集团述职报告

集团述职报告(精品5篇)。

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集团述职报告 篇1

徐矿集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的十六大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比20xx年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长85.7%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用AAA级企业”、“纳税信誉A级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为20xx年进一步做强奠定了坚实的基础。

一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建设

一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。

一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。

二是坚持党风廉政建设，严于律己，自觉接受员工群众的监督。新班子组建到位以后，把树形象、干事业作为班子成员的重要任务，大力加强制度建设。到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项规章制度，严格约束各级管理干部的行为，力争从源头上清除产生腐败的根源。一年来，共进行廉政谈话210人次，诫免谈话28人次，建立完善领导干部廉政档案565份，对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进行了任前集体廉政谈话；对8个主要领导离任的单位进行了干部离任审计，并对审计中发现的问题进行公开处理，强化了离任审计的约束力

。三是转变工作作风，推动公司各项工作全面提速。我们新班子到任第二天，就分头深入基层，调查研究。从工程处、总机厂等最困难的单位开始，集中走访了8个基层单位，帮助基层单位分析管理工作中遇到的问题，理清工作思路，确定今后的发展方向，直接带动了干部作风的转变。

四是突出日常管理与考核激励相结合，创建能干事和干成事的长效机制。我们研究制定了《关于对矿处级领导班子和领导人员绩效考核工作的意见》，坚持对矿处级管理人员和领导班子定期进行绩效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革机关工作方式，做到明确职责、健全制度、完善体系。通过开展“机关作风整治月”等活动，广泛开展了民主评议机关部门、工作人员活动，并将评议情况通过报纸、电视、公开栏等媒体进行公开，有效地加强了对各级管理人员的监督考核，促进了干部作风建设。

五是本着“民主公开透明”的原则，创建各级管理人员的选拔任用机制。我们坚持正确把握用人导向，制定出台了《选拔任用管理人员暂行办法》和《关于后备人才队伍建设工作的意见》，确定了选拔后备人才工作的基本原则、数量结构、资格条件和选拔程序，严格按照干部“四化”标准和“德才兼备”的原则，在民主推荐、公开公示的基础上建立了集团公司后备人才库，坚持每年进行一次民主推荐，对后备人才库实行动态管理，优胜劣汰；进一步明确了选拔使用干部必须从人才库中选人的基本原则，变少数人选人为多数人选人，保证新提拔的干部都具有比较扎实的群众基础和群众公认的工作业绩。

20xx年，集团公司累计调整300多名各级管理人员，绝大多数是从公司人才库中选拔聘用的；9个基层单位领导班子职数平均下降30%以上；公司总部机构设置和人员比原来分别减少了61%和71%。

2、立足于夯实创新发展的思想基础，不断加大解放思想的力度和广度

我们以学习贯彻党的十六大精神为主题，把解放思想转变观念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引导矿区上下在“要不要发展”和“如何发展”的问题上统一了思想认识；按照一年做实、两年做强、三年做大的“三步走”战略，明确了跨越发展的主题，确定了"135"奋斗目标和"1551"发展规划，使广大员工看到了徐矿集团未来的发展前景，员工的思想观念实现了由担心怀疑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变，直接推动了公司各项工作快速高效健康发展。如集团公司工程处20xx年全年产值2500万元，亏损300万元；20xx年，工程处抓住集团公司跨越发展的良好机遇，积极开发市场，全年总产值突破1.4亿元，完成了工程处过去6年的工作量，实现利润400万元。

3、立足于构建企业大发展的框架，不断深化企业内部改革

一是全面推行规范的公司制改造。以徐矿集团正式挂牌成立为标志，我们按照规范的公司制模式，建立健全了公司董事会、党委会和总经理层，初步形成了规范的法人治理结构；构建起“一集团、三个专业化分公司、三个控股子公司”的专业化管理体制，形成了以资本为纽带、横向相对独立、纵向紧密联结的三个管理层次。

二是全面推行主辅分离，为辅业改制做好准备。我们先后对实业、物业、公安保卫、教育、医疗等五大专业实行“一条线”专业化管理，在煤业公司内部实行主辅分离，共有4000多人从煤炭主业中分离划转出来。成立职工持股会，全面推行股份制改造，为实施辅业改制创造了条件。

三是稳步推进三项制度改革。从去年7月1日开始，我们改革人事制度，全面推行管理人员聘任制，新提拔的管理人员一律签订“聘任合同”，易岗易薪，打破“干部身份终身制”；改革劳动用工制度，不再招收全民所有制员工，包括大中专毕业生，一律与公司签订劳务协议，双向选择，自由流动，从源头上关闭全民所有制员工增长的大门，解决了国有企业人员负担重的问题；改革分配制度，拉开分配档次，体现岗位责任，调动了各层次员工的积极性。

4、立足于企业的可持续发展，不断加大产业结构调整的力度

集团公司着眼于长远发展，积极培育接续产业，基本形成煤、电、油、工程建设、汽车运输五大产业群的发展框架。20xx年年固定资产投资2.6亿元，是20xx年的34.7倍；先后上马了热电厂二期工程等10个年销售收入超过1000万元的发展项目。比如，汽运公司实现当年建厂、当年扩建、当年盈利，实现销售收入5000万元、利润109万元，成为集团公司具有长远发展前途的经济增长点。

5、立足于充分调动员工群众的积极性，不断深化厂务公开工作

公司新班子上任后下发的第一个正式文件，就是《关于进一步深化厂务公开的实施意见》，将公司的重大管理活动直接纳入员工群众的监督之下。

一是对大型工程建设项目实行阳光操作。在采购热电厂二期工程和原煤生产所需的大型设备等方面，严格执行物资设备比价采购和建设工程公开招（议）标的规定，并由纪委监察进行了全过程地监督，有效地防止了违纪违法问题的发生。20xx年组织各类招议标项目45项，共节省投资986万元。

二是对员工关心的热点、焦点问题实行全过程监督。注意发挥新闻监督的作用，对于后备干部的选拔、企业重要的管理制度、职工工资分配政策等，一律坚持公开运作，在公司电视台、《徐矿集团报》上公开刊登，全过程公布各项工作的进展情况及其结果。20xx年10月份，我们对8个基层单位进行的离任审计报告以及处理结果，全部通过《徐矿集团报》进行公开，改变了过去审计结果不对员工群众公开的做法，强化了员工群众对领导干部的有效制约。

三是不断完善厂务公开工作的方式方法。按照“全心全意依靠职工办企业”的指导方针，进一步完善了矿区两级民主管理体系。目前已经建立了以职代会为基本载体的四级公开网络；凡是公司重大问题，一律坚持由职代会审议通过；企业改革的有关措施，均通过各种形式进行公开。20xx年4月，徐矿集团被中纪委、中组部、国资委、全国总工会等部委联合授予“全国厂务公开工作先进单位”荣誉称号。

6、立足于维护员工群众的切身利益，大力营造“安居乐业”的良好环境

新班子到任以来，坚持把实现员工“安居乐业”作为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。年初筹集232万元资金为部分员工补发了欠发多年的工资；大力开展扶贫解困工作，建立了员工互助保险金制度，并追加投入资金100万元充实扶贫基金，加大了对特困职工和弱势群体的帮扶力度；大力实施安居工程，新建住房17万平方米，一次性使1500多户无房户有了新居，在山东省煤炭系统率先解决了员工住房问题；通过加快发展，搭建新的发展平台，为原有的972名待岗人员和242名大中专、技校毕业生安排了工作岗位，为改革发展创造了稳定的环境。

回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：

一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够；

二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对市场变化、参与市场竞争的能力不足，失去了一些跨越发展的机会；

三是干部作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依赖性比较突出，工作主动性不足；特别是上半年，由于部分人员对集团公司的发展规划缺乏信心，热衷于当评论员，对员工思想造成了不良的影响；

四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式；

五是人才匮乏问题日益突出，这将严重制约徐矿集团今后的发展。以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，认真履行好自己的责任，不辜负公司广大员工、家属的期望，为把龙口矿区建设成"实强富美"的现代化海滨矿区而努力奋斗！

各位代表、同志们，当前，煤炭企业正面临重要的战略机遇期。我们要抓住机遇，实现由小到大、由弱到强的历史性跨越,关键是要认清形势，明确任务，进一步增强加快发展的危机感和紧迫感

一方面，要看到集团公司改革发展的历史性机遇和有利条件，树立强烈的机遇意识，增强加快发展的责任感。

一是国内宏观经济形势呈现出加快发展的趋势，为煤炭企业改革发展创造了良好的社会环境。从全国形势看，当前我国经济正处于新一轮经济周期的上升阶段。20xx年国内生产总值突破11.5万亿元，同比增长9.1%，人均国内生产总值首次突破1000美元。

二是产业结构调整升级的力度显著增强，为煤炭企业改革发展创造了良好的市场环境。改革开放的头20年，国民消费主要集中在温饱领域，对能源的依赖程度比较低；随着生活水平的提高，经济周期的性质正在发生根本性的变化，国民消费正在逐步向汽车、住房领域转移，必然带动钢铁、化工、水泥等高能耗产业的快速增长，对能源的需求强度将越来越大，能源问题将再次成为制约国民经济发展的“瓶颈”。20xx年，全国煤炭产量超过16亿吨，同比增长21%以上。根据国家发改委的预测，20xx年，全社会煤炭需求将继续保持一定的增幅；其中，仅山东省的电力、钢铁、水泥、化工等主要煤炭消费行业将增加用煤20xx万吨，全国、全省煤炭供应总体平衡、局部偏紧的状况将有可能持续下去。

三是国家经济体制改革正在向更深的领域迈进，为煤炭企业改革发展创造了良好的政策环境。党的十六届三中全会决定继续深化经济体制改革，提出实行产权制度改革等12条具体要求，为国有企业的改革发展指明了方向，必将促进生产力的快速发展。特别是经过一年的努力，我们已经形成了专业化管理模式，为顺利实施主辅分离辅业改制、提高煤炭主业的核心竞争力创造了条件。

另一方面，更要看到集团公司所面临的严峻形势，树立强烈的危机意识，增强加快发展的紧迫感。

徐矿集团所面临着严峻的形势，主要集中在以下五个方面：

一是煤炭资源枯竭制约了徐矿集团大发展。主要原因是地面建设压占速度加快。龙口矿区地处市区，地面城镇建设速度迅猛，再加上大规模圈地建设，大量压占煤炭资源，使得矿区煤炭可采储量大幅度下降，矿井服务年限大幅度缩短。随着时间的推移，这种矛盾只会越来越突出，协调解决的困难只会越来越大。截止到20xx年底，全公司有效可采储量只有5800万吨，按照年产600万吨的生产能力计算，只有8－9年的生产时间。如果不加快井下开采进度，与地面建设抢时间、争速度，势必给本来有限的煤炭资源和国家投资造成巨大的浪费。

二是非煤产业基础薄弱制约了徐矿集团可持续发展。多年来，龙口矿务局多种经营一直是靠煤吃煤，对煤炭主业的依赖过大，产品没有市场竞争力，没有实现真正的独立经营。

三是综合实力比较弱小制约了徐矿集团规模扩张的力度和速度。目前，全国年产量500万吨以上煤炭企业有40家，1000万吨以上的煤炭企业有23家。从今年的发展规划来看，一些省区正在积极酝酿组建大型企业集团，省内各兄弟单位都将进一步加大投资、发展的力度，在客观上进一步拉大了徐矿集团与兄弟单位的距离，预示着市场竞争将更加激烈。

四是人才短缺制约了徐矿集团产业结构调整政策的实施。集团公司现有员工队伍的结构性矛盾比较突出，企业高级管理人才、专业技术人员和熟练技术工人严重短缺。全公司具有专业职称的共计2905人；如果不包括文教卫生系统的1203人，真正属于煤炭生产系统专业技术人员只有1702人，只占公司全体员工总数的13.1%。

其中，采矿、机电、测量、地质、通风等纯粹煤矿生产专业的技术人员更是严重不足。随着产业结构的调整、经营领域的不断扩大，企业急需的金融资本、营销策划、法律咨询、电力生产、计算机和电子商务等新型技术人才严重短缺。五是力度更大范围更广的企业改革工作可能带来新的不稳定因素。根据全省煤炭工业改革与发展大会的要求，我们必须于今年年底前完成主辅分离、辅业改制和政策性破产工作，涉及员工8000多人，占全公司在册员工总数的60%以上,抓好稳定的任务十分艰巨。

差距就是目标,压力就是动力。有差距就要去奋斗，就要千方百计去消除差距。一个企业如果不了解行业发展的状况，不明白自己的差距所在，根本就不可能取得成功。20xx年是提前实现“1551”发展规划、做强做大的关键一年。山东省经济工作会议确定今年经济增长速度为10%，要求烟台市要比全省高出2～3个百分点，要求龙口市要比烟台市高出2～3个百分点。我们作为龙口地区唯一的省管大型企业，理应做出更大的贡献，重新树立徐矿集团在地域经济中龙头地位。

集团述职报告 篇2

XX年，办公室在公司各级的关怀和下，在各的支持和下，公司工作部署，了预期工作目的，收到了的。总结经验，找出，以便能够在今后好办公室的职能作用，现对XX年度工作总结如下，回顾一年来的工作，综合和纽带作用，认证公司集体的政令。办公室参加会议，领会政策，领会意图，了企业的重大决策的过程，从而便于加大督查，了决策的和政令的畅通。XX年总经办了如下几项工作：

一、公司主要文件和公司主要文稿起草工作

二、工作任务督办

XX年，总经办了对公司经理办公会和历次工作会议部署的工作督察催办的工作，

1、 司刊编辑工作

2、 股权分置改革工作

三、企业文化建设

1、出色公司企业品牌评选的申报工作，了公司对外形象的知名度和美誉度

（1） 为参加XX全国企业500强的申报工作，精心编写申报材料并申报程序组织参选，，公司以优良的业绩入选全国服务类企业500强，位列478位。这是津滨公司自成立，首次入选全国500强知名企业，对公司发展里程碑意义。

（2） 为参加XX年房地产百强企业评选，上报资料。公司与XX年4月荣获房地产“百强之星”企业；唐董事长当选为房地产百强企业优秀企业家；

（3） 编写“XX年房地产百强企业——津滨发展篇案例”文稿，年内可定稿，由指数院、房地产TOP10组出版；

（4） 起草公司企业文化建设经验材料。公司在XX年9月荣获企业文化会颁发的“全国企业文化建”。这是公司迄今为止荣获的项全国性的企业文化殊荣。

（5） 起草公司质量信誉建设材料。经产品质量协会评审，津滨公司XX年度全国质量信誉AAA等级称号。

（6） 参加由开发区保税区工委宣传部组织的两区企业优秀内刊评选活动，《津滨发展》司刊首度“设计、创意、策划”综合大奖；

3、 组织公司ISO9000内审工作。ISO9000外审工作所需的资料，协助管理者代表质量管理体系工作。使公司XX年外审，了公司9000认证的质量和信誉，津滨公司ISO9000质量认证四年来，总经办对历年的内审工作都精心组织和筹划，的内审，找出管理上的缺陷，堵塞了漏洞，了BSI公司例行外部审查一次。

4、 出色共产党员先进性教育活动文件的起草工作。总经办两位同志参加了先进性教育活动办公室工作，起草了动员讲话、党委书记党课讲话提纲、工作简报等文件十几篇，了数万字的稿件编纂工作；

5、 滨海发展大厦装修方案的制定和修订工作。经与多家装修装饰公司方案，了滨海发展大厦的装修方案。

6、 档案管理工作，使档案工作纳入规范化、制度化轨道

6.1 XX年使用的表格格式、电子版本及CAD制

作要求变动。对在建项目施工、监理建设工程竣工档案移交电子目录、CAD竣工图光盘等变动培训。向开发区档案馆移交的天大科技园软件大厦、高科技工业园三期C标段工程竣工资料、金融街二期主体及货币发行库桩基竣工资料已完全符合档案局新制订的档案整编要求，并验收检查。现金融街二期工程资料预验收。津滨雅都高层住宅工程竣工资料、图纸的归档工作，向津滨创辉、物业等公司移交图纸的工作。一、二分公司、津滨磁电、新材料高科技工业园厂房办理产权证事宜，

6.2 参加泰达控股的XX年工作总结及XX年工YJs21.CoM

作计划会议。会议的加大档案执法，档案管理模式，国际A级认证标准的要求，公司资料室特聘请泰达控股档案科对我公司各及分公司文书档案的问题了现场座谈会，对历年来公司所文件重新整理、归档。对档案库房重新。津滨总部及分公司1998年至XX年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正编研、自检工作，迎接12月中旬的档案评估认证。

7、 网络建设

今年公司把公司网站建设做为企业文化建设的一件大事来抓，总经办抓了网站的更新工作，邀请数家网页专业设计公司，经反复了网页的设计风格，对公司网页设计和设计方案正在最后的遴选。

四、办理公司出国考察事宜。本年度共办理公司出国考察事宜27人次。

五、办理公司权证年检、变更、升级事宜。

包括：公司营业执照年检、变更；法人代码证年检、变更；进出口资格证书年检、海关证书年检；房地产资质证书年检、升级。

六、强化职工医疗保健工作：

1、 今年3月份总经办为总部及下属公司97名女职工做了妇科体检。6月份为总部及下属公司173名职工做了健康体检。在每次体检后对体检结果逐一分析，向职工医疗保健意见，并对体检结果统计、汇总、资料入档及总结工作。

2、 本着以预防为主，总经办组织对总部及下属公司117名职工接种流感疫苗。

3、 在日常职工医疗保健工作的，司刊向职工宣传医疗保健知识及短讯4次。

4、 职工健康。把好送餐午餐质量关，三次请区防病站抽查餐具消毒情况，对的问题追踪检查，对午餐配餐用料勤查、勤督促。今年共计14次看望生病职工。

七、资产管理工作

1、强化租金催缴工作。对津滨大厦20家租赁房屋的公司，总经办克服丛丛收缴房租，今年应收缴房租621053.6元，至11月22日已收缴房租589379.6元；今年签订房屋租赁合同14份；办理终止合同手续6份。

2、对公司办公用品的现状了规范管理，制定出《津滨发展办公用品管理办法》并。

3、 办理房屋产权过户工作。公司房产出售工作，协助天元投资公司、津滨联合物业公司、一分公司、二分公司办理市内雅都公寓、建设大厦二、三层、阳光花园公寓房屋产权过户手续。

4、 公司总部及下属4家产权活动XX年市经济普查统计、报表工作，并审核。

5、 经理办公会的要求核查阳光花园资产变现情况，并《关于阳光花园房产盘活变现情况的汇报》；

6、 经理办公会的要求核查公司资产盘活变现情况，并了《关于资产权证办理及盘活情况的汇报》；

7、 公司现有资产状况，清整公司权证，并督办各办理所缺资产权证。

集团述职报告 篇3

今年对于我们公司来说是一个非常不一样的一年。我们经历了许多挑战和机遇，但通过全体员工的努力和付出，我们成功地度过了这一年，并在许多方面取得了成就。

首先，我们要感谢所有员工的辛勤工作和付出。在这一年的紧急情况下，我们的员工展现了高度的专业精神和责任感，确保公司的正常运转。他们积极应对各种挑战，以最快的速度响应和处理预算问题，并始终把客户利益放在第一位。在公司面临业务下滑和疫情对市场的冲击时，我们的员工勇敢迎接变化，不断地学习和探索新的市场机会，为公司的发展打下了坚实的基础。

其次，我们要感谢我们的客户和合作伙伴。由于市场环境的变化和疫情的影响，今年我们面临了许多业务上的挑战，但是我们感谢我们的客户和合作伙伴的信任和支持。他们在这一年中一直与我们紧密合作，帮助我们克服了困难，为公司的业务增长提供了极大的支持。

在这个充满挑战和机遇的一年里，我们为了适应市场的变化和满足客户的需求，做了许多工作。首先，我们加强了内部管理和协作，通过营造一个积极、健康和开放的工作氛围，吸引和培养了一批优秀的人才。我们还推出了一系列的创新产品和服务，不断完善公司的市场竞争力。

