培训班通知

2023培训班通知(汇总12篇)。

本文为您提供有关“培训班通知”的相关资料，希望能对您有所帮助。公告通知无处不在，我们每个人在生活中都会不可避免地接触到它们。公告通知的主要作用是宣布一些特定的新闻内容。另外，建议您将本页收藏到浏览器中，以便随时查看。

培训班通知(篇1)

尊敬的 同学的.家长：

您好！非常感谢您报读我们 教育,感谢您对我们的支持！ 请您看到本通知单后于 年 月 日前，将 费、 费共计 元整，以现金或其他支付方式到 进行交费。谢谢合作！

可能由于您工作忙，以至忘记了，故特此温馨提醒。如有特殊情况，请与我们联系。

联系人： 老师

电话：

特此函达

教育

年 月 日

培训班通知(篇2)

亲爱的家长：

光阴似箭，转眼间，童画世界美术中心暑假课程即将结束，我们所有班级的`课程将于8月26日（礼拜六）上午结束，8月26日（礼拜六）下午14：30举行结业典礼。感谢你们在众多培训班中选择我们，更加感谢你们长期对我们的信任、理解和支持。

温馨提示：麻烦能按时参加的家长和孩子们提前跟我们报名哦！

本次活动不收取任何费用，欢迎所有童画世界美术中心的家长和孩子参加。

XXX

20xx年XX月XX日

培训班通知(篇3)

对于这样的调整幅度，广东某校有学生表示：改革也是有一定的好处，国家如果都把你的学费给覆盖，财政压力也挺大的。还有学生认为应该要结合他的奖学金和补贴来看，如果学费涨了，奖学金也涨了，其实是一码事。

确定调价的省份还包括江西，江西调整后的平均学费水平为4000元每生每学年，比现行3910元的学费水平仅提高2.3%，但具有硕士、博士培养资格的高校本科专业，学费可在调整后标准上再分别上浮10%和20%，新标准也在今年秋季的新学年开始执行。

此外，海南和内蒙古也已召开高校学费调整听证会，但新标准今年不会实行。

各地普遍强调，学费涨幅考虑了居民经济承受能力，并提出加大对学生的补助力度，保障家庭经济困难学生上得起学。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，涨价虽然在情理之中，但是高校更应通过多种方式降低成本，获取经费，包括加强学校内部的管理体制改革，尽可能让不需要开支的成本减少，比如现在高校里非教学人员的比例过高等。与其它国家的高校相比，我国的高校经费来源过于单一，（世界上一些）办得比较好的高校，它的主要经费不是靠收费的，而是靠社会捐助，但是中国高校整个捐助很少。

培训班通知(篇4)

公司各部门：

为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：

1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。

2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的'培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。

4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取，专款专用。

5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

xxx煤业有限公司

20xx年10月8日

培训班通知(篇5)

20xx年度广场舞骨干免费培训通知

为了认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》精神，全面提升我县广大群众的广场舞水平，满足人民群众的精神文化需求，切实做好参加全省新编广场舞大赛活动的组织工作。文化馆决定举办20xx年度广场舞骨干培训班，现将相关培训事项通知如下：

一、指导思想

本次活动面向城区各广场舞团队，以“免费培训，公益服务”为原则，通过开展广场舞骨干免费培训，提升广场舞创作水平，推动广场文化蓬勃发展。

二、培训时间和地点

报名时间：20xx年5月12日至16日

报名地点：文化馆二楼办公室

培训时间：20xx年5月17日至18日

培训地点：县文化馆三楼排练厅

三、培训对象

城区各广场舞团队、舞蹈爱好者等。

四、培训内容

广场舞基础知识、培训以实践教学为主，基础理论为辅的`形式进行。

五、培训形式

1、文化馆组织辅导老师现场进行教学。

2、免费培训。

20xx年5月11日

培训班通知(篇6)

尊敬的﹍﹍﹍﹍﹍同学家长：

您好！我是阳光学校的教务主管，感谢您对阳光学校的信任与支持。 您的孩子正在我校补习﹍﹍﹍﹍﹍﹍年级﹍﹍﹍﹍﹍科目，截止到﹍﹍﹍﹍年﹍﹍﹍﹍月﹍﹍﹍日，您孩子的学费情况：

______（科目）；剩余﹍﹍﹍次课；需续交﹍﹍﹍次课；共计﹍﹍﹍元整 ______（科目）；剩余﹍﹍﹍次课；需续交﹍﹍﹍次课；共计﹍﹍﹍元整 为了不影响孩子正常上课，请您及时到阳光学校办理续费手续，感谢您的合作！

阳光学校教务部

培训班通知(篇7)

为贯彻落实餐饮服务食品安全法律、法规，加强餐饮服务食品安全监管能力，提高技术监督业务水平，依据国家食品药品监督管理局20xx年培训计划，国家局食品安全监管司定于20xx年7月举办餐饮服务食品安全检验机构管理培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训主要内容

（一）餐饮服务食品安全监管工作；

（二）食品检验机构通用要求；

（三）食品检验工作规范及标准选用；

（四）食品化学检验的`质量控制；

（五）食品微生物检验的质量控制；

（六）监督抽检的检验要求；

（七）监督抽检手册培训。

二、参加人员

各省（区、市）、计划单列市、副省级省会城市及新疆生产建设兵团食品药品检验所分管餐饮服务食品安全监督抽检工作的所领导和食品室负责人，合计2人。

中国食品药品检定研究院食品化妆品检定所参会人数自定。

三、培训时间和地点

培训时间：20xx年7月18日至7月20日，17日全天报到。

培训地点：内蒙古自治区呼和浩特市

酒店名称：

地 址：

电 话：

四、其他事项

（一）本次培训由国家局食品安全监管司主办，国家局高级研修学院承办。

（二）参加培训人员交通费、食宿费自理，培训费由国家食品药品监督管理局承担。食宿费为310元/人/天。

（三）请于20xx年7月11日17：00将报名表（见附件）传真至国家局高级研修学院培训三处

（四）联系人及联系方式

国家食品药品监督管理局食品安全监管司

20xx年x月x日

培训班通知(篇8)

各县市区科协、教育局、各有关学校：

根据市科协、市教育局、市科技局、市环境保护局、市知识产权局联合下发的《关于举办宜昌市第十六届青少年科技节的通知》（宜市科协普字〔20xx〕2号）安排，经研究，决定对全市中小学科技辅导员进行集中培训。现将有关事项通知如下：

一、培训目的`

通过培训，进一步增强全市科技辅导员队伍凝聚力和活力，组织参训人员系统学习本届科技节各项竞赛项目、竞赛规则及程序要求等，熟悉青少年科技节网上报名系统操作流程，提升组织指导竞赛能力，确保第十六届青少年科技节顺利开展。

二、培训时间地点

（一）培训时间：5月19日

培训时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:00。

需要住宿的县市参训人员于5月18日下午5点前报到，城区参训人员于5月19日上午8:20前直接在会场报到。

（二）培训地点：夷陵饭店五楼会议室。

三、培训对象

（一）各县市区科协分管副主席，各县市区青少年科技节活动具体负责人（科协、科技馆或教育部门的具体负责人）。

（二）各中小学校分管领导、科技教师、科技辅导员。

四、培训内容

（一）青少年科技节网上报名系统操作说明。

（二）第十六届青少年科技节竞赛类、评审类项目竞赛规则及其它注意事项。

五、培训要求

各地各学校要高度重视科技辅导员培训工作，落实参训人员，于5月16日前将回执报送组委会办公室或直接发送至QQ。西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、高新区所属学校直接向组委会办公室报送参会回执，其余县市区由各县市区科协整理汇总后向组委会办公室报送。

联系人：汪诗艳，6453504，15171813767，QQ：1281080739

徐 伟，6453504，13545855501

培训班通知(篇9)

各部门、各单位：

为加强学校校园新闻管理，规范新闻发文程序，提高新闻采写质量，经研究决定，对相关人员进行业务培训，现将有关事项通知如下：

一、培训内容

（一）高校校园新闻写作

主讲人：蔡彬（安徽教育网新闻主编）

（二）“高校网站群管理平台”后台的操作

主讲人：刘玉艳

二、培训对象

各部门、各单位教师新闻信息员及相关党总支宣传委员，宣传部所有工作人员及所属新闻中心、校报记者。

三、培训时间

X年3月16日下午2：30

四、培训地点

行政南二楼会议室

五、注意事项

（一）此次业务培训事关今后新闻发文程序与规范，请各部门、各单位高度重视，选派人员参加，对因未参加培训而影响今后新闻发表的，责任自负。

（二）参加培训的`人员自带纸笔，提前进入会场，并将手机置于静音状态。

特此通知

党委宣传部

X年3月11日

培训班通知(篇10)

为引导全市青年社会组织健康有序发展，培育和践行社会主义核心价值观，提升社会组织综合发展能力及培养优秀的组织中层骨干成员，团市委决定举办长沙市青年社会组织中层骨干学习培训班。

一、培训时间

20xx年8月28日-9月1日（5天）

二、培训地点

民政部社会组织培训基地

长沙民政职业技术学院南院培训楼

三、培训内容

1、青年社会组织发展相关理论知识

2、青年社会组织中层骨干综合能力培训

四、培训人员

长沙市青年社会组织中层骨干

五、注意事项

1、本次培训针对长沙市青年社会组织中层骨干，每家青年社会组织仅限1名全职工作者报名。

2、学员报名表请于20xx年8月21日17:00前报长沙市青年社会组织孵化中心电子邮箱：xxx

联系电话：xxx

3、为加强学员管理，提高培训质量，本次培训班统一安排食宿、学员一律住校，请各位学员提前安排好各自工作，认真参加培训学习，不得请假、旷课。

4、学员8月28日上午进行报到及办理入住，上课时间为20xx年8月28日下午，具体时间、地点另行通知，报到时须自带好身份证、洗漱用品。

xxx有限责任公司人事部

20xx年xx月xx日

培训班通知(篇11)

2、授课地点：中关村学院文化创意产业研究中心(北京市海淀区东王庄小区15号，公交北京林业大学站，地铁15号线清华东路西口站)

地点.jpg

四、培训认证

经考核合格者颁发培训证书，未合格者可申请下期免培训费参加培训。

五、收费标准

680元(培训费480元，包含报名费、材料费、授课费、午餐费，考核费200元)请有意报名者根据自身情况合理安排时间之后报名，报名之后不予退款。

六、讲师简介

楼天宇：中国音乐家协会音乐听力考级评委、北京音乐家协会会员;毕业于中国音乐学院作曲系，多年从事音乐教学工作，具有丰富的教学经验，尤其以视唱练耳、乐理、钢琴即兴伴奏(演奏)教学见长;编写出版多本流行钢琴曲集。

七、报名步骤

1、报名材料：身份证及学历证书复印件一张、两张2寸免冠近期彩照

2、报名时间：即日起至3月22日止。

3、现场报名地点：北京市朝阳区亚运村小营路九号亚运豪庭C座7F

某某单位：

时间：

培训班通知(篇12)

为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

二、培训安排

培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

三、培训费用

培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

四、培训结业待遇

1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。

2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的`，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

五、报名及有关要求

1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。（Www.zw5000.coM 作文5000网）

3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

xxx有限责任公司人事部

20xx年4月28日

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2023培训通知

不可避免地，所有区域都需要发布各种公告通知。虽然信息大小各异，但所有公告通知都必须引起足够的关注。你是否正在思考如何编写出优秀的公告通知？本文将从几个角度深入讨论“培训通知”的重要性，希望对你的学习和工作有所帮助！

培训通知(篇1)

区内各企业:

为加强企业家队伍建设，培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高，具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的`优秀中青年企业家队伍，根据市里安排，市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下:

一、培训内容

邀请中国人民大学专家教授和全国优秀律师，分别解读中国特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容，依托市委党校优势资源，积极与党政主体班次对接，并安排到党校教育基地进行专题教学。

二、培训人员

围绕全市工业产业转型升级方案， 6+6重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人(在公司中任副总经理以上职务)参加培训，年龄原则上不超过45周岁。

三、培训时间

20xx年6月20日-21日，在潍坊市委党校封闭式培训;6月21日-25日在井冈山党校教育基地培训。

四、其他事项

1、请符合条件的企业和有意愿的企业，将学员报名表(加盖公章)和学员基本情况表于20xx年6月9日12:00前报区经发局728房间，同时发送电子版。

2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。

3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建平(13XX6)联系食宿等事宜。

潍坊经济开发区经济发展局:联系电话:80XX2，电子邮箱:XX@。

培训通知(篇2)

辖区内各门诊部及以下医疗机构：

根据朝阳区卫生和计划生育委员会20xx年卫生专业技术人员传染病防治知识培训（必培项目）工作要求，朝阳区医学会定于20xx年5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，现将具体事宜通知如下：

一、培训对象

注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的卫生专业技术人员。

二、培训时间

20xx年5月18日（周四）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；

20xx年5月19日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员；

20xx年5月23日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员；

20xx年5月26日（周五）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；

20xx年5月27日（周六）下午，医务室、卫生室卫生专业技术人员;

20xx年6月1日（周四）下午，门诊部卫生专业技术人员；

20xx年6月2日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员;

20xx年6月6日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员;

20xx年6月8日（周四）下午，医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。

培训班全部12:40开始签到，13:20截止签到。

13:30开始培训。

培训开始15分钟后不得进入会场，

请参学人员妥善安排时间，准时参学。

三、培训地点

朝阳区医学会三楼报告厅。

四、培训内容

1、麻疹；

2、结核。

五、培训要求

1、为妥善解决工学矛盾，确保卫生专业技术人员全员参加培训，请各医疗机构按照培训时间，妥善安排好工作，分批组织本单位卫生专业技术人员准时参加培训，同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治知识的自学安排。

