员工离职后辞职报告
发布时间:2023-05-26 员工离职辞职报告 离职辞职报告员工离职后辞职报告经典13篇。
俗话说，做什么事都要有计划和准备。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？推荐你看看以下的员工离职后辞职报告经典13篇，欢迎阅读，希望你能喜欢！
员工离职后辞职报告 篇1
尊敬的领导：
大家好！今晚我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的'力量。
首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从20xx年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
感恩中航物业，感谢中航物业所有领导（刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉），感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。（关于梦想的句子）
在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告 篇2
各位领导:
您好！
xx年7月，从刚出校园的第一次面试到现在，在移动公司客服岗位工作了2年。我很喜欢客服这个职位，不仅提高了我的沟通能力，也增强了我适应变化的能力。但是，现在第一份合同已经到期，拿到沉重的3年合同的时候，心情非常复杂。选择不续约不是一时的冲动，而是我以极大的勇气做出的决定。
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我是一个对工作和生活态度执着的人。从踏进校门的那一刻起，我就告诉自己，以后要成为一名优秀的外贸业务员。从进入公司的第一天起，我就想成为一名独立的销售人员。我觉得任何其他的活动，荣耀和荣誉都比做好一件事更有成就感。不幸的是，尽管我在过去两年尽了最大努力，但我没有给该部的业绩改善带来多少帮助。今年外贸整体下滑，国家政策调整，真的让我对自己的未来产生了担忧，甚至质疑我之前的选择。我觉得找到一个合适的平台和未来的方向是我最重要的事情。
我曾经说过，人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说机会是留给有准备的人的。我想抓住我的机会。当我年轻的时候，当我有机会选择的时候，当我能承受即使失败的时候，如果我能给自己一个全新的尝试新事物的机会，我会毫不犹豫地加入。
谢谢你愿意留下我，如果你这样认为。我会把你的挽留当作我最大的鼓励，坚定的走下去。感谢你还认为我是一个可以培养的人，感谢你看到并认同我在公司每天的努力和每一次活动。
我想在年轻，精力充沛，还充满激情和活力的时候，主动选择新的生活。其实我也不知道前面的路怎么走，但是我相信在移动公司两年的工作经验可以让我以后顺利。我希望公司能给我一个选择新生活的机会，批准我的个人辞职报告。我会非常感谢公司。
员工离职后辞职报告 篇3
尊敬的xx领导：
您好!
今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵。对此我深怀感激!
自从20xx年xx月xx日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。
我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。
我会永远记得在xx公司的日子，同时我也会以曾经是xx公司的一员而骄傲。最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xxyjs21.cOM
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告 篇4
尊敬的xx经理:
您好！首先，很抱歉这是一封辞职信，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从进入xx餐厅以来，由于您的指导和信任，我获得了许多机会和挑战。期间在餐厅工作后，我学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。由于自身工作能力不足，最近的工作让我感到不知所措。我想了很久，决定递交辞呈。
为了不因为个人能力不足而影响餐厅的正常运营，更迫切的原因是20xx后必须参加计算机等级证书的培训，不能长时间上班，所以经过慎重考虑，我决定在20xx前辞去餐厅的工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深表歉意。
感谢您和餐厅的同事长期以来对我的教导和关心。在餐馆的这段经历对我来说极其珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为餐厅的一员而感到荣幸。我相信在餐馆工作将是我整个职业发展的重要组成部分。
祝餐厅领导和同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离开给餐厅带来的不便表示歉意。同事希望餐厅能理解我的个人现实，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人:
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告 篇5
在经济社会快速发展的今天，宁波市民的生活愈加富裕了起来，出行的方式也愈来愈多，但随之产生了一系列的问题。我们五个人——陈宗浩、赵其憧、屠得豪、俞钟书、周子铭在暑假期间，通过访问现居宁波的中外市民，对甬城居民于出行上遇到的问题进行调查，在这一过程中，我们锻炼了沟通技巧，增强了自信心。
下午，我们一行人，拿着纸笔，在外滩周围进行了调查。无论是谁，都是我们调查的对象，我们正是要调查各个阶层人们的反应。我们面向太阳，迎风而上，正是意气风发，十足的干劲。可谁知“好雨知时节，当春乃发生”，随着隆隆雷声，大雨如期而至。或许淋湿了人们散步的心情，或许打消了人们逛街的想法，可它却丝毫没有带走我们的干劲。
以下便是这次调查的报告:
1、 有些公交车内没有较明显的指示牌，从而导致了误乘或者错过站点等种种问题，给一部分人的出行带来了不便。市民A说，有次出门乘公交车，找不到站台指示牌，不知道该在哪里下，不知道站台路线，后来才知道自己坐了往与目的地相反方向的车。
2、 上下班高峰时期，打的就变得十分的困难。这主要是因为，出租车司机正好在五点是半到六点这个时间段换班，又因为上下班高峰期交通繁忙，给较大的一部分人带来了极大的不便。
3、 飞驰的电瓶车在人行道和机动车道上横冲直撞，无论是给行人，还是给司机都造成极大的困扰，同时产生了极大的安全隐患。这也是众多交通事故的罪魁祸首。
4、 部分私家车主为了省钱，方便，在人行道和有些商店门口随意停车，这不仅给行人的出行带来了不便，更是影响了一些商店的日常营业。在天一广场附近的保安师傅A无奈地说，四周有很多商场，明明附近有停车场，但仍有许多车主乱停车，警察罚单都贴不完。
5、 公交车很少，公交车里人太多，公交车班次间隔长也是众多民众抱怨的情况之一，我们日常生活中也总是遇到高峰期公交车满人，被迫等下一辆车的情况，尤其是周五返校的时候。
6、 雨天不平坦的车道上总是积满水，又因为人行道贴近车道，市民总是会被机动车和非机动车溅起的水弄脏衣服。
7、 更多的是关于机动车主的素质问题，例如有许多人目击车主往外扔废屑和垃圾，是人让车而不是车让人。
晚饭之后，我们漫步在外滩街头，看似平静，内心却忐忑不安，顾虑重重。学了那么多年的英语，要询问外国友人，可还是第一次。按捺住胸口乱窜的小兔子，好几次欲言又止，结结巴巴地用英语表述，羞涩地微笑，心怀感激地道别，一切的一切都是对我们学习英语多年的认可。带着疲倦和满足，我们的身影消失在城市的灯光之中。
以下是外国居民反应的问题：
1、 在十字路口，马路等红绿灯口闯红灯的特别多，没有多少行人遵守交通规则，这之中潜藏的隐患是非常之大的，不仅对别人的行车带来不便，更是在对自己的生命开玩笑。
2、 有一部分司机开车特别的危险，横冲直撞，根本就不考虑行人的感受。并且有部分人认为电瓶车十分危险。
3、 高峰期的时候十分难打到的士。其余亦有些问题在前文中已经提到。
针对这些问题，我们在网上搜集资料，并询问那些外国居民。以下是对搜集与关键资料的整理，并提出以上问题的解决方法：
1、 针对疯狂电动车的行径，我们首先想到的是根据我们的观察，大部分电动车车主是因为非机动道与人行道重合，或者是车道未分得明确而与行人同道而行，部分电动车主是为了贪图方便或者根本不在意。再者就是罚款，逆向行驶已经需被罚款，闯红灯因也被罚款，多建立岗位，让无工作或空闲民众有偿管理电动车违规行为，一方面可以增加就业岗位，一方面压制电动车的疯狂行径。同时，必须要限速，统一改制电动车，当他们超速时自动发出警报。
2、 公交车内指示牌没有，或者是不明确，可以在车里的多个地方多设几处指示牌，或在车里设一个乘务员，可以随时回答乘客的问题。
3、 至于高峰期打的难的情况，他市的方法可以采用：
①、令白班司机上半月下午16时30分交班，下半月18时30分交班。
②、合理调整公交资源与线路。
③、为出租车配备换班指示牌，在指示牌上写明交车地点和方向，方便顺路乘客搭载，同时，也能提高出租车的使用效率。
④、建设出租车服务中心。
4、 在访问外国居民时，他们不约而同地提出了“多派警察”这个意见，并补充道，要多贴罚单。我们问违规者太多了，贴不过来，老外仍坚持“多贴罚单”,其重要性可想而知。
5、 有老外提出有关安全驾驶的信息，这和我们的想法不谋而合。之后也有提到国人应有“high knowledge”，受到更多有关教育，这是最重要最必须最紧急的。国内的教育方法培养出了“才人”，但有关安全的教育仍然不得普及。老外用手比划着说，这种教育要从孩子开始直到成人。其实文明交通不仅是关于对待安全的态度，更是个人的素质问题！我们可以看到新加坡的鞭刑，新加坡人认为道德是社会的根本与支柱，随地吐痰、乱丢垃圾、擅闯红灯都是有罪的。纵观那些不文明的车主与行人，例如乱停车，例如雨天溅水，例如相传外扔垃圾，他们不光是对自己的放纵，更是对他人的不负责，这是道德上的问题，他们要接受道德教育。
记得去年是调查路段不同时段的拥挤情况并寻找意见，今年则是为了市民出行的方便，即使疲惫，我们也坚持着。我们希望这一纸调查报告在不久的将来不再是一纸空文，而是被采纳成为改善甬城交通的有力帮助。
员工离职后辞职报告 篇6
尊敬的经理:
您好！
我在公司已经两年了。这两年来，在同事的帮助和协助下，尤其是在经理的信任和支持下，我的工作还是有很多不足的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。
但是犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。
我很珍惜这两年x x x组给我的锻炼学习成长的机会，也很感谢经理和同事们的帮助。很感谢x x x给了我这样一个认识自己，改变自己的平台，不断训练自己从象牙塔走到现实。在一汽工贸这个大家庭里，我学到了很多在学校从未接触过的东西，开始学会认真对待工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在错误中成长。
面对我的很多错误，我只觉得对不起。我非常感谢经理的信任，一次又一次给我机会。我犯的每一个错误都是因为我不够认真和负责。鉴于能力有限，我辞职了！
再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任！
最后，真心希望公司年年有好运气！
我在此交流
敬礼！
辞职申请人:XXX
20xx年XX月XX日
员工离职后辞职报告 篇7
尊敬的各位：
谢谢大家。
在我即将准备离开公司的时候，我要真诚的对大家说一说感谢的话，谢谢你们，你们辛苦了。
谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们。
谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。
曾记得，初到，处处新鲜，事事有趣，三个月的实习，见识了蚊蝇翩翩起舞，更体会了机床轰隆作响。厂之大，人之多，叹为观止。
曾记得，那一张张载满数据的纸，如雪花状纷纷飞去，带着一颗颗红印又纷纷飞回来，拿着沉甸甸的，像是一段收获，也是一分肯定。
曾记得，外边骄阳似火，这里却瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的给大家买来了雪糕，带来了瓜子，不知道谁家又有喜事，桌子上多了几张红艳艳的糖纸。工作之余，多几分融合，多几分开心。
曾记得，有一个话题，或是几句美国战略导弹防御系统的词，总能逗得大家捧腹;闲暇之隙，几句戏谑的话，激发起大家的公粪和共鸣。
还曾记得，寒冬腊月已过，瑞雪姗姗来迟，几个倩影，闪现在皑皑草地之上，欢声笑语，留在了安静的小运河旁。
美好的回忆，让人欢欣踊跃，让人不堪回首。
谢谢大家，在我工作中帮助了我，鼓励了我。
谢谢你们!
