已经实现的小事，胜于计划中的大事，制定方案能够控制工作，幼儿教师教育网小编倾情制作的“选拔方案”为您带来了与众不同的感受，此文酝酿已久欢迎品味！
选拔方案 篇1
附件1：
活动策划方案
为贯彻落实市委、市**打造文化名城的发展战略，弘扬xx文化，丰富群众的业余文化生活，xx集团特举办xx杯 “xx宝贝”才艺大赛，为xx小朋友成长成才搭建平台，使更多的朋友了解认识xx。
通过“xx宝贝”才艺比赛增进亲子关系的同时，将有购买力的家庭资源引向楼盘，让楼盘的品牌形象根植于消费者心中。同时，各个家庭在对楼盘中的实地考察和了解后，必将加深对楼盘整体规划及配套的了解，有助于楼盘牢牢握住目标客户。
一、活动主题
xx杯首届“xx宝贝”选拔大赛
二、组织机构
1、主办单位：xx**、xx集团、xx地产
2、承办单位：***
三。支持：xx**，xx**，xx**，xx晚报，xx快报，xx广播电视中心，xx手机报。
网络**：xx网、xx网、搜x、x掌柜、x讯网、x博士
三、比赛场地
xx售楼中心室内
四、比赛时间
◆x月x日，xx杯xx“xx宝贝”初/复赛，100组家庭，预计300人参加。
◆x月x日，xx杯xx“xx宝贝”决赛，预计150~200人参加。
五、目标人群
1目标人群：3-6岁儿童家庭
2、参与方式：
（1） 个人才艺大赛：3-6岁儿童（以xx为主），x市x区为辅
（2） 团体才艺大赛：xx（主要），xx队参赛。
3、邀请渠道
1） 通过xx**、xx时报、xx网、xx手机报等当地权威资源，邀请适龄儿童参加本市的活动。
2）定向邀请xx（为主）、xx幼儿园近千户家庭的小朋友参与“xx宝贝评选”（网络初赛），从中挑选约100组家庭，共计300人左右于6月9日（初赛）、6月16日（决赛）前往星城地产参与比赛。
3） 通过妇联、xx儿童活动中心，或通过各类vip会员等目标机构
4、报名渠道：
1）**报名：读者拨打xx报业集团·xx网或xx地产售楼**报名
2）登陆xx网络报名。
3） 短信注册（编辑短信儿童姓名+镇街+幼儿园+人才报名。
4）现场报名：读者到xx房地产销售处直接报名。
5、拟邀请领导：
xx镇教育办领导（副厅级）或团委领导、xx报业集团领导、开发商领导出席。
6、拟邀请嘉宾/评委：
活动将邀请xx区大型幼儿园领导参加。
六、活动参与人数预估
1.超过一百万的读者通过xx集团的广告和软文本宣传了解了该活动。
2、xx镇逾1000户家庭**参与
三。6月9日（初赛），100多个家庭，约300人，前往xx地产参加活动。
46月16日（决赛），来自60个家庭团体的150-200人到xx房地产参加活动。
七、奖项设置
本次大赛设xx“xx宝贝”个人奖、“xx宝贝”团队奖
xx“xx宝贝”个人才艺奖：
冠军1名：奖金25000元+荣誉证书+奖杯
亚军：奖金1.5万元+荣誉证书+奖杯
季军：1万元奖金+荣誉证书+奖杯
人气奖：价值8000元的奖金+荣誉证书+奖杯
xx“xx宝贝”团队才艺奖
冠军1名：奖金3万元+荣誉证书+奖杯
亚军：奖金2万元+荣誉证书+奖杯
季军：价值1.5万元的奖金+荣誉证书+奖杯
签到奖：每个家庭300元
所有获奖选手将xx报业集团颁发的奖状，姓名资料将刊登于xx**、xx时报、xx网上。
八、评选方式
1、线上评选（x月xx日-x月xx日）：读者投票+评委初步打分确定名单
2线下比赛（初赛xx，xx，决赛xx，xx）：教育办领导和评委现场打分总结，确定获奖名单
九、活动安排
1、活动节点
（1） 预热期（xx-xx）
报媒、**、手机报同时推出活动宣传
（2）活动报名（x月xx日-x月xx日）
开通报名渠道，**与楼盘同时接受网友报名。截至到xx、xx、xx年底，对报名人数进行汇总，确定成功家庭
（3）线上评选（网上筛选）：（x月xx日-x月xx日）
收集报名人数，进行网上筛选，并向选中的宝宝发出xx、xx、xx的线下活动邀请。
（4）初赛：x月xx日
约100组家庭， 300人左右前往xx参与xx杯“xx宝贝”才艺大赛。
◆x月xx日活动现场流程：
1、线下活动时间：x月xx日
2地点：xx房地产销售中心
3、活动流程：
xx:xx开始签到
二十： xx~xx:xx比赛正式开始
个人比赛：由自我介绍和才艺表演两部分组成；
团体赛：幼儿园集体表演;
xx:xx揭晓进入决赛的名单
（5）“xx宝贝”决赛：x月xx日
约60组家庭，200人左右前往星城地产参与xx地产杯“xx宝贝”才艺大赛。
6月16日（星期六）活动现场流程：
1、线下活动时间：x月xx日
2地点：xx房地产销售中心
3、活动流程：
