劳动协议书

劳动协议书实用。

随着时代的不断进步，在商务洽谈时合同就显得很重要。签订合同的目的是确保双方合作事项顺进行，写不好合同怎么办呢？如果您对这个话题仍有疑问可以尝试阅读一下“劳动协议书”，希望本文内容能够提供为您易于操作实效显著的帮助方案！

劳动协议书【篇1】

甲方(单位)：

乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：

居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _

家庭住址 :

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规跟相关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共跟国劳动法》《中华人民共跟国劳动合同法》跟有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条 劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

(二)试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务跟责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条 劳动保护、劳动条件跟职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度跟操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作跟违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件跟必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工跟未成年工的特殊保护跟女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定跟健全内部规章制度跟劳动纪律，依法对乙方进行规范跟管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条 工作时间跟休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会跟乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。

2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家跟地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳跟代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。[笔稿范文网 wwW.Gx86.COm]

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条 合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

甲方(盖章)：____________________________

法定代表人(委托代理人)：(签名)________

主要负责人(委托代理人)：(签名)________

____________年____________月____________日

乙方：(签名)____________________________

_____________年____________月___________日

劳动协议书【篇2】

劳动合同一方面保证了员工的利益，又能确保员工工作的合法性，也有一定的约束力，保护公司的利益，今天小编就给大家来分享一下劳动合同，欢迎学习哦

有关全日制劳动合同书

甲方(单位)：

乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：

居民身份证号码：____________ 联系电话________

家庭住址：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条 劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

(二)试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。

2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条 合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条 合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;

(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条 本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条 劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十五条 双方约定的其他事项

第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

法定代表人：

联系方式(电话)： 联系方式(电话)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

全日制劳动合同书参考

甲方(用人单位)

用人单位名称 ？

用人单位住所 ？

工商登记

注册类型

劳动合同履行地 ？

法定代表人或负责人

乙方(劳动者)

姓？？名

性？？别 ？

出生年月

文化程度 ？

户籍所在地址 ？

现居住地址

居民身份证号码 ？

社会(养老)保险号码

就业登记证号码 ？

联系方式

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列？？ 种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自？？年？　月　？日起至？？年？月？日止，其中试用期自？ 年　月　日起至？？ 年　？月　？日止。

B、无固定期限的劳动合同自？？年？　月　？日起，其中？？试用期自？？年？　月？　日起至？？年？　月？　日止。

C、以完成？？？？工作任务为劳动合同期限，自？ 年？？月？ 日起至完成本项工作任务之日？？？即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事？？？ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)？　。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定？？条款，平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天？　？小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周　？至周？　工作，上午？？　，下午？　？ 。

每周周？？？为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行　？班？　运转工作制。

C、甲方安排乙方的？？工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的？？工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假？　？？ 。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

？　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月？ 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月？？元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定？？ 条款：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为？？？ 元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月？？元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

D、……

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照？？？？？？ (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为？？？。

(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的？？？？ 工资支付。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

(五)　。？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择？？？？条约定条款。

A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如？？(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？。

E、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

？？？？？　？。

F、甲乙双方需要约定的其它事项：

。

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、？？？？？？？？？？？？？？？？？ ;

3、？？？？？？？？？？？？？？？？ ？。

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十、违反劳动合同的责任

(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(七)本合同于？？ 年？？月？？日生效。

法定代表人签名：？？？？？ 乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：？？？？？？？？ 签名日期：

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构盖章：？？？？？？鉴证人签名：

？

鉴证日期：？

附件：

劳动合同变更记录

经双方协商同意，对？？？ 年？？月？？日签订的劳动合同作如下变更：

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？。

法定代表人签名：？？？？？？乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：？？？？？？？？？签名日期：

鉴证机构盖章：？？？？？？？鉴证人签名：

全日制劳动合同书阅读

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条 乙方 性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称 证件号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

在京居住地址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、

第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元或按

执行。

乙方在试用期期间的工资为 元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的概念及结构

(1)劳动合同期限和试用期限;

(2)工作内容和工作时间;

(3)劳动报酬和保险、福利待遇;

(4)生产条件或工作条件;

(5)劳动纪律和政治待遇;

(6)劳动合同的变更和解除;

(7)违约责任;

全日制劳动合同简单协议书相关

劳动协议书【篇3】

甲方（出租方）：________

身份证号码：________

地址：________

乙方（承租方）：________

身份证号码：________

地址：________

甲、乙双方于年（下称“租赁合同”），乙方向甲方承租位于号商铺（下称“该商铺”），租赁期限自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止。现因乙方于20xx年12月31日撤出。甲、乙双方经友好协商就租赁合同的解除事宜达成以下协议，供双方遵照执行：

一、甲、乙双方签订的租赁合同自于20xx年xx月01日起解除，合同中双方的权利义务于租赁合同解除之日自行终止。

二、乙方应向甲方支付的租金、物业管理费及其它费用计算说明如下：

四、乙方应在20xx年xx月01日前向甲方移交该商铺及其它属于甲方所有的物品，并经甲方验收和书面认可；逾期不移交的，每逾期一天应向甲方支付元违约金，并赔偿因此导致的甲方全部损失（包括甲方因不能按时向新的承租方交付该项商铺而承担的违约责任），但由于甲方原因导致逾期移交的情形除外。由于乙方租赁期间装修或其它原因造成该商铺受到破坏的，乙方须赔偿因此经给甲方带来的损失。

五、因乙方未履行商铺租赁合同的约定期限，乙方缴纳转名服务费￥0。缴纳20xx年01月01日前的租金、管理费、水电费。

甲方：________

代表人签名：________

乙方：________

代表人签名：________

________年________月________日

劳动协议书【篇4】

甲方：

乙方：（身份证号码：）

甲、乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：

1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。

2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。

4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

劳动协议书【篇5】

职工 (以下简称甲方)，与用人单位 (以下简称乙方)，就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：

二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费(养老、医疗、失业、生育保险费用)有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金(股权)。

2、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。(亲子活动安全协议书)

3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行(由乙方根据国家规定计算后告知甲方)。甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。

4、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。

5、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。

6、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除(或终止)劳动合同时，本协议自行终止。

7、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。

8、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。

三、双方约定的其它事项：

1、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方有权终止本协议，符合国家规定应解除劳动关系的，乙方依法与甲方解除劳动关系。

2、乙方不按本协议约定履行义务的，甲方可向乙方所在地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，进入本人档案一份，报集团公司备案一份。

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劳务协议实用

随着人们诚信守法意识的不断加强，我们的生活离不开合同的辅助。为了让他人更加信任我们，我们需要准备一份合理可行的合同。一份标准的合同应该包括以下内容：

1. 合同的标题和日期：合同应当明确标识出合同的主要内容和生效日期。

2. 各方的基本信息：合同需要详细列出参与合同的各方的姓名、地址、联系方式等基本信息。

3. 目标和目的：合同应明确双方的交易目标和达成协议的意图。

4. 条款和条件：合同需详细列出各方的权利和义务，包括所涉及的款项、服务或商品的交付方式、数量和质量要求等。

5. 期限和终止条件：合同应规定合同的有效期限和终止合同的条件。

6. 违约责任：合同需要明确当一方违反合同条款时所承担的责任和补偿方案。

7. 争议解决方式：合同应规定当发生争议时，双方应如何解决争议，例如通过协商、调解或仲裁等方式。

8. 法律适用和管辖：合同需要明确适用的法律和合同的管辖法院。

以上是一份标准合同应包含的内容，不同类型的合同可能还有特定的内容需求。

劳务协议(篇1)

依据、及其它有关法律法规遵循平等自愿公平和诚信的原则鉴于与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业分包合同,双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同，以资双方共同遵守。

1劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称:

工程地点:

分包项目:主体工程

2分包工作期限

开始工作日期:年月日

结束工作日期:年月日

总日历工作天数为:天

3劳务报酬:

支付方式:

4质量标准

工程质量按和实施.

5标准规范

本合同适用标准规范如下:

6图纸

甲方应在劳务分包工作开工3天前,向劳务乙方提供图纸一套.

7项目经理

甲方委派的担任驻工地的项目经理为

乙方委派的担任驻工地的工长为

8工程甲方义务

组建本工程项目管理班子,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量负责.

在施工现场应提前做到场地平整无施工障碍物

水准点和坐标控制点应以书面的形式向乙方技术员提供准确的位置并加以保护

工人宿舍，水、电、小型器具及安全劳动保护用品，应按乙方提供的数量要求为标准

按时提供图纸、供应材料、机戒设备、周转材料、安全设施、必须保证施工所需.

按合同规定按时向乙方支付劳动报酬

负责与监理设计及有关部门联系，协调现场工作关系.

9工程乙方义务

按照设计图纸施工按有关技术要求及施工组织设计精心组织施工确保达到质量要求

投入足够的人力物力保证工期

加强安全教育认真执行安全技术规范遵守安全制度落实安全措施确保安全施工

接受有关部门的管理监督和检查与现场其他单位协调配合照顾全局

作好工程部分的成品保护由于自己责任发生的破损由自行承担

特殊的工作人员要持证上岗

乙方须服从甲方管理及工程师的指令.

10双方约定的其他形式:

临时用工项目内用工不记劳动报酬

在施工中如发生对远工作量加大的变更须向乙方支付增加的费用

11合同终止

双方履行完合同全部义务,劳务报酬价款支付完毕,本合同终止.

本合同一式两份双方各持一份签字后生效

甲方

乙方

年月日

劳务协议(篇2)

工程名称：

发 包 方：

承 包 方：

身份证号：

家庭住址：

联系方式：

签约时间： 年 月 日

甲方(全称):

乙方(全称):

甲方将所承建的 石羊场综合楼附属楼 工程，本着互惠互利的原则委托于乙方施工，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》及相关规定，双方本着自愿、诚信、平等的原则，经过友好协商，达成如下共识，订立本协议，双方共同遵守执行。

第一条：工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程范围及内容： 完成施工图纸内所有的钢结构、系杆、支撑、剪刀撑、地脚锚栓、墙面屋面檩条、楼承板、外墙面彩钢板等施工图所示的全部钢结构以及配件等其他钢结构内容。

序号项目名称项目特征描述计量 单位工程量单价合价(元)

1箱型钢柱1.钢材品种、规格：箱型钢柱采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 8.具体做法及部位：

2H型钢梁1.钢材品种、规格：H型钢梁采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价——

3钢板楼板1.钢材品种、规格：压型钢板钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍 数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价——

4钢支撑1.钢材品种、规格：钢支撑采用——钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 8.具体做法及部位：——

5钢拉条1.钢材品种、规格：钢拉条采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求 7.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 8.具体做法及部位：——

6钢墙架1.钢材品种、规格：钢墙架采用—— 钢材级别及规格综合，详设计施工图 2.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 3.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 4.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 5.钢构件运输距离投标人自行考虑 6.焊接要求:符合设计及相关规范要求——

7钢梯1.室内钢楼梯、吊车钢梯 2.钢材品种、规格：钢材级别及规格综合 ，详设计施工图 3.钢材表面采用喷砂或抛丸除锈处理，除锈质量等级应符合相关规范要求 4.油漆品种、刷漆遍数：底刷防锈漆两道，面刷深灰色醇酸调和面漆两道，漆膜厚度综合考虑 5.防火涂料的喷涂厚度、喷涂遍数应满足钢结构的防火极限的要求. 6.钢构件运输距离投标人自行考虑 7.焊接要求:符合设计及相关规范要求 8.柱脚底板灌浆等费用投标人自行综合考虑在投标报价中 9.钢构吊装费用已含在综合单价内不再另行计取 10.具体做法及部位：_

