发放通知。
在处理日常事务时，经常需要与公告通知打交道。发布一份高质量的公告不仅是对自己能力的认可，也展示了你对公告通知书写格式规范的了解程度。那么，你对于写公告通知的格式规范掌握到哪个程度了呢？相信本文的内容一定会给您带来很多有益的收获！
发放通知 篇1
(含MBA、MPA和录取的少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生)
一、已在我校研究生院网站 “硕士新生信息采集系统”中选择“自取”或未作任何处理默认为“自取”录取通知书的考生(非本校应届)请于6月24、27和28日上午9：00-11：00，下午2:30-5:00到我校研究生招生办公室(学院南路校区行政楼412室)领取硕士研究生录取通知书。
领取时须持以下证件：
(1)考生本人凭准考证原件或身份证原件领取。
(2)委托他人代领，须持代领人本人身份证原件、考生身份证复印件和委托书。委托书中须注明考生本人姓名和身份证号、代领人姓名和身份证号，并由考生本人手写签名。
我校应届本科毕业生(选择邮寄者除外)以及录取优干保研和录取支教保研并于20入学报到的'新生录取通知书请于6月24、27、28日办公时间凭学生证、身份证或准考证任一原件到录取学院领取。该类新生档案由录取学院统一调取，不发放调档函。
二、已在我校研究生院网站 “硕士新生信息采集系统”中选择“邮寄”录取通知书并完成缴费考生的特快专递(EMS)将于6月24日寄出，请注意查收。
三、随录取通知书同时寄发新生入学报到须知、收费通知、调档函(非定向就业考生、定向就业—少数民族高层次骨干人才计划非在职考生)、定向协议(定向就业考生)、中国工商银行借记卡、新生报到和住宿安排、研究生医疗保险简介、诚信承诺书、跨学科门类硕士研究生补修通知(具体跨学科新生名单请关注研究生院网站(gs.cufe.)通知)等。关于党、团组织关系、户口迁移、协议书签订等事宜详见研究生院网站发布的《级拟录取硕士新生入学重要相关事宜通知》。
四、因学历认证过期未通过教育部审查者，须在接到我办通知后及时进行认证，否则责任自负。
五、凡未通过教育部录检会审查或后续发现不符合录取条件的考生，不管是否收到录取通知书，我校可随时取消考生的录取资格。
发放通知 篇2
一、杭州高温费发放标准公布
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔〕65号)规定：
1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的'供应。
4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
通知自年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔〕94号)同时废止。
二、高温补贴是否需要缴纳个税？
个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
三、高温补贴可以纳入最低工资中么？
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
由此可见，杭州高温补贴的发放标准分为两个个档次，从最高每月300元到最低200元不等。高温补贴发放的月份为四个月，从每年的6月开始。除了发放高温补贴外，企业还应当采取多种措施保证高温环境作业人员的人身健康。如果企业没有发放补贴，职工可以向杭州劳动监管部门反映。
发放通知 篇3
亲爱的市民朋友们：
根据疫情防控工作需要，现就宜良县县城区静态管理期间社会面管控相关事宜通告如下：
一、严格人员管控
（一）静态管理范围为：南羊街道起春社区、顺和社区、黑羊村社区、土桥社区、黄堡社区（王瓜村、李家村、许一组、许二组、钟家坡、梅子村、万家凹）；匡远街道清远社区、匡山社区、里仁社区、新华社区、滇米火车站社区、发达社区、匡远社区、金星社区（西景苑片区、西山营新村、极乐村）、李毛营社区（回辉村）、七星社区（青山村）、永新社区（城北村、五百户营）、永丰社区（左营、万户庄、夏官营、七彩车世界片区）、宝洪社区（江头村）。
管理期间，范围内所有村（社区）、商住小区、老旧小区一律实行封闭管理，每个小区设置1个进出口，人员非必要一律不得外出流动（危重病人及承担疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、医疗救治、民生保障、上班值班、升学考试、应试体检等人员除外）。在做好个人防护的前提下，原则上每户每天可安排1人外出至公布的“白名单”场所（附件）采购生活物资1次，外出人员需持有24小时核酸检测阴性证明，外出时向管控值守点登记备案，并于1小时内返回。
