竞聘监察演讲稿

竞聘监察演讲稿(通用十三篇)。

我们不可只停留在理想中，必须付诸实际行动，特别是在演讲时，我们需要通过充分激发大家的情绪来达到更好的效果。通过一份好的演讲稿，演讲者能够更加关注主题的适应性和实用性，同时也能更好地掌握演讲的思路和逻辑。那么，如何努力撰写一份出色的主题演讲稿呢？跟随本文，我们一起来探讨“竞聘监察演讲稿”的相关内容，收藏此文以备日后参考之用吧！

竞聘监察演讲稿(篇1)

环境监察科科长竞聘演讲稿

*题目：环境监理科科长竞聘发言

各位领导、同志们：

大家好！

市环境监察大队中层干部竞聘上岗，为我们提供了一次展示自我、接受批评的良好机会，能参加环境监察科科长的竞聘，我感到非常荣幸。我相信通过这次比赛，大家会对我有更深的了解，我也相信我会赢得大家的支持和信任，在比赛中取得成功。我的理由是：

--我相信我具备担任这个职位的基本素质。

环境监察工作要求我们既要熟悉政策法规、依法办事，又能吃苦耐劳、工作细致，还要善于处理各种关系，有较强的协调能力。回头反思我参加工作十多年来，无论在什么岗位工作，都能做到谦虚好学，特别是走上环境监察工作岗位以来，在领导和同志们的关心帮助下，通过努力，对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了全面掌握，具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。在具体的工作中，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。

在执法过程中，我们坚持原则，秉公办事，办事不含糊、不拖延，圆满完成了组织和领导交办的任务。

在环境监察员岗位上工作的8年，我对环境监察业务、人员都有了相当程度的了解，对环境监察工作的岗位职责、工作任务和方法比较熟悉，几年来，使我得到了锻炼，积累了丰富的工作经验，组织管理和协调能力有了很大提高，在贯彻实施领导决策，协调上下左右关系等方面，都做得比较成功，自认为自身素质符合这一岗位的要求，可以胜任这一岗位。

--我相信我能在这个职位上做得更好。

在环境监察大队工作的几年，得到了领导和同志们许多帮助和支持，对我的工作也给予了很多鼓励和肯定，这是我继续做好工作的巨大动力和信心所在。随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和认识也更加深广，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和打算，这更加坚定了我竞聘环境监察科长这一岗位的信心和决心。如果能走上环境监察科科长这一岗位，将继续与同志们精诚团结，尽力而为，以“五抓”开展工作，做到抓重点促全面，为全市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的贡献。

一是抓学习，突出自身建设。环境监理要求监理人员具备良好的政治素质，掌握行业法律法规，系统了解环境保护知识，广泛从事相关业务。只有坚持学习才是获取知识的有效途径。

要以环保法律法规和环境监察业务知识为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来提高环境监察人员的政治和业务素质，增强依法监察的能力和水平。

二是抓申报，突出台帐建设。污染申报登记是最基础的工作，记是环境管理的基础，也是环境监督的基础。作为环境监理，首先要摸清底线，然后进行现场监理和一系列执法活动。

通过申报登记，全面掌握污染源状况，分类建立污染源台帐，实行动态管理。

三是抓执法，突出现场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点，根据污染源类型和特点，有针对性地进行现场监察，做到目的明确、安排周密、程序合法、记录齐全、监察到位。

四是抓信访，突出纠纷调处。随着经济的发展和群众环保意识的不断提高，污染事故、纠纷将不断增多，要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待，也要通过污染纠纷的调处向社会宣传环保工作、树立环保队伍形象、体现环保部门业绩。

五是抓队伍，突出责任意识。一个好的团队是事业成功的保证，我们的环保团队就是这样一个团队。今后要明确工作岗位职责，进一步落实责任制，切实抓好平时工作考核，充分调动和发挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以环境监察为平台来认识自我、成就自我。

各位领导、同志们：我如果竞选成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，做到“以为争位，以位促为”，不辜负领导和同志们的信任与支持。如果参选不成功，我将认真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受组织分工，以加倍的努力，继续做好本职工作，做一名合格的环保工作者。

谢谢大家。

《环境监察科科长竞聘演讲稿》****于网，欢迎阅读环境监察科科长竞聘演讲稿。

竞聘监察演讲稿(篇2)

（2011年4月2日，纪委办公室）

大家好！

非常感谢组织给我这次展示自我、接受考察的机会，首先请允许我借这个机会自我介绍一下，我叫周厦，1984年出生，预备党员，05年参加工作。我这次竞争的职位是党风廉政建设办公室副主任。

在我参加比赛之前，我问了自己三个问题。第一个问题，我的动机是什么？换句话说，我为什么要竞争？

当然，答案是丰富多彩的，每个人的答案都不一样。对我来说，这篇文章吸引我的主要原因是它的特殊重要性。它担负着党风廉政建设和遏制腐败的重要职能。从国家的层面上看，党**高度重视党风廉政建设，党的十六届四中全会明确提出了要坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的廉政建设方针，党的十七届四中全会又指出：

“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。”在中纪委十七届六次全会上和今年全国两会期间，**领导均一致强调要继续加强党风廉政建设，尤其是温家宝总理在记者招待会上的话，让我记忆犹新，他说：“当前中国最大的危险在于腐败”，可以说，党风廉政建设直接联系着党的执政基础，影响着党的执政能力的提高，关系着党完成全面建设小康社会的历史重任，是当前最需要抓好的头等大事。

从我们实际工作的层面上分析，当前，秀洲区正处于推进科学发展的重要战略期、加快转型发展的攻坚期，尤其需要优良的党风、政风作为保障，从这个角度上讲，党风廉政建设任务艰巨、意义深远，而且大有可为。就我个人而言，这是一次自我加压、自我挑战的机遇，为我提供了一个能更好发挥特长、更直接服务秀洲发展的平台，这就是我参与竞聘的主要原因。

第二个问题，我的竞职优势在**？

我第一时间想到的，就是我有一颗满怀激情的心，有渴望成就一番事业的理想。当然，仅有激情是不够的，人们常说，“干部、干部，先干一步”，我想，想要成为一名组织认可、群众满意的干部，既要有敢为人先的决心和勇气，还要有主动作为的能力。在这里，我想向各位领导介绍一下我的一些特点。首先，我有更好的适应能力。

工作以来，我已经经历了派出所、公安局指挥中心、纪工委办公室和区委办公室综合科、信息科等多个岗位的锻炼，在实践中增强了能力，提升了水平，为我迅速转变角色、尽快适应新岗位奠定了基础；第二，我具备一定的业务能力。在日常工作中，我通过认真学习，正不断提高自身综合素质，特别是在文字写作和调研方面有一定的基础，我有信心也有能力胜任所竞聘的岗位；第三，我具备强烈的创新意识，在工作中能保持不断向前的冲劲，在业务上勇于创新，能根据实际情况出新点子，解决新问题，这将为我今后充分履行职责提供有力的保证。

最后，在比赛成功后，我该如何开展工作？

如果这次能够竞职成功，我将以最快的速度、最好的状态走上新岗位，主要做好三个方面：一是明确重点，迅速融入。万事开头难，新岗位带来了新的挑战和机遇，我将以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感，努力学习业务知识，争取在短时间内适应新角色、新岗位；二是准确定位，理顺关系。

我将扮演好领导的助手、业务的排头兵、同事的贴心人三种角色，把管理和服务结合起来，在管理上坚持原则，在服务上衔接到位。同时，我会认真思考，广思以谋全局，找准工作与生活、事业与家庭的结合点，学会弹钢琴，理顺各种关系，推动工作开展。三是全力以赴，争当表率。

我将以创先争优的理念做好每一件事，在“试”中不断探索，在“闯”中实现突破，牢记宗旨原则，努力服务领导、服务基层、服务群众，在工作上、生活上洁身自好、克己节欲、严格自律、以身作则。

天空中没有翅膀的痕迹，但我已经飞过。这是泰戈尔的诗，我最喜欢的诗人。这次比赛对我来说是一次勇敢的比赛，是一次大胆的尝试和全面的考验。

我将以平常心面对竞聘结果，如果没有成功，说明我离岗位要求还有一定差距，我将从中找出自己的不足，扬长补短，在接下来的工作中加以改进，继续做好本职工作。

各位领导，从我工作到现在的六年时间里，无论在哪个岗位，我始终带着一种责任感，更带着一种强烈的感情在工作，秀洲是我的第二故乡，我真诚地希望能通过自己的努力，更好地服务、回报这片充满希望的热土，请领导严格地考察我，放心地任用我！我将以实际行动践行我的竞争承诺，回报组织的信任。

竞聘监察演讲稿(篇3)

各位领导、各位城管系统的同仁：

感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习，城管监察队长竞聘演讲稿。

我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管支队长。站在这里，我想最重要的是回答几个问题。

第一，我凭什么站在这里。对城市管理的热爱，这是空话。凭我对支队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。

我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。所以，我要试一试。

其次，我想回答我有多能干。2004年考入城管支队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。2005年，抽调到市创建办以后，由于工作性质改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿，演讲稿《城管监察队长竞聘演讲稿》。

第三，我想回答的是我对局党组提出的“六不两禁”的看法。我觉得工作内容很多，但其实中心内容也是“两个管理”，一个是管理移动商户；二是管理沿街的门店商户。说起来容易，做起来难。

但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市**已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。这些，是我们的有利条件。

第五，我必须回答如果我做不好该怎么做。在此表态，我要把我从担任支队长当天起，到引咎辞职之日期间的全部工资和津贴拿出来，用作一线城管队员的补助。就这么点想法。

我的比赛演讲到此结束。谢谢您。 《城管监察队长竞聘演讲稿》

竞聘监察演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、各位同事，

大家好！

首先，我要感谢医院党组给了我这样一个展示自我、提高自我的舞台，感谢你们三年来对我的支持和帮助。今天，我在竞争监察科副科长的职位。我有以下竞争优势。

第一，我甘于勤奋。

经过4年的勤奋学习，我于20xx年7月毕业于辽宁大学法学院法学专业，毕业之际被省委组织部选聘为辽宁省首批选聘生，同年9月被组织分配到老城镇南桥村任村支书助理，一年后，我被抽调到昌图县劳动就业局做文字综合工作，20xx年12月考入我院，在政治处工作至今。五年来，无论我干哪一项工作，我都勤奋努力，无论是当村支书助理时给农民朋友解答政策，还是到就业局做文字综合工作，无论是在田间地头走访低保户，还是到我院以后奔波于审批工资的途中，无论是点灯熬油写材料，还是敲打键盘录信息，我都从不叫苦，叫累，我深深地知道，只有勤才能补拙，只有勤才能让我学到更多的知识，只有勤才能让我更快地成长。

第二、我乐于敬业

政治处的工作很繁杂，但我知道，政治处的工作关系到干警们的职级待遇等各个方面，所以我努力为大家做好服务，解除大家工作中的后顾之忧。虽然我不在业务科室，不能冲在办案的第一线，但是我可以在背后为大家服务，默默无闻地奉献着，就像一片绿叶，映衬着这朵灿烂的检察之花。三年来，每年春天，我都要检察检察官和法警的级别，及时提拔；每年夏天，我都会为大家晋升级别工资档次；每年秋天，我都帮助年轻干部加入中国共产党；每年冬天，我都要完成政治统计、干部统计、工资统计三大软件的信息录入。

从参加工作以来，我的文字综合水平逐步提升，无论是在村里还是在就业局，我都出色地完成了文字综合工作，我总结的昌图县老城镇劳务输出典型材料在全省交流，我撰写的韩禄局长的事迹发表在县、市两级先进人物事迹汇编里。尤其是到我院政治处工作以来，我撰写综合材料27篇，2万余字，信息稿件26篇，其中，我撰写的《扎扎实实践行核心价值观》信息稿件在《检察**》上发表，其他稿件在省、市、县级刊物上刊登十余篇。荣获先进工作者、优秀共产党员、优秀研究专家等荣誉。

第三、我勇于执着。

监察部是我院负责廉政队伍建设的综合性部门，对加强检察队伍建设具有十分重要的作用。主要业务是检务督查，受理控告，调查处理违规违纪行为，这些与政治处的工作有很多相通之处，让我对监察科的业务并不陌生，我坚信，我的勤奋与敬业必将在监察科得到更好的发挥。实际上，每个人的心中都有希望的领域。 为了我：

我更希望我的田野是铺展于为检察事业服务，为全院干警服务的纪检监察工作中去，我愿不停地在田野里栽下勤奋与执着；种下坚韧和努力，播下希望和美丽。

我已经在综合科室干了三年了，都说在综合科室工作会很忙，很累，但是我要说：“忙，我并快乐着；苦，我并微笑着；累，我并成长着。”

事业是伟大的，个人是渺小的。不管我今天竞聘会不会成功，我都会坚定地告诉大家，明天你都会看到一个更加勤奋的我、更加敬业的我、更加执着的我！我希望在这五彩缤纷的舞台中间释放我的激情，让我的青春照在庄严神圣的会徽上。

竞聘监察演讲稿(篇5)

主席、副主席、秘书长和成员：

很荣幸被**市长提名，再次接受全国人大常委会审议，担任**监察局局长。这是对我作为监察长工作的极大肯定，也是对本组织的极大信任。我非常感谢市人大常委会这几天对我的关心、支持和爱戴。

如果能够获得人大常委会的任命，我将一如既往地勤奋工作、认真履行职责、积极进取、开拓创新，为迎接我市经济的新一轮又好又快发展保驾护航。

一、加强自身学习

要主动强化学习意识，培养学习兴趣，营造学习氛围，把追求学习作为一种责任。坚定不移地坚持正确的政治方向，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，坚决执行上级的决议、决定和决定。要自觉加强政治理论、科学知识和专业知识的学习，密切联系自身思想和工作实践，着力解决实际问题。

认真学习科学发展观的理论体系，不断增强贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性。要牢固树立民主科学、依法执纪理念，坚持把服务第一要务、优化发展环境、促进科学发展自觉地贯穿于反腐倡廉工作的始终，做到严肃执纪与保驾护航的统一。

二、认真履行职责

要紧紧围绕我市确定的加快率先全面振兴的发展目标，解放思想、强化职能、服务大局，创造性地落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。加强执法监督，促进科学发展观的贯彻落实；加强廉政监督，严格规范行政权力；加强效能监察，巩固“行政效能年”建设成果，进一步促进行政机关及其公务员勤政高效；继续查办案件，严肃查处违纪违法行为；要抓住体制机制创新的机遇，乘势而上，进一步从源头上推进腐败防治。要以维护群众的切身利益为重点，加大对民生问题的监督检查，切实纠正损害群众利益的突出问题，维护社会稳定和公平正义，为我市经济社会又好又快发展尽职尽责。

三、自觉接受监督

监事长由人大常委会任命，对人大常委会负责。要更加积极自觉地接受监督，自觉依靠人大常委会的监督和支持做好工作。要定期向全国人大常委会报告，听取意见，严肃整改。

加强与人民代表的联系和沟通，注意听取人民代表的意见和建议，认真负责地落实和办理好代表的建议、批评和意见。同时，要广泛听取和接受**、社会等方面的监督，确保监督工作在阳光下依法依纪运行。

四、做到公道廉洁

“廉不沽名方为正，官亦能公乃是清。”我深知公道廉洁对一个监察局长的特殊重要性。我要公平对待每一个人和每一件事。

要正确对待和行使手中的权力，坚持工作原则，宽以待人，言行一致。要带头廉洁自律，不拿不义之财、不合法之物、不干净之地、不交朋友。要注重监察干部队伍建设，积极培养干部的大局意识、整体观众、和谐氛围和创新能力，不断提高整体素质和水平。

注重人文关怀，使监察系统风正、气顺、心齐、劲足，使广大监察干部让党放心、让群众满意。

如果人大常委会没有通过对我的任命，我将绝对服从组织安排，在任何一个岗位上都要做到兢兢业业、克己奉公，决不辜负人大常委会对我的期望。

竞聘监察演讲稿(篇6)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

监察室主任竞聘演讲稿

尊敬的领导、同志们，大家好：

我在这次比赛中的职务是：局监察室副主任。

我叫x x。我今年xx岁。我是中国共产党党员。我毕业于xx大学中文系。我有文化学士学位。参加工作xx年来，做过x后中学语文教师，x年基层税务办公室、监察室主任，x年市局纪检监察工作。

能有机遇参加我市xx系统有史以来的第一次竞争上岗，我深感荣幸!站在这个庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奋，百感交集”这12个字来形容。面对这千载难逢的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值，愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地接受各位领导和同志们的评判!

之所以监察室副主任这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势：

一是我有很好的写作技巧和很高的写作水平。这是这个岗位必须具备的第一个条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等，在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半年有汇报、年终有总结。

在这一过程中，要写出大量具有分量、质量、深度和创新性的整体文本材料。我个人大学学的是中文专业，具备较好的文字功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、报刊发表散文、通讯、报告文学46篇，作品被入选6本书籍，获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”，我的散文集《xx》(17万字)已入选由省作家协会编的“xx散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是xx市历史上首次出版的个人文学作品集。

可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。

二是我有长期的纪检监察工作经验。我自95年7月进入xx系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市xx纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经验，也搞出过一些在全国、全省、全市xx叫得响的工作，可以说是老纪检了。实践证明，我的工作能力和专业水平完全可以胜任这个职位。

竞聘监察演讲稿(篇7)

竞聘稽核监察部经理职位演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！首先感谢领导为我们提供了这样一个展示自我、检验自我的平台。我竞聘的是稽核监察部经理职位。

自我介绍一下：我叫×××，今年×岁，中共党员，××学历，中级经济师职称，现就职于××部门。【wWW.jz139.COm 迷你句子网】

自参加工作以来，我亲历了××单位的不断发展和壮大，特别是过去的××年，在以董董事长、×行长为主要领导班子正确领导下，团结一致，上下齐心，带领全体员工实现了××单位的跨越式发展，这使我们每一名员工由衷的深感自豪和欣慰！此时此刻，作为一名对××事业怀有无比感情的“××人”，我能够勇敢地站在了这里，参加竞聘×单位稽核监察部经理一职，接受各位领导和评委的遴选，心中充满了一种崇高的使命感和责任感。

我之所以有信心竞聘稽核监察部经理一职，是因为我认为自己具备以下优势，能胜任这个岗位：

一是具有多岗锻炼的经历，积累了丰富的工作经验。参加工作10余年，我曾在基层网点做过出纳、会计等工作，又先后在××科、××科、等岗位上锻炼。多年的工作经历，使我对×单位的各项业务流程、风险防控、合规文化、工作方法、服务面向等都非常熟知，梳理了一些工作思路，积累了大量工作经验。尤其是××年以来担任了××职位，收获了不少宝贵的管理经验，都为能够胜任稽核科科长职位，奠定了基础。

二是平时注重对专业知识的学习，多证上岗保证高质量完成本职工作。我平时注重对专业技能和各项专业知识的学习，一方面利用业余时间考取了中级经济师专业职称，一方面积极参加金融学专业的在职研究生班学习，并以优异的成绩取得了金融学专业硕士学位。同时，自己还利用业余时间积极报考各类专业资格考试，先后取得了×证、×证书等等，为适应现代金融业务需要，高质量完成本职工作提供了理论支撑。

三是思想进步、政治素质过硬，工作结出累累硕果。参加工作以来，我一直积极向党组织靠拢，××年由于表现出色、成绩突出，光荣地加入了中国共产党，从此更加严格要求自己，积极向优秀老党员学习，严于利已、廉洁自律。由于工作努力、业绩突出，自己连续×年荣获×单位“先进工作者”荣誉称号。

以上优势和成绩，为我能胜任稽核科科长职位提供了保障。如果我竞聘成功，我将在董事长、行长等各级领导的大力支持下，放开手脚，竭尽所能，在高质量完成岗位职责内各项工作的基础上，重点从激发稽核团队活力，发挥团队整体优势；提高稽核队伍人员的综合素质，高质量完成稽核监察工作；加强内控制度，充分发挥稽核监察工作职能；将稽核与监察工作相结合，做好案件防控工作；做好客户投诉及信访工作，及时处理问题和化解矛盾五个方面入手，创造性的开展工作。

古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。” 坦诚、务实是我永远不变的本色。风乍起，正是扬帆之时，不管竞聘的结果如何，我都会一如既往地努力工作，为我农商行这艘前进的大船，掌舵扬帆，贡献自己的青春和热血！。

谢谢大家！

竞聘监察演讲稿(篇8)

《电力安全监察岗位竞聘演讲稿》，希望大家喜欢。

竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿

尊敬的领导：

大家好!

很高兴能够有机会,参加安全监察岗位的竞聘,无论成功与否,我都会以一个平常的心,利用这次机会向组织、领导展示自己,我相信,我能行!

20年的生产一线工作,使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比较透彻的了解,有着一定的事故判断、分析和处理能力,也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯,严细求实的好作风。

同时,也加深了我与生产一线的职工的密切关系,了解和掌握了他们的思想动态;可以对安全生产不利的因素,有针对性地提前采取措施,提早预防,奠定了基础。

如果这次岗位竞聘成功,并不能说明自己的工作能力和水平就是完全适应这一岗位的,而是领导对我考验的开始,深知肩上的重任,所以,必须继续坚持学习,深刻理解各种法规、规程的要求,熟悉掌握规程的内容,锻炼过硬的安监本领,提高自己的工作水平。只有在安全监察工作中，我们才能得心应手，掌握自如。

在安全监督科科长的直接领导下，我将负责，担任科长的参谋和助手，努力完成上级领导交办的任务。经常到作业现场，有效监督安全工作，杜绝习惯性违章性违，避免事故发生。坚持原则，严格监管，公正执法，为我局安全生产做出自己的贡献。

就安全监管的日常工作而言，我认为在今后的工作中，我们应该：

1认真落实安全生产责任制

落实**领导和部门、岗位、人员的安全生产责任制，是安全工作的重要组织措施。不能简单的将岗位责任制代替安全生产责任制,坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格落实各项规章制度,应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门领导、部门安全员和班组安全员的事,只有将安全生产责任细化到每一个岗位,做到“安全生产,人人有责”,安全工作才能抓到位,如果没有明确的安全生产责任制,因而如何落实安全管理工作也就无从谈起。

2、坚决杜绝习惯性违章

大家知道,违章多为习惯性。而且，习惯性违规是常见的并且经常被纠正，具有一定的普遍性。究其根源,我认为有如下几点:

⑴.一些职工认为师傅为之、大家为之、我也可为之,因而认为其是“合理的”;

⑵.一些职工以习惯性违章不好改为托词,不下决心去纠正;

⑶.对习惯性违章的危害性和引发后果的必然性没有足够的认识,不能从自身生命的安全和对财产设备的损失去认识纠正习惯性违章的重要性和坚定性

如何让存在这些心理的职工改变认识,这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心、仔细的安全思想教育, 提高职工的安全意识和安全技术素质,使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果,出事故是必然的事实;今天不出事,并不意味着明天不出事;这个人不出事,不等于他人不出事;违章是发生事故的根源,事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对“安全第一,预防为主”的理解,使他们认识充分到“预防”是前提、是条件、是基础,只有“预防”工作做好了,安全才能有保障。如果“预防”工作搞不好,安全第一则变成无源之水、无本之木。

不出事故才能保证安全、不发生违章和人为责任才能保证不出事故,所以,我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为当作事故来管理,把对事故分析实施“三不放过” 的做法,延伸为对违章行为的分析实施“三不放过”的新做法。对违章、违规、违纪行为,要体现“从快、从重、从狠”处理

理的原则。这就叫做“超前控制”。也就是说，要把预防人身和设备事故的重点转移到防止非法操作上。3、加强现场安全监察

现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内的一项重要工作。在电力相关工作中，为了保证人身和设备安全，除了许多技术保证措施外，还有组织措施保证。但是，技术措施和组织措施的规定还不够，需要人来执行。

在生产现场,对这些安全组织措施和安全技术措施执行得严格、正确、完善,生产全过程的安全就有切实的保证;反之,就有可能危及人身、设备安全,甚至发生事故。生产实践证明，总有人主动或被动、自觉或不自觉地出现一些违法行为。这些问题往往不是人力资源无法克服的困难，而是人力资源无法克服的困难。

这就要求安全监督员实施现场监督防范。现场安全监察要贯彻“预防为主”的思想。安全监督人员要了解现场安全生产的薄弱环节和关键环节，实行先进监督，预防和控制，预防事故的发生。

必要时，还应就当天的安全工作和注意事项提出自己的意见或看法，供领导决策参考。

我的演讲完毕，谢谢大家!

