试用期工作总结报告。
大家好编辑今天要为大家介绍一下“试用期工作总结报告”的相关信息，一天的工作就是不断地写文档和报告，这时先找可参考的范文很有必要。写作架构是写作的灵魂要认真学习并不断实践。在搜索范文时，有哪些注意事项呢？
试用期工作总结报告(篇1)
自从进入东升富邦公司以来，不知不觉已经有三个月。我进入了一个全新的行业：节电器。我的主要工作是CESS节电器项目的技术支持工程师。
CESS节电器由韩国COSMOTOR生产，我公司是其全国总代理。CESS节电器采用光电技术，开发出的高效节能产品，通过特殊材料，释放中微子波，改变导体中电子的排列，降低电阻；同时形成与电流同频的中性波，有效控制电压与电流之间的相位差，消除谐波，浪涌，过载等引起的波形畸变，将变形电能优化至高效稳定最佳状态，从而有效改变供电环境，提高用电效率。该产品经济可靠，使用范围广，大型工厂，通信机房，超市，写字楼，一般住宅等都可安装，且安装简单，维护方便，不影响原有设备使用。
9月初，我们的项目有了实质性的进展。在项目负责人的带领下，我们在武汉和广东公司一同参与了武汉移动五个代表基站的测试工作。在此期间，我学会了项目测试的方法与流程：
1、测试前的准备工作：主要是准备测试相关的工具，材料仪器等
2、不安装节电器的测试及方法；
3、安装节电器后的测试及方法；
4、对测试所得数据的处理。
在测试中，我对CESS节电器的工作原理理解进一步加深，非常直观的看到了产品的节电效果。在与广东工程师的交流中，消除了之前对CESS节电器的节电原理的困惑，消除了对节电器节电效果的疑虑。
在与广东公司工程师的接触中，不但学习到了他的工作方法和相关的专业知识，更重要的是看到了他对待工作的态度及敬业精神。感触最深的是韩国公司的工程师，他对工作完全可以用苛刻来形容：在测试中，由于符荷不是很稳定，所测数据也勉强合格，但韩国工程师却不满意所测数据，一遍又一边的测试，最终取得了较精确地数据。原本40分钟可完成的工作，却用了将近4小时。他这种对工作的一丝不苟，对自己的严格要求的敬业精神，非常值得我去学习，学习他那种对自己的工作负责，对公司负责，同时也对用户负责的敬业精神。
武汉之行回来之后，我仔细回忆了整个测试流程及测试方法，编写了《CESS节电器测试安装手册》，为以后的工作留下一份书面材料，当然这个手册现在还不够细致完善，在以后的工作中将以这个手册为指导，并进一步去完善这个手册。
在获得收获的同时，深深感觉到以自己目前的知识和能力，还不足以去独立完成一个项目。在以后的工作学习中，主要加强学习供配电系统有关知识，学习相关用电设备的性能参数，工作状态等，增强自己撰写报告的能力。要端正自己的工作态度，全身心投入到日常工作中。不断总结所学，积累经验，提高自己的业务水平，做一名合格的节电器工程师。
随着社会和经济的发展，对于能源的需求将越来越大，供需矛盾日益加剧，所以在开发新能源的同时，提高能源利用率也将十分重要，节能减排将是未来发展的一大主题。在武汉之行后，对CESS节电器认识加深，很直观的看到了它的节电效果。进一步认识到节电器这个项目前景广阔，发展潜力巨大。在以后的工作学习中，努力学习专业知识，在业务上提高自己，为自己未来打好基础。也为公司做一份贡献。
试用期工作总结报告(篇2)
茶楼试用期工作总结报告
一、概述
本次试用期工作总结主要归纳和总结自我在茶楼试用期间的工作经验和心得体会，共计以以下几个方面进行阐述：岗位职责的实施情况，工作中的收获和困惑，个人成长与发展以及对自身发展方向的规划等。
二、岗位职责的实施情况
