复工方案

最新复工方案(优选15篇)。

哈佛校训：机会永远都是留给有准备的人，所以我们应该高效处理手头的工作。为了应对工作中的各种挑战，我们应该自行制定方案，并达到游刃有余的能力。如果您现在对方案感到束手无策，希望这份“复工方案”能够达到您的期望，供您参考，并希望能够对大家有所帮助！

复工方案(篇1)

为有效预防全面复工后“新型冠状病毒感染”疫情在辖内办公场所内的传播和扩散，确保新余分行辖内办公场所内人员的生命安全，该行积极贯彻落实市委市政府、上级行关于疫情防控和企业复工复产相关会议指示精神，在严格周密抓好疫情防控工作前提下，精心制定、扎实落实《中国工商银行新余分行办公场所预防“新型冠状病毒感染肺炎”应急预案》。该方案以提高预防和处置“新型冠状病毒感染”事件能力为重点，明确提出了营业网点内人员出现健康异常时，应立即采取的应对措施，要求辖内所有人员切实做到守土有贵、守土担责、守土尽责。

一、强化责任担当意识。该行主要负责人在多次会议、多种场合强调要牢固树立“防控疫情，人人有责”的理念，坚决做好“囚个到位”，即物资供应到位、人员保障到位、履职尽职到位、监督工作到位。全行上下要守纪律、听指挥、担责任，不折不扣高质量落实市行党委既定的工作措施，既要各司其职、各负其责，又要协同作战、合力攻坚，形成严防死守、联防联控的良好局面，全力做好疫情防控工作。

二、筑牢疫情防控防线。一是在各网点均配备了口罩、洗手液、消毒剂、体温计等防护用品，每天定时对各网点营业场所、智能设备、办公设施等进行全面消毒，做实、做细、做严各项防护措施。二是确保电子银行渠道7*24小时正常运营，通过公众号、微信等线上线下渠道积极引导客户选择ATM机、自助机、手机银行或电话银行办理业务，减少厅堂感染的潜在风险。三是加大监督检查力度，通过多种方式对网点防疫、人员防护、物资保障等防控措施落实情况进行检查，以强监督、强问责确保防控举措落实到位。

三、织密营业办公场所疫情“防控网”。目前，新余分行15家网点已全部复工，严格执行所有人员进入厅堂和办公大楼时，控入口、测体温、戴口罩、做登记等相关防疫工作要求；对营业办公场所、智能设备、自助设施、现钞等每4小时消毒一次，一天4次，视客流量情况适当增加消毒次数；同时，做好客户引导，保证厅堂人数合理、不扎堆，减少办公区域人员走动，如需与客户较长时间沟通，要尽快将其引导至支行设置的相对安全隔离区域，避免人群聚集导致交叉传播，最大限度保证公共安全卫生和客户员工人身安全。

四、人员健康异常“快处置”。一旦发现客户和员工出现体温超标、呕吐、腹泻等情况，迅速启动应急预案。一是针对一般疑似人员的处置时，该行要求按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则和上级行相关要求，开展全员排查，坚持做到日报告、零报告，不得延误、不得漏报、更不得瞒报。二是针对新型冠状病毒感染相关症状的处置时，如在上班期间出现员工发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状，本人应立即向所属部门（支行）负责人报告，部门（支行）负责人在10分钟之内立即通知该员工家属、市行办公室，与其有接触的所有人员一律主动居家留观或到指定医院接受诊断和治疗，经确认排除新型冠状肺炎病毒携带者后方能上班。三是如疑似感染人员在网点内出现晕倒、失去意识等突发情况，不要擅自接触和移动，应迅速隔离现场，并第一时问报告疫情防控部门。同时，保持网点处于通风状态，待疫情防控专业人员到达进行后续处置。

复工方案(篇2)

一、指导思想

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，深入贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神和省国资委《关于切实加强春节后复工复产安全生产工作的通知》及国投公司的要求，充分认清当前安全生产工作面临的严峻形势和艰巨任务，坚决克服盲目乐观、松懈麻痹思想，切实落实企业安全生产主体责任，加强安全生产管理、强化隐患排查治理，努力做好企业复工复产安全检查工作。

二、组织机构

为强化企业安全生产管理，消除各类安全隐患，公司安委会成立复工复产安全生产检查小组。

三、工作计划

1、节后安全生产检查，发现安全隐患立即整改。计划2月21日至28日完成。

2、检查整改完成后，即可正常开展全面工作。3月1日至12月31日。

四、工作内容

1、节后员工到厂及对复工复产安全生产工作的思想认识情况;

2、对办公区域内的消防设施、水、电、暖、通及封存车辆进行全面安全隐患排查治理;

3、对托管公司各矿点、厂区及值班区域组织安全隐患大排查;

4、组织开展员工安全环保教育培训工作。

五、工作要求

(一)提高安全生产思想认识司属各部室、单位要认真面对目前安全生产工作的严峻形势和艰巨任务，领导干部要坚决克制盲目乐观、松懈麻痹思想，要引起高度重视、警钟长鸣的思想认识，严格贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，进一步加强领导，明确责任，强化措施，切实做好节后复工复产安全生产检查工作。

(二)加大检查力度、消除安全隐患节后安全检查和复工复产期间，要进一步强化红线意识和忧患意识，高度重视安全隐患排查治理工作，加大检查力度，彻底排查，从隐患源头治理，从根本上消除安全隐患。从复工复产的各个环节抓起，严格落实层级安全责任目标，切实加强管理，把安全生产工作落到的每一个岗位、班组、车间的每一个工作环节上，有效防范各类安全事故发生。

(三)加强安全环保培训教育工作复工复产前，各复工复产单位必须组织员工开展安全、环保培训教育工作，新员工必须进行三级安全教育合格后方可上岗就业;各部室根据工作需要加强行业规范的学习培训。

(四)强化检查督导工作各复工复产的部室、单位，要切实加大督办督查工作力度，要求主要负责人必须到位，深入一线开展安全督查工作，对人员不到岗、工作不落实及隐患未消除而擅自复工复产的，将严肃追究相关责任人的责任，确保复工复产工作顺利进行，保障安全生产。

复工方案(篇3)

根据《省住房和城乡建设厅关于切实做好房屋市政工程复工前后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的通知》和《市住房和城乡建设局关于印发市在建房屋市政工地及燃气企业新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案的紧急通知》的要求，现就做好房屋市政工程复工前后的疫情防控方案如下：

一、复工的时间要求

除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需和其它涉及重要国计民生及特殊情况的相关项目之外，我市各类房屋市政工程复工或新开工时间不早于2月10日24时。如需提前复工的房屋市政工程，按照《省住房和城乡建设厅关于对房屋市政工程申请提前复工实施报备管理的通知》有关规定办理。用人单位应当依法保障员工的合法权益。

二、复工必须具备的条件

我市各类房屋市政工程必须具备以下条件(包括但不限于)，并经属地住建主管部门同意后方可复工：

(一)建立健全的疫情防控管理体系。工程建设各责任主体已建立以主要领导为负责人的疫情防控工作管理体系，贯彻落实防控工作部署和有关要求，成立由总承包单位牵头的施工现场防控小组，制订疫情防控工作方案、健康检查制度、应急预案，明确责任人员和工作职责，并报送属地有关主管部门备案。项目管理人员已到位，已落实防控措施，组织开展防控工作。

(二)对工作场所进行全面卫生消毒。各责任主体按照防疫要求，严格落实环境消毒制度，做好个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境，重点加强食堂、宿舍和厕所等部位的清洁消毒，并适当增加清洁消毒频次，切实减少交叉感染风险。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风不足，安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保充分通风透气。

(三)组织开展宣传教育工作。各责任主体要切实提高对预防和控制新型冠状病毒感染肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新型冠状病毒感染肺炎的预防措施，并在工地的各个区域开展相关知识的宣传教育，自觉做好自身防护，确保复工人员熟悉疫情防控知识。对目前在疫情重点地区休假的人员，在疫情解除之前不得返回，由所在企业负责逐一联系，明确相关要求，并确认相关人员的动向。对其他省份、外市来湛的人员，要严格把控、提前了解其身体健康状况，对于有发热、干咳等疑似症状的人员严禁来湛。

(四)施工现场实施全封闭管理。以项目部为单位，严格按照疫情防控要求，做到工作作业区、生活区与外界围挡封闭。项目按市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局《关于印发市房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理暂行办法的通知》文件要求，落实用工实名制管理，接入“市建筑工人管理服务信息平台”，前端采集和考勤设备正常联网运行，对进出工地的所有人员登记造册，记录姓名、籍贯、身份证号码、来去方向、时间及体温等信息，实施真实、动态记录，并做好记录台账，严格控制无关人员进入施工现场。无特殊情况，严禁工人外出，确有需要应先请示报告。

(五)设置体温测量点及配备必要的防护用品。在施工作业区、生活区设置体温测量点，并配备符合规定的体温测量设备，安排专人负责对入场作业人员进行体温测量，并做好记录台账。准备足够数量的医用口罩、消毒酒精等医疗物资；每天按时配发口罩，严格落实工人佩戴口罩的规章制度。

(六)做好工地食堂安全卫生管理。确保工地食堂工作人员持有健康证，佩戴医用口罩；改善盥洗条件，为施工人员提供饭前洗手的必要盥洗设施和洗手液。严禁携带野生动物和家禽家畜进入饭堂，坚决抵制食用野生动物。

(七)落实应急处置措施。提前与属地卫生健康部门协商，明确收治医院，一旦发现从业人员出现疑似症状，应及时采取医学健康监测，并第一时间向属地主管部门、卫生健康部门和医院上报，确保及时送院诊治。

(八)落实安全生产要求。各责任主体要切实落实企业安全生产主体责任，按照“六个一”的工作要求，制定1份周密的复产复工方案，制定1套应急处置方案，开展1次安全检查，在不召开大型会议，不组织任何形式的聚集性活动的情况下，通过微信、短信等形式开展安全生产宣传教育，务必做到安全管理不到位不复产、防范措施不落实不复产、隐患问题不清零不复产。

三、复工申请流程

(1)建设单位需提前3天向辖区住建主管部门提交复工申请表，按要求统计填报涉及本工程项目范围内的建设、设计、施工、监理、检测、人防、消防等复工人员(含管理人员)名单，并提供项目疫情防控工作方案、健康检查制度、应急处置预案等相关资料。未进行申请或申请不批准的房屋市政工程一律不准复工，未登记上报的工人一律不准进入工地。市管项目向市住房和城乡建设局工程质量安全监管科申报复工手续。

(2)住建主管部门接到建设单位书面申请后，要组织人员到现场进行核查，并填写复工检查表，经核查合格后方可允许复工。市住房和城乡建设局将委托市建设工程安全监督管理站和市建筑工程质量监督站具体负责市管项目复工申请的审核工作。

四、复工后应采取的防控措施

各责任主体单位要服从属地管理部门关于疫情防控的统一调度、统一监管，严格落实《公众预防型冠状病毒感染的肺炎疫情指南(企业年后返工人员)》的要求，采取有效防控措施，坚决防止疫情输入、传播，保障工作现场人员生命安全。

(一)强化进场人员管理。对所有进场人员进行一次准确的体温检测，确保身体状况良好。如发现有发热、干咳等疑似症状的人员，不得允许进入集体宿舍等区域，要安排独立隔离场所进行健康监测，未发现疑似症状方可上岗，误工费用按有关规定严格执行，不得变通。

(二)落实各项防疫措施。各责任主体单位开工时不搞开年饭，不召开大型会议，不组织任何形式的聚集性活动；严禁从业人员携带野生动物和家禽家畜进入工地，坚决抵制食用野生动物；督导从业人员外出时做足防疫措施，尽量减少到通风不畅和人流密集场所活动；对未按规定佩戴口罩的人员，不允许其进入有限空间作业或进入会议室、食堂等人员聚集的公共场所；在食堂就餐应实施错峰分餐制，减少人员聚集，避免围餐和面对面就餐，避免就餐时说话，并每天对食堂进行一次清洁、消毒；空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒二次以上；配送材料、物资等的外来车辆进入施工现场时，车上人员不得离开驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。

(三)发现问题及时处置。安排专人每天了解员工健康状况，每天对每一名进场作业人员进行体温测试，建立体温测试记录。一旦发现有发热、咳嗽等疑似症状的人员，第一时间采取健康监测，送院诊治，坚决落实早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗的措施。同时，要配合辖区政府和卫生健康部门做好病毒消杀和流行病学调查等工作。

(四)建立值班值守和疫情报告制度。各责任主体和各项目要严格落实值班和领导带班制度，加强值班管理。安排专人实施24小时值班和领导带班，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。每日要按规定向属地主管部门报告疫情防控情况。

五、疫情防控的监督管理

住建主管部门和监督机构要以企业自查自纠、上报视频材料等为主，辅之以抽查的方式，组织开展专项复工检查，重点检查各责任主体对复工有关要求的贯彻执行情况、疫情防控措施落实情况。对存在疫情防控措施落实不到位、项目主要管理人员和项目监理人员不到岗等问题的，一律视为不符合复工条件，立即责令暂停施工并整改；拒不整改的，依法依规对责任单位和责任人进行严肃处理。住建主管部门对不报、缓报、漏报和瞒报疫情的和行动迟缓、措施不力导致疫情发生及传播的`单位和个人，要依法追究责任。

复工方案(篇4)

农商行储蓄所关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的应急预案为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障我所员工和客户的身体健康和生命安全，确保抗击疫情期间我所运转正常及金融服务保障到位，特制定本方案。

一、组织领导

我所成立新型冠状病毒防控工作组。

组长：

成员：储蓄所全体员工负责对本网点新型冠状病毒疫情防控的实施和排查。

二、具体措施

疫情期间采取轮班制，每天的值班人员负责营业网点办公区域、电脑设备及网点安全以及自身防控;保安人员负责对客户休息区、营业外厅、营业场所周边及客户进行排查和询问。

1、配齐配足符合防疫要求的口罩、消毒液、酒精、洗手液、一次性医用手套、体体温检测仪（体温计）、消毒柜等防护设备，坐班人员负责管理和分发，并建立台账做好领用与登记。

2、每日上班人员对营业厅内外、客户休息区、办公区域、自助柜员机等网点各个区域和设备进行消毒，日消毒次数不低于3次。并建立台账每日进行登记。

3、网点门口醒目位置张贴“进出银行，请自觉佩戴口罩，谢谢配合”等防疫标语，并建立台账，让保安认真询问和登记进入网点人员状况，了解有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状并进行体温测量，体温正常并佩戴口罩可进入营业厅，若体温不正常向客户做好解释并婉拒客户进入营业厅。

4、员工上下班要选择步行、骑车或驾车方式。

5、员工进入营业厅内前要进行体温检测和登记，体温正常须先洗手且佩戴一次性手套后方可进入工作场所。若体温不正常，安排回家休息，必要时去医院就诊。

6、员工营业前要对终端、显示器、打印机、点钞机等办公设备进行消毒。营业期间视情况加大消毒频率，一天至少不低于三次。特别是交班，中途换班等情况下要及时对上述公用办公设备做好消毒处理。

7、对库存现金及回笼现金采用紫光灯、消毒液等方式进行消毒,确保柜面付出的现金全部经过消毒处理。

8、网点人员下班后要直接回家，避免班后聚餐，聚会活动，避免到人员集中的场所

9、每日监督做好全员体温检测，及时了解上岗人员身体状况,根据工作需要妥善安排人员调休，分批轮值，确保网点正常运转。

复工方案(篇5)

一、防控组织体系

1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。

2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。

二、机构员工管理

1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。

2.对于湖北及境外等疫情重点地区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回校区。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。

3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地街道、教育局。

三、防控物资准备

1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。

2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。

3.防控物资由组长负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。

四、防控措施执行

1.在家长咨询室设立观察点和隔离区，具体方案由组长洪明浪负责，确保落实隔离医学观察要求。

2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。

3.外部人员由陶彩萍负责检测。

4. 所有发现体温异常的人员，谢绝进入培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。

5.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。

4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。

5.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。

6.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝无关人员来访。

7.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。

五、应急管理措施

1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。

2.由专案小组负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。

六、安全工作确认

1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。

2.机构安全检查，确保无故障、无遗漏，师生员工防护到位。

复工方案(篇6)

为进一步增强学校防控新冠肺炎疫情的科学性、精准性和实效性，切实做好我校教职员工返校途中、返校后的日常管理，全面保障我校教职员工身体健康和安全，结合学校实际，特制定本方案。

一、工作责任落实

教职员工管理组组织领导：

学校党委副书记张平。

教职员工管理组牵头负责：

人事处（党委教师工作部、教师发展中心）、工会、离退休工作处、国际合作交流处等部门全体负责人。

教职员工管理组具体组织实施：

归口报送疫情和健康监测信息的48个二级单位（部门、公司）党政主要负责人。

二、工作安排

（一）继续牵头组织好发挥好比较成熟的“湖工防疫日报工作群”信息报送机制作用，组织各二级单位（部门、公司）对全体人员暑假期间的行程进行必要的排查。

1、加强学习宣传，领会文件精神

各单位（部门、公司）要继续通过微信群、短信群、QQ群等，组织全体人员认真学习8月20日发布的《国家卫生健康委办公厅教育部办公厅关于印发高等学校、中小学校和托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案（第四版）的通知》、湖南省教育厅8月23日发布的《关于印发《湖南省中小学幼儿园和高校20xx年秋季开学新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡阳市教育局20xx年8月10日发布的《关于进一步尽职尽责完成新冠病毒疫苗接种工作的通知》等文件内容，做到人人皆知、遵照执行。

2、继续精准摸排，掌握人员现状

（1）各单位（部门、公司）要继续实行目前报送格式和具体要求，每日对全体人员进行全覆盖、无遗漏排查，继续实行“日报告、零报告”制度不松懈。

（2）各单位（部门、公司）要精准掌握全体人员（特别是外籍教师和国内中高风险地区教职员工）、离退休人员假期的出行情况、接触史情况、身体情况动态排查，在每天规定的时段内实行日报告、零报告制度。从8月21日起，加强对全体教职员工进行全面摸排，对有明显接触史或者发烧等症状的教职员工，请按照卫健委专业要求，如推迟返校、就地隔离或赴医院就诊，请做好后期跟踪工作。人员信息由各单位（部门、公司）留存、并发送给杨桂林副处长（电话xx）、张浦剑医生（电话xx），备案备查。

（3）各单位（部门、公司）要对联系对接的进校服务人员的疫情信息排查，随时关注旅居国外及国内中高风险地区教职员工的动态，实行日报告、零报告制度。人员信息由各单位（部门、公司）留存、并发送给杨桂林副处长（电话xx）、张浦剑医生（电话xx），备案备查。

（二）认真做好开学前准备工作

1、各单位（部门、公司）要根据学校发布的通知，告知所属全体人员在返校途中的防疫措施、到校后接受防疫工作安排等内容，确保教职员工在返校前能详细了解学校对报到日期、时段、报到流程、进校路线、健康码、体温监测、就餐等事项的安排。

2、各单位（部门、公司）要对所属全体人员进行全覆盖无遗漏的培训，及时传达上级部门及学校发布的相关防疫工作精神。

3、各单位（部门、公司）要求所属人员每日更新健康码，正式开学后，所有教职员工必须提交健康码、《湖南工学院教职员工健康情况登记卡》。

4、各单位（部门、公司）在提交健康码和体温检测过程中，一旦发现异常，必须第一时间上报湖南工学院新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组疫情防控业务指导与技术处置组，并根据相关的医学专业机构提出的指导建议做出相应的应急处理。

（三）严防严控严管，分类做好防控

1、目前在国（境）外的教职员工返校要求

如需回国，请提前报学校审批同意后购买机票，严格按照卫健委等上级部门的要求，认真落实“14+7+7”医学观察和“2+1”核酸检测健康管理措施，即在第一入境点实行14天集中隔离医学观察，并进行2次核酸检测；回居住地后继续实行集中隔离医学观察7天，并进行1次核酸检测；解除隔离医学观察后，实行7天居家健康监测。

2、国（境）内教职员工返校要求

教职员工所在地市无疫情中高风险地区且开学前14天内无疫情中高风险地区旅居史的，凭健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校；教职员工所在地市有中高风险地区的暂缓报到入校，待降为低风险地区后，持72小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校。

3、健康码及身体健康状况要求

健康码为黄码、红码的教职员工暂缓报到入校，黄码、红码转为绿码后，凭健康码绿码、14天自我健康监测报告和72小时内核酸检测阴性证明报到入校；有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等疑似症状的教职员工暂缓报到入校，治愈后凭医院诊断证明报到入校；20xx年7月以来感染新冠病毒的教职员工暂缓报到入校，经属地卫生健康部门解除健康管理限制后报到入校（加强治愈出院教职员工隐私保护，不得泄露其个人相关信息）。

4、推进疫苗接种，实现接种全覆盖

（1）督促、催进无禁忌症、符合接种条件的教职员工接种新冠病毒疫苗，切实做到“应接尽接”，接种疫苗后仍需注意个人防护，

（2）全面查验教职员工疫苗接种记录，不漏一人,教职员工没有新冠病毒疫苗接种记录且不能提供二级以上医院免接证明的，不得进入校园。

5、教职员工按学校统一规定时间到岗到位，对因疫情影响不能正常按时到岗到位的情形进行分类管理

（1）身体健康但确实无法返岗的专任教师，为了保证教学任务的顺利完成，经学校教务处批准，可实行线上教学；旅居境外无法返岗且身体健康的坐班人员，可以申请请假，根据上级文件精神进行处理。

（2）因身体健康原因而无法返岗的人员，执行病假请假制度，专任教师的教学任务由各二级学院根据教务处要求，进行调配解决。

（3）因其他原因无法返岗人员，按照《湖南工学院教职工考勤及请假管理办法》（湖工人[20xx]14号）要求，执行我校请假制度，如婚假、产假等。

（四）做好教育引导，增强防控意识

1、建议减少乘坐公共交通工具，有条件的可乘坐私家车返校。如乘坐公共交通工具时，须全程规范佩戴口罩，全面落实个人防护措施。

2、返校途中做好健康监测，感觉发热时要主动测量体温。旅途中如到医疗机构就诊，应主动告诉医生相关疾病流行地区的旅行、居住史，以及发病后接触人群情况，配合医生开展相关调查。妥善保存旅行票据信息，以配合可能对相关密切接触者调查。

3、返校途中应留意周围旅客健康状况，避免与可疑症状人员近距离接触。发现身边出现可疑症状人员，及时报告乘务人员。

4、排查本单位（部门）所有教职员工疫苗接种情况，督促全体教职员工开学前“应接尽接”，并尽早完成全程接种。

（五）做好常态化疫情防控

各单位（部门、公司）不能“擅自加码”，更不能“层层加码”、简单“一刀切”。教职员工管理组将根据上级和学校防控办统一安排和要求，将视情况陆续在“湖工防疫日报群”发布相关通知，请及时查阅、组织学习并落实。

（六）与纪委办、巡察督查办公室等部门加强联系协调

切实压实各单位（部门、公司）的主体责任，学校纪委办、巡察督查办公室等部门，要切实加大检查督查力度，督促各单位（部门、公司）要按照学校要求和各工作组安排，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。

复工方案(篇7)

为了加强现场安全生产管理，保障现场安全生产，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对本公司全面排查。

一、检查内容

1、开展节后复工的安全隐患排查。

2、强化对重点区域的复工检查。

3、积极开展安全生产教育培训活动。

4、对充装现场进行全面深入的检查：对文明充装、充装设备、防护用品等的落实情况进行检查。

二、工作目标

检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照《安全生产法》规定，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。

三、工作要求

1、提升认识，精心组织

要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，安全管理部门要结合公司自身特点和安全生产状况，精心组织并定制具体实施方案，明确目标，把工作做细、做深落到实处。

2、强化领导，落实责任

要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。安全管理人员应当及时到位，认真做好施工现场复工的各项准备工作：确保安全工作人人有责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。公司主要负责人作为第一责任人，要充分发挥积极性、主动性，完善规障制度，制定措施，按安全生产责任落实到岗、到位。

3、安全工程师对本次检查负责

站内工程师要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。

4、强化复工前的安全培训和进站的安全教育

一是要认真落实三级安全教育，复工前组织工地全部人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升从业人员的自我防护意识，特别是对节后新进站以及转岗的农民工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。

二是强化安全技术交底和安全教育培训。充台施工作业前，施工单位项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向作业人员详细交底，并由双方签字确认。

三是严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。

5、制定复工检查方案，落实各方主体责任

有针对地强化复工前的安全检查，检查时要认真细致，切记走过场，游玩形式。对检查中发现的安全隐患，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，切实消除安全隐患。

6、强化对在建项目重点部位和关键环节的检查

一是对危害区域施工必须进行安全技术交底制度的落实等。

二是强化施工现场消防安全检查，凡是不符合消防安全要求、存在安全隐患的应立即整改。

三是强化施工用电安全检查。应对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换。五是针对前期雨水天气影响，应当对临时堆放的物料进行逐一检查，及时消除财产损失。

四、工作开展情况

用电方面：安全工程师与电工对公司生活区、充装现场、气瓶存放仓库与公司宿舍等进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正。

消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防箱等设备、设施进行逐个检查。

充装现场：检查做到水通、电通、路通、排水畅通，设备、设施无异常情况。

复工方案(篇8)

一、教职工返校条件

（一）根据疫情形势和防控要求，并确保安全的情况下，在非疫情重点地区的教职工，可以错时错峰返校。

（二）获得当地村或社区出具的经签字和盖章的健康证明。

（三）有以下情况的，一律不得返校：

1.现身处湖北省境内的教职工；

2.根据xx省疫情防控应急综合指挥部发布的全省县域风险等级分类名单和全国疫情地图，目前身处疫情较严重的高风险地区的教职工；

3.在返回学校前14天内，与确诊病例、疑似病例有密切接触的教职工；

4.有发热、咳嗽等症状的教职工。

二、教职工返校审批流程

从即日起，拟返校教职工必须严格履行报批手续，提前3天填写《xx学院教职工返校申请表》，所填信息必须如实、准确、详细，经所在单位党政主要负责人同意，发送至人事处邮箱（xx）,并经学校疫情防控领导小组办公室批准后，方可返校。

三、返校方式

（一）返校教职工尽可能不乘坐公共交通工具。

（二）教职工为xx本地户籍、驾驶xx本地牌照车辆的，返回时通过手机提供返校申请表（电子版）作为验证信息，以便卡点验证。

（三）教职工非xx本地户籍、或驾驶非xx本地牌照车辆返回的，由所在二级单位安排人员，凭学校证明到相关卡点接回。

四、返校后居家医学观察

近期返校教职工及家属必须严格遵守xx市防疫指挥部和学校关于疫情防控有关要求，主动如实报告相关情况。

（一）居住在校园内（xx路校区、教育园区校区）近期返校的教职工及家属，进入校园时，必须登记并测量体温，签署“返校人员回校居住承诺书”，并自觉、严格、规范遵守xx市疫情防控关于居家医学观察和隔离的相关要求。

（二）居住在校园外近期返校教职工及家属，进入小区时，必须及时向小区卡点登记报备、测量体温，并自觉、严格、规范遵守xx市疫情防控关于居家医学观察和隔离的相关要求。

（三）返校教职工所在二级单位必须落实包保责任制，二级单位党政主要负责人为近期返校教职工疫情防控包保第一责任人，督促返校教职工及其家属，严格遵守xx市和学校疫情防控要求，遵规守纪，如实报告，认真配合，确保医学观察各项要求落到实处。

五、做好不能正常返岗教职工工作

对不能正常返岗的教职工，各二级单位党政主要负责人要与其保持联系，做好思想疏导，引导他们按照所在地方政府的防疫要求，做好自我防护，待疫情缓解后，再行返回。对因疫情不能正常返岗工作的教职工，不影响其年度考核、工资福利待遇等。

复工方案(篇9)

一、编制目的

为了提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为，减轻或消除突发事件引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命安全，维护正常的经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案。

二、工作b标

1.普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。

2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

三、工作原则

1.预防为主、常备不懈

宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。

2.依法管理、统一领导

严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

3.快速反应、运转高效

建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，按照“四早”要求，快速反应，及时准确处置。

四、组织管理

各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发现本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染病病例或疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯方法在2小时之内向所在驻地疾病预防控制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。

五、预警机制

根据国家发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署,有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立即落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。

六、疫情响应

一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。

各部门根据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。

各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。

七、应对措施

当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，立即通知本部门运营和安全管理人员，并向本部门主要负责人报告。

1.当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门主要负责人同意后立即向疾控中心和公司领导报告。

2.就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的防护措施，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。

3.疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。

4.重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施;封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。

5.需对本部门员工、顾客、来访者采取体温检测等预防性筛查的，需严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。

6.重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、分管负责人带班的防控值班制度。

7.做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情应对管理部门。

八、突发重大疫情信息报告及信息发布

本部门的疫情发现、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主要负责人批准并负责上报。

1.发现突发重大疫情患者应在2小时内向疾控中心和公司主管领导报告。

2.重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行“零报告”制度的，须严格报告程序，逐级向上级和卫生行政部门报告，不得瞒报、迟报和漏报。

3.信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自对外发布信息。

九、疫情解除

疫情期间，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

复工方案(篇10)

为切实做好生产经营单位复工复产火灾防控工作，确保消防安全形势稳定，特制定本方案。

一、工作目标

督促各生产经营单位做好复工复产期间风险隐患的消防安全管理，加强对消防安全设施的维护保养，组织员工开展岗位消防安全培训，确保各生产经营单位平稳度过复工复产火灾高发期，确保全街道消防安全形势稳定。

二、工作措施

1、落实消防安全主体责任。生产经营单位要对消防安全组织和消防管理人员在位情况进行一次梳理，因疫情等导致人员流失、空缺的，要及时补缺。要主持召开一次领导班子安全生产专题会议，明确各级、各岗位消防安全职责，对各级、各岗位人员消防安全职责进行一次提醒，强化消防安全意识，确保内部消防安全管理正常运行。复工复产时，生产经营单位负责现场消防安全管理的人员必须在现场值守、巡查检查，组织实施单位日常消防工作。

