辞退通知书

辞退通知书分享十四篇。

希望这篇“辞退通知书”能够满足您的阅读期望让您感到满意。在每个人的工作、生活中，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知的内容应当具有可行性和可操作性。为了方便以后查找建议您添加本页到收藏夹中！

辞退通知书 篇1

尊敬的'xxx：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金

xx年xx月xx日

辞退通知书 篇2

_______先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

相关知识

关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别

由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项

1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。

2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

辞退通知书 篇3

尊敬的XXX：

经过对您近期在公司内的行为进行深入的调查和分析后，我们不得不对您采取相应的纪律处分措施。依据公司的规章制度，我们不得不作出辞退的决定。

首先，我们重申了公司对员工的基本要求，其中最重要的是诚实守信。您一直以来在工作中的表现都相当出色，亦赢得了许多同事和上司的好评。然而，最近我们收到了一部分员工提交的投诉并对此展开了调查，发现了您在工作中出现了严重的违规行为。

根据我们的调查结果，您在过去的几个月里发生了数起违章行为。首先，您未能按时上班并经常提前下班，给您的分管部门带来了许多麻烦。作为一名优秀的员工，您应当以身作则，充分发挥出自己的潜能，并以卓越的工作表现来树立榜样。

其次，您还存在着严重的职业道德问题。我们收到了多个员工的投诉，称您在团队工作中表现得非常自私，经常推卸责任，并且对同事的工作态度不够诚实和尊重。这种行为严重破坏了公司的协作精神和团队合作。在公司中，我们追求的是共同发展和共同进步，而不是个人利益的扩张。

最后，我们注意到您在工作中泄露了一些机密的公司信息。作为公司的一份子，您应当牢记保密责任，确保公司的商业机密和敏感信息不被泄露。

鉴于以上事实，我们不得不作出辞退的决定。我们希望这起事件能成为您以后的一个教训，并真切地希望您在下一个工作岗位上能够重整旗鼓、不断进取，并从中吸取经验教训。

公司会为您为辞退后的工作寻找转岗机会，同时会为您提供合理的辞退赔偿事宜。我们希望您能够积极面对生活和工作的挑战，并确定好自己的职业规划和方向。

最后，我们再次感谢您在公司中所做出的贡献，同时也对此次辞退表示诚挚的歉意。希望您能够保持乐观和积极的态度，并为自己的未来奋斗。

祝您前程似锦！

此致

公司领导

辞退通知书 篇4

先生/女士：

经公司研究，由于xxxxx

从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

附：员工离职手续移交清单

____公司人力资源部

20xx年xx月xx日

辞退通知书 篇5

先生：

xxxx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

辞退通知书 篇6

市场部XX：

鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

辞退通知书 篇7

员工xx：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的'经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xx公司

xx年xx月xx日

辞退通知书 篇8

余xx由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知

广西xx科技有限公司

行政部

9月24日

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最新辞退通知书

希望这份“辞退通知书”能够帮助您解决问题，我相信这些方法可以帮助您更好地管理时间。学习和工作中，一般都会去看看最新的公告或通知。公告和通知主要是为了传达一些必要的信息。

辞退通知书 篇1

_________先生/女士：

由于________原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于______年______月______日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

____________

20______年___月___日

试用期员工辞退通知书 21

____先生/女士：

您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________（大写）项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

__有限责任公司

____年_____月___日

试用期员工辞退通知书 22

___先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于______年__月_日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

______有限公司

___年__月__日

试用期员工辞退通知书 23

______先生/女士：

因__________，本公司根据______规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补偿

___________

请你在收到此通知后于______月______日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

_____有限公司

___年__月__日

辞退通知书 篇2

为丰富我校大学生的课余文化生活，共青团湖南师范大学校团委青年传媒中心将举办我校 第一届校花评选大赛 。本次大赛采用学院至学校的形式，即学院选出院花参加校花的评选。现将各学院的工作通知如下：

1、院花的推选下达至各个班级团支书与女生委员处，对班级评出 优秀组织班级 。并可与院女生部合作。院花评选形式自定，发挥余地较大，可同学投票，也可举办小型晚会。

2、本活动由各学院人物小组主要负责，请各个学院在接到通知后尽快成立人物小组，否组 院花 工作无法开展大学生“寻找最美的你”校花评选大赛策划书大学生“寻找最美的你”校花评选大赛策划书。

3、选出候选人之后，需在 xiang你了 微博发起投票。并贴话题#某某院院花评选#发微博拉票。

4、各院人物小组可对候选人中的一部分进行采访，最少出一篇稿件。（可在评选阶段采访，也可选出院花后进行采访）

5、院花评选需在11月3日前进行完毕大学生“寻找最美的你”校花评选大赛策划书并于11月3日24：00前将各个学院的院花资料发送至：，并通知各院院花加QQ群： ，方便决赛前信息的传达。

6、校团委青年传媒中心将在11月11日举行 寻找最美的你 #from 大学生“寻找最美的你”校花评选大赛策划书来自湖南师范大学首届校花评选大赛 总决赛暨颁奖晚会。

7、如有疑问请咨询人物部策划部长张璐：

8、参赛要求：

1)热爱生活，思想积极向上，具有展现自我魅力，实现人生梦想的勇气；

2)五官端正，身体健康，具备基本艺术素养；

3)有自信，敢于表现自己，善良，富有爱心；

4)拥有健康的身体状况及心理承压能力，能适应相关比赛活动；

5)善于合作，自愿遵守组委会指定人员的建议和指示；

6)拥有良好的个性和道德品质，有较强的交流沟通能力；

7)熟悉校园文化、校园生活；

8)道德良好，无犯罪记录，无明显纹身，且无不良照片刊登于任何互联网网页上；

9)在校全日制本科女生均可报名参加大学生“寻找最美的你”校花评选大赛策划书策划书。

9、每院推选两名同学作为总决赛候选人，各院观众人数将在决赛前公布。

首届 校花 大赛专题活动考评细则：

1、 微博分数：1分/10条。

2、 活动期间院花人物稿件：3分/1篇。

3、 积极组织本次活动的学院，将在颁奖晚会时给予学院 最佳组织奖 ;反之，未举办活动的学院，整项分数计0分。

辞退通知书 篇3

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年　月　日

格式二　辞退通知书

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年　月　日

辞退通知书 篇4

_______先生/女士：

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。

________有限责任公司

________年________月________日

辞退通知书 篇5

辞退通知书：失去一份工作，迎接新的起点

在职场中，辞退通知书是一份众多员工最不愿意收到的文件之一。它意味着他们失去了一份稳定的收入来源和职业发展机会。在的职业生涯中，也许有时候接受一份辞退通知书也是一种解脱和重新开始的机会。

