如何撰写令人满意的方案？一般来说，我们需要根据公司领导的相关指示进行操作。通常上级会要求我们先准备几份工作方案。为了方便您的使用，我们特地整理了关于“最美教师评选活动方案”的相关内容。非常热烈地欢迎您的到来，希望这篇文章能够解答您的疑问！
最美教师评选活动方案(篇1)
罗甸县第二中学
开展学校首届“最美教师”评选活动，旨在以校园“尚美”文化为载体，进一步弘扬尊师重教的校园风气，提升教师的幸福感，促进师德师风建设，提升教师的综合素质，努力使广大教师成为受学生尊敬和喜爱的良师益友。为保证评选活动有序进行，特制定本方案。
一、评选标准
1、工作严谨负责，爱岗敬业，能很好地体现新课改理念，注重情感态度价值观的引导，体现学生主体地位，与学生平等交流，营造良好的课堂氛围，形成有独特个性的教学风格。
2教学水平高，能激发学生的积极思维，引导学生自主学习、合作学习和**学习，培养学生的探索意识和创新意识。
3、品格高尚，严于律己，为人师表，工作主动。
4气质高雅，举止端庄，幽默，注重文明。
5善解人意，易于相处，尊重学生意见，了解学生心理，平等对待学生，张扬个性，耐心引导，不急躁。
6、积极探索适合功能室特点的教学方法，在教学过程中新的目标不断生成，学生在这个过程中兴趣盎然，认识体验不断加深，创造火花不断迸发，发展学生对自然关爱和对社会自我的责任感。培养合作、分享、积极进取的个性。
7在以上几项的基础上，以学生最喜爱的教师票做为评选的主要依据。
二、评审工作领导小组
组长：谭清宏
副组长：黄昌林、陆大毛、孙俊、杨仕力、秦晓宇
成员：黄邓光、王怀周、徐宗明、杜克轩、石智祥、徐朝彬、苏立、王邦古、王世文、陈涛
领导小组在政教部设有办公室。徐宗文副主任为办公室主任。他们负责收集和整理相关信息。
三、评选步骤
1启动宣传（8月31日至9月3日）。制作评价项目表，通过教师的充分讨论和研究，达成共识。将教学评价项目清单发给教师，以便研究、明确要求、规范行为。
通过召开教师大会、班会，组织全体师生认真学习《“最美教师”评选活动方案》和“评价表”的内容要求。
2教师互评与学生评教（9月4日-9月5日）。以无记名投票方式，在指导小组的指导下，每人可对推荐表投10票。
3、统计结果（9月6日）。指导小组全体成员负责统计师生投票结果，并根据所教班级学生代表的投票率由高到低排序。前10名作为“最美教师”候选人。
4研究结果已公布（9月6日至9月8日）。评选结果将公布。有下列问题之一的，经评审组调查确认后取消资格，其他教师依次提拔。
1） 学生认为，有体罚和变相体罚；
2）违反学校工作纪律者(如无故缺席，多次迟到早退等)；
3） 师德方面存在问题，会损害学校的声誉。
四、管理：
1、学校实行动态管理。此称号为期一年，第二年重新参加评选。
2一年内如有师德问题，经指导小组研究确认后，取消该荣誉称号。
五、表彰与奖励
1、利用庆祝教师节相关活动进行表彰奖励，授予“最美教师”称号，并颁发荣誉证书。
2、优先推荐参加县、州级的评先评优。
六、工作要求：
1全体师生要以对学校、对教师、对自己负责的态度，客观、公正地为每一位教师投票；
2所有原始资料由政教办整理归档；
3、本方案解释权在政教处。
罗甸二中政教处yJs21.COm
2018年8月
罗甸二中首届“最美教师”评选推荐表
（由学生推荐）
所在班级： 年级班；
说明：每张表填写10位老师姓名，多填或者少填该表作废。
罗甸二中政教处制
2018年8月
最美教师评选活动方案(篇2)
答：烧饭时米变成了饭；写字时纸上留下了字迹；雨后，路上的水慢慢变成了水蒸气，消失在空气中；岩石风化变成沙子等。
2蜡烛在加热过程中会发生什么变化？（p29）
14在显微镜下观察物体有一定的要求。必须将物体制成载玻片，在显微镜下观察其精细结构。
a： 最有效的方法是将焚烧、堆肥、热解、制砖和发电一体化。然而，垃圾焚烧会污染空气。
12太阳是太阳系中唯一一颗发光的恒星，直径140万公里。
9在17世纪，人们发现两个凸透镜的组合大大提高了放大率。这是早期的显微镜。
目前，中国的空间技术在世界上占有非常重要的地位。“长征四号”运载火箭的顺利发射，载人飞船“神舟”五号和“神舟”六号和“神舟”七号也已经发射成功，“嫦娥”一号探月卫星又发射成功。
缺点：不仅消耗大量电能，如果控制不好，还会产生有毒物质和二次污染。
2蜡烛在加热过程中会发生什么变化？（p29）
学校“最美教师”评选活动方案
哈尔脑初中
2016年11月
哈尔脑初中“最美教师”评选活动方案
为了营造我校尊师重教的良好氛围，鼓励教师扎根偏远学校，不计名利、安贫乐教、恪尽职守、无私奉献，更好地宣传总结我校教师的感人事迹和典型经验，充分展示我校教师队伍良好的职业形象和崇高的师德风貌，经研究决定，在全校范围内开展“最美教师”评选活动，制定此活动方案。
一、活动目的
以我校全体教师为对象，通过深入寻找、发掘、宣传有代表性、高素质的教师，对他们奉献乡村教育的高尚情怀给予褒扬和鼓励，鼓励教师长期在我校安心从教，在全校掀起尊师重教的热潮，助推我校教育事业蓬勃发展。
