护士周工作计划

护士周工作计划模板。

为了确保我们的工作计划得以有序实施，我们要预先做一份工作计划了。如何撰写让领导满意的工作计划？为了充分满足您的需要我整理了以下信息：“护士周工作计划”，感谢您对本文的关注欢迎光临！

护士周工作计划 篇1

卫生事业是一项重要的社会公益事业，历来被社会所尊崇。发展卫生事业是人民生活质量改善的重要标志，是实现经济和社会可持续发展的重要保障。在医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。XX年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，深入学习和贯彻党的xx大五中全会的方针政策，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，与时俱进，按照卫生局《XX年实行目标管理考核工作的通知》(卫发[]17号)文件精神开展本年度的工作。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务。以“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”为重点来开展工作，现将XX年工作安排如下：

去年我院的门诊收入和就诊人次较前一年度有所下降，为此院领导和职工特别开了座谈会，寻找不足点和新的发展点，吸取教训，总结经验，职工踊跃发言提出许多建议和意见，为了能让XX年度的业务收入较前一年度提高，我院对医疗工作作出如下打算：

1、加大分配方案的改革力度，完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，对医院分配方案进行较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。

2、加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立x医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，我院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和优秀青年医师外出进修深造。儿科在我院是一块空白，而且也是利润点，我院计划派一名年轻医师进修儿科，派护士进修儿科护理，争取把儿科发展成为我院的特色专科。五官科在我院也是盲点，虽然不是收入的支撑点，但是为我镇老百姓提供方便的服务后，患者宣传我们，自然也就带动了其他业务的发展，因此，我院计划派一名医师进修五官科。今年，我院计划把人才队伍建设列入重点工作，在科室能够安排开的情况下，还要派临床医师进修学习急症。妇产科是我院特色，为了能够为特色专科提供保障，我院还计划派b超室人员进修业务，派护士长学习护理部管理和护理工作的规范操作等。同时我院今年上报了化验、影像、护理等专业人员的需求计划，充实科室力量，把人员向高学历和专业化推进，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。

3、进一步调整医院收入结构，使医院经济健康快速发展。要使医院业务步入良性轨道，提高业务总收入的“含金量”是关键，还必须继续调整医院收入结构，控制药品占总收入比例，充分发挥治疗检查和功能科室的作用，使之趋于合理。今年医的控制力度，对超出药品比例的科室和个人将给予重罚，药品收入的比例要在去年的基础上下调2-3个百分点，力争使全年的药品收入比例控制在50%以内。

4、强化医疗环节质量控制，提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。加强医疗文书书写的规范，提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。继续组织医务人员认真学习《医疗文书书写规范》、《处方管理办法》等规章制度，并进行培训和考核。把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染规范要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。

5、进一步提高医疗服务质量，除医疗技术水平和医疗硬件设施外，还要更多地考虑病人满意度。我们要进一步树立“以病人为中心”的服务理念，不断推出新的便民服务措施，强化“人性化”服务，逐步引入宾馆式管理和人性化服务模式，开展专业导医和迎宾礼仪服务，开展窗口创优活动，努力提高服务水平，从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀，为病人创造舒适、温馨的就医环境。

6、更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传力度，提升医院的社会信誉度。随着医药卫生体制改革的深化，以及广大人民群众对医疗服务需求的不断提高，对医疗服务模式提出了新的挑战，我们要结合各临床医技科室的特点，特别是对新近引进的仪器设备和各科新开展的诊疗项目，通过信息栏、宣传栏、村广播、发放宣传单等多种渠道，宣传医院的特色和服务，让患者和社会充分认识医院，了解我院服务理念和服务措施的更新及转化，让更多的老百姓得到由此带来的实惠和方便。

7、规范后勤保障体系，降低医院运行成本。要采取各种有效措施，加强对水电后勤物资的管理，开源节流，实现低成本高效。

8、推行院务公开制度，自觉接受社会对医疗服务的监督。为进一步增强医疗服务工作透明度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，继续做好药品、诊疗项目及工作人员的上墙公示工作，自觉接受社会对医疗服务的监督。

9、加强硬件建设，改善就医环境，增强医院整体实力。今年崭新的妇产科住院楼将要投入使用，它凝聚着院领导和全体职工的心血和希望，我们要充分利用好这块资源，发挥妇产科特色的优势，用舒适的住院环境和人性化的服务来赢得患者的认可。

1、加强计划免疫工作，按照预防接种规范门诊的要求开展工作。提高计划免疫接种质量和接种率，五苗接种率要达到95%以上，证册符合率达到了100%，每个月2次的下村查找流动儿童，各种报表及时、准确。继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。

2、加强传染病的预防管理。加大对突发公共卫生事件的处置力度，强化疾病预防控制体系建设，提高疾病防控能力，完善传染病制度建设。继续保持对“非典”和“禽流感”的高度警惕，落实药品、器械、防护用品和应急队伍、检查隔离区、发热门诊的应急准备，积极对医务人员进行业务培训，不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力，继续加强霍乱、鼠疫、疟疾、结核、麻诊等重点疾病的防治。在艾滋病的预防和控制上仍然坚持“政府领导，部门配合，社区参与，齐抓共管，综合防治” 的指导方针。

护士周工作计划 篇2

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护师组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护师层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

3、开展护士礼仪竞赛活动，利用512护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护师组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护师管理水平

（一）年初举办一期院内护师管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护师感情沟通交流等。

（二）加强护师目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护师考评挂钩等管理指标。

（三）促进护师间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护师工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护师发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护师～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护师管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护师对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

护士周工作计划 篇3

转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

护士周工作计划 篇4

周工作计划 日期:1.17-21     上周 分析 通过一周培养幼儿们能够为人服务、有责任感，能够主动的喝水。 生活 活动 1、能保持环境整洁，养成良好的公共卫生。 2、学习整理衣裤的方法。 区域 活动 区域活动：美劳区 目  标：能运用绘画表达对十二生肖所知、所感。   区域名称：建构区 目  标:学习用围拢垒高、对称得建起古代建筑。 日 安 排 上午 下午 一 教育活动：窗外的垃圾 目标：能用多种方式交流、与探索与发现的方法。 教育活动：我和冬爷爷做朋友 目标：懂得简单的健身防病的知识。 二 教育活动：猜猜谁最快 目标：能对生变得常见事物、现象进行大胆猜想和主动探究。 教育活动：有趣的冬天 目标：感知冬季特征，发现动物植物的'变化。 三 教育活动：好朋友 目标：愿意认真为班级小朋友服务有初步的责任感。 教育活动：做客时的礼貌 目标：能大胆、礼貌的的成人交往。 四 教育活动：种葫芦 目标：乐于参与音乐游戏活动，并从活动中获得愉悦。 教育活动：招聘小演员 目标：学习当众讲话，表演并主动与人交谈。 五 教育活动：舞龙 目标：初步了解和体验美术作品表现的方法。 教育活动：冬天 目标：练习用图画表现对冬天的感受。 体育 活动 1、喜欢冬季冰雪游戏，参与冬季锻练。 2、外出时自己穿外衣、戴帽子。 家长 工作 1、提醒家长注意饮食卫生，照顾幼儿休息，预防传染病。 2、教师与家长经常告诉幼儿一些预防感冒的尝识。    

护士周工作计划 篇5

生活活动 1、能在一日生活中听懂教师拍令，并按要求做事情  2、乐意与教师进行语言交流，乐于乐于表达自己的`所闻所见   活动去活动 1、表演区：初步感知音乐开始、结束 2、建构区：在建筑过程中表达对称美     周一 周二  周三 周四  周五 教育 社会：   故事：  计算：  音乐：  美工： 活动 我是中国人找妈妈 数块多想法组合1  我来拍你来和  学折四角花 上午 户外 游戏： 游戏：  游戏; 游戏：  游戏： 活动 夹豆走  走曲线 高人与矮人 毛毛虫  切西瓜   教育 健康： 美工：  音乐：  计算：故事： 活动 好吃的果酱小瓢虫去旅行 树叶 数块多想法组合2    褐色自行车 下午 户外  游戏： 游戏： 游戏： 游戏：  游戏： 活动 跳房子 切西瓜 碰碰车 老狼几点了 滑梯    家园联系 1、收集“十一”国庆假期照片 2、请家长为幼儿准备擦手油          

护士周工作计划 篇6

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。

2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。

3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。

4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。

5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。

二、护理管理工作

1、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。

2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。

4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。

5、做到服务质量零投诉。

三、护理质量计划

1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下：

(1)严格交***，责任到人。

(2)做好长期卧床病人的交***。

(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。

2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。

(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。

(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。

(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。

3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作，使护理质量达到一个新的水平。

4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%

四、完成医院的各项健康体检及宣传工作。

护士周工作计划 篇7

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”，特制订以下5月护理工作计划:

一、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。

二、认真做好领导分配给我的工作和任务。

三、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

四、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。

五、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

七、坚持查对制度：

1、要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

2、护理操作时要求三查七对;

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护士个人工作计划简短模板

工作计划可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作，如何写一份工作计划呢？如果你对“护士个人工作计划简短”感兴趣那么这篇文章一定值得一读，我希望我的经验能够为您提供一些有用的恢复性建议！

护士个人工作计划简短(篇1)

供应室护士工作计划

供应室护士是医疗机构中不可或缺的一环，他们负责处理和管理所有医疗用品和设备的供应。在医疗行业中，供应室护士的工作计划是确保医疗用品供应的高效和顺畅。本文将详细介绍供应室护士的工作计划并探讨他们如何提供卓越的护理服务。

一、每日任务清单

每天早上，供应室护士需要开始工作之前制定一个任务清单。他们首先检查和整理医疗用品库存，确保所需物品的充足和准确性。同时，他们负责跟踪和核对所有的医疗器械和设备，以确保其在使用前都已经进行了必要的清洁和消毒。