竞聘监察演讲稿(篇9)

各位领导、同志们：

大家好！

我今年32岁，1998年到**县*检察院工作，1999年取得了计算机*本科学历，20xx年取得了法律*本科学历。先后在办公室担任微机员、在公诉科担任书记员、内勤、助理检察员。这次竞争上岗，我竞争的职位是侦查监督科科长。

进入检察机关后，通过深入的理论和业务学习，使我深深体会到：只有务实才能保*质量；只有创新才能不断发展；只有团结才能维持高效；只有廉洁才能实现公正。无论是在办公室任微机员，还是到公诉科任书记员、内勤、助理检察员，我始终如一地做到干一行，爱一行，专一行，为了圆满完成领导交付的每一项任务，为了正确地把握每一起案件，为了出*地开好每一个庭，我在工作中不怕吃苦，起早贪黑，努力工作，保*了各项任务的完成。尽管付出了很多努力，吃了很多*苦，我无怨无悔，因为在领导和同志们的赞扬和期待中，我深深地感到了提高与成功的喜悦；对检察事业由衷的热爱，更是我忠诚履行职责的不竭动力。

经过四年不懈的学习，在领导和同事们的大力帮助和支持下，20xx年我顺利的通过了国家司法考试，当年被任命为助理检察员，同时有幸成为我院第一位通过国家司法考试的干*。

在公诉5年的内勤工作，使我对检察机关刑口工作有了深刻的了解，我深知作为侦查监督科科长，不仅需要在业务上过硬，更需要在队伍建设、侦监工作改革创新上有新思路、好建议；在执行决策时，要做好表率、身先士卒。

我深知，按照领导的要求和同志们的期望，我还有差距，我将不断地丰富和完善自己。

如能履新岗位，我将抓管理，促创新，干事业，谋发展，努力做到：

1、服从领导，圆满完成各项任务。

2、加强学习，做知识型的领导干部。

3、开拓进取，争创一流业绩。

对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当作体现人身价值的一种再现形式，当作鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两方面准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应在一个适合自己的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于检察事业的新业绩。

谢谢大家！

竞聘监察演讲稿(篇10)

尊敬的领导、同志们，大家好：

我在这次比赛中的职务是：局监察室副主任。

我很荣幸能有机会参加我市xx系统的第一次竞争！站在这个庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奋，百感交集”这12个字来形容。面对这千载难逢的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值，愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地接受各位领导和同志们的评判！

之所以监察室副主任这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势：

一是我有很好的写作技巧和很高的写作水平。这是这个岗位必须具备的第一个条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等，在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半年有汇报、年终有总结。

在这一过程中，要写出大量具有分量、质量、深度和创新性的整体文本材料。我个人大学学的是中文专业，具备较好的文字功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、报刊发表散文、通讯、报告文学46篇，作品被入选6本书籍，获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”，我的散文集《xx》（17万字）已入选由省作家协会编的“xx散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是xx市历史上首次出版的个人文学作品集。

可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。

第三，我有熟练操作电脑和办公自动化的能力。xx发展到今天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。我从1997年开始自学计算机，经过x年的不懈努力，现在已能熟练掌握计算机技术，对于工作中的计算机运用，更是游刃有余。

对于这一点，我深感欣慰！

第四，我的品行更适合纪检监察。我的性格是正直，诚实，不善长钻探，敢于讲真话，说实话，喜欢努力工作。虽然以前搞纪检工作不得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。

对此，我别无选择，也无怨无悔。

竞聘监察演讲稿(篇11)

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。

下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。20xx年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。

三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、准确地将考核情况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。五是协助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。

六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最后，祝愿大家在这次机构改革中，成功地走向适合自己发展的岗位，祝愿我局机构改革工作圆满成功！

竞聘监察演讲稿(篇12)

尊敬的领导：大家好!很高兴能够有机会,参加安全监察岗位的竞聘,无论成功与否,我都会以一个平常的心,利用这次机会向组织、领导展示自己,我相信,我能行!

20年的生产一线工作,使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比较透彻的了解,有着一定的事故判断、分析和处理能力,也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯,严细求实的好作风。同时,也加深了我与生产一线的职工的密切关系,了解和掌握了他们的思想动态;可以对安全生产不利的因素,有针对性地提前采取措施,提早预防,奠定了基础。如果这次岗位竞聘成功,并不能说明自己的工作能力和水平就是完全适应这一岗位的,而是领导对我考验的开始,深知肩上的重任,所以,必须继续坚持学习,深刻理解各种法规、规程的要求,熟悉掌握规程的内容,锻炼过硬的安监本领,提高自己的工作水平。

只有在安全监察工作中，我们才能得心应手，掌握自如。在安全监督科科长的直接领导下，我将负责，担任科长的参谋和助手，努力完成上级领导交办的任务。经常到作业现场，有效监督安全工作，杜绝习惯性违章性违，避免事故发生。

坚持原则，严格监管，公正执法，为我局安全生产做出自己的贡献。就安监日常工作,我认为在今后的工作中应做到:1认真落实安全生产责任制要落实好**领导和部门、岗位、人员的安全生产责任制,这是安全工作的重要组织措施。

不能简单的将岗位责任制代替安全生产责任制,坚持安全第一,预防为主的方针,严格落实各项规章制度,应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门领导、部门安全员和班组安全员的事,只有将安全生产责任细化到每一个岗位,做到安全生产,人人有责,安全工作才能抓到位,如果没有明确的安全生产责任制,因而如何落实安全管理工作也就无从谈起。2、坚决杜绝习惯性违章大家知道,违章多为习惯性。而且，习惯性违规是常见的并且经常被纠正，具有一定的普遍性。

究其根源,我认为有如下几点:⑴.一些职工认为师傅为之、大家为之、我也可为之,因而认为其是合理的;⑵.

一些职工以习惯性违章不好改为托词,不下决心去纠正;⑶.对习惯性违章的危害性和引发后果的必然性没有足够的认识,,这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心、仔细的安全思想教育,提高职工的安全意识和安全技术素质,使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果,出事故是必然的事实;今天不出事,并不意味着明天不出事;这个人不出事,不等于他人不出事;违章是发生事故的根源,事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对安全第一,预防为主的理解,使他们认识充分到预防是前提、是条件、是基础,只有预防工作做好了,安全才能有保障。

如果预防工作做得不好，安全首先将变成无源之水，无基础之木。不出事故才能保证安全、不发生违章和人为责任才能保证不出事故,所以,我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为当作事故来管理,把对事故分析实施三不放过的做法,延伸为对违章行为的分析实施三不放过的新做法。

对违章、违规、违纪行为,要体现从快、从重、从狠处理的原则。这就叫做超前控制。也就是说，要把预防人身和设备事故的重点转移到防止非法操作上。

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总监竞聘演讲稿

有辛勤的春播，就会有丰硕的秋收。想要避免在演讲的过程中出现差错，我们不妨预先对自己演讲的内容进行巩固。我们可以利用演讲，和观众进行交际,交流思想。如何才能准备一份好的演讲稿呢？你可以读一下小编整理的总监竞聘演讲稿，请阅读后分享你的朋友！

总监竞聘演讲稿【篇1】

职责：

1、对网络全面掌控，负责网络故障监控、维护、优化以及故障的深度排查以及优化措施的拟定;

2、指导本部门工作人员，指导机房服务器与交换机的上架与配置，与运营商和用户进行日常运营服务内容的交互与协调，保障整体网络的质量与可用度;

3、负责全国骨干网络的搭建与维护;

4、合理分配本部门工作内容。

任职要求：

1、 3年以上运维负责人相关工作经验;

2、 深度掌握华为，华三等网络设备的配置(VLAN,ACL,PBR);

3、 精通各种路由交换协议原理，并有较强的分析和故障排查能力和丰富的处理经验;

4、 熟悉Linux系统安装及基本网络操作命令,如IP (ip route和ip rule)以及iptables;

5、 对网络监控系统(PRTG, Cacti)有很好的应用经验;

6、 有管理经验，服务精神，具备主动和持续深钻技术的学习能力，并具有协调部门之间的沟通能力;

7、 有运营商类管理经验、专属网络工作经验者优先。

总监竞聘演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着？年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加安全总监的竞聘，自信有能力挑起这个重担。

我叫，今年xx岁，中共党员，现在部门政策研究室工作。工作以来，我先后从事过修井，生产x年。期间，对机动安全、工程技术、生产调度、劳资人事、财务经营岗位都有接触和掌握。由于工作出色，20xx年我被公司调到机关这个人才济济、团结又温暖的大家庭工作。

“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：

一是我热爱油田事业。从工作的那天起，我就深深地喜欢上了石油事业。工作中，我总是积极把自己的发展融入到公司的发展中来。努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。

二是工作适应能力强，具有了丰富的工作经验。工作以来我先后从事过很多工作，可以说，几年来，每一次工作的经历，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。

三是具有专业扎实的安全防范知识。工作以来，我时刻不忘充实自己，现在正在攻读xx大学网络继续教育学院工商管理专业。工作期间，我还编制印发了《工程建设有限责任公司重组改制资料汇编》，受到上级主管部门的一致好评。另外，在修井工期间还参加过厂级安全消防知识大比武，获得了第二名，本人也获个人二等奖。可以说，多年的工作经历，使我掌握了扎实的安全防范知识和具备了较强的实践能力。

如果这次承蒙领导厚爱，让我走上服务公司安全总监的工作岗位，我将努力做到以下几点：

第一、不断加强安全管理力度，使公司各项设备安全落到实处。

针对公司安全生产问题，我将勤于思考，开动脑筋，认真检查公司各项设备，保证其设备的正常运行。另外，在可以的情况下，我还将广泛开展培训和宣传《安全生产》，坚持“预防为主。确保重点。结合中心。围绕生产。安全第一”的工作方针，进一步落实安全生产责任制，全面提高公司各项安全问题，严防安全漏洞。增强全体员工的健康、安全与管理意识，为油田事业的发展壮大提供有力保障。

第二、加强部门管理力度，健全各项管理制度。

我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程。加大对公司安全监督检查工作，使各项工作具体化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。以一切紧紧围绕公司安全为主要奋斗目标开展工作。

第三、努力加强自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力和管理能力，增强自身综合素质。在为油田事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给油田事业。

有人说，大材小用，基本没用，因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，基本有用，因为小材大用有利于激发人的潜能。希望借我们公司人事改革的“东风”，使我块“小材”得到大用的机会，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的眼光看我，多提宝贵意见。最后，我想以丘吉尔的名言结束我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水”

谢谢大家！

总监竞聘演讲稿【篇3】

今天，我站在这庄严的讲台上，参加财务总监竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持，谢谢大家！

成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信，凭借多年的工作经验，也凭借大家的支持，我会把财务总监职务作好！

下面我各各位汇报一下我的竞聘优势：

第一、思想素质。我具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪守法，廉洁奉公。我热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。

第二、业务技能。作为财务部门的负责人，财务总监必须掌握较强的专业知识、理财能力，才能做好单位的财务工作。

1、我精通会计知识，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践经验和理财技巧。

2、掌握国家有关财务会计工作的政策法规。

3、我熟悉业务。进入我单位后，我用一年时间，就熟悉了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘认知，并能根据每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何使用表格，如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等。

第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。

沟通协调能力也是我的强项。首先，与人相处，我会用心去体会不同人的内心需求是什么，再有，我能容忍下属的错误，但我会告诉他，错在何处！协助他改进。另外，我还知人善任。

虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特别是通过这次参加段里的竞聘，我对这一点有了更加清醒的认识。如果我这次竞聘成功，成为咱们公司的一员，我一定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为朋友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我陈宏，需要我做的，尽管开口，我会毫不犹豫的为大家服务。

我的竞争上岗演讲完毕，谢谢大家！

总监竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好!

我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月毕业于中国人民解放军后勤工程学院建筑工程系。于__年光荣加入中国共产党。__年毕业于中央党校函授学院经济管理专业， 从__年开始，一直从事工程管理工作至今。

在20多年的工作实践中，不论在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，多次获得优秀共产党员称号，并因工程质量管理出色荣立过三等功。本人认为目前可以更好地为集团的发展服务，希望有一个进一步施展才能的实践平台。

我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：

一、精通业务，善于创新，具有一定的企业管理能力。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中能够做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情能够做到思路清晰、行止有度。在各种情况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。在实践中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。

二、具备一定程度的组织、协调能力;房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以“服务、落实、保障、创新”为目标，督查督办，准确到位，为提高工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动服务、微笑服务的方式，使各项服务的状况有所改善。

三、具备较强的解决问题能力;房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行办法，及时解决问题。

四、有好的工作作风和较强的敬业精神;多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，避免由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、诚实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公道正派;在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深厚的感情，有较好的群众基础。

五、勤思善学，知识结构合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，与集团的发展和时代的发展相适应。

当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的不足。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深刻。不过，我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高业务水平和政治水平;进一步树立创新意识，创造性地开展工作;增强工作的主动积极性。在追求集团发展壮大的过程中与员工共同进步。如果领导和同志们信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。

如果能够竞聘上，我的工作设想如下：

一、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能;建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使员工能够理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养以人为本，至高至远的理念。

二、摆正位置，当好助手。积极掌握房产事业部的各种动态信息，进行分析，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策;其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。

三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系;和谐的工作环境;既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。

四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。经常和员工换位思考，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。

五、加强对员工的业务能力和职业道德培训。针对部分员工经验不足、服务水平不高等诸多的问题，分期分批对他们进行培训。努力提高管内员工的综合素质及能力。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个机会，认真履行副总监的岗位职责。用心、用情、用良心做工作;反之，竞聘不上，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我会始终诚实做人、勤奋做事。言必信，行必果。

谢谢大家!

总监竞聘演讲稿【篇5】

各位领导：

你们好！首先，很感谢本公司及各位领导给我这次应聘总监的机会，我想这样的机会，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的发展。

自从进公司那天起，我就立志要在今后的工作中尽职尽责、责无旁贷。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。

4、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。

以上四个目标是相辅相成的，全体销售人员整体水平的提高，必将能够保障公司的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。

如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：

1、协助各部门搞好公司内部销售，提高销售总监 竞聘报告岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作我认为，作为管理人员，是对部分部门管理的分担者。

2、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作。

3、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效。

尊敬的各位领导、各位评委!真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销总监这个岗位的，请大家审查我的竞职演讲!谢谢!

竞聘总监演讲稿

哪儿有勤奋，哪儿就有成功，使用演讲稿的需求不断增加。演讲者准备演讲稿可以让演讲更加生动有趣，引起听众的共鸣，演讲稿的制作需要主观和客观因素的清楚分析和结合，你知道如何起草一篇主题演讲稿吗？小编为你整理了以下的“竞聘总监演讲稿”，希望你能从本文中汲取知识希望你喜欢！

竞聘总监演讲稿(篇1)

尊敬的各位评委：

你们好！

感谢公司给予我这次竞聘的机会，这将是一个锻炼我提升我的机会，我会好好把握，好好展示，实现自己的理想，为公司做出自己的贡献。今天，我要竞聘的职位是财务部预算主管。

本人20xx年入司以来，先后在房产原综合处办理过房产证、房产财务原资产信用处担任过往来会计、现任房产财务成本处核算会计并兼任洪江项目部会计。在这期间得到了公司领导的关心与同事的帮助，才使我得以不断的成长与收获，在此表示深深的感谢。

我出生在一个工农家庭，父亲是工作起来一丝不苟，力求规范的人。他时常勉励我要刻苦学习，多钻研，要爱岗敬业，多奉献，为集团公司事业的发展添砖加瓦。父亲的嘱咐时常在我耳畔萦绕，为我指明了奋进的航向。于是我暗下定决心“要干就干好，干出个样子来”。在工作中，我虚心向同事、老职工请教，晚上孤灯陪伴，刻苦学习《房地产开发手册》、《企业资本运营操作指南》、《会计工作规则》、《财务管理》、《会计档案管理制度》等专业书籍为自己充电，拓宽视野，不断提高自身业务知识。

在公司领导、同事们的帮助和鼓励下，我很快从一个房地产会计的门外汉得已转变，熟练掌握了房地产会计工作各项专业务知识。在会计工作中，我充分发挥会计职能作用协助搞好本公司核算管理工作。在原资产管理处任往来会计时让我深刻认识到良好的资产管理有助于集团及时识别、防范、化解风险。面对宏观调控下的市场开放性竞争，房地产业在开发产品及销售模式上，我们要及时调整工作思路、克服困难，充分调动起一切社会可用资源，才能确保销售收入的增长，完成董事局下达的年度计划指标；与此同时，我始终认为&ldquo；增收、创效&rdquo；应作为集团工作的长期目标来抓，进一步加大收入及盈余的量化考核，实行动态管理，定期通报，让全员竞争意识明显增强，有效促进了公司各项业务持续了快速发展。

在具体工作中，我认真履行好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是认真抓好资产的规范管理，加强公司的资产变现，合理利用自留资产。二是认真抓好成本的监督管理，开源节流。三是认真学习法律法规和房地产业务知识，不断提升自身综合业务素质。会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为整理借、贷方发生额和为赶制会计数据加班到深夜的时候，我深深体会到会计工作艰难和辛苦；可当集团一次次销售突破新高，优质服务受表彰，精神文明创建传来喜讯，财务效益指标上升的时候，我又感到由衷地高兴和欣慰，我的付出是值得的。

适逢这次竞争财务部预算主管上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，希望能寻找到下一步的人生答案，感谢在坐的各位，是你们给了我勇气与信心，让我对自己的工作与能力有了一次新的尝试与挑战的机会，本次我将应聘房产公司财务部异地项目处主任岗位，任职后我将积极配合单位领导努力做好以下工作：

一、认真执行国家金融政策、法规和房地产财务会计制度，履行好会计岗位职责，进一步规范项目部管理办法的相关内容，实行程序化管理，进一步提高项目部资产变现收入，降低风险，夯实集团发展基础。并通过建立电脑系统收入台帐，落实销售任务，做好项目部资金就地平衡工作。

二、按规定审核、汇总、编报项目部各种会计报表或数据，真实、完整、及时地反映经营成果，并为房产公司及董事局提供准确数据和信息依据。同时，进一步加强重要印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生。

三、进一步加强项目部的财产管理，认真搞好项目部的会计资料的收集和保管，加强保密制度的落实。

四、加强监督，维护财经纪律和金融市场秩序，敢与违法乱纪行为作斗争。

不论此次是否能够竞聘上财务部预算主管，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘财务部预算主管本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上财务部预算主管，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作。

我的演讲结束，谢谢大家！

竞聘总监演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！首先非常荣幸能够站在这里，参加生产总监竞聘演讲。我是非常热爱这个岗位的候选人，我深知这个职位的重要性，也清楚生产总监是公司发展的重要推动力。今天我将与大家分享我对于生产总监角色的理解和我的竞聘观点。

作为一个生产总监，我们需要具备多种领导能力和技能。首先，我认为一个出色的生产总监需要具备优秀的团队管理能力，通过建立一个高效的团队协作环境，提高生产效率和质量。我注重激励团队成员的工作积极性，鼓励他们提供改进生产流程的创意和建议。同时，我会密切关注团队成员的工作情况，及时发现和解决问题，确保生产线的顺利进行。

其次，我认为生产总监需要具备优秀的计划和组织能力。在制定生产计划时，我将充分考虑市场需求和公司发展战略，并合理安排生产资源。我会与供应链和销售团队紧密合作，确保原材料供应和产品交付的准时性。同时，在组织生产过程中，我会优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量和安全。

第三，一个成功的生产总监需要有卓越的沟通能力和领导力。我会与上级领导、其他部门和团队成员保持良好的沟通和合作，以便及时了解公司的需求和变化，并根据情况作出调整。我鼓励团队成员之间的沟通和合作，建立一个开放和信任的工作氛围，使每个人有机会发挥自己的才能。

同时，我坚信技术的先进性与创新对于生产领域的发展至关重要。因此，我会持续关注新技术和工艺的研发，并引入适合公司的先进生产设备。通过技术创新，我相信我们能够提高产品质量、降低生产成本，使公司保持竞争优势。

最后，我想谈谈我对竞聘生产总监这个职位的观点。我相信，生产总监不仅仅是生产线上的管理者，更是公司前进的引擎。在我看来，生产总监既是团队的领导者，也是协调者，需要同时具备高效的管理能力和良好的人际关系。

作为一名竞聘生产总监的候选人，我将尽我最大的努力，以高标准的要求来管理我们的生产团队。我相信通过我的领导，团队的凝聚力和士气将大大提高，我们将实现更高层次的生产效率和质量，为公司的发展贡献更多力量。

总结一下，作为一名竞聘生产总监的候选人，我将以高度责任心和积极主动的态度，充分发挥自己的专业技能和管理能力，为公司的发展做出贡献。我相信，在我带领下，我们的生产团队将不断创新、不断进步，实现公司的长期发展目标。

谢谢大家！就我对于生产总监的理解和我的竞聘观点，我期待着与各位领导和同事们的深入交流和合作。谢谢！

竞聘总监演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。首先，我要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，更要感谢领导为我们提供这次难得的展示自我，挑战自我的竞聘机会。

我叫XXX，XX岁，本科学历，所学专业是XXXXXXX。现任XX单位财务主任。我竞聘的岗位是财务总监，在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：

1、我为什么要参加这次竞聘？

2、我凭什么参加这次竞聘，我的优势在哪里？

3、如果竞聘成功我能为公司做些什么？

我认为，回答好这三个问题，是我胜任财务总监工作的先决条件。下面，我就向各位汇报一下我对这三个问题的思考，希望我用“心”做出的回答能够得到大家的认可。

第一，我为什么要参加这次竞聘？

在XX单位工作的这段时间里，我见证和参与了公司财务体系逐渐壮大成熟、财务核算逐步正轨、内控制度逐渐完善的发展过程。公司团队年轻富有朝气，管理制度严谨细致，企业文化温馨富有人情味儿，这为我们个人的发展提供了难得的平台，每个人都想尽自己最大的努力为公司的发展贡献力量。

而我所竞聘的财务总监职务是个非常重要的岗位，会计核算的财务成果是与企业所有人员的利益密切相关的，财务总监根据财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略规划，监督资金管理报告和预决算，在行使对企业筹资、投资、用资、耗资等一系列财务活动监督职能的同时，更要与财务、会计的具体组织管理工作者紧密配合，保证公司战略发展的资金需求，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益，保证公司的高效运营。

岗位的重要性对竞聘者的个人素质提出了较高的要求，工欲善其事、必先利其器，下面我就来回答一下我的第二个问题：

第二、我凭什么参加这次竞聘，我的优势在哪里？

首先，我具有丰富的财务会计知识和财务工作管理经验，从事过财务各个岗位的实际工作，在提高公司财会工作质量，带好公司会计队伍，加强会计基础建设等方面做了大量的工作，不仅对XX单位财务业务处理都有实际工作经验和财务管理经验，而且拥有其他行业的财务工作处理经验，并能熟练的掌握财务管理工具的操作和管理。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。

我本人是在XXXX年参加工作的，先后就职于两家企业：XXXXX集团和XXXXXX单位。

在XX集团工作期间，我从事过出纳、纺纱会计、财务融资等工作。系统掌握了出纳、财务、各银行不同信贷业务的工作流程，主动学习并熟练掌握了会计实务方面的学科知识，培养锻炼了自己的心理素质，提高了与职场不同岗位人员的沟通协调能力。

XXXX年XX月进入XXXXXX公司财务中心工作之后，我担任分公司财务经理并兼分公司财务主管会计职务，从开始初步搭建分公司财务体系、建立分公司独立财务帐套到车库分公司财务成熟完整做出了突出贡献，得到了领导及同事的认可。

我还兼任公司ERP系统管理工作，负责ERP系统的日常维护、数据备份、建立ERP系统年度帐套及数据结转工作。第一学历计算机学在ERP的管理工作中发挥了很大的作用，不仅使我顺利的解决各种数据库及操作问题，还能独立指导完成总公司和分公司的完整的体系帐套的建立，切实实现了财务、销售、应收、应付、生产一体化，并根据公司的生产流程建立了ERP各模块操作流程制度。通过对ERP的管理工作，我掌握了ERP系统的各模块的详细操作以及系统常见问的解决方法。

XXXX年XX月至今我被派往XXXX地担任分公司财务负责人及主管会计职务。面对全新并年轻的财务团队，我首先加强了对团队新人的指导与培养，让每位员工都具备够独当一面的能力。其次，对财务ERP系统做了完善整理，在原帐套的基础上简化了财务基础档案，并开通了应收应付和销售系统模块，切实实现了财务、销售和生产一体化。再次，加强了财务成本核算和分析，每月按时召开月度分析会议，做到了按成本构成要素、按工序、按车间、按机组分别分析，加强了各车间对成本控制的认识，并有效的控制各车间成本费用。

