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安全管理月活动总结(篇1)
为进一步夯实安全基础，根据公司下发的文件要求，结合公司实际情况，紧紧围绕 安全生产月“强化安全基础，推动安全发展”这一主题开展活动。加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，与有关部门密切配合，狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。同时成立活动领导小组，由经理任组长。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，党政领导亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。
一、首先召开了动员会，组织职工认真学习建安公司关于安全月文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，做到家喻户晓，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，组织开展班前半小时知识竞赛活动，带领职工参观了安全事故案例巡展，反复学习关于近期发生的几起安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，全面落实安全生产责任制。大力开展群众性反“三违”活动，强化职工安全宣传教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，要灵活多样，针对性要强，达到一定的规模，真正掀起安全教育的高潮。结合本单位实际，组织职工参加公司开展的一些文体活动，丰富职工业余安全文化生活，达到寓教于乐、潜移默化的目的。
二、深入开展反松劲、反麻痹、反骄傲大讨论，筑牢职工安全思想防线。按照活动要求，配合有关部门开展好反松劲、反麻痹、反骄傲“三反”活动。就如何防止在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动职工出主意、想办法，展开讨论，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。发动职工围绕完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生产工作、强化现场安全管理、防松劲、防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。
三、积极配合安全月开展一系列的安全活动。首先抓好班组管理工作，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的干部职工进行从重处罚。其次，抓好现场管理。活动小组对现场进行动态安全检查，及时发现和消除不安全隐患，解决在执行各项规章制度过程中存在的问题。
四、加大劳动纪律的管理力度，对迟到、早退等行为按照相关考勤制度进行考核，同时与各班组的经济和各类评先挂钩。
五、强化质量标准化工作，制定了细致的工作措施，对发现的'质量问题进行限期返工，并对责任人和跟班组长进行处罚。
六、为防止安全月期间管理出现脱节，管理人员一律不准外出，坚持跟班到点。职工严格按安排的时间轮休，不得随意调休。对出工不出力，不服从分配等现象按“三违”处罚，重复发生的，将进行严肃处理，违反严重者进行开除。
通过安展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，活动中涌现出一些安全工作做的好的部门、班组及个人，公司将根据活动承诺给予奖励，同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围，对活动情况进行总结，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取长补短，更好的为公司安全生产作出贡献。
安全生产月活动于 6月1日至6月30日开展。6月第一个星期为安全宣传周；第二周为安全活动周；第三周为安全意识提高，安全隐患排查周；第四周为专题教育周。
安全管理月活动总结(篇2)
中队为了深入贯彻安全，部署落实部局《关于开展公安消防部队安全大检查的通知》和《关于全省公安消防部队开展“安全大检查、管理大整顿”活动的通知》要求，深入推进“五防一创”安全防事故活动开展，全力维护部队安全稳定和集中统一，辽阳县中队严格执行部队的各项条令条例和规章制度，活动中取得了一定的成绩，各项安全工作都能够严格落实，无任何安全事故和违纪事件。现向大队做如下总结汇报：
一、领导重视、落实责任
大队领导高度重视，中队成立孙长周中队长任组长，王必垚、何亦菲副中队长任副组长，周松、李甲琪、宋吉宇任组员。中队把任务细化到各班级，不断增强干部、班长、战士的责任意识，继干部和班级、班级和个人之间相互签定了责任状后，更加明确了领导、班长和战士的责任分工，同时中队也严格执行各项措施和管理办法，并落实安全工作的定期分析、检查、总结讲评和责任追究制度。中队长与班长密切配合，精心安排，统筹兼顾，有效控制了事故的发生，未发生重大事件。
二、针对重点、细查严落
（一）人员安全管理
中队切实做到从思想引导，思想形势分析、思想汇报制度，谈心、“五同”、“双四一”等经常性思想工作同步开展落实，“十类重点人员”建档管理，以及帮扶措施到位，心理疏导及时有效。严格管控中队官兵一日生活以及请销假、晚点名、查铺查哨制度，中队建立已婚士官休息表、士兵外出登记表、外出卡，严格控制每名官兵外出时间，做到随时随地掌握官兵外出地点。对于内部关系，官兵关系、兵兵关系中队领导开展以谈心形势的方式方法、建立“十类重点人员”建档，做到对每名战士了如指掌。
对于官兵存在思想失控、有自杀倾向的，中队利用每周四下午的时间专门请到心理辅导老师对每名官兵进行心里疏导，中队干部严格控制中队内部行为失察、监管失控，打架斗殴、打骂体罚、侵占官兵利益，拉帮结派，搞庸俗关系等问题，坚决扼杀在摇篮里。
干部自身要求严格，确实起到带头作用，职责任务和管理规章制度做到心中有数，所属官兵基本信息和思想动态全掌握；条令意识不段增强，杜绝了“三松”问题、，会风、形象差，管理标准低，工作落实滞后问题。
（二）训战安全管理
中队队长及各值班班长坚持每星期对挂钩梯、二节梯、跳箱、安全绳等训练器材进行检查维修保养，保证其正常工作，在日常训练中发现问题后立即整改，决不麻痹大意，纵容安全隐患存在；在进行单双杠、跳箱、挂钩梯、二节梯等有一定危险性体育、业务训练时，指挥员指定安全员进行专门保护，防止训练时事故发生。
（三）车辆安全管理
中队坚持司机每天早晚两次对车辆性能进行安全检查，发现问题及时上报中队领导、及时解决，如不能迅速解决的，决不容许进行值勤任务，严格保障车辆安全；行驶中严格按照支队
“白天限速每小时50公里，大雨天气限速每小时20公里”
要求安全行车，队长指挥，队长负责，严格控制车速，杜绝存在安全隐患；车辆进出仓库时，由指定的安全员下车看管，防止车辆和人员划伤、碰撞；为加强司机的驾驶技术，中队采取了“以老带新”的方法来提高驾驶技术；为提高司机驾驶安全意识，中队在每月的安全工作总结中对司机的工作情况进行通报，严肃处理违纪行为，教育他人安全驾驶。
（四）营区安全管理
