实习工作计划怎么写

实习工作计划怎么写通用。

为了保证工作进度与质量，我们不妨认真制定一份工作计划。一份优秀的工作计划可以让我们事半功倍的完成工作，提高自己的工作效率。工作计划到底应该如何下笔写呢？小编经过整理，为你编辑了实习工作计划怎么写通用，感谢您的参阅。

实习工作计划怎么写【篇1】

实习律师工作计划

作为一名刚刚踏入职场的实习律师，我深知自己的不足与不足之处。在进入事务所的第一天，我决定制定一个系统的实习律师工作计划，以便自己更好的适应职场环境和提升自己的能力素质。

一、了解所在事务所

首先，我认为了解所在事务所的历史、规模、业务范畴等方面是十分必要的。只有深入了解所在事务所的运营情况，才能更好地融入到这个集体中，更好地发挥个人能力，实现个人与企业价值的双赢。

二、学习专业知识

实习生阶段，正是学习知识和充分准备的最佳时机。因此，在过程中，我会通过查看相关的法律法规和业务知识，以增强自己的法律素养；同时，也需要关注收集进一步与不同类型的案件相关的资料，为我以后的实际工作积累经验。

三、审查法律文件

作为实习律师，审查法律文件是工作的常态之一。在实习的过程中，我需要对案件类型以及事务所所涉及的相关法律文件进行仔细审查，以及对不确定的内容进行进一步的研究，以保证质量和准确性。

四、参加会议和团队协作

公司越大，团队的协作也就越显得重要。在实习期间，我会积极参与会议，发表自己的见解，结合自己的经验给出建议，从而提升自己的专业知识和社交能力。同时，积极参与团队协作，了解和负责最新的案件进展，比如方案研究、调查、案件评估等方面，增强自己的合作技能和责任心。

五、学会沟通能力

在我们的法律行业中，与客户和同事的沟通至关重要。与客户的沟通要求我们能够清晰明确地表达自己的观点，解答他们的疑惑；而与同事的沟通则现实的解决难题更多。因此我认为，提高自己的沟通能力是在实习期间必须掌握的技能。

六、深化自己的兴趣和才能

在法律实习的过程中就必须迅速明确自己的职业方向和兴趣，以及自己所具有的才能。这需要我们不断地思考自己的工作，逐渐深化自我认识，了解自己的优缺点和自己未来的职业规划。

综上所述，作为一名实习律师，我们需要做好公司环境、法律知识、案件文件的审查、协同工作、自我提高和自我认识等方面的准备，不断地提高自己的专业能力，实现职业发展和个人价值的双赢。

实习工作计划怎么写【篇2】

一、毕业实习的目的与要求

社会体育毕业实习是实现社会体育专业教育目标的重要环节，是学生在掌握课堂所学知识基础上，通过赴社会体育实践教学基地开展实习活动，巩固和深化对社会体育理论知识、专业方法技巧、专业伦理价值，以及专业行为方式的理解，在实践中把自己塑造成为一名优秀的社会体育工作者。按照社会体育专业培养目标的要求，学生在大学四年级集中一个半月时间（250学时左右），在教师和机构受聘督导的指导下，到实习机构（康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程有限公司）进行全面系统的专业实习，接受聘请的专职督导人员的指导。实习的具体目标是：

1、通过系统和规范化的实习，使学生成为具有专业价值观、理论知识和实务经验的合格社会体育工作者。

2、整合课堂所学习专业理论与知识，在实习中强化专业知识和技巧的运用和体育实务的能力。

3、发展专业自主能力，增进专业自我发展。

4、培养专业意识，验证专业价值；培养反思、批判精神，促进专业成长。

5、积累专业实务经验。

在实习结束之后，每位学生可依据实习感受和体会，将其总结和提炼，写出毕业论文。

二、实习的组织、领导

毕业实习是体育学院的一项重要工作。体育学院组建了由学院领导主抓、各系部及团委、学生会共同参与工作机构。

实习领导小组

组长：罗林

成员：各实习指导教师

三、毕业实习内容及时间分配

序号毕业实习教学工作内容起止时间教学目标、要求

1健身俱乐部经营与管理21天以培养各类体育俱乐部中、基层管理者为出发点，着眼于体育经营管理实践能力的培养。以国内外经典案例和实习实践基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式，培养学生实践能力，巩固俱乐部管理相关理论。

2体育场地设施建设与管理

21天参与公司场地建设与管理的各种实践活动，在实践中应用加深对体育场馆管理相关理论的理解，培养学生实践操作能力，巩固专业理论。

合计42天

注：毕业实习教学内容安排要从毕业实习准备开始——学生实习、教师指导-——实习成绩评定结束

毕业实习起止时间：xx年1月19日—4月30日

四、毕业实习单位选择及实习生编组

实习机构：与我院签署共建协议的三个实践教学基地：康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程有限公司、江西省电力职业技术学院；以及学生自主选择的实习单位。

实习生编组以集中实习为主、分散实习和学生自主实习相结合的方式。

学生自主实习、分散实习应提交书面申请交由学院审批，集中实习者到班长陈武惠处报名。

提交申请及报名截止时间：xx年1月10日

五、毕业实习内容安排与要求

（一）项目一（名称）：社会体育专业实习

1.实习内容：

（1）健身俱乐部经营与管理。

（2）体育场地设施建设与管理。

2.操作过程：

（1）毕业学生向实习领导小组提出实习申请。

（2）毕业学生与督导老师商讨与选择本人实习场所。

（3）与实训基地（机构）联系，并得到对方认可

实习工作计划怎么写【篇3】

根据湖北省教育厅《“国培计划（XX）”——湖北省幼儿教师培训项目实施的通知》的统一要求和部署，为保证我院“国培计划”置换脱产培训项目的顺利实施，确保参训学员来源单位工作正常运转，提高我院顶岗实习生幼儿园工作综合能力，帮助顶岗实习生顺利完成实习任务，特将XX年国培置换培训项目学生顶岗实习工作安排如下：

（一）工作机构及工作任务

组长：李永华

副组长：杨永贵、张书银

成员：廖江涛、邓霁岚、蔡艳、周志农、徐丽蓉、郝艳亮

工作分工：廖江涛负责实习生校内训练的安排与指导教师的分配工作，邓霁岚负责学院与各地教育局、实习单位联系与协调工作，蔡艳负责实习生下园顶岗安排、调度与管理工作，周志农负责实习生接送教师的安排、接送车辆的调度与安全工作，徐丽蓉、郝艳亮负责顶岗实习工作的具体实施以及学生的思想动态了解、反馈，学生实习中相关问题的收集与处理、反馈与协调。

（二）时间安排

岗前培训2周，9月10日之前完成。

顶岗实习顶岗时间：9月11日——12月14日。

（三）人数安排

在12级学前教育专业应届毕业生中择优遴选219名。

（四）岗前培训内容

1.幼儿园一日工作常规录像观摩与研讨

2.幼儿园教育活动设计备课与研讨

3.分组模拟试教、评教

（五）顶岗人数分配

潜江 10人

天门 13人

仙桃 53人

宜昌猇亭 7人

宜昌枝江 10人

宜昌西陵 7人

宜昌点军 10人

恩施 25人

黄冈 60人

咸宁咸安 14人

咸宁崇阳 10人

合计219人

注：实习生顶岗实习的具体去向由教育学院与相关县市教育局领导协商安排。

实习工作计划怎么写【篇4】

每日工作：

1、入、离职手续办理(包括新员工指纹录入、离职人员指纹删除、身份证、毕业证复印、离职交接、工资核算等工作);

2、与各部门经理沟通发布招聘信息，安排面试时间;

3、刷新网上招聘及查找简历;

4、整理相关人事档案;

5、跟踪市知名商标办理情况;

6、办公室饮用水供给;

7、收、发、查询快递;

8、协助其他部门处理一些临时性事务;

9、办理与蛟洋管委会、蛟洋厂部、厦门海特源、园建园林公司有关的上传下达工作。

10、名片制订;

11、领导安排的其他工作事宜。

周工作：检查日工作完成情况，周工作总结，制定下周工作计划。

月工作：

1、统计上月考勤，考核汇总，工资核算;

2、每月初整理、更新相关人事档案信息，发放当月生日人员蛋糕券;

3、打印、更新本月相关表格(考勤备案表、接待申请单、出差申请单等);

4、收集相关考核通报和接待申请单;

5、坤华、亿瑞公司员工社保、医保办理;

6、接待费用的核算、统计、报销、说明，其他办公用品、快递费、差旅费等报销。

7、劳动合同的签订、续订、解除(可否20xx年再重新订);

8、跟踪当月转正员工转正情况;

9、制定新进员工薪酬审批单;

10、对新进员工进行制度培训;

11、公司组织重大活动时的挂网宣传工作;

12、检查周工作计划完成情况，进行月工作小结。

实习工作计划怎么写【篇5】

一、实习目的

顶岗实习是学校教育的最后一个极为重要的实践性教学环节，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力;培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风;培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神，实现学生由学校向社会的转变。同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。

二、实习时间和班级

时间：某某-某某年9月1日–某某-某某年6月某某日

班级：某某-某某高职7(1)

三、实习指导教师

某某

四、实习单位的确定

实习单位由实训就业处会同本系部选择和确定。学生一般应在学校确定的实习单位范围内进行实习。有条件的学生可以自行联系实习单位，但必须报实训就业处和本系部批准，并接受学校、系部、实习指导教师的定期检查。

实习单位原则上要求到IT行业、企事业单位与计算机相关的工作岗位进行岗位实习。已提前就业的学生，结合就业单位从事的工作岗位进行专业学习。

五、实习内容

1、调查了解计算机的种类、型号、功能以及计算机的发展过程和今后的发展方向。

2、了解计算机局部网络有关情况(局域网布线、局域网软件安装、局域网的维护)

3、了解分析各种管理信息系统在企事业单位中的应用现状，并展望其前景。

4、各种管理信息系统的开发和维护工作。

5、了解多媒体技术的实际应用情况。

6、学习、掌握平面设计的岗位实际技能。

7、学习、掌握室内装潢设计的岗位实际技能。

8、了解影视动画实际岗位的技能需求。

9、掌握实用网站的设计与开发技巧。

实习生应根据实习单位提供的实习岗位，应对上述内容中的4、6、7、9项进行重点实习;可以从1、2、3、5、8中选择部分项目(至少2项)，验证理论的科学性与实用性，并提高自身的分析问题与解决问题的能力。

六、实习作业

学生实习期满后，应于某某-某某年6月某某日-6月13日将下列实习作业寄给所在班级班主任。

1、实习单位鉴定;

2、实习综合报告或专题调查。

实习综合报告应包含以下内容：实习单位概况、实习内容及实习收获和成果。实习综合报告的内容应真实充实，实习报告字数应在3000字以上。

专题调查报告：可就与专业相关的专题性问题进行调查分析，专题调查报告字数应在4000以上。

学生实习成绩由指导老师根据实习作业评定，实习作业齐全为合格，优良等第根据综合实习报告或专题调查报告内容质量评定，实习分数最后由教务处核定。

未能按实习计划完成实习、未交实习作业的，不认定实习学分，不进行毕业综合评价和考核，实习成绩及格者方可取得规定的毕业实习学分。

提前就业的学生应根据实习计划结合就业单位的基本情况和岗位职责，写出就业工作总结及工作体会，字数在20xx-3000字以上，于某某-某某年6月14日-6月16日之间交给班主任。

七、实习要求

实习期间学生必须遵循实习单位的劳动纪律和厂规厂纪、由实习单位考核，班主任及时了解学生实习动态情况，学生应在实习小结中对遵守纪律情况进行自我鉴定。学生应及时将实习单位通讯地址提供给班主任。

实习工作计划怎么写【篇6】

一、教学工作的总体目标:

1、充分发挥自己的特长和优势，丰富课堂内容，改进课程形式，鼓励学生对语文产生浓厚的兴趣，有利于语文学习和本学科成绩的提高。

2、虚心听取前辈和导师的经验，取长补短，找到适合学生和学生的教学方法。经过慎重考虑，可以尝试或实践学生提出的改进建议或意见，通过探索取得进步。

3、主动学习，不断提高自身各方面的素质和能力，在给学生授课时，可以在课后有意识地延伸相关知识，加深学生的印象，便于理解，同时拓宽学生的知识面，培养学生的思维能力。

4、严格要求自己，一定要守信用，以身作则，为学生树立榜样。传授知识只是教师工作的一部分。教书，要育人，要把学生培养成有良好三观的活跃青年。

5、认真备课，要立足于教师和学生的实际，注重课堂有效性和学生的学习成绩，让学生真正理解并学好。

6、在短短的一个学期的教学时间里，我们应该对工作充满热情，尊重岗位，热爱事业，以身作则，真诚关心每一个学生，严格遵守相关规章制度，积极向上。

7、经常与领导老师、导师、同行交流，交流想法和好的做法，寻求解决工作中问题的最佳方式。

8、记录教学生活不仅是对自己成长过程的见证和总结，也是对班级和学生负责任的表现，从细微的变化中敏锐地发现问题，以便及时解决。

二、教学工作的具体目标:

(a)第一周:

1、目的:尽快熟悉教学学校的校园、住宿环境和教学模式，初步了解教学实习教师的范围和注意事项，了解学生在教学学校的情况。

2、安排:参加教学实习生的工作安排会议，参加教员会议，参加教员的教学课程。

(2)第2-4周:

1、目的:积极学习相关备课方法和技巧，为后面单独讲课做准备。与学生融合，努力与学生合一。协助班主任进行班级管理。协助其他老师完成各种临时任务。

2、安排:负责大课间、下午看书、值班等纪律管理。协助班主任批改语文作业。带领学生完成主题黑板和教室装修。尽可能多听讲座，专注语文，学习。认真备课，珍惜每一次教学机会，课后反思总结。

(3)第5-15周:

1、目的:学习和掌握课堂管理和学生管理技能。完成教学任务，努力实现教学目标。积极咨询导师，学习与家长的沟通方法和协调技巧。与其他实习生交流教学经验和感受，相互学习。不断实现自我提升，创新教学方法，敢于尝试不同的教学模式。

2、安排:定期授课，积极参与班级管理，了解学生个性特点，力求因材施教。不断反思总结教学中的不足，争取在下一节课上有所进步，从互评课上得到启示。积极参加各类学校活动，提高各方面能力，在接触不同年级学生的同时，密切关注不同阶段学生的特点或共性。

(4)第16-20周:

1、目的:协助班主任准备期末复习，督促跟进学生复习，必要时给予课外指导。做好教学实践总结。

2、安排:从学生的作业和考试中了解学生的知识不足，进行巩固练习，力求让学生灵活掌握知识点。此外，对教学期间的文字、图片等资料进行总结，对整体教学工作进行反映和总结，并制作教学工作报告答辩ppt。

实习工作计划怎么写【篇7】

一、目的要求

以学生发展为本、愉快的儿童德育为格局，以创新精神和实践能力为重点，结合学生的实际情况，开展富有儿童情趣的教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径，对学生进行集体主义和爱国主义教育，树立良好的班风，为创建优秀班级而努力！