二、医疗用品采购

供应室护士也负责医疗用品的采购工作。他们需要与供应商联系，了解市场上的最新产品和价格，并选择最合适的供应商进行采购。为了确保供应室始终有足够的库存，他们需要准确计划物品的供应数量，并控制库存的消耗率。

三、储存和管理

供应室护士需要确保医疗用品和设备储存有序。他们将所有物品按照一定的分类方式进行归档，以便随时能够找到所需物品。他们还会制定标签和指示，使医疗团队和其他工作人员能够轻松地找到所需的物品。供应室护士还需要监控库存并定期进行盘点，以确保物品的可用性和避免过期。

四、配送和配对

供应室护士需要根据医疗团队的需求，将所需物品及时配送到相应的临床区域。他们需要与护士和医生进行沟通，并确保他们的需求得到及时满足。供应室护士还负责将所有物品与患者信息进行配对，以确保每个患者都获得正确的治疗和护理。

五、质量控制和安全

供应室护士需要遵循质量控制和安全标准，确保医疗用品和设备的有效性和安全性。他们需要定期检查和维护所有的医疗设备，并确保其处于良好的工作状态。他们还负责处理和报告任何故障或问题，并采取适当的措施进行修复或替换。

六、培训和教育

供应室护士需要不断提升自己的专业知识和技能。他们需要参加医疗用品和设备的培训课程，了解最新的发展和更新。他们还需要向其他医疗团队成员提供必要的培训和指导，确保他们正确使用和管理医疗用品。

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供应室护士的工作计划是医疗机构中不可或缺的一部分。他们的工作是保证医疗用品和设备供应的高效性和准确性。通过制定每日任务清单、定期采购、储存和管理、及时配送、质量控制和安全管理以及持续的培训和教育，供应室护士可以为医疗服务提供者提供所需的支持和帮助。他们的工作对于患者的安全和医疗团队的顺利运作至关重要，确保医疗机构能够提供卓越的护理服务。

护士个人工作计划简短(篇2)

标题：护士层级工作计划：提升医疗服务品质的战略

在现代医疗体系中，护士是重要的组成部分。为了提高医疗服务品质，护士层级工作计划应该被制定并实施。本文将详细介绍护士层级工作计划和其重要性，探讨计划的目标和执行过程，并展望其未来的潜力。

I. 护士层级工作计划的意义（200字）

护士层级工作计划是一种综合性的管理工作计划，旨在提高护士的技能、技术和职业发展，以提供更高质量的医疗服务。通过建立层级体系，护士能够清晰地了解自己的职位和责任，建立合适的工作流程，从而提高团队协作和病患护理的质量。

II. 目标设定及过程（300字）

护士层级工作计划的目标是通过设定明确的任务和职责，提升护士的专业技能和服务能力。以下是实施护士层级工作计划的关键步骤：

1. 定义护士层级：根据护理部门的规模和需求制定层级结构，设立高级护士、普通护士、助理护士等级别，并明确层级间的职责和协作要求。

2. 制定培训计划：根据层级需求和护理技能提升要求，制定相应培训计划和课程。这些培训可以包括专业知识培训、技能训练、团队沟通和领导能力等方面。

3. 设立成果评估机制：通过建立绩效评估和反馈机制，每个层级的护士可以了解自己的进步并得到指导。这可以通过评估表、360度反馈或定期会议等方式进行。

4. 激励措施：为鼓励护士在层级工作计划中积极参与，还可以制定激励措施，如晋升机会、独家培训机会或奖金奖励等。

III. 护士层级工作计划的优势（300字）

护士层级工作计划带来了许多优势，对医疗服务的提升至关重要。

1. 统一标准：通过明确护士层级的职责和要求，可以建立统一的工作标准，提高病患护理的质量和安全。

2. 专业技能提升：制定培训计划可以为护士提供全面的专业技能提升机会，提高他们的专业水平和自信心。

3. 团队协作能力：层级体系可以明确每个护士的角色和职责，促进团队协作和良好的内部沟通，提供协作环境。

4. 职业发展机会：通过护士层级工作计划，护士可以在技能和经验的基础上向更高级别发展，提升职业晋升机会。

IV. 护士层级工作计划的未来展望（200字）

护士层级工作计划在提升医疗服务品质方面具有巨大潜力。未来，基于信息技术的发展，可以采用数字化管理工具来支持护士层级工作计划的实施。这些工具可以提供在线培训、绩效评估和职业发展跟踪等功能，实现工作计划的高效执行。护士层级工作计划还可以被进一步发展，以适应不同地区和医疗机构的需求。例如，在基层医疗机构中，可以设立护理技术员层级，为偏远地区提供基本医疗服务。

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护士层级工作计划是提升医疗服务品质的重要策略。通过明确职责、制定培训计划和建立激励机制，可以提高护士的专业能力和工作效率。未来，通过数字化工具和不断的改进，护士层级工作计划将为医疗服务的不断进步和提高健康服务的可及性发挥重要作用。

护士个人工作计划简短(篇3)

供应室护士工作计划

作为一名供应室护士，我负责管理和监督医院的供应室工作。供应室是医疗机构不可或缺的一部分，它是医疗设备、药品和其他医疗用品的储存和发放中心。为了保证医疗机构的正常运行，我需要制定一个详细具体且生动的工作计划，以确保供应室工作的高效性和顺畅进行。

我的工作计划将包括建立一个有效的库存管理系统。我将与仓库部门密切合作，确保库存水平得到准确地控制和管理。每周，我将进行一次库存盘点，以确保库存物品的准确性，并及时补充不足的物品。同时，我也会定期评估库存数量和使用速度，以便更好地预测和规划供应室的需求。

第二，我将加强与医疗团队的沟通和协作。我将定期组织会议，邀请医生、护士和其他医疗专业人员参与讨论供应室相关的问题和需求。通过与医疗团队的合作，我能够更好地了解他们的需求，为他们提供所需的设备和物资。同时，我也会向他们提供有关储存和处理医疗用品的指导和培训，以确保他们能够正确地使用和管理供应室资源。

我将重视供应室的安全与卫生。我将定期检查供应室的卫生状况，并制定相应的清洁计划，以确保供应室的干净整洁。在处理医疗用品时，我将采取必要的防护措施，以保护自己和他人的安全。我也将主动参与培训和学习，更新自己的安全知识和技能，以应对不同的应急情况。

我将不断提高自己的专业能力。作为供应室护士，我需要了解医疗设备和药品的特点和使用方法。因此，我将定期参加培训课程和学术讲座，以增加自己的专业知识和技能。我也会定期阅读最新的医学研究和行业报告，以跟踪最新的发展和技术。

我将始终保持耐心和细心。供应室工作可能会面临一些挑战，例如突发的需求和紧急情况。在处理这些情况时，我将保持冷静，并采取相应的措施。同时，我也会细心地记录和更新相关的文件和记录，以确保工作的准确性和可追溯性。

作为一名供应室护士，我的工作计划包括建立库存管理系统、加强与医疗团队的沟通和协作、重视供应室的安全与卫生、不断提高专业能力以及保持耐心和细心。通过执行这样一个详细具体且生动的计划，我相信我能够成为一名高效且优秀的供应室护士，为医疗机构的顺利运行做出积极的贡献。

护士个人工作计划简短(篇4)

围绕医院的发展规划，在护理部领导下，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的星级服务理念，创新管理方式，不断提升急危重症病人的护理水平，提高患者满意度，并为ICU护士创造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：

一、 巩固ICU危重病人基础、特级护理质量，实现持续改进的根本目标，积极打造星级护理。

1、完善科内护士各班岗位职责和工作流程，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。

2、定期学习护理质量标准，确保人人掌握和执行标准。定期组织质量控制小组成员讨论，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。

总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。

一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士记事本上及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室持续质量改进进行分析、讨论，，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧。

二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题及时整改。

气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

外用药品分开放置，瓶签清晰。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。

性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。

检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

危重病及疑难病的相关理论知识学习

8、利用晨会每周选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高护理内涵质量。

疑难危重等不同病种进行讨论学习。

全科护士按时参加院内、科内组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

制定切实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，对不同层次人员分别进行考核培训。

按照护理部每季度的技能操作培训计划，组织全科护士进行训练考核，并根据本科室特点组织各种急救仪器及技能操作的培训。

三、加强全员安全教育，强化安全意识，保障医疗护理安全。

提问职责制度，并予以安全警示。

应急预案学习和考核计划，每月进行考核一次，在原有基础上

不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。

3、 强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长与组长督查违规行为，并予以严惩。

检查工作，进一步完善特护记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。

5、 护士长以身作则加强思想品德及职业道德教育。

四、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达无灰尘。

五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。

护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

远程教育、抄写自学笔记等，有计划的完成继续教育学分。

3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取科内全体护士均达到专科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步提高。

培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、重视专科护理人员培养，科室有一名护理人员参加ICU专科培训进修外，其余均未外出进修学习，争取在20xx年内经护理部同意争取安排1--2名护士外出进修计划。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，安排了双夜班，但由于现在护理人员的不足，每个倒班护士要连续倒两个紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。

鄱阳湖医院ICU

20xx年12月31日

护士个人工作计划简短(篇5)

一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的.要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

今后的目标:

我决心进一步振奋精神, 加强个人世界观的改造, 努力克服自己存在的问题, 做到:

( 1 )扎实抓好理论学习, 保持政治上的坚定性。

( 科主任的关心和指导下, 顺利完成医疗护理工作任务, 认真履行职责, 爱岗敬业。

( 耐心, 满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

20xx 年工作计划：

1.认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。

2.认真做好领导分配给我的工作和任务。

3.解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。

4.加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

5.加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。

资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的 20xx 年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。在生活中我也会严格要求自己，我相信我能做到，请领导监督!

护士工作的计划篇二

一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的 xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力!