2、维护保养消防安全设施。要对所有消防设施器材进行一次全面检查测试、维护保养，重点检查灭火器、消火栓、安全出口、应急照明灯、疏散指示标志。针对发现的问题，立即落实整改，确保完整好用、安全可靠。对一时难以整改的，要及时进行维修、保养，并采取安全替代措施，强化风险管控。

3、清查火源使用安全情况。杜绝违规燃放“开门炮”和烟花爆竹，警示和引导员工按照规章进行操作。对电气线路、燃气管线进行一次全面的检修，对油烟管道进行一次全面的清洗，严禁违规用火、用油、用电、用气。电气线路及设备与周围可燃物要保持安全距离，且下方不得放置可燃物。下班停工期间要及时关闭电源、燃气管道开关。

4、严查危化品仓储使用情况。严禁违规储存易燃易爆物品，特别是鞋材企业要加强照射剂、胶水管理，规范功能分区，独立设置危化品仓库，加强现场管控，不能遗留火种。

5、安全使用酒精等消毒用品。要对消毒用的酒精等实行单独存放、专人管理，严格落实火源管控措施。消毒时使用的浓度75%的酒精属于甲类易燃液体，使用时应远离明火和高温热源。严禁对插座、开关、电器等带电设备喷洒液体消毒剂。消毒后，要及时开窗通风，严禁与明火接触。

6、排查消防安全重点部位。库房仓储区严禁超量、超高储存，要保持良好通风，防止物资蓄热自燃。生产车间、原料及成品库房禁止动用明火，禁止使用电加热器具，要设置醒目的严禁烟火警示牌。复工复产时，要在重点部位旁设置灭火器、消防水带等，时刻准备扑灭火灾。

7、严禁存在“三合一”现象。严查将人员住宿与加工、生产、仓储、经营等场所在同一建筑内混合设置。严禁私自搭建隔断、夹层等违规住人。场所内应采用不开门窗洞口的实体墙（防火墙）、防火门等，将住宿部分与非住宿部分完全分隔。

8、确保消防安全通道畅通。要对安全出口、疏散通道、消防车通道等开展一次系统检查，确保畅通。消防车道与厂房建筑之间不应设置影响灭火救援的障碍物。生产作业区严禁占道堆放货物。严禁在疏散通道内、楼梯间、安全出口处停放或为电动车充电。对因防疫需要采取的.封闭式管理点，要对采取的封闭措施和配套制度进行核查，确保在发生火灾时不影响人员疏散和消防车顺利通行。

9、开展消防安全培训教育。要及时组织进行一次消防安全培训，讲清楚火灾危险性、火灾扑救方法和逃生路线，使每名员工做到“一懂三会”（即：懂本场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会疏散逃生）。换岗、新入职员工必须经过消防安全培训方可上岗。消防控制室值班人员及从事电焊、气焊的人员，必须经培训考试合格持证上岗。要在公告栏、过道等显著位置张贴消防宣传画，利用电子屏、员工微信群广泛开展消防宣传提示。

10、严格落实值班防火巡查制度。要结合疫情防控需要，调整制定配套的灭火和疏散逃生预案。消防控制室、微型消防站人员及装备不齐的要及时补充。复工复产时，加强重点部位的防火巡查，要明确巡查人员、内容、部位和频次，重点对燃气、电气、火源及其周边进行检查。值班人员要加强夜间消防安全巡查。一旦发生初起火灾要及时处置，并立即拨打“119”火警电话报警。

三、任务分工

各生产经营单位要坚持“先查改后复工”的原则，逐条严格落实复工复产期间工作措施，组织开展消防安全隐患自查自改，确保有序复工复产，坚决杜绝消防安全事故发生。复工复产前填报《生产经营单位复工复产火灾防控工作承诺书》（附件），报备各社区居委会。

厂房出租方要严格落实主体责任，与承租单位签订专门的安全生产管理协议或在租赁合同中明确约定各自的消防安全管理职责，按照国家标准设置、配置消防设施、器材，加大对承租单位及公共区域的消防安全管理。

各工作点、各社区要切实履行属地责任，将消防安全内容纳入本辖区复工复产工作统筹安排、同步开展，督促生产经营单位严格落实消防安全防范措施，落实复工复产消防安全备案制度。对于不符合消防安全条件的生产经营单位，要通过专家帮扶指导、第三方机构技术支持，帮助企业尽快恢复生产。消防安全措施不达标的不得开工生产。各有关部门要加强对本行业领域生产经营单位的指导服务力度，确保复工复产期间消防安全形势平稳。

四、工作要求

（一）加强思想认识。各工作点、各社区和各有关部门要充分认识到做好复工复产期间消防安全工作的重要性，坚持人民至上、生命至上，坚持问题导向，深刻吸取火灾事故教训，举一反三、防患于未然，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，坚决保持全街道消防安全形势稳定。

（二）梳理底数台账。各工作点、各社区和各有关部门要对前期“雷霆”行动、消防安全百日攻坚行动、住宅小区及高层民用建筑消防安全排查整治、出租屋消防安全整治等工作排查出的隐患问题进行梳理，查漏补缺，对底数台账进行动态管理，在复工复产前对各生产经营场所隐患整改工作进行统筹规划。对整改难度不大的火灾隐患，尽快督促整改；对一时难以整改的火灾隐患，可组织专家进行会商，采取先易后难、分步实施的方式，逐项消除隐患。

（三）严肃责任追究。各工作点、各社区和各有关部门要深入贯彻落实《关于依法打击消防安全违法犯罪活动从严从重的通告》《生产经营性场所小火灾快速调查处理工作办法》文件精神，倒逼企业落实主体责任。对发生火灾的场所，根据部门职责开展消防安全检查，严格落实整改措施。

复工方案(篇11)

一、前言

安全是一个永恒的话题,不论我们是否日常谈及,他都客观存在。人类身边的一切活动,都与安全息息相关。对于我们来说,安全就是财富,安全就是幸福。但是就是这样时刻提及的安全,有多少人能真正理解它的含义呢?

安全是什么?

安全在本质上的含义是:一是预知、预测、分析危险二是限制、控制、消除危险。

讲到安全的时候,实际上是在研究危险;因为只有把危险挖掘出来并消除掉,才能达到安全。不能预知、掌握、控制或消除危险的所谓平安无事,是虚假的安全,不可靠的安全;仅凭人们自我感觉的安全,也不是真正安全。

与安全相对:事故。那什么是事故?

事故是指在生产和行进过程中,突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况,使生产进程停止或受到干扰的事件。

二、赶走“节后综合症”

1、“节后综合症”:假期结束,现在又陆续返回施工现场,但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中,生活节律还没有调整过来,自由散漫的心还没有收回来,主要体现在疲惫、情绪不稳定,人虽然到工地了,但心还在家里,思想不集中,这就是“节后综合症”,是很危险的隐患,是很容易发生事故的。

赶走“节后综合症”要做到“人到场,心到岗”,停止熬夜、应酬等行为,早睡早起,尽快调整作息,慢慢适应以前有规律的作息时间。做到起居有序,将自己的心力和心态都调整回工作上去。 多吃蔬菜,粗粮,保证营养均衡。

2、员工心理

侥幸心理,惰性心理,麻痹心理,逞能心理,冒险心理,环境干扰判断失误,技术不熟练、遇险惊慌,逞能心理

三、身边的危害因素

(一)危害因素:一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素,包括根源和状态。

人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素

(二)事故后果:火 灾、爆炸(涉尘加工)、触 电、中 毒(有限空间)、其他伤害:如尘肺、机械伤害等

1、火灾

可燃物质、助燃物质和点火源也称为燃烧的三要素。

(1)灭火原理

①冷却灭火法

冷却固体到自燃点以下,液体到闪点以下,就不能挥发出足够的气体而窒息。

②窒息灭火法

阻止空气进入或不燃气体冲淡空气,降低与隔绝氧含量。

③隔离灭火法

将可燃物与火焰、氧气隔离。

④化学抑制灭火法

将燃烧过程中产生的游离基抑制、降低。

(2)灭火剂的选择

①水和水蒸气:A类火灾及冷却用 注意扑救禁忌

②泡沫灭火剂

③二氧化碳灭火剂:ABCE类 高浓度易中毒 需注意。

④干粉灭火剂:BC类 E类低压带电也可 A类要看干粉成分。

2、触电

触电事故是由电流的能量造成的,触电是电流对人体的伤害。电流对人体的伤害可分为电击和电伤。电击是电流通过人体内部,破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作造成的伤害。人身触技带电的导线、漏电设备的外壳或其它带电体,以及由于雷击或电容器放电,都可能导毁电击。触及正常带电体的电击称为直接电击,触及故障带电体的电击称为间接电击。电伤是电流的热效应、化学效应及机械效应对人体外部造成的局部伤害,包括电弧烧伤、烫伤、电烙印等。绝大部分触电事故是电击造成的,通常所说的触电事故基本上是指电击而言的。按照人体触及带电

体的方式和电流通过人体的途径,触电可以分为以下几种情况。

(1) 直接接触触电;(2) 间接接触触电;(3) 跨步电压触电。

电流通过人体内部,对人体伤害的严重程度与下列因素有关:

(1)通过人体电流的大小通过人体电流的大小;(2)持续时间;(3)电流的途径;(4)电流的种类;(5)人体的状况。

脱离高压电源的方法:

a.立即通知有关部门停电。

b.戴上绝缘手套,穿上绝缘鞋,使用相应电压等级的绝缘工具,拉开高压跌开式熔断器或高压断路器。

C.抛掷裸金属软导线,使线路短路,迫使继电保护装置动作,切断电源,但应保证抛掷的导线不触及触电者和其他人。

4、有限空间中毒

危险源分析:进入受限空间作业可能存在的危险,包括但不限于以下方面

(1)一氧化碳中毒。一氧化碳是一种最常见的窒息性气体。煤气制造以及用煤、焦炭等抽取煤气的过程中.制造合成氨、甲醇、光气、羰基金属以及采矿时爆破烟雾,均可产生大量一氧化碳,冶金工业中的炼铁、炼钢、炼焦等作业场所也产生大量一氧化碳。这些生产过程都有接触一氧化碳的机会.并有可能导致一氧化碳中毒。

(2)硫化氢中毒。石油开采、炼制、含硫矿石冶炼、含硫的有机物发酵腐败等可产生硫化氢,如制糖、造纸业的原料浸渍,清理粪池、垃圾、阴沟时,都可发生严重硫化氢中毒。呼吸道为主要侵入途径。中毒时,轻者出现眼及上呼吸道刺激症状、胸闷、头痛头晕、乏力、心悸、呼吸困难、意识丧失、血压下降;严重者出现脑水肿、休克、心肝肾损害。接触高浓度的硫化氢可立即昏迷、死亡,称为“闪电型”死亡。

(3)二氧化碳中毒。不通风的发酵池、地窖、矿井、下水道、粮仓等处,可有较高浓度的二氧化碳蓄积。二氧化碳中毒常为急性中毒,患者进入高浓度二氧化碳环境后,几秒种内即迅

昏迷,若不能及时救出可致死亡。此外还有氰化物及甲烷中毒等。

5、机械伤害

为了保证机械设备的安全运行和操作者的安全与健康,机械设备的通用安全设计宜采用直接安全技术措施、间接安全技术措施和指导性安全措施。直接安全技术措施是指在设计机械时,就把机械本身的不安全因素消除了。间接安全技术措施是指采用各种安全防护装置把不安全因素消除掉。指导性安全技术措施是制定机械安装、使用、维修的安全规定及设置标志。

(1)机械设备设计的基本安全要求

为了提高机械设备的安全性能,保证操作者的安全,设计时在不影响其技术性能的条件下设计有效的安全装置及附件,其具体要求如下。

①机械设备上外露的皮带轮、飞轮、齿轮、轴等需有防护罩,其他运动部件或危险部位的周围,应设置防护栅栏。

②机械设备应设置可靠的制动装置,保证接近危险时有效地制动。

③有电器的机械设备都应有良好的接地线,以防止触电,同时注意静电的危害。

④机械设备的操作位置高出地面2m以上时,应配置操作台、栏杆、扶手、围板等。

(2)机械设备的安全防护措施

①机械传动、转动机构的危险部位

生产操作中,机械设备的运动部分是最危险的部位,尤其是那些操作人员易接触到的运动的零部件;此外,机械加工设备的加工区也是危险部位。

②防护装置的安全距离

机械设备危险部位,如仅允许手指尖通过开口时,其开口高度不得超过6mm,而且防护罩应完全封闭。如允许手指可以进入防护罩开口,其高度不得超过lOmm。为了限制手或手指从防护罩或栏杆的孔口进入机器危险区域,防护罩或栏杆的允许开口高度应符合规定要求。机械设备危险部位应设置防护栅栏,两者之间的水平距离和栅栏的高度取决于危险部位离地面的高度。

四、安全(行为)管理

1、复工前安全检查

现场的一些机械、设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长,风、雨、雪严重影响其安全性,如不进行检查、维修、加固,就会成为隐患,导致事故发生。

用电前,必须经专业电工对所有线路和用电设备逐一排查,要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。

装置等关键部位严格检查,使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固,确保作业机械的安全性。

对脚手架及模板支撑体系的基础、连墙件、扣件螺栓等关键部位严格检查,保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定。

对起重机械的基础、机械与基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位严格检查,使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固,确保作业机械的安全性。

2、施工过程安全控制

(1)一般要求

①安全的责任

安全是“我”的责任,每个人都必须为自身与其他人的安全负责,安全管理是是各级主管的责任。

②遵章守纪

在作业过程中遵守安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

③劳动防护用品

进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽等劳动防护用品。

按防护部位分:头部防护用品、吸器官防护用品、眼面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品、防坠落用品

(2)、“零容忍”条款

①严禁打架斗殴、饮酒上岗、吸食毒品。

②严禁高处作业不系挂安全带。

③严禁无证或假证从事各类特种作业。

④严禁高空故意向下抛掷物体、器材。

⑤严禁负责特殊作业的监护人擅离岗位。

(3)、高处作业

①作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆进行认真、细致的检查,排除隐患;

②作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。

③作业人员不得互相嬉戏打闹,免发生失足坠落事件。

④不得在高处作业下方和临边、洞口边缘或依靠临时护栏休息;

⑤遇到大雾、大雨及六级以上大风时,要停止高处作业。

(4)临时用电

①加强对临电设施(配电箱、开关箱、电缆、漏电保护装置及所有的电气线路等)认真检查,发现隐患及时排除。

②临时用电设施,必须安装符合规范要求的漏电保护器。

③任何电器未经验电,一律视为有电,不准用手触及。

④非电工不得修理各类开关电器。设备上的电气线路和器件以及电动工具发生故障, 应交电工修理,自己不得拆卸,不准自己动手敷设线路和安装临时电源。

⑤及时检查夜间照明情况是否符合要求,有损坏的照明设备应及时更换

(5)动火作业

①动火前必须办理动火作业许可证。

②电焊、气焊作业人员必须持有政府部门颁发的特种作业证书;佩戴合格的安全防护用品。

③动火作业现场配置足够的消防设施,并保持消防道路畅通。

④动火作业前要清除周围易燃物,须派专人看火,作业完毕要进行检查。

⑤施工现场发生火情时,要及时正确使用灭火器,电气着火不能用水及泡沫灭火器扑灭,防止发生触电事故。

⑥严格执行动火制度,做到“三不动火”:没有批准的“动火作业许可证”不动火; 没有防火措施或动火措施不落实不动火;没有动火监护人不动火。

(6)受限空间作业

①必须办理“受限空间作业许可证”;

②必须进行气体检测(定时、不间断);

注意:后备应急措施(消防、救护)(准备好安全带、救生索、长管式呼吸面具等应急设备)

(7)交通安全

①施工区域离开驾驶室必须穿戴符合要求的个人防护用品;

②货运机动车辆不准人货混载,载货应不超高、不超宽、不超长及不超载,运输时必须保证货物绑扎牢靠。

(3)机动车辆在施工现场内的道路行驶严禁超速,厂区道路限速20km/h,进入库区限速5km/h。

(8)文明施工

每天下工后请及时清理现场物料与杂物,一个整洁的施工现场,才是一个安全的作业环境!!!

(9)要求:

①做到“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

②两人以上共同作业时注意协作和相互联系

③立体交叉作业时要注意安全

(11)注意遵守安全警示标志提出的要求

安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的,用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。

根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。

分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。

五、应急管理

1、预防为主的涵义:

(1)预防的第一关键:

避免事故的发生,消除事故隐患

(2)、预防的第二关键:

防止事故的扩大,落实应急预案

2、应急救援的特点:

不确定性和突发性、复杂性、技术性、后果易猝变、激化和放大。

因此,为了尽可能降低重大事故的后果及影响,减少因此而导致的人员及财产损失,要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。

事实证明,绝大部分事故都是人为因素(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律或疏忽)造成的。对待事故必须进行调查分析,采取纠正措施。

安全工作是一项长期不懈的工作,需要大家齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中,落实在行动上,遵守各项安全规章制度和安全操作规程,努力学习安全生产知识,增强安全意识,提高自我保护和应急处置能力。请大家携手并肩,共同关注安全,关爱生命,杜绝伤亡事故的发生。

复工方案(篇12)

为切实发挥金融助力疫情防控作用，确保经济社会平稳健康发展，经市政府研究，特制定疫情防控期间金融支持政策落实情况督导工作方案。

一、指导思想

根据中央、省、市关于疫情防控期间抓好工作落实的要求，督导全市银行业金融机构对符合要求的企业提供金融支持的情况，形成政银企抗疫的工作合力，确保真正受疫情影响的企业全面真实及时获得金融政策支持。

二、督导方式

督导工作坚持线上线下结合，以线上大数据比对为主，线下调研企业为辅；坚持督银行端与督企业端相结合；坚持突出重点与分级负责结合，注重发挥县（市、区）金融主管部门作用。

三、督导重点

督导工作突出国家、省、市出台的有关金融支持企业政策落实情况，聚焦专项再贷款政策支持情况、名单内企业融资成本降低情况、企业正常资金需求满足情况、小微企业金融服务获得情况等。其中：

（一）专项再贷款。重点督导农发行、工行、农行、中行、建行、交行、邮储行、湖北银行、汉口银行，督导内容为：一是金融机构与企业对接情况。是否在接到人民银行转发的新增防疫重点支持企业名单后，第一时间与企业全部对接，规定时间内必须100%完成。二是授信情况。检查各行对有信贷需求的重点企业实际授信情况，弄清楚其授信存量、增量，通过计算授信覆盖面（已获得授信的企业家数/有信贷需求的重点企业家数），看其工作质量、力度和进展。三是发放优惠贷款情况。检查各行对有信贷需求的重点企业发放优惠贷款情况，检查其落实特事特办、急事急办，简化程序、提高审批效率的落实情况，通过计算各行优惠贷款发放覆盖面（获得优惠贷款企业家数/有贷款需求的企业家数），看其工作实际效果。

（二）降低融资成本。重点督导提高小微企业信用贷款、中长期贷款占比和“首贷率”，小微企业新增贷款综合融资成本较20xx年下降不少于1个百分点。

（三）贷款展期（续贷）。重点督导疫情以来前期经营正常、受疫情影响遇到暂时困难、发展前景良好的各类企业到期贷款和需支付利息，根据企业申请和银企协商，充分落实展期、续贷等支持政策情况；农商行、邮储行等承贷银行受疫情影响出现还款困难的贫困户扶贫小额信贷还款期限。

（四）其他

1、再贷款再贴现支持复工复产。督导农商行、湖北银行、汉口银行、各村镇银行支农、支小再贷款落实情况，对符合条件有资金需求企业的对接情况、授信情况、优惠贷款发放和贴现满足情况等。

2、对信用良好、经营正常、受疫情影响暂时遇到困难的企业和农户，不得盲目抽贷、断贷、压贷。

3、按照“特事特办、急事急办”原则，创新工作方式，开辟金融服务绿色通道，优化丰富“非接触式服务”渠道，简化业务流程和办理手续，提升业务办理效率、便捷度和安全性。

四、工作安排

督导工作分三个阶段安排，具体为：

（一）自查（3月26日—4月5日）。各银行机构对照督导重点，逐项自查，如实形成自查情况清单备查。

（二）抽查（4月6日—4月16日）。由市地方金融工作局会同人行市中心支行、黄石银保监分局成立督导组，运用大数据比对情况，随机抽取银行和企业进行核实，形成抽查情况清单。

（三）整改（4月17日—4月底）。对自查和抽查发现的问题，建立工作台账，立行立改，务求实效。

五、有关要求

（一）提高思想认识。各金融监管部门要进一步细化工作实施方案，明确督导的项目和重点，真实反映企业获取金融服务情况。各银行业金融机构要对照政策要求认真开展自查自纠，对没有落实到位的要逐一说明情况。各相关企业要客观理性，积极配合。

（二）精心组织实施。由市地方金融工作局、人行市中心支行、黄石银保监分局主要领导分别带队，从相关科室抽调专人，组建三个工作专班，现场开展督导工作，督导完成后形成情况报告。在督导过程中，要加强防护防控，最大限度减少人员聚集，不给银行和企业增加额外负担。

（三）抓好整改落实。针对督导工作中发现的问题，要列出清单，分析原因，制定措施，限期整改。对能立即解决的要立行立改，迅速整改到位；对暂时难以解决的较为复杂的问题，要从金融专业的角度提出解决建议，报请市政府研究解决。

复工方案(篇13)

为落实四川省、成都市及公司相关要求，根据疫情防控工作部署，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的任务，做好项目复工相关工作，特制定本方案。

一、成立疫情联防联控小组

2月10日项目部成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控小组。

(一)防疫领导小组成员

组长：

副组长：

组员：

(二)各小组职责

1、组长

(1)全面负责本项目防疫工作和协调处置工作；

(2)每日向公司及政府行政主管部门汇报防疫情况。

2、现场实施组

(1)负责围挡封闭、设置隔离室；

(2)负责对现场人员体温进行检测，并作好《检测台账》；对发热人员进行拦截，进行隔离或劝阻，建立《异常人员台账》；

(3)对项目部、分包单位管理人员和工人安全帽、工作服、工作牌、口罩的佩戴及各区域卫生清洁情况进行监督、检查并做好《防疫检查记录表》；发现异常情况立即报告领导小组；

(4)做好现场防疫宣传。

3、门岗保卫组

(1)负责制作每位在场人员《人员健康情况卡》，班组签订《疫情防控和安全文明施工班组承诺书》，建立《人员信息登记表》；

(2)对项目各出入口进行实名制管理，严禁任何人员、车辆随意出入项目区域，建立《车辆登记表》，并对进入车辆进行消毒。

4、后勤保障组

(1)确保项目口罩、消毒用品、温度计等防疫物品的供应，建立《防疫物资台账》。项目人员按照实际领用后，登记《防疫物品领用登记表》；

(2)牵头落实每日对生活区、办公区进行消毒，在相关区域张贴《消毒情况登记表》。

二、项目防疫管控措施

(一)人员登记排查

由刘小虞全面负责进场前所有人员的登记排查工作。所有建设、监理、施工单位人员进场到项目部办公室进行入场登记和体温检测，周伟督促所有人员填写《人员健康情况卡》，并建立《人员信息登记表》，对登记合格的人员再进行三级教育。对于来自湖北、浙江、广东、重庆等疫情高发地区人员应提前通知各分包单位居家隔离14天后才能入场，提前达到项目的应进行劝退或带至隔离室进行隔离；对于入场咳嗽、体温高于等于37.3℃等异常人员，要及时送至隔离观察宿舍进一步隔离观察，在隔离观察宿舍休息10分钟后，若体温仍大于等于37.3℃，上报项目负责人张友根，采取适当防护措施及时送至本地卫生健康部门指定的成都第五人民医院发热门诊就诊，并登记《异常人员台账》。

(二)出入口封闭及体温检测

1、由周伟负责排查整改施工现场所有围挡，保证封闭严密。施工现场、办公区、生活区只设置一个出入口，门岗保卫组和现场实施组按照《人员信息登记表》进行实名制管理和体温检测，严禁任何人员、车辆随意出入项目区域。由郑红兵、张峻豪责办公区进出管理和体温检测，由禹超周伟负责施工大门进行进出管理和体温检测，由高毅、陈宏广负责对宿舍大门进行管理和体温检测。每个检测点配备桌椅两套、红外线体温枪一把、75酒精5升一瓶、84消毒液4升1瓶、医用防护口罩50个、《体温检测台账》一本、《异常人员台账》一本、《防疫物品领用登记表》一本、《车辆登记表》一本。

2、每个人员每日上午和下午进入门岗都必须进行体温检测；所有车辆要纳入检查范围，各出入口检查人员要建立《车辆登记表》，并对进入车辆进行消毒。

3、所有人员进入施工现场、办公区生活区都要佩戴口罩等防护措施，无防护人员严禁进入施工现场、办公区和生活区。

4、发现咳嗽、体温高于等于37.3℃等异常人员，要及时送至隔离观察宿舍进一步隔离观察，在隔离观察宿舍休息10分钟后，若体温仍大于等于37.3℃，上报项目负责人刘小虞，采取适当防护措施及时送至本地卫生健康部门指定的成都第五人民医院发热门诊就诊，并登记《异常人员台账》。

(三)防护监督

由现场实施组负责对项目部、分包单位管理人员和工人安全帽、工作服、工作牌、口罩的佩戴情况进行监督、检查并每日做好《防疫检查记录表》；高毅负责三标段；秦楚负责二标段；郑洪兵负责办公区；陈宏广负责生活区；现场发现异常情况立即报告项目负责人刘小虞并登记《异常人员台账》。

(四)人员防疫教育

1、由安全环保部张友根负责每个人员进场的新冠肺炎防疫教育。防疫教育要求每个工人分开观看防疫传单或电子版资料，作业人员要在《疫情防控和安全文明施工班组承诺书》上进行签字。

2、由周伟负责在施工现场、办公区、生活区张贴防疫宣传资料。

3、由张马负责在现场通过LED、广播等形式进行滚动播放防疫资料。

(五)人员分流管理

尽量避免集中办公、集体活动。

1、由施工副经理肖寿仕减少集中召开的会议和错峰上下班。具体为：

2、由技术总工张马负责分散开展班前教育、技术交底等活动，通过网络软件、电话、广播等手段开展。具体为：

3、由经采负责人胡军负责采取分餐、错时用餐措施，减少人员聚集。的确需集中人流的活动，宜优先选择开敞、通风地方，参会人员应佩戴口罩，进入会场前后洗手消毒，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。具体为：

(六)公共区域管理

1、由项目综合负责人张友根负责做好食堂、宿舍、会议室、卫生间等公共区域的等人员密集场所的通风、消毒和防疫工作，并张贴《消毒情况登记表》，每月进行归档字安全环保部。每日9：00和16：00对厕所、浴室、办公室、垃圾房、厨房采用农用手压摇背式喷雾器喷洒84消毒水。使用84消毒水消毒时，配置的84消毒水有效浓度不得小于500mg/L，配置使用时间不得超过半小时。

2、由项目综合负责人张友根负责在施工现场和生活区、办公区应设置废弃口罩专用收集容器，严禁将口罩混入其他垃圾中，每日9：00和16：00喷洒75医用酒精对回收桶进行消毒，并做好垃圾储运、污水处理等工作，保持环境整洁。卫生间应配备洗手液、擦手纸等卫生用品。

3、各区域工长对生活区卫生、消防和工人身体状态进行每日排查，并填写《防疫检查记录表》。郑红兵负责1-2栋，陈宏广负责3-4栋。

4、由胡军负责督促现场各食堂在食品采购、加工、储存等环节执行卫生标准要求，工地食堂不得违规宰杀、处置家禽和野生动物，切实保障食品安全。

(七)隔离室管理

项目统一设置位于食堂1栋的板房作为项目临时隔离区域、共计10间房间，对隔离区域作统一隔离处理，郑洪兵负责管理。配齐日用物资，设置专人值守，严控人员出入，对隔离房间每日9：00和16：00进行清扫、消毒、测体温。

三、防疫物资管理

(一)防疫物资管理

项目经采负责人胡军负责防疫物资的管理。一是由肖寿仕根据现场需求计划及时完成防疫物资的采购，要满足一周及以上的用量；二是由唐睿建立消毒用品、口罩、温度计等《防疫物品领用登记表》，及时盘点，反馈肖寿仕及时采购应急物品以防备用；三是防疫物资采购困难时，由项目负责人刘小虞负责协调公司及其他单位进行解决。

(二)防疫物资台账(储备项目上1周用量)

四、应急响应

(一)应急处置

确定发生新冠肺炎疫情时，现场人员立即如实向项目负责人刘小虞报告，接到事故报告后的项目负责人刘小虞应立即启动应急预案，领导小组各成员进入紧急状态。

1、项目负责人刘小虞接到报告后应立即向公司防疫办公室和工程所在地住建和卫生政府主管部门汇报，并通报建设方。情况紧急的，现场有关人员可以直接向工程所在地住建和卫生政府主管部门报告。应上报以下内容：

1)疫情发生单位概况；

2)疫情发生的时间、地点以及人数；

3)患者健康情况和初步接触的人数统计；

4)已经采取的措施；

5)其他应当报告的情况等。

2、患者关注

由张友根负责联系新冠肺炎定点救治医院，实施关注患者的救治情况。周伟做好患者家属安抚工作。

3、隔离现场

疫情发生后由施工副经理肖寿仕负责隔离疫情现场，防止二次感染。立即停止作业，疏散人员，封锁现场，关闭现场出入通道。管理人员应佩戴好防护用具在疾控部门指导下应对病员接触区域进行重点消毒处理，对患者14天内密切接触的人员进行隔离观察。佩戴好防护用具配合疾控部门调查、

(二)信息公开

疫情信息和新闻发布由公司党群工作部实行集中统一管理，确保信息正确、及时传递，并根据国家有关法律法规和规定向社会公布。项目部正确疏导作业人员不传谣工作，主动与政府主管部门沟通现场情况。

(三)应急结束

现场应急工作终止的条件：当新冠肺炎患者得到医院妥善救治，现场隔离人员14天后未感染，彻底落实好新冠肺炎防控措施，得到公司和政府住建、卫生部门确认和批准后，由项目负责人刘小虞宣布现场应急工作结束。

