党建工作总结

党建工作总结(汇集9篇)。

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党建工作总结 篇1

去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。 在党委班子建设中，继续推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技（治调）中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防，强化党风廉政建设。6月15日，乡党委举行了党委中心组（扩大）理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本年度党委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签订2012年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

二、存在问题和不足

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开展的还不是很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：

一是“两个作用”发挥不够，少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。

三是基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。

三、下一步工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的.问题。

四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。

六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。

党建工作总结 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

文档为doc格式

党建工作总结 篇3

针对xx过去存在的实际问题，修改和完善了《xx机关干部考核管理办法》，场党支部还成立了督察小组，对各项制度的落实情况进行督查，对违反制度的人和事，要坚持按制度办事，在狠抓落实上下功夫，把各项制度落到实处。场党支部从以下方面抓起：一是加强对机关干部的思想教育和组织纪律教育，不断提高干部的整体素质。二是进一步完善机关干部工作制度、学习制度、考勤考核制度、奖惩制度，用制度管干部，用制度约束干部，党支部要在制度落实上狠下功夫。从根本上转变机关干部工作作风，提高办事效率。三是根据各自的分工，党支部与每个干部签订工作目标责任书。明确工作任务、目标，把责任落实到人头。坚持机关干部每月向党支部汇报工作完成情况。在年终考核中，根据任务完成情况，奖勤罚懒，建立干部激励机制，充分调动干部的工作积极性。

通过开展基层组织建设和党员干部教育活动，xx党支部领导班子团结，任务目标明确，发展思路清晰，干部工作作风有了转变，民族团结进一步加强，党群干群关系密切，各项事业顺利发展，呈现出和谐稳定的新局面。在今后的工作中，为把xx建设成为经济繁荣、民族团结、社会稳定、和谐牧场而努力奋斗。

xx党建工作运行情况简要总结完毕，总结不到的地方，请领导指正。

党建工作总结 篇4

根据县委组织部《xx县开展乡镇(管理处)组织委员、县直单位分管党务工作领导党建述职工作方案》要求，现将本人20xx年以来党建工作情况述职如下：

一、坚持学习，不断提升做好党建工作的能力

今年以来，结合“双学双提”活动，自己一直坚持学习不放松。在学习党的理论、方针、政策的同时，收集学习了党建工作方面的知识，如“创先争优”活动的主要内容和要求，“双学双提”的具体目标任务，联村帮扶、牵手共建、党组织分类定级、晋位升级、基层党组织阵地建设“八有三专”等的具体内容和规定，以及我县、中央党建工作上的先进经验和先进典型，如我县的“三个十佳”先进事迹、全国党建先进典型纪录片《党的好儿女》等。一方面丰富自己的党建知识和提升党建工作能力，别一方面也是对我县今年党建工作目标进行了解，明白自己做党建工作的着力点和努力方向，使自己在党建工作上学有理论，做有依据，干有目标。

二、履职尽责、努力完成党建工作目标任务

20xx年以来，本人在搞好本职工作的同时，具体做的党建工作如下：

一是在“双学双提”工作上。积极参加与“双学双提”活动相关各种会议与培训，积极领会、消化精神，结合本单位提出落实会议精神的具体工作举措，并向单位主要领导提出建议。组织机关领导和干部到联系的城关镇和相关单位开展蹲点大走访、大调研活动，带头撰写调研报告，共收集上报调研报告13篇。要求记录学习笔记，不定期抽查督导，保证了学习活动的顺利进行。积极安排争当学习好、品德好、作风好、自律好、业绩好“五好”干部活动，并进行宣传动员。组织机关党员干部学习“三个十佳”先进事迹，参加“双学双提”大讲堂，聆听专家教授的专业授课4次，并就每个专题组织机关党员进行讨论，力争学有所获，学以致用。

二是在“创先争优”活动上。制定了政协机关2012年“创先争优”工作要点，结合政协工作实际，从9个方面对机关全年的“创先争优”工作进行按排。发挥党员五带头作用积极争创“五好”党支部。在机关党员中提出了“五个一”活动，即办一件实事、提一条建议、结一个对子、撰写一篇调研报告、收集上报一条社情民意。认真开展“一诺三评”活动，组织党员结合岗位填写承诺书，为机关支部制定承诺内容，将党员和支部的承诺内容进行公示，召开支委会，支部大会对党员承诺进行初评、半年评，针对存在的问题提出努力方向。结合创先争优，提出政协机关争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，组织党员收看《党的好儿女》系列教育片，展开讨论。树立了政协机关自己的先进典型：爱岗敬业、热心助人、默默奉献的梅春柏、余启胜二位老同志，挖掘、总结二人的先进事迹，组织机关党员干部学习。

三是在晋位升级工作上。对照分类定级标准，对政协机关支部进行定位，并从思想教育、阵地建设、制度建设上、制定了保级措施，结合创先争优争创“五个好”党支部活动，确保政协机关支部保持在好的位次上。

四是在牵手共建工作上。我们的牵手共建单位是城关镇的何店村党支部。深入何店村进行调研走访，对该村的基本情况进行了了解。走访了部分群众、党员，与村两委班子共同商讨了帮扶计划，签订了目标责任书。计划发挥政协人才密集，联系广泛的优势，组织企业界政协委员为何店村社区建设、村小学建设捐资;组织文艺界委员捐献书画装扮校园和社区文化氛围;组织科教文卫界委员到何店村开展“三下乡”活动;组织机关干部和政协委员为该村农村书屋捐献图书，共同为该村支部晋位升级创造条件。

五是其他方面。(1)、积极撰写党建信息并被采用5篇;(2)、按时按标准收缴党费。(3)、撰写调研报告2篇、心得体会2篇。

三、建章立制、力争使党建工作制度化

开展了“创先争优”、“双学双提”活动长效机制创建活动，我们在原有党建制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，拟定了《政协机关党员承诺制度》、《政协评选优秀政协委员办法》、《政协评选优秀政协提案办法》、《政协信访接待处理制度》、政协委员收集上报社情民意制度》、《政协委员评议行风政风作风制度》、《政协机关联村帮扶制度》等，并将这些制度发放至机关党员干部和政协委员手中，征求意见，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。

今年以来，自己在党建工作上做了一些份内的工作，但与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学习其它单位和乡镇的经验，来提高自己从事党建工作的能力，把本单位的党建工作做的更好。

党建工作总结 篇5

（信息来源自赵秘书app）

一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

（信息来源自赵秘书app）

党建工作总结 篇6

组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和十八大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真履行部门职责，提高服务水平，大力推进党的基层组织建设、党员队伍建设、处级领导班子和干部队伍建设，为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。

一、组织开展集中性学习教育活动情况

(一)在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动

20__年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作为学校创先争优活动组织开展的主要承担部门，在学校创先争优活动领导小组的领导下，重点围绕喜迎十八大的主题，突出加强基层组织这个重点开展活动。

1、印发并组织实施《安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》;

2、印发《关于对基层党支部分类定级活动的通知》，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动;

3、“七一”前进行创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀_员38名、优秀党务工作者4名、优秀德育工作者8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀_员、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计100名;

4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。认真完成基层组织建设年半月报工作。

(二)结合创先争优和基层组织建设年活动，开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动

1、在校党委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的具体工作，对全校开展主题教育实践活动情况进行检查指导。

2、结合基层组织建设年活动，布置召开以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。

二、领导班子建设和干部队伍建设情况

1、抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的十八大精神远程专题培训班，并对处级干部参加干部在线学习的情况进行督促和检查;为各学院党委、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名教师党员到省委党校学习，选派3名基层党组织书记参加省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好十六大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。

2、做好干部的选拔任用工作。根据《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定《安徽工程大学20__年选拔调整科级干部实施方案》，选拔正科级干部31名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的5名正处级干部和2名副处级干部进行试用期满考核。

3、对原有的党政联席会议制度进行修订，重新印发《安徽工程大学学院党政联席会议制度》。

4、配合省委教育工委做好校级领导班子20__年度述职述廉暨干部选拔任用工作情况考核和省管干部2011年度述职述廉考核工作。

5、认真做好选派干部和挂职干部工作。选派3名辅导员分别去__市__区团委、鸠江开发区团委及__县团县委挂职;与__市委组织部一道考察挂职期满副处级干部1名。

6、认真做好党员领导干部个人有关事项报告工作，及时向省委和省纪委提交我校关于贯彻落实党员领导干部报告个人有关事项的《综合报告》。

7、做好2012年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节悉心组织、严格把关，在省里分配15个名额的情况下，最终选调16名同学。

8、积极开展国庆、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离退休人员的有关工作。

9、做好全校干部的信息管理工作及上级布置的有关干部工作。

三、党的基层组织和党员队伍建设情况

1、根据上级和学校党委开展基层组织建设年的部署，结合学校机构调整和党建工作的需要，印发《安徽工程大学基层党组织换届选举工作暂行规定》，组织指导条件成熟的7个学院党委和机关党总支进行了换届选举工作。目前8个二级党组织换届选举工作已全部完成，全校各党支部的改选工作也正陆续进行，增设党支部4个。

2、根据省委组织部和省委教育工委文件要求，对我校贯彻落实《中国_普通高等学校基层组织工作条例》和《中国_安徽省普通高等学校基层组织工作实施办法》进行自查，上报自查报告，并做好上级督查组前来督查的准备。

3、认真做好党组织和党员信息库建设工作。针对党组织和党员信息库升级的新情况，加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进行专门培训，汇总审核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年报工作，年报工作正在进行中。

4、认真做好党员发展工作。按照《20__年党员发展工作计划》规定的各项工作任务，加强对基层党委审批和发展党员情况的指导监督。全年共发展学生党员2011人，发展教工党员6人，1454名党员按期转正。

5、认真做好党员组织关系转接工作。全年接收转入党组织关系党员185人，转出党员组织关系1965人。对转入党员的入党材料和手续认真审查把关，对出现的问题仔细研究，在坚持原则的基础上分别对待，对不符合党章规定、发展程序不规范的坚决予以否定，对因原党组织疏忽出现的材料疏漏问题及时与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。

6、做好省委组织部、省委教育工委调研组来我校进行发展大学生党员调研工作。

7、做好党费的收缴、管理和使用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。按照上级要求对我校党费的收缴、管理、使用等方面的情况进行了自查，上报自查报告。

8、做好我校推荐省第十二届人大代表的相关工作。

四、组织部自身建设情况

以廉政风险防控工作为切入点，紧密结合本部门工作实际，认真抓好部门自身建设，注重改进作风、提高效能、优化服务。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生_问题的风险点，把工作职责落实到具体岗位和个人，将廉政风险防控与业务工作同步部署、同等要求，推动各项工作及时得到贯彻落实。建立和完善各项规章制度，坚持部务会议制度，认真制定工作计划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体研究形成意见。加强学习科学理论和业务知识，提高自身思想政治素质和业务能力，恪守公道正派、清正廉洁的职业道德，树立和维护组织部门的良好形象，做到干部清正、部门清廉。

五、机关总支工作情况

1、认真组织机关各党支部开展基层组织分类定级工作和“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建设，提升机关人员的学习意识、服务意识，提高机关的工作效率、管理水平和服务质量。

2、加强党总支自身建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持会议研究制度，充分发挥政治核心和监督保证作用。做好机关党总支换届选举相关工作。指导2个党支部进行改选，组织机关所属6个分工会进行换届选举。

3、坚持总支中心组学习制度，根据机关总支集中困难的实际情况，以支部为单位分散学习为主、集中学习为辅。

4、做好机关总支及党员的信息库建设，加强党员的教育和入党积极分子的培养。做好机关总支党费的收缴工作。

5、认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和职称申报的推荐等工作。做好机关科级以下人员的年度考核工作。

6、加强精神文明建设，组织教职工参加校田径运动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八节主题联欢比赛等文体活动，获得较好成绩。

党建工作总结 篇7

1、加强基层组织建设。一要进一步扩大党的工作覆盖面，要配合国有企业改制工作调整经营管理组织的同时调整党组织设置;二要进一步加强党员的思想政治教育、纪律教育和警示教育，认真落实“三会一课”制度，定期组织广大党员进行学习，不断加强党员队伍道德建设;三要进一步建立健全关爱老党员和困难党员的工作机制，定期进行走访慰问，帮助解决实际问题。

2、加强党员队伍建设。一是高度重视党员发展工作，按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，把好党员发展关。二要加强对入党积极分子的培训，探索多种形式的教育培训方式，解决工作流动性大、时间无法保证对象的培训问题。三要抓好经常性教育长效机制建设。完善党员学习教育的基本制度，不断拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。四要抓好党员管理。认真研究和把握新形势下党员管理工作的特点和规律，探索党员动态管理新机制，完善流动党员、下岗职工党员、离退休党员的管理。

3、抓好党建活动的开展。进一步发挥企业党组织政治核心作用，进一步督促抓好当前党建工作重点活动的开展，主要继续抓好送温暧和扶贫双到等一列党建活动，以扎实开展党建活动推进党建工作，努力提升党建工作水平。

4、抓党建促进各项工作开展。找准切入点，把党建与中心工作相结合，有重点、有目的、有计划地部署党建工作，力求形成抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，使党建工作与中心工作的交融互动、相互促进。

党建工作总结 篇8

今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推行“三五三”工作机制，全市50%以上机关党支部达到“最强党支部”标准，模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。

一、“三级量化考评”，解决机关党建抓而不实问题。

二、“五项要素联抓”，解决机关党建建而不强问题。

支部，使党的组织和党的工作全覆盖。二是规范基本队伍管理，选好配强党支部书记和委员，落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任，建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度，及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，稳妥处置不合格党员。三是规范基本制度执行，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组（党委）会议和党支部“三会一课”、主题党日等党内会议活动的“第一议题”，严格执行规定精神，落实民主集中制，推进党务公开，充分尊重保障党员主体地位和民主权利，把对上负责与对下负责一致起来，主动纠治“机关病”“衙门作风”。四是规范基本活动引领，深入实施青年理论学习提升工程，经常性组织机关党员开展“承诺践诺”“戴党徽、亮身份、树形象”活动和“我是志愿者，我帮你”等新时代文明实践志愿服务，助力形成守望相助、友爱互助的浓厚氛围。五是规范基本工作保障，设立机关专门党建工作机构，按照占机关工作人员总数的1%至2%比例配齐专职党务工作者，把机关基层党组织开展活动所需财政资金列入本单位部门预算，按照“八有”标准建设党员活动室，为党员服务提供阵地保障。

三、“三维深度融合”，解决机关党建“两张皮”问题。

通过推行机关党建“三五三”工作机制，一级抓一级，自上而下压实了机关工委、机关党组（党委）、机关党支部党建工作责任，推动三级党组织书记种好“责任田”，形成了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和以上促下、上下联动的工作体系。推动机关党组织树立大局观念和全局意识，自觉履行社会责任，主动走出“大院”“围墙”，把资金项目、干部人才、场所设施、信息技术等党建资源融入基层发展大平台，有效释放了机关党建“外溢”效应和工作活力，树立了机关党组织在群众中的形象和威信。

党建工作总结 篇9

尊敬的王会长及全体会员：

大家下午好！

我自20xx年xx月xx日荣幸地加入到xx商会这个大家庭，至今已有九个多月了。这段时间虽然短暂，在我整个五十五年的人生生涯中只是那么一瞬，但因走进了商会，结识了在座的各位老乡企业家，而注定变得意义非凡。现在，我向大家汇报一下这段时间里，作为一名专职秘书长的心路历程，我汇报的题目是《融入商会，笃定前行，为檫亮x商品牌而不懈努力》，不当之处，敬请批评指正。

一、完成对商会及其工作的基本认知，做到早日融入商会

我从1984年考入军事院校那天起，就开始了长达三十余年的部队体制内生活，除了长期与国有军工企业打交道外，几乎与世隔绝。从内心而言，一直有个梦想，就是脱离体制、回归社会。20xx年，还在部队时，受在渝xxxx籍企业家的委托，作为秘书长筹备xx商会，三年未果。20xx年，51岁的我主动申请退出现役成功，这一年，我也请辞了xx商会筹备组秘书长一职，到xx一家民营企业担任营销经理三年。今年疫情后请辞，返回xx，得以与xx商会结缘。从加入商会那天起，我就提醒督促自己，尽快完成角色转变，早日融入商会，不负大家厚望。

1、认知商会组织，真正做一个商会工作的明白人

我筹备过xx商会，当时只侧重于商会成立的条件和程序等，对商会工作的特点和规律尚缺乏全面充分的认识。记得入职之初，就有不少朋友问我，你们商会是干什么的？说实在的，我还真很难给出圆满的回答。既然要干，就要干得明白、透彻。我注意留意商会社群里大家转发的关于商会工作的一些探讨文章，比如陈xx书记较多的转发《商会通讯》里的文章。我就搜索微信公众号里“商会”关键词，通过比较，重点关注《商会通讯》、《商会研究院》、《商会论语》、《商会评语》等公众号，对其中的重点文章仔细研读并做好学习笔记，在大约半个月的时间里，研读文章60多篇，在学习的同时结合xx商会的实际进行思考，对那些自己认为应该清楚而至今不太明晰的问题，作为后续关注学习或自己进行研究的选题，一共列出20余项。这样的学习和研究，让自己很快就明白了商会是什么（本质）、商会干什么以及商会怎么干等基本问题，尤其是对怎样才能当好秘书长、一个好的秘书长应具备哪些职业素养等重要问题有了清晰的认识，从而对照自己，看到差距，不断提醒和修正自己。

2、认知xx商会，坚定做一个擦亮xx品牌的践行人

如果说认知商会组织是对共性的了解，那么认知xx商会就是对个性的把握。20xx年的xx商会年会，受张平秘书长的邀请，我荣幸地作为嘉宾参加了。这次年会，让我感受到了商会浓浓的乡情，分享到了商会成就的喜悦，领略到了商会践行者们非凡的风采。只不过，那个时候，自己只是旁观者和见证者。不曾想，自己今日也成了一名xx商会的践行者。我意识到，初入商会，第一步就是要认知商会，了解她的过去，包括出生的时间及背景、成长过程中付出心血的人物以及期间所发生的动人故事。我就以朝圣般虔诚的心态，仔细观看了商会成立时的盛况、研读了商会“20xx年度大事记”及每月详尽的工作计划及工作总结、认真翻阅了商会“20xx年、20xx年工作简报”汇编，无时无刻不被一段段文字、一副副图片和一帧帧画面所感动，商会在短短的三年多时间了，就取得了大部分商会多年都难以企及的骄人业绩，给我的感觉是：商会班子团结和谐、党建工作成绩斐然、内部治理规范有序、妇联工作有声有色、商会活动丰富多彩、基础条件保障有力。我被如此个性鲜明的商会所折服和吸引着，暗暗发誓要偕其同行，与所有会员一道为擦亮“xx”品牌而不懈努力。

3、认知商会会员，力争做一个商会会员的知心人

唐代的魏征有句名言，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。意思是要想树木长得高长得好，就要巩固其根本，要想水流得长远，就要疏通水源。商会会员就是商会发展的不竭动力和根本源泉，有人把商会会员比喻成商会的“本钱”和“人气”，我认为非常有道理。认知xx商会，就必须走近商会会员，了解他们的创业背景、经历、所在行业、经营状况、家庭情况等现状，倾听他们的心声和对商会的诉求，这是商会开展为会员服务最基本的前提。为此，我主要通过几条途径建立与会员的联系，一是有计划地开展会员企业走访活动，截止目前实地走访会员企业20余家；二是利用微信平台（微信社群或添加个人微信）进行互动交流；三是利用商会会议和其它活动的机会进行交流；四是电话沟通。希望通过沟通交流，能加深相互了解，更好地有针对性地策划好每一次活动，让大家有兴趣和热情参与活动，也为了更精准地为会员提供工作、生活甚至商业资源对接等方面的服务，让广大会员在商会有一个良好的人生体验并因此而产生归属感。在了解老会员的同时，积极主动与潜在的商会会员联络，与他们交流，向他们推介xx商会，经我联络并推荐成为商会会员的截止今天近20名。

二、完成对商会建设的顶层设计，做到夯实商会发展根基

1、完成微信公众号的改版设计，让商会宣传阵地“活”起来

商会网站和微信公众号是商会重要的宣传阵地。商会的本质就是服务，商会公众号作为商会的一个社交平台，理应着眼“服务”这个主题。既要反映商会及会员企业最新动态，又要传导商会办会的思想理念；既要为会员提供政策、法律财税金融信息咨询等服务，又要对会员企业进行推介和宣传报道；既要充分反映会员的诉求，又要是会员交流分享的平台。为此，商会秘书处对商会公众号栏目设置进行了全面改版。其中，《学习园地》刊发政治、经济、法律等各类经典文章20余篇，供会员学习参考。副会长袁友平研读了关于新基建的文章，准确地找到了自己公司生产的产品在新基建板块中的定位和价值；《xx巡礼》栏目集中采访报道了十余家会员企业及企业主，以人物专访的形式作深度报道。对这些文字，社会反响良好，比如报道张文丰的《别样热干面，殷殷故乡情》，阅读量近600人次，我的一些朋友专门打来电话，要么是说自己经常去品尝，要么是说好久去尝尝；工商联陈xx书记在x联商会长书记监事长秘书长微信社群中点评到：“xx商会的走访报道很有特点，识文如见人”；原xx警备区常委、后勤部部长、商会顾问团团长李邦祥给予了高度评价，李部长在会员群里写到：看了你连发的几篇《xx巡礼》，不由自主的想给你点赞！一是你帮我们真正认识了会员了解了企业。二是你帮会员及企业做了广告宣传和产品推介。三是你帮商会体现了关爱凝聚了人心。形式是走访、体现的是感情，增进的是友谊，送去的是小关爱、收获的是大团结。《xx视界》栏目主要刊发商会建设方面探讨性的文章，如商会功能体现、秘书处建设、商会信用及文化建设等方面的文章，目前刊发文章，其中有文章被《商会通讯》、《商会研究院》等全国主流公众号转发刊用，扩大了xx商会在全国商会组织中的知名度和影响力。如秘书处撰写了《提升会员服务质量，发挥商会组织的“聚合”功能》的文章，工商联陈xx书记在第二协作组党建交流群中评价道：该文有思考，有理论，有对策，是一篇好文，希望更多的商会同仁都来研究如何办好商会的问题；会员张文丰撰写的《商会理想、理想商会》也被《商会通讯》原文转发，在xx的异地商会会长书记看到后主动转发到工商联工作大群里，还附上荐读评语；对于其它几篇文章，陈xx书记在《x联商协会党组织领导和会长群》里评价到“xx商会秘书长善于理论思考商会工作，很难得”，并且单独用微信对我进行肯定和鼓励。还有xx和外地商协会领导在看到文章后主动要求添加微信。

2、完成规章制度的清理和完善，让商会运作用制度“管”起来

商会成立三年多来，制定和下发了数十项制度性文件，如《章程》、党支部建设、会员会规、会训、帮服会员办法。在参与工商联“四好商会”评比及民政局“社会组织等级评估”的过程中，对照评比指标要求，秘书处查漏补缺，补充制定和完善了数项制度规定，如商会建设方面，包括重大事项报告制度、商会内部纠纷调解机制、商会风险防控预案等，党的建设方面，包括意识形态管理要求等。这些制度规定涵盖了商会党建会建工作的方方面面，对商会运行进行了规范，确保商会行稳致远。

3、完成商会活动的梳理，让商会通过各项活动“动”起来

活动是商会的核心。如果一个商会诞生后没有活动，就意味着它已经接近死亡。那商会究竟应该开展哪些活动呢？商会秘书处对照考核评价标准指标体系，对商会应广泛开展的活动项目进行了梳理，基本弄清楚商会活动的范围及主要内容，并围绕这些范围和内容适时组织开展活动，让商会“动”起来，做到所有活动都有记录、有报道，对重要决策事项形成纪要，对重大活动按规定履行报批手续，比如商会年会，必须按《重大活动报告》制度向登记机关和业务指导部门报告并制定《活动风险评估及防控预案》，如果涉及举办论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会等活动，还必须向市工商联宣传部报告，经批准后实施。20xx年，秘书处同商会广大会员一道，开展了一系列卓有成效的活动，如开展了抗击新冠疫情活动；参加工商联社会组织综合党委支部书记培训班、承办第二协作小组“学讲话精神、把握双城战略、助力企业发展”主题党日活动；组织开展商会党建活动，完成了党支部换届、两名副会长预备党员的转正及讲党课活动；组织青委会开展羽毛球比赛及读书活动；组织妇联开展智慧的她茶话会及参加“五个一”巾帼扶贫公益活动；策划并实施“庆国庆中秋、抒家国情怀”大型活动；落实商会会员大会、理事会、会长办公会等会议活动；开展会员帮服走访活动；开展与兄弟商协会互动交流活动；开展与银行、保险、证券等金融机构的资源对接活动；开展与法律、财税等专业机构对接人才资源活动，组建成立了商会法律专业委员会；参加与原籍地政府部门如江陵县工会等的交流互动活动；参加工商联“四好”商会评比及民政局“社会组织等级评估”活动等等。这些活动的开展，交流了感情、凝聚了人心、增进了友谊、搭建了桥梁、整合了资源，为商会发展集聚无穷能量。