8零星钢构件1.钢材品种、规格：钢梁、钢柱 与砼结构相结合处及其它部位等t0.352

9预埋铁件1.钢材种类：预埋铁件 2.部位：地脚螺栓等位置 3.规格：详见设计施工图 4.铁件尺寸：综合 5.做法：满足设计及现行施工技术、质量验收规范要求——

10彩钢板墙面1.龙骨材料种类、规格、中距：详设计 2.基层材料种类、规格：详设计 3.面层材料品种、规格、品牌、颜色：——型，规格详设计——

总价

4、其他约定：

1、甲方交予乙方的施工图纸范围内所有工程量均包含在乙方工作内容的单价中。

2、以上工程量为暂估数，工程完工后按实际发生量结算，单价不变。

3、以上报价均包含制作、安装、五金件及辅材等，全部包干。

4、钢结构相关检测由乙方负责，价格包含在综合报价中，钢结构工程资料及竣工图由乙方负责完成。

第二条：付款及结算方式

1、钢结构安装完毕，经项目经理部验收认可签字后，甲方付至合同款中主钢结构的 给乙方。

2、工程竣工，交工资料交齐，经业主、监理等相关部门验收合格后，甲方付至合同总价款的 给乙方。

3、工程审计完成后付至总工程款的 ——% 给乙方。

4、留——%余款作为质量保证金，在两年的质保期满后无任何质量问题，甲方于两周内付清余款给乙方。

5、甲方每次向乙方支付工程款时，乙方应提供以下内容：

①乙方应提供与每次付款额相等的材料发票(增值税发票)。

②乙方应提供经现场施工人员亲笔签名后的工资清单。

第三条：工期

本工程合同工期 —— 日历天。

1、开工日期：本合同工程暂定于 年 月 日开工。

竣工日期：于 年 月 日竣工。

由于业主、甲方或第三方原因和因不可抗力的自然因素影响时，工期顺延。开

工时间为暂定时间。

工程延期罚款：未按合同要求日期竣工，每延误一天，按 —— 元/天进行罚款。

2、乙方进入现场须保证施工高峰最低人数不得少于 人，如达不到要求，

甲方有权按——元/天/人进行处罚并有权安排其他施工队进场。

3、因停电、停水、刮风、下雨等人力不可抗拒因素造成的停工、窝工，甲方

不予支付任何费用。

4、因甲方原因(如构件影响、材料影响)造成的停工、窝工，五个工作日内

甲方不予支付费用，但超过五个工作日以上，经现场项目经理签证、认可后，可以支付一定比例的停工工资(注：可按当时工人日工资的市场价的60%商议)。

5、由于业主拖延工程款的支付造成现场无法施工，经公司同意施工队应配合项目部共同向业主索要工程款，要款期间的工人工资由甲方据实支付。但停工时间不能超过五天，五天后施工队可以分流工人，甲方不再支付工人停工工资。

第四条：图纸资料

本合同生效后，甲方向乙方提供施工图纸及有关技术资料 1份。负责向乙方进行技术和安全交底并提供技术服务。工程施工过程中乙方应无偿配合甲方做一些现场实测数据等工作，并在工程竣工时配合甲方进行资料整理和收集工作。

第五条：材料供应

1、钢材、高强螺栓、节点补漆用油漆、角驰支架、地脚螺母等均由乙方提供。

2、普通螺栓、垫圈、垫片、用于调整标高的垫板、氧气、乙炔、焊条、自攻

螺丝、拉铆钉、硅酮胶、雨水帽均由乙方自备并承担全部费用。

3、安装所需配套工具及机具、脚手架、安全防护用品、劳动保护用品以及施工措施用料由乙方自备并承担全部费用。

4、乙方负责到达现场的构件、材料、配件及设备等的卸车，以上物品到场后，甲方组织乙方共同验收合格后，交由乙方保管、使用，乙方应确定专人负责此项工作，如有丢失或损坏，乙方自行承担。

5、现场加工设备、装车、吊车及二次倒运费用由乙方负责并承担费用。

第六条：工程变更

1、业主或监理工程师发出工程变更指令，甲方收到后24小时内要转发给乙方，

乙方收到后应立即按变更指令执行，不得以任何理由拒绝。

2、乙方收到变更指令后三天内向甲方提交因工程变更而发生工程量增减和工

期影响的报告，经甲方审核并递交业主或监理工程师批准，甲方依据业主或监理工程师批准后的增减工程数量调整工程价款和工期，乙方应予以接受，不得因调减工程量而造成减少的收入向甲方索赔。

第七条:工程质量及竣工验收

1、乙方应严格按施工图纸及国家相关的技术规范精心组织施工，在保证安全、质量、工期的前提下，争创优质工程。

2、乙方施工结束，应书面通知甲方，甲方组织相关人员进行验收，未通过验收的工程，乙方应立即组织修复、返工，并限期完成，其费用由乙方负担。

3、由于建设单位或甲方原因，造成质量缺陷达不到规定的标准时，由甲乙双方会同建设单位根据实际情况协商解决，其费用由责任方承担。

4、隐蔽工程在隐蔽前一天，乙方书面通知甲方验收，办理隐蔽工程验收手续后才能继续施工。如甲方逾期未能参加隐蔽工程验收，乙方有权自行检验，并做好记录，甲方应予以承认。

5、工程完工后，乙方协助提供竣工验收资料，协助甲方在3日内办理竣工手续。

6、本工程乙方不得以任何形式转包或分包给其它施工单位。确应特殊原因必须外包，须经公司相关负责人认可，并办理书面手续后才可分包，未经发包方同意，发生以上情况 ，发包方有权解除合同。

第八条：文明施工及成品保护

1、现场材料、构件、机具、设备按照施工总平面图要求码放整齐并进行标识，材料使用完毕及时清理、入库。

2、成品、半成品材料及构件应按照大型临时设施平面布置图放于专项存放场

地，需防潮的应有防雨、防潮措施，不准有水浸现象。

3、电焊机必须搭设临建棚，棚顶应采用防雨材料，其他电动机械亦采取有效

的防晒、防雨措施，随时保持机电设备的清洁。〖玻璃丝棉应集中堆放(注意不要淋湿);单板及复合板应放置平整地面上且需用木方垫平〗。

4、施工人员进入现场需统一着装，佩戴安全帽。

第九条：工程保修

从工程验收之日起，工程保修期为两年，防水工程五年，属于乙方制作安装引起的质量问题，乙方负责修理，费用由乙方支付;属于甲方原因引起的质量问题，乙方修理，甲方负责费用。

第十条：双方责任

1、乙方在施工过程中要爱护原材料，由于野蛮作业和责任心不强，造成现场

产品和材料损坏或丢失的，由乙方负责，需补发的材料按出厂价从乙方施工费用中扣除。

2、甲方负责构件、材料的工厂发运，乙方负责构件、材料的清点验收，以及验收后的保管工作。

3、由于乙方的原因造成延误工期，乙方应承担甲方与建设单位或发包方合同中规定的违约金。

4、乙方人员在施工现场的食宿由乙方自行解决，施工及生活用水、用电费用由乙方自行承担。

5、乙方人员在现场施工过程中必须服从甲方现场项目经理的安排、指挥，如

有违章行为项目经理有权罚款。

6、乙方在施工人员进场前需向甲方提供每名施工人员真是有效的身份证明，并登记成册。

7、乙方现场用电必须聘用有上岗证的专业电工和焊工;并自备完好无损的配电箱及电缆、电线。

第十一条：工程奖罚

工程一次交验不合格，乙方要积极进行修复或返工，并限期完成，如二次交验还不合格，甲方将按合同总金额 ——%进行扣罚，直至扣除全部余款。

第十二条：保险、保证

1、乙方必须为所有施工人员办理意外伤害保险，并为从事高空危险作业的职工办理双份意外伤害保险。

2、保险事故发生时，甲方和乙方均有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。

3、乙方必须将为职工办理的保险单复印件交于甲方现场项目经理。

4、乙方必须保证所提供的职工身份证明、保险单据真实有效，否则一旦出现

问题，乙方承担由此引起的一切法律责任。

第十三条：合同的解除：

1、双方协商一致，可以解除合同。

2、承包方因自身原因或无故停工超过——天，发包人有权解除合同，承包方承

担由此造成的全部损失。

3、因不可抗力致使合同无法履行。

第十四条：其它约定

1、本合同生效后。由于单方面终止或修改合同的，责任方要承担另一方的直接和间接经济损失。。

2、本合同一式2份具有同等法律效力，甲乙双方各执正本一份。

3、本合同双方代理人签字盖章后生效，工程竣工验收保修期满结清工程款后终止。

4、合同有效顺序：施工合同、施工图纸、技术变更、安全协议书、技术协议书、国家有关施工标准。

5、施工队全体施工人员花名册，需注明身份证号、家庭详细住址等。

6、本合同后附以下资料：

①安全施工协议书

②技术协议书

③施工网络进度表

④乙方所有人员身份证复印件等相关资料

7、以上附件与合同具有同等法律效力。

8、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

公司代表签字： 乙方代表签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

劳务协议(篇3)

甲方：______(益阳)电子有限公司。

乙方：______，女，汉族，住湖南省益阳市______区______镇______村______村民组，身份证号：______。

鉴于乙方于20__年8月21日发生工伤伤害事故，经治疗后仍将构成九级或以上伤残，为妥善解决乙方工伤致残事宜，甲、乙双方本着公平、公正、自愿协商、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

甲、乙双方确认，自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的医疗费用，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的医疗费用。

由于甲方未为乙方购买工伤保险，经甲、乙双方协商同意，甲方向乙方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、后续治疗费、医疗期工资、医疗期护理费等依法应由甲方支付的全部费用合计人民币60000元整(大写：六万元整)。

甲、乙双方签署本协议且甲方向乙方付清全部款项后，乙方与甲方的劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就工伤事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任(不包括要求支付乙方上班期间未结算工资)。

乙方领取甲方支付的款项后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失。甲方未按协议约定支付款项的，除按约定金额履行支付义务外，另按协议金额的20%承担违约责任。

本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，双方已充分理解本协议条款，均认可本协议的公平性、合理性。

本协议为一次性终结处理协议，双方均应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，本协议履行完毕后，双方再无其他任何劳动争议。

本协议一式三份，甲方、乙方、乙方特别授权代理人各执一份，自甲、乙双方(乙方可由特别授权代理人代为签署)签字后即发生法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人(授权代表)委托代理人：

签订时间：签订时间：

劳务协议(篇4)

(以下简称甲方)(以下简称乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止;

3、本合同期限不少于1年，合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工，需提前30天通知，可即行终止。经双方协商一致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。

二、劳务派遣岗位、人数、工资标准

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位、人数及结算标准以双方签字盖章的附件为准。

(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 日工资标准(税后):

(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工资标准(税后):

(3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工资标准(税后):

(4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工资标准(税后):

三、劳务人员招聘

1、乙方负责按照甲方的要求招聘派遣人员。

2、甲方的招聘要求具体为：

A 男性，年龄在18周岁至50周岁之间;

B不限制学历,不要求提供职业技能证书。

3、甲方在保证乙方派遣人数的情况下，有权选择乙方派遣的劳务人员。

四、劳动保护

1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

四、工作时间

劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行以下的工作时间制度：

1)员工在乙方实行标准工时工作制,为每天工作10小时,日工作时间为早8点至晚7点

2)每月工作日不少于26天

五、劳动报酬

1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

3.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按约定时间(每月10日)委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代缴劳务人员的个人所得税。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。

