寻宝方案

寻宝方案(汇总4篇)。

幼儿园开展活动，在某种意义上来讲有着行为指导的作用，有时候，更是可以增强不自信孩子的自信心，改变以前不良的生活习惯！为了活动可以正常进行，就需要先准备好活动的方案。那么，幼儿园举办活动对幼儿还有哪些积极的影响呢？小编特地为你收集整理“寻宝方案(汇总4篇)”，请收藏好，以便下次再读！

寻宝方案 篇1

4、各队队员将在比赛前3分钟拿到装有本组下一个目标的寻宝线路图 5各队将在规定时间规定起点出发

6游戏过程中参赛选手需在到达指定的地点后进行游戏（体力类）、回答问题（趣味谜语、填字游戏、对对联）、完成任务。通过游戏、问题、任务后可得到一个锦囊（或信封），选手从中得知下一个地点的具体位置。

7各队在完成各点的活动后，全部队员到终点，游戏方算完成。

8第一个完成所有中间环节并到达终点的队伍获胜。

2.2人将一个气球往空中抛，然后各自转一圈，再用2人的身体将球夹住，不能用手，要求气球不能爆开，则游戏顺利结束。此处我们给予每队3次机会

2.给每组发一个气球，让大家把自己的气球吹起来，不要把气球吹到轻轻一压就会爆的程度，让气球内的空气量达到其最大容量的75%即可。

3.让每个小组都面对面围成一个紧密的三角形。

4.让每个小组都把气球放到圆圈的中间，气球的高度与腰齐平。

5.让队员们向圆心的方向走，直到3个人能够用腹部夹住气球。然后，大家都要把手从气球上拿开，注意，不能让气球落地。

6.告诉队员们他们的任务是走3步，并挤碎气球。我们将给予每队2次机会。 道具准备：气球（可在气球中装面粉。。。。。）

2.通过我们为之布置的红外阵，每根红线上将系一个小铃铛，顺利通过，并且没有碰响铃铛的选手过关

3.要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。在每个选手的鼻尖上放一枚小硬币。

4.要求他们只能做鬼脸，使硬币从鼻子上掉下来。

1分钟之内 连续完成吃汉堡 喝啤酒 吹爆气球最后还要闭眼旋转15圈。规定时间内完成，否则重新来过。

参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，按照距离确定时间，必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开或超过时间必须回到起点重新开始。

队员按人数分两组，比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，同样按照距离规定时间，麻袋掉落、未过折返点、超越时间的重新开始直到在规定时间完成任务。

将下一关锦囊的埋藏区域用相机拍摄，然后用A4纸打印出来撕成碎片，藏于本关卡工作人员所处位置附近，队员需找出所有碎片，拼成完整图像，方能知道锦囊位置。 2 朝花夕拾

队员到达此关后，工作人员给出本关信封，信封内装有花岩溪某种植物的照片，队员需在规定时间内找到这几种植物，并在植物附近找到下关提示。

队员到达此关后对出某首熟悉的诗，并在诗中寻找下关提示。

通过寻宝关卡或者在规定时间内完成游戏关卡的队伍将获得奖励卡，奖励卡分为停留卡、前进卡、后退卡、白卡四种，共10-20张，其中白卡占2/3。停留卡让其他队伍停留当前关1分钟。前进卡让本队越过前一关卡直接进入下下关并获得通关提示。后退卡让其他队倒退一关重新完成关卡任务。

寻宝方案 篇2

八、宣传准备：

随网络文化节整体宣传，展板、海报、微博、微信宣传。

九、活动流程策划：

1.活动前准备50张网络文化节宣传海报，并裁剪成上下两部分，在每部分海报后做特殊标记(盖有印章)，并编号(区域号+海报编号，如1-1表示1号区域的第一张海报)。

2.校园内共设置十个藏宝区，其中5个藏海报的上半部分，其余5个藏海报的下半部分，每个藏宝区内设10个藏宝点；活动前一天将海报置于藏宝点，工作人员将藏宝点具体位置记下； 将藏宝区、具体藏宝点位置信息(文字)汇总并制成地图(见附件)。

3.于网络嘉年华启动前三天开始在XX大学学生会官方微博上造势，并于嘉年华当天上午11点在微博上与网络嘉年华现场同时发布校园寻宝活动地图。

4.让全校学生按照藏宝图上的指示去寻找海报，寻到海报后在XX大学学生会官方微博(微博名“XX大学学生汇”)#校园寻宝#话题中回复自己找到的海报编号。

5.凭所找到的上下两部分海报到网络嘉年华的现场领奖处领取奖品，工作人员对兑奖人及海报信息(包括兑奖人的姓名学号以及所寻到的海报的编号)以excel表格的形式(表格格式见附件)做好登记。工作人员用微博每两个小时更新最新藏宝情况(更新细则见人员安排)。

6.4月22日，工作人员根据登记的信息将未被寻得的海报回收。

1.寻宝者必须是XX大学在校学生。

2.寻到的海报必须是完整的一份(上、下各一张)，在有效时间内可以同其他寻宝者互换海报。得到完整海报后，可以到网络嘉年华现场(荷园扇形广场)的兑奖处领取奖品。

3.一个寻宝者只能领取一份奖品。

4.如果错过现场领取时间(20日中午12点到下午2点)，可以在4月21日晚7点到9点到柳园沁春园三楼网络信息中心办公室领取，逾期无效。

1.活动前一天，统一安排人员至提前设计好的藏宝点藏海报，并在晚上8点前将记录的海报编号和对应的详细地点汇总至校园寻宝活动负责人处，之后制成寻宝地图(见附件)。

2.安排人员在网络嘉年华现场负责现场兑奖、信息登记以及时刻关注#校园寻宝#话题下已寻到海报的编号信息，将信息汇总整理后及时反馈给微博工作人员。

3.微博工作人员在微博上开设#校园寻宝#话题，寻宝者可以在此话题中交换海报、提供自己寻到的海报信息，微博工作人员每隔两个小时以图片形式公布每个藏宝地点的海报情况。用不同颜色区分不同藏宝地剩余的海报情况(白色数字表示0张，绿色表示1～3张，蓝色表示4～7张，红色表示8～10张)。

4.安排人员在4月21日晚7点到9点在网络信息中心值班室兑奖、信息登记，并整理出没有被找到的海报的编号、地点，以附件形式发到公邮里。

5.根据已被整理出的地点，安排人员回收各藏宝点剩余的海报。

寻宝方案 篇3

当天气出现周五下雨（藏宝无法进行），周六、周日晴天的情况，活动继续进行。采用如下方案：

一、分组方式不变。

二、3个组全部登上山顶后，各组分别藏宝，之后，各组来寻另一组的藏宝。

三、藏宝地点规则：鉴于山顶的地形状况，以山顶标志树为中心，选择三个方向，直线距离在100米内确定藏宝点。以人背对梨花湖方向为基准，这三个方向分别是：左、前、右（含右下）。各组的藏宝地点抽签决定。

四、藏宝方式规则：

1、各组确认藏宝中心点后，做出明显标志，该标志的描述用文字（20字内）或图画的方式记录在纸上提供给裁判，以该中心点为半径，10米内为藏宝点。

2、一个宝盒和五个小标签（确定偶然寻宝用）要求以悬挂、掩藏、遮盖、附着等方式隐藏，不得用土掩埋，不得放入深洞（深度在30厘米以上的洞）或水中，不得放在有可能危及寻宝人人身安全的地方。

3、为避免藏宝信息泄露，各组的每个藏宝点只能分别由1人操作藏宝。

五、寻宝规则：

1、采用抽签的方式决定各组的寻宝地点。

2、先找到宝盒的组用对讲机公开宣布。

3、寻宝过程中，不到预先规定的寻宝结束时间，任一组人员到另一组场地，均属于违规，发现一人，扣该组总成绩1分。

六、裁判抽签参与到某个组登山，但不参与藏宝、寻宝。

后车跟随头车，不得超越头车。

头车、尾车之间保持电台通联。

进入山路复杂路段，由头车报路况，后车保持距离在20-30米内。

寻宝方案 篇4

举办目的：为全面提升职工的身体素质，积极倡导全民健身活动，同时发挥优秀党员两学一助的学习活动。让全体员工在登庐山同时，感受体育锻炼的魅力，享受成功登上山顶的喜悦。从而也陶冶情操、丰富员工业余生活，加深团队合作精神，创建和谐家文化。公司决定在本周六举办首届职工健身登庐山比赛活动。

二、活动意义：

通过组织员工登庐山比赛活动，提高员工身体素质以及团队合作精神。

三、活动前期准备：

由总公司行政部负责此次活动的组织工作，并安排专人负责整个活动的安全预防工作。各分公司的部门主管负责本次活动的.宣传，企划部负责活动中的摄影和后期的宣传工作。

队员分为男子队、女子队；并做对牌“男子组、女子组”。

参与人员每人身穿统一的公司运动服装；

矿泉水：约6箱，发放给参加本次活动的比赛人员和工作人员，人手一瓶；

石门涧→一道湾-二道湾-三道湾-庐山顶点入口）→原路返回。

七、联络小组及工作人员组成：

比赛设立庐山山下石门涧和山顶上两个联络小组。石门涧小组由余金香等组成，山顶上由陈庆的小组由等组成。蔡报银负责裁判工作。刘少辉责安全工作。

八、比赛办法：

上午9点在石门涧集合。比赛开始前，参赛人员列好队以后由行政部安排人员对队员的进行登记并发牌号，（摄影师负责登山前摄影活动）听到比赛开始的命以后，参赛人员开始比赛，男子组先爬，女子组后爬。登上“山顶”以后到裁判员处报到，由裁判员做好名词和时间登记，比赛结束后统一组织下山。

九、奖项设置：

比赛队伍分成男子组和女子组。

一等奖一名；

二等奖二名；

十、活动安排：

早晨Xx7.30在厂里集合，Xx8：00：参赛人员在公司集合，由每行政部负责人陈和余分别带队，并讲解登山时应注意事项和比赛规格；

9：00由两队人员全部到石门涧山下起始点集合，由裁判长讲解活动规则，公司董事长比赛前进行讲话并宣布比赛开始，放发令枪；9：15：比赛开始，直至活动结束。

12点在出发点统一集合颁发证书和奖品，并拍照留影。

参赛的人员人数，由办公室于5月26日报给行政部。

注意事项：

1、登山前做好热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请及时联系。

2、参赛人员在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注意途中安全；一切以安全为重，一切行动听指挥，严禁冒险的攀爬行为。

3、比赛中提倡“友谊、团结和互助“的精神；发挥团队协作精神，相互关照。

4、参赛人员注意环保，遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱丢烟头和乱丢垃圾，保护山上的一草一木。

6、参加活动者要听从工作人员的指挥，积极配合共同完成登山比赛的活动。

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电动方案(汇总4篇)

