车工试用期总结

车工试用期总结6篇。

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车工试用期总结 篇1

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已过。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在正值收获的季节，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣，朝气蓬勃的企业—xxx有限公司。感谢公司领导给予我这个机遇，延伸了我继续展翅的梦想。

在这三个月的时间里，园区领导、固废公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟和“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了公司员工的执着和坚定。

在经理和总工的安排下先后到固废公司各个车间实习，分别与各个车间主任认识并了解熟悉各车间运行和技术情况。我实习的过程基本也是按照朱工介绍的做的。先是在固废焚烧车间医废车间，物化车间实习三个车间实习，后来根据安排又去了填埋场挂职实习。

下面就我在这三个月实习当中看到的现象引发出的几点个人感触，结合个人体会谈谈一些看法，并且引出几点建议，如果有不妥之处敬请领导指正和批评。

感触一，态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能出错，一定要检查自己的工作成果，以确保工作成果万无一失。

感触二，工作时要勤于思考，善于总结；勤能补拙，要勤于学习。工作之余经常总结经验教训，改善工作方式和方法，减少单位工作工时，不断提高工作效率。要通过不断的学习来丰富自己的专业知识和专业技能，完善自我，尽职尽责于工作。

感触三，安全生产决定一切。俗话说：“没有安全就没有一切”。严酷的生产现实给了我们刻骨的教训：要实现安全生产，必须落实消防制度和监管制度；加强消防教育，进行消防演练。

这段时间，我到固废公司各个车间巡视多次，还是发现了几点问题，下面分别就这些问题发表一下个人观点。

NO.1，固废焚烧车间西北角我公司一个油库（先不管它是什么燃料油）缺少安全措施，一旦发生险情后果很严重。此处建议防范措施如下：（1）增加一个消防沙池，里面满消防沙；（2）增加一个专用消防器材箱：里面添置消防铁锨和干粉灭火器火灾干冰灭火器。（3）增加一个消防栓，用来保护这一区域的安全。

NO.2，物化车间东墙外墙根处有一些空玻璃瓶或者是塑料桶，里面或多或少都有一些残存的废液，一旦有破碎很容易放出挥发性气体或者是有毒气体，也有可能与周围的其它物质发生氧化反应产生火灾；另外此处还有废旧塑料桶，往北是医废车间的服装厂的一些下脚料等可燃物，一旦发生火灾波及到的范围就被扩大，后果很严重。

建议改进措施如下：（1）将空置的废玻璃瓶和塑料桶立即清除或者搬运到安全地方处置；（2）此处添加消防沙池（建成后一定存满消防沙）；（3）增加一个消防栓，一是保护物化和医废车间的安全，二来对三角地的安全也能兼顾到；（4）焚烧车间料坑积水太多，应该及时外排，依次来保证危废的热值不因水分过多而降低；料坑内的积水送入物化车间处理，合格后外排；（5）在料坑增添摄像头和自动喷淋灭火装置，最关键的一点就是应该经常检查，以免出现险情消防喷淋系统不能发挥其作用。

NO.3，固废车间烟囱爬梯，固废车间外墙爬梯扶手，医废车间烟囱爬梯和避雷器等三处腐蚀严重。建议措施：（1）公司赶紧安排除锈（一定要除锈彻底），涂刷防锈底漆和面漆，在施工当中加强监管施工质量。（2）此工作也可以外包，找外边施工单位完成（在施工过程中一定要注意高空作业防范措施一定要到位，每次等高作业前一定验检查保险绳，安全带是否结实牢靠，反之严禁高空作业），注意高空作业安全问题即可。

NO.4，安全巡检制度的问题。更改单人巡检为单组双人巡检，鉴于我们公司性质比较特殊，车间现场一旦出现泄漏情况，特别是废气泄漏（万一我们的报警系统不灵敏或者失去作用）时一人去处理很危险，如果处理不当后果很严重。建议改进措施：各车间晚班员工在巡检时一定要两人一组出行，既可以互相监督又可以遇到紧急情况及时分工处理，把对人身安全的隐患降到最低，安全隐患消灭在萌芽状态。这样遇到紧急情况时一个人及时上报主控室和各级领导，请求外援；另外一人按照事先制定的施工紧急预案展开抢救（如果是电器出现问题，一定要注意自身安全）。

下面就生产过程中的状况谈几点改善和新项目开发建议。

建议一，对物化车间噪音大异味大的状况进行改善。在10月下旬我们和项目部的同事一起在物化车间做乳化液中试，往反应釜内打乳化液时，发现打料泵噪声很大，整个车间异味也很重。中试后我和X工谈起这个问题，都觉得对人体造成的危害太大，X工说目前公司也正在考虑这个问题。

针对该车间的现状，建议措施：（1）打料泵噪音处理办法：改成负压吸料（具体就是在东墙外安装一套真空系统），这样车间噪音基本上就没有了，一来有利于工人身心健康；二来也减少有异味气体的散发。（2）车间房顶多设置几个通风帽，来减轻目前物化车间以为过重的状况。

建议二，对化验器皿定期校正及对化验员工定期培训考核。化验车间仪器必须定期校正，一是自检，二是送外围鉴定或者校正，以此来保证我们的数据的科学性，可靠性，准确性。外送化验单一定要三级检查，确认无误方可外送或者外报，。在有限的时间内根据生产实际情况，在化验室主任的带领下，坚持有计划，合理安排员工外出学习或者内部培训，依次确保分析数据准确，正确指导生产车间的技术工作，同时为我们固废公司的领导层提供严谨科学准确有效的数据平台，从而为生产经营及开发提供策略上的数据保障，更好地运作整个固废公司，确保万无一失。

建议三，有效利用生产余热进行再生产，以产出更多剩余价值，提高公司生产利润。目前LX固废公司的余热利用方案：（1）冬天职工取暖，已经充分利用（2）在春夏秋三季，余热利用方案可以适当增加上几个低耗能的化工项目，把富余的热能充分利用起来，为xtd增加一部分效益。推荐化工项目就是单甘酯和橡胶增A，工业级的。以上项目技术成熟，在同行业之间属于技术最前沿的，无三废，收率高，所用原材料都是来自动物油脂或植物油脂，对人身不会造成任何伤害。此方案也可以为XP余热提供出路。

建议四，建议加大高层领导推动和督导有关制度和各项决议落实进展情况，确保公司的每一项制度能及时的传达到基层每位员工。

在这三个月里完成的工作，主要有以下几方面内容：

（1）XX年X月参加物化车间异味攻关小组，异味消除治理基础方案已经交付前任领导朱工；

（2）完成集团公司项目部L总安排的工作，XP项目余热利用方案和消防安全方案，在XX年XX月XX日已经交付刘总；

（3）XX年X月在填埋车间，工作重点是捏合机系统改造，作为年前公司交给的工作任务。经过多次咨询以前试车的同事，以及翻阅大量的资料，在化验室又做了大量试验，结合自己以前的有关工作经验，捏合机系统改造储备方案也已完成，填埋车间领导已经审阅，等天气适宜就会同有关部门进入下一段的改造工作。

下一步的工作计划：

（1）协助上级领导完成公司交付的工作；

（2）紧跟公司前进步伐，不断学习公司精神和规章制度，完成公司交付的其他临时性工作；

（3）编写捏合机试车准备方案和试车方案；

（4）整理矿物油再生技术性资料；

（5）整理行业前沿技术资料，为公司有关部门提供提第一手资料，以供领导和同事参考。

在这三月的工作生活中我感触很多，明白很多道理，学到咱们公司的很多企业文化，接触到很多新仪器设备，真是开阔了眼界丰富了视野。

同时在这一个月的工作中得到了领导和同事们的大力帮助和支持，为此深表感谢。感谢园区领导、项目技术部W经理、固废公司的F总、运行部F经理、S经理等领导们对我工作上的指导，感谢X工、C经理、L主任，L工等领导同志对我生活上的关怀，感谢固废公司的每一个员工对我工作的支持和帮助。在此再次致以诚挚的感谢！

车工试用期总结 篇2

在学校领导的高度重视下，我们数控车工和普车实训取得了良好的成绩，使学生学习了数控车编程和普车理论知识，同时大大提高了实际操作能力，增强学生的安全文明生产的意识和企业意识。

本学期我担任了学校的数控车和普车实习实训指导教学工作。根据教学计划开展实习实训。针对学校教学安排，拟定教学计划，根据学生实际情况进行实训指导。至今，学生的车间实训已经圆满结束了。这短短的一个学期的实训，使我体会到做一位老师的乐趣，体会到了一个作为老师的责任和义务。对本次实训情况及效果总结如下：

一、实训目的：

1、为了完成理论与实际操作的结合、提高学生与社会的沟通能力，进一步提高学生的思想觉悟、实践能力，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为社会所需要的高素质的技能型人才。实习实训重在运用教学成果，检验学习效果，激发学生学习兴趣，根据学生自身情况，促进学生理论与实践的结合，加快学生理论知识转化为扎实操作技能。

