中班个人工作计划

中班个人工作计划热门八篇。

接下来将由小编为大家讲解“中班个人工作计划”，热烈欢迎您来对本文参考阅读。为了保证项目的顺利执行，我们要认真且专注地写好一份工作计划。工作计划制定是实现项目目标的重要保证措施。

中班个人工作计划(篇1)

在这喜获丰收的时刻，我们又迎来了新的一学期，在这新的一学期里，我将继续努力坚持和落实德育在实施素质教育中的核心地位，坚持“以人为本，打实基础，着眼发展”的德育工作思路，加大德育工作力度，进一步提高德育工作的针对性、主动性和实效性，本学期我班被定为教改试验班，身为班主任和专业课教师的双重身份，自感压力非常大，但对教改我充满信心，我会变压力为动力，争取我班的再次辉煌，为我校德育工作再创新辉煌，贡献自己的一份力量，现将本学期的工作计划拟定如下：

1..继续贯彻落实《中小学生守则》，并结合教改，首先制定出适合本班的规章制度及学分制表格。以此加大学生的日常管理，深入学生，了解学生情况，与学生做朋友，及时发现学生中存在的思想问题和矛盾。继续深化推行学分制，并结合本专业的特色强化学生的创新意识、学习意识，服务意识、就业意识。

2.坚持“爱”字和“严”字当头，在日常行为的养成、规范以及学习方法等方面给学生以积极引导、帮助，提高学生综合素质。对仪容仪表、班容班貌组织专人检查，加强监督。

3.本学期要抓好学生班干部队伍建设，重点做好培养工作。要从思想上、工作上、学习上、生活上全面关心他们，既放手使用，又精心培养。

4.继续建立学生的日常档案，坚持与学生家长的联系，积极准备好各项工作，办好四月底举办的学生家长会。

5.日常加强学生的法制意识，引导他们树立正确的人生观、价值观，增强辨别能力和学生的自控力。

6.积极配合学校开展好综合素质展示月活动。鼓励帮助学生培养特长、发现自己的特长，在综合素质展示月中展现自己的才华。并以此促进学生的创新精神和实践能力。

中班个人工作计划(篇2)

初三年级是学生最容易产生两极分化的年纪，为了创造更好的学习氛围，为了使我班学生学习更有积极性，因此我们制定一份班级工作计划，来规划我们的学习生活，使我们的学习能井然有序。我们制定工作计划的主旨是：配合并做好学校要求的各项工作，培养学生自主管理能力，培养学生的良好学风，为争创“优秀班级”而奋发努力。我们的班级计划划分为以下几点：

一、抓纪律，树班风

众所周知，我班的学生一向纪律较差。作为初三的学生理应严格的要求自己。每个人都应该做个礼仪之士，懂得尊师重道，因此，树立起良好的班风是我们的当务之急。我们要树立起刻苦、勤奋、团结、拼搏的高尚班风，这不但有利于我们的学习，更为今后走好人生的漫漫长路铺下了基石。

二、开创班级特色文化

子曰：“吾尝终日不是，终夜不寝，以思为无益，不如学也。”在班级中要渲染一种学习气氛，让求知熏陶同学的思想，使其能树立正确的人生观、价值观。以此为目的，我们班级打算搞一些读书交流活动。我们可以利用语文课、下午休息时间，请同学介绍一些他所阅读过的好的书籍，并谈谈他的体会。我们也可以组织一个征文活动，请同学们踊跃投稿，将优秀之作提供于出板报的同学，这样既能调动学生对语文的积极性，又可以从中挖掘人才，可谓一举两得。

三、培养班干部的自主管理能力

初中阶段是一个人生的转折点。一切事情都主张让同学能够尝试独立完成，这是培养学生能力的一个有效途径。作为班干部就更应该学会如何自主管理。或许在小学中各项工作都是老师指定好，规划好的，干部们只要按照老师的要求按部就班就可以了。但是现在的学生干部需要根据班级情况自主制定班级管理规划，自己完成发现问题、解决问题的步骤，不能够凡事都等待老师的处理。当然班干部更应做好老师与学生之间的桥梁工作，及时向老师反映同学们的建议和想法，是师生之间能够得到及时的沟通，这有利于学生的学习和发展。作为班干部，应该将自己的集体看成一个大家庭，每个同学都是其中的一员，我们要让班级形成一种互相帮助，共同前进的风气。我们会组织同学更好的进行学习经验交流，使同学能够对自己的学习方法进行反省和改进，从而提高学习成绩。总之，作为班级干部凡事要以身作责，时刻关心班级，使整个班级形成一种良好的自主管理模式。

四、加强养成教育

1、进一步贯彻落实《中学生守则》、《中、小学生日常行为规范》，强化学生的基础道德和日常行为规范的养成教育，把学生被动文明逐步转为主动文明。

2、继续加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力，采用形象化的教育形式、分层递进的Ji励机制，鼓励学生争做文明人、争创文明班。

3、加大力度围绕诚信意识、遵守公共秩序、爱护绿化、文明礼貌等道德行为开展系列教育活动，使学生在实践中自主自动地养成良好的道德习惯，形成上海学生特有的、鲜明的、持久的道德风貌。

4、充分利用校内思想教育阵地，上好思想品德课与晨会课、班会等，积极探索现代信息技术与思品、社会课的整合，形成新的教育方法和教育模式，对学生作分项训练和指导，给学生提供实践的机会。

中班个人工作计划(篇3)

技工班工作计划是指技工班的一整套工作计划，旨在规划技工班的日常工作和学习安排，以保证技工班的正常运行和学生的良好学习成效。本文将详细阐述技工班工作计划的内容和实施策略。

一、技工班工作计划的内容

1.学科教学计划

技工班是专门为学生提供职业技能培训的班级，因此在技工班工作计划中，学科教学计划是一项必不可少的内容。学科教学计划要规划技工班中各个学科的课程设置、教学内容、教学目标、考核方式等，确保学生在技术上有深入的理解和掌握，同时也要注重提高学生的实践能力。

2.实训计划

实训是技工教育的核心，技工班的实训计划应当具体明确和可操作性强。实训计划要制定实训内容、时间、地点、人员、评估标准等，以确保学生能够学以致用，把理论知识转化为实践能力。

3.职业技能培训计划

技工班的根本目的是进行职业技术培训，技工班工作计划中应包含相应的职业技能培训计划。职业技能培训计划要着重于培养学生的实用技能，积极引导学生参与职业技能竞赛和实践活动，不断提高学生的职业技能，以达到入行就业的要求。

4.学生管理计划

技工班的学生管理计划是协调和保障技工班教学管理的一套计划。学生管理计划要对学生进行各方面的管理与指导，包括学生的行为习惯、日常管理、心理健康等，保证学生在学校的各个方面都能顺利发展。

二、技工班工作计划的实施策略

1.客观评估

客观评估是技工班工作计划实施的基础和保障。技工班全员要严格按照计划进行工作，在实施过程中注意观察和记录各项指标，及时对计划进行调整和改进，保证计划的实效性和可持续性。

2.强化实践能力

在技工班的课程设置和教学过程中，要充分考虑学生的实践能力培养。课程内容要注重理论与实践相结合，注重实训环节的设计，强化学生的实践能力和技能水平，提高学生的技术实际应用能力。

3.注重学生发展

技工班的教学工作主要是培养学生的职业技能，但这不应仅限于技术层面，同时也要注重学生的全面发展，关注学生的身心健康和人际关系，加强学生管理和指导，争取让每一个学生都能在技工班中有所收获。

4.开展多种教育活动

为了加强学生的学习效果，技工班还应开展多种教育活动。可组织学生参加职业技能培训、技能竞赛和实践活动等，加强学生的感性认识和实践能力，并在校园中开展各种丰富多彩的文体活动，加强学生的课余生活。

总之，技工班工作计划要严谨、科学、具体和可操作性强，教师要根据学生的实际情况，制定出科学合理的计划，注重实践能力培养，鼓励学生参与各种教学和文体活动，以逐步提高学生的专业水平和全面素质。

中班个人工作计划(篇4)

活动前期（宣传工作）

1. 微博宣传。（3月16日，春霞）春霞发微博时，秘书部老板可以通知青协其他会员加入微博。可多发几次。

2秘书长用**或短信通知青年协会的所有**和会员，通知他们有关活动。欢迎参与。（3月18日，宣传部：

欧宇雯；外联部：林丹霞；服务团队：邓春艳、黄道伟、林柳婷、刘昌扬、马卓华、欧阳嘉欣、仲佳、丽瑜、张莎。

通知他们想要报名的在19日8点前回复，确定周四晚上没课的才能报名哦）如有人报名参加，大家把名单在19日晚9点之前报给心意。内容包括：姓名、性别、班级、**。

3. 张贴海报。（3月17日上午，仲佳，刘昌扬）注：海报在医院团委办公室，关键是找到吴丹姐姐或小莫娜；更改以上活动时间，其中一个将被张贴出去，另外两个将由宇雯保存

4. **宣传。各青协干事在班群或校群上宣传手语班的活动，可多发几次。（3月17-19日）

5在明星食堂和中职食堂前摆摊招收学生。（3月20日，中午11：

30-13:30明星：林丹霞、仲佳、卓华；华职：

黄韬炜，林柳婷，李春霞；下午16:00-18:30明星：

林心意，严嘉敏，刘昌扬；（丽瑜、邓春艳、宇雯）注意：带上上海报纸、申请表、笔，向她们介绍我们活动的时间和内容。

只有那些确定周四晚上不上课的人才能报名。

6整理名单，将学生分成班级，并安排每各班级的负责人。（3月20日晚，当晚8:00，6名负责人聚集在星空三楼）

7. 秘书部成员发通知给青协干事，看有没有人会帮忙摆摊的。帮忙人员你们各自安排，并且告知有关我们活动的内容，有利于宣传。（3月17-18日）如果你有什么帮助，请告诉我他的具体工作。

86位负责人安排时间练习手语，讨论课堂内容。（3月18日晚上7点，6位负责人出来练习手语。地点待定。如无特殊情况，不得缺席。）

9.借用摊位材料，并安排人员在下周二中午和下午之前进行准备。（如果你想在3月20日前借东西，昌扬、仲佳、韬炜，可以从服务队找人。）

活动中期（上课）

1上课前借用教室和麦克风，并通知各班负责人位置。（每周四前刘昌扬、欧宇雯）

2上课前通知各班学生上课时间和地点，并确认收到信息。（1班：

林心意、林丹霞、李春霞、邓春艳，；二班：嘉欣、嘉敏、黄道伟、张莎；三班：仲佳、丽瑜、柳婷、卓华。

)注：通知学生上课前5分钟到达教室。

3. 3月22日晚7:30准时上课，上课前让学员签到，如有请假的做好登记，如有未到的**询问。（1班：丹霞；2班：嘉敏；3班：丽瑜）

4通知宣传部人员上课时拍照，并及时发到微博上。（春霞，卓华）

5课后与学生交流意见，打扫教室。（6个负责人）

1.如果找不到工作的人，您可以与他人进行内部调整，并提前告知您的想法。

2如果您对您的工作有任何疑问，请与我们联系。

三。你可以请青年协会的其他成员帮忙。

4如果这项工作安排有遗漏，请告诉我们。

中班个人工作计划(篇5)

新一届高一，新的挑战，过去的三年让我明白做事情要有计划性，针对自己带班的经验，特制定以下计划。

为加强师生间交流，要求同学们的数学作业本上每周至少三次写出写给老师的一句话，由我进行批阅回复，用以加强了解同学们的思想状况。

坚持每天的学生班级叙事作文，由学生轮流写，副班长专门负责收集、催促，由我批阅。

建立班级贴吧，每日写上激励性的语句，营造班级正能量。

新班组建后，前几周主要加强思想道德，礼仪文明方面的教育，拟让同学们参看金正昆讲礼仪系列，及百家讲坛。

班会课每周三必须召开，由班长组织，每周确定一个主题，当然是针对上一周出现的问题，最后由班主任进行总结。

每周三个励志故事，由班主任负责收集。

每日至少表扬一名同学，表扬比批评更易传递积极向上的班风，由专门的一名同学负责记录被表扬的同学，并及时提醒班主任完成任务。

继续在班主任之友论坛里记录班级叙事《我与2班有个约会》。

每周至少找八名同学谈话。

安排一名同学对同学们每日的着装，桌下卫生进行负责检查，记录，教师进行抽查。

自习课实行值日生制，违纪的同学名单上黑板，上值日本，安排另一名同学也记录，相互进行监督，但对违纪的同学主要以谈话为主，不主张处罚。

量有点大，可能会吃不消。不过头两个月坚持下来后，带班会非常轻松，班级走上正规后,基本上就没有什么问题了。

中班个人工作计划(篇6)

班级情况分析：

孩子们来到上教实小学习已有一年，从原来的“喜芽儿”长大为今天的“绿苗”。孩子在很多方面都成长很快，如：

1、很多孩子心中有他人，心里爱老师，爱班级。

2、有遵守学校纪律的意识，不少小朋友能懂得谦让。

3、养成了良好的作业习惯、写字习惯，字迹端庄。

4、能积极主动参与班级活动，积极加入每天的学习生活中。

5、多少学生养成了良好的卫生习惯，能认真参加每天的十分钟劳动。

6、能把学校生活、学习生活看成是一件十分快乐的事情。

7、天真、充满着稚气与好奇又富有着幻想和求新意识。

存在问题：

1、个别孩子仍对自己的所作所为缺乏自控性；

2、班干部以身作则的意识和管理能力都不太强；

3、自我满足的心态使部分学生止步不前。

4、行为规范上，很多细节的地方不注意。

学年目标：

因此根据班级学生的兴趣爱好、个性特点等，为培养学生的活动能力及积极的创新精神，发展学生的创造力，我在本学期想通过开展各种生动活泼的小组活动，规范训练，使班级成为大家的艺园、学园、家园、乐园。

工作重点：行为习惯和学校兴趣的养成。

行为规范方面：

1、养成良好的卫生习惯，做到每天带好手帕、茶杯，每周剪一次指甲。

2、培养他们养成吃饭安静，饭粒不掉在餐桌上的好习惯。

3、规范做好眼保健操、课间操。

4、节约用水、用电，养成良好的饮水、用餐及随手关灯、关窗的习惯。

5、培养自理能力，学会主动整理自己的书包、课桌及抽屉。

6、课间活动文明、守秩序，不大声说话、不吵闹、不追逐。

7、上课铃声一响,能静等老师来上课。

8、乐意并主动地为班级做事。

9、做到拾到东西要交还失主，不随便碰别人的学习用品。

学习习惯方面：

1、每天带齐学习用品，及时做好课前准备。

2、课桌上摆放整齐，椅子随手摆放整齐。

3、认真完成每天的口头、书面作业，养成及时交、及时订正的习惯。

4、爱护学习用品，不随便撕扯作业本、橡皮等。

5、上课善于思考,大胆创新,并能自信地发表自己的见解，发言声音响亮，口齿清楚，提高语言表达能力。

6、认真写好每个字，能看清每个笔画、每个字所占位置。

7、养成爱读书、爱学习的好习惯。

8、培养学生合作学习的习惯。

生活习惯方面：

1、培养良好的生活自理能力，学会自己的事情自己解决。

2、能自己整齐地叠放衣服。

3、能注意天气冷暖，根据老师要求穿着。

中班个人工作计划(篇7)

清洁班全年工作计划

随着人们对环境卫生的重视，清洁工也成为了社会中不可或缺的职业之一。对于一支清洁班来说，制定全年工作计划是十分必要的。全年工作计划不仅可以使清洁班在平时的工作中有所目标和动力，更能保证其工作的系统性、有条理性和针对性。下面来看一下清洁班全年工作计划的具体内容。

1. 春季

春季是一个空气中有很多“灰尘”的季节，因此清洁班需要更加注意环境卫生。首先需要对学校、机关和公共场所等地进行彻底的清洁，并且从窗户、门、墙角等地方开始，深入整理干净。其次在春季期间，清洁班还要对室外进行清洁。清洁班要对花坛、草坪、街道进行清理，并且清洁好污水排放口，以避免污染环境。

2. 夏季

夏季气温较高，人们更加注重清洁。清洁班可以选择在这个季节进行比较深入的干净。针对餐厅和食堂等地方，清洁班需要进行更换或者消毒厨房设备。家庭等区域需要针对空调、电视机、沙发等家具进行擦拭和检查，以保证其表面的干净。同时还需要对附近的绿化进行维护。

3. 秋季

秋季是一个秋天虫子较多的季节，为了避免虫子滋生，清洁班需要进行全面清理。此时，机关、学校和公共场所等区域内的学习和办公场所需用消毒剂对其进行消毒。同时，清洁班要更加注意处理恶臭等污染物，针对垃圾箱、卫生间等区域也要注意清洁和消毒，以减少细菌的滋生。

4. 冬季

冬季寒冷，但清洁工作不可儿戏。在这个季节，清洁班要更加关注卫生洁具的维护。首先，需要对所有卫生洁具、厨房设备等进行清洁和消毒。其次要保持室内的整洁，特别是室内绿化，以避免过多的灰尘和细菌滋生。同时也要注意环境的温度，安排好清洁人员的工作时间，避免冻坏。

总而言之，一份好的工作计划可以为清洁班提供一个更好的工作环境和方向，让每名清洁人员都能够有清晰的工作目标和安排。在执行计划的过程中，清洁班需要注意防护措施和合理利用消毒剂等清洁用品，同时要保持和谐的合作和团队协作，以提高清洁工作的效率和质量。

中班个人工作计划(篇8)

一、指导思想

认真贯彻党的教育方针,以提高学生的公民素质和教育质量为中心，以建立良好的班风、学风为主线，以“在校做个好学生，在家做个好孩子，在外做个好公民。”为标准，全面深化“爱祖国、爱家乡、爱学校”的情感，融合体验教育和自我教育，发挥学生的创新精神，努力营造积极向上、朝气蓬勃的优良班集体的氛围。

二、班级概况

本班现有学生58人，其中女生21人，男生37人，男生较女生多16人。经过初步了解，学生生源广泛，大部分孩子父母亲都在身边且都是高级知识分子，受到良好的家庭教育，学生习惯和学业水平都比较优秀；一部分孩子父母在外面辛苦赚钱，孩子的教育受到了一些影响；还有几位特殊家庭结构的孩子，需要长期关注和关怀。

三、主要意识的培养

1.公民意识。每一个孩子都是社会一公民，良好的公民意识是孩子未来走向社会，成为一个对社会有益的人的重要保证。主要思路是帮助孩子处理好个人、父母、班集体、学校、社会之间的`关系。

2.创新意识。每一个人都是区别于他人的存在，创新意识是培养孩子创造力的重要途径。主要思路是帮助孩子处理好我的与众不同，我的思路和我的创造都是惟一的，我是最棒的。（句怡美 WWw.JYM1.COM）

3.学习意识。学习和分数是两回事，有良好的学习意识，成绩一定好，而且有质量。主要思路是培养孩子的学习策略，把思维过程呈现出来。帮助孩子处理好学习过程和学习结果的关系。

4.幸福意识。幸福意识是孩子学习质量的保证。幸福感强了，学习成绩就有质量的优异。主要思路是培养孩子处理好什么是幸福的，我怎样从学习和生活中找到快乐和幸福。

5.感恩意识。感恩意识是孩子成长道路走向真善美的心理保证。主要思路是培养孩子懂得为什么要感恩，感恩什么，如何感恩。

6.健康意识。健康有身体健康心理健康，这里主要强调的是心理健康。良好的心理状态是现在优秀孩子和未来优秀公民的前提。主要思路是帮助孩子处理好幸和不幸的关系。

四、主要措施：

1.根据班级常规，继续巩固良好的班风学风，鼓励学生大胆创新，尽一切可能让每一个孩子养成良好的行为规范，让学生人人成为合格的优秀的学生。

2.建立、健全班委会，及时召开班委会议，加强班干部思想工作，努力提高班干部的工作职能和工作效率。

3.加强学生思想道德教育，培养学生良好的生活习惯，要求加强锻炼，让心身健康。

4.继续开展心理健康教育，定期与学生交流谈心。重点了解特殊孩子的思想动态，及时疏导解决学生的心理问题，培养他们的自尊心和自信心。

5.重视交通、饮食、活动、人身、用火用电、自然灾害等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。

6.把学习、生活和家庭教育结合起来，让学生的学习成为一种生活，生活也是一种学习。主要是作文必须从生活实践中写出来，不造不假不空，让生活的真善美走入学生的学习之中。

中班个人工作计划(篇9)

儿童兴趣班工作计划 – 激发孩子的才能和潜力

在当今的社会中，孩子的竞争压力越来越大，家长们则更加重视孩子的兴趣培养。针对这一现象，各个城市开办了各种各样的兴趣班，但如何制定一个有效的儿童兴趣班工作计划，则成为了一个必须考量的问题。

一、确定兴趣方向

首先，在制定儿童兴趣班工作计划的时候，要先明确所要开办的兴趣方向，比如烹饪、绘画、手工制作、音乐等等。这需要根据目标群体儿童的年龄、性别、兴趣爱好等多方面因素来进行考虑。

例如，如果目标群体是小学生，可以考虑开设“科学实验”或“数学启思”等兴趣班，其目的是让孩子们在玩耍和探索中掌握科学与数学知识，强调趣味性和实践性；而目标群体是幼儿，则可以设置“亲子互动游戏”和“手指游戏”等活动，强调幼儿的动手能力和协作能力。

二、确立教学理念

无论是什么样的兴趣班，其教学理念都应该偏重于孩子的主动性和创造性。在制定儿童兴趣班工作计划的时候，要从教学目标、教学内容、教学方法等维度来全方位考虑孩子的需要。

借鉴芬兰教育的经验，教师应该多与孩子沟通，激发他们的兴趣和好奇心。在教学过程中，要尽可能地满足孩子的需要并让他们感受到成功的喜悦，在这样的教育环境下，孩子能够更加全面地发展自己的技能，也能够更好地应对未来的挑战。