三、完成关键目标攻克，做到大幅提升xx商会品牌形象

1、积极准备抓落实，完成工商联“四好商会”评比工作

“四好商会”申报评比工作是商会确定的20xx年重要工作目标。我查阅了商会会议记录及文件，商会从20xx年就提出了创“四好”商会的目标，多次会议研究，成立了领导班子，做出了工作部署。20xx年曾提出评比申请，因商会成立年限不够而没能参评。我到任后的第二个月，20xx年的申报评比工作正式启动。我深知自己肩上的责任重大，它承载着商会广大会员的无限期许。我带领秘书处开始着手参评工作，我们查阅了商会成立以来制定下发的所有制度规定、文件，微信公众号及网站信息，商会组织开展的各项活动，商会建设取得的各种成绩、获得的各种荣誉，依据标准，按照“政治引领好、班子建设好、会员服务好、自律规范好”四个方面，一条一条对比分析，特别关注制度规定方面的漏项内容，及时做好补充完善工作。撰写了申报材料，填写了评分表及申报表；紧接迎接工商联组织的互评互学现场检查工作。总分500分，综合得分457分，商会被评为xx市工商联“四好”商会。

2、瞄准“5A”目标，全力以赴投入“社会组织等级评估”工作

（1）设定目标，理解目标，厘清思路

20xx年xx月初，民政局下发了社会组织评估工作的通知。根据商会领导的要求，我会必须参评，并且必须一举拿下“5A”级商会！说实话，当时对“5A”商会的概念、评估指标、方法等可以说一无所知。我所知道的是，在xx市异地商会中到目前为止，仅有xx商会和xx商会两家是“5A”商会，这两家商会成立都在15年以上，还有更多成立近20年的商会至今仍停留在“4A”级水平上！而我们xx商会成立还不到四年时间，难度可想而知！同时我也清楚地知道，商会虽然成立时间不长，但商会起点高、工作标准高、活动开展多、凝聚力强，也就是商会基础非常好，这主要源于有一个好的顾问团班子、有一个坚强有力的领导班子、有一个有十余年商会工作经验的会长、有一个经验丰富的创始秘书长、更有一批有情怀的xx会员。我更清楚地知道，所谓目标，必须是经过百般的努力才能达成的任务，商会秘书处作为执行团队，必须要有攻坚克难的勇气，只要是商会建设和发展需要，有再多的困难也要迎难而上！不知道，就上网查，在20xx年版指标正式下达前，我们从政府网站上下载了20xx、20xx年版评估指标，先行学习消化，总共5个一级指标共1000分，涉及到商会工作的方方面面，同“四好”商会标准相比，侧重点及范围都有较大的差异。但究竟怎么理解这些指标？又怎么准备参评材料？为此秘书处三人专程登门向兄弟商会学习取经，一个上午，三个多小时，才讲解了指标的三分之一，好在大致知道了参评的基本方法。20xx年版的指标正式下达后，通过对比，发现增加了很多新的考核指标，但总分没有变，“5A”的标准也没有变，那就是必须达到950分以上！当民政局通过招标确定第三方评估公司后，秘书处立即加入了咨询服务群，及时了解评估工作的方法、程序及时间节点等重要问题，同时积极参加第三方组织的评估说明会及一对一答疑，进一步明确思路。

（2）严密组织，精心准备，达成目标

整个评估工作分几个阶段和步骤，主要是10月30日前提交《自评报告》；11月份专家组现场审查；民政局社会组织管理局会议评审；结果公示；民政局审批、发文并授牌。

①明确目标，按时提交《自评报告》

所谓自评报告，主要包括申报表、商会基本情况介绍、商会近三年来的主要工作报告，商会特色案例2-3个，自评等级等内容，主要是表达商会参与社会等级评估的意愿以及参评的目标。由于我们商会事前已经设定了最高目标，所以自评分直接995分，自评等级直接填报“5A”，按规定时间完成了《自评报告》提交。

②明确分工，密切协同，整体推进

报告提交了是一回事，但要证明商会开展的所有工作的的确确已经达到了“5A”的标准，则是另外一回事。《全市性异地商会评估指标》中共有1000分值，分为5个1级指标，33个2级指标，92个3级指标，146个4级指标，这些指标全面覆盖了社会组织的党建工作、基础条件、内部治理、工作绩效、评价表彰及优化建设等日常运营的各个方面。内容纷繁复杂，工作千头万绪，在仔细梳理了事件的逻辑关系后，秘书处对工作进行了分工，秘书长制定实施方案，重点负责每项指标的解析及要准备的文字、图片支撑材料的范围和内容；查漏补缺，完善制度；以及内部治理和工作绩效方面的材料收集和整理；所有材料的终审及时间节点的把控，完不成就加班，所以一个半月左右加班是常态，有时加班到凌晨3点。办公室主任李娅兰重点负责商会党建、财务及资产管理等基础条件、评比表彰及优化建设等方面。20xx年5月初入职商会的刘雪芹秘书重点负责商会记录、文件的清理、电子档案的纸质转换、材料文件的归档及汇编等。虽有分工，但分工不分家，两天一碰头，有问题及时提出，协调解决。

③查漏补缺，精益求精，确保目标达成

在最后的评估材料准备过程中，特别注重精益求精，避免出现因疏漏而白白丢分的情形。对觉得材料不太充实、实际案例偏少、手续不太完备等情形，发现一起就纠正一起。在这项工作中，得到了商会会员的鼎力支持，如会长王琼秀提供了大量政协提案的真材实料以及会员纠纷内部调解的案例；赵xx常务副会长提供回原籍地投资办厂的合同协议资料及厂房实景照片；邹xx监事长和许柏桥副会长专程到商会就财务凭证进行监督检查；刘xx副会长发来在家乡已经开始运营的环保公司资料；张xx常务理事专门找合作伙伴提供项目资料，填补了评估材料的空缺，还有不少会员提供了诸如劳务纠纷处理、权益维护、商会评价等等方面的证据，在此谨代表秘书处对大家的支持表示诚挚的谢意！其实，通过这次参评，我深刻地感受到“巧妇难为无米之炊”的意思，如果没有商会平时扎扎实实地按《章程》开展工作、组织活动，没有全体理事会成员及广大会员的积极参与和互动，再有十个秘书处都不可能达到预期的目标。我的体会是，商会只要注重平时的规范运作，哪怕将来要评“6A”商会，我相信，我们也能榜上有名。

最后汇报下存在的问题和不足及未来努力方向：

1、在“四好”商会的评比上还存在缺憾；

2、为会员服务方面无论内容还是形式还有待深化；

3、资源储备方面还较薄弱；

4、秘书处的工作离理事会要求及广大会员的期望还有相当大的差距，整体素质和能力有待提升，尤其办会和开展活动，在细节的处理上不够精细；《秘书处工作实施细则》有待完成。

上述存在的问题和不足就是我们今后努力的方向。秘书处在未来的工作中，将坚决贯彻落实理事会的决议，不忘初心，笃定前行，为擦亮xx品牌而不懈努力！

xx年已至，衷心祝愿大家在新的一年里事业宏图大展，家庭和睦幸福，自己身心康健！

谢谢大家！

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医院党建工作总结 篇1

一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。严格遵守《党委会议事规则》，对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。20__年医院新老班子交替中，老院长__同志以身作则，严格要求自己，为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础，受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评。新班子到任后，想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院党委成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。

二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。20__年，院党委以保持共产党员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢。

三是深入调查研究，关心职工生活。院党委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联系2-____科室，每周深入到所联系的科室当中，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。20__年，院党委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院党委及时召开党委会进行专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，通过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。

四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责，又是党委的一项重要政治使命。20__年，院党委切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。院团委积极组织cpr青年志愿者救护队开展活动，受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评；妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游，组织全院女职工拔河赛等，逢年过节慰问离退休老干部等，受到了老干部和女职工的欢迎；工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场，举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高了干部职工工作积极性，激发了干部职工爱院、兴院热情。20__年，群团工作在院党委的正确领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团省委授予“__省青年文明号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”光荣称号、体检保健中心被市妇联授予“全市巾帼文明岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”光荣称号等；麻醉科主任__成为“__省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生__获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日，院团委代表全市团组织接受团省委综合考核组的考核，受到了考核组的高度评价。

医院党建工作总结 篇2

医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。

医院党建工作年度总结

我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把 以病人为中心，提高医疗服务质量 为核心，把以切实缓解 看病难、看病贵 ，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将度党建工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展

党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效，院党支部积极开展了 三会一课 及 创先争优 活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。

2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强 五个基本 建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。

3、开展创先争优 党员示范窗口、示范岗位 岗位奉献 和 评选党员服务标兵 活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以 三个代表 为重要思想为指导，以深入开展 三好一满意 活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院 以病人为中心 的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。

(二)加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。

二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展

(一)加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质

院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表 重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。

(二)加强监督机制，规范医院

为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持 分级负责，谁主管、谁负责 的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。

三、党建工作思路和措施

医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的 一八六一 工作目标要求，继续深入开展 创先争优，我的责任 主题教育实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.

1、是深化创先争优活动，紧紧围绕 苍山发展，我的责任 的活动要求，结合 三好一满意 和医改 医疗惠民行动 ，进一步提升服务能力，使 为民服务创先争优 活动更见实效。

2、是认真组织学习六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。

3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。

4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委 包百村联万户促和谐谋发展 活动要求，对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。 四、大家认真学习了胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新， 准确把握我国发展的重要战略机遇期和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。

各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。

当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好大精神。

总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。

一年来，在旗委、卫生局党总支的正确领导下，医院党支部坚持以邓小平理论、三个代表为指引，落实和践行科学发展观，继续推进 争先创优 活动，面对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，为进一步推进医院的发展提供有力的思想和组织保证。

工作总结

医院党建工作总结 篇3

党工共建 创先争优

推动“党建带工建”工作再上新台阶

同志们：

今天，区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推进会，其目的，就是要进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神，交流探讨新形势下做好“党建带工建”工作的经验和做法，全面推进党的基层组织建设和工会基层组织建设，进一步推动党工组织共建双赢，实现党工组织优势互补，为XX区大开发、大建设提供强有力的组织保证。下面，我代表区总工会，对全区“党建带工建”工作讲几点意见：

一、以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合

多年来，我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用出发，十分重视、关心和支持工会和工会组建工作，把工会组建工作作为增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织认真贯彻落实区委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，扎实推进“党建带动工建、工建服务党建”工作，把工会基层组织建设纳入党建工作范畴，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。

一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度，区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标，明确党（工）委分管书记作为第一责任人，党（工）委分管组织工作的领导和工会主席作为直接责任人，并分层次签订目标责任书，把“党建带动工建、工

建服务党建”工作纳入目标考核体系。

二是健全合作共建机制。区总工会积极加强与党委组织部门的合作配合、协同行动，努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务，“党建带工建”，加强领导，统一部署，切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度，区委多次召开全区“党建带工建”现场推进会，要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程，为全区工会工作组建提供了有力的支持。

二、以推进党工共建为目的，进一步整合资源，构建互融局面

在推进党工共建的过程中，我们既注重发挥党建的主导带动作用，又注重发挥工建的能动促进作用，有效整合和激发党工组织的工作合力。

第一，实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式，相互沟通、共同探讨、统一部署，建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍，在人才资源上实现共享；党组织和工会组织的活动阵地，如党员活动室和“职工之家”等共同使用，在活动阵地上实现共享；党工组织通过加强相互沟通，相互交流，在信息资源上实现共享。

第二，实行组织共建。建会时，坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年，区委下发了《关于进一步加强基层工会干部队伍建设的意见》，进一步规范了工会干部队伍的建设，明确各乡（街道）工会主席由副书记等主要领导担任，真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力，共

同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。

第三，实行工作共抓。全区各级党工组织既按照各自章程开展工作，又彼此配合、协调、联动，做到工作互动和活动互融，如：把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”、“双爱双评”等活动结合起来，把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，把党组织的“民心工程”与工会组织的“送温暖工程”结合起来，把实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成工作联动、目标一致的“双赢”发展格局。

三、以实现两个普遍为目标，进一步加强探索，创新工作思路

一是继续深化“党建带工建，工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优，按照中央、省市区委的部署和要求，找准工会组织创先争优的着力点、突破点，把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业，通过“党工共建、创先争优”探索和推进非公企业工会组建工作的创新，努力在“带”和“促”上做文章，不断赋予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。

二是继续加大推进力度，全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事”。广泛开展“要约行动”，加强对企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促，引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员，同时加强对职工协商代表的培训力度，提高协商代表的综合素质和能力，以协商代表的高素质、

强能力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效，必须建立健全工资协议切实履行的保证监督机制，确保协商的内容及时有效实施。

四、以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效

一是以创新体制为手段，着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制，是加强党对工会的领导，更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要保证。把工会工作融入党的工作全局中，坚持党对工会的领导，建立健全党、工建设组织领导机制；把工会组建目标融入各级党委党建工作的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制；把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制；把工会干部融入到党的人才培养范围，构建包括选拨、推荐、培训、考察、使用、激励于一体的优化机制；把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合，建立有效的资源共享机制，增强党工共建基础，巩固和扩大共建成果。

二是以创建模范职工之家为契机，搭建党工互动的工作平台。按照整合、共建、互促的原则，针对非公企业实际，结合党、工组织工作的特点，将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划，共同组织，既体现党组织的引导带动作用，也反映工会组织的参与推动作用，其合二为一的活动形式既能得到业主的支持，也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作，在注重基层工会规范化建设的同时，征求同级党组织的意见，使得他们在创建工作中紧密协作、互相

配合，真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。

三是以创建和谐劳动关系企业为抓手，共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程，涉及面广，政策性强，必须形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方配合、企业和职工广泛参与”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感，加强对创建工作的指导服务，积极承担创建活动的日常组织实施工作，定期研究工作，汇报情况，主动争取各级党政组织和企业行政领导的支持，加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推进深化，将已建会企业全部纳入范围；由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化；由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权，进一步健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制，把党工共建和发展会员、扶贫帮困送温暖、助你创业、法律援助服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程，不断扩大社会影响力。

五、以提升工作档次为目标，进一步健全组织，完善工作网络

1、增强做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设，把党的建设的新要求贯彻落实到工会建设中去。实践证明，坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制，有利于加强基层党组织的自身建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于推进工会组织建设，使工会组织更富有生机和活力；有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥

作用。全区工会组织从讲政治、谋全局的高度，充分认识到加强党工共建工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好党工共建工作的积极性和主动性，合力推动党工共建实现更大发展。

2、以广泛覆盖为目标，继续加大工会组建力度。在坚持党工共建的前提下，积极探索一切有利于工会组建的新方法、新途径、新模式，切实推进工会组建工作。坚持以适应经济体制与体现职工意愿为工作导向，探索新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，继续加快乡村、街道社区工会、区域工会组织建设，同时推进行业工会建设，充分发挥行业与区域的互补优势，把大量分散、小型非公企业、流动建筑施工企业等单位工会组建起来；针对市场经济条件下劳动力市场的变化和发展趋势，简化手续、简便程序、简单内容，最大限度地满足职工群众需要，创新工会组建形式和会员入会模式，完善会员会籍管理办法。

3、以搭建平台为保证，不断拓展党工共建的工作内涵和工作领域。把学习贯彻十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神与提升职工政治理论素养相结合，精心组织、周密安排，让十七届五中全会和创先争优活动进企业、入车间、到班组，着力增强基层党员的党性观念，永葆党员先进性，教育和引导广大职工爱岗敬业、岗位奉献。把加强党员理想信念教育与职工素质教育相结合，增强党员密切联系职工群众、全心全意为人民服务的主动性、自觉性，加快推进职工队伍素质化、知识化进程。

医院党建工作总结 篇4

一、

卓越医院党建工作是医院持续发展的重要保障，党的建设必须全面深入推进，才能推动医院各项工作迈上新台阶。在过去的一年里，卓越医院党建工作深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展理念，充分发挥党的战斗堡垒作用，取得了一系列重大成果。下面，将从组织建设、宣传工作、纪检监察、党员队伍建设等方面总结卓越医院党建工作。

二、组织建设

1. 党组织建设：卓越医院深入贯彻党的组织路线，着力加强党组织的基层建设。党支部建设规范，党员队伍不断壮大。通过加强党组织建设，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。

2. 党员发展：卓越医院党委注重发展优秀的党员干部，加强入党积极分子的培养，同时加强对新党员的培训和教育，使每名党员都成为公司发展的中坚力量。

三、宣传工作

1. 宣传理论：通过定期组织各种形式的党性学习活动，加深党员对党的理论知识的了解。同时，卓越医院党委通过公开党建文化、网络宣传、参观学习等方式，将党的理论知识传递给全体员工，形成浓厚的学习氛围。

2. 宣传典型：卓越医院党委注重宣传身边的先进典型人物，鼓励和表彰先进模范，让先进事迹成为党员的榜样，激励全体员工积极向上。

四、纪检监察

1. 加强纪律教育：卓越医院党委重视加强纪律教育，将廉政教育融入日常工作中，对全体党员进行警示教育，使其牢记廉洁自律的原则。

2. 推进反腐败工作：卓越医院纪检监察组加大对党员干部的监督力度，加强对公款公物的监管，切实维护医院良好的政治生态。

五、党员队伍建设

1. 增强党员凝聚力：卓越医院党委通过开展党内活动，组织党员交流学习，增强党员队伍的凝聚力，提高党组织的战斗力。

2. 创新党员管理模式：卓越医院党委积极探索创新党员管理模式，开展“双报到”、“双教育”等活动，不断提高党组织的凝聚力和组织效能。

六、结语

在卓越医院党委的正确领导下，卓越医院党建工作取得了显著成效。党组织建设得到了巩固，党员队伍不断壮大；宣传工作得到了加强，党员们的政治素质和理论水平得到了提高；纪检监察工作进一步加强，医院廉洁自律意识增强；党员队伍建设不断加强，党组织的战斗力和凝聚力显著提高。卓越医院党建工作在医院各项事业中发挥了重要的推动作用，为卓越医院的发展注入了持久动力。在未来的工作中，卓越医院党委将继续深入推进党的建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力，为卓越医院的蓬勃发展做出新的更大贡献。

医院党建工作总结 篇5

20xx年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实上级领导工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作，认真开展党的群众路线教育活动工作，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的工作情况汇报如下：

加强党的建设，确保医院改革稳步发展，紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

一、加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请， 1

不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风，落实责任状。根据陈建静院长签订的20xx年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上。

二、抓好规范化管理，切实加强体质机制建设

12017年医院党支部 XX年度工作总结汇总2017年医院党支部 XX年度工作总结汇总。坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的.原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人向导，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到思想同心、目标同向、事业同干。

2完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。按照党章和党建工作的要求，做到党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁2017年医院党支部

三、加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员1名，批准1人，另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员23人，较好地发挥了先锋模范作用。

医院党建工作总结 篇6

围绕中心，抓出特色，促进党建工作上水平 ——晓道乡创新党建工作出成效

今年以来，在县政府的正确领导和组织部的精心指导下，我乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以开展“三联共建”、“村级组织升级晋档，科学发展”和农村党员远程教育活动为契机，以夯实各项基础工作为落脚点，以发挥基层党组织和党员干部的核心领导和先锋模范作用为目标，采取得力措施，不断提升党建总体水平，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保障。在抓好常规党建工作的同时，我乡积极创新党建工作思路，推动整体工作上水平。具体有以下几点：

一、以党建工作创新产业发展长效机制。

一是建立“支部+合作社+农户”党建促进经济发展模式，健全经济组织，提供生产服务。突出主导产业建设，各支部根据实际情况，各自确立一到两项经济发展项目;目前已建立了以远景畜牧养殖合作社和双喜中药材合作社组织。通过支部和合作社来管理和组织各项产业，把群众发展产业的风险降到最低程度。为了更好地组织和服务农民，乡党委、政府倡导发起了组建农村经济合作社工作。合作社下设技术服务部、产品加工部、市场营销部三个部门，由乡农业服务站牵头负责技术服务部工作;由外聘科技人员牵头负责产品加工部工作;由私营企业主和本地产业大户牵头负责市场营销部工作。合作社的领导层均由社员代表大会选举产生，社长全权负责经营管理工作。

远景支部和养殖合作社针对目前畜牧市场正处于低谷和我乡长期存在生猪品种老化、农户喂养技术落后、防疫跟不上的问题，一方面加大宣传力度，按照市场规律让群众树立“低潮发展、高-潮受益”的思想。按照“一乡一业”的奋斗目标，狠抓品种改

良、圈舍建设、防疫体系三个关键环节。二是构建一个发展平台，同时因地制宜，分析市场规律，按照“低潮发展、高-潮受益”的产业发展规律，采取走出去、引进来的办法，按照政府引导、农民自愿的原则，今年通过多方考察论证，与重庆美德公司下设的“三利来”良种猪扩繁场签订了生猪品种改良、技术服务、产品销售等相关合同，实行“一条龙”服务，解决了群众发展产业的顾虑，使群众既学到了技术又回避了市场风险，为我乡畜牧产业大发展破了一道难题，建起了一个长期良好的发展平台。三是加大政策扶持力度。乡政府在财政十分紧的情况下，出台扶持政策，实行以奖代补，凡新建一个标准化圈舍，给予1000元的补助资金，购一头二元母猪补助100元，并严格标准验收，加大考核力度。截止目前，共发展年饲养30头以上的大户138户，全乡生猪饲养量达到1.2万头，山头4800余只，家禽6.9万羽。

双喜支部和中药材合作社自组建以来，工作运转正常，效果明显，在种植环节中有力提供了生产物资和技术服务，并建立两处药材烘炕加工厂，以解决年底鲜药的烘炕和销售问题。社长潘焕国对服务社的发展壮大充满信心，他说：“晓道乡中药材产业服务社将建成集中药材生产、加工、销售一条龙服务的经济实体，以此推进全乡中药材产业化进程，为农民增收致富发挥桥梁和纽带作用”。

二是药材厂商包销。以“订单农业”发展中药材的产业化经营模式现已初步形成。采取了“以地招商、协会运作、大户带动、规模发展”的措施，药材合作社与药材客商签订了千亩芍药基地建设的合作项目，采取“客商带动、农民参入、共同发展”的合作方式，通过多方努力，合作社与药商达成了十分优惠的条件，由药商无偿提供药材种子和技术服务，药材开挖后，按照保

护价收购，群众退还给药商所提供的种子，从而保证农民经济效益，带动了我乡中药材发展。截止目前，已实施订单种植芍药1000亩，这种客商加农户的 “订单农业”生产模式，有效地降低了农民发展产业的风险，使农民学到种植技术，实现致富增收，调动了农户发展药材产业的积极性和主动性，为全乡中药材产业的大发展积累了宝贵经验。今年底，按照“订单农业” 生产模式，我乡还将建成百亩白术基地和标准化桔梗示范园，蓬勃发展的中药材种植已经成为晓道乡产业建设新的亮点。截止目前，全乡中药材种植面积达3000亩，其中土地流转面积1100亩。力争三年全乡中药材种植面积达到5000亩，实现人均一亩药的目标。

二、以述职演讲汇报形式创新评优创佳模式。

今年乡党委一改过去对评优树模下指标的评选方式，创新为由各支部书记在限定时间内向全体党员干部作述职演讲，再由全体党员干部投票选出限定的优秀名额。通过这种形式评选出的优秀与党委平时掌握的情况一致，使评选上的和未评选上的支部书记心服口服。党员们纷纷表示，通过这种新型的评选模式，不但展示了自我，也从其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。

今后，我乡还将继续推进这种形式的评优模式，推广到各项评优创佳活动中，包括干部述职都会以此模式进行演讲打分。以评促建，更好的开展各项工作。

三、以实行干部季度考核、年终总评的考核模式完善工作考核和激励机制。为强化乡村干部的责任意识和绩效意识，提高办事效率和服务质量，从2015年起，乡党委从机关干部考核工作入手，试行乡机关干部季度考核制度。具体做法是：一是科学制订考核细则。乡政府结合各部门和各村工作特点以及实际情况，

从“德、能、勤、绩、廉”五个方面设置考核内容，对乡干部实行季度百分制考核，重点考核工作实绩。对村的考核指标年初乡政府下达的指标与村实际情况相结合，各村不同的重点有不同的考核方法，各项工作比重分别对待。并实行严格的“五个一票否决”。凡是有违反“一票否决”工作的村不参加全年考核。季度考核细则分共性考核和个性考核两部分内容，共性考核13项内容由乡考核办制定，明确加、扣分项目和标准,个性考核内容则由各部门根据岗位设置和人员职责等实际情况，经量化和细化后确定。二是严格规范考核程序。为保证季度考核制度的顺利实施，乡党委成立了考核领导小组，下设考核办公室，具体负责考核业务工作。每季度考核的工作内容月初明确细化，季度检查一次，先由乡干部民-主测评，再由领导小组总评。三项评分按照工作实绩占70%、民-主测评占20%、考核领导小组占10%的比例进行加权计算，再经加、扣分计算出季度考核得分。乡干部的季度考核得分经考核工作办审核和考核领导小组审批，经本人签字认可后，在全体乡干部会议上公布，接受干部监督。同时在季度平均得分的基础上，结合年终加、扣分计算年终考核总得分。三是及时兑现考核奖金。年终目标管理奖的发放，由考核办公室按照乡政府批准的奖金额度和个人得分系数，计算应发奖金，再根据乡干部年终考核总得分核算实得奖金。年终考核在74分以下的不发目标考核奖，95分以上者全额发放考核奖，每少一分扣发考核奖总额的1%。这种考核办法的好处是：一是这一考核制度成功地吸纳了市场经济的基本规律，把工作绩效价值化，打破了平均主义，干部不再享受“大锅饭”式的平均利益，而是必须靠自己的才智和汗水，去获得考核利益中自己应得或超额部分，较大限度地保护和调动了干部工作的积极性，符合建立与社会主义市

