基建办述职报告

基建办述职报告集合。

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？为此，小编从网络上精心整理了《基建办述职报告集合》，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

基建办述职报告 篇1

保卫处副处长述职述廉报告

保卫处副处长述职述廉报告

在校党委,行政和处长的领导下,较出色地协助处长完成了以迎接教育部教学评估为中心,以内强素质,外树形象为目标,以为师生员工及全处同志排忧解难为己任,求真务实地干工作,即当指挥员,又当战斗员,发挥了一名共产党员应该发挥的作用,主要表现在:

一,德

思想上坚定了党的信念,政治上始终坚持同党中央的路线,方针,政策保持一致,坚持学习领会,运用党的创新理论,刻苦钻研专业理论知识,达到了应知应会,并能灵活地运用,善于团结一班人一道工作,服从服务于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于帮助别人,助人为乐,在工作中

遇到出现的问题,能够耐心帮助说服教育同志找到问题的根源,及时总结经验教训,努力使每一个同志不掉队,只要是工作上,个人生活中遇到困难,都做到了立说立行,立即就办,以良好的个人修养道德品质与同志们一道工作.二,能

工作中能立足本职开展工作,爱岗敬业,尽心尽责,勇于想尽千方百计克服困难,不惧艰险敢于斗志斗勇,超前服务,善于开拓进取,服从服务于大局,为师生员工服务,善于对上,对下,对外协调各方面的工作,拉近兄弟单位与保卫处的关系,全力为保卫处保障正常开展工作创造条件打下了良好的基础.三,勤

工作中都能够勤勤恳恳热爱保卫工作,研究保卫专题,精通保卫知识,结合新生入学,老生毕业,寒暑假,重大活动警卫,敏感时期,处理突发事件,重点要害部位管理等各项保卫工作中都做到了超前计划安排,超前部署预防,力求万无一失，确保安全,养成了良好的组织协调指挥领导能力.四,绩

在本职工作岗位上都做到了学校的利益高于一切,一切以学校的大局为重,在处理突发事件中,都能够协助处长现场组织救治,看护处理,耐心细致做家长工作,不怕威胁,不怕担风险,敢于迎难而上,尽全力使学校的影响面降到最低限度,遇有来校闹事的家长,每次我都做到了挺身而出,进行有理,有据,有节的斗争,对影响办公环境,危及领导人身安全的极端人员都勇于采取强制措施,尽心尽责地做好安全保卫工作,多次受到院系领导的好评.为将领导的指示落实到实处,我主动协助处长组织待建工地值勤人员,坚决制止乱拉乱建的问题,配合值班队长将乱拉人员追到常家庄家中进行说服教育,组织保卫人员亲自铲平所为6座坟头,处理了3起违法人员,有效地保护了学校的利益不受损失.为提高保卫人员的福利待遇,协助

处长多次找院领导及相关部门积极争取,利用一切机会汇报,终于解决了保卫人员四季服装,加班费,考核费,临时工作人员工资偏低的问题.为改善办公条件,协助处长对市公安局经侦支队协调,办理了公安内部专用电话,每年节约处电话费近4000余元.为协调保卫处与各部门的关系,协助处长多次走访各部门虚心争求意见,主动改进工作作风和服务理念,部门与保卫处的关系逐渐由对立到理解,支持,主动配合.为使全处新上任的科,队长尽快胜任工作,协助处长利用学习会,处办公会,专题会对新任科,队长进行了专题教育,言传身教,耐心帮助,使新任同志在较短的时间内胜任了工作,工作有了较大起色.在处理案件中,协助处长对被处理人员都严格做到了依法,公平,公正,有理有据,不授人以柄,不形成热点,减少负面影响,防止恶意炒作.能够以学校大局为重,为缓解学校

经费压力,协助处长在打捞溺水死亡学生中,亲自与其他同志找来钢筋现场打捞,为学校节约打捞费用5千多元.开展了慰心工程协助处长走访慰问了所有保卫处工作人员家庭,感谢家属们对保卫工作的支持和帮助,激励了全体职工的工作热情,收到了事半功倍的效果,促进了各项工作的顺利进行.五,廉

作为一名党员干部,始终保持按照标准要求自己的言行,规范自己的行为,忠诚于保卫事业的意识进一步加强,为师生服务的思想基础更加牢固,执法程序化,规范化,标准化,法制纪律观念进一步加强,树立了高度的责任心,能够以改革的思维,发展的办法,形势的需求,创新的思路,超前的步伐,努力做到了保卫观念创新上先人一步,机制创新上高人一等,保卫工作创新上快人一拍,立足保卫本职工作上创大业,带着感情,带着责任,带着追求,带着奋斗目标的实现,带着苦中有乐,苦中有甜,乐观向上的做好每一项保卫工

作.

基建办述职报告 篇2

回首20xx年，工程科在筹建处领导的正确领导，兄弟科室的大力支持以及全科员工共同努力下，认真落实科室职责和目标，较好的完成了领导安排的各项任务。现将20xx年工作情况及20xx年工作打算汇报如下:

（一）紧跟现场，加快工程进度。

1、完成工广 “四通一平”及临建辅助设施建设，有效保证了现场基本生产、生活条件。

2、6月22日完成副井井架主体工程施工；7月14日完成主井井架主体工程施工。

3、井筒掘砌工程累计完成365米，其中：主井井筒掘砌263米，副井井筒外壁掘砌102米。

4、35KV/10KV地面永久变电所土建主体工程施工完成。

（二）严格验收，确保工程质量。

1、严肃工作纪律，各专业人员分工明确，责任到人。

2、工程科全年安全下井150天，下井次数500余次，及时高效完成井筒掘砌工程质量验收工作。

3、做好日常隐蔽工程验收工作，严格按验收规范进行检查验收。

4、指定专人对混凝土配比严格把关验收；对钢筋、模板质量规格进行统一验收。

5、做好关键测量点的复测工作，定期对井架沉降进行复测，对测量数据整理存档，发现问题及时上报。

（三）及时报表，做好资料审查。

局、集团公司及上级主管单位汇报工程进展情况。全年报表次数达200余次。

2、配合监理单位做好施工组织设计、技术措施的审查工作，同时对措施的'落实情况进行复查，累计达100余次。

3、定期审查相应工程的资料整理情况，做到工程资料与现场施工同步进行。

4、工程进度及时上图上表，认真梳理工程节点，保证工作清晰有序。

5、认真准备各项材料，积极配合领导做好通风系统改造项目手续办理。

（四）加强学习，提高业务水平。

组织对《立井井筒施工》、《煤矿井巷工程质量验收规范》、《煤矿建设安全规范》及《煤矿安全规程》进行学习，并且要求识图画图，丰富自身知识，使科室员工业务水平显著提高。

继续狠抓工程质量验收，加强业务水平学习，重点抓住关键环节，使工程质量管理水平再上一个台阶，确保顺利完成全年目标。

1、矿建方面：紧跟现场，严格验收，确保井筒掘砌施工安全、快速、保质保量完成；按时完成主副井短路贯通，为二期工程施工夯实基础。

2、土建方面：积极配合完成绞车房、通风机房、井口房等土建招标工作；监管上述招标工程安全施工完成。

3、资料管理:按照20工作计划，积极协调设计单位按时交付施工设计图；根据上级要求及时上报各类资料。

4、新建矿井手续办理：认真准备新建矿井手续办理所需资料，积极配合领导办理相关手续，确保矿井建设手续合法化。

1、强化责任落实，保证有令必行。进一步提高科室执行力，保障各项工作顺利开展。

2、严抓工程质量，控制施工进度。在工程质量上，与专项整治相结合，严格按验收标准验收；在施工进度上，与集团公司下达的任务相结合，合理分解到月，保证按计划完成每项任务。

3、加强内部管理，做好安全保障。把责任分解落实到具体责任人，做到各项工作有人抓、有人管，打好安全基础。

4、严谨技术工作，恪守管理制度。对图纸、规程等仔细审查，及时向设计单位反映有疑问、有出入的地方，确保施工合理。

5、坚持业务学习，提高专业水平。从加强专业技能着手，完善知识结构，更新知识内容，总结新的工作方法，互相学习，提高科室的整体工作效率。

在过去一年中，工程科虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在人员结构相对年轻、业务水平不足等问题。打铁仍需自身硬，在未来的年，我们仍将继续加强学习、紧跟施工现场、严格质量验收，更好的完成各项工作，让筹建处领导放心!

基建办述职报告 篇3

XX年大学学生处副处长述职述廉报告

一年来，在组织和领导的关怀和支持下，在同志们的关心帮助和团结合作下，本人认真学习，廉洁自律，切实履行工作职责，较好地完成了本职工作任务，总结汇报如下：

一、加强学习，勤于思考，努力提高政治业务素质

1、注重政治理论知识的学习：本人注重学习党的方针政策，积极参加学校和单位集中组织的学习活动；按要求完成干部在线学习，按时提交研修报告；认真开展自学，学习党的十八大和十八届三、四中全会精神，并通过学习不断指导工作实践。

2、加强平时业务知识的学习：坚持“多学、多问、多观察、多思考”，努力学习高校学生工作相关的政策法规、规章制度、理论文章等；加强心理健康和学业发展相关业务知识学习，积极参加各类培训，不断提升业务素质；分别到省内外近10所高校走访调研，学习借鉴先进经验。

3、党的群众路线教育实践活动：严格按照党的群众路线

教育实践活动的要求，认真学习，深刻领会党中央、省委省政府和学校党委推行的系列关于作风建设的方针、政策和举措，并严格遵照执行;在实际工作中坚持把推进作风建 设与服务学生、培养学生结合起来，为学校人才培养工作做出贡献。

二、警钟长鸣，廉洁自律，模范遵守党纪国法

1、认真学习加强党风廉政建设方面的相关文件和精神，贯彻落实上级、学校有关党风廉政建设的规定和要求，严格执行校纪委安排部署，认真查找岗位风险，防患于未然。

2、始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，不奢侈浪费，不追求享受；紧密结合本职工作，自警、自律、自醒从政行为，自觉抵制不洁不廉现象。

3、带头宣传执行《廉政准则》，通过表率作用影响和带动其他党员干部保持警惕、明辨方向，始终做到清正廉洁。

三、认真履职，积极创新，圆满完成各项工作

本人工作职责：负责大学生心理健康教育和学业发展指导工作，分管心理健康教育中心和学业发展指导中心；负责学风建设的引导、激励、促进工作；负责负责部处工作计划与总结工作；联系西苑校区、景华校区各学院学生工作。

1、努力加强大学生心理健康教育工作

通过积极努力，投入资金30余万元的标准化心理健康教育中心已于上半年高标准建设完成并投入使用；制定出台了《XX科技大学兼职心理咨询教师管理办法》，选拔聘任了首批9名兼职心理咨询教师，并组织兼职心理咨询教师岗前培训，丰富和壮大了心理健康教育队伍；成功开展了第九届 大学生心理健康教育宣传周活动，《XX日报》对

心理宣传周系列活动之一的“校园心理作品朗诵大赛”进行了报道；主持起草了《关于开展学生心理问题联合评估会诊工作的通知》文件，下半年开始在我校开展心理问题联合评估会诊工作，对存在严重心理问题的近20个学生个案逐一进行了危机等级评估，并对学院和家长做出了相应的干预意见和建议，为XX省首家开展此项工作的高校；心理健康中心全年共开展各种主题的心理健康知识讲座26场，团体辅导7场次，接待个体咨询300余人次，学生应求辅导率100%；举办了XX级心理联络员、心理委员、心理协会会员培训班；建立了学生心理干部飞信群，及时沟通相关信息。

2、创新推进学业指导与学风建设工作

针对我校学生学风中存在的突出问题，结合我校学风建设工作实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《XX科技大学进一步推进学生学风建设的十项措施》，XX教育信息对此做了专版报导；确定农业工程学院、管理学院、农学院为学业发展试点学院，共同编制了《大学生学业发展指导手册》，对学生进行针对性的学业指导和教育，在XX级新生中共开展学业指导专题讲座12场，受众学生1200余人次；制定出台了《XX科技大学学业导师管理暂行办法》，第一批聘任学业导师87名，共开展学术讲座115场，充分发挥高层次教师在人才培养中的作用；会同教务处继续开展

“免监考荣誉班级”申报创建活动。全校共有42个班级被确定为“免监考荣誉班级”创建单位，活动的开展为营造积极向上的学风和公平公正的考风，培养我校学生诚信做人，诚实做学问搭建了平台；成功举办了第二届大学生学业发展规划大赛，进一步在我校学生中传播了规划理念，《大河报》对此活动进行了报道；开展“学霸答疑坊”、“乐学工作坊”活动。自11月份活动开展以来，学霸答疑志愿者共服务学生192人次，举办了三场以“时间管理”为主题的工作坊，开展小班辅导2次，并得到了大公网、中原新闻网的报道；持续开展“学风建设月”特色品牌活动，举办第九届“学风建设月”活动，评选出学风建设月优秀组织单位8个。

3、圆满完成计划总结和其他工作

完成了学生工作部XX年工作计划、XX年上

半年工作总结、XX年下半年工作补充计划、XX年工作总结、XX年行政目标自评报告、XX年工作计划等文字材料的起草撰写上报工作；主持或参与完成了《XX科技大学课外培养工作指导纲要》、《XX科技大学进一步推进学生学风建设的十项措施》、《XX科技大学学业导师管理暂行办法》、《XX科技大学兼职心理咨询教师管理办法》等文件材料的制定和起草工作；积极完成领导交办的其他工作任务。

四、工作中存在的问题和改进措施

1、XX省高校标准化心理健康教育中心试点单位尚未创 建成功。XX年将以试点单位创建为突破点，进一步加强心理健康教育中心软硬件建设，重点推进我校心理健康教育课程建设。

2、学生的学业指导和学风建设工作仍需进一步加强和改进。XX年将继续贯彻落实《XX科技大学进一步加强学生学风建设的十项措施》，不断推进学生学风建设工作。

基建办述职报告 篇4

时光匆匆流走，转眼已是我XXX担任项目部的资料员的第二个年头。

在项目上我的主要工作是对XXX项目资料的收集整理及管理工作并及时地与公司、监理单位、城改办及各分包单位的沟通联系，认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合项目部、监理及各分包单位的工作，为他们提供所需的资料做好工作 。现将我的个人年终总结做以下汇报，希望各位领导及同事提出宝贵的意见及建议。

工作情况总结

1、工作方面

(1)及时整理齐全工地资料，收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便；做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档，及时作好资料的审查备案工作；对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认 ，并将文件原件存档，做好资料借阅登记表督促借用人归还资料。

(2)在X经理的指导下，核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一，按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存，并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因工程资料应认真填写，字绩工整装订整齐一看一目了然，以便 以后检查及归档带来方便，登记保管好项目部各种书籍、资料表。

(3) 负责及时处理好项目部与城改办之间的关系协调、资料报审。

(4) 负责项目部内的会议记录，会议纪要的撰写，文件的录入，以及图纸、合同的归档整理等其它文书工作，以及办公室的电话接打。

2、思想方面

由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以来我一直以积极工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现一些情绪问题，但我很快能够处理好自身问题，积极投入到工作中去，能够正确认真的对待每一项工作；认真学习公司的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，确保工作能按时完成。

3、存在的不足及今后的工作方向

虽然我以前一直在房地产公司从事资料员的工作，由于我并不是土建专业毕业，因而所掌握东西都是不是很系统，有些东西还在逐步摸索和探索中，所以存在一些细节问题，比如会议纪要的撰写，文档整理归档，都需要进一步学习和改进，特别是图纸的识别，要不断学习。

今后，我会弥补自己在工作中的不足，改进提升自己的工作方法，提高工作效率，多学多问，切实提高自己的工作能力。并且在工作的提升中，加强理论学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX的明天贡献出一份力。加强自己的专业知识和学习，提高自己的业务能力和水平。

除了做好以上五点以外，对工程技术资料的编制和报验还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时编制和报验.同时，及时反映在施工企业内部质量的管理上.“自检、互检和交接检”的质量管理体制要求工程技术资料的 整理必须及时，这是施工时严格控制的“质量环”。同时，质量控制、进度控制和投资控制也要求工程技术资料的整理必须及时，为控制提供可靠的依据。

本人思想上积极要求进步，作为科宝与华风公司的资料管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。深知资料管理是公司管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高城市建设管理水平的需要，并在城市建设和房地产事业发展中发 挥着越来越重要的作用。资料管理工作的好坏，充分体现了公司的基础管理水平，与高素质企业管理、文明单位建设、房地产事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心 、耐心，而且还需要掌握资料管理和相关法律法规的知识。一年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同事们虚心请教，较好的掌握 现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，外墙保温资料、门窗资料通过监理单位 、建设单位、质量监督站的验收，验收合格，符合标准及相关规范要求。

一、今年的主要工作：

作为两公司的资料员，我按照公司及工程部的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项资料管理工作。

由于今年增加了门窗资料管理工作，工作任务明显加大，当然有时资料报验不及时也会挨领导的批评，为了能够及时把资料交至项目部，经常晚上加班加点，工程地点也比较分散。例如明光·同济学府世家、定远伟华·幸福城、定远花园湖工程，今年门窗工程资料任务量较多、地点较分散，路程远。每当把所需要做的工程管理资料、控制资料、验收 资料做好后，首先报验至各施工单位再至各项目监理部门。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对保温、门窗工程进行了协商变更，由于设计图纸不能与 结构相符合，避免不了会发生甲方临时的变更，对于能够在施工前资料的变更，都做到了及时准确，对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证 、进行材料复检、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、 隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。工程分散、路程远、沟通不便。有时为了把一个工程的资料作好，要多次沟通才能搞清楚对方工 程的相关情况，使我感觉担子很重，但对我来讲这又是一个挑战。

二、具体的工作情况：

今年的资料编制主要有以下特点：

1.工作量大：今年做了接近百幢工程的门窗和保温资料编制工作，并及时提供各工程的材料报验资料。

2.工地位置分散，面广干线长：公司的外保温工程和门窗工程分部地点有滨湖、经济开发区、高新区、定远伟华·幸福城、蚌埠地区等。

3.工程涉及施工单位、建设单位、监理单位、设计单位较多。

4.竞争压力较大。

在这种情况下，如何做好资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满意，为公司赢得荣誉，同时又能保证材料数量的提供，这个问题就摆在了我的面前。针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。

首先，编审工程的资料编制工作，同时大量翻阅规范、工艺规程，每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、注意事项、规范要求进行详细的编制，及时下发给现场施工人员，做好质量预控工作，最大限度的避免出现质量问题以及安全事故；对催要资料的工程，经常加班、加点的进行编制，从而保证能够按期上交资料。对监理单位的疑问，保 证随叫随到，不计较路途远近，天气凉热。

三、工作建议

具体有以下几个方面：

1、希望厂家及时提供所有进厂材料合格的合格证及检验报告；

2、希望监理单位能够及时将已经施工完毕的工程资料签字验收；

3、希望华风公司和科宝公司及时做好工程中所联系到的各项试验、包括门窗三性或四性试验、淋水试验；

4、特别建议提供专用电脑及打印机。

5、希望配备专门跑现场的资料员。

四、工作中尚存问题

从事工程资料编制工作一年多来，深深感受到工作的繁忙、责任的轻重；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：

①、部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。

②、由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。

③、华风公司资料，门窗工程厂家材料合格证及出厂检验报告等较繁琐，使做起资料难度较大。

④、没有专用电脑及打印机。

⑤、报验资料交通非常不方便。

⑥、两公司资料我一个人做非常繁忙，而且事情较多，经常跑现场。

以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，以“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个资料员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

五、今后的工作打算

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着 眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。最后，我要感谢单位领导和各位同事在工作和 生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢。

基建办述职报告 篇5

今年以来，____公安机关刑侦部门在“三基”(抓基层，打基础，苦练基本功)工作中表现突出，各级刑侦部门坚持以科学发展观统领刑侦基层基础建设，坚持面向基层、建设基层、固本强基的工作观，根据辖区实际情况强化基层基础工作中存在的薄弱环节，多措并举，狠抓落实，大力推进“三基”工作，刑侦各项工作取得明显的进步。

一、以公安部“__基层基础年”为契机，完善命案侦破工作机制，强化对现行命案的侦破。

按照公安部提出的“命案必破，一抓三年”的指导思想，认真落实“一长双责制”，强化工作措施，并以侦破命案为切入点，带动和促进一师公安机关打击犯罪整体水平和驾驭社会治安局势能力。刑侦支队、刑警大队通过专案侦查、依靠群众、侦技结合、快速出击等措施，相继破获命案6起，破案率100%的好成绩。

二、建全网络，机制创新，努力夯实刑侦基础工作，为侦查破案提高新的增长点。

各垦区公安局刑警大队按照“结合实际，服务实战，持续发展”思路，紧紧抓住“基层基础建设”这个主题，结合辖区实际情况强化刑侦基层基础建设。

______公安局刑警大队重点加强特殊行业的管理，坚持从基础抓起，依照近年来工作经验，实施多种措施，力求将辖区的特殊行业全部纳入管控。大队加强重点人口管理，对两劳释放人员、未成年违法人员和外来无户人员重新摸底建档。通过狠抓落实基层基础工作，在__年的刑侦工作中初见成效，侦查破案出现新的增长点。大队共使用刑侦基层基础工作破获各类刑事案件29起(其中破获命案1起)，打击犯罪团伙3个，抓获各类犯罪成员18人，挽回经济损失10万余元。__年3月20日，大队在侦破工二团七队故意伤害致人死亡案中，嫌疑人代金平案发后潜逃至阿拉尔，准备伺机出逃，大队民警经阵地控制得知代的下落，当晚即将躲藏的代某抓捕归案。

______区公安局刑警大队根据基层基础年局党委总体工作安排和辖区工作实际，认真开展“下基层、结对子”活动。在各基层派出所春耕春播安全保卫工作任务十分繁重时期，刑警大队民警全部下驻各派出所，与派出所同志一起，同吃、同住、同防范，积极协助派出所开展各项业务工作，春耕春播以来辖区案件与去年相比得到了明显的抑制，发案较去年同期数下降了15.38%。同时也夯实了刑侦基础工作，在团场刑警们积极开展了阵地控制、刑嫌调控工作，为培育破案增长点、增强打击犯罪工作后劲提供了有利保障。

三、围绕“三基”建设工程，支队开展“沉底”服务。

围绕“三基”建设工程，____公安局第一批基层执法质量服务队第三分队，在队长张春雷支队长的带领下，于__年5月15日正式下派进驻阿拉尔市公安局刑警大队，服务队成员精心定岗，切实缓解基层压力、服务基层。在20天的紧张工作中，服务队参与破案19起，抓获犯罪嫌疑人11人，出具伤情鉴定书20余份。

四、加强刑侦业务建设，努力提高业务水平。

落实“案例剖析讨论制度”和“旁听庭审和评卷制度”，每月形成制度坚持开展“分析讨论案例”活动，对于重要的、典型的案件，特别是命案，大队组织刑警逐起进行总结，对诉不出去、判不了的案件要逐起剖析，查找问题，总结教训，并变个人教训为集体教训，避免今后再犯类似的错误，从而进一步规范执法行为。通过听审评卷制度，提高业务素质，统一执法认识，进一步规范了执法认识和执法行为。五、以考促进，强化“四项内容”，苦练基本功。

刑警大练兵是加强广大刑侦民警“基本知识、基本技能、基本战术”训练，对增强全体刑警政治、法律、体能、心理和专业技能素质，培养刑事执法工作的专家能手，提高刑警队伍的综合素质和整体战斗力方面有着不可替代的重要作用。针对如何提高基层刑警现场勘查能力、调查访问能力、提取痕迹物证能力、体能、警务技能、计算机操作技能，各垦区公安局刑警大队进行了各项练兵活动。阿拉尔公安局刑警大队在__年5月20日至23日开展模拟现场实战演练，通过自我模拟考核进一步锻炼了队伍，促进了学习，摸清了大队成员的基本功和目前的科学技术应用水平。阿克苏垦区公安局刑警大队坚持大练兵长效机制，每周一、三、五早晨坚持不懈一个小时的体能、技能练兵，每周五下午雷打不动的政治、业务学习。5月15日至5月19日在阿克苏垦区公安局行政拘留所开展了为期5天的封闭式大练兵训练，刑警大队圆满完成了训练任务。

__年5月25日，经过精心准备，刑侦支队对各垦区公安局刑警大队组织开展了为期一周的“大练兵”考核工作，考核内容主要为抓捕技能、体能、计算机应用、模拟盗窃案现场。通过考核，考核组对发现的问题一一点评，大队领导针对差距制定出“坚持两个原则，深化四项内容”的练兵方案，即坚持学以致用原则、坚持注重实效原则，强化政治、体能、基本技能、纪律作风这四项基本功;全体刑警正视目前存在的差距，群策群力地开展“大练兵”活动。

六、开展警犬集训活动，切实提高警犬技能。

__年5月10日，____首届警犬集训工作开始，6月13日结束，这次警犬集训活动是____公安局刑侦部门针对加强基层基础工作的要求,在“三基”工作中采取的一项具体措施。集训工作由师公安局副局长蒋有忠同志一手主抓，师局刑警支队具体落实。由于领导重视，措施得力，集训工作取得了圆满成效。警犬的基础科目得分由集训前的50余分升至70余分，追踪项目由集训前的稳定性差、成功率低转变为稳定性强、成功率高，鉴别项目由集训前的60余分升至70余分，带犬民警的训练方法得到有效改善，工作能力明显加强，工作积极性明显提升。

在全面推进“三基”工程建设中，____公安机关刑侦部门上下一心，形成合力，求真务实，真抓实干，紧紧抓住公安基层基础建设年的机遇，下大决心抓好队伍建设，为辖区的政治稳定、经济发展做出自己应有的贡献。

基建办述职报告 篇6

基建办党支部书记2010年述职述廉报告

2010年度，我作为一名基建办的领导， 紧紧围绕集团公司总体工作目标和要求，认真履行岗位职责，严格要求自己，努力工作，加强学习，在集团公司党委的领导下，在各单位、各部门的积极配合支持下，经过基建办全体员工的共同努力，各项工作顺利推进。现将一年来本人的工作、学习及党风廉政

建设责任制履行情况报告如下：

一、思想政治学习上

今年以来，能按照公司要求加强政治理论学习，深入学习了《中华人民共和国劳动合同法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系的基本内容》及〈关于推进学习型党组织建设的意见〉等一系列理论知识，认真作了学习笔记，通过加强政治理论学习，使自身的认识有了进一步的提高，为作好本职工作打下坚实的理论基础。

思想方面，能够以饱满热情的精神状态和爱岗奉献精神认真履行岗位职责 ，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，时时处处按照党员领导干部的标准严格要求自己，克己奉公，克尽职守。能够认真地查找自己出问题和不足，听取其他同志和党员群众对自己提出的意见和建议，认真开展自我批评，并在工作中加以改进，努力在各方面发挥党员领导的先锋模范作用。

二、廉政方面

在廉洁方面，能自觉的学习和遵守党纪国法以及上级和公司的各项廉政规定，积极参加总公司各项廉政教育活动，增强防腐拒变的意识和能力，加强自我教育、自我管理和自我监督，并在工作、生活中认真贯彻落实，作到从思想上高度警惕，行动上严格守纪。工作上尽职尽责，不滥用职权，始终把组织赋予自己的权力作为一种责任和义务，对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。同时也要求部门人员不但塌实干事，而且干净干事。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的， 本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为，确保踏踏实实做事，干干净净做人。

三、工作情况

在支部工作上：作为基建办的党支部书记能够按照集团公司党委的要求，努力做好“四好”领导班子的创建工作。能够组织员工进行理论学习，提高统一思想，以党建工作促进各项工作顺利向前推进，努力把基建办建设成为一支团结和谐、高效精干的优秀团队。关心员工的思想和生活，积极的与员工进行谈心和交流，掌握员工思想动态，了解员工的困难并予以帮助和解决，营造团结和谐的工作氛围，促进了稳定工作。

基建工作上：精心管理，和全体员工一道团结奋进，克服重重困难， 为职工高层住宅及调试综合楼项目的全面建设而努力。

一年来主要工作完成情况

1、报建工作

经过近两年的艰辛的努力， 2010年元月取得职工住宅楼南区《建设工程规划许可证》和《施工许可证》。介此，职工住宅及调试综合楼建设项目的报建工作圆满完成，四证具全，为工程的全面展开铺平了道路。

为使职工的居住条件更加舒适、安全，生活更加舒心， 基建办给自己加压，主动提出了承担职工小区双回路电力供应、24小时热水供给、改善小区道路环境修建四合窑路等新的工作任务，这些优势的配套，致力于职工住宅楼更具完善的生活设施和交通便捷的外部环境。

2010年4月，完成与灞桥热电厂签订的职工住宅楼供热合同。保证了住宅建成后职工暖气供应以及24小时水供给问题。

职工住宅楼的电力增容事宜，已得到省电力公司、西安市供电局的批准，目前西安亮丽公司对此项目正在设计当中。预计2011年上半年既可完成电力增容的建设工程。

南四合窑路的开建工作：4月完成了政策咨询；11月新城区建设局、西安市政委科技处、市政设计院工作人员对现场进行了考察，为下一步的立项施工打下了基础。

此外，其他的重要工作也在同时推进。

2010年元月，职工住宅工程全面开展，21号楼部分住户因北区地基打桩的噪声多次向环保局投诉，并以房屋受损为由，向西安市房地局诉求房屋安全鉴定。经过多方联系，西安市房管局房屋鉴定中心，于本月完成了21楼的房屋安全检验，并取得“房屋安全”的检验报告，并向21号楼住户公开公布；

2010年3月，完成调试研究综合楼商业街的调研报告。

2010年4月完成“基建办三年规划”和“火电新村二期建设项目建设方案草案”；

2010年9月，完成了商业街招商的调研，停车位的缴款、统计工作。

2010年8月，办理完成南区、北区第一批劳保基金统筹款共1189253元的返还；11月，职工住宅北区

34、35楼封顶，办理完成北区第二批劳保基金统筹款共1289086元的返还。

2.招标工作

严格按照“公司招、投标管理办法”及“基

建项目监督管理办法”的要求进行公开招标。

今年截止十一月底根据施工进展情况已对自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程等进行了招标工作。十二月份将对上下水管、中央空调进行招标，为后续的施工创造了好的条件。

甲供材料方面，通过计划核准、定期和不定期的招标，保证了钢材、商品混凝土、水泥等甲供材料保质保量的供应。

3、合同签订几执行工作

2010年签订了供热施工等3份工程施工合同，合同总额307.7173万元（工程开工到目前累计签订施工合同37份，合同金额总计15425.78万元）。物资供应方面，2010年签订了40多份甲供材料及设备供货合同，合同总额3154.6696万元（工程开工到目前累计签订了54份，签订金额5694.64万元）。目前自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程正在进行合同谈判过程中，基本具备了合同的签订条件。目前，各项合同执行过程中总体情况良好。

4.项目的建设

2010年，职工住宅及调试综合楼项目的建设进入高峰期。项目管理难度和工作量也随之加大。今年施工重点主要是主体结构阶段。为确保项目建设的顺利进行，基建办对整个项目统筹规划、精心组织、切实加强现场安全、质量等各项管理，加快工程建设进度，保证了整个项目的顺利推进，实现了工程质量、安全形势可控、在控，全年未发生质量、安全事故，工程进度基本按期推进。

质量上：对项目的质量工作高起点、严要求。项目开工之初，我们与南、北区两施工单位签订合同时，既确定了该项目要争创西安市“雁塔杯”的质量目标计划。2010年我们不定期的对工程的施工质量进行检查和考评，对质量管理、实物质量比较好的单位给予奖励，对表现比较突出的质量管理人员给予表彰。在日常检查中，对发现的质量问题按照“四不放过”的原则进行处理，提高了全体人员的积极性。

2010年质量罚款约5万元，奖励约2万元。

经过全体参建单位的努力，今年的质量工作取得了一定的成绩，楼房主体结构工程质量令人满意，北区的项目我们现在正在申报“西安市结构示范工程”，“雁塔杯”的申报工作也在积极做准备。

安全上：加强安全文明施工管理工作，保证项目的顺利进行。

职工住宅及调试综合楼是集团公司的集资建房项目，工程的安全文明施工，自始至终是我们工作的重心。我们加强安全教育，认真落实安全生产责任制，强化安全检查，完善安全生产管理制度，制定项目安全应急预案，坚持每周的安全例会制度，实现了项目的安全工作可控、在控。