x:xx开始签到
x:xx~x:xx点比赛开始
xx:xx点颁奖
xx报业集团
xx年xx月
选拔方案 篇2
内部选拔方案是指企业或组织内部根据一定的规则和程序选拔人才的一种方式。这种选拔方式通常适用于企业内部已经有一定工作经验和知识储备的员工，以借助内部资源的优势来发现潜在的人才、提升员工素质和能力，进一步实现企业的发展目标。
内部选拔方案可以帮助企业发现潜在的人才。企业内部存在着大量的员工，他们通过工作实践已经积累了一定的经验和知识，熟悉企业的业务流程和文化，有较好的适应性和对企业的忠诚度。通过内部选拔，企业可以更全面地了解员工的工作表现、职业发展意愿和潜力，提前发现那些有潜力和能力担任更高职位的员工，并针对他们制定相应的培养计划和轮岗安排，从而使企业能够持续引入优秀人才。
内部选拔方案可以提升员工的素质和能力。通过内部选拔，员工可以接触到更高层次的工作岗位和职责，承担更大的工作压力和挑战，进而激发员工的进取心和学习积极性。企业可以根据员工岗位的变化和要求，提供相应的培训和资源支持，帮助员工适应新角色，并通过定期的评估和反馈，及时发现问题和不足，提出改进意见和指导，以不断完善员工的能力和综合素质。
另外，内部选拔方案还有助于优化企业的组织架构和人才流动。通过内部选拔，企业可以将人才的配置和使用与企业的战略目标更好地对接起来，避免了大量的人才流失和重新招聘的成本和风险。同时，内部选拔还可以促进不同部门和团队之间的交流和合作，加强企业内部的沟通和协作，实现资源的更好流动和优势互补，提高企业的整体创新和竞争力。
内部选拔方案也存在一些挑战和风险。一方面，内部选拔可能会引发员工之间的不公平感和竞争激烈。在内部选拔过程中，员工往往需要通过严格的评估和竞争，才能脱颖而出，这可能会导致员工之间的紧张关系和争斗。另一方面，内部选拔可能会导致人才储备不足和新鲜血液不断引入的缺失。如果企业过于重视内部选拔，将大量资源和机会都倾斜给内部员工，就有可能忽视了外部人才的招聘和引进，导致企业人才结构的单一化和创新能力的削弱。
为了有效推行内部选拔方案，企业需要建立公正、透明、科学的选拔机制，并制定明确的评价标准和流程。同时，还需要为内部员工提供广泛的培训和发展机会，建立健全的职业发展通道和制度，在员工之间形成良好的竞争氛围和学习氛围。企业还应该根据实际需要，既重视内部选拔，又注重外部引进，通过多元化的人才选拔方式，实现人才的优化配置和持续增值。
内部选拔方案是企业发展和人才培养的重要手段之一，它可以帮助企业发现潜在人才，提升员工的素质和能力，优化组织架构和人才流动，促进企业的创新和竞争力。在实施内部选拔方案时，企业应该注意公平、公正和科学，坚持内外兼容的人才战略，实现企业和员工的双赢。
选拔方案 篇3
1、 时间：初赛待定，决赛暂定9月25日。
二、 地点：待定。
3、 任职资格：35岁以下员工。
四、 比赛流程：
（一）、初赛
比赛形式：根据报名人数将选手分为若干组，通过抽签决定每一个组讲解的区域展板，管理部给同组的选手发放统一的展板资料，选手自行做赛前准备。
比赛内容：
1参赛者按组别依次讲解，每人限5分钟。
现场评判：根据参赛选手的综合表现，9月25日评委选出8名选手进入决赛。
（二）、决赛
比赛形式：先进选手抽签决定展板的区域和顺序，为决赛做准备。
比赛内容：
1. 自我介绍：时间1分钟。
2模拟展厅讲解：参赛者根据所选展板面积进行模拟讲解，（自制展板**配合讲解。）限时5分钟。
三。即席解说：评委随机抽取问题，提供材料。选手们将在准备10分钟后开始解释。（为公平起见，该标题不应出现在展厅内，不限于公司。）限时三分钟。
4现场问答：评委会向选手提问，考察选手的适应能力。
现场评审：评委根据选手在每一轮比赛中的表现打分，并根据得分进行排名。
五、 比赛评分标准
选拔方案 篇4
一、世博会历史背景世界博览会是由一个国家的**主办，有多个国家或国际组织参加，是一个展现人类在社会、经济、文化和科技领域取得成就的国际性大型展示会。
它具有举办时间长、展览规模大、参展国家多、影响深远的特点。
而奥运会、足球世界杯被称为世界三大赛事。
自1851年英国伦敦举办第一届展览会以来，世博会因其发展迅速而享有经济、科技、文化领域内的奥林匹克盛会的美誉。
按照国际展览局的规定，世界博览会按性质、规模、展期分为两种一种是注册类以前称综合性世博会，展期通常为６个月，从2000年开始每５年举办一次；另一种是认证类别，以前称为专业博览会，通常持续三个月，在两个注册展会之间举行一次。
注册类世界博览会不同于一般的****和经济招商的展览会，是全球最高级别的博览会。