为防止偷窃等事故发生，中队严格执行勤务制度，每天对上岗人员、外来办事人员进行登记，并保证勤务绝不漏岗漏哨；训练场大门经常关闭，以防外人进入；尤其加强夜间营区的安全管理，勤务不得漏岗漏哨，坚持经常对营区周围进行巡查防止事故发生，中队领导每夜都进行查岗查哨，发现问题及时纠正，并在军人大会上通报，教育本人及他人严格执行中队的勤务制度。
（五）火场安全管理
在制定了辽阳县中队战斗编程后，各班长对本班人员进行战斗分工，定岗定位，并注意协同配合，避免了火场上的慌乱、盲目；每天和从火场返回后，检查消防器材、车辆和个人装备，发现问题立即报警，及时解决；在火场上指挥员、班长灵活机动的使用各种安全器材，在进入浓烟区及有毒区时必须佩带空气呼吸器，对带电区要在断电后方可进行射水、救人等灭火救援措施。
（六）装备安全管理
活动开展以来辽阳县中队对车辆器材及器材库进行多次核对，严格做到装备器材日常管理，装备器材库管理统一规范，账目与实物相符，出入库登记制度严格落实，库室管理人员对库存装备器材种类、数量全部清楚；消防员防护装备配备齐全，执勤训练器材完整好用，操作人员熟练掌握装备的基本结构、技术性能、使用方法、安全要求和维护保养等内容。坚持做到装备器材维护保养，装备器材采购仓储、使用管理、维修保养、检测检验、退役报废等重要环节的安全管理措施严格落实；执勤消防车和消防船艇等车辆装备服役年限、技术性能、安全状况全部掌握。
（六）涉密、网络安全管理
中队成立了保密组织领导，保密管理组织机构建立健全，定期组织研究保密工作，及时组织传达学习上级保密纪律及决策部署，开展监督检查工作。保密制度落实，保密工作制度建立健全，按规定选派、使用、管理保密岗位人员，按要求配备保密设施和加强技术防范措施，管控涉密载体、涉密文件和涉密场所。坚持做到检查网络安全行为，公安网、物联网及个人移动通信设备是否存储涉密信息；是否存在涉及军事敏感信息和**通过微信、微博、**等通讯和社交软件发布的问题。
辽阳县中队的安全工作可以说取得了一定的成绩，实现了零事故、零案件、零严重违纪的突出成绩，中队全体官兵相信在接下来的士兵（官）复员工作中，在支队党委的正确领导下，一定会取得更加辉煌的成绩。
安全管理月活动总结(篇3)
宁夏电网建设分公司
2009年5月16日
一、年初以来基建安全情况
1. 基建安全管理策划实施情况和年初以来贯彻落实基建安全管理工作文件情况
2009年电网建设分公司投资总额预计13.55亿元，计划开工线路414.3公里，变电容量258万千伏安。
主要建设项目有：黄河开关站扩建为750千伏变电站，银川东750千伏变电站2#主变扩建，银川东-黄河ⅱ回750千伏线路，三营330千伏输变电工程，迎水桥330千伏输变电工程，蒋家南330千伏变电站工程，新梁、简泉、西夏220千伏输变电工程，建设规模处于历史最高水平。
我公司计划开工建设的输变电工程再加上跨年度正在建设的工程共计46个，施工任务相较以往项目多、范围广、工期紧，所处内外部施工环境复杂，施工难度大，安全管理形势严峻。年初，公司认真分析了安全生产所面临的形势和问题，严格按照区电力公司09年安全生产工作的指导思想和目标要求，按照国网公司关于基建安全管理工作的要求，制定了“09年度公司安全生产的整体思路和工作要点”。同时，根据区电力公司基建安全策划要求，结合我公司今年工程项目面临的具体特点，详细的编制了《2009年宁夏电网建设分公司安全管理策划方案》并付之实施。
自年初以来，根据安全管理策划方案，我公司认真制定了培训计划，同时要求各项目工程按照专业施工的重大危险因素和危险源重新进行了辨识，划清了风险等级和制定了针对性强的预控措施；进行了企业本部的《安全健康环境评价》，及时的传达和贯彻了国网公司和区电力公司年初以来的基建安全管理工作的有关文件和精神，现场管理严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，根据国网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》的文件精神，结合我公司工程管理特点，要求宁夏送变电分公司编写《关于深入开展安全生产反违章活动的实施方案》，按方案大力组织开展了安全生产反违章活动；同时，继续开展进行“百问百查”、“安全生产隐患排查治理”等活动，重点还排查了大型和特种施工机械，加强了工程分包和劳务分包的管理，使上级的文件精神及时得到贯彻落实，在项目工程安全检查中作为重点抽查内容，确保上级文件落到实处。
2. 目前基建安全基本情况
目前我公司开工建设的工程有：银川东变－黄河变750kv线路工程、太阳山变－黄河变330kv线路工程、宁安变－黄河变330kv线路工程、贺兰山750kv变电所工程、太阳山330kv变电所工程、清水河330kv变电所工程、迎水桥变330kv扩建工程等工程。各工程自开工建设以来，严格按照安全管理工作的规定，建立健全安全管理标准化体系，强化各级人员安全生产责任制。
各项目部安全管理制度齐全，安全管理活动开展有效，树立“精心策划，延伸管理能力再上台阶；精细管理，六化工地建设再上台阶；精心考虑，使工程质量水平上一个台阶；精密组织，工程进度可控能力再上台阶”的管理方针，坚持“思想认识、机构健全、制度规范、措施落实、开展活动”五到位的宗旨，根据国家电网《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》安监（〔2009〕191号文）的精神要求，深入开展隐患排查治理、百问百查和反违章活动，切实加强对施工现场危险源点的控制，保持了基建安全平稳局面，安全管理处于良好状态。
施工现场严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，施工作业区与办公、生活区做到明显隔离，路面全部进行了硬化并形成环路；设备材料实现了定置化管理；作业人员着装统
一、上岗挂牌；生活区规划合理，管理人性化，食堂符合卫生要求，厨师定期体检；宿舍卫生、整洁，设置有淋浴室、垃圾箱等，有力保障了现场从业人员的安全健康，和谐工地建设深入人心，施工现场形成较为浓厚的安全文明施工氛围。
3. 基建安全交叉互查工作开展情况
国网公司《关于开展2009第一次基建安全管理工作交叉互查的通知》（基建安全[2009]83号）下发后，公司领导非常重视，专门组织会议进行安排布置，安委会组织参建单位及公司安全质检部、工程管理部、工会等成立专检组赴施工现场开展自查，各基层和工程项目部也根据通知要求迅速开展起自查自纠。在自查过程中，我们严格按照检查大纲内容，逐条逐项进行复核对照，对不符合要求的按照“三定”的原则进行了整改，对不符合安全文明施工要求的和“六化”布置不完善的进行了纠正和改进，对安全管理工作薄弱的进行了加强。通过自查自纠，共整改缺陷279处，提高了安全管理水平，强化了安全管理长效机制。
4当前基础设施安全管理存在的主要问题
目前，在电力基础设施安全管理工作中，结合我公司的现状，我们认为主要存在三个问题
1） 现有项目管理人员与工程项目数量和业主项目部的配置要求还有一定距离。
2） 监理项目部人员资质不能完全满足国家电网的要求。
3） 工程建设项目部存在两个问题
一是施工人员安全防范和自我保护整体素质不高。我公司每年都对劳务公司进行一次评定和筛选，对评定上的劳务公司人员还要进行专业性的安全教育培训，培训考试合格者才允许上岗。但近几年劳动力市场活跃，劳务人员流动性大，培训好的人员，经过工程的锻炼也业务熟练，这个工程还在，下一个工程则到别的地方去了。
有的甚至一个工程还没干完就又走了。因此，经常会有新的人员加入，导致劳动人员素质提高不高。