今年年初，与两个施工单位签订了2010年安全生产责任状，并要求两个项目部逐级签订安全生产责任状，最终将责任落实到人。

我们通过定期检查、不定期检查、月度检查、季节性检查、专项检查、政府安全主管部门监督检查等形式，发现施工现场存在的安全隐患，并及时下发整改单，限期进行整改并回复，确保了安全形式的可控、在控。今年我们针对工程施工的特点，重点进行基坑施工安全、塔吊安全施工、施工电梯安全施工、夏季防汛安全施工、冬季防火安全施工、脚手架安全施工、用电安全等专项检查，加强对这些容易出现重大事故的部位和阶段进行严查，对发现的问题，及时整改，消除隐患，收到比较好的效果。

进度上：加强进度管理，确保年度目标的实现

今年以来，我们合理组织，精心安排施工进度，但受到高、中考期间禁止夜间施工，上半年雨、雪天气等因素的影响，对我们的施工进展造成很大影响，但全体参建人员克服种种困难，基本完成了年初制定的进度计划，个别单位工程还超前完成计划。

34、35楼提前近两个月封顶，11月10日举行了封顶仪式；35楼将在春节前封顶；36楼工程进度因施工单位组织及项目施工难度等原因较原计划有所推迟，目前进度符合调整后的网络计划；调试综合楼a区年底前封顶；调试综合楼b去年底前封顶。

明年仍将是施工高峰期，工程进入安装和装饰阶段，我们也将合理组织，科学安排，将部分单位工程今年拖欠的工期在后期赶回来，确保住户按时入住。

三、学习和工作中存在的问题

1、学习理论深度、系统性不够。在学习，但由于忙于工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高。尤其作为基建办的支部书记要在政治理论学习方面要带好头，做好表率。另外，面对房地产新行业相关的知识、政策还应进一步加强学习，及时掌握信息，以促进工作的顺利开展。

2、创新工作的能力有待于进一步提高。 在平时工作中，想问题、干工作习惯于定向思维，创新意识不足，创造性地开展工作还很不够，

四、改进措施和努力方向

针对以上问题和不足，决心在今后的工作学习中努力加以改进，力求有所突破，提升自身工作水平。

1、加强学习，持续学习，学习是进步的动力和源泉。一是身为部门领导自身的学习，汲取各种理论知识，汲取各种经验方法，充实自己，提高自己，完善自己，从而使自身的视野更宽，思维更新，工作更好。二是抓好全体职工的政治思想学习和专业知识学习。积极倡导员工努力学习专业新知识，增强干部职工的爱岗敬业精神，提升自身素质，提高管理水平，维护良好和谐的团队氛围，调动一切积极因素，推动工作的顺利开展。

2、我们将严抓细管，加快工程建设步伐，严格过程控制，确保安居工程安全、优质、如期完工，切实把小区建设成一个真正的精品工程、满意工程、百年工程 。

3、创新工作作风，树立班子良好形象。从自我做起，以更高的标准严格要求自己，以身作则，维护好班子形象，在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，为公司的改革发展夯实坚强的领导保证。

五、2011工作思路和安排

1.按照集团公司党委的统一部署和工作思路，制定基建办的全 年工作计划。

2.政治上同党中央保持高度一致。坚定不移的贯彻执行党的路线方针、政策。

3.进一步加强支部建设，改进工作作风，真抓实干，树立班子的良好形象，带领基建办的全体党员和员工全面完成全年的工作任务。

4.2011年是职工住宅楼项目建设最后冲刺阶段，我们一定会精精心管理，严把各个环节 ，使职工早日住进安全、舒适的安居楼。

基建办

2010年12月4日

基建办述职报告 篇7

基建工程部“创先争优”活动总结

根据《中国石油华北油田公司委员会关于做好创先争优活动群众评议工作的通知》精神，基建工程部党支部结合“创先争优活动”开展情况，对本阶段的工作进行总结。

一、活动的开展

深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。基建工程部领导对本活动高度重视，开展了一系列的举措：2011年12月1日基建工程部经理李惠杰同志主持召开了全体员工会议，对此安排意见进行系统学习和深入理解消化，并形成了….；2012年1月在遵守《公司机关员工加强作风建设承诺书》的基础上，努力开展学习型党组织建设，围绕增强素质、改进作风等方面提出个人的承诺，并认真践诺。通过对文件的学习，党支部掀起了深入开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动热潮。党支部严格落实工作职责，以主题教育为契机，扎实推进“五型四满意”机关创建活动的开展，以开展“业务能力我最强，办事效率我最高，服务民生我最实，执法守纪我最严”争创活动为载体，全体党员立足岗位，结合本职，向建立政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐、厉行节约的表率机关努力。

二、开展的主要工作

为实现建设“四强”党组织和“四优”党员队伍，不断推进“五型四

满意”创建工作，使“为民服务创先争优”主题实践活动和“五型四满意”创建活动成为群众满意工程的主要目标。基建工程部党支部注重围绕中心工作，创新载体形式，激励全体党员立足岗位争优秀，主要做到了“六个结合”：

一是坚持把创先争优活动与加强学习型党组织建设相结合。支部举办了各类专业技能培训班，集中进行专业知识培训，对油气集输系统、油田地面建设涉及到的石油工艺、土建、电气、自动化、暖通、给排水等专业知识进行系统的串讲，对每个专业技术人员进行相关专业培训。鼓励员工积极参加国家专业注册资格考试，整体提高基建工程部员工的技术水平和业务素质。

二是坚持把创先争优活动与改进服务机制、提高工作效率相结合。完善服务标准、服务制度和服务流程，健全落实完善的服务体系；认真贯彻公司《为民服务工作制度（试行）》，抓好《公司机关员工加强作风建设承诺书》和“公司机关作风建设五项制度”的落实；把基层对本部门工作的满意度作为考核的重要内容，形成有效的激励约束机制。

三是坚持把创先争优活动与推进服务作风和年终目标考核相结合。紧紧围绕同口地区产能建设、华油总医院综合楼等2012年基建部重点工作，发扬、传承大庆精神铁人精神，认真学习先进理念和实践经验，提高规划工作水平，及时保质的完成工作任务。与此同时，建立相应的考核管理体系，做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，确保任务到岗，责任到人，使创先争优的评价

基建部全体人员开展评议会，基建部共有职工31人，实到31人，其中党员19人，实到19人。评议会上支部副书记李书阁同志首先对“创先争优活动”开展以来的工作进行了总结，随后每位党员自我介绍参加活动情况，全体党员本着实事求是的态度，从业务学习、思想作风、工作作风、服务基层、廉洁从业、艰苦奋斗等方面开展了批评和自我批评活动，结合“五型四满意”活动，对自身存在的问题进行了深刻反思和剖析，深刻挖掘问题的根源，并针对性地提出了下一步整改的措施，使自我批评真正做到高标准，严要求，不护短，不遮掩，取得实实在在效果。同时对活动开展情况进行阶段性梳理，认真查找活动开展情况、机关作风建设方面以及党建工作开展等方面存在的问题和不足，主要问题体现在：

1、学习抓的不够到位；

2、创新的步伐不够大；

3、作风建设的强度不够扎实；

4、基础管理上不够严格；

5、狠抓落实的力度不够大。党支部将随着开展“创先争优”活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，及时对提出的问题进行整改。会议最后现场所有职工填写了《基层党组织开展创先争优活动情况评议表》，党员填写了《党员参加创先争优活动情况评议表》，会后通过《基层党组织开展创先争优活动情况评议汇总表》、《党员参加创先争优活动情况评议汇总表》统计得出基建部党支部各项情况满意率达到100%，党员评议各项满意率达到100%。

开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切

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基建述职报告(合集十五篇)

古人曾说，力行而后知之真，为了更好的开展下一阶段的工作。我们常常会用到报告这种实用文，报告可以用来反映实际工作中遇到的问题，你知道哪些比较优秀的报告范文吗？小编为您准备了一份关于“基建述职报告”的详细解读，如果您对这个话题非常有兴趣请持续关注我们的网站！

基建述职报告(篇1)

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是基建财务部的财务经理，今天非常荣幸能够向大家汇报并述职。在过去的一年里，我们的部门在各项工作中取得了良好的成绩。我将全面介绍我们的工作情况和成果。

一、财务预算管理方面

在财务预算管理方面，我们严格按照公司的财务目标和规划进行工作。我们制定了详细的年度预算，并对各项支出进行了合理的安排和控制。通过严格的预算执行，我们成功地实现了公司的经济效益和财务目标。

二、成本控制与成本效益提升方面

针对公司的发展需求，我们加强了成本控制和成本效益提升工作。通过与相关部门的密切配合，我们深入分析各个项目的成本核算，并提出了合理的成本控制措施。同时，我们也积极探索降低成本、提高效益的新途径，通过技术创新和管理优化，实现了成本效益的提升。

三、内部财务管理方面

在内部财务管理方面，我们注重规范管理和流程优化。我们建立了完善的财务制度和流程，确保了财务数据的准确性和可靠性。同时，我们也积极推进信息化建设，提高了财务运作的效率和便捷性。通过这些工作，我们成功地实现了财务管理的规范化和现代化。

四、税务合规和风险管理方面

在税务合规和风险管理方面，我们高度重视并开展了相关工作。我们严格遵守国家税收法律法规，及时申报缴纳各项税收，并做好相关的纳税资料备案工作。同时，我们也加强了风险识别和防范工作，规避了财务风险对公司经营的不利影响。

五、财务报告与业务支持方面

为了提供准确的财务信息和有效的业务支持，我们加强了财务报告与业务支持工作。我们及时、准确地编制了各类财务报表，并向公司领导和相关部门提供了及时的财务信息。同时，我们也积极参与业务决策和成本控制，为公司的战略发展提供了有力的支持。

总结一年来的工作，我们在财务管理、成本控制、内部管理、税务合规和财务报告方面取得了显著的成绩。但同时，也面临着一些挑战和困难，比如市场变化、竞争压力等。在新的一年里，我们将进一步提高自身素质，加强团队协作，与时俱进，不断提升综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

我要特别感谢大家对财务部工作的支持和配合，也要感谢领导的关心与指导。基建财务部全体成员将一如既往地勤勉工作，为公司的发展贡献力量。

谢谢！

基建述职报告(篇2)

20xx年已经过去，在公司领导的关怀指导下，基建处全面贯彻落实公司的要求，积极转变工作思路，改进工作作风，不断完善管理制度，不断树立质量意识、责任意识、大局意识和服务意识，以与时俱进，奋发有为的精神状态，攻坚克难，为我公司基建做好服务工作。作为基建处副处长，我主要分管地面土建工程。现将我个人20xx年工作总结如下：

一、努力学习提高自身综合素质

在日常的工作生活中，坚持按照集团公司领导的工作布署，精心组织，认真落实，有计划、高质量地开展学习实践活动，在政治上、思想上与集团公司保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。

二、强化制度管理，杜绝盲目建设造成的浪费

基建处的工作，既要服务各厂矿的生产运行工作又要严格执行各项管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡节约，是集管理和服务于一体的部门。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素质越来越高的情况下，基建处的管理和服务工作要求更加严格，工作标准越来越高。因此，在日常工作中，必须强化制度约束，一切按规章制度办事，严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。从而控制工程投资。

三、加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。

我始终把“团结、务实、高效、廉...

基建述职报告(篇3)

尊敬的领导：

我作为基建科长，今天怀着无比的荣誉和激动，向您上交一份述职报告。在过去的一年里，我在基建科开展了一系列重要工作，取得了显著的成绩，现将具体情况简要汇报如下。

一、项目管理与监督

作为基建科长，我深知项目的管理和监督对于基础设施建设的进行至关重要。我主导了多个重大项目的规划、设计、施工和竣工阶段的管理工作。在这些项目中，我遵循时间节点、质量控制和成本控制的原则，确保了项目的顺利进行。同时，我密切监督施工队伍，确保安全施工和符合规范要求。目前，所有项目均已如期完成并投入使用，为企业的发展提供了稳固的基础。

二、资源统筹与调配

在过去的一年中，我积极推动资源的统筹与调配工作。针对不同项目的特点和需求，我与相关部门紧密合作，合理规划和调配了人力、物力、财力等各项资源。通过精细化的资源管理，在基建工作中实现了资源的最大效益。同时，我也带领团队与外部合作伙伴进行合作，共享资源，降低了项目成本和风险。

三、技术创新与应用

为了提高基建科的工作效率和科技水平，我积极进行技术创新与应用工作。我组织开展了研讨会和培训班，邀请专家和工程师分享最新的科技成果和建设经验。引进了新的工程软件和设备，推动了工作流程的数字化，提高了设计和施工的精确度。通过技术创新与应用，成功应对了一系列技术挑战，在企业内部树立了良好的科技创新形象。

四、团队建设和激励

作为基建科长，我深知团队的重要性和关键作用。我重视团队建设，关心员工的工作和生活。我定期组织团队会议，听取成员的意见和建议，改善工作环境和工作制度。同时，我也重视员工的工作激励，根据业绩表现进行奖励和提升。通过这些努力，我成功地建立了一支高效、团结的基建团队，为企业的发展提供了坚实的支持。

总结一年的工作，基建科在我带领下取得了显著的成绩，但也存在着一些问题和挑战。为了提升基建科的工作质量和效率，我将进一步加强团队建设，注重员工的专业培训和职业发展。同时，我将提高沟通能力和协调能力，与其他部门紧密合作，推进项目的顺利进行。

我要感谢领导对我的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出。在未来的工作中，我将倍加努力，不断提高自己的专业能力和管理水平，为企业的发展贡献更大的力量！

谢谢！

基建科长

日期：xxxx年xx月xx日

基建述职报告(篇4)

基建办党支部书记2010年述职述廉报告

2010年度，我作为一名基建办的领导， 紧紧围绕集团公司总体工作目标和要求，认真履行岗位职责，严格要求自己，努力工作，加强学习，在集团公司党委的领导下，在各单位、各部门的积极配合支持下，经过基建办全体员工的共同努力，各项工作顺利推进。现将一年来本人的工作、学习及党风廉政

建设责任制履行情况报告如下：

一、思想政治学习上

今年以来，能按照公司要求加强政治理论学习，深入学习了《中华人民共和国劳动合同法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系的基本内容》及〈关于推进学习型党组织建设的意见〉等一系列理论知识，认真作了学习笔记，通过加强政治理论学习，使自身的认识有了进一步的提高，为作好本职工作打下坚实的理论基础。

思想方面，能够以饱满热情的精神状态和爱岗奉献精神认真履行岗位职责 ，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，时时处处按照党员领导干部的标准严格要求自己，克己奉公，克尽职守。能够认真地查找自己出问题和不足，听取其他同志和党员群众对自己提出的意见和建议，认真开展自我批评，并在工作中加以改进，努力在各方面发挥党员领导的先锋模范作用。

二、廉政方面

在廉洁方面，能自觉的学习和遵守党纪国法以及上级和公司的各项廉政规定，积极参加总公司各项廉政教育活动，增强防腐拒变的意识和能力，加强自我教育、自我管理和自我监督，并在工作、生活中认真贯彻落实，作到从思想上高度警惕，行动上严格守纪。工作上尽职尽责，不滥用职权，始终把组织赋予自己的权力作为一种责任和义务，对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。同时也要求部门人员不但塌实干事，而且干净干事。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的， 本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为，确保踏踏实实做事，干干净净做人。

三、工作情况

在支部工作上：作为基建办的党支部书记能够按照集团公司党委的要求，努力做好“四好”领导班子的创建工作。能够组织员工进行理论学习，提高统一思想，以党建工作促进各项工作顺利向前推进，努力把基建办建设成为一支团结和谐、高效精干的优秀团队。关心员工的思想和生活，积极的与员工进行谈心和交流，掌握员工思想动态，了解员工的困难并予以帮助和解决，营造团结和谐的工作氛围，促进了稳定工作。

基建工作上：精心管理，和全体员工一道团结奋进，克服重重困难， 为职工高层住宅及调试综合楼项目的全面建设而努力。

一年来主要工作完成情况

1、报建工作

经过近两年的艰辛的努力， 2010年元月取得职工住宅楼南区《建设工程规划许可证》和《施工许可证》。介此，职工住宅及调试综合楼建设项目的报建工作圆满完成，四证具全，为工程的全面展开铺平了道路。

为使职工的居住条件更加舒适、安全，生活更加舒心， 基建办给自己加压，主动提出了承担职工小区双回路电力供应、24小时热水供给、改善小区道路环境修建四合窑路等新的工作任务，这些优势的配套，致力于职工住宅楼更具完善的生活设施和交通便捷的外部环境。

2010年4月，完成与灞桥热电厂签订的职工住宅楼供热合同。保证了住宅建成后职工暖气供应以及24小时水供给问题。

职工住宅楼的电力增容事宜，已得到省电力公司、西安市供电局的批准，目前西安亮丽公司对此项目正在设计当中。预计2011年上半年既可完成电力增容的建设工程。

南四合窑路的开建工作：4月完成了政策咨询；11月新城区建设局、西安市政委科技处、市政设计院工作人员对现场进行了考察，为下一步的立项施工打下了基础。

此外，其他的重要工作也在同时推进。

2010年元月，职工住宅工程全面开展，21号楼部分住户因北区地基打桩的噪声多次向环保局投诉，并以房屋受损为由，向西安市房地局诉求房屋安全鉴定。经过多方联系，西安市房管局房屋鉴定中心，于本月完成了21楼的房屋安全检验，并取得“房屋安全”的检验报告，并向21号楼住户公开公布；

2010年3月，完成调试研究综合楼商业街的调研报告。

2010年4月完成“基建办三年规划”和“火电新村二期建设项目建设方案草案”；

2010年9月，完成了商业街招商的调研，停车位的缴款、统计工作。

2010年8月，办理完成南区、北区第一批劳保基金统筹款共1189253元的返还；11月，职工住宅北区

34、35楼封顶，办理完成北区第二批劳保基金统筹款共1289086元的返还。

2.招标工作

严格按照“公司招、投标管理办法”及“基

建项目监督管理办法”的要求进行公开招标。

今年截止十一月底根据施工进展情况已对自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程等进行了招标工作。十二月份将对上下水管、中央空调进行招标，为后续的施工创造了好的条件。

甲供材料方面，通过计划核准、定期和不定期的招标，保证了钢材、商品混凝土、水泥等甲供材料保质保量的供应。

3、合同签订几执行工作

2010年签订了供热施工等3份工程施工合同，合同总额307.7173万元（工程开工到目前累计签订施工合同37份，合同金额总计15425.78万元）。物资供应方面，2010年签订了40多份甲供材料及设备供货合同，合同总额3154.6696万元（工程开工到目前累计签订了54份，签订金额5694.64万元）。目前自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程正在进行合同谈判过程中，基本具备了合同的签订条件。目前，各项合同执行过程中总体情况良好。

4.项目的建设

2010年，职工住宅及调试综合楼项目的建设进入高峰期。项目管理难度和工作量也随之加大。今年施工重点主要是主体结构阶段。为确保项目建设的顺利进行，基建办对整个项目统筹规划、精心组织、切实加强现场安全、质量等各项管理，加快工程建设进度，保证了整个项目的顺利推进，实现了工程质量、安全形势可控、在控，全年未发生质量、安全事故，工程进度基本按期推进。

质量上：对项目的质量工作高起点、严要求。项目开工之初，我们与南、北区两施工单位签订合同时，既确定了该项目要争创西安市“雁塔杯”的质量目标计划。2010年我们不定期的对工程的施工质量进行检查和考评，对质量管理、实物质量比较好的单位给予奖励，对表现比较突出的质量管理人员给予表彰。在日常检查中，对发现的质量问题按照“四不放过”的原则进行处理，提高了全体人员的积极性。

2010年质量罚款约5万元，奖励约2万元。

经过全体参建单位的努力，今年的质量工作取得了一定的成绩，楼房主体结构工程质量令人满意，北区的项目我们现在正在申报“西安市结构示范工程”，“雁塔杯”的申报工作也在积极做准备。

安全上：加强安全文明施工管理工作，保证项目的顺利进行。

职工住宅及调试综合楼是集团公司的集资建房项目，工程的安全文明施工，自始至终是我们工作的重心。我们加强安全教育，认真落实安全生产责任制，强化安全检查，完善安全生产管理制度，制定项目安全应急预案，坚持每周的安全例会制度，实现了项目的安全工作可控、在控。

今年年初，与两个施工单位签订了2010年安全生产责任状，并要求两个项目部逐级签订安全生产责任状，最终将责任落实到人。

我们通过定期检查、不定期检查、月度检查、季节性检查、专项检查、政府安全主管部门监督检查等形式，发现施工现场存在的安全隐患，并及时下发整改单，限期进行整改并回复，确保了安全形式的可控、在控。今年我们针对工程施工的特点，重点进行基坑施工安全、塔吊安全施工、施工电梯安全施工、夏季防汛安全施工、冬季防火安全施工、脚手架安全施工、用电安全等专项检查，加强对这些容易出现重大事故的部位和阶段进行严查，对发现的问题，及时整改，消除隐患，收到比较好的效果。

进度上：加强进度管理，确保年度目标的实现

今年以来，我们合理组织，精心安排施工进度，但受到高、中考期间禁止夜间施工，上半年雨、雪天气等因素的影响，对我们的施工进展造成很大影响，但全体参建人员克服种种困难，基本完成了年初制定的进度计划，个别单位工程还超前完成计划。

34、35楼提前近两个月封顶，11月10日举行了封顶仪式；35楼将在春节前封顶；36楼工程进度因施工单位组织及项目施工难度等原因较原计划有所推迟，目前进度符合调整后的网络计划；调试综合楼a区年底前封顶；调试综合楼b去年底前封顶。

明年仍将是施工高峰期，工程进入安装和装饰阶段，我们也将合理组织，科学安排，将部分单位工程今年拖欠的工期在后期赶回来，确保住户按时入住。

三、学习和工作中存在的问题

1、学习理论深度、系统性不够。在学习，但由于忙于工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高。尤其作为基建办的支部书记要在政治理论学习方面要带好头，做好表率。另外，面对房地产新行业相关的知识、政策还应进一步加强学习，及时掌握信息，以促进工作的顺利开展。

2、创新工作的能力有待于进一步提高。 在平时工作中，想问题、干工作习惯于定向思维，创新意识不足，创造性地开展工作还很不够，

四、改进措施和努力方向

针对以上问题和不足，决心在今后的工作学习中努力加以改进，力求有所突破，提升自身工作水平。

1、加强学习，持续学习，学习是进步的动力和源泉。一是身为部门领导自身的学习，汲取各种理论知识，汲取各种经验方法，充实自己，提高自己，完善自己，从而使自身的视野更宽，思维更新，工作更好。二是抓好全体职工的政治思想学习和专业知识学习。积极倡导员工努力学习专业新知识，增强干部职工的爱岗敬业精神，提升自身素质，提高管理水平，维护良好和谐的团队氛围，调动一切积极因素，推动工作的顺利开展。

2、我们将严抓细管，加快工程建设步伐，严格过程控制，确保安居工程安全、优质、如期完工，切实把小区建设成一个真正的精品工程、满意工程、百年工程 。

3、创新工作作风，树立班子良好形象。从自我做起，以更高的标准严格要求自己，以身作则，维护好班子形象，在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，为公司的改革发展夯实坚强的领导保证。

五、2011工作思路和安排

1.按照集团公司党委的统一部署和工作思路，制定基建办的全 年工作计划。

2.政治上同党中央保持高度一致。坚定不移的贯彻执行党的路线方针、政策。

3.进一步加强支部建设，改进工作作风，真抓实干，树立班子的良好形象，带领基建办的全体党员和员工全面完成全年的工作任务。

4.2011年是职工住宅楼项目建设最后冲刺阶段，我们一定会精精心管理，严把各个环节 ，使职工早日住进安全、舒适的安居楼。

基建办

2010年12月4日

基建述职报告(篇5)

XX年大学学生处副处长述职述廉报告

一年来，在组织和领导的关怀和支持下，在同志们的关心帮助和团结合作下，本人认真学习，廉洁自律，切实履行工作职责，较好地完成了本职工作任务，总结汇报如下：

一、加强学习，勤于思考，努力提高政治业务素质

1、注重政治理论知识的学习：本人注重学习党的方针政策，积极参加学校和单位集中组织的学习活动；按要求完成干部在线学习，按时提交研修报告；认真开展自学，学习党的十八大和十八届三、四中全会精神，并通过学习不断指导工作实践。

2、加强平时业务知识的学习：坚持“多学、多问、多观察、多思考”，努力学习高校学生工作相关的政策法规、规章制度、理论文章等；加强心理健康和学业发展相关业务知识学习，积极参加各类培训，不断提升业务素质；分别到省内外近10所高校走访调研，学习借鉴先进经验。

3、党的群众路线教育实践活动：严格按照党的群众路线

教育实践活动的要求，认真学习，深刻领会党中央、省委省政府和学校党委推行的系列关于作风建设的方针、政策和举措，并严格遵照执行;在实际工作中坚持把推进作风建 设与服务学生、培养学生结合起来，为学校人才培养工作做出贡献。

二、警钟长鸣，廉洁自律，模范遵守党纪国法

1、认真学习加强党风廉政建设方面的相关文件和精神，贯彻落实上级、学校有关党风廉政建设的规定和要求，严格执行校纪委安排部署，认真查找岗位风险，防患于未然。

2、始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，不奢侈浪费，不追求享受；紧密结合本职工作，自警、自律、自醒从政行为，自觉抵制不洁不廉现象。

3、带头宣传执行《廉政准则》，通过表率作用影响和带动其他党员干部保持警惕、明辨方向，始终做到清正廉洁。

三、认真履职，积极创新，圆满完成各项工作

本人工作职责：负责大学生心理健康教育和学业发展指导工作，分管心理健康教育中心和学业发展指导中心；负责学风建设的引导、激励、促进工作；负责负责部处工作计划与总结工作；联系西苑校区、景华校区各学院学生工作。

1、努力加强大学生心理健康教育工作

通过积极努力，投入资金30余万元的标准化心理健康教育中心已于上半年高标准建设完成并投入使用；制定出台了《XX科技大学兼职心理咨询教师管理办法》，选拔聘任了首批9名兼职心理咨询教师，并组织兼职心理咨询教师岗前培训，丰富和壮大了心理健康教育队伍；成功开展了第九届 大学生心理健康教育宣传周活动，《XX日报》对

心理宣传周系列活动之一的“校园心理作品朗诵大赛”进行了报道；主持起草了《关于开展学生心理问题联合评估会诊工作的通知》文件，下半年开始在我校开展心理问题联合评估会诊工作，对存在严重心理问题的近20个学生个案逐一进行了危机等级评估，并对学院和家长做出了相应的干预意见和建议，为XX省首家开展此项工作的高校；心理健康中心全年共开展各种主题的心理健康知识讲座26场，团体辅导7场次，接待个体咨询300余人次，学生应求辅导率100%；举办了XX级心理联络员、心理委员、心理协会会员培训班；建立了学生心理干部飞信群，及时沟通相关信息。

2、创新推进学业指导与学风建设工作

针对我校学生学风中存在的突出问题，结合我校学风建设工作实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《XX科技大学进一步推进学生学风建设的十项措施》，XX教育信息对此做了专版报导；确定农业工程学院、管理学院、农学院为学业发展试点学院，共同编制了《大学生学业发展指导手册》，对学生进行针对性的学业指导和教育，在XX级新生中共开展学业指导专题讲座12场，受众学生1200余人次；制定出台了《XX科技大学学业导师管理暂行办法》，第一批聘任学业导师87名，共开展学术讲座115场，充分发挥高层次教师在人才培养中的作用；会同教务处继续开展

“免监考荣誉班级”申报创建活动。全校共有42个班级被确定为“免监考荣誉班级”创建单位，活动的开展为营造积极向上的学风和公平公正的考风，培养我校学生诚信做人，诚实做学问搭建了平台；成功举办了第二届大学生学业发展规划大赛，进一步在我校学生中传播了规划理念，《大河报》对此活动进行了报道；开展“学霸答疑坊”、“乐学工作坊”活动。自11月份活动开展以来，学霸答疑志愿者共服务学生192人次，举办了三场以“时间管理”为主题的工作坊，开展小班辅导2次，并得到了大公网、中原新闻网的报道；持续开展“学风建设月”特色品牌活动，举办第九届“学风建设月”活动，评选出学风建设月优秀组织单位8个。

3、圆满完成计划总结和其他工作

完成了学生工作部XX年工作计划、XX年上

半年工作总结、XX年下半年工作补充计划、XX年工作总结、XX年行政目标自评报告、XX年工作计划等文字材料的起草撰写上报工作；主持或参与完成了《XX科技大学课外培养工作指导纲要》、《XX科技大学进一步推进学生学风建设的十项措施》、《XX科技大学学业导师管理暂行办法》、《XX科技大学兼职心理咨询教师管理办法》等文件材料的制定和起草工作；积极完成领导交办的其他工作任务。

四、工作中存在的问题和改进措施

1、XX省高校标准化心理健康教育中心试点单位尚未创 建成功。XX年将以试点单位创建为突破点，进一步加强心理健康教育中心软硬件建设，重点推进我校心理健康教育课程建设。

2、学生的学业指导和学风建设工作仍需进一步加强和改进。XX年将继续贯彻落实《XX科技大学进一步加强学生学风建设的十项措施》，不断推进学生学风建设工作。

基建述职报告(篇6)

基建科个人述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是基建科的一名员工，非常荣幸能够站在这里向大家述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也深感成就满满。在大家的支持和帮助下，我取得了一些成绩并积累了一些经验。下面我将就本年度工作的重点和收获做简要汇报。

一、工作重点与完成情况

1. 项目管理

本年度，我着重参与了两个重要项目的管理工作，分别是XX工程和XX工程。我全程参与了项目的规划、招投标、合同签订和施工监管等各个环节。同时，我还与供应商进行积极沟通，确保项目能够按时、按质量完成。截至目前，这两个项目分别已经完成了90%和80%的进度。项目的实施过程中，我们解决了很多难题，同时也积累了丰富的经验，为下一步的项目管理工作奠定了基础。

2. 资产管理

作为基建科的成员，我的工作还需要负责对公司固定资产的管理。今年，我主导了固定资产盘点工作，确保了资产的详细清册和准确记录。同时，我也与财务部门配合进行了资产减损计提和资产更新的确认工作，为公司的资产管理提供了相应的支持。

3. 安全管理

基建工作涉及到建筑施工，安全管理尤为重要。今年，我积极参与了公司安全生产工作，担任了安全员的角色。我加强了对施工现场的巡查和监管，及时发现并解决了一些安全隐患问题。同时，我还组织了员工参加了安全培训，提高了员工的安全意识。通过这些努力，我们基建科所管辖的工地在过去一年中保持了安全生产的记录。

二、收获与成长

在过去一年的工作中，我不仅完成了工作任务，也取得了一些个人收获。首先，我懂得了项目管理的重要性，并锻炼了自己的项目管理能力。通过与供应商的协商和沟通，我学会了如何平衡各方的利益，以确保项目的顺利进行。同时，我也加深了对安全管理的认识，理解了安全生产对企业的重要性。我还不断学习新知识，提高自己在基建领域的专业素养。

在工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，项目中出现的工期延误、材料供应不及时等问题，都需要我积极寻找解决办法。通过与团队成员的合作，我成功地克服了这些困难，取得了项目顺利进行的成果。

三、改进与展望

回顾过去一年的工作，我认为还存在一些不足和改进的空间。首先，我需要加强沟通和协调能力，提高与供应商和各个部门的配合。其次，我还需要进一步提高自己在项目管理方面的专业知识和能力，为公司的发展贡献更多价值。最后，我也要更加注重细节，提高自己的执行能力，确保每一个项目都能够顺利完成。

展望未来，我将一如既往地扎实工作，不断学习与实践。同时，我也会积极参与更多的培训和学习机会，提高自己的综合素质和能力。我将努力为公司的发展做出更大的贡献，争取在基建科的工作中取得更好的成绩。

最后，感谢公司领导和同事们一直对我工作的支持和帮助，我相信在大家的指导和帮助下，我会不断成长和进步！谢谢！

基建述职报告(篇7)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市基建领导班子的一员，今天非常荣幸能够向各位领导和同事们做述职报告。在过去的一年里，我们基建领导班子全力以赴，坚持以人为本、科学规划、精细管理的原则，积极推动城市基础设施建设，为全市经济社会发展做出了积极贡献。下面我将就我们今年的工作情况做一番详细报告。