这些工作成果不仅使团队人员确立了的使命、提高了生产效率、还增强了团队的向心力和凝聚力。总之，丰富的工作经历使我相信自己完全能够胜任更高级别的工作，为公司发展贡献自己的力量。

第三、如果竞聘成功我能为公司下一步发展做些什么？

如果这次竞聘成功，我将从以下四个方面开展工作：

1、对财务进行集团化管理，资金方面保证资金的收和付的集中统一。最大限度地利用货币资金，通过资本运作，在保有安全流动资金的前提下，提高流动资金的周转率，同时也可以一些短期的理财、投资工具提高货币资金的使用效率，为公司开创新的利润点。

2、做好利润指标的规划。

3、做好成本控制。特别是原材料消耗的控制、库存材料的现场管理、工资薪酬的控制管理及加强费用管理，控制不合理支出。

4、提升财务制度管理。降低企业经营风险，使得公司经营活动可控、能控。采用基于预算数据的差异分析与达标考核来促进企业业绩水平的不断提升。

总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领全体财务同事，将财务管理水平提升到一个新的高度。如果不能成功，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我将不断勤奋学习、努力工作，使自己不断成长进步，为企业创造新的辉煌贡献自己的力量。

企业很年轻，我也很年轻，让我们用年轻的激情和不竭的创新精神创造更加美好的明天，谢谢大家！

竞聘总监演讲稿(篇4)

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！

我是XX公司的一名中层管理者，非常荣幸能够站在这里，竞聘行政总监的职位。在这个机会面前，我想分享一下自己对于行政总监这个职位的理解和设想，以及我为何相信自己胜任这一职位。

首先，我想从行政总监这一职位的核心职责入手。作为行政总监，首要任务就是协助公司高层制定并落实公司的战略目标和运营计划。我相信，一个优秀的行政总监应该具备战略思维能力，并且能够将战略目标转化为可操作的计划，带领团队一起努力实现。我在过去的工作中担任过多个管理职位，这让我积累了丰富的战略制定和实施的经验，我相信这些经验能够帮助我胜任行政总监的职位。

其次，作为行政总监，一个重要的职责是管理公司的运营和资源。在这方面，我具备丰富的管理经验和创新思维能力。我在过去的工作中，负责了部门的规划和组织，确保了公司运营的高效和有序。同时，我也注重资源的合理配置与优化，以提高公司的综合竞争力。在实际操作中，我始终秉持着公平公正的原则，依据员工的能力和工作贡献进行合理分配。我相信，以这样的管理方式，我能够有效地管理公司的运营和资源，为公司的发展做出重要贡献。

除了战略和运营管理，作为行政总监还需要具备出色的沟通和团队领导能力。在我看来，良好的沟通能力是一个团队有效协作的基础，也是一个领导者与员工之间建立并保持良好关系的桥梁。在我过往的工作中，我始终注重与团队成员的沟通和交流，倾听他们的想法和建议，并及时提供指导和支持。同时，我也鼓励团队成员之间的合作和相互扶持，共同实现更高的工作目标。我相信，通过我的努力和带领，我能够打造一个具备协作精神的团队，为公司的发展注入新的动力和活力。

最后，作为一名行政总监，我相信自己应该不断学习和成长。我始终保持对新知识的求索和扩展，通过学习和阅读，不断拓宽自己的知识面和视野。同时，我也注重通过参加行业会议和培训，与同行交流和学习，以便及时了解行业的最新动态和趋势。我相信通过自身的学习和不断提升，我能够更好地适应和引领公司在不断变化的市场中的发展。

尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信我具备成为一名出色行政总监的关键素质和能力。通过我的战略思维、操作能力、沟通团队领导技巧以及不断学习的态度，我将努力为公司的发展贡献力量，为公司的长远发展和员工的幸福创造价值。

谢谢大家！

竞聘总监演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我明白财务总监应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与财务管理的各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护集体利益和群众利益。

如果我能够走上财务总监的工作岗位，我一定会严于律己，处处做到尊重领导和同事，同时摆正自己的位置，遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报，做到发挥自己的才能，扮好自己的角色；我一定会把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去；我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，为会计机构树立良好的形象；我一定真诚等人，热情服务、急群众之所急、想群众之所想；创新永远是我们工作的灵魂。我一定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平！我也一定会拓展服务理念，努力打造优质服务品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识与操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求放在首位。同里全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范等各项规范措施，希望保证我们优质的服务质量，使银行在群众心中树立良好的形象。

说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！谢谢大家！

竞聘总监演讲稿(篇6)

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。

1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议；

2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议；

3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。

以上就是我对工作的一点看法，不妥之处，请指正。谢谢大家！

竞聘总监演讲稿(篇7)

各位领导、同事们：

大家好！

自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作。因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩。

主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选！

我认为财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些。

如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，xx资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。

以上就是我对工作的一点看法，不妥之处，请指正。

谢谢大家！

竞聘总监演讲稿(篇8)

“一个人要想取得成功，必须借助团队的力量。”而在团队的力量里面，领导的支持和信任是很重要的，也就是说，领导的力量是很重要的。试想，没有领导的支持，我们很多事情都办不成。而领导，对于我们的升职，都有很重要的话语权。即使在以业绩说话的食品部门，领导的重视和提携也是很重要的。说句实在话，如果没有领导的支持，我站在这个上面，可能还有点怕，也许，我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。所以，首先感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会，我会珍惜这次机会，勇敢的展示自己。我竞聘的岗位是财务总监。

我200×年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源！

在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。

干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。

我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！

第三、有几年的营销工作实践经验。

熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。

第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。

我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。

这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务。”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：

第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。

第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树形象。要求大家提高较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识。

特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

第三、加强制度化建设和常规检查。

对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡视营业厅，检查设备运行情况及所有财产的情况，确保安全，才能离开。

尊敬的'各位领导，以上是我的竞聘演讲，有什么不足之处，希望领导和同事们批评指正。我会再接再厉，不管竞聘结果如何，都将一如既往的做好本职工作，我的演讲完毕，谢谢大家。

竞聘总监演讲稿(篇9)

职责：

1. 负责组织实施运维体系建设，包括包括不限于业务连续性保障建设、安全体系建设、运维架构建设、监控体系建设、机房基础设施体系建设等

2. 组织落实推广Devops理念及工程实践，在各技术部门落地实施，不断提升开发及运维效率

3. 负责制定及完善各类运维管理制度、流程、规范，并积极推动落实实施

2. 从事运维管理3年以上，从事系统及应用运维工作5年以上，设计开发运维平台、CMDB系统工作至少2年

3. 掌握linux操作系统，熟悉数据库及网络设计运维管理;熟悉安全相关体系;

4. 掌握ELK，掌握influxdb等时序数据库，掌握Prometheus、Grafana等新性监控工具

5. 掌握CD/CI自动化技术栈(Git/Jenkins/saltstack等)，熟悉Java语言及maven工具

6. 熟悉k8s、docker、servermesh等技术，理解微服务及治理体系

7. 认可DevOps理念，技术领悟力强，乐于学习及推广使用新技术

8. 工作认真严谨，积极主动，理解能力强，善于和不同技术人员沟通协调

竞聘总监演讲稿(篇10)

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是某某公司的一位普通员工，我今天非常荣幸地站在这里，向大家分享我作为生产总监的竞聘演讲。我深知竞聘演讲的重要性，因此我将从以下几个方面阐述我为何是一个合适的生产总监人选。

首先，我对生产管理具有丰富的经验和广泛的知识。我在某某公司工作了十年，从普通员工一步步晋升为生产主管，期间我积累了丰富的生产管理经验。我熟悉整个生产流程，了解产品的研发、设计、生产和质量控制等各个环节。同时，我还积极参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业水平。我相信，这些经验和知识将使我能够更好地组织和管理生产过程，提高生产效率和产品质量。

其次，我拥有很强的团队管理能力和沟通能力。作为生产总监，与员工的良好合作是非常重要的。我始终以身作则，激发团队成员的积极性和团队精神。我注重与团队成员的密切沟通，以建立良好的信任和共识。我善于倾听员工的意见和建议，及时解决他们遇到的问题，并给予他们必要的帮助和指导。通过这些沟通和合作，我相信能够建立一个和谐的团队，共同完成生产目标。

第三，我具备良好的问题解决能力和决策能力。在生产过程中，难免会遇到各种问题和挑战。作为生产总监，我将迎接这些挑战，积极寻找问题的解决方案。我善于分析问题，找出问题的根源，制定解决方案。我也能够在紧急情况下迅速做出正确的决策，并负责执行。在不断变化的市场环境下，我相信我的问题解决能力和决策能力将能够帮助公司应对各种挑战，保持竞争优势。

最后，我热爱自己的工作并具备持续学习的精神。作为生产总监，我将承担重要的责任和任务。在这个岗位上，我将全身心地投入工作，不断学习和提升自己。我相信只有通过持续学习，才能够适应不断变化的市场环境，不断提高自己的管理水平。我也将积极参加各种行业会议和学习交流活动，与同行进行深入的学术交流，以便更好地推动公司的发展。

尊敬的评委和各位同事们，我相信自己具备成为一名出色生产总监的潜质。通过我丰富的经验和知识、团队管理能力和沟通能力、问题解决能力和决策能力，以及持续学习的精神，我将为公司的生产管理做出积极贡献，努力实现公司的发展目标。

最后，非常感谢大家给予我这次机会，我相信在大家共同努力下，我们一定能够共创辉煌！谢谢！

竞聘总监演讲稿(篇11)

你们好！

首先，很感谢本公司及各位领导给我这次应聘营销主管的机会，我想这样的机会，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的发展。

xx厂系一五计划期间建成的重点企业，80年代中期以来，经扩建和持续进行系统的技术改造，现今形成了120万吨水泥的年产规模，整体装备和技术工艺居全国同行业湿法生产先进水平。四十余年来，企业一直保持在全省同行中的龙头地位。为xx的经济社会发展，尤其是基础设施建设、重点工程和重大建设项目作出了应有的贡献。现在，随着中央政府与东盟国家建立更紧密关系，xx毗邻东盟三国的地域优势日益突出，多项重大基建项目正在建设当中为xx水泥行业的发展创造了良好机遇，这也对昆明水泥能否继续保持领先地位提出了全所未有的挑战。

当初应聘的就是本公司的营业员，首要搞营销工作。初到公司，看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理在几年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，这次的竞聘中，我感受有很强的优势来应聘这个营销主管的岗位。我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和要有一颗爱心。我有一颗爱心，我相信能够把本职工作做好。几年来的工作磨炼了我的心理素质。

我从不因神色而工作、清洁干事、精悍干事，的果敢抉择妄想和组织能力。工作进取的抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改良的，也想经由过程的向巨匠证实：本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就会有会有失踪败，若是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。用尽自己全部的真诚和能力，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！

我们以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。

4、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。

以上四个目标是相辅相成的，全体销售人员整体水平的提高，必将能够保障公司的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。

如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：

1、协助各部门搞好公司内部销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作我认为，作为管理人员，是对部分部门管理的分担者，因此，我要摆正自己工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智。加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作

售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。

3、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效

作为一家营销企业，我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。

众所周知，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越复杂。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展，不断进步。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要求，解决新问题。我们每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。

竞聘总监演讲稿(篇12)

心态：我从xx开始做客服服务，这些年里面积累了很多经验，以前看的人会很害怕，当我自己有了这个能力的时候，我对待顾客我是非常有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及能力的时候，这个是我最开心也是最自豪的，没有比别人给你肯定最好的体现了

客服专家：在xx的时候，刚开始进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，{我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情}平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，非常谢谢你，我不是对你生气。

培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，

总之，我考虑的是，每个员工未来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。

说完优点，我想简单谈一下我的缺点：我的学习能力还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标

所长竞聘演讲稿通用十四篇

骏马是跑出来的，强兵是打出来的。为了让自己的演讲更加言之有物演讲稿我们都要提前撰写，要想成为一名优秀的演讲者，那前提就是撰写出一篇拿得出手，拿得上台面的演讲稿。我们如何借鉴优秀的演讲稿呢？经过小编精心整理，推出所长竞聘演讲稿通用十四篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

所长竞聘演讲稿 篇1

尊敬的主考官、各位评委：

你们好！今天，我有幸参加面试，心情无比激动。首先我要感谢地区拿出县级干部职位进行公开选拔，为我们年轻干部搭建了一个参与竞争、迎接挑战的平台。同时，我还要对为这次公选付出辛勤劳动的各位评委和在场的工作人员表示深深的谢意。

我叫×××，在十几年的工作经历中，我曾多次获得过荣誉，但那只是我自加压力的一个个参照系数，保持梦想与奋斗不息，才是我人生最好的注解。富兰克林曾说过“推动你的事业，不要让事业来推动你”我就是这样做的。如果组织和领导信任，给我一个更大的施展平台，我将紧紧围绕计划生育指导所工作职能，用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，从四个方面去努力，当好计划生育指导所所长。

一、迅速完成“两个转变”进入工作角色。

认真学习有关政策法规，深入调查研究计划生育指导所工作的上情、下情、内情、外情，科学规划，狠抓落实，完成由副职向正职角色的转变，由抓分管工作向驾驭全局的角色转变，尽快进入工作角色，是当好所长，抓好计划生育指导所工作的前提。

二、正确处理各方面的关系，确保目标任务的顺利完成。

所长既是领导者，又是被领导者，正确处理上下左右的关系争取理解和支持，最大限度地调动一切积极因素，对于目标任务的顺利完成至关重要。为此，一要处理好与主管领导和主管部门的关系，在工作上多请示汇报，当好参谋和助手，在思想上要多沟通交流，争取主管领导和主管部门的理解和支持。二是要协调好与相关部门的关系，以适当方式，增进了解，加深感情。三要处理好与本所班子成员的关系，要坚持民主集中制原则和议事规则，遇事多和大家商量，充分发扬民主，增强班子的凝聚力和战斗力。四要处理好与下属的关系，营造轻松和谐的工作氛围，采取多种方法调动下属的工作积极性和创造性。

三、健全制度，科学管理，提升计划生育指导所综合服务水平。

一是要把群众的满意度作为重要标准，建立宣传教育、科学管理，综合服务相统一的经常性工作机制。二是加大计划生育知识宣传教育力度。丰富科普宣传内容，把宣传教育与咨询服务结合起来，提高宣传教育的针对性和有效性。三是积极推进避孕节育措施的知情选择，扩大技术服务领域，把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务、优生优育服务、生殖保健服务。

四、抓好队伍建设。

一是领导班子队伍建设，认真抓好领导班子的政治理论、政策法规、专业知识学习，加强作风建设、能力建设，用“以德助威、以才树威、以干扬威、以廉生威”来树立领导班子的形象。二是技术骨干队伍建设，加大对技术人员的综合技能培训和职业道德教育力度，全面提升技术人员的素质技能水平，不断提高技术人员的服务水平和服务质量，确保八县一市计生服务站得到更好的技术指导，确保广大育龄群众得到更优质的技术服务。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，作为跨世纪的年轻干部，虚心学习，经受磨练，增长见识是我参与竞争的真实写照，无论成功与否，无论在何岗位履行职责，我都会一如既往的努力学习，不懈追求！谢谢！

所长竞聘演讲稿 篇2

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

工商所长竞职演讲稿

各位领导、评委、同志们：

首先，感谢组织给我提供了一个参加导演比赛的机会，这对我来说也是一个难得的学习和锻炼的机会。我愿接受组织和同志们的挑选。我正在竞争xx工商所所长的职位。

一、简历（……）

2、 我的竞争优势（。建议从自己的文化结构和经历的角度来写。忌从性格方面写）

三、对工商所长岗位职责的理解

工商所是工商行政管理机关实践“****”的窗口。所长就是这个窗口的排头兵。在履行维护市场经济秩序、保护经营者、消费者合法权益的职责时，应将“****”作为安排、部署一切工作的指针；作为衡量人们满意度的标准；作为检验一切工作成败的准则。

因此，所长应是学习“****”的模范、实践“****”的先锋。

工商所是工商行政管理机关行政执法的前沿阵地。所长就是前线指挥员。所长要有过硬的组织指挥能力，能够团结带领学院干部形成坚强的战斗堡垒。

在整顿和规范市场经济秩序、与各种违法分子竞争的斗争中，要带头、正气、敢打、善执法。所长不是侠客、不是武士，而是用理论和法律武装起来的战士。列宁说过：

没有理论**的军队是愚蠢的军队。因此，主任应是刻苦学习理论和法律的带头人；是公正执法、严格执法的“裁判员”；是冲锋陷阵的战斗员！

工商局长也应该是一个具有开拓精神的人。特别是在我们监管模式正在转型的时期，在从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变过程中，在国内市场向国际市场接轨的时候，作为第一线、最基层的工商干部，是最先能够体会到这一变化带来的新问题、新情况的。因此，导演要敢于面对挑战，勇于探索，勇于创新。他是一个开拓者，能够走出一条全面监管大市场的道路。

工商局长要头脑清醒，办事效率高。“上面千条线，下面一根针”，工商工作千头万绪都要通过工商所贯彻执行。主任要能够在复杂的事务中把握主线，带动全局发展。

这就要求局长要有统筹兼顾大局、大局的能力，正确处理好各部门之间的关系、内外部关系、管理者与被管理者之间的关系。他是一位善于协调各种关系的外交官。

所长竞聘演讲稿 篇3

近年来，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广大职工提供了发挥自我，展示自我的良好平台。我在领导的期望下，同事的支持下，站到了这个舞台。丑媳妇总要见公婆，是骡子是马总要拉出来溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是骡子，还是千里马。

我竞聘的优势和理由

1.我在大学所学习的专业是>在过去三年的时间，我系统的掌握了供电方面的理论知识，我竟凭这个岗位可以让我所学的所掌握的专业知识和才智得到充分发挥，为公司的建设和发展奉献我自己微薄的力量，

2.我在公司十几年的工作经历，特别是99年到现在一直在生技股从事的工所长竞聘演讲作中所积累的技术运用的管理方向的经验，这将对我今后工作的管理有很大的帮助，××供电所的副所长，我认为除了动手操作能力外，更必须有系统的良好的专业理论知识，熟练的技术运用水平作为一个合格的管理人员工作重点更多的应该是制定出科学的工作方案，我在生技股这么多年一直从事农网电网10kv及一下供电线路的设计工作，对于供电线路的理论知识技术运用具有非常丰富的经验和水准，同时我曾做过高压和低压线路的安装，也做过高压低压设备的修理工作，可以说不管系统的理论知识还是实际的动手能力，我都具备丰富的知识经验和水平，这对于我如果竞聘上这个岗位后的管理工作，具有非常有利的帮助，特别是城网的改造，我们的供电网络要用到电缆供电，箱型变压器，箱式开关等等，新的设备和新的供电方式，这些新的设备将给我带来新的管理问题，在已经改造完工的电缆供电工程项目，我都参与了设计和施工检查和技术指导工作，对这些设备和供电方式我非常熟悉这对今后这些方向的维修.维护等工作非常有利的，这是我的竞聘的优势。

3.我对××县城的供电网非常的熟悉，由于当时搞××县城的电网改造的设计和规划工商所长竞聘演讲时，我曾经走遍了××几乎所有供电线路，而且后来的其他县城工程项目的设计工作中我经常到线路现场进行勘察，对各条线路有了更深的了解，我手上就有比较完整的××县城的供电网络的资料，这也是我竟聘的优势，所以说我有信心也有能力在上岗后做好这份工作。

我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作，越能锻炼人，提高人。人生苦短，时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。参与这次竞聘，我的目的就是在竞争中认识自己，在竞争中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的人生价值。

如果我竞聘成功，我将以部队锻炼出来的干练，大学学来的理论，基层工作的实践经验，结合公司各项要求，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，确保本职工作不落人后，创新创先创优，创工作新高。我的工作思路概括起来就是：把握一个定位，协调三种关系，抓好三项建设，创造一个品牌。

把握一个定位，即：定位于副职的位置，做好所长所长竞聘演讲稿的左膀右臂，做到行权不越权，补台不拆台。

协调三种关系，即：协调好与地方政府之间的关系，优化供电所外部发展环境;协调好与群众之间的关系，优化基础工作发展环境;协调好与职工之间的关系，优化内部合作发展环境;找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。

抓好三项建设，即：抓好员工队伍建设，使其成为一支业务技能精，专业技术强，能在降损节能上下功夫，会在增供扩销上做文章，可在电费回收上寻突破，愿在优质服务上创发展的员工队伍。抓好安全基础建设，确保六无、一杜绝、一控制、一实现。抓好经营成果建设，做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;增供扩销有新意，降损节能有新招，电费回收有诀窍。

创造一个品牌，即：创造优质服务品牌，积极培育服务文化，提升服供电所长竞聘稿务品位，创造服务特色，塑造电力企业良好形象。

如果我竞聘成功，我将以宰相的肚量宽容人，以赛场选马的方式发现人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，以全员之合力，把所内各项工作驶上快车道。

“天生我才必有用”，无论竞聘成功与否，我都会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，歇尽全力为公司争光添彩，感谢各位领导和职工代表给我这么一个机会在这里陈述我对工作的设想和观点，能竟聘成功是领导和职工代表对我的信任和对我工作的肯定。不能竟聘成功，也是我今后继续努力工作的动力，争取把工作做得更好，再次谢谢大家!