五、社会医疗机构

略

六、严格落实信息报送

由项目负责人刘小虞建立防疫工作微信群，所有防疫工作人员应纳入其中。张友根协助项目负责人进行信息的统计与上报工作，与当地政府、卫生行政管部门、疾病预防控制中心联系，获取新型冠状病毒肺炎疫情信息。

1、在疫情防控期间，所有管理人员外出应尽量较少外出，外出应进行备案。

2、建立项目疫情每日报告制度，每日17时门岗保卫组、现场实施组、后勤保障组要在项目防疫工作群中汇报是否异常和工作情况。

3、建立疫情防控24小时值班表，值班人员要做到疫情防输入、防扩散，加强应急值守，异常情况立即上报项目负责人刘小虞。

4、做好项目所有管理人员从10日至20日健康统计(附件1)。

5、建立项目所有人员健康卡(附件2)。

6、填报《建设工程疫情防控复工申请表》。

7、《关于做好成都市建设工程项目新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《成都市建设工程项目新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作手册》两个文件打印并在项目周边张贴。

复工方案(篇14)

为确保节后复工复产期间生产安全，根据县人民政府安全生产委员会办公室《关于切实做好节后复工复产安全生产工作的通知》（沙安委办﹝2019﹞5号）文件要求，扎实开展全县林业行业节后复工复产检查活动，结合我县实际，制定本方案。

一、工作目标

局属各单位通过集中开展林业安全生产检查，促进林业企事业单位安全生产主体责任落实，最大限度地消除事故隐患，为切实做好节后复工复产安全生产工作，确保林业生产经营建设单位安全运营、安全生产，坚决防范安全生产事故的发生，确保全县林业安全生产工作开好头、起好步，确保全国“两会”期间全县安全生产形势稳定，为全年安全生产各项任务圆满完成奠定坚实基础。

二、检查时间及方式

即日起至3月8日，按照“属地管理”原则，12个林业站及2个县属国有林场分别组织本单位、本地区安全生产检查活动，切实加强安全检查，做到检查“全覆盖”，不留死角。

三、组织机构

为确保安全生产检查工作取得实效，成立林业行业安全生产检查工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

产业发展股主要负责局属企事业单位及日常安全生产工作。

办公室主要负责食堂的食品卫生安全、局机关大院内办公楼消防、用电设施设备的安全监督检查、机动车辆安全及其机关内部安全保卫工作。

林政资源管理股负责木竹加工企业的安全生产工作。

防火办负责森林防火安全工作。

各林业站负责本辖区内木竹加工企业的安全生产的监督、检查工作。

四、检查内容

㈠安全生产主体责任，尤其是单位主要负责人的责任落实情况，尤其是节后复工复产和全国“两会”期间安全生产工作安排部署和事故防范措施的制定及落实情况。

㈡督促管辖范围企业把复工前的岗前安全培训作为重点工作，坚持“安全文化，教育为先”理念，督促各生产经营单位做好节后复工、新招员工上岗前“三级”安全教育和安全技术交底培训，并健全培训档案，对培训不合格的，坚决不允许上岗。

㈢督促管辖范围企业要严格落实企业复工“四个普遍”的要求，即普遍进行一次复工前的设备检修工作，普遍进行一次安全生产隐患自检自查工作，普遍进行一次职工复工前的安全教育培训工作，普遍进行一次企业复工检查验收工作。

㈣督促管辖范围企业要严格执行“谁检查，谁签字，谁负责”的工作制度，落实企业安全生产主体责任，坚决防止形式主义和“走过场”，确保复产复工安全。

㈤安全生产法律法规和政策规定执行情况；安全生产隐患排查治理体系建设情况，安全生产标准化建设情况。

㈥各类证照办理情况。工商营业执照等证照是否办理齐全；建设项目安全设施及职业卫生“三同时”制度执行情况；安全管理机构设立及人员配备情况。

㈦规章制度制定情况。安全生产责任制、安全生产管理制度和岗位操作规程等是否建立健全，是否制定符合企业的粉尘清扫制度，安全隐患治理工作计划方案制定、工作动员部署以及推进情况。

㈧消防安全防范措施落实情况。主要看设施设备应急指示标识、应急照明、消防设施、器材配置及完好情况。

㈨电力线路规范情况。用电线路是否完好，有无破损和乱搭乱架现象，配电室设置是否符合规范要求。

㈩警示标志设立情况。主要是厂区是否有安全宣传标语、车间是否有安全提示语，危险性较大的设施设备上是否设置明显的警示标识。

(十一)安全费用提取及使用情况。是否足额提取安全费用，是否为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。企业作业场所安全、职业卫生健康制度执行及劳动防护用品配备情况；

(十二)安全生产培训教育情况。主要是“三级安全教育”制度落实情况，是否按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，对新聘从业人员、重要岗位人员、消防安保人员、一线操作人员的培训情况，电工、电焊工、叉车工等特种作业人员是否持证上岗。

(十三)安全生产应急能力建设情况。应急管理工作主要看安全会议记录、检查台账、事故应急预案、演练记录等软件资料完善情况。

五、工作要求

㈠高度重视，认真履职。要牢固树立“隐患就是事故”的意识，牢固树立安全发展观和“红线”意识，认真履行监管责任，有针对性地确定检查方法、检查内容扎实开展安全生产监督检查，切实堵住“安全漏洞”，高度重视节后复工复产和全国“两会”期间的安全生产工作，坚决把安全隐患消除在萌芽状态。

㈡全面覆盖，不留死角。要扎实开展安全生产监督检查。按照“谁检查，谁落实，谁负责”的原则，明确安全检查的方式、内容以及各类事故隐患的排查登记、整改销号各个环节的具体要求，检查和隐患整治要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，做到安全检查全覆盖，并实行闭环管理。

㈢突出整改，注重实效。要督促生产经营单位切实履行安全生产主体责任，落实安全保障措施，按照行业标准建立健全规章制度，督促、帮助、指导企业加强现场安全管理，对排查中发现的隐患，督促指导企业整改落实，确保安全隐患治理检查工作取得实效

㈣加强安全生产工作信息的交流和反馈。各有关单位要将复产复工前安全生产工作开展情况、检查情况和取得的成效于3月8日前报至产业发展股（联系电话：xxxxxxxxx，电子邮箱：xxxxxxxx）。

复工方案(篇15)

一、复工情况

1、复工时间

南京国金中心项目正式复工时间：20xx年3月3日

根据南京市疫情防控指挥部要求，建筑工地复工前需准备好防疫方案措施，检查合格后可以复工。

项目部前期准备人员于2月10日回到南京进行防疫准备和复工申请，同时其他管理人员也陆续于2月底前返岗。在工地防疫措施准备妥当后，建邺区防疫部门与建委于2月28日现场检查完毕，安监部门同意复工。项目部下发通知3月2日正式复工。

2、复工后现状

项目部按照要求将申请复工材料报送南京市疫情防控指挥部，由区防疫指挥部、建委、安监站联合检查。2月28日同意复工后，后期仍进行抽查。3月12日、3月13日，安监站和建委已分别来工地抽查防疫布署情况，抽查结果合格，施工正常进行。

二、防疫措施

1、防疫物资准备

一次性医用口罩：开工前已准备4500只，截止3月13日另行准备4300只，满足自复工起4周储备量。（2个/天/人）

洁恩84消毒液：共准备6桶（20L/桶），满足10天储备量的要求

背包式喷药壶：2只。用于现场喷撒消毒液。

电子测温仪：3支。用于场地出入口现场测温。

人脸识别仪：1台。工地封闭式管理，刷脸认证进出。

2、防疫小组

总包项目部成立以童欣俞为组长，郝肇轩、倪建华为副组长共9人的防疫防控领导小组，另安排5名保安进行工地出入体温检测和现场巡查小组；2名前期准备人员作为消杀小组进行办公区域及施工区域的消杀。

3、工地防疫区域设置

出入口管理：现场封闭工地2#、3#门，仅留置工地1#门作为人员出入口，出入口设防疫岗亭1座共4名保安，2人/班进行24小时管理。

人脸识别仪：1#门设置1台人脸识别仪，人员进出在体温检测合格并人脸识别通过后方可进入；体温检测合格但人脸识别未通过人员，经现场信息登记录入经管理人员认可后方可进入。

隔离区设置：于T1塔楼北侧临房处设置隔离房5间单人间，含2座移动式厕所。隔离区域与其它宿舍区用围挡进行隔离，设专门出入口1个，出入口设检查点，由1名保安人员值守。

4、现场消杀

办公区域：每日安排1人进行2次消杀，分别于7：00和12：00进行，每次消杀至少30min以上，主要范围：办公区走道、会议室、卫生间、办公电梯。办公室内部除每日正常卫生打扫外，管理人员配发消毒酒精500ml，自行喷杀。

施工区域：消杀作业同办公区域，主要消杀区域为宿舍、食堂、卫生间、施工电梯、主要施工楼层公共走道。

5、就餐安排

管理人员就餐：食堂采用分餐制，项目部定制专用饭盒，于饭点前由食堂人员送至各办公室。

进场工人就餐：由于先期进场工人不多，由项目部给各分包单位指定就餐区域，一桌两人，桌上用木板隔开。分三批次进入食堂。人员较多时，采用食堂统一打包，分批领取方式进行。

6、进场工人信息登记制度

每位工人进场前需如实填写人员信息登记表、取得“宁归来”APP健康绿码、提供14天内行程的验证短信、身份证复印件，完成后进行人脸识别信息录入。

三、复工后工人人数与材料准备

1、人员数量

由于目前疫情，项目部先期组织非疫区工人进场，湖北籍、温州员工一律不反岗，因合肥、蚌埠、亳州、阜阳、信阳、盐城、地区人员返宁后需进行隔离，除项目需要返岗的`，均暂缓返岗。后期根据疫情情况进行调整。

复工后3月3日，工人进场人数25；3月5日，工人进场人数共36；3月10日工人进场人数共130；截止3月13日工人进场共179人。根据目前情况，经统计计划至3月底返岗工人共528人。

2、施工材料准备情况

目前二期工程处于装修收阶段，仍未进场的材料主要为装修单位的检修防火门、玻璃、铝板吊顶、架空地板、石材等物资。经了解上述物资的生产工厂大多于3月份陆续复工复产，大部材料加工完进场主要集中在4月10日左右，除部分收尾材料要到5月10日左右。

四、施工计划

1、精装修：T1塔楼4区卫生间完成时间4月30日

T1塔楼镜柜、厕格等收尾完成时间6月10日

电梯厅吊顶收尾完成时间6月10日

2、机电安装：完成时间4月30日；末端灯具、卫生洁具完成时间6月10日

3、消防：基本完成，后期配合机电、精装作末端安装

4、幕墙：剩余窗台铝板、封修和更换玻璃完成时间5月15日

5、架空地板：机电层上下两层完成时间6月5日；4区以下标准层架空地板完成时间6月15日；4区标准层完成时间7月5日

6、粗装饰：机电层环氧地坪完成时间5月20日；办公区批白完成时间4月20日；其余破损收头6月30日前完成。

7、园林：石材铺贴完成时间4月30日；绿化种植等软景完成时间5月20日。

五、剩余验收计划

1、消防验收调试：5月1日~5月20日

2、消防第三方检测：5月21日~5月30日

3、消防验收：6月1日~6月30日

4、节能验收：5月21日~5月30日

5、规划验收：6月1日~6月15日

6、装饰工程专项验收：6月20日~7月5日

7、竣工验收及备案：7月6日~7月31日

六、工期延误分析

根据20xx年1月8日汇报业主并经业主同意的施工计划，20xx年5月30日完成二期工程的竣工验收，现由于疫情影响，工期延误2个月，主要原因有以下：

1、开工时间：原计划开工时间2月10日，现正式复工3月2日，影响20日。

2、工人人数影响：目前预计到场人数比原计划人数少50%左右，且截止3月13日，复工工人数约为原计划人数25%，特别是部分单位主要工人为疫情区，造成施工效率降低。

3、材料影响：原计划装修材料于3月初基本到场，但目前大部材料在4月10日左右，甚至部分加工厂仍未复工，部分材料加工到场要到5月10日左右，造成工地前期不能大面积施工，待后期材料跟进后，人员增加，交叉施工又较多，影响工期。

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复工方案

为了跟上领导步伐，我们需要采用一系列方案，优秀的方案值得我们学习借鉴。此外，我推荐一篇网络文章关于“复工方案”，读起来非常有趣，相信您会很喜欢！希望本文能够为您带来帮助。

复工方案 篇1

为科学有效做好我处新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对能力，有效预防和控制疫情在单位及处管工地的传播、蔓延，保障广大干部职工、处管项目务工人员身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法规，结合单位实际，制定本预案。

一.工作目标

普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高广大干部职工的自我防护意识和能力;

完善疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;

建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎在单位及处管项目上的发生和蔓延。

二. 适用范围

本预案适用于市重点工程处应对新型冠状病毒肺炎的应急处置工作。

三.工作原则

1.统一指挥。市重点工程建设管理处新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，全面负责我处应对新型冠状病毒肺炎的处置工作，各成员及科室密切配合，形成快速反应机制。单位及处管项目一旦出现疫情，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，处置果断，力争把问题解决在萌芽状态。

2.分级负责。科室负责人负责对本科室人员及所管理项目的疫情防控工作的组织、检查、落实，分管领导负责对分管科室及项目疫情防控工作的组织、监督、检查。

3.预防为本，及时控制。认真开展排查工作和日报告，强化信息的广泛收集和深层次研判，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

4.部门联动，群防群控。领导小组办公室应主动加强与市疫情防控指挥部等部门沟通联系，形成部门联动、群防群控的处置工作格局。

5.加强保障。从制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在组织领导、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，增强工作实力，提高工作效率。

四.疫情监测

(一)科室检测日排查报告制度 对进入办公区人员逐一进行体温检测、记录并做好统计，发现体温异常者禁止入内并及时报告。要求各科室每天全面摸排情况，按时汇总至领导小组办公室，确保突发情况早发现、早报告、早处置。

(二)项目检测日排查报告制度各项目工地要安排专人做为防疫专员，负责务工人员的疫情排查和健康台账管理工作。所有从业人员进入建筑工地之前，防疫专员要对其进行体温检测，逐一记录并做好统计; 如出现发热、咳嗽等“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时，施工现场应暂停施工、实行有效隔离，并及时安排病人到就近的定点医院就医，同时报告辖区防疫部门。各项目每日排查监测情况于每天下午4点前以科室为单位汇总至处安全质量科。

五、应急措施一情况报告 日常排查及监测过程中发现疑似及确诊病例或与其密切接触的情况时都应立即向领导小组办公室和卫生疾控部门报告，任何人不得瞒报、谎报、缓报疫情。

(二)情况处置 根据全市疫情防控工作要求，落实以下措施。

1.对于存在发热咳嗽、乏力等症状的人员一律就近送到二级以上定点医院发热门诊诊治，由接诊医疗机构实施分类隔离，医学观察。

2.所有新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例和疑似病例，一律集中到市第二人民医院救治。

3.对引起传染病传播的可疑物品要进行封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散，等待疾病预防控制机构来检测和处理。

4.对被传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，要在防疫卫生部门的指导下做好消毒处理。与传染病人或疑似病人密切接触者，应按要求上报，并进行医学观察。

5.暂时停止集体活动，在建项目出现疫情，立即停止施工，加强疫区出入管理，控制人员的进出。

6.单位在接到上级部门有关重大传染病疫情的预警报告后，应立即启动应急预案。应急预案启动后，处领导和全体干部应按预案规定的职责要求，立即到达规定岗位，听从指挥。

六、善后处置

(一)积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，要做好病人及其家人的安抚工作;

要配合和协助有关部门做好疫病防治、调查和环境污染消除工作。

(二)对在传染疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

(三)疫情报告需要向外发布，必须按规定逐级上报，不得擅自对外发布。要待上级部门批准后发布，不得主观臆测，随意散播。

复工方案 篇2

为贯彻落实党和政府关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的决策部署，根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求，结合了相关疾控指导和我公司的实际情况，制定本方案。

一、组织领导

针对疫情，成立以公司高层管理者为组长，综合办公室牵头的公司疫情防范小组，负责进行人员管控，环境消毒，疫情防控宣传，防疫物资筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。按政府部门要求，及时定期通报本公司疫情防控情况，并与政府主管部门等单位建立紧密联系，保持信息沟通渠道的畅通。

二、防控物资保障工作

1、根据公司的实际情况，配置适当的防控物资，包括消毒药品（84消毒液、含氯消毒剂、75酒精、免洗洗手液），防护器具（一次性医用外科口罩、N95/KN95口罩、手套），防控器具（包括测温设备、喷壶）；

2、防控物资须设专人负责管理，建立疫情防控物资台账，制定防疫物资岗位配置标准，制定防疫物资岗位配置标准，每日统计管理区域内防护用品库存数量，及时补充；

3、生活物资方面，可考虑自行储备一定量的食用水和速食食品，供应急时使用。

三、抗疫资金经费保障

1、公司设立防疫抗疫资金财务专用帐户，落实疫情防控经费保障和防疫抗疫期间及疫后企业经营运作资金的需求。

2、按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保疫情防控相关经费专款专用。

3、对防疫抗疫期间及疫后恢复企业正常经营运作资金确有困难的分支机构，给予一定的资金支持和保障。

四、员工保障工作

1、关心和保护好一线工作员工身体健康；

2、依据疫情情况，合理调整各岗位人员上下班时间；

3、保持办公区环境清洁，每日定时消毒。保持通风，通风时注意保暖。人与人之间保持1m以上距离。办公时佩戴口罩；

4、进行员工情绪管理。如发生存在疑似症状人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌；如员工出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，落实各项防控措施，消除恐慌；

五、沟通保障工作

1、疫情防范小组专人负责防疫工作的信息收集、分析、报告、通报；

2、公司建立疫情应急沟通机制，开通24h疫情上报通道，总负责人总经理张忠旦，电话18919151888，并确保有关疫情信息能直达公司的各个主要负责人；

3、与上级主管单位实时沟通并开展疫情防控协同工作；

4、应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常立刻及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。

六、防疫专业知识保障

1、密切关注政府部门下发的疫情防控各项政策和科普资料；

2、收集国家卫健委、中国疾病防控中心发布的权威信息，整理疫情防控相关知识；

3、采用海报、长图文、短视频、动画等多种形式，并通过公司网站、公众号等方式进行疫情防控知识的推送；

4、加强员工疫情防控相关知识的宣传培训工作，正确引导员工对疫情防控认知，科学防控，增强自我防控信心。

七、员工复工上岗指引

1、身体状况良好、体温低于37、3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。15日内无疫区逗留、无接触疫区人员经历。

2、员工每日上班前测量体温，发现异常者立即联系疫情防范小组并按要求送至医院进行检查。

3、对疫情发生地的员工、在疫情发生地停留过的员工、与疫情发生地人员有亲密接触的员工的信息应进行报备，按规定向政府相关部门上报，并须隔离观察14天，同时做好登记、追踪、观察等工作，确认无异常后方可上岗。

4、在疫情防控期间，员工上班前应正确佩戴符合卫生要求的口罩；口罩原则上一次性使用，并按规定更换。如在物资紧缺情况下，可视口罩清洁程度适当延长使用时间。

5、洗手。工作人员应随时使用消毒洗手液进行手部清洁，采用流动水源洗手或使用速干手消毒剂。 6、复工后，员工对外业务外出工作（驻场）期间，应要自觉增强应对疫情的防控保护意识，做好适当的防疫保护措施，降低被病毒感染的机会。

八、办公区域出入控制管理

1、人员防控

（1）所有进入办公区域的人员均须佩戴口罩。

（2）测量体温。在办公区域出入口设人员测温点，并做好人员信息和测温记录。对体温≥37、3的人员，拒绝进入办公区域，并第一时间报告辖区指定应急部门，做好相关区域消毒工作。对拒不配合测温和登记工作的相关人员，应及时报告物管或相关政府主管部门。

（3）疫情防控期间，提倡员工携带午餐回公司，禁止外卖、快递人员进入办公区域。

2、物品防控措施

（1）防疫期间，业务往来的全部资料统一由经营拓展部指定专人统一收发。接收回来的资料经药物消毒或紫外灯消毒处理后，才分发至经办部门；

（2）快递物品投递至前台指定区域放置，对物品存放区域实施消毒防控管理；

（3）拒绝来自疫区未经专业消毒的物品进入公司管理区域。

3、区域封闭管理

（1）防疫期间关闭所有非必行通道，尽量减少人员出入口；

（2）可通行出入通道按需设置温控检测区；

（3）经测试无体温异常者方可进入办公区域，体温异常者需立即登记报备并限制进入；

（4）封闭区域应锁闭且粘贴封条并在显著位置张贴告示。

九、通风管控工作

（1）有外窗的办公区域应开启外窗通风。员工注意做好身体防寒保温。

（2）公司定期组织对全公司办公场所进行清洁消毒。

十、垃圾实施分类管理。

1、生活垃圾。每日对生活垃圾桶和生活垃圾桶周边2米的地面使用浓度为500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒2次。

2、防控用品垃圾

（1）在醒目位置设置废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾专用的定点收集桶，并注明“供废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾使用”字样；引导员工将使用过的口罩、手套等统一放在专用垃圾桶内，每日用浓度为1000mg/L的`含氯消毒液喷洒消毒2次；

（2）对废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾，原则上实行日产日清，并统一通知大楼物管交当地生态环境主管部门或卫生健康主管部门指定的危险废物处置场所进行专门处置。

十一、疫情防控宣传管理

疫情防控宣传统一由公司综合办公室专人负责管理，确保口径一致。

1、对内宣传。

（1）发放新型冠状病毒肺炎知识、个人防护知识、居家防护知识宣传册，适当岗位张贴公示； （2）员工严禁私自转播、散布疫情信息；

（3）落实上级主管部门、物业管理、属地街道就疫情防控宣传的其他要求。

2、对外宣传

（1）通过邮件、微信群发、线上平台、公众号、宣传栏、海报等媒介宣传防疫知识，防控措施、疫情通报等，取得客户配合；

（2）密切关注疫情防控动态，及时、准确、全面、客观通报客户，加强宣传、联络工作，加大安抚解释力度，但不造成恐慌；

（3）严格落实各级、各方疫情防控要求，定时向上级相关部门汇报、沟通；

（4）落实上级、相关方的宣传通告其他要求。

十二、沟通与配合工作指引

一与政府及有关部门的沟通与配合

1、保障与街道办事处、防控中心等政府有关部门的信息沟通渠道畅通，指定专人对接并跟进政府有关部门对疫情的管控指示，服从统一安排、统一调度指挥和培训指导；

2、协助政府部门对员工情况进行排查，建立疫情台账，并按要求收集疫情人员信息，如个人基础信息、近期出行信息、车辆出入信息、体温监测数据、健康状况等，及时上报至政府有关部门；

3、配合当地宣传部门进行疫情防范宣传，并通过微信推送、宣传栏张贴等方式及时向客户传达疫情防范知识、政府管控政策、疫区客户隔离等信息；

4、发现与疫情相关的突发事件，应配合相关部门第一时间采取有效措施，及时抢救、有效隔离，严防疫情蔓延。

二与甲方（客户）的配合指引

1、与甲方（客户）建立疫情防控联动机制。实现防控方案、应急组织、物资保障、人员保障等工作同步，除落实政府部门的防疫要求外，积极配合甲方（客户）完成各项防疫工作；

2、对外业务交往和派往甲方（客户）驻场的员工，除遵守公司本指引（方案）的规定外，还应接受甲方（客户）的疫情防控工作管理要求，做好疫情防控工作。

3、协助甲方（客户）及其他对接部门的各类排查、信息收集报告工作。

（三）确诊病例被隔离开后的处理措施

1、如发生公司员工在上班期间确诊病例被隔离，公司在疾控专业人员的指导下，进行办公场所消毒处理工作，禁止非染病员工工作区域人员进出该区域；

2、增加染病员工工作区域消毒频次，并定期通过微信群、朋友圈等多种方式告知员工消毒措施和疫情最新动态；

3、协助政府防控部门对确诊病例所产生的垃圾依规处理。

十三、其他

1、本指引自发出之日复工之前，全体员工要在家自行学习本指引的附录16的防控新型冠状病毒感染肺炎疫情相关知识，知悉相关知识内容，复工之日公司除对员工检查体温外，还将检查员工对相关知识内容的认识。

2、各分支机构按本指引，结合本部门实际和所在地政府部门的要求，制定、落实本部门的节后复工疫情防控工作指引。

复工方案 篇3

根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律法规，为落实防控工作的要求，保障我行正常经营工作，维护全体员工和客户的身体健康以及生命安全，特制定本方案。

一、工作目标

1.严格落实、执行国家、地方各级管理机构关于防疫指示及要求。

2.普及疫情防治知识，提高全体员工自我保护认识。

3.完善和规范银行业疫情信息报告程序和应急处理机制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，把疫情造成危害降到最低。

4.确保我行防疫工作措施系统化、制度化。

二、防控原则

1.预防为主，常备不懈。广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注返程人员情况，预判复工方案并做好充分准备，关注员工身体情况，发现病例及时采取有效措施。

2,结合实际，重点防护。加强员工、客户等入场体温检测,对人员密集区域进行通风、消毒等防疫工作。

3.快速反应，运转高效。建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。

三、组织领导

1.成立新冠防控工作小组，由行长担任工作组总指挥，对经营场所防控及复工工作实施统一指挥。各岗位负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

2.落实专门的新冠防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。

3整个分行以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组,做好应急处理。

四、防控准备

1.防疫信息告知。通过张贴告示、手机短信、微信工作群，及时向员工告知防控提示，开展防疫知识普及宣传，确保做到广而告之。

2.人员信息排查。对全体员工（包括保安、保洁、客服、绿化、金盾等人员）开展假期生活旅行情况登记造册，全面掌握分行员工和共同居住的家人，是否离宁及前往地点、身体健康状况，是否与湖北籍或发热病人有过密切接触，是否接触过野生动物等信息。

3.人员分类管理。优先安排本地或疫情轻微地区的员工到岗。对14天内有湖北、浙江等重点疫区旅行史的已返宁人员，应隔离观察，由各部室登记并随访其健康状况。对非重点疫区返宁人员建议也应隔离观察后方可到岗。

五、后勤保障

1.防疫物资保障。做好口罩、体温测量仪、消毒水、护目镜、防护服等防疫物资采购储备，制定物资分配方案，做好物资领用台账。设立专门的垃圾箱用于口罩等防护设施丢弃。

2.员工用餐保障。食堂服务人员每日岗前必须开展健康检查,作业中必须统一佩戴手套和口罩，加强对食堂设备设施和餐具的消毒管理。疫情期间暂停早晚餐供应，每天仅供应午餐。午餐采取集体预订用餐形式，各部室派专人自行刷卡、领取、发放，员工在各自工位就餐,用餐后需及时清理，避免污染办公环境。

复工方案 篇4

为了加强施工现场安全生产管理，保障施工现场安全施工，消除各类安全隐患，特制定本复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对本工程进行全面检查。

一、要高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方案，加强安全生产管理。

二、要重视和做好节后复工前建筑施工人员：

（1）做好安全教育培训工作，对进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗；

（2）针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，对患有疾病或年龄偏大，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退；

（3）节后返回工地及新增加的人员，做好疫情防控建立健康码、行程卡、48小时阴性证明核酸检测报告、疫苗接种、个人信息等防疫一人一档资料档案，根据实时大数据公布暂不接收中高风险区人员进入工地，待当地疫情结束或降为低风险地区后，再返回工地；

（4）所有新进场人员必须录入实名管理系统。对节后工人可能出现的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。安全生产教育必须求真务实，注重实效，并做好相关教育培训记录。春节后，各单位应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育，尤其是要突出对新工人“三级”安全教育、培训、防疫等工作，提高从业人员安全意识、安全技能和规避公共卫生风险；

三、节后复工前，企业安全负责人应当会同建设、监理单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。检查的重点：

1、危险性较大的分部分项工程管理情况及隐患整改；

2、临时用电电线有浸水、老化、漏电的及时更换；

3、现场防火措施是否到位；

4、安全文明施工及设施是否到位；

5、扬尘设施和覆盖是否到位；

6、起重设备是否正常运行

7、防疫宣传是否齐备。

工程未经复工检查或检查不合格的，不得复工。经参建单位复查符合要求后，并报质量监督站核查后方可复工。

四、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现状，要加强工地门卫管理，建立人员进出台帐记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安，疫情防止中高风险区人员进入工地的情况发生。

五、重视各关键岗位人员全员到岗，项目负责人、项目技术负责人、安全员、起重司机、司索、电工等。

六、检查内容（按照目前工地的实际情况）

1、外脚手架安全检查；

2、四口五临边的防护检查；

3、用电线路及各级电箱检查；

4、消防水、消防栓、灭火器材及分布情况检查；

5、电焊机、气割、圆盘锯、调直机、剪切设备机具等正常使用检查；

6、塔吊、人货起重机维保检查；

7、安全警示标志是否有缺失；

8、材料管理，文明施工情况检查；

9、围档完整情检查；

10、监控系统功能检查；

11、公益广告、五牌一图、防疫宣传广告检查；

12、办公区、宿舍区防火防漏电检查；

13、施工现场及办公、生活区杀虫、消毒；

14、扬尘设施、裸露土覆盖检查；

15、防疫物资、应急物资及设施检查；

16、开展一次安全生产教育培训活动；

17、开展一次防疫、消防、防风应急演练。

检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照建筑施工安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。

七、工作要求

1、要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，项目部要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。

2、要提高对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实加强节后复工安全生产工作。项目管理人员应当及时到位，认真做好施工现场复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。项目经理是项目的第一责任人，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。

3、项目部要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。

4、要认真落实三级安全教育，复工前组织工地全部人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提高从业人员的自我防护意识，特别是对节后新进场以及转岗的农民工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。加强安全技术交底和安全教育培训。建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班和作业人员作出详细交底，并由双方签字确认。严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。

5、针对建设项目特点以及施工进度，制定详细的复工检查方案，施工单位分管负责人与项目部经理要亲自布置、亲自检查。有针对地加强复工前的安全检查，检查时要认真细致，切忌走过场，游玩形式。对检查中发现的安全隐患，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，切实消除安全隐患。