今年我们紧紧围绕市委市政府确定的思路和工作部署，全面加强了基础设施建设工作。我们深入调研，精心策划，科学规划，确保了各项工程项目能够有序进行。我们注重项目实施过程中的监督和督促，确保了各项工程能够按时、按质、按量完成。

在基础设施建设中，我们一直将科技创新摆在重要位置。我们积极引进先进技术，不断提高工程建设的质量和效率。我们还加强了对环境保护等方面的管理，确保项目建设过程中对环境的破坏最小化。我们也注重人才的培养和引进，确保项目建设中有足够的技术人员和管理人员，保证项目的顺利进行。

我们注重与各方面的沟通合作。我们积极与有关部门、企业和社会各界进行沟通，积极引进资金和技术，确保项目建设的顺利进行。我们还注重项目建设过程中与周边居民的沟通，确保他们的利益得到保障，避免项目建设过程中出现纠纷。

在今年的工作中，我们还注重了对项目建设后的管理和维护。我们建立了完善的监督机制，确保项目建设后能够得到有效维护和管理。我们注重了项目建设后的效益评估，确保项目建设的效果能够得到有效评估和监督。

在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本、科学规划、精细管理的原则，积极推动城市基础设施建设，为全市经济社会发展做出更大的贡献。我们将不断加强科技创新，加强与各方面的合作，加强项目建设后的管理和评估，确保全市基础设施建设能够不断提升，为全市经济社会的发展做出更大的贡献。

基建述职报告(篇8)

尊敬的领导：

大家好！我是基建科的一名员工，我非常荣幸地向大家汇报我近期的工作情况和工作成果。

一、工作情况：

在过去的一段时间里，我积极配合科室的工作安排，准时完成了领导交办的各项任务。重点工作主要包括以下几个方面：

1. 项目管理：作为项目经理，我负责管理、监督和协调基建科的各项项目进展。我认真学习项目管理知识，并灵活运用项目管理工具，保证了项目的高效推进。同时，我负责项目的预算控制和资源的优化配置，以确保项目的顺利完成。

2. 质量控制：我密切关注项目的质量问题，及时发现并解决各类质量隐患和问题。我积极参与岗位培训，不断提高自己的专业水平和技能，以提高工作的质量和效率。

3. 与外部合作：为了提高项目进展和质量，我积极与相关部门和供应商保持良好的沟通和合作关系。我参与了多次会议和研讨会，并与相关单位共同商讨解决方案，确保了工作的顺利进行。

二、工作成果：

在过去的时间里，我取得了以下几个工作成果：

1. 成功推进了多个重要项目的进展，如XX项目、XX项目等。在项目过程中，我通过优化资源配置和加强协调，确保了项目的开展和顺利完成。项目的目标和里程碑进度均按时达成，得到了领导和相关部门的好评。

2. 完善了项目管理制度和流程，建立了一套科学、规范的项目管理体系。这使得基建科的项目管理工作更加规范、高效，有效提升了工作质量和项目进展。

3. 大大减少了项目的质量问题和事故发生率。通过对工地进行全面检查和隐患排查，及时解决了存在的安全隐患，确保了项目施工的安全性和质量。在项目验收中，没有出现任何质量问题，得到了相关部门的认可和好评。

三、存在问题和下一步计划：

虽然我在工作中取得了一些成果，但也存在一些问题需要进一步改进和提升：

1. 缺乏相关项目管理经验：由于项目管理工作的特殊性，我在某些方面的经验还不足。为了更好地推进项目进展，我计划通过学习和培训，提高自己的项目管理能力。

2. 沟通合作能力待提升：在与他人沟通和合作的过程中，我还有待提高自己的沟通能力和协调能力。我计划主动寻求反馈和指导，不断改进自身的沟通技巧和团队合作能力。

在接下来的工作中，我将进一步加强学习和锻炼，提升自己的综合能力，不断改进工作方法和技巧，为科室和公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

基建述职报告(篇9)

尊敬的领导同志们：

大家好！我作为基建领导班子的成员之一，非常荣幸能够站在这里向大家述职报告，展示我们在过去一年所做的工作和取得的成绩。在过去的一年里，我们积极贯彻落实党中央关于基建工作的重要决策部署，全力推动基础设施建设，努力提升国家城镇化水平，不断提高人民群众的生活质量。

让我从基建领域的建设项目情况来进行汇报。在过去的一年里，我们共计投入了数十亿元的资金，开展了一系列重大的基础设施建设项目。其中包括公路建设、桥梁修建、交通枢纽改造等多个领域的项目。通过我们的努力，许多老旧的基础设施得到了改善和升级，为当地居民的出行提供了更加便捷的条件。

我想向各位领导汇报一下我们在节能环保领域的工作情况。在过去一年里，我们积极倡导绿色发展理念，推动各项基建项目与节能环保理念相结合。我们大力推进了新能源的应用，鼓励企业采用环保技术和设备，着力打造节能型基础设施。同时，我们也加强了对环境污染治理的力度，努力改善周边环境和提升人民群众的生活品质。

在城市规划和建设方面，我们也取得了令人瞩目的成绩。我们制定了一系列科学合理的城市规划方案，从城市的整体布局到细节设计，都严格按照规划要求进行。我们注重营造宜居宜业宜游的城市环境，加大对公共服务设施的投入，提升城市功能和品质。

在人才队伍建设和管理体制改革方面，我们也全力以赴，不断提高基建领域从业人员的专业素质和管理水平。我们加强了对基层单位和从业人员的培训和考核，建立了科学合理的绩效考核机制，激励广大员工积极工作，为基建事业奉献力量。

在未来的工作中，我们将继续秉承“以人民为中心”的发展理念，加大基础设施建设的力度和力度，进一步推动城市化进程，不断提高城市建设的质量和水平，努力为人民群众创造更美好的生活环境。我们将进一步加大对绿色发展和环保工作的重视，不断完善节能环保政策和措施，倡导社会全面参与节能环保工作，促进经济可持续发展。我们也将继续加强基建领域的人才队伍建设，培养更多高素质的专业人才，为基建事业的长远发展奠定坚实的人才基础。

基建述职报告(篇10)

尊敬的领导、各位同事：

时光如梭，一年又即将过去，这一年，我担任基建主任的工作得到了大家的支持和信任，在这里，我向大家年终述职，把我这一年来的工作情况向大家汇报。

一、工作职责

上任以来，我深刻理解了基建主任的岗位职能，牢记岗位职责，根据公司的发展战略和需求，制定了年度工作计划，确保了基础设施的有效管理和运营。我的岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 制定年度基建发展计划，确立发展方向和目标，制定合理的预算；

2. 监督和管理公司基础设施的安全、维护、保养和维修；

3. 确保公司基础设施建设符合相关法规政策并具有健康、环保的特征；

4. 推进交通、能源、通讯等基础设施公共工程建设，完善公司基础设施；

5. 积极落实可持续发展战略，促进既有资产的资源节约、环保和再利用。

二、工作内容

在这一年里，我结合公司发展战略和需求，制定了年度工作计划，这个计划主要涵盖以下几个方面：

1. 项目管理

我深入了解公司实际需求，审核了各项基建项目，并充分发挥自己的专业技能，把握每个具体细节，确保项目的顺利进行，合理控制成本，达成项目预期目标。

2. 安全管理

开展各项安全工作，提高员工的安全意识，建立了完善的安全制度，使每一个员工的生命和财产得到了保障。

3. 维护保养

我进一步完善设备保护系统和维护计划，优化设备运行效率和性能，定期检查设备，确保设备保养得到落实，同时强调设备规范使用和归位管理。

4. 建设环保

在基础设施建设中，我注重环保，采用了“节能、环保、低碳”的设计理念，减少了能源消耗，降低了公司对环境的影响。

三、工作成果

在贯彻完成年度工作计划的过程中，我先后完成了许多项目：

1. 与政府部门合作，完成了一项重要的公共交通项目；

2. 完成了易安全审查的安全评估工作，并制定了安全保障计划，有效防范了安全风险；

3. 组织开展了基础设施设备维修保养项目，确保设备运行得到落实；

4. 和团队一起设计、开展了一项节能项目，降低了公司的能源成本。

四、感言

一年的基建主任工作历程中，我承担了许多工作内容，其中包括有计划的工作安排、严谨的目标设置、科学的管理方法、高效的工作实践等等，这个过程是不断学习和提高的过程。我非常感谢公司提供的机会，使我能够施展所长和才华，同时也感谢我的团队和其他同事的支持和理解。

最后，我会继续努力，保持良好的工作态度和强烈的工作热情，不断创新和探索，为公司的发展贡献更多的力量，再次感谢领导和同事的关心和支持！

基建述职报告(篇11)

20xx年上半年，基建处归属综合管理办公室分管。对于基建处工作资料仍然是新建与维修两方面。下应对基建处20xx上半年工作予以总结：

一、新建

近几年的新建工作一向是学校四期工程前期建设手续的办理。20xx年下半年由于建设用地产权手续问题导致不能办理工程规划许可，无法如期开工，现经过学校领导的支持与帮忙，相关问题已经解决，取得了《国有土地使用证》及《建设工程规划许可证》，同时北京市发改委拨付了3000万元项目资金支持工程建设。目前四期工程正在进行施工总承包的招投标，预计今年x月份开工建设。

二、维修

上半年基建处的维修工作时间紧、任务重，大多集中在暑期进行且困难重重，比如外部政策的调整，内部由于涉及的人员广、部门多等问题，使施工的进行举步维艰。透过学校及部门领导的协调，目前基建处完成了如下维修任务：

1、红楼楼道粉刷宿舍改造工程

2、专业楼及文化楼的楼道装饰装修工程

3、北新桥宿舍及白家庄的维修工程

4、专业楼外沿修复工程

5、西侧宿舍防水工程

6、杂技练功厅及教师宿舍楼抗震加固工程，其中加固部分已，完成施工，正在进行宿舍楼改造装修部分的施工。

7、学生宿舍楼地面塌陷返潮修复工程

基建述职报告(篇12)

尊敬的领导及各位同事：

我要感谢领导对我的认可与信任，给予我转正的机会。通过这一次述职报告，我希望能向大家详细地介绍我在基建工作方面的成果和经验，并表达我对未来发展的展望。

一、工作成果

自从担任基建主管以来，我牢记领导交给的使命，以高度负责、敬业精神的态度，全身心地投入到工作中。在工作中，我积极推进各项基建项目，并取得了一系列的成果。

首先是项目执行能力的提升。我制定了详细的工作计划，并合理分配人力资源，确保每个项目的顺利进行。我注重与各方的沟通协调，及时解决项目中的问题，确保项目按时完成，并且协调工作关系，使得各个环节的协同配合达到最佳状态。通过我的努力，项目执行效率得到了明显提高。

其次是项目质量的保证。在项目执行过程中，我严格按照标准要求，组织开展验收工作，并进行常规巡视检查，以确保项目质量符合要求。我督促施工单位加强施工管理，确保每个环节都符合规范要求，从而提高了项目的整体质量。

再次是成本控制的优化。我通过与供应商、施工单位等进行积极沟通、协商和谈判，取得了一定的成本节约效果。我在采购过程中严格把关，严格执行合同条款，确保按照预算进行支出，并制定了一套科学的成本控制制度，从而实现了对项目成本的有效控制。

最后是团队建设。作为基建主管，我时刻关心团队成员的工作和生活情况，搭建和谐的工作氛围，并注重培养团队成员的能力和专业水平。通过定期组织培训、分享会，提高团队成员的专业素质，增强团队的凝聚力和向心力。

二、工作经验

在基建工作中，我意识到项目管理的重要性。项目管理是保障项目顺利进行的关键环节，我通过学习项目管理理论和方法，注重项目计划的编制和执行，强化项目沟通和协调，做到项目的全程控制，从而提高了项目的执行效率和质量。

同时，我还深刻认识到基建工作需要与多个部门、单位合作。我注重与其他部门的沟通合作，及时解决问题，确保各项工作有序进行。我还积极参与各类会议，提出自己的意见和建议，为项目的顺利推进提供有益的参考。

我还具备处理紧急事件的能力。在基建工作中，难免会遇到各种突发状况，包括安全事故、供应短缺等。我在处理这些突发事件的过程中，能够保持冷静，并迅速采取措施，及时解决问题，避免对项目进展造成不利影响。

三、未来展望

对于未来，我将继续不断提升自己的专业素质，学习先进的基建管理理念和方法，以不断提高自己的工作能力和水平。我将加强与其他部门的协作，打破沟通壁垒，实现资源共享，提高工作效率。同时，我还将注重团队建设，培养团队成员的能力和专业素质，为基建工作的顺利进行提供有力的支持。

在未来的工作中，我将更加关注市场需求，深入实施基建策略，推动基建项目的科学化、规范化和可持续发展。我将秉持诚实守信的原则，认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。

愿得到领导和各位同事的支持和指导，我将不遗余力，努力工作，为公司的繁荣与发展贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！

基建述职报告(篇13)

基建科个人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是基建科的XXX，在过去的一年中，我有幸能够在基建项目的筹备、执行和监督等工作中发挥自己的专业能力，为公司的发展做出了一份微薄的贡献。在此，我将向大家汇报一下我在过去一年中所工作的主要内容和取得的成绩。

一、项目筹备方面

在项目筹备阶段，我主要负责与其他部门协作，完成基建项目的前期准备工作。与规划部门合作，收集、整理项目基础数据，进行项目规划和设计的初步研究。与财务部门合作，制定项目的预算和相关投资方案。同时，与法务部门联系，处理项目的法律事务和合同签订等事宜。

在这一阶段，我主要的工作成果有：

1. 制定和完善了基建项目执行流程和规范，提高了项目筹备的效率和质量；

2. 撰写了详细的项目规划和设计报告，为项目后续工作提供了重要的依据；

3. 参与了对投资方案的评估和分析，并提出了合理的建议。

二、项目执行方面

在项目执行阶段，我负责协调各方资源，推进项目的顺利进行。我与施工队伍进行沟通，组织会商和协调工程进度。同时，我也与供应商协商，确保项目所需材料和设备的供应与配送。在执行过程中，我随时关注施工现场的安全和质量问题，并及时采取相应的措施来解决。

我在项目执行期间的工作成果有：

1. 组织各方人员开展工作，确保项目进度的按时完成；

2. 与施工队伍保持良好的沟通，处理好各类问题和纠纷；

3. 与相关部门合作，及时解决项目中的安全和质量问题。

三、项目监督方面

在项目完成后，我负责对项目进行验收和监督。我参与了项目的竣工验收工作，并负责核对施工图纸与实际工程的符合情况。我还积极参与了项目的质量评估和用户满意度调查工作，以便及时发现问题，加以改进。同时，我也与相关部门合作，对竣工项目进行秩序推进。

在项目监督阶段，我的主要工作成果有：

1. 参与了多个项目的竣工验收工作，保证了项目的质量和安全；

2. 协调相关部门，加强了彼此之间的合作与沟通，确保项目的顺利推进；

3. 参与项目质量评估和用户满意度调查，为公司了解用户需求提供了重要依据。

总结：在过去的一年里，我与基建科的同事们共同努力，圆满完成了各项任务。然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，比如在项目策划和执行过程中，我需要进一步加强与相关部门的协作。因此，我将在今后的工作中不断努力学习和提升自己的专业能力，更好地为公司的发展做出贡献。

谢谢大家！

基建述职报告(篇14)

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是交通基建科的工程师XXX。今天，我非常荣幸向大家汇报交通基建科的工作情况和取得的成绩。

交通基建科作为本单位的重要部门，负责全市交通基础设施的规划、设计、建设和监督等工作。近年来，随着城市化进程的加快和人口不断增长，交通状况的改善成为了人民群众的迫切需求。因此，交通基建科的工作任务非常繁重，同时也非常具有挑战性。

我们着重在城市道路的规划和设计方面进行了大量的工作。我们通过对城市交通状况的调查和分析，结合人口分布、出行特点等因素，制定了一系列科学的规划方案，以满足市民对便捷、快速和安全出行的需求。通过精细化的交通规划，我们成功解决了许多交通瓶颈问题，提高了城市道路的通行能力。

我们全力推进了交通基础设施的建设工作。我们组织了一支高效的专业团队，严格把控工程质量，加强施工管理，确保建设项目按时完成。同时，我们还注重推广并应用了先进的技术和设备，提高了工程施工的效率和质量。通过这些努力，我们成功完成了许多重大交通基础设施的建设任务，为城市发展提供了有力的支持。

我们还积极推进了科技创新工作，加强了科学研究和技术攻关。我们与多家科研院所和高校开展合作，共同开展了一系列交通基建领域的研究项目。我们成功研发了一些新的材料和设备，提出了一些创新的技术方案，为交通基建领域的发展做出了积极贡献。

除此之外，我们还加强了对交通基建工作的监督和管理，加强了与相关单位的协调合作。我们定期对正在进行的工程进行现场检查和评估工作，确保工程进展顺利、质量可控。我们还与市政部门、交通管理部门等密切合作，共同解决各类交通问题，提高城市交通运行效率。

在过去的一年里，交通基建科取得了显著的成绩。我们成功完成了多个重要项目，包括城市快速路扩建工程、地铁线路的延伸等。这些项目的完成，有效缓解了城市交通拥堵问题，改善了市民的出行环境。同时，我们在科技创新方面也取得了突破，成功申请了多项专利和软件著作权，提升了科技创新能力。

我们也清楚地意识到，目前的工作还面临许多挑战和困难。城市交通问题的解决是一个系统工程，需要各方面的共同努力。在未来的工作中，我们将继续加强自身能力的提升，深入研究交通基础设施的创新技术，推动科技创新工作，努力解决城市交通问题，为市民提供更好的出行环境。

我要向全体员工表示感谢和敬意。正是你们的辛勤努力和奉献精神，才取得了今天的成绩。我也要感谢领导的指导和关怀，感谢相关单位的支持和合作。在以后的工作中，我希望能够继续得到大家的支持和帮助，共同努力，为城市的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

基建述职报告(篇15)

尊敬的领导：

大家好！我是贵公司基建部门的主管，非常荣幸能够向各位领导汇报我在过去一年中的工作表现，并申请转正。经过一年的辛勤努力和不断学习，我在基建工作方面取得了一定的成绩，并凭借我的专业知识和团队精神，为公司的发展做出了积极贡献。

在过去的一年里，我全面负责了公司各项基建项目的规划、策划与管理工作。针对每个项目，我都进行了详尽的调研，并与相关部门和团队紧密合作，确保项目能够按时、高质量地完成。在项目规划方面，我主动与设计师和工程师进行沟通，了解他们的需求和要求，确保项目规划能够满足公司的整体发展战略和目标。在项目策划方面，我注重细节和管控风险，制定了详细的项目计划和时间表，并组织团队按计划执行。在项目管理方面，我注重团队合作，及时解决工程中的问题，确保项目的顺利进行，并且保证了项目的质量和安全。

在工作中，我也不断提升自己的专业能力。我积极参加各种与基建相关的培训和研讨会，不断学习新知识和技能。我了解到，基建行业发展迅速，新技术和新材料层出不穷，所以我时刻保持学习的态度，不仅了解现有的工艺和设备，还积极推动引进新的技术和装备，以提高我们的项目执行能力和效率。同时，我也注重学习管理知识，提升团队协作和领导能力，以更好地推动项目的实施。

团队的建设对于项目的成功非常关键，所以我注重激励团队成员，让他们愿意为项目付出更多的努力。我建立了一个积极向上的团队文化，鼓励成员互相学习和帮助，增强合作意识和团队凝聚力。我也注意到每个团队成员的职业发展，为他们提供培训机会和晋升空间，让他们感受到公司对他们的重视和关怀。

在过去一年中，我主导了公司多个基建项目的顺利进行，并积极推动了公司整体的基建工作。我注重整体规划和细节把控，严格按照公司制定的流程和标准进行工作，保证项目的顺利进行。我关心每个项目的进展，时刻与团队成员保持沟通，并及时解决可能出现的问题和风险。通过我的努力和团队的合作，项目的质量和进度都得到了保证。

在这里，我也要感谢公司的领导和同事们对我的信任和支持。正是有你们的支持和帮助，我才能有机会展示我的能力，并能够取得今日的成绩。同时，我也要感谢团队成员的努力和付出，没有你们的团结协作，我无法推动项目的顺利进行。

未来，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，进一步改善工作方式和方法，提高项目管理的水平和效率。我将更加注重团队建设，加强成员之间的沟通和合作，提高团队的综合素质和专业能力。同时，我也将关注行业发展的动向，推动公司引进先进的技术和工艺，提高基建的质量和水平。

我再次感谢各位领导对我的支持和信任，我相信在公司大家庭的共同努力下，我一定能够更好地完成领导交给的任务，并为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

基建办述职报告(精华十一篇)

俗话说，手中无网看鱼跳。。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“基建办述职报告(精华十一篇)”，请收藏好，以便下次再读！

基建办述职报告(篇1)

回顾20xx年的基建工作感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，在矿领导的大力支持与指导、广大员工共同努力下，我科室认真落实部门职责和目标，本着高起点，严要求建设本质安全型矿井的指导思想，克服困难，修旧利废，较好的完成了矿领导安排的各项任务。现将20xx年工作状况及20xx年工作思想汇报如下：

一、工程完成状况

（一）20xx年基建工程完成状况：

（1）：救护站综合楼已竣工，到达使用条件；

（2）：配合选煤筹备组参与管理了选煤厂原煤储煤棚项目工程，筛分间至2号转载点皮带栈桥、2号转载点至1号转载点皮带栈桥、大块矸石仓、原煤受煤坑、落煤塔、原煤储煤棚及拉紧装置间等所有工程全部施工完毕；

（3）：排矸山挡矸坝工程已经竣工，排矸公路现正跟曲利村委协商征地事宜和前期的准备工作，待条件成熟即可进行土方施工；

（4）：车库主体工程完工，门窗，暖气在12元25日全部安装完毕，可解决车辆存放和防冻问题。

（二）20xx年成本维修工程完成状况

根据矿领导的指示，结合各科室、队组的使用要求，基建科排查摸底的方式，对需要维修的工程：联建办公楼，副井井口房，二级泵站，围墙等23项工程逐一制定了专项施工措施和维修计划，采用了使用部门及矿相关部门统一验收签字认可的方式，圆满的完成20xx年制定的23项成本维修计划。（三）20xx年专项资金工程完成状况

基建科严格按照《山西焦煤集团岚县正利煤业有限公司专用资金项目管理办法》的定义、安排原则、计划程序、落实步骤及管理要求，克服困难，修旧利废，合理的将热风炉房和锅炉房进行了利用，节约了投资成本，共完成了以下六项工程：

（1）：单身楼维修（主要有单身楼，招待所，办公楼，食堂，门卫室等维修工程）全部按计划完成；

（2）：热风炉及辅机拆除工程完成；

（3）：4T锅炉及辅机拆除工程完成；

（4）：锅炉维修工程在9月底已经完成，提前保证了冬季取暖的正常进行；

（5）：热风炉房改造洗衣房工程完成，保证了职工正常的生活和工作环境；

（6）：岚县龙凤山环境治理工程已竣工。

二、现场施工管理状况：

1、基建科加强和规范了调度管理工作，每一天早晨用心组织召开科室调度会，现场管理做到了人人有规范、处处有监督、事事有考核，实现安全管理全覆盖、无漏洞，做到了20xx年安全生产零事故；

2、及时组织有关人员对设计院带给的工程图纸进行了审查，并提出了修改、完善意见，

3、配合监理单位做好作业规程、技术措施的审查工作，同时对作业规程进行定期复查；

4、定期审查相应工程的资料整理状况，做到工程资料与现场施工同步进行；

三、工作中存在的不足

回顾一年来的工作，虽然取得了必须的成绩，但在某些方面还存在着不足，如业务知识还不够丰富，工作还不够细致、扎实，开展工作时创造性思路不多，管理水平有待于进一步提高。今后更要加强理论学习，个性是基建工开工后所需专业知识，不断提高专业素养，为我矿的建设建言献策，把好质量关。在实践中学习，以学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，不断完善制度建设，建立基建项目的信息采集、近一步做好档案管理工作，做好各项常规工作和管理工作。

四、20xx年工作思路

20xx年主要工程有：车库室内外抹灰及装饰装修工程；办公区低温热源供热系统二期工程（土建）；综合楼；职工培训中心；再生水输水工程；高山水池；排矸公路；工业场地绿化硬化等工程。

（一）总体工作思路

紧紧围绕“安全、质量”，细化目标职责，狠抓现场施工安全管理，抓质量标准，进一步提高部门的执行力，全面提升工程建设安全质量水平，同时抓住关键环节，确保全年任务顺利完成。

（二）主要措施

1、强化职责落实，保证有令必行。进一步提高部门执行力，为顺利开展各项工作做好保障。

2、抓好工程质量，控制施工进度。在工程质量上，与专项整治相结合，严格按验收标准验收；在施工进度上，与公司下达的任务相结合，合理分解到月，保证按计划完成每项任务。

3、加强内部管理，做好安全保障。把职责分解落实到具体职责人，做到各项工作有人抓、有人管，打好安全基础。

4、严谨技术工作，恪守管理制度。对图纸、规程等仔细审查，及时向设计单位反映有疑问，有出入的地方，确保施工正确、合理。

4、坚持业务学习，提高专业水平，完善知识结构，更新知识资料，总结新的工作方法，互相学习，提高我科室的整体工作效率。

以上工作是基建科的工作总结，有不对之处，请领导和同仁提出批评指正，我们必须虚心理解，不断提高我们的各项管理水平。

基建办述职报告(篇2)

保卫处副处长述职述廉报告

保卫处副处长述职述廉报告

在校党委,行政和处长的领导下,较出色地协助处长完成了以迎接教育部教学评估为中心,以内强素质,外树形象为目标,以为师生员工及全处同志排忧解难为己任,求真务实地干工作,即当指挥员,又当战斗员,发挥了一名共产党员应该发挥的作用,主要表现在:

一,德

思想上坚定了党的信念,政治上始终坚持同党中央的路线,方针,政策保持一致,坚持学习领会,运用党的创新理论,刻苦钻研专业理论知识,达到了应知应会,并能灵活地运用,善于团结一班人一道工作,服从服务于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于帮助别人,助人为乐,在工作中

遇到出现的问题,能够耐心帮助说服教育同志找到问题的根源,及时总结经验教训,努力使每一个同志不掉队,只要是工作上,个人生活中遇到困难,都做到了立说立行,立即就办,以良好的个人修养道德品质与同志们一道工作.二,能

工作中能立足本职开展工作,爱岗敬业,尽心尽责,勇于想尽千方百计克服困难,不惧艰险敢于斗志斗勇,超前服务,善于开拓进取,服从服务于大局,为师生员工服务,善于对上,对下,对外协调各方面的工作,拉近兄弟单位与保卫处的关系,全力为保卫处保障正常开展工作创造条件打下了良好的基础.三,勤

工作中都能够勤勤恳恳热爱保卫工作,研究保卫专题,精通保卫知识,结合新生入学,老生毕业,寒暑假,重大活动警卫,敏感时期,处理突发事件,重点要害部位管理等各项保卫工作中都做到了超前计划安排,超前部署预防,力求万无一失，确保安全,养成了良好的组织协调指挥领导能力.四,绩

在本职工作岗位上都做到了学校的利益高于一切,一切以学校的大局为重,在处理突发事件中,都能够协助处长现场组织救治,看护处理,耐心细致做家长工作,不怕威胁,不怕担风险,敢于迎难而上,尽全力使学校的影响面降到最低限度,遇有来校闹事的家长,每次我都做到了挺身而出,进行有理,有据,有节的斗争,对影响办公环境,危及领导人身安全的极端人员都勇于采取强制措施,尽心尽责地做好安全保卫工作,多次受到院系领导的好评.为将领导的指示落实到实处,我主动协助处长组织待建工地值勤人员,坚决制止乱拉乱建的问题,配合值班队长将乱拉人员追到常家庄家中进行说服教育,组织保卫人员亲自铲平所为6座坟头,处理了3起违法人员,有效地保护了学校的利益不受损失.为提高保卫人员的福利待遇,协助

处长多次找院领导及相关部门积极争取,利用一切机会汇报,终于解决了保卫人员四季服装,加班费,考核费,临时工作人员工资偏低的问题.为改善办公条件,协助处长对市公安局经侦支队协调,办理了公安内部专用电话,每年节约处电话费近4000余元.为协调保卫处与各部门的关系,协助处长多次走访各部门虚心争求意见,主动改进工作作风和服务理念,部门与保卫处的关系逐渐由对立到理解,支持,主动配合.为使全处新上任的科,队长尽快胜任工作,协助处长利用学习会,处办公会,专题会对新任科,队长进行了专题教育,言传身教,耐心帮助,使新任同志在较短的时间内胜任了工作,工作有了较大起色.在处理案件中,协助处长对被处理人员都严格做到了依法,公平,公正,有理有据,不授人以柄,不形成热点,减少负面影响,防止恶意炒作.能够以学校大局为重,为缓解学校

经费压力,协助处长在打捞溺水死亡学生中,亲自与其他同志找来钢筋现场打捞,为学校节约打捞费用5千多元.开展了慰心工程协助处长走访慰问了所有保卫处工作人员家庭,感谢家属们对保卫工作的支持和帮助,激励了全体职工的工作热情,收到了事半功倍的效果,促进了各项工作的顺利进行.五,廉

作为一名党员干部,始终保持按照标准要求自己的言行,规范自己的行为,忠诚于保卫事业的意识进一步加强,为师生服务的思想基础更加牢固,执法程序化,规范化,标准化,法制纪律观念进一步加强,树立了高度的责任心,能够以改革的思维,发展的办法,形势的需求,创新的思路,超前的步伐,努力做到了保卫观念创新上先人一步,机制创新上高人一等,保卫工作创新上快人一拍,立足保卫本职工作上创大业,带着感情,带着责任,带着追求,带着奋斗目标的实现,带着苦中有乐,苦中有甜,乐观向上的做好每一项保卫工

作.

