院学生会组织部新一年的工作计划 (集锦5篇)

我们需要动笔写自己的组织部工作计划，完善的学生会组织部年度工作计划，未来工作才会更加顺手！怎样才能将学生会组织部的年度工作计划写好呢？为满足您的需求，幼儿教师教育网小编特地编辑了“院学生会组织部新一年的工作计划”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

院学生会组织部新一年的工作计划(篇一)

校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：

一、加强干部素质的培养。

干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到素质学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部计划让副部长协同部长督促部员同学自觉树立积极工作、主动思考的意识，通过如下方法培养成员的综合能力：

1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。

2、到各院系检查素质活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长根据部员所写内容对其进行总结能力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结能力、发现能力及细心程度得到充分的锻炼，又为年终大会评奖提供有力的依据。

3、通过短信提醒和日常监督等方式培养部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其锻炼意识、提高其文学素养和逻辑能力。

二、落实各院系素质检查和反馈工作

各院系上报的素质活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并如实填写由组织部起草的《各院系

素质活动评分记录表》，由副部长和部员如实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报主席或办公室主任。

三、开展校级的特大规模语言能力比赛

设计流程：

①院系推荐：向各院系主席传达比赛海选通知，要求各院系推荐5-7人参加校级预赛，和主席强调此次比赛入选决赛的人数及选手成绩将决定该院系在年终评比的部分成绩。推荐上来的同学于11月30日参加校级预赛。

②校级预赛：由组织部事先设计好比赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。 由指导老师王晓旭老师、校素质学生会主席、大学生演讲团团长、校素质学生会组织部部长当中确定评委为参加初赛的选手打分，并排出前十名参加决赛。

④校级决赛筹备：由组织部副部长寻找决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。

⑤校级决赛：

A.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。

B.正式比赛，分三个环节：

a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，憧憬，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。 b.第二环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），按照题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，准备时间30秒。

c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待大学生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后准备时间15秒，作答时间不超过40秒。

根据选手三个环节的得分按照权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。

四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。

五、计划在历次活动记录及工作总结上报。

六、其他中大型活动设想。

原则上已各院系海选或推荐为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素质学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参加小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素质学生会成员、大学生演讲团干部、全校所有师范院系主席、副主席，全校所有素质班长必须参加。（此计划的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍然由各院系进行海选或推荐再到校里初选，然后最终确定5名小先生参加西尔房的示范课评选，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的锻炼和促进目的基本相同）

3、计划在20xx年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素质学生会必须开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参加校级的说课大赛。

4、计划于20xx年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参加人员要求必须是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。

5、计划于20xx年6月中下旬举办教师教育工作年终总结大会。

十一、其他职能的恪守

1、积极参加每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并及时汇报。

2、部门内部定期举行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。

3、校素质学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极配合其他部门。

院学生会组织部新一年的工作计划(篇二)

新的学年又是一个充满希望和挑战的学年。

回顾过去，展望未来，又是一个新的开始，新的学期标志着新鲜的热情将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：

一、内部建设

1、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在 今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

2、定期召开本部门例会，适当组织部门活动，增强部门人员的各方面能力。

二、团活方面

1、严格做好团员的发展工作，团员的注册和管理工作，做好大 一新生的团员登记、团员组织关系的转接工作，以及各年段的团费收缴工作。

2、及时给团支书开会以及监督团日活动的展开。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。积极同各相关部门联系，做好活动前的准备工作，确保每次活动能成功开展。

3、推荐优秀团员作为党员发展的对象，与各班团支部密切配合做好这项工作。

三、党员方面

1、及时统计新生党员发展情况，按时收取入党申请书及思想汇报。

2、协助老师确立重点培养对象转为预备党员的考核工作。

3、及早通知各批次重点培养做好预备党员材料的准备。

4、协助学院分党校顺利召开入党积极分子的党课培训工作以及党课考试考查等相关工作。

四、整体协调

积极协助配合学生会其他部门工作的展开。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。

本学期我们组织部将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，不断进步！

院学生会组织部新一年的工作计划(篇三)

团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我暂拟定工作计划及建议如下：

部门构建：（如何提高部门的凝聚力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点）

1、部门例会

招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的交流合作，增强部门凝聚力和执行力。

2、部门活动

组织部成员每学期开展一到两次娱乐活动，也可邀请团支书参加，增进彼此的交流和认识，以利于今后工作中的进一步合作互助，增强部门凝聚力

3、部门建设

A、新学期开始，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。

B、注重对干事的培养，责任到班，让他们每个人都有平等的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的能力。

4、部门对外合作与交流

A、积极与我系其他部门做好沟通交流，以利于合作共事。

B、积极和校团委组织部及其他系组织部进行沟通交流，取长补短，开拓合作。

常规活动传承：

A 每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（具体评分表见最后一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集给予一定的奖励，同时，对不积极的班级也要有一定的惩罚。

B 在每学期开始的时候提前把这一学期固定的团会主题计划好，包括具体的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的具体实施会在招新后的第一次例会中分配下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。

C、及时收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和交流。

D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增强凝聚力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。

