干部工作计划
发布时间:2023-05-05 干部工作计划干部工作计划汇总。
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干部工作计划(篇1)
一、树立科学发展观,加强对老干部工作的领导
老干部(退休人员)工作是一项政策性很强的工作,它不仅关系到社会的稳定,而且直接关系到我们党的形象,我们党的凝聚力的大问题。全面的范文写作网站做好老干部工作是全党的事情,要全党来做,各级党组织有着不可推卸的责任。
因此,学校党政组织树立科学发展观,始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容,纳入到工作日程之中。
我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作,将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。
二、拓展工作新思路,加强对老干部工作的管理
随着时间的推移,我校退休教职员将逐年增加。因此,我们要完善基础工作,建立健全老干部工作管理档案,切实做到对老干部的情况“五清楚”,即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式,从而及时掌握老干部的有关情况,做到心中有数,老有所管。
三、坚持走访重实效,确保老干部的政治、福利待遇
1.从政治上关心老干部,使之做到老有所为
到去年年底,我校共有 47 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子,他们不但有一定的政治觉悟,而且还有较高的文化程度。
因此,我们要根据他们的这一特点,充分发挥他们的积极作用,注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动,在活动中发挥他们的才智;每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活,使他们了解我校的现状,探讨交流如何把我校建设的更加有特色。
2.从生活上关心老干部,使之做到老有所安
按照党政计划和要求,我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度,由工会负责看望老干部(退休人员)住院或平时生活等,范文网保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。经常与个别老干部(退休人员)交心谈心,了解他们的生活及困难,及时帮他们解决困难,关心他们的日常生活。
同时,我校对个别困难老干部(退休人员)根据情况给予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。
总之,我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务,时刻放在心上,从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部,让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
干部工作计划(篇2)
一.班级组织
班长: 团支书:
学习委员: 生活委员: 组织委员:
文艺委员: 记录委员: 心理委员:
班级心理委员及宿舍心理负责人;
博客建设负责小组;
以上班委作为班级骨干应具备下列几点要求:以集体为主,团结同学,以身作则,严格要求自己;有原则性,有主见,敢想敢做;多操心,为班级献出自己的一份力量。
班长------协调辅导办,班主任统筹班级工作安排,分配,督促各班委各行其责;帮助同学协调工作,促进同学间的学习,情感等交流;参与讨论,确定重大决策。
团支书------保持与学院团支部的交流,负责班级团支部的工作,认真负责培养好入党积极分子;负责班级团日活动策划,与班长共同督促班委完成班级工作,参与班级重大的决策。
学习委员------负责联系课任老师,保持与老师良好的关系,安排各科代表,督促课代表收发作业;安排同学的学习工作,积极向优良的学风方向靠拢,构造一个良好的学习环境。
生活委员------负责管理奖学金的收发,管理好班费支出;鼓励同学多实践,敢想敢做,引导培养同学积极乐观的生活态度;生活上,构建一个文明的宿舍生活环境,及时发现同学的困难问题,给予帮助。
文艺委员------负责管理学院安排下来的表演活动,组织带领同学参与文娱活动,提供一个舞台,充分发挥每位同学的特长,丰富同学们的课余生活,减轻同学的压力。
组织委员------协助每次活动的安排,组织好同学积极参与,负责安排策划好班级的外出游玩,组织同学多多参与社会实践。协调各个班级活动的需要,培养同学团结意识。
记录委员------负责记录考勤,记录好每一次的活动内容,参演人员等,以备年末总结以及奖学金的发放依据;负责督促本组成员及时在博客上发表活动内容,做好本班宣传工作。
心理委员------负责班级心理健康小组,经常促进同学交流,做好心理辅导,及时疏导同学健康的心理发展;积极与学院心理部门交流反馈,做好同学思想工作。
体育委员------安排同学课外体育运动,联系外班比赛,增强同学们的体质,促进交流,增进感情;认真负责学院布置下来的运动比赛,为同学提供一个运动平台。
二.指导思想
建造一个书香氛围浓厚环境的同时,更要关注同学全面健康的成长,培养一个具有高度集体荣誉感的班级。
以集体为主,以表扬为主
有原则,有主见,敢想敢做
严于律己,不与同学争名争利
1、制定富有班级特色的口号,班风班训,努力营造健康向上富有成长气息的班级文化氛围,落实到具体行动中,培养班级的凝聚力和集体荣誉感。
2、发展每一位学生的创造力,积极参与班级布置并定期更换,让每一堵墙都“说话 ”,形成班级良好的物质文化环境。
3、健全班级 制度,包括班级公约,奖惩制度,以约束学生的言行
4、建设班级岗位制,实施岗位轮换制度,让每一位学生参与到班级的管理中来。培养学生的责任感及主人公精神。
5、定期组织丰富多彩的班级活动,在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。
三.制度
助学金评定条例(动态评估见附件1)
(一)基本条件。
1.遵守宪法和法律,遵守学院规章制度;
2.诚实守信,道德品质优良;
3.家庭经济困难,生活俭朴[合同帮帮网 551336.Com]
(二)家庭经济困难学生认定标准为:
1. 享受农村或行首城镇居民最低生活保障补助的贫困家庭学生 ;
2. 烈士子女 ;
3. 因家庭发生父母重病或其他突发事件导致家庭困难学生;
4、 父母一方或双方因重病、残疾丧失劳动能力,家庭无固定收入者;
5. 因自然灾害导致家庭经济困难者;
6. 家庭多子女有二个以上(含二人)子女在高等学校就读且家庭困难者;
7. 单亲家庭经济困难学生。
(三)具体条件。
1.勤奋学习,积极要求进步;
2.在学校或学院组织的公益活动中表现积极,主动参加社会实践、青年志愿者服务等活动;
3.热爱学校,尊敬师长,关心集体,团结同学;
4.积极响应学院的精神文明建设活动,遵守宿舍卫生管理等制度;
5.按时参加学校组织安排的各项活动;
6.按时交纳学费、住宿费
要求:
国家助学金获助学生应严格遵守国家助学金的各项规定,在受助期间要坚决杜绝自身的各种不良消费行为(如抽烟、喝酒、购买奢侈消费品等高消费行为),不许用助学金请客,一经发现,学校将严肃处理。
奖学金评定条例
根据中原工学院的奖学金评定制度安排,遵守学生手册上所定
四.班风建设
目标追求
学风严谨 奋勇拼搏 优雅大方 文明守信
表里如一 尊师爱友 团结互助 自立自强
心胸宽广 知恩图报 严于律己 永不言弃
价值理念------大学不枉此行同学间与人友善,同学一起面对困难,在同学需要帮助的时候,积极的伸出援手。团结同学,让班级成为一个大家庭,让更多的同学有着家的温暖,有着一种集体意识。在四年毕业之后,留下美好的回忆。
五.宿舍文化建设
1、例行检查,保持室内清洁,争优创先
2、为班级寝室起一个与本宿舍氛围相符的名字
3、一宿舍为单位,建立兴趣小组,如:书画、下棋、写作……
4、宿舍成员相互监督和鼓励,避免宿舍成员养成不良习惯
六.社会实践,活动安排
团日活动:(附件2)
(1)团日展板---秀出真实
(2) 10纺织工程友谊篮球联赛---纺织秀你我他
社会实践---外出游玩(初步定在4月14)
其他班级文化建设工作及任务安排:
1.修改完善班级制度草案及班徽,口号、格言、座右铭、活动照片、班级、宿舍公约的收集, 班服方案的确定
2.博客的动态制作
3.以“部分带动全部”,加强带动班级的学风建设,如:建立英语小组,积极展开四六级的学习准备。
4.PPT制作和答辩演习
干部工作计划(篇3)
一、选拔岗位:
大队辅导员
二、选拔要求:
少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者,要坚持以人为本,尊重少年儿童的成长规律和教育规律,不断提高自身的思想道德素质和业务素质,努力达到以下要求:
做少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的保护者、良好发展环境的营造者。
三、任职资格:
(1)本校35周岁以下青年教师。
(2)具有五年以上教育教学经历。
(3)具有大专以上文化程度。
(4)身体健康,活泼开朗,爱好文体,有较强的组织协调能力。
四、选拔程序:
(1)民主推荐
(2)确定人选
(3)民主测评
(4)党支部考察
(5)校务会议讨论决定
(6)任前公示
五、选拔领导小组:
顾问:(少先队活动专家)
六、具体日程安排:
1、动员、民主推荐:4月上旬
党支部公布推荐岗位,任职条件,提供人员名册。全体教职工民主推荐。
2、确定人选,民主测评。4月中、下旬
1)校长根据群众推荐的结果和工作需要,确定提名人选。按1:1.5的比例提出后备人选名单。
2)党支部召开全体党员和年级组长教研组长会议进行考察预告及民主测评,并将测评结果通报校长。
3)党支部召开党员会议,确定考察名单。
3、党组织进行考察:五月上旬
1)党支部考察组个别谈话,不少于15人。
2)党支部召开党员会议,反馈考察情况,形成支部意见。
4、讨论决定:五月中旬
1)召开校务委员会,讨论选拔情况。
2)决定拟任职干部,上报总支。
5、任前公示:五月底
干部工作计划(篇4)
1、确定交流人员,交流双方根据实际情况,制定学校城乡干部教师交流活动实施方案、工作计划及配档。
2、交流干部教师制定个人工作计划及配档。
3、落实交流人员的待遇,妥善安排来我校交流的干部教师,为其生活及工作提供方便。
4、做好下派干部教师思想工作,并帮助确定工作思路,鼓励他们积极主动地开展工作。
5、开展交流教师听课、评课活动,工作计划《城乡干部教师交流工作计划及配档》。
6、组织攀登英语实验教师到交流学校学习,促进实验顺利进行。
7、做好下派干部教师的回访摸底工作。
8、举行来校交流教师公开课观摩活动。
9、选派学校骨干教师进行送教活动。
10、做好共担课题的交流研讨活动,切实提高实验成效。
11、两校合作承办全市语文主题学习现场会。
12、举行开放日活动,邀请交流学校来我校交流研讨。
13、邀请交流学校攀登英语实验教师来校传送经验。
14、校长深入交流学校学习、指导工作,实现管理工作上的合作共赢。
15、召开交流人员会议,总结上学期工作情况,提出新学期打算。
16、到交流学校看望本校下派交流干部教师。并汇报来我校交流干部教师的工作实绩,激励他们更好地干好工作。
17、配合县教育局做好交流人员的考核工作。
18、邀请交流学校领导和教师来我校参加教学联谊活动,互相听课、评课,交流课堂教学、课题实验及学校管理经验,促进两校共同发展。
19、两校合作举行镇级或县级语文、数学、英语等学科教学现场会,充分展示双方交流干部教师的风采和业绩。
20、搞好交流干部教师的回访与总结工作,促进两校之间的合作与友谊。
(附配档表)
干部工作计划(篇5)
干部培训工作计划范文
为深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,用“三个代表”重要思想统一我们的思想和行动,牢固树立和认真落实科学发展观,加强党的执政能力建设,努力提高全区广大党员干部的综合素质和执政能力,开创我区全面建设小康社会的新局面,根据形势的发展和上级的要求,结合我区实际,更好地发挥党校培训轮训党员干部的主渠道作用,促使党员干部的培训教育工作更加富有成效,压滤机滤布现制订我区20xx年度干部培训计划。
一、培训班的学习内容
各种班次以“三个代表”重要思想为指导,针对不同对象不同类型班次的特点,按照学习理论、指导实践的要求,根据按需施教原则,有的放矢地安排课程。今年各班次学习内容主要有:深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,今年重点要学习十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,开展保持共产党员先进性教育,学习两个《条例》和反腐倡廉《实施纲要》,不断加强党的建设和提高执政能力;另方面根据不同的对象增设不同的专门课程,着力提高党员干部的.综合素质和业务水平。
二、培训班的学习对象及班次
20xx年度干部培训班的学习对象主要为我区局级领导班子成员和基层党支部书记、中青年后备干部、建党对象及各类型专业专职干部等(班次附后)。滤布同时与区直各党委、镇、街道办事处党(工)委举办基层干部培训班。
三、培训班的学习形式
今年的干部培训将进一步加大力度,除设计好班次、有针对性地安排课程外,力求在学习形式和内容上都有所创新,使党员干部通过学习培训后能真正学有所获,真正解决问题。在学习形式上,将采取听课、观看多媒体视教片、阅读指定文章、实地参观学习、撰写学习体会、研讨、座谈等方式,使学习对象动脑、动手、动口,从而收到更好的学习效果。
四、培训班的时间安排
各类型班次一般安排三天左右时间,将听课和读书、研讨、座谈统筹安排。
五、培训班的学习经费
今年的各期各类培训班和去年一样,拟不收取任何学习费用,申请区财政拨款解决。
六、培训班的组织工作
各期培训班由区委组织部负责组织工作,并建立干部教育培训登记制度,把各级干部参加学习情况作为干部考核的主要内容。区委党校负责教学工作,务求使我区今年的干部培训工作更加扎实,更有成效。
干部工作计划(篇6)
为进一步优化中心党员干部作风建设,贯彻落实教育局《关于XX区教育系统开展“干部作风建设年”活动的实施意见》精神,规范办学行为,提高工作效率,推动学校教育事业发展,努力办好人民满意的教育,经中心党支部研究决定,围绕“纯洁干部作风”主题,在党员干部中开展以“为民服务、提升素质、推动发展”为目标的“党员干部作风建设年”活动。现结合实际,提出如下实施意见。
一、指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“社会发展市郊领先”为目标,大力倡导局党委提出的“六种作风”,全面加强和改进中心党员干部思想作风、工作作风、学风和生活作风建设,为推进嘉定劳技教育事业科学发展提供强有力的保证。
二、工作目标
以“纯洁干部作风”主题教育、加强中心行风建设、重点领域专项治理、“为民服务”大走访等四项活动为抓手,建立健全高效的工作运转机制、服务机制和行之有效的监督检查机制,完善领导班子、党员干部作风考核体系,促进行政效能进一步提升,服务水平进一步提高,育人环境进一步优化,教风学风进一步好转。
三、基本原则
坚持把学习教育贯穿始终的原则;坚持把边查边改贯穿始终的原则;坚持把问计于民贯穿始终的原则;坚持正面引导、反面警示的原则;坚持教育、制度、监督并重的原则。
四、工作措施
1、开展“纯洁干部作风”主题教育活动。按照上级党委关于加强领导干部作风建设的一系列要求,组织广大党员、干部集中学习十七届中央纪委七次全会、市纪委九届七次全会和区纪委五届二次全会精神,开展党性党风党纪教育;加强政治品质和道德品行教育;组织开展廉政谈话和签订廉洁自律承诺书;开好领导班子民主生活会和党员专题组织生活会等,教育和引导广大党员干部特别是领导干部严守政治纪律,保持作风纯洁,恪守清廉底线,以个人自身的纯洁性来确保教育系统的纯洁健康。
2、加强中心行风建设。结合中心实际,针对学校劳技材料费、党务校务公开、师德师风、制度建设等方面,开展自查自纠和集中整治,坚持纠建并举,进一步完善管理制度,强化行风建设,规范学校管理,着力解决不正之风问题,改善和优化教育发展环境。
3、开展重点领域专项治理活动。继续做好“违规收送礼金礼券购物卡”、“公务用车问题专项治理”和“小金库专项治理”的自查自究工作,巩固取得的成效。根据XX区教育系统党风廉政建设巡查制度的有关要求,进一步加强领导干部在个人廉洁自律、执行民主集中制、遵守财经纪律、遵守组织人事纪律等方面的.教育、监督。
4、开展“为民服务”大走访活动。要广泛开展“为民服务大走访”活动,根据街镇党(工)委的要求主动参与“组团式联系服务群众”工作,推动健全党组织和党员联系服务群众工作体系。学校党组织要在20xx年5月30日前广泛开展对困难学生家庭的走访结对活动,组织关系不在社区的在职党员要主动到居民区(村)报到,积极参与块区的走访、联系或服务活动,尤其是要协助做好困难群众托底帮助工作,努力解决热点、难点问题。
干部工作计划(篇7)
认真学习关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,对照省委《关于贯彻落实中央有关精神扎实推进全省“三严三实”专题教育的通知》要求,在个人修身方面,要始终与党中央要求保持一致,要做到坚定党的信念不动摇、信仰不迷茫、精神不迷失。
学习是成长进步的阶梯。注重学习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。要跟上时代发展,应对时代挑战,做到与时俱进,坚持立学为先,强化理论武装,增强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,把好思想认识的“总开关”。
(一)在真学真懂上下功夫。要把学理论当成一项重大政治任务,发扬只争朝夕、如饥似渴、持之以恒的学习精神,及时学、深入学、持久学。要坚持学有所向,重点突出,加强对中国特色社会主义理论体系、及十八届三中全会精神、系列讲话精神等党的理论创新成果的学习,当前,尤其是要抓好对“三严三实”政治理论的学习,不断增强学习的系统性和针对性。要坚持学有所方,理论学习与思考问题相结合,采取行之有效、灵活多样的方式进行学习,力求读深学透,入心入脑。要坚持学有所思,注重深研细悟,深刻领会先进理论的核心思想和精神要义,透过理论学习,弄懂弄通贯穿先进理论中的立场观点和方法,切实融会贯通,掌握党的理论创新成果的思想精髓,指导实践、推动工作,不断增强学习的实效性和实用性。
(二)在真信真用上下功夫。要始终坚定理想信念,坚守共产党人共有的精神家园。在真学真懂党的理论创新成果的基础上,要进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,心存定力,站稳立场,诱惑面前守得住原则,是非面前能保持清醒,关键时刻不迷失方向。要自觉运用党的理论创新成果中的立场、观点、方法武装头脑、改造主观世界,把先进理论内化于心、外化于行,转化为个人的理想信念、价值追求和行为指南,在理论创新成果的指导下,审视发展形势,破解发展难题,推动工作创新发展。
(三)在真抓真改上下功夫。坚持把学习理论同党性锻炼结合起来,大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风,结合群众路线教育实践活动,认真梳理和查摆学习态度和学风方面存在的突出问题,扎实开展批评与自我批评,坚持立学立改、立改立行,着力解决不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等学风问题。通过抓学习、促整改,进一步增强党性修养,树牢群众观点,践行群众路线。
要发扬求真务实、攻坚克难精神,在推动工作创新发展的伟大实践中,勤于修炼,锤炼真功,提高本领。当前,就是要以“实”为本,秉持作风建设新标准,汇聚干事创业正能量。
(一)在实事求是、谋事要实上勤修炼。要始终坚持实事求是、一切从实际出发的思想作风,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,经常性深入基层、深入群众、深入一线,开展调查研究,科学把握教学质量建设及课程改革发展规律,始终抓住工作的主动权,增强工作的系统性、前瞻性、针对性和科学性,使各项工作的执行、举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,满足发展教学智联建设的要求。
(二)在敢于担当、创业要实上勤修炼。要树立强烈的创新意识、进取意识、机遇意识、责任意识,以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题。在实际工作中,要坚持问题导向,绝不避重就轻、回避矛盾,要以更加严格的标准、更加扎实的作风,锐意改革,攻坚克难,为学院教学质量提升工程及“成果导向+行动学习”课程改革做出贡献。
(三)在总结自身不足,踏实工作上勤修炼,要适应质量监控中心工作新需要,转变思想观念,按照学校改革发展要求,进一步树立全局意识和质量意识,深入调查研究论证,推进学校质量保障与监控体系的整体框架运行,为学校人才培养质量的稳步提升保驾护航。加强“成果导向+行动学习”理论的理解,认真研究成果导向下教学大纲、单元教学设计及多元化评量的新要求,探讨有针对性的督导方式方法,满足试点班的督导要求,积极推动成果导理念进课堂。了解学生学习需求,当好“学生和教师的铺路石”,激发教师潜能,广泛听取二级学院(部)反馈意见。
干部工作计划(篇8)
很荣幸可以再次当选班级学习委员,这是同学们对我工作的认可,我除了感到欣慰的同时也下决心为同学们提供更好的服务。以下是我对下学期工作的一些计划,若有不足之处望同学们提出改进。
一、在日常生活中,做好同学和老师之间的沟通桥梁作用,对于同学们的疑问,尽力解答,或求助于老师。
二、在英语六级考试准备阶段,针对性的训练听力和写作,同时树立同学们对英语的重视。
三、在期中期末考试时,尽全为大家找到合适,有用的资料,在帮助大家轻松度过考试的同时,也可以掌握专业知识。
四、在专业课相对不紧张时,和同学们探讨学习的方法,自由发言,以及对一些问题,理解上的讨论,增强大家的学习兴趣,有动力的学习才是最有效的。
五、平时上课,监督大家上课出勤,规劝大家认真学习听讲,不逃课早退,在有意外情况时,及时向老师汇报,在得到老师谅解的同时,寻找下次补上的机会。
六、请同学们监督我,我们一起把xx二班搞好,一起努力,为我们的将来,加油!