二、工作重点

以学校德育教育的思路为指导，结合一年级学生个性特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。努力提高教育质量，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好习惯的学生。

三、基本情况分析

本班现有学生53人，其中男生31人，女生22人。孩子们刚从幼儿成为小学生，经历着生理和心理发展的重要转折。这一时期,孩子的行为还带有明显的幼儿期特征：学生自控能力较低，注意力容易分散；学生之间经常出现打闹、告状等现象。本班还存在以下劣势：男生比女生多，高个子男生比较淘气，下课和排队时特别喜欢打闹，行为习惯还有待加强。在学习活动方面,他们具有强烈的好奇心,需要借助形象思维和动手操作来理解和记忆,学习活动带有浓厚的游戏色彩

四、主要措施

（一）常规教育方面

刚踏入一年级的小学生，对于学校的日常生活和学习还不太适应。每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：

1、充分利用班会时间学习《凤凰小学上课十要求》和《小学生日常行为规范》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。

2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用教师节、国庆节、少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。

3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。

（二）班级纪律方面

一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：

1、课堂纪律：制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到”。

2、课间纪律：课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。我会随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。

（三）卫生方面

1、个人卫生：要求衣着整洁，做好桌箱勤清，物品勤摆，眼操勤做。

2、班级卫生：制定值日表，每天下午放学后派值日生清扫，设立卫生组长，进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组，进行奖励。

（四）班干部的培养方面

班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将将发挥学生的潜能，挖掘班干部管理能手，尽量让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。

（五）加强与家长的合作

1、建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。

2、通过“百名教师访千家”的家访形式密切与家长的联系。

我们都知道，一个学校是由众多班级组成的，班级是学校的主体细胞，它的一举一动都将影响着学校的发展。但如何才能将班级工作开展得有声有色呢？那就要看这个班的指挥官——班主任的工作是怎样进行的。有人说得好：有一个好班主任就是有一个好班集体。如果说每个孩子都是一棵树苗，我愿用真诚、热情为他们撑起一片晴朗的蓝天，让他们成长为参天大树！

实习工作计划怎么写【篇8】

为期两个月的本科生暑期实习即将开始，我将在一家大型互联网公司的人事部门进行实习。为了从实习中获得最大的收获，我制定了以下工作计划。

一、了解公司

在实习开始的前几天，我将花费时间去了解公司的基本情况，包括公司的历史、组织结构、经营范围和人事体系等。通过这些了解，我将更好地适应公司文化，明确自己在公司中的位置，为以后的工作做好铺垫。

二、了解人力资源管理

人力资源管理是我本次实习的主要内容，因此我将花费更多的时间来了解相关的知识和技能。具体来说，我将学习以下内容:

1、招聘管理：包括岗位分析、招聘计划、招聘渠道、面试技巧等。

2、员工开发：包括培训计划、职业规划、绩效评估等。

3、薪酬福利：包括薪酬制度、福利政策、社保、个税等。

4、员工关系：包括员工投诉处理、考勤管理、奖惩制度等。

通过学习上述内容，我将更好地掌握人力资源管理的核心要素，提高自己的工作能力。

三、参与实际工作

实习的过程中，我将尽可能参与公司的实际工作，了解人力资源管理实践的具体流程。例如，我可以参与招聘面试、制定培训计划、组织员工活动等。在实际工作中，我将努力发挥自己的优势，为公司的人力资源管理工作做出贡献。

四、反思总结

在实习结束后，我将对整个实习过程进行反思和总结，总结自己的优秀之处和需要改进的地方，并给出对公司人力资源管理工作的建议。通过反思总结，我将更好地发掘自己的潜力，为以后的职业发展做好准备。

以上就是我的个人实习工作计划，我将尽全力完成每一个任务，提高自己的工作能力和实践经验，为以后的职业生涯做好铺垫。

实习工作计划怎么写【篇9】

一、优点：

1、根据新课程的教育教学理念，在平时教学中，做到了认真备课(备教材，备教法，备学生)，精心设计教案，按时批改作业，落实三维目标，体现素质教育的思想。根据本班的实际情况，逐一分析每个学生的基本素质和接受知识能力的情况，不断改进教学方法。

2、重视课前的预习工作，教给学生预习的方法，培养课前预习的习惯。也养成了课后复习的习惯，做到温故知新，巩固所学的知识。

3、在教学中重视发展学生智力，加强学生思维的培养，注重培养学生的观察、思维、表达能力。结合“口语交际”和“习作”教学，培养学生的口头表达能力，激发学生的想象能力和创造力。

4、本学期充分利用电教平台，制作课件，利用教学光盘进行教学，充分调动学生的学习积极性，提高课堂教学效果，大部分学生学习兴趣大大提高了，连学困生的学习劲头也提高了，收到了较好的效果。

5、重视学生的书写，平时面批作业时，及时表扬书写好的同学，并在全班交流，稍有进步的总是写上鼓励性的语言或标记，经常要求学生在规定的时间内完成规定的内容，看谁写得又快又好。

6、与家长及时联系，加强与家长间的沟通，加强家校联系，把学生在校的情况及时反映给家长，共同督促好学生的学习。

二、不足之处：

1、一小部分学生的学习习惯很差，经常不成成作业，上课纪律很差，而且在班里起到很坏的影响，带动几个成绩差的同学，形成一股极差的风气，造成纪律松散，直接影响学习成绩。对于这种情况，管理未到位，没有作出相应的措施及时控制学生的不良趋势，其他学生也受影响，造成班集体凝聚力不强，学习氛围不浓，因此，班里没出现比学赶帮的风气，一些学困生学习劲头提不起来，成绩总不见提高。所以每单元成绩都不理想，学困生不但没消灭，反而增多了。

2、在培优扶差工作中，对于优生要求不够到位，不够严格，而他们又不够自觉，方案落不到实处，因此效果不明显。给中下学生的时间不多，学困生人数多，知识薄弱，学习态度差，又不自觉，往往是事倍功半，效果不明显。

3、学生的学习习惯直接影响着学习成绩。如果说从班级管理上，我个人存在的问题还是比较多的，学生的事是事无巨细的，而我所能给学生的时间却非常有限。许多小问题没有及时的解决，结果堆积得越来越多，突显出来的问题就比较多。纪律制度执行的时候不够严谨，于是造成一些调皮的学生出现了反复，不稳定。虽然在在互帮互助学习小组中，有一小部分的学困生在有责任心的同学帮助下，有所进步的。但是许多不良的学习习惯还是改不掉。还需要今后加以努力引导!

三、今后设想：

1、要充分调动起学生学习的积极性、主动性，激发学生学习语文的兴趣。

2、学习上，优劣结对子，互帮互学。对不完成作业或不用心学习的同学重抓到底。

3、继续做好培优扶差的工作，对陪优工作落到实处，做到有计划有措施。

4、做好扶困工作，与家长配合，建立沟通渠道，制订措施，落到实处，多花时间，有的放矢地辅导，过好基础关，及时解决问题。

5、抓好学生的纪律，培养学生良好的学习习惯，明确学习目的，做好知识的巩固工作，提高学生的学习成绩，减少学困生。

实习工作计划怎么写【篇10】

一、实习目的

金融学专业四年级教学实习是在学生已经学习和掌握相关专业理论课程知识的基础上，围绕课堂所学习的理论知识，通过现场观摩和操作，为学生提供系统训练及运用所学专业知识的机会，使学生获得相应的实际技能与知识，并加深对理论知识的深入理解，提高创造性地应用理论知识分析和解决问题的能力，培养和塑造“知识-能力”型人才。

二、适用对象

xx级金融学专业: 124人。

三、实习内容

本次实习的主要内容是：银行会计、银行信贷、票据交换及主要业务操作规程。

㈠银行会计：银行会计的特点、作用及任务；银行会计科目的设置原则及科目的设置；银行会计帐务组织程序；存贷款业务的核算；结算业务、票据承兑和贴现业务的核算；财务报告、会计分析及与银行有关的其他内容。

㈡银行信贷：银行信贷工作的一般程序、各类贷款的管理和控制方法；信贷政策；所在实习点贷款种类和贷款业务范围、信贷规模及贷款结构；贷款风险管理的主要制度和主要方法等。

㈢票据交换：票据交换的基本程序、工作步骤及工作规范等。

㈣主要业务操作规程：如

1.现金收付、现金整点、票币兑换、库款调运、库房管理、假币处理、错款处理、重要空白凭证及有价单证处理、一般表外业务处理等。

2. 网内往来业务操作规程：机构及帐户管理、往来帐业务、查询复查、差错处理等。

3.全国电子汇兑业务操作规程：联行机构及分户帐管理、往来帐业务、查询复查、汇差资金清算处理、年度划分与帐务结转等。

4.银行汇票业务操作规程：银行汇票的签发、解付、结清、退款及超期付款、挂失等。

四、实习时间

本次实习为期五周，自xx年6月27日—xx年7月29日，具体安排

xx年6月27日—xx年7月1日：实习动员和实习教育，提出实习要求；

xx年7月4日—xx年7月22日：到各实习点，按实习内容的要求进行实习；

xx年7月25日—xx年7月29日：回校撰写实习报告、总结及评定实习成绩。

五、实习地点及人数安排

实习地点拟定为中国农业银行安徽省分行营业部及其他相关金融机构。具体人数安排

中国农业银行安徽省分行营业部：83人；

其他相关金融机构：41人

六、实习的组织领导

为加强实习工作的组织领导，确保实习工作顺利开展，特设立实习领导小组，具体协调和指导有关实习事项。

组长：何如海

组员：实习单位负责同志（各实习网点内勤主任）、实习指导教师和实习生班主任

其中，实习指导教师共有6名：何如海、冯庆水、廖宜静、赵建东、张小文、张娟。

实习期间原则上以实习单位专业人士指导为主，学校教师指导为辅。实习指导教师应加强对实习工作的指导与管理，在整个实习期间负责巡回检查指导，掌握和了解实习的基本情况，并及时反馈到实习指导小组，以便实习领导小组及时发现和解决实习过程中出现的问题，保证达到实习的预期目的。

实习工作计划怎么写【篇11】

个人实习工作计划范文

一、个人实习阶段的主要任务：

1。完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务；提高教学能力；

2。加强基础练习，落实专题训练，努力提高学生考试成绩，确保美术等各科平均分有所提高；

3。加强备课工作，通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高；

二、教育教学指导思想

结合《普通中小学各科新课程标准》的学习积极落实新课程改革的观念。培养学生具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集材料和处理信息的能力，为升二，三，四，五，六，初一打下坚实的美术基础。

三、教学工作

（一）附科课

1。教本

（1）附科课教本的处理，在寒假备课的前提下，根据实习学校及指导老师的具体安排作出相应的调整，进一步完善。

（2）教学内容的组织：

a。遵从指导老师的安排，完成相应教学内容。

b。按照专题教学要求，在教学中要突出各种文体的特点，引导学生掌握相关知识要点，并引导学生模仿和创作。把各专题内部的创作作品密切联系起来，进行比较阅读研究，从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的.教学内容完成之后，组织并指导学生作品的完成专题练习和反馈工作，及时查漏补缺。

c。提倡“自主、探究、合作”的学习方式。要有计划地引导学生自学，引导他们自主钻研课文，获得学习兴趣，自奋其力，自力得知；要突出研究性学习的特点，拓展课堂内容，深化课文理解；要组织合作学习小组，鼓励学生相互切磋，相互讨论，切实提高美术创作能力。

（3）教材的备课

在自己备好课的前提下，根据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课，向在校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等，提高自己的备课能力。

2。读本，动手，想象，画

根据教本与读本相结合的原则，做到课本、读本对应衔接；以“读，动，听，画”为主，组织学生创作与阅读和讨论交流。要在读本的阅读中体现学生的主体性；以写促读，布置读画笔记的动手能力，促进学生对读本的阅读理解；读本的“名著导读”“名画创作”部分，结合“研究性阅读”实施；在练习、检测时以读本为材料，促进学生对读本学习的兴趣。

（二）活动想象教学

1。依据教材编写体例，完成教本上活动的有关训练。

2。结合指导老师的教学计划，遵从其实习工作安排，活动练习分步骤进行达标训练，要求学生逐渐达标。

3。提高学生考场作画的完成速度，在课堂上能够在25分钟完成一幅活动作品。

4。调动学生参与作品观察与点评，提高观察实效。

5。作品教学重讲评，示范，通过讲评示范明得失，知方法。要引导学生自评自改。

6。鼓励学生作品后和作品反思，做自我总结，提高作品作画的能力。

（三）课时进度

实习三个月，其中二天见习，二个月二十四天来实习，四天总结。具体由实习指导老师安排。

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学习部工作计划怎么写实用九篇

如何从他人的工作计划中获取有效的技术？为了更加全面地考虑工作需求，我们就要提前制定好适合自己的工作计划。工作计划不仅可以提升我们的记忆力，还可以加强我们处理工作的能力，我们为您特别挑选的“学习部工作计划怎么写”一定能够让您惊喜连连，我们将会持续为您提供更多的内容和服务希望您能够多多关注我们！

学习部工作计划怎么写 篇1

学习部扎根于系部、服务于学生、建立学生等老师之间的沟通桥梁，活跃进我系学习氛围的重任，学习部的工作目的是针对性开展一系列活动，营造良好的学习氛围，让同学的大学学习生活更加充实，更有意义，更丰富多彩，也为了使学习部更优秀，更完善，制定以下工作计划、

一、邀请高年级的在过去一年中在各个方面表现突出的同学给大一的新生进行一次经验心得的交流，搜集大学生在校生可选择的未来出路，包括对职业的选择，下载相关的资料和文章以大展板的形式进行宣传，使得大一的学生有自己的方向。

二、组织演讲比赛，大学生辩论赛，知识竞赛，为提高同学们的知识水平，扩大知识面，增加学院的学习气氛。以班为单位在学院内举行，以大一同学为主要对象，选出表现突出的选手为校辩论赛做准备。

三、学习委员例会

定期召开学习委员例会，从各班学习委员那里获得各班学习情况的第一手资料，帮助大家端正学习态度，树立信心，营造良好的学习氛围，及时把校、系的各项活动通知传达到同学们那里，充分体现我们学生会的服务功能。

四、学习部例会

坚持学习部内部例会制度，每周日下午6、30在B204召开。了解每个成员各自分四配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

五、工作制度

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、我们工作旨在“团结一心，加强合作，共同奋进，为同学服务。”

3、学习部每位成员都要养成高凝聚力，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4、学习部成员应积极主动，细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。

5、因有重要事不能参加例会或工作时，应提前向部长请假。

六、加强自身建设、明确工作思路，完善自身管理

在院学生会的指导下，我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

1、根据以前学习部的工作情况进行经验总结，继续组织学习部全体成员学习了解学习部的职能与工作特点。

2、实际工作中，实际分工负责与整体合作相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

我们学习部全体成员将会同全系的其他部门共同合作，努力为我系同学分行出一个良好的学习环境，使同学们在新的一年里有新的气象。全力协助素质拓展部，为学校的迎评工作贡献一份力量。希望那些关心和支持我们工作的老师和同学继续给我们提供宝贵的意见和建议，使我们在以后的中做的出色!

