公司通知公告

公司通知公告汇编。

我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，或许你正为写公告通知而感到无从下手？为了方便阅读和使用幼儿教师教育网为大家整理了“公司通知公告”，供你参考和使用，请收藏和分享！

公司通知公告【篇1】

又是一年月上树梢中天时，在中秋佳节即将来临之季，公司祝各位员工及家属中秋快乐，愿大家月圆人团圆。

诗云：“每逢佳节倍思亲”，公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动，让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖，表达对员工父母的感谢之情，特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母，具体方案如下：

一、适用人群：

公司所有辛勤工作员工。

二、福利项目：

在中秋国庆双节来临之季，公司组织庆中秋送感恩活动，公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份，以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。

当父母收到公司寄来月饼之时，一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心，会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心，也会为孩子感到骄傲。

为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母，送上儿女对他们的祝福，感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作，同时也祝你们中秋佳节身体常健，幸福永远。

三、福利方案：

公司员工每人一盒月饼。9月30号前由公司通过中国邮政寄中秋感恩月饼1盒给员工父母。

四、责任部门：行政部

五、要求：

各部门主管于9号之前登记员工父母信息，具体表格到群共享中下载。

六、其他：

1、9月8号之前新进人员将享有此次公司福利；

2、行政部根据实际情况发放到每个员工。

3、最终解释权归行政部负责。

公司通知公告【篇2】

一、会议主题

品质·效率·团队--20xx年广州XX物业目标与行动全员沟通会

二、目的.

**年员工总动员

三、参加人员

公司全体

所有部门参加人员均可分两批参加，但必须保证每人参加一场；

四、计划时间及地点

4月10日 14：20～17：30

4月11日 14：20～17：30

地点：**城附近、z高级中学电教阶梯教室

五、会议流程安排

序号时间事项责任人备注

113:40-13:50各部门在校门口列队集中各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。

213:50-14:20列队进场，准备各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。

314:20-14:5005年公司经营回顾z分享20xx年得失

415:00-15:3006年目标与展望z--**年公司的目标与展望

515:40-16:10职员职务行为准则宣讲zz

616:20-16:50ISO9001：20xx体系认证宣讲zz全员了解ISO9001：20xx体系认证的要点。

717:00-17:30现场答疑解惑职能部门负责人

备注：

六、注意事项

1、乘车：

培训当天，请各部门人事管理员和各业务口负责人组织部门参加培训的人员前往培训地点。

2、进出场秩序：

因场地设在**高级中学校园中，为不影响学校正常教学，请各部门人事管理员及部门安全负责人组织列队入场，并保持肃静。

3、培训纪律：

人事管理员需向参加培训的员工讲明培训须知的内容。

4、会场须知

项目注意事项

1、准时参加培训，请勿迟到、早退；请将手机设为关机（振机）状态；会议期间不得交头接耳；不得随意在课堂上走动、进出；

2、着工服，按要求佩戴胸牌

3、按照公司的服务要求"人过地净""XX卫生间文化"

广州市XX物业管理有限公司

总经理办公室

二0**年四月五日

公司通知公告【篇3】

尊敬的客户：

您好！

由于公司业务发展需要，我公司将于____年____月底搬迁至：______________。在此，感谢各界人士长期以来对我们公司的关注和支持。我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务！为此给贵司带来的不便之处，敬请谅解！

新址联系信息如下：

地址：______________

销售部电话：______________

传真：______________

财务部电话：______________

_______有限公司

____年____月_____日

公司通知公告【篇4】

公司各部门：

为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：

一、基本原则：

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求：

1、每月安排员工集中授课1-2次。

2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇

总。

4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施:

1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。

2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。

3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知

抄送：xx区市政园林管理局党组

xx重庆市三维环保有限责任公司支部

20xx年3月27日发 (印4份)

公司通知公告【篇5】

致：公司各部门、各管理处、会所

由：行政人事部

日期：20xx年5月26日 编号：WYXZ-04-40

事宜：关于统一穿着夏装的通知

盛夏已至，为统一公司形象，规范员工着装，现拟定公司全体员工自20xx年6月1日起一律穿着夏装，具体要求如下：

1、主管级人员上装穿纯白色短袖衬衣（女士可参照执行）；下装男士穿深色长裤，女士穿灰色裙子；

2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带，且经理级人员需着浅蓝色上装；

3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买，下装由公司统一订制；会所及其他员工按公司所配发的布草着装；

4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。

特此通知。

行政人事部

签发：Z

经理

呈送：Z总经理、Z副总经理、Z

联系人：Z 联系电话：XX 打印：14份

公司通知公告【篇6】

为使公司车辆用车信息得到实时更新，使车辆便于统筹安排，提高效率，更好的服务于公司生产、经营，特制定本办法。

流程如下：

1、凡公司用车部门须向润金集团车队微信群发送信息，内容注明：目的地、需要出车时间、随行人员、外出需要时间。

2、车队调度员接到用车任务时根据需要按照轻重缓急、重要、不重要合理安排车辆、出车司机，要求在10分钟之内回复。

3、办公室车辆管理人员根据微信用车申请内容及时填写好派车单。

4、司机接到通知后，及时回复“收到”，若司机未能在2分钟之内回复，润金车队群内其他人员有义务对其进行提醒。

5、在外工作完成需要回厂时，用车人员要发送微信：工作已完成，准备回公司，是否有需要协同办理的吗？若有需要协同的必须在5分钟内回复。

6、司机回公司后将回厂里程、钥匙配合办公室车辆管理人员记录、保存好。

注：

1、若出车司机手机无微信功能，办公室车辆管理员代其发送微信。

2、若确有急事需要办理，可直接给车辆调度打电话进行派车，后由车辆调度知办公室车辆调度员进行派车。

3、若不按此规定办理的用车人、司机，处以10元/次的罚款。

本制度自发行日实施，适用于润金集团全体职工，望大家自觉遵守。

金王石化办公室

20xx年8月10日

公司通知公告【篇7】

尊敬的顾客：

您好!

鸡辞旧岁，狗迎新年，一路走来，感恩有您相伴。因为您一直以来的信任和支持，我们才能做得更好!在此新春佳节之际，皇家大西南珠宝战略合作伙伴(鑫鑫珠宝城、香港卡依尔珠宝大竹店、爱迪尔珠宝)全体员工祝您狗年快乐，生意兴隆，财源广进，阖家幸福!

为了不影响您在门店的用户体验，现将我司春节上班时间通知如下：

2月7日(大年二十九)： 8:30—12:00 14:00—18:30

2月8日到2月13日(初一到初六)： 9:00—18:30

2月14日(初七)恢复正常上班!