干部工作计划(篇9)
作为一名纪思评委员,要做到:
1.首先要做好纪律的表率作用,从自我做起,严格要求自己,为班上起一个带头作用。
2.协助班长做好每日查勤工作,坚持每两节课点一次名,以保证班上同学不无故旷课,保证班级班风的建设。
3.对于那些经常旷课的同学,主动与其接触并进行劝诫。
本人将这一学期的工作重点分为三个模块。
模块一公共课纪律,公共课上纪律的好坏能体现一个班综合素质的高低,抓好公共课上地考勤与纪律不仅能使我班获得老师的青睐,更能够保持好课上的学习环境,便于学生更专心地投入学习。达到一个老师上课尽心,同学听课静心的'局面。
本学期的工作重点是:班级的学风建设、凝聚力建设、纪律建设。针对各班委工作的不同分配,我们计划在这学期内开展以下工作:
1.每两星期开一次班会(每月一次主题班会),传达院系文件,对同学们进行安全教育,宣传爱国主义精神,加强班级凝聚力建设。
2.每一星期开一次班委会,就一周内班内出现的问题进行讨论,安排各项事务,做好下一周的工作计划。确保班级工作的顺利开展,为同学们的学习提供和创造良好环境。
3.加强同学之间的学习交流,组织学习竞赛,形成浓厚的学习氛围,学习好的帮助基础较差的同学,提高班集体的整体成绩,为优秀班集体的形成共同努力。
4.加强各宿舍成员的集体生活意识,争创"宿舍"。
5.加强纪律管理,促进考勤情况的根本转变,每星期公布一次考勤情况。
6.加强班费使用的透明度,生活委员每月公布一次班费的使用情况。
7.积极响应院、系开展的各项活动。
本学期班委会将以"公平、公正、公开"的原则开展工作和进行建设,班委会也会投入更多的精力去做好每件事,同时也会出台一些新的措施和要求。我们希望能通过精心合理的工作计划的施行促进班级发展,能为同学们创造一个良好的学习生活环境。
干部工作计划(篇10)
(一) 抓好站点扩建工作
2、 实现社区站点全覆盖。根据部里统一安排部署,今年内要在164个社区建设站点,实现远程教育入社区,使远程教育终端站点成为社区党员干部培训的主阵地。要积极探索远程教育向机关、企事业、学校和两新组织延伸,并适时推进这项工作的开展。
(二) 抓好学用活动开展
1、 充分利用信息管理系统,定期通报各县市区学用情况。市远程办根据信息管理系统提供的数据,每个季度汇总出各县市区站点学习次数和学习时间,并排列出名次,以简报的形式通报给各县区,并报送市委组织部各位部长。
2、 利用信息管理系统提供的数据和平时工作开展的情况,对乡镇、站点、管理员进行评比活动,对学习培训活动开展突出的单位和个人予以表彰和奖励。
3、 要抓好典型。尤其要抓好各层次学用方面的典型,推广典型经验,要强化典型培育,加大指导力度,使典型可看可学可借鉴,把学用活动引向深入,在适当时机,市远程办召开全市学用活动经验交流会。
4、 加大对学用活动指导力度,市县区远程办每年进行工作指导不少于两次,检查督促学习培训活动的开展。市远程办拟在今年对部分站点进行明察暗访,了解基层站点使用管理情况。
(三) 抓好队伍建设
1、 建立远程办主任例会制度。为了使各县市区远程办人员尽快进人角色,熟悉远程工作,抓好远程工作,市远程办拟建立季度例会制度,通报工作进展情况,部署重点工作,汇报近期工作,交流工作学习体会。在适当时机组织有关人员到远程工作先进地区进行学习考察,拓宽视野。
2、 抓好管理员培训工作。要抓好管理员队伍培训,不断提高管理员素质,按照分级负责,分层培训的要求,科学制定培训计划,每年至少要培训一次。要研究管理员补贴办法,实行管理员持证上岗。每年要对管理员进行一次考核,对考核不合格的,应予更换。要重点选择大学生村官兼任站点管理员,发挥他们的作用。
(四)维护好市级远程教育播出平台
去年我市建立了铁岭市党员干部现代远程教育教学平台。平台设立了6个子栏目:科学发展观、党建园地、农家科技苑、科普知识、文化生活、辽北风情。每个栏目上传6个节目,每月每个栏目至少更新一个节目。平台节目维护更换主要由市里负责。各县区要积极主动提供典型素材,有摄制能力的县区要提供一定数量的课件节目。
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总务干部工作计划
为了保证工作质量和效率的提高,此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划,可以合理地安排和使用人力、物力、财力,我们听了一场关于“总务干部工作计划”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
总务干部工作计划【篇1】
在任何组织或企业中,总务干部负责管理和协调各项日常事务,确保企业运转顺畅。总务干部的工作计划是确保公司能够高效地完成各项任务和项目。本文将详细说明总务干部的工作计划。
首先,总务干部应制定一个年度工作计划。这个计划应包括公司的重要项目和目标,以及需要完成这些项目和目标所需的资源和时间。总务干部可以与其他部门的领导和员工合作,以确保这个计划的实施和执行。
其次,总务干部需要确保公司的日常运营正常进行。这包括管理办公楼、设备和设施的运作和维护。总务干部应制定一个详细的运营计划,包括设备和设施的检查和维护,以确保它们的正常运行。总务干部还应负责协调和管理办公楼的清洁、安全和保安工作,确保员工和客户的安全。
第三,总务干部应管理和协调公司的固定资产和设备。这包括购买、出租、维修和报废公司的资产。总务干部需要建立一个资产登记和追踪系统,以确保公司资产的安全和有效使用。此外,总务干部还需要与供应商和承包商合作,确保资产和设备的维修和维护工作得到及时处理。
第四,总务干部应负责公司的采购工作。这包括从供应商处购买办公用品、设备和其他必需品。总务干部需要与供应商进行有效的沟通,以获取最佳的价格和质量。此外,总务干部还应制定一个采购计划,并与其他部门的领导和员工合作,以确保公司能够及时获得所需的物资和设备。
第五,总务干部应负责公司的交通和外出事务。这包括组织员工的出差、机票、酒店预订和交通安排。总务干部需要与旅行代理商和供应商合作,以确保员工的出行安排顺利进行。此外,总务干部还应制定一个旅行安全计划,并提供必要的安全培训,以确保员工的安全。
总的来说,总务干部的工作计划是确保公司的日常运作正常并支持公司的发展和成长。这包括制定年度工作计划、管理办公楼、设备和设施、管理和协调公司的固定资产和设备、负责采购工作,以及管理和协调公司的交通和外出事务。通过制定详细的工作计划,总务干部能够高效地处理公司的日常事务,确保公司能够顺利运转。
总务干部工作计划【篇2】
一、背景介绍
总务干部是企业中负责综合事务管理的重要岗位,其工作涉及到企业的各个方面,包括办公设施管理、行政人事管理、车辆管理、档案管理等等。本文将详细介绍总务干部工作计划的制定和实施。
二、工作计划制定
1.明确目标:总务干部工作计划的制定需要明确目标,以确保工作的方向性和可行性。目标可以根据企业的发展战略和经营需求来确定,例如提高办公设施的利用率、优化车辆管理流程等。
2.分解任务:将明确的目标分解为具体的任务,并根据任务的复杂程度和重要性进行优先级排序。例如,改善办公设施利用率可以分解为收集设施使用数据、分析使用情况、制定改进方案等子任务。
3.确定时间计划:为每个任务设定合理的时间限制,并根据任务的关联程度进行合理的时间安排。同时,为每个任务设置里程碑,以便随时追踪和评估进展情况。
4.资源评估:评估所需的人力、物力和财力资源,并进行合理的规划和分配。例如,如果需要优化车辆管理流程,可能需要引入管理软件或雇佣专门的车辆管理人员。
5.参与讨论:总务干部应与相关部门和员工进行充分的讨论,征求他们的意见和建议,并根据实际情况进行调整和修改。
三、工作计划实施
1.落实责任:将任务分配给相应的人员,并明确工作职责和权限。同时,建立良好的沟通机制和工作协作的氛围,以确保任务的顺利执行。
2.监督和评估:定期跟踪任务的执行情况,并进行及时的监督和评估。对于进展顺利的任务,可进行适当的奖励和激励;对于进展缓慢的任务,要及时提醒并提供支持。
3.风险应对:及时应对工作中可能遇到的问题和风险,并采取相应的措施进行解决。例如,当车辆管理流程出现问题时,要立即与相关车辆供应商或维修厂联系,并及时修复。
4.监控效果:当任务完成时,要进行效果评估。通过收集反馈意见和数据,了解工作计划的实施情况和效果,并根据评估结果进行调整和改进。
四、总结
总务干部工作计划的制定和实施是企业高效运作的基础,本文简要介绍了工作计划的制定和实施过程。每个企业的情况不同,总务干部应根据企业的实际情况进行具体和细致的工作计划制定,以确保工作的全面高效。
总务干部工作计划【篇3】
一、
作为一个组织或机构的总务干部,负责管理和协调各项总务工作,是保证组织正常运转的重要一环。本文将从工作计划的制定过程、重点工作内容以及实施措施等方面,详细探讨总务干部工作计划的编写。
二、制定过程
制定总务干部工作计划的第一步是了解组织的总体发展规划、战略目标和任务。通过与上级领导和其他相关部门进行交流,了解组织的发展方向和当前的工作重点,为工作计划的制定提供基础。
第二步是进行详细的工作分析和任务分配。根据组织的需要,总务干部需要负责的工作范围包括办公室管理、资产设备管理、后勤保障等方面。通过与团队成员进行沟通和讨论,明确每个人的具体职责和工作目标。
第三步是制定工作计划的具体步骤和时间节点。确定每个工作步骤的完成时间,并合理安排工作顺序和优先级。考虑到各项工作的相互关联性和依赖性,制定合理的时间计划,确保各项工作能够按时推进。
三、重点工作内容
总务干部的工作内容多种多样,但在制定工作计划时,应该重点关注以下几个方面。
1. 办公室管理
办公室管理是总务干部的基本职责之一。工作计划中需要明确各项具体任务,如文件管理、会议组织、信息传递等。在办公室管理方面,总务干部还需要关注工作流程的优化和效率提升,以及各项规章制度的执行情况。
2. 资产设备管理
资产设备管理是总务干部工作的重要内容之一。工作计划中需要包括资产设备的采购、使用和维护等方面的任务。还需要与财务部门合作,建立资产清查和登记制度,确保资产的安全和有效利用。
3. 后勤保障
后勤保障包括饮食、住宿、交通、安全等方面的工作。总务干部要制定相应的计划,确保员工的基本需求得到满足,并与相关部门合作,解决与后勤保障相关的问题。
四、实施措施
制定好工作计划只是第一步,要顺利实施计划,还需要有相应的实施措施。
1. 定期检查和评估工作进展情况。通过定期的工作检查,及时发现和解决问题,并根据评估结果,调整工作计划,确保工作目标的顺利实现。
2. 加强团队合作和沟通。总务干部需要与其他部门密切合作,共同完成组织的工作目标。加强团队的合作和沟通,可以提高工作的效率和质量,确保各项工作的顺利推进。
3. 提高自身的能力和素质。总务干部要不断学习和提升自己的管理和领导能力,熟悉相关的法律法规和政策,以提供更好的服务和支持。
五、总结
总务干部工作计划的制定是一项复杂而又重要的工作。通过了解组织的总体发展规划和战略目标,明确工作任务和职责,制定具体的工作计划,并结合实际情况制定相应的实施措施,可以帮助总务干部更好地管理和协调各项总务工作,为组织的正常运转和发展做出贡献。
总务干部工作计划【篇4】
一、背景介绍
作为任何组织的总务干部,都承担着维护日常办公环境和管理办公设施的重要责任。总务干部的工作计划应该详细规划日常工作任务、落实资源管理、提高服务质量、优化工作流程等方面的内容,以确保组织的正常运转,并提供良好的工作环境,提高员工的工作效率。
二、落实资源管理
总务干部的工作计划应该包括资源管理的规划,以确保组织能够高效利用各种资源。需要制定一份清晰的物资采购计划,以保证办公设备、办公用品等资源的充足。在使用过程中,要建立健全的资产管理制度,定期进行资产盘点与维修保养。同时,要精准掌握资源使用情况,制定资源使用报告,以便于合理规划资源的分配和使用。
三、提高服务质量
为了提高服务质量,总务干部工作计划应该明确规定各项服务标准,确保为员工提供一流的后勤支持。总务干部要定期与员工进行交流,了解并满足他们的需求。要建立一个高效的工作流程,确保各项服务能够快速、准确地提供给员工。总务干部还要持续改进服务质量,通过员工满意度调查和问题反馈机制,及时改正不足,提高工作表现。
四、优化工作流程
为了提高工作效率,总务干部应该制定一系列的工作流程,确保各项工作有条不紊地进行。要建立一个完善的工作计划表,明确每个任务的起止时间和责任人,以便及时掌握工作进度。要建立工作档案管理制度,确保文件归档及时、准确。另外,要不断总结工作经验,优化工作流程,提高工作效率和质量。
五、推动环境保护
总务干部负责维护办公环境的整洁和秩序,必须注重环境保护。工作计划应包括垃圾分类管理、绿色用品采购以及节能环保措施的推广等内容。他们可以组织员工参加环保宣传活动,提高员工的环保意识。同时,总务干部还应该制定紧急情况处理计划,以确保在突发情况下能够及时、有效地处置,保护员工的安全。
六、建立跨部门合作机制
在工作计划中,总务干部应该注重建立与其他部门的密切合作关系,以促进工作的顺利进行。他们可以定期召开部门间的协调会议,了解其他部门的需求和问题,并为其提供必要的支持和帮助。他们还可以思考如何与其他部门共享资源,提高资源利用效率,降低成本。
作为总务干部,制定详细、具体且生动的工作计划对于保证工作顺利进行非常重要。通过明确任务、落实资源管理、提高服务质量、优化工作流程等方面的内容,总务干部能够更好地履行自己的职责,为组织提供良好的后勤支持,提高员工的工作效率和满意度。同时,总务干部还要积极推动环境保护工作,建立跨部门合作机制,为组织的可持续发展贡献自己的一份力量。
老干部工作计划
为了确保各项工作高效高质有序,你一定需要一份详细的工作计划。经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,我们要具体如何做好工作计划呢?以下内容是小编特地整理的“老干部工作计划”,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!
老干部工作计划(篇1)
一、以学习贯彻落实党的会议精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习,从政治上关心老干部,全面落实老干部政治待遇
1、县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部,每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的会议提出的重大理论观点,重大战略思想和重大工作部署的理解,把学习党的会议、十三届四中全会精神,学习“3.14”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来,进一步统一广大老同志的思想。
2、各单位为为离休干部、曾担任县级领导(含享受待遇)的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊,为副处级退休干部订一份老年期刊。
3、县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上,各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4、按规定保证老干部参加重要会议,阅读重要文件,重大决策听取老干部的意见和建议。
5、县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产,各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6、坚持和完善在职领导联系老干部制度,重新明确领导联系老干部的任务,开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间,各单位要普遍走访慰问老干部,对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神,解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况,县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好中组发〔20xx〕12号文件精神的贯彻落实,进一步加强新形势下离退休干部工作
7、集中老干部深入学习中组发〔20xx〕12号文件,对照文件要求,对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研,不断探索新情况,新问题,总结成功经验,并推广运用。
8、充分发挥离退休干部党支部的作用,组织引导离退休干部党员认真学习新党章,进一步增强遵守党章,维护党章的.自觉性,深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动,进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设,创新老干部学习方式
9、县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置,建成老干部党校多媒体教室,开展影视教学。
10、县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
11、成立县老年教育领导小组,搞好老年大学建设,支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习,全面提高老干部素质。
12、认真办理老干部来信来访,做到人人、事事、件件有答复,能办理的立即办理,不能办理的做好解释工作,确保老干部无群访集访,无进市到京上访、群访,把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”,全面落实老干部生活待遇
13、认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题,实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
14、落实企业离休干部遗属生活困难补助,执行渝劳社发〔〕47号文件规定的新标准。
15、做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔20xx〕88号文件精神执行新标准,
16、做好市人民的政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中,向老干部做好宣传解释工作。
17、重视做好县处级以上退休干部管理服务,按照〔XX年〕45号文件精神,继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
18、努力做好老干部分享改革发展成果的工作,从政策上落实,从工作上落实。
19、认真开展好老干部家庭的走访调查,对每个老干部至少走访一次,积极为老干部办好事、办实事。
20、组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动,进一步提高老干部文化生活质量
21、加快老干部活动中心硬件施设的配备,各单位要加强老干部活动室(馆)建设,充分发挥原有老干部活动室(馆)的作用。
22、坚持开展好老干部经常性活动,举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋类牌类比赛。
六、围绕全县工作大局,充分发挥老干部作用
23、组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署,深刻理会科学发展观的内涵,深入基层调查了解发展现状,积极为实现“上档升位“献计献策。
24、团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务,发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设,开展群众性思想政治工作,协助党委和政府协调各方利益关系,处理社会矛盾,促进社会和谐。
25、继续动员组织老干部参加关心下一代工作,健全基层关工委工作制度,推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
26、引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用,大力弘扬党的优良传统,促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设,积极做好信息调研,宣传和统计工作
27、组织老干部工作人员学习政治理论,学习老干部工作方针和先进典型,牢固树立政治意识,全局意识。举办一期老干部工作专(兼)职人员培训,系统学习老干部工作政策,建设一支“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,老干部信得过”的工作队伍。
28、围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作,发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研,形成一批有质量的调研成果。
29、认真做好老干部宣传报道和信息工作,扩大老干部工作影响,搞好老干部信息系统的维护,高质量完成统计工作。
老干部工作计划(篇2)
20__年全镇老干部工作的指导思想是:认真贯彻落实党的__大和__届X中、X中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇工作大局,以组织离退休干部和党员扎实开展创先争优活动为动力,以落实离退休干部政治、生活待遇为重点,以提升老干部工作服务管理水平为着力点,全面推进离退休干部工作深入发展,以优异的成绩迎接建党__周年。
一、围绕建党__周年,切实加强离退休干部思想政治建设
1、广泛开展纪念活动。在七一前夕,镇老干工作组拟采取座谈会形式,组织镇机关离退休干部开展忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展活动。
2、进一步抓好制度落实。各单位要继续坚持落实离退休干部阅读文件、集中学习、参观考察等制度。镇老干工作组将通过开展走访慰问、举行形势通报会等形式,组织离退休干部深入学习党的__届X中、X中全会精神,引导离退休干部了解形势、思想常新、支持发展、促进和谐,把离退休干部的思想统一到镇委、镇政府的重大决策上来。
二、深入开展创先争优活动,切实加强离退休干部党支部建设
1、深化离退休干部党支部建设。进一步推进离退休干部党支部工作创新,完善支部工作制度,不断拓宽离退休干部党支部建设领域,增强凝聚力、创造力和战斗力,使离退休干部党支部成为党联系老干部的桥梁和纽带。
2、扎实推进创先争优活动。离退休干部党支部要争当四好(学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好)。在离退休干部党员中,开展学先进、赶先进、创先进的活动。大力宣传离退休干部党支部和优秀离退休干部党员典型,推动创先争优活动扎实开展。
三、坚持以人为本,切实落实离退休干部生活待遇
1、进一步完善离退休干部三个机制。加强对三个机制运行情况督办落实。着重抓好医药费保障机制的运行和新出台离退休干部生活待遇政策规定的落实。
2、健全完善特殊困难离退休干部帮扶机制。今年将在调查了解情况的基础上,进一步改进工作方式,完善帮扶措施,拓宽帮扶渠道,扩大帮扶覆盖面,继续按照枝组发[20__]1号文件规定,对特殊困难老干部实施帮扶。
3、深入探索离退休干部共享改革发展成果机制。要在保证离退休干部生活待遇落实的同时,在组织参观学习、参加各项活动、享受有关待遇政策等多领域中作出探索和研究,使不同层次、不同类别的离退休干部充分享受改革发展成果。
老干部工作计划(篇3)
20__年,我镇老干部工作的总体要求是:以三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的__大和__届X中全会精神,以构建和谐社会和社会主义新农村建设为工作大局,按照各级老干部工作会议要求,继续发扬开拓创新、争先创优的精神,工作思路求创新,薄弱环节求突破,真抓实干求实效,整体水平求提高,不断开创老干部工作新局面。
1、加强组织领导,增强整体合力。要充分认识做好新时期老干部工作的重要性,把老干部工作摆在重要议事日程,做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位。努力形成党委统一领导、政府大力支持、有关部门密切配合、全镇共同参与的老干部工作格局。
2、抓好学习教育,提高思想政治素质。要组织老干部认真学习党的十八大精神,使广大老干部更加自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存,永葆共产党员的先进性。要紧密联系老干部的思想实际,通过专题辅导、座谈讨论、参观考察和心得交流等多种形式,不断丰富学习内容。要创新方法,解决实际问题与解决思想问题相结合、坚持生活从优照顾与思想严格要求相结合,进一步提高学习教育效果。
3、开展主题活动,创新工作机制。在全镇老干部中继续开展创先争优主题实践活动。要广泛宣传,深入发动,使广大老干部充分认识建设和谐社会的目的、意义,积极踊跃投入活动中去。引导老干部积极参与美好乡村建设,切实做到为促进发展献余热。通过这一活动,推进文明创建工作,为加快我镇经济和社会事业发展作出新贡献。
4、落实各项制度,保证两个待遇到位。坚持情况通报、重大节日走访慰问、重要举措出台前征求老干部意见、重要会议邀请老干部代表参加、重要文件及时组织老干部传阅等制度,让老干部了解把握党和国家的重大方针政策,及时知晓全镇经济社会发展情况。关心老干部的就医治病,确保老干部生活待遇的落实,尽可能地让老同志共享改革开放成果。我镇将举办一次老党员参观我镇当前经济建设的互动。
5、开办活动室,丰富精神文化生活。我镇开放镇电子阅览室、图书室、老干部活动室,组织老干部开展各种健康有益的活动,不断丰富老同志的精神文化生活。将建立健全制度,延伸活动领域,强化服务管理,提高晚年生活质量。我们将经常性举办老年比赛,并定期对老干部进行健康教育课程培训,提高他们健康保健知识。力争把活动室办成集思想教育、文化娱乐、强身健体于一体的老干部活动场所。不断巩固和完善以居家养老为基础、以老干部自管组织为补充、以政府投入为支撑的服务体系,为老干部养老创造良好条件。
6、深入调查研究,积极探索做好新时期老干部工作的新路子。要进一步强化老干部工作创新创优意识,按照各级部署的新任务,提出的新要求,研究和探索应对的措施,确保老干部工作与时俱进。努力形成新的思路、新的方法,推动全镇老干部工作跃上新台阶。
老干部工作计划(篇4)
老干部工作是一项非常重要的工作,20xx年XX县委县政府高度重视这项工作。机构改革之后,我县从建立和完善老干部工作机制入手,切实为老干部落实待遇、解决需求,有力夯实工作基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。现将XX县20xx年老干部工作开展情况总结如下:
一、老干部情况
全县现有离休干部16人。其中抗战时期1人、解放战争时期15人;离休正县级待遇2人,副县级待遇7人,一般离休干部7人。机关事业单位退休总人数3465人,其中县级退休干部823人(正县级8人)。
二、工作开展情况
(一)认真学习贯彻有关会议精神,专题研究部署老干部工作。分层分类组织学习全国离退休干部“双先”老彰大会和全省老干部工作“四先”表彰大会等会议精神,结合实际情况安排部署工作。一是常委会议集中学。县委常委会议专题学习应勇书记讲话精神,县委常委、组织部部长领学讲话精神,研究部署全县老干部工作。二是部务会议专题学。坚持县委组织部机关班子成员先学一步、学深一层,组织部领导班子成员、各股室负责人集中学习全省老干部工作“四先”表彰大会有关精神。三是各单位党委(党组)研讨学。通过理论中心组学习、支部主题党日、周五集中学习、调研座谈会等方式深入学习会议精神,在党建网广泛宣传会议精神和先进事迹。
(二)认真开展离退休干部党支部示范创建活动,突出抓好思想政治建设。近年来,我县将离退休干部党组织建设作为做好新时期老干部工作的重点,加强全县22个离退休老年党支部建设。一是集中开展理论学习。邀请党校老师授课,定期组织老干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。二是抓实支部“主题党日”。引导离退休干部党员按时开展“支部主题党日”活动,规范“八事联动”程序。三是争创“示范党支部”。通过创建示范支部,促进离退休干部党建工作全面进步,县公安局、财政局、税务局等离退休党支部活动开展好、离退休党员精神面貌好,计划争创州级示范支部。四是做好湖北省老干部信息平台建设及应用。对“老干部基础信息”“老干部党组织信息”“老干部党员信息”三个方面进行完善,老干部信息20xx年度统计工作顺利完成。
(三)用心用情服务好老干部,保障“两个待遇”的落实。一是坚持定期组织学习和参观考察。督促各乡镇以及各县直单位为老干部订阅党报党刊、涉老报刊杂志等学习资料,做到学习对象全覆盖。在老年大学设置老干部阅览室和活动室,为老干部集中学习提供优质环境。“重阳”节日前夕,组织离休及副县级以上退休老同志,开展“观新景象,促宣恩新发展”为主题的庆祝活动,组织老干部参观宣恩城市项目建设成果、开展集中政治学习。各乡镇、各单位精心组织本单位离退休干部就近就地参观经济发展成果,进一步加深了老同志对党的路线、方针、政策的了解,更加自觉地支持党委和政府的工作。二是坚持走访慰问制度。对异地居住离休干部走访实现全覆盖、县领导走访县内离休干部的全覆盖,各单位在国庆节、重阳节等重大节日走访慰问老干部形成惯例。及时慰问生病住院离退休干部,与县内医院、老干部家属保持动态联系,随时了解老干部的身体状况。协调异地居住离休干部所在单位做好医疗费用报销。三是坚持动态管理,加大关爱力度。建立全县离休干部和副县级以上退休干部动态信息库,指导乡镇和县直单位做好离退休干部信息管理。切实加大对特困老干部的帮扶和关心力度。针对老干部“空巢”、独居、失能等现象开展调查研究,完善紧急救助机制,落实好离退休干部联系机制。四是坚持离退休干部生活待遇全面落实。按照离休干部“三个机制”工作要求,离休干部的离休费按时足额发放、医疗费据实报销,做到了保障机制健全,“两费”无一拖欠。根据上级文件及时调整离休干部护理费标准。全县离退休干部(含企业离休)工资、“四项奖”纳入了财政预算,离退休干部生活待遇有保障。
(四)建好老年大学,加强老干部学习活动阵地建设。20xx年春季改造完成老年大学,占地面积约1.22亩,房屋建筑面积3500余平方米。一是配备管理人员。老年大学常务副校长由原政协副主席孟成福担任,主持日常工作。从县职高、县第二实验小学借调两名教师,招录一名公益性岗位工作人员,共同参与教学管理工作。二是建好老干部学习活动场所。老年大学现有教室10间、排练厅3间、报告厅1间、图书室1间,教室配备现代化的教学设施设备。另外,还建有图书室、阅文室、棋牌室、休息室等活动室。三是规范管理老年大学。20xx年秋季学期老年大学招收学员250余人,开设舞蹈、乐器、模特、摄影、计算机与智能手机等专业共计13个班。学校建立师资库,采取灵活安排、授课补助的管理方式,聘请教师31名。四是积极开展各类活动。积极参加州、县、乡组织的各种主题活动,今年10月,参加州老年大学举办的全州气排球取得男子组第一名、女子组第三名的好成绩。自主开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的增添正能量活动。
(五)关心下一代工作。按照关心下一代工作的“四纳入”“四到位”“四统一”工作要求,各项工作得到了全面落实。以组织开展关工委相关活动为契机,引导老同志参加关爱帮扶贫困儿童活动,以开展“老干部讲故事进校园”“革命传统教育进校园”等活动为载体,引导青少年树立正确的人生观、价值观,做好青少年思想道德教育,为广大青少年成长成才服务。全国关工委30周年庆大会上,宣恩县关工委被全国表彰为先进集体。
三、20xx年工作计划
一是进一步加强离退休干部的思想、政治建设。利用好老年大学、老干部活动中心、关工委、离退休党支部等活动阵地,通过专题学习、举办座谈会、等形式,组织广大离退休干部深入学习党的十九大及十九大四中、五中全会精神,把老干部的思想统一到中央、省、州、县的决策和布暑上来。加大对离退休党支部建设的指导、督导,以示范支部创建等形式,确保离退休党员过好组织生活,增强学习活动的吸引力和感召力。
