建经部工作总结

建经部工作总结五篇。

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建经部工作总结 篇1

一、阐述管理的概念

管理是一个组织的整体活动，是一个有效的控制过程。概况的讲就是利用组织内有限的资源，去实现一个特定的目标。在这个过程中通过一定的手段对现有资源有效合理的配置和控制。它涉及的主要内容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。

管理是一门科学也是一门艺术。我们常对一个管理好的企业赞扬说；他们有一套行之有效的科学的管理体系，领导成员具有很高的领导艺术。

管理作为人类的一项实践活动，广泛地存在于现实社会中，它对于任何性质任何类型的组织都具有普遍意义。人们在各类的社会活动中将成功的经验分类的进行总结归纳，并以理性的思维进行科学的提炼使之条理化、系统化、程序化，从而出现了管理体系。

二、阐述管理的目的

我国的酒店业自1980年起至今经历了高速的发展过程。酒店规模也从以前只能提供食宿，到现在集休闲、娱乐、办公、商务、食宿、会议于一体的综合性酒店。

在这个发展过程中不只是规模，数字发生的变化，其酒店内部的管理也从原各自为政的管理方法发展为国际性，集团性的管理。

这当中尽管各管理集团的管理手段和管理细节各有不同但管理目的是一至的主要表现在：

1、建立一套科学有效的服务质量标准管理体系。

2、组织内部建立分工明确各负其则的规章制度。yjS21.CoM

3、降低成本给单位带来良好的经济效益。

4、制定明确的规范化的各岗位的工作标准。

5、为客户提供规范化，标准化的优质服务。

6、用规范化管理代替经验管理。

7、疏通管理渠道，加强勾通协作发扬团队精神减少管理成本。

8、通过培训提高企业内员工的自身素质和质量意识。

9、提高企业的生存能力和竞争能力。

10、对企业的长远发展负责。

11、在市场上树立良好的企业形象。

综上所述管理的目的就是迎合市场的变化，通过相应的管理手段以最少的投入获得最大的回报。

三、阐述酒店工程部的位置和重要性；

酒店服务分为前台区和后勤区。工程部除负责客人投诉小修，及安装会议设备，并提供服务外，主要工作在后勤区，故工程部在酒店中为后勤部门。其主要任务是为酒店其它部门提供良好的服务。并确保所管辖设备的正常运转。由于酒店所有的设备运行均由工程部负责，同时现代酒店是集住宿、餐饮、办公、运动键身、视听会义、购物、治病美容等为一体的综合场所。所用的设备设施日趋完善，对设备的依赖程度也与日俱增，一旦设备出现故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替，所以说工程部管理的好坏直接影响到酒店的服务质量，销售价格，安全及利润，工作效率及酒店的声誉等。总而言之，工程部的管理是搞好酒店经营管理的基础，一旦基础出现问题将威胁到整个大厦。

四、阐述工作目标

一个酒店工程管理的好坏，我们认为并不只是看他的管理系统是否科学、各种规章制度是否健全，当然没有一个科学的管理体系是不行的，但主要的还是看他如何的将现有的管理体系正常的运作，同时在运作中通过各种手段、各种渠道完善所执行的管理体系。

一个酒店工程管理体系运作的是否成功有效，在酒店的各个区域、各个方面均能体现出来，它门是有共同特征的主要体现如下；

1、酒店各处的环境和建筑外观完好，整齐、干净、无破损。

2、酒店内各处的公共标志正规、整洁。

3、各种照明灯具完好有效。

4、客房及所有服务区的服务设施完整有效。

5、后勤区干净、整洁、明亮。

6、各工程系统的运行安全可靠，运行标准达到政府的要求，并取得运行合格证书。

7、各区域分散设备外观整洁，运行正常。

8、所有机房干净、整洁、明亮。

9、工程管理制度齐全有效。

10、各种工程资料齐全完整。

11、所有员工分工明确，服务制度规范化，标准化。着装整洁，精神面貌，行为举止，符合服务标准。

12、各类日常管理表格，齐全有效。

13、各类设备档案保存完好，记录真实可靠。

14、准确按时的完成各种年度计划及预算。

建经部工作总结 篇2

在学校工会的指导下、财经部领导的大力支持下以及在广大工会会员的积极参与下，本学年财经部工会各项活动热烈开展。主要体现在如下方面：

1.主动关心教职工生活。工会本着为教职工多做好事和实事的宗旨，本学期开展了送温暖活动，带着学校节日发放的慰问品，组织老师们慰问困难、生病及添孩的10多位教工，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，为学校发展作贡献。

2.定期开展各种文娱活动。如组织女教工在三八妇女节看电影、组织教职工象棋比赛、开展教职工卡拉OK比赛、举办教师集体生日会(两场)、教职工文艺汇演等等，使老师们真切感受到财经部大家庭的温暖，丰富了我部教职工的业余生活。老师们在一次次的活动中不仅陶冶了身心，更增进了同事之间的了解，彼此间建立了深厚的友谊，营造了一个和谐愉快的工作环境。

3.积极开展体育锻炼活动。本学期组织了教职工乒乓球男女双打比赛活动，还组织参加了学校羽毛球比赛，在我部多名羽毛球高手缺席的情况下仍获得第四名。通过比赛，有效缓解了教职工日常的工作压力，使我部教职工充分享受到了运动的乐趣，促进了彼此之间的交流互动，营造了健康向上的氛围。

4.按规定安排外出。根据学校工会的计划，本学期组织了工会会员外出到惠东进行疗养活动。通过这次外出疗养，让我部教职工精神上得到放松和满足，在被祖国的大好河山所吸引、所陶醉的同时，也深深体会到了工会对每一位教职工的关心。

这学期开展了丰富多彩的工会活动，美中不足的是教职工的参与还不够积极。希望下一学年，能进一步动员我部教师参加各种活动，促进我部教职工身心健康发展。

建经部工作总结 篇3

本人20_年度任项目部生产部主任。现就本人20_年度的工作作如下简要总结。

水利工程是一项艰苦的工作，施工环境、条件等相对较差、较偏僻，面对此种环境，本人在自己的岗位上勤勤恳恳，毫无怨言。在干好自己本职工作的同时，积极配合项目部领导及施工队伍，精心组织、合理安排，圆满完成业主、监理要求的各项施工任务。

由于工程的严肃性、特殊性及任务的艰巨性，我积极配合项目部各部门精心组织，建言献策，合理组织、调配劳动力，截止目前，各项工作进展顺利。

面对工程的施工任务的紧迫性、艰巨性，本人在工作中勇周到考虑，精心组织。在工作上由一名执行者变为工作的指挥者，身感责任重大，始终严格要求自己。在工作岗位上坚持理论学习，加强自身修养，认真学习并严格贯彻执行上级单位的经营战略方针及各种管理办法，不断提高思想觉悟和工作能力，服从领导;在业务方面，不断地通过认识自我，克服自满，正视差距，交流经验，互相沟通，虚心学习，取长补短。

在制度管理方面。严格按照上级单位管理制度要求，制定工程质量和安全的目标计划及相应措施，监督、检查指导实施情况，积极配合完成上级单位要求的各种工程资料的及时上报。

在工程质量方面。质量是企业发展之根本，是企业开拓市场的“通行证”，是我们获取市场的基础。在施工过程中，严格按照投标文件及技术规范、施工图纸和设计变更等有关条款进行规范化施工，负责质量管理、施工过程控制、检验、试验工作，严格执行“三检制”。发现质量隐患和问题及时采取措施进行预防和纠正，保证工程顺利进行。建立、健全和完善质量保证体系，加强质量管理，实行程序化操作，规范化控制，标准化管理，按照合同进行各项合同业务管理，为承揽工程创建更为有利的外部环境，提高我局对外市场的信誉。

在安全生产与文明施工方面。坚持“管生产必须管安全”，“安全生产，预防为主”。安全是生产之保证，是工程建设工程项目的重中之重，加强思想意识，保障安全生产。“安全”是最大的“财富”，也是工程项目最大的节约。要视项目在安全上的投入，等于在项目上的盈利。在施工过程中，建立健全了安全保证体系，并始终把安全工作放在首位，将一切尽可能发生的安全隐患消除在萌芽状态中。

本人在20_年度，在施工过程中，负责现场施工管理、工程结算及成本管理工作。在技术上力求兢兢业业，抓住关键细节，按时组织图纸会审，遇到问题及时与设计沟通联系，及时解决施工图纸中存在的实际问题;在合同外项目工程量签认方面，积极争取合同外项目工程量的申报、签证，力求项目利益的最大化;在材料管理方面，合理组织、安排材料的综合利用，保证周转材料的合理利用，尤其是小型消耗材料的管理使用方面，力求节约，从多方面控制材料的不必要浪费。

总之，通过本人在20_年度的工作中，在干好自己的本职工作的同时，积极努力配合项目部领导及项目部各部室的工作，一心一意为项目的利益着眼，力求项目利益的最大化，为项目的发展献一份自己的微薄之力。

建经部工作总结 篇4

20xx年已经过去，我们将迎来新的一年，回首20xx，有成绩也有不足，我将总结过去一年工作中的不足，戒骄戒躁、脚踏实地一步一个脚印的走下去，努力做得更好，以自己的实际行动来证明。在新一年我会带领工程部，精诚团结，恪尽职守，努力完成全年的工作任务、工作目标。

下面我将20xx年的工作情况做以下汇报。

（一）20xx年工作内容：

20xx年6月份以来，由我负责林桥社区生活保障房工程项目，总建筑面积192777。31平方米，结构采用框架————核心简结构体系，工程地下一层和二层为地下停车场和人防设施，一至五层裙楼为大型商业群体，本项目东西各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成，该工程为公司重点工程项目，

20xx年6月18日开工以来。完成了地质勘擦、监理单位、土石方、基坑降水支护以及桩基工程的招标工作。合同签订及组织施工工作，施工图纸设计、人防图纸设计、消防图纸设计审查手续，目前基坑降水支护工程已接近尾声，土方开挖也已过半。

（二）工程招标工作：

完成了林桥社区生活保障房工程监理单位、土石方、基坑降水支护、桩基施工及招标代理公司的招标工作。严格对投标队伍进行考察，争取选用综合实力强的施工单位，保障总体工程的顺利进行。

（三）工程总体的控制目标;

（1）工程质量完成情况：

林桥社区生活保障房工程是公司20xx年重点建设项目，我作为项目总工，开始了项目部的组建工作。首先根据林桥社区生活保障房工程的工作要求，建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。林桥社区生活保障房工程的质量目标为创建“无质量通病工程”，为此制定了许多预防措施和实施办法。为保证整个目标的实现，我组织项目部管理人员根据自己的实践经验，结合工程的特点，编制了项目部质量预防措施。工程开工以后，我们严格控制施工质量，在施工过程中，我要求坚决落实公司预防措施内容，并且坚持进行样板引路，同时组织管理人员对其他在建工程进行参观学习，作到扬长避短，提高了项目部人员的质量争先意识。

（2）工程生产及进度控制：

林桥社区生活保障房工程开工以后，我按照公司要求工期，组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求，与各个施工班组签订了质量、进度、安全控制协议书。对其具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，我根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行了控制管理。施工初期，因降水支护施工单位因组织不周密，劳动力出现不足，工程进度缓慢。对此，项目部多方召集人员，经过努力，基本上保证了施工的要求。

（3）安全、设备管理：

施工进场的准备期间，根据项目工程特点，制定了设备需用计划，并组织了布置和安装。施工中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我从以下几个方面加强了管理工作：

①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。

②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。加强建筑物临边的安全防护。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时项目部统一进行检查，合格后进行接受。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。

（四）工作存在的不足：

①工程质量：在基坑降水支护工程施工中，由于前期地质勘探不完善，基坑降水支护施工单位，由于思想上有所放松，监理单位监管不严，造成施工质量不理想。这对我来说是一个教训，提醒自己对后期的工程管理需要进一步加强。

②施工进度：因基坑降水支护施工单位的人员与机具组织不利，工期严重拖延，严重影响土方开挖进度，对我们的整体施工进度造成影响。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。

（五）下一年工作计划：

在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。做好整体施工管理工作：

①继续抓好林桥社区生活保障房工程项目管理工作：在20xx年的主要工作为基础及主体施工，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求我将继续抓好施工生产进度控制，积极组织好人力投入，确保工程按照预期要求全部完成。

②加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在新的一年中，我打算首先加强学习专业知识。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

③进一步作好施工管理工作：

很好的总结过去，才能更好的服务未来。新的一年中，我要进一步重点作好3个方面的管理：

一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。

二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年，我将继续在项目管理中作好限额领料制度，并且进一步细化，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，制定对策。

三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，形成一套行之有效的施工方法，以便于指导施工和工人操作。

总之，在新的一年中，我将进一步提高自己，研究和改进项目管理办法，将来把工作做得更好、更加完美，为企业发展尽最大努力。

建经部工作总结 篇5

时间渡过了一年又一年，转眼间，新的20xx年就到眼前了。作为xxx宾馆的总经理，在过去的一年来，我严格的计划宾馆的发展计划，与各部门领导和同事门一起努力，积极为xxx宾馆的发展做出贡献。

在过去一年来，尽管市场并不怎么顺利，但是我们认真改进，积极对业务进行扩展。虽然最终的成绩算不上特别的出色，但这一年的工作成长上却有了不少的收获。

如今，反思在这一年来的情况，尽管在工作中收获了不少，但也有很多的不足和值得总结的方面，在此，我对这一年的个人情况总结如下：

一、思想调整

作为xxx宾馆的总经理，这一年的工作中我自身的思想压力也很大。年初起工作就很不顺利，很多问题，甚至就处理我自身的工作就已经焦头烂额，没有的更多的精力去思考宾馆的其他细节。这也导致工作出现了不少的问题。

但好在，在工作中我及时认识到了自身的不足，并了解了许多的东西。后来，我在思想上较好的提高了自己，并能管理好自我的状态，逐步改进了工作中的问题。为宾馆计划了这一年能来方向和管理要求，并得到了领导的认可。

二、工作的情况

在今年的工作中，我们根据宾馆和市场的情况进行了严格的调整，并对业务和服务方面都进行了严格的改进，积极发挥宾馆的优势，抓住季节和节日礼品的卖点，在销售节日的流量上广做活动，较好的挽回了之前的不足。

此外，在今年来，我们着重加强了员工服务工作上的管理，通过对员工积极的管理，加强了就带的服务，再加上卫生和装潢上的改善，在新老客户中都取得了不错的评价，各个网络平台上的评价也有了较好的提升，为销售成绩的提升带来了不错的帮助。

三、自我的不足

在工作的管理方式上，我还有很多不足的地方，有些方面太过草率，没能多听取员工们的意见，结果导致不少员工的动摇，结果在一开始弄的比较混乱。好在，及时的调整之后，问题基本得到了解决，但这的问题却依旧牢记在我的心中，我会好好的记住自己的问题。并在接下来的工作多多听取员工们的意见，培养出xxx宾馆的优秀员工团体，为宾馆的发展贡献出更多的力量。

建经部工作总结 篇6

回顾这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部门职工的帮助和支持，尤其是包含着科技部门全体工作人员的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部门的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：

一、加强管理、保障安全

银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门门内部门人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在部门门全体工作人员的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部门工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行，在年初时，为部门门内部门配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在20xx年时频繁出现波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。

二、科技项目、重点实施

在科技项目方面，20xx年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先，我们要支持业务部门门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门门提出了一些项目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门门、各支行的配合下，这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，方便了客户取款操作；自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。

三、把握全局、团结协作

我觉得，科技部门是银行中至关重要的职能部门门，给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚持站在全行的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行部门分网点UPS电池不能正常工作的情况，我提出了要求更换的建议，因为一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响非常大。此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了所有网点的更换。

科技部门门身为银行的二线服务管理部门门，加强同有关人员和相关部门门的团结和协调，是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门门内部门工作人员的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部门工作人员，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了科技部门工作人员的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。

四、内强素质、外树形象

一年来，我十分注意加强科技部门工作人员的思想作风和纪律建设，最大限度地发挥科技部门的整体效能，着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门门形象。一方面我对科技部门工作人员做到生活上关心，工作上支持，学习上鼓励，纪律上严格约束，坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，率先垂范。一直以来，我十分注意加强自己的管理水平和业务能力的提高，不断培养自己指导实践、驾驭全局的能力，做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我们针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风，培养了我一种务实的工作态度。做为一名要害部门门的负责人，我始终坚持清正廉洁的作风，坚持自警、自励、自省、自勉。作为一名中层干部门，我起到了承上启下的作用，事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名工作人员。作为工作人员的领导，我始终坚持要给工作人员创造学习和锻炼自己的机会，让每位工作人员都能在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，使得工作人员在工作中寻找到自身的社会价值。

五、总结经验、改进不足

经过一年多的工作，取得了一定的成绩，使自己的能力也提高了不少，但是还存在很多不足的地方。

1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，管理能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入基层较少，由于科技部门自身工作压力比较大，工作量较为繁重，很少到各业务部门门和各支行去了解业务人员的工作状况，不能够及时了解业务人员的工作状况，通过科技手段改进业务人员的工作环境。

20xx年是我行求发展的一年，从科技角度更应该加大对一线工作人员的技术支持，我认为应该从以下几个方面着手：

1、深入基层了解业务人员的工作情况，从科技角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率。

2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线工作人员及客户提供稳定的系统环境。

3、加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用，对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制。

4、普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。

5、及时快捷的相应业务部门门提交的各项系统开发需求，为业务部门门的市场拓展做好技术方面的支持。

回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为XX的事业，做到鞠躬尽瘁，死而后己。

建经部工作总结 篇7

6月27日至今，我进XX公司已有半年了，时间虽短，但对于我来说，却是受益匪浅的。这期间，在单位领导的培养和同事们的关心支持下，我逐步对公司有了全新的认识与了解。在这半年里，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20xx年就伴随着新年伊始已入尾声。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

在工作中，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地提高自己业务知识。

另一方面，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 在这半年的工作中，我制定了德吉劳务服务管理体系，编订了服务意识培训，编制了制造公司业务提成激励方案和政策，梳理合同文件。

进公司有洽谈一次永川客户拌合站的服务业务，后以失败告终，在这过程中，分析了原因，并总结经验。争取在明年初与澜筹公司商谈拌合站合作事宜签订战略合作协议。由于公司鱼嘴拌合站即将搬迁，得寻求新的建站地址，多方跑动和场地考察，初步已确认几块地，争取明年初落实到位，确定搬迁地址和时间。

在的工作中，必须以客户为中心，“标准化的产品，个性化的服务”的营销方针必须落地，做好售后服务，提高产品的销量，树立重交沥青品牌。加大“连锁加盟”的工作拓展，力争做到西部行业第一。只有公司品牌树立了，服务跟上了，公司才会做大做强。

在里，对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。在今后的工作中要不断创新，及时与领导、同事进行沟通，执行公司管理的相关规定，提高服务意识，同时在工作中严格要求自己，提升自己的管理和业务能力。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信重庆重交沥青砼再生制造有限公司在会有更加辉煌的成就!

建经部工作总结 篇8

一、经营方面：

客房完成的营业总额为14XX17.19元（其中住房总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房总数达到了45750间，年度平均房价为306.38元，住房率为89.52％。

根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较二零零四年有所上升，但离酒店下达的营业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。

会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素在于：一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。

酒水方面问题：个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面：

服务质量在零五年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免了此现象的恶化，得到了好转。

卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。

建经部工作总结 篇9

20xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

1、20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2、20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政组织召开20xx年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

3、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

4、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素质和道德素质双提高。

5、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

6、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好!