春节前期门店大量新款到货，欢迎各位顾客到展厅选购。

xxx

年月日

公司通知公告【篇8】

公司各部：

经公司研究决定，从即日起对公司的所有车辆的加油进行规范，其内容如下：

一、公司所有车辆只能在公司指定的两个加油站进行加油，即主城区的L花园加油站，P的外河坝加油站。原则上公司总部在主城区的车辆只能在L花园加油站加油；公司总部来往P的车辆可在上述两个加油站进行加油；P项目部的车辆只能在B加油加油，项目部的'车辆回公司总部若确需加油时可在L花园加油站加油。

二、公司所有车辆在加油时必须使用公司的加油本。

如有特殊情况须经董事长同意，否则不得擅自更改。

Z投资公司

20xx-*-*

公司通知公告【篇9】

尊敬的_________先生/女士：

您好！

很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。

请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。

您的工作地点为：z公司____________________________

____________________________。

请于到职日携带如下证照到公司：

□身份证原件 □学历证件原件

□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张

□其它：_______________

如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：

联系人：___________， 电话：_____________。

备注：____________________________________________________

XXz信通科技有限公司

人力资源部

___________年____月____日

公司通知公告【篇10】

三、 会议地点：公司办公室

四、 参会人员：现参会人员暂定为：(略)

五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

XXX办公室

XX年XX月XX日

公司通知公告【篇11】

各位员工：

一、作息时间调整：

冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日（下周一）起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：

周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00（8小时/天）；

周六（加班） 9:00—12:00 13:00—16:00（6小时/天）

午休时间 12:00—13:00

二、本年度员工旅游安排：

1、时间：初步定于本周x（xx月x日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；

如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x；

（xx月xx日）查阅天气情况后通知。

2、地点：高淳一日游。

3、费用：按照500元/人（旅游+聚餐）标准。

4、本次旅游可带家属，本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆，请各位于本周x（xx月xx日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。

20xx年x月x日

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公司通知公告推荐12篇

你掌握了多少公告通知的写作技巧呢？相信大家都很熟悉公告和通知。这种文体范围广泛，常用来传达信息。以下是幼儿教师教育网编辑为你准备的“公司通知公告”相关资讯，别忘了收藏本网址哦！

公司通知公告(篇1)

市级各行政单位：

财政部近日修订发布了《行政单位会计制度》，自xxxx年x月x日起全面施行。为贯彻落实新修订的会计制度，做好新旧会计制度衔接工作，进一步规范行政单位的会计核算，根据上级财政部门有关要求，决定举办全市行政单位会计制度培训会议。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

(一)《行政单位会计制度》讲解。

(二)新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定。

(三)《会计电算化》实际操作演示。

二、培训对象

市级各行政单位会计人员。

三、培训时间

xxxx年x月x日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)

四、培训地点

xx市教科局师训中心。

五、其它事项

请参训人员到财政部网站下载《行政单位会计制度》和《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》。

联系人：xxx

 联系电话：

xx市财政局

xxxx年x月x日

公司通知公告(篇2)

7月15日，北京下起了雨。在一个大连民族学院的哥们带领下，冒雨来到了公司，由于下雨，加上刚到公司，早饭就随便买了包子豆浆。

在xx，座位是提前排好的，并且固定。我居然坐第一位，靠墙靠门。第一次使用苹果小白本，大家都挺陌生的，在欧阳大神的初步介绍后，进行了开班典礼。

我叫***，来自**地，大学是辽宁科技大学，学的专业是网络工程。为什么选择北京xx，选择IOS的理由是什么？在长达两个多小时的自我介绍后，结束了早上的开班典礼。

下午的课程是由xx帅哥给上的，一个下午，我们熟悉了一些简单的命令操作。这些内容原本在LINUX的时候都学过，可惜都没听，也就不会，也就成了零基础了。cd,pwd,cp,rm,..,mv,一下午加一晚上时间都在这上了。感觉回到了高三那段激情燃烧的岁月。

每天朝九晚九，八点不到就已出发，晚上九点半后回到寝室，想买个水杯，都没有时间啊。北京的物价确实高的吓人，吃不饱还贵啊。想想还是学校好啊，，

公司通知公告(篇3)

为适应未来发展需要，哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生，特发此公告,有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下：

一、招聘对象及条件

本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主(符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作，对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。

二、报名要求

报名时间：20xx年11月28日— 12月25日

报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：

1.下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》(见附件，后简称《报名表》)，并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。

2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个人简历(附电子照片)。

3. 请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100@，并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。

4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。

联系单位：哈密地区人才服务科

联系人： 孙茹 胡尔西旦

电话：0902-2256528 2233101

联系邮箱：hmrc100@

三、相关待遇

1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)

2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的`，优先申报。

3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。

6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。

四、附件：

1、哈密市人才需求目录

2、哈密市人才招聘报名表

公司通知公告(篇4)

各油漆化工经营单位：

为了加强我县油漆化工经营行业的安全监管，规范油漆化工经营秩序，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院 《危险化学品安全管理条例》和 《无照经营查处取缔办法》等有关法律法规，特通知如下：

一、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。目前市场上经营的油漆化工绝大部分属危险化学品范畴。经营属危险化学品的油漆化工，必须取得安监部门审查核发的.《危险化学品经营许可证》，并经工商行政管理部门办理登记手续。未经许可和登记，任何单位和个人都不得经营销售属危险化学品的油漆化工商品。

二、《危险化学品经营许可证》、 《营业执照》实行一点一证 (照)，经营地点应符合安全经营条件。任何单位和个人不得出租、出借、冒用或者伪造经营许可证书和营业执照。

三、属危险化学品油漆化工商店内只能存放民用小馐的危险化学品，其总量不得超过国家规定的限量。

四、凡未取得《危险化学品经营许可证》，擅自从事非法经营属危险化学品的油漆化工的，安监、工商等部门将依法进行查处。

五、对违反国家有关法律、法规的行为，任何人均有权举报。对不服从管理人员和执法人员劝阻，妨碍监督管理和执法检查、寻衅滋事打击报复举报人的，移交公安机关依法处理。

六、本通告知自发布之日起施行。

xxx

xxxx年x月x日

公司通知公告(篇5)

各有关单位：

我市自开展机关事业单位养老保险以来，离退休(职)人员的管理逐步走向成熟。特别是实行养老待遇社会化发放以来，确保了机关事业单位离退休(职)人员能够按时、足额领到养老金。为了进一步加强对离退休(职)人员的管理与服务，杜绝冒领养老待遇的现象发生。根据有关规定，决定自20xx年x月开始对全市机关事业单位离退休(职)人员养老保险待遇资格认证工作。

一、资格认证的时间：

自20xx年x月x日开始，到20xx年x月xx日结束。

二、资格认证报送的材料：

1、公安部门出具的离退休人员个人户籍证明。

2、八十岁(周岁)以上的离退休人员需报送户籍证明和在20xx年x-x月份挂历背景下底版洗印5寸照片一张。

3、离退休(职)人员领取养老待遇资格认证统计表

三、以上材料由各单位按时报送社保局机关事业保险办公室。

不能按时报送的，自20xx年xx月起停发养老待遇。

xx市社会保险事业管理局

XX年XX月XX日

公司通知公告(篇6)

一、疫情防控管理小组及职责安排

组数：xxx

组长：组员：xxxx

二、员工排查及信息管理登记

1、全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。

2、本企业员工按以下情况进行分类管理：

(1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。

(2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

(3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。

3、加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。

三、严格限制规范因公出行

1、严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。

2、进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的`不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。

3、乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。

4、单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。

四、减少接触式办公

1、减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

2、以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。

3、工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。

4、每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。

5、保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。

五、减少现场会议活动

1、大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。

2、以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。

3、参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。

4、参会人员保持适当间隔。

5、会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。

6、会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。

六、实行分餐制

1、员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

2、餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。

3、在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。

4、单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。

5、食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

6、坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。

七、后勤服务要跟上

1、落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。

2、供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。

3、后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

4、承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。

八、注意日常防护

1、全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

2、行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

3、建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。

4、全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

5、全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

6、全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

7、全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。

8、全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

九、及时科学就医

1、员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。

2、部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。

3、曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。

4、患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。

5、就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。

公司疫情防控管理制度

XXXX公司

公司通知公告(篇7)

处属党总支、各党支部、各单位：

x年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“xxxx”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展x年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。

一、指导思想

通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。

二、评选名额及范围

评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。

评选范围：x年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。

三、评选过程

1、评选步骤

此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。

2、评选办法

（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。

（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。

（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。

四、评选条件

（一）、先进单位、先进科室评选条件

1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。

2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的'完成上级下达的各项任务。

3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。

4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。

5、完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。

（二）、先进个人的评选条件：

1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。

2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。

3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。

4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。

（三）、劳动模范评选条件

1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。

2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。

3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。

4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。

5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。

五、评选要求

1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。

2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。

3、各单位务必于x年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。

二0xx年元月九日

公司通知公告(篇8)

“关于***的任命通知

“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------

例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.