基建办述职报告(篇3)

基建科个人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是基建科的XXX，在过去的一年中，我有幸能够在基建项目的筹备、执行和监督等工作中发挥自己的专业能力，为公司的发展做出了一份微薄的贡献。在此，我将向大家汇报一下我在过去一年中所工作的主要内容和取得的成绩。

一、项目筹备方面

在项目筹备阶段，我主要负责与其他部门协作，完成基建项目的前期准备工作。与规划部门合作，收集、整理项目基础数据，进行项目规划和设计的初步研究。与财务部门合作，制定项目的预算和相关投资方案。同时，与法务部门联系，处理项目的法律事务和合同签订等事宜。

在这一阶段，我主要的工作成果有：

1. 制定和完善了基建项目执行流程和规范，提高了项目筹备的效率和质量；

2. 撰写了详细的项目规划和设计报告，为项目后续工作提供了重要的依据；

3. 参与了对投资方案的评估和分析，并提出了合理的建议。

二、项目执行方面

在项目执行阶段，我负责协调各方资源，推进项目的顺利进行。我与施工队伍进行沟通，组织会商和协调工程进度。同时，我也与供应商协商，确保项目所需材料和设备的供应与配送。在执行过程中，我随时关注施工现场的安全和质量问题，并及时采取相应的措施来解决。

我在项目执行期间的工作成果有：

1. 组织各方人员开展工作，确保项目进度的按时完成；

2. 与施工队伍保持良好的沟通，处理好各类问题和纠纷；

3. 与相关部门合作，及时解决项目中的安全和质量问题。

三、项目监督方面

在项目完成后，我负责对项目进行验收和监督。我参与了项目的竣工验收工作，并负责核对施工图纸与实际工程的符合情况。我还积极参与了项目的质量评估和用户满意度调查工作，以便及时发现问题，加以改进。同时，我也与相关部门合作，对竣工项目进行秩序推进。

在项目监督阶段，我的主要工作成果有：

1. 参与了多个项目的竣工验收工作，保证了项目的质量和安全；

2. 协调相关部门，加强了彼此之间的合作与沟通，确保项目的顺利推进；

3. 参与项目质量评估和用户满意度调查，为公司了解用户需求提供了重要依据。

总结：在过去的一年里，我与基建科的同事们共同努力，圆满完成了各项任务。然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，比如在项目策划和执行过程中，我需要进一步加强与相关部门的协作。因此，我将在今后的工作中不断努力学习和提升自己的专业能力，更好地为公司的发展做出贡献。

谢谢大家！

基建办述职报告(篇4)

基建财务部述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是基建财务部的一名工作人员，今天非常荣幸地向大家汇报我们部门过去一年的工作情况和所取得的成绩。我将就以下几个方面进行分析和总结。

一、财务管理

过去一年，我们部门在财务管理方面取得了显著的成绩。我们根据公司的年度预算制定了详细的财务计划，并严格按照预算执行。与此同时，我们加强了内部控制，完善了财务制度和流程，提高了财务管理的效率和准确性。我们及时向上级部门提交了各种财务报表，为公司的决策提供了有力的支持。

二、成本控制

在成本控制方面，我们做了大量的工作来降低公司的运营成本。我们与供应商保持密切的合作，不断优化采购流程，提高采购效率，并通过谈判等手段，成功降低了采购成本。我们加强了对各项费用的监控和分析，提出了相应的降本增效措施，进一步减少了公司的日常运营支出。

三、资金管理

在资金管理方面，我们严格控制公司的资金流动，确保了资金的安全和充裕。我们加强了对公司资金的监督和管理，制定了详细的资金预测和调度计划，并及时调取银行流水，加快了资金周转速度。同时，我们积极寻求银行和金融机构的支持，为公司争取到了更加优惠的融资条件，节约了融资成本。

四、审计合规

我们高度重视公司的审计合规工作，加强了对公司财务状况和经营情况的审计和监督。我们积极配合公司内部审计部门的工作，同时与外部审计机构保持紧密的合作关系，确保公司的财务数据真实准确。我们及时整改审计发现的问题，提高了公司的合规性和内部控制水平。

五、团队建设

在团队建设方面，我们注重培养员工的专业能力和团队合作精神。我们组织了一系列的培训计划和活动，提高了员工的业务水平和素质。我们鼓励员工之间的交流和互助，建立了和谐的工作氛围。这些努力不仅提高了我们团队的凝聚力和执行力，也为公司的发展提供了坚实的人才保障。

以上就是我们基建财务部过去一年的工作情况和所取得的成绩。在之后的工作中，我们将继续努力，更加精细化地管理财务，进一步降低成本和提高效益，为公司的发展贡献更大的力量。谢谢！

基建财务部全体员工

日期：XXXX年XX月XX日

基建办述职报告(篇5)

尊敬的领导：

大家好！我是基建科的一名员工，我非常荣幸地向大家汇报我近期的工作情况和工作成果。

一、工作情况：

在过去的一段时间里，我积极配合科室的工作安排，准时完成了领导交办的各项任务。重点工作主要包括以下几个方面：

1. 项目管理：作为项目经理，我负责管理、监督和协调基建科的各项项目进展。我认真学习项目管理知识，并灵活运用项目管理工具，保证了项目的高效推进。同时，我负责项目的预算控制和资源的优化配置，以确保项目的顺利完成。

2. 质量控制：我密切关注项目的质量问题，及时发现并解决各类质量隐患和问题。我积极参与岗位培训，不断提高自己的专业水平和技能，以提高工作的质量和效率。

3. 与外部合作：为了提高项目进展和质量，我积极与相关部门和供应商保持良好的沟通和合作关系。我参与了多次会议和研讨会，并与相关单位共同商讨解决方案，确保了工作的顺利进行。

二、工作成果：

在过去的时间里，我取得了以下几个工作成果：

1. 成功推进了多个重要项目的进展，如XX项目、XX项目等。在项目过程中，我通过优化资源配置和加强协调，确保了项目的开展和顺利完成。项目的目标和里程碑进度均按时达成，得到了领导和相关部门的好评。

2. 完善了项目管理制度和流程，建立了一套科学、规范的项目管理体系。这使得基建科的项目管理工作更加规范、高效，有效提升了工作质量和项目进展。

3. 大大减少了项目的质量问题和事故发生率。通过对工地进行全面检查和隐患排查，及时解决了存在的安全隐患，确保了项目施工的安全性和质量。在项目验收中，没有出现任何质量问题，得到了相关部门的认可和好评。

三、存在问题和下一步计划：

虽然我在工作中取得了一些成果，但也存在一些问题需要进一步改进和提升：

1. 缺乏相关项目管理经验：由于项目管理工作的特殊性，我在某些方面的经验还不足。为了更好地推进项目进展，我计划通过学习和培训，提高自己的项目管理能力。

2. 沟通合作能力待提升：在与他人沟通和合作的过程中，我还有待提高自己的沟通能力和协调能力。我计划主动寻求反馈和指导，不断改进自身的沟通技巧和团队合作能力。

在接下来的工作中，我将进一步加强学习和锻炼，提升自己的综合能力，不断改进工作方法和技巧，为科室和公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

基建办述职报告(篇6)

基建工作汇报会

各位领导和评委：

根据考核要求，结合实际工作情况，现对基建工作情况进行回顾过去几年和我自己的诚信。施工报告如下，请查看：

I.端正态度，树立敢打敢赢的信念。

2011年是基础设施建设任务极其繁重的一年。明年，根据年初工作任务，完成首个基础设施项目建设，推进首个在建建设项目建设，立项及可行性研究第一次改造工程必须完成。 * 改造项目的建设工作。面对巨大的工作压力，我感到无所适从，不知所措。但在短暂的踌躇和踌躇之后，激发了更大的工作热情和敢于获胜的激情。

基础设施工作承载着国务院党委的重托和推动国务院跨越式发展的重任。在基建部工作，不仅是对个人能力的挑战，更是对性格和意志的考验。我们要端正思想，站稳立场，秉公办事，脚踏实地为广大群众服务。

二、多措并举加强工程建设管理

质量安全是工程建设永恒的主题。基建事业部紧紧围绕质量安全两大中心，建立了每周科学事务会议制度和项目部例会制度，分析安全形势，强调项目质量问题。

建立现场检查制度。带领总参谋部坚持每两天巡视一次工地。为重要的建筑工地做好准备。做好水、电、热管道、厨卫找平、防水、内墙粉刷、贴地砖、安装楼梯栏杆、消防站屋顶广场贴砖、大厅装修，特别是院子的回填硬化人行道，工程细节的监督和检查，例如定制安装院子栏杆。

三、尽职尽责，严格控制招标过程和主要材料验收

我来到基建部，工作的出发点是规范招标启动程序。在严格执行《中华人民共和国招标投标法》和《物资采购法》的基础上，结合本单位招标工作的规律和特点，规范了分队招标程序。带领广大职工学法用法，不断增强法律法规意识、公开招标意识，严格执行公开招标程序、项目审批程序。凡是真正经得起推敲和推敲的招标工作，都是对自己负责，对单位负责。会同单位纪检同志，深入招标单位办公室、厂区车间，近距离了解招标公司经营实力和企业信誉，做好招标人资质审核工作。招标单位。多次深入调查了解全国石材市场、全国建材市场、全国水暖市场，掌握主要材料市场行情和建材质量，严把材料准入关。

四、廉洁自律，抵制各种邪灵

随着经济社会的快速发展，全市基础设施建设全面展开摇摆。国家在基础设施项目领域投入了大量财力和物力。作为项目经理，作为基建部门的一员，我们要敢于直面潜规则，挑战社会的阴暗面。继续加强党性修养和世界观转变，时刻保持清醒头脑，谨防权势，谨防独立，谨言慎行，谨守初心；时刻提醒自己，你是党员，你的权利是国家和人民赋予的，你只有为人民服务的义务。也无权为自己谋利，不为名誉所累，不为利所束缚，不为所欲为，不断地修炼自己的人格和力量，不断提升自己的精神境界。严格依法办事，最大限度地公开基建部门工作的公开透明，主动接受单位领导和同仁的监督。

V.下一步需要加强的领域

虽然在主要领导的支持和领导下完成了一些工作，取得了一些成绩。但是，工作中还有很多薄弱环节需要克服。在今后的工作中，我们将重点从以下三个方面进一步转变工作作风，提高工作能力：

一是改变“上手”。进一步转变思路，转变作风。工作要更加务实高效，把工地当成自己的第一办公室，避免纸上谈兵，把最大的精力投入到工地的质量管理上。从管线铺设、硬件安装，到营地规划、布局、主体工程，一切工作都从严抓好，严防漏、偷梁换柱、以次充好。

二是从“学”做起。进一步加强业务学习。为积极响应单位党委号召，创一个学习型部门，全体员工一般部门要不断更新和丰富自己的业务知识，不断学习招投标、造价、工程建设标准等各种法律法规，在业务知识的支持下，加上不断的业务实践，才能做好本职工作，检查支队基建工作，检查单位党委。

三是从“协调”入手。 每一个建设项目都是一个系统而复杂的工程。从项目前期论证、立项到方案设计、施工招投标、再到项目管理，都离不开政府部门、建设方、施工方、设计方、监理方、测量方的相互配合和共同努力。加强沟通，提高统筹能力，将各环节相互衔接，稳步推进项目进度，从而提高工作效率和项目质量。以上是我的报告，谢谢各位领导。

基层党建情况汇报会

基础设施建设个人汇报会

基础设施负责人汇报情况汇报会

汇报会铁路基层党建工作汇报

基层党建工作汇报

基建办述职报告(篇7)

基建主任年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

值此年末，我谨向您汇报本年度的基建工作情况。在过去的一年里，我们在全力保障项目进度的同时，不断提高工作质量，取得了可喜的成绩。

一、完成各项指标任务

本年度，我们成功完成了省政府下发的各项指标任务。在项目建设方面，我们全年新开工了12个项目，其中5个项目已竣工，独立吊篮工程、高空防腐、观赏电梯维保工程、景观解决方案和室内环境精装修工程等重点项目也已陆续完成。同时，我们深入推进科技创新，在工程设计和施工管理中引入数字化、信息化技术，大大提高了效率和质量。

二、加强施工工地管理

我们注重加强施工现场管理，确保施工安全和质量达到最高标准。全年进行了100余次安全检查，发现问题及时整改，有效降低了事故率。我们进一步优化施工管理流程，建立工程验收和质量控制机制，强化现场督导和监督，确保工程质量和进度达到预期目标。

三、改进工作方式

我们也积极改进工作方式，提高服务质量和效率。为了更好地与客户沟通，我们建立了在线咨询平台，在线解答客户疑问，提供专业的咨询服务。同时，我们也积极开展客户满意度调查，了解客户需求，不断完善服务。

四、提高团队凝聚力

在人才培养、团队建设方面，我们也取得了一些进展。我们通过定期培训、交流会等方式，提高了员工的专业技能和工作能力。我们也注重营造良好的工作氛围，加强团队合作和凝聚力，构建了一个高效率的工作团队。

总之，今年是建设年，也是成绩显著的一年。我们将继续把握机遇，加强管理，提高服务质量和增强团队凝聚力，为实现公司的发展愿景而奋斗。在此，向所有为我们工作付出努力的员工表示感谢！同时，我们也期待着您对我们的进一步指导和支持，在新的一年里，我们将继续不断提升自己，为更好地服务客户、推动行业健康发展而努力！谢谢！

基建办述职报告(篇8)

基建办党支部书记2010年述职述廉报告

2010年度，我作为一名基建办的领导， 紧紧围绕集团公司总体工作目标和要求，认真履行岗位职责，严格要求自己，努力工作，加强学习，在集团公司党委的领导下，在各单位、各部门的积极配合支持下，经过基建办全体员工的共同努力，各项工作顺利推进。现将一年来本人的工作、学习及党风廉政

建设责任制履行情况报告如下：

一、思想政治学习上

今年以来，能按照公司要求加强政治理论学习，深入学习了《中华人民共和国劳动合同法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系的基本内容》及〈关于推进学习型党组织建设的意见〉等一系列理论知识，认真作了学习笔记，通过加强政治理论学习，使自身的认识有了进一步的提高，为作好本职工作打下坚实的理论基础。

思想方面，能够以饱满热情的精神状态和爱岗奉献精神认真履行岗位职责 ，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，时时处处按照党员领导干部的标准严格要求自己，克己奉公，克尽职守。能够认真地查找自己出问题和不足，听取其他同志和党员群众对自己提出的意见和建议，认真开展自我批评，并在工作中加以改进，努力在各方面发挥党员领导的先锋模范作用。

二、廉政方面

在廉洁方面，能自觉的学习和遵守党纪国法以及上级和公司的各项廉政规定，积极参加总公司各项廉政教育活动，增强防腐拒变的意识和能力，加强自我教育、自我管理和自我监督，并在工作、生活中认真贯彻落实，作到从思想上高度警惕，行动上严格守纪。工作上尽职尽责，不滥用职权，始终把组织赋予自己的权力作为一种责任和义务，对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。同时也要求部门人员不但塌实干事，而且干净干事。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的， 本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为，确保踏踏实实做事，干干净净做人。

三、工作情况

在支部工作上：作为基建办的党支部书记能够按照集团公司党委的要求，努力做好“四好”领导班子的创建工作。能够组织员工进行理论学习，提高统一思想，以党建工作促进各项工作顺利向前推进，努力把基建办建设成为一支团结和谐、高效精干的优秀团队。关心员工的思想和生活，积极的与员工进行谈心和交流，掌握员工思想动态，了解员工的困难并予以帮助和解决，营造团结和谐的工作氛围，促进了稳定工作。

基建工作上：精心管理，和全体员工一道团结奋进，克服重重困难， 为职工高层住宅及调试综合楼项目的全面建设而努力。

一年来主要工作完成情况

1、报建工作

经过近两年的艰辛的努力， 2010年元月取得职工住宅楼南区《建设工程规划许可证》和《施工许可证》。介此，职工住宅及调试综合楼建设项目的报建工作圆满完成，四证具全，为工程的全面展开铺平了道路。

为使职工的居住条件更加舒适、安全，生活更加舒心， 基建办给自己加压，主动提出了承担职工小区双回路电力供应、24小时热水供给、改善小区道路环境修建四合窑路等新的工作任务，这些优势的配套，致力于职工住宅楼更具完善的生活设施和交通便捷的外部环境。

2010年4月，完成与灞桥热电厂签订的职工住宅楼供热合同。保证了住宅建成后职工暖气供应以及24小时水供给问题。

职工住宅楼的电力增容事宜，已得到省电力公司、西安市供电局的批准，目前西安亮丽公司对此项目正在设计当中。预计2011年上半年既可完成电力增容的建设工程。

南四合窑路的开建工作：4月完成了政策咨询；11月新城区建设局、西安市政委科技处、市政设计院工作人员对现场进行了考察，为下一步的立项施工打下了基础。

此外，其他的重要工作也在同时推进。

2010年元月，职工住宅工程全面开展，21号楼部分住户因北区地基打桩的噪声多次向环保局投诉，并以房屋受损为由，向西安市房地局诉求房屋安全鉴定。经过多方联系，西安市房管局房屋鉴定中心，于本月完成了21楼的房屋安全检验，并取得“房屋安全”的检验报告，并向21号楼住户公开公布；

2010年3月，完成调试研究综合楼商业街的调研报告。

2010年4月完成“基建办三年规划”和“火电新村二期建设项目建设方案草案”；

2010年9月，完成了商业街招商的调研，停车位的缴款、统计工作。

2010年8月，办理完成南区、北区第一批劳保基金统筹款共1189253元的返还；11月，职工住宅北区

34、35楼封顶，办理完成北区第二批劳保基金统筹款共1289086元的返还。

2.招标工作

严格按照“公司招、投标管理办法”及“基

建项目监督管理办法”的要求进行公开招标。

今年截止十一月底根据施工进展情况已对自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程等进行了招标工作。十二月份将对上下水管、中央空调进行招标，为后续的施工创造了好的条件。

甲供材料方面，通过计划核准、定期和不定期的招标，保证了钢材、商品混凝土、水泥等甲供材料保质保量的供应。

3、合同签订几执行工作

2010年签订了供热施工等3份工程施工合同，合同总额307.7173万元（工程开工到目前累计签订施工合同37份，合同金额总计15425.78万元）。物资供应方面，2010年签订了40多份甲供材料及设备供货合同，合同总额3154.6696万元（工程开工到目前累计签订了54份，签订金额5694.64万元）。目前自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程正在进行合同谈判过程中，基本具备了合同的签订条件。目前，各项合同执行过程中总体情况良好。

4.项目的建设

2010年，职工住宅及调试综合楼项目的建设进入高峰期。项目管理难度和工作量也随之加大。今年施工重点主要是主体结构阶段。为确保项目建设的顺利进行，基建办对整个项目统筹规划、精心组织、切实加强现场安全、质量等各项管理，加快工程建设进度，保证了整个项目的顺利推进，实现了工程质量、安全形势可控、在控，全年未发生质量、安全事故，工程进度基本按期推进。

质量上：对项目的质量工作高起点、严要求。项目开工之初，我们与南、北区两施工单位签订合同时，既确定了该项目要争创西安市“雁塔杯”的质量目标计划。2010年我们不定期的对工程的施工质量进行检查和考评，对质量管理、实物质量比较好的单位给予奖励，对表现比较突出的质量管理人员给予表彰。在日常检查中，对发现的质量问题按照“四不放过”的原则进行处理，提高了全体人员的积极性。

2010年质量罚款约5万元，奖励约2万元。

经过全体参建单位的努力，今年的质量工作取得了一定的成绩，楼房主体结构工程质量令人满意，北区的项目我们现在正在申报“西安市结构示范工程”，“雁塔杯”的申报工作也在积极做准备。

安全上：加强安全文明施工管理工作，保证项目的顺利进行。

职工住宅及调试综合楼是集团公司的集资建房项目，工程的安全文明施工，自始至终是我们工作的重心。我们加强安全教育，认真落实安全生产责任制，强化安全检查，完善安全生产管理制度，制定项目安全应急预案，坚持每周的安全例会制度，实现了项目的安全工作可控、在控。

今年年初，与两个施工单位签订了2010年安全生产责任状，并要求两个项目部逐级签订安全生产责任状，最终将责任落实到人。

我们通过定期检查、不定期检查、月度检查、季节性检查、专项检查、政府安全主管部门监督检查等形式，发现施工现场存在的安全隐患，并及时下发整改单，限期进行整改并回复，确保了安全形式的可控、在控。今年我们针对工程施工的特点，重点进行基坑施工安全、塔吊安全施工、施工电梯安全施工、夏季防汛安全施工、冬季防火安全施工、脚手架安全施工、用电安全等专项检查，加强对这些容易出现重大事故的部位和阶段进行严查，对发现的问题，及时整改，消除隐患，收到比较好的效果。

进度上：加强进度管理，确保年度目标的实现

今年以来，我们合理组织，精心安排施工进度，但受到高、中考期间禁止夜间施工，上半年雨、雪天气等因素的影响，对我们的施工进展造成很大影响，但全体参建人员克服种种困难，基本完成了年初制定的进度计划，个别单位工程还超前完成计划。

34、35楼提前近两个月封顶，11月10日举行了封顶仪式；35楼将在春节前封顶；36楼工程进度因施工单位组织及项目施工难度等原因较原计划有所推迟，目前进度符合调整后的网络计划；调试综合楼a区年底前封顶；调试综合楼b去年底前封顶。

明年仍将是施工高峰期，工程进入安装和装饰阶段，我们也将合理组织，科学安排，将部分单位工程今年拖欠的工期在后期赶回来，确保住户按时入住。

三、学习和工作中存在的问题

1、学习理论深度、系统性不够。在学习，但由于忙于工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高。尤其作为基建办的支部书记要在政治理论学习方面要带好头，做好表率。另外，面对房地产新行业相关的知识、政策还应进一步加强学习，及时掌握信息，以促进工作的顺利开展。

2、创新工作的能力有待于进一步提高。 在平时工作中，想问题、干工作习惯于定向思维，创新意识不足，创造性地开展工作还很不够，

四、改进措施和努力方向

针对以上问题和不足，决心在今后的工作学习中努力加以改进，力求有所突破，提升自身工作水平。

1、加强学习，持续学习，学习是进步的动力和源泉。一是身为部门领导自身的学习，汲取各种理论知识，汲取各种经验方法，充实自己，提高自己，完善自己，从而使自身的视野更宽，思维更新，工作更好。二是抓好全体职工的政治思想学习和专业知识学习。积极倡导员工努力学习专业新知识，增强干部职工的爱岗敬业精神，提升自身素质，提高管理水平，维护良好和谐的团队氛围，调动一切积极因素，推动工作的顺利开展。

2、我们将严抓细管，加快工程建设步伐，严格过程控制，确保安居工程安全、优质、如期完工，切实把小区建设成一个真正的精品工程、满意工程、百年工程 。

3、创新工作作风，树立班子良好形象。从自我做起，以更高的标准严格要求自己，以身作则，维护好班子形象，在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，为公司的改革发展夯实坚强的领导保证。

五、2011工作思路和安排

1.按照集团公司党委的统一部署和工作思路，制定基建办的全 年工作计划。

2.政治上同党中央保持高度一致。坚定不移的贯彻执行党的路线方针、政策。

3.进一步加强支部建设，改进工作作风，真抓实干，树立班子的良好形象，带领基建办的全体党员和员工全面完成全年的工作任务。

4.2011年是职工住宅楼项目建设最后冲刺阶段，我们一定会精精心管理，严把各个环节 ，使职工早日住进安全、舒适的安居楼。

基建办

2010年12月4日

基建办述职报告(篇9)

在国家建设中，公安力量的重要性不可忽视。为了更好地发挥公安机关的作用，不仅需要有过硬的技术实力和管理能力，也需要有一流的基建设施。随着社会的变化和科技的发展，公安机关的基建工作也需要不断地更新和改善。那么，公安基建办如何履行自己的职责呢？

一、改善设施

公安机关的部门众多，所需的设施也非常复杂。为了使每个部门都能够顺畅地开展工作，公安基建办在建设设施时需要考虑到不同部门的具体需求，设计建造出符合实际需要的设施。

例如，在驻地的治安派出所，公安基建办可以建造一个综合功能区，将部门分为办公区、接待服务区、宣传展示区以及侦查追逃区。在建设过程中，要注意设施的合理布局，方便工作人员完成各项任务。如此一来，不仅可以提高工作的效率，也可以使派出所营造出一种积极向上、高效务实的工作氛围。

二、加强安全防护

公安机关的基建建设，除了满足实际工作需要，还要考虑到安全因素。在建设中，公安基建办需要考虑到各种安全因素，例如地理位置、人员出入规定、防盗、防火、防爆以及消防设施等等。

在某些高风险的地方，如反恐防暴部门，公安基建办需要建造高强度安全部门。在这种场所，工作广阔，数量巨大，并且需要满足多种多样的条件，因此必须使建筑结构更加牢固，并配备完善的安全设施。在安全重要的部门，如安全监控室和数据中心，还要特别关注网络安全，确保数据信息的保密性和不受侵犯。

三、节能环保

如今的建筑基建应该关注节能环保，公安机关也不例外。节能环保是减少能源消耗和减少废弃物的排放，是现代化建筑的最基本要求。公安基建办在设计建筑时需关注以下几个方面：

1、使用环保材料，减少建筑垃圾和污染

2、节约用电和用水，确保更少的能源被浪费

3、利用太阳能或者风能等可再生资源，减少对非可再生资源的依赖

4、采用高效的空调和采暖系统，减少能源的消耗

综上所述，公安机关基建办需要从设施建设、安全防护、节能环保等多个方面来完成自己的职责。关注每一个细节的同时，也要不断地对建筑进行优化更新，以保证公安机关的基建设施始终处于一流水平，为公安工作的稳步推进提供坚实的保障。

基建办述职报告(篇10)

学校基本建设属于“三重一大”事项，政策性、专业性强，社会关注度高。根据海安县教育局《关于转发南通市教育局发展规划与财务处《关于落实〈省教育厅关于开展全省中小学校基本建设管理专项检查的通知〉的通知》》精神以及南通市教育局发展规划与财务处《关于落实〈省教育厅关于开展全省中小学校基本建设管理专项检查的通知〉的通知》精神和《省教育厅关于开展全省中小学校基本建设管理专项检查的通知》(苏教发函[20__]44号)文件的要求，我区严格按照文件要求组织对各学校内的基建维修工作进行了自查自评，现将我区的自查情况汇报如下：

一、组织领导

为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我区成立了以刘幼成主任为组长，冯卫东、韩良圣为副组长，财务中心以及监督委员会成员为成员的自查工作小组，对近年来的学校基建维修项目的决策预算、招标、过程管理、验收、付款等环节进行档案查阅、凭证查询。

二、自查情况

1、我区各学校的基本建设项目均履行“三重一大”决策程序，各学校校务会成员研究决策后记录备案;

2、我区各学校的基本建设项目均经校务会研究同意后，按规定向区教办、县教育局履行报批手续;

3、我区各学校的基本建设项目在区教管办的组织下，由高新区招投标办进行审核、对社会进行公开招投标;

4、在基本建设项目施工过程中，我区各学校成立了施工监管小组，履行基本建设项目施工过程中的监督职责;

5、我区各学校的基本建设项目在施工完工后，先由各学校验收小组进行初验，对工程不到位的地方交由施工方进一步完善，结束后再经区教管办以及高新区政府相关人员进行验收并记录备案;

6、我区各学校的基本建设项目在上级部门的验收结束后，报建设项目财务决算资料至高新区审计局，待审计结束后，按合同要求及相关手续履行工程款支付。

经过自查，我区各学校在学校基本建设中，没有发现违规违纪现象，各学校基本建设情况能够及时公布、公开，做到了透明、阳光。我区将一如既往贯彻履行上级精神，照章办事，做好各学校的各项基本建设，为教育教学提供有力的条件保障。

基建办述职报告(篇11)

尊敬的各位领导,各位评委：

根据考核要求，结合自己的工作实际，现对今以年来的工作情况和自身廉政建设情况汇报如下，请审议：

一、端正态度，树立敢打必胜的信念

20xx年是xx基建任务异常繁重的一年，根据年初工作任务，需要完成xx个基建项目开工建设，需要推进xx个在建工程项目建设，还要完成xx个改造项目的立项、可研工作，同时还要完成xx个改造项目建设工作。在巨大的工作压力面前，感受到茫然和无措。但在经历了短暂的犹豫和彷徨之后，激发出得更大的工作热情和敢打必胜的激情。

基建工作担负着xx党委的重托，担负着推动xx单位跨越式发展的重任。在基建科工作不仅是对个人能力的挑战，更是对品格和意志的考验。必须端正思想，坚定立场、秉公办事，脚踏实地为广大xx服务。

二、多措并举，加强工程建设管理工作

质量和安全是工程建设永久的主题。基建科紧紧围绕质量和安全两大中心工作，建立了周科务会制度和项目部碰头例会制度，分析安全形势，强调工程质量问题。

建立工地巡检制度。带领全科一般人坚持每两天巡检一遍在建工地建设情况。对重要工地蹲点守候。做好水电气暖管线，厨房、卫生间找平，防水，内墙粉刷，地板砖的粘贴，步梯栏杆的安装以及消防站屋顶广场砖的粘贴，大厅装修，特别是场院路面的回填，硬化，场院栏杆的定做安装等工程细项的监督检查工作。

三、履职尽责，严把招标程序关和主材验收关

来到基建科，工作的切入点就是从规范招标程序上下手。在严格执行《中华人民共和国招投标法》、《物资采购法》的基础上，结合单位招投标工作的规律和特点，规范了支队的招投标程序。带领全科人员学法用法，不断增强法律法规意识，公开招投标意识，严格履行公开招投标程序，以及项目审批手续，不管工作多忙，手续多么复杂，也要统筹兼顾，把好程序关。真正做到了经手的各项招标工作都经得起推敲，经得起考究，这是对自己的负责，也是对单位的负责。并多次联合单位纪检的同志，深入投标单位办公场所以及工厂车间，近距离的去了解投标企业的经营实力以及企业信誉，做好投标单位资格审查工作。多次深入xx石材市场、xx建材市场、xx水暖市场调查了解，掌握主要材料的市场行情以及建材质量，严把材料准入关。

四、廉洁自律，抵挡各种歪风邪气

伴随着经济社会的快速发展，全市基础设施建设方兴未已，如火如荼。国家向基建工程领域投入了巨大的财力、物力。作为一名工程管理人员，作为基建科的一员必须敢于直面潜规则，敢于挑战社会的阴暗面。不断加强党性修养和世界观的改造，时刻保持清醒头脑，做到慎权、慎独、慎微、慎始；时刻提醒自己是一名党员，权利是国家和人民赋予的，只有为人民服务的义务，而没有为己谋利的权利，不为名所累、不为利所缚、不为欲所获，不断涵养自己的人格力量、不断提升自己的精神境界。严格依法办事，使基建科的各项工作最大化的公开透明，主动接受单位领导和同事的监督。

五、下一步需要加强的方面

虽然在主要领导的支持、带领下完成了一些工作，取得了一些成就。但是在工作中还是有很多薄弱环节需要克服，在今后的工作中将重点从以下三个方面下手，进一步转变工作作风，提高工作能力：

一是从“转变”上下手。要进一步转变思想，转变作风。工作要更加务实高效，要把工地作为自己的第一办公场所，避免纸上谈兵，要把自己最大的精力投入到工地质量管理上来。从严从细抓好各项工作，小到管线的铺设，小五金的安装，大到营区规划、平面布局、主体工程都要严格把关，杜绝跑冒滴漏、杜绝偷梁换柱、以次充好现象的发生。

二是从“学习”上下手。要进一步加强业务学习。要积极响应单位党委的号召，创建学习型科室，全科所有人员必须不断更新丰富自己的业务知识，不断学习有关招标、造价、工程建设标准等各项法律法规，有了业务知识的支撑，加上不断的业务实践，使自己在工作中游刃有余，为支队基建工作把好关，为单位党委把好关。

三是从“统筹”上下手。每一个建设项目都是系统的、复杂的工程。从前期的项目论证、立项到方案设计、施工招标再到工程管理，离不开政府部门、建设方、施工方、设计方、监理方、勘测方之间的相互配合，以及共同努力。加强沟通，提高统筹能力，将各个环节，相互融合，稳步推进工程进度，从而提高工作效率，提高工程质量。以上是我的述职，谢谢各位领导。

党建办述职报告(合集10篇)

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党建办述职报告【篇1】

1、20xx年以来，我社区党建工作在街道办党工委的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20xx年党建工作的开展情况作如下总结：

2、20xx年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：

3、今年1-6月份以来，我局党支部在局党组的领导、关心和支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，认真学习贯彻党的十九大精神，围绕审计工作全局，扎实开展党的群众路线教育实践活动。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升全局审计工作提供思想和组织保证。现将一年来的工作总结如下：

4、今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，我镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实上级的各项工作部署，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展，以下是xx镇20xx年党建工作的情况总结。

党建办述职报告【篇2】

围绕企业经营管理中心,以党纪工团企文多位一体,提升企业人和氛围。坚持党领导一切，明确纪检监督在企业经营管理中的地位，为企业稳定发展保驾护航。

1、营造民主和谐的企业氛围。完善企务公开制度、分解年度工作任务及民主管理工作措施，注重谈心沟通和意见建议收集反馈工作，以利于及时反馈收集信息，利于将职工的智慧、诉求及时发挥和落到实处，保证民主监督管理工作得到扎实推进。

2、营造有利于公司员工成长的工作学习氛围。打基础、补短板，提升技能水平，持续开展岗位大练兵、劳动技能大赛等活动。挖掘职业技术培训学校资源，抓好职工各项技能培训，引导员工实现职业生涯目标。继续助学“圆梦计划”工作，鼓励员工边学习边工作，积极参与国家认证的各类学历技能培训，提升自我价值。

3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。建立职工文化活动的常态机制，创新活动形式，增强企业凝聚力，促进公司精神文明建设健康发展。如：举办青年职工联谊会、职工“篮球、羽毛球、游泳、跑步”等比赛，积极推荐优秀队员参加集团工会举办的各项赛事。

4、营造和谐充满关爱的工作生活氛围。开展好一系列帮扶慰问活动，不断促进帮扶工作趋向常态化。即四爱四送“关爱员工、关爱女员工、关爱退伍军人、关爱退休员工;春送健康、夏送清凉、秋送知识、冬送温暖”。

1、推进党员先锋模范作用。发挥党、团支部的组织作用，对管理人员进行思想教育，开展批评与自我批评，统一思想，凝聚共识。继续开展党政工团助力“百日会战”活动，分批次、有针对性的择选党(团)员补充到关键岗位，辅助园区旺季经营创收和服务工作。

2、完善管理制度。进一步优化《党员组织生活管理方法》，组织全体党员充分讨论，把管理评分向横向发展，将制度与实际岗位相结合、与公司经营活动相结合，促进党员积极主动投身到工作中，起到星星之火可以燎原之势。