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党支部党建工作总结

写一篇好的范文有哪些要点？文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，我们听了一场关于“党支部党建工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

党支部党建工作总结 篇1

导语：年初以来，双滦区陈栅子乡南山根村党支部按照上级党委的工作要求及工作思路，始终把科学发展观贯穿于党建组织工作的全过程，时刻牢记党的宗旨,明确工作目标,理清工作思路,围绕提高党的执政能力和加强党的先进性建设这条主线，着力发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，深入开展在基层党组织和党员中“创先争优”活动，切实加强了南山根村党支部的建设和管理，党建工作的质量和水平有了显著的提高，在工作开展中，村党支部坚持从

年初以来，双滦区陈栅子乡南山根村党支部根据上级党委的工作要求及工作思路，始终把科学成长观贯穿于党建构造工作的全进程，时候紧记党的主旨,明了工作目标,理清工作思路,环绕进步党的在朝本领和加强党的进步性构筑这条主线，出力阐扬党支部的战役堡垒和前锋榜样效用，深切展开在基层党构造和党员中“创先争优”活动，切当加强了南山根村党支部的构筑和办理，党建工作的质量和程度有了明显的进步，在工作展开中，村党支部坚定从本村实际动身，找准党建与经济工作的联合点，立异思路，美满轨制，落实责任，结壮工作，兑现了党建与经济社会和谐成长。

1、环绕科学成长，结壮有效展开创先争优活动。

基层党构造的创先争优活动是进修实践活动的延展和强化，是保存和阐扬共产党员进步性的长效机制。在活动展开中，我村以“强核心，争创一流支部，促成长，构筑生态文明村”为活动主题，以兴村富民、进修进步、争当榜样为活动目标，以树以工钱本之基，走和谐成长之路为载体，结壮展开了“创先争优”活动，活动展开中我村紧紧环绕成长当代农业、加强根本办法构筑，增进农民增收创先争优，一是加大小流域办理力度，平整地皮400亩，栽果树4.2万棵。二是构筑通农田环山路3米宽，8000米；三是履行引水上山，结束了400亩山地水利灌溉工程；四是对XX亩水田和蔬菜大棚架设了凹凸压线路，每个大棚都配齐了卷帘机，别的新成长蔬菜大棚80户，85亩，建花草大棚32亩。五是成长散养柴鸡6户，15000只，养猪4户300头。

2、定岗定责、量化办理，富裕阐扬农村党员前锋榜样效用。

村党支部根据农村党员的职业特点，对全村35名党员，配置了致富树范岗、助人帮困岗、政策宣扬岗、治安调整岗、文明新风岗、村容保护岗、村务监督岗、党建关联岗八个岗亭，经过议定党员自我认岗、支部定岗和公示明岗的程序，对每名党员设定岗亭、明了职责，使党员根据目标化、详细化、责任化要求，深切展开争创“五个好”村支部和党员“五领先”活动，获得了明显结果。一是策动党员31名深切展开了环境卫生整治工作，料理街道XX米，沟渠5条1000米，料理废料XX立方米，新建了废料池7个。二是整修田间路基1600米，筹划近期扫数硬化。

3、抓典范，严把关，促成“四议两果然”工作上程度。为包管“四议两果然”轨制的履行结果，珍视立异，进一步美满工作轨制，严把三个关隘。一是严把支部发起关。对村内干系大众切身长处的庞大事变，富裕征询党员、解任村干部、村民代表等人员的定见，大都人赞成方可参加发起内容。对专业性强的事变，富裕收罗有关部分专业人员定见，符合有关法律标准，方可进入“四议两果然”工作程序，交支部委员聚集体探讨，构成初步定见，禁止支部发起的盲目性，巩固了村党支部的威望。二是严把决议履行关。村民代表集会或村民集会决议经过议定的事变，必须明了责任人，在村党支部带领下，由村委会构造履行，签订目标责任书，使决议经过议定的事变有人当真，有规束厄狭隘，按质按量按时地结束。三是严把履行进程监督关。在活动履行进程中，富裕阐扬村务果然监督小组和民主办财小组的效用。村务果然监督小组当真监督本村决议事变是不是根据决议履行，并对进度、结果等进行全程监督、查抄；民主办财小组当真对“四议两果然”轨制经过议定的村级庞大事变的财务出入环境进行考核把关，并及时向大众果然。经过议定美满程序，使“四议两果然”工作法更加科学公道，增进了“四议两果然”轨制的有效履行，轨制履行以来，南山根村根据“四议两果然”工作法，料理料理不法建的渔池10个，反对禁止筹划处理房院10处，办理民事胶葛21起，救助坚苦贫苦大众办理低保30户。

4、立异方法，狠抓支部班子和党员步队构筑，连续加强党构造的战役力。

根据“在党员中培养致富妙手、在优秀致富妙手中培养党员、把党员中的优秀致富妙手培养成村干部”的思路，竭力构筑思维政治本质强、个人致富本领强和带领大众共富本领强的“三强”型班子。同时，建立高中生、复员军人、技巧妙手档案，并从中培养入党自动分子。成长党员，既坚定标准，珍视质量；又不责怪责怪，本年成长自动分子转预备党员4名，培养自动分子4名，培养后备干部2名。

党支部党建工作总结 篇2

中学党支部党建工作年终小结

中学党支部党建工作年终小结

在教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机,以组织建设、廉正文化进校园建设、党凤廉政建设、师德师凤建设、党支部制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展创先争优活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。

在组织建设上一是按照 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，实行党总支委员责任到年级，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。需要完整内容请点这里

二、抓制度建设，健全党员学习教

育的长效机制。

在制度建设上一是坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开支委、群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的个人事迹、教改思想。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。

三、抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党总支历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质。并按照“发挥一个作用、坚持两个在前、奉行三个在后、履行四个服务和达到五个提高的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、党员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

四、抓学习建设，全面提高党员的素质。

在创先争优活动中，我校全体党员积极参与，党外群众热情支持，党支部把创先争优活动与解决单位和个人存在的问题结合起来，围绕“如何发挥党员的先进性、提高学校教育教学质量”这一主题，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，提炼出学校保持共产党员先进模范的基本要求为：发扬传统续佳

绩，把握机遇求发展；聚精会神抓管理，一心一意提质量；履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有“四情”，即对学校有感情，对师生有热情，对工作有激情，对困难有豪情。其次要带头发扬“埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位”的精神，要不受任何干扰，不为私利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体党员努力提高师德修养，做为人师表的榜样；刻苦钻研业务知识，做教育教学的能手；积极参与课程改革，做教育创新的先锋；出色完成自身工作，做履职尽责的模范；自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵；自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。

我校还建立了“创先争优”专题网站，及时发布学校创先争优活动信息，有各阶段计划、总结和各种活动安排以及有关的党建文章上百篇。随着的创先争优不断深入开展，创先争优活动与教育教学相互促进，学校党组织的凝聚力、战斗力不断增强、充分发挥了党员干部的战斗堡垒作用。

五、抓活动建设，丰富党建工作的内涵。

加强对党员的科学发展观理论的学习、把创先争优活动与学校实际相结合，推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。为了赋予这项活动以鲜活的现实意义，结合学校的事业发展和实际情况，本学年我校明确提出了“两全”工作目标：即团结一致，埋头苦干，全力争创高质量的绥三中；凝心聚力，扎实工作，全面提升教育质量和办学水平。这离不开全体教职员工的共同努力，而党员的带头作用更举足轻重。为此，我校积极开展主题实践活动，确保创先争优活动成为群众满意工程，开展了 “六个一”活动：自学一篇教育教学理论文章并撰写一篇论文或调查报告；邀请党政人士为党员做一次专题报告会；组织党员外出接受一次实地教育；建立一个责任区或联系点搞教育教学调查研究；帮

教一位学习困难生；开一堂教学公开观摩课。另外，学校全体党员从2010年开始，在每月正常缴纳党费之外，还要缴纳一笔“特殊党费”，用以充实学校扶贫帮困基金。每年这笔3000多元的“特殊党费”发放给两三名品学兼优、家境困难的学生，帮助他们解决燃眉之急。在创先争优活动活动中，党总支又组织党员开展“三结对三服务”捐款活动，像这样长期保持党员“立足岗位作贡献创先争优争先锋”的优良传统，在我校党员中已蔚然成风。那一世范文网

六、很抓廉正文化进校园的建设。

为进一步加强学校领导班子、教职员工和全体学生的思想道德建设，促进廉政文化建设，推进廉政文化进校园工作，根据市、县教育局有关文件精神，经研究决定，从2010年11月起，在我校开展廉政文化建设活动。

党支部党建工作总结 篇3

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的规矩不可逾越。今年，我们要扎实开展一准则、一条例、一规则的学习活动，就是要切实增强规矩意识，不断深化依规治党认识。我们始终强调党员领导干部要以党的政治规矩为准绳，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲规矩。通过深入开展遵守党规和严守政治规矩学习教育，坚定不移贯彻党的路线方针政策，忠诚履行党和国家赋予地税部门的职责任务，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。

对党忠诚是党员干部最根本的政治品质。对党忠诚就是要坚决执行党的决定，说了就干，定了就办。没有了规矩意识，我行我素，恣意妄为，工作就会失了"向"，就丧失了作为党员的最起码条件。在当今社会思想多样、社会价值多元、社会思潮多变的新形势下，地税干部要坚定政治清醒，坚定政治立场;要锻造规矩意识，坚守对党忠诚的政治操守，在改革大潮面前迎难而上，()在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。任何时候、任何情况下，始终做到在思想上、政治上、行动上同上级(区局党组)保持高度一致，自觉维护上级(区局党组)的权威，不折不扣执行好上级(区局党组)的决策部署。决不能搞阳奉阴违、当面一套背后一套，要常修为政之德，常怀忧党之心，恪守兴党之责，时刻牢记宗旨，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

要本着对组织、对事业负责的态度，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，对于该请示报告而未报告的，或者未如实报告的，一经发现严肃处理。坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。要切实养成在规矩约束下工作的习惯，通过积极融入到营造良好政治生态的实践中，正确用权，在思想上、作风上、精神上进一步强起来。

党支部党建工作总结 篇4

XX村党支部工作汇报

XX村有7个村民小组，2个行政村合并，共有人口1453人，现有党员58名，土地面积919亩，设XX村支部委员会。

2015年以来村党支部以党的十八大的精神为指导，坚持贯彻执行党的十八大精神，特别是党在农村的各项路线、方针、政策。以党的廉洁纪律要求党员、干部，坚持为群众办实事，关注群众生产、生活中遇到的问题和困难，确保在第一时间解决。努力完成上级党委政府交给的各项中心工作。在坚持党的领导和加强党的建设全面从严治党方面存在以下问题：

一、村支部缺乏对党员党性和道德教育。新党章、新宪法只发放学习资料，不组织党员、干部学习，对社会道德缺乏宣传，缺乏教育，导致少数党员忘记了自己是一名共产党员身份，受到了村民的指责。

二、组织生活不正常。认为大部分年轻党员都外出打工，生活会召开不起来，加之认为开会越多，话越多，缺乏开展批评与自我批评教育，导致少数党员干部政治意识不高，大局意识不强。每年的民主生活会只在冬训班召开，平时很少召开。

三、村级经济发展不快，只满足现状。认为村部有几间门店房，有了房出租几万元就足够了，只要不借债，不欠债就满足，缺乏进取精神，没有真正发挥党支部是村级经济发展的带领人。

四、村干部的考核不能动真碰硬，特别“双禁”考核，发现有火点的现象，不能对组长动真罚款，只批评教育，从而小火点不断，群众指责村干部不负责任。平时的工作只部署，缺督查，缺考核。年终发放报酬时有打和牌现象，导致两委会成员在平时的工作中主动性不强，有依赖的现象。

五、村支部对村两委会成员缺乏工作节奏的督查，使有些工作、有些当时能解决的矛盾不能立即解决。拖拉推诿，影响了其他工作的正常开展，使矛盾更加复杂，更加激化，更加带来了化解的难题，群众指责村干部办事不力，回避矛盾，没有发挥村干部应尽的责任。

六、评议低保工作不严谨，没有真正发挥票决制的作用，只凭主观看问题，看家庭，没有真正了解家庭及社会关系的真实情况，没有为党委、政府决策提供依据。审查时不慎重，导致条件相当的户数情绪不满，与村支部造成对立面，有失公平的现象。

七、借款程序不规范，未按“五议三公开”程序办理手续。按规定应签订借款协议，有偿还能力的担保人签字，再通过“五议三公开”的程序，方可出借。虽然每年足额收取了利息，但违背了财务规定。

八、两委会成员对群众的沟通少，怕多沟通带来麻烦，带来更多的工作，更多的矛盾，能回避的尽量回避，多一事不如少一事，即使到群众中走访，方法欠妥、态度生硬，脾气粗暴，导致群众对村干部有怨言，不理解，甚至造成信访，严重损坏了党和政府在群众的形象。

九、少数村干部工作作风不实，不能真正关心群众的切身利益，如群众应享受的惠农政策、国家的补贴补助，不能按时补助到位，工作失误，还找多方的理由，忘记自己是人民的公仆，是为人民服务，为群众办实事的。

以上存在的问题主要是村党支部对党员干部的学习不够，有些学习只流于形式，特别是对党员的旨宗教育不够，对村两委会成员考核不到位，教育不到位，导致工作缺乏责任心，缺乏担当意识。具体整改措施如下：

一、加强对党员、村两委成员政治思想教育，尤其是党的旨宗教育，特别是村两委班子更加注重政治学习，做到以德为先，做一名真正合格的共产党员。

二、正常开展“两学一做”教育活动，把党的路线、方针、政策宣传到党员、群众中去，定期上好党课，过好组织生活，开展批评与自我批评活动，村两委班子成员多找自己工作中不足和差距。

三、多方想方设法，增加村级集体纯收入，特别是从涵养税源上下功夫，克服满足于现状的想法，带领XX村的经济发展做出新贡献，多办民生实事。

四、制定好村干部的考核细则，在平时的各项工作中严格考核。考核滞后的除在村民代表大会上通报外，年终扣除报酬（按考核细则执行），激发干事创业的斗志，激发干事的主动性。积极性。

五、加强对村两委会班子成员工作督查，每周汇报一次本周的工作情况。发现问题、矛盾，绝不容忍拖拉、推诿，敢于面对，在第一时间解决在本村组。

六、在评议低保工作中，严格按照上级部门的有关规定、程序办理，做到应保尽保，不符合条件的一律不得上报，杜绝审查过程中工作不严谨，不负责任。杜绝优亲厚友，人情关系。

七、严格按照“五议三公开”的程序办理借款手续。做到按期按时结算利息，确保重要事项程序化、规范化，并及时向群众公开，保证权力在阳光下运行。

八、两委会成员加强到群众中、老党员中多走访，多沟通，宣传党在农村的各项路线、方针、政策，多征求他们对本村经济发展的宝贵意见。多听听他们的生产、生活中的实际困难和需求，做到态度谦和，为本村各方面的发展献计献策。

九、两委会班子成员在平时的工作中，做到认真、细致多了解情况，多方沟通，做到群众应享受的各种补贴、补助要按时落实到位。面对各种漏报、瞒报的要严肃问责，谁造成的后果由谁负责。

党支部党建工作总结 篇5

导语：今年以来，x区x乡村党支部，认真贯彻落实上级党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

本年以来，x区x乡村党支部，当真贯彻落实上级党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握本身在村党建工作中牵头抓总、当好榜样的详细职责定位。根据“抓党建、凝合力、谋成长，抓成长、夯根本、促党建”的工作思路，以展开创先争优活动为契机，联合带领全村广大党员干部大众艰苦搏斗、开辟立异、结壮工作，提拔了党建工作程度，有力地促成了全村经济社会各项奇迹的又好又快成长。

1、狠抓党员干部教诲办理，构建打造党建工作的“核心工程”。

一是构筑“进修型、思虑型、进步型”两委班子。坚定每个月一次两委进修轨制和业余自学轨制，在班子成员中展开以“学表面、学科技、学法律，查思维、查决议信念、查风格，增进党性见解加强、增进经济成长、增进党群干群干系进一步密切”为紧张内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交换，构成“工作进修化、休闲进修化、糊口生涯进修化”氛围，同时利用农家书屋，构造党员干部利用业余时候进修党的表面知识、科技适用技巧及别的文学、人物传记等册本，增加知识，别的还构造党员干部大众参加区、乡、村进行的教诲培训3次，解放思维，开辟了党员干部视野。二是坚定“三抓”进步成长党员质量，即：抓培养，夯实成长党员工作根本。抓办理，强化党员进步效用辐射。抓轨制，力求党建工作典范科学。经过议定连续健康美满抓轨制与落实，典范了成长党员工作，优化了党员步队布局，增进了党的基层构造构筑，如今，x村共有党员41名，新成长党员2名，自动分子转预备党员2名，培养自动分子7名，培养后备干部3名。

2、深切展开创先争优活动，激活力作榜样。

自展开基层党构造和党员“创先争优”活动以来，x村将“创先争优”活动参加了村支部、村委会紧张议事日程当中，5月20日召开了村两委班子集会，当真进修了乡党委、当局关于在基层党构造和党员中展开创先争优活动履行方案及有关工作安排，又从本村实际动身细致订定了以“抓党建强办理，激活力作榜样，创机制谋成长”为主题的创先争优活动履行方法，建立了以村支部布告为组长，村两委人员为成员的创先争优活动带领小组，深切展开了建立活动。

在建立活动中，经过议定构造党员重温入党誓词、进修党的政策，彼此交换评论辩论，以典范树范村为榜样比成长，党员之间比“岗亭奉献”等各种式样，鼓励了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显结果，一是富裕阐扬党支部效用为x村西小区48户村民料理了大家厕所卫生遗留题目，并订定了环境卫发展效保洁轨制，从根本上办理了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便到处流，村民行走坚苦题目；二是富裕阐扬党员前锋榜样效用，策动35名党员投入到新农村构筑环境卫生整治活动中，自4月份起用时38天时候，料理了因构筑承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留废料1XX立方米，料理门路2条总长2400米，在此根本上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了废料池9个，为了办理全乡废料堆放处理题目，x村党支部自动策动党员帮忙乡当局做占地户思维工作，和谐办理征占农户山地补偿题目，最终在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型废料场一处。

3、阐扬党建工作的牵引力和策动力，创机制谋成长。

x村始终把党建工作和中间工作关联起来，富裕阐扬党建牵激发举动用，切当为人民大众创办了一批功德实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安置蔬菜大棚卷帘机51套。二是经过议定党支部构造党员大众进修科技知识和聘请技巧专家讲课，以党员带大众，莳植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，成长农户养猪1000头。新建便民煤场3个，成长沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正办理x村万亩稻田和蔬菜大棚上水难题目，年初村两委构成共识，策划了年内构筑2700米渗沟渠筹划，在上级的帮扶下，如今已结束超平测量XX米，构筑渗沟渠便道600米。

4、强基固本，深切落实四议两果然轨制。

为进一步兑现加强党的带领与富裕发扬基层民主的有效联合，加快鞭策新农村构筑的顺利展开，x村从工作实际动身，一抓联动，健康责任系统。二抓培训，加强落实本领。三抓宣扬，构建浓厚氛围。四抓落实，进步工作程度。经过议定坚定“四抓”办法，强化对“四议两果然”工作法的推行履行。增进了村工作顺利展开，特别是在上半年筹建村级活动场合构筑进程中，村党支部严厉把关，根据“四议两果然”工作程序，肯定了占大地积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场合一处，如今征地拆迁工作已顺利结束。

x村经过议定深切展开创先争优活动，当真践诺党建工作职责，用真劲，叫真章，兑现由“被动抓”向“自动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正变化，首创了x村党建工作新场面。

党支部党建工作总结 篇6

积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

201X年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。

党支部党建工作总结 篇7

____年是推进“十三五”规划的重要之年，局党委以“两学一做”学习教育为抓手，坚持全面从严治党这条主线，进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创党建工作的新局面。

一、主要做法

(一)加强机关思想政治建设，不断提高党员队伍素质

认真开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规党纪，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用，科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰烈士陵园，组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动，促使思想性、知识性和趣味性的有机结合，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

(二)夯实基层基础，着力推进机关党的组织建设

一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁，富有创造力、凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸引更多的非党职工向党组织靠拢，储存发展的后备力量，鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评，促使党内生活制度化、规范化，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，集体讨论研究予以决定。

(三)创新工作举措，努力打造机关党建工作特色

深入开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作，积极放大党建品牌效应，指导实践，推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动，广开言路听民意。印制“干群连心卡”，逐户发给农户，召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单，确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参加党员志愿服务活动，在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献，突出践行宗旨服务群众的活动主题。

完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发现一起违规情况。通过参观纪委廉政教育中心，给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点，抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气，增强拒腐防变的能力。

二、存在问题及原因

我局党建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在很多不足：

(一)思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

(二)党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。

(三)对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。

三、____年下半年工作思路及打算

____年下半年，我局将继续按照市委党建工作的统一部署，结合工作实际，积极做好党建工作。具体做好以下几点：

(一)强化思想政治建设。落实党委中心组学习计划，大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部继续深入“两学一做”学习教育，逐步建立健全学习机制，做到有计划，有安排，有部署，有总结，努力营造良好学习环境，形成浓厚的学习风气。

(二)强化党员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”，引导党员发挥先锋模范作用，提高党员履职能力，树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，为改善民生献策献力。

(三)强化党风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》，建立廉政风险防控机制;进一步推进机关党务公开工作，筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制，逐步完善制度机制体系，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。

(四)强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制，做到分工明确，责任到人，党委书记负总责，分管领导亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动，狠抓先进支部和发展党员工作，提高基层支部的整体素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

党支部党建工作总结 篇8

xx村系xx镇第三大行政村，现有土地面积22486亩，其中水田面积2217亩，毛竹林4500亩，用材林地13000亩，经济林2769亩；辖xx、邱林、消溪、圳后、九际五个自然村，12个村民小组，786户，现有人口3247人，16周岁以下538人，16-59周岁2252人，60周岁以上的457人。中共党员74名，大中专学历以上15名，其中大学生村官一名。为打造幸福农村提供丰富的人力资源和人才资源储备。xx村新一届两委班子自产生以来，在xx镇党委、政府的正确领导下，秉持上一届两委的正确实践经验，虚心向安宁、上庠等党建示范村学习，向其他兄弟村具有丰富农村工作经验的老主干们请益，结合党的十八大建设美丽中国的报告精神，以无偿提供33亩土地重建xx镇中心小学为契机，主动融入xx镇“建设工贸旅游生态小城镇”的良好氛围中，把建设美丽xx、幸福xx作为本届班子三年的总体规划加以落实。幸福xx建设分为党建和村建两大板块。xx村党建工作内容包括村级组织活动场所建设，三会一课，六簿一册，远程电教，168党建工作机制，创新党员发展模式，创建“万木林之星”博客网页，建立流动党员qq群，以22336党建示范点为模板，建立具有本村特色的党建工作模式，按照上级组织的要求加以落实并做好迎检准备工作。建立“三公带两委”“五心当书记”的工作理念。充分发挥党支部的领导核心作用，以党建带动村建。结合“五村联创”创建富裕农村为契机，切切实实的做一些让群众看得见，感受得到的公益事业。xx村党建在常规的工作之中有所创新，主要体现在一、创建党员发展新模式：xx村申请入党人员达70多人，大家都有心向党组织靠拢，都想真真切切的为村民做些好事实事。但发展名额有限。xx村党支部引进学校发展党员的模式，不定期的召集申请入党人员进行教育培训，参加村集体公益活动。比如关爱老人儿童，街道卫生清理整治，森防，消防的应急行动，以及植树造林绿化村庄活动。把那些入党动机纯正，有真心实意服务农村的公德意识，具有先进性和代表性的同志作为培养对象，将他们推荐为入党积极分子候选人，制作选票，让党员投票表决，选出当年的党员发展对象。二、经过学习贯彻党的十八大精神，xx村党支部总结出“三公带两委，五心当书记”的工作理念。“三公带两委”就是一当村干部要有“公德”。村级组织是村民自治组织，村干部只拿补贴没有工资。xx村人口多，相应的管理事务就多，村民发生的事务随意性大，随时随地的找村干部处理事情。村干部在村里工作几乎没有白天黑夜和节假日。所以，当好村干部一定要有无私奉献的公德心，做好时时刻刻的为村民排忧解难的心理准备。二处理群众事情要讲“公道”。村级管理很多事的处理都受到家族势力，黑恶势力的影响，一些村民为达到自己私人目的，对村干部恶言相向、威逼利诱。我们村干部要不为所动，不被诱惑，不惧邪恶。处理农村事务要依法依规的公道处理，不要为了少数人的利益而损害大多数人的利益。用集体利益的损失来换取部分村民的支持。三管理村务财务要存“公心”。村干部在集体利益面前要把持住正常心态，坚守住道德底线。“心不要贪，手不要长”，吃人的嘴短，拿人的手软。避免和社会上的一些非法敛财、吃喝嫖赌的人员来往，把社会上的一些不良风气拒之村门之外，营造一个积极向上，风清气正的社会环境。“五心当书记”就是一要“虚心”增强能力。要虚心学习各种政策，依法行政、依规办事。尤其是计划生育，强农惠农，劳动就业和社会保障等工作政策性非常强，只有领悟把握了政策法规，才能确保正确的工作方向。要虚心向群众请教。敢于让群众参与到社会管理中来，把社会管理公开化、透明化，通过推进村务公开，让群众有机会了解、有条件监督村里的工作。二要“实心”带好队伍。要实心实意团结村支两委。支部书记必须把村干部凝聚起来，要以诚相待，互相信任支持；要善于沟通，经常谈心交心；要宽容忍耐，能容人、容事、容脸儿；要有高姿态，多讲一点风格。把原则性与灵活性结合起来，既讲工作原则，也讲工作灵活性，要集思广益，善于和大家商量。要实心实意培育后备力量。切实抓好发展党员工作，严格按发展党员程序培养素质高、有前途，能够带领群众致富的好苗子来成长接班。要在联系群众、动员群众、服务群众方面充分调动和发挥党员的先锋模范作用。三要“真心”贴近群众。要多与群众沟通，深入了解群众的所思、所想、所盼、所忧，将心比心，以心换心，虚心听得进群众的意见，经得起群众的抱怨，让群众有地方说话，让群众说的话不白说，群众才会多一份满意。要从保护群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，群众易于接受，也很支持工作。四要“热心”提供服务。要树立服务意识突出服务重点，想方设法为农民群众提供信息服务、技术服务、资金服务、政策法规服务。

党支部党建工作总结 篇9

__年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__大和__届三中全会精神，全面实践“三个代表”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“七、一”、“十、一”、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。

三、抓制度完善，提高党建工作水平

1.按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

2.修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。

3.认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

4.为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息×篇。

四、抓落实，完成党建工作任务

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象;热情服务、树立公仆形象;树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在气象服务工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。

五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。

__年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。

1.发展意识。党的__大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设，这将为我县经济建设起到保驾护航作用。

2.服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能。在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部。

3.创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制。

4.争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。

六、存在问题

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1.一些制度有待进一步健全和落实还不到位;

2.是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;

3.是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础;进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创明溪县气象局气象工作的新局面而不懈奋斗!