另外，我们还紧紧抓住了“数字化转型”的机遇，加速了公司的数字化建设。我们开发和应用了一系列的数字化工具和技术，为公司的业务提供了更高效、更便捷和更贴近客户的服务。

今年，公司的业务增长呈现出了良好的态势，我们在许多方面都取得了成绩。我们实现了业绩的增长和利润的提升，得到了市场和客户的认可和赞誉。

在未来的日子里，我们认识到还有许多工作需要完成，我们将继续面对挑战和机遇，秉承我们一贯的文化和价值观，不断地创新和发展，为保持公司的领先地位做出更大的贡献。

最后，我代表全体员工向公司的董事会和股东表示感谢和敬意，我们将继续为公司的发展努力工作，创造更好的业绩和价值。

集团述职报告 篇4

1、销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。

2、沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

3、工作没有一个明确的'目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4、销售人员的素质形象、业务知识不高。

个别业务员的自身素质较低、不良习惯很多、工作责任心和工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。

以上四点将是我们下个销售年度需要解决的主要问题、思路和努力方向，我相信，只要有各位领导、同事的支持和帮助，一切问题将迎刃而解。

三、工作计划

（一）建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员才能提高产品的销量，才能提升企业形象和产品的影响力。在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。团队建设方面人员扩充到20人，分化为招商一部和招商二部，辅助部门电子商务，重点打造电子商务平台。全方位的打造销售体系，全面推进销售工作的进展。

（二）电话销售部分销售业绩总量过****件，年销售额过**万。乡镇医院部分销售突破**件，年销售额过**万，销售总回款***万。

（三）管理方面，以实用为原则，完善监督考核措施，创造轻松、规范、快乐的销售环境。

1、完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。

完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。

2、提高人员的素质、业务能力。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

具体：

（1）加强销售队伍的目标管理

①服务流程标准化

②日常工作表格化

③检查工作规律化

④销售指标细分化

⑤晨会、培训例会化

⑥服务指标进考核。

（2）时间管理方面，使用好计划与约定，按计划完成每天、每周每月的目标，合理分配时间，加大学习和训练的力度。

（3）客户管理方面，建立客户档案，细化客户的分类，针对不同的客户提供不同的解决方案，提高客户服务质量。

在新的一年里，我们将服从公司大局，听从领导安排，潜心挖掘市场，用心服务客户，争取取得更好的销售业绩。

集团述职报告 篇5

尊敬的公司领导、各位领导、专业委员会成员和各位同事：

大家好！我是本公司的集团经营总监，很荣幸能够在今天向大家汇报我的工作情况，我是利用自己的实际工作情况进行总结和总结的。

一、工作回顾

1. 2018年度工作回顾

去年是我加入公司的一年，工作是一项全新挑战，同时，在公司帮助下，我快速适应了我所在职业的需求。经过一年的工作，我对公司的生产管理和运营有了更深入、更全面的了解，并且制定了许多关键性的管理方案。

- 全年业绩

去年在公司的一年，我的管理团队积极参与公司的各项事务，并与公司领导团队紧密合作，汇聚了人力、物力和财力，完成了公司的各项目标任务。在2018年的运营与管理中，我和我的团队顺利的通过了机构重组、新业务的拓展、大客户的拓展等多项重要工作，并实现了业务增长50%以上。

- 分支机构管理

在我担任制定及执行年度计划和预算的制定中，我加强了对公司各分支机构的管理，实行线上评估和评估，还利用全国各地有关机构信息及对竞争对手调研的对比分析，达成处理机构间业务竞争的平衡职责。同时，我们的机构拥有自己的监督机构，由于新的制度，我们简化和规范了内部流程和工作内容，有效增加了公司的生产力和竞争对策能力，也使公司更加适应未来竞争的要求。

- 团队管理

团队管理与优化也是我的工作重心之一，为了使公司的各部门具有更强的凝聚力和执行力，我在不同层面上加强了培训和自主管理团队，通过加强组织文化和培训学习，我们有了更好的业绩，并更好地建立了公司文化。

2. 2019年度工作计划

去年的成果离不开公司的领导和员工们的努力和支持，在此感谢所有的工作伙伴！接下来我将向大家介绍我和我的团队在2019年份的工作计划。

- 业务节奏

为了保证公司的持续稳健增长，我们会制定更为明确具体的业务计划，同时也加强员工的日常管理和绩效考核，从而强化公司的执行能力。

- 新业务拓展

我们会继续加强创新和创意，不断探索和发掘新业务和服务，特别是在技术创新和市场创新方面，我们积极推动了人才引进、优化产品、培养新型客户等8项重点任务。

- 精益企业管理

公司的精益管理与认证，对于公司的运行和发展都至关重要，为此，我们将完善评估体系和流程，推行员工的全员参与，完善标准，规范运行。

- 员工培养与管理

我们会加强员工的日常培训和管理，制定更加具体的年度培训计划，以提高员工的实际应用能力，进一步提升公司的核心竞争力。

二、工作愿景

回顾了去年的工作成果，回顾了今年的工作计划，我们更要不忘初心，积极面对未来的机遇和挑战。我们的管理团队将继续发挥自己的毅力、专业和支持能力，向着建立精益企业的愿景前进。我们要始终注重公司的目标、使命和核心价值观，加强内部协作，为公司的可持续发展做出积极贡献。

谢谢大家的支持和合作！

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集团述职报告

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集团述职报告 篇1

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

集团述职报告 篇2

紧张、忙碌的20xx年过去了，一年来建安公司在公司领导的正确领导下，在各兄弟部门的大力支持和帮助下，认真贯彻执行公司的各项管理规定，以本年度经营目标任务为中心，部门员工发扬团结、务实、敢于吃苦的精神，克服重重困难，较好的完成了20xx年的各项工作任务。现将一年来的工作总结及对20xx年的工作打算回报如下：

一年来的工作情况

一、主要经济指标完成情况：

一年来，建安公司紧紧围绕公司下达的利润目标任务，在单项工程量小、工程项目繁多、工程利润微薄、施工难度大的种种情况下，团结务实，紧抓实干，精打细算，全年安装维修收入 万元，实现利润 万元，完成全年任务计划的 %。

二、主要工作完成情况：

1、深化分配制度改革，提高员工的工作积极性。一年来，我们通过明确目标任务，强化目标管理，坚持以人为本的工作思路，在往年分配制度的基础上，进一步深化分解，以工程承包的方式来兑现施工人员工资，使一线施工人员对自己的劳动报酬明确了解，有力的调动了员工的工作积极性，充分体现了多劳多得的分配原则，为工程任务的顺利完成起到了积极的推动作用。

2、安全第一，安全为天，确保安全施工无事故。安全经营是保障整个企业发展、壮大的基础，加强日常安全管理，杜绝安全隐患，提高全体员工的安全意识，是建安公司的首要工作，施工前强调安全意识，施工中落实安全措施，每一个环节，每一道工序都要落实安全，对存在的隐患进行现场纠正，并督促整改落实，部门员工的安全意识明显增强，做到了全年安全经营无事故。

3、按时保质保量完成各项施工及维修业务。一年来建安公司在确保*****分公司加油站日常维修的情况下，相继完成了以下施工任务：为*****修复地面工程；对*****更换罩棚瓦及罩棚防腐刷漆；为*****的管线进行了打压及更换；对**站进行便利店改造、**站会议室室内装修、*****公司**商业客户部室内装修、**站平房改建工程、**站房屋屋顶倒拢等中修工程。承建的大项目有：**油库输油管线防腐及鹤管安装、线路敷，***油库防火堤改造及地面维修项目、**石油公司营业室装修项目。2xx1年建安公司全体员工上下一心，无论管理人员还是施工人员都是起早贪黑，不怕苦，不怕累，抓时间，抢进度，施工人员分头施工、科学安排、穿插进行，从而使每个施工项目都能在计划期内按时完成。

在工程施工过程中，部门员工克服夏天炎炎烈日和冬天天寒地冻等不利因素，特别是一些业务骨干，真正起到模范带头作用。值得表扬的是预算员**工作认真，无论是工程的验收还是决算审计都一丝不苟、认真负责，体现了一名预算员的敬业精神；施工负责人*****，带领施工人员不怕苦、不怕累、吃住在工地，克服种种困难协调好各方面关系，顺利并圆满的完成各项工程项目，受到了公司领导的好评。

4、提高服务技能，改善服务质量。从提高员工服务技能和改善服务态度入手，全方位提高服务水平，****公司及其加油站是我公司重点服务对象，能否让***公司领导及加油站满意一直是我们努力的方向，为此建安公司要求员工服务态度要和蔼可亲，不得出现顶撞现象，服务质量要尽善尽美，完全彻底，最大限度的满足他方要求。初步得到了***公司有关部门的认可，为今后顺利承接业务打下了良好的基础。

5、精打细算，增收节支，提高业务利润空间。在保证工程质量的前提下，支出求最低，收入求最高，两头提高企业经营利润。材料采购中做到了货比三家，同样质量价最低，同样价格质量最好。工程项目结算审计过程中，做到的分毫必争，不放过任何一个环节，使工程收入最大限度的流入企业。

三、存在的问题

1、员工的整体素质还比较差，有待进一步学习和提高。

2、管理制度和传递手续制度执行力度较差，员工全局意识不强，工作协调有待提高。

3、部门管理力度不够，离公司总体要求还有一定差距。

二O一二年工作打算

2xx2年对建安公司来说是充满机遇与挑战的一年，各项工作还需进一步协调和落实。在公司领导的关心支持下，施工及维

修业务将会越来越多，作为****公司的全体员工必须抓住机遇、齐心协力，发扬艰苦奋斗工作作风，以饱满的工作热情，以昂扬的工作斗志，才能完成公司下达的各项任务。为此就2xx2年的工作做如下安排：

1、加强对员工的培训力度，打造一支新型的施工队伍。 加强员工的培训学习，培养员工的服务意识，竞争意识，市场开拓意识。建安公司是以服务为主的部门，要借助服务赢得市场，赢得客户的信任。每位员工都要明白，在如今的市场化进程中，竞争无处不在，企业不发展会面临淘汰，员工的业务水平不提高也会被部门及公司淘汰。我们只有建设一支高素质的员工队伍，才能在如今的社会中立住脚跟有所发展。一是不断学习、相互学习、走出去学习来提高业务技术水平：二是发扬不怕吃苦、连续作战的工作作风；三是转变观念、端正态度，珍惜现有的工作岗位，把工作当成一种乐趣，心往一处想，劲往一处使，做一位成熟、合格的工作者；四是提高文明程度，文明施工、安全施工；五是树立企业形象，维护企业形象。

集团述职报告 篇3

丰山集团是一家以开发房地产为主要业务的企业，总部设在中国的浙江省。随着中国经济的快速发展，丰山集团在过去几年里也取得了不少的成绩。以下就是丰山集团过去一年来的述职报告。

一、产业发展

在过去一年里，丰山集团在房地产领域取得了很多的进展。公司成功开发了一些大型住宅社区和商业综合体，这些房地产项目不仅改善了人民的住房条件，同时还为当地的经济带来了贡献。

丰山集团也开始进军新的领域，例如旅游地产和医疗地产。公司计划在未来几年内，加大在这些领域的投资，在这些新兴领域上实现更快的发展。

二、社会责任

作为一家企业，丰山集团始终坚持以社会责任为基础，积极回馈社会。公司在过去一年里先后进行了多项社会公益项目，例如捐款支持当地的教育事业，组织员工到福利院进行志愿服务，以及支持环保和文化艺术事业等。

三、人才培养

丰山集团一直注重人才的培养和发展。公司为员工提供较好的学习和培训机会，支持员工不断提升自己的能力。同时，公司也鼓励员工参加各种公益活动和社会服务，培养员工的社会责任感和公益精神。

四、企业文化

丰山集团一直坚持“融合睦邻、诚信运营”的企业文化，营造了良好的员工关系和企业形象。公司鼓励员工在工作之余积极参与企业文化活动，例如企业团建、职工文化节等。同时，公司也在多个领域表现出不错的社会形象，获得了许多社会关注和赞誉。

总之，丰山集团在过去的一年里取得了不少的成绩，取得了良好的业绩和社会形象。公司将继续保持稳健的经营态势，社会责任感和环保意识，并为员工提供更多的发展机会和培训计划，推动企业快速发展。

集团述职报告 篇4

xx党委高度重视非公有制企业党建工作，坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业发展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐快速发展。现就我镇非公企业党建工作汇报如下：

一、非公有制企业党建基本情况

目前，我镇共有非公有制企业84家，从业人员731人，党员32人。有4家规模较大的非公企业建立了基层党支部。为加强对非公企业党建工作领导，实现党的工作全覆盖，建立企业联合党支部，负责全镇党员人数较少或无党员非公有制企业的党建活动。今年是基层组织建设年，按照县委组织部的安排布署，我镇对基层党组织进行分类定级，企业联合支部定级为好，利安支部定级为较好，康德、利众、华阳三个支部定级为一般。

二、非公有制企业党建工作进展情况

镇党委高度重视非公企业党建工作，坚持与村级党建

工作并重，定期研究布署督促检查。我镇非公有制企业党建工作呈现出以下四个特点：

一是积极引导、帮助非公有制企业建立党组织，实现党组织的全覆盖。通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。采取单独建、联合建、挂靠建等方式，加强非公企业党组织的组建工作。对于新组建的企业党组织，我们着重选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，并积极探索非公有制企业党务干部和党员的培养方式，努力把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者，把党务工作者推荐进入企业管理层。 二是大力加强非公有制企业党员队伍建设，不断规范非公企业党员教育管理工作。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度。通过教育培训，引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用，在企业改革发展和生产经营管理方面发挥骨干作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用，在企业文化提升方面发挥带动作用。

三是深入开展创先争优活动，丰富党建工作内容，企业党建活动开展的有声有色。认真探索“企业需要、员工拥护、党员欢迎”的工作运作机制，特别是注重把企业党建工作、企业文化和企业发展有机融合在一起。企业联合支部紧紧围绕“双强六好”开展党组织活动，取得明显成效，受到广大企业的理解和赞同。利安建工集团有限公司党支部在开展创先争优活动中，紧紧抓住企业党建不放松，对公司的党员进行科学发展观教育，坚持做到三个结合，即：把贯彻科学发展观与企业经营理念相结合;把培养开发人才与吸收人才党员队伍，提高党员素质相结合;把党员的理想、道德、服务意识的确立与引进先进的企业管理，铸造企业文化相结合。康德石油机械制造有限公司党支部在党建活动中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”，深入开展“比学习、比贡献、比业绩”活动，要求党员将企业文化、企业精神发扬光大，要求把党的先进性作为每位党员工作的出发点和落脚点，教育党员牢固树立企业发展我发展的主人翁意识，党员的引领示范作用在职工中产生了强大的影响力、凝聚力。

四是逐步健全完善党建工作机制。在非公企业党组织

中建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等制度。并先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。

三、非公企业党建存在的问题及对策

当前，我镇非公企业众多，企业规模、效益等情况差异较大，职工流动性强，党员人数少的问题非常突出。下步，我们要逐步研究、摸索非公企业党员发展问题，力争建立一套严格、平稳的非公企业人员入党程序，把更多的企业优秀人才吸收到党内来，不断丰富非公企业党建内容，提高党建活力。

集团述职报告 篇5

集团经营总监述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！在过去的一年里，我有幸担任集团经营总监一职，经历了各种挑战和机遇。在这份述职报告中，我将向大家总结过去一年的工作，并分享我的实施计划和未来发展目标。

一、工作总结

在过去一年中，我积极响应公司战略，在集团经营部门的领导和协调下，全面推进了公司各项经营工作。具体来说，我在以下几个方面取得了一些重要成绩：

1. 经营策略制定与推进：通过市场调研和与各部门密切合作，我与团队共同制定了一系列经营策略，并确保其顺利推进。我们优化了产品线，提高了产品质量和竞争力，增加了市场份额。

2. 营销与渠道管理：我领导团队加强了与经销商和供应商的沟通，建立了稳定的合作关系。我们改进了营销策略，提高了广告宣传的效果，并且推广了线上线下的多渠道销售模式，取得了可观的业绩。

3. 总体合规与风险管控：我注重公司的合规性和风险管控，制定并完善了一系列内控措施，确保公司在经营过程中符合法律法规要求，避免潜在风险带来的负面影响。

4. 管理团队建设：我重视团队的建设和培养，通过员工培训和激励机制的设计，提高了团队的凝聚力和执行力。我们建立了一个高效的团队工作机制，提升了部门整体绩效。

二、实施计划

在未来一年中，我将继续致力于推动公司的经营发展，并根据公司的战略规划制定以下实施计划：

1. 精细化市场调研：加强对市场的研究和分析，了解消费者需求和竞争对手动态，为公司的产品开发和营销提供有力支持。

2. 产品创新与质量提升：加大对产品研发和创新的投入，提高产品质量和品牌价值，增强市场竞争力。

3. 渠道管理与拓展：进一步完善渠道管理制度，加强与经销商和供应商的合作，开拓新的销售渠道，提升品牌影响力和市场份额。

4. 风险管控与合规落实：建立更加严格的风险管控制度，保障公司的经营稳定，加大对合规制度的培训力度，确保公司遵守法律法规。

5. 团队建设与激励机制：继续注重团队建设和员工培养，提高员工的工作积极性和专业能力，提升团队整体执行力。

三、发展目标

未来三年，我将致力于实现以下发展目标：

1. 创新产品：推出一系列创新产品，提升品牌形象和市场竞争力。

2. 扩大市场份额：通过营销和渠道拓展，实现市场份额的持续增长。

3. 提升管理水平：完善内部管理制度，加强团队建设，提高部门整体绩效。

4. 加强合规能力建设: 继续加大合规培训力度，完善内控机制，确保公司合规运营。

总结：

过去的一年，是充满挑战和机遇的一年。感谢公司领导的信任和各位同事的支持，我与团队一起取得了一些重要的成绩。未来，我将继续努力，致力于公司的经营发展，为实现公司的战略目标而不懈努力。谢谢大家！

集团述职报告 篇6

尊敬的公司领导、各位领导、专业委员会成员和各位同事：

大家好！我是本公司的集团经营总监，很荣幸能够在今天向大家汇报我的工作情况，我是利用自己的实际工作情况进行总结和总结的。

一、工作回顾

1. 2018年度工作回顾

去年是我加入公司的一年，工作是一项全新挑战，同时，在公司帮助下，我快速适应了我所在职业的需求。经过一年的工作，我对公司的生产管理和运营有了更深入、更全面的了解，并且制定了许多关键性的管理方案。

- 全年业绩

去年在公司的一年，我的管理团队积极参与公司的各项事务，并与公司领导团队紧密合作，汇聚了人力、物力和财力，完成了公司的各项目标任务。在2018年的运营与管理中，我和我的团队顺利的通过了机构重组、新业务的拓展、大客户的拓展等多项重要工作，并实现了业务增长50%以上。

- 分支机构管理

在我担任制定及执行年度计划和预算的制定中，我加强了对公司各分支机构的管理，实行线上评估和评估，还利用全国各地有关机构信息及对竞争对手调研的对比分析，达成处理机构间业务竞争的平衡职责。同时，我们的机构拥有自己的监督机构，由于新的制度，我们简化和规范了内部流程和工作内容，有效增加了公司的生产力和竞争对策能力，也使公司更加适应未来竞争的要求。

- 团队管理

团队管理与优化也是我的工作重心之一，为了使公司的各部门具有更强的凝聚力和执行力，我在不同层面上加强了培训和自主管理团队，通过加强组织文化和培训学习，我们有了更好的业绩，并更好地建立了公司文化。