正文：

第一部分：悲伤和失望

当首次看到那封写着“辞退通知书”标题的邮件或纸质信函，可能会感到悲伤和失望。的内心充满了挫折感和失望，恐惧未来的不确定性，对新工作的探索充满疑虑。可以花一些时间来理解这些情绪，接受和释放的激动。

第二部分：积极面对挑战

接受辞退通知书是生活中的一个重要转折点。它带给机会重新审视的职业发展方向和个人价值观。可以使用这个机会来思考的职业目标和梦想，或者尝试转行或充实的技能。这是个重新开启的机遇，可以将之视为重新开始的起点。

第三部分：做好准备并行动起来

在接受辞退通知书后，应该尽快制定行动计划。需要评估的职业技能和经验，找出哪些方面需要改进或加强。可以报名参加培训课程或选择进行自学，提高在求职市场上的竞争力。还可以寻求职业咨询或雇佣一位职业指导人员来帮助找到新的职业方向。

第四部分：积极寻找新的机会

接受辞退通知书的同时，不要陷入沮丧和消极情绪。应该积极主动地寻找新的机会，并将求职过程看作是一段充满挑战的旅程。可以利用在线招聘网站、社交媒体和人际关系网络寻找新的工作机会。还可以参加职业展览会和行业聚会，扩大的人脉网络。

第五部分：重塑自我形象

辞退通知书可以成为改变自我的契机。可以思考的个人形象和职业形象，并考虑进行一些调整。可以更新的简历和求职信,优化的个人品牌。还可以改善的形象、外表和沟通技巧，以更好地展现自己的专业素养。

：

辞退通知书对于来说可能是一个打击，但也可以是一个宝贵的机会。它在职业生涯中为开辟了一扇新的门户，带给重新思考并重新开启的机会。可以通过积极面对挑战、做好准备、寻找新机会和重塑自我形象来应对辞退通知书。在这个过程中，可能会发现自己在职业发展中获得更大的成就和满足感。

辞退通知书 篇6

1、过失性辞退

是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（4） 被依法追究刑事责任的。

2、预告性辞退

是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：

1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

辞退通知书 篇7

劳动法下的辞退之一：试用期辞退

试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为：

首先，依据劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的`，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。企业如违反上述规定与员工约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由企业以员工试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。

其次，依据劳动法在试用期内辞退员工，须证明员工不符合录用条件。企业要证明：有明确的录用条件；录用条件已向员工书面明确；员工不符合录用条件；在试用期内作出辞退决定。这四个方面均具备了，才能保证在试用期辞退员工不会出现法律风险或将法律风险降低到最小。

我们认为，对于具体录用条件的制定，特别是禁忌性条件，除了应当不违反法律的强制性规定，还应当具有合理性。合理性的标准会因岗位和行业不同而有差异，建议企业在设置录用条件条款时，可以考虑通用与特别的分别规定，如将违纪、工作态度、工作能力等规定在通用条款中，将性别、健康状况、技能证书等规定在特别条款中，且说明这样特别规定的原因。这样做的好处，既可以避免违反法律，出现歧视性条款，也可以让员工明白录用条件的合理性，消除未被录用者的不满心理，避免劳动争议的出现。制定了可靠的录用条件，只是成功运用它的第一步，还需要制定在操作上的程序制度，包括向员工公示录用条件（如在录用制度中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核制度（如哪个部门考核，何时考核，如何考核等），考核结束后，应及时比对考核结果和录用条件，及时在试用期内作出处理决定等。

劳动法下的辞退之二：严重违纪员工的辞退

以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义和列举同时还必须符合法律法规规定，符合人之常情。规章制度制定后，还需要按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。这种民主讨论、协商、公示的程序必须按照法律规定的要求去做，同时还应注意保留相关的证据，以免在将来发生争议时无法举证说明制度已经履行了法定的制定程序。员工是否违纪需要有明确的证据来证明，企业在处理员工违纪事件时，要注意保留证据，否则会面临败诉的法律风险。此外，企业还应事先将辞退的理由通知工会，通知员工本人，否则将可能导致辞退永远没有结果，不会发生法律效力。

劳动法下的辞退之三：严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退

依此条辞退员工，必须符合两个条件：一是严重失职；二是重大损失。所谓严重失职，企业必须能够证明员工的职务要求是明确的，还要能够证明员工的行为是否属于失职，是否属于严重失职。严重失职是指员工在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进企业利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使企业有形财产、无形财产遭受重大损害。所谓重大损失，企业需举证证明其遭受了经济损失，这个经济损失需要企业来计算，然后企业还要有证据能够证明这个经济损失已经到了重大的境地。多少属于重大损失，企业可以在合理的范围内进行规定，企业没有规定的，由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的，有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性进行界定。

劳动法下的辞退之四：违法兼职员工的辞退

辞退兼职的员工，限于以下两种情形之一：第一，员工兼职的行为对完成本单位的工作任务造成严重影响；第二，员工兼职的行为，经企业提出，拒不改正的。

劳动法下的辞退之五：欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退

法律未对“欺诈、胁迫的手段或者乘人之危”作出明确规定，建议企业在员工手册或者规章制度中明确定义或者具体列举“欺诈、胁迫的手段或者乘人之危”，以避免或者降低败诉的法律风险。