二是认真落实好老干部的各项政治、生活待遇。坚持并完善老干部参加政治学习、阅读文件、通报情况、参加重大会议、参观经济发展成果、走访慰问等各项制度。加强和完善离退休干部“三个保障机制”建设,在精神和物质上关怀关心离退休干部。
三是以关心下一代为载体,老干部的作用得到进一步发挥。积极引导和鼓励广大离退休干部投身关心下一代、建言献策等公益事业,充分发挥老干部作用。积极发现宣传离退休干部典型,激发老同志发挥作用的动力。积极开展征文、摄影、书画展览、讲好中国故事进校园、“风范长者”评比等一系列活动,激发老同志爱党、爱国、爱人民、爱生活的美好情怀。
四是以老年大学为平台,进一步满足老同志的精神需求。坚持“适其所需,授其所宜”的原则,将老年人的需求、兴趣与教育内容融为一体,根据老年人的需求和兴趣科学设置课程,把思想政治教育融进教学内容,确保安全办学、和谐办学。充分利用社会资原,动员全社会力量,支持老年大学工作,为老年大学建设发展创造良好的条件。充分发挥教育局、文旅局等单位的职能优势,彻底解决老年大学任课教师的来源问题,拓展老年大学教育发展空间。
五是以增强自身建设为抓手,进一步增强为老干部服务的能力。抓好自身理论业务学习,树立全心全意为老干部服务的思想。继续用心用情做好老干部工作,把老干部工作作为“份内事”统筹安排,把老干部当作“自家人”关心爱护,让老干部的作用发挥好,做到“离岗不离党,退休不褪色”,思想上始终与党中央保持高度一致。
老干部工作计划(篇5)
按照县“抓宣传、聚力量、摸实情、谋发展、办实事、惠民生、解民忧、化民怨”的工作思路和方法,结合县工商联和挂帮干部个人的实际,突出重点、狠抓当前,着眼长远,特制定本工作计划。
一、抗旱思路:
1、对全村的旱情进行全面摸底,积极查找水源,多渠道解决资金,在人口密集区修建2个40—50立方的水窖。在人口少、人群分散的地方修建设10—15立方的小水窖,这样能极大程度解决全村人饮问题。
基础设施:1、即将完工的有3公里的人饮管道;2、协调解决顺河大堰(x米x人饮管道)。解决x户x人x亩浇灌。
3、组织村支两委成员或年轻人每周为孤寡老人送一次水。
二、秋冬种问题:
1、规划500亩油菜;
2、规划500―1000亩小麦,实行订单农业。
三、写出一篇有价值的调研报告
四、上一次党课。
五、为初中学生上一堂针对中学生的法律课五、召开党员会议研究本村发展问题。
六、实实在在开好村支两委民主生活会。
七、推动村支两委班子每周学习例会,形成制度化。
八、在学校筛选(学习好、家庭困难)x名初一学生,由县工商联亲自到家核实,形成“一对一”帮扶。
九、对钟家湾村初三毕业未能继续学业的学生
(1)由县工商联推荐到会员单位就业;
(2)由县工商联联系到习水顺达驾校学习驾驶技术,学费在市场价的基础上减少x―x元;对家境特别贫困学生,由县工商联出具证明,在顺达驾校减、免学费,或者由习水非公企业按照“一对一”帮扶形式分摊学费。
(3)由县工商联协调县人劳局、县工会、县扶贫办等单位免费>培训,输送到沿海发
达地区就业,形成订单培训,切实增加农民收入。
十、推动村民自治。
为认真贯彻落实上级文件精神,服务农村发展,更好的完成驻村工作任务,指导帮助xxx村理清发展思路,解决发展难题,提出发展建议,本人结合驻村实际,特制定20xx年驻村工作计划:
xxx村位于岗乌镇西南部,东与简庄村相邻,南与坝湾村为伴,西与六枝特区、晴隆县接壤,距镇人民政府33公里,辖6个村民组,292户,1339人,少数民族人口1317人,少数民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。辖区耕地面积13。7平方公里,总耕地面积1264亩,其中地856亩,田408亩,林地823亩,荒山荒坡5978亩,人均耕地面积0。64亩。xxx村年平均气温17。2℃,降雨量稀少,属于水资源贫乏地区。村人均收入3050元,人均占有粮食150公斤,贫困面积大,是重点扶贫一类村。村级公路修通但路面不平整,坑洼大,群众出行十分不便。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工,加上生产生活用水严重缺乏,阻碍了养殖种植业的正常发展,群众的生产生活质量难以提高。
驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位,推动跨越、构建和谐、率先小康”的总体目标任务,坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线,真心实意、真蹲实帮,认真做好“一宣四帮”工作,为我村全面建成小康社会夯实基础。
认真做好“一宣四帮”工作:
一、宣传党的方针政策。充分运用宣传栏、广播站、远程教育站点,采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式,重点宣传党的十八大精神,省、州、市重大工作部署,党和国家的各项强农惠农富农政策,宣传我市率先全面建成小康社会的新要求新部署等,努力营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围,激励广大基层群众为全市率先全面建成小康社会而共同奋斗。
二、帮助推动经济发展。深入群众走访调研,熟悉村情民情,收集群众发展愿望,帮助基层分析影响和制约发展的突出问题,帮助基层理清发展思路,制定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶,发展壮大集体经济,促进农民增收致富。引导农民发展各类专业合作经济组织,调整农业产业结构,走产业化发展道路。特别要着力帮助所驻村打造一个产业,落实一个项目,并提供政策、信息、技术等支持和服务。
三、帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施,重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设,着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等形式,力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事,努力为基层群众解决一批现实困难和问题,密切党群干群关系。
四、帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查,了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题,耐心细致做好群众教育和思想疏导,引导群众以理性合法形式表达利益诉求,帮助化解矛盾纠纷,解决群众实际困难和问题,帮助建立维稳工作相关机制,做到“问题不出村,矛盾不上交”,把问题化解在基层。
五、帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领,把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。大力推进“党员创业带富工程”,提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力;帮助制订党员发展计划,做好发展党员工作,努力把农民致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手;帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制,党员承诺践诺机制;帮助开展“一事一议”和党务村务公开等,大力发展基层民主。
认真做好村里的各项工作:
一、不断提高自身素质,全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识,政策法规,从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法,切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。
二、认真开展农村走访调查,努力参加各种活动,增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访,多跟村干部一起下队入户,通过实践,多角度,多渠道积累工作经验,增强解决纠纷技巧,不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力,强化服务意 识,改善服务方式,提高服务效果。
三、结对帮扶困难户,为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况,在生活等方面给予帮助,生产上给予支招,与村民同吃、同住、同劳动,密切同村、组干部和村民的联系,摸清村情,掌握社情民意,弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。
四、协助村干部做好村里的各项中心工作,协助村干部处理民事纠纷等工作。同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传,配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷,加强社会治安综合治理,落实社会治安综合治理责任制,构建农村治安防控体系,反对封建迷信和非法宗教活动,创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
五、进行政策法规宣传,提高村民意识。积极向村党员干部和群众宣传党的路线方针和政策,宣传各级党委,政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规,农业科技知识和市场信息,通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民,增强培养村民意识,树立创新意识。
在这一年里,我将以跑满的热情投入到驻村工作中去,通过不断学习,不断提升服务基层、服务农村的能力,加大对村情民意的深入。争取为xxx村的建设添砖加瓦,为xxx村全面建成小康社会奉献自己的一份力量。
村民委员会根据党委、政府的统一安排部署,结合本村实际,经村委班子研究,制定了任期三年的发展目标:
一、加强农业发展
1、依托政策,大力发展高粱生产,计划发展基地 亩,实现产量 公斤以上,实现经济收入元以上;做好玉米、稻谷、土豆等传统农作物的生产工作,保证 粮食生产基本能自给自足;发展桂花产业,结合 打造万亩桂花基地的发展战略,进一步加大对桂花等花卉苗木的种植力度。力争打造一条特色的观光农业带。
2、继续推广林下鸡、生猪等养殖业的发展,对养殖大户给予一定的政策优待,依托兽医站技术人员积极开展技术培训,提供免费疫苗注射,确保农户致富增收。
二、着力推进新农村建设
1、多方筹措和争取资金,加快各项基础设施建设进度。任期内加强公路建设,改善联村路网,20xx年计划实施 两条通村公路建设。加强环境保护,全面开展以清洁水源、清洁田园、清洁家园和村庄绿化“三清一绿”为主要内容的农村环境综合整治,切实改善村容村貌。同时力争完成农网改造工程,实现农村网同网同价。
2、切实解决农村人、畜“看病难”的问题,改善农民就医条件,重点加大对农村合作医疗和农业政策性保险的推广宣传工作,让村民能够切实享受到合作医疗和政策性保险的福利,从而减轻村民经济负担,有利于村民身心健康发展。
搞好弱势群体的低保、救济、医保工作,使村民的生活能够得到最起码的保障。
三、加强组织建设
坚持和完善民主集中制,切实加强基层民主政治建设,建立村政务、村务、财务公开制度,规范农村财务管理。加强集中学习和自主学习,多形式地加强村干部队伍思想建设、工作作风、廉洁自律能力,提高村干部队伍自身素质。
四、抓好精神文明建设
1、充分发挥村、社党员干部的`先锋模范作用,积极引导农民群众学习社会主义政策法规,树立社会主义新风尚,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。
2、开展好精神文明建设创建活动,充分利用我村农村书屋和远程教育等设备,组织开展学习活动,丰富农民文化生活,深入开展文明村、文明户等群众性创建活动。
五、加强治安管理营造和谐氛围
村委班子要深入了解群众,与群众扭成一股绳,同舟共济,充公发挥综合治理的维稳工作,为群众排忧解难,社会治安要做到群防群治,村里小事不出社,大事不出村,营造和谐安宁的农村新风气。
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弹指之间,新一年的篇章即将翻开,作好村干部的年度工作计划至关重要,帮助提高自己的工作质量,帮助自己晋升。如何突出重点来写村干部的工作计划呢?以下是工作总结之家小编为大家精心整理的“村干部新年最新工作计划该怎么写”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
为巩固和扩大先进性教育活动成果,加强基层党组织执政能力建设,推动全乡经济和社会各项事业又好又快发展,现就干部驻村、领导干部包村工作,制定如下工作计划。
一、认清形势,增强做好干部驻村包村的责任感和紧迫感
开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求,是加强党对基层工作的领导,巩固党在基层的执政基础,推进社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。
(一)开展干部驻村包村是化解矛盾,维护基层稳定的需要。我乡社会治安不稳定因素依然存在,维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作,就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识,维护群众最关心、最直接、最现实的利益,及时发现和化解基层社会各种矛盾,积极开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动,为构建平安新和打下坚实的基础。
(二)开展干部驻村包村是进一步转变干部作风,提高干部队伍素质的需要。当前,我乡个别村党支部领导核心作用不明显,干部力量薄弱,工作顾此失彼;干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作,就是促使干部自觉学习政策和法律规定,学习社会管理理论和现代农业科技,学习“双语”,让干部在一线接受锻炼,进一步熟悉基层工作,面对面地服务群众、宣传和教育群众,增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。
(三)开展干部驻村包村是发展壮大村级经济、实现农民收入快速增长的需要。近年来,我乡以促进农民增收为核心,进一步加强农业基础设施建设,调整和优化农村产业结构,农村各项事业取得了长足的发展。但从总体上看,还存在农业基础脆弱,村级集体经济薄弱,农民收入还比较低、来源单一,农业产业化程度不高,
扶贫开发任务依然艰巨等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作,有利于密切党委、政府与村组的联系,推动干部真正延伸管理和服务职能;有利于加强技能培训,提高群众自我发展能力;有利于建设高素质的基层干部队伍,促使基层干部更加关心群众,与包村部门、驻村干部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。
二、周密安排,严格落实好干部驻村包村各项任务
1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头,带领1名机关或站所干部定点负责一个村,一包3年,3年内不得随意更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村;分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村;妇女干部包就近的村;其他副职和干部的包村工作由根据实际情况自行确定;干部驻村包村,每年要有1/3的时间处理分管的业务工作,2/3的时间深入定点村驻村开展工作,由乡党委自行确定和考勤。
2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村,要结合干部分管工作和专业特长,把所包的村建设成为分管工作的示范村,以点带面,整体推进。分管党建工作的领导,在抓好其它工作的同时,要把所驻村建设成为党建工作示范村;分管林果业的领导,所驻村要建成林果业示范村。帮助村党支部解决村里的具体问题;协调有关部门解决村里的实际困难;宣讲党的方针政策,面对面地教育农村党员和群众。
三、紧密结合实际,深化干部下乡驻村工作
当前,要以开展干部驻村包村工作为契机,把握工作重点,搞好工作衔接,不断深化和拓展干部下乡驻村工作。
1、工作明确化。
一是要突出重点,解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事,选好配强村党支部书记,要立足于班子建设,配齐配强班子成员,以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚定、素质优良的后备干部充实到村级领导班子,改善村级班子结构;要采取调查摸底及“倒排”的方式,着重在相对软弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作;要立足于能管事、管住事,强化教育培训。大力提高村级组织适应市场、领导发展,抵
制渗透、维护稳定,教育群众、服务群众,依法治村、民主管村的能力。二是要破解难点,解决贫困村经济发展缓慢的问题。积极争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。
第二要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语,开展技能培训,使每个贫困户家中有一个初、高中生经培训后固定就业,或季节性劳务输出。要搞好整村推进规划,集中力量解决现实紧迫的困难和问题。要增强服务意识,帮助农民解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的具体问题和困难,不断增加农民收入。
三是要盯住热点,解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。驻村工作组要深入走访群众,了解社情民意,排查不稳定因素,落实打击防范措施,确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部矛盾,积极引导农民群众以理性合法的形式表达利益诉求,及时疏导群众情绪,防止矛盾扩大和激化,努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、黑恶势力的插手人民内部矛盾、干扰基层政权等情况的发生,努力营造和谐有序的农村社会环境。
四是要彰显亮点,解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导,集中民智、聚合民力,充分调动广大农民进行新农村建设的积极性、主动性和创造性,努力营造人人关心新农村建设、广大农民投身新农村建设、社会各方支持和参与新农村建设的浓厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。
2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次,驻村的阶段性工作任务由乡党委根据村里工作实际进行明确,在轮换时,驻村干部必须向乡党委作出书面述职,由乡党委派人进行考核,对完不成阶段性任务的不得轮换。同时,轮换驻村干部要搞好工作交接,建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通,完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施,扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。
3、注重实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查研究,了解实际情况,解决具体问题,做到每年在定点村与农户实行“三
同”的时间不少于15天;每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子,对一般干部每人与1-2个贫困户结成帮扶对子,明确每年要做的具体工作和要达到的目标。
四、加强组织领导,推动干部下乡驻村工作有序开展
乡党委在干部驻村包村,部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济发展办、集中整治办要积极配合,各负其责。
1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作,乡党委已经建立干部驻村考勤办法和驻村干部记民情日记制度,由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位情况,真实反映干部驻村包村工作情况,防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部,乡党委将抽查情况反馈给县委组织部和所在部门和单位。
2、建立考评激励机制。对驻村干部实行考核时,包村的乡领导有第一发言权,即对驻村干部的表现,每季度按照《驻村干部工作手册》进行填写,并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案;发放民情日记本,要认真记录所驻村的民情民意,随时进行抽查;要在总体评优名额不变的情况下,适当扩大驻村包村干部评优比例,其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评选表彰活动,并推荐其中优秀者上报组织部进行表彰。
4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会,安排阶段性工作任务。包村的领导干部要经常深入村组,听取驻村干部的意见和建议,协助解决涉及面广、有难度的具体问题。党建办要加强督促指导,确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。
一、关于脱贫攻坚目标任务核定情况
经20xx年底动态调整后,目前仍然有近一半的贫困户未实现脱贫,现结合原脱贫攻坚计划和工作实际,重新确定20xx扶贫工作计划。今年预计脱贫人数10000人。
二、关于脱贫攻坚行动计划
1、实现产业扶持项目全覆盖(含资产收益);2、易地扶贫搬迁和危房改造计划;3、贫困劳动力培训及转移就业工作计划;4、全面落实社会保障各项政策。
三、关于行业扶贫项目计划
今年预计在70的个村子实施公共基础设施建设项目,目前部分建设项目已完成,剩余项目必须在今年9月底前实施完。
四、关于资金筹措计划
(一)产业扶持资金方面。一是所有贫困户去年已落实项目资金50万元。二是20xx年自我加压村中新增返贫贫困户充分利用50万元互助资金作用,全部实行先贷后还、扶贫办贴息的办法实施产业项目。三是涉及20xx年非贫困村产业扶持项目贫困人口4000人,需产业项目资金3000万元。四是对贫困户仍实行先贷后还、扶贫办贴息的办法实施产业项目。五是凡实施乡村旅游项目的村,其贫困户采取项目带动方式脱贫,不再另行安排到户产业项目资金。
(二)贫困村公共基础设施建设项目资金,除已落实的项目外,其余缺口资金申请国家开发银行贷款。行业部门必须积极申报项目,资金到位后用于还贷。
五、关于其他重点工作
1、继续加大扶贫政策宣传力度;2、继续做好20xx年已脱贫、20xx年和20xx年贫困户的收入监测记录,台账资料的收集、归档工作;3、突出乡村旅游扶贫特色,因地制宜明确主体定位,编制适合我县乡村旅游扶贫发展实施方案;4、认真实施好光伏扶贫项目;5、加大电商扶贫力度。;6、利用医药产业园,孵化带动医药企业发展壮大;7、巩固好已脱贫贫困户的监督帮扶工作,确保贫困户稳定脱贫8、千方百计提高资金的使用率和效益;9、结合实际积极培育新型经营主体10、争取更多帮扶与支持,努力扩大社会帮扶参与面;11、抓紧完成实施方案制定等工作,确保项目及时开工建设。
六、保障措施
(一)进一步落实工作责任,强化监督管理,强化督导巡查和考核工作,全面掌握脱贫攻坚工作情况和进度,及时准确地发现问题、严格有效地整改问题。对工作推进滞后,尤其是影响全县脱贫工作大局的要执纪问责。
(二)继续实施县级领导联点制度。由联点领导指导乡镇实施脱贫攻坚工作,这样不仅能够“点对点”进行及时有效的沟通,更能协调解决脱贫攻坚过程中存在的困难和问题。
(三)充分利用村两委换届的机遇。选出有能力和有意愿带领贫困群众脱贫致富的好干部,助推全县脱贫攻坚工作再上新台阶。
(四)加大产业扶持技术指导工作。重点由农牧、文体旅游、就业、供销联社等行业部门提供技术指导和培训工作,做好产前、产中、产后服务工作,切实解决贫困户在产业发展中存在的缺采购指导、缺疫病防治、缺技术、缺信息、缺产品销路等后顾之忧。
(五)确保按时限节点完成各项工作任务。要确保扶贫工作按照原有进度执行,遇到困难、问题要早谋划、早行动,为打赢全面脱贫攻坚战赢得主动权。
(六)整治贫困户普遍存在的庭院和室内“脏、乱、差”问题。各乡镇分不同情况,在全面整治村庄环境的基础上,解决贫困户中,尤其无自洁能力的贫困户家中的卫生保洁工作。
一、继续开展创先争优活动
组织农村广大党员、干部认真学习贯彻党的__届五中、六中全会和省第九次党代会精神,使我村党员、干部自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来,进一步强化推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务广大农民群众的责任感和使命感,以实实在在的工作来开展创先争优活动。
一是开展“大走访”活动,由支部书记带队,支委成员分头到党小组进行走访,询问走访对象生活中存在的现实困难,认真听取他们的意见和要求,了解群众当前最需要解决的实际问题,特别是低保户、特困户的困难,建立一对一的帮扶方式,村两委每人帮扶一户困难群众,积极协助其解决生活上的难题。
二是广泛征集承诺事项“处方”。开展党员献良策活动,听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。
三是开展主题教育活动,提高党员干部素质能力,加快新农村建设需要。
四是组织召开党群座谈会。通过联点领导点评的方式,听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价,了解和掌握新的诉求和愿望,
及时完善和修订群众不满意的承诺内容。
二、抓好党员的组织建设
(1)制订党员学习计划,做好党员发展工作
依据上级的要求,根据党章,认真组织好全体党员和积极分子的每月不低于一次的学习,主要学习党的章程;学习党的方针、政策,学习科技文化知识。通过学习,提高政治素质,提高科技文化知识水平,最终实现与党中央保持高度一致,实现带头、带领群众致富。积极培养发展优秀的青年同志(有知识、有文化、有技术),参加到我们的党员队伍,做到合格一个培养一个。
(2)认真抓好两委班子组织建设
培养优秀的青年同志进入村班子;同时做好培养、学习进快进入角色。特别是注重平时的学习,新进班子的同志,要有奉献精神;要有吃苦耐劳的精神;要有顾全大局的精神,不谋个人利益。搞好班子的团结,求同存意,共谋发展。做好分工明确,责任到人,做到既有分工,又有合作;做到大事共商,小事当场,一心一意谋发展。
三、加强文化、社会事务工作管理,切实解决群众实际困难
1、抓好信访综治环境治理工作,维护村庄安全稳定。我村的综治工作狠抓不放,做到矛盾来了,及时解决,及时排查,保证全村的工作。
2、加大力度开展村庄整治工作。投入万余元加强路肩整治和环境治理工作。
3、狠抓计划生育工作,确保落实各项任务。在实施计划生育工作中,村两委严格按照程序,完成乡政府下达的任务。
4、做好村里建房安置工作。
四、抓好精神文明建设,维护农村社会稳定
继续深入开展公民道德教育和“__普法”活动,提高村民的法律意识,建立和完善村规民约章程,做好矛盾纠纷排查调处工作,实现民主管理,民主监督,切实提高村民的文化和科学技术水平,以适应市场经济的需要,强化依法治理,维护我村的社会稳定。
组织开展好志愿者活动,成立领导小组并制定工作计划,同时注重我村志愿者队伍的发展和综合能力、素质的提高。
五、加强对党员的教育管理,注重实效、充分发挥先锋模范作用。一是要严格党员发展的条件和程序。认真抓好党员的日常教育管理,深化“双培双带”先锋工程、“农村党员学科技”等有效载体,并精心开好党员组织生活会,增强党员意识,保持党员先进性。
二是充分开展“无职党员设岗定责”活动,科学合理的设岗、定岗、定责,搭建了党员发挥作用的平台,激发农村党员内在的活力和他们履行岗位职责参与新农村建设不竭的能量。在实践中增强他们带领群众发展致富的能力。
六、抓好党风廉政建设
党的__大明确提出“坚决反对和防止__,是全党一项重大的政治任务”。
一是建立“一把手负总责,相关人员各负其责”的反腐倡廉工作体制。组织签订党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实。
二是坚持以人为本,预防为主的方针,抓好党员经常性教育工作,引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢廉洁自律防线,做到警钟长鸣。坚持重大问题集体讨论,集体决策,民主管理,充分发挥集体智慧,增强领导工作的透明度。
三是加强党风政分建设,打好群众基础,树好社会形象。
总之,我村党支部将在乡党委政府的领导下,在工作中始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风,继续发扬优点,不断完善自己,始终与党委保持高度一致,做到目标同向、思想同心、行动同步,并结合村里实际,创造性的开展工作,努力完成上级交办的各项工作,力争取得更大的进步,各项工作再上一个新的台阶,以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
律回春晖渐,万象始更新。聪明的职场人都清楚,作好村干部的年度工作计划的重要性不言而喻,在新一年能够按照计划有条不紊的开展相关工作。怎么才能将村干部的工作计划写得全面呢?下面是工作总结之家小编帮大家整理的《村干部年度工作计划简短最新范文》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
结合本单位与帮扶村实际情况,我局领导班子非常重视,积极与俄尔乡俄尔村两委紧密联系,结合俄尔村实际情况,深入了解,认真开展调查研究工作,并在此基础上制定工作计划如下:
一、按文件要求
县统计局支部选派支部党员王全忠同志为驻村干部,参与共建共创联系乡的驻村帮扶工作,联系村为县俄尔乡俄尔村。
二、主要职责分工和相关措施
一是县统计局20xx年度双联和干部驻村帮扶工作由统计局支部书记马高梧同志统一领导和工作任务安排,由王全忠同志负责开展驻村相关工作,邓高梧同志每年到联系点调研指导不少于2次,主要是把握社情民意,跟踪了解帮扶相关工作开展情况;二是在开展各项帮扶工作中,严格遵守中央八项规定、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求,厉行勤俭节约、轻车简从,不接受基层宴请,不接受地方赠送的礼品和土特产,不给基层增加负担;三是做好信息反馈,及时反映工作进展和动态,加强舆论宣传;四是加强落实和督导检查,由统计支部组织实话。
三、工作计划
(一)切实当好宣传员和引导员。在结对农牧民群众中深入宣传党和国家法律法规及中央、省、州、县相关重要会议精神、强农惠农政策,真实了解农牧群众思想动态,并积极引导群众崇尚健康文明新风尚,早日脱贫致富。