三、制定教学计划

确定兴趣方向和教学理念后，就需要制定教学计划。一个好的教学计划应该包括教学目标、课程设置、活动安排、教学评估等多个方面，以确保教学的有序进行和孩子们的全面发展。

首先，教学目标是教师在策划课程时需要首要考虑的因素。一份好的教学计划应该让孩子在兴趣班里学习到实用的技能、增加知识储备、提高动手能力等方面都有一定的收获。孩子们在这些技能的基础上，接受创造思维的引导，理性地表达自己的观点，做出自主决策。

其次，课程设置。课程设置需要精心设计，不仅能吸引孩子们的注意力，还应鼓励他们探索性学习，激发他们的好奇心和求知欲，尽可能地满足孩子们的多样需求。例如，在绘画班的教学中，不仅让孩子们学会绘画并获得艺术的灵感，还可以在课程设置中，添加一些环保主题的插画制作课程，让他们通过绘画，学到如何爱护我们的环境。

最后，活动安排。此项工作体现了兴趣班的实际操作性，是孩子们能否享受充实有意义的学习体验的保障。不同于传统教育，兴趣班的教学具有较强的针对性，针对不同程度和兴趣爱好的孩子们提供不同的教学内容。例如在足球兴趣班里，教师可以分别组织强、中、弱三个不同技能点的班级，让孩子们在最适合自己的组别下进行学习，激发他们更好的竞技意识和自我突破的积极心态。

四、教师培养

尽管教学计划的设计非常关键，但教师的素质是制定计划后教育质量保障的核心因素。在这方面，教师不仅需要具备良好的专业背景和教学能力，还应该具备充分的关爱精神和责任心，在拥抱孩子们的梦想中教育他们。

为了保证教师的素质，教育机构可以开设内部培训课程和外部学习资源，通过在工作中和专业技能中获得知识和技能。还可以定期举办团队研讨班，提高团队凝聚力和教育水平。只有把教师的素质不断提高和加强，才能得到父母和孩子们的信任和尊重。

五、结语

儿童兴趣班不仅仅是一种兴趣爱好的培养方式，还是孩子们自我认知的培养，只有培养好孩子们的兴趣，才能让他们在未来的道路上走得更加自信和成功。因此，在制定儿童兴趣班工作计划的过程中，我们必须结合儿童的身心特点，提供最适合孩子们成长的教育、结识更多志同道合的朋友、增长阅历和技能。

只要我们采用追求创新的思路，强调质量和实效，不断提高教师素质，孩子们就能够在兴趣班中获得更好的学习体验和成长。

中班个人工作计划(篇10)

本学期我校将认真贯彻落实上级教育主管部门有关随班就读工作要求，结合我校实际情况，认真开展好这项工作，真心关爱和帮助特殊学生，使特殊学生与普通儿童互相理解、互相帮助，特殊学生在学校这个大集体中，得到尊重，得到发展，实现特殊教育和普通教育的有机结合。具体措施如下：

一、思想教育与环境教育并重，争取随班生与普通生共同发展。

1、加强师德规范教育，提高教师整体素质，继续增加爱生力度，要在热爱全体学生的同时加倍关心随班生。

2、加强爱国主义教育和思想品德教育，力争使随班生也懂得养成良好的品德。

3、教师通过积极的创设环境，创造机会，力争随班生能参加学校组织的各项活动。

4、关注随班生的体育锻炼情况，加强运动。

二、课堂教学巧倾斜，争取随班生与普通生共同进步。

提高随班就读儿童的基础素质，补偿随班就读儿童的心理缺陷和不足，就要注意培养和形成随班就读儿童的学习能力、教师要充分发挥课堂教学的主渠道作用，提高教学效果，为他们的学习打下牢固的基础。

1、制定明确的教学目标，优化教学过程

在教学中，教师要明确随班就读学生的学习目标，并提出具体要求。使每一名学生在培养、教育和能力的发展上都能较好地达到他在该时期内所达到的最佳标准水平，从根本上杜绝课堂教学的盲目性、随意性。在普通教学的基础上，精心设计随班就读学生的教学结构，加强个别辅导。把两类学生的教学有机结合起来，形成一个完善的整体，使普通学生的学习得以提高，就读学生的学习也得到发展，缺陷得到矫正和补偿。

2、探讨对随班就读生的教学方法

（1）每两月举行一次教研活动，学习有关文章和文件精神，交流对随班生的教育、教学方法，研究和解决一些实际问题。

（2）介绍“随班就读”的经验，借鉴一些教学方法，进行实践。

（3）尽量给他们分层次留作业，留有针对性的作业。既不能因为作业太难而勉强拔高，达不到效果，也不能因为知识不掌握而放弃对他们的作业要。要求老师面批，并对进步及时加以鼓励。

3、多与他们交流，消除他们的自卑感，尽量使他们认为自己与其他学生是一样的。自己并不比别人差，形成一定的上进心。

4、每月至少与家长联系一次，互相了解“随班就读生”的学习生活情况，有利于更好地进行教育和矫治。

三、综合评价抓亮点，提升随班生的自信心。

传统的教育评价体系，使很多教师把主要精力放在正常儿童教育上，对儿童不管不问，这必然影响一体化教育的发展进程。因此，要充分利用学校的“星光少年”评价体系，对学生进行综合评价，发现随班就读生的特长，表彰随班生的亮点，增强他们的自信心，促进他们转化。

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中学个人工作计划热门十三篇

为了使工作计划有序顺利地进行，我们需要为下一阶段的工作做好准备并制定一份工作计划。制定良好的工作计划能够使我们在工作的过程中思路更加清晰。如果您想要深入了解“中学个人工作计划”，建议您先阅读这份详尽的介绍。如果您希望获取更多信息，请访问我们的网站！

中学个人工作计划(篇1)

为贯彻党中央关于“育人为本、德育为先”的育人要求，落实好学校“促进每一个学生健康成长，为每一个学生终身幸福奠基”的办学追求，建立起教职工有效履行“管理育人、教书育人、服务育人”职责的平台，不断创新德育工作方式，扎实推进学校德育工作，特制定本方案。

一、指导思想

加强德育队伍建设，创新德育工作方法，营造良好的育人氛围，构建“全员参与、全程渗透”的育人机制，使我校全体教职工充分履行好“教书育人”的基本职责，树立起“人人都是德育工作者”的思想，构建起民主、和谐、平等的师生关系，不断提升学校教育教学工作水平。

二、实施原则

（一）全员参与的原则

校内的全体管理者、所有的教职工都必须参与德育工作，自觉承担起教书育人、管理育人和服务育人的职责，做到既教书又育人，循循善诱、诲人不倦、因材施教，注重培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。

（二）全方位、全过程关注的原则

努力实现德育过程多方面、多层次的高度统一，将德育工作贯穿学生学校生活的整个过程，要求全体教职工把育人工作渗透到学生学习、生活的各个方面，做到时时育人，处处育人。

（三）面向全体，突出重点的原则

全体教职工在育人过程中，既要面向每一个学生，又要把握工作重点，既要培优，更要补差，尤其是要做好心理、行为不良，学业困难学生的辅导和教育转化工作。

三、具体工作内容及要求

（一）以身作则，为人师表

在校园里，教职工的一言一行，都会对学生有着积极或消极的影响。因此，要求全体教职员工要做到守时守纪，文明用语，文明着装，文明举止，态度谦和，做学生的表率。

（二）尊重学生，教书育人

教师应不断地更新教学观念，深入学习并深刻理解“诱思探究”学科教学理论，充分将这一理论运用到学科教学中去。要充分尊重学生的主体地位，注重师生情感沟通，建立和谐的.师生关系。要充分调动学生的积极性和创造性，在课堂教学中渗透德育，做到润物细无声，使教学具有教育性。老师要严格执行课堂考勤制度，上课和下班辅导要认真填写《班级管理记录本》发现学生缺勤或其他特殊情况要及时处理并与班主任联系。

（三）参与管理，全程育人

全体教师参与值日，是全员全程育人的一项重要工作，要求每一位值日的教师要认真履行好值日职责，发现学生的不良行为要及时纠正、妥善处理。

（四）首遇负责，时时育人

首遇负责制就是要求所有教职员工，在校内外遇上我校学生触犯法律、违反校纪校规等不良行为时，都有责任在第一时间制止不良行为、让学生的每一个细小的违纪都有人监督、教育和纠正。在学校学生权益受侵犯时要有责任保护学生，要及时将所处理的事情经过及处理结果上报年级组、德育处。

（五）倾听建议，和谐育人

为了促进教师形成正确的教育观念，加强师生之间的沟通，增进师生感情，使学生“亲其师而信其道”，促进师生共成长。本学期学校将开展两次“给老师提建议周”活动，师生之间要相互建议，特别是教师们要多听听学生的声音，对合理的意见和建议要采纳，并在工作中改进、提高。要将倾听学生建议变成自己的工作习惯。

（六）大鱼前导，小鱼从游

清华大学着名校长梅贻奇先生说过“学校犹水也，师生犹鱼也，其行动犹游泳也。大鱼前导，小鱼尾随，是从游也，从游既久，其濡染观摩之效，自不求而至，不为而成” 。为寻求“大鱼带小鱼”的有效途径，学校以育人导师制作为推进全员全程育人工作的重点。所谓育人导师制，就是在德育处、年级组的组织下，根据学生的思想、性格、学习、行为特点以及教师的性格特点、教育教学能力及工作量，在师生之间双向选择的基础上，经必要的调整后，每个教师负责结对帮带15名左右的学生，全面指导这些学生的学习、生活、运动、心理等，让每个学生都能获得更切合自身特点的成长指导，促进学生全面和谐发展。

1、育人导师制工作要求

（1）学生每学年确定一位导师，导师确定以后，原则上不得变更，若变更必须经过年级组批准。

（2）每个导师要本着“用心沟通，以德树德；竭诚交流，以情动情；刻意磨练，以志砺志；修身垂范，以行导行”的育人原则，创新方式，探索前行，切实做好这项工作

（3）指导对象确定以后，导师必须了解学生的家庭情况、身体心理健康状况、性格特点、行为习惯、道德素养、兴趣爱好、学习风格、学习优弱势、同伴关系等。

（4）导师要设法与所指导的学生建立亲密的师生关系。要善于发现学生成长过程中的闪光点和不足，要深入学生的学习、生活、运动当中，及时引导他们解决思想、学习、生活上的各种问题和困难，成为学生的良师益友。

（5）导师要与所指导的学生共同研究所存在的问题，商讨改进的办法，设定恰当的奋斗目标，及时肯定学生的每一点进步，不断激励学生去攻克每一个困难。

（6）导师要将被指导的学生组建成一个小组，适当开展一些小组内的活动，让他们互相交流自己的思想，互相促进，互相提高。

（7）导师要经常性地和班主任交流被指导学生的情况。

（8）班主任、学科组长要经常性地利用班情分析分、科组学习活动的时间探讨、交流和督促推动科组成员的导师工作，不断提高导师的育人水平。

（9）导师要主动以导师身份与被指导学生家长保持紧密联系，指导家庭教育，形成教育合力。

（10）指导过程要做到“有过程、有记录、见实效”，导师要如实填写《指导记录本》，不断总结经验，将该项工作变成学校德育工作特色。

（11）落实学校管理干部挂钩班级制

实行学校管理干部班级挂钩班级制，全面指导育人导师制的工作，推动挂钩班级的班级建设，纠正导师制执行过程中出现的问题，帮助班主任解决班级出现的重大问题，培育起良好的班风和学风。

2.为推动全员育人工作，每学期学校都定期召开全员育人动员大会暨表彰大会，中段小结及期末总结会。

3.育人导师制工作的评价考核

学校每学期都将对该项工作进行专项考核，考核结果作为全员育人专项表彰的依据和绩效考核的一项内容，考核途径主要有：

（1）学生填写指导情况问卷、表格，对导师工作进行评价。

（2）由德育处、年级组、班主任考核学生进步情况。

（3）由德育处、年级组、班主任、备课组长考核导师制落实情况（查看《指导记录本》和育人工作小结、访谈学生等）。

4.为推动我校全员育人工作的制度化、规范化，学校德育处要积极的开展相关课题研究，不断补充完善全员育人工作的相关制度，加强制度的可操作性，形成一套能有效激励育人导师工作的考核评估机制。

四、学校设立全员全程育人工作领导小组

组 长：z

副组长：z

成 员：z 年级部管理干部

小组下设工作办公室：

主 任：z

副主任：z 年级部德育副主任

中学个人工作计划(篇2)

我校是一所相对偏远的农村中学，教育资源相对薄弱。后进生是我们教师最感头痛的问题。多数后进生表现为基础薄弱，求知欲低，对学习反感，对老师的教诲"充耳不闻，视而不见，"有一种"破罐子破摔"的消极行为;有的后进生个性好动，以自我为中心，经常与同学闹矛盾，时常旷课，无心学习;有的后进生自我封闭，不善言谈。形形色色的表现，挑战着我校的教育教学工作各项工作的开展，转化学困生成为教学工作中的一个重点。

一、指导思想：

全面推进素质教育，既要提高优生的成绩、培养特长生，又要照顾和关爱学困生，使不同层次的学生都有所提高，有所发展，新课改的实施，使转化"学困生"工作面临许多新的困难，本着教育要"面向全体，全面发展"的原则，有侧重点地抓好学困生的转化工作，采取切实有效的方法和措施，通过广大师生、家长及社区等职能部门的努力，使"学困生"逐步减少，极大地提高他们的学习成绩。

二、实施方案

1、我们教师要本着"教书育人"的宗旨，树立良好的教师形象。对"学困生"要多给予尊重、帮助，不对"学困生"歧视、挖苦、和讽刺。

2、每学期开始前摸清班级中行为偏差学生、学习困难学生、有心理问题学生的名单，包括学生家庭地址、家庭经济情况、父母工作单位、父母教育学生的方法等学生的第一手资料的整理，有计划的进行帮教活动。

3、每学期都要对"学困生"进行深刻的了解和给予热情的关心。建立"学困生"档案，做到每学期进行每生2次以上的"学困生"的家访，填写"学困生"家访记录。对每一个学困生每一周谈话不少于1次，并做好谈话记录。谈话时注意说话的语气、用词。关心他们的日常生活与学习，及时给与学习与生活上的帮助。

4、对"学困生"的表扬奖励宽松一点。其实，"学困生"也有优点和长处，只不过他们正确的、闪光的东西埋得很深，若不注意观察，不从细微处寻找，便很难发现。为此，教师不能用"有色眼镜"去审视学困生，而应用"放大镜"去发现学困生身上的闪光点，并以此为突破口，适时、适势、适度地对他们进行褒奖，真诚地为他们每个细微进步而喝彩。教师应多给学困生一些赞许的眼神、多给一些真诚的微笑、多给一些由衷的赞语、多给一些轻柔的抚摸，让"学困生"意识到自己被重视、被赏识，从而克服自卑，找回自信。

5、加强对学困生的自我教育及班级教育。本学年，我们要加强学风建设，培养学生的学习兴趣，努力使全体学生达到如下要求：学困生要正视自己的困难，不放弃、不气馁、主动与教师同学交流，不懂就问。独立完成作业，保证作业质量，看到自己的长处，弥补自己的不足。妥善处理好与家庭、社会的关系，听从长辈的教诲，有主见，不"言听计从"，明辨是非，集中精力，争取学习上的提高。其他学生要团结友爱，对学困生不讽刺、不挖苦，待同学热情，与学困生"交朋友，结对子"，帮助同学一起进步。

6、做好家访工作。通过家长学校、家长会等形式，与家长沟通，赢得家长的帮助与支持。学校主动通过班主任、家长会等机会加强与学困生家庭联系，了解学生在家庭、社会的思想动态、学习情况，与家长达成共识，交流探讨教育的最佳方法。

三、我校采取的具体措施。

1、新学期开学初，各学科任课教师以教学班为单位确定"学困生帮扶名单"，班主任负责调整确定学习帮扶小组，并上交教务处一份学困生帮扶名单及班级采取的措施。

2、各任课教师每周填写一次帮扶记录表，一月向年级部、教务处上报一次。

3、班主任负责领导协调本班学困生帮扶工作。

4、教导处于学期末总结本年级教学情况，评选"学习优秀奖"和"学习进步奖"，并于下学期初组织召开"学习经验交流会"。

5、对于转化学困生取得良好成绩的班级和个人，校领导要及时给予表扬，并在评优评先给予政策上的倾斜和照顾。全体教师要本着"教书育人"的宗旨，树立良好的教师形象。对"学困生"要多给予尊重、帮助，不得对"学困生"歧视、挖苦、和讽刺。

学校要充分利用学校的大型活动，大型集会、升旗仪式等时机对学生进行法律教育、安全教育。充分利用广播板报等宣传阵地，及时表扬和挖掘"学困生"的先进事迹、介绍良好的学习方法，提高学生的自我约束和自我调控能力。学校定期组织丰富多彩的文体活动兴趣小组活动，活跃校园的学习气氛，减少学生的厌学心理。每学期召开1—2次学生座谈会，了解学生们对学校、教师的意见与建议，听取学生对学校办学的意见。

中学个人工作计划(篇3)

一、指导思想：

以区教育局队伍建设年工作方案和新学期工作部署为依据，以李校长在全区教学工作会议上指出的问题为工作重心，以“xx”课题研究实施管理为重点，树立科研为教育教学服务的思想，围绕“生命化教育理念下有效激发学生潜能，提升学生品质的研究”这个课题展开。本年度学校研训工作将紧密围绕提高教育教学质量，提升教师素质，这一工作重点展开。

二、工作目标：

1．在生命化课堂研究方面有新的进展

2．提升课题组组的研究能力

3．通过读书、研究、教学等工作，充分发挥骨干教师的示范引领作用

4．开展课题实验课活动，进一步提高教师专业水平和施教能力

5．完成《学校队伍建设年工作方案》中的各项工作

三、重点工作

“xx”课题的具体研究，主要处理好课题研究与校本研究的联系。尽可能让每一次的校本研修活动都能够突出课题研究。组织课题组长进行课题学习，组织开展组内研究活动，加强课题实验课研究的实效性。

四、特色工作

继续参与组织和协调各部门做好学校“剑桥杯”赛课、行政听课，教师文化讲坛等学校传统特色工作。

（一）以小课题研究为核心策略，推进区域课题实践研究工作

以小课题研究为核心策略，以此突破课题研究中的大而不当、流于形式、浮于表面的弊端。各校结合本校课题的特点，针对研究主题、研究对象、研究内容或者研究手段途径等，以年级组、教研组、备课组等为基本单位，成立专项研究小组，进行小课题细化研究。各课题学校要在三月末以前拿出小课题研究计划上报科研部门。学科专项研究小组重点针对生命化课堂进行微观领域的研究，每个学科教师研究团队每学期至少进行四节实践研究课，其他业务领域也要选择适合的小专题进行专项研究。对于进修学校研训人员，也提出了相应的要求，希望按照要求在做好实践研究的基础上，还要做好指导工作。

（二）专家领者，鼓励学习

为了提高全体教师的科研能力，我校将聘请专家来校进行一到二次的培训。榜样的力量是无穷的，为了加快自身发展的成长速度，提倡各位教师根据自己的专业、兴趣、爱好、需要，选择自己的“虚拟专业引领者”。在网络、报刊、博客上追踪引领人，了解他的成长过程，阅读他的最新文章，通过博客、网页、论坛、信箱与大师对话，熟悉他们的教育理念、教学思想、教育艺术等，就自己的困惑和想法，随时进行讨教。我们可以通过1+1教育博客等方式可以和张文质、孙明霞、陶继新等专家、学者、教师建立联系，研究他们教育思想，模仿他们的教学实践，不断得到精神力量和专业指导，进而提高个人的教学智慧和业务能力。

（三）积极参与课堂教学

通过各教研组的课堂教学展示，结合各教研组的讨论与研究，加上对相关理论知识的梳理，同时认真参与教研组的备课，归纳和总结出剑桥三中课题研究特色做法，做好文化节的档案资料的积累工作。

（四）认真布置教育科研论文征集工作

学期初做好对年度论文的征集布置工作，使得教师们能够有目的的进行相关理论的学习和实践资料的积累。认真筹备和组织召开教科研论文成果发布会。

（五）课题研究

围绕岗位练兵，结合集体教研，组织召开每学期至少两次有主题的集中课题课研究活动。两次课题研究将结合青年教师赛课，骨干教师引领课活动，采取集中展示，集体研讨的形式。结合领导实际听课，有目的的进行关于课堂教学策略的观察，并记录，与教师交流教学总结归纳好的教学方法和策略。记录并积累。

五、其他工作

（1）制定课题和科研计划，布置各教研组进行计划的制定。

（2）加强科研反思的质量，加强科研室对上交科研反思的检查反馈工作，促进教师们养成自觉地进行课堂教学反思的习惯。使此项工作形成制度和工作常态。积累科研成果。

（3）加强课题研究课的质量，积极配合教导处组织开展好学期内的教研课观议课活动。努力使活动更有针对性，更有实效性，发挥教研的引领和示范的积极作用，努力通过活动为教师们提供可借鉴的做法。

（4）加强科研档案的管理

加强科研档案的管理工作，努力做到及时的将科研档案进行装订和投档。严格要求活动结束过程材料上交结束。做好科研档案的整理工作，查缺补漏，迎接上级部门的检查工作。

（5）加强科学管理规范科研制度

加强科研制度的完善，加强科研的科学管理。

中学个人工作计划(篇4)

纪念中学目前已发展到较大规模，正处于一个新的历史发展时期，现已有正式教职工226人，其中女职工84人，工会工作更面临着新的挑战。为了搞好今年的工会工作，我们初步订出工作计划如下：