场经济相适应的考核制度的要求。二是有力地增强了考核机制的教育、引导功能，把考核季度化，干部的工作实绩在每季度的考核中一次次见分晓，使干部在频繁的评价刺激中调整自己的工作表现，不断进取。三是彻底扭转了以往机关干部工作上存在的种种不良风气。干部管理的举措，不怕想不到，就怕做不到。要执行干部考核制度，就得做到有制可依，执制必严，违制必究，才能使机关干部激发工作热情，转变工作作风，提高服务质量。

医院党建工作总结 篇7

公立医院是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。自渭城区人民医院成功改制，由企业划转渭城区政府以来，在渭城区委区政府、区卫健局的大力支持和指导下，医院领导班子聚焦医院发展，着眼标本兼治，以党建创新推动医院建设全面发展，获得了良好成效，医院发展势头持续向好。

党建引领激活力思想业务双培养

一年来，渭城区人民医院全面落实党建任务，履行全面从严治党责任，严格执行党委领导下的院长负责制，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，落实民主集中制、三重一大、组织生活等党内制度，修订完善了《党支部会议议事规则》《医院章程》《院长办公会议议事规则》等十余项党建工作制度，充分发挥党把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

夯实基层建设，完成了党支部的换届改选，常态化开展党支部规范化、标准化建设。医院党支部按照标准化环境布置重新装修了党员活动室，做到党旗、入党誓词上墙、党的性质、党的宗旨、党员权利和义务等制度上墙，配备了电子屏、空调、桌椅、党建资料专柜等设施，添置了党建书籍、报刊等，同时还在党员活动室外设置了“正衣镜”，“党员风采”栏内还展示有“党史学习教育”“我为群众办实事实践活动”“疫情防控”为主题活动照片，彰显了支部党员风采，树立了追赶超越标兵和模范，进一步增强了党员的认同感和归属感，有效促进了学习型党支部建设；坚持把党的政治建设摆在首位，建立常态化政治理论学习和教育制度，今年以来组织开展“党史学习”主题党日活动26次，在全院形成学党史的浓厚氛围；守好意识形态主阵地，充分利用“线上线下双平台”大力宣传党的路线方针政策、党员先进典型、抗击疫情先进事迹等；开展“支部书记讲党课”“党员讲故事”“民主生活会”等活动，持续教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；经常性开展“以案为鉴”、“警示教育”等，签订“党风廉政建设责任书”，强化党风廉政建设和医德医风建设，推进全面从严治党；大力加强文化引领精神文明创建，树立医院宗旨、弘扬职业精神，修订院训，加强职工对“践行医者仁心护佑人民健康”的责任担当；组织职工开展5。12护士节、医师节、参观红色教育基地等活动，增强医务人员的归属感、幸福感、自豪感。

党员干部齐拼搏锐意进取显担当

医院在大力推动医院改革转型的同时，作为渭城区疫情防控中坚力量，医院党支部加强领导、靠前指挥，让党旗飘扬在疫情防控一线，带领全院广大党员和医护人员冲锋在前，全力以赴守护人民群众身体健康。组建了“疫情防控救治专家组”“核酸采集组”“流动疫苗接种组”等防控小组，在发热门诊设置了“党员示范岗”、门诊大厅设置了“志愿者服务站”，开展“三代办”等服务活动，立足区人民医院职能，弘扬志愿服务精神，引导党员干部发挥先锋模范作用，进一步推动了医院党员“亮身份、树形象、显作用”，不断拓宽党员干部联系服务群众渠道。医院还先后派出医生4人、护士9人支援西安咸阳国际机场及定点隔离酒店等地。同时，科学部署院内防控，落实院感感染防控措施，坚决守好疫情防控后方第一防线，全年共计接诊发热患者2千余人，核酸检测3。4万人，出动救护车辆2千余次，转运近3千人，为全区的疫情防控工作做出了应有的贡献。

党旗摇曳战鼓响改革创新促发展

一年来，渭城区人民医院革新理念机制，快速推进医院项目建设和管理革新。

改善医院环境，推进项目建设。为了提高医院的疫情防控能力，改善群众的就医环境，在区委区政府的大力支持下，医院申请了中央抗疫国债对医院进行改扩建。项目新建发热门诊、核酸检测实验楼和公卫楼，以及对原有给排水、暖通管网改造和院内整体绿化、道路硬化、修建智能停车场、部分抗疫医疗设备采购等工程。一年来，全院人员齐心协力，克服困难，高标准严要求做好项目建设，医院环境大幅提升，功能设置更趋合理，进一步满足了人民群众对医疗健康和就医环境的需求。

优化学科布局，新设特色科室。医院以“人民健康实际需求”为导引，采取树立标杆学科、打造医学中心的形式，按照“小综合大专科”发展思路，大力发展特色重点专科，以医学康复中心、健康管理中心、区域医共体中心（检验中心）、口腔诊治中心、创伤急救中心“五大中心”特色专科带动全院综合水平，持续打造高质量优势品牌。

启动绩效考核，激活内生动力。医院坚持以二级公立医院绩效考核工作为“指挥棒”，以绩效考核指标为“准绳”，加强内涵建设，推动医院综合改革，紧紧围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面，加强内涵建设，扎实推进医院水平的全面提升。

建设人才梯队，促进医院发展。坚持人才是医院发展根本的理念。采取多种方式和措施，加大高职称、高资历、技术全面的人才引进力度，完善各科室人才梯队；积极开展“岗位学习、岗位练兵”提高自身素质的同时，采取请进来、走出去的方法，积极组织参加院外讲座、培训活动，并加强同行业之间的业务交流，聘请专家进行管理知识、业务技能等讲座，全方面提高全体人员的综合能力素质。

潮平两岸阔，风正一帆悬。通过近一年大刀阔斧的改革建设，医院已呈现转型发展的全新面貌，发展优势明显，群众交口称赞。下一步，医院将乘着国家医药体制改革之东风，坚持以党建为统领，用服务百姓的实际行动践行党的初心和使命，以更优质疫情防控保障和医疗卫生服务来增强群众的就医获得感、幸福感、安全感。

医院党建工作总结 篇8

20__年在院党委的领导下，第一党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，认真贯彻落实党的十九大全会精神，紧紧围绕医院创先争优、党风廉政、行风评议、“优质服务年”等主题开展支部工作与活动。现将20__年支部工作汇报如下：

一、加强党风廉政建设，坚决杜绝医药、耗材购销领域的不正之风。

1、第一支部党员重点风险岗位多，党风廉政建设尤为重要。20_年支部深入开展党风廉政教育，严格执行党风廉政建设责任制，多次开展医德医风警示教育，通过签订廉政责任书、谈心谈话、参观院史馆、廉政党课、重温入党誓词，诵读经典等，多种方式教育活动丰富了党风廉政建设，营造了风清气正的支部氛围。

2、切实加强党内监督工作，20__年3月召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，通过“红红脸、出出汗”，帮助党员干部查找并改正自身不足，消除不团结因素。通过提倡讲党性，讲原则、讲大局，在支部中形成了互相尊重、互相谅解、互相帮助的良好风气。通过开展党员民主评议活动，强化了党内监督，发展了党内民主。

二、加强政治思想建设，创建学习型党支部。

1、努力创建学习型党支部。20__年进一步抓好党员的学习，按照“大学习大讨论大调研”和“两学一做”活动要求，支部委员会精心制定集体学习计划，同时要求每位党员根据自身岗位实际情况制定自学计划。支部每月一次集中学习和讨论，党员每月坚持自学，并做好学习笔记。认真组织支部党员参与灯塔在线十九大知识竞赛活动，并取得较好成绩。通过学习，提高了党员干部理论思维水平和服务能力，增强了全局观念和服务群众的自觉意识。

三、加强党建工作，提高支部的战斗力和凝聚力。

1、严格落实并执行“三会一课”制度，利用e支部平台做好记录与宣传工作。20__上半年第一支部每月召开一次支部委员会、每季度一次支部党员大会，每月一次主题党日活动。

2、按照“坚持规范，保证质量：改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍，成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量建设。20__年发展党员1人，预备党员如期转正1人，党员关系转接1人，第七党支部现有党员13人(预备党员1人)，入党积极分子1人。

3、按月开展党费收取工作，专人负责。年初对支部党员月交纳党费额度进行核定和公示，公示无异议后，按月收取党费、开具收据并及时上交院党委。

四、存在问题

作为医疗机构，工作紧任务重，各个部门之间很难统一时间，导致集中学习活动开展不充分。主题党日活动形式较单一，主要是集中学习为主。党员服务活动开展不充分。

总之，在20__年第一党支部按照支部工作计划认真积极开展工作，较好地发挥了基层支部教育管理和监督党员、凝聚群众和服务群众的职责。对存在的问题和不足在下一步工作中积极整改，在下半年工作中争取更大进步!

医院党建工作总结 篇9

按照省委组织部要求，我院认真贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省《加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》，现结合本单位实际情况将公立医院党建工作进展情况报告如下：

一、基本情况。

xxxx医院属于公立二级甲等综合医院，20xx年被县委组织部由医院党总支晋升为医院党委，实行党委领导下的院长负责制。现有职工xxx人，其中在编职工xxx人，在职岗卫生技术人员xxx人，中共党员xxx人。党委由党委书记、副书记、纪检书记、组织委员、宣传委员等七人组成，党委下设三个支部，院直党支部、门诊党支部、住院党支部。20xx年xx月，医院按照公立医院党建工作相关要求成立医院党务办公室，设3名专职党务工作人员。

二、部署情况。

医院召开党委会及全体党员大会，传达学习中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省《加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》的文件要求和精神。并成立xxxx医院党建工作指导小组，组长由书记担任，全面负责推进公立医院党建工作扎实有效开展。严格执行党委领导下的院长负责制，制定和完善党委议事规则，确保医院党委发挥“把方向、作决策、促改革、保落实”的领导作用。并按照要求把党建工作写入公立医院章程。

三、落实情况。

1、医院将党建工作纳入公立医院章程，明确医院党委主要职责，严格按照党委议事规则对医院“三重一大”事项、医院改革发展、财务预决算、内部机构设置、人事调整等进行讨论和决定。截止20xx年末，医院党委研究决定大型医疗设备招标采购、医院改革发展、人事调整等相关重大事项的会议xx次，为xxxx医院公立医院改革发展指明了方向。

2、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合医院自身发展特点，全面开展不忘初心牢记使命主题教育，召开动员大会、党员大会，以集中学习与自学相结合，坚持做好思想政治、意识形态和宣传工作，充分发挥医疗战线党员先锋模范带头作用，全力推进“看病不求人”、智慧医院建设、互联网医院建设，简化就医流程，以方便患者、服务患者为中心。

3、全面开展便民服务，承担精准扶贫患者的医疗保障责任。经医院党委研究决定20xx年设立一站式患者服务中心，为来院患者提供小件寄存、轮椅、便民服务箱、病例邮寄等便民服务，为患者提供一对一的导诊、导医服务。同时还承担“先诊疗后付费”和“五减一免”等相关扶贫政策的落实工作，对建档立卡的贫困患者做到院前、院中、院后全程服务。医院党委还组织党员专家深入田间地头为百姓和精准扶贫患者提供免费的健康体检和健康指导，全年行程xx多公里，体检万余人次。真正把党的温暖送到百姓的心中。

4、加强党风廉政建设和行风建设。在党风廉政建设上主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和廉政建设，在行业作风建设上主要围绕行风组织建设、行风教育培训、行风机制建设、“九不准”等政策落实、以案促改和公益性职责。医院党委组织医务科、护理部等对医护人员及窗口单位工作人员进行行风教育培训和医患沟通技巧，以及文明礼貌用语的使用规范等。针对收红包等行风问题出台医院管理规定和处罚规定，张贴致患者的公开信，公开监督举报电话，聘请社会行风监督员等。

四、存在的不足。

通过认真梳理本单位的实际情况，在公立医院党的建设工作中还存在以下不足之处：

1、在政治学习方面还不够深入扎实。因为医院属于专业技术单位，医护人员工作量比较大，做手术、写病历、会诊、查房等，党员集中学习时间少，自学时间不足，学习不够深入。

2、党务干部配套有待完善。因我院承担的各级党委任务多，党员数量相对较多，但专职党务干部配备不足，党建工作时常跟踪落实不到位。

3、发展党员管理相对滞后。主要是入党积极分子名额有限，使很多表现突出、又有进入党组织意愿的积极分子难以加入党组织。

述职人：xxx

20xx年x月x日

基层党建工作总结9篇

什么样的范文值得借鉴呢？文档的撰写常常是工作非常让人头痛的问题，范文的地位和作用在写作中越来越受到重视，了解“基层党建工作总结”的小伙伴们赶紧来看一下这篇文章。

基层党建工作总结 篇1

半年来，小岭村党支部在镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕本村的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法：

一、抓党员干部队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

一是狠抓两委班子队伍建设。重点抓两委班子培训教育工作。利用党员干部现代远程教育网络平台，定期组织两委班子成员进行系统培训，切实提升班子成员综合素质，加强班子团结，形成强大合力。

二是狠抓党员队伍建设。在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论和科学文化的学习。除每月进行一次集中学习外，还经常利用党员干部现代远程教育、工作例会或“三会一课”间隙，组织党员学习时事政治、各级党委和政府的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志。

二、扎实开展 “访民生、知民情、解民事”活动，激活力作表率

一是开展“访民生、知民情、解民事”活动。以深入贯彻落实科学发展观为主题，紧紧围绕“三转三化三提高”的目标任务，紧密结合五个好支部创建活动扎实开展“访民生、知民情、解民事”活动。活动中，通过“三会一课”和民主评议党员、党员管理、党员干部培训、流动党员管理、党员活动日等五项制度的建立，推行无职党员设岗定责，将全村党员分设在科技示范岗、信息咨询服务岗，社会治安维护岗、村规民约监督岗，文化教育服务岗、政策法规宣传岗六个岗位。通过推行党员联户等一系列党群帮带活动，着力解决了农村党员发挥作用难的问题，激发了党员热情。

二是认真开展“基层组织建设年”活动。紧紧围绕“强组织、增活力，”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，科学组织“集成升级”行动，充分挖掘和有效整合组织资源，着力解决基层党组织建设中的突出问题,投资50余万元修建了村级组织活动场所改善了村支部的办公条件，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。活动中，通过发放征求意见卡、召开座谈会、民主生活会、组织生活会等形式，汇总梳理民情民意，制定了整改措施，着力解决了基层党组织建设中的突出问题。

三、建立规章制度，健全工作机制

为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际的产业发展规划。

四、严抓“入口关”，坚持提高发展党员质量

按照“三推五审四公示”发展党员新机制，通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设。今年，培养优秀村民5名，入党积极分子2名。

五、落实民主决策制度，狠抓党风廉政建设

认真落实村干部廉政承诺制度，重大事项，民主决策。凡重大事项或问题，坚持集体讨论研究决定，坚持民主决策、民主管理、民主监督机制。坚决执行一事一议原则，推行“四议两公开”工作法。财务实行 “一年四公布”，建立了四栏。选举成立了村务监督委员会、纪检监督小组，把民主管理、民主监督延伸在方方面面，极大地提高了村民民主治村积极性，有效杜绝了信访矛盾。

六、推进党务公开，打造阳光党务

小岭村党支部将党务公开工作高度重视并作为核心内容来抓，在贯彻落实上，一是坚持组织领导到位、宣传发动到位、协调配合到位、监督落实到位，形成党务公开齐抓共管的工作格局。二是坚持做到内容明确、程序明确、方式明确、时限明确，形成党务公开积极稳妥的运行机制。三是坚持把党务公开与党建工作、党风廉政建设、等工作相结合，推动全村各项事业稳步发展。

七、围绕民生抓党建，抓好党建惠民生

把党建工作的闪光点体现在农村稳定、农民增收上，赢得了民心，加快了新农村建设的进程，重点抓了小岭村村的环境治理工作，投资13余万元对小岭村的街道，村口修建了美化墙，进行了垃圾清理和墙体刷白。按镇党委、政府的要求做了大量的环境治理方面的工作，美化，亮化了村容村貌，提升了小岭村的整体形象。

虽然我支部在抓党建工作中取得了一些成绩，但同时也存在一些困难和问题：

一是两委干部缺乏创新意识，需进一步转变观念。

二是村集体经济仍然薄弱，产业结构调整仍然滞后。

三是农村党员干部队伍整体素质偏低，仍需进一步提升。

下一步，我们将深入贯彻党的精神，着重做好四个方面的工作：

一是切实加强农村领导班子、干部队伍建设;二是扎实有效地抓好农村党员的教育管理;三是进一步建立健全农村党建工作机制;四是关注民生，为广大群众办实事，转型发展，为集体经济作贡献。

通过抓党建工作，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党建工作科学化水平，为本村各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

基层党建工作总结 篇2

怀化市全城污水处理有限公司是从事污水处理这一朝阳产业的外来投资企业，成立于二○○二年八月，主要负责怀化污水处理项目的运作、建设、经营与管理。公司现有员工68人，其中中共正式党员27人，预备党员3人。20_年6月公司成立了党支部。近年来，公司党支部紧紧围绕企业党的建设，走民营企业党建之路，卓有成效的开展企业党建工作，打造出了一支开拓创新、团结奋进、作风过硬、富有凝聚力和战斗力的基层党组织队伍。公司党支部连续四年被市直机关工委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

一、提高认识，加强领导，增强在民营企业中开展党建工作的紧迫感

非公有经济是我国社会经济的重要组成部分，近年来，民营企业如雨后春笋迅速发展，而且成为中国经济发展的新亮点。大量国有企业职工、机关人员、务工农民，其中包括一大批共产党员进入民营企业，给企业注入了新的活力，增添了新的血液。因此，在民营企业中开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是民营企业自身抢抓机遇，加快发展的需要。如何发挥党支部的战斗堡垒作用，在科学发展观的引领下，用创新理念为指导，加快怀化城市污水处理工艺的发展，是怀化市全城污水处理有限公司思索得最多的问题。针对这些新情况、新问题，公司领导进一步提高了在民营企业中开展党建工作的思想认识，增强了在民营企业中开展党建工作的紧迫感，坚持抓好党建促发展，发展经济促党建的工作方针，切实把党建工作作为推动企业自身发展的一件大事来抓。一是在公司成立之际，就着手基层党组织的建设，按照党章有关规定积极呈报，并于20_年6月成立了公司党支部;二是切实加强对企业党建工作的领导，形成了支部书记

亲自抓，专职副书记具体抓，支部委员齐心抓的党建工作领导格局;三是把企业党建工作列入公司经济发展工作的重要议事日程，坚持以党建促发展，为公司不断发展壮大注入强大的精神动力和提供坚强的组织保障。在学习实践活动中，他们发挥党员的先锋模范作用，采取“三结合”的形式认真开展学习，即采取集中学习与自学相结合的形式;采取请进来与走出去相结合的形式，请相关专家、学者宣讲科学发展观和污水处理相关专业知识，并进行实地实践考核学习成效，走出去了解污水处理现状，为我市污水处理吸取更多经验;采取理论学习与业务学习相结合的形式，用理论指导业务工作，通过“我为企业献一计”、“如何与人为善”、“假如我是总经理”等征文、讨论和演讲活动，让广大员工懂得先进就是科学，进步就是发展的道理，从而统一了思想，凝聚了力量。

通过学习，在科学发展的理论指导下，怀化市全城污水处理有限公司采用国内外最先进的处理工艺，更换了细格栅，安装了紫外线消毒系统，创下了全省污水处理行业五个第一：全省第一家采用国际最先进的二段生物接触氧化法工艺;全省第一家安装从美国引进的规模最大、技术最先进的紫外线消毒系统;全省第一家成为省环保教育集团副理事长的污水处理企业;全省第一家成为吉首大学、省环保学院实践教育基地;全省第一家从投产开始到现在全部达标的企业。

走在污水处理生化处理池旁，看到了浑浊的生活污水经过一道又一道的处理工艺，最后变成洁净的清流汇入舞水，我们不得不感慨科技的力量，我们不得不佩服创新的成果，是创新换得舞水两岸的环保洁净。

二、抓住民营企业党建工作的薄弱环节，找准工作的突破口，切实开展企业党建工作

民营企业党建工作存在许多问题与不足，严重影响了民营企业党建工作的开展，具体表现在：民营企业党建基础较差，专职党务干部较少，党员管理制度不健全，党组织活动不经常，经费无保障，活动无阵地，用工不稳定，组织关系不到位等等。公司党支部审时度势，认真分析民营企业党建工作的新形势、新问题，抓住民营企业党建工作的薄弱环节，

找准工作的突破口，切实开展党建工作：一是加强党支部班子建设，将熟悉党务工作，工作能力强的同志充实到支部班子中来。针对支部书记身兼数职，拿不出足够时间开展党建具体工作的实际，公司配备了专职副书记，具体抓企业党建工作。公司支部委员中，有二位是从社会公开聘用的，他们从事过多年党务工作，有较丰富的基层党务工作经验;二是注重党建工作的制度建设，建立健全党员管理制度。公司党支部先后建立完善了党员学习制度、三会一课制度、民主评议与民主生活会等9项党员管理制度，并整理成册或上墙，逐步使企业党建工作走上规范化、制度化的轨道;三是保障党组织活动经费和活动阵地。在办公场地十分紧张、拥挤的条件下，千方百计腾出办公室作为党员活动室，并按有关要求对活动室进行了布置。三年来，公司在党建活动中共投入资金十万余元，保证了党建活动的正常开展;四是稳定员工队伍，确保组织关系到位。民营企业由于用工不稳定，许多党员不便也不愿把组织关系转到民营企业中来。公司党支部刚成立时，共有党员12名，但组织关系均在原单位，公司党支部形同虚设，有组织无党员。针对这一情况，为了加强对外来务工党员的管理，公司党支部一方面深入细致地做好党员工作，消除党员转组织关系的种.种顾虑，另一方面采取过硬措施，凡在规定时间内未将组织关系转到公司的，严肃处理。由于工作到位，措施得力，12名党员的组织关系在一周内全部转到了公司党支部。后来公司采取了是党员身份的聘用人员，组织关系与行政关系同时办理的办法，有效地解决了“隐身”党员问题。

三、围绕企业发展，创新党建工作载体，增强民营企业党建工作的时代感和吸引力

工作载体是连接党建目标与工作实践的桥梁和纽带。企业党组织只有探索出行之有效的工作载体，才能不断激发和展现党组织的生机和活力。公司以创建“学习型、服务型、创新型”企业党组织为载体，积极创新党建工作的方式方法，使企业党建工作从被动应付转向主动出击。具体来说，认真做好以下五个方面的结合：一是把公司党建工作与公司的中心工作有机结合起来。市污水处理工程是倍受政府和市民关注的省、市重点工程，而公

司肩负着市污水处理厂按期建成、顺利投产、正常运行的重任。为顺利实现这一工作目标，公司党支部紧紧围绕这一工作中心，多形式开展企业党建工作。为了增强公司的凝聚力和团队精神，公司组织开展了“我是一名全城人”的征文活动，并组织公司全体员工到高炮团进行了为期10天的封闭式训练;20_年7月1日，又组织公司党员齐聚伟人故里，重温入党誓词;20_年“七一”前夕，又组织党员到遵义寻找伟大的长征精神。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，公司党支部每年坚持上党课，年初就安排了课题和授课人，每年四堂党课从不间断。党课内容紧贴形势和紧扣公司的中心工作。如党支部专职副书记刘盛银的党课《反腐败树三观，创业绩迎检验，用实际行动打造碧水蓝天，建设美好家园》;老共产党员、公司工会主席曾昭荣的党课《不忘昨天、珍惜今天，埋头苦干，用我们的辛勤汗水换来怀化的碧水蓝天》;支部委员匡辉军的党课《精益求精，脚踏实地，为污水处理长期有效运行而努力》等。通过上党课，反映强烈，效果良好，我们也深刻体会到：企业党的工作，只有紧紧围绕中心、服务大局，才能更好地有所作为，才能充满生机和活力，更好地发挥战斗堡垒作用。二是把转变思想观念，强化服务意识与企业作风建设有机结合起来。首先，从企业的整章建制入手，狠抓企业作风建设。公司根据自身特点，制订了“新三大纪律、八项注意”、“工作纪律十要十不准”，并先后出台了16项管理制度和办法，编制了《企业文化与规章制度》、《方与圆》等规章制度集成本;其次是以抓“解放思想、改进作风”活动为契机，狠抓企业作风建设。今年，公司在党员职工中深入开展了“解放思想、改进作风”为主题的“读书、谈心、调研、交友、接访”五项活动，收到了明显效果，公司党支部连续三年获得市直工委“优秀基层党组织”荣誉称号;公司连续二次获得市人民政府重点建设先进单位，今年三月经行业主管部门和媒体推荐，被评为全国十佳节能减排先进企业。目前，怀化市全城污水处理有限公司已逐步成为全省污水处理行业的排头兵，成为一个备受关注的污水处理民营企业;再次，严格实行奖惩制度。做到奖罚分明，优胜劣汰。对办事认真、工作能力强、工作成效突出的给予重奖，对办事敷衍、推诿，违反公司规章制度的严肃处理，决不姑息迁就。三是把开展党的活动与搞好企业文化建设有机结合起来。公司党支部精心组织和谋划党的活动、丰富党建工作的思想政治内涵，提高党组

