以下是幼儿教师教育网小编为您呈现的“业绩发言稿”相关内容，为了上台后保证自己的演讲质量。做好演讲的准备有利于向观众传递自己的思想，演讲稿可以增强演讲时的语言感染力，这次的主题演讲稿您是否做好准备了呢？希望您能喜欢本文的词语及用法。
业绩发言稿【篇1】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好，今天我为大家演讲的题目是“放飞青春，点燃梦想”。不守规矩的青年和岗位的约束，看似是一对矛盾，不能共存，但事实上并非如此。青春代表活力和阳光，岗位代表责任和奉献。
如果把青春的血液注入岗位，把青春的梦想释放到岗位上，就会更有活力和创造力！付诸行动，就是：我们服从，我们坚守，我们承担责任，我们阳光！
我们服从：工作中我没有说过“不”，军人以服从命令为天职，我不是军人，但我是国税战线上的一员新兵，服从安排是我们的坚定信念，迎着困难而上是我们的不变作风。
上班不久，我就被安排跟随同事到辖区进行个人清点，我欣然服从。酷暑时节，火热的太阳炙烤着大地，但这仍然比不上纳税人投来的抵触、质疑的目光那样强烈。但这并没有阻止我们克服困难。
耐心的政策宣传和解读，换来对方的理解和支持，在炎炎夏日，没有什么比心灵更凉爽了。之后我又参加发票换版和收缴工作，时值初冬，风冷飕飕毫不留情的扫过每个人的脸庞，但是纳税人积极配合工作的朴实情愫却又温暖了我们的内心。在这项工作中，通过一种管理和一种服务，管理和服务的功能自然而然地在不知不觉中相互转移。
这是对参加工作以来自身角色双重功能的一种更感性的认识，也是一种不苦的税务工作经历。这些并非感人至深的故事，也没有多么深刻的道理，但我们把青春的气息带入到工作中，把我们的梦想诠释在工作中，不论迎面而来的是困难还是障碍，我们不畏惧、不退缩。服从表现出一种态度。我们应该学会服从，把服从变成习惯。
我们坚守：从我报到上班的第一天起至今将满4年，这样一个不算长的时间，其实足以改变一个人，人生没有多少个4年，刹那芳华、转瞬即逝，只争朝夕才是我们现在应有的生存状态。诚然，内心的小宇宙蠢蠢欲动，梦想自己有一天能够像汪峰的歌曲里唱的一样—我要飞的更高，梦想着在工作上能有质的飞跃、希望能实现自我的最大价值，但是实践证明，想让梦想照进现实，还需要持之以恒的在平凡岗位上踏踏实实的干，把简单的工作做精做细你就是专家！
坚持诠释是一种精神。我们应该学会坚持下去，把它变成一种力量。
我们担当：我曾经浮躁不安，也曾经抱怨满腹，经过时间的洗礼，少了浮躁，多了沉稳；少了抱怨，多了理解，不变的是我们那股青春的劲头，是我们永不放弃的担当。曾经豆蔻年华的姑娘，如今正是中坚的力量；曾经风华正茂的小伙儿，如今正是砥柱的脊梁。
他们默默坚守岗位多年，兢兢业业。除非他们有责任，否则他们怎么能坚持下去？时间似乎没有改变他们的面貌，青春逝去，岁月金黄。那些年可能是他们最艰难的日子，但他们赢得的是最充实和自豪的岁月！
担当体现的是一种责任，我们要学会担当，把担当变成一种义务。
我们阳光：我们虽没有丰功伟绩、惊世创举，但我们阳光，我们的青春飞扬在认真工作的案头，飞扬在一本本荣誉证书上。热爱岗位是责任，奉现实责任，青春是资本。在梦想成真的路上，我们的热情没有熄灭，激情没有熄灭，青春没有中心。
阳光是一种生命力。我们需要学习阳光，把它变成一种投资。
随着十八大的成功召开，蓝图已经绘就，道路已经清晰。作为新时期的国税纳税人，让我们学会服从，学会坚守，学会承担责任，学会让阳光普照，让生命的青春飞扬，点亮事业的梦想。
业绩发言稿【篇2】
二是加强课堂教学，提高教育质量