二、世博国际影响力世博会是展示民族文化和世界文明进步的重要舞台，展现人类在多个领域的奋斗进程，启发大家思考未来。
它融合世界各国带来的新技术、新理念、新文化，每一届世博会都让千百万民众打开眼界，并产生思想碰撞，迸发出新的火花，从而促发新一轮的学习、竞争和进步。
世界博览会是一个非**型博览会，其主要参与者是主权国家和国际组织。
与其他展会相比，世博会举有规格高、持续时间长、规模大、国家多的特点。
上海世博局将与国际展览局合作，在世界各主要国家举办世博会全球巡展，借此提升中国2010年上海世博会的国际影响力和知名度。
上海世博会将继续书写人类文明进步的光辉历程，这是提升中华文化影响力的新机遇；是展示中国综合国力的重要平台；它是提振市场信心、促进世界经济增长的动力。
三、世博会国内影响力世博会将全面提升中国的文化软实力。
借举办世博会之机，**请务必注明来自范文中心对处于功能转型、产业升级的上海而言，举办世博会无疑提供了推动第三产业发展的良好机遇，上海城市建设得到大力推动，基础设施升级换代；展会期间，日均接待游客40万人次，将极大促进消费服务业的发展。
在上海正式启程迈向四个中心之际，世博会提供了国际社会认知上海、上海融入国际社会的契机。
就区域经济而言，上海世博会将加强上海与周边省市的合作与交流，促进长三角经济区一体化。
**和上海两地在经济、社会、教育、文化等多方面的合作交流深入广泛，成果显著，开展更深的经贸合作和往来，世博会将加速**融入长三角的步伐。
在世博会筹备期，投资者主要关注大规模基础设施建设带来的投资机会，但随着世博会开幕日的临近，市场的关注焦点将逐步转向第三产业，尤其是消费服务业的发展机遇。
4、 世博主题城市：美好生活
五、世博会**馆活动推广组织机构**省筹备上海世博会领导办公室、**省共青团委员会、**省旅游局、**省**促进委员会。
6、 世博会**馆宣传推广活动的商业价值，将加速**融入长三角。
上海世博会期间**馆一系列的宣传推广活动扩大**各市对外影响，全面展示各赞助企业的企业形象，加大各企业的品牌宣传及影响力。
它将给**带来机遇，一是材料**和工业产品的展销，二是旅游开发，三是工程建设。
在材料方面，特别是农副产品，**有很大的优势。
长期以来，*与上海在农副产品方面建立了稳定的合作关系。
目前，上海有360多家星级酒店。世博会前夕，这一数字将翻一番，每天将消耗数百吨农副产品。
**旅游资源将是世博会最大的验证。
据悉，上海世博会预计吸引7000万人次参观，本文**于范文中心而团队票销售是世博会门票销售中的重要组成部分。
团体票总数估计为1500万张，以普通旅游团或学生团队的形式**。
在国家旅游局和上海世博局刚刚公布的24家旅行社中，**中青旅成为我省唯一入选的旅行社。
此外，黄山、九华山、天柱山等景区以及皖南西递、宏村等徽州古建筑也将成为最大受益者。
展馆也是企业向外界展示的机会。
七、**参与2010年上海世博会形象大使选拔赛方案一活动宗旨为弘扬**悠久文化，展示徽州新兴风采，以世博会为平台，加快**经济发展，提升**世界知名度。
世博形象大使竞选暨**馆服装征集活动是本着促进地区文化经济交流，将徽州形象多维度化、多形式化，将其强劲地推向世界舞台进行积极展示的一次重要机会、一个重要举措，并以其独特的构思创意、完美的组织形式呈现在大家面前。
二活动主题徽文化---让城市更多彩三活动时间1、形象大使选拨赛活动2009年12月24日-2010年3月17日2、各个地市分赛区活动时间2010年元月1日-2010年3月9日四组织机构主办单位2010年上海世博会**馆领导小组办公室**省旅游局共青团**省委**省妇女联合会**省文学艺术界联合会中国国际**促进委员会**省分会协办单位待定承办单位合肥金戈文化传播******支持**市场报、合肥晚报、新安晚报、十七个地市日晚报、**卫视、**各地市电视台、中安**、金戈**五世博形象大使选拨赛活动流程1、活动内容大赛全程分为海选、复赛、晋级赛、总决赛颁奖晚会。
1、比赛形式形体礼仪、语言表达、才艺展示、才智比拼徽文化及世博知识2、奖项设置1、冠军1名颁发奖杯、证书、奖品2、亚军1名颁发奖杯、证书、奖品3、季军1名颁发奖杯、证书、奖品4、7个单项奖17名最佳仪态奖3名、最佳才艺奖3名、最佳口才奖3名、最佳才智奖2名、最佳人气奖2名、最佳微笑奖2名、最佳上镜奖2名5、优秀奖若干名2、参赛程序报名时间2009年12月24日～2009年12月31日主办方有权根据比赛情况更改报名结束日期,请随时留意官方**公布。