(二)深入分析致贫原因,完善帮扶台帐,理清发展思路。俄尔村土地贫瘠,主要以种植玉米、水稻为主,产量低,村民主要收入来源靠外出务工,相对比较贫困。要深入农牧民群众中,分析好致贫原因,收集好民意,摸清帮扶需求,切实解决好共性的问题。深入推进贯彻好彝家新寨新农村建设,有效改善农牧群众生产和生活长期条件,增强可持续发展能力,不断增加农牧群众收入。
(三)做好上下衔接力促帮扶项目落地生根。根据联系村的实际,积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,做好上下衔接工作,协调有关部门落实发展资金,力促帮扶项目落地生根,动员和引导群众参与规划制定,努力壮大帮扶项目经济实体,增加农牧群众收入。
(四)加强村民技能培训,拓宽就业渠道。充分利用好群众大会、一月一读报、支部共建共创等活动,大力开展送信息、送科技进农家活动,根据农户需求,开展农业生产、农村实用技术等技能培训活动,让农牧群众掌握相关技能,拓宽致富就业渠道,发展自身自产的特色农业产品,提高经济收入。
(五)大力推进支部共建共创活动。结合好俄尔村实际,紧紧围绕集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心四项重点任务,着力开展好基层问题整改、化解基层矛盾隐患、解决好群众信访等问题,促进经济社会发展和基层治理水平,努力实现帮扶引领向自我提升转变,确保支部结对共建共创活动深度推,实现共同晋位升级。
(六)按照村级活动阵地1+6、学员活动室八有标准,帮助指导基层组织规范阵地建设,每季度到结对支部开展1次送党课上门活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动、1次双承诺述职活动、物色培养一批后备力量;继续深化结对帮扶1+n、n+1党员帮带内容,大力推行双报到活动和小分队党员义工日等志愿服务活动,尽力带动一批贫困党员脱贫致富。
1、三农服务
充分发挥大学生村干部在知识、技术和信息方面的优势,落实好农信“三农信息员”工作。协调各方面力量,积极为村里找项目、帮技术、跑资金,根据信息员在服务期间表现、村任职满两年后,本年度力争一批同志考录为正式员工。
2、实践活动
争当“十大员”即:方针政策的宣传员”先进文化的传播员”村级组织建设“推进员”远程教育“管理员”科学技术“推广员”服务群众的代办员”农村经济发展“示范员”致富信息“传递员”邻里纠纷“调解员”党情民意“报告员”通过开展主题实践活动,开展争当“十大员”主题实践活动。不断提高大学生村干部服务群众的技能本领,进一步密切与群众关系,坚定其扎根农村、服务农民的信心。
3、远程教育
充分发挥大学生村干部的个人专业特长,依托远程教育的`网络优势。履行好远程教育管理员职责,做好远程教育登记簿和民主议政日登记簿的填写工作。
4、宣传报道
要注重关于新农村建设理论的调查和研究,做好对外宣传报道工作。做好《县高校毕业生到村任职工作简报》或《沃土》文章的征集工作。要善于发现和总结工作过程中所闪现的亮点。定期撰写高质量的村情调查分析报告。
5、学习培训
为其创造和搭建学习平台,加大对大学生村干部的教育培训力度。不断提高大学生村干部的道德修养和业务水平,每季度组织大学生村干部集中学习培训至少一次。
6、政治培养
争取年内培养村党支部书记;任命一批同志担任村党支部副书记;落实好预备党员和入党积极分子日常考察培养工作。根据工作需要。
7、日常考核
奖勤罚懒的工作思路,按照便于操作。强化日常考核,进一步修订完善《乡大学生村干部日常考核办法》。
8、工作例会
解大学生村干部工作、学习、生活状况,实行季度例会制度。掌握大学生村干部的思想动态,增强大学生村干部之间的交流与沟通,上情下达、下情上传中实现互通有无。
一、工作主题:
“全力帮扶,共同提高“。
二、工作理念:
全心全意为百姓服务,有针对性的,讲究实效性和创造性的开展工作。
三、工作思路:
1、加强政治理论学习,提高政治素养,增强主人翁意识,以负责任的态度,深入思考,创新工作理念,加强个人工作能力,团结一致,完善部门建设,将服务百姓和锻炼自我结合起来,力争每一次活动都有主题,有针对性的开展,尽量贴近百姓的生活的,改善其生活的环境及个人习惯,切实做到帮扶的根本目的。
2、紧密围绕着林七政府各级领导,以把百姓的困难情况的作为自身的责任,积极响应党的号召,努力实现全乡经济的快速发展。
3、发扬严谨认真,吃苦耐劳的作风,积极配合乡政府,认真做好结对帮扶的任务。
4、主动学习其他工作部门的组织活动经验,力争今年做出成绩。
四、工作计划实施时间:
20xx年12月—20xx年12月
五、工作要点
1、由于我们大学生结对帮扶小组刚刚组建不久,对其组织活动还不太清楚,时间紧凑的关系,不得不让我们在实践中去成熟,首先我们会对小组成员的政治思想做进一步的教育,以提高个人的文化素养。
2、组织每个月11号为本小组的“帮扶日”,为各村帮扶对象解决实际困难。
3、小组成员实施包村包点任务,对其所管辖的村落进行深入的调查摸底,把一些贫困户、五保户、留守儿童、孤寡老人等居住地点、人口数量以及各项信息汇总统一交由本小组审查,并依据此信息进行组织活动。
4、20xx年12月年至20xx年12月做好三项工作任务安排:
(1)对养老院里的孤寡老人进行帮扶。
(2)对留守儿童在学校上课期间由小组成员进行统一授课,以安全知识,卫生习惯为重点,突出帮扶重点。
(3)对贫困户的帮扶,在于科学技术的传授,市场经济信息的交流与对一些生活的不能自.的进行生活的补助以及生活的环境的清洁等工作。
5、做好每一个月“帮扶日”工作前的准备工作,以及工作后的总结,有好的建议要提出,工作的不足要批评,认真做好每个人的帮扶工作。
6、每个月工作总结对本小组成员二次考核评议,其分值制度可参照本小组工作制度。
六、工作落实
本小组将团结合作,根据以上制定的工作要点开展工作,在具体实施中,如乡政府有安排,我们将灵活变动,一切服从乡政府安排。
我们将全力以赴为广大百姓服务,以百姓利益为先,切实做好一步帮扶工作,让我林七乡的精神文明建设及经济建设更上一层楼。
弹指之间,新一年的篇章即将翻开,很多人已经在开始策划今年村干部的年度工作计划了,能够帮助自己做好新一年工作,得到领导的赏识。如何突出重点来写村干部的工作计划呢?请您阅读工作总结之家小编辑为您编辑整理的《村干部个人年度工作计划报告》,但愿对你的学习工作带来帮助。
结合本单位与帮扶村实际情况,我局领导班子非常重视,积极与俄尔乡俄尔村两委紧密联系,结合俄尔村实际情况,深入了解,认真开展调查研究工作,并在此基础上制定工作计划如下:
一、按文件要求
县统计局支部选派支部党员王全忠同志为驻村干部,参与共建共创联系乡的驻村帮扶工作,联系村为县俄尔乡俄尔村。
二、主要职责分工和相关措施
一是县统计局20xx年度双联和干部驻村帮扶工作由统计局支部书记马高梧同志统一领导和工作任务安排,由王全忠同志负责开展驻村相关工作,邓高梧同志每年到联系点调研指导不少于2次,主要是把握社情民意,跟踪了解帮扶相关工作开展情况;二是在开展各项帮扶工作中,严格遵守中央八项规定、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求,厉行勤俭节约、轻车简从,不接受基层宴请,不接受地方赠送的礼品和土特产,不给基层增加负担;三是做好信息反馈,及时反映工作进展和动态,加强舆论宣传;四是加强落实和督导检查,由统计支部组织实话。
三、工作计划
(一)切实当好宣传员和引导员。在结对农牧民群众中深入宣传党和国家法律法规及中央、省、州、县相关重要会议精神、强农惠农政策,真实了解农牧群众思想动态,并积极引导群众崇尚健康文明新风尚,早日脱贫致富。
(二)深入分析致贫原因,完善帮扶台帐,理清发展思路。俄尔村土地贫瘠,主要以种植玉米、水稻为主,产量低,村民主要收入来源靠外出务工,相对比较贫困。要深入农牧民群众中,分析好致贫原因,收集好民意,摸清帮扶需求,切实解决好共性的问题。深入推进贯彻好彝家新寨新农村建设,有效改善农牧群众生产和生活长期条件,增强可持续发展能力,不断增加农牧群众收入。
(三)做好上下衔接力促帮扶项目落地生根。根据联系村的实际,积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,做好上下衔接工作,协调有关部门落实发展资金,力促帮扶项目落地生根,动员和引导群众参与规划制定,努力壮大帮扶项目经济实体,增加农牧群众收入。
(四)加强村民技能培训,拓宽就业渠道。充分利用好群众大会、一月一读报、支部共建共创等活动,大力开展送信息、送科技进农家活动,根据农户需求,开展农业生产、农村实用技术等技能培训活动,让农牧群众掌握相关技能,拓宽致富就业渠道,发展自身自产的特色农业产品,提高经济收入。
(五)大力推进支部共建共创活动。结合好俄尔村实际,紧紧围绕集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心四项重点任务,着力开展好基层问题整改、化解基层矛盾隐患、解决好群众信访等问题,促进经济社会发展和基层治理水平,努力实现帮扶引领向自我提升转变,确保支部结对共建共创活动深度推,实现共同晋位升级。
(六)按照村级活动阵地1+6、学员活动室八有标准,帮助指导基层组织规范阵地建设,每季度到结对支部开展1次送党课上门活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动、1次双承诺述职活动、物色培养一批后备力量;继续深化结对帮扶1+n、n+1党员帮带内容,大力推行双报到活动和小分队党员义工日等志愿服务活动,尽力带动一批贫困党员脱贫致富。
为巩固和扩大先进性教育活动成果,加强基层党组织执政能力建设,推动全乡经济和社会各项事业又好又快发展,现就干部驻村、领导干部包村工作,制定如下工作计划。
一、认清形势,增强做好干部驻村包村的责任感和紧迫感
开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求,是加强党对基层工作的领导,巩固党在基层的执政基础,推进社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。
(一)开展干部驻村包村是化解矛盾,维护基层稳定的需要。我乡社会治安不稳定因素依然存在,维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作,就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识,维护群众最关心、最直接、最现实的利益,及时发现和化解基层社会各种矛盾,积极开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动,为构建平安新和打下坚实的基础。
(二)开展干部驻村包村是进一步转变干部作风,提高干部队伍素质的需要。当前,我乡个别村党支部领导核心作用不明显,干部力量薄弱,工作顾此失彼;干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作,就是促使干部自觉学习政策和法律规定,学习社会管理理论和现代农业科技,学习“双语”,让干部在一线接受锻炼,进一步熟悉基层工作,面对面地服务群众、宣传和教育群众,增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。
(三)开展干部驻村包村是发展壮大村级经济、实现农民收入快速增长的需要。近年来,我乡以促进农民增收为核心,进一步加强农业基础设施建设,调整和优化农村产业结构,农村各项事业取得了长足的发展。但从总体上看,还存在农业基础脆弱,村级集体经济薄弱,农民收入还比较低、来源单一,农业产业化程度不高,
扶贫开发任务依然艰巨等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作,有利于密切党委、政府与村组的联系,推动干部真正延伸管理和服务职能;有利于加强技能培训,提高群众自我发展能力;有利于建设高素质的基层干部队伍,促使基层干部更加关心群众,与包村部门、驻村干部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。
二、周密安排,严格落实好干部驻村包村各项任务
1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头,带领1名机关或站所干部定点负责一个村,一包3年,3年内不得随意更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村;分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村;妇女干部包就近的村;其他副职和干部的包村工作由根据实际情况自行确定;干部驻村包村,每年要有1/3的时间处理分管的业务工作,2/3的时间深入定点村驻村开展工作,由乡党委自行确定和考勤。
2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村,要结合干部分管工作和专业特长,把所包的村建设成为分管工作的示范村,以点带面,整体推进。分管党建工作的领导,在抓好其它工作的同时,要把所驻村建设成为党建工作示范村;分管林果业的领导,所驻村要建成林果业示范村。帮助村党支部解决村里的具体问题;协调有关部门解决村里的实际困难;宣讲党的方针政策,面对面地教育农村党员和群众。
三、紧密结合实际,深化干部下乡驻村工作
当前,要以开展干部驻村包村工作为契机,把握工作重点,搞好工作衔接,不断深化和拓展干部下乡驻村工作。
1、工作明确化。
一是要突出重点,解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事,选好配强村党支部书记,要立足于班子建设,配齐配强班子成员,以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚定、素质优良的后备干部充实到村级领导班子,改善村级班子结构;要采取调查摸底及“倒排”的方式,着重在相对软弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作;要立足于能管事、管住事,强化教育培训。大力提高村级组织适应市场、领导发展,抵
制渗透、维护稳定,教育群众、服务群众,依法治村、民主管村的能力。二是要破解难点,解决贫困村经济发展缓慢的问题。积极争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。
第二要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语,开展技能培训,使每个贫困户家中有一个初、高中生经培训后固定就业,或季节性劳务输出。要搞好整村推进规划,集中力量解决现实紧迫的困难和问题。要增强服务意识,帮助农民解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的具体问题和困难,不断增加农民收入。
三是要盯住热点,解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。驻村工作组要深入走访群众,了解社情民意,排查不稳定因素,落实打击防范措施,确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部矛盾,积极引导农民群众以理性合法的形式表达利益诉求,及时疏导群众情绪,防止矛盾扩大和激化,努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、黑恶势力的插手人民内部矛盾、干扰基层政权等情况的发生,努力营造和谐有序的农村社会环境。
四是要彰显亮点,解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导,集中民智、聚合民力,充分调动广大农民进行新农村建设的积极性、主动性和创造性,努力营造人人关心新农村建设、广大农民投身新农村建设、社会各方支持和参与新农村建设的浓厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。
2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次,驻村的阶段性工作任务由乡党委根据村里工作实际进行明确,在轮换时,驻村干部必须向乡党委作出书面述职,由乡党委派人进行考核,对完不成阶段性任务的不得轮换。同时,轮换驻村干部要搞好工作交接,建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通,完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施,扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。
3、注重实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查研究,了解实际情况,解决具体问题,做到每年在定点村与农户实行“三
同”的时间不少于15天;每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子,对一般干部每人与1-2个贫困户结成帮扶对子,明确每年要做的具体工作和要达到的目标。
四、加强组织领导,推动干部下乡驻村工作有序开展
乡党委在干部驻村包村,部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济发展办、集中整治办要积极配合,各负其责。
1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作,乡党委已经建立干部驻村考勤办法和驻村干部记民情日记制度,由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位情况,真实反映干部驻村包村工作情况,防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部,乡党委将抽查情况反馈给县委组织部和所在部门和单位。
2、建立考评激励机制。对驻村干部实行考核时,包村的乡领导有第一发言权,即对驻村干部的表现,每季度按照《驻村干部工作手册》进行填写,并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案;发放民情日记本,要认真记录所驻村的民情民意,随时进行抽查;要在总体评优名额不变的情况下,适当扩大驻村包村干部评优比例,其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评选表彰活动,并推荐其中优秀者上报组织部进行表彰。
4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会,安排阶段性工作任务。包村的领导干部要经常深入村组,听取驻村干部的意见和建议,协助解决涉及面广、有难度的具体问题。党建办要加强督促指导,确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。
根据上级相关文件精神,履行好驻村干部的工作职责,扎实做好驻村帮扶工作,切实解决村民的生产生活问题,按照"转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越"为主题,围绕党的建设、农民增收两大目标,推进全村各项事业的发展,制定以下工作计划。
一、工作目标
1、努力帮助促进农村经济发展。与村"两委"共同研究、理清发展思路,积极为党员群众提供服务,尽力帮助村里落实一些具体实在的实事,促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念,积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训,提高农村党员素质,培养致富带头人。
二、帮扶措施
1、加国家方针政策的宣传力度,增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求,积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策,宣传党和国家的各项支农惠农政策,做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发2 号文件、十八大精神,使群众真正知晓、理解文件、会议内容,增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设,建设一个好的党支部。首先,抓好村级两委的组织建设。其次,把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围,使之成为党外积极分子,对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后,坚持党员干部教育制度化,把经常性学习与集中培训结合起来,把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上,通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段,激发农民的积极性,盘活农村社会资源,实现农村党建与经济发展的.互动双赢。
3、多措并举助农增收,促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产,促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构,保增收,人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作,鼓励剩余劳动力外出务工,大力发展劳务经济,加大农村劳动力的实用技术培训,转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平,促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位,促进农民增收。
4、加强思想教育,着力控制人口数量,提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员,提高"两新"参保率。
6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群,将上访调在低压态势,做好稳定工作。
三、工作要求
1、提高认识,加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任,增进感情。认真落实帮扶工作精神,全心全意为困难群众服务。
3、明确任务,狠抓落实。善于思考,找出好的帮扶致富方法,扎实开展工作,建全帮扶工作机制,积极支持引导村民早日脱贫致富。
时间是一条金河,作为一名员工,是时候制定新一年村干部的年度工作计划了,让自己在新一年工作中能够从容不迫,有条不紊。怎么才能将村干部的工作计划写得全面呢?下面是工作总结之家小编精心整理的“村干部最新个人年度工作计划”,供您参考,希望能够帮助到大家。
一、工作主题:
“全力帮扶,共同提高“。
二、工作理念:
全心全意为百姓服务,有针对性的,讲究实效性和创造性的开展工作。
三、工作思路:
1、加强政治理论学习,提高政治素养,增强主人翁意识,以负责任的态度,深入思考,创新工作理念,加强个人工作能力,团结一致,完善部门建设,将服务百姓和锻炼自我结合起来,力争每一次活动都有主题,有针对性的开展,尽量贴近百姓的生活的,改善其生活的环境及个人习惯,切实做到帮扶的根本目的。
2、紧密围绕着林七政府各级领导,以把百姓的困难情况的作为自身的责任,积极响应党的号召,努力实现全乡经济的快速发展。
3、发扬严谨认真,吃苦耐劳的作风,积极配合乡政府,认真做好结对帮扶的任务。
4、主动学习其他工作部门的组织活动经验,力争今年做出成绩。
四、工作计划实施时间:
20xx年12月—20xx年12月
五、工作要点
1、由于我们大学生结对帮扶小组刚刚组建不久,对其组织活动还不太清楚,时间紧凑的关系,不得不让我们在实践中去成熟,首先我们会对小组成员的政治思想做进一步的教育,以提高个人的文化素养。
2、组织每个月11号为本小组的“帮扶日”,为各村帮扶对象解决实际困难。
3、小组成员实施包村包点任务,对其所管辖的村落进行深入的调查摸底,把一些贫困户、五保户、留守儿童、孤寡老人等居住地点、人口数量以及各项信息汇总统一交由本小组审查,并依据此信息进行组织活动。
4、20xx年12月年至20xx年12月做好三项工作任务安排:
(1)对养老院里的孤寡老人进行帮扶。
(2)对留守儿童在学校上课期间由小组成员进行统一授课,以安全知识,卫生习惯为重点,突出帮扶重点。
(3)对贫困户的帮扶,在于科学技术的传授,市场经济信息的交流与对一些生活的不能自.的进行生活的补助以及生活的环境的清洁等工作。
5、做好每一个月“帮扶日”工作前的准备工作,以及工作后的总结,有好的建议要提出,工作的不足要批评,认真做好每个人的帮扶工作。
6、每个月工作总结对本小组成员二次考核评议,其分值制度可参照本小组工作制度。
六、工作落实
本小组将团结合作,根据以上制定的工作要点开展工作,在具体实施中,如乡政府有安排,我们将灵活变动,一切服从乡政府安排。
我们将全力以赴为广大百姓服务,以百姓利益为先,切实做好一步帮扶工作,让我林七乡的精神文明建设及经济建设更上一层楼。
回顾这段时间,转眼间上半年已经过去。村领导和各位同事的支持与帮助下,较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大转变,工作心态也逐渐幼稚起来。与此同时,工作中也注意发现自己的缺乏,并努力去弥补,不时追求自我完善。
现将上半年的工作情况总结如下:
一日常的助理工作
做好上传下达。向上,作为一个书记助理我认真做好书记交给我每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下,积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
二分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管:共青团、民兵工作、社区工会工作;同时协助本村计生委员处置本村计划生育工作。
本村青年人大量出外务工,随着社会的`发展。农村中现存的年轻人不多,村级团组织建设基本停滞,自从我担任本村团支部书记以来,积极联系本村留守的年轻人,组建了新的团支部班子,积极联系本村团员,开展了一系列的团建活动。比较典型的有:共青团市委、共青团区委的大力支持下,本村团员组建了少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导,使部分所谓的落后分子”学习上有了很大的提高,生活上有了很大的转变。二零零九年,被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”荣誉称号,被共青团黄州区委评为“优秀团干部”
配合街道人武部积极做好征兵工作的同时,作为本村的民兵连长。积极了解本村军属在实际生活中遇到困难,今年年初我代表本村两委班子给他送去了慰问。本村军属遇到困难我积极向本村两委班子反映,本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
做好上级领导布置的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的工资问题、工资发放情况、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系,作为本村的工会主席。解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾,积极的化解存在矛盾。今年上半年通过工会的联系,及时的向企业反映员工的想法,解决了辖区内劳资纠纷四件。
三其他事务
积极协助其他两委成员做好工作。三月,工作中完成了本职工作的前提下。协助计生委员处置计划外生育一件;四月,协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所;六月,协助分管组织的副书记完成了预备党员资料的汇总、处置、上报。
一、熟悉情况,融入角色用半个月的时间,熟悉村情民意。
(一)是向第二批驻村工作人员虚心请教。重点是村情民意、重点帮扶项目、矛盾纠纷集中点、生活困难家庭户等情况;
(二)是向村组干部虚心请教。重点村发展的计划,近远期工作标,当前和今后一段时间的工作重点,困难和问题。
( 三)是向村民虚心请教。听听村民自己在这一年里的打算,他们的困难和问题。
二、具体计划目标
1、积极参与村支“两委”换届工作。一是协助镇党委和换届工作指导小组抓好该村换届工作,搞好换届纪律宣传等工作;并在选举结束后,及时帮助新一届村支“两委”制定任期工作目标;二是开展好“双诺双述双评”工作,协助抓好党务和村务公开,抓好以村民自治为主要内容的民主决算、民主管理、民主监督等各项制度的修订完善工作。
2、积极促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路,积极为中营村争取和提供有关政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务,尽力帮助村里落实一些具体实在的实事,促进群众增收,推动全村经济发展。
3、抓帮扶项目落实,确保帮扶资金到位。要充分利用驿泉村是移民村的有利每件,把移民后期扶持工作和帮扶工工作联系起来,一是将已列入帮扶计划的项目尽快组织实施,并注意实施效果,发挥项目效益;二是继续加大帮扶项目的申报工作,将该村当前急需解决的问题优先老虑。
4、抓技能培训,进一步提高村民素质。拟举办2-3期技能或农业适用技术培训,提高群众的科技水平,帮助群众转变发展观念,提高发展意识。
5、加强宣传,增强群众致富信心。按照县委、县政府和镇党委、镇政府决策部署要求,积极向党员干部和群众宣传党的路线方针政策,宣传党和国家的各项支农惠农政策,做到每份文件要贯彻到群众。
老干部工作计划(篇6)
总体要求是:坚持实践科学发展观,紧紧围绕街道老干部工作任务目标,以人为本,求真务实,开拓创新,不断适应新形势,更好地落实好老干部政治待遇和生活待遇,推动老干部工作取得新进展。
基本情况及工作要求,我社区现有离退休老干部9名,我们选出9位居委干部协助做好老干部接对关爱工作。每双月一次碰头会,交流、统一思想,研究安排工作。如有特殊情况,及时电话联系,协调工作。及时发现关爱中的好人好事,予以表扬,以调动大家的积极性。坚持每月一次离退休老干部的政治学习制度和每月一次歌唱沙龙活动。
具体要求:
一是深入开展老干部思想政治工作,全面落实老干部政治待遇,在构建和谐进程中发挥老干部政治优势、智力优势和经验优势。指导组织老干部学习贯彻党十八大精神和学习落实科学发展观,深化老干部对科学发展观的认识,确保老干部政治坚定,思想常新,理想永存。()继续办好老干部活动室,以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式,引导老同志的学习不断向深入开展。结合国庆节、建党日、重阳节、元旦春节元宵等节日,采取多种形式,搞好庆祝活动。
二是切实保证老干部各项待遇落实,解决老干部后顾之忧,根据街道老干部科的有关安排积极配合做好老干部关爱工作,并将有关精神及时传达到老干部。关心帮助离退休老干部,凡是能够帮助他们解决的`困难,一定尽力帮助,遇到特殊情况,及时向街道老干部科领导汇报。特别是对年老多病体弱者,经常打电话给予问候;有病住院者,及时看望,给予精神上的安慰,把党的温暖送到病者床前。
三是加强信息宣传报道和基础管理工作。通过各种媒体,采用多种形式,大力宣传尊老敬老、为老服务的典型人物和事迹。做好老干部信访工作,耐心、细致、热情地解答老同志疑难问题,确保老干部队伍的稳定。上报工作计划、信息、总结、报表。
老干部工作计划(篇7)
