应聘通知期

应聘通知期汇总12篇。

我们很有经常用到公告通知。公告和通知不一定是关于大事情的也可以是一些日常行程的提醒，我们需要学习并掌握公告通知的写作格式要求？下面幼儿教师教育网为您呈上“应聘通知期”相关主题内容，把这篇精彩的文章分享给您的朋友让他们也能够了解这方面的知识！

应聘通知期 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

感谢您在能抽出宝贵的时间翻阅我的求职信，您的关注将翻开我人生的新的一页。我系郑州轻工业学院计算机科学与技术专业20xx届的一名毕业生。

四年的校园生活是我人生的一大转折点。在校园生涯和社会实践生活中我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。为了锻炼我的实际开发能力，在大四第一学期就开始跟随老师开发数据库管理软件，并很快成为骨干力量，得到了老师的好评。

身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践理论结合方针，20xx年暑假我在打印社学习名片和小型广告，有较强自学能力的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案。20xx年暑假我以熟练的开发技术应聘到郑州智诚软件公司，并在开发过程中解决了部分技术难题。本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！如果一个人能够踏实做人做事 ，那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。

我仅在此冒昧自荐，期望成为贵公司的一员，发挥自己的绵薄之力。如果能到贵单位的招聘，我一定以不断学习，积极进取的精神为贵单位服务，

此致

敬礼 ！

求职人:梁xx

应聘通知期 篇2

尊敬的人事部总监：

您好！很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。

我是xx学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作，并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真，负责的精神，以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历表一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。 更多自我介绍请进：

感谢您阅读此信并考虑我的'应聘要求！

祝愿贵公司有更辉煌的业绩！

应聘通知期 篇3

尊敬的人事部总监，

您好！

很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。以下是我的个人自我介绍：

我是xx学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作，并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。

本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真，负责的精神，以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。

感谢您阅读我的个人求职自荐信，并考虑我的应聘要求！

祝愿贵公司有更辉煌的业绩！

应聘通知期 篇4

尊敬的人事部总监:

您好！很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。

我是xx学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作,并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真,负责的精神,以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

祝愿贵公司有更辉煌的业绩！

自荐人：xxx

xx年xx月xx日

应聘通知期 篇5

作为一个求职者，你经过数月的奔波、一次次的面试之后，终于得到了被录用的消息，这时，你可能会庆幸自己数月的辛苦和努力没有白费，甚至还会欣喜若狂。先别急。事实上，在你得到这个非正式被录用的消息之后，未必就已成功在望，还有一些事情必须要加以考虑。你也许要问，在这个人浮于事的情况之下，既然被录取了，还担心什么?应该掌握机会才对。还是让我们先看看几个求职者的经历，再回答你的提问吧。

1、录取条件，是否与面试时相符?

录取的条件中包括很多项目，如职称、起薪、报到日期等等。正忙于找工作的田先生说：“我应聘一家公司的客户服务部经理，面试后两周收到了录用通知，可在电话中对方却告诉我聘用我做客户服务代表。我很疑惑：是公司在试用期间不给正式职程?还是我所应聘的工作是公司新增加的，职称难定?抑或只是名称不同，本质相符?大家都知道：甲公司的经理，未必完全等于乙公司的经理;丙公司的经理特助，可能比丁公司的主管都高。百思不得其解的情况下，我向此公司咨询，结果是：他们认为我只适合作客户服务代表。“代表”与“经理”是两个级别，薪水自然也是两个级别。所以，我拒绝了这份工作。”你所应聘的职称，与录用的职称是否相符?

若不相符，你就要考虑你所追求的究竟的名份上的不同，还是实质上的差异?抑或是兴趣上的坚持?而今，也许因某种原因，你所得到的与面试时的职称不符，这时如果与你的追求或期望相差很远，就值得考虑了。当然，你也要了解这种差异产生的原因之后，再做抉择。某报社记者张先生在接受采访时依然余怒未消：“当时我在面试过程中，面试官告知我月薪是5000元，可我与人力资源部主管签合同时，月薪却变成了3500元(试用期过后)。我很不理解，为什么代表一个公司的两个主管会意见不一致?”

在面试时，大部分人会谈到薪水：比如不低于若干金额;但也有时是待确定录用与否时，才告知明确的工资额。此时若与面试时所谈的相同，固然最好;但有了差异时，也应该再作了解。人事主管与面试主管在起薪上的意见不一，这种情形虽然不多，却并非全然没有。这时应该依合理性而定。只要是有条件的、短期性的、金额有限，还可接受;若差异太大，则值得考虑，因为起薪若太低，以后就很难赶上去，

我参加了二次面试后，公司要求我第二天就报到，可第二天正是我要去另一公司面试的时间。接受吧，万一第二家公司更适合我呢?不接受吧，公司另寻人才，我岂不是错失良机?这可真是一个令人困扰的问题。如果我刚从学校毕业，而且没有任何事可作，所要的工作正是我的最爱，肯定也急著早一天报到。可问题是我已经毕业六年了。万一报到时间并不是那么理想，你就要采取适当的措施了。如果录用你的公司已是你的第一选择，大可放弃不必要的再度面试;如果尚未面试的公司才是你的优先选择，这才是大问题。这时，只好申请报到改期。一般来说，录用你的公司都会体谅你所编造的延期原因。当然也不排除公司断然回绝：“如果你有困难，我们只好另外找别人了。”这时，就是你取拾的关键。就看你自己的认知程度而决定接受与否了。

收到你所心仪公司的录用通知是一件喜事，也许你认为应该召集亲朋好友庆祝一番，好好放松一下，但是别忘了，还有一件严肃而认真的.工作要面对：了解公司、了解工作对你的新工作、新环境都会有很大帮助。正式报到之前，先对所要服务的公司有所了解，开展工作的时候会顺畅很多。了解公司的方法很多，包括在面试时带回的公司简介，公司内部刊物、或企业形象方面的资料。会使你对公司的整体要领与营运有所掌握。

到职之前，是否先要对工作内容有初步认识呢? 这要依公司及主管的作风而定。如果主管认为有必要，他可能在确认录用你之后告诉你，你的反应若是很积极，说不定会给上司带来好的第一印象。若你未来的上司主管对你期望很高，或你的工作是一项新工作，工作进度有急迫性，你不但要提前了解工作内容，甚至很可能会提前投入工作呢。对于你所期望的新工作，相信你不会拒绝，除非有特殊理由。最后要考虑的就是：一定要准时报到。可不要忽略这个问题，因为有时稍一不小心，可能会出错，延误报到时间。有一次，我就犯了这样的错误：约定与某培训公司人力主管会面，我准时到达。结果到了我才知道我去的是该培训公司总部所在大厦，而我要找的人却在分部上班。这个事例，证明先入为主的想法会影响(甚至误导)我们的行为。最好不要以直觉、或可能的想法来判断。以上种种，都是报到前该做的准备工作。看来很琐碎，却不见得没有价值。或许你要抱怨：“录取之后，居然还会有这么多事要做!”

应聘通知期 篇6

尊敬的领导：

您好！

希望这次见面是我们愉快合作的开始，也非常愿意尽自己全力为贵单位服务，特拟此自荐信，并希望您能给我这次机会。

我是xxx学院XX级中文系广告学专业的学生，是今年即将毕业。在四年的学习和生活中，我积累了丰富的专业知识和专业技能，学习成绩优秀。同时我也清醒地看到了时代对人才的更高要求，因此，我在不断提高专业素质的基础上，广泛涉及其他领域知识，这样能使我更好的胜任工作，但我同时也深知“学无止境”的道理，在实践中求知，在求知中实践，才是作为一个现代人通向成功的必由之路。

在这四年大学生活构造了我自身独特的知识体系，培养了我自立自强的人生信念，乐观随和、真诚宽容的个性，坚韧执著、豁达自信的个性。在生活中我认识到正确对待反面意见是一个人完善自我的捷径，进而与人坦诚合作，则是事业持续、健康发展的根本。在学习中，我注意培养锻炼自己各方面的能力，积极参加院系班里组织的活动，使我各方面得到更好的培养和锻炼。敬业精神和刻苦认真的工作态度，这也是我充满信心地加入到贵校单位的原因。

我不敢自誉明珠宝玉，更不能自誉才学超群。在这个充满挑战与机遇的新世纪，在这个日趋激烈的社会竞争中，“给我一块土壤，我将用年轻的'生命去耕耘。”这是新一代青年的口号，也是我的决心和信心。

从学校到社会，我知道这是一个成长的过程，但我所幸生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，尽我所能，绝不辜负您的期望和厚爱。

随信附上个人简历，敬请函告或电话约见，谨候回音。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

应聘通知期 篇7

你知道电话面试的五个"w"吗？你可能知道应届毕业生求职面试技巧，看看下面的应届生电话面试技巧，相信你对面试会有更深层次的了解。

现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有——“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让“5个W”来回答你。

why：用人单位为什么要进行电话面试？

职业咨询的专家对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会；另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。

what：电话里面试些什么？

电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。专家说，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm”：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。

who：电话那头的人是谁？

“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。专家说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。

where：接电话也要选地方。

安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。

when：正确的时间做正确的事。

听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘谢谢’都忘了说了！”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。

应聘通知期 篇8

▁▁▁▁先生(小姐)：

经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话：

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部

年 月 日

应聘通知期 篇9

后面为你推荐更多业务员求职信！

尊敬的人事部总监:

您好!很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。

我是xx学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作,并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。

本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真,负责的精神,以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历表一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

祝愿贵公司有更辉煌的业绩!

此致

敬礼!

求职人：

xX年X月X日

应聘通知期 篇10

“就像网络聊天时你不知道网络对面到底是美女还是恐龙，接受电话面试时你也不会知道电话那头的‘对手’是谁。”提起自己的面试遭遇，应聘某跨国制药公司的刘先生苦笑不已。因为对自己的专业技术十分自信，因此他在面试过程中侃侃而谈，大量使用专业术语，结果电话那头的考官常常接不上话，两人总是出现交流空白。刘先生根本不以为然，直到接到委婉的拒绝函件才大吃一惊，正是自己的牛气，吓跑了考官。

建议

应届大学生接受电话面试时，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。用人企业里负责打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员，他需要了解的仅仅只是确认你的基本信息，了解你的求职需求，属于并不深入的短兵相接。一般在电话面试之初，对方会做相应的自我介绍。因而，求职者应仔细注意对方的介绍，以便听清楚对方的姓名及职务。不要因为自己称呼出错而降低“印象分”。同时，面对主考官该说什么、接电话的态度等，都是大家在面试过程中应该注意的。

应聘通知期 篇11

尊敬的领导：

您好!

希望这次见面是我们愉快合作的开始，也非常愿意尽自己全力为贵单位服务，特拟此，并希望您能给我这次机会。

我是___学院__级中文系学专业的学生，是今年即将毕业。在四年的学习和生活中，我积累了丰富的专业知识和专业技能，学习成绩优秀。同时我也清醒地看到了时代对人才的更高要求，因此，我在不断提高专业素质的基础上，广泛涉及其他领域知识，这样能使我更好的胜任工作，但我同时也深知“学无止境”的道理，在实践中求知，在求知中实践，才是作为一个现代人通向成功的必由之路。

在这四年大学生活构造了我自身独特的知识体系，培养了我自立自强的人生信念，乐观随和、真诚宽容的个性，坚韧执著、豁达自信的个性。在生活中我认识到正确对待反面意见是一个人完善自我的捷径，进而与人坦诚合作，则是事业持续、健康发展的根本。在学习中，我注意培养锻炼自己各方面的能力，积极参加院系班里组织的活动，使我各方面得到更好的培养和锻炼。敬业精神和刻苦认真的工作态度，这也是我充满信心地加入到贵校单位的原因。

我不敢自誉明珠宝玉，更不能自誉才学超群。在这个充满挑战与机遇的新世纪，在这个日趋激烈的社会竞争中，“给我一块土壤，我将用年轻的生命去耕耘。”这是新一代青年的，也是我的决心和信心。

从学校到社会，我知道这是一个成长的过程，但我所幸生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，尽我所能，绝不辜负您的期望和厚爱。

随信附上个人，敬请函告或电话约见，谨候回音。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

应聘通知期 篇12

尊敬的领导：

我是xxx学院中文系广告学专业的学生，今年刚刚毕业进入社会。在四年的学习和生活中，我从中积累了丰富的专业知识和专业技能，学习成绩相对优秀。同时我也发现了如今时代对人才的更高要求，因此，我在不断提高专业素质的同时上，还广泛涉及其他领域知识，这样能使我更好的胜任工作，但我同时也深知“学无止境”的道理，在实践的过程中求知，在求知的过程中实践，才是作为一个现代人通向成功的必经之路。

四年大学生活构造了我自身独特的知识体系，培养了我自立自强的人生信念，乐观随和、真诚宽容的个性，坚韧执著、豁达自信的个性。在生活中我认识到正确对待反面意见是一个人完善自我的捷径，进而与人坦诚合作，则是事业持续、健康发展的根本。在学习中，我注意培养锻炼自己各方面的能力，积极参加院系班里组织的活动，使我各方面得到更好的培养和锻炼。敬业精神和刻苦认真的工作态度，这也是我充满信心地加入到贵单位的原因。