报名地点省内分十七个地市赛区合肥市、淮南市、安庆市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜阳市、亳州市、宿州市、芜湖市、马鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、铜陵市、黄山市、池州市，请各有意参赛者到各赛区指定地点报名参赛。
外籍人士和合肥部分友好城市可根据选拔要求组织推荐代表参加，外事办公室负责动员和沟通。
3、比赛方式第一阶段比赛1、报名2009年12月24日～2010年3月10**名条件1男、女不限，年龄在18----26周岁，未婚；2女选手身高165厘米以上，男选手身高178厘米以上，形象好，综合素质好；三。五官端正，身材匀称，肤色健康；身体健康，能适应激烈的排练和比赛；5大专以上学历，包括大专或同等学历；6从未有过以下经历：1。犯罪；2。从事不良职业。其它损害比赛形象的行为。
（七）持有合法有效证件原件和复印件、生活照2张、2寸彩色**2张；请在规定时间内办理登记手续；所有参赛者必须遵守组委会制定的规章制度，服从工作人员安排，尊重评委和比赛结果。
10特别声明任何参赛者，均视为本人自愿参加本次活动，[更多精彩文章来自]并授权组委会就大赛活动使用其肖像权。
大赛组委会办公室在17个城市设立，各组委会办公室将组织专家评审团进行评审。
12比赛说明参加报名的参赛选手，必须符合本次大赛的报名要求，被准予参加比赛的参赛选手必须完整填写报名信息并附上所需相片，通过审核后方能报名成功。
第二阶段，集中培训时间为2010年3月13日至3月14日；2、**馆基本情况介绍；3、**省情、徽文化培训；4、上海世博会相关知识培训。
集中培训费用进入预决赛选手需交纳培训费用800元人含食宿费用，由组委会统一安排。
第三阶段通过集训晋级，2010年3月15日，全市约85名运动员在合肥晋级，即淘汰。
比赛将通过抽签分为5组，每组将被提升为3个人。
共晋级51人。
第四阶段总决赛颁奖晚会2010年3月16日51人参加总决赛，前20名入选**世博形像大使，并现场评选出各个奖项。
4、宣传计划1、在报纸、电视、网络、电台、楼宇、候车亭、移动公交等各界**上对此次形象大使大赛进行前期宣传。
2.比赛期间，所有参与者都跟进了报告。
三。比赛期间**电视台经济生活频道和**电视台体育频道各**播出不少于20条30秒的宣传广告。
**卫星电视可以选择其频道来录制和**聚会。
****联系人*******
选拔方案 篇5
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为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实,根据县委组织部的统一部署,从今年4月上旬开始,集中三个月时间,在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《
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为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实,根据县委组织部的统一部署,从今年4月上旬开始,集中三个月时间,在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《干部任用条例》”为主题的系列活动。现结合我局实际情况，制定以下实施方案。
一、总体要求
按照省委、市委和县委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求,以及县委组织部关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动统一部署的要求,在我局各基层司法所、局机关各科、室、处、中心中,以多种形式,多层面学习干部选拔任用监督工作政策法规,实现“领导干部熟悉、组工干部精通、一般干部了解”干部选拔任用工作政策法规的目标,为提高严守组织人事纪律意识,深入整治用人上的不正之风、切实提高选人用人公信度、营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。
二、集中教育的内容
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这次集中教育的主要内容,**及省、市委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规,重点是干部选拔任用工作四项监督制度,治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。