二是施工机具的管理。在施工过程中，一些施工机具一直处于较长时间的使用，不能得到较好的维修和保养，有可能出现故障和缺陷而不能得到及时的维修和保养，输变电施工的一些特种设备（如牵、张机），社会上无专业机构进行年度检验审核，只能靠本单位进行日常检查维护保养，缺乏权威机构的认定。
二、交叉互查问题整改情况
1交叉检查问题整改的实施
2非常感谢你指出我们工作中的不足和提出的好建议。本次检查也是我们提高安全管理工作水平的一次绝好的学习机会，针对互查组专家提出的问题，我公司严格按照电力建设基建安全管理的相关规定，按照安全“三定”的原则进行整改。
同时，结合本次检查，我公司在全公司范围内对在建工程进行了全面的检查，对内业资料、劳务队伍管理、施工机具、现场文明施工标准化等方面进行专项整顿治理。
三、 意见和建议
1. 本次国家电网组织的基建安全互查活动非常好，给我们提供了学习先进省份在安全管理上好的做法的交流机会，也使我们在今后开展落实基建安全管理方面取得了宝贵的经验，建议该活动常期开展。
2基于不同的认识，建议国家电网公司统一组织基础设施安全管理培训。
附件1：贺兰山750kv变电站工程整改前后**
附件2:330kv太阳山变电站工程整改前后**
附件3:330kv太阳山黄河线路工程整改前后**
4、 一辈子的孤独并不可怕，如果我们能从中获得自由，那么我们是幸福的。许多长期的恋爱关系认为他们忘记了自己的坚持和拥有，最终开始嫉妒孤独的人。
5、 爱，在恋爱中，当你想征服对方时，其实在一定程度上，已经被对方征服了。首先是对方对你的吸引力，其次是你想征服对方。
六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……
7、 和你在一起就是我不想给任何人机会。
八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
9、 不管我们爱它还是想念它，我都会感谢你。因为我遇见了你，我知道思念一个人的滋味；因为我遇见了你，我知道感情真的不能强求；因为我遇见了你，我知道我的心不是真的死了；因为我遇见了你，我知道我也可以拥有美好的回忆。所以，不管你怎么对待我，我都会尽力原谅你的残忍，记住你的好。
十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。
安全管理月活动总结(篇4)
根据国务院《乳品质量安全监督管理条例》和国家总局、省局贯彻实施的意见及要求，草潭工商所于XX年12月10日至12日期间在辖区内对《乳品质量安全监督管理条例》进行了宣传活动，此次活动是为了进一步深入学习实践科学发展观，宣传《乳品质量安全监督管理条例》，普及乳品安全科学常识，增强全社会对
乳品安全的参与意识，坚定人民群众乳品消费的信心。
一、深入学习，把握实质
为进一步提高思想认识，切实增强贯彻《条例》的责任感和紧迫感，XX年12月10日，我所全体干部学习了《条例》，掌握了《条例》的各项规定，不断增强责任意识和法制意识，以最扎实的作风，把贯彻《条例》的宣传工作切实抓紧、抓好、抓出成效。12月11日，我所召集了辖区内乳品经营业主集中学习了《乳品质量安全监督管理条例》使他们进一步了解国家有关监督管理措施，进一步强化经营者第一责任总识熟悉应该依法履行的责任和义务，增强守法经营和自觉性，切实负起应有的社会责任。
二、积极宣传，搞好配合
草潭工商所充分利用市场公示、印发单宣传、简报信息和12315窗口服务、帮助消费者清退问题奶制品等方式广泛宣传《乳品质量安全监督管理条例》，仅辖区内各经营场所制作公示告知栏或张贴宣传单100余份。在此基础上，还会同质检、卫生、商务、动检、农委等部门开展联合检查行动1次，有效的扩大了该项工作的影响力，当地政府和人民群众十分满意。
安全管理月活动总结(篇5)
四、积极应对防台防汛工作
为提高xx公司防汛防台风管理水平。公司成立各级防台防汛应急小组，在主汛期24小时值班，应对突发事件。在贮备各种抢险救援物资方面，也下了很大力气，集中储备了大量的沙袋、铁锹、潜水泵等物资为抢险打下坚实的物质基础。
监理部门定期对公司防台风、防汛重点部位进行监察，发现隐患及时整改；由于准备充分xx公司顺利度过2011年主汛期及台风“梅花”的过境，未出现重大险情。
六、落实防暑降温，为一线送清凉
公司高度重视生产一线的防暑降温工作，调拨专款购买将防暑降温用品进行发放，同时检修配置对各种防暑降温设施（主要是电扇，空调、纱窗等）保证作业现场的降温工作。为了监控生产线员工的身体状况，公司定期测量员工的体温和血压，以便及时监控员工的身体状况；公司高层和各职能部门安全管理人员也定期开展“送清凉”活动，使得各级安全管理人员更加深入到生产一线，了解情况，发现问题并及时解决；
七、规范车间、班组安全建设：
为规范xx公司的车间、班组层级的安全管理，统一车间、班组安全会议、安全检查、安全教育、安全活动等记录，生产部对各项记录进行了统一印刷并下发给公司各车间、班组。还组织车间安全管理人员和班组长进行专项培训，使班组安全标准化深入每一位员工的心。
8、 完善体系管理，加强应急演练
根据2011年文件评审计划对《职业病与职业危害》《安全标志使用标准》《安全生产奖惩管理规定》进行安全文件管理评审。对照各项管理文件查找xx公司在执行中的不足，对评审出的问题，发现一个整改一个，绝不放过任何一个可能照成隐患的方面。
为锻炼公司员工处置应对突发事故的能力，xx公司组织了《突发公共卫生事件应急演练》《防台防汛应急演练》《雷击事故应急预案演练》、《消防应急预案演练》等多项应急演练。通过演练既锻炼了队伍，又发现在实际操作中的不足，为能及时处置突发安全事故打下了坚实的基础。
通过本次活动的开展，在xx公司范围内的安全管理工作收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项安全工作的顺利实施，取得丰硕的成果。xx公司将以此次活动为契机，进一步做好安全生产管理工作，把安全管理工作提高到一个新的高度。
（xx）****
2011-9-25
安全管理月活动总结(篇6)
4月20日，我们纪律部在各兄弟部门帮助及本部门辛苦准备下火热开展了。活动时间设置为下午4:00到下午5:00
但不到3点半，所有的班级都已在现代科教中心餐饮培训室门口等候。我们看到他们手捧着《学生手册》，正努力为即将开展的活动做最后的准备和最后的巩固。
3：40—3：50刚刚下课的作为今天的应邀评委的学长学姐们纷纷出席，他们分别是系学生会主席荣齐学长、学习部部长吴磬学姐、女生部部长王娴学姐、辅导员助理代表程伟玲学姐、国家一等奖学金获得者宫保玺学长。
虽然这次活动没有教师作为评判者，但学生评分的公平性毋庸质疑。当然这也是我们要改正的地方，下次我们会及时邀请老师出席，既可让选手对打分情况更加信服，又可加强同学们与老师们的交流和了解。
此次活动以考察同学们对《学生手册》知识掌握程度、普及一些安全知识和有关学习方面的奖惩措施为目的开展的。题目除书记、学管老师指定的有关问题外，其他都出自于《学生手册》，难度适宜。
活动分为四轮。第一轮是简介。这一轮，各班代表就校风、学风、考风等相关问题作了简要概述。从中我们听到了各班同学对校风、学风、考风的各类看法，给我印象最深的是11023班选手所说的“自我管理”，我个人非常赞同这种观点。作为当代大学生，面临诸多挑战、机遇以及陷阱，而学生生涯里的自我管理，不仅提升自我约束力，也会为将来出身社会做精神食粮上的储备。
第二轮为多项选择题，分为单选题和多项选择题。这一轮是我们判断各班选手对《学生手册》把握程度的最佳突破口，其间大家对王成发同学的坚持抱以热闹的掌声。虽然其他四个学生告诉他不要选择他说的答案，但他仍然坚持自己的答案。这种自信和坚持可以说是有趣的。