我不敢自誉明珠宝玉，更不能自誉才学超群。在这个充满挑战与机遇的新世纪，在这个日趋激烈的社会竞争中，“给我一块土壤，我将用年轻的生命去耕耘。”这是新一代青年的口号，也是我的决心和信心。

从学校到社会，我知道这是一个成长的过程，但我所幸生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，尽我所能，绝不辜负您的期望和厚爱!给我一次机会，我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职者：

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应聘等通知十三篇

不为明天做好准备的人是没有未来的，在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编现在推荐你阅读一下应聘等通知十三篇，希望你能从中找到有用的内容！

应聘等通知 篇1

给求职者发面试成功通知

在招聘过程中，面试是起到关键作用的一环。当你从众多应聘者中筛选出了合适的人选，并决定给他们发放面试成功通知时，你需要用一种令人兴奋、积极向上的方式来传达这个好消息。下面是一些建议和方法，帮助你写一封令人喜悦的面试成功通知。

第一部分：开场白

首先，写一个温暖的开场白，对求职者表示感谢，并告知他们这是你们公司非常重视的机会。

亲爱的求职者，

您好！我代表ABC公司向您表示由衷的感谢，感谢您对我们公司的关注并在我们的职位上提交了申请。我们非常高兴地通知您，您已经成功通过我们的筛选并获得了面试的机会。这是一个我们非常重视的机会，我们期待着进一步了解您并评估您与我们公司的匹配度。

第二部分：肯定对方的能力和优势

在面试成功通知中，不仅需要向求职者传达他们的成功消息，同时还要回顾他们的简历，肯定他们的能力和优势，并提及这些特质是我们公司所看重的。

在您的简历中，我们认识到您在相关领域积累了丰富的经验和知识，并展示了您出色的专业技能。您的成就和能力在我们公司的岗位中非常重要，这也是您成功进入下一轮面试的重要原因之一。

第三部分：详细的面试安排

接下来，给出尽可能详细的面试安排，包括时间、地点、面试官和面试方式等。确保说明清楚，让求职者可以准备和安排。

面试安排如下：

- 日期：XX年XX月XX日 （星期X）

- 时间：上午9:00

- 地点：ABC公司总部（地址：XXXX）

- 面试官：XXX

- 面试方式：面对面

请您务必按照上述时间地点准时参加面试。如有任何问题或时间冲突，请及时与我们联系。

第四部分：强调重要性并表达期待

在信件的最后一部分，强调这次面试的重要性，表达我们对他们的期待，并鼓励他们准备充分。

这次面试对于我们确认您与我们公司的匹配度至关重要。我们希望通过面试进一步了解您的能力、经验和个人特质。请您提前做好充分准备，准时到达，充实展示自己的实力和潜力。

我们对您的到来充满期待，并期望您在面试中展现出您的最佳一面。祝您好运！

第五部分：结束语和联系方式

最后，结束信件前，表达对求职者的赞赏和感谢，并提供联系方式以方便他们与你们沟通。

再次感谢您对ABC公司的关注和申请。如果您在面试安排或其他方面有任何问题，请随时与我们联系。期待与您的会面！

祝好！

此致

XXX（你的名字）

总结：

给求职者发面试成功通知是一个能够为他们带来巨大喜悦的机会，你需要通过积极向上的方式向他们传达这个好消息。尽量将通知写得详细具体且生动，使求职者感受到你们对他们的重视，并且在信中表达出对他们的期望。这样一封令人愉悦和鼓舞的通知将大大增加求职者参与面试的热情，并向他们提供一个良好的开始。

应聘等通知 篇2

你知道电话面试的五个"w"吗？你可能知道应届毕业生求职面试技巧，看看下面的应届生电话面试技巧，相信你对面试会有更深层次的了解。

现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有——“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让“5个W”来回答你。

why：用人单位为什么要进行电话面试？

职业咨询的专家对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会；另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。

what：电话里面试些什么？

电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。专家说，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm”：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。

who：电话那头的人是谁？

“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。专家说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。

where：接电话也要选地方。

安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。

when：正确的时间做正确的事。

听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘谢谢’都忘了说了！”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。

应聘等通知 篇3

作为一个HR 我也比较喜欢把时间安排在下午原因有以下几点:

1、时间的确定永远都是双方协商的结果，一般都是先询问面试者下午几点几点是否有时间?如果面试者对时间没有异议，即可敲定面试时间。

如不可以再协商确认时间。

确认好时间后会发邮件 告知地点或行车路线以及所需要携带的资料，注意事项等~~

2、通常上午大家都有工作要安排，这样可以把一天最重要的事情安排在上午处理掉，保证下午有时间确认可以面试。

对面试者和用人部门都是同样的道理，把事情处理好保证下午面试不被打扰。

3、从前来面试的人角度考虑，上午除了工作还可以为下午的面试做适当的准备工作。

中午下班出过饭午休的时间就可以上出发从而保证不会迟到按时到达。

4、下午人的精力相对涣散，如果面试还能保持的非常好说明此人精力充沛逻辑清楚。

在人精力不足的时候更能表现出本质，或者回答问题更贴近实际情况。

5、第一轮面试通过后也比较方便安排专业面试，从而提高面试效率。

应聘等通知 篇4

“中国啥都缺，就是不缺人!”这句话如果从一个HR嘴里说出来，那就是显得他太没职业素质了。

做过工厂HR的同仁们都知道，从2007年底开始，工人就难招了。为了给公司创造更高的人力资源管理价值，我将原先的管理职能部门理念转变成服务部门理念，甚至把绩效考核从全方位考核改成了主基二元法等，目的就是留住人，一个没有老员工的企业是很可怕的。

看网上很多朋友在找工作，很多HR都在招人，我就以我在招聘中的做法跟大家交流一下：

1、筛选简历

我会先放弃那些花里胡哨、版面设计杂乱、与工作岗位明显不符合的简历，第二次筛选就是放弃有错别字、待遇不着边际、重点不突出的简历，最后看其语言逻辑表达跟实际工作内容，如果人数很多，再选择……直到选出符合岗位要求的5个人左右。

2、通知面试

对于来公司应聘的每一个人，都要尊重，平等对待，并给予足够的`关怀和照顾，让他们感受到新公司的关怀和温暖，也能把良好的形象推广出去。

“您好，我们是***公司人力资源部，我是**，请问您是***?

经过初选，我们感觉您符合我们公司***职位的要求，特通知您与***时间来公司面试，提醒您带上身份证、毕业证书等……

你可以这样****来我们公司……

如果您不能准时参加，请您一定提前跟我联系，我的电话是……”

3、等待面试

为了让每一个来参加面试的人员不浪费时间等待，最好的办法就是错开面试的时间，当然，这需要在面试通知时约定面试的时间。

当然，并不是每个人都卡这点来，到约定面试时间前15分钟还没有到达面试地点的应聘者，应再打电话询问一下原因，确定最终能不能能来参加面试。

对于提前来的应聘者，我会给其提供饮水、报纸、公司资料等，不会让他们像雕像那样坐在那里。

等待面试的时间里，让应聘者自己填写一张表，了解一下应聘者在简历之外的情况。

4、面试

我会先问一下应聘者是不是对公司了解，了解多少，如果不了解，我会大致的介绍一下，顺便介绍一下面试官。

听其自我介绍，然后问几个社会比较敏感或关注的话题，听听他的回答，看他的观点跟社会的融合程度，最后问专业问题，以及他以前工作的内容等等，这样可以让面试者不至于太紧张而达不到自己的面试效果，而让公司错失人才。

一个好的求职者，不可能不顾及到这家公司的薪酬福利体系，一个公司很少会为一个人而改变公司的规定，所以，如果我看好了一个应聘者，他也想来我们公司的话，在薪水方面，我可能会跟他讨价还价，如果双方都能接受，我绝对是不会让他回家等通知的，我会当场告诉他结果，这是对人才的尊重，也是为了避免夜长梦多!

5、通知复试

只有当场没定下的人，我才通知复试。

应聘等通知 篇5

1、一般我们建议都用“您”字而不用“你”字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。

4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的`突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。

6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢?

8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时参加，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。

9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。

应聘等通知 篇6

职场中，很多员工在年底的时候都对跳槽有“非分之想”。跳，还是不跳?相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可以重新考量一下工作的定位了，三是公司也要吐旧纳新，先下手为强比较好。然而，跳槽一事究竟是不是该被提上日程的决定呢?

随着网络招聘机制的成熟，对于职场人来讲，已不如从前那么艰难，这使得很多人在跳槽时不去做过多的考虑，深陷了一些跳槽误区却不自知。

希望通过跳槽来改变现状

职场生活一定不会是顺风顺水，一切如意的，而且随着企业的发展，每个阶段呈现的状态有所不同，高点和低谷均有所存在，这种现象也会影响职场人的心态。虽然知难而进人人都懂，但是在遇到不如意的事情的时候，大多数人还是条件反射般的后退，可能是随着生活工作的压力递增，更多的人变得更注重自我。

因此，很多职场人在遭遇不如意时会想着通过跳槽来改变现有的状况，认为加入一个新的环境就不用面对这件事，可是新环境就一定不会有困难和问题吗?当然不是，因此如若是这种心态导致跳槽的，可能会在下次遇到同样的问题时再次选择逃避而导致跳槽的恶性循环，不但阻碍了职业发展，也降低了自身的资本价值。应该多寻找自身原因，积极调整心态，而不是知难而退。或许，坚持下去，机会往往就来了。

跳槽之后职位一定会提升

对于跳槽，很多职场人都希望用职位的晋升来衡量跳槽的价值，然而跳槽就一定会升职吗?其实，更多的企业更愿意从公司内部员工中提拔，因为对内部员工的了解深入，相比于外来的人员来讲风险更低。很多职场人都有过类似的诧异，就是某某某一直在公司默默无闻，之后却晋升为经理。不必对此事讶异，因为职场人的努力，老板会看在眼里，记在心里。

跳槽是假要挟才是真

年底人才流动的高峰期，导致企业各个都会人人自危，生怕自己人会突然提出辞职而影响企业的正常运转，抓住了企业的这种心理，有些职场人就此钻空子，希望通过跳槽威胁企业给自己加薪或升值，这是非常危险的做法，如果企业真的没有人选可以替代，那么可能会暂时满足你的要求，可是，一旦有合适的人选，相信老板一定会请你走人，被人要挟的滋味不是人人都能容忍的，这一举动已使得公司失去了对你的信任，就算日后不被辞退，晋升的道路也不会畅通。切记，一定千万不要假跳槽来寻求短期的利益。

如果在跳槽的问题上，没有以上的误区，还需要考虑些什么吗?当然，一个决定是多种因素达成的结果，慎重总好过于鲁莽行事。关于跳槽，你真的准备好了吗?

第一，新环境与职业规划是否相符合。

对于一般的跳槽来讲，都是希望职位能变高，薪水能变多，发展空间能变大。但是，一定要衡量的是，这些因素虽然递增，但是否与自己本身的职业规划相符合。如果答案是有悖于你的职业目标的，而现在的环境虽然没能提供高薪高职，可是你所积累的经验将会在未来的某一个时间起到关键性的作用，那么一定不要为眼前的一点小利益而放弃现在的工作机会。与职业规划的契合度是跳槽之前一定要三思的问题，因为职位和薪水在一定程度上是难以与之平衡的，当然，这个问题的思考前提是你有一个清晰的职业路径规划。

第二，将现在的环境列入考虑范围。

换一个新环境虽然在一定程度上是有所提高的，但是与之各个方面的磨合也是要有一个适应期和过渡期的。所以，去认真回想现在的公司有没有特别让你留恋的地方，比如人际关系、办公环境等，把现在公司好的地方都回想一遍，再确认是否真的可以不顾这一切而奔赴到一个新环境，并愿意从头开始。最好能够打探到新环境的工作氛围如何，毕竟一份工作，工作内容并不是全部。

第三，新东家是否已经找到是关键。

很多人自认为身怀技能，凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作，一冲动就裸辞了，这是十分不明智的选择。有能力的人太多，但是伯乐不一定遍地都是，因此，“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则，饿肚子的日子就会让你痛定思痛，并悔恨自己不该辞职，那样的日子绝对不会好过。

跳槽是一门学问，并不是任何人在任何情况下都适合跳槽，盲目的跳槽存在很多风险。关于跳槽，跳不跳在于自己，跳不跳得好更在于自己，即便是蠢蠢欲动仍要仔细考量，三思而后行，相信大家都会做出一个正确的决定。

应聘等通知 篇7

寝室四个人，只有学电气专业的落实了工作，单位是她父母所在的公司，两位学中文专业的，坚信年后拥有更多的机会。

既然企业的机会少，小慧瞄上了公务员和事业单位考试。11月22日，成都市金牛区事业单位考试，11月30日，国家公务员考试，12月6日，四川省属事业单位考试，12月7日，四川选调生考试。每考一次，就要交100元的考试费，而现实是，每次都没有进入下一轮。

“考上研了，觉得毕业后薪水得三四千吧，现在形势严峻，两千也能接受。”只要能有好的发展空间就行，她想尽快把这个问题落实了，免得父母担心。

这几个月的慌乱，让她变得极其敏感，一接到电话就很兴奋，以为是打来通知面试的。有次，她收到一条短信，说是回收各种报刊、书籍等废品。当时，她想到的一个情形是，自己的简历被用人单位当垃圾扔了，收废品的从简历上知道了她的号码，就发短信通知她：“不要乱扔，量多的话卖给我就是了!”