2、培养学生的实际操作能力，而这种实际操作能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课堂走向实作车间，因为学生面临的是社会就业。让学生通过亲身实践，了解实际的机械加工原理和工艺过程，熟悉工厂管理的基本环节，达到加工要求，进行实件加工。用实践去体会一个从事机械加工工人的基本素质和要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

二、实训效果

1、实训期间我们的实训指导工作是以“安全第一”为思想教育指导，严格要求我们的学生要注意安全问题，要严格遵守车间市场的规章制度。采取课前讲安全、课中复强调。实习期间，没有学生出现过受伤或者其他安全事故。

2、通过直接参与加工的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，达到理论联系实际，使理论与实践知识都有所提高，到达了实训基本目的。首先是让学生了解、复习理论知识。熟悉数控车(GSK928TE数控系统)的基本操作方法及编程，接着是数控车床的实际操作，有了理论学习的基础，操作机床变的简单易懂，保证在一周的时间，学生便可独力完成部分简单的实践操作，随着操作技能的提升，从难到易进行实体加工。这次的实训，提高了学生的实际工作能力，为今后学习以及将来的工作奠定了一定的基础，同时取得了一些宝贵的实践操作经验。

3、本次实训最大的成功是每个学生都能独立的完成课件安排，还能独立的设计、编程、制造工艺品类零件加工。每一个作品都对他们有着实训的纪念意义。激发今后学习的积极性。

4、学生的实习实训总结，每天每周我们都进行大小总结。课堂教学、课后交流。通过学生的总结，了解了学生对本次实训的态度，可以看出学生都很珍惜这次的实作机会，并收获了许多书本上没有的知识。

三、展望未来

这学期的工作取得的成绩是显而易见的，圆满完成教学上的安排，这些都是学校领导对本期实训工作的大力支持和同学们的积极配合，才能取得这么耀眼的成绩。成绩只能是过去、经验，将在下期的工作中不断创新，力争更上一层楼。

车工试用期总结 篇3

时光飞逝，转眼进入奇瑞公司已经九个月了，在这九个月里，我完成了从学生到企业员工的转变，思想及技能都有了显著的提高。是奇瑞让一向只会被动接受的我感受到了责任，明白了付出就会有收获的道理。现在的我，心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。

记得刚迈入奇瑞的大门时候，心情是那么的激动，可经过一段时间的洗礼，留在心中的只有茫然，我不知道这陌生的一切，能带给我怎样的人生。这时是领导的叮咛安抚了我，同事们的目光鼓励了我。令我感受到了温暖和关怀，让我坚定的走到了现在。

焊装车间的生产时繁杂和辛苦的，我学的是汽车检测专业，可以说与焊接毫不相干。许多东西我都要从头开始学起，怎样才能做好这项工作?记得在刚进公司培训的时候，领导教导我们，要摆正心态，要干一行爱一行。我的师傅也曾对我说过，遇到困难我们要去战胜它，别人能做好的事我们为什么不能做到呢?只要努力，我相信你一定可以的。

就这样我开始认真对待我的工作，不懂就问，不会就学，不好就练，就是这种方法是我快速的适应了焊装车间一线的生活。让我从跟不上线速，进步到能够保证生产，然后到现在的在保证质量的情况下提前几个小时干完产量。有了时间后我开始为自己定制新的计划。比如要学会班组所有的工位，这样就能在班组有困难的时候，尽一点自己的力量。现在这个目标我已实现大半，在以后的时间我会更加的努力，争取早日完成这个目标。

由于刚进班组的时候，我师傅就教了我很多，再加上班组的氛围比较好，很团结。所以我也养成了争为班组做点事的习惯，比如打扫班组的卫生，为公共工位的工装设备做保养、更换电极帽，去不合格区修理班组不合格件，下班后关闭每台设备电源等。

当我为之付出努力之后，我发现原来在焊装也可以这么开心愉快的工作。虽然在这里有时会很累，但它却可以给我带来充实。看着自己焊接出的件被装到车身上流出焊装，心中就不免有一种成就感。

在完成本职工作的同时，我还积极参加车间公司的各项活动。我参加了车间组织的演讲比赛、厂部的演讲比赛、车间的焊接工比武、公司的焊接工比武、公司的安全知识竞赛等。并获得车间演讲比赛二等奖、厂部演讲比赛第八名、车间焊接工比武第九名、公司级安全知识竞赛三等奖。其实我的这些成就都离不开车间人事专员李工的教导，是他在我迷茫的时候点醒了我，是他在我失败后，给我一次又一次的机会重拾信心。每次想到这里心中总是暖暖的，充满了对他对奇瑞的感激，也让我对未来多了些期盼与信心。

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的温情。这是奇瑞公司所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

在这九个月里，我感受到奇瑞人的工作热情，看到了同事们努力拼搏的身影，我很骄傲我也是他们之中的一员。在这里，我从一名不谙世事的学生，成长为一名合格的员工，各种滋味只有自己体会。

马上就要回学校拿毕业证了，这也标志着我的学生生涯要结束了，再回到奇瑞，我会更加的努力，总结自己的优点与不足，用一个全新的面貌面对以后的工作。争做合格的`奇瑞人，为奇瑞尽自己的微薄之力，也希望以后的生活因奇瑞而丰富多彩。

车工试用期总结 篇4

车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习情况总结如下：

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化。

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

2、工作环境：

（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约。

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念。

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

三、制造部领导的人文关怀

热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。

互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。

四、反思自己

通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结如下：

优点：1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三。

2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言。

3、有着较好的文字功底。

4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处。

5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。

缺点：1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效。

2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张”或反应“迟钝”。

3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。

五、建议

1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。

（1）取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言；

（2）把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理。

（3）丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。

2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。

3、（仅是建议，考虑不成熟）成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。

以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。

车间试用期工作总结

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！

在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始，进入办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记（对自己负责的客人的单子的情况及时的记录）。我一直本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观（小技巧）。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。

我在工作上的收获主要有：

1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作；

2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法；

3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁？但现在总算可以应对自如了；

4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程；

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解不多。这也许是因为刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。

2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了；

3、对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。

短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

车工试用期总结 篇5

试用期间的车间工作让我从中学到了许多实用的经验，无论是岗前培训还是后来车间安排的师傅进行单独教导都让我成长了许多，不得不说毕业后选择到车间进行工作本就是一个正确的决定，尤其是再过不久便达到了转正的申请资格便更加令自己的内心充斥着喜悦，所以我十分感谢车间领导和同事们给予自己工作上的支持与便利，为了以后能有着更好的发展还是应当对自己试用期间的工作进行简单的总结。

在基础的车间工作中打牢自身基础并学会许多实用技巧，拥有作为新员工的觉悟是我在车间工作的优势之一，毕竟若是因为些许的成就便看不清自己可就有些得不偿失了，而且对于试用期员工来说工作经验的不足始终都是自身的短板，为了在这方面进行加强自然需要通过长期车间工作的积累才能办到，而且即便是为了能够让今后自身的工作轻松一些也不能生出任何偷懒的意识，毕竟若是将过去沉迷玩手机以及熬夜之类的坏习惯带进车间的话，将会因此而导致平时的工作难以得到车间领导的认可。

处理好车间员工之间的关系使我在工作中获得了许多帮助，在知道车间众人是一个集体的情况下自然需要处理好同事之间的情谊，而且仅凭借自己一人拼搏的话很难在车间工作中有着发展的空间，因此我在试用期间工作的时候也不忘维护好同事之间的关系，尤其是涉及自身工作的部分向他们进行请教便能学会许多实用的技巧，既然自己仅仅是处于试用期间的员工就应该端正态度进行学习才能有所成就，因为性格内向或者不好意思进行请教的话只会让原本的问题得不到解决。

利用工作之余的时间进行学习并从中获得了相应的感悟，尽管工作之余的时间可以自由发挥也不能够将其花费在毫无意义的事情上面，因此我经常会联络相处较好的员工并从中听取车间工作的相关故事，尤其是技巧方面的传授更是令自己在试用期间便掌握了许多道理，只不过让人感到有些苦恼的便是自身积累的不足常常会产生好高骛远的想法，这对于自己试用期间的车间工作自然产生了许多不利的影响，所幸的是后来即使端正了工作期间的态度并使自身的不足获得了弥补。

简单的总结却勾勒出自己试用期间在车间的表现究竟是怎样的，从这方面来分析的话便能发现自己其实还算是不错的车间员工，如果继续努力下去的话应该能够获得同事们和领导的认可并获得转正的契机，为了实现这个目标仍需要在当前的车间工作中不断奋斗才行。

车工试用期总结 篇6

离校实习一年已经结束了，回顾这一年，我得到了许多有益的东西.从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会，在激烈的社会竞争中，磨砺自己，提升自己.下面，我将实习报告总结如下:

我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检.通过一个月的试用期，自己很快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节，得以转正.但是在一个私营小企业，存在种种弊端，整个质检部就几个人，质检，品控，化验均由一人负责，调休困难，两班倒，工作时间很长.厂里员工的素质很差，许多操作规范都不合要求.生产设备也存在许多操作隐患得不到处理.更加烦人的是盘根错节的人际关系，使许多工作难以很好开展.厂里招聘的人才流动性特别大.种种原因，在三个月后，自己也递交了辞职报告，带出另一名质检员接替工作后离职.