一、组织广大教职工继续学习好党的十六大精神，充分调动广大教职工建设小康社会的积极性，结合我校实际，配合校党总支，充分发挥工会的职能，推进和深化我校的人事制度改革，充分发挥教职工代表大会民主决策、民主管理、民主监督的作用，维护教职工合法权益，继续做好校务公开、财务公开制度，及时向上级反映教职工的呼声和要求，解决他们的实际困难，将工作落到实处。

二、组织好丰富的业余校园文化活动。继续组织好一月一次电影活动，平时周末请专人放录像，定期开放游泳馆、卡拉ok室和保龄球馆，每天开放俱乐部、网球场、田径场。组织好教工田径运动会，排球运动会，乒乓球比赛，保龄球比赛，卡拉ok比赛、交谊舞比赛、“三字”比赛、普通话比赛，春节期间的各项比赛，组织好对外兄弟单位之间的联谊比赛和教育局组织的.各项比赛。组织好教工乐队，乒乓球队、篮球队、羽毛球队、足球队、排球队、游泳队。关心教工子女学习和成长，组织好“六一”儿童节趣味运动会。继续关心离退休人员的生活和学习，定期为他们体检，“重阳节”组织他们外出旅游，关心女职工，组织好她们学习、，及时解决她们的各种实际困难，请专家来校进行保健知识讲座，“三八”节组织她们外出活动。全年争取每月大活动一次，小活动不断，力争吸引广大教职工人人都参加。

三、配合校行政、后勤部门搞好重大节假日的物质慰问工作，组织好春节联欢抽奖晚会，安排好节假日教师外出车辆，协助学校搞好新房分配工作，校园小区美化，道路、停车场维修、扩建工作。深化工会管理工作，建好工会组织档案，完善会员花名册、文件资料、财务账目，建好工会网页，配合办公室搞好三防工作，配合校医室做好各种传染病的防治工作。工会委员会全体同志责任落实到人，分工又合作，尽量让广大教职工满意，让工会真正成为广大教职工信赖的“娘家”。

20**年我校工会工作取得了优异成绩，被市教育局授予“先进工会”荣誉称号，我们决心再接再厉，不辱使命，以与时俱进，开拓进取的精神面貌，不断开创工会工作新局面。

中学个人工作计划(篇5)

研究目标：

把积极心理教育的思想贯彻到学校制度建设、师资队伍建设等层面，通过构建有利于学生积极心理品质形成的教学场，开发人的潜能力，激发人的活动，促进人的能力和创造力的心理环境，培养学生积极的认知品质、意志品质，促进学生全面发展。

研究思路：

课堂教学都存在着“教学场”。“教学场”是指在整个教学活动过程中，教师运用各种手段、方法、策略向学生传递有关的认知信息，然后经学生加工处理后，又以一定的形式进行储存或反馈。围绕教师与学生的相互活动，课堂教学诸因素在心理层面上则构成了一个“教学场”。

从教学的实际意义看，我校“十一五”课题“构建中学生积极心理场”这一思想，切准的正是当前教学的实际问题，因此，我们教务处把建设积极的教学场作为教学工作开展乃至评价的核心元素之一。《建设积极的教学场》从以下四个方面开展研究：

一、学校方面

根据新的课改方案和高考改革方案，加大课改实施力度，切实纠正局部存在的学科上重理轻文的倾向。教务处要组织力量认真研究高考新方案，吃透精神，逐条分析，拿出具体明确的应对策略，并认真指导教师有针对性地搞好教学。

加大对各学科组作业布置、练习使用情况的监管力度，减少作业布置中存在的量大效低重复练习多的倾向，尤其是要杜绝抄练习答案就算完成练习现象的存在，要督促各学科组提高练习的针对性。

切实解决教学环节中存在的个人备课与集体备课脱节、备课与上课脱节、上课与练习脱节、练习与考试脱节、练习与批改脱节、上课与课后辅导脱节的问题，努力提高教学针对性。

加大对备课组长的培训力度，充分发挥备课组长在学科组中的把关引导作用。

严抓教学“六认真”工作，特别是要狠抓精心备课、精心布置作业、精心辅导等环节，对不能完成“六认真”工作的教师要进行批评教育乃至严肃处理。

二、学科方面

加强课程文化建设。

1、课程开足、开全，落实新课程建设的思想

新课程思想，其实就是引领学生追求“积极”地面对学习，获取成长的愉悦，就是以积极的心理拥抱读书时代，甚至以积极心态面对自己的.一生。

积极教学场建设的基点，便是还给学生国家规定开设的课程，离开这个基点谈积极教学场是空话，因此把课程开足、开全，既是落实新课程建设的思想，也是我们教学部门开展工作构建积极教学场的前提。

2、开设“一中讲坛·课程系列”

在保证规定课程的同时，我校还从学生的兴趣（学生来信）和学校积极教学场建设的角度出发，构建丰富的课程文化。将面向全校学生开辟“一中讲坛·课程系列”，讲坛引进研究性学习方式，自助型学习的理念，由老师自愿开设，学生自愿旁听，每个星期开设2-4场讲坛，而且同时进行，学生根据自己的兴趣选择。

三、教师方面

（一）打造“我的课堂”

“我的课堂”教育教学。活动的宗旨是开展“打造学生合身教育、创办人民满意学校”的主题教育活动，进一步办好百年一中的教育，并以“我的课堂”为新教育新课程的着力点，感受课堂教学的魅力，深化课堂教学改革。课堂活动的要求：“精心备课、精准教学、精简作业、精诚辅导”。

“我”指老师，“我的课堂”侧重对教师作出建设要求。教学要“目中有人”。当然，“我”也指学生，课堂积极教学场要让学生意识到自己的存在。

“精准、精简”，突出的是教师的使命感。职业与事业的区别，就在于是否拥有使命感。教师对从事的职业有了使命感，也就有了积极心态，也只有教师有了积极心态，才能保证教师去构建积极教学场。

“精诚、精心”，突出的是师生间的“对话”。精诚，精心，是心灵与心灵的“对话”。对话的现代意义不仅仅是狭隘的语言交流，而且是师生双方、人本双方各自向对方敞开精神和彼此接纳，体现的是人格平等。这使得我们很自然地想起传统教育过程中因师生的角色差异而形成的教学专制，一种缺少真诚和爱、缺少信任与希望的教学范式。可以这样说，精诚，精心，能实现真正意义上的师生、生生、人本之间的精神相遇。

因此，“我的课堂”关注的是课堂教学的文化性与发展性，追求的是积极的教学场建设。改变单一知识传授，实现教学的丰富价值，创设愉悦的教学场，必须要充分认识其重要性和必要性，必须要十分讲究课堂教学方法，必须要注重加强师生感情交流，并创建积极课堂环境，满足学生心理需要。

（二）提倡教学反思

课堂教学都存在着“教学场”。消极的“教学场”学生的思维被抑制，课堂气氛沉闷。积极的“教学场”不仅能消除学生的紧张心理，活跃课堂气氛，而且对学生的注意力、情感始终都有较强的统摄力。“教学场”能触及学生的精神需要，能激发起学生学习的原动力。所以，每个教师都要从积极教学场的角度反思教学场的建设，反思自己。撰写教学反思或多形式交流课堂教学的反思，是作为教学规范落实到制度建设上的要求。

（三）加强教师建设

积极教学场的形成，教师建设是关键。在新课程实施中，教师即课程。课程实施是一种教育实践过程，是教师行动研究的过程，亦即教师专业成长的过程。新课程实施强调“教师培训”“校本研修”，新课程的实施，更多的还是依赖学校自己对教师队伍的建设。

加强队伍建设从以下四个方面开展：

1．青蓝工程

确定三年培养计划（市统一要求）

2．名师高徒工程

为进一步挖掘教师潜能，加速培养一批拥有江阴市级以上教学荣誉称号的骨干教师，并通过其广泛的带动、影响、辐射作用，整体提高学校教师素质，全面推进学校教育教学工作，提高基础教育质量，我们特别制定了《江阴一中“名师高徒”工程实施办法》。通过双向选择，每一个市级以上教学荣誉称号的骨干教师，都带上1个或2-4个近三年内有望获取市级以上教学荣誉称号的青年教师，师傅要进行为期三年的定向指导，徒弟要积极以高徒的身份，与师傅对话，并按照要求推进对自己的建设。

3．上台阶工程

每一个教师对照自身条件，确定发展方向，弥补不足，多方位推进，力求一年有成果，两到三年上一台阶。本学期制定出方案，下学期执行。

加强队伍建设，是建设积极教学场的发力点。

4、转变评价机制——三满意建设要求

评价是一种激励机制，更是一种建设行为。为建设积极教学场，我们立足“办让人民满意的教育”，转变对老师静态性的评价，改为对老师强调动态性的积极性课堂建设追求，追求三个满意——学生满意，家长满意，同事满意。只有三满意实现了，积极教学场才会始终成为教育教学的一个拐点，担负起教书育人的使命。

从积极教学场角度来看，做到三满意，即需要教师营造人文化的积极课堂环境和氛围，满足学生的心理需要。在了解了学生需要满足的情况后，教师就要有针对性地创建人性化的积极课堂环境和氛围，去满足学生的心理需要。为此，教师要做到以下几点：第一，建立自然、和谐的教学生态。课堂管理要重视班级社会、心理和生理环境建设。通过对学生情感、意见的真诚尊重、关注和移情理解，营造人性化的课堂心理氛围，通过情感化的教学、科学设置建设性的课堂环境、建立和谐民主的师生关系等途径，营造人性化的课堂教学氛围，努力创建在情感上互相支持、教学上积极参与、师生互动中相互关注的课堂微观生态系统。第二，接纳学生，努力满足学生的归属需要。归属感是一个强大的动力因素，而接纳是最有效的激发方式之一，它能有效提高学生的自尊、适应及其他健康品质。第三，帮助学生树立学习自信心，满足学生的自信需要。教师所说的每一句话、做的每一件事、表现出来的每一种态度都应注意要对学生产生积极的影响，帮助学生形成良好的自我印象。第四，培养学生选择和履行职责的能力，满足学生有关权力和自由的需要。课堂是平等的，是教师的，更是学生的，甚至是影响到一生的，即是“我的”。许多学生都渴望承担责任、自治和独立，同时也想拥有与教师共享管理课堂的权力。因此，教师要通过为学生提供选择、与学生一起制定课堂规范、让学生进行自我评价等方法满足学生有关权力和自由的需要。

四、学生方面

（一）引导学生对自己的学习观形成几个认识

1．让美好预言成就学生，不放过表扬学生的机会。

教师所说的每一句话、做的每一件事、表现出来的每一种态度都应注意要对学生产生积极的影响，帮助学生形成良好的自我印象。

2．精诚沟通——励志教育。

3．帮助自己，形成学习上积极的暗示(考前心理辅导)。

（二）帮助学生寻求建设自己学习行为的几条途径

1．学生学习小组（各班级）

2．教师辅导答疑（中午和双休日）

3．座谈会和学生大会（各年级）

4．环境激励和学生表彰（每年对高三的动员）

5．潜能激发：李阳疯狂英语（一年一度）；生命如一泓清水（俞敏洪）；潜能（李昌林）

6．领导和教师煲“心灵鸡汤”（激励）：学习困难生的结对

“教学场”的构成不是几个相关因素的简单累加或随意捏合，而是由“教学场”的统摄力将学生的智力和非智力因素整合成的一个整体。此外，作为“教学场”的两个方面，师生双方也是一个在情感、意志、精神上有相依、相融、共振、共鸣的和谐整体，任何一方的不到位都会影响“教学场”的整体。

在课堂教学中，只有营造积极“教学场”，才能使学生在快乐、兴趣中有目的的接受教学内容，使学生内在潜能充分展示。

中学个人工作计划(篇6)

一、指导思想

为改善后勤物业管理工作，提高在岗员工的整体素质和服务水平，科学地评价他们履行岗位职责情况，进一步提升物业管理服务的师生满意度，促进管理工作的制度化、规范化、科学化，特制定本方案。

二、主要工作

学校后勤物业管理部的主要工作：

（1）制订后勤物业管理方面的各项规章制度，经校长室批准后组织实施。

（2）做好各类建筑物的使用调配和保养维修工作。

（3）负责全校家具、被服装具、行政办公设备、劳动工具、器皿等一般设备固定资产的计划购置、制作、验收、供应、调配、保养、维修、登记、清查和报废等工作。负责全校行政办公用品、劳护用品、基建和动力材料等物资的购置、验收、保管、供应、核算等工作。

（4）做好教学后勤保障工作，配合学校其他部门抓好全校卫生工作、绿化工作和环境保护工作，并具体负责水电供应，电话通讯、环境、会场布置、活动保障等行政事务性工作，并努力做好节水、节电，负责核实上交的水电费。

（5）负责维护学校的防盗、消防等各类安全设施，做好安全保卫工作。

（6）其他工作。

三、岗位设置

依据注重实绩、择优聘用的原则，物管部所有岗位全面竞聘、一年一聘，所有岗位取消职员岗和工人岗的划分，所有岗位的学期津贴均须通过考核发放。

主要岗位：大组长1人；保管员1人；办事员2~3人；水电工岗位：3人；清洁工岗位（4人）：行政楼卫生（含校史馆）兼会议服务员1人；报告厅、阶梯教室、科艺楼卫生兼教工之家管理员1人；教学楼卫生（含环保垃圾回收、出售水票）兼自行车管理员1人；校内道路卫生兼女生宿舍清洁员1人；勤杂工岗位（后勤杂务兼辅助木工、花工、水电工）：3~4人。

四、岗位职责

（一）物管大组长

1、主持物管部的工作，检查、考核物管部各岗位人员的正常工作和值班、加班情况。

2、组织工勤人员维护校园房屋、水、电等各项配套设施的正常运转，参与和监督各项维修工程的实施。指导工勤人员做好校园绿化、美化工作。

3、协同保管员调配各办公室、教室的桌椅等各种办公、学习设备。指导、协调办事员和保管员做好办公物品和维修器材的采购、保管、发放工作。

4、组织人员定期检查学校的白蚁防治、防风、防雷、防火、防盗等设备，协助有关部门和处室做好安全工作。

5、组织人员做好学校各项活动的.后勤保障工作。协助主任负责后勤处办公室的日常工作，为主任决策提供可靠依据。

6、完成主管领导交办的临时性工作。

（二）保管员

1、严格校产、校具及各类物资的保管、验收、领发、报损制度，及时向后勤处提供购物计划。购入、调入固定资产及时分类登记入册。

2、物质出库应先登记并经批准人、领货人签字后再发货，做到帐物相符，日清月结。做好对财产的电脑管理工作，月底及时对帐清仓，编制出库报表。

3、注意仓库安全，切实做好防火、防盗等工作，物品应分类堆放整齐，防腐防蛀，发放合理。特殊物品和危险品必须存放在专柜里。

4、及时做好教师办公用品的分发工作，管好仓库，保持仓库的整洁，杜绝浪费或公物私用。

5、学期开始和结束时，负责调配、检查各教室桌椅，留存、管理学校所有教室、办公室和公共场所的钥匙（会计室等少数房间除外）。

6、完成主管领导交办的临时性工作。

（三）办事员

1、分工合作，团结共事，做好主任和物管大组长的助手。

2、负责后勤处的文秘工作，协助物管大组长做好考勤、考核工作，抓好后勤人员的教育培训和思想政治工作。

3、协助主任抓好学校资产管理、校园基础设施规划和建设。填写、上报有关报表，负责有关文件图片资料的归档。

4、按时高质地完成采购任务。定期检查水电维修器材库存和消耗帐册，核查器材的用途和用量并及时做好验收记录。

5、每学期开学初，做好书本发放工作。

6、完成主管领导临时分配的其他工作任务。

（四）水电工

1、严格执行《电工安全操作规程》，了解水电设备和线路的使用情况，集中思想规范操作，杜绝事故发生。

2、定时巡视、定期检查学校的各种水电器设备及线路有无故障，发现不安全因素和隐患及时排除并做好记录，防止触电和火灾事故发生，保证不出事故。对损坏的公用水具、电器，小者要及时修理或更换（要建帐备查），大者报告后勤处，再研究解决。

3、做好所管辖区域内的节水、节电工作。注意节约、爱护工具和水电维修器材，做到以旧换新，坚持修旧利废，不允许用公料干私活。

4、每次维修完毕后要及时记录维修时间、地点和器材用量，建立水电维修器材库存和消耗帐册。

5、负责维护配电室的正常运转和安全卫生工作，定期按供电部门规定检修、保养。

6、完成主管领导临时分配的其他工作任务。

（五）勤杂工

1、负责后勤杂务。负责门、窗、玻璃、黑板、桌椅等设备的调配、搬运、维修，负责各类活动的后勤保障。

2、做好绿化、美化校园的工作，对校内的树木、草坪、花圃和盆栽要及时除草、施肥、修剪、浇水、灭虫。精心安排，确保四季常绿，四季有花，重点位置要有时令花卉点缀。

3、维修及时认真，现场清理干净。注意节约用料，爱惜维修工具，防止丢失。

4、协助财产保管员做好平时对各教室、办公室、教学楼、办公楼、实验楼、综合楼、宿舍楼、电教室、多媒体电子教室等的财产检查和管理维修工作。

5、协助水电工等其他岗位开展维修工作和突击活动。

6、完成主管领导临时分配的其他工作任务

（六）清洁工

1、负责后勤处所分配的区域内的各项清洁工作，发现脏物随时清扫。做好所管辖区域内的门窗关锁和节水、节电工作。

2、所管辖范围内要求做到地面、楼梯无垃圾、无果壳、无纸屑；楼梯扶手无灰尘；墙面、天花无蛛网；痰盂清洗干净，做到所负责的区域始终保持清洁。

3、定期检查所管辖区域内的污、雨水管道是否畅通，一经发现阻塞和阻塞隐患应及时排通，保持管道始终处于通畅。

4、配合学校的卫生检查工作，做好校园内各卫生死角的打扫和垃圾清理工作。

5、端正服务态度，提高服务质量，按照学校的安排，完成学校安排的其他任务，如会议服务、教工之家管理、自行车管理和环保垃圾回收等。

6、完成主管领导临时分配的其他工作任务。

五、考勤、考核

（一）日考勤制度

准时上下班是反映职工工作态度的重要指标。物管部建立日考勤制度，对所属工勤人员每日进行考勤，上下班时间由物管部依据季节，结合工作需要并参照学校作息时间制订，考勤地点为后勤物管部办公室。每日考勤的结果除作为月量化考核的重要内容之外，还有相应的扣罚措施：

1、旷职的，扣50元/天。私假半个月内扣10元/天，超过半个月的按学校有关规定另行处理。

2、一个月内，上下班迟到、早退的第一次扣2元；上班、加班、值班时间不在岗位的第一次扣5元；加班、值班时有问题未及时到现场处理问题的第一次扣除日加班、值班津贴；以上情况出现第n次时，第n次的扣除金额为第一次扣除额的n倍。

3、上班时间聚众打牌、下棋的，视情节轻重给予相应的处罚。

（二）月量化考核制度

月量化考核是物管部尝试规范评价职工履行岗位职责情况的重要举措，通过不断的探索与实践，推进后勤服务工作评价体系的科学化、制度化。物管部每个月对所属工勤人员进行量化考核一次，月量化考核的主要依据是每日考勤的结果和本月履行岗位职责的情况，主要细则如下：

1、执行制度（10分）

遵守国家法令及学校各项规章制度，进行标准、规范、科学的操作得10分。对有关制度、规定不熟悉、业务能力差、安全意识薄弱、野蛮操作，发现一次扣1分。

2、服务态度（10分）

主动做好本职工作，发现问题及时处理，态度热情、不刁难推诿得10分，否则发现一次扣1分，扣完为止。同事之间有矛盾可协商解决，对主管领导有意见可向上级反映，凡吵架、吵闹的，第一次出现的扣5分，第二次出现扣除10分，屡教不改的或出现严重问题的除扣分外还应作出书面检查，必要情况下，可作待岗或解聘处理。

3、工作质量（35分）

（1）无论上班还是加班、值班，在分配的工作岗位上，责任心强，工作认真，发现问题及时处理、回报，否则发现一次扣5分。

（2）购买、领取、验核有关材料，工作及时、手续齐全，否则发现一次扣1分。

（3）要主动做好所辖区域的门窗关锁、物品保管和节水、节电工作，否则发现一次扣1分。

（4）水电工要建立水电维修器材库存和消耗帐册，每个月要认真配合有关人员验收和复核，否则一次扣1分。

（5）工作中有问题，第一次出现的扣5分，第二次出现扣除10分，屡教不改的或出现严重问题的除扣分外还应作出书面检查，必要情况下，可作待岗或解聘处理。

4、出勤情况（30分）

出满勤得30分。迟到、早退一次，扣1分；病假一天扣2分；私假一天扣5分；旷职一天扣30分。

5服从调配（—15分~+15分）

积极主动做好学校安排的其它非本职责任区的临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮，否则出现一次扣1~3分；凡服从调配，圆满完成任务的，经主管领导确认，可加1~3分/次，每月的加分、减分均以15分为上限。

6、其它（加分）

各组长、归口负责人，工作成效显着且当月无责任事故，每月加5分；独立承担并完成一方工作，公认工作负荷量大，且无责任事故，每月加5分；评议中一致认为有贡献突出者，每月加5分。

7、出现责任事故的，本月工作量化考核分为零分。

8、特殊情况，另行评定。

（三）学期综合考核制度

后勤物管部对所属工作人员每学期综合考核一次，学期综合考核的主要依据是月量化考核情况、工作满意度测评情况、考核小组评议意见、校领导组审核意见等。主要内容如下：

1、每学期综合考核一次，考核奖设贡献、优秀、良好、一般四个等级奖（按学期发放）。其中贡献奖、优秀奖均不得超过参与考核的总人数的三分之一（物管大组长的评奖的可不占份额）。