E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。

F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。

G、积极配合其他部门的工作，为我们整个学生会的建设贡献出自己的力量。

品牌活动建设：

观摩团会：

A、 观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的兴趣，以及增加全班同学在一起交流娱乐的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。

B、 在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。

C、 在大二同学的这次观摩团会之后，立刻组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的注意事项。然后进行抽签，决定新一轮观摩团会的顺序。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，给予表现优秀的班集一定的奖励。

D、 可以选择在一定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。

其他建议及构想：

一、党员迎新

主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党积极分子进行一次有关于党的知识的座谈会，让新生对党有一个由抽象到具体的认识，对党有一个属于自己的了解。

二、户外团日活动

主要的活动对象也是大一的新生，具体的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有一定的影响，更要积极争取在社会上的影响力。

团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，出色的完成各项工作！

院学生会组织部新一年的工作计划(篇四)

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：

一：招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。

二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

三：协助，配合学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务.本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。

四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。

五、培养干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批评和指正。

院学生会组织部新一年的工作计划(篇五)

20xx上学期年工作计划如下：

一、工作思想

以“自足社会，实践为本”为工作理念，本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富社会实践协会组织部的工作内容。要做好工作，首先要从自身做起。所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。

二、工作宗旨

我协会以“自足社会，实践为本”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的社会实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于社会实践协会。

三、工作主题

以社会实践协会发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以社会实践协会稳定发展为基础，响应需要组织丰富多彩的社会实践活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

最后祝社会实践协会越来越好！

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校学生会组织部新一学期工作计划

我们可以将来年的组织部工作做一份计划。只有将自己的学生会组织部年度工作计划好了，我们的工作会变得更加顺利！如何写好一份优秀的学生会组织部年度工作计划呢？考虑到您的需要，幼儿教师教育网小编特地编辑了“校学生会组织部新一学期工作计划”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

校学生会组织部新一学期工作计划【篇一】

不知不觉中，时间如白驹过隙，转眼间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难，继续把学校和学院安排的工作做好，配合各班各部门的工作，继续服务好xx的学生。

在xxx—xxxx学年第一学期的工作计划如下。

一、部门定位

1、部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

2、工作宗旨

严谨高效，民主团结。

3、主要工作

了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。

二、 做好各项常规性工作

1、在开学初，我们会完成10—11第二学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。

2、每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条；与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤情况。

3、继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。

4、根据校方安排，做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会根据实际情况，组织进行至少一次义务草坪劳动。

5、部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，认真负责。

三、继续开展各项学术活动，丰富同学的校园生活

1、在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。

2、辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备，相信辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新鲜的元素。

3、举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛，一方面是为了给我院学生一个展现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。

4、在十二月，会根据实际情况，在条件允许的情况下，为即将参加CET—4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的，我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。

校学生会组织部新一学期工作计划【篇二】

＂新年新气象，新春送风尚＂。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。

（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。以上是学生会组织部在20xx--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！

校学生会组织部新一学期工作计划【篇三】

团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我暂拟定工作计划及建议如下：

部门构建：（如何提高部门的凝聚力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点）

1、部门例会

招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的交流合作，增强部门凝聚力和执行力。

2、部门活动

组织部成员每学期开展一到两次娱乐活动，也可邀请团支书参加，增进彼此的交流和认识，以利于今后工作中的进一步合作互助，增强部门凝聚力

3、部门建设

A、新学期开始，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。

B、注重对干事的培养，责任到班，让他们每个人都有平等的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的能力。

4、部门对外合作与交流

A、积极与我系其他部门做好沟通交流，以利于合作共事。

B、积极和校团委组织部及其他系组织部进行沟通交流，取长补短，开拓合作。

常规活动传承：

A 每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（具体评分表见最后一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集给予一定的奖励，同时，对不积极的班级也要有一定的惩罚。

B 在每学期开始的时候提前把这一学期固定的团会主题计划好，包括具体的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的具体实施会在招新后的第一次例会中分配下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。

C、及时收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和交流。

D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增强凝聚力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。

E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。

F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。

G、积极配合其他部门的工作，为我们整个学生会的建设贡献出自己的力量。

品牌活动建设：

观摩团会：

A、 观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的兴趣，以及增加全班同学在一起交流娱乐的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。

B、 在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。

C、 在大二同学的这次观摩团会之后，立刻组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的注意事项。然后进行抽签，决定新一轮观摩团会的顺序。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，给予表现优秀的班集一定的奖励。

D、 可以选择在一定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。

其他建议及构想：

一、党员迎新

主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党积极分子进行一次有关于党的知识的座谈会，让新生对党有一个由抽象到具体的认识，对党有一个属于自己的了解。

二、户外团日活动

主要的活动对象也是大一的新生，具体的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有一定的影响，更要积极争取在社会上的影响力。

团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，出色的完成各项工作！

校学生会组织部新一学期工作计划【篇四】

新的学年又是一个充满希望和挑战的学年。

回顾过去，展望未来，又是一个新的开始，新的学期标志着新鲜的热情将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：

一、内部建设

1、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在 今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