需要一名“教练”指导把握机会

如果找不到工作，创业就成了唯一出路。室友开玩笑：“我去开冒菜店，你就去卖山东煎饼。”有次，他们专业一个本科毕业生，到学校南门外买山东煎饼，老板问他毕业后会有多少收入，该生鼓足勇气回答“月薪四千”，老板只说了四个字“还不如我”。此事在学校论坛上广为流传。

去年，她和3个同学，出资加盟北京的一个网站，在成都建设城市分站。这次创业，曾无数次带给她梦想。但最后竟没有拉到一笔生意，还把她的几千块钱学费搭了进去。

虽然失败了，此事却成为小慧就职简历上可以浓墨重彩的一笔。她三年的学习生涯中，招聘单位所看重的实践经验，她拥有的并不多。她幸运地考取了研究生，但在求职过程中还没有碰到幸运的事情。

“明年还有各种招聘会，机会不少。”但小慧说自己需要一名“教练”，指导她把握机会，找到一份工作。

应聘等通知 篇8

“就像网络聊天时你不知道网络对面到底是美女还是恐龙，接受电话面试时你也不会知道电话那头的‘对手’是谁。”提起自己的面试遭遇，应聘某跨国制药公司的刘先生苦笑不已。因为对自己的专业技术十分自信，因此他在面试过程中侃侃而谈，大量使用专业术语，结果电话那头的考官常常接不上话，两人总是出现交流空白。刘先生根本不以为然，直到接到委婉的拒绝函件才大吃一惊，正是自己的牛气，吓跑了考官。

建议

应届大学生接受电话面试时，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。用人企业里负责打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员，他需要了解的仅仅只是确认你的基本信息，了解你的求职需求，属于并不深入的短兵相接。一般在电话面试之初，对方会做相应的自我介绍。因而，求职者应仔细注意对方的介绍，以便听清楚对方的姓名及职务。不要因为自己称呼出错而降低“印象分”。同时，面对主考官该说什么、接电话的态度等，都是大家在面试过程中应该注意的。

应聘等通知 篇9

▁▁▁▁先生(小姐)：

经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话：

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部

年 月 日

应聘等通知 篇10

一定要避免迟到，因为这会显得您缺乏组织性，甚至对人不尊敬，但也不要到的太早。提前超过十分钟，会让人觉得您对时间安排不当，更糟的是让人觉得您无事可做。

要想事前放松一下，去散散步会对您有些好处，并且可到角落里重新读读您的简历和应聘职位的介绍。最后不要在面试前抽烟，因为当您说话时可能会被人闻到烟的味道。

“我和William Sue有约会，马上叫他来。”如果说很多人员很懂得发号命令的话，其中很多人都忘记了礼貌的基本原则。“一般来说这不是个好标志，尤其对于哪些需要调动团体工作热情的职位”他这样指出。要知道，50%的者在面试过后会向接待员询问应聘者到公司时的态度。

一条建议：在面试前和接待员打招呼并且别忘了对她微笑，当她给您端来一杯水时要对她表示谢意。在等待时不要打电话。否则您可能会说些比较保密的信息(这会显得您不够职业化)或者因为人的到来而打断对话。您的主人迟到了?保持冷静，但您可以去接待员询问情况。

“如果一个应聘者等了20分钟什么也不做，也不问人不来的话，说明他缺乏斗志”。伦敦CE顾问公司的一位女顾问这样认为。

所有的者都这样说：他们在第一次接触时就对应聘者有了一个看法，

但也不必为此而感到紧张。当人到候客室叫您时，从容的站起来，并且微笑着直视他的眼睛。和他握手时要用力但不要大到能捏断手指。

他给您指出了他的办公室?走路时身体要端正并保持放松，因为走在您后面的人肯定在审视您以便形成第一印象。如果人让您跟着他走，紧跟在他的后面，不要离得太远(因为这样会显得您缺乏积极性)，也不要在旁边(因为您不是他的同事)，更不要走到他的前面(这样会显得您缺乏教养)。

“我开始学语言，后来由于个人原因而停止了。然后我又转学计算机、但我又不太喜欢。最后我开始在一家公司做市场营销、但这个职位又不是我申请的。”不用20秒，这位35岁的市场营销经理几乎已经丧失了他的机会。

“他似乎从来没有选择过他的职业，仅仅靠偶然或幸运而不是靠意志来达到了他目前的位置“，香港宝鼎顾问公司的一个猎头这样分析。

陈述自己的'职业经历和简历强项的最好方法是按照时间顺序，强调曾经做过的工作和以及与职业目标相关的成果。”我不看重那些只重视头衔和职位的应聘者。他们常常在企业里没有做出过任何新的业绩。

“中国MRI Worldwide公司的经理Chris Groocok这样说。也不要扮名人，以为您在一家大公司有一个高职这份职务就一定会是您的。千万别忘了肯定还有两三个和您一样水平或者甚至高于您的应聘者，因此要保持歉虚。准备过分的应聘者还会犯另一个严重错误：背诵讲稿。

如果人沉默地盯着您超过5分钟，头也不点一下，那是因为您开始让他厌烦甚至让他恼火了，所有的者都这样说。在这种情况下，别再讲述而向他提个问题，这样能帮您解围。

应聘等通知 篇11

在面试中，难免要讲一些故事，新鲜有趣的故事，比枯燥苍白的自我陈述更能引起面试官的兴趣。如果人力资源主管在面试中记住了你的故事，你就能在众多应聘者中脱颖而出，赢得一份好工作。

面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”

一个好的故事讲述者，就是要把或平常或不寻常的事情，以别人意想不到的方式组织起来，引起别人往下听的兴趣，并让人记住它。如果HR在面试中记住了你的故事，你很有可能就因此赢得一份OFFER。

“面试就是整理你大学的故事，然后挑着讲给面试官听。”一位供职于通用电气的医学院学生回忆去年找工经历，把面试总结为讲故事。在《一个外企面试官的面经》一书中，作者总结道：“其实说到底，面试不过是另一种形式的讲故事。放平心态，将属于你自己的故事讲好，就已经成功了一大半。”

既然面试中讲故事如此重要，那怎样才能讲好一个故事呢?

今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。有一次，一位面试官问她：“举一个你认为成功的例子。”阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。

“每个人都有自己的故事，正是这些故事丰富着我们大学精彩的生活。通过几次面试我渐渐发现，面试实际上就像我们在给面试官讲故事，面试官从故事中感觉他们想要的就找你这样的人，你就越有机会入围。”就职于通用电气的一位医学院学生表示，他给自己准备了几个故事，像创办社团、学生会经历、带领销售团队、和同学小型创业、参加精英训练营等。在强生面试的时候讲的是带领销售团队的故事，在勃林格面试讲的就是实习的故事。

故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。

怎样讲好故事?

一个好的故事首先是真实的故事。真实是故事的首要前提。如果是子虚乌有的事，有经验的HR往往能从细节中发现问题，并且穷追不舍，

要讲自己最有感触的故事，讲最能体现自己优良品德与专业技能的故事，但都必须联系所应聘的岗位，以故事来表现人，让HR感觉你是一个值得信赖的人。年轻人在讲故事时常常以炫耀自己为目的，这就偏离了主题。阅历丰富的面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”。求职者要真正进入到自己的故事中，真诚投入地讲，又能超然其外，就是最好的求职故事。

有经验的HR在面试过程中会遵循“STAR”原则：由Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)等组成。

简单地说，就是面试者在讲故事的过程中，讲述在什么背景下、遇到什么问题或者任务、采取了什么样的手段、得到了什么样的结果。按照这个流程，面试者的语言既不会累赘，又能切合面试官的倾听流程，让他们了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及应聘者的工作风格等。由于面试时间短，面试者一定要抓住重点，按照别人的倾听流程，说别人想知道的事情，就会做到事半功倍。

此外也可以按照“STAR+L”原则讲述你的故事，“L”代表学习，告诉你的面试官，你从那个案例中学到什么，假如以后还有这样的机会，你会如何处理;要着重强调自己在故事的案例中承担什么角色、做出什么贡献，不能一味地说“我们”，要凸显“我”的价值。

故事化面试已发展成几种方式。最常见的方式是就相关专业或行业，讲述自己所经历的一个案例，这在传统行业比较常见。某机器设计所的严先生参加了一次面试，HR直截了当地问他：“参与过哪些专利的研究，其间发生了什么事情?”

第二种方式可能给你开头和结尾、一个词和中心思想，又或者给你几个关键词让你讲故事，还可以自由发挥，讲述自己的成长、回忆重大事件、成绩与挫折等。

第三种是由面试官制造一个环境、氛围，由求职者来设计这种环境下的故事。

实际上，在求职者未开始工作之前，他的价值是很难体现出来的。许多求职者习惯于按传统的方式进行自我介绍，面试官每天都要面临众多求职者如同复读机一般的`自我表白，这样做就很难从众人当中脱颖而出。

因此，在求职面试时，与平铺直叙的语言描述相比，求职者用故事、细节、情节来描述、表现自己，代替苍白无力、让人疑窦丛生的自我表白，相对来得更有趣、更新鲜，更能吸引面试官的注意，让面试官对求职者有更直观的了解，获得其信赖，给面试官留下较深刻的印象，这样也就达到了讲故事的主要目的。

为什么讲故事?

讲故事是不是求职者一厢情愿的事呢?当然不是。在面试过程中，很多面试官都会问一些案例，这些案例即是故事。

通过描述之前的经历来看你是否有处理类似事情的经验，由此来推断你是否能胜任之后的工作。许多名企或资深HR都会在面试中采用这个方法来考察求职者。

名企一般会采用行为事件面试法，也就是说，用你过去的行为，推断你未来的做法。当问应聘者过去的经历时，常常会往下追问，以确认其是否具有一定的特质，而这个特质是根据公司的胜任能力模型来确定的。

例如某个公司需要招一个创新能力强的学生，那么，就看他过往参与的事情中有没有表现出创新意识强，在什么项目中提出了一个什么点子等。一件事还不能决定一个人，HR就会继续问另外一个事件，在三到四个事件中能否找到共同点，就可以判断这个人有没有这个能力。学生在HR的追问下回答这几个事件，其实就是在讲故事。

应聘等通知 篇12

打电话通知面试(注意不是电话面试)是所有燃烧生命去做招聘的HR们最为常见且投入产出最不成正比的一项苦逼工作。

1、早上，需要做的事情很多，登陆招聘网站更新招聘信息，筛选晚上投递过来的简历，简历不够或不符合条件的，就要评估招聘效果，调整策略。

而这个时候，供需严重错位的广大求职者们很多还在冬眠中。

另外，按照我的习惯，面试一般会安排在早上10-11点开始，这样早上实在赶不过来的面试者，也可以通融到下午。

所以早上也是收获昨天约见果实的关键时候，要解读简历和组织开展面试。

2、招聘是件情绪波动较大的工作，你会遇到很多奇葩的人和事(当然你本身也有可能很奇葩)，如应聘者提一些稀奇古怪的要求或问题，如符合你要求的人被用人部门因为主观因素否掉，如一切谈好以后，莫名其妙的被求职者放飞机，几天的努力完全白费等等。

所以经过了一早上的折腾以及打击后，你绝对想的就是安静的发发呆或者从职业生涯规划角度去思考一下，是要转岗位呢还是要换工作...

3、心灵经历完一轮天人交战左右互博选择困难的洗礼后，你一想到那厚厚的信用卡账单和包租婆叼着烟问你这个月租什么时候交的场景，你能做的只是咬牙切齿用做人要善始善终以及公司待我不薄要尽职尽责的烂借口来欺骗自己，获取继续工作下去的动力。

4、然后你又开始新的一轮折磨...筛选简历，编排面试计划，电话约见...完成这些大概也就都快要下班了...所以不要奇怪你6-7点接到HR的电话，大多是都是因为招聘任务重...或者是天人交战的心理过程过于漫长而导致的....