所长竞聘演讲稿 篇4

各位领导、各位同事：

大家好！我自参加工作以来在领导和同事们的关心、帮助、支持下，我在思想上、工作上都取得了很大的进步，借此机会向所有关心我支持我的领导和同事表示衷心感谢，同时也非常感谢乡党委政府给了我这个展示自我、参与竞争的机会，我将客观地说明我自己所具备的应骋能力，全面地论述我对于做好财政工作的总体思路和具体措施，并且将心悦诚服地接受各位领导和同志们的评判。我演讲的题目是“竭诚为党委政府理财、努力给干部职工谋利”这也是我竞聘财政所长一职的宗旨和目标。

我认为自己竞骋财政所长有如下几个优势和条件：

一、我有丰富的工作经验，通晓财政工作的各项内容。

作为财政所长，既是一个中层管理者，又是一个业务骨干，没有精悍的业务水平和资质，就难以管好财、理好财，更谈不上增收节支、为干部和职工谋利了。我自××年××月从××毕业后到××乡财政所工作至今，先后从事过出纳、农税员、票管员、农财、单位会计、资金会计、总会计等工作。无论在哪个岗位我都干一行爱一行，干一行精一行，做出了突出的成绩，在全县率先获得会计档案和会计规范化达标；（……获得过的荣誉）。

二、我有较强的组织协调能力。

在工作中我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在去年的粮食直补工作中，我具体牵头顺利完成了粮食直补资金的兑现，得到了县粮食直补工作领导小组的好评。在工作中具有团结同志、正确处理与领导和同志关系的素养；有的职工因为涉及到自己的切身利益的要求而不好向领导提出时，我常常帮助他们把信息传递给领导并提出合理介意，让领导理解支持、让职工满意。

三、我有较强的公仆意识和自律能力。

作为财政所长，面临的问题多、涉及的范围广，其任职者必须胸怀坦荡、公道正派、善解人意、没有私心杂念、不搞小动作，否则难以协调关系、难以正常开展工作、难以服众。××年来，我尽心、尽职、尽责地搞好本职工作，不折不扣地完成中心工作和联系村工作，从没有过违纪、违法行为、从没干过损人利己的事、从没出过一丝一毫的差错，我堂堂正正做人，认认真真办事，扎扎实实工作，没有做过对不起组织、对不起领导、对不起同事、对不起群众的事，可以用一句话来概括就是：××年来我清清白白、坦坦荡荡、勤勤恳恳。

四、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。

××年来，我始终没有放松过学习，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自身的.业务水平和工作能力，先后获得大专和本科学历，为工作实践打下了扎实的理论基础，还自学了计算机的日常维护，能够熟练地进行文字处理以及网上操作。

过去的一切只能说明我是一名合格的财务工作者，今天我站在演讲台前竞聘的是财政所长，说真的，我是一个与世无争的人，在此之前我曾度德量力、思虑再三，最后决定参选，一方面表示我对竞争上岗机制的拥护和信任，另一方面，想借此机会锤炼自己，提高自己，达到与大家共同交流的目的。同时也清楚地认识到存在有不足之处，如管理水平上，我自参加工作以来，未担任过中层干部，没有管理经验，但是，我有一颗上进的心，我将多学习、多请教、多探索，用拼搏的精神去创造、去耕耘、去弥补自己的不足。

所长竞聘演讲稿 篇5

工商局所长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

我叫×××，今年×岁，大专学历，中共党员，现就职于××××，任×××。今天，我参加工商所长的竞聘，我的心情既激动，又坦然。今天我将面临着巨大的挑战，因此我是抱着积极参与的态度，把这次竞聘当作一次学习和锻炼的机会。首先，我要谢谢各位领导，已经给了我一次很好的机会，让我在现在的岗位上一干就是×年，使我得到了锻炼，展现了才华，实现了人生价值。×年的实践充实了我，丰富了我，提升了我，也塑造了我。因为有了这不平凡的×年经历，我才有勇气参加这次竞聘，并自信能胜任我所竞聘的职务。下面请允许我阐述我的理由：

一、对所长的认识

我认为作为所长要具备×种素质：

1、政治素质要硬，就是要具有鲜明的党性意识；一句话政治上靠得住；

2、业务素质要强，能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。一句话，工作上要扛得住。

3、领导素质要高，即要讲究领导艺术和领导方法，要有精明的领导意识，和群众意识，要善于领导，巧于领导，敢于领导。一句话管理上管得住。

4、廉政素质要好。要率先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识，一句话，利益面前能把握得得住。

二、我竞聘的原因

因为我是中共党员，我的'责任是接受组织挑选，服从组织按排；我的竞聘动机是：实现自我，展示自我，挑战自我；目的是：多挑重担，多担责任，多作贡献。

三、我竞聘的优势

1、我思想纯、意志坚:我有纯朴的无产阶级思想，坚定的共产主义信念。我从小受党哺育，是党让我懂得了做人的道理，因此我热爱党，参加工商工作后，是党培养我、教育我，使我确立了正确的人生观、世界观，因此我忠于党；加入党以后，是党使我树立了理想、坚定了信念，因此我要奉献党，把党的事业作为我终身奋斗的事业。

2、我作风正，行为廉：我有严瑾的工作作风、思想作风、和生活作风，有严明的工作纪律、组织纪律，能够克己奉公、廉洁自律不谋私利，我要当遵纪守法的守法者，愿做清政廉明的明白人

3、我办事实、能争先：我为人老实、待人诚实、处事务实、工作踏实。有强烈的事业心，和争优创新意识，追求卓越是我的秉性，因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度，我的工作取得了不俗的成绩，我曾获得过五次市局个人先进和嘉奖；曾担任过的各业务条线工作一直处于分局的上游。

4、我经历长、有经验：我工作××年，亲历了工商事业的发展过程和职能转变的多个时期，从而对工商工作既热爱又追求、既专一又钻研，我担任过多个具体条线的工作，熟悉各业务工作，积累一定的工作经验。

所长竞聘演讲稿 篇6

在这次竞聘中，如果承蒙领导和同志们的信任，我有幸担任一所之长，我一定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点，按照“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次，考评成绩有名次”的总体工作目标，开展工作。力争在两年内彻底改变所风所貌，使全所的各项工作都走在本系统前列，使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强。具体的说要从以下三个方面做好：

一、讲团结，以身作则抓班子。

一个单位工作的好坏，在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素质的优劣，集体作用是否充分发挥。假如我能竞聘成功，我将从思想政治建设入手抓领导班子建设，努力提高所班子成员的自身素质，在班子成员中树立正确的权力观、政绩观、发展观。带头执行党的民主集中制，带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让，互谅、互学、互帮、协调一致，取长补短，求同存异，做到大事讲原则，小事讲风格，在所班子中努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。以强劲的班子推进工商事业的发展。

二、聚合力，求真务实带队伍。

基层所的任何工作，都不是靠所长一人干出来的，要推动工商事业的发展，就必须充分发挥全体干部职工的主观能动性，全方位的推进工作。作为基层所长，一定要带好队伍，要会带兵、用兵。假如我竞聘成功，我将从以下三个方面努力：

1、要人尽其才，能善于带兵。

在一个所里，每位干部职工的理论水平、工作能力都有所不同，各有特点，各有千秋。我将尽快了解和掌握每位同志的特点，从而扬长避短，量才而用，并在此基础上加强干部职工的培训，进一步提高大家的思想、政治素质修养，业务技能水平，最终能恰当的将每位同志放置到与其能力相适应的岗位上去，明确其责，授其予权，以充分发挥其智慧和能力，使大家能在其岗位上愉快而努力工作。

2、要以诚待人，以真情带兵。

在工作和生活中，我将会像慈母一样关怀干部职工，像兄长一样尊重他们，不会凭关系亲疏，看地域远近，靠印象好坏去送温暖，做工作，会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时，能通情达理，宽宏大度，做到善容人之过，反思已之错，不会以牙还牙，打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”，当工作人员犯了错误或有不良行为时，要取于坚持原则，敢于唱黑脸，坚决维护纪律的严肃性，绝不搞姑息迁就，搞所谓的“一团和气”，睁一只眼闭一只眼。

3、要严格管理，以制度带兵。

我将完善各项所内制度，措施，努力追求创造一种“事事有人管，人人都管事”的氛围，从而强化在工作中“管事凭效率，管人凭制度”，使每位干部职工都能对自己担负的职责和预定目标完成的结果有一个清楚的认识和正确的评价，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，达到一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。

4、抓创新，开拓进取创事业。

创新是事业进步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我将把“创新”贯穿于各项工作的始终，不断把工商事业推向一个新的台阶。

一是一定更新观念，筑牢创新的基石：目前，由于历史和现实的原因，各级工商部门普便存在着对大市场监管水平较低，方式方法不太成熟的问题，尤其在基层工商所表现得更为突出和具体。对此，我将正视现实，不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字，而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子，形成创新思维，在自己的工作范围内敢于挑重任，勇于尝试新的工作方法，渋足新的工作领域，以大无畏的胆略和气魄、以敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法，不断在创造、探索中前进，不断提出新目标，开创工商工作发展的新局面。

二是一定真抓实干，增强创新的动力：作为一所之长，必须有良好的工作作风。这既是个人的一种威信，又是一种无形的力量，在工作中，我将树立更强烈的事业心和高度的责任感，遇事反应敏捷并敢于做出判断，更不怕承担风险，对于监管中出现的问题会勇于承担责任并寻求最佳解决途径。尽全力、倾全心，切实解决当地党委、政府关注，人民群众关心的事和物。说到实干，就是少说多做，埋头苦干，务求实效，工作做到计划要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落实要“好”。作为所长，既是指挥员也更是战斗员，我会把自己视为群众中的普通一员，始终做到以理服人、以行带人，工作面前率先垂范，一马当先，鼓舞人心，使全体同志一心一意做工作，扎扎实实干事业。我会始终做到廉洁自律、依法行政、两袖清风、一尘不染，时刻保持清醒的头脑，牢记党的宗旨，时刻自重、自省、自警、自励、自究，经常检点自己的行为。做到警钟长鸣，防患于未然，以自身的良好形象激发干部职工爱岗敬业，奋发向上。

三是一定狠抓协调，营造创新的环境：工商所工作，面对的是最基层，会遇上形形色色的人和事，工作具有一定的复杂性。要想更好地做好工作单单是靠本所的干部职工的努力是不全面的，必须取得社会各界的理解和支持。在工作中，我将保持应有的敏锐的嗅觉，紧跟上级的政治趋向，洞察所内的情况变化。对上级多请示、常汇报，准确领会上级领导意图，并认真贯彻落实，对下多做化解和顺气的工作，使矛盾消灭在萌芽之中，多与县局各股、室、队联系，多向他们请教，求得他们对所里业务工作的指导，主动加强与当地党委政府的关系、多与其他兄弟所联系，协调好与相关执法部门、及管理对象之间的关系。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促进，为推进工作营造宽松的内外环境。

所长竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

我叫***，现任***工商所副所长。今天有幸参加正所长岗位的竟聘，我感到由衷的高兴。同时，我也希望借此机会更好地为***服务，所以我衷心希望得到您的关心、爱戴和支持！

大家都知道，工商所长肩负着“监督、管理、执法、维权”等主要职责。要成为一名优秀的工商所所长，是需要前提条件的，即需要三个“较好”―――较好的身体素质好、较好的实践技能、较好敬业精神。我之所以选择参加这个职位，是因为我基本满足了这些要求。

第一，我的心理素质较好。我自1983年参加工作，长期在基层所工作，先后在东大街所、南院门所、局法制科工作，xx年被组织任命南大街所副所长，随后担任局办公室副主任、太白路所副所长。多年的基层所工作，锻造了我的吃苦耐劳、任劳任怨意志，打造了我的阳光心态，从没感到被基层的埋没而奥恼，更没有因为在基层工作而自卑。

在基层工商所工作多年，一方面把工作做好了，另一方面加强了心理修养。成绩谈不上轰轰烈烈，但能说句我已倾我所能，做人谈不上光彩照人，但能说一句问心无愧。今天的这次竟聘演讲，我并不把它当成走向所长职位的一个梯子，更多的是把它作为一次锻炼自己的机会。

聘上聘不上我都能以阳光心态正确对待。

第二．我的实践技能较好。自xx年担任×××工商所副所长以来，耳濡目染了几位工商所长的领导风范，亲身感受到了他们的领导魅力，对工商所长的酸甜苦辣也有所认识，对怎么当好一名工商所长也有自己的理解。在我当副所长的几年里，我注意将工商执法办案工作的原则性与策略的灵活性相结合，尽量化解加大执法力度带来的负面影响，抓住有利时机，注重向地方党委、**汇报，全力处理好条与块之间、规范与发展之间的矛盾，争取各方面的重视、理解和支持。

第三，我有较好的敬业精神。在参加工作的（）年中，我曾获得过分局先进个人、分局优秀公务员、优秀共产党员等，并在xx年获得西安市工商局优秀共产党员称号。先后有十余篇**在《社会与科学》《西安工商》《陕西工商》《**内刊》等刊物上发表，其中“**对无照经营的综合治理”一文代表市局参加省局的**研讨会，并获得二等奖。

如果我能当选为工商所所长，我努力做到“四个转变”，即：转变为加强市场监管，维护市场经济秩序；提高服务质量，促进地方经济又好又快发展；提高执法效率，保护消费者和经营者的合法权益；转变为加强队伍建设，努力创建一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬“三个过硬”的工商干部队伍，确保全面履行工商职能。

1、 加强市场监管维护市场经济秩序

以加大行政执法力度、建立工商所全新监管模式为主线，以查办大案要案为突破口，全力以赴抓好常态监管,维护良好市场秩序，促进工商行政管理职能到位。

首先，要共同办案，强化执法权威，开创扩大监管领域的新局面。要继续强化工商所办案职能，大胆放权，按照管辖区域实行属地监管，以基层工商所为执法办案的基本单位，调动工商所的工作积极性和创造性，减少中间环节，加快反应速度，从而提高办事效率。

其次，从行政执法薄弱环节入手，加强对垄断行业和公营企业的监管，全面树立工商执法权威。按照整顿和规范市场经济秩序的工作部署，积极拓展市场监管领域，在夯实有形市场监管的基础上，探索实现由传统市场向各类超市、连锁经营、专业市场、生资市场、要素市场及物流、电子商务等新型业态的拓展，切实加强对垄断行业和公用企业的监管。

三是探索市场监管长效机制，重点是深化市场监管体制，丰富监管内容，创新监管机制。切实利用现有资源“经济户口”，使之成为监管的信息集散地，在市场巡查中适时采集真实有用的户口信息及时入库，再将信息转变为监管的信号指引执法方向。以完善市场“经济户口”，建立市场信用监管机制为基础，大力加强市场主体诚信建设，充分利用市场主体信用信息平台改革传统监管手段，继续开展以创建“文明市场”和“诚信经营户”为主题的评比活动，大力倡导文明经商、诚信守法的经营意识，严厉打击违法失信行为，提高市场信用度，促进社会信用体系建设，维护市场交易和消费安全。

2、 提高服务质量促进地方经济又好又快发展

注册窗口大力实施“市场准入畅通工程”，从办事环境、审批体制、办事效率等方面进行改革和完善，着力营造便民、高效的办事环境，为创业者提供畅通无阻的工商登记渠道。

3、 提高执法效率，保护消费者和经营者的合法权益

按照《消费者权益保**》和国务院“三定方案”的规定，工商所担负着依法监督市场交易行为，保护经营者、消费者合法权益的职责。立足工商职能，消费者权益保护工作要突出关注改善民生、维护社会和谐稳定。

一是围绕热点难点问题，敢于碰硬,突出开展维权专项执法检查，真正做到解难事、办实事,努力把消费维权的好事办在消费者的心坎上,让人民群众满意。

二是方便快捷维权，要按照“强化执法、规范运行、完善网络、提升水平”的要求，着力推进行政执法和维权体系建设，让维权进村户、进市场、进商场、进餐饮娱乐场所、进学校等，形成网络体系，方便消费者投诉和解决问题，快捷高效受理处理消费纠纷和查处侵权案件,依法保护消费者合法权益。

三是强化商品质量监测，建立和完善商品质量监测体系,继续抓好食品和重要商品的定向监测、跟踪监测和基层工商所快速检测。对群众日常生活必需、市场销售量大的食品，以及消费者反映问题多的商品加大质量监测工作力度，及时进行消费提示和警示。加强商品质量监测后，对问题商品和不合格商品进行处理。

四、转变为加强队伍建设，努力创建一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬，“三个过硬”的工商干部队伍。

采取学习、培训、岗位练兵、实践锻炼等方式，使工商所队伍涌现更多的“执法能手”、“维权能手”、“管理专家”,全面提高监管执法人员从全局和政治上把握与处理复杂问题的能力、依法行政的能力、监管维权的能力、协调配合的能力、处置突发问题的能力。深入开展“满意在工商所”活动,使工作作风明显改进，服务能力明显提高,廉洁意识明显增强,执法水平明显提升。干部的素质直接关系到工商形象的提升和工商事业的发展。

为此，我将以科学发展观为统领，以加强工商行政管理能力建设为主线，高度重视并切实加强工商所干部队伍建设。以“和谐、诚信、创新、奉献”为主题，广泛开展教育活动，培育全所人员“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念，发掘、归纳并总结基层工商文化的内涵，向着“树一面旗帜，保一方平安”的目标，鼓舞队伍士气，凝聚队伍精神。狠抓队伍建设、规范建设、效能建设，在“人”字上做，在“和”字上做学问，在“能”字上出成果，努力实现内外环境双和谐、监管执法双丰收的良好工作局面。

同时，还要落实辖区监管责任制以及推行执法绩效考核制，清理、规范和完善各项制度，切实加强对权力运行的内部监控，保证制度的约束力和行为的控制力，形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能来、来之能打、打之能胜的执法队伍。

最后，要用两句话来结束我今天的演讲，一句是：您不选择我，您是对的，因为我暂时还没有把心思花在谋事上，把精力用在干事上，没有什么显赫成绩；二是如果你选择我，你还是对的，因为有了这个平台，我可以向领导学习，做一个有远见的指挥员；向我的兄弟学习，并成为考虑整个情况的合作者；向群众学习，做一个谦虚谨慎的实践者；向先进典型学习，做个乐于奉献的勤劳者。难道我不能成为最棒的所长吗！谢谢！

所长竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导：

你们好！

首先，我要感谢组织领导搭建学习平台，参与竞赛！企业公平、公正、公开竞争是本单位人事工作的一项重大改革措施，符合党的政策和企业的利益。我将保持良好的工作态度，积极参加乡镇供电所所长职位的竞争，勇于接受组织的选拔。

我的名字叫úúúú，1úú出生于úúú戆戆戆戆戆戆电力技术学校毕业，获送配电中级职称。后来，他被分配到安装队，从事一线安装工作近7年。因__年8月竞岗考试中取得不凡成绩，__年8月调入营销部，现任业扩班长一职。

为了提高自己的文化素养，他们仍然

大学进修学习。通过理论研究和实践探索，我的综合素质有了很大提高。

“知已知彼，百战百胜！”既然是竞聘所长职务，那么身为一某某镇供电所所长职责要求当然应该有所了解。具体如下：

树立“安全重于泰山”思想，贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，严格执行《电力安全工作规程》，一切照章办事。同时，加强员工的专业技术水平，对所有违规行为进行处罚。事故处理坚持“四不放过”原则。

所长竞聘演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫刘xx，今年40岁，中共党员，大学本科学历。以竞争上岗的方式公开选拔干部在我局以不是第一次了，但对我来说是第一次踏上这一块神圣、庄严的竞选舞台。是紧张、是激动、还是喜悦、兴奋。也许任何词都无法贴切地形容我此刻的心情。之前我做了好长时间的思想斗争，面对各位领导和同志们的真诚目光。

我最终还是决定竞争，理由是我出于“三个忠诚”：对我所热爱的人生的忠诚、对我所热爱的xx县地方税务局的忠诚、对我所热爱的税收事业的忠诚。但归根结底，我所有的信心和勇气都来自在坐的各位，是你们多年的关心、培养、支持和帮助才使我越来越成熟，越来越懂得追寻人生的真谛。再此请允许我向尊敬的各位领导和亲爱的同事们真挚的说声：谢谢！

我是1994年被分到xx县地方税务局，先后到xx所、x所、x所x所和现在的分局工作，无论是部队还是参加工作，我都是一个很耿直的人，做事光明磊落。但还是放不开自己，也错过了好多机遇。但是人的心态是随着年龄的变化而变化。现在我时常感叹：人生苦短，机遇是不常光顾的，唯有珍惜才不枉活一回，惟有拼搏才能忠诚与宝贵的生命，所以我选择勇敢的接受所长竞选的挑战而做好以下工作。

一、恪守指责，强化征管，切实杜绝违法乱纪行为发生。

作为一名税务工作者，既要恪守指责，熟悉政策，清政廉洁，坚持原则，严守财经纪律，又要认真搞好税收征管科学化、精细化建设，切实杜绝违法乱纪行为发生。

二、率先垂范，扎实工作，努力完成领导交办的各项任务。

我一定会已“思想好、作风正、业务精、工作优”为工作总则，以身作则，率先垂范。团结和带领所室员工认真按时、按质、按量完成上级和局领导各项工作任务。

三、加强团结，融洽关系，竭力营造良好的工作环境。

我会首先妥善处理好与局领导和所领导之间的关系，明确职责，摆正位置，当好配角。其次处理好与相关所室之间的关系，与局里其他所室建立兄弟般的.感情和友谊，分工不分家，做到团结协作，互通信息，互相支持。

四、加强学习，提高素质，不段增强工作驾驱能力。

进一步加强学习，发扬优点，克服不足，全力提高自己的政治素质和业务素质。

各位领导、同志们来的税收工作的我也有过或多或少的失误和错误，自身水平也很有限。但是，太多的经验告诉我只要肯努力、肯学习、肯接受批评、肯承担责任、肯虚心接受意见和建议我一定能把税收工作做的更好更出色。不管竞选是否成功，我都会热爱我的税收事业，为我所热爱的xx地税增光添彩，为领导和同事默默祝福！当你们有一天走进“我们家”的大门，不要忘记在这个家的某一个位置，还有我这样一位同志每天在平凡的工作岗位上认真地做着每一件简单的工作，还有我这位朋友每天祝愿大家平安、健康、快乐幸福。

我的演讲到这里结束，谢谢大家！

所长竞聘演讲稿 篇10

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。参加这次竞聘，我的心情是非常激动，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定！今天，我站在这里，首先，真诚的感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。我演讲的题目是：爱岗敬业，竭诚奉献，努力争当一名优秀的租赁所所长。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫**，今年**岁，毕业于**，**学历。**年毕业后，进入**工作，94年调入房管局从事档案工作17年，曾担任过**。回顾往昔，岁月如梭，在这些年里，我将青春与热忱投入到了自己所从事的平凡岗位上，同时，在上级领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直都严格要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实工作，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，曾被被评为***等称号。

记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位。”我觉得自己有信心也有能力担任租赁所所长一职，做好应履行职责。

今天我参加租赁所所长竞选，我想自身具有以下特点和优势：

一、具有较高的政治理论水平和思想道德素质

理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。多年以来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，并保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，全心全意为房管事业服务。在思想上、政治上、工作上不断地完善自己，更新自己，为房管事业的进一步发展尽职尽责。

二、具有勤勉敬业、踏实负责的工作作风

勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我认为要做好自己的本职工作，必须要有事业心和责任心。高度的事业心是我树立远大理想、克服困难、应对挑战、做好工作的前提条件，是我立志成才、建功立业的根本要求。高度的责任心是我牢记使命、承担责任的根本所在，是我履行岗位职责、做好工作、完成任务的关键要求。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进房管事业的发展。严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从事档案管理工作人员的最基本的要求。无论在什么岗位，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得较好的成绩。

三、务实进取，工作业绩不断取得新突破

多年的实践历练，使我深知作为一名房管工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，认真做好管理监督工作，落实完善各项制度，严格按照上级领导要求，熟练掌握了档案管理工作中的过硬技能。同时我一直都非常注重与同事们之间的关系，善于调动和发挥大家积极性和创新性，努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”。

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。俗话说的.好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，认真履行岗位职责。

一是增强素质，提高修养。为了适应新形势下工作的需要，我会把学习放在重要位置，不断更新知识结构，拓宽知识层面，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断提高思想觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于承担责任”。

二是强化管理，防范风险。强化管理，防范风险是做好本职工作的基本要求，对自己在处理工作上要做到一个“严”字，对各项工作上要做到一个“管”字，规范操作，杜绝违规，确保工作顺利发展。制度是我们必须遵守的行为准则，它是几代人工作经验的积累，在不断总结经验，完善制度的同时，落实更是关键。如果没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们的工作安全顺利地完成，才能使我们的管理水平达到一个新的高度。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为房管事业发展添砖加瓦！

谢谢大家！

所长竞聘演讲稿 篇11

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

工商所长竞聘演讲稿

工商所长竞聘演讲稿

工商所长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导各位评委大家好

我叫***。我是xx的大专毕业生。现为上海市工商局崇明分局堡镇工商所副所长。今天，我参加分局的中层干部正职竞聘，这是第二次，与上次一样，我的心情既激动，又坦然，所不同的是，今天我将面临着更大的挑战。因此，本着积极参与的态度，我把这次比赛看作是一次学习和锻炼的机会。

首先，我要谢谢各位领导，已经给了我一次很好的机会，让我在副所长的岗位上一干就是四年，使我得到了锻炼，展现了才华，实现了人生价值（四年来，我始终以党员的标准严格要求自己，时刻牢记各位领导的亲切教诲，以三个理念、四个提升为指导，克尽职守，勤奋工作，取得了一定成绩，也受到期了领导和同志们的好评）四年的实践充实了我，丰富了我，提升了我，也塑造了我。因为这四年非凡的经历，我有勇气参加这次比赛，我相信我能胜任我竞争的职位。下面阐述我的理由：

一、对所长的认识：

我认为作为所长要具备四种素质：⒈政治素质要硬（即政治上坚定，思想上、行动上始终同党**保持一致，要具有政治的敏锐性和洞察力）就是要具有鲜明的党性意识；一句话政治上靠得住；

2。专业素质强，能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。

还要有争先创优意识，紧紧围绕中心工作，把握当前，着眼长远，牢牢掌握工作主动权，更要有开拓创新意识，锐意进取，一句话，工作上要扛得住。⒊领导素质要高，即要讲究领导艺术和领导方法，要有精明的领导意识，和群众意识，要善于领导，巧于领导，敢于领导。一句话管理上管得住。

⒋廉政素质要好。要率先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识，一句话，利益面前能把握得得住。

二、我竞聘的原因。

因为我是党员，所以我有责任接受组织的选择，服从组织的按排；我的动机是：成就自我，展示自我，挑战自我；目的是：多挑重担，多担责任，多作贡献。

所长竞聘演讲稿 篇12

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!苏联文学家高尔基说过：一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。多年来，我一直受这句话的鼓舞和激励，积极应对每次岗位的变动，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。凭借扎实的工作作风和对自己能力的自信，我今天走上台参加国土资源所所长的竞聘，相信自己能够担当起这份重任。

接下来做一下自我介绍，以便大家对我有个更加深入的了解：

经过认真的分析权衡，国土资源基层所副所长竞聘稿这一职务，我具备了以下优势：

第一，我具有良好的思想政治素养和道德修养。我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。参加工作以来，我始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，我始终以优秀土地管理工作者为榜样，办事讲求原则，立场坚定，实事求是，在思想上和行动上能够与党中央和局党组保持高度一致，能够做到情为民所系，利为民所谋。

第二，我具有娴熟的业务能力和丰富的工作经验。四年来，在局领导和同事的帮助下，我由一名懵懂的大学生成长为一名熟悉我局各项业务的工作者，并对各项工作流程都了熟于胸。近四年的砺炼使我不仅具备了较强的业务水平和解决问题的能力，同时，通过报批项目土地的权属与分类和地籍信息化的工作，使我积累了丰富的工作经验，具备了做为一名所长所要求的素质。

第三，我具有扎实的理论知识。我是毕业于信息通讯工程专业，四年的大学学习使我掌握了扎实的理论知识。工作以后，我坚持虚心好学，不满足，不骄傲，努力向周围的同志学习。并把所掌握的知识运用到实际中来，使理论转化为实在的业绩，当然，在运用知识指导实践的同时也使我的理论知识得到进一步的提升。

第四，我具有较强的组织、协调、能力。我性格平和、不计荣辱得失，很容易与人相处，有较好的人际关系。参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任，无论干什么，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，这也练就了我较强的沟通、协调能力，为以后更好的开展工作提供了有力保障。

第五，我热爱国土资源管理工作，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作作风。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。四年的工作进程中，对工作我从不挑肥拣瘦，对组织从没提过任何要求。多年来使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了我勇于承担责任。所有这些都为我担任所长奠定了坚实的基础。

各位领导、各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在竞争中完善自己。无论结果如何，我都将正确看待。如果竞聘成功，我将以此为新的起点，努力做好以下几点：

一是摆正态度，开拓创新、与时俱进。我将在局领导的指导下开展工作，并将结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想，为**国土事业的发展献计献策。

二是团结协作，协调全所人员开展工作。多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要摆正自己的位置，服从领导的安排。在分管工作范围内，切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

三是做好宣传和管理工作。宣传、贯彻、执行国家和省有关国土资源管理的法律法规、方针政策，以及上级土地主管部门，依据国家法律法规作出的有关国土资源管理的决定和措施。规划好土地利用和基本农田保护区的管理，积极开发土地后备资源的调查开发，协助搞好国家集体用地的建设和管理工作，协助领导搞好日常地籍管理工作。

四是加强巡查，做好基础工作。协助做好地质灾害的监测和防治工作，组织开展地质灾害巡查，开展国土资源执法巡查，及时发现、制止和报告国土资源违法行为;加强土地使用权转让、出租、抵押的权属管理和监督检查工作，让土地使用趋于合理。

五是加强党风、廉政建设。十七大上，重点提到了党风、廉政建设，要将反腐败斗争进行到底，这充分显示了，我党加强党风廉政建设的决心!做为国土资源所所长，我首先要一身作则，时刻提醒自己，时刻监督自己，不做对不起自己良心的事。同时，还要加大对工作人员的教育力度，做好监督。努力做好我所的党风廉政建设，使自己做一名人民满意、领导放心的清廉国土资源管理干部。

六是不断加强学习，增强自身综合素质。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，在为国土事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我所热爱的'事业。

各位领导、各位评委，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上国土资源所所长的岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家相信我、支持我、考验我!