2、定期召开本部门例会，适当组织部门活动，增强部门人员的各方面能力。

二、团活方面

1、严格做好团员的发展工作，团员的注册和管理工作，做好大 一新生的团员登记、团员组织关系的转接工作，以及各年段的团费收缴工作。

2、及时给团支书开会以及监督团日活动的展开。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。积极同各相关部门联系，做好活动前的准备工作，确保每次活动能成功开展。

3、推荐优秀团员作为党员发展的对象，与各班团支部密切配合做好这项工作。

三、党员方面

1、及时统计新生党员发展情况，按时收取入党申请书及思想汇报。

2、协助老师确立重点培养对象转为预备党员的考核工作。

3、及早通知各批次重点培养做好预备党员材料的准备。

4、协助学院分党校顺利召开入党积极分子的党课培训工作以及党课考试考查等相关工作。

四、整体协调

积极协助配合学生会其他部门工作的展开。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。

本学期我们组织部将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，不断进步！

校学生会组织部新一学期工作计划【篇五】

本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：

(一)组织建设方面

共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：

1.严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

2.监督各班“团日活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有计划，期末有总结，并不定期对其进行检查。

3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育，指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作，和推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

4.在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

5.协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

6.在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动

(二)思想政治学习方面

本学期，组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致；同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想，提高我院全体同学的思想道德素质，展现新时代大学生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全院学生们的思想工作！

(三)实践活动方面

3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。

5月正值青年节，我部计划在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲比赛或以“青春”为话题的辩论赛。一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校园的建设。

6月5日是世界环境保护日，我部可以组织学生对校园环境进行清洁，同时对各班进行环保宣传，和以环保为主题的讲座

7月为隆重纪念中国共产党建党九十周年。为加强对团员青年的教育引导工作，我部将在全院组织开展“建党90周年”征文活动和诗歌朗诵比赛

(四)其他工作方面

1.配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行；

2.定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节；

3.在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。

以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的.工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。

组织部工作计划集锦

工作计划的内容需要简洁明了，以清晰地表达近期工作计划的条理性。你是否了解一些优秀的工作计划模板呢？盼望这份名为“组织部工作计划”的工作计划能够达到您的期望，令您满意。通过本文，希望能够对您有所帮助！

组织部工作计划【篇1】

学生会组织部工作计划

随着社会的不断进步和发展，学生会的作用越来越受到重视，成为校园活动中不可或缺的一部分。而学生会组织部则是学生会的中枢部门，它的工作计划直接关系到学生会的运行效率和活动质量。下面，就让我们一起来看看学生会组织部的工作计划吧！

一、人员构成和职责分工

组织部作为学生会的中枢部门，其人员构成和职责分工必须清晰明确。组织部应该由一名主席和一些副主席组成，他们的职责分工如下：

1. 主席

主席是组织部门的核心人物，它主要负责以下几点：

- 统筹规划组织部门的工作，指导各项工作的开展。

- 负责与其他部门协调合作，保证学生会各项工作的有机结合。

- 负责组织部门的人员选拔、培训和管理。

2. 副主席

副主席是组织部门的重要骨干，他们的职责主要分为以下几个方面：

- 负责招新和策划各种活动，为学生会提供源源不断的活力。

- 负责会内人员的培养和发展，打造一支高效的工作团队。

- 承担部分主席分派下来的任务，协助主席完成各项工作。

二、招新工作

每年的开学季是学生会招新的高峰期，因此，组织部门的招新工作就显得尤为重要。在招新工作中，组织部门应该完成以下几点：

1. 制定招新计划

在开学前，组织部必须提前制定招新计划，并将其公示在学校各个重要场所。招新计划应该包括招新时间、招新门类及其条件等内容。

2. 宣传招新信息

为了让更多的同学了解到招新信息，组织部门应该充分利用各种宣传渠道，如海报、易拉宝、宣传栏等，将招新信息传递给每一位对学生会感兴趣的同学。

3. 筛选招新者

在接收到招新者的简历之后，组织部门应该根据招新门类和条件，对简历进行筛选和审核，并发放面试通知。

4. 进行面试

面试是招新过程中最重要的环节，组织部门应该制定合理的面试流程，共同完成面试工作，评选出最合适的招新者。

三、培训工作

招新工作完成后，组织部门应该针对新成员进行培训，提高他们的工作能力和组织意识。培训包括以下几点：

1. 牵引新成员入学

新成员刚加入学生会组织部，面对的新的团体，陌生环境肯定会有些许的迷茫从而影响他们的心情情绪，因此组织部应该安排前辈定期和刚加入的成员谈心，把成员融入组织，激发他们的归属感和使命感。

2. 基础知识培训

针对新成员背景差异，组织部应给新成员提供学生会常规事务的基础知识，如部门职责、日常工作、活动策划及执行、生活志愿活动组织及志愿团体少数民族团体建设等，形成大家的共识和理念。

3. 专业知识培训

组织部还应该给新成员以更深层次的专业培训，帮助成员掌握专业技能和专业知识，如学习借鉴其他学生会的成功经验、涉及物资运输、协调团体关系和组织管理能力的深度培训，主要是对副主席进行特训。