在茶楼试用期期间，我主要负责接待顾客、为顾客提供专业的茶叶知识和服务、维护茶楼环境等职责。在岗位职责的实施过程中，我充分发挥自己的专业知识和服务意识，不仅能够准确地辨认茶叶的品质和特色，还能够根据客人的口味和需求提供个性化的服务和建议。同时，我也积极维护了茶楼的整体环境和卫生，保持了良好的卫生状况和工作效率。
三、工作中的收获和困惑
在茶楼试用期间，我对茶叶的品质和特色有了更深入的认识和了解，也学到了更多的茶叶知识和技巧。在与客人的沟通和交流中，我逐渐提升了自己的服务意识和沟通能力，能够在短时间内准确地把握客人的需求和喜好，为其提供高质量的服务。我还学会了如何与同事进行良好的团队合作，通过互相协作和配合，提高工作效率和服务质量。
然而，在工作中也存在一些困惑和不足之处。首先，我发现自己对一些茶叶的品种和特点了解还不够全面和深刻，需要进一步学习和提高。其次，茶楼的顾客服务中也遇到了一些特殊情况和挑战，如处理投诉和纠纷、应对客人的特殊要求等，这些情况需要我进一步提高应变能力和处理能力。
四、个人成长与发展
通过茶楼试用期的工作，我不仅提高了自己的专业知识水平和技能，还培养了自己的责任心和服务意识。在工作中我努力学习，注重实践和反思，通过与同事和客人的交流和互动，不断完善和提高自己的工作能力和素质。
此外，我还参加了一些与工作相关的培训和学习活动，如参观了一些知名茶叶厂商和专家讲座等，深入了解了茶叶行业的最新动态和发展趋势，为自己的职业发展积累了更多的经验和知识。
五、对自身发展方向的规划
通过茶楼试用期的工作经验和积累，我对自身的职业发展方向有了更明确的规划。我希望能够进一步提高自己的茶叶知识和技术水平，同时加强对茶文化的研究和理解，成为一名真正懂茶、善茶的专业人士。
我计划通过参加相关的专业培训和学习，进一步提高自己的知识水平和技能，同时争取机会参加一些与茶叶相关的比赛和展览，积累更多的实践经验和成就。此外，我也希望能够在茶叶领域有进一步的发展机会，如能够进一步提升自己的职位和级别，并在一些知名茶楼或茶叶企业担任相关职位。
六、总结
茶楼试用期的工作经验对我个人的成长和发展产生了深远的影响。通过对茶叶知识的学习和实践，我在专业水平和服务意识等方面都有了显著提高。通过与同事和顾客的合作和交流，我学会了如何与人相处和沟通，进一步完善了自己的人际关系和合作能力。
在今后的工作中，我将继续保持对专业知识的学习和实践，不断提高自己的工作能力和素质。同时，我也会积极参与一些茶叶行业的活动和机会，扩展自己的社会关系和专业经验，为实现自己的职业目标不断努力。
试用期工作总结报告(篇3)
茶楼试用期工作总结报告
一、前言
在茶楼试用期的工作中，我经历了许多新的挑战和机会，我在这段时间里全力以赴地工作，不断地提升自己的能力和专业知识。通过这份总结报告，我想对自己的工作进行总结，同时也对未来的发展做出规划和思考。
二、工作目标及情况YJs21.cOm
在试用期的开始，我制定了几个工作目标，包括熟悉茶楼的运营模式和流程，提高团队合作能力，提升客户服务水平等。在工作期间，我努力学习与实践，不断提升自己的工作能力。
首先，我主动参与了茶楼的日常运营工作，比如接待客户、结账、服务员的岗位轮换等。通过这些工作，我更加深入地了解了茶楼的整体运营和流程，我不仅了解了顾客的需求，还学会了与顾客进行沟通和交流。
其次，在团队合作方面，我积极参与了团队的讨论和活动，主动与同事合作完成任务。通过与团队成员的配合，我学会了如何更好地与他人合作，提高工作效率。同时，我也注意到了团队协作中的一些问题，比如沟通不畅、信息不共享等，我希望在以后的工作中能够更好地解决这些问题，提升团队的整体效能。