2、学员参加培训时，请携带记录本、签字笔、继续医学教育IC卡。

3、第二期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，拟定于20xx年7—8月份举办，培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。请关注朝阳区医学会网站通知（每名卫生专业技术人员必须参加两期传染病防治知识培训班）。

培训通知(篇3)

各县（市、区）人民政府,渤海新区、开发区、高新区管委会：

为深入学习贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和新《河北省安全生产条例》，结合当前县、乡政府领导班子调整现状，按照省安委办统一安排部署和市委、市政府领导指示要求，市政府决定组织开展县、乡两级人民政府分管领导安全生产专题培训。现就有关事宜通知如下：

一、培训时间

20xx年3月30日（星期四）下午2:00，时间半天。

二、培训地点

沧州国际会议中心二楼多功能厅

三、参加人员

各县（市、区）政府、管委会分管安全生产工作的负责同志，各乡（镇）人民政府分管副乡（镇）长，街道办事处和各县（市、区）开发区（工业园区）分管副主任，各县（市、区）安监局局长、分管宣教培训工作的副局长或科（股）长。

四、会议议程

市政府副秘书长赵宝良主持会议。

1、市政府副市长刘强讲话；

2、安全生产宣讲教师作《党政同责、一岗双责、失职追责及生产安全事故案例警示教育》专题讲座；

3、安全生产宣讲教师作《危险化学品行业企业复工复产合法性审查及打非治违》专题讲座。

五、有关要求：

1、各县（市、区）政府、管委会要严格请销假制度，会议一般不得请假，因特殊原因不能参加会议的.，报名时一并报送书面请假报告，由xxx安委办另行安排时间进行补训。参会人员提前10分钟到会入场。

2、为确保行程安全和培训效果，原则上各县（市、区）组织统一乘车参加培训。

3、各县（市、区）政府、管委会于3月29日下午17:00前将联络员及参训人员名单报xxx安委办。市安委办将对照报名表，认真核查各地参训情况。

联系人及电话：

电子邮箱：

xxx人民政府办公室

培训通知(篇4)

各分工会、工会小组、全校教职工：

为活跃教职工的业余文化生活，满足舞蹈爱好者的.需求，校工会拟举办教职工民族舞蹈培训班，欢迎有兴趣的教职工报名参加。具体事项如下：

一、报名范围：学校在职教职工（包括校聘人员），本期预计招生30人，报名额满为止。

二、报名条件：身体健康，爱好舞蹈，有一定的舞蹈基础。

三、学习时间：拟定每周学习一次，具体看报名情况后由学员和教练员商定。

四、学习地点：校工会文体活动室。

五、报名方式：3月24日之前，将《广西民族大学20xx年教职工舞蹈培训班报名表》（详见附件）电子版发送至邮箱：11xxxxxx4@ ,联系人：韦薇，联系电话：xxxxxxxx。

校工会

20xx年3月9日

培训通知(篇5)

【招生对象】

x年高考英语成绩90分以上本科、专科学生

【教学内容和计划】

整体课程教学时间跨越两个学年，总共600课时(包括100学时外教课程)，共分五个阶段完成。五个学习阶段的学习任务、要求及目标均不同。具体课程安排及计划请咨询国际交流处。

【教学目标】

通过本课程的教学，使学生能够掌握英语听说读写知识和方法，特别是在单词、语法结构、句型结构、阅读技巧、听力、日常口语对话等方面，培养学生综合运用所学知识，分析、解决各类英语问题的能力。

【学分置换】

凡参加学院雅思英语培训班的学生，可免修大学英语课程(四个学期)，大学英语的成绩以其在雅思培训班所获得成绩置换;雅思考试成绩在5.5分以上，就可以作为申请学位的选择条件。

【项目优势】

小班教学、外教辅助、专人管理

置换大学英语课程与学分

提高英语的综合使用能力

获得国际认可的英语证明

【联系方式】

文华学院国际交流处

电话：

培训通知(优选12篇)

俗话说，凡事预则立，不预则废。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？小编现在推荐你阅读一下培训通知(优选12篇)，不妨参考一下。希望你喜欢！

培训通知 篇1

反洗钱培训通知

尊敬的全体员工：

根据公司反洗钱政策和监管要求，为了进一步增强公司员工的反洗钱意识和技能，规范公司的反洗钱操作流程，我们将组织开展一次反洗钱培训。现将培训事宜通知如下：

一、培训时间和地点

培训时间：XX年XX月XX日上午9点至下午5点

培训地点：公司会议室

二、培训目标

1.了解反洗钱的概念和意义；

2.了解全球反洗钱标准和国内相关法规；

3.掌握反洗钱操作流程；

4.增强员工对洗钱风险的识别和防范能力；

5.加强员工的合规意识，遵循反洗钱政策和规程。

三、培训内容

1.反洗钱基本概念与意义：

反洗钱的定义、历史背景及其对金融行业的影响；

预防洗钱的重要性及对公司经营的影响。

2.国内外反洗钱相关法规：

世界主要洗钱监管机构和相关法规；

国内金融监管机构的反洗钱规定及要求。

3.反洗钱操作流程：

客户身份识别与尽职调查；

可疑交易的报告和上报；

内部控制措施与合规管理。

4.洗钱风险识别与防范：

洗钱风险指标的分析与判断；

交易异常行为的识别与报告；

态度调查及风险报告。

5.合规意识与责任：

员工的合规责任和法律责任；

员工在具体工作中的合规意识与要求。

四、培训方式

本次培训将采用线下面授的方式进行。培训内容将通过讲解、案例分析和互动讨论等形式进行，以增加学员对反洗钱知识的理解与掌握。

五、培训后的考核

为了确保培训效果的实际应用，培训结束后将进行一个简单的知识考核。考核内容将与培训内容相符合，以便检测员工对反洗钱知识的掌握程度。

请各位员工务必准时参加此次培训，主动学习和积极配合培训过程中的各项工作。同时，希望大家能将所学的反洗钱知识与实际工作相结合，形成良好的反洗钱工作习惯，共同维护公司和金融行业的声誉和安全。

谢谢大家的支持和合作！

祝好！

公司反洗钱培训组

日期：XX年XX月XX日

培训通知 篇2

各有关企业:

为加强企业家队伍建设，培养打造一支现代化国际化的优秀中青年企业家队伍，山东省经济和信息化委员会确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。现就组织推荐学员有关事项通知如下:

一、培训内容

加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策能力;加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理能力;加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作能力;加强对电子商务、网络营销的培训，提高市场开拓能力;加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。培训突出实务为主。每个专题主要请党政机关政策制定和实施的领导、著名机构的高层领导和专家、国内知名专家学者讲课。

二、推荐人员范围

在全省善于创新发展、干事创业、诚信经营、有强烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。以工业企业为主，兼顾其他行业和领域。各市和省管企业报名名额分配见附件，各协会推荐人选不超过4人。

三、培训时间安排

20xx年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。

四、有关事项

总经理或二代接班人，市里将择优筛选上报。

他人代替的现象，取消学员培训资格。

3、培训不收取学员任何费用，交通费用自理。

学员基本情况表(附件3)于3月8日前电子版发送至电子邮箱:dykfqjfj@。

电话:xxx

经济发展局

20xx年2月28日

培训通知 篇3

各分工会、工会小组、全校教职工：

为活跃教职工的业余文化生活，满足舞蹈爱好者的需求，校工会拟举办教职工民族舞蹈培训班，欢迎有兴趣的教职工报名参加。具体事项如下：

一、报名范围：学校在职教职工（包括校聘人员），本期预计招生30人，报名额满为止。

二、报名条件：身体健康，爱好舞蹈，有一定的舞蹈基础。

三、学习时间：拟定每周学习一次，具体看报名情况后由学员和教练员商定。

四、学习地点：校工会文体活动室。

五、报名方式：电子版发送至邮箱：11xxxxxx4@ ,联系人：韦薇，联系电话：xxxxxxxx。

校工会

20xx年3月9日

培训通知 篇4

救护培训通知

尊敬的学员：

大家好！感谢各位对我们举办的救护培训活动表示出的浓厚兴趣和热情。在此，我们荣幸地向各位宣布，我们将于下个月开展一期全新的救护培训课程。

作为现代社会中不可或缺的技能之一，救护技能的学习和掌握对每个人来说都具有重要的意义。在紧急情况下，正确的救护操作能够挽救生命，减少伤害，并为受伤者提供最佳的护理。今天，我们将详细介绍我们即将开展的救护培训课程，希望大家能够积极参与，为社会的健康和安全尽一份力。

一、培训内容

本次救护培训课程将为学员提供全面的救护培训知识和技能，包括但不限于以下内容：

1.基本生命支持：了解心肺复苏（CPR）的步骤和应用，学会使用自动体外除颤器（AED），以及在窒息等急救情况下正确施救。

2.出血控制：掌握不同类型出血的止血方法，学会急救包的正确使用，以及在外伤事故中迅速、有效地控制出血。

3.骨折与创伤：学习如何正确处理骨折和创伤，掌握固定和包扎伤员的方法，以防止骨折错位和创伤感染。

4.休克处理：了解急性休克的症状与处理方法，学会常规休克抢救的步骤，为患者争取宝贵的抢救时间。

5.心脏病和中风：认识心脏病和中风的常见症状，掌握应对心脏病和中风紧急情况的知识，以及在紧急情况下进行适当的急救。

二、培训形式

为了提供最好的学习机会和体验，本次救护培训将采取多种形式进行：

1.理论授课：专业教师将为大家讲解和演示各种救护技能，包括流程、注意事项和实际操作示范。通过多媒体和互动教学，学员将更好地理解救护的原理和方法。

2.实践操作：我们将提供各种实践机会，让学员亲自操作和实践所学的救护技能。通过模拟场景和角色扮演，学员将在真实情况下进行实际应急救援，并得到指导和反馈。

3.小组讨论：我们将组织学员进行小组讨论，分享经验和学习心得。通过相互交流和合作，学员可以更好地理解和掌握救护技能，提高实际操作能力。

三、培训时间和地点

本次救护培训将于下个月开始，为期两周。具体培训时间和地点如下：

时间：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

地点：xxxxxx（详细地址将在后续通知中提供，请密切关注）

四、报名和费用

本次救护培训课程对所有人开放，欢迎有兴趣的人士报名参加。为了保证培训质量和效果，我们将控制培训人数，报名采取先到先得的原则。

报名方式将在后续通知中提供，请密切关注。

培训费用：本次培训对学员免费。

五、结语

救护技能是一项重要的社会责任，也是每个人应该具备的生活技能。通过参加本次救护培训，您将获得必要的救护技能和知识，能够在紧急情况下保护和救助他人，为社会的健康作出贡献。希望大家积极参与，共同学习，共同进步！

如果您对本次救护培训有任何疑问或需进一步了解，请随时与我们联系。谢谢！

救护培训组织委员会

培训通知 篇5

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点： 3楼大会议室

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

培训通知 篇6

心态培训通知

尊敬的员工们：

大家好！近期公司决定组织一次心态培训活动，以帮助各位员工改善工作中的心态，提高工作效率和生活质量。现详细通知如下：

一、培训时间：本次心态培训活动将于X月X日上午9点开始，预计为期两天。具体的培训时间和地点将另行通知，请大家及时关注公司网站和企业微信群。

二、培训内容：

1. 心态调整意识培养：本次培训将聚焦于培养员工们的心态调整意识，使大家能够更好地应对工作和生活中的压力。通过学习心理学知识和技巧，了解自己的心理状况，掌握调整心态的方法和策略，提高情绪管理和压力抗性能力。

2. 乐观心态的培养：培训将帮助员工们树立积极乐观的心态，以更好地应对挑战和困难。通过案例分析和互动讨论，让员工们了解乐观心态的重要性，激发内在动力，保持积极向上的心境，提升工作热情和创造力。

3. 压力管理技巧：培训将教授员工们一系列实用的压力管理技巧，帮助大家找到适合自己的心理调节方法，缓解工作和生活的压力。包括正确认识压力、人际关系处理、合理安排时间、健康生活方式等方面的技巧和方法。

4. 成功心态的塑造：本次培训将帮助员工们从成功心态的角度看待问题和挑战，以增加自信和积极性。培训将以案例分享和角色扮演等形式进行，让员工们了解成功心态的核心要素，激发潜能，超越自我。

三、培训形式：本次心态培训将采用专业心理讲师授课的形式，结合理论学习和实践操作。讲师具有丰富的心理咨询经验和培训经历，将为员工们提供专业、生动、互动的学习体验。

四、培训收益：通过本次心态培训，员工们将受益匪浅。能够提升自身的情绪管理能力，更好地化解工作和生活中的矛盾和压力。能够提高团队合作和沟通能力，促进良好的工作氛围和团队凝聚力。通过乐观心态的培养和成功心态的塑造，能够激发员工的积极性和创造力，为公司的发展和个人的成长贡献力量。

五、参加要求：本次心态培训活动对全体员工开放，强烈建议每位员工都参加。请各位员工提前做好准备，准时参加培训。培训期间，请将手机静音或关机，全程参与培训，获得更好的学习效果。

六、其他注意事项：培训期间请注意个人安全，不要随意外出或接听私人电话。同时，请保持课堂纪律，不要影响他人学习。培训结束后，请认真填写反馈问卷，以便我们改进培训内容和方式。

充实自己、提升自我，是每个职场人必备的素质。特此邀请大家积极参加本次心态培训活动，开拓思维，调整心态，为自己的工作和生活注入新的活力。

谢谢大家的支持与积极配合！

公司人力资源部

日期

培训通知 篇7

保密培训通知

亲爱的同事们，

大家好！在这个信息交流发达的时代，保密工作显得尤为重要。为了提高我们公司的信息安全意识，确保公司机密不被泄漏，确保广大员工的合法权益，我们公司决定进行一次保密培训。