1、讲究教学技巧探索授课艺术
作为一名数学教师，课上得富有情趣，浅显易懂，是我在讲课注重科学性、思想性的同时努力追求的境界。首先，教学与现实生活息息相关，创设生动有趣的问题情境，激发学生强烈的求知欲，激发学生的学习兴趣。第二，鼓励学生自主体验，培养抽象思维能力。
第三，将学生分成小组，采用竞争性奖励的方式，提高学生的积极性，增加课堂互动效果，大大提高课堂效率。
2、推陈出新因材施教
很多老师喜欢在网上收集一些教学计划，或者整理一些别人的好做法，如实抄袭。实际上，教学效果并不明显。当我听到了别人的好做法后，绝对不会生搬硬套，我会结合班里学生的实际情况，看看做法是否符合学生们的特点，然后在此基础上加以改进，灵活运用。真正做到因材施教。
另外，我公平地对待每一个学生，职校的学生好多基础知识比较差，对他们我从不一味讽刺打击，而是善于发现每个学生的优点，及时予以鼓励和表扬，帮助他们树立自信心，从而激发他们学习的积极性。
3、重视品德教育指点学生人生
在教学过程中，要渗透思想道德教育，始终以学生为本。不管是不是班主任，我认为我们不能忽视学生的思想道德教育。有些任课老师的观点是：
我只管上好我的课，只要学生不出大乱子就好，看课外书也行，趴着睡觉也可以。事实上，这种做法是非常不负责任的。教师的职责是教书育人，不仅要传授科学文化知识，还要教会学生如何做人。
在讲课间隙遇到学生看课外书或是睡觉，我会适当地给他们做一些思想工作，通过鲜明的事例，让学生自己感悟到知识的重要性，学习的必要性。它也将告诉一些成功的职校毕业生激励他们努力学习，为他们的未来打下良好的基础。 03级学生李涛头脑很灵活，反应问题快，但他就是懒惰，沉溺于武侠书中不能自拔。
讲课之余，我不断鼓励他 ，让他充分发挥聪明的优势，激起他学习的积极性。我还牺牲了自己的休息时间，帮他补上落下的功课，最终他迷途知返，以极大的热情投入到学习中去，考上了青岛科技大学。
三、走进学生心灵打造和谐班风
班主任和学生家长一样，要把学生当成自己的孩子，用足够的爱心和耐心对待他们。因为我家的特殊情况，对象常年不在家，孩子还小，双方父母身体都不好，家里的负担全在我一个人身上。但我从不把感情带到工作中，从不因为忙于家庭事务而忽视工作。
每天以饱满的热情投入工作。做一个好的班主任我想：首先，我们要了解学生，关心他们。
我不仅认真了解学生的家庭情况、身体状况、性格特点，还走进他们的内心世界，经常与他们交谈。早上，我很早就来学校和他们一起跑步和打扫卫生；晚上，我会等他们安顿下来再回家。通常是我到家的时候，孩子已经睡着了，我早上离开的时候，孩子还在睡觉。
其次，培养学生的创造力，让每个学生找到自己的位置。部里举行演讲比赛，开始时全班没有一个主动报名的，没办法只能瘸子里面挑将军。一方面，我鼓励她们积极参与，建立自信。毕竟，这是一个难得的锻炼机会。
另一方面，我帮助她们逐字改正，挤出时间让她们当众练习，最后她们获得了二等奖。春节，全校搞联欢，我鼓励学生勇于报名，自己出钱帮她们买材料，准备器材，师生共同努力，结果我们的现代舞一炮走红。再次，当遇到自己班级的学生违反校纪校规时，不同的班主任有不同的处理方法，有些班主任往往不能冷静下来全面了解事件发生的原因、经过，而是凭空臆断，情绪急躁，对当事人大发雷霆，盲目训斥学生，这样处理问题有时候会适得其反。
我在遇到这类问题时，通常先详细了解事件的原委，进而对症下药，帮助学生认识到自己所存在的问题，使学生心服口服，这样往往能收到更好的管理教育效果。班里因为卫生不合格被扣分，我不会一味训斥学生，而是带着他们一同去卫生区，去宿舍，我弯腰拾起未扫干净的纸屑，亲自动手整理好不整齐的被子，这样的举动无声地感染了学生，它胜过千言万语。由此，我们班的卫生情况大有好转。