八、工作开展情况

建设单位、监理单位、施工单位共同组成检查小组对本工程施工现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求项目部限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。经过各方的努力，准备工作完成情况如下：

1、安全及文明施工已整改完毕；

2、工程资料、方案等文件已齐全；

3、现场机械设备已全部到位并维护检修完毕。

4、对新进场的工人进行安全教育，对年后施工项目重新进行安全交底，特殊工种持证上岗，检查施工人员个人安全防护用具齐全有效。

5、施工现场绿网覆盖没有覆盖全面，及时整改。

6、临时用电线路正常，做到了“四个一”，配备合格。

7、现场二级箱个别没有上锁，已整改合格。

8、临边防护有个别绿网被风吹开未及时恢复，已及时封闭。

9、临边洞口防护到位。

10、落地式卸料平台搭设不符合施工方案，已拆除整改。

11、施工现场有个别灭火器失效，已更换，合格。

12、对新进场的工人教育，留存教育记录，教育率100%。

九、总结

现场安全状况良好：总包对各施工部位的安全现状进行了认真检查、完善、整改。临时用电线箱完好、接地齐全；洞口、临边防护也都予以加固。

现场复工条件已具备：现场垃圾清扫干净，施工通道整理通畅，水电均接到位，材料准备充足，机具完好。

本工程项目部管理人员已全部到岗。目前主要进行装修施工，目前已到施工作业人员基本能满足现阶段工程施工需要。

安全检查制度已经建立，各安全台账集全。各项应急预案完整，各项操作规程情况良好，各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗，起重设备在使用登记有效期内。

我项目部已于2月21日前对年后新进人员进行了三级安全教育培训及安全技术交底，与各班组长签定了安全责任书。

项目部对在消防设备检查中发现的气压不足消防灭火器进行了更换，对现场灭火器进行了重新配置，基本满足施工消防要求。

复工方案 篇5

为有效预防、控制和消除重大传染病疫情危害，及时采取措施，高效、有序地组织开展防控工作，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本预案。

一、总则

1、工作原则。重大传染病疫情的应急工作遵循“预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、整合资源、分工合作、防治结合、分类管理、反应及时、措施果断、依靠科学、依靠群众”的原则。

2、编制依据。《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法实施办法》等有关法律法规。

3、适用范围。本预案适用企业内部所有突发传染病疫情的情况。

二、组织机构及职责

成立由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关科室负责人为成员的疫情防控领导小组。下设办公室、物资保障、安全稳定、卫生防疫、督导检查等专项工作组，在疫情防控领导小组统一领导下，对疫情防控工作进行组织部署，实施联防联控，开展督导检查。

疫情防控领导小组主要职责是：

1、领导和组织应对突发疫情防控应急处置工作，提出指导意见和具体措施。

2、贯彻落实上级的决定事项，做好突发疫情的信息监测、预测和预防工作，及时向上级报告重要情况和建议。

3、督促、检查各项防控措施落实情况。

4、发生疫情后，在卫生健康部门指导下分析、研判可能造成的影响和后果，采取有效措施进行处置。

5、协调本企业疫情防控应急处置、事件调查、事后评估和信息发布工作，及时向上级报送疫情发展及处理信息。

6、承办上级领导交办的疫情防控方面的其他工作。

三、监测预警与报告

1、监测预警。建立完善监测预警系统，严格落实疫情监测、分析报告、信息通报等制度，将日常监测与重点监测相结合，广泛收集预测预警信息，及时发现异常现象，果断采取相应控制措施。

2、疫情报告。发现疑似突发重大传染病疫情后，第一时间向上级部门和市卫生健康部门报告。

四、应急处置

1、启动预案。发生疫情后，由领导小组办公室立即向主要领导提请，由主要领导决定启动本预案，同时向上级主管部门和市卫生健康部门报告。

2、基本应急。预案启动后，就地隔离患者及其密切接触者，立即封闭或者封存可能被病原体污染的相关物品，封闭可能造成传染病扩散的场所，实行厂区封闭管理。严密职工健康检测对本企业员工及相关人员采取体温检测等预防性筛查的，严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的'操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。全面开展全厂区的消毒，特别是宿舍、食堂、卫生间等人员密集场所、重点设施等部位

3、信息发布。重大传染病疫情信息发布应及时、准确、客观、全面，不得虚报、瞒报。疫情发生第一时间向上级主管部门和市卫生健康部门报告简要信息，随后上报初步核实情况、应对措施，根据事件处置情况做好后续上报工作。

4、预案终止。根据处置工作进展和市卫生健康部门评估建议，领导小组适时做出预案终止决定。

五、保障措施

1、通讯保障。企业复工复产后，凡在本地的所有部门的负责人，要保证手机畅通，保持联系。

2、应急队伍保障。疫情防控队伍主要由公司正式员工组成。按照规定程序，各工作组分工协作，科学有序地迅速展开工作，及时有效控制事态发展。企业内人员听从安排，配合做好疫情防控工作。

3、应急物资装备保障。做好相关基础药品、防护用品、消杀用品等物资配备。设置单人单间、相对独立的隔离留观室。

4、经费保障。疫病防控经费列公司开支，物资采购列月度物资采购计划。

本预案是突发重大传染病疫情发生后，实施防控工作并协助上级部门开展工作，在实施过程中应根据不同情况妥善处理，并根据实际情况的变化，及时修订本预案。

本预案自发布之日起实施。

复工方案 篇6

一、按约定时间复工

在年前停工时，正规的家装公司基本都会和业主约定一个复工的日期。复工那天，需项目经理、施工工人和业主三方到场共同启封停工封条。

二、查看工地情况

在开启封条之后，业主需要仔细减产工地情况，包括水、电、煤气等的使用情况;门窗是否完好以及成品保护是否得当等。

三、清点装修材料

年前停工时，装修公司和业主需要对工地进行验收，登记现场物品以及装修材料。在年后复工后，首先就要对装修材料进行一次清点。

1、检查装修材料的数量

清点材料首先是清点材料的数量，看是否与年前的清点的量一致。如果有丢失，及时通知装修方，找出丢失原因。此外，通过清点，可以大概知道哪些材料需要重新购买，可以提前做好采购准备。

2、检查装修材料的质量

年前已经进场的材料，尤其是水泥、石膏粉等，在空气湿度大的环境存放容易造成结块固化。如水泥类材料有保质期，已经过期的材料结构强度难以保证，遇到这类材料建议更换;此外，乳胶、涂料类的材料应该拆装查看，结过冰的水溶性胶类、涂料类的材料坚决不能用。因此如果保存的材料出现质量问题，需要重新采购新的材料。

四、验收工程质量

许多人选择跨年装修的一个原因是，经过一段时间的搁置，装修工程中的问题在节后容易暴露出来，从而及时修复。因此，年前停工需要签订好停工协议，约定年后验收事项，以及发现问题的处理办法。年后复工后，对已完成的装修项目进行检查，如果发现问题，可以通知施工方，以利于及时修补，避免完工后再修补，造成不必要的损失。

五、签订复工协议

在对工地情况、装修材料以及项目质量检查，确定没有问题后，接下来正规的做法是双方签写复工协议，协议中要写明启封和复工时间、工程进度和安排、工地情况、物品清点情况，并由项目经理和业主双方签字。签字后，工地就可按照约定复工，继续家装工程施工。

复工方案 篇7

当前，举世瞩目的冬奥会正在隆重举办，节后建设项目陆续开工、企业复工复产、学校开学复课、人流物流出现峰值，消防安全形势复杂多变。根据《上杭县消防安全委员会办公室关于印发上杭县服务企业复工复产开展消防安全培训活动工作方案的通知》（杭消安委办〔2022〕4号）要求，为确保当前全镇消防安全持续平稳，镇消安委办公室决定组织开展多层级、全方位的消防安全大培训活动，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体目标

春节后复工复产历来是消防安全事故易发多发时期，是加强节后复工复产消防安全培训、强化消防安全工作的重要措施，是实现2022年全镇消防安全开好局、起好步的关键所在。

二、工作任务

（一）分层分级培训。各村委会、镇直各单位、各企业要扎实推进消防安全培训工作，部署开展消防安全“开工第一课”、“开学第一课”活动，要将消防宣传教育纳入行业系统年度工作计划进行同部署、同推进。各村委会负责对专（兼）职消防人员、网格员、社区民警、村“两委”干部，以及“三合一”、群租房、沿街店面等场所有关人员的培训工作。各社会单位负责对本单位各岗位员工的培训工作，对消防控制室值班操作人员，重点工种、重点岗位人员和微型消防站负责人、队员的专项培训，以及对单位所有员工特别是新员工和转岗、换岗人员的培训，提高火灾防范和扑救初期火灾的能力。

（二）强化消防宣传。各村委会、镇直各单位、各企业要扎实推进“消地结合”开展消防宣传“五进”工作，积极发动村“两委”、公安派出所以及“网格员”、物业服务人员等基层治理力量和消防志愿者队伍深入自建房加工场所、小加工作坊等场所开展“面对面”宣传教育。要充分利用电视、广播等主流媒体高频次播发消防安全提示，形成浓厚宣传氛围。要在各新媒体平台、LED电子屏幕等各类媒介高频次播发火灾警示教育片、复工复产消防工作指导片、科普海报等消防宣传品，以复工复产消防安全网络直播等形式，加强对各类目标人群进行定向精准宣传，科普实用、易懂的消防安全知识。各地消防安全知识宣讲队、消防救援站以及消防监督执法人员，要以社会单位消防安全管理人、消防控制室值班操作人员、微型消防站工作人员和复工复产员工为重点，指导企业加强消防安全“四个能力”培训，不断提升单位自防自救能力。

（三）加强统筹协调。各村委会、镇直各单位、各企业要加强培训工作的统筹协调，有效调配培训资源，可采取“线上+线下”的方式开展节后复工复产培训，镇、村两级在做好疫情防控的前提下有针对性的组织单位消防安全责任人、管理人和重要岗位员工参加集中式培训，督促单位自主组织全员培训。各社会单位要全面落实消防安全主体责任，落实消防控制室值班操作人员重点工种、微型消防站人员等“关键岗位”消防培训教育，严格落实持证上岗制度。同时要重点抓好新员工和转岗、轮岗员工的岗前消防培训，未经消防安全教育和培训合格的，不具备岗位所要求的消防安全能力的，不得上岗作业。

三、工作要求

（一）组织领导。茶地镇服务企业复工复产开展消防安全培训活动工作由镇消防工作站具体组织牵头。要加强领导，精心组织，从实际出发，制订周全的培训计划，务求实效。各村委会要负责指导、协调培训工作，确定培训方案、形式和内容。

（二）督导检查。各村委会、镇直各单位、各企业要强化对节后复工复产培训开展情况的检查、督查，督促单位落实消防安全培训主体责任。对未按规定组织人员进行消防安全培训的单位及其负责人，按照有关法律法规予以处理。对未按要求组织辖区内、系统内单位人员消防安全培训的单位和部门予以通报。对未按规定开展复工复产培训而发生消防安全事故的单位，要严肃追究单位及相关人员相应的责任，切实做到“处罚一家单位、教育一片区域、警示一个行业”的效果。对消防控制室值班人员等无证或者持假证上岗进行整治，严肃查处消防控制室值班人员无证或者持假证上岗行为。

（三）总结提炼。各村委会、镇直各单位、各企业要建立健全培训工作台账，做好培训记录，注意收集整理培训活动信息和影像资料，及时提炼上报创新举措和工作亮点，此项工作将纳入年度消防工作目标责任考评内容。

复工方案 篇8

根据《县消安委办公室关于加强节后复工复产复学消防安全工作的通知》文件要求，为认真贯彻落实文件精神，切实抓好南寨镇节后复工复产复学消防安全工作，全面排查复工复产复学后相关单位的消防安全风险隐患，坚决防范遏制火灾事故的发生，结合我镇实际，特制定加强节后复工复产复学消防安全工作方案。

一、工作目标

为了落实应急管理部春节假期安全防范工作总结视频调度会和省、州、县春节期间安全防范工作总结暨节后复工复产部署视频会议要求，采取有力措施为镇内复工复产复学单位场所做好复工复产复学服务，深入开展消防安全综合治理，加强执法检查，及时排查整治消除灾害隐患和事故隐患，坚决遏制火灾事故，确保复工复产复学顺利的进行。

二、组织领导

为加强复工复产复学消防安全工作的统筹协调和组织领导，决定成立工作领导小组。

组 长：袁再堂 镇党委副书记、镇长

副组长：李荣华 镇党委副书记

吴成江 镇党委委员、纪委书记

罗 斌 镇党委委员、人武部部长、副镇长

姜再芬 镇党委委员、组织委员、宣传委员、统战委员

杨 洋 镇党委委员、政法委员、副镇长

万昌成 镇党委委员、副镇长

杨仁伟 镇党委委员、挂职副镇长

成 员：杨昌焕 镇党政办负责人

李成志 镇安全生产监督管理办公室主任

刘 强 镇安监站站长

罗 勇 南寨派出所所长

杨荣华 南寨中学基础教育办公室主任

杨文明 镇社会事务办副主任

唐 彬 镇村镇建设服务中心负责人

马 坤 镇交管站负责人

龙光宝 镇科技文化宣传教育中心主任

杨会红 镇计生办副主任

潘继访 南寨自然国土资源所负责人

各村(社区)“两委”负责人、村级安监员

领导小组下设办公室在镇安监站，负责日常工作，收集统计报送相关工作情况。

三、检查指导服务时间

即日起至3月1日。

四、检查范围

复工复产单位。

五、检查重点任务

（一）突出重点场所，精准防控消防安全风险。南寨中学基础教育办公室要紧盯中小学校。督促学校在复课前，将消防安全专题教育纳入学生“开学第一课”内容，复课后要健全完善各项消防安全管理制度，组织开展消防安全大排查，及时发现和消除火灾隐患；在学校校报、板报、校园电视、广播、网站定期刊播消防安全常识，在宿舍、图书馆、食堂等重点部位和场所落实专人负责消防安全。镇安监站要紧盯重点企业，督促企业要将消防安全列入复工复产方案的重要内容，逐级签订消防安全承诺书，做到“六个到位”（即消防安全准备到位、消防管理制度落实到位、消防设施正常运行到位、员工集体宿舍管控到位、员工消防宣传教育培训到位、应急处置准备到位）。镇村建服务中心要督促施工工地严格落实《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-2011）要求，规范建筑工地消防安全管理，落实“三分开”和“六有”（“三分开”即施工现场的办公、生活区与作业区应当分开设置，并保持安全距离；易燃易爆危险物品和场所要与其他作业区分开，并有具体防火防爆措施；将容易发生火灾、一旦发生火灾后果严重的部位确定为重点防火部位，实行严格管理。“六有”，即“有消防安全制度、有应急预案、有消防车道、有临时消防水源、有简易消防器材、有安全员”）。各村（社区）、南寨派出所、镇安监站要以村（居）民住宅、出租房、群租房以及“前店后住”、“下店上住”等已营业的“九小场所”为重点，开展小型经营性场所专项排查整治，清理违规住人、督促整改火灾隐患。南寨卫生院要督促医疗机构和隔离点加强用火用电管理，及时维护保养消防设施器材，加强排查检查和夜间巡查，确保消防安全。镇社会事务办要督促南寨敬老院加强用火用电管理，确保消防设施器材配齐配全、完好有效。

（二）加强联防联控，推动落实消防安全责任。各村(社区)，各部门要按照《贵州省消防安全责任制实施办法》要求，全面落实属地管理责任，以基层网格平台为抓手，实施分块划片火灾隐患排查，组织村“五大员”、基层网格员、消防志愿者等基层组织，集中力量对辖区内复工复产的加工作坊、“三合一”场所、小超市等进行一次消防安全检查，开展一次消防安全宣传。各行业部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立健全情况通报、会商研判、风险评估、联合检查、约谈提醒等机制，针对性做好对本行业单位的消防安全指导工作。各相关单位要全面履行消防安全主体责任，加强自主管理，积极整改消除火灾隐患。要在复工复产复学前开展“九个一”工作（主要负责人主持召开一次全员消防安全专题会议、制定一份复工复产方案、签订一份消防安全责任书、开展一次全员消防安全培训、制定一份消防应急处置方案、开展一次消防安全演练、组织一次单位消防安全检查、对本单位的消防设施进行一次维护保养，对电气和燃气线路设施进行一次检测）。复工复产前要检查生产现场是否有“三违”现象、危险物品管理是否规范、动火是否经过审批及采取有效防护措施、员工宿舍是否按规定设置安全出口疏散通道等方面重点内容，确保安全复工。

（三）实施靶向宣传，提升全员消防安全意识。各村(社区)、各部门要利用微信、QQ等平台建立火灾防控工作交流群，由专人负责管理，定期发布消防安全常识、消防设施器材操作要点、火灾警示案例、消防安全提示等，通过网络组织员工开展消防知识培训，教育引导员工增强安全防范意识。复工复产前，要组织对全体人员尤其是重点岗位人员、新录用人员、新轮岗人员进行一次消防培训，观看应急管理部消防局专题录制的复工复产消防公开课视频，使员工掌握本场所、岗位的火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会疏散逃生；对于消防控制室值班操作人员和从事电焊、气焊、电工等特殊工种人员，应选派具备资格的专业人员。复工复产后，提示员工上班时安全用电、严格遵守安全操作规程，下班前关闭电源、及时清理可燃物品，时刻保持安全警惕，严防火灾事故。

各村（社区）、各部门工作开展情况请于3月1日前报镇安监站。

复工方案 篇9

为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，根据贵州省建筑工程复工复产技术指南的文件要求，特指定本复工方案，对复工前的各项准备工作进行详细安排。

一、建立健全安全生产管理机构

高度重视项目的安全工作，并成立以项目经理为组长的安全生产领导小组。

安全生产领导小组组织机构如下：

组长：

副组长：

成员：

安全生产领导小组主要行使以下权利，并按照各职责开展安全工作：

1.安全生产领导小组是本企业安全生产方面的最高领导机构。

2.全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针、政策及决定。

3.由组长负责企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。

4.由副组长对于本项目在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。

5.由定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。

6.由支持安全生产主管领导，主管部门和安全员的工作。

7.经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。

8.对于轻伤事故有权作出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制定并落实整改措施。

二、开展复工前施工现场安全生产全面检查

项目部技术管理人员、安全管理人员进场后，由项目经理组织成立临时检查组，对现场的深基坑、高边坡、支模架进行全面的检查。终点检查本项目涉及到的危大工程相关的安全防护、安全标识、安全用电等内容，具体部位进行全面的检查。并填写检查记录，对不满足要求的位置进行整改。

现场的临水、临电是施工顺利进行的重要保证，尤其是临电设施，也是发生事故的重灾区。在复工前应加大对临电设施的检查力度，对存在的问题要高度重视，对存在的隐患要如实记录，及时整改，及时复检，合格后方可投入使用。

三、严格落实安全检查制度和主要负责人带班制度

公司安全负责人要严格落实安全检查制度，项目负责人要严格执行带班制度。日常工作中，要终点落实下列措施：

1.每个月至少带队检查一次安全生产工作；

2.每季度组织专题研究一次安全生产工作；

3.每年至少组织召开一次安全生产总结会；

4.主持召开一次安全生产工作分析会；

5.组织签订一次全员岗位安全生产责任书；

6.给员工上一次安全生产辅导课；

7.参加一次安全生产应急救援演练；

8.参加一次安全生产知识技能培训。

四、加强对施工机械的全面保养、检修

对现场停工的机械及新进场的施工机械进行全面的保养，如实填写检修记录、保养记录表。

对存在问题的机械一律张贴检修标签，在修理后，未报备前严禁投入使用。

五、加强现场安全隐患排查

安全隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的事故隐患，加强对重大安全隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

安全隐患排查是隐患控制的重要措施，在日常隐患排查时应做好一下几点：

1.破：一个设备，一个不见，只要是破损了基本可以认定为隐患。

2.缺：应该有的而没有了，可以认定为隐患。

3.裸：以普通人的常识判断，一样东西具有危险性，但裸露在人可以触及的范围内，可认定为隐患。

4.乱：安全生产实质是一种秩序管理。如果无序，杂乱，必然是隐患。

5.挤：安全生产一般都要安全距离要求，一旦出现零距离或是过小距离的拥挤，一般可认定为隐患。

6.堵：应该畅通而未畅通，可认定为隐患。

7.闪：如果发现一个设备的运行灯或是显示器不停的在闪动，一般可判定为隐患。

8.晃：一般情况下，无论是机械设备、模板支架、工作平台还是作业辅助工具，都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况，可认定为隐患。

9.仿：企业自己仿制的一些设备设施，一般可认定为隐患。

10.瞒：被检查人步入式说明情况，一般是隐瞒隐患。

六、制定各项应急预案，并组织应急演练

根据项目情况，由技术负责人组织消防应急元、防洪应急预案、地质灾害应急预案、并制定各项预案的应急演练计划，在事故高发时段前组织进行应急演练。演练应先编制演练方案和演练脚本，演练过程做好记录，演练结束要进行总结。并根据演练总结对应急元进行修订、完善。

七、积极开展安全教育和安全交底活动

1.要认识落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。

2.严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。

八、加强重点部位、重要时间节点的安全控制

安全事故高发部位主要集中在：

配电室、有限空间、仓储场所、危险化学品、危险作业场所、特种设备使用场所。

在进行检查时，应加大检查力度和检查频次。

重要时间节点是指作业人员容易产生心里放松的时段，由于建筑行业的工作人员，作业时间长，劳动强度大。故在下列时间节点，工人朋友容易放松警惕。

1.节假日前后和特殊时期；

2.时间紧、任务重赶工期时期；

3.工作环境艰苦时；

4.即将下班或收尾阶段；

5.夜间作业或单独作业时；

6.同一区域交叉作业时；

7.新工艺、新设备启用时。

九、加强疫情防控工作

（一）复工复产前防疫准备

手机官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、项目微信群、电子大屏等等开展宣传。

统计储备的医用口罩、75%酒精（脱脂棉）消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

制定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

（二）复工复产前防疫工作安排

1.提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部。从本市区以外员工以及中高风险区返工的人员、相关方进入项目前须提前组织进行核酸检测，并能出示有效的检测阴性证明。

2.提醒员工在日常生活行动中，做好自我防护和消毒工作。

3.全体员工上班后任何员工发现身体异常，必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和送医，并按地方疫情防控程序上报。

4.做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，出示健康码、行程码，按照属地政府要求进行报备。

5.复工复产前，项目组织对生活区、办公区、宿舍区进行一次全面消杀，对重点区域如：食堂、生活垃圾堆放点等进行每日消毒。

6.取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停置因公出行、聚会等。

十、重视消防相关工作

项目施工期间的消防安全应急防范工作是安全管理工作的重要组成部分。施工现场一旦发生消防安全事故不仅会给企业带来经济损失，而且极易造成人员伤亡。为预防施工工地的消防安全事故，要加强消防安全应急救援管理工作。贯彻落实“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的精神，坚持“预防为主、防消结合、综合治理”的消防安全方针，组织全体员工认真学习相关知识，学习消防安全原理及灭火基础知识及救援知识，增强员工的消防安全意识。

1.加强消防安全教育、安全交底，项目领导小组对每位员工进行安全交底，对易燃区和员工宿舍区定期进行消防检查。

2.严格实施动火作业审批制度。

3.开展消防应急演练。

十一、危大工程的安全管理

根据住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（中华人民共和国住房和城乡建设部令第37号）及住房城乡建设部办公厅“关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知”要求，项目高度重视对危大工程的施工技术和施工安全的管理，严格规范危险性较大的分部分项工程方案编制、审核及论证工作，有效防范和遏制生产安全事故。

针对项目涉及的危大工程，严格按如下流程执行：

1.危大方案的编制

2.危大方案的专家论证

3.危大方案的修改完善

4.加大现场安全管理力度

未通过论证的专项方案或因规划调整、设计变更等原因确需调整的，修改后的专项施工方案应重新审核和论证。

复工方案 篇10

一、复工复产准备

1、“一企一方案”到位。拟复工复产企业制定切实可行的疫情防控工作方案和应急预案，根据实际调整和充实领导组织，建立健全网格化管理机制，不断完善工作举措；准备充足的职工生活物资和必需的消毒水、口罩、体温测量仪等疫情防控物资，确保闭环管理的必要条件到位。

2、防控专班到位。企业在充实相应组织的基础上，成立防控工作专班，围绕厂区入口管控、车间（办公区）网格管理、日常健康监测、重点场所消杀、食宿管理、员工排查、货物运输车辆监管、应急处置等重点环节进行细化分工、责任到人。

3、员工排查到位。对所有员工按“一人一档”的方式建立包含家庭住址、联系电话、疫苗接种、核酸检测、健康情况等信息的员工台账，排查返岗意愿、返岗路径、活动轨迹、密切接触人员等情况，确定可按时复工人数，对居住金安区内小区或乡镇的员工，经区疫情防控指挥部进行信息比对审核通过后方可上岗，上岗后必须接受厂区封闭管理或实行“两点一线”管控。

4、企业承诺到位。申请复工复产企业要承诺切实履行主体责任，严格落实防控措施，保障在厂员工的基本生活和生产条件，加强对员工和运输车辆司乘等重点人群的点对点管控，确保疫情期间生产安全有序。

二、申报程序

（一）申请资料

申请复工复产的企业，在做好以上“四个到位”的基础上，需提供以下材料：

1、复工备案申请表（样式详见附件1）。

2、疫情防控承诺书（样式详见附件2）。

3、企业疫情防控工作方案及应急预案。

4、企业员工排查情况一览表（样式详见附件3）。

（二）报备程序

1、企业将备案资料报所在地政府进行初审，企业所在地政府收到企业备案申请材料后，按照复工有关条件和要求迅速组织现场初核，提出初核意见，并将初审意见报区经信局。

2、区经信局在收到企业属地政府出具的初核意见后，会同卫健、应急等部门进行复审，并将复审情况上报区疫情防控指挥部企业指导组，经企业指导组研究同意后通知企业有序复工复产。

三、复工复产后管理

1、强化人员管理。完全符合疫情防控要求的人员才能返岗，人员到岗后要落实闭环管理，禁止集聚活动，禁止随意串岗。严格执行出行审批和外来人员接待审批制度，原则上不得派人赴疫情重点地区（中高风险地区、近期发生本土疫情城市）和招请重点地区员工返（来）六安，确需返（来）的`，提前3天向目的地社区（村）和属地疫情防控应急综合指挥部报备，并严格执行疫情防控措施。

2、强化场所管理。复工复产企业一律实施闭环管理，厂区仅保留一个出入口，并实行24小时值守，严禁厂外人员入内，如必需进入，须持有48小时内核酸检测阴性证明，并查验安康码和行程码，并完整准确登记信息。实行错峰就餐，严格实行分餐制、严禁扎堆就餐。

3、强化物流管理。加强“人、物、环境”同防，企业要设置货车进入专用路线和专用消杀场所，安排专人在防范到位的前提下，对外购生产、生活物资进行全面消杀。严格落实货物信息登记制度，做到信息详细可追溯。本企业物流车辆司乘人员必须持有48小时以内的阴性核酸检测报告，出车驾驶员应佩戴好口罩、手套等，做好防护。供应商车辆司乘人员要严格按照防疫要求，非必要不得进入厂区。

4、强化应急处置。制定企业疫情防控紧急情况处置方案，明确隔离、送诊、后续处置等流程，并适时组织演练，一旦有突发情况，按以下流程进行处置：

（1）隔离。企业设置临时观察点，对有发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的员工，立即送往观察点隔离，等候医疗接诊，在此期间不得与他人接触。

（2）送诊。拨打120急救电话，由急救中心将员工转运至定点医疗机构就诊，严禁企业自行送诊。

（3）后续处置。一旦确诊，配合疾控部门做好流调、密接（次密接）人员隔离、厂区消杀、停工停产等工作。

四、相关要求

1、压实企业主体责任。企业在复工复产前，必须做到“四个到位”，严格按照流程进行申报，未经审核同意，不得擅自复工复产。复工复产后，必须做到“四个强化”，按要求做好人员、场所、物流、紧急情况处置等方面的管理，确保安全有序复工复产。

2、压实属地管理责任。金安经济开发区园区管委、有关乡镇人民政府要加强复工复产工作的组织领导，要安排专班负责企业有序复工复产的指导和初审，并及时将审批表和员工花名册上报至区经信局（联系人：侯方健，联系方式：3261355，邮箱：904394885@），其他资料属地留存备查。各地要建立规模工业企业和规下工业样本点企业全覆盖的疫情防控和复工复产包保责任制，对每户企业要明确包保责任人，帮助企业协调解决复工复产过程中在运输通勤、防疫物资保供、生产要素保障等方面遇到的困难和问题，使企业尽快实现满负荷生产。

3、压实部门监管责任。相关部门要切实担负起协同责任，区经信局要担负起工业企业复工复产的行业监管责任，会同卫健、应急等部门对申请复工复产企业进行复审，确保验收合格一个、复产一个。要对复工复产后企业进行督导，及时反馈发现的问题，并督促企业及时整改。要全力做好复工复产企业物资运输通行和上岗员工信息比对的保障工作。卫健部门负责复工复产疫情防控指导，应急部门负责复工复产安全生产监管，交通部门负责做好复工复产物流保畅，人社部门负责复工复产用工保障。

最新退休方案15篇

幼儿园开展活动，在某种意义上来讲有着行为指导的作用，有时候，更是可以增强不自信孩子的自信心，改变以前不良的生活习惯！为了让幼儿活动可以有条不紊地进行，我们需要提前写好活动的方案。那么，一篇幼儿活动方案怎么写呢？你可以读一下小编整理的最新退休方案15篇，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

退休方案【篇1】

社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。唐钧分析，干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员，其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后，其工资待遇在工作的最后几年不断增高，延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长，也意味着他们领取工资的年限在延长。这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说，延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。

唐钧认为，大部分蓝领及从事体力工作的人，工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。因此，大部分蓝领阶层不希望延迟退休，反而盼望着早退休早点领养老金。延迟退休往往意味着延长了他们缴纳养老金的年限，却领不到更高的工资。