党支部党建工作总结 篇10

2020年，在市委市政府关心支持以及市政局的正确领导下，我处支部以十八大及十八届六中全会精神、十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我处党建工作总结，积极开展各项活动，现将党建总结如下:

一、2020年党建工作情况

(一)狠抓党员干部思想政治和业务知识教育

为进一步提高党员干部的综合能力，我处组织全体党员干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、自治区第十一次党代会精神和领导干部条例等有关的法律法规，积极参加市级和主管局的各类培训，利用网络教育等平台，组织观看了精准扶贫纪录片，培训学习内容涉及思想政治、法律法规、消防应急、业务知识、岗位技能等方面，有效提升了党员干部职工的理论和业务水平，提高了党员、干部的管理水平和决策能力，为全面履行工作职责促进照明工作上台阶打牢了思想基础。据统计，共学习了中央、自治区、XX市领导重要讲话精神和相关文件资料20份;学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规法纪4册;征订《家风十章》、《担当读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》等书籍及其他重要刊物10册;参观警示教育3次;观看视频教育片2部;参观了“发展新成就人民获得感”——迎接党的十九大专题图片展21人次;参观红色教育基地30人次;参加市政局组织、照明处组织的集中理论学习和专题讨论会17期，约68学时。

(二)以制度建设为抓手，党建工作走上规范化

1.坚持“三会一课”、党务公开等制度。2020年以来，召开了12次党小组会议，支委会议12次，党课4次，党员大会5次，举办了4期党务公开宣传专栏版报。

2.抓好党员发展工作。按照党员的发展方针要求和发展程序，2020年，按期转正了一名预备党员。目前全处共有正式党员26名，其中在职党员21名，退休党员5名。

3.党员交纳党费情况。我处每位党员都能按照《党章》的相关规定，在每月党日活动结束后，积极足额的交纳党费。

4.按时召开相关会议。2020年6月份，召开党员领导干部组织生活会;召开党员大会上通报党员上半年参加组织生活会情况;党员领导干部向党支部报告个人思想、作风和工作情况，接受党员评议。

5.抓好支部换届和党组织优化设置工作。我处支部今年7月底已经完成了支部换届工作，8月底完成支部优化设置工作。

6.打造党建示范点，做到党员活动场所“六个有”。党支部换届之后，我处支部更新了党员活动室的党务公开栏，党内生活制度均上墙，完成了党员活动示范基地建设任务，使我处党建工作走上了良性发展的轨道。

(三)以活动为载体，增强党建工作活力

1.开展“两学一做”和“三争”活动。我处党支部把提高党员政治思想素质作为党建重点，强化党的理论知识学习，深入开展“两学一做”学习教育活动，学习了习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，将“争创六好支部”、“争当八桂先锋、争做合格党员”活动工作落到实处，提高了全体党员政治思想素质。

2.开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动。

(1)开展“兴水利、助脱贫、惠民生”主题活动，2020年4月19日由支部书记带队到平南县大鹏镇农福村，帮助农福村疏通灌溉农田的水沟，保证农田水源的供给。

(2)走街串巷察实情做调研，为群众解难题。今年我处党员干部分别前往东湖社区和棉新社区调研照明设施事宜。经过调研为东湖社区水流勾巷居民加装路灯，解决照明死角，更加方便居民夜晚出行。为棉新社区聚福巷居民更换老化的路灯线路400多米，消除了存在的安全隐患，保障了社区居民的人身安全和更加方便居民夜间出行。

3.开展主题“党日活动”情况。截止目前，我处党支部开展了“访贫问苦结穷亲”、“解放思想我先行”、“情系社区作奉献”、“志愿服务树形象”、“警钟长鸣保纯洁”、“三亮三比当先锋”等11次党日活动。通过开展主题“党日活动”，不断增强党员干部的“四个意识”，严格规范党内政治生活，进一步激发广大党员干事创业、创先争优的热情，为打造“四力”新XX、加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市提供坚强的组织保证。

4.开展“在职党员进社区”活动。

(1)开展志愿检修维修服务。组织路灯维修人员对社区路灯线路、控制箱进行检修，保证了社区路灯的正常运行。据统计，今年以来，修复社区路灯50多盏，处理社区路灯线路故障23处、配电箱故障5个，更换破损灯具30多盏，加装路灯改善了社区照明环境，赢得了市民群众的好评。

(2)积极参与社区建设。开展走街串巷察实情活动，调查登龙桥社区照明环境，根据该社区实情，将登龙桥社区牛门塘小区路灯安装纳入我处路灯安装工程项目建设任务，为该小区居民安装路灯30盏，大大改善了小区照明环境;为改善该社区治安环境，我处支持该社区进行“天眼”工程建设，赞助安装费1000元，为加强社区治安防控，改善社区治安环境贡献出一份力。

(四)以开展“党建+”脱贫攻坚工作为契机，锤炼增强党性。

1.组织党员领导干部参加XX城市管理党建联盟“联盟同行 助推脱贫”主题党日活动。我处叶华涛书记带队到平南县大鹏镇农福村参加市政党组组织开展的“联盟同行助推脱贫”主题党日活动，与驻农福村第一书记和村委进行座谈交流，详细了解农福村贫困户数量、生产生活现状、致贫原因、目前急需解决的问题等情况，做好记录，并鼓励村委要积极做好带头作用，在政府和自身努力下让村里面的贫困户脱贫致富。座谈会结束后，对农福村的54户贫困户进行亲切的慰问，给他们送去慰问金，让他们感受到市政局党组织对他们的关怀。

2.开展“七一”走访慰问活动。一是召开困难党员座谈会，由梁修志副局长代表局党组向我处2名困难党员分别发放300元慰问金。二是走访慰问退休老党员和社区困难党员。由党支部书记覃若彬同志带队，深入到退休老党员家中慰问我处退休老党员3名，并代表局党组给他们分别送去300元的慰问金，让老党员感受到党组织的关怀和温暖。三是到挂点的登龙桥社区慰问2名困难党员，并给他们分别送去价值约200元的慰问品，让他们感受到市政局党组对他们的关怀。

3.开展“扶贫济困-爱心捐助·情暧贫困户”捐款活动。组织全体职工开展捐款活动2次，共收到职工的爱心捐款1777元，为贫困户贡献了绵薄之力。

二、存在问题

(一)极个别党员在开展党内学习时自觉性不够强，对开展“两学一做”等专题活动重要意义认识还不够全面、透彻。

(二)党员的创新意识有待提高，先锋作用还没有完全体现出来。

三、下一步工作计划

(一)抓好支部的自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织、有计划地抓好党员思想政治教育，增强党性修养，充分发挥政治思想这个武器，使支部工作更高效、团队更有战斗力。

(二)加强党风廉政建设，认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化;树立公仆意识，从自身做起，严格党员准则，争做群众的楷模、时代的先锋。

(三)继续开展党内关爱活动，结合春节、七一等节日慰问困难职工、困难党员、老党员等，关心他们的生活。

(三)继续深入开展“双联系”活动和“在职党员进社区”活动。积极探索干部联系群众的有效途径，推动我处事业蓬勃发展。

部门工作总结五篇

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部门工作总结 篇1

2017年上半年，人民银行霍邱县支行紧扣上级行党委和县委、县政府的战略决策和重点工作部署，突出稳中求进工作总基调，秉持 “从严从实、开拓创新”的工作方针，以加强党的建设为统领，以简政放权提升金融惠民服务效能为目标，以建设普惠金融体系、金融助力精准扶贫为切入点，紧密结合我县实际，加大货币政策传导和窗口指导力度，切实维护全县金融稳定，优化金融服务水平，全力推动全县经济金融提质增效升级和持续健康发展。现将上半年主要工作情况报告如下。

一、2017年上半年主要工作情况

（一）贯彻稳健货币政策，发挥窗口指导作用

1.加大对地方经济的支持力度。上半年，共组织召开全县金融形势分析会议2次，政银企对接活动2次，实现了政银企对接常态化。截至5月末，各项存款余额302.1亿元，比年初增加34.5亿元，余额同比增长11%；各项贷款余额165.28亿元，比年初增加22亿元，余额同比增长22.3%。全县全金融机构存贷比54.7%；新增存贷比63.8%。各项存款首次突破300亿元大关,新增贷款超过去年全年新增,实现了落实稳健货币政策与支持地方经济发展的有机统一。

2.推进金融创新。引导金融机构开展“一行一品”创新金融产品，加大对“三农”和小微企业的支持力度，其中农行霍邱支行在全市率先开展“劝耕贷”，为新型农业经营主体农业社会产业化服务“量身定制”产品，精准对接农业社会化服务组织成效显著。持续推进“政银担”信贷业务开展,重新修订了实施办法。不断推动“税融通”信贷业务,实现了增量扩面。上半年，通过应收账款平台为县城投公司融资6笔，金额3.8亿元,保持全市领先。

3.推进全县金融精准扶贫工作。与县金融办、县扶贫开发办公室联合出台了《关于抓紧落实2017年全县扶贫小额信贷目标任务的通知》（邱银发[2017]14号）、《关于抓紧落实2017年全县银行业金融机构扶贫小额信贷目标任务的通知》(邱银发[2017]15号)、《关于进一步分解2017年全县扶贫小额信贷目标任务的通知》（邱银发[2017]16号），将2017年全县确保扶贫小额信贷任务分解到各乡镇和各商业银行，确保了精准对接。截至2017年6月20日，已发放5336笔，金额21079.8万元，已完成全年任务目标的52.7%。探索扶贫再贷款与扶贫小额信贷有机结合，截至2017年5月末，霍邱农村商业银行利用人民银行扶贫再贷款累计发放10850万元。

4.充分发挥窗口指导作用。按月编发《霍邱金融快讯》，向县委、县政府、地方政府相关部门和金融机构主要负责人分析报送全县月度金融运行情况，反映金融动态,提供金融信息服务。召开宏观审慎评估工作会议,着重对宏观审慎评估工作进行解读和货币政策工具的宣传，确保辖内2家法人机构对MPA工作做到整体规划、合理安排信贷增量,严格执行稳健中性的货币政策，严格控制信贷投放的总量、节奏和结构,取得了明显成效。

（二）深化金融改革创新，维护县域金融稳定

5.加强重点领域、重点行业的风险监测排查。结合霍邱铁矿价格对铁矿石价格分析和实时动态监控，按时上报霍邱支持钢铁煤炭等行业化解过剩产能工作动态信息,重点完成了对中钢集团安徽刘塘坊矿业有限公司不良贷款重组情况报告。全年共编发《霍邱金融调研与分析》共3期，上报的《对六安市霍邱县融资平台公司债务情况的调查分析》被合肥中支采用。按时完成了上级行安排的21次各类快速调查任务。

6.依法有序做好存款保险制度实施各项工作。4月24日至6月19日，依法有序开展了对2家地方法人机构的存款保险评级和现场核查工作，按时完成了任务。扎实做好投保机构上半年保费核定与归集工作。

（三）继续加强金融监管，提升依法行政水平

7.扎实做好“两管理 两综合”工作。一是召开银行业金融机构专题会议，开展2016年度金融机构执行人民银行有关规定情况进行全面评估。二是组织开展对霍邱县农村商业银行股份有限公司金融统计业务行政执法检查。三是加强利率市场监管，两节期间对全辖银行业金融机构开展暗访和现场检查，对部分成员违反自律规定进行了通报和约谈，促进了利率市场规范健康发展。

8.加强金融消费权益保护工作。一是召开全县“金融消保培训班”，邀请六安市中心支行负责消保工作的领导进行业务培训，全辖银行业金融机构及部分保险公司共有35名相关工作人员参加了培训。二是配合中心支行办公室完成《安徽省金融消费权益保护环境评估指标体系》修改建议反馈任务。三是开展残损币回笼宣传活动，向社会公众普及残损币回笼知识，上半年共累计无偿为消费者兑换残损币1万多元。满足消费者对小面额人民币需求，累计投放小面额原封新券3522.6万，回笼小面额残损币1822万元。

9.进一步加强反洗钱监管。一是对建行、邮储、霍邱村镇银行、国元农业保险、平安人寿开展反洗钱走访工作，全面掌握辖内反洗钱工作总体水平。二是宣传贯彻反洗钱3号令，加大业务指导和培训力度，邀请六安中支会计财务科（反洗钱科）领导对霍邱联合村镇银行高管、反洗钱各条线人员进行反洗钱业务培训。

10.强化反假货币工作。上半年共收到银行业金融机构、公安机关解缴假人民币总面值6.3575万元，同比减少55%。上半年共计开展反假货币专题宣传3次，参加宣传人员15人次，散发宣传资料2000余份，接受反假币咨询230人次。

11.进一步推进依法行政工作。一是围绕“法治央行”的目标，规范政务公开、行政许可、执法检查、行政处罚等业务操作流程，细化自由裁量权，进一步实现依法行政工作新跨越、新突破，深入防控法律风险和廉政风险。上报的《在金融精准扶贫中做好政府信息公开的思考》被总行《政务公开动态》采用。二是严格执法证管理，扎口统一保管执法证，规范执法证领取缴回登记。三是加强执法培训。组织执法人员积极参加上级行组织的行政执法资格培训。四是落实普法 义务，组织开展了“3·15”、“6·14”等系列金融普法宣传活动。

（四）加强基础设施建设，提升金融服务水平

12.进一步推进社会信用体系建设。在支行办公楼一楼开设个人征信查询窗口，5月份购进并启用了一台个人自动查询机，提高了查询效率，方便了群众。开展征信业务专题培训，邀请六安市中心支行征信专家授课。加强征信教育，上半年共开展了“6·14信用记录关爱日” 等4次征信宣传活动，发放征信宣资料2000余份，接待咨询500人次。6月份，邀请了六安市中心支行征信管理专业人员开展了涉农金融机构农村信用体系系统业务培训，并将授信户纳入农村信用体系系统录入，作为小额扶贫贷款评级授信的重要依据。截至2017年5月末，共办理个人信用报告查询7263份，查询业务量同比增长220%，办理发放机构信用代码证330户，注销机构信用代码证134户。

13.进一步优化农村支付结算服务。组织辖内金融机构开展了“打击非法集资犯罪”、“打击银行卡买卖”等主题宣传活动，净化本地金融运行环境。其中，与霍邱县公安局联合开展的“5·15经侦宣传日”宣传活动信息被霍邱县政府的网站头条采用，霍邱金融志愿者“打击非法集资犯罪”大型宣传活动信息被南京分行采用。多途径建设惠农金融服务室，全辖已建成惠农金融服务室398个。联合六安市中心支行支付结算科开展农村支付结算工具创新及惠农金融服务室建设调研工作。

14. 进一步提升国库业务服务水平。实现业务上半年“零差错”，国库资金“零风险”。共办理一般预算收入20.02亿元。一般预算支出45.77亿元。继续推进财税库银横向联网工作和国库惠民直接发放业务。TIPS业务量占比达99.82%。6月份与4家集中支付代理行重新签订集中支付代理清算协议，强化集中支付代理行非现场监管。派员参加中心支库对中国工商银行六安分行代理国库业务执法检查工作，以查促学，提升国库人员执法监督水平。完成上级行对霍邱支行履职审计后国库业务问题整改工作和2017年国库业务管理自查及问题整改工作。积极开展国债销售月巡查工作，上半年，实现国债销售额912.97万元。上半年，共办理凭证式国债约定转存业务6笔，金额33.5万元，有效维护了国债投资者收益。

（五）推进全面从严治党，严格规范内部管理

15. 加强党的建设，全面推进从严治党。一是坚持中心组学习制度，开展调研式学习，班子成员带头学理论、提素质，撰写学习心得和调研论文。二是强化支部建设，加强干部队伍建设。坚持“一课三会”制度，购买《全面从严治党面对面》图书，做到党员人手一册，推进“两学一做”学习教育活动常态化，积极探索与兄弟行党支部开展了“互联互学促进步、两学一做争当先”主题活动。三是认真落实意识形态工作责任制，规范管理宣传阵地，加强核心价值观宣传教育和思想政治工作。

16. 落实“”精神，不断强化内控内管。严格落实“”和“五项禁令”要求，对照2016年南京分行、合肥中支党委巡视组对霍邱支行巡视整改意见进行认真整改，并得到上级行的认可。积极配合六安市中心支行审计部门对李勇行长的履职审计工作，并对审计发现问题组织各部门进行积极整改。6月份认真开展违反规定精神问题专项整治自查工作，认真排查自2013年以来违反规定精神等突出问题。修订完善支行内控制度，规范内部管理，进一步规范了人员经费和工资计划管理，加强公务接待就餐管理，严禁酒桌办公。严肃劳动纪律，强化内部管理。

17.规范财务管理。一是成立支行预算管理委员会，合理编制预算项目库，严格执行预算序时进度。二是根据《中国人民银行会计档案管理办法》（银办发〔2016〕255号）开展会计档案清查工作，对清查的档案提出初步处理意见，对会计档案管理工作提出相关建议。

18.强化安全保卫工作。一是抓好发行库守卫、发行基金押运管理等日常性工作，确保了上半年安全无事故。二是按照合肥中支保卫处年初工作安排，在六安中支保卫科的关心下，对霍邱支行监控室进行软硬件进行升级改造，于2017年6月实行非武装守卫值班，圆满完成上级行部署工作。三是开展安全检查，认真排查风险点。4月份，对支行IT基础设施自查，对发现的问题进行整改。5月份，对内网终端部署安装“安全一体化”软件。成立支行涉恐隐患排查整治专项行动工作小组，开展专项排查。6月份，督促辖区各地方性商业银行，按时间完成银行卡受理终端注册工作。

（六）落实从严治党要求，加强反腐倡廉工作

19.压实两个责任，强化执纪监督。一是坚决落实中央有关“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”要求，认真履行监督执纪问责的职责。加强对元旦、春节、5.1和端午节等重要节日期间廉洁自律工作提醒，杜绝“节日腐朽”现象发生。二是继续深化廉政文化示范点建设。3月份组织观看警示教育片《丫山清风》； 4月份组织开展“清明祭英烈 看齐见行动”革命精神教育活动；6月份组织组织学习了《人民银行系统2016年违纪系列案例》，充分发挥的警示教育和风险提示作用，提高党员干部风险防控能力。上报纪检廉政信息7篇，其中被南京分行采用5篇，努力做到学思践悟，养成严、细、深、实的工作作风。三是坚持“三谈两述”工作制度和领导干部个人重大事项报告制度。4月份认真组织干部职工开展专项排查工作。5月份，霍邱支行组织开展中层干部述职述廉测评会。坚持每季开展对领导干部执行廉洁从政各项规定情况的监督检查。

20. 推进文明单位创建。一是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，加强社会主义核心价值观宣传教育。二是突出迎接、宣传、贯彻党的XX大这条主线，抓班子、带队伍、促业务、强管理，着力落实年度创建方案，提升职工文明素质，为支行顺利完成上半年工作目标提供了坚强的思想保证和良好的文化氛围。三是深入推进学习型党组织建设，促进各级党组织和广大党员的学习行为实现常态化，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”。四是深入开展争创“红旗党支部”、“党员示范岗”活动，切实加强党组织的思想政治建设和作风建设，引领支行党员干部发挥先锋模范作用。五是加强人文关怀，组织职工参加拓展训练、体检、中心支行举办的各类征文、业务竞赛，强化支行特色楼道文化建设。六是组织支行职工对单位包村的帮扶对象深入调研，做到每月一次到帮扶对象家中，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事，确保帮扶对象按期脱贫。七是组织全县金融系统志愿者积极开展学雷锋等志愿活动，其中在世界献血日组织全行员工投身社会公益义务献血活动被县电视台记者采访，增强了员工的社会爱心和参与社会公益活动的'积极性。

部门工作总结 篇2

20xx年度，是我局继20xx年“三位一体”变革后调整运营的一年，也是全区粮食部分改制后的第五年。全年的财政作业，在分局的正确领导和市局有关科室的辅导下，较好地完结了各项作业使命。到十一月止，全区累计完结盈余1万元，估计全年底子能完结盈亏相等，完结上级的方针查核使命。一年来，咱们首要做好了如下几方面的作业：

一、加强管帐根底作业，狠抓管帐根底处理

底层核算单位自从20xx年十一月份撤并后，现在只剩下粮食收储公司一个管帐核算单位，全部管帐事务由公司一起归口处理。财政股敦促底层企业严厉履行国家有关财政准则规则，依照《管帐法》和《新管帐准则》的规则，标准企业管帐核算，健全管帐根底作业，保证管帐数据的实在性和精确性。20xx年11月份，分局审计和财会一起对收储公司的管帐根底作业和财政处理进行了查看和监督。