二、领导组织
组长：董立新副组长：杨景瑞、于学峰
成员：孙孝霞、张广辉、贾桂福、韩明明、于秀琴、朱丽丽
三、评选对象及条件
（一）岗位要求
全校在职教师。
（二）师德要求
1热爱农村教育，有较强的责任心和奉献精神；
2热爱奉献，乐于奉献，师德高尚，事迹感人；
三。以身作则，以身作则，爱学生如孩子，爱学校如家；
4帮助学习困难学生，关心家庭困难学生；
5学生家长的认可，良好的声誉和较高的声誉。
（三）业务要求
1端正教学态度，遵循教育教学规律和学生成长规律；
努力学习，为学生服务。
三。表现突出，获校级以上表奖。
（四）工作年限要求
要求学员在我校任教3年以上（含3年）。
（五）其他要求
发生教学事故或受学校处分者，不得参加评鉴。
四、评选标准
1．参评人员的事迹要典型、有代表性，能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现当代农村教师扎根农村，献身教育，于平凡中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
2推荐候选人，要坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假、夸大其词、提拔的现象。
五、评选程序
1.教研组推荐。各教研组要高度重视此次评选活动，做好宣传动员工作，营造一种全体教师积极参与，比学赶超、争当先进的良好氛围。
选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，发扬民主，接受群众监督。每个教研组推荐一名教师参加学校选拔。推荐人选要上交一份事迹材料，确保材料的真实性，要有细节，有生动感人的具体事例，字数在左右，内容翔实，感染力强。
2.组织演讲比赛。设立演讲评委（小组成员）对所选教师的演讲进行评分。根据得分情况，汇总整理排名。
3.审核上报。学校根据评选范围和条件，组织师生民主投票、公开评选，最后通过班子会和支部会，根据演讲情况和投票情况全面衡量，择优确定推荐人选。
考生必须在学校公示三天，公布**5770888，接受全体师生的广泛监督。无异议后上报教育局。
哈尔脑初中
2016.11.22
最美教师评选活动方案(篇3)
贵阳职业技术学院轨道交通分院二戈寨校区
情感性手工艺品。很多人把自制的手机挂件作为礼物送给亲朋好友，不仅特别，而且体贴。每逢情人节、母亲节等节日，都有不少顾客。“最美教师”评选活动方案
培养动手能力学手艺消磨时间爱好
虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如“漂亮女生”和“碧芝”等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。
一、指导思想
在学校迎接中职质量评估期间，为了进一步推进校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经研究，决定在全校开展“最美教师”评选活动。
开连锁店最大的好处就是让别人记住你。“漂亮女生”一律采用湖蓝底色的装修风格，简洁、时尚、醒目。“品牌效应”是商家梦寐以求的制胜法宝 。
二、评选条件
1他有高尚的品德和良好的修养。热爱教育事业，热爱学校，具有大局观念，具有团队精神和合作意识，勇于承担教育教学重任，服从组织安排，人际关系和谐。他甘于奉献，化苦为乐，关爱学生，深受学生的尊重和爱戴，受到各级领导的认可和赞赏。
2有勤奋学习的精神和丰富的知识。主动学习本学科和相关学科的知识，学习教育教学理论，学习优秀教师的典型事迹，学习时事政治和人文知识， 具有深厚的文化底蕴，课堂教学具有一定的深度和广度，积累更多教育学生的事例，堪称学生的良师益友。
三。有研究意识和先进思想。主动参加市、区、校的学科交流活动，积极进行教育科研试验和**，具有现代的教师观和学生观， 形成以学生为本的课堂教学模式，师生关系融洽，课堂气氛活跃，培养学生的综合能力，教师既是知识的传播者，又是学生人生的引路人，帮助学生树立正确的人生观和成长目标，为学生的终生发展服务。
4、具有文雅的举止和阳光的心态。教师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称学生的表率。具有乐观向上的心态，用微笑面对生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时处处树立教师自身和学校的形象。
（2）独特的第5条，具有杰出的智慧和教育艺术。积极思考，主动发展，善于把自己的知识和经验凝成智慧的金钥匙，用高超的育人艺术开启每个学生的心智，促进学生成功成才，努力践行着“爱心育花儿，朵朵放光彩”的教育教学理念。
三、评选程序