给大家分享一篇网络上非常优秀的“电动方案”文章，这些资料提供给你作为参考和使用希望对你有所帮助。做好准备能让我们胸有成竹，为了圆满完成工作任务。我们应该从多方面去制定好方案，方案可以让工作进度更有序。

电动方案 篇1

为推进电动自行车注册登记工作加快我市电动自行车规范管理进程江门交警在设立固定注册登记服务点为群众开展注册登记的基础上近期江门交警还结合执勤执法工作联合邮政、保险公司等部门开展电动自行车注册登记流动服务方便群众就近登记上牌

01流动上牌点方便群众注册

近日，新会交警联合邮政、中国平安在大泽古典家具城设置电动自行车流动上牌服务摊点，方便就近工作、生活的群众办理电动自行车注册登记，为群众办实事。流动摊点的服务时间为早上7点半到9点，下午4点半到6点半，方便群众能够利用上下班时间办理注册登记业务。5月6日早上，不少得知服务信息的群众特意在上班前带着自家的电动自行车前来注册登记。前来办理的群众在现场排队等候，在民警的协助下，邮政工作人员采集车辆照片、拓印识别代号，然后将相关资料制表传送到后台登记审核岗，核查车辆各项指标参数，对于符合条件的车辆办理上牌登记手续。整个过程简单、便捷，受到了车主好评。

交警部门将继续选定一些电动自行车保有量和交通流量比较大的地方摆设流动摊位，需要办理注册登记的群众可留意宣传信息。此外，我市交警部门还通过进企业、进农村等方式，为电动自行车驾驶人办理车辆注册登记。

交警提醒，前往办理电动自行车注册登记的车主们，记得携带发票、合格证和身份证，如果合格证和发票丢失，可现场签署所有权声明书即可办理。

02注册+送头盔 管理与教育同步

根据电动自行车没有经过交通安全教育培训，交通安全意识较为薄弱的特点，开平交警采取流动上牌+安全教育+送头盔的方式推进电动自行车规范管理。5月6日，开平交警车管所联合水口中队、邮政局、水口镇府、城市南广场学雷锋志愿服务站在水口镇新屋村委会开展电动自行车上牌便民服务和赠送安全头盔活动。

活动当天，前来办理电动车上牌登记的群众络绎不绝，在志愿服务者的配合下，井然有序进行。业务经办人员逐一审核验车，登录小程序进行上牌登记操作，广大民警和志愿服务队维持秩序，并为前来咨询上牌的群众详细讲解电动车上牌的具体要求和手续。交警大队宣传民警借此机会大力开展交通安全宣传活动，通过摆放事故案例警示教育展板，向群众派发宣传单张的形式宣讲驾乘摩托车、电动自行车交通安全知识，还创新宣传渠道，在现场开展交通安全知识问答奖安全头盔和为未配备安全头盔的驾驶人提供赠送活动。

03巡逻执勤送头盔 群众夸赞很暖心

结合电动自行车驾乘人员佩戴交通安全头盔率不高的实际问题，为预防电动自行车事故发生，降低电动自行车事故伤亡率，近期，蓬江交警铁骑中队利用早高峰执勤和平峰期机动巡逻时间，对在驾驶电动车时未按规定佩戴头盔的市民进行交通安全教育，并免费派发头盔。

这种不罚反送的暖心举动，让市民纷纷表示感到惊讶，夸赞交警这种劝导方式很贴心、很暖心。暖心执法不但使电动自行车驾乘人员学懂相应的交通法规，也让市民对安全出行有了一定的认识。

江门交警提醒：根据我市电动自行车注册登记管理要求，从7月1日起，未注册登记的电动自行车不得上路行驶，现在距离7月1日还有不到两个月的时间，还没上牌的车主，请尽快到服务点注册登记。

电动方案 篇2

为有效遏制电动车火灾多发势头，确保人民群众生命财产安全，根据《市安委会办公室关于印发全市电动自行车消防安全综合治理实施方案的通知》（连安办〔20xx〕63号）和《县安委会办公室关于印发全县电动自行车消防安全综合治理实施方案的通知》（东安办〔20xx〕24号）精神，按照县政府5月25日电动车消防安全综合治理会议要求，在全县教育系统范围内组织开展电动车消防安全综合治理工作。

一、工作目标

广泛开展消防宣传教育，强化日常消防管理，力争通过宣传教育综合治理，实现电动自行车使用管理明显规范，电动自行车亡人火灾事故明显减少，不发生重特大尤其是群死群伤电动自行车火灾事故。

二、治理重点

（一）电动自行车使用管理。电动自行车违规停放在建筑首层门厅、楼梯间、共用走道以及地下室、半地下室等室内公共区域，占用、堵塞疏散通道、安全出口。电动自行车在人员密集场所、师生宿舍、食堂餐厅、体育场所、居民住宅等有人员经常活动的空间内停放或充电，占用汽车停车库与汽车混合停放，与相邻建筑物未保持安全距离。电动自行车蓄电池、充电器老化或破损，充电线路乱拉乱接及“飞线”充电现象，充电设施安装不规范。未落实电动自行车停放、充电安全保障措施。严禁16岁以下学生骑电动自行车，少部分高中学生骑电动自行车上学的停放地点必须符合规定。

（二）电动自行车产品质量、维修改装。师生要杜绝购买、销售无合格证、伪造、冒用认证证书电动自行车及蓄电池、充电器等配件。销售无厂名、厂址等来源不明和不合格电动自行车及蓄电池、充电器等配件。不得私自改装和拆卸原厂配件，私自拆除限速器、短路保险装置等关键性组件。私自更换大功率蓄电池。

三、工作措施

（一）强化宣传教育。充分运用电子屏、黑板报、标语、QQ群、微信等各类媒体，宣传违规生产、销售、改装和使用电动自行车的危害，引导广大师生及家长购买、使用质量合格的电动自行车及电池、充电器等配件。广泛张贴公安部《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》，通过制作动画、挂图、横幅、标语等方式宣传通告内容，大力普及电动自行车消防安全知识。加强火灾案例警示教育，通过微信、微博、QQ群等平台向广大师生及家长开展电动自行车火灾警示教育，定期组织开展应急疏散演练，提升广大师生逃生自救能力。同时，积极发动广大师生举报火灾隐患和消防违法违规行为。

（二）规范停放充电。组织清理校园建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口、师生宿舍、食堂餐厅、体育场馆等公共区域违规停放、充电现象；积极劝导师生不要在有人员活动的场所室内停放电动自行车或充电，不“飞线”充电。推进电动自行车集中规范停放、充电，督促指导学校按照《电动自行车停放、充电场所防火技术要点》（见附件1），推广安装电气火灾监控和可视监测系统，校园保安人员要24小时加强日常巡查值守。

四、治理时间和步骤

20xx年8月开始至20xx年底，分两个阶段进行。

（一）动员部署阶段（20xx年8月25日前）。按照县政府工作部署和教育局文件要求，各校结合工作实际，制定具体实施方案，利用暑假培训召开动员部署会议，将治理任务、工作责任落实，发动师生广泛参与专项治理工作。

（二）集中整治阶段（20xx年9月至年底）。按照综合治理工作要求，组织学校排查和个人自查，排查电动自行车产品质量、停放、充电和管理，并积极进行整改。探索建立长效工作机制，健全电动自行车消防安全管理制度。

五、职责分工

（一）各校是组织实施综合治理的责任主体，负责统筹协调、组织部署，具体负责使用管理方面综合治理工作的组织实施，组织对校园内进行排查检查，开展经常性消防警示教育，及时发现和制止电动自行车违规停放、充电等现象。县教育局将此项工作纳入校园安全常规检查范围，定期组织督导检查。

（二）各校要督促电动自行车车主签订电动自行车停放充电消防安全承诺书，开展自查自纠，自觉做到不在有人员活动的场所室内停放电动自行车或充电；定期开展消防宣传教育，加强对公共区域电动自行车停放、充电消防安全检查，及时劝阻和制止违法违规行为。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各校要高度重视电动自行车消防安全综合治理工作，将其作为校园安全管理重点内容，紧密结合我县文明城市创建、城市管理、非标三四轮车整治等重点工作部署，明确任务分工、细化整治措施、有序组织开展。县教育局成立由局长为组长，班子成员为副组长、局各科室负责人为成员的电动自行车消防安全综合治理领导小组，负责综合治理工作的组织协调和统筹调度，领导小组办公室设在县教育局安保办。电动自行车消防安全综合治理工作将纳入年度安全稳定目标考核。各校要相应成立工作机构，定期分析研判，实施具体措施的落实。

（二）严格自查自纠。各校要严格按照规定进行排查整改，统一规范要求电动自行车的购买、使用、停放、充电。教育局将加强对综合治理工作的综合协调和督促检查，对工作不力、问题突出的单位将通报批评，督促其加大工作力度，落实整治措施。综合治理期间，因电动自行车引发火灾，尤其是发生较大以上火灾事故的，要依据国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》的要求和“四不放过”原则，既要依法从严从重追究发生火灾单位和人员的责任，更要前追一级，从生产、销售、改装、使用等环节实施责任倒查，切实以强有力的问责追究，倒逼消防安全责任落实。

（三）建立长效机制。各校要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，压实属地政府、监管部门、管理单位和使用人员的责任，建立健全电动自行车消防安全管理信息共享、情况通报、联合查处、案件移送等机制，拧紧生产、销售、改装、使用环节监管链条，有效提升公共安全和应急管理能力。要结合实际，从购买使用、维修改装、停放充电等方面入手，及时发现问题，鼓励技术创新，不断完善本地电动自行车管理法规和技术标准，全面推进电动自行车安全管理制度化、规范化，巩固提升综合治理成效。

各校要将电动消防安全综合治理方案及时报领导小组办公室（局安保办313室），每月30日前报送综合治理进展情况，12月20日前报送综合治理工作总结。重大案件、重要情况随时报送。联系人：孙超、于班，电话：87800726、87800728，邮箱：。

电动方案 篇3

一、工作目标

通过开展电动车规范管理专项行动，加强市区非机动车的日常管理工作，包括电动自行车、自行车、人力三轮车，实现公共场所电动自行车、自行车停放规范有序，人力三轮车规范运营，加快公共自行车服务系统建设速度，提高服务质量，为广大市民提供一个舒适便捷的出行环境。

二、行动时间

20xx年5月1日至7月31日。

第一阶段：宣传发动（5月1日至5月20日）

第二阶段：实施推进（5月21日至7月20日）

第三阶段：总结提高（7月21日至7月31日）

三、组织领导

成立市区电动自行车规范管理专项行动城管工作领导小组。

四、职责分工

（一）设置百米一岗卫生督查员的市区主干道、广场、商贸区域，由百米一岗卫生督查员按交巡警部门划定的区域负责有偿看护，并严格执行物价部门核定的收费标准。有偿看护时间内，百米一岗卫生督查员负责缴费车辆的停放引导、整理工作，看护人员统一着装、挂牌上岗。责任单位：局城乡公环处。