2. 2019年度工作计划

去年的成果离不开公司的领导和员工们的努力和支持，在此感谢所有的工作伙伴！接下来我将向大家介绍我和我的团队在2019年份的工作计划。

- 业务节奏

为了保证公司的持续稳健增长，我们会制定更为明确具体的业务计划，同时也加强员工的日常管理和绩效考核，从而强化公司的执行能力。

- 新业务拓展

我们会继续加强创新和创意，不断探索和发掘新业务和服务，特别是在技术创新和市场创新方面，我们积极推动了人才引进、优化产品、培养新型客户等8项重点任务。

- 精益企业管理

公司的精益管理与认证，对于公司的运行和发展都至关重要，为此，我们将完善评估体系和流程，推行员工的全员参与，完善标准，规范运行。

- 员工培养与管理

我们会加强员工的日常培训和管理，制定更加具体的年度培训计划，以提高员工的实际应用能力，进一步提升公司的核心竞争力。

二、工作愿景

回顾了去年的工作成果，回顾了今年的工作计划，我们更要不忘初心，积极面对未来的机遇和挑战。我们的管理团队将继续发挥自己的毅力、专业和支持能力，向着建立精益企业的愿景前进。我们要始终注重公司的目标、使命和核心价值观，加强内部协作，为公司的可持续发展做出积极贡献。

谢谢大家的支持和合作！

集团述职报告 篇7

尊敬的各位领导：

我是XX公司的集团经营总监，很荣幸能向大家汇报我所负责的工作及在上半年的营运情况。

上半年，全球经济依旧面临诸多挑战和不确定性，国内外政治经济形势均十分复杂。但我公司在集团领导的带领下，始终坚守创新、诚信、协作、发展的经营理念，积极开展各项工作，取得了一系列亮眼的成绩。

首先，我们注重品牌建设和市场扩张。全球化战略是我们公司未来发展的重要方向，因此我们在市场推广方面加大了力度，加强品牌建设，在境内外多地开拓市场，助推公司实现快速扩张，并维持了较好的盈利能力。同时，我们加强市场预警和对竞争对手的监控，及时掌握市场动态，在市场竞争中抢占先机。

其次，我们注重创新和技术更新。面对激烈的市场竞争和消费者日益增长的需求，我们不断适应市场变化，推出更多具有创新性和市场竞争力的产品，使公司在产品质量、安全性和可靠性方面实现了重大突破。我们还加强研发投入，不断更新科技设备和技术水平，探索新的技术应用领域，推动公司技术升级和转型升级。

再次，我们注重人才培养和队伍建设。优秀的人才是公司发展的根本支撑，因此我们加强人才培养，建立了完善的员工培训和职业规划体系，为员工提供了广阔的发展平台和机会。我们还实行绩效考核制度和激励机制，激发员工工作积极性和创造力，不断增加企业的核心竞争力。

最后，我们注重企业社会责任和品牌形象。做好企业社会责任是公司发展的必要条件，因此我们积极履行社会责任，参与各种社会公益活动，加大环境保护和慈善等方面的投入，不断提升企业的社会形象和信誉。

总之，上半年公司在集团经营总监的领导下，全面推进各项工作，稳步发展。但同时也面临着新的机遇和挑战，我们团队将继续以创新、诚信、协作、发展的经营理念为指导，增强内部管理和市场竞争能力，进一步提高公司的市场占有率，实现更高的业绩和经济效益。

谢谢各位领导的关注和支持！

集团述职报告 篇8

集团经营总监述职报告

尊敬的董事会成员、各位领导和全体同事：

大家好！我是XX集团的经营总监，非常荣幸能够给大家汇报过去一年的工作和成绩。在过去的一年中，我们面临了诸多挑战，但也取得了可喜的成果。下面我将从总体经营情况、市场运营、团队管理和未来发展等方面做一个全面的汇报。

一、总体经营情况

在过去的一年里，XX集团实现了稳健的经营增长。收入达到XX亿元，同比增长XX%；净利润达到XX亿元，同比增长XX%。得益于公司不断优化的运营模式和市场策略，我们成功实现了盈利能力的提升，并保持了较高的市场份额。

二、市场运营

在市场运营方面，我们创新并完善了销售渠道和营销策略，提升了品牌影响力。通过加强与供应商的合作，我们成功推出了一系列具有市场竞争力的产品，并促进了销售额的增长。此外，我们还加强了客户关系管理，提高了客户满意度。通过这些努力，我们成功地稳定了市场地位，进一步巩固了市场份额。

三、团队管理

团队是企业发展的关键。在过去的一年中，我们注重团队建设和员工培养。通过完善的绩效考核制度和激励机制，激发了团队成员的工作热情和创造力。我们还开展了一系列员工培训和交流活动，提升团队成员的综合素质和专业能力。在团队管理方面，我们注重了沟通和协作，促进了团队成员间的良好合作和团队凝聚力的提升。

四、未来发展

展望未来，我们将继续坚持以市场为导向，不断推动产品创新和市场扩张。同时，加强内部管理，提升管理效能，优化运营流程，进一步降低成本和提高盈利能力。我们将进一步加大市场营销投入，提高品牌影响力和市场份额。在团队管理方面，我们将加强培训和激励措施，不断提升团队成员的才能和素质，为企业的长期发展奠定坚实的基础。

以上是我对过去一年工作的总结和展望。我相信，在公司领导的正确引导下，全体员工的共同努力下，我们一定能够迎接新的挑战，取得更加优异的成绩。最后，我愿意听取各位的意见和建议，共同为公司的发展贡献智慧和力量。

谢谢大家！

集团述职报告 篇9

尊敬的领导：

大家好！我是XXX公司的集团经营总监XXX。首先，我要感谢领导对我的信任和支持，让我能够在这个职位上发展和成长。在过去的一年里，我积极履行我的职责，以实现公司的战略目标为己任，参与了许多重要的决策和项目，并取得了一些显著成果。在本次述职报告中，我将回顾过去一年的工作，并对未来的发展提出一些建议。

一、过去一年工作回顾

1. 战略规划与执行

在过去一年中，我积极参与公司的战略规划工作，并带领团队制定了一套完整的战略执行方案。我们对公司的主要业务领域进行了全面的分析和评估，提出了一系列战略目标和措施。通过与各业务部门的紧密合作，我们成功地完成了多个战略项目，为公司的发展提供了坚实的基础。

2. 业务运营管理

作为集团经营总监，我以效益最大化为导向，积极参与各业务部门的管理工作。我与各部门经理紧密合作，优化了公司的业务流程和运营模式，提高了工作效率和产品质量。同时，我还制定了一套科学的绩效评估体系，激励员工的工作积极性和创造力，不断提升公司的综合竞争力。

3. 团队建设与人才管理

我重视团队的建设和人才的培养，提倡开放、和谐的工作氛围。我与各部门经理一起参与招聘工作，确保聘用到适合岗位的人才。同时，我还制定了一套职业发展规划和培训计划，帮助员工提高自身素质和能力。在过去一年中，公司的员工满意度和员工培训率均有显著提高。

4. 数据分析与风险管理

集团经营总监的职责之一是进行数据分析和风险管理。我主动收集和分析公司的相关数据，为决策提供科学依据。同时，我也积极研究市场趋势和竞争对手的动态，不断优化公司的经营策略。在过去一年中，我成功预测了一些市场风险，为公司提供了及时的风险控制措施，保证了公司的持续发展。

二、未来发展建议

1. 加强战略思考和创新能力

未来，我将继续加强对公司战略的思考和规划能力，与领导和团队合作，制定适应市场发展的战略目标和措施。同时，我也将加强创新能力培养，鼓励员工提出有创意的方案，并将其落实到实际工作中，推动公司的持续创新和发展。

2. 提升团队的协作和沟通能力

团队的协作和沟通能力对于公司的发展至关重要。作为领导者，我将积极促进团队的协作，建立起良好的沟通机制。定期组织团队活动和交流会议，让团队成员更好地了解彼此，增强团队凝聚力和向心力。

3. 加强风险管理和数据分析

未来，我将继续加强风险管理工作，及时掌握市场动态和竞争对手的信息，提前制定应对措施，降低公司的经营风险。同时，我也将提升数据分析能力，准确评估公司的运营状况，为决策提供更为科学的依据。

4. 关注员工发展和福利

员工是公司最宝贵的资源，关注员工的发展和福利对于公司的可持续发展至关重要。未来，我将继续制定和优化员工培训计划，提供更多的职业发展机会。同时，我也将提高员工福利待遇和工作环境，增强员工的归属感和凝聚力。

以上就是我过去一年的工作回顾和未来的发展建议。我衷心希望领导和团队的支持和帮助，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！

此致

礼

5年述职报告(精品11篇)

我们常说，机会是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编经过整理，为你编辑了5年述职报告(精品11篇)，希望对你的工作和生活有所帮助。

5年述职报告 篇1

今年在价调科全体职工的共同努力下，在局领导和同志们的关心指导下，按照国家发改委价格监测中心、农产品成本调查局的总体工作部署，以及省、市物价工作会议对今年价格监测与成本调查工作的总体安排，今年价格监测与成本调查工作，要深入贯彻全国发展和改革工作及全国物价工作会议精神，以保持价格总水平基本稳定为主线，切实履行监测与成本调查工作职能，认真落实好价格监测和成本调查工作，为价格调控和成本调查提供信息支持。价调科今年完成了以下几方面工作：

一、成本工作

1、今年根据国家下达的指令性工作任务新的农产品调查核算指标及省、市文件精神，具体落实我区三大类6个调查品种，其中包括大棚黄瓜、露地黄瓜、露地柿子、肉鸡、生猪、散养生猪，对农户数据采取常规调查、直报调查、月报调查、专项调查，调查面覆盖我区四个乡镇，农村调查户25户，农产品调查工作，需要经常深入下去，深入到农户家中，深入到猪舍、鸡舍。

2、今年我们按照国家、省、市的要求，使用农产品调查核算指标规定。每个月上报小规模生猪饲养成本、人工成品、饲料用量等常规调查，按软件统计汇总上报省局成本调查局。

3、按照省局要求12月15日前将年终汇总数据上报市局，我们通过农户提供的数据成本及各项直接费用的核算，运用成本调查资料核算办法，我们对数据整理、数据的分析一并上报省、市局，通过省、市局的年终审核，对XX区上报数据非常满意，受到省、市局领导给予一致的好评。并取得了省先进集体荣誉称号。

二、价格监测工作

1、继续做好农产品、工业消费品、服务项目价格及能源、原材料价格的日常监测工作，密切关注对经济增速影响较大的居民收费、汽油、进出口商品等价格的变化态势，适时提出政策建议。做好节假日市场价格监测值班工作，重点做好今年传统节日和“五·一” “十·一”期间居民生活必需品和市场供求情况监测反映工作。定期对国家和省、市部署重要商品价格、生产资料价格、居民收费价格、农副产品价格进行菜价、报价和分析预测，上报价格分手机、传真、网络软件。价格监测承担局里年末考核任务。具体上报品种和日期如下：

1、日报包括：主要副食品零售价格，生猪、鸡蛋收购价格品种有64个品种，上报次数624次。

2、周报包括：粮食（玉米、大豆）、生猪、生产资料、肉鸡出厂价格监测报表共83个品种，上报次数144次。。

3、旬报包括：原粮供销、居民食品零售、农业生产资料价格报表共156个品种，上报次数108次。

4、月报表包括：农村居民服务收费报表12次、价格监测快汛13次。

5、节假日包括：元旦、春节、冰雪节、五一、端午节、八月十五、十一上报居民食品零售价格。

6、今年我区按照省、市要求，临时调查任务共5项：秋粮生产情况、秋粮收购价格、暴雪应急临时报表、汛期主要商品及服务价格报表、秋菜价格报表。

7、我区价格监测品种417个品种，上报次数1049次.在今年上报过程中没有出现迟报、漏报、误报、缺报现象，上报率达100%。并取得了省、市先进集体、个人的荣誉称号。

8、按照省、市文件精神要求我区设立了三个低收入调查户，调查每户每月消费金额。其中三户分别为兰河街道、呼兰街道、建设街道，每个街道一户。从3月15日开始，以后每月15日前将上月《测算统计汇总表》上报市局商品价格管理处。

三、价格监测预警突发波动情况

1、根据经济和价格形势变化的新特点，在坚持做好副食品价格，每日监测报告工作基础上，加强重要消费品、服务项目、房地产和重要生产资料价格动态监测分析。扎实开展市场调查巡视工作，加强与价格监测点的联系，重点做好流通环节涨价前信息的搜集、整理工作，着重抓好倾向性、苗头性问题和价格突发性上涨等活情况的搜集报告工作，确保价格异常、突发波动情况不迟报、不漏报、不错报。

2、根据XX区6月份-7月份蔬菜市场监测数字显示，超市、市场监测人员提供的价格来看，叶菜价格比前几天价格涨幅比较快，所以我们抽取监测的2个蔬菜品种平均价格为每公斤11.00元，与前一阶段价格相比蔬菜价格每公斤涨3.00元左右，蔬菜价格上涨了110%。涨幅最大的分别为菠菜、油菜等其平均价格分别为每公斤6.00元、5.5元，环比分别上涨了200%、150%；通过数据价格波动非常明显，我们及时上报市局。

四、成本调查监审工作

成本监审工作是价格决策中一个后续工作程序，只有先明确了调价项目后，才能启动成本监审工作，目前我局还没有确定重要商品调价项目，所以我科还未确定成本监审的工作任务。因此，目前我科主要是做好成本监审准备工作。

明年价调科工作计划

一、进一步加强价格监测预警工作,第一时间反映价格异常、突发波动情况

加强重要商品价格动态监测，坚持做好粮油、肉、蛋、菜等食品价格每日监测报告以及生猪、鸡蛋出场价格、农资价格每周报告工作，第一时间反映价格异常、突发波动情况。密切监视成品油、液化气、化肥、煤炭、居民收费、居民生活用品等价格变化情况，及时分析价格变化对下游产品价格的影响。

继续开展好价格监测调查巡视工作，进一步加强与价格预警重点监测点的联系，重点做好流通环节涨价前信息的搜集、整理工作。继续完善应急监测预案，加强节假日监测值班，保持移动预警电话24小时畅通。要着重抓好倾向性、苗头性的搜集报告工作，确保价格异常、突发波动情况不迟报、不漏报、不错报。

二、继续做好重要商品价格日常监测和各项制度执行工作

继续做好农产品、工业消费品、服务项目价格及能源、原材料价格的日常监测工作，密切关注对经济增速影响较大的居民收费、汽油、进出口商品等价格的变化态势，适时提出政策建议。做好节假日市场价格监测值班工作，重点做好明年传统节日和“五·一”“十·一”期间居民生活必需品和市场供求情况监测反映工作。

继续执行好各项价格监测报告制度，根据市场变化和区域特点，及时修订监测项目，不断完善监测体系。做好日常监测项目与应急监测项目的协调工作，规范、完善监测调查口径。

三、进一步拓展价格监测领域，完善价格监测制度体系

在现有价格监测报告制度的基础上，进一步拓展监测领域，扩大监测范围，逐步覆盖所有商品领域，努力将各种商品价格纳入监测报告范围。新拓展的领域及新增加的监测品种要报市局价格监测中心备案。

建立并组织实施农产品批发市场价格监测报告制度，切实形成覆盖收购、批发、零售环节的农产品价格监测体系。根据市场变化情况，及时修订相关监测报告制度。

四、落实设立监督考核员和实施监测质量定期通报制度，完善监督考核机制

扎实做好监测质量监督考核办法实施工作，严格执行监测质量管理制度，继续下大力气抓好监测质量管理。认真落实设立监督考核员制度，确定的监督考核员要向市局备案。监督考核员要切实履行职责，协助单位领导做好监督考核具体工作，及时发现和解决价格监测质量管理中存在的问题。要加强沟通联系，按规定统计上报有关监督考核报表。

五、深入开展政务信息报送、公共价格信息发布和农产品价格信息服务工作

继续做好政务信息报送工作，树立责任意识和精品意识，不断提高信息报送质量，为各级党委、政府服务。

加大公共价格信息发布工作力度，重点做好在政府和价格主管部门网站的价格信息发布工作，并开展“货比三家”活动，在新闻媒体上定期进行信息发布，发挥好价格信息对市场预期的引导作用。

深入开展农产品价格信息服务活动，加强对农民关心、又缺乏信息来源的特色农产品等专项信息的服务，并着重抓好价格信息进村入户工作，逐步建立以农村合作组织为重点的价格信息联络员制度，使联络员成为农民信息需求上传下达的桥梁，增强信息服务的实效性。

继续做好联合信息服务工作，不断提高服务质量，满足不同社会群体对价格信息的需求。

六、以加强价格监测点指导、管理为重点，狠抓各项工作制度建设，价格监测工作基础

进一步梳理和调整价格监测点，完善备案确认制度，健全价格监测点动态管理目录。加强对监测点的指导，做好监测点价格台账的建立和完善工作，规范监测点采报价行为，从源头提高监测数据质量。推广企事业单位价格信息员制度，开辟广泛的市场价格信息渠道，及时发现和报告市场新情况、新问题。继续组织开展优秀监测报告年度评选工作，并组织开展价格监测点评优工作，进一步调动各方面积极性做好价格监测工作。

保持与监测点经常性的沟通、联系，努力做好信息反馈及通过监测点搜集市场动态信息工作。

七、继续做好农产品成本调查工作

农产品调查是国家、省下达的指令性工作任务，具体落实我区的是蔬菜、肉鸡、生猪等三大类，继续做好常规调查、直报调查、月报调查、专项调查。

八、继续做好成本调查监审工作

要深入学习国家发改委《政府制定价格成本监审办法》（国家发展改革委第42号令）、《定价成本监审一般技术规范（试行）》等相关法律法规，不断提高自身法制观念。

5年述职报告 篇2

我所20xx年行政执法工作，在县交通局和市运管局的领导下，在政府法制部门和广大道路运输业户的监督下，按照“十五大”提出的“依法治国，建设社会主义法制国家”的基本方略，结合《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和道路运输管理相关规定的宣传、贯彻和实施，全面完成了年初制定的行政执法工作目标任务，现将20xx年度依法行政工作汇报如下：

一、加强领导，强化执法监督

为了把“依法行政、公正执法”工作落到实处，建立制度化、规范化、法制化的运政执法队伍，年初我所就成立了专门的法制领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室队负责人为具体负责人的行政执法监督管理体制。日常监督由分管所长具体组织；行政一把手定期抽查。通过这种监督机制，及时了解、发现执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广大车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。

二、以行业管理为中心，努力优化运输市场环境

1、集中力量抓整顿，客运市场管理取得明显成效

今年以来，客运市场整顿的重点是：①、严厉打击客运班车串线经营、无证营运、私制线路牌、站外停靠、超负、倒客甩客等行为。②、严厉打击客、货运 “黑车”和非危货运输车辆运输危货等违法违规行为，共查车辆1300多台，处罚违章车辆426台，在《武威运政服务》刊物上曝光未经许可、擅自营运的夏利车9辆。

2、加强基础台帐、年审工作，促进了货运市场的规范管理

一是加强车辆营运基础管理。为进一步加强对营运车辆的基础管理，我所结合车辆年审之机，对全县的营运车籍档案进行归纳梳理，做到档案及时准确变更，使车辆基础资料更加完善。二是严把市场准入关。所领导充分发扬民主，采取所长办公会集体审批制度，在审批工作中结合我县实际，深入调查研究，掌握运输结构特点，合理投放运力。

3、积极做好两证年审工作。为做好今年营运车辆年审及复核工作，我所早布置、早安排，制定了两证年审及复核领导小组。全年共年审《道路运输证》 906 份，其中班线客运车辆49台，短途定线客车96台，货运车辆697台，出租车64台。对三类机动车维修企业进行质量信誉考核，全县96家三类机动车维修企业中1家被评为20xx年度aaa级企业，质量信誉为优良，3家被评为20xx年度aa级企业，质量信誉为合格，其余92家被评为20xx年度a级企业，质量信誉为基本合格。客运公司、汽车站质量信誉考核为合格。