特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日

公司通知公告(篇9)

处属党总支、各党支部、各单位：

x年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“xxxx”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展x年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。

一、指导思想

通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。

二、评选名额及范围

评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。

评选范围：x年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。

三、评选过程

1、评选步骤

此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。

2、评选办法

（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。

（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。

（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。

四、评选条件

（一）、先进单位、先进科室评选条件

1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的.拥护。

2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。

3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。

4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。

5、完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。

（二）、先进个人的评选条件：

1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。

2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。

3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。

4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。

（三）、劳动模范评选条件

1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。

2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。

3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。

4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。

5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。

五、评选要求

1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。

2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。

3、各单位务必于x年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。

二0xx年元月九日

公司通知公告(篇10)

各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，苏州、三峡分行:

为规范单位人民币活期存款长期不动户管理，稳定客户基础，促进盘活长期不动户，提高客户贡献度，现对单位人民币长期不动户管理制度的有关规定进行调整，并就促进单位人民币结算账户增长提出管理要求，请速转知所属，遵照执行：

一、调整单位人民币活期存款“待睡眠”账户确认期限

《中国建设银行人民币活期存款长期不动户管理办法》(建总发〔20xx〕154号)规定：单位活期存款账户转为“待睡眠”状态后的确认期为一个月，一个月期满后客户未反馈的，系统将进行销户处理，将由“待睡眠”转为“睡眠”状态，本息转入“其他应付款-长期不动户活期存款”核算。从执行情况看，存在因确认期较短导致销户、给客户造成不便的情况，为提升客户服务，调整“待睡眠”账户确认期限，根据不同的账户余额分段规定不同的期限：账户余额在1万元以下（含1万元）的，确认期限调整为6个月；账户余额在1万元至50万元（含50万元）的，确认期限调整为9个月；账户余额50万元以上的，确认期限调整为12个月。在确认期内，各行应加强监控，采取有效措施，积极联系客户通过办理业务等方式将“待睡眠”账户转为正常账户。超过上述确认期限，客户未反馈的，视同客户自愿销户处理。

二、调整单位人民币长期不动户激活的处理规定

对于已纳入长期不动户管理的账户，客户如需申请恢复使用原账户时，如客户营业执照等资料在有效期内，且该账户在人民银行账户管理系统中未设置为“久悬银行账户”的，在审核客户经年检合格的有效证照和要求保留原账号的申请后，按现行规定在ccBS系统中进行不动户转正常户处理，客户可继续使用原账户，不再办理销户及重新开户手续。

对于客户资料在有效期内，但已在人民银行账户管理系统中设置为“久悬银行账户”的，应要求客户提交开销户手续，报当地人民银行审批或备案，并在ccBS系统中进行不动户转正常户处理。

三、明确长期不动户款项的申领手续

当单位客户申领单位活期存款不动户款项时，开户行可以根据客户出具的合规的支付结算凭证或合法拥有该账户支配权的法律文书、证明文件，将款项转入相关账户中。如因客户已依法宣告破产、终止经营等并已撤销全部账户的等原因确需支取现金的，在《现金管理暂行条例》规定的结算起点以内，可在认真审核前款证明文件后，填制“中国建设银行支款凭证”办理现金支取，或转入法律文书或证明文件载明的相关权利单位(或个人)账户中。

四、关于单位长期不动户扣费问题

对于扣收单位客户不动户管理费时余额不足的，可部分扣收至零为止。对于余额为零或仅欠账户维护费、不动户管理费、小额账户管理费的单位长期不动户，经网点逐笔确认后，所欠费用不再追收，可为客户办理销户。

五、加强账户管理，做好账户维护和盘活工作，提高账户质量和综合贡献度

账户是银行的经营基础，目前，我行账户数量市场占比较低，影响了单位结算业务持续快速发展的能力，要积极通过产品推介、推广支付结算产品应用和提升服务等途径，增加账户数量，提高账户使用频率及账户收益。资金结算管理部门应牵头管理公司类小额无贷客户（小额无贷户标准原则上定为存款余额50万元以下的客户,对于分行已有标准的可按分行标准执行），组织对公网点及柜员落实营销和日常维护管理。

各行要重视和加强存量结算账户的监控管理，防止客户流失及账户惰性化，会计结算部门应与公司（机构）等客户部门建立存量账户盘活的工作联动机制，按职责分工，定期向公司（机构）等客户部门提供“中国建设银行待睡眠户清理清单”，客户部门要重视账户盘活工作，落实专人、明确责任、定期检查。总行将进一步加强不动户盘活的管理，以2009年末数据为基础，定期通报正常户转不动户、盘活不动户的账户数量、存款余额等情况，以督促和指导各行开展账户监控与管理工作。

六、此前规定与本通知不符的，以本通知为准

本通知涉及系统改造的，总行已着手对ccBS系统进行优化。上述规定正式实施日以系统优化版本下发日为准。

资金结算部公司业务部

二○一○年三月二十五日

公司通知公告(篇11)

09:00-12:00 参观考察

同期分会还将开展行业基层劳动者“最美微笑”摄影活动。

五、参会代表

危化品行业管理部门、行业协会领导；

国内外化工品生产商及贸易商；

各类化工品仓储设施规划设计单位，各科研机构；

危化品信息化集成、设备生产、零部件、材料供应商；

危险品、化工品运输及仓储服务公司、化工品物流园区；

专业院校、咨询、培训机构、金融机构；

六、会务组联系方式

联系人： xx

电话：xxx

公司通知公告(篇12)

杨峰同志：

根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗，将按有关规定处理。

响水中学

20xx年7月22日

公司管理通知汇编十七篇

随着社会不断地进步，需要使用通知的情境愈发增多，通知大多属于知照性的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的关于公司的通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司管理通知 篇1

集团所属各单位:

定于xxx年6月21日(周二)召开财务主管工作会议，现将有关事项通知如下:

一、主要内容

1、通报集团公司xxx-xxx年纳税自查工作情况;

2、通报上半年决算要求和预计完成情况;

3、通报财务信息化进展情况;

4、各单位通报本单位有关财务情况。

二、参会人员

集团所属各二级单位的财务主管。

三、会议时间地点

会议时间:xxx年6月21日(周二)下午2点

会议地点:总部楼104会议室

四、联系方式

联 系 人:xxx

联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxx

集团财务部

xxx年6月16日

公司管理通知 篇2

集团所属各公司部门：

根据国务院办公厅关于20xx年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现把20xx年春节放假事宜通知如下：

一、放假时间：自20xx年2月10日(农历腊月二十五)至20xx年2月21日(正月初六)放假，共12天。20xx年2月22日(正月初七)正常上班。

二、调班：2月24日(周六)调班一天，正常上班。

三、2月15日(除夕)-21日(正月初六)7天为带薪假期(国家法定假期);2月11日-14日为无薪假期。

四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的`安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，把重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束之后请按时回到公司上班，不得无故请假。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!