护士个人工作计划简短(篇6)

心电图科护士工作计划

在医院的心电图科工作是一项严谨而重要的工作，心电图科护士在此岗位上发挥着关键作用。他们需要在医生的指导下，运用专业设备记录患者的心电图数据，并对结果进行分析和解读。为了保证工作的高效和准确性，心电图科护士需要有详细具体且生动的工作计划。

第一步：早晨准备工作

每天早晨，心电图科护士需要提前到达工作岗位，进行一系列的准备工作。他们需要检查设备的工作状态，确保心电图机正常运行。接着，护士会检查心电图仪器上的电极和导线，确保其无损坏且清洁。这样可以确保信号的传输正常，避免产生干扰或错误的结果。

第二步：接待和核对患者信息

心电图科护士的另一个重要任务是接待患者并核对其个人信息。护士需要与每个患者沟通，了解其病史、症状及来院目的，并录入系统。在核对信息时，护士要仔细核对患者的姓名、年龄、性别和联系方式，确保所有信息准确无误。

第三步：心电图采集

心电图科护士需要根据医生的指示，为患者进行心电图的采集。在开始采集前，护士需要与患者建立良好的沟通，让其了解整个过程。护士会询问患者是否有心脏病史、是否有任何感觉异常，以便更好地了解患者的病情。然后，护士会让患者躺下，剥去上半身的衣物，为心电图的放置准备。在放置电极时，护士需要确保每个电极与患者的皮肤充分接触，以确保信号的准确传输。

在整个采集过程中，心电图科护士需要保持专注和细心，确保数据的准确性。一旦采集完成，护士会检查数据的质量并进行必要的修正。如果发现异常或不对称的数据，护士将会与患者重新进行心电图的采集，直到数据准确且质量可靠。

第四步：心电图分析和解读

心电图采集完成后，心电图科护士需要对数据进行分析和解读。护士会仔细观察每一个波形和标记，并根据各种信号的特征来判断患者的心脏健康状况。护士需要有丰富的知识和经验，对各种心电图图形和异常情况进行识别和分析。一旦发现异常情况，护士需要及时向医生进行报告，并将结果记录在患者的病历上，为医生提供有力的诊断依据。

心电图科护士作为医疗团队中的关键角色，需要有详细具体且生动的工作计划，以确保工作的高效和准确。从早晨的准备工作到与患者的沟通和心电图采集，再到数据的分析和解读，心电图科护士需要全神贯注、专业严谨地完成每一个环节。他们的工作不仅仅是记录心电图数据，更是为医生的诊断和治疗提供重要的依据。通过不懈的努力和专业的技能，心电图科护士能够保证患者得到准确的心脏评估和适时的治疗。

护士个人工作计划简短(篇7)

小儿骨科护士工作计划

作为一名小儿骨科护士，我的工作任务是为年幼的患者提供全面的护理和照顾。在这个工作计划中，我将详细介绍我的日常工作，以确保患者的健康和康复。

早晨的第一项任务是准备小儿骨科病房。我会确认每个患者的住院情况，包括他们的病历、诊断和治疗计划。同时，我会检查每个患者的生命体征，如血压、体温和心率，以确保他们的身体状况稳定。我还会检查和整理药品和设备，以确保所需的护理用品齐全。

我会与医生讨论每个患者的诊断和治疗计划。会讨论手术日程、药物治疗和康复计划。作为护士，我会向医生提供患者的病情观察和反馈，以确保他们得到最佳的治疗效果。

当患者需要手术时，我会负责确保手术室的准备工作。这包括检查手术设备的完整性和消毒情况。我还会核对患者的身份，并安抚他们的紧张情绪。手术之后，我会密切观察患者的恢复情况，并确保他们没有任何并发症。

在患者住院期间，我会负责每天的护理工作，包括更换拆线、更换敷料、给予药物和监测患者的康复进展。我会与患者建立信任关系，并提供心理支持以帮助他们克服疼痛和不适感。同时，我会与家属沟通并提供必要的教育，以帮助他们理解患者的情况和提供家庭护理建议。

在小儿骨科病房，经常与其他科室的护士和医生紧密合作。我会与他们交流，了解患者的整体情况和持续的治疗计划。会共同制定康复计划，并确保每个患者得到全面的护理和治疗。

我还会参与骨科门诊的工作。在门诊，我会协助医生进行初步评估和治疗。我会与家长沟通并详细询问患者的病史和症状。根据医生的指示，我会做一些辅助检查，如拍X光片或筛查患者的骨密度。

作为小儿骨科护士，我也需要参与不断的专业发展。我会参加相关的培训课程和研讨会，以更新我的知识和技能。我还会与同行们讨论最新的研究和最佳的护理实践。

作为小儿骨科护士，我的工作计划包括准备病房、与医生讨论治疗计划、为手术做准备、进行日常护理、协调与其他科室的合作以及参与门诊工作。通过细致入微的护理和精心计划的康复措施，我将确保每个小患者得到最佳的治疗效果和康复进展。

护士工作计划

为了掌握自己的工作进度和目标完成情况，我们不妨认真做好个人工作计划。长期制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，如何才能创作出具有特色而又有效率的工作计划？今天小编为您提供“护士工作计划”，希望这些技巧能够帮助你在工作中更好的与人沟通！

护士工作计划 篇1

体检护士个人工作计划

作为一名体检护士，我深知在体检工作中的重要性，因此，我制定了详细、具体且生动的工作计划，以确保能为患者提供最优质的服务。我相信，通过执行这个计划，我能够充分发挥我的专业技能，为患者和医疗团队带来积极的影响。

首先，我将从每天早晨开始，准时到达工作岗位，并做好必要的准备工作。在体检前，我会仔细查看患者的病历资料，了解他们的健康状况和需求。我将确保所有检查设备和器具的正常运转，以便进行准确和高效的体检。此外，我也会准备好所有需要的消毒工具，以确保体检过程的卫生和安全。

其次，我将努力提供友善、专业和细致入微的医疗服务。我会与患者进行沟通，了解他们的症状和疑虑，以便针对性地进行检查。在体检过程中，我将尽可能减少对患者的不便和痛苦，保持耐心和温和的态度，以增加他们的舒适感。同时，我会遵循标准的操作流程，确保所有的检查都能按照正确的方法进行，并遵循伦理规范和隐私保护的要求。

第三，我将注重继续学习和提升自己的专业技能。作为一名体检护士，我深知医学知识和技能的不断更新和发展，因此，我将不断学习最新的医学信息和技术。我会阅读相关的医学期刊和书籍，参加相关培训和学术会议，以增加自己的专业知识和技能，不断提高自己的竞争力。

此外，我还计划积极参与团队合作，与其他医疗人员建立良好的合作关系。我将与医生、其他护士和技术人员密切合作，共同为患者的健康贡献自己的力量。我会积极参与讨论和研究，与团队成员分享自己的观点和经验，为改善工作流程和提高服务质量做出贡献。

最后，我将保持良好的健康习惯和心态。作为一名体检护士，我明白自己的健康状况对工作的重要性。我会注意饮食和休息，保持良好的体力和心理状态。我将积极锻炼身体，增强体质，以应对繁忙的工作节奏和压力。并且，我将保持乐观向上的心态，处理好工作和生活的平衡，充满活力地面对每一天的工作。

总之，我的个人工作计划旨在通过详细、具体且生动的步骤，提供最优质的医疗服务。我将准时到岗，做好准备工作，为患者提供友善和专业的服务。我会不断学习和提升自己的专业技能，并与团队成员合作，为患者和医疗团队带来积极的影响。最重要的是，我将保持良好的健康习惯和心态，以应对工作中的挑战和压力。我相信，通过执行这个计划，我能够成为一名优秀的体检护士，为患者的健康贡献自己的力量。

护士工作计划 篇2

时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20____年护理计划：

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20____年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实习带教

护士工作计划 篇3

卫生事业是一项重要的社会公益事业，历来被社会所尊崇。发展卫生事业是人民生活质量改善的重要标志，是实现经济和社会可持续发展的重要保障。在医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。XX年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，深入学习和贯彻党的xx大五中全会的方针政策，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，与时俱进，按照卫生局《XX年实行目标管理考核工作的通知》(卫发[]17号)文件精神开展本年度的工作。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务。以“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”为重点来开展工作，现将XX年工作安排如下：

去年我院的门诊收入和就诊人次较前一年度有所下降，为此院领导和职工特别开了座谈会，寻找不足点和新的发展点，吸取教训，总结经验，职工踊跃发言提出许多建议和意见，为了能让XX年度的业务收入较前一年度提高，我院对医疗工作作出如下打算：

1、加大分配方案的改革力度，完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，对医院分配方案进行较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。

2、加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立x医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，我院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和优秀青年医师外出进修深造。儿科在我院是一块空白，而且也是利润点，我院计划派一名年轻医师进修儿科，派护士进修儿科护理，争取把儿科发展成为我院的特色专科。五官科在我院也是盲点，虽然不是收入的支撑点，但是为我镇老百姓提供方便的服务后，患者宣传我们，自然也就带动了其他业务的发展，因此，我院计划派一名医师进修五官科。今年，我院计划把人才队伍建设列入重点工作，在科室能够安排开的情况下，还要派临床医师进修学习急症。妇产科是我院特色，为了能够为特色专科提供保障，我院还计划派b超室人员进修业务，派护士长学习护理部管理和护理工作的规范操作等。同时我院今年上报了化验、影像、护理等专业人员的需求计划，充实科室力量，把人员向高学历和专业化推进，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。

3、进一步调整医院收入结构，使医院经济健康快速发展。要使医院业务步入良性轨道，提高业务总收入的“含金量”是关键，还必须继续调整医院收入结构，控制药品占总收入比例，充分发挥治疗检查和功能科室的作用，使之趋于合理。今年医的控制力度，对超出药品比例的科室和个人将给予重罚，药品收入的比例要在去年的基础上下调2-3个百分点，力争使全年的药品收入比例控制在50%以内。

4、强化医疗环节质量控制，提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。加强医疗文书书写的规范，提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。继续组织医务人员认真学习《医疗文书书写规范》、《处方管理办法》等规章制度，并进行培训和考核。把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染规范要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。