2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。

3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。

4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。

5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(社保、综保等)。

7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。

八 工伤处理

1.劳务派遣协议内被派遣劳动者发生工伤的，甲方应在24小时内通知乙方，并在合理期限内出具相关情况说明。

2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

4.乙方按法律规定配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、交通等费用)由甲方承担。

十、管理责任

1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。

2.乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。

3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。

4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。

十一、 违约责任

1.. 任何一方违反或擅自变更本协议约定，侵害派遣员工权益的，应赔偿守约方的实际损失，包括受损方因维权而产生的诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费、保全费等。

2.. 甲方未按本协议约定而延迟付款，应向乙方按每日应付款额0.5%的比例加付滞纳金，给乙方和派遣员工造成损失的，还应当承担赔偿责任。

3. 任何一方违法或违约行为导致另一方承担连带赔偿责任的，应承担由此给守约方造成的损失。

十二、 双方约定的其他事项

1. 若双方发生争议时应友好协商解决，协商不成时任何一方均应向乙方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由过错方承担。

2. 协议首部约定的地址、联系电话、联系人和电子邮件地址等为双方指定的有效联系方式，任何从其发出或接收到的信息均视为获得了充分的授权和认可。

3. 本协议以中文及(或)英文等多种文字书写，若出现中外文版本释义不一致时以中文版本为准。双方之间的任何通知及通讯应以中文及(或)英文的形式通过传真及(或)专人派送(包括快递)及(或)挂号信及(或)邮件方式送达双方约定的地址和联系人，双方变更以上信息均应提前10个工作日告知对方，否则由此产生的不利后果均由信息变更方承担。

4. 双方根据本协议而交付、确认的全部文件、表格等，作为本合同的附件，与本协议具有同等效力。

5. 本协议未尽事宜双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。

6. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，若双方签署日期不一致时以最后的签署日期为准。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

劳务协议(篇5)

甲方:________________

乙方:________________

第一章总则

第一条甲乙双方经协商一致，甲方根据乙方需求，向乙方提供

劳务输出服务，甲乙双方本着平等、合理、协商、自愿的原则签订本协议。

第二章双方权利和义务

第二条甲方为乙方提供思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的输出员工，并按乙方需求数量及条件，负责招收符合条件的员工供乙方使用。

第三条甲方负责依法为输出员工(含乙方移交给甲方的与乙方不存在任何纠纷的原有人员)办理招工备案手续、劳动合同签订、鉴证、解除(终止)等手续。甲方与输出员工的劳动合同必须在输出员工的第一个工作日之前订立。

第四条甲方根据双方签订的协议和标准为已与甲方签订劳动合同的输出员工发放工资、缴纳各种社会保险。如乙方需甲方为与甲方不存在劳动关系的人员发放工资、缴纳社会保险（或补交社会保险），乙方需提供情况说明，经甲方同意后，双方签订补充协议作为本协议的附件。

第五条甲方根据乙方每个月员工增减变化的通知，核准并办理员工的调档、转移、社会保险及劳动人事其他各项服务。

第六条甲方对输出员工的工作、待遇等状态负有检查责任，以保障甲、乙双方及输出员工的合法权益。

第七条乙方营业执照变更、注销或乙方停业、关闭、迁址、以及服务项目等变化时应及时通知甲方。

第八条乙方须提前日向甲方提供用人需求，包括所需员工的学历、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内)。

第九条乙方在使用输出员工时必须严格执行劳动法规，并与员工签订岗位责任书，明确岗位职责，规定双方的权利与义务，以及违约责任。

第十条乙方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核，并确定工资待遇。

乙方应按时将输出员工工资、社会保险和劳务派遣费

第十一条等相关费用划入甲方账户。

第三章员工的管理

第十二条甲方输出员工需持介绍信到乙方报到，并与乙方签订岗位责任书。在试用期内，乙方有权对不符合条件的输出员工退回甲方。

第十三条输出员工如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，乙方可将其退回甲方。输出员工给乙方造成损失的由甲方责成其赔偿乙方。

第十四条输出员工在合同期内的病假、节假日、婚丧假、计划生育等均由乙方按国家有关规定执行。

第十五条协议期内输出员工发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，甲方应按照当地政策规定由甲方负责办理工伤认定及员工工伤待遇享受工作。

第十六条在本协议有效期内，无正当理由乙方不得随意退派遣员工，若确需退回的，须在第一时间通知甲方，经甲乙双方协调一致后办理。

第十七条乙方退回输出员工应严格执行《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》及相关政策法规，须出具退岗通知，并写明退岗原因及事实依据。除下列几种情况外，乙方退回员工需提前________________天通知甲方，由甲方为输出员工办理退工手续。如非甲方或输出员工的过错，乙方退回输出员工后发生的.经济补偿或违约金，由乙方按《山东省劳动合同条例》的有关规定执行。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第四章工资、社会保险、管理费等费用的结算

第十八条输出员工的工资月标准额，经甲方委托由乙方根据其岗位、技能、工时、业绩等情况确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十九条输出员工按乙方规定加班的，乙方应按国家有关规定支付加班工资。

第二十条甲方负责依法为输出员工办理社会保险登记，并按时足额为其缴纳社会保险，缴费标准参照当地有关规定执行。

第二十一条乙方必须在每月________________号前将输出员工的保险费、劳务派遣费、________________号前所要支付给输出员工的工资等分别划入甲方账户，并报盘；甲方在收到以上费用后为乙方出具正式的结算发票（以上日期遇公共假期顺延）。

第二十二条乙方应按________________元人民币/人/月的标准支付甲方劳务派遣费。

第五章违约责任

第二十三条如需变更协议内容提出变更方应提前________________天书面通知对方，并经双方协商一致方可修改，否则应属违约。违约方按当月应结算劳动人事管理理费的________________%的违约金支付给另一方，直至协商一致。

第二十四条乙方如不按期给甲方结算输出员工工资、社会保险费、劳动人事管理费等应付费用，每逾期一天，由甲方向乙方加收应收费用的________________%；

第二十五条甲方未按乙方要求及本协议的约定提供相关服务，乙方有权停止缴纳劳务派遣费，如因甲方不履行协议或未按规定操作而给乙方造成经济损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。

第六章附则

第二十六条本协议未尽事宜，依照国家法律、法规执行。需就相关事项予以补充的，可由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲乙双方因履行本协议发生争议的，可通过协商解决，协商不成的依法解决。

第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。

第二十八条协议有效期为半年，自_____年______月_____日生效，至_____年______月_____日终止。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________电话：________________电话：________________

联系人：________________联系人：________________

签署日期：_____年______月_____日

劳务协议(篇6)

发包人：_________________(以下简称甲方)

承包人：_________________(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》及其他有关法律、行政法规，为明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方友好协商，签订本合同。

第一条合同内容与承包方式

一、工程名称：_________________土石方工程

二、工程地点：_________________

三、工程范围：_________________范围内的土石方工程。

四、工作内容：_________________

1、工程范围内的清表，包括林木砍伐、树兜挖除及灌木、杂草、农作物、垃圾清理等内容，所有清表垃圾均需外运弃置。

2、场内土石方平衡。

3、基坑/地下室土石方开挖、装运、回填。

4、石方爆破或机械处理。

5、淤泥、流沙的开挖、清运。

6、多余土石方外运。

五、承包方式：_________________

1、本工程采用清单综合单价包干的形式，在承包范围内以包工包料、包机械、包工期、包质量、包安全文明施工、包协调各类外部关系、包验收合格、包市场风险、包税金、包利润、管理费、规费、检测费用的形式由乙方承包。

2、如本工程需采用爆破，则由乙方负责办理爆破许可证等相关工作并承担相关费用。

3、如本工程需办理外运弃置或外购土石方等手续的，则由乙方办理相关的手续并承担相关费用。

第二条工期要求：_________________

一、开工日期：暂定 年 月 日进场施工，具体开工日期以甲方下发的开工令为准。

二、合同总工期：_________________日历天。乙方需在总工期期限内完成合同约定的所有工作，并完成所有设备离场工作。本工程的`所有工期均指日历天数，包括所有法定假期、休息日在内。

三、节点工期：_________________。

四、甲方可以根据现场的施工条件，合理安排本合同工程项目进行分段施工，乙方需无条件的按甲方现场管理代表下发的分段施工指令组织施工。

五、因甲方原因或不可抗力原因导致工期延误的，经甲方确认后，相应工期予以顺延。

第三条施工技术要求

一、按国家、地方颁布的现行最新的施工验收规范和有关法律、法规要求和设计要求组织施工。

二、施工技术要求详见本合同附件3。

第四条：_________________验收标准

一、本工程的施工及验收应严格按国家和省、市相关设计及施工验收标准、规范及规程执行，要求工程质量合格;

二、施工质量验收按附件3《土石方工程施工技术要求》执行。

三、其它条款按通用条款第12条执行。

第五条合同价

一、合同暂定总价：_________________。

二、计价方式：_________________综合单价包干，暂定工程量，按乙方实际完成的合格工程量据实结算。

三、包干单价及暂定工程量详见附件1。

第六条工程量计算

一、计量依据：_________________本工程开挖前的原始地形图以甲方、乙方签字认可的测量数据为计量依据;各施工区段完工后以甲方、乙方、场地接受方三方签字认可的测量数据为计量依据。

二、甲方指定的本工程内的零星机械台班和其它临时性工作，能按方量计算工程量的按方量乘以相应的综合单价计算费用，不能以方量计算的，以实际发生的签证确认，单价按《零星土石方机械台班租赁单价表》执行。

第七条付款方式

一、乙方需在合同签订后七个日历天内向甲方缴纳的履约保证金或银行履约保函。乙方未及时缴纳的，甲方有权在进度款中扣除相应金额作为履约保证金。

二、甲方每月支付至乙方实际完成施工合格工程量金额的80%。乙方每月10日前申报上个月的进度，《工程进度款申请表》经现场核实确认后，甲方在七天内完成进度款审核、并将审核结果通知乙方，甲乙双方代表共同审定、确认进度款金额，在收到乙方等额、合格有效的发票后五天内支付。

三、工程全部竣工验收合格，乙方按甲方要求提交齐全相关结算资料后，甲方在30天内回复审核意见，双方达成一致后余款在结算完成后叁个月内付清。

四、施工用水、电费扣除：_________________施工用水、用电量经甲方、总承包单位、乙方签字确认，水电费由甲方代缴后在乙方当期进度款中扣回。当期进度款不足以抵扣的，从乙方下期进度款或结算款中扣除。

第八条双方责任

一、甲方责任

1、甲方委派(电话：_________________)为现场管理代表，代表甲方处理日常管理事宜，监督检查工程质量、进度、负责设计图纸的变更，工程期间的质量验收及其他事宜。

2、及时确认乙方所完成的工作量，并按合同约定支付工程款。

3、及时提供施工过程中的相关图纸和技术资料(含地下管网位置)。

4、负责坐标点设置及提供水平控制点。

5、提供本工程所需施工用水、用电的接驳点。

二、乙方责任

1、乙方委派：_________________(电话)为项目经理，委派的项目经理须持有与工程项目相适应的真实有效的资格证书，负责现场管理工作与相关资料的签字确认，负责施工期间的施工质量、安全等问题。如甲方指令更换不能胜任、玩忽职守的项目管理人员(包括项目经理等及施工管理人员)及班组的，乙方必须服从并在24小时内执行。