三、集中教育方法步骤
从4月初到6月底，集中开展教育活动有以下八种方式。
1、开展一次专题学习。按照县委组织部的要求，我局领导小组开展专题学习，认真撰写学习体会文章，及时完成试卷。应结合我局实际,认真组织党员干部学习干部选拔任用监督工作政策法规,达到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解的目的。
2、开展一次专题宣讲。我局党组书记、局长将结合我局干部选拔任用工作实绩开展宣传讲话。利用我局多种宣传方式,开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏,采取多种方式进行宣传,扩大教育的覆盖面。
3、开展一次专题培训。利用“干部**学习”平台干部网络培训教学
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规划实实干部选拔任用监督政策法规培训。
4、发放一本学习资料。编制并发放《干部选拔任用监督工作政策文件学习手册》,组织全局科级以上领导干部进行学习干部选拔任用监督工作政策文件知识测试。
5、开展一次集中宣传。通过普法网、司法局内外网等新闻**,宣传《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”和监督工作的有关政策。利用宣传栏、简报、悬挂横幅和撰写信息等形式,加强集中教育宣传活动的宣传力度,在全县司法行政系统形成浓厚的**氛围。
6、开展一次警示教育。在6月10日前,充分运用《严肃换届纪律警示教育案例选编》和近年来查处的有关违规违纪用人典型案例以及《战斗正未有穷期》专题片开展警示教育。
7、开展一次专项自查。根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法,试行,》的规定,对2013年以来因违纪违规受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的领导干部的提拔任用情况进行梳理,对选用过程开展专项自查,找准存在的突出问题,深入分析原因,提出整改意见和建议。
8、撰写一批学习体会文章。各部门要督促本部门党员干部写作学习
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心得体会1—2篇,并将其刊登在学习专栏内,局机关主要领导学习心得体会要于6月15日前报送县委组织部干部监督科。
四、有关要求
,一,高度重视,精心组织。
开展干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动,是贯彻实施四项监督制度、推进整治用人上不正之风深入开展的一项重要举措。我局将把学习教育活动作为今年组织工作的重要任务，精心组织实施。要结合实际，进一步细化工作措施，制定具体活动方案，注重各项任务的落实。
领导干部要以身作则，带头学习，发挥表率作用。
,二,深入动员,营造氛围。
动员发动广大干部积极参加。采取多种方式多层面学习干部选拔任用工作政策法规内容,让广大干部更多地了解干部选拔任用工作政策法规,为干部选拔任用工作营造良好的氛围。,三,统筹安排,务求实效。
把集中学习教育活动与深化干部人事制度改革结合起来
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深入整治用人上不正之风结合起来,统筹兼顾,合理安排,确保目标任务落到实处。要创新方式方法，引导干部深入学习，取得实效。我们要注意及时总结活动。
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为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实,根据县委组织部的统一部署,从今年4月上旬开始,集中三个月时间,在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《
选拔方案 篇6
上海市光明中学是一所有着深厚文化积淀的百年名校,自成为上海市“篮球
传统项目学校”的几十年以来,在开展校篮球活动,课余训练,发现培养和输送
优秀篮球人才的方面,均取得了优异的成效,男女篮球队在市类比赛中屡获佳绩,
保持了光明中学篮球传统特色,确立光明中学篮球运动队在社会上的优良形象.