2、贡献奖的获得者须为各组长、归口负责人中的责任心强、工作成效显着且所负责的责任区未出任何事故，对改善后勤工作有贡献的同志；或公认工作负荷量大、服务态度好、工作勤恳，在后勤工作中能起模范带头作用的同志。贡献奖可空缺。

3、考核程序由自我认格、后勤服务满意度测评、考核小组评议、校领导组审核四个部分组成。

4、每学期最后一个月的量化考核情况，进入下一学期综合考核材料库。

5、几点说明：

（1）所属责任区出现事故的，不论是客观原因还是主观原因，不论责任大小，直接负责的职工学期综合考核不得评为贡献奖、优秀奖等次，主管领导学期综合考核不得评为贡献奖等次。

（2）出现给学校带来负面影响的违纪事件、出现失职行为的，该职工学期综合考核不得评为贡献、优秀等次。

（3）出现违法事件、重大安全事故的，除取消参与考核的资格和学期综合考核津贴外，还应追究其他经济和法律责任。

六、本方案解释权属学校后勤处。未尽事宜，另行通知。

中学个人工作计划(篇7)

以学校五年发展规划为导向，以区教育局德育工作思路和学校学期工作计划为指导，以强化班主任工作、课堂德育功能为切入点，深入落实“一切皆有可能”的德育理念，提升全员育人意识；以加强班集体创建、开展具有实效性的德育活动为载体， 坚持“以人为本”、“德育为先”的宗旨，以提高学生文明素养为重点，紧紧围绕学校的中心工作，确保校园和谐平安，努力营造良好的教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围，培养学生讲文明、求上进，讲科学、乐创新的优良品质，促使学生各方面的良好发展，使学校德育工作更上一个新台阶。

初一年级：对照《中学生日常行为规范》，总结第一学期的各方面的表现，哪些做得好，那些需要改正或加强，指导本学期的工作重点，从细节中培养品行习惯、学习习惯和心理品质，着重培养学生吃苦耐劳、积极向上的心理意识。

初二年级：做好青春期的交友引导教育为重点，加强学生的感恩、知耻教育、纪律法制教育；激励学生自尊、自强、勤奋、守纪，重视能力培养，重视全面发展，积极控制流失，防止“两极分化”，为初三的学习打下良好的基础。

初三年级：对学生进行班级、个人理想目标教育为重点，同时作好考试心理引导和自我调节、学会减压方面的工作。

2、创新德育管理模式，进一步加强文明班集体创建，各项竞赛、值周班级考核力度，培养学生良好行为习惯、学习习惯。（详见本计划和团委计划）

3、进一步开展具有实效性的活动，加强德育宣传阵地建设，注重校园文化建设，营造良好的育人环境，提升学生的综合素质。

4、完善学生评价体系、班级评价体系、班主任绩效合理分配等制度，调动德育团队工作的积极性。

5、各班落实卫生包干区的保洁工作，实实在在做好垃圾分类工作，明确任务，认真完成。

6、各年级落实“学困生”的跟踪管理，重点对象进行家访，动员各方面力量对部分学生进行管理。

7、做好学生会的改选及新团员的发展工作（具体见团委计划）。

8、加强班级文化教育，营造“走进学校受教育，走进课室想学习”的良好文化氛围。

9、强化家长学校建设。充分发挥家长委员会的功能，健全家长委员会的机制，加强与周边社区、家长的沟通，通过社区的活动促进学校的德育教育，定期聘请家长讲师团来学校做讲座。

10、重视心理健康教育，增强课堂心理健康教育的实效，重视心理健康教育工作的研讨。

1、加强与团委及其他处室在德育管理上的统筹与协调，进一步建立与完善德育管理体系，优化德育教育与管理功能。

2、修整和完善班主任工作考核细则，使之更具有科学性，更体现公平性，从而进一步调动班主任工作的积极性。

3、定期召开班主任工作月研讨活动，集中研究班级管理和教育方法，相互交流学习，共同进步。力争在班主任培训工作方面采取多种形式、多种渠道，让德育管理的视野更加开阔，在创新德育管理方法上有所突破。

4、进一步加强家校联系工作。班主任和任课教师要在面上正常联系的.基础上，开展有针对性的重点家访工作。以教师、学生、家长三结合的形式开展学生文明素养成长档案袋建设，改革学生评价和综合素质评定方式，培养学生在品行、能力养成中的自我评价、自我教育的能力。

1、抓行为养成，切实抓好学生的文明习惯教育。二月份各班认真再学习《中学生行为规范》，抓紧、抓实、规范学生的行为习惯，从点滴做起，狠抓乱丢纸屑、包装袋、破坏公物等的不良行为，营造良好的学习气氛。

2、充分利用班会、每日总结、国旗下讲话等阵地，加强对学生的思想教育。各班要根据每月的主题活动，设计内容鲜明、丰富多彩的主题班会活动，做到有创新、形式多样，真正把班会课作为学生养成教育、理想教育、安全教育等的主渠道。并把每次的班会课教案集中到级长处，每周或每月交流。

3、进一步加强值周班级检查力度，从细节入手，抓学生的礼貌、纪律、学习和生活习惯。

4、加强学生法制纪律教育，充分利用社会教育资源，请司法等相关部门的专家来学校做专题讲座，增强学生的法制意识和辨别是非的能力，减少违纪违规现象。

5、加强班级文化建设，设计个性化课室，给学生创造一个优美的氛围，促进班级的文化建设，每月定期出好班报，做到有主题，有创新，充分发挥学生的才能。

（三）以丰富的德育主题活动与实践活动为载体，培养学生良好品德和综合素质

1、大力推广科技节活动，推进素质教育，培养学生科学创新的精神和能力，培养学生的环境素质；为迎接第29届科技创新活动做好准备。

2、认真组织和开展“礼仪月”、“互帮互助月”“行规教育月”“素质活动月”、“感恩教育月”“总结评先月”、组织初一级创新活动、初二级学农、初三中考百日宣誓、团队教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等系列活动，培养学生良好的道德情操和综合素质。

3、加强德育宣传阵地建设，出好宣传橱窗、班级和年级黑板报，充分利用国旗下讲话、广播站、校园网，安排各类纪念日、教育周，广泛开展爱国主义、传统美德、崇尚科学、好人好事、安全等方面的宣传教育，营造良好的育人氛围。

4、开展体育大课间活动，加强学生的体能素质训练，丰富学生的课间生活。

5、加大主题班会课的力度，做到每月有主题，有教案，有组织地开展活动。

本学期每班必须开展至少一节年级主题班会公开课，开学初由级组长统筹安排，每年级推荐一节录像课，并随级组计划送政教处。

1、与工会、总务处一起，加强学校保卫队的工作，检查落实校园的监控、消防等安全措施，加强校园的巡逻检查力度，减少人为破坏行为，确保无重大安全隐患。

2、切实加强学生的思想教育工作，坚持安全第一的方针，加大宣传力度，落实各项安全制度，定期进行安全知识讲座，增强学生的安全和自我保护意识，确保校园整体安全。

精选学生会干部，加强学生会干部的培养，强化学生会干部的培训（具体见团委计划）

做好学生的心理健康教育，促进学生的身心健康发展；积极开展以年级为单位的团体心理游戏，三月份开展初一级心理健康游戏，四月份初二级开展，五月份初三级开展，推进省级心理健康教育评估工作，并做好充分的准备，迎接评估。

（七）加强学校、家庭、社会“三位一体”的网络体系教育，全方位优化育人环境。

1、搞好三结合教育：一是办好家长学校，搞好家长学校的档案管理，开设家庭教育讲座，提高家长的素质和能力；二是定期开好家长座谈会，与学校教育形成合力；三是请部分家长到班级开展系列讲座（人生经历、工作专业知识、理想前途教育等），使学生开阔视野，增强生活知识，激发学习热情。

2、做好家校联系工作。各班认真总结第一学期的家访总结，将家访中的体会与收获渗透到班级的教育管理中，进一步提高班级管理水平。

1．开展“我能为班级做一件好事”的学雷锋活动，加强学生的互帮互助意识，培养班级团结向上的凝聚力。

6．做好垃圾分类的宣传及落实工作，每班出一期有关垃圾分类的黑板报，并进行主题班会课教育

1、初三中考，初一、初二年级继续上课、备考。

2、文明班集体及班主任工作考核；

3、班主任、年级组工作总结，

7、德育处工作总结与资料整理。

中学个人工作计划(篇8)

在新学期里，根据学校年度工作计划，本学期科学馆工作指导思想是：加强学校科学馆实验仪器、班级电教平台、电脑室的管理、使用，让仪器设备充分发挥其价值，让学生能通过实验来学习相关知识，提高学习的效率。根据上级教育行政部门的文件精神，结合我校工作计划和实验教学的实际情况，特拟定本学期如下工作计划：

一、理化生实验工作

1、理化生实验员要根据各年级各学科教学计划制定演示实验、学生分组实验计划。并配合好学科教师完成好各类实验教学工作。

2、理化生实验员对各自管辖的上学期采购的实验用品、实验器材按国家示范高中标准整理、登记造册、贴标签，上架。实验员每周对仪器室、药品贮存室要清理打扫一次，保证无灰、无锈、整洁。

3、实验仪器、药品进出登记制度，每次购买入库的仪器药品要如实登记，教师因演示实验需要拿走的仪器和药品也要登记签字，并要求及时归还，对于损坏的仪器要登记，对于违规操作和故意损坏的仪器要赔偿，不允许将药品和仪器借给外人，确因工作关系需外借的，必须征求主管领导同意，方可外借。

4、 加强仪器、药品的保管，一方面要把无用的实验用品整理清理出，另一方面要把有用的物品按照要求放置整齐。还要做好有用药品的回收，努力提高仪器药品的使用水平。实验室的贵重仪器药品、危险药品要放入危险品室双锁保管制，坚持定期检查，以防流失、损坏变质。

5、规范整理好实验档案。在本学期中做好各实验的实验记录的必集和归档。并按时填写相应试验开出数、开出率，完成实验室材料的归档管理，做到科学、规范，便于查阅。

二、电脑室和电教平台的管理工作

1、加强对电教设备的管理、使用、保养和维修工作，提高电教器材的完好率。本学期开学初，组织电教员、电脑教师对电脑室和电教平台进行一次全方面的的检查和维修工作。

2、强化班级电教设备管理力度，大幅度提高电教设备利用率。

3、对于各年级的电教平台、电脑室的管理进行合理的分工，做到责任到人，管理到位。

4、做好人机对话考试室，电脑一，电脑二室的维修。

5、配合好教育局安装高考监控及屏蔽系统。

三、配合学校做好其他工作。

徐中科学馆

中学个人工作计划(篇9)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实我区十一五教育发展总体目标和区教育局20xx年工作规划，紧紧围绕“创建和谐文明校园”为总目标，以德育为首，以安全为前提，以教学为中心，以科研为先导，立足学校实际，狠抓常规落实，进一步提高教育教学质量，促进学校可持续和谐发展。

二、主要任务与措施

(一)、高度重视各项创建迎检工作，迎难而上，管理到位，力争圆满完成各项评估工作。

下半年我校将再一次迎接局综合校园评比工作，同时20xx年上半年我校也将面临省级义务教育督导评估重要任务，要完成这些任务，客观上存在着很大的困难，但是我们应该清醒地认识到，这些创建工作的实施，是对学校各方面工作的一次提升，是更高层面上的一种规范，是对学校发展的一次促进。

因此，我们将认真组织教师学习各项创建工作的要求和标准，从思想上高度重视，在行动上贯彻落实，努力改进工作中的薄弱环节。每项创建工作都相应有教导、总务、大队辅导员担任牵头人，校长负总责，成立相应的领导小组带领教师开展工作，既分工又合作。遇到学校无法解决的实际问题和现实困难，积极取得教育局的支持。努力克服主观上的畏难情绪，创造性地开展工作。既看到成绩，更看到存在的不足，积极创造条件，以优良的成绩通过验收，促使学校工作再上一个台阶。

(二)、注重行政班子领导和管理能力的提高，落实依法治校和校务公开工作

1、学校领导班子一班人年龄结构比较年轻，工作也有干劲，但必须静下心来认真学习有关的法律法规，学习教育管理的理论和经验;必须进一步牢固树立管理意识，做到严格管理，热情服务，做广大教师的知心朋友;必须脚踏实地地勤奋工作，各方面严格要求自己，以身作则，起到榜样和表率的作用，做到成绩面前不骄傲，挫折面前不气馁。要具有为校奉献的精神，力求最好的要心，勤于思考的习惯，效率第一的追求，敢挑重担的的勇气，乐于创新的劲头，优质服务的态度，不厌其烦的耐心，统观全局的意识，互尊互助的模范。只有这样，才能不负上级领导和广大教师对我们的支持和信任

2、我们将继续组织教师认真学习与教育教学、教师学生关系密切的法律法规，采取切实措施，使学校法制教育做到计划、课时、教材、师资“四落实”，充分发挥兼职法制辅导员的作用，努力在校园里营造学法、懂法、讲法、用法、守法的良好氛围，切实保障学校、教师、学生三方的合法权益不受侵害。

3、根据国家的教育方针和素质教育的要求，在学校发展背景现状分析、发动教职员工共同参与和听取社区、家长意见的基础上，精心制定学校发展规划，以规划目标来统一思想，凝聚人心，并将学校先进的办学理念和发展目标落实到各项办学活动之中，落实到教职员工具体的教育教学行为之中。

4、充分发挥党员同志的先锋模范作用，在平时的教育教学工作中努力体现这种先进作用，以此教育、影响广大教师。注意更多地关心、帮助积极要求入党的积极分子，帮助他们不断提高思想觉悟，坚定共产主义信念不动摇，帮助他们创造条件早日实现自己的光荣梦想。

5、充分发挥工会组织的作用，开展形式多样、教师喜欢的活动，发挥广大教师的聪明才智，凝聚全体教师的战斗力，共同为办好学校出谋献策、出力流汗。

6、我们将通过教代会进一步建立健全、调整完善各项规章制度，做到开展工作有章可循，逐步形成规范化、制度化、程序化的依法治校的工作机制，从而保障依法治校工作正常有序、卓有成效地开展。我们将继续坚持通过多种途径开展校务公开工作，切实保障了教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。

(三)、切实加强师资队伍建设，促师德师风和教学水平全面提高，

1、坚持每周一的政治学习制度。组织教师深入学习“三个代表”重要思想以及教师职业道德要求，树立“为人民服务”和“让群众满意”的意识，关注每一个学生的发展，为学生的发展服务。持久深入地开展“创建文明和谐校园”为师德活动宗旨的师德活动，整顿师德方面突出的问题，树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象。

2、建立“学习型”的教师队伍。制定《教师阅读制度》，鼓励教师学习、“充电”，通过阅读提升自身品位。德育部门以及教研部门要充分发挥行政机制，从学校的实际出发，制订确实可行的学习制度，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，组织教师参加经常性的“学、用、思”、“说、上、评”等学习研讨活动，努力提高教师的业务素质。

3、营造节日氛围，关心教师生活，开展一些有意义的活动，促进教师的身心健康。工会要出台《魅力教师评比办法》，开展魅力教师评比活动，引领教师健康生活。同时进行“文明办公室”的评比工作，将根据执行学校政策、办公纪律、文明卫生、完成任务、工作成效等方面综合打分，对得分较高的办公室，学校将给予精神和物质方面一定的奖励，同样，对评比过程中，表现较差、教师反响的办公室，学校也将予以批评，情节严重的将在年度考核中予以一定的扣发，以充分体现奖优惩劣的分配原则(科任办公室——刘永国为召集人、低年级办公室——蒙爱艳为召集人、高年级办公室——李和丽为召集人

教导处——刘宏为召集人，大队部、学前、后勤办公室——费学军为召集人)。

(四)、全面贯彻落实德育行动计划，强化未成年人思想道德建设，树赵五小良好的校风形象

1、营造全员育人氛围。德育是学校工作的灵魂，事关全局。所以全体教职工都要参与德育管理，做到管理育人，教学育人，服务育人。一是德育部门要出好策，搭好台，构架德育工作整体思路，做到有针对性、计划性和序列性。二是继续办好家长学校，形成三维德育网络，整合学校、家庭、社区教育资源，改变学校单一、尴尬的德育教育处境。三是教师的教学与育人应紧密结合，改变教书不育人的现状。教学中的学生品行问题应自己解决，班级内的问题班主任负责处理，不能把德育教育责任转嫁，形成人人都有德育教育义务和责任的意识。课外实施“首碰教育制”，切忌不闻不问，放任自流。

2、践行文化育人、文明管理。一是注重认知教育，让学生晓知以理。通过上队课、主题班会、主题报告、国情报告等形式提高学生责任感、使命感、荣辱感和爱国主义集体主义意识，培养学生的爱国、爱家、爱校、爱班的情感。二是加强校园文化建设，营造面面墙都说话、环境处处都育人的氛围。充分利用校园已有的文化氛围开展“让校园更美丽”、“我是校园小主人”、“争做星级小天使”等主题教育活动，提高教育实效。三是抓文化育人载体，办好校报、墙报，张扬先进，给学生一个交流、反思和顿悟的平台。四是强硬管理与疏导结合，杜绝只管不导的偏颇做法，不能只“束手”，重在“拴心”。

3、重褒扬，适当惩戒。惩戒是教育失败的必然后果，褒扬才是教育的成功。本期，在德育评价框架上要注重探索如何把处罚型与奖励型有机结合，更大程度倾向奖励，使学生的被动管理变为主动向上，自我约束。

4、重视德育队伍素质建设。值周、值日教师必须严格履行有关工作要求，要有责任意识和主人翁意识，要加强对校园的巡视和强化对学生的管理;德育处要加强有关德育工作人员的自身素质培训，提高政治理论水平和修养，树立“育人先正己”的观念;要加强教育技能培训，通过案例示范教育技法、研讨会交流教育经验、活动示范规范教育等形式，抓好班队活动的引导和管理。加强学生干部、少先队干部的职责教育，充分发挥学生的组织作用，并进行相应的评定。

5、少先队要结合学生实际开展“知荣名史、遵规守则”主题系列体验教育、安全教育活动及其它的常规教育等形式多样、内容丰富的教育活动，树立学生自信，培养良好习惯。开展“文明班级评比”、“星级队员评比”活动，继续办好“红领巾广播站”和开展“一分钱爱心基金”活动，积极开展“知荣辱、树新风”读书活动竞赛、国旗下演讲、讲故事比赛等活动。

(五)、强化“质量为本”意识，树立正确全面的质量观，积极开展有效教学研究

1、认真总结反思，分析得失利弊。针对学校目前的教学现状，认真分析过去在教学管理中的成败得失，扬长避短，总结反思，不断提高教学管理的实效。一是教研组、教导处要定期举行教学反思研讨会和集体备课制，坚持深入课堂听课、评课、分析和指导，针对问题及时纠正;二是加强教学常规管理，进一步完善常规工作制度，在规范中不断创新，把工作实效落在实处，做到备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。三是加强教师“充电”培训工作以及骨干教师的培养和管理力度，提高教师驾驭教材和课堂的能力。

2、改进教学方法，注重学法指导，营造浓厚的学习氛围。广大教师要自觉遵守教学规律，重视教学科研，探究富有成效的教学手段与方法，进一步提高教学效率;充分利用互联网、校园网、多媒体等现代化教育技术手段，实现资源共享，提高课堂效率;努力形成民主、平等、和谐、互动的新型师生关系和教学氛围;注重引导学生自主探究、独立思考、合作交流和实践体验，充分发挥学生的自主性、能动性和创造性。各班要建立学习评比制度和奖励机制，定时进行总结表彰，树立学习“标兵”;对于学习懒散敷衍现象要及时纠正，形成“比学赶帮超”的良好学习风气。本学期，时间紧，任务重，要在效率上做文章。积极开展各项师生教学竞赛活动，促进教学质量的提高。

3、继续开展“让书香走进校园”读书活动和“每周一诗，每日一词”积累活动。学校图书阅览室全天候向师生开放，每周三下午四点到五点为教师集体阅读时间确保读书效果，营造真正的书香校园。

4、加强课题研究。我校的研究课题《弹性备课研究》已通过市级课题组审批，报请省级立项。所以本学期我们要在深入研究的基础上，以培训教师为切入点，以加强常规检查为途径，以突出教后反思为手段，扎实开展研究工作。全体教师都要结合工作实际积极开展研究工作，撰写教学案例、反思、心得，及时总结工作中的得失。

5、加强艺体工作。一是抓好课堂教学，培养学生的全面素养。二是抓好特长生的培养，让学生学有所长。三是举行校春运会比赛和“六.一”文艺汇演。

(六)、巩固规范收费成果，高度重视校园安全管理，确保师生在校人身、卫生安全。

1、一直以来，学校严格按照“一费制”的精神，规范教育收费项目，继续做好教育收费公示工作，坚决杜绝乱收费现象。遵守大额支出建设的报、批、审计制度，杜绝违规操作。尤其是在免费义务教育政策出台后，我们更要做好耐心细致的收费工作，对上级负责，让家长满意。

2、学校每位教师都应树立主人翁思想，用纸、用电、用水都要有节约意识，绝不能事不关己、高高挂起，共同当好学校这个家。

3、牢固树立“安全第一”的意识，切实加强校园安全工作，严格管理要求，坚持做好来客登记工作，进一步落实防盗、消防等方面的安全工作责任制。平时定期进行检查和不定期抽查，发现隐患立即整改，完善切实可行的安全事故防治预案，努力创建“平安校园”，让上级、教师、学生、家长放心。

中学个人工作计划(篇10)

为深入落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的有关精神，学校以“专业引领、研讨交流、实践探索、共同发展”为宗旨，通过开展形式多样的家校协同教育活动，整合家庭教育和学校教育，构建家长与学校的“专业培训、沟通交流、信任合作”的基本模式，形成教育合力，使学校与家庭教育更有时效性、针对性，目标要求更一致。