学习部工作计划怎么写 篇2

新的开始，新的期望。总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。针对学习部自身工作职责以及内部的具体状况，现对XX年—20X年第一学期学习部工作作如下计划：

一、结合本部门的状况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。

由于刊物审稿工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下：

1、招干分两批次：

一是学习部日常工作成员的招收。主要侧重于其团体合作精神及管理潜力的培养。

二是《xx》、《xx专刊》审编成员以及学校学生会各类大型活动报道的通讯员的招收，采取考试面试的形式以保证人员的写作水平，并与办公室（他们更了解每次活动状况）合作成立编委小组，提高文稿方面的质量。

2、要求各院系学习部有专门的通讯员，和我部成立通讯小组，负责活动的通讯报道。

3、邀请学校记者团干部对我们的干部进行写作和通讯报道方面的指导和培训，提升内部写作水平。

4、加强新成员的培训与潜力培养，使其尽快适应部门工作环境。并加强各院系新一届部长与我部新成员的沟通。

二、加强学风建设，严肃考纪考风，展示我校广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。

学习部一向本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有用心的学习态度和较强的自学潜力，更好地发挥本部责能，

《xx》的工作将是下学期又一大工作重心，汲取XX年的《xx》的经验，我们务必作好充分准备，争取一开始军训的同时立刻开始《xx》的宣传及征稿工作，职责落实到位，坚持以各系部长和本部门成员为小组直接到班进行大力宣传，以保证所征集的稿件有更好的质量。

《xx》工作一向是本部门的中心工作，下学期，我们将继续对《xx》的稿件资料质量把好关，并对其资料及排版进行进一步改善，保证文章资料礼貌健康、新颖有特色，使得《xx》逐渐成熟化，更加有创意。

《xx》的质量问题是至关重要的，“杜绝抄袭，支持原创”依然是我们的征稿原则，务必严把质量关。为此，我们在下学期会着重加强内部干部写作水平的培训，同时合理进行人手分工，职责到位。

以院运会审稿工作为锲机，加强新旧干部的沟通与交流，提高新一批学习部成员的办事潜力及管理潜力，继续持续校与院系学习部间的和谐关系，增强友谊，建立友好的工作关系。其次，以各院系学习部部长为主要审稿人员，内部成员为辅助工作者，保证运动会的稿件数量及质量，并做到公平、公正、公开，使得稿件审查工作得以顺利进行。

六、加强例会监督力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位。

根据本部门例会制度，对例会时间及质量作出明确规定，加强本部与各院系部门交流，工作任务安排到位，到达预期效果。收集各系部门例会工作汇报表，了解各院系学习部对会议资料的明确程度和近段时间的工作计划、成绩、总结及相关报道，作出汇总存档。

秘书组要规范管理资料文件（包括部门制度、征稿启示、月结表、会议记录、工作计划及总结、学生干部档案表等），构成必须的历史资料为新一届学习部工作带给经验教训，作参考。学习部档案分为：章程制度、活动策划、工作总结等。

新的一个学期，通讯录也要进行一次全面的更新，目的是保证每一次例会能按时按质的进行以及能够迅速安排工作任务。同时，也继续实行“一对一职责制”工作原则，提高工作效率。

有了本学期的礼貌修身演讲比赛的经验，我们决定再举办一次由学习部组织的大型活动，提高各干部的工作组织潜力及协调潜力。其次，根据各院系特点，落实任务，初步计划以几个系为单位联手合作开展活动，加强院系间的沟通。

希计划赶不上变化，有新的想法或变动将随时作添减。具体细则有待商榷，望指点！同时，期望学习部在老师和主席团的正确领导下能够更加团结工作，不断进步，真正做到“为同学服务”的宗旨，我们也必须会秉承学习部一向以来的优良工作作风，努力做到最好！

学习部工作计划怎么写 篇3

新学期伊始，我系团总支学生会的日常工作也有序的开展起来。为了能够更好的配合我系把常规的工作做好，现学习部将本学期的主要个工作计划归结如下：

一、日常工作

1、认真做好系里的考勤工作，严格按照考勤制度执行，协助配合各班信息员做好学生的考勤，做到"公正公平"。

2、要求各班信息员在每周日的晚上及时把本班的考勤状况递交到系办公室，易使学习部同学及时汇总.统计出来，并配合体育部同学做好晨操汇总，同时将考勤情况存入电子档案。

3、为了加强同学们对晚自习的重视，并且让同学们有足够的学习时间，每晚将组织人员对晚自习进行检查并做好汇报。

4、每周统计好的考勤将于次周周一在1号教学楼宣传栏中通报，同时为了使各班班主任及时方便的了解本班的考勤信息，学习部将把每周的考勤信息公布在机电系的博客上。

5、为了提高各班信息员对考勤工作的热情，学习部将会对信息员进行评比，并给一定的奖励。

二、活动部分

1、大学和高中的学习有很大的差别，为使07级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行新生学习经验交流会，由老生向新生介绍经验。这也是学习部每个学期工作的重点。具体计划另附。

2、20xx年是奥运年，提倡全民奥运，为了让大学生对奥运深入了解，让同学们更加重视北京奥运，学习部将在4月份中旬举办"20xx我与北京奥运"的主题知识竞赛。

走过了丰收、汗水与喜悦交加的XX年。我们又踏上08希望的旅途。回头看看那一串串一深一浅的脚印，我们团总支学生会更坚定我们前进的道路。20xx年，经过全体同学的不懈努力，各部活动开展得有声有色，在各项大型活动和比赛中更是硕果累累。面对这些可喜的成绩，我们并不满足，我们紧记"胜不娇，败不馁"的古训，相信在面对20xx年的挑战和考验时，我们依然信心十足，精神百倍。

学习部工作计划怎么写 篇4

作为团队学习部的负责人，我感到非常荣幸，因为这代表着老师和同学的信任。同时，我也感受到肩上的压力。有句话说，学习是学生的天职，教学质量是学校的生命线。自然，我承担了为团队学习的光荣而艰巨的任务。因此，我为自己制定了以下工作计划。为了做好学生的学习，学习部今年将积极开展与学习相关的各项活动，充分调动大家的学习热情，为大家营造良好的学习氛围。学习部也会采取一系列措施对其进行监督管理。相信在大家的共同努力下，我们系的学术成果一定会再上一个新台阶！为了更顺利地开展学习部的工作，现将工作计划拟定如下:

第一、新学期伊始，由于学习部新部长上任，开始工作前的首要任务是:

1、做学习部门的工作要心中有数。

2.加强与各班校委会的联系，方便学习部今后的工作。

第二、现在是大二下学期，也是大部分学生考虑毕业后是工作还是考研的时候了。尽快定位自己，少走弯路，举办以“考研还是工作”为主题的辩论赛，邀请大家给我们讲解。这是学习部这学期要组织的一项重要活动。具体计划初步设定如下:

1、前期准备工作:

(1)通知各班学术委员会，各班学生传达本次辩论赛的内容，通知大家参加本次活动，并从队伍中选出十位辩手作为正反方。

(2)联系学校辩论赛协会培训我们的辩手，使我们的辩论赛模式正规化。

(3)请老师对我们辩论的内容进行指导。

(4)借用教室，邀请客座老师和同学参加。

2.辩论的具体过程:将在活动计划中规定。

第三、在学风建设方面，要继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表，做好点名工作，检查班内出勤率，召开学习委员工作会议，尽快落实这项措施。这也是学习部的日常工作之一。检查计划如下:

1、由专人负责每周的到期班组统计考勤表，并公示缺席人员名单。

2.取学部的随机名称；

3.各班委每天记录班级出勤情况，学习部随机抽查记录结果，也可作为考核班委工作的依据。

4月、11月将举行英语四六级交流大会，邀请已经顺利通过英语四六级考试的同学介绍自己的成功经验，给即将参加考试的同学一些启发和帮助。并围绕通过英语进行一系列活动，如英语单词大赛、英语考试技巧讲座等。

为了更好地反馈信息，搭建师生之间的桥梁，学习部对自己提出了要求:

1、每次接到任务和通知，部里人员认真分析，然后召开会议，传达信息反馈精神，以利沟通交流。

2.要多和老师沟通，及时将相关信息反馈给老师，让老师了解学习部门的工作。

3.作为部长，要严于律己，有序开展相关工作。

以上是我们本学年与学习部的工作计划。当然，这只是给我们提供了一个大概的思路。计划没有很快改变。我们会具体情况具体分析，在老师的.指导和帮助下和大家一起努力。相信我们团队的学习部明天会更加美好辉煌！

学习部工作计划怎么写 篇5

团委学习部是团委在本学期新开辟的部门。因此，部门内一切工作都要从零开始。本学期，学习部的主要工作为：全权负责“双学小组”的工作。

上学期，校团委在高中年级各团支部成立了“双学小组”，“双学”意指：学理论、学党章。“双学小组”宗旨：以理论指导实践，用党及共青团的章程规范行为，“双学小组”举办的各项理论学习和实践活动均以此为宗旨，让小组成员对各项理论有正确的理解，更加坚定自己的主义信念。“双学小组”的成立是校团委的一次新尝试，也是一次革新。

由于上学期团委没有专设部门来管理双学小组，双学小组的工作没有和设想中一样走上规范发展的道路。本学期，团委特设学习部，就是为了使双学小组在活动的时间、内容等方面更规范、更有成效。

另外，团委决定在初中年级的团支部也设立双学小组，让初中年级的团员也有机会加入到这一“双学”热潮中来。初中年级的“双学”与高中年级的“双学”有所不同，初中“双学”意指：学理论、学团章。初中的团员人数较少，团员们应发扬与时俱进的精神，保持先进性，学好理论，学好团章，打下扎实的基础。

学习部在本学期还将举行每月一次的团员电影观摩活动。使每位团员每个月都能欣赏一部优秀的电影，以提高自身的艺术修养及品位。

综上所述，本学期的主要工作如下：

1、双学小组每两周开展一次活动，并做好各项活动记录。

2、重视初中年级双学小组工作的开展，帮助初中年级的双学小组组长更快的适应工作。

3、每月精挑细选一部优秀电影，团员观摩并在观后进行交流。

4、接受一切对于双学工作有利的意见和建议，并努力改进，使双学小组的工作日趋完善。

本学期，是学习部成立的第一个学期，可以说是一个“磨和期”。希望能在将来的工作中汲取经验，不断地改进，使双学工作越来越成熟。

上海外国语大学附属浦东外国语学校 团委学习部

学习部工作计划怎么写 篇6

上学期暑假开始前，由于老xx届学生会主要领导干部都要毕业，离开校园，走上社会。学校举行了新xx届学生会选举，我作为在学生会学习部工作时间较长的成员，在我考虑之后，最终竞选成功，成为学习部部长。现在新学期开始了，我对将要担任学习部部长的一年，我根据学习部的实际情况，制定出了我们学习部的工作计划。在秉承上xx届学生会的常规任务之外，新xx届的学习部希望可以做出自己的风格，现将本年度工作计划介绍如下：

一、跨院系讲座

与在学科知识上有重合的院系共同举办一些讲座，比如建筑系跟美术系，土木工程系与机械材料物理系等等，选好两个学科之间的切合点，可以同时调动两个院系的学生，这样活动的成功率就大大上升了。并且对提高同学们的知识面和学习兴趣有很好的作用。

二、走进农村

在学校范围内搞好活动的同时，我们可以延伸到校外，走进农村。对农村的孩子们进行知识教育以及介绍外面的生活，让他们也更好地了解外面的世界，而不是处于一个闭塞的状态。

三、十佳教师评选

在本学院范围内进行十佳教师评选，由同学们投票角逐出秀的十名教师，由这十名教师代表学院在全校范围内举办讲座，学术部主要负责举办讲座的筹划工作。讲座的题材要符合现实社会和同学们日常生活以及大家多感兴趣的话题，讲座的形式要新颖，同时要有建筑学院自己的风格。

通过这个活动，希望更多的师生了解我们建筑学院，认识我们建筑学院，也为我们自己树立起一个品牌。

四、院内座谈活动

学术沙龙活动主要是针对新老生的交流座谈，以解决同学们在学习生活中遇到的问题为主要目的。座谈可以分为大一新生的专业认识或者转系情况的了解，大二对分专业的考虑，大三对考研情况的了解，大四关于就业的座谈。同时还可以邀请一些已经工作的师兄师姐们介绍他们的工作学习经验。

五、学术沙龙

学术沙龙活动主要是以培养同学们的专业素养为目的。我们可以定期向同学们介绍一些专业最前沿的东西，可以以影片的形式，生动有趣而又不缺乏知识性。比如介绍台北101大楼，看贝聿铭先生的一些简介，或者解决结构问题上出现的一些新技术等等，相信同学们都应该很有兴趣。

学术沙龙的另一方面是还可以举办一些展览，面向全校师生。比如我们结构设计大赛的优秀作品，建筑系的许多优秀建筑模型，这也是让全校师生了解我们的一个重要窗口。举办院内乃至全校的辩论大赛，这是我们建筑学院的强项，希望可以继续发扬广大。

以上是我个人的一些想法，很多东西都还需要推敲补充，希望老师给出宝贵意见。当然由于我是第一次担任部长，可能还是存在着这样那样的缺憾，不过我不会气馁的，我一定会在我自己的努力下，将学习部全体工作人员带好，在学生会的工作中做到，我相信我会在这些工作中努力完成学校派给学习部的工作。学校有很多的工作需要我们努力，我也会带领全体学习部成员努力工作的，我相信学习部的工作是学生会各部门中的！

学习部工作计划怎么写 篇7

一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部的工作有条不絮的进行着，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。为了切实搞好我院学生的学习，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的共同努力下，我院的学习成绩定会迈上一个新台阶！为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下：

一：认真做好纳新的工作。

在新的一年里，学习部要注入新的血液。这是做好学习部工作的基础。随着07级新生的入学，我们学生会新一年的纳新也要开始了。学习部也要吸入一些可以为全院同学服务的好干事。

二：大学和高中的学习有很大的差别，为使07级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，在开学的前三周举行新老生学习经验交流会，这也是上学期学习部工作的重点，具体方案初定如下：

1、 形式：专业对专业。我院是个综合性的院校，分有不同的系别和专业，为了使新生更了解自己的专业方向，所以采用要本专业的学长学姐来给大家做这个交流会。该活动可以是各系自己承办。

2、准备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。 [

3、交流会的具体流程：

①、分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的经验，初步预计从以下几方面谈：

Ⅰ、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯；

Ⅱ、基础课的学习方法；

Ⅲ、专业课的学习方法；

Ⅳ、协调好工作与学习的关系；

Ⅴ、协调好参加活动与学习的关系；

Ⅵ、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，利用好宝贵的图书资源。

②、 介绍完全学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟；

③、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语教师谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试；