中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，渐进式延迟退休方案未来还需要进一步细化，针对干部、白领、技术人员以及体力工作者需要有不同的退休方案。尤其是针对重体力劳动者，他们到达一定年龄，体力的确有限，应该允许这部分人群提前退休。

退休方案【篇2】

郑新立认为，延迟退休不仅跟缓解养老压力有关，也跟我国的经济社会发展、人口结构等因素有关。人类的寿命普遍延长了，工作年限延长也是大势所趋。这是整个社会发展的自然结果，不是单个因素的作用。

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，考虑延迟退休问题，不应从这是谁的责任来考虑，需要从社会保障制度本身入手，因为延迟退休是保障养老金制度可持续发展的必然要求。如果让个人自由选择，可能每个人都想少交多领，但这会造成养老金领取的不可持续发展。社会保障制度本身是共同缴费、共同分担风险、共同受益的机制，如果这个机制运转不灵，受害的也是每一个缴费的个体。

褚福灵表示，为了保证社会保障制度本身的健康、可持续发展，必须要遵循一定的规律。交多少年，领多少年，这有一定的比例，达到这个比例才可以保证社会保障制度持续运转。如今人类的寿命普遍延长，领取养老金的时间变长，延迟退休符合整个人类社会发展的规律。从全世界来看，我们国家的退休年龄已经非常偏早，延迟退休是大势所趋，是社会保障制度的内在要求。

退休方案【篇3】

这项政策有三方面原则：

第一、小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄；

第二、区分对待，分步实施；

第三、事先预告，做好公示。

哪些人受退休年龄最新规定影响

如果20xx年落地实施，那么以下群体将会受到新政影响：

1、到20xx年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到20xx年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到20xx年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行"渐进式"延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休？

比如说，如果从20xx年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么20xx年退休年龄将分别是50。5岁、55。5岁和60。5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

据早前的报道，延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。

两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。

男女是同龄退休还是有区分？

除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。

社保费率是不是会降低？

有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的`社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。随着延迟退休，社保费率能否下降受到关注。

尹蔚民早前表示，如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。

一位在基层政府工作的人大代表建议，可以把社保费率下降作为延迟退休的配套政策，同步推出。

我国现行退休年龄政策

1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。

退休方案【篇4】

这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出的增幅，部分地区表现尤为明显，社会上开始出现焦虑的声音。有人认为，过几年或许会出现收不抵支，甚至账面亏空的情况。

对于这样的说法，尹蔚民今天在记者会上表示，养老保险目前总体运行平稳，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。不过，企业职工养老保险目前是省级统筹，地区之间是不平衡的。

不过他也坦言，人口老龄化对养老保险收支平衡产生了巨大影响。据测算，我们国家目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，到20xx年将达到19.3%，到2050年将达到38.6%，而在这个过程中，劳动年龄人口的绝对数是在下降。与此相关联的，就是抚养比。目前，职工养老保险的抚养比是3.04:1，也就是3个人养1个人，到了20xx年将下降到2.94:1，到2050年将下降到1.3:1。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应的增长，而且养老金待遇是刚性增长的。所以，养老金的支出面临巨大的压力，特别是在人口老龄化的情况下，养老金基金的收支平衡有很大压力。

谈及如何解决养老金收支平衡的问题，他指出，需要多管齐下：一是加大扩面征缴的力度，已经制定了全民参保计划，正在扎实推进;二是实施养老保险的全国统筹，方案力争今年出台;三是采取渐进式的延迟退休年龄的政策，延长缴费年限，相应缩短领取养老金年限;四是多方面筹措养老保险基金，做大做强全国社会保障基金;五是做好结余的养老保险基金的运营。

尹蔚民认为，这些措施如果都能有效实施，我国养老保险制度将是可持续的，安全的。

退休方案【篇5】

尹蔚民介绍，去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。

发达国家现在基本上退休的年龄都是在6065岁，甚至更高。尹蔚民表示，人社部需要从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下进行考虑，经过这几年的讨论，社会共识正在逐渐形成。

尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策，有一个基本的考虑。第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，人社部会从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，会广泛地征求社会意见。

退休方案【篇6】

上车地点：桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间：早上7点 2、4月19日：绍兴龙华寺、安昌古镇一日游

(单程约需2小时，中餐盒饭。龙华寺台阶比较多，请根据自身情况报名)上车地点：桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间：早上7点

(服务网点：心源茶楼、钱运茶馆、青藤茶馆、新庭记、新白鹿、花中城、新腾飞)

二、注意事项：

1、4月18日、19日外出活动人员每人都有人身保险，保险仅限本人使用。请按时到指定地点上车，逾期不候;

2、爱心卡活动要求实名制，原则上一经办理，不得更改、退换。

3、原则上对于年龄75周岁以上，行动不便、卧床不起且无法外出的退休人员，社区将进行慰问，具体时间另行通知;

4、如需他人代为报名人员，请携带退休人员本人身份证代报名;

三、报名时间地点：

1、报名时间：4月12日至4月13日 上午9:00至11:30，下午2:00至4：30。

2、补报名时间：4月14日 上午9:00至11:30，下午2:00至4：30(逾期不报)。

报名地点：文澜社区(大河宸章8幢底层卖鱼桥小学文澜校区南门对面)

退休方案【篇7】

摘要武汉将对离休人员的管理方式作何调整，有关人士表示将持保守思路，至于对关闭、破产企业离休人员的安置会否引起整个离休人员管理模式的调整，依然不得而知。养老设施捉襟见肘据有关部门统计，武汉市政府承办或由社会力量办的养老院，里面入住的以退休人员居多。如武汉市老人院入住的643位老人中，退休的孤寡老人占65%强，主要靠政府助养；一些社会力量办的养老院，退休人员也占相当比例。

关键词管理企业退休人员组织目标

为加快建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，全面推进企业退休人员纳入社区管理服务工作，根据市委市政府的部署和要求，现提出我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案如下：

一、目标任务

企业退休人员社会化管理服务的工作目标是：按照《关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办〔2004〕6号）文件要求，2004年，目标六个老城区要在档案移交、管理内容、服务经费、组织保障等方面加以进一步深化和完善，以真正实现企业退休人员交由街道（乡镇）和社区管理服务；汉口、武昌区和有条件的县（市）企业退休人员实行移交街道（乡镇）和社区管理，要达到90％左右。2005年底前，全市基本实现企业退休人员街道（乡镇）和社区管理服务，基本建立起规章制度完善、服务程序规范、服务内容丰富的社会化管理服务体系。

二、组织领导

为加强对企业退休人员社会化管理工作的领导，市委市政府成立退休人员社会化管理服务工作领导小组。由盛继芳常务副市长任组长，市委组织部、宣传部、市计委、市人事局、市财政局、市劳动保障局、市民政局、市经委、市贸易局、市文化局、市卫生局、市体育局、市信息办、市总工会、团市委、市妇联、市老龄委等部门主要负责人担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在市劳动保障局。

各区、县（市）要高度重视这项工作，在市委市政府的统一领导下，由区、县（市）党委政府负责组织实施。可以比照市委市政府领导小组配置，成立由党委政府主要领导任组长，各有关部门负责人担任成员的工作领导小组，负责对本辖区社会化管理服务工作的领导。

各成员单位要积极配合，共同做好企业退休人员社会化管理服务各项工作。

三、管理机构

退休人员社会化管理服务工作是一项系统工程，涉及方方面面的工作，应按照“两级政府”（市、区县两级）、“三级管理”（市、区县、街道三级）、“四级服务”（市、区县、街道、社区）的管理模式，共同做好企业退休人员管理服务工作。为加强对这项工作的指导，市、区两级成立专职管理部门：

1．成立市退休人员管理服务中心。在原市离退休职工活动中心基础上，组建杭州市企业退休人员管理服务中心，隶属市劳动保障局领导。所需人员编制由市离退休职工活动中心划转。该中心的主要职责是：负责全市退休人员社会化管理的具体实施；负责企业退休人员档案移交工作的业务指导；负责服务经费的日常管理；负责市企业退休人员活动中心的管理及组织企业退休人员全市性活动。

2．各区设立企业退休人员服务中心。为区劳动保障部门管理的事业单位，负责辖区内企业退休人员社会化管理服务具体工作。街道、社区劳动保障站、室具体承担本街道（乡镇）、社区的企业退休人员管理服务工作。

四、明确各单位、部门工作职责

1．街道（乡镇）、社区要在街道党工委和办事处的领导下，搞好企业退休人员进社区的接收工作。按照有关规定，与企业签订移交协议，对接收的企业退休人员人事档案关系认真验收，并将企业退休人员人事关系转入社区。加强退休人员档案入库管理，做好基本信息的登记工作，建立企业退休人员台帐，并录入计算机，健全企业退休人员社会化管理数据库。同时，做好企业退休人员的日常管理服务。

2．企业单位要加强政策宣传，做好企业退休人员的思想政治工作，切实解决他们的思想认识问题和生活中的实际困难。做好企业退休人员人事档案关系移交工作，对移交的人事档案进行分类整理，装订成册，做到材料齐全、完整。同时，做好有关经费的筹集缴纳工作。加强与退休人员所在街道（乡镇）和社区劳动保障机构的联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交工作。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金、医疗费及有关福利待遇等，继续由原渠道支付；统筹外项目未实行代发的继续由企业支付。不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用。

3．劳动保障部门负责研究制订企业退休人员社会化管理服务有关政策并组织实施，指导企业和街道（乡镇）、社区做好企业退休人员人事档案移交工作，负责企业退休人员服务经费的管理核拨，加强对街道（乡镇）和社区企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查。积极推进医疗保险制度改革，对符合条件的社区卫生服务机构，经申请核准纳入城镇基本医疗保险定点医疗机构的范围。

4．宣传、组织、计委、人事、财政、民政、卫生、文化、体育等部门，工会、共青团、妇联、老龄委等组织和机构，按照市委、市政府两办文件精神和市企业退休人员社会化管理工作领导小组要求，完成各部门分管的工作任务。

退休方案【篇8】

一、目的意义

在老同志中进一步开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的正能量活动，深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神特别是贯彻关于“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”重要指示精神的重要举措，积极参与网络活动，营造良好网络舆论环境。

二、网络平台

1、国内主要网站：人民网、新华网、中国网、中国共产党新闻网、共产党员网、新浪网、搜狐网、凤凰网、老干部之家网。

2、移动网络平台：微信、易信和手机彩信、短信。

三、目标任务

按分层管理、分级负责原则，从摸清情况、组建队伍、抓好培训、加强领导等方面着手，逐项落实、逐步推进。

(一)建立两支队伍

1、老同志网宣员。各县(自治县)、区离退休干部工作局，市直有关部门在摸清老同志上网用网情况，积极动员、自愿参与的基础上，挑选出一批政治强、身体好，具备网络操作能力且热心上网的老同志，经过专门培训后明确为网宣员，由所在县(区)离退休局、市直涉老单位、老年教育机构负责。

2、老干部工作信息宣传员。由各县(区)离退局、市直有关单位、老年教育机构明确1名政治素质高、政策业务精、文字功底好、新闻敏感性强，熟悉老同志工作作为信息宣传员。其主要任务是：负责老干部工作宣传信息采编报送和工作联络;指导老同志网宣员开展网络正能量活动;帮助老同志订阅使用共产党员微信、易信等，引导和帮助老同志传播网络正能量。

(二)抓好培训工作。按分层管理、分级负责原则，市、县(区)利用老年大学、老年学校教学平台、多媒体等培训资源，活动中心场所、老年群团等组织集中学习，聘请教师等多种方式开展老同志网宣员培训。各级各单位要及时向老同志学习文件精神，组织老同志进行网络平台使用培训，建议各单位组织老同志1-2次专门培训。

(三)组织开展活动。引导和鼓励老同志依托国内主要网站，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，采取发表评论、博客、微博和跟帖等形式，开展网上正能量活动。按照《中共中央组织部办公厅关于发动广大党员订阅使用共产党员微信、共产党员易信的通知》(组厅字〔20_〕28号)要求，动员和帮助有条件的老同志积极订阅使用共产党员微信、易信，具体订阅办法可登陆共产党员网查询。组建老同志群，微信号以“LTZ”为前缀，引导网民辩是非，以阳光的心态感染人、鼓舞人;感受幸福生活，抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论;引导网民拥护党的大政方针。

四、有关要求

1、加强组织领导。要把开展网上正能量活动作为今后老干部工作的一项重要职责和必须长期抓好的大事，加强组织领导，抓好贯彻落实。

2、严格网宣纪律。一是严守党的政治纪律和国家法律，对原则性、敏感性问题要与中央和省、市的宣传口径保持一致，把握不准的要向有关部门请示，禁止发布、转发未经证实的敏感信息。二要严守保密纪律，要经常提醒老同志网宣员相互监督、严守网宣纪律。

3、按时报送材料。9月20日前，报送附件1;10月20日前报送附件2和附件3;12月5日前，报送附件4。

报送地点：市委离退休干部工作局活动中心

联系人：李忠平

附件：1、老同志开展网上正能量活动摸底统计表。

2、安顺市老同志网宣员备案登记表。

3、安顺市老干部工作信息宣传员登记表。

4、老同志订阅共产党员微信、易信情况统计表。

退休方案【篇9】

20xx年经济增速下行，但城镇新增就业仍然是超额完成任务，连续第9年城镇新增就业人数超过1000万，在经济增速下滑的情况下，人社部如何保证新增就业稳定?

尹蔚民表示，就业是民生之本。党中央国务院高度重视就业工作，采取扩大就业战略和积极政策。特别是去年，采取有针对性稳定和扩大就业措施。去年，全国城镇新增就业1322万人，同比多增12万人，超额完成了1000万人的就业目标。城镇登记失业率控制在4.09%，是一个比较低的水平。在经济下行压力比较大的情况下，能够取得这样的成绩，非常不容易。

谈及原因，他认为主要是我国经济保持了平稳、健康的发展。7.4%的增速也是一个中高速的增长速度。特别是在当前经济总量盘子已经比较大的情况下，GDP每增长一个百分点，对就业的拉动能力比过去大大地增强了。

此外，也得益于产业结构逐步优化、改革红利的持续释放以及积极就业政策效应的显现。

尹蔚民称，去年加大改革力度，转变政府职能，下放审批权限，持续地释放社会和企业的活力。特别是去年商事制度改革以来，新增市场主体比前一年同比多增了16.6%。在新增的市场主体里面，大部分是中小微的企业和私营企业，而小微企业是吸纳就业的主力军。

退休方案【篇10】

记者：我的问题是关于养老保险并轨。请问，并轨之后机关事业单位养老保险基金是否会挤占企业职工养老保险基金?

胡晓义：这个问题实际上还是挺明确的，就是机关事业单位的主要供款渠道是公共财政的资金。因为无论是单位缴费还是个人缴费，主要供款渠道是公共财政的资金。个人缴费是工资，工资也是公共财政供款。以上是就大多数来说的，当然事业单位还有一些是自收自支的。所以，在这个方案的制定当中，它的基金是单独管理的，不是和企业养老保险基金混在一起的。刚才尹部长特别讲到，现在企业职工养老保险基金已经有多达3万亿的结存积累。而机关事业单位的供款渠道是明确的。其次，它的抚养比是比企业高的，这个原因很清楚，是因为机关事业单位是有编制控制的，新增人员是受控的，而退休人员是逐步增多的。所以，抚养比是越来越高的。如果说企业的抚养比是3：1，那么事业单位差不多是2.5：1，机关差不多是2：1，是这样一种关系。所以，抚养比高，意味着收支不平衡可能会更大，这种不平衡是要由公共财政来弥补的。由这两点出发，这个基金不能混用，不存在机关事业单位养老改革如果有亏空，会不会去吃那3万亿结余的问题。

退休方案【篇11】

企业退休人员养老金调整，上调幅度不低于10%。新的调整方案自201月1日起实施。届时，一年工龄养老金或将上涨60-100元左右。

相关资料显示，目前我国企业退休人员已超过6000万。虽然自起，国家连续8年上调养老金幅度，但养老金水平较之物价仍然是杯水车薪。年企业退休人员养老金调整的呼声也越来越高。

在1月9日召开的国务院常务会议上，2013年企业退休人员养老金调整再次被提上日程。会议决定，除对人均基准养老金提升10%左右，政策还应对企业退休高工、高龄人员、企业退休军转干部等特殊群体进行适当倾斜。有消息称，按照相关规定，企业职工一年工龄养老金或将上涨60-100元左右。

会议同时指出，应以物价水平、经济发展和社会平均工资为标准，建立健全养老金调整长效机制，变“人为调整”为“机制调整”。

据相关消息透露，上海2013年企业退休人员养老金调整细则已经出台，全市310万退休人员将普遍增长300元左右，涨幅较去年达15%。

其具体方案为，一、基础部份为140元;二、本人工龄3元/每年;三、上年本人月养老金的8%。另外，1、65岁以上老人增加20元。2、70岁以上老人增加25元。

北京2013年企业退休人员养老金调整方案更加细致台，基础养老金、福利养老金每月上调32.5元，分别较去年上涨9.1%和11.7%。同时，北京还提出内，实现城乡低保标准一体化的新思路，预计年，城乡老年居民福利养老金提高到300元。

大连市则在市十五届人大一次会议时表示，除调整最低工资标准，拉动低收入职工的收入水平的同时，还将做好2013年企业退休人员养老金调整工作，增幅水平不低于10%。

宁夏2013年企业退休人员养老金调整方案为，涨幅不低于172元。新标准自元旦实施。

据悉，自2013年企业退休人员养老金调整，我国养老金已连续9年调整，调整后人均养老金1893元，9年累计月人均增加1193元。

退休方案【篇12】

各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2016〕37号)精神，经市政府批准，现将2016年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围。自2016年1月1日起，对12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，调整基本养老金。

二、调整办法。

(一)定额调整。企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。

(二)挂钩调整。

1.缴费年限满以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加45元。

2.企业退休、退职人员，按照本人年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

3.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%增加养老金。

(三)适当倾斜。

1.企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至2015年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

2.按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2702元的，补齐到2702元。

(四)适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平。缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2702元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1.5元。调整后的月基本养老金最高增加到2702元。

三、资金来源。本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。

四、发放时间。本次调整增加的养老金自9月起发放，今年1至8月份调整增加的养老金随9月份养老金一并补发。

退休方案【篇13】

人社部部长尹蔚民13日表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布，这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。

延迟退休方案，主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。

简介:

人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意见;每年延迟退休几个月，逐渐延至法定退休年龄针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，20正式推出，方案推出至少五年后才会实施。

涉及内容:

记者会上，尹蔚民在回答“延迟退休政策方案何时出台”的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。

尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。

尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。

第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。

第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的'时间达到规定的法定退休年龄，

第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。

中国劳动学会副会长苏海南：“由于现行的退休政策中，不同人群的退休年龄不一样，启动延迟退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要实现最终的退休年龄的目标，节奏就会有快慢。”

“如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。如果分人群先后实施，女干部应该是最好的选择，她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”

国家行政学院教授汪玉凯：“提前退休政策将一些50岁出头‘年富力强’的干部退出一线养起来，实际上造成大量资源浪费，也无形中增加了养老负担。这也会削减推行延迟退休政策的社会认同感。”

山西省某县基层公务员徐志国说，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果2022年开始延迟退休，首先受到影响的是60后、70后人群。

调查结果也可以发现，60后、70后最关注延迟退休。受访者中，70后占38.7%，60后占35.2%，合计达73.9%;80后占19%;其他年龄段人群占7.1%。

退休方案【篇14】

今年，渑池县社会养老保险中心高度重视企业退休人员养老金调整工作，全力以赴抓好落实，确保将增加的基本养老金按时、足额发放到位。截至4月底，去年年底前企业退休人员基本养老金已调整完毕，1-4月份增加的基本养老金随同4月份养老金一并发放到位。

据了解，本次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。在普遍调整的基础上，对增加基本养老金后仍未达到1000元的退休人员、高龄人员，将继续按规定予以倾斜，全县11000余名去年年底前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕 3号文件规定的退休工人)受惠。同时，渑池县还通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放

注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

4、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。

退休方案【篇15】

延迟退休会对就业产生一定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大

延迟退休年龄，另一个热门理由是，劳动年龄人口开始减少，到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。

但反对延迟退休年龄的理由也集中在此领域。就业形势这么严峻，大学生找份工作这么难，再延退，还让不让人活了?机关事业单位、国有企业，基本上是一个萝卜一个坑，老人不退，年轻人彻底找不到好工作了。

延迟退休会对就业产生一定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大

延迟退休年龄，另一个热门理由是，劳动年龄人口开始减少，到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。

但反对延迟退休年龄的理由也集中在此领域。就业形势这么严峻，大学生找份工作这么难，再延退，还让不让人活了?机关事业单位、国有企业，基本上是一个萝卜一个坑，老人不退，年轻人彻底找不到好工作了。

携程方案(优选15篇)

如果一个人做事没有计划、缺少条理，那么将会一事无成，接手新的工作任务后。在计划做某项工作时提前准备多种方案，大部分的学生党、工作党都有过写方案的经历，方案从哪方面开始写比较合适？幼儿教师教育网小编今天为大家推荐一篇网络上的好文“携程方案”，我相信这篇文章会让您心情愉悦！

携程方案 篇1

携程方案是一种旨在为旅行者提供一站式旅游服务的方案。它涵盖了从机票、酒店、门票、旅游线路等所有旅游相关服务。携程方案旨在帮助旅行者在旅游过程中省时省力，同时提供更加个性化的旅游体验。

在携程方案中，机票预订是一个非常重要的环节。携程方案通过覆盖多个航空公司的航班，为旅行者提供了更加丰富的选择。在携程方案中，旅行者可以选择最符合自己需求的航班，并享受到最优惠的价格。此外，携程方案还提供了很多机票优惠活动，如航班直减、满减、折扣券等，让旅行者在预订机票时获得更多的优惠。

除了机票预订外，酒店预订也是携程方案的核心内容之一。在携程方案中，旅行者可以选择全球范围内各类酒店：从经济型连锁酒店到高档奢华酒店，应有尽有。携程方案还通过提供酒店优惠券、积分兑换等方式，为旅行者提供更多的实惠。

更重要的是，携程方案不仅仅提供机票和酒店预订服务，还提供了丰富的旅游体验。旅游线路是其中之一，携程方案覆盖了不同城市不同主题的旅游线路，让旅行者能够根据自己的需求选择最适合自己的线路。此外，携程方案还提供了门票预订服务，让旅行者能够不必排队购买门票，节约时间，享受更加便捷的旅游体验。

最后，携程方案还提供了安全保障服务。在旅游中如果遇到紧急情况，携程方案的客服团队会随时提供协助，帮助旅行者解决问题。

总之，携程方案通过为旅行者提供一站式旅游服务，让旅行更加便捷、安全、舒适、有趣。在未来，携程方案将继续致力于提供更优质的旅游服务，为旅行者打造更加完美的旅游体验。

携程方案 篇2

通过随着旅游业的不断发展，越来越多的人开始选择携程方案来规划自己的旅行计划。而对于一个专业人士来说，对携程方案的了解是十分必要的。因此，本篇文章将从携程方案的背景、功能、优点以及如何使用等方面进行详细探讨。

首先，携程是中国领先的在线旅游服务企业，成立于1999年。公司提供机票、酒店、旅游度假、商旅等全方位产品和服务，目前已拥有全球超过4万家酒店合作伙伴、超过4万家景点门票预订平台、覆盖全球200多个国家和地区的酒店、机票、旅游资源以及数百万的活跃用户。而其旗下的携程方案，是一项为企业客户提供酒店、机票、交通等差旅管理服务的商务平台。

携程方案的功能主要包括预订差旅、费用管理、政策控制等。首先，在预订差旅方面，携程方案提供了便捷的预订流程和订单管理模块，企业客户可以在平台上根据自己的需求选择最优的方案，并进行灵活的调整和管理，从而提高差旅的效益和效率。其次，在费用管理方面，携程方案提供了在线的费用报销和审批功能，可以快速、准确地处理客户的费用报销需求，并为企业客户提供了费用预算和控制的功能，有效降低了企业的差旅花费。最后，在政策控制方面，携程方案提供了用户统计、差旅政策约束等功能，帮助企业客户掌控差旅支出，减少非法和低效的行为，提高企业的差旅管理水平。

携程方案的优点主要有以下几个方面。首先，由于其全球化的覆盖和platform的特性，携程方案能够为企业客户提供最丰富、最便捷的差旅产品和服务。其次，携程方案的在线管理和操作功能十分灵活和简单易用，不论是预订、管理、支付还是费用审批等步骤都能够快速、便捷地完成。最后，携程方案提供了可视化的数据分析和监控报告功能，为企业客户提供最可观的差旅支出和效果展示，协助企业更好地进行差旅管理。

那么，如何使用携程方案？首先，企业客户需要在携程方案官网上注册，并填写自己的企业信息和预定差旅需求。其次，客户可以根据自己的需求选择差旅产品和服务，并进行在线预订和管理。最后，通过在线的审批和报销流程，客户能够快速、准确地处理差旅费用和报销，达到快捷高效的效果。同时，在使用携程方案的过程中，还需要注意选择正规、可信的差旅服务供应商，并严格控制差旅政策的执行，以达到最好的效果和管理效果。

在本篇文章中，我们详细探讨了携程方案的背景、功能、优点以及如何使用等方面。随着旅游业的发展和企业的差旅需求的不断增加，携程方案有成为企业差旅管理平台的潜力，并为更多企业客户提供高效、先进的差旅产品和服务。我们相信，随着携程方案的不断创新和提升，将会为企业客户提供更加完善的差旅管理系统，促进旅游和商务的共同发展。

携程方案 篇3

携程方案是指通过携程平台预订旅游、酒店等行程安排的一种旅游方案。这种方案以其便捷、实惠、可靠等特点受到越来越多游客的青睐，同时也得到了许多旅行社和酒店的认可和支持。

携程方案的基本特点之一是便捷。它不仅提供了在线预订的功能，还可以通过手机APP、微信等多种形式实现全天候预订。更重要的是，它提供了一站式服务，我们可以通过携程平台预订机票、酒店、火车票、游乐园门票等各种旅游需求。这种互联网化的预订方式极大地减轻了我们的工作量和时间成本，省去了许多不必要的等待和沟通环节，实现了最快速度的旅游方案预订。

其次，携程方案的另一个特点是实惠。由于携程平台直接与各大酒店签约，提供虚拟旅游产品，可以极大地降低旅游运营和组织的成本，所以旅游者可以在携程平台上享受非常优惠的价格，省去了中间环节的加价和差价。因此无论是商务旅游、短期度假还是长时间的自由行，通过携程平台预订都可以得到较大的实际优惠。

携程方案的可靠性也是得到了用户的一致好评。因为携程平台是大规模的在线旅游服务提供商之一，拥有相对完善的服务体系。不仅提供预订服务，还有专业的团队全天候为旅游者提供导游、接送机服务等旅游相关问题的咨询和指导，而且携程网的客户保障体系也相对完善，遇到问题时可以迅速解决。

携程方案除了以上三种特点之外，还可以根据旅游者的不同喜好提供个性化推荐方案，这种定制化的服务体验让旅游者更有针对性、实用性、舒适性等等。

最后，携程方案也有一些缺陷。由于携程平台只要求提供线上服务，无法为旅游者提供更加广泛的旅游服务，例如海外定制化服务等，这也限制了这种旅游方案的应用范围。

综上所述，携程方案是一种非常优秀的旅游方案，它在价格、服务和实用性等方面都表现出了非常突出的优势，在现代的旅游市场中成为了一种不可或缺、极具竞争力的旅行方式。无论是初次出行的旅游者还是高端商务旅游需求者，携程方案都能够提供适合各类旅游者的最佳旅游方案，实现旅游方式的个性化、便捷化和实惠化。

携程方案 篇4

“携程方案”是携程旅行网为游客提供的一项全面出行解决方案。它包含了旅游产品订购、行程设计、用户体验优化等多个环节，旨在为用户提供更加高效便捷的旅行体验。

“携程方案”最大的特点是其全面性。用户可以在携程旅行网的平台上一站式完成所有的出行安排，包括机票、旅馆、租车、门票等各种旅游产品的简单快捷的订购。在用户订购旅游产品时，携程旅行网会进行价格比对，帮助用户找到最为优惠的产品。通过这一平台的集成，用户可以最大化地节省时间和精力。

除了产品订购，携程还提供了一项非常重要的服务——行程设计。用户可以始终享受与携程专业行程设计师的一对一服务，根据个人需求、预算等因素，定制自己的出行计划。在行程设计阶段，携程方案最突出的特色是专业和定制性。携程行程设计师在为用户设计出行方案时，会充分考虑用户需求，提供尽可能多的选择性。同时，基于自己多年的旅行经验，行程设计师还会给予用户出行中宝贵的意见和建议，使用户出行更加安心。

除了产品订购和行程设计，携程方案还注重用户体验的优化。携程旅行网有一个很强的IT技术支持团队，不断迭代优化其平台。在携程旅行网上，用户体验流畅，页面简洁清晰，购物流程顺畅简单。携程还拥有一个非常全面的客户服务体系，24小时为用户提供优质的客户服务。这些体系的构建保证了用户在购买和使用旅游产品时，都能够获得高质量的体验。

总之，“携程方案”是一项非常全面的出行解决方案。携程旅行网坚持“用户至上”的原则，通过整合优质的旅游资源和完善的IT技术支持，不断为用户提供更好的用户体验。携程的成功离不开这种用户中心的理念，并在这一领域一直处于领先地位。未来，携程旅行网将持续不断地优化携程方案，并在全球范围内为用户提供更加高效、人性化的旅行解决方案。

携程方案 篇5

携程方案是一种业务集成解决方案，是针对旅游、酒店、航空、铁路等行业的企业级应用，能够提供全面的业务支持和数据分析。在携程方案中，包括了多个方面的功能，如分销、订单管理、财务管理、数据分析等，从而为企业提供多维度的数据和应用，为其带来高效、方便且规范的运营模式，提升企业在市场中的竞争力。

从业务应用来看，携程方案主要包括以下功能：

1、订单管理：携程方案通过集成各类数据来优化订单管理，包括航班、酒店、线路、门票等，提供全方位的订单管理，以及快捷的客房调整和取消改签等功能，让企业和客户实现即时交互。