最终，证实他是对的！
第三轮是冲刺答题，本轮是让整个气氛达到高潮。为了抢占答题权，每各班的选手都兴奋地从座位上站起来。最终在既和谐又激烈的“争抢”气氛中11032班抢到了2题（共4题）并且全部答对，以此拉开比分。
当主持人说抢答环节结束时，我们听到了选手们些许遗憾的声音：“啊？没了？
”、“我还没答够呢！”，如果下次再举办类似节目我们会在抢答环节上准备更多的题目。
第四轮即此次最后环节，各班选手分别对自己抽到的论述题作答。其中，所选择的七个班中有两个相对较难，由老师设置；另外五题则是出自《学生手册》，这些选手们回答的流畅、迅速、准确让全场气氛再次轰动。最终，活动在同学们快乐的讨论声中结束，我们看到了各班同学对《学生手册》的浓烈学习兴趣，也听到了大家对活动的建议：
我们可以增加问题数量，扩大命题范围。
最后，我要感谢老师，高年级学生和同学们的参与和支持。为了更好的服务我们旅游系、各个班级，也为了完善我们部门，在以后工作上我们会汲取这次活动的长处、吸取其中的教训、接纳大家更多的建议，一定要把活动办的更好，更加的尽善尽美。
安全管理月活动总结(篇7)
近年来，随着物流行业的发展和仓储需求的不断增加，仓库安全管理成为了一个至关重要的问题。为了确保仓库的安全运营，我们公司积极开展了一系列的仓库安全管理活动。在这次总结中，我们将详细、具体且生动地介绍这些活动的主要内容和效果。
首先，我们注重仓库的安全设备安装与维护。我们在仓库内安装了安全防护门、监控摄像头、报警器等一系列的设备。这些设备不仅有效地监控了仓库的出入口，还提供了实时的监控录像。同时，我们对这些设备进行了定期的检查和维护，确保其正常运行。这样一来，我们能够及时发现仓库内的异常情况，并采取相应的措施，保证仓库的安全。
其次，我们加强了对仓库的巡查与监控。每天，我们都会派遣专门的人员对仓库进行巡查。他们会仔细观察仓库的各个角落，检查货物堆放是否合理、消防设备是否完好、出入口是否安全等等。同时，我们还利用监控摄像头对仓库进行实时监控。这种双重方式的监控，有效地提高了我们对仓库安全的掌控能力。一旦发现异常情况，我们能够迅速采取行动，确保事态不会扩大。
第三，我们进行了仓库员工的安全培训。仓库员工是我们仓库安全管理的重要环节。他们需要了解各种安全操作规程，掌握事故处理的基本技能。因此，我们为每个员工安排了系统而全面的安全培训。这些培训课程包括消防知识、急救技能、应急预案等。我们通过模拟演练和案例分析的形式，让员工们学以致用，提升他们处理紧急情况的能力。这种培训不仅使员工的安全意识得到了加强，也为仓库的安全运营打下了坚实的基础。
最后，我们加强了管理流程，完善了内部制度。我们对仓库的出入库管理、货物分类储存、危险物品的存放等环节进行了精细化的管理。我们建立了一套科学的仓库管理制度，明确了每个环节的具体操作流程和责任划分。同时，我们还加强了与运输公司、消防部门等的联络与协作，共同维护仓库的安全。通过完善管理流程和制度，我们有效地减少了人为原因引发的安全事故，并提高了仓库的运营效率。
通过这一系列的仓库安全管理活动，我们取得了显著的效果。首先，仓库的安全事故数量明显下降。通过安全设备的监控，我们能够及时发现潜在的隐患，避免了安全事故的发生。其次，仓库员工的安全意识和应急处理能力得到了有效提升，他们能够迅速应对各种突发情况，最大程度地减少了损失。最后，仓库的运营效率也得到了提高。通过优化管理流程，我们减少了出错的可能性，提高了货物的周转速度，为客户提供了更加高效的服务。
总结而言，仓库安全管理活动是一个全方位、系统化的工程。我们在设备安装与维护、巡查与监控、员工培训以及管理流程与制度方面做了大量的工作。这些努力在一定程度上增加了仓库的安全系数，提高了仓库的运营效率。然而，我们也意识到，仓库安全管理是一个持续改进的过程，我们将继续不断改进和完善我们的安全管理措施，为客户提供更加安全、可靠的仓库服务。
安全管理月活动总结(篇8)
三一文库（工作总结
按照教育局通知精神，我校今天对全体教职工进行了安全管理警示教育，本次教育学习以剖析马井镇朱庄小学7等所学校发生的非法体检事件为重点，来加强全体教职工对学校安全工作的重视和警醒，从中吸取教训，以确保校园安全。通过警示教育的学习，我深刻认识到，以剖析马井镇朱庄小学7等所学校发生的非法体检事件为重点开展警示教育非常必要，意义十分重大。使我进一步认识到当前党风廉政建设的严峻形势和现实紧迫性。
作为党员和党员干部，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，要进一步加强思想道德和党纪国法的自律教育，提高作风建设的自觉性，为教育现代化建设提供有力的思想保证。
在学习后我认为，马井镇朱庄小学7等所学校发生的非法体检事件，在一定程度上反映了教育系统一些单位和个人的法制意识、责任意识和纪律意识淡薄，在思想认识上，缺乏为人民服务的宗旨；在工作作风上，缺乏服务意识和大局意识；在具体事项的处理上，我们没有把具体的实际工作做到位。有7所学校参与非法体检，没有一所学校拒绝向上级汇报。从实质上说，这一切都源于少数领导内心的贪欲之念，是思想滑坡、信念动摇，不加强世界观改造的结果，导致了丧失立场、迷失方向。
作为一名普通的教师，我们没有与巨钞、毫宅等接触的平台，但是我们却也每天面临着不少的**，也许一不小心在一次小小的宴请、一条短信等方面，会被别有用心的人寻找破绽，落入别人设下的“甜密陷阱”，可能成为各色**的俘虏。因此，在内心深处，要始刻牢记教师身份，分清是非，树立正确的荣辱观。要牢固确立社会主义核心价值观，正确处理好利益关系，不以私情害公义，不以小利损大节，堂堂皇正正做人，清清白白做事。
我暗暗下定决心：平时要不断自觉地加强理论学习，全面提高自身素质。要进一步坚定理想信念，保持高尚情操。在普通教育岗位上，诚实从教，为萧县教育作出应有的贡献。
安全管理月活动总结(篇9)
2016年安全管理提升活动总结
总结一：2016安全管理提升活动总结
根据管理提升活动的工作要求及企管科提出的相关问题建议，安全科结合本年度的工作状况及安全管理机制的现状，现将本年度安全管理提升活动所取得的成果及遇到的问题总结如下：
一、提升前问题描述：
1、安全管理规章制度方面：安全管理工作开展被动。
隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。
3、安全培训教育制度：教育形式单一，趣味性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。
难以调动员工积极性。
5、持证上岗制度：特种作业人员持证不到位，特种作业人员体检不到位。
人员配备不齐全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生责任事故的风险增大。
安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
3、安全生产考核制度的不完善，难以调动安全管理人员的工作积极性，易导致安全管理岗位人浮于事，工作效率低下，为安全事故的.发生埋下隐患。
体检不到位，易导致责任事故风险增大，职业病发生概率增大。且一旦发生，将给公司带来经济损失和不良社会影响。
应急物资设备不到位，导致现场应急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至导致事故损失加大。
三、提升措施及效果：