织的亲和力和感召力。几年多来，公司党支部组织开展了征文、演讲、文艺演出、登山、拔河等多项文体活动，还积极组织参加了市直工委组织的各项大型活动，并取得了优异成绩。组织撰写并编印了《企业与文化》一书，提出了“以文化管理人，以理念引导人，以‘充电’提高人，以真情凝聚人”的企业文化管理新理念,企业文化丰富多彩，呈现蓬勃生机与活力。四是做好企业思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。公司党支部按照“理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，始终坚持以人为本、尊重员工、关心员工、爱护员工，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的针对性和说服力，最大限度地调动公司员工投身企业发展的积极性，营造鼓励员工想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。党支部书记李建炜在百忙之中抽出时间经常找员工促膝谈心，问寒问暖，帮助员工解决工作和生活中的实际困难。五是把创建“学习型”企业与提高员工素质有机结合起来。公司员工大部分来源于大专院校，但也有部分员工来源于部队，文化水平低、工作能力不强。公司着眼长远目标，实施“人才兴企”的发展战略。大兴学习之风，多渠道，全方位培养和提拔使用人才。公司先后选派八名员工到大专院校离岗带薪脱产学习，还有五名员工正在高等学府攻读研究生，还举办了电脑、文秘、服务礼仪、污水处理工艺与操作等多种培训班，并广纳社会贤才，大胆培养和使用。在金融危机席卷全球的大背景下，该企业正是选择用一种的温暖的姿态，以人为本，承担起肩头沉重的社会责任，为推进全市经济社会奉献一份力量。

“金融危机对每一个企业或多或少都有影响，在这个时候，我们更要站出来，承担起民营企业应有的责任和义务。”董事长、总经理李建炜说，在许多企业纷纷倒闭、裁员、减薪的时候，公司却以人为本，勇于承担社会责任，新招员工40名，为这些员工提供就业的机会和展示自我的平台;从今年3月份起，给公司80%的员工增加工资，多的每月增加工资达600元;完善养老保险机制，给全体员工都办理了养老、医疗等保险制度，解决了员工的后顾之忧;给没有住房的员工发放购房补贴。公司新进员工中控班班长匡辉军说，作为从大学引进的人才，公司给他们提供了一个充分展示自我的平台，从工作到生活都倾注了许多的关怀，让他们真真正正感受到了家的温暖。

四、注重发挥党支部和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和模范带头作用

公司党支部十分注重党员示范作用和带头作用的发挥，激励广大党员带头干事创业。一个党员一面旗帜，哪里工作环境最恶劣、最艰苦，哪里就有共产党员;哪里工作任务最繁重、困难最多，哪里就有共产党员。女共产党员、副总经理信元英在工作中身先士卒、以身作则，常年累月战斗在工程第一线，为工程部工作人员树立了良好的榜样，在她的带动下，工程技术人员和操作工恪尽职守，日夜奋战在污水处理第一线，确保了污水处理的顺利进展。截止20_年5月底，处理城市污水2467.7万吨，全部达到和优于国家规定的排放标准，削减cod(化学需氧量)4792.6吨，超额完成了省政府下达给怀化市的节能减排任务。党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用无形中感化和影响了要求进步的热血青年，先后有五名同志光荣加入了中国共产党，申请入党的积极分子不断增多。企业党组织和广大党员在民营企业的发展中越来越彰显出巨大作用。

几年来，全城污水处理有限公司党支部在抓非公企业党建工作方面大胆尝试、勇于创新，不断探索非公企业党建工作的新路子。始终坚持“两手抓、两手硬”，一手抓企业党建，一手抓企业发展。企业党建工作得到了上级党组织的充分肯定和表彰，同时，公司也尝到了抓党建工作给企业发展带来的甜头。投资近二亿元的污水处理工程在重重困难、层层阻力尤其是在历史罕见的冰冻雪灾面前，园满地完成了任务，污水处理于二○○八年五月五日投产以来，极大改善了城区的水坏境，舞水河水质又恢复到可以饮用的标准，太平溪的水质正在改善，为市委建设生态宜居家园，打造碧水蓝天打下了坚实地基础，也得到了国家、省、市有关领导的高度评价。

基层党建工作总结 篇3

我公司党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，奋发向上，创造性的开展工作。面对由美国次贷危机演化的国际金融危机，进而影响到我国国内的严峻形势，全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，加强经济建设，增强公司抗风险能力。

一、加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习，大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

二、加强员工队伍建设，全面提高公司员工的综合素质，增强凝聚力。

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱，认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。

3、提高全员综合素质，增强凝聚力。

为了充分激发公司员工的积极性，鼓励员工多劳多得，员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所，每年组织评选“优秀员工”、“优秀党员”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖！

三、我公司党建工作存在问题

支部成立以来，我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望，但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对““和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉，创造一个新辉煌！

以上如有不足之处，还请领导指正。

基层党建工作总结 篇4

按照市直机关工委的部署和要求，在局党组的正确领导下，我局机关党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会、系列重要讲话和市四届三次党代会精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，以服务中心、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为促进全市环境保护和生态文明建设任务的完成提供了坚强有力的组织保证。通过全局党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。

一、20xx度工作总结

(一)切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质

制定《20xx党组中心组和干部职工理论学习计划》并认真抓好落实。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的届三中全会、系列重要讲话、市四届三次党代会精神、市“两会”和全省环保工作会议等上级重要会议、文件和指示精神，使全体干部职工在思想上行动上与上级党委保持高度一致。全年组织干部职工集中学习和培训25次，参观市里统一组织的图片展1次，召开党组理论学习中心组会议7次，共计15天时间次。二是充分发挥机关党委、基层党支部的骨干作用。以学习型党组织、创先进位、五好党支部等为载体，加强党员干部队伍约束，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。这几年，机关党委和所属三个党支部都被台州市评为先进党组织。结合党的群众路线教育实践活动，三个党支部分别制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》，扎实开展了活动，并取得预期效果。三是开展“三思三观”大讨论活动。结合党的群众路线教育实践活动，制定了《台州市环保局党的群众路线教育专题读书会暨“三思、三观”讨论活动方案》，在集中学习和个人自学的基础上，全体干部职工结合各自工作岗位和职责要求，围绕“三个主题”，分“三个层次”开展学习讨论。“三个主题”：一是“为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、事业观”;二是“整治一方环境污染问题，服务一方经济社会发展，保护一方生态环境安全，得到一方人民群众认可”的环保核心价值观;三是张兵市长寄予环保干部的“四个”特别。特别能担当，特别能战斗，特别能学习，特别能坚守。“三个层次”：局领导、中层干部、一般干部。通过讨论，在全系统叫响“特别能担当，特别能战斗，特别能学习，特别能坚守”口号，形成人人争当“四个特别”干部良好氛围。四是开展“讲政治、懂规矩、守纪律”专题教育活动。制定了《台州市环保局“讲政治懂规矩守纪律”专题教育活动方案》，全体党员干部积极参加“六个一”活动(观看一次警示片、开展一次“缅怀革命先列，继承革命传统”党员宣誓、举办一次党课辅导、学唱一首红歌、开展一次志愿服务活动、设立一个“实干论坛”)，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把专题教育活动与学习贯彻党的和xx届三中全会精神结合起来，与开展党的群众路线教育活动结合起来，与环保工作实际结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，切实发挥了全体党员的先锋模范作用，增强了全体党员的宗旨意识和责任意识。五是积极开展“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。组织“实干”论坛，每位干部职工结合个人思想和工作实际，结合环保工作突出问题以及群众提出的意见建议，开展“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。通过主题教育，明确把“为民务实清廉”的热情是否转化为工作动力、是否解决群众反映强烈的突出环境问题以及环境质量和群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准，进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好“总开关”问题。当前全局上下思想统一，目标一致，方向明确，敢于担当，苦干实干，争先进位，每位党员干部都能按照特别能担当、特别能战斗、特别能学习、特别能坚守的“四个特别”标准要求自己。

(二)围绕党的群众路线教育实践活动，切实加强思想作风建设，树立党员干部良好形象

按照市委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局2月份即成立了领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员、机关各处室直属单位主要负责人为成员;建立了领导小组办公室，负责日常工作，办公室下设综合组、后勤组、宣传组，抽调一批骨干承担具体工作。精心谋划活动工作方案，明确“作风、工作、能力”三大目标，制定活动总体实施方案及“十大行动”工作方案，切实抓好“十项措施”，并具体排定“三大环节”41项工作任务，分别明确任务内容、时间节点、参加对象、责任领导及责任单位。高起点谋划、高标准定位、高质量实施各项工作，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，努力走在前列。一是强化组织领导，活动高效有序推进。省委督导组王贺文组长、省环保厅虞选凌副厅长分别到我局指导党的群众路线教育实践活动，市委书记吴蔚荣4次到我局指导活动开展，尤其在民主生活会前，亲自审核班子及班子成员的对照检查材料，了解民主生活会准备情况，对民主生活会每个细节都作了审核把关，帮助同志们有效解决思想顾虑，提高认识，会后又紧盯整改方案的制定和落实到位。市委、组织部长蔡永波专题听取了活动开展情况及民主生活会准备情况汇报，刘小兵副部长对民主生活会逐个细节进行专题指导。以林萍同志为组长的市委第十三督导组切实履行督导责任，一丝不苟，严格把关，对学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等每个关键环节都精心指导;局党组紧扣关键环节，多次召开党组会专题研究，及时部署抓责任落实，保证了活动高质量开展。二是切实加强学习教育，党员干部思想认识有效提高。坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，通过周一学习夜、“三思三观”大讨论、实干论坛等学习载体，学原著、学经典，深入学习领会系列重要讲话精神，学习焦裕禄、杭兰英等先进典型事迹，进一步强化了宗旨意识，增强了政治定力，形成了“整治一方环境污染问题，服务一方经济社会发展，保护一方生态环境安全，得到一方人民群众认可”的环保核心价值理念，坚定了“特别能担当、特别能战斗、特别能学习、特别能坚守”的环保人决心。许多党员感叹，入党以来就没这样认真系统地学习过，感觉思想切切实实经受了一场洗礼。三是深化正风肃纪，四风问题得到有效整改。制定实施《文风会风治理集中行动工作方案》、《严纪律、正作风、作表率集中行动工作方案》、《领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查集中行动工作方案》、《三公经费使用专项检查集中行动工作方案》《整治“庸懒散”集中行动工作方案》、《提能增效集中行动工作方案》等十大集中行动方案，实行会议、文件报批制度，全年要实现会议文件数量同比下降16%;全面杜绝了超标准、超规格接待和公款吃请送礼行为，基本落实车改，上半年三公经费下降54%，全年将下降50%以上。这些四风问题的及时整肃，使党风、政风和社会风气焕然一新，得到了基层干部职工和广大群众的真心拥护和交口称赞。

四是从严从实开展党内生活，批评和自我批评的优良传统得到恢复。敞开大门真诚听取企业、基层群众和两代表一委员、行风监督员、老干部等多层面意见，并二次发放征求意见函，共征集到意见建议797条，其中四风问题205条次。在此基础上，班子成员又自我查摆，深刻对照检查，认真撰写并反复多次修改对照检查材料，做到见人见事见思想，照好镜子画准像。同时，班子成员按照“四必谈”要求，敞开心怀，深入谈心交心，为召开专题民主生活会作了充分的思想准备。专题民主生活会严肃认真的开展了批评和自我批评，班子成员勇于自揭伤疤，敢于直戳痛处，有的批评自己工作安于现状，工作精力不集中;有的批评自己思想作风退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真枪，批评辛辣。会后班子同志普遍感觉确实让自己红了脸、出了汗，纷纷感叹入党以来从来没参加过这样严肃认真的民主生活会，确确实实感觉到思想受到了洗礼，心灵得到净化。五是加大服务群众力度，密切了与群众的血肉联系。提高审批服务效率，把190项行政权力事项精减到46项，下降75.98%;规范环评审批管理，上半年暂停了3家机构环评资格，实现网上审批，切实整改审批速度慢问题。规范执法自由载量权，环境执法电子处罚平台建设已进入招投标程序。深入洪家街道、新民半岛小区周边等群众中，开展“基层走亲连心解忧”活动，切实解决群众反响强烈的废气污染问题，得到了群众的热烈欢迎和大力支持。通过打通“最后一公里”服务，党群、干群关系进一步密切。

六是加快建章立制，作风建设长效机制不断完善。局党组专门研究出台了《关于加强作风建设的决定》，对作风建设作了刚性具体的要求。并对我局现有50项工作规则和制度进行全面梳理，废止了10项不合时宜的制度，新建19项制度，修订完善24项制度，确保行政事务管理行之有据，作风建设有章可循。

七是务实为民，扎实推进生态环保工作。坚持教育实践两手抓，做到两不误，两促进，狠抓环境质量提升，解决突出环境问题。积极巩固主城区恶臭整治成果，启动黄岩江口化工区告别恶臭倒计时行动。加大黄标车淘汰力度，上半年市区空气优良率80%以上，全省排名第二，全国排名第九。“五水共治”走在全省前列，重点行业整治上半年排名全省第三。“国模”创建通过国家技术评估。环境执法力度空前，公安环保联动执法工作走在全省前列，载止9月底，行政处罚737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通辑在逃30人，有力保障了群众的环境权益。

(三)切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的龙头带动作用

认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省、市委《实施意见》，强化党的组织建设，打造坚固的战斗堡垒，为推进环保事业的科学发展、实现“争先进位”提供坚实的后盾。一是抓好督查落实。制定《20xx年机关党建工作要点》并认真组织实施，每个月党组都要听取一次机关党建工作情况的汇报，点评上月工作，安排下月重点工作。二是抓好组织工作条例学习。认真学习贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，大力加强基层党组织建设和党建工作制度建设。全年多次组织党务干部进行业务培训，有效地增强了党务干部的责任意识和履职能力。三是严格组织生活制度。积极开展“双优四强化”主题活动，按照“五个有”的总要求，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，并积极推行基层组织生活“6+X”模式。结合群众路线活动，局机关党委和三个党支部制定了《支委对照检查会和党员专题组织生活会以及“党性体检、民主评议”工作方案》并认真组织实施。会上，全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展了批评与自我批评，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。严肃了组织生活制度，不断增强党组织生活的吸引力与实效性，增强党员提高素质接受监督的自觉性和主性。四是做好党员发展、管理和服务工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1人，预备党员转正3人，转接组织关系16人。五是切实推行党务公开。根据局党务公开实施方案，对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。六是严格执行民主生活会制度。结合党的群众路线教育实践活动，制定《20xx年度局党组专题民主生活会实施方案》，会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展了批评与自我批评，深入查找了局班子及班子成员“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。这次会议联系实际，紧扣主题，开出了高质量，是一次严肃认真、辣味较浓、红脸出汗、加油鼓劲的专题民主生活会。

(四)深入开展反腐倡廉教育，扎实推进党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初组织召开全市年度党风廉政建设工作会议，出台实施《20xx年市环保系统反腐倡廉工作要点及工作计划》和《20xx年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》，认真部署开展党风廉政建设工作。同时我们把落实党风廉政建设主体责任作为加强党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，实行“一票否决制”。二是加强反腐倡廉教育，推进机关廉政文化建设。深入学习在xx届中纪委三次全会上的重要讲话精神、中央“”、省委“六条严禁”、28条办法及市委有关规定，并抓好贯彻落实。组织全局干部职工收看市纪委自行制作的警示教育片《贪欲轨迹录》、多部廉政微电影《落点》、《偷拍》等，采取用身边事教育身边人的形式开展廉政教育，通过示范和警示相结合，达到震撼人的目的，收到明显的教育效果。三是加强防控机制建设，确保干部职工干净干事。我局始终坚持把预防腐败工作融入环保发展完善各项政策措施的制定和落实之中，开展行政权力规范化建设、阳光工程建设、网上许可制度建设，健全廉政风险防控机制，提高从源头上预防腐败的能力和水平。今年以来，我局廉政风险干预工作共实施干预39人次，其中廉洁短信提醒700次，电脑提醒160次，谈话提醒12次，达到了抓早抓小的廉教目的，实现了纪检监察工作与环境保护业务工作的有机融合，提升了反腐倡廉工作的科学化水平，有效强化了源头治腐力度。其次，运用环境执法行政处罚电子平台。使行政裁量权依法、规范、公开、高效运行，今年全市共受理数619件，其中市本级12件，实现了行政处罚案件的调查、审核、决定“三分离”，规范了环境执法行为，提升了执法效能。继续落实阳光工程。年初制定《市级环境保护专项资金阳光监管实施方案》，并在台州市环境保护局网站上设立环保“两项资金”阳光监管专栏，完善专项资金公开监督机制，确保专项资金“阳光”运行，公正公开。

基层党建工作总结 篇5

xx三中党支部现有党员34名，下设2个党小组。20xx上半年，学校党支部以党的精神、十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照以“围绕中心，加强管理，内强素质，外树形象，讲究规范，务求实效”为工作目标，以“围绕中心抓党建，抓好党建促中心，党建工作为中心工作服务”为工作原则，以《xx三中党支部(总支)工作意见》和县委教党组和县委县直工委工作意见为工作依据，党政密切配合、通力合作，结合本校实际扎实稳妥地开展了支部工作，党建工作坚持了规范化、制度化、经常化。现作如下简要总结。

一、计划制定情况

1.开学初，制定了《xx三中中党支部20xx年度党建工作要点》，同时制定了《xx三中20xx年度党建重点工作一览表》，印发至全体干部和党员监督执行。

2.开学初，制定了xx三中20xx年度第二学期理论学习计划安排表，印发给全校教职工监督，现正在实施中。

3.开学初，制定了xx三中干部理论学习中心组计划，印发给全体干部，并予实施。

4.3月下旬，制定并印发了《xx三中党支部关于进行“五带头好党员”、“党员示范班”、“党员示范课”评选活动的意见》，计划在6月份和学年末进行评选和表彰。

5.4月上旬，重新修订了《关于实施党员教师帮教后进生工作制度的意见》。

6.4月上旬，制定并印发了《xx三中党支部关于开展20xx年度民主评议支部和党员活动的安排意见》。

7.3月下旬，我校党政工联合制定了20xx年教师职业道德建设方案。

8.6月上旬，制定了《xx三中党支部关于深入开展创先争优活动的实施方案》。

9.我校党支部做到了每月有党务工作安排计划，印发给各位支委和党小组，并张贴在学校公示栏，请大家监督执行。

二、思想建设情况

(一)我校以狠抓理论学习和党课教育为重点进行思想建设

(1)教职工学习：①政治理论学习：本学期继续系统的学习《科学发展观专题辅导》2次，《25个理论问题专题学习辅导》2次，教职工每人均写出了学习心得随笔4篇。认真组织了《xx三中20xx学年度第二学期工作计划》、《xx三中20xx年师德建设方案》和《xx三中党支部20xx年度党建工作要点》等的学习。本年度，我校党支部为每名教职工购买了《做人做事好心态》一书，作为20xx年必读书目，下半年，要求每人都要写出1500字以上的读书体会文章，适时组织读好书、谈体会活动。②业务知识学习：每名教职工都认真做了不少于3000字的业务学习笔记。

(2)党员学习：党员除了要带头参加教职工的理论学习和读好书活动外，上半年上党课3次，由赵书记给党员上了题为《明确科学发展观第一要义 坚持教育发展不动摇》的党课，组织党员和要求入党积极分子观

基层党建工作总结 篇6

(一)全面落实党建工作责任制

一是分解党建目标任务，责任落实到人。一、根据《20xx年度党建工作目标管理责任书》，逐条分解工作目标，责任到人。二、公示分解后的责任书，接受监督。二是制定党建计划。理清年度党建工作思路，明确工作任务。

(二)加强思想理论建设

一是加强理论学习，组织村两委成员在村两委会上认真学习中国特色社会主义理论、系列重要讲话精神等。二是利用远程教育站点，每月组织党员干部和群众代表参加收看学习活动不少于1次。三是加强党员干部学习。结合农村党员干部主题教育活动，通过开座谈会、集中学习等方式加强对党员干部的教育培训。 四是以干部在线学习、“清心桐汭”等平台为重点展开干部自学。

(三)开展党组织强基固本行动

开展好党建工作创新“书记项目”。社区党总支制定了以“走进最后一户人家，倾听最近百姓声音”为主题的“书记项目”活动。 同时制定检查考核机制，确保品牌活动落到实处。一是建立群众评议制度，让村民为党员打分。二是建立党员互评制度。让广大党员对此次践行承诺活动互相评价，互相打分。三是建立奖惩机制。对践行活动中表现突出的党员给予物质和精神奖励，对表现不好的党员给予批评教育，并要求其在规定的时间内进行整改落实所签订的承诺。

(四)充分发挥党员先锋模范作用

一是认真开展党员登记工作。通过采取上门登记和通知社区党员到村部登记相结合的形式完成了党员登记工作。并于2月15日召开党员大会，开展党员民主评议活动，会上社区党总支书指出当前党员普遍存在的问题，提出党员改正的方向。二是配合乡党委发放《党员证》，开展党员照片采集工作，目前已经完成105名党员的照片采集。三是开展党员承诺工作，全村党员根据自身实际，做出承诺，签订承诺书。

(五)开展党员干部“连心”行动

一是召开了村组干部例会。3月17日上午召开了第一季度村组干部例会，会议通过了修建朱村、枫景组村庄道路的“一事一议”项目，并就今年壮大社区集体经济项目进行讨论。二是每周一党政领导到村接访，社区“两委”干部到组到户走访，及时化解矛盾纠纷，了解民情民意。

(六)规范化管理村级事务

一是完善党务、村务公开制度，每季度对党务、村务进行公开公示。二是及时更新万村网页，将党务村务、村级动态等情况及时上传万村网页并将相关信息上报至组织办、党政办。三是便民大厅建设以及党建示范点的建设，社区便民服务大厅已投入使用，党建示范点的创建工作已接近尾声，完成了“一办四中心”场所基础设施的改建工作，现阶段正筹划对各类标示标牌、各类制度进行规范上墙。

(七)积极完成各项工作

一是确定发展壮大集体经济的初步设想，成立了“盘龙劳务服务部”。二是积极配合机关支部党员进社区工作，目前在职党员进社区报到人数，已报到90%以上，并完成了电子相片和基本信息的采集工作。三是完成了田村至南塘以及朱村、枫景两条道路的招标事宜。四是督促两委干部积极进行清心统汭网上学习。

二、6月份工作安排

(一)加强学习。从6月份起，确定每周二为社区干部学习日，加强理论政策学习，要求社区两委成员做好相关的学习笔记。认真开展好“三严三实”活动，按照卢村乡实施方案，由党总支书带头上党课。

(二)以书记项目为主题。广泛收集民情民意，听取各个层面好的建议和意见，为中长期发展找依据，继续坚持网上学习，提高理论水平。广泛征集微心愿，摸清特困人群，因病致贫人群底册，为在职党员为社区服务搭建平台和服务岗位的认领。做好支部的组织发展工作以及发证配党徽工作。

(三)其他需完成的工作。完成一办四中心的采购任务，各种制度标识、标牌上墙，宣传牌、公示栏的展示。精心准备全体党员的七一活动，并请包村领导们为大家上党课。正式对劳务服务部进行挂牌。督促田村至南塘以及朱村、枫景两条道路的早日施工。谋划中、上保村组道路建设。

基层党建工作总结 篇7

现将X村党支部20xx年党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

X村位于西部，是以农牧业为主导产业的行政村，总面积60万亩，其中，林地18万亩，草牧场34.7万亩，耕地1.3万亩(其中水浇地1460亩)。全村辖14个村民小组，645户，2166人，人均收入达到5500元，居全镇之首。有11个党小组，党员61名，党员平均年龄49岁，其中流动党员8人，“两委”班子5人，平均年龄48岁。

二、工作进展

(一)创先争优工作

按照镇党委创先争优活动安排部署，我村继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动列入党建工作日程。着力做好党员再承诺再践诺、领导点评和群众评议工作。上半年支部承诺事项8项，全村共有28名有承诺能力的在值党员进行了书面和口头承诺，承诺事项70项。

1、抓发展，进一步发挥载体效应。进一步深入开展创先争优活动，丰富创先争优活动载体，搞好结合工作。一是结合新农村建设，进一步提高了服务意识。制订帮扶计划，推进互助互济工作，通过帮扶工作，镇、村干部开展了“公 开承诺”“党员进农户”、“一帮一”等活动，镇包村干部包扶贫困户8户，总共扶助资金1600元;村干部和党员总共扶持18户，扶助资金5700元;在帮扶困难群众上体现创先争优，充分发挥了党员干部先锋模范作用。