一年来，我校一直坚定地走富有学校特色的个性化品牌之路。抓特色就是抓效益，抓特色就是提高学校办学品位，已达成屯人共识。在学校特色发展与家校协作方面我们定位是“家庭·责任·未来”；“理想的学校，应该是一所有特色的学校”。

一、家校协作的目的

1．提升学校教育、家庭教育和社会教育的配合，发挥各自相应作用。

2．把家庭教育研究引入家庭教育实践，帮助家长提高家庭教育水平，树立正确的教育方法。

3．形成学校、社会、家庭三位一体化的德育网络，使各种力量形成时空交叉影响的教育优势力量。

4．以“理想的学校，应该是一所有特色的学校”为宗旨，深入开展“摄影、科技教育”特色工作，使学校成为特色品牌学校。

5．初步形成“摄影、科技”特色教育的管理体系，开发我校的校本课程，着眼于学生的全面发展，着力于“德美相携、学有所长、全面发展”的个性养成，使学生学好基础课程的同时，张扬其个性。

二、研究模式

1.推行三级家委会制度

在《全国未成年人家庭教育状况抽样调查报告》显示，家长获得家庭教育知识的渠道按比例高低依次为“成功家长的交流”(57%)、“家教电视节目”(43.6%)、“专家的直接指导”(34.7%)、“各类家长学校的帮助”(30.7%)、“家教图书/报刊”(30.2%)、“辈指导”(20.5%)、“家教广播节目”(19.4%)、“家教网站”(12.2%)及“各类家教指导机构的咨询服务”(12.2%)等，其中成功家长的交流在其中占的比例最高。

鉴于此，学校推行了班级家长委员会、年级家长委员会、学校家长委员会三级…家长委员会”制度，将那些家教有方又热心于公益的家长代表组织起来，立章程，发聘书，树榜样，并建立定期沟通制度。

2. 集体例会谋思路

根据我校的家委会章程，家委会每学期组织召开两次例会。期初时，学习区教委和家委会的工作精神，根据学校的工作计划，商量制定我校家委会工作计划。期末时，听取学校工作汇报，回顾总结本学期的家委会工作，并展望下学期工作重点，在集思广益的的研讨中，为学校的发展出谋划策。

3．民主评议显公信

对于学校的办学水平，教育教学质量如何，家长们最有发言权。因此，一年来结合学校的综合督导、校风建设、课题研究等，我校组织家长进行了采用4次问卷、3次座谈，开展民主评议，针对学校的校风学风、教师的师德师风等各方面作出客观的评价，并汇总家长意见建议，一一落实，协商解决，进一步提升学校的综合办学能力，提高学校办学的家长满意度。

4. 让成功家长教育家长为发挥家长委员会在家庭教育方面的示范作用，学校积极引导和鼓励各班级、年级将成功家长的经验加以总结，通过各层级家长会、家长学校、家教经验交流会等形式在广大家长中推荐经验，通过家长们交流时鲜活通俗的语言、生动典型的事例，再加上以及大众参与讨论的方式，令广大家长愿意去听、乐意去学，大大增强了家庭教育工作的针对性与实效性。学校同时积极发挥学生家长在特色建设方面的作用，聘请六年级学生陆济源家长为学校摄影小记者团校外辅导员，为学校特色发展提供有力支持。这个方法在普及家庭教育知识，提高家庭教育质量中很好地起到了以点带面的作用。

中学个人工作计划(篇11)

一、指导思想

20xx年的初中物理科教学教研工作将坚持“执两用中，一以贯之”的思想路线，保持教研的连续性、一贯性、哲理性和前瞻性，继续推进课堂教学改革和创新，促进物理教师的内涵发展，努力提高教学质量和长远的育人效益。本着抓住课堂，夯实双基，合作探究，形成规律；号脉学情，珍爱学生，突出特色，培养能力；开发心智，提高效益，创新教研，育人为先的目的，整合各方教研力量，充分发挥各自职能，努力实现我市初中物理教学教研工作的新飞跃。

二、工作要点及措施

1、建设优质高效课堂，实现“轻负高质”的目标

课堂是学校的心脏，是学校内涵发展的大本营，也是实施素质教育的最根本途径，因此，课堂教学是研究与创新的最基本园地。新学年，将积极构建并继续实施“1248”课堂深化与推进策略。即：坚持一条道路（务本主义），两条腿走路（双20条），四步走策略（模式化—常态化—最优化—个性化），力争八大个性化（教、学、案、省、管、研、创、评）。重点搞好如下研究工作:一是潍坊“345”教学策略的深入推进和均衡发展,吃透其精神本质，特别加强五环节的的有机联系和处理技巧，正确定位和处理小组合作学习的时机和有效性,同时要加强研究除新授课以外其余四种课型的模式与实践，真正达到“带着思想上课、不带教材进课堂”的境界。要落实好潍坊教学策略的一个重要信条是：教师舍自我，学生得自主，教师少帮助，学生多自助。切实搞好“‘345’优质高效课堂”之“‘1248’推进策略”的行动研究。二是“双20”条的细化研究和系统总结。“双20条”是每个教师必须具备的最基本最有效的课堂教学技术，是提高师生教学水平和质量的第一生产力，也是创立一切个性化教学范式或模式的基石和支撑，也是确保课堂高效率的有效的可操作的具体方法和策略。要一条一条地、深入持久地研究下去，系统总结，提炼升华，拿出成果，撰写典型案例。三是创建个性化的物理学科教学范式，从而实现课堂研习的同课异构、一“案”多解和课例“微格”解读，真正做到物理课堂由模式化—常态化—个性化的转变，实现“轻负高质”的初步目标。四是构建初中物理学科育人目标体系，更新并丰富物理学科育人观念和方法，切实将初中物理学科教学的育人目标落实到课堂这一主阵地中。

2、深化有效教学常规，提升课堂生成指数

根据教科研中心的教学常规管理办法，初中物理教学常规继续由各单位自行制定，坚决落实常规改革“十六字方针”，加强导学案的有效性研究，广泛搜集整理与课题有关的有效教学资源，并进行优化组合和科学整合，真正做到创造性地使用教材。更重要的是要“识人”，克服“见物不见人、重物轻人”的思维定势，潜心研究学生的学习基础、最近发展区、认知规律和心理特点，全面地了解学生、理解学生，掌握学情，备课时必须做到“目中有人”和“心中有数”，只有这样才能在课堂教学中落实因材施教的原则，才能实施差异性教学。进行教学设计时要突出学科的“六基”要素：基本知识、基本技能、基本情感、基本学情、基本思想和基本智慧。有效的教学设计（学案）只有进行有效的处理和实施，才能实现有效教学，只有不拘泥于按部就班、按图索骥的处理习惯，才能随机应变、因境而变、机动灵活，才能用活、活用学案这一生产力，激活课堂生命力，盘活课堂竞争力，催生精彩课堂，提高生成指数。因此，在教学过程中，必须处理好预设与生成的关系、既定与即时的关系、反思与更新的关系。本继续做好精品教案及其课堂实录的撰写工作，优秀学案是关注怎么学，精品教案是解决怎么教，课堂实录是为了更好地促进生成和反思。在使用教科研中心提供的既定学案过程中，要不折不扣地落实学案使用的要求。（1）从个人特点、初中物理学科特质和学校实情出发，对既定学案进行修正完善，要进行创造性、建设性地使用，从而形成优质的个性化学案。每节课后，根据不同的学情，在导学案的后面写出自己的教学反思。（2）作业要求根据实际设置，追求实效，不追求次数，形式可以多样化，尽量不要使用千篇一律，形式僵化的作业本。（3）观议课要求真听真评，不求次数，追求效果，重点看观课内容，看评讲意见，提倡观议同科和相近学科的课堂教学。（4）业务积累要建设成跟教材、教参一样的教学资源，要突出学科特点，内容可包括优秀试题集锦、实验改进、与初中物理联系紧密的科技新成就、背景材料、生活中物理，物理学发展史等等。

3、进一步改革命题思路，提高命题水平

随着课改的深入，教材的变化，课时的减少，命题本着适度超前的原则，稳中有变，不断推出新思路，紧紧把握潍坊市学业水平考试命题的思路，吃透其精神，以命题的改革来带动课堂教学改革。年内组织九年级物理教师认真学习潍坊《复习指导丛书》，对命题说明进行详细解读，命题范围分解梳理。各校毕业年级在学年开学前制定详细的复习计划，以课时为单位，整合教材、合并知识点，按照潍坊市学业水平考试命题的思路进行有效的复习，在提高命题质量的基础上，做好考、练结合。

4、做好物理教师的培养工作，尽快提升初中物理教师队伍的整体素质。

采取分类分步分级推进措施，促进教师快速成长和终身发展。主要采取下列措施：一是搭建多元活动平台，催生教师专业修炼。二是实施分类分层帮扶，引领教师终身发展，要突出重点，有所侧重。首先，加强年轻教师培养。现阶段，初中物理青年教师较多，加大年轻教师培养力度，努力提高业务水平成为当务之急。其次，加大名师锻造力度。严格按照教科研中心关于教学能手和学科带头人评比细则，在逐级推荐的基础上，遵循公平、公正、公开的原则，搞好骨干教师的选拔，切实把师德好、业务能力强、教育教学水平高的教师选拔出来，充实我们的名师队伍，并成立中心教研组，集中力量打造一支名师团队，扩张名师的知名度，发挥名师的示范、带动和辐射作用。第三，加强中年以上教师的工作动力源泉研究，使其养成终身学习与发展的思想。通过以上措施，促进全市物理教师提升职业道德修养和专业素质，既当经师又做人师，落实山东省教育厅提出的“一科双责”制，使教师成为学生学习做人的活教材。

5、加大探究实验教学的力度，提高创新实验能力

近几年，物理探究实验教学一直是初中物理教学的薄弱环节，随着标准化学校的建设，学校实验仪器配备的完善，各校要加大探究实验教学的力度，努力提高学生的动手操作能力。要注重探究实验教学的本质——探究实验作为科学研究的基本过程，帮助学生理解科学知识，更要培养学生科学探究能力、体验并养成科学思维方式，初步形成科学精神，从而帮助学生理解科学和社会的互动关系。探究实验教学不能与课堂教学脱节，更不能单纯的为了实验而实验，忘记了它与知识教学的从属关系。学年内，各校积极开展创新实验的研究，努力提高学生的创新能力，力争内有多个创新实验参加省创新实验大赛。

6、加强课题申报，以课题研究促科研水平

年内积极组织有条件的学校，申报省教研室和物理教育学会的科研课题，力争十所学校能够申请立项课题，通过对立项课题的研究，提高学校的知名度，促进物理教师的教科研水平，从而提高物理教学质量。以课题研究促科研水平，以科学研究搞好立项课题，形成良性循环，为本单位的教学工作奠定良好的基础。

20xx年2月

中学个人工作计划(篇12)

家校沟通是学校工作的重要内容之一，是学校和家庭，教师和家长联系沟通的有效途径。因此我校根据上级要求，并结合学校实际，为进一步加强学校与家庭的联系，决定进一步细化家校联系的方法，使用家校联系册，以使家校联系更规范，更完善。特制定以下实施方案：

一、指导思想

家校共育是现代教育中一个重要组成部分，积极发挥家长委员会沟通、服务、参与、管理四个作用，使家庭教育与学校教育、社会教育紧密配合，形成合力。通过及时与老师、学校和家长的沟通，扎扎实实地工作，加强自身建设，开展多种活动，讲究实效，加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道。积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。

二、实施目标

1、通过家访活动起到沟通家长和学校的作用，维护学生身心健康，加强学生的修养，培养学生良好的行为习惯、学习习惯、文明礼貌习惯和卫生习惯，使学生将来有能力解决纷繁复杂的问题和困扰。

2、解放思想，转变观念，牢固树立正确的学校与家庭的联系观念，努力扭转在家校联系中的“单纯电话联系”，以及向家长“告状”的不良倾向，切实提高家庭联系质量，推进家校合作教育的实施。

3、在重视德育教育的同时，加强能力的培养，达到“育分又育人”的目的。把学生养成教育融入各学科教学之中，使习惯养成与能力培养齐头并进。

4、学习推广家校联系新的教育管理模式，挖掘教师潜能，发挥教师的主动性、创造性，促进教师的专业化成长，培养研究型、改革创新性教师。

中学个人工作计划(篇13)

为进一步促进家校联系，形成教育合力，同时更好地展示学校形象，提高学校的社会声誉。根据学校工作安排，决定于×年×月×日（星期×）上午9：00—11：30召开全校学生家长会，具体安排如下：

一、组织机构

总指挥：××校长

主要负责处室：学生教育处、安全保卫处、办公室、总务处、体卫艺处、校团委

二、参加对象

各班班主任、任课教师、学生家长。

三、家长会流程

（一）家长签到：9点00分前 地点：××广场。

（二）9：00—9：25，××校长广播致辞及汇报学校发展情况。地点：各班课室。

（三）9：30—11:00，班主任介绍班级基本情况及班级管理情况，总结学生的发展情况。地点：各班课室。

（四）11:00—11:30，任课教师和学生家长相互交流，地点：各班课室。

四、其他相关事项

（一）学生教育处、安全保卫处

1.拟定家长会工作方案。（完成时间：×月×日前）

2.家长会筹备工作情况检查和落实。（完成时间：×月×日前）

3.发放家长会通知单。（完成时间：×月×日前）

4.落实学生家长车辆停放地点。（完成时间：×月×日前）

5.发放及回收班牌（完成时间：×月×日）

（二）办公室

1.准备欢迎坐地牌“热烈欢迎学生家长莅临我校指导工作！”（负责人：办公室，完成时间：×年×月×日）

2. 负责家长会的视频录制、拍照。（负责人：××，完成时间：×年×月×日）

（三）总务处

1.准备矿泉水100箱（24小支/箱）。（负责人：××，完成时间：×年×月×日）

（四）体卫艺处

1.校园卫生工作的布置、检查。（负责人：××，完成时间：×年×月×日8:30前）

（五）团委

1.组织、培训学生礼仪队，做好家长会的大门口迎接工作。

2.学生志愿者引导家长停放车辆。

3.引导家长到各班签到处进行签到。

4.学校大门两旁布置彩旗。

（七）年级组

1.级长召开班主任会议，布置召开家长会的各项工作。

2.各班级会场的布置以及班主任会前准备工作情况的检查。

3.本年级科任教师下班安排。

（八）班主任

1.做好动员工作，要求学生家长尽量到会，利用学校下发的《家长会通知》、班级家长微信群、QQ群、短信等联系方式，将召开家长会的通知落实到每一位学生家长。

2.写好家长会发言稿或提纲，要充分利用多媒体平台。会议内容包括班级基本情况介绍、班级管理要求；学生行为习惯、学习能力、心理状况、成绩等分析；学生活动介绍等等；内容丰富多样，尽量让家长多了解学生在学校方方面面的情况，也可以让学生代表介绍本班情况，还可以让学生家长介绍教育子女的个人见解。

3.组织学生写好《一封致父母的信》，着重从感恩、思想总结等方面来写，建议学生的信要用信封装好。

4.布置好本班教室，包括课室文化、卫生、物品摆放等。

5.将本次家长会的有关事宜及地点预先通知本班的任课教师。

6.安排好本班学生做好接待的各项工作，要求做到热情、大方，强调不允许学生在家长会的过程中玩手机、打闹等。

7.会议结束后，及时将家长会《家长签到表》、《家长反馈意见表》交到××老师处。

8.组织学生志愿者，做好迎接家长工作，到后勤处领取矿泉水。

9.注意事项：

（1）班主任是家校联系的纽带，家长会是家校联系的重要承载体，希望各班主任以高度的责任感精心策划，认真组织，将本次会议召开好。

（2）班主任要全面分析学生，从德、智、体、美、劳等方面，介绍学生的发展状况，肯定学生发展突出的方面。既肯定学生的成绩、又要正视不足，以鼓励为主，努力发掘学生身上的闪光点，要使每位学生家长都了解孩子各方面的情况。

（3）加强与班上问题学生家长的交流，共同寻求有效的教育方法。

（4）班主任在家长会上不仅要注意自己的形象，还要注意自己和家长交谈的方式方法。

（5）班主任要从思想上重视，把家长视为自己教育活动的合作者。与家长谈话时以商讨的口气，表现出积极主动的态度，使家长意识到自己是教育工作中的助手。

××中学

×年×月×日

个人工作计划热门8篇

为了保证自己的工作有效的进行下去，需要我们提前制定好下阶段的工作计划。工作计划能够让我们在工作的同时顾全大局，工作计划是由哪几个部分组成的呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“个人工作计划热门8篇”，希望对你的工作和生活有所帮助。

个人工作计划(篇1)

XX社区老龄工作要以党精神为指导，以老年人为宗旨，进一步推进为老服务工作，不断满足老年人的物质生活，精神文化需求。以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能工作，进一步落实“六个老有”，大力推进为老服务工作，本着以人为本的原则，努力解决老年生活中遇到的实际困难，特制订老龄工作计划。

一、 巩固本社区原有资源。在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务。充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进老龄事业的发展。社区要从广大老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”建设。

二、 进一步做好社区独居老人关爱工作。针对各种不同需求的独居老人提供各类相关服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动，大力宣传“小帮手”服务装置，为有这方面需求的老年人做好服务工作。

三、 认真做好老年人求识、求信工作。热情接待及时解决他们提出的困难。

四、 深入开展敬老活动。对小区困难老人及时送温暖，及时了解他们的生活状况。发现困难及时解决，在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作。在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区的老人们表演。

五、 加强老年人科益维护力度。利用小区科益画廊、小黑板等宣传

工具，广泛宣传法律知识。对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老人们自我维权意识。

六、 创新发展社区品牌服务活动，在老年人生日来临之际，为他们送上鲜花、鸡蛋、长寿面和祝福。使老年人深切感受到社区的关心和关爱，体会到了“感动处处有，爱心分秒留”推动了和谐社区的建设。

七、 充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。

八、 定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老服务志愿者读物，为特殊困难居民免费测量血压、健康咨询、理发、拆洗被褥等。

九、 继续做好党员领导与贫困老人的结对帮困工作。

十、 利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加适合老年人的文艺团队。

历年来，我们社区的老龄工作始终作为社区工作的重点之一，社区老龄工作是构建和谐社区的组成部分。我们社区的老龄工作在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老龄工作的新问题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。

个人工作计划(篇2)

为贯彻《中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》的有关精神，为落实《面向二十一世纪教育振兴行动计划》中提出的进一步推动中小学信息技术教育的有关要求，为使我校的信息技术教育真正作用于基础教育，我校特制定规划。

一、指导思想：

以邓小平理论为指导，认真贯彻zzz同志“zzzz”和关于教育问题的重要讲话精神，按照教育部《关于在中小学普及信息技术教育的通知》要求，抓住机遇，开拓创新，从实际出发，努力提高全校教育手段的现代化水平和教育信息化程度，从1999年逐步普及信息技术教育，探索适应信息时代要求的新的教学模式和管理模式，构建我校现代教育技术体系，以信息化带动教育的现代化，实现我区基础教育的跨越式发展。

二、发展目标：

1、根据省、市有关中小学教育技术装备标准、管理、评估细则的要求及中小学现代教育技术装备意见的精神，建设以计算机多媒体教学、网络教学为中心的，包括各学科教学在内的，功能齐全、设备设施完善、管理规范化、使用高效的现代化教育技术装备体系。提高我校教育技术装备的整体水平，到20xx年我校达到市级中小学教育技术装备标准的要求。

2、充分利用现有电教资源和各种音像手段，课件制作水平，继续在学校全面搞好多样化的电化教育和计算机辅助教学。

3、加快学校教育科研计算机网络、教育信息资源系统建设，初步实现教育信息化，教育信息资源在教育教学中得到广泛的应用。

4、积极开展以培训全体教师为目标，到20xx年使全校45岁以下专任教师接受计算机基础知识、网络知识和上网操作技能的提高培训，使绝大部分教师能熟练的操作计算机、制作课件、网上下载、上传及处理网络文件。提高教师各学科教学与信息技术整合的能力。

5、学校普及计算机操作和信息技术教育，开设信息技术必修课程，使学生都能掌握操作计算机和上网的基本技能。重视信息技术课的教学，鼓励学生运用学到的计算机知识和操作技能，收集处理信息、制作图片，培养学生的实际操作能力和创新精神。

三、具体措施

1、组建校园网、天网、地网、创办六个电子备课室。

2、建立学校教师信息技术领导小组，制定各种规章制度，逐渐形成统筹管理、培训、及时考核的教师信息技术培训管理机制。教师达到能熟练使用信息技术手段上课。改变课堂教学模式、提高课堂教学效率。

3、建立校园局域网，电子备课室。为教师提供广阔的网络资源平台，推动学校信息技术教育的应用水平。

4、加强信息化教育资源库建设。利用好网上资源库的信息内容，重点收集和开发实用性强的、共享型的教学软件素材。通过“市场购买、网上下载、自主开发”等多种渠道，逐步建成以多媒体素材和网络课程等为主要内容，适合我校教育教学发展的资源库，为教师备课提供教学资源。

四、措施保障

1、提高认识，加强对现代教育技术工作的领导。充分认识普及中小学信息技术教育的重要性和紧迫性，把现代教育技术发展规范的实施纳入学校的议事日程，争取各级领导和社会各界的广泛关心和支持。

2、从实际出发，采取多方筹集资金的办法，以财政和教育经费投入为主，多渠道筹措资金，确保发展现代化教育技术的经费投入。做好资金的管理和使用，切实作到专款专用。

3、加大师资培训的力度，努力建设一支适应现代教育发展的师资队伍。

4、加强管理，注重实效，每年在全校开展一次教师课件比武活动。

个人工作计划(篇3)

社团对于高等院校来说是不可缺少的一部分。因为在高等院校中社团是一种社团文化，是一种创新的精神，一种前进的的动力和发展的好坏，而学校发展的好与坏也在说明社团发展好与坏。因此社团对于我们大学是不可或缺的一种重要元素。