2、分销管理：携程方案通过接入各种平台，来实现多级渠道、自定义分销、采购管理等功能，实现通路资源的整合以及定价管理，提高分销效率和盈利能力。

3、财务管理：携程方案通过预算管理、费用分析、财务结算等方式，建立科学的财务管理体系，实现对财务情况的科学预测与分析，同时提高企业的财务管理水平。

4、数据分析： 携程方案通过多维度数据分析工具，如数据挖掘、数据分析、数据可视化，实现对客户需求的洞察和预测、产品、市场等方面的基本分析和预测，确保企业决策的科学性和合理性。

携程方案在实现上，主要是通过面向服务架构来进行业务交互，包括Web Services、RESTful和SOAP等服务模式，方便接口捆绑和快速编程。同时，携程方案还支持多种开发语言和环境，如Java、C#等，以及 Windows、Linux等操作平台，实现跨语言、跨平台的服务交互，满足不同企业的需求。

在应用上，携程方案被广泛应用于旅游、酒店、航空、铁路等行业中，为企业带来了多方面的价值。通过携程方案，企业能够实现有效的业务集成和数据分析，提高运营效率和盈利能力，为其带来更广阔的发展空间和更坚实的竞争优势。

在未来，携程方案将继续发挥其优势，不断创新企业应用模式，为企业服务提供更多元化的选择，实现更加智能化的应用效果。

携程方案 篇6

携程方案是一种旅游机构提供的完善的旅游服务计划。它涵盖了旅游的各个方面，包括酒店住宿、机票预订、景点门票、旅游保险等，从而为客户提供全面的旅游保障。

携程方案的制定需要专业的旅游规划师和客户关系管理人员，他们将根据客户需求和预算，为客户制定个性化的旅游计划。旅游规划师需要充分了解各个旅游地的时令气候、旅游景点、交通状况等情况，以此为依据，提供合理的旅游方案。

酒店住宿是旅游过程中非常重要的一环，携程方案将根据客户需求，提供不同类型、不同价格的酒店预订服务。客户可以自行选择住宿地点和价格，也可以根据携程提供的推荐进行选择。在酒店预订过程中，携程会提供详细的酒店信息和住宿评价，让客户能够了解酒店的真实情况，做出明智的选择。

机票预订也是携程方案所覆盖的范围之一，客户可以根据出行时间和预算，在携程提供的多个供应商中选择适合自己的机票。携程方案还提供航班时刻表、退改签规定等信息，方便客户更好地规划行程。

景点门票是旅游过程中不可或缺的一部分，携程方案可以为客户提供优惠的门票预订服务。客户可以通过携程在线购买门票，免去在现场排队购票的麻烦。此外，携程方案还提供景点介绍、游玩攻略等服务，让客户更好地了解旅游目的地的文化和风俗。

旅游保险是携程方案不可或缺的一部分，它充分考虑到客户在旅游途中可能会遇到的风险，提供全方位的保护。携程方案的旅游保险覆盖范围广泛，包括意外伤害、财产损失等内容。客户可以根据旅游保险条款，选购适合自己的保险种类和保额。

总之，携程方案提供了完善的旅游服务，能够为客户带来更好的旅游体验。客户可以根据自己的需求和预算选择相应的旅游保障，充分享受旅游带来的乐趣。同时，携程方案也需要严格的专业团队，精细而严谨的制定旅游方案，全方位的保障和周到的服务。

携程方案 篇7

作为一个专业人士，在旅游行业的发展趋势中，随着旅游消费市场的日益成熟，越来越多的旅游行业厂商挤在这个市场中，激烈的市场竞争让人们的选择变得更加复杂。携程方案作为旅游行业领先企业，正致力于以最合理的价格、最完善的服务和最可靠的保障，提供给消费者最完美的旅行方案。

首先，携程方案以自身强大的资源垄断和影响力操控市场，获得了最大程度的流量优势和渠道优势。这就意味着，在核心的旅游行业领域，携程方案的服务安排速度、成本效益和供应链规划等方面都会比其他厂商要优秀。同时，携程方案非常重视用户体验感并花费大量资源, 进行系统化的流程优化和数据分析，以确保每个客户都能获得最加贴心的专业服务。

其次，携程方案在互联网和移动终端的深度融合方面也做出了巨大的贡献。正是这种智能化、社交化和数据化的思维方式，才能及时抓住市场变化、符合用户的需求，并向客户提供更加智能、个性化的旅游行程方案。

最后，携程方案的服务定位也与众不同。作为一家旅游领域的龙头企业，携程方案深知"服务乃至略胜其物"的真谛，发扬“客户至上，服务第一”的理念，通过技术创新和人才的积累不断优化服务，让用户在享受美好旅游的同时，感受到携程方案的专业性和诚意。

因此，尽管目前市面上有很多不错的旅游巨头，携程方案一直以来都表现出非常出色的商业运营能力，为广大消费者带来了极其出色的旅行体验和服务。再加上随着正念旅游、文化旅游等新旅游模式的全面兴起，携程方案的未来发展还将更加精彩。

携程方案 篇8

携程方案，即携程旅行网提供的一套旅游规划服务，是一项基于人工智能算法和大数据分析的旅游智能推荐系统。它通过整合携程网站上的海量数据，分析用户的旅游需求、喜好和行为，从而为用户提供定制化的旅游方案。

携程方案的核心技术是人工智能算法和大数据分析。它利用深度学习、机器学习等算法，在海量数据中挖掘隐藏的联系和规律，从而帮助用户节省时间和精力，快速、准确地找到符合自己需求的旅游方案。

携程方案的优势不仅在于其智能化和定制化的推荐服务，还在于其快速而准确地响应用户需求。用户只需简单地告诉系统自己的旅游目的地、出行时间和预算，系统就可以立即为用户推荐适合他们的旅游方案。这种快速的响应和个性化的服务，改变了传统的旅游服务模式，让用户的出行更加愉快和轻松。

携程方案还可以有效地帮助用户规划行程。因为它不仅提供了景点、酒店、航班、交通等基本信息，还分析了每个景点的热度、当地的天气、交通状况等多种因素，为用户提供了更加全面和详尽的旅游建议。此外，携程方案还提供了一些实用工具，比如行程时间表、地图导航等，可以方便用户规划行程、查看当地信息和交通状况。

然而，携程方案也存在一定的局限性。一方面，它依赖于用户在携程网站上的行为和搜索数据，如果用户不经常使用携程网站或搜索偏好较少，就可能无法得到更加准确和个性化的推荐。另一方面，携程方案还不能完全替代人工旅游规划师的作用，对于一些特殊需求或个性化的旅游需求，还需要人工干预和调整。

总的来说，携程方案是一项非常实用和方便的旅游规划服务，它基于人工智能和大数据分析技术，可以为用户提供快速、准确的定制化推荐，让用户的旅游更加方便、愉快和出色。虽然它还存在一些不足和局限性，但随着技术的不断升级和用户的不断反馈，相信它将会越来越完善和智能化，成为旅游规划的最佳助手之一。

携程方案 篇9

携程方案是指携程网（Ctrip）针对企业客户推出的差旅管理解决方案，旨在为企业客户提供更加便捷、高效的差旅管理服务。旅游行业的发展带动了企业差旅市场的不断扩大，而携程方案作为一种企业差旅管理解决方案，不仅帮助企业客户更好地规划和管理差旅开支，同时也提高了员工的效率和工作满意度，是企业差旅中不可或缺的组成部分。

携程方案的特点是减少企业差旅管理成本，提高员工效率。在传统的差旅管理模式中，企业需要雇佣专门的差旅管理人员进行差旅预订、行程安排等工作，耗费大量时间和人力资源。而携程方案中的差旅管理系统可以自动化完成预订、报销等流程，减轻了企业的差旅管理压力。一位员工只需在携程网上输入出差信息，系统便可以自动询问机票、酒店等相关信息，并给出最优的预订方案。

携程方案推出的另一个优势是个性化的行程安排。携程方案中的差旅管理系统可以根据不同企业的需求，调整机票、酒店等售价策略，从而实现个性化的差旅服务。例如，对于企业A来说，周一至周五出差规划相同但出发日期不同，那么携程方案就可以根据企业A的出差计划，为企业A员工提供出发日期和机票价格最低的预订方案，从而降低企业差旅管理成本。

除了以上两个特点外，携程方案还具有安全性、便捷性等优势。携程方案采用安全服务，确保企业员工的差旅安全和信息保密性。另外，携程方案还提供了全天候的差旅支持，员工可以随时与客服人员联系，解决出差期间的问题和困难，大大提高了出差的便捷性。

总之，携程方案作为一种新型企业差旅管理解决方案，无疑具有很大的潜力和市场前景。携程方案为企业客户提供了全面的差旅管理服务，不仅可以帮助企业客户降低企业差旅管理成本，提高员工的效率和工作满意度，还可以根据不同企业的需求，实现个性化的差旅服务。相信，在不远的将来，携程方案将成为企业差旅管理的主流，让差旅管理变得更加便捷、高效。

携程方案 篇10

携程方案是指携程旅行网针对不同出游需求，提供的一套完整的旅游计划和服务方案。这套方案包括国内、国际旅游、商务及其它多种类型的出行服务，是中国首屈一指的大型综合性在线旅游服务平台。

携程方案的优势在于提供全方位的旅行方案，包括机票、酒店、门票等一系列旅游服务，帮助用户规划出行路线，包括交通、住宿、景点等各个环节，为用户省去了大量劳动，提高了旅游的效率和旅行的品质。同时，携程方案还提供了一系列特色服务，如自由行、跟团游、签证办理、保险、用车等，方便客户将自己的需求与个人偏好与旅游行程相结合，满足客户多样的旅游需求。

携程方案中的机票服务便是其中的一个重要部分。通过携程旅行网，用户可以直接在线预订机票，并对航班信息、价格、准点率等进行全面了解。同时，携程网还提供了全民飞行积分计划，用户在购买机票的同时还可以享受积分，可以用来换取更多的特别优惠服务。

此外，携程还推出了手机客户端，让用户可以白天随时随地进行在线预订。携程手机客户端能够方便快捷地查询航班、酒店、门票等资讯信息，还可以直接在线预订和支付，让用户享受到更便捷的出行服务。手机客户端还提供了一系列实用功能，如航班动态的实时查询，提醒用户随时了解航班的最新情况，及时调整旅游计划。

携程方案中的酒店服务也是其一大特色，携程网提供了全国各地丰富的酒店资源，用户可以根据自己的需求，在线查询并预订酒店。同时，携程网为客户提供了多种不同类型的酒店选择，包括经济型、豪华型、设计型、主题式等多种类型，以满足不同客户的需求。

另外，携程方案还提供了门票服务，用户可以在携程网上了解全国各地景点的详细情况，并通过在线预订门票，避免了在景点门口排长队等待的烦恼。携程门票服务还提供了一系列增值服务，如预约讲解员、半价套票等，让用户更好地享受旅游过程中的各种优惠和服务。

总而言之，携程方案为用户提供了全方位、一站式的旅游服务，从规划旅行路线到实现旅游需求，为用户带来了极大的便利和效益。在未来，携程方案将继续创新和完善，推出更多的服务项目，为用户带来更加优异的旅游体验。

携程方案 篇11

近年来，旅游业蓬勃发展，各大旅游平台也随之崛起。其中，携程作为国内旅游业领头羊之一，自然成为了备受瞩目的对象。作为一个专业人士，我们需要了解携程的商业模式和运营情况，尤其是其著名的携程方案。

一、携程商业模式

从携程上线开始，其商业模式一直沿袭着OTA模式（在线旅游代理商）—即通过互联网为消费者提供机票、酒店、旅游门票等订购服务。携程的核心优势在于其强大的供应链能力，它通过与全球各大航空公司、酒店、旅游景点等合作，为广大消费者提供了丰富的旅游产品。同时，携程还不断加强对自身平台的不断优化，通过技术手段提高用户体验，强化粘性，进一步提升市场占有率。

二、携程的发展历程

携程创始人：梁建章，在旅游行业有着丰富的从业经验。从2003年开始，他发起了抢票团队，该团队是一支票贩子，通过预订大批的车票，然后再高价上市，来赚取中间差价。不过2003年以后，中国的铁路局也推广了网络订票，抢票团队的生存空间越来越小。在一个月不到的时间里，携程网的机票和酒店销售就超过了象网和同程，成为行业第一。

2013年，携程并购了同业竞争对手去哪儿网，并取得了绝对控制权。2015年，携程还宣布与美团合并，形成了目前国内最大的在线旅游公司。近年来，携程不断扩大其业务范围，已经进军了旅游度假、出境游等领域，并把重点放在了国际市场上。截至目前，携程已经成为全球最大的在线旅游公司之一，并稳坐中国市场第一把交椅。

三、携程方案是什么

携程方案主要是针对企事业单位出行采购制定的专项服务。通过携程方案，企事业单位可以在携程平台上进行集中的差旅采购，并实现完善的数据分析和反馈体系。相比于传统的差旅采购模式，携程方案的优势在于其集成了携程平台的资源和技术，为企业带来了更加高效和优质的差旅服务。

四、携程方案的特点和优势

1、差旅采购集中管理：企事业单位可以通过携程方案，将差旅采购集中在携程平台上进行。这样不仅可以实现差旅行程的集中管理，也方便企业实时监控员工差旅的费用和消费情况。

2、差旅预订标准化：携程方案为企业提供了完整的差旅预订流程，包括机票、酒店、铁路、租车等服务。采用标准化的预订流程和协议，可以为企业带来更为便捷和高效的差旅预订体验。

3、费用审批精细化：携程方案可以实现员工差旅费用的精细化管理和审批。企业可以根据差旅预算和流程要求，对差旅费用进行合规审批和控制。

4、数据分析反馈：携程方案还可以为企业提供全方位的数据分析和反馈。通过携程平台的数据分析工具，企业可以清晰地了解员工差旅用度情况，并为企业的差旅预算和决策提供更为科学的依据。

五、携程方案的适用对象

携程方案适用于企业和事业单位的差旅采购，尤其是那些需要大量差旅出行的企业。此外，对于需要对员工差旅费用进行严格控制的公司来讲，携程方案也具有重大的优势。

六、结语

综上所述，携程方案是携程面向企事业单位差旅采购制定的专项服务。其优势在于能够集中管理差旅采购，标准化差旅预订流程，精细化审批和控制差旅费用，提供全方位的数据分析和反馈。携程方案的优势也凸显了携程之所以成为全球最大在线旅游公司之一的原因——其强大的供应链能力和技术优势，为广大消费者和企业用户提供了优质的旅游服务。

携程方案 篇12

“携程方案”是指携程旅行网在旅游行业中推出的一种旅游方案，是针对消费者旅游需求而设计的。在这个方案中，携程旅行网结合了多种旅游资源，包括航空、酒店、旅游景点等，为消费者提供优质、低价、便捷的服务，以满足消费者各类不同需求的出游。

“携程方案”中，携程旅行网提供的服务包括旅游攻略、酒店搜索、机票预订、门票预订、餐饮预订等，通过这些渠道，可以帮助消费者轻松地计划自己的旅行行程，其核心理念便是“让旅行更快乐”。相信这个理念也是每一个消费者所期望的。

在“携程方案”中，携程旅行网充分利用自己在旅游行业的营销优势，不断提升产品和服务质量，以满足更多消费者的可持续需求。一方面，它与各大航空公司和酒店集团合作，提供更多的特价机票和优惠酒店，让消费者享受到更优惠的价格；另一方面，它也强化了线下服务品质，提高服务质量，打造高品质旅行体验，以提升消费者的旅行体验和满意度。

携程旅行网实现了在旅游行业出现浮动的销售表现，正是由于其不断推出多样的“携程方案”，提供多元化的服务。在信息时代，消费者对于旅游的要求越来越高，而消费者对于旅游行业的洞察能力也相对提升，因此旅游企业必须要能够提供越来越个性化的服务，才能够赢得越来越多的消费者，而携程旅行网就是一个具有代表性的企业。

总结来说，携程方案的目的是为了满足消费者在旅游方面的需要，尤其是方便、高品质、低价、快乐等方面的需求，通过旅游行业资源的整合，打造一种全方位的、个性化的旅游服务体验。随着消费者的需求呈现多元化和越来越个性，携程旅行网必须加强自身服务的质量，提高服务水平，以满足消费者不断升级的要求。这也是掌握核心竞争力并不断致力于其升级的携程旅行网成为旅游行业领军者的重要原因之一。

携程方案 篇13

携程方案是指携程旅行网针对企业出差管理需求，推出的一套全面的出差管控解决方案。其目的是为了协助企业更加高效地管理出差行程、节省出差费用、提升企业形象和员工满意度。

携程方案主要包含以下几个模块：

1.出差预订：用户可根据员工层级、岗位等信息设置不同的预算权限和政策要求，实现预订机票、酒店、用车等出差服务的集中化管理和控制。

2.费用管控：通过预算控制、费用审核、管理报表和差旅政策等手段，实现对企业出差费用的精准控制和管理。

3.差旅政策：用户可根据企业实际情况和政策要求，设置出差费用、交通方式、住宿标准、机票等级、补贴标准等不同项目的差旅政策，有效控制出差成本。

4.数据分析：通过大数据分析，用户可以了解和掌握企业出差行程和费用情况，及时发现和处理异常情况，进行绩效评估和优化管理。

使用携程方案的企业可以享受以下的优点：

1.集中管理：携程方案可以实现员工的出差行程预订、费用报销、政策执行等全过程的集中化管理，避免了各部门繁琐的操作和信息不对称问题。

2.精准控制：通过预算控制、费用审核等手段，携程方案可以实现对企业出差费用的精准控制和管理，确保企业出差成本不超预算。

3.员工满意度：携程方案可提高员工对企业差旅管理的满意度，提供便利的预订服务和精准的费用报销，帮助企业吸引和留住优秀人才。

4.数据分析：通过大数据分析，企业可以及时了解出差行程和费用情况，发现和处理异常情况，进行绩效评估和优化管理，提升企业管理水平。

总之，携程方案是一种集中化管理、精准控制、高效便捷、数据分析为一体的出差管控解决方案。它可以帮助企业出差管理人员实现科学合理的出差管控管理，提升企业效益和形象，满足员工出差需求和合规要求。

携程方案 篇14

携程方案是指携程旅行网为旅行者提供的一种出行解决方案，可以让旅行者通过携程网站或APP轻松地完成旅行计划，包括机票、酒店、门票、游轮、租车、旅游保险等各种旅行产品的预订，以及出行前和旅途中的各种辅助服务。

携程方案的背景是互联网时代的到来，随着移动互联网的普及和在线支付的便捷，越来越多的人开始倾向于通过网络预订旅行产品，而不是去实体旅行社或航空公司购买。于是，携程这样的在线旅游平台应运而生，提供了一站式的旅行服务，节省了旅行者预订旅行产品的时间和成本。

携程方案的优势在于其综合性和个性化。通过携程网站或APP，旅行者可以选择不同的出行套餐，根据自己的需求和预算选择机票、酒店、门票、租车等产品，并可根据自身情况选择合适的旅游线路和行程安排。此外，携程方案还提供了各种实用的辅助服务，例如航班动态查询、行前指南、加床加早安排、免费接送机服务等，使旅行更加便利和舒适。

携程方案的实施需要大量的技术支持和人力资源。携程旅行网拥有强大的技术团队，能够为旅行者提供24小时不间断的在线客服服务，保证旅行者的出行过程中出现问题时能及时得到帮助和解决。此外，携程还建立了严格的安全保障机制，确保旅行者的个人信息和支付信息得到有效的保护。

至于携程方案的市场前景，可以说是非常广阔的。随着我国经济水平的提高和人们生活质量的改善，越来越多的人开始注重生活品质和旅游体验，而携程方案所提供的个性化服务和全方位的旅行产品正能够满足这一需求。同时，随着科技的不断发展和创新，携程方案也在不断地进行升级和改进，为旅行者提供更加智能化、便利化、个性化的出行服务。

综上所述，携程方案是一种具有广泛市场前景的在线旅游解决方案，能够为旅行者提供全方位的出行服务和资讯，为人们的旅行生活带来便利和舒适。未来，携程将不断扩大和巩固自身的业务范围和影响力，成为国内乃至全球旅游行业的知名品牌。

携程方案 篇15

近年来，旅游业发展迅猛，携程作为国内领先的在线旅游平台，已成为众多消费者出行的首选。在激烈的市场竞争中，携程旅游秉承“让旅游更简单”的企业理念，不断提升服务水平，从而吸引更多用户选择携程出行。

作为一名专业人士，我们需要了解携程的旅游方案，即“携程方案”，以及它是如何为用户提供更好的旅游服务。

一、什么是“携程方案”？

“携程方案”是携程旅游推出的一项服务，旨在为用户提供定制化的旅游方案。通过智能算法和大数据分析，携程方案可以根据用户的出行目的、时间、预算等因素，结合用户个人的需求，为用户量身定制出一份最优秀的旅游方案。

二、“携程方案”有哪些特点？

1.定制化服务

“携程方案”不同于传统的旅游产品，它的核心是为用户提供定制化的服务。用户可以根据自己的出行目的、时间、预算、偏好等因素，告诉携程方案自己的想法。携程方案会根据这些信息，结合大数据分析和人工智能算法，智能匹配最符合用户需求的旅游方案。

2.覆盖全球

“携程方案”覆盖全球，用户可以在任何时候，任何地点访问并使用它。无论是国内外热门旅游城市，还是偏远的自然景点，都可以通过“携程方案”得到最优质的服务。

3.一键预订

“携程方案”不仅提供旅游计划，还可直接实现一系列的预订服务。用户可以在旅游方案生成后，直接一键预订机票、酒店、景点门票等，无需繁琐的操作，方便快捷。

4.多种服务模式

“携程方案”提供的服务模式多样，用户可以选择跟团游、半自由行、自由行等出行方式，满足不同用户的出行需求。

三、“携程方案”与用户如何互动？

当用户使用“携程方案”时，系统会要求用户填写旅游的目的、时间、出发地、人数等基本信息。随后系统会根据填写的信息和大数据分析结果为用户生成旅游方案。为了保证用户的满意度，系统会在旅游方案生成后，邀请用户对方案进行评价，从而逐步优化服务品质。

当然，如果用户对生成的方案不满意，也可以选择再次提交更加详细的需求，让系统生成更加符合自己要求的方案。用户可以通过在线客服的方式，随时与携程方案沟通，获得个性化的服务体验。

四、总结

综合以上的讲解，我们可以得出结论，携程方案是携程旅游推出的一项重要服务，它为用户提供了全球范围内的旅游方案，并通过智能算法和大数据分析为用户提供最优质的旅行服务。作为专业旅游人士，我们应该深入了解携程方案，并用实际行动为用户提供更好的服务体验。

最新教学方案(优选六篇)

成功人士的案例告诉我们，机会留给有准备的人，为了确保活动扎实开展。时常需要预先开展工作方案准备工作，方案能帮助我们有效率地开展工作，写活动方案需要注意哪些格式呢？我为了满足您的需要整理了以下信息：“教学方案”，我相信这篇文章会为您带来一些惊喜！

教学方案 篇1

知识目标：1、懂得教育对自己、对国家和民族的重要性;2、明白自己享有受教育的权3、知道义务教育的特征。

能力目标：1、培养学生自觉学习的良好习惯。 2、培养学生正确行使和维护受教育的权利的观念;

情感态度和价值观目标： 激发学生的学习兴趣，使他们为了今后的幸福生活，为了国家和民族的富强而努力学习;

重点难点：

本框包括两部分:一，教育为人的幸福生活奠基;二，我们享有受教育权利。其中第一部分是重点，第二部分是难点，同时它也是第二框内容的铺垫。

课时安排：一个课时

教学方法：先学后教，当堂训练，目标教学

教学流程：

一、先学

1、导入：观察两幅图片，题目是《我要上学》。图中的大眼睛女孩名叫苏明绢。

下面是她在的自述：“照片上的我，正上小学一年级。那时，我家全年的收入仅仅够全家吃三个月，父亲每天起早贪黑，上山砍柴、下河抓鱼，用换来的钱，买点口粮，维持生计。1990年9月，我上学了。当父亲把100多元学费交到老师手里的时候，我心里很不是滋味，我不知道这是父亲砍了多少柴、卖了多少鱼才挣来的钱，我更不知道以后父亲是否都能给我拿出钱来交学费。

1992年，“大眼睛”的照片在国内外各种报刊上刊发，引起了社会的强烈反响，我也成了希望工程的“名人”。此后，在希望工程的资助下，我顺利完成了小学、初中、高中学业，并于20xx年考入安徽大学金融管理系，“我要上大学”的梦想终于实了

旁白：

从安徽大学职业技术学院金融专业毕业的她，已顺利进入中国工商银行安徽省分行工作。如今，昔日希望工程“大眼睛”女孩被已成银行白领。 那么，她靠什么改变了自己的生活呢?

今天，老师就带领同学们去探究这位“大眼睛”姐姐的成长历程。

板书课题: 知识助我成长

1、知道受教育是宪法赋予公民享有的基本权利，也是公民应尽的义务。

2、理解教育对个人成长和社会发展的意义。

3、知道义务教育的含义，理解其特征。 请同学们一起大声朗读本节的学习目标。

4、诵读课文，感知课文：(时间5分钟) 老师温馨提示：学们要注意教材中的插图，并出示自学指导。

5、自学指导

请同学们根据阅读内容，自主完成下列各题，找到答案，可以画在书上，答案分散的，可以集中在一起。

比一比，看谁找的快，看谁找的准。

1、教育对个人成长和和社会发展有什么意义?举例说明。2、读完59面下插图，把你的答案填在书上。

3、什么是受教育权?什么是义务教育?义务教育有哪些特征?

(学生自主答题，不懂的可小声与小组同学计论，解决为了的也可举手询问老师。时间6分钟后老师检查学生的答题情况)

二、后教

老师巡视学生自主答题情况，抽查学生答题答成度和质量，梳理出存在的共性问题，引导、研究、答疑。

三、探索 发现

材料一：记者采访放牛娃时的一段对话

记 者：你为什么放牛? 放牛娃：挣钱记 者：为什么挣钱?放牛娃：找媳妇

记 者：为什么找媳妇放牛娃：生儿子记 者：儿子将来干什么?放牛娃：放牛

听了这样的回答，记者陷入了沉思。

材料二：当他还是个放牛娃的时候，他就在牛背上梦想能飞上蓝天。 1980年，他父亲不幸病逝，刚上初二的他不得不辍学.学校的老师冒雨找到了他的母亲：“这孩子成绩好，退学太可惜，可不要把孩子的前途耽误了。” 正在地里干活的放牛娃重返了校园.1984年，他终于实现了那个牛背上的梦想，进入了空军飞行学院。

这个放牛娃就是英雄航天员聂海胜。

材料三：在《大国崛起--德国篇》中有这样的记载：早在拿破仑的军队入侵的时候，普鲁士国王威廉三世就指出了德意志的出路。他说：“这个国家必须以精神的力量来弥补躯体的损失。正是由于穷困，所以要办教育。我从未听过一个国家办教育办穷了，办亡国了。”在普及全民教育的同时，普鲁士建立起教学与科研并重的现代大学。

教学方案 篇2

一、教材分析

《劳动最光荣》是美术片《小猫钓鱼》的主题曲，曾在1954年“全国文艺创作评奖”中获奖。歌曲生动活泼，形象鲜明，赞美了“劳动最光荣”。歌曲为五声宫调式，带变化的两段体。

歌曲第二乐段的旋律与第一乐段基本相同。由于歌词的原因，其音调构成较第一段增加了经过音，节奏变得较密集，使两者既基本统一又有区别，不太容易掌握。

二、教学目标

1、理解“劳动最光荣”的词意，熟悉歌曲旋律，能模唱歌曲。

2、在活动中领悟双手的作用，树立“爱劳动”“尊重他人的劳动成果”之意识;培养大胆表现的自信心和合作精神。

3、表演歌曲，培养学生的音乐表现力。

三、教学重难点

教学重点：感受歌曲、乐曲欢快活泼的情绪，体验劳动的乐趣，树立“劳动最光荣”的情感态度。

教学难点：

乐曲欢快活泼的情绪，体验劳动的乐趣，树立“劳动最光荣”的情感态度。

2、在音乐活动中培养学生的音乐创编能力。

四、教学过程

(一)导入初听歌曲《劳动最光荣》问：歌曲表现了怎样的生活情景?在什么时间，有哪些人物(动物或昆虫)?

(二)初步感受歌曲《劳动最光荣》

1、朗读歌词提问：在歌曲所介绍的小动物中，哪一种小动物(昆虫)与别人的表现不一样?

喜鹊、蜜蜂的劳动方式都有哪些?谁的贡献大，作用大?(分工不同，各司其职，都作出了自己力所能及的贡献。)

(三)分段聆听

1、聆听歌曲，听到小动物就出示相应的动物卡片导语：将小动物的卡片准备好，听到歌曲唱到哪只小动物就举起这张卡片。

2、随音乐演唱第一段歌词体会歌曲中的动物爱劳动的音乐形象

3、随音乐演唱第二段歌词简单的动作模仿小动物劳动时的情景

4、完整聆听完整的体会歌曲中的内容，音乐形象的特点。

(四)聆听表现

喜鹊、蜜蜂、蝴蝶)的头饰面具分发给学生表演，效果会更好。

声音、神态，自由想象联想，展现欢乐场景。

3、讨论蝴蝶是天生就不爱劳动吗?(是受到“青青的叶”和“红红的花”的诱惑而一时“贪玩耍”的。)

(五)课堂小结想一想劳动会给我们带来什么好处?他会让我们体会到收获的喜悦，更珍惜我们现在的美好生活。那么，你们是愿意做勤劳的.小蜜蜂呢，还是贪玩的小蝴蝶呢?今天我们的音乐课就上到这里，同学们再见!