2、抓创新、丰富活动载体。结合迎接建党90周年，我村党支部举办了“庆七一、唱红歌”活动和党员评比活动，评选出优秀党小组长2名，优秀共产党员7名，在活动中不断丰富活动载体，取得了实效。

3、抓实际，为民办好事、办实事。一是村两委协助旗交通部门解决好了矿山的征占土地和草牧场的矛盾，使修路工作顺利进行，既方便了村民出行，又为旅游开发奠定了基础。同时协助旗政府相关部门解决好了铁矿占地多、补偿少的情况，使村民得到了占地补偿资金。二是出资1万元修缮了东沟东西村民组的防洪渠坝，做好了防汛工作。投资12万元在组修建公共厕所3处，既方便了村民又保护了环境。三是针对X村基础母牛数量少、品质差的情况，在村两委的努力下成立了改良站3处，适龄母牛全部上站，同时积极争取肉牛产业化项目，通过政府补偿和个人自筹资金预计购进基础母牛300头，项目正在实施中，预计九月上旬完成。四是通过争取退耕还林后续补偿项目，新建棚圈30处，2400平米。五是连续6年出资20万元为全村群众报销合作医疗保险。

(二)基层党建工作

1、抓班子建设。一是加强学习。进一步强化学习力度，班子成员定期进行集中学习，每次不少于90分钟。二是严格按照党的组织原则。按照“三会一课”制度要求，班子成员之间认真开展批评与自我批评。进一步凝聚班子合力。三是坚持民主集中制。定期召开两委会，两委干部共同商讨重大事宜，为全村经济发展谏言献策。四是加强村级组织规范化建设。继续摸索方法，结合实际情况开展工作。

2、抓队伍建设。一是抓学习，组织播放党员电教片，进行集中培训。学习新党章，农业实用技术，各项农村政策法规。我村王献刚同志通过学习成为典型的致富带头人。村党支部通过开展优秀共产党员和文明示范户评选，进一步激发了党员群众的事业心和责任感，全面提高了党员群众的带头能力。二是抓党员队伍管理，加强流动党员管理。结合全村实际，建立了流动党员管理台帐，确定了专人定期联系，建立完善《流动党员联系记录》，确保外出流动党员离家不离党。三是认真做好党员纳新工作。针对全村党员年龄老化，文化结构偏低，妇女党员比例偏少的情况，要求各党小组把懂政策、善经营、素质好、文化高、带富强的青年吸纳到党员干部队伍中来。今年预备党员转正2名，发展预备党员4名，其中女性1名，培养入党积极分子8名，其中女2名，年龄都在35岁以下，文化均达到初中以上。

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3、抓制度建设。一是建立健全党建工作责任制。坚持一手抓发展，一手抓党建，落实村党支部书记为第一责任人的责任。针对村级民主管理工作不到位的现状。村两委进一步健全了民主管理制度。做到村上重大事情，按照“四会议事”、“五步监督”的方式办理，如适合“契约化”管理，则按契约化管理实施。通过群众会，代表会让让群众事前知情、让群众事中参与、事后监督，做到村务监督委员会全程跟踪监督，全程民主，村级重大事情由群众说了算。使群众真正成为村级重大事情知情者，决策者。

4、抓三务公开工作。对于村里涉及到群众利益和集体利益的事项，村干部都严格依照程序进行操作，做到了一事一议，严格把握好村务、党务和财务公开工作程序，每季度村务公开前召开党员、村民代表会议对账目进行解释，第二天张榜公布。做到列表上墙，接受群众监督，保障村民的知情权。

5、抓阵地建设，增强党组织凝聚力。结合创先争优活动。制做了永久性宣传标语。建立了综合性的党建办公室，做到制度上墙，资料完善，人员到位。并充分发挥党员活动室在党员学习、教育、思想交流方面的阵地作用，保证党员组织生活的正常开展。

6、抓“双服务”工作，切实加强服务力度。成立了以村两委班子为主体，各村民小组长为代办员的综合服务工作队，村委会设立便民服务室、村务监督委员会，对外公布了办公电话，设立了举报电话，严格落实“双服务”工作。

三、工作亮点

(一)实施村级组织活动场所规范化建设工程。在黄冈铁矿和西北矿业等单位的帮扶下，投入30万元维修村级活动场所，大力抓好村级组织活动场所规范化建设工作，努力把村级组织活动场所真正打造成为村级政务中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心，使之成为开展工作、服务群众的综合阵地。

(二)针对村里贫富差距拉大的实际，在全村党员中建立“三结合”致富链。由一名党员联系一个富裕户和一个贫困户，三户为一链，党员通过在富裕户和贫困户中间牵线搭桥，发挥纽带和党员的先进作用引导富裕户在物质、技术、劳力等方面向贫因户提供全方位的帮助，使贫困户尽快脱贫致富，达到党员联两户，富户帮穷户,一链富三户,实现共同致富的目的。

(三)实施“支部入社，党员上链”工程。依托优势特色产业，培树切合农村工作实际的种植示范先进典型、养殖示范先进典型，致富带头人、乡土实用人才和社会服务人才，探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部和党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。成立了育肥牛专业合作社，发展“党支部+合作社+农户”的产业化经营模式。

四、存在问题

一是村级积累不多，村级经济基础薄弱，发展后劲不强;二是农村缺乏有能力、会管理的高素质人才。三是村干部报酬偏低，工作缺乏吸引力。四是流动党员管理机制不完善，存在管理教育不到位的现象;五是部分高龄党员，流动党员难集中、难联系，组织生活开展有欠缺;六是部分党员组织观念淡薄，宗旨意识不强，不能很好的发挥先锋模范作用。

五、下一步工作打算

(一)继续开展“创先争优”活动，把下半年工作重心定位在做好服务基础上来，帮助群众多方面增加收入。

(二)扎实推进服务型支部建设，努力做好全面服务，发挥出便民利民的作用，进而深化创先争优活动。

(三)结合创先争优活动的开展，制定一系列符合村情的党员教育管理长效机制，通过信函、网络、通讯等手段，加强对流动党员的教育管理。对高龄或体残党员，由党支部确定专人定期为他们“送学”，使他们了解掌握有关方针政策。

(四)继续深化“双服务”工作，加强班子建设，在致富能人，产业大户中培养入党积极分子，不断为党组织输入新鲜血液。

(五)以党建促发展，进一步壮大村集体收入。通过党建带动经济的发展，全力开发十三道湾生态旅游业，让村民从中得到好处。

以上汇报，如有不妥，请各位领导指正。

基层党建工作总结 篇8

一、以提高执政能力为重点，努力抓好领导班子建设

一是注重发挥政治核心作用，切实加强镇党委自身建设。按照镇党委班子建设“五个好”要求，坚持内强素质、外树形象，班子成员到岗到位后，进村入户，调查研究，进入角色，明确职责，理清思路。在工作中班子成员实行议事例会制度，严格执行中心组理论学习制度，每半个月召开一次班子成员会议，汇报讨论工作。定期召开民主生活会，相互交心通气交流思想体会。班子成员做到工作上相互促进提高，生活上相互关心爱护，工作上相互提醒监督，“讲学习、讲政治”氛围日益浓厚，团结干事的氛围日渐浓厚。二是抓好村级和社区领导班子队伍建设和管理。为进一步增强村级领导班子的创造力凝聚力，年初镇党委与各支部签订了党建目标责任制，强化工作职责。指导完善和建立了各支部党建例会制度和学习工作考核等制度，促进工作，年终根据目标责任考核办法认真组织考评各项工作落实完成情况，使农村党组织建设逐步步入了正规化、制度化、规范化轨道。三是注重基层党小组建设。结合上级部门的建设要求，将农村党建的重心转移到党小组的建设上来，按党员的分布和比例设置好党小组，配备工作认真负责的党员为党小组长，规范党小组的阵地建设，按“有场地、有职责、有制度、有活动、有记录”的五有要求来完善，进一步完善充实了党建活动室内容，使党小组成为支部工作的延伸，成为党员活动的主要场所。四是抓好非公企业党建工作。全镇现有规模企业有31家，已建立党委1家，党支部4家，对非公有制企业党建工作，一是列入重要议事日程专题进行研究，选派得力联系干部为非公企业党建工作指导员，具体指导工作;二是积极听取非公企业对党建的建议，丰富了党建工作内涵。

二、以创建“五好”为目标，加强农村党组织基础建设

一是把握关键，建设一个强有力的领导班子。抓好班子的政治建设和组织建设，选强配备好支部班子，组织班子成员认真学习党的xx大、xx大精神和“三个代表”重要思想，提高他们的政治思想素质和驾驭全局的能力。二是突出重点，培养一支高素质的党员队伍。我们不断创新党员教育管理的新方法采取灵活多样的学习方式，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，运用典型事迹教育党员，激发党员艰苦创业、开拓进取和无私奉献的精神，增强学习的自觉性和实效性，做到有计划、有部署、有检查、有总结，三是抓住根本，建立健全一套可行的党建制度。认真落实“三会一课”，完善组织生活制度，各支部坚持每周召开一次两委会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次民主生活会。强化党员目标管理，制定支部工作目标，对党小组和个人提出相应的工作要求。落实好民主评议和创先争优活动，鼓励先进，鞭策后进。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，做好新党员的发展工作，保证党的各项工作正常开展，进一步规范党建工作水平。四是确保实效，创造一流的工作业绩。以创建“五好”党组织为载体，创造一流的工作业绩为目标，认真组织开展好各项工作，完成目标任务，积极发挥好支部的先锋模范作用，发展农村经济，改善群众生产生活条件，加快新农村建设的步伐。五是强化措施，积极加强党风廉政建设。深入开展党性党风党纪教育活动，组织党员参加抗洪救灾、扶贫济困、义务修路等活动，为民办事、依法行政，改进工作作风，树立党员干部在群众中的良好形象，增强党员的光荣感、责任感和使命感。

三、提高认识，明确任务，切实优化镇村干部队伍

一是加强机关干部的监管和培养。年初对机关工作人员进行了分工定责，严格机关管理，把年终考评与日常考核结合起来，认真落实公务员管理制度。加强对后备干部的培养，建立了后备干部跟踪培养台帐，将年轻有为的干部充实到党政领导班子和中层干部队伍中来。今年我镇民主推荐了5名后备干部，提拔了1名正科级干部、3名副科级干部和2名中层干部。二是健全培训机制，提高村(社区)干部素质。针对现有村(社区)干部队伍年龄偏大、文化偏低的现状，我镇加大了对干部教育培训力度，集中组织村(社区)干部集中培训4次，认真落实党员“三培两带”工程，做好一村一名大学生的培养，并利用远程教育拓宽干部视野，进一步提高村(社区)干部的工作能力和水平。首次在全镇招聘了5名年龄在30岁以下、具有中专以上文化程度的社区工作人员，充实到社区支部班子中，提高了党支部的凝聚力和战斗力。三是完善管理机制，培养村级后备干部。镇党委建立了优秀青年入党积极分子和优秀村级后备干部花名册，建立了相关挡案，明确专人负责培养，每个村和社区培养了5名一上入党积极分子，2名后备干部。加强了发展对象资格的审核力度，新发展了44名党员。健全了村干部的监督管理机制，认真落实了村务公开、干部离任审计和民主评议党员等各项制度，有效规范了党员干部的工作行为。

四、因地制宜，配套管理，着力抓好村和社区阵地建设

加强村级组织活动阵地建设是推动农村基层组织建设的基础性工作，是推进社会主义新农村建设的必然要求。我们按照有利于促进农村各项工作，有利于增强村和社区党组织的凝聚力、战斗力，有利于为广大农民群众提供文化教育服务的要求，进一步加强村和社区党员活动阵地建设，切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。一是因地制宜，统筹规划。村(社区)党员活动阵地建设与社会主义新农村建设有机结合，坚持因地制宜，按照实际、实用和实效的原则，统筹规划好村级办公场所的建设和相应的配套设施。二是整和资源，拓展功能。注意整合、利用闲置房屋等现有资源，避免重复建设，利用建整扶贫、村级活动场所建设和村卫生室建设等渠道，筹集活动阵地建设资金，完善活动阵地的配套设施，规范管理制度，充分发挥办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。三是严格标准，配套管理。按照有牌子、有制度、有场地、有设备的要求，镇党委对村和社区印制了各项上墙制度，统一了蓝底白字镶铝合金边框的制作标准，根据资金情况分步实施。同时抓好了山塘村示范点的建设，要求各村参照山塘模式做好村级阵地建设，充分发挥示范点的典型作用，确保了村级活动阵地建设的全面推进。

基层党建工作总结 篇9

我社区党总支在职教园党工委的正确领导下，以围绕发展、稳定为大局，以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，逐步形成以社区党总支为组织机构和管理方式的社区党建工作运行模式，使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求，努力打造政治民主、经济活跃、治安良好、文化繁荣、环境宜居的新型和谐社区而积极开展全面工作，现就我社区近期开展党建工作情况作简要汇报：

1、基本概况

盛峰社区党总支现有中共正式党员129名，预备党员2名。社区现有工作人员13名，其中街管干部3名，副职干部4名，工作人员6名。社区共有34个村民小组，其中已完成18个村民小组的拆迁，完成21个村民小组的双置换，13个村民小组双置换工作正在办理。社区共有56家工业企业，其中规模企业3家，三产服务业10家，20xx年1—11月二、三产开票收入8.2亿。

2、抓班子、建制度，推进社区组织建设

坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，不断发展基层党内民主，通过公推直选的方式进行党组织和社区居委会的换届选举工作，选举产生了新一届社区党组织和社区居委会领导班子。通过民主选举，进一步优化了班子结构，提高了整体素质。建立完善社区各项规章制度，增强两委班子的凝聚力和战斗力。调动社区两委班子的主动性、积极性，确保社区各项工作有效有序展开。加强社区工作人员日常管理，规范社区人员工作制度，提高社区干部工作效率。加强学习培训，将培训与自我学习相结合，加强政治理论学习及业务学习，定期召开学习工作交流汇报例会，营造团结进取积极奋进的学习工作氛围，提高社区工作人员的理论水平和服务水平。

3、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

抓好党员队伍建设，发挥党员在群众中的先锋模范作用，是促进社区发展与进步为突破口，社区两委班子始终坚持将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈，深入开展创先争优活动和群众路线教育活动，公开监督党员承诺、落实承诺事项，定期开展党员教育活动，组织全体党员开展学习贯彻党的xx大建精神学习宣传和主题实践活动，紧紧围绕：“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”发展目标，结合无锡职教园发展大讨论活动，引导社区干部群众大力弘扬敢于为先、敢于担当的拼搏精神，坚持在全体党员中开展民主评议党员、社区干部勤廉双述活动及扶贫帮困结对子等工作，通过坚持不懈地强化党员队伍建设，不断提升党员的综合素质，发挥在群众中先锋模范作用，融洽党群干群关系，增强社区党总支的凝聚力、战斗力，树立社区党总支在群众中的威信，为民服务是社区建设工作永恒的主题，是社区各项工作的出发点和落脚点，要通过社区服务增强居民对所取得的向心力、凝聚力和有归属感，坚持党务、居务、财务公开制度，做到按季公开，并对公开内容按年度进行装订归档，健全民主理财和社区监督委员会，每月召开民主理财小组和社区监督委员会会议，做到涉及村民利益的重大事项执行民主议事制度，广泛听取意见及建议，严格控制社区非生产性开支，执行各项社区集体资产管理制度，规范社区建设项目管理，严格执行工程招投标和审计制度。坚决贯彻执行规定，坚决杜绝弄虚作假。

4、积极开展“大爱惠山”慈善募捐活动，弘扬中华民族扶贫帮困、乐善好施的传统美德，倡议社区各企业一展仁爱情怀，慷慨解囊，共募捐善款8万余元。我们高度重视和关心社会弱势群体，社区街管干部与贫困户进行一对一贫困帮扶结对子工作。

5、自开展园区“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”大讨论活动以来，我社区按照街道党工委关于开展大讨论活动的部署和要求，在大讨论活动办公室的大力指导下，精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过深入学习理论，广泛征求各方意见和建议，认真分析总结大讨论活动工作，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施，取得了理想效果。社区成立以党组书记为组长，社区主任、会计、党务员及治保主任为组员的社区大讨论工作领导小组。结合本社区工作特点，制定了“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”的社区大讨论活动实施方案及开展“学习贯彻xx大精神，重振雄风创辉煌”主题教育活动实施方案。根据我社区实际情况，我社区大讨论活动成果进行梳理汇总。

6、大力推进民生工程。社区在20xx年对8个自然村进行了村庄整治。社区通过充分听取群众意见和召开村民代表会议，本着硬化、绿化、美化的原则，从今年4月份开始制定了各自然村整治方案。对庄基上、盛北、犁轭基相对基础较好的村庄进行了修补和完善下水道排污，增设花坛美化自然村环境。特别是针对大树下、黄泥坝等4个自然村相对薄弱的村庄进行了大力度的新农村改造，道路硬化4000多平方米，清淤河道6条3000多立方，并增设河道驳岸、护栏。村庄内部新增花坛1000多平方米。道路两侧进行了绿化，外墙涂料3000多平方米。今年8月全面完工，通过上级部门验收，总投入120余万元，极大地提高和改善了居民的生活环境和质量，得到居民的一致认可。今年社区花费100多万元对老年活动室、卫生服务站、警务室进行改建。在盛店桥和东张巷两个自然村建造了健身广场，安装了健身器材，深入开展群众性文体活动，让全民健身走进千家万户。加大农田水利设施投入，由于拆迁征地等因素，原有的灌溉渠道遭到破坏，若不及时修复将严重影响桃农的收成。我们社区痛定思痛，每年挤出资金建设水泥明排渠。今年完成600米，新建泵站2座。所以在今年百年难遇的持续高温干旱天气，我们能及时灌溉，确保老百姓旱涝保收。

7、全面贯彻落实“三公”经费的相关制度。借助“三个提升年”建设的动力，我社区两委班子深入开展作风建设和廉政建设。社区两委班子必须团结一致，发挥战斗堡垒的作用。在学习政治理论知识的同时，认真完善自我的业务能力，进一步提升干部形象，提高工作效率。

8、完善社区职能，加强社区管理。在社区职能转变过程中始终贯彻群众路线，全力打造一个服务型社区。进一步完善社区扁平化管理制度，分片到人不折不扣做好社情民意走访工作。要让老百姓对社区有认同感、归属感。

9、积极开展社区群团工作，充分发挥青年主力军作用，开展青年志愿者服务活动。培养青年职工爱岗敬业意识，开展岗位技能竞赛活动。切实加强维护妇女儿童权益保障，推进“平安家庭”创建活动。

20xx年工作设想：1、认真学习深入贯彻党的xx大精神，坚持走群众路线，扎实推进党建和精神文明建设。2、继续深入推进社区新农村建设工作。3、加大对农业基础设施的投入。

以上是我社区党建工作的汇报，我们深深地感到离上级领导的要求、离老百姓的期盼还有一定的差距，我们必须顺应时代的要求，以科学发展观和xx大精神为指导，紧紧围绕职教园党工委中心工作，快马加鞭、锐意进取，为建设富民强村的和谐盛峰而努力工作。

党支部党建工作总结汇总

时光荏苒，这一段时间的工作我们已经完成了，我们该好好写总结了。总结能够让我们的工作得到新的突破，如何着手动笔撰写总结呢？小编为大家呈上收集和整理的党支部党建工作总结汇总，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

党支部党建工作总结 篇1

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

上半年，学校党支部以“两学一做”学习教育为重点和切入点，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕学校教育教学中心工作，全面推进思想、组织、作风和制度建设，进一步深化学校党建工作。现总结如下：

一、思想建设方面：

1、深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。

二、组织建设：

为更好与国祯集团合作办学，加强党对学校工作的领导，学校党组织主动介人学校决策、民主管理、发展规划、教育教学等各方面的工作，通过教职工大会、教师代表大会等渠道，了解民情民意，通过问卷调查、家访寻找学校创新发展的思路，落实党的民主决策制度，提高决策的科学性和实效性，保持教育工作健康持续发展。

把学到的新知识、新方法结合自身实际加以消化、应用，规范了党建资料管理，促进学校党建工作再上新台阶。

截至目前，围绕学校合学，扶贫、十九大会演讲会、“两学一做”；学习柳西周先进事迹、民主评议党员、专题组织生活会、观看廉政教育警示片、“讲忠诚、严纪律、立政德”主题活动、“七一”书记上党课、优秀党员评选、最美乡村教师等，分别召开党员大会、上党课4次；专题组织生活、民主生活会、民主评议党员各1次；支部成员集体学习15次；召开支委会15次以上。由于我校支部把“三会一课”与中心校中心工作巧妙结合起来，通过丰富多彩的活动内容，激增强团队的凝聚力，调动党员干部职工的工作激情，既推进教育教学工作的开展，又促进了思想建设。

三、丰富活动载体。

经常性地组织开展各种宣传、征文、讲座等活动，把党的方针、政策宣传到每所学校，宣传到教职员工和学生当中。我校党支部以校园文化建设为中心，大力开展“书香校园”、“阳光运动一小时”、“国旗下的讲话”、“开学第一课”等活动，把党的教育方针、政策融入到活动过程，体现活动育人的理念。树立典型，大力开展先进典型学习活动，通过多种渠道、如利。

当前隐藏内容免费查看用国祯微信平台，芦村党建qq，微信客户端把教育系统涌现出的先进人物、先进典型宣传出去，打造一些亮点和特色。如风雪哥的故事；阜阳优秀教师张宝国的故事；激发了广大党员的责任感和事业心，弘扬了尊生爱教的新风尚。

2、扶贫和党建工作相结合，突出党员的服务精神和奉献意识，我校支部有三分之二的党员干部参加了“进访惠聚”，走访近300家庭，把党的政策宣传到百姓中去，把群众心声反馈到支部中来；在扶贫攻坚的战斗中，我校支部充分发挥先锋模范作用，全部28名党员和部分骨干教师承包330个贫困家庭从2018年2月到7月中旬，累计走访入户1200多次，帮助困难户解决了水电安装生活问题、环境卫生问题、子女赡养问题、种养殖增收问题，在扶贫大熔炉中，广大党员的服务意识增强了、党性原则提高了，实践经验丰富了，学校各项工作的质量也都提升啦。

四、存在问题及原因。

行动上督导不够。对党建工作开展要求不够严格，缺乏行之有效的督导。工作中落实不够。推进措施不硬、落实力度不大、创新力度不够。

五、今后工作思路。

要在党员教师中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。

2、不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢抓住履行党建主体责任这条主线，立足教育教学中心任务，不断探索、总结新形势下管党、治党的典型经验，学校党建工作水平不断提高；让学校党建品牌特色鲜明、富有实效，形成党建工作的新抓手、新载体、新亮点，带动了学校党建、教学工作水平整体提升。

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党支部党建工作总结 篇2

2019年上半年，在上级党委的正确领导下，我村党支部认真落实镇党委党建工作要点，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，动员和组织全体党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取。以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，这一指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推到了支部党建工作的顺利开展，取得了一定的成绩。下面将半年来的党建工作总结如下：

一、基本情况。

谭村支部共有党员33名，60岁以上党员15名，占全村党员总数的50%；35岁以下党员2名，不到全村党员总数的10%，高中以上文化程度党员9名，不到全村党员总数的30%。

二、主要开展的工作。

页第1发证到位，实行跟踪管理。二是坚持民主集中制。规范完善会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党政会议研究讨论和决定本村的重要事项。班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。

（二）切实加强党费收缴。

按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

（三）做好党员发展工作。

严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则。经过联系人考察、支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作。加强了入党积极分子与支部的沟通，关心积极分子的思想动态，对重点培养对象（2名），与他们促膝长谈，了解他们的入党动机，关注他们的群众基础，学习成绩，社会工作等各方面的成长情况，并引导他们规划健康积极的人生态度和人生目标。同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高，做到成熟一个发展一个。

（四）创新党员教育模式。

为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，创新党员教育模式，六月份，我村支部组织党员进行了一次为期两天的延安红色旅行活动，通过学习活动，提高了党员的道德修养，坚定了党员信仰。

（五）发挥先锋模范作用。

党员干部在环境卫生整治、植树造。

页第2林等各项工作中以身作则、率先垂范。两委主干为解决好本村学生上学、进一步减轻家长负担这一问题，先后多次同教科局领导协商此事，今年九月份本村适龄儿童就可以到民族小学就读了。动用机械工具和人力填埋村中低洼塌陷区域，既解决排除了重大安全隐患，又能得到充分利用。党员帮联贫困人口及闲散劳动力到外地打工或做家政服务，既增加了收入，又提高了生活质量。

（六）走访慰问送去温暖。

一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民和特困党员活动。先后慰问了特困居民。

户，发慰问金。

元;慰问特困党员。

户，发放慰问金。

人次，送去慰问金。

元;7月1日，党支部计划组织召开全体党员参加的庆祝建党97周年主题党日活动，重温入党誓词、讲党课、向党员通报党建工作等情况，通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。

（七）加大投入夯实基础。

千方百计筹集资金，积极向上争取对接，对原有村级活动场所进行了修缮，配备空调一台，累计投入资金近3万元，改善阵地，完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新台阶，硬件设施配套将在下一阶段进行。