谢谢大家!

所长竞聘演讲稿 篇13

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

供电所所长竞聘演讲稿

供电所所长竞聘演讲稿

(20xx年9月)

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先我感到非常荣幸地能走上这个平台，又一次迎来了新的机遇和挑战，我本着积极响应组织号召来参与竞争，展示自我，接受考验，希望通过这次难得的竞聘机会，让大家更多地认识我、了解我，在竞争中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的理想，体现人生最大的价值。

记得当初是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。我毕业于**的***冶金工业学校，在**工作，这是我电力事业的第一步。多年来，先后任**所长。

这些年，在局机关的培养下，通过自身的努力，我积极组织所内员工开展规范化管理、创一流、安全性评价等工作，先后荣获局先进工作个人称号；太平供电站期间，个人在全省爱国卫生运动中受到表彰和奖励；在供电站工作中，积极协助厂长开展清欠清零工作，取得了一定成绩；在安全教育进校园活动中，我带领工作人员在全县第七小学开展了安全宣传教育，受到全校师生的好评。

我的竞争优势：一是工作作风勤奋务实。由于多年受到局领导的帮助、教育和严格、缜密的工作环境培养了我，也使我养成了“吾日三省吾身”的良好习惯，使自己更加精益求精、扎实工作、不断创新的进取精神，同时也培养了我令行禁止、严守制度的工作作风。

再加上我勤于开动脑筋分析问题，善于发挥主观能动性，不论工作中遇到什么困难都能想办法去解决，我想这一切都有助于履行好工作职责。

二是具有忠信团结的道德品质。我相信，只有团结、合作、善良的胸怀，才能顾全大局，淡泊名利；只有具备“大事讲原则，小事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的氛围；只有创造一个和谐的工作环境，才能充分调动人们的积极性；只有充分发挥每个人的潜力，基层的工作才能提高到更高的水平。

所长竞聘演讲稿 篇14

各位领导、同志们：

大家好！

今天我走上演讲台，心情十分激动，一是荣幸自己赶上了挑战自我，展示自我的大好时机，二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。参加这次竞争上岗对我来说既是一次机会，又是一次挑战，我衷心地希望大家给我一次挑战未来的机会，我将肩负您的信任和期望，竭尽全力，恪尽职守，为社会和人民贡献自己的全部力量。

我叫 19 年出生， 19 年毕业于 19 年 工作 。工作十几年来，我始终坚信，为国聚财是我生命的全部，是党和人民赋予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚强的意志，为了自己钟爱的税收事业，充分实现自己的人生价值，我今天竞选所长职务，如果组织能够通过我的任职，我将在所长的岗位上，紧紧围绕全局中心工作，认真履行岗位职责，坚持励精图治，务实高效，努力做到以下几点：

一、树立 与时俱进，精益求精的工作态度。我的口号是：干工作没有任何借口。就是要 认真负责，诚信守诺，严格遵守工作制度和工作纪律，按照区局的要求，明确责任、规范程序，认真抓好每一件事情，踏实做好每一项工作。恪守职责，干实事、求实效。以坦诚热情的工作态度主动接受任务、主动承担责任、主动发现问题、主动完善提高，全身心投入到税收的组织和征稽当中去。

二、建设团结一致、英勇善战的征稽队伍。我将从提高工作人员综合素质入手，要求大家把讲学习、讲政治、讲正气作为立身之本，把领导满意、群众满意作为最高目标，把爱岗敬业、乐于奉献作为最高精神追求，使全体税干一切从大局出发，一切以大局为重，团结一致，通力协作，不计名利，相互补台，充分发挥各自职能作用，成为一支英勇善战的区局铁军，创造性地完成各项工作任务。

三、发挥注重实效、灵活全面的协调作用。所长是全所工作的协调中枢，我将围绕创造良好的执法氛围这个目标，注重强化大局观念，协调上下左右，坚持原则性与灵活性统一，遇事尽可能同有关单位早通气、早协调、勤沟通、勤交流，赢得各方的支持和配合，较好地发挥综合协调作用，有效推动各项工作的顺利进行。

各位领导，同志们，如果这次我竞岗成功，我将严格履行自己的承诺，认真做好本职工作，以实际行动回报领导和同志们对我的信任，如果这次会议未能通过我的竞岗，说明我还不具备任职资格，我将认真反思自己的不足，更加严格要求自己，愉快接受组织的安排，在新的岗位上作出新的贡献。

谢谢大家！

演讲稿竞聘演讲稿十篇

如何精心构建一篇既富有文采又语句流畅的演讲具体内容呢？不沉湎于过去，坦然处于现在，欢迎来到未来，以便能有效应对演讲过程中出现的各种突发状况。必须得提早做好相关演讲稿的准备，这是幼儿教师教育网编辑为广大网友们精心挑选的一份关于"演讲稿竞聘演讲稿"的资讯搜罗，期待我们的网站能够为您呈现丰富且有价值的知识与信息！

演讲稿竞聘演讲稿【篇1】

各位领导、各位同事,大家好！

走上竞聘讲台，就象是赶考，期盼考出个好成绩。简简单单的人生，简简单单的我。今天，我的陈述也很简单，主要阐述三个关键词：

第一个关键词 成长

简要介绍一下自己，71年出生，89年参加工作，92年入伍，先后自学了财会大专和法律本科两个专业，02年考入市局工作，在综合科和法规处等岗位工作过，06年调到监察室。期间还从事过信息员、法制员、团委副书记、党支部委员等工作。在组织的信任和培养下，09年被派驻到贫困村俞家村挂职锻炼，担任农村工作指导员至今。回顾近几年的工作，在领导和同事们的业务帮教、作风引导和关心鼓励下，自己在思想素质、工作能力等方面都取得了一定的进步，积累了一定的工作经验，学会了一些分析问题和处理问题的方法，一些工作得到了大家肯定，但组织上给了不少荣誉，鞭策着我更加努力工作。

第二个关键词 履职

细算一下，自己在监察室工作也已有5年了。“监察工作无小事”，对待任何一项工作，思想上始终不敢倦态，通过重学习、重融合、重细节，积极主动，弥补自身的能力和水平的不足，认真履行工作职责，确保自身工作在整个工作

链中少出差错、力争不出差错。几年来，即参与了先进性教育、大实践大讨论、十七大主题宣传教育、科学发展观、作风建设、创先争优等涉及全局的中心工作，更多是从事许多默默无闻的工作和服务。手头常常要准备2－3个材料，往往是一项工作还没结束，另一项更重要的工作已经在酝酿了。整日在文字和数字中游走，务虚和务实中切换，工作相对繁忙，但也乐在其中。

平时，笨鸟先飞，注重把学习作为一种养成，向老同志请教，向书本请教，学中干、干中学，不断积累和更新业务知识。彼得?圣吉说过“未来唯一持续的竞争力就是你比别人学得

更快”，只有学得快，才能不断提高自身综合素质，适应工作的需要。工作中，无论是起草方案，还是上报总结，能注重多思、善思，感悟和领会意见建议，反复推敲、提炼总结，注重把自己融合到集体中，抓住工作结合点和闪光点，用简洁、准确的语言，把一个个亮点工作穿成一串串美丽的珍珠，体现出财税特色和人文科技含量，尽力把工作做得更好。第三个关键词 渴望

人近不惑之年，与前几次竞聘相比，这次多了几分自信，多了几分压力，也多几分忐忑和几分期盼。这次竞聘副科职

职位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我竞聘的理由只有一个：真心地热爱事业，享受这份工作带来的快乐。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，今天，我高兴的是有机会站在这里，再一次给我一个很好的检验、学习和提高的机会。这次假如我有幸竞聘成功，我将倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己。能成为事业参天大树上的一片小叶，为大家服务是我工作的动力。

演讲稿竞聘演讲稿【篇2】

竞聘演讲稿是为竞聘演讲而准备的书面文稿。为表明自己胜任某一职务，演讲者要介绍自己的经历、阐述自己的优势和工作设想，因此，在写作过程中，必须先把自己假设成某一“角色”，也就是要具有强烈的“角色意识”。

一、要体现角色责任感

责任感是做好工作的动力源泉，一个缺乏责任感的人，即使有再大的才能，也不能赢得人们的信任和尊重。因此，竞聘演讲稿中应该体现出强烈的责任感。

这次经深圳赴香港考察回来，特别是上个星期六下午听了陈总经理的动员后，感触很深。我们身为党和国家的干部，面对大改革、大开放的挑战，应敢于抓住有利时机，以实际行动迅速地汇入商品经济的大潮流，为咱们古老盐业的全面振兴做出更大的贡献！因此，我竞选当股份公司经理。

作者开篇从自己的身份地位出发，阐述了积极投身改革开放、建设商品经济、振兴古老盐业的责任感，同时也说明了自己参加竞聘的原因，具体实在，令人信服。

二、要写出对角色的理解

既然申论具有“工作研究”的性质，那么，根据实践中“工作研究”的类型，结合多年来申论考试命题的情况及笔者的研究和预测，本文从内容和形式的结合上将申论划分为以下几种题型。

对角色的理解，体现了一个人的世界观、人生观和价值观，也决定了他的工作思路、工作方法和领导艺术。例如：

能参加今天的演讲深感荣幸。审判长，是一个庄严而又神圣的职位。审判长，意味着一种责任，一种执法为民的责任；意味着一副担子，一副为经济发展、社会稳定服务的担子；意味着一种使命，一种维护法律尊严的光荣使命，这就是我对审判长的理解。新的世纪、新的形势、新的任务，给了我平等竞争的舞台，为我们提供了一展才华的天地。参与审判长的竞选，我愿意，也有信心履行好这个责任，担负起这副担子，完成好这一使命。 嘴皮子

例文中作者用一个判断句、三个排比句表明了自己对“审判长”这个角色的深刻理解，让人觉得有思想，有见解，可信赖，增强了演讲的说服力。

三、要抒发对角色的热爱

有人说，成功的起点是热爱自己的职业，有了爱，工作才有激情，有动力。在竞聘演讲稿中也应该体现自己对职业的热爱。例如：

在学校工作的16个春秋里，不论是当教员，还是当校长，我始终没有放弃过教学。当一个教师在物质上也许并不富有，可在精神上却非常富足。每当我把一批一批的学生送到财税工作岗位上，又一次一次传来了他们建功立业的喜讯时，我就看到了自己人生存在的价值。记得在庆祝省财校建校15周年的大会上，目睹新老校友欢聚一堂，畅谈人生事业，我抚今追昔，感慨万千，即兴赋诗一首：“创业艰辛十五年，故旧重逢话变迁。忘我躬耕终无悔，讲坛三尺尽桃园。今逢盛世宏图好，寄语校友更加鞭。待到神州腾飞日，桃李春风奏凯旋。”

这里，作者通过“物质”与“精神”的对比，表达出内心深处对“人类灵魂工程师”的深厚情感，“躬耕无悔”点明了情之深，爱之重，话语朴实，感人至深。

四、要展示胜任角色的优势

展示优势，是竞聘演讲稿写作的重要内容，能否获得听众的认同，提升自己的“人气”，很大程度上取决于是否具有“胜人一筹”的条件。展示优势有多种角度，如经历方面的优势、素质方面的优势、作风方面的优势、经验方面的优势、成绩方面的优势等，但要注意有所侧重，不能面面俱到。例如：

１995年夏，我调任广东省世界银行贷款业务办公室常务副主任，当时世行贷款业务正面临着艰难的局面，项目管理混乱，与世界银行关系紧张，巨额资金无法回收，随时存在着呆账的风险。我和我的同事们一道历尽艰难，共渡难关。我们健全各项规章制度，整顿内部管理，协调各方关系，化解各种矛盾，强化项目监管，保证了项目的顺利实施。同时加强内外债务管理，回收大量资金，提高了我省对外声誉。由于大家的共同努力，用出色的工作赢得了世界银行和国家财政部的信任和支持，从而重新走上全面合作的`道路。近两年来又有近5亿美元项目获准上马 ，世界银行贷款工作走上了正规化轨道。

上文中作者紧密结合所竞聘岗位的职责，以具体翔实的工作业绩，证明自己具备过硬的业务素质和卓越的领导才能，不空洞，不浮夸，给人留下了深刻的印象。

五、要描绘对角色的设想

一旦竞聘成功怎样开展工作，这是听众最关心的，因为对于经历和优势在平时的工作中或多或少已有所了解，唯独这部分内容是全新的。角色设想可以体现一个人的开拓进取精神、创新思维能力、整体工作思路、做人处事原则，对竞聘成功起着举足轻重的作用。设想可以从工作开展和自身建设两方面提出，要具有创新性和可行性。例如：

假如当上审判长，我会更加刻苦地学习……不断积累审判经验，不断提高法庭审判技能和庭审艺术，不断提高逻辑思维能力、反应处置能力、语言表达能力，把审判长的角色演像、演活、演好。 嘴皮子口才网

假如当上审判长，我会永远保持一种良好的敬业精神。对工作我还会像过去一样爱岗敬业、默默奉献、认真踏实、任劳任怨……

假如当上审判长，我会找准自己的角色定位……

假如当上审判长，我会牢记自己的政治责任……

作者从“刻苦学习”、“保持敬业精神”、“找准角色定位”、“牢记政治责任”等四个方面勾画了上任后的“蓝图”，指明了今后工作打算，对自己提出了更高要求，树立起一名法律工作者严谨求实、廉洁奉公的光辉形象，赢得了听众的信任。

演讲是竞聘成功的“助推器”。要想取得理想的演讲效果，必须具备强烈的角色意识。找准角色位置，进入角色状态，让精彩的演讲伴你走上事业的坦途。

演讲稿竞聘演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、老师：

下午好！

首先感谢领导、老师们信任和支持，再次给我这次参加竞聘演讲机会。本人今年34岁，中共党员。近2年，我先后担任八年级班主任、级部助理和西教学部副主任，在学校领导和广大教师支持和帮助下，我圆满完成学校安排各项工作，取得一定成绩。今天再次参加竞聘演讲，我打算继续担任学校中层副职，进一步为大家做好服务工作。

一、近2年工作情况

2年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任四个班思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。在学校领导、中层正职指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给各项任务。特别是今年在西教学部担任副主任以来，我主要负责九年级教学和管理工作。九年级是毕业班，面临升学，无论是教师还是学生都有很大压力，学生存在严重思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大困难。我一方面抓好自己教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生思想工作，通过课堂教学渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，及时解决学生中存在问题，使学生能够把精力用到学习上。同时，提供各种条件为学生学习和教师教学做好优质服务。

尽管这届毕业生生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成绩不断提高，在今年升学考试中取得很大进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特别是西教学部超额完成学校既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意答卷。同时我还协助西教学部王主任做好整个西教学部纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生日常检查，督促学生遵守学校各项规章制度；整顿西教学部就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部教育教学管理有了明显改观，取得较大成绩。

当然，由于个人能力有限，缺乏工作经验，想干事心情比较迫切，在工作难免出现急燥情绪，对待同事关心、体贴不够，或者出现一些言差语错。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。

二、我对中层副职认识和打算

学校中层是学校与老师沟通桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作落实。要以学校发展为根本，对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长会决议，不推诿不扯皮；以绝大多数群众正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，及时反映教师心声和合理化建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。

如果我有幸得到领导肯定和同事们支持，继续担任学校中层副职，我将根据学校现状，结合学生特点，围绕“以学生管理促进课堂教学”宗旨为推进新课程改革、提高教育教学质量做出自己贡献。

1．坚持在第一线工作。第一线班级管理和学科教学始终是一个教师根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结群众，遵从教育教学规律和真正代表群众利益有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进教育教学和管理经验，做到德才兼备，与时俱进。

2．在管理工作中，宏观掌控，具体分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理结全人性化管理，克服制度化僵化和人性化泛温情主义，做到以科学制度规范人，以宽广胸怀尊重人，以无私态度感化人，以真诚情感温暖人。

3．确立服务意识，管理工作以服务教育、教师为中心。由于本人近几年在教育教学方面取得一定成绩，先后获得山东省教学能手、滕州市学科带头人、滕州名师等荣誉，对教育教学也有了自己理解和认识。在工作中，我会一如既往地为大家做好服务，带动和帮助大家在教育教学中取得更大成绩。

4．倡导民主作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作实效性。

各位领导、老师，如果大家继续信任我，我将有信心、有决心做好学校中层副职工作，与大家共创美好未来，迎接墨子中学辉煌灿烂明天。当然，如果我工作不能得到大家认可，我也将继续做好自己教学工作，毕竟抓好教学才是一个教师本分。也许我不是最有能力，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作；也许我不是最出色，但我肯定最勤奋、最适合为大家服务……我将尽最大努力为各位领导、老师服务，最后我真心地希望各位投我一票！谢谢！

演讲稿竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

今天我有幸站在讲台上，参加脑外科副主任的竞聘，我感到很荣幸。在此我特别感谢各位领导和全体同事多年来对我的关怀和支持。正是大家对我的信任和鼓励，给了我积极进取，努力向上的动力。也坚定了我做好各项工作，为大家做好服务的决心。同时改革干部选拔方式，采取竞争上岗的做法，给大家提供了公平的竞争平台，也给我们提供了展示自己的机会。这种做法更体现了我院领导班子以人为本、求真务实的创新精神。有了这种精神，我们的爱德堡医院必将会拥有美好的未来！

大学时期担任班干部组织全班开展过日常活动、社会实践活动、年终联欢会；多次获得优秀班干部 三好学生 优秀团员等奖励；是系篮球队队员。相关证书在老家由于时间关系没拿来，如果现在医院档案里有我当初的求职简历里面都有复印件。

工作经验我觉得自己的临床知识经过了三个快速增长期

1承医附院急诊科和实习医院实习对临床基本知识、化验单、心电图有了深刻的理解，尤其是在承医附院急诊科学习到了许多内外科急诊病的诊断、鉴别诊断、紧急处理等急诊科知识，这是第一阶段。

2参加脑外工作后购买脑外科书籍，对于脑外科知识的学习 3参加ICU工作后对购买了ICU相关书籍,对ICU知识的学习

善于学习，勤于学习,参加工作9年来我一直坚持学习。到医院工作后，为尽快进入角色，我系统的学习了《现代颅脑损伤学》、《王忠诚神经外科学》 、《神经外科手术学》、 《颅脑创伤救治指南》、《临床基本技能学》、《ICU主治医师手册》、《实用危重症医学》、《创伤及危重病人营养支持指南》 、《现代神经创伤及神经外科危重症》等一系列本专业的书籍；并熟悉了《骨科住院医师手册》、《骨与关节损伤》、《骨科门诊常见病诊疗》等相关专业的书籍。

神经外科发展到现在已经是一门综合学科。

举例1重型颅脑损伤 我院重型颅脑损伤病人多为复合伤，常合并骨折、胸腹外伤，有的需要呼吸机支持通气，这需要有骨科、胸外、普外、重症医学等相关专业知识2脑出血 脑出血第一原因为高血压，病人高龄居多，常合并糖尿病、冠心病等基础病需要有内科相关专业知识。脑外科需要掌握外科学基础及脑外科专业的基础理论、物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识；需要掌握外科手术学、重症医学、急救医学、肿瘤治疗学、临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。需要熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，了解相关学科近年来的进展。

任职构想

1努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。脑外科在杨主任的领导下医护关系和谐，队伍稳定是全院公认的事实。如果竞聘成功我一定虚心向杨主任学习科室培养和管理的经验，戒骄戒躁，努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。

2借助爱德堡医院宣传脑外科争取脑出血的病人来我院就医，增加科室的收入。

3在杨主任的领导支持下开展颅压监护项目。

4学习神经内科知识为爱德堡医院脑系科中心建立打好基础。 5争取发表文章，提高我院脑外科科室知名度。

感谢各位领导聆听我这次的竞聘演讲，无论这次竞聘成功与否，对我是都是一次难得的锻炼和考验。我将一如既往地脚塌踏实地，尽职尽责做好本职工作。特别是立足本职工作，忠于职守，严把风险、质量、服务关，为实现我们从廊坊红十字骨伤科医院向廊坊爱德堡三级综合医院迈进贡献自己的一份力量！

演讲稿竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的领导，在座的各位同仁们，大家好！

非常高兴今天能站在这里参加这次 竞聘 ，首先要感谢领导和同志们给我们提供了这次 竞聘 机会，我本着锻炼提高的目的参加这次的 竞聘 ，展示自我，接受考验，我 竞聘 的岗位是调兵上市烟草专卖局副局长。

首先自我介绍一下，我叫王大雨，今年35岁，中共党员，大专学历，政工师，专卖职业技能中级。现 就职 于铁岭市烟草专卖局机动大队。本人于1996年从部队转业进入烟草系统工作，在这十三年多的工作中，我通过自己的不断学习和实践，同时在领导的支持和同志们的帮助下，从基层做起，曾担任网点批发部经理、专卖办副主任、专卖办主任等职务，渐渐成长成为一名年轻的中层干部。因为有了这些坚实的基础，我更坚定信心要 竞聘 调兵上市烟草专卖局副局长这个职务。对于此次 竞聘 ，我有以下几方面的优势：

一、有扎实的基层工作经验。进入烟草十三年以来，我一直从事专卖工作，在每个岗位都认认真真、扎扎实实的开展工作，自己得到了充分的锻炼和能力的提高，从而对烟草的工作流程和市场的分析都有深刻的认识。

二、熟悉和了解调兵上市烟草专卖局的情况。调兵上市管辖24万人口，3个乡镇，46个自然村，卷烟零售户888户。我对调兵上市的市场进行了深入的调查和了解，走过辖区的乡镇，了解到制约我们专卖管理工作开展的重点和难点，如大厅附近的重点户，还有检查中的重点对象是市区内的宾馆酒楼、娱乐场所和一些带有批发性质的大户。这些都为我下一步的专卖管理工作提供了明确的工作思路。

三、组织和开展打假、打私、打网络工作。打假是调兵上市局乃至铁岭全区专卖管理工作的重点，按照铁岭市局的要求和调兵上市局的实际情况，要想打掉一个省网或国网，力度和难度是可想而知的。但我有一种初生牛犊不怕虎的精神，对完成这项具有挑战性的工作充满信心。在铁岭市局正确领导和全体员工的共同努力，以及有关部门的大力支持配合下，我坚信自己能够顺利完成工作。同时我本人也得到咯一次很好的锻炼，增强了各方面的综合能力。我对下一步做好零售户合理布局、清理无证户和打假打私、打网络工作充满了信心。