精明的商家不失时机地打出“自己的饰品自己做”、“diy(do it yourself)饰品、真我个性”的广告，推出“自制饰品”服务，吸引了不少喜欢标新立异、走在潮流前端的年轻女孩，成为上海的时尚消费市场。其市场状况的具体特点如下：1。宣传发布会（2013年5月5日~5月20日）
首先把“最美教师”评选方案发布到教研组办公室，接着通过全体教师会议学习，充分发动老师积极参与评选活动。
我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。2、推荐产生候选人。（2013年5月20日至6月5日）
候选人由教研组民主遴选（每个教研组推荐2名候选人到教务科报到）。
现在是个飞速发展的时代，与时俱进的大学生当然也不会闲着，在装扮上也不俱一格，那么对作为必备道具的饰品多样性的要求也就可想而知了。3、评选：（2013年6月5日～6月10日）把选票发给教师，在规定的时间内教师进行投票评选，由学校选出三名老师进行选票的统计，根据投票结果，确定前3位的候选人被评为“最美教师”。
4学校及时公布评选结果，并进行宣传展示。
5、表彰奖励。
获得“最美教师”称号的教师每人奖励300元。
300元以下9 18%
标题：手工作坊，2004年3月18日
贵阳职业技术学院轨道交通分院
二戈寨校区
2013年5月5日
最美教师评选活动方案(篇4)
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一、目的
热爱，是最好的教育方式。向和谐、融洽的师生关系要学生学习的积极性和主动性，是实施素质教育，提高教育质量、促进学生全面发展的必由之路。为鼓励教师尊重学生、热爱学生，走进学生心灵，通过心与心的沟通、交流，提高学生的学习主动性，杜绝简单、粗暴的教育方式，学校决定，在教师中由学生投票选举每月的最具责任心教师、学生最喜欢教师、我心中最博学的老师。
二、选举办法及注意事项
1每个月底，学校将设计选票，组织学生进行无记名投票。得票多的人就是赢家。
2得票计算方法：获得有效票数×教学人数
三。非教学班教师组织学生填写选票。
⒋ 每年部每次各选出1名最具责任心教师、学生最喜欢教师、我心中最博学的老师。多选者为作废票。
5教师不得对学生进行语言建议、拉票等不正当活动，发现者将被取消资格。
5如果一个班级的投票率为100%，则视为无效投票。
三、奖励办法：
⒈ 当选者在校内外的各项评优中将被优先考虑。
⒉ 当选者当月奖励5.0个指数。
⒊ 全校公开张榜公布。
⒋ 存入教师个人档案。
最美教师评选活动方案(篇5)
棘针元小学
2016年11月
棘针元小学“最美教师”评选活动方案
为了营造我校尊师重教的良好氛围，鼓励教师扎根偏远学校，不计名利、安贫乐教、恪尽职守、无私奉献，更好地宣传总结我校教师的感人事迹和典型经验，充分展示我校教师队伍良好的职业形象和崇高的师德风貌，经研究决定，在全校范围内开展“最美教师”评选活动，制定此活动方案。
一、活动目的
以我校全体教师为对象，通过深入寻找、发掘、宣传有代表性、高素质的教师，对他们奉献乡村教育的高尚情怀给予褒扬和鼓励，鼓励教师长期在我校安心从教，在全校掀起尊师重教的热潮，助推我校教育事业蓬勃发展。
二、领导组织
组长：白丽芳副组长：李述存
组员：王广丰、张淑杰、赵瑞娜、张庆庆、任晓茹、黄海华
三、评选对象及条件
（一）岗位要求
全校在职教师。
（二）师德要求
1热爱农村教育，有较强的责任心和奉献精神；
2热爱奉献，乐于奉献，师德高尚，事迹感人；
三。以身作则，以身作则，爱学生如孩子，爱学校如家；
4帮助学习困难学生，关心家庭困难学生；
5学生家长的认可，良好的声誉和较高的声誉。
（三）业务要求
1端正教学态度，遵循教育教学规律和学生成长规律；
努力学习，为学生服务。
三。表现突出，获校级以上表奖。
（四）工作年限要求
要求学员在我校任教3年以上（含3年）。
（五）其他要求
发生教学事故或受学校处分者，不得参加评鉴。
四、评选标准
1．参评人员的事迹要典型、有代表性，能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现当代农村教师扎根农村，献身教育，于平凡中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
2推荐候选人，要坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假、夸大其词、提拔的现象。
五、评选程序
1.教研组推荐。各教研组要高度重视此次评选活动，做好宣传动员工作，营造一种全体教师积极参与，比学赶超、争当先进的良好氛围。
选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，发扬民主，接受群众监督。每个教研组推荐一名教师参加学校选拔。推荐人选要上交一份事迹材料，确保材料的真实性，要有细节，有生动感人的具体事例，字数在左右，内容翔实，感染力强。
2.组织演讲比赛。设立演讲评委（小组成员）对所选教师的演讲进行评分。根据得分情况，汇总整理排名。
