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科级转正述职(篇1)
尊敬的领导：
我是某市某机关的某职位人员，现将我在试用期内的工作情况进行述职报告。
自加入某机关以来，我秉持着对工作的热爱和责任感，努力适应新环境，不断学习和提升自己。在试用期间，我主要负责了某重要项目的策划和管理工作，以下是我在这个项目中的具体表现。
项目策划阶段，我与团队合作，进行了大量的前期调研工作，利用市场分析和竞争对手分析等方法，准确了解项目定位和市场需求，为后续的项目开展提供了有力的决策依据。同时，我也参与了项目的预算编制和资金筹措工作，并与相关部门保持紧密沟通，确保项目顺利进行。
在项目实施过程中，我担任了项目负责人的角色，负责协调各个部门的合作，确保项目按时完成。我积极参与工作组的组织工作，依据项目进度和目标，制定了详细的工作计划和时间表，并按计划组织人员开展各项工作。我通过有效的沟通和协调，解决了项目过程中的各种问题，确保了项目的顺利进行。同时，我还不断总结和反思工作经验，及时调整工作方案，以及时应对不可预见的情况。
在项目完成阶段，我负责了项目的验收工作。我与相关部门进行了多次沟通，确保项目交付符合相关要求，并主动与用户沟通，收集用户的意见和反馈。根据用户的意见和反馈，我积极改进产品，并及时与团队成员分享，以期不断提升项目质量。
除了项目工作外，我还积极参与了培训和学习，不断提升自己的专业能力和素质。我通过参加行业内的研讨会和培训班，了解最新的行业动态和前沿技术，及时应用到日常工作中。同时，我也加强了与其他部门的交流合作，通过与不同部门的同事进行合作，拓宽了自己的工作视野和思路。
通过这段时间的工作实践，我认为自己有以下突出的表现和成绩：
首先，在项目中，我始终保持积极的工作态度和高度的责任心。我对待工作勤恳认真，对于困难和挫折有坚韧的意志去面对和解决。在项目推进过程中，我勇于担当，积极与团队成员协作，为项目取得成功作出了积极贡献。
其次，我在团队建设中也发挥了积极的作用。我给予团队成员充分的信任和支持，并尊重和倾听他们的意见和建议。我注重团队的沟通和协作，营造了良好的工作氛围，并及时解决和化解团队成员之间的矛盾和问题。
最后，我注重专业知识的学习和提升。通过不断的学习和实践，我拓宽了自己的专业知识和技能，提高了自己的综合能力。我相信，只有不断学习和进步，才能适应不断变化的工作环境和需求。
总结而言，我在试用期内认真履行了自己的工作职责，努力学习和提升自己的能力，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将不断完善自己，提高工作效率和质量，为机关的各项工作提供更好的支持和服务。
谢谢领导们对我的关心和帮助！
此致
敬礼
科级转正述职(篇2)
强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起：
新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。
1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的'团队，创造一流的业绩。
2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。
3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。
2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。
以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。
科级转正述职(篇3)
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XX部门的XX，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报近一年来我的工作情况，并申请副科级转正。在过去的这一年中，我经历了许多挑战和机遇，经过不懈的努力和团队的支持，我相信我已经取得了一定的成绩。我将从工作目标、工作实绩以及个人能力提升三个方面向大家进行详细的述职报告。
一、工作目标
作为一个副科级干部，我明确了自己的工作目标，并与部门领导进行了充分的沟通和协商。我的主要工作目标包括：
1. 提升部门绩效：通过合理安排和优化资源，提高团队的工作效率，提升部门整体绩效。
2. 加强团队建设：加强团队内部的沟通协作，提高员工的工作积极性和参与度，打造一个团结互助的工作氛围。
3. 开拓新市场：积极开展市场调研，寻找新的业务机会，扩大公司的市场份额。
二、工作实绩
在过去的一年中，我认真履行了我的职责，取得了以下的工作实绩：
1. 部门绩效提升：通过引入一套新的工作流程和项目管理方法，的团队的工作效率得到了大幅提升。与此同时，我也推动部门组织了一次知识分享会，促进了团队成员之间的交流和学习，进一步提高了工作质量。
2. 团队建设成果：部门的沟通和协作有了显著的改进。我组织了一次团队建设活动，让大家更好地了解彼此，增强了团队的凝聚力和战斗力。我还定期组织部门例会，听取员工的意见和建议，及时解决工作中的问题。
3. 新市场开拓：在市场调研的基础上，我向领导提交了一份详尽的市场调研报告，并提出了切实可行的新业务开展方案。目前，已经成功开拓了两个新市场，并取得了初步的业绩。
三、个人能力提升
为了更好地完成工作任务，我积极提升了自己的个人能力：
1. 学习新知识：我认识到业务的不断发展需要不断更新知识。因此，我主动参加了公司组织的培训课程和行业论坛，不断学习新知识，提升自己的专业能力。
2. 拓宽视野：我积极参与部门之外的会议和活动，与其他部门的同事进行交流，了解他们的工作经验和方法，开拓了自己的眼界。
3. 加强自我管理：我充分利用时间，在繁忙的工作中始终保持高效率和正确的工作态度。我还不断反思自己的工作表现，总结经验教训，积极改进自己的工作方法。
小编认为，通过这一年来的努力，我相信我已经达到了副科级干部的工作要求，我对自己未来的发展充满信心。同时，我也意识到自身还存在不足之处，例如管理经验的积累和领导能力的培养等，我将持续努力加以改进。我相信只要团结一致、共同努力，我一定能够发挥更大的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢各位领导、评委和同事们的关注和支持！让一起努力，共同取得更辉煌的成绩！
科级转正述职(篇4)
竞聘科级实职职务转正述职报告去年1月份，按照局机关科级实职干部竞争上岗的总体安排，我通过竞争上岗走上市法律局办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过：不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，“四员”就是为各级领导和法律事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更好、更强、更到位。下面，我就一年来的.工作情况向党委作个简要汇报。
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高，基本上做到了“日读一万字，月学一本书，季写一篇文”。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《人民法律报》、《法制日报》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的法律参考书。不仅懂文字表达，而且精通法律常识。通过博采众长，我撰写的会议材料和领导讲话得到领导和同志们的一致好评。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公安局的一名普通民警，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护公安机关的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从到市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近300篇计100余万字，平均每天近4000字，地市级以上各类媒体采用28篇。虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市公安事业发展和社会稳定起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说：四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择。