《特种设备安全管理办法》、《年度检查工作计划》、《关于整改回复上报制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。
突出检查重点。安全科在保证检查计划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，检查内容覆盖内业资料及施工现场，对各项目部的安全工作进行了有力监督与督促。到目前为止，各项目部轻伤率控制在工亡事故为零;爆炸和重大火灾、设备事故为零;职业病为零，社区居民投诉为零;我方负主要责任的重大交通事故为零。
整改、上报制度。安全科结合工作实际编制了《危险源识别评价表》和《环境因素识别评价表》，为各项目部安全隐患的有效识别提供了参考;对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性;建立了限时整改上报制度，对所发现的问题要求 15个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送机关安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了各项目部的隐患识别及整改工作。
政策，宣传国家关于安全生产的法律、法规和行业的规定与标准。本年度实现了三级安全教育覆盖率达到XX0%。
完善面达到XX0%，并适时组织安排了应急救援演练工作。
四、进一步提升领域
处罚力度和责任追究。
危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开专职安全员。目前的安全员一无权二无钱三无人，而隐患的整改恰恰需要人、财、物。有些领导对安全缺乏重视度，导致安全员就像皮球一样被人踢来踢去，隐患无法有效得到整改，造成他们对安全工作存在极大的厌烦情绪，不利于安全工作的有效开展。
总结二：2016安全管理提升活动总结
据本所“安全管理提升”活动的工作要求现将上半年度“安全管理提升”活动所取得的效果及遇到的问题总结如下：
一、提升前问题：
隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。
2、安全培训教育制度：教育形式单一，互动性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。
难以调动员工积极性。
4、应急管理制度：施工现场应急预案针对性不强，未编制现场处措施;应急备品备件配备不齐全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生安全责任事故的风险增大。
安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
3、安全生产考核制度的不完善，难以调动安全管理人员的工作积极性，易导致安全管理岗位人浮于事，工作效率低下，为安全事故的发生埋下隐患。
应急物资设备不到位，导致现场应急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至导致事故损失加大。
三、提升措施及效果：
收集了公司的有效文件，使安全工作有章可循。
突出检查重点。施工现场认真落实现场把关制度，把关人至始至终与作业人员同进同出。
整改、上报制度。对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性;建立限时整改制度，对所发现的问题要求 15个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送安全员进行存档备查。
政策，宣传国家关于安全生产的法律、法规和安规规定与标准。
5、组织编制与完善安全预案。根据可能发生的异常及突发情况结合公司的要求，编制了各项应急预案，并适时组织安排了应急救援演练工作。
四、进一步提升领域
落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。强化安全生产“一岗双责”制度，“一票否决”制度，加大对现场违章的考核、处罚力度和责任追究。
安全管理月活动总结(篇10)
根据《全国安全生产月活动组织委员会关于开展2018年网络安全生产月系列宣教活动的通知》、《XX省国新能源发展集团有限公司关于开展2018年“安全生产月”活动的通知》及《2018年XX天然气有限公司“安全生产月”宣传实施方案》的安排部署，我管理处结合安全生产工作实际情况，开展安全宣传月活动，现活动已经圆满结束，总结如下：
一、高度重视，加强组织领导
1、5月29日XX管理处根据公司下发的文件要求，制定了《XX管理处2018年安全生产月活动方案》，在方案中明确了安全生产月期间管理处的各项工作，及各项工作的责任人，确保了安全月期间的工作不缺项、不漏项。
2、5月29日成立管理处安全生产月活动工作小组，管理处主任为组长、副主任为副组长，由领导带头参与，提高了人员的积极性，同时领导监督也确保了本次活动的有效性。
3、6月6日在XX管理处二楼会议室开展安全专题会议，传达公司文件会议精神及宣贯《XX管理处2018年安全生产月活动方案》的文件精神、方案内容，使管理处人员了解具体活动内容及工作要求，为安全月活动的有序开展奠定了基础。
二、开展氛围营造系列活动
1、6月1日在XX管理处1楼前、后办公室、二楼办公室和会议室悬挂“生命至上 安全发展”安全月主题条幅，营造了安全月的氛围，提高了人员参加活动的积极性。
2、6月4日管理处安全科利用自媒体管理处微信公众号推送以安全月主题为内容的温馨提示，告知管理处人员安全生产月已经到来，要进一步加强对安全的重视，保护自身安全
。
3、6月4日管理处安全科人员制作安全生产月宣传展板并更新宣传栏，其中内容以宣传动画为主，在宣传展板、宣传栏处粘贴，用文字及图片相结合的形式进行表达，进一步增强的安全生产月的浓厚氛围。
三、突出重点，注重活动效果
1、6月6日在XX管理处2楼会议室开展月度安全警示教育活动，观看安全警示教育视频，视频以广东省佛山市两起火灾为主要内容，火灾的成因一个是对危险化学品处理不当，一个是电气线路短路导致，管理处人员深刻汲取事故教训引以为戒，避免出现类似的情况。
2、6月13日我管理处根据大同市发改局的工作要求在以我XX管理处为主办单位，大同普华燃气公司配合，大同发改局领导进行观看点评，在大同末站进行了一次火灾爆炸消防应急演练，此次演练具备了规模大、人员多、设备齐全等多处优秀的方面，在演练初期我管理处积极备战，制作方案并结合我管理处的安全生产实际情况，向公司维抢修消防队申请消防车请求配合，公司及时反馈，消防车按时进行参演，同时事先进行了预演，确保了演练的顺利进行，在6月13日当天，天气晴朗，风力等级适中，参演人员以精神饱满的工作态度开展了应急演练工作，随着总指挥一声令下:演练开始，管理处人员迅速集结，安全环保组、生产运行组、现场抢修组、现场救护组、应急保障组人员迅速到位，按照现场总指挥的指令各组迅速的开展应急救援工作，但由于现场火势较大，我管理处人员无法处理，立即向公司维抢修消防队申请救援，公司维抢修消防队在第一时间赶到大同末站，进行了灭火工作，经过管理处及消防队人员的努力大火终于被扑灭，现场无人员伤亡，现场总指挥宣布演练结束，结束后大同市发改局人员对本次演练进行了点评，市领导表扬我公司应急救援迅速、有力，救援设备齐全、人员基础素质过硬等等，对本次演练表示充分的肯定，同时希望我管理处多多举办类似活动，体现出政企一家亲友好关系。