总而言之，班主任是班集的领导和管理者。在我看来，作为一名优秀的班主任，我们也应该树立好班主任的个人威信，包括学习能力、个人魅力和管理技能。同时，选拔培养班干部，用他们来管理班级也非常重要。
我在班级管理中，经常对学生进行诚信和言行教育，提醒什么事情该做，什么事情不该做，正确引导学生，把问题消灭在萌芽之中。
经过我和同学们的共同努力，创造了良好的班级氛围，全体学生身心健康，各项工作都取得了优异的成绩，2008年被评为先进班级，我也荣获校优秀班主任和校先进工作者两项殊荣。
总之，多年来，我正是以自己的韧性、宽容、博大、无私的品格，促进学生心理素质的健康发展，提高学生的科学文化水平。在学生身上，我倾注了自己的心血，也赢得了学生的信任和尊重，这是对我辛勤付出的最好回报，也是让我感到最快乐的事情。
谢谢大家！
业绩发言稿【篇3】
全球经济显现复苏乏力，我国经济亦增速渐缓，企稳尚待时日，不少企业处境举步维艰。在这种背景下，政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件，以提高企业的竞争力与生存能力。
然而，要提高企业的竞争力，任务十分艰巨：很多效率低下的企业还在危机中挣扎。而且，在数千家需要政府指导的企业中，只有少数能得到指导。因此，许多企业不得不独自面对竞争的挑战。部分企业已经病入膏肓，只能等待破产或被其他企业兼并。但更多的企业还不至于落魄到破产或被兼并的境地，企业员工不至于因此而下岗和失业;一些企业甚至还有实力成为所在行业的全球领军企业，前题是它们现在就致力于提高经营业绩。
绩效管理要体现在企业中。很多企业的高层领导仍然从产出的角度来看待一个企业是否成功，而没有将利润，即创造价值看成是企业成功的标准。这样管理层就无法对绩效低下的员工进行充分的激励，也无法切实落实痛苦的增效计划。要想在这方面取得实质性的进展，管理人员必须将企业对客户及其他重要利益相关方的服务质量作为企业业绩的考核标准。高层管理人员必须设立相应的部门，在员工中确立个人责任制，激励员工最大限度地发挥个人才能，充分利用工作经验。企业不能继续等待谁发号施令，也不能再以维持社会稳定为名义来承担效率低下所导致的巨额成本。要落实业绩文化，员工就必须对自己的行为负责，知道如何为企业带来价值，而且一旦无法达到企业的'业绩要求，要接受因此而导致的一切后果。
向业绩文化变革在世界任何一家企业中实施起来都是有难度的，而且由于企业现行的考核体制已延续多年，这就决定改革的工作量和难度之大是史无前例的，并且对成功的概率尚不可断言。尽管存在着这些巨大的不确定性，企业的高层领导仍要努力提高企业的经营业绩，为实现经济的持续快速增长创造更多的机会。为了清晰界定职责、建立责任制，多数企业需要重新划定职权范围，从而为未来业务部的发展奠定基础。消除组织架构中的繁复与臃肿现象，有利于分清管理职责，落实个人责任制。从根本上来讲，企业必须通过界定和考核职工绩效来确定职工是否履行自己的职责。
经营企业如果不清楚价值如何创造出来，就无法对创造价值或损毁价值的职工进行有效引导，也就无法使管理下的企业实现既定的经营目标。企业必须制定用于考核经营业绩的方法和工具。第一步就是制定高层次的关键业绩指标，用以衡量ROIC等重要财务比率，以及净收入、销售额和投入资本等决定这些驱动重要财务比率的经营指标。企业管理人员将这些财务比率和基础经营指标联系起来，就可以掌握新增的价值从哪里产生，也就会明白自己应如何决策才能够推动这一目标的实现。企业采用这些衡量指标能取得良好的效果。