5、进一步提高医疗服务质量，除医疗技术水平和医疗硬件设施外，还要更多地考虑病人满意度。我们要进一步树立“以病人为中心”的服务理念，不断推出新的便民服务措施，强化“人性化”服务，逐步引入宾馆式管理和人性化服务模式，开展专业导医和迎宾礼仪服务，开展窗口创优活动，努力提高服务水平，从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀，为病人创造舒适、温馨的就医环境。

6、更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传力度，提升医院的社会信誉度。随着医药卫生体制改革的深化，以及广大人民群众对医疗服务需求的不断提高，对医疗服务模式提出了新的挑战，我们要结合各临床医技科室的特点，特别是对新近引进的仪器设备和各科新开展的诊疗项目，通过信息栏、宣传栏、村广播、发放宣传单等多种渠道，宣传医院的特色和服务，让患者和社会充分认识医院，了解我院服务理念和服务措施的更新及转化，让更多的老百姓得到由此带来的实惠和方便。

7、规范后勤保障体系，降低医院运行成本。要采取各种有效措施，加强对水电后勤物资的管理，开源节流，实现低成本高效。

8、推行院务公开制度，自觉接受社会对医疗服务的监督。为进一步增强医疗服务工作透明度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，继续做好药品、诊疗项目及工作人员的上墙公示工作，自觉接受社会对医疗服务的监督。

9、加强硬件建设，改善就医环境，增强医院整体实力。今年崭新的妇产科住院楼将要投入使用，它凝聚着院领导和全体职工的心血和希望，我们要充分利用好这块资源，发挥妇产科特色的优势，用舒适的住院环境和人性化的服务来赢得患者的认可。

1、加强计划免疫工作，按照预防接种规范门诊的要求开展工作。提高计划免疫接种质量和接种率，五苗接种率要达到95%以上，证册符合率达到了100%，每个月2次的下村查找流动儿童，各种报表及时、准确。继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。

2、加强传染病的预防管理。加大对突发公共卫生事件的处置力度，强化疾病预防控制体系建设，提高疾病防控能力，完善传染病制度建设。继续保持对“非典”和“禽流感”的高度警惕，落实药品、器械、防护用品和应急队伍、检查隔离区、发热门诊的应急准备，积极对医务人员进行业务培训，不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力，继续加强霍乱、鼠疫、疟疾、结核、麻诊等重点疾病的防治。在艾滋病的预防和控制上仍然坚持“政府领导，部门配合，社区参与，齐抓共管，综合防治” 的指导方针。

护士工作计划 篇4

儿童保健科护士长工作计划

作为儿童保健科护士长，我深知自己的职责重大。儿童是国家未来的希望，也是我们的未来，他们的身体健康成长是我们的责任。因此，我制定了以下工作计划以确保儿童得到优质的医疗保健和全面的健康指导：

一、加强团队建设

作为儿童保健科护士长，我认识到一个强大的团队对于提供良好的医疗服务和照顾儿童的身心健康非常重要。我将带领护士团队一同学习儿童保健知识。并定期组织对团队的培训，以提高护士的专业素质，增强服务意识。同时，加强团队合作和协调，确保各个部门之间的沟通畅通，工作顺利开展。

二、建立健康档案

建立儿童健康档案是儿童保健工作的基础，是做好儿童保健、预防疾病和控制疫情的重要手段。针对每一位儿童建立个人健康档案，并通过家长填写的形式，收集儿童的基本情况、疾病史及家庭遗传史等内容。同时，在每次就诊时对病例进行更新，为儿童提供更加全面的医疗保健。

三、加强儿童营养指导

儿童的营养摄入对身体健康和成长发育至关重要，营养不良会对其身体发育产生不可逆的影响。因此，我将重点加强儿童营养指导，培养父母正确的喂养方式，根据儿童不同年龄段制定合理的饮食方案和运动计划。此外，也需要积极宣传母乳喂养的重要性，鼓励妈妈们给予婴儿纯母乳喂养。

四、开展健康教育

为了提高儿童的健康素养和促进健康行为，我将定期组织开展健康教育活动。通过举办亲子互动活动、健康知识讲座、医学科普课堂等形式，向父母传授正确的保健知识、指导儿童正确的卫生习惯和营养知识。此外，也将与社区卫生服务中心合作开展健康检查活动，为儿童提供个性化健康评估和保健建议。

五、加强心理疏导工作

成长过程中，孩子们会遇到各种各样的困难和挑战，身心健康也会受到影响。因此，我将加强心理疏导工作，为儿童提供心理健康咨询和辅导。加强与家长的沟通，主动关心孩子们的情绪变化，采取有效措施缓解儿童的心理问题。同时，也需要加强自身心理素质，成为儿童的良师益友。

以上为我的儿童保健科护士长工作计划，希望通过自己的努力，为孩子们提供优质的医疗服务和全面的健康指导。作为儿童保健工作者，我们要以责任心和爱心为出发点，将儿童的健康放在第一位，为孩子们的健康和成长保驾护航。

护士工作计划 篇5

胃镜室护士工作计划

胃镜检查是一项重要的医疗检查手段，可以用于诊断胃部病症。作为胃镜检查的重要一环，胃镜室护士的工作非常重要。胃镜室护士需要在工作前、工作中和工作后做好相关准备工作，以确保患者安全、检查顺利。

1. 工作前的准备

在胃镜检查前，胃镜室护士需要做好以下准备工作：

（1）准备检查设备：检查设备是胃镜检查的重要一环，检查前胃镜室护士需要确保设备状态良好，同时做好消毒、清洁工作，以确保患者安全。

（2）准备检查材料：胃镜检查需要用到一些材料，如止血夹、活检钳等。胃镜室护士需要确保这些材料齐备、清洁，以及准备好储存这些材料的设备。

（3）准备患者：在检查前，胃镜室护士需要对患者进行详细的问诊及体格检查，以确保患者不存在禁忌症。同时还需要告知患者有关检查的相关知识，如检查的目的、操作流程、注意事项等。

2. 工作中的操作

胃镜室护士在检查中需要完成以下操作：

（1）协助医生进行检查：胃镜室护士需要准确配合医生进行操作，如协助医生送入胃镜、通过屏幕观察胃镜位置及清晰度等。

（2）观察患者状况：在检查中，胃镜室护士需要时刻观察患者的生命体征及状况变化，如患者呼吸状况、血压变化等，及时对医生进行提醒，以确保患者的安全。

（3）给予患者支持：胃镜检查对一些患者而言是不适的，胃镜室护士需要通过灵活的沟通，给予患者身心上的支持，降低患者紧张度、焦虑度。

3. 工作后的注意事项

在检查结束后，胃镜室护士需要做好以下注意事项：

（1）观察患者状况：检查结束后，胃镜室护士需要继续观察患者的生命体征及状况变化，及时发现异常情况并调整。

（2）给予患者恢复：胃镜检查对身体有一定程度的刺激性，检查后患者需要休息，胃镜室护士需要给予患者必要的观察、护理等，以促进患者身体的及早恢复。

（3）消毒、管理材料：在检查后，胃镜室护士需要做好检查设备、材料的消毒、清洁及储存等工作，以确保设备材料状态良好，以及消除患者的感染风险。

总之，在胃镜检查中，胃镜室护士扮演着重要角色，需要在所有的工作环节中精细、仔细、认真地工作，以保证患者能够得到及时、安全的检查服务。

护士工作计划 篇6

1.1科室简介、规模、院内文件。

1.2科室规范的管理机制。

1.2.4.1优化医疗服务，缩短住院患者的住院天数。

1.3开展出院指导健康教育及健康咨询。

1.4科室应急管理（各应急预案）

2.4入、出院、住院、转诊、转科，服务流程管理。

2.4.1.1留观入院、出院、转科、转院制度和相应的服务流程指导和便民措施。

2.4.1.2对转科病人、医、护，护送并交接和记录。

2.4.2.1急诊患者入院便捷制度及程序，危重患者先抢救后入院。

2.4.2.2制度和流程相关人员知晓。

2.4.5健康教育和随访预约。

2.5.1各类医保相关制度，告知患者落实到位。

2.6.4保护患者的隐私权、尊重民族习惯和宗教信仰。

2.6.5医患沟通技巧、培训及医务人员知晓率。

2.7投诉管理。

2.8.3.1 就诊环境清洁、安全。

3.1安全管理。

3.5.1特殊药物管理制度及督导、检查总结，改进措施。

3.7.1意外事件、报告制度、处理预案、工作流程。

3.8.1压疮风险评估、报告制度、护理措施。

4.2.3内二科护士“三基”培训及考核。

4.5.1住院诊疗管理制度、程序、评估。

4.5.9住院患者膳食指导应用原则。

4.13.1精神科疾病的管理。

4.18输血管理

4.18.5.5输血不良反应处理预案，记录及时、规范，紧急输血机关流程。

4.21.2医用氧舱管理制度，紧急情况处理措施方案，高压氧、适应、禁忌、工作流程记录。

5.1护理管理。

5.2.1护理人力资源管理。

5.2.4科内住院患者满意度调查。

5.3.1分级护理管理制度。

5.3.3优质护理试点工作。

5.3.5危重患者，护理常规。

5.3.7医嘱核对制度和流程有记录。

5.3.11临床路径和单病种质量控制制度、流程及规范的护理服务。

5.3.12按《病历书写指导规范》书写护理文件。

5.3.13护理会诊及疑难护理病例讨论制度。

5.4.2主动报告护理安全（不良）事件与激励机制知晓79%。

5.4.3不良事件成因分析及改进机制。

5.4.4护理安全风险防范措施。

5.4.5临床护理技术持作常见并发症的预防与处理措施。

6.7.2医德、医风、建设、奖忌制度，绩效分配制度。

护士长例会制度

1、护士长例会每月召开1-2次，由护理部主任主持，全院护士长参加。

2、建立完善的护士长例会记录本，记录开会时间、参加人员及主要内容。

3、全院护士长按时参加护士长例会并亲自签到，不迟到、不早退，有事请假并安排人代开会议，及时传达会议内容，认真贯彻落实工作任务，若因无故缺席或未及时传达、落实工作任务而影响工作质量，造成不良后果，追究其责任并于年终考核挂钩。