学生社团，它是一个有很多志同道合的同学自发组织的一个团体。它的存在不仅仅给有着共同情趣和爱好的同学提供了交流学习的平台，而且服务于学校广大师生，繁荣校园文化的一支优秀的建设队伍，同时也是学校对外宣传的一种方式。而在我们郑州牧专就有这样一支由50多个社团组成的威武之师，他们在利用自己的优势和特长时时刻刻都在为郑州牧专无私的奉献着服务着，不管是春夏，还是秋冬，你总能看到他们的影子，他们每时每刻都在不停的完善创新和发展自己，用自己的力量来装扮郑州牧专的每一个角落，使郑州牧专更有朝气蓬勃的气息。

社团的发展是永不止息。在发展的过程中要不断创新，不断地改革，不断地进取，不断的发展本社团的文化，只有这样会员才会有积极性，社团才会发展的更好。在我们学校50多个社团发展的过程中，大家都不断的创新与进步，通过多种形式的活动来展示和锻炼自己，同时在发展的过程中，也存在着很多不足之处，其中值得我们大家关注的也是最严重的会员流失很多，有的社团流失的非常严重，甚至威胁到

了生存与发展的，针对这一点，本协会特在社团活动月安排了多项具有锻炼团结和具有凝聚力的一些活动，来尽量的减少或控制会员流失现象。

具体活动安排如下:

10月中旬 招新第一轮面试

10月下旬 招新二、三、四轮招新依次进行 11月初 手抄报活动

11月8日 携手教育学院记者节征文大赛

11月13日 参观地质博物馆

以上活动的实施将会根据具体情况进行安排

社团是一个和谐温暖的大家庭，是会员心灵的归宿地。我们一定要让他们真心的融入到这个集体当中来。我深信，经过我们一直不懈的努力，校报记者协会将会发展的更好，更和谐，更壮大，让会员得到锻炼，素质得到更好的提高，能力得到更大的发挥。同时我们也会积极全力配合校团委的工作，促使活动顺利进行，使工作成效得到更大的提高。

个人工作计划(篇4)

以市教育局**年教育工作要点和市教研室工作重心及中心学校、本校工作计划为指向，以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标，以提升师生整体素质为核心，坚持以人为本的观念，以求真、务实、创新的工作作风，抓住课程改革这一契机，努力提高我校教育教学质量。

二、主要任务

1、加强新课程改革与研究力度。以新课程理念为先导，以教学反思为抓手，以课堂教改为重点，组织教师进一步解读新课程，实践新课程。摸索、总结行之有效的课程实施模式。再次组织教师认真学习“课堂质量工程”实施方案，深刻理解“工程”总目标和五项评价标准，明确“工程”的主要任务，为“课堂质量工程”复验工作做好准备，巩固我校课堂教学质量。

2、认真开展观摩课、研讨课活动，随时进行课堂现状调查，加强听课、评课力度，力求提高课堂教学质量。

3、继续开展“写规范字，读课外书，诵经典诗文”活动，通过书法课，综合课和阅读课等课程有计划，有过程，有检查地落实此项活动，并通过诗歌朗诵比赛、说话比赛及作文竞赛等展示该活动成果，从而在全校形成浓厚的读书氛围，使我校逐渐成为书香校园。

4、加强校本教研的力度，以抓教研组活动为入手，重点放在专题研讨和网络教研上，使教师真正走进网络教研，确实尝到网络教研的甜头，从而提升自身的教研水平。本学期语文教研组的小专题研讨内容为“如何发挥读在课堂教学重的作用”及“如何高效复习”，希望能收到好的效果。

5、加强校本培训，做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合，做到发现问题与教学反思相结合。本学期培训的重点放在让教师进一步提高驾驭电脑的能力，督促教师充实个人博客，参与新浪UC视频研讨活动，能真正让网络教研服务于自己的教学。

6、加强体卫艺工作，继续做好《体育与健康》达标工作，搞好阳光体育活动，开足开齐课时，保证学生在校活动时间，开展丰富多彩的学生竞赛活动，培养全面发展的人才。

7、在各科教学中注重加强环保、法制教育，以课堂渗透为主，并辅以综合实践活动，培养学生环保、法制意识。

8、强化质量意识，认真做好单元测试，期中测试，期末测试等质量监测工作，逐步规范学生作业，教师批改等常规性工作，提高教学质量。

9、加强教导处的日常管理工作，使管理走向规范化、科学化，以点带面努力提高学校的教学管理水平。

三、具体措施：

（一）、严格教学常规，优化过程管理。

依照中心学校下发的备课、上课制度，切实加强对教学全过程的严格检查，做到强化平时，淡化期末。重点放在认真备课、认真上课、认真辅优转差，大面积提高课堂教学质量上。

1、严把课堂教学关。

（1）严格执行课程计划。学校值周领导及教师做好经常性的巡课工作，发现问题，及时指出。定期开展课程计划执行情况的调查，督促教师严格执行课程计划，切实按课表上好每一节课。

（2）严格备课管理。倡导教师要善于驾驭教材，创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和知识间的内在联系。加强“个人精备＋集体讨论＋个人修改”的集体备课制度，切实提高备课质量，以备课质量的提高促进上课质量的提高。坚决禁止不备课上课的现象发生。

（3）严格作业管理。对于作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫，做到位。教务处将进行一月一次的作业检查。

（4）加强随堂听课。校长、教导主任、教研组长要定期听教师的随堂课，加强对教师日常课堂教学质量的管理。

2、严把质量分析关。

重视考后改进措施的研究。考查的目的是促进质量的提高。要加强考后研究的力度。每次考查后，各教研组的老师都要坐下来，认真就每一个班级，每一个后进生的具体情况仔细地分析，总结成功的经验和失败的教训，分析每位后进生知识的缺陷，交流各自改进的措施，努力做到考一次，研究一次，提高一次。

（二）、加强教师队伍建设，提高教师自身的综合素养与师资队伍的整体水平。

1、鼓励、支持教师参加各类继续教育培训，提高学历层次，提高教师自身素质。

2、组织教师参加教研部门、中心学校组织的学习，及时掌握最先进的教育理念和教育改革最前沿成果，掌握最新的教育技术和教学方法。

3、每位教师在业务学习上要做好“六勤”。“六勤”勤学课；勤听课；勤研课；勤评课；勤跟课；勤反思。

4、做好新教师、年轻教师、骨干教师的培养工作。继续发扬老教师、骨干教师的传帮带的精神。在培训活动中强调“三心”（诚心、虚心、上进心），即老教师诚心诚意地教，年轻教师虚心诚意地学，大家都有积极向上的上进心，形成人人帮、学人人、帮人人的教学氛围。

（三）、重视第二课堂，全面提高学生素质。

1、继续开展兴趣小组活动，切实加强体育、健康、艺术教育，促进学生全面发展，保证学生的身心健康成长。

2、尝试开展书香校园活动。注重课外阅读，培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读，利用好学校阅览室，增加学生的`阅读量，提倡少做题、多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励学生自主选择阅读材料。教师要利用阅读课，认真组织学生进行课外阅读。

3、加强对学困生的辅导，每位教师在教学中要进一步面向全体、认真分析原因、因材施教、注重效果，使学困生跟得上，优秀生进步快，提高快。

各月主要教学活动如下：

二月份：

1、 制定学校教学工作计划，各教研组计划。

2、 各位教师制定教学进度和教学工作计划。

3、 检查教学工作计划、教学进度、教材分析。

4、参加各年级卷面分析会。

三月份：

1、积极参加市教研室组织的各类活动。

2、检查教师个人博客，督导教师参与网络教研。

3、课堂现状调查。

4、教学检查。

四月份：

1、课堂现状调查。

2、鼓励教师积极参与新浪UC视频研讨活动。

3、组织各年级诗歌朗诵比赛。

4、积极参加市教研室组织的各类活动。

5、语文教研组开展专题研讨活动。

五月份：

1、组织期中质量测查及卷面分析工作。

2、组织一二年级说话比赛，三至六年级作文竞赛。

3、参加各学科网络专题研讨活动。

4、教学检查。

六月份：

1、组织集体备课，校内公开课。

2、组织期末复习。

七月份：

1、教学检查。

2、组织期末质量测查。

3、做好教学及教研工作总结。

个人工作计划(篇5)

新学期新的最先，是小学最后的一学年，也是最重要的一年，作为班主任的我，根据班级情况特制订了以下年年级班主任工作规划：

一 、班级概况

我班现有学生39人， 因班中部分家长对孩子只是生活上给予知足，行为习惯的培育种植提拔教育上还存在欠缺，所以班中学生个体差异对照大，在进修上学困生相对对照多，尚有百分之三十的学生进修主动性不够强，所以培育种植提拔学生的进修的习惯及能力，激发学生的进修爱好，提高学困生的进修成就，仍是本学期班级工作规划的重点。

二、具体工作规划

1、营造积极向上的班级氛围

根据学生的岁数特点，起劲营造平等、团结、撼萍并进取的班级氛围。绕揭捉生在明确本学期班级目标，明确小我目标的同时，松手绕揭捉生介入班级治理，以此培育种植提拔学生的组织能力、治理能力及责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培育种植提拔学生的介入意识，给学生提供显示才华的机会，在潜移默化中使学生逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，挖掘立异精神。

2、组办雄厚多彩的班级活动

根据黉舍工作规划和少先队工作规划，确定好我班本学期各项活动及主题，组织和指导学生开展主题班队活动。如手抄报展评、优异日记展评、“特其余爱献给妈妈”等。活动之前制订好规划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应，用活动来加强对学生思惟人品教育和立异精神与实践能力的培育种植提拔，促进学生周全成长。

3、班干部培育种植提拔工作规划

精心培育种植提拔小干部，匡助小干部树立威信；鼓励小干部勇敢工作，指点他们工作方法；严格要求小干部在常识、能力上取得更大提高，在纪律上以身作则，力求从各方面起模范带头作用；培育种植提拔干部团结协作的精神，经由过程干部这个小集体，树立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展指摘与自我指摘，形成集体的组织性、纪律性和进取心。

4、加强常规搜检评选

从学生自身出发，在各方面设立监督岗或负责人，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、平易近主治理班级，切实抓好班风班貌建设，使班级的治理更合理化、规范化、艺术化。

5、针对特殊学生，开展特殊教育

（1）经由过程多种路子，采取多种方法，对特殊学生开展教育。

（2）针对行为习惯差、自控力差的学生，指定小干部对特殊学生的思惟人品、进修立场、日常行规等方面进行教育和训练。

（3）开展互帮活动，经由过程“结对共进”等活动，从进修方面对学困生进行关心匡助。

个人工作计划(篇6)

为了提升企业的竞争力，增大销售额，我公司会采取一些营销措施，一些基本计划如下:

一.市场营销计划

(一) 定期的为上述的高校女生作定期的关于皮肤护理的基础知识(如每周周五晚上)，主要目的是让更多的人明白护肤的重要性。

(二) 采用会员制。即一次性消费到一定金额就可成为会员，以后购买商品时可享受优惠价。

(三) 消费返现金。每次消费后，我们都将为顾客保留她们的帐单，累积消费达一定数额将反一定比例的现金，以此鼓励大家消费，同时避免顾客的流失。

(四) 为答谢并增强顾客对公司的支持，给大家提供节日免费皮肤保养(如三八节，元旦，圣诞，十一，五一)

二、服务与支持

1)对顾客的服务：

“有的放矢”才能有效、高效的占有市场，要做到这一点首先要对市场足够了解，对此，我们会做定期的调查，和顾客建立及时地沟通，了解她们的心声，做到确保顾客百分之百的满意率。

2)反馈:

建立积极的顾客反馈机制，如开店除器材及顾客的建议并采用幸运抽奖这种集鼓励和娱乐为一体的形式，保证初期公司信息畅通，从而不断符合市场。

第五章市场与销售

一、销售策略

(一)销售方式

本公司的销售方式分为两个部分：成长期和成熟期。

一、成长期

1、门市以坐商方式经营，共需4人，早8点开门到中午12点值班，另一班中午12点至晚上9点，两人值班。另两人轮休。

2、上门推销人员10人，去女生宿舍讲解有关美肤方面的知识，顺便合同学建立友好关系并适时推销产品。广泛建立公司形象提高知名度。

二、成熟期。随着市场日益成熟，公司知名度大大提升，公司以坐商方式经营为主，上门开发新顾客为辅。

1、门市以坐商方式经营，共需12人。内容同上。

2、上门推销人员2人。内容同上。

二、产品定位

1)市场定位:公司经营与服务理念是服务于在校女大学生，产品定位于大多数学生能接受的中低端商品。

2)经营理念

做小、做精、做好。

做小：限于在校大学生。

做精：品质控制。

做好：为顾客服务以建立企业的美誉度。

五、定价策略

众所周知，化妆品行业利润颇高，为了增强本公司的市场竞争力和更好的服务广大同学，我们的价格应低于市场平均价3%--5%，对顾客才会有更强的吸引力。

我们将按正常的方式广泛地联系下列各部门：主要贸易刊物的编辑部门，商务和地方出版机构，现有顾客所在公司的主要管理人员，雇员组织，用户集团，顾客，竞争对手，销售代表，等等。

个人工作计划(篇7)

时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的20xx年已过去，不知不觉中，已在新的岗位做了快三个月，在这三个月当中，感受很多，收获很多，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。同时在过去的时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。

三个月说短不短，说长也不长，然而，我的人生却会因此而改变。 自11月初，从助理一职转变为PMC开始，刚开始自己都不愿意接手，说白了就是自己都有点不相信自己，但是后面经过领导的开导及怀着别人能做好的事自己也一定能做好的心态，就尽一切的可能去学习，去实践。因为我知道，丰富扎实的知识是做好工作的基础，而我的所学还仍然远远不够；在领导的指导下，同事的帮助下，加上自己的努力，渐渐的一切开始变得明朗起来。虽然，工作做的还不够完善，但我相信我能够胜任它，并做好它。

在其位，谋其职~自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。只有当你真正的融入到某个职位，你才对其有着比较深的感触吧，下面就让我总结下我这几个月的感触吧：

作为一个PMC,最基本的首先要了解的就是以下几点： 1、对本公司生产的所有产品非常熟悉和了解； 2、掌握产品所需要的物料及物料交期等情况； 3、要熟悉产品的加工流程,知道整个加工流程中的瓶颈工序在哪里（以便计划及时调整和安排）； 4、每道工序每个产品的产能是多少，每道工序有多少的生产设备，等等。只有了解掌握了这些最基本的东西，你才能更合理的，高效率的安排好计划和生产。总之，最终目的是要规范生管工作，帮助生产顺利进行。生管，是生产企业一个非常重要的岗位，计划安排的合理与否，计划完成率的高低，不仅显示了PMC的能力水平，而且一定程度上显示出企业的综合能力。因为，企业的目标，就是生产出客户满意的产品，而这些都是通过计划来完成的，PMC不仅要自己做好计划安排，还要和其他各部门相配合好，共同达到计划的完成。

然而，只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。现将3个月来的工作情况总结如下：

一、与业管方面：

1、 有些产品的特殊性及物料交期的周期性较长，没能及时的回复业管的交期；

2、 外协产品的信息没有及时反馈到业管那里去；

3、 交期达成率低；

二、与生产部方面：

1、 物料异常信息不能及时给到车间组长及生产部部长，只是把信息提供给了生产线的领班，导致产品在生产过程中交期延期或产线领导不知悉的情况；

2、 对下达的计划，某些物料不齐（一般是组装料）也下达给生产线（急单），导致有些物料来料偶尔不良，从而又被生产线投诉；

3、 由于产品及实际等的特殊性原因，没能给到产线月计划，导致产线人力等安排及一些购买月预估辅料不能达成，自己需检讨；

4、 没有及时追踪产品的入库时间和没有考核产线的交期达成情况；

5、 在与生产主管沟通交流方面，自己的沟通方式还是很欠缺，需改进；

三、与采购方面：

1、 对安全库存的物料没有及时给单给采购及物料的跟催；

2、 对下单购买的物料没有及时追踪采购的交期回复时间；

3、 对于采购的物料（来料不良等）采购没有回复PMC改善品的时间；

4、 采购没有及时追踪物料的入库时间，东西到了后就很少追踪；

四、与品保方面：

1、 与IQC及PQC沟通过少；

五、与研发部方面：

1、 对于频繁变更的物料及事宜，有时在EAS里下单时，没有及时通知到物料员；

且导致新物料的购买周期长，延误生产等不良现象；

2、 由于设计问题及工艺等问题，导致某些物料不能继续使用或可做替代使用，没有及时追踪研发部同事给出合理的处理方式；

3、 对于试产产品的交期周期较长；

4、 研发部资料不完善、不准确

六、与数据中心方面：

1、 由于数据中心的审单不及时，导致物料员在发某些物料的时候会出现少数或缺料的情况，自己没有跟进到位；

2、 由于研发部的某些物料变更，系统没有及时更新和对新旧产品没有及时做出处理方案，导致一样东西出现两个料号，从而导致发错料或某些物料不能使用但也发到产线去生产了的情况；

然而，仅仅安排好计划是远远不够的，怎样更合理，高效的完成计划，节约资源，避免浪费，降低生产成本，都是PMC要考虑到的方面。平常所做的各类报表，就是工作结果的一种体现，审核好每个车间，每条产线的计划完成情况，完成效率，完成效果，降低库存，合理利用所有资源，高效率，低成本的完成计划，达成交期，就是自己工作的根本。

个人工作计划(篇8)

为扎实开展好我台的健康教育工作，促进全县卫生县城建设，特制定20xx年健康教育工作计划，内容如下：

一、主要工作任务

充分发挥新闻宣传职能作用，按照健康教育工作规范要求，做好健康教育工作各项宣传，特别要围绕“世界卫生日”、 “世界艾滋病日”、“世界无烟日”等各种卫生日开展好主题宣传活动。在台内干部职工中，开展好群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。积极参与全县性的“阳光周末健康xx”等全民性活动。

二、主要工作措施

（一）健全组织机构

为切实加强对全台健康教育工作的组织领导，成立以台长xx为组长、分管新闻宣传的副台长xx、分管机关工作的副台长xx为副组长，各科室负责人为成员的台健康教育领导小组，由办公室主任xx兼任领导小组办公室主任，负责日常工作。

（二）加大宣传力度

1、充分发挥新闻宣传职能作用，在本台自办新闻节目中开辟《五城同创》、《五个xx》专题栏目。

（1）宣传好《重庆市卫生城区（城市、县城）标准》的基本内容和基本知识。

（2）宣传好传全县各级各部门落实工作责任制，扎实开展市级卫生县城创建、健康教育工作开展情况，以及广大市民以主人翁姿态积极参与创建的具体情况。

（3）宣传创建市级卫生县城、开展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先进人物。

（4）继续加强舆论监督力度，曝光市级卫生县城创建、健康教育工作开展过程中“不作为”现象和市民生活中的不文明、不健康行为，鼓励先进，鞭策后进，为全县创建市级卫生县城、开展健康教育工作营造良好氛围。

（三）开展日常活动

（1）在全台干部职工中开展好创建市级卫生县城和健康教育工作，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。

（2）组织全台干部职工积极参与与健康教育工作相关的各种问卷调查、知识竞赛等，提高干部职工对相关卫生知识、健康知识的知晓率。

（3）组织全台干部职工积极参与“阳光周末 健康xx”、“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等健康向上的活动，激发他们参与创建市级卫生县城、开展健康教育工作的积极性和主动性。

新人个人工作计划热门

根据单位上级的安排，我们就要提前制定好适合自己的工作计划。工作计划有他自己独特的格式。究竟该怎样写好工作计划呢？小编陆续为大家整理了新人个人工作计划热门，希望能为你提供更多的参考。

新人个人工作计划 篇1

一、指导思想

在国家新课改的理念下，由过去的“精英”教育转化为现在的“大众”教育的要求下，由过去重理论转化为现在重实际应用的情况下，我备课组三位教师得全面推进高一新课程改革。改变教学观念，改进教学方法，更新教学法手段，提高教学效率，力求尽可能的改变学生的学习态度和学习方式;培养学生自主学习，积极探究，乐于合作的精神，尽可能完成学校的教学计划。

二、教学目标

1、获得必要的数学基础知识和基本技能，理解基本的数学概念、数学结论等产生的背景、应用，体会其中所蕴含的数学思想和方法，以及在后续学习中的作用。通过不同形式的自主学习、探究活动，体验数学发现和创造的历程。

2、提高空间想想、抽象概括、推理论证、运算求解、数据处理等基本能力。

3、提高数学地提出、分析和解决问题的能力，数学表达和交流的能力，发展独立获取数学知识的能力。

4、发展数学应用意识和创新意识，力求对现实世界中蕴含的一些数学模式进行思考和作出判断。

5、提高学习数学的兴趣，树立学好数学的信心，形成锲而不舍的钻研精神和科学态度。

三、教学措施

1、学习新课程，建构新理念。理念是行动的先导，则创新的源泉，是新课程改革的灵魂。面对高中新课程，我们只有改变旧传统，建构新理念，才能有效地实施新课程。

2、钻研新课程，掌握新内容。教师教什么?学生学什么?是教师在具体实施新课程教学内容是首先要解决的核心问题。充分了解这一问题，设计出更加符合新课程理念的教学目标与教学过程。

3、倡导积极主动、勇于探索的学习方式。

4、注意信息技术与数学课程的整合。

5、坚持集体备课，发挥团队作用。

6、组织相关的教研活动，互相交流、互相学习。

7、采用“走出去、引进来”的方法，学习他人之长，吸引他人经验。

四、教学要求

整体把握新课程，理清贯穿教材的主要脉络，反映和揭示教学内容的内在联系，展示重要概念的来龙去脉。

各班级学生必须完成新课标要求，培养学生的数学兴趣，发展学生的数学应用意识，渗透高考要求，倡导自主学习方式，逐渐提高学生的数学思维能力。

五、具体工作

(一)预备周期间，组织本备课组教师开展新课标学习，明确新课标的具体要求，并集体备课，赶开学前完成第一模块的备课工作。由吴凯斌老师主讲第一章，吴学彬老师主讲第二章，吴南桃老师主讲第三章，再由吴凯斌主讲第四章，并完成第一章的具体备课内容。在大家的共同探讨下，由吴南桃负责制定本学期备课组具体活动。