让我们来明确一下，为什么保密工作如此重要。无论是对于一个企业来说，还是对于一个部门、一个个人来说，信息都是非常宝贵的资源。信息安全意味着对企业的竞争优势、核心技术、商业计划等进行保护，防止被不法分子窃取。同时，也需要讲求合法性，保护员工的个人隐私及权益，确保信息使用的合法性，防止个人信息泄露引发的不良后果。

针对这些问题，我们公司特别邀请了资深保密专家，在下周三上午9点举办一场保密培训。本次培训旨在提高大家的保密意识，加强管理人员对保密工作的指导，培养大家保密工作的紧迫感和责任感。

培训内容丰富多样，包括保密基本知识、保密政策法规、保密技巧及常见案例分析等。保密基本知识将从保密的概念和重要性入手，为大家解答什么信息应该保密、怎样保密、以及保密的原则和方法等问题。保密政策法规将介绍国家和公司对于信息安全和保密的相关法规和政策，让大家了解应遵守的规范，以及违规行为的后果。保密技巧将通过实例分析，教大家如何有效地保护信息，如何对外保密及应对突发情况等。

为了提高培训的实用性，我们还特别邀请了几位成功的保密案例分享者，他们将分享自己在保密工作中的经验和教训，给大家提供切实可行的指导和建议。通过这些案例的学习，希望大家能够更好地应对保密工作中的各种挑战。

此次培训采取线下集中授课的形式，地点安排在公司会议室。为了不影响各个部门的正常运营，请各位同事提前安排好工作，准时参加培训。培训时间为两个小时，期间会有休息时间提供茶水和点心。

为了确保培训的质量和实效，我们会安排专人进行培训效果的跟踪反馈，并根据具体情况及时进行完善和优化。同时，希望各位同事也能积极参与，提出宝贵的意见和建议。

请各位同事将培训通知传达给所在部门的其他员工，确保信息传递的完整性。保密工作是每个员工的责任，也是我们共同维护公司利益的重要手段。希望通过此次培训，我们能够更加深入地了解保密工作的重要性，提高个人保密意识，共同构筑起公司的安全堡垒。

感谢大家的支持与配合！

祝好！

XX公司保密工作组

日期：XXXX年XX月XX日

培训通知 篇8

美容院培训通知

尊敬的员工们：

大家好！我有一个重要的通知要向大家宣布。为了提升美容院的服务品质和提高员工的技术水平，计划举办一次全员培训，希望所有员工能够积极参与和支持。

活动时间：2022年9月1日至2022年9月15日（共计15天）

活动地点：美容院培训中心

培训主题：提升服务品质与技术水平

培训内容：

1. 客户服务技巧：将请来资深的客户服务专家，为大家讲解如何与客户进行有效沟通，提高对客户需求的理解和满足度。

2. 技术培训：将邀请一些知名的美容专家，为大家分享最新的美容技术和方法，提高各项美容服务的质量和效果。

3. 团队合作：团队合作是美容院顺利运营的重要因素。会组织一系列的团队活动，加强员工之间的交流与合作能力。

培训安排：

1. 每日上午9点至下午5点为培训时间，中午有一小时的休息时间。

2. 每天上课前，请大家提前15分钟到达培训地点，准备好必备的学习工具和材料。

3. 每天的培训内容将通过投影仪进行展示，同时也会有实践环节，请大家做好参与的准备。

培训费用与福利：

1. 公司将承担所有培训费用，包括培训材料、讲师费用以及培训场地租赁等。

2. 培训期间，公司将提供免费的午餐和下午茶，以确保员工在培训中有充分的能量和精神参与。

3. 对于培训期间表现出色的员工，公司将给予相应奖励和认可。

活动结束后，相信每位员工的技术水平和服务意识都将得到显著提高。这将有助于美容院提升整体竞争力并为客户提供更加满意的服务。

请各位员工务必准时参加培训活动，并在培训过程中保持专注和积极的态度。同时，也欢迎大家积极提出自己的建议和意见，以便不断优化培训内容和形式。

更多详细信息将在后续通过邮件和内部通知发布，请大家密切关注，并及时回复确认参与培训。如有疑问，请随时与人力资源部门联系。

希望大家共同努力，使的美容院成为行业的领导者！谢谢大家的支持与合作！

美容院管理团队

参考译文:

Notice of Beauty Salon Training

Dear employees,

Hello! I have an important announcement to make. In order to improve the service quality of our beauty salon and enhance the technical level of our staff, we plan to hold a comprehensive training session, and we hope that all employees can actively participate and support.

Activity time: September 1, 2022, to September 15, 2022 (15 days in total)

Activity venue: Beauty Salon Training Center

Training theme: Improving service quality and technical level

Training content:

1. Customer service skills: We will invite experienced customer service experts to explain how to effectively communicate with customers, improve the understanding and satisfaction of customer needs.

2. Technical training: We will invite renowned beauty experts to share the latest beauty techniques and methods, improving the quality and effectiveness of various beauty services.

3. Team collaboration: Team collaboration is an important factor in the smooth operation of the beauty salon. We will organize a series of team-building activities to enhance communication and collaboration among employees.

Training schedule:

1. The training will be held from 9:00 am to 5:00 pm every day, with a one-hour break at noon.

2. Please arrive at the training venue 15 minutes before the start of each class, and prepare the necessary learning tools and materials.

3. The daily training content will be presented through a projector, and there will also be practical sessions. Please be prepared to participate actively.

Training expenses and benefits:

1. The company will bear all training expenses, including training materials, lecturer fees, and venue rental.

2. During the training period, the company will provide free lunch and afternoon tea to ensure that employees have sufficient energy and spirit to participate in the training.

3. Outstanding employees during the training period will be rewarded and recognized by the company.

After the event, we believe that the technical level and service awareness of each employee will be significantly improved. This will help the beauty salon enhance its overall competitiveness and provide more satisfactory services to customers.

Please make sure to participate in the training activities on time and maintain a focused and positive attitude during the training. At the same time, we welcome everyone to actively provide suggestions and opinions to continuously optimize the training content and format.

More detailed information will be announced through emails and internal notifications. Please pay close attention to them and respond promptly to confirm participation. If you have any questions, please feel free to contact the Human Resources Department.

We hope that everyone will work together to make our beauty salon a leader in the industry! Thank you for your support and cooperation!

Beauty Salon Management Team

培训通知 篇9

二、培训地点：食堂三楼1号培训室。

三、参加培训人员：

部室主管安全的负责人和安全员必须参加;

2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;

3、欢迎其他人员自由参加;

4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。

五、培训要求：

部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。

迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的.人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。

笔。

人事后勤科

20xx年x月x日

培训通知 篇10

为提高新招聘教师履行岗位职责的能力，根据《中小学教师继续教育规定》有关要求，经研究决定，对20xx年全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：

一、培训对象

20xx年通过全省统考招聘录用的`中小学及幼儿园教师(含特岗教师)，通过自主招聘录用的高中教师，录用的定向培养毕业生，录用的县外在编在岗教师。

二、培训时间与地点

培训时间：宁中、二中、教育局等(具体见课程表)。报到地点：宁都一小。

三、培训内容

教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。

四、培训经费

由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。

五、培训要求

1.培训期间不准请假，未经局领导同意，无正当理由拒不参加培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，不安排上岗;

2.培训期间进行综合考核，考核不合格者，不安排上岗。

联系人：何金生

联系电话：

宁都县教育局

20xx年8月16日

培训通知 篇11

为了提高酒店业员工专业水平，提升餐饮和客房服务技能，商会服务培训专业委员会举办餐饮和客房培训班各一期。

一、时 间：20xx 年6月24日

地 点: 国际大酒店

二、培训班内容

1、餐饮服务技巧培训班

课 程：

（1）餐饮服务细节；

（2）菜品推销技巧；

（3）前厅如何和后厨的配合；

（4）菜单设计技巧。

2、 客房服务培训班

课 程：

（1）旅游饭店星级的划分与评定；

（2）旅游饭店星级的`划分与评定；

（3）员工在工作中的正确举止；

（4）基本礼貌用语；

（5）对宾客服务用语要求；

（6）服务工作中常见的礼节；

（7）客房服务。

三、报 到：

6月23日下午3时

授 课：

6月24日：

上午8：30至12:00；下午14：00至18:00；

结业典礼：18：00至18:40；

6月25日：

上午8:30 参观贾家庄历史馆、贾家庄工业园、贾街；

中午12;00 午餐（ 国际大酒店）；

下午14:00 学员返程。

XX酒店

二〇xx年xx月xx日

培训通知 篇12

各科室：

现将举行全院医、技人员医疗安全培训，具体安排及要求如下：

一、培训内容及讲课人员：

医疗安全 常增林 主任医师 医务科副科长

二、培训时间及科室：

下午5：00

参加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、手外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮肤科、口腔科、门诊医生、体检中心、社区医生，病理科、核医学科、放射科全体医技人员。

下午5： 00

参加科室：神经内科、心内科、内分泌科、肾病科、呼吸内科、消化内科A、消化内科B、肿瘤科、肿瘤科血液科、疼痛科、儿科、ICU、急诊科、贵宾病房、功能科，药学部、检验科各室全体医、技人员。

注：目前在门诊工作的医务人员均参加当天所在科室的培训，下午各科值班的医师参加下午的培训，下午各科值班的医师提前参加下午的培训。

三、培训要求：

本次培训所有科室主任必须参加，请各科科主任组织本科所有医、技人员按时参加，无故缺席、迟到、早退人员一律扣200元。其他人员及来院进修实习人员自愿参加。

培训地点：康泰楼一楼多功能报告厅

医务科

二0一*年二月六日

2023培训计划通知

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培训计划通知 篇1

各位老师：

为科学、规范、有效地开展校本培训工作，现就制订和上报20xx年度校本培训计划的有关要求通知如下：

一、今年校本培训仍将继续以 “项目推进”为主体。各相关部门要围绕各个项目精心设计方案和认真开展各项系列活动，切实提高校本培训的实效性。要认真填写《金坛市中小学校本培训项目书》、《校本培训项目成员名单》（见附件），并于20xx年1月28日前上报教科室。教育局将组织专人进行审核并将审核结果进行公布。审核合格即可付诸实施，不合格者退回学校重新制定。

二、各相关部门要切实加强对校本培训工作的组织和管理。项目责任部门或负责人要围绕项目认真组织好各次活动，并做好考勤、考核记录。记录内容应规范具体，凡不能提供校本培训活动有效材料的，一律不能认定为教师继续教育学时。

三、规范校本培训考核登记工作。每年年底学校要对本校所实施的校本培训项目逐一进行考核，并评估实施效果。考核合格的项目，学校可以按实际情况为相关教师登记为一定的校本培训学时，每人每年最多可以登记24学时。

教育局将对各校校本培训计划实施情况进行检查考核。

四、校本培训应该是在调查分析在教育教学过程中遇到的实际问题基础上，科学制定系统的培训活动方案，经过一段时间的实施与调整，最后达成问题解决的过程。单一的政治学习、教研活动等将不纳入校本培训考核范围。今年我校校本培训申报单位可以是教研组、备课组、年级组、部门、亲友团（志同道合的人员组成）。

xx学校

xx月xx日

培训计划通知 篇2

公司各部门：

为做好20xx年职工培训工作，各部门应根据本部门年度的工作思路开始编制各部门培训计划，具体要求如下：

1、各部门制定培训计划首先做好部门的培训需求，根据部门工作实际谋划开展培训项目和培训内容。认真填写“员工培训需求调查表”，一表只写一项培训内容，可填写多项培训内容。从员工培训需求调查表内容中提炼出几项重点培训工作内容，编制出“部门年度培训计划项目表”。部门培训计划编写要求有文字表述并附“部门年度培训计划项目表”。

2、生产部门制定培训计划要结合公司20xx年的生产工作计划，强化机组运行操作与设备检修实际技能培训，重点对新设备、改造后的设备进行系统培训。生产部门每个班组要填写“员工培训需求调查表”，并制定班组培训工作计划。各部门培训员汇总各班组培训工作计划制定出本部门培训工作计划。

3、管理部室结合本部门各岗位特点，加强管理人员的业务知识、工作能力的培训。有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。

4、公司后勤服务部门要加强各岗位实际技能培训，根据部门年度工作计划和生产经营任务，填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。

5、各部门认真对20xx年培训工作进行总结，对照本部门20xx年教育培训工作计划项目表，对完成的`培训项目进行认真核实、分析，写出培训效果评价。未完成的培训项目，查找原因，写出分析报告及整改措施。

6、调整申报部门培训员人员名单，生产部门包括班组培训员人员名单。

各部门培训员请于12月9日(星期五)前将部门培训总结、员工培训需求调查表、培训工作计划、部门培训员人员名单电子版上传“FTP253-登陆rsb1(密码rsb1)--培训计划、培训总结文件夹”，并把经部门领导审核签字后的纸介培训需求调查表、培训计划、培训总结、部门培训员人员名单交到人力资源部教育。培训需求调查表、培训总结和培训计划、部门培训员人员名单要单独打印(资料将保存，请双面打印)。望各部门培训员要认真组织做好此项工作，在12月份，依照教育培训绩效考核办法，对开展工作积极而能提出好的培训项目的部门给予加分奖励，对开展工作敷衍了事或逾期不报的部门将进行扣分考核。

培训计划通知 篇3

10.24会议

根据省市安排，2012年国培计划远程培训启动。此次国培计划项目培训，骨干教师培训14人，短期集中培训16人，培训者培训2人，教育技术能力远程培训64人，骨干教师远程培训375人，幼儿教师培训68人。规模前所未有。

按照安排，教育技术能力远程培训和中小学骨干教师远程培训自10月23日起至12月23日止，22日起平台开放。培训时间紧张，开班即会有学习任务，每个模块都有严格的时间规定。