二、强化财政处理，严控费用开支

年头，局务会对底层单位的费用开支拟定了全年财政包干方案，依照人头，对各单位的费用施行定额包干处理。

依据年头方案，对各项费用包干项目由公司管帐一起造册，由分局领导和公司分级批阅，严把费用开支关。到11月停止，合计开支处理费用147万元，比上年同期削减51万元，下降34。7%。

三、加强收买资金处理，做好粮食收买作业

本年国家又康复了最低保护价收买方针，收买的粮食归于中心直属库，告贷直接由中储粮承贷。为了做好本年的收买作业，处理好收买资金的运用和分配，财政上对粮食收买资金施行统筹安排，底层粮所收买的粮食，施行收多少粮，付多少款，对收买资金进行严厉监管，坚决防止呈现资金抢占移用现象。到现在停止，共收买早稻113万公斤，晚稻61万公斤，临储粮晚谷222万公斤，付出粮款768。43万元，没有呈现任何事端。

四、搞好清仓查库，做好资金清算作业

本年，是全国性粮食库存大清查及方针性粮食补助资金大清查，在这一严重的作业中，财会股活跃自动，打开自查自纠，合作省、市、区各级清查组，对全区的各个库点，各项补助进行清查和核对。因为作业自动，方法得力，在这次大清库核帐过程中，我局帐实相符，实贷相符，补助到位，资金到位。

五、及时、精确、无缺地做好财政信息的报送作业

作业责任心不断加强，每月精确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部分，并进一步加强财政剖析作业，前进管帐报表和财政剖析质量，保证了数据的实在性，及时性，无缺性，为上级主管部分和分局领导供给精确的管帐资料。在做好内部报表报送作业的一起，还做好了国税部分的报税作业以及国资委报表的报送作业，上一年的财政信息作业还得到了上级的必定和表彰。

总归，回忆曩昔，展望未来。本年度内所获得的效果和做的一些作业也是应该的，已成为曩昔，面临来年，咱们的作业负重致远。在新的一年里，咱们股室的首要作业方针和使命是：

继续加强对底层企业的财政根底作业辅导，强化财政监督处理。继续做好本职作业，做好各项报表的汇总上报作业，为上级主管部分和分局领导供给精确的管帐资料。

部门工作总结 篇3

20xx年，在公司领导的指导下，我们围绕公司的经营目标和工作任务，克服人员少、底子薄的不利因素，积极开展各项工作。完成的工作主要有图纸数字化、带新人、新厂工艺设备定型等三部分，具体内容如下：

1.20xx年度上半年，基于厂区设备图纸的老旧，残缺不全，错误较多、查找困难等原因，我部门对老旧设备图纸进行了审阅、完善、数字化。图纸的数字化有利于图纸错误的减少、查阅、保存、修改与创新。上半年度我部门完成了3-1翻车机图纸数字化(合计210张图纸)、6-17罐笼图纸数字化(合计115张图纸)、ts0301-301-04阻车器图纸数字化(合计96张图纸)、1-23井上固定天轮图纸数字化(合计21张图纸)、2-9抓捕器图纸数字化(合计92张图纸)3-3翻车机数字化、16-4前倾式翻矸架图纸的数字化、k3/k4给煤机图纸的数字化、3-8高位翻车机等图纸的数字化。现在各部门需要以上生产图纸时，直接给予数字化后的图纸，省去了在众多老旧图纸中查找需要图纸的时间，也减少了图纸在传阅过程中由于数据的修改造成的误差。图纸数字化过程中发现了老旧图纸数处的错误的地方，也发现不符合现在生产的'地方，经过和各部门的商讨研究，对这些老旧图纸不符合现在生产的地方进行了完善。

2.20xx年度下半年我部门李伟同志被借调到西厂工作。协助西厂质检科、技术科等部门图纸数字化工作，配件图的绘制等技术工作。为西厂生产工作的顺利进行起到了积极的作用。

3.20xx年度下半年我部门还牵头新厂的设备布置及工艺规划工作。主要包括新厂区新设备的定型、技术认证、新厂区设备布局的设计、新旧厂区设备的安装就位等工作。推进的新厂区的建设速度，为新厂区进快投入生产起到了积极的作用。

4.20xx年度末，iso9000认证复审工作在我厂展开，我部门人员准备大量工作材料、积极协调各部门迎接本次认证工作，配合认证老师进行企业的检查指导等工作，并顺利通过iso9000认证复审。通过此次iso9000认证复审工作，发现了我厂存在的缺点和不足，力求在下年度完善、落实厂里的制度，以求符合iso9001-20xx质量管理内容，使公司步入正规化。

部门工作总结 篇4

大学英语教学部2010年工作总结

2010学年度，在院党委的高度重视和大力支持下，大学英语教学部全体教职工团结奋进，积极进取，共谋发展，教学工作井然有序，管理工作成绩卓然，各项工作都取得了较好的成绩，现将各项工作情况总结如下：

一、思想政治作风建设及“创先争优”活动

1.开展学习讨论《院长在暑期干部培训班上的讲话》的活动

2010年9月4日，院长在暑期干部培训班上作了重要讲话，大学英语教学部结合大学英语教学部的工作实际，以“学习讲话内容，丰富理论厚度，践行讲话内涵”为理念，分别召开大学英语教学部部务会和教职工全体会议学习讨论，同志们一致认为院长报告是通过长期的对高等教育深入细致的思考，以学院实际为基础，结合服务地方经济发展的战略凝结而成的。

学习讨论《院长在暑期干部培训班上的讲话》后，大学英语教学部形成了贯彻落实讲话精神的具体措施，措施以院长讲话精神为指导，涉及大学英语教学部工作的各个方面，这些措施的实施有助于服务全院的大学英语教学，从而提高全院学生的英语应用能力，更好地为提高学生的综合人文素质服务。

2.在党员教师中开展“争先创优、争做岗位先锋教学奖”活动

根据《中共枣庄学院委员会关于深入开展创先争优、争做岗位先锋教学奖评选活动的实施方案》的有关要求，根据大学英语教学部的工作实际，进一步创新教育教学模式，切实强化教学督导，大学英语教学部在党员教师中开展了“争先创优、争做岗位先锋教学奖”活动。

在讲课活动前，大学英语教学部制定了“争先创优、争做岗位先锋教学奖活动实施方案”，从教学和科研两方面进行量化。在创先争优活动专题上，对这次活动作了广泛宣传，广大党员教师热情很高，积极踊跃报名参加，通过紧张激烈的听课评课和教学材料评价，我部评选出两名教师参加学院的总决赛。教学奖本次活动充分展现了我部党员教师良好的师德师风，激发了党员教师的振奋精神，使党员教师的党性观念得到进一步增强，先锋模范作用得到进一步发挥，并促进了大学英语教学部全体教师英语教学水平的提高。

二、党风廉政建设工作

大学英语教学部始终重视党风廉政建设工作，按照《中共学院意见》的要求和部署

开展工作，通过召开会议、专题报告、谈心得体会、观看廉政建设教育影片等形式，不断加强党风廉政建设。大学英语教学部还加大了党风廉政教育、监督、改革等制度建设力度，完善工作程序，实施精细化管理，逐步形成科学、严密、完备、管用的反腐倡廉工作体系。

大学英语教学部还大力推进发挥共产党员先锋模范作用活动，在“创先争优”活动中，建立共产党员健全承诺、践诺、评诺制度，党总支召开了党员大会，党员结合岗位职责和本人实际确定承诺事项，公开承诺事项、践诺措施、完成时限、完成目标等具体内容，把党组织和党员个人承诺事项向师生公布。党员承诺工作有助于提高党员意识，是充分发挥党员模范带头作用的有效载体。

大学英语教学部还坚持财务公开、透明制度，在召开大学英语教学部全体教职工会议时，向全体教职工通报本单位财务情况，做到财务公开，收支透明。

三、常规教学工作

1.继续实施大学英语分级教学

积极探索大学英语分级教学新模式，根据全体新生英语水平测试成绩对学生进行了分类，尝试将全院分级改为系内分级，由三级教学改为两级教学，有效地节约了教学资源，并保证了教学质量和学生管理水平的进一步提高。

2.考研英语辅导和专升本英语辅导工作

为了配合我院各系的考研工作和专升本工作，大学英语教学部组织业务素质高，责任心强的多名老师进行2011届英语考研辅导、专升本英语辅导。考研英语辅导和专升本英语辅导在2010年8月20日至29日顺利开展，在教务处的周密组织下，大学英语教学部认真组织实施，教师充分背课，分模块进行辅导，辅导效果比较明显。大学英语教学部将认真总结经验教训，探讨英语教学规律，结合我院实际情况，使下一步工作更加扎实有效。

3.大学英语

四、六级辅导工作

为进一步提高大学英语

四、六级考试首次过关率，大学英语教学部认真研究制定大学英语

四、六级考试考前培训方案，采取随堂辅导的方式，各班英语任课教师集中利用考试前一个月的时间，对我院参加四级考试的二年级学生进行有针对性的模拟训练和辅导培训，使学生熟悉考试流程，收到了较好的效果。

4.推行形成性评估改革，规范课堂教学秩序

我部积极探索学生英语成绩评定方式的新模式，决定采取形成性评估的方法，将学

生的平时成绩与上课出勤记录、课堂表现、作业成绩挂钩，学生平时成绩占总成的20%，期末考试成绩占总成绩的80%，这种新的成绩评定办法成为提高学生英语成绩的良好的激励和制约机制，进一步提高了学生听课效率，调动了学生的积极性、主动性和自觉性。

5.加强教学督导，全面提高教学质量

为进一步规范教师教学行为，我部督导组对每位教师进行了听课评课，并对每位教师的教学情况打分排名，作为评优、晋升职称的重要依据之一。具体做法是：督导组五位成员，对所有教师的授课至少听课一节，逐一点评、打分，最后督导组根据每位成员的打分，形成每一位教师的授课综合排名，这次的听课评课活动极大地促进了教师认真教学的积极性、主动性、自觉性。

6.认真组织教师手写教案展评活动

为了规范教学秩序，实现精细化管理的要求，我部认真组织了上一学期教师手写教案的展评活动。本学期开学初，每位教师把上一学期的教案交到部办公室，先组织全体教师进行了查阅，还组织了英语系和本部的专家进行了认真评选，有九位教师的教案被评为优秀教案，在全体教师会议上进行了表扬，同时，对个别不认真备课的教师也进行了批评，教师震动很大，效果非常显著。

7.推行听课评课活动，相互学习，共同提高

根据大学英语教学部年轻教师较多的实际，我部适时出台教研室的年度工作计划，认真组织日常教学检查和考核，认真开展了以教研室为单位的集体备课活动，并形成教案，印刷成册，人手一份，作为教师授课 的重要资料。另外，我部开展了教师听课评课活动，我们将37位教师分成四个听课小组，每位教师都要听取本组所有成员的授课，每人听课课时数不少于6课时，由组长组织本组成员逐个分析点评。在部全体教师会议上，四位组长分别就本组听课评课情况向全体教师报告，总结经验，找出问题，提出今后努力的方向，收到了较好的效果，广大青年教师受益匪浅。

8.加强优质课程建设

为了规范课程建设，全面提高全院大学英语教学水平，我部重视优质课程和精品课程的建设工作，今年，《大学英语视听说》被评为院级优质课程，极大地促进了全院大学英语教学水平的提高。

四、科研教研工作

大学英语教学部制定了《大学英语教学部科（教）研奖励办法》，鼓励教师在教好课的同时，做好科研和教研工作，在教学中搞科研，以科研教研促进教学。根据科研统计

结果显示，2010年度我部教师共发表论20多篇。副教授主持的《大学生英语综合应用能力的多元立体化培养模式研究》获得2009-2010年山东省大学英语教学改革立项课题，此次我院获得省教育厅立项，标志着我院大学英语教学改革再上一个新的台阶。除此之外，我部教师还获得院级科研计划重点项目1项；院级科研计划青年项目3项；院级教学改革立项1项，院级“优质”课程一门。

五、英语竞赛及第二课堂活动

1.认真筹备，精心辅导，周密组织学生参加全国大学生英语竞赛

全国大学生英语竞赛是教育部批准的全国唯一的大学生英语综合能力竞赛活动，赛前我部充分利用网络等宣传材料进行了广泛宣传，各位教师在课堂讲课活动结束后进行了广泛发动，今年我院参赛人数创历史新高，达1802人，参赛及获奖人数居省同类院校前列，有11位同学获得全国一等奖，82位同学获得全国二等奖。

2.参加第二届山东省科技外语大赛并取得优异成绩

我院在第二届山东省大学生科技外语大赛中获得优异成绩。山东省大学生科技外语大赛由山东省科学技术协会、山东省教育厅和山东省科学院共同主办。我院今年首次组队参赛。我部认真组织选拔赛，并精心组织赛前辅导。我院选派的3名学生全部获得二等奖。我院获优秀组织单位奖。

3.我院在山东省第七届高职高专实用英语口语大赛中取得优异成绩

2010年9月26日，由山东省教育厅主办的山东省第七届高职高专实用英语口语大赛在山东交通学院落下帷幕，来自全省各地近40所高校的近90名学生参加了大赛。我院选派专业组和非专业组各一名学生代表学院参赛，均取得了优异成绩，我院今年首次组队参加该类竞赛，在教务处的指导下，大学英语教学部和外国语系认真组织学生参加初赛选拔，并精心组织了赛前辅导。本次竞赛充分展示了我院外语教学的课程改革成果，提高了大学生的英语口语应用能力，展示了我院学生良好的精神风貌。

4.我院在山东省2010年“外研社杯”全国英语演讲大赛（决赛）中表现出色 2010年11月14日，山东省2010年“外研社杯”全国英语演讲大赛（决赛）在山东师范大学校本部音乐厅隆重举行，我院派出的选手在比赛中表现出色。

“外研社杯”（原“CCTV杯”）全国大学生英语演讲大赛是由教育部高等学校的学外语教学指导委员会，教育部高等学校英语专业教学指导委员会，外语教学与研究出版社，山东省大学外语教学研究会主办，山东师范大学外语教育学院承办。来自山东省40多所高等院校的44名选手参加了山东省赛区的总决赛。比赛分为定题演讲、即兴演讲、

外籍教师即兴提问和知识问答四个环节，全方位对选手的演讲水平和反应能力进行考察。我院派出的学生在比赛中不畏强敌，较好地展示了我院大学生综合运用英语的能力，促进了我院大学英语教学改革再上新台阶。

六、人才引进工作

大学英语教学部承担着全院外国语系以外所有系的外语教学工作，存在着学生人数多，教师数量不足的问题，教师授课任务繁重，在科研和教研上无法投入充足的精力。为了缓解这种情况，大学英语教学部决定开展人才引进工作。按照学校人事处的安排，大学英语教学部本着“优中选优”的原则，从思想品德、教学能力、科研能力和学校层次等各个方面对所有应聘人员进行初步考察。之后，确定优秀学生参加试讲，按照大学英语教学部人才引进方案的计划，对应聘人员的面试成绩、试讲成绩、综合奖励和科研成绩进行量化，最后和三名应聘人员顺利签约。

七、图书资料室及语音发射台工作

1、考虑到大英部图书资料较少，没有资料室的现状，部领导积极和图书馆联系，借来图书资料架一套，并挤出资金购置一批学术期刊。由于大英部坐班人员较少，没有专门的图书资料管理员，只得从办公室腾出一块地方放置图书资料书架，摆放各种学术期刊，供广大教师参阅，有力地促进了教师科研和教研水平的提高。

2、大英部始终重视语音发射台的维护和更新工作。大英部制定了详细的管理员岗位职责和语音发射台安全管理条例。时刻注意防火，防盗，安排专门人员定期检查维护，确保机器工作正常，顺利地完成了全国大学英语

四、六级考试等各项考试任务。除此之外，考虑到学生对英语听力练习的需求，大英部制定了英语听力材料的详细播出计划，关照到了各个层次的英语学习者的需要，坚持教材听力材料与课外听力材料相结合的原则，使学生即巩固了课本知识，又开阔了视野，并从听力训练中获得了新知识。

2010年12月28日

部门工作总结 篇5

一场新旧交替的大雪送走了繁忙20xx年，迎来了充满期望的20xx年，又给xx写下了一段内容丰富的前史，一同又给xx翻开了簇新的一页，更给咱们xx财政部留下了许多需求回忆、考虑、总结的东西。

20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财政部的辅导下，在公司各部分的紧密协作下，在财政部各位职工的辛勤尽力下，财政部顺利的完结了20xx年度的各项作业使命，为xx公司全面完结总公司下达的各项政策使命作好了财政部应做的作业。

1、完结了公司财政部本职的财政核算、监督作业，完结了各种报表的编制、报送等作业，完结了资金分配、运用等作业。

2、协作完结了上市公司的各项审计作业。

3、财政部磅房完结了本榨季的质料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款作业。

4、完结了本钱、费用的预算、查核和底子操控作业。

5、完结了公司下达的人员训练、本部分的安排建造等作业。

尽管财政部20xx年的各项作业已底子顺利完结、但在曩昔的一年中财政部依然存在许多问题：

1、安全知道不行激烈、导致财政部在20xx年息工期发生被盗作业，给财政部的安全敲醒了警钟。

20xx年3月14日早7点15分发现财政部被盗，这一次事端给咱们财政部及xx干部、职工一次深入的防火、防盗阅历。

（1）财政部是企业的中心部分，无论是财物仍是材料的安全问题弄不好就会构成企业巨大的丢掉。

（2）应深入知道到防盗门不必定就能防盗，稳妥柜不必定就能稳妥。保安人员不必定就能保住安全。

（3）对企业现金事务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全方法。稳妥柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只考虑事务而忽视安全。

以上阅历使咱们清醒的知道到财政人员应进一步强化安全知道，不能依托详细的硬件等方法，有必要进步思维知道、在知道上加大安全防备力度。

2、处理细节不到位、导致磅房存在处理缝隙，给不法人员构成可程之机。

磅房是财政部处理的物流体系的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部分，处理稍有忽略就会给企业构成经济丢掉。磅房发现被装置遥控器，充沛阐明咱们在这方面还存在处理缝隙，应强化处理、阻塞缝隙。

（1）应严厉查看进入磅房作业人员的道德品质及社会联络。

（2）坚持磅房作业人员的相对安稳，强化道德品质、思维知道教育。

（3）对丢掉钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满意发货作业等钥匙活动或丢掉状况应及时收缴或换锁。

（4）根绝非部分职工特别是物流体系职工的频频进出磅房。

（5）应防范外界部分因事务作业有必要的比方校验、修理等方面或许存在的专业作业进程中咱们安全思维麻木导致的缝隙。

（6）守时或不守时请出产部等专业人员进行安全查看。

3、财政常识技术学习不行、不同的岗位作业人员替换性不强。

咱们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的查看程序及口径，一同xx公司经过长时刻的运营构成了一套有差异的财政核算口径及处理形式，再有近年来财政准则及准则不断改动，而咱们从不同职业或企业应聘来作业的财政人员经过几年的作业对自己所从事的作业比较了解、对不同岗位的作业在细节上交流不行、内容不了解，当某个人员不在岗时就不能习惯公司处理的要求，因而咱们有必要加强相互之间的交流、学习，进一步自学才能，乃至挤出时刻来团体学习、体会贯穿，以习惯公司不断打开的处理需求。

4、安排建造不到位，短少人力资源、没有储藏好可用的财政作业人员。

由于商场经济的改动、人员活动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而咱们财政部对专业人员要求比较高，一同财政部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源贮存，就呈现了财政人员产日子动时咱们没有可及时补偿的可用人员，使咱们的作业随时处于被迫的局势。因而咱们有必要和行政部加强交流，在这方面想方法、寻方法从被迫转为自动。

5、企业文明训练不到位、单个职工对企业的行为知道不行、还没有彻底进入到xx文明的气氛之内。

xx尽管尽管现已运营三年，但职工对xx的文明，xx的处理理念，xx的内控程序，还没有彻底体会。作为财政人员，每个职工都应该以财会人员特有的作业精力进行作业，便是要咱们细心再细心，细心再细心，不能有过失，有必要要用财会人员的作业道德和敬业精力来严厉对待本职作业，企业的财政部是企业的中心部分，这就要求咱们做为财政人员有必要从思维高度严厉对待这份作业，知道它的重要及崇高性，爱岗敬业。可是咱们的财政人员在往常的作业中经常发生数据聚集不精确、串户、钩稽联络不正确，材料收拾报送不及时，磅房职工阅历还不行、对称重进程中一些蒙混人员的行为依然眼力不行，思维上还存在麻木大意，还短少企业忠实文明、奉献文明的精力。这就要求咱们不断的进行企业文明的教育，使职工的思维知道和企业的处理行为响一同，和企业的打开同步。

6、履行不到位、履行力短缺。

财政部的作业是一行归纳性的作业、牵扯到各部分、牵扯到方方面面，特别是暂时性质的作业许多，并且及时性比较强，可是职工在履行方面履行力不行、满意不了及时性的要求，使详细作业不能有用、及时的完结。特别是财政部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有用改观。这些充沛阐明咱们在息工期对履行力的训练仍是没有得到履行，政令还不一同，知道还不深入。需求咱们在XX年持续加强履行力的训练。尽力进步履行力才干保证咱们政令一同、才干保证咱们作业准时、有用的完结。

7、单个职工团队精力不行，团体荣誉感不强，全局概念不行。

由于财政部特别是磅房每人的作业都比较详细，作业内容单一，因而构成了各自自扫门前雪的局势，当咱们开票事务量大、开不过来时没有人乐意自动的去帮忙、即便安排帮忙也很被迫，短少团队精力、短少全局观念，给作业拖了撤退腿。因而在08年咱们有必要强化团队知道的教育、增强团体荣誉感，构成一股绳，使咱们的整体作业进一步得到进步。

8、费用、本钱操控不力、剖析不及时，作业自主性不强、依然存在等、靠的被迫思维，活跃性、自动性不行。

关于费用、本钱的操控需求从大处着眼、小处着手，可是财政部没有把眼光放远，没有对全厂各部分、各方面的费用去挖潜、去深究、去查询，看有没有糟蹋、看能不能节省，而是很被迫的承受，对超标的现象不能有用的加以操控，被迫的依托各部分自己来操控。比方全厂的许多修修补补，美化等许多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、底子对费用发生的多少无法操控、也对费用的超标预警不了，短少自动性。