2、乙方负责施工区内的测量、定位、放线工作，并报甲方复核无误后方可进行下一步施工。

3、乙方应在开工前7天提交施工组织设计、材料机械人力进场计划、施工进度计划送甲方审核，并根据甲方合理的审核意见予以修改、完善。甲方核准后，乙方应严格遵照执行。

第九条违约责任

一、乙方项目经理非经甲方同意不得更换。否则每发生一次需向甲方支付违约金3000元。乙方现场代表未经甲方同意不得随意离开施工现场，否则每发生一次需向甲方支付违约金500元。

二、乙方须严格按照附件3《土石方工程施工技术要求》施工，否则每违反一条需按合同暂定总额的5%向甲方支付违约金，并需按工程施工技术要求进行整改，整改费用由乙方自行承担;拒不整改的，甲方有权解除合同，乙方需按合同暂定总额的30%向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失(包括但不限于甲方另行委托的其他施工单位进行挖、运、填等整改费用及管理费用等)的，甲方有权对不足部分予以追偿。

三、严禁乙方将清表垃圾、施工垃圾等用于场内回填，否则甲方有权解除合同，乙方需按合同暂定总额的30%支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失(包括但不限于甲方另行委托的其他施工单位进行挖、运、填等整改费用及管理费用等)的，甲方有权对不足部分予以追偿。

四、其他条款按通用条款第25条执行。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

2025劳动协议书

经过幼儿教师教育网的编辑的耐心推敲和打磨这篇“劳动协议书”终于完成了，感激您抽空阅读此篇文章。当人民的法律观念在不断提升，合同也频繁的出现在了大家的工作和生活中。签订合同这种行为同样变得越来越重要。

劳动协议书 篇1

市劳动监察支队：

我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。

申请人：________

20____年____月____日

申请劳动仲裁的7种风险【2】

1、仲裁请求不当的风险

当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。

2、超过仲裁时效的风险

当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。

3、逾期改变仲裁请求的风险

当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。

4、不按时出庭的风险

无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。

5、举证不能的风险

没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。

6、不按时交纳仲裁费用的风险

当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。

7、不当行为的'风险

当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。

劳动协议书 篇2

劳动调解协议书模板

劳动调解协议书模板：劳动争议调解协议书

字第号

申请人：姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)

法定代表人职务委托代理人

被申请人：姓名性别地址职务(岗位)

法定代表人职务委托代理人

(事由)

上列双方因xxxx引起争议，申请人xx于x年x月x日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

(协议内容)

1.xxxxxxxxx。

2.xxxxxxxxx。

3.xxxxxxxxx。

双方当事人(签名)

调解委员会主任(签名)

劳动争议委员会(公章)

劳动调解协议书模板：劳动仲裁调解协议书

申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。

被申请人：xxx公司。

法定代表人：xxx，职务：经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为xxx于20xx年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人： 被申请人：

年 月 日 年 月 日

劳动协议书 篇3

企业名称(甲方)：__x有限公司

职工姓名(乙方)：张__

甲乙双方于20__年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;

2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

4、本协议自双方签字之日起生效;

5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.

7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.

甲方代表(签字)：

日期：

乙方(签字)：

日期：

简易解除劳动合同协议书2

甲方：__新技术产业园区__数码科技有限公司

乙方：

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。。

四、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：__新技术产业园区__数码科技有限公司(盖章)

乙方：(签字或盖章)

劳动协议书 篇4

劳动协议书是一种雇佣合同，旨在明确雇员与雇主之间的权利和义务，以保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。下面将从劳动协议书的结构、内容和重要性等方面进行详细的描述。

劳动协议书一般包括以下几个部分：前言、背景、声明、条款、签署等。前言是介绍协议的目的和背景，使协议的签署双方了解签署协议的原因和意义。背景部分则是对签署劳动协议的背景环境进行描述，包括员工的个人信息和雇主的基本情况等。

声明部分是劳动协议书的核心，具体规定了雇员和雇主之间的权利和义务。其中，雇员的权利包括工资和福利待遇、工作时间和休假、职位晋升和培训等方面；而雇主的权利包括雇佣和解雇、工作要求和绩效评估等方面。声明部分还约定了双方的劳动保护和保密义务，确保员工的个人信息和商业机密的保密与安全。

在条款部分，劳动协议书会具体列明双方达成的协议内容，包括工作岗位、工作职责、薪酬待遇、工作时间、工作地点等。条款部分可以根据双方的需求进行灵活调整，以适应不同的工作环境和工作要求。比如，针对高薪技术人才，协议可以约定额外的奖金和福利待遇。

签署部分是劳动协议书的最后一部分，雇员和雇主分别在协议上签字，表示双方同意协议的内容，并且承诺遵守协议的规定。签署后的协议书具有合同效力，双方都应当遵守协议的约定。

劳动协议书的重要性不言而喻。它不仅能够明确雇员和雇主之间的权利和义务，减少双方在工作过程中的纷争和不满情绪，还能够提高员工的工作积极性和效率，为公司的发展创造更好的环境。同时，劳动协议书也是保护劳动者权益的法律依据，一旦发生劳动争议，可以作为重要的证据进行维权。

劳动协议书是雇佣合同的重要组成部分，能够有效规范雇员与雇主的劳动关系，确保双方的权益得到保障。在任何劳动关系建立时，都应当认真起草和签署劳动协议书，确保劳动关系的和谐稳定。

劳动协议书 篇5

申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。

被申请人：XXX公司。

法定代表人：XXX，职务：经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为XXX于7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的`任何其他责任。

申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人： 被申请人

年 月 日 年 月 日

劳动争议调解协议书

字第号

申请人：姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)

法定代表人职务委托代理人

被申请人：姓名性别地址职务(岗位)

法定代表人职务委托代理人

(事由)

上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

(协议内容)

1.×××××××××。

2.×××××××××。

3.×××××××××。

双方当事人(签名)

调解委员会主任(签名)

劳动争议委员会(公章)

劳动争议和解协议书范本

本文提供“劳动争议和解协议书范本”全部内容，具体内容如下述：

劳动争议和解协议书

甲 方：(注明名称、地址、法定代表人等)

乙 方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)

上列双方因××××引起争议，乙方××于×年×月×日向xx劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：

一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为： 年 月 日;

二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。

三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后 日内，甲方一次性支付乙方 方经济补偿金(违约金) 元;

四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。

五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：AA公司 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

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劳动用工协议

如今社会正在不断的向前看往前发展，合同在越来越多场合会被使用。合同的订立必须经过当事人协商一致，一篇优秀的合同是怎么样的？如果您正在寻找一篇好文章我们推荐您阅读一下“劳动用工协议”，以下内容将为您提供帮助请仔细阅读！

劳动用工协议【篇1】

甲方：+++商城+++++店

乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。

根据甲方+++++店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

（一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。

（二） 该协议生效日期 年 月 日。

（一） 乙方同意根据甲方工作需要，担任+++++店营业员岗位 （工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。

（二） 根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

（一）甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。

（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。

（一）根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：12:3021:00； 1

（二）由于每天只上半天班，平时无假日。乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：

（一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。

（二）全勤奖200元/月。

（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）

1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：

每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%； 每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。

每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。

2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。

（六）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解

除、终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。

2、从事违反国家法律法规的工作。

3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。

（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

（五）甲方濒临破产，或经营状况发生严重困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。

（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担用工协 议终止的过错责任。

（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

（三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

（二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

劳动用工协议【篇2】

LABOUR CONTRACT

劳动

合同英文版

LABOUR CONTRACT

EMPLOYER:

LEGAL REPRESENTATIVE:

ADDRESS:

EMPLOYEE:

NAME:

GENDER:MALE

ADDRESS:

NATIONALITY:P.R.CHINA ID CARD NO.:

THIS CONTRACT IS SIGNED ON A MUTUALITY VOLUNTARY BASIS BY AND BETWEEN THEFOLLOWING EMPLOYER AND EMPLOYEE IN ACCORDANCE WITH THE LABOUR LAW OF PEOPLE'SREPUBLIC OF CHINA."

1.TERM OF THE CONTRACT:

THE TERM OF THIS CONTRACT IS FOR ONE YEAR AND SHALL COMMENCE ON_____,_____,AND SHALL CONTINUE UNTIL _____,_____,UNLESS EARLIER TERMINATED PURSUANT TO THISCONTRACT. THE EMPLOYEE SHALL UNDERGO A PROBATIONARY PERIOD OF THREE MONTHS.

2.JOB DESCRIPTION:

THE EMPLOYER AGREES TO EMPLOY MR./MS.________(NAME)AS ________(JOB TITLE) IN________DEPARTMENT, LOCATED IN________(OFFICE LOCATION AND CITY).

3. REMUNERATION OF LABOUR

A.THE SALARY OF THE EMPLOYEE SHALL BEMONTHLY PAID BY THE EMPLOYER INACCORDANCE WITH APPLICABLE LAWS AND REGULATIONS OF P.R.C. IT SHALL BE PAID BYLEGAL TENDER AND NOT LESS THAN THE STANDARD MINIMUM SALARY IN TIANJIN.

B. THE SALARY OF THE EMPLOYEE IS RMB$______ PER MONTH IN THE PROBATIONARYPERIOD AND RMB$ _____ AFTER THE PROBATIONARY PERIOD.

C. IF THE DELAY OR DEFAULT OF SALARY TAKES PLACE,THE EMPLOYER SHALL PAY THEECONOMIC COMPENSATION EXCEPT THE SALARY ITSELF IN ACCORDANCE WITH THE RELEVANTLAWS AND REGULATIONS.

ING HOURS & REST & VOCATION

A.THE NORMAL WORKING HOURS OF THE EMPLOYEE SHALL BE EIGHT HOURS EACH DAY,EXCLUDING MEALS AND REST FOR AN AVERAGE OF FIVE DAYS PER WEEK, FOR AN AVERAGE OFFORTY HOURS PER WEEK.

B.THE EMPLOYEE IS ENTITLED TO ALL LEGAL HOLIDAYS AND OTHER PAID LEAVES OFABSENCE IN ACCORDANCE WITH THE LAWS AND REGULATIONS OF THE PRC AND THE COMPANY'S WORK RULES.

C. THE EMPLOYER MAY EXTEND WORKING HOURS DUE TO THE REQUIREMENTS OF ITSPRODUCTION OR BUSINESS AFTER CONSULTATION WITH THE TRADE UNION AND THE EMPLOYEE,BUT THE EXTENDED WORKING HOUR FOR A DAY SHALL GENERALLY NOT EXCEED ONE HOUR; IFSUCH EXTENSION IS CALLED FOR DUE TO SPECIAL REASONS, THE

EXTENDED HOURS SHALL NOT EXCEED THREE HOURS A DAY.HOWEVER, THE TOTALEXTENSION IN A MONTH SHALL NOT EXCEED THIRTY-SIX HOURS.

SECURITY & WELFARE

A.THE EMPLOYER WILL PAY FOR ALL MANDATORY SOCIAL SECURITY PROGRAMS SUCHPENSION INSURANCE, UNEMPLOYMENT INSURANCE, MEDICAL INSURANCE OF THE EMPLOYEEACCORDING TO THE RELEVANT GOVERNMENT AND CITY REGULATIONS.

B.DURING THE PERIOD OF THE CONTRACT, THE EMPLOYEE’S WELFARE SHALL BEIMPLEMENTED ACCORDANCE WITH THE LAWS AND RELEVANT REGULATIONS OF P.R.C.