（二）危重病人外出就医由值守点登记通行后，报值守点管控牵头单位备案。承担疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、民生保障、上班值班等人员由所在单位出具工作通行证明后通行。医疗救治、升学考试、应试体检等人员提供相应佐证证明后通行。
（三）加强对“老、弱、病、残”等特殊群体的关心关爱，对行动不便、不方便外出采购生活物资的特殊群体，由值守点责任单位安排志愿者提供代采代购及送货上门服务，切实解决弱势群体在静态管理期间的生活困难问题。
二、严格公共场所管控
（一）县城区域内健身房、文体中心、舞蹈房等健身场所，理发店、电影院、图书馆、网吧、KTV、茶室、酒吧（酒吧性质的餐吧、烤吧、水吧、小吃店和休闲吧）、游戏厅、游乐场、台球室等娱乐休闲场所，服装店、珠宝店、修车店、洗车店、美容院、养生馆、足浴店、保健按摩店、棋牌室等密闭经营场所，景区、景点等旅游场所，各类校外培训机构等场所一律暂停营业。
（二）8个乡镇（街道）和农村集市赶集活动、文体活动等一律暂停。
（三）严禁聚集活动，各类会议、论坛、培训、演出、比赛、展会等聚集性活动一律暂停，红事缓办、白事简办、宴会停办、聚会不办。
（四）除疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、医疗救治、民生保障、上班值班等经批准的车辆外，县城区域内公交车、出租车、网约车等公共交通全部暂停营运。
（五）列入白名单的餐饮、药品行业在严格落实防疫措施前提下有序经营，餐饮行业禁止堂食，其余所有餐饮单位临时关停；药品行业暂停销售“一退两抗”药品。
（六）管控区（由县应对疫情指挥部动态发布）区域内的市场经营主体全部暂停营业，对应区域暂停外卖点单和投送，生活保障由政府统筹。
（七）银行金融机构和经批准列入白名单的超市、农贸市场等经营主体（附件）在严格落实防疫措施前提下，按照正常客流量50％的标准严格控制进入场所人员数量，并严格落实限流、测温、扫码、戴口罩、消毒、通风等疫情防控措施。
三、加强物资供应保障
静态管理期间，运送物资车辆驾乘人员需持有48小时核酸检测阴性证明。经批准列入白名单的超市、农贸市场等经营主体要确保生活必需品供应充足。同时，市场监管部门做好价格监督，稳定物价和市场保供。白名单经营主体由县应对疫情指挥部根据需要适时调整。
四、严格企业防控
各生产企业在严格落实疫情防控工作措施的前提下，按照封闭管理的原则开展生产经营活动，期间在岗员工实行核酸48小时一检测，加强员工教育管理，自行做好员工健康监测。
五、做好个人防护
广大居民要落实个人防控责任，自觉扫码、测温、戴口罩，如出现发热、咳嗽、咽痛、腹泻等症状应及时主动向所在管理单元报告，并无条件配合相关单位落实疫情防控工作措施。
六、其他事项
开展全员核酸检测期间，所有人员服从现场工作人员安排，有序前往附近检测点检测，检测完毕及时返家，不得在外逗留。
特此通告。
xxxxxx部办公室
20xx年xx月xx日
发放通知 篇4
各基层工会：
20xx年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：
年会时间：20xx年2月10日（周六）上会9点
年会地点：大会议室
放假时间：20xx年2月11日至2月20日
开工时间：20xx年2月21日（正月初六）
请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。
小清新分割线（毛毛提供）
新春福利发放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐头一箱
苹果一箱
新年大礼包
红酒一瓶
发放时间：20xx年2月10号（下午）
领取方式：部长带领，按部门领取
公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！
希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！
通知人：
日期：
发放通知 篇5
亲爱的市民朋友们：
根据疫情防控工作需要，现就宜良县县城区静态管理期间社会面管控相关事宜通告如下：
一、严格人员管控
（一）静态管理范围为：南羊街道起春社区、顺和社区、黑羊村社区、土桥社区、黄堡社区（王瓜村、李家村、许一组、许二组、钟家坡、梅子村、万家凹）；匡远街道清远社区、匡山社区、里仁社区、新华社区、滇米火车站社区、发达社区、匡远社区、金星社区（西景苑片区、西山营新村、极乐村）、李毛营社区（回辉村）、七星社区（青山村）、永新社区（城北村、五百户营）、永丰社区（左营、万户庄、夏官营、七彩车世界片区）、宝洪社区（江头村）。