3、创新各项活动开展形式。开展“我的美食菜单”活动，广泛收集员工认为较好的合作商家，与其建立合作，定期推出具有吸引力的优惠活动，满足员工的味蕾。开展“健康你我他”活动，关爱自己、关心他人，引入外部保健专家授课，教授基础身体护理和保健常识，让员工在在学习中学会爱护自己、爱护家人、爱护身边的同事，营造和谐的工作氛围。

1、20xx年完成新一届党委中心组、纪委换届选举工作。

2、认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实规定，抓好党员思想教育工作，通过召开支部组织生活会等形式，畅所欲言，开展批评与自我批评，帮助党员认识不足，取长补短。

3、丰富员工生活、提高文化氛围，开拓沟通渠道，提升企业员工团队凝聚力、向心力和归属感，增强团结合作能力，开辟未来发展新篇章。

党建办述职报告【篇3】

2020年，XX镇党委在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全镇广大干部群众，以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，积极推进“两学一做”制度化常态化，深入贯彻落实“党建统领一强三创”行动，始终抓好一个主体、创新培育三型党建、深入推进四个常态、大力落实五个规范、努力实现四个提升，在全镇形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。

(一) 深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

充分利用农村党员冬训和精准扶贫产业发展摸底、“三变”改革动员会，组织全镇党员、干部职工开展多种形式的学习宣讲，在全镇开展了党的十九大精神入脑入心专项学习行动、党的十九大精神“进村社、进学校、进机关”三进行动和百名党员干部“进农户、接地气，助秋收、转作风”三大行动。

(二)强化“四个意识”和政治担当，加强组织领导，抓实主责主业。

始终把抓党建、抓党员、抓党务作为主责主业，作为农村各项工作的统揽，谋划工作优先考虑基层党建，安排任务优先强调基层党建，推动落实优先部署基层党建。坚持每月至少召开一次党委会议专题研究基层党建;每月至少召开一次中心组理论学习会专题学习党建知识。培树了曹大村产业富民助推精准扶贫基层党建示范点，完成了程垣村软弱涣散党组织的整顿，进一步夯实基层组织基础。

(三)制定方案，靠实责任，全力以赴抓好上年度查摆问题的整改落实。

针对去年述职报告中存在的不足和县委领导点评指出的问题，专题研究，制定方案，扎实整改。针对党内基本生活开展还不经常，流动党员管理服务不到位的问题，选派15名党建工作指导员，加强对村级党组织的指导。用好“一大一微”平台，落实“三会一课”等制度，加强对流动党员的联系管理。针对村级阵地综合作用发挥不充分的问题，建成曹大、程垣2个村级阵地，扩建柳岔村文化活动中心。针对农村党员和村干部队伍文化程度低、素质不高的问题，对店子、曹大、程垣三个村班子4名村干部进行了调整。

(四)创新机制，丰富载体，全力抓好年度党建重点任务落实。

深入推进党建统领“一强三创”行动和“两学一做”常态化、制度化。推行村干部值守坐班和镇村两级周例会制度，有效解决了村级组织遇事不议事、议事不公开、干部群众不见面、广大群众不知情的问题。开展村级“三资”清理清查，对所有村级固定资产全部核查上账。恢复建立了镇党委党校。召开庆七一表彰大会，开展党代表视察考察观摩交流活动。针对村集体经济空白的难题，镇上成立了产业办公室，13个村注册成立了农业专业合作社。

(五)拓宽思路，培树典型，全力助推脱贫攻坚一号工程。

紧密结合脱贫攻坚“一号工程”，在村支部中开展“安全生产星、矛盾化解星、政策落实星、村容整洁星、脱贫致富星”五星创评活动，与精准扶贫考核验收挂钩，今年对永丰、张珍湾、罗林三个村授予“四星党支部”，对中庄、曹大、张屲、田沟四个村授予“三星党支部”。举办了首届XX新风尚·系列人物的评选表彰活动，表彰了一批好家风、好婆婆、好媳妇、育人先锋、医护先锋等先进人物。举办了第一届赛牛节，提振了全镇群众发展牛产业的信心。

党建办述职报告【篇4】

2020年，按照市直机关工委的部署和要求，在局党组的正确领导下，我局机关党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话和市四届三次党代会精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，以服务中心、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为促进全市环境保护和生态文明建设任务的完成提供了坚强有力的组织保证。通过全局党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。

对照当前整体发展形势，我局机关党建工作还存在以下几点不足：

一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强;二是丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进;三是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强;四是结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。

党建办述职报告【篇5】

20__年上半年，全市财政系统围绕财政中心工作，深入贯彻落实中央、省市党委、纪委会议精神，按照市委、市纪委和省财政厅的工作部署，落实管党治党政治责任，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实规定精神，积极开展“两学一做”学习教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，强化监督执纪问责，严格落实“两个责任”，将全市财政系统党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

一、上半年工作回顾。

(一)统筹兼顾，突出重点抓好落实。

1.加强廉政教育，严明党的纪律。一是与“两学一做”学习教育相结合。把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传贯彻活动与学习贯彻系列重要讲话精神相结合，与“两学一做”学习教育相结合，通过开展理论宣讲、全市财政系统庆祝建党95周年综合知识竞赛和“学习党章，做合格党员”演讲比赛等，教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。二是与财政业务培训相结合。将《准则》、《条例》等廉zd规知识教育，与营改增、PPP试点、乡镇(街道)财政所等财政业务培训紧密结合，并继续在会计从业人员继续教育课上开设廉政教育，拓展教育对象。三是与落实廉政制度相结合。严格执行《述责述廉制度(试行)》等廉政制度。局机关全体干部和局属单位负责人100多人对20__年落实党风廉政建设责任制、履行职责情况进行认真总结，分管局领导对各科室工作和各科室、局属单位负责人落实“一岗双责”情况进行点评，并对20__年工作任务和廉政建设提出新要求。将党风廉政教育与落实责任制考评、机关党建充分结合，在_网开设廉政教育专栏，在重大节日时间节点向全局干部职工发送廉洁短信，对2名拟提任科级干部进行廉政知识测试，进一步提升廉政教育效果。

2.坚持巩固深化，防止“四风”回潮。对内，落实财政厅工作人员廉洁从政若干规定和市纪委“十个严禁”等，完善内部管理制度，重申《党政机关国内公务接待管理规定》，规范行政运行。制定下发《__市财政局关于公务卡报销规定的通知》，落实《__市财政局机关财务管理暂行办法》有关规定，重申并执行符合用卡条件的一律使用公务卡结算，以严格控制和减少现金支付结算，提高支付透明度，加强财务监督。对外，会同市人社局开展津贴补贴和绩效工资发放自查和重点检查工作，市直单位全部进行自查，并通过重点督查将乐、梅列、永安、尤溪，抽查市公安局、国资委、工商局、体育局、人防办、教育局等部门单位，督促单位针对发现问题进行整改，进一步严肃规范津贴补贴等财经纪律。严格控制调整追加“三公”经费，落实培训费、会议费、差旅费、公务接待等管理办法。建立“三公”经费月报制度，利用财政一体化系统对其进行动态监控，20__年1-5月全市“三公经费”同比下降16.36%。

3.深化财税改革，推进源头防腐。

一是开展财政资金安全检查。对市本级及各县(市、区)财政资金安全情况的全面检查，重点检查岗位设置和人员分工是否符合相关规定要求，账户开立、变更等事项是否严格执行相关程序和办法，财政资金收付制度改革是否到位、流程是否规范，会计核算是否采用科学的方法进行账务处理和保存、是否建立完善的对账制度等四个方面内容，有效完善财政内部控制，提升财政资金运行效率和安全性。

二是抓实预决算公开。全面落实市县两级年度财政预决算、部门预决算和“三公经费”预决算公开，做好开源节流，强化增收节支管理，规范专项经费支出，从严控制一般性支出和行政经费，落实新调整的差旅费、会议费、培训费等管理办法。同时，上线运行市级财政预算执行动态监控系统。建立财政资金支付全程动态监控机制，重点监控财政资金支付活动中违规支付、授权支付超额、超额提现、预算单位同户名划转资金等不规范行为，强化财政监督在源头防腐的重要作用。

三是管好扶贫专项资金。指定专人对20__年至20__年涉及全市农业(农办)、民政、发改、教育、卫计、台侨、民宗、水利、妇联等部门的9.74亿元扶贫专项资金重新进行逐笔登记、建立台账，重申资金用途，为各县(市、区)、市直有关部门开展扶贫专项资金检查，加强监管，提供依据。并组织两个检查组，全市涉及扶贫资金的9个县的35个乡镇的36个村，对20__年至20__年中央、省、市财政下拨的1153万元扶贫专项资金使用情况开展检查，对发现的账务处理不规范、未实行分账核算、项目实施进度缓慢等问题，列出问题清单，并下发整改通知，限期整改。同时将扶贫资金列入今年会计监督检查范围。为加强对扶贫资金使用的监督，从4月底开始，由各县(市、区)财政局结合扶贫资金的重点投向，随机选取2家地方农业龙头企业列入全市会计监督检查范围，对在检查中发现的会计造假、编制多套财务报表、骗取套取财政资金、偷漏税款等行为，将加大处罚力度、严肃追究。

四是强化乡财资金监管。制定出台《__市财政局关于进一步加强和规范乡镇(街道)财政资金监管工作的意见》(明财农改〔20__〕2号)，突出预算资金、补助资金、项目资金、村级资金等四类监管重点，通过落实“三个清单”(权力、责任、服务)规范监管行为，并明确对挤占、挪用或骗取、套取、强占掠夺、虚报冒领、优亲厚友、贪污挪用扶贫及涉农资金等问题的责任追究方式，确保各项强农惠农富农政策贯彻落实，切实维护农民群众利益。

五是完善采购监管制度。结合政府采购本地实际情况，印发《关于贯彻落实〈中华人民共和国政府采购法实施条例〉的若干规定》，对采购人、采购代理机构、政府采购程序等方面作出具体规范，并对采购各方的相应法律责任作了规定，堵塞漏洞，对采购监管措施进行适时补丁，加强全方位监管。20__年1-6月全市政府采购预算金额3.33亿元，中标金额3.02亿元，节约0.31亿元，节约率9.3%。六是加强投资项目评审。按照《进一步加强市级财政投资评审工作的通知》要求，不断健全评审管理机制，创新评审管理办法，规范内部运作程序。截至20__年6月24日，累计完成55个预、结算项目的评审任务，评审金额共计8.3亿元，审定金额为7.45亿元，审减金额为0.85亿元，审减率为10.28%。

(二)压实责任，推动党风廉政建设。

1.落实党组主体责任。

一是党组认真履责。局党组书记、局长刘万年同志在推进党风廉政建设中负主责、唱主角，贯彻落实“五抓五看”的要求，做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)。局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况及局纪检组督查情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。局党组不定期听取有关纪检监察、党风廉政建设等工作情况汇报，先后听取纪检组有关市纪委八届七次全会、市直派驻纪检组长(纪委书记)述职述廉会议等精神传达，并就贯彻落实做出具体要求，增强局班子成员抓党风廉政建设工作主动性、紧迫性。

二是细化责任分解。下发《__市财政局贯彻落实〈关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定〉主要任务分工方案》，将党委主体责任细化为5个方面26项具体任务，并明确具体的牵头科室及参加科室，同时要求加强统筹协调，健全工作机制，充分发挥好职能作用，分类组织实施，并明确完成时限，确保各项工作落实到位。印发《中共__市财政局党组全面从严治党主体责任清单(试行)》，明确了局党组党建工作3个方面责任，党风廉政建设3个方面13项责任，并制定了4项工作机制确保责任清单的落实。

三是抓好“一岗双责”。制定《__市财政局落实“两个责任”建立“一单一函一谈话双报告”制度(试行)》，督促提醒局党组班子成员履行“一岗双责”，开展廉政谈话，加强对党员干部教育、管理和监督。上半年落实局属单位负责人责任约谈6人次，集体谈话1次约110人，做到早提醒、早告诫、早纠正，确保整改工作取得实效，切实履行“一岗双责”。

四是严格重大事项报告。科级以上干部实行重大个人事项报告制度，按照市里统一部署，组织局机关、局属单位副科级以上干部128人填报个人重大事项报告。落实婚丧喜庆报告制度，局机关党员和公职人员有8人操办婚丧事宜在规定期限内向单位监察室报告，填报婚丧喜庆事宜报告表;领导干部按照干部管理权限向纪检监察机关、组织部门报告。

五是开展内控制度建设。按照分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的要求，制定《进一步加强__市财政局内部控制制度建设工作方案》，推进全市财政系统逐步建立健全高效有序的内部控制运行体系。

2.落实纪检监督责任。

一是明确监察要点。下发了《__市财政局20__年纪检监察工作要点》，明确了5个着力16个方面的工作重点。对局机关和局属事业单位20__年元旦春节两节期间廉洁自律情况进行现场检查，针对检查发现的财务、内部管理等12个不完善、不规范问题，坚持问题导向，向各责任科室及局属单位下发问题清单6份，向各分管领导发放落实主体责任督促提醒函4份，并明确整改要求和整改时限。加强日常检查，对防控薄弱环节和发现苗头性问题，提出整改通知，防患于未然。

二是完善监督机制。建立健全群众监督机制，完善落实信访初核工作，按照要求，对上级转交办和自收的信访举报件4件，全部进行初核，其中初核转立案1件1人次，实现信访举报“零暂存”。纪检组运用好监督执纪的“四种形态”，突出“咬耳扯袖、红脸出汗”，春节前对局机关全体干部和局属单位负责人100多人进行集体谈话，进行信访谈话1人，局属单位班子廉政责任谈话1次。同进拓展外延，对医管中心新聘用66名驻公立医院医保服务站工作人员开展任前廉政谈话和上廉政教育课。建立扶贫领域违规违纪问题线索报送制度，要求涉及的六个业务科室指定专人负责，并每月按时按规定报送违规违纪问题线索。归纳总结党风廉政建设工作中的经验做法，并及时上报市纪委，今年来，共报送信息24条，采用12条。

三是强化监督班子。强化对本局领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况的督查, 把干部廉洁自律情况作为党员和局党组成员民主生活会的重要内容。坚持局班子成员落实党风廉政责任制定期报告、测评制度，严格执行领导干部收入申报、礼品礼金登记上交、重大个人事项报告规定。督促班子成员带头遵守《廉政准则》，带头廉洁自律，带头勤俭节约，以班子的以身作则带动整个财政队伍的风清气正。参与对“三重一大”等事项监督。特别是干部选拔任用工作四项监督制度作为工作重中之重，从民主推荐环节开始，到干部考察、党组酝酿讨论、公示，局纪检组全程参与监督，确保选拔程序和拟任人选的公正性，从而提高选人用人的公信度。

四是增强监督力量。加强纪检监察辅助力量建设，协调好驻局纪检组监察室的组织延伸工作，督促市医疗保障基金管理中心、市住房公积金管理中心建立专人负责制，明确一名分管领导和一名工作人员具体抓好党风廉政建设工作，解决因分布广、人员散带来的不易监督的问题，同时要求局机关及局属单位每个支部增设纪检委员，增强监督执纪力量。

五是参与外部监督。联合市直纪工委、审计人员组成巡查组，通过查阅资料、个别谈话了解、现场查看等方式，对11个市直机关所属科级单位20__-20__年食堂开支情况开展专项巡查，形成巡查报告，提出整改建议。积极派员参与市纪委纪律审查工作。协调参与市纪委组织的对14项财政性出借资金计6250万元的资金来源、出借审批手续、流程、用途、担保落实等情况进行专项检查工作，将发现的违规出借资金、审批程序不合规、担保措施落实不到位、用途监管不到位等问题及时反馈市纪委。

二、当前存在的主要问题及下半年主要工作措施。

回顾上半年，当前我局反腐倡廉建设工作存在的主要问题是：落实“两个责任”意识有待增强、强化责任担当与全面履行职责难以有效结合，对财政系统重点领域和关键岗位监督还须进一步强化，内控制度落实还不到位，财政资金使用效益的评估和管理有待进一步完善,“马上就办”还须进一步深化落实，少数干部对反腐倡廉建设工作重要性认识有待进一步提高等问题。

为此，主要做好以下工作：

一要强化“两个责任”意识。根据市委和省财政厅有关文件精神要求，进一步强化落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意识。认真贯彻落实省委尤权书记“五抓五看”的要求，要求单位负责人要切实担负起抓党风廉政建设的政治责任，切实担负起党风廉政建设的主体责任。驻局纪检组、监察室要按照中央、省市纪委加强党风廉政建设和反腐败总体部署，按照“四转一强”目标，加强调查研究，围绕财政中心工作，加大财政监督力度，重点对财经违纪违法问题的多发区、易发区、敏感区进行监督，防止财经违纪违法问题反弹，保障重大财税政策落实和财政资金安全。认真研究和准确把握新形势下财政部门腐败案件发生的特点和规律，探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，更有效地查处腐败案件。

二要完善廉政风险防控。做到关口前移，防范在先。完善覆盖财政业务管理领域的廉政风险防控体系，结合权力清单和经费审核流程，切实将廉政风险防控与“依法行政、依法理财”有效融合，严格项目申报、资金分配、资金监管等方面的管理制度，进一步规范关键岗位、廉政节点的权力运行，有效防范业务风险和廉政风险。把加强内控作为全面从严治党的重要抓手，聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，及时堵塞漏洞，防止权力滥用。加强对一些大额专项资金的绩效考评，把考评的结果作为财政资金安排的重要依据。继续加强内部监督审计工作，强化财政财务管理，推进科技防控。落实“一函一单一谈话双报告”制度，对存在问题的局机关科室(局属单位)，特别是对党员干部身上的问题早发现、早处置，对反映的廉洁自律方面轻微的、苗头性、倾向性问题的党员干部抓早警示，对违反纪律的行为快查快办，落实挺纪在前要求，防止小问题变成大问题。

三要持续推进源头防腐。认真落实市委、省财政厅关于惩防体系建设工作规划中确定的配合牵头单位的工作任务，完善政府预算体系、建立公开透明预算制度、优化财政支出结构、加强预算执行分析、规范政府债务管理、不断规范和完善政府采购、国库集中支付管理，严格落实中央“”，纠正“四风”，提升源头防治腐败的成效。

四要加强干部队伍建设。深化“两学一做”学习教育，建立完善的干部教育培训、交流轮岗、挂职锻炼等机制，坚持和完善凭实绩评价使用干部的机制;加强组织建设，要求每位党员要从自身做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，树立财政良好形象。强化效能监察，加大治理庸懒散力度，在治庸中增强能力、在治懒中提高效率、在治散中端正风气。强化效能问责，提高责任意识和服务水平，进一步优化发展软环境，增强干部职工服务意识，提高办事效率，推动各项工作落实。

党建办述职报告【篇6】

为响应中国共产党十七大，十七届四中全会和团的十六大，十六届三中全会精神，深入实践科学发展观，贯彻学校的育人理念，加强团员对科学发展观，民主教育和民主评议重要性的认识。机械123班团支部在共青团浙江农林大学委员会的指示下开展了20xx年度团员教育评议活动。

会议目的：一学年的学习我们收获了很多，有对目标实现的欣喜，有对未完成目标的遗憾。通过同学们自己的语言，总结过去两个学期中的所得所失所感，肯定成绩，认识不足，使每一位同学的思想得道升华，明确学习和大学生活目标，并树立起正确的人生观，价值观，和世界观。

会议时间：20xx年4月2日晚上6：30至7:00会议地点：学3311会议内容：

第一项议程：我作为机械123班的团支书，首先对上学期我班团支部的各类活动作了总结汇报，总的来说去年一年的工作做的还是不错的，但由于刚上任，经验不足的等原因，很多地方做得不够，能力有待提高，不过相信自己只要有一颗服务和热情的心，就可以一步步不断完善，可以更好的一如既往地为机械123班这个优秀的班集体服务。

第二项议程：首先，我给在座的给位同学分发了浙江农林大学团员民主教育评议表，介绍了此表格的认真填写的重要性，以及通过此表格自我认识自我批评的重要性，不断完善自己。其次，我向同学们介绍了此表格填写的规范。然后，同学们纷纷开始通过这张浙江农林大学团员民主教育评议表来思考上学期所做的各项工作得失，从各个方面如所获荣誉、学习所取得成绩来看自己的得失。以小见大，窥一斑可知全豹，同学们又通过此表加深了对自己的了解，从而可以在接下来的学习生活中更上一层楼。

第三项议程：到场的30名同学对自己在去年一学年的行为从学习、生活、工作、思想等方面进行了认真的分析总结，然后展开了讨论。大家在学习方面还是不错的，虽然还有个别同学有挂科现象，但是他们都从中吸取了教训，总结经验，相信他们这学期会更努力，学习更上一层楼；在生活上，我们热情真诚，互帮互助，同学间相处融洽，建立了深厚的友谊，我们勤俭节约，从不挥霍，富有爱心，最近我们全班全体同学主动将自己干净的旧衣服通过曙光在行动协会捐赠给贫困地区的人们，献上我们的爱心和关怀；在思想上，通过团员教育评议，我们进一步的了解了中国共青团，了解了中国共产党，大家都积极向着党靠拢，争取早日成为党的一份子；

第四项议程：我们进行了“优秀团员”的评比，经过大家的深思熟虑，综合考评候选人的各个方面，通过无记名投票的方式，公正民主地推选出了“优秀团员”各一名。

我班积极做好团员自我民主教育评议，全体团员按照校团委的要求结合自己一年来的思想、学习、工作等情况，对自己的政治素质、团员意识、学习表现、品德修养、遵纪守法、社会实践、文体活动等情况进行书面总结。每个团员都很重视自我小结工作，对自我进行了较好的阶段性总结。借此自我小结也对自己有了新的定位和打算，并表示将来对自己要求更加严格，不折不扣的完成自己定的标准。

通过无记名投票的方式选举出“优秀团员”，“优秀团干”可以充分的发挥出班级民主的力量，更为公平有效。也可以让同学们充分参与到班级民主当中来，增强民主意识。还可以激励那些认真工作，认真学习的同学，使他们在新学期更进一步。

本次团员教育评议活动，教会了我们很多，不仅使广大团员在思想上得到了充实与提高，在实际行动中有了指导方向。通过学习，使广大团员们能够严格遵守团内纪律，学习上刻苦努力，生活上发扬良好的道德风尚，在精神文明建设中发挥模范作用，对团员们提高自身素质起到了积极的作用。

党建办述职报告【篇7】

党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一。

20**年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的'各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，党纪处分3人。

六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95%以上。

四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。

五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。

一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《察布查尔锡伯自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务承诺制》、《察布查尔锡伯自治县教育局职责失误责任追究制》和《首问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行

挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。

二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。

三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

六、大力推动党建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。(坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。

一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串户上门劝学,使大多数辍学生返回了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名学生提供了免费教科书，总金额达115万元;为26112人免杂费115万元;为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困学生26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套**万元。

二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。

三是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员情况及超编情况进行调研的基础上，清理了各校借调人员;调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位;落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。

为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、书记培训班;对部分学校管理情况进行了调研，撤消了2所学校校长职务;为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。

同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，108名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训;完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。

六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动;并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动;其中获国家级辅导奖69人(其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人);获自治区级辅导奖32人(其中一等奖12人，二等奖20人)。三是积极组织中小学生参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛;参赛学生达1915人，其中获国家级一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人;获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。

党建办述职报告【篇8】

基层党建是“一号工程”，年初召开党工委专题会议，将基层党建作为工作重点。并坚持每季度召开党工委专题会议，专题研究党建工作，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立党员干部驻社区制度，帮助社区理清思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。一是全力推进基层四项基础制度建设，深化拓展“四议两公开”工作法，运用“四议两公开”工作法投入50余万元为社区居民新修了3条道路。二是各支部坚持“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，研究党员发展、工作开展等各类事项，每季度集中召集人员上一次党课，遇到紧急事项，可随时召开，并把每次开会研究的事项登记在专门制订的会议记录本内。三是各社区坚持每周五工作例会制度，并记录周工作会议记录本，总结本周工作，研究安排部署下周工作，推动本辖区工作的正常展开进行。四是通过召开座谈会、座谈、走访等调研形式，全面掌握辖区内各党支部的情况，成功进行了各支部的换届选举。五是保障支部经费，每月每支部拨付1000元基础党建经费，保障党建工作正常有序开展。六是推进“街道—社区—小区—楼院”四级组织管理模式，推动党员干部300余人到社区报到为社区居民服务。七是立足夯实基层便民服务建设，投入30余万元新建街道便民服务中心110平方米;投入30余万元新建了货场社区便民服务站;投入4万余元新修了长征社区便民服务站;下一步准备投入10余万元对九天社区便民服务站进行升级改造;治理福源社区党组织软弱涣散，加强福源社区人员配备，清理二间70平方米房屋进行临时办公，并协调福源棚户区改造项目安置不低于300平方米办公用房，建立便民服务站，以便于群众办事。

一是夯实主体责任。坚持把党建工作摆在突出位置，建立定期议党建、议班子、议干部制度，积极构建“书记抓、抓书记”党建工作格局。坚持实行基层党建工作项目化管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动基层党建任务落实。

二是创新服务理念。把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定始终贯穿基层服务型党组织建设始终，着力推动领导干部向主动服务转变，强化领导干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强党组织的凝聚力。推动从服务上级向服务基层转变，以群众的需要作为工作的出发点，走进基层，融入群众。坚持从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决群众生产生活中的实际困难。注重党组织与“两新”组织、群众和社会其他团体的联动，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，切实形成强大的合力。

三是健全工作制度。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。健全党员管理机制，建立党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理。健全党员帮扶机制，在“七·一”、春节期间等各个节日对困难党员开展慰问活动，建立党员与困难群众“一帮一”帮扶体系。完善党务公开制度，继续深化“四议两公开”工作法，着力规范民主管理工作。建立党员教育机制，通过集中学习、培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。

四是强化基础保障。加强对社区基础设施建设投入，积极向上级申请党建工作专项经费，强力推进未建社区便民服务站点和活动场所的建设，解决社区工作人员的待遇问题，解决他们的后顾之忧，让他们“有心有力”做好基层服务工作。强化基层党组织队伍基础，严格把好入口关，创新培养机制，扩大培养范围，不断优化基层党员队伍的结构。疏通出口关，对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪法纪的党员，建立党员的动态管理机制，加大处置力度，决不放松管理。

党建办述职报告【篇9】

今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，推进了党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、抓学习教育，提高了党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设，增强了基层党组织的凝聚力战斗力创造力

为进一步探索党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

三、抓作风建设，有效提高了反腐倡廉能力

一是坚持了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强了防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进了《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全了党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、抓效能建设，提升了商务形象

今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升了商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。

一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。

二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。

三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好某某等重点项目建设，高标准制作《某某城市综合体概念性规划》;着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区某某网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。

五、抓载体，确保了党建工作取得实效

一是组织开展了“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件(次)。

二是继续开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

三是积极开展了社区互助联建工作。深入某某社区开展调研，建立联系会议制度，与某某社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。

今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

2021年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!

党建办述职报告【篇10】

现将2021年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）坚持科学筹划，细化举措，明确“总要求”

深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以加强党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，落实“两个责任”，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动支部党建工作科学化水平全面提升。

（二）坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

向支部党员、积极分子等传达学习中央、省委、市委和市发改委党组关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。认真履行第一责任人职责，结合“集中整治漠视群众利益作风顽疾”专项行动，认真开展督促检查，加强支部党员教育管理和风险防控，2021年度“五化”支部复查合格。

（三）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

持续深化主题教育，依托“学习强国”、“红星云”等开展网络自学，围绕《习近平谈治国理政》第三卷等相关重要论述开展集体学习，支部书记及支部处级领导干部上党课各1次，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活，2021年主持召开支部党员大会次，开展支部主题党日活动次。加强党员发展教育和培养，1名同志成为入党积极分子。积极组织党员捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作，树牢大局意识观；积极参与党建引领脱贫攻坚工作，树牢看齐意识观。使党员在活动中亮出身份、受到教育。

二、存在问题及原因

（一）工作中还存在问题和差距。一是党建工作精力分配不够，对党建工作研究不深，理论武装有差距，学习成果转化不够明显。二是党建工作特点不足，专注于上级安排，缺乏创新，“主题党日活动”按部就班，思考的方法不新、亮点不多。三是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”和直接管理责任落实不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象。

（二）问题产生的主要原因。一是认识不深。没有真正将“抓好党建是最大的成绩”意识融入工作，存在等、靠思想。认为党建工作有机关党委推，只要按照机关党委的要求逐步完成就够了，没有自主创新意识，没有深思支部党建工作该如何抓落实。二是学习不够。党建知识的系统学习缺乏，未能结合工作实际合理运用。三是要求不严。习惯于按部就班，抓党建工作缺乏奋斗的激情与勇气，没有始终坚持高标准、严要求，斗争精神弱化。

三、下一步打算及措施

（一）加强学习，做好组织建设的领航员。持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度一支部各项工作落实。持续强化理论武装，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严肃政治规矩，聚焦主责、带好支部队伍。

（二）提升意识，当好第一支部的带头人。加强自身学习，促进自我提升。抓好支部党员的培训教育，注重学习形式的多样化、培训内容的生动化，让学机关习教育内容入脑入心，铸牢党员同志的理想信念。做好党员发展后备力量的培养。

（三）完善措施，种好党风廉政的责任田。巩固提升支部“五化”建设的成果，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，引导支部党员牢固树立“四大纪律”、“八项要求”，做到一要干事，二要干净，既勤又廉。勤政以立业，廉政以立身。

党建办述职报告

编写报告能让我们养成反省自己的习惯，日常工作中。我们都需要写报告，撰写报告需要注意哪些内容呢？本文的重心在于与“党建办述职报告”紧密相关的讨论，欲获得更多信息请关注我们的网站！

党建办述职报告 篇1

辖区各共建成员单位，各位党员同志、各位居民朋友：

根据街道党工委统一安排，我就2023年党建工作开展情况，履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告，有不对和不妥的地方，敬请批评指正，我将虚心接受，并加以改正。

一、履行职责情况

（一）加强学习，使社区党组织学习常态化。一是加强了党的十九大精神以及省第十一次党代表大会精神、省委第十一届二次全会精神的学习。首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况；其次及时组织宣讲，邀请联系社区市总工会领导作十九大精神专题宣讲；再次各党支部采取不同形式组织学习、讨论；最后组织党员参加了市委组织部推广的'绵州先锋'app有关党的十九大精神学习测试知识竞赛。二是持续开展'两学一做'。社区党委按照要求做到了'工作力度不减，主要措施不减，着力点不减，突出特色创新'思路，持续发力。三是'三会一课'常态化。健全党组织正常秩序，按照要求每月最后一个周五召开党委会，各下设支部定时召开党员大会，支部委员会，党小组会和上党课，做到了学习制度化、系统化。

（二）履行党建工作'第一责任人'职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求，明确了年度党建目标任务，落实书记抓党建第一责任人职责，落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书，持续推进'两学一做'工作和基层党建'3+2'书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传；四是做好了滨涪社区公众微信号和党建qq群的日常管理，坚持工作日对微信公众号和党建qq群信息推送和更新。

（三）履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设，认真落实'两个责任'。一是认真组织党纪党规学习，履行好'一岗双责'责任，开展'中梗阻'专项整治，督促社区工作人员严格遵守各项规章制度；二是认真开展'腐败'专项整治，杜绝'乱作为、慢作为、不作为'现象；三是扎实开展了纪律教育月活动，根除'门难进、脸难看、事难办'的现象和服务群众'措施不力，方法简单，态度生硬'的现象；四是认真践行社会主义核心价值观，自觉履行入党誓词；持续开展'三全服务'、'24365'工作法。

二、特色亮点工作

（一）探索党建工作新方式，推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式，拟在星河湾小区建立小区党支部 ；二是向'两新'组织派驻党建指导的工作格局，加强对'两新'组织党的建设指导；三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。

（二）巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展'三到位、三优先'，通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作，统战工作取得新成效，得到居民和统战代表人士的'充分肯定。

（三）推进依法治理，成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机，开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙，提高居民学法、守法、用法主动性；培育法治意识，营造法治氛围；坚持依法治理，维护社区和谐，推动社区治理法治水平，用法治思维和法治手段解决群众的诉求；完善居民公约，优化自治制度，开展民主决策、科学决策等工作，接受了全市法治示范社区集中考评，成功创建了市级和区级法治示范社区。