3、6月16日上午9:00我管理处人员在大同市云冈区区政府协同发改局人员开展管道安全保护宣传，本次宣传主要以天然气管道的安全保护知识、急救知识、管道上施工的危险性、法律法规等等的管道安全知识为主，本次宣传较为成功，体现出我管理处积极配合当地政府工作，圆满的完成了安全月的工作任务。
4、6月16日下午3:10我管理处人员在朔州市山阴县合盛堡乡黄巍村管道安全保护宣传，本次宣传主要以天然气管道的安全保护知识、急救知识、管道上施工的危险性、法律法规等等的管道安全知识为主，有成功之处也有不足之处，在今后的宣传中积极汲取优秀部分，摒弃糟粕部分，努力提高安全宣传效果。
5、6月19日、2018年6月20日组织了管理处人员共同关注国家安监总局宣教中心微信公众号，对公众号中的安全月知识竞赛进行答题，答题后管理处人员成绩均良好，体现出管理处人员优秀的安全基础素质。
6、6月20日在管理处二楼会议室组织管理处人员进行安全生产月安全知识培训，其中重点对安全生产法、逃生避险、自救互救、现场急救、特殊作业管理规定、安全基础常识进行了培训，培训后进行考核，使培训知识深入人心。
7、6月25日上午9点XX管理处人员在窑子头乡裕民村协XX城区发改局人员开展管道安全保护宣传，本次宣传主要以对管线周边村落宣传安全保护知识、急救知识、管道上施工的危险性、法律法规等等管道安全知识为主，本次宣传较为成功，主要因为管理处人员提前准备，认真组织实施、现场分工，人员工作职责明确、现场警戒有力，秩序良好等因素为背景所达成的，但同时也存在不足之处，主要是因为本次宣传物资不足，导致部分村民对宣传礼品的数量不足提出意见，同时村民提出宣传礼品不太实用。我们耐心听取村民意见，保证在下次宣传的时候能够避免发生类似事情。
8、6月30日在金阳线JP41附近开展了XX管理处职业健康防护专项应急演练，本次演练以模拟由于朔州地区近期持续高温，金阳线管理人员在徒步巡查线路过程中，在JP41附近出现眩晕、呕吐、浑身无力等高温中暑症状，管理处接到报告后立即启动职业健康防护专项应急预案并集合人员准备物资立即前往现场进行救援，经现场救治无效后，立即将人员送至附近医院进行救治，本次应急演练结束，本次演练优秀之处有以下几点:(1)管理处相关科室人员积极配合。在接到应急演练的通知后管理处人员积极配合工作认真准备，保证了本次演练的顺利进行;(2)反应迅速，救援到位。在演练过程中人员反应迅速，第一时间到达现场对伤员进行救治，体现出管理处人员扎实的安全基础素质;但本次应急演练也存在演练过程中参演人员缺少紧张感情况，针对此种情况安全科已加强人员安全教育，要做到“演为练，练为战”的目的，切实提高管理处的应急工作水平。
安全宣传月活动现已经圆满结束，本次安全宣传月活动较多内容较为丰富，有效的提高了管理处人员的安全意识、应急救援水平等等多方面的能力，保证了管理处及辖区内站场、阀室、线路的平稳运行，但同时也存在较短时间学习较多知识人员出现“消化不良”情况，针对此种情况安全科将正面面对，认识自身的不足之处，在今后的活动中尽量将活动安排合适，给人们充分的时间吸取活动知识。
安全管理月活动总结(篇11)
一、成立领导小组，确保教有所方
为高效开展本次的教育月活动，营业部决定将今年调整后的“平安金融”创建工作领导小组同步为本次安全教育月活动领导小组，由小组副组长张国锐同志具体负责按分行相关要求督促执行本次教育月活动各项进程，各支行行长具体负责本支行的教育活动开展工作，及时上报活动开展情况，确保本次教育活动扎实、有效地开展。
二、全员大会宣讲，确保育有所效
在3月中旬营业部各项工作推进全员大会上，活动领导小组组长周玮总经理向全员宣讲了本次教育月活动的相关文件以及工作布署，并传达了省分行姚桢副行长关于本次活动讲话的部份要点内容，要求营业部各支行：一是行长要具体负责本支行的活动各项要求的落实，认真仔细地带领全员学习总分行相关文件精神；二是要扎实地开展安全预案的日常教育和演练工作，使员工清楚地掌握每个岗位在发生突发安全事件时的职责，做到熟记于心，确保执行到位；三是各支行、各岗位员工要以本次活动为契机，通过开展集中学习、预案演练，使大家提高安全责任意识，做到严格制度落实，规范安全操作，进一步强化自身的风险意识和合规意识。
三、支行执行到位，确保学有所用
二是营业部分管副总张国锐同志荣获南京市公安局颁发的“20xx年度单位内保工作先进个人“称号，这荣誉是个人的，更是代表了整个营业部团队的每一位同仁在去年安全保卫工作中做出的努力，是上级领导对营业部整体安全保卫工作的认可。
相关学习活动和奖项，我们也及时通过营业部微博自媒体进行宣传报道，等本次学习活动结束，也将在营业部微信公众平台“缤纷交银”中进行全系列报道。
四、安全演练测试，确保应对自如
安全管理月活动总结(篇12)
为深入宣传贯彻党中央、国务院，市委、市政府关于安全生产的系列决策部署和重要指示精神，进一步加强安全生产工作，按照《民政部办公厅关于在全国开展20xx年民政服务机构安全管理月活动的通知》和《20xx年XX市安全生产月活动方案》要求，围绕民政局党委提出的新型民政安全观，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，为提高全体人员的安全意识与应急意识，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，市民政局结合本单位实际，认真组织开展了20xx年民政服务机构安全管理月活动。现将活动开展情况总结如下：
一、领导高度重视，责任落实到位
对于开展此次活动，局领导高度重视，认真研究制定并向全市民政系统各单位下发了《20xx年民政服务机构安全管理月活动方案》(京民发[20xx]194号)。各区民政局，各二级、直属单位根据要求，迅速行动，分别制订了本单位活动方案，成立了活动领导小组，西城区、朝阳区、石景山区、丰台区、顺义区、房山区分别由局主要领导任组长；局福利处向全市福利系统各单位印发了《XX市社会福利系统安全稳定工作导则》、《XX市民政局关于进一步加强养老服务机构突发事件报告工作的通知》，进一步推动了安全稳定责任制和责任追究制的落实；市军休办成立由主任任组长的领导小组，并在全市军休系统层层签订责任书，细化分解任务，逐级压实责任；丰台区实行局领导划片包干负责，将局属单位和养老机构划为8个安全责任区，分工局领导检查指导安全管理月活动开展情况。活动开展过程中，各单位主要领导亲自组织、全程参与，有效推动了工作落实。
二、科学制定方案，组织筹划到位
此次活动，民政系统结合实际共安排了五项规定动作，一是开展主题宣传，落实安全生产宣传教育七进要求，通过多种形式进行广泛宣传、动员，提高安全意识、普及安全知识。二是开展安全用电专项活动，大力宣传用电安全，全面检修用电设施、设备，严格规范用电活动。三是组织开展应急演练，检验应急方案、预案，提高防灾、减灾和自救、互救能力。四是组织开展警示教育，通过集中观看典型事故警示片和参观安全展等形式，充分认清安全事故严重危害，吸取教训、举一反三。五是组织开展隐患排查，围绕消防、电气、燃气、地下空间、有限空间、高层建筑等方面开展一次安全大排查，堵塞漏洞、消除隐患。活动过程中，民政系统各单位在按要求落实好以上五项规定动作基础上，还能很好地结合实际创造性开展工作，丰富了相关内容，取得了较好效果。
三、活动开展扎实，效果落实到位
各区民政局，各二级、直属单位不等、不靠、积极行动，严格按市局方案明确的内容和时间节点完成相应工作，突出重点，分阶段落实，活动开展扎实有效。
(一)及时进行动员部署。市局活动方案下发后，各单位结合实际制定了本单位具体方案，并及时召开专门会议进行了安排部署。大兴区、密云区、延庆区民政局主要领导对活动进行了动员部署；全市军休系统自上而下层层组织召开动员部署大会进行了安排部署。