应聘等通知 篇13

现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降低风险并有效执行。研究表明，企业人力资源管理部门在人力资源战略规划层面亟待解决以下命题：

1.产业环境及业务形态分析。仅仅局限在人力资源管理领域难以深入理解和把握企业战略发展要求，需要全面了解和把握企业所处行业的外部环境、发展趋势和业务形态，用以指引和推导出吻合企业发展战略的人力资源管理关键举措。

2.国内外优秀企业经验借鉴。通过关注国内外优秀企业所采取的战略性人力资源管理举措，深刻了解其发展战略的背景、目的和要求，在此基础上分析其在人力资源管理方面的支撑举措及成败得失，为自身人力资源战略支撑计划奠定更为坚实的基础。

3.企业人力资源的现状解读。从人力资源管理的角度搭建企业现状评估体系，采取科学的方法了解和分析各个模块的实际状况，进而对照企业发展战略澄清不同模块的变革重点、主要风险以及优先级设置。

4.人力资源战略计划连续性。在准确把握企业发展战略和当前实际状况的基础上，综合覆盖人力资源管理各个模块提出一揽子解决方案，形成切实有效的工作落实计划，配合企业战略落地的逐步推进做好前期铺垫、中期执行及后期完善工作。

围绕企业人力资源战略规划所需要破解的关键命题，博思人才网()认为，企业应当从“视野”、“评估”、“落地”三个层面，开展进阶式的规划管理：

1.视野：澄清“需要做什么”。用科学的方法拓展视角，用客观的数据支撑观点，用丰富的信息充实论证过程，用需求牵引分析逻辑，呈现出真正具有参考意义和借鉴价值的战略愿景。

2.评估：澄清“适合做什么”。借助科学的企业评估方法，从整体绩效、业务能力、组织能力、财务能力和盈利模式等五个方面权衡企业自身基础，从不同角度明确人力资源管理现状及战略支撑要求。

3.落地：澄清“应该怎么做”。在总体战略发展目标的统一指引下，围绕企业战略实施的具体计划和举措，从人力资源管理角度提炼匹配的配套工作，从阶段划分、关键节点、工作接口、验收标准、注意事项等方面将单一举措细化成为具体方案。

应聘自我介绍(通用12篇)

我们都曾经历过见到陌生人的情况，而一个出色的自我介绍可以让面试官对你产生好感。一个生动有趣的自我介绍可以立刻拉近双方的距离。如果您对自我介绍还不是很了解，可以尝试阅读一下“应聘自我介绍”，它会提供一些参考信息，请大家务必仔细阅读！

应聘自我介绍 篇1

我毕业于xx师范学院幼儿园教师专业。我今年xx。我有爱和责任感。对于不同阶段的孩子，我可以因材施教。

我在3所幼儿园实习了一到两个月，分别是xx省xx市xx师范大学附属幼儿园、xx省xx县幼儿园、xx省xx国际幼儿园。分别位于xx市xx街外国语学校。在xx街外国语学校小学部实习一个月，在幼儿园实习教学期间，我有耐心和孩子一起完成学习和游戏，在生活中主动关心和帮助。不仅教孩子学习课本上的知识，更注重培养孩子的学习兴趣，培养团队合作能力和组织活动的各种能力，让每个孩子都能充分展示自己，充分发挥自己优点。在工作中，我积极进取，吃苦耐劳，在实践中成长了很多，丰富了我的专业，学到了越来越多的实用知识，赢得了老师和领导的好评。在以后的工作过程中，我会不断的学习和提高自己。请给我一个领导的机会，我会用实际行动证明我的能力！

应聘自我介绍 篇2

一、怎么样做面试的自我介绍啊

Q:怎么样才能轻松的 度过自我介绍的那一 关啊 请高手指教啊 

Q:高手啊 那里、去了啊 上来告诉告诉我啊

Q:我要考学校，肯定要面试．怎么办呢？

求职面试自我介绍攻略

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。   自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。  (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。  (2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 。  ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。  ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。  ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。  举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。”   (1)控制时间  ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。  ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍  (2)讲究态度  ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。  ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。  ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。  (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。  总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

二、应聘者具体应注意以下几点：   一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。   二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。   三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。   四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。   五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。   六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

应聘自我介绍 篇3

求职时自我介绍为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

尊敬的各位考官您们好：今天能够顺利通过笔试站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。对这次机会也是倍加珍惜，希望通过这次面试能够把最好的自己展示给你们，也希望能给各位考官留下一个好的印象。下面做一下自我介绍我叫：**,今年**岁，汉族，2010年毕业四川省南充市川北医学院职业技术学院，中专学历。

小时候每当看到医院里的们穿着一身洁白的大褂，在病人身旁忙碌，看到病人因为她们的细心照顾减轻了痛苦而流露出的那种感激的神情时，她们在我心中真的犹如天使般可爱和圣洁，我就梦想有一天能像她们一样做一位白衣天使，之后初中毕业我毫不犹豫地选择报考了省卫校。在自己的努力和家人的支持下，我顺利完成了卫校三年的学业，各门课程优良。

虽然毕业后由于地区社会就业紧张，没有能立刻分配到工作，但是我并没有在家闲坐着，而是积极的将我在学校和实习期间的所学，运用到生活中，在家人生病时不仅为他们打针，而且还会进行一些力所能及的诊断和治疗，为他们减少了不少麻烦，家人戏称我为家庭医生，我对这样的称呼感到很骄傲，这也更坚定了我为医护事业奉献毕生精力的决心。然而我的理想并不仅仅是帮助身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、快乐。

因此我很想把握住这次难得的机会，希望各位考官能给我实现人生理想的机会，使我真正走上自己向往的道路，我将以自己的爱心和所学的知识，为家乡的父老乡亲做点自己应有的贡献。

我叫CNrencai，今年岁X。毕业于XXXXX。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过行政助理实习，在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了语文 教学的各种知识，掌握了一定的行政助理技巧，也对行政助理工作有了一定的认识，找到了自己的行政助理学习一套方法。同时，在实习当中，身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名行政助理的决心，成为一名行政助理也成了我的愿望。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得XX年xx月暑期“三下乡”社会实践活动论文一等奖和xx年xx月湘潭市第四届大学生科技创新竞赛一等奖。我在学好本专业的同时，并自学计算机知识，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家人事部组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

我叫##，今年XX岁，有过2年的行政管理工作经验。在业务上负责初步的业务工作，了解客户详情，制作客户开发方案。我的客户有xxxx公司，有XXXXX以及多家工艺品公司和电子手表生产公司并且成为XXX唯一的供应商。在业务岗位上我学会了与人沟通的能力，协调的能力，处理危机的能力，同时学习了各企业不同的行政管理方法。

技术上负责调色，打样，处理现场问题和为客户制作喷涂方案。在技术岗位上我体会了细心，客观，公正的重要性，同时使我的逻辑更加的严密。

我是***学院工程管理系建筑工程造价专业的学生。大学期间，我以优秀成绩，多次获得校综合，国家励志奖学金，并多次被评为“优秀学生”荣誉称号，以满足专业知识。

在造价专业上，我学习了《工程造价计价与控制》、《工程经济学》、《市政工程计量与计价》、《建筑工程计量与计价》、《安装工程计量与计价》、《合同管理与招投标》、《建筑审计》等专业课程。熟练操作并应用晨曦计价软件、华平钢筋计算软件和CAD建筑绘图软件。在校时经常做专业课程设计，并到工地现场进行一星期的现场观摩实习，跟着高级工程师学习以及实践，掌握了经纬仪在工地上的应用，混凝土试块的检验，钢筋的绑扎以及熟悉配筋图，了解一些应办理施工签证的情况等等。在学校学习的理论知识与实践结合起来，更加全方面地掌握专业技能。学习之余，我参加了大量的社会实践活动，从而锻炼了自己吃苦耐劳，一丝不苟的工作做风。现代社会需要的是理论和实践相结合的复合型人才。我会通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

求职时自我介绍范文

应聘自我介绍 篇4

完美的时光总是让人觉得时间过得很快，一个学期转眼就过去了，回忆一个学期的点点滴滴，做如下总结：

1.认真备课，不仅要备学生，还要备教材和教学方法。时间安排已详细记录，教案已精心编写。每节课都“备课”，每节课都在课前做好充分准备，制作各种有趣的教具吸引学生的注意力。课后及时总结课堂内容并写下来。教学后记，认真收集每本课本的知识点，总结成套。

第二，增强课堂技巧，提高教学质量，使讲解清晰、条理清晰、条理清晰、情绪化、生动，使线索条理清晰、简洁明了。

在课堂上，要注重个性化，调动学生的用心，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得轻松、简单快乐地；言简意赅，在课堂上，老师尽量少说话，学生尽量多说话；同时，在每堂课中，充分考虑各个层次学生的学习需求和学习潜力，使各个层次的学生都能得到提高。此刻，学生普遍反映自己喜欢上中文课，甚至曾经讨厌中文的学生也乐于上课。

第三，虚心请教其他老师。谈到教学，必须提出疑问。

在每个单元的学习中，我都认真征求其他老师的意见，学习他们的方法。同时，我也多听老师的课，学习别人的优点，克服自己的缺点，经常邀请其他老师听课，请教他们的意见，以改进工作。

四、作业真批改：布置作业，做到精读、简练。

有针对性和分层。为了做到这一点，我经常去各大书店搜集资料，筛选各种辅助材料，力求每次练习都能达到最大的效果。同时，及时认真地纠正学生的作业，分析记录学生的作业情况，对学生在作业过程中遇到的问题进行分类总结，进行透彻的点评，并根据有关情况及时改进教学方法。情况，从而达到一定的目的。

五、做好课外辅导工作，注意分层教学。

课后，为不同层次的学生提供相应的辅导，满足不同层次学生的需求，避免一刀切的弊端，同时增加对成绩不佳的学生进行辅导。对后进生的辅导不仅限于学习知识的辅导，更重要的是思想的辅导。要提高成绩不佳者的表现，首先要解决他们的问题，让他们意识到学习的重要性和必要性。让他们对学习产生兴趣。通过各种方式激发他们的好奇心和自我激励，让他们意识到学习不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。比较好玩。这样你就可以有意识地把你的身心投入到学习中。就这样，后进生的蜕变，从原来的简单粗暴、强迫学习转变为自觉求知。让学习成为他们自我意识努力的一部分。在此基础上，教他们如何学习和提高他们的技能。并认真细致地做好疏漏的补齐工作。后进生通常有许多知识差距。这些都是后进生转型过程中的绊脚石。在做好后进生改造工作时，要注意为他们补课，补齐他们之前学过的知识空白。这样，他们会轻松学习，快速进步，兴趣和好奇心也会增加。

六、用心推进素质教育。

目前的考试模式还是比较传统的，这就决定了教师的教学模式应该停留在应试教育的层面。为此，我在教学工作中注重学生潜能的培养，传递知识、技能和发展。将智力与潜能相结合，在知识层面注入思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新潜力。学生的各种素质都能得到有效的发展和培养。

七、狠抓学风。

在我教的班级里，我是班主任。学生们对这门课更加重视，课堂上也更加认真。大部分学生可以在课后专心听讲，完成作业。但是，也有很多学生因为害怕班主任的责备而不敢向老师询问学习中的问题。他们还因为害怕成绩低而找别人抄作业，严重影响了成绩的提高。对此，我十分关注学风，在课堂上倡导认真、求实的学风，严厉批评抄袭作业的行为。同时，为提高学生的学习意愿，开展了学习竞赛，在学生之间营造了一种互相追逐的学习氛围。

应聘自我介绍 篇5

在人才市场的面对面求职需要从以下的几个方面注意：

一、表情。

微笑是世界上最美丽的语言。也是在职场最重要的职业第一表情。要努力修炼自己微笑的能力，在求职时创造轻松的沟通氛围。

二、态度。

1、态度决定一切。语言要自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方。

2、充满自信，声音洪亮，吐字清晰，眼睛看着对方的眼睛和鼻子之间，切记眼睛一直盯着对方的眼睛，这样显得很不礼貌。

3、语速的过快、过慢，含糊不清都会影响对方的'判断。

三、注意仪容、仪表、仪态。

仪容：女士尽量化淡妆。男士要理发，干净、清新。

仪表：求职时可以不要刻意的穿职业装，只要简单、大方、清爽就可以了。但是面试时就要注意了，一定要着适合本企业文化的服装。

仪态：正确的站姿、坐姿会给招聘单位留下良好的印象，虽然这些地方你做好了不会加分，但是如果你没有做好，会减分。对方会认为你没有素质，缺乏涵养。

四、求职要在适当的情况下进行。

要尽量的在招聘者闲下来的时候上前自我介绍并深度沟通，如果是招聘单位目前挤了很多的人，你过去仅仅是登记一下，这样无法凸显自己。

求职时间越早越好，这样你有充分的时间了解单位，而且和单位沟通时其主管在这样时候往往比较重视你，等到人多的时候，就顾不上静下心来和你深度沟通了。

五、自我介绍的分寸把握。

在求职时，应该准备《求职简历》，便于在最短的时间内让招聘单位认识你。

直截了当的做自我介绍，如：您好，这是我的《求职简历》，我想了解一下文秘这个岗位。

应聘自我介绍 篇6

您好！非常感谢您给我面试机会。感谢您对我的支持和关爱。同时我也希望用所学的知识为贵公司效力，希望能到贵公司做材料会计及其相关工作。在投身社会之际，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，我真诚的推荐自己。

我的名字是XX。我热爱会计这一行业，并在已往的工作中可以很好的完成各项工作。在市场经济大潮的今天，我深深

地知道，现在需要的不只是文凭，而是需要有一定实际能力的全方位人才。我具有很强的社会适应能力，且能吃苦耐劳。敢于迎接挑战，用于面对现实，做事快捷、严谨。并且，我特别注重自学和社会实践能力的培养。通过阅读各种课外书籍，不断地拓展自己的知识，能够使自己适应这个飞速发展的社会。

我的经验不足或许让您犹豫不决，但我坚信，勤奋才是真实的内涵。只要勤奋努力，我相信自己能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己。并且，我的干劲于努力将弥补这暂时的不足。可能我不是最好、最优秀的，但我绝对是最努力的！