四、策划活动

学生会的活动是其运作的重点，而组织部作为学生会的重要部门之一，很大程度上决定了活动的质量和效果。因此，组织部门应该从以下几点入手，积极策划和组织各种活动：

1. 确定活动类型

组织部门必须根据学生会工作计划，确定活动类型与内容，依据活动主题选取主讲人、嘉宾，或采取主题影片、微电影、短片等形式进行活动宣传。

2. 安排活动细节

在确定好活动类型之后，组织部门应该安排好活动细节，加强与其他部门的合作。活动细节包括：活动时间、地点、人员分工、物资、礼品、路线配置、宣传手段等，这些细节的规划和细致的落实，才能让活动顺利实施。

3. 进行活动后的反馈总结

为了让下次活动更加有效地进行建议组织部门在活动结束后，能够积极主动地与其他部门协调，收集活动后的意见和建议，并对其积极反馈总结，对活动效果进行评估，找出不足之处、及时修改，同时也做到活动不断推进和变化。

总之，学生会组织部门的工作计划是学生会工作中不可或缺的一部分，它关系到学生会未来的发展。只有通过合理规划和创新，才能使组织部门的工作变得更加高效和卓有成效，进而实现学生会的理想和追求。

组织部工作计划【篇2】

学生会是一个强有力的组织，它是为了满足同学们的利益和需要而建立的。在学生会中，组织部是非常重要的一个部门，它的工作是组织和管理整个学生会的各项活动和事务，以此为每个同学提供更好的服务。为此，本文将从以下方面对学生会组织部的工作计划进行详细分析和解释。

一、总体目标：

学生会组织部的总体目标是管理和组织整个学生会的工作，为同学们创造一个合适的学习和生活环境。具体来说，组织部的工作计划应该围绕着以下目标展开：

1. 组织和开展各种形式的文体活动，以丰富同学们的课余生活，激励大家积极参与校内活动。

2. 协调和沟通学生会的各个部门，确保学生会的各项工作可以有序开展，同时充分发挥学生们的主体作用。

3. 反映同学们的需求和意见，积极与学校相关部门沟通合作，争取更多的福利和支持。

二、具体计划：

为了实现学生会组织部的总体目标，我们需要采取以下几个具体计划：

1. 定期组织和开展各种形式的文体活动

学生会组织部应当根据学期情况，创新灵活,定期开展各种文体活动。这些活动可以是比赛、演出、庆典、游园活动等等。活动内容应当贴近生活、贴近同学们的需求。活动形式可以丰富多彩，如比赛型、普及型、志愿型等等。组织部的指导老师也可以邀请外界专业人员来开展某些特殊活动，以增加同学们对活动的兴趣和参与度。

2. 协调和沟通学生会各个部门

学生会组织部应当扮演好协调者的角色，在学生会各个部门之间协调沟通，避免出现重复和冲突，使得学生会的各项工作能够有条不紊的开展。为此，组织部应该建立一套完善的协调机制，定期召开学生会的会议，了解和协调各个部门的规划和进度，及时解决问题。

3. 反映同学们的需求和意见

学生会组织部的工作一定要围绕着同学们的需求，开展各种形式的问卷调查和代表团交流，反映同学们的现状和需求，力争为同学们争取更实在、更有价值的权益。在反映同学们需求的同时要与学校相关部门沟通合作，共同协调解决问题，促进校园共建共享。

三、工作内容和方法：

为了实现组织部的工作计划，我们需要采取以下工作内容和方法：

1. 细心策划和组织活动

在活动策划和组织过程中，应该细心周到，考虑细节问题。活动前要进行充分的调研和预判，了解同学们的需求和期待，并保证活动的顺利开展。为此，组织部需要制定详细的活动计划，拥有足够的预算和人力资源，并及时安排相关人员和设施。

2. 有效地协调和沟通

学生会组织部应该牢记自己的角色，及时协调和沟通各个部门之间的工作，制定周密的工作计划和时间表，确保整个学生会的工作顺利开展。在协调过程中，我们还应该注意沟通方法和技巧，营造轻松喜庆的沟通氛围，促进双方对话和交流。

3. 积极反馈和建议

在学生会的各项工作中，组织部应该积极反馈和建议，及时向学校及同学们反应相关问题，帮助学校改进和完善校园环境，推进学生们的融合和发展。在反馈和建议的过程中，组织部要重视双向沟通和互动，不断更新观念和理念，提高自身能力和实践经验。

四、总结：

以上就是学生会组织部的工作计划及实施方案，这个计划需要有一个长期执行的过程，不断总结经验，优化和完善工作方案。只有这样，我们才能更好的为同学们创造一个良好的校园环境，为学校的发展和进步贡献自己的力量。

组织部工作计划【篇3】

学生会组织部工作计划

随着新学年的到来，各种社团和组织都开始准备他们的新计划。学生会组织部也不例外。作为学生会组织部的一员，我想与大家分享一下我们的工作计划。

首先，我们计划组织更多的文体活动。体育活动的受众面广，既可以让爱好运动的同学找到他们的兴趣点，也可以让对于运动没有兴趣的同学找到兴趣。例如，我们将举办篮球、足球、排球比赛，还会组织健身兴趣小组，让同学们能够锻炼身体，减轻学习的压力。而在文化活动方面，我们将举办书法、绘画、音乐等各种比赛，让同学们可以在娱乐中学习，同时发扬自己的兴趣爱好，培养自己积极向上的文化氛围。