最后，衷心的祝愿大家工作顺风顺水，生活平安喜乐!谢谢大家!
XXX
员工离职后辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
谢谢你非常的领导给工作我的帮助和照顾，以及在过去两年。出于某种原因，我在这里今天递交辞呈。 两年，该公司已经获得项目的机会，我在参与实施的大小，所以我已经积累了一定的技术技能和工程经验，在这项工作的量，而且还学到了很多工作以外*生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感谢公司，因为这些都是我的帮助和促进今后的工作和生活。此外，的生活和我的同事和部门在过去我部在两年内，现在，从浅到深的友谊，同事，我希望，这从心，这是感情的友谊继续跟进。
在进一步发展和建设，规范和完善真正的希望在未来的发展道路，一步一步地赢得一步，繁荣！再次感谢！辞职信，总经理办公室XXXXX有限公司的所有领导人，我以这封信写百感交集。因为你相信我的能力，我能加入该公司，并获得了很多的机遇和挑战，并在短短的两年。 XX，XX，XX管理和其他领域的发展XX的发展在过去的两年中该公司多年从事管理学到了很多知识已经积累了一些经验。我非常感谢！工资，我公司申请，并想离开这一年，X XX天。我带来的不便表示歉意。同时也希望与同情希望我自己的实践，我申请的审议和批准。
真诚地，申请人：再次：—————————————
员工离职后辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好!
我现在向您提出离职是有我自己的原因在的，跟公司是没有关系的，是我个人的想法。我希望我的离职是不会给公司或者其他的同事带来麻烦的，但若是对大家有影响的话我也只能说声抱歉了，因为我现在是必须要离开的。我是自动的离职的，并不是因为公司的一些过错，在这里也做一个说明。我知道我现在说离开的话是非常的不明智的选择，但是我也是有自己的一些想法在的，选择离职并不是一时冲动下的结果。
我也不想在这里说明我选择辞职的理由，我觉得是没有必要的，既然已经选择了辞职，不管说不说这个理由结果都是无法改变的。我也已经想得很清楚了，在做出这个决定之前我是思考了很久的，所以我是不会后悔自己做出了这样的一个决定的。我只担心我的离开会给同事们带来一些麻烦，因为我的工作现在暂时还是没有人接替的，所以我的工作只能交给同事们去做，这样他们的工作任务是会加重的。对于这样的一个结果我是有些不忍的，但是我也没有其他更好的选择了。
要离开这里我其实也是会有一些不舍的，毕竟在这里也工作了一段时间，对这里还是会有感情的。我也不是那种心肠很硬的人，只是会多为自己考虑一些罢了，但谁又不是这样的呢。在这里工作的时候我是很开心的，因为跟同事们相处的都是很不错的，大家工作的气氛也是非常的好的。我在工作的这段时间也还是做得很不错的，至少我觉得我的工作上基本上是没有出现过什么错误的。不说成绩非常的优异，但至少也是挑不出我的错误的。我也是为我们的团队的发展做出了很多的贡献的，虽然现在要辞职了，但希望同事们不要忘记我这个曾经的小伙伴。
我心里也是非常的感谢公司的，在这里我成长了很多，也是学到了很多的东西的。这些东西是能够让我之后的工作更加的顺利的，能够让我更快的做好我自己应该要做的工作。若是没有来到这里，我也不知道自己会过了多久才能够成长到现在这样的。我也是很感谢您的，您也在工作上给予了我很多的帮助。虽然您对我们的要求比较的严格，但正是因为这样我们才能够成长得更快。您是一个非常好的，我相信未来我们团队在您的带领下会变得更好，工作也完成得更加的好。
此致
敬礼
申请人：veryok
__年__月__日
员工离职后辞职报告 篇10
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同曾经于20xx年xx月份到期，在此，我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很爱惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的表情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
我的年龄也不小了，本已具备了自己独立生存的能力，以后别管什么事都要靠自己，不再依赖自己的父母了。就想自己赚点钱，虽然不是很多，但起码够自己的生活费，能替家里分担一份压力就尽量去分担。我的要求也不高，在这两个月里赚的钱能够坚持到我实习结束。有句话说的好“知足者长乐” .由于我还有我的奋斗 目标，我必须要离开贵公司 。俗话说的好“鱼和熊掌不可兼得”。若有不便之处，敬请原谅。希望公司领导考虑考虑我 的实际情况给予理解。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告 篇11
尊敬的行领导：
您好！首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。 加入**银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢*行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于*行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。
**银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢**银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。
由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。
我确信在**银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是**银行的一员而倍感荣幸。
我的离开可能是新的开始，但是我还是要向公司的领导致歉。相关的工作我会交接好再走，请领导批准我走！
最后，祝领导和各位同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
员工离职后辞职报告 篇12
尊敬的公司领导:
您好！出于很多个人原因，经过深思熟虑，我郑重向公司高层提出辞职请求。首先，我在公司工作了几个月，收获很大。在领导和同事的帮助下，我掌握了很多非专业知识，开阔了眼界，增加了阅历。其次，公司工作氛围很好，同事努力，领导体谅下属。让我在公司感受到家的温暖。无奈之下，我提出辞职。客观原因是我家要搬到xx市xx区。上班真的不方便。每天都有将近一个半小时的路程。如果再遇到天气不好，堵车，工作时间真的很难保证。而且如果加上夜班和夜班，回家的路上有很多不便。
除了客观原因，主观原因是觉得自己能力有限，对剧本写作的掌握似乎不够。从事小说、散文、报告写作多年，但第一次尝试剧本，给公司带来的不便请谅解。也许我的天赋比较平淡，很难跟上公司工作运营的节奏。因此，为了不给领导增加负担和麻烦，拖累同事，我在此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展更好。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告 篇13
尊敬的领导人：
很抱歉在这个时候向学校提出辞职。辞职给学校带来不便，对不起。我对学校领导表示抱歉。
20xx年毕业后来到这个美丽的地方有点偏僻，但我爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山清水，爱上了这里的每一个角落。痊愈后，我感到很温暖。领导很和蔼，同事很亲切。和谐的人际关系和氛围让我感到轻松，让我迅速融入这个大家庭。对陌生的环境，我不再害怕，对陌生的产业，我不再困惑。在大家的帮助下，让刚从学校象牙塔出来的人勇敢面对生活，面对工作中出现的各种困难。让父母不在身边的人感受到家的温暖，让与教育没有任何接触的人自信地站在3英尺的讲台上传授知识，理解教育理念，对教育事业有更深的认识。衷心感谢大家。只是短短的两年半时间，但这是我进入社会的第一步。在大家的帮助下，我踏得又结实又平静。对这个社会有一个美丽的解释。并不像人们说的那样黑暗和不公平。再次感谢在我身边呆了一年多的所有人，是你们让我爱上了社会这个大舞台。稍微改变了我的价值观和人生观。变得更加完美。自从参加工作以来，我可以深刻感受到我的进步，但由于我的工作经验、人生经验、个人能力等方面的原因，我仍然不能做好工作，所以给学校的同事领导也增加了很多麻烦。请谅解。
在学校报考小学语文这个职位的时候，我很了解那个情况，所以当别人抱怨环境条件的时候，我感到幸运地能做小教职，当别人叹息他做出的决定的时候，我并不后悔。有时会因为事情的小事而苦恼，但看到孩子可爱的笑脸，听到他们的童真声音喊老师的时候，他们纯真可爱深深感染了我，我的苦恼这时也消失了。我充满热情，尽可能地传授我所知道的知识，希望他们能从大山里出来，到更大的地方去理解他们碰不到的东西。(约翰肯尼迪，肯尼迪)我一直以为我会继续这个行业，为这个行业竭尽全力，但我忘记了这个世界上唯一不变的就是继续改变这个道理。随着时间的流逝，我发现我周围的人事越来越变化，父母的头发渐渐消失，原来支持我的远方的父母渐渐开始唠叨。古语云：“有父母在，不远游。”发现父母对远方的我总是不放心。我明白。因为感觉到孩子不在身边。因为心理上没有归属感。我们也要承认岁月会让人变老。我们都到了结婚年龄，几百公里的距离让我们有些无力。生命真的很珍贵，爱情的价格更高。对于两年半前认为自己伟大不成熟的那个决定给学校领导带来的麻烦，我感到很抱歉。为了父母的爱，我的教育事业的终点只能留在这里，真是遗憾。
所以我也很沉痛，不情愿地向上司提交了辞职申请书。希望各位领导批准。希望学校的教育成绩越来越好，祝各位同事工作顺利，身体健康，全家开心！
此致
敬礼!