要衡量关键业绩指标，收集可靠的相关信息常常难度很大。在安装精确的管理信息系统以有效地考核和记录经营业绩前，技术含量较低的解决方案可作为过渡措施，效果也还可以。然而，即便是已安装精确的管理信息系统的领先企业，也很少能够定期和及时地加以分析，综合分析成果，找出业绩的影响因素，并作出相应的调整。这样，大量有价值的信息就闲置在IT系统中未能加以利用。如果能够切实利用好这些现成的数据，将会大大提高企业的利润。
管理人员掌握创造利润的来源后，下一步工作就是追踪帮助创造利润的职工的个人业绩。
要实现这一全面而重大的变革，管理层必须使一线职工认识到如何为企业带来价值，要为他们提供相应的工具来提高自身业绩，设计相应的激励机制鼓励职工尽可能地做好本职工作。同样，如果达不到业绩指标，职工个人要承担相应的后果。
总的来讲，要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要数十名(有时是数百名)业务精湛的中层管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行。因此，要提高业绩，就必须着眼于根本，要设计出能够切实适合一线职工行为变革的方式方法。
业绩发言稿【篇4】
各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我演讲的题目是“学习先进精神争创一流业绩”在人生的道路上，每个人都在用自己的青春书写着历史。英雄人物的历史多为浓墨重彩，而普通百姓的历史一般轻描淡写。
然而英雄毕竟少数，真正推动社会前进的中坚力量还是那些莫甘于寂寞、无私奉献的普通人。李瑜、张瑞杰同志就是这样的人，他们虽没有惊天动地的成就，却都有着出类拔萃的业绩，晋城质监的诸多成绩和荣誉中都倾注着他们辛勤的汗水。李瑜和张瑞杰两位老同志带头申请提前离岗，甘做人梯的先进事迹已在我们质监系统和当地社会广为传颂，他们以大局为重，以质监事业为重的精神深深地打动着我们每一个人的心菲，净化着我们每一个人的灵魂，在学习两位老同志先进事迹的过程中，我一次又一次被历历往事所感染，一遍又一遍被他们那高风亮节的人格魅力所感动！
他们那兢兢业业、勤勤恳恳、埋头苦干、默默无闻的奉献精神成功地展示了“伟大出于平凡，高尚源于奉献”这样一个真谛。今天向两位老同志学习，不仅是向他们忠于职守、无私奉献的敬神学习。我们也要学习他们在长期工作中表现出来的优秀品质，比如勇于奉献、缺乏需求。
从他们身上，我们看到了老一代质监工作者坦荡的胸怀和高尚的情操，看到了他们对党的事业无限忠诚，对人民利益的满腔热忱，他们不但是我们质监部门的光荣与骄傲，更是我们创建和谐社会的开拓先锋。他们是我们学习的典范，更是我们做人的楷模，他们顾全大局、无私奉献的优秀品质将是我们毕身的精神财富他们都曾有过春的生机勃发。秋天已经有了许多果实，从春天到秋天一直默默奉献。
如今为了自己曾经奋斗的事业，主动退下来，还将“化作春泥更护花”，这种精神带给我们的不只是感动，更是一种信念，一种启示，一种力量。作为一名质检员，我没有多少豪言壮语。我想把这种感动转化为工作中不竭的动力。树立一个信念，那就是淡泊之中怀大志，清贫之中做奉献，始坚信自己的一切都是党和人民给予的，自己要始终保持清醒的头脑，做质检工作的先锋，以一流的业绩回报党和人民对自己的期望。。