3.审核上报。学校根据评选范围和条件，组织师生民主投票、公开评选，最后通过班子会和支部会，根据演讲情况和投票情况全面衡量，择优确定推荐人选。
考生必须在学校公示三天，接受全体师生的广泛监督。无异议后上报教育局。
棘针元小学
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容、要求、检查和考核。
2本管理制度适用于公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1公共区域：包括办公走廊、会议室、卫生间等，由行政文员每天打扫；
2个人区：包括个人办公桌和办公区，由各部门员工每天打扫。
1公共区域的环境卫生应如下：
1） 保持公共区域和个人区域地面清洁，无污垢、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，没有灰尘和污垢。4） 保持吊坠、框架和其他装饰品的表面干净整洁。
5） 保持卫生间和洗脸盆无污垢，保持清洁，并将毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 卫生工具使用后应保持干净整洁，保持清洁整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2办公用品的卫生管理如下：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊要放在报刊架上，过期报刊要定期清理。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新设备、报废设备和未使用的杂物的包装应按规定的程序及时清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不要随地吐痰或乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 办公区禁止吸烟。4） 下班后，首先检查各自办公区域的门窗是否上锁，切断所有电源后离开。
5）请勿在办公室门口和办公室外丢弃废纸，烟头和倒茶。
4总经理办公室的卫生应做到：1）保持地面清洁，无污物、污水、浮土和死角。2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，没有灰尘和污垢。4） 保持吊坠、框架和其他装饰品的表面干净整洁。
3、 领导每天对公共区域的环境进行检查。不符合以上要求的，罚款10元/次。
最美教师评选活动方案(篇6)
温州新星学校“最美教师（职员）”评选活动实施方案
为推进学校品牌发展，进一步加强师资队伍建设，营**岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，经学校行政会议研究决定在全校范围内开展“最美教师（职员）”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师（职员）”评选活动，树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，在全校进一步掀起尊师重教的热潮；为广大教师树立榜样，引导更多教师热爱本职工作，进行德育教育，促进学校品牌的发展。
二、参评对象
全校工作满一年的教职员工。
三、评选名额
1最美教师15名（含不少于3名班主任）。
2、最美职工， 5 人。
四、评选标准
（1） 作为一名教师，他能坚守高尚情操，知荣辱，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有良好的合作意识。
（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。
（三）事迹典型、有代表性，能展现新星人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
五、评选程序
1报名推荐（6月上旬）：各院系、教研组根据评选标准（推荐教师总数的30%四舍五入）。
建议员工占总人数的20%，并进行四舍五入。）推荐“最美教师（职工）”人选。被推荐者需填写“最美教师（职工）”评选活动推荐表（见附件）。
（2012学年主要写事迹的，可适当增加温州新星学校期间的其他工作，教师不少于，教职工不少于人。）
2.初选审查(6月中旬)：活动评审委员会，对推荐人选进行审查、初选，选出“最美教师（职工）”候选人共 30 名。再将这30名候选人张贴在宣传栏公示，接受大家的初选。
3.投票公示(6月下旬)：在“最美教师（职工）”评选活动投票平台进行学生网络投票，教职员工会议无记名直接投票，评审委员会通过评委打分的形式进行投票，网络投票占20%，教职员工直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分，并按照得分排名情况取前20名候选人进行公示，接受师生评议监督。