(二)开学后，从第三周开始，就按每周周二下午第八节开展备课活动，按照教学进度的要求，探讨一周来的得与失，主讲下一周的知识体系与内容。

(三)教学进度力求一致，每周出一次周练题，每月进行一次月测试。

(四)提倡互相学习，平时3位老师多交流听课，多交流教研。

(五)组织好学生的扶优补偏工作，每位教师尽量在自己所带班级发现一些优秀生与困难生，力求尽可能的做扶优补偏。

(六)结合新课标要求，鼓励备课组的老师开展教学法研究，改革课堂教学法方式，引导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，培养学生的创新精神和实践能力。在可能的情况下，请几位专家老师做一些专题辅导，力求争取外出学习。

高二数学下册的教学计划4

一、指导思想和要求

贯彻教育部的有关教育教学计划，在高一级部的直接领导下，严格执行学校的各项教育教学制度和要求，认真完成各项任务。教学的宗旨是使学生在获得作为一个现代公民所必须的基本数学知识和技能的同时，在情感、态度、价值观和一般能力等方面都能获得充分的发展，为学生的终身学习、终身受益奠定良好的基础。为高考做准备，为学生打下坚实的基础，是我们教学目标。

二、主要工作

1、认真学习新课标，转变教师的教学理念加强教师学习教育教学的理论学习。以学习新课标为主要的学习内容，组织切实有效的学习讨论活动，用先进的教育理念支撑深化教育改革，改变传统的教学模式。要求教师们把新课标的理念渗透到教学中，教学注重以培养学生的合作交流意识

2、转变教师的教学方式转变学生的.学习方式教师要以新理念指导自己的教学工作，牢固树立学生是学习的主人，以平等、宽容的态度对待学生，在沟通和“对话”中实现师生的共同发展，努力建立互动的师生关系。本学期要继续以改变学生的学习方式为主，提倡研究性学习、发现性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习，以实现学生学习方式多样化地转变，促进学生知识与技能，情感、态度与价值观的整体发展，为学生的终身学习打下坚实的基础。

3、发挥备课组的集体作用集体备课，教案基本统一。每一节课都有一个主备，然后集体讨论，补充完善。同时，根据各班的具体情况，适当进行调整，以适应学生的实际情况为标准，让学生学会并且掌握，不搞教条主义和形式主义。教案应体现知识体系、思维方法、训练应用，以及渗透运用等，要有对重点难点的分析和解决方法。备课组要做到资源共享，反对搞单干。作业在完成课本上的练习和习题的基础上，根据不同层次的学生，要求做统一所订资料中的不同题目。

4、配合“周考和月考制度”做好周考和月考的制卷和阅卷工作按照高一级部的制度，每周日晚自习要进行考试，主要考试学科是：语文、数学、外语，每三周左右时间数学考试一次。要求本组数学老师积极做好制卷和批改任务，具体工作另行安排。同时，每月要大考一次，要求本组老师积极做好制卷和阅卷工作。

三、一些固定工作安排

1、每周的星期三的下午第三节课为固定的备课组活动时间，每次活动都有一个主题，都有一个中心发言人，都有文字记录。

2、每位教师要多听同科组的课，并诚恳的提出自己的意见。

3、每位教师每周做好下周集体教案的撰写和修改工作。

4、每三周一次的数学周考的制卷和批改工作。(具体计划另行制定)

5、每月一次的数学月考的制卷和批改工作。

新人个人工作计划 篇2

美容师新人的工作计划

作为一名刚刚进入美容行业的新人，为了迅速提升自己的技术水平和职业素养，制定一份详细、具体且生动的工作计划是至关重要的。这篇文章将详细介绍一份1000字以上的美容师新人的工作计划，帮助新人能够更好地定位职业方向，取得事业上的成功。

一、技术培训：

作为新人，我将重点关注技术培训。美容行业的技术日新月异，为了跟上潮流并能够更好地服务客户，我要通过学习不同类型和各项美容技术的培训课程，不断提升自己的专业知识和技能。我将积极参加美容展览、研讨会和工作坊，与其他美容师互动交流，学习他们的经验和技巧，并将之应用到实际工作中。

二、自我实践：

除了技术培训外，我会进行大量的自我实践。只有不断地练习，我才能在工作中更加娴熟地运用所学的技术，并且因此增加自己的自信心。我将在空闲时间寻找志愿者，为他们提供免费的美容服务，例如护理面部皮肤、修剪指甲等等。通过这样的实践，我可以获得更多的锻炼机会，同时也能建立良好的口碑，为将来的发展打下坚实的基础。

三、客户关系管理：

与技术培训和自我实践同样重要的是客户关系管理。作为一名美容师，跟客户建立良好的关系是提升业绩和声誉的关键。我将尽力与每一位客户建立亲密的联系，并且关注他们的需求和意见。每当一位客户来到我的美容院时，我将时刻保持微笑，并提供热情、周到的服务。我鼓励客户提供反馈，以便我能够不断改进自己的工作，并满足他们的期望。

四、市场营销：

在一个竞争激烈的市场中，提高自己的市场竞争力是非常重要的。我将把市场营销视为我的工作计划的重要组成部分。我将学习如何制定有效的市场营销策略，例如开展促销活动、设计吸引人的传单和海报、创建个人品牌等等。我还将积极利用社交媒体和互联网平台来宣传自己的服务，吸引更多的潜在客户。

五、职业发展：

美容师这个职业有许多不同的发展方向，例如美容院的管理人员、美容顾问、美容产品销售代表等等。作为一名新人，在我制定的工作计划中，我将密切关注自己的职业发展。我将不断学习和积累经验，争取升职和获得更好的职业机会。我会参加管理培训课程，获取有关市场营销、团队管理和客户关系的进阶知识，以便更好地应对职业挑战。

作为一名美容师新人，制定一份详细、具体且生动的工作计划是实现职业成功的关键。通过注重技术培训和自我实践，建立良好的客户关系，并积极参与市场营销和职业发展，我相信我能够不断提升自己的技能与职业素养，并在美容行业取得成功。工作计划只是一个起点，我相信通过努力与奋斗，我将能够实现自己的职业目标。

新人个人工作计划 篇3

2019最新人事部工作计划模板精选

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时光荏苒，2019年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。

回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。

2019年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的'情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

新人个人工作计划 篇4

紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前，超市员工工作总结。沉思回顾，在 鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实的，我的成长来自 鑫国发华联超市这个大家庭，为 鑫国发华联超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己1月—12月初的工作总结如下：

去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了 鑫国发华联超市这个大家庭，对鑫国发华联超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作 四、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的 超市鑫国发华联事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值，工作总结《超市员工工作总结》。

了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作， 鑫国发华联超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的 鑫国发华联超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

新人个人工作计划 篇5

新人入职工作计划1根据本人所撑握的客户及人脉资源，结合公司的产品和西安的金融市场情况，本人将入职后的工作计划归纳如下：一、掌握公司业务及产品知识。工欲善其事、必先利其器，加入公司后首先要做的就是学习公司的业务和产品知识，总结归纳公司业务产品的核心竞争优势及目标客户，同时学习做得好的兄弟公司成功的营销经验等。二、市场开拓及客户的发展。一是根据自已所掌握的中小客户资源，去拜访和营销公司的产品；二是通过认识的核心大企业（如陕西高速集团、陕汽集团等）去深挖这些核心企业的上下游企业，拓展公司业务产品，争取找到一个突破点，最终能形成一个业务模式，带动核心企业众多的上下游与公司的业务合作；三是通过在西安金融圈的人脉资源（银行、信托、证券、创投公司等）向他们推荐公司业务产品，使金融圈的朋友帮其推荐和介绍适合公司业务产品的客户；四是通过与当地金融办及相关金融政府主管机构联系合作推荐公司业务产品，与金融办合作，争取能举行融资推荐会；五是根据细分市场情况和了相关园区企业的情况，上门拜访及推荐公司业务产品，争取业务的合作。三、团队的带领和分公司的管理。一是协调公司的各职能人员的工作分工，调动各员工的工作积极性和主动性；二是加强对员工业务知识的培训工作，争取让每位员工对公司的业务产品知识都能熟入的了解和掌握，同时让他们多学些融资产品及综合金融知识，使其出去能自信的营销客户，也使其显出公司员工的专业性；三是加强对员工工作纪律的管理，使每位员工都能按公司的要求按时上班，且能主动高效积极的投入工作，做到“严纪、主动、舒心”；四是加强员工的绩效考核，为了使每位员工都能极积主动且高效的完成相关工作任务，将根根据公司的绩效考核办法，科学合理的对每位员工进行工作任务的分配和绩效的考核，使每位员工真正感受到付出与回报，给公司创造价值即为自己创造价值，在本公司的每一分付出都是值得的和被尊重的；五是加强团队队伍建设，给员工提供一个较好的工作平台和工作环境，加强对员工作帮助和思想沟通，加强员工之间的沟通和交流，特别是成功经验的分享和失败的原因分析，激发员工的成就感，以保证整个员工队伍的相对稳定。四、加强与上级领导与公司相关职能部门的沟通工作。在金融机构做业务和项目，不是一个人或者一个部门就能完成和决定的事情，需要上级领导及各职能部门间的相互配合与协作才能把一个业务项目做成，所以在工作中加强与上级领导及公司相关职能部门的沟通显得特别重要，进入公司后本人将积极主动与上级领导及公司职能部门沟通、交流、学习与请教，以便更好的开展业务。新人入职工作计划2一、初步了解公司情况了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主要业务、基本工作流程、组织结构等。二、深入认识和理解自己的工作职责根据公司目前的具体情况，了解办公室主任这个职位在公司中的位置；1、就目前办公室周敏敏和曾珠的工作范畴、职责和工作权限进行了深入了解；2、同时，还需要了解和熟悉公司其他行政相关的工作；3、就办公室目前的日常工作及流程与周敏敏和曾珠进行沟通；三、具体工作计划1、明确办公室的`职能：a、在日常事务方面做好决策、参谋工作；b、充分沟通、清晰传达指令，协调各部门之间的工作，保证高效完成任务；c、强化服务意识，提供高质量服务，积极为各部门提供后勤保障和支持；2、完善办公室工作流程：a、建立并完善各类制度；b、跟踪并督促严格落实；3、明确办公室各岗位要求：a、办公室主任：个人形象要求、心理素质要求、专业知识要求、个人能力要求、职业道德要求等。b、办公室文员：个人形象要求、专业知识要求、职业道德要求等。4、提高自身基本管理技能：a、制定工作计划b、汇报和下达指示c、进行有效授权d、加强团队管理e、进行充分沟通f、进行自我反思5、根据目前办公室的职责范畴和本人之前的行政工作经验，对下阶段办公室的工作计划如下：a、优化办公环境：推行5S管理，即，整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）。包括办公室文件、办公桌面、抽屉、文件夹、文件柜、办公用品、公共区域b、完善行政接待工作：包括接待人员仪表要求、接待人员手势要求、递送物品礼仪要求、接待人员语言要求、迎接客人礼仪要求；根据来访客人的特点，开展有针对性的接待工作。C、重视会议管理：包括会议筹备管理、会议期间管理工作、会后管理工作、会议成本控制等d、加强企业车辆管理包括日常车辆使用管理、车辆运行记载、司机日常管理工作、司机违章事故处理、车辆加油卡管理、油卡充值管理、车辆日常保养和维修、办理车辆保险、处理人身事故等；e、员工食堂管理包括厨师日常管理、餐厅管理、餐饮原料管理、餐厅卫生管理、卫生检查管理等；f、行政费用控制严格控制各项行政费用，降低运营成本，增加效益；包括行政费用预算控制、日常行政费用控制、节能减排管理等。g、企业文化建设包括员工活动管理、企业宣传管理、企业网站建设等。通过开展企业文化建设，可以为企业创造良好的工作氛围，帮助企业长远发展。4、定期总结和改进工作，对上述工作内容和计划进行总结，并提交领导审阅，充分听取领导对工作的指导意见。5、作好内外协调工作注重与领导的沟通，深入了解上级领导对各项工作的看法和意见，对公司其他部门提供各方面的支持，保障公司各方面顺利运行。协助领导作好与职能部门及合作单位的沟通协调工作。新人入职工作计划3很高兴能够来到贵公司工作，虽然我在从事平面设计工作仅仅只有一年多，但由于对平面设计的喜爱，在这两年里不断的积累更新知识，使自己在平面设计方面掌握了基本技能和知识储备。来到贵公司后，我希望尽快适应自己的工作岗位，更好的融入整个工作团队中，现作如下计划：一、了解公司情况，熟悉工作环境，并将自己的职业生涯目标与公司战略目标融合。通过公司简介及其相关资料，对公司整体情况在宏观上有一定了解，并了解公司企业文化和战略方向，或是企业愿景，使个人目标能够与公司目标达到一致，在公司总目标下，实现个人价值。熟悉工作环境，详细了解自己的工作岗位，工作任务职责情况，对相关业务部门情况有大致了解，并在公司潜规则下，使工作有效的进行。二、搞好同事关系，认真做人，踏实做事。我将在工作中继续保持做事认真负责、踏实勤奋工作态度，完成工作任务，不清楚的之处虚心向同事请教，真诚待人，积极主动的与同事沟通交流工作经验，团结同事，搞好同事关系。在做好自己工作的同时，积极主动的作自己力所能及的事情帮助同事，配合同事、部门开展工作。三、增强服务意识，热情周到的为客户提供满意的服务。客户的满意度直接影响着客户给公司带来的利润和公司的整体形象。我知道自己是否直接或间接接触客户，但我都会为客户提供最满意周到的服务。四、丰富知识，勤于思考，使自己更能够胜任平面设计工作岗位。虽然现在我还没有接触到工作，但是我知道平面设计所需要的技能越强，就越能给公司带来利润，而学无止境，我将根据工作的需要不断丰富更新知识，掌握更多的技能，也衷心希望在与同事们的彼此帮助下，一起为公司创造更大的价值。希望在以后的工作中，我能良好的表现我自己，圆满的完成工作任务，也贵感谢公司给我这个展示的平台！

新人个人工作计划 篇6

索尼新人工作计划

随着科技的不断发展，电子产品的竞争愈加激烈。作为一家全球知名的电子品牌，索尼一直以创新和高质量的产品而闻名。然而，为了应对市场的变化，索尼意识到需要培养有能力和创造力的新人才，以确保公司的持续发展。

为此，索尼专门推出了一项名为“索尼新人工作计划”的培训项目。该计划旨在为新员工提供具体的技能培训、实践机会和个人发展计划，以帮助他们适应公司文化、理解公司的使命和价值观，并为将来的职业发展做准备。

首先，新人将接受一系列的技能培训，以确保他们能够胜任自己的工作岗位。培训的内容包括产品知识、销售技巧、市场分析和沟通技巧等。通过这些培训，新人可以全面了解索尼的产品线，以及如何与客户进行有效的沟通和销售。

除了理论知识的学习，索尼还为新人提供了实践机会。新人将分配到不同的部门和项目中，与经验丰富的员工一起工作。这样，他们可以学习如何应对具体的工作挑战，并在实践中不断提升自己的技能和经验。这些实践机会也为他们提供了一个展示自己才华的平台，从而获得更多的职业发展机会。

除了技能培训和实践机会，索尼还重视新人的个人发展。在加入公司后，新人将被分配一位导师，导师将帮助他们进行职业规划和目标设定。导师会定期与新人进行一对一的交流，了解他们的职业发展需求并提供指导和建议。此外，索尼还会定期举办各种培训和研讨会，帮助新人不断学习和成长。

索尼新人工作计划的目标是培养全面发展的新人才。通过全面的培训和实践机会，新人可以不仅熟悉公司内部运作，而且了解整个行业的动态和挑战。这样，他们可以更好地适应和应对市场的变化，为公司的发展做出贡献。

除了为公司带来新鲜血液和创新思维，索尼新人工作计划还为新人提供了一个快速发展的平台。通过不断学习和提升，新人有机会获得更高级别的职位，并在公司中发挥更大的作用。这对于那些渴望在电子行业有所作为的年轻人来说是一个巨大的机会。

综上所述，索尼新人工作计划为公司带来了有能力和创造力的新人才，帮助公司应对市场的变化并保持竞争力。通过全面的培训、实践机会和个人发展计划，新人可以获得必要的技能和知识，为公司的发展做出贡献。同时，这个计划也为新人提供了一个快速发展的平台，帮助他们在电子行业取得成功。

新人个人工作计划 篇7

五月对于健身行业来说，是一个非常重要的黄金期，人们经过一个冬天的束缚和春天气候变化无常的困绕，身体需要一个尽情的舒展，这就需要我们健身工作人员不断的去挖掘健身市场的潜力，为企业创造更多利润。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，做好一个严密的工作计划对接下来的工作开展会起到很重要的促进作用。

作为一名新员工，对这样一个新型的工作，还需要一段时间的了解与适应。现将5月工作计划作如下概述：

一、在最短的时间内熟悉公司的规章制度和基本业务，按照员工首则严格要求自己，不迟到、早退、缺勤。

二、尽可能多的开发与客户的联系方式，如电话、QQ、电子邮件、MSN等。

三、学习和掌握更多的与客户打交道的技巧与方式，拉近与客户之间的距离，用心服务，提升业绩。

四、做好发单、老客户维护等一系列日常用工作。

六、要在完成本月的基本任务的基础上，向更高的目标发起冲击。作为一名新员工，必须要树立这样的目标，同样要有为了自己的目标奋斗的精神。

七、及时总结，每天要对当日的客户进行分类，准确记住客户资料。每周也要有周总结，发现问题，及时解决。

八、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我对20xx年5月的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善会籍部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

新人个人工作计划 篇8

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，短期不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、在现有员工岗位职责的基础上，完善各部门各岗位的工作分析，为人才招募、薪资评定及绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工主人翁的奉献精神，增强企业凝聚力。

5、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评系统，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

6、加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展。

7、建立符合公司发展的特色企业文化和良好和谐的员工关系。

8、完善企业管理规范制度，作为公司运营决策的指导性文件。

9、做好行政后勤服务工作，为员工的工作、生活及企业的发展提供有力保障和支持。

新人个人工作计划 篇9

1、销售工作目标要有好业绩就得加强产品知识和淘宝客服的学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把产品知识与淘宝客服技能相结合运用。

2、心理定位要好，明白自己的工作性质，对待客户的态度要好，具备良好的沟通能力，有一定的谈判能力。

3、要非常熟悉本店的宝贝，这样才能很好地跟顾客交流，回答顾客的问题。

4、要勤快、细心，养成做笔记的习惯。

5、对网店的经营管理各个环节要清楚（宝贝编辑，下架，图片美化，店铺装修，物流等）。

6、对于老客户，和固定客户，要经常保护联系，在有时间有条件的情况下，节日可以送上祝福。

7、在拥有老客户的同时还要不断的通过各种渠道开发新客户。

1、要做事先做人，踏实做人踏实做事，对工作负责，每天进步一点点。

2、要和同事有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

3、执行力，增强按质按量地完成工作任务的能力。

4、要养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

5、自信也是非常重要的，拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

最后，计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，写出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

有位智者说过：“上帝关闭了所有的门，他会给您留一扇窗。”

我们曾经失败，我们曾经痛苦，我们曾经迷惘，我们曾经羡慕……最重要的，我一直在奋斗。

新人个人工作计划 篇10

索尼新人工作计划

导语：索尼作为一家全球知名的电子产品制造商，一直以来致力于为消费者提供最先进的技术和高质量的产品。为了确保公司的长期发展和创新能力，索尼注重招揽优秀的新人并为他们设计了一系列全面的新人工作计划。在这篇文章中，我们将深入探索索尼新人工作计划的内容，了解它们如何帮助新人顺利融入公司并促进个人成长。

第一部分：导入

索尼新人工作计划旨在为新员工提供良好的培训和发展机会，使他们能够快速适应公司文化、了解公司各个部门的运作，并培养他们的专业技能和领导力潜力。该计划通常由一系列培训课程和实践项目组成，旨在为新人提供全面的工作经验和发展机会。

第二部分：培训课程

索尼新人工作计划的核心部分是一系列精心设计的培训课程。这些课程旨在帮助新员工了解公司的产品、业务和市场竞争环境，并提供所需的专业知识和技能。培训课程通常包括以下内容：

1. 公司介绍：新人将学习有关索尼的历史、核心价值观、战略目标和组织结构等基本信息，以便更好地融入公司文化。

2. 产品知识：为了能够有效地销售和推广公司的产品，新人将接受详细的产品知识培训，深入了解产品的特点、功能和优势。

3. 销售和市场营销技巧：新人将学习如何与客户进行有效的沟通，如何推销产品，并了解市场营销策略和技巧。

4. 跨部门协作：为了促进团队合作和跨部门协作，新人将接受团队建设和项目管理等相关培训。

5. 领导能力发展：索尼鼓励新人发展领导潜力，因此他们将接受领导力培训，学习如何管理团队和有效领导。

通过这些培训课程，新人将获得必要的知识和技能，从而更好地适应公司的工作环境，并具备解决复杂问题和承担挑战的能力。

第三部分：实践项目

除了培训课程，索尼新人工作计划还包括一系列实践项目，旨在让新人在实际工作中应用所学的知识和技能，并提供与业界专业人士合作的机会。这些实践项目通常由公司的各个部门提供，涉及不同领域的任务和项目。

1. 跨部门轮岗：新员工将有机会在公司的不同部门间轮岗，以便更好地了解公司的运作和各个部门之间的关系。通过这些轮岗经历，新人可以培养跨部门协作的能力和全局视野。

2. 实际项目：新人将参与真实的项目，与团队共同合作，并向经验丰富的员工学习。他们将有机会应用所学的知识和技能，提出创新的解决方案，并向公司高级管理层进行汇报。

3. 导师计划：为了帮助新人更好地融入公司并指导他们的个人职业发展，索尼为每位新人分配了一位经验丰富的导师。导师将与新人进行定期沟通和指导，分享自己的经验和建议，并帮助他们制定个人发展计划。

通过这些实践项目，新人将获得宝贵的工作经验，并与公司的高级管理层互动，从而加速他们的个人成长和职业发展。

结语：

索尼新人工作计划旨在提供全面的培训和实践机会，帮助新员工快速适应公司文化、培养专业技能，并发展他们的领导潜力。通过精心设计的培训课程和实践项目，新人能够全面提升自己，并为公司的发展和创新能力做出贡献。索尼相信通过这种全面的新人工作计划，他们可以培养出一批优秀的人才，为公司未来的成功打下坚实的基础。

新人个人工作计划 篇11

导语：人教版八年级下册数学工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、加强师德修养，提高道德素质

过去的一个学期中，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习教育法律法规，严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导;对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到：主动协调，积极沟通;对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

二、加强教育教学理论学习

本学期我但任八年级数学的教学。我能积极投入到课改的实践探索中，认真学习、贯彻新课标，加快教育、教学方法的研究，更新教育观念，掌握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的能力。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点。

三、教学工作

在教学中，我大胆探索适合于学生发展的教学方法。为了教学质量，我做了下面的工作：

1、认真学习课标。

通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果 .