4、护士长例会以护理质量和护理安全为主，至少涵盖以下内容：

（1）总结前期工作，传达上级精神，布置下一步护理工作。

(2)通报护理查房情况，反馈护理管理、护理质量存在的问题与解决办法。①护理核心制度落实情况。

②护理技术操作考核结果与存在问题。

③护理交接班存在的问题与解决办法。

④护理质量管理中存在问题、质控中的薄弱环节、原因及改进措施。⑤护理服务质量存在问题及整改措施。

⑥护士长夜查房（夜班岗位职责履行、护理人员仪表、危重患者护理及抢 救情况、病区管理情况以及基础护理、消毒隔离、护理文书、标本留验、病区卫生状况等）存在问题及改进措施。

（3）进行专项护理质量督查信息反馈，公布护理质量检查评价结果、存在问题、原因分析、解决办法。

(4)通报护理不良事件、护理差错、安全隐患的整改措施及落实情况

（5）应用对护理差错评价结果，改进相应的护理运行机制与护理工作流程、工作制度。

2014年内二科护士长年工作计划

内二科护士长冯萍

2013年是不平凡的一年，我科在院领导和护理部的正确领导下，通过全科的共同努力，顺利的通过了等级医院的检查。在新的一年里，作为临床一线科室仍“以病人为中心，以质量为核心”“创医院品牌，建一流科室”的服务理念，围绕医院护理部2014年的年工作计划，扎实推进优质护理服务，尽力满足患者生活的需要确保患者住院安全，使患者的各项措施得到有效的落实。

一、认真学习党的群众路线和“十八大会议精神”

1、组织全科医生护士学习“党的十八大会议精神”，贯彻党的群众路线的实践教育活动，推广绥江经验，提高我科医护人员整体素质。

2、科室定期对医务人员进行医德医风建设，强化服务意识，转变服务理念，扎实推进优质护理工作。

3、彻底改善我科医护人员的服务态度，提高患者的满意度。

二、继续教育和科研方面

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

（1）、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部年工作计划进行基础护理知识考核。理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

（2）、加强护士的专科技能操作的层级培训：制定出本科层级技能培训与考核计划，分期组织培训和考核。

(3)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养，组织科室护士学习礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，学习医、护、患的沟通技巧，并做到学有所用。

（4）安排有经验的护士进行学习讲座和业务查房，提高护士的整体服务水平，并根据护理部工作安排，定期的排送护理业务骨干外出进修学习。

2、鼓励我科护士积极撰写论文。力争每年能有1-2篇论文发表。

三、护理方面

(一)、病区安全、护理安全、有效：

1、强调护理安全，我科多为老年患者，确保护理安全是本科的重中之重。

（1）加强护士的责任心，每周由护士长或科室的护理骨干组织科室的全体护士召开科室护士会，对本科护理中存在的问题进行认真的总结，分析，讨论并提出整改的意见和实施方案。

（2）每周护士长组织科室护理质控人员对科室的所有病区的环境、水电安全进行检查，发现问题及时的上报医院后勤科，及时的进行处理。

（3）加强患者安全的管理，对本科入院的患者100%的进行认真的宣传如：防“坠床”防“跌倒”，使用手腕带。切实做好“三查”“八对”，确保治疗护理措施的有效落实。

（4）科主任、护士长利用每日的晨会交班时间对他们进行护理医疗、护理安全的培训。

2、按云南省等级医院评审的要求及优质护理管理相关要求，制定目标，科室质控人员加强督查，使科室的整天体护理质量有进一步的提高。

（1）、

护士工作计划 篇7

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平

护士工作计划 篇8

明年的工作计划书需要结合具体的医院和科室情况，以下是一个通用的模板，可以根据自己的实际情况进行修改和补充：

1. 概述

- 简要介绍工作计划的背景和目的。

2. 目标

- 明确明年的工作目标，包括提高护理质量、提升护理技能、改善患者体验等。

3. 计划内容

- 根据工作目标，制定具体的计划内容，包括：

- 培训计划：针对新入职的护士和需要进行专业培训的护士，组织相关的培训活动。

- 质量控制：加强质量控制工作，完善质量控制体系，及时发现和解决问题。

- 技能提升：加强护理技能的提升，开展相关的技能比赛和操作考试。

- 服务改进：改进服务质量，提高患者满意度，加强患者沟通和反馈。

- 其他：根据实际情况制定其他计划内容。

4. 实施计划

- 根据制定的计划内容，明确具体的实施计划，包括：

- 组织落实：明确责任人和时间表，确保计划的顺利实施。

- 监督评估：定期对实施情况进行监督和评估，及时发现问题并进行调整。

- 宣传推广：通过多种渠道宣传推广计划内容，提高患者对护理工作的认识和参与度。

5. 总结与反思

- 总结计划实施的情况，包括成功和不足之处，提出改进意见和建议。

- 反思计划实施的效果，评估计划的成效，为未来的工作提供参考。

6. 完成时间

- 明确完成计划的具体时间安排，确保计划的顺利实施。

以上是一个通用的模板，希望能有所帮助。

护士工作计划 篇9

一、加强自身的学习和各方面的改进

第一，要在自身的专业上加紧钻研，通过向护士长等领导的学习来加强自身的理论知识，提高自身对工作的的了解和熟悉。此外，也要多多学习新知识，让自己能保持不断更新的状态，保持自身的成长性。

第二，作为一名护士，我要时刻做好思想巩固。在工作中严格的要求自身的工作，并进一步加强自身的态度，保证自身对工作的积极性和严谨性。能在工作中以病人为主体，人性化的做好自身的服务和工作，照顾好病人的身体健康。

第三，在工作中注重自我管理，严格牢记并遵守医院的规章制度，保证自身的工作行动都能严格按照规定执行。准时上班，认真完成自己的工作任务，绝不给工作带来麻烦。

二、交流和人际关系方面

首先要在工作之余加强与同事的交流，做到互相帮助、互相学习、互相鼓励。在工作中不仅要重视自己的职责，对于身边一切病人和家属都有倾心尽力的去做好服务，让病人能好好的休息，家属们也能安心。

此外，还要做好与病人的沟通交流。在护理服务中要保持亲切的态度和严谨的责任感，在工作中以关心和爱心，更贴心的去照顾病人。

三、加强管理能力

在工作中，首先要加强对自身负责病区的管理能力，确保能准时的完成工作任务，不让病人和家属久等。此外，要加强自身的了解，更好的管理自己的任务，绝不能在工作中犯下错误和马虎!

此外，作为护士同时也要加强对安全方面的管理。不仅仅是对病房的安全，更是对医药瓶的安全，更要严格的做好检查。在取药和换药中，都要严格的确认药品正确，多多检查，决不能在药物上犯下错误!

四、做好竞赛准备

今年_月左右，按照医院规定会继续举行医护人员的技能竞赛，今年，我也决定要积极的参加这场竞赛，及时不能获得多么优秀的名次，也一定能收获许多的经验和技巧。为此，我要多多注意自身的锻炼，在工作和日常中加强自身的锻炼，提升个人能力和技巧。

总的来说，今年的工作依然不轻松，但我一定以更加严格、严谨的心态，认真的对待好自己的每一份任务!

护士工作计划 篇10

护士工作计划书示例如下：

1. 关注病人的健康

- 定期查看病人的健康情况，及时汇报病人的病情变化和治疗进展。

- 与医生和其他医疗专业人员紧密合作，共同制定最佳的护理计划。

- 定期进行健康评估，为病人提供个性化的健康促进计划。

2. 提高护理技能

- 参加相关的培训和课程，学习新的护理技能和知识。

- 参加专业协会和组织的活动，与其他护士分享经验和知识。

- 与同事合作，开展护理创新和改进，提高护理质量和效率。

3. 关注病人的情感需求

- 倾听病人的抱怨和需求，积极解决问题。

- 关注病人的情感状态，提供支持和安慰，减轻病人的压力和焦虑。

- 开展情感支持和治疗，帮助病人恢复心理健康。

4. 推广护理知识

- 开展护理教育和推广活动，向病人和家属介绍正确的护理知识和技巧。

- 参加社区活动和志愿者工作，推广护理知识和理念。

- 与其他行业合作，推广健康促进和生活方式，减少疾病和医疗支出。

5. 关注医疗环境的变化

- 了解最新的医疗政策和法规，遵守相关的医疗规范和标准。

- 与医生和其他医疗专业人员合作，共同应对医疗环境的变化和挑战。

- 开展适应变化的护理计划，提高病人的舒适度和满意度。

6. 持续改进护理工作

- 反思和评估护理工作，识别和解决存在的问题。

- 开展持续改进和创新，不断提高护理质量和效率。

- 与同事和医生合作，共同推动护理工作的持续发展。

护士工作计划 篇11

体检护士个人工作计划

作为一名体检护士，我深知自己的工作意义重大。身体是我们的本钱，只有保持良好的身体状况，才能够更好地投入到工作和生活中去。因此，作为一名体检护士，我必须以责任和使命感为重，认真制定个人工作计划，尽早发现和防范体检中出现的各种问题。

一、 掌握基本护理技能，提高服务质量

首先，在工作中，妥善处理好体检过程中的各种突发事件是体检护士的基本职责，这就要求我们必须具备一定的护理技能。为此，我将通过多学习和实践，熟练掌握常用的基本护理技能，如采血，注射，生命体征测量等等，提高自己的服务质量。此外，因为每个人的身体状况各异，我也会在工作中进行不同病患的特殊饮食和健身建议的指导，让每一位体检者都能在我的指引下得到最好的科学饮食和运动建议。