劳动法下的辞退之六：被追究刑事责任员工的辞退

建议企业要搞清“被依法追究刑事责任”的概念，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第29条的规定，“被依法追究刑事责任”是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条免予刑事处分的。企业对已经被依法追究刑事责任的员工应尽快作出是否解除其劳动合同的决定。若决定解除劳动合同，应及时将该决定书面通知员工。

律师提醒：符合以上一至六其中任何一种情形者，企业可以立即通知解除劳动合同，并无需向被辞退员工支付解除劳动合同经济补偿金。

劳动法下的辞退之七：对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。

劳动法下对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。

医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止劳动合同的时限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限等条件确定。企业应准确理解医疗期的含义，为患病的员工正确核算医疗期，切记，不能随意在员工的医疗期未满之前，解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多的举证责任，需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，还需提前30天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。

劳动法下的辞退之八：对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退

劳动法下对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退

不能胜任工作，是指有证据证明，员工不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求企业在与员工签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的，还要明确工作量。若签订劳动合同时没有明确工作量的，只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定，一般来讲，应参照平均的同工种同岗位人员的工作量，不能参照最高的同工种同岗位人员的工作量。建议企业在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。

劳动法下的辞退之九：对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退

劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退

这是情事变更原则在劳动合同中的体现。何为“客观情况”，劳动法对此没有做出明确规定。根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条，“客观情况发生重大变化”是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的情况，如企业兼并、迁移、资产转移等，并且排除劳动法第27条所列的清况。从审判实践看，一般是指因不可抗力或者企业条件发生变化等无法避免的情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、分立、企业资产转移、生产结构重大调整；转产等，但绝不限于或等同于以上情况。新情况会不断出现，尚有待在审判实践中去摸索总结。

律师提醒：符合以上之七至之九其中任何一种情形的，企业可以单方通知解除劳动合同，但需提前30天书面通知员工（或支付相应的代通知金代替），并向员工支付解除劳动合同经济补偿金，标准为：按员工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

劳动法下的辞退之十：经济性裁员

劳动法下经济性裁员法律依据为《劳动合同法》第41条，具体表现为：

劳动法下经济性裁员的实体条件

第一，依照企业破产法规定进行重整的；

第二，生产经营发生严重困难的；

第三，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

第四，其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

辞退通知书 篇8

__________：

因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补偿

____________________________________________

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

__公司人力资源部

__年__月__日

辞退通知书 篇9

辞退通知书精选

______先生/女士：

你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。

您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。

年月日

辞退通知书精选

先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

XXXXX公司人力资源行政部

20xx年x月x日

辞退通知书精选

__X

我公司与你于__x年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

__X有限公司

年月日

辞退通知书 篇10

丁先生：

由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。

特此通知。

__有限公司人事部

20__年__月__日

辞退通知

在日常工作中，我们经常遇到各种公告和通知。为了提供更好的公共服务和实施，通知和公告需要特别关注。经过我们幼儿教师教育网小编的辛勤努力，我们制作了这份让人满意的“辞退通知”，希望我们的建议能够为您提供更多关于领导力和职业素养的指导！

辞退通知(篇1)

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。互信范文网今天为大家精心准备了公司辞退通知书，希望对大家有所帮助!

公司辞退通知书

XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年月日

公司辞退通知书

_________同志：

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

____年____月____日

公司辞退通知书

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的`支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

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辞退通知(篇2)

_______先生/女士：

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。

________有限责任公司

________年________月________日

辞退通知(篇3)

辞退的通告6篇

物业部员工（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通告。

x办公室

20xx年8月16日

物业部员工XX：

鉴于您在无故殴打XX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年XX月XX日XX时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通告。

XX办公室

20xx年XX月XX日

休闲会馆全体员工：

1、员工DD20xx年10月x日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。

2、20xx年12月x日，员工DD在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经改变，对公司领导态度极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。

3、会馆是一个民主的.企业，我们重视员工的问题反映，重视员工的发展，公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题，我们尊重大家的意见，我们会尽量满足大家的合理要求，员工代表反映问题是对的，但是一定要使用正确的方法。

4、综合上述原因，通过公司相关领导及总经办研究，给予员工DD做出解聘的处理决定。

休闲会馆

总经办

20xx年12月xx日

休闲会馆全体员工：

1、员工XX，20xx年XX月XX日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。

2、20xx年XX月XX日，员工XX在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经改变，对公司领导态度极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。

3、会馆是一个民主的企业，我们重视员工的问题反映，重视员工的发展，公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题，我们尊重大家的意见，我们会尽量满足大家的合理要求，员工代表反映问题是对的，但是一定要使用正确的方法。

4、综合上述原因，通过公司相关领导及总经办研究，给予员工XX做出解聘的处理决定。

休闲会馆总经办

20xx年XX月xx日

XXX：

我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx

20xx年xx月xx日

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

xxx

20xx年xx月xx日

辞退通知(篇4)

______________：

你于________年________月________日递交的辞职信已收到，我公司同意于________年________月________日终止与你签订的劳动合同。请你在________年________月________日前到我公司人力资源部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

_______________公司

________年________月________日

辞退通知(篇5)

试用期旷工辞退通知书

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据公司的相关规定，我们遗憾地通知您，经公司内部的考察及调查核实，您在试用期期间存在严重旷工行为，严重违反了公司的劳动纪律和规定。鉴于此，公司作出了解雇您的决定。

作为一个新员工，试用期是您与公司相互了解的时期，也是您展示自己才干和职业操守的机会。然而，我们遗憾地发现，在过去的一个月中您未能在公司正常上班，并且没有提前请假或向上级汇报。根据公司的规定和劳动法的相关规定，我们将对您的旷工行为做出相应的处理。