管理期间，范围内所有村（社区）、商住小区、老旧小区一律实行封闭管理，每个小区设置1个进出口，人员非必要一律不得外出流动（危重病人及承担疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、医疗救治、民生保障、上班值班、升学考试、应试体检等人员除外）。在做好个人防护的前提下，原则上每户每天可安排1人外出至公布的“白名单”场所（附件）采购生活物资1次，外出人员需持有24小时核酸检测阴性证明，外出时向管控值守点登记备案，并于1小时内返回。
（二）危重病人外出就医由值守点登记通行后，报值守点管控牵头单位备案。承担疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、民生保障、上班值班等人员由所在单位出具工作通行证明后通行。医疗救治、升学考试、应试体检等人员提供相应佐证证明后通行。
（三）加强对“老、弱、病、残”等特殊群体的关心关爱，对行动不便、不方便外出采购生活物资的特殊群体，由值守点责任单位安排志愿者提供代采代购及送货上门服务，切实解决弱势群体在静态管理期间的生活困难问题。
二、严格公共场所管控
（一）县城区域内健身房、文体中心、舞蹈房等健身场所，理发店、电影院、图书馆、网吧、KTV、茶室、酒吧（酒吧性质的`餐吧、烤吧、水吧、小吃店和休闲吧）、游戏厅、游乐场、台球室等娱乐休闲场所，服装店、珠宝店、修车店、洗车店、美容院、养生馆、足浴店、保健按摩店、棋牌室等密闭经营场所，景区、景点等旅游场所，各类校外培训机构等场所一律暂停营业。
（二）8个乡镇（街道）和农村集市赶集活动、文体活动等一律暂停。
（三）严禁聚集活动，各类会议、论坛、培训、演出、比赛、展会等聚集性活动一律暂停，红事缓办、白事简办、宴会停办、聚会不办。
（四）除疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、医疗救治、民生保障、上班值班等经批准的车辆外，县城区域内公交车、出租车、网约车等公共交通全部暂停营运。
（五）列入白名单的餐饮、药品行业在严格落实防疫措施前提下有序经营，餐饮行业禁止堂食，其余所有餐饮单位临时关停；药品行业暂停销售“一退两抗”药品。
（六）管控区（由县应对疫情指挥部动态发布）区域内的市场经营主体全部暂停营业，对应区域暂停外卖点单和投送，生活保障由政府统筹。
（七）银行金融机构和经批准列入白名单的超市、农贸市场等经营主体（附件）在严格落实防疫措施前提下，按照正常客流量50％的标准严格控制进入场所人员数量，并严格落实限流、测温、扫码、戴口罩、消毒、通风等疫情防控措施。
三、加强物资供应保障
静态管理期间，运送物资车辆驾乘人员需持有48小时核酸检测阴性证明。经批准列入白名单的超市、农贸市场等经营主体要确保生活必需品供应充足。同时，市场监管部门做好价格监督，稳定物价和市场保供。白名单经营主体由县应对疫情指挥部根据需要适时调整。
四、严格企业防控
各生产企业在严格落实疫情防控工作措施的前提下，按照封闭管理的原则开展生产经营活动，期间在岗员工实行核酸48小时一检测，加强员工教育管理，自行做好员工健康监测。
五、做好个人防护
广大居民要落实个人防控责任，自觉扫码、测温、戴口罩，如出现发热、咳嗽、咽痛、腹泻等症状应及时主动向所在管理单元报告，并无条件配合相关单位落实疫情防控工作措施。
六、其他事项
开展全员核酸检测期间，所有人员服从现场工作人员安排，有序前往附近检测点检测，检测完毕及时返家，不得在外逗留。
特此通告。
xxxxxx部办公室
20xx年xx月xx日
发放通知 篇6
导语：
各区县（自治县）建委，有关单位：
为切当作好构筑工地高温气候期间防暑降温工作，保险构筑工程安定出产，确保工作者身材健康及生命安定，根据《重庆市高温气候工作保卫方法》（市当局令第205号）的有关法则，现将构筑工程计取和发放高温补助费用的有关事变关照以下：
1、构筑工程计取和发放高温补助费用的气候是指市景象主管部分所属景象台站公告的日最高气温到达37℃以上、40℃以下（不含40℃）的中度高温气候；以及日最高气温到达40℃以上的强度高温气候。
2、高温补助费用标准：中度高温气候下按每人每天5元至10元标准计取和发放，强度高温气候下按每人每天10元至20元标准计取和发放；详细计取和发放高温补助费用金额，由构筑单位与施工单位在上述法则标准范畴内进行商定。
3、构筑工地高温气候期间的高温补助费用，由施工单位直接发放给工作者，构筑单位根据施工单位高温补助费用发放根据，随工程进度款同期付出给施工单位；工程结算时，施工单位按实向构筑单位结算，参加按时谋划费用中。
4、凡本市行政地区内的构筑工程，不管采取定额计价、清单计价或其他计价方法，均应按本关照要求计取和发放高温补助费用。
5、施工单位应在每一年5月至9月高温气候多发期间切当作好防暑降温工作，订定并落实防暑降温办法，按法则向工作者发放高温补助费用，不得以任何原因拒付、少支高温补助费用；构筑单位和施工单位未按法则计取或未向工作者发放、少支高温补助费用的，由安定出产监督部分按有关法则进行惩罚。