另外，我们还计划加强社交活动的组织。现在的学习压力很大，每个人都需要放松自己的心情。因此我们要组织形式多样、切合同学兴趣的活动，比如舞蹈晚会、读书分享会、影视欣赏活动等等。通过这些活动，同学们可以结交志同道合的朋友、放松心情、享受生活。

除了这些社交和文体活动，我们还会组织一些学习活动，促进同学们的成长。例如，我们将为同学们组织论文写作指导、实习招聘等实用课程，为他们提供更多的学习资源和指导，帮助他们更好地完成学习和未来规划。

最后，我们计划加强与其他组织的合作。在校园里，有许多其他的组织，他们也在组织各种活动。我们希望能够与他们一起合作，为同学们带来更多、更好的活动内容。我们将与志愿者协会、文学社、科技协会等各个组织建立更为合作的关系，共同组织、推进更多的活动。

这些是我们学生会组织部的计划，我们希望通过这些活动，让同学们在生活中更加快乐、更有意义，同时也希望能够加强同学们之间的交流和合作，营造一个积极向上、和谐友爱的校园氛围。总之，我们愿意听取同学们的意见和建议，不断完善自己的计划，为同学们谋求更多的福利和服务。

组织部工作计划【篇4】

学生会是学校中极具代表性的组织之一。作为学生组织中的一个部门，组织部门是整个学生会中最为重要的部分之一，它不论在组织还是在策划上都扮演着核心作用。组织部人员还要承担着优化校内环境和增强学生群体凝聚力的重要任务。在新学期刚开始之际，学生会组织部的工作计划也随之出炉。具体内容如下：

一、加强对学生会成员日常活动的协调和管理

为增强学生会内部的凝聚力，组织部将加强对整个学生会日常活动的管理。其中，会员培训和引导将是工作的一个重点。组织部人员将定期举办工作坊和研讨会，以提高每位会员的能力水平。此外，组织部还会组织各项学习磨练和交流活动，为成员提供更多的成长机会。

二、加强对校内各项活动策划和组织的支持

在新学期中，组织部将加强对校内各项活动的协调和管理。我们将尽力向各部门提供全方位的支持，努力确保所有校园活动的顺利进行。为此，我们将建立完善的管理机制，并通过不断推动创新、加强协作，提高工作效率和质量。

三、加强对新生群体的引导和服务

新学期的到来意味着新生的入校，这也是组织部门需要重点关注的一项任务。我们将提供全面的支持，为新生提供一系列的服务。例如，我们将举行迎新活动，为新生创造一个良好的学习、生活环境。在新生入学后，我们谨慎地对他们进行纳新工作，同时组织各项活动及服务，帮助他们更快地融入大学生活，享受生活的美妙与精彩。

四、加强与其他组织的合作和契合

组织部不仅需要加强与学生会内部各部门的沟通与协作，还需要与校外的相关组织建立良好的合作关系。我们将通过多种方式和途径，深入了解其他组织的情况和需求，积极主动与其他组织合作，在校内外开展更多的活动和项目，坚持宗旨和服务全体师生群体的优质工作。

总之，组织部为学生会的成长以及在校生学习生活的创新，将会抓住机遇，始终保持高度的热情和担当精神，策划新颖的活动方案，推动全员参与工作并不断加强服务意识。相信在明确的工作目标下，组织部在新的一年中终将成就斐然。

组织部工作计划【篇5】

学生会组织部工作计划

为了更好地组织和管理校园内各项活动，促进同学们之间的交流和社交活动，学生会成员们准备了一份详细的工作计划。下面就为大家详细讲解一下学生会组织部工作计划：

1. 宣传组织部的工作

宣传对于任何一个组织来说都是极其重要的一环，它在为组织吸引更多的成员的同时，也能够让更多的同学们了解到组织部的工作内容和目标。因此，我们将要做的第一件事情就是尽可能地宣传组织部的工作。

我们将会在学生活动中心等公共场所张贴海报并设置宣传展板，向同学们展示我们的工作和成果。同时，我们还会在学校官方公众号和微博上发布组织部的相关实时动态和信息，让更多的学生了解组织部的工作内容，从而吸引到更多的潜在成员。

2. 组织校园内各项活动

为了增强同学们的集体荣誉感和凝聚力，组织各类校园文艺、体育、志愿服务等各类活动，以及丰富多彩的主题活动，充分调动同学们的兴趣，提高他们的参与度和参与热情。

我们将会组织丰富多彩的大型活动，如开学典礼、校园文艺晚会、校庆活动等，挖掘和发掘各类文化、艺术、运动等方面的优秀人才，发挥他们的才能，从而打造出具有校园特色的文化品牌。

当然，我们也会密切关注同学们的需求和积极反馈，尽可能满足他们所期望的活动，如自主创作、演讲比赛、读书分享、社交联谊等各种形式的社交活动，提高同学们的参与度和主动性。