教学方案 篇3

１、下面请同学们先听一则故事，然后猜猜他是谁？

故事发生在距今１１５０多年前，就是唐朝时期，有一位文学家，他从小就有报效祖国的远大志向，所以他刻苦学习，认真创作，２５岁就考上了进士。他的诗立意新奇，优美隽永，骨气雄劲，在当时文坛别具一格。他又熟悉兵法，熟悉政治，是位文武全才。但当时，动荡不定的社会环境，使他有志难伸。他在长安做过几年官，但没有实权，长期在江南求职，最后还到我们湖州做过刺史，相当于市长。对江南美景独有钟情，写下了许多诗篇。在江南如诗如画的美景前，回想起自己虽文武全才，却无人领会，所以他的诗大部分较为低沉，但一首诗除外，这首诗以它幽美清新的风格传唱千古。这首诗就是──，这位诗人就是──

２、山行是什么意思？这座山在哪里呢？

湖南长沙的岳麓山。（课件：岳麓山）

岳麓山地理：位于长沙市区湘江西岸，属南岳衡山山脉的一部分，其最高峰海拔２９７米。爱晚亭环亭全是枫树，每逢深秋时节，这里成为观赏红叶的绝佳之处。特色：岳麓山脚下，是我国宋代四大书院之一的岳麓书院，古木森森。在岳麓山腰青枫峡谷中，建有一座以杜牧《山行》诗“停车坐爱枫林晚”为命名来由的爱晚亭。亭的周围到处生长着一人抱不住的枫树，盘根错节，一片连一片。每到深秋，枫叶流丹，红舞秋山。岳麓山景区秀如琢玉，山上遍布名胜古迹，自西汉以来，历代都有遗迹可觅，以爱晚亭、岳麓书院、麓山寺、望湘亭等最为有名。爱晚亭环亭全是枫树，每逢深秋时节，这里成为观赏红叶的绝佳之处。让我们一起跟随诗人去湖南长沙的岳麓山观赏红叶似火的枫叶吧。

教学方案 篇4

教学目标：

1．通过对乌塔独自旅行故事的了解，学习乌塔为了自己的目标勤奋努力去追求的精神以及独立自主的好品质。

2．培养学生自主阅读课文的能力。

3．读文章要有自己的见解，有个人的想法。

教学重难点：

1．了解德国小姑娘乌塔为什么能独自出国旅游。

2．体会乌塔独立自主的精神，激发学生在实践中培养独立自主的能力。

教学课时：一课时

教学过程：

一、启发谈话，引入新课

1．与学生交流谈话：同学们，在上课之前，我们先来做一个调查好吗？听清楚了，和父母一起外出旅游过的同学请举手，独自一个人外出旅游过的同学请举手，今天在这里听课的同学共有30人。

从这一组数据中，你们有什么发现？或者有什么话想说？

2．导入课题：今天，老师将带领大家认识一位了不起的德国小姑娘，一位稚气未脱的小学生，年仅14岁就一个人游遍了全欧洲。大家知道她是谁吗？（乌塔）对，她的名字叫乌塔。（板书课题）

二、初读课文，整体感知

同学们课前已经预习了课文，谁来说说初读课文之后，乌塔给你留下的最深印象是什么？（板书：独立自主）

三、再读感悟，深入理解

1．了解自主学习的要求：用自己喜欢的方式自由读课文，并在文中画出最让你感动的句子或段落，同时写出自己的感受。

2．学生自主学习，教师巡回指导。

四、交流成果，分享收获

1．提出要求：在交流的过程中，大家一定要注意认真倾听，在倾听的过程中分享他人的快乐，也可以在别人发言的基础上进行补充，发表自己独特的见解。

2．学生交流汇报，教师随机点拨。

小结：听了同学们的交流后，老师也深受启发。有的同学的发言的确有他的独到之处。实际上，阅读的过程就是思考感悟的过程。

五、拓展思维，深化主题

同学们，读书不仅要读进去，还要读出来，想开去，并且有自己独特的见解。当然，每个国家的国情都有所不同。避开我国的国情不说，单单与乌塔个人相比，我们之间还相差多大距离？不要说出国旅游了，只说自己身边的琐碎小事：早上来迟，是因为妈妈没有叫我；作业没带，是因为家长没帮我收拾书包；只要家长不提醒，不知道主动与客人打招呼……由此我想到了你们，老师想听听，你们平时在这方面是怎样做的？

六、总结全文，升华主题

今天我们学这篇课文，并不是为了让你们像乌塔那样独自外出旅游，而是想让你们从中学点什么，懂得点什么？你们说是不是？心动不如行动，让我们行动起来，做自己的主人。只要你付诸于行动，你就一定会具备很多能力。我想，当我们具备了一定的基础和能力时，外出旅游也不再是件困难的事了。

七、拓展延伸，探究学习。

课后，同学们可以点击“向你推荐”栏目，在这里老师为大家收集了许多国外孩子生活和学习的资料，可以点击“影视欣赏”栏目，从中获取更多的旅游信息，也可以把学完这篇课文后的独特感受在这里与老师交流，同学们，老师期待着我们能在网上再见。

教学方案 篇5

【教学目标】

1、认读8个生字。会写15个生字。

2、从故事中水罐的一次次变化，体会爱心的神奇力量。

3、体会懂得关爱别人，用爱心对待生活。

【教学重点】

从水罐的一次次变化中，体会爱心的神奇力量，懂得关爱别人，用爱心对待每一个人。

【教学难点】

从水罐的一次次变化中，体会爱心的神奇力量。

【教学方法】

1、自主阅读。

2、小组讨论。

3、教师讲授。

【教学过程】

1、教师活动：

教师谈话，导入新课，扫除文字障碍。

⑴ 创设情景，谈话导入。

⑵ 扫除文字障碍。

2、学生活动： 读第一自然段，想想:

⑴ 当时地球上发生了怎样的旱灾?

⑵ 你从哪些词语中体会到了水的重要?

(干涸 干枯 焦渴)

⑶ 你能用这种语气读一读。

3、读第二、三自然段：(小组活动)

教师巡回指导：

⑴ 找出描写水罐变化的句子。

⑵ 思考：

从水罐一次次的变化中，你体会到了什么?

4、汇报结果：

从水罐一次次的变化中，你体会到了什么?

5、板书爱并收集爱的格言，积累格言。

6、朗读课文：(音乐的伴奏)

正确、流利、有感情。

7、作业超市：

必做：

⑴ 朗读课文。

⑵ 抄写生字、词语。

选做：展开想象讲这个故事。

教学方案 篇6

教学目标：

1、正确、流利、有感情地朗读课文；

2、理解由生字组成的词语。会用多么多么、不是而是造句。

3、理解重点句子的意思，说出句子表达了作者怎样的思想感情，正确掌握书写格式；

4、通过信中的语言文字，体会巴金老爷爷对下一代的关怀，激发学生为社会添光彩，为别人奉献爱、让生命开花的愿望。

教学重点：

通过信中的语言文字，体会巴金爷爷对下一代的关心，激发学生为社会添光彩，为别人奉献爱，让生命开花结果的愿望。在阅读感悟的基础上引导学生展开想象，进行说话、写话的语言实践。

教学难点：

理解含义深刻的词句，体会字里行间的情感。通过信中的语言文字，体会巴金爷爷对下一代的关心，激发为社会添光彩、为别人奉献、让生命开花的愿望。

教具准备：

查找巴金的相关资料

课前先学：

阅读巴金的《鸟的天堂》。

教学时间：

2课时。

教学过程：

第一课时

一、导入新课

1、同学们，今天这节课，老师将和你们一起走近一位老人，一位在中国现代文学史中一位响当当的人物，他的著作被译为多种文字。1982年至1985年相继获得意大利但丁国际荣誉奖、法国荣誉勋章和香港中文大学荣誉文学博士、美国文学艺术研究院名誉院士称号。他曾任中国作家协会主席、全国文联副主席。他就是巴金（板书）爷爷。

2、这样一位老人在给家乡孩子的回信中他会说些什么呢？（板书课题）

二、初读课文，整体感知

1读：全文没有一个难认的字，没有生僻的词语，巴金爷爷是文坛泰斗，从他的笔下流出的文字竟是如此直白，仿佛山间清凉的小溪，巴金爷爷就是这样的可亲可近。喜欢这样的爷爷吗？

初读课文，要求，读出巴金爷爷自然、轻缓的语调。

读了这样清新的文字，你有什么感受呢？（读后说第一感觉。）

2读：

1） 信的文本特点：面对面的说话，聊着家常，显得很亲切自然。

2） 指名分段朗读，让学生在自然、轻缓的语调中体会巴金爷爷亲切的话语，初步感受这平实质朴的文字中流露的真情。

3、复习书信的格式：称呼、正文、结尾、署名、日期

三、再读课文

1、学习第一、二段，指导学生通过阅读、思考、体会，从巴金爷爷平实质朴的语言中感受浓浓的爱。

第一段：从谢谢入手，感受巴金老人的温暖。

巴金爷爷为什么要谢谢孩子们呢？（一大堆信这么多的孩子们写信；好不热闹。）读出巴金爷爷的心里的温暖，读出感谢之情，喜爱之情。

第二段：巴金爷爷平实清新的文字中流淌着他的真情，自由读第二段，感受他的爱。

2、千斤重千斤情。从哪些语句可以看出这笔有千斤重呢？从这千斤重你又读出什么？

朗读指导：千斤重千斤情；千斤情---病中的巴金爷爷深深地爱着家乡的'孩子们；他们读着这封信，感受着巴金爷爷的深情，怎能不为之感动？读出孩子们的感动。

3、交流语段二：多么，多么

还有谁也注意到了这句话，谁来读一读这句话，把你特别留意到的词读好。

听出来了，多么想看见---多么想听见，这是多么真挚的爱啊！来，我们一起读。

4、谁还留意到了其它的词，谁还有精彩的发现？

歌唱般的话语 如果没对孩子那份真切的爱，孩子的声音怎么能成了歌唱般的呢？

四、作业

一、写近义词。

珍惜（ ） 真诚（ ） 祝福（ ）花费（ ）

二、写反义词。

有限（ ） 吃力（ ） 失望（ ） 平平凡凡（ ）

杰出（ ） 成功（ ） 奉献（ ） 有限（ ）

三、改正错别字

长途旋行（ ） 重心学习（ ） 兴高彩烈（ ）

走头无路（ ） 不屈不绕（ ）万古常青（ ）

第二课时

一、复习，联系一、二段内容，选词说话。

（出示文中第一幅巴金像，旁边出示词语：温暖 千斤重 终于 见面。）

指名学生读题：请同学们选择其中的词语说一段与课文一、二段的内容有关的话。

师小结：是什么让巴金爷爷感到温暖？（孩子们真诚的爱）是什么力量支持着巴金爷爷拿起了千斤重的笔？（巴金爷爷对孩子们的爱），这就是爱，爱给人以温暖，爱给人以力量。

（板书：爱）

二、学习三、四段，感受巴金爷爷的爱，感悟生命的意义。

（一）学习三、四段，感受书信中巴金爷爷亲切质朴的话语

巴金爷爷用这封信代替他和孩子们见面，这是一位87岁的老人在面对面地和孩子们聊天呀。请同学们自由朗读3、4自然段，用耳朵听听自己读书的声音，听听巴金爷爷亲切的话语

你听到巴金爷爷跟孩子们聊了些什么？

（二）自读三、四段，潜心对话，感悟文本

1、这封信是一个走过了87个春秋的老人给家乡的孩子们讲述自己对人生的感悟。这里的字字句句都流露着真情，字字句句都足以让我们受益终生。让我们静静地倾听巴金爷爷的声音，再次默读课文的第3、4段，拿起笔，写下你读书的思考，用笔与巴金爷爷作无声的交流。

（阅读批注与文本交流）

2、交流读书体会（师生、生生）

（三）齐读第三段，领悟让生命开花结果的含义，根植让生命开花结果的种子

1、这封信主要是巴金爷爷和我们谈生命的意义的，他希望自己，更希望我们的生命能够开花结果。 （板书：生命开花结果）同学们，花草树木可以开花结果，人的生命怎么能开花结果呢？

2、（投影）请同学们读一读巴金爷爷的这段话，看看谁能读懂生命开花结果的意思。

3、交流，引导，提升

从这里读懂了什么？

（只有我们为别人奉献我们的爱，我们的同情，奉献我们的时间和精力，我们才能给社会增光添彩，我们的生命才有意义，我们的生命才会开花结果！）

这里的花费它们中的花费可以换成什么词？（消耗、奉献。）

花费它们中的它们指的是什么？（时间、精力、同情

所有的这些，都凝聚成一个字，那就是爱！一句话，为别人、为社会奉献我们的爱，我们的生命才会开花结果。（板书奉献）

4、同学们，愿意让这朵生命之花永远绽放在自己的心里吗？自由朗读，用心感受生命的美丽之花。

指名读 。

让这朵生命之花永远绽放在我们每个人的心里。齐读！

5、巴金爷爷说自己是个普通人，只是老老实实、平平凡凡地走过了这一生，他愿意再活一次，重新学习，重新工作，读到这里，你明白巴金爷爷为什么希望再活一次吗？

（他热爱生命，热爱社会，热爱自己的祖国和同胞，他总觉得自己做得还不够，总觉得自己应该为社会，为祖国，为同胞再多做点事，这一切的一切都是源于他心中的这份博大的爱。）

这朵生命之花是爱的花朵，是爱的果实，让我们再次齐读这段话，体会巴金爷爷博大的爱。

三、学习第五段，感受巴金爷爷的期望

1、时光如水，岁月如流，巴金爷爷知道自己的所剩的日子不多了，作为一个老人，他更懂得时间的珍贵。

2、（投影第5段第2句）这是一位老人的心声，亲切的话语中充满爱意，这是一位远离故土的老人对家乡孩子的热切期望啊！谁来读一读这句话，让我们聆听巴金爷爷的殷切期望。

（读出老人的浓浓的爱意，热切的期待。）

3、这里的你们指的是家乡的孩子们；仅仅是家乡孩子们的吗？不，是对包括我们大家在内的所有孩子的殷切期望，能领会巴金爷爷对我们的期望吗？真的吗？（考考你们：谁的前面有无比宽广的道路？我们；谁的心里有那么美好的事物？我们；希望在谁的身上？我们。好，让我们再次齐读这段话。（投影，把最后一段中的你们换成我们）

（朗读要充满阳光，充满激情，充满希望。）

四、抒写真情。

1、家乡的孩子们收到了巴金爷爷抱病写的回信，读着巴金爷爷亲切的话语，感受着巴金爷爷真挚的爱和热切的期望，他们心中会想些什么，又想对巴金爷爷说些什么呢？请你以家乡孩子的身份给巴金爷爷回一封信。

明确要求：

1） 注意信的格式

2） 以家乡孩子的身份。转换角色：现在我们是谁？我们是巴金爷爷家乡的孩子呀，现在孩子们的心已飞到巴金爷爷的身边了，就要面对面地和巴金爷爷说话了，明白吗？

3） 说真话，诉真情，说出我们的心里话。

2、生写信，师巡视指导。

3、交流。

五、作业：

一、按要求写句子。

1、活着，不是为了白吃干饭。（改为反问句）

2、我多么想看见你们天真的笑脸和歌唱般的话语。（修改病句）

3、（ ）我有病，写字困难，（ ）不能给每个同学写一封回信。（填上关联词）

4、你们面前有无比宽广的道路，你们心里有那么美好的事物。（缩句）

二、阅读课文，完成下面习题。

1、我为什么愿意再活一次，说明什么？

2、它们指什么？为别人花费指什么？开花是指什么？

板书设计：

18给家乡孩子的信

巴金 让生命开花结果

为社会添光彩

为别人奉献爱

孩子们 珍惜时间，好好学习

最新播种方案优选九篇

准备万全的方案,是很有必要的，方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义，这篇“播种方案”是幼儿教师教育网小编搜寻到的宝藏必看的好文，如果你认为这份资料对你的朋友有帮助请分享给他们！

播种方案(篇1)

2016年春晖小学“播种绿色，收获希望”快乐

种植活动方案

1、活动目的

三月，是个阳光明媚，万物复苏的季节，我校在盎然生机的春天举办“播种绿色，收获希望”快乐种植活动，让学生体验种植和收获的快乐！

2、活动主题

播种绿色，收获希望

三、活动目标

1通过本次活动，学生可以说出一些花卉的名称和生长特点，掌握一些花卉的种植方法。

2通过家庭亲子种植的亲子互动，可以增近亲子关系。

三。通过花草代言人演讲比赛活动，提高学生的表达能力。

四、活动内容

1校园绿化维护活动（3月下旬起）

学校以班级为单位，为每个班级划分种植面积。每位学生从家里带一盆植物(选取的植物应适合室外生长)，制作该植物名片（名片中需要写出养护人姓名、植物名称和特点等），摆放在班级养护区。每位学生要对所带的植物进行日常护理，若在种植过程植物凋亡，则从家里再带新的植物，放置原来的位置。

2家庭亲子种植活动（3月25日起）

学校将买一棵多汁植物和一个小花盆作为礼物送给学生，学生们会把它们带回家播种。每个周末，我们都应该和父母一起照顾和观察，和父母一起体验植物的生命历程。用摄相机记录植物的生长变化过程，并传给班级小组与学生分享。

3、“我是一棵**花（草）”代言人演讲比赛（4月中旬）

学生根据自己所带的植物，以“我是一棵**花（草）”为主题作1分钟演讲比赛。首先，班上采用班会进行初选，并选出3名学生参加校级比赛。

春晖小学大队部

2016年3月

播种方案(篇2)

中队活动方案

一、活动目的：

通过活动使学生发现身上的坏习惯，明白养成好习惯的重要性，提高其改掉坏习惯的积极性，使其从点滴做起，养成好习惯，成为身心健康、全面发展的文明学生。

二、活动重点：

使学生明确养成什么样的良好学习和行为习惯，改掉自己的不良习惯，成为文明进步的好学生。

三、活动过程：

1、导入

a： 好习惯就像小鹰的翅膀。

b： 它能让我们在蓝天上自由飞翔。

a： 好习惯就像海上的船。

乙：能让我们驶向成功的彼岸。

2、小品《小明的故事》

甲：播种好习惯，说起来容易做起来难，有的小朋友却做不到这一点，你们瞧，这儿就有这么一位，请欣赏小品《小明的故事》。

早上，学生们早早来到教室，坐在自己的位置上读课文。

小明气喘吁吁地跑进教室，还没坐下，他就把其他同学课桌上的书翻过来。

同桌小华：唉，你又迟到了。嗨！海！嗨！你在翻什么呀！

小明：数学最后一道题的答案是什么？（翻到，露出惊喜之色）哦，我知道了。

（旁白）铃响了。学生们专心听讲，积极思考，认真记笔记。小明在干什么？

小华专心听讲，不时记笔记。

小明一会儿把书翻来翻去，一会儿玩手中的笔，一会儿东张西望，一会儿前仰后合，然后趴在桌上睡着了。

（旁白）下课时间到。

小华：您好，您好，课程结束了。 你怎么了

小明：啊！昨晚看电视真过瘾！

b： 看完刚才的小品，我们来谈谈小明有哪些坏习惯？大家自由回答。

1．迟到；2．抄作业；3．作业没有按时完成；4．上课不专心听讲；5．上课爱做小动作；6．上课打瞌睡；7．作息没规律，不按时睡觉；8．看电视入迷。

三：游戏

a： 同学们，良好的学习习惯是我们取得好成绩的基础，这将有助于我们健康成长。我们一直倡导文明，良好的行为习惯你又知道哪些呢?(出示大屏)

b： 有很多好习惯。我在这里也有一些习惯。我们一起玩游戏吧。游戏规则是：如果这是一个好习惯，请举起你的左手；如果是坏习惯请举右手。

4、 习惯的力量--细节决定成败

5、 互相学习——谈谈你和我的好习惯

六、告别坏习惯——挑战自我。

七、诗朗诵《种下一个好习惯》

b： 为了我们的进步，让我们养成一个好习惯！请听诗朗诵《种下一个好习惯》

a：世界汽车大王卡耐基曾说：“种下一种行为，收获一个习惯，种下一种习惯，收获一个性格，种下一种性格，收获一种命运。”每个人都希望自己一生幸福，那么，快快种下一个好习惯吧！

b：我完成作业后会帮助父母-这是工作的好习惯。

c： 我一有空就看课外书——爱读书是个好习惯

d： 我每天早上都出去锻炼身体——热爱运动是个好习惯

e： 我把妈妈给我的零用钱都存起来了——这是一个节约的好习惯

f： 我可以在课堂上严格要求自己，这是一个良好的纪律习惯

八、倡议

一、维护校园整洁，增强保护环境的意识，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不在强面、桌面乱图乱画，不损坏花草树木。

2、 文明行为，尊重教师，言行端正。使用文明用语，不说脏话、谎话、不打架、不跑走廊楼梯。

3、 注意个人卫生，经常洗澡，勤换衣服，保持衣服、手和脸的清洁。

二（3）中队

2013年9月

播种方案(篇3)

园本课程主题活动

一、活动背景：

美丽的景色总是给人一种美好的向往。喜欢大自然的孩子也充满了探索自然的欲望。在今天的城市生活中，孩子们越来越远离自然。种植活动为孩子们提供了一个直观体验植物生长过程的好机会。

它不仅能激发孩子们对植物的兴趣，还能学到许多有关植物的科学知识，掌握简单的种植技能，更重要的是能培养孩子的爱心、耐心、责任心，以及观察、比较、记录等多方面能力。

二、活动理念：

为了让孩子们主动的探知植物生长的秘密，并能通过自己动手进行种植，体验大自然无穷的奥秘，同时增添孩子们对自然环境的探索兴趣。我们将从认知、动手、情感三方面着手，围绕教学、环境、实践活动三环节铺开，发挥整体的教育作用。

1通过营造适宜的绿色科学环境，帮助儿童提高学习兴趣，增强绿色环境意识；

2让孩子们体验绿色科学实践活动，提高动手能力，增强绿色、科学、环保意识；

三。有效利用种植活动，鼓励幼儿自主种植和管理，关注植物的生长变化，帮助幼儿获得有益的知识和经验；

4培养孩子的爱心、耐心、责任心和观察能力；

5在与家长合种的过程中，体验亲子种植的乐趣，加强亲子间的沟通与合作。

三、活动时间：

2018年3月30日-学期末

四、活动准备：

1发布活动通知，动员孩子和家长共同参与；

2.准备种植展示区；

3.花卉标志牌

五、活动过程：

第一阶段：活动宣传（3月5日-3月22日）

1各班发出活动通知，号召家长和孩子积极参与；

2每节课通过**群或微信群提供活动参考**，动员家长和孩子做好资料收集工作。

第二阶段：花种选择（3月19日-3月25日）

每各班都在组织孩子们挑选适合春播的花卉，并做好记录。

第三阶段：种植器具和种子采购（3月19日-3月29日）

动员家长和家庭委员会完成种植用具和花子的采购，并做好记录。

阶段4：亲子种植（3月30日）

利用家长开放日，组织家长和孩子一起种花，统一摆放鲜花。

活动延伸：

植物的管理工作是一项需要较长时间而且经常性的工作，教师应教育幼儿做到持之以恒。

1对每一朵花制作观察记录表；

2带领孩子们照顾他们，并做好观察记录。

播种方案(篇4)

绿色环境，我们需要种植绿色植物，提供良好的环境。这是小型编辑和排序的活动。 希望对您有帮助

“绿化环境,播种绿色”植树节活动方案一：

一、活动背景：

早春三月天，草长鹰飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了习城乡实验幼儿园老师和孩子们的热情。3月12日是一年一度的植树节，为使孩子们能够积极与身边环境“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发爱家爱幼儿园的情感，我们将在3月11、12日，组织孩子们开展“我为幼儿园添绿色”“我和小树一起长”的植树节种植活动。

一、目标：

1.通过讲一讲、看一看、说一说、种一种等活动，让幼儿知道3月12日是植树节，加深幼儿对常见树木与花草的认识，了解植物与人类的关系。

2.鼓励儿童与同伴合作，激发他们对树木和植物的热爱，并热爱大自然。

二、准备：

1准备一些常见的树和花，让孩子们认识和欣赏。

2准备种子、花盆、肥沃的土壤、工具等。

三、设计思路：

从小对幼儿进行环保教育，是现代幼儿教育更新的具体体现，活动设计拟在让幼儿认识自然物，了解自然与人类的关系，通过**常见树木花草**，了解它们的生活习性、与人类关系以及春天的特征，激发幼儿创造美、动手种植花草、保护花草的意识。把幼儿认知、情感、行为贯穿于各种活动中，运用观察、谈话、种植、游戏等多种方法，使幼儿在丰富多彩的活动中培养幼儿的思维能力。

四、过程：

(一)、讲一讲

1. **“风沙的危害” 多**课件，了解风沙对人类的危害。

2. 引导幼儿重点讨论：如何来避免风沙带来的灾难呢?在讨论的基础上，让幼儿得出树木能阻挡风沙，避免及或减少风沙造成的灾害。

3. **春天季节特征课件及**，引导幼儿了解每年的3月12日定为植树节。

(二)、看一看，说一说(植树对人类的益处)

**常见树木和花草**，感受美好景色，懂得植树对人类的益处：净化空气、调节气温、防风遮雨、防止火灾等功用。鼓励孩子们热爱自然，保护树木，种植植物，创造更好的生活。

(三)、种一种

1.激发幼儿参与种植兴趣

(1)看看幼儿园、班级、家里那些地方能够种植植物花草。

(2)种植工具

(3)种植方法

2、幼儿在幼儿园种植(3月11日)，老师巡回指导，帮助幼儿。

3.父母和孩子一起种小树、插柳枝(3月12日)，我和小树一起长。

4插入小标志，方便日后的护理和护理。

“绿化环境,播种绿色”植树节活动方案二：

设计意图

在我国第34个植树节到来之际，为使孩子们能够积极与环境“对话”,主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，增强每个人“人与自然和谐共处”的意识，中班组开展了植树节—“我是菜地小卫士”的活动。让孩子们将种植园地中的杂草一一拔除，并亲手播种一些在春季容易生长的农作物的种子，从而令孩子们在活动中体验成功的喜悦，增加对瓜果蔬菜生长的了解，增强环保意识，生态意识。

活动方案

(一)活动时间：***x.3.12

(二)活动目标

1了解瓜果蔬菜与身体生长健康的关系。

2激发幼儿参与菜园种植活动，增强护园意识。

3.培养幼儿劳动技能，了解种植蔬菜才瓜果和保护菜园的益处，在集体劳动中学习与人配合、协作，增强团队意识。

4.给予幼儿亲近自然的机会。

(三)活动地点：幼儿园后花园种植园地内

(四)活动具体内容

1向孩子们解释活动的意图，理解活动的意义。

2观察并区分幼苗和杂草的区别。

3.带领幼儿到种植园，各班划分包干区域。

4劳动将清除种植园里的所有杂草。

5种植春季容易生长的水果和蔬菜。

(五)活动注意事项

1.各班按时到达指定地点。

2.区分菜苗与杂草的区别。

三。注意安全，认真负责地完成活动。

活动反思

在我国第38个植树节到来之际，武康幼儿园中班组开展了植树节—“我是菜地小卫士”的活动。

旨在使孩子们能够积极与环境“对话”,主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，增强孩子对于“人与自然和谐共处”的意识。

在班级老师的带领下，孩子们认认真真的将种植园地中的杂草一一拔除，并亲手播种一些在春季容易生长的农作物的种子。活动中，孩子们体会到了成功的喜悦；播种时，促进了孩子们对瓜果蔬菜生长发育的认识，增强了环保意识和生态意识。

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播种方案(篇5)

一、背景

在农村学校种植一些高大的食用向日葵不是问题，但城市学校很难实施这一种植工程。为了实现城区孩子的种植愿望，设计中我们选用了两者均可种植的盆栽观赏向日葵，它既可以在校园内盆栽观赏，美化校园；也可以在阳台上盆栽，美化家庭环境。而且盆栽观赏向日葵比地栽食用向日葵生长周期短，从四月初播种育苗，到六月上旬陆续开花观赏，可以在一个学期的时间内圆满完成这一种植项目。

用废纸杯代替盆栽种向日葵并播种。一方面可以避免恶劣天气的影响，提前播种，培育出优质壮苗；另一方面，废纸杯体现了环保、操作方便、移栽方便。

二、设计思路

根据学生的生理和心理特点，考虑到《种向日葵》这一种植内容的教育特性，我们采用项目主题活动设计形式。活动持续约三个月，其间有学校活动，包括课堂教学和课外活动；还有课外活动，包括家庭活动和社区活动。该活动分为四个阶段，即认知准备阶段，播种阶段，移植阶段和观赏总结阶段。

三、教学目标

本课程是整个项目活动的播种和育苗阶段，目标如下：

1通过向日葵盆播劳动，让学生体会到劳动的艰辛，体会到劳动来之不易的成果。

2感受技术在劳动中的重要性，体验植物播种繁殖技术，初步学会盆栽（营养钵）播种技术。

3．学生在真正地动手、动脑、尝试、**中，体验到劳动与创造的乐趣，体现出成功的喜悦，从而激发他们对种植技术学习的兴趣。

四、重点难点

1．教学重点是穴盆播种向日葵技术的教学和穴盆播种向日葵操作的教学。

2教学难点是学生的坑盆播种作业和课后苗木的养护管理。

五、教学器材

材料：废纸杯、葵花籽、园地土、塑料薄膜等。

工具：铁锹、水盆、剪刀等。

六、教学过程

课堂教学设计是基于对预科阶段教学的理解。

（一）导入

１. 汇报、交流

根据各合作小组收集到的向日葵信息，由组长整理报告交流，然后由我们单独讨论或补充。

２. 播种准备

教师总结学生汇报情况后，检查每组学生操作工具和材料准备情况，并分发向日葵种子，每组一包（40粒左右）。

（二）**

１.自学探索

小组讨论，**向日葵盆栽播种的操作步骤。

２.尝试**

请4位组长到示范平台试着操作，同时，我们讨论了向日葵盆栽的技术要领，并由老师指导分析讲解。

（1） 纸杯底部的排水孔是用什么工具钻的？（圆珠笔）从里到外还是从外到里，为什么？（里往外，排水孔不会被盖死）

（２）泥土装多少？装满吗？（不满，距杯口约２厘米）

（３）为什么点播两粒种子？（留强去弱，培育壮苗）一粒种子行吗？（可以）

（４）种子怎么下？（小头向下插入土壤或水平放置）

（５）覆土多厚比较合适？（约１厘米）

（６）渗水与浇水有什么区别？（渗出的水泥土表面疏松，通风良好，否则浇水）灌封后为什么最好采用渗透法？（种子发芽需要空气）

（7）盆栽播种后用塑料薄膜覆盖有什么作用？（保温保湿，有利于种子发芽）

（三）操作

１．小组合作播种

合作小组由组长负责，小组合作完成每年5个锅的操作。

２．个别辅导

教师对个别小组、个别学生进行辅导。

（四）评价

１．组内评价

每个小组由组长负责，选出最佳种植操作专家，颁发最佳操作专家奖并予以表扬。

２．组间评价

评选出最佳播种作业组、最快播种作业组、最佳团结协作组，并逐一进行表彰。

（五）小结

１．学生总结

谈谈这门课的感受、体会、收获和存在的问题。

２．布置课外活动任务

要求学生每天写观察日记，记录苗木的出苗情况。出苗后，白天将塑料薄膜移去室外阳光充足的地方，晚上和雨天放在室内，并根据盆土情况适当浇水。当幼苗长到四叶时，应先将苗木稀释，然后再施一次复合肥。