一同，财政部也不能够及时的招集会议，对已发生的费用本钱去开会剖析，给各部分以警示，以辅导，即便招集会议各部分对有领导参加和没领导参加表现出重视程度显着不同，财政部作为牵头部分没有构成开会剖析的常规、使咱们对此项作业短少重视。每月财政部把各部分的费用节超状况放在网上、能够说各部分没有几个去看、构成虚设，时刻一长也就麻木。

这些充沛阐明咱们在费用、本钱的操控上作业自主性不强、活跃性、自动性不行，从思维上没有把费用、本钱的操控落到实处。

在XX年咱们有必要想方法、想方法去改动这一现象，活跃自动的去全面了解，走出财政部、了解信息、履行状况、细心剖析，加强操控，进步咱们的自动性、活跃性和剖析的及时性，实在的把费用、本钱的操控作业搞好、尽力完结费用操控政策。

20xx年现已降临，新的一年又将开端，回忆曩昔展望未来，财政部将细心总结、吸取阅历，活跃学习，勇于创新，持续加强企业文明的训练、增强团队精力；尽力学习新的财政准则、准则，进步财政常识、作业技术；加强安全知道教育，阻塞处理缝隙，尽力使财政部的各项作业在新的一年里进一步进步、为完结新一年的作业使命而尽力奋斗。

精神文明创建工作总结经典五篇

时间从指缝悄悄溜走，自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。需要写好这段时间的工作总结，总结可以发现典型，推动全面。工作总结怎么写才好呢？经过收集并整理，小编为你呈上精神文明创建工作总结经典五篇，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

精神文明创建工作总结 篇1

 青华街道农村精神文明建设工作总结

青华街道自2016年成立以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部和区文明办的精心指导下，街道结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设活动，有力推进了及街道经济社会及各项事业健康协调发展，现总结如下：

一、明责任、抓落实，形成精神文明建设合力

街道党工委、办事处始终把精神文明建设作为街道工作重中之重，一是将精神文明工作列入党工委重要议事日程，纳入领导班子中长期工作规划，对标《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，推行“一岗双责”制。成立了党工委书记为组长，主任为副组长，各部门分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制。二是坚持把精神文明作为基层党建和政权建设重要内容，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每月一次专题调研，每季一次深刻思想检查，形成凡会必研精神文明新常态。采取会议传达、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。

二、讲道德、创文明，提升全民道德素质

一是认真开展“两学一做”学习教育。借力“两学一做”，扎实推进社区换届和基层组织建设各项工作，不断强化党工委核心领导地位和党员先锋模范作用。二是丰富文明创建载体。在街道开展“五星级文明户”、最美家庭等评选活动。采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。在重大节日，如春节、五四青年节、六一、七一、重阳节等节日广泛开展有益文体活动，加深对形势的了解和认识，增强了建设有中国特色社会主义的信心和决心。在学校中广泛开展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活动，让他们形成良好道德风尚。三是加强民主政治建设。认真落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉工作力度。开展了形式多样的党性党风教育、警世教育活动。坚持做好政务、村务公开工作，坚持民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，提高村民自治水平。依法依规完成了镇党委、政府领导班子换届。

三、兴文化、树新风，推动文体事业繁荣发展

一是开展形式多样的文体活动。2017年街道组织开展各类演出，电影下乡放映，启动乡村记忆、开展全民健身工程、完善农村书屋建设。二是壮大基层文体队伍。积极推动民间文艺团体的发展，调动民间办文化、办体育的积极性。组织村、学校及街道文艺团队骨干参加区级专业培训。建立街道中老年健身活动中心，社区健身队常年活动在各街道。

四、办实事、惠民生，经济社会各项事业取得新进展

街道党工委、办事处牢牢抓住第一要务，立足自身实际，紧紧依托区位、资源、人文等优势，适时调整发展思路，积极调整经济结构，实现了经济的稳步发展。一是扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理、 “打非治违”等动，严格杜绝安全事故发生。成立以来，街道无一列较大安全事故发生和重大食品、药品安全事故法发生。二是规范化建设了便民服务中心，落实了工作人员责任，坚持了工作督查，优化了办事程序，提高了办事效率，方便了群众办事。全面推进共青团工作，组织开展青年志愿者服务行动，积极开展各类教育活动，为中国特色社会主义建设培养了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的接班人。三是认真抓好妇女创业、就业工作，使妇女儿童合法权益得到保护。大力治理镇村环境，开展了“五清”、“五乱”治理活动，实现了清洁化、秩序化、优美化目标。大力推进环保工作，加强河道治理、场镇污水治理、扬尘污染治理、农村面源污染治理等各项环境保护工作。

街道党工委始终坚持“团结、履职、务实、创新”原则，建制度，立规矩，明职责，严纪律，努力打造团结务实，作风过硬，富有战斗力好班子。认真执行四项制度，严明组织规矩。认真执行主题党日制度，认真落实“三会一课”记实报告制度，实行一会一记实、一会一报告、一会一备案。认真落实党员定期汇报思想工作制度，党员每季度至少向所在支部汇报一次思想、政治、学习、工作、缴纳党费、为民办事等情况；认真执行民主评议党员和处理不合格党员制度，重点加强“三不”党员批评教育和管理。落实“两项”要求，争做合格党员。认真落实中央“九严禁、九一律”、省委“六个坚决查处”、区委“五个决不允许”换届工作纪律要求。认真落实中央及省委“干在实处走在前列”、“做合格党员，当干事先锋”要求，创新开展党员“守望相助”活动，以“四邻群众”为服务对象，积极做好政策帮讲、困难帮扶、发展帮带、矛盾帮调等工作。

总的来说，街道精神文明建设工作虽然取得了不少成绩，但也存在不可忽视的问题和不足：比如群众参与面不广，缺乏内涵，缺乏创新；参与公共管理、公共服务、公共援助的理念有待进一步提高，广大村民的公民责任和公益精神有待进一步加强。在今后的工作中，我们将认真加以改正，创新工作思路和做法，广泛调动全民参与的积极性和主动性，创文明新风、促社会和谐，不断推进农村精神文明建设进程，不断改变广大农民的精神风貌，为全区精神文明建设再做新贡献。

精神文明创建工作总结 篇2

为促进农村精神建设向纵深发展，XX县根据《关于做好全省第四轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作的通知》(豫文明办﹝2016﹞15号)要求和市文明办的安排部署，积极在全县组织开展文明单位结对帮扶农村精神文明创建活动。XX县共有国家级文明单位1个，省级文明单位19个，市级文明单位27个，县级文明单位26个，共计73个文明单位。全县文明单位紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标，以提高农村思想道德文化素质和农村社会文明程度为根本，与15个乡镇(街道)的80多个贫困村结成对子。各文明单位充分发挥自身优势，积极帮助农村整治环境卫生，改善村容村貌，完善基础设施，制定村规民约，开展清洁家园，开展文明创评和移风易俗活动，有力地促进了农村精神文明建设，取得了明显成效，在全县上下形成了城乡共建、扶贫济困、互助互爱、人人行动的良好风气，受到农民群众的普遍欢迎和好评。

一、加强组织领导，健全帮扶机制

XX县把文明单位中开展结对帮扶活动当作一项“民心工程”来实施，切实摆上重要议事日程，结合实际制定下发了具体实施意见和帮扶方案，召开动员大会，对结对帮扶活动进行布置和安排。采取1个文明单位帮扶1-2个行政村的形式，组织全县各级文明单位与87个行政村开展结对帮扶，帮扶工作由单位主要领导作为第一责任人，并抽调精干人员驻村开展工作。同时，建立健全竞争激励机制，把结对帮扶工作成效列入文明单位申报、评选的重要依据，县文明办还成立了督导组，定期不定期深入各帮扶示点村进行督导，对好的典型和好的做法，通过简报和新闻媒体广泛进行宣传，对工作不力的帮扶单位提出整改意见，确保各项帮扶项目落到实处。

二、加强规划指导，强化帮扶责任

县文明办按照整合资源、连线成片打造亮点、抓好示范带动的总体要求，把农村精神文明建设帮扶工作与脱贫攻坚有机结合起来，积极组织各级文明单位深入各帮扶村摸清情况，结合自身实际，制定具体可行的帮扶方案，确定帮扶工作项目，明确帮扶工作目标和责任人，并与各帮扶单位签订了帮扶工作责任书，明确帮扶任务、形式和时间，做到责任落实到位。在帮扶工作开展过程中，加强对各单位帮扶工作的督导，及时发现问题，及时整改，做到跟踪问效，充分调动各帮扶单位的积极性，增强责任心，发挥人才、信息、项目、资金等方面的优势，整合各单位的资源，形成工作合力，切切实实为老百姓办实事、办好事，为促进农村经济和社会发展做出积极贡献。

三、突出工作重点，丰富帮扶内涵

XX县文明单位结对帮扶工作重点围绕培育新型农民、移风易俗、清洁家园、孝善敬老等工作深入开展。

(一)开展宣传教育活动。在村内人群密集区域、文化广场周边、主次干道两侧等显著位置建设文化墙，在村口和村内主次干道两侧选择合适位置，广泛设置学习贯彻党的十九大精神、脱贫攻坚和移风易俗等方面的宣传标语。组织本单位志愿者利用双休日和节假日时间，深入贫困村分片包户宣传扶贫政策。

(二)开展移风易俗活动。在广泛征求干部群众意见的基础上，建立健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众组织，制定“四会”章程，完善“四会”组织机构，确定“四会”工作流程，充分发挥“一约四会”作用。参照《XX县文明节俭办理婚事标准(试行)》和《XX县文明节俭办理丧事标准(试行)》，结合贫困村实际，在广泛征求干部群众意见的基础上，认真制定并广泛宣传本村文明节俭办理红白事标准，在村内显著位置设置本村文明节俭办理红白事标准，大力推行婚事新办、丧事简办，坚决遏制因婚因丧致贫返贫现象。

(三)开展典型选树活动。深入挖掘和宣传农民群众中的先进人物和道德典型，按照孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、敬业奉献、见义勇为等五个类别，选树道德模范和身边好人，引导广大群众崇德向善、见贤思齐。深入挖掘和宣传孝老爱亲典型人物，每年开展一次“好儿女、好媳妇、好婆婆”等先进典型选树活动。加强孝老爱亲教育，强化子女赡养义务，组织子女进行孝善敬老承诺。

(四)开展文化体育活动。建设或完善村级综合文化服务中心，丰富群众文化生活。在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日期间，组织开展“我们的节日”主题活动。组织开展送戏进村、送书画进村、义写春联等活动，丰富和活跃农民群众的文化生活。

(五)开展文明创建活动。按照爱国爱乡、遵纪守法、文明新风、勤劳致富、诚实守信、助人奉献、团结和睦、文化学习、卫生整洁、计划生育等星级标准，每年开展一次“十星级文明户”创评活动。加强农村志愿服务队伍建设，帮助贫困村建设一支志愿服务队伍。按照“精准志愿”要求，组建“三关爱”(关爱留守老人、关爱留守儿童、关爱留守妇女)、文化服务、清洁家园、邻里纠纷调解、移风易俗五支志愿服务队伍，就近就便组织开展邻里守望、扶贫济困、扶弱助残、关爱留守老人儿童、移风易俗等活动。同时，各级文明单位也组织本单位志愿者经常深入贫困村，开展以科技服务、脱贫培训、医疗保健、文体活动、法律服务、心理疏导等为主要内容的志愿服务。帮建村级家风家训馆，以“家和万事兴”为主题，在贫困村扎实开展“传家训、立家规、扬家风”活动，组织广大农户亮出家训、家规或家风，并统一设置在农户门口进行展示，引导广大家庭成员积极践行尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

三年来，各级文明单位进一步加大帮扶工作投入，扩大帮扶项目，拓展帮扶内容，帮扶资金总数达4687多万元，帮扶项目1326多个，有力促进了城乡精神文明建设协调发展。 据不完全统计，2018年度XX县共有73个文明单位参与结对帮扶工作，组织开展各类农村教育培训390场次，开展文艺演出、电影下乡500多场次;送图书13.6万余册;送文体器材500余件(套)，各类帮扶资金达3125余万元。

精神文明创建工作总结 篇3

孝昌县人民防空办公室

2009年度文明创建工作总结

2009年，人防办在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的指导下，按照深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神的总体要求，立足人防实际工作，大力开展文明创建活动，紧密结合文明机关建设的有关要求，精心制定方案，真抓实干，锐意进取，取得了良好成效，促进了人防事业的发展。

一、加强领导

今年初办党支部及时召开专题会议，把创建精神文明和准军事化作为09年重点工作之一，组织全办人员集中学习《2009年创建省级文明县城实施方案》和《关于分解省级文明县城工作任务的通知》文件精神，公布了《人防办2009年文明创建工作计划》，明确了办创建领导小组工作职责和要求，办主任、创建领导组组长陈宏伟同志要求大家，一定不要满足于过去成绩，要看到我们自身差距，明确创建工作目标，真抓实干，以此带动人防各项工作的新突破。

二、强化落实

一是抓好政治学习。今年3月份以来，我办积极组织开展了深入学习实践科学发展观活动，制定了办中心组和全体人员学习计划，坚持每月干部职工学习理论业务知识四次，

1规定每周五下午为集中学习时间，整个学习由学习中心组负责，要求每人学习笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇，分散自学每人每周不少于4小时。通过自学、互学、集中学习等形式，增强了干部职工科学发展意识，树立了创新意识，实现了思想解放，作风大转变，有力促进人防事业跨越式发展。

二是抓好业务学习。采取“请进来、走出去”的人防专业培训方式，今年我们组织全办人员赴省人防进行专业知识培训；组织综合股、工程股到大冶、武穴人防办学习请教人防行政处罚成功案例；组织全办人员到驻我县部队51分队学习内务、内勤、事务管理和“三防”知识；组织办人员到应城、安陆人防办学习交流；请县法院工作人员到我办进行文明执法、依法行政讲座和指导。同时还广泛开展岗位练兵、自学成材等活动，今年全员绩效考核6位同志都是优秀等次。

三是抓好宣传教育。针对孝昌人防工作起步晚的特点，通过抓宣传，努力营造人防工作氛围。首先是抓法律法规宣传，通过制作固定橱窗、悬挂横幅、散发宣传单、定向发放读本和电视上字幕宣传等形式，起到了良好的效果，提高了全民的人防意识。其次是开展人防宣传进学校活动，在县委党校把人防知识纳入干部理论培训课程，进行干部职工的人防知识培训；在县东城中学开展人防知识进课堂，向学生配

备防空知识教材1000本。组织试点班84名学生通过学习后测试人均80分以上。第三是积极向新闻媒体报送稿件。向省人防报送新闻稿件8篇，其中用稿1篇；向市人防报送稿件17篇，已采用6篇；向县两办报送相关信息15篇，已采用6篇，学实办采用1篇。第四是创新宣传形式，构建和谐人防。2009年7月9日举办了以宣传构建平安人防、和谐人防为主题的“人防杯”女子书画作品展。第五抓好各级领导的宣传工作，为县“四大家”相关领导订阅《中国人民防空》杂志10余份，让领导为我县城市建设合理规划人防工程提供科学依据，为人防工作的快速发展作正确决策。

四是抓好党风廉政建设。一是以学实活动为主线，进行职业道德和警示教育，教育干部职工廉洁奉公、勤政为民，推动科学发展，建设和谐孝昌。二是坚持集中民主制，班子内部讲团结，讲民主；工作中注重发挥合力，凡涉及重点项目安排、重大人事任免、重大事项决策以及大额度资金使用等大事方面，始终坚持集体研究，并形成了一项制度，加以认真执行。三是坚持党风廉政责任制，年初制定了人防办党风廉政“一岗双责”和反腐倡廉实施方案，制定了“一把手”亲自抓，负总责，并结合人防实际将反腐倡廉建设融入人防工作各个环节。

五是抓好作风建设。人防办结合作风建设年创建活动，按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求，组织开展普通话、计算机和法律知识培训，到

部队进行军训，使干部职工的思想政治素质和业务素质得到了提高，作风纪律进一步加强，服务质量不断优化，“准军事化”特点明显体现，机关面貌焕然一新。

六是抓优化经济发展环境。一是09年我办依据经济发

展环境民主评议工作方案，继续推行“两集中、两到位”，强化窗口管理，简化办事程序，压缩了审批时间，提高了办事效率。二是服务开发区项目建设，为两家落户开发区的项目，在报建工程时，及时提供政策依据，派专人联系有设计人防工程资质的专业设计单位，为开发商提供人防工程技术层面的支持。在涉及人防行政审批和收费项目上，主动服务，限时办结，为加快开发区建设发展提供快速高效的服务环境。

七是抓好机关管理。我办把创建“五型机关”和建设人防机关“准军事化”、创建文明单位有机结合起来，建立机关长效管理机制，机关内外做到了美化、亮化，室内窗明几净，用品摆放整齐划一，单位标识完整，工作人员着装整洁、精神振作、言语文明，办公秩序井然。

三、文明创建促进发展

一是通过加强精神文明建设，促进了人防工作全面创

新。全年办结行政许可、行政审批27件，无差错、无投诉，结建工程和易地费的收缴大幅超过去年。

二是通过加强精神文明建设，促进了依法行政水平的

提升。我办人员依据《中华人民共和国人民防空法》、《湖

北省实施＜人民防空法＞办法》，做到依法行政、依法办事、文明执法，严格按人防执法程序办事，做到以理服人，以情感人，以法律约束人，没有发生一起执法过错行为，促进了人防依法行政水平。

三是通过精神文明建设，带动了人防服务效能的改善。行政服务中心的人防窗口，连续多次被评为“先进窗口”。办领导经常带着同志们到建设一线，到项目一线，到服务对象中去研究解决人防工作。我县人防部门成立一年多的时间，城市防空警报器安装4台套，人防工程建设2252㎡（中心广场），易地建设费收缴较上年大幅提升，人防应急指挥中心即将动工兴建，基本实现了“宣传搞起来、工程建起来、警报响起来”的工作局面，12月中旬省人防领导和市军分区领导到孝昌视察人防工作时，给予了充分肯定和表扬。

孝昌县人民防空办公室

二○○九年十二月二十日

党建和精神文明创建工作总结

银行精神文明创建工作总结

精神文明创建工作计划

精神文明创建标语

精神文明建设工作暨文明单位创建工作总结（某局）

精神文明创建工作总结 篇4

根据《关于开展20x-20x年度上海工程技术大学“文明单位” “文明部处”和“文明窗口”评选工作的通知》的有关要求，图书馆党政领导班子以中国特色社会主义理论体系为指导，深入落实科学发展观，要求广大图书馆工作人员立足工作岗位创先争优，进一步加强精神文明建设，为开创图书馆科学发展、和谐发展新局面，提供坚实的思想基础和强大的精神动力。

一、加强政治理论学习和班子建设，着力提高政治素养

图书馆始终把加强政治理论学习、用先进的政治理论武装全馆职工作为图书馆精神文明建设的首要任务来抓。图书馆坚持全馆政治理论学习制度和中心组学习制度，每双周五下午为图书馆全体职工的政治理论学习时间，2019年至今共开展理论学习15次，做到次次有安排，有记录。先后组织学习了《x同志在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话》、《x同志在庆祝中国共产党成立__周年大会的重要讲话》、滕书记作的《讲党性、重品行、作表率》集中党课报告、滕书记在工程大价值取向大讨论动员大会上的讲话等，要求每位工作人员认真研读和学习，接着以小组为单位，分组讨论学习心得。图书馆教职工纷纷表示要把理论学习贯彻和落实到实际工作中，指导实践，争当表率。图书馆党政领导班子坚定高校图书馆办馆理念，积极贯彻学校总体部署，总揽图书馆事业发展大局，领导图书馆全体员工成功举办读者服务月活动，推进图书馆改革创新，切实加强图书馆领导班子思想建设，坚持民主集中制度，做到党政分工不分家，合理分配工作，明确个人职责，注重团结协助，不做不利于图书馆发展的事，不说不利于图书馆形象的话，倡导正风正气，维护集体形象，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，落实统一管理、合理配置、依法行政的管理原则，认真倾听群众的呼声和合理诉求，从图书馆实际出发，努力改善职工的工作条件、学习条件和生活条件，努力为职工做好事、办实事、解难事，带头发扬艰苦奋斗和勤俭办馆的优良传统，带头执行学校人财物等各项规章制度，受到全馆上下的肯定和支持。

二、加强规范管理和政务公开，创造性的开展读者服务工作

为了能更好地为广大读者服务，更好地提高馆内工作人员的业务素养和服务质量，提升管理水平，规范工作程序，提高工作效率，努力创建学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型的图书馆，图书馆加强制度建设，制定了包括《图书馆经费管理制度》、《图书馆财务管理规定》、《图书馆突发事件应急预案》《图书馆借阅规则》、《图书馆教师研究室使用规则》、《研究生学位论文、本科优秀毕业论文提交办法》、《图书馆违规处理细则》、《寄包箱使用规则》等各项规章制度，并汇编成《图书馆规章制度与业务规范》和《图书馆使用手册》供工作人员和读者翻阅。图书馆近两年开通了网上续借、采用“占座取缔条”减少占座现象，评选校园“阅读明星”，推出“考研图书专架”，尝试实行图书“分借统还”，进行各阅览室的“文明窗口”评比、组织中文和外文原版图书的读者现场荐书活动、对文献资源的使用效率进行评估、进行读者满意度调查等等一系列活动，并以一年一度的读者服务月活动为载体，创造性的开展读者服务活动。

三、加强作风建设，营造和谐的工作氛围

图书馆以“读者至上，服务育人”为服务宗旨，始终注重作风建设，努力提高服务质量、解决读者的实际问题，以提高师生满意度为导向，全面实施“师生满意度提升计划”。为了能够让读者的问题在第一时间内得到解决，图书馆推行首问责任制，坚决做到不拖拉、不推诿、不扯皮。图书馆做好自身工作的同时，能以大局为重，积极配合人事处、财务处、教务处、学生处、研究生处等其他部处的工作，高效完成学校的各项工作。

图书馆在每台计算机上安装屏幕保护程序，宣传本阅览室服务功能，为读者提供更多的信息;精心呵护绿色盆栽，既净化空气，又可美化阅览环境，使图书馆环境清新整洁。在业余时间，图书馆教职工积极踊跃的参与学校组织的各项文体活动，如教职工坚持每天做广播体操，还有校运动会、健美操、海派秧歌、羽毛球、乒乓球、瑜伽等，申报组建“太极拳爱好者协会”、举办女性健康沙龙、承办校工会的青年教师联谊活动等,不仅丰富了职工的业余文化生活，而且增强图书馆的凝聚力，为图书馆营造出一派和谐的氛围。