要求：

培训网站登录流程和学员账号名单在师训股邮箱。各单位接到通知后，要组织学员学习研究培训网站登录流程，熟悉操作方法。同时将所发的账号名单与本单位上报的参训教师名单进行核对，核对无误后将账号和培训网站的登录流程发到每一位参训教师。

学员及时修改个人信息、注册、选课，按考核方案（学时、作业等）等要求，按进度完成考核任务。在组织管理到位情况下，学员无原因无理由不完成培训任务，计入继续教育证书，后果自负。

注意：学员账号、密码，不得错误，或混淆。各单位要核对账号—名单，无误后发放。如果出现学员姓名用字不准之类错误，请学员与网上公布的电话等联系修改。

全员培训

根据安排，本次全员远程培训，10月底结束。12日至31日为扫尾阶段。其中25日前完成，31日前为辅导教师完成的时间。

请各单位注意：

管理员是否登录并完善了个人信息。姓名、身份证号、单位等。

辅导教师是否完善了个人信息。

区县主页、学校列表或学校主页，都可以找到学校信息，打开后，有学员列表，在列表最下方可以看到目前不合格的学员情况，及时督促。不及格者、未完成作业者，抓紧时间完成。

请老师及时关注网上发布的活动信息。

培训计划通知 篇4

收集培训计划的通知

尊敬的全体员工：

大家好！很高兴通知大家，为了提升公司员工的综合素质与专业能力，我们决定进行一系列培训活动。为了使每位员工都能够受益于培训计划，我们诚邀大家积极参与并提供意见和建议。

培训计划旨在提供员工所需的技能和知识，以促进个人和公司的发展。我们将关注以下方面的内容：

1. 管理技能培训：针对公司管理层和潜在管理人才，我们将组织一系列培训课程，包括领导力培训、团队建设、决策与问题解决等内容。通过这些课程，参与者将学习如何在不同情况下行使领导能力，提高团队的凝聚力和执行能力。

2. 职业发展培训：我们深知在竞争激烈的职场中，不断提升自己的专业能力是至关重要的。因此，我们将提供各种职业发展培训课程，例如沟通技巧、演讲技巧、时间管理和目标设定等。这些培训将帮助员工提高自己的沟通能力、解决问题的能力，并帮助他们更清晰地制定个人和职业目标。

3. 新技术培训：随着科技的迅速发展，我们将组织一系列的新技术培训，以确保员工能够跟上行业的脚步。这些培训将涵盖人工智能、大数据分析、云计算等热门领域，使员工在技术上保持竞争优势。

除了以上三个主要方面的培训，我们也鼓励员工提供其他培训需求和建议。如果你对某个特定领域的培训感兴趣，或者有关培训计划的任何建议，请将你的意见和建议提交给人力资源部门。我们将尽力满足大家的需求，并根据实际情况调整培训计划。

为了确保培训的顺利进行，我们计划分阶段进行培训。每个阶段将持续数周，每周安排两到三次培训课程，具体时间和地点将在后续通知中公布。为了保证每个员工都能够参与培训，我们将灵活安排工作时间，以便员工能够合理安排工作和学习。

最后，我希望每位员工都能够积极参与这次培训计划，并将所学到的知识和技能应用于工作中。培训计划的成功与否取决于大家的积极参与和努力。我相信，通过共同努力，我们将取得更大的成就。

谢谢大家的支持与理解！

祝工作顺利，学习进步！

此致

敬礼

人力资源部

日期

培训计划通知 篇5

“国培计划”中小学教师教育技术能力培训答案_模块7

模块7：单元教学设计

活动1：体验单元教学设计

第1步：观摩分析案例，反思教学

头脑风暴

请您和小组学友针对“单元综合教学”展开研讨，就什么是单元教学设计发表您个人的看法。在思

考和小组讨论的基础上，填写下表

单元综合教学设计的特点

新课程标准中强调学生在课堂中的主体地位,在各个活动中给不同程度的学生不同层次的任务,让各层面的学生都有表现发挥的机会,从而产生对英语的兴趣。本单元设计上思路非常明晰,由潜入深,教师带领着学生一步一个脚印,渐渐进入任务,让学生非常自然的领会本课的知识点。

一、任务的设计贴近学生生活,有趣又实用,学生的参与非常热烈。

任务一:谈论野生动物的现状。此任务既是对以前所学内容的复习,也是一个任务活动。在学习过程中,学生能够结合以前学的内容和新课内容,运用自己的语言初步描述出野生动物的现状、人类与动物的关系。

任务二:运用网络、报纸、杂志和电视等手段,收集更多野生动物的信息,特别是濒危野生 动物。让学生在课堂上呈现自己的调查报告。

任务三:调查整个自然界的现状以及与人类的关系。在学习完第三单元和第八单元的基础上,让学生通过自己的调查,了解自然界的现状,思考人类与自然界的关系及互相的影响。学生通过体验、实践、讨论、合作等方式完成这三个任务、发展了听、说、读、写的综合语言技能。

二、任务链设计较成功,创造条件让学生能够研究他们自己感兴趣的问题。

三、课堂设计较合理,给学生创设自主学习和交流的机会。

四、鼓励学生大胆的使用英语,对他们学习过程中的失误和错误采取宽容的态度。

五、使用图片、录像等多媒体手段辅助教学。

六、探索:继续探索在任务与合作型教学中如何调动全体学生的积极性,我对单元教学设计的思考

单元教学设计能把我们的设计的内容拉长一点，比如说一章，比如一个模块，比如一个模块里的一块面，我们可以把它当做一个完整的内容来进行设计。当然，也可以做跨章节的内容的教学设计。怎么样对这些进行教学设计，我们有一个整体的思考非常重要。第二个层面老师能够关注我们通常所说的方法和能力方面的单元教学设计。比如说我们老师关注的一个方面，就是计算，我们就可以考虑一下，作为一个计算能力，在必修模块里，我们怎么样进行设计。使得我们学生从初中的水平，能够有一个明显的提升。我们可以分析一下，支持计算能力的，在必修一课程中有哪些载体。然后我们说，在这些载体中，我们应该如何帮助学生提升他的计算能力。所以我想这样的一些思考，都是单元教学的设计的很重要的内容，与我们传统单元的教学设计的内容，我们希望能够开拓一点，视野开拓一点。在单元教学设计，有一个，或者有两个核心的主题词，第一个是整体，我们是整体把握课程下，如何来做好单元教学设计。我想这是一个关健词，第二个关健词就是效率。我觉得做好单元教学设计，会使得你知道在什么时候，我讲到什么程度，我后面还会对这件事情有所规格。当然现在对单元教学设计的思考范围还是更大一些。比如对有一些概念，我们也可以对他有一个单元的思考。能够帮助老师开拓一下视野，能够以一个整体的观点来思考我们整体的教学。这样会提高教学效率。三。单元教学设计可以让我们站在更高的角度对教学内容进行再创造。

模块7：单元教学设计

活动1：体验单元教学设计

第2步：单元教学设计的含义

在学习小组内，认真阅读“模块7 资源” → “《单元教学设计》”思考：

单元教学设计的含义是什么？

单元教学设计就是设计者从一章或是一个单元的角度出发，根据章节或单元中不同的知识点的需要，综合利用各种教学形式和教学策略，通过一个阶段（而不是一个课时）的学习让学习者完成对一个相对完整的知识单元的学习。

在教学内容上，一节课的教学设计主要是针对适合在一个课时内实施的学习内容进行教学设计，而单元教学设计主要是对教材中的一章或一个‘单元等知识结构相对完整和综合的学习内容进行设计；在课时安排量上.一节课的教学设计是指利用一个课时就能完成的，而单元教学设计一般需要多课时完成；在教学形式上，一节课教学设计一般只有一种，而单元教学设计则根据单元或是章节中不同知识点的需要，一般会包括有种多教学形式。通过比较可以看出，单元教学设计的优势在于打破了个别知识点之间的壁垒，不但关注如何让学习者＿掌握个别的知识点，同时也重视让学习者理解一章或是一个单元中各个知识点之间的内部联系＿，这种系统教学设计的方法，既帮助了教师整体把握章和单元的教学内容与教学形式，也更方便学习者理清知识点之间的关系，形成体系更加完整、结构更加坚固的知识结构。模块7：单元教学设计

活动1：体验单元教学设计

第3步：单元教学设计的原则和核心要素

2．小组讨论

在观摩过程中独立思考下表中的两个问题，并做相关记录。然后进入小组内部对上述两个问题进行讨论，并将讨论达成的共识提交到下表“单元教学设计的原则和核心要素”主题中

单元综合教学设计的特点

新课程标准中强调学生在课堂中的主体地位,在各个活动中给不同程度的学生不同层次的任务,让各层面的学生都有表现发挥的机会,从而产生对英语的兴趣。本单元设计上思路非常明晰,由潜入深,教师带领着学生一步一个脚印,渐渐进入任务,让学生非常自然的领会本课的知识点。任务的设计贴近学生生活,有趣又实用,学生的参与非常热烈。

任务一:谈论野生动物的现状。此任务既是对以前所学内容的复习,也是一个任务活动。在学习29课过程中,学生能够结合以前学的内容和新课内容,运用自己的语言初步描述出野生动物的现状、人类与动物的关系。

任务二:运用网络、报纸、杂志和电视等手段,收集更多野生动物的信息,特别是濒危野生动物。让学生在课堂上呈现自己的调查报告。

任务三:调查整个自然界的现状以及与人类的关系。在学习完第三单元和第八单元的基础上,让学生通过自己的调查,了解自然界的现状,思考人类与自然界的关系及互相的影响。

学生通过体验、实践、讨论、合作等方式完成这三个任务、发展了听、说、读、写的综合语言技能。

二、任务链设计较成功,创造条件让学生能够研究他们自己感兴趣的问题。

三、课堂设计较合理,给学生创设自主学习和交流的机会。

四、鼓励学生大胆的使用英语,对他们学习过程中的失误和错误采取宽容的态度。

五、使用图片、录像等多媒体手段辅助教学。

六、探索:继续探索在任务与合作型教学中如何调动全体学生的积极性,我对单元教学设计的思考

单元教学设计能把我们的设计的内容拉长一点，比如说一章，比如一个模块，比如一个模

块里的一块面，我们可以把它当做一个完整的内容来进行设计。当然，也可以做跨章节的内容的教学设计。怎么样对这些进行教学设计，我们有一个整体的思考非常重要。第二个层面老师能够关注我们通常所说的方法和能力方面的单元教学设计。比如说我们老师关注的一个方面，就是计算，我们就可以考虑一下，作为一个计算能力，在必修模块里，我们怎么样进行设计。使得我们学生从初中的水平，能够有一个明显的提升。我们可以分析一下，支持计算能力的，在必修一课程中有哪些载体。然后我们说，在这些载体中，我们应该如何帮助学生提升他的计算能力。所以我想这样的一些思考，都是单元教学的设计的很重要的内容，与我们传统单元的教学设计的内容，我们希望能够开拓一点，视野开拓一点。在单元教学设计，有一个，或者有两个核心的主题词，第一个是整体，我们是整体把握课程下，如何来做好单元教学设计。我想这是一个关健词，第二个关健词就是效率。我觉得做好单元教学设计，会使得你知道在什么时候，我讲到什么程度，我后面还会对这件事情有所规格。当然现在对单元教学设计的思考范围还是更大一些。比如对有一些概念，我们也可以对他有一个单元的思考。能够帮助老师开拓一下视野，能够以一个整体的观点来思考我们整体的教学。这样会提高教学效率。三。单元教学设计可以让我们站在更高的角度对教学内容进行再创造。模块7：单元教学设计

活动2：体验主题式教学设计

第1步：观摩分析案例，认识主题式学习

1、观摩主题教学设计案例

1、阅读“模块7 资源” → “主题式教学设计成果案例” 下的相关材料，记录您对主题式学习和主题式教学设计的理解

（一）给学生一个“情感的课堂”。

1、一个语文教师应该让学生觉得极富“激情” 在语文课中，如何体现语文学科的“人文性”，其基点就在于“情感”。一个没有激情的教师，如何能调动学生的情感，能让学生充满热情地学习？展现给学生一个“充满激情的我”，陪伴孩子度过每一段“燃烧的岁月”！

2、尊重“需要”，注重“激趣”。

通过多种方式在教学过程中激发学生学习兴趣，或直观演示、或旁征博引、或巧设悬念„„激发他们的阅读欲望和动机，创造“我要学”“我想学”的积极教学气氛。“激趣”极大地调动了学生的主动性和积极性，教学过程也就“变苦为乐”。

3、教学活动中要注重置师生于课文、作者、情景之中，也就是“溶情”。

（二）给学生一个“交流的课堂”。

以前的语文课堂，学生只是可怜的倾听者，谈不上和谁去“交流”。我们要还给学生一个“交流”的课堂，实现“文本对话”、“师生交流”和“生生交流”。

（三）给学生一个“开放的课堂”。他们才是学习的主人，学习的主体。

3．总结与反馈

相同点

1、更加注重对学习者的分析。

2、在教师的作用发挥下，突出引导与参与的功能。

3、在学习活动的安排上，以学生的自主——合作——探究活动为主。这则教案没有用具体的文字写出教学过程，代而取之的是教学流程图，它与传统的语言文字相比更加清晰，一目了然。