,我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求,把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考,进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设,着眼实现老干部们的“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”,让老干部的作用发挥好,为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习,从政治上关心老干部,全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部,每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点,重大战略思想和重大工作部署的理解,把学习党的十七大、十七届四中全会精神,总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来,进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导(含享受待遇)的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊,为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上,各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议,阅读重要文件,重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产,各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度,重新明确领导联系老干部的任务,开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间,各单位要普遍走访慰问老干部,对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神,解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况,县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好中组发〔〕12号文件精神的贯彻落实,进一步加强新形势下离退休干部工作
7.集中老干部深入学习中组发〔〕12号文件,对照文件要求,对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研,不断探索新情况,新问题,总结成功经验,并推广运用。
8.充分发挥离退休干部党支部的作用,组织引导离退休干部党员认真学习新党章,进一步增强遵守党章,维护党章的自觉性,深入开展“共产党员永不退休”主题教育和“我与科学发展观”读书活动,进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
9.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置,建成老干部党校多媒体教室,开展影视教学。
10.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
11.成立县老年教育领导小组,搞好老年大学建设,支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习,全面提高老干部素质。
12.认真办理老干部来信来访,做到人人、事事、件件有答复,能办理的立即办理,不能办理的做好解释工作,确保老干部无群访集访,无进市到京上访、群访,把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”,全面落实老干部生活待遇
13.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题,实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
14.落实企业离休干部遗属生活困难补助,执行渝劳社发〔__〕47号文件规定的新标准。
15.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔〕88号文件精神执行新标准,
16. 做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中,向老干部做好宣传解释工作。
17.重视做好县处级以上退休干部管理服务,按照〔__年〕45号文件精神,继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
18.努力做好老干部分享改革发展成果的工作,从政策上落实,从工作上落实。
19.认真开展好老干部家庭的走访调查,对每个老干部至少走访一次,积极为老干部办好事、办实事。
20.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
21.加快老干部活动中心硬件施设的配备,各单位要加强老干部活动室(馆)建设,充分发挥原有老干部活动室(馆)的作用。
22.坚持开展好老干部经常性活动,举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋牌比赛。
23.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署,深刻理会科学发展观的,深入基层调查了解发展现状,积极为实现“上档升位“献计献策。
24.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务,发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设,开展群众性思想政治工作,协助党委和政府协调各方利益关系,处理社会矛盾,促进社会和谐。
25.继续动员组织老干部参加关心下一代工作,健全基层关工委工作制度,推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
26.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用,大力弘扬党的优良传统,促进先进性建设和执政能力建设。
27.组织老干部工作人员学习政治理论,学习老干部工作方针和先进典型,牢固树立政治意识,全局意识。举办一期老干部工作专(兼)职人员培训,系统学习老干部工作政策,建设一支“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,老干部信得过”的工作队伍。
28.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作,发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研,形成一批有质量的调研成果。
29.认真做好老干部宣传报道和信息工作,扩大老干部工作影响,搞好老干部信息系统的维护,高质量完成统计工作。
老干部工作计划(篇8)
(一)继续搞好协调xxxx。我州体育事业所取得的发展与老干部的贡献是分不开。为他们搞好协调xxxx工作,是我局义不容辞、不能忽视的一项重要工作,并做好一项日常工作做细、做深、做实。
(二)搞好节前慰问工作,开展各项老干部活动。20xx年,我局将在节假日到老干部主要居住地开展节前慰问工作,通报全州体育工作,全面的范文参考写作网站与老干部同乐、同享,共同开展丰富多彩的业余文化体育活动。
(三)继续坚持班子成员与老干部建立联系制度。我局班子成员、工作人员与老干部时常保持联系,及时了解和掌握老干部的生活、身体情况,积极为老干部排忧解难,对老干部的来信、来电、来访,认真落实,努力解决,提高xxxx意识。对老同志提出的意见、建议认真研究,积极采纳,并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明,加强工作互动,积极争取老干部对体育工作支持和理解。
(四)加强落实老干部生活待遇。高度关注老干部的实际困难和问题,对他们的实际困难和问题给予帮助,创造条件积极解决。
(五)加强落实老干部政治待遇。根据州委老干部局工作部署,适时组织老党员集中学习,抓好老党员党支部的政治理论学习。认真做好老干部报刊、杂志订阅工作,坚持为老干部征订健康健身类杂志报刊。
(六)加大对老年人体育协会的支持。积极协助成立各种老年人体育协会,在工作和资金上给予老年人体育协会支持:一是对协会举办或协办的活动给予大力支持,提供场地和设备;二是协助老年人体育协会报名参加国家、省、州级各类老年人体育比赛;三是积极为协会争取活动资金,并给予一定经费扶持。
老干部工作计划(篇9)
(一)圆满完成春节慰问工作。在区委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。1月23日,区委政府召开了“离退休干部迎春茶话会”;1月24日至26日,区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问;乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。老干部局对有特殊困难的老干部进行了入户走访,并发放了困难补助金。春节后上班的第一天,又召开了全区离退休干部团拜会。在慰问的过程中,认真征求老干部对区委政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题。
(二)认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊,并赠阅《松山时讯》一份,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅《实践》杂志一份。为老干部阅览室订阅了2xxxx种党报党刊、生活杂志。另外,我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报区委政府对重大事项的决定及重要会议精神,请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。为方便老干部学习,我们把学习计划在年初打印成册,发放到每一位老干部手中。学习采用奖励机制,每位老干部都有学习签到簿,年终按照参加学习次数的多少进行表彰奖励,充分调动了老干部们的学习积极性.
(三)坚持情况通报会制度。坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作情况;通报区委政府工作思路、全区经济社会发展情况;通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。3月份,区委常委、宣传部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设情况。
(四)做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访,对居住在×××的有困难的离休干部进行了重点走访,征求意见和建议,帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部4xxxx,接待来访的老干部12xxxx。对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作,让老干部满腹牢骚来,满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。
(五)举办保健知识讲座。我们邀请了松山医院的大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系,丰富了老干部的养生、保健知识。上半年还投资五千多元购买了两台气血循环机,现在健身室已有十多台健身设备,基本上满足了老干部们的健身、理疗需求。
(六)为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。根据实际情况,今年我们对在农村居住的老干部仍然采取入户体检的方式,由老干部局领导带队,卫生局组织技术力量,于5月下旬用一周的`时间,为4xxxx居住在农村的老干部进行了入户体检。对居住×××的老干部,我们用了两天时间,集中在松山医院为他们进行了健康检查。
我区离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用.按照赤老发[20xx]10号文件精神,根据我区实际情况,在3月份我们对全区企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实情况、“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。截止目前,我区离休干部的“两费”没有发生拖欠,离休干部是满意的。上半年,我们还协调人事、劳动、财政等部门,按照上级文件精神,调整了离休干部护理费标准。
坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动,活动中心年初将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中。活动中心除周日集中搞卫生外,其余时间(包括节假日)全天开放,节假日活动中心工作人员轮流值班,以满足老干部的活动需求。为庆祝国际劳动节,举办了老干部春季运动会,进行了球类、戏曲、拳剑操、风筝等项目的比赛。除搞好自身活动外,还注意加强横向联合,举办友谊赛、邀请赛等。元旦期间,与工会、团委、广电局等单位联合举办了“庆新春‘安康杯’乒乓球友谊赛”,老干部代表队获得了团体冠军;与老年体协共同举办了邀请赛两次,人力资源总监还派出老干部代表队参加了市直、元×××等地的邀请赛;参加了“赤药杯”全市第二届老年风采大赛并取得团体第三名的好成绩。6月份成立了松山区老干部书法协会和摄影协会,并且承办了由区委组织部、宣传部、老干部局和区总工会、文体广电局主办的为庆祝建党85周年举办的“松山区书法摄影艺术作品展”,并且取得了成功。通过一系列赛事活动,既切磋了技艺,又增加了友谊,也扩大了老干部在社会上的影响,以吸引更多的人都来参与、关注老干部事业。
四、继续鼓励引导老干部余热生辉。
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在“三个文明”建设中发挥作用,并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前,有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设,树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。认真执行《老干部局领导班子重大问题议事规则》,完善了各项规章制度。在工作中,对重大事项,我们坚持按照《规则》的要求,实行集体议事、集体决策,保证了决策的客观公正和科学合理性,同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。
强化干部的政治理论和业务知识学习。坚持每周四下午集中学习制度,通过专题讲座、电化教育、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策,学习邓小平理论和十六大精神、时事政治、法律知识,学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看牛玉儒、任长霞先进事迹报告会光盘,观看纪念南京大屠杀文艺演出,参加了市局组织的老干部工作人员业务培训班。除集中学习外,干部平时还必须自学,并且以自学为主。干部自学有统一的参考书目,有学习计划、有笔记、有心得,年终有评比、有奖惩。通过一系列的措施,激发了干部的学习积极性,在机关内形成良好的学习氛围。
组织开展各项学习教育活动。上半年,我们组织开展了“建和谐老干部局,做老干部贴心人”学习教育活动、“加强机关效能建设”活动、“标准化老干部活动中心”创建活动。较好的完成了绿化、防汛、普法、社会治安综合治理等项工作。
总之,上半年,我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信,在区委的正确领导下,在上级各部门的大力支持下,继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神,今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
基层干部工作计划
为您整理以下最新的有关“基层干部工作计划”的资料。为了圆满完成领导的工作任务,我们应该对下一阶段的工作做个计划了。工作计划是要求人们提前考虑安排和规划工作内容和过程的方法。希望你能够认真阅读这些资料有所启迪!
基层干部工作计划(篇1)
一、年度内完成卫生局和计生局的合并工作;年度内启动县级公立医院改革工作;年底前完成一乡一所公立卫生院工作。
二、年底前实现基本药物在乡镇卫生院的全覆盖,实现基本药物的使用、网上采购和零差价销售三个100%的工作目标。
三、国家基本公共卫生服务均等化和重大公共卫生项目工作完成国家及省市工作目标。
四、积极宣传新农合政策,保证参合人数不低于93%(常住人口达到100%),基金使用率控制在90-95%之间。
五、完成创建省级慢性非传染性疾病综合防治示范区工作。
六、医疗单位将继续深入开展“三好一满意”活动,继续完善行业作风建设,深入落实中央“九不准”,完善约束机制,杜绝吃拿卡要和收受红包现象。
七、、强化落实人口目标管理责任制,保持低生育水平持续稳定。
八、努力提升计生服务能力。继续推进免费孕前优生健康检查工作,争取目标人群覆盖率达到80%以上。发挥原有计生宣传阵地的特色,引导群众树立正确的婚育观和健康文明的生活方式。
九、不断改革创新计生服务管理方式。继续做好“单独两孩”生育审批服务工作。相关部门加大打击“两非”专项整治行动。
十、坚持完善计划生育利益导向机制为重点,抓细民生政策的落实。继续全面落实计划生育家庭奖扶、特扶政策,深入开展“关爱女孩行动”,推动建立健全计划生育家庭社会扶助机制,做好计划生育家庭的健康养老工作,做好奖扶、特扶目标人群资格确认、信息录入等工作,实现扶助对象信息录入准确率100%。发挥计生协会组织网络优势以及协会会员的“宣传、引导、带动”作用,加大政策和资金对农村计划生育家庭的倾斜力度,促进计划生育家庭经济发展和致富能力的提升。
计生工作计划2023 计生专干个人工作总结基层干部工作计划(篇2)
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,打通党员教育管理“最后一公里”。把党的政治建设摆在首位,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态。深入落实“两备三查一提醒”制度,规范党内组织生活工作体系。以“三会一课”为主要载体,坚持组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党员活动日制度,推进党内生活制度化经常化规范化。充分发挥党员远程教育站点、大喇叭、微信等新媒体作用,探索党员培训教育新模式。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员,进一步优化党员结构。积极开展党员志愿服务活动,发挥党员先锋模范作用,展现“两学一做”学习教育效果,打通党员教育管理“最后一公里”,服务人民群众。
2、完善农村治理机制,着力提升农村基层组织治理能力水平。认真落实《__省村级组织工作规则(试行)》,深入推行村务运作“四议四办三公开”工作机制和村级事务“小微权力清单”,进一步强化村党组织的领导权,规范村代会的决策权,落实村委会的执行权,完善村监会的监督权,推进村级事务清单化、村务决策程序化、村务管理制度化。推行基层党建工作项目化管理,乡镇党委围绕全年基层党建工作,制定任务目标,细化推进措施,明确责任人和完成时限,形成《乡镇党委基层党建工作项目管理台账》。
3、突出基层党建工作引领作用,打好农村精准脱贫攻坚战。强化扶贫责任落实机制,健全精准脱贫帮扶机制,突出党建引领,建强以党组织为核心,党员服务队伍、科技人才队伍、致富带头人队伍为支撑的脱贫攻坚堡垒,大力实施特色农业扶贫、光伏扶贫、家庭手工业扶贫、就业扶贫等措施。推行党员能人带动、党员责任区帮带等党建带扶贫模式,开展党员示范棚、先锋合作社等创建活动,充分发挥农村党员在脱贫攻坚中的骨干引领作用,确保取得实效。
4、抓好“三支队伍”建设,构筑农村发展稳定的人才支撑。严格落实村班子“一诺四评”管理考核机制,由乡镇党委指导新__届村“两委”班子制定年度工作目标,按照要求和时间节点开展好村级班子自评、党员和村民代表测评、乡镇党政成员点评、乡镇党委综合考评,注重考核结果运用,确保发挥实效。大力培树党建要求落实到位、党建工作成绩突出、能说会干的村党组织书记典型,带动提升村党组织书记队伍的综合素质。加大对村党组织书记的培训力度,重点面向新__届村“两委”班子正职开展党建理论及实务、“四议四办三公开”工作机制、涉农政策法规、发展集体经济等方面的培训,提高其综合素质和履职能力。实施农村致富带头人创业带富工程。结合农村“两委”换届工作,调整完善农村致富带头人信息台账和联户台账,加大对农村致富带头人发展壮大致富产业的扶持力度,构建“党员+农户+基地”“支部+合作社+农户”等多种经济合作发展模式,发挥致富带头人示范引导和辐射带动作用,帮助群众致富。
5、发展壮大村级集体经济,积蓄农村发展后劲。严格落实县委《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》,做好发展壮大村级集体经济涉及的项目立项审批、组织指导、项目资金监督管理等工作,做好土地流转协调、村民动员组织、调处村组关系和引资合作服务等工作,为村级集体经济发展创造有利条件。
6、强化基层党建经费保障,推进基层组织规范化建设。完善村党组织书记激励保障机制,结合落实“一定三有”政策和“一诺四评”管理考核机制,严格按照标准做好村干部基础职务补贴发放工作,健全完善绩效考核办法,进一步激发村干部工作热情。做好正常离任村干部生活补贴发放工作,确保按时足额发放。
7、统筹推进各领域基层党建,推动基层党建整体工作平衡发展。非公企业党建,按照上级要求开展“扩面提质”行动,确保应建尽建,进一步扩大党的组织和工作覆盖。加强非公企业党组织书记及党建指导员队伍建设,开展非公企业党建队伍教育培训,提高党建队伍的综合素质和业务能力。围绕非公企业的功能定位,创新活动载体和工作方式,把从严管理党员落实到支部,引导企业和社会组织开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用。机关党建,围绕服务中心、建设队伍、转变作风、搞好服务,通过开展机关作风整顿,坚决整治庸懒散慢、推诿扯皮和不作为、乱作为问题,落实党员干部直接联系服务群众制度,深入开展党员志愿者服务活动,切实打通服务群众“最后一公里”。
基层干部工作计划(篇3)
资深干部季度工作计划
一、
每个组织都需要有一支经验丰富的干部队伍,这些资深干部承担着重要的领导角色,对于组织的发展和成功起着至关重要的作用。因此,他们需要制定详细、具体且生动的季度工作计划,以提高工作效率和完成组织的目标。本文将详细介绍资深干部季度工作计划的重要性和如何制定。
二、重要性
1. 效率提升
资深干部通常在组织中担当重要的职责和领导地位。他们的工作计划直接影响到整个团队的工作效率。详细、具体且生动的工作计划可以帮助他们更好地组织和安排自己的工作,提高工作效率,从而推动团队的整体发展。
2. 目标实现
一个好的季度工作计划必须有明确的目标和指标。资深干部经过多年的工作经验积累,对于组织的目标和发展方向有更清晰的认识。通过制定详细的工作计划,他们将能够更好地与组织的目标对齐,以实现组织的发展和成功。
3. 团队协作
资深干部通常需要与团队成员密切合作,共同完成组织的目标。详细的工作计划可以帮助他们更好地与团队沟通和协作,明确各自的职责和工作重点,以提高团队的绩效和协作效果。
三、制定步骤
1. 确定目标
资深干部需要明确季度期间的工作目标。这些目标应该与组织的总体目标相一致,并可量化和衡量。例如,提高销售额10%或减少废品率5%等。通过明确目标,他们将能够更好地组织和安排自己的工作,以实现这些目标。
2. 制定计划
在确定目标之后,资深干部需要制定详细、具体的工作计划。工作计划应该包括具体的任务、时间表、责任人和预期结果等。为了更好地完成工作,他们还可以将任务分解成更小的子任务,并根据优先级进行排序。
3. 协调资源
资深干部通常需要协调各种资源才能完成工作,例如人力资源、财务资源等。他们需要在工作计划中考虑到这些资源,并与相关部门或团队成员进行沟通和协调。只有合理安排资源,工作计划才能更好地实施和落地。
4. 督促执行
一个好的工作计划需要及时、有效地执行。资深干部需要与团队成员密切合作,不断监督和跟进任务的进展情况,并在需要时进行调整和优化。同时,他们还需要与相关的干部和部门进行沟通和协调,以确保工作计划的顺利实施。
四、总结
资深干部季度工作计划是组织成功的关键之一。通过制定详细、具体且生动的工作计划,他们能够提高工作效率,实现组织的目标,并促进团队的整体发展。制定工作计划时,他们需要明确目标、制定计划、协调资源并督促执行。只有在这些方面做好,才能实现工作计划的有效执行和组织的持续发展。
基层干部工作计划(篇4)
干部监督工作计划
随着社会的发展和进步,党的干部队伍也在不断壮大和发展。随之而来的是干部队伍中出现了一些不正之风和腐败现象。为了保持党的干部队伍的清正廉洁形象,加强对干部的监督工作显得尤为重要。为此,制定一份详细具体且生动的干部监督工作计划就显得尤为重要。
我们将从制定监督标准入手。基于党的纪律和主张,我们将明确规定监督的内容和范围。监督内容将包括廉洁自律、工作作风、财务收支、纪律意识等方面。监督的范围将涵盖党政机关、企事业单位、基层组织等各个层面,确保每一个干部都处于监督之下。
我们将建立一个健全的监督机制。在目前的基础上,我们将进一步完善监督的组织结构和运作机制。建立健全的监察机构,确保监督的全覆盖和公正性。同时,我们将加强监督的力度和频率,加大对关键岗位的监督力度,重点关注那些易发生腐败的岗位,对高风险岗位的干部实行定期巡视。
然后,我们将强化监督的手段和手段。除了常规的检查和核查之外,我们将引入一些新的监督手段,如随机抽查、匿名举报、双向评价等。通过这些手段,我们将增强监督的实效性和针对性,更好地发现和预防腐败问题的发生。另外,我们还将加强干部教育培训,提高干部的法律意识和纪律观念,增强他们抵制诱惑和腐败的能力。
我们还将加强对监督工作的落实和考核。我们将建立一套完善的考核制度,对监督工作的实施进行定期评估,并进行不定期的专项评估。对于监督工作中存在的问题和不足,我们将及时进行整改和提升,确保监督工作的持续有效。
在实施干部监督工作计划的过程中,我们还将加强与人民群众的联系和互动。通过广泛开展宣传和教育活动,增强群众对干部监督工作的了解和参与,使监督工作更加透明和公开。同时,我们还将建立一个畅通的举报渠道,鼓励人民群众积极参与监督,发现问题、揭露腐败,为干部监督工作提供有力支持。
制定一份详细具体且生动的干部监督工作计划对于保持党的干部队伍的纯洁和廉洁起着至关重要的作用。通过明确监督标准、建立健全机制、强化监督手段和加强对监督工作的落实和考核,我们将不断加强对干部的监督,预防和打击腐败现象的发生,以保持党的干部队伍的先进性和纯洁性,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。
基层干部工作计划(篇5)
随着新学期的开始,标准、和谐的的..发展,办公室全体成员在认真总结上一学期工作经验的基础上,秉承着讲主动,知勤快,严要求,甘奉献的工作理念,制定了本学期办公室的工作计划。
一、加强内部建设
培训、.体学习等方式,提高部门成员的.体素质,增强部门成员的工作积极性。
《物品管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行增补与修订,使办公室制度日益全面化、规范化。
各成员工作进行量化考核,同时制定出较完善的内部处分机制。
二、以人为本,强化管理,明确分工,细化责任
(1)为了提高工作效率,办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制,量化工作,充分调动每位成员的工作积极性,培养成员责任意识,使部门成员真正得到锻炼。
(2)为确保办公室高效率的开展工作,办公室将实行强化管理,制定出统一的工作时间表,做到统筹的安排每位成员的时间。
三、常务性工作
作为学生会中的枢纽部门,办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹,协调各职能部门的工作,保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的..与存档,物品的统一管理、以及日常的...的事务的管理等一系列的常务性工作。
1、财务及物品管理
(1)设立专职人员管理学生会财务,对学生会的开支严格把关。
(2)对学生会的物品进行统计及维护。认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。
2、文档管理
文档管理,作为办公室的一项重要的日常的...的工作,在新学期仍由专人负责学生会日常的...的文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的..与存档。进一步规.档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板,全面实现学生会文件管理规范化,统一化。
3、事务通知
事务通知是办公室开展工作的一个重要环节,能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此,办公室将.取下面一系列措施,有效的确保工作效率。
(1)及时传达主席团的各类通知,使上级信息及时准确传达到下一级各部门,方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源,真正实现网上办公。
(2)制作学生会通讯录,分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种,方便学生会内部人员的联系。
(3)应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表,使人力资源的调度达到最优化,提高学生会的工作效率。
4、值班考勤
及时制定出本学期值班签到表,考勤表,以保证值班工作及时、有序地开展。同时,认真负责.个学生会值班的考勤工作,对值班情况的进行详细的统计..。
5.相关活动
(1)作为学生会的后方大本营,对于学生会举办的每一次活动,办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中,诸如常规性的活动物品的选购,活动地点的申请,以及活动现场人员的调配与考勤等等。
(2)针对“生命文化节”,办公室将认真落实主席团下达的各项任务,并积极做好各项前期准备工作。
不为自己做不好工作找借口,而要为能做好工作想办法是我们的工作思路,关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念,细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风,更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期,办公室将在工作中秉承着讲主动,知勤快,严要求,甘奉献的工作理念,与各部门共同努力,为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力!