⑤、经验传授基本结束，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的疑惑提问；

⑥、由辅导员就此次经验交流会作总结讲话；

⑦、经验交流会结束。

三： 设立一个意见箱，向全院同学征集对我部有关的意见建议，集思广益，促进我部建设，使其真正成为为广大师生办实事的部门。

征集意见方面主要有：各专业学生为提高各自专业素质，培养学习兴趣而需开展的活动，例如；英语，日语专业的同学要求观看日文，英文的名著改编的电影，从而需要我部组织该年级预有关老师进行协商等。或者同学们对其任课老师有何难言意见或者建议，可由我部其桥梁作用，对其相关各系主任联系，协商，讨论。

四：做好系列的常规工作。

1继续严抓学院学风。

院学风督导队的工作继续进行，本学期准备继续延用上个学期学风督导队的运作方式，对全院的学风进 行整顿。集中一个月进行全院大检，其余的时间由各系的学风督导队进行抽检。

2：协助好辩论协会把院辩论赛做好。

3期中期末时期鼓励大家积极迎考；考风考纪的宣传。

到了期末大考，我们会组织各系学习部开会，以各系为单位把督促大家积极迎考的工作落实下去。贴出相应的横幅提醒大家考试要诚信。

4 作好同学的各类报考工作，帮助同学领取证书和证书盖章。 [

5 定期组织各系学习部开会，了解各系的动态，加强各系的合作与联系。

6 我院是个综合性的院校，各系各年级间可以举办自己相关专业知识的教学班竞赛。形式可以是由我部主办，各系各年级学习部和其他部门共同承办，过程可以分为初（预）赛，决赛。评审团由各系各年级主要负责人及相关专业课的老师组成，场地可以安排再教学区的空闲教室或者生活区宿舍楼的活动室进行，时间最好在周末。具体的奖项颁发课根据实际情况以院，系年级学习部的名义进行授予。 [

学习部工作计划怎么写 篇8

一、例行工作

1.上课、会议等考勤

11月至12月，学习部负责：

“信息技术文化节”活动的考勤签到工作。

配合体育部举办“冬季越野赛”并负责学生会成员和各班委的签到工作。

奖学金、助学金发放仪式的点名签到工作。

十一月为我校校纪校风建设月，我们要加强对上课考勤的抽查工作，严抓本院考勤情况塑造良好的学习风气。

注意事项：

确保每位同学为实名签到，避免代签情况的发生。对旷课学生其旷课的原因调查落实到位。

2.各类通知、证件的发放，信息核对等

10月：

负责英语证书、普通话考试等级证书、英语四六级考试成绩单的发放。

11月：

“计算机等级考试”报名信息核对以及考试费用的收取。

13届新生照片的领取和发放。

“数学竞赛”名单的统计及相关信息的通知。

“计算机等级考试”承诺书的发放及收取。

“大学生活指南”考试名单的统计。

12月：

“网上评教”信息的通知及班级考试科目信息的通知。

奖学金、助学金发放仪式相关信息的通知。

“学生干部培训会”点名签到及结果统计。

注意事项：

将通知告知与班委，并让其通知到每位学生；证书准确无误发放到位，注意保管，谨防丢失。

二、重要工作

11月：

学习部举办知识竞答活动，主题待定。

学习部与生活部联合开展“大学生素质拓展训练”活动。

注意事项：

活动前考虑

虑到各种重要事项以及可能的突发事件，对部室成员合理分工。

学习部工作计划怎么写 篇9

一、部门介绍

学生联合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作，给我们学院同学营造一个良好的学习氛围，及时把学院领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着学院研本交流会，学生经验交流会等学习活动，以“优秀学风班级创建”评比为主要，监督并考核各班的学习情况，指导各班学习委员开展学习工作。

二、招新对象与要求

学习部将面向学院所有学生进行招新，招新标准主要为：有较强的责任心和督导能力，思想品德好，能吃苦耐劳，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。其中以有在高中或大学的社团工作经验为优选招新数量：5—6人

三、招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

在学校的公寓区，一二食堂设立报名点，并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。

（二）考核：

第一轮考察由演讲的表现及简历决定。

通过演讲表现和简历介绍，根据实际需要人员数初步确定7—8名。

第二轮主要是由我们部门所有人员考核

考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹，通过他们在这次策划中的表现来最终确定5—6名新成员。

实用计划写作：下周工作计划怎么写怎么写(10篇)

为了跟上公司发展的步伐，我们需要好好写一份工作计划。工作计划是指明确完成某一任务的具体方案和程序，工作计划可以帮助我们理清思路，更加明确具体的工作任务开展。在写工作计划有什么秘诀呢？为了让您用的更省心，下面是小编整理的“实用计划写作：下周工作计划怎么写怎么写(10篇)”，希望能对您有所帮助，请收藏。

下周工作计划怎么写【篇1】

一、日常工作

1、经济运行管理和经济指标统计上报;

2、配合招商三局xx局长进行项目服务工作;

3、综合局内部办公室文件处理和办公室综合工作。

二、具体工作计划

1、认真完成内资上报工作。预计本周发改局会将上月各经济区内资引进上报完成情况反馈到各经济区，并将本月计划数下发到各经济区。我计划在本周根据上月完成情况，结合我经济区自身发展情况开始准备内资上报的各项资料。本月待上报项目备选：海尔电冰箱、立晶光电、神舟车业、金域医学检验中心、多维建材等共五家;

2、认真完成固定资产投资上报工作。本周我将积极与统计局相关负责人沟通，对新申请入库的项目进行认定，在认定之后，比照我经济区经济指标半年完成计划准备xx月上报方案;

3、认真完成规上产值上报工作。本周我将汇总出我经济区符合规模以上企业的名单，并与相关部门及负责人沟通，力争使更多的规上企业进入规上产值经济指标名录中;

4、全力配合招商三局xx局长完成招商三局项目服务工作。我将努力学习相关业务知识，尽早熟悉并开展项目服务工作，服从领导安排，全心全意地为项目服务;

5、积极参加统计局“建党xx周年”文艺汇演的排练和演出活动，并借此机会进一步加强与统计局的关系，以方便相关工作的顺利开展。

下周工作计划怎么写【篇2】

一、我知道在前台工作，是一个服务性的工作，所以我要时刻热情、积极、主动。只要在工作我时间，就要保持一个良好的精神状态，让每一位来学校的家长都能感受到热情的服务，这会使他们增加对学校的好感。同时作为前台接待，另一方面也代表学校形象，所以，这份工作的重要性就彰显于此了。

二、态度决定一切，我尊重并喜欢这份工作，那么我在做好吃苦耐劳的准备的同时，也要注意工作中的变通，注重细节，让每一位来访者都能感受到新希望的热情周到服务。

三、任何工作都是相通的，职责明确不代表各做各的，互不相干。既然一起工作，大家就是一个整体，只要是学校的事，我们都有必要去处理好，学校的任何一分子都要以学校的总体大局为重。

四、工作中我大概需要做的`事：接听电话、来访人员咨询接待、对外宣传、前台整理、星币兑换和奖品管理、仓库整理、耗材发放工作等等。

下周工作计划怎么写【篇3】

一、行政方面

1、会议、活动组织：

负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理:

负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划，报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生:

负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、证照年检:

负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

5、车辆、设备管理:

负责车辆、辅助设备(电脑、电话等)的管理及设备维护。

6、事务工作:

负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

7、完成领导临时交办的任务

二、人力资源的内容主要有六大块：

(1)人力资源规划；

(2)招聘；

(3)培训；

(4)绩效考核；

(5)薪酬管理；

(6)劳动关系处理；

我们部门经过交流达成共识:先根据个人的性格特点和各人所掌握知识，针对工作所具备的要求，先将工作初步分工到人，不耽误正常的工作。

下周工作计划怎么写【篇4】

一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前，必须仔细检查好水、电、门窗是否关好；做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。

二、办公用品的采购。

各部门把所需要用的办公用品登记下来，我再统一汇总交给总经理审批，根据总经理的审批意见，再去采购。

三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务，做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。

四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录，然后拟定成文，递交给上级领导审阅。

五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候，协助信贷部给客户拟定合同，然后做好和财务的对接工作，及时登记贷款客户信息。

下周工作计划怎么写【篇5】

(一)创立“效劳抽象”。严厉履行公司各项规章轨制，正在与客户相同时运用文化用语;诚信为本，没有随便答应诺客户，答应的事必需办到、办妥;不成无视细节成绩;对于着装、仪表、手势等需严厉留意。

(二)变化效劳看法，把“要我效劳”改动成“我要效劳”。仔细进修公司与质量无关各类系统流程以及营业流程，以便随时对付客户提出的对于质量方面的各类成绩，带着“多进修，多相同，主动自动”的立场，深化到品质赞扬的接纳、与客户相同、客户赞扬的立刻处置等各个任务中往，同时为客户供给品质三包处置(包修、包换、包退)

(三)加强义务感、加强效劳认识，团队认识。主动自动地把任务做到点上、落到实处，增加效劳时效，当接纳到客户品质赞扬，应立刻处置，增加客户因我司品质成绩，发生的埋怨感，只管即便增加不用要的丧失，为主顾以及公司带来更年夜的好处，同时务必正在三天以内封闭客户的品质赞扬成绩。时辰保持没有懂就问，没有理解理睬就多学的立场，与共事多协作，与指导多报告请示任务状况，来更好的实现本职任务，同时也加强团队协作才能，来更好的效劳于客户。

(四)每一次接纳到的客户赞扬按客户品质赞扬处置规则(WI-XG-S006)，应立即反响给相干的制造部分(义务部分)，同时并填写客户赞扬处置陈述，针对证量赞扬，制定改正防备办法。每一周对于客户赞扬状况停止统计剖析，以便于更好的统计出品质成绩的地点。每个月月尾将客户赞扬以月报方式上报给下级指导，并送相干部分。

下周工作计划怎么写【篇6】

(20xx年x月x日至20xx年x月x日)

1、实在深化展开访平易近生惠平易近生聚民意任务组

一、颠末展开挨家挨户的进户访问、进户宣讲来摸清村落平易近实在情况、领会他们家的冷热来实在落实“访惠聚”勾当的实在目标和洽处。增强对于五保户、低保户的关怀，帮助他们脱困致富;我组计划下一周进户访问、宣讲到30户;

二、深化展开了“访平易近情、惠平易近生、聚民意”勾当，每一家每一户的进户访问摸清了村落平易近实在的糊口情况，听取了他们从心底腾出的心声，并做具体的记载;正在访问进程中给村落平易近做“波动、平安、合法宗教勾当与法令性宗教勾当的实在的性子的差别，停止极度化”方面的宣扬教导;

2、增强维稳、保平安任务。

一、展开“四个列会”“揭盖子，挖幕后”，依照下级的安排布置我组，警务室，村落党构造开联络集会，透过总结报告请示，交换研究处理存正在的成绩。颠末此集会进一步深化展开“揭盖子，挖幕后”任务。

二、进一步深化落实活动动听口(流进，流出)办理，查清他们的前因后果。

三、严厉请求平易近兵，警务室平易近警的锻炼做突发事情练习训练的预备。

3、增强宣扬教导勾当。进一步增强我组以及村落委会一齐的给部分村落平易近展开“党的政策、目标，保护村落的平安、波动、匆匆勾结、匆匆以及1

谐，四个果断避免、六项紧张义务、停止宗教极度思惟的浸透”为题的宣扬教导勾当，跟村落部分村落干部、党员签署抵抗“三非”，地下“四没有”答应，与此同时增强每天早晨将村落干部、党员集到村落园子停止大众进修;

4、增强任务组的政管理论进修。为了顺遂展开“访惠聚勾当”、实在落实“访惠聚”勾当的实践益处、进步任务构成员的任务实际程度给村落平易近转达当局的各类优惠政策以及停止极度思惟浸透增强任务组的实际进修以及汉语进修。

下周工作计划怎么写【篇7】

1.市场剖析，依据市场收留量以及团体才能，主观、迷信的订定出发卖义务。暂订年义务：发卖额100万元。

2.当令作收工作方案，订定出月方案以及周方案。并活期与营业相干职员集会相同，确保各业余担任人实时跟进。

3.重视绩效办理，对于绩效方案、绩效履行、绩效评价停止全程的存眷与跟踪。

4.目的市场定位，辨别年夜客户与普通客户，辨别看待，增强对于年夜客户的相同与协作，用相反的工夫赢取的市场份额。

5.不时进修行业新常识，新产物，为客户带来适用的资讯，更好为客户效劳。并结识弱电各行业各层次的良好产物供给商，以备工程商需求时能实时作好名目共同，并能够以及同业分享行业人脉以及名目信息，到达多赢。

6.先友后单，与客户开展杰出的交情，到处为客户着想，把客户当做本人的好冤家，到达思惟以及感情上的融合。

7.对于客户不克不及有坦白以及诈骗，容许客户的答应要实时兑现，讲诚信不只是做生意之本，也是为人之本。

8.积极坚持xxx的共事干系，善待共事，确保各部分正在名目施行中各项本能机能的顺遂履行。

2、发卖任务详细量化义务

1.订定出月任务方案以及周任务方案、及逐日的任务量。天天至多打30个德律风，每一周至多访问20位客户，匆匆使潜伏客户从质变到量变。上午重点德律风回访以及预定客户，下战书工夫长可布置访问客户。思索北京市地广人多，交通涌堵，预定时挑选客户正在相反或者靠近的地址。

2.见客户以前要多理解客户的主停业务以及潜伏需要，先理解决议计划人的团体喜好，预备一些有对于方感兴味的话题，并为客户供给针对于性的处理计划。

三、从投标网或者其余渠道多汇集些名目信息供工程商招标参考，并为工程商出谋献策，共同工程商技能以及商务上的名目运作。

四、做好天天的任务记载，以备忘记紧张事变，并标重视要未操持事变。

5.填写名目跟踪表，依据名目进度：后期计划、招标、深入计划、备货履行、验收等跟进，并实现各阶段任务。

六、后期计划的名目重点跟进，至多一周回访一次客户，须要时共同工程商做业主的任务，其余阶段跟踪的名目至多二周回访一次。工程商招标日期及名目停顿紧张日期需服膺，并实时跟进以及回访。

七、后期计划阶段自动夺取到场名目画图以及计划计划，为工程商处理本业余的计划任务。

8.招标进程中，提早两天收拾整顿好响应的商务文件，快递或者送到工程商手上，以避免有任何脱漏以及过错。

9.招标完毕，实时回访客户，讯问招标后果。中标后自动请求深入计划，帮工程商承当局部或者部分计划任务，预备施工所需图纸(设置装备摆设装置图及管线图)。

10.夺取早日与工程商签署供货条约，并收取预支款，提早布置备货，以最快的供给工夫呼应工程商的需要，夺取早日回款。

11.货到现场，等工程装置完设置装备摆设，请求技能部布置调试职员到现场调试。

12.提早预备验收文档，验收实现后实时收款，包管杰出的资金周转率。

下周工作计划怎么写【篇8】

目的：

让幼儿晓得做每件工作都有一个挨次。

协助幼儿稳固一样平常糊口中树立的操纵划定规矩。

经过勾当，持续联络手部小肌肉举措。

领导幼儿持续看法一样平常糊口中罕见的蔬菜。

家短工作：

让幼儿正在家办事情要有挨次

让幼儿多吃糊口中罕见的蔬菜并看法这些蔬菜。

保育任务：

催促幼儿午饭时要坚持桌面以及空中的干净

气候热了，幼儿户外勾当时实时帮幼儿脱外衣。

5月12日礼拜一下战书

勾当一《妈妈的围裙》

目的：把贴纸能贴正在响应的地位上。

情况与预备：幼儿用书

进程：幼儿依据察看，把幼儿用书前面的贴纸撕上去贴正在围裙的两头地位。

5月13日礼拜二下战书

勾当一：美术《胡蝶》

5月14日礼拜三下战书

勾当一《拣菜》(详)

目的：持续进修运用铰剪，增进小肌肉活动。

进修挑菜，晓得差别的菜处置的办法纷歧样。能精确指认一些罕见蔬菜。

情况与预备：

白米笕或者红米笕。

平头小铰剪，篮筐。

进程：一看法米笕

——小冤家你们看，这是米笕。都有些甚么色彩的?