三、抓党建工作存在问题及原因分析

（一）履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强，充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够，对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。

（二）干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足，班子分工尚不够科学，部分工作分工不明确，对社区一般干部管理'失之于宽、失之于软'。

（三）基层党建工作抓得不够实。'从严管党治党'的力度还有待进一步提高，深入研究新常态下党建规律不够。

（四）社区党员人数多，部分党员先锋意识'淡化'。社区党员人数多，部分党员先锋意识'淡化'。由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多，既得利益诉求多元，由于改革过程造成了部分利益受到损害，产生负面情绪，存在先锋意识'淡化'现象。

（五）党建载体单一。社区党建活动形式比较单一，吸引党员积极参与不够。

四、20__年工作打算

（一）党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导；二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平；三是加强基层党组织管理。加强'两新'组织党建工作，发挥非公党建指导员作用，完善'两新'组织党建保障工作机制。规范社区'大党委'工作运行机制、积极发挥好成员单位作用；四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度，不断优化党员队伍结构；五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法；认真落实'三会一课'制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员台账；六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员'先锋岗'的设置，'责任区'的划分和'先锋工程项目'的实施工作，组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展'双报到三服务'的实施意见》的要求，社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下，通过'关爱失独家庭，用心传递温暖'项目，使失独家庭进一步感受到'老有所依'和'老有所乐'，让他们逐渐走出失去孩子的痛苦，重新回到正常的社会生活中。

（二）经济发展思路。一是加强协税护税工作，确保辖区税源做到应收尽收；二是加大对辖区空置资源信息掌握，及时了解辖区在建工程情况，做好固定资产投资申报工作；三是加强科技型中小企业培育和申报工作，年度完成街道目标任务；四是依托现有资源，做好楼宇经济发展和培育；五是做好经济统计工作。

（三）社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，处早处小，防止矛盾纠纷升级和事态扩大；二是强化社区治理，继续做好'三治协同'，推进社区治理水平提高，实现'社区管理、社区治理、区域共治'协调发展；三是积极配合公安机关开展'扫黑除恶'专项斗争，净化社会治安环境；四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查，确保辖区不发生大的安全生产事故；五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高，使'办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法'法治意识成为每位居民的自觉行动；六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。

在20__年新春佳节来临之际，借此机会，代表滨涪社区'两委'班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。

党建办述职报告 篇2

党建述职报告：党史教育之中华民族伟大复兴

近年来，我党积极推进党建述职制度，通过述职报告的方式，对党的各级干部进行考核和评估。作为一名党员干部，我深入研究党史教育，认为党史教育对于我们党的事业具有重要的意义。本篇文章旨在详细、具体且生动地阐述党史教育在中华民族伟大复兴中的作用与意义。

一、党史教育：历史的启迪与巨人的肩膀

党的历史是光辉的、丰富的、起伏的。回顾党的不断奋斗的历史，我们能够从中吸取宝贵的经验教训，汲取精神力量。党史教育能够激发我们对中国共产党先辈们的敬意和感恩之情，不仅让我们站在巨人的肩膀上，更能使我们认识到我们站在了开创中华民族伟大复兴历史进程的历史前进潮流中。

二、党史教育：传承红色基因，坚定理想信念

党的历史可以说是一部红色基因的历史。通过学习党史，我们能够深刻理解马克思主义、中国特色社会主义的理论和实践；传承红色基因，坚定理想信念。党的先辈们为了生存和发展，为了人民利益和民族利益，用鲜血和生命换来了我们今天的幸福和稳定。我们要继承他们的血脉，传承他们的理想信念，以坚忍不拔的毅力和勇气，为民族复兴而奋斗。

三、党史教育：重温初心使命，提高自身素质

学习党史，最关键的是重温我们党的初心和使命。在中华民族伟大复兴的伟大征程中，我们要始终保持对人民、对民族的赤子之心，筑牢正确的价值观和世界观；要牢记自己的使命，时刻为人民的幸福和国家的繁荣而奋斗。在学习党史的过程中，我们还应该注重提高自身素质，加强自身的学习和能力提升，以更好地履行自己的职责和使命。

四、党史教育：提高党员干部的政治能力

党史教育是提高党员干部政治能力的有效途径。通过党史教育，我们能够更加深入地了解党史上的重大决策和历史事件，从中领会到党的各项决策和政策的深刻内涵，增强党员干部的政治敏锐性和决策意识。只有具备较强的政治能力，才能更好地履行党员干部的职责和使命，更好地为中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

五、党史教育：引导党员干部做到“三严三实”

在党史教育中，我们能够看到无数先辈为了党和人民事业孜孜不倦的奉献精神。党的光辉历程和英勇事迹能够警示我们，引导我们永远坚持“三严三实”的要求。党员干部要严以修身、严以用权、严以律己，坚守廉洁自律的原则；要实以理论、实以德行、实以作风，增强党性修养和业务水平。只有做到“三严三实”，党员干部才能增强自身的凝聚力和战斗力，更好地为党和人民事业贡献自己的力量。

学习党史，既是传承红色基因，又是提高自身素质与政治能力的途径。党史教育是我们党事业发展的继承和传承，是我们党员干部不断提升自身能力和履行使命的必修课程。我将继续加强对党史教育的学习，以更高的标准严格要求自己，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗！

党建办述职报告 篇3

【篇一】

尊敬的领导、同志们：

20__年是学习、贯彻、执行党的十九大精神的开局之年，夏坝场社区在镇党委的正确领导、安排下，现就20__年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职：

一、党建工作开展情况

(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次，党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题，责任落实到个人，增强个人责任感及执行力。

(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元，建立了40平方米左右的“便民服务中心”，开设了7个便民服务窗口，设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。

(三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、_评议党员制度。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。

(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况，还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定，让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众意见箱”，公开举报电话，对“四议两公开”事项进行_商议并及时公示，加强了群众的监督力度。

(五)加强党风廉政建设。

一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等;居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况，让居民做到心中有数，一目了然。

二是财务公开严格按照《夏坝镇村(居)财务管理十条》、《夏坝镇村(居)投资项目管理十条》的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。

三是深入开展群众路线教育活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质，梳理“四风”方面存在的问题，对照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实情况，接受群众监督。经过此次活动，社区班子及成员无论是思想上，还是在行动上都比以前有明显的提高。

二、存在的问题

(一)党支部党员年龄老化，对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高，党员之间缺乏交流。

(二)流动党员占总党员人数的三分之二，给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐，包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此，还是有3人无法联系上，也未缴纳党费。

(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液，提高支部活力。

(四)作为一名基层支部书记，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强，对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面，不够大胆管理。

三、今后的工作打算

20__年我清醒地看到：支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高，对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。

(一)20__年的工作思路是：支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心，外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情，让广大群众看得见、感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。

(二)重点工作是：打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线，加强组织基础建设，夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。

(三)主要措施是：加强规范化管理，不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理，以党务公开和居务公开为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。

总之，20__年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识，大胆管理的关键之年，我将严格律己、努力学习、不耻下问，带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐，谱写社区灿烂篇章。

述职人：___

20__年__月__日

【篇二】

各位领导、各位同志：

今年，___社区辖区总户数6557户，总人口17465人，下设三个支部，离退休党员624名，进社区报到爱辉区在职党员163名。20__年上半年获得了区级巾帼文艺标兵、全区五四红旗集体、无邪教社区、全市城市建设先进社区、“农村商业银行杯”“庆七一”迎“十九大”文艺汇演优秀表演奖等荣誉。我就年初以来履行岗位职责，抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职尽责，全面落实党建工作责任制

一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划。深入贯彻落实海兰街党工委的党建创新工作，实行“三卡一会”制度。建立离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门;建立在职党员管理卡，调动辖区在职党员参与社区工作的积极性，现有爱辉区163名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情恳谈会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。

二是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。目前，我社区各支部及党员基本达到领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。

二、固本强基，全面加强党的基层组织建设

以学习型党组织建设为载体，以主题教育实践活动为抓手，全面加强党的基层组织建设。深入开展基层组织年活动，对基层党支部实行“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动，深入开展“党员先锋岗”和窗口单位创先争优活动，坚持党员履诺践诺，提高为民服务水平，深入开展“学习型”党组织创建活动，提高全体党员的思想政治素质，严把发展新党员的质量关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，深入开展反腐倡廉警示教育活动。从严管理社区工作者，严格执行各项规章制度，切实增强社区的为民服务能力，努力打造一流的社区工作者队伍，培育一流作风，创造一流业绩的先进社区。

三、组织活动，全面开展“三创”活动

党员的凝聚力在于活动，社区党总支以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动，加强了党的基层建设，提高了党组织的凝聚力。

始终坚持抓思想从工作出发，抓工作从思想入手，工作中做到“三个结合”，即：把党建工作效果与创社区和谐之业，营造社会稳定环境相结合;把党建工作效果与创社区管理之新，营造优良社会秩序相结合;把党建工作效果与创服务为民之优，营造良好社会生活环境相结合，推动社区工作与党建工作同步发展。

一是创社区和谐之业，积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建和谐社区的基本条件。20__年，我们深入辖区积极宣传旧楼改造工程，动员辖区旧楼积极进行改造，目前已经完成动员收款工作，已有14栋旧楼正在进行改造。自年初以来，积极协调解决三线渗漏问题13起，调解居民纠纷11起，解决家庭矛盾2起。重点围绕繁荣黑河边贸旅游明星城，深入开展“平安社区”创建活动，开展安全知识讲座，消防安全演练等，倡导安全生活方式;开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离一倡导”活动，依法维护群众利益，促进社区和谐稳定;开展文明祭祀宣传活动，营造文明新祭祀风尚。提升社区平安创建工作水平，营造良好的社会和谐稳定环境。

二是创社区管理之新，积极营造优良社会秩序。为了使社区居民能适应社会发展的需求，提升社区居民文明素质和综合素质，营造人人讲文明，懂礼貌良好的文化氛围，社区以“管理服务”为切入点，加强社区干部和居民的整体素质教育，使社区的整体形象得到了进一步的提高。20__年继续深入开展“四比四争”争当岗位标兵活动，在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好人好事。深入开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中，市工商局、市大桥力积极为社区捐书，通过开展好书交换看活动，营造“书香社区”，让群众在书中学到更多的知识，自主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫生城的宣传动员工作，组织志愿者开展捡拾垃圾活动，为群众免费发放鼠药、蟑螂药20__余袋。组织党员开展“党在我心中”爱国主义教育，通过参观孙吴胜山要塞，提高党员干部立足工作岗位，以实际行动践行“为民服务”的意识。

三是创服务为民之优，营造良好社会生活环境。我们立足“以人为本，服务居民”的宗旨，充分利用现有的软件、硬件设施，上为政府分忧，下为群众解难，不断提高群众的满意度。20__年开展了“红红火火过大年”系列主题活动，为老党员、孤寡老人、高龄老人送对联、办年货，为福利院老人送歌舞和慰问品，为27名下岗失业人员送米面油，让他们过幸福温暖的新年，为老年公寓的孤寡老人包饺子，让他们体会社会的关爱。上半年，为下岗失业人员提供就业信息109条，为519人办理了《就业失业证》，协助计生委为470名下岗失业失业居民申请独生子女父母奖励金，城镇老年独生子女父母调查登记385名，协助市房产局为151名低收入群体申请廉租住房补贴，协助市老龄委统计80周岁以上的老人年人341人，申请办理老年交通补贴55人。

四、勤政廉政，加强党风廉政建设

认真履行党建第一责任人职责，切实将廉政建设作为党组织的重要工作，认真落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员干部进行经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的_集中制，坚持重大问题集中讨论决定，不搞少数人说了算。带头学习并遵守《廉政准则》，按照“八个禁止”、“五十二个”不准，规范自己的行为，自觉接受社区群众的监督。

总之，我们在区委的正确领导和大力支持下，在海兰街党工委的帮助指导下，基层党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：

一是党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节;

二是社区党组织社会管理作用不突出，服务居_识还有待加强;

三是个别在职党员进社区服务意识不强，双重管理存在一定的难度;

四是离退休党员年龄大、身体弱，参加社区活动不积极;

五是社区没有党员活动室，组织党员开展活动难度较大;

六是大学生党员流动性大，参与社区建设意识不强。

下一步，我们将按照区委的部署，紧紧围绕中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有社区自己特色的党建工作新路子，为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。

述职人：___

20__年__月__日

【篇三】

尊敬的领导：

20__年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐__建设提供了坚强的组织和干部保障。

一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手

作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道党工委专题会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。

在党的群众路线教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级党员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。

特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。

二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，党员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员__下到社区担任了__社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓__社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，__社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有__村和__村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第_茬次教育实践活动中，__社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使__能顺利完成_月回迁任务迫在眉睫。

在把__确定为后进整顿支部后，我结合第_茬次教育实践活动的任务，严抓__党支部班子整改工作，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好党员队伍教育管理工作，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，__社区面貌得到极大改变，在“十一”_天时间里，顺利完成了_户_套_平方分房任务。

三、抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点

今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型党组织建设，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员_人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众__多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了_家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产党员的良好形象。

四、抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点

党员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大党员身上发现了理想信念动摇，党性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：

一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;

二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和_评议，对党员进行动态信息化管理;

三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教育管理的针对性和实效性。

五、抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施

回顾今年以来的工作，我街道党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强党的基层组织服务的能力。

一是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创_”需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观教育，完成城改社区党组织的转型。

二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成_村和_村党组织换届工作，落实好“四议两公开”等_管理制度，保持村监会工作正常。

三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有共产党员的企业，评比党员示范点，开展“党员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。

四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有_家非公企业党支部负责联系和管理(不含__公司)区域内不同企业中的流动党员，只要这些流动党员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层党员教育管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。

五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议，交流党建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到党建资源共建共享。

六是做好冬季党员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动，调动各级党员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。

述职人：___

20__年__月__日

党建办述职报告 篇4

党建述职报告党员教师

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是xxx，现任xxx学校的一名党员教师。今天，我很高兴能够站在这里，向大家汇报我所参与的党建工作以及教学工作情况。通过这次述职报告，我希望能够让大家更加了解我的工作情况，也希望得到大家的指导和支持，共同努力为学校的发展贡献力量。

我要向大家汇报我的党建工作情况。作为一名优秀的党员教师，我始终以党的宗旨为指导，不断提高自身的政治意识和思想觉悟。在党的组织关怀下，我积极参加各种党建活动，如组织的党课学习、讲座交流、主题党日活动等。通过这些活动，我深入学习了党的理论知识，增强了对党的信仰和忠诚度，坚定了为党和人民服务的信念。

在日常教学工作中，我坚持以党建为引领，努力做到政治立场坚定、教书育人有情、严谨治学。我注重将党的优良传统和教育教学相结合，在教学中引导学生树立正确的人生观和价值观。我教学内容生动有趣，注重培养学生的创新能力和实践能力，力求让每一个学生都能够得到全面发展。在班级管理中，我善于引导学生树立正确的行为规范，帮助学生养成良好的学习习惯和行为习惯。通过这些工作，我得到了学生和家长的认可，也增强了自己作为一名党员教师的责任感和使命感。

除了教学工作，我还积极参与学校的各项党建活动。我经常参加学校组织的各种会议和活动，积极参与学校组织的义务劳动和社会实践活动，努力为学校的各项工作做出贡献。在学校的每一个岗位上，我都能够尽职尽责、兢兢业业地完成自己的工作，为学校的发展壮大出一份力量。

在未来的工作中，我将继续保持良好的工作状态，不断提高自身的综合素质和党性修养，为学校的发展贡献更大的力量。同时，我也会继续关注学生的成长发展，努力做好教书育人的工作，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人而努力。

我要再次感谢学校领导对我的信任和支持，也感谢各位同仁的理解和帮助。我将继续努力，争取做得更好，为学校的发展贡献自己的一份力量。

党建办述职报告 篇5

鼓楼区北江社区党总支有64名党员，分设2个支部，其中在职4名，预备党员1名，退休党员37名，大中专38名。在这几年社区每年都有发展1名党员。北江社区党总支在街道党工委的正确领导下，在广大党员同志的参与支持下，社区工作汇报如下：

一、加强党组织的自身建设。

作为社区党建工作的第一责任人，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，不断强化政治意识和责任意识，不断提高工作能力，认真抓好班子及社区党员的学习，通过阅读《支部生活》《党建文汇》《领导文萃》《社区工作》等专刊杂志，通过学习带动社区党员整体的党性观念，思想水平，道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、充分发挥党总支领导核心作用，推动社区各项工作的开展。

社区工作的对象是居民群众，我认为基层党组织要把解决最着急、政府最关心的热点难点作为我们工作的方向，通过物质与精神的形式不断密切与群众联系。

1、 坚持“三会一课”认真贯彻民主集中制，完善落实学习会议及工作制度，坚持重大问题广泛征求意见，充分酝酿。党总支集体讨论决定，日常事务分工明确，责任落实，团结协作。社区居民委员的一切事务都是在社区党总支的领导下开展工作。每月举行一次居民小组例会并定期召开议事会、评议会。积极做好党务，居委公开工作。根据各项工作的要求，每月更新一次，对发展党员、党费的财务收支报告、民政计生、劳动保障等群众关心的热点问题，进行了全面的公开。

2、 认真做好党员发展工作。严格执行发展党员“两推一公示”制度。积极引导年轻同志向党组织靠拢，将其中的那些优秀分子推荐到党组织中来，为党输送新鲜血液，保证纳新党员质量。

3、 发挥社区党员志愿者作用，社区工作千头万绪，需要发挥和社区各个层面的力量支持和参与。我们以建立和谐社区为目标，建立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。

4、 充分调动社区党员，特别是离退休党员的积极性。在争创全国文明城市活动中，社区党员积极主动的参与到创建队伍，争当志愿者、卫生协管员，他们每天都手拿钩子，带上红袖标，穿上红马甲在小区路面来回巡检捡垃圾。衣服被汗水浸透了也不叫苦埋怨，创城活动中，他们参与社区挨家挨户发放文明手册及调查问卷。确保创城的顺利验收。

5、 维护社区稳定，抓好综合治理工作，社区党总支把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划。落实治安管理责任制，加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充分完善规范，社区调解工作及时到位。全年无人上访事件。

6、 抓好扶弱助残工程，在工作中我多了解困难群众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策。做到应保尽保，北江社区共有低保户4户、困难户15户、残疾13人。每年节日社区支部与社区工作人员都要慰问社区的弱势群体送上慰问品，带给他们党和政府的温暖。

7、 由于北江新村居住大部分温泉村的居民，长期无物业管理，拖欠水电费，经常停水，长期以来无法实现一户一表给社区居民带来了很大不便。经过多方协调帮助居民解决了多年愿望，全部安装了一户一表。

三、改进作风，坚持提高廉政意识。

1、 抓好领导干部廉洁自律工作，树立勤政廉政的观念。

作为一名基层干部来说，首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们来传送，密切党群关系需要我们去努力。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事。认真贯彻中央、省、市、区、街道党工委关于领导干部律法自律的各项规定，严格做到“5个严禁，17个不准，5个一律”自觉监督和抵制不正之风。

四、工作中存在的差距和不足。

一是理论素质有待进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，应对新时期对社区提出的新要求。

二是观念更新还不够到位，社区各项工作无论在各项职能、工作任务还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已经发生了根本的变化。要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展。但我在思考问题，谋划工作中缺乏改革创新精神。

党建办述职报告 篇6

经侦队党建述职报告

一、当前党建工作面临的形势和任务

当前，我队党建工作面临着严峻的形势和重大的任务。党的十九届五中全会提出了加强党的领导、巩固党的执政地位的重要要求，要求各级党组织要认真贯彻落实党中央决策部署，提高党建工作的精准度和实效性。随着我国经济社会的快速发展，经济犯罪、金融犯罪等新型犯罪呈现多发、复杂化的趋势，对经侦队的党建工作提出了更高的要求。党的十九届五中全会提出了全面从严治党的要求，加强队伍建设、严守纪律规矩是当前党建工作的重要方面。

在这样的形势和任务下，我队深刻认识到党建工作的重要性，紧密结合实际，全面加强党建工作，为队伍建设和经侦工作提供坚强的政治保障。

二、党组织建设的主要举措和成效

1.建立完善基层党组织

我队注重基层党组织建设，以“三会一课”制度为核心，建立健全党委领导下的支部、党小组和党员之间的联系机制。通过定期开展党务工作会议、党建例会等形式，不断强化党组织的组织力和凝聚力。在基层党组织建设中，注重选派优秀党员担任党支部书记和党小组组长，加强队伍的带头示范作用。同时，注重发挥支委会、党小组会等中间层组织的作用，提高党员的组织参与度和凝聚力。

2.推进党员教育培训

教育培训是提高党员素质和工作能力的重要手段。我队注重开展党员教育培训，通过党校培训、业务培训、理论学习等方式，提高党员对党的路线方针政策的理解和执行能力。在培训中，注重理论与实践相结合，使党员在学习中能够更好地运用所学知识解决实际问题，提高工作效能。

3.严格党员管理

作为党员，必须严格遵守党纪党规，始终保持党员身份的荣誉感和责任感。为此，我队建立了健全的党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督。通过定期开展党员谈心谈话和党内教育，引导党员自觉提高自身的党性修养，自觉抵制各种不良风气。同时，对违纪违法行为，坚决依纪依法进行严肃处理，维护党的纪律和形象。

三、党建工作取得的成效和启示

经过近几年的努力，我队的党建工作取得了显著的成效。一方面，基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强，党员积极性、主动性和创造性得到有效激发，为经侦队人员的工作创造了良好的氛围。另一方面，党员教育培训的效果明显提升，党员的理论水平和工作能力得到提高，为经侦工作提供了坚实的理论支撑和实践指导。同时，严格党员管理的措施得到了党员的积极响应和配合，提高了党员自律意识和纪律意识。

这些成效给带来了启示。党建要紧密结合实际工作，注重解决实际问题，提高工作的针对性和实效性。党员教育培训要与时俱进，不断创新方法手段，提高学习质量和教育实效。严格党员管理要有力度，做到有错必纠、有污必斩，维护党的纪律和形象。

四、今后工作的思路和举措

在今后的工作中，我队将继续坚持党的领导，全面加强党建工作，努力推进党组织建设、党员教育培训、党员管理工作做实。具体而言，将进一步完善基层党组织，加强组织生活制度建设，提高党员活动的质量和效果；提升党员理论水平和工作能力，加强党员业务培训和工作交流；严格党员管理，加强日常监督和教育，做到违纪必究，确保党员风清气正。

经侦队党建工作在当前形势和任务下面临着重大责任。将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进党建工作，不断提高队伍建设和经侦工作的质量和水平，为党和人民事业作出应有的贡献。

党建办述职报告 篇7

在20__的工作中将继续坚持以人为本，为民服务的宗旨，发挥优势，弥补不足，使党建工作更上一层楼。如下是给大家整理的社区支部书记党建述职报告，希望对大家有所作用。

社区支部书记党建述职报告篇按照区委要求，现就履行党建工作第一责任人责任情况报告如下：

一、履职措施和工作成效

(一)落实党组织书记履行第一责任人职责方面。一年来，我作为_____社区党支部书记，针对社区党建工作存在的困难和问题以及显示状况，积极深入社区群众调研征求意见，制定了《2023年_____社区党建工作计划》;坚持每季度召开社区党建专题会议，研究工作进度、党员教育管理、党建工作落实等事项;按时向街道党工委、纪工委报告责任制落实情况，切实履行了党风廉政建设主体责任和书记第一责任人的职责。

(二)思想建设方面。坚持求实、创新的原则，增强社区支部思想理论建设工作的针对性。根据不同层次、不同年龄段党员、干部的思想理论实践，科学设置思想理论建设内容，扎实生动地开展党的方针政策教育、理想信念教育、集体主义教育、公民道德教育、民主法制教育，努力提高文化素质。加强对社区党员干部的世界观者。

(二)社企共建机制还不健全。目前，社区虽与工业园区有关企业建立共驻共建工作机制，但园区各企业单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。

(三)工作创新活力不足。目前，我社区党支部开展活动，方法还比较单一、陈旧，缺乏创新和针对性，很难对党员产生吸引力，进而影响了支部领导核心作用的发挥，与新形势下城市社区建设和管理的需要还存在差距。

(四)党员教育管理存在薄弱环节。_____社区作为老旧煤矿家属区，因其特有的地企共管和城乡结合地理位置，存在着党员教育管理难的现象。部分党员长期在外地务工、经商，基本上不过组织生活，也不向组织报告工作、学习、生活情况，他们已经游离于组织之外。

(五)服务社区群众还有差距。深入社区调研的深度和广度还不够，不能充分、真实的掌握居民所想、所盼。这次三严三实征求意见中，一些居民反映强烈的大病救助面窄等问题屡有提及，自己也在不少场合提出并强调，但潜下心来主动研究不够，服务机制没有及时跟进。

存在上述问题和不足，有客观原因，但根本还是自身的主观因素：一是责任意识还不够强。具体反映在履行第一责任人的主动性、自觉性还不够强，没有切实做到端正认识抓好党建工作。二是服务能力水平仍需提高。自己开展调研，指导帮助基层解决一些实际问题，但总体来看对于在新形势下如何做好社区工作研究的还不深入，存在联系基层、联系职工最后一公里的问题。三是开新意识还不够强。对新形势下如何加强社区党建工作的思考有所欠缺，致使谋划、部署党建工作时，上级部署要求的规定动作能够不折不扣完成，结合实际开展的自选动作没有完全达到应有的效果，缺乏更有针对性、实效性的工作举措。

三、下步工作打算

20__年,我将认真履行党建工作第一责任人职责，落实上级党组织部署要求，强化思想、组织、作风建设，突出服务功能，推动社区服务工作再上新台阶作。重点举措如下：

(一)强化理论学习，不断提升履职能力。增强学习的自觉性和紧迫性，深入、系统学习党建科学化理论特别是习近平___系列重要讲话精神，提升思想认识水平。牵头组织社区党员学习党纲及党章，明确党员的权利和义务，使社区全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，在思想上和政治上与党中央保持一致，牢记党的先进性，增强忧患意识，充分发挥社区党组织的领导核心作用，提升履职能力。

(二)加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。积极召开支部组织生活会，做好组织生活会会议记录，保证党的路线方针政策和各项任务在社区能够得到很好的贯彻落实。针对社区党员大

多年纪较大的实际情况，社区支部要按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，创新党组织活动方式，着力开展党的工作，充分发挥社区党组织的领导核心作用。

(三)加强党员管理，发挥党员模范作用。

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党建办述职报告 篇8

柳背桥社区党委在街道党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的__大文件精神，充分发扬共产党员的先锋模范作用，深入贯彻科学发展观，解放思想，与时惧进，以社区党建为龙头，以社区服务为抓手，稳定为大局，社区共建为纽带，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式、创新资料、创新手段，努力提升社区各项工作的服务水平，现将主要工作汇报如下：

一、以规范化建设为重点，不断夯实党建工作基础

1、抓思想载体，营造浓厚的社区党建工作氛围。

以第十七次党代会胜利召开为契机，激励广大党员以崭新的精神风貌、饱满的政治热情和主人翁姿态，充分发挥党员的先进性和用心性，及时转变观念，转变作风，增强党员职责意识、奉献意识、大局意识、团结意识，更好的服务于群众。大力开辟宣传阵地，以学习党的“__大”主要资料，深刻剖析其精髓，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员。切实起好党员先锋模范作用。

根据社区建设的实际，正确树立社区党组织在社区各类组织中的政治核心地位，引导社区全体成员从传统的观念中走出来。树立“我为社区作贡献，我与社区共发展”的全新理念。社区党委也注重自身建设。为政之要，善于用人。举贤任能是事关社区发展的大计。今年四月根据党员的潜力和特点成立了新三栋、新四栋、68号苑、石新路和流动党支部共5个党支部，各支部根据年龄机构的合理搭配，使其支部班子更具有凝聚力和战斗力。坚持各支部党员每月按时参加组织生活。个性是对生病住院的党员，支部也要组织前去看望慰问。建立社区流动党员服务站，加强流动党员的管理、教育。对外出党员、生病在床党员的采取信件、电话、手机、网络等信息加强联系，了解其思想状况，让他们感到党组织的关怀与温暖。

2、抓组织载体，促进社区党建各项任务的落实。

建立完善各项党建机制，党委会议事制度。在持续先进性教育成果的同时，根据上级“执政为民、服务发展”的工作要求，我社区党委对辖区单位、支部、居民下发了对柳背桥社区党委班子成员“执政为民、服务发展”学习整改活动的意见和推荐。在新春佳节来临之际，柳背桥社区党委、居委会还在福源来广场举办了一次迎春游园活动，活动的资料丰富多彩，参加的人数达上千人之多。为庆祝重庆直辖十周年，社区党委、居委会、工会、老协等组织参与“迎直辖、谋发展、促和谐”有奖知识竞赛，社区对参加竞赛的的同志都发了纪念品，对获得前三名的同志还颁发了奖金，为庆祝建国59周年，柳背桥社区党委在9月26日用心组织开展了一次大型的文艺演出，参加演出的演员有47人，观看的群众达1000余人，透过这些活动的开展在社区群众中也收到了很好的效果。

3、抓工作载体，构筑社区党建工作网络体系。

加大力度，抓好“两新”组织建设。针对社区党建工作发展慢、力度小、条件差的客观实际，从强组织、抓规范、求创新入手，拓展工作思路，完善组织体系。坚持把社区党建作为社区建设的龙头，紧密结合上级提出的“社区党建全覆盖”的工作要求。现本社区共有“两新”党支部四个，社区党委对每个支部都下派了党建指导员，帮忙建立完善各项党建制度。辖区“两新”党组织现有党员66名，他们都在各自岗位上为民营企业的发展壮大贡献自己的力量。本社区党委现有党员人数231名，根据党员特长组建自愿者队伍1支。在特殊时期、困难面前、安全稳定工作中社区的在职党员冲在前线，站在前沿，克服重重困难，完成各项急、难、险任务。

4、抓物质载体，实现社区党建工作资源共享。

以共需求、共目标、共利益为纽带，协调社区单位，用心参加社区建设。构成以社区党组织为核心，社区党员为主体，辖区单位党组织共同参与的党建工作新格局。社区党建指导员经常到企业中去关心指导，使他们增强社区建设的认同感，共同担负起社会职责。

5、抓活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用

用心开展了组织活动。为庆祝建党87周年，今年6月26日社区党委召开了一次庆祝大会，会上总结了党建全年工作还表彰了社区优秀党员15名，同时也激发了党员的用心性。11月份组织社区党员95名前去参观了歌乐山白公馆、渣滓洞，缅怀革命先烈，永葆党员先进性。社区透过党员活动室、流动党员服务站、党员职责区等活动阵地，以及开展社区在职和退休党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区构成了党员带头、人人参与的良好风尚。

二、以人为本，打造和谐示范社区。

1、社区工会坚持以党组织为核心，在工会干部中加强思想政治学习，透过看望辖区的贫困户和低保户等形式，体验居民疾苦，同时要求每个干部树立大局观念和奉献精神。引导妇女同志们树立自尊、自信、自立，成为有理想、有文化、独立的新女性。在今年的4月和10月分别组织辖区工会会员164人外出开展活动，并大力宣传学习《劳动法》、《工会法》，切实维护好社区职工的合法权益，把社区、单位、居民三方的协调工作作为重点，真正实现了社区与单位之间的共驻共建、资源共享。

2、加强社区服务网络的建设，用心建立充分就业社区工作，为辖区广大居民服好务，个性是为辖区的下岗职工、失业人员带给就业的援助。据统计辖区现有下岗失业人员180人。在安置工作中，用心协助上级有关部门组织再就业培训11人次，推荐下岗失业人员再就业36人次。在社区党委的统一安排下，社区居委会全体居干的共同努力下，柳背桥建立充分就业社区工作基本完成。

三、加强文化建设，丰富群众生活

1、加强社区的文化工作，根据辖区的实际，以腰鼓队、舞蹈队、民乐队为依托，大力组织和参加各项文艺活动。在春节来临之际社区联合社会单位，开展了辖区单位、居民共庆佳节的联欢游园活动，为庆祝建国59周年，在9月26日社区在福源来举办了一次大型的文艺演出。认真抓好社区文化队伍的建设，加大资金投入，用心培育社区文化氛围。完善文化活动室的资料，增加书刊、杂志的品种，增设棋类、牌类的设施。为加强社区文化的各项服务工作，今年三月份把社区的宣传墙全部进行了更换。