四、围绕图书馆中心工作和部门特色，注重典型宣传和教育

图书馆注重典型培育，2019年评选出第四阅览室获得“文明窗口”称号，通过树立先进窗口典型，切实发挥先进人物、部门的先锋模范作用，积极引导广大教职工向身边人学习。从2019年至今，通过图书馆全体教职工的努力，图书馆在学校各项评比中获得了多项荣誉——“读者服务月”连续两年获校精神文明创建特色项目和优秀项目，图书馆党支部获“先进基层党组织”称号，“党群互动小组”活动获“基层党建优秀案例”，教工团支部获“2019年校十佳好人好事”，党建研究课题分别获得2019年度的二等奖和2019年度的三等奖，“诚信文化校园行——图书、期刊、影视推荐”获校“组织生活最佳案例”，信息咨询部获2019-2019年度校先进集体。同时，也涌现出了不少先进个人，杨寅华荣获校“优秀党务工作者”称号，盛芳荣获校“优秀教育工作者”，王兴旺荣获“五四优秀青年标兵”，沈元蕊荣获“五四优秀青年”等荣誉等，图书馆广大教职工在典型培育和自我教育中形成了勤奋工作、甘于奉献的精神面貌。图书馆严格执行学校舆论宣传管理规定，注重网络文明，由专人负责图书馆网站、党务公开网的定时维护和更新，积极报送部门工作动态，2019年至今，向校园网共报送新闻116篇，录取率100%。

精神文明建设的开展，在提高图书馆广大教职工的素质、增强凝聚力、塑造图书馆文化、加强党组织的建设、促进图书馆的和谐发展方面发挥了重要作用。图书馆将进一步探索精神文明建设的新途径、新方法、新机制，加强符合时代要求的思想政治宣传教育工作，最大限度地调动一切积极因素，为图书馆的和谐发展提供精神动力，努力形成精神文明建设和业务工作相互促进的良好局面。

精神文明创建工作总结 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、党总支基本情况。

xxxx。

（一）强化思想引领抓党建。近年来，我们始终用上级决策统一思想认识、引领实践行动，公司下发了《xxx》计划后，我们认真学习领会，及时制定落实措施。今年初，总经理在公司两会做了《xxx》的工作报告，我们认为：总经理的讲话，立意高远、举旗定向，鼓舞人心、令人振奋，深刻分析了公司当前内、外部环境和面临的机遇挑战，提出了开启建设一流能源互联网企业新征程的新时代战略目标；我们及时组织全体员工深入领会讲话精神，以之筹划年度工作，作为依据和遵循，确保年度工作开好头、起好步。

（二）强化理论武装抓党建。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”。举办主题演讲、征文比赛、知识竞赛等活动，不断把学习宣传贯彻引向深入。

（三）强化责任担当抓党建。注重强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督；年初先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。

（四）强化创新方式抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，以xxx为引领，研究确立了“基础建设年、责任落实年、管理提升年”的总体思路，研究细化了6个方面、16项措施；将党建工作与公司“二十四”节气表相结合，实施“每月一主题”活动；实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了台区线损治理工作。创建“党员干部微信群”平台，开通“xxxx”，利用信息化手段提升党建效果。

（五）强化融入渗透抓党建。始终秉承“抓党务促业务强服务”理念，持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，以“不忘初心跟党走”为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动；组。

当前隐藏内容免费查看织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”，开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。

（六）强化表率作用抓党建。深化“优质服务我先行”活动，引导营销服务人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；加强园区xx服务中心党员服务队建设，充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道，引导广大党员提前了解园区规划，主动对接客户需求，在职教园区、飞地园区、南部园区核心区业扩报装过程中，推行提前介入、边答复边受理、边施工边验收机制；以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织参加xx评选，积极开展“我是党员向我看齐”活动，切实使党员树好标杆、当好样板。

（七）强化群团功能抓党建。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道；积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及qc成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋•青春光明行”主题团日活动，组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖，建立了以“安全生产”、“优质服务”、“作风建设”等为主题的企业文化长廊，充分发挥公司“企业文化建设示范点”作用。

党支部党建工作总结10篇

时间总是不肯停歇，相信你在这段的工作中收获很多。写一个工作总结吧，通过工作总结，我们可以为以后工作发展理清了方向。那么写总结还需要注意什么呢？由此，小编为你收集并整理了党支部党建工作总结10篇感谢您的参阅。

党支部党建工作总结 篇1

中学党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈抓好党建工作，助力推进教育改革发展，力争实现美好教育目标。

一、党组织概况

XX中学党支部现有党员共40名，其中在职党员28名，退休党员12名。2020年，截至11月底，XX中学党支部共召开党员大会6次;党支部支委会13次;党小组会议合计20次;组织生活会2次;开展主题党日活动11次;书记上党课4次。

二、党建阵地建设

为更好地开展党建工作，全面提升党建水平，XX中学党支部不断强化党建阵地建设。

三、主要工作

(一)党的思想建设和意识形态工作

XX中学党支部十分重视全体党员的思想理论教育，通过观视频、听讲座、上党课、写感悟和做测试等多种形式对全体党员进行思想理论教育，提高全体党员的党性修养。

(二)党员轮训

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实省委、苏州市委和昆山市委相关全会精神，XX中学党支部制定了党员轮训方案，有序开展各项轮训工作，确保轮训期间每位党员完成“五个一”，即参加一次集中学习、参加一次解放思想大讨论活动、精读一本书籍、撰写一篇体会文章、推动解决一个群众关心的实际问题。

(三)党员教育管理

XX中学党支部严格执行党员活动“三会一课”制度，定期召开组织生活会，开展民主评议，做好各项活动的记载，督促党员每月按时交纳党费。同时，通过开展丰富多彩的党日活动，通过党员示范课、党员阅读交流会、致敬老党员和各类志愿服务等活动增强组织凝聚力，强化全体党员的责任意识、服务意识和先锋意识。

为全面推进党组织建设，搭建党建共建平台，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，在XX商务城中等职业学校党支部和XX中学党支部的领导下，两校开展了学习交流活动。

(五)一校一品建设

XX中学党支部创建“红色加油站 先锋益起来”品牌项目，通过参与各类志愿服务活动激发全体党员的责任意识和服务意识，充分发挥党员先锋模范作用。

四、党建亮点和特色

01、党建引领心理教育 随着社会的发展和教育改革的不断深化，人们越来越关注青少年的心理教育问题。XX中学党支部专门成立心理健康服务小组，充分发挥党员“做表率、当先锋”的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

02、党建引领家校合作 XX中学党支部深化党建家校共建活动，党建引领助推家校合作，共铸孩子美好明天。

03、党建引领青年教师培养 青年教师的培养，是学校师资建设的关键所在。在学校党支部的领导下，XX中学实施青年教师培养计划，铺就青年教师成长进阶之路。

总结

不忘初心跟党走，牢记使命勇担当。这一年，学校党支部通过各项党建工作增强了党员的责任意识和使命担当，提升了支部的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，全体党员必将继续发挥先锋模范作用，立足岗位，踏实进取，践行美好教育理念，做人民满意的教育!

党支部党建工作总结 篇2

xx村系xx镇第三大行政村，现有土地面积22486亩，其中水田面积2217亩，毛竹林4500亩，用材林地13000亩，经济林2769亩；辖xx、邱林、消溪、圳后、九际五个自然村，12个村民小组，786户，现有人口3247人,16周岁以下538人，16-59周岁2252人，60周岁以上的457人。中共党员74名，大中专学历以上15名，其中大学生村官一名。为打造幸福农村提供丰富的人力资源和人才资源储备。

xx村新一届两委班子自产生以来，在xx镇党委、政府的正确领导下，秉持上一届两委的正确实践经验，虚心向安宁、上庠等党建示范村学习，向其他兄弟村具有丰富农村工作经验的老主干们请益，结合党的十八大建设美丽中国的报告精神，以无偿提供33亩土地重建xx镇中心小学为契机，主动融入xx镇“建设工贸旅游生态小城镇”的良好氛围中，把建设美丽xx、幸福xx作为本届班子三年的总体规划加以落实。

幸福xx建设分为党建和村建两大板块。xx村党建工作内容包括村级组织活动场所建设，三会一课，六簿一册，远程电教，168党建工作机制，创新党员发展模式，创建“万木林之星”博客网页，建立流动党员QQ群，以22336党建示范点为模板，建立具有本村特色的党建工作模式，按照上级组织的要求加以落实并做好迎检准备工作。建立“三公带两委”“五心当书记”的工作理念。充分发挥党支部的领导核心作用，以党建带动村建。结合“五村联创”创建富裕农村为契机，切切实实的做一些让群众看得见，感受得到的公益事业。

xx村党建在常规的工作之中有所创新，主要体现在一、创建党员发展新模式：xx村申请入党人员达70多人，大家都有心向党组织靠拢，都想真真切切的为村民做些好事实事。但发展名额有限。xx村党支部引进学校发展党员的模式，不定期的召集申请入党人员进行教育培训，参加村集体公益活动。比如关爱老人儿童，街道卫生清理整治，森防，消防的应急行动，以及植树造林绿化村庄活动。把那些入党动机纯正，有真心实意服务农村的公德意识，具有先进性和代表性的同志作为培养对象，将他们推荐为入党积极分子候选人，制作选票，让党员投票表决，选出当年的党员发展对象。

二、经过学习贯彻党的十八大精神，xx村党支部总结出“三公带两委，五心当书记”的工作理念。

“三公带两委”就是一当村干部要有“公德”。村级组织是村民自治组织，村干部只拿补贴没有工资。xx村人口多，相应的管理事务就多，村民发生的事务随意性大，随时随地的找村干部处理事情。村干部在村里工作几乎没有白天黑夜和节假日。所以，当好村干部一定要有无私奉献的公德心，做好时时刻刻的为村民排忧解难的心理准备。

二处理群众事情要讲“公道”。村级管理很多事的处理都受到家族势力，黑恶势力的影响，一些村民为达到自己私人目的，对村干部恶言相向、威逼利诱。我们村干部要不为所动，不被诱惑，不惧邪恶。处理农村事务要依法依规的公道处理，不要为了少数人的利益而损害大多数人的利益。用集体利益的损失来换取部分村民的支持。

三管理村务财务要存“公心”。村干部在集体利益面前要把持住正常心态，坚守住道德底线。“心不要贪，手不要长”，吃人的嘴短，拿人的手软。避免和社会上的一些非法敛财、吃喝嫖赌的人员来往，把社会上的一些不良风气拒之村门之外，营造一个积极向上，风清气正的社会环境。

“五心当书记”就是一要“虚心”增强能力。要虚心学习各种政策，依法行政、依规办事。尤其是计划生育，强农惠农，劳动就业和社会保障等工作政策性非常强，只有领悟把握了政策法规，才能确保正确的工作方向。要虚心向群众请教。敢于让群众参与到社会管理中来，把社会管理公开化、透明化，通过推进村务公开，让群众有机会了解、有条件监督村里的工作。

二要“实心”带好队伍。要实心实意团结村支两委。支部书记必须把村干部凝聚起来，要以诚相待，互相信任支持；要善于沟通，经常谈心交心；要宽容忍耐，能容人、容事、容脸儿；要有高姿态，多讲一点风格。把原则性与灵活性结合起来，既讲工作原则，也讲工作灵活性，要集思广益，善于和大家商量。要实心实意培育后备力量。切实抓好发展党员工作，严格按发展党员程序培养素质高、有前途，能够带领群众致富的好苗子来成长接班。要在联系群众、动员群众、服务群众方面充分调动和发挥党员的先锋模范作用。

三要“真心”贴近群众。要多与群众沟通，深入了解群众的所思、所想、所盼、所忧，将心比心，以心换心，虚心听得进群众的意见，经得起群众的抱怨，让群众有地方说话，让群众说的话不白说，群众才会多一份满意。要从保护群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，群众易于接受，也很支持工作。

四要“热心”提供服务。要树立服务意识突出服务重点，想方设法为农民群众提供信息服务、技术服务、资金服务、政策法规服务。要以改善服务态度、丰富服务内容、畅通服务渠道、创新服务载体、完善服务制度等措施为重点，改进服务方式，提高服务水平，达到高效服务、主动创稳、由民作主三个转变。

五要“诚心”树好形象。要清正廉洁正义。村支部书记必须严格要求自己，干事要干净，带好头、带好班、带好队，做到心中有正气，身上有骨气，关键时刻站得出，站得稳，豁得出。要乐于奉献，不计报酬，不计得失，带头树立良好风尚，稳步实施村级组织管理。

xx村党支部在以党建带动村建方面用16个字来概括：即路通、水净、道洁、电稳、灯亮、村绿、民富、村宁等八个方面。

一、路全通。xx村通往最边远的一个自然村，九际自然村的2.16公里的公路硬化，项目已经争取好多年，涉及村民的呼声逐年增多，况且xx村全村近10个村民小组5800多亩的毛竹林分布在九际村周围。可一遇雨季，原来的砂石路顷刻就变成坑坑洼洼的泥泞路，冬春笋和毛竹无法及时运出销售。村民错过购销的黄金价格时间，经济利益受到直接的损失。xx村采用一事一议筹资筹劳的方式，筹集48万元建设资金，用于该条公路的改建。该工程于2012年8月14日开工，于2012年9月12日圆满竣工，至此，xx村的最后一个未实施硬化的公路终于通了起来。

二、水更净。xx村的自来水，都是未经处理的山涧水，晴天的时候水质还不错，可一到下雨天，村民饮用的就都是黄泥浆的自来水，水质的问题困扰了xx村许多年。对此，xx村向水利部门申请农村饮水改造工程得到批准实施，总造价61万多元，改造范围涉及xx村前后街、丘林自然村、白马自然村。惠及人口3000多人，该工程的施工队目前正在加紧施工，春节前，村民就能够饮用到优质纯净的自来水了。

三、道路洁。xx村村民长期以来养成的垃圾乱堆乱放、房屋建设不按规划、建筑残渣长期不清理的陋习，使xx村的新农村建设毫无建树。新一届两委班子成立后，立即组织xx村义务消防队成员，以及踊跃向党组织靠拢，申请入党的68位村民。举行“xx是我家，美化靠大家”为主题的卫生清理整顿活动。通过张贴公德宣传材料，加大宣传力度，并拟定村规民约，对xx村前后街的乱堆乱放进行重点整治，并安放30多个垃圾桶让村民定点倾倒。街道环境卫生得到实质性的改善，这一举措得到村民的一致好评，xx村也将把这项工作常态化的进行下去。

四、电求稳。xx村的用电线路，和靛墩等村同网同线，由于线路长，故障多，经常停电，村民怨声载道，甚至引起几十位村民聚集供电所诉访的事件。xx村新一届两委将容易造成破坏社会和谐稳定的事件，当成一项重中之重的工作来抓。在其诞生在萌芽状态时就加以预防控制，希望把这些不稳定的因素处理在萌芽状态。经两委向xx镇供电所申请，得到xx镇供电所的大力支持，xx村后街的前期供电线路改造工程已经完成，并争取在2014年之前将xx村的供电线路全面整改完毕。

五、灯要亮。xx村的路灯由于分布较散，且都是采用25瓦的节能灯，亮度不够，照明不足，村民夜行不便。xx村作为xx镇政府所在地的集镇村，埂尾、七道、甚至七道村张墩自然村都用上亮化灯。一到夜晚，xx村相较埂尾等村的夜景形成了鲜明的对比。如此巨大的反差，以及村民对村干部的反应，给新一届村两委班子的工作造成巨大的心理压力。通过向镇供电所交流沟通后，自筹资金，购置材料，争取在2013年春节之前，让xx村的孤黑之夜亮丽起来。

六、村变绿。村绿是建设美丽xx的一个重要举措，是xx村建设幸福农村的一个铺垫。来到xx村，不见一棵树，不开一朵花，没有一块绿地，未闻一缕花香。这是村民的心中之痛，是两委干部的愧疚欠缺。如今，xx村村级组织场所已经落成，并搬迁入住办公。原来已成危房的旧村部近4000多平方米占地面积的土地。计划在2013年开春之际拆除危房，这块村中空地将被建造成为集老年人活动中心，体育健身中心，休闲娱乐中心，三位一体的绿色农民公园。在新村部和新建中心小学公路沿线植树造林，改变xx村只见砖墙不见树的落后面貌。

七、民更富。xx村是笋竹大村，产材大村，而且二、三产业相对于非集镇村来讲更具有优势，农民创收途径更多。但存在工业基础薄弱，无规工企业，深加工企业欠缺的现实情况。况且整个xx镇的生产资源单一，来料加工的成本过大。发展本地企业前景不大乐观。xx村在笋竹、原木生产的基础上，应该充分利用集镇村的土地优势，大力发展特色农业种植和生态小区的建设。近两个月来xx村丘林小组300亩的绿化草皮种植基地和xx村第八组180亩有机蔬菜种植基地的合同签约项目已经落地。在盘活荒废农田，提高土地利用率，增加村民收入上起到积极的促进作用。集镇区土地将以建设生态小区的模式进行开发，提高土地附加值，增加集体收入。

八、村安宁。幸福农村的前提条件是和谐与稳定，没有一个和谐稳定的社会环境，团结的领导集体，幸福农村的实现就无从谈起。而农村基层组织选举，就是造成族群撕裂，矛盾聚集，班子分散的重要诱因。很多村都是因为选举后遗症没有妥善处理好，导致各项公益事业建设举步维艰，经济发展停滞不前，受损害的最终还是我们广大村民。xx村两委在尊重退职村干部和团结在职村干部上，以肯定他们的成绩，开展自我批评，以诚相待，以理服人，取其精华，去其糟粕，增进友谊，互相进步等几个方面来促进各种人际关系的调和。让退职干部发挥余力，以老带新，承前启后，继往开来。xx村并将继续发挥村级调解室处理农村纠纷的先锋队作用。关口前移“见微知著，一叶知秋”，将村民的矛盾纠纷处理在萌芽状态。在xx村营造一个和谐安宁的社会环境，为最终实现幸福农村建设的目标奠定坚实的社会基础。

上述八项工作之外，计划生育作为我国的一项基本国策，也是我村实施村务管理中不可或缺的一项内容。计生工作经过近两个月的努力整改，利用各项会议强调，LED滚动屏，公告栏等宣传媒介，加大计生政策的宣传力度。增加计生中心户长福利待遇，增强计生中心户长的工作积极性。提高计生结扎户的慰问补助金，由原来的村委会补助24元提高到50元，小组再补助50元。书记和计生管理员在结扎对象术后回家即进行回访，让结扎对象感受到组织的温暖，使这项工作更具人性化。至此，我村近期已有7名对象主动落实结扎手术，6名计划外生育户主动缴纳社会抚养费，双查率提高20%。虽然有所进步，但仍任重而道远，应常抓不懈，不容放松。

虽然我村按既定规划逐步推进各项工作的进程，但仍存在不少问题亟待解决。

一、换届后人员变动较大，新的村干部对村民委员会工作还很陌生，还没有完全适应村委会的工作，有些工作一时衔接不上。两委之间的关系还在不断的磨合当中，两委还没有真正凝聚在一起形成合力。

二、xx村历史遗留问题多，特别是第七、八组的自留山问题两委还没妥善处理好。“以木还贷”诉讼官司进入二审程序，村民对该宗案件的判决关注度很高，对今后的村务发展将产生重要的影响。

三、集体经济进一步的削弱，负债额超过历史新高，怎么样提高集体经济，巩固集体资产，村委会正常的办公经费如何保障，都是摆在新一届两委班子面前的一道难题。

四、稳定工作出现新的动向，十一组村民与国有林场的山林权属纠纷，第三组与九堡村际上自然村毛竹林权属纠纷等在2013年都可能出现新的变化，要提高警惕，密切关注村民的动向，掌握第一手情况，随时准备应对。

五、新校园建设原三四组提供30亩，加上道路拓宽部分的3亩土地，实际用地33亩，其中3亩为四组另外提供，四组村民对补偿还存在异议，地面建筑物还未拆除，还需做大量的群众工作。

总之，人民群众对幸福的期待，不仅包含着改善物质生活的需求，社会和谐稳定和村容村貌的改变。“幸福农村”建设作为提升社会主义新农村建设水平的有效载体，还必须加强精神文明建设，提高村民的公德意识。自觉的维护公共建设的成果。推进“产业增收、家园清洁、公共服务、农民素质、基层基础”等五大提升工程上下功夫，以此来提高农民的幸福指数，幸福xx建设才能够得到全面的发展。

老百姓心中有杆秤。幸福不幸福，老百姓最有发言权。不管采取什么形式，什么措施，最关键的是要记住一个理：群众在你心中有多重，你在群众心中就有多重。你把群众放在心上，群众才会把你放在心上。因此，一切工作的实施，须将提升群众的幸福感为优先条件才实在，才会有实现的可能。实实在在的为村民做点立竿见影的事情，空谈虚度一届，实干兴村三年。

党支部党建工作总结 篇3

金台中学党支部2012党建工作总结

2012年，学校党支部在区教体局党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想及十八大精神为指导，以服务师生员工为宗旨，以创建“党建工作示范校”为抓手，以“创先争优”为重点，以多种活动载体为动力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的核心带头作用，为促进学校更快发展提供了精神动力和组织保障。

一、加强党员学习教育，以理论学习为基础，提高党员队伍的思想素质。

1、日常学习与主题教育相结合，全面开展党员教育。

坚持将“三会一课”作为党组织的重要工作长抓不懈。定期召开支部大会，组织党员集体学习。班子成员带头，全体党员参与，提高学习质量，深刻领会学习内容，将学习成效认真落实到本职工作中，切实提高领导干部解决问题的能力，提高党员教师教书育人的能力。此外，根据上级党委的安排，结合学校实际，先后开展了“创先争优”、“为群众办实事，为党旗添光彩”、“践行师德创先争优、办人民满意教育”、“党史教育”、“支部换届”等主题教育，紧紧围绕学校的中心工作，在学校上下形成了良好的学习氛围。

2、多种学习形式相结合，创新开展党员教育。

除了集中学习和自学之外，今年的党员教育在形式上更加新颖。例如建立党员巡逻岗等学习实践平台、通过各项主题实践活动加强党员的宗旨意识等，使党员提高了学习兴趣，激发了学习动力，保证了学习成效。