——对于了，有红色以及白色。

二一同学剪失落米笕的根

——小冤家，咱们把米笕的上面局部(便是根部)剪失落。而后把下面的放正在年夜篮筐里，剪失落的根放正在小的篮筐里。

——这里有红米笕以及白米笕，小冤家把他们的根部都剪上去。

三：分隔隔离分散好的与坏的

——小冤家请把好的与没有要的没有要混放了。

教授教养深思：现场描绘：教员出示米笕让小冤家看法，并通知幼儿若何剪米笕。

发明成绩：正在上课进程中，当教员出示米笕时幼儿刚开端都有很年夜的猎奇心，但是等教员引见完当前并通知幼儿要若何往剪米笕时，一些幼儿施展阐发出的兴味并非很年夜。

处理成绩：正在看到这类状况当前，我先是看了小冤家本人剪的米笕，而后我把施展阐发好的幼儿交到后面来褒扬了他而且把她剪的米笕给小冤家看看，最初给他贴上红苹果。那些坐正在公开的幼儿看到当前为了能失掉美观的苹果都开端很仔细地剪了起来。

下周工作计划怎么写【篇9】

一、理解企业的开展窘境以及瓶颈，为实践展开任务订定短时间奏效的任务计划

二、理解老板的指导作风，为本人做好定位，假如老板是放权型就做好独当一壁的预备;假如老板是一把抓的，就做好幕僚脚色;

三、依据老板的定见以及倡议，分离公司近况，以实践改进为主订定任务方案书;

四、和谐各部分任务，最紧张是紧盯目的抓落实，履行目的办理，以周方案为主;

五、存眷发卖、质量、财政现金流、主干职员任务状况等老板最关怀的事变，不时监视以及报告请示

六、力主抓多少项短时间效益的任务以建立，特别是正在年夜团体公司

七、以部分司理为主，防止越权

下周工作计划怎么写【篇10】

1、展开及实现任务状况

一、修正了《财政办理方法》，起草了《嘉奖及处分施行方法》、《施工资料限额领用及浪费嘉奖惩办施行细则》，汇编了《岗亭职责轨制计划》。

二、制定了新办公区绿化、宣扬布臵计划。实地调查绿化树并签署了绿化树莳植和谈；联络告白公司实地查现场并拟出开端计划计划稿；催促办公区吊顶、地板装置、板房窜改施工步队准期保质实现义务。

三、3月29日专题研讨办公及留宿用电办理，责成张洪伟停止后期用电统计以及与房主、供电部分的跟尾并按规则工夫缴纳电费，必需包管一般任务与糊口供电。

四、3月31日共同资料部、财政部召开资料办理专题评论辩论会。

五、4月1日下战书构造蓝球交情赛，由队伍、监理、行政部、资料部构成结合队对于工程部。

六、行政办公及后勤保证任务一般无效实行职责。实现了3月25日名目部部分办理职员集会、3月26日名目部周例会的会务效劳及集会记要任务。

2、任务中存正在的成绩

因为整体的岗亭职责轨制未正式出台，导致实践任务中存正在如下成绩：一是岗亭职员没有知其本身职责范畴、履职规范标准；二是对于部分以及岗亭职员的查核、检査还没有规范根据；三是部分间任务跟尾还不克不及做到有章可循。

3、倡议定见

一、倡议尽快与华夏公司对于接并同意出台名目部岗亭职责轨制,美满部分岗亭设臵以及任务职员配臵,标准各关键各营业操纵顺序,增强员工思惟统－与营业进步的培训。

二、严厉履行已经同意施行的办理轨制或者方法，明白反省办法以及赏罚方法。

三、因为本名目部构造架构较为出格，修建分公司与名目部的办理兼而有之，需求办理职员发扬客观能动性感化，群策群力，并主动走进来，调查、取经其余公司进步前辈的办理形式以及经历。

4、本周次要任务布置

一、实现新办公区吊顶、装修、绿化及宣扬布臵；实现新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通信光纤的联络、外部通信短号的联络；待新办公区前提具有实现办公室搬家（6日以前先实现甲方新办公区的进驻）；做好两次反省的相干预备任务

二、进－步美满职责轨制以及标准营业顺序，共同各部分做坏人员雇用任命、职员公道配臵任务。

财务工作计划怎么写实用

经过细心的考虑幼儿教师教育网小编为您编辑了“财务工作计划怎么写”，本网页内容仅为您提供参考。为了形成良性的工作环境和企业文化，我们要快速拟写一份工作计划。工作计划可以帮助我们更好的管理时间和资源。

财务工作计划怎么写 篇1

20XX年是全县三年推进计划的关键之年，也是全县工会组织开展“党工共建·创先争优”关键之年，做好明年的工作，责任重大，意义深远。

县总工会将根据县工会十四大确定的目标任务，以“党工共建·创先争优”活动为主线，将创先争优活动贯穿全年工作始终，坚持“三个服务”，突出重点，创新发展，整体推进，在促进科学发展、维护职工权益、促进社会稳定上切实体现工会组织大有可为、大有作为，为实现**“赶超进位、跨越发展”作出新的更大的贡献，努力把全县工会工作推上新的台阶。

(一)在“推动科学发展”中争创新业绩。

紧紧围绕“**南苏区振兴发展”这一主题,引导广大职工积极投身**发展建设,重点在招商引资、旅游兴县、“三送”下基层等方面寻求有机结合点，发挥积极作用,为实现“赶超进位、跨越发展”凝心聚力、建功立业。

进一步健全完善效能建设各项制度，简化办事程序，提高工作效率和服务质量，推进各项综合目标和职能目标任务的全面完成。

进一步强化工会干部的责任意识、效率意识、创业意识和作风建设，充分调动和激发广大干部职工的工作积极性和创造性，掀起全民干事创业的热潮。

坚持和完善工会领导干部联系点工作制度，带头深入实际、调查研究，解决基层工会和职工群众中存在的突出问题。

推进“学习型工会组织建设”，加强党风廉政建设，进一步促进工会干部队伍作风的转变。

(二)在“维权帮扶”中创先争优。

积极实施《维权帮扶三年覆盖计划》，逐步推进县总工会帮扶中心做到“九有六规范”;巩固“送温暖、跟踪助学、街头义诊”等老品牌，创新诉求代理、职业培训、大病特补等新品牌;加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工、灾区职工的帮扶力度，积极拓宽帮扶资金筹措渠道，创新帮扶方式，提高帮扶水平。

(三)在“企业文化建设”中创先争优。

以开展“创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才”活动为载体，进一步加强职工文化建设，发挥工会大学校作用，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。

加强职工道德建设和思想政治工作，继续宣传贯彻《公民道德建设纲要》，引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，开展职工职业道德建设“双十佳”评选活动。

深入推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设。

建立健全工会教育培训体制机制，着力提高职工队伍整体素质，努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍。

(四)在“促进社会和谐”中力争新作为。

积极践行社会主义核心价值体系,推进形成良好社会风气,引导广大职工群众自觉维护社会稳定大局;积极投身到平安和谐创建工作中去,坚持深入职工群众,掌握职工群众思想动态,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民的利益。

(五)在“党工共建”中创出新成效。

进一步加大组建工作力度，坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，推动非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业普遍建立工会，完善工业园区建设工会联合会，实现企业普遍建立工会组织。

深入推进“两个普遍”、继续推行工会“双亮”活动，推动不同所有制企业普遍建立工会组织，把包括农民工在内的各类务工人员组织到工会中来，达到进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础目的。

完善企业工会主席民主选举制度，选好配强工会主席，强化基层工会的维权职责，促进企业工会发挥作用，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。

在接下来的20XX年的销售工作中，我会更加积极进取，用心努力的去做好每一件事情，不管是个人还是整个销售团队的销售业绩，会争取做到最好。

我对今后的工作计划写于书面并铭记心中，如下：

二、监督，管理销售展厅和销售人员的`日常销售工作，制定仪表环境监督卡。

每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕，展车全部开锁。

随时处理展厅突发情况，必要时上报销售经理。

3、展厅前台接待：如值勤人员有特殊原因离岗，需找到替代人员，替代人员承担所有前台值勤的责任。

随时查看销售人员在展厅的纪律。

4、销售人员的日常工作，对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行提醒督促，对销售员的销售流程进行勘察。

对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调，如上牌时间和厂家出现的政策变动等。

随时处理展厅突发情况，必要时上报销售经理。

每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。

处理职责范围类的客户抱怨，提升客户满意度。

5、员工请假处理，准假具体安排办法制度。

1，对市场部发出来的市场活动进行协调，如外出拍照片等。

2，在销售人员不值班的情况下，可以沟通市场部进行外出市场开拓，由市场部定点，出外发单片。

每天对于销售人员的交车，资料交接，开票，做保险等进行盘查。

下班前上报销售经理登记。

对于时间过长车辆对销售人员进行通报，重点销售;配合销售经理对每礼拜一从厂家订购的车型，颜色进行建议。

由于现阶段的管理制度不完善，销售员缺少较好的培训，通过与销售顾问的沟通，他们需求更好的竞品信息，我会想办法找出好的口述(已有思路)，直接影响销售业绩。

根据销售经理和销售顾问的具体要求，制定相关的培训材料和计划!初步定在每天早晨培训闲置组。

根据现排班制度，由于有1组为闲置组，闲散情况严重，组织上午学习培训，每月初月中做竞品调查。

当然，所有的计划在此都是纸上谈兵，所以说，实践是检验真理的唯一标准，在今后的工作中，我定当努力将这些计划付诸于实践中，并在实践中不断的提高自己改善团队，带领团队一起，在最优情况下完成领导下达的任务。

财务工作计划怎么写 篇2

20xx年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，20xx年信用社财务工作计划思路是“以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。

在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的'会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：

1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，计划在20xx年*月份，我社要组织工作人员对20xx年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20xx年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

财务工作计划怎么写 篇3

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加 强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长打算、短部署，使财务工作在规范化、制度化的良好环境 中更好地发挥作用。

保持党的各项方针政策，遵照财经纪律和各项规章 制度，依据本单位的实际，一直完善各项管理制度，加 强财务管理，努力开源节流，使有限的经费施展真正的 作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

1、 认真贯彻省统计局二00六年财务工作要点，并将 精力在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

2、 按省财基处和市财政局的请求，按时上报全市统 计体系和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一 致。

3、 按省统计局、市财政局的要求，当真搞好二00六 年处所经费和统计事业费的年度预决算工作。

4、 深刻基层指点县区统计局中心统计事业费的财务 管理工作，开展内审及离职审计。

5、 增强财务管理、完美财务治理轨制，尽力开源节 流，为统计工作跟普查工作的畸形发展供给财务保障。

6、 管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专 用，不挤占挪用。

7、 加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务 电算化常识，做到会计业务精、电算化处置帐务技巧纯熟。

8、 加强对各种用度开销的核算，按机关管理制度的 规定，按月落实到科室，按期颁布。

9、 踊跃为领导出策划策，在财务管理工作中起到助 手和顾问的作用。

1、 加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由 局长审批，其余开支由帮助局长分管财务的引导审批， 大额开支由群体探讨决定，做到民主理财、财务公然。

2、 财务职员必须按岗位义务制，坚持准则，秉公办事，做出榜样。

3、 空虚完善的财务管理制度，在重复征求职工看法 的基本上，由局党组决议后，坚定履行，不能走样。

4、 财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务运动中认真执行。

5、 搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐 实、帐表、帐帐相符。

使财务基础工作标准化并达标进级。

6、 搞好县区电算化培训，今年举行一期培训班，争 取年底能盘算机处理年报。

7、 加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发挥勤 俭节俭的精神，当好家理好财。

(一)、市局财务人员年度考核严厉按局机关管理办 法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。

1、每季度报送财务报表作好记载，定期公布。

2、年报必需在规定的时光内报送，凡不在划定时间报送的一律视为迟报，并按考察措施扣分。

3、 在内审、财务检讨中，发明财务基础工作不扎 实，帐务处理不规范的县区，按考核办法扣分。

财务工作计划怎么写 篇4

主表部分：

销售商品、提供劳务收到的现金=主营业务收入+应交税费—应交增值税(销项税额;不包括工程项目领用本企业产品等视同销售产生的销项税额)-应收账款(期末余额-年初余额)-本期计提坏账准备+本期转回坏账准备-应收票据(期末余额-年初余额)-票据贴现利息(与经营活动相关即不附追索权)+预收账款(期末余额-年初余额)-抵减应收账款收到的非货币性资产

本期发生坏账和本期收回坏账不需作特殊处理。

销售商品、提供劳务收到的现金=主营业务收入+应交税费—应交增值税(销项税额;不包括工程项目领用本企业产品等视同销售产生的销项税额)-应收账款(期末余额-年初余额)-本期发生坏账+本期收回坏账-应收票据(期末余额-年初余额)-票据贴现利息(与经营活动相关即不附追索权)+预收账款(期末余额-年初余额)-抵减应收账款收到的非货币性资产

本期计提坏账准备和本期转回坏账准备不需作特殊处理。

注：①与经营活动相关即不附追索权的票据贴现利息→主表涉及;补充资料不涉及。 ②与投资活动、筹资活动相关即附追索权的票据贴现利息→主表不涉及;补充资料涉及。

包括收到返还的增值税、消费税、营业税、关税、所得税、教育费附加等。

包括罚款收入、流动资产损失的保险赔款等。

购买商品、接受劳务支付的现金=主营业务成本+应交税费—应交增值税(进项税额)-应付账款(期末余额-年初余额)-应付票据(期末余额-年初余额)+预付账款(期末余额-年初余额)+存货(期末余额-年初余额)-当期列入生产成本、制造费用(不包括物料消耗)的职工薪酬、折旧、摊销、固定资产修理费-抵减应付账款支付的非货币性资产+工程项目领用本企业产品