为进一步开展学校篮球队的工作,在制定了光明中学篮球队管理条例同时,
就完善学校篮球队的管理和促进校篮球队的发展,提出光明中学篮球队梯队实施
方案,提出如下设想:
一、依托现有资源,及时发现和选拔优秀苗子,
(1)依托现有的招生考试网络信息,进一步做好优秀篮球员的发现选拔工作.
(2)依托校俱乐部的资源,做好篮球队的寒暑假营地选拔活动.
(3)做好女篮梅溪小学、围棋学校的队伍追踪工作,及时了解各队的训练
工作,对优秀篮球苗子做好档案.
二、依托光明链,做好梯队建设
(1)做好光明小学、初中的男女篮球队的梯队建设,发现和选拔队员.
(2)安排各个梯队的教练,进行训练、评价.
(3)我校安排教练深入各梯队进行必要指导,讨论各梯队的训练工作,及
时进行调整训练工作.
相信在光明中学领导的支持与关心下,我校篮球队一定会进一步得到完善与
发展.在各级比赛中取得更多佳绩,为百年光明添砖加瓦.光明中学体育组
选拔方案 篇7
20__年__省第__届运动会，是__历史上召开的一次规模最大、规格最高的全省综合性运动会，是展示__竞技水平和体育精神的重要平台。为了配合__届省运会的隆重举行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉献、健康的良好形象，现就__省第__届运动会形象大使评选活动制定如下实施方案。
一、活动名称
__省第__届运动会形象大使评选活动
二、活动时间
2007年3月20日至2000年7月20日
三、组织机构：
1、本次活动由省体育局、团省委、__市承办第__届省运会筹备工作领导小组共同主办，中共__市委宣传部、__市体育局、__团市委、__**报业传媒集团、__广播电视集团共同承办。
2为促进工作顺利开展，特成立组委会，负责领导工作。组委会下设办公室，负责市团委活动的日常工作。同时，建立评审小组，负责对省运会形象大使候选人、最终人选的审定。
四、评选类别
第__届省运会形象大使将分“体育名人”、“健身达人”、“志愿使者”和“礼仪使者”四组类别进行评选，各类别取前三名授予省运会形象大使称号。
五、评选条件
（一）基本条件
1户籍或在本省工作学习一年以上；
2、热爱体育事业；
3、遵纪守法、品行端正；
4、愿意参加省运会相关活动。
（二）类别条件
“体育名人”类别：
1参加大型赛事，为我省竞技体育作出突出贡献的运动员、教练员等专业体育工作者；
2它具有社会影响力和社会认可度。
“志愿使者”类别：
1获得市级以上志愿者先进表彰；
2在当地有一定的知名度和影响力。
“健身达人”类别：
1积极参加和组织各种健身活动；
2在全民健身方面有一定的声誉。
“礼仪使者”类别：
1女性，年龄18-30岁；
2身体健康，形象好，谈吐大方，举止得体。
六、评选方法
（一）“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别：(**： 1、报名推荐方法
“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别评选采取组织推荐与个人自荐相结合的方式推荐候选人。
组织推荐：“体育名人”类别由省体育局推荐***人，“志愿使者”、“健身达人”类别由团省委、省体育局分别在全省范围推荐10－***人为候选人报组委会。
个人推荐：采取网上报名、公开咨询的方式**。
2、评选方式
评审小组根据报名推荐情况，确定“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”各类别候选人，在有关新闻单位、报刊及网络上对类别候选人情况进行介绍，并进行群众投票，根据得票多少，经评审小组最后审定，在“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别中分别产生__届省运会形象大使正式人选。