（二）划定区域以外的道路、街巷、广场、商贸区域非机动车停放纳入市容环卫责任区管理范畴，由市容环卫责任主体对责任区内的非机动车停放进行引导和规范，属地城管局、街道办事处、社区负责对市容环卫责任主体的履约情况进行督查。责任单位：京口、润州区城管局、新区行政执法局。

（三）加强市区执法巡查工作，对非机动车乱停乱放等破坏市容市貌的违规行为进行查处，对拒不履行市容环卫责任的单位和个人进行查处。责任单位：市行政执法支队、京口、润州区行政执法分局、新区行政执法局。

（四）加快公共自行车服务系统建设，确保在7月1日第二批1000辆公共自行车投入正式运营，同时提高公共自行车服务系统的运行效率和服务质量。责任单位：市公共停车管理处。

（五）加强市区人力三轮车规范管理工作，按照控制总量、逐步淘汰的原则，做好从业人员的教育、管理，确保人力三轮车在营运过程中车容车貌整洁、遵守交通法规、无乱停乱放。责任单位：市人力三轮车管理办公室。

五、工作要求

1、各责任单位要认真制订专项行动工作方案，及时向领导小组办公室报送工作动态信息和阶段小结；

2、专项行动第一阶段小结于5月20日前报送；第二阶段工作情况分别于6月15日、30日和7月20日前分三次报送；第三阶段以及专项行动总结于7月30日前报送。

电动方案 篇4

一、指导思想

认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，充分发挥各处室的作用，大力开展的防火安全检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我校抵御火灾的能力，切实保护全校师生员工的人身安全和公共财产安全，为我校各项工作再上一个新台阶创造一个良好的消防安全环境。

二、组织领导

建立以校长，处室主任、班主任为体系的消防安全工作队伍，成立学校消防安全工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，具体负责组织实施本学期的消防安全工作。洪火艳兼任办公室主任。

三、工作任务：

1、抓好各科室、各班级及校舍食堂消防安全责任制的落实。

各科室、各班级及食堂宿舍要落实消防安全责任制，明确本责任区域内的消防安全责任人，明确各科室、各班级在消防安全工作上的职责分工，并层层落实消防安全职责。

2、开展全校性消防安全大检查，切实消除火灾隐患。

各科室、各班级要组织本单位开展消防安全自查自改活动，建立消防安全自查、火灾隐患自改、法律责任自任的消防工作新机制。每学期组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每月检查、巡查，并建立周查记录。

3、加强学校消防建设，提高抵御火灾的能力。

4、加强执勤备战，做好灭火和抢险救援的各项准备。

学校要针对冬春火灾的特点，加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。

四、具体措施及时间安排：

时间工作内容实施地点责任人

9月组织七年级新生进行了宿舍内防火逃生应急演练并对全校师生进行了教学楼防火逃生应急演练。

10月利用安全教育课及学生大会进行消防知识教育。

11月1、各教学班组织消防安全主题班会;2、各单位根据所学知识自查消防隐患。各班教室、各科室办公室及责任区、各科室主任、各班主任自查。

12月针对教育局文件精神要求进行了进一步地落实责任，细分工作岗位。

1月2月坚持月查、周查制度各责任区

五、工作要求：

1、校长为学校消防工作的第一责任人，各科室主任、各班班主任为消防工作的直接责任人，要高度认识秋冬两季消防工作的严峻性和任务的艰巨性，以强烈的责任感和紧迫感，切实加强领导，全力以赴做好本学期的消防工作，做到精心组织、周密部署、分工协作、责任到人。

2、学校消防安全工作领导小组负责对各责任区的消防工作进行检查指导。消防工作情况，要作为各责任区责任人年底考核的重要内容。年底要对的防火工作站情况进行检查，总结经验，找出差距;对不重视、工作不落实导致发生重、特大安全事故的，要追究直接责任人的责任。

3、学校各科室、班级，要在消防安全工作领导小组的统一指挥和部署下，按照工作部署积极做好本责任区的消防安全检查工作，与合作单位要做到积极协助，密切配合，凝聚合力，充分发挥各自的作用，确保消防工作落到实处。

4、各责任区责任人要坚持每周自查制度。在开展防火检查时，要做到检查一处、登记一处，各责任人应将消防工作情况，每月底进行一次阶段性的总结，并及时将总结情况书面报送领导小组办公室。领导小组办公室每月要组织一次全校性的消防安全大检查。并要将各责任人周查和全校性检查的情况及时通报和整改。

互联网产品方案汇总4篇

从制定方案的角度来看，为了顺利实现目标，我们需要考虑从哪个方面开始写方案比较合适。为此，我愿意不畏辛劳，制作出这份“互联网产品方案”，希望能为您带来愉快的体验。同时，您也可以通过我们的网站获取更多相关信息！

互联网产品方案【篇1】

互联网金融平台（重庆网）

总体运营规划

目录

概述：运营定义..2

1。数据运营——构建数据分析体系........3

（1）建立基础数据采集体系。 .3

（2）建立数据分析系统......4

2.数字化运营——如何吸引用户成为注册用户？ 5

(1) 搜索引擎优化 (SEO) .5

(2) 创建数字营销系统 strong >.......6

(3) 网站流程优化...6

(4) 品牌建设.7

三、用户运营——如何激发用户成为活跃用户？ 8

四。运营实施计划..8

概述：运营的定义

从广义上讲，围绕产品的所有人工干预都称为运营。从结构上可以分为四个方向：内容运营、活动运营、用户运营和数据运营。

内容操作：凡需要文字的地方，都可以包含在内容操作中。一般分为两种：一种是自己发布内容，比如网站编辑、新媒体运营。二是负责推荐内容，从海量内容中挑选精华，推荐给用户，如浏览器内容运营、社区内容运营等。

活动运营：结合产品推广或品牌推广，策划活动营销方案并有效实施，从而达到提高产品和品牌知名度的目的。

用户运营：贴近用户、团结用户、引导用户，通过用户为产品创造价值的运营方式。

数据运营：通常负责数据分析，通过建立数据分析模型，分析数据趋势变化的原因，提供产品改进建议和运营策略。

树立以市场运营为导向，以用户运营为中心，以数据运营为基础的运营理念。 ??千千互联网运营的大致思路如下：

用户运营——如何激发用户成为活跃用户？

多投入多交流

微信、QQ群、论坛、电话更丰富的产品，更流畅的体验

感知更安全

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了解更多

建立金融学习模块，引导用户学习和交流金融知识

认识更多

组织各类兴趣小组活动、线下

开会、建圈子

更多参与：使用调查表、帮助解答、成长故事规划等方式，增加用户对网站建设的参与感

设计用户成长体系

建立用户等级体系

完善用户激励体系

数字化运营——如何吸引用户成为注册用户？

搜索引擎优化

网站流程优化

品牌建设数字营销网站自我优化互联网信息基础

微信/微博运营渠道营销事件营销

通过数据一致性和交易安全处理

网站形象、媒体报道、意见领袖、统一宣传语言、建立论坛圈、关注搜索引擎

数据运营——支撑一切的基础

搭建数据分析系统

搭建数据分析系统

页面点击分析、网站流量分析、用户行为分析、业务检测分析

建立基础数据采集系统

用户操作记录系统

用户资金使用记录体

用户基本信息库

用户页面点击轨迹收藏

收藏系统

用户论坛系统

我。数据运营——搭建数据分析体系

数据分析是运营、宣传、营销、数字营销、投资者维护等的基础。都需要数据分析因此，建立完善的数据分析体系是非常必要的。

（1）建立基本的数据收集体系

1.用户页面点击轨迹采集系统：通过程序 >

记录网站的使用轨迹、入站信息、出站信息，提供跟进

分析页面合理性，用户粘性、用户使用习惯、营销效果、

数字营销的数据支持等

2.用户操作记录系统：建立用户操作记录表（部分操作已记录

，但不完善），对所有必要的操作进行记录，为业务追溯提供数据支持

。

3.用户资金使用记录系统：建立用户资金使用记录表

（现已开通，网站资金已全部记录），用于资金溯源，

用户的基金运作周期习惯提供数据支持。

4.用户基本信息库：获取用户QQ、微信、家庭住址、用户关系等基本信息

系统等，建立完整的用户基本信息库，支持后续活动、营销、用户人像等。

5.大用户论坛系统：建立大用户论坛系统，逻辑整合

包括本站论坛、知名财经、女性、财经等互联网论坛，通过全网论坛实现海量内容的生成，支持更多形式的活动开展，

以自媒体形式生成社交营销文案，有利于平台的开放，

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透明，增加用户粘性。

6。客服跟踪系统：建立客服电话、QQ、微信等服务

服务跟踪记录，有利于对各项活动的跟踪回访、效果评估。

(2)建立数据分析体系

首先要建立一套分析指标体系，明确业务分析索引

。

1.页面点击分析：对用户在网站上的页面浏览进行统计分析

，挖掘用户的共同轨迹，单页浏览。时间、单页打开时间等信息，并对网站进行相应的优化调整。

2.网站流量分析：分析用户入站和出站信息，

为SEO、数字营销、营销活动提供数据支持。

3.用户行为分析（用户画像）：分析用户网站功能使用情况

，对用户充值提现、投资频率、运营规律进行分析

。

4.业务检测分析：分析分析用户的资金流向情况

计划，检查业务的一致性等，及时发现问题。

5.用户维护预警：提醒用户各个阶段的客服维护，如资金闲置

、生日等

6.营销活动分析：对营销宣传和活动营销进行前期中后期分析

有针对性的改进。

二、数字化运营——如何吸引用户成为注册用户？

（1）搜索引擎优化（SEO）

除了投入大量资金购买关键词，SEO还有很多

低成本的推广方式有很多，但这也是不能很快见效的事情，但是

必须坚持不懈地去做。

1.网站自我优化：建立网站文章更新策略，增加网络识别度

归因主关键词和长尾关键词；通过调整页面的信噪比

来增加被抓的概率；建立自动内链系统自动生成

互联网产品方案【篇2】

互联网产品策划方案

随着互联网的不断发展和普及，互联网产品的需求也日益增加。为了满足用户对互联网产品的多样化需求，产品策划变得尤为重要。本文将详细介绍互联网产品策划方案的具体步骤和要点。

一、市场调研与用户分析

在确定互联网产品策划方案之前，首先需要进行市场调研和用户分析。通过市场调研，我们可以了解到当前互联网产品市场的现状、竞争对手的情况以及用户的需求。用户分析则能帮助我们深入了解目标用户的特点、喜好和行为习惯。这些信息将为后续的产品策划提供重要的参考。