ING PROTECTION & WORKING CONDITIONS

A.THE EMPLOYER SHOULD PROVIDE THE EMPLOYEE WITH OCCUPATIONAL SAFETY ANDHEALTH CONDITIONS CONFORMING TO THE PROVISIONS OF THE STATE AND NECESSARYARTICLES OF LABOR PROTECTION TO GUARANTEE THE SAFETY AND HEALTH DURING THEWORKING PROCESS.

B.THE EMPLOYER SHOULD PROVIDE THE EMPLOYEE WITH SAFETY EDUCATION ANDTECHNIQUE TRAINING; THE EMPLOYEE TO BE ENGAGED IN SPECIALIZED OPERATIONS SHOULDRECEIVE SPECIALIZED TRAINING AND ACQUIRE QUALIFICATIONS FOR SUCH SPECIALOPERATIONS.

C. THE EMPLOYEE SHOULD STRICTLY ABIDE BY THE RULES OF SAFE OPERATION IN THEPROCESS OF THEIR WORK.

7.LABOUR DISCIPLINE

A.THE EMPLOYER MAY DRAFT BYLAWS AND LABOUR DISCIPLINES OF THE COMPANY,ACCORDING TO WHICH, THE

EMPLOYER SHALL HAVE THE RIGHT TO GIVE REWARDS OR TAKE DISCIPLINARY ACTIONS TOTHE EMPLOYEE;

B.THE EMPLOYEE SHALL COMPLY WITH THE MANAGEMENT DIRECTIONS OF THE EMPLOYERAND OBEY THE BYLAWS AND LABOUR DISCIPLINES OF THE EMPLOYER.

C.THE EMPLOYEE SHALL UNDERTAKE THE OBLIGATION TO KEEP AND NOT TO DISCLOSE THETRADE SECRET FOR THE

EMPLOYER DURING THE PERIOD OF THIS CONTRACT; THIS OBLIGATION OFCONFIDENTIALITY SHALL SURVIVE THE

TERMINATION OF THIS CONTRACT FOR A PERIOD OF TWO (2)YEARS.

8.TERMINATION, MODIFICATION, RENEW AND DISCHARGE OF THE CONTRACT

A. THE RELEVANT CLAUSES OF THE CONTRACT MAY BE MODIFIED BY THE PARTIES:

I.THE SPECIFIC CLAUSE IS REQUIRED TO BE MODIFIED BY THE PARTIES THROUGH

CONSULTATION;

II.DUE TO THE FORCE MAJEURE, THE CONTRACT CAN NOT BE EXECUTED;

III.THE RELEVANT LAWS AND REGULATIONS HAVE BEEN MODIFIED OR ABOLISHED BY THETIME OF SIGNING THE

CONTRACT.

B.THE CONTRACT MAY BE AUTOMATICALLY TERMINATED:

I) THIS CONTRACT IS NOT RENEWED AT THE EXPIRATION OF THIS CONTRACT;

II) THE EMPLOYER IS LEGALLY ANNOUNCED TO BE BANKRUPTCY, DISMISSED, ORCANCELED;

III)THE DEATH OF THE EMPLOYEE OCCURS;

IV) THE FORCE MAJEURE TAKES PLACE;

V)THE CONDITIONS OF TERMINATION AGREED IN THE CONTRACT BY THE PARTIESARISE.

C.THE CONTRACT MAY BE RENEWED AT THE EXPIRATION THROUGH CONSULTATION BY THEPARTIES WITH THE FULFILLMENT OF THE PROCEDURE WITHIN 15 DAYS TO THEEXPIRATION;

D. THE CONTRACT MAY BE DISCHARGED THROUGH CONSULTATION BY THE PARTIES;

E.THE CONTRACT MAY BE DISCHARGED BY THE EMPLOYER WITH IMMEDIATE EFFECT ANDTHE EMPLOYEE WILL NOT BE COMPENSATED:

劳动用工协议【篇3】

本着双方自愿和相互约束的原则，经双方商议结果，达成如下协议：

一、井下绞车司机

1、井下采区下山绞车提升定员3人，8小时工作制，月工作日28天。

2、工资待遇，底薪1000+浮动工资200=1200元/月，每月开资兑现。

3、除规定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工资。

4、各人的休息由绞车司机3人内部调配，保证不空班，凡是出现空班，取消3人的浮动工资并处以200元/人次的罚款（3人合计为600元）。

二、地面绞车司机

1、地面绞车司机定员3人，8小时工作制，月工作日28天。

2、工资待遇，底薪800+浮动工资200=1000元/月，每月开资兑现。

3、除规定的28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工资。

4、各人的休息日由绞车司机3人内部调配，保证不出现空班，凡是出现空班，取消3人的浮动工资，并处以200元/人次的罚款（3人合计600元）。

三、绞车司机上班时间不许回家吃饭，统一由矿食堂提供班中餐一份，班中餐由矿派人送到绞车司机手上。

四、矿方春节放假，政策性停产，地方传统节日（如3次祭山节），没有安排上班的不计发放假工资。

五、绞车司机辞工必须提前15天写出书面辞工报告交矿负责人。没有通过书面申请擅自辞工的给予扣发一个月工资。

六、其它有关规定和制度按矿纪矿规规定执行，对不服从矿方领导管理的立即给予辞退或终止此协议。

本协议一式两份，绞车司机本人保存一份，矿方保存一份，双方签字后生效。

本协议从20xx年8月1日起执行。

矿代表签字：

绞车司机本人签字：

xxx

20xx年xx月xx日

劳动用工协议【篇4】

甲方：________

乙方：________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。

一、工程地址

__________________________。

二、工程名称

__________________________。

三、承包范围

__________________________。

四、工程工期

1、甲方确定的进度计划要求工期。施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期___天罚款_____元，且不得影响下一节点的完成时间。

2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。

3、如乙方在施工过程中单方面停工，第___天以_____元罚款，第___天以_____元罚款;连续停工___天者(含___天)请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。

五、工程质量

1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、___省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。

2、分项工程质量评定等级必须达到优良。如达不到合格以上等。费用)另增加每吨___元进度费，年底结清。

5、工程交付使用___年内结清。

甲方：________乙方：________

_____年____月____日_____年____月____日

劳动用工协议【篇5】

甲方，

乙方，

根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，并共同遵守如下条款，

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，承担 工作任务。

三、合同范围

(1)乙方应认真学习业务知识，积极工作，按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。(1)安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。

(2)客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。

(3)安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。

五、违约责任

(1)甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

(2)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

(3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部经济损失。

(4)乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

六、合同的终止和解除

双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， (1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (3)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (4) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (5)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (6) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，(1) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(2) 从事违反国家法律法规的工作。(3)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

七、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效。

甲 方，　 乙 方，

年 月 日 年 月 日

劳动用工协议【篇6】

单位名称：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定。

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

三、劳动时间、劳动报酬和社会保险

劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点。

社会保险：

1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

对合伙人的`除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的。

四、劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。

爱护单位财产，不得无故损坏公物。

上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。

双方一致同意的。

乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

服务态度恶劣，损害消费者利益的。

有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。

无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_______份，甲乙双方各持_______份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准。

甲方：

法定代表人：

签约日期：

乙方：

签约日期：

劳动用工协议【篇7】

用工协议书

甲方（培训单位）： 乙方（用工单位）：（以下简称甲方），因生产（工作）需要，甲方向乙方提供工作人员或生产工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、用工的基本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产任务。

二、生产条件、任务和工种

1、乙方根据国家有关职工的安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为员工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。

2、甲方培训学校的等名同志（名单附后），同意乙方生产（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。乙方也可以根据生产（工作）任务需要，安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，乙方可以退回甲方。

2、乙方要做好员工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律效力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，如果给对方造成了经济损失，由违反协议方负赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、乙方做好甲方培训员工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、甲方所职介的员工期满或辞退离开甲方，甲方应督促其完清一切手续。

四、劳动纪律

1、甲方所职介的员工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。

3、甲方所职介的员工如有违纪行为，乙方可以按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬

实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、甲方所培训的员工因工负伤，由乙方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《昆明市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项：

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

协议签订时间：年月日

劳动用工协议【篇8】

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

第一条合同期限：

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。

第二条生产（工作）条件

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，安排在岗位，承担生产（工作）任务，在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：

劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同（试用期一个月），试用期不满不予支付报酬。

劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第四条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

1、甲方为乙方办理每年________元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费（硬座）。

探亲假间，生活费照发，标准___/月。

3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

第五条合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1）在试用期，被证明不符合录用条件的。

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

4）被依法追究刑事责任的。

5）事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方；

1）乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

2）乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

3）因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

1）甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

2）甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：______

第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金___元，赔偿金___元。

第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。

合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

劳务协议书通用

现在请大家一起来阅读这篇揭示“劳务协议书”内涵的文章，感谢大家来阅读，希望对您有所启示。随着公众法律意识的逐渐提高，我们在生活和工作中经常会与合同打交道。签订合同也是对我们个人的一种保障。

劳务协议书(篇1)

酒店劳务合同协议书

在现代社会中，旅游业正在蓬勃发展，酒店作为旅游行业的重要组成部分，其服务质量和员工素质的要求也在不断提升。为了确保酒店运营的顺利进行，保证员工的权益和利益，酒店劳务合同协议书成为必要的一项文件。本文将详细而生动地探讨酒店劳务合同协议书的内容和重要性。

酒店劳务合同协议书是酒店业务运营中不可或缺的一环。其作用在于明确双方权益和义务，保护员工权益以及规范双方的合作关系。在协议书中需要明确双方的基本信息，包括酒店的名称、注册地址和法定代表人等，以及员工的姓名、性别和身份证号码等。这样能够确保双方关系的真实性和合法性。

在协议书中需要明确双方的劳务关系。酒店应当明确员工的职位、工作内容和工作时间等。同时，需要明确员工的薪资待遇和绩效评估标准。这样能够确保员工的权益得到保护，同时也鼓励员工不断努力提升自己的业务水平和绩效表现。

协议书中还需要明确员工的权益保护和福利待遇。例如，酒店应当保障员工的工作环境与安全，以确保员工在工作中不受到任何危险和伤害。同时，酒店还应当为员工提供必要的培训和发展机会，以帮助员工进一步提升自己的职业技能和素质。

另外，协议书还需要详细规定员工的工作规则和行为准则。酒店可以根据自身情况制定相应的规定，比如员工在工作期间需要遵守的纪律和规章制度，以及员工在与客人接触时需要遵循的礼仪和道德规范等。这样有利于维护酒店的正常秩序，提供良好的服务质量。

在协议书中还需要明确双方解除劳务关系的方式和程序。例如，协议书可以规定员工主动提出辞职的通知期限和手续，以及酒店需要支付员工经济补偿的情况等。这样能够避免不必要的法律纠纷和经济损失。

酒店劳务合同协议书是确保酒店运营顺利进行，保护员工权益和规范双方合作关系的重要文件。通过明确双方权益和劳务关系，规范员工的工作准则和行为规范，保障员工的权益和福利待遇，协议书能够为酒店业务运营提供稳定可靠的保障。因此，制定一份完善且详细的酒店劳务合同协议书对于酒店的发展和员工的利益都具有重要意义。

劳务协议书(篇2)

最新劳务用工合同协议书范文

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工约定:

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的',乙方必须承担全部责任；

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；

；

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

五、劳动保护和劳动条件:

1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

规章制度的；

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；

有严重违纪行为的；

《安全操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反计划生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

八、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

乙双方签字后生效;