页第3心谈话、征求意见等形式，聚焦党组织和党员干部各方面存在的突出问题，全面排查分析，狠抓整改落实，突出立行立改，从严从细要求，按照问题整改方案逐项整改落实，确保真正把问题整改到位。解决问题，改进工作，切实把全面从严治党要求落实到村党支部、每个党员，推动基层党组织全面进步，全面过硬，早日甩掉软弱涣散这顶帽子，为建设富裕、美丽、宜居、法治和谐新谭村提供了坚强的组织保障。

目前主要存在的问题是:由于农村事务繁多，党员活动还不够经常，党支部活动阵地硬件设施有待配套，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使谭村党建工作再上新的台阶。

页第4。

党支部党建工作总结 篇3

马克思主义学院党支部在学校领导的关怀和领导下，按照本学年工作计划，加强基层组织建设，强化党的建设理论学习、做好党员发展和教育管理，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。现把具体工作总结如下：

一、主要工作情况。

（一）党的建设理论学习。

1.马克思主义学院全体教师认真学习习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，讲话的重点和工作要求进行了全面的学习。并在会后纷纷开展研讨活动，撰写学习心得。

2.开展多次党史学习教育专题研讨会，全面落实中央明确的学习内容，科学安排各项工作举措，确保中央要求不折不扣得到贯彻。要求马克思主义学院全体教师努力在党史学习教育与思政课。

教学。

科研的结合上下功夫，确保党史学习教育取得扎实成效。

3.自11月以来，全体马院教师认真学习十九届六中全会精神，研究学习的宣传、推广，特别是宣讲团的巡讲工作，撰写六中全会学习心得在党员会议上进行互动研讨、发表感想感言。

4.认真开展党史学习教育“指定书目”学习交流活动。党史学习教育四本“指定书目”——习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》。按照学懂弄通做实的要求，本学期多次组织全体党员认真学习指定书目，用好这4本重要辅助读物。四本书摆在一起看，一方面，内容各有侧重，每读一本都会有不同体悟；另一方面，四本书又融会贯通，是一个有机整体，需要相互参照，互相印证，互为补充，贯通起来学习。这样才能全面系统地弄清楚历史事件的来龙去脉，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进而举一反三，增强历史自觉，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

（二）党员教育管理。

1.通过“学习强国”app进行深入学习。“学习强国”是习近平新时代中国特色社会主义思想最权威、最全面的信息平台，打造出一个干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园。依靠学习走向未来，正如我支部的老师一致认为“学习强国”让“大家一起学习进步，一起努力奔跑、奋斗追梦”。

2.深入开展“党史学习教育”主题教育，扎实推进“党史学习教育”教育常态化制度化。通过“肇庆先锋”、“学习强国”等平台进行深入学习，通过定期的常规学习，全体党员对党史学习教育、习近平重要讲话等多个专题有了更深刻的了解，对知识点的把握更加精准。

3.开展2021年“党内法规六进”活动，学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规。

4.3月，全体党员共同收看并学习“习近平看望参加政协会议的医药卫生界教育界委员”视频，并畅谈感想心得。

5.3月22日，在央视综合频道（cctv-1）统一收看《榜样5》，收看党员教师15人，通过观看榜样，党员教师纷纷表示，要向在疫情防控工作中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员学校，争做担当作为的好榜样。

6.6月，全体党员共同收看“时代楷模”彭士禄同志先进事迹。

7.本学期自6月份以来，每天定期在微信群发布《每日学党史》的系列党课学习通知，组织全体党员每天认真收看，撰写。

心得体会。

通过持之以恒的长效机制让党员教师有延展性学习。

（三）组织工作。

1.认真组织开展“广东工商职业技术大学2021年党建和思想政治工作要点”学习，并落实相关责任及任务。

2.李洪瑞转为预备党员，谭经宇、潘贝贝转为正式党员。

3.全体党员认真学习中共广东省委宣传、广东省教育厅关于“十九届六中全会精神”。

4.认真开展省“督查党史学习教育工作”，完成省委党史学习教育各次巡回指导组到肇庆开展的研督导工作，积极完成多项的“党史学习教育”材料盒的资料完善工作。

（三）党风廉政建设。

1.把政治建设放在首位。

旗帜鲜明办好思想政治理论课，按照“六要”加强师资队伍建设，按照“八个统一”的要求推进思政课改革创新。马克思主义学院的干部和教师必须提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚担当，主动作为。

2.提升师资队体整体水平。

一要紧抓学习不放松。教师要通过各种途径加强学习，提升素质，提高育人效果；二要深入实际调查研究。教师要走出书斋，投身实践，服务地方发展；三要严守政治纪律。在思想上划出红线、筑牢底线，做有立场、有担当和有情怀的思政课教师。四是做好学生引路人。引导学生扣好人生第一粒扣子，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（四）师生思想政治教育。

1.思想政治教育教学工作。本学期我院面向全院大一、大二、大三学生开展思想政治理论课六门课程的教学工作，概论教研室开出《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课，基础教研室开出《思修道德修养与法律基础》课，纲要教研室开出《中国近现代史纲要》课，形势与政策教研室开出《形势与政策》课，面向2021级、2020级、2019级各专业学生。设“马克思主义中国化进程与青年学生使命担当”精品思政课程（简称“担当”课），面向2021级全体学生。

2.思想政治教育实践育人工作。开展“学习党史，阅读经典”“我心向党，美文朗诵”“讲好党史故事传承建党精神”“弘扬社会主义法治精神”“回眸党的成长史”“校园调研”“品味经典，红色主题影视赏析”等系列实践教学与形成性考核的活动，通过实践教学环节让学生积极参与，并让学生在实践中做到知行合一。

3.坚持开展思政第一课。马克思主义学院坚持在每学期，开展由党委书记、部门主任带头上思政第一课的活动，取得了良好的效果，本学期马院全体教师通过集体备课等多种方法，开设了“思政第一课”、“党史学习教育第一课”等专题，为思政教师上好开学第一课作了充分的准备，把思政第一课的精神发挥到基层，让更多的学生感受到思政课的魅力，坚定对党的信念。

（五）意识形态管控。

1.加强意识形态阵地建设。全体教师党员学习贯彻习近平在建党100周年庆祝大会上的讲话、党史学习教育讲话，以四本教育的四本著作为主要读本，研读原文原著，并有重点、有专题地进行专题性学习。

2.高度重视，强化领导，全面履行主体责任。切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。马克思主义学院高度重视意识形态工作，强化班子成员“一岗双责”的落实，有效形成了领导重视，统筹协调，密切关注意识形态领域动态的工作格局。

3.积极参与学校的意识形态工作。马克思主义学院加强宣传思想文化队伍与宣传阵地建设；马院教师们在申报各级各类课题时，注重研究意识形态工作的现状与方法，如在大学生社会主义核心价值观教育、大学生国家意识现状、教师思想状况等等方面展开调查与研究。

4.维护网络意识形态安全。马克思主义学院规范学院网站建设和管理；强化对自媒体的管理与维护，做到党员微信群、学院教职工微信群、教研室主任微信群、学院网站建设由专人负责，强化群主的责任意识，做到信息经常更新，组织理论学习研讨，提升微信的传播力、引导力、影响力和公信力，巩固网络阵地，壮大网上主流舆论。

5.全面加强思政课堂管理力度。全面加强思政课堂管理建设，努力做到党的最新理论贯彻到课堂、到头脑。马克思主义学院强化管理，严格落实学校教务处相关教学纪律，并制定本学院教学纪律，建立党政班子成员听课制度；在支部党员的学习教育活动中，都要求非中共党员共同参加，在学习后各教研室展开研讨，落实最新理论到课堂、到头脑。

二、工作亮点。

在学院领导高度重视下，马克思主义学院逐一落实了教育部、省教育厅、学院等文件，学习并落实党的各项要求，结合学院的实际，把教学、科研等中心工作的开展与基层党组织的建设紧密结合。包括：

（一）开展党史教育融入思政课特色活动。

1.抓好理论教学重点。

开展示范课教学展示活动，孙贵平老师在概论课第十二章实现中华民族伟大复兴的重要保障中第一节坚持总体国家安全观开示范课；张智老师在思修课第六章“学习法治思想提升法治素养”的第四节“自觉尊法学法守法用法”开示范课；林锦莲老师在原理课在第二章实践与认识及其发展规律的第二节真理与价值开示范课。通过开展全员听课、评课、公开课总结等活动，给青年教师数量学习榜样，促进年青教师的改进教学方法、提升教学效果；通过教研室活动、课题项目及撰写经验总结等方式，提升思政课教育的内涵。

2.以实践教学为突破。

开展2021年第二届“讲好中国故事”演讲大赛，让“讲好中国故事”演讲比赛成为学校一张靓丽的名片，每年举办一届，马克思主义学院教师积极筹划并推出了覆盖全校学生的“讲好中国故事系列活动”，具体由概论课推出“讲好中国故事”，思修课推出“讲好楷模故事”，纲要课推出“讲好党史故事”，原理课推出“讲好名人故事”。“讲好中国故事系列活动”已通过思政课的实践大课堂全面开展，彰显出新时代我校学子积极向上的精神风貌，大大增强了师生“四个自信”和“四个意识”，并将被打造成我校最具重要影响力的标志性品牌活动。

3.加强教师学习实践。

本学期马院教师一直致力于我校vr党建馆的功能开发及建设的系列工作，通过vr党建馆积极的讲解、接待，拓宽老师们的学术功底及表达，充分训练老师们的综合能力，目前累计已参与配合学校接待访问共17场。

通过思政教师宣讲团，不断地进行全校宣讲及校外宣讲，提升其实践能力，推动宣讲团品牌建设，目前累计宣讲场次达25场次。

（二）学习、培训交流、参加比赛。

1.2021年10月，郝照、郭桐卉参加2021年秋季“形势与政策”课备课会。

6.2021年11月28日，马院全体教师参加思政课协同中心2021年会；

8.2021年11月，我院李颖老师参加肇庆市学党史悟原理、习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”优秀宣讲员评选活动。

9.2021年12月，我院参加中共广东省委教育工委关于征集党史进校园系列活动典型案例活动。

（三）全面开展教科研工作。

4.我院1人获批2021年度教育科学规划课题（教育综合改革专项）申报工作；

5.我院梁伟莹、陈益华2人完成2021年肇庆市社科联课题结题工作；

7.我院5人完成2020年度联盟课题结项的通知及结项；

8.我院5人完成2019年度联盟课题结项的通知及结项；

9.我院1人完成广东省高校党建研究会2020年党建研究；课题结题；

10.我院梁伟莹被聘为肇庆市首批社科智库专家。

11.我院8人完成“2020年党建暨思政研究课题”结题。

12.我院8人申报“2021年党建暨思政研究课题”。

（四）获得奖项、荣誉。

3.梁伟莹老师获广东省高校党建研究会民办院校分会关于举办第六届微党课比赛三等奖；

4.林锦莲、李颖老师分别获得“广东省高校思政课党史教育优质课例活动”二等奖、三等奖。

6.李成老师担任广东省民办教育协会民办高校马克思主义研究和教学专委会副秘书长；

7.梁伟莹老师被聘为肇庆市首批社科智库专家；

8.梁伟莹、潘莲娣老师分别获学校2021年教学名师、优秀教师荣誉称号。

三、

工作中存在的困难和不足。

1.教学方面。

（1）新入职教师还还处于熟悉接待，备课任务重，教学效果还不明显。

（2）新教师的教学技巧还尚需要提升，应对突发事件的应急处理能力较弱。

（3）听课交流活动虽有开展，但频率不高。

2.科研方面。

（1）马院已获得两个省级平台项目，但还未能起带动作用全部教师的积极参与。

（2）青年教师科研水平整体较弱，且缺乏研究体系，研究方向还处于散乱状态。

（3）科研项目的质量不高，横向课题几乎没有；

（4）论文撰写数量少，发表刊物层次不高。

3.人事方面。

（1）高职称、高学历教师数量较少，学科带头人和学术骨干数量较少，学术影响力不够。

（2）教科研培训力度薄弱，课题意识不强。

（3）教师队伍已渐趋稳定，但归属感不强。

4.支部建设。

党史知识等理论学习不够深入；党史教育与课堂教学不够紧密；党员的先锋模范作用不够突出；理论联系实际的实操能力不强；主题教育与科研特色成果不多。

四、改进措施。

1.教学方面。

（1）加强对新教师的培训，特别是课堂教学教学能力培训。

（2）加强教学方法、与学生相处的技能指引。

（3）加强沟通交流，多通过听课、示范课等方式进行交流。

2.科研方面。

（2）加强对青年教师可以水平的提升，通过学术讲座的方式推广；

（3）精准浇灌科研立项的指引；

（4）鼓励教师们潜心论文，发表到更高水平的刊物上。

3.人事方面。

（3）加强部门之间的交流，让老师们有归属感。

4.支部建设。

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党支部党建工作总结 篇4

一年来，在××××的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，全面落实党建工作各项要求，党建工作扎实推进，助力生产经营高质量发展。按照要求，现将履职情况汇报如下：

牢记使命”

主题教育。

为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了《××××××××学习计划》，坚持读原著、悟原理，先后组织开展××次集中学习，系统学习习近平总。

书记。

系列重要讲话精神，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，所属党员树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是以“三会一课”、主题党日活动为载体，狠抓经常性学习教育，结合××××，深入开展。

党史。

新中国史教育；围绕“守初心担使命”要求，我带头上专题党课××次，组织党员开展“微党课”活动××次；组织党员重温入党誓词重读入党志愿，赴红色革命圣地实地见学，党员党性观念进一步增强。三是以“专题组织生活会”为契机，严肃党内政治生活。我认真落实党员领导干部“双重”组织生活制度，积极参加党支部学习讨论活动，同××名党员进行谈心谈话，听取对支部和我个人的意见建议，在组织生活会上带头检视。

剖析自身问题，开展批评与自我批评，党内政治生活更加规范。

（二）抓组织建设，提升。

党建。

工作水平。一是进一步健全了规章制度。党支部制订了《党支部理论。

学习。

制度》《党支部议事规则》等制度。二是进一步完善了党建阵地。按照党支部标准化规范化建设要求，完善了公司党建活动阵地，建立了“党员之家”活动室和党建文化走廊，利于公司党员的日常分散学习。

教育。

三是进一步建强了党员队伍积极组织党务干部参加××××组织的基层党支部书记及党务干部专题培训班，提升了履职能力和业务水平按干部选拔任用程序，对××××名中层干部进行了考察聘任积极发展党员，完成××××名党员发展，确定了××××名入党积极分子，另有××××名职工递交了入党。

申请。

正按程序进行考察。

（三）抓党建引领，推动企业高质量发展。党支部成立以来，始终将党建工作贯穿于公司生产经营管理之中，在党政班子和全体党员干部职工的共同努力下，全年完成总产值××××万元，实现利润××××万元，各项经营目标均超额完成。

二、存在的问题和不足一是学习教育形式还比较单一。因公司日常生产任务较重，大部分党员同志又在生产一线，除集中开展学习教育外，在日常教育、教育实践等方面还有待加强。

二是。

制度。

建设还有待完善。虽然党支部建立了相应的学习、议事等方面的制度，但仍不够完善。

三是党务干部业务能力还有待提高。党。

务干部均为兼职，本身承担较多的业务。

工作。

同时参加学习培训的时间较少缺乏必要的党务。

知识。

离上级要求还有差距。

三、下一年工作打算一是进一步提高认识，创新党建工作形式。深刻认识党建工作在公司经营发展中的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与经营工作相互渗透、互相促进的良好局面。

二是进一步加强学习，发挥党员模范作用。按照××××安排部署，继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育和党支部经常性教育活动，提高党员干部的政治素质，发挥党员干部模范带头作用。

三是进一步强化管理，建立“堡垒型”党组织。结合公司生产经营实际，建立健全党建相关制度和工作机制。加强党员干部教育培训，提升履职尽责能力水平，推动公司年度经营目标落地。

党支部党建工作总结 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，我校党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕学校教学工作，切实加强党的思想、组织和作风建设，全面完成教体局党委和车村镇教育总支部署的各项工作任务，推进学校各项工作更好地发展。学校党支部被评为2020年度县先进基层党组织。现将工作情况总结如下:。

学校党支部把深入开展党建各项工作作为重大政治任务来抓，深入谋划、研究、部署，端正思想,紧密联系自己的工作实际，主动查找问题，深刻剖析根源，整改落实。

党支部班子自始至终把责任扛在肩上，做好带头作用,带头研究部署，带头学习研讨，带头调研指导，利用课余时间，面对面听取党员教师提建议，收集汇总各类问题，建立整改台账。在整改过程中，学校党支部紧扣师生反映强烈的问题动真格、出实招、抓落实，定期公布整改项目和进展情况，力求做到凡事有着落、整改结果有实效。

按照中共嵩县车村镇第二初级中学支部2020年党建工作计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作作为一项重大政治任务，以坚持学习的态度、高度负责的精神抓好党建工作，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。

牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章等规定书目。。

2.抓好领导干部队伍学习。提前做好安排，每次集中学习前都组织领导干部轮流进行领学，一个篇目一个篇目读，通过诵读习近平总书记重要讲话和文章，让班子成员在读原著学原文中，悟原理提境界。

3.评选优秀“学习标兵”。在党建工作学习活动中，涌现一批优秀学习标兵，如楚玉波、卫克飞、任远章、陈海洋、赵建伟等，这些被评为“学习标兵”，积极参加学校党支部的学习研讨和各项活动，突出完成专题活动各项任务，在日常工作中发挥了带头示范作用。

在开展党建工作同时，组织党员重温入党誓词、齐唱《没有共产党就没有新中国》、参观家风家训和红色革命教育基地，对全体党员进行了爱国爱党、爱岗敬业教育。同时组织党员观看“出彩河南人”，优秀革命影片，学习模范党员的先进事迹，牢固树立“幸福都是奋斗出来的”理念，立足岗位，坚守职责，勤勉敬业，干好本职工作，提醒党员始终保持对党的一颗赤胆忠心，履行一位共产党员的职责和使命。

我校成立了以党支部书记牛军超为组长，班子成员及班。

主任。

全体党员为成员的控辍保学领导小组让全体班子成员进一步明确工作任务和工作要求。全体党员要提高认识积极行动，入户走访，宣传政策思想动员，克服困难，力争做到所有党员聚力精准控辍保学，积极发挥党员的先锋模范作用，努力配合学校和政府把“控辍保学”工作做好做实做到位。

党员熟知精准扶贫各项政策，深入到学生家庭把教育精准扶贫的相关政策传达到各家长，确保学生不因贫辍学，对于非因贫辍学的，要求党员要积极主动耐心做好未成年的动员劝返工作，确保教育精准扶贫、控辍保学工作稳步实施。

在走访中就子女教育问题进行了双向沟通，效果良好，大部分家长表示要积极响应国家的好政策，让自己子女返校继续接受九年义务教育。把党建工作和教学工作结合好，落到实处。

广大党员围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员的先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，响应学校要求，积极参与同课异构示范课，示范课赛讲活动，努力讲一节高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2020年度6名优秀党员。

牛军超同志，带头参加同课异构观摩课活动。他与组织、宣传委员副校长刘海波分别找了多位教师谈话，指出他们的优点与不足。同课异构观摩课活动的开展，极大地激发了全体教师的工作积极性，增强了他们的责任感和自信心，有力地促进了教学质量的提高。。

根据县委组织部、县教体工委安排和统一部署，我校党支部坚持紧密围绕相关部署，加强思想作风建设，以调研为基础，深入对照，深入整改，切实将专题生活开出成效、落到实处，精心做好准备，认真听取意见，对照检查、谈心交心、撰写材料等会前各项准备工作，集中采纳了了教师代表、党员代表两个方面的意见建议，对提出的问题，进行整改落实。

积极参与专题。

学习。

研讨，带头做好行动榜样。结合本校实际，努力做出特色、真抓实干，带动各科室、各年级、全体党员教师参与融入、推动活动的开展。积极采用了集中学习、活动引领、集中观影等方式，开展党建工作，强化党员的党性修养。。

1.组织教育活动形式单一。在抓党员思想教育中，形式单一，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，宗旨意识有所淡化。

2.深入一线了解师生学习、工作不够。

3.满足于现状，对自己的要求有所降低，开拓创新不够。

1.加强学习，不断提升党员的思想认识。在集中学习和自学相结合的基础上，不断创新学习形式，采取灵活多样的活动形式，丰富学习内涵，激发党员参与活动的主动性。努力营造学习型党组织的氛围，进一步提高学习质量和带动效应。

2.加强支部的作风建设，党支部要求党员要自觉做表率。工作不以权谋私，关心师生学习生活，带头讲奉献，廉洁从教。认真开好民主生活会，开专题组织生活会，开展好批评和自我批评。

3.继续深化“不忘初心，牢记使命”党建工作活动。一是深入开展“党员先锋岗”创建活动，力争做成我镇有影响的党建工作品牌。二是认真落实“三会一课”，全面提升党员的政治觉悟和思想素质。三是扎实开展“主题党日”活动，把“主题党日”活动与“两学一做”活动相结合。

成绩的不断提高。。

党支部党建工作总结 篇6

20_学年，我校在教育局党政的正确领导下，通过全体师生的共同努力，教育教学等各项工作取得了优异成绩。

主要工作是：

1、抓常规管理，强化课堂常规管理，努力提高课堂教学效率，开展推门听课、课后研讨活动。

2、抓教育科研，提高教师队伍素质。扎实开展课例研讨活动和集体备课、教研，积极开展网络化教研，抓好常态课教学研究，开展教师读书活动、名师系列培训活动。多名教师的教学论文获得各级奖励、公开发表，获得优质课奖励。

3、抓校本课程故事课开发，规范课程管理，培育特色校本课程骄教学模式，提升教学。

4、抓学生学科竞赛活动，开展了第二届读书节活动，提高了学生综合能力。学生在学科竞赛中90多人次获得各级奖励。

5、抓学校文体活动的开展，以太极功夫扇为特色项目，开展师生群体活动，举行了班级太极功夫扇竞赛活动。

学校教学工作成绩显著：十一五课题《语文教学中的小组合作学习研究》结题，并被评为优秀课题，市级课题《校本研训的有效性研究》成功结题，省级课题《信息条件下的教师专业成长研究》成功立项，被评为河北省一级图书馆。

按照“突出主线、着眼长远、重在育人、贵在坚持”的总体思路开展了讲故事特色活动：

1、开展师生读故事活动。教师结合教学推荐故事图书，学生利用班级图书角、家庭阅读、阅读课、课余借阅、好书交换等形式读故事，举行了故事征文活动。

3、积极探索讲故事活动的课程化道路。推进故事校本课程，总结了四种基本教学模式。充分挖掘教材中的故事因素，将故事活动融入到学科教学，推广课前搜索、课后延伸的故事教学模式。

4、开展了丰富多彩的学生故事活动。举行了第一届校园故事大赛活动，在三至六年级学生中开展了故事征文活动，利用晨会、课前一分钟等时间开展讲故事活动，学校广播站开展“故事点播”、“故事擂台”等活动，每周升旗仪式开展“我在国旗下讲故事”活动，每月开展主题故事会，创办校园故事报，开展了师生特色活动培训工作，举行了教师教育教学故事大赛活动。

1、抓德育队伍建设，努力形成全员育人格局。

一是抓好班主任队伍建设，开展班主任素质提升工程，举行班主任培训、经验交流活动。

二是积极发挥家长委员会、校外辅导员队伍作用。

2、抓常规教育，形成良好的班风、学风、校风。严格落实常规管理制度，开展文明班级、文明学生、文明教师评比活动。一大批师生受到各级奖励，苑修远同学被评为20_年唐山市十佳少年。

3、抓主题活动，深化德育。

一是爱国主义教育。组织开展了“赞美你，祖国”学生系列活动，包括学生朗诵比赛、演讲比赛、歌曲比赛、书画比赛，共有100多名学生参与到了活动之中，开展了热爱祖国的主题班会评比、观摩、研讨活动。

三是科技教育。举行了科技项目创意大赛，节约纸张活动和科技竞赛活动。

四是民族团结教育，开展了民族团结故事会活动。

加强教职工安全培训。详细制定培训计划，认真组织培训教材，教职工安全培训形成制度化。

定期开展安全隐患排查、督导工作，不放过每一个细节，重视平安创建工作，强化管理，落实责任，使学校的安全工作逐步达到精细化管理的要求。

和校外法制辅导员密切联系，积极开展法制宣传教育，与公安、消防、工商等部门密切配合，共同推_安创建工作。

通过开展创建活动，使学校形成了和谐、平安、文明的良好氛围，创建活动成效显著：在20_年市政府安全督导组检查、市教育局安全检查中得到充分肯定，学校的平安创建管理模式将在全市得到推广。

围绕学校工作中心抓党建，加强领导班子、党员队伍建设，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，认真坚持“三会一课”制度。

深入开展了“党旗在心中，示范看行动”党员主题教育活动。在党员、干部中开展“双结对”活动,即：普通党员与学生结对，党员干部与青年教师结对;在党员教师中开展了“争做课程改革先锋”活动，组织了党员“每人一课”、优质课观摩、献计献策、班级管理、教学教研交流活动;组织每名党员干部在各自的分管工作中确定管理创新项目，采取各种有效措施积极推进管理创新活动;深入开展了建设学习型领导干部专题论坛活动。组织党员深入开展了三日一网各项活动。