申请者：
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员工离辞职报告
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员工离辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！我是XXX服装厂的一名员工，我想通过这封辞职报告向您表达我对于离开这个工作岗位的决定。经过仔细的思考和权衡利弊，我认为这是对我个人发展更好的机会。
我要感谢公司给我提供的机会和平台。在这里的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事和领导。公司为提供了良好的工作环境和发展空间，尤其是严谨的管理制度和先进的生产设备，让我有机会在这个行业中发光发热。
我认为个人成长是一个持续不断的过程，我需要在更广阔的舞台上展示自己的才能和价值。随着行业竞争的日益激烈和市场对人才的需求的不断变化，我也需要不断提升自己的专业水平和技能。而目前的工作岗位并不能给我提供足够的发展机会和平台，无法满足我的个人需求。
另外，我也考虑到了家庭因素。目前的工作对我来说，工作与家庭平衡有一定的困难。加班和紧张的工作压力让我无法兼顾家庭的重要角色，无法给予家人足够的陪伴和关怀。而家庭对我来说同样重要，我希望能够更好地照顾家人，陪伴和支持他们的成长。
同时，我也希望能在新的工作岗位上迎接更多的挑战和机遇。不同的工作环境和工作内容将给我带来新的学习和成长机会。我相信，通过不断地学习和发展，我将能够获得更好的职业发展和个人提升。
通过这篇辞职报告，我想表达出我对公司的感激之情，同时也希望您能够理解并支持我的决定。我会在离职前尽全力将手头的工作做好，并确保顺利交接工作以减少对公司的影响。我相信，离开是为了更好地成长和发展，而这样的决定将会对我和公司都是有益的。
再次感谢公司对我一直以来的关心和支持。我将怀着对这段工作经历的美好回忆，期待着新的工作岗位和更美好的未来。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
员工离辞职报告 篇2
住宅小区员工辞职报告
尊敬的领导：
我怀着非常复杂的心情，写下这份辞职报告，正式告别我在这个美丽而温馨的住宅小区工作的日子。在这里，我想回顾一下我在小区工作的经历以及我的离职原因。
回想起我刚来到这个小区的时候，我对未来充满了期待。这个小区地理位置优越，环境优美，居民们也都非常友好。作为一名物业管理人员，我承担着维护小区秩序和服务居民的责任，希望能够为他们创造一个更加舒适便利的生活环境。
在这里的短短几年时间里，我经历了各种各样的事情。刚开始的时候，我主要负责管理小区的保洁工作，协调维修事宜，收发快递等。尽管工作繁忙，但通过和居民们的沟通和交流，我逐渐获得了他们的信任和好评。我深刻体会到，作为小区的工作人员，的工作不仅仅是提供服务，更要以热情和耐心对待每一位居民，因为他们就是这个小区的一部分。
随着时间的推移，我逐渐被提拔为小区的主管。这给了我更大的责任和挑战。我开始参与小区预算的编制、管理居民投诉和维权事务，还需要协调和管理小区的运营人员。这个过程中，我学到了很多管理知识和技巧，也在不断提升自己的能力和水平。
在一切似乎都进展顺利的时候，我开始感受到一种疲惫和无奈。尽管我付出了很多努力，但总觉得身不由己，无法真正地实现自己的理想和价值。我发现小区的问题并不仅仅是管理层的关注和改善就能解决的，还需要更多的理解和支持。
同时，我也发现自己对于小区工作的热情逐渐消退。每天重复的工作让我感到乏味和无聊，没有挑战和成就感。与此同时，小区居民之间的矛盾和纷争也让我感到压力巨大，无法平衡好双方的利益和关系。
因此，我深思熟虑，决定离开目前的工作，寻找更适合我的发展机会。我相信每个人都有自己的天地，只有在适合自己的环境中，才能发挥出最大的潜力。
在此，我要对领导和同事们表示由衷的感谢。感谢你们一直以来对我的支持和信任，没有你们的帮助和鼓励，我无法完成这段工作的旅程。特别要感谢小区居民们对我的理解和支持，是你们的包容和鼓励让我度过了许多困难的时刻。
我要向整个小区表达我的歉意，因为我没有能够做到让每一位居民都满意。但我相信，在你们的共同努力下，这个小区会变得更好，更美丽。衷心希望小区的管理层能够继续改善工作环境，为居民创造更好的生活品质。
此致
礼盒
员工离辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
进公司以来，我一直享受这项工作，感谢领导的信赖、栽培和包容，感谢同事的友好、帮助和关心。在过去的x年多里，利用公司给予良好的学习时间，学习新的东西充实自己，增加自己的知识和实践经验。我衷心感谢公司x年多的照顾！当然，我也自认为自己在这x年的工作中做出了自己的最大努力。
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已经x年多了，无论是工作实践还是工作技能训练，我都受益匪浅，各方面的能力大幅度提高，感谢公司领导对员工的技能训练。在公司工作充实愉快，同事们的支持和帮助在此表示感谢。特别是杜总平时的教育和栽培，平时工作中的不足，希望能理解。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于20XX年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20XX年x月x日
员工离辞职报告 篇4
修理员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名维修技术员，今日特此向您递交我的辞职报告。在过去的几年里，我在贵公司的修理部门工作，从初级员工一路晋升到中级技术员，我对于能得到贵公司的培养和信任感到十分荣幸。
我想对贵公司在过去的工作经历中给予我的机会和支持表示衷心的感谢。我非常感激在修理部门得以展示自己的技术能力，并得到相关领域的专业指导。这段时间里，我不仅掌握了更多的维修技巧，还变得更加独立和自信，这对我个人职业发展起到了巨大的推动作用。
经过反复的思考和深思熟虑，我决定寻找新的发展机会。虽然我在贵公司的工作非常令人满意，并且与同事建立了良好的合作关系，但我认为此时离开是我个人职业道路上的必然选择。以下是我决定离开的几个原因：
我希望能够拓宽自己的技能范围。在贵公司，我主要从事维修工作，对于其他领域的知识和技能了解有限。我相信我有能力进一步学习和掌握更多相关专业知识，以便在职业生涯中取得更大的进步。我渴望挑战新的领域和新的技术，不断提升自己的能力。
我想要更多的自由和创造力。在贵公司的工作中，虽然我们有一定的自主权，但工作内容和流程有时受限。我希望能够有更多主动权，能够发挥自己的创造力，提出更好的解决方案，并参与到更广泛的项目中。这样不仅可以提高个人的职业满意度，也能够为公司带来更大的价值。
我想追求更广阔的职业发展机会。随着社会的快速发展，科技正在革新世界的方方面面。作为一名修理员工，我希望能够抓住这个机会，积极学习和掌握新技术，为自己的职业发展做出更好的规划。我相信，适应变革是我们技术人员所面临的重要任务，只有不断进步才能在这个竞争激烈的市场中立足。
我辞去贵公司的工作并不是因为对公司的不满，而是对个人成长的追求。我将永远铭记在贵公司所得到的机会和培养，并且肩负着使命和责任，将在新的环境中继续努力工作，并为自己的前途奋斗。我相信，无论是对我个人，还是对贵公司来说，这都是正确的选择。
请接受我诚挚的感谢和深深的歉意。同时，我保证在离职之前，将尽我所能完成手头工作，确保公司不会受到任何影响。再次感谢您和公司给予我的支持和培养。
祝愿贵公司事业蒸蒸日上，愿与贵公司在未来的日子里取得更加辉煌的成就。
谨上，
XXX
员工离辞职报告 篇5
美容院员工辞职报告
尊敬的【公司名称/领导/主管姓名】：
我怀着万分纠结的心情写下这封辞职报告，我是【公司名称】的一名员工，在这里工作已经【工作年限】了。通过这封信，我想为您详细地叙述一下我的离职原因。
首先，我要感谢整个【公司名称】团队对我的培养与照顾。在我加入公司的这段时间里，我得到了大量宝贵的工作经验和技能的提升。无论是管理层还是同事，大家都以高度的敬业精神和专业能力工作，给予我很大的帮助和支持。这些年来，我在【公司名称】度过了一段宝贵而难忘的时光，我对公司的发展也充满了信心。
然而，尽管我对公司一直抱有很高的期望和热爱，但由于种种原因，我还是决定离开。以下是我离职的主要原因：
首先，工作环境的压力超出了我的承受能力范围。作为美容院的一名员工，工作的压力是不可避免的。然而，在最近一段时间里，我感受到了更大的工作压力，这让我感到疲惫和焦虑。同时，工作目标的不断增加和时间的紧迫感使我很难平衡工作和生活，对我来说，健康和家庭始终是最重要的。
其次，氛围和团队合作的问题也是我辞职的原因之一。在与同事相处的过程中，我发现有些同事之间存在着较大的矛盾和不和谐。这种不良的工作氛围使得我很难与他们和谐相处，并且影响了工作效率和团队的凝聚力。我尝试过与相关人员进行沟通和解决问题，但效果并不理想。这种情况下，我觉得离开可能是更好的选择。
最后，个人发展的需要也是我辞职的重要原因之一。虽然我非常感激公司为我的成长提供的机会，但是在这段时间里，我发现自己对另外一个领域有浓厚的兴趣与热情，并且我相信这是我能够发挥潜力和实现自身价值的机会。离职并不代表我对公司不满意，而是我希望能够寻找更适合我的工作和发展道路。
在此，我要再次感谢【公司名称】给予的机会和支持，我会将我在这里学到的经验和技能带到我的下一份工作中，并继续努力成长。如果未来有机会，我愿意与【公司名称】保持长期的合作关系。
最后，我再次表达我的歉意和感谢。谢谢您对我的理解与支持，祝【公司名称】在未来的发展道路上取得更大的成功！
衷心的祝福与感谢，
【你的名字】
员工离辞职报告 篇6
诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉，代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果；一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展，由于新业务协议的根本不完善，几乎都是几天一变化，后果就是导致用户投诉，发展不好要被罚钱，投诉起来要自己解决，解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱？公司培训开会总选下班以后进行？难道这些都不属于工作范围之内？算是电信白送的吗？
亲爱的中国电信的领导们，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多，我学到了许多东西，我感谢电信对我的栽培。但不幸的是，我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，出了投诉如何的互相推委，无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过，您在开会培训时的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维，为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时，就不能用大脑再想一下现在的市场趋势（经济危机）和用户是否真的能够接受呢（88元套餐转119元套餐）？
亲爱的电信领导，现在，我将不再保持沉默。你是个好的营销人员，但却不是一个合格的管理者！我要离开了，再见，我不干了！我还要提醒你，大多数的员工都注意到了上述几点！祝中国电信好运吧，我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍惜生命，远离电信！
尊敬的电信盈科领导：
新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己如果要上学，又要去电讯盈科兼职，这么辛苦自己能不能坚持下来？虽然读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。
说真的，我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
说真的，我很感谢电信盈科mcd能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢？他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好（改善了你不足之处），也是为公司好（公司对麦当劳公司有了好的交代），也是为大家好（大家都继续有工作做）。