压力与机会同在，我会视工作为机遇，以快乐的心情投入其中，来换取最大的收获。请领导相信我的实力，给我一次证明自己的机会。

剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。

应聘自我介绍 篇7

首先，我是来自湖北省的京山人，毕业于南昌大学，拥有市场营销专业的学士学位。我在这里想向各位介绍一下自己。

首先，我要说的是我的性格。我是一个充满活力、积极向上并且具有责任心的人。我有很强的适应能力，可以很快融入新的工作环境，并且善于与人沟通。我相信，一个积极向上的态度和愉快的心情是必不可少的，对于一个团队的建设和工作效率的提高都有很大的帮助。

其次，我喜欢学习和不断进步。我相信，只有不断学习和不断进步，才能跟上时代的步伐，适应不断变化的市场需求，同时也能为公司创造更大的价值。所以，我经常充实自己，不断学习新的知识和技能，例如计算机技术、营销策划、市场调研等方面的相关知识。

第三，我有一定的市场营销经验和技能。大学期间，我在一家互联网金融公司实习，主要负责了公司一项新产品的推广。通过观察市场需求，参与策划推广方案，同时通过线上、线下推广等多种渠道，成功增加了产品的曝光率和销售量。这次实习让我得到了很多锻炼和经验，让我能够更好地应对市场的挑战。

最后，我希望可以加入贵公司，一起为公司的发展贡献力量。我相信，在这样一个充满机遇和挑战的时代，与一个强大、有责任心和使命感的公司一起成长，是一个极好的选择。期望能够有机会面试，谢谢您的阅读。

应聘自我介绍 篇8

我是XX大学的计算机专业的.四年的学校教育,培养我成为一个敢于承担责任,对待生活乐观积极,吃苦耐劳的青年。在专业方面我的主攻方向是计算机工程。能熟悉掌微软系统,对Linux、Unix、有一定的了解。同时能较熟练操作C、Foxpro、VB、Access、ASP、JSP等语言，同时对SQL、Oracle也有一定程度上的认识，能熟练操作Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop、 Authoware等。

作为一名计算机专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在学习生活中,我所学习的内容包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验.

在大学期间我还担任过团支书，具有很强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我期望能在广阔的天地里展现自己的才能,希望能借助这个机会,找一个能展现自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

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应聘自我介绍 篇9

尊敬的导游部经理：

您好!

我叫林依依，本人学的是旅游服务与导游专业.于今年6月份毕业于xxx学校，今天来面试贵公司的导游一职。

在校期间，经过自己的努力，取得了普通话二级乙，初级计算机．餐厅等证书．在假期日，为提高自身的工作能力，曾到绍兴各个景点做讲解员．期间不仅锻炼了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社会经历．

实习期间8月至今在义乌海洋世界担任务讲解员一职，工作期间负责馆内海狮表演、人鱼表演以及海洋生物的讲解，讲解中能做到口齿清楚，普通话标准，思路清晰。

在这期间养成了良好的职业素质与素养，处事有责任心，有耐心。

具有较强的沟通能力、客户服务能力.

虽然我不是最优秀的，但我一定是最尽力的！！如果我获得了这份工作，我将会很努力去做它，我希望能给我一次机会让我去做好它!不求做的最好，只求做的更好!

应聘自我介绍 篇10

大学生求职面试时的自我介绍为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

我是来自经济学院的陆文婕。光阴似箭，时光如梭，告别大一的稚嫩，大二的迷茫，如今的我多了几分成熟与稳重。回想过去的两年，既充满了挑战与拼搏，也有无奈与遗憾。然而，“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。两年中我用自己的努力刻苦，用自己的辛勤汗水，用自己的踏实勤奋，向自己，向父母，向老师提交了一份满意的答卷。

大二上学期专业课逐渐增多，在学习的过程中，我逐渐感觉到目前的学习都只拘泥于课本，而学习只有与实际生活相联系才能有更深的体会。“三农”问题是当前我国经济发展中的一个重点和难点问题。我出于对该问题的强烈关注，并为了详细了解中部地区村民的真实生活状况，以及当前一系列涉农政策给农村带来的变化。我选取江西省丁田村为微观样本，开展调查。收集到丰富的第一手资料后，我运用从书本上学到的知识，开始进一步的统计分析，写调查报告。在李海伟老师的指导下，我多次修改了调查报告。报送学院参加学校的比赛，获得校级“挑战杯”哲学社会科学类一等奖。经学校推荐，参加市级的比赛。当得知我获得天津市“挑战杯”哲学社会类特等奖时，我的喜悦之情无以言表。我深深的感谢那些指导我、鼓励我、给予我帮助的老师们!

身边的同学都笑言，文婕天生善于组织领导，其实只有我自己心里最清楚，现在的成功和精彩都是从平时的工作中摸索、积累起来的。刚入校，我就受到老师与同学的信任，担任经济学类056班团支部书记。我踏踏实实地完成好自己的本职工作，策划组织了许多丰富多彩的活动，如中秋节聚餐，秋游烧烤;为庆祝“神六”顺利升空，组织了特色的“神六升空 普天同庆”团日活动;发动班上的团员参加“崇尚真善美，学做诚信人，保持团员先进性”演讲比赛，参加邓研会“一二 九”论文征集，参观周邓纪念馆，参加党团知识竞赛，“三元过一天”社会实践活动;在我担任团支书的期间，通过我们共同的努力，我班凭借优异的成绩。同时，我也加入了天津商学院邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会，我的踏实肯干受到大家的认可，被评为“天津商学院邓小平理论和‘三个代表’重要思想研究会优秀干事”。大一下我担任邓研会理论部副部长，成功组织了一系列的理论学习活动，被评为“天津商学院邓小平理论和‘三个代表’重要思想研究会优秀干部”。

现在按专业分班后，我仍承担新班级的团支书之职，继续为同学服务。作为经济学院第一届分团委副书记，我深感肩上的担子很重，我对自己的一言一行严格要求，努力做到办事讲原则、讲效率、讲团结。同时，我积极参与社会实践活动。正如，一份耕耘，一份收获。在大一学年，我获得二等人民奖学金，提前通过大学英语四级考试。在大二学年，我获得一等人民奖学金，提前通过大学英语六级考试。为了更好的提高自己的英语水平，我兼修了英语双学位，期末平均成绩在85分以上。由我任主要负责人的SRT小组的研究项目“丁田村经济社会发展基本情况调研”已经获得学校批准立项，同时，响应学校对复合型人材培养的号召，我还参加了外语学院SRT研究项目“经贸英语教材中的翻译问题调研”，也已获得学校批准立项。

“行成于思毁于随”，思想觉悟的高低直接影响人的一生，因此我在大一刚校的时候就郑重地递交了入党申请书。在学习上勤奋上进，在工作中尽职尽责，在思想上要求上进，经过党组织的严格考察，我于去年六月光荣地加入了中国共产党。

两年来，我在院领导和老师的培养教育下，在同学们的鼓励帮助下成长起来，虽然成长的过程并不是一帆风顺，但我喜欢这种充满了汗水和泪水，挑战生活的感觉。蓦然回首，我发现，我正逐渐成长为一只渴望搏击长空的雄鹰……感谢天商给予了我一个提升自身素质的平台，铸就了今天自信、自强的我!

大家好。我是##，回顾四年，在福建师范大学化学与材料学院这个大家庭的培养下，自己在思想素质、专业知识、生活方面和能力培养等各个方面都有了很大的提高。

一、思想政治素质方面在政治上、行动上和党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，关心国家大事。在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论来武装自己的头脑，时刻牢记\"全心全意为人民服务\"的宗旨。树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去学习和工作。我在2009年1月17日加入中国共产党。在保持共产党员先进性系列活动中，我们对党的理论知识的学习进一步加强，期间还学习了很多优秀共产党员的事例，我们积极讨论如何理论联系实际的更好指导我们在大学期间的学习、工作和生活。

二、学习方面在学习中端正学习态度培养学习兴趣，科学掌握学习方法，勤思善想，持之以恒。在平时的生活中，我保持积极向上的心态，努力做到乐于助人、关心团结同学，加强和同学们在学习和生活中沟通和交流，尽自己的能力帮助同学排忧解难，体现一名党员的模范带头作用，曾获得专业三等奖学金。大学期间，顺利通过了计算机二级考试和英语四级考试。同时，我兴趣广泛、积极参加各种活动，并获得诸多荣誉：如院舍标大赛二等奖，教师技能大赛二等奖等。

三、工作能力方面　在大学四年里，我曾担任过班级宣传委员，院羽毛球协会副会长，院记者团干事等职务。虽然身兼数职，在工作中，工作作风求真务实，工作态度认真严谨，尽量发挥所长，更好的为同学们服务。鉴于自己的表现，在2008年我被评为校优秀社团干部的称号。同时，我也积极参与各种课余活动，取得了诸多的荣誉：如校记者团最佳组织奖、院三笔比赛毛笔组第二名、校物业杯象棋赛 团体第二名，院教师技能大赛板书组优秀奖等等。

四、生活方面在生活上，我乐于助人，交友甚广，和舍友相处融洽，有着良好的群众基础。本宿舍经过四人的齐心努力，在多次卫生评比中均获第一名，并被评为院文明宿舍校文明宿舍。

大学四年对我来说是不平凡的四年，是收获的四年，是不断汲取养分的四年，是成长的四年，是值得记忆的四年。大学四年，我学到了丰富的专业知识，培养了学习能力、工作能力、人际交往能力，提高了思想政治素质;大学四年，我明白了该如何看待事物，学会了如何思考;大学四年，丰富了我的人生经历，找到了我的人生信念，明确了我的人生方向。

各位领导好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。

我是*学校*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。

去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我，充满了信心。

应聘自我介绍 篇11

在过去的两年里，我一直在教三年级两个班的中文。

因为是第一次教初三，没有教毕业班的经验，所以在工作中，除了请教有经验的老师。我更加勤奋、认真地落实好每一个教学环节。

除了平时的教学工作外，我利用住在校园的便利，在课间休息时加班、批改作业、检查教材、备课，以便把工作做好。根据学生的具体情况，这一学年我大部分时间都花在了个别辅导上。

对于高级班的学生，每次综合练习后，要求每个学生单独对试卷进行评论。对已经出现的问题进行深入分析，分析为什么会出现这个问题，你当时是怎么想的，你应该怎么正确地思考等等，尽可能彻底的解决问题，做到下次不会再出现。在作文训练中，我坚持写一篇作文，两篇习题，也就是我先写，再仔细修正后再写。并坚持要求学生通常写散文、期刊和其他辅助形式的作文。针对不同学生的薄弱环节，进行个别辅导，从复习题的思路、材料的选择到结构的安排等，都进行了辅导，取得了良好的效果。

对于平行班的学生，我认为他们的基础很差，所以我把教学重点放在了坚实的基础上。背诵并口述每一次传球。虽然花了很多时间，但结果是显而易见的。

汉语教学系统复杂，但同时又具有艺术性。我刚刚学会在这个领域行走，未来还有很长的路要走。我会继续用辛勤的汗水在语言教学领域继续努力。

应聘自我介绍 篇12

尊敬的面试官：

您好！

我是一名即将毕业的学生。

我有一定的策划、组织和协调能力。 并且诚实、有责任心、乐观积极、能吃苦耐劳、学习理解能力和适应能力也不错。 这些都是我的强项。 它只是一个雏形，需要经受社会的洗礼，经受生活的考验，需要锻炼的机会。

此时，我看到了贵公司的招聘。 我想我应该试试。 而对于贵公司提到的职位，坦率地说，我是胜任的。

真诚希望能加入贵公司，虚心学习，努力工作，尽我所能，为公司的发展尽我所能。 真希望能给我这个机会。

倡议通知汇总12篇

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？小编特地为大家精心收集和整理了“倡议通知汇总12篇”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

倡议通知 篇1

一年一度的清明节即将到来。当前，尽管我省新冠肺炎疫情防控形势持续向好，但境外输入、人员流动和聚集增加带来的疫情传播风险仍然存在，防控任务依然艰巨。为秉承中华民族优秀传统文化，统筹做好疫情防控工作，树立文明祭祀新风，共同度过一个平安和谐、绿色节俭的清明节，特通知如下：

一、严守疫情防控底线。

战疫尚未结束，防疫不能松懈，请大家在日常工作和生活中，牢固树立防控意识，坚持个人防护措施，自觉遵守疫情防控规定。清明节假期间，应尽量减少外出。外出时，要注意安全，坚持戴口罩、勤洗手、常通风、多消毒等防护措施，避免参加聚会和集体活动。进出公众场所，要自觉遵守出示健康码、测量体温、佩戴口罩等管理规定。

二、树立文明祭祀新风。

为避免人员扎堆聚集和减少交叉感染风险，贵州省民政厅发布《关于清明节期间暂停公墓祭扫等聚集性活动的公告》，望大家周知，并严格遵守公告要求和防疫规定，暂停公墓祭扫等聚集性活动，积极倡导“云”祭扫，提倡以书写寄语、家庭追思等文明祭扫活动缅怀先辈、追念故人，将中华民族慎终追远的情感融入现代文明的表达方式，树立“绿色低碳、文明健康”的祭扫新风。