二、产品定位与目标设定

根据市场调研和用户分析的结果，我们需要对互联网产品进行明确定位，并设定明确的目标。产品定位是为了确定产品要解决的问题和所针对的用户群体。而目标设定则是为了明确产品的长期发展目标，确定关键发展指标和时间节点。产品定位和目标设定能够帮助产品策划者明确产品的核心价值和发展方向。

三、功能规划与设计

在产品策划过程中，功能规划和设计是关键步骤之一。根据产品的定位和目标，结合用户需求，我们需要制定产品的功能规划。功能规划应当包括产品的基本功能以及扩展功能，以满足用户的核心需求。同时，也需要根据产品的特点和用户体验的要求进行产品的界面设计和交互设计，确保产品的易用性和用户体验。

四、技术实现与团队组建

互联网产品的策划不仅包括功能规划和设计，还需要考虑产品的技术实现和团队组建。在技术实现方面，我们需要根据产品的特点选择合适的技术架构和开发语言，并确保产品的稳定性和安全性。同时，也需要组建合适的团队，包括产品经理、设计师、开发人员等，以确保产品的顺利开发和上线。

五、推广与营销

产品上线后，推广与营销是必不可少的一环。通过合理的推广策略和营销手段，可以帮助产品快速获得用户和市场认可。推广和营销的方式多种多样，如线上广告、线下宣传、社交媒体推广等。根据产品的特点和目标用户，制定合适的推广方案，并投入适当的推广资源和预算。

六、数据分析与产品优化

互联网产品策划并不是一次性的工作，产品策划者需要不断进行数据分析并根据用户反馈进行产品的优化。通过对用户行为数据和关键指标的分析，可以发现产品存在的问题和不足之处。在此基础上，产品策划者需要进行及时的产品优化和改进，以提升用户体验和产品的竞争力。

综上所述，互联网产品策划方案是一个系统性的工作，需要综合考虑市场调研、用户分析、产品定位、功能规划、技术实现、推广营销、数据分析和产品优化等方面。只有制定出合理的策划方案，并不断进行迭代和优化，才能够开发出满足用户需求和市场要求的互联网产品。

互联网产品方案【篇3】

互联网产品推广方案

随着互联网的迅速发展和普及，越来越多的企业开始利用互联网产品来推广和销售自己的产品和服务。然而，在庞大的互联网市场中，要想脱颖而出并吸引到目标用户并不容易。因此，制定一份全面且具体的互联网产品推广方案非常关键。

一、市场调研和目标用户分析

在制定互联网产品推广方案之前，我们首先需要进行市场调研和目标用户分析。通过调研市场情况，了解竞争对手的产品特点和销售策略，把握目标用户的需求和消费习惯，制定相应的推广策略。

二、品牌建设和网站优化

品牌建设是互联网产品推广的核心。我们需要注重产品的品牌形象，打造独特的品牌定位和形象，让用户能够对产品有信任感和好感。同时，我们还可以通过网站优化，提升用户体验，增加网站的曝光度和可见性。

三、内容营销和社交媒体推广

在互联网产品推广中，内容营销起着至关重要的作用。通过撰写有质量的内容并在社交媒体平台上进行推广，我们可以吸引目标用户的关注，并让他们对产品产生兴趣。此外，我们还可以与影响力人物或网红合作，增加产品的曝光度和影响力。

四、搜索引擎优化

搜索引擎优化是提升互联网产品曝光度和流量的重要手段。我们可以通过优化网站结构和内容，提高网站在搜索引擎结果页面中的排名。同时，我们还可以利用关键词的优化和网站外部链接的建设，提升网站的权威性和可信度。

五、移动端推广和应用推广

互联网产品推广不仅仅局限于PC端，移动端和应用也是重要的推广渠道。我们可以通过开发和推广移动应用，让用户能够随时随地方便地使用产品和服务。同时，我们还可以通过与手机厂商和应用商店合作，增加产品的曝光量和下载量。

六、活动策划和线下推广

除了在线上推广，我们还可以通过活动策划和线下推广增加产品的知名度和吸引力。通过举办线下活动、参展展会和赞助社区活动，我们可以与用户建立更深入的互动，增加产品的声誉和用户忠诚度。

综上所述，互联网产品推广方案需要综合考虑市场需求、竞争对手、用户特点和推广渠道等多个因素。通过科学合理地制定推广方案，我们可以为互联网产品的推广和销售打下坚实的基础，吸引更多的目标用户并提高销售额。

互联网产品方案【篇4】

你和我分享

我。 Q&A营销对企业的作用？

1.实现企业品牌信息的采集

2.可以实现企业的口碑传播

3．挖掘潜在客户或分流

4.可以解决客服问题

5、可以引导舆论

2.上网操作

1.什么是操作？

运营与运营

运营是指个人或组织对事物或组织进行操作以达到一定目标的过程。

核心：

运营要有目标

运营一定要运营

运营要有计划

运营 重点是基于数据的 KPI

2。对运营的误解

①运营是兼职

②运营是做家务

③、运营是卖东西

④、操作是QQ群发广告

⑤、任何人都可以操作

3.什么是互联网运营？

AAAAAA

你我共享

通过互联网运营和运营（互联网是一种手段）

经营互联网产品（Operating products）

4．互联网运营的分类有哪些？

各种运营的分类是从不同的角度进行运营

①、产品运营：

电商运营、APP运营、社区运营、网站运营、游戏运营

②、内容运营

③、用户运营：

客户运营、新媒体运营、社区运营、自媒体运营、小程序操作

④、事件操作

5.产品重要还是操作重要？

互联网初期，用户处于粮食不足阶段，对产品的需求非常旺盛。只要有好的产品，就能快速获取大量用户；

在互联网成熟阶段，每个产品的差异化越来越小，有产品供给这超出了需求。这个时候，操作就更重要了。

三、用户操作

1.定义：

围绕用户进行运营，从而实现企业的用户增长目标

数据关卡：

新增用户、日活跃、月活跃、用户增长率、用户总数、用户留存时间（用户粘性）

2.如何对用户进行分类？

注意：

每个用户只能从一个维度划分

AAAAAA

你我共享

从某个维度进行划分时，尽可能多地划分（5级以上）

①。按用户活动划分

新用户

粉丝

每日活跃用户

月活跃用户

静默用户

流失用户

②、按产品方向划分

按产品划分太有限，并且只能在产品相关领域进行操作

③。按付费情况划分

免费用户

单付费用户

小额付费用户

会员用户

VIP用户

④．根据对平台的贡献值

例如：

明星用户（知识流）

大V（知识流）

专家用户（知识）

活跃用户（内容）

AAAAAA

你和我分享

浏览用户（访问）

静默用户（注册）

丢失用户（历史数据）

⑤.按用户属性划分

性别、年龄、地域、学历、兴趣、型号、星座、血型、情绪状态

注：用户属性划分不是从某一方面对用户进行分类角度，而是从多个角度对用户进行分类

3.如何激励用户？

①、物质激励

②、精神激励

③、权威激励

例：

卡折、认证加V、等级标志、会员标志、会员特权、免押金、证书、吉福卡、红包、抽奖、赠品、折扣、优惠券、满折、返现、分享、积分、赠品，成员...

4。哪种激励方式更好？

没有一种激励方法，只有哪一种更合适。

电商产品适合用物质激励来转化用户；

能在产品中营造虚拟社交氛围的产品适合精神激励；

当产品对用户有足够的吸引力，可以使用一些功能来吸引用户做任务时，适合使用权限激励。

4.整合营销活动策划

1．项目分组及项目确认

品牌产品

团队名称、队长、人数、成员

AAAAAA

你和我分享

（策划文案设计频道资料）

2.确定活动主题

①。创建节日

②.主题包含时间，方便用户形成回忆

③。体现产品方向

④．主题是一个意义明确的短语

⑤。节日时间应符合市场趋势

3、活动目标

①、根据实际具体需要确定目标

②、目标确定后，需要进行以下活动才能实现目标

③。目标应该针对品牌和产品，而不是针对数据。

练习：确定活动平台、活动形式、活动主题

活动平台：微博

活动形式：转发彩票

活动主题：#人人都是设计师#

4.节目内容

①、3个节目

1个PPT：整合营销方案策划（策划案例）

1个竞赛文字方案（执行案例）

1个新媒体文字方案（执行案例微博微信直播） )

②、文案

1条新闻、1篇软文、1篇公众号文章（临时链接活动介绍）

AAAAAA

你我分享的微博文案

③.渠道

大（具体账户价格）；新闻广告渠道（价格媒体）；信息流广告渠道（费用计划和平台）

注：每个平台的广告渠道要详细反映在excel表中

④.图片

海报、微博、微信、宣传图片

⑤.分工

执行计划周期表

⑥、其他

H5、直播、视频、动画、线下活动

河北创品思维网络科技有限公司是一家专业从事网络品牌运营的公司。目前拥有20人的专业智慧团队和10人的行业专家学者顾问团队。公司自成立以来，一直致力于企业互联网整合营销传播和品牌运营。好评。

沁园春·雪

千里冰冻，千里雪飘。纵观长城内外，唯有奔波；

山舞中的银蛇，原石蜡像，要与天神一较高下。

在阳光明媚的日子里，看着这件红色的连衣裙，格外妖娆。

AAAAAA

你和我分享

国之美，引无数英雄争锋。可惜秦皇汉武，略失文采；唐宗宋祖，略少风骚。

一代骄子，成吉思汗，雄鹰。

所有的过去，几个浪漫的人物，克

AAAAAA

也看看现在。

只知道弓箭

互联网+活动计划

互联网活动宣传计划

移动互联网运营岗位职责

网站运营活动计划

互联网运营岗位职责

组织员工活动方案汇总4篇

生活中你如果没有计划，就很难去进行下一步的发展，想要在工作上提高自己的个人能力。做方案是我们首先要面对的事，写方案需要思考，再动笔能减少逻辑错误。我们在大量阅读中选出了一篇特别有用的“组织员工活动方案”，希望您通过本文内容能够获得更多深入的有用的帮助信息提升自我！

组织员工活动方案 篇1

一、活动项目：

春游

二、活动时间：

20xx年5月20日（如遇极端天气可调整时间）

三、活动对象：

全员

四、活动地点：

紫薇大堤

五、活动负责人：

主任

协助人员：

马力、王丹（主要负责春游线路、用餐地点时间、物品采购及摄影照相等，同时保证全员春游人身安全、有序、有趣）

六、活动目的：

以此让大家远离紧张的工作压力，呼吸清新的空气，欣赏大自然的美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。同时在活动的过程中让大家学会团队中的生活，增强大家的友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中的协作精神，增强集体的凝聚力。