３．布置家庭活动任务

放学后，班长给每个学生一小袋（约20粒种子）葵花籽，并要求学生回家配合家长播种育苗。

播种方案(篇6)

南通东海石油化工****

南通团支部2014年“拥抱春天，播种绿色”植树活动策划

方案南通团支部

2014年3月17日

一、活动背景

春暖花开，阳光明媚，万物大地的生物都开始慢慢苏醒，春的脚步从河流边走向堤岸，从堤岸边走向田野，从田野爬上树梢，杨柳吐青了，菜花变黄了，野花群簇了，常青植物龅嫩芽了，空气里弥漫着春的气息和活力，刺激着每一个生命寻求向上生长的动力，也催促着青年的我们走向春天，播种绿色生命，伴随小植物茁壮成长。

二、活动意义

3月是充满阳光和激情的的月份，青年员工以此为契机，一起学习植物常识，懂得库区和办公室常见植物生长习性，实践植物种植活动，经历植物养护过程，收获植物生命延续经验，为改善库区和办公场所绿色环境做出一份贡献。

三、资源准备

13年生紫薇8株，6年生木兰2株（市场采购）

2、铁锹10把、肥料2大包、水桶5只（库区提供）

三。种植知识课件（植物爱好者制作）

四、活动开展

（1） 学习库区、办公区常见植物种植

1地点：江海化工仓库会议室

2时间：2014年3月18日

3、活动流程和内容：

a、 江海化工水库植树爱好者谢向燕介绍了植树造林的意义、库区常见植物的特点和种植情况。

b、 东海公司植物种植爱好者顾灯文介绍了常见办公植物的种植经验。

（二）通讯员培训

a、 来自江海化工仓库的黄国平把年轻员工培训成通讯员。

b、 南通市党支部书记夏宏、江海化工所所长陈辉对团支部工作进行了动员和指导。

（三）植树

a、将10颗树苗分别编号(1、2、3……)

b、由东海公司和库区员工两人结对，认领一颗树苗，共同负责树苗的种植养护，库区员工主要负责树苗后期养护。

c、合影留念

4、活动主要负责人及成员

主要负责人：顾灯文、张敬春、张骁骁、张新沂、周丹

主要成员：东海公司、江海化工厂、宁汇项目组28岁以下青年20人

五、经费预算

8棵3年生紫薇树600元（75元/株）

两棵6岁的木兰共200元（100元/棵）

合计经费预算800元

播种方案(篇7)

播种计划学生寒假志愿宣传活动方案范文

各位同学：

学校招生办公室将于20xx年寒假期间继续开展学生志愿宣传活动—“播种计划”，现将相关事宜通知如下,欢迎各位有意向参加的同学报名。

一、活动目的

为加大学校本科招生宣传力度，加强学校与中学联系，展示我校学生风采，进一步扩大我校的社会影响力，吸引优质生报考我校，学校招生办公室将在2016-2017学年度寒假期间继续推行xx大学学生寒假志愿宣传活动—“播种计划”。

二、活动内容安排

（一）活动形式

学生在寒假期间自行联系并走访生中学（母校），在生中学进行宣讲、座谈或经验分享会（灵活安排），向中学师生介绍xx大学校史校情、本科人才培养情况、基本招生政策及个人的校园生活、成长经历、学习情况，发放、张贴学校《报考指南》、宣传海报等宣传材料，增强高中生对我校的认同感，鼓励优秀考生报考我校。

（二）活动组织

学生应组成志愿宣传小组，每组由2-4名志愿者组成，年级不限，设组长一名，招生办公室向每个生中学派出一个宣传小组。各小组成立前须提前联系中学，提前确定中学合作意向和宣传时间。对于每年报考我校人数较少且志愿者宣传意愿强烈的.中学亦可酌情派遣一人小组。本次活动对每省的中学数量和层次不设限制，鼓励生地为上海、浙江的学生报名。每个省或片区（视报名情况而定）设联络人一名，负责统筹本省（片区）宣传活动，联系招生办公室工作人员。

（三）活动要求

1．志愿者要珍视学校形象，态度端正，全身心投入；要熟练了解学校的基本情况和招生政策，指导到位，对学校和考生负责，不承诺，多鼓励；注意咨询技巧，做好家长考生诉求与疑难问题总结，为学校的招生工作提出合理建议。

2．宣传活动不干扰中学的教学活动。

3．宣传活动期间做好活动记录，注意人身和财产安全。

三、报名及活动时间安排

（一）报名及遴选

招生办公室于20xx年11月28日—12月8日面向全校本科生进行宣传及志愿者招募，学生自行组队后于12月8日前登陆报名系统（直接点击进入，11月28日开通）填写信息并下载报名表，向招生办公室报名。招生办公室于12月12日左右完成统计及审核遴选工作。具体派出名单在12月1日左右公布。

（二）培训及派出

招生办公室在2016年12月1日左右召开动员和宣讲大会，进行派出培训，发放宣传材料。

（三）宣传活动

经与中学联系后，每组志愿者于寒假期间进行宣传活动。

四、其他安排

（一）活动总结及考核

每个宣传小组于2017年月4日前向招生办公室报送活动过程字记录、总结心得（两项要求1000字以上）和张活动精彩照片，招生办公室汇总后形成活动总结。招生办公室将对活动组织到位、总结完备的志愿小组进行公开展示。

报送邮箱：

（二）奖励政策

招生办公室将向每个活动组织到位、总结完备的志愿小组的每位志愿者，发放200元宣传补助，并给予8学时的志愿服务时间认证。

（三）招生办联系方式

通讯地址：

xx大学招生办公室

20xx-11-2

播种方案(篇8)

一、活动目地

1培养学生热爱自然、热爱家乡

2通过实践活动，增强学生的绿地保护和环境保护意识

三。培养学生的实践能力和实践能力

4培养学生持之以恒的态度

2、 主题：我和小树一起成长

3，时间：xx年3月12日上午

四、活动地点：

义务植树地点位于经济开发区鲍庄村西南方田（路线：博城五路香驰热电路口向北，沿工业五路至博城一路，西行至北侧方田）.b5e2r.

5、 交通工具：会开车、骑自行车、电动车

种植工具：（1）自备铁锹。（2） 给孩子找一个合适的工具。（3） 根据孩子的实际情况准备。

7、 活动流程：1月12日和3月12日上午8:00，参加活动的学生和家长齐聚教室，清点人数，强调安全

2、分配好组别，8:30出发，前往植树地点.3、9：

00到达植树地点，在专业人员指导下有秩序地进行植树.4、植树完成后，每组悬挂爱心植树卡片.5、11:

30植树活动结束，全体参与者集合并合影.活动过程中孙源p1ean.

良地爸爸、及摄影爱好者做好**采集工作.6、集合解散后自行回家.7、参与地学生周末日记地内容：对此次活动地认识和活动后地感受.dxdit.

八、注意事项：

1建议穿一套又脏又耐磨的衣服、运动鞋和手套；

2为您的孩子或您自己提供一些饮料和零食；（毕竟要费体力）

三。请听从主办方安排，注意自身安全，特别是儿童安全。我们对任何意外伤害概不负责

4再说一次，这是植树活动，不是春游。请准备好美味和苦涩的心

5、活动期间一定注意安全并且一定要服从指挥人员地安排，严禁私自行动.本活动属自愿活动，请根据自己地实际情况而定. 6、参与者今晚与孩子一起制作一张爱心植树卡片（最好不怕雨淋），给树苗起名字并写下祝福语，待植树完成后挂在小树苗上.

rtcrp.

7、可以植一棵母子树、父子树、家庭树、孩子与他地好朋友一起植一棵情谊树、要好地两家人植一棵友谊树等等.5pczv.

九、家长签字：

同意参加（）不同意参加（）

同意参加，请注明人员数量、姓名与代步工具jlbhr.

注：1。参加者必须签名，并于明早带到学校

2、此次活动感谢我们班地家长委员会地同志们，尤其感谢郑润泽地爸爸，我们地一切活动离不开他们地支持和帮助.在这里，我代表全班孩子和家长对你们说声：谢谢！xhaqx.

2012级四班家长委员会

2012年3月11日

播种方案(篇9)

一、活动背景

春天是生机和绿色的象征。春天来了，我们应该播种“绿色”，净化空气。如今，空气质量越来越差，绿色植被越来越少。

希望通过植树绿化环境，绿化我们的家园，提高大家的环保意识。

二、活动意义

增强学生低碳生活意识，提高环保意识，共同营造绿色环境。

三、活动目的

1通过活动，增强学生绿色植被保护意识，增强社会责任感。

2通过亲身实践，让学生明白环保是从我们身边的小事做起的，环保离我们并不遥远。

三。培养学生的实践能力和实践能力。

四、活动名称

“播种绿色”植树公益活动

五、主办单位

四川师范大学经济与管理学院2010级7班

六、活动时限

2013年 4月——5月

七、形式

植树、宣讲有关环保的知识

八、植树工具

自备铁锹

九、活动进行过程

1八点钟，学生们在班长的带领下聚集在校门口，讲解活动过程，强调安全。

2分队前往植树目的地。

三。到达现场后，在指导下植树。

4、植树活动结束，集体合影。

十、活动内容

1、植树活动，大家一起参与植树。

2.拍摄一个好* *，记录下来，然后将活动宣传给更多人。

三。让我们谈谈参加这次活动的感受和收获。

十一、后续

总结活动经验，畅谈植树活动的感受和收获，继续推进绿色环保行动。

最新监测方案(优选5篇)

如果你正在学习“监测方案”，那么这篇文章必定对你有所助益。只是供参考，希望大家可以仔细阅读。不应担心未来，而应该合理规划未来，为了提高工作效率，我们需要在下一阶段做好充分的计划。计划需要从各个方面进行全面、合理的安排。

监测方案 篇1

为切实做好年地质灾害防治工作，最大限度减轻和避免地质灾害造成的人员伤亡和经济损失，切实维护人民群众生命财产安全，根据《国务院地质灾害防治条例》、《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》、《省地质灾害防治条例》和《青田县地质灾害防治“十二五”规划》等精神，结合我县地质灾害现状，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观为统领，认真贯彻实施《省地质灾害防治条例》，按照“预防为主、避让与治理相结合，全面规划、突出重点”的要求，切实加强组织领导，全面落实地质灾害防治责任；进一步建立健全群测群防体系，加大宣传培训、调查巡查、监测预警力度，严格执行危险性评估制度，努力提高应急处置能力；加快推进勘查治理、应急排险和避让搬迁工作，及时消除地质灾害隐患，有力保障人民群众生命财产安全。

二、地质灾害现状

我县地处浙南中低山区，地势西高东低，山势陡峻，峡谷深切，残积物多。境内火山岩、花岗岩广布，断裂发育，风化作用强烈，且全年降雨量充沛，季节性降雨明显，在《省地质灾害防治规划》中属“浙南中低山地滑坡、泥石流地质灾害重点防治区”。近年来，随着极端气候的影响和人类工程建设活动的加剧，全县地质灾害隐患呈逐年增加之势，对人民群众生命财产安全造成极大威胁。截止20xx年底，全县共查明地质灾害点隐患点154处（包括滩坑库区新增点），涉及31个乡镇（包括油竹管委会）112个行政村，影响人口6000多人。需防治管理的重要地质灾害隐患点有59处，其中A类点有2处、B类点有9处、C类点有38处，滩坑库区隐患点10处。有崩塌、滑坡、泥石流和地面塌陷等4大类型。

三、地质灾害特征和诱发因素

根据地质灾害现状及地质灾害发生的基本规律，我县地质灾害多以中、小规模为主，有点多面广、规模小、突发性强、危害性大等特征。其诱发的主要因素为降雨特别是强降雨，其次与矿山开采、水库建设、修路建房等人类工程建设活动也有很大的关系。

四、地质灾害趋势预测

根据我县地质灾害现状、特征、诱发因素及今年气象趋势预测，结合历年来我县地质灾害发生的时段、类型进行综合分析，预测今年我县地质灾害易发时期集中在4月份至10月份，特别5月下旬至6月下旬的梅汛期和7月下旬至9月下旬的台汛期，为地质灾害易发和重点防范期。梅汛期降雨量50毫米以上，或连续大雨3天以上、过程降雨量大于100毫米的时段，台汛期台风影响发生强降雨时至台风过后降雨停止后48小时时段，是地质灾害易发和重点防范时段。该时段极易发生山区浅表层风化残坡积土层和碎屑岩体滑坡及滑坡泥石流等类型的地质灾害。由于矿山开采、水库建设、修路建房等人类工程建设活动引发的山体崩塌、滑坡以及由强降雨造成的泥石流也有较高的发生率。

五、地质灾害防治重点

根据地质灾害隐患现状、规模、稳定性、危害程度和趋势预测，年我县地质灾害防治重点如下（详见附件）：

（一）A、B类地质灾害隐患点。具体是鹤城镇鹤东村山头自然村、山口镇大安村彭山自然村、乡陈须村底吴山自然村、乡雄溪村、镇内冯村坑口自然村、乡石平川村（横坑）、乡吴山村、岭根乡黄驮山村马坳自然村、鹤城镇陈山村沙降自然村、汤垟乡西天村、仁庄镇莲头村等11处。

（二）C类地质灾害隐患点。具体是小舟山乡丁坑村、万阜乡白岩前村、巨浦乡徐山村桐桥自然村、腊口镇张庄村马岭头自然村、船寮镇雷石村牛埠自然村、大路村山后自然村、黄垟乡底项村龙潭背自然村、石平川村中心小学门口等38处。

（三）滩坑库区地质灾害隐患点。目前已查明10处，主要分布于北山镇、岭根乡等2个乡镇。分别是北山镇马岭桥、格坑村、万阜圩、上贵府、西斜、郎回源口、垟村、白岩村、岭根乡驮田坪、吴山埠等10处。

（四）矿山边坡及采空区。主要分布于黄垟乡钼矿区和山口镇叶腊石矿区等开采矿山和废弃矿山。

六、地质灾害防治的主要任务和措施

（一）加强领导，明确防治职责

各乡镇政府和有关单位要在县政府统一领导下，坚持“以人为本、执政为民”的理念，进一步加强领导，明确职责，把地质灾害防治作为落实科学发展观的一项重要工作来抓，做到责任、人员、投入和措施到位。县国土资源局负责地质灾害防治的组织、协调、指导和监督工作；交通、水利、农业、林业、建设、教育、旅游等部门按照各自的职责分工，负责做好本管辖范围内的地质灾害防治各项工作；各矿业法人和北海水力发电有限公司要负责做好本管辖范围内的地质灾害防治各项工作；各乡镇政府按照与县政府签定的年度地质灾害防治责任书要求，进一步落实责任，完善措施，健全防灾网络，切实抓紧抓好地质灾害防范工作。

（二）制定方案，落实防治责任

县国土资源局应会同交通、水利、农业等部门依据县地质灾害防治“十二五”规划，在总结上年度工作的基础上，结合我县地质灾害现状、类型、规模、危害性等实际情况，制定20xx年度地质灾害防治方案。年度地质灾害防治方案应包括地质灾害概况、趋势预测、重点防范期、防治重点、监测和防灾责任人等相关内容，要有明确防治任务、防治责任人和防治措施，并报县政府批准后并公布实施，作为指导年全县地质灾害防灾减灾工作的指导性文件。

（三）加强排查，完善防灾网络

各乡镇政府和有关单位要及时组织力量对已查明需监测和新发现的重要地质灾害隐患点（或区），在汛期前开展全面排查工作。分析其发展趋势、确定危险程度，并根据实际编制各点地质灾害应急预案，要明确组织机构、预警信号、转移路线、避灾地点和联系方式等相关内容，并报县地质灾害防治工作领导小组办公室备案。同时，要落实防治监测人，签订责任书，对重要地质灾害隐患点（或区）设立警示牌，对群众发放防灾明白卡，进一步完善地质灾害群测群防网络，做到排查到位，责任到位、人员到位，措施到位。

（四）落实制度，提高处置能力

各乡镇政府和有关单位要充分利用地质灾害群测群防网络，在梅汛、台汛期地质灾害高发、多发时段，认真落实好值班、巡查、监测、预警预报、应急避险等制度，将地质灾害防范各项工作延伸到基层，把任务措施落实到每个地质灾害隐患点（或区）。同时要保证群测群防网络和预警预报系统正常运转，有效确保影响区的群众安全度汛。对经常或可能发生崩塌、滑坡、泥石流等突发性地质灾害的重要地区，特别是滩坑库区和矿山采空区，要严密巡查监测并及时预警。坚持把日常监测与重点监测相结合，重点防范期实行24小时监测制度。若临灾或发生灾害时，要及时组织人员开展抢险救灾工作。临时避让回迁工作应警惕雨后发生滑坡滞后活动的可能性，避免突发性、灾害性天气对人民群众生命财产造成的损失，进一步提高应急处置能力。

（五）加强宣传，增强防治意识

各乡镇政府和有关单位要将地质灾害防治工作的有关法律规定和科学知识纳入宣传教育计划，充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，广泛开展多层次、多形式舆论宣传和科普宣传。要利用地球日、减灾日、土地日等特殊节日，组织针对性强的宣传教育活动和公益活动。农村是地质灾害防治工作的难点和重点，要继续把宣传教育的重点放在基层，通过分散或集中培训的形式，或是在重要隐患点（区）开展实地演练工作，不断提高全社会和全民防灾减灾意识，特别是不断提高危险区群众防灾自救能力。

（六）调查评估，把好灾害源头

各乡镇政府和有关单位要严格执行地质灾害危险性评估制度，加强对建设项目地质灾害防治工作的监督和管理。在地质灾害易发区域内的城镇规划、工程建设和实施旧村改造、新村选址、私人建房等建设项目，要及时进行地质灾害危险性评估工作，从源头上杜绝人为诱发地质灾害。要加强新增地质灾害隐患调查评价，及时查明各点现状特征，评价出稳定性和危害程度，提出措施建议，并督促落实到位。

（七）加大力度，推进搬迁治理

各乡镇政府和有关单位要根据上级统一部署和任务要求，加大力度，采取有效措施，加快推进重要地质灾害隐患点的搬迁治理、应急排险和矿山地质环境治理工作。争取在12月底前启动山口镇彭山村第二批安置户建房，完成鹤城镇山头村集中安置点场地平整、挡墙边坡建设，并完成汤垟乡西天村和小舟山乡丁坑村等2个治理和船寮镇雷石村、仁庄镇莲头村等2个应急排险任务。要根据相关规定，及时推进全县废弃矿井治理工作，确保完成53%的治理任务，及时消除和减少矿区地质灾害隐患。同时按照地质灾害“三同时”要求，加强配套建设边坡治理工程监督检查，发现问题及时处理到位。

监测方案 篇2

一、成立xx市林业局野猪非洲猪瘟监测防控工作领导小组，负责全市野猪非洲猪瘟监测防控日常工作。

组长：xxx

副组长：xxx

领导小组下设办公室，办公室设在xx市野生动植物保护管理站。

二、各乡镇、办事处林业站要立即成立野猪非洲猪瘟监测防控工作领导小组，组长由主管领导担任，为野猪非洲猪瘟监测防控领导小组第一责任人，其他组成人员自行研究确定，并立即上报市林业局备案。

三、各乡镇、办事处林业站要在野猪非洲猪瘟监测防控工作领导小组领导下，立即启动辖区内野猪非洲猪瘟调查监测和防控巡护工作，加强组织领导，严格执行领导带班制度和24小时值班制度。

四、各乡镇、办事处林业站要在野猪非洲猪瘟监测防控工作领导小组领导下，立即启动辖区内野猪本底调查工作，具体调查工作内容如下：

1、对凡是有人工养殖野猪的休闲度假山庄、人工繁育场所、专业化养殖厂、家庭养殖户等，开展野猪本底调查，在8月17日前，将调查结果上报至市林业局。

2、对有野猪分布的野外区域，开展摸底调查，尽量摸清野猪的总体数量，分布概况以及出现频次最高的地域。在8月17日前，将摸底情况上报至市林业局。

五、目前，野猪非洲猪瘟监测防控工作已经由非重点监测防控时期上升为重点监测防控时期，各乡镇、办事处凡是有野猪分布、野猪养殖、野猪展演等情况的，均实行日报告制度，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报现象发生，影响野猪非洲猪瘟监测防控工作。各乡镇、办事处林业站要在每日13:30分前，将野猪非洲猪瘟监测防控工作信息以电话方式上报至市林业局。

非洲猪瘟对野猪种群和生猪养殖业危害巨大，发病死亡率高达100%。据联合国粮农组织报告，非洲猪瘟疫情的爆发具有明显的季节性，夏秋季节通报的病例最多。

各乡镇、办事处林业站要充分提高认识，高度重视当前野猪非洲猪瘟监测防控工作的重要性和紧迫性，将野猪非洲猪瘟监测防控工作作为现阶段重点工作来抓，切实强化日常调查监测和防控巡护工作，细化落实岗位责任，确保一旦发现异常情况，做到第一时间上报，第一时间到达现场，第一时间处置，坚决防止疫情发生，确保人民财产安全。

野猪非洲猪瘟监测防控工作信息上报联系人：xxx。

xx市林业局

20xxx年8月14日

监测方案 篇3

×公司是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和咨询等专业服务。×公司的成员机构遍及全球148个国家，拥有超過113,000名员工，详见最后介绍。

对于×公司这样的跨国公司来说，管理机房环境与网络参数是一项艰巨的任务，于是使用了Sensaphone IMS-4000专业远程环境与网络监控系统。

美国Sensaphone公司是机房环境监控领域的'著名国际厂商，凭借其卓越产品：Sensaphone――集成式远程的（即无人值守的）环境与网络监控报警系统，以其绝对的性价比优势以及可靠的质量赢得了全球众多固定用户的支持与信赖，其产品适用范围广阔，可对各种行业生产或操作流程中的环境温度、湿度、泄漏、储存/冷藏系统、有害气体、电力系统、通信设施、消防安保、网络设备等各项重要环节实施无人远程监控与预警。

Sensaphone是一家专业设计/制造卓越远程环境监控系统的公司。无论何时何地，该系统都能为用户实时报告急需/重要的数据。二十年之前，我们创新地开发了第一代产品，极大地满足工业/企业市场的需要，填补了市场的空白。那时，工业/企业界都需要一种无人现场值守系统，它可在不同条件下监测并报告环境的重大变动，而我们第一代产品完全符合了此需要，它可把关键信息快速而准确地报告给相关人员。

IMS-4000是专为现代计算机及网络通信机房而设计的环境及网络监控报警系统。IMS-4000 除可监视机房内的环境参数外，更可监控网络上的IP设备。它可通过多种不同的通信方式发送报警信息。而且IMS-4000 已结合了网页服务器及电邮服务器的功能，用户可方便地在互联网或通过电子邮件得到机房的信息。

×公司通过IMS-4000实现对机房温度、湿度、烟雾、噪音、漏水、门禁、安全、电源及空调、UPS故障报警等。同时，还可监控网络上的IP设备，定时检查IP设备的状态，包括路由器、服务器、打印机等带有IP地址网络设备。

IMS-4000为×公司各分公司机房提供7×公司24小时的不间断、无人值守与远程监控服务，通过对潜在危险的监控，以保证机房正常运作，防止服务中断，减少客户投诉等。

在以前，这些站点是通过人力监控的，时间都消耗在往返各个站点的路上，而且实际上绝大多数的机房仍处于无监控状态。IMS-4000能够持续监控这些设备、能够检测到可能引发问题的最微小的状态变化。一旦检测到某一非正常状态，那么系统将自动通过本地报警、远程电话、传真、电子邮件及SNMP陷阱等方式通知管理人员，或并且报告当前状况，管理人员可以立即赶往现场或指派附近的人员进行处理与纠正，也可以本地或远程电话、双向电子邮件、网页、WAP、远程Modem接入等处理，极大地减少人工费用，依靠它的相对于人的可靠性与价格上的优势，×公司大大地裁减了下属站点的监控人员，而且通过重组维护人员的工作计划，很大程度上减少了人力成本。

除此之外，IMS-4000系统也减少了机器的停工时间，消除对贵重设备的损坏，及时地解决了潜在的灾难。总之，×公司成功地减少了约30%的运营成本，也减少了顾客的75%的投诉，投资的回报是显而易的。×公司的协调员Jessica Villalobos说：“IMS-4000系统的应用取得了巨大的成功，因为它消除了约75%的顾客的投诉，之前从顾客投诉到解决问题的平均时间为6小时，而IMS-4000系统使得问题在潜在阶段即被解决，有效地避免了顾客的抱怨，如此地成功以至于总部重组了客户服务部门，构建了更为有效的管理机构，同时解除了两班倒工作制以及所有的周末加班。”

减少了人力成本与运营成本的最大好处还有保证×公司与其合作伙伴的关系的稳步前进，在更大程度上，IMS-4000增加了公司的工作效率，提高了顾客的满意度与服务水平，保证了与顾客的关系的日趋和谐。

目前，×公司在国内设立的所有分公司都安装了IMS-4000系统，例如：香港、成都、深圳、广州、北京、上海、青岛、福州、杭州等地，在香港安装IMS-4000主机，监测8个环境参数及64个IP地址，因为每台主机最多可支持31台IMS-4000副机，所以成都等地只需要安装副机，同样监测8个环境参数及64个IP地址，主机与副机之前通过广域网联结，所占数据流量很小，任何授权人员都可随时随地管理。

拓扑图：

深圳市斯特纽科技有限公司始终专注于机房环境监控领域， 提供一流产品及解决方案，“专业Professional 专注Absorbed 专一Single ”，无论何时何地都为客户提供数据与财产的保护，防止灾难的发生。

公司自成立以来，凭借对国际最新应用技术引进与强大技术实力，紧密结合客户实际情况，为客户提供完整而全方位的服务，已取得良好的效益，并受到客户的高度评价与赞誉。公司以深圳为总部建立了北京、上海、广州、香港等分支机构，并构成覆盖全国主要地区的销售网络。

监测方案 篇4

一、监测目的

1、监测新生儿医院感染发病率；

2、发现医院感染流行和暴发；

3、评价控制效果。

二、监测对象

监测对象为住在新生儿

三、监测指标

监测总体入住新生儿医院感染率。

四、监测方法

1、前期准备工作 监测开始前对微生物室及新生儿室、病房的主任说明该项目的意义和方法，取得支持和配合。

2、 医务人员的教育和培训 对参与高危新生儿医院感染监测科室的医护人员进行培训，掌握器械相关感染的诊断标准。

3、各级人员职责与任务 为了能保证高危新生儿医院感染调查工作顺利进行，资料准确、详尽，需要各级人员积极配合，各级人员职责与任务如下。

（1）质控医生每日观察患儿病情变化，按要求正确采集标本并及时送检。标本应在采集后1小时内送往实验室（厌氧培养要在10分钟内送检）。通知医院感染监控专职人员。

（2）质控护士：每日观察并登记新生儿生命体征及病情变化，填写“新生儿医院感染监测表”。

（3）微生物室工作人：接收标本时应初步确认送检标本是否合格。在检测标本时应确认标本合格后才进行相应检测，严格遵守检验操作规程。

五、汇总分析

感控专职人员对数据进行整理每季度反馈，定期与科室进行交流，提出合理建议及整改措施。

监测方案 篇5

为认真贯彻落实《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，加大传染病防治执法检查力度，依法纠正、查处违反卫生法律法规的行为，严格控制院内感染的发生，结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想

依法做好传染病防治和医院感染监督工作，切实履行传染病防治监督职责，严格落实责任制和责任追

究制，促进传染病防治及医院感染工作法制化、规范化、科学化，维护广大人民群众身体健康和生命安全。

二、监督检测依据

采样检测依据为中华人民共和国国家标准（医院消卫生标准gb15982、1995）

三、监督监测对象

（一）区级发证和管辖的各级各类医疗机构。

（二）区疾病预防控制中心。

四、监督监测内容和范围

（一）医疗机构

传染病疫情报告、传染病预防控制措施、医疗废物处置、艾滋病防治、消毒剂使用情况的监督检查以及消毒灭菌效果监测（微生物培养）。

（二）疾病预防控制机构

传染病疫情监测、疫情信息报告管理、疫情调查处理、医疗废物处置等情况。

五、工作要求

区疾病预防控制中心和区级发证和管辖的各级各类医疗机构要充分认识开展传染病防治和医院感染监督监测工作的重要性，各部门加强配合，各负其责，突出重点，严格按本实施方案的要求按时完成工作任务。

（一）区卫生监督所职责

负责执法监督检查工作，制定样品抽样的范围、数量、顺序、检验项目等工作，印制和填写相关表格和单据。

（二）区疾控中心职责

负责完成现场采样监测培养并按时出具结果报告。

（三）监测样品抽检范围和数量

1、治疗室、手术室、产室、婴儿室、消毒供应室、口腔科、内窥镜室等科室为监测的重点部位，采样内容为空气、工作台面、无菌物品、消毒液、医护人员手表面。

2、二级规模以上医院根据科室设置采样20—30份，乡卫生院、门诊部以及同等规模的医疗机构采样5---10份，其它诊所采样2---5份。

六、时间安排

6月～9月。