质检工作是自己所学专业，很对口，但是整个河南，乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好，加上进厂消息闭塞，自己感觉不太适应，还是选择出来跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社会.因此，打算离厂后跑业务，不再进厂.

第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务.从没有工作经验随车跟老业务员学，到自己跑，一步一步持续了几个月.真的相信跑业务最锻炼人.春节前，公司开展各种促销活动，销路还可以，春节后，金融危机，客户都存货较多，生意不景气.从做渠道，到流通，到终端，不停与各种各样的客户打交道，使自己在口头表达，与人沟通，社交礼仪等方面都得到了提高，当然也是非常辛苦的.虽然做业务的人很多，但是刚踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉价宣传工具，很让人气愤.他们提供的薪资待遇很低，让业务员连吃住都顾不住，只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具.应届毕业生频繁换工作，不稳定，与这些垃圾公司有很大关系.

通过实习，使自己看清了许多社会现象，看问题分析问题更加全面更加透彻.医疗，薪资，就业，学校，等等，有好有坏，都让自己深思冥想.有许多现象都是繁杂荒乱的，根本不像学生时代想象的美好单纯，因此，我们都要多留个心眼.这一年，被骗过，被盗过，成功过，失败过，可谓风风雨雨.酸甜苦辣，只为一点，使自己更加成熟.

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铲车的试用期工作总结

回不去的时光总是可惜的，这一阶段的工作即将结束，画上句点。因为工作总结才能看出我们工作的成果，总结经验教训，能够使自己养成一个良好的工作习惯。怎样才能写出一篇好的工作总结？下面是小编精心整理的"铲车的试用期工作总结",欢迎阅读，希望对你有帮助。

铲车的试用期工作总结【篇1】

铲车司机试用期工作总结

从4月份开始，我作为一名铲车司机进入了公司开展我的试用期。经过三个月的工作，我深刻认识到了这份工作的重要性，也意识到了自己在其中所承担的责任和义务。以下是我在试用期间的工作总结。

一、 工作任务的完成情况

在工作期间，我每天要执行不同的任务，包括货物的搬运和堆码等工作。我刻苦工作，认真负责，一直保持工作效率和精度。除了按时按质完成任务，我还积极与其他工人合作，配合完成团队任务。同时，在我执行工作任务的同时，我还做好了各种安全防范，避免了不必要的事故。

二、安全问题的解决

安全问题是我们的头等大事。在工作期间，我也遵循着企业的安全管理制度，认真排列危险品、规范操作、提升操作技巧，从而减少操作风险，降低工伤率。在发现事故隐患时，我迅速向相关负责人报告，并在第一时间进行处理，使安全隐患得到有效控制。同时，我也不断地整合和总结操作经验，针对我自己和同事的技能和操作问题进行探讨和讨论，促进工作标准的提升。

三、任务优先级的处理

在工作中，我发现了任务处理的优先级问题。在面对不同任务时，我们需要判断其优先顺序，以便作出正确的决策。我了解了各项任务的要求和重要性，充分考虑到时间紧迫，货物存储的位置等因素。我与监管部门、销售团队和其他相关利益关系方密切协作，共同在最短的时间内完成任务。

四、意见和建议

在本次工作总结中，我还想提出一些关于工作流程和管理需改进的建议。在公司日常工作中，我发现了一些瓶颈，并对当前的工作流程提出了建议。希望我能为公司做出一些更有价值和创造性的贡献。

五、心得体会

试用期过得很快，这期间我认识到了铲车司机的重要性。我知道如何更好地与同事合作，如何处理任务的优先级，以及如何安全地执行工作。希望通过这篇文章，能够向其他铲车司机一样，提高共识和认识，提升工作品质。

铲车的试用期工作总结【篇2】

铲车试用期工作总结

一、引言

在过去的三个月里，我在公司的试用期内担任铲车司机一职。通过这段时间的工作经历，我不仅学到了许多关于铲车操作和维护的知识，还提高了工作效率和团队合作能力。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作总结，以展示我在试用期内的成长和进步。

二、技能与知识的提升

1. 对铲车操作的熟练程度提高

在试用期的第一天，我对铲车的操作还不太熟悉。通过和经验丰富的同事学习和实践，我快速地掌握了铲车的基本操作技巧。我学会了正确使用控制杆、加速度和刹车，以及如何准确地抓取和卸载货物。现在，我可以熟练地完成各种任务，如货物的装卸、搬运和堆垛等。

2. 学到了铲车的维护和保养知识

除了操作技能的提升，我还学到了许多关于铲车维护和保养的知识。我了解到定期检查铲车的液压系统、制动系统和电池电量是至关重要的，这样可以确保铲车的正常运作和安全。我学会了更换和清洁铲车的滤清器、润滑枢纽，并且了解了正确的清洗和储存方法。这些知识不仅使我成为了一名合格的铲车司机，还增加了我在团队中的价值。

三、工作效率的提高

努力提高工作效率是我试用期的一个重要目标。通过不断地练习和改进工作流程，我成功提高了我的工作效率。首先，我学会了合理安排时间，将任务分配到不同的时间段，以免浪费时间和资源。其次，我学会了合理使用空间，通过合理堆垛货物，最大限度地利用仓库的空间。再次，我学会了与同事高效协作，我们通过团队合作，将每项任务完成得更快更好。最后，我养成了良好的工作习惯，如准时上岗、严格执行操作规程以及及时汇报工作情况等。

四、团队合作与沟通能力

在试用期的这段时间里，我始终坚持与团队保持良好的合作态度和沟通。在工作中，我与同事们紧密合作，协助和支持他们完成任务。我们通过互相协调和有效的沟通，使工作效率最大化。此外，我提出了一些建设性的建议，以改进工作流程和提高工作效率。我非常感谢团队的支持和鼓励，他们不仅帮助我更好地适应工作环境，还激发了我更多的创新思维。

五、结语

对于这三个月的试用期，我学到了很多有关铲车操作和维护的知识，提高了我的工作效率和团队合作能力。通过努力学习和不断改进，我成为了一名合格的铲车司机。我相信，我在未来的工作中会继续努力，提升自己的技能，为公司的发展贡献力量。非常感谢公司给予我这个机会，希望未来能有更多的合作机会。

铲车的试用期工作总结【篇3】

作为一名经验丰富的铲车司机，我非常重视自己的工作总结。试用期是一个非常重要的时段，一方面要让自己尽快适应新环境，另一方面也要尽可能展示自己的能力和才干。以下是我个人的试用期工作总结，希望对更多的铲车司机朋友有所启发。

第一点，有效沟通。

作为一名铲车司机，我们需要和许多人打交道，尤其是和其他工人、仓库管理员、监督员等建立良好的沟通关系。在试用期间，我意识到沟通是非常重要的一点。我尽量多了解仓库的物品布局和工作流程，以便更好地服务其他工人。此外，我也认真听取管理员和监督员的建议，并积极做出改进，与他们建立了良好的工作关系。

第二点，注意安全。

铲车操作属于高风险工作，我们需要时刻关注安全问题。在我的试用期中，我积极遵守公司的安全规定，并对自己的操作进行了较为严格的控制。我深知良好的操作习惯对于自身和其他工人的安全健康至关重要。同时，在试用期的辅导下，我也通过不断地练习和紧张的操作体验得到了进一步提高。

第三点，注重质量。

作为铲车司机，我一直认为我们的工作与仓库中的物品质量有着密切的关系。试用期间，我会常常检查装载的物品，确保运输质量；同时，也积极响应仓库管理员的要求，满足仓库内部的各种需求。我认为，一个好的铲车司机应当具备关注细节、注重质量的工作价值观。

第四点，学习成长。

试用期是一个新的阶段，也是一个极大的机会。在这段时间里，我始终保持着一种谦虚的态度，学习自己不熟悉的操作技能，摸索仓库内部流程，在自己的专业领域不断深入研究和学习。我认为，每时每刻都能从工作中汲取经验教训，习得新知识，不断提高自己的能力和技术，从而更好地服务公司和客户。

总之，我认为作为一名铲车司机，除了必须的商业技能和知识外，务必保持一种积极向上，学习进取的态度，并注重细节、高质量的工作价值观。通过总结自己工作的优缺点，我们可以更好地完善自己的铲车操作技能，并在今后的工作中继续提高，取得更为优秀的工作业绩。