4.表彰奖励(教师节期间)：为当选的“最美教师（职工）”及“最美教师（职工）提名奖”获得者颁奖。颁发荣誉证书和奖金。并作为本年度校级先进。
六、组织机构
为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：
组长：叶方敏
副组长：陈孝敏、陈丽彬、林观赫、孙绍新
成员：柳良阳、叶祖友、章国海、黄守界、陈孝鹏
“最美教师”评选活动办公室设在校办，由孙绍信负责本次活动的组织、协调等工作。联系**：667147，邮箱：
七、工作要求
1、提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措，各处室、教研组要高度重视，落实专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2、广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序，严格把关。各部门、教研组要遵循公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好选拔推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。
4要特别注意师德修养，对师德不好的要一票否决。同时，要参考上学期的绩效考核，综合考虑，真正选拔优秀人才进行汇报。担任班主任的，在同等条件下优先录用。
温州新星学校最美教师评选推荐表
最美教师评选活动方案(篇7)
贵阳职业技术学院轨道交通分院二戈寨校区
一、指导思想
在学校迎接中职质量评估期间，为了进一步推进校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经研究，决定在全校开展“最美教师”评选活动。
二、评选条件
1他有高尚的品德和良好的修养。热爱教育事业，热爱学校，具有大局观念，具有团队精神和合作意识，勇于承担教育教学重任，服从组织安排，人际关系和谐。他甘于奉献，化苦为乐，关爱学生，深受学生的尊重和爱戴，受到各级领导的认可和赞赏。
2有勤奋学习的精神和丰富的知识。主动学习本学科和相关学科的知识，学习教育教学理论，学习优秀教师的典型事迹，学习时事政治和人文知识， 具有深厚的文化底蕴，课堂教学具有一定的深度和广度，积累更多教育学生的事例，堪称学生的良师益友。
三。有研究意识和先进思想。主动参加市、区、校的学科交流活动，积极进行教育科研试验和**，具有现代的教师观和学生观， 形成以学生为本的课堂教学模式，师生关系融洽，课堂气氛活跃，培养学生的综合能力，教师既是知识的传播者，又是学生人生的引路人，帮助学生树立正确的人生观和成长目标，为学生的终生发展服务。
4、具有文雅的举止和阳光的心态。教师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称学生的表率。具有乐观向上的心态，用微笑面对生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时处处树立教师自身和学校的形象。
5以卓越的智慧和教育艺术。积极思考，主动发展，善于把自己的知识和经验凝成智慧的金钥匙，用高超的育人艺术开启每个学生的心智，促进学生成功成才，努力践行着“爱心育花儿，朵朵放光彩”的教育教学理念。
三、评选程序
1、宣传发动（2013年5月5日～5月20日）：首先把“最美教师”评选方案发布到教研组办公室，接着通过全体教师会议学习，充分发动老师积极参与评选活动。
2、推荐产生候选人。（2013年5月20日至6月5日）
候选人由教研组民主遴选（每个教研组推荐2名候选人到教务科报到）。
3、评选：（2013年6月5日～6月10日）把选票发给教师，在规定的时间内教师进行投票评选，由学校选出三名老师进行选票的统计，根据投票结果，确定前3位的候选人被评为“最美教师”。
4学校及时公布评选结果，并进行宣传展示。
5、表彰奖励。
获得“最美教师”称号的教师每人奖励300元。
贵阳职业技术学院轨道交通分院
二戈寨校区
2013年5月5日
最美教师评选活动方案(篇8)
为深入贯彻学习党的十八大精神，充分展示我校教师教书育人、开拓创新的良好职业形象和崇高的师德风貌，在全校掀起“树榜样、学先进”的热潮，经研究决定，每学年在全校范围内开展一次“最美教师”评选活动。现就评选活动制定如下方案：
一、目的意义
以“最美教师”评选活动为载体，发动全校广大师生积极参与“最美教师”的推荐评选，大力宣传和表彰一批师德高尚、业务精湛、乐于奉献、学生爱戴的先进典型，推进我校教育教学持续健康发展。
二、评选范围
全校在职任课教师。
三、评选名额
根据各年级任课教师人数，按照15:1的比例推荐“最美教师”候选人，初中部各1人，高中部各2人，分校3人；根据3:1的比例从“最美教师”候选人中选出4位学校“最美教师”。