6、本关照从2007年6月1日起履行。
发放通知 篇7
各校区：
xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略
升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着多劳多得、奖励先进的原则，现拟计划发放xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的各校区
二、奖金发放对象
完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以xx年2月3日
履职岗位为标准)
三、奖金发放标准
校区主管：1000元
校区教师：600元
四、奖金发放计算
奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/121000
五、奖金发放时间
xx年3月15日
特此通知!
行政部
年二月三日
发放通知 篇8
工资条发放通知
尊敬的全体员工：
大家好！首先，我谨代表公司向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。相信大家都已经期待着这一刻的到来，即将收到自己辛勤劳动所换来的劳动果实。为了保障您的权益，特发此工资条发放通知。
一、发放时间与地点
根据公司规定，本月工资将于每月的10日发放到员工个人账户中。具体到账时间可能会有延迟，请您耐心等待。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
工资的发放地点仍然设在公司财务室，请各位员工在上班期间前来领取。请提前通知您的部门经理，以便合理安排工作时间。
二、关于个人工资条
每位员工的工资条均以电子版的形式在企业内部邮箱发送，请在发放当天及时查收。如有需要，还可以向您的部门经理或财务部门申请打印纸质工资条。
十分重要的一点是，请大家认真核对工资条上的工资、津贴、奖金等金额，如发现任何差错，请第一时间向财务部门提出。财务部将根据您的反馈及时进行核对，并及时更正。
三、关于个人所得税
根据国家相关法律和政策规定，员工的工资所得需要缴纳个人所得税。财务部门将根据税务部门要求扣除相应的税款，并在工资发放时代为各位员工办理缴税手续。
对于有疑问或者不了解个人所得税的员工，请及时向财务部门咨询，以便得到专业的解答和指导。
四、支付宝或银行卡绑定
为了方便工资的发放，公司推荐员工将自己的支付宝或银行卡与工资账户进行绑定。如绑定成功，将实现工资自动转账到绑定账户中。请向您所在部门的财务人员咨询有关绑定账户的具体操作。
五、其他注意事项
1.请各位员工妥善保管个人工资条和个人账户密码，并谨慎保密，避免泄露。
2.如有特殊情况无法按时领取工资，请及时向您的部门经理请假，并将请假证明交至财务部门。
3.发放过程中如有不明情况或疑问，请随时与我们的财务部门沟通，并尽快解决问题。
最后，我再次代表公司向所有员工致以最衷心的感谢和祝福。愿大家在新的一月里继续保持优秀的工作表现，共同努力，共同发展，共创美好未来！
谢谢大家！
公司财务部
日期：xxxx年xx月xx日
发放通知 篇9
广大考生：
会计职称考试教材已于5月8日从北京运抵我省，我们正组织人员加班加点发送快递，由于今年我省订购教材数量较多，请广大考生保持电话畅通，耐心等待。
选择“自取”方式领取教材的考生，请于5月9日至5月23日（周六、日不上班）持本人身份证到济南市济大路3号山东省财政厅0214室领取，联系电话：0531-82669991。他人代领的'，代领人需持考生身份证或者身份证复印件领取教材。
部分外地考生错选“自取”方式的，请及时与我们联系，我们可提供快递服务。需要考生提供详细地址，快递费用由考生本人承担。
选择“快递”方式领取教材但地址是外省的，我们不予免费快递。请考生找人代领，或者选择快递，但费用由考生本人承担。
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发放通知 篇10
标题：精彩活动奖励即将发放，立即报名参与！
导语：
亲爱的读者们，我们非常高兴向大家宣布，精彩活动奖励即将发放！如果你希望参与并有机会获得这些丰厚的奖励，现在就赶紧报名参加吧！本次活动为大家提供了绝佳的机会，参与者将有可能获得一系列神秘礼品和丰富奖励。阅读以下详细内容，了解活动信息，并向我们报名吧！
正文：
一、活动简介
我们一直致力于为读者提供丰富多样的活动，以回馈大家的长期支持。为此，我们精心策划了一场精彩活动，并为参与者准备了诸多奖励。本次活动将涵盖各种互动环节，带给大家一次崭新的体验。以往的活动都收到了极高的关注和好评，所以我们有充分的理由相信，本次活动将更加震撼和令人期待！立即向我们报名参与，赢得丰厚奖励吧！