最后我衷心地向电信盈科mcd所有领导同事们说声：“谢谢你们，请原谅我不迟而别”。
员工离辞职报告 篇7
普通饭店员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我谨向您提交一封辞职报告，希望得到您的批准。我正式辞去在贵公司担任的普通饭店员工职务。在此之前，请允许我向您诚挚地表达我的感激之情。
我还记得我刚刚加入贵公司的那一天，满怀热忱和期待。通过面试选中我成为饭店的一员，我内心充满骄傲和自豪。我很荣幸能成为一个为客人提供舒适和愉快体验的重要人员。
在贵公司的工作期间，我学到了很多宝贵的经验和技能。我深刻体会到，团队合作和良好的沟通是取得成功的基石。我在与同事之间建立了良好的工作关系，之间相互支持和帮助，无论是在繁忙的早高峰还是应对突发状况时，总能默契配合。通过这些共同努力，为客人提供了质量上乘的服务和愉快的用餐环境。
我不得不坦诚地告诉您，我决定辞去目前的职位，寻求新的发展机会。尽管我度过了许多愉快的时光，也得到了不少赞扬，但我发现自己想要追求更大的挑战和个人成长。我相信自己有能力在这个行业中有所建树，并为其他雇主带去更大的价值。
我离开时，也希望能给您一些建议，以帮助公司更好地发展。我认为公司可以进一步改进员工培训计划，提供更多的专业知识培训和职业发展机会。这将有助于员工提高技能水平，提升工作效率。更加注重团队合作和沟通，建立更紧密的工作关系，既能增强员工之间的凝聚力，也能改善客户的满意度。我建议公司加强对员工福利的关注，提供更好的工作环境和福利待遇，以吸引更多的优秀人才。
在我离开之际，我要向公司的领导、同事们和饭店的珍贵客人们表示最诚挚的感谢。感谢领导在工作中给予我的信任和指导，感谢同事们的支持和合作，感谢客人们对饭店的厚爱与信赖。这些经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。
我再次表达对贵公司的致敬和感谢，并对贵公司未来的发展表示衷心的祝福。我相信，贵公司会继续保持良好的声誉，创造出更加辉煌的业绩。
谢谢！
此致
礼敬的领导
敬祝
万事如意
顺祝
好运连连
员工离辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好!
很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份《辞职报告》!
与日播公司一起走过了将近夏、秋、冬。过去的增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢!
可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。
回想初入公司时，公寓楼里简单的办公室，那时咱们的销售团队还不过了解客户、学习专业-----庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在!而今，我们的团队已经发展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的这段生活，对我而言也是今生非常珍贵和快乐的!
与公司一起接受了新的更高的挑战;与公司一起分享了许多的成功的喜悦;我和公司一起成长，公司带领我们一起完成梦想!
太多的不舍，太多的不舍------
公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量!
员工离辞职报告 篇9
公司员工辞职报告范文一
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份
辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼
辞职人：
日
期
公司员工辞职报告范文二
尊敬的X主任：
您好!
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致!
敬礼!
辞职人：
时
间
公司员工辞职报告范文三
xx资源有限公司：
首先感谢xx对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的`辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到xx人力资源有限公司工作已淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和蜀汇英汇说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!
公司员工辞职报告范四
尊敬的领导：
由于个人及家庭原因今提出辞职。
1、由于父母身体原因。我是家中独生子女，母亲由于长年高血压，前年发展成轻度脑血栓，现在生活上还有诸多不便，然而雪上加霜的是父亲去年因为疝气手术后，由于年龄原因，恢复不慎理想，家庭负担陡增。
2、本人已经到了成家的年龄，可是由于长期在外地工作，个人问题一直没有解决。不管我心里再怎么不着急，可是这是父母的头等心病，父母在家有劲也使不上，徒增一份着急的心态，在这个时期，作为孩子有必要陪在他们身边给他们交流，为他们解开心结，因此我决定结束在外地工作的日子。
3、由于我在xx公司已经工作了接近两年，对公司已经走了深厚感情，自己的工作也已经走上了正轨，离开实属艰难的决定。如果父母身体安康，我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今，设备部各项工作，人员配备也在准备之中，我的离开也不会对本部门工作造成损失，甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面，因此，此时离开不会对公司及部门工作造成影响。
在此，我要感谢xx公司对我的培养，感谢蒲工对我的教育和关爱，做出离开的决定是我考虑再三的结果，不管今后我在哪里工作，xx给我带来的精神财富将使我受用不尽。
员工离辞职报告 篇10
单位叫员工打辞职报告
近日，一则意外的消息震惊了整个公司。公司领导居然要求每一位辞职的员工提交辞职报告。这引起了我们广大员工的热烈讨论和争议。有人支持这一决定，认为这是对员工的负责和尊重；而也有人对此表示不解和不满，认为这是对员工离职原因的侵犯和私密性的侵害。本文将就这一话题展开详细讨论。
对于单位要求员工打辞职报告一事，支持者认为这是一种负责的表现。辞职报告将帮助公司更好地了解员工离职的原因，从而改进公司的管理制度和提高员工的工作满意度。通过辞职报告，公司可以得知具体的离职原因，例如个人发展、待遇、工作环境等问题，有助于找出公司的问题所在，及时加以改进。通过辞职报告，公司还可以了解员工在离职前的真实想法，对公司整体发展提出建设性意见，促进公司不断进步。
也有人对单位要求员工打辞职报告提出了反对声音。他们认为，员工辞职是个人的自由选择，单位无权干涉并要求员工透露个人隐私。辞职是由于种种原因积累而成的个人决策，而不是公司的过错，所以公司无需获取员工的个人情况，更不该要求喋喋不休。同时，有人担心辞职报告可能被公司用来清查员工人事关系，涉及个人隐私泄露的问题。
为了找出辞职报告对员工和公司的影响，我们进行了一系列访谈。其中，一位离职的员工张先生表示，“我的辞职报告主要是介绍了我在公司工作的点点滴滴。我描述了工作中的成绩和挑战，也提到了我在其他公司发展的机会。我觉得把这些写给公司，就像给予他们最后的一份礼物。”
另一位支持辞职报告的员工李女士表示，“辞职报告是一次诚实的沟通机会，可以让公司了解我们的真实内心。通过我们的离职原因和问题反馈，公司可以发现和解决自己的问题，提升工作环境和员工福利待遇。”
在访谈中，也有员工表达了自己的疑虑。一位不愿透露姓名的员工认为，“辞职报告要求员工透露过多的个人情况，涉及到个人隐私。而且，在打完辞职报告之后，对公司没什么实际好处。公司应该通过其他途径了解员工的想法和意见，而不是要求员工透露所有信息。”
小编认为，单位要求员工打辞职报告确实引起了热烈的讨论和争议。虽然有人支持，认为这是一种负责和尊重的表现，有助于了解员工离职原因和改进公司制度；但也有人反对，认为单位无权侵犯员工隐私，个人决策不应受到公司要求和干涉。在今后的发展中，公司可以通过多种途径了解员工的意见和建议，避免强制员工打辞职报告所带来的不适和争议。同时，员工也应充分考虑个人隐私和权益，谨慎填写辞职报告，以免泄露个人信息带来不必要的困扰。
员工离辞职报告 篇11
员工辞职报告模板一
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的`平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：
2015年3月5日
员工辞职报告模板二
尊敬的xx：
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份
辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼
辞职人：
离职人员辞职报告
经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？经过搜索整理，小编为你呈现“离职人员辞职报告”，更多信息请继续关注我们的网站。
离职人员辞职报告 篇1
各位领导：
您好！
20xx年7月8日，我来到一家冷却室的生产车间做工人。我真诚地感谢这个机会，在我急需工作的时候，这个机会让我找到了人生中的第一份工作。
到现在，一个多月过去了。在这段时间里，我很荣幸能和车间里许多优秀的人成为同事，他们对我新工作的无私关怀让我非常感动。我学到了很多，受益匪浅，相信以后一定会对我产生深刻的影响。真心感谢大家让我成长。我会记住这一次和帮助过我的人！
虽然我经常努力争取进步，努力工作，但班长和主任也知道我经常下班以后，尽量把分配的工作做得更好。但是因为每天在车间工作时间长，可能是因为不适应车间环境，经常感觉手指腿疼，最近越来越难以忍受。我认为我不适合这份工作。本来打算在辞职前坚持完成试用期，但是因为家里有事不得不提前离职，所以现在提出辞职。如果我的辞职给领导和同事带来了不便，我谨表示深深的歉意。希望一周后能按合同离职，并请领导批准！最后，再次感谢帮助过我的老员工和领导们！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职人员辞职报告 篇2
敬爱的领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向珠宝店提出辞职要求。
首先，在珠宝店工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，珠宝店的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在珠宝店感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给珠宝店造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于珠宝店的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。_后，祝珠宝店生意兴隆，发展越来越好。
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。
店里轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是_近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到__珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让__珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地提出辞职。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好_后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。
短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福珠宝店的业绩一路飙升!店里领导及各位同事工作顺利!