祭祀在心不在形，生者的身体健康，就是对逝者的告慰。敬请广大职工及家属理解、支持和配合，共同为疫情防控胜利贡献一份力量。

倡议通知 篇2

各位家长：

一年一度的秋收季节即将来临，你们辛勤的汗水变为丰收的果实。然而每年秋收过后，秸秆大部分被废弃或燃烧，污染环境，危害群众健康和交通安全，已成为一个严重的社会问题，必须提高对秸秆禁烧工作的认识。

秸秆燃烧有以下害处：一是焚烧产生的滚滚浓烟中含有大量的有毒有害气体，不仅影响人体健康，而且污染空气；二是对交通安全构成威胁，焚烧产生的滚滚浓烟直接影响民航、铁路、公路的正常运营；三是形成新的火灾隐患，近年来秸秆焚烧导致火灾频频发生，给群众生命财产造成重大损失；四是焚烧秸秆所形成滚滚浓烟、片片焦土，极大的破坏了城乡环境。

为了保护生态环境、打造魅力涟水，改善环境质量，特向全区家长发出倡议：要树立环保意识，充分认识焚烧、乱弃秸秆的严重危害性。要响应县委、县政府和区两委的号召，积极行动起来，投身到秸秆禁烧禁抛工作中，做好家人、亲戚、邻里的说服教育，引导大家支持配合乡政府及村委村干，争做遵纪守法的楷模，管好自己的田块，做到坚决不焚烧秸秆，真正实现秸秆全面禁烧禁抛。要切实开展综合利用，促进资源节约型和环境清洁型社会建设，为共创美好家园贡献自己的一份力量。

各位家长，让我们共同努力给孩子做个榜样，立即行动起来吧。衷心感谢您的支持和参与！

倡议人：

时间：

倡议通知 篇3

广大中小学生：

一年一度的夏收即将来临，农民们辛勤的汗水即将变为丰收的果实;一年一度的中、高考即将来临，莘莘学子纷纷步入中、高考考场，将从学十余年的辛勤汗水变为丰硕的果实;然而往年小麦收割后，秸秆大部分被废弃或燃烧，秸秆灰和大量有毒气体弥漫在大气中，严重影响中高考学生正常发挥，严重危害群众身体健康和交通安全，已成为一个重大的社会问题。为了保护我们赖以生存的环境,美化我们的家园,为师兄们提供良好的考试环境，三塔镇团委、中心校向广大中小学生发出倡议：

一是树立环保意识，充分认识焚烧秸秆的严重危害，自觉做到不焚烧秸秆，并积极充当秸秆禁烧宣传员，向家长大力宣传焚烧秸秆危害，力争秸秆焚烧危害家喻户晓;

二是争当“禁烧卫士”，积极响应党的号召，行动起来，积极投身到秸秆禁烧工作中，认真做好父母、邻里、亲朋好友的说服教育工作，引导大家响应政府号召，支持配合做好禁烧工作

三是勇做禁烧楷模，站在秸秆禁烧工作最前沿，敢于同焚烧秸秆的不良习气作斗争，对不听劝阻、肆意焚烧秸秆的，要积极向有关部门反映，共同构筑秸秆禁烧的坚固防线;

各位学生，让我们立即行动起来吧，让我们带着秸秆禁烧这一光荣实名，担当起宣传员、示范员、监督员角色，为三塔的蓝天碧水贡献自己的一份力量!

太和县三塔镇团委

太和县三塔镇中心校

5月18日

倡议通知 篇4

各镇人民政府、街道办事处：

清明节将至，扫墓祭奠的群众将大量增加，为切实做好清明节期间墓地防火等安全管理工作，倡导文明祭扫，确保节日期间安全，现将有关事项通知如下：

一、高度重视清明节期间扫墓祭奠安全工作。各镇(街道)要增强安全意识，把清明节期间的墓地防火、文明祭扫等工作作为保护人民生命财产安全、确保社会和谐稳定、建设社会精神文明的大事来抓，坚决克服麻痹大意、侥幸的思想。

二、加强领导，落实岗位责任。各镇(街道)要建立清明节平安祭扫领导机构，完善各项服务保障措施，制定消防安全、防人员踩踏等应急预案。要明确责任人员，特别是各镇的乡村公益性墓地的防火责任人，努力实现群众祭扫活动安全、文明、有序。

三、加强督查，制定消防措施。要加大检查力度，督促各自辖区内的公益性墓地全面落实消防安全措施，组织力量做好防火隔离带、储水池等消防设施的建造和维护，消除公墓、乡村公益性墓地等周边的安全隐患;认真检查防火物资和消防器材的储备情况，发现问题及时纠正;组织力量对街头路边销售的爆竹烟花、纸钱香烛进行清查、封存，在进山入口、墓区入口设卡检查，防止明火祭扫。防火任务较重的镇(街道)应组织专门人员对相关工作进行督查。

四、加强宣传，倡导文明祭奠。要充分利用传统节日时机，通过各种方式大力宣传倡导平安、文明、环保、低碳扫墓祭奠，引导群众树立“节地生态安葬”“绿色殡葬”、“生态温岭”的理念。

倡议通知 篇5

各区县人民政府，高新区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：

清明节是群众祭奠逝者、寄托哀思、缅怀先人的传统节日，也是群众开展祭奠活动的高峰期。为认真做好清明节期间安全祭扫工作，积极弘扬殡葬新风，过一个生态、文明、平安的清明节，现就有关事项通知如下：

一、加强宣传引导，倡导文明祭扫新风尚。

要以“文明祭扫、生态殡葬、平安清明”为主题，大力弘扬先进殡葬文化，积极推进殡葬改革，不断满足人民群众纪念先人、缅怀先烈、孝亲感恩的精神需求。要广泛宣传贯彻国务院《殡葬管理条例》、《省公墓管理办法》和《市殡葬管理条例》等法规政策，宣传殡葬改革对于节约土地资源、保护生态环境、促进社会文明的重要意义。要积极开展鲜花换纸钱活动，大力倡导家庭追思会、网上祭扫、社区公祭等文明祭奠方式，引导和鼓励群众选择树葬、花葬、草坪葬、海葬等生态葬法。要充分发挥村(居)红白理事会作用，引导群众自觉摒弃不文明的祭扫方式，不在路边、广场、小区、树林、草坪、建筑物下等场所化纸钱、烧冥物，树立文明祭扫新风尚。

二、加强协作配合，严格落实安全祭扫责任制。

清明节期间，是群众祭扫人流、车流高峰期，也是安全事故、火灾的易发期。各区县要高度重视，按照属地管理原则，切实加强消防安全意识，提升安全服务保障能力。要成立领导小组，明确部门职责，指定专人负责，制定祭扫接待工作方案、人流交通疏导方案和突发事件应急预案，合理设定祭扫路线和区域，疏导分流祭扫群众聚集规模，严防发生踩踏、森林火灾等安全事故;要建立部门协作配合机制，各级宣传、公安、消防、交通、林业、物价、工商等部门要通力协作，共同做好祭扫设施及周边的防火、交通疏导工作，形成齐抓共管的工作格局。民政部门要认真落实应急预案，完善应急措施，协调有关部门对公墓、殡仪馆、骨灰堂等群众集中祭扫场所和重点区域进行安全大排查，对检查中发现的问题，责令有关单位及时整改，切实消除安全隐患;宣传部门要紧紧围绕“文明祭扫、生态殡葬、平安清明”活动主题，在报刊、广播、电视、网络等媒体上大力弘扬先进殡葬文化，宣传倡导文明、生态祭扫新风尚;公安交警部门要定人定岗，切实维持祭扫场所周边道路的交通秩序;公安消防部门要加强对殡葬设施的消防安全检查，设置安全疏散通道，指导培训消防器材使用，消除火险隐患;林业部门要针对春季风干物燥的特点，加强森林防火检查;交通部门要合理调整线路、增加运营车辆，满足群众出行需求;工商、物价部门要加强殡葬用品市场监管，依法查处制售假冒伪劣殡葬用品和哄抬物价、虚假宣传等经营欺诈行为，维护好殡葬市场秩序。各级各有关部门要建立应急值守制度，祭扫高峰日和节日期间实行24小时值班制度，科学合理设置祭扫观察点，选派专人负责，确保一旦出现突发事件，能够做到快速反应、及时报告并妥善处置。

倡议通知 篇6

xx老师：

我的孩子xxx的报告册和您写的评语和意见（如果没有就不要）我已经认真拜读。xxx能够取得一点进步。完全是您对他的教育和关心，我们非常感谢。

我们对孩子在德智体等方面的教育一直抓得比较紧。他在家中能够料理自己的生活起居。学习时间利用尚可但有时比较任性中学生家长通知书家长评语评语。为了他进步更快。我们将积极配合老师对他的教育。

另外，我们想向学校建议：

再次感谢老师。

家长签名：

日期：

倡议通知 篇7

广大中小学生：

一年一度的夏收即将来临，农民们辛勤的汗水即将变为丰收的果实;

一年一度的中、高考即将来临，莘莘学子纷纷步入中、高考考场，将从学十余年的辛勤汗水变为丰硕的果实;然而往年小麦收割后，秸秆大部分被废弃或燃烧，秸秆灰和大量有毒气体弥漫在大气中，严重影响中高考学生正常发挥，严重危害群众身体健康和交通安全，已成为一个重大的社会问题。为了保护我们赖以生存的环境,美化我们的家园,为师兄们提供良好的考试环境，三塔镇团委、中心校向广大中小学生发出倡议：

一是树立环保意识，充分认识焚烧秸秆的严重危害，自觉做到不焚烧秸秆，并积极充当秸秆禁烧宣传员，向家长大力宣传焚烧秸秆危害，力争秸秆焚烧危害家喻户晓;

二是争当禁烧卫士，积极响应党的号召，行动起来，积极投身到秸秆禁烧工作中，认真做好父母、邻里、亲朋好友的说服教育工作，引导大家响应政府号召，支持配合做好禁烧工作

三是勇做禁烧楷模，站在秸秆禁烧工作最前沿，敢于同焚烧秸秆的不良习气作斗争，对不听劝阻、肆意焚烧秸秆的，要积极向有关部门反映，共同构筑秸秆禁烧的坚固防线;

各位学生，让我们立即行动起来吧，让我们带着秸秆禁烧这一光荣实名，担当起宣传员、示范员、监督员角色，为三塔的蓝天碧水贡献自己的一份力量!

xxx县三塔镇中心校

20xx年xx月xx日

倡议通知 篇8

为保障公共安全和人身、财产的安全，满足人民群众关于降低大气和噪音污染的需求，预防和减少火灾，建设美丽孝感，维护城市生产生活的良好秩序，经市人民政府提出议案，市第五届人大会20xx年9月29日在第三十二次会议上作出《关于批准在孝感城区由限制燃放烟花爆竹改为禁止燃放烟花爆竹的决议》，孝感城区将禁止燃放烟花爆竹(以下简称"禁鞭")。现就孝感城区"禁鞭"工作有关事项通告如下：

一、"禁鞭"时间。从20xx年12月1日零时起实施。

二、"禁鞭"范围。(一)东至澴川路(包括临路临街所有商业门店、企事业单位、普通市民居所等，下同);(二)南至316国道复线;(三)西至澴河大堤;(四)北至长兴三路及其规划延伸线。

三、孝感城区"禁鞭"范围内，任何单位或者个人禁止生产、经营、储存、燃放、携带、邮寄和运输烟花爆竹。针对上述行为，市民都有制止和向公安"110"举报的权利。

四、孝南区政府、市高新区管委会、机关、团体、企事业单位和其他组织要按照"属地管理、谁主管、谁负责"的要求，认真做好本辖区、本单位的禁鞭工作。

五、在孝感城区"禁鞭"范围内违规燃放烟花爆竹的，由公安部门依法责令停止燃放、收缴其烟花爆竹、予以警告;情节严重的，并处100元以上500元以下罚款。

六、未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的，由公安部门责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。

七、生产、经营、储存烟花爆竹制品的，由安监部门责令停止非法生产、经营、储存活动，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营、储存的物品及违法所得。

八、未经许可经由道路运输烟花爆竹的.，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。

九、对携带烟花爆竹搭乘公共交通工具，或者邮寄烟花爆竹以及在托运的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹的，由公安部门没收非法携带、邮寄、夹带的烟花爆竹，可以并处200元以上1000元以下的罚款。

十、违反国家规定，生产、销售、储存、运输、邮寄、携带、燃放烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，由公安部门依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;造成财产损失或者人身伤害的，依法承担民事责任。

十一、监护人未履行管理和教育责任，致使被监护人违规燃放烟花爆竹的，责令监护人对被监护人进行教育;造成国家、集体、个人财产损失或他人人身伤害的，由其监护人依法承担民事赔偿责任。

十二、拒绝、阻碍执法人员依法执行职务，构成违反纪律规范行为的，由纪检(监察)部门追究违纪责任;构成违反治安管理行为的，由公安部门依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、本通告自发布之日起施行。

倡议通知 篇9

又是一年春草绿，一年一度清明来。清明节祭祀先人、纪念先贤、缅怀先烈，慎终追远，是我国重要的传统节日。为了秉承传统，文明祭祀，倡导文明新风，我们倡议：

1、倡导拜祭先烈

突出缅怀革命先烈主题，积极参与为革命先烈扫墓、党员重温入党誓词、“网上祭英烈”等活动。把对革命先烈的悼念，化为爱祖国、爱家乡的浓厚情感，化作岗位做贡献、社会做奉献的实际行动。