如果我此次 竞聘 能够成功，结合目前调兵山市局工作开展的实际情况，在下一阶段的工作中，我将做好以下工作：

一、努力当好领导的参谋和助手。工作中一定多请示、勤汇报，认真贯彻执行领导部署的任务，敢于提出合理化建议，对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，努力营造一个和谐的工作氛围。

二、加强学习，提高能力，建立一支高素质的专卖队伍。目前调兵山市专卖队伍的素质还是良莠不齐，如何提高队伍的知识、能力、素质是首要问题，特别是调兵山市是我市的产煤区，我们面对的是一批法律意识强、素质高的社会群体，只有不断的加强学习，在理论中充实自己，在实践中锻炼自己，才能适应目前的岗位。

三、与各部门联合起来，开展清理无证户的专项治理活动。现在辖区内还存在不少无证户，他们一直在销售假烟和外渠道烟，我们要做好许可证的长效管理，联合工商等部门严厉查处无证户的经营行为，创造一个良好的卷烟销售市场环境，为下一步合理布局的开展打下坚实的基础。

今天参加 竞聘 的同志们都是热爱生活、热爱工作的，无论 竞聘 是否成功，请同志们相信，只要走上这个演讲台，我们都是胜者。但同时，我相信凭着兢兢业业敢于奉献的敬业精神，坚持原则、严于律己的优良品质，脚踏实地的工作学习，就一定能把工作做好！是烟草行业培养了我，我渴望有一方广阔的天地能够让我为烟草事业的繁荣与发展作出更大的贡献。

谢谢大家！

20xx年10月23日

演讲稿竞聘演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：

我叫XXX，今年XXX岁，大专文化，党员，助理经济师，现任XXX信用社副主任，拟竞聘信用社副主任。

刚刚进入21世纪的副主任期间，能够坚持理论联系实际，有一定的群众基础，逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

如果我这次能够竞聘上信用社副主任，我将在联社的正确领导下，在信用社主任的带领下，团结一班人，甘当绿叶、甘当配角，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法，配合主任，团结带领一班人，保证超额完成联社分配的各项业务发展指标，确保实现安全营运无事故。

我的具体工作思路是：

一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季，及时与党委政府取得联系，并派员进驻收购网点为农民提供结算服务，尽量减少存款资金外流，站稳农村金融市场。

二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，配合主任积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。

三、 积极实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言，切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署，配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题，年内力争使联保贷款覆盖面达到30%以上，新增贷款70%以上采取联保贷款方式。二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时，积极拓宽信贷支农渠道，积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。三是严格落实联社提出的联系村、户活动，通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。

四、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用社会关系来清收不良贷款。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任，我决不气馁，将以更加科学的态度，更加旺盛的精力，全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。

谢谢各位领导！谢谢各位评委！

以人为本，造就一支思想过硬、作风优良、会干、会算的经营管理队伍，争创全市一流管理水平。

二、以优化营业环境，开展业务技术练兵为突破口，改善办公条件，提高业务素质，使全县信用社面貌有较大的改观，在任期内使从业人员的业务水平上一个新的台阶。

三、以落实各项管理制度为主线，完善岗位制约机制，堵塞各种漏洞，消除信贷风险隐患，实现安全营运无事故。

四、以效益为中心，努力增收节支，加大中间业务的开展，实现收入多元化，促进经济效益的提高，五年内实现社社盈余。

为实现以上工作目标，我将采取以下措施：

一、 多管齐下，实施育人工程。强化内部管理人员的法制和职业道德教育，利用多种形式增强教育效果，促使员工提高法律意识和职业道德意识，杜绝违法乱纪及“三防一保”案件的发生；积极组织新业务知识和各项管理制度的学习，采取脱产学习、以会代训、自学相结合，提高员工的业务素质及信贷支农水平。三是从规范各项规章制度入手，对存在的问题敢于“下重药，动杀手”，确保员工队伍纯洁。

二、叫响“单项工作争

度严明，业务技能过硬，作风扎实的信合队伍，两年内使每位信合人都是精通各项业务的“全才”。同时，鼓励员工参加各类学历教育，提高全员政治、业务、技术、文化素质，打造一支能够站稳金融市场的信合团队。

工作目标：一是打造一流的队伍，创造一流业绩，力争各项存款增长10%，贷款增加8%，不良贷款下降6%。二是各项内控制度达到规范化、程序化、科学化，提高会计核算质量和核算水平，力争全年安全无事故。

20xx年，我们的设想是，以《二０XX年经营考核办法》为总抓手，把增收节支列为业务发展的重中之重，提高全员的算账意识、算账水平。在围绕《二０XX年经营考核办法》开展业务的同时，主要抓好以下三点：憘

（二）因地制宜开办一些代理业务，在中间业务上大做文章。憗首先，引导全员积极探索代收、代付、代买、代卖新路子，凡是能够增加收入的业务，在不违法的情况下都可以干，做到在干中学、在学中干，不断积累经验，把中间业务这块蛋糕越做越大，使我们的营业收入向多元化方向发展。其次，合理部署资金，算好资金头寸账。在保留适当资金头寸和现金库存的同时，联社将对节余资金及时进行相互调剂，也可帮助购买上市国债等，实现资金收益最大化。

（三）按照“超支不补、节余归己”的原则，核定各项费用开支。?憗对明年的营业费用，除职工工资等７项按规定比例列支，以及业务招待费等９项联社核定的费用外，其他项目费用列支要报联社批准。对核定的费用，一分钱也不能超支，超支部分由个人垫付。在费用开支上，要求各社推行政务公开，强化民主监督，坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象发生。

把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，为提高人民群众的生活水平尽职尽责。在政府承诺、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题坚决予以保证，农民需要多少就投放多少。同时，坚持“小型为主、修复配套为主、当年见效为主”的原则，全力支持农田水利基本建设，用实实在在的行动，密切与农民群众的血肉联系。二是下年度，我们将把“富民工程”作为联系农民的一个重要枢纽，对各社、信贷员联系村户活动列入业绩考核，明年必须完成。三是大力开展信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题。

五、做好“三防一保”工作，确保事业发展有一个正确的航向憗

一是发挥稽查大队作用，为业务发展保驾护航。除了每月的法定休假日外，稽查队员原则上都要吃、住在基层，严明工作纪律，按制度秉公办事。二是探索岗位轮换制度，逐步落实亲属回避制度。二是加强对职工的廉洁勤政教育，从“根子”上杜绝案件的发生。同时，继续签订好《案件防范联保责任书》，使员工队伍常听“枕边风”，注意每一个“小节”，防微杜渐。四是加大安全保卫工作力度，搞好各项内控制度的完善与落实，针对“五清四整”暴露出的问题，结合“三定”工作，把制度真正落到实处，确保全年安全无事故。

演讲稿竞聘演讲稿【篇7】

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我特别高兴能有这样的机会，向大家介绍我自己。我是六年二班的陈梦利，小时候，我曾问过爸爸，我为什么叫陈梦利呢？爸爸告诉我说因为你的名字的寓意就是追逐梦想，走向胜利的意思。因为爸爸、妈妈希望我长大后成为一个能给别人帮助的，为社会做出贡献的成功人士，我也相信我能做一个名符其实的人。

我是一个活泼、可爱、文静的女孩，是一名充满朝气、自信的阳光少年。转眼间，小学就要毕业了，回顾自己的成长历程，我深深地感谢同学和老师给予我的帮助和支持，我从小学一年级开始一直在奋强小学上学，是奋强小学的校长、老师培养了我，是奋强小学的同学们伴我成长，是奋强小学的操场锻炼了我的体魄，是奋强小学给了我太多的欢笑和回忆。我热爱我的班集体，老师交代的事情我都会认认真真、默默无闻地完成，从一年级到六年级，我一直担任班干部，在老师的信任，同学的支持下，我参与班级管理，早上的晨读，课间的收作业，课后的校外活动，我都积极参加，是老师的好帮手。我为人踏实，因而平时与大家相处非常和睦融洽，热心助人、团结同学是我上学以来的一大优点，主动、热心地帮助每一位需要我帮助的同学，我在这些事情中付出了，但也收获了，得到了……在这个过程里，我深深地领会到“助人为快乐之本”这句话的内涵。

在学习上，我从小就养成了良好的学习习惯，放学进家门的第一件事就是完成学校的作业。从一年级起，我就是班级的前几名，年年被评为先进，多次荣获“三好学生”、“阳光少年”、“好习惯之星”等荣誉称号。

我的兴趣广泛，我喜欢画画，从小时候的涂鸦，到现在的素描，是绘画培养了我的气质，我热爱游泳，学了蛙泳、自由泳，是游泳锻炼了我的身体和勇气。我还喜欢读书，杨红樱校园小说系列、外国童话《安徒生童话》、《格林童话》、《木偶奇遇记》，对了，还有《哈利·波特》系列小说，我都看过。通过不断地阅读，我开阔了视野，增长了知识，也学会了思考，懂得了感恩，明白了许多人生的道理。

我充满自信，因为我知道信心才是成功的第一秘诀。我坚信，只要心中有追求，明天就一定有希望。为了我心中的梦想，我会不断地努力。

真诚地请大家投我一票，为我们的小学生活画上一个完满的句号！谢谢大家！谢谢，我童年的小伙伴！

演讲稿竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的陈总，尊敬的股东及领导，非常感谢各位给我这次参与竞聘的机会。我于3月加入公司，并一直参与足云堂的管理工作。期间经历了金融危机与足云堂面临拆迁的人事调整。感受过员工的欢声笑语与员工的情绪波动，有过成功的喜悦与失败的教训。这么久一来，我都认为自已的生活和命运都与足云堂的发展紧紧联系到一起。足云堂主要负责人的变动，给足云堂的发展罩上一层阴云，靠机术生存的保健企业，能否保持技术的稳定与传承将是一个隐患。于是我从头再学足疗手法，与公司领导组建培训团队，在巩固技术基础的同时加强理论的培训。不但提高了技师的技术水平，还为企业的稳定发展培养了一批中坚力量，为企业的技术研究与新手法的推广都起到了稳定器的作用，并为企业的下一步发展提供了人才储备。正因为有了这些经历，使我的管理从二线走到了前线，从基本的日常管理到考虑影响企业经营各种因素的宏观管理。深究成功的保健企业，都有优于其它企业的`技术手法与服务质量。在这个行业，技师的待遇都是提成的方式，多上一个钟就多一份收入，少上一个钟就少一份收入。并且一天内技师的体力是递减的。因此，对技师的管理有其特殊性，在顾客少的时候技师人心浮躁。而顾客多时，往往容易偷工减料，难于按时保质保量都完成服务。而员工间的竞争关系，往往容易造成他们之间的关系紧张。这些都有待于管理人员管理措施细化，技术服务流程化，监督制度化，管理人性化的建设。在足保健行业，一个人技术好易，大多数人的技术好难。一段时间服务好易，至始至终服务好难。有好的技术易，保持技术的领先难。基于技术与服务对保健企业决定性的影响，我认为“技术与超值服务”将是足云堂关键词。立足于“技术与服务”内铸品质，外树形象将是企业努力的方向。足云堂目前存在的问题1、管理体系不完善，成倒金子塔结构。经理、主管做领班的事。领班参与管理意识，参与能力比较弱是一个比较突出的问题。常常出现上层管理有意识，有想法，但未能执行的情况。措施：明确领班权责，改变上层管理人员的管理方式，逐渐向一对一负责靠拢。2、技术制度化欠缺、与技术制度化相配套的考核体系、奖惩体系、二次培训体系不健全3、营销活动少，营销活动往往与让利相结合，将产生相应成本、所以需要管理人员统一认识，得到管理人员持续支持。今年需要重点做的事情一、技术上1、保持技术稳定，加强理论与实作的培训，让员工知其然，知其所以然。2、在肩颈、腰肌部份技术突破，让顾客感受到实际效果3、推出新项目4、对新技术进行储备，用影像，文字等进行保存二、管理上1、明确定权责，进一步加强对领班的管理。对领班的参与管理水平进行提升2、进一步把工作流程细化，规范化总的来说，管理、服务、技术是目前影响足云堂的三大因素。其中管理是基础，技术是核心，服务是灵魂，三者需要同时加强，缺一不可。今年目标1、营业额增长20%左右，10%来自涨后稳定客源。另10%来自新项目的推出2、按目前的基础，8万应该是及格，10万良、12万以上为优。

演讲稿竞聘演讲稿【篇9】

竞聘演讲也是生活中经常用到的一种，学生会竞选，班干部竞选，工作中职位竞选，大到总统竞选，都需要用到。其主要阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书，一般由标题、称呼和正文三部分构成。

标题

常见的方式有两种:一是单标题。即:事由+文种。就是直接说明竞选的职位,并注明文种。二是双标题。由正、副标题组成。正标题在上,概述演讲的中心内容,副标题在下,用破折号连接,标明事由和文种。

称呼

怎样称呼,要视听众而定。一般用泛称,如“各位领导”、“同志们”等。称呼语要顶格书写,排列有序。

正文

竞聘演讲稿的正文主要由开头、主体和结尾三部分构成。

(1)开头。竞聘演讲一般时间都不会太长,因此,精彩而有力的开头便显得非常重要,要能够吸引人注意,能够立即抓住昕众的注意力。常见的开头有以下三种:①真诚感谢法;②简要介绍法;③表达心情法。

(2)主体。竞聘演讲的主体内容应包括以下几方面:①展示优势。这一部分实际上是要说明为什么要竞争、凭什么竞争的问题。②表明自己任职后的打算。

(3)结尾。演讲稿的结尾常见的有以下两种方法:①希望式。就是在结尾处表明,希望得到昕众的支持、帮助。②表态式。就是在结尾表明自己的态度,即自己如果当选将怎样履行职责。

演讲稿竞聘演讲稿【篇10】

南方周末竞职演讲稿

情境：我是一个刚从大学校园走出来的学生，希望竞聘南方周末的编辑

尊敬的各位领导、各位评委们：

站在这个演讲台上，此刻我的心中很不平静，甚至可说是忐忑不安，因为作为一个刚刚走出大学校门的年轻人，凭心而论，和别的竞选者相比，一无成绩二无资历，没有任何优势可言，但不想当将军的士兵不是好兵，于是便怀着一腔热血来斗胆一试，希望得到各位领导的理解和支持。 简单作个自我介绍吧。我叫于利鹏，外表温和而不懦弱，内心正直而不固执，性格稳重而不死板。20xx年7月毕业于常州工学院。

众所周知，《南方周末》由南方报业传媒集团主办，创刊于1984年2月11日，以“反映社会，服务改革，贴近生活，激浊扬清”为特色；以“关注民生，彰显爱心，维护正义，坚守良知”为己责；将思想性、知识性和趣味性熔于一炉，寓思想教育于谈天说地之中。

对于报刊业的热情与期盼促使了我今天的应聘，我想，如果能够在报刊行业工作，将是我人生中最宝贵的一笔财富。

这次参加南方周末编辑的竞聘，我认为自己有下述优势：

㈠有很好的计算机应用和网络技术基础是我的明显优势，现代社会是信息化社会，信息化是现代管理科学化的重要基础，不仅是报刊编辑，各部门之间的信息也能通过互联网进行快速交流，所以能熟练操作计算机是现代社会的一项重要技能。当然，我要始终保持与时俱进的学习态度，使自己的专业知识能在往后的工作中应用得更加出色。

㈡有较强的工作能力，一直以来不论是日常生活中还是工作中我都以“认认真真做人，踏踏实实做事”为信条，踏实肯干、诚实待人，从参加工作至今，始终立足岗位，圆满完成各项工作。

㈢有强烈的事业心和高度的责任心，积极参与单位组织的各项活动，对自己的工作富有激情，做到干一行、爱一行，努力把工作做到最好。

㈣有较好的年龄优势，精力旺盛、敬业精神强，能够全身心的投入到报刊事业工作中去，锻炼自己，提升自己，不断完善自我，为报刊事业奉献自己的青春热血。

如果说我能有幸竞聘成功，我将努力做好如下四点：

㈠摆正位置，联系上下。在工作中我将积极努力，遇到问题多请示汇报、交心通气，正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。

㈡加强理论知识学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力，另一方面加强行业知识的`学习，紧跟时代步伐，不断充实完善自己，使自己更加胜任本职工作。

㈢扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的工作作风，埋头苦干，扎实工作。又要注重在工作实践中摸索经验，探索新方法，坚持不懈的为南方周末报纸奉献自己的精神。

㈣明确创新意识，始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，积极探索新途径，新方法，是报纸能够更加深入人心，并未时代所接受。同样，同事之间的相处关系要创新，能够积极创造出和谐的同事关系，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

最后，作为90后的一代，我想说的是：我相信我，我相信明天，我相信青春没有地平线，无论这次竞争结果怎样，这将会是我人生中一次宝贵的经验，引用《警世通言》里一句古文：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可一时之失意，而自坠其志。”我会保持平常心态，更加地努力学习，勤奋工作。

我的演讲结束，谢谢大家！

分析：在演讲中，作为刚走出校园的大学生，可能会因为自身原因，或多或少的不自信，或者自信过满，都是两个极端，所以，要想同时做到学习精神，又要做到积极性强，信心较足是不容易的。在这片演讲稿中，我已经尽力去做，倒还不是很到位。在演讲稿中，竞聘演讲的一般要求都已经满足：自我介绍，自身优势，以及成功后的事业规划。在介绍优势的时候，能够充分，客观的表达自己的特长，以及特长对于职业的便利，应该能够达到预期料想。但是，在竞聘中，我将对成功后的规划进行了许多预想，也是演讲的主体，因为，我觉得，对于应聘成功的描绘，会让评委了解我在工作中的状态，更能表达自我。

竞选班长演讲稿小古文

吾师及诸位同窗：

吾醉心于班长之位久也。

吾常思： 班长者，班之将帅也。班帅强，则班若启明之高悬，披荆斩棘，所向披靡；班帅弱，则班若暗夜之行路，上行下效，举步为艰也。

鉴吾上述之拙见，故吾今竞班长之职位。诚亦知吾无经天纬地之才，定囯安邦之志，然吾愿于师之麾下，悬梁刺股，勤学不辍，竭尽劳苦，服务于同砚。竞选若成，则令班书声琅琅，秩序井然。至用餐之时，嘱众文明礼让，珍惜盘餐；至竞技之时，吾定身先士卒，率班过关斩将，独占鳌头。师未在，吾则履师之责；师若在，吾则唯师之马首是瞻。竞选未果，则不馁不叹，翌期再战。

肺腑之言，纸短情长。 唯愿众同窗投吾之票，吾不胜感激也！

竞选理事演讲稿

尊敬的各位领导、各位社友，大家好： 我是金天学社文联部长张政，来自物理系。（竞选职位：理事会副主席）在此希望加入金天学社职航理事会，成为理事会成员之一，为金天学社日常工作的正常进行，奉献自己的一份力量。我愿意挑战自我，用激情与信心，奏出青春的旋律，展示青春的活力！下面我谈一下对金天学社理事会的了解，以及我进入理事会能带来什么，能收获什么！

金天学社作为“全国十佳社团”首开大学生社团组织企业化管理模式的先河，其组织构建和管理制度的完善程度在全国范围内也是名列前茅的，而理事会作为金天学社的权利和决策机构，主要负责主持社团的各项日常工作。保障金天学社正常运行。如果我进入理事会，成为理事成员之一，我会通过自己的努力以及与大家合作解决金天学社日常工作中遇到的各种问题，帮学社的各项活动出谋划策，履行一个身为金天人应尽的义务，为学社的发展做出自己应有贡献！同时，也想锻炼一下自己的能力，给自己寻找一个更大的展示自我的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣责任心，我对金天学社怀着满腔的热情。 在金天学社这段时间，我通过自己的努力获得了“优秀社员”、“先进工作者”等荣誉称号，在社团活动中表现积极，并策划了“仙人指路”活动，我的各方面能力已经大有提高。

在日常工作中，我收获了许多难得的经验，为我以后的人生积攒了更多的财富。在提高自己业绩与能力的同时也为他人创造了机会。如果加入理事会，成为理事会成员之一，我会更加努力的工作，贡献出最大的力量。这对我综合能力的提高无疑是锦上添花。 我相信凭借着自己的努力，一定能胜任这一富有挑战性的职位！ 如果我有幸入选，成为理事会其中一员，我会用100分的努力来对待社团的各项活动，同时为社团的日常工作出谋划策，做出一个金天人应有的气质与魄力，为学社的更进一步奉献自己绵薄的力量。流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，我愿与风华正茂的社友们在一起，指点江山，挥斥方遒，发出我们青春的呐喊，请相信我能行，我就一定行！因为我一直追求着“不求最好，只求更好的”做事风格，请各位相信：你能做到的，我会做得比你更好！

最后祝大家身体健康、工作顺利、学习进步！

理事会副会长竞选演讲稿理事会副会长竞选演讲稿

尊敬的各位领导，同事们，下午好： 我是来自紫金店厨房的员工，我的名字叫xxx， 竞职理事会副会长的演讲，对于我来说是一个很大的挑战，因为平时就不爱发言，何况面对几十双炙热、期盼的眼神，五分钟的报告很长，是因为我的确很紧张，五分钟的时间又太短，短到要用文言文的格式来表达我的思想，我想大家也不会同意的。我非常高兴大家能来到这个会场聆听我们的竞职报告，很荣幸我能成为集团管理局“员工理事会”的成员之一，能将员工的所思所想通过这个渠道没有阻塞地传达到集团管理层，这是一个能够分享企业利益与员工利益互动的平台，下面我将对企业建立集团理事会的认知、建议及如何履职简要的做一下汇报：

一、对企业成立集团理事会的认知 能真实的捕捉员工原生态的想法、互相理解、建立一个积极向上、富有凝聚力的企业文化、平衡员工利益与企业利益等等都是企业成立理事会的初衷，企业利益与员工利益是矛盾的，也是统一的，既是相斥的，又必须是融合的，理事会就是为解决这一矛盾体而服务的。我也是为了解决这一矛盾而来的，当然成立了员工理事会并非就是万能的，但却能客观地、循序渐进的、主次分明地解决员工的利益诉求。

二、对即将成立集团理事会的一点建议作为一个刚刚加入理事会的我，还不能提出实质性的建议，在以后的组织架构的运作中若有一些心得与体会将积极的提出，并加以改善。

三、作为理事会员的我如何履职作为一个新的成员，我还处在不断的学习中，我想我的角色就是起到一座桥梁的作用。积极的将员工的利益诉求反应到高管层，最大限度的保证员工的利益，以身作则，树立一个积极、正面的形象，并积极与理事会成员沟通、交流，收获一些值得借鉴的经验，实施运用到工作中，并积极参加理事会所组织的活动。将员工对企业的归属感、成就感、及对员工的利益诉求做一些实际的工作。希望领导和同事们一起监督我的工作，让我们一起共同努力吧。再次感谢来到会场的嘉宾，谢谢，我的演讲完了。

红领巾理事会小理事竞选演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的少先队员们：大家好！ 我叫梁禹琪，来自新城子乡中心小学四年一班。

今天我有幸参加红领巾理事会小理事的竞选，感到十分高兴。首先，我要感谢老师和同学们的信任，给我这个锻炼的好机会。 我活泼可爱、爱学习、爱动脑筋、乐于助人、诚实守信；我爱好广泛，跳舞、唱歌、看书、主持活动等都是我的最爱；我也喜欢体育运动，是学校的领操员。虽然做这些工作有时会很辛苦，但是我觉得很充实、很快乐。 这些都要感谢哺育我成长的母校！她给了我发芽成材的阳光雨露，也给了我自由成长的肥沃土壤；她给了我学习与生活的各种能力，也给了我待人接物的各种本领。更令我珍惜的是：我在新乡小学大队部工作2年的经历，因为它让我懂得了许许多多成长过程中必须学会和正确处理的人生道理。它教会了我自立自强，谦虚宽容，做事严谨，它也教会我如何正确看待成功与失败??（稍停） 作为一名竞选者，我十分珍惜这次机会。如果我能当选红领巾理事会的理事，我将努力工作，充分发挥个人特长和自己的聪明才智，为少先队活动增光添彩。因为我爱红领巾，我爱少先队，我希望自己能在“红领巾理事会”这个神圣的领域中，飞得更高！飞得更远！

亲爱的老师们、同学们，衷心感谢你们的倾听！请你们相信我并支持我！谢谢大家！

竞选宣传部理事演讲稿

大家晚上好，我是来自xx学院xxx专业的xxxx，今晚很荣幸站在这里，竞选宣传部理事的职务。我渴望加入这个校青协这个大家庭中，因为这里的每个成员都有一个共同的宗旨“立足同学，服务同学”。我们学校青志协协会通过组织学生志愿服务活动，力所能及的为社会提供志愿服务，推动学校精神文明建设，而理事的职责更是重中之重。综合自身素质考虑，我认为自己有能力胜任宣传部理事的职务。