4、项目建设情况。通过积极争取，在省、市运管局的支持下，我所20xx年完成旦马、毛藏、安远、东大滩四个乡镇汽车站项目的建设任务，20xx年乡镇汽车站项目建设计划已报省局，朵什汽车站通过了验收。

5、规费征收情况

20xx年，在费源少、难度大的情况下，所领导多次召开干部职工会议，进行思想发动，认真分析形势，要求大家树立信心，迎难而上。各有关股、室积极采取了相应措施，抓源头，加大上路稽查力度，千方百计扩大费源。一是在征费机制上继续完善和健全征费承包责任制，将征费任务，落实到站，分片包干，责任到人，并分别签定目标责任书，实行四定：定员、定点、定责、定任务数，年终奖罚兑现，所财务股坚持日清月结制度，做到当月规费票款两清，加强了资金管理；三是把行业管理与规费征收有机地结合起来，在班线复核、新车入户、《营运证》年审、稽查等运政管理工作中，严把征费关。经过全体同志的奋力拼搏，今年安期完成了市运管局、县交通局签定的目标责任书各项目标任务。完成运管费100万元，完成计划的100%。

6、职工培训情况。按照省运管局的安排，从3月份开始8月份，我所职工轮流进行计算机知识培训，共有12人参加了培训，整体上提高了职工素质。

7、行政许可情况。20xx年我所按照《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，我们把依法行政作为推进其他各项工作的根本保障，以学习贯彻《纲要》和《行政许可法》为主线，以建立和落实行政执法责任制为重点，精心安排部署，广泛学习宣传，积极推进实施，狠抓工作落实。依法行政工作整体上取得了好成绩，20xx年共许可货车99辆，客车（短途定线面的）5辆，三类机动车维修企业8户。

三、加强法制教育、努力提高运政执法水平

我所对职工开展系统的《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《甘肃省道路运输管理条例》、交通部五个规章制度等法律法规知识教育；积极组织全所职工参加县局组织的法制培训考试，普法知识考试。通过学习使职工做到知法、懂法、守法和正确执法；利用各种会议和文件对职工进行法律知识和警示教育。并组织职工参加市运管局组织的“三学三比”知识竞赛和“三学一创建”活动。通过这些宣传教育，全所职工的法制意识、法律观念、政策水平、业务能力普遍提高，执法行为进一步规范，为依法管理道路运输市场奠定了基础。从年初到目前我所没有一起行政诉讼案件，更没有行政赔偿案件发生。

四、完善执法监督制度

健全的组织机构，广泛的宣传教育是做好行政执法工作的基础，要使运管队伍真正成为一支高效、廉洁、执法公正的队伍，仅靠宣传教育是不够的。为此，我所一方面在职工中开展“内强素质外塑形象，争创行业标兵”的活动。另一方面从业务管理、行为准则、执法监督等各方面制定了严格的规章制度。结合《20xx年运管所工作目标考核办法》，20xx年我所制定了《交通运输企业安全管理检查表》、《交通运输企业现场安全检查表》、交通安全生产监督检查表、交通安全事故台帐、汽车站现场安全检查表；《天祝县运管所领导接待信访制度》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《首问责任制》、《绩效考评制》、〈〈否定报备制〉〉、〈〈交通行政执法人员行为准则〉〉、〈〈安全生产监督管理岗位责任制〉〉、〈〈天祝县运管所行政执法评议考核制度〉〉、〈〈天祝县运管所行政执法案卷评查制度〉〉等规章制度，根据《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》的要求，为使我们的运政管理工作做到公平、公正、公开和方便群众，维护管理相对人的合法权益，我所将依法行政工作规范化制度化，有效的防范了超越职权、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿、吃拿卡要等违法违纪行为的发生。保证了执法过程中认定事实准确、程序合法、适用法律法规正确，保护了管理相对人的合法权益。

五、加强市场管理，打击违法经营

保护合法经营，打击非法运输，培育一个健康有序的道路运输市场，是道路运输管理的目的。为了保护合法，打击违法经营，维护广大驾乘人员和经营者的合法权益，保障人民生命财产的安全，我所一方面加大了法律法规的宣传力度，强化市场管理。另一方面又加大了查处违法违规经营和打击“黑车”的力度。按照年初目标考核办法，各稽查队全权负责辖区内道路运输市场的监督管理。在稽查过程中，不论何种车辆，只要违章事实一经认定，即当场给予纠正，并填写违章行为通知书，收录相关现场笔录和影像资料，按照执法程序告知当事人的`权力义务；对于严重超载的客运车辆，及时安排车辆转运旅客；对无危险货物运输资质的运输企业和驾乘人员从事货物运输的，一经发现，则当场中止运行。并及时通知有资格运输的企业和驾乘人员进行运输，以便消除隐患，维护正常的经营秩序。20xx 年共查车辆1300多台，处罚违章车辆426台，适用一般程序47车次。

六、依法行政工作的特点：

1、领导高度重视，组织机构健全，安排部署到位。对依法行政工作高度重视，及时安排部署，相继成立了由主要领导任组长的依法行政工作领导小组，协调和督促指导依法行政的各项工作，从组织机构上保证了依法行政工作有计划、有步骤的向前推进。

2、思想认识明确，宣传动员广泛，学习培训扎实。从领导到普通执法人员，思想认识明确，深刻认识到贯彻《纲要》和《行政许可法》对于建设法治政府、构建和谐社会具有重要的现实意义。

3、科学制定规划，分步组织实施，狠抓工作落实。结合自身工作实际，制定了工作规划和任务分解表，着重对依法行政的具体要求和制度建设进行了细化和分工，确定了不同阶段、不同时期依法行政的任务和要求。

4、通过学习和严格的考核评议和过错责任追究，使每一位运政人员思想上都产生震动。形成了比业务、比技能、比水平的浓厚氛围，人员的整体素质和执法水平得到了普遍提高。

5、通过贯彻落实《行政许可法》，我所实行“一站式”大厅办理服务试点，积极推行行政许可“窗口”式服务，将受理行政许可与办理行政许可相分离，初步形成了一个窗口受理、内部流转、一条龙服务的审批运作方式，方便了人民群众。

6、通过推行行政执法责任制，理清了执法依据，明确了执法责任，规范了执法行为，提高了执法效能。围绕行政执法责任制的落实，建立了相关制度，开通了投诉举报监督热线电话，做到工作职责、政策法规、责任人员、办事程序、办理结果、收费标准、责任追究七公开。认真落实首问责任制。

七、存在的问题

一是贯彻落实《纲要》力度还不够大。贯彻落实《纲要》工作比较薄弱，对依法行政、建设法治政府仍然停留在口头上、会议上和文件中，缺乏明确的目标和切实可行的措施，推进依法行政和建设法治政府认识不到位，自觉性、主动性不够，有消极畏难情绪。

二是行政许可法规定的许多措施和制度还没有落到实处，单位行政许可项目的公示内容比较粗，该公示的没有公示，缺乏群众和办事人需要了解的内容。

三是推行行政执法责任制的工作进展不平衡。缺乏经验，措施不得力，工作进展不快。虽然工作开展有一定的基础，也建立了一些制度，但一些制度有重复模仿、贪大求全现象，工作简单，任务没有落到实处。

5年述职报告 篇3

今年是全面贯彻党的十八大精神和实施“十二五”规划关键之年。西兰路街道党建工作以构建服务型党建为目标，在区委、区政府和区委组织部的的正确领导下，紧紧围绕打造“实力西兰、魅力西兰、活力西兰”的工作思路，强化工作执行力，团结带领全办干部职工和群众扑下身子抓落实，躬身为民办实事，勤奋努力开展工作，圆满完成了我办的各项目标任务，实现了辖区政治稳定，社会和谐、各项社会事业同步发展的总体目标,现将今年街道党组织工作汇报如下：

一、抓班子，强队伍，让广大党员在街道建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力。

1、庆祝建党93周年活动的开展。围绕纪念建党93周年，深化拓展创先争优活动载体，组织开展一系列建党93周年活动，3月4日邀请市委党校机关党委书记李峰对办事处领导干部、社区主任、非公党支部书记进行专题辅导;5月18日西兰街道党工委联合世纪金花党总支举办“唱支红歌给党听”歌咏比赛活动;

6月22日组织党员干部赴永寿参观学习赵彦龙同志先进事迹；6月30日举办西兰路街道“庆祝建党93周年”文艺汇演及表彰大会，组织新发展党员45名同志举行了入党宣誓仪式等活动十余场次。围绕创先争优活动在党员领导干部中大力开展“一诺三评三公开”和“三亮三创”活动。以“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“五个一”学习活动。一年来共举办主题讨论活动8次，讲座2次。

2、领导班子建设进一步加强。我们着重抓了班子的思想政治学习，严格按照年初制定的学习计划开展集中学习与个人自学，目前，党工委成员共记笔记11本约11万字，写心得体会24篇，调研报告11篇。通过理论学习，党工委成员的政治理论水平和班子的科学决策能力明显提高。同时，我们还先后出台《各社区考核工作奖惩办法》、《重点工作考核奖惩办法》和《机关规范化管理办法》等制度措施，为我们抓工作落实提供了制度保障。

3、党风廉政建设不断深入。我们在认真贯彻落实反腐倡廉五项制度的基础上，着重抓了机关纪律作风建设，将机关、各社区干部的纪律考勤、工作作风情况纳入年终考核范围，改以前的一天签到一次为两次，对在机关大会和各次例会中，连续迟到三次或无故矿工一天的，由纪工委介入进行诫勉谈话。今年以来，我们对作风纪律漂浮、不遵守机关管理规定的两名人员进行了诫勉谈话。我们还积极围绕进位创强，对项目建设、招商引资、双创等重点工作开展跟踪监督，确保了区委、区政府各项决策部署的贯彻落实。

4、党员先锋模范作用得到充分发挥。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、帮贫困、聚民心，组织党员投身街道双创工作建设，周六、周日义务劳动等活动。在全街道形成了党员带头、人人参与的良好风尚。去年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组9个，为孤寡老人购物，走访帮助慰问困难户87户；建立党建工作共建点，设立党员责任区，组建党员志愿者服务队伍。党员在街道党的建设中的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为街道建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

6、“三为”主题实践活动扎实开展。我们在第一时间召开了“三为”创先争优主题实践活动动员会，集中学习市、区主要领导讲话精神，并对全办“三为”创先争优主题实践活动的开展进行专题研究部署。同时，我们结合辖区实际，确定了“创一流、为党旗增辉，提效能、为发展服务，重民生、为百姓造福”的活动载体，为活动的开展指明了方向。另外，我们还专门建立党工委委员党建工作联系点制度，要求党工委委员每周到所包抓的支部检查指导工作不少于3次，研究解决重要问题不少于2件，向党工委汇报不少于一次，确保整个活动不走过场、务求实效。

7、创建“三型”机关活动，创新思路、任务明确。党工委认真联系办情，不断丰富活动载体，一是开展“明确学习任务，创新学习形式，完善学习制度”活动，创建“学习型”机关，争做“学习型”干部；二是开展“改进机关作风，规范机关管理，提高服务能力”活动，创建“服务型”机关，争做“服务型”干部；三是开展“明确工作思路，改进工作方法，创新工作模式”活动，创建“创新型”机关，争做“创新型”干部。要求社区居委会以创建“文明和谐社区”为主题，组织干部带头参与社区建设；机关干部以“建设务实高效服务型机关”为主题，进一步转变作风，推进机关效能建设，提高服务质量和水平，确保创建“三型”机关活动深入社区群众，深入辖区单位，深入工作实际。11月8日上午，我们在辖区鑫盛肥牛门前隆重举行了创建“三型”机关拒绝地沟油承诺大会，西兰辖区40余家餐饮企业面向社会公开承诺，并在“食品安全从严把关，关爱生命责任如山”横幅上郑重签名承诺。通过这项活动，进一步规范了餐饮企业的经营行为，也增强了群众对食品安全重要性的认识，收到了良好的社会效果。

8、社区阵地建设进展有序。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况，街道党工委积极探索建立多元化投入机制，采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法，先后多渠道筹集建设资金，坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则，对部分社区办公阵地进行装修。建设路社区于3月份建成入住，现已全面完成社区三有一化建设任务。

9、提升居民就业服务水平。坚持街道党工委牵头抓，社区居委会具体负责的工作机制，6个社区服务工作站，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展双能（提高社区干部就业服务能力和下岗人员就业创业能力）建设活动。在活动中，我们依托水厂路社区开展再就业技能培训、创业培训工作共13场次。逐步实现社区服务实体化、社会化和规范化，使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。

三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力。

为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。

10、基层党组织建设不断巩固。在机关党建方面，我们建立了党员考核评价体系，将理论学习、思想作风、组织纪律、表率作用、工作实绩等9个方面作为评价内容，评价结果分为优秀、良好、一般、较差4个档次，每季度末对全部党员采取无记名投票的方式进行考核评价，在机关党员干部中逐步形成相互比学习、比实干、比业绩的良好风气。在社区党建方面，我们积极推行流动党员管理新模式，在社区成立了社区流动党员管理站，定期与暂居外地党员进行联系，流动党员的归属感和党性意识进一步增强。在非公组织党建方面，重点抓了非公党组织的组建和升级，党员先锋模范作用不断凸显，党组织战斗堡垒作用进一步加强。

11、非公党组织建设取得实效。在非公企业党组织组建月活动中，我们认真研究，理清思路，明确重点，制定措施，狠抓落实，把非公有制经济组织党建作为城市街道党建工作的一项重要内容来抓。在指导条件成熟的非公企业及时建立党支部，继成立10个非公党支部之后，于7月，由于西安管理营销学院党支部党员人数发展壮大，从11名发展到31名，经申请升为党总支。11月，在凯利隆家具城和新方正计算机培训学院分别建立了党支部，使党组织的覆盖面不断扩大。在非公组织党员发展工作中，特别是建党93周年，共培养入党积极分子35名，发展党员23名，不断为企业党组织输送新鲜血液。

12、信息报送及发表情况。今年度我办共上报党建工作信息45篇，调研文章8篇，如：“西兰路街道党工委以目标考核促进各项任务落实”、“面向党旗庄严宣誓”、“组织党员干部赴永寿参观学习赵彦龙同志先进事迹”、“举办纪念建党93周年为党旗添光彩演讲赛”、“组织开展迎七一唱支红歌给党听活动”、“举行西安管理营销学院党总支授牌仪式”、“街道党工委召开“三为”主题实践活动动员大会”、

“西兰路街道党工委邀请专家对党员进行党性教育”、“西兰办面对党旗向社会公开承诺”、“西兰路街道各社区党总支“三为”主题实践活动亮点纷呈”等在省领导干部网，市基层组织建设网，咸阳日报，秦都网站等各级网站，专刊发表30余篇。

5年述职报告 篇4

20xx年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下：

一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。

加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。

二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。

1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxx xxx 操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。

每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。

2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxx xxx 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。

五、强调数据说话 实行量化管理

全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。

全年各科室累计共输血2578 人次，输液90100人次，静脉推注39042 人次，各种注射46648 人次，灌肠1878 人次， 口腔护理6380 人次，导尿1993 人次，吸氧 3039人，心电监护2476人次，褥疮护理 1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。

5年述职报告 篇5

黑土坡村在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕服务民生，发展、和谐、平安富裕黑土坡，深入贯彻落实党在农村的各项方针、政策，村“两委”班子团结一致，努力工作，开拓进取，严格依照换届以来制定的工作规划和奋斗目标，突出保民生、保增长、保稳定，圆满完成了各项工作规划及奋斗目标。回顾一年来的工作，我们重点抓了以下几个方面的工作：

一、认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神和中央和省委1号文件，全面落实农村政策，巩固农村改革工作成果。

一是认真宣传贯彻党的十八大和中央一号文件，省委一号文件精神，全面落实惠农和粮油补贴政策。二是坚持公益事业一事一议。三是坚持村民自治，充分发扬民主，严格依法选举，自9月开始，历时两个月，顺利的进行了村两委换届，选举了新一届两委班子成员，为黑土坡村各项事业的发展提供了组织保障。

二、深入扎实开展了“三万”活动。

根据省市委要求，按照镇委的统一布置和《实施方案》要求，我村抢抓“一事一议”发展机遇，动员全体村民兴水利、挖堰塘、清垃圾，增强了抗旱避灾能力，提高增加了道路硬化里程，基本实现了村庄美化净化。

三、以村级经济发展为着力点，服务民生、保增长。

1、全面贯彻落实党在农村工作中的路线、方针、政策，确保国家各项惠农补贴政策落到实处，人民群众实实在在得实惠。

2、坚持发展两大产业，保障农业增效、农民增收。一是常规农业在遇到较大自然灾害的前提下仍取得较好收成；二是柑桔产业得到长足发展，村级与农户齐抓共管，打好大实蝇攻坚战，柑桔产业带来的效益逐年增长；三是强化牲猪疫病预防，生猪年出栏14600头，年出栏50头以上养殖大户30户，年出栏 100头11户。

3、加强村级基础设施建设。一是投资29万多元对二组1公里的组级路进行硬化；二是投资9万多元对六组公路桥进行了改造；三是争取市水利局资金3万多元维修五组电泵站，切实解决了村民灌溉用水难问题。

4、加强村庄整治，促进乡风文明建设。

一是由专人常年负责垃圾清运。二是严格执行土地管理法，和新农村建设要求，严格申报审批手续，杜绝乱搭乱建。今年全村共新建房屋21栋，已纳入危房改造计划共18户。三是通村公路全程15公里，村级与3人签定了保洁合同，由保洁人员负责路面清扫、险障、清沟排水。

四、加强村级社会事务的发展，促进村级经济、社会全面发展。

1、社会治安综合治理与信访工作，一年未发一起越级上访及刑事案件，并顺利接受了上级有关部门的年终考核评估。

2、计划生育工作全面完成了各项任务目标，建立建全信息网络及育龄妇女生殖保健服务档案。

3、社会救助，民政优抚，移民后扶各项政策、全面得到了落实，全年解决困难户98户，低保户55户80人。

取得上述成绩，是全体党员和村民共同努力的结果，但工作中也还存在着很多问题，经济发展好，重点产业不突出，农民增收困难，基础设施条件差等问题，这些问题都将制约本村经济社会发展。在今后工作中，必须重点研究解决。

五、20xx年工作计划

20xx年是第九届村民委员会工作的第一年，我村抢抓发展机遇，进一步立足工作际，突出工作重点，继续抓好产业发展和基础设施建设，坚持依法治村，加强农民的思想道德建设，努力推进经济社会又好又快的发展。

一、抢抓国家“一事一议“奖补政策机遇，组织动员全体村民筹资筹劳硬化水泥路，让村民出行更加方便快捷。

二、继续完善好各类经济合同，加强“三资“管理，增加集体经济收入。

三、加强班子自身建设，提高群众满意度

四、及时完成上级交办的各项工作任务，工作不打折扣，不拖后腿，上班不迟到不早退。

五、加强村庄建设管理，努力建设舒适便利的生活环境。

六、全面维护社会稳定，建设安全稳定的社会环境。

5年述职报告 篇6

XX年，xxx区物业办在区委、区政府的正确领导下，在市物业管理处大力指导下，通过各相关部门及辖区各物业企业全力的配合，紧紧围绕巩固创卫成果、创建“平安小区”、“国家文明城市”的主题，努力工作，较好地完成了今年的工作，现将工作情况小结如下：

今年完成的工作

（一）加强领导，明确责任

作为物业管理行政主管部门，我们把物业管理工作作为一件大事来抓，作为民心工程摆上重要议事议程。协调物业管理涉及政府相关部门和有关公共事业单位，认真履行职责、齐抓共管、形成合力，使我区物业管理工作上了一个台阶。