4、应用了信息技术手段，有课件展示，激发了学生的兴趣，趣味性强，教学目标更易达到 不同点

1）平常我们采用的是教学过程，在写教学过程时内容复杂，分不清主次；授导型教学设计采用课堂教学流程图内容清楚、简洁、易懂、一目了然。

（2）教学设计应用信息技术，可以激发学生的学习兴趣，达到良好的教学效果。

模块7：单元教学设计

活动2：体验主题式教学设计

第2步：主题教学设计

在学习小组内，认真阅读 → “《主题教学设计的特点》”思考

主题教学设计的特点是什么

主题教学设计是在教案、学案、评价方式，甚至学生问题的设计。它是课前的一个准备。它是以传播理论和学习理论为基础，应用系统理论的观点和方法，分析研究教学中的问题和需求，确定教学目标，制定教学策略，选择相应的教育媒体，确立解决问题的方法和步骤，并对教学结果作出分析、评价的一种计划过程与操作程序，以使教学效果达到最优化。教学设计是以分析教学需求为基础，以确立解决教学问题的步骤为目的的。教案仅是实施教学的计划安排，而教学设计有明确而具体的教学目标，着眼于激发学习兴趣，促进学生的学习，能够客观地评价和判断教学结果。教学设计更加符合教学规律，容易取得最优的教学效果。

1.是围绕着主题来组织学习内容，以一些综合性的学习任务来驱动学习，偏重于对活动的设计，让学生在活动过程中体验知识的形成过程。

2.是围绕着主题制定相关的知识、情感和能力目标，它更强调学习者在体验知识形成的过程中培养高级思维能力和科学的探究态度，关注学习者多元智能的发展。

3.主题教学内容是在选择并提炼与主题相关的课本教学内容的基础上，拓展增加与主题相关的课外教学内容，经整合后形成高度结构化的学习内容。4.学习者可以自由探究与主题相关的任何学习材料，学习资源的内容更为广泛。

5.主题教学设计则以问题探究、任务驱动式的学习活动为主。

6.主题教学设计的学习评价则是对学习者对主题的理解的评价，以及对学习者参与主题活动的过程性的评价，是一种面向学习者学习过程的评价。

7.主题教学教学组织形式不局限于课堂集体教学，而是更加灵活多样，大部分的教学周期比较长，是以一个主题单元为单位。

8.师生角色上，一节课的教学设计，主题教学设计中的学习者的积极性、主体参与性能得到更充分的发挥，学习者不再是知识的被动接受者，他们可以联系自己的知识背景、生活经历、兴趣爱好参与到主题的设计过程中;教师也不再只是知识的传递者，而是成为学习环境的创建者、学习资源的提供者以及学习者学习活动的合作者和促进者。

模块7：单元教学设计

活动2：体验主题式教学设计

第3步：主题教学设计的环节和核心要素

观摩过程中同时独立思考下表中的两个问题，并做相关记录

主题教学设计的环节

主题式教学设计的一般过程是：

（1）决定组织中心，确定主题；

（2）教学内容分析，发展概念网络；

（3）教学目标与学习者特征分析；

（4）建立引导性的问题与任务；

（5）设计教学活动：时间进度、子活动设计、实施建议、资源设计、支持工具设计（活动模板、学生作品样例）；

（6）评价设计

主题教学设计的核心要素

选题设计

教学目标

任务设计

资源设计

活动模板及支持工具的提供

评价设计

模块7：单元教学设计

活动3：编写单元教学设计或主题式教学设计

第1步：确定主题教学设计模板

认真阅读“模块7 资源” → “主题式教学设计模板”，提供的九个主题式教学设计模板，根据自己的教学内容选定一个主题式教学设计模板。将其以您的课题名为名保存到您的作品集中的“教学设计”文件夹中。

您觉得主题式教学设计，应该注意哪些问题？将自己的想法记录下来：

1、一个教师应该让学生觉得极富“激情”，在课堂中，如何体现学科的“人文性”，其基点就在于“情感”。一个没有激情的教师，如何能调动学生的情感，能让学生充满热情地学习？展现给学生一个“充满激情的我”，陪伴孩子度过每一段“燃烧的岁月”！

通过多种方式在教学过程中激发学生学习兴趣，或直观演示、或旁征博引、或巧设悬念„„激发他们的阅读欲望和动机，创造“我要学”“我想学”的积极教学气氛。“激趣”极大地调动了学生的主动性和积极性，教学过程也就“变苦为乐”。

3、教学活动中要注重置师生于课文、作者、情景之中，也就是“溶情”。

以前的教学课堂，学生只是可怜的倾听者，谈不上和谁去“交流”。我们要还给学生一个“交流”的课堂，实现“文本对话”、“师生交流”和“生生交流”。

给学生一个“开放的课堂”。他们才是学习的主人，学习的主体。

模块7：单元教学设计

活动5：反思我的学习

进行本模块学习反思，将您自己对这个模块的学习收获及心得记录下来。

通过今天的学习，使我对单元教学设计有了新的认识，这可以较宏观的把握教材内容，单元教学设计可以叫公关的反映各单元内各知识点的联系，在教学中可以使学生更容易的明确各知识点的内在联系。应该说单元设计教学是一节课的教学设计的基础，我个人觉得单元设计在某种程度上说，就是单元内容的教学主线或主体思路。单元教学设计它包含一个单元或是一个章节的内容，需要多个课时来完成，在教学形式上可采用多种形式。在分析学生的接受能力方面，我觉得应考虑得更宏观，相对于一节课的教学设计来说，分析的略微组略。

而一节课的教学设计在内容上来说，只是对一个知识点/节的教学进行设计，在时间安排上只需一个课时，在教学形式上，一般只采用一种形式。在分析学生的接受能力方面，要考虑得更全面、更具体、更细微，以利于学生较好地掌握知识并运用所学知识解决实际问题。

培训计划通知 篇6

机关各处室（局）、直属事业单位：

为做好20xx年度培训工作，请各处室（单位）结合自身业务工作，提出培训需求计划建议，并认真填报《20xx年度自治区食品药品监督管理局培训计划申报表》。

一、填报项目

1、国家食品药品监督管理总局援疆班。提出援疆班需求计划，由人事教育处统一与国家总局沟通协调。

2、自治区食品药品监督管理局自办班。根据业务工作需求，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。

3、各直属事业单位自办班。加快专业知识结构更新，提升知识技能的培训班。

4、社会类培训班（从业人员培训班）。组织开展企业GMP、GSP培训以及食品餐饮从业人员岗位培训、执（从）业药师继续教育等社会类培训班。

二、填报要求

1、紧密结合实际。各处室（单位）的培训需求计划要通过研究讨论来制定，要注重实效，具有前瞻性，并在一定范围内征求意见。

2、培训需求计划要明确具体。每个培训项目都要确定培训对象、培训内容（培训名称及详细教学内容）、培训时间、培训人数、培训班次、培训天数等，要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的效果。

3、各处室（单位）务必于11月13日前将培训需求计划以纸质版（含电子版）形式报送人事教育处。

联系人：艾xxxxxx电话：xxxxxx

人事教育处

20xx年11月3日

培训计划通知 篇7

南海力丰OA培训计划要求

一、培训目标

通过培训使全公司人员（工勤人员除外），到四月底能够熟练使用OA系统，为正式提供无纸化办公提供保障。

二、培训方式

针对不同的对象采取不同的培训方式

1、高层领导（各董事、CEO）：采用单独培训的方式，根据领导的工作时间安排，见缝插针地进行培训；

2、中层领导：按大部分领导的工作时间安排进行培训，培训内容取重点，培训时间尽量压缩；

3、办公室员工：采用集中培训的方式，培训时间和地点由培训中心统一安排。

三、培训内容

针对不同的培训对象，培训与其相对应所需的功能模块。

四、培训时间安排

五、个人部门受培训要求重点

1、会议通知、用章申请合同、请假申请、公函、招标书、日程表、产品说明书、邀请函、订购单等；

2、财务管理报表、财务报销流程、客户管理表、企划月报表、计划表、、管理登记表等；

2012-3-132 郑晶晶

培训计划通知 篇8

月度培训计划通知

尊敬的全体员工：

大家好！我是HR部门的XXX。为了提升公司员工的专业技能和职业素养，我们特别制定了一份全新的月度培训计划。本文将会详细介绍本月度培训计划的具体内容和安排，为大家提供一个清晰的指导，以便大家充分利用培训资源，提升自身能力。

一、培训主题

本月度培训计划的主题是“职场技能提升与团队合作”。通过一系列的培训课程，我们将帮助大家提升专业技能，增强沟通合作能力，促进团队协作，为公司的发展夯实基础。

二、培训内容

1. 职业发展规划培训

为了帮助员工更好地规划个人职业发展，我们邀请了外部专家为大家讲解职业规划的重要性和方法。通过培训，员工将了解如何制定长期职业目标、制定短期计划、挖掘自身潜力并实现个人发展。

2. 专业技能提升培训

我们将举办一系列的技能培训课程，涵盖了各个岗位所需的专业技能。例如，销售人员将接受销售技巧和谈判技巧的培训；市场人员将学习市场营销策略和市场调研方法等。通过这些课程的学习，员工将能够更好地应对岗位上的各种挑战，提升工作效率和成果。

3. 沟通合作能力培训

团队合作是公司成功的重要因素之一。为了加强员工的沟通合作能力，我们将组织团队建设培训。通过团队游戏、案例分析、小组讨论等形式，培养员工的团队意识、协作能力和解决问题的能力，为有效的团队合作打下坚实的基础。

三、培训形式

本次培训将采用多种形式，以满足不同员工的学习需求。

1. 线上培训

我们将通过企业内部学习平台提供线上培训课程。员工可自主选择适合自己的时间进行在线学习，使培训更加灵活高效。

2. 线下培训

部分培训将采取线下面授的形式，通过讲座、研讨会等形式进行互动式授课。员工可以直接和讲师进行交流和学习。

3. 指导和辅导

为了更好地帮助员工提升技能，我们将安排专业导师为员工提供个性化的指导和辅导。员工可以根据自己的需要选择导师进行一对一的交流和学习。

四、培训安排

1. 培训时间

本次培训将于本月30号开始，预计持续一个月。具体的培训时间和地点将在后续通知中详细说明。

2. 培训计划

我们将在每周一发布本周培训内容和安排，请大家及时查看并安排好自己的学习时间。

五、培训效果评估

为了确保培训的效果，我们将采取多种评估手段对员工的学习效果进行评估。员工需参加培训相关的考核或测试，以便对自己的学习成果进行评估和总结。

感谢大家对公司培训工作的支持和配合。希望通过本次培训计划，能够使每一位员工都能提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。如有任何问题，请随时与我联系。

祝大家学习愉快！

HR部门

XXX

日期：xxxx年xx月xx日

培训计划通知 篇9

各部门：

根据集团培训工作要求，请各部门配合做好xx年培训计划的制定工作，具体要求如下：

1.“培训项目”主要包括内部培训和外派培训，外派培训主要针对岗位职业资格培训、特殊岗位上岗资格培训。内部培训的常规内容包括：岗位操作技能培训、安全培训、上岗前培训、体系文件培训、法律法规知识培训等。

2.“培训对象”主要针对全体员工。

3.“培训形式”主要包括选派培训、内部学习会议、讲座、岗位练兵活动等。

4.《( xx)年度后勤服务集团员工培训计划申报表》（书面版和电子版）于3月11日（周五下午）17:00前报集团办公室。

集团办公室

xx.3.8

培训计划通知 篇10

公司各部门：

为做好20xx年职工培训工作，各部门应根据本部门年度的工作思路开始编制各部门培训计划，具体要求如下：

1、各部门制定培训计划首先做好部门的培训需求，根据部门工作实际谋划开展培训项目和培训内容。认真填写“员工培训需求调查表”，一表只写一项培训内容，可填写多项培训内容。从员工培训需求调查表内容中提炼出几项重点培训工作内容，编制出“部门年度培训计划项目表”。部门培训计划编写要求有文字表述并附“部门年度培训计划项目表”。

2、生产部门制定培训计划要结合公司20xx年的生产工作计划，强化机组运行操作与设备检修实际技能培训，重点对新设备、改造后的设备进行系统培训。生产部门每个班组要填写“员工培训需求调查表”，并制定班组培训工作计划。各部门培训员汇总各班组培训工作计划制定出本部门培训工作计划。

3、管理部室结合本部门各岗位特点，加强管理人员的业务知识、工作能力的培训。有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。

4、公司后勤服务部门要加强各岗位实际技能培训，根据部门年度工作计划和生产经营任务，填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。

5、各部门认真对20xx年培训工作进行总结，对照本部门20xx年教育培训工作计划项目表，对完成的培训项目进行认真核实、分析，写出培训效果评价。未完成的培训项目，查找原因，写出分析报告及整改措施。

6、调整申报部门培训员人员名单，生产部门包括班组培训员人员名单。

各部门培训员请于12月9日(星期五)前将部门培训总结、员工培训需求调查表、培训工作计划、部门培训员人员名单电子版上传“FTP253-登陆rsb1(密码rsb1)--培训计划、培训总结文件夹”，并把经部门领导审核签字后的纸介培训需求调查表、培训计划、培训总结、部门培训员人员名单交到人力资源部教育。培训需求调查表、培训总结和培训计划、部门培训员人员名单要单独打印(资料将保存，请双面打印)。望各部门培训员要认真组织做好此项工作，在12月份，依照教育培训绩效考核办法，对开展工作积极而能提出好的培训项目的部门给予加分奖励，对开展工作敷衍了事或逾期不报的部门将进行扣分考核。

培训计划通知 篇11

年度培训计划下发通知

尊敬的各位员工：

大家好！经过精心筹备，我公司年度培训计划已经制定完毕并下发。为了提升公司整体团队素质和个人能力，我们将全面推进培训工作，打造一个具有高度学习氛围的企业文化。

一、培训目标：

我们的培训目标主要分为两个方面：一是提升员工的专业素质，二是增强员工的综合能力。通过培训，我们希望每位员工可以不断提升自身业务水平和技能，追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。

二、培训内容：

年度培训计划涵盖了各个部门的需求，包括但不限于管理人员培训、技术人员培训、营销人员培训、团队合作培训等。我们将组织专业的培训讲师，结合公司的实际情况，开展一系列有针对性的培训课程，助力大家提升专业素养。