乙双方协商一致后,进行修订和补充;

劳务协议书(篇3)

劳务关系受伤赔偿协议书

劳务关系受伤赔偿协议书是指雇主和劳动者之间就工作中发生的意外受伤进行赔偿和解的一种协议。通过协商解决纠纷，可以有效维护雇主和劳动者的权益，促进劳务关系的健康发展。本文根据多年工作经验，从协议书的内容、赔偿标准、签署流程等方面进行撰写。

一、协议书的内容：

1. 双方信息：在协议书的首部，需要明确双方的姓名、住址、联系电话、身份证号等基本信息，以确保文书的准确性和可执行性。

2. 事故经过：双方应在协议书中对工作中发生的受伤事故进行详细描述，包括时间、地点、受伤原因等信息，以便后续的赔偿和纠纷解决。

3. 受伤情况：协议书还应详细描述劳动者的受伤情况，包括伤势程度、受伤部位、医疗诊断结果等，以供赔偿标准的确定和医疗费用的结算。

4. 赔偿责任：协议书中应明确雇主对受伤劳动者的责任和赔偿义务，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等具体内容。

5. 赔偿标准：协议书需要详细列出各项赔偿标准和计算公式，以确保赔偿金额的合理性和公正性。

6. 赔偿方式：协议书还应说明赔偿款项的支付方式和时间，例如一次性支付、分期支付或直接支付给医院等方式。

7. 争议处理：在协议书中应约定双方就赔偿事宜发生争议时的解决方式，例如协商、仲裁或提起诉讼等。

二、赔偿标准：

1. 医疗费用：由雇主负责承担受伤劳动者的医疗费用，包括住院治疗费用、手术费用、康复费用等，按实际发生费用进行赔偿。

2. 误工费：受伤劳动者因伤势需要休假治疗期间的工资损失，由雇主按照劳动合同约定的工资进行全额赔偿。

3. 伤残赔偿金：根据受伤劳动者的伤残程度，由雇主支付相应的伤残赔偿金，具体金额按照劳动法和相关规定进行计算和支付。

4. 精神抚慰金：受伤劳动者由于意外受伤引发的精神痛苦和心理压力，雇主应支付一定金额用以安抚受伤劳动者的情绪。

三、签署流程：

1. 协议的起草：雇主和受伤劳动者应通过协商，共同起草劳务关系受伤赔偿协议书，确保双方权益得到保护，并注意文书的准确性和合规性。

2. 签署协议：双方在协议的末尾签署并留下个人签名，以表示对协议条款的认可和接受。同时，应在协议上注明签署日期。

3. 盖章认证：双方在协议的最后一页留出公章和个人章的盖章空间，以增加协议的正式性和合法性。

4. 协议存档：双方应保留至少两份协议副本，并妥善保存，以备后续需要时的查阅和使用。

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劳务关系受伤赔偿协议书在工作中发生意外受伤时，成为雇主和劳动者互相保护权益、维护劳动关系稳定的重要法律文书。协议书的内容应该包括双方的基本信息、受伤事故的经过和受伤情况、赔偿责任和赔偿标准等内容。赔偿标准应根据劳动法和相关规定进行合理计算和支付。协议书的签署流程要规范和严谨，确保协议的有效性和法律效力。双方应当珍惜劳务关系，通过协商解决纠纷，促进劳动关系健康发展。劳务关系受伤赔偿协议书的签署，有助于建立和谐稳定的劳动关系，推动共同发展和繁荣。

劳务协议书(篇4)

（一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条 社会保险与福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家与省、市的有关规定给予乙方享受医疗期与医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条 劳动保护与劳动条件与职业危害防护

（一）甲方按国家与省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

（二）甲方按国家与省、市有关规定，做好女员工与未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全与身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条 劳动纪律与规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家与省、市有关法律法规与甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程与职业道德。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

劳务协议书(篇5)

劳务协议书

劳务协议书，是用以规范劳务合作关系的一种合同书。通过协议书的签署，雇主与劳务提供方达成一致，确立了双方的权利和义务，从而保障劳务双方的合法权益。本篇文章将基于我的多年工作经验，对劳务协议书进行详细论述。

劳务协议书应当明确约定双方的基本信息。双方的名称、注册地址、法定代表人等应该在协议书中清晰表述，以确保劳务关系的正当性和合法性。还应详细列出双方的联系方式，方便沟通和协商。

劳务协议书应当明确约定劳务内容和工作要求。劳务双方应在协议书中对劳务的性质、数量、质量、工作时间、地点等进行明确规定。这有助于雇主明确需要的劳务，而劳务提供方则能清楚了解自己的职责和任务。协议书还应明确约定双方的权利和义务，如工作岗位的变动、工资待遇、社会保险及福利待遇等方面的规定。

第三，劳务协议书应当合法合规。为确保协议符合国家法律法规的要求，协议书应当详细说明双方之间的权利义务，在约定过程中遵循职业道德和法律法规，不得违背国家有关劳动法律法规的规定。还应注意协议书的保密性，确保劳动者的个人信息得到充分保护。

第四，劳务协议书应具备可执行性。协议书的条款应当明确清晰，确定双方责任和义务，并有法律效力。同时，协议书应注明解决争议的方式，如调解、仲裁或诉讼，并约定了解决争议的时间和地点。这样一来，一旦发生争议，双方能够及时有效地解决问题。

劳务协议书的签署和保管也是非常重要的。劳务协议书应由双方具体授权的代表签署，并且应确保协议书的原始性和一致性。签署后，双方应保持协议书的完整性，妥善保管备案。特别是劳务提供方，在提供劳务期间应妥善保管劳务协议书，以备日后需要。

小编认为，劳务协议书在劳动关系中具有重要的法律作用。劳务双方应在签订协议书之前进行充分的沟通和协商，确保协议书的合法合规，并保证其可执行性。只有这样，劳务关系才能得以正常发展，双方的权益和利益才能得到有效保障。希望本文对您在撰写劳务协议书时有所帮助。

劳务协议书(篇6)

劳务人员托管协议书范本

一、协议双方

本协议由以下双方订立：

甲方：（雇主单位名称）____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

电话：____________________

乙方：（劳务人员姓名）____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

二、协议内容

1. 劳务内容：甲方需要劳务人员从事的具体工作内容和职责是：____________________

2. 服务期限：本协议的服务期限为起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。协议期满后，如果双方没有书面续签协议，本协议自动终止。

3. 服务地点：劳务人员的服务地点为：____________________

4. 工作时间：劳务人员每周的工作时间为______小时，具体的工作时间表将另行制定并由双方签字确认。

5. 工资待遇：乙方在服务期间，享受甲方根据国家相关规定提供的工资待遇，包括基本工资、加班费、福利待遇等。具体数额如下：

(1) 基本工资：每月______元；

(2) 加班费：乙方如出现加班情况，按照国家劳动法关于加班费的规定支付。

(3) 福利待遇：乙方与甲方员工享有相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。

6. 工作纪律：乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律和规定，严禁迟到、早退、旷工等行为。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停薪留职甚至解雇等。

7. 保密协议：乙方在服务期间有义务对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得擅自泄露或利用。对于乙方的违约行为，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿相应的损失。

8. 终止协议：本协议在以下情况下可以提前终止：

(1) 双方协商一致终止；

(2) 乙方严重违反本协议内容，经甲方警告后仍不改正；

(3) 乙方在服务期间发生严重的责任事故或与工作无关的违法行为。

以上情况发生后，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

三、其他事项

1. 本协议一式两份，双方各持一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议的修改、终止或解释均需双方书面协商一致后方能进行。

甲方： ____________________

法定代表人/授权代表人：

日期：____________________

乙方： ____________________

日期：____________________

以上是劳务人员托管协议书的一份范本，协议内容可根据实际情况进行适当的修改。

劳动协议书收藏

怎样撰写一份正规合同呢？为了更好地应对复杂情况，签订合同是为避免和减少双方利益争议，经过仔细的挑选幼儿教师教育网的编辑为您搜集了“劳动协议书”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

劳动协议书 篇1

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________，身份证号码：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

达成协议如下：

1、甲乙双方于________年________月________日签订了合同期限从________年________月________日至________年________月________日的劳动合同，解除劳动合同日期为________年________月________日，双方的劳动关系随之终止。

2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据的.有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至________年________月________日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：________________有限公司乙方(签字)：________________

___________年___________月_________日__________年___________月_________日

劳动协议书 篇2

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

甲、乙双方于_____年___月___日签订的的劳动合同，现经乙方提出解除劳动合同的要求，双方协商一致确定于_____年___月__日解除劳动合同，并达成如下协议：

一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。

二、乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。

乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的`平均工资为______元人民币。

三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。

四、双方共同商定：本协议签订之日起十五日内，双方必须结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、加班费等债权债务，甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应办理好工作交接。甲方依照本协议第二条规定应当向乙方支付的经济补偿，在乙方办理工作交接时支付。因任何一方违约延误给对方造成经济损失的，由违约方负赔偿责任。

五、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为。

六、本协议书经甲方与乙方在协议书文本上签字或者盖章之日起生效。

七、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

_____年_____月____日_____年_____月____日

甲方（公章）：

乙方签字：

_____年_____月____日

劳动协议书 篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条 秘密信息

甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条 保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条 保密期限

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条 违约责任

如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

第五条 协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

___年___月___日

乙方（签字）：

___年___月___日

劳动协议书 篇4

甲方：

乙方：

因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。

二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为年_____个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。

三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写元)。

四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。

五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

_______月______日_______月______日

关于解除劳动协议书5

甲方：贵州湄窖酒业有限公司

乙方： ，身份证号码：

甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，工作年限 月，根据《劳动合同法》之规定，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1. 自 20xx年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项： a) 甲方20xx 年度月平均工资 ￥ 元。

b) 根据《劳动合同法》给予经济补偿金：共计￥ 元，大写： c) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元。

3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 20xx年 12月31 日

4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日

劳动协议书 篇5

申请人：

被申请人：

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认___与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属___与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为___于___年7月3日在___省___市___路___镇___高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。

此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证___其他亲属同意该协议书，否则由___承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，___市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：被申请人

日期：

劳动仲裁和解协议书

劳动仲裁协议书

劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书（员工申请仲裁）

劳动争议调解仲裁调查问卷

关于劳动协议书7

________公司(甲方)与________(乙方)于________年________月________日订立(续订)了以下第壹项合同：

1)有固定期限合同即从________年________月________日起至________年________月________日止。

2)无固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的.约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

1)劳动合同期满，终止劳动合同。

2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

3)双方协商一致解除《劳动合同》。

4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5)其它：

说明：

1)乙方社会养老保险证序号：

2)乙方医保个人编号：

3)乙方住房公积金个人编号：

4)终止劳动关系时间为：

5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

甲方：________________公司

乙方(签章)：________________

签订日期：________年________月________日

劳动协议书 篇6

甲方：_______________

乙方：_________ 身份证号：_____________

甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事_____工作，经协商双方一致达成如下协议：

一、用工条件：

乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。

二、协议期限：

本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。

三、用工待遇：___________________

__乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。

四、劳动保护与劳动条件

(一)甲方根据国家有关规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。

(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度，确保安全操作。

五、双方权利与责任：

(一)协议期间，因乙方个人原因给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排，并按照甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。