支付给职工以及为职工支付的'现金=生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬-应付职工薪酬(期末余额-年初余额)

注：不包括支付给离退休人员的各项费用以及支付给在建工程人员的工资及其他费用。

6、支付的各项税费 支付的各项税费=当期所得税费用+营业税金及附加+应交税费—应交增值税(已交税金)-应交税费—应交所得税(期末余额-年初余额)

注：①当期所得税费用=利润表中的所得税费用+递延所得税资产-递延所得税负债 ②不包括计入固定资产价值的实际支付的耕地占用税。

注：包括支付给离退休人员的各项费用、罚款支出、经营租赁支付的租金、差旅费、业务招待费、保险费等。

附： ①现金与现金等价物之间的转换不属于现金流量。

②三个月以内的债券投资(交易性金融资产中的债务工具)属于现金等价物。

③超过三个月的债券投资(交易性金融资产中的债务工具)属于投资活动现金流量。

④三个月以内与超过三个月的股票投资(交易性金融资产中的权益工具)属于投资活动现金流量。

收回投资收到的现金=交易性金融资产等科目贷方发生额+投资收益贷方发生额-投资收益借方发生额

注：包括出售、转让或到期收回除现金等价物以外的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、长期股权投资收到的现金。

①包括持有除现金等价物以外的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、长期股权投资分回的现金股利、利润、利息等。

②不包括股票股利。

如所收回的现金净额为负数→支付的其他与投资活动有关的现金。

包括收回购买股票和债券时支付的价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息、固定资产损失的保险赔款等。

①包括计入固定资产价值的实际支付的耕地占用税、购入的工程物资、支付给在建工程人员的工资及其他费用。 ②不包括为购建固定资产而发生的借款利息资本化的部分、融资租入固定资产支付的租赁费。

①包括取得除现金等价物以外的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、长期股权投资支付的现金，以及支付的佣金、手续费等。

②不包括购买股票和债券时支付的价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息。

包括购买股票和债券时支付的价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息等。

包括接受现金捐赠、以融资租赁方式出租固定资产取得的租金收入等。

支付的现金股利、利润、利息(包括为购建固定资产而发生的借款利息资本化的部分)等。

包括捐赠现金支出、融资租入固定资产支付的租赁费等。

补充资料部分： 补充资料中将净利润调节为经营活动现金流量的调增项目(加项)

⑤损失项目(处置长期资产的损失、固定资产报废损失、公允价值变动损失、投资损失) ⑥属于投资活动与筹资活动的财务费用借方发生额

财务工作计划怎么写 篇5

地区主管：

财务工作计划怎么写 篇6

（以下活动按时间先后排列）

一、校辩论赛预热

1、辩题的选取来源于江大生活具有趣味性且易于编成话剧。

征求方法：可从各学院辩论队、辩论组织，人人网、微博，海报这几个方面着手。

2、与话剧社联系，请他们根据选取的辩题排一个节目，安排

在辩论前表演。

3、辩手的选取可由各学院推荐选取，也可由各别有实力的学

院承办。

4、地点最好为露天的，时间定于校赛的前几天。（十月初）

举办的目的：扩大辩论的影响力，使我们走向更多人。

二、校辩论赛

1、前期准备

①联系各学院相关部门（学习部或竞赛部）督促辩论队的组建和院内辩论赛的.展开。强调一下赛制的改变，说明各院会与校会关于活动组织分工的问题，将采取评分制度对院会的配合情况进行审核。

②联系各院的辩论队，征求关于辩论形式的改革意见，以及新赛制的适应。

③关于辩题的征求，拟从各学院辩论队、辩论组织，人人网、微博，海报这几个方面来进行，在对外征求变辩题时可适当提供奖品以提高同学们的积极性。征求一些关于校庆的

辩题，在校庆期间举办的比赛可采用。

④关于辩论赛流程形式以及评分制度方面，提议每场校赛双方至少有一位大一的参加，使大一同学得到锻炼，更好进行辩论队新老的交替，推动辩论的发展。评分制度将沿袭上届改革后的形式，在检票环节稍有改变。

2、具体流程

①由学院主要负责第一轮和第二轮比赛的准备工作，校会起监督与审查作用。校会负责半决赛与决赛的准备工作。②辩论赛的具体流程遵照新的省赛赛制的流程。

③在不改变赛制的基础上，对举行辩论赛的形式进行变革，增加它的娱乐性，使辩论赛由少数人走向多数人。暂定开始时间于10月15号。

3、注意事项：

1、在第一、二轮比赛准备工作中要注意协调各学院之间的关系，注意关注准备工作的进度。

2、在半决赛与决赛的准备工作中要考虑周全，提前准备。

3、关于辩论赛举办形式上的变革，以增强群众基础为目的，应循序渐进。

财务工作计划怎么写 篇7

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

1、做好财务基础及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

4、加强基本公共卫生补助资金、基本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用，按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管理，政府收支分类科目依照《事业单位财务制度及其会计制度》进行明细分类核算。

5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配合和完善好工作；劳动工资统计工作也要认真、仔细，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、准确。

6、加强固定资产、医疗设备的管理：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度，，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。

7、每年进行一到两次固定资产的盘点清查。

8、医用物资及药品：积极与药房和物资管理部门进行对账，确保账目与实际库存物资一直，每年进行库存物资的盘点清查。

1、严格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务管理工作严格规范。

2、做好财务分析：为领导决策提供真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。

3、在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。

1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的'管理。

2、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

1、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

2、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

所以在20xx年及以后的工作中财务人员应该加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。

总之在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，继续加大财务管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，为医院的发展贡献我的微薄之力！

财务工作计划怎么写 篇8

一、树立正确服务思想：

根据阳谷县教育局计财科20xx年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障，学校财务工作计划。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好以下常规工作：

1、根据阳谷县财政局、教育局关于下达的20xx年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据，学校工作计划《学校财务工作计划》。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。

5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字后方能验收。

7、及时完成老干科安排的养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老教师的照相工作。

8、认真执行《阳谷县财政局国有资产管理办法》，配合财产管理人员加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

9、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

10、完成领导临时交办的其他工作。

总之，在新的学期里，我会提高自身业务操作能力，尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为学校的健康发展而做出更大的贡献。

财务工作计划怎么写 篇9

鉴于工作中存在的问题，下半年工作重点关注以下几个方面：

一是积极参与企业管理，做好公司财产物资的清查和盘点。

随着公司的蓬勃发展，财务管理职能的日益出现，财务治理参与了企业治理的各个方面，使其更符合财务制度的规定，经得起审计和税务部门的财务检查。

二是不断学习，提高部门员工的专业技能和法律意识。

随着财税新规定的不断出台，财务人员需要及时加强对专业知识的培训。特别是增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应进行更多的培训、学习和讨论，努力使企业利润最大化。公司财务人员的培训不仅可以做好资金收付工作，而且可以充分发挥财务管理的'作用，提高独立解决问题的能力。

三、欢迎国税检查。

7月和8月，国税检查将按计划对公司进行20xx年度财务工作审计，我部门首先对敏感问题进行自检和自我改革，确保提供的数据合理化，统一口径，提高会计信息报告的细度，确保审计工作的顺利进行。

四、完成20xx编制年度预算初稿。

根据集团历年要求，下一年预算初稿将于10月和11月编制。根据公司的运营模式和实际生产情况，通过对公司各项费用的认真调查和计算，做好初稿的编制工作。

最后，财务部的工作不是独立的，不能与各部门的合作分开。我希望在未来的工作中，我们能互相支持，互相帮助，发扬兄弟的精神，为完成下半年的工作，为实现企业的业务目标做出更大的贡献！

每月工作计划怎么写实用

笔者为大家带来了这篇关于“每月工作计划怎么写”的研究报告。为了提升工作能力，我们需自行撰写一份简易的工作计划。一般而言，工作计划包含工作目标和预期效果。希望您能从此页上获取一些新的见解！

每月工作计划怎么写【篇1】

做美容院经理，不仅要明白自己的任务是什么，更要知道如何实现这个目标，所以要做的就是坚持“五要”把公司落实到未来。为医院各项工作打好基础，其中“五项要求”是指：

1、沟通：经常与当地政府及医院周边相关部门沟通而与门店运营相关的“如：城管、派出所、医院店所在的物业部门”，将为未来医院店在店外开展各种促销活动创造有利条件，需要帮助。

2.务实：往下看，从小事做起，为以后的工作打好基础。

3.沟通：经常与各部门经理、员工和员工沟通促销要了解店内和店外对自己不了解，与店内正常销售息息相关的情况，真正做到向别人学习，避免自己做空。

5.总结：总结过去的经验，从没有做好的事情中吸取教训，在已经成功的事情实施中发现不足，并将这些经验应用到以后的工作中。

除了以上几点，以下两点也很重要。

1. 店面管理

店里的日常小事往往是坚持不懈的，为了给店面管理打好基础，所以店面管理要放在第一位地方。

1.建立分级管理制度，细化岗位职责，自上而下。做到每件工作都有人管，每件都能落实，杜绝死角现象。

2.注重店内人员的培训，培养员工和销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每一位员工和销售人员都全力以赴发挥潜能，使他们拥有热爱本职工作、兢兢业业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。

3、建立明确的奖惩制度，激励和约束员工和销售人员的工作，使全店成为一个团结协作的群体，在竞争中立于不败之地。

4、利用各种合理可用的条件，创造和布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力让顾客在一个布局、宽松、美观、整洁的环境中享受购物的乐趣。

5、以“为你服务最好的我”为宗旨，在提高人员服务水平、加强服务意识教育的同时，也注重员工综合素质的提高和销售人员的言语、谈话和行为等。 ，更好的全心全意为客户着想，减少票数和拆迁。

6、注意安全保卫工作，防止火灾和盗窃，将隐患消除在萌芽状态，防止给公司造成不必要的损失。

7、营造良好的外部环境，协调与政府部门的合作关系，减少不必要的麻烦。

2.经营管理

1.加强商品进销存管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，保持库存，使仓库商品管理趋于科学合理。

2、明确全店销售目标，细化、量化销售任务，落实到各部门、各品牌、各人员，并进行相关数据分析。

3、假期做文章，积极参加公司的各种促销活动，以及店内的各种活动，充分做好宣传和布置。

4、做好大宗、团购的接待工作，做好单人接待，全面协调，让客户感受方便快捷的服务。

5、了解对方，经过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整以适应市场的发展变化，增加市场占有率。

6.尽量降低成本，增收节支以减少开支。

每月工作计划怎么写【篇2】

自从XX年开始在服装店工作以来，我虚心学习，认真对待工作，总结经验，取得了一些成绩。在工作中，我逐渐意识到，要想成为一名优秀的服装店长，我必须对自己有严格的要求。在此，我将制定我的201x工作计划，以激励自己，取得好成绩：

首先，团结店友，和大家一起建立一个相对稳定的销售团队。

销售人才是最宝贵的资源。所有的销售业绩都源于拥有一个好的销售人员。建立一个有凝聚力和合作精神的销售团队是我们店铺的基础。建立一个和谐、致命的团队是我和我们所有人的首要目标。

第二，专心服务。

以饱满的热情对待每一位客户。注重与客户的沟通技巧，把握客户的购买心理，全心全意为客户服务。

第三，熟悉服装。

了解本店每件服装的特点，全面了解款式、型号、颜色、价格、面料、适合人群。

第四，培养识别和总结问题的能力。

不断自我完善的习惯：养成发现和总结问题的习惯以提高自己的综合素质，能够发现和总结工作中的问题并提出自己的看法和建议，这将提高我的销售量。能力提升到一个新的水平。

五、根据店面下达的销售任务，坚决完成店面下达的xx万元营业额任务。

任务根据具体情况分解为每周和每日；将每周和每天的销售目标分解给每个导购，完成每个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上努力提高销售业绩。

我认为我们xx男装店的发展离不开全体员工的整体素质、指导方针和团队建设。建立良好的销售团队，拥有良好的工作模式和工作环境是工作的关键。

每月工作计划怎么写【篇3】

作为一名店长，我深深地感受到了自己责任的重要性。多年的工作经验让我明白了一个道理：一个经济效益好的零售店，首先要有一个专业的管理人员；二是要有良好的专业知识作为后盾；三是要有良好的管理制度。用心观察，用心与客户沟通，你一定能做好。

1. 清点货品，心知肚明

1. 掌握每件商品的数量

2. 掌握每件商品的场景和数量

3、掌握前十名商品的库存情况并及时补货，让每位员工都了解。

4、仓库近期整理整理，井然有序，方便找货、备货。

2.做好账务管理

1.做好每日结算、每日余额、每日合计、每日存款、每日报表。

2.了解每件商品的日销量和占比。并对销售额进行同比和环比分析，同时调整货品。

3. 把员工管理好

1. 稳定、稳定的在职员工，一一聊聊，了解他们的内心需求和趋势。

2.招聘和招聘新员工，做到招来，来用，用得胜。

3.培训，培训员工。

（1）确保每位员工都了解公司的制度，

（2）在没有客户的情况下，培训员工服装搭配、语言表达等销售技巧知识技能。

4.保证，保证店铺有足够的销售人员，目的是保证销量。

5、提高销售人员的销售技巧和产品知识，使销售人员成为一流的人才，为企业提供优秀的管理人才。

四、商品陈列

1、根据公司要求，做好服装陈列。要精确和细致。展示后，客户有购买行为。

2、在展示上力求创新，培养员工的创新思维，激发员工的创新精神，根据创新成果给予物质奖励。目的是挖掘员工的潜力，激发员工的创新思想。

3.调整服装陈列，随时更换搭配，让新客户有耳目一新的感觉，老客户有新的感觉。

五、增加销售额

1、对员工进行培训和指导后，从单个客户的销售量入手，挖掘客户需求，分析客户类型，追加销售。

2. 掌握每一次促销活动，活动前与全体员工一起分析，事前准备，事后跟进，事后总结。

3、在推广宣传方面，我们会通过电话、手机信息等方式及时向老客户发送信息；

4.对于销售业绩较高的员工和销售附加值较高的员工，分享业绩，共同学习提升，提升整体销售业绩。

以上是我新一年的工作计划。

每月工作计划怎么写【篇4】

作为店长，一定要做好店内团结协作，指导和参与店内各项工作，及时准确地完成各项报告，带领店员完成上级分配的销售任务并激励员工，建立和维护客户档案，协助客户关系营销，保持店内健康库存，及时处理客户投诉等售后工作。

1. 晨会——体格检查，快乐分享工作经验和服务技巧，分析昨天的表现和设定今天的目标，公司文件通知传递。

其次，尽量在销售过程中留下客户的详细信息。信息应详细记录客户的电话号码、生日和尺寸。可以通过VIP卡的形式收集客户信息，达到宣传品牌、再次促进购买的目的，并在新机型到店时及时通知老客户（但要选择合适的时间段避免尽可能打扰顾客的工作和休息）。尊重老客户也达到了推广的目的，在维护老客户的基础上开发新客户。