最后，在客户服务方面，我始终保持了热情和耐心，倾听客户的需求，满足他们的要求。通过与客户的接触，我不仅提高了自己的沟通能力，还学到了很多关于茶的知识，这对我以后的工作也是很有帮助的。
三、工作成绩和不足
在试用期的工作中，我也取得了一些成绩。首先，在接待客户方面，我始终保持了礼貌和热情，并及时解答了客户的问题，得到了客户的赞赏和好评。其次，在团队合作方面，我积极参与与同事的合作，并成功完成了一些重要的任务。最后，在工作态度方面，我始终保持了积极的工作态度，愿意主动承担责任，为茶楼的发展做出了贡献。
然而，我也意识到了自己的不足之处。首先，在专业知识方面，我对茶叶种类、制作工艺等方面的知识了解还不够，需要进一步学习和提升。其次，在团队合作方面，我在与同事的配合中还存在一些问题，比如沟通不畅、指令不清等，这需要我加强与同事的沟通和交流。最后，在客户服务方面，虽然我已经做到了热情和耐心，但还需要提升自己的解决问题的能力，更好地满足客户的需求。
四、工作收获与体会
通过这段试用期的工作，我收获了很多。首先，我学到了很多关于茶的知识，比如茶叶种类、制作工艺等方面的知识。这不仅让我对茶有了更深入的了解，也拓宽了我的专业知识面。其次，我学会了与顾客进行沟通和交流，提高了自己的沟通能力和服务意识。最后，我在团队合作中学会了如何与他人合作，提高了自己的团队合作能力。
在这段工作中，我也积累了一些体会和思考。首先，我意识到自己的不足之处，并提出了改进的方案，比如加强学习茶叶知识、提升解决问题的能力等。其次，我意识到团队合作的重要性，希望在未来的工作中能够更好地与同事合作，达到更好的工作效果。最后，我也明白了在工作中应该保持积极的态度和耐心，这样才能更好地完成工作任务。
五、未来规划和展望
在茶楼试用期工作之后，我对未来有了一些规划和展望。首先，我希望能够继续在茶楼工作，并不断提升自己的专业能力和知识水平。其次，我希望能够通过学习和实践，逐步提升自己的工作能力，争取在茶楼获得更多的发展机会。最后，我希望通过不断努力和积累经验，最终能够成为一名专业的茶艺师，为茶楼的发展做出更大的贡献。
六、结语
通过这段试用期的工作，我不仅提高了自己的专业能力和知识水平，还学会了与他人合作和沟通交流。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力，为茶楼的发展做出更大的贡献。我衷心感谢茶楼提供给我的机会，也感谢同事们在工作中给予我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，茶楼一定会取得更好的发展！
试用期工作总结报告(篇4)
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、众人拾柴火焰高，一定要与人合作，才能快速高效
自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在部门待的这一个月让我充分认识到了这一点，我们自然而然会分工合作，合作无间，效率自然高。
四、责任重于泰山，一定要有责任心，事情才能做到位
爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。
以上就是我的新员工试用期工作总结，再次感谢公司的领导、部门领导、指导老师和同事们的关心和照顾!
在今后的工作中，我会遵守公司的规章制度，响应公司领导的决策，多看、多学、多问，巩固自己的系统知识，多动脑筋，开阔思路，认真做好岗位工作，争取早日成为一名合格的员工，进而争作优秀员工!