3. 对活动进行评价和反馈

为了更好地了解同学们的需求和对活动的反馈，我们将设计并实施评价系统，收集和汇总同学们的反馈，并根据反馈结果和问题建议，对活动进行优化和改进。

同时，我们也会对同学们的活动参与情况和奉献精神进行评价和表彰，如明星志愿者、优秀文艺创作者、体育健儿等。这不仅仅是对个人的奖励和肯定，更是对整个组织文化的体现和引领。

4. 建立和管理组织部队伍

为了更好地管理和组织各项工作，我们将加强队伍建设，提升成员的管理水平和工作能力。我们将通过开展各类培训、学习和实践活动，提高成员的思想觉悟和行动能力，从而提高整个组织的综合素质和工作水平。

同时，我们也将建立和完善工作规章制度，切实加强对组织内部工作的规范化和标准化，确保组织各项活动和项目的顺利开展和落实。

以上就是我们学生会组织部的工作计划，希望大家对我们的工作支持和鼓励，我们将会更加努力的做好各项工作，为校园文化建设和同学们的成长提供有力的支撑和保障。

组织部工作计划【篇6】

组织部部门整顿工作计划

随着经济的发展和社会的进步，组织部在现代企业中已经成为了一个非常重要的部门。它的重要性不仅是因为它负责人力资源管理的工作，还因为它对于企业的管理和发展有着起到关键作用。然而，随着时间的推移，组织部的工作也面临了很多问题，其中有些问题甚至严重阻碍了企业的发展。面对这些问题，我们需要采取措施进行整顿，以便更好地发挥组织部的作用。

一、存在的问题

1. 人员配备不足。

组织部要负责员工的招聘、管理、培训和发展等工作，但是由于人员配备不足，导致工作效率低下，招聘标准不够严格，决策过程不够科学，管理体制不够完善，工作质量不够高效。

2. 管理手段单一。

组织部目前的管理手段主要是依靠经验和人工，没有适应现代信息化管理的手段，如HR系统、员工考勤系统、员工绩效管理系统、企业微信等，在管理效率和管理精度方面缺乏有效支持。

3. 人事档案管理不规范。

在人事档案管理方面，组织部存在很大的问题，如档案的分类不规范、整理和维护不及时、档案信息的记录不全等问题，严重影响到员工信息的查询和使用。

4. 工作模式过于保守。

组织部在工作模式上较为保守，缺乏创新和开放思维。面对市场变化和企业的新要求，组织部的反应相对迟缓，难以及时响应企业的需求，缺乏快速灵活的应对能力。

二、整顿工作计划

1. 人员要素

通过扩大组织部的人员配备，在派遣优秀的员工到组织部，通过内部招聘的方式吸引有才能的人加盟，才能有效的提升组织部在人事工作表现和管理效率的提高。

2. 更新管理手段

通过引进和开发更高效，更便捷和科学的管理工具，如HR系统、员工考勤系统、员工绩效管理系统、企业微信等，提高工作效率和准确性，也使得工作更尽职尽责、更全面、更系统化。

3. 统一规范人事档案管理

组织部需要建立完善的人事档案管理制度，包括档案的分类、整理与维护、档案信息的记录等，建立档案管理标准流程，形成工作上的有效审核、监管与反馈机制，制定规范的管理程序、简化操作，提高信息精准度，以保证员工信息的查询、使用与传递。

4. 创新开放

组织部在工作模式上需要向更加开放与创新的方向转化。需要通过外部招聘、赋予员工更多参与企业决策的权力、加强自身创新和合作伙伴的开放性，引进国内外新技术、新的管理工具和新的思想，增强组织部的敏感度和对市场的快速应变能力。

三、总结

整顿是为了更好的管理和发展，对于组织部来说，整顿的过程是通过自我审查、自我纠正的方式，提高自身的工作效率，促进企业的发展。随着企业的发展，组织部也将面临更多的挑战，整顿是一个长期的过程，在整顿的过程中需要不断地进行总结与反思，不断提高工作标准，适应新形势下的要求，始终与企业的发展同步，成为企业的重要支撑力量。

组织部工作计划【篇7】

学生会是学生自治组织的代表，负责发挥学生的积极性和创造性，提高同学们的文化、体育、科技等方面的业余爱好和实践能力。学生会组织部作为学生会的一个部门，在推动学生会各项工作和活动的同时，也承担着很大一部分的组织策划工作，下面我们就来详细了解学生会组织部的工作计划。

一、制定学生会的年度工作计划

学生会每个新的学年都需要拟定一份年度工作计划，这样有利于明确学生会工作的方向和目标。学生会组织部应在学生会总干事的指导下，起草制定学生会的年度工作计划，明确学年各期工作重点和具体活动安排，确保学生会各项工作能够有条不紊地展开。

二、组织策划学生活动

学生会为同学们提供了一个展示自己能力和才华的平台。组织各种文体比赛、讲座、演讲、社会实践、公益活动、拓展训练等形式多样的活动，开发学生潜力，培养团队意识和合作能力，丰富学生的课余生活。学生会组织部应负责学生活动的方案及计划的制定，物资的筹备配合和参与组织活动现场管理等工作。