3.与导购一起熟悉店内商品的库存详情，以便更准确地向顾客推荐店内商品（部分导购对库存不熟悉）情况，所以客户推荐没有客户合适号码的商品，导致销售失败）。及时与领导沟通，分配货源。

四、做好货品搭配，及时更新橱窗和宣传资料，定期调整行情，确保货品不因店铺位置而滞销。指导导购及时对店内滞销商品和断码商品进行推荐，并与领导沟通滞销商品的具体情况，以便公司及时采取相应的促销方案。

五、调整店面氛围，适当鼓励员工，让每位员工充满信心、进取心、乐于工作。在销售过程中，店长和其他店员应协助销售。团结是良好销售的基础。

六、导购是品牌与消费者之间的桥梁，也是品牌的形象大使，从店长和导购的形象出发，统一工作服，始终坚持良好的工作条件，对公司的经营理念和品牌文化有深刻的理解，加强对面料、生产工艺、服装保养等方面的专业知识，了解必要的色彩和款式搭配。最重要的是要不断提高导购员的销售技巧，同事之间互相学习，互相学习，取长补短。

7、做好与办事员的沟通，甚至对有困难的办事员给予帮助和关怀，让他们更加专心工作。公平公正，一切工作都起主导作用。

八、下班后带大家熟悉一些高档男装和男装配饰（如：手表、手袋、皮鞋、男士香水等）甚至男士奢侈品品牌（如：LV、Zejna、ARMANI、HUGOBOSS等）相关知识，让与客户交流时有更多的切入点，更大程度上赢得客户的信任。

每月工作计划怎么写【篇5】

一、班级整体情况：

本班学生共61人，其中男生 30 名，女生31名。经过对他们一学期行为习惯等方面的强化培养，现已初步形成了良好的卫生习惯、学习习惯及行为习惯。大部分学生能遵守学校各项规章制度，勤学守纪，讲文明懂礼貌。全班同学的集体荣誉感有了进一步增强，能团结一致，共同为班级的目标而努力。班委会基本能正常开展工作，但依赖性还比较强，需要进一步在能力上加强培养。部分学生家境贫寒，这些孩子的学习较认真但在心理健康发展上 需要加强引导。也有少数同学在学习方面兴趣较弱，玩心较重，缺少学习动 力，有待加强教育引导和培养。

二、本学期班务工作的总要求：

巩固、强化已初步形成的良好的个人卫生行为习惯，使教室、环境及个 人卫生长期保持在较高的水平上。继续进行常规教育，加强班级的常规管理。 同时加强对学生的文明礼貌教育。学习自觉性明显提高，学习气氛浓，有较强的求知欲望。班干部能独立开展工作，创造性地开展工作，把班级活动开展得有声有色。培养带动一批人，使全班同学紧紧团结在一起，共同奋斗， 围绕“诚朴、严谨、文明、奋发”的八字班风，争取在各方面有长足的发展。

三、班级管理的指导思想：

“以情感人，以法治班” 教育的秘诀是真爱，情(指情感教育)能拉近教师与学生的距离;能滋润学生的心田;能感化学生的心灵。但只有情，班级管理缺乏力度，容易造成管理上的放纵的随意。法(即班规)能使班级管理规范化，使学生养成良好的文明习惯和行为规范，能使班级管理制度化、规范化。但只有法，只能规范学生的行为，无法走进学生的心灵，只能治表而不能治里。只有情与法的互动与交融，才能规范学生的言行，又能感化学生的心灵，达到表里兼治的目的。

四、教育主题和目标：

“尊重·理解·拼搏·互助------构建和谐班级” 尊重和了解学生的个性，是打开学生心灵窗口的金钥匙，也是学生服从班主任管理的前提。在日常学习生活中，要常留心观察学生，积累学生学习生活素材，揣摩学生心理个性，才能在日常管理中对症下药，对学生的尊重 才能落到实处。要常和学生交流谈心，知道他们的难处和需求，才能理解学生，关爱学生。这种对学生的尊重和理解，才能反循环到对班主任管理的尊重和理解。由于学生自律能力较差，易生焦躁情绪，因此班主任要及时疏导、 激励拼搏。要常鼓励和推动学科特长生帮助学科困难生，有利于浓化学风， 同学团结友爱。这样，班主任对学生的尊重和理解，同学间的互帮互助，才能最终营造一个公平、奋发、团结的和谐班集体。

五、具体的措施和方法：

1、注重优等生的教育和培养，努力完成各项教育教学目标：

(1)立足学生实际，指导学生学习，创造条件，实现学生学习最优目标。 本班的学生整体学习基础较差，即使是优等生，也往往学科不均衡，这就需要老师，特别是班主任要对学生的学习要分析，帮助学生制定学习目标和计划，攻克学习难关，做大优势学科，实现学习资源优化配置，以最优的学习成绩完成学校制定的各项目标。

(2)追踪学生心理，疏导内心障碍，以健康的心理投入到平日学习生活 中。 “好孩子”身上的“闪光点”往往掩盖了其人格方面的缺陷和问题，并有 可能变成一枚可怕的“定时炸弹” 。为了促使优等生健康成长，班主任应加强 对他们的教育工作： ①要从思想上重视优等生的教育。要深入地了解他们，要善于洞察他们 一瞬间的心理动向，注意他们内心活动的细微表现，机敏果断地采取措施， 防止消极因素的滋长。 ②经常和优等生谈心、沟通。优等生相对来说心理承受能力差，因此， 教师要善于创造机会让优等生体会挫折，教育他们正视生活中所碰到的种种难题，勇敢地面对挫折。凡是优等生，都有很强的优越感。教师恰当地运用表扬和批评，帮助优等生克服骄傲自满情绪。

2、健全班规班纪，强化班级管理，确保教学工作和任务有序、顺利完成：

(1)严格考勤制度，规范请假制度，集中精力搞好学习。 班主任，要在班务管理上做到腿勤、手勤、口勤，要常听班干部汇报考勤情况，要常听代课老师反映学生上课情况，有问题要及时解决。

(2)建立卫生值日量化评估制度，确保教学有一个整洁、舒畅的环境。 班主任要协调好劳动委员和同学的关系，树立班委会的威信，量化评估 不达标的值日生，要批评教育，责成完成当天清洁任务。

(3)关爱生命，安全教育常抓不懈。①与学生签订《安全协议书》 ，强化安全意识，落实安全责任。②注意学生上学、放学安全，杜绝安全隐患。 ③财产安全责任到人。④每周班会，要注重安全意识教育，安全知识教育。

班级是学校教育教学的基本单位。班级管理如何，直接关系到学校教育教学质量的提高，教育教学目标的实现，学生思想、道德等各种素质的养成。 “以情感人，以法治班” ，相信在我身先士卒，躬亲力行，善始善终，尊重理解的引导教育下，营造和谐班级体的目标会最终实现。

六、主要活动安排：

第一周 1、提出新学期要求，做好新学期打算。 2、学习《中学生日常行为规范》和《中学生守则》 。 3、开展班委竞选，提出要求。

第二周 1、继续抓好常规教育，进行常规训练。 2、进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。 3、主题班会：上学期班级管理得失回顾及本学期工作谋划 4、班级氛围布置完善。

第三周 1、培养学生自律，教室里要安静。 2、加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。

第四周 1、继续抓好常规教育。 2、安全疏散演练——防震演练。

第五周 1、继续抓好学生的养成教育。 2、继续抓好常规教育及安全教育。

第六周 1、对学生进行安全教育。 2、主题班会： 学习安全知识 增强安全意识 (中小学安全知识考试) 3、评选并上报 3 月份文明之星学生。

第七周 1、继续抓好学生的学习习惯。 2、继续抓好学生的文明礼仪习惯。

第八周 1、 继续抓好课堂常规教育。 2、开展阳光体育活动。 3、主题班会：开展：阳光体育”活动 增强学生身体素质 维护班级 荣誉 争当先进个人

第九周 1、做好转变“双差生”工作使他们感觉到集体的温暖。 2、向学生进行学习目的教育，抓好复习教育。

第十周 1、准备期中考试。 2、继续抓好法制和安全教育。 3、评选并上报 4 月份文明之星学生。

第十一周 1、继续抓好常规教育。 2、办各种手抄报(法制、安全、健康、德育、反邪教等)。 3、总结期中考试，并召开家长会。

第十二周 1、主题班会：半学期班务工作得失小结 2、安全疏散演练——防震演练 。

第十三周 优秀团干部、优秀团员评选上报

第十四周 1、继续进行养成教育及学习习惯的教育。 2、对学生进行爱护公物教育。

第十五周 1、评选并上报 5 月份文明之星学生。 2、培养学生的集体主义观念。

第十六周 1、开展优生“带”后进生的活动。 2、对学生进行节俭教育。 3、主题班会：开展“节约资源、保护环境、奉献爱心”活动。

第十七周 1、再次进行学习目的的教育。 2、合格生的转化教育。 3、主题班会：法制教育——学习宣传《禁毒法》。

第十八周 对学生进行常规教育。

第十九周 1、制定复习计划，鼓励学生努力学习。 2、评选并上报 6 月份及学期班级文明之星学生。

第二十周 1、搞好各类评比，树立榜样。 2、加强安全教育，做好放假前的准备工作。

七、学校教育与家庭教育相结合：

1、结合期中考试成绩，召开家长座谈会，针对学生的现状，与家长共同探 讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生 三位一体的教育模式。

2、与学生多些交谈，以缩短师生间的距离。及时了解本班学生的学习情 况和生活情况，多听取学生的意见，了解任课教师的教学情况。加强科任教师的密切联系和配合，共同管理，对科任教师反映的问题，要及时处理。同时，还要对学生进行家访，及时向家长反映情况。把学生在校的各方面的表 现反馈给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情况作到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，争取家长的大力支持和配合。

以上是本学期七年级的工作计划，希望借此计划，使本班在本学期跃上 新的台阶。

每月工作计划怎么写【篇6】

残联每月工作计划

下面是由XX整理的一份，供大家参考。

一月份工作计划：

1、学习贯彻县委十二届七次全体会议精神。

2、组织开展海安县“全国残疾人基本服务状况和需求专项调查”工作。

3、配合县委组织部做好残联班子及科级干部年度考核工作。

4、继续做好残联机关及下属事业单位工作人员考核工作。

5、与相关定点机构签订20xx年度贫困精神病人医疗救助、白内障复明、残疾儿童康复训练等康复服务协议。

6、做好残疾儿童康复器材政府采购工作。

7、做好20xx年度护理补贴、重残补贴、特殊困难残疾人生活救助资金发放资料整理归档工作。

8、完善托养服务中心部分功能区设施配套。

9、做好残疾人事业资金年报等各类年报工作。

XX

10、做好残疾人就业专场招聘会准备工作。

11、完成县委、县政府交办的其他工作。

二月份工作计划：

XX

1、做好进一步推进实现残疾人“人人享有康复服务”目标动员会的筹备工作。

2、组织开展第十三次全国“爱耳日”宣传教育活动。

3、选送残疾人参加市残联举办的中式面点师培训班。

4、开展免费听力检测活动。

5、会同县地税局出台关于按比例安排残疾人就业年审的文件。

6、举办第二期残疾人油画培训班。

7、举办一期残疾人工作者新闻宣传报道培训班。

8、编发第三期《海安残联工作》简报。

9、启动2家镇级托养机构的选址工作。

10、做好残疾人扶贫基地建设现场推进会的相关准备工作。

11、对20xx年度护理补贴及一户多残、依老养残等特殊困难群体的生活救助发放名单进行核准并完善相关资料。

XX

12、组织各镇专职委员入企调查残疾人就业情况。

13、完成县委、县政府交办的其他工作。

四月份工作计划：

1、组织开展第二十二次“全国助残日”系列活动。

2、协调开通电视手语节目和广播电台残疾人专题节目。

3、完成一季度护理补贴和重残补贴金的审核、发放工作。

4、做好白内障患者术前体检及手术组织工作。

5、做好精神病患者免费服药对象的落实工作。

6、完成招聘一名政府购买服务岗位工作人员的有关工作。

7、开展房屋征收第三阶段入户测算、评估工作。

8、联系有关大专院校，推进招才引智工作。

9、做好轮椅、助听器等辅具采购发放工作。

XX

10、完成残疾人按比例安排就业年审工作。

11、完成县委、县政府交办的其他工作。

五月份工作计划：

1、组织开展第二十二次“全国助残日”系列活动。

2、协调开通电视手语节目和广播电台残疾人专题节目。

3、完成一季度护理补贴和重残补贴金的审核、发放工作。

4、做好白内障患者术前体检及手术组织工作。

5、做好精神病患者免费服药对象的落实工作。

6、完成招聘一名政府购买服务岗位工作人员的有关工作。

7、开展房屋征收第三阶段入户测算、评估工作。

8、联系有关大专院校，推进招才引智工作。

9、做好轮椅、助听器等辅具采购发放工作。

10、完成残疾人按比例安排就业年审工作。

11、完成县委、县政府交办的其他工作。

XX

六月份工作计划：

1、配合地税局按序时进度推进残疾人就业保障金的征收工作;

2、完成20XX年上半年一级重度残疾人护理补贴的调查、上报、审核工作;

3、举办海安县第十期残疾人按摩培训班;

XX

4、完成首期残疾人机动车燃油补贴的发放工作;

5、完成4个镇的扶贫基地建设任务;

6、举办海安县第二届残疾人书画展;