二、 加强安全意识，确保体检过程安全

其次，作为一名体检护士，我必须加强对工作安全的意识，确保体检过程中发生的所有事情都是有序、安全和有利于患者的。因为我们处理的是人身健康问题，因此在工作中应始终按照科学规范，严格执行所有安全操作规程，确保体检者的身体不受任何伤害。避免意外事件发生必须严格控制所有可能存在的风险，例如：在采血时确保炎症消毒无误，注射时位置准确，针头不损坏。此外我也会加强微笑服务态度，让体检者感受到舒适温馨，进一步消除体检恐惧和疑虑。

三、 更新医疗知识，提高工作效率

作为一名体检护士，在工作中要保持更新医疗知识的意识，掌握最新医疗进展和技术动态。随着科技发展，身体检测领域也在发生变革，更新医疗知识不断的提高自己对工作的认知和能力。因此，我将会加强在线和离线学习，参加各种培训课程和讲座，积极提高自己的专业水平，更快地处理好每一个体检者。

四、 与同事协作，提高工作效率

劳动密集型的体检工作中，单枪匹马固然不能完成任务。为了更好的服务体检者，我们需要团结协作，开展充分的合作和沟通，共同为体检者提供最优质的服务。我会加强与同事之间的交往和沟通，及时反映工作中出现的问题，同时也积极了解同事们的专业技能，以便更好地进行协同作业。除此之外还可以互相学习借鉴经验，提高我们的工作效益。

五、 加强工作纪律，确保工作顺利进行

最后，在工作中还需要加强工作纪律，确保体检工作的有序进行。我将加强自己的工作纪律意识，按照流程及时的进行体检流程，避免出现操作失误和遗漏情况。同时，我也将开展每日工作提醒和重点事项公告，确保所有体检工作有条不紊地顺利进行。

总之，以上体检护士个人工作计划中的每一项都对我的工作有着巨大且积极的促进作用。这些计划将会帮助我更好地发挥自己的护理专业技能，提高服务质量，保证体检过程安全顺畅，让所有体检者都能得到最优质和科学的体检服务。我相信如果能够切实执行这个的个人工作计划，一定能够赢得体检者的肯定和尊重，同时也助于我自己不断提高，完善自我，成为一名优秀的体检护士。

护士工作计划 篇12

康复科护士长工作计划

康复科护士长是医院康复科的重要管理岗位之一，是一位具有丰富护理经验、优秀管理能力、良好沟通能力和卓越团队合作精神的护理专业人员。为了更好地管理和协调康复科的护理工作，护士长应该制定合理的工作计划，从而有效提高科室的工作效率和护理质量。以下是康复科护士长的工作计划：

一、学习状态

护士长必须经常学习临床护理、康复护理、护理管理等方面的知识和专业技能，以保证自身的专业水平，提高科室的护理质量。因此，护士长在日常工作中应该制定学习计划，找到合适的学习机会，推动科室的学习氛围和文化。

二、质量控制

质量控制是康复科护士长的核心工作之一。护士长应该合理利用各种质量控制手段，如岗位培训、临床操作规程、随机抽查、层级质控等，加强科室的管理，提高科室的护理质量。

三、落实任务

护士长需要制定具体的工作任务，包括日常工作任务、临时工作任务和周期性工作任务等。制定任务时需要考虑科室的人力、物力、财力等因素，同时需要根据工作实际情况及时调整工作计划。

四、沟通协调

护士长需要在科室内与其他部门和岗位的工作人员进行有效的沟通和协调，确保各部门之间的工作协调一致，并推动各项工作顺利开展。

五、危机处理

护士长在管理康复科的工作中，经常需要面对一些突发事件和紧急情况，如病人突然急病、护理员过失等。此时，护士长必须具备快速反应的能力和有效决策的能力，及时处理危机事件，保证科室的正常运转和安全。

六、人员管理

康复科护士长需要切实做好科室的人员管理工作。具体措施包括：制定人员管理制度、定期考核绩效、做好员工培训和职业发展规划等。

七、精神文化建设

康复科护士长在管理康复科的工作中，不仅要关注科室的护理工作，还要关注科室的精神文化建设。需要加强科室的舆情引导、文化宣传、流程优化、管理规范、员工关怀等方面的工作，建立科室良好的精神文化氛围，提升台湾的整体管理水平和服务质量。

总之，康复科护士长是康复科中的重要管理人员，他的管理工作直接关系到科室的运转。因此，在制定工作计划时，必须合理安排各项工作任务，科学管理各项工作流程，做到严密把控各个环节，并制定合理的考核方法和激励措施，从而使科室的工作效率和护理质量达到更高的水平。

护士护理工作计划

为了使工作得到有效开展，那么现在是时候用心做好一份工作计划了。简单来说，工作计划能帮助我们预防并纠正未来工作中可能出现的问题，那么怎么才能写出优秀的工作计划呢？以下由小编为大家精心整理的“护士护理工作计划”，更多相关信息请继续关注本网站。

护士护理工作计划 篇1

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

4、加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以三好一满意为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。

护士护理工作计划 篇2

护理科护士工作计划

护理科护士工作计划是一份详细、具体且生动的工作指南，旨在帮助护士们提高工作效率、提供优质的护理服务。在这篇文章中，我们将详细介绍如何制定一个完善的护理科护士工作计划。

护士们应该明确自己所在的护理科。每个护理科的工作内容都有所不同，因此制定工作计划时要针对特定科室的需求进行个性化的规划。例如，ICU（重症监护室）的护理科护士需要更多的专业技能和经验，而内科病房的护理科护士则需要注重患者的日常生活护理。

护士们应该详细列出每日工作任务。这些任务可以包括但不限于：查房、给药、测量患者体温、血压和脉搏、更换输液袋、更换患者床单、清洁和消毒病房、记录病情和护理措施等。把这些任务按照优先级进行排序，确保最重要和紧急的工作能够得到足够的关注和处理。

护士们需要制定详细的时间计划。这意味着根据每个工作任务的时间和耗时，安排合理的工作时间。例如，给药和查房可能需要更多的时间，而床单更换和清洁病房可能需要较少的时间。设定时间限制有助于护士们遵守时间要求，提高工作效率。

护士们应该考虑协同合作。在护理科工作中，护士之间需要密切合作，共同完成工作任务。制定工作计划时，护士们可以讨论并确定每个人的职责分工，确保每个人都明确自己的任务和责任。

第五，护士们还应该纳入每日的自我学习和提高计划。护理是一门综合性的学科，不断学习和更新知识是护士们的职责。在工作计划中，护士们可以安排一些时间用于阅读新的护理杂志、参加培训课程或与同事们分享和讨论新的研究成果。

护士们应该定期回顾和评估工作计划的实施情况。通过检查计划的执行情况，护士们可以发现并解决潜在的问题，改进工作流程，提高服务质量。及时调整工作计划还可以应对突发事件和工作压力。

在总结中，护理科护士工作计划是护士们提高工作效率和提供优质护理服务的重要工具。要制定一个完善的工作计划，护士们应该明确护理科的特点和需求，列出详细的工作任务，制定合理的时间计划，协同合作，定期评估和调整工作计划。通过合理规划和有序实施工作计划，护士们将能够提升自己的职业素养，为患者提供更好的护理服务。

护士护理工作计划 篇3

护理科护士工作计划

护理科护士是医院中的核心人员，他们承担着重要的责任，为患者的康复提供全方位的护理服务。一个良好的工作计划对于护理科护士来说至关重要，它能够帮助他们更好地进行工作安排，提高工作效率，从而为更多的患者提供优质的护理服务。本文将详细阐述一份护理科护士的工作计划，旨在为护士们提供一个指导，帮助他们更好地履行自己的职责。

一、早晨（7:00 - 9:00）

早晨是护理科护士一天的开始，也是忙碌的时刻。在此时间段内，护士需要做的准备工作包括：

1. 确认接班事项：核对前一班次与交接护士的记录，了解并核对患者的基本情况、用药情况、特殊护理要求等，确保没有遗漏。

2. 安排工作时间表：根据患者的病情和特殊要求，合理安排各项护理工作的时间表，确保在接下来的工作中不会出现时间冲突。

3. 准备药物和器械：根据患者的需要，准备好所需的药物和器械，确保患者能够及时得到相应的治疗和护理。

二、上午（9:00 - 11:00）

上午是诊疗活动较为频繁的时段，护士需要充分利用这个时间段完成一些具体的工作任务：

1. 实施病情观察：根据医生的嘱咐和患者的病情，认真观察患者的生命体征、病情变化等，并及时记录和报告医生，确保医生对患者的病情有一个全面的了解。

2. 执行医嘱：根据医生的医嘱，准确无误地给患者执行各项治疗，包括给药、输液、换药等，并记录好药物的剂量和时间。

3. 协助医生操作：在医生进行各种操作和检查时，护士需要协助，包括为患者做好体位、准备所需的器械和药物、提供必要的协助等。

三、中午（11:00 - 13:00）

中午是休息和进食的时间，但对于护士来说也不能完全休息，仍有一些工作需要完成：

1. 安排患者的进食：根据患者的饮食要求，合理安排患者的进食，并确保患者能够按时吃饭。

2. 做好患者的床铺和环境整理：清理患者的床单、枕套等，确保患者的床铺整洁干净；另外，也要清理患者周围的环境，保持室内空气的流通。

3. 记录患者的摄入和排出量：记录患者的进食量和排尿量，根据患者的需求做好护理和照顾，及时向医生汇报患者的病情变化。

四、下午（13:00 - 17:00）

下午是护理科护士繁忙的时间段之一，此时需要完成以下工作：

1. 协助医生完成各种检查和治疗：例如，帮助医生进行各种化验、放射检查，以及手术等，确保医疗过程的顺利进行。

2. 护理评估和护理计划制定：对于新入院或需要特殊护理的患者，进行全面的护理评估，制定相应的护理计划，并落实到护理实施中，确保患者得到合适的护理和照顾。

3. 协助患者的日常生活活动：如协助患者洗澡、更换衣物、如厕等，确保患者的生活质量得到保障。

五、晚上（17:00 - 21:00）

晚上是护士们工作的最后一段时间，有时也是护士们面临的工作压力最大的时候。护士需要完成以下工作：

1. 实施晚间护理：如皮肤护理、口腔护理、睡前心理安抚等，目的是为了让患者能够有一个良好的睡眠环境和质量，以促进康复。

2. 安排患者的睡眠：根据患者的需要和病情，合理安排患者的睡眠时间和睡眠环境，为患者提供一个安静舒适的睡眠环境。

3. 注重病情观察：晚上患者的病情可能有所波动，护士需要及时观察并记录患者的病情变化，以便及时汇报医生。

护理科护士的工作计划是为了更好地组织工作，提高工作效率，并为患者提供一流的护理服务。这只是一个参考，具体的工作计划需要根据每个医院的不同情况进行调整和补充。无论如何，工作计划的制定对于护理科护士来说都是至关重要的，它能够帮助护士更好地进行排班、工作安排、并提高患者的满意度，为患者的康复做出更大的贡献。