作为XXX岗位的员工，您需要承担起一定的职责和义务，并且遵守公司的制度和纪律。通过试用期的考察，我们期待您能够展现出自己的才能和责任感，与公司一同发展。然而，您的旷工行为严重影响了您在公司的形象，也给公司的正常运营带来了不良影响。公司对员工的要求是严肃且公平的，任何旷工行为都将不被容忍。

在试用期期间，您共有20个工作日的工作时间。然而，根据人事部门的记录，您仅在试用期内工作了5天，剩余时间未能履行您的职责，这是对公司和职业操守的不负责任的表现。让我们回顾一下您的旷工记录：

1. 3月1日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

2. 3月8日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

3. 3月15日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

4. 3月20日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

以上四次旷工行为，您均未与公司进行沟通或请假说明的情况下缺勤，严重违反了公司的劳动纪律。尽管人事部门多次尝试与您联系，以便了解您的情况，但您根本没有回应。

公司的规定明确指出，试用期期间如有旷工行为，将根据情节轻重进行相应的处理。鉴于您旷工行为严重，并且无任何正当理由或与公司进行沟通，公司决定解雇您的劳动合同。

根据劳动法的相关规定，公司将支付您试用期内已经工作的5天的工资及相应的补偿。您还需要将公司下发给您的相关文件及办公用品归还给公司。

我们对您的未能通过试用期并达到公司的要求感到遗憾。我们希望您能够认真反思自己的行为，并对今后的职业生涯做出正确的选择。祝愿您在其他机会中能够取得更好的成绩。

最后，再次感谢您对公司的付出，并向您表示衷心的祝福。

祝好！

此致

公司名称

日期

辞退通知(篇6)

xx先生/女士：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵犯了他人的正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。 我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。

特此通知。

　辞退人 ：

时间：

辞退通知(篇7)

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。素材范文网今天为大家精心准备了关于员工辞退通知书，希望对大家有所帮助!】、

关于员工辞退通知书

通知

××先生小姐：

因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部

关于员工辞退通知书

xxx，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

X有限公司

2021年月日

关于员工辞退通知书

________先生/女士：

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。

你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

X公司人力资源行政部

2021年x月x日

辞退通知(篇8)

员工xx：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的'经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xx公司

xx年xx月xx日

辞退通知(篇9)

试用期员工辞退通知书

尊敬的XXX：

首先，感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和付出。然而，经过我们认真的考虑和评估，我们不得不做出一个艰难的决定：终止您在本公司的试用期合同。

我们一直致力于建立一个高效、稳定和具有活力的团队，以满足公司的发展需求。在您加入公司的过程中，我们认为您具备了潜力和能力，但是在试用期内的工作表现并不符合我们的期望。

首先，您在工作职责方面表现出的不适应和困难，使您很难与团队其他成员进行良好的沟通和合作。我们知道每个人的适应过程都需要一定的时间，但在您的试用期内，我们没有看到您做出任何努力来改善这种情况。

其次，您的工作质量和效率都不及我们的预期。您的工作成果和进展情况并不符合我们对一个试用期员工的期望。这对于一个新员工来说是可以理解的，但是您在我们提供的培训和指导下似乎并没有取得足够的进步。

此外，您在团队协作和应对问题的能力上也显得不足。我们十分重视员工之间的协作和相互支持，而您在与同事合作时始终表现出与团队精神不符的个人主义和不合作态度。这种态度严重影响了整个团队的工作氛围和效率。

基于以上原因，我们不得不终止您在公司的试用期合同。我们明白这对您来说可能是个沉重的打击，但我们相信您一定能从中吸取经验和教训，提升自己的能力和职业发展。

在您离开公司前，我们会与您进行一次面谈，以便进一步了解您在公司工作的种种不适应和困难，并给予您宝贵的建议和帮助。在面谈中，我们会向您详细解释终止合同的原因，并解答您可能有的疑问。

我们诚挚地希望您能够尊重并理解我们的决定，并且以积极的态度面对未来的职业发展。希望您能够针对我们提出的问题做出正确的改进，并且找到适合自己的发展方向。

祝您未来的职业生涯一切顺利！

此致

XXX公司

聚会通知(分享十四篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？经过小编精心整理，推出聚会通知(分享十四篇)，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

聚会通知 篇1

老乡聚会通知

亲爱的老乡们：

大家好！在漫长的岁月中，我们携带着对故乡浓浓的思念，在外面经历了酸甜苦辣，而此时此刻，老乡聚会的时刻已经到了。随着岁月的流逝，我们渐渐地长大、成熟，而那些过往的时光与回忆则会深深地印刻在我们的脑海之中。为了再次感受家乡的热情和温暖，在此通知大家，我们将举行一次难忘的老乡聚会，届时期望每位老乡都能够参与。

时间：2022年9月30日，周五晚上7点

地点：家乡饭店

无论是小学、初中、高中，还是大学毕业之后的聚会，我们曾一起度过了这些美好的岁月。但是，随着人们的生活方式的改变，我们逐渐地少了更多的联系。每个人都有着自己的生活，很难集合在一起，聊聊过去的趣事，分享彼此的生活经验。

因此，在这个特殊的节日里，我们计划于晚上7点举办一次老乡聚会，共度一个美好的夜晚。这场聚会不仅是一段美好时光的回忆，同时也是我们重新联系与沟通的契机。大家可以分享自己的工作、家庭以及生活中发生的趣事，展示生活中的点滴和精彩，彼此分享和交流。

此外，我们还将举办一些有趣的活动，如猜灯谜、唱歌比赛和趣味游戏等。在聚会现场，可以品尝到最传统最美味的家乡美食，其口感之好，令人留连忘返。

最后，我想说的是，这是一次珍贵的机会，也是一次非常难得的回忆。无论你身在何处，家乡的气息与夜色总是那么值得怀念。因此，我们真心希望每个老乡都能参加聚会，加深彼此之间的友情，回忆过去，留下美好的回忆。