2023年度社区党建工作总结2023年度社区党建工作总结2、为丰富辖区的文化生活，从今年二月份起我们还个性组建了一支相对专业的舞蹈队，这支队伍每周五在社区四楼上排练，她们平时还要参加外面邀请的文艺演出，社区在关键时候也能拿得出来。

四、稳定是大局，是一切工作的前提保障

1、在稳定工作中，我社区党委始中持续高度政治敏锐性和职责感，有处置工作预案，明确专人负责。社区每个党员干部都是信息员，从抓源头、发现苗头入手、把问题处理在萌芽状态。多次成功协调辖区产生的不安全不稳定因素，防止矛盾激化。

2、在今年奥运、五一、国庆和市__届四次会议等敏感时期，稳控重点人员1名，重点单位两个。为监控电视闭路放大器不受破坏，让社区人民及时聆听到党的声音，我社区干部长时间站斗在工作第一线，没有一个人有怨言，做好了保稳定、保平安工作。

3、加强社区治安工作，用心与社区警务室干警配合，组建社区低保义务巡逻队伍，抓好守楼护院，坚持夜间执勤巡逻。对流动人口加大管理力度，减少治安刑事案件的发生。在治安反弹时期，组织各单位召开协调会，共商组建专职巡防队伍防控措施。针对问题突出的单位，及时召开现场会，指导制定整改措施和实施方案。全力维护一方平安。

以上总结，我们社区党委认为，成绩是优秀的，工作是有目共睹的。但我们决不自满，我们还有不足的地方需要改善，还要虚心学习其他社区党建工作的长处，总结出更好的工作方法和经验，争取将社区党建工作迈上一个新的台阶。

建筑单位综合办述职报告集合

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建筑单位综合办述职报告(篇1)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的领导，各位同事：

我是建筑公司综合部的一名普通员工，在过去的一年里，我一直在这个充满活力和挑战的部门里努力工作。现在，我很荣幸向大家呈现我们的述职报告，包括我工作的主题和工作成果，以及对整个团队面临挑战的建议和解决方案。

主题一：人才招聘和培训

我在过去的一年里主要负责人才招聘和培训。我很自豪地宣布，我们成功地招聘了10名新员工，并从内部培养了5名新员工，其中包括4名技术人员。我们按照公司的战略方向和人力资源规划来招聘，让整个部门的技能和经验更加多元化，确保我们有足够的资源来满足未来的需求。

我们还关注到了员工的培训和发展，我们的培训课程有涵盖了技能、管理和领导力等多个方面。我们每年会评估员工的培训需求，从而制定有针对性的培训计划，并且为员工提供各种培训资源，例如外部培训、内部讲座和线上学习等。

在未来，我们将继续优化我们的招聘和培训流程，包括建立更多的培训资源和制定更具有前瞻性的培训计划，以帮助员工更好地成长和实现其潜力。

主题二：协调和沟通

我还负责协调和沟通工作，包括组织会议、协调各部门之间的工作和管理项目的进度等。在过去的一年里，我努力集中注意力，确保各个部门之间的信息流畅，了解他们的需求并及时处理。

为此，我们每月会召开一次过去一个月的综合部工作会议，以了解团队成员的工作进展，如过去一个月的项目进展、人员变动、培训等。我们还会根据公司的重点发展方向，召集其他部门的同事参加讨论，以共同制定未来的工作计划和战略方向。

在未来，我们将进一步加强协调和沟通，尽力促进全公司合作和协作，提高效率。

主题三：管理和控制

我还负责项目管理和预算控制工作，包括质量管理、风险控制和成本控制等方面的工作。为此，我们会根据不同的项目需求，制定详细的项目计划和预算，并制定项目成本和进度的监控机制，确保项目高效地进行，并按时完成。

在过去的一年里，我们成功地完成了多个大型项目，包括商业综合体、高层住宅区、公共设施和工业制造等，所有的项目都得到业主和客户的高度评价。

在未来，我们将继续深入推进项目管理和预算控制，以引领建筑业变革，帮助客户创建高品质的建筑，并为市场创造新的价值。

结论和建议

结论来说，我们在过去一年里达成了许多重要目标，包括人才招聘和培训、协调和沟通、管理和控制等方面的工作。我们的团队成员在工作中不断创新、学习和提高，整个团队的士气和合作精神都非常高涨。

我们仍然面临着许多挑战，包括市场表现、竞争、人员流动等方面，但是我们相信，只要我们始终坚持以客户为中心，以质量为生命，以创新为先导，以团队合作为基石，我们一定能够在未来的日子里，实现更多的成就，创造更大的价值。

感谢大家阅读我们的述职报告，欢迎提出宝贵的意见和建议。谢谢！

建筑单位综合办述职报告(篇2)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的领导：

我是建筑公司综合部的员工XXX，通过一年的工作，我深刻体会到综合部工作的重要性和繁杂性。现将我一年来的工作进行总结，并对未来工作进行展望，谨此向公司领导做述职报告。

一、工作总结

在过去的一年中，我秉持着综合管理部的工作职责，全力以赴地完成了各项任务。具体而言，我在以下几方面进行了工作：

1. 组织协调：我负责组织公司各部门的例会、会议等，确保各部门之间的沟通顺畅，协调各项重要事务。同时，我还负责与外部合作伙伴的协调工作，确保合作项目的顺利推进。

2. 文件管理：我对公司的文件资料进行了管理，建立了完善的档案管理系统，提高了文件的存储和查找效率。同时，我负责起草、审查和发送公司的重要文件和公告，确保公司内外部的信息传递及时准确。

3. 行政支持：我协助财务部门完成了员工工资、福利、奖金等相关事务的管理和发放工作。同时，我还负责管理公司的办公用品和设备，保证各项工作的正常运转。

4. 综合服务：我负责公司员工的接待工作，包括提供饮用水和茶点、解答员工的咨询等。我还负责组织公司的庆典活动，提高员工的凝聚力和归属感。

二、工作成绩

在过去的一年中，我在综合管理部的工作中取得了一定的成绩，具体表现在以下几个方面：

1. 协助公司完成了多个重要项目，如与建筑设计公司的合作、与供应商的合作等。我积极与合作伙伴进行沟通，协调各方的利益，保证项目按时完成。

2. 建立了完善的文件管理系统，提高了文件管理的效率，并能够迅速查找所需文件。文件资料的整理、归档工作得到了员工的一致认可。

3. 做好了员工的接待工作，提供了良好的工作环境和服务。员工的工作积极性和满意度得到了提升，并与员工建立了良好的工作关系。

4. 成功组织了公司的庆典活动，提高了员工的凝聚力和激励度。庆典活动在公司内外产生了积极的影响，得到了管理层的高度认可。

三、存在问题及改进措施

回顾过去一年的工作，我发现存在以下几个问题：

1. 工作内容繁杂：综合部工作十分繁杂，需要协调各个部门的工作并完成各种任务。因此，我需要加强自己的跨部门沟通能力和协作能力，提高自己的综合素质。

2. 缺乏专业知识：作为综合部的员工，我应该具备一定的行政管理和办公软件操作的知识。但实际情况是，我对于一些专业知识了解不够深入，需要加强学习和提升。

针对以上问题，我计划在未来的工作中采取以下措施进行改进：

1. 主动学习：我将主动学习与综合部工作相关的知识和技能，提高自己的业务水平。通过阅读相关书籍和参加培训课程，不断充实自己的知识体系。

2. 提高协调能力：我将加强与各部门的沟通和协作，积极解决问题，确保各项工作的顺利进行。并且，我会主动与其他部门的同事进行交流，互相学习和借鉴。

3.定期总结和反思：我将定期总结工作中的经验和教训，及时发现问题并改进工作方法。通过不断反思和调整，提高工作效率和质量。

四、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，争取在综合管理部中有更大的作为。具体而言，我将：

1. 加强对专业知识的学习和掌握，提高自己的行政管理和综合能力。

2. 进一步加强人际关系，提高与各部门同事的合作和沟通能力。

3. 积极参与公司的项目，为公司的发展做出更大的贡献。

4. 不断提升自身的综合素质和学习能力，不断适应公司发展的需求。

以上就是我在过去一年综合部工作的总结和展望，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢领导的支持和关怀！

此致

敬礼！

XXX

日期：XXX年XX月XX日

建筑单位综合办述职报告(篇3)

建筑公司综合部述职报告

一、工作总结

在过去一年的工作中，综合部积极配合公司的发展战略，全面负责公司内部行政管理、人力资源管理等工作。综合部的工作重点主要包括人力资源招聘与培训、办公设施管理、信息化建设、员工关系维护等方面。在公司的大力支持下，综合部在各项工作中取得了显著的成绩。

1. 人力资源招聘与培训

为了满足公司发展的需要，综合部在过去一年共招聘了100余名优秀人才，含研发、市场、行政等不同岗位。我们通过招聘广告发布、校园招聘、猎头公司合作等多种渠道，确保了招聘工作的顺利进行。同时，我们也加强了新员工的培训工作，包括组织专业培训、新员工导师制度等，以帮助新员工尽快融入公司的文化和工作环境。

2. 办公设施管理

综合部负责公司办公设施的选购、维护和管理工作。我们着重提升办公环境的舒适度和工作效率，将购买到的新办公设备进行统一管理，并实施定期检查和维护，使得员工能够在舒适的环境中高效工作。

3. 信息化建设

为了提高公司的管理效率，综合部专门负责公司的信息化建设工作。我们引进了现代化的办公软件，建立了内部信息交流平台，实现了内部流程的电子化管理，进一步提高了公司的协作能力和运营效率。

4. 员工关系维护

综合部积极维护公司的员工关系，关注员工的工作和生活需求，注重员工的培养和激励。我们定期举办员工座谈会，广泛听取员工的意见和建议，并针对问题进行改进。同时，我们还组织了多次员工活动，如团建活动、篮球比赛等，提升员工的凝聚力和团队合作精神。

二、存在的问题

尽管在过去一年的工作中，综合部取得了可喜的成绩，但我们也面临一些问题需要进一步改进和完善。

1. 人力资源招聘与培训的准确性和有效性有待提高。在人才招聘方面，我们需要更加准确地预测公司的人力资源需求，并通过合适的渠道吸引优秀人才。在员工培训方面，我们需要对培训计划进行更加精细化的规划，确保培训的针对性和实效性。

2. 办公设施管理需要进一步优化。在设备选购和维护方面，我们需要加强与供应商的合作，确保选择到高质量的产品，并建立完善的维护管理制度，以提高设施的使用寿命和稳定性。

3. 信息化建设需要继续推进。尽管我们已经引进了一些现代化的办公软件和信息共享平台，但我们仍然需要进一步完善这些系统，并加强员工的培训和使用。同时，我们还需要密切关注新的信息化技术和应用，以提高公司管理的科技水平和竞争力。

4.员工关系维护工作需要更加精细化。我们需要更加关注员工的个体需求，制定更加个性化的激励政策和发展计划，提高员工的满意度和忠诚度。

三、改进措施

为了进一步提高综合部工作的质量和效率，我们将采取以下改进措施：

1. 提高招聘和培训的准确性和有效性。加强与业务部门的沟通，及时了解公司对人力资源的需求，提前进行招聘计划和培训计划的制定。同时，加强与高校和猎头公司的合作，拓宽招聘渠道，确保吸引优秀人才。

2. 优化办公设施管理。与供应商建立长期合作关系，选购高质量的办公设施，并建立设备维护的规范流程，定期进行设备检查和维护，保证设施的正常运行。

3. 推进信息化建设。与信息技术部门密切合作，共同推进公司信息化建设，完善各类办公软件和信息共享平台，加强信息化培训，确保员工能够熟练使用这些系统。

4. 加强员工关系维护工作。加强对员工的关心和关注，及时了解员工的需求和问题，并采取相应的措施解决。加强与员工的沟通和交流，增加员工活动的多样性和参与度。

四、未来展望

在未来的工作中，综合部将继续努力，建立更加高效的管理体系，推动公司的发展。我们将不断提升人力资源管理的水平，提供优质的人才供给；精心管理办公设施，提供良好的工作环境；大力推进信息化建设，提高管理效率；持续改进员工关系维护工作，提高员工满意度和忠诚度。综合部将与所有部门紧密合作，共同实现公司的目标和愿景。感谢公司领导的支持和信任，在新的一年里，综合部将在各项工作中取得更加出色的成绩。

建筑单位综合办述职报告(篇4)

尊敬的领导：

我是某建筑公司综合部的一名员工，我在公司工作已经有三年了。我负责处理公司的一系列综合事务，并协助各个部门做好团队合作和沟通，现在我向领导汇报我的工作情况和成就。

一、工作主要内容

1. 组织协调会议：我负责组织和协调公司各种装备、项目和机械的讨论、落实会议和会务管理，在日常工作中保证会议的顺利进行。

2. 制定文件及管理资料：我编写并管理文件和资料，使整个公司组织结构更加清晰，并协助各部门建立良好工作机制和制度。

3. 协调客户关系及公司内部团队协作：我与各大客户建立了良好的合作关系，与其他部门的员工积极合作，帮助公司顺利实现各种工程项目。

二、工作成果和经验总结

1. 提高公司工作效率：通过加强协调和沟通，我顺利地制定出一项工作流程，提高了公司工作效率，同时也减少了公司成本以及各类不必要的损失。

2. 让客户满意：通过我的及时回访和服务跟进，客户满意度稳步提高，既提高了公司形象，也增强了员工们的团队合作意识。

3. 提高沟通技能：通过开展各种形式的培训和知识分享活动，让其他部门的员工了解公司的综合部业务和日常工作，增强了他们的沟通技能，提高了公司整体团结和协作能力。

三、存在的问题与建议

1. 设备保养不及时：公司内部的设备保养并不是非常及时，这个问题在后期可能会导致出现各种安全隐患。希望公司能够加强这个方面的管理和监督。

2. 招聘流程不完善：近年来公司的人员流动比较大，招聘流程并不是很完善，因此在带来市场竞争力不足的情况下，也浪费了不少公司资源。

四、今后工作计划

1. 继续加强公司内部沟通：更好地掌握团队工作的节奏和要素，将会为公司后期的发展提供更加有利的条件。

2. 推进公司的数字化转型：通过大力推进公司的数字化转型，形成集成化管理水平，向更精准化、高效化的方向发展，为公司提供更好的支撑管理能力。

尽管公司综合部的工作很复杂，但我会一直努力为公司发展作出自己的贡献。希望领导们能在今后的工作中支持和鼓励我们，为公司的整体发展做出积极的贡献。

建筑单位综合办述职报告(篇5)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是建筑公司综合部的小王，我在这个岗位上已经工作了两年多了。今天，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我的岗位工作情况和工作成果。

一、岗位职责和工作内容

作为建筑公司综合部的一员，我的主要职责是负责协调公司各部门之间的沟通和协作，保障公司的正常运转。具体工作内容如下：

1. 人力资源管理：负责招聘、面试和录用员工，推行员工培训计划，并监督公司内部的人事关系。

2. 统筹资源：协调公司各部门之间的工作，合理调配资源，确保各项工作能够按计划有序进行。

3. 内部沟通：组织和主持公司例会、年会等内部会议，确保公司内部各部门之间的信息沟通畅通。

4. 外部协作：负责与外部合作伙伴、供应商以及政府相关部门的联系和协调工作，保证公司外部资源的正常供给。

二、工作情况和工作成果

在过去的两年中，我按照公司的发展需要，积极履行职责，努力推动公司的发展。具体工作情况和工作成果如下：

1. 人力资源管理方面，我积极参与招聘、面试和录用员工的工作，并组织员工培训，提高员工的工作技能和综合素质。通过优化人力资源配置，有效降低了公司的人员流动率，提高了员工的工作满意度。

2. 统筹资源方面，我通过多方协调和沟通，成功推进了一些重要项目的进展。例如，在公司部门间论证和协调下，项目部与设计部、施工部密切合作，使重要项目按时完成，提高了公司的项目交付率。

3. 内部沟通方面，我组织并主持了多次内部会议，通过及时向各部门传达公司重要决策和信息，加强了内部部门之间的联系和合作。

4. 外部协作方面，我与供应商和合作伙伴保持了良好的沟通和协调，确保了公司外部资源的正常供给。同时，我积极与政府相关部门对接，及时了解相关政策和行业动态，为公司的发展提供了支持。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，主要有以下几个方面：

1. 信息沟通不畅：由于公司规模的扩大和业务的多元化，信息传递的速度和准确性有待改进。为此，我计划加强与公司各个部门的合作，建立更加高效的沟通机制，推行信息化管理，提高工作效率。

2. 外部合作需要提升：虽然能够与供应商和合作伙伴保持良好的关系，但是还需要加强与政府相关部门的沟通与协作，以更好地了解相关政策和行业动态。为此，我计划建立与政府部门的稳定沟通渠道，提高外部合作的质量和效率。

3. 员工培训与激励：尽管我们已经进行了一些员工培训，但是还需要进一步加强员工培训，提升员工的技能和综合素质。同时，我们还需要完善员工激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。

四、下一步工作计划

为了更好地履行岗位职责，提升服务质量，我制定了以下工作计划：

1. 加强内外部沟通与协作，建立高效的信息传递机制。

2. 继续推进员工培训工作，提高员工的专业技能和综合素质。

3. 加强与政府相关部门的联系，及时了解相关政策和行业动态。

4. 完善员工激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。

总之，建筑公司综合部是一个重要的部门，负责协调公司各部门之间的工作。在今后的工作中，我将继续努力，提高工作质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

建筑单位综合办述职报告(篇6)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的总经理：

您好！我是建筑公司综合部主任林XX，我将向您汇报本部门近期工作情况和成果，以及当前存在的问题和思考。

一、部门职责

综合部门作为公司的中枢部门，主要负责公司的日常行政工作、财务、人力资源、法律事务等，并协调、管理行政后勤和信息化建设工作。具体职责如下：

1.财务管理：开具发票、管理票据与账务、财务报表制作、财务分析和管理；

2.资产管理：公司各种财产的管理、处置与评估；

3.薪酬管理：主要涉及工资、奖金、补贴等薪资事宜的管理；

4.人事管理：人员招聘、岗位培训、人事档案的建立与管理；

5.行政后勤管理：公司各项行政支援事务的管理、协调与服务；

6.法务管理：涉及公司各项合同的起草、审查、签订及公司的法律顾问；

7.信息化建设：公司内部信息化建设的规划、建设和管理；

二、近期工作成果

1.财务管理：通过实施项目成本核算、严格管控项目费用，全力保证公司经济效益稳步提升。同时，我们成功引进了新的财务软件，大幅度提升了账务处理的效率。

2.资产管理：我们加强了固定资产的清理和管理，成功减少闲置资产和负债率。同时，我们开始推行资产智能化管理方案，以提高资产利用率。

3.薪酬管理：我们加强了与人力资源部门的联动，协同推进员工薪酬管理工作，确保员工薪酬体系的合理化，提升员工福利待遇。

4.人事管理：我们严格执行岗位设置制度，推动人事管理与绩效管理相结合的新机制，同时制定了员工职业生涯规划方案，为员工提供更好的发展空间和机会。

5.行政后勤管理：我们积极推进企业文化建设，在保障行政后勤保障服务的同时，为员工提供了更加和谐、温馨的工作环境。

6.法务管理：我们配合公司承办的各项工程项目的合同管理工作，并结合实际业务情况，制定了完整的合同管理制度，保障公司利益。

7.信息化建设：我们更换了新的办公自动化系统，推行数字化办公，提高了工作效率，打造了数字生态工作环境。

三、存在的问题和思考

在工作中，我们也存在一些问题，主要是：

1.在人事管理中，我们存在着人才储备不足、人员调配事宜等方面存在一定困难。

2.在财务管理方面，虽然我们引进了新的财务软件，但操作难度较大，需要加强培训。

3.行政后勤管理中，我们在对员工生活服务的关注上亟待加强。此外，支出的预算和控制需要更加科学化，规范管理。

总结：

综合部门将进一步加强团队建设，提升部门管理水平和综合服务能力，保障公司经营管理和发展的有序进行。‘

感谢总经理及各位领导的支持和指导！

此致

礼敬！

敬礼

林XX

建筑公司综合部主任

20XX年X月X日

建筑单位综合办述职报告(篇7)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的领导们：

我是建筑公司综合部的XXX，非常荣幸能在这里给大家汇报我所负责的工作。建筑公司综合部是公司的重要部门，负责统筹协调各个部门的工作，为公司发展提供全方位的支持。在过去的一年里，我积极努力，全力以赴，务必为公司带来最好的成果。以下是我所要述职的主要内容：

一、工作内容和业绩

作为综合部的负责人，我着重关注公司各个部门的工作协调与推进。在过去的一年里，我通过以下工作内容，取得了一些令人满意的成绩：

1.部门协调与沟通

我积极参与各个部门的工作会议，与部门负责人保持密切的沟通与协调，促进各个部门间的合作与协同。我通过建立部门间的沟通渠道，推动了信息的共享与流通，使得各个部门能更好地协调工作，提高了工作的效率和质量。

2.公司对外关系维护

作为综合部的负责人，我积极参与公司对外的交流与合作。我与供应商、客户、政府部门等建立了良好的合作关系，充分发挥公司的资源优势，为公司的发展创造了良好的外部环境。

3.团队管理与人员培养

我重视团队的建设与管理，通过定期组织团队建设活动，加强团队成员之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力和向心力。我也关注团队成员的个人发展，积极组织培训与学习，提升团队成员的综合能力。

二、存在的问题和改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，如：

1.工作效率有待提高

由于我对事务性工作的处理方式有待改进，导致了一些工作无法及时完成，影响了工作效率。为了解决这个问题，我计划进一步优化工作流程，通过使用工作管理软件和设立工作定期评审机制等方法提高效率。

2.人员培养力度不够

团队成员的专业能力有待进一步提升，人员培养的力度也需要加大。我计划制定具体的培训计划，并对团队成员进行定期评估和反馈，以帮助他们发展和提高。

三、下一阶段工作计划

针对以上问题，我制定了以下改进措施和下一阶段的工作计划：

1.改进工作流程

我将对现有的工作流程进行全面分析和改进，优化工作模式，提高工作效率。同时，我还将探索引入一些新的工作管理工具和方法，如办公自动化系统，以提高工作效率和质量。

2.加强团队培训与发展

我将制定个人培养计划，为每个团队成员提供个性化的培训和发展机会，帮助他们提高专业技能和综合素质。我还将组织团队成员进行定期的知识分享和经验交流，提升团队整体能力。

3.加强与外部的沟通协作

我将继续加强与供应商、客户、政府部门等外部合作伙伴的沟通与协作，寻求更多的合作机会和资源支持，为公司的发展创造更好的外部环境。

四、总结

通过过去一年的工作，我认识到综合部的工作不仅需要与各个部门紧密合作，还需要与外部环境保持良好的沟通与合作。在今后的工作中，我将不断努力，进一步提升自己的综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢领导们对我的支持和鼓励，我将继续努力，为建筑公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

建筑单位综合办述职报告(篇8)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的领导：

我以综合部部长的身份向您提交我在过去一年里的工作述职报告。在这份报告中，我将对综合部的工作进行全面总结和详细分析，并提出下一年的工作计划和建议。

一、工作总结

在过去一年里，综合部团队紧紧围绕公司的发展战略，积极推动各项工作的顺利进行。以下是我个人的工作总结：

1. 领导思想更新：我积极学习和宣传公司的发展战略和方针政策，及时将这些思想引导到综合部的工作中，使综合部始终保持与公司发展同步的状态。

2. 组织建设：我重视团队的建设和培训，积极组织员工参加各种培训课程和学习交流活动，提升综合部的整体素质和能力。

3. 内部管理：我加强了综合部内部的规范管理，制定了一系列制度和流程，明确了各岗位的职责和权限，提高了工作效率和工作质量。

4. 外部合作：我积极拓展公司的外部合作关系，与相关部门和单位保持良好的沟通与合作，为公司的发展提供了良好的外部支持。

5. 人才引进和选拔：我根据公司的需求，积极参与人才的引进和选拔工作，为公司培养了一批优秀的综合管理人才。

6. 经费管理：我严格按照公司的财务制度，合理规划和使用综合部的经费，确保了经费使用的科学性和透明度。

以上是我在过去一年里的主要工作总结，我将在接下来的时间里继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

二、存在的问题和不足

在过去一年的工作中，我也存在一些问题和不足，具体如下：

1. 沟通不畅：由于工作忙碌和沟通渠道不顺畅，我与其他部门的沟通存在一些问题，导致部分工作出现了协调不一致的情况。

2. 部门协作不够紧密：综合部与其他部门的合作还存在待加强的问题，需要进一步加强沟通与合作，提高综合部在公司整体协同工作中的作用和影响力。

以上是我在过去一年工作中存在的问题和不足之处，我将虚心接受领导和同事的批评意见，努力改进，确保今后工作更加出色。

三、工作计划和建议

根据公司的发展战略和我个人对综合部工作的认识，我提出以下工作计划和建议：

1. 加强内外部沟通：加强与其他部门的沟通，加强与公司外部合作伙伴的沟通，确保信息的畅通和工作的协同。

2. 完善制度和流程：进一步完善综合部的各项制度和流程，明确各岗位的职责和权限，提高综合部的工作效率和质量。

3. 加强团队建设：加强团队的培训和培养，提高整个综合部的素质和能力。

4. 拓展外部合作：加强与相关单位的合作，拓展公司的业务范围和市场份额。

5. 提高综合能力：不断提升个人的专业知识和综合能力，为公司的发展提供专业支持。

以上是我对下一年工作的计划和建议，我会在领导的正确指导下，共同努力，为公司的发展贡献力量。

最后，感谢领导对综合部工作的关心和支持，我将始终以高度的责任感和使命感，全力以赴，不断提升自己的工作能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

建筑单位综合办述职报告(篇9)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的公司领导：

首先，感谢公司领导给予我们机会，我谨以综合部的名义向公司领导汇报过去一年的工作情况和取得的成绩，同时也对存在的问题和今后的发展目标进行分析和总结。以下是综合部述职报告的详细内容：

一、工作情况：

1. 组织协调工作：综合部积极组织协调公司各部门间的合作与沟通，提高工作效率和效益。通过定期组织开展团队建设活动，增强部门间的协作能力和整体综合素质。

2. 完善相关制度：综合部致力于完善公司的运行管理制度，制订并落实各项管理制度和规章制度，为公司的正常运作提供保障。同时，根据公司的实际情况，及时进行调整和优化，提高工作效率和规范化程度。

3. 做好公司对外形象宣传：综合部负责公司的宣传工作，通过不同渠道和媒体进行广告宣传，提高公司的知名度和形象，吸引更多的潜在客户和合作伙伴。

4. 人力资源管理：综合部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。在过去一年中，我们加大了招聘力度，引进了一批高素质的员工，提高了公司的人力资源质量。

二、取得的成绩：

1. 工作效率提高：通过加强协调和沟通，有效改善了各部门间的工作配合问题，提高了工作效率和效益。公司整体运营情况良好。

2. 健全制度建设：综合部根据公司的实际情况，不断完善和优化相关制度，使其更加符合公司发展的需求，为公司的持续发展提供了保障。

3. 有效宣传推广：通过积极的宣传推广，公司的知名度和形象得到了提高，客户和合作伙伴的关注和满意度上升，对公司的发展起到了积极作用。

4. 人力资源优化：通过加强人力资源管理工作，企业员工的整体素质得到了提高，为公司的发展奠定了良好的人力资源基础。

三、存在的问题：

1. 各部门间沟通协作还需改进：虽然在过去一年中，我们积极加强了部门间的合作和沟通，但仍然存在一些问题，需要进一步完善和改进。

2. 宣传力度还需加大：尽管我们在宣传推广方面取得了一定的成绩，但与激烈的市场竞争相比，还需要进一步加大宣传推广的力度，提高公司的知名度和影响力。

3. 人力资源管理仍有短板：虽然我们在人力资源管理方面取得了一定的成果，但仍然存在一些问题，如员工培训和激励等方面还需进一步加强。

四、发展目标：

1. 加强沟通协作：加大部门间的沟通和合作力度，建立健全有效的沟通机制和协作机制，提高工作效率和协同效应。

2. 提升宣传推广：继续加大宣传推广的力度，通过多种渠道和媒体进行广告宣传，提高公司的知名度和影响力，树立良好的企业形象。

3. 完善人力资源管理：加强对员工的培训和激励工作，提高员工的素质和能力，为公司的持续发展提供有力的人才保障。

尊敬的领导，以上是综合部过去一年的工作情况和取得的成绩，同时也存在一些问题。我们将以此为契机，继续努力改进和完善，为公司的发展贡献更大的力量。感谢领导的关注和支持！

综合部全体成员拜谢

日期：20XX年XX月XX日

建筑单位综合办述职报告(篇10)

自从20xx年毕业来到xx市xx公司建筑分公司至今，本人一直在项目部担任施工员，能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。在这短暂的一年多过程中我不紧加深了对原来学习知识的理解，而且对以前书中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在领导和前辈的培育和教导下，通过通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就这一年多的工作做一下总结。

在这一年多的时间里我基本都在xx地块，从刚进场时的杂草丛生到如今鳞次栉比的成排号房，见证了工程一步步完善的同时自己的专业技能也得到了进一步的完善。从一开始基础中大地板的接地，到箱盒的预留以及二结构的配管，再到屋面避雷带的敷设等等。在经历了这一整套的施工流程之后，对原来书本中抽象的事物有了详细的了解，通过此过程把理论与实践结合到了一起，自身有了很大的提高。在这个过程中，我从简单的管线预埋看起学起，到如今整个地下车库喷淋管线的安装，从简单的接线盒高度检查到现在风机风管预留洞的检查，遇到不懂的我就查规范，再不懂就向师傅他们这些前辈请教。在现场遇到疑难问题时，我也会勇敢地提出自己的疑问，聆听前辈们的讲解，使我从原理上对规范要求等有了更深刻的认识。通过一年多的施工现场实践，我学到了很多书本上学不到的道理，比如在施工过程中一定要考虑可行性等问题，而在参考规范的同时，也应当选用最恰当最适用的方法保证其经济实用性。如此种种，让我每天都为自己在学习过程中的进步和提高而快乐欣喜。

作为工程施工人员，不但要用到大量的专业知识，还需一定的现场经验和必要的业务能力来支配和协调班组，这一年多施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在，在工程开工前，全面熟悉施工图纸，参加设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底，严肃认真的指导班组工人作业。做好事中监督工作，发现及纠正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的.问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对现场施工部位多巡查，及时了解情况和问题并加以整改，确保每个环节的施工质量达标。通过本人与同事们尽心尽职检查严把质量关。

为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷，给班组长提出相应的预防措施。同时针对经常在主体预留中管线敷设的通病进行交底，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号房出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对施工流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和专业相关的知识，用知识武装自己，此外还要在工作中学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。

随着社会的发展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。过去这段时间的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清楚地认识到建筑安装行业的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作锻炼和成长，积累工作经验，培养工作能力，争取更大的成绩。

建筑单位综合办述职报告(篇11)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的公司领导：

大家好！我是建筑公司综合部的部长，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年的工作情况。在过去的一年里，综合部团队围绕公司的整体发展目标，不断努力，取得了一系列的成果。

一、组织管理方面的工作

1. 建立并完善了综合部门的组织架构，明确各个职能岗位的职责和任务，并根据公司发展需要进行了岗位的调整和优化。

2. 加强对全体员工的日常管理，建立了完善的考核体系，规范了各项工作流程和规章制度，提高了内部工作效率。

3. 组织了各类培训活动，提升员工的综合素质和职业技能，为公司的发展积累了人才储备。

二、人力资源管理方面的工作

1. 负责招聘和选拔新员工，根据不同岗位的需求和要求，积极寻找合适的人才，为公司引进了一批优秀员工。

2. 管理员工的绩效考核和员工福利待遇，建立了激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

3. 定期组织员工活动，加强团队凝聚力，提高员工的工作满意度和忠诚度。

三、内部协调沟通方面的工作

1. 组织会议并担任主持工作，确保各部门之间的沟通顺畅，协调解决工作中的问题，确保公司各项工作的顺利进行。

2. 建立了一个全新的信息管理平台，方便不同部门间的文件传递和信息共享，提高了工作效率。

3. 推行了定期汇报制度，及时了解各部门的工作进展，及时调整工作方向和目标，为公司的战略决策提供参考。

四、外部关系维护与拓展方面的工作

1. 积极参与行业交流会议和活动，与同行业的企业进行合作，开展项目推广和业务合作。

2. 与政府相关部门保持良好的沟通，及时了解政府政策和行业发展趋势，为公司的发展提供战略建议。

3. 建立了合作伙伴关系数据库，并积极开展合作伙伴的维护工作，为公司的业务拓展提供支持。

以上是我在过去一年综合部的工作汇报，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处，例如工作过程中的协调沟通还需进一步加强，团队协作还需增强等。未来，我将继续努力，完善工作机制，进一步提升部门的综合管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