附：公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。

**有限公司

20xx年1月12日

公司管理通知 篇3

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月15日—17日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月9日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的'管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxxxxxxx

*******有限公司

20xx年9月15日

公司管理通知 篇4

企业的.成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12:30-14:30

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

公司管理通知 篇5

公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度（即一日四次）；

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向；

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间；

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部；

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”；公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

特此通知！

xx泉舜机电工程有限公司

20xx年12月14日

公司管理通知 篇6

各公司、经营单位、直属项目部：

经公司研究决定，现将20xx年春节放假有关事宜通知如下：

一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。

二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。

三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。

四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。

五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的'防火、防盗及治安工作。

六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。

二零一*年一月二十一日

公司管理通知 篇7

公司各部门：

为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业，决定开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作，为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：

一、梳理、修订、完善管理制度的原则

各部门要按照“精而实用”的原则，认真梳理现有规章制度，要以《中铁二局地产集团管理体系文件（xx版）》为基础，查漏补遗、修订完善。

二、机构和职责

1、公司成立管理制度领导小组。

组长：

组员：

主要职责是根据公司经营开发需要，从全局统领公司制度体系的'总体设计，审核、批准各类制度的实施，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。

2、管理制度建设职能部门是公司党政综合办公室，其主要职责是负责收集在梳理、修订、完善管理制度期间各类意见和建议，组织各类专题讨论会议。

三、梳理、修订、完善管理制度的范围及负责部门

1、行政管理

负责部门：办公室。

梳理、修订、完善范围：

（1）文件管理制度；

（2）印章管理制度；

（3）会议管理制度；

（4）车辆管理制度；

（5）低值易耗品与办公用品管理制度；

（6）档案管理制度；

（7）员工休假及奖惩管理制度。

2、营销管理

负责部门：营销部。

梳理、修订、完善范围：

（1）营销推广及费用控制管理制度；

（2）销售管理制度；

（3）销售价格优惠管理制度；

（4）营销策划管理制度。

3、成本管理负责部门：成本部梳理、修订、完善范围：

（1）成本管理制度；

（2）工程结算

管理制度；

（3）工程合同制度；

（4）招标管理制度；

（5）物资设备管理制度。

4、人力资源管理负责部门：办公室

梳理、修订、完善范围：

（1）劳动合同管理制度；

（2）薪酬管理制度；

（3）绩效考核管理制度；

（4）员工培训管理制度；

（5）员工招聘、离职管理制度。

5、财务管理负责部门：财务部

梳理、修订、完善范围：

（1）资金管理制度；

（2）财务预决算管理制度；

（3）财务报销管理制度；

（4）费用管理制度；

（5）经济活动分析管理制度；

（5）经济合同管理制度。

6、工程管理负责部门：工程部

梳理、修订、完善范围：

（1）工程施工管理制度；

（2）工程合同管理制度；

（3）工程资料管理制度；

（4）工程安全质量管理制度。

7、物业管理

负责部门：办公室

梳理、修订、完善范围：

（1）物业交接验收管理制度；

（2）物业交付实施管理制度。

四、时间安排和要求

1、xx年7月29日前，各主责部门按照梳理、修订、完善管理制度的范围提出需修订完善的办法目录报公司办公室汇总，经领导小组确定后下发各主责部门起草初稿。

2、xx年8月1日—15日，各主责部门将本部门的各项管理制度的具体内容报领导小组讨论、修改。

3、xx年8月16日—31日，领导小组组织有关部门对各项管理制度进行评估论证、试运行、信息反馈、检查考核、修订完善后定稿正式发布。

公司管理通知 篇8

中心全体干部职工：

经中心领导班子研究，决定于4月17日召开健康教育培训工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议地点：交易中心三楼会议室 二、会议时问：4月17日下午3：O0; 三、参加对象;全体干部职工;

四、会议内容：动员干部职工积极参加健康教育培训;

请安排好工作，准时与会.

包头市建设工程交易中心

年四月十二日

公司管理通知 篇9

公司各部门及全体员工：

20xx年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：

xx月xx日～xx月xx日,共放假x天。xx月xx日上班。

请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在xx月xx日以前离开公司或因特殊原因xx月xx日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

xx月xx日14:00后员工将自己的'物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在xx月xx日～xx日和xx月xx日～xx日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于xx月xx日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。

提前预祝大家20xx年春节快乐!

xx公司

20xx年xx月xx日

公司管理通知 篇10

公司各部门、各项目组：

为严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效能，彻底杜绝上班时间上网娱乐等此类现象，现将有关事项通知如下：

一、公司电脑使用范围仅限于日常办公、联接与工作相关的.网络，包括文档表格制作、打印，数据资料传递、储存、发布，工作人员内部联系以及休息时间在公司网站相互交流等正常工作需要。

二、严禁公司员工上班时间在网上娱乐、玩游戏、炒股等行为。

三、公司将加强监督检查，做到“有报必查、有查必果”。对违反公司规定造成不良影响的部门和个人，将严肃处理。

自检自查标准.（略）

xx物业管理公司

20xx年xx月xx日

公司管理通知 篇11

公司各部门：

根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：

一、招聘范围：

公司全体员工

二、岗位说明：

定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

三、岗位级别：中级专员

四、岗位要求：

1、热爱本职公司;

2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;

3、有一定专业技术者优先;

4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

公司管理通知 篇12

尊敬的客户：

我司将于20xx年1月14日晚18点—21点在国际饭店举办公司年会，届时公司员工将参于公司活动，故值班人员较少，此时段仅支持重启（请电联机房值班：0527—84转801），21点后恢复，烦请您提前做好准备工作，敬请您理解！

感谢您的`理解与支持！预祝您新年快乐！

特此通知！

xx公司

20xx年xx月xx日

公司管理通知 篇13

公司各单位、各部门：

根据公司《关于企业规范管理的实施意见》的`要求，公司修订完善、下发了一系列规章制度，为了进一步明确部门职能，理顺管理流程，规范工作秩序，让员工充分了解和学习公司的各项规章制度，形成人人学制度、懂制度、遵制度的法制体系，公司决定对全体员工进行企业管理制度培训。现将有关事项通知如下：

一、 培训内容：

公司下发的规章制度

二、 培训时间和地点：

1、 时间：每天下午五点到六点

2、 地点：十三楼会议室

三、 培训要求：

1、 参加人员 集团公司全体员工

2、 组织安排

本次培训由办公室和人力资源部负责组织、培训

3、 培训考核

培训期间原则上不准请假。确因工作需要请假的，必须经分管领导批准后，报人力资源部。因个人原因请假一律按缺勤处理，未经请假按旷课处理，并按集团考勤制度进行处罚。对因未参加培训造成对制度不理解的、不清楚的，希望通过业余时间进行学习，并严格按制度规范管理工作及日常行为。

特此通知

xxx人力资源部

20xx年12月29日

公司管理通知 篇14

亲爱的各位员工：

感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的积极性，使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利; 1、 员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤活动，

2、时间地点待定。

3、 员工旅游：在5——8月之间将安排一次员工旅游，时间地点待定。 员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让家属之间能彼此认识，以便更好的支持我们的工作。

4、 庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。

5、 家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以统一购买食物，去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。

6、 与单位的合作联谊：在特殊的节日里，可以与相关单位举行

联谊活动，丰富员工的`业余生活，也增进彼此之间的合作能力。

7、 员工生日福利：我们将对照员工的身份证信息，把大家的生日统计出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假如一个月有几位员工生日，那我们将统一一个时间，一起庆祝，送一个蛋糕，大家一起分享，但红包每位寿星都有一份。) 希望各位员工在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快!