离职人员辞职报告 篇3
尊敬的xx总经理：
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望xx、xx是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(xxx方面)，我的建议是：xxx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xxx年薪基本都有x万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：xxx、xx，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是xxx先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
离职人员辞职报告 篇4
尊敬的领导：
你好！
自x年xx月加入以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到xx工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。
很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升！感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益！
请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1—2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
离职人员辞职报告 篇5
各位领导:
您好！
我在公司已经五个月了。在这五个月的时间里，虽然我的工作并不完美，但是在公司同事的帮助和协助下，尤其是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力去对待的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。
但是犹豫再三，我还是写了这封信。虽然心里真的不想做，但还是要选择这样的方式。个人感觉自己过去一段时间的表现并不能让自己感到满足。对公司这几个月的照顾感到有些惭愧。我也觉得这几个月没有为公司做出什么贡献。也觉得自己能力还远远不够，在公司需求的各个方面能力都不够。经本人和公司慎重考虑，现向公司提交辞呈，希望公司予以批准。
自从加入公司以来，你对我的尊重和信任让我非常感动，也成为我努力工作的动力。在您和您的同事的热情指导和细心帮助下，我个人在业务素养和丰富的社会经验方面的提升非常明显。我经常想，我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的爱。我真的很想用自己的努力去完成你给我的每一项任务，但是我的能力真的有限，不一定能让你满意。所以，如果工作中有什么失误和不足，我只能对你说对不起，请原谅！
再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任！
请接受我的辞职请求！谢谢
申请人:
20xx年XX月XX日
=
离职人员辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出离职。
我自20xx年7月23日进入股份有限酒店，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。酒店的过去半年里，利用酒店给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信酒店领导会给予谅解。我也很清楚这时候向酒店离职于酒店于自己都是一个考验，酒店正值用人之际，酒店项目的开展，所有的前续工作在酒店上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到酒店今后推进的合理性，本着对酒店负责的态度，为了不让酒店因我而造成的决策失误，我郑重向酒店提出离职，望酒店给予批准。
祝酒店项目顺利推进创造辉煌，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职人员辞职报告 篇7
尊敬的陈主任：
您好!对于我而言，我还不是正式员工，也许不需要写这一封辞职信，但是想想毕竟我在公司呆过一段时间，对公司和大家还是有感情的，所以写下了这封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和大家庭一样，同事相处很融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。
在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开中心，以辞职的方式离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。
但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。
祝愿中心事业迈向更高一层楼!大家工作顺利!
申请人：xxx
时间：
离职人员辞职报告 篇8
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
在过去的xx的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去xx里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司xx多的照顾表示真心的感谢!
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近xx小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
申请人：xx
日期：20xx年x月x日
离职人员辞职报告 篇9
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多快一年半了，在这很感谢各位领导的栽培和照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。站长和经理一直对我的栽培与信任，我在这只能令你们失望了!离开公司的这一刻，我衷心向你们说声谢谢!
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。特别是当某个客户来站时，一直等着我给他登记，亦或者说我帮客户处理好问题，看着客户满意的笑容，便会有一种小小的成就感。但是由于对专业知识的匮乏和自己的粗心大意，导致很多错误的产生，但是领导一次又一次帮我解决了，而最多只是口头教育，从来没有什么惩罚，让我一次又一次的重拾信心，真的很感谢你们。现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
离职人员辞职报告 篇10
尊敬的老板：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来__宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在__宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿__宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
申请日期：
离职人员辞职报告 篇11
尊敬的领导：
你好！
自20__年12月加入以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。
很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升！感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益！
请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1—2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！
离职人员辞职报告 篇12
尊敬的学生会：
进入大二，我得到主席团师兄师姐的肯定与信任，调任外联部担任外联部见习副部长一职，在外联部任职期间，我因为自己学习方面的事，没有多余的精力管理外联部在诸多事情，没有做到一个称职的副部长该做的事，既没有多次外出跑赞助，也没有带好师弟师妹，这是我的失职。
可能都没有料到，会有这样一份报告，呈交于你们面前。但现实就是这般，我也没有意会到会有这一天，而且降临的如此之快。
其实，在学生会中，我还是干得比较开心，也体会带了步入社会前，充满不规律韵脚的前奏。初时，也只能说怀揣着一颗，甘愿也乐意浸淫其中的有些许炙热的心。
但在人生的漫漫长路，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会的框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形色色的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
总的说来，我觉得我们科创部部的工作任重而道远，在未来的生活中，我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。
很荣幸加入团学会这个大家庭，在这里，我交到了很多朋友，也学到了很多东西，但是还有因为某些个人的理由，我想尽快离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
但是，渐渐随时间的推移和周期性的工作执行。发现自己愈发不能融入其中。居然会若干次大张旗鼓的推委本职工作，拆了台部长的台，丢了我们外语系的脸，让大家跟着我这个，本就不懂维系颜面和威信的，根本没有资格为伍的人，一起蒙了羞。
也不用综上所述，我就一没责任心，没耐心，没恒心，没上进心，没同情心，没爱心的就知道与乏善可陈的大学生活厮混的外语系商英1班的.粗枝大叶的男生。我所作的决定，也是建立在，考虑到在这个女生泛滥的环境，以后将很难崭露头角，尽管一直是以被稀释后的状态，在女生堆里由衷的扎眼。但毕竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在这个能锻造人的学生会，锻炼出来的。
接下来就我个人在学生会一年半的工作进行一个简单的总结：学习部的工作主要从日常查课、学期初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。
此外，我还是要感谢以前，学长和领导们给了我这个机会，体验到了别人终老一生都睥睨不到的。但我还是要没心没肺的道一声：对不起，让你们失望了。
望能批准。
离职主管辞职报告经典4篇
如果你对“离职主管辞职报告”充满好奇请参考下面为你准备的资料，下面的信息仅供参考希望大家阅读。当我们在公司工作了一段时间后，我们平常也都会有辞职的想法。要想辞职，需要提交一份辞职申请书的，辞职申请书阐明我们辞职的理由。
离职主管辞职报告【篇1】
尊敬的xx总经理：
自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务主管的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**(某人)和**(某人)来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx
离职主管辞职报告【篇2】
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。今天我已经在XX上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!