六、协议的变更、解除和终止：

(一)经双方协商同意，协议可以变更。

(二)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：

1、违反本协议，以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。

2、出现不可抗力，导致本协议无法继续履行的。

七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。

八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。

甲方：_____________ 乙方：

本协议在承德市签订____ 签订时间：___ 年_ 月_ 日

劳动协议书14篇

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编特别整理来自网络的劳动协议书14篇，有需要的朋友就来看看吧！

劳动协议书 篇1

甲方：_________

法人代表：_________

住所：_________

邮编：_________

乙方：_________

出生时间：_________

身份证号：_________

户口所在地：_________

现住址：_________

邮编：_________

乙方是甲方自_________公司的借款人。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方就借款期间的权利义务达成以下协议：

一、乙方自____________________________________。

二、乙方在借款期间，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的'任务。如乙方有严重违纪行为，甲方可随时终止本协议，并通知××公司处理乙方。

三、甲方承担乙方的工资，标准为___________________________。

四、乙方的社会保险费用由其劳动关系所在单位按照国家规定承担。

五、甲乙双方解除本协议的，应当提前_________日书面通知对方。否则，应向对方支付_________个月的工资（以乙方的月工资为标准）。

六、甲乙双方终止本协议的，应在协议期满前_________日书面通知对方。否则，本协议将自动延长_________个周期。

七、双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：_________

乙方：_________

劳动协议书 篇2

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

联 系 电 话：

乙方（劳动者） 姓 名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联 系 电 话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

第一条 、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。

乙方的主要工作内容为：

1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；

2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；

4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。

第三条、 工作时间。

甲方安排乙方执行不定时工作制。

乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特殊情况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。

第四条、 甲方的权利和义务。

甲方在本合同有效期内可行使以下权利：

1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。）

甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第五条 、乙方的权利和义务。

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；

2、获取劳动报酬；

3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。

第六条、 劳动报酬和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方基本工资 元；

第七条 、合同的变更和解除。

在下列情况下，公司有权单方解除合同：

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的。

在下列情况下，合同自行解除：

1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；

2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上；

3、公司被撤销。

第八条 、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。

第九条、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。

甲 方：（用人单位） 乙 方：（劳动者）

年 月 日 年 月 日

劳动协议书 篇3

甲方： 青岛金源鑫人力资源有限公司(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

第一条用工期限及用工数量

甲方派遣___名学生到乙方生产车间工作，工作时间自20_年____月_____日----20_年____月____日

第二条薪资待遇

1. 第一款工资标准及待遇：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. 第二款乙方派遣企业免费向学生提供住宿就餐;

3. 第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式足额支付给甲方，并提供准确的考勤表。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。

第二款、甲方所派遣的人员违反规章制度的，乙方有权依据本公司的规定对甲方所派遣的人员给予经济处罚或要求赔偿。甲方所派遣的人员在下班后所产生的任何不良后果(如打架导致的事故、夜间私自外出导致的意外、宿舍区邻里关系紧张等)，由甲方负责，与乙方无关。

第三款、甲方若与学生发生劳动方面的纠纷，过错非乙方造成，与乙方无关。

第四款、乙方不得随意辞退在乙方企业工作满3天以上的学生。若出现不得不辞退的情况乙方需要提前3天告知甲方，并协助处理学生可能出现的劳动纠纷。

第五款、甲方学生工作满___天离职乙方需足额支付学生工资。

第六款、甲方学生若因特殊情况不得不需要办理离职，乙方应视情况而定给予批准。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日

生效。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议：

_________________________________________________________________________________________

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

签署代表：_______________签署代表：_______________

签署日期：年月日 签署日期：年月日

劳动协议书 篇4

上诉人(原审原告)__________，女，_____年_____月_____日出生，_____族，住____________________。

委托代理人__________，_______________律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)__________，男，_____年_____月_____日出生，_____族，住_______________。

委托代理人__________，____________________律师事务所律师。

案由：离婚纠纷

上诉人__________因与被上诉人__________离婚纠纷一案，不服____________________人民法院(__________)_____民初字第__________号民事判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销原审判决第三项。

经审理查明，_____年_____月_____日，__________与__________经人介绍相识相恋，在双方接触不多，了解不够的情况下于同年_____月_____日结婚，婚后未生育子女。由于性格各异，双方常为家庭琐事争吵致夫妻感情不和，_____年_____月_____日，__________在未告知__________的情况下独自外出打工，双方分居至今。

__________为结婚购买嫁妆有:四高组、条组、写字台、梳妆台、桌子、椅子、沙发、茶几、火架等共__________元，大开门碗柜、大方桌、小方桌、椅子13把、火盆一套等共计__________元，床上用品共计__________元，家用电器共计__________元，男式戒指__________元，衣物__________元，以上共计__________元;__________给付__________结婚订金__________元、结婚彩礼__________元、共计__________元及给付原告见面礼__________元、结婚时打发上亲__________元;婚后双方无共同财产、债权、债务。

本案在审理过程中，经本院主持调解，__________与__________自愿达成如下协议：

一、__________与__________离婚。

二、__________为结婚购买嫁妆归__________所有。

三、__________在调解书签收时一次性返还__________现金__________元。

四、一审案件受理费__________元，二审案件受理费__________元、减半收取__________元，合计__________元，由__________负担。

上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。

本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

审判长__________

审判员__________

审判员__________

__________年_____月_____日

书记员__________

劳动协议书 篇5

甲方：

乙方：

地址：身份证：

电话：家庭住址：

根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。

第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在XX美容养生馆从事化妆品销售及店内服务等工作。

第二条：本合同期限为一年(自年月日起年月日止)，协议从签字后即开始生效。

第三条：甲方每月日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费，其中基本工资为元/月

第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发元

第五条，第一个月1---25日为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。

第六条：甲方的权利和义务

(1)甲方的权利

1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。

2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。

(2)对乙方的义务

1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。

2、为乙方开展工作提供必要的资料，工作服，设备和用品。

第七条：乙方的权利和义务

(1)乙方的权利

1、乙方有权取得相应的报酬，并享受甲方提供的各项奖励。

2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

(2)乙方的义务

1、遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。

2、维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。

第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的岗位保证金中扣500元培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

第九条：合同的变更，解除和延续及违约责任

1、甲乙方必须严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。

2、双方如同意延续协议，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

劳动协议书 篇6

本附件是根据主合同第三十七条附加的，是主合同的一部分，与主合同具有同等效力。

第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下： 工作时间： 当月天数-2天,每天12小时；劳动报酬：月薪元/月；全勤奖 元/月；津贴元/月；工龄工资元/月；加班费:责任制工资,以上工资已含加班费，不另计加班费。

第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。

第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守。

第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。（商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等）

第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。

第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规定承担违约责任。

第七条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。

第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方承担全部法律责任。

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份证号码：

年 月

年 月日

劳动协议书 篇7

甲方:******文化发展有限公司

乙方:

为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：

一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。

三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。

四、甲方通过以下方式培训员工：

（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承担。

（二）、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习。

五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用。

六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》。

七、乙方在确定人选到岗前的5日内：

（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。一次性接纳员工×××人以上（含×××人），支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。

（二）或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关约定兑现劳务人员工资。

八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解招聘岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。

九、甲方在乙方委托招聘协议期内，为乙方提供符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并依照本协议第

五、六、七条之约定办理手续。

十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选×××个月内，因种种原因离职，甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选。乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换，须及时向甲方说明原因，甲方实事求是了解原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位。

十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选，除非乙方要求继续推荐，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的×××。

十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》

十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定。经发现视违约处理，双方恪守。

十

四、凡甲方输送推荐的人员（按约定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。?

十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方盖章：__________乙方盖章：__________

代表签名：__________代表签名：__________

____年___月___日____年___月___日

劳动协议书 篇8

姓 名 ：

部 门 ：

日 期 ：

甲 方(用人单位)

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

电子邮箱1：

电子邮箱2：

乙 方(员工) 姓名： 居民身份证/护照号码： 住址： 邮编： 联系电话： 电子邮箱1： 电子邮箱2：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规(以下简称“中国法律”)和甲方依法制定的，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限合同。

第二条 本合同有效期从 年 月 日至 年 月 日止(“期限”)。

第三条 本合同试用期为 月，从 年 月 日至 年 月 日止。

第四条 本合同期限届满，甲、乙任何一方如希望续签合同的，双方可于期限届满前协商续签事宜，除非中国法律另有规定，否则本合同自届满之日起自然终止。

第五条合同期内，如甲方出资为乙方提供培训、考察、住房、通讯工具、交通工具或如乙方从事涉及甲方有关技术、经济和管理秘密的工作，则甲方有权要求乙方

另行签署相关协议。如甲乙双方已签署的培训协议中规定的服务期超过本劳动合同期限，除非甲方同意豁免, 则超过部分视作本合同期限的自然延伸。

二、工作内容

第六条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。工作地点为 。甲方有权根据公司业务需要, 安排乙方出差。

第七条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方应当向甲方指定的管理人员负责并工作。

第八条甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力依法调整乙方的工作，乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第五部分有关劳动报酬的规定，乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提;若乙方的工作岗位被调整的，甲方按其调整后的工作岗位重新确定劳动报酬。

三、工作时间

第九条 基于乙方的工作性质，甲方安排乙方执行下述第 种工时工作制：

A.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间按照甲方相关规定执行。乙方因工作需要需加班加点的，应当事先取得直属上级的书面批准。甲方将依据中国法律及甲方规章制度为乙方安排同等时间补休或向其支付加班工资。

B.不定时工作制：乙方在保证及时、适当完成工作任务的情况下，可灵活安排工作及休息时间。甲方将依法履行必要的行政审批程序。乙方在法定节假日工作的，应当事先取得直属上级的书面批准，甲方将依据中国法律向其支付加班工资。

第十条乙方享有中国法律规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。乙方应根据甲方的业务需要、按照甲方规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假受到不利影响或尽量减少该种不利影响。

四、甲、乙双方的责任

第十一条 甲方责任

(一)尊重乙方的合法权利，保护中国法律赋予乙方的合法利益。

(二)执行中国法律的规定，并接受劳动管理部门的监督检查。

第十二条 乙方责任

(一)恪尽职守，尽其最大能力努力完成甲方安排的工作。

(二)服从甲方的工作调动和分配，遵守中国法律和甲方的一切合法的规章制度，不得以任何方式损害甲方利益。

(三)在本合同期限内，未经甲方书面许可不得兼任任何职务;非经甲方书面许可，不可占用工作时间从事与甲方工作无关的事情。

(四)如甲方要求，乙方应随时向甲方交还在本合同期限内所获取的有关甲方经营、销售和其它业务的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、数据、软件、图纸和证书等。

(五)在合同有效期内，乙方不得直接或间接参与与甲方有任何利益冲突的本职工作以外的活动(事先得到甲方许可的除外)。本合同中的利益冲突活动指从事与甲方已从事的或现从事的或将从事的业务相同或相似性质的业务活动，包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用或向第三方提供服务等。

(六)乙方应对其工资、津贴等收入严格保密，不得泄露。

五、劳动报酬

第十三条 甲方确定乙方的薪金以人民币支付，甲乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度，约定乙方试用期内正常工作时间基本工资为元/月;试用期过后，正常工作时间基本工资为元/月。上述金额均已包含按规定应由个人缴纳的社会金与个人所得税及乙方竞业禁止责任的补偿。乙方的社会保险金及个人所得税由甲方代扣代缴。

第十四条 在乙方正常工作情况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于当地政府最低工资标准，并于每月 7 日发放上月工资。

