部门加班工资申请范文(必备)

部门加班工资申请范文(必备)。

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？以下为小编为你收集整理的部门加班工资申请范文(必备)，请收藏并分享给你的朋友们吧！

尊敬的领导：

我是XXX部门的一名员工，向贵部门申请加班工资。

本人于近期因工作需要延长了工作时间，共计加班XX小时。在正常工作时间之外，本人不惧劳苦、扎实工作，认真履行职责，努力工作，为部门创造了更好的业绩。

在此，我谨向贵部门提出申请，希望贵部门能够给予支持和肯定，对我的辛勤劳动进行合理的酬劳，并希望及时通过加班工资发放审批流程，将加班工资及时发放到我的工资卡账户上。

本人认为，加班工资不仅是对工作时间的补偿，更是对自己工作态度的一种认可和肯定，是公司对员工付出的最好回报。因此，希望贵部门能够尽快给予答复，保障员工权益。

最后，我再次感谢贵部门对我的关心和支持，相信在今后的工作中，我们能够共同努力，取得更好的成绩。

此致wWW.yjS21.cOm

敬礼！

XXX

年 月 日

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加班加工资申请书范文汇总(3篇)

我们在工作中都会接触到申请书，它是个人向领导或者公司表达需求的一种文书。按照公司流程，接下来要做的是写加班费申请书，需要注意的是，申请书一般都有固定的格式，不可随意更改。那么我们写加班费申请书要注意哪些方面呢？以下是幼儿教师教育网小编为大家整理的“加班加工资申请书范文”，欢迎大家收藏与参考，希望对您有所帮助。

加班加工资申请书范文 篇1

某某总：

为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。

以上请示妥否，请批示。

xxx

XX年x月x日

加班加工资申请书范文 篇2

公司领导(董事长)：

根据单位有关规定，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。春节加班费申请报告。

具体补助如下：

1、折合到工资里，和工资一并发放。

2、可以申请领取补贴费

以上意见妥属实，请董事长批示。

申请人

年月日

加班加工资申请书范文 篇3

凌经理：

为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。

以上请示妥否，请批示。

请示人：

日期：

加班费申请请示(必备)

俗话说，不打无准备之仗。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？你也许需要"加班费申请请示(必备)"这样的内容，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

尊敬的领导：

我单位的员工考虑在工作时间以外加班完成一项重要任务。我们认为，这些额外的工作应该支付加班费。因此，我们请求您的批准，以加快我们任务的进度和提高工作效率。

根据《劳动法》的规定，我们的员工在工作时间以外所做的工作必须支付加班费。我们的员工正在为一项非常重要的任务进行额外的努力，完成任务将会对公司的发展和各方面的利益产生积极的影响。另外，我们认为，支付加班费不仅符合法律要求，而且也是员工的一种正当权益。

为了确保我们的员工在加班过程中有足够的动力和热情，我们建议支付加班费，以此来激励员工的工作热情和创造力。同时，我们也希望通过这项措施来提高他们的福利待遇。我们相信，这样的措施不仅会鼓舞员工的士气，而且也会增加他们对公司的忠诚度和责任感。

最后，我们希望您认真考虑我们的请求，并在批准此项申请后，让我们的员工真正获得应得的回报。

谢谢您的关注，期待您的回复。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

加班费合理规范申请书(必备)

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？经过整理，小编为你呈上加班费合理规范申请书(必备)，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

加班是很多人必须面对的事情，而加班费的问题却一直备受关注。为了保护劳动者的权益，规范加班费的申请和发放，我们有必要了解加班费的相关规定及申请要点。

加班费的计算标准是多少？国家规定，加班时间在工作时间的正常工资基础上，按劳动者正常日工作时间的不低于150%计算，加班时间在法定休息日、休息日和年休假日工作的，按劳动者正常日工作时间的不低于200%计算。也就是说，加班费的计算是根据劳动者的正常工资基础上计算的，按照多劳多得的原则，一定要保障劳动者的合法权益，不得擅自降低加班费标准，更不能以其他名义克扣或拖欠加班费。

劳动者申请加班费有哪些要点需要注意？在申请加班费时，应当根据实际加班情况书面向用人单位提出申请，描述加班工作内容及加班时间并加盖自己的签章。若单位不予发放加班费，可以向人力资源部门提出申诉，并保留好相关证据材料，如自己的加班记录、工资单和加班费付款通知等。同时，劳动者也应当主动了解本单位加班制度及加班费政策，并妥善保管好劳动合同、用工协议和其它相关证件。

加班费的申请书应当如何填写？加班费申请书应当包括使用人单位名称、工作部门、申请人姓名、身份证号码、加班时间、加班工作内容和联系方式等。同时，要有劳动者本人的签名和日期，以证明申请的真实性和合法性。申请书应当尽量简明扼要、表述清晰，同时具有一定的可读性和准确性。

加班费是劳动者的权利，是用人单位应尽的义务，我们应该积极争取加班费，但也要合理规范地申请加班费，提高自己的申请质量和成功率，共同维护劳动者的合法权益。