申请人：xxx
20xx年x月x日
离职主管辞职报告【篇3】
敬爱的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间，业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在**大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
离职主管辞职报告【篇4】
尊敬的林总：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是1*年年末结转余额时，借贷不平。因1*年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以1*年一年的账目都没办法理清，1*年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在OA上发了我的离职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
财务：小陈
新员工辞职报告(经典14篇)
如何全方位写好一份岗位辞职申请书呢？交接完工作后，我们要提交辞职申请书，对于辞职申请的撰写可能我们也许会感到为难。出于您的请求我们编辑了“新员工辞职报告”，敬请您浏览本页内容！
新员工辞职报告(篇1)
尊敬的领导:
很抱歉此时向公司提出辞职。
在公司快半年了。这段时间公司领导对我很照顾，同事对我也很友好，对我的工作生活帮助很大。虽然工作有时候有点累，但是比起我在这里得到的，那点微不足道的努力就像大海里的一滴水。
前不久我还庆幸自己被这个群体接受了，以为可以在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但现实很讽刺，因为各种家庭原因，我不得不选择离开。这种写法看似虚伪，但当我写下这份辞职报告的时候，内心大多是愧疚和遗憾，而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。这个时候离开，我为同事的帮助和关心感到羞愧，也为领导的错爱和关心感到羞愧。很遗憾再也不能和同事同甘共苦，见证永兴的辉煌。希望几年后，不要因为今天的决定而后悔太多& hellip& hellip
祝公司蓬勃发展繁荣。也祝领导和同事身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
新员工辞职报告(篇2)
尊敬的报社领导：
您好！
最近几天，我认真回顾了这段时间的工作。我觉得在报社工作对我来说是一种锻炼和训练。我一直很珍惜这份工作。这段时间公司领导关心我，教导我，同事帮了我很多，感激不尽。在报社期间，我学到了很多东西，在很多方面都取得了很大的进步。感谢报社领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢报社给我这个工作锻炼的机会。经过长时间的仔细考虑，我决定辞职。我是xx年8月份进的新法制报。虽然新法制报是我入职后的第二个单位，但在新法制报工作的一年半时间里，我的新闻采写专业水平有了明显的提高，在工作中人生观、价值观也逐渐提高。真心感谢新法制报的平台。给了我实践新闻理念的机会，也正是因为有了新法制报这个平台，我才有机会走访江西几十个县市，领略风土人情，体会人情冷暖。
也感谢报社领导对我的关心和爱护。我的一些抱怨和抱怨并没有受到报社领导的指责；对于一些重大或突发的新闻线索或话题，报社领导亲自过问；心情波动的时候，有报社领导耐心开导我。这些都深深打动了我！同时，我可以自信地说，我没有辜负领导的期望。除了写一些有一定分量的稿子，我一直恪守职业道德和新闻原则。我决定辞职主要有两个原因。
首先，我的经济压力很大。我出生在四川的一个偏远农村。父母年迈体弱，每个月都需要寄钱回家。另外，20xx下半年，我和女朋友借钱在郊区买了个楼盘，欠了十几万的债。作为家里的长子，孝顺父母，还房子钱，是我义不容辞的责任。但是由于各种短期内无法改变的客观因素，我的月收入和支出差距巨大，实际收入远低于理想收入，迫使我另找收入更高的单位。希望报社领导能理解。
其次，我热切的希望自己的业务水平能越来越快的提高。想趁着年轻去经济发达，报业发达的广东沿海地区，在增加可观收入的同时学习新思想。刚好有机会进入即将诞生的都市报《东莞时报》，希望报社领导能批准我的辞职报告。我知道20xx是法制报纸的关键一年。作为一个负责任的法制报纸，当然不能在这个时候跑路。然而，时间不等人。再过一年，爸妈就大一岁了。希望报社领导能从长远角度认可我的离职。我考虑在这份辞呈提交后一个月内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。报社工作的日子不多了，我就好好上个班，做好交接工作，尽量让项目均衡过渡。离开曾经同甘共苦的报社和同事是很舍不得的。我承受不了领导的尊重和教导，承受不了同事之间的真诚和友好。
最后，我再次恳求报社领导理解我的选择，允许我辞职。
申请人：xxx
20xx年10月x日
新员工辞职报告(篇3)
尊敬的银行领导：
您好！
很遗憾此时正式提交了辞职报告。我叫XX。我今年38岁。1994年加入贵阳铁路公安部门。我在都匀所、水白所、警队工作过，现在在独山铁路派出所工作。在公安部门近20xx年的时间里，有幸得到了单位历届领导和同事的尽心指导和热情帮助；在工作中，我学到了很多宝贵的工作经验和实践技能；在生活中，得到各级领导和同事的关心和帮助；思想上，在领导和同事的引导和帮助下，我们的人生观更加成熟和深刻。这近10年的工作经验将是我未来学习和工作中的宝贵财富。
至于辞职的原因，完全是个人原因。其实这几年一直在思考这个问题，我也在认真思考。你的兴趣是什么？你喜欢什么？你适合做什么？我幸福吗？这一系列的问号终于让我明白了自己该做什么，也让我确定了这个想法。抛开这种想法，我总觉得有些苦涩。广州铁路公安局民警梁山闯于20xx年4月2日向所在单位提交了一份6000字的辞职申请，后来将辞职申请贴在了自己的博客上。不到两个月，点击率就达到了一万多次，回复量也很大。当然，我既没有天赋，也没有心情去复制他的行为。我只是觉得他的申请已经被广通—大理铁路警方批准了，包括我。到今天为止，我想我已经彻底考虑过了――也许我不适合这份工作。我很惭愧。我只是一个普通人。和很多普通人一样，我也想过平时既工作又正常休息的日子。既能兼顾工作又能兼顾家庭的正常一天；既有工作时间又有娱乐时间，既有朋友又有社交的健康生活；我可以过上忠于职守、有精力尊敬长辈的人的生活。所以，我觉得我跟不上铁路警察目前的工作要求。也许责任在我。我的神经系统在我还没有出生的时候就像钢铁一样坚韧。否定自己是痛苦的，但人总要面对现实。也许人真的要奋斗一辈子才能学会慢慢长大。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。虽然做出这个决定让我深感痛苦，但长期痛苦总比短期痛苦好。也许对单位和我来说都是一种解脱。
在此，我要感谢多年来在我的生活中指导和关心我的领导们。感谢所有帮助过我的同事。我要离开这个集体，离开同甘共苦的同事。我很舍不得同事之间的真诚和友好。
希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。非常感谢。
最后，祝同事们在今后的工作中充分发挥自己的优势，取得新的成功。我也祝愿公安部门在所有的工作中走上一段楼梯。我希望我们的明天会更好。
辞职人：xx
20xx年8月13日
新员工辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的'设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去在x公司担任的位,我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！
感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在08年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
新员工辞职报告(篇5)
致澜电诸位领导：
本人就今年以来，夙夜忧叹。虑再三，决意就此辞去。深思昨日前非，悟惑修身。唯愿今日种种足为后事之师哉，期与准许。
吾从公司一年半载有余。初入，实为东滇弱书生。澜沧一幼儒。少时狂妄怀经商济世之志。然奈何途远资少，又虑父母在不远行游之道。逐还！乃丢商从业，弃达济天下之高论。操齐家善身之实要。蒙公司不嫌卑微容于门下。知遇之情不溢言表。一年半载有余，耳濡目染手习身作。所获良多，不舍之情，思之唏嘘。
今日之时，依吾之愚知拙见。澜电人和之况愈少，朝令夕改之况愈多。负之任愈多，而报之渐少。赏之名立虚于先，而罚之实恶于后。至于公司上下怨声载道者，戏言政令者所数甚多。立墙标语：人人快乐工作，澜电人和诸等实为大方之家所笑耳。至于庸者享起禄，劳者怨起做。所谓人心涣散可见一斑。所谓机制流弊亦可所览。
吾虽弱冠之年，明此实乃国企之弊病。非朝夕之功所就。忆去年员工大会上曾提：马儿奔驰，草料饱致。重贤轻庸等。时今空为笑谈！常闻先圣：“闻道有先后，术业有专攻”今不过论资排辈，术业杂做。实乃寒士者之心，断劳者所望。
今，愿受玩文舞字之名陈其见；面浮躁弄舌之骂述其意。虽愚见浅陋而人言何足恤。
期一年前，余父母常言吾之不器。余慰曰：待儿殷实，自当候其周全。今公司或有财乏之困，欲丰吾等而不能。欲振士志而不欲。然吾深知：“树欲静而风不息，子欲养而亲不待。”唯恐功不成而辱双亲，业不就而亲先陨。
之期，余劳作一年半载有余。西顾东盼未敢有安，绩或无多，无功亦苦。今始，激情挫败。余之倦躯，奔于疲命。退无齐家之力，进无公司创赫赫之功。时今处境，进退无奈，实属吾之愚钝。所幸公司大才济济，离之亦不为所碍。以此私虑拙见弃公司，感虑尤多。去意此生，悲从心起。愿吾事为公司后业用人所虑也！
今当请辞，百感交集而文法狂乱；言而不尽而临表涕零。望纳。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
xx年x月x
新员工辞职报告(篇6)
各位领导：
至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去，超市员工辞职报告。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。
由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。
一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中，员工辞职报告范文《超市员工辞职报告》。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。
年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。
在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的.