七、活动内容以及时间安排：

1、8：30集合，集合地点：

2、9：00从公司出发

3、9：30到达紫薇大堤

4、xx：00组织集体性活动

5、xx：00在堤坝上指定地方进行野炊

6、14：00自由活动（钓鱼、观景等）

7、xx：00返回市区

8、xx：30在市区音乐餐饮吃晚餐

八、活动要求：

1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。

2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。

3、在进餐的时候，举止文明，要有素质。要爱护环境，将垃圾集中收集，并带离现场。

4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。

5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。

6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。

7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经负责人批准后方可离开，不然后果自负。

组织员工活动方案 篇2

活动策划原则:

1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。

2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。

3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。

4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：

二、活动具体内容解析：

3月：活动名称-篮球比赛

活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。

活动周期：活动时间半天。

费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。

4月：活动名称-春季-趣味运动会

活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。

活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买

5月：活动名称-羽毛球比赛

活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。

活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。

费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用

6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”

活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。

活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。

费用预估：以义工形式或旧物募捐

备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。

7月：活动名称-夏日消夏之旅

活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。

活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期：准备期1周，正式活动2天。

费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费

8月：活动名称-微型情景剧比赛

活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。

活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式活动1天。

9月：活动名称-摄影比赛

活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。

活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。

活动周期：2周。

10月：活动名称-棋类比赛

活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。

活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期：预估2周。 费用预估：比赛道具，奖品购买

11月：活动名称-趣味知识竞赛

活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。

活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。

12月：活动名称-卡拉ok比赛

活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。

活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式比赛半天。 费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买

以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。

参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。

具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三：活动小建议

制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。

小礼品 情谊深

购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。

积石成山 潜移默化

每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线。

组织员工活动方案 篇3

为了塑造良好的医院文化，在新的一年里使全体医务人员以积极向上的面貌更好地投入工作中，医院工会组织开展会员春季一日游活动。徒步行走乡村，领略大自然的风光美，释放全体医务人员思想压力与医院职工文化快乐工作相结合。

一、活动的主题

“团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。

二、医院工会充分发挥各小组工会职能作用

各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。

三、活动内容

（1）徒步行走健康之路10公里；

（2）到达地点猜谜语，

（3）组织职工野炊烧烤活动。

四、活动地点

xx市xx乡xx村委会xx村附近

五、活动时间

20xx年3月20日早上8：30点出发，必须遵守各种安全意识的防范管控，医院全体医务人员必须服从组织安排的管理。

六、注意事项及相关要求

1、抵达目的地前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除医院组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

5、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）必须全程随身携带，绝对不要放在旅游车中，否则如有遗失后果自负。

6、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

组织员工活动方案 篇4

以此让大家远离紧张得工作压力，呼吸清新得空气，欣赏大自然得美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。同时在活动得过程中让大家学会团队中得生活，增强大家得友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中得协作精神，增强集体得凝聚力。

六、活动内容以及时间安排：

七、活动要求：

1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。

2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己得随身物品以及自己得人生安全，也不得独自一人离开活动地点。

3、在进餐得时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。

4、在游玩期间，要注意周边得环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。

5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。

6、在规定得时间内集合好，不然错过时间后果自负。

7、在返回得途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。

酒店方案(汇集4篇)

预先做好准备工作是确保工作或事情有序展开的重要前提。因此，通常我们都会制定一份方案，并且编写方案的基础是深入分析。你是否知道如何撰写一份方案呢？通过阅读以下文章，“酒店方案”这一话题我们会有更深入的认识。请继续关注本网站获取更多相关信息！

酒店方案(篇1)

一、活动背景

今年是我们难忘的一年，20xx年即将过去，20xx年的钟声即将敲响，为庆祝元旦佳节同时迎接我酒店一周年，特举办庆元旦大型文艺晚会，进一步推进我酒店企业文化活动的发展，同时以歌舞表演的形式带给尊敬的领导和同事们一声衷心的祝福，在新年到来之际营造一个喜庆祥和的气氛，致以节日的祝福。

二、活动目的

庆元旦文艺晚会是一个能给我们带来快乐、具有跨年意义的晚会，通过这

次晚会，我们展现自己，放飞青春，不仅可以向新生展示我酒店各大社团风采，又能充分挖掘我酒店优秀文艺人才，同时丰富了员工的文化生活，增进同事感情，展现科大精英的活力，让我们喜迎新年的到来，为在泰胜源大酒店这一年中生活添加崭新乐章。

三、活动时间

20xx年12月31日~20xx年1月1日晚

酒店方案(篇2)

一、 市场环境分

我店经营中存在的问题：

1、 目标顾客群定位不太准确，过于狭窄。主要特征是等顾客上门，依靠政府部门为主顾客群，缺乏开展民间消费群体。没有充分体现出本店的特色，定位偏高，另外部分酒店服务质量还存在一定问题，影响了消费者到酒店消费的信心。去年的经营状况不佳，我们应当反思，目标市场定位。应当充分挖掘自身的优越性，拓宽市场，合理巩固已现有企业单位消费体，进行改关拉笼。完善其消费者档案。我店所在的是一个消费水平较低的xx城，居民大部分是普通消费者，而 我店是以经营x菜以海鲜为主，山货及本地菜系偏少，多数居民的收入长期是不能接受。但我们店的硬件水平和服务是本地区最好，因此要分档接收各层次的消费，要体现“华而不贵、真正实惠”的经营理念。同时，旅游团队接待方面还有待开发与加强。

2、 新闻宣传力度不够，没能让X城人民了解我店，也没能在XX地区充分宣传。建议用投入较少的资金进行企业文化宣传或企业人脉的宣传，其次要求对外围省级或X级主干道设立广告牌。

3、 竞争对手分析：我店周围没有与我店类似档次酒店，只有不少的小餐馆或旅馆，虽然其在经营能力上不具备与我们竞争的实力，但其以低档案物美价廉较吸引部分消费群。周边有部分较为高档次酒店，主要分布在旅游区，对我们有影响是政府部门接待，因此本年度要引起重视，在服务质量或其它方面进行争取。做好会议接待市场破突口。要做到休闲观光在景区、商务会谈、吃住在“XX”经营策略。

二、 目标市场分析

目标市场即最有希望的消费者组合群体。

目标市场的明确既可以避免影响力的浪费，也可以使广告有其针对性。没有目标市场的广告无异于“盲人骑瞎马”。

目标市场应具备以下特点：

既是对酒店产品有兴趣、有支付能力消费者，也是酒店能力所及的消费者群。酒店应该尽可能明确地确定目标市场，对目标顾客做详尽的分析，以更好地利用这些信息所代表的机会，以便使顾客更加满意，最终增加销售额。（黄金顾客档案效益）。顾客资源已经成为饭店利润的源泉，而且现有顾客消费行为可预测，服务成本也要相应随淡旺季而变，不能按照百分百编制，要让80%人员创造100%工作，还余20%人员是

纯利润。同时要维护顾客忠诚度，这是最好免费口碑宣传，也使竞争对手无法争这部分市场份额。

因此，融汇顾客关系营销，维系顾客忠诚可以给饭店带来如下益处：

1、 从现在顾客中获取更多顾客份额

忠诚的顾客愿意更多地购买饭店的产品和服务，忠诚顾客的消费，其支出是随意消费者支出的两到四倍，而且随着忠诚顾客年龄的增长，经济收入的提高或顾客单位本身业务的增长，其需求量也将进一步增长。（如：谢师宴市场的开拓与巩固）。

2、 减少销售成本

新的顾客群体需要大量的费用。如各种广告及其公关费用。顾客对饭店的产品或服务越来越熟悉，饭店也十分清楚顾客的特殊需求，所需的关系维护费用就变得十分有限了，我们要做是进行合理的日常拜访与沟通，。

3、 赢得口碑宣传

具有较高满意度和忠诚度的老顾客的建议往往具有决定作用，他们的有力推荐往往比各种形式的广告更为奏效。这样，饭店既节省了吸引新顾客的销售成本又增加了销售收入，从而饭店利润又有了提高。根据目前我们XX人民消费心理，还欠缺稳定。跟“新”、跟“风”的消费心态。口碑是起到较大的催化剂。（口碑操作也是市场运作手段）。

4、员工忠诚的提高

加大力度培养新生力量同时巩固员工流失，这是顾客关于营销的间接效果，员工满意度的提高导致饭店服务质量的提高，使之顾客的满意提高，形成一个良性循环。（2006年要求引进部分在校实践生来补充人力资源）。

三、 市场营销总策略

“百姓的高档酒店”—商务会议为日常基础接待（因目前非我店莫属），扩大百姓市场的收容争取。我们在文化上进行定位，力争婚宴、寿宴、谢师宴及节日宣传上炒作，以引起“轰动”。对于每年中秋节月饼，圣诞自助歌舞晚宴还有待全面拓展。

四、 20XX动计划和执行方案

（一）销售方法和策略

1、改变经营的菜系。我们以经营X菜和海鲜为主，本年度我们要独创本店特色山菜及本地菜为辅。根据不同区域或消费提供口味菜系，建议引进部分粤菜，可以在各菜系中择其“精华”，把其代表菜选入菜谱。

2、根据季节淡旺季制定菜肴滑动价。

3、重新签发顾客协议，进行有原则“选择”。

4、推出房间“周末特价”。

5、面向附近居民提供婚宴、寿宴服务，成立酒席公关小组。

6、明确各年、节开展促销活动。

（二）管理方法的改革

创收是根基，是酒店的生存之本；创收是酒店管理的重中之重。

1、转变观念，打好创收思想基础

实抓成本，不影响酒店运作的情况下为酒店增收“隐蔽收入”控制好可控成本，如：采购成本（采取不同时期估价）。水、电、燃料成本（细化分析进行有效节能），人力成本按淡旺季编制[（3—7）月份拟订135人，（8—10）月份拟订140人，（11、12、1、2）月份拟订165 人]，其利润占酒店总利的1/4之多。

“管理”表面上与盈利无关。但从本质上看，管理是创收的基础和前提。没有好的管理就没有效益。“没有不合格的员工，只有不合格的 ？管理者？”，便是这个道理。

2、“以人为本”，找到创收盈利之源

人，是创收最根本、最活跃的因素。“人本思想”，是创收的保证。让员工的“心”留在店里面，留在岗位上。把内藏的工作热情转化为优质服务的行动和活力。

3、疏通营销渠道，狠抓营业利润

要求抓专业营销队伍，并同时倡导全员促销，增强团队意识，使全店上下个个都宣传酒店，推销酒店产品。 4、优质服务，实现客我共赢

（1）优质服务，是酒店的本份

定好标准，规范技能操作，严抓培训。标准，是行动的准则、指南。明确了标准，才能规范为顾客提供优质服务。优质服务的惟一标准，即顾客满意，也只有通过培训才实现最终顾客满意要求。