三、培训形式：

为了更好地利用员工的学习时间，培训将以多种形式进行。包括但不限于线上学习、线下授课、专家讲座、研讨会等。同时，我们还将尝试创新的培训方式，如社群学习、学习小组等，激发员工的学习兴趣和自主性。

四、培训时间安排：

为了确保培训的顺利进行，我们将在合理安排的时间内进行培训。具体培训时间及地点将会提前通知，希望大家能够积极参与。在这里，我们也不排除根据实际情况的调整，这需要大家的理解和支持。

五、培训措施：

为了让员工真正受益于培训，我们将采取一系列措施来支持培训工作的顺利进行。首先，我们将提供必要的学习材料和资料，确保学员能够深入理解培训内容。同时，我们还会邀请相关领域的专家参与培训，为大家提供更多实践经验和指导。此外，我们还将建立培训档案系统，记录每位员工的培训成绩和发展情况，以便后续跟踪和评估。

六、培训效果评估：

为了衡量培训效果，我们将对每位参与培训的员工进行评估。培训评估将分为学员评估和主管评估两部分。学员评估主要从学习效果、学习态度等多个维度进行评价；主管评估主要从工作表现、能力提升等方面考察培训的实际效果。评估结果将作为我们后续培训工作的参考依据，并用于员工绩效考核。

在新的一年里，培训将成为我们发展的重要支撑，希望每一位员工都能够积极参与，提升自身能力，为公司的发展贡献力量。相信通过大家的共同努力，我们的公司一定能够取得新的高度。

最后，再次希望大家提前做好准备，积极备战培训课程，相信我们将在培训中迎来一次又一次的突破和成长。

谢谢大家！

公司培训部

日期：XXXX年XX月XX日

培训计划通知 篇12

各部门：

为提高全员安全、健康、环保意识和技能，预防各类事故、事件发生，按照20xx年安健环培训计划要求，***月份应开展应急预案培训、安全环保典型事故案例培训及心肺复苏急救方法培训，现将相关培训资料下发，并作如下要求： 1.全员培训

应结合各自生产实际情况进行全员培训，全员培训应具有针对性、实效性，能够切实提高员工安全、健康、环保意识和技能。 2.培训内容及考试

1）应急预案培训：各类应急预案的学习与演练。

2）安全环保典型事故案例培训：

（1）公司安全管理部下发的资料；

（2）以前发生过的事故回顾、反省及警示。

（3） 心肺复苏急救方法培训：公司安全管理部下发的资料。

（4）全员考试：结合培训内容自行编制考试试题和试卷，制定合格标准和考试成绩单，考试不合格者必须重新参加培训并考试。

3.过程管理

为提高培训质量，培训负责人在各类培训之前应制定培训签到表（附件1）、培训教案（附件2）并落实授课人；培训期间负责人应协助授课人维护课堂纪律，确保培训有序开展；培训结束后负责人应对培训做出总结与评估（附件3）。

4.档案管理

培训过程中所涉及的各类文档、资料、照片、影像应妥善保存，建立专门的安健环培训档案盒，培训结束后及时归档，以备日后检查和总结安健环管理经验之用。

安全管理部

20xx年X月X日

培训班通知

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？小编为此仔细地整理了以下内容《培训班通知》，希望你更多关注本网站更新。

培训班通知【篇1】

各省、自治区、直辖市体育局乒乓球项目管理中心、各有关单位：

为加强乒乓球项目后备人才培养，根据体育总局青少司《关于做好各个项目少年训练营工作的通知》的文件精神，国家体育总局乒羽中心将继续开展20xx年冬季全国青少年乒乓球训练营，现将有关事宜通知如下：

一、时间：20xx年11月10日至12月11日

二、地点：

山东济宁高新区大学园体育馆(男子)

中国乒乓球通州训练基地(女子)

三、运动员：

(一)参加本次训练营的运动员需在20xx年1月1日至20xx年12月31日之间出生。

(二)在全国乒乓球竞赛和集训中取得优异成绩的适龄运动员(见附件1)。

(三)在全国乒乓球竞赛和集训中没有取得相应成绩的总局乒羽中心注册单位可推荐男女各1名适龄运动员参加集训。

(四)参加本次集训的省市队教练员可推荐本单位1名适龄运动员参加集训。

(五)经省市体育局乒乓球项目管理中心推荐，总局乒羽中心审核批准的适龄自费运动员。

四、报名:

(一)请各单位将报名所需文件于10月31日发送至体育总局乒羽中心乒一部邮箱(pingpangyibu@)。

1. 电子版报名表发送至指定邮箱，邮件名称为：20xx年冬季青少年训练营+报名单位。

2.加盖公章的报名表传真至乒一部办公室(传真号码：010—67110248)

(二)报名表所有选项均需填写，成绩一栏填写运动员20xx年度获得的最好成绩，备注一栏填写运动员参加本次训练营的身份(计划内、选调、自费)。

(三)集训教练员自带的运动员需写集训教练员姓名。

(四)经审核后，总局乒羽中心将公布参加训练营的'运动员名单。

五、报到:

(一)时间： 20xx年11月9日18:00点前

(二)地点：

1.男子：济宁市高新区海川路16号高新区大学园内

联系人：邵xx

联系电话：xxx

2.女子：江苏南通市通州区五接镇开沙岛中国乒乓球通州训练基地

联系人：陆xx

联系电话：xxx

六、费用:

(一)参加训练营的教练员往返交通费自理，食宿费用由总局乒羽中心负担。

(二)在全国乒乓球竞赛和集训中取得优异成绩的适龄运动员交通费用自理，食宿费用由总局乒羽中心负担。

(三)省市体育局推荐的没有取得相应成绩的运动员和集训教练员自带的运动员，每人每天缴纳集训费用90元。

(四)自费运动员缴纳集训费每人每天150元。

七、其他:

(一)本次集训总成绩前四名可参加20xx年全国优秀青少年乒乓球运动员集训。

(二)对于符合资格但未参加集训的运动员，省市不能安排其他运动员替换该运动员参加集训。

(三)训练营期间，各单位必须服从承办单位的统一管理，集训教练员要切实做好本队运动员的管理工作，教练员应按要求及时上交训练计划和活动总结。

(四)为确保集训期间安全，请参加集训的教练员和运动员必须购买人身安全保险。

(五)联系方式

国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心乒乓球一部

联系人：齐xx

电话：xx

传真：xx

体育总局乒羽中心

20xx年10月17日

培训班通知【篇2】

各会员单位、相关物联网企业：

为帮助会员单位了解物联网安全政策法规，树立安全防护意识，掌握安全基本防护方法，我会定于3月28日下午在xxx举办“第一期物联网安全培训班”，现就有关事项通知如下：

一、培训背景

(一)物联网被人们认为视为继计算机、互联网之后信息技术产业发展的第三次革命，其泛在化的网络特性使万物互联成为可能。在万物互联的同时，网络攻击无孔不入，20xx年“半个美国瘫痪”事件至今令人心有余悸。根据阿里发布的20xx物联网安全年报，90%以上IOT产品的信息安全设计投入甚少，存在巨大安全隐患，随着物联网技术的深入发展，安全将成为万物互联的核心制约因素。

（二）《中华人民共和国网络安全法》将于今年6月1日起施行，对于违反相关规定的网络产品和服务提供者最高处以一百万元罚款、吊销执照等处罚。

二、培训对象

各物联网企业产品技术负责人、市场营销负责人或分管领导，每机构不超过2人。

三、培训时间和地点

报到时间：3月28日13:00；

培训时间：3月28日13:15-17:00。

培训地点：山东省标准化研究院12楼会议室。

地 址：xxx市历下区历山路146-6号

四、培训简介

（一）培训形式：集中培训、专家讲授、案例教学、研讨交流相结合。

（二）培训内容：物联网信息安全相关政策法规；网络安全法与网络等级保护、物联网安全扩展要求解读；物联网发展趋势及现状；物联网安全事件介绍与分析；物联网安全发展趋势及现状；物联网信息安全防护体系建设建议；物联网安全实例分享；物联网产品认证制度。

（三）培训师资：由中国信息安全认证中心、公安部网络安全专家、知名物联网信息安全检测企业相关专家组成。

五、培训费用及缴纳方式

（一）会员单位免费1人、理事单位免费2人；非会员单位500元/人。

（二）非会员缴费方式

1、银行汇款

单位名称：山东省物联网协会

开户行名称：工商银行趵突泉支行

培训班通知【篇3】

各有关单位：

按照人力资源社会保障部中国高级公务员培训中心X年度业务培训计划，经报部主管部门备案同意，我中心将于今年7月下旬在西安市举办X年培训者的培训(TOT)培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训目的

通过学习培训周期理论和培训组织与管理技术，使每位参训者掌握先进的培训理念、科学的培训方法，以及适合成人学习的培训模式，切实提高培训的针对性和实效性，促进培训工作质量提升。

二、培训对象

机关、企事业单位人力资源管理人员，高校、科研院所、社会培训机构培训管理人员和培训师资。

三、培训专题与师资

(一)培训专题：TOT培训体系理论与实践

1.培训周期一、建组、破冰、承诺

2.培训周期二：现代成人培训理念

3.培训周期三：成人培训九项基本原则及培训循环圈

4.培训周期四：培训需求分析

5.培训周期五：目的目标

6.培训周期六：培训目标与课程设计

7.培训周期七：课程设计练习与反馈(一)

8.培训周期八：培训方法、技巧和工具(一)

9.培训周期九：培训方法、技巧和工具(二)

10.培训周期十：课程设计练习反馈(二)

11.培训周期十一：培训效果反馈

(二)培训师资：欧盟认证高级培训师、国内TOT教学实战专家

四、培训方式

(一)小班授课;

(二)采用互动、参与、TOT专业教学法。

五、培训时间与地点

培训时间：X年7月27日至8月2日(26日报到)

培训地点：西安市

六、培训费用

培训费：1680元/人。食宿统一安排，费用自理。

七、培训证书

培训结束后将为全勤并考核合格的学员颁发培训证书。

八、报名工作

请组织本系统、本部门和相关单位的有关人员报名，欢迎集体报名。请于7月18日前将报名表传真或发送电子表格至高培中心培训三处。报到等具体事宜，另行发文通知。

请参训学员每人准备1-2个工作中亟需解决的问题或案例，以邮件形式于培训前发送至培训三处邮箱，作为教师教学设计的重要参考。

联 系 人：李 征、潘 伟、李 林

联系电话：

(李征)、(李林)

传 真：

通信地址：

中国高级公务员培训中心 培训三处

E-mail ：

该通知可通过人力资源社会保障部网站的“部属单位网站”链接，进入中国高级公务员培训中心网站或中国国家人事人才培训网查询。

附：X年培训者的培训(TOT)培训班报名表(略)

X年6月27日

培训班通知【篇4】

各有关乡（镇）人民政府：

根据县人民政府和市档案局有关档案工作要求，经县政府分管领导同意，决定举办20xx年度第一期社会主义新农村建设档案工作示范乡镇档案业务专题培训班，现将有关事项通知如下：

1、《四川省社会主义新农村建设档案工作示范乡镇评定标准》的指标解释。

2、机关单位档案室建设标准及要求。

3、机关档案工作基础业务知识。

4、行政村（社区）文件材料收集归档范围及保管期限表。

20xx年8月11日（星期二）上午9:00在xx县档案馆三楼会议室报到，时间2天。

1、xx（兼）职工作人员。

2、县档案局（馆）全体职工。

1、本次培训班食宿自理，培训结束后，回原单位按相关标准报销。请各乡镇参训人员于8月11日上午9：00前签到。

2、请各乡镇于20xx年8月10日12点前将参训人员信息报送至xx县档案局办公室。联系人：左萍，联系电话：xx

培训班通知【篇5】

辞旧迎新，春节将至，充满希望的20xx年即将到来，我们又将跨入一个崭新的历史起点，在这里提前预祝大家新年快乐，工作顺利！根据国家规定，结合江苏传智播客教育科技股份有限公司实际情况， 现将20xx年元旦和春节放假通知安排如下：

1、放假日期

(1) 元旦：20xx年1月1日，放假一天。

(2) 春节：20xx年2月10日---20xx年2月23日放假十四天。

注：20xx年12月31日、20xx年2月9日下午18：00关闭各校区大门。

2、温馨提示：

(1) 各班级要关好门窗，关闭电源，同学们不要将贵重物品留在教室内；

(2) 放假期间各机房不开放，请各位同学自行安排活动，注意安全；

(3) 来京报名学员，请提前安排好自己的行程。避开假期期间来京，以方便我们接待；

(4) 放假期间紧急事务联系人

培训班通知【篇6】

为贯彻落实敖汉旗人民政府关于电子商务进农村综合示范工作实施方案，按照新型工业化、城镇化、信息化、农牧业现代总体要求。以农村牧区流通现代化为目标，以电子商务进农村综合示范旗为契机，坚持市场主导和政策推动相结合，示范带动和全面发展相结合，通过建立完整的农村牧区电子商务服务体系，物流货运体系，整合各类农村牧区流通网络资源，打造“工业品下乡、农产品进城”双向流通渠道，切实推动电子商务在全旗城乡和特色领域的.创新启用，为全旗促消费、稳增长、调结构、惠民生注入新的动力。为推进全旗电子商务进农村综合示范工作顺利开展，敖汉旗商务局、敖汉旗就业服务局现委托赤峰市新惠现代职业学校等培训机构开展农村电子商务创业技能培训，力争20xx-2018年培训人数不少于5000人。

一、培训对象：

年龄18-45周岁，具有高中以上文化，有一定计算机基础知识的企业电商人员、合作社工作人员、电子商务进农村工作人员、电子商务创业人员、农牧民等；

二、培训指标：

20xx年上半年，每个乡镇苏木选派不少于140人；

三、优惠政策：

由商务局、就业局提供资金免费扶持培训，学校免费提供办公场所进行孵化；

四、培训时间：

每期40天，20xx年12月20日开始报名，12月25日开班（按各乡镇报名先后顺序开班）。

五、培训内容:

电商职业素养、计算机基础、电子商务概论、电商后台管理及金融电子支付、商品图形美工处理及上架、网站布局、网页制作、网站开发解析、网络营销、互联网+电商应用、电子商务名案例分析、网店装修实战、网店运营实战社会化媒体营销实战、整合营销实战、网站开业等课程；

六、报名事宜：

由各乡镇苏木按要求选拔学员，并统一报送赤峰市新惠现代职业学校培训部。

七、报名资料：

学员身份证正反面复印件3份，户口本复印件1份，1.5寸白底彩色照片4张（并报送电子版）。

八、联系方式：

报名地址：敖汉旗新惠镇格格召教育园区赤峰市

某某单位：

时间：

培训班通知【篇7】

各班级：

为进一步增强学生身体健康意识，提高防范疾病的能力，根据学校的要求和校医院的安排，特举办我院学生健康教育宣传培训会。现将有关事宜通知如下：

一、时间：3月22日（周三）下午4:30--5：30

二、地点：学院会议室（新校区）

三、参加人员

1、学院分管学生工作领导、分管学生医保工作辅导员；

2、新校区学院大一、大二、大三各班级班干两名，男女各一名；

3、愿意参加培训的同学

四、培训内容

由学校医院院长、副院长等就结核病、皮炎病、急性肠道传染病等疾病防控知识进行培训。

五、几点要求

1、请各班将参训名单，于明天上午12点前以电子版形式报学院辅导员郑老师；

2、参训人员准时参训。

商学院

20xx年3月21日

培训班通知【篇8】

一培训目标

1、为满足广大青少年学习正规羽毛球技术的需求，系统地提高青少年羽毛球运动水平，使其拥有健康身心、体育特长及专业技能。

2、增强综合素质，培养青少年自信勇敢、果断机敏、竞争意识、团队精神等优良品质，使青少年从小拥有参与竞争的坚强的毅力和耐力；

3、为广大青少年创建一个更广泛的健身娱乐和交友平台。

4、组建一支作风顽强、技艺高超的羽毛球队伍，代表包头市参加各级各类比赛。

二培训对象

参加包头市青少年羽毛球联赛各组别前三名的运动员，参加20xx年自治区青少年锦标赛前五名的运动员，身体健康，无任何疾病者。少儿班（8～13岁）；青少班（13～18岁）

三培训内容

初级班：掌握握拍动作，学习挥拍、发球、打高远球、放网前球、运动步伐、基本体能训练、学会跳绳、增强耐力。

中级班：学习发网前球、高远球、平推球、步伐训练、体能训练。

精英班：高远球、网前球技术、对角技术、对抗能力、多球训练、平推平挡。

四培训时间

20*8年1月10日——1月25日，上午9点—11点，下午15点—17点（另附具体培训时间表）。

五报名须知

1、报名时间：20xx年1月1日——1月9日

2、报名地点：市体校教学楼419室

联系方式：任中正 13947217310

网络报名：见泛蒙体育俱乐部招生通知

3、培训费用：1500元（含聘请教练员费用、训练用球费用和训练服费用）

六温馨提示

1、训练时服装要求必须穿俱乐部统一服装（运动服），羽毛球专用鞋、羽毛球拍自备。

2、俱乐部为学员购买保险，在培训过程中发生意外情况（伤、病等），由保险公司负责，不足部分由学员自行负责。

3、参加培训的学员应听从教练指导，由家长负责接送，培训期间家长可在场地内陪同训练，请各位家长根据自己的时间安排孩子参与训练。

4、未尽事项另行告知，本通知最终由泛蒙青少年体育俱乐部负责解释。

七其它事宜

学员报名后，教练员组织学员比赛，赛后根据运动员的年龄、特点，制定有针对性的`训练计划，训练中期进行教学比赛，检验训练成果，找出优缺点，再次制定训练计划，开展针对性训练。培训结束后，开展一次同年龄循环赛，教练组总结运动员特点，制定出下一阶段训练重点攻克的难题。

培训班通知【篇9】

各省、自治区、直辖市体育局乒乓球项目管理中心、各有关单位：

为加强乒乓球项目后备人才培养，根据体育总局青少司《关于做好各个项目少年训练营工作的通知》的文件精神，国家体育总局乒羽中心将继续开展20xx年冬季全国青少年乒乓球训练营，现将有关事宜通知如下：

一、时间：20xx年11月10日至12月11日

二、地点：

山东济宁高新区大学园体育馆(男子)

中国乒乓球通州训练基地(女子)

三、运动员：

(一)参加本次训练营的运动员需在20xx年1月1日至20xx年12月31日之间出生。

(二)在全国乒乓球竞赛和集训中取得优异成绩的适龄运动员(见附件1)。

(三)在全国乒乓球竞赛和集训中没有取得相应成绩的总局乒羽中心注册单位可推荐男女各1名适龄运动员参加集训。

(四)参加本次集训的`省市队教练员可推荐本单位1名适龄运动员参加集训。

(五)经省市体育局乒乓球项目管理中心推荐，总局乒羽中心审核批准的适龄自费运动员。

四、报名:

(一)请各单位将报名所需文件于10月31日发送至体育总局乒羽中心乒一部邮箱(pingpangyibu@)。

1. 电子版报名表发送至指定邮箱，邮件名称为：20xx年冬季青少年训练营+报名单位。

2.加盖公章的报名表传真至乒一部办公室(传真号码：010—67110248)

(二)报名表所有选项均需填写，成绩一栏填写运动员20xx年度获得的最好成绩，备注一栏填写运动员参加本次训练营的身份(计划内、选调、自费)。

(三)集训教练员自带的运动员需写集训教练员姓名。

(四)经审核后，总局乒羽中心将公布参加训练营的运动员名单。

五、报到:

(一)时间： 20xx年11月9日18:00点前

(二)地点：

1.男子：济宁市高新区海川路16号高新区大学园内

联系人：邵xx

联系电话：xxx

2.女子：江苏南通市通州区五接镇开沙岛中国乒乓球通州训练基地

联系人：陆xx

联系电话：xxx

六、费用:

(一)参加训练营的教练员往返交通费自理，食宿费用由总局乒羽中心负担。

(二)在全国乒乓球竞赛和集训中取得优异成绩的适龄运动员交通费用自理，食宿费用由总局乒羽中心负担。

(三)省市体育局推荐的没有取得相应成绩的运动员和集训教练员自带的运动员，每人每天缴纳集训费用90元。

(四)自费运动员缴纳集训费每人每天150元。

七、其他:

(一)本次集训总成绩前四名可参加20xx年全国优秀青少年乒乓球运动员集训。

(二)对于符合资格但未参加集训的运动员，省市不能安排其他运动员替换该运动员参加集训。

(三)训练营期间，各单位必须服从承办单位的统一管理，集训教练员要切实做好本队运动员的管理工作，教练员应按要求及时上交训练计划和活动总结。

(四)为确保集训期间安全，请参加集训的教练员和运动员必须购买人身安全保险。

(五)联系方式

国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心乒乓球一部

联系人：齐xx

电话：xx

传真：xx

体育总局乒羽中心

20xx年10月17日

培训计划通知(汇总5篇)

居安思危，思则有备，有备无患。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？下面是小编为你精心整理的“培训计划通知(汇总5篇)”，仅供参考，欢迎阅读。

培训计划通知 篇1

一、基本情况分析及工作重点：

反思上学期的教师成长情况，围绕本学期的工作重点接受省一级幼儿园评估。我们可以看到，在师资培训上还存在薄弱环节，有需要我们进一步思索、解决的问题，如：用什么样的途径和培训形式去推进教师的自我成长?怎样调动教师的积极性，根据成长需要去阅读相关书籍?针对本园教师的实际情况，用什么样的培训方法能使教师在短时间内得到最大的进步?

二、本学期教师专业发展目标及基本措施：

1、抓交流互动，促共同成长。

为了在较短的时间内，使教师的业务水平有较大的提高，本学期的主要措施是：一，加大教研人员下班看活动的力度，通过经常性的沟通交流，及时发现教师在教育活动中的问题，或通过教师主动寻求帮助等形式，发现问题。个别性的问题，通过活动后教研人员与教师单独的交流，及时寻求解决方法。普遍性的问题可以通过小组交流等形式灵活处理，让教师通过自己的努力寻求合适的解决方法。二，教师业务学习中增加互动的机会，增加对实际教学操作中的案例分析来提高教师解决实际问题的能力。三，业务学习时间设立分享时间提问时间，在日常学习中鼓励教师间的交流和班级之间的交流，教研、行政人员参与教师的交流，提供建议。

2、抓教师教学技能、学习技能，促教师专业成长。

1)提高教师的阅读能力。以前采用的多是集体围绕同一方面的内容去查找书籍。本学期在此基础上将加强教师根据个人需要而进行的读。刚开始可以由教研人员了解教师的需要，如遇到的困难，推荐书籍。后期可以要求教师定期阅读自己需要的书籍，并在业务学习时间内安排交流。

2)对幼儿的观察、评价能力。虽然上学期教师在这方面下了不少的工夫，许多教师的观察、评价能力都得到了很大的提高，但是教师在把握记录时机、处理记录言辞、如何分析评价这几方面普遍还需要加强。我们将就上学期《幼儿个人档案》进行实例分析，通过与优秀个案的对比，使教师这方面能力获得提升。

3)收集整理材料、自制材料的能力。教师要为幼儿提供一个丰富的学习环境，这个环境不仅需要有序而且还要具有艺术性，过去我们教师忽略的就是在环境创设中的创意和艺术性。教师要从材料的提供、布置的整体规划上多动脑筋，重视这个问题。可以请美术老师给予指导，充分发挥教师的创造力。在环境中增加自制材料和废旧材料。将通过组织教师参观学习和专题的讨论活动、班级间的现场观摩、教研人员的不定期检查、业务学习时间的分享时间内介绍经验等形式，加强对这方面工作的重视。

4)教师反思学习的能力。加强教师在活动后的反思、班级教师间的反思交流及教师和教研人员间的反思活动。通过经常性的反思，调整工作中的不足，得到快速的成长。

3、本学期在业务学习时间将以个案分析、专题讨论、现场观摩及级组研讨等形式，开展反思、研讨学习。重点如下：

1)对园本课程理念的深化落实。这是一个长期的工作。我们将在业务学习时间专门设立提问时间帮助教师对园本课程的架构、理念、理论基础进行系统的巩固，促进教师在平时提高对园本课程相关内容的学习和研究。

2)为了加强教师对环境的重视，我们将开展如何为幼儿提供丰富且具有艺术性的环境?的专题活动，通过专题讨论、现场观摩等形式，促进教师间的相互学习和交流，提高教师的创新意识。

培训计划通知 篇2

为进一步提高员工的素质和能力，按立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训的原则，跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。

一、岗位培训

以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准应知、应会的要求，达到三熟三能，即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。

二、新进厂人员培训

1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。

2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。

三、专业骨干培训

专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。

1、中层管理人员培训

中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。

2、班组长培训

为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。

四、培训的形式和方法

1、岗中培训。岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本部门岗中培训计划，自行组织本部人员进行相关业务知识培训，同时岗中培训计划并报综合办公室备案，每月由综合办负责检查其完成情况。

2、集中培训。组织相关人员集中学习，由各职能或外聘有较高技术水平人员轮流授课。

3、专题讲座。聘请厂外专业技术人员，针对某一专项内容，到厂进行授课。

4、短期脱产培训。根据需要，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期脱产学习，做好特种作业人员的取证、复证工作，确保特种作业人员持证上岗。

五、20XX年培训计划分解略

培训计划通知 篇3

公司各部门：

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内 咳嗽钡呐嘌担Ｍ鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀Ｔ诖私喙厥乱送ㄖ缦拢

一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（ 预计持续一周 ）

二、培训地点：会议室;

三、培训对象：公司全体员工

四、要求与说明：

1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;

特此通知，谢谢大家的支持与配合！

综合管理部

20xx年xx月xx日

培训计划通知 篇4

各镇（街道）妇联：

“巾帼科技大讲堂”活动启动以来，围绕我县农村“四大”主导产业和农业品牌创建，根据妇女群众的所需所求，通过举办专题讲座、现场辅导、设立咨询热线等形式，直接为农村妇女传授技术、解疑答惑、提供服务，受到了党政重视、社会认可和妇女群众的一致好评。为进一步开展好“巾帼科技大讲堂”活动，扩大活动的覆盖面和社会影响力，取得实实在在的效果，经研究决定，从11月21日开始，各镇、街道根据统一时间安排，举办一期“巾帼科技大讲堂”奶牛养殖专题讲座。现将有关事项通知如下：

一、 培训内容

培训内容:奶牛饲养、常见病防治等相关知识。

二、时间安排

11月21日--11月25日：城关街道、东城街道 11月28日---12月2日：五井镇、冶源镇

12月5日----12月9日：寺头镇、九山镇

12月12日--12月16日：辛寨镇、沂山镇

12月19日--12月23日：柳山镇、龙岗镇

三、有关要求

1、各镇（街道）妇联要根据活动的统一时间安排，提前3天将举办讲座的具体时间上报县妇联，由县妇联统筹协调授课专家。无特殊情况，原则上统一安排的时间不能随便调整（除授课老师原因外）。

2、各镇（街道）妇联要高度重视，精心组织，广泛发动，切实让在农村养殖奶牛的妇女最大限度的参与到活动中来，确保让更多地妇女群众受益。

3、各镇（街道）妇联培训结束后，要将参加培训人员、培训效果和现场培训照片及时上报县妇联，县妇联将做好记录，作为年底妇女工作考评依据。

20xx年11月14日

培训计划通知 篇5

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日（今晚7：00）

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

培训班通知15篇

我们听了一场关于“培训班通知”的演讲让我们思考了很多。日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性。经过阅读本页你的认识会更加全面！