护士护理工作计划 篇4

护理科护士工作计划

随着医疗技术的发展和人们对健康的关注度的提高，护理科护士的工作变得越来越重要。护理科护士以其细心、耐心和热情的服务态度，为患者提供全面的护理和关怀。一个良好的工作计划对于护士来说是至关重要的，它能够帮助护士提高工作效率，并确保患者得到最佳的护理。

在制定护理科护士的工作计划时，需要考虑到各种工作负荷和任务安排。护士需要根据科室的情况和患者的需求，合理安排自己的工作时间和工作任务。在一个繁忙的护理科中，护士可能需要同时处理多个任务，如给患者输液、更换换药品、进行皮肤护理等。护士应该根据患者的情况和医生的要求，合理安排任务的优先级，并且确保每项任务的完成质量。

在护理科护士的工作计划中，培训和学习也是必不可少的。随着医学技术的更新换代，护士需要不断学习和提升自己的护理技能。在工作计划中，护士应该规划自己的学习和培训时间，以便更好地适应新的医疗技术和护理方法。护士可以通过参加培训班、学术会议、研讨会等专业活动来保持自己的专业知识和技能的更新。

与患者和家属的沟通也是护理科护士工作计划中的重要部分。护士应该在工作计划中为与患者和家属的沟通时间留出足够的时间。护士需要与患者和家属建立起互信和良好的沟通关系，以便更好地了解他们的需求和意见，并为他们提供心理支持和鼓励。在与患者和家属交流的过程中，护士应该以耐心和关怀的态度，倾听他们的问题和疑虑，并尽力回答和解决。

在护理科护士的工作计划中，应该包括对患者的个体化护理和评估。护士需要通过对患者的身体状况、病史和诊断结果的综合分析，制定出适合患者的个体化护理计划。在护理过程中，护士应该仔细观察患者的病情变化，并及时记录和报告给主治医生。通过及时的观察和评估，护理科护士能够更好地了解和满足患者的需求，从而提供更有效的护理和治疗。

小编认为，一个良好的护理科护士工作计划需要考虑到多方面的因素。护士需要合理安排任务的优先级、规划自己的学习和培训时间、与患者和家属建立良好的沟通关系，以及对患者进行个体化护理和评估。通过一个详细、具体且生动的工作计划，护士能够提高工作效率，为患者提供更好的护理和关怀。

护士护理工作计划 篇5

护士护理管理工作计划

在现代医疗体系中，护士扮演着不可或缺的角色。他们负责照顾病人、协助医生、执行医嘱、提供关键的教育和支持。为了更好地管理和组织护士的日常工作，制定一份全面的护理管理工作计划至关重要。本文将详细介绍护士护理管理工作计划的内容，旨在提高护士的工作效率和提供优质的护理服务。

一、目标和职责

护理管理工作计划的首要目标是提供一份明确的指导，确保护士能够高效地完成他们的工作职责。这包括但不限于：协调和安排护理组的工作、监督护理质量和安全、招聘和培训新员工、管理资源和预算、评估和改进护理流程、与其他部门和团队合作等。

二、日常工作安排

为了实现目标，护士护理管理工作计划需要明确规定护士的日常工作安排。这包括每日、每周和月度的工作计划，以确保护士能够及时完成各项任务。例如，根据病人的需求和优先级，制定工作时间表，确保每个病人得到适当的照顾。此外，还可以制定轮班表，以确保在每个班次都有足够的护士人员。

三、护理质量和安全

护理质量和安全是护士工作的核心要素，也是一个护士护理管理工作计划必须重视的方面。为了确保提供高质量的护理服务，计划中应包括定期的质量评估和质量控制措施。同时，护士还应接受相关培训，保持自己的专业知识和技能水平。

四、团队管理和发展

护士护理管理工作计划还应涵盖团队管理和发展方面。这包括招聘和培训新员工，确保团队的合作和凝聚力，及时解决团队内的问题和冲突。此外，还可以定期组织团队建设活动，提高团队的工作效率和满意度。

五、护理流程改进

为了提高工作效率和病人满意度，护理管理工作计划应包括评估和改进护理流程的措施。护士可以定期审查当前的护理流程，找出潜在的问题和瓶颈，并提出改进建议。这些改进建议可以是通过采用新的技术、工具或流程来提高效率，减少错误和疏忽。

六、跨部门合作

护士与其他医疗部门和团队之间的合作至关重要。护理管理工作计划应鼓励护士与其他部门保持良好的沟通和合作关系，共同提供全面的护理服务。例如，护士可以定期参加多学科会议，与医生、病理学家、物理治疗师等专家交流和讨论，以提供更全面的护理支持。

总结

护士护理管理工作计划是一项关键的管理工具，旨在提高护士的工作效率和提供优质的护理服务。通过制定明确的目标和职责、安排日常工作、关注护理质量和安全、团队管理和发展、护理流程改进以及跨部门合作，可以有效地管理和组织护士的工作。这将为病人提供更好的护理体验，提高整个医疗体系的效率和质量。

小儿胸外科护士工作计划模板11篇

时间过得飞快，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家整理的胸外科护理工作计划范文，欢迎大家分享。

小儿胸外科护士工作计划 篇1

不知不觉中我们走过20xx年，通过一年的辛勤耕耘，“优质护理服务”已经深入胸外科每一位医护人员心里。面对即将到来的新年，满心欢喜的同时，不免深感肩上的担子又重了一分。在新的一年里，如何使胸外科护理工作更上一层楼，让患者更加满意、社会更加满意，政府更加满意；进一步提高医护人员在胸外科大家庭中的主人翁意识，加强团队合作建设，努力打造有胸外科特色的护理服务品牌。特在遵照护理部总目标坚持以改善护理服务，提高护理质量，丰富护理内涵，拓展服务领域为重点的基础上，结合胸外科工作实际，制定了20xx年护理工作计划：

主要工作目标：

1、基础护理合格率100％。

2、急救物品完好率100％。

3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。

4、重病人护理合格率100%。

5、护理文件书写合格率≥90%。

6、控制成本，提高收益。

7、护理人员“三基考核合格率达100%。

8、病人对护理工作满意度为＞95%。

9、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。

10、常规器械消毒灭菌合格率100%。

11、全年护理事故发生率为零。

12、静脉穿刺成功率＞95%。

13、院内褥疮发生次数为零(除不可避免褥疮)。

确保目标实现，加强护理管理

严格执行各项规章制度，用制度约束人，采取强有力的监督措施，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

工作子目标：

创新思路，多措并举，扎实推进优质护理服务。

1、在患者入院时，设计住院患者需求调查表，了解患者住院时的生理心理需求，并根据结果采取相应措施。如对长期自行服药患者的服药监督提醒。

2、在患者住院期间，以直观生动的PPT形式开展“健康教育小讲座”，定期向住院患者讲解健康保健知识。

3、在患者出院时，发放“爱心随诊卡”，方便患者随时咨询。对术后的出院患者实行跟踪服务，在出院一个月内对其进行“爱心随访”，拉近护患之间的距离，为医院打造忠诚患者群。

4、及时更换板报，张贴标语，召开病员公休座谈会，向病人讲解优质护理的目的及意义。

5、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点。

6、病房推行三声（来有迎声、去有送声、问有答声）。坚决做到“五主动”、“四个不”。热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍；耐心解释要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。

7、科内设立“优质护理服务明星”公示栏。每季度由医生、护士、患者三方对护理人员的满意度进行综合评定。

责任人：

强化基础护理内涵建设，基础护理达标。

1、重视晨、晚间护理质量。

2、排班模式进行调整，实行APN班。

3、每天根据护理工作量调整护士上班人员。

4、推行“人人是责护”的护理理念，每位护士负责6~8位病人的治疗及护理。

5、每周一为基础护理日。

责任人：

加强专科内涵建设，提高专科护理质量。

1、重视每月的业务学习、个案护理及教学查房。

2、利用晨会床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。

3、充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。

4、安排学习能力较强的护士外出进修新业务、新知识，配合护理部安排低年资护士院内轮科。

5、充分利用床头提示牌，责任护士每天根据病人病情提示护理及观察重点，护士长检查指导。

6、鼓励在职人员继续深造。

责任人：

以百姓放心示范医院“十大安全目标”为工作要求，确保患者安全。

1、急救物品药品完好率100%。

2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电，每一位护士都必须知道各种仪器的使用和放置的位置。

3、抓好护理人员的环节监控；病人的环节监控；时间的环节监控和护理操作的`环节监控。

4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均能保证护士长、护士长助理或护理主管的在岗、轮岗。

5、药品的管理：

1）定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理。

2）建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

责任人：

成立康复指导小组，满足病人的需求，提高病人、家属、医生、护士的满意度。

1、制定康复指导小组工作模式。

2、每班安排一名资深护士负责病人的康复指导及生命体征监测。由护士承担全部的护理服务，减少陪护。

3、成立食管贲门癌术后饮食指导小组，制定术后饮食计划。

4、成立术后呼吸道管理小组，指导协助患者有效咳嗽，排痰。

5、努力创造温馨、舒适的修养环境。

责任人：

加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生。

1、每月进行一次院感知识学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、紫外线强度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。