同志们，我们是幸运的，在这个质监快速发展的新时代，在这样火热的事业面前，体现我们的人生价值，旺盛我们的奋斗意志，走向成功、领略人生风光，始于我们足下，就在今天。强化“五种意识”是我们坚强的信念，处理发“三个关系”是我们取得胜利的保障，不断争先创优是我们不懈的追求，打造“和谐质监”是我们的铿锵誓言。我愿与晋城市质监****一道，学习先进精神，争创一流业绩，在汗水中奉献，在奉献中升华。
新年的钟声即将敲响，新的一页即将打开，我们肩负着使命，准备启航！我的演讲完毕，谢谢大家！
业绩发言稿【篇5】
第一天踏入xx这片热土的时候，心中充满了对工作的渴望和对未来的无限遐想,因为我人生中的第一次工作之旅将从这里扬帆起航！程兆鸿，郑银强，你还记得我们第一天报到时一起在花园边抽烟吗？承蒙大家的关心和照顾刹那间我已经在这里工作生活了四年多时间，对这里更多了一份挂念，我也从一个懵懂的少年转变成一名基层计生专干，有句描写计生工作的顺口溜是这样的“一年两年很迷茫，三年四年才入行，五年六年不算长”。
通过这几年的工作，我感觉事实就如同那句顺口溜一样，大家平日里都说我是一名老专干，其实这个“老”字我愧不敢当哪。正如前面所说，我才刚入行。记得第一次到计生办开会的时候，听到马主席讲那些四术呀、征费呀、环孕检呀等等这些术语的时候，我当时听的是满头雾水，相信在座的一些刚步入专干队伍的同志和我一样也颇有同感吧。
正是领导的耐心引导，以及与自己的不断斗争，使我的工作慢慢走上了正轨。计划生育工作面大、量广，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大，因此，工作难度很大。很多次，我都想放弃，每当看到晚饭后驻队干部在大院、在街道悠然自得的时候，每当晚上到计生办开会的时候，每当遇到计生考核的时候，我的心情就会很低落很郁闷，我就会想为什么自己就这么倒霉，为什么我就不是个驻队干部呢？
是变化给我带来了不同的挑战。今年年初有幸成为一名驻村组长，也第一次感觉到肩头的担子重了，也参与了大量农业农村工作，忽然间发现自己除了搞计生工作以外对其他事情竟然无从下手，没有一样工作让领导放心，让自己满意，用一个词来形容“屡战屡败”。在这里尤其觉得对不住朝夕相处的周德军同志，刚步入工作岗位就跟了我这样一个倒霉蛋。
究竟是**出了问题呢？经过仔细思考，我发现这是我自己的心态！一个心态不好的人能做好什么？
伟大的共产主义战士雷锋在日记中这样写到“如果你是一滴水，是否滋润了一片土地？如果你是一缕阳光，你会照亮黑暗吗？如果你是一颗种子，你是否养育了大众的一方？
如果你是个小螺丝钉，你会坚持工作和生活吗？它告诉我们，无论在什么样的岗位上，无论在做什么样的工作，都要充分发挥自己的最大能力，作出最大的工献。有目标的人在奔跑，没有目标的人在游荡，因为他们不知道如何去**！
有目标的人是感激的，没有目标的人是抱怨的，因为他们认为全世界都欠他！有目标的人睡不着，没有目标的人睡不着，因为他们不知道该怎么做。同志们，你们有自己的目标吗？
作为咱们年轻人就应该多干点事情，多跑点路，在工作生活中少一些抱怨，这样我们才会就会多一份历练多一份快乐，生命只有走出来的精彩，却没有等出来的辉煌！如果，感到此时自己很辛苦，那告诉自己，容易走的都是下坡路，坚持住，因为你正在上坡，走过去，你就一定有进步！相信你能做到，相信你能做到！
因此不论你和我在什么岗位干什么工作这些都不重要，重要的是有一颗全心全意为人民服务的心。伟大领袖毛主席曾经说过“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，我们的同志不论职位高低，都是人民的勤务员”那么我们来到了这里就要热爱这里就要造福咱这一方淳朴的梯田人，我们踏入了乡镇干部这一行就要无怨无悔，奉献我们的青春，施展我们的才华。既然选择了远方就要风雨兼程，我可爱的同志们请同我一道为建设美丽xx而努力奋斗！