学校党支部在20_年度被教育局党委命名为先进基层党组织，评为三党支部。

年终村党建工作总结（集合9篇）

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年终村党建工作总结(篇1)

各位领导、同志们：

大家好！根据集团公司党委组织部工作安排，下面我将2019年本人的履职情况向各位领导及同志们作如下汇报：

一、履职情况

（一）从自身做起，认真履行第一责任人职责

一是加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来，为工程公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约工程公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参加各种学习，有讲稿，有笔记；带头执行班子的决定;带头开展批评与自我批评，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐。

（二）推动主题教育与工作实际深融合

（一）是强化组织保障，落实工作责任。

及时组织全体党员召开主题教育动员部署会，督促落实，班子成员充分发挥带头表率作用，确保学习教育、检视问题、整改落实不走过场。

（二）认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理，我们利用党小组、支委会、党员主题日等形式，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，班子成员分别讲了党课，每名党员干部制定了个人自学计划，撰写了心得体会；组织观看了《厉害了，我的国》、《我和我的祖国》等爱国主义教育片，开展理论知识测试，有效深化了学习教育效果。

（三）注重多措并举，进行全面检视问题。严格聚焦思想、政治、能力、作风和廉政建设方面存在的突出问题进行检视，查找不足和短板。广泛听取意见建议，开展专项自查，领导班子成员围绕发现的问题、群众反映强烈的问题，深入自查反思，人人列出了专项整治自查清单。

（四）坚持问题导向，扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，把自查发现的问题及群众反映强烈的问题结合起来，重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题，明确责任领导、整改时限，坚持立查立改，即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，深入扎实进行整改落实。

（三）标准化工作开展情况

一是根据项目实际情况，每个项目都建立了党员活动室，进行精心布置，统一制作了上墙的党建制度，党员学习园地，党支部活动阵地的制定，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是严格标准，健全党员发展工作，建立党员、积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个。三是健全工作机制，制定了党支部标准化建设目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定了内容、时间、责任人和效果，同时把党支部标准化目标与实际工作目标相结合用标准化建设工作推动业务工作全面发展。健全“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，促进党内生活制度化、规范化。四是抓载体，党员活动经常化，今年我们利用五一、五四、七一、国庆等时间节点，开展了会宁革命基地学习、参观八路军驻兰办事处、省博物馆革命展馆参观、观看爱国主义影片等丰富多彩的主题党日活动，极大促进了党员学习活动的积极性。

（四）常项工作进行情况

一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与集团公司党委签订的党建工作责任书，制定党支部年度工作计划，坚持党务、业务一起抓。     

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名发展对象培训和培养工作，全体党员及时、足额缴纳党费，认真落实党员手册登记。

三是从严从实抓组织生活。严格按照集团公司党委的统一安排，落实“三会一课”、主题教育组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。每月固定开展“支部主题党日”活动，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。认真召开专题组织生活会，支部班子、支部委员进行查摆整改。每位党员查找自己的不足，相互之间坦诚进行批评与自我批评在今年11月我以“不忘初心、牢记使命----共产党人的担当作为”为题上了党课。

四是从严从实抓制度执行。结合支部工作实际，按照标准化手册要求严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。工作重实效，在处理各种事务时，坚持从大局出发，时刻摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，不计个人得失。时刻绷紧廉洁自律这根弦。

五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部、女工等组织开展各类学习教育，切实加强职工培训技能工作。2019年，工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工“五小”活动，大力提倡“小改、小革、小发明”。2019年，工程公司职工获得一项实用新型专利，两项省级工法，荣获两个个QC二等奖以及BIM交流优秀奖；持续开展“冬送温暖、夏送清凉、帮扶济困”等活动。积极开展职工体检活动，今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑项目，免费为农民工兄弟进行职业健康体检。根据体检结果，给他们建立了健康档案。此项活动得到农民工兄弟的高度评价，让大家切身感受到了来自企业的关怀与温暖，进一步提升了他们的归属感。今年“五四”青年节，我们组织党员、团员青年去往会宁革命基地，开展红色教育活动，提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各项目上建立了职工读书角，是职工精神文化生活的“加油站”时刻为青年员工“充电”。

六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作，我坚持每月对各项目农民工工资发放情况摸底排查，要求项目经理对本项目农民工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任，另外根据分工，我明确清欠任务，认清形势，要求各项目经理对清欠工作负第一责任人责任，对因农民工工资纠纷出现上访事件以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票否决制。近年来，受外部市场环境以及历史遗留问题影响，工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加，同时由于“走出去”项目增多，合同风险加大，我和公司法律顾问及时沟通，注重过程控制，严格对合同进行审核把关。并经常对项目上进行法律法规、案列研讨、合同条款内容注意事项等方面的培训学习。预防法律风险，从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点，确保工程公司各项工作平稳有序推进。

二、存在的问题和原因

一年来，我的工作虽然基本得到了领导和职工的认可，但还有很多不足之处：一是自身业务水平学习还不够细致，有时有偷懒思想，二是在处理和化解工作中矛盾的方式方法还不够细腻，遇到问题时，有时情绪急躁，不够耐心，三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依然存在。五是创新意识不够强。六是标准化建设工作还需进一步加强。

三、下一步工作思路和措施

（一）加强学习。充分发挥领导干部以上率下作用，坚持读原著学原文，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。要求全体党员，采取每天自学半小时等方式持续抓好“学习强国”和“甘肃党建”等学习。并且将党史、新中国史等内容，作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容，认真抓好贯彻落实，确保学出成效。

（二）扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议，进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。

以上是我的述职报告，有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家。

年终村党建工作总结(篇2)

基层党建工作个人年度总结

自去年开始，我一直在担任我们村的党支部书记，深刻认识到基层党建工作的重要性以及自己身为一名党员的职责所在。本着学习先进，争创先进的原则，我积极投入到基层党建工作中，不断优化工作方案，扎实开展各项工作，现在就此次年度基层党建工作进行个人总结。

一、思想作风方面：

“三严三实”专题教育及其后续的巡视工作，让我更加深刻认识到做一个合格的党员，树好一个良好的形象对于我们党是何等重要。在日常工作中，我不断加强与群众的联系，积极了解群众的需求、意见及建议，用群众满意的答案回馈他们。

二、队伍建设方面：

我们村的队伍建设一直是个难题，经过半年的申报争取，我成功为我们的党支部申请到了20万元的经费，用于组织干部、群众参加业务学习；党员、群众参加文化活动；组织村里扶贫、环保、文化等方面的志愿者等等。同时，我们还在广大群众中倡导“志愿服务”精神，积极培养年轻志愿者，不断丰富队伍的宣传力量。

三、组织建设方面：

我作为村委成员，认真负责地主持了一项村里卫生工程的建设工作。通过不断努力，我们村完成了环境卫生的整治，同时在交通路线上规定各车辆通过的时间，规避了危险因素的发生。这也为我们下一步设村庄文化公园、文化活动室等丰富村民文化生活奠定了基础。

四、学习、宣传、贯彻方面：

在学习、宣传、贯彻方面，我深刻认识到了听取群众的意见对于我工作的重要性，于是我组织了一次可参与性较大的“理论学习研讨会”，吸引大多数村民参加。通过论坛交流，我不仅加深了理解，还了解到各位基层工作同志的好经验好做法，对我的工作有很大启示。

五、民主管理方面：

我积极推进民主管理，积极听取群众的意见，与社区居民共同协商村庄建设规划，听取他们的意见建议，在规划和实施过程中，尽量满足他们的需求，努力使村庄更加美好。

总结一年的工作，我深深地意识到了我们基层党组织的重要性，使我更加明确了对党的认识和理解。在以后的工作中，我希望继续加强与群众的沟通和联系，不断提高工作的能力，发挥好先锋模范的作用，为党的事业做出自己的贡献。

年终村党建工作总结(篇3)

202-年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，也是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题思想教育的重要一年。上半年，**党总支及所属两个支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，严格依照党中央“党要管党，从严治党”的要求，根据直属机关党委和公司党委的部署，立足本单位实际，紧紧依靠广大党员群众，积极推进基层党组织建设。现将各方面工作总结如下：

一、上半年党建工作进展情况

202-年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，**党总支及所属支部紧紧围绕总体工作思路，深化政治思想工作，严格依照党中央“党要管党，从严治党”的要求，根据省直属机关党委及****公司党委的有关部署，立足本单位实际，紧紧依靠本单位党员群众，积极推进基层党组织建设。

1、充实支部会会议内容，设定专项理论知识学习环节，形成惯例，把党员思想建设落实在日常

每月坚持召开内退、在岗开两个支部的支部联席会，会议中专设理论学习环节，安排学习党内文件、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。上半年组织党员干部积极参加手机版“学习强国”理论学习活动，每名党员都能自觉挤时间进行理论学习，从而提高了自身理论素养，都能深刻领会到每一名党员都应切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，每一名党员都力求做到学精、悟透、用好习近平新时代中国特色社会主义思想，从而把融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，把其当做生活习惯、工作助力和精神追求，真正做到知行合一。

2、紧扣社会热点、利用重要时间节点进行学习培训，把党员教育落实在日常

组织党员对社会问题、热点问题进行学习讨论，观看有教育意义的电影、视频等宣教片，如3月份组织党员和青年员工观看了电影《流浪地球》，并进行了热烈的讨论，大家纷纷表示接受了一场人类文明、中华文明生生不息的精髓的再教育，也对中国梦的精神实质和现实意义有了更深刻的认识。

3、积极参加省及**集团组织的各项教育培训活动，积极推动自身党建工作开展

作为直属机关党委管理的基层党组织，党总支积极参加了组织的各项教育培训活动。5月份党总支委员、在岗支部书记参加了省商务系统赴胶东(威海)干部理想信念专题培训班，聆听了省直机关工委组织部副部长做的《基层党支部标准化建设工作》以及威海市委党校教授《为什么是共产党》的专题讲座，并先后参加了在甲午战争纪念馆、郭永怀事迹陈列馆、天福山起义纪念馆、威海南海新区等地进行的现场教学，会后参训人员向两个支部的支部委员、全体在职党员进行了传达学习。各种形式的理论学习提高了公司全体党员干部的理论知识水平，并能够积极部署落实在自身党建工作中。

4、积极推进党建工作与业务实际深度融合，把组织建设纳入日常，做在经常

**在开展“三会一课”过程中，结合本单位实际，坚持与时俱进，不断丰富和改进“三会一课”的形式。除安排学习党内文件等理论学习外，还紧紧依靠职工群众，牢牢扎根于工作实际，建立了在岗支部、内退支部和群众义务监督协调员组成的三位一体的工作体系，以问题为导向开展工作，做到了组织健全支部坚强有力，充分发挥了基层党组织的领导核心作用。

5、密切联系群众做好困难党员职工的帮扶工作，切实传递党的温暖

按照公司部署，积极落实关怀特困党员、困难群众工作。202-年元旦、春节期间，党总支对困难党员职工进行了重点走访慰问，将**公司和直属机关党委发放的慰问金(品)及时送到他们手中，将公司党组织及机关党委的关怀及时的传递给他们。对此困难党员群众都表达了深深的感激之情，表示实实在在的感受到了党和政府的温暖。对于特困职工，充分利用好帮扶救助机制，上半年经过走访、支部讨论和公示，确认了8名帮扶人员上报，特困帮扶金已发放到职工手上。上半年累计走访离休老党员(老干部)、困难党员、职工40余人次。

6、持续不断开展党风廉政教育，做在经常

在每月召开支部联席会时，我们都组织党员干部学习党的有关规章制度，如《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》以及中央领导同志关于反腐倡廉方面的论述，对照自身，严格遵守党中央“”、“六项纪律”和反“四风”，把廉洁自律的观念融入到每个党员尤其是党员领导干部的工作生活中，形成“不敢腐，不能腐，不想腐”的风清气正的良好工作氛围。上半年**未有违反“”及触及“四风”等违规违纪现象发生。

二、存在的问题和不足

回顾上半年的党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极的尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在如下几个方面：

1、在健全制度、改进工作方式等方面有待提高。 **公司作为一家老的专业外贸公司，困难党员和职工人数较多，2014年以来公司开始实行对困难职工进行全方位的困难帮扶救助机制，得到了职工群众的衷心拥护，但经调查发现职工普遍对帮扶方式、帮扶对象界定比较敏感，疑虑比较大。以后我们将加大慰问走访力度，规范好公司的帮扶制度，力争做到精准帮扶，把好事真正做实做好。

2、后备党员的培养和发展力度不够。**老党员比较多，近几年随着陆续有党员退休组织关系转出及部分离休老干部去世，党员数量减少较多，一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。近两年来通过在年轻员工中普及宣传党的知识，目前有多名年轻员工积极向党组织靠拢，自身各方面也比较突出，我们将向省直属机关党委积极争取发展名额，争取年内发展2-3名新党员。

3、业务与党建工作还存在一定的脱节，重业务轻党建思想在一部分在职党员干部中还有不同程度的存在。

三、下半年工作安排

1、深入开展好本单位“不忘初心，牢记使命”主题思想教育，坚持“三会一课”制度，加强理论学习

继续坚持每月召开支部会，继续持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据上级党委部署，制定本单位开展“不忘初心，牢记使命”主题教育方案，教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，教育党员在政治上、思想上自觉与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

2、积极参加党支部标准化和**基层示范党支部建设活动，加强支部规范化建设

根据直属机关党委和**集团党组部署，对标先进党支部，规范党支部组织工作制度，争创中央企业示范党支部。

3、创新工作模式，准确把握好新时期群众工作特点，探索推行“党建墙+互联网”有机结合的工作模式和工作方法，做好新时期党建工作

从实际工作出发，着力树立精细化服务新理念，创新工作方式，不断探索支部工作的新举措、新方法，提高党建工作水平。具体做法上充分发挥支部工作微信群的作用，定期发布党建知识和群众呼声，在支部和党员群众间建立起通畅的沟通交流渠道。

4、“7.1”期间组织一次党员专题教育活动，计划组织党员赴红色革命纪念地参观学习，缅怀先辈，接受一次革命传统教育，真正起到“强筋固魂”的作用。

5、对照**公司基层党支部一年一大事活动要求，群策群力，努力完成党总支和在岗支部立项的202-年度的大事。

6、继续扎实做好党性教育，严格执行监察法有关规定，加强对党员尤其是党员领导的监督管理，落实党风廉政建设“两个责任”，严禁违反“”及触及“四风”等违规违纪现象发生。

年终村党建工作总结(篇4)

第36期

迁西县人民检察院2011年10月14日

活跃机关党建工作夯实检察发展基础

近几年来，县检察院党组高度重视机关党建工作，紧密结合检察工作实际，选准机关党建的结合点、突出机关党建的着力点、给力机关党建的切入点，多措并举，有力推动了检察整体工作的顺利开展。机关党支部连续多年被县委评为“先进基层党支部”，县检察院党组多次被县委、县政府评为“实绩突出的领导班子”。

一、选准结合点，做到三个到位

按照“抓好党建促检察，抓好检察促发展”的工作思路，把党建工作纳入检察工作规划，并确定为绩效考核的重要内容，做到与检察业务工作同部署、同检查、同奖惩。一是认识到位。制定工作计划、安排具体工作任务时始终坚持两个标准，即把服务于检察工作作为做好党建工作的重要标准；把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要指标。二是组织到位。建立党建工作“一把手工程”，1

把党小组设在科室，形成党组书记、党支部书记和党小组长

一齐抓党建的工作格局。三是落实到位。严格落实《党组议

事规则》、《发展党员工作制度》、《三会一课制度》和《民主

生活会制度》等规章制度，不断加强党员干部的自身建设。

二、突出着力点，健全三个机制

以解决好“为谁服务、为谁执法”的思想观念问题为着

力点，在“如何服务、如何执法”的世界观、方法论问题上

着重下功夫，不断建立健全各种相应机制。一是健全教育培

训机制，提高广大党员的政治、业务和文化素质。有组织、有计划地抓好党员干部的理想信念教育和职业道德教育；同

时，应把教育培训和构建“学习型检察院”有机结合起来，组织党员参加学历教育、业务培训，努力培养出党和群众放

心满意的党员干部队伍来。二是健全管理机制，确保党组织的生机和活力。利用检察机关局域网内设置的党建工作园

地，及时把党员信息、党费管理、表彰奖惩等信息进行纪实

更新，让广大干警对党员进行适时监督。同时，对党员实行

动态管理，每季度召开一次党员大会和党内民主生活会，每月召开一次支部委员会和党小组会。坚持开展党员活动日学习，定期组织上党课。三是健全监督机制，强化党员干部的廉政意识。实行“诫勉谈话”制度，对新招录工作人员、职

务晋升人员及被信访较多人员，分别由相关负责人或纪检组

长对其进行廉政诫勉谈话，警钟长鸣。对存有问题屡教不改

或问题较严重的干警坚决清除，确保检察官队伍的纯洁性。

同时，定期向人大代表、政协委员、人民监督员征求意见，自觉接受社会各界监督。

三、给力切入点，发挥三个作用

围绕“三个至上”指导思想，按照科学发展观要求，充

分发挥检察机关在服务大局、服务发展、维护稳定中的职能

作用，努力为经济发展，构建和谐社会提供有力的司法保障。

一是充分发挥院党组的领导核心作用。院党组始终把握党建

工作的正确方向，严格按照党组决策、部门执行、纪检监督的工作规程来运作，树起坚强的“标杆”，即检察长是党组的标杆，党组是全院的标杆。进一步落实院党组成员一岗双

则制，逐步形成了以党组为领导核心，以机关党支部为工作

主体，以纪检组、政治处、党务工作为骨干，上下联动、齐

抓共管的工作格局。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

认真落实“三会一课”制度。党员干部政治表现半年评估一

次，并记入个人档案。三是充分发挥党员的先锋模范作用。

立足于检察工作实际，制定激励干警进取拼搏的工作目标，鼓舞干警保持奋发有为、干事创业的精神状态，号召党员干

警积极投身到争优创先活动中。设立“党员示范岗”，以党

员干警的先锋模范作用，激励广大青年干警积极要求进步，树立起了人民检察官的良好形象。

编辑：高 伟报：县四大班子领导，市院

送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委办、县政法委、法院、公安局、司法局，本院领导

发：本院各部门（共印40份）

年终村党建工作总结(篇5)

2020年，党组在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和区委纪检部门的具体工作指导下，对照年度党建工作责任目标，在做好各项业务工作的同时，全面抓好党建工作，切实取得了成效，现将具体情况报告如下：

一、党建工作特色及亮点

（一）坚持“党建＋检察工作”，推动检察工作转型发展。着眼全面加强党对检察工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，确保检察工作正确政治方向。结合“不忘初心、牢记使命”制度化落实，积极开展检察机关“规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展”大讨论活动，成立大讨论活动领导小组，制定了深入推进大讨论活动的十二条措施，各支部在周例会上对大讨论活动系列规范学习共计七次，各部门重点围绕规范司法行为、全面从严治检和推动转型发展方面进行广泛、深入讨论，进行自查自纠，建立整改台账。活动覆盖全院个部门和所有干警。各主管领导和各部门共计查找各类问题项，剖析原因个，提出整改措施项。

（二）坚持“党建＋群众满意”，提升群众执法满意度。为助力法治涧西建设，切实提升检察机关执法满意度，扎实开展“五大一强”专项行动。采取院领导分包办事处、干警分包社区的走访方式，对全区个办事处个社区进行全覆盖式走访，向群众发放宣传资料余份。走访过程中，干警与群众聊家常、话检察，详细了解基层群众诉求，收集整理涵盖提高办案力度、维护社会稳定、加强在校学生权益保护等各个方面的余条意见建议，为我院今后改进检察工作提供了方向。

（三）坚持“党建＋队伍建设”，促进检察队伍健康发展。制定完善《党组中心组政治理论学习制度》《2020年度党组理论学习中心组分专题集体学习安排意见》和干警年度学习教育计划。全年召开党组中心组学习余次，不断组织副科级以上人员参加上级组织的******新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习培训，每周召开党支部周例会组织学习党章党规、学习系列讲话。同时，通过开展党组书记、检察长上党课、谈心谈话、参观红色教育基地、宣传身边的榜样等活动，号召全院干警争做“式好党员”。干警的作品《弘扬精神，争做先进党员》在全省检察机关“弘扬精神，争做先进党员”微型党课评选活动中荣获等奖。

（四）坚持“党建＋工作创新”，打造检察机关特色品牌。充分发挥各党支部的主观能动性和工作创造性，结合各部门的业务特色和工作特点，扎实有效地开展了一系列主题突出、内容丰富的主题党日活动和党群活动。如局所在的第党支部先后开展了次“送法进校园”活动，局所在的第党支部结合年度案件多发情况开展了扫除专项斗争、处置非法吸收公众存款等相关法律知识的普法宣传，逐步打造出具有检察特色的党建品牌。我院制作的微视频《》获得全省“我与宪法”优秀微视频征集展播活动一等奖，干警的论文《******中国特色社会主义检察思想研究》被评为2020年全省检察机关党建理论研讨一等奖。

二、存在的问题及不足

（一）政治理论学习需要进一步深入。虽然通过党组会、全院干警会、支部周例会等进行了多种形式的集中学习，但有的干警学习的自觉性、积极性、主动性不强，往往是会上听听，没有达到入脑入心。有的干警认为自己是一名老同志，理论学习了不少，加上司法改革后业务工作日益繁重，自觉不自觉地放松了对理论学习的要求。

（二）党建工作投入精力相对不足。个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合起来。

（三）群众观念、宗旨意识需进一步坚定。有的党员干部由于平时在机关处理工作比较繁忙，间接听取汇报多，直接联系群众比较少，面对面沟通交流比较少，和基层群众的联系不够紧密，直接听取群众的呼声少。

（四）创新意识有待加强。近年来，检察机关司法体制改革、国家监察体制改革、检察机制等多重改革叠加。面对检察职能的重大变化和管理体制机制的重大调整，有的党员干部没有把基层创新和顶层设计很好地结合起来，思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，工作信心不足，对机关党建工作的新要求 当前隐藏内容免费查看、新规定不够明确，工作缺乏新意，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强。

（五）党建责任落实、担当精神不够。有的同志工作标准不高，不求有功但求无过，缺乏跳起来摘桃子的精神；有的同志在其位不尽其力，工作办法不多，问题症结找不准，措施效果不好；有的同志看问题缺乏高度，习惯于讲客观理由，不注意从主观上找原因，抓工作没有紧迫感。

三、下一步工作思路及措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习的自觉性。强化知行合一，找准学习与工作的结合点，把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列***精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和支部周例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动。二是增强学习的系统性。以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列***精神为统领，理清理论脉络，放宽学习视野，全面学、系统学、深入学，学原文、读原著、悟原理。同时，还要学习与检察工作相关的业务知识，做到既提高政治敏锐性、政治鉴别力，又提升知识层次和能力水平。三是增强学习的实效性。坚持在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，深入研究检察工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升检察工作发展水平。

（二）创新党建工作机制，推进党建规范化建设。一是立足政治建检，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全党员管理制度，进一步规范党建工作。二是通过业务培训，促进党支部班子成员、党务干事、党小组长进一步熟悉业务、规范工作；通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。三是不断完善党组负总责、党组书记为第一责任人、班子成员分工负责、党总支、支部推进落实的检察机关党建工作责任体系，从根本上解决党建工作泛化虚化的问题。

（三）坚持从严治检，切实落实责任。一是全面贯彻新时代党的建设总要求，切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫，认真落实党的组织生活“7＋x”模式，积极探索“互联网＋党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，持续加强党支部建设，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强队伍管理，及时消除隐患。狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。四是不断提升干警素能。适应检察人员分类管理改革，按照“五个过硬”要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。

年终村党建工作总结(篇6)

下面是小编为大家整理的2022年度XXX同志抓党建工作情况汇报（2022年）,供大家参考。

在XXX政府的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作摆在最重要的位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚决落实党建工作责任制，切实履行抓党建工作的职责，有力地促进了各项工作的顺利完成。现将抓党建工作情况作具体汇报如下：

一、主要工作

（一）加强政治学习，强化思想政治引领

正值建党100周年，本人充分认识到党史学习教育的重要性、紧迫性，因此一是加强自身党史学习，重温党史，把握党的历史的精神实质和丰富内涵，增强责任感和使命感，不断保持先进性和纯洁性。二是发挥党史“必修课”的重要作用，率先垂范，先学一步、学深一层，带动分管的XXX部党员干部掀起学习热潮，鼓励党员干部加强学习，自觉接受党性的洗礼，积极传达其他地方、单位部门优秀的工作方法方式，激发创新思维。

（二）认真履行抓党建工作责任,推动党建和业务相融合

作为党工委委员，时刻不忘抓好党建工作的重要性，一是坚持突出党的建设工作引领业务工作的主体作用，推动党建与业务工作相融合，强化“一岗双责”意识，自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，在本年度的XXX重点工作中发挥了党员的先锋模范作用，带动XXX部的党员同志，坚持责任担当，着力完善XXX路网、提升环境、推进XXX基建等。其中，XXX路已通车，XXX等数条支路有序推进。为配合XXX小学开学，XXX、XXX、XXX已提前通车。以及打造城市节点景观，其中XXX于年初对外开放。继续打造XXX，以XXX为主题的XXX花海已于XXX期间盛放。