最后，祝大家万事顺心，好运连连！

敬祝，

你们的老乡

XXX

聚会通知 篇2

各位校友：

在新春佳节即将到来之际，校友会决定举办一次联欢聚会，欢迎各位校友踊跃参加。有关事项如下：

一、时间地点

时间：x年x月19日（周六）中午11：30开始，共聚午餐。

地点：视参加人数确定地点后另行通知。

二、活动内容

1、欢迎新校友。将邀请资深校友向x年来京学习或工作的新校友介绍如何适应大学生活、如何适应新工作讲座，并答疑。

2、交流工作、学习经验，畅叙友谊共谋发展。

3、校友即兴节目表演。请有才艺的校友积极准备一展风采。

4、抽奖。

三、参加方式

1、请参加聚会的.校友填写报名表并发送电子邮件至：报名，也可发送短信至（）报名，报名截至时间：x月15日。

2、本次活动费用原则上采取AA制，参加聚会的校友除在校学生外每人收取费用100元，不足部分由校友会筹措解决。欢迎带家人朋友一起参加。

四、联系方式

联系人：xx，，杨

电子邮件：

校友会新浪博客：

校友会QQ群：

附件：xx中学校友新年联欢报名表

xx中学校友会

xx年x月2日

聚会通知 篇3

亲爱的同学 :

弹指一挥间 , 一晃毕业 20 年。曾记否 , 毕业前，泪眼挥手相送 ; 现如今 , 毕业忆俨然朦胧。

感慨万千，物是人非。环肥燕瘦者，如今为人妻为人母 ; 英俊倜傥者 , 如今为人夫为人父。想目睹一下当初她 ( 她) 么?

想必 , 风采不现，神韵依旧。轻候一声 : 你好么 ?

不恨郎娶妾嫁 , 不怨造物弄人， 只盼来生再遇。 我愿，忍受五百年的风吹、 五百年的日晒、五百年雨淋，只愿你从身旁走过。喝口孟婆汤 , 穿过奈河桥，三生石已满 , 写不下许多情缘。

毕业后 , 单纯、幼稚、迷茫、困惑、梦想，而后羽化。笑过，哭过 ; 快乐过、痛苦过 ; 爱过，迷惘过 : 唯独缺少了你的分享和倾诉。

毕业前，曾经的毛头小伙，历练为淡定从容的成熟男，散发着温雅、稳健、睿

智、内涵的气质 ; 毕业前 , 清纯靓丽的女生 , 修炼成优雅美丽的女性， 闪烁着智慧、 温和、包容、自信的光芒。

眼前的你，还是那个他 ( 她) 么?

挑灯夜战打牌 , 烛光微弱作业。废纸与水瓶齐飞，墨水共桌椅一色 : 停电后的欢乐和义愤还记得否 ?

篮球场、乒乓球场、食堂、乌龟石上，长江河边大小 ?坝坝上、还有几次梦回的寝室。哥 ( 姐 ) 已不在学校，学校还有哥 ( 姐 ) 的传说 !

煽情少表，牛叉少吹，言归正传 :

兹定于 2029 年 8 月 17 日上午 08:08 分举行同学聚会 , 万望在乎 20 年同窗情义的你 , 积极参加。欢迎你们回来， 期待与各位相聚！

鉴于部分老同学时间安排等因素的影响，本次聚会分 1 天（ 8 月 17 日全天）和 2 天（ 8 月 17 日-18 日 16:00 ）的两个聚会活动。

活动主题 ：

“重温同学梦，再叙校园情——同心聚首，携手共进”

活动时间：

活动一： 8 月 17 日全体老同学集体参加（ 08:08-19:00 ）聚会结束

活动二：参加完第一天活动后 8 月 18 日活动自愿参加（ 17 日 23:00- － 18 日 16:00 ）

聚会结束

地点 :

第一天——

第二天活动地点待定

一、聚会要求

为了保证将此次聚会搞成安定和谐有情怀的盛会，特将要求如下 :

1. 为方便交流同学感情，避免晒幸福秀恩爱，原则上，单人参加。特殊情况除外。

2. 只叙同窗情，取缔攀比炫富之风。建议彼此称呼同学名字，放下某总，某领导等称谓。相互尊重，相互理解，包容。

3. 以一颗平常心参加同学会，若是怀有“没事开开同学会，拆散一对是一对”之恶俗念头者，谨慎参会。

4. 为保证费用的安全、放心，现实“财务公开”原则，参会前提前收取活动费用，筹备组

联络员截图存档并及时记录公示同学群。 烦请财务务必仔细认真，做好记录，公布决算，最后多退少补。

5. 各自做好安全工作。包括人身安全、财物安全。小心驾驶，安全第一。同学会调研表一致表示，不拼酒，尽量不喝醉。严禁酒后驾驶。住宿注意防火防灾防盗。

请参会同学向联络成员提供身份证号码，用于筹备组为参会人员统一购买当天意外保险。

6. 同学聚会，自愿原则，风险自担。本组织者不承担因突发事件或是意外事件的后果 ( 例如

旧情复燃、家庭矛盾等 ) 。

参加聚会者，视为同意以上各条款。

以此纪念我们那逝去的学生时代

17 日晚上 23:00- － 23:59 夜宵（小娱乐活动）

18 日凌晨 0:00- － 8： 00 农家乐住宿

8:00- －16:00 农家乐早餐、中餐 --- 第二天活动全部结束。

三、活动费用 :