铲车的试用期工作总结【篇4】

作为一名有多年铲车操作经验的司机，我非常理解作为一名铲车司机应该要具备什么样的素质和技能。以下是我个人对铲车司机试用期的工作总结。

首先，铲车司机最重要的任务之一就是保持安全。这意味着，我们必须了解并熟练掌握铲车的基本操作技能，如如何使用不同的控制杆来操作铲子和车身的移动。同时，我们还必须牢记铲车的重量和长宽高等基本参数，以确保我们的操作不会损坏其他物品或设备。此外，我们还要时刻注意周围的环境，不仅要看前方、后方和侧方的障碍物，还要注意高处物体的坠落风险。

其次，铲车司机还需要具备良好的沟通能力。在很多情况下，铲车司机需要与其他工作人员紧密协作，例如配合装货和卸货的人员，或者与生产线上的其他工人协同作业。因此，我们需要清楚地传达我们的意图，并能听懂其他人员的指令和建议。好的沟通能力有助于我们更好地完成工作任务，并防止由于误解而导致的事故和损失。

第三，铲车司机还需要具备良好的时间管理能力。在很多情况下，我们所在的团队可能会面临严格的时间限制，定时完成任务非常重要。因此，我们需要第一时间完成任务，而不会延误其他人员的工作进度。在特别繁忙的时期，我们需要能够计划和安排时间，以确保适当地分配时间和优先级，这样我们才能在最短时间内完成更多任务，同时保持足够的精力和耐力。

最后，铲车司机还需要具备持续学习和自我提升的意愿。在建立了一定的基础技能之后，我们需要不断深入扩展自己的技能和知识，以支持自己更好地工作。我们需要了解各种新型铲车的特点和优势，跟踪最新的安全操作标准和最佳实践。我们还需要与其他同行保持沟通，分享各自的经验和见解，以推动整个行业的发展和进步。

总之，作为一名铲车司机，在试用期内，我们需要牢记保持安全、良好沟通、时间管理和持续学习等关键素质和技能。这些都将有助于我们成为一名优秀的铲车司机，并在整个团队中发挥关键作用，实现更高效、更安全的工作。

铲车的试用期工作总结【篇5】

铲车试用期工作总结

一、引言

本文旨在总结我在铲车试用期间的工作经验和成果。在过去的几个月里，我作为一名铲车司机，积极参与工作，并取得了一定的成绩。通过总结经验和教训，我会进一步改进工作方法，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

二、工作内容和成果

1. 阅读学习

在试用期期间，我花了大量的时间来学习铲车的操作技巧和安全规范。通过学习相关的书籍、培训课程和与老员工的交流，我对铲车的使用原理和操作方法有了全面的了解。同时，我也了解了铲车在物流操作中的重要作用，以及如何高效地进行货物装卸和堆垛操作。

2. 安全意识

铲车操作涉及到众多的安全风险，因此，安全意识对于铲车司机来说非常重要。在试用期期间，我始终把安全放在首位，并将其贯穿于整个工作过程中。我定期检查和维护铲车设备，并遵守所有的操作规范和安全措施。同时，我还积极参与公司组织的安全培训和演练活动，提升自己的应急响应能力。

3. 工作效率

在货物装卸和堆垛的过程中，高效率是至关重要的。在试用期期间，我通过不断积累经验和总结教训，逐渐提高了自己的工作效率。我学会了合理规划货物的摆放顺序和堆垛高度，以最大限度地提升装卸速度和货物存储密度。同时，我还通过与同事的协作，有效地分配工作任务，提高了整个团队的工作效率。

4. 问题解决

在试用期期间，我还面临了许多问题和困难，但我积极应对，并找到了相应的解决方法。当遇到设备故障或操作错误时，我会及时寻求帮助并与相关人员进行沟通，以避免事故的发生。同时，我还不断努力改进自己的技术和操作方法，以提高工作效率和减少错误的发生。

三、改进方案和展望

1. 不断学习

铲车行业不断发展，技术和操作方法也在不断更新。因此，我将继续保持学习的态度，不断学习新的知识和技能，提高自己的专业素养。我会关注行业动态，参与各种培训课程和研讨会，使自己能够跟上行业的发展步伐。

2. 进一步提高安全意识

在铲车操作中，安全是第一位的。为了进一步提高安全意识，我将定期参加安全培训和演练活动，并与同事分享安全经验和教训。我还将积极关注并遵守公司的安全规定和操作流程，确保自己和他人的安全。

3. 提高工作效率

高效率的工作可以提高物流的效益和客户满意度。为了提高工作效率，我将进一步加强对货物摆放和堆垛的规划，合理安排工作时间和任务。我还将积极参与团队合作，以更好地发挥整个团队的协同效应。

4. 持续改进

成为一名优秀的铲车司机是一个不断改进和提升的过程。我将持续反思和总结自己的工作经验，及时调整和改进工作方法。同时，我还将积极参与公司的改进计划和意见反馈，为公司的发展提供更多的建议和支持。

四、结语

通过试用期的工作实践，我深刻认识到了铲车操作的重要性和挑战性。我将继续努力提高自己的专业技能和工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过不断学习和改进，我能够成为一名优秀的铲车司机，并在今后的工作中取得更大的成绩。

铲车的试用期工作总结【篇6】

尊敬的领导：

在这段时间的试用期中，我作为一名铲车司机，受到了公司的培训和指导，不断提高我自己的专业技能和服务质量，现在我将工作总结如下：

一、工作职责

作为一名铲车司机，我的主要工作职责是负责搬运货物，存放货物并按照计划完成任务，以及维护和保养铲车设备。在工作过程中，我逐渐摸索到了高效、安全的搬运方式，严格遵守操作规程，确保货物的及时交付和质量。

二、技能水平

在这段时间内，我不断学习和提高自己的业务技能，掌握了更多的铲车操作技巧，并熟练掌握了各种货物的搬运方法，以及如何保证货物的安全运输。同时，我也深入了解铲车设备的维护保养，把设备的使用寿命和维护成本降至最低。

三、工作态度

作为一名铲车司机，我不仅要有高超的技能和操作技巧，更要有诚实、专注、负责的工作态度。我固定埋头工作，遵守工作纪律，积极配合领导的工作指导，处理好与同事和客户之间的关系，确保公司良性循环的发展。

四、改善措施

在工作中，我发现还有许多不足之处，影响了生产效益。下一步，我会继续提高自己的业务水平，利用工作之余时间进行思考，在不影响生产的情况下积极提出宝贵的意见和建议，为公司的未来做出贡献。

总之，这段时间的试用期经历，让我深刻领悟到了“工作没有高低贵贱，只有劳动和付出”的含义。我会在今后的工作中继续努力，做好本职工作，为公司的发展蓝图添砖加瓦。

谨以此篇试用期工作总结，感谢公司对我的支持和帮助！

此致，

敬礼！

铲车司机：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

铲车的试用期工作总结【篇7】

铲车司机试用期工作总结

作为铲车司机，在公司试用期内我从不断提高自身素质到熟练掌握操作技术，不断总结经验，取得了显著的进步，也得到了领导的肯定。

首先，在试用期内，我对个人素质的要求自的要求比较高。始终保持良好的精神状态，严格遵守公司规章制度，做到言行符合公司企业文化，兢兢业业的工作态度，得到了领导的认可。同时，我还热爱自己的工作，积极融入团队，和同事们和睦相处，良好的工作氛围使我工作得更加协调、高效。

其次，在操作技术方面，我通过不断地学习、实践，逐渐掌握了铲车的操作技巧，从最初的生疏到现在熟练掌握，不仅提高了工作效率，同时也能更好地保护公司设备，更好地保证了物流运输的顺畅。

最后，我认识到，作为一个铲车司机，要有修炼工匠精神的责任感和自律精神。因此，我每天按时按量完成指标任务，不断靠自己的努力提高个人能力，在工作中不断精益求精，严格遵守工作规程和安全操作规定，为公司创造了更加卓越的业绩。

综上，试用期内，我坚持保持高度的责任感、工匠精神和自律性，不断提高自身能力和素质，熟练掌握操作技术，并在工作中严格遵守规范，做到让领导和同事们都信赖和尊重。将来，我将继续积极思考、学习和实践，为公司的发展贡献力量。

铲车的试用期工作总结【篇8】

铲车试用期工作总结

自从进入这家大型物流公司以来，我开始了我作为一名铲车司机的试用期工作。在这个期间，我通过了公司一系列的考核和培训，并投入实际操作中。试用期工作为期三个月，我从中获得了很多宝贵的经验和教训。在试用期结束之际，我想总结一下我在铲车操作方面的工作，过程中的成长和改进的方向，以期在今后的工作中更好地发挥自己的作用。

首先，许多事情都是从“别人怎么做”的角度开始的。在试用期的早期，我发现自己对于铲车的操作和技巧并不是很熟练，因此我开始与许多有经验的铲车司机进行交流和观摩。通过观察他们的动作和技术，我学到了许多如何正确驾驶铲车的诀窍。他们教会了我如何平稳地加速和刹车，如何精准地将托盘放置在货架上，以及如何使用仪表板上的各种控制开关。通过他们的专业指导，我逐渐掌握了铲车的操作技能。