四、评选条件
1、职业道德高尚。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，治学严谨，教书育人，自觉履行教师岗位职责，吃苦耐劳，无私奉献，师德高尚，具有良好的职业道德素养。
2、参评教师的事迹要感人、有代表性，能彰显我校教师献身教育、甘为人梯、廉洁从教的坚定信念，能展现当代教师爱岗敬业、乐于奉献、默默耕耘的教师风采。
3、工作业绩突出。教育教学成绩显著，教学质量连续多年在同学科中名列前茅；学生评教效果优良，家长满意、同事认可。
五、评选程序和办法
1．宣传发动阶段（20XX年4月14日—4月18日）。制定和下发学校“最美教师”评选活动方案，公布推荐评选办法，启动评选活动，大力宣传开展“最美教师”评选活动的目的意义，广泛发动全校师生积极参与，营造舆论氛围。
2．年级推荐阶段（20XX年4月21日—4月25日）。各年级管委会在学工部、团委的统一组织安排下，参照评选条件由各班学生从班级任课教师中推荐选出班级“最美教师”，然后由年级任课教师、各班班委、团支部干部推荐选出学校“最美教师”候选人，由年级管委会提名推荐为学校“最美教师”候选人，推荐年级管委会要为“最美教师”候选人写80字左右的推荐词，“最美教师”候选人要提供600字左右的先进事迹材料。
3. 组织评选阶段（20XX年4月28日—5月9日）。学校文明办对各年级管委会提名推荐“最美教师”候选人的事迹制作展板在全校进行充分展示，校园广播站要对“最美教师”候选人的事迹进行广泛宣传，全体师生要认真学习候选教师先进事迹，由全校学生代表依据评选条件投票评选出“最美教师”。
4．颁奖奖励阶段（20XX年 9月）。根据评选结果，在教师节统一予以表彰，对获评“最美教师”的教师颁发荣誉证书。
最美教师评选活动方案(篇9)
为大力弘扬新时期教师的核心价值观，进一步提高教师师德素养，充分展示模范教师的高尚品德，树立教育良好形象，经学校研究，决定在全乡中小学开展“最美教师”评选活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指针，通过开展 “最美教师”评选活动，在全县教育系统发现并树立一批爱岗敬业、关爱学生、为人师表、乐于奉献的教师楷模，营造浓厚的宣传学习氛围，引导全县教师追求更高层次的职业道德和精神境界，进一步提升教师的职业素养，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。充分发挥平凡岗位上先进典型的模范带动作用，激发和传播教师队伍的“正能量”。
二、参评对象
全乡在岗教职员工。
三、评选条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，认真执行党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业，模范遵守法律法规、社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚师德，关爱留守儿童，积极探索“合作学习”的`方法。
（二）热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心，追求学高为师，身正为范的职业道德。坚持“立德树人、以生为本”，以无私的爱来关注学生，注重学生品德教育，建立平等、民主、和谐的师生关系。
热心帮助学困生，关心家庭困难学生。深刻理解并践行“责任教育”，受到学生、同行和社会的广泛赞誉。
（三）治学严谨，因材施教，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，不断从自身发展的角度坚持学习，提升业务水平。力求在教育教学中取得业绩上的突破。
（四）敬业爱岗，廉洁从教，讲求奉献。扎根基层，长期工作在教学一线，兢兢业业，不辞劳苦，默默奉献；在平凡的岗位上能够始终保持一颗平常心，甘于清贫，不求索取，充分展现当代教师在利益面前不妥协，在学生面前讲师德的无私奉献精神。在课改上有见解，顾全大局，克服一切困难，勇于牺牲个人利益，一心扑到工作上，充分展现教师的无私奉献精神。
（五）事迹突出感人，师德高尚，群众信服，是教职工公认的学习榜样。
四、活动安排
整个评选活动贯穿20XX年全年，分为以下四个阶段
第一阶段： 3月，搞好宣传动员。
各学校结合本校师德建设工作计划，制定开展“最美教师”评选活动实施细则，并通过板报、广播、召开动员会等形式搞好动员部署，讲清开展“最美教师”评选活动的目的意义，激发广大教职工的参与热情。
第二阶段：4月—6月中旬，开展“师德宣传季”和评选活动。 这一阶段，各学校要通过多种渠道广泛征集优秀教师的先进事
迹，寻找和培养身边最美教师人选。并通过版报、广播、师德征文、演讲比赛等形式宣传身边优秀教师的突出事迹，加强对本校最美教师人选的培养，号召本校教师向他们学习，让他们的事迹发扬光大，在学校形成学先进、比先进、争先进的良好氛围。五月份开展争做“最美教师”演讲比赛。