（2）抓好落实

这是我们管理者的“通病”，经常还是停留在找“借口”弊病问题。一定要贯彻“办法总比问题多”管理心态。抓

好落实，每件事情都落处有声。

（3）抓好检查

在酒店、部门、班组三级组织中，自下而上地提高检查力度，不走过场其做到“创收有奖、损利受罚”。

酒店的整体形象是通过细节来体现的，而细节则是无穷尽的。因此，要使酒店的管理真正做到“无差错”，就必须脚踏实地地推行细节管理。高水平的酒店面对是高要求的客人，高要求的客人通常都有着非常细致，甚至有些苛刻的眼光，管理中的每一个细微的环节都会引起他们的注意。所以，要真正做到高水平的管理，就必须有一种“钻牛角尖”的精神。

客观地说，这份计划书水平很一般，拟订者有一定的实践经验，但管理理论功底很不扎实，缺乏基本的战略意识和财务分析能力，所拟条款部分为文不对题，轻重不当，大部分提法都只是"似是而非"，是很典型的内资酒店部门经理水平。

酒店方案(篇3)

一、餐饮部出品管理及厨政管理。

1、出品设计更新、成本控管节流。

2、原料采购利用、产品受众分析。

3、票据定价发放、流通使用管理。

在出品（产品）结构设置上突出和强化菜品的特色化、多样化、季节化，依据现有的产品结构模式，并适时依据当地市场的原材料供应情况，开发一部分成本较低而利润可观的产品，在餐饮（自助餐）的产品供应上做好持续的改进和改变。

二、从餐饮部的整体经营管理中从内部和外部开展营销。

外部经营从以下3点展开。

1、如何把客人引来？（营销策略）

2、如何把客人留住？（质量策略）

3、如何使客人回头？（企业文化策略）

内部管理从以下3点展开。

4、如何调动员工的积极性？（组织策略）

5、如何控制成本费用？（成本控制策略）

6、如何对付竞争对手和创新？（竞争策略）

三、餐饮部服务管理的重要性。

服务质量管理概念：质就是命，无质则无命。

服务质量就是服务行业的生命，也就是酒店的生命。服务质量是留住客人的根本保证，没有服务质量就没有生命，就会使客人流失，就会关门倒闭。质量管理是酒店管理中最重要的管理任务，是必须天天抓、时时抓的常务管理工作，是绝对不可忽视的大事。

四、团队建设及员工素质培训：

培训的理念是：员工素质决定酒店的服务质量，员工素质决定企业的成败兴亡。

培训的原则是：培训——考核——再培训。

凡酒店工作人员都必须接受培训合格上岗，不合格的坚决不能上岗。

培训时间：服务人员每周培训两节课，两小时。管理人员每周培训一节课一小时。

酒店方案(篇4)

一、活动时间

20xx年6月20日至8月31日

二、用餐标准

518元/席 668元/席 888元/席

三、优惠项目

1、餐饮：每席赠2瓶啤酒,豆浆免费;酒水按超市价提供。

2、茶楼大厅最低消费标准为10元/人，包间60元/6小时间;双机麻80元/6小时间;茶水免费。

3、客房：一次性消费3000元以上的赠送标间一间/夜;消费在5000元以上的赠送数码房一间/夜;活动期间凭学生证及教师证入住可享受普通标准间188元/间夜、普通单人间168元/间夜的优惠。

4、5席以上城区内免费往返接送，免费赠送背景板贴字、指示牌。

参考二

1.餐厅推出四款谢师宴：锦绣前程宴20xx元，平步青云宴1688元，鹏程万里宴1388元，金榜题名宴988元;

2.以上标准宴席仅供十人内享用;

3.同时，餐厅于午市(11：00-14：00)新推出商务套餐：

68元/套(凡消费本类套餐，可在a，b，c，d四类菜品中各选一款，免费赠送：米饭、水果);

108元/套(凡消费本类套餐者，可在a，b类菜品中各选二款，在c，d类菜品中各选一款，免费赠送：米饭、水果);

168元/套(凡消费本类套餐者，可在a类菜品中任选三款，在b，c类菜品中各选二款，在d类菜品中任选一款，免费赠送：米饭，水果);

4.餐厅对以上活动均保留最终解释权。

配资方案汇集4篇

方案的制定可以增加我们对工作的信心，以确保工作能够按时高质量地完成。或许我们对于如何撰写一份全面且具体的方案还存在一些困惑。为了帮助大家，幼儿教师教育网的编辑已经从各个角度收集和整理了相关资料，使这篇“配资方案”更加全面，相信对大家会有所帮助！

配资方案 篇1

一、考勤部分。

教师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣10元，当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工半天处理扣50元。

请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。)病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣50元。一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

二、教育教学部分。

每周五必须制定下周计划，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元，累计3次扣除50元。

按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。每周五交下周惫课教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元，当月累计3次者扣50元。

在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元，工资降一级(100)。

三、安全、护理

护不力，导致幼因教师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元(承担医疗费用)。

幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元

四、卫生。

活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元

放学时要仔细整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。

配资方案 篇2

根据卫办3号文件《区卫生系统奖励性绩效工资分配指导意见（试行）》的精神，为做好奖励性绩效工资分配工作，充分调动本中心工作人员积极性，经考核领导小组研究，特制定《区疾病预防控制中心工作人员奖励性绩效工资分配方案（试行）》并经全体职工审议通过。

一、指导思想

在上级核定的奖励性绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，建立符合本单位分配激励机制和约束机制，调动广大职工的积极性，提高服务质量和办事效率。

二、分配原则

贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则；坚持“公开、公平、公正“原则；坚持“科学合理“原则处理好改革与稳定的关系，在实施中逐步完善分配方案。

三、分配对象

1、分配对象：为在编在岗的正式职工（现为3人）。

2、不参加分配对象：为年度考核不合格人员。

3、当月取消奖励性绩效工资分配的对象：每月旷工累计超过三天的；病事假当月累计达到或超过十五天的。法定假期（含产、婚、丧、带薪假），不计入事假天数。

四、分配额度及构成

本单位月奖励性绩效工资分配的额度为3人2240元（另:3人每月基础性绩效工资3360元进入基金册按月发放）。奖励性绩效工资由职务（岗位）补贴、工作量（任务）补贴、业绩奖励三个部分构成。

五、分配及发放办法

（一）职务（岗位）补贴分配办法

职务（岗位）补贴的总额占奖励性绩效工资构成的15%，每月3人为336元，按月发放。

1、正股级岗位补贴140元；

2、副股级岗位补贴120元；

3、科员岗位补贴100元；

4、以上职务兼职的取高岗位的补贴+低岗位补贴的一半。

以上合计：300元余额36元

（二）工作量（任务）补贴分配办法

工作量（任务）补贴的总额占奖励性绩效工资构成的75%，每月3人为1680元，按出勤情况、完成工作任务情况、加班情况等，按月发放。

1、出满勤每人按200元发放，对“法定假期“和因公外出的不计缺勤。因病事假当月累计十五天以下，请假一天扣发30元，迟到三次扣发20元，旷工一天扣发当月满勤补贴。

2、完成工作好，每人按300元发放，工作中出现差错或失误一次扣发50元，效能告诫一次扣发200元。

3、加班1天每人按50元发放。

（三）业绩奖励分配办法

1、业绩奖励的总额占奖励性绩效工资构成的10%，3人224元12个月2688元，作为年终奖发放。

2、年终考核合格的约按700元发放，工作中被评为优秀的另奖500元。

奖励性绩效工资在每月或年终考核公示无意见后发放。

配资方案 篇3

根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见(试行)》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促进教师成长，有利于提高教育教学质量的原则，结合学校实际，制定《厦门市思明第二实验小学教师奖励性绩效工资分配方案》，具体如下：

一、指导思想和基本原则

以科学发展观为指导,以服务和促进教育事业的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心,以促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量为目的。坚持以人为本、以德为先、注重实绩、激励先进、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范、简便易行的原则，以责任和业绩为依据，充分体现多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的学校和教职工绩效考核评价制度，促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。

二、基本情况

我校岗位设置业经上级审批通过：全校在职教师83人，其中管理人员2个，专业技术人员83个(管理人员2个双项选择)。

现有人员情况：实有人数83人，管理人员1人(八级);专业技术人员总数82人;其中副高级1人(六级);中级38人(八级13人、九级16人、十级9人);初级37人(十一级18人、十二级19人);员级2人(十三级);专业见习级3人。

全校奖励性绩效工资每月121773元，平均1467.15元，

三、奖励性绩效工资分配

(一)从奖励性绩效工资中每月提取740元×n(n指全校在编教职员工总数)，作为学校统筹，其余部分在完成教育教学工作，经学校考核合格，作为基本的工作量奖励，按个人岗位津贴比例逐月发放。

基本工作量如下：

语、数、英教师并担任班主任，每周10 12节;

语、数、英教师不担任班主任，每周12 14节;

其他学科专任教师，每周14 16节。

校长0 - 2节;副校长2 - 4节;中层领导为学科专任教师的1/31/4。特殊情况按规定办。

以上教师，在完成上述基本课时，并且⑴参与每周2 - 3节的导优辅差(或指导兴趣小组);⑵每周一天的导护工作;⑶轮流值班。不足基本工作量的，按每节30元从基本工作量奖励中扣回。

(二)统筹部分的分配方法

岗位津贴(经考核合格后，逐月发放，每学期发6个月)

1、班主任、年段长岗位津贴

(1)班主任每月补贴500元。

(2)8个班的年段长每月350元;6个班的年段长每月300元;4个班的年段长每月250元。

2、其他岗位津贴

a、报账、代办 500元/月;

b、人事400元/月;

c、少总350元/月;

d、保卫250元/月;

e、教研组长10人以上300元/月;10人以下250元/月;

f、配班200元/月;

g、备课组长、保管、网管、团支书、工委150元/月。

在班主任、年段长及其他津贴岗位内兼职的，按第一职务100%;第二职务60%;第三职务40%计发，但累计不超过900元。以上岗位津贴逐月发放，每学期发六个月。

h、行政岗位津贴

校长：专任教师奖励性绩效工资平均发放数的150%;

副校长：专任教师奖励性绩效工资平均发放数的135%;

教导处、总务处、办公室、德育处中层领导负责人：专任教师奖励性绩效工资平均发放数的125%;

以上人员不兼职，不参加其他奖励性绩效工资的分配;行政及中层领导按比例提取的奖励性绩效数额单列，留作期末考核合格后再发放。

3、超课时补贴

(1)在完成(一)中规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。

(2)代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元;一般代课，每节15元。

(3)在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。(当月不超过三天)。

(三)教学成果奖

1、文章在cn刊物发表或收入区级以上汇编，每篇50元，上限为每学期200元。

2、指导学生获奖，每个个人奖项为80元，上限为每学期200元。

3、区级以上公开课，每节80元，上限为每学期200元。

4、质量监控，全区性的三个考核点，每个点奖励该年段该学科的任课教师每人300元，片区性(统考统改)的150元，跨年段按高层次计。

5、参与课题研究，获得阶段性成果，每人每学期津贴100元，通过专家评审结题后，每个成员一次性再发200元。

6、校内优秀三好(设计、实施、反思)课，每节奖金待定。

(四)名优名师奖

1、学科带头人每学期省级1000元;市级800元;区级500元。

2、入学科评委专家库的每学期省级800元;市级600元。

3、开设学术讲座：每次市级300元;区级200元;校级100元。

(五)优质服务奖

1、每学期评选若干个优秀备课组，若干个优秀导师，若干个班级十项评比等单项奖，奖金待定。

2、由于我校非教师专业系列人员只有1人，其奖励性绩效工资参照医务人员或上级文件另行规定。

(六)扣发或停发(这里的100%是指：当月奖励性绩效+基础性绩效工资中的岗位津贴)

1、扣发：

a、迟到、早退一次扣1%;

b、病假每日扣3%;

c、事假每日扣5%;

d、旷课每节扣10%;

e、旷工每天扣30%.