基层干部工作计划(篇6)
一、指导思想
深入贯彻落实党的xx大精神,以打造全省投资环境为抓手,以"三争三做创五星"活动和争当"党性强、品行正、重实干、爱百姓"干部品牌活动为契机,全力践行"见贤思齐、感恩"社会主义核心价值观,积极营造有利于人口计生事业科学发展的良好舆论环境,全面宣传人口工作的辉煌成就和创新举措,强化正面宣传,树立良好形象,传播正能量,架起政府与群众沟通的桥梁,全力开启"五个"建设新征程。
二、活动时间及内容
以"和谐计生温暖"为主题的人口计生系列宣传活动从20xx年4月开始到12月底结束,包含"和谐计生"宣传活动、"幸福宝宝pk赛"、"幸福计生家庭"评选三个活动。区人口计生网站专门开通"和谐计生"系列宣传活动窗口,依托网络平台推动和谐计生、幸福计生的宣传,提高新型人口文化的知晓率。
三、活动要求
(一)"和谐计生"宣传活动
1、活动意义:在打造全省投资环境大背景下,深入挖掘婚育新风、关爱女孩、幸福家庭和计划生育工作中涌现出的先进事迹,典型案例,突出的人口计生工作综合改革成果,用真人真事宣传感染群众,用优生优育范例教育群众,引导群众自觉树立科学、文明、进步的婚育观念。
2、选送要求:
(1)发掘本辖区计生工作先进分子、有艺术特长、离退休计生、卫生、医药工作者参加计生志愿者服务队的典型人物、事迹。
(2)工作勤恳,任劳任怨,作风扎实,服务奉献意识强。坚持以人为本,热爱人口计生事业,全心全意为育龄群众服务,不断创新工作方法,切实帮助群众解决生产、生活、生育中存在困难或问题的真人真事。
3、投稿要求
(1)精心策划、整理编辑,各镇办至少上报两篇通讯报道,要求字数在800至1500字。
(2)各镇办分月报送到区人口计生局宣传科,发送至邮箱安排如下:
最终评选出的先进人物、事迹以及工作中好的做法,区人口计生局将优中选优推荐到上一级媒体刊发。
基层干部工作计划(篇7)
住村管寺干部工作计划
一、
住村管寺是我国农村管理体制的重要组成部分,充分发挥住村管寺干部的作用,对于提高农村基层治理水平,推动农村现代化建设,具有重要意义。本文将详细介绍住村管寺干部工作计划,以期更好地服务农民群众,推动乡村振兴。
二、总体目标
1. 提高住村管寺干部的政治素质和业务能力,确保他们能够胜任智能农村基层管理工作。
2. 加强组织建设,完善住村管寺工作机制,打造一支高效、廉洁、务实的干部队伍。
3. 全面推进乡村振兴战略,促进农村经济、社会、生态的协调发展。
三、工作重点
1. 推进“三治融合”,加强住村管寺干部队伍的融合发展。
a. 加强政治建设,提高干部的政治意识和政治站位。
b. 加强业务学习,提高干部的专业素养和能力水平。
c. 加强廉洁建设,强化干部的廉洁自律和党风廉政建设。
2. 加强基层治理,推动农村社会稳定和谐发展。
a. 建立健全村务监督机制,提高村务公开和民主决策水平。
b. 加强社会管理,维护农村社会秩序和安全稳定。
c. 推进乡村文化建设,促进农村文明的发展。
3. 加大农村经济发展力度,增加农民收入。
a. 加强农村产业发展,推动农村产业结构升级。
b. 提升农民职业技能,促进农村劳动力转移就业。
c. 支持农村创业创新,培育新型农业经营主体。
4. 加强生态文明建设,推动农村生态环境保护与修复。
a. 加强农村环境管理,改善农村生态环境质量。
b. 加强农业生态建设,推行有机农业和绿色种植。
c. 推进农牧业循环利用,促进资源的合理利用和保护。
四、工作措施
1. 完善培训机制,提高住村管寺干部的业务素质。
a. 组织各类培训,包括政策法规、经济管理、社会工作等方面。
b. 积极引入专家学者,提供精准指导和学术支持。
c. 设立奖励机制,激励干部主动学习,不断提高自身能力。
2. 加强信息化建设,提升住村管寺干部工作效能。
a. 加强信息化基础设施建设,确保信息的流通畅通。
b. 推动电子政务的应用,提高工作效率和服务质量。
c. 加强数据分析与应用,为决策提供科学依据。
3.加强协作与协调,提高工作的整体效能。
a. 加强与相关部门的沟通与合作,推动农村各项工作的有序开展。
b. 建立健全工作调度和协调机制,确保工作的高效推进。
c. 加强内部团队建设,发挥团队力量,共同应对各项挑战。
五、工作保障
1. 落实政策支持,为住村管寺干部提供有力支持。
a. 加大政策宣传力度,确保政策落地落实。
b. 加大工作经费投入,保证工作的顺利开展。
c. 加强干部培训和岗位晋升机制建设,提高干部的积极性和主动性。
2. 完善考核评估机制,提高工作质量。
a. 定期组织考核评估,对干部工作进行全面评估。
b. 设立奖惩机制,激励优秀干部,惩戒不良行为。
c. 注重综合评价,综合考察干部的各项绩效和能力。
六、结语
通过以上的工作计划,将进一步提高住村管寺干部的工作能力和服务质量,为农民群众提供更好的服务。通过加强乡村治理,推动乡村振兴战略的有效实施,促进农村经济、社会、生态的可持续发展。相信在全社会的共同努力下,农村的面貌将得到进一步改善,农民群众的获得感和幸福感将大大提升。
基层干部工作计划(篇8)
财政干部工作计划
在现代社会的经济高速发展下,财政干部的工作显得尤为重要。作为社会经济的管理者,财政干部承担着维护财政秩序、促进财政发展、提高财政效益的重责大任。因此,为了更好地履行职责,制定一份完善而具体的财政干部工作计划就显得尤为重要。
财政干部需要明确自己的职责与任务。财政干部要尽快适应新的工作环境,形成自己清晰的职责边界,确保知己知彼,将工作聚焦在自己的领域内,深入了解各种财政政策和法规,学习各类财政业务知识,提高自身业务能力,确保能够清楚地理解、把握和实施各项工作任务。
财政干部要加强团队建设。财政干部通常是多人组成的团队,有效的团队合作对于工作的顺利进行至关重要。因此,在工作计划中要明确团队的组成,分工明确,激发每一位成员的工作热情,加强沟通和协作,形成工作合力。还要注意培养年轻干部,通过培养和激励年轻干部的工作能力,提高整个团队的战斗力和凝聚力。
财政干部要高效推进财政改革。财政改革是财政领域的重要任务,也是推动财政发展的关键环节。财政干部应根据国家和地方财政工作的实际情况,合理制定财政改革的具体措施和实施方案,并督促各个部门按照改革方案去执行。在此过程中,财政干部还应密切关注改革的进展,及时调整改革路线和策略,确保改革取得预期的成果。
财政干部要加大风险防控力度。由于财政工作的复杂性和多变性,财政干部要时刻保持高度的警惕性,加强风险管理,防范各类风险和挑战。财政干部需要建立完善的风险预警机制,及时发现和解决各类财政风险。同时,还要加强与其他相关部门的协同合作,形成完整的风险防控体系,确保财政工作的安全和稳定。
第五,财政干部要提高自身素质和能力。财政工作是高度专业化的工作,财政干部必须具备丰富的专业知识和熟练的操作技能。因此,在工作计划中要注重个人素质的提升,积极参加各类培训和学习,不断提高自己的综合素质和专业能力。同时,财政干部还需要关注国内外财政动态和新兴趋势,及时调整自己的思维方式和工作方法,保持与时俱进。
一份完善而具体的财政干部工作计划对于财政干部的工作能力和工作效率有着极大的促进作用。财政干部应根据自己的实际情况,制定出切合实际的工作计划,在实际工作中不断总结经验,不断完善自己的工作方式和方法,为实现经济社会的可持续发展做出应有的贡献。
基层干部工作计划(篇9)
一、加强理论学习,提升自身理论水平和业务素质
作为一名大学生村干部,我深知自身的担子很重,也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此,在日常工作、生活中我时时刻刻用大学生村干部守则来严格要求自己,用理论文化来充实自己。平时注重学习党在农村的各项方针政策以及土地法、劳动者权益保护法、婚姻法、妇女儿童保护法、未成年人权益保护法、义务教育法等和农村、农民关系密切的相关法律法规方面
村干部学习农村工作方法,向书本学习农村理论知识,从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习,不断充实和完善自我,拓宽自身知识层面,以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研,深入考察,研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习,大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念,加强学习,研究市场,尽自己最大的努力为本村村民服务。
多渠道与外界接触,积累基层工作经验,增强解决纠纷技巧。同时,更充分利用远程教育平台,及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习,并掌握一些先进的农业科技,形成强大的动力,切实做到“想群众所想,急群众所急”。
二、要做好村里的各项工作:
难点问题,做好为群众谋利,提高村支两委的凝聚力、战斗力。
做实事,切实提高农村群众整体生活质量。
走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向,多向村干部和村民们学习,多与他们沟通交流,了解村里的各种问题,以便及时的解决。多走访群众,了解他们存在的困难和问题,并想办法解决;并处理群众之间一些简单的`矛盾纠纷,对他们动之以情,晓之以理,循循善诱。同时,还可以多向村民们学习一些农业知识,参加一些农村的实践活动。
办实事、解难事,为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献,从而不辜负上级领导对我的期望和支持。
基层干部工作计划(篇10)
总务干部工作计划
一、背景介绍
作为任何组织的总务干部,都承担着维护日常办公环境和管理办公设施的重要责任。总务干部的工作计划应该详细规划日常工作任务、落实资源管理、提高服务质量、优化工作流程等方面的内容,以确保组织的正常运转,并提供良好的工作环境,提高员工的工作效率。
二、落实资源管理
总务干部的工作计划应该包括资源管理的规划,以确保组织能够高效利用各种资源。需要制定一份清晰的物资采购计划,以保证办公设备、办公用品等资源的充足。在使用过程中,要建立健全的资产管理制度,定期进行资产盘点与维修保养。同时,要精准掌握资源使用情况,制定资源使用报告,以便于合理规划资源的分配和使用。
三、提高服务质量
为了提高服务质量,总务干部工作计划应该明确规定各项服务标准,确保为员工提供一流的后勤支持。总务干部要定期与员工进行交流,了解并满足他们的需求。要建立一个高效的工作流程,确保各项服务能够快速、准确地提供给员工。总务干部还要持续改进服务质量,通过员工满意度调查和问题反馈机制,及时改正不足,提高工作表现。
四、优化工作流程
为了提高工作效率,总务干部应该制定一系列的工作流程,确保各项工作有条不紊地进行。要建立一个完善的工作计划表,明确每个任务的起止时间和责任人,以便及时掌握工作进度。要建立工作档案管理制度,确保文件归档及时、准确。另外,要不断总结工作经验,优化工作流程,提高工作效率和质量。
五、推动环境保护
总务干部负责维护办公环境的整洁和秩序,必须注重环境保护。工作计划应包括垃圾分类管理、绿色用品采购以及节能环保措施的推广等内容。他们可以组织员工参加环保宣传活动,提高员工的环保意识。同时,总务干部还应该制定紧急情况处理计划,以确保在突发情况下能够及时、有效地处置,保护员工的安全。
六、建立跨部门合作机制
在工作计划中,总务干部应该注重建立与其他部门的密切合作关系,以促进工作的顺利进行。他们可以定期召开部门间的协调会议,了解其他部门的需求和问题,并为其提供必要的支持和帮助。他们还可以思考如何与其他部门共享资源,提高资源利用效率,降低成本。
作为总务干部,制定详细、具体且生动的工作计划对于保证工作顺利进行非常重要。通过明确任务、落实资源管理、提高服务质量、优化工作流程等方面的内容,总务干部能够更好地履行自己的职责,为组织提供良好的后勤支持,提高员工的工作效率和满意度。同时,总务干部还要积极推动环境保护工作,建立跨部门合作机制,为组织的可持续发展贡献自己的一份力量。
基层干部工作计划(篇11)
干部管理工作计划
干部是一个组织的骨干力量,他们的素质和能力直接影响着组织的发展和壮大。因此,对于干部管理工作的规划和实施显得尤为重要。本文将从提升干部素质、完善选拔机制、加强培训和激励机制、建立健全个人发展规划等方面详细阐述干部管理工作计划。
提升干部素质:
干部的素质决定了他们的执行力、决策力和领导能力。为提升干部的素质,我们将采取多种措施。我们将加强岗位能力培训,每名干部都要经过必要的培训并完成一定的学习任务。我们将优化干部的选拔机制,确保选出最优秀的人才来担任重要职务。另外,我们还将鼓励干部不断学习和提升自己,建立学习型组织,促使干部在工作中不断成长和发展。
完善选拔机制:
干部的选拔工作是干部管理中的核心环节。为了确保选拔出适合的人才,我们将完善干部选拔机制。我们将建立科学的评价体系,通过多种评估方法对干部进行全面评估,包括综合素质考核、实际工作表现、考核个人能力等。我们将加强对干部的考察和观察,了解他们的工作态度、组织纪律和工作能力等方面的情况。我们还将注重发现和培养潜力干部,提前为其制定个人发展规划,并安排适当的培训和锻炼机会。
加强培训和激励机制:
培训和激励是干部管理的重要手段。为了提高干部的工作能力和士气,我们将加强干部培训和激励机制的建设。在培训方面,我们将组织定期的干部培训班,邀请专家和学者对干部进行系统培训,包括管理知识、领导技能、沟通能力等方面。在激励方面,我们将建立健全激励机制,通过岗位晋升、薪资提升和荣誉奖励等方式激励干部,激发他们的工作热情和积极性。
建立健全个人发展规划:
每个干部的个人发展规划是其职业生涯的指导方向,也是组织干部管理的重要内容。为了帮助干部制定合理的个人发展规划,我们将建立健全个人发展规划机制。我们将与干部进行深入的沟通和交流,了解他们的职业发展意愿和目标,并根据其特长和兴趣培养其适应的职位。我们还将提供有针对性的培训和发展机会,帮助干部提升自己的专业水平和个人素质。我们还将建立评估和考核机制,对干部的个人发展进行定期评估,确保规划的全面有效实施。
:
干部管理工作计划是组织干部管理工作的基础和保障,只有通过科学规划和有效实施,才能使干部队伍更加优秀和强大。提升干部素质、完善选拔机制、加强培训激励和建立健全个人发展规划等方面是干部管理工作计划的重要内容,我们将通过这些措施,努力打造一支高素质、高能力的干部队伍,为组织的发展和壮大提供强大的支撑力量。
基层干部工作计划(篇12)
导语:
***同志鉴定材料
该同志在**乡工作多年,前后从事过法律、办公室、团委、计生工作,知识面宽,经验和经验比较充裕,多年来一贯坚定进修连续线,争做进修型干部;坚定创意不减劲,争做立异式干部;坚定工作不放松,争做勤政型干部;坚定自律不摆荡,争做廉政型干部。比年来,屡次被评为优秀公事员,优秀党员,前后被上级交易部分付与“市新长征突击手”、“市计生进步工作者”等声誉称呼。
政治灵活性强,思维本质高。能一以贯之地当真进修马列主义、毛泽东思维、邓**表面和“三个代表”紧张思维,自发在思维上、政治上、举动上与党中间保存高度同等。进修知识面宽,对时政、法律、知识、英语、谋划机等表面有必定探讨,进修方法多,长于和勇于向册本学、向实践学、向带领学、向同事学、向本身学,连续充裕本身的经验,增加本身的知识,胆识和见地,进修式样活,能自发参加构造活动集结学,挤压业余时候本身学;读书看报每天学,联合实际专题学。能应用所学表面和交易知识教导办公室、团委、计生工作,起到了武装思维,教导实践的结果。
该同志有较强的奇迹心和工作责任感,工作狠毒畅快,办事坚定,勤于查看探讨,勇于面对题目,勇于办理坚苦。从事计生工作,她能富裕阐扬党的思维政治工作优势,做通大众工作,构成计生“大合唱”;有较强的构造和谐、教导督查和查看探讨本领,长于构造干部进村入户宣扬法律标准,让计生政策尽人皆知;勤于深切家庭,讲政策,作策动,晓道理,帮育龄妇女;能将分担工作融入全乡经济社会成长大局,自发讲政治,精交易,促工作,保大局。能有效构造展开办理办事工作,多年来坚定以理服人,以情动人,以绩促人,以身带人,开辟了计生工作新场面。有较强的亲和及融通本领,能与同志打成一片,与工作扎成一堆,与大众密切关联,寓办理于办事当中。
该同志敬业精神强,工作有闯劲,有立异意识精神和本领。展开各项工作都绘声绘色,成绩明显。为促成计生协会工作,她能联合拢情,调研下情,在**村展开“三三制”试点,获得很大成绩。市辨别离在乡村召开现场会推介经验,如今在全乡推行的该工作有效的增进了全乡计生工作。为更好地办事育龄妇女,她在全区初创“寂静话室”,为育龄夫妇供给平台,接纳计生办事,融通夫妇感情,在大众中回声猛烈,这一立异引发市珍视,**动静、城区报导专题推介了这一立异做法。为深切展开婚育新风进万家活动,她构造计生干部深切进修上级精神,探讨全乡实际,订定了“带领策动、典范促动、部分拉动”思路,出力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章,立异了该工作,一方面全乡婚育新风进万家活动绘声绘色有味,获得大众表扬,同时也引来省计生委存眷,专题到乡调研,将做法全省推行。滚动人口办理是坚苦,她自动篡夺赞成,在**村展开“滚动人口综合办理”试点,后在全乡铺开,引发广泛存眷。本年6月,省计生委主任施中传、市计生委主任***,一道特地到**村查看探讨,解剖经验。展开优良办事是计生主题,她能融通办理和办事,以办事促办理。该项工作走在全区火线。本年7月还代表全区接纳市优良办事专题调研。计生工作,难就难在做人的工作难。她长于阐扬“典范带路”工作,开掘搀扶出了全国优秀中间户长***,带出了一批优秀中间户长,协会会长,一批计生专干,带出了计生工作新成绩。该同志能立异工功课态、工作方法、工作内容、工作局势,比年将全乡计生工作推出**。本年10月,市计生委综合**计生工作,选点**查抄,特别如意。全乡常住人口、滚动人口等办理工作均获满分,立异出成绩。比年来,乡计生工作年年被区评为进步,年年被市评为进步。全乡婚育新风进万家、计生协会工作比年被评为省、市进步单位。
该同志为人刚正正派,风格深切结壮。能自发加强党性熬炼,坚定“三严四自”,严厉要求本身办理办公室人员;能严厉贯彻“八个坚定、八个反对”,自发筑起防腐拒变大堤,严厉耿介自律。对全乡各项规章轨制,领先坚定,领先落实,带领干部务实。能根据党员标准,切当践诺权力,当真办事任务,一贯被全乡评为优秀共产党员。
乡党委觉得,该同志各方面前提成熟,符合提拔要求。
中共**区**乡委员会
干部培训工作计划
制定工作计划可以帮助团队更好地应对工作中的挑战和困难,我们要在工作计划上下足功夫。工作计划就是对下阶段工作预先做出的规划和打算,优秀的工作计划要从哪些方面考虑呢?“干部培训工作计划”是由幼儿教师教育网特意为您提供的内容,仅供您在工作和学习中参考不得用于商业用途!