2、倡导祭祀先祖

《孝经》云：立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也。以扫墓祭奠表达和寄托对已故亲人的思念，怀恩思远，寻根祖先的善德善行，积极传承中华优秀传统文化尤其是孝敬文化，践行社会主义核心价值观，无愧于自己的祖先。

3、倡导文明祭祀

人人争做文明之风的倡导者和传播者，崇尚科学，摒弃封建陋习的祭奠方式。提倡鲜花祭奠、网上祭奠、公祭悼念、家庭追思等现代式祭扫活动，用更加健康文明的方式表达祭拜逝者的哀悼之情。

4、倡导安全祭祀

清明期间，正值人流和车流高峰，交通拥堵。科学合理安排祭祀时间,自觉做到不在山头、林地、墓地烧纸焚香;不在交通要道两侧、景区及水源地等处建坟立碑和焚烧冥纸。在公墓祭扫时要听从民政、交管等部门安排，保证祭扫活动安全、顺畅、有序进行。

5、倡导厚养薄葬

发扬“尊老、敬老、爱老、孝老”的传统美德,做到老有所养、老有所乐;老人逝去后,坚持从俭治丧,选择生态葬法,不乱埋乱葬,不修大墓、豪华坟,节约土地资源,保护生态环境,共同营造整洁优美的城乡环境。

倡议通知 篇10

广大居民朋友、辖区各企事业单位、施工工地：

收获季节已经来临，焚烧秸秆、垃圾污染大气环境，危害身心健康，并且容易造成火灾、交通安全等事故隐患。同时，秸秆、垃圾焚烧行为属于违法行为，违反了《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规。

为保障全区广大群众拥有良好的人居环境，确保我们共同生活的家园天更蓝、地更绿、水更净、空气更清新、生活更幸福，在此，我们倡议：

一、树立生态环保意识，充分认识露天焚烧秸秆、垃圾的严重危害。

二、积极响应号召，自觉做到不焚烧各种农作物秸秆、垃圾、建筑废弃物、工业废弃物、枯枝（落叶、杂草）等杂物。

三、主动向家人、邻居和亲戚朋友宣传劝导，积极抵制、举报焚烧秸秆、垃圾等违法行为。

四、做好禁烧工作，开展综合利用。推广新技术新设备，使秸秆肥料化、能源化、饲料化，人人争做资源循环利用、变废为宝带头人。

让我们立即行动起来，从我做起，从现在做起，支持秸秆、垃圾禁烧，齐心协力保护生态环境，共建“人文生态慧圃，都市产业新城”！

倡议通知 篇11

尊敬的全市人民：

爆竹声中辞旧岁。春节期间燃放烟花爆竹是中华民族的传统习俗，有利于营造欢乐喜庆的节日氛围，然而其危害也很明显。每年因燃放烟花爆竹而产生的火灾、伤人等安全事故高发、多发，造成大量财产损失和人员伤亡。同时，烟花爆竹在燃放过程中会产生大量的二氧化硫、氮氧化物、烟尘以及碳粒等颗粒物，形成的烟雾不能迅速扩散，会导致PM2.5浓度大幅度上升。特别是近一段时间我国北方地区连续出现雾霾天气，如果再无节制地燃放烟花爆竹，势必会使空气环境更加恶化，严重损害市民身心健康。为使大家度过一个安全、文明、低碳的春节，我们倡议：

一、不燃放或减少燃放烟花爆竹，以减轻我市空气污染。

二、文明燃放。不在明令禁止的城区、公共场所、通风不便区域和中午、夜间等不利扩散时段燃放烟花爆竹。

三、选择电子爆竹、喜庆音乐、鲜花等安全、低碳的喜庆方式。

四、各街道办事处、乡镇、社区及学校加强对广大居民、中小学生的宣传、教育和管理，积极响应倡议，自觉践行倡议。

希望广大居民朋友们从燃放烟花爆竹这件小事做起，爱护环境从我做起，以实际行动支持低碳城市建设，为保定的天更蓝、空气更清新做出我们应有的贡献!

倡议人：

日期： 年 月 日

倡议通知 篇12

社区居民朋友们:

焚烧秸秆已成为严重的社会问题，造成了不可估量的损失。

焚烧秸秆主要有四大危害:一是污染空气环境，焚烧产生的浓烟中含有大量的有毒有害气体，不仅污染空气，而且严重影响人体健康;二是威胁交通安全，焚烧产生的浓烟直接影响民航、铁路、公路的正常运营;三是形成火灾隐患，秸秆焚烧导致火灾频发，给群众生命财产安全造成重大损失;四是破坏土壤结构，焚烧秸秆后留下片片焦土，使土壤丧失肥力，不利耕种。另外，户外焚烧秸秆，是一种违法行为。《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国消防法》明确规定，对秸秆焚烧的行为人或土地户主予以公开曝光，进行经济处罚，情节严重的要移交司法机关依法追究刑事责任。

为做一名有责任担当、遵纪守法的好居民，确保我社区“不着一把火、不冒一股烟”，现发出如下倡议:

在思想上消除“秸秆焚烧肥田”误区，充分认识秸秆焚烧对生态环境的极大破坏、对自然资源的严重浪费，以及对农作物生长造成的不良影响。

在行动上积极投身秸秆禁烧活动，不仅带头拒绝焚烧、妥善处理自家秸秆，还要主动监督、主动制止他人焚烧秸秆，人人争做环境保护模范。

让我们立即行动起来，从自己做起，从身边做起，全面禁烧秸杆。

____环境保护局

20____年5月

春节假期通知12篇

依据您的要求幼儿教师教育网编辑为您准备了一篇涉及“春节假期通知”的文章。如果你从事办公行政工作，我们都会主动关心最新的公告通知。 公告通知是用来提醒对象做出相应行动的文件。还请您能收藏本网页！

春节假期通知(篇1)

尊敬的`新老用户：

正值中国的传统节日“春节”来临之际，全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！

我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关的信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。

再次感谢您对关注与支持！

顺祝

商祺！

xx年2月15日

民营企业

春节假期通知(篇2)

亲爱的.同学们：

为了方便学生提前预订春节旅行计划，特别是提前通知假期时间。我希望你能快乐地度过一个美丽的春节！

根据《国务院办公厅关于20xx结合公司实际情况，年度部分节假日安排通知如下：

1.春节假期时间:2月第一周单假，假期时间为2月xx(农历腊月二十五)至二月xx13天假期(农历正月初七)。xx日(农历正月初八)开始正常工作。

2.放假前，学生必须仔细清理文件和资料，保管好重要文件，禁止在办公室存放贵重个人物品。

3.确保必要时能及时与同学取得联系，不得拒绝或空响。

4.春节期间是事故频发的时期。节假日出行或回家的学生应注意旅行的人身和财产安全。假期结束后，他们必须按时返回公司。

祝全体同学新年快乐，万事如意！

特此通知！

xxxx科技有限公司

20xx年1月9日

春节假期通知(篇3)

尊敬的各位客户：

你们好！

春节快到了，祝你新年身体健康，生意兴隆，感谢你过去一年的`支持！

为了更好地实施我们的服务，现在将是20xx春节假期如下：

20xx年x月27日至x月2日放假，共7天。

x正式月3日起正式上班，x月5日(星期六)x月6日(星期日)上班。

在此期间，我们将暂停人工业务运营和支持。例如：网站更新、网站修改、网站制作等。为确保您的业务在春节假期期间不受影响，请提前安排。如有问题，请联系您的客户经理或致电公司：4x3。

再次大家新年快乐！

xx科技有限公司

20xx年x月x日

春节假期通知(篇4)

尊敬的用户：

您好！

感谢您对xxx集团的关心和爱！

春节即将来临，xxx集团全体同事向您和您的家人致以最真诚的祝愿：祝您新年快乐！一切顺利！在新的'一年里保持健康！事业更上一层楼！谢谢你一如既往地xxx在新的一年里，我们将以更真诚的服务回馈广大用户！

放假时间20xx。2.10~20（腊月二十七）xx。2.21（正月初八）

上班时间20xx。2.21（正月初九）

假期期间，停止新订单提单业务。为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过邮箱联系客户服务人员。

顺祝

商祺！

xx有限公司

xx年xx月xx日

春节假期通知(篇5)

公司各部门：

根据国务院办公厅有关放假的'通知内容，结合公司的实际情况，经公司研究决定，

现将元旦、春节放假相关事宜通知如下：

20xx春节放假通知：20xx年1月27日至2月2日放假调休，共7天;1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

假期前后周期请休假申请，需先走流程审批后休假。如因突发事件或其他等特殊情况下不能先提交流程的，申请人须假期结束后四个自然日内补交流程，逾期及跨月补流程及按事假处理(相关制度说明，请见20xx年11月02日发布的相关路径：公司OA——行政管理——休假与考勤——请休假申请。

要求各部门/分公司/子公司根据实际工作需要自行安排人员值班。如有加班安排，请提前在公司OA系统里面提交申请，相关路径如下：公司OA——行政管理——加班申请管理，请务必于放假前办理好相关加班申报手续。

xxx有限公司

20xx年xx月x

春节假期通知(篇6)

各加盟商：

根据国务院办公厅通知精神，结合我公司及物流中心实际情况，现将20xx年春节放假安排通知如下：

20xx年1月24日省外客户将停止订发货相关事宜，1月29日重庆市内客户将停止订发货相关事宜，请各加盟商提前安排好订货和打款事宜，迎接节日销售高峰!

20xx年2月7日～20xx年2月13日放假，共七天;

20xx年2月14日正常上班。

20xx年2月22日，恢复正常发货。

放假期间，咨询电话照常开通，需要到店考察的客户，请提前与招商部工作人员联系，我公司将为您提前安排好相关考察服务。

在此，x集团全体员工预祝大家：新年快乐，万事如意，生意兴隆!

xx公司

20xx年xx月xx日

春节假期通知(篇7)

全体同仁：

值此春节之际，为了让大家有一个快乐而充实的`春节，根据国务院办公厅20xx现公司领导决定春节假期安排如下：

一、2月15日至21日放假，共7天。2月11日（周日）和2月24日（周六）上班。

二、假期因生产需要，加班人员必须在假期前填写加班申请表，经批准后方可加班；

3、假期期间，请各部门提前安排值班和安全工作。各部门负责人的电话号码必须24小时畅通，必要时必要。如遇重大突发事件，应及时报告并妥善处理，确保员工过上愉快的春节。

行政人事部

20xx年xx月xx日

春节假期通知(篇8)

尊敬的客户：

您好！

20xx农历1888年（狗年）春节即将到来。为方便客户提前安排工作时间表，根据国务院办公厅的通知精神，公司决定通知春节期间的假期安排如下：

一、20xx春节假期时间为：

20xx年2月8日下午4时收发料，

20xx年2月10日(农历20日)xx年腊月二十五)正式放假至20xx年2月25日(农历20日)xx年正月初十)，共放假16天。

二、春节假期结束后的`营业时间为:

20xx年2月26日(农历20日)20xx年正月十一)正式开工！

请提前做好交易准备，给您带来不便，请谅解！谢谢合作！

xxx公司

20xx年xx月xx日

春节假期通知(篇9)

公司综合部、各管理处：

根据上级单位的通知，20xx元旦假期安排如下：1月1日至1月3日公休，共三天。xx1月4日（星期日）正常上班。

节假日期间，安排专人值班。值班领导和值班人员必须确保联系畅通，手机应保持24小时启动。值班人员应认真、详细地做好值班记录，严格执行交接手续。发生紧急情况时，应按规定及时报告并妥善处理。综合部和管理部门应认真做好内部安全工作，防止盗窃、火灾等安全事故。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

春节假期通知(篇10)

集团所属公司部门：

按照国家统一安排，xx春节假期的具体安排如下：

1、xx2月14日(周三)xx2月22日(周四)放假9天；2月23日(周五)开始上班；2月11日(周日)和2月24日(周六)照常上班。

2、各单位应确保节日期间的安全稳定，认真组织应急管理和安全工作，加强员工的节日安全教育，加强安全风险的调查和预防，及时解决不稳定因素；

3、安排假期后工作的生产准备工作，确保工作后工作正常进行；各部门安排假期前值班。发生重大突发事件时，应按规定及时报告并妥善处理。

在此，提前祝全体员工新年快乐！

xx公司行政部

xx年xx月xx日

春节假期通知(篇11)

各位尊敬的车主，亲爱的朋友们：

值此新年来临之际，xx全体员工在此深深感谢您对我们的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！并预祝您在新的`一年里身体健康、合家欢乐！在新的一年里，我们会更加努力，给您提供更优质的服务！

春节具体安排如下：

20xx年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

（期间安排少量工作人员进行值班，有购车需求及车辆紧急情况的客户可以来店）

在此期间，您有任何问题可以联系我们

24小时服务热线：……

如果给您您带来任何不便，敬请谅解！

xxx

20xx年xx月xx日

春节假期通知(篇12)