2、停发：

a、受到刑事处罚、行政、党内严重警告、记大过，在处分期间停发;

b、当月病事假累计超过15天的，当月100%停发;

c、表现差、群众意见大的，当月100%停发;

d、故意不完成教学任务的，当月100%停发;

e、违反师德，造成不良影响的，当月100%停发。

(七)学期统筹的奖励性绩效工资在发放以上各项津贴奖励后，若有剩余，余额在期末考核合格以上的人员平均发放。

本方案解释权在学校校务会，有未尽事项由校务会讨论补充修订。

配资方案 篇4

一、绩效考核总则

为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。以提高员工的积极性，提高工作效率为出发点，且便于考核，制定此绩考核方案

工资=基本工资+岗位工资x部门绩效考核系数+年终奖励（盈亏奖励和特别贡献奖）

部门考核系数以公司总产量为根本，根据部门员工基本完成数据或行业产量完成定额为基础，结合结算部门实际情况确定此考核系数。

岗位工资：根据岗位工资制定办法，结合公司实际情况确定。（暂定2000）

岗位工资分为：图纸计算岗位工资、结算岗位工资。（暂定1200,800）

二、主要工作完成计划

1、图纸计算量T=（暂定）4万方/人。月（以整个工程为考核对象-图纸计算报表为依据）

2、结算量（含小票和图纸结算）J=（暂定）1.5万方/人。月（以签字或盖章结算单为依据）

①原则上谁管的工程谁负责小票核量、图纸计算，图纸结算等一切事宜，直至工程停供且结算完毕为止；

②原则上谁负责结算的工程谁负责盈亏对比分析，出分析表查找亏方原因。图纸结合小票工程，不是由同一个人负责的，由图纸结算员对过程盈亏对比分析，查找原因，或指定其他人员。（负责工程盈亏的工程数做为岗位工资考核的依据之一占50%的权重，对有突出贡献（扭亏为盈）的个人给予特别贡献奖）

③目前在岗人员16人，结算部长1人、助理2人，统计3人，结算员10人；公司产量目标180万方，结算员人均产量180万方/12个月/10个人=1.5万方/月。人

例如王某个人图纸计算量t=4万方结算量j=1.5万方，月工资见绩效考核分析表。

三、绩效考核实施细则

1、工资浮动比较大

（1）月绩效差额幅度大：是由于每个月需要结算的数量随季节变化冬季少夏季秋季多，以及回款方式不同而变化，当月公司的回款越多及上月的产量越多本月的结算绩效越大；

（2）各结算员的绩效差额幅度大，由于分配的任务不同可能导致工资差距大。可根据调度提供的下月产量计算调整结算任务分配方式及比例，避免幅度差过大。

2、图纸计算量考核

（1）图纸计算考核（准确性），可能由于计算错误导致绩效考核不能反映真实情况，或存在作弊可能。对于故意计算错误且证据确凿，给予惩罚，降低6个月图纸计算月岗位工资100元（并作为岗位工资考核的依据之一）；对于无意计算错误，在当月图纸结算量中扣除差值或当月绩效工资中扣除。对于图纸计算量与图纸结算量出现重大偏差，但未亏方，按无意计算错误扣除；若导致出现亏方，按故意计算错误降低100月岗位工资6个月，（并作为岗位工资考核的依据之一）。

（2）图纸结算改为小票结算，应根据正式合同或补存协议或业务员通知作为依据，结算员从知道或应当知道之日起至次日下班前将图纸量按图纸结算要求提交给结算部长，逾期未提交的按无或放弃图纸计算绩效考虑。

（3）图纸考核对象（单位），图纸计算以单个工程或单位工程全部混凝土量（或合同规定范围全部砼量）作为考核对象，既必须全部计算完一个工程所有混凝土量，才能作为考核依据，否则不予以考核。对于工程比较大划分范围的工程，按所划分的单个范围作为考核对象。

（4）图纸计算范围，按合同约定计算，无合同或合同无约定或约定不明确，由部长与业务员确定之后再计算。（原则上只计算主体结构，二次结构另行考虑）

（5）图纸计算时间，应在工程施工前计算，原则上图纸计算进度应超前工程施工进度，做到提前预控，尤其是筏板等隐蔽工程。对于图纸送到结算部得时间迟于施工进度的，由图纸送达负责人对该进度以前的隐蔽工程的不能及时对比造成的后果负责，但结算员应将之前的混凝土量及时计算，且做盈亏分析表，若亏方须注明亏方原因。对于不能按时完成图纸计算的部长有权交于其他人计算。

（6）图纸计算考核表：（表一）图纸计算汇总表格式，（表二）图纸计算表

3、结算量的考核

（1）结算包括图纸结算量和小票结算量，结算数量按甲方签字或盖章的结算单或对账单为依据。结算单复印一份给部长。考核时间为部长签收结算单当月时间。

（2）按小票结算时间，应按照合同及业务要求以不影响回款时间及时办理结算。若因结算员原因不能按时结算的，造成不能及时回款的，降低当月结算月岗位工资50元（并作为岗位工资考核的依据之一）

（3）按小票结算已出（已考核）结算单错误需改签的，改后数量变小的应予以扣减结算绩效数量（当月或次月），改后数量变大的不再考核。给公司造成损失的追究相关责任人。

4、公司总产量目标

公司总产量目标见公司文件。

5、图纸工程量目标

图纸工程量目标由结算部长根据上年结算方式情况及根据市场情况预计应该能达到的数量作为依据，由上级主管领导批准执行。且考虑业务员的建议。

苗圃方案(汇集4篇)

幼儿园活动的开展，可以在某种程度上培养幼儿的思维能力，教师以活动的形式进行教学，更是有利于师生之间感情的交流。为了防止突发状况，我们需要在活动前多准备几套方案。那么，你是否在寻找幼儿活动方案呢？小编特地为大家精心收集和整理了“苗圃方案(汇集4篇)”，相信你能从中找到需要的内容！

苗圃方案 篇1

苗圃党支部巩固扩大成果方案    根据县委先进性教育活动办公室对巩固扩大成果要求，在局党委的统一部署下，为了巩固先进性教育活动的各项成果，思路清晰、措施有力的做好后期先进性教育活动的各项工作，支部特制定了具体的工作方案：    一、工作的目标    先进性教育活动是一个系统工程，内容丰富，组织严密。通过参加活动，提高了广大党员干部的认识，明确了自身存在的不足，进行了及时有效的整改。在后面的工作中，支部将努力做到“四个结合”，即把开展党员教育活动与深入学习政治理论相结合、把加强支部建设与建章立制相结合、把落实整改措施与强化内部管理相结合、把建立健全长效管理机制与促进单位长远发展相结合，通过扎扎实实的工作，真正达到巩固成果、扩大战果的目的，最终将保持先进性教育活动建成让群众满意的工程。    二、具体措施    1、加强领导入手，建立组织领导机制    在整改中，支部班子成员要起到模范带头作用，做好广大党员、群众的表率。对群众提出针对本人的意见和建议，要常思常改，从思想上引起高度重视。对自己分管的整改项目要亲自抓，亲自落实，明确整改时限，接受群众监督。提高政治理论水平，不仅要在先进性教育活动中认真学习，率先垂范，还要贯穿到日常的学习和工作中，严格按照支部和上级党委的要求，开展集中学习和自学活动，坚持每天收看《新闻联播》，坚持阅读党的刊物，自觉撰写心得体会和读书笔记，并把它作为一种政治责任，长期坚持下去。增强反腐倡廉意识和自觉抵制各种不良思想侵蚀的能力，从对单位和职工负责的高度，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，既要管住自己，又要带好队伍，真正做到克尽职守、廉洁奉公。不断提高支部班子成员的“长远规划”能力和“谋篇布局”能力，不断增强大局意识、全局观念，妥善处理好单位改革与发展中的各种复杂问题。发扬民主集中制，坚持集体领导，强调集体协作，在工作中经常开展交心谈心，增强互信，加强团结，充分发挥支部班子的组织核心作用。    2、强化宗旨观念，推进支部作风建设    根据支部班子的整改方案，抓好“三会一课”即支部大会、支部委员会、党小组会和上好党课，制度的落实，我们支部小要开好两会。通过“三会一课”，健全党的组织建设，加强党员教育，提高党员素质，严格党员管理，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。在学习中，教育党员立足本职、心系群众，把团结群众、服务群众、关心群众当作一件重要的事情来做。在工作中，要引导党员在学习科学技术和改进工作方法上下功夫，不断改进工作作风，提高工作质量，增强为人民服务的本领。同时，鼓励广大党员争先创优、争当模范，号召广大党员向身边的好党员学习，以点带面地搞好支部作风建设。另外，还有在党员中加强忧患意识，告诫他们在新的机遇和形势下，要居安思危，不能安于现状、不思进取，要用自己的实际行动推动单位内部改革和更快的向前发展。    3、结合整改措施，强化单位内部改革    通过开展先进性教育活动，支部班子及党员对单位及自身存在的问题都有了清醒的认识，明确了今后努力的方向，制定了切实可行的整改措施，在今后的工作中，要把落实整改方案作为工作的突出重点，并分阶段检查整改的结果，保证工作有成效、整改不反弹。对于中长期整改内容，要结合各种条件，抓住一切有利时机做出整改，并及时向群众公布整改方案，让整个整改过程始终处于群众的监督之中。对于一时无法解决的问题，要把它作为支部班子今后工作的目标，争取早日解决，让群众满意。    在具体行动上，支部将在日常工作中严格执行在先进性教育活动整改阶段制定的文件和办法，规范单位内部管理，巩固已有成果。针对共谋经济发展，争取在短时期内创出一条自己的致富之路。已由赵天柱到浙江考察香菇种植，并于9月20日返回，同浙江省香菇出口有限股份公司签订了叁佰万袋的合同任务，为今年冬季生产创收有了发展任务。对于其它问题支部将在继续做好职工思想工作，解释相关政策的基础上，当作今后工作的目标，努力加以解决。    4、健全长效机制，扩大先进性教育战果    继续加强党建工作，加强党员队伍建设，把思想合格、技术过硬、要求进步的青年人和岗位能手吸收到党的队伍中来，壮大党员队伍，提高党员素质。搞好建章立制，在已制定的改革方案和在学教活动中建立和完善长效机制的基础上，继续深入规范，完善内部管理制度，不断规范工作程序，形成用制度规范行为，按制度办事，用制度管人的长效机制。不断总结先进性教育活动中好的经验和做法，结合林业工作的特点，深挖在新形势下开展党员教育活动的意义，加强支部建设，搞好以党带政，广泛发动群众，紧紧依靠群众，促进单位向前发展，提高广大职工生活水平，把扩大先进性教育活动的成果最终落到实处。    中国共产党苗圃党支部    二〇〇五年十月十二日