培训班通知 篇1

根据《关于开设xxx年秋季学期教师英语培训班的.通知》要求，我校xxx年秋季学期教师英语培训班即将开课，现将有关事项安排如下：

课程内容：本期课程注重实用性，主要以听力、口语培训为主，还将举行和英语综合能力相关的拓展和联谊活动，活动拟全程英文，提升学员的交际能力。

培训学时：本次培训安排在本学期教学第2周至16周（共15周），每周6学时，共计90学时。

培训时间：

时间

课程

周一下午4:10-6:10

口语

周二下午4:10-6:10

听力

周四下午4:10-6:10

口语

培训地点：教六楼708。

培训教材：由任课教师结合内容选定或自组

教材培训费用：免费

如有问题请咨询教师发展中心办公室

联系人：韩华 邓建斌

联系电话：xxxxxxxxxxxx

教师发展中心

xxx年9月1日

培训班通知 篇2

尊敬的客户：

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：

一、培训内容：

词汇、听力、阅读、翻译、综合。

二、开课时间：

9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）

开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：

大学教授。

四、联系电话：

五、上课教室：

2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

某某单位：

时间：

培训班通知 篇3

各县（市、区）教育局、浙南产业集聚区文教体局，市局直属有关学校：

为进一步探索新形势下中小学家庭教育工作的新途径、新方法，推进教育系统“新雨”家庭教育讲师团队伍专业化发展，经研究，决定举办20xx年温州市家庭教育讲师团培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

温州市“新雨”家庭教育公益讲师团成员，县（市、区）教育局（文教体局）负责家庭教育的科长或专职干部。

二、培训时间与地点

培训定于11月19日至23日在成都大学进行，19日在成都万力多大酒店明蜀店（成都龙泉十陵成洛路2261号）报到，20日开始培训。

三、培训内容

培训采用专家讲座、交流研讨、现场参观等形式，主要内容为家庭教育的理论与实践等。

四、其他要求

（一）学员必须全程参与培训学习，按时完成培训作业。因各种原因出勤登记累计缺课达培训课时10%以上或成绩不合格者不予结业。

（二）“新雨”家庭教育讲师团成员（见附件）由各县（市、区）教育局（文教体局）负责通知，并于10月26日（周四）前将参加培训的人员名单及时报送市教育局基教处。空余名额，另行统筹安排。

（三）培训费和住宿费由市教育局统一支付，培训人员交通费回所在单位报销。

联系人：，电话：

附件：温州市“新雨”家庭教育公益讲师团成员名单

教育局办公室

20xx年10月24日

培训班通知 篇4

为帮助卫生专业技术人员提升专业理论水平和临床思维能力，准确把握最新评审政策与要求，规范职称申报材料，特举办x年度卫生专业技术人员省级继续医学教育高级培训班，培训合格学员授予省级继续医学教育I类学分伍分。现就有关事项通知如下：

一、培训对象

中级及以上职称卫生专业技术人员(含x年申报卫生计生系列高级职称人员)。

二、培训形式

采取集中面授多媒体教学的形式。公共课按批次和专业设置大班，集中讲授;专业课按二级学科或三级学科分开授课。

三、培训内容

(一)公共课内容

卫生计生系列高级职称评审最新政策，专业理论笔试题型及人机对话考试操作系统，面试流程与技巧。

(二)专业课内容

1.按不同专业讲授专业理论、实践技能考试题型与范例;

2.有针对性地解析各专业重难点知识;

3.各专业新知识、新进展;

4.各专业疑难病例诊断治疗及案例分析，解题思路与应试技巧探讨。

四、培训专业与时间、地点安排

此次培训共开设3x个专业，自x月1x日起开始按专业分期分批举办，每期培训班为期4天，各专业培训班具体开班时间、培训地点及其乘车路线分别见附件1、2.

五、培训费用

x元/人(含培训资料、光碟、3日中餐)。住宿可统一安排，费用自理。

六、报名方式

学员可登录卫生计生人才网报名并完成网银缴费，或直接到培训地点现场报名(不接受电话报名)。凡5月31日前报名缴费的`学员可优先安排座位。

七、联系人及联系电话

联系人：xx，联系电话：x

培训班通知 篇5

亲爱的家长朋友及学员们：

大家好！适逢元旦佳节，文化宫游泳馆培训班于20XX年1月1日放假一天。请互相转告！

经公司研究决定，201X清明节放假及调休安排时间如下：

1.清明节放假时间为201X年X月X日(星期x)至201X年X月X日(星期x)，共3天，201X年X月X日正式开始上班，201X年X月X日(周x)和201X年X月X日(周x)照常上班。

2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在201X年X月X日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，根据国务院办公厅的通知，结合我司的实际情况，现将有关胜利日放假通知安排如下：

一、x月x日(周x)至x日(周x)调休放假，共3天。其中x月x日(周x)为胜利日放假一天，x月x日(周x)调整休假，9月6日(周日)调整上班。

二、原x月x日(周六)轮值顺延一周，请各位同事做好相关工作。

三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，妥善保管私人物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。

培训班通知 篇6

xxx:

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的.有关事宜通知如下：

一、培训内容：

词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间：

9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）

开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：

大学教授。

四、联系电话：

xxx

五、上课教室：

2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

xx单位：

时间：20xx年x月x日

培训班通知 篇7

南湖区、秀洲区总工会，xx市经济技术开发区总工会，市各产业（系统）工会（联合会），市属基层工会：

根据嘉总工发[20xx]8号文件通知，对确定开设的技能鉴定工种项目、企事业定制培训及其他相关热点培训项目，经各级工会上报，根据报名情况，我们将逐步分批开班。现将有关具体开班事宜通知如下：

一、培训计划

鉴于培训项目众多，决定第一批开设计算机操作员、互联网+等12个培训项目。第二批其他项目开班另行通知。

二、工作要求

1、请各有关工会结合实际，进一步做好培训人员名单汇总和上报工作，汇总格式请严格按照电子附件（培训人员报名汇总表）填报。于6月10日前上报，其中西式面点师、维修电工两个项目的培训名单于6月6日前上报。

2、各级工会确定一个此项培训工作的联系人，并将联系人的姓名和联系电话上报，以方便督促和反馈员工学习出勤情况，确保培训质量和效果。

3、对于同一培训项目报名人数（超50人）较多的，由于场地人数限制并兼顾培训效果，将开设多个班级。原则上同一企业同一项目超50人培训的，为不影响企业运行，将分散开班。具体分班将根据企业要求和培训计划进行统筹安排，在开班前提前通知各相关工会联系人。

4、请相关各级工会高度重视和认真负责，开班后将进行考勤，由各级工会和学校共同督促学习，确保培训取得效果。

xx市总工会办公室

xx年x月x日

培训班通知 篇8

各区（县）教育局，局属各学校：

为全面贯彻落实《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（20xx-20xx年)》《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育实施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加强我市中小学教师队伍建设，切实提高教师教育教学能力和素质，经研究决定，继续组织实施20xx年中小学教师市级骨干教师培训。现就有关事宜通知如下：

一、培训任务

20xx年“市培计划”包括中青年骨干教师培训、中学教师培训管理者研修班。

（一）中青年骨干教师培训项目（500人）

1、培训目标：培训采取内地高等院校集中培训、影子教师实践和研修、返岗实践、互助研修、交流总结五段式培训模式，通过任务驱动、案例释疑、合作学习等方式，进一步夯实参训教师的教育理论基础，更新观念，增强骨干教师的思想政治素质、教育教学能力、教研能力、专业化引领能力和驾驭新课程的能力，努力构建一支高素质的学科骨干教师队伍，为深化全市基础教育改革和发展提供强有力的'师资保障。

2、培训对象：高中语文、历史、化学学科；初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师，年龄在48岁以下，从事学科教学工作5年以上、并在各区或全市有一定的影响力；本科及以上学历，中学一级及以上职称，参加培训的少数民族教师教师要有一定汉语水平，并且能够适应汉语言授课。

3、培训时间：初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师培训周期为12周，培训分两阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地合作院校进行，第一阶段赴内地合作院校集中培训7天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中培训。时间为12周（每周集中一天），总学时为160学时。

高中语文、历史、化学学科培训采取新疆师范大学和内地合作院校交叉培训形式进行，时间为30天（每周集中两天），总学时为160学时。

报名时间：各学科报名时间20xx年3月23日前

培训时间：高中语文、历史、化学20xx年3月27日

初中英语、政治骨干教师 20xx年5月

初中语文、数学骨干教师 20xx年6月

小学语文、数学骨干教师 20xx年5月

学前教育骨干 20xx年5月

除高中学科按照以上时间报到培训之外，其余学科具体报到时间另行通知，请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知。

乌鲁木齐市教育局职成教处 联系人：阿依努尔

联系电话：x5 xxxxxx

乌鲁木齐职大教师培训学院 联系人：刘宇

电话：2608276 邮箱：xxx3@

新疆师范大学 联系人：贾思彤

电话：13669xxx6邮箱：5431xxx8@

培训班通知 篇9

各市教育局、各有关培训院校：

根据xx省教育厅苏教师〔x1〕x号《省教育厅关于印发x1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象和人数

1.各大市教育局分管培训的师资处处长1人;

2.省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人(基地名单见附件一)。

二、培训内容和形式

1.了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的.特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范;布置研究x1年培训工作。

2.专题讲座与交流互动相结合;经验分享与案例研讨相结合;集中学习与访问考察相结合。

三、培训时间、地点

时间：x1年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。

地点：家园(路号，古林公园对面)。

四、培训经费

参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。

五、培训要求

1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);

2.请于3月1x日前将参训人员回执(见附件二)发至电子信箱：。

六、联系方式

联系电话：x2x-x3x1x3 13x13x3x34x

联系地址：路号13x信箱

邮 编:

xx省教师培训中心

x1年3月x日

培训班通知 篇10

各学院、各单位：

去年年底，学校按照惯例下发了《广西师范大学关于部分节假日放假的`通知》，确定广西“壮族三月三”安排为“_月__日至__日放假调休。_月__日(星期六)正常上班上课，_月__日(星期一)的课程调至_月__日(星期六)”。20__年1月，自治区高等教育自学考试委员会办公室下发了《关于做好广西高等教育自学考试考务工作的通知》(桂考委办3号)，确定了_月__日为全国自学考试时间，若_月__日正常上班上课，将与全国自考在教室安排上存在冲突。

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于“壮族三月三”放假的通知》精神，现确定我校“壮族三月三”放假时间为：_月、__日(星期六、星期日)正常公休，_月__日、_月__日(即农历三月初二、初三)放假两天，共计4天。请各学院各单位做好相关工作安排。

特此通知。

通知人：___

__年_月_日

培训班通知 篇11

为提高监理人员职业素质，按照《建设工程监理规范（GB50319-20xx）》中“监理人员应经监理业务培训”等要求，我单位面向社会举办建设工程监理业务培训班，现将有关事项通知如下:

一、培训范围：凡遵守国家法律法规，身体健康，年满XX-65周岁的中国合法公民均可自愿报名参加培训。

二、培训内容：《建设工程监理操作指南》及相关专业知识更新。

三、报名时间：自20xx年11月29日起至20xx年12月29日止。

四、申报流程：

3、注册成功后，登陆系统填写个人申报信息，并上传身份证及近期一寸免冠彩色照片扫描件；

4、提交申请打印《报名确认单》，接到短信通知后三个工作日内持确认单到现场报名，确认后考生可在网上自行打印听课证。

五、考试方式：培训结束后，考生本人凭手机动态验证码登录黑龙江建设教育信息网（)监理人员考试系统进行网上答题，考试通过后，系统自动生成电子证书。此证书可在黑龙江建设教育信息网上查询，并可通过本人身份证及预留手机号打印证书。

六、培训计划：为了方便学员学习，本着就近培训的原则，拟在哈、齐、牡、佳及大庆等地区举办培训班，其它地区待定；报名按考生现场确认的先后顺序排班，当期额满顺延下期开班，具体时间和地点以短信、微信的“公众号”通知为准。

七、详情敬请关注微信的公众号“香山路51号”。

八、咨询电话：、82355672、82355371。

九、建设工程监理业务培训计划详见附表

黑龙江省建设职业能力教育测评中心

20xx年11月23日

培训班通知 篇12

尊敬的各位会员朋友：

元旦佳节近在眼前，愿新年的钟声，敲响你心中快乐的音符，幸运与平安，如春天的脚步紧紧相随！梵悦瑜伽舞蹈馆在此预祝各位会员朋友元旦快乐，身体健康，工作顺利，生活幸福！

20xx年1月1日会馆放假一天，20xx年1 月2 日开始正常上课，特此通知！

梵悦瑜伽舞蹈馆

培训班通知 篇13

各市教育局、各有关培训院校：

根据xx省教育厅苏教师〔xxx1〕x号《省教育厅关于印发xxx1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：

1.各大市教育局分管培训的师资处处长1人;

2.省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人(基地名单见附件一)。

1.了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范;布置研究xxx1年培训工作。

2.专题讲座与交流互动相结合;经验分享与案例研讨相结合;集中学习与访问考察相结合。

时间：xxx1年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。

地点：xx家园(xxx路xx号，古林公园对面)。

参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。

1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);

2.请于3月1x日前将参训人员回执(见附件二)发至电子信箱：xxxxxxxxxxxx@。

联系电话：x2x-x3xxx1x3 xxx 13x13x3x34x

培训班通知 篇14

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

培训班通知 篇15

公司各部门：

为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：

1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。

2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的`培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。

4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取，专款专用。

5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

xxx煤业有限公司

20xx年10月8日