三、安排学生会会议日程

学生会每个月或每个季度都会召开一次会议，讨论学生会的工作和活动，听取各分支机构的工作汇报，制定下一步工作方案，讨论重要问题。学生会组织部应制定每次会议的议题及日程安排，协调各分支机构汇报工作情况，提供会议记录及汇总工作，确保每次会议顺利进行，达到高效的目的。

四、负责学生会各项奖项评选

为了激发同学们的积极性和创造性，学生会每年会评选出许多先进个人和优秀团队，以表彰他们的勤奋、才华和贡献。学生会组织部负责参与组织及协调各项评选活动工作，包括评选活动的宣传、申报和评审等，力求严格公正、客观公正。

五、收集与反馈同学意见建议

学生会始终是一个服务同学的组织，其工作的最终目的是为同学们提供一个良好的、充满活力的学习生活环境和满足多元化的需求。学生会组织部应负责在学生中广泛收集同学们的意见和建议，及时反馈给学生会总干事和各分支机构，掌握同学们的声音，推动学生会工作的有效开展。

总之，学生会组织部是学生会的重要部门之一，在学生会的工作中发挥着重要作用。学生会组织部的工作要做到全面、系统、有计划、有条不紊，并积极与各分支机构合作，才能更好地完成学生会的各项工作，实现学生会的宗旨。

系学生会新学期工作计划组织部

我们需要开始书写组织部工作计划了。只有将自己的学生会组织部年度工作计划好了，新的一年才有期待！怎样才能将学生会组织部的年度工作计划写好呢？幼儿教师教育网小编特地为大家精心收集和整理了“系学生会新学期工作计划组织部”，希望能对您有所帮助，请收藏。

系学生会新学期工作计划组织部(篇一)

＂新年新气象，新春送风尚＂。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。

（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

（三）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

（四）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

（五）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。以上是学生会组织部本学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！

2020学生会组织部工作计划（三）

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：

一：招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。

二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

三：协助，配合学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务.本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。

四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。

五、培养干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批评和指正。

系学生会新学期工作计划组织部(篇二)

一、九月份具体工作

1、团委学生会部门成员招新。根据部门需要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充新鲜血液，以更好地发展本部门和服务大家。

2、团组织机构建设。新生入学后一个月内建立团支部，组织部将在每个学期第四周前要将团支部机构名单打印并报送系团委存档。

3、发展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交系团委备案。

4、推优。严格按照学院党委组织部编写的《发展党员工作指南》中《大学推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》进行推优。

5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。

二、十月份具体工作

1、团籍转移及团员证补办工作。系组织部通知各个支部收集好各新生团籍档案，按照要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。

2、评选优秀团员、优秀团干、先进团支部。以《云南农业职业学院大学学生手册》和《大学先进集体与先进个人评定暂行办法》为依据，通知组织各个支部按照公平公正的原则在支部内进行投票选举。

3、团费收缴。由各个支部书记收齐并做好登记交统一上缴系团委。

4、团干部培训。组织部新的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。

5、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交系团委。

三、其他

1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素质拓展以及其他培训活动；

2、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和动员大会，以更好地鼓励各团支部积极参与团日活动；

3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好我系所承办的所有活动；

4、协助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。

四、最后

1、加强与学院各部门的交流与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。

2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用经验，努力实践，大胆创新

学生会组织部

xx年9月1号

系学生会新学期工作计划组织部(篇三)

20xx上学期年工作计划如下：

一、工作思想

以“自足社会，实践为本”为工作理念，本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富社会实践协会组织部的工作内容。要做好工作，首先要从自身做起。所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。

二、工作宗旨

我协会以“自足社会，实践为本”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的社会实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于社会实践协会。

三、工作主题

以社会实践协会发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以社会实践协会稳定发展为基础，响应需要组织丰富多彩的社会实践活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

最后祝社会实践协会越来越好！

系学生会新学期工作计划组织部(篇四)

本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：

(一)组织建设方面

共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：

1.严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

2.监督各班“团日活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有计划，期末有总结，并不定期对其进行检查。

3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育，指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作，和推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

4.在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

5.协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

6.在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动

(二)思想政治学习方面

本学期，组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致；同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想，提高我院全体同学的思想道德素质，展现新时代大学生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全院学生们的思想工作！

(三)实践活动方面

3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。

5月正值青年节，我部计划在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲比赛或以“青春”为话题的辩论赛。一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校园的建设。

6月5日是世界环境保护日，我部可以组织学生对校园环境进行清洁，同时对各班进行环保宣传，和以环保为主题的讲座

7月为隆重纪念中国共产党建党九十周年。为加强对团员青年的教育引导工作，我部将在全院组织开展“建党90周年”征文活动和诗歌朗诵比赛

(四)其他工作方面

1.配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行；

2.定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节；

3.在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。

以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的.工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。

院学生会组织部部长秋季学期工作计划 【分享】

我们可以将来年的组织部工作做一份计划。对学生会组织部的工作进行一个详细的年度计划，才能促进我们的工作进一步发展！学生会组织部年度工作计划应该怎么制定呢？考虑到您的需要，幼儿教师教育网小编特地编辑了“院学生会组织部部长秋季学期工作计划”，希望能对您有所帮助，请收藏。