本次主要费用支出：活动纪念 t 恤（所有参加聚会人员均有），纪念相册、保险、签到墙、

聚会横幅、广告公司人工和租赁费用、动过程中的水果和饮料，老师纪念品，

17 日中、晚

伙食等、

18 日交通、农家乐住宿、娱乐、伙食等费用。

聚会通知 篇4

亲爱的想念的同学：

十年后的今天，酝酿出聚会的热望。当我们在校的时候，就设想着以后相聚的场面，这是第一次十个春秋的激情而实现的梦想。

十年后的今天，当我们用自己的智慧和汗水，在创造生活和实现自我价值的过程中体味了人生的成功与失败，品尝人生的苦、辣、酸、甜之后，才发觉：让我们最难以忘怀和割舍不掉的依旧是那份师生情、同学情。这份情谊如同一道深情的歌，悠远而回味无穷。多少欢笑、多少故事、多少校园里的往事间或出现在你我的梦里，分手时的相互嘱托，校园里的挥手告别也常闪现在我们眼前，于是我们再也不能以忙碌为由而淡漠彼此的情谊。纵然人间有许多美好，然而有哪一项能比得上我们同学情谊的真诚、质朴！如果说世上有一种情义像水仙花一样纯洁、美丽，那就是同学之间的情义。深深的同学情就像陈年的美酒，愈久愈醇香甘甜。深深的同学情，就像人生情感世界里最绚丽的一道风景。一生的情感世界因你而精彩，因你而丰富！

十年前，一个难忘的初秋，十二、三岁的我们怀着初识的喜悦和惊奇相聚在一个平凡的集体里，开始了三年的同窗生活，当时我们所做的一切，无论是对还是错，现在想起来都那么美好亲切，那是一种记忆，一种财富，我们应当倍加珍惜。回想校园生活的点点滴滴，校园里的每一个角落，如今都令我们充满了无限的'遐想与深深的陶醉。三年的同窗生活，在老师的培育下，我们不仅收获了学业，更收获了真挚、纯洁的友谊。在此，我仅代表全体同学向精心培育我们的各位老师真诚的道一声：老师，谢谢您！祝您在今后的生活中愉快！

又是一个金秋，十年后的金秋，成长的我们相聚在这里。一次短暂的相聚，能了却我们一时的惦念，但了却不了我们一生的思念，这就是深深的同学情，一生一世的情谊。让我们的聚会成为一道风景线，让我们的聚会成为一种永恒，记住xxxxx年的xx月吧，这个收获的季节，这个相聚的日子，这是一次期待了十年的聚会，我们有什么理由不为这期盼了十年的相聚而激动而流泪。祝我们的友谊地久天长！让我们的生活之旅充满阳光。

活动按排：

1：x月x日早晨八点学校门口集合报到，拍照留影。

2：上午，驱车“鸣水泉”游玩。中午“刘家桥”吃午饭。

3：下午杀回温泉游泳，如果天气突变，到xx同学家坐坐。

4：晚上聚餐唱歌并联欢。

活动注意事项：

1、本聚会采取AA制度，每人活动前缴纳150元，活动后公示费用支出，多退少补。

2、请自带泳衣，谢谢配合。

3、此活动报名时间截止x月xx日晚上六点。

4、次活动参加人数必须到达10人以上，否则通知取消。

4、报名与xx（电话）xx（电话）xx（电话）联系。

聚会通知 篇5

各位东营老乡，为了让新入群的成员迅速找到归属感，同时给大家更多交流的机会，根据大多数人的意见，特举行老乡会，现就有关事项通知如下：

一、聚会目的

我们希望同乡们放下一切大小事务，惟念老乡情份，前来参加，以使大家能有机会敞开心扉，共话沧桑。如今，友情已如绿水长流，浩然成湖。为了保障这次同乡聚会的顺利进行，让同乡们能够在短暂的聚会时光中尽情畅谈美好的未来，交流彼此感悟、大家相互鼓舞，分享人生经历，特拟订本活动方案。

二、聚会前言

少花钱办好事，可以通过合理的支出、恰当的安排，在一天的短暂时间内达到促进全面交流和沟通的目的。为了这次聚会的圆满成功，有想法出想法，有力出力，积极参加。

三、举办时间

20xx年6月8日中午。

四、举办地点

另行通知。大家积极在群内发言，听取大多数人的意见。

五、举办前每位会员应注意事项

将自己的通信地址，电话通过QQ传给群主，以便组织人员提前安排用餐。可以携带家属。会费按人头AA制分摊，暂定每人100元会餐用。

六、聚会形式：

1、报名：时间5月1号——6月1号。

2、聚餐：6月8号11：30—14：30时。

3、其他活动听取群内大多数成员意见。

聚会通知 篇6

亲爱的同学们：

离别十年的同学，你可曾想起了我，你还记得那首“再过二十年，我们来相会”的歌吗？亲爱的同学们，我们已经从湖南师范大学数学系毕业三十年了，为了纪念这样一个时刻，我们将组织数学系七八级一班的同学聚会。

报到时间：20XX年7月27日下午

聚会时间：20XX年7月28日——29日

组委会主任：刘隆武

组委会副主任：袁建良晏子建

组委会委员：周德保罗伯林陈显强肖以悟吕国祎谭青

组委会下设秘书组宣传组后勤组

秘书长：刘祖亚

晚会主持人：吕勤民

宣传组：段小芳杨夏林

后勤组：吴安娜姚去非

联络电话：刘祖亚135xxxxxxxx

吴安娜137xxxxxxxx

姚去非135xxxxxxxx

QQ：120xxxxxx

“毕业三十年聚会”筹备委员会

xxxx/4/22

聚会通知 篇7

群主邀请同学聚会通知

大家好！我是班级群的群主小明。相信大家都已经开学了，在这个新的学期里，为了增进同学们之间的感情，我计划组织一次难忘的同学聚会。今天我特地给大家写这封群公告，来邀请大家踊跃参加。

时间安排：

时间定在本月的29日，那时候天气温和，正是秋意渐浓的时候。聚会地点定在学校附近的一家高级餐厅，环境舒适，菜品丰富。我们将提前预订好一间大厅，可以容纳我们整个班级的同学。

活动内容：

为了让大家度过一个别具一格的聚会，我精心设计了一系列丰富多彩的活动。首先，我们会组织一个主题游戏，以增进同学之间的互动和熟悉度。游戏的奖品丰厚，让我们所有人都能感受到参与其中的乐趣。接下来，我们将进行一个短暂的座谈环节，让我们相互了解对方的近况和成长变化。这将是一个温馨而随意的环境，大家可以尽情分享和交流。最后，我还准备了一份小小的礼物给每位同学，以表达我对大家的感谢和祝福。