__公司

20__年3月3日

公司管理通知 篇15

地产各公司、职能体系：

为维护公司良好的社会形象，加强全体员工的行为规范，提高员工职业素质，将于即日起进行公司全体员工行为规范的检查工作。

一、工作纪律：

1、工作时间：

每天早上8：30必须准时到岗，员工不得无故迟到、早退或脱岗。

午休时间为12：00----13：30，员工可以就餐和休息，但此时间段内如有客户接待工作，仍要照常进行，不得影响工作。

2、工作纪律

员工必须严格遵守工作纪律，不准串岗、聊天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗，影响他人办公。

工作期间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍。

工作期间不得打牌、下棋、玩电脑游戏。

工作时间内不要使用ICQ或OIC天。

工作时间不登陆、浏览与工作无关的网站。

不得在办公场所吸烟、吃零食（口香糖等食品）。

午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作。

二、着装要求：

工作期间须穿公司统一制作的工服。

男员工着衬衫、西装、深色皮鞋（短袜）、系领带。

女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着皮鞋，不准着无带、无跟凉鞋、皮托等。

工作期间应在工服指定位置正确佩带司标，不歪斜、遮挡。

新员工上岗后如未配发公司统一工服的，需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。

因换季需更换工装时，须按公司统一规定时间更换。

三、仪表仪态：

工作时间员工必须保持饱满的.精神状态，不得松垮懈怠。

男员工发型发式统一的标准要求为干净整洁，头发不应过长。

女员工发型要求文雅、庄重，梳理齐整，染发不得颜色夸张，长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上，不许散发、遮眼盖腮。

男员工要刮净胡须，不准蓄须。

女员工宜保持淡雅轻妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。

员工在岗工作期间，除结婚、订婚戒指之外，不得佩戴其它任何饰物。

保持指甲整齐、清洁，短于指端；不得涂有色指甲油。

直接面对客户时，员工应严格按员工行为礼仪规范进行接待。

四、接打电话规范：

电话铃响三次以内必须接听电话，语气要热忱亲切，不要生硬，语速适中，语言要简单明了。

接到电话先说"您好，XX公司、XX部门"或"XX公司、XX项目"等。

不得长时间接、打私人电话。

五、参加会议要求：

出席会议，必须按指定时间和顺序入场，按指定的位置就位，不迟到、早退。散会时，依次退场。

开会时，手机、传呼机等通讯工具要关闭或处于静音状态。

按时出席会议遇特殊情况须提前请假。

六、办公室日常规定：

办公室及销售现场等必须保持干净整洁，办公用品等不得乱堆乱放。

大厦办公人员不得在办公室就餐（非特殊情况，晚上加班除外），销售现场员工不得在销售大厅用餐。

七、违反以上规范处罚办法如下：

1、员工：员工违反以上《员工行为规范》的，一次扣除当月奖金500元；二次1000元，第三次违反规定的，予以辞退处理。

2、部门经理：每部门有1名员工违反《员工行为规范》的，扣除部门经理当月奖金500元，2名1000元，3名以上扣除当月全部奖金。

3、部门：各办公室、销售现场、工程部等室内外环境脏乱，办公用品乱堆乱放、有卫生死角等现象的，予以部门通报批评，限期整改处理。

4、违反公司规定的员工和部门均将予以公司通报批评处理。

12-18日自查，18日公司各部门互查。

请各公司、职能体系和全体员工严格遵照公司规定执行。

公司管理通知 篇16

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：201x年5月25日 9:00-11:30

签到时间：201X年5月25日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。

人力资源部

公司管理通知 篇17

xxX公司的xx主管：

为更好的总结上半年经验，开展下半年工作，组织决定召开半年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时间：二〇xx年X月X日上午九点;

二、会议地点：会议室;

三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;

四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

五、有关事宜

(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

(三)16日举行年中总结会，谈谈自己工作半年来的'心得感受，总结成绩，找出不足，并提出下半年工作改进计划。

xxxx办公室

公司通知

一同探索“公司通知”的意义，了解背后的故事。我们相信本网页的内容可以给您提供帮助。在日常生活和工作中，我们会遇到各种不同的公告通知，这是传达关键信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相关单位：

近日，交通运输部等十四个部门关于印发促进道路货运行业健康稳定发展行动计划（20xx-2020年）的通知，发布了各部委20xx年底前完成促进道路货运行业降本减负10件实事，并要求改进危险货物运输管理，督促各地取消危险货物道路运输驾驶员异地从业资格证转籍要求等。此外行业长期积累的“多、小、散、弱”等结构性矛盾日益突出，经营业户负担较重，基层员工短缺，保稳定、促发展的任务依旧任重而道远，推动着化工物流企业作出新选择。

为回顾和盘点20xx化工物流行业，寻找20xx年化工物流可持续健康发展的新动力，中国物流与采购联合会危化品物流分会将于20xx年12月3-5日在海口市召开主题为“提质升级 融合共享”的20xx全国化工物流行业年会，荟萃政府主管部门领导、权威专家和行业引领者，共同回顾20xx行业发展历程，表彰行业杰出人才和企业，发布化工物流行业“金罐奖”及“中国危险货物道路运输价格指数”样本示范单位，深度挖掘新形势下危化品物流产业的发展机遇和路径，开展多方位合作，在创新中驱动产业转型升级，在变革中寻找机遇。具体通知如下：

一、组织机构

主办单位：

中国物流与采购联合会

协办单位：

中国石化化工销售有限公司

承办单位：

中国物流与采购联合会危化品物流分会

北京中物亿联化工技术研究中心

二、时间和地点

时间：20xx年12月3日-5日（12月3日报到）

地点：海口·鲁能希尔顿

三、会议议题

会议主题：提质升级 融合共享

解析和展望：

1、回顾和盘点20xx化工物流行业；

2、20xx政策法规对化工物流行业发展的影响及展望；

3、20xx危险化学品物流市场分析；

解决方案：

1、有效推动物流企业减负、降本增效的解决方案；

2、国内危险品物流市场资源如何有效的整合？

3、如何解决从业人员短缺及素质培养等问题；

增效发展：

1、如何改进危险货物运输管理；

2、促进化工物流多式联运的发展及布局？

3、推进货运车辆技术升级，“互联网+”货运的创新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技术、新设备、信息化助力产业创新融合发展；

3、探寻适合中国化工物流产业向价值链高端发展的新路径；

四、会议安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注册

15:00-18:00 中物联危化品物流分会二届二次理事会议

公司通知 篇2

09:00-12:00 参观考察

同期分会还将开展行业基层劳动者“最美微笑”摄影活动。

五、参会代表

危化品行业管理部门、行业协会领导；

国内外化工品生产商及贸易商；

各类化工品仓储设施规划设计单位，各科研机构；

危化品信息化集成、设备生产、零部件、材料供应商；

危险品、化工品运输及仓储服务公司、化工品物流园区；

专业院校、咨询、培训机构、金融机构；

六、会务组联系方式

联系人： xx

电话：xxx

公司通知 篇3

公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

特别提示：公司 2015 年第一季度报告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中国证监会指定的创业板信息披露网站上披露，敬请投资者注意查阅。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下简称“公司”)召开 20xx 年年度董事会，审议通过了《2015 年第一季度报告全文》。为使投资者

全面了解公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，公司《2015 年第一季度报告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网上披露，敬请投资者注意查阅。

特此公告。

XX股份有限公司

董事会

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由xxx管理的生产部，现移交工程部的同志代理生产主管管理生产部一职。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南医科大学附属医院与各联合医院协调完毕，确定20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知，具体要求如下：