试用期工作总结报告(篇5)
自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教导和帮助，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感激！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。
一、工作感悟和反省
1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达
作为人力资源工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候，由于对新环境的不熟悉，我表现的谨慎而微。常担心过于主动的出击会引起他人的反感，却忽略了人力资源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念，通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。
2、学习工作中要自信更要谦虚
由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的毛病。在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通，用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。
3、工作要有计划性
在我工作的这几个月里，我总共有4次未能及时为新员工制作工作证，3次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不可否认的。追根究底，根源在于我的工作安排计划性不够强。当我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的计划性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量避免同样的工作失误再次出现。
4、没有任何借口
《不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄经理推荐我看的。在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时的不留情面的给我指出来。而我，偶尔也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必然性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不可怕，怕只怕缺乏那种承认错误和承担责任的勇气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。
二、岗位工作职能及掌握情况
根据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项：招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购买、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。其中员工意外保险的购买、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了。
1、招聘工作
我从五月份开始接触招聘，从简历的筛选到电话约见、安排面试，再到
录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的经验了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法，发现了一些存在的问题，将在后文中一一列示。
2、岗前培训
五月下旬我开始接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开始捧着制度和试卷照本宣科，到现在能够根据不同的岗位有侧重点的进行制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满意。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中继续努力把他们吃透。
3、考勤
考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有根有据，细致耐心”。
试用期工作总结报告(篇6)
茶楼试用期工作总结报告
一、工作背景简介
茶楼是一种传统的休闲场所，提供各种茶饮和小吃，具有深厚的文化底蕴和独特的服务体验。本次试用期工作是我在某茶楼进行的，为期三个月。主要工作内容包括服务客人、制作茶饮、打扫茶室等。
二、工作内容及成果
1. 服务客人：我负责接待客人、引座、介绍茶饮和小吃等。通过与客人的交流，提高了自己的沟通能力和服务技巧。学会如何根据客人的需求推荐适合的茶饮和小吃，使客人获得更好的用餐体验。在这个过程中，我注意积累客户资源，提高了自己的销售能力。
2. 制作茶饮：茶楼的核心产品是各类茶饮，因此我也参与了茶饮的制作过程。在师傅的指导下，我学习了茶饮的制作步骤和技巧，掌握了茶叶的选择和配比，熟练掌握了茶饮的制作流程，并能根据客人的口味要求进行调整。通过不断的练习和调试，我制作的茶饮在口感和外观上获得了客人的一致好评。
3. 打扫茶室：茶室环境整洁和卫生是茶楼的重要指标之一，也是提供舒适用餐环境的基础。我负责茶室的清洁和卫生工作，包括打扫桌椅、擦拭茶具、保持茶室通风等。通过认真细致的工作，保持了茶室的整洁和舒适，提升了茶楼的形象。
三、取得的成绩和收获
1. 熟悉茶楼流程：通过三个月的工作，我对茶楼的运营流程有了更加全面的了解，熟悉了客户分析、销售策略、茶饮制作、茶品介绍等方面的知识。这为我今后从事茶楼工作打下了坚实的基础。
2. 销售能力提升：在服务客人的过程中，我逐渐提高了自己的销售能力。通过不断学习和实践，我学会了如何根据客人的需求进行销售策略的调整，提高了销售额和客户满意度。同时，我也积累了一些忠诚客户，为茶楼的长期经营打下了基础。
3. 团队合作意识：在茶楼工作期间，我与其他员工合作默契，共同完成了各项任务。通过与其他员工的互动，我学会了团队合作的重要性，明白了只有团结协作才能取得最好的工作成绩。这也增强了我与他人的沟通能力和解决问题的能力。
四、存在的问题和改进方案
1. 工作经验不足：由于是第一次在茶楼工作，刚开始接触时确实存在一些不熟悉的情况。下一步，我会通过学习相关的茶文化和茶叶知识，提高自己的专业水平，并不断实践和反思，积累更多的工作经验。
2. 细节处理不到位：在工作中，有时因为工作节奏较快，可能会疏忽一些细节处理。在之后的工作中，我会更加注重工作细节，提高自己的工作质量，确保客人的满意度和茶楼的形象。
3. 个人销售能力仍需提高：虽然在试用期间我的销售能力有所提高，但仍然需要不断学习和实践。下一步，我计划学习一些销售技巧和营销知识，提升自己的销售能力，为茶楼的业绩贡献更大的力量。
五、总结
通过这三个月的试用期工作，我对茶楼行业有了更深入的了解，积累了宝贵的工作经验和人际交往能力。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养，提升销售能力，为茶楼的发展做出更大贡献。
以上是本人在茶楼试用期的工作总结报告，感谢公司领导和同事们的支持和指导。我将以此次试用期的成果为契机，不断提升自己，做出更好的工作。感谢各位的认真阅读。
试用期工作总结报告(篇7)
时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识（虽然也做语音），虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。
谢谢！
公司行政助理试用期工作报告
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
(3)加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
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