同时，我也在试用期期间制定了一套更高效的工作计划。我意识到，一个良好的工作计划可以将我的工作时间最大化利用，并确保我完成我的任务。因此，我开始每天早上制定一个详细的工作计划，列出要完成的任务和优先级。这样做不仅有助于我在最短的时间内高效地完成工作，还帮助我更好地组织我的工作并提高自己的生产力。

除了技术和工作计划的改进，我还注重积累了其他方面的经验。在试用期期间，我主动请教了公司的一些仓库管理人员和配送团队，了解他们的工作流程和需求。通过与他们的交流，我深入了解了整个物流流程，并了解了铲车在其中的角色和作用。这些经验不仅帮助我更好地理解了自己的工作，还拓宽了我的视野，并为将来的职业发展提供了更多的机会。

在试用期结束之际，我想提出一些改进的方向，以便在今后的工作中更好地发挥自己的作用。首先，我希望进一步提高我的技术水平。虽然我在试用期间已取得了一定的进步，但我认识到自己还有很大的提升空间。因此，我计划继续与经验丰富的铲车司机们进行交流，并通过参加培训和教育课程来提高自己的技能。

其次，我希望加强与其他团队成员的合作。在试用期期间，我意识到铲车司机的工作和其他许多团队成员的工作密切相关。一个良好的团队协作可以提高整个物流流程的效率。因此，我计划主动与仓库管理人员、配送员和其他相关人员合作，共同努力解决问题，提供更好的服务。

此外，我也希望提高自己的沟通技巧。在试用期期间，我发现自己在与其他人沟通时有时会遇到困难。为了更好地与其他人合作和理解他们的需求，我计划参加沟通培训并学习更好地表达自己的想法和意见。

总的来说，铲车试用期的工作给我带来了很多宝贵的经验和教训。通过观摩和学习，我在技术方面有了很大的进步。通过制定工作计划和深入了解物流流程，我提高了自己的工作效率和专业素养。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的技术水平，加强与团队成员的合作，并提高自己的沟通技巧。我相信这些努力将使我成为一名更出色的铲车司机，为公司的物流工作做出更大的贡献。

工作试用期总结6篇

可能下意识的想别人是怎么写的，通过阅读优秀文学作品我们可以感受到世界的多彩与壮美，如何培养阅读范文的好习惯呢？这篇优秀的“工作试用期总结”编辑一看便知道有大用处，仅供参考，欢迎大家阅读！

工作试用期总结(篇1)

时光荏苒，我来公司已有将近三个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从设备检修与维护两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

1、努力学习，全面提升自身素质

作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

2、努力工作，顺利完成各项任务。

在我前期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，他们并没有因为我是新职员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入这个大集体而深感荣幸！在此，我非常感谢领导给了我这个平台以及工作中给予我的支持与教诲，也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中，我还需增强服务意识；加强沟通协调的能力；努力提高自己对工作的执行力；争取把本职工作做好。更要时刻提醒自己，工作中只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。

回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献！

工作试用期总结(篇2)

1整体结构

一个试用期总结，至少要包括下面七个部分，也就是从二到八这七条，哪一条都不能够少的哦，都是整体结构中的一部分，也都是领导最想了解的内容。

2背景描述

这一部分很简单，就是把你来公司的前因后果以及试用期这一段时间的情况，做一个总体的描述，尤其是要夸一下自己的领导和帮助自己的同事，他们给自己的工作带来很大的帮助，只要能表达清楚两点即可，第一点，你来公司的目的和理想;第二点，在试用期里面已经看到了希望，而且这个希望是你的领导给你带来的，是你身边的同事给你带来的，是公司这个平台给你带来的，把握好这两点，这一部分就写的很到位了。

3岗位认知

这一部分，就要进入到你工作的实质性内容了，一定要把对岗位的认识表达清楚，你是怎么理解你所从事的这个岗位，并且这个岗位将来的发展方向以及整体的情况做一个简单的描述，一定要把握两个重点，第一个重点，这个岗位的核心工作核心目标是什么，也就是在公司里面起到一个什么样的作用?第二个重点，自己是如何做的和计划怎么做?这两点都很重要。

4蜕变过程简述(围绕岗位职责)

这一部分必须要有，要把自己如何为了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鉴了自己身边同事的好习惯，总之，自己是如何快速的融入这个团队的整个蜕变过程，要做一个详细的描述，描述得越细，提到的人越详实越好。

5取得的成绩

这个最关键，一定要按照三个思路总结自己的成绩：第一个思路，要对照做自己的岗位标准，逐一分析。第二个思路，要把自己工作当中遇到的问题进行一个汇总和分析。第三个思路，如何得到领导的帮助，领导的帮助对自己工作的促进作用，围绕这三点去写，就不会有大的问题。

6下一步的打算(要围绕如何做好工作展开)

这一点最关键，一定要把自己下一步的工作打算向自己的领导表达清楚，特别是在工作态度上，以及如何开展工作和完成目标上，拿出具体的措施和方法，让领导对你放心。

7表示感谢

这一部分一定要把该提到的人都提到，不要觉得领导不希望你这样虚伪的表达出来，每一位领导都喜欢听好话，这一步千万不可以省略掉。

8希望得到的帮助

最后一部分，就是要给自己争取资源了，也就是你在工作上需要领导如何支持，你需要领导给予哪些资源的倾斜，一定要表达出来，并且表达的越准确，领导满足你的可能性越大。

工作试用期总结(篇3)

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全不到位的，比如："进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施"等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到"最后一分钟"的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xxx，能在xx这个大舞台上展示自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力量。

工作试用期总结(篇4)

尊敬的各位领导：

大家上午好！两个月前，我通过面试，正式来到苏州凤凰投资管理有限公司工作，充实的工作生活让六十天的时间加快了前进的帧数，把这些日子浓缩成了一部履新的映画，从初来乍到在新环境中略微的局促到如今上下班时同事间诚挚的问候，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，踏实工作，良好地履行了自己的职责，较好地完成了各项工作任务。我认为自己做好了由一名试用期员工转为正式员工的思想准备与行动准备。

作为一名园区的“土著”，亲历了1994年苏州工业园区从成立到成熟的巨大发展变化，湖西中央商贸区更是成为了苏州现代化建设成果的标志，对于在这一片快节奏，国际化的楼宇森林中工作，年轻的心中不免激扬。

新苏州的发展模式借鉴了香港新加坡的成功经验，在人口稠密的东亚地区，点状覆盖的城市商贸综合体出于对交通、规划及城市化的全盘考量，无疑是最适合现代苏州的商业布局模式，未来的许多年，将会有越来越多的新型商业载体在苏州，在园区出现，我看好这样的商业模式并选择进入这一全新的领域。

在如此多的商场、mall中，凤凰文化广场让我觉得亲切与特殊。

许多商场大多局限地满足了人们基本生活的便捷，提供了大众化的娱乐服务，然而在纸器时代人们的内心却愈显贫瘠，上班族们奔波忙碌，生活的节奏遭到崩坏，理想与现实恍惚了彼此。生活，很难找到一个诗意的栖居之地。如何让机械般的脚步慢下来？当我在人才市场认真看了凤凰文化广场的相关资料后，毫不犹豫地坐了下来。“融合文化、家庭、体验、生活与休闲元素，打造成以文化业态为核心的创意主题购物中心，真正做到‘一站式文化消费’综合体”然我觉得自己找到了心中的那座岛屿，我认为我适合这里。

具体而言，我一直热爱着文化事业，我相信会在对这一业务的努力探索和发现中找到工作的乐趣，这样，才能毫无保留地为它贡献出自己最大的力量。

基于先前有作为地接旅游讲解的从业经验，我进入了隶属营运一部的自营展馆—凤凰大观开始了试用工作，担任导览员一职。对于这个角色，我没有了之前担任旅游讲解的熟稔，人事及部门领导向我介绍，这是一个多功能的开放平台，提供各种与公司自身企业气质脉络相通的行业、产品进行一个全方位的体验式展示。导览员要求熟悉相应各类主题或展品，面向顾客，在顾客自行体验参观的同时，做进一步的讲解，或提纲挈领，或深入浅出，不一而足。这对我而言无疑是一个全新的挑战。工作初期，从布展开始，这让我措手不及。第一天去部门报到的时候，领导把第一批展览产品的资料给了我，我立马开始阅读并渐渐

试着通过自己的语言组织讲述出来。到了当天下午，领导安排我去现场监工，在忙碌的施工现场，我意识到一次完整的布展应是经历了最初的内装施工到最终的完工，再经现场布置，产品进场，最后才经由导览员参与展览服务的。当前的工作不是细致地了解参展产品，而是怎样与施工方，材料方协作联络，给予现场细致地监工，保证人工、物料的安全，施工现场的环境整洁，施工进度的严格按照工期进行，保证展馆工装的有序进行。