（二）建立健全配套的管理制度

根据《物业管理条例》和省市有关政策法规，结合我区实际，制定了《xxx区物业管理方案》、《xxx区物业管理考评办法与细则》、《xxx区物业管理办城市提质工作方案》。另外配合区综治办、公安分局，为在全市继续开展“平安小区”创建活动制定了《规范小区管理创建“平安小区”实施方案》等，使物业管理工作有章可循。

（三）做好无物业管理小区长效机制工作

近几年，xx市对老旧小区改造加大了投资，但市投资金有限，加上我辖区老旧小区较多，使改造后的老旧小区与新建设小区相比，反差还是较大，针对这一情况，我办与办事处、社区联合起来，下到每个老旧小区进行宣传、指导，对这类小区进行分类管理，对改造后达到物业管理条件的，组建业主委员会，报市、区物业主管部门备案后，通过招标选聘物业管理企业，建立长效管理机制；对基础条件比较差或者业主不接收物业管理等不具备条件的老旧小区，由社区居委会牵头负责，组织业主实行卫生、秩序、维修等专项服务或实行小区自治管理。通过这项工作基本上消除了我区的“无人管理小区”。

（四）协调处理各种矛盾纠纷

物业管理牵涉到业主的切身利益，，在物业管理工作的实施过程中，开发商、物业企业、业主之间常会产生矛盾与纠纷，不管是接到市长信箱和转来的投诉，还是接到电话投诉，我办都本着对业主负责的原则，认真倾听业主的投诉，深入现场进行协调处理，全年共接受投诉六十余起，处理完成率百分之百，得到了市、区领导和当事业主的好评。今年来，联合相关职能部门，较好地协调解决了晨光小区围墙纠纷、锦绣名门上访事件、华湘苑小区堵区政府大门事件、伟大国际招标纠纷等。

（五）对居民小区业主委员会的成立进行监督指导

我办对辖区各小区成立业主委员会的相关事宜进行监管，并现场指导业主委员会选举筹备、选举方式、计票方式、业主大会的召开，备案资料的准备等工作，全年共有21个居民小区选举成立了业主委员会或进行了换届选举，得到了各相关小区居民的好评，维护了广大业主的合法权益。

（六）对辖区各物业企业进行考核，促进我区物业服务水平的提高

我办根据年初制定的考评细则，从区容区貌、小区环境卫生、物业服务质量等方面，定期不定期的进行检查考核；并结合市区两级对市容的明检、暗检情况，对被扣分的居民小区物业管理处下达整改通知，并限期改正，有效的保障了“创卫”成果，也有效地配合了市、区创建省级文明城市，打好城市提质战役等工作，经努力，我区拥有多个国优、省优、市优物管小区及优秀物业企业。同时对整改不到位，多次被扣分的物业企业进行通报，对考评优秀的物业企业进行表彰，通过奖优罚劣规范了辖区各物业企业的物业管理工作，提升了辖区各物管项目的物业服务水平。

（七）配合市物业处、区综治办在全区继续开展“平安小区”创建活动。

进行了多次督查，经大家共同努力，在我区涌现了多个平安示范小区，如东方明园、市检察院小区、爱家湾小区等。同时也为我区创建省级文明城区打下了坚实的基础。

（八）较好地完成了各级领导交办的工作，同时配合市物管处完成了一系列工作。

5年述职报告 篇7

20xx年，我局在市委、市政府的正确领导下，紧密结合港航工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院492号令）和《舟山市人民政府办公室关于进一步加强政府信息公开工作的通知》文件精神，不断规范政府信息公开内容，创新政府信息公开形式，突出政府信息公开重点，提高政府信息公开水平，做到职责明确、措施有力、运作规范，保证了信息公开及时准确。

一、主动公开政府信息情况

根据市政府信息公开工作统一部署和要求，我局把政府信息公开工作列入重要议事日程，明确分管领导及具体责任人。同时，明确1位工作人员为局信息员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。每个业务处室明确1位信息员，负责收集、整理政府信息，经处室领导审核后发布，确保信息公开全面、及时、准确、无差错。

根据舟山市政府信息公开实施要求，截止12月31日，我局共计主动公开政府信息1279条，公开信息内容涵盖港航政策文件、涉港航法律法规文本、港航建设发展动态、民生事项涉港航服务、行风建设履行情况等；同时，积极配合市政府做好市政府信息公开网工作，截止12月31日，在市政府信息公开网上发布信息886条，名列全市前茅。

在主动公开信息工作中，我局认真落实《条例》及市政府实施意见的各项要求，按照方便公民、法人和其他组织获得本机关政府信息公开的原则，采取网上公开与公共查阅场所公开两种形式，明确了我局信息公开渠道及信息公开机构、地址、联系电话、传真等，并接受公民、法人和其他组织咨询。公布了公民、法人或其他组织认为本机关未依法履行政府信息公开义务的投诉举报电话及地址，便于公众监督。

二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

为方便公众对我局属于依申请公开范围的政府信息的申请，我局公布了政府信息依申请公开范围、受理机构、申请形式、申请受理流程和申请处理等内容，规范了政府信息依申请公开的程序，明确了依申请公开的要求和办结时限。同时，根据《条例》规定，明确了不予公开信息的范围。

20xx年，我局未收到公民、法人和其他组织提出的申请。

三、政府信息公开的收费及减免情况

我局依申请提供信息发生的费用，其收费项目和标准按照国家有关规定执行。由于20xx年未发生依申请，因此无收费情况发生。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

20xx年，我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况发生。

五、政府信息公开工作存在的问题及改进情

20xx年，我局政府信息公开虽通过积极努力、认真落实、扎实工作，政府信息公开工作有了新进展。但也存在一些不足，如信息更新还欠及时等。今年，我局将进一步加强对政府信息公开工作的重视，找出差距，加强完善。通过各种形式，及时听取和广泛征求各处室和相关单位的意见，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。同时，进一步完善政务信息公开制度，形成一套与之相适应的管理制度，促进政务信息公开工作制度化、规范化，提高工作透明度、办事效率、管理和服务水平，切实维护公众的知情权、参与权和监督权。

5年述职报告 篇8

在办事处党委、行政和市移民局的领导下，按照“政治上不歧视，经济上不盘剥，生产上给扶持，生活上给照顾”的移民安置工作的总体要求，一年来，我处移民办以“转变作风，提高效率，改善民生，推动跨越”为工作指导，认真贯彻落实上级文件精神，切实做好移民安置工作，围绕重点项目目标和年初工作目标抓落实，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将全年的工作总结如下：

一、基本情况

我处安置大中型移民326户，1046人，原迁移民794人，其中有7个村接收安置三峡移民127户，535人，其中，省内三峡移民205人，重庆三峡移民330人。

二、20xx年所做的工作

（一）加大移民政策宣传和农业技能培训力度，提高移民生产技能培训质量，提升移民自我发展能力。在移民的生产过程中加大技术扶持力度，提高移民的生产技能，今年年初办事处聘请农业技术专家讲课，指导移民调整结构，并有针对性地讲授经济林园的管理生产技术和养殖技术。举办技术培训12场次，移民接受培训达630余人次，在生产过程中针对移民反映的情况和问题，特地请农技服务中心技术人员现场指导，使每户移民有一人掌握一至二门农业生产实用技术。

（二）加大了移民的帮扶力度。突出帮扶主题，以帮项目、帮技术、帮资金、帮服务为重点大力扶持移民发挥自身优势发展高效农业，支持移民经商办企业，鼓励移民劳务输出。重点扶持移民发展种养业，切实帮助移民拓宽致富渠道，出现了一批好的典型，在移民中起到了很好的带头作用。和平村移民张荣发等今年养殖牲猪达200多头。庆丰岗村移民胡华英形成酒厂酿酒、酒槽喂猪、猪粪养鱼的立体养殖模式，年出栏牲猪200多头，产成鱼10000多斤，年纯收入30多万元。引导移民劳务输出，全处共有120多个移民或外出务工或就近在附近企业打工，年创收近200多万元。

（三）加强移民后扶项目建设，切实改善移民的生活条件和环境，今年向上争取项目资金100余万元，共完成移民后扶项目10个。硬化道路5公里，硬化渠道6千米，整修水利设施1处，加强了部分村级活动室的阵地建设。

5年述职报告 篇9

一、基本情况

　20xx年，我局四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。

二、工作总结

（一）组织领导

完成情况： 加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障职工生命财产安全。我局建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的.责任分工，成立了以局长为组长、相关负责人为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作;研究应急管理重大决策和部署;审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。并定期检测、维护报警装置、应急设施、应急救援装备等，让其处于了良好状态，以确保正常使用。

（二）值守应急

完成情况：我局严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，安装实时监控器两台24小时监控，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。

（三）应急准备与处置

完成情况：根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了责任和分工,推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。

（四）预警预报

完成情况：我局建立了行业重大危险源情况分级分类管理制度，局机关和各乡镇农技站落实了安全隐患综合防范、处置措施。加强了突发事件隐患发生、发展及衍生的监测预警和动态管理，建立起了乡镇、社区、企业的突发事件监测预警网络。建立了健全得预警信息通报与发布制度并及时发布了预警信息，加强了各个领域的风险隐患排查和整改工作，建立了风险隐患排查信息库，实行了分类分级管理和动态监控，建立了突发事件隐患排查、整改机制，本年度我局上报了2次较大以上级别本系统、本领域的风险隐患到县应急办汇总。

（五）信息报送

完成情况：我局正在各个乡镇建立了基层突发事件信息员，建立信息采集网络，为确保全局突发事件信息的及时报送，我局确定了1名专职信息员，县政府应急办负责相关情况信息的收集、整理及报送，规定紧急信息要随事件发生即时报送，发生重特大事件，必须在第一时间上报，最迟不得超过30分钟。第一时间情况尚不明朗，可用电话口头报告掌握的基本情况，随后再书面正式报告。一般性突发事件，必须在事后2小时内上报，适时续报。紧急信息初报后，应根据事件进展、处理情况及结果做好续报，直至事件最终解决为止，报送的原始信息做妥善留存。

（六）应急保障

完成情况：按照县政府要求成立了专业应急救援队伍建设，建立了健全的专项应急专家队伍，我局每隔段时间将更新应急物资的储备，加强了动态管理，组织调配，以确保应急处突所需，制度了应急避难场所规划，积极配合，扎实推进应急避难场所建设。20xx年度我局组织本单位人员积极参与了多次应急志愿活动，为确保突发公共事件发生后应急物资准备充足，及时到位，最大限度地减少生命和财产损失，维护市场及社会稳定，我镇站在“常备不懈，确保供给”的高度，不断加大资金投入，有针对性地加强应急物资储备，并对储备物资进行动态管理，每年定期对过期失效的予以及时补充和更新，同时，不定期的对储备物资进行清点，防止储备物资被盗用、挪用、流散等情况出现，确保了储备物资品种适宜、质量可靠、数量充足。目前已储蓄编织袋3000个，铁锨100把，扫帚100把，喷雾器20台，风力灭火机、干粉灭火器各20台等。

（七）其他工作

完成情况：我局及时安排专人参加了由县政府组织的各类安全应急管理培训工作会议和学习，没有一例无故缺席现象，会议及学习过程中参学人员没有迟到、缺席、早退。总之，我局20xx年应急管理工作，在县委、县政府的正确领导下，坚持以十八大精神为指导，认真落实工作职责，完善工作要求，无任何重大危害事件发生，无工作失职情况。明年，我们将在县委、县政府的正确领导下，不断查漏补缺，弥补工作中的一些不足，继续开拓创新、锐意进取，为建设幸福开江而奋斗。

20xx年，县民政局严格按照县政府应急管理工作的目标要求，遵循“居安思危、预防为主”的方针和“预防与处置并重、常态与非常态结合”的原则，加强领导，强化责任，完善措施，狠抓落实，做到突发事件发生有人管、有人落实的良好格局，确保了应急管理目标工作落到实处。现将一年来的工作总结如下：

一、强化组织领导，确保应急管理工作落到实处

我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关职能股室负责人为成员的突发事件应急管理工作领导小组，领导小组下设应急办公室，作为应急管理日常办事机构，负责综合协调我局突发事件应急管理工作，并明确了领导小组和应急办公室具体工作职责，使相关人员做到了工作任务明确、责任落实到位，保障了突发事件发生时能够及时处理。

二、强化学习培训，不断提高应急管理工作能力

我局组织工作人员认真学习《突发事件应对法》，特别是对预防与应急准备、监测与预警、应急处置和救援、事后恢复和重建等章节中的有关条款，进行了认真研读，努力做到深刻领会、准确理解、全面把握，为立足自身职能做好系统内外应急管理工作奠定了业务基础。开展了各种自然灾害及突发事件应急知识培训。举办了全县灾情观察信息员业务培训班，今年在3月和6月对各乡镇、村（社区）灾害信息员集中进行业务知识的培训，参训人194名。邀请了县消防大队的大队长对各敬老院的工作人员及五保老人累计100多人在应对防火、食物中毒及自然灾害方面的基本常识进行了一次深入细致的示范和讲解。各乡镇也相应举办专场灾害观察员培训会，通过宣传培训，让各级干部职工和群众更多地了解突发事件及自然灾害的预防和抵御，在灾害面前最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

三、强化各项措施，扎实做好应急管理工作

（一）健全规章制度。我局紧密结合实际，修订完善了《XX县自然灾害救助应急预案》等专项预案。特别是对重大突发事件，制定了更加详细具体、操作可行的应对措施。另外，我局还建立健全了学习培训制度，信息发布、监控、报告制度等各项规章制度，保证了应急管理工作的持久性和稳定性。

（二）畅通信息网络。为保证突发事件能够及时处理，我局严格执行县政府应急办的值班制度，特别是在重要会议召开、重大节日前后，坚持做到值班人员按时到岗，不迟到、早退，不空岗，并保证值班人员手机24小时开通，有效地保证了信息网络畅通。

（三）加强信访工作，维护民政对象思想稳定。设立专门的群众来访接待室，配齐桌椅、饮水机等办公设施，建立完善“首问负责制”、“一次性告知制”、“领导信访接待日”等一系列信访工作制度。对优抚对象、退伍军人通过各种方式做好政策宣传，引导其树立大局意识、责任意识、稳定意识，自觉维护全县经济社会发展大局。认真排查全县优抚对象和退伍军人等涉军对象存在的不稳定因素，充分发挥职能作用，解决涉军对象反映的合理诉求。及时掌握不稳定人员的思想动态，通过慰问等多种途径对其开展思想教育，在政策范围内解决实际存在的问题，消除不平衡情绪。同时坚持依法按政策办事，全力无集体访、越级访等信访事件的发生。

（四）完善自然灾害救助制度，提高应急能力。一是修订完善了《XX县自然灾害救助应急预案》，理顺应急救助机制，规范应急救助行为，提高应急救助能力，确保灾害发生后第一时间人员到位、措施到位、物资到位。二是建立县镇村三级救灾服务网络。一旦发生灾情，局救灾股、乡镇民政办、村级救灾员形成三级救灾网络，做好对灾情的逐村核查上报，通过一级一级汇总后，上报上级民政部门。三是完善自然灾害预警机制。完善县乡村三级观察预警机制，实现各乡镇、村、组信息员队伍纵向到底，民政、气象、水利、国土等单位横向到边，实现了救灾资源共享，确保了大灾之时的信息及时、准确和畅通。四是开展防灾减灾宣传教育。今年3月，召开了各乡镇、村干部参加的培训会，局主要领导在会上做了专门的减灾救灾等知识的讲解培训，直接将这些业务知识培训到村。9月20日，县民政局再次组织各乡镇、村灾害信息员集中进行业务培训，分管领导对减灾救灾业务知识再次进行了专门的讲解和宣传。同时，通过发放宣传资料，向全县人民宣传防灾减灾知识和灾害救助的申请程序，力争做到家喻户晓。五是加强减灾示范社区创建工作。将“减灾示范社区”创建活动纳入全县城乡社区建设总体规划，按照试点先行、典型示范、稳步推进的方式，金牛社区被创建为“减灾示范社区”，实现灾害预防知识全民化、灾害救助工作程序化、灾害救助技能普及化。这项工作已经全面展开，实现了城市社区和农村社区同创减灾示范社区，将更加有利于防灾减灾知识的宣传和普及。六是加快防灾减灾基础设施建设。在各社区建立了应急避难场所，并放置了相关明显标识。

（五）切实抓好城乡敬老院的安全管理工作。做好敬老院的安全监督管理，排查安全隐患，有效预防各类安全生产事故发生。每年春节、“五一”、“十一”等重大节日期间，都及时向敬老院下发安全管理的通知，指导他们做好安全生产、事故隐患全面排查治理，消除事故隐患，建立安全制度，提高安全意识，加强安全培训。实施领导班子及股室工作人员分包乡镇和敬老院制度，定期深入敬老院了解情况，督促检查。同时在各个敬老院开展了防火、防盗、防走失、防煤气中毒、防食物中毒、防精神病、防传染病“七防”排查治理活动，发现问题，及时督促落实整改措施。

（六）维护殡葬祭祀活动秩序，营造平安稳定环境。加强了春节、清明等关键时间段祭祀活动监管，明确单位职责。春节、清明节当天组织专门人员深入公墓开展安全巡查、秩序维护、交通疏导等工作。

总之，一年来，我局通过开展应急管理工作，提高了应急管理能力，维护了局内部的和谐稳定，有力保障了全县的安定有序，为进一步推动平安建设做出了积极的贡献。在今后的工作中，我局将把应急管理放在更加突出的位置，制定有效措施，抓好贯彻落实，为全县经济社会的和谐稳定做出更大的贡献。

为认真贯彻落实党的十八大精神,构建和谐、稳定、可持续的良好发展新环境，切实加强我镇应急管理工作建设，不断提高我镇各职能部门、镇辖各单位应对和处置突发公共事件的能力。根据县人民政府办公室的要求，结合我镇实际，扎实有效的开展了应急管理各项工作，现将一年来我镇开展应急管理工作总结如下：

1、完善组织体系，夯实应急管理工作基础。

（一）年初，镇党委、政府立足我镇实际情况，调整充实了应急管理工作领导小组、镇防汛指挥部领导小组，完善了机制、明确了责任，细化了工作，确定了目标，并把应急管理工作纳入各村（社区）年终目标考核。

（二）镇应急管理工作，按照上级要求和结合我镇实际，成立了由35人组成的应急队伍，确保“召之即来、来之能战、战无不胜”的工作实效。各村（社区）成立了应急小分队负责处理本辖区的应急突发事件；镇应急办落实专人负责日常各项工作，应急物资储备室落实专人看管，建立好应急物资储备台账和使用台账，不断完善应急物资的储备。

2、立足科学实用，完善应急预案体系建设。

（一）建立和完善了《镇防汛抗旱总体应急预案 》、《突发性地质灾害应急预案》、《处理突发事件的应急预案》、《道路交通应急处置预案》及九个地质灾害点的应急预案，在预案中明确了疏散责任人、撤离路线及老弱病残人员的具体责任人。建立健全了工作机制，切实有效地开展了各项应急工作，达到了有计划、有步骤、有方法、早预防、零伤亡的工作实效。

（二）镇政府应急办制定了我镇20xx年场镇防洪应急演练预案，于6月29日在纸厂沟村开展一次地质灾害滑坡演练。

3、强化值守应急，提高综合协调和现场处置能力。

（一）建立健全了应急管理信息台帐，进一步落实了应急机构联系方式，加强了应急管理网络化、信息化、规范化建设。镇党政办抓好各项日常报表的按时上报工作，无一件次出现“错、漏、拖、瞒、差”情况发生。

（二）健全了预警工作机制，完善了预警工作通讯网络建设。抓好汛期防汛值班工作，坚持落实值班有带班领导，值班领导的值班制度，明确了值班人员的职责，保持手机24小时开机，做好值班记录的填写。各村（社区）落实值班责任人对本辖区内的重点区域钉死钉牢。镇应急办工作人员时刻关注上级下发的天气预报信息，及时掌握最新天气状况；同时加大对业务知识的学习，应急信息报送员严格按照上级部门要求报送信息。