二、存在问题

（一）党建工作精力投入不到位。对新形势下一些具体的党建工作任务中出现的新情况、新问题研究不深，投入时间和亲自落实的力度不够，办法不多、措施不力，科学的工作方法有待加强，接到任务后首先想到的是怎样尽快完成，急功近利，而不是思考怎样做更好，对党建工作安排不及时、部署不到位，有时会因为业务工作会议和党员会议冲突而推迟参加党员会议等，且创新力度不足，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实党建工作。

（二）党建工作与业务工作结合不足，互相促进效果弱。在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。XXX的业务工作尤其繁重，千头万绪，导致推进党建工作力度不够，存在重业务轻党建的现象，有时候未能摆正二者的位置、找准切入点，导致党建工作与业务工作结合不足。

（三）开展党建工作创新的主动性和原创力不够。党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，很多时候仅满足于做好上级要求的“规定动作”，存在着程式化、形式化的问题，思想意识没有得到有效的提高，有时候觉得党员活动开展的形式单一、特点不突出，亮点不明显，吸引力和凝聚力不够，未能向组织提出意见及建议，增强活动的吸引力，导致部分党员积极性不高，宗旨意识淡化。

三、下阶段工作思路

（一）继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前的首要任务。深入贯彻落实党的建设的总要求，武装头脑，指导实践，推动工作，抓好下属党员干部的学习教育，帮助其强化政治素养、专业素养，克服本领恐慌，发挥带头作用，引领其积极参与各种党员活动、学习活动，进一步提高党员干部的理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强党员干部创新意识。

（二）合理安排工作任务。把更多的时间、精力切实投入党建工作中，例如在召开的XXX工作例会中，安排固定的议程进行党建工作的安排部署，对主要业务工作和党建工作做到统筹安排，胸中有数，进一步将党建工作同XXX业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，同步规划、同步部署、同步落实，融合贯通，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进，为建设西江产业新城奠定坚实的思想基础。

（三）增强创新意识、创新工作方法。加强学习与交流，集思广益，把好的工作方法、活动形式结合XXX的工作实际运用到党建工作上，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，继续为XXX建设发挥城建精神，作出贡献。例如改进学习方式，充分利用好各学习平台，学习其他地区优秀的工作方法、活动形式，遇到好的做法及时向组织提出建议。

（四）认真落实党建责任的刚性要求。加强对分管的XXX部党建工作落实情况的监督检查，及时发现问题、解决问题。对那些只在其位不谋其政、责任落实不好的党员干部，该提醒的提醒，该教育的教育，该批评的批评。对那些工作不担当、不作为、不适宜做党的工作的党员干部，要进行约谈，指出其问题所在，继续不改的上报组织作进一步的调整。

年终村党建工作总结(篇7)

基层党建工作个人年度总结

时光如梭，转眼之间，我已经在一家企业工作了一年。这一年，我所在的团支部严格按照党的建设要求，融入企业文化建设，深入开展了一些基层党建工作。

首先，我们组织成立了自己的青年志愿者社团。这个社团旨在通过青年志愿服务来积极促进企业文化建设，推动可持续发展。社团成立以来，我们已经组织了多次公益活动，如参与有偿献血、义务植树等。此外，我们也积极主动地参与企业打造的文化建设活动，如年度公益活动等，为企业增添文化底蕴。

其次，我们还发挥了团支部的组织优势，加强了职业素养培训。通过邀请企业高管进行培训，我们让自己掌握了跨学科、高复合型人才的职业素养。

此外，我们团支部还成立了一个学习小组。这个小组由有志青年自愿组成，每周固定时间在公司聚集进行学习。我们选择的学习内容则是党的理论知识和思想文化的学习，这样不仅能让我们更好地学习党的方针政策，也能够提高自己的文化素养，为公司的管理工作提供更多优秀人才。

最后，我们团支部还积极参与了党组织的各项活动。在庆祝建党96周年的时候，我们还发起了一场主题为“不忘初心，砥砺前行”的思想教育活动。通过进行座谈交流，向大家讲述党的初心和党的历史，增强团员的党性观念。

总的来说，我们在行动中不断摸索前行，在不断地尝试中学习提高，并在企业文化建设中实现优化。我相信在未来的日子里，我们还将更加努力，更加成熟地开展基层党建工作，为公司国有责任地换来更佳的发展与成果。

年终村党建工作总结(篇8)

20xx年xx社区党总支在xx街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下：

一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作

xx社区现有在册党员143人，其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一向十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。一年来，吸纳1名建党对象为预备党员，按期为1名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。

二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动

党的群众路线活动开展以来，xx社区按照xx街道党工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《xx社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为xx小区修建不平路面;牵头成立xx小区业主委员会;组织xx公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为xx小区修复脱落墙皮等。5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、用心开展三会一课，健全党员组织生活

三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。xx社区党总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的xx大x中全会精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。

四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权

今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。五、以党建为龙头，打造“服务型”社区

年终村党建工作总结(篇9)

煤矿机电工作总结

时光荏苒，不知不觉中，十几年的时间匆匆而过。回顾过去，机电工作既有收获，也有不足。我们紧紧围绕安全生产方针，认真贯彻《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现机电系统的安全、安装、稳定、经济. ，高效运行。通过这过去的工作，大家积累了很多工作经验，各方面都得到了很大的丰富和提高。以下是机电工作总结报告。

一是立足安全法规，加强机电安全质量标准化工作

提高煤矿水平，建设长效煤矿的根本途径安全质量标准化过程中的安全生产长期机制，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使公司处于良好的安全生产状态，才能适应和保障员工的安全和煤炭工业现代化的需要。一、机电运输战的发展

机电工作的思路是从与机电运输有关的事情说起，机电方面涉及到煤矿的安全和整个矿井的生产。目的是充分发挥机械设备的优势和效率，降低机电人员的管理、维护和维修操作水平。结合上述方案，制定了《煤矿机电运输安全质量标准化评价办法》，对生产单位加强安全质量标准化工作进行评价和推动。

2.加强机电设备的管理和维护

充分发挥机械设备的优势和效率，减少机电事故，提高机电设备的管理、维护和运行水平矿山机电人员。

①每月定期检查空压机房、主绞盘、通风机等主要机房的各种设备。

②完善设备台账、设备计划、设备管理，整理机电电缆库和开关库。

③加强和规范设备管理，完善电缆等各种标志的张贴。

④标准化验收与机电检验紧密结合，相得益彰。进而提高设备的完整率，降低设备爆破率，提高井的安全系数。

3.加强安全观念教育。从我做起，把安全生产落实到大家。为提高每位员工的安全生产意识，加强管理办法和措施的落实。

4.加强月度机电检查和定期检查。平时重点加强设备隐患排查，设备爆炸率大幅降低，安全事故发生在很大程度上受到抑制。

三、机电培训还不到位

虽然每年都有各单元的机电培训，但由于学习意识不强员工素质和培训不足 培训内容有时针对性不强，理论与实践不易结合，造成部分员工学习积极性不高，培训走动的现象。今后，王的机电培训一定要扎实做好。

个人业务工作总结

（煤矿机电）

贾

翡翠

简

山西柳林新飞毛家庄煤业有限公司

2011年10月28日煤矿调度总结

时光如流水，回忆过去这十年，有收获，有喜悦，更重要的是，逐渐成熟。以下是过去一年从生产调度室到机电技术部的工作总结：

I.生产调度室的工作短暂而难忘 我在综采队工作了一段时间。多年后，我具备了综采工作面的实践经验和基本的专业技能。 2009年11月调到生产调度室工作。生产和镜头的日报、月报和年度报告，以及日常生产事故的统计分析。 3、4月份参加了山西省煤炭信息产业数据统计分析平台的学习，对全省煤炭系统有了一定的了解，熟练掌握了信息调度平台的应用。生产调度室是煤矿安全指挥中心，是矿长组织生产的发言人，是煤矿科学管理的重要部门。工作的特殊性和重要性决定了他必须熟悉现场，具备沉着冷静、忙而不乱、果断灵活、业务水平高的心理素质，处理日常生产和突发事件。严格按照程序办理。安全生产的重要途径。

作为生产调度室的一员，时刻牢记维护矿山的整体形象作为我们工作的核心。通过几个月的虚心学习和不断的努力，我学会了对待领导不卑不亢，热心帮助同志，认真分析问题，总结反思错误，大声说话，并果断行动。考核公正，奖惩公平公正。

二、2011年稳中求发展

2011年是我矿实现产能提升跨越式发展的重要一年，也是我系统改造的重要一年，是学习新风井电源设计的好机会。充分利用这个机会学习好电源设计，特别是结合矿山实际的整定保护计算和设备选型。与同事交朋友，不断充实自己，营造自我加压的氛围，不断为个人目标而奋斗。

个人业务工作总结

（煤矿调度）

亩

四

四

山西柳林新飞毛家庄煤业有限责任公司

2011年10月28日煤矿安全工作总结

2011年，在公司的直接领导下，我矿遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保护员工最根本利益为目标，以创建本质安全型矿山、安全形势根本好转、实现高产高产为目标。效率。 ，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司发展、企业壮大、县域经济建设做出了巨大贡献。 2010年，主要工作在以下几个方面。

1.科学组织生产，各项经济指标超额完成 2011年，立足矿山主战场，克服地质条件差、生产线长、提质运输环节复杂等困难，优化设计、科学布局、合理安排，加强管理，精心组织原煤生产，细化生产，努力提高资源回收率，实现原煤高产稳产。

一是做好生产过程。充分发挥安全生产调度室功能，减少环节影响，加强设备巡查，全面保护设备设施，减少机械事故，统筹安排检修时间，尽量减少计划外影响时间。

二是着力改善交通。 做好新井、老井的起吊运输工作，做好皮带、拖鞋运输管理，加快起吊速度，提高产能。

三是螺栓和喷浆支护的正确使用。掌握新技术新工艺，提高锚喷支护速度和水平，通过技术创新提高单位产量和单位投入，促进高产高效。

第四，做好人事管理。根据生产情况的变化，合理安排生产人员，努力提高全体员工的生产力和效率，充分利用分配政策，调动一、二线生产人员的积极性。

五是加强技术管理。有针对性地制定并严格执行操作规程、操作计划和施工措施，加强现场管理，规范操作行为。

六是做好现场检查。针对工作面初采放放过程中的特殊情况，领导、管理人员、技术人员将按班次进行现场指导，做到咬、盯、看，确保不失去控制24小时。

2.坚持以人为本，实现安全形势根本好转。 2011年，坚持“安全第一、预防为主”的方针，从无到有，从基础工作做起。全面开展安全管理工作，安全形势基本实现根本好转。

一是开展安全宣传教育活动。年初复工前，召开了安全工作会议。根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次、安全管理专题会议17次、安全例会705次。

二是制定安全生产规章制度。在全面总结多年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制定了《2010年煤矿安全工作实施意见》和《安全生产制定了《教育培训计划》等安全生产法规。矿山安全生产管理制度健全。矿山与生产班子签订了《安全目标责任书》和《安全生产经济目标责任书》，将安全目标逐步分解为部门、团队和个人。明确安全责任和权益，充分调动全体员工做好安全生产工作的积极性和主动性。

三是加强安全监督检查。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定定期不定期组织开展多种形式的监督检查。 2010年全矿共组织安全质量检查46次，综合防控专项检查15次，机电机械专项检查16次，配合公司安全检查27次，省级检查21次，市、县机关和梨园安监站。共排查各类安全隐患1628起，安全监测站、安全巡查组紧随其后，各类隐患整改率达93%。

四、加强监督检查。 坚持从严从重原则，采取惩教相结合的方式，全年共查处各类三类违法行为157起，努力遏制事故的发生.

五是突出重点领域，狠抓薄弱环节。 2010年，在频繁停电、设备更新换代、地质变化不断的情况下，给通风和瓦斯排放带来了诸多困难。矿山领导时刻拉紧安全绳，精心安排各项工作，启动预警系统。今年几次停电放气，领导干部、管理人员、技术人员、一线操作人员连续两三天坚守岗位，力求做到万无一失，确保矿井安全和员工安全.

三、注重学习培训，提升全员职业素质

为提高全矿山职工安全素质，增强依法自我安全防护意识，预防和减少各类人员伤亡，围绕公司2010年安全工作目标，着力于对安全生产管理人员和特种作业人员进行安全生产基础知识和现场操作技能培训，按计划完成年度培训任务。为推进矿山安全生产、打造本质安全矿山提供人才保障和智力支持。

一是加强安全培训的组织领导。 将安全培训纳入煤矿安全生产综合管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。

二是抓好全员培训。新进人员和新员工要做好岗前培训，掌握安全知识和现场操作技能，增强全体员工的安全意识。节后复工前，矿山组织了为期5天的全员安全知识培训。全年共举办各类培训班39期，2127人次参加培训。 6个培训班108人。内部培训和外部培训都超出了任务。

三是做好过期证书的再培训和审核工作。矿长、副矿长、总工程师、专职安全监察员、科长、工程技术人员、特种作业人员，以及离岗后调动、变更、续聘的普通职工、特种作业人员一年以上按要求参加训练和特种作战。再培训，通过考试后，持证上岗即可。持证就业率100%。

四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员业务知识和实践技能的考核力度，每次培训都要组织严格考试。

五是组织知识竞赛等活动。 按照专业和团队，组织形式多样的安全知识竞赛、技术竞赛、岗位培训活动。还派出相关人员参加省、市、县、公司组织的各类培训班、安全知识竞赛、技术竞赛等活动。

六是抓好新技术、新设备应用培训。针对120万吨矿山的技术改造和综采设备的推出，我们提前考虑，早做准备。组织各类培训60人次，为技改全面实施后的安全生产创造了有利条件。

四、加强内部管理，提升企业管理整体水平

首先是建立激励机制。 建立健全长效竞争激励机制，将创优竞赛贯穿煤矿安全生产全过程，激发干部员工的劳动积极性和自主创新精神，促进质量创造标准化和本质安全矿山。根据《员工奖惩办法》规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改革、修旧改废、节能降耗、完成突击任务、应急抢修、抢险、救灾等工作表现突出的模范员工，及时得到部门和班子的表彰，及时汇报，并经批准。全年共表彰奖励336人，奖励金额达人民币。把表彰奖励的过程变成总结经验、反思不足、自我完善、不断超越的过程，变成学习、进步、贡献的过程，提高工作意识，调动生产积极性。

二是保证会议的效果。认真做好各项会议的筹备工作。会前尽早讨论会议议题，提前发出通知，广泛收集各部门需要解决的问题，认真落实审议议题，有效提高了会议效率。并做好会后资料和会议纪要的整理工作，沟通贯彻会议精神。做好对会议决定事项的落实情况的督促，确保会议取得实效。

三是提高公文质量。进一步规范矿山及各部门公文格式和书写程序，对印制登记、初稿校对、批复、印制格式、分发归档、沟通执行、考核评价等方面作出要求和规定，等，坚决不执行违规公文，严把公文质量关，结束公文处理混乱局面。全年共下发文件62件，通报煤矿大事记33件，落实整改建议189条。规范行政管理，强化行政职能，提高办事效率。

四、大力推进5S管理。 5S管理是现代企业管理中一种重要的管理方法。矿山领导高度重视5S管理，对5S管理的实施进行了专题研究。 4月份参观公司焦化厂后，开始在我矿大力推广。尤其是管理部门和机电二队等地面作业环节，是重点推广场所和首批开展的主要单位。经过近五个月的工作，5S管理工作收到了不错的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。

五是加强办公自动化建设。今年组织矿山各部门业务人员参加公司组织的办公自动化培训，各部门补充更新了一批电脑，为提高办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成各部门上传发布、通知公告、信息发布的主要渠道，基本实现了办公无纸化。工作程序进一步规范，工作效率大大提高。

V.加大资金投入实施120万吨矿山技改

实施120万吨矿山技改项目是公司和企业的生命2005年初立项以来的前期工作。今年，围绕120万吨地下建设、开发和机电设备技术改造项目，进行了长远规划和科学部署。目前，直井作业、机械化高产高效采煤工作面布局等一大批技改项目已经完成，即将建成投产。

新的一年，我矿全体干部职工要团结一致，齐心协力，自主创新，奋发图强，在公司的直接领导下，把煤矿工作做好，在董事长孙宏元同志的领导下。安全生产，全面完成公司安排的各项工作，为公司作出新的更大的贡献。

个人业务工作总结

（煤矿安全）

王

兵

姚

山西柳林新飞毛家庄煤业有限公司

2011年10月28日煤矿机电工作总结

作为机电管理工作者，我们深感责任重大。我们结合机电工作实际，制定了“坚持人性化管理，加强机电精细化，保障矿山安全生产，实现机电标准全面达标”的战略方针。在这一政策的引导下，综合部工作迅速开展，取得了一定成效。机电事故率大大降低，有效防止了重大机电事故的发生，杜绝了轻微人身事故。现将机电工作中的一些做法总结如下。一般来说，我们依靠局矿领导，依靠总科的工作人员。 ，三靠团结拼搏，四靠精细化经营，我们的主要做法是：

一是全面实施机电管理工程，推进精细化管理，我们认真贯彻集团公司落实精细化管理 公司要求，结合单位工作实际和特点，积极探索总结机电管理新经验、新方法，全面贯彻落实机电管理工作。 ，六是不认亲；二是注重品质，一丝不苟；三是注重消费，四是注重纪律无私；五是注重创造和坚持； “一设”是设立后创新基金。 “六大”是加强领导，带头示范；加强培训，提高质量；加强管理，精细化经营；加强分配、公平、公开；强化配额，优化组合；强化载体，营造氛围。"

六、

一、六”机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作朝着科学化、规范化的方向发展。轨道推动了精细化管理的不断深化和提升，有力推动了各项机电工作的开展和完成。

二、坚持以人为本，落实人才项目，充分发挥人才效益，努力打造一流的机电管理团队

人都做好了工作的决定因素，高素质的人才是源泉基于这样的认识，我们注重发现人才、培养人才、用好人才、发挥人才的效益。和综合部管理干部了解专业，根据技术能力和工作能力为他们建立个人档案，然后根据具体情况对每个人进行定位。技能好、能力强的同志，及时提拔到技术岗位或领导岗位。定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建大家交流学习的平台。定期和不定期安排技术人员转岗轮岗，让他们集思广益，在不同岗位上学习培训，实现一技之长。本人才工程的实施，充分发挥人才的效益，真正做到人尽其才，物尽其用，极大地提高了机电管理团队的整体素质，为进一步建设一流的机电管理打下了基础。团队。

三、注重质量标准化建设

在质量标准化过程中，我们主要使用“奖励”（表扬）和“精细”两个词（批评），对表现好的员工进行奖励和表扬，对表现不好的员工进行罚款和批评。由于措施得力、方法得当、实施优化方案、标准严格，我公司矿山机电质量标准化工作有了一定程度的提高。

质量标准化是一项系统工程，单个单位或一群人很难取得成果。取得成果需要有关单位齐心协力。通过对内对外合作，加强与兄弟单位的联系和协调。

在达标工作中，从设备的安装布置、电缆的悬挂、轨道的铺设，都实行精细化管理；小到安装一盏灯，安装一对电缆挂钩吊挂，固定孔的定位，都需要专人负责每根拖线、每根H架、每根拉杆、每根沟的数量管理，每一个沉淀池，每一个水管，力求做到精、细、准、不马虎。要求员工三班倒操作，精心维护，确保设备正常运行，保持路面环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四合一精神”，即一团棉纱、一把刷子、一把铲子、一把扫帚，把设备上的灰尘擦干净，随时随地的管道。铁锈和灰尘，铲起巷道中掉落的煤，扫除地面上的泥土。让每一位员工随时随地认真工作，将质量标准化工作融入日常管理的每一个环节，使这项工作能够持之以恒、坚持不懈，在“不变”中求“变”，在潜移默化中处处看到精神。同时，教育员工爱岗敬业，积极参与争青年示范岗、党员示范岗活动，争当服务明星，在自己的岗位上做出应有的贡献。

我们还有很长的路要走，还有很多不足和不足，但我们坚信只要跟上，善于思考，敢于创新，每一项工作都能一步一个脚印地做好步。 ，深入持久地开展质量标准化工作，持之以恒，跟上新，能赶超，形成有特色的机电质量标准化矿山。

个人业务工作总结

（煤矿机电）

冯

胜利

利润

山西柳林新飞毛家庄煤业有限公司

2011年10月28日煤矿地质调查工作总结

一年来，面临生产紧张连续性和繁重的输出任务，屋顶威胁和安全困难等，我时刻牢记自己的责任和使命，认真、认真、扎实工作。在落实矿山三年战略规划目标的总体指导下，不断优化接班计划，加强技术基础管理。 ，坚持科技创新和技术进步，扎实细致地做好日常技术管理工作，实现矿山开采连续性平衡，无单一技术失误，实现业务安全。同时，本部门负责的采矿、地质勘查、水利防治专业安全质量标准化均达到超安全质量标准化标准，达到年初规划水平。 .

1.面对矿山合并带来的技术和管理问题，积极深入地下研究解决方案。

2.加强矿山续产管理，先后组织多次优化矿山续产工作

一二师调整，摸清影响矿山续产的关键路线，并根据施工力量情况及时调整安排，确保矿山正常生产继续进行，为完成年产120万吨奠定了坚实基础。

3.加强地质防治水基管理。 一、针对2504工作面和2502工作面采空区大量进水的实际情况，为保障下250工作面安全开采

5、06工作面，分别在25矿区边界巷和回风巷建设排水巷和水仓，并提前采取排水措施。 二是加强测量数据的计算和线材的重新测量。三是加强工作面采高管理，每周安排地质人员对一个区域采高大的工作面采高进行检查。若采高不低于设计值，大采高工作面全年平均采高20万吨以上，为提高资源回收率提供保障。

4.注重地下场地的质量和技术管理。 首先是根据部门人员的情况，承包地下开采工作面。每个巷道、每个采煤工作面都有专人负责工程质量、顶板完整性、作业程序管理、内部行业管理监督。检查。二是在日常检查的基础上，每月组织一次大型工程质量和屋面管理专项检查，特别是对外委建设的巷道，加大检查力度，不合格项目不予结算。原则上，杜绝不合格项目的出现。三是加强锚杆、锚索支护质量现场监督抽检力度。

5。积极开展科技创新。 一是积极与西科大合作，完成屋面监测测点布局和测量数据分析评价，并利用本次科技项目合作契机，开展屋面理论培训对部门人员进行监控，提高技术人员的体验。理论知识和判断分析能力。同时，两个科研项目的研究工作按计划完成，为我矿顶板支护提供了理论支撑。二是根据煤层赋存特征，对工作面开采技术进行了大胆尝试。煤矿一分段工作面首次采用采煤机一次过道施工工艺。车身支架开挖方式实现了回缩通道的快速安全施工，使通道制作时间缩短近10天，节省约50万元，为屋顶的安全管理创造条件，成为回缩综采工作面。是工艺的典范，已在周边矿山推广应用。三是加强生产过程技术创新。采用锚索组合梁支护方式对受开采影响的巷道进行二次加固和养护，取得了良好的支护效果，满足了开采要求，降低了开采成本。支持费用。

7.积极实施精细化管理，提高生产技术中心综合管理水平。 一是树立精细化管理理念，从身边的小事小事做起，认真对待每一项任务，根据部门人员的实力合理分配业务，做到最好使用每个人并最大限度地发挥性能。每一位管理者的人才，都能保证技术工作的先进性、指导性和先进性。二是坚持每天早上10分钟的“课前会”，总结前一天的工作，安排当天的工作，纠正工作中不到位的现象，沟通理解，充分发挥团队的力量。及时安排和落实各项工作。三是明确职责分工和工作标准，落实到人，把每一项工作落实到每个人身上。安排工作时，确定完成工作的标准和时间，防止推诿现??象。四、始终坚持为基层服务的理念，定期与区团队沟通，对业务职责范围内的工作进行调研，听取基层区团队的反馈和技术问题，帮助区团队解决困难。同时，根据每位技术人员的业务能力，对地下隧道和采面进行分包，明确职责，量化绩效考核指标，确保各项工作都能落到实处。

四。明年工作计划及思路是煤矿可持续发展的关键之年，也是新采掘设备、采掘新技术引进的开局之年。面对新的挑战，按照“以创建“五型企业”为抓手，以实施2588工程为主线，全面推进煤矿又好又快发展，努力创建“神华一级矿”由我矿确定。针对矿山现状和2011年技术管理中存在的问题，要进一步加强技术管理工作，严格执行技术管理规范。严格按照集团公司和矿山的总体部署，未雨绸缪，提前部署，认真贯彻落实国家技术管理规定和公司技术管理规定，全力做好技术管理工作，充分发挥发挥科学技术第一生产力作用，确保矿山安全。各项指标的投产和完成奠定了坚实的基础，为推动矿山科技进步和安全生产稳定健康发展做出了积极贡献！

个人业务工作总结

（煤矿地质调查）

董

湘

军

山西柳林新飞毛家庄煤业有限公司

2011年10月28日