公开承诺书。
我们常说，机会是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？经过小编精心整理，推出公开承诺书6篇，可能你会喜欢，欢迎分享。
公开承诺书【篇1】
为了扎实开展好创先争优活动，按照市委及市卫生局党委统一部署，做好每一个阶段工作，促进医院健康和谐有序发展，更好地发挥党员先锋模范作用，努力完成上级党委和政府下达的各项工作，特向党支部作如下承诺：
一、认真学习实践科学发展观，牢记党的宗旨，自觉坚定理想信念，以党员的标准严格要求自己；
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念；坚持以病人为中心，以质量为核心，爱岗敬业、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显着成绩。
三、结合“创先争优”和“以病人为中心，发挥中医药特色优势为主题的中医院管理年活动”坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，积极开展“创建平安医院”等活动，帮助人民群众解难题、办实事，切实维护群众正当利益；多深入临床一线帮助患者排忧解难，做到随叫随到，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，维护好患者的根本利益。
四、自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规；认真落实市委和市卫生局党委《惩治和预防体系实施方案》和《党风廉政建设责任制》，加强医德医风建设，恪守医德，做到不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不收受商业贿赂，不以医谋私。
五、牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、和家庭美德；积极参与医院精神文明建设，不参与赌博和封建迷信活动，敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争。
六、抓好医疗安全目标管理，做到热情服务、礼貌接诊、细心问诊、科学施治，为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
七、开展批评和自我批评，加强党内团结；履行党员义务，积极参与党组织开展的各项活动，为医院的发展作贡献。
公开承诺书【篇2】
我承诺：履行党章规定的义务，时刻把人民群众的利益放在首位，尽职尽责，干好本职工作，努力做到“五个带头”：
一、带头学习提高
认真学习实践科学发展观，按科学发展观的要求统领卫生事业发展;认真学习近期内出台的医改方案和卫生部及省厅的政策要点，强化业务素质，指导近期工作。学习管理科学，按照议事规则和决策程序，重大事项由充分听取基层及部门意见，及时向领导汇报和请示后作出决定。
二、带头争创佳绩
1、加大对基层工作的业务指导深入基层，服务群众，做到“重心下沉、关口前移”，透过业务培训、现场指导、交流沟通等多种方式，提高基本公共卫生服务的绩效。透过创“星级服务站”和“规范化社区卫生服务中心”的建立，筑牢县、乡、村三级预防保健网络，持续“一体化管理”在全省的先进行列。
2、加强高危孕产妇的管理和完善抢救机制，力争持续孕产妇死亡率为零的记录。
3、加强无偿献血的宣传和组织发动，确保临床用血100%来自我县无偿献血，再创省无偿献血先进县。
4、落实疾病预防控制各项综合措施，努力做到全县不发生重大传染病暴发流行，逐步降低传染病发病率。
三、带头服务群众
1、严格按照《安吉县新型城乡合作医疗管理办法》做到“公开、公正、公平”。凡手续完备、材料齐全且资料贴合法律、法规及有关规定的，及时审核，当月兑现报销款。
2、提高办事效率。凡基层或其他人员来人来电办理属职责范围内的各类事项，按首问负责制的原则，不回避、不推诿或拒绝接待，做到“事事有回音、件件有着落”。
四、带头遵纪守法
坚持依法行政，严格执行有关法律、法规及政策，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私。
五、带头弘扬正气
1、服从领导，尊重同志，珍视和维护单位团结，严格执行单位的各项规章制度
2、不行贿、索贿、受贿，不刁难、勒索服务对象，不泄漏单位机密，不讲粗话、脏话，不做有损卫生系统利益的事情。以高尚的精神风貌，展示卫生工作者的良好形象。
公开承诺书【篇3】
根据处党委和所党支部的统一要求，本人能认真参加“创先争优”的各项活动，努力保持共产党员的先进性，做好自己的本职工作，争当优秀共产党员。在今后的工作和生活中，本人郑重向党组织作出如下承诺：
1、思想上重视，行动上及时。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，每天广泛收集讯息，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念。在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，善于攻克难题，发扬长处，更好地起到先锋模范带头作用。