（三）为切实保障人民群众的生命、财产安全，科学有效地防治一切突发灾害的发生，我镇积极配合上级部门及时对存在一定安全隐患的地点、地段、行业、部门等进行了科学有效的排查，通过排查，消除了5处安全隐患，同时对存在问题的房屋安全、道路安全、桥梁安全、河道安全等领域进行了彻底整治。

4、强化应急管理宣教培训，普及公共应急知识

（一）及时安排专人参加了各类安全应急管理培训学习，同时镇政府3月底组织相关工作人员进行应急知识培训一期。镇应急办工作人员不定期对我镇各项隐患采取不定时排查，发现安全隐患及时整改。

（二）积极开展了食品药品、、防灾减灾、地震灾害应急、校园及场镇饮用水安全知识等宣传工作，认真做到集中学习、广泛宣传，互帮互救，营造了共同参加，群防共治的良好应急防治社会氛围。

5、工作中存在的主要问题

我镇在应急管理工作中还存在一些问题：一是个别党员干部在应急管理工作中认识不足、重视不够。二是应急管理和防灾自救的宣传形式不够多，群众对应急管理的了解不全面、知识掌握不丰富、自救能力不够强。三是应急预案制定不够具体细致，预案质量还有待于提高。四是应急管理工作中资金不足，开展应急演练和应急管理培训资金不足。

总之，我镇一年来应急管理工作，在县委、县政府的正确领导下，坚持以十八大精神为指导，认真落实工作职责，完善工作要求，无任何重大危害事件发生和工作失职情况。下一步我们将弥补工作中的一些不足，继续开拓创新，为建设和谐幸福美丽而奋斗。

5年述职报告 篇10

今年以来，我们在市农民负担监督管理领导小组的领导下，按照年初确定的工作计划和工作目标，围绕贯彻农村税费改革精神和中央、省、市等一系列减轻农民负担政策，开展宣传、调研和督促、检查工作，取得了一定成效。

一、加强领导，减负工作有条不紊

(一)领导重视，周密部署。局党组高度重视，多次召开会议，研究部署涉农收费及减轻农民负担工作，把贯彻落实减轻农民负担政策作为一项的重要政治任务，摆上重要议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。成立了由局长任组长的民主评议行风领导小组，直属各单位成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了减负工作在本部门、本系统得到全面落实。

(二)认真学习，意识明确。认真宣传贯彻有关减轻农民负担的法规、规章和政策，并将其纳入年度目标考核和开展创先争优活动的一项重要内容。年中，专门召开减负专题会议，具体研究减负工作。每季度开展业务学习，提高减负意识。对殡葬坟墓价格开展专题研究，出台了公益性墓地实行行业指导价。

(三)收费公示，透明执行。市民政局政务公开栏、台州市民政局网站和全市9个县(市、区)婚姻登记处均设立有收费公示栏，做到了收费标准、收费依据和监督电话公开，透明。如市行政服务中心民政窗口办理一对结婚登记手续的工本费，从开办以来一直维持在9元，无其它任何搭车收费，并按规定为当事人出具财政部门统一印制的收费收据，做到收费公开、合法有据。殡仪服务价格严格按照临发改价[20xx]14号、15号文件规定的标准收费，同时，严格落实对五保户、低保户、特困户等困难群体实行减负收费，保障困难群体的最大利益。

(四)加强监管，督促落实。年中和年末，都要采取与监察等部门联合检查、民政专项资金使用管理情况审计考核、年度目标责任考核等形式，把开展农民负担自查自纠和专项清理工作纳入其中，确保“减负”要求在民政工作中得到落实。

(五)重视信访，及时有效。以解决人民群众实际问题为出发点和落脚点，以维护社会稳定为目的，提高信访工作效率和质量，确保无信访积案。我局认真接待处理农民信访举报案件，从1-11月份统计来看，无重复信访、无越级上访、无信访积案，信访问题全部办结，及时化解农民来信来访，化解矛盾，切实减轻农民负担。

二、依法开展，减负工作成效明显

(一)农村低保救助工作全面落实。截止第三度，全市农村低保对象37742户60732人，累计支出农村低保资金 7042万余元，与去年同比增加8.4%，巩固了应保尽保成果;农村低保平均标准为每人每月202元，月平均补差达133.8元，去年同比增加了15元;二是农村星光老年之家建设继续推进。农村星光老年之家今年全市计划完成500家，截止10月底，已完成90%;三是继续开展“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作，今年我局与三门县沙柳镇大周村开展结对帮扶活动，制定了帮扶计划，为该村困难群众送上了慰问金，并专门拨出专款用于该村的.老年公寓建设。四是根据省厅要求，全面推开医疗救助一站式结算方式，除路桥区外全部投入运行。今年的医疗救助筹资以人均8元列支，比去年长了1元。

(二)殡葬服务收费工作规范有序。一是严格按章收费。我市殡仪馆的殡仪服务收费一直坚持按章收费，每次殡仪服务收费调整都由省市两级物价部门牵头，召开听证会。殡仪馆基本服务收费、普通服务项目收费、特需服务项目收费也均严格按省市物价、民政有关文件规定执行，坚持收费项目上墙公示，在醒目位置公布收费项目、标准，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格等信息，同时还公布监督电话等内容，自觉接受丧户和社会监督。二是财务实行收支两条线。收费时采用财政监制的票据，财务上实行收支两条线，由财政部门负责监管;20xx年以来每年审计部门派审计人员或委托审计事务所对市殡仪馆进行财务审计;每年由市人事局进行事业单位年检年审;同时聘请行风监督员进行经常性监督。三是减免特殊困难群体治丧费用。根据《关于规范殡仪服务收费的通知》(台发改收费〔20xx〕277号)的要求，全市各殡仪馆对五保等特殊困难群体实行治丧费用减免，今年来共减免遗体火化费用155具，减免金额19.5万元。

(三)大型公益救助活动有效开展。组织开展了“20xx浙江福彩百万助学”大型公益救助活动。在中福在线销售厅门口举行了助学资金发放仪式，这次活动共资助了22名今年应届考上大学的特困生，他们当中大多是低保户和父母生重病，家庭十分贫寒，有相当学生有可能失去高等教育的机会，我们及时送上福彩公益金，圆了他们的大学梦，切实减轻了负担，并进一步宣扬了民政“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的宗旨。

(四)农村基层民主政治建设不断推进。通过加强基层民政政治建设不断减轻农民负担，落实了村务公开内容、形式、程序“三个到位”，健全了村民代表会议、村务公开监督小组、村民民主理财小组“三个组织”，完善了民主议事协商、集体财务审计监督、民主评议村干部“三项制度”，进一步健全了村党组织领导的充满活力的村民自治机制，让农民群众充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，促进了政务公开、村务公开、财务公开，推进了农村基层民主政治建设，促进农村经济社会协调发展。

三、贯彻落实，下阶段工作未雨绸缪

针对减负工作的新形势，当前和今后一个时期我们重点要做好以下工作：

(一)不断落实和完善各项制度。要进一步落实和健全婚登，殡葬价格及收费“公示制”，适时更新公示内容，创新公示形式。进一步深入贯彻执行涉及农民负担案(事)件“责任追究制”，坚持对涉及农民负担案(事)件进行通报。进一步推动温岭、玉环等地丧葬费用政府买单的落实意愿，从群众意愿、买单的必要性、可行性以及台州的实际等多方面进行调研论证，加速探索推行该项制度，实实在在地减轻农民负担。

(二)不断加强和完善农民负担日常监管机制。要把维护权益、开展财务公开和农村审计作为农民负担监督管理、维护农民权益的重要手段。在核定涉农收费标准时要会同同级物价和农民负担监管部门共同核定，每年坚持将收费项目、标准和依据报同级农民负担监管办审查备案并采取多种形式公示。加强和完善农民负担明察暗访制度，每年检查不少于2次，及时掌握农民负担及支农惠农政策落实情况。

三是不断加强和落实村级换届选举工作。专题研究并制订实施方案，成立村级组织换届选举工作指导小组，严格按照工作步骤，规范操作程序，确保换届工作正规有序。加强对村级换届中干部离任经济责任审计，维护好农村经济秩序，确保农民权益，减轻农民负担。

5年述职报告 篇11

20xx年，我局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，始终把服务发展和改善民生作为中心任务，突出重点，狠抓落实，“人才和用工保障服务”等系列重点工作取得了明显成效。

（一）主要指标完成情况

1-10月，全区城镇新增就业人数16684人，社保扩面净增8824人，完成年度考核目标的176.48%。高质量完成全区99个事业单位2507人的绩效工资改革工作。发放低保金2879万，大病救助金408.1万元，发放特殊困难残疾人救助金1162万元，发放社会化养老补贴445.48万元。推进75个村委（社区）创建和谐社区，完成社区信息化录入任务95%。新增养老床位585张，每千名老人床位数达29.88张，位列全市第一。

（二）主要亮点工作

1、社会保障体系建设取得了明显成效

一是实现了城乡统一的社会养老保险制度。根据区委、区政府“三年行动计划”，出台了《市区城乡居民社会养老保险实施办法》，实施了全区统一的城乡居民社会养老保险制度，建立了全覆盖的城乡居民一体化养老保障体系。二是实施了残疾人康复（庇护托养）工程，建立了基层康复（庇护托养）机构12所，为100多名肢体残疾人免费提供了康复（庇护）服务。为715名精神病患者提供免费服药，84名患者实施住院救助，区精防工作成为中残联先进典型予以全国推广。

2、人才和用工保障取得了良好的社会效应

一是以“两高”为重点的人才队伍建设取得了新进展。依托全市“龙城英才”计划，协同相关部门做好领军型创新创业等高层次人才引进和培育工作。截止9月底，创建2家省级博士后创新实践基地，引进高层次人才441名、领军型创新创业人才55名；全市首家企业高技能人才培养基地落户天合光能，截止目前，培养高技能人才671人，完成率为168%。二是企业用工保障取得了新成效。准确定位，立足“红娘”和“保姆”角色，成立了全区人力资源管理协会，改版了高新区人才网，提高了服务水平，较好地保障区内企业用工需求。

3、多措并举构建和谐的劳动关系

一是主动上门走访，指导企业规范用工行为，提高企业遵守劳动法律法规意识。二是建立有效的群体性劳资纠纷应急处理联动机制。遇到群体性劳动劳资纠纷后，我们不推诿，做到“三个一”，即“第一时间赶赴现场、第一时间向区领导和相关部门报告、第一时间介入处理”。有效处理了荣立机械等53起群体性劳资纠纷，维护了社会稳定。

年会述职报告精品5篇

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，为了将某个阶段的工作内容表现出来，都需要去书写报告。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？我们提供了一些与“年会述职报告”相关的实用信息供您参考，请将此页面加入收藏以便下次来访！

年会述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是公司某部门的一名普通员工，很荣幸能站在这里，向大家汇报一年来的工作情况。

一年过去了，我们的部门在快速发展、稳步增长的道路上取得了新的成绩。这主要得益于公司的正确领导，也是我们全体员工不懈的努力。

首先，我来谈一下我们的销售业绩。在过去的一年时间里，我们部门的销售额比上一年度提高了20%，达到了公司制定的目标，并且完成了其他重要的项目，为公司带来了新的收入。我们全体员工在这方面取得了非常不错的成绩。

其次，我们在服务方面也做了很多工作。我们不仅在服务的质量上不断改进，而且在服务的范围上不断扩大，进一步满足了客户的需求。得益于这些，我们的客户满意度得到了明显提升，客户的忠诚度也得到了加强，并发展出了很多新的客户。

再接下来，我想重点讲一下我们部门在团队建设上所做的工作。通过培训、学习和交流，我们不仅提高了自己的专业水平和管理能力，也加强了部门内部的沟通和协调。通过这样的努力，我们更好地团结在一起，共同为公司的发展做出了应有的贡献。

当然，我们部门的工作仍然面临着一些挑战。例如，市场竞争压力加大、人员成本上涨等问题还需要我们共同努力解决。但我们有信心，以团结一心、积极进取的态度，继续保持良好的工作态势，为公司创造更大的价值。

最后，感谢领导和公司对我们部门的大力支持和关心。感谢各位同事的团结合作和辛勤付出。我们会共同努力，创造更好的业绩，让公司、社会和我们自己获益。

谢谢大家！

年会述职报告 篇2

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先，感谢大家踊跃出席我们公司年会，这是我向大家汇报职责的重要机会。首先，我要迅速概括一下过去一年的工作情况，然后重点讲述公司目前面临的问题以及我在解决这些问题方面所做的努力和取得的成果。

去年是我们公司发展的重要一年。在全球经济不稳定的背景下，我们公司面临了诸多挑战。然而，凭借着我们全体员工的努力和各部门间的密切合作，我们成功应对了这些挑战，实现了多项重要目标。

首先是销售业绩的提升。在去年的艰难形势下，我们公司销售额增长了15%，大大超过了行业平均水平，这是我们全体员工共同努力的结果。我们对市场的深入研究，加强与客户的沟通和合作，以及产品质量的提升，都为销售业绩增长做出了贡献。

其次是研发创新的突破。我们公司一直重视研发创新，去年我们增加了研发投入，注重技术引进和自主创新，并在核心技术上取得了显著突破。一项重要成果是推出了一款新产品，该产品在市场上受到了广泛的认可和好评，为公司带来了可观的利润。

然而，我们也面临了一些问题和挑战。首先是市场竞争加剧。由于市场竞争的激烈，我们公司的市场份额出现了下降的趋势。为此，我积极与销售团队沟通合作，加强市场调研并提出了一系列提升销售额的策略，比如针对不同的客户群体进行定制化推销，提高客户满意度。

第二个问题是人才流失。尤其是在技术团队中，我们遇到了一定的人才流失问题。为此，我参与制定了人才培养计划，加强了对员工的关怀和培训，提升员工的薪酬福利和发展空间，以留住优秀的人才。

第三个问题是内部流程的优化。随着公司规模的扩大，我们发现一些内部流程存在不合理之处，导致资源浪费和效率低下。为此，我主导了一项内部流程优化计划，重新设计了一些流程，提高了工作效率和员工满意度。

通过这些努力，我们取得了一些成果。首先是市场份额的逐渐回升，我们成功抢回了一些失去的市场份额，并在新市场中取得了突破。其次是员工留存率的提高，新制定的人才培养计划得到了员工的积极响应和肯定。最后是内部流程的优化，大大提高了工作效率和员工的工作体验。

当然，还有许多问题和机遇等待我们去探索和应对。比如，全球形势的变化、技术的创新、市场的崛起和萧条等。作为一个团队，我们需要更加紧密地合作，加强学习和创新，持续提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢公司的领导、同事们的支持和信任，感谢大家的辛勤付出和无私奉献。我相信，在我们共同努力下，我们公司的明天一定更加美好！

谢谢大家！

年会述职报告 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是公司A部门的XXX，很荣幸站在这里，向大家汇报我们部门过去一年的工作情况和业绩。首先，我要感谢公司领导对我们部门的关心和支持，也要感谢全体A部门的同事们的辛勤付出和团队合作精神。

去年，A部门面临着复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，但是在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，我们成功克服各种困难和挑战，取得了良好的业绩。具体而言，我主要从以下几个方面来与大家分享我们部门的工作情况。

首先，市场拓展方面，我们积极推进新产品的研发和推广工作，与多家合作伙伴开展项目合作，使得我们的产品线得到了有效的扩展。同时，我们也加强了市场分析和调研工作，及时调整策略，提高了市场反应速度和产品的竞争力。

其次，团队建设方面，我们注重员工的培训和发展，通过组织各类培训课程和交流活动，提升了员工的技能和综合素质。我们也加强了内部沟通和协作，构建了一个和谐、团结、向上的工作氛围。同时，我们还积极开展激励措施，保持员工的积极性和凝聚力。

再次，客户服务方面，我们以客户为中心，不断提高服务品质，全面加强售前、售中和售后服务，提高了客户满意度和忠诚度。我们始终坚持以合作伙伴关系的思维方式对待客户，与客户共同成长，取得了良好的市场口碑和业务拓展效果。

最后，管理优化方面，我们加强了内部管理的科学化、规范化和信息化，引进了先进的管理工具和技术，提高了工作效率和管理水平。我们也关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的福利和培训机会，提高员工的工作积极性和幸福感。

总结起来，过去一年，A部门在公司的正确领导下，克服了困难和挑战，取得了良好的工作业绩。这离不开领导的正确决策和全体员工的共同努力。在新的一年里，我们将继续保持团队的凝聚力和向心力，把握市场机遇，努力开创新的辉煌！

谢谢大家！

年会述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事，大家好！

在过去的一年里，我们公司经历了许多挑战和机遇，经过全体员工的共同努力下，公司业绩实现了快速增长，质量得到了全面提升。今天，我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我们的工作情况。

我首先简要介绍了我们公司的业务范围和战略目标，然后从三个方面详细地阐述了过去一年的工作成果。

一、市场开拓与销售业绩

我们公司的主要业务是XX，过去一年，我们在市场开拓方面取得了一定的进展，取得了一些新客户，同时也保持了现有客户的稳定，营业额达到XX，同比增长XX%。我们积极参加各类展会和会议，加强观察市场动态，不断改进产品质量和服务，获得了客户对我们的信任和支持。

二、质量管理

质量是我们公司的生命线，过去一年，我们加强了对生产过程的监控和质量控制，提高了产品的稳定性和可靠性。同时，我们也积极实行环保政策和质量标准，为保护环境和提升产品品质作出了积极的努力。在此基础上，我们顺利通过了中国ISO9001、UKAS和美国UL质量管理认证。

三、人员管理和团队建设

公司的管理和团队建设是我们成果的重要保障，我们注重共同学习和交流，不断提高自己的业务水平和团队意识。过去一年，我们组织了各种内部培训和外部交流，加强了员工间的沟通和协作。同时，我们也关注员工福利和激励政策，使员工愿意承担更多的责任和任务，全力以赴为公司的发展服务。

以上是我对公司过去一年工作成果的简要介绍，我相信，在所有员工的努力下，我们可以更好地实现公司战略目标，建设更加卓越的企业。感谢大家的关注和支持！

年会述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

首先，我要对过去一年的工作进行述职报告。在过去的一年中，我所负责的工作主要集中在营销部门的市场推广方面。根据公司的市场策略和目标，我积极开展各项工作，取得了一定的成绩。下面我将按照部门工作内容进行梳理和总结，希望能为大家呈现一个全面而详实的述职报告。

1.市场调研与分析

作为市场推广人员，我深知市场调研与分析对于决策的重要性。因此，在过去的一年中，我注重收集市场信息、关注竞争对手动态，并通过数据分析和市场调研报告为公司决策提供准确有效的参考依据。在我负责的项目中，我们成功调研了目标用户需求，对同行业竞争情况有了更深入的了解，并结合市场趋势提出了相应的推广策略和举措。

2.品牌推广与营销策略

在品牌推广方面，我紧紧围绕公司的核心理念和品牌价值，制定了一系列推广计划和活动。通过线上线下的宣传，我们不仅提升了品牌的知名度和美誉度，还实现了销售增长、订单增加等良好业绩。在此过程中，我主导了几个重要的市场活动，并结合市场反馈进行持续优化。同时，我也加强了与合作伙伴的沟通与合作，通过合作营销进一步扩大了品牌的影响力。

3.团队建设与管理

作为一个市场推广人员，一个团队的建设与管理是非常重要的。我努力激发团队成员的潜力，并通过培训和沟通，提升团队的整体素质和执行力。在过去的一年中，我组织了几次团队培训和分享会，定期组织团队会议并就工作中的问题进行深入讨论和解决，提高了团队的协作能力和工作效率。另外，我也注重团队成员的个人成长，积极参与导师计划，帮助新人融入团队并发展潜力。

综上所述，过去一年我在营销部门的市场推广工作中取得了一些成绩。但是，我也意识到自己的不足之处，在今后的工作中我将努力克服这些问题，进一步提升自己的技能和能力。我会继续关注市场动态，加强与团队和合作伙伴的沟通合作，不断优化营销策略和推广举措，为公司创造更大的价值。