公告事项：

为了更好地组织此次活动，请同学们在本周五之前告知我是否能参加。由于餐厅预定需提前安排，希望大家能尽快回复。同时，活动的费用将由我提前支付，届时再从大家那里进行收回。费用将根据实际情况而定，我保证会公平合理地统计。此外，为了更好地组织活动，我希望大家能提前想好自己想说的话，可以分享的经历和见闻，让我们的聚会更加生动有趣。

聚会的意义：

同学聚会不仅仅是为了欢庆开学，更是为了凝聚我们班级的凝聚力和友谊。我们在大学里经历了许多日夜的奋斗和困惑，而班级这个集体让我们互相关怀和信任。通过聚会，我们可以更深入地了解彼此，丰富大家的人际关系网络，为未来的学习和生活建立更好的基础。

请大家不要错过这次同学聚会的机会，相信在活动结束之后，我们将会拥有更加美好的校园时光和友谊。期待着大家的参与和回复，也期待与大家在29日的聚会上共度一个愉快难忘的时光。

最后再次感谢大家的支持和理解！

祝大家新学期顺利，心想事成！

群主 小明

聚会通知 篇8

尊敬的星星火文学社历届顾问、指导老师及各位社友：

时光荏苒，星星火文学社作为吴川一中第一个学生社团和全国优秀中学生文学社团，从1986年5月25日成立至今已经走过26年的岁月。一路走来，星火之梦仍然在延续，仍然传承着最初的理想，寄托着我们最值得怀念的青葱岁月。

为感谢清苦求学岁月里师长传道授业之恩，重温学生时期的友谊和青春激情，增进各界社友之间的了解，分享成长过程中的人生感悟，加强校友之间的沟通，促进在校同学的学业进步和视野拓展，星星火文学社诚挚邀请历届顾问、指导老师及社友从五湖四海重返母校，追忆似水流年，并与在校师生一起共同展望未来，继续传递星星火的人文精神，树立一中文化新形象，促进学校发展和家乡建设。

时间：20xx年1月26日下午14﹗00-18﹗00(年初四)

地点：

通知人：

日期：

聚会通知 篇9

尊敬的星星火文学社历届顾问、指导老师及各位社友：

时光荏苒，星星火文学社作为吴川一中第一个学生社团和全国优秀中学生文学社团，从1986年5月25日成立至今已经走过26年的岁月。一路走来，星火之梦仍然在延续，仍然传承着最初的理想，寄托着我们最值得怀念的青葱岁月。

为感谢清苦求学岁月里师长传道授业之恩，重温学生时期的友谊和青春激情，增进各界社友之间的`了解，分享成长过程中的人生感悟，加强校友之间的沟通，促进在校同学的学业进步和视野拓展，星星火文学社诚挚邀请历届顾问、指导老师及社友从五湖四海重返母校，追忆似水流年，并与在校师生一起共同展望未来，继续传递星星火的人文精神，树立一中文化新形象，促进学校发展和家乡建设。

时间：20xx年1月26日下午14﹗00-18﹗00(年初四)

地点：

通知人：

日期：

聚会通知 篇10

11月11日是光棍节,为了使大家都不再觉得孤单,因此决定在11月11日举行一次单身聚会,希望想认真交朋友的人能抽出点时间到我们会场去看看,也许真的会有意想不到的收获呢. 更多精彩的活动在策划中。

精彩环节我们的相识 每个人的精彩自我介绍，让TA对你一眼定情 唱出你的爱 用你独特的嗓音 先入为主 缘分的转盘 3分钟快速约会 让你成为恋爱达人 大声说出你的爱 你勇敢吗?勇敢的去向TA表白，收获属于你的爱情 更多精彩环节 等待你的光临 活动亮点更真实：从网络走向现实，这样你离幸福又更近了一步，从模糊变成真实 更温馨：网络文字，也许带来的仅限于冰冷冷的感觉，活动中，你更能体会到TA的热情与温暖 更安全：通过集体活动可以给自己一份安全感。 更便捷：还在为去哪约会发愁吗?

光棍节单身交友活动流程：

1. 2：30----3：00 签到交费入场.领取心形卡,报名号码牌

2. 3：00---3：10 工作人员统一调配座位，保证两男两女相对而坐，并且统一发放缘分卡、玲珑笔、白纸等活动必需品。自助拿取小吃饮料

3.3：10---4：00 8分钟式转盘约会正式开始，大家开心的聊吧，聊的好的别忘记交换联系方式啊。每到一个8分钟我们会终止，女士原座不动，男士按座位号依次轮换到下一个座位，开始新的心灵对话之旅。

4.4：00---4：20互动小游戏之情缘速配默契

5.4：20---5：10继续接下来的五轮约会，约会中，男士尽量主动，话题尽量丰富但有能抓住重点，千万不要过了8分钟都只在聊天气哦。

6.5：10---5：30飞燕传情: 爱情天使 如果你对心仪的她碍于羞涩不敢开口，无法跨出这勇敢的第一步， “爱情天使”的工作人员将帮你传递爱的信息，并进行撮合的工作

7. 5：30---6：20最后五轮约会继续上演，女孩子如果看到了心仪的他，也不要过于羞涩而错过机会哦，抓住缘分，你将从此不在单身

8.6：20---7：20自助餐时间了，品尝美味的同时也是大家自由交流的时间，抓住最后的机会不要让缘分从眼皮底下溜走啊，

9.　让我们继续K歌，誓将爱情进行到底，让11.11的日子不再属于我们。

报 名 规 则:报名时大家可以找一异性一起报,组成临时拍档,否则抽签组合,整个行程由男生照顾女生，此次活动保证男女比例,以性别少的一方人数为准,请大家抓紧时间报名!(如报名确认后不去的，将列入黑名单，三个月内不能参加群内活动,并付一半的费用)

【注 意 事 项】

1.尽量不携带金属、塑料等不易降解包装的食品，活动产生的垃圾一律带离，不允许破坏自然环境及在墙上乱刻乱划!