新员工辞职报告(篇7)
你好____局长！
想了很久，还是打算写这份辞职报告。
我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。
以目前经济危机的形式，大部分房地产公司都不好过，市场情况也不是很乐观！结合公司目前的项目，还需要养那么多人吗？是不是该考虑降低人工成本了(______年截至10月份的人员成本为389.8428万元，年平均人数为40人，平均人工成本为9.75万元/年，这是可怕的数据。如果再计算边际贡献，很可能会远远低于行业公司的边际贡献)？从与各主管部门领导的沟通来看，建议如果目前只是一个________项目，结合目前的项目进度和开发量，需要大幅度减少人力，建议逐步进行减员计划(目前大量员工合同将于12月31日到期，不符合岗位要求的不能续签，可以降低以后裁员的难度和成本)。对于汉达项目，因为也是分阶段启动的，所以分阶段进行人才拓展的实际准备可以按照阶段计划来实施。当然，这只是我的建议，你需要仔细考虑细节。
另外，中高层在与各部门沟通时，基本上对公司未来的发展很迷茫，公司的战略目标不明确，对自己的发展也很迷茫。如果只是山居项目，他们一般认为只需要10到20人(现在有56人)，浪费了目前的人力。现在支撑他们的是你的个人魅力。但是对于企业来说，虽然这是一种留人的方式，但并不是最好的方式。留住人还是需要企业的发展和企业的文化氛围。这是一个长期的解决方案，尤其是对于中高层管理者来说，薪资福利是次要的，他们要的是发展和自我价值的实现！企业战略需要你和高层讨论后确定。我觉得这应该是______人事管理的重点。
同时各部门也感觉公司内部流程不顺畅，可能与授权和部门的职责分工有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。
在焦顾问的帮助下，公司的组织结构和基本管理制度很快得到了解决。虽然只持续了两天，但是________老师的能力基本得到了大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是______年的人力规划和招聘培训计划，与公司的发展、组织结构、部门职责分工以及现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。
一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。
愿望:____________，百年！
此致
敬礼！
辞职人:____________
________________年________月________日
新员工辞职报告(篇8)
尊敬的X将军和X将军:
大家好！今天，我的辞职信呈交给你。也许这是一个无奈的举动。但总的来说，我为写这份辞职报告道歉。
员工离职总有两个原因。一是没有给他们足够的钱，二是觉得没有价值。
一个是钱的问题。其实我现在做的和刚毕业的大学生能做的是一致的。对公司来说是一种损失，对我个人来说同样的工作做别人两倍的工作也是一种耻辱。在此，我真诚地向xx和xx道歉。两位领导对我寄予厚望，可惜个人能力有限，未能体会到两位领导当时付出的重托。所以，关于工资和20%的业绩，我只感谢公司，没有怨言。
第二是价值表达的问题。早在达维的赛道项目中，我就尝试过先应用的读写器和标签，产品的质量和性能给我们技术人员留下了深刻的印象。后来中软国际也参与了物联网项目的制定，对物联网的rfid技术产生了兴趣。当时，张先生成立了无锡R&D队。我渴望尝试，但我完全向往xx的通用技术。在xx的.这一年半时间里，我花了半年时间熟悉公司的产品，半年时间参与xx银行一期项目的实施，半年时间参与xx二期的部分开发。公司对个人的贡献已经有了定论，我也怪自己没有达到公司的期望。但就个人价值而言，公司给了我最大的发挥空间。
另外，在团队方面，xx总是引导我们了解用户的需求，他的评论总是会一针见血；医生在百忙之中会认真帮我们解决技术问题；巩时刻关心我们的每一个细节，全心全意地指导我们；钱总是满足队的需要，最好的电脑，最好的福利；标签部门的同事总是传授rfid标签的所有硬件知识，工程部的同事经常尽力为我们蹩脚的演示系统调试和安装硬件设备。软件团队在现场的工作状态让我震惊。入职六年，这是我见过最拼的组织；和这样的团队一起工作，我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力不足。从xx银行一期二期到今天，我一直承受着巨大的心理和身体压力，以至于无法调整生活和工作的关系。身体状况持续下降，工作效率变得极低。无锡公司现阶段，需要精锐的士兵和强有力的将领，狼队不能有弱者；当时xx银行二期温州项目的实施告一段落，我负责的功能模块和任务基本完成；所有涉及到的设计文件和资料都整理好了，想了想，一次又一次的选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于成为一名优秀的员工，做好项目开发的工作安排，培养公司R&D团队的实力，拓展rfid行业的应用实践。流程、规范、开发框架等。都在逐步改善的过程中。可惜还是因为个人能力。我没做好。很多工作已经进行了很久，我现在无法继续。但是，在这些事务的执行和进展中，我保留了最完整的代码和文档。只是在过去的一年里，我一直忙于项目，没有梳理和筛选。我将在工作交接中提交所有这些规范和文件，希望能给公司的R&D团队成员提供参考和价值。
在公司的辞职报告中，经常会要求员工给公司提一些建议。我只呆了一年半，没有发言权。
离开xx总经理后，我会继续关注xx通用产品。我会继续充实和锻炼自己，期待在未来的某个时间有机会继续为更高层次的xx工作。
最后，我要向在一线继续忘我工作的同事们致以最崇高的敬意，因为你们用自己的青春为公司和整个rfid行业的进步做出了卓越的贡献。你是我的榜样，也是整个行业的榜样。
新员工辞职报告(篇9)
尊敬的xx：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最时代青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人如何处事如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的'感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永恒也不会忘记，究竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年累积的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来逃避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，期望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立即就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赋予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生宛如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
新员工辞职报告(篇10)
尊敬的公司领导：
我舍不得离开公司和曾经一起工作的同事。我承受不了领导的关心和信任，承受不了同事之间的真诚和友好。我真诚地希望这种友谊将继续下去，永远持续下去。但出于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去公司目前的职位。对于给公司带来的不便，我深表歉意。同时也希望公司能同情我的个人现实，批准我的辞职申请。聚散是自然的，也是一个交战和脱离的机会。佛教语言里有一句话：做了决定就能进步，做了精致就成了禅机。
感谢您一年来的关心和培养。现在由于个人原因，我觉得我已经不适合现在的工作了！所以，经过慎重考虑，我向公司提交这份辞呈，希望公司批准！
您好！
来到PICC快一年了，也正是在这里，我开始进入保险行业，完成了从白板到业务骨干的转型。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。
我来我们公司工作已经两年多了。这两年，无论是做事还是做人，在领导的耐心指导下，我学到了很多知识，获得了很多真知灼见。这些宝贵的财富会让我终身受用。感谢领导给我的工作机会，培养我，重用我，让我发挥自己微薄的能力，看到自己的一些价值。
两年多来，我一直以公司为家，全心全意做好每一件事，感情很深，一直对培养我的框架公司心存感激。作为一个外地人，我曾经梦想扎根凌源，贡献青春，从未想过以公司为跳板。但是，我的理想是创造一份事业，但是我缺少这份财富，所以潜意识告诉我，是时候漂泊了。每个人在每个时期都有不同的人生规划和不同的想法。我也是经过几次思考才下定决心的。我觉得应该给自己一个悬崖，激发自己的潜能，只有这样才能摆脱平庸的生活，创造出属于自己的人生奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，并计划于20xx年8月1日离职。在此期间，我将做好交接工作，尽最大努力平衡过渡，以减轻领导的负担。
最后，我要感谢再次帮助我的领导和同事，对于我辞职带来的不便，我深表歉意。希望领导批准我的申请，协助办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。祝你身体健康，事业有成。并祝愿公司蓬勃发展。
我从ac frame公司正式转入社会，也在这里完成了从学生到社会人的转变。平凡而有趣的工作生活场景，是我难忘的回忆。同事朋友，领导亲戚都是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快，公司兴旺！
新员工辞职报告(篇11)
尊敬的公司领导:
你好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我加入公司以来，我的关心、指导和信任给了我许多机会和挑战。在公司工作的这段时间，我学到了很多知识，也在公司积累了一些经验，对此我深表感谢。由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去现在的职务，到公司工作。我知道这个过程会给公司带来一些不便，对此我深感抱歉。
我准备下个月离职，我会在这段时间完成工作交接，减少离职带来的不便。非常感谢您这段时间的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。无论将来什么时候，我都会为曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利！
再次对我的辞职给大家带来的不便表示抱歉，也希望公司能同情我的个人现实，批准我的申请。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
新员工辞职报告(篇12)
尊敬的领导和经理：
大家好！
很遗憾，这个时候我已经提出了辞职。
在xx快两年了，谈离职不忍心，但离职是我的必然选择。不像大多数xx同事，我离开了家乡，离开了安逸的生活，选择来到这里，所以我选择不平凡。我个人对目前的发展并不满意，但是我知道我们行业的辛苦，公司的困难，但是我还有不一样的路要走，不能陪着xx。谢谢你训练我。我认为我没有给公司抹黑。我希望我的努力会给我带来光明的未来。
谢谢xx。她第一次看上我，给了我把生命中宝贵的两年献给xx的机会。我从未忘记我对她的承诺。谢谢周总和，包括郭经理。我知道你们都很看重我，一直想培养我。我尽力了，但是很抱歉没有让你看到水果。谢谢xx经理。也许你的性格并没有在高层面前为你赢得太多的荣耀，但我永远不会忘记你的关心和呵护。在过去的两年里，当你看到郑的业务成熟时，我也看到了你的不断进步。现在你是我眼中最好的部门经理。感谢各部门同事，包括xx、xx、xx等。没有你，我会孤立无助，没有你的帮助和支持，我的工作无法成熟。
世界上所有美好的事物都会结束。在这里，我不想太情绪化。我很自豪我是xx的一员。也希望领导尊重我的选择，祝福我。