最后，我要向领导和各位同事表示衷心的感谢。正是有你们的鼓励和支持，我才能充满动力地完成了过去一年的工作。同时，也感谢团队成员的辛勤付出和合作。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，共同为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

团支部年中述职报告精品

不为明天做好准备的人是没有未来的，在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？下面，小编为大家整理的“团支部年中述职报告精品”，或许你能从中找到需要的内容。

团支部年中述职报告 篇1

尊敬的团员们：

大家好！我是xxx，担任基层团支部成员，今天我给大家述职报告。

首先，我要感谢大家对我在过去一年时间的支持和帮助。在这一年里，我秉承团组织的宗旨，努力工作，为支部的各项工作尽心尽力。

一、加强组织建设。

作为基层团支部成员，我深刻认识到加强组织建设的重要性。在过去一年，我积极参与支部组织的各项活动，例如组织聚餐、讨论会、座谈会等，加强团员之间的联系和交流。同时，我也积极参与到党团组织的学习中，提高自身的业务水平和组织管理能力。

二、服务团员成长。

作为团支部成员，我时刻关注团员的成长和发展。我定期与团员们进行交流，了解他们在学习和工作上的问题和困难，并尽力为他们提供帮助和支持。我积极组织团员间的学术交流活动，促进团员之间相互学习和交流，为他们提供学术氛围和学习平台。

三、积极参与社会实践活动。

作为团支部成员，我积极参加各种社会实践活动。过去一年，我主动报名参与了社区义工活动、校外调研和志愿者服务等。通过这些实践活动，我深入了解了社会的发展现状，提高了自己的社会责任感和社交能力。

四、引导团员参与公益活动。

作为团支部成员，我努力引导团员们参与公益活动。在过去一年，我组织了暑期社会实践活动，引导团员们前往贫困地区进行义工服务。通过这次活动，团员们增强了社会责任感，增进了社会交往能力，并加深了对贫困地区的了解。

五、加强学习和提升自我。

作为团支部成员，我时刻关注自身的学习和提升。在过去一年，我参加了学校举办的各种培训和学术讲座，不断提高自己的专业知识和素质。同时，我也积极查阅各种学习资料，通过自主学习不断充实自己的知识储备。

以上就是我过去一年的工作总结和述职报告。感谢大家对我的支持和信任，我将继续努力，为团支部的发展和团员的成长做出更多贡献。

谢谢大家！

团支部年中述职报告 篇2

尊敬的各位领导、亲爱的团员们：

大家好！我是XX基层团支部的成员XXX，今天我来向大家述职，讲述我们团支部在过去一年中的工作情况和成果。

一、开展团课活动促进思想教育

作为一支团队，教育工作是我们最重要的职责，我们始终坚持开展团课活动，通过团课学习，凝聚成员的思想，增强成员的集体认同感。为了达到这一目的，我们的团支部采用多种形式，精心准备的课堂教学、小组讨论、主题讲座等方式，让大家在探讨中互相学习、共同进步，达到了良好的效果。

二、组织各项活动增进彼此之间的交流

成员之间的相互了解和交流，是我们团队的基石。为了建立成员间的良好关系，我们不断开展各种形式的活动。比如参观博物馆了解历史、举办集体活动增进成员之间的感情等，除了自身组织外，我们还积极参与镇上的志愿服务活动，通过志愿服务活动，提高成员团队合作意识和个人素质能力教育，促进成员团结互助，共同为社区作出贡献。

三、积极参与各项公益事业

我们团队也始终坚持争当志愿者，积极参与各项公益事业。比如帮助扶贫困难户、关爱留守儿童、清理积水等公益性活动。通过参与各类公益活动，我们深刻领会到了一种对他人付出的价值和含义，也在这个过程中感觉到了成员之间的相互关怀和情感支持，增进了成员间的友谊。

四、组织开展巴渝文化传承与创新活动

自古以来，巴渝文化就是我们这片土地上的精神支柱，我们团队也致力于推广和传承这种文化精神，以此为切入点组织各类的活动，包括书法、歌唱、蒙古赛马等门类。我们通过多种方式展示和传承这种文化，既增进成员的文化底蕴，更为当地文化的开创和发展做出贡献。

总之，这些工作的推进和开展，不仅让我们成员之间建立了更为紧密的联系，更为我们的团队带来了实实在在的收获。在今后的工作中，我们还会继续发挥青年团队的特点，积极投入工作当中，继续开展各项富有成果的活动，切实带动一方面的美好生活。谢谢大家！

团支部年中述职报告 篇3

尊敬的领导、教师和同学们：

我是某某学校团支部书记，很荣幸能够在这里向大家作述职报告。在过去的一年中，学校团支部的工作取得了一定的成绩，同时也存在一些不足和问题。以下是我对过去一年团支部工作的总结和展望。

一、 团支部的情况

我校团支部下设10个学生会，覆盖各年级、各专业。今年，我们有近500名同学参加了各团支部的活动和会员选拔，也有不少学生积极参与到学生会的各项活动中来。在我校团委的支持下，我们开展了大量的活动，其中既有基础性的组织建设和凝聚力建设的活动，也有丰富多彩、富有内涵和创造性的活动。

二、 工作成果回顾

1. 学习活动

团支部一直把学习活动作为重要组成部分，组织学生参加了各类课程和讲座，在传播科学知识、推广基本文化、传承伟大传统和推动革命精神方面都取得了实质性的成果。 今年我们组织了多次线上学生会工作交流会，使全校各团支部学生会及时分享经验，交流工作，有利于相互学习和进步。

2. 校园文化活动

在校园文化建设上，团支部认真贯彻阳光校园、绿色环保、文明礼仪等理念，持续深入推进各项校园文化活动。我们举办了学生运动会、文化节、社会实践、志愿者服务等系列活动，最大限度地满足了学生的各种需求。

3. 社会实践活动

为了引导和鼓励学生积极参与社会实践活动，在全校范围内开展了“向阳行动”计划，为贫困地区的学生提供基础建设和文化培训，同时还有深入社区、分组社会实践等项目。

三、存在的问题

在工作中，团支部还存在一些问题：

1. 工作重心不够突出：虽然多项工作齐头并进，但由于各项任务都比较繁重，团支部的工作重心并不够突出，各项工作有些水轮式做法，没有形成以改进为中心的纵向管理和横向沟通，存在重复劳动的现象。

2. 志愿者工作匮乏：虽然我们大力发展校园文化活动，但参与其中的志愿者人数并不多，很多活动必须依靠少数人全力支撑，不能形成优美和谐的志愿者服务氛围。急需引发学生更关心社会、更关注他人、更尊重规则和法律，视力培养责任感和热心肠。

3. 学生会组织活动“硬件“建设：学生会组织各项活动时活动“硬件“设施较差，如学生活动室、校内教室等不能满足各类活动的需要，无法发挥最大的活动效益。

四、今后工作打算

1. 强化工作重心：进一步摸清每个学生会的发展方向，及时发挥学生会的功能和优势；完善各项工作流程和标准，降低重复劳动的发生率，增加团支部的工作效能。

2. 加强支部和志愿者的建设：鼓励和引导更多的同学参与到志愿者工作当中，营造更好的志愿者服务氛围，打造具备吸引力和影响力的服务队伍；加强支部的建设，加强组织的管理，提高支部的整体素质和 功能。

3. 丰富学生会活动资源：加强投入，提高设施设备和管理质量，让学生会活动能够实现更好的效果；发掘本学校的优质资源，推出有代表性的活动，扩大学生会及其品牌的影响范围。

在今后的工作中，我们将准确把握学校团支部工作的方向和目标，着眼于学生的全面发展和学校的发展建设，不断促进学校团支部工作的发展和进步。谢谢大家。

团支部年中述职报告 篇4

尊敬的领导、亲爱的团组织：

您好！

我是某某基层团支部的成员，现在向您述职，报告我们团支部在过去一年的工作情况。

一、团支部组织建设

在组织建设方面，我们注重团支部的规范化建设。我们坚持每个月召开团支部委员会会议，制定并落实每月的工作计划。同时，我们积极开展团支部委员的培训，提高团支部的组织水平和工作能力。此外，我们还积极参与学校组织的各类培训交流活动，不断扩大团支部的知识面和视野。

在团组织活动方面，我们每学期都会组织“迎新晚会”、“团日活动”等，展示学院团支部的风采和活力。同时，我们还充分利用社交平台，开展线上团组织活动，提高团员的参与度和凝聚力。

二、青年思想引领

团支部始终把开展青年思想引领工作作为一项重要内容。我们通过开展主题讲座、座谈会等形式，邀请各类专家学者和校友分享各自的经验和思想，激发团员的求知欲望，提高青年学生的思想境界和综合素质。同时，我们还积极组织读书活动，推荐一些优秀的文学作品，培养团员的良好阅读习惯和独立思考能力。

三、团员组织管理服务

我们注重团员组织管理和服务工作。我们开展了团员大会，择优选举产生了新一届团支部委员会。在团员培养方面，我们定期组织各类技能培训班和社会实践活动，提供更多的成长发展机会。同时，我们还注重对团员的关怀和帮助，及时解决团员在学习和生活中遇到的困难和问题。

四、社区服务与志愿活动开展

团支部一直将参与社区服务和志愿活动作为一项重要任务。我们积极开展社区环境整治、义务助教、志愿者培训等活动，为社会做出了一些贡献。我们还积极参与各类公益活动，推动团员们传承志愿服务精神，提高他们的社会责任意识和团队协作能力。

五、团组织文化建设

为丰富团支部文化生活，我们组织了形式多样的文化活动，包括团队拓展训练、主题晚会、文学创作等。这不仅增强了团员之间的凝聚力，也大大提升了团支部的活力和影响力。我们还制作了团支部的LOGO和标语，形成了独特的团支部品牌形象。

以上就是我们团支部在过去一年的工作情况的简要汇报。在新的一年里，我们将继续不断加强团支部的组织建设，引导团员们积极参与青年思想引领工作，提高团员组织管理和服务水平，全力以赴开展社区服务和志愿活动，推动团组织文化建设，为学校的发展作出更大的贡献。

最后，感谢领导对我们的关心与支持，让我们团支部在过去一年取得了可喜的成绩！我们将再接再厉，为团组织的发展努力奋斗！

谢谢！

团支部年中述职报告 篇5

各位领导、同志们：大家好!

20xx年已经到来，回顾过去的`一年是本支部在镇党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，紧紧围绕创先争优活动的开展，全面贯彻学习十八大和十八届三中全会的精神，把党委政府确定的工作思路和工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在镇党委、政府和村两委及村监委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉明的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了群村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人一年拉起履行情况向领导和同志们作述职。

盘点自己一年来的学习和工作，有学习的收获，实践的感慨，也有反思的遗憾，在此向各位领导和同志们作如下汇报：

1、加强班子建设，提高自身素质，为新农村建设提供组织保障。村党支部始终认真贯彻党的十八大和十八届三中全会的精神，加强班子自身建设，坚持学习，努力提升服务农村，服务群众的水平，严格要求自己，以身作则，求真务实，踏实工作，团结奋进，廉洁奉公，不以权谋私，村里的重大事项坚持集体讨论决定充分发挥班子的集体智慧。以饱满的热情创造性地开展工作，为村经济、社会各项事业的发展献计献策。积极推进社会主义新农村建设特别是计划生育，20xx年社会抚养费征收突破30余万元，为明年计划生育工作奠定基础。

2、加强党员思想教育，努力提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范和党组织的堡垒作用。我们按照新时期发展党员标准和镇党委要求，把党员先进性教育、践行党的十八大精神和创先争优等活动作为推进党建工作的重要契机，精心部署、周密安排、认真开展各阶段活动，并把活动内容有机地结合到实际工作中，比如我们开展了“三走遍四推动、党员群众”心连心“活动。在群众中树立了党员干部的形象。特别是退休老干部不忘发挥余热，主动当好党总支部的参谋和宣传员，有能力的党员都参与到公开承诺活动中，开展了一些行之有效的活动，增强了为民服务的意识。我村党总支部十分重视党员发展工作，把富有朝气、工作出色的优秀青年吸收到党员队伍中来。20xx年共发展党员2人，转正2人，为党组织注入了新活力。党员按时缴纳党费，全部上缴镇组织室。

3、努力为村民办实事。按照党员群众路线教育实践活动精神，切实提高村民生活质量。20xx年度本着量力而行，尽力而为的原则，为切实办好群众最急、最盼的实事。村党支部、两委会研究决定部署做好为民办事计划。主要表现在，首先针对进行修建潘下庄老路 1.2公里路， 其次 修建余老庄2.8公里路。再次 修建水库整治工作。院墙小2型水库占地面积70亩、横大路水库占地面积20xx卫老庄大塘占地面积11亩，解决群众用水难问题。外新建257平方米的新村部投入使用。

4.把维稳和信访工作放在平时工作重要日程。本人作为村书记，在抓综治维稳方面，带领村干部认真履行社会治安管理职责，把矛盾纠纷，信访稳定作为重点工作来抓。利用节假日进行巡查，化解矛盾纠纷，利用网格化管理机制把全村的村民组分片进行维稳。

新的一年，红星村支两委，继续按照镇党委、政府的要求开展工作。争取明年工作再上台阶，主要计划如下：

(一)继续推进一事一议工程。20xx年计划修建支渠和水库，提高村民农业用水灌溉问题分别是，修建西庄井沿支渠、老高家大塘进行整治;

(二)加强党员思想教育。按照党委要求在发展党员和加强党员教育上下功夫。提高为民服务的标准表现在，开展创先争优点评日、完善三会一课制度;利用远程教育、村图书室对党员、群众进行教育、宣传党的十八大精神和十八届三中全会精神。

(三)完善网格化管理制度，解决好群众急需的问题。完善村级网格制度，提高群众知晓度。把群众关心的问题认真解决好;落实补差补缺工作表现在，计生工作后进赶先进，维稳工作确保群众不出事，矛盾排解掉，为我村群众生活生产提供和谐的环境。

(四)加强扶贫送温暖，解决困难群众基本生活问题。我村将按照党委政府的要求把扶贫惠民政策落实到村里面困难群众中去，让他们感受到党委政府对他的关怀和照顾。

同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。20xx年让我们在镇党委、政府的正确领导下，牢记经济建设是第一要务，前方百计抓好村级经济发展工作。以党建为中心，以提高服务为重点，始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好村级各项工作，团结奋进、开拓创新，为全力实现我村社会经济全面协调发展而努力奋斗。

谢谢大家!

特此报告

xxx

日期:20xx年x月xx日

团支部年中述职报告 篇6

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好！我是XX大学XX系XX班的团支部副书记，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我担任这个职务以来所做的工作和取得的成绩。

一、职责担当，团结协作

作为一名大学生团支部副书记，我深知责任与担当，自始至终都以班级的团结和进步为己任。在这一年中，我与团支部书记紧密合作，相互配合，共同制定了一系列改进工作的方案，并且同其他班级团支部开展了多次合作交流，共同提高工作能力和经验。同时，我也更加注重与同学们的沟通交流，积极听取大家的建议和意见，争取更好地代表大家的利益。我相信，只有团结协作，我们才能共同进步。

二、组织开展系列活动

在过去的一年里，团支部组织了一系列丰富多彩的活动，以丰富同学们的课余生活，提升班级凝聚力和团队合作能力。我先后组织了班内团日活动、班级主题讲座以及班级文艺和体育比赛等。团日活动以“创造与梦想”为主题，通过开展互动游戏、讲座和座谈会等形式，激发同学们的创新思维和梦想追求。主题讲座涉及到课外知识、就业指导等方面，帮助同学们更好地认识自己的学科以及就业前景。班级文艺和体育比赛则丰富了同学们的精神文化生活，提高了班级的凝聚力。

三、开展志愿服务

作为大学生，我们应当时刻保持一颗爱心，关爱他人，需要担起社会责任。为此，我积极组织班级开展了一系列志愿服务活动。我们利用周末假期，去当地的社区帮助老人打扫卫生，陪伴孤寡老人，为邻居们解决生活中的困扰；我们还组织了一次血液捐献活动，呼吁同学们为社会公益事业贡献自己的一份力量。通过这些活动，同学们不仅提升了自身的社会责任意识，也为社会做出了一些实际的贡献。

四、加强学风建设

作为大学生，学习是我们最基本的责任和任务。我在担任团支部副书记期间，在学风建设方面投入了较大的精力。我组织了“向优秀学习者学习”主题班会，邀请学长学姐和班内优秀学生分享学习经验和学习方法，引导同学们在学习上不断进步。同时，我也通过成立学习小组，组织同学们互相学习，共同努力，共同进步。在这一年中，我见证了班级学风不断提升，同学们的学习积极性和自主性得到了充分激发。

五、个人心得

担任团支部副书记一职，让我真切地感受到团结、合作、责任和担当的重要性。在这一年中，我不断调整自己的思路和方法，不断提高自身的能力和素质，虚心向他人学习，改正自身的缺点与不足。通过与同学们的沟通和交流，我更加明白作为一名团支部副书记，我们需要有更广阔的视野、坚定的信念和积极的状态，才能更好地为同学们服务。在未来的工作中，我将继续投入更多的精力，全心全意为同学们服务，为班级和学院的建设贡献自己的力量。

以上是我作为大学班级团支部副书记所做的工作和取得的成绩的汇报，希望能够得到大家的认可和支持。同时，我也真诚希望大家能够提出宝贵的意见和建议，让我们共同进步，为班级和学院的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

团支部年中述职报告 篇7

尊敬的领导：

我是某市某区城管团支部的支部书记，我在此奉上我们团支部的述职报告。

一、工作目标

作为城管团支部，我们的主要工作目标是贯彻落实党的路线、方针、政策，推进所在区域城市管理和服务工作，为创建和谐美丽的城市做出应有的贡献。

二、团支部会议

我们团支部每个月都召开一次团支部会议，旨在落实上级团组织的精神，并就所在区域城市管理和服务工作内容进行研讨和沟通。在会议中，我们还会对近期工作进行总结和规划，确定接下来的工作方向。

三、志愿活动

作为城市环境管理的重要力量，我们还经常参与各类志愿活动，如环保公益活动、城市美化活动、市民文明素质宣传等。我们希望通过这些志愿活动，让更多市民加入到城市管理和服务的队伍中来，共同努力打造美丽、文明的城市环境。

四、业务培训

为了提高我们的业务素质和执法水平，我们还定期组织各种形式的业务培训和学习交流活动，让我们的队员们更好地了解最新的法规政策和执法标准，并掌握科学、规范的执法技能。

五、宣传报道

我们也充分认识到了对宣传和报道的重要性，我们积极开展各种宣传报道活动，通过微博、微信等新媒体宣传平台，宣传我所在区域的城市管理和服务工作成果，引导市民树立文明意识和行为习惯，加强文明城市建设宣传力度。

六、团队建设

城管团队是一个集体，团队的建设对于工作的顺利展开非常重要。我们团支部还定期组织各类团队建设活动，如集体建功、集体学习、团队协作等，加强队员之间的团队合作和凝聚力，提升工作效率和工作质量。

七、成果展示

过去一年，我们团支部的主要工作方向是：创新管理，科学执法，加强宣传。通过我们的不懈努力，取得了一系列的工作成果，在所在区域城市管理和服务工作中起到了关键的作用。我们成功组织了多场志愿活动，提升了市民文明素质；成功开展了各种形式的团队建设活动，增强了团队的凝聚力；成功举办了多场业务培训活动，提升了业务素质和执法水平。

以上就是我们城管团支部的述职报告，我们将一如既往地发扬团队精神，坚持科学规范执法，切实履行城市管理和服务的职责，为打造和谐美丽的城市环境做出更大的努力和贡献。

团支部年中述职报告 篇8

尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：

大家下午好！

今天我在这里代表30905团支部做一下述职报告：

20xx年9月7日34个怀着对大学的无限向往的同学们从祖国的18个省市来到东北大学秦皇岛分校30905班，从那一刻起我们坚信我们定将在这个大家庭中绽放大学四年的光辉。回首过去半年的时光，我们收获了成功，也不可避免的有一定的遗憾，这些都为我们今后更好地迎接挑战打下基础。作为30905班团支部书记，我将诚实汇报工作，希望为今后更好地开展工作把握方向。

第一、团支部自我管理。

1、实行分组制度。在30905团支部的共同商讨下，为了更好的对班级进行管理，通知事情时能够更加有效率，决定每名班委各代一组，每组三至四名成员，对班级进行分组管理，走出了30905团支部特色管理路线。

2、开学初，对党团员及团支部入党情况进行了详细的统计。组织委员及时记录并更新团员发展情况一览表，照实填写了班级内人员政治面貌的改变时间。

3、组织班内同学进行入党前教育，之后团员每人都上交了一份入党申请书，预备党员各上交思想报告。

4、结合成绩及奖学金情况，我们评选出了两名优秀班干部和三个积极分子。

5、及时对团支部工作手册进行记录和更新。

第二、学生活动管理。本支部响应上级指示，积极组织召开民主生活会、团日等团支部活动，并做好了活动记录工作，这些活动验证了我们的成长。今天就让我们一起去回顾那往日的光辉岁月。

1、破冰行动：

为了冰释同学之间的陌生和庆祝30905这一大家庭的成立，我们在9月8日以“破冰行动”为主题，开展了30905班的第一个班级活动，活动中每名同学都上台讲话，进行了自我介绍并讲述了初入大学时的感触。最后，祝福这个大家庭更加美好，希望它能在我们三十四名同学的细心呵护下茁壮成长。

2、我班的第一个娱乐性冠军：

我们这届因遇到甲流，军训被推迟一周。所以在这一周内为了熟悉学校环境，增进同学之间的了解，我们开展了许多娱乐性活动。譬如，拔河，跳绳，打篮球. ，打羽毛球等活动。其间为了增进班级间的关系，与其他几个班级进行了一场拔河友谊赛，最终取得胜利。虽然这是一个非正式的娱乐性冠军，但是它展示了我们班团结、奋进。

团支部年中述职报告 篇9

社团支部部长述职报告范文

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学：

大家下午好!