通过同事的介绍及自己在现场的连日观察，我熟悉了目前正在进行以及将要完成的施工进度及每个工种的完成情况，多个工种同时在场，要求我们与施工方做好沟通，比如木工在进门处制作隔板的时候油漆工可以在出口端喷涂涂料；瓦工在给隔断坯第一遍腻子的时候木工可以着手展台用木工板的搬运、切割；在瓦工坯完第二遍腻子的时候展台差不多制作完工，干了之后油漆工马上接着瓦工的活给隔断上涂料，瓦工则马不停蹄接木工给展台上腻子粉等等。不但现场要求做到安排紧凑，材料的搬运及堆放更是重中之重。

本人通过培训认真学习了公司的管理规章制度，熟悉了物业部关于装修材料、废料搬运的规定，亲身参与了石膏板、轻钢龙骨、隔音棉等的搬运及协调工作；安装零部件方面，因为设计图与现场施工有差，来回联系了很多次江苏新广联轨道线与轨道灯的样品调配工作；在施工进度方面，与三英装饰项目经理吴工沟通协调，给其施工日志基于甲方要求和实际情况做出诸多调整建议。最终在全体部门及施工方通力协作下，凤凰大观的装饰工作顺利完成。

热情、高效是我对公司的第一印象。配合着弱电的安装调试，部门马上与xxxx有限公司敲定了第二天开始的现场布展工作。布展相当于家装中的软装，配合着设计图和我方要求，台胞造景师们拿出了各自的看家本领，我在一旁认真监理，见证着展馆的样子逐渐明晰。

展品与产品的进驻工作对我提出了更全面的要求：许多展品都是大件，在搬运方面会利用货梯、推车甚至数以十计的人力，面对着栩栩如生的庞然大物们，我在和大观的同事及其他部门的沟通配合下，结合乙方给出的专业意见，完成了一件件展品的入馆工作，其间，凝聚的是大家的专注与汗水；与此同时，品类众多的小件展品及产品更是不计其数。

由我配合着乙方的仓管云风同志用了一天的时间，清点了所有物品，并将所查情况及时告知录入员。经过了三天的最后冲刺，凤凰大观首次展出：动物王国–诺亚方舟特展如期开展。正式营运后，我逐渐进入了自己真正的角色。作为导览员，每日怀着积极饱满的热情接待往来顾客。

对于成年游客，在他们提出疑问时给予不失人文关怀的介绍，对于各年龄不一的小朋友们，则换位思考，结合他们现有的认知水平，进行一些简单的科普，还不时发出一些保护地球，热爱动物的小小动员。家庭的温暖和孩童的天真活泼让我快乐，也对自己工作上的细节有所苛求：引导、巡视、盖章等等，都力求做到尽善尽美，严肃地说，把每一件平凡的小事做好也是一种不平凡。

在营运到某个阶段，也许是一星期这样的周期，在经历了周末的

人流高峰和工作日的略显平淡之后，我与同事们都发现了人流不稳定这个问题，在领导的指示下，我们与各大团购网站取得了联系，希望借助团购网站的平台优势，扩充销售渠道，采用线上线下相结合的模式，吸引顾客早工作日及晚间前来参观，同时冀希望线上渠道如微信及团购能吸引更多的年轻群体，从而刺激产品销售。

针对目前团购行业格局同时结合公司自身情况，最终选择与美团网，拉手网，大众点评团合作。与前两者谈单时的顺利大相径庭，大众点评团对佣金点数的要求非常高，且不愿让步，我方与其多次磋商，双方在多日的僵持后为我们多次提到的全方位合作的构想所肯定，最终妥协。

除此之外，通过自己的观察也学到了太多的东西，比如一个庞大的系统，一个多业态的商业结构，它到底是如何去运营的，其中的每一颗螺丝件都发挥着怎样的功效和作用；一份文件的订立，一份合同的签订，一次精神的下达，每个部门之间是怎样分工协作的，人与人之间是如何配合的，比比皆是值得我该学习之处。我也认识到每个人都有自己的角色，做好自己的本职工作，踏踏实实，是最基本，也是最重要的要求。

我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力及创造能力，在不断地工作中进取，完善，以一个更新更好的姿态迎接新的挑战。凤凰于飞，翙翙其羽。

在此，我郑重地向公司领导提出申请转为公司正式员工。特此申请，请予批准！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

工作试用期总结(篇5)

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业富士康公司。成为了模具员工。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。

感谢重庆市工业校给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了人生海纳百川的胸襟，感受到了人身不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了人的执着和坚定。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、 萌芽阶段

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程.其涉及到的事情比较复杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在做每一个工件时都没有明确的判断先做什么后做什么，应该选什么刀具加工效率高，哪些工件是客户马上需求的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着向老员工问这问那，一定要把不懂的东西变为自己的东西.从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、 成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户需求的工作、在这期间，让我清楚的看到了自己对技术知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的技术知识，提升自己的工作质量，使自己满意，领导满意，客户满意为终止。也让自己更好的对此工作充满信心。

在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位师哥们，都是我心中的上帝，与技术打交道是一门硬的模具技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，首先要尽快整改自己很多不足的问题。一定要及时整改。

因为这个问题容易影响工作生活秩序技术的进度。抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了工作的美誉度;提升整改技术质量水平。

三、 成熟阶段

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。回访首先可以提高客户的满意度，，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过这几个月的培训，在实际工作操作中得以实施。能独立做一些简单的工件，但这不是三分钟热情，在后期的正常工作和学习中还要继续努力下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

记得一定要努力，加油，在10年后的今天我到底是一个什么样的人，在这里自己有做了些什么，学到了些什么东西，做了那些有意义的事情。 在以后的工作应该要不断的总结自己。

工作试用期总结(篇6)

一转眼试用期的时间飞快就过去了，在这段时间里我学习到了很多，也把自己在过去学习的东西得已融会贯通。能够来到幼儿园里成为一名老师是我一直以来的目标，而我也终于完成了自己的目标，虽然只是试用但是我也明白了真正的工作和我自己想象的有什么区别。我也终于在这次试用期中明白了自己一直以来努力的目标和意义，也发现了自己身上的一些不足之处。虽然在这段试用期中我也遇到过一些困难和心酸，但是我也没有放弃，而是选择去面对解决那些问题，也在途中收获了很多。

在刚刚来到园里的前一天我甚至激动的有些睡不着，我期待着我未来的工作会是什么样的，我期望自己能够胜任这份工作，不会因为我犯下的错误而被领导责骂。就这样我怀揣着激动和不安来到了幼儿园，但来了之后看到小朋友们自己所有的情绪全都平静了下来。看着他们一张张稚嫩的脸庞和天真的眼神真的感觉自己的心都融化了。而真正工作之后发现想要当一名幼儿园老师真的没有那么容易，孩子们并不是都听话的，有很多小朋友还是很调皮的，而我自己却完全驾驭不了他们。如果不是其他老师的帮助我想我踏出自己的第一步都会非常的困难。虽然一开始很艰难，但是时间长了和小朋友们熟悉了之后，就好很多了，就会慢慢的听话些了。但是我又遇到了新的问题，比如这个小朋友又和谁打架了，这个小朋友不肯吃午饭呀什么的。这些都是我不知道该怎么去解决的，而我也没有任何的经验，或许我带一两个小朋友我还能够解决，但是这么一群小朋友我真的感觉有苦恼了。

但好在有其他老师的帮助，我也在他们的帮助中学习着他们的处理方式，也确实发现这些经验老道的老师们确实有着很多我不具备或者薄弱的地方。而我也在那段时间飞快的学习成长着，而这一个试用期下来我自觉已经算是一个勉强合格的幼儿园老师了。但是我也知道自己自己也只是勉强合格，距离那些经验丰富的老师们还是有着很大的差距的，虽然试用期结束了，但是我也会继续努力的学习，让自己尽快的成长，成为一名优秀幼儿园老师，能够更好的帮助小朋友们的成长和学习。

工作总结试用期6篇

马上开始阅读下面的内容，以便更全面地了解关于“工作总结试用期”的信息。如何找到最经典的范文呢？处理文档可以帮助我们更好地解决问题和应对情况，而范文通常在我们遇到困难时发挥重要作用，犹如在雪天中送来温暖和支持。

工作总结试用期【篇1】

作为药房人员，试用期总结是非常重要的一环，同时也是展现自身职业素养和能力的机会。在多年工作经验的积累中，我认为药房人员需要具备以下几个方面的素质和能力。

首先，药房人员需要具备专业知识和技能。这包括药品的性质、作用、副作用、适应症、禁忌症等方面的知识，以及应对顾客的药品咨询和解答顾客的疑问的技能。要在这个行业里立足，必须不断学习和更新自己的知识和技能，了解最新的医学研究和药品信息，做好专业的咨询和选择。

其次，药房人员需要拥有职业操守和伦理道德的约束。在药物领域中，即便是微不足道的瑕疵也可能影响到患者的生命安全。因此，药房人员应保持诚实、真诚、负责任的态度，严守药品的使用与销售的合法性，遵守保密原则，保护患者的隐私权，并在适当的时候拒绝不合理的药品销售请求。