干部培训工作计划 篇1
为了不断提高我局干部职工的理论水平和依法行政的能力,努力培养一支“品质好、有能力、会干事”的国土资源管理干部队伍,为我县发展提供有力的人才保证和智力支持,根据上级精神,结合本局实际,制定本计划。
一、指导思想
认真学习党的.十七大和十七届三中四中全会精神,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实科学发展观,以坚定理想信念,增强执政本领,提高科学发展能力为重点,以完善体制、提高素质活动为载体,以政治理论、法律法规、国土管理业务、党风廉政等培训内容为重点,丰富教育内容、创新培训方式、注重学习效果,切实提高全系统干部职工的整体素质,做好保护资源、保障发展、服务社会等各项工作,为我县发展做出积极贡献。
二、总体目标
通过教育培训,使全系统干部职工建设中国特色社会主义理想信念更加坚定,推动科学发展本领显著增强,科学文化素质、业务能力明显提高,勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬。通过扎实有效的学习培训,使全体干部职工牢固树立科学发展观,进一步转变观念,强化服务,深化改革,提高履行本职工作的本领,增强依法行政的能力,全面提升我县国土资源管理水平。
三、培训内容
一是加强政治理论和法律法规的学习。认真组织学习党的十七大、十七届三中四中全会精神和党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策,与国土资源管理密切相关的法律法规的学习,提高干部队伍的依法行政能力。
二是根据实际工作需要,按照“缺什么补什么”的原则,每举办业务知识培训班,不断提高全局干部职工履行本职工作的能力和水平。业务培训内容包括:土地登记发证培训、地质灾害防治培训、土地、矿产资源管理培训、执法监察业务培训、新闻写作培训、电脑操作知识培训等。
三是加强党员教育培训和反腐倡廉教育。严格执行局党组中心组学习制度,利用党日活动和“三会一课”、民主评议党员等机会开展党员集中培训教育,加强对入党积极分子和新党员的培训教育,切实做好党员的培训教育工作。认真开展廉政文化“六进”活动,通过开展预防职务犯罪知识培训,健全教育制度,加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设,提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。
四、培训方式
以集中学习培训为主,着力提高干部职工的综合素质和业务能力。一是认真执行集中学习制度,传达重大会议精神、学习相关政策法规;二是举办各类业务知识培训班,发挥局领导班子成员、股室负责人等业务骨干作用,有针对性地开展集中业务培训;三是积极参加省厅、市局XX县组织人事部门举办的各种培训班,以点带面,全面提高系统干部的水平和能力;四是规定学习内容,要求系统全员认真开展自学。
五、保障措施和工作要求
(一)成立机构、落实责任。成立干部培训工作领导小组,由局长何启善任顾问,党组书记李林春任组长,党组副书记李万明任副组长,其它局领导为成员,领导小组下设办公室,由李万明同志任办公室主任,邝彦勇、李克华、廖立锋、李小军、李素丽为成员具体负责教育培训日常工作。
(二)加强领导、提高认识。各单位要从思想上高度重视学习培训工作,认真抓好落实。要切实解决好“学以致用”问题,在学习培训工作中,要具有针对性,加强实效性,做到学习与工作有机结合,达到“学有所思、学有所悟、学有所获”的效果。
(三)端正学风、确保实效。全体干部职工在参加各种学习培训期间,要端正学习态度,严格遵守学习培训纪律,积极参加学习实践和研究讨论等活动,认真做好学习笔记。
(四)强化监督检查和考评考核。教育培训工作要与年终评优评先挂钩。凡无故不认真参加教育培训工作的人员,年度内未完成学时学分的人员不予评先评优。
干部培训工作计划 篇2
为了进一步提高我市政法综治干部队伍的整体素质,适应现代形势的变化发展,更好地完成政法综治各项工作任务,推动“XX五”时期全市经济社会快速发展,根据中央《20XX——20XX年全国干部教育培训规划》,结合我市实际,特制定本规划。
一、干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务
(一)指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府工作大局,按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,更新教育培训理论,拓展教育培训内容,创新教育培训方式,努力实现规模、质量和效益的统一,为维护全市政治社会稳定、构建平安和谐朔州、全面建设小康社会而造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法综治干部队伍。
(二)总体目标
大规模培训干部的战略任务全面落实,全市政法综治干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高;维护国家安全、打击预防犯罪、化解矛盾纠纷、保障公平正义,促进改革发展的能力和严格、公正、文明执法的水平显著增强;进一步健全全市政法综治干部教育培训制度体系,逐步形成以干部需求为导向、组织调训与干部自愿参与相结合的充满活力的运行机制,分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。
(三)主要任务
根据“XX五”时期经济社会发展需要,把政治理论培训作为首要任务,全面加强全市广大政法综治干部的政策法规、业务知识、文化素养培训和技能培训。
1、以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,进一步加大理论武装的力度。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训,大力加强党中央提出的全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性教育,树立社会主义荣辱观、社会主义法治理念等一系列重大战略思想的教育培训。积极引导广大政法综治干部牢固树立依法治国的理念,使其始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色,切实担负起党和人民赋予的神圣职责和使命,为维护全市经济社会发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。
2、围绕实现我市“XX五”经济社会发展目标,紧扣广大政法综治干部履行岗位职责的需要,广泛开展各类业务知识培训和技能培训。根据不同层次、不同类别干部的工作要求和特点,有针对性地进行岗位必备知识和能力的培训,与本职工作密切相关的新知识的培训,加强创新思维、沟通交流、团队合作等方面的训练,切实提高政法综治干部的实际工作能力和岗位操作水平。
3、着眼于提高政法综治干部的综合素质,广泛开展科技文化素质培训,有计划地组织广大干部学习经济、管理、心理等知识,用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实头脑。鼓励干部特别是年轻干部参加学历教育和其他教育培训,改善干部的知识结构,着力提高其科学素养和文化素养。
二、按照分级分类和全员培训的原则,整体推进全市政法综治干部的教育培训
(一)县处级以上领导干部
市委政法委每年组织全市1/4政法综治部门县处级干部在省委党校、山西大学等省属高等院校轮训,另每年选送市直政法部门1/4的班子成员及县区政法部门正职参加中央党校、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院的短期脱产培训。
(二)市、县两级政法部门其它干部
每年由市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局以系统组织,在市委、县(区)委两级党校各自轮训其部门(系统)内市、县两级干部,大力加强专门业务培训和技能训练,进一步提高其业务素质和工作能力。
(三)县、乡综治办主任
由市综治办统一组织,每年在市委党校举办一期县、乡综治办主任培训班。
(四)乡、村综治干部
由各县(区)政法委(综治办)负责组织协调,每年举办一期乡、村综治干部培训班。
三、加强基础建设,为干部教育培训工作提供有力保障
1、加强干部教育培训机构建设。适应大规模培训干部工作的需要,逐步构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。各县(区)、市直政法各部门要发挥各自优势,进一步提高教育培训质量,切实做好本地区、本部门(系统)的干部教育培训工作。
2、加强干部教育培训师资队伍建设。针对我市实际,主要是加强市、县两级政法综治部门中兼职教师队伍建设。要根据政法综治干部教育培训的特殊性和需求,选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的政法综治干部担任兼职教师。要落实兼职教师知识更新机制,采取参加在职进修,业务交流等形式,每年安排一定兼职教师赴上级党校、高校培训机构学习培训。
3、加强干部教育培训课程与教材建设。市直政法各部门及各县区要以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本框架,加强各自干部教育培训课程与教材建设,组织有关人员精心编写适合各自工作特点的特色课程及培训教材。
4、加大干部教育培训经费投入。各县(区)及市直政法各部门要保证本地区、本部门政法综治干部教育培训经费。完善相关制度,规范干部培训经费的使用和管理。
四、加强组织领导,确保“XX五”期间全市政法综治干部培训质量的全面落实
各县(区)党委政法委,市直政法各部门要把本地区、本部门(系统)干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程,及时了解掌握干部教育培训工作的情况,解决干部教育培训工作中的困难和问题。组织实施好本地区、本部门(系统)的教育培训工作。
要建立健全制度体系。结合本地区、本部门(系统)实际,在健全和完善党委中心组学习、在职自学、脱产培训三位一体学习制度的基础上,为广大政法综治干部学习提供多样化的途径。认真贯彻执行已出台的各项制度,建立和完善干部教育培训档案,切实把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职晋升的重要依据之一。
市委政法委将对本规划实施情况开展督促检查。各县(区)、市直政法各部门要根据本规划的要求,结合各自实际,制定各自的干部培训规划。
干部培训工作计划 篇3
为培养造就一支高素质的审计干部队伍,推进审计工作的全面发展,根据《干部教育培训工作条例(试行)》,结合县审计局的实际,制定本规划。
一、指导思想
坚持以xx届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心,把握审计干部教育培训工作的规律和特点,以审计实践需要为出发点,以能力建设为核心,以增强审计干部服务意识、责任意识、法制意识,提高依法从审能力为重点,推动学习型审计机关建设,培养造就一支具有较高政治理论素养、开拓创新精神、掌握现代科学文化和管理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
二、总体目标
建立健全干部教育培训工作制度,推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训,形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局,使全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高,使审计干部的依法审计能力显著增强。
三、基本原则
1、坚持围绕中心,教育培训为审计工作服务的原则。紧紧围绕我县经济社会发展全局县委政府工作部署,围绕构建和谐秭归,结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训,提高审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、围绕中心的自觉性,提高审计干部的素质。
2、坚持以人为本,教育培训为需求服务的原则。体现科学发展观的要求,把握审计干部的成长规律和需求,坚持整体规划、统筹安排,对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训,增强干部教育培训的针对性和实效性。
3、坚持与时俱进,教育培训为创新服务的原则。围绕审计工作的新发展,遵循审计干部教育培训的特点和规律,更新培训理念,优化培训内容,创新培训方式,大规模培训干部,将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程,不断提高审计干部适应市场经济的创新能力。
四、培训内容
1、政治理论培训。经常性地开展政治理论知识培训。对干部职工进行邓小平理论、党的xx大精神和深入贯彻落实科学发展观的教育,使我县审计干部深入理解党的重要会议精神、科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,学会用科学的理念去审视和研究审计发展中出现的新情况、新问题,不断增强政治意识、大局意识和进取意识,进一步提高政治理论修养。
2、审计业务知识。围绕审计工作重点,结合年度审计工作需要,结合本单位、本专业、本岗位的工作特点和要求,组织开展审计业务知识的学习和培训。把新修订的《审计法实施条例》、《现场实施审计软件》、《审计干部法律知识》、《审计干部经济知识》、《国家审计准则》等相关内容等知识和岗位技能作为学习重点,围绕审计信息化建设、计算机网络技术、电子政务知识,以审计工作相关的办文办会办事方法与技巧、公文写作、表达能力等基本知识和技能培训作为学习的补充,同时组织开展岗位技能比赛、优秀案例评比、职称晋升(审计师、造价师、计算机工程师)自考、读书征文评比,经常学、反复学、在实践中学,切实提高审计干部的业务技能。12下一页
干部培训工作计划 篇4
以“三个代表”重要思想为指导,以提高干部队伍素质为目标,以加强基层干部队伍执政能力建设为重点,以提高农村党员、基层干部思想政治素质和驾驭市场经济的能力为核心,按照“突出重点对象、提高培训层次,保证培训质量”的要求,紧紧围绕农村党员、基层干部队伍建设和____乡―干部教育培训规划,用“三个代表”重要思想武装干部,用现代化科学知识充实干部,用党的优良作风教育干部,深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知识、相关的法律法规知识培训工作,使基层干部思想政治素质和理论水平有明显提高,依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强,带头致富、带领群众致富的本领不断提高,使全乡干部队伍的学历、专业、知识结构从总体上进一步优化,为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻落实,实现全面建设小康社会的奋斗目标,发挥应有作用。
培训坚持“实际、实用、实效”的原则,按照“学得会、用得上、有实效”的要求,采取学历教育与非学历教育、集中培训与分散培训以及电化教育等形式多样的方式进行。坚持培训、示范、普及、服务相结合,通过创建农村党员干部学用科技示范点、科普致富示范园地,为农牧业结构调整、推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用。坚持培训与认证使用相结合,积极创造条件促使培训工作与党员教育管理、干部考核相衔接,切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。
一是开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农牧业结构调整和农牧民增收目标,抓好与优良品种相配套的种养技术,疾病防治技术,无公害农产品生产技术,的培训;有针对性地开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。
二是开展经济管理和法律知识培训。紧密结合发展特色农业的实际,进一步加大市场经济知识、政策法规、实用法律等多方面知识的培训。
三是广泛开展现代科技知识和移风易俗的科普教育。按照“三个代表”的要求深入持久地开展理想、信念、宗旨教育;大力宣传科学技术是第一生产力的思想,进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育,普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面知识,揭露迷信、邪教与伪科学,宣传科学的世界观、人生观和价值观,倡导文明、科学、健康的生活方式。
四是开展农村现代化和小城镇建设管理知识培训。根据农村发展的要求,依据____谷综合整治规划,进行农村现代化、小城镇建设管理知识培训,传授和普及乡村环境治理、乡村建筑等基本知识,满足农村城镇化发展对农村党员和基层干部综合素质的要求。
计划在乡党校举办培训班12期,其中:
1、村干部培训班3期,培训20人;
3、党员培训班4期,培训160人;
4、机关干部培训班2期,培训40人;
5、专题培训班2期,培训30人。
机关公务员在参加乡党校培训的同时,参加市人事局组织的培训学习;事业单位专业技术人员参加本系统继续教育;副科级以上领导干部参加州市集中培训;机关干部参加学习教育;继续落实好各村干部党员的学历教育。
1、进一步加强组织领导。乡党校作为主培训基地,要切实担负起培训工作的组织领导,各相关部门要通力协作,各负其责,齐抓共管,紧密配合,做到统一规划,统一布置,共同做好培训计划的制订、教材的落实、示范点建设等工作。充分发挥各自的职能作用,合理利用培训资源,形成综合优势,推进培训工作的顺利开展,扩大培训工作的实际成果。
2、继续抓好阵地建设。充分利用现有的培训阵地,合理利用培训资源,挖掘各种培训阵地、设施、器材的潜力。加强示范点建设,通过实施滚动管理,促其规范化运作,发挥党员电教阵地的作用,因地制宜,有效的开展工作。
干部培训工作计划 篇5
税务局干部学培训工作计划范文
年,是进一步深化学习实践科学发展观活动成果,深入学习贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神的重要之XX年。为切实抓好干部职工思想政治建设工作,凝聚事业发展信心,增强使命感和责任感,为全市地税事业的科学发展积蓄内在动力,制定本工作计划。
一、进一步深化学习实践科学发展观活动成果
年3月―6月,干部职工政治理论学习,要在围绕深化理论学习,注重实践创新上下功夫,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念。继续抓好对党的xx大、xx届四中全会精神,社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观的学习教育。深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,切实用中国特色社会主义理论武装头脑,进一步增强全市地税干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。
由人教科(股)负责准备相关文件资料,利用干部职工政治理论学习日,组织学习。
二、抓好典型示范教育活动
年1月―3月,在全市地税系统组织开展学习先进个人、典型代表、劳动模范事迹活动,通过大力宣扬先进代表人物的事迹,在全市地税系统营造“争先创优”、“讲政治、讲正气、讲奉献”、“爱岗敬业”、“顾全大局”的良好风气。人教科(股)负责准备相关文件资料,并组织学习教育活动,办公室协助抓好宣传活动。
三、抓好专题学习教育活动
按照各级党委政府和省地方税务局的安排,根据专题学习教育的时间安排、活动方式要求、学习内容、阶段划分,认真制定好相关的方案、计划,并视情况,建立相关的工作领导机构,严格按照要求的步骤、环节和规定的基本动作,创造性开展工作,抓好落实。人教科(股)牵头组织,相关部门配合协调落实。
四、抓好地税工作暨党风廉政建设工作会议精神的传达学习
年2月―4月,主要围绕国家税务总局、省局、市局组织召开的地税工作暨党风廉政建设工作会议,及时做好学习传达会议精神的工作。人教科(股)、办公室、监察室共同负责落实。
干部培训工作计划 篇6
镇XX年党风廉政教育和反腐败工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十八大四中全会精神、中纪委十八届五次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,按照党的十八大部署,坚持党要管党、从严治党、依法治党的要求,着力严明党的纪律特别是政治纪律,严格落实“两个责任”,强化监督执纪问责,切实转变领导机关和领导干部工作作风,认真解决反腐倡廉中的突出问题,明确重点、狠抓落实,改革创新、攻坚克难,持续保持惩治腐败高压态势。以加强和改进农村基层党员干部作风为抓手,以维护农民群众利益为重点,以促进农业发展、农村稳定为目标,坚持以人为本、执政为民,坚持围绕中心、服务大局,着力解决发生在农民群众身边的腐败问题,努力推动我镇党风廉政教育取得新成效,为全面落实镇各项发展战略提供了保证。
一、加强农村基层党员干部的教育、管理和监督,发挥村级监督组织职能,提高农村基层干部廉洁履职能力
以学习贯彻落实十八大四中全会精神为主题,在全镇农村党组织开展学习活动,加强社会主义核心价值体系和依法治国法律体系建设,引导农村基层党员牢固树立马克思主义世界观。在农村基层深入开展反腐倡廉教育,选树勤廉兼优先进典型,深入开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动,加大对农村基层干部经济责任审计力度。制定和落实考评激励、待遇保障等制度措施。要按照要求,积极开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党章》、《廉洁准则》、《中央八项规定》的学习宣讲和教育培训工作。今年我镇将组织党员干部收看廉政教育警示片4次,镇主要领导上廉政党课2次,镇纪委将统筹安排,将适用《规定》的农村基层干部再轮训一遍;镇纪委将组织开展对贯彻落实以上规定和准则的执行情况的专项检查。今年将在5月邀请县纪委主要领导来我镇上廉政党课,在8月份邀请县检察院领导来我镇开展预防职务犯罪讲座。
二、加强监督指导,全面深化“阳光村务工程”建设
1、加强农村集体“三资”规范化管理。
认真贯彻《省农村集体资金资产资源管理若干规定》,建立健全“三资”监管机制。全面建立岗位责任、绩效考核、责任追究和经费保障制度,加强对人员的培训,推进信息化建设,进一步规范“三资”委托代理服务工作。建立健全财务预算、财务收入管理、开支审批和债权债务管理等制度,进一步规范村级财务管理。认真做好集体资产的确权工作,全面建立集体资产资源等级制度,加强“三资”合同管理,建立农村集体资产资源招投标中心、农村产权交易中心等交易平台的做法,进一步规范农村集体资产资源管理。
2、充分发挥村务监督委员会和纪委委员的作用。
认真落实《省村务监督委员会制度实施办法》,建立健全村务监督委员会工作例会、定期培训、督查指导等制度。继续加大培训力度,XX年镇要对28个村监委成员和村纪委委员每月培训一次,对政治素质低、工作能力差的要及时进行调整,切实提高履职能力。强化监督指导,建立并落实乡镇包村干部兼任村务监督委员会工作指导员制度,督促指导村务监督委员会做好工作,及时协调“两委”与村监委的关系,帮助解决村监委工作中遇到的困难和问题。认真落实工作例会、定期培训、督查指导等制度,不断加强和改进村监委工作。确保村监委成员误工补贴和办公费用及时发放,对误工补贴实行打卡发放。加强对村监委工作的考评,建立完善奖惩激励机制。全面实行村级决策事项申报、结果公开制度。加强对落实“四议两公开”和村级事务流程化管理工作法、125工作法的监督指导,充分发挥村务监督委员会的作用,积极开展村民代表和群众满意度测评工作,确保村级重大事项民主决策、各项管理严格按规定程序运作。
三、加强监督检查,认真解决和纠正损害农民利益的突出问题
1、注重解决挤占挪用强农惠农富农资金问题。
坚持经常性检查和专项检查相结合,继续加强对中央和省委、省政府强农惠农富农政策落实情况的监督检查,重点检查粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合直补、等农业补贴发放情况,检查扶贫资金、救灾救济资金、农村基础设施项目建设资金管理使用情况,检查新型农村合作医疗、农村医疗救助、新型农村社会养老保险、农业保险、农村最低生活保障、危房改造、村级公益事业“一事一议”财政奖补等制度执行情况,切实解决虚报冒领、弄虚作假、优亲厚友、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等问题。
2、解决和纠正损害农民土地权益问题。
加强对耕地保护和农村土地利用管理制度以及集体林权制度改革政策执行情况的监督检查,加强和改进征地管理,严格执行有关农村建设用地的法律规定,依法规范农村土地承包经营权流转行为。重点加强对耕地保护和农村土地利用管理制度执行情况的监督检查,坚决纠正在土地承包、流转、征用过程中侵害农民利益的问题。
3、严肃查处农民群众反映强烈的突出问题。
严肃查处在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、生态建设、安全生产、农民建房、计生抚养费征收和扶贫开发等方面损害农民利益的突出问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。深入开展农村平安建设,严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为。严肃查处农村基层党员干部在征地拆迁、土地整治、农民建房、危房改造、低保、计生抚养费征收、“三资”管理等方面以权谋私、贪污侵占、乱罚款、乱收费的案件,干扰、破坏村级组织选举的案件,参与赌博和违反党的纪律,参加宗教迷信活动的案件等。规范基层执法行为,坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为。建立农村基层党员干部违纪违法案件定期分析和上报制度,通报一批典型案件。加强农村信访工作,认真执行领导干部定期接访、下访等制度。
四、完善工作机制,切实加强组织领导,严格落实“两个责任”,强化监督执纪问责
进一步健全完善农村党风廉政教育领导体制和工作机制,严格抓好《中共县委关于落实党风廉政教育党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的贯彻执行,切实落实好党委主体责任和纪委监督责任,坚决落实“三转”要求,找准职责定位,突出工作重点,细化工作要求,制定和完善相关制度,强化廉政制度和作风建设有关规定的执行情况的监督检查。采取督查督办、重点约谈、专项检查等方式,切实加大对执行力不强,工作标准不高的单位和个人进行责任追究。深化作风建设,效能建设,形成监督检查新常态,持之以恒抓好中央“八项规定”和省、市、县委相关规定的贯彻执行,重点加强“三公”经费的管理,加强对厉行节约、干部用房、公车配备使用监督检查。XX年我镇将增强监督的针对性和实效性。加强对领导干部,关键岗位,关键环节的监督,重点抓好“三重一大”事项实施运行情况的监督,要对监督检查中存在的问题,分析原因、找准病结、建章立制、堵塞漏洞,健全和完善有效发现、预防和查处腐败问题的机制。深入开展纠风和专项治理。重点纠正教育、医疗、涉农、征地拆迁、涉法涉诉等领域损害群众利益的不正之风和突出问题,继续纠正食品药品安全、小产权房、干部住房、环境保护、安全生产、办公用房、会员卡、红包风、吃喝风、违规经商办企业等方面不正之风和突出问题。集中治理小产权房、基层行政执法和服务中的突出问题。深化小产权房和工程建设领域突出问题专项治理,强化建筑市场动态监管。今年我镇将继续开展小产权房、干部房改房、办公用房、会员卡、违规经商办企业突出问题专项治理,促使其规范有序发展。今年我镇继续积极开展小产权房综合整治工作。彻底扭转我镇小产权房猖獗的势头。
五、保持高压反腐态势,坚持以零容忍态度惩治腐败行为,突出办案重点