二、活动时间与方式
本次活动将于近期正式启动，并持续数周。为了提供更多的机会参与者，我们将采取线上线下相结合的方式进行活动。线上环节将通过我们的官方网站和社交媒体平台进行，而线下环节则包括了各地经典书展、读者见面会等。我们的目标是尽可能覆盖更多的读者，并使活动的参与方式更加灵活多样。
三、奖励详情
在本次活动中，我们为参与者精心准备了一系列丰厚的奖励。奖品种类繁多，有实物礼品、代金券、图书特惠等，每位参与者都将有机会获得。我们将根据参与者的积极程度和成就情况，确定最终的奖励。在每个环节中，我们都会设立不同等级的奖励，以确保不同读者都能获得合适的奖励。这为大家提供了公平公正的竞争环境，让每一位参与者都有机会尽情享受活动带来的乐趣和收获。
四、参与方法
报名参与非常简单！只需在我们的官方网站上填写你的姓名、联系方式和参与理由，并确认提交即可。我们将根据报名人数和个人信息来统计参与者的数量和情况，以便为每位参与者准备足够的奖励。请务必如实填写信息，以免因资料不完整而影响奖励发放。
五、报名须知
为确保活动的顺利进行，让每一位参与者都能公平竞争和享受活动的乐趣，我们特别提醒以下事项：
1. 每位参与者只能报名一次，重复报名将被视为无效；
2. 请如实填写个人信息，信息不完整或填写错误将导致奖励发放失败；
3. 参与者需遵守活动规则，尊重其他参与者和工作人员；
4. 如有任何疑问或困惑，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
结尾：
精彩活动的奖励即将发放，您还在等什么？立即报名参与，抓住这一难得的机会！无论是实物奖励还是代金券、特惠图书，都能给您带来实实在在的收益和惊喜。我们相信，每一位参与者都会因为活动而有所收获，并对我们的奖励感到满意。报名参与的通道现已开启，点击我们的官方网站或关注我们的社交媒体平台，即可开始您的奖励之旅！期待与您共同度过这个精彩的活动时光！
发放通知 篇11
值此三·八妇女节到来之际，公司向全体女职员工致以节日的慰问，并为每位女职员工送上一份精致小礼品，以体现公司人性化的管理理念。
为了让大家度过一个欢乐的节日，特作出如下安排：
1．礼品；丝质方巾。
2．礼品发放时间：年3月5日 10：00- 11：00；
3．礼品发放对象：公司全体在职女职员工（请假人员除外）；
4．礼品发放地点：三楼2号会议室；
5．礼品发放方式：各部门派代表到发放地点统一领取；
6．人员名单：由人事部统计当日在职女职员工及3月5日请假人员名单；
7．3月8日下午全体女职员工休假半天。
XXXX
发放通知 篇12
各单位：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；
2、各车间非承包单位；
3、各承包单位。
二、奖金发放原则（非承包单位）
1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：
甲等：x元
乙等：x元
丙等：x元
2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；
3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。
三、奖金分配说明
1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；
2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；
3、入职不满三个月按实际出勤计算；
4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明：
四、承包单位奖金分配原则
1、根据年终承包费的结余多少制订；
2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；
3、结算完须呈报集团审批后方可执行。
五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于x月x日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。
特此通知！
人力资源部
20xx年x月x日
发放通知 篇13
尊敬的业主/住户：
您好！
为营造良好的元宵节文化氛围，丰富业主的精神文化生活。同时，为了更好地弘扬传统文化，让广大业主在欢乐、文明、和谐、喜庆的'氛围中欢度佳节，环湖社区、业委会及物业将开展“浓浓邻里情·欢乐闹元宵”活动，特制定如下方案：
一、活动主题：浓浓邻里情·欢乐闹元宵
二、活动内容：包汤圆、品汤圆、猜灯谜、送小礼品（数量有限，先到先得）