第三，药房人员需要具备良好的人际交往能力及沟通技能。药房人员常常接触着众多的顾客，所以必须以亲切、友好、合理的方式与他们进行沟通交流，树立积极的形象和良好的信誉。同时需要具备缓解不良情绪的能力，在顾客情绪波动、返工重做、工作响应等方面展现出高超的协作精神和出色的业务水平。

最后，药房人员需要具备团队意识和合作精神。药房人员在工作中需要优秀的团队精神意识，并在协同努力、互相帮扶、不断学习、共同成长中，为公司的诚信和发展做出积极的贡献。

作为一名药房人员，我一直遵循着以上几个素质和能力的要求，始终以满足顾客需求、为患者健康服务为核心思想，因此获得了客户的信赖和好评。在未来工作中，我将持之以恒地做好药品储备和管理工作，不断提高专业素养和工作能力，用发自内心的服务态度赢得更多的公众认可。

工作总结试用期【篇2】

污水厂试用期个人总结

作为一名污水厂的试用期员工，我在过去的几个月里，深刻地感受到了污水处理这个行业的重要性和挑战性。在这里，我将对我的试用期经历进行总结，分享一下我在这段时间里的体验和收获。

首先，我在这段时间里了解到了污水处理的流程和技术，掌握了一些实际操作技能。在处理过程中会产生很多垃圾和污泥，在这里我学会了如何正确地处理和管理它们。同时，我也学会了如何维护和清洁污水处理设备，确保设备处于正常运转状态。

其次，我参加了多次现场实践和操作，深入了解了工作环境和任务要求。污水处理是一项需要高度专业知识和技能的工作，在现场实践中，我逐渐掌握了污水处理的各个步骤和流程，能够较熟练地运用知识和技能进行实际操作。同时，在现场工作中，我也意识到了在污水处理行业中必须拥有高度的责任感和安全意识，因为处理过程中涉及到深度的化学反应和高温的热氧化反应，一旦出现安全问题可能会对环境、社会和个人造成不可挽回的损失。

第三，我深刻地认识到了污水处理行业的重要性和挑战性。我们处于一个资源和环境双重承压的时代，人口增长、城市化、工业污染等问题导致越来越多的人口和资源需要接受处理和管理。同时，过多的污染物排放也给自然环境带来了巨大的压力和破坏。在这个背景下，污水处理成为了人类生存和发展的重要手段之一。但污水处理又是一个复杂、多元、变化快的行业，它的技术和管理运用需要不断创新和改进。在这里我深深地感到了自己作为一个行业从业者的责任和使命感。

最后，在过去的几个月里，我与同事们密切合作，相互帮助，互相学习，让我感受到了作为一个团队，我们在共同的目标和任务下前进和成长的力量和价值。我相信只有与同事们密切合作、共同提高，我们才能在行业内获得更多的成功和进取。

总之，这些经历和体验让我在污水处理行业领域进一步了解、提高并关注相关知识和技能的重要性。通过在污水处理行业的学习，我发现自己具有领导能力、解决问题和创新思维等多项优点。这一切都让我深深地珍惜这段工作经历和机会，希望在未来的日子里，我能够在这个领域做好工作，成为一个优秀的行业从业者。

工作总结试用期【篇3】

本人是南昌大学物流管理专业的应届毕业生，1月份来到公司，至今已经两个月了。现在是生产部的`统计员。试用期这段时间里，在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助下，在我自己的不断学习、努力下，我渐渐融入到公司这个大家庭。初入社会，开始了从一个学生向社会人士的转变。我衷心地感谢公司的每一个人，每一个帮助过我的同事。

试用期这段时间，我接触了很多新知识，对LED的生产流程逐渐熟悉起来，对统计员的岗位职责也有了更加明确清晰的认识。我的试用期分为三个阶段：第一个阶段在生产线了解生产流程，了解产品从投产到入库的各个工序；第二个阶段正式加入物料组，通过向物料员学习和自己亲自入库结单，对生产物料的领取、发放、退库和成品入库有了更加深刻的了解；第三阶段正式定岗为统计员，主要工作职责为反馈生产车间异常情况，关注结单情况，沟通计划部门，核对产能等。

在这两个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，尽心尽力，履行自己的工作职责，认真做好每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手；对相关知识情况了解得还不够详细和充实。对于这些不足，我会在以后的工作中虚心向周围的同事学习，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高自己的工作能力，也希望领导和同事对我多提要求，多提建议，让我更快更好地完善自己，更好地适应工作需要。

在这段时间里谢谢大家给与了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化。

我希望我的表现能够给公司交上一份满意的答卷，我也有信心在今后的工作中继续努力，保持热情，为公司的发展贡献自己应有的力量。

工作总结试用期【篇4】

近期我担任了一名试用期副局长，在这段经历中，我学到了许多在工作中必不可少的技能。

首先，在担任副局长的角色中，我切实体会到了领导和下属之间的关系。作为一个领导者，要有足够的耐心和了解下属的需求和问题，并积极为他们解决问题。同时，要学会平衡和处理好多种不同人员的利益关系，使工作最大程度地发挥效果。

其次，在这个职位上，我切实体会到了与不同级别的人交流的重要性。高层领导和同事之间的交流要精准，而与下属之间的交流要体现出表扬和鼓励的意味。我学会了把自己的言语控制得更加精练，以便更好地传达意思。

再次，在职位担任期间，我很清楚地认识到了工作的重要性。作为领导，我不仅仅要做好自己的工作，还要负责监督和协调下属的工作，并与其他部门合作，使得任务达到最佳状况。在这个过程中，我也学会了正确分配任务和将任务分配给适合的人员。

此外，在职位上的角色使我学会了如何有效地解决问题。我学会了如何正确的分析问题本质，找到最优解决方案，并带领团队一起落实。同时，我还学会了在问题发生时要保持冷静，与相关人员深入交流，以确保问题得以解决。

最后，我认为，做好上述这些方面，一个领导人还需要具备自信心、责任心和对待工作的热情。在工作中不断学习、提高，积极适应不断变化的工作环境和新的工作要求，将是我未来的职业发展的关键所在。

总之，在这段职位担任期间，我汲取了许多宝贵的经验，让我更好地了解了如何成为一位卓越的领导者。我相信，这些经验将对我的职业生涯产生长远的影响，同时也将指导我在未来的工作中更好地实现自己的职业目标。

工作总结试用期【篇5】

作为一名有多年采编工作经验的人，我深刻理解采编试用期对新手来说既是一种考验，又是一种机会。新手需要在试用期内展现自己的才能、表现出良好的工作态度和团队合作精神，这些将成为今后发展的基础。在这篇文章中，我将结合自己的经历和思考，分享几点关于采编试用期的总结和建议。

第一点是了解岗位职责。在试用期前，很多新手都对自己的岗位职责有一个大致的理解，但具体的细节却不清楚。试用期内应该认真查阅公司规章制度，详细了解自己的岗位职责、工作流程和工作要求，以避免犯失误和理解偏差。同时，也要保持主动沟通和学习，向更有经验的同事请教，以便更好的适应工作环境和流程。

第二点是关注团队合作。在采编工作中，团队合作是至关重要的。试用期内，新手需要展现出良好的团队合作精神，做到遵守时间约定、积极协调沟通、主动帮助并且尊重合作伙伴。此外，新手需要保持耐心和冷静，因为在团队中难免会遇到一些矛盾和分歧，这时候需要有一颗平和的心态去解决问题，而不是与他人发生冲突。

第三点是有效沟通。在采编工作中，有效沟通对工作效率和品质都有很大帮助。在试用期中，新手应当确保自己能够与上级、下级和同级合作伙伴之间畅通无阻地进行沟通，并且要学会如何在工作中进行积极地反馈和沟通，包括出色的书面报告和口头回答问题。除此之外，也要学会如何接受别人的意见和建议，不断改进自己的表现和工作。

第四点是保持耐心和乐观。新手在采编试用期内可能会遇到很多困难和挑战，但是保持耐心和乐观的态度是至关重要的。不论遇到什么情况，新手都应该尽可能收集信息和问题，并且探讨解决方案。同时，也需要时刻保持积极乐观的心态，对未来充满希望和信心，并不断学习成长。

最后，试用期是新手在进入采编工作行业后的一次重要考验，所以新手要时刻关注自己的表现和工作，不断调整自己的态度和方法，以达到最佳的状态。如果能够勇于挑战和改进自己，那么在未来的职业发展中，就能够取得更多的成果和成功。