业绩发言稿【篇6】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我演讲的题目是《笑xx的税收情》。
他是一个住在我们身边的人，一个普通人。他有个可爱的网名，叫做“笑xx”。一想到这个网名，就能勾勒出他笑嘻嘻的面容，不管遇到什么麻烦事儿，他总是露出几颗招牌一样的白牙，叫人觉得没什么事情能难倒他。
无论是艰难的生意，复杂的纠纷还是艰难的生活，他总是像佛陀一样带给我们无限的信心。他是xx市国税局枝城分局副局长。
从他入税务部门的第一天起，他就注定要用青春写一章而不后悔。他始终以乐观、勤劳的作风，以吃苦为荣，无私奉献的精神，诠释着税务人的深刻内涵。17年来，他与税务部门一同成长，做专管员时，他上山下乡去收税；当管理者，他进出企业指导；他还做过纳税服务员，耐心细致地宣传。
即便如今的他，已经从一名普通职员升至中层干部，岗位调整了，工作内容变化了，但严格执法、敢抓敢管、钻研业务的精神仍未改变。无论在哪个岗位上，他都干一行、爱一行、专一行，以一个共产党员的标准严格要求自己，用平实的行动串起了一行行闪光的足迹。
在单位里，他是个有名的微笑xx，声音洪亮，常常以乐观开朗的态度感染着大家。他的服务态度更是让人敬佩，经常与纳税人推心置腹的交流，取得纳税人的充分信任，征求到纳税人的许多宝贵建议。开展税法宣传，让纳税人了解税收，了解税收，增强税收意识；对纳税人的问题，他总是不断地进行指导，帮助完善会计制度，规范财务管理，诚信履行纳税义务。
他总说：税收者和纳税人是鱼水关系。正是牢记着这样一句话，在长期的为纳税人服务过程中，他始终坚持嗓门小一点，语气轻一点，耐心多一点，热情、礼貌而不失周到。
在17年的工作中，他调查走访纳税户无数，纳税人都说：“我们需要这样实在的税务干部。”
朋友间，他是受欢迎的“热心肠”。他乐于助人，是朋友眼中的“大好人”，无论是遇到什么难题，还是出了什么事情，向他咨询倾诉准没错，他会千方百计想办法、出主意；他也是朋友堆里的“大忙人”，经常可以看到他忙碌的身影：这家乔迁新房，邀请他帮忙，他会爽快答应，不辞辛劳做搬运工；那家人的儿子结婚后，他会忙着迎接和送别客人。他不知道怎么当服务员。
“朋友多了路好走”，他牢记着这句话，用自己的热心，结识一群真心真意的好朋友，朋友们都愿意与他相处。
对于xx同志来说，17年的光阴，不仅是生命中远去的一段岁月，也不仅是那些从面庞上流逝的青春，而是一份最朴实的情怀、最真挚的热爱、最由衷的快乐。17载的长期坚持、17年的人生睿智，17年的人格魅力，才有令人钦佩、让人称赞的成绩。
其实，他并不是一个个例，和他一样爱岗敬业、不畏艰辛坚守在税收事业道路上的人，还有无数。正因为有了他们的坚守，才换得了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓虹闪烁；正因为有了他们的微笑，才换得了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。虽然现实生活存在冰冷，这些人的存在就更令人感动，犹如掌心化雪，滴滴晶莹。
他们珍惜自己税收工作者的光荣称号，面对工作上的艰难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲税收赞歌，为国税事业的发展留下了光辉的篇章。