(二)广泛开展教育宣传。为营造活动氛围、宣传安全常识，各单位围绕生命至上，安全发展这一主题，采取多种形式进行了广泛的宣传。平谷区民政局社区服务中心、温暖之家老年公寓组织开展了安全生产宣传、培训；昌平区民政局安全员向辖区内养老院发放了安全知识小手册，普及用电、用气等安全常识；通州区民政局协同潞城镇人民政府到潞城中心公园附近开展安全生产咨询活动，对当地群众进行了安全生产宣传教育；市局福利中心所属八宝山革命公墓与石景山区老山街道办事处联合举办了安全生产月宣传演练共建活动，参加活动的公墓干部职工、街道社区群众、鲁谷大队消防官兵达360余人；市老龄协会开展了民政服务机构安全管理月安全知识竞赛活动，既增强了活动的趣味性，又提高了大家的安全防范意识。
(三)认真组织培训、演练。活动期间各单位都安排了贴近实际、针对性强的安全生产培训和讲座，有效增强了广大干部职工的安全意识、丰富了安全知识。组织开展了以消防演练为主的各类应急演练，通过演练，检验了应急预案、提高了应急处突能力。西城区民政局组织30名干部建立了3支应急小组备勤，每组10名志愿人员，专门进行了应急演练，分别负责辖区内南、中、北三个区域的应急处置；大兴区民政局组织全区民政系统人员进行了专题授课和消防实操演练，局长亲自动员，并邀请了市民政局、区安监、交通、消防等部门领导参加；昌平区民政局社救科组织辖区内21家养老机构进行了消防应急演练；顺义区民政局潮白陵园组织单位职工和外协单位参加消防安全培训，聘请XX防火中心解老师为全体职工讲授消防安全知识，陵园全体职工及外协单位负责人约60人参与了此次培训活动；通州区潞城敬老院组织员工进行了消防演练，提高了火灾处置能力；马家楼接济服务中心邀请消防专家组织了一次全员消防安全培训，提高了工作人员消防技能；福利中心组织所属单位内部义务消防队与属地消防队联合进行消防演练，有效提高了实施自救和火灾防控的能力；市军休办针对龙庆峡军休所和南戴河基地暑期承接军休干部疗养任务重的实际，由军休办分管领导带相关工作人员到现场检查指导工作，组织开展安全培训演练，提高工作人员应对突发情况的能力；接济救助系统在永定门接济中心集中组织了消防演练，并邀请权威专家帮助修订和完善了消防应急预案。
(四)隐患排查深入扎实。市民政系统在组织开展安全管理月活动过程中，把隐患排查做为活动的一项重点工作来落实，领导带队深入一线全面排查，及时发现安全隐患，建立工作台账，督促责任单位整改落实。市民政局与公安消防部门建立联合督查机制，对养老机构开展专项督查，联合提出整改意见；东城区民政局成立3个检查组对辖区内14家养老机构及34家养老服务驿站，进行了用电安全隐患专项排查；怀柔区民政局老龄办聘请第三方专业机构，全面排查了养老机构安全隐患；昌平区民政局局长和分管副局长分别带队对局二级单位及养老院进行了安全检查；顺义区民政局对下属单位进行检查，共发现安全隐患98处，下达安全检查现场记录单27份；怀柔区民政局组织区发改委、区工商分局相关工作人员对区殡仪馆、XX市凤凰山陵园、XX市九公山长城纪念林进行了联合检查；军休系统围绕消防、用电等重点进行了隐患排查，军休系统各单位共检测更新灭火器900多具，并清理、规范老旧线路和插座90余处；接济救助中心引入XX市安全生产联合会，委派专家集中对全市28家接济、救助和托养机构进行了为期1个月的拉网式安全大检查，对发现的问题下发《安全检查表》，督促按时整改；福彩中心对员工电动自行车充电及停放进行了集中整治，与员工签订《电动自行车安全管理承诺书》，很好地解决了电动车管理难题。通过各单位深入扎实的隐患排查，从源头上堵塞了安全漏洞，为安全预防工作打下了坚实基础。
安全管理月活动总结(篇13)
为认真贯彻落实上级关于开展安全生产月活动的相关文件精神，按照分公司的安排，结合本所实际，管理所紧紧围绕“生命至上，安全发展”这个主题，扎实开展“活动月”活动，进一步牢固树立安全发展理念，增强安全意识，促进了员工安全素质的提高。2018年安全生产月活动总结如下：
一、高度重视，精心部署
为把“活动月”各项工作落到实处，使活动收到最大实效，管理所高度重视，于6月6日召开了安全生产月专题会议，成立以管理所所长为组长的领导小组，积极动员、精心安排。并提出具体要求，根据管理所的实际情况制定安全生产月活动内容和实施方案。
二、广泛宣传，注重实效
1.为大力宣传安全生产月活动内容和安全知识，漫川关管理所在各站区广场悬挂安全生产宣传横幅4幅，制作2个安全生产月宣传展板，在集团**和分公司**发布安全宣传信息，为过往司乘共计发放宣传单300余份，广泛宣传了党和****生产法律法规、方针政策，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
2.各站、各部门积极开展安全生产警示教育，鹘岭隧道站、天竺山收费站，漫川关收费站、陕西漫川关收费站分别开展警示教育各1次，管理所集中开展安全生产警示教育1次，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，预防各类安全事故的发生。
3.各站各部门自行组织开展安全生产知识竞赛各1次，共计106人参加，有效地提高了职工安全生产常识，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
4.路政中队和养护股上路进行安全生产教育宣传，养护股对养护工人进行安全生产教育宣传，提高养护工人的安全生产常识。路政中队宣传周边村庄的法律法规，防止在高速公路上乱搭乱建、乱行人。
陕西漫仓关主线收费站发放宣传册100多册。一条横幅挂着，两张海报挂了起来。漫川关匝道收费站为过往司乘发放宣传册70余份，悬挂横幅1条，天竺山收费站为过往司乘发放宣传册50余份，悬挂横幅1条。
5.积极开展“攻坚行动”专项宣传，在集团**刊登信息1篇，分公司**刊登信息1篇，在微信美篇上多次进行宣传，广泛传播交通运输安全生产知识，强化宣传教育，提高大家的安全意识并提升安全素质。
三、组织与实施
1.管理所进行安全应急演练，各部门各站结合实际，积极配合，落实了管理所演练计划，有效提高了管理所对待安全事件应急处置能力。
2.进行安全隐患排查治理，路政中队开展路遇环境治理，养护施工进行安全隐患排查，管理所进行内部自查工作，各站各部门也对自己所属业务进行隐患排查治理，财务股对资金票据安全、财务资料安全、办公设备安全、灭火器材和防盗装置进行了全面排查。陕西漫川关收费站收费站和治超站以及**点的消防设施、职工安全操作情况，安全应急方案等进行了细致全面的排查。
3.开展各项活动。
（1）积极配合分公司6月16日在山阳服务区组织的安全生产咨询活动，发放宣传手册，进行安全法律法规讲解。
（2） 开展安全生产主题宣传活动。
（3） 开展安全生产集中学习讨论会。
四、存在问题
通过以上一系列的安全活动，员工的安全意识得到了有效的提高，同时，员工也学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“生命至上，安全发展”的安全月主题目标。不过，本月的系列活动也存在一些不足，如：
1安全知识竞赛中存在抄袭现象，影响考试的公正性和鉴定性。
2一些员工仍然认为每月的安全生产活动与自己无关，不愿深入宣传安全知识。
在安全生产月的系列活动中，各部门、各站对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反映了我们安全工作存在的薄弱环节。今后，管理所综合办公室将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作，通过签订安全目标责任书、闭卷考试等活动，改善目前的工作中的安全管理短板。