一、住院医师规范化培训

1、培训时间：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收条件：具有大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应往届毕业生。

3、住院医师规范化培训学员（单位人）待遇：

住院医师规范化培训学员（单位人）的待遇由送培单位及培训基地负责，培训基地第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在轮转科室单独值班者，按住院医师每月超劳务奖的`30%发放奖金。住宿由送培单位负责。

二、助理全科医生规范化培训

1、助理全科医生培训时间为2年。

2、招录对象为：符合临床类别医师资格考试报名条件规定范围的应往届医学专科学历毕业生，或已在基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等）从事临床医疗工作并取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。

3、助理全科医生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。住宿由送培单位负责。

三、联系方式

联系地点：西南医科大学附属医院教育培训部（新门诊大楼七楼）

联系人：易芳

联系邮箱：290923128@

联系电话：0830-3165054

以上就是关于西南医科大学附属医院20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知的内容，如果遇到疑问，可以根据上述联系方式进行咨询。

公司通知公告精品十三篇

深思熟虑、精心编排后，编辑终于准备好了今天的“公司通知公告”。相信细心阅读本文将会给您带来许多启发。在日常生活和职场中，我们时常会遇到各种各样的公告通知。这些公告通知是现代企业管理不可或缺的重要元素。

公司通知公告【篇1】

我们公司的监事会和所有监事声明，本公告中的内容没有任何虚假陈述、误导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个人和连带责任。

能源企业有限公司(以下简称“企业”或“公司”)第七届第十一次监事会议于X年4月27日在北京市召开。本次会议应到监事5名，实到监事5名。根据会议议程，经与会监事认真审议，以书面表决方式审议通过以下决议：。

一、审议通过《公司x年度财务决算报告和x年预算报告》。

同意5票，反对0票，弃权0票

二、审议通过《公司x年度监事会工作报告》。

本议案需提交股东大会审议。

同意5票，反对0票，弃权0票

三、审议通过《公司x年年度报告及摘要》。

监事会根据相关规定和要求，对董事会编制的公司x年年度报告进行了认真审核，审核意见如下：

1、x年度公司认真执行《公司法》、《公司章程》等有关规定，决策程序合法、合规。

2、本公司的年度报告及摘要编制和审核工作，严格遵守法律、法规、公司章程及内部管理制度的相关规定。我们将按照规定的程序和流程进行审查，确保报告内容准确、真实、完整，并经过专业人员的仔细审核和认真评估。同时，我们将秉持公正、透明、客观的原则，为投资者提供有用、可靠的信息，维护投资者权益，促进公司稳健发展。

3、公司X的年度报告及摘要符合中国证监会和上海证券交易所的规定，其中包含真实、公正地反映公司X在过去一年财务状况和经营成果等方面的信息。我们将持续致力于提高财务披露的透明度和准确性，不断提升投资者信任度。

同意5票，反对0票，弃权0票

四、审议通过公司《x年第一季度报告及摘要》;

根据监事会职责和相关要求，对公司X年度第一季度报告进行了认真审查，并提出以下审核意见：

1、x年第一季度公司认真执行《公司法》、《公司章程》等有关规定，决策程序合法、合规。

2、本公司已按照法律、法规、公司章程及内部管理制度的要求，编制和审核了今年第一季度的报告及摘要。

3、公司X根据中国证监会和上海证券交易所的规定，编制了X年第一季度报告及摘要。该报告包含真实、公允地反映了公司X年第一季度的财务状况和经营成果等事项的信息。同时，报告的内容和格式符合相关规定，达到了规范和透明的标准。

同意5票，反对0票，弃权0票

五、审议通过公司第七届监事会换届选举的议案。

根据公司法和公司章程的规定，公司股东提名了刘红波、薛源和舒玉强作为公司第八届监事会的非职工监事候选人。这三位候选人都具备相关经验和能力，并将在公司股东大会上进行竞选。详细的候选人简历见下方附录。

公司工会委员会全委会选举产生孙成友、开晓彬为公司第八届监事会职工监事。

本议案需提交股东大会审议。

同意5票，反对0票，弃权0票

特此公告

能源股份有限公司监事会

x年四月二十九日

公司通知公告【篇2】

x银行股份有限公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本行监事会于今年11月21日以电子邮件方式发出第七次会议通知，会议在本行总行于11月26日现场召开。应出席7名监事，实际现场出席监事6名，其中张监事委托王监事代为出席和行使表决权。车监事长担任主持人。会议的召开符合相关法律法规、公司章程及监事会议事规则的有关规定。

本次监事会会议审议并以全票通过以下六项议案。

1、关于《x银行股份有限公司董事长蒋履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

2、关于《x银行股份有限公司执行董事、副行长郭履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

3、关于《x银行股份有限公司董事林履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

4、关于《x银行股份有限公司董事李履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

5、关于提名车先生为x银行股份有限公司股东代表监事候选人的议案。

车先生与审议事项存在利害关系，回避表决。

本议案尚需提交股东大会审议。车先生简历请见附件。

议案表决情况：本议案有效表决票6票，同意6票，反对0票，弃权0票。

6、关于批准戴先生辞去x银行股份有限公司外部监事的议案。

由于戴先生辞职后，本行外部监事人数将不足法律法规及章程要求。在新任外部监事经股东大会选举产生之前，戴先生将继续担任本行外部监事和监事会履职尽职监督委员会委员的职务，以履行其监管职责。

戴先生与审议事项存在利害关系，回避表决。

议案表决情况：本议案有效表决票6票，同意6票，反对0票，弃权0票。

特此公告

x银行股份有限公司监事会

x年十一月二十六日

公司通知公告【篇3】

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定。

予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。

本公司车间员工周于20xx年4月11日在正常上班时间，不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周xx员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

北京X有限公司

20xx年1月17日

公司通知公告【篇4】

本公司监事会和所有监事保证本公告内容真实、准确、完整，不存在虚假记录、误导陈述或者重大遗漏，并且承担个人和连带责任。

能源股份有限公司(以下简称“股份公司”或“公司”)七届十一次监事会会议于x年4月27日在淮南市以现场方式召开。会议应到监事5名，实到监事5名。根据会议议程，经与会监事认真审议，以书面表决方式审议通过以下决议：

一、审议通过《公司x年度财务决算报告和x年预算报告》。

同意5票，反对0票，弃权0票

二、审议通过《公司x年度监事会工作报告》。

本议案需提交股东大会审议。

同意5票，反对0票，弃权0票

三、审议通过《公司x年年度报告及摘要》。

监事会根据相关规定和要求，对董事会编制的公司x年年度报告进行了认真审核，审核意见如下：

1、x年度公司认真执行《公司法》、《公司章程》等有关规定，决策程序合法、合规。

2、公司X的年度报告及摘要编制和审核工作，严格遵循法律法规、公司章程和内部管理制度的要求，确保合规性和可靠性。所有流程和程序按照规定进行，审核过程严谨，确保信息准确完整，以便为投资者提供真实、全面、及时的财务信息，保障投资者的合法权益。

3、我们公司的年度报告和摘要的内容和格式严格遵守中国证监会和上海证券交易所的相关规定，其中包含的信息真实、公允地反映了我们公司在过去一年的财务状况和经营成果等重要事项。

同意5票，反对0票，弃权0票

四、审议通过公司《x年第一季度报告及摘要》;