2、严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守所里的各项规章制度，模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员，要求真务实，言行一致，表里如一，党决定的事情，一定严格执行。要做老实人，办老实事，艰苦创业，拒腐蚀永不贪。
3、端正学习态度。学习是第一要务，要努力创造条件，抓紧一切机会学习，积极参加有关工程方面的学习培训，充实自己的专业知识。找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。要求自己做到：每月工程类专刊进行通读。
4、爱岗敬业，开拓创新。不断提高自己的责任感，增强事业心，向老同志学经验，向新同志学理念，养成良好的工作习惯。在具体的工程中，要认真做好监督管理工作，坚持每天到工程现场旁站，确保工程质量。同时，在施桥船闸三线闸监理部，本人要认真学习新知识、新工艺，做好资料的收集和整理工作。
5、全面提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻，随时随地想到我是一个共产党员，在危急的时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。
6、树立正确的道德观、荣辱观，将人民的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量。服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
以上是本人向党组织和全所职工的郑重承诺，请大家予以监督。
公开承诺书【篇4】
一、积极引导，增强士官做好经常性思想工作的信心。
当前，一些士官在开展经常性思想工作中，认识上还有偏差，工作还不够积极主动，最突出表现是信心不足：有的片面认为思想工作是干部的事，士官起不了多大作用;有的认为肩上不扛星，说话没人听;还有的感到素质能力不具备，工作做不好。因此，针对士官的思想倾向，要及时地加以教育引导，帮助其明确责任、认清优势、树立信心。首先要加强责任意识教育，帮助他们充分认清士官的地位、作用，增强责任感。要组织他们认真学习士官职责以及军委首长关于加强士官队伍建设的一系列指示精神，认清自己肩负的责任和使命，强化爱岗敬业精神。其次要帮助他们认清自身优势，树立信心。要引导他们充分认识到，与干部相比，士官在做好经常性思想工作中有其独特的优势。一是与战士心理上的相融性。士官和士兵年龄相近，经历相似，有共同语言，相互间心理易沟通，做工作易被战士接受;二是了解战士真实思想的准确性。士官身处兵中，战士的一举一动、一言一行都在其视野之中，因此，观察问题直接，发现问题、掌握战士思想变化准确;三是解决问题的及时性。士官一般都具备一定的分析处理问题的经验和能力，在干部少、精力难顾及、分散执行任务时，能够及时弥补干部看不到、想不到、听不到、做不到的工作;四是思想工作具有广泛的渗透性。基层士官队伍数量大，分布广，能有效地结合连队阶段性工作任务的完成和广大战士的思想反应，把经常性思想工作渗透到广大战士之中，贯穿于各项工作任务的全过程;五是密切官兵关系的协调性。士官能在干部和战士之间发挥上传下达，呈上启下的作用，多做穿针引线的工作，有效地避免和消除官兵之间的误会和矛盾。
二、主动解难，排减士官做好经常性思想工作的干扰。
士官大多处于事业、家庭的上坡路，面临的实际困难多，自身解决力不从心。在基层，困扰士官队伍的主要问题是休假时间难保障，学习计划难实现，婚恋问题难如愿，家庭负担难减轻，复员出路难解决。这些问题的存在，对士官队伍的思想和工作产生了不同程度的影响。因此，基层干部应当密切关注士官的实际问题，为其排忧解难，以爱心促进士官安心。对于士官的实际困难，基层干部一方面要加强教育，引导士官正确看待，正确处理。特别是对于那些思想不够稳定、工作消极的士官，要主动靠上去，及时做好转化工作。另一方面则要竭尽所能，帮助士官解决。一是严格按条令条例保障士官休假。干部不能只图自己轻松、安逸，让士官连轴转，要根据部队工作、农事季节、婚姻状况、家庭实际等因素，合理安排士官休假;二是对来队士官家属要安排好食宿，热情接待，干部要主动登门看望慰问，尽力满足合理要求;三是大力支持士官学习成才的愿望。充分发挥高学历官兵的优势，组织帮学对子，对士官进行帮助和辅导。建立士官学习室，提供学习场所。非工作需要，尽可能不占用士官的学习时间，并为他们购置必要的学习书籍，从人员、地点、时间和经费上适当加以倾斜;四是对于士官婚恋和家庭的困难，基层干部要帮助他们出主意，想办法，同时积极通过政治机关，主动与其所在地的妇联、居委会、民政部门和人武部门取得联系，争取他们的支持。
三、善于搭台，挖掘士官做好经常性思想工作的内动力。
你不放心，我不尽心。要突出士官在做好经常性思想工作中的主体地位，基层干部必须转变观念，不能用老眼光看待士官，用老办法管理和使用士官。应当充分尊重、相信士官，为他们发挥作用搭设舞台，调动他们做好经常性思想工作的积极性、主动性和创造性。一是要区分工作的层次。干部要学会通过士官传达自己的意图，依靠士官实现自己的决心，形成干部带士官，士官带全体的工作路子。鼓励士官在职责范围内独立解决问题，不能把士官的职权一把揽过来，一竿子插到底，把士官抛在一边;二是要合理赋予士官官的权力。要赋予他们日常事务的处置权，重要问题的参与权，敏感事务的监督权，让他们有职有权，以便更好地发挥作用。在干部缺编的情况下，可以指定优秀士官代理干部职务，连队党支部还应当根据本单位党员的具体情况，适当吸收优秀士官党员进支委，让其参政议事、献计献策;