责任人：

加强人才培养，强化科研意识。

1、鼓励创新，发挥护士潜能。改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。

2、护士长及全科护士每年完成综述或论文2篇。

3、有条件时，配合护理部安排护士长助理外出学习护理管理知识。

责任人：

小儿胸外科护士工作计划 篇2

第三季度即将到来，现对第三季度工作计划如下。

一、完善修订各项规章制

继续完善订我科各项规章制度、作职责、工作流、疾病护理规、临床护理服务规范及准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理良件上报与督查制度，加

二、全面提升护理人员能力

(1)加强基础理知识的培训，使护理能力到提高。积极参加护理组织的各项业培训，同时科室每月至少组织x次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务识，强化基础护理及分级。

(2)提高临床护的实际工作能力。

(3)加护理技术作培训。牢固掌握护理本技能，夯基本功底，积极组织科室士参加全院的护士技能作，进一步强化训练，升床护理技能作水平。

(4)加强护士礼仪规。

(5)取各种形式的学习培训，提高院护理人员的业素质，提高护士观察病情。

三、确保护理安全

(1)加病人重点环节的管理，如病人转运、接、圧疮等，建立并完善护理流程及理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护查等关键环节，加强护理。

(2)加强护理安全管理，每月组织科进行护理安隐患排查及护理差错、护理投数的'原因分析讨论，分析发生的原因，应取的教训，提出防范。

(3)加科室管理。每周对科室在病房理、基础护理、理安全、病历文书写、护士仪表、消毒隔离等行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每的护工作例会上进行结。

四、夯实基础护理

切实做好础护理，使护理工作更加规范化。持病床整洁、无异味、无污迹，物品设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视液人，善于观察病人，

五、严格落实责任制

(1)优质护理病区实性排。

(2)优护理服务病区设立责任组长x、责任护士x名，每名责任护士理x名病人。责任护士从入到出院的各种治疗给、病情观察、基础护理以及健康教育为者提供连续、全程工作。

(3)全履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指等，为患者提供全面、全程、续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患沟，对患者开展健康育。

(4)床护理服务充分体现专科，依科室特点丰富服内涵，为病人提供人性化护理服务。

六、定期开展会议

(1)每月组织召开工休座会，定期取患者对优质护理。

(2)每度进行患者满意度调查从护士的技术、仪容表、健康宣教、制定整措施，及时反馈。让患者从心里满意，要每护士树立良好的服务。

七、强化绩效考核

优质护理服效考核措施，坚持客观、公平、公原则，分配一线护士斜，调动护士积极。建立护理人员的绩效核登记，依据护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室选，进行奖励补偿。

小儿胸外科护士工作计划 篇3

20xx年要作好以下七件事情：

1）做好科室护理人员的思想稳定工作。

2）狠抓制度落实，规范管理把好安全关。

3）狠抓计划落实，抓好三基三严的培训，夯实基础。

4）作好质量控制。保证质量的持续改进。

5）积极创新改善服务措施。

6）提高护理文书的书写内涵质量。

7）作好实习带教工作。

具体措施如下：

一、作好科室护理人员的思想稳定工作

思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。

二、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是胸外科护理工作的重中之重。科内重点培养已成立的两个专业护理组的8名护士外，还准备于今年继续成立“健康教育护理组“等专业小组。对病人进行规范的功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，务求达到效果。

三、抓好安全管理工作

1、认真落实护理10项核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。

2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

3、加强每班床头交接班，做好护理规范交班的管理，包括各班掌握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。

4、加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。

5、对重点护士加强监督管理。

6、落实患者安全告知书和入院须知，严格标识管理。

7、对于科室发生的不安全事件登记齐全及时汇报，并有处理措施。

四、狠抓计划落实，抓好“三基三严”的培训

1、科室制定继续教育计划，每月进行两次集中培训。以《三基培训》为内容每月进行理论考核一次。

2、每月在护理部要求掌握的护理操作基础上，根据科室具体情况，自行增加专科护理操作进行培训及考核，要求人人过关。

2、督促科室所有人参加本科阶段的再教育。

3、组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。

五、作好质量控制，保证质量的持续改进

1、发挥专科护理组及质控小组的作用，做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施，科室绩效与护理质量挂钩。

2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。

3、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。

4、今年医院进行基础建设离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。

六、积极创新改善服务措施提高护理内涵

1、按照医院要求，改善服务态度，提升服务质量。科室准备今年请礼仪及化妆老师进行护士礼仪培训，以良好的精神面貌护理病人。

2、成立“健康教育护理组”，制定专科功能锻炼的计划，组织全体护士认真学习这些专科计划并进行考核，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上体现护理内涵。

3、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。

七、提高护理文书的书写内涵质量

1、根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式、书写实效内容等。加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。

2、严格管理好护理交班本的规范书写。护士长认真督查护士站动态信息板的执行。

八、作好教学管理工作

1、根据实习生的层次制定实习带教计划。

2、指定老师实行一对一带教并监督计划落实。

3、重新修订胸外科实习护生“四新知识”理论内容。

小儿胸外科护士工作计划 篇4

20XX年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，以“二甲复审”为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定2014年“优质护理服务”工作计划。

一、指导思想：

我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标以患者满意为总体目标

夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

(3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

(4)加强护士礼仪规范学习。

(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

3、加强管理，确保护理安全

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的'护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制

4、夯实基础护理

切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。

小儿胸外科护士工作计划 篇5

在新的一年里，认真贯彻护理部的计划目标，充分调动科室的积极性、创造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培养，提供优质护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作计划如下：

一、加强护理安全

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护士充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制， 减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，实施护士分层管理，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务

1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床边，提高护士对前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于基础护理加上健康宣教做好教育指导及安全防范措，各个班次随时施行。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、建立检查、考评、反馈制度，

1护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。

1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2、每月进行护理操作演习，熟悉掌握急救器材及仪器的使用，及各种操作。

3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

5、制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

小儿胸外科护士工作计划 篇6

近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这xx年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：

一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的.深入学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！

小儿胸外科护士工作计划 篇7

转眼间又要进入20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养

全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1－2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月召开护理质量与安全管理会。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月对病人满意度进行调查，确保服务质量。

6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，性物品按要求管理、使用、处理。

三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价标准

护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评价标准4个方面。

四、护理安全则是护理管理的重点

护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房和节前安全检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

五、加强护理管理，合理利用人力资源

1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上

小儿胸外科护士工作计划 篇8

在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。

为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团友爱精神，互相关心、互相帮助。

工作上，按照年初的计划：

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上：

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨*提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨*提问进行检查，但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。

小儿胸外科护士工作计划 篇9

展望即将到来的20xx年，我们充满了希望和期待，对我们医院及胸外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，具体措施是要进一步完成医院的五项指标：平均住院日，平均住院费用，药占比，辅药占比，耗材占比，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。针对胸外科工作方面，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

一、加强科室管理，提高医疗质量：加强三基训练，打好基本功，加强政治和法律法规学习并作好记录，资料归档完整；20xx年我科将要求全科医护人员认真学习各项医务人员核心制度。并且对照核心制度，找差距，补不足。严格执行医务人员各项核心制度及其他规章制度，加强三基训练，下功夫规范病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，加强责任心，在确保医疗工作顺利进行的基础上；杜绝、避免安全责任事故发生；进一步提高我科医疗服务质量，力争做到胸外科病区无医疗责任事故发生，在确保安全的基础上，保质保量的完成科室临床工作，使我科室的经济效益及社会效益再上新台阶。强化科室职工队伍思想建设，进一步增强服务理念，不断改善服务态度，让病人得到满意，医生要把病看好，还要搞好大手术的开展，才能把更多的病人留下来。

二、争取医院支持，把胸腔镜技术在食管道肿瘤手术进一步发展起来，派胸外科骨干力量短期参观学习胸腔镜下食管胃胸内吻合，提升我们的技术水平；并积极开展单孔胸腔镜肺大疱切除术、肺叶切除术，胸腔镜下肺段切除术，准备明年选派科室一名人员到上级医院进修、学习。有疑难手术邀请院外专家来我科示范带教手术以提高科室人员实际操作能力，有选择性的参加省内外各种新技术短期培训及学术交流活动以提高全科医疗技术水平。

三、响应院领导的号召，积极控制平均住院日，平均住院费用，药占比，辅药占比，耗材占比；加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然胸外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。

五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：构建合理的胸外科医师团队。加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。

九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

十、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

十一、加大宣传力度，我们准备通过制作一些图片来宣传我科，让广大人民群众了解我科的工作情况，但费用问题请院领导给予支持。

十二、教学科研：贯彻执行好“三级查房、术前讨论”等制度，保证科室的医疗质量和医疗安全，带动科室的学习氛围。坚持每两周一次业务学习，由科室各位医师制作课件并授课，科室医生参与讨论，不断提高业务水平。引进大学院校的实习生参与临床实习，不断提高教学水平，做到教学相长。以科室的身份或者合作的方式申请市卫生局的科研项目，积极推动新技术的临床应用。

小儿胸外科护士工作计划 篇10

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。

一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的.慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

小儿胸外科护士工作计划 篇11

作为一名外科护士长，身上除了照顾病人的责任还要为其他护士带好头。我感到自己的责任重大，同时也更加坚定地相信自己能做好，为了更好地完成工作，制定了以下工作计划。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

（1）.重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

（2）.加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

（3）.基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

（4）.强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

2.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在专业网站搜集整理护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

1.年初举办一期科室内护士学习班，主要是更新护理理念、护理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士感情沟通交流等。

2.加强护士目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标。

3.促进护士间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士工作经验交流会，借鉴提高护理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

1.继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2.建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3.进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士—护理长的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

4.加强护理过程中的安全管理：

（1）.继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士个人的有关责任。

（2）.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

（3）.强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

1.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2.科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

3.护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

4.增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

5.计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信只要努力执行以上工作，我们在2021年中的工作中一定能取得好的成绩。