第十五条 甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，依法调整乙方的工资水平。

第十六条甲方给予乙方全年绩效考核奖金之待遇，乙方实际奖金之比例由甲方根据乙方的实际工作评估成绩和甲方业绩调整而定。在12月31日前甲乙双方终止劳动关系的，乙方不被评核全年绩效考核奖金。年终奖金乃属赏赠福利性质,甲方可根据营运情况制定相关的考核制度, 以酌情发放年终奖金。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

第十七条甲方将根据中国法律的规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及。甲方将建立和保持符合法律规定的劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方将根据相关法律法规，采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。

七、保险福利待遇

第十八条 甲方根据中国法律的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。

第十九条 乙方因公负伤、非因公负伤、患病、按国家规定享受医疗期和疾病救济费;遇有孕期、产期、哺乳期时，按中国法律规定享受相应保险待遇。

八、劳动纪律、保密、知识产权和竞业限制

第二十条在本合同履行过程中，乙方在一个月内连续或累计旷工达到3天，或故意向第三方透露任何公司保密信息，或虽为过失泄漏保密信息但给甲方造成经济损失的，均视为严重违反甲方劳动经律;并甲方有权根据经营管理需要，依法制定或修改规章制度，将新制定或修订后的规章制度以甲方认为合理的方式告知乙方或进行公示。

第二十一条乙方同意严格遵守中国法律规定和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工守则》中写明的各项规定和要求。乙方在此确认，其知悉可以通过多种了解甲方的规章制度，如至甲方人事部门获取劳动规章制度的书面文本。如果有疑问，请乙方询问直属上级或人事部门。同时，乙方应爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

第二十二条乙方在甲方工作期间得知的甲方及/或其关联公司所有或知悉的全部信息均应视为甲方的保密信息，但为公众所能普遍获取的信息除外。该等保密信息包括但不限于：(一)任何与甲方或其关联公司的业务或事务有关的信息，包括但不限于，商业策略和、营销或促销的政策或活动、业务拓展计划、客户信息、财务信息、各种类别的研究数据和管理方法;(二)甲方或其关联公司的客户、商业伙伴认为保密的、并且甲方或其关联公司对此承担保密或不披露义务的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何时候被告知或得知的任何其它信息。

第二十三条 乙方负有严守甲方保密信息的义务。乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方的保密信息，并履行下列义务：

(一)仅为完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息;

(二)非为本职工作目的，未经甲方事先书面许可，不得将甲方的保密信息披露给任何第三方，中国法律另有规定的除外;

(三)非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用甲方的保密信息;不得复制、再造、复印、分发甲方的保密信息或其载体;和

(四)到其它单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方。

乙方承诺，其在本条项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在其与甲方的劳动关系解除/终止(无论因何种原因而解除/终止)后仍将持续，直至甲方相关的保密信息不再是保密信息。乙方违反其保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失。乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承担前述保密义务。

第二十四条乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权或其它形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的任何知识产权权利或其它财产权利(统称为“知识产权”)应归甲方所有：(一)在履行公司分配的本职工作中;

(二)在履行公司分配的本职工作之外的任务中;(三)在与公司的劳动关系终止或解除后一年内(并且与其本职工作和/或公司分配的任务有关的);或(四)利用公司的物质技术条件(例如，公司的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、商业秘密等)做出的。

乙方同意，将以所有适当的方式(由甲方承担费用)协助甲方或甲方指派的人员或实体为甲方取得在任何及全部国家的知识产权各项权利。乙方进一步同意，其在本条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在。

如乙方违反本条的任何规定，甲方将通过法律途径维护其合法权益，乙方的行为给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

第二十五条乙方与甲方解除劳动关系后，任何通过使用甲方公司知识产权与保密信息牟利的行为皆为侵权行为，乙方必须为这些行为承担法律责任，并向甲方赔偿相应经济损失;如乙方行为触犯中华人民共和国刑法，甲方有权向国家执法机关举报、控告并提供乙方个人资料。

第二十六条 如甲方要求，乙方同意与甲方签署一份竞业限制协议作为本合同的附件，并承诺遵守竞业限制义务。

九、劳动合同的变更、解除、终止

第二十七条 在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容:

(一)订立本合同所依据的中国法律发生变化的。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。

(三)甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。)

第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付乙方经济补偿：

(一)在试用期间，被发现不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为, 其中包括但不限于:

(1)未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务的;

(2)行为不端损害甲方名誉的;

(3)任何时候被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的;

(4)乙方行为属于《员工守则》规定严重违纪、违规行为。

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(五)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的;

(六)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，致使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;或

(七)中国法律规定的其它情形。

第三十条乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或向乙方支付一个月工资(按照解除时乙方的月工资标准确定)代替前述通知期限：

(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成一致的;或

(四)中国法律规定的其它情形。

第三十一条甲方有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方员工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的;

(四)其它因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不能依据第二十九条、第三十条解除劳动合同，但可依据第二十七条、第二十八条及其它中国法律规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方患职业病或因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)中国法律规定的其它情形。

第三十三条乙方经提前三十天书面通知甲方或在试用期提前三天通知甲方可解除本合同。乙方若要求以通知金代替提前通知期，则必须与甲方协商一致，按照《劳动

合同法》第三十七条之要求，解除劳动合同。自书面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方应照常工作，并配合交接工作。

第三十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(三)甲方被依法宣告破产的;

(四) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;

(五)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(六)中国法律规定的其它情形。

第三十五条 本合同解除或终止，甲方依法需向乙方支付经济补偿金的，按照中国法律规定执行，并在乙方办结工作交接时支付。

十、违约责任

第三十六条 合同当事人因违约造成对方经济损失的，应视经济损失及违约责任的程度赔偿守约方的经济损失。

第三十七条在合同期限内，甲方为乙方提供出资培训、出国学习、住房、通讯工具、交通工具等，或乙方从事甲方有关技术、经济和管理工作的，如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的，应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。第三十八条乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项或竞业禁止规定的，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任或违约责任，包括但不限于招聘、培训费用等。双方另有协议约定的，按照约定办理。

十一、劳动合同的无(失)效

第三十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

十二、劳动争议处理

第四十条本合同项下产生的甲乙双方之间的任何争议，应按如下争议处理程序处理：双方将尽力通过友好协商解决争议;若任何一方不愿或未能解决争议的,双方均可向劳动争议调解委员会申请调解;一方或双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条 自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若任何一方对仲裁裁决不服且该仲裁裁决为非终局裁决的，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其它事项

第四十二条 本合同之订立、变更、终止、解除、续订、解释及争议解决均适用中国法律的规定。

第四十三条 合同、规章制度和中国法律

(一)乙方应于本合同签订之日起5个工作日内主动阅读甲方现有规章制度并提出异议，若未提出异议，则视为已阅读并接受甲方所有已发布并实施的规章制度。

(二)甲方通过邮件或内部系统公布新规章制度，员工应及时阅读，如有问题，应在3个工作日内向甲方有关部门咨询，如未提出意见，视为已知悉、同意并自觉遵守甲方新规章制度。

(三)本合同未尽事宜，甲方规章制度有规定的，按照甲方规章制度执行;甲方规章制度未规定的，按照中国法律规定执行。

(四)本合同的任何条款如与甲方规章制度直接冲突的，以本合同为准，本合同任何条款如与中国法律规定直接冲突的，以中国法律规定为准。

(五)甲方与乙方在本合同签订日之前签订的任何其它合同、协议、通知或文件，与本合同规定不一致的，按照本合同规定执行。

第四十四条 本合同任何条款被认定违法、无效或不可执行的，不影响本合同其它条款的合法性、效力和可执行性。

第四十五条 本合同终止或解除的，乙方仍应承担在本合同项下的保密义务及与知识产权相关的义务及相关法定义务。

第四十六条除非乙方在此另外列明，本合同开头部分列明的乙方住址为乙方的通讯地址。乙方的身份证/护照号码、住址、通讯地址、户籍所在地、配偶及子女等信息如有变更，乙方应当在变更之日起五个工作日内书面通知甲方。乙方未按照本条规定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的通讯地址信息向乙方发送各类文件均构成有效送达。

第四十七条甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同所列明的地址、传真、电话、电子邮箱送达，乙方承诺其所提供的所有联系方式均为有效，一方如果迁址或者变更联系方式，应当书面形式通知对方。

通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。使用电子邮件方式进行送达的，原则上以收件人回复的邮件中确认收到日期为送达日期;收件人未回复的，以电子邮件进入其提供的电子数据交换系统之日为送达之日。

第四十八条 本合同经甲方法定或授权代表和乙方签署，并加盖甲方公盖章后生效。

第四十九条 本合同一式两份。甲方与乙方各持一份。 合同双方均声明已阅读和理解合同并同意受其约束。 甲方(盖章)

法定代表或授权代表签字 年 月 日

乙方(签字)

年 月 日

劳动协议书 篇9

甲方：北京市人才服务中心分中心

乙方：_________

根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令1999年第38号）规定，双方签订如下协议：

1、甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议规定执行。

2、甲方在规定时间内，将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

4、本协议自_________年_________月_________日起执行。

甲方（收缴单位）（盖章）：_________乙方（付款单位）（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

身份证号：_________

电脑序号：_________

联系人：_________

参加工作时间：_________

联系电话：_________

劳动协议书 篇10

甲方（用人单位）名称___________________________________

乙方（劳动者）姓名_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：

（一）固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。

（二）无固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年__月__日起至____________止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需求，安排乙方从事__________工作，工作地点为_______。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行________工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方乙方保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧。计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特定和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为________________元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为____。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方工资标准为____________________________________；

第九条甲方于每月___日前以货币货转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日货休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方建立全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度、规范和操作规程。

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资等事项，不影响本合同的履行。

第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十八条以下协议作为本合同的附件：

1、岗位协议书

2、培训协议书

3、保密协议书

第二十九条双方约定的其它事项：

第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提出诉讼。

第三十一条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）______________乙方（签字）____________________

法定代表人（主要负责人）__________________

签订日期：_____年_____月______日

劳动协议书 篇11

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

这两者之间一字之差，有哪些不同？

1、内容不同：

劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

而劳务合同是由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。

2、法律关系、地位不同：

劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。

3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：

凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。

职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。

单纯签订劳务关系的，则由个人承担。

劳务输出、停薪留职要签劳务合同。

劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定

4、适用法律和争议解决方式不同：

劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。

5、法律保护不同：

劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。

首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。

其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。

劳动合同签订的技巧

签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点

签订对象：

实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购买适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同

兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比较稳妥的方式

退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的部分按照个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金

第一份劳动合同决定了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，如果公司不想与员工续签，可以给予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限

劳动协议书 篇12

甲方：______

地址：______

乙方：______

性别：______

出生日期：____

居民身份证号码：______

联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。

本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。

三、劳动保护

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，

第三条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于______元。

五、保险福利待遇

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

六、劳动纪律

第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第十六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第十七条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同第十五条解除劳动合同。

第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

____年__月__日

____年__月日

劳动协议书 篇13

甲方(用人单位)

住所：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

B、无固定期限劳动合同，自年月日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：年月日 日期：年月日

员工劳动合同协议书4

用人单位：______________________(以下简称甲方)

派遣单位：______________________(以下简称乙方)

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的`工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

劳动协议书 篇14

甲方：贵州湄窖酒业有限公司

乙方： ，身份证号码：

甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，工作年限 月，根据《劳动合同法》之规定，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1. 自 20xx年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项： a) 甲方20xx 年度月平均工资 ￥ 元。

b) 根据《劳动合同法》给予经济补偿金：共计￥ 元，大写： c) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元。

3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 20xx年 12月31 日

4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日