院学生会组织部部长秋季学期工作计划(篇一)

一、九月份计划

九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态。

2、第二周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、交流。

3、第四周要通知XX届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知XX届新生在每天检查时要佩戴团徽，积极配合我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。

4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的交流与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培养他们的工作能力，向后背发展。

二、十月份计划

在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好准备。团部内工作必须做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。

把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档过后为11月份团课做好准备工作。

1、十月份第一周和第二周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。

2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。

3、第四周给各班级团支书宣传一下中国共青团的知识，把中国共青团的知识资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增强同学们对中国共青团的认识，更积极地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好准备。

三、十一月份计划

1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。

2、第二周内，星期三组织部再次进班通知团课的具体时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律。

3、第三周里，要为团员听取团课准备的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，认真完成每天的工作，任务。

4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。

四、十二月计划

1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好准备。

2、在第二周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的具体时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。

3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核。

4、在第四周团课考试成绩出来。组织部成员进班通知团课考试成绩，(在校栏中都有张贴名单)，新入团员们可以自己去看考核成绩。

五、总结

在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，讨论一下上周工作的具体情况，和在工作中遇到的一些问题，(提出进行解决)，和对下周具体工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。

在每周的星期四下午4:00 5:00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。

在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些游戏，这样可以进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。

让我们用积极的态度去更好的工作和学习，用更热情的掌声去迎接更美好的明天！

院学生会组织部部长秋季学期工作计划(篇二)

团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我暂拟定工作计划及建议如下：

部门构建：（如何提高部门的凝聚力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点）

1、部门例会

招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的交流合作，增强部门凝聚力和执行力。

2、部门活动

组织部成员每学期开展一到两次娱乐活动，也可邀请团支书参加，增进彼此的交流和认识，以利于今后工作中的进一步合作互助，增强部门凝聚力

3、部门建设

A、新学期开始，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。

B、注重对干事的培养，责任到班，让他们每个人都有平等的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的能力。

4、部门对外合作与交流

A、积极与我系其他部门做好沟通交流，以利于合作共事。

B、积极和校团委组织部及其他系组织部进行沟通交流，取长补短，开拓合作。

常规活动传承：

A 每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（具体评分表见最后一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集给予一定的奖励，同时，对不积极的班级也要有一定的惩罚。

B 在每学期开始的时候提前把这一学期固定的团会主题计划好，包括具体的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的具体实施会在招新后的第一次例会中分配下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。

C、及时收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和交流。

D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增强凝聚力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。

E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。

F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。

G、积极配合其他部门的工作，为我们整个学生会的建设贡献出自己的力量。

品牌活动建设：

观摩团会：

A、 观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的兴趣，以及增加全班同学在一起交流娱乐的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。

B、 在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。

C、 在大二同学的这次观摩团会之后，立刻组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的注意事项。然后进行抽签，决定新一轮观摩团会的顺序。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，给予表现优秀的班集一定的奖励。

D、 可以选择在一定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。

其他建议及构想：

一、党员迎新

主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党积极分子进行一次有关于党的知识的座谈会，让新生对党有一个由抽象到具体的认识，对党有一个属于自己的了解。

二、户外团日活动

主要的活动对象也是大一的新生，具体的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有一定的影响，更要积极争取在社会上的影响力。

团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，出色的完成各项工作！

院学生会组织部部长秋季学期工作计划(篇三)

工作主旨

xx大学教科学院团委组织部成立于xx年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长xx的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使xx学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。

组织部内部建设

开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。

第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部xx年度计划在xx级新生中招收干事两名，xx级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。

具体招新事项如下：

有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。

常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。

有相关工作经验者优先。

干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。

其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

部长的例行工作包括：

参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。

每周二下午参加学院组织的各部长会议

每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月 工作总结 ，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

每月底（暂定：每月最后一周的周四晚）召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。

与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。

每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。

院学生会组织部部长秋季学期工作计划(篇四)

不知不觉中，时间如白驹过隙，转眼间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难，继续把学校和学院安排的工作做好，配合各班各部门的工作，继续服务好xx的学生。

在xxx-xxxx学年第一学期的工作计划如下。

一、部门定位

1、 部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

2、 工作宗旨

严谨高效，民主团结。

3、 主要工作

了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。

二、 团队部门建设

1、内部建设，提高工作效率

改革组织部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。

2、新干事的培养的工作

以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培养工作，培养新干事的工作能力和团队意识，把组织部建设成一个人性化的温暖的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。

3、学生干部队伍的建设

要认真分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我校我部加强学生基础管理工作打下坚实基础。

三、 院系沟通与协作

加强组织部的纽带作用，配合各部门工作。积极配合各系及院团委学生会工作，支持学校工作，协助其他部认真完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，积极主动的行使组织和宣传党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。

院学生会组织部部长秋季学期工作计划(篇五)

一.工作目标

1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党

2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

5. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 第二．优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（特殊情况除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

干事纳新（时间）

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

（3）等待作出评定。

（4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。

部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委；