7、完成残疾人康复中心新进人员的培训上岗工作。

8、举办一期社区康复员培训班。

八月份工作计划：

1、按要求继续组织开展群众路线教育实践活动。

2、组织开展第五次全国“肢残人活动日”活动。

3、协调配合县地税局开展残保金征缴工作。

4、继续落实就业年龄段持证残疾人就业失业状况调查

工作。

5、完成对高中以上阶段残疾学生教育专项补贴和考取大中专院校残疾学生奖金发放工作。

6、举办第2期盲人定向行走培训班。

7、做好接受市专家组对脑瘫儿童康复机构审评验收工作。

XX

8、举办第12期残疾人推拿技术培训班。

9、做好省残联部署征集残疾人书法美术暨民间工艺参加内地与澳门文化交流活动相关工作。

10、做好迎接市残联对残疾人扶贫基地检查准备工作。

11、完成海安镇孙庄街道辅具全覆盖发放工作。

12、继续做好残疾人劳动就业服务所规范化建设功能区完善工作。

13、完成县委、县政府交办的其他工作。

九月份工作计划：

1、按要求继续组织开展群众路线教育实践活动。

2、做好全国残疾人基本服务状况和需求专项调查摸底核查工作。

3、协调配合县地税局开展残保金征缴工作。

4、继续做好就业年龄段持证残疾人就业失业状况调查工作。

XX

5、做好20xx年残联部门预算及残疾人就业保障金预算的“一上”工作。

6、做好在职党员到社区报到开展志愿服务群众活动的有关工作。

7、做好0-14岁残疾儿童上门康复训练工作。

8、完成第三季度护理补贴、低保中重残补贴以及特殊困难残疾人生活救助资金发放工作。

9、做好省残联辅具适配及家庭无障碍环境改造项目政府采购及发放工作。

10、做好县慈善会助行工程辅具政府采购及发放工作。

11、举办一期残疾人职业技能培训班。

12、做好托养服务中心第二批短期托养对象入园工作。

13、完成县委、县政府交办的其他工作。

十月份工作计划：

1、按要求继续组织开展群众路线教育实践活动。

XX

2、做好全国残疾人基本服务状况和需求专项调查残疾人基础信息核查录入工作和南通市残联检查调研准备。

3、协调配合县地税局开展残保金征缴工作。

4、协调县财政局做好20xx年残保金预算工作。

5、对各镇残疾人扶贫基地安置、扶持残疾人情况进行

检查。

6、完成残疾人就业服务机构功能区及残疾人专门协会活动室改造布置工作。

7、与县财政局联合出台《海安县残疾人托养机构管理办法》。

8、根据全县为民服务中心建设要求，做好20xx年新建社区康复站调查摸底工作。

9、组织对特殊困难残疾人救助工作进行调研。

10、组织开展第三十一届国际盲人节活动。

11、做好迎接省创新创业型城市验收准备工作。

XX

每月工作计划怎么写【篇7】

一、会计岗位跑外时(税金会计)

1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。

2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额)，也便于随时统计已认证份数。

3、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。

比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。

如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单(退货证明)，我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。

4、我们这的通用税收缴款书(税票子)税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，所以如果加盖不清晰，银行不给走的话很麻烦，我们这的银行一般都用第二联核对印鉴，所以这种一份单子有好几张的情况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清晰些就可以了。抄报税时如果出现一点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细节，减少差错出现。

二、会计岗位工资(工资会计)

1、在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点：

1、成“达”的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是100张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。

2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好X元，办事人员来取钱时就让他查好X元，如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。

到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，如果总金额对上了，分到最后分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数=发到各部室、车间的净数。

三、材料购销存岗位的一点经验(材料会计)

这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的。

1、说说稽核吧，这是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量很多，在去库房稽核的过程中一定要看准料单上的数字，如果不清楚一定要描一下，如果回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最后肯定碰不上大数，材料按计划价入库的时候就没办法碰上数。切记一定要描。

2、说说抓对，每月计划成本法核算下的料单要抓对，采购部的那联与大库稽核回来的那联要抓队(一式几联是复写来的，所以号码肯定是一致的抓对)，如果采购部的联次有，而大库的联次沒有就是說明大库沒有验收，或材料沒到，就挂在途。如果采购部的联次沒有，而大库的联次有，那肯定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓队可以按号码分，如单子号码为658320，就看百位和十位數字，即32，把32的单子放到一起，同样33的或34的85的，说的是百位和十位數字一致的都放在一起，摆一桌面，最后一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情況下，如果业务量小的话怎么抓都有理。

四、往来岗位，应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付(往来会计)

企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密。

1、审有无合同，没有采购合同肯定不予付款。

2、审年初有无计划，如果年初各部室、车间没有计划的话肯定不予付款。

3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或提供劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。

4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款。

5、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付款

来发票时，借：材料采购等科目

应交税费-应交增值税(进项税额)等科目

贷：应付账款-XX户

付款时借：往来贷：银行存款

如果不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为预付款，债权。如果当月末前采购部门承诺发票肯定能到的情况下可以考虑先付款，否则不行。以上这五五条这是我在做往来会计时的一点心得。

现在都是电算化，经常要在账上往出倒往来账。

在财务软件里往EXCEL表格中倒数据时，倒往来账时单位名头前都有数字，比如600560某某公司期初余额本期发生额期末余额6005

每月工作计划怎么写【篇8】

[1]。职责权限：

1. 协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的执行，

2. 根据客户情况，负责对于本部门员工的工作安排和部署，做好交接工作，安排员工轮班和休息日，负责员工考勤。

3、在营业期间，负责整个餐厅的监督、检查和客户沟通。

4.负责前台员工业务培训计划的实施，负责对下属员工的考核评价。

5、妥善处理客户服务中的各类问题和客户投诉，积极征求客户意见，及时将相关信息反馈给经理。

6.检查结账流程，指导工作人员正确结账。

7、督促服务员正确使用前厅设施设备用品，做好清洁维护工作，及时提交设备维修单，控制餐具损耗，及时补货及时丢失的物品。

8.监督员工遵守酒店规章制度和安全规定，确保就餐环境干净、美观、舒适。

9.完成经理交办的其他工作。

[二]、工作条件：

1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有强烈的事业心和责任感。

2、熟悉餐厅管理和服务知识，具备熟练的服务技能。

3.具有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件及与顾客沟通的能力。

4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务流程，能协助管理人员设计和布置各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶会、展览等。

5、熟悉并掌握本餐厅菜品的品种及价格；熟悉和掌握中国酒、西洋酒、饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，有较强的销售能力，

6、组织能力强，能带领下属做事共同做好接待服务，为客户提供满意而惊喜的服务。

7、旅游大专或同等学历，三年以上餐饮服务工作经验（二年以上西餐服务）。

8. 身体健康，精力充沛，容貌端庄，气质大方。

[3]。工作信息：

1、注意登记下属考勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促纠正。

2、饭前准备： （1）了解每位客人当天的点餐情况，了解客人的生活习惯和要求。 （2）根据当天的工作任务和要求，分配下属的工作。 (3) 餐前召集全体下属，说明当天的点餐情况、客户要求及异常注意事项。 （4）检查员工餐前准备是否齐全；调味品和配料是否准备好；餐厅布局是否整齐统一，门窗是否光洁，餐桌是否整洁美观；做得好。

3. 用餐时的工作： (1) 用餐时，领班应站在必要的位置，仔细观察，指挥柜台工作人员为客人服务。 （2）重要的宴会和客人，领班必须亲自接待和服务。 （3）客人之间、客人与柜台工作人员之间的矛盾，应调解妥善处理，但客人之间的矛盾和争吵不得卷入，不能自行处理的应向经理报告及时。 （4）客人用餐完毕后，需督促柜台工作人员收单交客人结账，防止漏单。 （5）开餐过程中，注意对下属的考核，记录服务的好坏、效率的高低，饭后奖励或批评。

4、收市后工作： （1）收餐具：收到餐后，督促柜台工作人员按照收市的工作程序和标准迅速清理餐具，然后去备餐室送去洗漱间清洗消毒。 (2)布桌：收好餐具，铺上干净的桌布，按餐桌规格摆放餐桌，使餐厅恢复良好状态。 (3)餐厅清洁：做好以上工作后，做好餐厅的卫生工作，保持餐厅整洁美观。 （4）下属完成上述工作后，应进行全面检查，检查合格后通知员工下岗。 （5）记录当日工作情况、客人反映的问题、开餐中的问题、客人的重要宴会及就餐场景、客人的投诉等，并报告一天的工作交给经理。

[四]、权力 1、有权力部署员工的工作。 2、对辖区内的员工，有权提出奖惩、晋升或工作变动。

每月工作计划怎么写【篇9】

珠宝店经理工作计划

1、快速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略 熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好事的基本条件工作 。

我工作的公司是一家历史悠久的公司。公司重视员工企业文化的教育和培养，使员工自觉地将公司的历史和理念作为自我行为的有机组成部分。行动。但是，每个公司的文化并没有高低之分，只有文化与公司本身的融合匹配的差异。新公司有了新的文化理念。我想尽快融入新公司的文化，克服旧公司文化对我对新公司的自我认同的影响。

学习后我明白，德瑞安是一家充满新活力的公司，致力于“让每个渴望钻石的人都能获得适合自己的钻石”为目标。公司尊重每个人的情感独特性和独特性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。它充分体现了崇高的人文精神和人文关怀，使钻石充满温度，散发出迷人的香气。

经过近20年的发展，我司通过与国际顶级钻石生产机构合作，形成了设计、开发、生产、包装、销售的一站式产业模式，让消费者真正享受和世界同时享有全球钻石资源。

这给我们的销售带来了信心和胜利的有力保证。公司高起点整合资源，在渠道开拓、产品设计、价格竞争、品质保障、全程服务、宣传推广等方面做了很好的顶层设计和思考，使我公司的销售策略很清楚。为我们的努力指定非常精确的目标。

2.提升你的销售技巧和技巧 作为一线销售人员，你的销售技巧和技巧直接关系到公司销售目标的实现。销售能力是终端销售顾问综合实力的表现。

在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特点，给产品一个完美的故事，让客户在购买产品时，获得更多的精神价值，增加认可度的产品。花费。

在情感体验方面，销售人员要给产品带来不一样的审美体验，要近乎痴迷于自爱的产品，这样才能把情感传达给顾客，让顾客在佩戴钻石时，他们的心中充满了温暖，充满爱的力量，增加了对产品的忠诚度。

在行为表达上，销售人员要学习高超的产品展示技巧，研究对方的穿着需求，合理展示。销售顾问是消费者的镜子，标准的完美展示会让顾客看到佩戴钻石的尊贵形象，促进购买，形成连锁购买效应。为消费者设计穿搭风格，传授保养方法，让消费者成为移动的宣传者，让你的产品无时无刻不在说话，从而提高你的产品知名度。

3.仔细观察消费心理 消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的动态心理过程。包括对产品的直观判断和理性权衡，以及产品咨询、试戴、购买的情感体验。这些微小的细节我们一定要了解，及时发现客户的购买顾虑，引导客户准确表达需求并及时解决，让客户放心购买，减少客户与其他单位的比较，引导客户恶性竞争和跑单。

4、加强团队精神和销售合作 团队整体心理结构与销售业绩的提升有很大关系，尤其是女性销售团队，团队整体心理比较复杂微妙.加入公司以来，积极与店长沟通，了解整体销售及管理目标，自觉遵守各项规章制度，以身作则。与其他同事交流销售技巧，共同探讨销售中遇到的问题，让大家的精力在一处，心在一处。当然，要理性端正自己的立场，认真做好岗位职责要求的工作，与大家配合得天衣无缝，适时发挥自己的主观能动性。

每月工作计划怎么写【篇10】

手机店长工作计划

（1）每天抽出一点时间检查工作

每天检查自己管辖的工作一切工作部分。但是不要每天在同一时间检查相同的数据，改变时间和改变数据来检查。有时早上检查，有时中午检查，如果需要两班倒，晚上也检查。不要让任何人脱离监管。

（2）在检查工作之前，请仔细考虑要检查的重点

在检查工作之前，请考虑检查的重点，以便你不会至于忙，员工过去未必能应付。您必须始终看起来像专家，而实际上您已不再是该领域的专家。每次检查不少于 3 项，但不能超过 8 项。每天都进行更改，以便您很快就能检查出所有店内程序、服务流程、客户满意度和工作分配。

（3）选择性检查

检查工作时，一般不要检查，选择性检查几项，其他方面不用看。不要试图在一天内看到一切，你实际上做不到。坚持这种审查制度，不要让任何事情分散你的注意力或打断你的日常生活。这样，您所辖的整个门店工作就会有条不紊地进行。

检查的时候，要根据自己选择的重点来检查，而不是根据员工给你的重点来检查。如果你没有自我关注，你很可能会被你的员工领导。你永远不应该忘记谁是检查员，谁是被检查者。

(4) 永远跨越权力的链条

这是绝对必要的，无一例外。没有其他类型的检查是令人满意的。不要问你员工的经理他们是怎么做的，你知道他们会怎么回答。你必须到职场去查明真相，才能看到你想了解的东西。出于礼貌，那个部门的经理肯定会跟着你，但你不问他任何问题，你要问他管辖的员工一些问题，这样你才能得到直接的答复。

(5) 提出更多问题

请记住，您检查您的日常生活是为了更多地了解情况，而不是让其他人了解您。因此，提出更多问题，仔细聆听答案，让您的员工告诉您他们是如何改进工作的。如果你让他们说话，他们会告诉你，毕竟大多数人仍然希望能做得更好。

(6) 重新检查你发现的错误

如果你不能采取必要的行动来纠正你过去发现的错误，那么这样的检查就没有什么价值了。既然发现了错误，就需要重新检查。为此，请建立一个系统来监控您下达的更正命令，以便可以执行它们。

记住，没有监督检查的订单和没有监督检查没有区别！

店长在给员工下单的时候要知道怎么做，不要乱下单，态度傲慢下单，下单时要为员工着想。 命令发出后，甚至还有一段时间才能了解命令正在执行的情况。 所以，不要让你的员工打折订单，这很有帮助，至少：统一观念，专心致志，工作有条不紊，明确方向，逐步完善。 没有订单，员工就会变得一团糟，美容院和美发店就会失去措施和方向。 因此，该令是美容院与美发院携手合作、齐心协力的规范措施。 应认真对待，不可忽视，不应视为正常； 否则，您会让订单感到羞耻，并且容易失去经理。 命令是为管理服务。 请成为经理！

每月工作计划怎么写【篇11】

在我们的社区，支委每月需要制定一份工作计划，以保证社区的运营与发展。以下是一份详细、具体且生动的工作计划。

第一周：社区宣传周

这一周的重点是提高社区的知名度和影响力。支委需要采取以下措施：

1. 制作海报和传单，在社区内张贴和派发。

2. 邀请新闻媒体和网红进行报道和宣传。

3. 利用社交媒体和线上平台发布相关信息，吸引更多人关注社区。

4. 邀请业界专家进行讲座，提高社区的专业性和品牌形象。

第二周：社区安全周

社区安全一直是我们的重点工作之一。这一周，支委需要采取以下措施：

1. 设置社区监控，加强对社区的安全管理。

2. 整顿社区消防设施，加强消防安全意识。

3. 给社区居民进行安全知识的宣传和培训。

4. 对社区内的秩序进行整顿，提高社区的居住环境和公共安全。

第三周：环保周

我们应该保护我们的环境，逐渐向绿色环保的方向发展。这一周，支委需要采取以下措施：

1. 开展环保志愿者活动，让社区内的居民参与其中。

2. 引入环保设施，例如垃圾分类桶等。

3. 组织社区环保宣传活动，宣传环保知识，提高社区居民的环保意识。

4. 鼓励居民使用环保袋等环保用品，提高环保意识。

第四周：文娱周

生活不仅有物质上的需求，精神上的需求也很重要。这一周，支委需要采取以下措施：

1. 组织社区文艺活动，例如诗歌朗诵会、音乐会等。

2. 与当地文化机构合作，开展艺术展览等活动。

3. 组织居民参加健身比赛和文化活动，提高居民的娱乐和参与度。

4. 策划社区小型运动会等活动，增强社区凝聚力和活力。

这就是我们每个月的详细、具体且生动的工作计划。通过这些措施，我们可以不断提高社区的服务水平和居住环境，实现社区的繁荣与发展。