苗圃方案 篇2

苗圃方案是一种农业管理计划，旨在提供优质的苗木，促进农业发展和保护生态环境。这个方案不仅注重苗木的生长与发展，还着重于保护土地和水资源，提高农业生产的可持续性。本文将详细介绍苗圃方案的具体内容，以及它对农业和环境的积极影响。

苗圃方案的实施需要一些基本设施，包括合适的土地、温室、灌溉系统和肥料。合适的土地应具有适宜的土壤质地和排水能力，以保证苗木的生长。温室提供理想的气候条件，保护苗木免受极端天气的影响。灌溉系统确保苗木得到适量的水源，而肥料则提供必要的养分。

在苗圃方案中，选择合适的苗木品种非常重要。根据所在地的气候和土壤条件，选择适应性强、抗逆性好的苗木品种。这将确保苗木能够在特定环境中良好生长，并具备抵御病虫害和干旱等灾害的能力。

苗木的培养过程通常分为苗期、花期和成熟期。在苗期，苗圃工作人员会提供适量的水、阳光和养分，确保苗木坚强健康地成长。在花期，苗木会开花，吸引有益昆虫进行传粉，促进苗木的繁殖。在成熟期，苗木会长出坚实的根系和茂盛的叶子，为将来的移植做好准备。

苗木的管理也是苗圃方案中的重要环节。这包括及时修剪病虫害的部分、除草、施肥、病虫害防治等。定期修剪是保持苗木健康成长的关键，及时移除生长不良的枝叶或受损的部分。除草是以保持苗木周围土壤的湿润和饱和度，减少竞争，以提供更多的养分和水分。施肥能为苗木提供充足的营养，使其更快地生长和发展。病虫害防治对于苗木的健康和生长非常重要，及时发现和处理病虫害，可以防止它们对苗木的伤害。

苗圃方案不仅对农业产生了积极影响，而且对环境保护也起到了重要作用。首先，苗圃方案通过提供优质苗木，为农业生产提供了更多的选择和保障。农民可以选择适应性强、品质好的苗木，从而提高农作物产量和品质。其次，苗圃方案注重土地的保护和可持续利用。通过合理的土地管理，减少土壤侵蚀和水源污染的发生，为农田提供更好的生长条件。同时，苗圃方案还鼓励农民采用有机肥料和生态友好的农业生产方法，减少对化学农药和化学肥料的依赖，降低对环境的负面影响。

总结来说，苗圃方案是一种有效的农业管理计划，通过提供优质苗木，促进农业发展和保护生态环境。其具体内容包括选择合适的土地、温室和肥料，培养适应性强的苗木品种，以及进行苗木的科学管理和养护。苗圃方案对农业产生积极影响，能够提高农作物产量和品质。同时，它也对土地和环境保护起到了重要作用，提高了农业的可持续性。通过全面实施苗圃方案，我们可以为未来的农业发展和环境保护做出更大贡献。

苗圃方案 篇3

导语：一、活动主题：团日活动－永恒的长征

2008年奥运会立刻就要在北京召开了，比年来北京市各种电力毁坏变乱频频产生，特别是跟着北京市绿化面积的渐渐加大，同时也使得树线矛盾日趋加重。为此，北京电力输电公司为了确保奥运会期间电网安定，将在3月12号植树节期间，面向全北京市展开一次“保卫电网安定，共建绿色奥运”的大型保卫电力宣扬活动。

一.活动面向东西

经过议定我们对各种电力毁坏案例的明白，本次活动紧张针对以下四类群体：

1.北京市各大园林局。

2.北京市各大苗圃市场。

3.北京市租赁公司

4.北京市社会各界人士

二．宣扬式样

活动紧张的宣扬式样是经过议定和各大媒体互助，采取电视、电台、收集、报纸的方法对本次活动进行跟踪报导。从而使本次活动更加深切民气，真正到达我们活动的宣扬结果。宣扬媒体包括：

1.电视台。

如：北京电视台的第七日栏目、直播北京栏目、北京动静栏目等。

2.电台。

如：中间人民广播电台、北京交通广播、北京动静广播等。

3.收集媒体。

如：新浪网站动静频道、搜狐网站动静频道、网易网站动静频道等驰名网站。

4.北京各大报纸。

如：京华时报、北京晚报、信报、法制日报等。

在借助宣扬媒体的根本上，差别的活动东西我们会采纳与之相适应的宣扬式样。详细宣扬式样以下：

①北京市各大园林局。

因为活动展开日期恰好赶上植树节，借此机遇可以在具有代变性的北京市园林局进行一次大型的树苗救济典礼，并在典礼上建造活动亮相牌，。在救济树苗的同时，我们一方面赞成了绿色奥运的活动主题，别的还可以对植树人员发放活动宣扬手册，进行现场讲解，为他们阐明莳植的树木时要与电力办法保存必定的安定间隔，促使他们能够在保险电力办法安定的同时更好的进行植树！

（备注：详细园林单位由北京电力输电公司选定。

救济树苗的数量由北京电力输电公司来定。）

②北京市各大苗圃市场。

在北京市范畴内选出几家有代表性的苗圃市场，与他们进行雷同，使他们认识到他们在本次活动中的紧张性。并向他们阐明我们此次活动对社会的感化力以及富强的互助媒体，经过议定参加我们活动一方面能够使他们能够在活动中进步保卫电力安定的意识，同时还能经过议定广大媒体的报导使他们的产品更加被广大人民大众承认，最终到达本次活动的最好结果！

③北京市租赁公司

紧张分为租赁公司和各大租赁市场两个部分。

⑴针对全市租赁公司进行宣扬，一方面对他们发放活动宣扬册，另外一方面经过议定本次活动介绍机器安定施工网站，在网上开通本次活动的专题栏目，在宣扬册中细致介绍网站的内容，以及网站的紧张效用，以及能给租赁公司带来的各种办事，为今后我们展开各项工作打下坚固的根本。

⑵针对各个租赁市场我们紧张采纳滚动宣扬车的式样进行宣扬，向各大机器车辆散户发放宣扬册，并向他们介绍机器安定施工网，让他们时候存眷我们网站动态，进步广大机器手的保卫电力安定意识！

④北京市社会各界人士

针对社会大家我们可以采纳定点宣扬的式样，在全市人口茂密区拔取几个网点，配置我们的宣扬网点，在各个网点为广大大众供给宣扬手册，并摆放活动的亮相牌，亮相以往产生的电力毁坏案件案例，提醒广大大众在碰到毁坏电力办法的环境，应当及时与有关电力部分获得关联，在全部社会贯彻“大家保卫电力办法，共创绿色奥运”的思维，大家为奥运增光添彩，构建和谐社会，保卫北京电网安定，共创绿色奥运！

三．活动结果

本次活动紧张是以“保卫电网安定，共建绿色奥运”为标语，自动营建绿色奥运的社会和谐氛围，进步全部北京市民的保电意识，为保卫电力安定，保险奥运会顺利进行做出贡献。经过议定展开各项宣扬活动，力图到达以下结果：

1.使北京市人民大众建立了精良的植树意识。

2.明了了绿色奥运的环保理念。

3.同时也培养了他们精确植树，保卫电力办法的精确意识，确保奥运会的顺利召开！

四．活动本钱。

1.园林局：救济树苗数量每棵计元；总计元。

2.苗圃市场：媒体互助费用计元。

3.租赁公司：宣扬册建造费、机器安定施工网站办理费用计元。

4.社会群体：宣扬册建造费、亮相牌建造费。

以上费用合计人民币元。

苗圃方案 篇4

一、比赛目的：

写好楷书不仅有利于学习，还能锻炼意志，培养毅力和正确的学习态度。为了让学生进一步了解写字的重要性，激发学生写字的兴趣，养成练字的习惯，提高审美和欣赏的能力，营造书香校园的气氛，特开展全校学生的写字比赛活动。

2、 活动形式：学生优秀个人奖。

3、 参赛者：每班提交10名学生参加作文比赛。

四、比赛时间和地点：

2017年9月11日至2017年10月16日，语文老师指导学生练习。

2017年10月17日第二次课后比赛。地点:一班教室。

5、 比赛的内容和规格由学校规定。

六、比赛要求：

1学生在规定的时间内复制所需内容；

21-2年级用铅笔，3-6年级用笔；

三。竞赛试卷：（田字本）统一提供，每班在比赛前到李校长办公室领取；

42-6年级写古诗词，内容要求是：题名、作者、韵文。古诗题目居中，诗句居中。注意字迹整齐，对称，大小适中，无涂改，不写错字，注意：标点符号省略；

5比赛分等级进行：每班语文老师负责计时装订作业；

七、比赛内容：

从下列内容中选择一个单词，写三个单词，三个拼音。其它年级选一首古诗写。

一年级：田字格写作1-10

四线三格书写 a——s

二年级：《静夜思》、《青松》。

三年级：《山行》、《枫桥夜泊》《九月九忆山东兄弟》。

四年级：《望洞庭》、《峨眉山月歌》、《元日》。

五年级：《寻隐者不遇》、《黄鹤楼送孟浩然之广陵》、《所见》。

六年级：《示儿》、《闻官军收河南河北》、《冬夜读书示子聿》。

8、 评委：统一评审由学校组织。

九、奖励方法：

1学校组织评委和教师按年级进行分级：同一年级3个班，一等奖3个，二等奖6个，三等奖6个。同年级两个班，一等奖2名，二等奖4名，三等奖4名。

获奖的学生由学校颁发奖状；优秀作品须交档案室存档。

2获奖的优秀作品将在学校展出。

十、注意事项 ：

1本次比赛以班级为单位，不允许弄虚作假。

2写得不好的学生不允许重写一次。

三。比赛开始前给学生分配号码，比赛时按号码就座。在作品中只能出现数字，不能出现类、名。

十一、评分标准：

大小适中，字体优雅（45分）；无错别字，辊面清洁（5分）；坐姿（25分）；握笔姿势（25分）。