三是要为士官发挥作用创造条件。
执行急难险重任务时，要优先考虑到士官的特殊作用，尽可能让其当先锋、打头阵。部队组织比武竞赛、科技练兵活动，要让士官登台亮相，尽可能展示其才华。在经常性的训练、工作、学习中，也要发挥士官的特殊优势，让其担任小教员。
四、加强帮教，提高士官做好经常性思想工作的能力素质。
经常性思想工作是一门艺术，仅凭一腔热情是远远不够的。士官相对于干部来说，理论水平、能力素质、工作经验要弱一些，因此，基层干部要着力帮助士官提高做好经常性思想工作的能力素质。
一是要帮助士官提高理论素养，打牢做好经常性思想工作的基础。理论素养的高低不仅关系到经常性思想工作的方向，而且决定了经常性思想工作的水平。因此，要引导士官努力学习三个代表重要思想和我军政治工作的基本理论，帮助他们掌握精神实质，学会理性地观察问题、分析问题和解决问题;
五、严格要求，增强士官做好经常性思想工作的说服力。
身教重于言教，事实胜于雄辩。基层干部要把对士官的使用和管理结合起来，注重启发士官的自觉性，处理好士官与战士之间的兵兵关系，防止情绪对抗，使士官真正成为士兵的榜样，通过他们的良好形象来增强经常性思想工作的说服力。基层干部要适应士官制度改革的新变化，自觉依靠组织管理、依靠制度管理、依靠条令条例管理，切不可脱离法规，搞土规定，降低对士官的要求。一是强化三种意识。通过不断强化士官的条令意识、纪律意识和兵的意识，让他们清醒地认识到做好别人的工作首先要管好自己，只有在行为上让战士心服，说理上才能让战士信服;二是及时化解士官与战士之间的矛盾。士官与战士难免会发生矛盾冲突，基层干部要因势利导，及时化解，防止士官与战士之间的关系恶化给工作带来不必要的麻烦。尤其在热点问题上，要增强透明度，严格按程序、按标准、按条件，公开、公正、公平地进行，并自觉接受群众的监督;三是及时树立典型。士官当中不乏小专家、小能手、小权威，因此，针对不同特点及时树立典型，并结合对优秀者的表彰，能够有效地增强士官在经常性思想工作中的说服力.
公开承诺书【篇5】
法院效能建设公开承诺书
为了进一步提高审判效率，推进机关效能，便于群众监督，按照自治区、xxx市效能办《关于在各级机关和干部中推行公开承诺的实施意见》的文件要求，依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》和《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》，结合法院工作实际，特向社会作出公开承诺：
一、立案期限承诺
1、对第一审案件在收到起诉书（状）或者执行申请书后，经审查认为符合受理条件的在七日内立案；收到自诉人自诉状或者口头告诉的，经审查认为符合自诉案件受理条件的在十五日内立案。
2、改变管辖的刑事、民事、行政案件，在收到案卷材料后的三日内立案。
3、对第二审案件在收到第一审人民法院移送的上（抗）诉材料及案卷材料后的五日内立案。
4、发回重审或指令再审的案件，在收到发回重审或指令再审裁定及案卷材料后的次日内立案。
5、按照审判监督程序重新审判的案件，在作出提审、再审裁定（决定）的次日立案。
二、诉讼收费及司法救助承诺
1、自20xx年4月1日起，新收的案件诉讼费用的收取执行新的《诉讼费用交纳办法》，不得违反办法规定的范围和标准向当事人收取费用。
2、对交纳诉讼费用确有困难的当事人提供司法救助，让社会弱势群体打得起官司，保障其依法行使诉讼权利，维护其合法权益。
3、当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，准予免交诉讼费用：
(一)残疾人无固定生活来源的；
(二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；
(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；
(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；
(五)确实需要免交的其他情形。
4、当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，准予减交诉讼费用：
(一)因自然灾害等不可抗力造成生活困难，正在接受社会救济，或者家庭生产经营难以为继的；
(二)属于国家规定的优抚、安置对象的；
(三)社会福利机构和救助管理站；
(四)确实需要减交的其他情形。
准予减交诉讼费用的，减交比例不得低于30%。
5、当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，准予缓交诉讼费用：
(一)追索社会保险金、经济补偿金的；
(二)交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的；
(三)正在接受有关部门法律援助的；
(四)确实需要缓交的其他情形。
6、对当事人的司法救助申请不予批准的，向当事人书面说明理由。
三、民事案件办理期限承诺
1、适用普通程序审理的第一审民事案件，六个月内办结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需延长的，报请自治区高级人民法院批准，可以再延长三个月。