一、我始终有一种价值观“赠人玫瑰，手留余香”。 价值观不仅影响个人的行为，还影响着群体行为和整个组织行为。宣传部理事就像掌舵者，价值观不同就如同桨没有向同一方向划。我一直觉得“付出是一种快乐”！

二、我觉得未来，我们的服务要讲究“长久性”。在学校一年多在学校的经历让我深刻了解到志愿者的热情服务，不一定总能得到服务对象的认可，我们需要的是正确的服务，更具专业水平的服务。例如，我们要帮助社区低保家庭，不是一味捐献钱财，换种方式，可以提高低保家庭成员的生活技能，使他们自己能摆脱贫困。

三、我有丰富的志愿者服务经验，从大一到现在热情不减，参加过各种各样的志愿者服务队，对青少年、老年和残疾人等都有一定的了解。同时，自己平时就会积极参与和组织活动。志愿者服务的经历培养了我的沟通能力和吃苦耐劳。

四、自身的其他能力让我有自信能胜任宣传部理事的职务。大学以来，一直担任班干部，尤其是上学期担任团支书，在我们班级同学的共同努力下，我们获得了省级先进班集体，学校五四红旗团支部等荣誉。这期间，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，同时也提高了我的策划和决策能力，我认为这两种能力是担任理事的重要能力；兴趣广泛，多才多艺的我，拥有舞蹈等表演特长。“台上一分钟，台下十年功”，绚丽的灯光背后是艰辛，可是每一步走来都在自我成长，团队之间的沟通协调好，才能在台上展现我们最美好的一面；理事和四个部门的部长之间的及时沟通在工作中是极其重要的，而性格外向的我擅于和别人沟通，我相信如果我能胜任，我会协调好理事和各部门之间的沟通以及各部门间的沟通协作。 如果我担任理事，我将虚心请教和学习前几届理事们的丰富经验，应用到以后的工作中。不同的理事有不同的工作风格。在深入了解本协会的基础上和扎实的工作中，我今后将着力在协会的“形象”和“影响力”下功夫。 协会的主要任务之一是发挥对学生志愿服务活动的协调、导向作用，推动学生志愿服务活动的深入发展。协会的形象好比是各学院志愿者队伍的纽带，协会的重心是统筹学校各个学院的志愿者队伍的同时，扩大学校的影响力，这就需要在协会的“影响力”上下功夫。 扩大协会的影响力可以从以下方面入手：协会内部、校园内和校园外。 “一屋不扫，何以扫天下？”提高协会内部的凝聚力，让大家觉得协会就像一个温馨的家庭，都愿意为协会的发展出一份力；当然，协会可以举行定期的成员或志愿者能力素质培训和经验交流会。协会是我们自身能力锻炼的舞台，通过这些方式，劳有所获。 校园内的宣传可以通过协会刊物发放或温馨小提示等形式来加强力度，除了表面的宣传，更需要有良好的口碑，踏实的工作得到同学们的认可，就是我们最好的宣传。 扩大校园外的影响力可以通过外联部与其他学校交流学习经验和志愿者活动的合作；在校外建立更多长期的志愿者服务基地，增加协会内的服务范围；联合其他学院的志愿者队伍共同走出校门服务社会，打出医大青协的品牌（如社区社工志愿者服务队和护理学院的志愿者服务队合作，开展更加多层次多内容的志愿服务）等形式。协会的影响力的提高将吸引更多的同学加入志愿者队伍，增加志愿者们的锻炼机会和提高协会和学校在社会上的影响力和知名度。以上就是我的自我介绍和个人见解，谢谢！

竞选部长演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：大家,下午好！我叫张廷舵，是记者团摄影部的一名成员。非常感谢大家的信任和支持，给我这次机会参加竞选。

今天，我要竞选的职务是记者团摄影部部长。时光如水，悄然流逝，转眼已在校报工作有半年了。这半年间，我和在坐的各位一起，为校报的各项工作付出了自己辛勤的汗水。到目前为止，学到了书本上没有的东西，也认识了许多朋友，让我感受到了真正的大学生活。在此，我向两位老师和部长部员们表示真诚的感谢！

从我进入记者团到开始，就和大家一起，跟着记者团一起成长。这一届记者团为校报倾注了很多心血，进行了许多尝试，目前也取得了不少成效。比如，记者团的章程不断完善，制度更加规范等等。这些成绩都是大家有目共睹的，是老师、团长和全体团员共同努力的结果。

如果有机会我将努力继承这些好的做法，并不断完善，使之成为记者团的优秀传统，发扬传承下去；并且要弥补一些不足之处：

1、摄影部的知名度有待提高。许多同学不了解摄影部的性质和工作，产生不该有的神秘感以及误解，不利于采访拍摄等工作的开展。

2、摄影部未能与其他学生机构真正做到团结合作。与学生团体交流不够，相互之间比较陌生，导致在学生团体发展动向方面的消息比较闭塞。

3、大家的热情、主动性不够。既然我们加入了摄影部，就应该对摄影部负责。不要坐等别人给你任务安排，要主动去想我可以为摄影部做点什么。 针对上述这些问题，着眼摄影部未来的成长之路，我这里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“务实、高效、团结、创新”。

一、务实。

1、时刻树立求真务实的思想，是务实的源动力。思想指导行动。从思想上重视务实作风，方能真正用务实的心态服务于集体，摄影部才能走得更远，发展得更好。

2、加强校报学生摄影部内部培训，是务实的必然选择。只有每个成员都掌握好业务技能，才不会让大家觉得无所适从，无所事事。在以后的工作中，我们会尽可能抽出时间对大家进行摄影技巧、摄影方法、构图技巧、审美思维的培训，从而提高摄影部的整体素质。

二、高效。

1、要提高摄影部的整体运转效率，就必须做好各成员间的协调工作，充分调动成员的积极性。摄影部是个团队，是个集体，我们要在各项活动中协调合作，让资源优化配置，提高工作效率。

2、要做到高效更必须坚持校报编辑部老师的指导。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的问题，虚心向老师请教；“人非圣贤，孰能无过”，发生错误时，敢于面对，主动更正。在批评中成长，这样我们的效率将会提高上去。

三、团结

1、只有一个团结的集体，才会具有强大的力量。摄影部必将也一定是一个团结的集体。因此必须做好摄影部内部建设，要让每一个成员都有归属感，形成互相关心的温馨氛围。比如，会议增加互动环节，凝聚人心；团员生日时，及时送上祝福；不定期组织大家集体外拍等。

四、创新

1、活动贵在精和新，而不在多。争取每学期举办一次活动，务必办得新颖别致。同时，大胆与各组织社团进行创新性合作，参与其他社团的活动。

2、我相信摄影部的每个成员都喜爱摄影，日常生活必须要考虑到创新，各个成员需要能积极主动通过各种媒体，参加一些摄影大赛丰富自己的摄影知识，增长自己的见识。以上，是为了打造出一个“务实、高效、团结、创新”的摄影部，更好的协助老师办好报纸和服务全校师生的一些初步构想。我相信，假如能够有机会去实践它，通过我们的共同努力，摄影部一定会蒸蒸日上，焕发出新的光彩！现在站在了这里，我拿七个字来承担你们对我的信任与期望：自信、毅力、责任感！

希望大家给我这个机会，带领摄影部伴随记者团一起走向更辉煌的明天。再次感谢在座的老师和同学们。

领班竞聘演讲稿十三篇

成功是跌倒九次然后爬起十次。我们在一些场合上会需要演讲时，这时我们需要提前将演讲稿熟练背诵，演讲稿帮助我们更加流畅精彩的演讲。如何写演讲稿才能具有针对性呢？小编推荐你不妨读一下领班竞聘演讲稿十三篇，有需要的朋友就来看看吧！

领班竞聘演讲稿(篇1)

首先感谢组织上给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境；表达了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

（一）部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。

（二）为人正直、老实，能善待每一位同志。

（三）身体素质好，精力充分，能吃苦耐劳。

（四）在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接收事业部近四年积累了丰富的管理经历，有较强的组织协调能力。

如果我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的`学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势开展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作开展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤效劳管理，提高效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。

三、精心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，提高效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。 谢谢大家。

领班竞聘演讲稿(篇2)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞选商场领班演讲稿

尊敬的各位领导：

大家早上好!

我是商场便利店的段汝彦，为了我的目标，我的理想，今天是我第二次站在这个地方参加领班的竞选，首先要感谢商场部的各位领导多次为我们创建这个竞选的机会，让我们有个展示自己的平台，也是你们平时的严格要求和教导让我们成长，你们辛苦了！

这是我的第二份工作，但这是第一份非常正式的工作。我做推销员已经半年了。在企业文化、工作环境和商场氛围的影响下，我长大了。我在这个大家庭，我爱我的公司，我的公作。

现在我可以团结同事和其他人一起工作了。容易理解，包容，善于协调关系，增强团队凝聚力。在合作竞争的工作环境中，我对与本店相关的各项业务有了全面的了解和深刻的理解。我是一个喜欢学习的人。我相信将来我会在这里学到更多。

对自己的不抛弃，不放弃，让我拥有了一个良好的心态，明确的定位。因此，经过深思熟虑，我决定竞选领班。

班长是一个多元化得岗位，是基层管理者，是沟通上级和基层的桥梁。福尔曼是以个任重道远的职位。如果我是工头：

第一：摆正自己的位置，以身作则，遵守公司及机场的相关规章制度，执行好上级的各项指令，先做好一名称职的员工，为班组成员树立好的榜样。

第二：做好班长的工作性质，在上班时间值班，认真、细致地做好每一件事。做还对店长负责，对员工负责，对自己负责。

第三：做好领班职责以内的管理工作，管理好店面商品财产安全，协助收银员做好相关台账，单据保管，督促好班组成员的仪容仪表，劳动纪律服务流程和质量，做好店面卫生，商品组合及陈列。

第四：做好领导的代言人，及时的上传下达各项指令，组织好员工参加每次的培训及集体活动，事后组织学习交流。协助店长，做好店长的助手。

第五：注意员工的思想动态，发现问题及时调整教育，关注班组的整体气氛，经常性的鼓舞士气，做到热情，主动，周到，灵活的服务，注重团队建设，培养团队精神。培养良好的心态，积积极进取。

领班竞聘演讲稿(篇3)

各位各位领导和同事们:

大家好！

我竞聘的温泉男女宾的领班，虽然我对男女宾有了解，但是却不是透析，我不喜欢懵懂，所以我也把握这次的机会，让自己学到更多。

若我是领班，我先共同提高当班同事的业务水平，使大家熟悉每道作业流程，尽最大努力，以最大热情，招待好每一位顾客。服务行业重在真诚、微笑、礼貌、周到，使同事们达到接一问二照顾三的程度，使每位顾客感到我们的真诚和热情;让顾客希望而来，满意而归。

其次，做上级领导的好帮手，积极给领导献计献策，为公司的各方面发展做出自己应有的贡献。做同事的好朋友，积极为同事排忧解难，关心同事爱护同事，使大家成为一个团结奋进的小集体。

再者，带领同事们做好各方面卫生，让每位客人看到和感受到我们公司或每个部门靓丽、干净、舒适的良好形象。虚心询问倾听顾客的意见、建议，把情况及时向上级领导汇报，为维护公司形象做出贡献。

谢谢大家。

领班竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导：

大家好!

人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍.可我在这里想把它改一下--足够的自信心也同样来自不断的自我介绍.我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩.认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌.非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺.

担任领班助理这一职已有将近半年时间.在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识.从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知.真诚的谢谢他们.

我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能.能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等.

在担任领班助理的这段日子里.我能按质按量地完成上级交给我的各项任务.我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定.以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重.经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事.我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项.从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责.每个人都能行使领助的权力进行安排和监督.并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励.这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力.并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果.在业绩管理上我们也有专人负责.现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励.由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域.

如果我能竞聘上领(来自)班这一职，我将做好以下几点：

1.努力提高自身的学习能力.增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力.

2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训.

3.沟通很重要.及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈.

4.一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上.要做到好的业绩，服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求.怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看待.想朋友之所想，急朋友之所急.微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务.这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方.

5.完成上级领导安排下来的各项其他事务.

公司的发展势头迅猛.只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我总会成功的!

谢谢!

2022领班竞聘演讲稿范文篇2尊敬的各位领导：大 家 好 !人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍。可我在这里想把它改一下--足够的自信心也同样来自不断的自我介绍。我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩。认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌。非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺。担任领班助理这一职已有将近半年时间。在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识。从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知。真诚的谢谢他们。我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的。她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能。能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等。在担任领班助理的这段日子里。我能按质按量地完成上级交给我的各项任务。我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定。以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重。经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事。我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项。从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责。每个人都能行使领助的权力进行安排和监督。并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励。这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力。并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果。在业绩管理上我们也有专人负责。现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励。由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域。如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：1。努力提高自身的学习能力。增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。2。在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步。定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训。3。沟通很重要。及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈。4。一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上。要做到好的业绩，服务水准尤为重要。现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求。怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方。5。完成上级领导安排下来的各项其他事务。公司的发展势头迅猛。只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台。现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我总会成功的!谢 谢!2022领班竞聘演讲稿范文篇3尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我叫宁二喜，来自西湖之春。20__年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意!衷心感谢公司领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好__主管的工作思路。1、沟通问题做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。2、工作方法一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。3、服务意识我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把__主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。谢谢大家!2022领班竞聘演讲稿范文篇4一是具有较强的个人素质，善于磨砺自我。多年来，我始终坚持用业绩说话，在基层管理工作中，带领员工完成a座、b座开业筹备等重要工作，多次在公司或部门组织的活动担任主持人工作。要求员工做到的自己首先做到，努力提高业务技能，在获全县酒店服务技能竞赛二等奖，州服务技能竞赛获三等奖。二是具有较强的创新意识，敢于挑战自我。创新是酒店发展的生命线，在工作中我注重创新，尤其是注重管理机制的创新，比如：实行日常房务管理工作责任制，把工作责任细化到人;在班组上采取公开竞聘的机制，善于授权给员工，鼓励他们放手工作，邀请员工一起参与一些讨论，制定工作思路，激发他们为酒店发展建言献策。三是具有良好的管理能力，勇于超越自我。在领班这个岗位上多年的历练，形成了一套较为成熟的管理经验，在b座负责工作以来，工作氛围有了较大改善，员工流失率大大降低，特别是今年，流失率在5%。代管的黄星保洁公司员工流失率也相对较低。今天参与竞聘，我认为自己具备的最大优势是具有很高的工作责任感，这是做好任何事情的前提，如果竞聘成功，我要从以下几个方面着手开展工作：一要收人心，建团队，奋力提升酒店核心竞争力。没有一流的团队，就没有一流的企业，员工的素质决定酒店的发展。首先从抓队伍、建团队入手，加强业务培训(制定培训政策、确定培训需要、制定培训计划、评估培训效果)，2、继续实行以员工生日为主题的团队活动、以增进员工感情的方式来提高团队凝聚力，设置特殊贡献奖励机制，在公司薪酬制度之外增加特殊奖励，营造人员“进得来、留得住、干得好“的良好氛围，为顾客提供更加人性化、个性化服务，融合岗位工作，建设全新的酒店经营团队。二要拓市场、推改革，努力提高酒店经济效益。努力完成考核指标，提高客房入住率。今年b座房间入住率保持在60%左右，如何进一步开拓市场空间，我认为一要抓旅行团队服务，升级服务标准，制定旅行团队接待流程，做好旅行社客人的接待;二要开拓会议团队：周一至周四，销售方向主攻会议团队;三是灌输全员营销意识，制定散客售房计划，(散客入住率为11%，)制定每月的散客销售数量，并给予员工额外的销售提成，并健全散客销售登记制度;四是提高协议散客的房间价格，协议散客是整个酒店最大的客源，b座所占比例高达41%，要在散客价与协议散客价之间实行弹性价格;()五要增设服务设施，满足客人多元化需要。向公司申请将一楼的乒乓球室、桌球室划归客房部管理，解决大堂客服设施少、客人疏导难的问题。在使用频率不高的健身房设置一个土特产专柜。(此举不仅能增收，还能在客人等待入住时起到疏导作用);七要加强对客人的管理，健全客时档案，培养忠诚度较高的客户。三是减能耗、促节能，着力降低酒店运行成本。继续加强物资管理工作，健全每间房的物资档案，定期盘查清点，低耗品专人负责制;能耗方面，建立节水、节电日常检查制度，指配专人跟进每月的能耗情况;设施方面，鉴于b座设施设备较多的问题，设施维修的控制是关键，设立设施设备问题交接制度，有专人分管，每项工作安排专人跟进并时时关注，每月及时公开各类账务，让员工了解每月的各类能耗费用。四是增品位、显文化，全力提升酒店客房服务档次。把b座客房定位在满足中端客户争取高端客户上，在客房设置上下功夫，营造更高品位的客房，如在房间内增设富有弥勒民族文化特色的装饰品，摆放绿色植物增添房间生气，节假日对房间进行节日特性性布置等，使房间布置更具特色品位。在房间增设拖鞋摆放数量和种类，更好地为客人泡澡提供方便。酒店最需要什么样的管理者?我认为最需要的是有高度责任感、果敢的创新意识和广阔发展视野的人，而我正属于这样的人。在任何岗位上，我相信用心把事情做好，努力就会得到肯定。2022领班竞聘演讲稿范文篇5尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是__号，今天，我站在这里做竞聘演讲，心情很激动，首先，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的。这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她(他)也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.她(他)还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领她(他)们提高各项业务知识和专业技能.能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法，等等.如果我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：首先需要掌握一定的专业知识和专业能力，它体现在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作。2、沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题。3、学习能力，因为你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。4、管理能力，管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。5、完成上级领导部署下来的各项其他事务作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃;面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹?只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我总会成功的!理论与实践犹如一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理知识及先进的服务理念，有理论没实践如一条腿走路，希望大家给我另一条腿---实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的发展贡献一份力量，请相信我的能力。我的演讲到此结束，谢谢大家。谢谢!

领班竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导：

我叫***。自进入我们这个企业以来，两年来的工作经历，丰富了我的工作经验，增强了我对工作的适应能力，更重要的是培养了我塌实认真的工作态度和求实务真的工作工作作风。我今天竟职的是领班一职。

做好一个领班我认为应该首先认清角色，摆正位置，行权而不越权，认真履行好本职工作，为领导分忧，为员工服务，以我们企业的信念为原则，作为工作的出发点和落脚点。

人生总是在不断的挑战自我，战胜自我，超越自我中实现自我的价值。我是一个实干主义者，我相信付出就一定有回报!并且我有信心干好领班这个工作，信心来源与实力，而我的实力则来源与自身的素质;个人的品质;端正的心态，以及长期以来的工作经验积累。

尊敬的各位公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。如果在这次竞选中，我能过关，我将衷心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热情投身与工作中，兢兢业业;踏踏实实配合好上级领导的工作，当好上级领导的好助手，认真履行好职责，努力做好自己的工作，如果结果不那么尽如人意，我更要用年轻人的勇气，去面对失败，一如既往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同事们满意的标准，我想这证明我在自我价值的实现路上又迈出了坚实的一步，我为此感到自豪。

最后我要感谢领导对我的培养，同事们对我的支持。

谢谢大家!

领班竞聘演讲稿(篇6)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

食品见习领班竞职报告

尊敬的总部领导：

我是xx商业连锁超市xx年第二批储训学员，xx，20岁，大专学历，市场营销专业。我要竞聘的是食品见习领班，请各位领导检核考查。

xx年7月份离校后，xx连锁是我的第一份工作。xx年9月30日，我以储备干部的身份进入xx连锁超市的xx分店学习。在此期间，我主要在生鲜部和招聘岗学习和锻炼，积累了一些卖场工作和人际交往的经验。

不过，在这里我始终没能在最喜欢的食品部得到学习的机会。

xx年11月19日，我被分配到xx分店食品部进行支援，我终于可以在食品部从头开始，熟悉食品商品进、销、存的每一步，而且，我经历了xx分店从装货架到现在建台帐以及以后开业的的每一个过程，尤其是在食品部，我掌握了商品陈列的原则和方法，并且熟悉了食品商品的分类，当然，最关键的是，在严谨而有序的开店气氛中，我学到的不仅仅是开店程序和商品陈列等表面上的东西，更包括突发事件的处理和团队精神的建设等更深层次的东西。

通过在xx连锁超市两个多月的学习和锻炼，我基本上熟悉了公司的大概情况，认真研究了公司的企业文化，了解了各个部门的工作职责和人员编制，积累了卖场商品陈列和**的经验，对零售行业也有了更深刻的认知和信心。我知道，自己的经验还不是很丰富，而且有些专业知识也不是很过硬，但我有信心做好食品见习领班一职，并且希望自己可以在这个职位上完善现有的不足，提升专业知识，并掌握工作方法。

进入xx，我对零售行业的认识，经历了以下的转变：刚一开始很茫然，经过一段时间的亲身体会，慢慢发现从事零售行业的乐趣，到现在已经是有点喜欢上这份“事业”了。我真的把它当事业来看，而不仅仅是一份挣钱的工作。

对于xx连锁，我的态度始终很积极，因为，我坚信：xx连锁已经给我提供了一个展示自己的平台，只要我自己努力奋斗，加强自身的专业素质，积累丰富的工作经验，再顺着xx的大局势发展，服从总部的人事调动，一定会很好的实现自己的人生价值，并且将自己的人生价值实现和信合的发展紧密联系起来。所以现在，对于我自身而言，应该把自己当作一个“空瓶子”，然后在今后的工作当中，不断地去“装满”“填充”，让自己更加充实，这样才可以胜任所有的工作。

领班竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位评委：

我今天站在演讲台上参与领班这个岗位的竞聘，首先应感谢领导给子我们这次公平竞争的机会、此次竞聘也是响应人事制度改革的召唤，使我们在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我参加竞聘的理由有三：

一，我先后担任过服务员和礼宾员，这都增长了我的阅历，培养了我的能力。

二 我具备该职务所必须的思想素质与个人品质。我深深地热爱服务事业，认真负责。

三 我具备作为一名领班的专业水平与管理能力。我的工作思路是，以“三个服从”要求自己： 个人服从集体，主观服从客观，感情服从原则、做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。我的处事原则与风格是，以共同的.目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团队，办事讲效率。我将用制度与岗位职责去管理我班组的同事。如果我能够竞聘成功，我将在各位领导的督导下，做好一个中心 两个转变、四个坚持”的工作。

一个中心 以宾客为中心，两个转变；一是由服务员独立工作向组织领导者的角色转变，二是由原来的“领导交办，办就办好”到“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。

四个坚持。一是坚持发扬团队精神，二是坚持“抓学习，强素质”三是坚持提高客人满意度，四是坚持加强基础服务管理。我的工作目标是“以为争位 以位促为”，使礼宾工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化。宣传精神文明的窗口传播服务文化的阵地，连结客我关系的纽带。

我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天，

领班竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导，亲爱的同事们

大家好!

人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍.但我觉得足够的自信心也同样来自不断的自我介绍.我叫____，在餐饮连锁企业工作已有一年多的时间了，从事的岗位是楼面领班工作。

在这一年多的时间里，我能按质按量的完成上级交给我的各项工作，并得到了领导们的一致肯定，这都归功于领导与同事们对我的关心和鼓励。在这里真诚的谢谢你们。

我认为，作为一个副部长，他所起到的作用是巨大的.他不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好领导的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.他还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.

能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能.能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.

在解决问题等方面必须有一定的执行能力和果断的思维方式

如果我能竞争副部长的职位，我将做以下工作：

1.努力提高自身的学习能力.增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力.

2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训.

3.沟通很重要.及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈.

四。完成上级领导安排的其他各项工作，处理好与同事的关系。

公司发展势头迅猛，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!