四、尽心履职，全心全意当好配角
作为办公室班子的副手，我认为，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省厅、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的，维护了班子的团结，发挥了班子成员的凝聚力、战斗力。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗。我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我！
科级转正述职(篇5)
科级干部是党和国家机关、企事业单位中的管理骨干，他们在组织的决策层面发挥着重要的作用。科级干部的评价标准和选拔程序一直备受关注，其中一项重要的程序就是科级干部的转正述职。科级转正述职是一种对干部在职能力和工作表现的总结和评价，旨在评估干部的成长和发展潜力，为其未来的事业规划提供依据。
转正述职是一次对干部在职期间综合表现的全面检阅。干部在这次述职中需要详细陈述自己承担的工作任务以及完成情况，阐述具体的工作方法和实施过程，同时还需要说明工作中的难点和挑战，以及自己采取的措施和取得的成绩。此外，转正述职还需要干部对自身的优点和不足进行客观的评价，指出个人存在的问题并提出改进的措施。通过这次自我述职，干部可以将自己的工作和发展情况进行全面的梳理和总结，反思自己的不足，并为未来的工作规划提供依据。
在转正述职中，干部需要充分展示自己的工作成果和能力。无论是完成的工作任务还是所取得的具体成绩，都应当以客观、具体的数据和事实为依据，通过清晰的呈现方式展示给领导和同事。同时，对于取得的成绩，干部也应当适当地强调自己的努力和贡献，不仅仅是自我吹嘘，更要有扎实的实绩作为依据。
在自我评价环节，干部需要正确客观地评估自身的工作能力和发展潜力。干部不应该回避自己存在的问题，而是要勇于面对和承认，并提出改进的方案和目标。同时，干部还可以结合自身的发展需求，提出对于后续工作的期望和规划，以及个人成长的目标和努力方向。这些都有助于领导和同事更好地了解干部的需要和期望，为干部未来的工作和发展提供指导和支持。
转正述职不仅是干部自我表现的机会，也是领导对干部的全面评估和重要决策的依据。因此，在述职中，干部应当注重语言的准确性和流畅性，避免虚夸和浮夸的言辞。同时，干部还需要根据对方的背景和角色调整自己的表达方式，将自己的思想和意见以简明扼要的方式传达给听众。这不仅能够更好地体现干部的能力和素质，还能够帮助听众更好地理解和接受干部的观点。
总之，科级转正述职是一项对干部工作能力和发展潜力的全面评估和总结。在述职中，干部需要详细地陈述自己的工作情况，并对自身的能力和不足进行客观的评价。通过正确展示自己的工作成果和能力，结合个人的发展需求提出规划和目标，干部能够更好地为自己的发展铺设道路，获得更广阔的发展空间。同时，科级转正述职也为组织提供了评估干部能力和潜力的重要依据，有助于科学选拔和使用干部，推动组织的发展和进步。
科级转正述职(篇6)
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是XX单位副科长。
我叫, XX岁，XX人，大学本科学历。20xx年7月参加工作后一直在XX单位XX科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;20xx年9月我怀着对事业的满腔热情，通过了XX单位招聘考试，进入XX单位XX科，正式成为了一名光荣的工作者;20xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。
通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣XX人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《工作》、《组工》发表，也曾荣获XX区“优秀共青团员”、XX区档案工作年度先进个人、XX市系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。
三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为XX单位继续奉献自己的青春和热情。
(一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。
(二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的 工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。
(三)其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局X名职工03-20xx年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入XX人次，档案转出X人次，新建社保人员档案份，注销社保档案份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《组工》上发表一篇专题网评文章。
在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同
今天我要竞争的职位是副科长，对照岗位要求，我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工作经历，特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验，我还具有以下优势：
(一)六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
(二)具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事城管巡查工作期间，每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够保持良好的心态、冷静的思考，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。
(三)具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻落实科学发
(四)具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中，尊重领导、尊重老同志，并发挥个人特长，主动帮助他人。
通过六年多的工作，我还有三条体会：一是必须有一个好的心态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，保持好的心态至关重要;二是必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。三是必须有一个好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。
如果各位领导和同事们能够给我这个机会，让我担任副科长一职，我将在以后的工作中全力做好以下四点：
(一)当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位;不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。
(二)争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，
(三)协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好氛围，齐心协力做好科室工作。
(四)不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。
当然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，振奋精神，加倍努力，不断提高并完善自己。为争创XX品牌积极作为，用“一流”意识打造新的工作亮点，为建设繁荣文明的首善之区作出自己应有的贡献!
请大家支持我。谢谢!
科级转正述职(篇7)
按照组织的安排，我于20xx年六月开始担任xx站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《 “”消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。
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