2、审理对民事判决的上诉案件，三个月内办结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。
3、审理对民事裁定的上诉案件，三十日内办结。
4、对罚款、拘留民事决定不服申请复议的，五日内办结。
四、刑事案件办理期限承诺
1、适用普通程序审理的第一、第二审刑事公诉案件的期限为一个月，至迟不得超过一个半月；
2、附带民事诉讼案件的审理期限，经本院院长批准，可以延长两个月。有刑事诉讼法第一百二十六条规定情形之一的，经自治区高级人民法院批准，审理期限可以再延长一个月；
3、第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。有刑诉法第一百二十六条规定情形之一的，经自治区高级人民法院批准，可以再延长一个月。
五、行政案件办理期限承诺
1、审理第一审行政案件的期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经自治区高级人民法院批准可以延长三个月。
2、审理行政上诉案件的期限为两个月；有特殊情况需要延长的，由自治区高级人民法院批准，可以延长两个月。
六、审判监督案件办理期限承诺
1、按照审判监督程序重新审理的刑事案件的期限为三个月；需要延长期限的，经本院院长批准，可以延长三个月。
2、裁定再审的民事、行政案件，根据再审适用的不同程序，分别执行第一审或第二审审理期限的规定。
七、国家赔偿案件办理期限承诺
1、自立案之日起三个月内审结。
2、本院作为赔偿义务机关的案件在两个月内审结。
八、执行案件办理期限承诺
1、执行案件在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，报自治区高级人民法院备案。
2、对于受委托执行的案件，在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
九、提高服务效能承诺
严格执行《法官文明用语规范》和《法院工作人员仪表风纪规定》等有关规章制度，严格执法，热情服务，认真落实司法为民45项措施，为群众办实事，做好事。文明司法，严格执行审判公开制度，自觉接受群众监督，依法保护当事人的合法权益。
十、加强队伍管理承诺
高标准，严要求，加强教育，从严治警，严格执行《法官法》等国家法律的有关规定和最高人民法院制定的《法官行为规范（试行）》，公正高效，维护社会稳定，促进社会平安和谐，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、素质优良的法官队伍。
十一、落实责任追究承诺
1、建立健全案件审理期限届满前的催办制度和案件审理期限定期通报制度。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，对违反诉讼法规定，超过审理期限或者违反本承诺规定的情况进行通报。
2、对审判人员无视审判纪律，违法办案，造成严重后果的，分别依照最高人民法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》进行纪律处分。
三模地区人民法院
20xx-----
公开承诺书【篇6】
为进一步加强我校行风建设，着力解决人民群众对学校反映强烈的突出问题，努力提高学校教育教学质量和服务水平，不断提升社会对教育的满意度，并自觉接受社会和群众的民主评议。现郑重承诺如下：
一、坚持依法治教。严格执行《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规。学校出台的制度规定符合国家法律法规及上级主管部门的规定。
二、实行校务公开。加强和规范党务公开、校务公开，多渠道、多形式公开学校党务、校务，对群众普遍关心的热点问题和学校重大决策，及时、全面公开，主动接受社会监督。
三、坚持育人为本，关爱每一个学生。尊重学生人格，了解学生的需求，保护学生合法权益，关注学生身心健康，重视学生之间的个性差异，做学生的知心朋友。对任何学生均一视同仁，做到公平、公正。
四、实施素质教育，不断提高教育教学质量，力争每年上线率有所提高。
五、深入推进课程改革，开齐开足各门课程，执行“五严”规定，规范办学行为，减负不减效。
六、执行收费政策，实行收费公示制度，收费项目和标准符合规定，收费行为规范，做到公示时间及时、项目准确、位置醒目，严禁各种形式、各种名目的乱收费行为。
七、公平公正招生，招生政策公开，考试录取公平、公正。
八、落实惠民政策，完善资助体系，确保家庭经济困难学生不因家庭贫困而失学、辍学。
九、加强师德建设，教师爱岗敬业，廉洁从教，为人师表。不体罚、变相体罚学生，不歧视、侮辱学生。征订教辅资料按上级规定执行，不索要或收受学生及家长的钱物等。全体教师不从事有偿家教或到社会办学机构兼职兼课。
十、畅通投诉渠道，设立投诉服务电话（z）、意见箱（知行楼三楼校长室旁）或电子邮箱（zzz），设立校长接待日（每周一上午），定期召开家长座谈会。
十一、加强监督检查。认真受理师德师风投诉，公开投诉电话，及时化解矛盾纠纷，对违规收费、教师师德失范等典型违规案例予以严肃查处，坚决纠正影响教育形象和损害群众利益的不正之风，努力构建健康和谐教育。
诚邀社会各界对以上承诺进行监督。
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