根据监督职责和相关规定，本公司的监事会对公司X年第一季度报告进行了认真审核。经过审核，我们认为：

1、x年第一季度公司认真执行《公司法》、《公司章程》等有关规定，决策程序合法、合规。

2、我们已按照法律、法规、公司章程以及内部管理制度的各项规定，编制和审核了公司X年第一季度报告及摘要的议程。

3、公司x的第一季度报告及摘要内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的规定，其中所包含的信息真实、公允地反映了公司x在第一季度的财务状况和经营成果等方面的情况。

同意5票，反对0票，弃权0票

五、审议通过公司第七届监事会换届选举的议案。

根据《公司法》和公司章程的规定，我们公司的股东提名了三名候选人作为第八届监事会的非职工监事候选人：刘红波、薛源、舒玉强（候选人简历请见附件）。这些候选人将参加股东大会的选举，最终确定谁将成为我们公司的非职工监事。

公司工会委员会全委会选举产生孙成友、开晓彬为公司第八届监事会职工监事。

本议案需提交股东大会审议。

同意5票，反对0票，弃权0票

特此公告

能源股份有限公司监事会

x年四月二十九日

公司通知公告【篇5】

本公司监事会和所有监事保证本公告内容真实、准确、完整，不存在虚假记录、误导陈述或者重大遗漏，并且承担个人和连带责任。

一、监事会会议召开情况

为保护公司隐私，本AI助手不提供该类修改服务。建议您自行撰写原创内容。

二、监事会会议审议情况

审议《关于修改及其摘要的议案》。

公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《xx地产股份有限公司首期员工持股计划(草案)》及其摘要。现综合考虑公司首期员工持股计划相关安排和公司实际情况，将公司首期员工持股计划管理模式由委托具有资产管理资质的机构管理修改为自行管理。

表决情况：同意票1票，反对票0票，弃权票0票

因监事鲁涛先生、陈卓女士为本次员工持股计划参与人，因此须对本项议案回避表决，非关联监事人数不足监事会人数的50%，关于本议案监事会无法形成决议。

特此公告。

xx地产股份有限公司

监 事 会

x年六月十三日

公司通知公告【篇6】

为表彰年度业绩优秀、贡献突出的个人和团队，经各部门提名推荐、公司考核评比，评选出优秀员工20人、最佳新人5人、优秀部门负责人3人、优秀团队3个。现将名单公示如下：

一、优秀员工(20人)

张革军、杨 惠、姜兴林、李云琼、钟祖发、窦成云、唐友建、徐 媛、汪运龙、葛诗奎、王玉忠、侯廷艳、赵镜琳、张国强、仲崇余、杨 秋、瞿兆林、刘雪梅、杨 静、刘前方。

二、最佳新人(5人)

谭 波、李 硕、孙爱红、叶慈鑫、杨 超。

三、优秀部门负责人(3人)

杨俊松、袁 陈、张 彦。

四、优秀团队(3个)

桂园项目部、桂溪苑项目部、行政人事部。

五、公示日期

20xx年1月18日-20xx年1月21日。

若广大员工对公示人选有异议，请在公示期内向公司监察员廖冬梅反馈(请实名反馈，我们会对您的反馈信息保密)。

联系电话：。

年月日

公司通知公告【篇7】

柳滩村100千瓦光伏发电站项目招标公告

1.招标条件

晋中市榆社县箕城镇柳滩村100千瓦光伏发电站项目，该工程已由相关部门批准建设。招标人为榆社县箕城镇柳滩村村民委员会，建设资金为扶贫资金，项目已具备招标条件，现在对此次晋中市榆社县箕城镇柳滩村100千瓦光伏发电站项目工程进行公开招标。

2.项目概况

2.1项目名称：晋中市榆社县箕城镇柳滩村100千瓦光伏发电站项目

2.2招 标 人：晋中市榆社县箕城镇柳滩村村民委员会

2.3建设地点：榆社县箕城镇柳滩村境内

2.4资金来源：扶贫资金

2.5 建设规模：100千瓦

2.6项目拦标价格：88.04万元

2.7工期要求：工程为期三个月。

2.8 招标范围：实施方案内的全部建设工程

2.9 标段划分：本工程共分为一个施工标段

2.10质量要求：合格及合格以上

2.11付款方式：工程竣工，由乙方提供相关施工手续(如产品合格证、施工用料单、工程结算单等),并经甲方组织有关部门验收合格后，在上级资金到位后，甲方在一个月内向乙方付足工程款结算总额的80%，其余工程结算款的20%中,10%作为质保金,付款期限为三年,第一年付2%,第二年付3%,第三年付5%,剩余10%在并网发电正常后一个月内付给乙方。

2.11工程概况:

榆社县是山西省晋中市下辖的，位于山西晋中南部中段，太行山西麓，浊漳北源两岸。东与左权、和顺为邻，北与太谷、榆次接壤，西与祁县相靠，南与武乡毗邻。榆社县面积1699平方千米。地理位置东经约为：112.9°，北纬约为：37.0°。

榆社县最低海拔987米，属黄土丘陵沟壑区。年平均降雨量400-600毫米，无霜期90-150天，属温带大陆性气候。

本期工程利用高效太阳能电池板中的半导体材料，将从太阳辐射中吸收的光能转换为直流电，并通过电源转换装置——组串式逆变器，将直流电转换成交流电。该工程接入0.4KV电压等级区电网，利用全额上网特点进行电站系统的运作。该工程总装机容量计划为100KWp，占地面积约1500平方米左右。

组件排布图及结构图需投标人现场勘测出图。

3.投标人资格要求：

3.1投标者必须是在中国境内合法注册的独立企业法人，持有有效的营业执照、税务登记证和组织机构代码证书（经营范围包括光伏项目）。投标者必须是符合国家标准的太阳能光伏组件制造商或获得本项目授权的光伏组件制造商。

3.2光伏组件制造商或授权本项目投标人的光伏组件制造商应具备以下条件:

3.2.1注册资本在5000万元人民币及以上。

3.2.2太阳能电池板生产制造商必须取得IS09001质量管理体系认证;IS014001环境管理体系认证证书;(复印件加盖公章) 。

3.2.3光伏组件提供20xx年功率有限质保和第三方保险公司承保。

3.2.4投标人需要拥有至少一项100千瓦以上已经并网运行的光伏系统总承包项目，并且需要提供完整有效的国内外业绩证明。同时，投标人还需要持有机电安装三级以上资质方可参与投标。

3.3投标人应具有良好的银行资信和商业信誉,没有处于被责令停业,财产被冻结、接管,破产状态(提供承诺书) 。

3.4本次招标不接受联合体投标;

3.5投标人提供资信良好，没有骗取中标或严重违约的不良记录以及发生重大工程质量、安全生产事故等不良记录的承诺书原件;

3.6投标人有下列行为之一的，不接受其参加投标 (提供无下列行为的承诺书) ：

3.6.1有违反法律、法规行为，依法被取消投标资格且期限未满的;

3.6.2因为招投标活动中有违法违规和不良行为，被有关招投标行政监督部门公示且公示期限未满的。

备注：3.1 – 3.6项中在购买标书时要求携带提供相应的复印件加盖公章，整理成册。未购买标书者不予投标。

4.招标文件的获取

4.1 投标人购买招标文件须携带的资料：

4.1.1投标公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件);

4.2光伏组件制造商

4.2.1光伏组件制造商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件);

4.2.2光伏组件制造商通过IS09001、IS014001认证;

4.2.3光伏组件提供20xx年功率有限质保和第三方保险公司承保证明(复印件加盖公章);

4.3法人代表授权委托书(原件);