工作总结试用期【篇6】

一、财务方面的工作

发票的开具：

在开具发票之前，通常由业务助理先提供对账单，然后根据对账单的内容编制销货清单，由于一些客户的交易非常频繁，因此会有很多的种类和交易次数，而我们每张发票的开具限额是117000元，为了方便统计和最大限度的利用发票数量，需要把相同类型的材料分类统计，在第一次参与编制的时候，在数字里面算来算去，完全不懂在弄什么东西，然而自己操作的时候，才一点点明白其中的来龙去脉，其实工作中有时候自己动手比看别人做能够学习到更多，也更容易理解。开发票时，需要做到的就是仔细严谨，再没有别的了，发票的每个信息都必须准确无误，抬头、品名、数量、金额这些自然都是不必说的，然而开始自己却还是会开错，做到仔细的同时，还需要稳定不慌乱，然后要做到及时。有时候开发票时，金额单价和数量都正确后，因为四舍五入的差距，总金额会和对账单上有零点零几的出入，虽然是微不足道的一点，却也要和业务做好沟通，向客户解释原因，看客户是否能够接受。

进销项的统计：

在每次收到发票和开具发票之后，都要及时做好相应的登记，以便于日后货款的回收和支付。每月月底，发票开具完之后，都要反复检查销项明细表和开票系统中的金额是否相对；收到发票要及时验证，每月月底查看进项明细和认证系统中的金额是否相对；并且要注意当月应缴税款，进销项的统计，也非常需要仔细，另外就是责任心，要做到及时查看对比，有出入马上检查，不要等到月底才去发现错误，到时量多不方便检查，更多的是关系到货款收付的情况，对于企业来说，是不可损失。

单据的审核：

例如出货放行单，要与送货单进行仔细核对，这不光光是核对一张单据，更是在防止企业发生不必要的开支。

票据：

目前主要开的单据有现金支票、转账支票。这几种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。支票方面，刚开始在票据填写和加盖公章时，会出现错误，填写不规范等问题，经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。

二、思想方面

工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处融洽。也进行了公司的执行力培训，不仅增加了我的知识面，也让我受益匪浅。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、要恪守良好的职业道德，要保密公司的财务信息及各项重要内容。

3、要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，要妥善保管，并且负起责任。

4、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、等单位的沟通能力。

车工试用期工作总结简短

文档写作技能是职场人士必须持续提升的能力，当我们在写作遇到困到时可以借鉴相关范文。范文能让我们迅速理清思路，开始自己的写作之旅，如何才能写出一篇满意的范文？今天幼儿教师教育网小编在这里为大家带来了一篇关于“车工试用期工作总结简短”的文章，让我们都努力变得更加优秀吧！

车工试用期工作总结简短(篇1)

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

2、工作环境：

（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强

碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。

龙去脉要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习

枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思；在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。

车工试用期工作总结简短(篇2)

车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习情况总结如下：

一、对企业文化的理解

1.厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着xx文化，一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

2.工作环境：

（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、＂护佑众生＂的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的＂护佑众生＂的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成＂自觉＂，不是＂督促＂和＂考核＂。

（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行＂三公＂ 人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行＂能者上之，无能则下之＂， 使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

三、制造部领导的人文关怀热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。

四、反思自己通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结如下：

优点： 1.思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三； 2.对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言； 3.有着较好的文字功底； 4.能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处； 5.能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。

缺点： 1.事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效； 2.语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出＂紧张＂或反应＂迟钝＂； 3.行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为＂金子总会发光＂，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。

五、建议

1.改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。

（1）取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言；

（2）把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理；

（3）丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。

2.建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。

3.成立一个＂学生会＂似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。

以上便是我在试用期阶段的工作总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。

车工试用期工作总结简短(篇3)

时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的xx年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的xx年，现将工作总结如下：

一、工作中取得的收获主要有：

1、在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识;努力为商场开业做前期工作。

2、配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况;服务方面

3、在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作;令活动顺利完成。

4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。

5、根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容

二、工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：

6、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措

7、对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行

8、对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果

9、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏

10、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等

三、坚持管理、服务与效能相统一原则：

营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。

四、加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。

11、针对一线员工思想比较单薄，做事比较麻痹，容易懈怠的问题，与员工进行思想交流，让大家充分认识到团队精神的重要性。树立与公司利益坚持一致的价值观念。

12、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

13、加大部门员工之间的协调力度，激发员工工作热情，增强团队凝聚力。

14、提高自身执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚措施。提高自身的警惕性，争取在以后的工作中杜绝类似的问题发生。

以上是我在xx年中力争做到、做好的方面。纵观xx年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

15、做好平时工作计划，加强学习锻炼，做好自己的本职工作，以保证本职工作的正常开展，以适应公司的快速发展。

16、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

五、总结：

在过去的xx年里，我们办公室在公司领导的正确领导下，各部门的团结协作和同事们的共同努力下，较好地完成了公司领导交办的各项工作，并取得了一定的成绩。

17、公司各部门的配合上进，协助公司领导，加强了与各部门的联络与沟通，及时了解他们的意图和要求，为领导决策提供依据;

18、为更好的做好公司的各项工作，我们在完成领导交办给我们的'任务的同时，积极主动的协助其他同事开展工作。

总的来说，xx年的工作是有成绩也有不足之处的，主要表现在：工作中还不够大胆、创新性

车工试用期工作总结简短(篇4)

短期内，我在公司的目标是：我希看自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——固然我坚信自己不是锈铁！在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始，进进办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己天天看到、听到的新的项目进行总结回类。同时也坚持写工作日记（对自己负责的客人的单子的情况及时的记录）。

我一直本着"当天的事情，当天做"的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观（小技巧）。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部分经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。就总体的工作感受来说，我还是比较满足。只是也有某些时候，会有点觉得操纵没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操纵着。

车工试用期工作总结简短(篇5)

汽车现在是一个热销品，不仅是因为大多数人的消费水平能过承担起汽车的消费，还有汽车技术上的革新，让汽车种类越来越多，汽车价格也越来越便宜。所以我来4s店作为一名汽车销售员是十分正确的，有很多人并不看不好汽车销售这份工作，认为这是学历低的人才会去做的工作，所以当我选择作为一名汽车销售人员时，我身边的人并不看好，但是我觉得各项各业都有需要我们学习的地方，而且我也并不认为汽车销售是一件非常容易的工作，相反这份工作对我而言充满了挑战性，也是对我与人相处工作能力的一个很好的锻炼。在汽车销售试用期这段时间里，我总结出了我这段时间对于汽车销售的宝贵实践经验。

作为4s点一名成功的销售员，我们必须对店内的各种汽车都要了如指掌。店里有很多汽车，将它们全部记下来确实有一定的难度，但是为了自己的汽车销售业绩这也是我们不得不做的一件事，这是我们销售员必要的职业修养。也只有在知道我们汽车的型号、功能、特色等情况下，我们在工作时才能更好的向消费者推销我们的汽车，在知道顾客的需求后，根据他们的需求向他们推销汽车等相关产品，这样子的销售成功率就会大大提高，同时也让顾客对我们销售工作表示满意，增加顾客对我们店的好感度，有利于提高我们4s店的名气，带来更多的顾客。

其次，在做汽车销售工作时，我们应该要知道店里的主推汽车以及相关产品，在顾客不知道自己的需求时想他们推荐我们店内的主要产品，因为主推产品是公司获利的重要来源之一，而且主推产品的价格一般虽然会贵了点，但是在在汽车功能上却是不错的，所以也很容易被顾客所接受。在满足顾客的的同时，也为我们点带来更多的获利，这是作为我们店内销售员必须了解的一件事。在试用期中，我因为主推产品的销售业绩很好，还被店内的老员工们所夸奖。

当然这段时间里还有做的不够好的地方，比如我在为客人服务的细节上作的还不是很好，如在销售期间给客人倒水、询问客人意见、敬语的使用等等。虽然我在销售工作已经可以过关，但是我的服务工作做的还不够到位，在服务客人这方面的工作我会虚心请教店里的老员工，并用心学习服务技能。

车工试用期工作总结简短(篇6)

20____年__月__日，我有幸来到三公司组件二车间敷设工序，负责组件玻璃安装和EVA背板铺设工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守车间各项规章制度。车间现实行三班两倒，我坚持做到了不迟到、不早退，严格按照要求穿戴衣帽，不在禁烟区吸烟。

二、主动学习、尽快适应，虚心向领导、同事请教、学习了解组件玻璃安装、EVA背板铺设工序流程，操作要求及注意事项。玻璃的清洁程度对组件质量的影响较大，每次上玻璃前我都会仔细把玻璃上的灰尘等异物吹干净，然后查看玻璃有没有划伤，EVA板铺在玻璃中间，一定要铺平整。

三、工作积极、认真、负责。刚开始工作的时候，由于在学习阶段，难免会出现失误，在实习过程中，就出现过玻璃上有异物导致一块A3的板返修的情况，在师傅的指导下我牢记了玻璃、EVA都要保持干净整洁的要求，在工作中一定要细心，我们这个工序的质量问题将会对下一工序产生很大的影响，如果出现返修或报废，将在一定程度上增加生产成本，也会影响整个班组的绩效，所以在工作中要不断总结积累，不断进步，要有很强的责任心，配合整个班组保质保量地完成了每一天的产量。

总之，在短短的三个月时间里，我个人认为还是有一定的进步，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。现试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，加强学习，努力提高技能水平，积极、热情、认真地完成好每一项工作。