如上所述，由于个人原因，特此正式向公司提交辞呈，望领导批准。谢谢你。
另外：3月9日口头辞职，3月15日正式提交辞职申请。为了不影响公司的正常运营，希望领导尽快安排好工作交接人员，我会尽力处理好工作交接事宜。
下属Xx尊重我
新员工辞职报告(篇13)
尊敬的供电所单位领导：
你们好！
首先，非常感谢供电所单位给了我一个很好的工作机会，感谢供电所单位一直以来对我的信任和关照，特别感谢供电所单位给予我发挥个人优势的平台。在供电所单位工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向供电所单位提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动供电所单位的发展而工作，一直以供电所单位利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢供电所单位领导对我的关心和栽培。
供电所单位目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。供电所单位制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后供电所单位也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，供电所单位不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到供电所单位需要的要求，在供电所单位的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向供电所单位提出辞职，望供电所单位能谅解。我希望能于xx年xx月xx日正式离职。
对于由此为供电所单位造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望供电所单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损供电所单位利益的事，也不向外透露任何供电所单位内部的情况。我衷心祝愿供电所单位在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿供电所单位领导及各位同事工作顺利！
请供电所单位各领导审查批准！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工辞职报告(篇14)
各位领导：
大家好！
因为个人原因在xx待了几个月。经过慎重考虑，我决定辞去目前在xx的职位。
我在天工地产的六年，是六年的努力，六年的学习，六年的进步，六年的感动，六年的难忘经历。多少风雨飘摇的经历，多少个日日夜夜，多少个同事夜以继日的并肩作战，多少个事件终于以惊心动魄的微笑开始，多少...无数感人的场景，一个接一个，似乎随时都在我眼前闪过，让人感到兴奋和想象。我的人生没有多少6年，也没有多少记忆深刻的6年，但在天宫地产的6年，可能会成为我人生中最闪亮最难忘的6年。天宫地产的未来还很长，我的人生也很长。无论未来发生什么，我都会继续关注天宫地产，尽我所能帮助天宫地产。在为自己祈祷的同时，祝天宫地产未来好运，祝天宫地产一路顺风！我相信我的人生会很精彩，我也相信天宫地产未来会更精彩！
希望领导批准我的离职申请，并请协助我办理相关离职手续(我将于xx年xx月xx日离职)。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。
辞职人员：
20xx年xx月xx日
员工离辞职报告精华
居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？下面的内容是小编为大家整理的员工离辞职报告精华，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
员工离辞职报告 篇1
各位领导：
你好！
首先，我非常感谢你一年来的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。
我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：
一、把自己工作的操作机械化，不要创新求异。
二、工作疏忽，积极性不高。服务中缺乏灵活的信息和主动的信息。
三、自我调节能力差，情绪严重。
四、缺乏销售意识和技能，房源信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计和信息管理。我知道领导这个时候很难做出这样的申请，我想表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
申请人：xx
XX年11月11日
员工离辞职报告 篇2
员工解除辞职报告
尊敬的领导：
我谨通过此信向您表达我对公司的热爱和对工作的热情，同时也向您申请取消我之前提出的辞职申请。
在我跟公司共事的这些年里，我学到了很多知识、积累了很多经验，感受到了领导、同事们的关怀与帮助。可是，考虑到一些个人原因，我不得不考虑离开公司，提出辞职申请。但是，为了更好的自我发展和实现自己的人生规划，我希望向您提出这个请求，恳请您同意解除我的辞职申请。
我对自己的未来有很明确的规划，而且在此期间，我也已经得到了自己需要的支持和帮助，我感恩于公司的所有领导和同事，只是因为个人原因，所以我希望重新回到公司工作，争取更好的发展和自我提升。
我想向公司表达我的再次决心和努力的态度，我相信，只要给我再一次机会，我一定会更加珍惜去爱护这个大家庭。同时，我也会在未来工作中，努力提高自己、追求卓越，为公司创造更多的价值。
最后，再次感谢公司的关心与支持，恳请您批准我的请求，解除我的辞职申请，在未来的工作中，我会更加努力的工作，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：X X X
20XX年XX月XX日
员工离辞职报告 篇3
尊敬的公司领导及各位同事：
您好!正如本信的名称，我已决定辞职。
我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
员工离辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您们好！我是XX部的XX，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
延伸阅读
辞职信的格式规范
（一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的.具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
员工离辞职报告 篇5
各位领导:
您好！
很遗憾正式向公司提交辞呈。
在公司五年，从校园踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。公司在行业内的强大实力和国企特有的企业文化曾经让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。
但是工作、健康、家庭的压力让我犹豫不决，长期的奋斗让我无法安心工作和生活。曾经想通过考研来充实和提升自己，希望能更好的工作。在准备考研的时候，我仔细考虑过自己的兴趣是什么。你喜欢什么？你适合做什么？能给公司带来什么？这一系列的问号总是让我沮丧，给我辞职的想法，直到我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。
我舍不得同甘共苦的同事，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚友好。我很荣幸能和你一起度过我年轻时的美好时光。五年的共同经历让我的心和亲爱的同事在一起。
祝同事身体健康，工作顺利！祝公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工离辞职报告 篇6
宝安员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。很抱歉使您失望，同时也感谢您在过去的工作中给予我的支持和信任。
在公司工作期间，我学到了很多知识和技能，也结交了很多朋友，我十分感激这段时间里您对我的教育和帮助。我也要向公司和同事们表达我的感激之情，谢谢你们一直以来的关照和支持。
然而，作为一名员工，我也有自己的职业规划和发展追求，这需要我寻找更多的机会和挑战。经过再三考虑，我认为提出辞职是最好的选择。
在我离开之前，我会完成手头的工作，尽力保证公司的正常运营。同时我也希望公司能够找到更好的人才，继续为公司发展努力。
最后我再次感谢公司和所有同事们在我工作期间的帮助和支持，祝愿公司能够越来越好，员工们能够获得更多的成长和收获。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
——————————————————
如果让我总结起来辞职的原因，我会说是对自己未来的追求和向往。做出这个决定并不是空穴来风，而是我一直在思考和努力的结果。
在小公司工作三年，我认为我已经学习到了很多东西，在职业和技能方面都有了很大的进步。但是，对于我的职业追求来说，这已经不再是一个新的开始。我需要另寻出路，探寻更广阔的发展空间和发挥潜力的机会。
我一直对大公司有所不同的想法，想学习他们的管理和经验，钻研他们的流程和战略，从而提升我的职业能力。在辞职前，我也进行了很多思考和咨询，最终决定离开大城市，到国外去寻找更好的职业机会和个人发展。
这个决定并不容易，我需要面对很多挑战和困难。但是，没有任何事情比实现自己的职业目标更加重要。我相信这一决定会是我的职业生涯中的一个重要里程碑，能够帮助我開創更美好的未来。
我感谢公司和所有同事对我的支持和理解，祝愿公司能够繁荣昌盛，员工们也能够在工作中收获更多的成长和成功。也衷心祝愿大家在未来的生活和工作中都能得到更好的成就和幸福。
员工离辞职报告 篇7
你们好！屈指算来，来到公司已经有九个月了。这是我离开学校后的第一份工作，虽然不是第一次踏足社会，但是与之前环境的转变仍然会让我不时的产生今昔何昔的感觉。但是不管怎样，我很珍惜这段经历，她让我收获了很多。
我们公司是一家创业型的公司。和大家一起研发自己的产品，分析市场的需求，并且根据这种需求进一步调整我们的产品，这种经历，只有在我们这样类型的公司中才可以体验到。细细想来，收获多多，而这种收获也必将为我将来的成长提供良好的支撑。而且，在和大家一起工作的过程中，也让我收获了更多的友谊。一次次的聚餐、一次次的讨论，在同甘共苦的过程中感受着彼此间的真诚，对此，我珍视之。时光流转，转眼走到了今天，每次回过头来看看走过的这段日子，始终怀着一份感恩的心。
跟大家一起的日子是很快乐的。但是，反思自己，我也明白，在工作上，我不是一个好的同事。性格的原因使我依然没能真正的投入到公司的工作中，对于业务也始终是不大认真地一种态度，这种情况在很大程度上影响了工作的开展。对此，我是应该自责的。所在团队的工作很大部分是andy和lisa完成的，而我基本上起不了什么作用。好在有他们的宽容，但是，我还是觉得惭愧，毕竟这不是一种正常的状态。
曾经试着努力让自己对公司的业务变得热爱，可是却没能成功，很抱歉。也正是因为这点，我无法进入正常的工作状态。这是不行的，一方面公司不允许，就是我自己，也觉得这样不是长久之计。
“九”在中国是一个很特殊的字眼。“九九归一”、“九九重阳”，“九”总是让人想到类似于“终结”这样的词汇。在公司里生活了九个月之后，也许应该是我提出告别的时候了。
有时会认为，如果大家不是同事，而是一群生活中的伙伴，我相信我们会在一起混得非常开心。可是，如果是在一起工作，很抱歉，我不是一个好的合作者。也许，我的离开会让公司的运作更加有效，对此，我会感到欣慰。
所以，我正式提出我的辞职申请，相信这样会对大家都有利。同时，我也衷心地祝愿，祝愿公司有一个好的发展，祝愿所有的同事能够有一个灿烂的前程，有一个美满的姻缘。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