五、总结
每年6月是事故高发期。通过在6月份组织一系列安全月活动，对遏制安全事故也能起到有效的作用。在安全月系列活动中，有不少积极参与活动的集体和个人表现优异。在安全知识竞赛过程中，漫川主线收费站，漫川匝道收费站、天竺山收费站非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对收费站的安全保畅起到了保驾护航的作用。
安全月即将过去，但安全管理工作才刚刚进入深水区，安全活动将会持续进行，今后管理所将针对活动中发现的短板，继续开展各类安全活动，确保管理所安全生产，竭尽全力，尽最大的努力，利用现有资源、大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高全体员工的安全意识，加强安全生产宣传工作，打造“平安交通、和谐商漫”。
商漫分公司漫川关管理所
2018年6月28日
安全管理月活动总结(篇14)
县委先教办：
根据县委的统一部署和安排，在县委先教办和督导组的具体指导下，我局结合自身实际，严格按照分析评议阶段的规定和要求，狠抓了各个环节的工作落实，充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”，使分析评议阶段工作得到了扎实推进，收到了较好的效果，现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：
一、深入开展再动员、再学习，切实为分析评议做好充分准备。
学习动员阶段基本结束后，局先教办及时将学习教育活动开展情况以书面形式向县委先教办进行了汇报，并提交了转段申请。经县委先教办批复同意后，局党委立即召开了专题会议，着手分析评议阶段的各项准备工作。并根据上级要求，针对分析评议阶段的特点，结合本单位实际，制定了分析评议阶段的实施细则。于3月24日召开了转段动员大会，县委督导组组长谌敬业、副组长朱家春到会指导，对局党委在第一阶段所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定，就分析评议阶段的工作开展提出了具体要求和希望；会上，党委书记、局长朱德照同志作了动员报告，回顾总结了先教活动第一阶段的工作开展情况，部署安排了分析评议阶段的具体任务，进行了再动员；之后，局先教活动领导小组成员、系统工会主席全裕后同志宣读了《分析评议阶段实施细则》，使全体党员进一步明确了该阶段的各项任务、时间安排、目标要求和主要环节。
召开转段动员大会后，各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，组织党员重温了第一阶段的重点学习内容。局党委还根据县委的具体要求，以《反邪教教育读本》为主题教材，深入开展了“崇尚科学，反对邪教”的学习教育活动。由党委开展集中授课，班子成员分头辅导教育，各支部组织学习讨论，广大党员认真学习了有关反邪教知识，进一步提高了对邪教本质特征以及严重危害性的认识，增强了抵制邪教、崇尚科学的自觉性，更加坚定了与邪教论、邪教组织、邪教行为作斗争的决心。
二、认真念好“七字经”，狠抓各个环节的工作落实。
在分析评议阶段的实施过程中，我们着重突出在落实好“广、诚、严、帮、实、真、改”七个字上下功夫。
1、广泛征求群众意见，力求一个“广”字。为切实找准党委领导班子和机关各支部以及党员个人存在的突出问题，我们综合运用多种有效途径和措施，尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面，打牢“分析评议”的基础。召开机关党员座谈会和基层党员干部代表座谈会，并组织党员干部开展下基层走访活动，发放意见征求表150份（收回144份），同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向机关全体干部职工、局属各企业党员干部、职工群众以及服务对象等广泛征求意见和建议共计300余条，经过认真汇总和梳理，归纳出对局领导班子的意见和建议8条，对支部的意见和建议4条，对党员个人的意见和建议2条，为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基础。
2、深入开展谈心活动，贯穿一个“诚”字。局党委在广泛面向群众征求意见的同时，认真组织开展了“五谈心活动”，即班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与联系单位主要负责人之间、党员与党员之间、党员和群众之间的谈心活动。在谈心过程中，始终体现了坦诚相见，有来有往，推心置腹，增进感情，维护团结，消除成见，共同进步的原则。通过广泛开展谈心，广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时，通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法，更好地为自己“画像”，为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。
3、认真撰写党性分析材料，突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、煤炭局党员先进性的具体要求等，全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，按照“一个结合、六个必须”的要求，认真撰写了个人党性分析材料。局机关55名党员，除了退休支部12名老同志因年老体弱、身患疾病、行动不便和没有书写能力等原因，在经局党委批准后没有撰写党性分析材料以外，其余43名党员均按要求撰写了3000字以上的党性分析材料。一般党员的党性分析材料由支部审核把关，班子成员和各支部书记的党性分析材料由主要领导审核把关，主要领导的党性分析由县委督导组审核把关，确保了党性分析材料的高质量。
局党委班子根据征求到的8条意见和建议，局党委就近几年来在党性党风、思想观念、工作作风等方面进行班子集体党性分析。查摆出了五个方面的主要问题，并针对存在的这五个方面的问题进行了深刻剖析和认真梳理，深挖思想根源，切实找准了问题的症结，而后有针对性的制定了切实可行的整改措施，并坚持做到边整边改、边议边改。目前，有关制度落实不够，领导干部下基层频率不高，表率作用不强，学习风气不浓等问题已得到了有效整改。
4、组织召开民主生活会，强调一个“帮”字。在局党委的统一安排下，各支部分别召开了支部专题组织生活会，局党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。会上，每一个党员都按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查和评议，开展自我批评，采取了“一人说，众人帮”的方式，党员之间进行互相评议、互相帮助、互相批评，确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。
局党委在准备充分的情况下，于4月8日召开了专题民主生活会。会议由党委书记、局长朱德照同志主持，县委督导组组长谌敬业、副组长朱家春到会指导。
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