建筑单位综合办述职报告(篇12)

建筑公司综合部述职报告

尊敬的领导：

我在建筑公司综合部工作已有一年时间，我从技术岗位转到综合管理岗位。在这一年里，我充分利用自己的技术背景，积极参与部门的各项工作，并通过主动学习和提高自己的综合素质，为公司的发展做出了一定的贡献。现在，我将对自己在综合部工作一年的情况进行总结和述职。

一、工作概述

综合部负责公司的行政事务、内外协调、人力资源管理等工作。我在综合部一年的工作中主要从事人力资源管理方面的工作，包括员工招聘、培训、绩效考核以及员工福利等。同时，我也积极参与了公司内外部协调工作，并承担了部门行政事务。

二、工作亮点

1. 员工招聘与培训

针对公司业务发展的需要，我及时进行了招聘计划的制定，并通过各种渠道招聘了一批符合要求的员工。在员工培训方面，我主持组织了多次岗位培训和业务技能提升培训，为公司的人力资源储备和员工专业能力提升做出了积极贡献。

2. 绩效考核与激励机制

为了提高公司员工的工作积极性和工作效率，我参与制定了绩效考核方案，并负责执行和监督。通过定期的绩效考核，公司员工的工作态度和综合素质得到了有效提升。同时，我也参与制定了员工激励机制，如年终奖、项目奖金等，并及时进行评估和调整，进一步激发员工的工作热情和创造力。

3. 部门内外协调

作为综合部的一员，我积极参与了公司内外部协调工作。在公司内部，我与各部门保持良好的沟通和协作，为部门间的信息流动和问题解决提供支持。在公司外部，我与合作伙伴进行有效沟通，处理了大量的行政事务，使公司的各项工作进展顺利。

4. 行政事务管理

在部门行政事务管理方面，我保证了各项行政流程的规范运行。我参与了制定和修订部门相关的管理制度和规章，对各项行政事务进行了统筹安排和协调，确保各项工作进展有序。

三、反思与改进

在工作中，我认识到还存在一些问题和不足。首先，由于综合部的工作范围广泛，需要与各部门密切配合，我需要进一步加强对各部门工作的了解和沟通，以更好地协调和推进工作。其次，由于公司业务的快速发展，我需要加强对行业动态和法律法规的学习和了解，以提高自己的专业素质。最后，我需要进一步提高团队协作意识，与同事共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

四、未来计划

在未来的工作中，我将继续加强专业知识的学习和理论修养的提高，不断提升自己的工作能力和管理水平。同时，我将加强对公司业务的了解和沟通，与各部门密切配合，进一步提高公司内部外部协调能力。我还将继续关注行业动态和法律法规的变化，为公司的发展提供正确的指导和支持。

总之，我在综合部工作一年来，充分发挥了自己的专业优势，积极参与了部门工作，并取得了一定的成绩。但我也清醒地意识到自己面临的挑战和需要提高的方面。我将不断努力，为公司的发展和综合部的工作做出更大的贡献。

谢谢领导的关心和支持！

此致

敬礼

基层书记抓党建述职报告合集

行是知之始，知是行之成，为了让下次工作更好的完成，报告使用的次数愈发增长。你感觉对写报告毫无头绪吗？为您提供有关“基层书记抓党建述职报告”的一些重要内容幼儿教师教育网小编有备而来，期望此内容对你有所帮助感谢阅读！

基层书记抓党建述职报告【篇1】

尊敬的各位领导，各位同志：

很荣幸能够在此向大家报告我在基层党建工作的情况。作为一名基层党组织书记，我深刻地认识到，基层党建工作是党的建设的重要环节，也是推动工作、改进工作的有效途径之一，进而实现我区域内的跨越式发展。下面我报告几个方面的情况：

一、党员队伍建设方面

作为一名党组织的负责人，我时时刻刻都牢记自己的职责，始终都在为党员的发展和队伍的建设而努力。通过建立协助政府和企事业单位做好思想政治工作的“联系员”常态化制度，合理分配好党务工作量，及时解决工作难点和问题，确保上级党委各项任务的实施。同时，还重视加强新闻宣传、组织引导、思想指导等各种方式，帮助党员进一步增强理论素养和政治上的敏感度，增强队伍精神内核。在此基础上，我们切实加强党员队伍建设，深入推进学习型、服务型和服务型党组织的创建，将党员队伍的质量、数量都提升到更高的水平。

二、基层组织建设方面

在工作中，我重点加强基层党组织建设。通过调研、了解各种社会问题，了解市场状况，推进党建工作的系统性和连续性，不断完善党员管理制度，规范选人用人程序。

针对加强基层组织建设，我们推进组织建设规范化，从组织基础班培训、组织关系转移，组织升级等方面，不断提高组织基础班课程的质量。同时，在建设基层组织中，我们注重理解党务工作的质量和工作是长期进行下去的实际，注重细节，不断完善各路党务工作机制。在此基础上，进一步促进党员量的持续增长，加强了组织的凝聚力和战斗力。

三、干部队伍建设方面

作为基层党建工作的火车头，荣格区拉开了干部队伍建设的序曲，通过制定明确的党务工作职责，不断提高党员的综合素质和组织能力，注重学习培训，提升思想认识，不断加强综合能力。例如，在刚刚过去的这一年中，我们开展了干部培训、组织管理大讲堂等各种培训，并加强专业培训，探索发起职业培养和发展计划，推动干部队伍建设不断发展。

四、群众工作方面

党建工作是在服务人民群众中根植的，所以我们也很注重对群众工作的探索和实践。通过加强基层群众组织建设，完善了基层组织建设，为群众服务提供了更好的平台，打造的人民群众的身边组织。我们开展各种形式的群众文化活动，及时解决基层民生问题等方面的工作深受群众欢迎和信任。

总之，作为一名基层党组织书记，我时刻把党的事业放在第一位，着力做好党员队伍建设、基层组织建设、干部队伍建设和群众工作，推动着党建事业更加健康快速地向前发展。感谢大家的听取和支持！

基层书记抓党建述职报告【篇2】

题目：加强基层党建工作，推进镇村发展

书记基层党建述职报告

尊敬的上级领导、同志们：

我作为一名基层党组织书记，今天向大家述职，感谢上级领导和同志们的关心和指导。在过去的一年中，我们积极推进基层党建工作，加强了镇村发展，为群众服务做了许多工作。下面是我们工作的主要情况汇报。

一、加强基层党建工作

我们认为，加强基层党建工作是推进镇村发展的关键。因此，在过去的一年里，我们深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力做好以下几方面工作：

1.推进党建工作制度化建设。我们制定了《关于加强基层党建工作的实施意见》，并组织开展了专项培训和考核。同时，建立了党建工作网格化管理和考核机制，分工明确、任务清晰，目标明确、措施到位。

2.倡导学习教育，推进党员的思想政治教育。我们加强了“两学一做”学习宣传教育工作，推进党员思想政治教育，组织开展春、夏、秋、冬四季主题党日活动，加强基层组织建设。

3.建立“三会一课”制度，加强民主管理和党员的民主监督。我们重视建立“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、组织生活会和党课活动，借助这些会议交流思想、明确责任、推进工作。

4.加强党员队伍建设。我们认为，党员队伍是基层组织的中坚力量，所以积极加强了党员队伍建设。我们通过开展“双百”评选表彰进一步激发党员的积极性和创造性，同时适时加强党费管理，提高了党员队伍的组织性和纪律性。

二、推进镇村发展

我们认为，推进镇村发展是加强基层党建工作的基础。因此，在过去的一年里，我们积极推进镇村发展，加强以下几方面工作：

1.加强经济建设。我们着力抓好产业发展、扶贫攻坚和就业创业工作。推进特色乡村旅游、生态农业等优势产业，同时注重招商引资、打造“双创”平台等，促进了地方经济的稳步发展。

2.加强基础设施建设。我们着力抓好基础设施的建设，加强了道路、供水、燃气、电力等设施的改善和完善。同时，借助“互联网+”科技手段，进一步拓展了信息化建设，提升了镇村的整体素质。

3.加强公共服务建设。我们进一步加强了教育、医疗、文化、体育等公共服务设施的建设，特别是在新冠肺炎疫情面前加强了防控工作，保障了群众的身体健康。

4.加强环境治理工作。我们认为，良好环境是推进镇村发展的基础，因此，我们加强了环境治理工作，成功建设了“美丽庄村”，促进了生态环境的持续改善。

三、为群众服务做好每一项工作

我们认为，为群众服务是基层党组织的根本任务。因此，在过去的一年里，我们借助各种手段，为群众服务做好以下几方面工作：

1.深入开展“两个服务”活动。我们认为，基层党组织必须深入到群众中间，与居民沟通交流，共同解决群众面临的生活难题。因此，我们深入开展“两个服务”活动，即“走进家庭服务”和“服务百姓满意度”活动，取得了较好的效果。

2.倡导志愿服务和慈善事业。我们坚信，社区志愿服务和慈善事业是基层组织服务的重要内容。因此，我们加强了志愿服务队伍的建设，积极联合社会各界开展慈善活动，关注关爱特困群体，引导群众健康向上地生活。

3.打造文化品牌。我们认为，文化是乡土社区的传统特色，也是推进基层党建工作的重要手段。因此，我们加强了文化品牌建设，组织开展了多项文化活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，营造了良好的文化氛围。

以上是我们镇的工作情况汇报。我们将继续发扬优良传统、做好工作，努力推进基层党建和镇村发展，为全区的经济社会发展贡献更多的力量。

谢谢！

基层书记抓党建述职报告【篇3】

1、加强学习、规范制度。组织全局党员干部学习《报告》、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影响机关效能损害经济发展行为处理办法》等法律法规和政策。结合本单位实际情况，制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度。提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

2、培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部1名、下属企业人员3名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。局党组成员参加干部轮训。及时研究预备党员转正1名。培养专职党务干部1名。

3、真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金500元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民服务热情和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。

三、存在的不足

本局党建工作主要不足之处有：一是阵地建设相对滞后。由于办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。二是主题活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。

四、下一步党建工作计划

(一)、建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(二)、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

党组书记党建工作述职报告范文篇3

我自20xx年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实“书记抓、抓书记”要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将20xx年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、20xx年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设，抓政治责任履职

始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强

作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能，狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设，发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习，强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化

进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将20xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。

(八)抓党建凝心聚力，年度目标任务全面完成

过去一年来，我带领局党组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作，我局被县机关工委评为20xx年度“先进基层党组织”，综合目标考核获“二等奖”。20xx年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，“10+4”特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。

二、20xx年深化基层服务型党组织建设的思路和措施

( 一)总体思路

坚持以党的、十八届三中全会精神为指导，继续围绕“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，扎实推进各类项目建设，为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。

(二)工作目标及措施

1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设，加强机关党建工作宣传力度。

2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开。

3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在县委的统一部署下，深入扎实开展好各阶段活动，确保活动取得实效，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。

4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设，丰富机关文化生活，全体干部职工积极参与创国卫活动。

5、深入推进党风廉政建设，保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。

6、重点解决“最后一公里”问题，确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善，产业发展滞后等问题;四是切实解决20xx年-20xx年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目，全面完成年度各项目标任务。

三、存在的问题及整改措施

(一)存在的主要问题

通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。

二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

(二)整改措施

1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。

20xx年，扶贫移民工作任务重、压力大，我将继续履行党建工作第一责任人职责，进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层党组织建设，为全县经济快速发展做出更大成绩。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

基层书记抓党建述职报告【篇4】

各位领导：

按照县委组织工作会议的安排意见，我以“抓党建、保稳定、促发展、办实事”为工作思路，认真履行“第一责任人”职责，扎实开展了基层组织建设工作，现将工作情况述职如下：

一、加强班子，激发干部队伍工作活力

(一)注重干部素质，抓队伍建设。

高度重视基层党员干部素质建设，全面提升基层领导管理能力。一是大力实施村级“两委”班子建设。通过实施村“两委”班子换届选举，村干部学习培训，委派镇领导干部担任村书记等重大举措，提高了村书记、主任一人兼比例和村干部整体素质。二是加强党员队伍建设。把“推优”作为发展党员的重要举措，严格按照“十六字”方针，上半年发展党员33名，培养入党积极分子120名。三是强化党员培训管理。积极开展“三会一课”和“双带一联，设岗创星”活动，并对全镇56名流动党员建立“一人一卡”的动态化管理机制，在北京顺义和昌平建立了流动党支部。四是加强大学生村官教育。镇党委与7名大学生村官签订了工作目标责任状，进一步完善了大学生村官争当“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员”职责，为他们提供锻炼岗位。五是狠抓党员典型示范带动。认真落实县委关于加强典型培树工作指导意见，坚持创建亮点，打造品牌，以点带面，整体推行。四人洼村党员闫文军发展羔羊育肥，双脑包村党员孙利峰发展家庭旅游，元宝山村妇联主任任爱兰搞蔬菜中介，他们在全镇起到了较强的示范带动作用。

(二)落实责任机制，重工作方法。

一是落实“一定三有”责任机制。严格执行村干部工资卡发放和养老保险金补助制度。制定了镇、村干部年度考核目标，考核结果与主管领导、包村领导、包村干部及村干部的工资待遇、奖惩直接挂钩。二是完善“四议两公开”工作方法。发展和完善党领导的村级民主自治机制，在口道营和同兴泉村试点推行“四议两公开”工作法。严格村财镇管，按时公开村务和政务，充分发挥镇干部的组织监督作用和村民理财小组、监督小组、村民代表、党员的参政议政作用。三是切实治理整顿后进支部。2010年四人洼村支部被确定为我镇后进村支部，在转化过程中，一是加大对村干部党员和村民的学习培训力度，提高他们的素质水平。二是联系包扶单位帮助该村谋划了蔬菜种植、肉羊肉牛育肥的经济发展路子，形成了主导产业。三是包扶单位县发改局出资帮助装修了村“两室”，修院墙500米，修砂石路3公里，并将该村1800亩耕地列入片区开发项目建成配电水浇地。该村积极招商引资合理流转农民土地800亩，全部高垄栽培马铃薯，其中300亩安装了膜下滴灌。调整了该村的经济结构，转化工作取得实效。

(三)改善硬件设施，促阵地建设。

在已有“两室”的基础上，多渠道筹措资金，新建或改建了7个村“两室”，加强了组织员办公室建设，实现“五有、双落实”标准。

二、健制度优化反腐倡廉工作环境

作为镇党委书记，我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事方面去抓。按着党政领导班子成员的分管工作，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工。为管好身边人、身边事，我把重点放在建立约束机制上，一是建立健全各种廉政制度。在各村建立政务公开制度，廉政勤政评比制度，镇招待费限额和村业务费镇管制度;二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确党政班子成员按照各自职责分工，对党分廉政建设工作落实了具体主管人、参与人，做到了职责明确。三是始终坚持民主集中制，坚持按时过好党组织生活，发扬党风民主;在人事任免上，即坚持集体领导、民主推荐的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序;在镇政府财务开支，坚持审批审核制度。四是对党风廉政建设涉及到各方面的问题，及时公开。上半年村村通工程、扶贫工程等都一一公开，台帐档案清楚。

三、抓活动，推动经济社会全面发展

(一)重学习，结合实践活动“促提升”。

采取学习与实践相结合的方法，组织党员干部通过集中培训、外出参观、自学等多种形式加强学习，广大干部思想政治素质明显提高。同时，结合工作实际，认真开展“双结对、双服务”和“四访四问”活动。镇领导、干部入村进户，为群众解决生产生活等各类问题120余件，特别是在化解土地、调处征地拆迁矛盾，解决遗留问题等方面做了大量艰苦细致的工作。另外，还完了善服务流程，简化审批程序，提高服务质量。

(二)高定位，结合创先争优“抓提升”。

以实践科学发展观为主题，以基层党组织争创“五个好”和党员争当“五模范”为目标，确定了“生态农业先进镇、项目大镇和旅游强镇”的目标定位。大力实施生态旅游、矿产开发、蔬菜产业等工程建设，使全镇工作有了较大突破。

1、突出一条旅游主线。

一是帮助口道营村规划五花草甸新村建设，支持、配合保定华正旅游集团做好五花草甸景区开发工作。二是将天鹅湖度假村打造成为我省最大的高原湖泊旅游度假观光区。三是制定农家乐旅游发展规划，鼓励和支持环“三湖两甸一城”的部分农户从种养业中分离出来兴办家庭旅社。目前家庭旅社达到170家。

2、主攻沸石、铀钼两矿开发。

一是投资1.1亿元的上海煜星公司高端沸石项目矿产矿权资源整合全部完成，沽源天水矿业开发有限公司注册成立，已入住XX县工业园区，通村、通矿道路即将完工。二是加快了大官厂铀钼矿勘探和综合开发速度，力争使我镇的矿产资源尽快转化为强镇立县的支柱产业。

3、培强两大产业。

一是培强生态保护型畜牧业。标准化圈舍建设面积达到16000㎡，其中肉牛圈舍建设面积达到7000平方米，规模养殖场2家;育肥羊圈舍建设面积达到9000平方米，规模养殖场11家。充分发挥示范带动作用，积极引导农民发展肉羊、牛舍饲畜牧业。二是培强资源节约型种植业。新增水浇地1.5万多亩，总面积已发展到6.6万亩。种植蔬菜3.5万亩，其中节水蔬菜1.5万亩。以二龙山马铃薯示范园区为龙头的优质马铃薯种植面积达到1.8万亩，其中节水马铃薯1.2万亩。

(三)强措施，明确责任“提效率”。

对关系项目建设和发展大局的工作高度重视，确定各项工作目标任务，建立对标定位台帐，责任到人，定期调度，限期完成。年内基层党建、平安建设、民生工作再上新台阶。

1、全面推进禁牧工作。大力实施禁牧政策，推进补植补造任务，新造林及补植补造任务圆满完成。饲草种植，淘汰劣质牛羊工作得到较大发展。全面禁牧，舍饲、生态管护措施到位。

2、继续加强稳定协调工作。一是“五五”普法工作取得实效，受到市验收组好评。二是构建“三位一体”调解体系，及时化解各类矛盾，信访结案率达到98%以上。三是加强对“”等邪教人员的教育和转化，确保了和谐稳定的发展环境，四是加大对种植“罂粟”等毒品的监督力度，实现了零种植。

3、大力实施项目建设工作。一是投资2.43亿元的华正集团五花草甸旅游项目进展顺利。沽源华正旅游开发有限公司已完成注册，并于8月8日举行了开工奠基。今年预计投资2000万元以上。二是投资1200多万元的元宝山、西湖同两村土地整理工程完成8000亩，占补平衡完成2000亩，经过紧张施工已于5月份全部交付使用。同时，争取东坊子村水浇地配电项目1500亩。三是8个村38公里村村通水泥路现在已完成36公里,完成总工程量的95%。四是完成四人洼、南营子马铃薯种薯、商品薯地窖6000平方米，总投资300万元。完成元宝山马铃薯主培室一处，总投资30万元。五是拍卖机关大院由张文亮个人投资开发的汇源大酒店项目已于9月26日正式开业，总投资2800万元。六是元宝山村投资430万元机动车检测项目在十月底前全部完工并在年内投入运营。

4、大力促进惠农优抚工作。落实农村低保、医疗救助、五保供养等各项惠农、优抚政策，最大限度地为民解决教育、住房和发展坏境等问题。

四、存在问题及努力方向

我在工作中虽然取得了一些成绩，但与组织要求和全镇干部群众的期望还有很大差距，仍存在学习不够系统、解决问题不够全面、措施不够硬等问题。以后我要在特色、亮点、创新上下功夫，进一步提高党员干部队伍的素质和能力水平，为发展全镇经济，服务社会、服务人民做出应有贡献。

基层书记抓党建述职报告【篇5】

尊敬的各位领导、亲爱的各位会员：

大家好！我是XXX协会的书记，今天非常荣幸能够在这里向大家呈报我们协会的党建工作情况。回顾过去的一年，我们协会在党的领导下，积极推进党建工作，取得了一系列重要成果。

首先，在组织建设方面，我们按照党的要求，广泛开展党员教育和培养活动。我们组织了一系列党内培训班，邀请了党校教授和研究员进行专题讲座，加强了党员的理论学习。同时，我们也组织了丰富多样的党员活动，如党员参观学习，党员志愿服务等，增强了党员的凝聚力和向心力。

其次，在党风廉政建设方面，我们坚决贯彻党的，严格执行党风廉政建设的各项制度。我们加强了对协会内部的监督，定期开展党风廉政测试和评价，及时发现问题并进行整改。

再次，在意识形态工作方面，我们坚持以马克思主义为指导，深入开展理论宣传和教育工作。我们通过举办讲座、研讨会等活动，使党员能够更加深入地理解马克思主义的基本原理和方法论，并将之运用于实际工作中。同时，我们还积极利用新媒体平台，进行党的政策宣传，提高党的形象和凝聚力。

此外，在党群关系方面，我们注重加强党员与会员的联系与沟通。我们鼓励党员积极参与协会的各项活动，并通过定期的座谈会、交流会等形式，听取会员的意见和建议，为协会的发展提供更好的支持和建议。

最后，在队伍建设方面，我们通过选拔培养，不断壮大了党员队伍。我们注重培养各级党组织的带头人，通过培训提高他们的组织能力和服务意识，使其能够更好地发挥党的组织作用。同时，我们也注重发现和培养优秀的党员，在各项工作中选拔优秀党员出任重要职务，提高党员的工作热情和责任感。

总的来说，过去一年，我们协会在党建工作上取得了显著成绩，但也面临一些挑战和不足之处。下一阶段，我们将进一步加强党建工作，以党建促发展，不断提高协会的凝聚力和战斗力。我们将全面贯彻党的各项方针政策，深入推进党风廉政建设，加强党员队伍建设，确保党建工作取得更加优异的成绩。

最后，我要感谢各位领导和会员朋友对党建工作的大力支持，也要感谢全体党员的辛勤付出。让我们携手向前，共同努力，为协会的发展贡献我们的力量！

谢谢大家！

基层书记抓党建述职报告【篇6】

中共福州市鼓楼区委书记

朱训志

【工作成效】一是突出“向心力”，强化政治功能和组织力。认真落实王宁书记对鼓楼提出的“以党的建设为龙头”指示精神，“134”党建工作机制案例获评全国城市基层党建创新优秀案例。全面落实市委学习贯彻新思想长效机制，组织“千名党员干部走进千家万户”活动，收集问题2.3万个。二是突出“牵引力”，持续做强街道做优社区。率先全面完成街镇管理体制改革，建立“一线处置”机制，赋予基层“呼叫权”“考评权”。开展“社区作风建设年”行动，社区承接事项由106项压缩为34项，形成供需项目3800余个。三是突出“凝聚力”，坚持党建引领治理创新。通过主题党日和“企业服务日”“民生服务日”“城市管理日”活动，开展“四巡四访四问”，解决问题7300多个。打造“党建+”系列品牌，军门社区工作法入选中组部推广案例和中国改革年度案例。四是突出“战斗力”，有效提振干部精气神。推行一线工作法，让党旗在防控疫情和重点工作一线飘扬。深化一线考核，将考核结果作为评先评优、干部培养选拔和街镇主官会议座次安排重要依据。

【主要不足】一是抓党的组织生活制度落实不够到位。二是推进城市基层党建改革不够深入。三是开展两新组织党建存在差距。原因是争当排头兵的标准不够高、改革创新的意识不够强、一抓到底的韧劲不够大。

【下步打算】一是巩固主题教育成果，完善“三服务”机制，打造党建品牌。二是践行“三个如何”，擦亮群众“家门口”服务品牌，建设幸福鼓楼。三是完善“一线处置”机制，建设社区“两厅一平台”，构建社会治理共同体。四是开展“争当排头兵”系列竞赛活动，激励干部“满负荷”“超负荷”工作。

基层书记抓党建述职报告【篇7】

2021年是中国共产党成立100周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。作为一名基层党组织书记，我在过去的一年中，带领全体党员和群众，积极扎实地开展了党建工作，努力推进了乡村振兴和脱贫攻坚工作，现就此向大家作述职报告。

一、加强党组织建设，保证政治生态健康

作为基层组织书记，加强党组织建设是首要任务。我们通过加强基层党干部队伍建设，强化党员意识，坚持党内政治生活若干准则，加强组织生活，充分发挥党组织的政治核心作用。同时，加强党员教育和培训，确保他们拥有的理论和业务能力不断提高。

二、推动脱贫攻坚工作，实现乡村振兴

在全国脱贫攻坚的壮大背景下，我们积极帮助贫困人群，通过精准扶贫政策，帮助贫困户建立健全的产业链和信用体系，增加收入渠道。同时，我们积极开展乡村振兴计划，通过建立体验式农业公园、农村互联网+淘宝村、乡村旅游等方式，推动乡村振兴工作的同时，更好地满足农民的文化和生活需求。

三、加强文化建设，促进全民健康生活

文化建设是一个地区综合建设的重要组成部分，我们通过开展农民文化生活节等文化活动，为农民提供文化和艺术上的体验。通过推广健康生活方式，帮助农民们更好地保护身体，促进全民健康生活。

四、打造优化营商环境，促进经济发展

我们积极响应中央政府的优化营商环境政策，通过引进优质项目、营造好的经济氛围，促进地区经济健康快速发展。建立完善的招商引资政策体系，保证产业的健康稳定发展。

五、推进绿色发展，建设生态宜居社区

我们注重绿色发展理念，通过加强环境管理，加强生态保护，推动生态环境建设，建设生态宜居社区。形成了“政府+居民+企业+环保”共同参与的机制，让社区居民和企业真正成为环保意识的宣传员和绿色发展的推动者。

以上是我们组织在2021年连续良好开展的工作，希望在今后的工作中，我们能够保持团结共进、协力发展的良好态势，实现社会稳定、经济发展、生态环境整治和文化建设的共同目标。

基层书记抓党建述职报告【篇8】

各位领导、同志们：

大家好!我叫xxxx，现任xxx乡xxx村党支部书记兼村委会主任。xxx村党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七届历次全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、党的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

(一)大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性教育活动。以“五好”即“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的标准，对照xxx村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

一是在班子建设上，我们以建设“核心型”班子为目标，以党支部为核心，形成“党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事”的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是“两委”班子成员全部设岗定责。全村9名干部，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以“四议两公开”为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，xxx村村“两委”班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程教育、电教片等形式开展学习活动。

五是加强“两委”班子梯队建设。为了保持村级发展的良好势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干部队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干部在换届选举中进入班子。

(二)大力加强党员队伍建设

一是做好党员分类管理。根据党员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村党员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的党员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新党员工作。几年来，我们每年都要发展1-2名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了5名优秀村民。

三是加强党员先锋引领作用。我们的党建落脚点是“富民”，因此多年来一直以良种繁育和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大，开展党员干部先尝试、先发展、先致富，带动周边群众跟着走、学着干。

四是加强党员学习。按“三会一课”的要求，组织身体好的党员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目：投资418万元，铺设主街道11.29km,水泥路面宽3.5-8m，厚18-20cm;巷道0.36km，水泥路面宽3.5m，厚16cm;户道0.49km，水泥路面宽2-3m，厚12cm;

河道治理三期项目：投资33万元，动用土石4000方，铺设污水管道200米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建设项目：投资120万元，今年完成62栋，争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚;

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖150头;以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔800只;以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪540头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模;

农业开发项目：新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

一年来，我们坚持“抓好党建促经济”的指导思想，认真抓好促进经济发展的各个主要环节，继续坚持稳定农业、发展工作的经济发展思路，不断完善街巷硬化、水利等基础设施，我村各项事业都有不同程度的发展。

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使“阳光村务”工程在我村得到更好的落实，我村所开展的一系列项目，都严格按照“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

基层书记抓党建述职报告【篇9】

2020年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，落实主体责任。主持召开县委常委会、书记专题会、观摩调度会等研究党建工作会议30余次。带头深入基层一线调研，督促班子成员履行好分管领域基层党建责任。层层签订党建目标考核责任书，落实党组织书记述职评议制度。二是打造党建品牌，夯实基层基础。创新推行农村基层党建网格化管理，在村党组织和党小组中间增设联合党支部，建立2.6万余人的网格员队伍，实现包联群众、包联重点工作全覆盖;推行“党建+”工作机制，创建党建“四合院”、党建扶贫“四居家”、党员驿站等特色品牌。建成基层党建文化大礼堂16个，筑牢意识形态主阵地。建成农村居家养老服务中心102所，创造化解农村留守老人养老难的蒙城方案。纵深推行“5321”工作法，打造服务型城市社区党组织。三是强化为民宗旨，加大保障力度。扎实推进基层党组织标准化建设，全县达标党组织1054个，达标率62.1%。全年投入基层党建工作经费2.09亿元;新建、改扩建村级活动场所34个;整顿软弱涣散村党组织16个;17名优秀村干部享受副科级经济待遇。建立352个服务群众网上代办点，受理代办事项31.7万件，办结31.4万件。大力发展村集体经济，全面消除“空壳村”。2020年，出列贫困村18个、稳定脱贫25274人，贫困发生率降至1.5%以下。四是着力从严治党，打造过硬队伍。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训工作。开展“为官不为”、“懒政怠政、不作为、慢作为”等专项整治活动，严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

2020年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领。抓好大学习大宣传大培训大调研大落实，学懂弄通做实党的十九大精神。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是抓好队伍建设。注重在招商引资、“乡村振兴”等“一线”及急难险重岗位锻炼干部，建设一批廉政教育、红色教育等现场教学基地，坚持干部考察、考核日常化，加强高素质专业化干部队伍建设。三是夯实基层基础。出台《关于进一步加强农村基层服务型党组织建设的若干意见》。加强城市基层党建工作，提升“两个覆盖”质量。做好村(社区)“两委”换届工作，强化农村“领头雁”队伍建设。突出抓党建促脱贫攻坚工作，巩固脱贫攻坚成果。四是从严管党治党。贯彻落实中央和省、市实施细则精神，整改“四风”突出问题。持续开展“懒政怠政、不作为、慢作为”“小微权力”等专项治理和“扫黑除恶”专项斗争，进一步巩固提升蒙城风清气正的良好政治生态。

基层书记抓党建述职报告【篇10】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我作为基层党组织的书记，向大家汇报过去一年的工作。在过去的一年里，我们在各方面都取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。以下是我的述职报告。

一、党员队伍建设

我们重视党员队伍建设，注重提高党员素质和履行职责。通过各种形式的党课学习和交流，我们不断加强党员的思想政治教育，提高党员素质。在党的文件精神宣传教育方面，我们组织党员积极参加党课和部门学习，还组织“三严三实”专题学习和宣传，进一步落实好党风廉政建设和反腐败工作。

二、基层组织建设

在组织建设方面，我们积极推进党建工作。针对本单位不同情况制定了不同的基层建设计划，并落实到实际工作中。我们强化基层党委的领导力和组织力，充分发挥好支部的基础性作用和党员的先锋模范作用。

三、党风廉政建设

我们认真落实好关于党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。我们开展了主题宣传和先进典型宣传，组织党内廉政教育，加强对领导干部的监督和管理。同时，完善党风廉政建设制度，严肃查处违法违纪行为，确保了本单位风清气正、干事创业。

四、服务群众建设

我们不断加强与群众的联系，实行听证、问卷调查等形式的民主决策，深入生活和工作，关注群众诉求和需求。我们积极参与社区服务和志愿活动，在以服务为宗旨的工作中取得了很好的成效，在提升党组织形象和扩大党组织影响力方面做出了一定的贡献。

五、自我建设

在自我建设方面，我们注重提高自身素质和能力，加强了自身的业务学习和技能培训，并积极参加社会实践和科技创新活动等，实现自我价值和提升自身影响力。

总而言之，过去一年里，我们在各方面都取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，例如在加强群众工作、组织工作等方面还需要进一步加强；在提高党员素质和深化党风廉政建设和反腐败工作方面需要进一步落实等。今后，我们将继续坚持“四个意识”，加强管理，严格约束自身行为，注重调查研究，积极跟进各项政策，努力在各方面取得更好的成效！

以上是我的基层党建述职报告。谢谢大家的聆听！