我是来自xx班的xxx。现担任校团总支社团部部长一职。本部委员由xx班的xx同学担任。现在我向大家汇报本年度社团部工作情况：

一、本部近一年来组织开展了乒乓球比赛、棋艺切磋比赛、书法绘画比赛、暑期社会实践活动、招纳新的站、社、队成员等。

二、参加了市文明风采大赛、创卫走进新社区、书法绘画比赛等一些大型活动。

三、本部主要以组织开展社团部下面各站、社、队的活动，并予以协调。

下面请允许我为大家介绍社团部下面的两站、两队、三社的成员以及工作职责。

两站分别是：记者站、 广播站。

记者站站长由xx班的xx同学担任。记者站主要以写新闻、定每期广播稿题目、收审评选每期优秀广播稿和办有关社团部活动的`宣传板报等。

广播站站长由xx班的xx同学担任。广播站主要负责每天播报校园广播、校园广播主要分为以下五个栏目，分别是6:20——6:45分的早间新闻，9:40——9:55分的新闻快报，11:40——12:00的校园点歌台，2:00——2:20分的音乐之声，5:30——6:05分的茶语聆。

两队分别为：护旗队、舞蹈队。

护旗队队长由xx班的xx同学担任，护旗队主要以负责每周一的升旗已经每周日晚自习组织护旗队成员训练等。

舞蹈队队长由xx班的xx同学担任，舞蹈队主要以负责学校大型节目晚会的表演，以及招纳新的舞蹈队成员并在每周四晚组织训练等。 三社分别为：静轩棋社、墨香书画社、影频社

xx棋社社长由xx班xx同学担任xx棋社于每周二，周三晚自习在礼堂开社，棋社主要下棋活动分为：象棋、军棋、跳棋、五子棋等。主要以丰富同学们的课余时间同时也为大家提供一个切磋棋艺的平台。

xx书院社长由xx班xxx同学担任，xx书画社于每周一晚自习开社，由我校专业的美术老师戴老师对其进行指教与辅导，主要以丰富同学们的课余生活，同时也为爱好绘画的同学们提供一个学习交流，展示自我的舞台。

xx社社长由xx班的xx同学担任，xx社主要以丰富同学们的课余时间，同时也为喜欢看电影的同学们提供一个良好的环境。同时影频社也负责每次大型集会的音响设备的准备、使用与调控。以及大型晚会的灯光、话筒、设备的准备、使用和调控等、

以上介绍的便是社团部以及社团部下面各各站、社、队的主要工作职责，希望11届的同学们能够积极参加我们的社团活动，同时我们也欢迎在座的各位可以踊跃加入我们这个部门。

团支部年中述职报告 篇10

大学的第一学期即将结束了。在这期末，我将对自己的工作内容以及我的工作态度做一个总结。

首先，团支部各委员明确分工，团结协作，积极开展工作，以保证团工作的连续性，也为其他工作的开展打好了基础。同时，和班委也团结协作，为班级的各项工作能够顺利进行，圆满成功做了不多但也不可或缺的工作。我觉得我们班的各项工作能够顺利完成不仅仅是团委或班委单独完成的，是由团委牵引，然后在大家的共同努力下完成的。

在军训期间的中秋节那天，我们班就进行了第一次聚餐，这次聚餐让大家都有了初步的认识。随后的欢乐岛之行，还有趣味运动会，以及平安夜的聚餐都让大家在不断的互相了解。这点让我看到了班级欣欣向荣的一面，让我觉得这个班级是个有活力的班级。

本学期，从大体方向来说，我担任的外联委员并没有做好相应的工作。总的来说，这是我的失职。是我没能尽快熟悉班级事务，没能贯彻李老师所传达的思想内容。还有，一小部分的因素可能是，班内对外的活动并没有全面的广泛的展开，我也没能想到这些方面，但是，还是我的失职在先。在这里，我要向老师及同学承认我的错误，我不应该被动的等待机会，而应该主动去创造机会，给大家机会，展现我们的班级。

我觉得我的工作要求是与时俱进的，在日常工作中要求新，求变，利用现有的资源丰富我们的团活动。对外展开一系列的有利、有益的活动。同时，展开活动有利于提高班级凝聚力及同学与同学，班级与班级之间的情感。还能参加一些有益的活动，提高自身的素养，培养多方面的能力。全面的充实自己，丰富自己。丰富我们的美好三年大学时光。同时，我觉得我们班的同学是会积极参加班内活动的，而且，我们班的同学都是各有特色的帅哥美女。因此，我希望在开展活动的时候，能有个性化，特色化方面发展。我相信每个同学都积极参加，开动脑筋的参加的话，我们班的活动将会越来越好，而且会不断创新，不断突破。对自身也会有很大的提高。三年之后，在社会的各个方面都会有很出色的表现。

时光匆匆，半学期即将结束，我虽然这个学期的工作做的很不如意，但是，我趁年末的最后这点时间想弥补一下，所以我将把我们第一次小课专业展示的dv上传到我们的团支部网站上去，这也算是我的将功补过吧。而且，团支部网站本就是我分内的事情，我有义务将它管理好。在这里，我还想说，之所以没能在前半学期讲网站打理好是因为我的设备不足，而且在电脑方面的知识略现匮乏，但是，我会努力的改善因自身问题所带来的麻烦和一系列的不便。我相信过年回来的我可以做的更好。

在这里，我要说一下我新学期的大致工作方向。团支部网站是我的首要任务，我将会尽心竭力的管理好。我会在网站上留下我们更多的记忆，以及向外发展的更广。然后我希望班级的活动会更多，学习播音主持这个专业，我觉得更多的活动，更多的对外机会将是对我们更好的锻炼。而且，我觉得可以将同学们参加活动的积极性，完整性等来适当的增减考勤分。当然，我也会配合好其他的委员搞好班级的其他事务。其实，我本学期作为参与者的角色我还是很好的完成了班内的各项活动的。所以我也希望班内的同学可以支持我的工作。我相信我们的班级会越来越好。

团支部年中述职报告 篇11

一、加强理论学习，强化团支部建设

支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕村委会为中心开展工作，引导青年团干树立正确的人生观和价值观，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的'自身素质。每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。

二、积极开展活动，发挥团员的带头作用。

作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。在日常工作中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作中去。与镇团委行为密切保持一体化，充分体现团组织对于群众的服务性。

三、文体活动

团支部经常组织团员青年参加各类文体活动，在这些活动中，作为团支部书记，在支部成员的大力协助下，努力营造轻松和谐的文化氛围，进一步增强团组织的凝聚力和吸引力。在领导的大力支持下，成功举办“象棋比赛”“全民阅读”“十一国庆升旗爱国主义教育”等项目，生动活泼，出色纷呈。举办的一系列活动受到群众的喜爱，群众踊跃参赛，不但促进了社会和谐建设，也丰富了广大群众的文化生活，积极报名参加村青年志愿者服务队，带领团员青年积极开展便民、利民服务

四、班子建设

在支部书记的带领下，认真学习贯彻《徐州市基层团支部基本工作规范》，注重在抓班子自身建设上下功夫。抓好班子的学习。平时坚持学理论、学业务，提高工作水平和处理复杂问题的能力，为团员青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活动安排、经费开销等事项，均经集体研究决定。四是坚持重大事项报告制度。通过加强班子建设，支部一班人的理论水平和工作能力有了明显提高。

歌舞团述职报告5篇

冒险进入“歌舞团述职报告”的探索，让我们共同揭示背后的故事，随着社会向前不断迈进。写报告是一种常见的任务，频繁地撰写报告可以激发我们内在的动力，但要如何开始撰写一篇优秀的报告呢？祝愿您在此获得实用信息。

歌舞团述职报告 篇1

尊敬的领导、各位评委，大家好！

我是某歌舞团的团长，非常荣幸能够在此向大家述职报告，希望能够得到您的审阅和支持。

首先，让我向大家介绍一下我们歌舞团。我们是一支以传统文化为基础，结合现代艺术表现形式，展示优秀中华文化的舞蹈团队。我们团队成员年龄跨度较大，有刚走出校门的青春洋溢的大学毕业生，也有在文艺工作岗位上从业多年的资深艺术家。我们有着良好的舞蹈基础，充分发扬团体协作精神，以及创新和拼搏的精神，为观众带来了许多精彩的演出。

在过去一年里，我们的团队共演出了30多场，参加了多项文艺比赛，并获得了多项奖项。其中，我们受邀参加了某市文化节庆典活动，为该市群众带来了“展翅高飞”的舞蹈表演。在比赛中，我们还创作了一支名为“河洛风情”的舞蹈，让观众领略到了河南的风土民情和优秀文化。

除了表演外，我们还积极推动了文化交流活动。我们走访了当地的养老院和学校，为老年朋友和小朋友们献上了精彩的舞蹈表演，并和他们互动交流，让他们感受到了阳光和快乐。此外，我们还与其他团队联谊交流，并共同探讨如何在舞蹈表演中更好地体现传统文化的魅力。

在工作中，我们也遇到了一些问题。一些年轻成员的基础不够扎实，需要更加努力的磨练自己的技术和创新能力。同时，团队之间的沟通有待加强，需要更加注重团队建设和共同进步。在未来的工作中，我们会更加注重团队的培养和建设，加强技艺的磨练和集体后备力量的文艺素质综合提高。

总的来说，过去的一年里，我们歌舞团在表演和文化交流方面取得了一定的成绩，并感到非常荣幸和自豪。在将来的工作中，我们将继续不断努力，克服困难，提高舞蹈表演技术，更好地展现中华传统文化的魅力。

最后，感谢领导和各位评委对我们团队的支持和关心，也感谢与我们同行的各位团队的搭档与合作。谢谢大家！

歌舞团述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是xx歌舞团的一名成员，今天我来给大家做一份歌舞团述职报告。

虽然我们歌舞团是一支新成立不久的团队，但在过去一年里，我们还是取得了一些不错的成果。下面，我将从四个方面为大家介绍我们歌舞团的工作情况。

一、歌舞团的组织与运作

在过去一年中，我们歌舞团整合了团队资源，加强了团队建设。我们注重培养和选拔优秀的人才，制定了严格的选人标准，力求选拔出最优秀的舞蹈和音乐人才。目前，我们的歌舞团已经有了40余名成员，其中有伴奏乐手、舞蹈演员、歌手等。他们都是具有专业水平的人才，能够为大家呈现更为精彩的歌舞表演。

二、歌舞团的活动开展

在过去一年中，我们歌舞团为大家带来了多种多样的歌舞表演。我们不仅在学校内部进行了表演，还在社会上开展了多次演出活动。如：xx学校迎新晚会、毕业晚会、学校文化节等。此外，我们还参加了各类文艺比赛，并在比赛中取得了优异成绩，如：中华民族乐器演奏比赛、金秋文艺晚会等。

三、歌舞团的教育培训

在歌舞团的组织与运作中，我们注重为团员提供更多的教育培训。除了日常练习和排练之外，我们组织了多次培训，为团员提供歌唱、舞蹈等方面的专业知识和技能。此外，我们还邀请了国内外知名的舞蹈家和音乐家来为我们授课，让团员们能够不断提升自己的综合素质。

四、歌舞团的文化传承

作为一支文艺团体，我们歌舞团注重传承和发扬中华民族的文化。在过去的一年中，我们演出的表演内容中，很多都是具有鲜明的中国特色的节目。我们尽力将中国传统文化融入现代的演出中，让更多的人了解和感受到中国的文化魅力。例如：《春之舞》、《流行民歌串烧》等。

通过以上四个方面的介绍，相信大家已经对我们歌舞团的成果有了一定的了解。在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升自己的专业水平，为大家带来更具有吸引力和感染力的文艺表演。谢谢大家！

歌舞团述职报告 篇3

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是某歌舞团的一名成员，很荣幸能够在此向大家述职。在过去的一年中，我们歌舞团共进行了多场演出，希望通过本次述职，向大家汇报我们的工作情况和成果。

一、演出情况

在过去的一年中，我们歌舞团共演出了20余场，涵盖了合唱、舞蹈、器乐、影视原声等领域，包括社区文艺演出、企业文化活动等。其中，我们在省级文艺比赛中荣获一等奖，这不仅是对我们的肯定，也是对我们进一步前进的动力。

二、成员培训

作为一支艺术团队，成员的技艺和素质是我们最重要的资本。在过去的一年中，我们歌舞团注重成员的培训和提高。我们请来了专业的老师进行艺术指导和技能训练，帮助成员们提高自身的综合素质。同时，歌舞团也注重团队合作和交流，经常组织大家分享自己的经验和心得，让大家共同成长。

三、文化交流

除了在本地的演出活动中，我们歌舞团还积极参与了其他文化交流活动。我们赴外地交流演出，和其他艺术团队进行交流和学习。通过交流和学习，我们不仅拓展了自己的艺术眼界，也为我们将来的表演提供了更多的想象空间和灵感。

四、未来的规划

未来，我们歌舞团将继续努力，在演出和成员的培训方面不断提高。我们将关注当下最新的文化动态和流行趋势，不断创新和试验，不断提升自己的表演技巧和内涵水平。我们也将加强与其他艺术团队和社区的联系，为更多人带来更加精彩的文艺活动。

最后，感谢各位领导和评委的支持和关注。我们将继续努力，为文艺事业做出更大的贡献！谢谢！

歌舞团述职报告 篇4

尊敬的公司领导、各位评审专家、亲爱的同事们：

大家好！我是xxx歌舞团的一名普通成员。在这里，我很高兴有机会向大家汇报我们过去一年的工作情况和表现，同时也希望能够从各位领导和评审专家的宝贵意见中汲取到更多的经验和启示。

“唯美华彩，倾情奉献”是我们歌舞团的宗旨和追求。在过去一年里，我们紧紧围绕这一宗旨，全力以赴地投入到工作中，努力营造了一个积极向上、充满活力的艺术氛围，不断提升我们的专业水平和表演质量，赢得了广大观众和客户的高度认可和肯定。

首先，我们在“唯美华彩”方面做了大量的努力。作为一支歌舞团，我们一直以来都非常注重外表形象的打造。过去一年，我们继续推广“品牌形象化”战略，加强团队形象的整体设计和管理，通过完善的服装和造型设计，让每一个演员都能够在台上展现出最美最好的一面。同时，在演出中，我们坚持每一个节目都尽可能地打造成精致绝伦的视觉盛宴，使观众可以在短短的几分钟内感受到最丰富的艺术元素和内涵。

其次，我们在“倾情奉献”方面也做了很多努力。作为一支服务型的歌舞团，我们一直以来都将客户的需求放在第一位。在过去一年里，我们加强了对客户需求的调研和分析，根据不同客户的要求、场合和情境，定制出了多样化的表演节目，为客户提供了更丰富、更专业、更个性化的服务。同时，在工作中我们也一直保持着良好的工作态度和服务精神，不断提高着自己的专业水平和服务质量，用实际行动展现出我们信誓旦旦的承诺和担当。

最后，我想再次强调，我们的志向是“唯美华彩，倾情奉献”。无论是在过去一年里还是未来的工作中，我们将一如既往地以客户为中心，注重表演效果和服务品质的提升，立足于全国舞台，打造国内一流舞团，向更高目标不断进发。

谢谢各位评审专家、公司领导和同事们的支持和关注，愿我们能够继续携手共进，共同创造更加美好的明天！

歌舞团述职报告 篇5

尊敬的领导：

我司歌舞团成立于2010年，至今已有10年的历史，一路成长起来。在这10年中，我们注重艺术积累，屡获殊荣，更加精益求精，为员工的生活文化增加一抹无形的亮色。现将我司歌舞团的相关情况作如下述职汇报。

一、团队概况

我司歌舞团由30位员工组成，团队成员以年轻人为主，年龄在18-45岁之间，囊括了多个不同的专业，既有会计、行政、销售等职业，也有舞蹈、音乐、戏剧等艺术专业。我们每位成员都热爱舞蹈、音乐和戏剧艺术，一直坚持着“用艺术点亮生活”的理念。

二、活动概况

自成立以来，我司歌舞团已经参加了多次重要的活动。其中，2017年我们参加了公司年会的表演，表演的《我的祖国》、《天空之城》等节目赢得了热烈的掌声。2018年我们又参加了区级歌舞比赛，拿到了优秀奖。除此之外，我们还组织了多次内部的演出，每年我们都会为公司春节晚会和新年联欢会等活动献上精彩的表演和节目。可以说，我们无论是在内部还是在外部的表演中，都传递出了我们的艺术魅力和团结精神，受到了广大员工的喜爱和好评。

三、团队建设

为了增强团队的凝聚力和向心力，我们在平时的练习和表演中，注重彼此之间的沟通和理解，也注重个人素质的提升。团队内部我们定期开展文化培训、知识普及和修身健体等活动，例如针对音乐、舞蹈、戏剧、花艺等方面的知识培训和学习，以及团队兴趣小组的组建和交流等。

同时，我们团队也积极参与公益活动，为社会尽一份力量。例如，我们多次参加了公司的爱心捐赠和公益活动，也积极参与社区的志愿服务，用我们的专业技能和爱心为社区和他人带来温暖和关爱。

四、展望未来

面对未来，我们的目标是，继续提升团队的艺术水平和表演能力，更好地服务于公司和社会，向着更高的目标迈进。我们会通过更多的学习、提高舞蹈技巧、唱歌等表演能力，以及团队品牌的塑造等方面的努力，不断提升我们的综合素质，更好地推广我们的艺术和文化。

同时，我们团队也希望得到公司领导的支持和关注，为我们的团队建设提供更好的条件和资源，让我们能够更好地为公司增添无形的文化氛围和精神力量。

以上是我司歌舞团的述职报告，感谢领导们的聆听和关注！