三、活动时间：定于20xx年2月19日（星期二），上午8:45正式开始yJs21.Com
四、活动地点：瑜憬湾业委会大厅（原老客服）
欢迎广大业主的踊跃参与！
发放通知 篇14
全体员工：
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利红包礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利红包礼品发放具体方案如下：
预计人数55人
带鱼1盒￥40
花生油1桶￥107
酒1箱￥100
水果1箱￥60
大米1袋￥30
鸡蛋1箱￥50
合计：
注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
发放通知 篇15
甲方(用人单位)，__________公司
甲方代表人(委托人)，__________
地址，__________
乙方(劳动者)，__________
身份证号码，__________
地址，__________
因疫情以及工作性质的原因，依照工资支付暂行规定、人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知，甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致，就疫情期间乙方支付甲方工资款项达成如下协议，以共同遵守，__________
一、疫情期间工资的发放
甲方因受疫情影响，导致停工停产超过一个工资支付周期，为保障乙方的合法权益， _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，甲方于每月__日以____ 形式，按照劳动合同约定工资的_____%向乙方支付工资，即足额按月支付________元。(大写，__________人民币 )。
二、支付方式
甲方付款采取银行转账形式，并备注属于应当发放的工资款项，乙方收款银行及账号如下，__________
户 名，__________ _______________;
发卡银行，__________ _______________;
银行账号，_________________________;
三、 协议的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更协议部分条款。
2、订立协议所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本协议内容发生变化时，可以对本协议相关内容进行变更。
3、订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。
4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
5、甲乙双方解除协议，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、 有下列情形之一，本协议自行终止，__________
疫情结束乙方恢复现场复工为甲方提供劳动的;
协议期满且双方不能就本协议续签达成一致的;
乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
(5)法律法规规定的其他情形。
7、本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
8、本协议期满后，甲方按照劳动合同约定的工资标准向乙方支付工资
四、 违反协议的责任
1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
五、争议处理
甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
六、 其他规定
第二十四条 本协议未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本协议所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第二十五条 本协议自____之日起生效。
第二十六条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
签订地点，__________
甲方代表人(委托人)，____________________ 乙 方，______________________
______年_____月_____日 _____年_____月_____日
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