为了让广大员工快乐祥和地度过春节，根据国家有关节假日通知的精神，结合公司目前的生产经营情况，确保节假日期间的安全生产，公司决定节假日期间的安排如下：

1.2月17日至3月1日放假。2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日休假，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪休假。3月2日工作。

2、根据生产线的生产情况，配合生产辅助单位进行具体安排。临时调整生产时间以临时通知为准。各单位应做好生产线停产防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好班人员，检查工作。

3.节日期间，销售、供应、运输等部门应安排正常的业务工作。

4.节日期间有加班维修设备的，假日前必须报办公室加班审批表。

5.节假日期间对厂区实行戒严，节假日期间需向公司办公室报告进厂人员名单办理节假日证明。

6、严格检查仓库管理记录，检查仓库技术防御设施是否正常运行，及时报告问题，检查应急救援系统的运行情况，立即响应紧急情况，发挥有效作用。

7、各单位应做好节前安全、保密、安全教育，特别注意防火、防盗等安全工作检查，加强预防措施，消除隐患，做好节后开工等教育，确保开工顺利进行。各单位应做好生产线停产防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位应安排好班人员进行检查。

xxx公司

20xx年xx月xx日

最新会议通知(汇总12篇)

写好公告通知需要平时的学习和积累？我们都会遇到公告通知的相关发布。为了有效的传递信息，经常会用到公告通知，感兴趣于“会议通知”的读者一定不能错过这篇我们精选的文章，请详细掌握本文中的解决方案！

会议通知 篇1

各位教职工：

为做好xxxx年招生工作，兹定于6月23日(星期五)下午3：00在校报告厅召开xxxx年招生工作会议，请各位参加招生工作的老师(名单见附件)准时参加。

校长室

xxxx年6月18日

会议通知 篇2

各市委宣传部，柳铁委宣传部：

定于9月10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题

传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会;交流我区前八个月宣传工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员

各市委宣传部长、柳铁委宣传部长。

三、会议时间

9月10日(会期一天半，9日8日午时报到)。

四、会议地点

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情景，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁委宣传部于9月5日午时下班前将参加会议人员名单报到自治区委宣传部办公室。

x年xx月xx日

会议通知 篇3

亲爱的家长朋友们:

你们好!

根据教育局通知,定于7月3日幼儿放假,应广大家长需求,为了丰富幼儿暑期生活,我园特开设暑假班、暑假兴趣班.为了保证您的孩子能如期入班,顺利参加暑假班、暑假兴趣班活动,使暑假班有序开展,请家长们参照以下活动安排及各班家园联系栏《收费标准》,于6月15日--6月26日为您的孩子报名.谢谢合作!

暑假班时间安排:

第一期:7月6日--7月31日

第二期:8月3日--8月27日

收费标准:

1、日托:1000元/月

2、晚餐寄托费: 300元/月

3、校车费： 300元/月

暑假班退费须知:

1、报名后未入读的,可全额退费;

2、入读后未超过7天(含7天)的,按收费标准的'60%予以退费;

3、入读超过7天的不予清退。

会议通知 篇4

全体员工：

xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

员工答谢会

一、 时间：xxxx年1月14日8：40—17：30;

二、 地点：瑶台山庄;

三、 主题：“xxxx年度年终答谢”。

四、 参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满

一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

总结会

一、 时间：xxxx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

二、 地点：(瑶台山庄会议室)。

三、 会议主题：xxxx年度工作总结、评选优秀员。;

四、 参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

会议通知 篇5

公司各部室、分公司、子公司、项目部：

兹定于x年1月27日召开建设集团有限公司xx年度总结表彰大会，现将有关事项通知如下：

一、参加人员：

集团领导;公司全体在职员工;各分公司、子公司、项目部经理。

二、会议时间：

x年1月27日(星期三)下午2:30签到入场，3:00准时开会。

三、会议地点：

四、会议要求：

1、参会人员按时签到，会议结束后领取纪念品，遵守会议纪律。

2、参会人员要着装整洁，员工统一穿工装。

建设集团有限公司

x年一月二十日

会议通知 篇6

各社区(村)、中心工作站：

为进一步推进社区戒毒(康复)工作，积极打造民生街道社区戒毒(康复)中心工作站达到今年全国先进标准要求，街道禁毒办定于6月16日召开民生街道办禁毒工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

x年6月16日(星期四)下午16：50

二、会议地点

民生街道办六楼会议室

三、会议内容

1、传达兴宁区禁毒办下达x年社区戒毒(康复)工作相关文件的精神，布置下半年社区戒毒(康复)工作;

2、布置“6.26”国际禁毒日活动月禁毒宣传教育工作;

四、参会人员

1、禁毒办领导1名，专职禁毒社工2名;

2、民生街道办副书记、司法所所长、综治办副主任、专职禁毒社工各1名;

3、各社区(村)书记/主任、负责禁毒工作人员各1名;

4、中心工作站副站长1名、专职禁毒社工2名。

五、会议要求

参加会议的各单位人员，请提前10分钟签到入场完毕,会议期间手机调到震动或关机。

特此通知

xx区民生街道办事处

x年6月15日

会议通知 篇7

市直及驻宜各单位基层党组织，各县(市)区直机关工委:

经研究，并报市委领导同意，定于****年2月26日上午9:00在皖源贵宾楼4楼会议室，召开****年全市机关党建工作会议，会期半天。现通知如下:

一、会议内容

回顾总结****年市直机关党建工作，安排部署****年机关党建工作主要任务。

二、参加人员

市直及驻宜各机关党委、直属党总支分管党建工作领导和专职副书记，直属党支部书记，各县(市)区直机关工委书记。

三、有关要求

1、请各单位将参会人员名单于2月25日上午12:00前通过电话或**********x邮箱报工委办公室。

2、请参会人员提前15分钟入场，签到后按座位示意图就座。在会议期间将手机关闭或置于静音状态。

联 系 人:**x

联系电话:********

中共**市直属机关工作委员会

****年2月24日

会议通知 篇8

局属各单位：

根据郑密密电8号文件《关于召开全市保密普查工作会议的通知》要求，经局党委同意，为了做好我局的保密普查工作，定于8月15日召开保密普查统计要素解读会议。现将有关事项通知如下：

一、时间、地点

8月15日(星期四)上午9:00，在局三楼会议室。

二、参加人员

各单位负责保密工作的人员。

三、会议内容

如何填写本单位保密普查表。

四、要求

参会人员8:50

前入场完毕，9点准时开会，会后抓紧组织开展清查，务必于8月30日下午18点前将全国保密普查填报表，加盖公章送局办公室。

xx市水务局

20xx年8月14日

会议通知 篇9

各位领导和同事：

因参会人员有会议冲突，原定于9月29日上午11:00召开的会议管理制度宣讲会推迟至9月29日11:30在会议室(2)召开，请大家准时参会。

各股东、各部门、各单位：

经公司研究、决定于20**年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议，具体安排如下：

一、会议时间：20**年8月9日（星期四）上午9：00;

二、会议地点：公司会议室

三、参会部门：行政人事部、营运部、公司部

四、参会人员：

1、行政人事部：z

2、营运部：许XX、罗XX

3、公司部：李XX

五、会议内容：

1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；

2、部门的自我建设与基础管理；

3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

六、会议要求：

1、所有参会人员要求统一书面打印材料；

2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；

3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；

4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；

特此通知！

广州市XX有限公司

行政人事部

20xx年xx月xx日

会议通知 篇10

根据学生工作安排，经研究，决定召开3月份月度学生工作例会，现将会议通知如下：

一、会议时间：xxxx年3月17日(周五) 下午14:30

二、会议地点：行政楼二楼56人会议室

三、主 持 人：学工部部长 阮谦

四、参会人员：分管校领导，二级学院党总支书记，学工办主任，学生工作部工作人员。

五、会议要求：

1.请与会人员提前10分钟签到进场。

2.如有特殊情况不能参加会议，请提前履行请假手续。

3.会议期间请遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至振动状态。

学生工作部

xxxx年3月16日

会议通知 篇11

校学术委员会委员：

根据xx市教委发布的《xx市教育委员会关于部属高校申报xx市重点学科(第二期)工作的通知(沪教委科〔〕16号)》文件精神，我校正在积极准备xx市重点学科申报工作。为使我校在此次xx市重点学科的申报工作取得较好成绩，将于本周日(6月10日)召开学术委员会会议，会议将对各院系申报的xx市重点学科材料进行审议。

会议分文、理科两组进行，每位学科带头人将根据本学科申报的材料向学术委员会汇报，请各位委员根据自己学科性质参加相应的小组会议。

时 间：6月10日下午1：00

地 点：文科组，办公楼小礼堂

理科组，逸夫楼431会议室

会议重要，请各位老师安排好工作，准时出席。

学科办

x年6月4日

会议通知 篇12

由腐蚀与防护学会、机械工程学会、力学学会、金属学会、航空学会和材料研究会联合主办的“全国疲劳与断裂学术会议”定于XX年11月10-13日在福建厦门召开。这将是一次内容丰富、形式多样、人员广泛的学术盛会。本届会议旨在通过广泛的学术和信息交流，活跃学术，明确研究方向，推进我国的疲劳与断裂研究的发展。第一轮 征文通知

1、会议主要内容

1)材料的断裂与循环形变的晶体学

2)断裂与疲劳损伤的微细观方面

3)金属材料的断裂与疲劳行为

4)非金属材料与新型材料(包括工程塑料、生物材料、建筑材料、陶瓷、复合材料、金属间化合物，纳米材料等)的断裂与疲劳行为

5)环境对材料与结构的断裂与疲劳的影响

6)载荷谱和随机载荷下材料与结构的疲劳与断裂

7)材料和结构的疲劳寿命估算、可靠性、延寿及老龄化分析

8)计算断裂力学、实验断裂力学、概率断裂力学及可靠性

9)线弹性弹塑性断裂、界面断裂、动态断裂

10)断裂与疲劳研究的新方法和新理论

11)材料疲劳与断裂研究中的实验及测试技术

12)抗断裂与疲劳的设计技术

13)断裂与疲劳的的失效分析

14)断裂与疲劳理论的典型工程应用

15)断裂与疲劳分析软件及材料数据库

2、会议征文

凡未经正式刊物发表，与材料的疲劳和断裂领域相关的研究成果、学术观点、工程经验、设想及建议等均可以论文形式应征。应征论文必须论点鲜明、论据充分、数据可靠、文字流畅、图表清楚，一般约为5000字以内（3页），计量单位要严格执行《中华人民共和国法定计量单位》中的有关规定，并附word文件类型的软盘、email word文件到会议秘书处或在线。论文经审阅后给予书面答复。经评审合格的论文将在《机械强度》杂志（增刊）上正式出版。接到论文录用通知和论文收费通知后汇交会议注册费600元(学生400元)和版面费600元/到《机械强度》杂志社，每超过一页加收200元。不交会议注册费和版面费的论文，将不编入论文集（期刊）中。已经录用的稿件将付一定稿酬。没被录用的稿件恕不退回，请自留底稿。

欢迎全国各地从事相关专业的学者、科研人员、高校师生踊跃，同时也欢迎暂无论文但对会议感兴趣的社会各界人士参加会议。

3、会议地点

会议地点在厦门市鼓浪屿别墅酒店(厦门市鼓浪屿鼓声路14号，电话：0592-418；传真：0592-165)， 会议不安排接站，请注意到厦门后，一定要到厦门旅游客运码头上船。会议期间食宿自理。

4、重要日期

提交论文截止日期： XX年3月30日

提交论文全文截止日期： XX年5月1日

论文录用通知： XX年6月1日

汇交版面费截止日期： XX年7月15日

会议召开日期： XX年11月10-13日

5、技术展示和产品宣传

欢迎在本次会场内设置与会议内容相关的宣传广告（以材料、图片、样品和软件为主）。

6、特别提示

本次会议将邀请日本和我国知名学者就疲劳与断裂的研究现状和发展动态等方面作若干专题报告。

7、应征论文格式

“机械强度”的论文格式：题目、作者、工作单位、（250字），关键词（5-8个），中图分类号，英文题目，作者名字的汉语拼音和工作单位的英文译文，以及文章的英文和关键词，引言，正文，文献。

由于“机械强度”被美国工程索引和英国的“科学文摘”等收录，为了便于国际著名检索刊物和其它信息机构采用，英文应详细，尽可能反映文稿的主要内容，具有独立性和自含性，即不阅读全文就能获得所论述的主要信息；避免使用第一人称，应包括目的、过程及方法，结论三部分。字数不得少于900个印刷符号。

文献格式如下：

编号 作者（姓列名前）. 论文题目.刊名，出版年，卷号（期号）：起-止页码

编号 作者（姓列名前）. 书名.版本，出版地：出版单位，出版年. 起-止页码

文中图表附最具代表性的，并一律安排在正文中.图表题请附中英文对照稿。

稿末写明作者的性别、出生年月、民族、籍贯（包括省、市、县名）、单位、职称、职务、学位、学术简历、研究领域和主要成就；详细通讯处、e-mail、电话及传真号。

8、会议主办：

腐蚀与防护学会、机械工程学会、力学学会、金属学会、航空学会和材料研究会

会议承办：腐蚀与防护学会、科学院金属研究所