坚持以零容忍态度查办违纪违法案件,严肃查处党员干部违反党纪政纪,涉嫌违法犯罪行为,重点查处违反政治纪律和政治规矩,拉帮结派、搞团团伙伙的行为;严肃查处不遵守组织原则,公开发表与上级决定相违背的言论、当面不说、背后乱说,造谣滋事的行为;严肃查处不遵守组织程序,不请示,该汇报的不汇报,善做主张、自行其是的行为,严肃查处不服从组织决定,落实工作推三阻四、敷衍了事,欺骗组织、对抗组织的行为。严肃查处违反廉洁自律规定和四风方面突出问题的案件;重点查处发生在土地管理、工程建设、房地产开发、集体资产处置、群体性事件和重大责任事故背后的违纪违法案件;重点查处农村基层涉及征地拆迁、计划生育、殡葬改革、民生工程等方面损害群众合法利益的案件。继续完善纪检监察机关开门接访、定期约访、带案下访制度,畅通和规范信访渠道。加强案件审理工作,严格案件质量检查和考核注重发挥查办案件治本功能,坚持把案件查办与案例剖析、教育警示、建章立制结合起来,努力达到查处一案、治理一线、震慑一片的良好法纪效果。
干部培训工作计划 篇7
干部培训工作计划范文
为深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,用“三个代表”重要思想统一我们的思想和行动,牢固树立和认真落实科学发展观,加强党的执政能力建设,努力提高全区广大党员干部的综合素质和执政能力,开创我区全面建设小康社会的新局面,根据形势的发展和上级的要求,结合我区实际,更好地发挥党校培训轮训党员干部的主渠道作用,促使党员干部的培训教育工作更加富有成效,压滤机滤布现制订我区20xx年度干部培训计划。
一、培训班的学习内容
各种班次以“三个代表”重要思想为指导,针对不同对象不同类型班次的特点,按照学习理论、指导实践的要求,根据按需施教原则,有的放矢地安排课程。今年各班次学习内容主要有:深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,今年重点要学习十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,开展保持共产党员先进性教育,学习两个《条例》和反腐倡廉《实施纲要》,不断加强党的建设和提高执政能力;另方面根据不同的对象增设不同的专门课程,着力提高党员干部的.综合素质和业务水平。
二、培训班的学习对象及班次
20xx年度干部培训班的学习对象主要为我区局级领导班子成员和基层党支部书记、中青年后备干部、建党对象及各类型专业专职干部等(班次附后)。滤布同时与区直各党委、镇、街道办事处党(工)委举办基层干部培训班。
三、培训班的学习形式
今年的干部培训将进一步加大力度,除设计好班次、有针对性地安排课程外,力求在学习形式和内容上都有所创新,使党员干部通过学习培训后能真正学有所获,真正解决问题。在学习形式上,将采取听课、观看多媒体视教片、阅读指定文章、实地参观学习、撰写学习体会、研讨、座谈等方式,使学习对象动脑、动手、动口,从而收到更好的学习效果。
四、培训班的时间安排
各类型班次一般安排三天左右时间,将听课和读书、研讨、座谈统筹安排。
五、培训班的学习经费
今年的各期各类培训班和去年一样,拟不收取任何学习费用,申请区财政拨款解决。
六、培训班的组织工作
各期培训班由区委组织部负责组织工作,并建立干部教育培训登记制度,把各级干部参加学习情况作为干部考核的主要内容。区委党校负责教学工作,务求使我区今年的干部培训工作更加扎实,更有成效。
干部培训工作计划 篇8
为培养造就一支高素质的审计干部队伍,推进审计工作的全面发展,根据《干部教育培训工作条例(试行)》,结合县审计局的实际,制定本规划。
一、指导思想
坚持以十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心,把握审计干部教育培训工作的规律和特点,以审计实践需要为出发点,以能力建设为核心,以增强审计干部服务意识、责任意识、法制意识,提高依法从审能力为重点,推动学习型审计机关建设,培养造就一支具有较高政治理论素养、开拓创新精神、掌握现代科学文化和管理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
二、总体目标
建立健全干部教育培训工作制度,推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训,形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局,使全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高,使审计干部的依法审计能力显著增强。
三、基本原则
1、坚持围绕中心,教育培训为审计工作服务的原则。紧紧围绕我县经济社会发展全局县委政府工作部署,围绕构建和谐秭归,结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训,提高审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、围绕中心的自觉性,提高审计干部的素质。
2、坚持以人为本,教育培训为需求服务的原则。体现科学发展观的要求,把握审计干部的成长规律和需求,坚持整体规划、统筹安排,对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训,增强干部教育培训的针对性和实效性。
3、坚持与时俱进,教育培训为创新服务的原则。围绕审计工作的新发展,遵循审计干部教育培训的特点和规律,更新培训理念,优化培训内容,创新培训方式,大规模培训干部,将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程,不断提高审计干部适应市场经济的创新能力。
四、培训内容
1、政治理论培训。经常性地开展政治理论知识培训。对干部职工进行邓小平理论、党的十七大精神和深入贯彻落实科学发展观的教育,使我县审计干部深入理解党的重要会议精神、科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,学会用科学的理念去审视和研究审计发展中出现的新情况、新问题,不断增强政治意识、大局意识和进取意识,进一步提高政治理论修养。
2、审计业务知识。围绕审计工作重点,结合年度审计工作需要,结合本单位、本专业、本岗位的工作特点和要求,组织开展审计业务知识的学习和培训。把新修订的《审计法实施条例》、《现场实施审计软件》、《审计干部法律知识》、《审计干部经济知识》、《国家审计准则》等相关内容等知识和岗位技能作为学习重点,围绕审计信息化建设、计算机网络技术、电子政务知识,以审计工作相关的办文办会办事方法与技巧、公文写作、表达能力等基本知识和技能培训作为学习的补充,同时组织开展岗位技能比赛、优秀案例评比、职称晋升(审计师、造价师、计算机工程师)自考、读书征文评比,经常学、反复学、在实践中学,切实提高审计干部的业务技能。
3、公共基础知识。结合创建文明单位、双迎双创、全民读书等活动,按照审计文化体系的构建要求,在组织学习应知应会的知识的同时,根据个人喜好有选择性地开展其他知识的学习,以提升审计人员的人格魅力。
4、其他知识。将县委政府的重大决策部署、相关会议精神、局内修订的各项制度等作为学习内容的补充,帮助干部职工准确把握县情、局情,更好地履行职责,保障各项工作的规范运行,切实提高审计干部的综合素质和能力。
五、培训方式
按照学习一个专题,研究一个课题,解决一个问题,提高一定素质,推动一项工作的要求,采取在岗与离岗相结合,集中与分散相结合,辅导与自学相结合等方式,在干部教育培训的深字上下功夫,在新上做文章,在实字上出成效,推动干部教育培训工作的深入开展。
1、自主教育。自主教育是干部教育培训的主要方式。不同岗位、不同学历层次的审计人员,要有针对性地开展自学,自主选择学习内容和学习方式。要按照全民读书实施方案的要求,提高自主学习的自觉性,积极开展自学。
2、集中培训。通过分管领导组织学习、干部职工讲学、外请专家辅导讲座、电教片影视教学、问题研讨等方式,组织全体干部职工进行专题知识教育培训,共同学习进步。
3、网络培训。要求50岁以下的公务员自觉参加县委党校组织的远程教学县委宣传部三峡秭归在线在线学堂的学习,自主选学感兴趣的专题和相关知识。
4、系统调训。积极参加省、市、县组织的各项培训。分期分批派员参加国家审计署、省审计厅、市审计局组织的各类审计业务培训(如经济责任审计培训,法制培训,金融、行政事业、企业、投资培训、计算机技能培训等)、审计管理培训等,完成市上有关部门组织的各类业务技能培训。适时组织本级审计业务骨干赴外地学习、考察审计先进经验以及审计新技术。积极组织干部职工参加县内组织的各种培训。
六、组织保障
1、加强领导,保证教育培训工作规划的实施。要从战略高度认识审计干部教育培训工作的重要性,把干部教育培训工作列入重要议事日程,将干部教育培训与业务工作同步考虑,统筹安排,整体部署。成立以一把手为组长、班子成员为副组长,办公室工作人员为成员的干部教育培训工作领导小组,具体负责干部教育培训工作的组织实施,做到有计划、有步骤地实施干部教育培训计划。
2、强化管理,确保教育培训规划的质量。要按照《规划》要求认真制定年度培训计划,并加强管理。通过采取定期考核与日常考核相结合、考核与抽查相结合的方式,确保教育培训的时间、内容、人员的落实,保证教育培训的质量。
3、完善制度,健全教育培训激励约束机制。实行干部教育培训工作登记制度,全面记录干部参加各类教育培训的情况,将培训情况作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。对经过学习提高学历层次和职称等级的,按《财务管理制度》规定给予一定奖励。认真落实和完善干部培训激励、约束机制,增强干部培训的吸引力和约束力,使培训学习的激励约束机制真正发挥作用。
干部培训工作计划 篇9
以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点,增强培训的针对性和实效性。以理论为基础,开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训,更新全镇干部的知识结构,提高政策理论水平,增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力,建设一支政策理论水平高,服务能力强,模范作用好,作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
根据各个时期的任务和岗位职责,有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
1、基础培训:主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训:对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训:对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
4、专题培训:对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训,如十八大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。
1、理论培训:主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。
2、实践培训:主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。
1、基础培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍,充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用,实施基础培训主要以学习中省市县文件精神,依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。时间定于每季度一次。
2、任职培训。着眼于增强团结意识、配合意识,提高理论素养,增强沟通协调能力和执行力。主要以思想政治、执行力建设、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。时间定于每年两次。
3、提高培训。加强后备干部选拔培养,实施干部队伍战略储备工程,备用结合。通过培训、重要岗位挂职、轮岗锻炼等提升后备干部能力素质。实施基层后备干部培训主要以政治思想、职业道德、文明礼仪、能力素质和中省市县文件等成长成才规律为主要内容。对30岁以下的年轻干部时间定于每周一次。对镇、村级后备干部每半年一次。
4、专题培训。对新时期干部的培养,主要培训党的十八大精神、践行党的群众路线等。时间定于每半年一次。
5、外出参观学习。利用“五一”劳动节、“七一”建党节,组织镇部分中层干部和领导干部在周边的市县进行参观学习,主要内容看党的组织建设、新农村建设、农业产业化发展、小城镇建设和招商引资等情况。
1、提高思想认识。镇党委非常重视基层干部的培养,分层、分类加强基层干部培训,也是镇党委为适应新形势新任务要求的需要,加强干部素质教育,大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措。参加培训班的每位干部,要统一思想,提高认识,增强责任感和使命感。
2、加强组织领导。各单位要高度重视培训工作,要结合培训计划的内容和要求,通盘考虑,科学安排,确保培训人员按时参加培训,做到工作与学习培训“两不误、两促进”。
3、加大考核力度。镇纪委对干部参加情况严格进行考勤,培训记录纳入干部考核考察范围。
全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,紧紧围绕“强基固本促规范,改革创新谋发展”工作主题,大力实施人才强税战略,始终把握队伍素质全面优化的内在要求,进一步完善培训方式,提升培训质量,推进学习型地税机关建设,继续探索构建多层次、分类别、规范化、高效益的教育培训工作新格局。
1、指导全系统抓好党的十八届三中全会精神的学习培训。采取多种形式,开展主题学习教育和专题培训活动,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,使全系统干部职工全面理解、深刻领会十八届三中全会精神关于“深化改革”的战略部署。有计划地组织各级领导干部进行脱产轮训、专题讲座、集中研讨,用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践,在服务建设现代化新上取得新成效。
2、党的群众路线教育实践活动教育培训。高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主题,以领导班子和领导干部为重点,切实加强全局机关党员马克思主义群众观点和党的群众路线教
育。着力解决在地税工作中群众反映强烈的问题,努力提高新形势下群众工作能力,狠抓管理强基,激发创新动力,依法组织收入,夯实管理基础,完善征管改革,转变工作作风,确保安全履职,为率先实现税收管理现代化、为经济社会事业实现跨越发展做出新的更大的贡献。
继续实施季度全员集中业务培训和考试制度。由市局基层处会商各相关业务处室,确定培训内容、培训时间、培训对象、培训地点和考试安排等,并共同组织实施。师资以外聘院校专家和市局业务处室人员为主,适当吸纳全系统高素质专业人才参与,以提高授课的针对性和实效性。各项业务培训结束后组织考试,考试人员年龄按省局统一年龄要求执行,即:闭卷考试人员年龄为50周岁以下,开卷考试人员为50周岁(含)以上。
以市局各分局风险应对岗位的税收管理人员为培训主体,以分类风险应对、数据质量、税收风险管理、信息安全知识为主要内容,培训时间1天半;以数据管理处人员为培训主体,进行信息专业技术培训,培训时间7天。
以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,以税务行政处罚与行政执法证据采集为主要内容,培训时间1天。
以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,以营业税、财产行为税、企业所得税和个人所得税等为学习内容,培训时间2天。
以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,针对大集中系统征、管、评分别实施操作培训,培训时间1天。
以全系统分管稽查的领导及稽查业务骨干人员为培训主体,以相关法律知识、稽查取证和检查询问技巧、稽查案头分析以及案件报告写作等为主要内容,培训计划分为1期,时间7天。
以纳税服务厅人员、12366服务热线人员及各辖市、丹徒局相关业务骨干为培训主体,结合省局相关培训安排,以纳税服务规范,税务公共礼仪、沟通技巧,执法风险防范,应急事件处理等为内容,相对集中培训,时间半天。
以各辖市(区)局、市区各分局和稽查局分管领导、对口督察内审工作的科室负责人、负责督察内审工作的人员;市局XX年督察内审人才库成员和参加XX执法督察的抽调人员为培训主体,以税收执法督察规则解读、执法督察相关业务、税务系统财务审计重点、省局XX年重点执法督察内容等为主要内容,培训时间3天。
以全系统纳税人学校师资库人员为培训主体,以授课方法技巧、公众演说技能、课件制作方法为主要内容,培训时间1天。
组织“三师”参考人员进行部分专业考前培训,内容以注册税务师考试科目为主,采取外聘专家讲授、自学等方式,集中封闭学习30天。
以全系统纪检监察干部为培训主体,培训时间2天。
以市局各处室、辖市区局分管局长、办公室主任、税政法规科长为培训主体,培训时间1天。
市局将根据省局统一部署,适时组织领导干部更新知识培训:
1、举办全系统科级领导干部更新知识培训班,计划时间7天,具体实施时间另定。
2、举办市局科(股)长更新知识培训班,计划时间7天,具体实施时间另定。
组织当年分配到地税系统的军队转业干部参加省局组织的初任培训。
以提高后备干部思想政治素质,强化领导水平,履职能力为目标,以在履行岗位职责所必须的专业知识和管理知识为主要内容,培训时间2天。
3、依托“在线学习中心”,认真执行每人每年脱产教育培训不少于12天的规定。
1、高度重视,加强管理。坚持以人为本,按照“分大类分岗位”培训的总体思路,充分利用和不断优化现有培训方式和手段,大力实施全员培训工程,加快建设培训激励与约束机制相结合的教育培训体系。坚持把干部教育培训作为地税事业发展的基础性、战略性工程,切实抓好,抓出成效,确保全系统各项干部教育培训工作落到实处。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求,紧紧围绕XX年上级各部门和县局党组提出的工作目标,以加强基层干部教育培训为重点,把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终,创新培训理念、培训机制和培训方法,不断提高培训能力和培训质量,为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。
(一)抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。一是抓好十八大精神的学习贯彻。二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
(二)继续深入开展大规模干部培训。通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式,强化基层干部业务培训,提高干部履职能力。
(三)抓好各级领导干部的能力培训。积极配合自治区工商局的教育培训工作,选派合格干部参加培训,切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。
(四)突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。围绕工商行政管理职能职责,以工商行政管理法律法规和业务知识为主线,以
市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点,培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。
(五)做好网络培训的组织管理工作。完成国家工商总局、自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区工商局举办的各类公务员网络培训相关组织管理工作。
XX年,我局将继续深入开展岗位练兵业务技能培训,力争使我局干部的政治素质、业务素质和作风素质能够进一步巩固和提高,打造一支高素质的专业化干部队伍。同时使干部牢固树立终身学习的理念,在工作中不断积累经验、探索创新,推进干部学习长效机制建设。
全年计划安排各股室举办的业务技能培训班19期,培训干部522人次(具体安排见附件)。培训对象主要为各部门的分管领导、业务骨干、基层工商所人员、青年志愿者。
(一)综合素质培训。
集中培训县局机关干部、正副股长、工商所长、青年干部志愿者。
通过道德讲堂建设的培训,扎实推进社会主义核心价值体系建设,突出知行合一、服务社会的精神理念,进一步提高我局干部思想道德素质和文明程度。
(二)政务信息与宣传报道培训。
集中培训各部门宣传报道员和政务信息员。
主要内容是培训新闻宣传政务信息、宣传报道写作技巧。通过政务信息与宣传报道培训,使系统工作人员对政务信息和新闻宣传报道写作的基本知识、基本要素、分类和写作技巧要领有进一步掌握。
(三)市场主体登记与服务能力培训。
集中培训各工商所登记注册业务人员。
坚持严格审核市场主体准入资格和积极主动服务地方经济科学发展相结合的原则,充分发挥工商行政管理部门的职能作用,适应新形势和新任务,真正做到便民、利民、惠民,为支持地方经济社会发展提供有力的市场服务保障。
(四)行政执法和市场监管能力培训。
集中培训县局分管领导、工商所所长、基层办案人员。
全面提升全县工商系统执法效能和执法水平,更好地发挥工商职能作用,维护公平、公正的市场环境,服务经济发展。同时,规范工商执法人员依法行政行为,提高依法行政意识,把“法治工商”建设的各项要求落到实处。
(五)消费者权益保护能力培训。培训对象为工商所、大队外勤执法人员。
以维护消费者合法权益,夯实群众对工商行政部门的支持根基为目标,开展消费者申诉、举报和权益保护等方面工作的业务培训,重
点是加强各级领导干部应对消费投诉、举报、纠纷时的自动化流程处理和应急能力培养。
(六)纪检监察培训。培训对象为基层执法办案人员和纪检监察工作人员。
探讨新时期党风廉政建设工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施,加强纪检监察的监督职能。
(七)财务管理能力培训。培训对象为各工商所、大队持收费证人员、持会计证人员、财务人员。
推进系统财务工作规范化、制度化、程序化、法治化,实现科学理财,提高经费管理和保障能力,提高遵守财经纪律依法行政、依法理财的自觉性。
(八)离退休工作和工会工作能力培训。培训对象为分管领导、工作人员及各级工会委员。
通过学习掌握离退休工作和工会工作的相关政策,认真贯彻执行党和国家制定的关于离退休工作和工会工作的一系列方针和政策,突出以人为本的工作理念,认真踏实做好老干部工作和工会工作。
(一)提高认识,加强组织领导。各单位要切实加强组织领导,精心筹划部署,认真组织实施。建立干部教育培训目标责任制,形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和人事部门统一管、各有关部门分工负责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
(二)健全制度,加强培训管理。按照“统一规划,分级管理,分类培训,归口负责”原则,人事部门负责组织协调,有关股室负责具体落实,并及时将培训情况报人事科备案。
(三)统筹安排,加强经费管理。各单位要认真落实《干部教育培训工作条例(试行)》和《公务员培训规定(试行)》有关规定,确保干部培训经费落到实处。
(四)按照绩效考评的要求,建立公务员培训情况登记台账,做好在职公务员的培训统计工作,年底指导和督促在职公务员及时完成年度培训情况网上登记。
(五)按时上报材料。各部门要根据今年工作重点认真制定本年度的干部培训计划,并报人事股备案,年底绩效考评开始前报干部培训工作总结。
干部培训工作计划 篇10
一、班队干部培养的意义。
(一)、《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》中指出:“加强共青团、少先队和学生会的工作,在培养和提高素质教育方面发挥更大的作用。”加强少先队干部的培养,充分发挥他们在少先队建设中的作用,更好地把全体少年儿童组织起来,全面落实素质教育,按照邓小平同志教育要“三个面向”和XXX同志“星星火炬代代相传”题词的精神,根据“四有”育人目标,在“五自”实践中培养少年儿童的创新精神和实践能力,具有重要而深远的意义。
(二)、在长期的教育管理实践中,我们得出这样的认识:少先队干部是少先队组织中最积极最活跃的要素。他们自身的全面素质和综合能力水平,对加强少先队建设,形成优良少先队组织有着特殊的作用。
(三)、建国以来,全国各地小学在少先队建设、队干部培养方面,做了大量富有实效的工作,教育工作者付出艰辛的劳动,做出了显著的成绩,取得了许多宝贵的经验,这是无庸置疑的事实。但是我们在实际中发现:由于地区的差异、学校的差异等种种原因,在少先队干部培养方面还存在以下一些问题:
1、对队干部的培养不少学校处于一种自然状态,加强培养的意识不强,培养缺乏系统性,随意性大。
2、对队干部的培养缺乏深入系统的研究,还未总结出一种科学合理、便于学校少先队组织操作的模式(或程序)。
3、队干部群体的整体素质不高,队活动质量不高甚至开展困难,大队辅导员或中队辅导员包办代替的现象还比较普遍。
以上问题的存在,阻碍了少先队组织建设的发展和活动能力的提高,因此,加强对少先队干部的培养与研究,具有重要的现实意义。
二、班队干部培养的目标和内容
(一)培养目标:
1、从整体上提高队干部群体综合素质,形成团结,协调的班队干部队伍,在少先队组织中充分发挥带头,示范作用。
2、经过培养,队干部具有策划和组织队工作(或)活动的能力,少先队活动生动活泼,初步具有创新意识。
(二)培养内容
1、思想素质方面:
①爱国主义教育;集体主义教育;为人民服务的思想教育;
②是非鲜明,坚持正气,敢于和歪风邪气作斗争方面的教育。
③模范遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》方面的教育。
④团结同学,起好模范带头作用方面的教育;
2、能力素质方面:
①能提出少先队工作或活动方案(思路),有一定的策划能力。
②具有较强的组织能力和口头、书面表达能力。
③在少先队组织中,能团结大多数人,有较强的协调能力。
④工作中有创新意识;
⑤有良好的学习习惯和获取新知识的能力;
3、身心健康方面:
①身体健康,协调发展,积极参加体育运动;
②有良好的学习、生活、卫生习惯;
③性格开朗,意志坚强,能克服困难,经受挫折。
三、队干部培养的形式
1、邀请专家对队干部进行集中培训。
3、在社会实践活动中培养:组织班队干部参加军训,组织班队干部夏(冬)令营,社会实践考察活动,科技实践考察活动。
四、20XX年具体培训内容及时间
20XX年3月(周五下午半天):队的基础理论知识;如何策划组织队活动;大队计划的制订(大队长、副大队长)
20XX年7月(1~2天夏令营):规范的队活动仪式;队章的学习;团队历奇游戏体验;队的基础理论知识(大队旗手、大队组织部长、大队文体部长)
20XX年10月(周五下午半天):如何开展小广播、小记者站的工作(大队学习部长、大队政宣部长)
六、注意事项:
1、通知相关队干部准时到场参加培训。
2、参加培训的队干部要带笔记本,认真听讲,做好笔记。
3、如遇特殊情况更改培训时间,另行通知。
干部培训工作计划 篇11
为充分发挥共青团在党与青年之间的纽带作用,加强团组织建设,加强我系系干的礼仪知识和提高自身素养,建设一支政治坚定、思想先进、作风正派,能力较强、勤奋好学、甘于奉献的系干队伍。为此我组织部在系团总支的指导下举行这次干部培训。
一、培训目的:
提高个人素质和礼仪水平,培养出具有代表性和模范作用的系干队伍。使他们在所有人文系同学中起到“领头羊”的作用,从而带动、引领广大同学为学院的建设发展服务。
二、培训主题:
“以礼为先、全面发展”
三、培训时间:
XX年11月7日(星期三)
四、培训对象:
人文教育系团总支学生分会全体干部
五、培训地点:
105教室
六、出席嘉宾:
人文教育系团总支书记贺炜城老师,政治辅导员邹序贵老师,人文教育系团总支副书记王昕,人文教育系学生分会主席丁主席,人文教育系团总支学生分会各部门部长。
七、培训内容:
集体授课(礼仪常识)、小组交流讨论、关于礼仪方面的知识竞答、现场礼仪教导。
希望通过这次培训,能扩充干部的礼仪知识,加强干部的精神面貌,加强团员的思想政治素养,为今后的更加有效更有成绩的工作打下坚实的基础。预祝本次的系干培训取得圆满成功。