6月5日前，各学校、各年级组对照最美教师评选标准采取公平、公正、客观的办法，评选出本校“最美教师”。 6月10日前，各中心小学向学校择优推荐上报“最美教师”2人，中学每年级组推荐1名。
第三阶段：6月下旬，学校组成评审组评选出乡级“最美教师”若干名，并在教师节期间予以表彰。特别优秀的，直接推荐到上级部门参加最美教师或师德标兵评选。
第四阶段：7月—12月，组织全乡教师参加县教育局组织的师德报告团宣讲活动。
五、工作要求
（一）各单位要高度重视，周密设计，广泛动员，认真做好“最美教师”评选活动的宣传和组织工作，着力调动基层学校参与的积极性，确保活动的覆盖面，要切实关注农村偏远学校教师和特岗教师的参与。
（二）各单位要将此项活动作为加强和改进师德建设工作的重要抓手，开展形式多样、内容丰富的师德教育、师德宣传活动，弘扬正气，确保师德建设工作取得实效。
（三）各单位要严格按照“最美教师”评选标准来确定推荐人选。整个推荐工作要坚持公开、公平、公正和实事求是原则，评出团结、评出干劲、评出正气，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督，做到社会公认。评出的最美教师人选要事迹突出、感人，群众信服，切忌弄虚作假。
（四）要按时上报材料。各单位务于20XX年6月10日前，将本单位开展活动总结、推荐教师资料（教师资料包括200字的个人简介、2000字的第三人称典型事迹材料）及电子文本材料报学校档案室。
最美教师评选活动方案(篇10)
天生炕分场学校
一、指导思想：
开展学校首届“最美教师”评选活动，旨在贯彻落实科学发展观，全面实施素质教育，进一步弘扬教师敬业爱生的精神，实施“做学生喜欢的老师，办家长满意的学校”的办学目标，增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和社会责任意识，促进师德师风建设，提升教师的综合素质，努力使广大教师成为受学生尊敬、喜爱的良师益友。
二、评选标准
1、工作严谨负责，爱岗敬业，能很好地体现新课改理念，注重情感态度价值观的引导，体现学生主体地位，与学生平等交流，营造良好的课堂氛围，形成有独特个性的教学风格。
2教学水平高，能激发学生的积极思维，引导学生自主学习、合作学习和**学习，培养学生的探索意识和创新意识。
3、品格高尚，严于律己，为人师表，工作主动。
4气质高雅，举止端庄，幽默，注重文明。
5善解人意，易于相处，尊重学生意见，了解学生心理，平等对待学生，张扬个性，耐心引导，不急躁。
6、积极探索适合功能室特点的教学方法，在教学过程中新的目标不断生成，学生在这个过程中兴趣盎然，认识体验不断加深，创造火花不断迸发，发展学生对自然关爱和对社会自我的责任感。培养合作、分享、积极进取的个性。
7在以上几项的基础上，以学生最喜爱的教师票做为评选的主要依据。
三、评审小组
组长：赵建云
副组长：谢怀彬李存德
成员：刘皇石丽君范菁莲张治成朱宏斌
杨晓琴四、评选步骤
1、宣传发动（5月中旬）。制作评价项目表，通过教师的充分讨论和研究，达成共识。将教学评价项目清单发给教师，以便研究、明确要求、规范行为。
通过召开教师大会、班会，组织全体师生认真学习《“最美教师”评选活动方案》和“评价表”的内容要求。
2、教师互评（5月下旬）。以无记名投票方式，在指导小组的指导下，对教学评价卡进行投票，每人3票。
2、学生评价（5月下旬）。采用无记名方式，在督导小组的指导下，在评教卡上为本校教师进行投票，每人3票。
3、统计结果（5月下旬）。指导小组成员负责对师生投票结果进行统计，并根据所教班级学生代表的当选率从高到低进行排序。前5名作为“学生最喜欢的老师”候选人，再将宣传册发至家长手中，进行投票，每人3票。
4、组织评选（6月上旬）。家长投票+评审小组无记名投票产生3名“最美教师”。
5、结果公示（6月上旬）。评选结果将公布。有下列问题之一的，经评审组调查确认后取消资格，其他教师依次提拔。
1） 学生认为，有体罚和变相体罚；
2）违反学校工作纪律者(如无故缺席，多次迟到早退等)；
3） 师德方面存在问题，会损害学校的声誉。
五、管理：
1、学校实行动态管理。此称号为期一年，第二年重新参加评选。
2一年内如有师德问题，经指导小组研究确认后，取消该荣誉称号。
六、表彰与奖励
1、利用庆祝教师节相关活动进行表彰奖励，授予“最美教师”称号，并颁发荣誉证书。
2、优先推荐参加区、市级的评先评优。
七、几点要求：
1全体师生要以对学校、对教师、对自己负责的态度，客观、公正地为每一位教师投票；
2所有原始资料由办公室整理归档；
3.该计划的解释权在**办公室。
天生炕分场学校
2018年5月
天生炕分场学校
首届“最美教师”评选推荐表（由学生推荐）
所在班级： 年级班；
注：在每一张**中填写三位教师的名字。如果你多填或少填，这张**将无效