3、多方面学习内容相结合，深入开展党员教育。

从政治理论、理想信念、党风廉政等方面，丰富党员教育内容，力求形成教育内容的系列化，使党员能够学深学透。一是抓政治理论教育的系列化。组织党员系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想及十八大精神，特别是组织党员学习党的十八大会议精神，使每个党员始终同党中央在思想上和行动上保持一致；二是抓理想信念教育系列化。我们安排了多个党课时间进行了共产主义理想信念系列教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观；三是抓反腐倡廉教育系列化。定期组织干部学习中纪委有关文件和中央领导同志的重要讲话精神，使大家时刻绷紧拒腐防变这根弦。

4、学习形式多样化，创新开展党员教育。

坚持全员学习、经常学习相结合。采用学习文件材料、领导上党课，邀请退休老领导组织座谈讨论、知识测试和撰写读书笔记等多种形式进行学习。

二、以主题活动为载体，扎实有效地推动组织建设水平。

今年，认真组织开展了创先争优活动、领导干部作风建设年活动和庆祝党的十八大顺利召开系列活动等。

1、高度重视，加强组织领导。为了开展好各项活动和工作，党支部召开会议，成立领导小组，制定实施方案，分阶段召开总结性会议并对下一阶段的工作作出指导性安排。活动过程中注重统筹兼顾，把学习活动同推动中心工作紧密结合起来，确保了中心工作和主题活动开展”两不误”。

2、是深入基层，密切党群联系。开展“为群众办实事，为党旗添光彩”活动，学校中层以上领导干部全部重心下移，深入基层，分别在学校科室、教研组和教学班级设立联系点，围绕学校的管理、教学工作开展调研，通过与教职员工、学生交流谈心，查找工作管理、思想建设等方面存在的问题，提出建议或解决办法，并制定整改措施，切实帮助解决存在的难题。开展了“大手牵小手”活动，党员带头，全体教职工深入到各个班级，每人分配2个学生，从生活、学习上对他们进行帮助和引导。

3、注重实效，确保群众满意。全体党员针对自己的工作作出公开承诺，并由支部书记进行点评，确保承诺事项合理有可行性。坚持以人为本，把群众是否满意、是否得实惠作为评价、衡量和检验各项主题活动的最终标准。坚持边学、边查、边改，努力做到查找问题更加贴近群众实际，整改措施更加符合群众愿望，使主题活动成为为教职工办实事、解决难题的满意工程和加强领导班子自身建设、活跃党建工作的基础工程。

4、建章立制，形成长效机制。一是通过活动中的查找出的问题，进一步查缺补漏，及时完善了各部门的管理制度和干部岗位职责。二是建立完善了各项制度，把加强组织建设、提高党员素质提高到了一个新水平。

三、以组织建设为保证，提高党组织凝聚力和战斗力。

1、强化责任落实，健全支部工作责任制。

制定了党建工作计划，并将工作任务落实到班子成员中，形成了党建工作支部书记亲自抓、分管委员专门管的工作格局。

2、坚持抓好党员发展工作。

注重培养工作在一线的青年骨干入党，建立培养联系人制度。上级组织的党课、知识竞赛等活动让积极要求上进的青年同志参加，在青年教师中播下党的理想信念种子，提高青年教师思想政治觉悟，确保党员发展工作的质量。

五、以“抓党风、树正气、守纪律”为目标，加强党的作风建设。

1、加强对领导干部的廉政警示教育，自觉构筑拒腐防变的思想防线。使领导干部树立了正确的权力观、地位观和利益观。

2、积极推进党风廉政建设责任制的落实，要求中层以上领导干部严格遵守廉洁从政的各项规定。

3、完善和推进基层民主法制建设。认真开好教职工代表大会，听取教职工的意见和建设，公开进行岗位承诺。进一步加强校务公开建设，及时将重大决策、工程项目招投标、职称评审等事项进行公示，自觉接受群众监督，增强学校管理的透明度。

在今后工作中，我们将按照区教体局党工委的要求，统一思想，加大工作力度，按照“党员教育经常化、党内生活制度化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化”的目标要求，学习和实践科学发展观，以高度负责的精神，严格认真的态度，求真务实的作风，凝聚各方面力量，促进学校各项工作迈上新的台阶。

党支部党建工作总结 篇4

2018年，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实从严治党,不断加强思想建设制度化常态化的一年。这一年，我党支部充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持紧紧围绕大学及医院总体工作要求，全面依靠全体党员和教职工，在各自的岗位上，不忘初心，守土尽责，努力前行。现将支部工作总结如下：

一、“一月一主题”——支部工作计划好、易落实。

一直以来，支部工作往往容易被边缘化，随意性大。为了避免这样的情况发生，院党委及总支就召开了支部委员会、党员大会，通过研究讨论，围绕工作的总体要求，拟定出了详细的工作计划，从每一个月的教育主题，到学习内容、学习时间、主要负责人、大致活动的安排等，都作了详实的计划和安排。其中每月的教育活动，主题鲜明，与学校工作结合紧密，避免了交叉或者重复，不过多增加党员们的额外负担，也便于落实。

二、“两学一做学习教育活动” ——支部工作真扎实、有创意。

(一)扎实进行“三会一课”。

按照“保证数量、提升质量、创新方式、丰富内容”的要求，我校党支部进一步规范党的组织生活，认真落实“三会一课”制度。本年度的“三会一课”呈现以下三个亮点：

一是学习方式灵活多样。主要采取了集中学习与个人自学、支部书记讲党课与一般党员讲微党课、专题学习与集中讨论、作学习笔记与撰写心得体会、理论学习与实际行动相结合等学习方式，不断提高”三会一课“的质量。

二是学习内容丰富多彩。学习了党风廉政建设和反腐败的相关要求和相关的典型案例、深入开展大谈心大谈话活动、开展政治体检等，通过联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，全体党员真正做到了学而信、学而思、学而行。

三是学习行动领导带头。领导干部带头学习，干部带头讲党课、干部带头发言、干部带头行动，为全体教职工做出示范。

(二)创意开展“主题党日”。

按照上级要求和我支部工作计划，本期一共进行了三次既有创意、又有教育意义的“主题党日”活动。

七月：今年七一我们迎来了中国共产党建党96周年。在这个重要纪念日来临之际，第六党总支根据上级党组织的工作部署并结合支部实际，开展了演讲比赛。通过活动加强了党支部的自身建设，充分调动了每一位党员的积极性、主动性、创造性，焕发了新的工作活力，把党员的思想和行动同一到教育教学工作上来，发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

八月：为深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强党性修养，坚定理想信念，日前，院党委组织党员赴乌鲁木齐档案局进行实地参观，接受革命传统教育。

九月：捐赠衣物活动是由50支部书记赵星发起，全科同志参加，以关爱南疆穷困人员为目的的爱心活动。旨在利用这次活动激发同志们的爱心，体现党支部和谐的风貌，更为以后党支部爱心活动的开展起了一个好头。

十月：10月1日，新中国迎来68岁华诞，举国同庆。红旗高挂、迎风飘扬，处处洋溢喜庆的节日气氛。对很多人来说，这一天是也是国庆长假首日，大家或是与家人朋友结伴远行，或是在家休息调节身心，惬意享受假日。但是，我院干部职工坚守岗位，一如既往辛勤工作、默默奉献，用这种别样的方式祝福祖国生日快乐，愿祖国明天更加灿烂美好。

10月18日上午9时，党的十九大在北京人民大会堂开幕。50党支部组织集中收看活动，通过观看开幕式现场直播认识到党的十九大是我们党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的会议。对共产党带领全国各族人发继续全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义新局面具有重大而深远的意义。

十二月：组织党员观看《厉害了，我们的新时代》，分为《新时代什么样》《新使命是什么》《新思想新在哪》《新征程怎么走》《新部署怎么干》《伟大工程怎么建》六集。该节目以“中国特色社会主义进入新时代”为主题，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，邀请理论专家系统解读、青年学者和基层代表畅谈体会、场内外观众互动讨论，同时还引入观众喜爱的智能机器人、动画、饶舌说唱等趣味形式，生动呈现新时代新思想的丰富和重大部署，以社会大众特别是青年群体的视角领会十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、感悟新时代新征程新气象新作为。

(三)规范建设“基层组织”。

1.支部全面落实三会一课制度，积极开展专题教育活动，加大对党员的理论培训和思想道德建设教育。党支部每月定期进行“学转促”自查，定期缴纳党费，定期开展谈心谈话活动，认真查摆问题，撰写对照检查材料，摆正心态，加强党性修养。

2.由院党委牵头，每个党员统一发放《党员必备手册》及《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》、《党的十九大报告辅导读本》，支部发放《实践论，矛盾论》、《党员学习工作笔记》、《党内政治生活的红线》、《习近平讲故事》、《学思践悟》，等进行自主学习，统一订购《党支部工作》《求是》《特别关注》等党刊轮流传阅，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。

三、“党风廉政建设” ——支部工作有重点、不懈怠。

“党风廉政建设”一直以来都是支部工作的重点，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。50党支部通过专题报告、专题培训、观看廉政教育片等多种形式深化廉政学习;通过走访群众、党员民主测评，定期进行专项工作回访督查等方式，引导监督全体党员自觉遵守党的党的政治纪律和政治规矩，树立正确的人生观，做“四有“合格党员。

在今后的党建工作中，我支部将严格按照上级党委的要求，一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为医院发展提供坚强的组织保障。

党支部党建工作总结 篇5

2020年，光幼儿园联合党支部在县委、县委组织部的坚强领导下，在县社会组织党委、县教科体局党委的精心指导下，按照“抓好党建促发展”的总体思路，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的基调，圆满完成党建工作目标任务，现报告如下。

XX县XX阳光幼儿园联合党由XX幼儿园和阳光幼儿园于2020年11月联合申请成立，共有教职工37人，正式党员教师5人、预备党员2人、入党积极分子2人。联合党支部成立以来，坚持把党建工作作为引领两园健康发展的重要保证，以团结凝聚职工为主线，以促进支部作用发挥为根本，主动寻找党建工作与学前教育业务的支点和切入点，努力打造片区精品幼儿园。

一、履行党建工作职责情况

(一)在确立办学理念上注重发挥联合党支部的引领作用。我们深知只有明确办学的方向，才能使学校稳定和发展。联合党支部与两园董事会、学校行政班子一起探讨两所幼儿园的办学理念和办学思想，牵头组织教师进行教育思想大讨论，做到相融共生、和谐发展。一是为满足幼儿接受优质教育而办学，以“特色办学、优良服务、质量立校、追求卓越”为办学方向;二是端正教育思想，确保幼儿接受优质、科学的教育，以“教育改变孩子、管理落实教育、方法体现艺术、服务温暖人心”为教育主张;三是不断改革，使优质教育始终充满活力，以“安全教育责任化、生活教育活动化、基础教育广泛化、特长教育差异化”为教学路径，使两园幼儿教育充满活力、尽显品质。

(二)在助推教师成长上注重发挥联合党支部的凝聚作用。把关爱幼儿教师的成长作为支部工作重要内容，着力打造一支业务优良、作风过硬、热爱教育的幼儿教师队伍。一是营造良好环境，吸引优秀人才。联合党支部从抓支部班子、行政班子素质建设入手，不断提升在园教师人格修养，不断改善学校环境氛围，不断提升教师工作条件。二是注重使用培养，激发教师成就感。以师德建设为抓手，牵头组织师德培训，协调两园董事会每年拨出2万元专项经费用于教师培训、教学研究和教改项目的研发，在学期工作计划的审议中，确保研究教育教学的工作比例不低于60%。三是关心教师需求，解决后顾之忧。积极与省、市培训机构对接，加强教师技能培训、文凭提升及综合素质的提高。目前，两园教师中大学本科学历9人、大专学历20人、中专学历8人，两园参加全县幼儿教师技能大赛获一等奖3人、优秀奖5人。

(三)在开展教育服务上注重发挥联合党支部的核心作用。一是按照共建共享的原则，配备党员活动阵地，常态开展“两学一做”学习教育，采取讲党课、搞研讨、谈心得等形式，组织两园党员学习党的理论知识，党的十九大精神及省、市、县全委会精神，把“三会一课”落在实处。二是以“开展党员先进性教育，争创家长满意教师”为载体，落实党员教师及非党员教师的经常性考评，以争创“党员先锋岗”为载体，设立“心理辅导岗”、“家园联系岗”等先锋岗，增强了两园教师争先创优意识。三是着力开展“教育服务”教改项目，确立“安全服务、生活服务、心理服务、信息服务”等四大方面优质教育服务体系，对各班教育服务负面信息实行台账式管理，并作为教师绩效考核的重要依据。

(四)在履行社会责任上注重发挥联合党支部的示范作用。不忘责任，方得始终。联合党支部既注重教育教学工作中的引领作用，更不忘党组织肩负的社会责任。一是扎实开展结对帮扶活动。按照全县“两新”组织结对帮扶方案安排部署，联合党支部挂联帮扶涪阳镇石龙寺村，与该村14户贫困户结成帮扶对子，2020年组织两园党员教师到该村开展走访帮扶活动累计11次，为贫困户送去大米、菜油、化肥、水泥、电线、防寒衣被及慰问金共计10000余元。二是大力开展困境儿童助学活动。组织两园开展“师爱不求回报、微笑爱满天下”为主题的金秋助学活动，要求党员教师每人帮扶2名困境儿童、鼓励非党员教师每人帮扶1名困境儿童，2020年秋学期两园共资助困境儿童61人、免费接纳涪阳片区随迁儿童13人、赠送儿童读物80余套。三是积极参加社会公益活动。2020年，联合党支部组织两园教师积极参加涪阳镇红江社区开展的“文明场镇、你我同行”共创活动，义务参加社区各类活动10余次;参加涪阳爱心社、义工社、老年活动中心等文艺汇演5次，为涪阳镇文明创建活动传播了正能量。

通过党建引领，两园在学校管理、教师成长、教育教学方面成效显著，学校影响也得到显著扩大，深得社会各界人士和各级部门认可。同时我在抓民办学校党建工作有三点体会：一是离不开业主的重视，只有业主重视，才有抓党建的底气和勇气;二是离不开上级组织的指导，县委组织部、上级相关部门的经常性指导，让我们在工作中明晰了方向、懂得了方法，确保把党建工作抓好抓实;三是离不开活动载体的支撑，就党建抓党建，肯定会缺乏凝聚力和影响力，也只有结合业务实际，通过开展各类活动，才能正真激发党员的先锋作用、增强党组织的凝聚力。

二、存在的主要问题

一是支部阵地建设有待进一步改善。因两园硬件条件限制，目前联合党支部阵地设在XX幼儿园园长办公室，与行政办合署办公，设置不够规范，不便于组织党员开展活动。

二是个别党员认识有待进一步增强。部分教师对党建工作不理解不支持，认为自己教好书、管好孩子就行，对党的认识和态度不够明确。

三是党员教师队伍还有待进一步壮大。幼儿园教师流动快，且很多都是青年女教师，对党的认识不足，入党积极性不高，目前党员队伍正向影响力偏弱。

三、下一步工作打算

2020年，我们将按照今天的会议精神，特别是领导的讲话精神为指引，进一步强化联合支部政治功能，重点抓好三个方面的工作。

一是抓好思想政治建设。以学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育为契机，主动参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我园各项工作的健康发展。 二是抓好人才队伍培育。以支部思想建设、作风建设为载体，进一步抓好对各项制度的落实，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，提升整体工作实效。三是抓好教育教学工作。进一步加强党建对教育教学工作的指导作用，深入两园各个年级组，倾听教师心声。做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、创先争优的工作氛围。

党支部党建工作总结 篇6

下面是小编为大家整理的2022党支部党建工作总结（2022年）,供大家参考。

今年以来，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦年度工作要点，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。

一、完成的工作情况

（一）政治建设坚强有力

立足工作实际，聚焦目标任务，制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《XX党支部2021年党建工作要点》《2021年机关党的建设工作要点》《2021年XX党支部学习要点》《XX党支部2021年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《XX党支部2021年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、省委、市委关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神及指示要求，研究部署工作，把准把稳建设方向和大局。

（二）思想建设效果明显

始终把加强思想建设贯穿党建工作始终，先后组织XX次专题研讨，XX党小组讨论，XX外出学习，XX支部联建，每月向各党小组下发理论学习材料，通过支部书记带头学、一般党员干部普遍学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，重点学习党纪党规，不断夯实思想根基。按照统一部署，开展“意识形态大查摆大讨论”活动，一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕专题进行研讨，组织党员交流心得体会，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。

（三）干部队伍建设不断增强

为激励党员担当作为精神，开展并完成三级调研员及以下职级晋升XX人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。积极探索新形势下党员干部监管模式，对目前教育管理党员的日常情况、遇到的问题进行梳理。积极开展干部培训，制定培训计划，将党的建设与业务工作相结合，组织全体干部参加专题学习，组织参加党风廉政建设、家风教育等专题的学习，并邀请专家学者讲解XX管理工作，更新观念。进一步完善规范党员管理制度，出台于培训、教育、考勤、请销假、考核等规定，加强对干部的管理。建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、明确责任人，研究制定印发了《实施方案》。组织“XX大讲堂”活动，鼓励引导党员干部发挥特长，营造全员学习的浓厚氛围。

（四）组织建设更加规范

深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。今年以来，组织开展支部党员大会XX次，支委会XX次，上专题党课XX次。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。严肃规范专题组织生活会和年度组织生活会，用心开展谈心谈话，认真批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度。创新党建活动形式，开展纪念建党100周年系列活动，评选表彰优秀党员人，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。

（五）党风廉政建设有效推进

把党风廉政建设放在重中之重，积极开展警示教育，组织全体党员干部收看警示教育片，开展交流讨论，撰写出了心得体会。及时向各党小组传达了违纪违法案例，解决思想根子的问题。在春节、元旦、国庆、五一等关键时间节点开展廉政提醒，通过发放廉洁短信、节前廉政谈话、发倡议书等方式，防止“四风”反弹。开展“小金库”专项治理，完善制定《“小金库”专项治理工作方案》，明确了十七条治理重点和各阶段时间；设置了局举报电话和举报信箱，严格自查自纠，至今未接（收）到任何举报电话及信件。

二、疫情防控工作情况

在新冠肺炎疫情爆发后，XX党支部迅速制定防控工作方案，成立防控工作领导小组。做好内部防控工作。一是加强教育宣传。及时转发上级关于疫情防控的文件，召开专题会议，并提出防疫要求，全面做好贯彻落实。大力宣扬疫情防控和经济社会发展“双战双赢”的好人好事、先进典型。传达党中央、习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产2个《资料汇编》，对疫情防控期间思想政治建设起到了很好的指导作用。二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假，提前回到单位上班；动员和组织党员干部深入社区、市场和企业，帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织党员干部学习疫情期间市委市政府的要求，开展警示教育，深入社区、市场、企业，对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查，促进党员干部履职尽责。三是加强内部保障。对工作人员和外来人员进行严格筛查，每日排查体温异常情况和隔离人员；对办公环境定时消毒，购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品；采取分时分餐制度，加强食堂管理。对我支部复工复产疫情防控措施开展自查工作，对于发现的问题及时整改，确保疫情防控效果。

三、存在问题

一年来，在XX党委的正确领导下，XX党支部全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓党员干部思想政治建设力度不够，措施不丰富，形式有些单一，工作载体有待进一步创新;二是制度贯彻落地还需进一步做到善始善终，后续跟进督促检查的制度还有待完善;三是工作开展习惯于老套路，满足于过得去，创新工作的措施不多，工作推进缓慢，结合工作实际，谋划打造特色亮点品牌较少。

四、下一步工作安排

针对存在的问题，XX党支部将坚持问题意识和实干导向，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。

（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度

自觉提高政治站位，持续强化政治建设，把做好思想政治建设作为党支部重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、中心向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格

梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。

（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步

要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴五星党支部优秀做法，结合工作实际，谋划特色亮点工作。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，严格党的组织生活，严格党员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。进一步加强制度建设，明确职责分工，加强党员干部素质能力建设，确保各项工作顺利开展。

党支部党建工作总结 篇7

2018年，***党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的工作思路，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为支部发展提供了强有力的政治保证。一、贯彻落实党建工作责任制。党支部高度重视党建工作，支部书记切实履行好党建工作第一责任人责任，亲自部署、实施党建工作，严格履行“一岗双责”责任，加强对支部党建工作的指导、督促工作。二、严格执行“三会一课”等规章制度一是利用现有条件抓好党员活动室的使用，建立健全党内各项制度，完善党建工作台账资料。二是严格执行“三会一课”制度，及时召开支部大会，开展上党课活动。今年以来，党支部共召开支部大会11次，开展上党课活动4次。三是按时足额收缴党费，严格按照党员工资表测算每位党员应缴党费标准，足额收缴并及时上交分局党总支。三、认真组织主题实践活动。一是开展“两学一做”学习教育活动，创学习型党组织。严格执行规定，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，创廉政型党组织。二是开展庆祝建党96周年系列活动，开展了优秀共产党员评选，民主评议党员等主题活动。三是认真开展批评与自我批评。四、抓学习，扎实开展“两学一做”学习教育活动一是迅速安排部署。推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》会议精神，对“两学一做”进行全面安排部署，成立了“两学一做”学习教育领导小组，制定了“两学一做”常态化制度化实施方案，准备了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《全面从严治党面对面》、《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例等学习资料》，为全体党员制作了党员学习手册。二是精心组织学习教育。采取集教学与自学相结合，书本学与网络学相结合，确保学习教育与本职工作两不误、两促进。重点组织学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了习近平总书记的系列讲话。每位党员认真做好笔记，撰写了学习心得体会。党支部组织开展学党章知识测试活动，在职党员全体参与了测试活动；

党支部书记开展上党课活动。创新和丰富党日活动形式内容，采取“走出去、请进来”的方式，组织观看《厉害了，我的国》《榜样》等专题教育片。

三是组织开展专项整治活动。按照局委党委要求，开展了党组织关系集中排查活动，对全体党员党组织关系进行了整理，开展党费收缴集中清理整治工作，开展党支部换届专项整治活动等。四是开展党员承诺践诺评诺及志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。组织党员通过多种方式查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在原因，提出整改措施；

通过佩戴党徽等形式亮明党员身份，公开亮出承诺，争做合格党员。

五、发展党员严格程序、保证质量

严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节，我支部在发展党员过程中，严格按照《中共中国发展党员实施细则》、《党章》要求，对入党申请人的组织培养和教育、入党积极分子的确定和考察培养、党员发展对象的确定和推荐、党员发展对象的培训和政治审查、预备党员的讨论接收和审批、预备党员的教育考察和转正、入党工作文书档案的管理等多项工作进行规范。2018年我支部确定入党积极分子两名，并按规定定期进行培养考察。一年来，我支部坚持一手抓党建，一手抓生产，进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风上下功夫，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大干部职工，扎实工作，为分局的养护事业贡献自己的力量。