4.4法人代表或授权委托代理人身份证明(原件);

4.5光伏组件制造商对本项目授权书(原件);

4.6投标者必须具备至少一个100千瓦以上已并网运行的光伏系统总承包项目的经验，并且需要提供完整有效的证明文件。同时，投标者应具有机电安装三级及以上的资质证书(需提供原件)。

备注：在购买标书时，需要携带一定的资料。同时，提供的材料需要与开标标书所要求的材料相一致。若有不符，将会导致废标处理，影响正常投标。

4.6请于2022年1月1日至2022年1月7日每日上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，在箕城镇招投标办公室前台持单位介绍信购买招标文件。法定公休日、法定节假日除外。

5.发布公告

本次招标公告在本村村务公开栏公示，同时在榆社县人民政府网上发布。

6.投标文件的递交

投标文件递交的时间为北京时间20xx年12月21日上午9时30

分前半个小时，现场开标。

7.开标

7.1本次开标时间：北京时间20xx年12月21日

7.2开标地点：榆社县箕城镇

7.3开标程序：

7.3.1密封情况检查：监标人和投标人代表检查密封情况

7.3.2唱标顺序：按递交投标文件的逆顺序

7.4评标委员会组建：

评标委员会由5人组成，村民代表1人，镇政府工作人员1人，

县技术评委3人。

8.付款方式

工程竣工后，乙方应提供相关施工手续，包括产品合格证、施工用料单和工程结算单等，并经甲方组织有关部门验收合格后，在上级资金到位之后，甲方应在一个月内支付工程款结算总额的80%给乙方。剩余的20%中，10%作为质保金，付款期限为三年，第一年支付2%，第二年支付3%，第三年支付5%，剩余10%在并网发电正常后一个月内支付给乙方。

9.联系方式

招 标 人：榆社县箕城镇柳滩村民委员会

地 址：榆社县箕城镇柳滩村

联 系 人：田河青

联系电话：3

招标代理机构：榆社县箕城镇招投标领导组

地 址：榆社县箕城镇人民政府招投标办公室

联系电话：0354-66364

公司通知公告【篇8】

因业务发展需要，广东佳远金属公司于20xx年5月16日乔迁新址，公司新址信息如下：

公司中文地址：广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋19楼

New address：19F, Bldg A3, Poly Tal To Wun, No. 290, East Hanxi Avenue, Panyu District, Guangzhou City, 511495, China.

其他联系方式未有变动，由此带来的不便请予谅解。

特此公告!

广东佳远金属有限公司

年五月十八日

公司通知公告【篇9】

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人。xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：

公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。

××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定。

3. 对公司直接负责人：公司内部严重警告。××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：望公司全体员工引以为戒。

我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,吸取教训,

××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律，规范员工管理。

X有限公司

20xx年1月17日

公司通知公告【篇10】

全体员工：

根据国务院对20xx年五一的放假通知精神，现将我公司五一放假具体安排通知如下：

1、五一放假共3天，20xx年4月29日(周日)至5月1日(周二)，共3天。 4月28日(周六)照常上班。

2、在五一劳动节期间，为了保障公司员工的安全和联系畅通，我们要求所有员工必须保持手机开机状态，并且外出到其他城市的员工需要开通漫游功能，以便及时沟通。对于那些选择回家探亲的员工，我们提醒大家注意出行安全，提前购买返程车票，避免因车票紧张造成无法按时返回工作岗位。同时，在这个特殊的假期里，我们也要特别注意安全，保持警觉，确保度过一个愉快而安全的假期。

祝全体员工劳动节快乐!

行政部

年4月27日

公司通知公告【篇11】

根据北京某公司股东决议，该公司拟向登记机关申请注销登记并成立清算组。债权人需在公告发布之日起的45天内向清算组申报债权。特此通知。

注销公告登报材料：

(1)上级单位的批准文件;

(2)公司营业执照副本复印件加盖公章，法人在国内的，法人亲自签字;

(3)法人身份证复印件;

(4)有限公司的，需要在公告上加盖公章，法人签字;

(5)股份公司的，公告上加盖公章，法人签字，还需要董事会决议;

(6)经办人身份证复印件。

xx年xx月xx日

公司通知公告【篇12】

甘肃省建设监理有限公司受甘肃省烟草公司兰州市分公司委托，现面向全国公开招标甘肃省烟草公司兰州市分公司的卷烟装卸服务项目。欢迎符合条件的投标人积极参与投标。

1、招标编号:LYZB【】-01

2、招标项目名称:甘肃省烟草公司兰州市公司卷烟装卸服务项目

3、招标内容:卷烟装卸服务(详见合同内容)，服务期限为二十四个月。

4、投标人资格要求:

(1)在中华人民共和国境内合法注册的，具有独立法人资格;

(2)主要经营范围为搬运、装卸服务;

(3)近三年(x年至今)具有同类服务业绩;

(4)本项目不接受联合体投标;

(5)提供由住所地或者业务发生地市(州)、县(区)人民检察院出具的行贿犯罪档案查询结果告知函原件。

5、本项目采用资格后审的方式，投标人应自行核实是否符合招标公告的要求，并确定是否购买招标文件参加投标。未经资格审查通过的投标人将被排除在招标范围之外。

6、招标文件的获取

(1)招标文件发售时间x年 1 月 18 日至x年 1 月 22 日，每日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(北京时间)。

(2)招标文件发售地点:甘肃省兰州市xx区天水南路168号冶金设计大厦11楼。

(3)招标文件每本售价500元。

7、投标文件的递交及开标时间、地点

(1)投标文件递交的截止时间及开标时间:x年 2 月 9 日15时00分(北京时间)

投标文件递交地点及开标地点:甘肃省兰州市xx区天水南路168号冶金设计大厦11楼会议室。

(2)逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

8、发布公告的媒介

本次招标公告同时在和上发布。

9、联系方式

招 标 人:甘肃省烟草公司兰州市公司

联 系 人:陶胜利

招标代理机构:甘肃建设监理有限公司

地 址:甘肃省兰州市xx区路号

联 系 人:

联系电话:

电子邮箱:

x年1月18日

公司通知公告【篇13】

1. 上海X有限公司经股东会决议即日起注销。特此公告。

2.本公司决定注销登记，清算组成员为×××、×××、×××。债权人需在X年XX月XX日起45天内向清算组申报债权。特此公告。

3.我们是X有限公司，注册号为110。根据股东会决议，我们现在向公司登记机关申请注销登记。清算组成员包括：×××、×××、×××、×××等人，其中×××担任清算组组长。债权人请在本公告发布之日起45天内向清算组申请债权债务。

特此公告

X有限公司

_____年_____月_____日

公司迟到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到过公告通知。 我们可以发布公告，以便更好地了解任务的要求和内容。在本文中我们将为您详细介绍“公司迟到通知”，请点击收藏按钮以便下次您能更方便地找到此页！

公司迟到通知【篇1】

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

公司迟到通知【篇2】

公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。下面是公司迟到处罚通知范文，欢迎参阅。

公司迟到处罚通知范文1

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

公司迟到处罚通知范文2

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司迟到处罚通知范文3

XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司迟到处罚通知范文4

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

公司迟到处罚通知范文5

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司迟到处罚通知范文6

我公司工程部员工因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司迟到通知【篇3】

公司迟到罚款通告范文

很多人上班迟到是常有的事情，下面是小编整理的`公司上班迟到通告，欢迎大家参考!

篇一：

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室

篇二：

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

公司迟到通知【篇4】

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

xxxx年xx月xx日

公司迟到通知【篇5】

兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日