2、认真备好课。

①认真学习贯彻新课标，钻研教材。了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。

3、坚持坚持学生为主体，向45分钟课堂教学要质量。

精心组织好课堂教学，关注全体学生，坚持学生为主体，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，针对初二年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点， 突破难点。首先加强对学生学法的指导，引导学生学会学习。提高学生自学能力;给学生提供合作学习的氛围，在学生自学的基础上，组成4人的学习小组，使学生在合作学习的氛围中，提高发现错误和纠正错误的能力;为学生提供机会，培养他们的创新能力。其次加强教法研究，提高教学质量。我在教学中着重采取了问题--讨论式教学法，通过以下几个环节进行操作：指导读书方法，培养问题意识;创设探究环境，全员质凝研讨;补充遗缺遗漏，归纳知识要点。

4、认真批改作业。

在作业批改上，做到认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在讲评作业时做到有的放矢，使学生能及时认识并纠正作业中的错误。

四、今后努力的方向

1、加强学习，学习新课标下新的教学思想。

2、学习新课标，挖掘教材，进一步把握知识点和考点。

3、多听课，学习同科目教师先进的教学方法的教学理念。

4、加强转差培优力度。

5.让学生具有良好的数学思维

在教学过程中，我从各方面严格要求自己，努力钻研教材，探索教法，积极向有经验的教师请教，根据学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

本学期我担任八年级(42)班数学教学工作。通过一个学期的教学，已经圆满完成了教学任务，一学期以来，我遵纪守法，积极参加政治和业务学习，提高自己的理论水平和实践能力，在教学过程中，我从各方面严格要求自己，努力钻研教材，探索教法，积极向有经验的教师请教，根据学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出如下总结:

一、主要工作及取得的成绩:

1、严谨备好每一节课。

人常说:功在课前，因此我在上课前认真备课，钻研了《数学课程标准》、教材、教参，对学期教学内容做到心中有数，不但备学生而且备教材备教法。学期中，着重进行单元备课，掌握每一部分知识在单元中、在整册书中的地位、作用，思考学生怎样学，学生将会产生什么疑难，该怎样解决，在备课本中体现教师的引导，学生的主动学习过程，充分理解课后习题的作用，设计好练习。

2、把好上课关，提高课堂教学效率、质量。

新课标的数学课通常采用“问题情境——建立模型——解释、应用与拓展”的模式展开，所有新知识的学习都以相关问题情境的研究作为开始，它们使学生了解与学习这些知识的有效切入点。所以在课堂上我想方设法创设能吸引学生注意的情境。在这一学期，我根据教学内容的实际创设情境，让学生一上课就感兴趣，每节课都有新鲜感。

3、多听课、讲公开课。

在听和讲的过程中，可以学到很多很多适合自己的东西，也可以暴露一些自己平时感觉不到的问题，这是我到实验中学来后最深的体会。使我对以后的教学更加充满了信心。

4、作业及时批改，

对于作业存在的问题及时纠正。课后作业是不可缺的一部分是反馈当天所学内容的最好方法，因此作业必须勤批改并做到有错必改的好习惯。

二、存在问题和今后努力方向:

1、新课标学习与钻研还要加强;

2、课堂教学设计、研究、效果方面还要考虑;

3、多媒体技术在课堂教学中的使用还有待提高;

4、“培优、辅中、稳差”的方法方式还有待完善。

三、具体措施

1、认真学习教育教学理论，落实课标理念，让学生通过观察、思考、探究、讨论、归纳，主动地进行学习。

2、通过介绍数学家、数学史和数学趣题，激发学生学习兴趣。

3、引导学生积极参与知识建构，营造民主、和谐、平等，学生自主探究、合作共享发现快乐的课堂，让学生体会学习的快乐。

4、通过实践探索，培养学生归纳推理能力和多种途径探求问题的解决方式。

5、培育学生良好的学习习惯，发展学生的非智力因素。

6、进行分层教育的探索，让全体学生都得到充分的发展。

我本学期担任八年级(1)班数学课教学工作。一年来，我在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。

坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到\\"有备而来\\"，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。作好集体备课工作，改进工作。

完善批改作业:布置作业做到精讲精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，我会继续努力丰富自己，提高自己，为祖国的教育事业努力奋斗。

工厂个人工作计划热门

为了始终关注工作核心的内容要点，这个时候我们更应该根据自身能力去撰写工作计划。工作计划要与实际工作情况相结合。您是否想了解“工厂个人工作计划”小编为您准备了，感谢你的阅读希望这篇文章能够带给你幸福并请与你的旅伴分享！

工厂个人工作计划 篇1

本篇文章将围绕着“工厂设备员工工作计划”这个标题展开，详细具体且生动地向读者介绍工厂设备员工的工作计划。

一、工作任务

1.负责设备的日常运行、巡检和维护，确保设备的正常运转。

2.积极参与设备的改进和优化，提高设备的效率和稳定性。

3.及时处理设备故障，保障生产线的稳定运行。

4.遵守相关的操作规程和安全生产标准，确保工作的安全性。

二、工作内容

1.设备日常巡检：巡检设备各项指标是否正常，及时发现并排除问题。

2.设备日常保养：对设备的清洁、润滑、紧固、调整等常规保养。同时，进行必要的检修和更换工作，以维持设备的良好状态。

3.设备故障处理：发现故障后，及时采取措施进行永久性修复。

4.设备改进和优化：通过对设备的工作过程进行观测和分析，提出改进建议并实施，以提高设备生产效率和稳定性。

5.安全生产工作：保持设备工作区域的整洁有序，定期检查和清理安全防护设施，倡导并贯彻安全生产方针和规定。

三、工作计划

1.日常工作计划：设备日常巡检、保养等常规操作，如定时更换设备耗材、清理设备部件等。

2.定期维护计划：定期进行设备维护保养工作，如定期更换设备备件，进行设备的功能性检查等。

3.设备改进计划：分析设备的工作过程，寻求设备性能的提高和优化，评估改进的可行性，提出改进方案并实施。

4.设备故障排除计划：建立设备故障的排除和记录机制，通过预警和反馈机制，提高设备的故障排除能力，降低生产线的停机率。

5.安全管理计划：制定安全管理制度和清洁卫生制度，及时整改安全隐患，有效降低事故发生率。

四、总结感言

本文从工作任务、工作内容以及工作计划三个方面具体介绍了工厂设备员工的工作计划。通过开展详细的计划，设备员工能够更有效地进行巡检、保养、维修和改进工作，提高设备的性能和稳定性，保障生产线的稳定运行，更好地服务于企业对质量、产能及效率等方面的要求。

工厂个人工作计划 篇2

以下是一份工厂安全工作计划的PPT范文，供参考：

Slide 1：标题页

标题：工厂安全工作计划

Slide 2：介绍

在这个段落中，可以简要介绍工厂的背景和安全生产的重要性，以及制定安全工作计划的必要性。

Slide 3：工作计划

在这个段落中，可以详细介绍安全工作计划的内容和目标。应该包括以下几个方面：

- 安全培训计划：针对员工进行安全意识培训和技能提升，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

- 安全管理体系：建立和完善安全管理体系，包括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等，以确保生产过程的安全可控。

- 安全检查和整改：定期进行安全检查和整改，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

- 安全宣传教育：加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和风险意识，使员工意识到安全生产的重要性。

- 安全统计分析：定期进行安全统计分析，分析事故发生的原因和规律，为改进安全生产提供科学依据。

Slide 4：实施计划

在这个段落中，可以详细介绍实施计划的内容和方法。应该包括以下几个方面：

- 实施步骤：制定实施计划，明确实施目标和任务，分解实施责任，制定实施时间表。

- 实施方法：采用多种手段，如宣传、培训、检查、整改、统计等，加强实施力度。

- 监督和评估：建立安全监督和评估机制，对实施情况进行跟踪和评估，及时发现问题和改进措施。

Slide 5：总结

在这个段落中，可以总结工作计划的内容和目标，强调安全工作计划的重要性和必要性，以及实现安全工作计划的困难和挑战。同时，可以提出未来改进的安全工作计划的方向和措施。

以上是一份工厂安全工作计划的PPT范文，希望对您有所帮助。

工厂个人工作计划 篇3

工厂客服专员工作计划

作为工厂客服专员，工作不仅需要具备一定的客服技能，还需要对所处的工厂有一定的了解和认识，因此，本文将从客服技能、工厂认识和工作计划三个方面来详细阐述工厂客服专员的工作计划。

一、客服技能

客服技能是工厂客服专员必备的技能之一，它决定了工厂客服的业务能力和水平。因此，工厂客服专员需要具备以下几项技能：

1. 沟通能力：工厂客服专员需要具备良好的沟通能力，能够语言流畅、准确地表述客户的要求和需求，同时也需要能够听懂客户的需求并给出合理的方案。

2. 组织能力：工厂客服专员需要具备一定的组织能力，在客户需要的不同工厂方面提供相应的服务和支持，同时也需要对工厂现有的情况进行有效的组织管理。

3. 决策能力：工厂客服专员需要具备较强的决策能力，能够在客户的要求和现有的工厂条件之间做出正确的决策，以提高客户的满意度。

二、工厂认识

工厂客服专员需要对所处的工厂有一定的认识和了解，以便更好地服务于客户。因此，工厂客服专员需要了解以下几个方面：

1. 工厂产能：工厂客服专员需要了解工厂的产能和生产线的情况，以便更好地选用合适的生产线来满足客户需求。

2. 工艺技术：工厂客服专员需要了解工艺技术的情况，以确保客户的产品符合标准要求，同时也需要在客户的要求和工厂现有的工艺技术之间做出合理的折中。

3. 工厂管理：工厂客服专员需要了解工厂的管理情况，以便更好地支持客户的需求。

三、工作计划

根据以上两个方面的要求，工厂客服专员的工作计划可分为以下几个环节：

1. 客户群体的分析和归档：工厂客服专员需要对接客户的信息进行分类和整理，以便更好地了解客户需求和关注点。

2. 工厂现状的调查和整理：工厂客服专员需要对现有的工厂情况进行深入了解和整理，以便更好地为客户提供服务和支持。

3. 工厂生产线的检查和管理：工厂客服专员需要对工厂生产线和相关设备进行检查和管理，以确保客户订单的生产效率和质量。

4. 常规客户需求的事务性处理：工厂客服专员需要处理来自客户的常规需求和问题，以及客户订单的进展和反馈。

5. 针对性客户需求的深度服务：工厂客服专员需要针对不同客户的不同需求和要求，提供更深度的服务和支持来提高客户满意度。

总之，工厂客服专员的工作计划需要综合考虑客服技能和工厂认识两个方面的要求，并根据实际情况进行适当安排和调整，以确保工作的高效性和客户的满意度。

工厂个人工作计划 篇4

工厂品质巡检工作计划

随着社会的发展和经济的进步，工业生产在我国的重要性日益凸显。尤其是半导体、电子、汽车等重点领域的工业制造业，越来越成为国家经济发展的重要推动力。然而，在工业生产中，品质问题是一个无法避免的难题，如果不及时发现和解决，就会造成巨大的经济损失和安全隐患。因此，建立全面、科学、规范的工厂品质巡检工作计划，对于提高产品质量、降低生产成本、保障消费者权益具有至关重要的意义。

一、 工厂品质巡检的现状

目前，我国工业品质巡检工作存在一些问题。首先是管理不规范。一些厂家没有明确的品质巡检标准，没有规定巡检周期，对巡检的频次和方式也没有具体要求。其次是设备不足。一些小型工厂没有配备专门的品质分析设备，导致品质分析不够全面，品质问题不容易被发现。另外，人员素质不高也是一个问题。一些工厂的品质巡检人员专业技能不足，缺乏经验，无法分析处理品质数据，导致问题解决效率低下。

二、 工厂品质巡检的重要性

工厂品质巡检是保障产品质量的基础。一方面，品质巡检能够及时发现产品质量问题，减少产品缺陷率和退货率，保证了产品的品质；另一方面，品质巡检可以帮助企业节约生产成本，降低质量成本和质量控制成本。

三、 工厂品质巡检计划的制定

1、巡检标准的制定

制定工厂品质巡检标准是保障品质的第一步。厂家应该根据自身产品特点、某一行业标准和客户需求把握巡检关键点，制定出相应的品质巡检标准，确立巡检标准。这些标准应该被制定为工作程序，以确保品质巡检一成不变、不遗漏。

2、确定巡检周期

在制定好巡检标准后，需要针对巡检周期进行规定，以便强化品质巡检工作的周期性。一般来说，巡检周期应当根据产品的特性合理规划相应的巡检频率。对于生产周期较长的产品，如汽车，可以采用每年的巡检计划。而对于生产周期较短的产品，可以采用每月巡检计划。

3、配备专业的品质分析设备

不同行业的产品性质不同，要针对需求配备专业的品质分析设备，如测量仪器、试验设备、检测工具等。配备这些设备可以更好地完成品质巡检任务。对于一些财力不足的企业，可以借助技术外包，利用外部平台的品质分析设备等资源。

4、培养专业的品质巡检人员

品质巡检人员对于企业的品质管理非常关键。他们需要具备较高的专业技能和一定的工作经验，才能保障品质巡检的准确性和全面性。从职业操纵者和职业观念上，巡检人员需要经过专业的培训和考核，确保其做好品质巡检工作。

五、 工厂品质巡检的实施

当巡检计划制定好后，需要推进实施。在实际操作中，可以采取多样化的巡检方式，如固定点巡检、流水线巡检、抽检等。同时，应该在巡检过程中注重记录数据，并实时分析和处理数据，以便及时发现和解决品质问题。

六、 工厂品质巡检的优化

品质巡检工作是一个不断优化的过程。企业应该在品质巡检过程中，根据产线实际情况制定巡检报告和批次管理，对巡检出的问题进行分类和整理分析，以便合理划分问题的优先级和有效解决问题。数据记录和分析应该做到全面、准确，并及时反馈给需要的相关部门。

综上所述，制定全面、科学、规范的工厂品质巡检工作计划是现代工业生产中非常关键的一步。巡检计划的规定，可以把品质巡检引入公司制度，并强化其周期性和完整性，以达到保证产品品质、降低生产成本和提升客户满意度的最终目的。

工厂个人工作计划 篇5

工厂宿舍管理员是一项非常关键的职位，因为他们负责管理和维护工厂宿舍的日常运营。在这篇文章中，我们将详细介绍一下工厂宿舍管理员的工作计划。

第一步：准备计划

每个月初，工厂宿舍管理员将制定一个月度计划。他们会列出主要任务和优先事项，并考虑每个任务需要多长时间才能完成。计划涵盖以下内容：

1.清洁：工厂宿舍的清洁保持是工厂宿舍管理员的首要职责。他们将安排每个事务所需的时间和清洗工具，并制定清洗安排。清洁包括清洗地板、窗户、壁橱和其他表面，清洗淋浴、马桶和盥洗室等一些需要消毒的设备。

2.维修：管理员需要定期检查宿舍内的设施和设备，并检查每个设备和设施是否正常工作。如果需要修理，管理员将制定维修计划，并在指定时间和日期进行实施。维修工作包括维修电器、水管、暖气、锅炉和其他设施。

3.物资采购：管理员需要定期评估宿舍的库存，并制定物资采购计划。他们将确定哪些用品和设施需要购买，例如清洁用品、设施维护用品和消毒用品。

4.工作计划：管理员需要定期拟定工作计划，并分配任务和职责。确定优先事项和工作流程的时间表，使其能够充分利用工作时间，以便高效完成任务。

第二步：处理宿舍的日常事务

在日常工作中，管理员需要定期处理宿舍的日常事务，例如：

1.检查宿舍楼和房间以确定是否有破损或需要维修的地方。

2.回答住户的问题，解决他们的问题。

3.如果需要进行清洁和维修工作，则准备并组织工具和设备。

4.检查宿舍的弹性供电设置是否正常。

5.检查宿舍内的煤气管线是否正常工作。

6.检查煤气灶和烤箱是否正常工作。

第三步：处理入住和退房手续

管理员需要处理入住和退房手续，以确保住户过渡无缝。入住和退房手续包括以下内容：

1.接待新的住户，并向其介绍宿舍和设施。

2.检查新住户的合同和申请。

3.检查新住户的文件和记录是否完整。

4.向住户提供必要的信息和建议，以便他们能够更好地适应新环境。

5.处理退房手续，并检查房间是否整洁干净。

6.确定需要付款的项。

第四步：与住户交流

工厂宿舍管理员需要与住户建立良好的沟通并与他们保持联系。他们会通过多种渠道与住户进行交流，例如：

1.定期召开会议，以听取反馈和意见。

2.通过电子邮件或电话回答住户的问题和问题。

3.在需要改进的地方提供详细说明。

4.监督宿舍内的活动，并向住户提供有关活动的信息。

5.通过与住户积极沟通，了解他们的需求和要求，并寻求解决问题的方法。

总结：

可以看出，工厂宿舍管理员的工作计划旨在确保宿舍维护和管理的高效性。他们需要定期处理日常事务，并拟定清洁、维修和物资采购计划。与住户沟通和建立良好的关系，是管理宿舍的关键。最后，一个出色的工厂宿舍管理员需要具备高效的时间管理和组织能力，能够在紧张的时间内处理多项任务，同时还需善于与人沟通，了解并满足住户的需求。

工厂个人工作计划 篇6

一、工作计划的制定目的

为了保证工厂生产的产品能够符合相关质量标准和技术规范要求，防范与预防出现质量问题和事故，为生产和销售提供有力的质量保障，建立一套全面的、科学的、规范的质量管理体系。本文将重点介绍工厂品质巡检工作计划的制定。

二、工作计划的内容

1、工厂品质巡检的定义

工厂品质巡检是指在正常的生产过程中，经过细致观察、分析、检测等各种方法，对产品的各个环节进行检查，发现质量问题并及时汇报，保证产品的合格率和供货期。

2、工厂品质巡检的目的

（1）发现和排除影响产品质量的各种 defect。

（2）生产过程中提高品质信息反馈及时性，降低成品不合格率。

（3）对生产设备进行检查，发现设备存在的质量问题及时进行维修，以保证设备在良好状态下稳定生产。

（4）建立健全的质量控制措施，确保在所有工序中进行稳定的生产，避免出现不可预测的因素。

3、工作计划的制定

（1）确定巡检的内容和标准。品质巡检中需要检查哪些方面，可以通过产品的生产规范以及质量要求来确定。同时也要规定检查标准，以确保检查结果具有可比性和可靠性。

（2）确定巡检频率。品质巡检的频率应当根据产品的性能及质量要求而定，例如批量生产的产品需要减小巡检周期，以保证产品质量的稳定性。

（3）确定巡检的人员。品质巡检的人员需要有丰富的质量控制经验及技术背景，能够有效地发现存在的问题，并进行科学的根本性原因分析，提出科学的改善方案。

（4）确定巡检的分工。在品质巡检中，需要确定巡检的分工，分工明确，以确保所有巡检内容均得到检查，并及时发现问题。

（5）建立巡检结果的记录和报告。建立品质巡检工作记录，做到每次巡检都有记录和报告，以便于对生产质量及时跟踪和了解。

三、工作计划的实施

1、制定实施计划书。在实施品质巡检计划时，要编制详细的计划书，包括工作的目的、内容、方法、人员、时间计划等，以确保巡检工作的顺利进行。

2、培训巡检人员。企业要对巡检人员进行技术培训，提高其质量监控和管理水平，同时还要加强对巡检人员的安全教育。

3、开发固定的巡检表和工具。必须建立适用的巡检表和工具，以便于巡检人员进行逐项检查，并进行必要的修缮和改善。

4、建立关键的质量指标和检测标准。而应按照指标和标准来对所有质量工作进行协调和管理，以保证有效的质量控制和改善。

5、对发现的问题及时采取措施。巡检工作完成后，要对发现的问题及时采取改进措施，避免出现同样的问题，并防止产生其他质量问题。

四、结语

工厂品质巡检工作计划的制定，是企业完善质量管理体系的关键手段之一，它可以有效避免在生产过程中出现不必要的质量问题，提高产品的合格率，确保企业产品的质量和信誉，进而保证企业的可持续经营。因此，加强品质巡检工作的规范化程度，是提高产品质量和企业核心竞争力的重要措施之一。