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容、要求、检查和考核。
2本管理制度适用于公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1公共区域：包括办公走廊、会议室、卫生间等，由行政文员每天打扫；
2个人区：包括个人办公桌和办公区，由各部门员工每天打扫。
1公共区域的环境卫生应如下：
1） 保持公共区域和个人区域地面清洁，无污垢、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，没有灰尘和污垢。4） 保持吊坠、框架和其他装饰品的表面干净整洁。
5） 保持卫生间和洗脸盆无污垢，保持清洁，并将毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 卫生工具使用后应保持干净整洁，保持清洁整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2办公用品的卫生管理如下：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊要放在报刊架上，过期报刊要定期清理。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新设备、报废设备和未使用的杂物的包装应按规定的程序及时清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不要随地吐痰或乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 办公区禁止吸烟。4） 下班后，首先检查各自办公区域的门窗是否上锁，切断所有电源后离开。
5）请勿在办公室门口和办公室外丢弃废纸，烟头和倒茶。
4总经理办公室的卫生应做到：1）保持地面清洁，无污物、污水、浮土和死角。2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，没有灰尘和污垢。4） 保持吊坠、框架和其他装饰品的表面干净整洁。
3、 领导每天对公共区域的环境进行检查。不符合以上要求的，罚款10元/次。
最美教师评选活动方案(篇11)
为进一步推进我市文明城市创建及我校文明校园建设工作，强化我校师德师风建设，树立霸州一中教育崭新形象，促进我校教育教学提档升位，经校领导班子研究，决定开展霸州市第一中学首届“最美教师”评选活动，具体方案如下：
一、活动目的
每年一次，通过开展“最美教师”评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，在全校进一步掀起尊师重教的热潮。为广大教师树立榜样，引导更多的教师热爱本职工作，进行德育教育，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、参评对象
1、一线在编在岗教师；
2在本岗位有突出事迹或者有特殊贡献的中层干部职工。
三、参评条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。
（2） 忠于教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感。师德高尚，言传身教,治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念。教学效果好，教学成果突出。
（三）关爱学生，工作有热心、有爱心、有耐心，尊重学生人格，教育思想民主，公平对待学生，不歧视学困生，不体罚或变相体罚学生，自觉维护学生权益，得到学生的爱戴和家长的好评。
（四）具有高尚的职业道德情操，诚实守信，廉洁从教，能以自己优秀的人格魅力影响学生，言行堪为师生的表率。未发现乱发信息、有偿辅导、违规上课、从事第二职业等行为。事迹典型、有代表性，能展现当代教师倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
四、评选程序
（1） 民主推荐（11月13日至19日）。各年级根据评选标准，通过事迹演讲、师生评议、民主推荐等形式确定5名参评人选，各工勤校长推荐1名参评人选，在本年级或本部门公示三天无异议后，填写“最美教师”评选活动推荐表，围绕师德师风、教书育人、爱岗敬业等方面，撰写左右的第三人称事迹材料。材料内容要真实可信，结构要清晰，语言要简洁生动，富有感染力。
所有材料一式两份（并交电子版），经年级负责人签字后，于2017年11月19日前，上报至霸州一中首届“最美教师”评选活动办公室（党办室）。严禁欺诈和剽窃。一旦发现，将取消候选人的遴选资格，并将严肃处理。
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