（二）“礼仪使者”类别：
1、报名方法
采取网络报名、现场确认的方式进行报名，大赛组委会将开通活动报名网页和咨询**，现场确认点设在各地市青少年宫。
2、评选方式
组织开展全运会礼仪使者选拔赛。选拔制度采用淘汰制，通过初赛、复赛和决赛三个环节逐一选拔。选拔内容包括自我介绍、礼仪知识问答、体育知识问答、身体展示、才艺表演等。
初赛、复赛环节由市承办第__届省运会筹备工作领导小组市场开发部具体实施，组委会办公室指导，产生***名候选人参加决赛；决赛环节由组委会办公室组织实施，评选出__省第__届运动会礼仪使者评选大赛冠、亚、季军授予省运会形象大使称号，其余***人为省运会礼仪使者。
七、评选步骤
1前期准备阶段（2月下旬）
① 市委、省运动会筹备工作领导小组办公室牵头成立评审活动组委会和评审组；②确定“__省第__届运动会形象大使”评选活动方案；③ 实实宣传**，联系制作相关**页面。
2宣传报名阶段（3月中旬至4月中旬，报名阶止时间为4月15日）
① 召开新闻发布会《关于选拔和选拔大运会形象大使的通知》；② 通过电视、报纸、**、短信等方式发布赛事通告，宣传推广省运会形象大使人选；③确定“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别候选人（4月20日前）；④积极组织发动“礼仪使者”的社会报名工作。
三。组织选拔阶段（4月下旬至7月初）
（1）“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别：
① 宣传阶段（4月下旬至5月中旬）。通过**宣传介绍候选人事迹，进行群众投票（报纸和网络投票）。
② 正式选拔阶段：（5月下旬）。召开评选活动评审小组会议，根据得票多少并经评审小组最后审定通过，在“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别中分别产生__省第__届运动会形象大使正式人选。
（2）“礼仪使者”类别：
评选活动分初赛、复赛、决赛三个阶段举行，全省共设__主赛区和杭州、宁波、台州、义乌4个分赛区，整体侧重于选手的外在形象、内在气质、知识涵养和才艺特质进行评选。
①初赛（5月上旬）。比赛内容为：自我介绍、礼仪知识问答、体育知识问答、形象气质考核，由专业评委会在__主赛区评选产生***名选手和分赛区各评选产生***名选手参加复赛。
②复赛（5月下旬）。比赛内容为：身体展示、才艺表现和知识问答。比赛将由专业评审团选出进入决赛。
③决赛（6月下旬）。比赛内容为：自我介绍、形体展示、才艺表演和智力问答，对进入决赛的前***名选手集中进行形体、才艺、礼仪等方面培训，决赛根据专业评委会意见产生“礼仪使者”冠、亚、季军。
4、授聘及活动阶段（7月上旬）
在省运会倒计时100天之际，评选结果揭晓——省运会形象大使任命仪式。同时，在省运会期间，省运会形象大使将参与省运会的宣传推广活动，进入决赛的“礼仪使者”类别选手将承担运动员入场引导、嘉宾引导、奖牌颁发等工作。
威省__形象大使推荐表
姓名性别民族**
（二寸彩色正面照）
籍贯出生日期婚否
政治面貌身份证号
家庭住址
现工作单位职务
学历联系**
身高cm体重kg
评选类别（打√）体育名人志愿者大使健身专家﹣礼仪使者
礼仪使者赛区的选择（打√）□杭州宁波台州义乌
个人事迹
简介本人签名:
推荐单位
备注：1。请将本表内容打印，**可复印。
2、“体育名人”、“志愿使者”、“健身达人”类别推荐需左右事迹介绍一并上报。
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