2.因为天气情况或者其它不可控因素，组织者有权对活动内容和日程进行调整，并发布公告。

3.本活动属个人自愿参加的活动，目的在于放松心情，缓解工作压力，结识更多的新朋友，在活动中发扬互助、互爱精神。

4.严禁散布反动言论，严禁诽谤攻击他人，严禁泄露他人隐私。

注:本群(群号: 190404685)是专为大龄单身的朋友而设的,希望您可以在这里找到您的另一半,这是一个温馨友爱的群体,希望你们在这个群体里开心快乐!!!

聚会通知 篇11

聚会收费通知

亲爱的朋友们：

大家好！首先，我代表社区聚会组委会向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿。我想借此机会通知大家一项重要事项，以便让我们的聚会能够有序地进行，并保证聚会活动的顺利举办。

作为一个大家庭，社区的聚会是大家分享快乐、增进感情的重要场合。为了能够继续举办精彩纷呈的聚会活动，组委会决定对聚会进行一定的收费。当然，收费是为了更好地服务大家，提供更加出色的聚会体验，并能够覆盖活动所需的各项费用。

首先，让我们来详细了解一下聚会收费的具体内容。根据实际情况和综合考虑，为了让收费金额尽可能合理和公平，组委会根据聚会的规模和举办地点进行了划分和分类。下面是我们具体的收费方案：

聚会收费方案：

1. 小型聚会：人均收费100元。小型聚会一般指聚会人数在30人以内，举办场地在小型会所或者社区娱乐室等。这类聚会通常活动时间较短，收费主要用于食品饮料、场地租赁和礼品准备等费用。

2. 中型聚会：人均收费200元。中型聚会一般指聚会人数在50人左右，举办场地在大型会所或者社区活动中心等。这类聚会活动时间较长，活动内容更加丰富，除了基本的费用外，收费还将用于文娱设备租赁和表演节目的费用。

关于聚会收费的时间和方式，我们也为大家准备了以下安排：

1. 缴费时间：请各位参与聚会的朋友们在活动开始前一周内完成缴费。为了避免耽误正常活动的进行，请大家在规定的时间内缴纳相应金额。

2. 缴费方式：请将收费金额存入社区账户，并在转账时备注“聚会费用”+你的姓名，以便我们进行核对。账户信息如下：（账户信息）

最后，组委会衷心感谢大家对聚会的支持与参与。你们的积极参与和付出将是聚会活动成功的保障，也是我们能够不断丰富与提升聚会内容的动力所在。我们相信，通过我们的共同努力，每一次的聚会都将变得更加精彩！

聚会是我们的家庭，也是我们的温暖。在这里，我们能够分享喜悦、倾诉忧愁，找到归属感和幸福感。聚会收费是为了让我们的聚会能够更加长久地延续下去，为大家提供更好的聚会体验。相信每一位朋友都会理解和支持我们的决定。

如果大家有任何疑问或者意见建议，欢迎随时与我们联系。我们会竭尽全力为大家提供满意的服务。

最后，再次感谢大家的支持与参与，期待与你们在下一次聚会中再次相见！

祝福大家生活愉快，工作顺利！

社区聚会组委会

聚会通知 篇12

亲爱的同学：

同窗三载，温馨如昨，依然常驻心头；悲欢岁月，依稀如梦，但愿记得你我！

自20xx年初夏一别，至今已七八载。你是否还记得那个浪漫的夏日，执手相看、无语凝噎的情景？

当年同窗，今各西东，但我们相信：无论你回到故里，或远在他乡；无论你事业辉煌，或暂时失意；无论你身居要职，或平民百姓；也无论你多么闲暇，或何等繁忙……可是，同窗之情不变，也许，你把那时的美好都冰封收藏，悄悄期待着重逢的春光。我们和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。

我们很想约你，约你去往事里走走：听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪……

尽管我们知道你很想抑制内心的期盼与波澜。但是这样难得的欢聚，会因你的缺席而黯然失色，更令我们黯然神伤！就让你我暂时抛开尘世的喧嚣、挣脱身边的烦恼，走到一起，尽情享受老同学相聚的温馨——让心栖息，忘却忧愁；说说真话，谈谈友情；回首往事，畅想未来；交流感想，相互勉励……

相信除了欣喜和激动，你还会有更多的收获！

你会来吗？

50多双一如当年热切而期盼的眼睛，50多颗一如当年火热而年轻的心在等待……

通知人：

20xx年xx月xx日

聚会通知 篇13

为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以积极向上的.精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。

请各部门做好准备、会将详细策划活动，发到各部门、

1、时间：x年1月5日，星期日，下午1点

2、地点：世家

特此请各部门准时参加，有不同的奖品等着大家！

xxxx行政部

x年12月26日

聚会通知 篇14

各位群友：

大家好!

为增加群友之间友情，加强彼此了解和认识，结识更多新朋友。经协商讨论决定于20xx年081月26日举行本群自成立以来的第一次群友聚会，希望大家能够积极参加。

目前看，群里的朋友素质都不错。但就是交流少一些，也许是大家都忙，可以理解。

①KTV狂欢晚上: 20：00-22：00

②活动说明：此次活动采用AA制，聚会时收取，多退少补

③报名热线：百合

总负责人：百合

人员统计：百合

财务总监：百合

活动结束后各回各家各找各妈~嘻嘻~

如有一见钟情的可以继续摩擦爱情的火花哦~

备注:

1、因为天气情况或者不可抗拒因素，组织者有权利对行程时间进行调整，

2、本次活动属个人自愿参加，集体观念第一，听从策划的安排，发扬团队协作精神!