中共***党支部

2018年11月29日

党支部党建工作总结 篇8

2020年，在新发展集团及公司党委的正确领导和关心下，XX高速指挥部认真学习党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以“两学一做”、“三严三实”、“新恒通讲堂”等学习教育为载体，不断加强宣传引导和教育防范，不断推进党建工作创新，为推动项目建设提供强有力的思想和组织保证。截至目前，XX高速已超额完成年度投资任务目标，项目路基、桥梁、隧道、涵洞等分项工程顺利建设，以党建工作为引领，匠心匠造品质XX、共建共享绿色公路。

一、党支部2020年亮点工作总结

(一)抓好班子建设，发挥领导核心作用

1.支部筑堡垒，统领全局谋划发展。

指挥部党支部严格按照公司党委工作部署和要求，认真制定了2020年指挥部党建工作要点，重点提出要把握新形势，找准新定位，增强党支部主体责任意识，落实党建工作责任制，按照“把方向、管大局、保落实”总要求，紧扣全区县县通高速公路项目投资建设管理目标，充分发挥党支部政治核心作用，抓好“六个从严”，即思想教育、管党治企、干部管理、作风建设、反腐倡廉、制度执行，全面加强和改进党的建设，构建新形势下党建工作新机制，切实体现出党建工作的新作为，助推指挥部各项工作迈向新台阶。

2.严格遵守制度要求，落实民主集中制

指挥部严格遵守公司制度要求，规范民主决策工作程序和职责，使党组织的工作更加制度化、规范化、科学化。严格贯彻落实民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及公司管理生产的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免，都要由领导集体协商讨论，进行表决，作出决定，从而为指挥部党支部政治核心作用的发挥找到了准确坐标，有效发挥了党支部的政治核心作用。

(二)推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

指挥部持续通过专题党课、主题活动、宣传教育等形式，在指挥部范围内全面开展“两学一做”学习教育，营造“两学一做”文化，形成推动指挥部全年工作的强大动力。

1.组织专题党课

党支部书记为全体党员讲授党课《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、新《中国共产党纪律处分条例》等专题党课，要求党员牢固树立党章党规党纪意识，尊崇敬畏党章，把党规党纪刻印在心、落实于行，自觉做守纪律、讲规矩的模范，永葆共产党人政治本色。

2.学习重要讲话精神

指挥部组织全体人员学习了习近平总书记在“2020年新年贺词重要讲话精神”、“纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话”精神等。要求全体人员要认真学习领会讲话精神，并以此指导和推动各项工作，增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，抓好各项决策部署贯彻落实。

3.开展党日活动等主题实践活动

指挥部将“两学一做”学习教育与主题实践活动“新恒通讲堂”有机结合，在“新恒通讲堂”中开设道德讲堂和廉政学习教育讲堂，使“两学一做”学习教育常态化。此外，指挥部还积极开展党日活动，今年迎七·一组织XX高速指挥部组织全体人员前往南湖公园李明瑞韦拔群烈士纪念碑举行“不忘初心•牢记使命”主题党日活动，通过开展“六个一”活动，即接受一次红色教育，上一堂专题党课，重温一次入党誓词，慰问一名老党员活动，举办一场十九大精神知识竞赛活动，组织一次爱心献血活动，迎接党的97岁生日。通过回顾党经过艰辛的努力所取得的丰功伟绩，激发了广大党员同志牢记党的宗旨的历史责任感和使命感，提升了党支部的凝聚力，激励全体党员和广大职工群众奋力开启新时代公司更高质量发展新征程。

4.持续组织观看大型政务片。

指挥部先后组织观看了《厉害了我的国》、《将改革进行到底》、《辉煌中国》等大型政务片，体会党的伟大改革进程给人民群众带来的获得感。

5.不断加强“两学一做”宣传力度。

指挥部持续通过板报、公司微信公众号、内部通讯软件等形式进行宣传教育，使“两学一做”学习教育活动在指挥部全面铺开。不断发挥文化长廊的宣传力量，积极响应了十九大社会精神文明建设的要求，将核心价值观深入指挥部员工的生活，通过潜移默化的作用，营造风清气正、崇尚向善、文明和谐的氛围。

6.发放学习资料

2020年向全体党员发放了《新时代面对面》、《中国共产党的九十年》、《习近平谈治国理政》(第二卷)、《广西北部湾投资集团有限公司党务工作学习文件资料汇编》等多本读物。此外，指挥部还向全体党员发放了“学习十九大精神”专用笔记本。

(三)培新推优，孕育人才

指挥部党支部严把德才标准，坚持公正用人，扩宽用人视野，激励员工积极性，致力于造就一支忠诚干净担当的高素质建设队伍。

指挥部目前党员人数为17人，占比46%。通过2020年的努力，已成功吸纳了6名入党积极分子，党支部的影响力和号召力进一步扩大;在指挥部任职得到提拔的员工共6人，其中2人从指挥部部门正职提拔为公司中层副职，1人从指挥部部门副职提拔为指挥部部门正职，3人从指挥部主办提拔为指挥部部门副职。

指挥部领导班子高度重视对人才的培养，积极做好传帮带工作，正确引导，让新人少走弯路，尽快使他们锻炼成为独当一面岗位能手。

(四)打造学习型组织，营造浓厚学习氛围

1.持续开展“新恒通讲堂”活动。

“新恒通讲堂”活动给了想登台、敢登台、愿登台的员工担任讲师的机会，给他们搭建了一个自我展示的平台，使他们心理素质、演讲能力得到了锻炼，业务知识得到进一步强化，并强化了各部门间相互配合、相互协调、相互支持的关系，促进指挥部各项工作的顺利开展。本年度，指挥部新恒通讲堂已顺利举办18期，授课内容涵盖制度宣贯、技术交流、经验分享等多个板块，提高了指挥部人员的业务能力和管理水平，为全力打造“品质XX，绿色高速”提供坚实的人才保障，为公司取得良好的经济效益、人才效益和社会效益奠定坚实的基础。

2.创新开展“朗读者”读书活动。

为有效打造“学习型”、“服务型”的团队，指挥部一直以来高度重视职工书屋的建设工作，经过去年的努力，职工书屋被自治区总工会正式确定为2020年“全区工会职工书屋示范点”。为争创“全国工会职工书屋示范点”，指挥部已完成对原有书屋的“升级改造”，目前，藏书图书2512册、报刊16种，配置电脑2台，职工书屋成为了内聚人气、外树形象的职工文化品牌。

指挥部依托职工书屋，组织开展了多期“朗读者”比赛，特别是在党的十九大召开后、全国上下掀起学习党的十九大精神的热潮之际，党支部适时举办了“学习十九大，共筑中国梦”“朗读者”、“国防教育在我心”主题朗诵比赛，参赛的朗读者或慷慨激昂，或婉转深情，或娓娓道来，深情地歌颂了党和祖国取得的伟大成就。活动在党员群众中十分受欢迎，广西交通报等媒体多次对活动进行报道。

(五)积极开展“千人志愿服务•助力精准脱贫”系列活动

今年5月和11月，指挥部积极响应公司系列志愿服务活动“千人志愿服务·助力精准脱贫”，分别开展了第二期和第三期“助力脱贫·爱心助学”之“贫困学子进项目”、“让书本插上梦想的翅膀”活动，持续为高速公路建设沿线的贫困学子及其家庭送去温暖与关爱。此次活动中，XX高速指挥部与当地团委、教育局等相关部门形成联动，继续帮扶沿线的14名贫困学子，搭建青年志愿者与贫困学子之间沟通的桥梁，给贫困学子提供物质、精神等方面的援助，赠送书籍和资助费总额超过70200元，解决贫困学子学习、生活中的困难，帮助他们安心学习，顺利完成学业。

除了爱心助学以外，XX高速指挥部还积极关心贫困地区孩子们的精神文体生活，并在5月29日开展了又一个“千人志愿服务·助力精准脱贫”单项活动，组织大化县六也乡中心小学足球爱好者开展足球联谊，圆山区学子足球梦。在此次志愿服务活动中，志愿者们为球队的每个孩子准备了三套足球服，供他们训练、比赛使用。8月21日，XX高速指挥部青年志愿者们到一线施工现场开展以“XX志愿活动 精准六送基层”(分别为“送物资”、“送健康”、“送培训”、“送文化”、“送政策”和“送安全”)为主题的夏季送清凉活动，慰问高温下忙碌在施工现场的一线工人，并送上防暑降温慰问品。11月15日，指挥部组织全线各参建单位热心认购“爱心玉米”4980斤，金额为12450元，积极帮扶大化县贡川乡什陇村的玉米户，助力贫困村早日脱贫摘帽。

指挥部在在大力推进项目建设、力争早日打通当地经济发展大动脉的同时，积极响应中央关于精准扶贫的号召，把扶贫的视角延伸到贫困家庭最关心的子女教育问题上。在未来几年，指挥部将把“扶智”活动持续深入开展下去，更好的履行企业的社会责任，服务沿线百姓，帮助沿线贫困学子筑起属于他们的中国梦。

各项志愿者服务活动得到了全线参建人员的大力支持，取得了较好的成果，得到了新华社、中国新闻网、光明日报、经济日报、广西日报、南国早报、广西交通报、河池日报等主流媒体的关注与报道。并分别荣获共青团大化瑶族自治县和共青团巴马瑶族自治县赠予的“千人服务·交通扶贫”、“捐资助学·爱心飞扬”荣誉称号。在接下去的几年，指挥部还会不断扩充活动内容、优化活动形式，将助学活动持续开展下去，不断提高XX高速的影响力和美誉度。

(六)优质高效打造品质工程，着力提升青年服务水平

为深入推进贺州至巴马高速公路(都安至巴马段)项目品质工程示范创建工作，指挥部以“工匠精神”助推品质工程建设，2020年，指挥部组织全线开展系列“工匠大师”评选活动，并于11月承办了广西新发展交通集团县县通高速公路项目“工匠大师”总决赛及颁奖活动，XX高速派出的各参赛选手取得了优异的成绩，XX指挥部并以总分第一获得了“优秀团队奖”的殊荣。

指挥部积极开展“安全生产月”、“质量月”等系列活动，使得项目内创建品质工程建设浓厚氛围，使品质工程理念深入人心，使崇尚质量、精益求精、匠心建造、追求卓越的“工匠精神”得到传承和弘扬，为确保本项目工程建设质量、安全打下良好基础。

“品质隧道”一直是XX高速指挥部致力于打造品质工程的重中之重，作为全区在建公路最长的隧道——发瑞隧道(5334米)，指挥部根据隧道的难点、特点以及人员的结构情况有针对性的成立了“发瑞隧道青年突击队”，围绕隧道施工急、难、新、险、重等任务，“青年突击队”开展系列攻坚克难活动，做到“党有指挥、团有行动”，充分发挥青年人才的创新、创效作用，从而培养一支能够独立作战、甘于奉献的青年生力军。

指挥部注重凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业等相关工作，以“党建带团建、团建促党建”的思路紧密结合交通行业工作特点，以建设“品质XX·绿色公路”为目标，确立了建设五个“一流”组织的创建思路，通过一年以来的努力，XX高速指挥部青年集体获得了自治区交通运输行业青年文明号集体。

(七)全面提升宣传工作，积极传播正能量

指挥部在做好建设工作的同时，高度重视宣传工作，认真完成公司下达的各项宣传任务，通过中新社、新华网、经济日报、光明日报、广西日报、广西电视台等主流媒体平台，紧密围绕“品质XX·绿色公路”主题进行大力宣传，既提升了XX高速的影响力、同时也有效地鼓舞了广大参建者的士气。此外，指挥部还积极创新，通过做图册，印手册，推送微信公众号，拍摄宣传片、建设纪实片和微电影的形式来开展形式多样的宣传工作，并取得了良好的成效，其中《迁动人心》获得了2020中国企业文化年会“最美责任之声”代言作品;《匠心彼心》获得了中国交通报“中国交通•辉煌40年”主题微电影比赛上的展播和入围资格。

2020年，指挥部积极开展宣传信息报送工作，并密切与外部媒体联系，在新华社、中国新闻网、光明日报、经济日报、广西日报、广西电视台、广西交通报、河池日报等主流媒体共发布了65条新闻信息(其中市县级27条、省部级16条、国家级22条)，取得了优异的成绩，提升了XX高速项目和公司的知名度，扩大了指挥部的影响力。

二、党支部2020年党建工作重点和方向

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段，中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的会议，是一次不忘初心，牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会。会议着眼党和国家事业继往开来，并提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，在中华民族伟大复兴征程上树起一座新的历史丰碑，是各项工作的行动指南。学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神，是指挥部当前和今后一个时期的首要政治任务。指挥部全体党员要牢固树立“四个意识”，迅速掀起宣传贯彻党的十九大精神学习的热潮，切实用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(一)认真学习贯彻“十九大”精神

一是要加强组织领导。党支部书记作为首要责任人，要抢先学、深入学，把十九大精神学懂悟透，要带头给支部党员上好专题党课;要认真制定本支部的学习计划，丰富学习载体，做到学习有组织有计划，提高学习的针对性。二是抓好学习落实。要按照公司党委的统一部署，认真按照学习计划，细化学习要求，有计划、分步骤地抓好实施，同时防止出现以会议落实会议，以文件落实文件的现象，不能喊口号、流于形式。三是自觉推动工作。以学习贯彻宣传十九大为动力，把党的十九大报告提出的一系列重大战略举措，落实到XX高速项目建设上来。

(二)注重党建工作质量和实效

一是坚持融入中心做工作，坚持县县通投资管理和党建工作“四同步”，同时加强基层党建工作指导。二是党建活动突出主题特色，要找准开展活动、发挥作用的着力点和契合点，运用科学的党建活动载体，真正打造党建亮点，丰富公建工作品牌内容。三是完善党内监督，管好党内生活。要结合当前新形势，探索科学的基层党组织建设方式和基层党员管理教育方式，努力建立健全教育、管理、服务党员的长效机制。

(三)党建融入建设管理

以十九大的精神为指引，将党建与建设管理相结合，充分发挥党组织的堡垒作用、党员先锋模范作用，把突击队、示范岗等融入到一线工作中，激励广大员工为企业发展建功立业，促进人才队伍建设，为企业的发展提供了重要的人才保障。把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作与经济工作的深度融合，助推项目发展。

党支部党建工作总结 篇9

XXXXX有限公司党支部党建工作总结

2018年，在集团党委的正确领导下，XXXXX有限公司党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十九大全会精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化教育，扎实抓好思想教育、组织建设、作风建设和反腐倡廉等全面工作开展，着力发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。在党政的紧密配合下，截止今年12月份，公司在房地产市场持续低迷的不利条件下，通过发挥党员干部主观能动性深入挖潜、积极拓展XXXXX工程业务，保持了经营收入的稳定增长。同时，公司在服务便民上加大工作力度，推出了微信平台收费、支付宝缴纳XXXXX水费服务等五种便捷缴费方式，有效解决了用户交费难问题。在内部管理方面，公司重点加强规范化建设，严格了车辆管理、去向牌制度和接待申请制度，实行了全员挂牌上岗和党员亮身份，并对执行情况随机进行综合检查，有力推动了作风转变和效能提升，实现了服务创优、经营创效、文化创新、和谐共建。

一、思想政治工作方面

公司党支部始终坚持思想政治教育和人文关怀紧密结合，立足以先进的思想引领人、以良好的制度激励人、以真诚的关怀感动人，从而把全司党员、干部、职工有效的凝聚起来，形成事业发展的共同合力。围绕全年思想政治工作重点，认真抓好“三会一课”，组织召开党员大会17次，其中集中学习6次、党课学习5次、组织生活会2次、专题讨论4次；坚持“两学一做”常态化制度化，每月组织一次全员集中视频讲座学习，“全民读书月”活动购买配发学习书籍10套组织党员自学，并先后开展了重温历史，缅怀先烈，做新时代合格共产党员”的红色教育主题党日活动；“不忘初心，牢记使命”为主题的专题讨论；学习黄群等同志先进事迹的专题讨论活动等。年初召开党员大会对全年党建工作进行了专题研究部署，完成了2018年党组织和党员公开承诺工作，与各科室签订了“2018年党风廉政建设目标责任书”，继续坚持执行公司全员挂牌上岗、党员亮身份、党员示范岗等，民主选举推荐集团党委表彰优秀共产党员2人；全面落实党建重点任务，及时完成了调入人员的党员组织关系转接、组织参加市国资委入党积极分子培训班1人。

二、基层组织建设方面

一是大力推进规范化党支部建设。公司对党建工作给予了充足的资金保障，党支部进一步完善了党员活动阵地建设、党务政务公开以及日常活动开展。从年初开始，公司就对党政工作做到了同时研究、同步部署，结合公司实际制定了“2018年党建工作计划”和“党建学习计划”，按照集团党委要求组织了党员信息排查，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，在每月生产调度会前专门安排40分钟组织全体党员和干部职工进行集中学习，取得了积极效果。

二是认真抓好党员管理和党员发展。今年，由于人事有所变动，公司党支部及时完成了党员组织关系的对接，确保调入党员严格按规定参加组织生活。同时，支部根据集团党委确定的标准，完善了党员信息、党费收缴等管理台帐，对党员党费进行了及时足额收缴，此外，公司党支部组织1人参加了市国资委的入党积极分子培训班，派人参加了市国资委、集团党委的各种党务工作培训，切实提升了党务人员和入党积极分子的素质能力。

三是不断加大党建宣传工作力度。在进一步巩固和提高客服中心党建示范窗口建设的基础上，结合“两学一做”实施了公司全员挂牌上岗、党员亮身份，将公司所有接管的XXXXX泵房的管理责任落实到每个党员，建立党员责任岗，实现了巡查维护、安保维稳的常态化和长效化，切实发挥了党员模范带头作用，突出了党建和业务工作的紧密结合、共同推进。

三、作风建设和反腐倡廉工作方面

公司党支部把重点放在巩固和提高党员干部的服务意识、廉政意识上，严格把控对外业务和文明办事工作环节。一是与公司全体党员分别签定了“党风廉政目标责任书”，并结合部门工作特点提出了具体细化的目标要求；二是重视群众反映问题的查处，通过警示谈话、部门自查、支部督查、专案调查等多管齐下的方式，落实了对违纪违规问题零容忍的硬性要求；三是把结合时事讲廉政、结合案例作教育作为公司生产调度会、部门早会、支部大会的必讲内容，做到及时讲、处处讲，时刻拉紧反腐警绳，起到了防微杜渐、警钟长鸣的作用。截至目前，公司未出现一例关于索拿卡要和党员干部违纪违规的群众投诉，文明、公开、廉洁办事之风形成氛围。

四、推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面

公司党支部成立了以支部书记唐小雄为组长的“两学一做”学习教育常态化制度化开展工作领导小组，制定了具体的学习教育安排表，召开了公司全体动员大会和专题党课，组织党员加强党章党规和总书记系列重要讲话的学习，安排支部书记和集团分管领导主讲专题党课5次，评议推荐先进表彰2人。开展了《中华人民共和国监察法》知识测试、《宪法》和《党章》相关知识抢答赛及“不忘初心、牢记使命”专题讨论会等。同时，结合公司实际，对党员活动室进行升级改造，将党员活动室与职工之家联建，提高活动室利用率，保证了党员活动阵地建设的目标、任务、稳步推进。此外，公司还成立了专门小组、建立了综合检查工作机制，对各部门廉洁自律、工作效能、劳动考勤等6个方面随机进行监督检查，着力推动作风建设的常态化，切实做到将“两学一做”学习教育与实际结合、并落到实处。今年11月份，公司还集中组织开展了“两学一做”便民服务日活动，集中公司领导班子成员、全体党员和入党积极分子在大汉龙城小区为用户推广微信平台缴费、支付宝缴费等五种便捷缴费方式，获得了良好的社会反响。

回顾一年来的工作，公司党支部在人手紧、任务重的情况下，通过全体积极努力较好的完成了集团党委下达的各项工作，党组织和党员的凝聚力、带动力日益突显，在企业生产经营和发展建设上发挥了骨干作用。今后，公司党支部将在继续抓好日常工作的基础上，进一步深化规范化支部建设，努力实现党建工作与生产经营更加紧密的结合，推动XXXXX全面工作再上一个新的台阶。

XXXX年XX月XX日

党支部党建工作总结 篇10

(一)加强学习教育，不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”;以新《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律;以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善安监局门户网站、微信公众号、微信群的安全管理;以《安全生产法》《行政许可法》《甘肃省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识教育。二是创新学习方式。结合安监局工作实际，将单周星期五下午集中学习调整为每周上班第一天上午集中学习，每次集中学习必学习习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平总书记系列讲话，重点学习了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过微信设置了“安监局党支部党建学习交流群”，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。三是提高学习成效。安监局党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保党员干部牢记党建相关内容。

(二)加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定安监局党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，结合实际制定局党支部标准化建设推进计划，对照《金昌市党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《安监局党组会议制度》《安监局党组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。

(三)突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、先锋指数测评、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进工作作风，提升服务效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员情况进行摸底，开展重要节日期间对联系村老党员、贫困党员的慰问活动。今年以来，在春节和七一期间，共走访慰问联系村和社区党员7人。四是在职党员到社区工作有序开展。充分发挥在职党员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织局机关14名党员干部到各社区参与社区义务活动，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。

(四)强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。局党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划;并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育3次，组织观看警示教育片1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

(五)改善工作作风，不断提高为民服务能力。县安监局党支部认真组织开展作风建设年活动，对照6个方面的整治重点，梳理归纳出领导班子存在的问题13条，班子成员的20条问题。制定了《永昌县安监局领导班子作风问题整改台帐》和《永昌县安监局领导班子成员作风问题整改台账》，认真研究对策，采取有效措施，逐条逐项进行整改。深入推进“放管服”改革，将以往由县安监局受理初审、市安监局许可的6项审批事项，全部协调由市安监局直接受理，减去了县级办理流程，办理时间缩短10天。将行政审批事项集中到办公室，将行政审批权限向“首席代表”授权，将原来的23项行政审批事项精简合并为7项，全部纳入“最多跑一次事项”进驻政务大厅代办窗口办理。牢固树立“重服务、轻处罚”的监管原则，深入企业检查时先开展宣传教育，提高企业人员安全生产责任意识，指导企业提升安全管理水平。