非常感谢贵公司给我们这个机会，给我们这个超人和自我，我相信我会成功的，我希望你们对我有信心。

领班竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好！关于我-我想您并不陌生-我是喜欢跳舞的人！今天能够站在这个领班竞聘讲台上我感到非常荣幸，感谢**海鲜城给我们全体员工提供的这个公开的、公平的竞聘舞台，让我们展示自己的能力，为**的未来，为自己的前途一展身手。

时间过的真快，我来到***已经3个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅***的手把手的指导下，在各位同仁的帮助下，我快速的熟悉了酒店服务的方法及技巧，在此，我衷心的向各位领导、各位同仁说一声：谢谢你们！

我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波寻找工作的时候，***海鲜城的招聘信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然决定加入科信，成为***的一员，在为公司服务的同时发展自己。由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀不安，只怕自己服务上的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在***遇到了肯耐心指导我的领导，肯认真辅导我的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。虽然在服务技能上与在公司服务了1年以上的员工还有一定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有熟练的服务技能是远远不够的，“领班”就一定要“领”起来，具有将强的“领”能力，才能成为一名合格的领班。

领班一定要具备以下四“领”能力：

一、“领”务能力。作为领班，前提是做好服务员，其次是公司领导和员工。我们的服务宗旨就是让顾客开心而走，满意而归，了解顾客所需要的、根据顾客所提出的为顾客提供优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事件，及时听取顾客的服务的反馈意见，实时改进服务质量和服务效率；

二、“领”队能力。领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的作用，一定要具有良好的团队领导能力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的直接领导者，领班需要将自己所管辖的班组的服务能力、团队协作能力、综合素质等方面全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的协调工作、客户服务意见采集工作、员工意见采纳并上传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作等；

三、“领”己能力。要想成为一个领导者，如果你想领导一个优秀的团队，你必须首先领导自己。全面提高综合素质，要在工作和活动中起带头和示范作用。

在日常管理中做到以身作则、以德服人，尽量不使用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、出色的完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。

四、“领”协能力。完成每次工作都需要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要及时反映员工的工作状态、员工提出的合理意见，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要及时传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司规定，经常与员工沟通交流，及时为员工解决合理的难题。作为酒店领导和基层员工的重要枢纽，班长要及时灵活处理各种问题。

人往高处走，水往低处流。如果我能够竞聘成功，成为一名领班，我将以帮助***遍布齐鲁大地为奋斗目标，以提高***全员服务质量为己任，谨记领导教诲，采纳员工意见，在失败中总结教训，在成功里提取方法，在辅助***走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。如果我今天没能竞选成功，说明领导还觉我的有些地方需要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教、学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。

我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。谢谢！

领班竞聘演讲稿(篇10)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫xxx，去年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先感谢董事长及各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我竞聘的职务是xx主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今天，我今天演讲的内容主要分两部分：

一是我竞聘xx主管的优势

通过近一年来的工作经验告诉我，做好一个xx主管在卫生方面应该做到以下几点：

无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。

2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹

3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。

无油迹、水迹、擦洗干净。

5、拖把洗净挂起

6、地面干净无杂物

赃物。

8、备餐间里异味。

二是淡淡做好xx主管的工作思路。

1、沟通问题

做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。

2、工作方法

一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识

我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。

我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把xx主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。

最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。

领班竞聘演讲稿(篇11)

酷猫写作范文网最近发表了名为《餐厅经理竞聘演讲稿900字》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

大家好！

我是__，我_年于__大学管理部毕业，毕业之后我就直接进入了餐厅工作，来到餐厅工作已经有_年了，之前一直担任的是餐厅副经理的工作。因为餐厅经理的离开，所以我们餐厅出现了职位的空缺。感谢领导给了我这次机会，让我参与餐厅经理的竞聘，。其实我对自己非常的有信心，但我心里还是非常的紧张的。

我的专业跟餐厅经理还是比较对口的，毕业之后就一直在副经理的这个岗位上工作。这么多年，我一直跟经理进行着很好的合作，一起把我们的餐厅经营得更好。我相信大家都知道我的能力，我虽然之前只是一个副经理，但我做的工作和经理只有一些细微的差别，我很明白一个经理要做的事，我也相信我能够把餐厅经理的工作做好。我认为，作为一个餐厅经理，要具备以下几个方面的能力：

第一，管理决策能力。这是作为一个经理必须具备同时也是最重要的能力，因为经理是一个管理者，酷猫写作范文网手机版是餐厅所有工作的决策者。老板没有那么多的时间来管餐厅的所有事情，所以很多事情都需要经理自己做决定。有很多的事情都需要做好决定，不能出现差错，不然会影响到整个餐厅。同时，一个餐厅有很多的工作人员，经理必须要管理好所有人的工作，让餐厅能够有序的运行。我认为自己这方面的能力很不错，我跟在上一任经理身边学了很多。

第二，沟通能力和反应能力。我们经营的是一个餐厅，往往会出现很多的突发情况，比如上错菜、菜品不合顾客口味、菜品里有虫子、顾客等位过久和顾客菜品一直没上等问题。餐厅经理需要在第一时间想好处理的办法，同时与顾客进行沟通，安抚好顾客的情绪，处理好这些问题。也要找出出现这些问题的原因，避免下一次再出现这些问题。所以一个经理必须具备这两个能力，我认为自己的能力能够胜任餐厅经理的工作。

第三，学习能力。餐厅经理需要不断的进行学习，社会的发展是很快的，若是不想被落后与时代，心得体会范文就必须一直学习。我虽然已经具备了餐厅经理需要的一些能力，但我还有进步的空间，还需要不断的学习，让自己能够做得更好。

我相信自己一定可以把餐厅经理的工作做好，我也有能力把这个工作做好。如果我成为了餐厅的经理，我会更加努力的工作，经营好我们的餐厅，如果我落选了，我会继续学习，让自己变得更好。

谢谢大家！

这篇内容涉及到经理、餐厅、工作、能力、一个,自己、需要、出现等方面，希望网友能有所收获。

领班竞聘演讲稿(篇12)

尊敬的各位领导、各位同事 ：

大家好!

我叫陈瑶。我于xx年毕业于湖北大学旅游管理专业。

我衷心感谢翠柳给了我们这个公平、公正竞争、展示自己舞台、展示才华的机会。我们只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我在这次比赛中的职位是客房部主任。

如果比赛成功，首先，我会积极配合领导做好客房部的工作。

其次，我想谈谈我自己对如何做好客房部主任的想法。我的工作思路是以“六个基本条件”和“四个不要”来严格要求自己。“六个基本条件”是具有先进的思想观念;具有强烈的责任心;具有娴熟的岗位技能专业知识;熟悉并掌握客舍规章制度及操作程序;具有团队合作意识;积极配合领导开展工作。

“四个不要”是千万不要因怕得罪人而疏于管理;千万不要怕麻烦而偷懒;千万不要凭主观意志与想象去办事;千万不要为自己找任何借口。

如果比赛成功了，我的目标就是要严格按照工作流程的规划、实施、检查和改进，关注工作的每一个细节。

员工的形象素质关系到翠柳的形象，这就要求每个员工都能养成好的习惯，因为优质服务的实质就是员工好的习惯和职业素质。

一。规范员工行为，使其具备酒店员工的职业素养和风度，应做到礼貌、回避、礼貌、方便。

2。让每位员工了解宾馆的目标、价值观、信念和各自的工作范围。

3、沟通问题。作为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。

4、工作方法。一个优秀的管理者应该学习人性化的管理体系和员工的主观能动性。如果员工不能教书，优秀的员工应该给予充分的信任。只有充分信任，才能有和谐的管理体系和服务意识。

5、服务意识。我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。作为一名管理者，我们首先需要的是职业精神，这就是对自己、对集体、对社会的责任、对社会的责任和义务。

领班竞聘演讲稿(篇13)

尊敬的各位评委：

我今天站在演讲台上参与领班这个岗位的竞聘，首先应感谢领导给子我们这次公平竞争的机会、此次竞聘也是响应人事制度改革的召唤，使我们在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我参加竞聘的理由有三：

一，我先后担任过服务员和礼宾员，这都增长了我的阅历，培养了我的能力。

二我具备该职务所必须的思想素质与个人品质。我深深地热爱服务事业，认真负责。

三我具备作为一名领班的专业水平与管理能力。我的工作思路是，以“三个服从”要求自己：个人服从集体，主观服从客观，感情服从原则、做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。我的处事原则与风格是，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团队，办事讲效率。我将用制度与岗位职责去管理我班组的同事。如果我能够竞聘成功，我将在各位领导的督导下，做好一个中心两个转变、四个坚持”的工作。

一个中心以宾客为中心，两个转变；一是由服务员独立工作向组织领导者的角色转变，二是由原来的“领导交办，办就办好”到“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。

四个坚持。一是坚持发扬团队精神，二是坚持“抓学习，强素质”三是坚持提高客人满意度，四是坚持加强基础服务管理。我的工作目标是“以为争位以位促为”，使礼宾工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化。宣传精神文明的窗口传播服务文化的阵地，连结客我关系的纽带。

我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天，从刚毕业时只具备基础的理论知识的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及维修保养方法我已非常熟悉，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水控制系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视控制系统及线路走向我都已是谙熟在胸。现在我主要负责酒店电视系统的管理。

为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并掌握了如下技能：家用工业用电器维修，电力拖动，低压电器，protel99SE（电路板制作）51单片机，AVR单片机，PIC单片机，PLC逻辑控制系统，ARMLinux嵌入式系统开发。尊重经验的人，才能少走弯路。如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。

学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部工作我现在可以自豪的说我是设备维修的一把好手。

创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。

面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。

我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1、建立精干、高效的`工程服务队伍

2、做好能源控制管理，提高所有人的节能意识。制定必要的规定和制度。采取必要的技术措施。

3、做好耗能设备的维修保养，使其经常保持良好的性能状态。

4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。

5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。

6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。

7、优先维修改造造成能源浪费的设备。

8、工程部在日常巡检过程中对节能情况进行监督。

9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，根据发现的问题不断采取节能措施。

10、在设备的选购、维修和运行管理中，积极采用有利于节能的新技术、新材料。

11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源计划与节能项目。

协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。

个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素质和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。

我一定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参加培训，更加注重实践锻炼，以本部门工作更加出色的实在成绩证明成效，为酒店的工程管理做贡献！

竞聘专业演讲稿通用

根据您的需求我整理了以下信息：“竞聘专业演讲稿”，当我们需要接触到演讲活动时。演讲的准备工作关系到演讲的质量，演讲稿就如同一篇议论文，在论点、逻辑性、特点三个方面有着较高的要求，主题演讲稿究竟该怎么办才能写出自己要表达的呢？如果这篇文章对你很有用请收藏下来以备查阅。

竞聘专业演讲稿 篇1

各位领导、各位老师：

大家好！

我叫___，今年＿＿岁，＿＿年＿月毕业于＿＿大学师范学院数学教育专业，同年分配到我校从事计算机课程教学工作至今，现技术职称为中教一级。

今天是我人生中第一次有竞争力的演讲。首先，我要衷心感谢学校领导给我锻炼和锻炼的机会。同时，我也要感谢各位老师前来聆听、批评和指正我。决定参加这次竞聘前，我思虑再三。

我为自己年纪轻，资力浅，能否挑得起重担而犹豫，但宝剑锋自磨砺出，一个年轻人，只有把自己放到艰苦的岗位上，接受锻炼和考验，自我加压，自我鞭策，自我奋进，才能使自己磨掉惰性，才能更好地成就事业。于是我鼓起勇气，踏上了充满挑战和竞争的舞台。

我竞争的职位是计算机专业组的组长。我竞争这个职位是因为我有以下优势：

1、 我有良好的思想政治素质和品德修养。能坚持正确的理想、信念；有较强的事业心和责任感；有谦虚、宽容的心和诚实、开明的品格；有不贪不占，淡泊名利的操守。

二、专业知识扎实。十多年来，我一直是一名研究型和学者型教师。因此，我多读书，勤钻研，善思考，细研究，不断地丰富自己、提高自己，99年参加xx大学计算机专业硕士研究生进修班的学习并结业，04年又考取了山西大学计算机系在职硕士研究生，去年成为太原市导师团第四批徒弟。

三、教学经验丰富。从教12年来，我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，一直满负荷、甚至超负荷工作，先后从事过计算机专业所设置的包括数据库管理、程序设计、硬件维护、网络基础、办公软件、图形图象处理等十多个学科的教学工作，从一个新手逐渐成长为一名教学骨干。除了学校的教学任务外，我还在校内外做各种计算机培训工作，受到了学生们的好评。

例如，在太原市教师信息技术培训中，被评为优秀教师。xx年被评为省市级教学专家，xx年被评为市级骨干教师。多次辅导学生参加省、市计算机技能竞赛，获得各种奖项，并被评为优秀教师。

4、 具有一定的工作能力和组织管理能力。在1995年至1998年担任958班班主任工作期间，带领班级不断进取，创文明班风，使自己的管理水平和教学水平跨上了一个新台阶，我的工作成绩也得到了领导的充分肯定。该班在学校运动会、文艺演出等各种活动中获得了许多荣誉。

班中有17人在当年的对口升学中升入高等院校，其余学生也在当年全部就业。

如果我有幸成为计算机专业团队的领导者，我将不负众望，完成我的使命。首先，我想向大家谈谈我的工作总目标：牢固树立专业的品牌意识，在各级部门的领导下，认真地履行专业组长的工作职责，带领本组成员共同组织、实施专业组建设，创造性地开展教科研工作。

组织教师脚踏实地开展课程改革，引导教师引导学生积极开展综合实践活动，努力取得实效。接下来，我想谈谈具体的工作思路：

一、计算机专业办学宗旨要符合四个同步：专业设置与社会需求同步、课程开设与科技发展同步、教学设备与硬件换代同步、运行机制与市场运作同步。专业课程的开发与设置是专业建设的核心。

它关系到职业素质、职业生存与发展。只有合理开设必修课，选修课和活动课，并将他们有机组合，才能既实现专业培养目标，全面提高学生素质，又能调动学生的积极性，发挥特长，开发潜质。设置时既要充分关注要求继续升学学生的具体要求，又要保证学生掌握足够的专业理论和技能，取得相应职业技术证书，在社会上立足有岗。

因此，文化课应采取分层教学、分类推广的教学方法，专业课的教学方法应更加丰富多彩。对于不同层次的学生来说，课程内容的深度和广度、教学的长度都可以不同，可以通过年级和班级的教学来实现。这是非常必要的，尤其是在目前学生人数下降的情况下。

教师不仅对课堂教学的完成感到满意，而且自觉地把校外广阔的领域作为拓展专业知识和技能的领地。比如，建立一定的激励机制，鼓励教师开发校本课程，开设灵活多样的选修课，满足市场需求和学生立一。

二、树立研发意识。可组织专业教师根据市场调查结果开发一些应用软件，可以充分结合教育行业的需求开发教育教学软件，这也有利于研发成果的推广运用，从而产生可观的经济效益和社会效益，也给老师们带来物质收益和精神收益。

3、 帮助本组师生树立营销意识。一个专业的发展就象一个企业一样要有销售得旺的产品，而我们的产品就是学生，把学生营销出去专业才会有长足的发展。计算机专业是我们学校的第一个专业。要让全体师生树立营销意识，开展全方位宣传。

我们首先要超前了解社会的需求，学生的培养周期较长，所以至少要超前一到两年，再培养出满足这种需求的产品——学生，通过“市场”的验证，靠学生在工作岗位上做出成绩的无形的宣传，让社会了解职业教育，了解计算机专业的培养目标，得到社会和用人单位对职业教育的认可。以便我们今后能招收到更高质量的学生，创造更高的升学率和就业率，从而带来专业的发展，进入一个良性循环的轨道。

比如，可以通过广播、电视、报刊、网络等现代传媒渠道提高我校计算机专业的知名度：在互联网上强化我校**，及时发布招生就业信息，展示学校建设动态、校园文化风采，充分体现我校计算机专业的优势强势；并通过积极鼓励教师在网上参加**交流、社区论坛、教师风采展示等活动提高我校计算机专业教师的知名度和职业能力。在条件许可的情况下，还可开设远程教育教学，既能增强我们的品牌优势，又能带来经济效益，还能让我们的教育教学不断地与时俱进。

同时，**的日常维护可以选拔部分优秀学生参加，这样既能调动学生的专业学习兴趣，又能体现我校计算机专业学生的素质和能力。

另外，可以让学生自己组织、策划、参与有关计算机在行业中应用的现状调查以及我校计算机专业毕业生工作业绩调查、展示，既能锻炼学生的社会实践能力，又有助于培养学生的团队合作精神。更重要的是，让学生及时了解行业信息，帮助学生定位自己，为将来成为专业人士打下良好的基础，以适应现代社会的需要。

4、 使职业教育服务于社会经济发展。加强培训，利用师资雄厚、设备精良的专业优势，进行计算机各模块的培训和考试，实现教育、培训、服务一体化，充分利用先进设备实现生产与教学的密切结合，为社会提供更多更优质的服务。使职业教育有更强的生命力。

同时，也给学校和教师群体带来了较大的经济效益。

5、 时间不如土地，土地不如人。只有团结，工作才能形成合力。作为一名专业组长，很重要的一点就是能够组织组里的全体教师齐心协力搞好工作。

而这就意味着要凡事多为别人想，困难多让自己担，委屈多由自己受，从而化解矛盾，协调关系，努力让每位老师都心情愉快地工作。我要倡导民主的作风，专业组的事情要和大家商量，虚心真诚地听取组内老师的意见，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。

六、挖掘每一位教师的潜力。计算机组年轻教师多，有活力。他们缺乏的不是天赋，而是更多发现和表现的机会。

希望通过多种形式，引导每一位老师，让他们发现自己的长处，给他们提供展示自己的舞台，让我们组充满进取的朝气和创新的激情。

专业组是一个集体，就好象是一株生机勃勃的大树，我相信每一位老师都是一枚果实，都有无穷的潜力，只有大家齐心协力才能构成硕果满枝、花香四溢的动人风景。

学校这次实行专业组长竞聘制，我觉得我完全有能力担任本专业组长的工作，不是因为专业组长是个什么“官”，而是当专业组长必然要组织教师开展专业建设，进行教学**，这就需要你要比教师先学一步，要掌握更多的教育教学的理论和实践经验，要更加努力的丰富自己，逼着自己多学习、多实践，否则就当不好专业组长。我当然希望在竞争中获得成功，但我也绝不回避失败，不管结果如何，我都一如既往，堂堂正正做人，兢兢业业做事。我深知在具体实践中会遇到许多困难和问题，但我相信，只要有领导和同事们的支持，我们的计算机专业就一定能更上一层楼！

谢谢你耐心地听我说，谢谢你的支持和爱！

竞聘专业演讲稿 篇2

尊敬的各位领导和同事：

大家好！我叫王xxx，是乙班电工。今天很荣幸能参加这次竞聘活动。我是20xx年四月中旬从厚板一车间调过来分在了卷取区域，刚过来时挺迷茫的，对二车间的设备和生产工艺一点都不熟悉。恰巧车间在5月份有一次大修，通过这次大修跟当时负责卷取李主任和其他同事的帮助下，我很快对区域内设备有了一定的了解。

年多下来，我感觉个人的技术水平和对生产条线的理解有了明显的'提高，而且参与了多次小改小革项目，取得了一定的成绩，并连续二年荣获“总支先进”称号。这次参加竞聘，我认为不仅个人技术水平需要进一步提高，管理水平也要跟上去，首先要积极了解组员的思想动态，做好引导工作，其次要提高组员的工作热情，带好新进厂的员工，多给予他们机会，最后就是要抓好内部团结，只有班组内部团结一致，凝成一股劲，才能更好的完成工作任务。这些工作的顺利展开，首先需要自身做好榜样，严格遵守车间各项规章制度，不断地提高自身的业务技术水平。

如果我竞聘成功，不仅需要负责班组人员管理，设备点检及设备抢修，还要积极配合生产条线，钳液条线搞好生产，配合检修车间对设备安装和调试时遗留的问题做进一步完善，实施一些力所能及的小改小革。这是一个机会，也是一个挑战，我相信，我能接受这个挑战。请各位领导和同事也相信我，给予我这个机会，谢谢大家。

竞聘专业演讲稿 篇3

大家好!

我叫xxx，是的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的，我省现有水泥237户，年能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个。具体来说:。

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以为中，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的、工作息息相关，对于营销尤是如此，例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律，提高法律意识，既可以保护本企业的`合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的是:。

1、建构营销网络。在做好昆明水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻、平锁路、永武路等公路为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施?兼并、收购地州中小水泥厂，进行改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。

2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。

3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

今天的竞聘，我的态度是:不怕失败，因为我本来就不是经理，但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后，以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“继续工作”。

竞聘专业演讲稿 篇4

尊敬各位的领导、各位同事：

大家好，本人姓名，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。

下面我介绍一下本人的一些基本情况：

本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。

一九七九年调入x职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。

一九八二年在x医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。

一九八五年在xxx进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了子宫内膜异位症误诊原因分析论文。

一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾多次被评为优秀护士和获得临床贡献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。

工作期间集体至上、忠诚正直、以身作则。

要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

经验管理已不适合现代管理实践。

现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了wto，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变。

把过去的要我服务转变为我要服务。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声早上好。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理，是当前护理工作重要内容之一。

最近报道讲述北京协和医院的护士。

凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命。

对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展模范护士评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

假如我能够竞争为护士长的一员。

我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。

各位尊敬的领导、同事：

大家好！

非常感谢院领导给本人这个机会参加今天的护士长竞职。

本人叫，来自。本人今年x岁，xx大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994年，本人从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，本人已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，本人的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，本人无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，本人都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，本人也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。

各位领导，各位同事：14年的一线工作经验，使本人对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，本人有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如本人竞聘成功，本人将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

本人认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

本人深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，本人认为，首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，相互支持与合作；第三，讲究交流方法，化解护患矛盾。本人将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。本人将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，本人将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给本人支持和鼓励是分不开的。

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，本人认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中的随机性和盲目性，做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。

做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要本人服务”，而是“本人要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以本人认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理，是当前护理工作重要内容之一。本人看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。本人相信，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出xx市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是xx市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！！

衷心希望大家能给本人一分支持，给本人一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，本人都愿意和大家一起奉献自己的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力！

谢谢大家。

竞聘专业演讲稿 篇5

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！我是来自某某大学的xxx，非常荣幸能够参加这次专业竞聘演讲。首先，我想借此机会向各位评委表达我对这次机会的感激之情。能够站在这个舞台上，分享我的观点和经验，与大家交流思想，是我最大的荣幸。今天，我将向大家分享关于专业竞聘的主题，并阐述我对此的理解和想法。

专业竞聘是一个竞争激烈的过程，在这个过程中，我们需要展示自己的工作能力、专业知识和团队合作能力，以及解决问题的能力。作为应聘者，我们应该如何提高自己的竞争力呢？

首先，专业知识是我们的基础。在这个信息爆炸的时代，我们需要不断学习新知识，更新自己的专业知识。通过学习，我们可以掌握最新的研究成果，了解最新的技术进展。同时，我们还应该培养自己的批判思维能力，对新知识进行深入思考和独立分析。只有不断学习、不断进步，我们才能在专业竞聘中脱颖而出。

其次，团队合作能力是我们不可或缺的素质。在现代社会，我们的工作很少是独立完成的，我们更多地是在一个团队中协作工作。一个良好的团队合作环境可以提高工作效率和质量。作为一个优秀的团队成员，我们应该具备良好的沟通能力、协调能力和合作能力。我们应该学会倾听他人的意见，尊重他人的想法，并对自己的意见有充分的表达和沟通。通过合作，我们可以集思广益，解决问题，达到更好的竞争效果。

此外，解决问题的能力也是我们应该具备的。在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题。作为一个专业竞争者，我们应该具备解决问题的能力。首先，我们应该学会快速分析问题，找出问题的核心。然后，我们需要寻找解决问题的方法和思路。有时候，我们需要与他人合作，一起寻找解决方案。在解决问题的过程中，我们要勇于创新和尝试。只有勇于创新，我们才能在竞争中脱颖而出。

最后，我认为，我们在专业竞聘中，还需要具备一颗不断学习和不断进步的心。专业竞聘不仅仅是一次表面上的胜利，更是一个不断成长的过程。我们应该看到自己的不足，认识到自己的不完美，以更加积极的心态去面对每一个挑战。我们需要保持对专业的热爱和执着，不断学习新知识，不断提高自己的技能。只有这样，我们才能在专业竞争中取得更好的成绩。

尊敬的评委、亲爱的同学们，专业竞聘是一个充满挑战的过程，但也是一个值得我们去追求的过程。通过努力学习和不断提升自己的能力，我们一定能够在职业道路上取得辉煌的成就。谢谢大家！

电信竞聘演讲稿通用

人生道路上，弱者从来得不到命运的同情。演讲稿的用途越来越广泛。拥有一个出色的演讲稿可以使我们更加关注演讲的细节和效果，演讲稿应该力求简洁而有力。现在，栏目小编向您展示的是“电信竞聘演讲稿”，希望这篇文章能引发您对某个话题的思考！

电信竞聘演讲稿 篇1

中国电信竞聘岗位演讲稿

尊敬的各位评委、尊敬的各位同事：

大家好！

首先，非常感谢各位领导能给我这个机会，在这里我将向大家介绍我竞聘中国电信岗位的理由及我的个人优势。我自豪地站在这个讲台上，因为中国电信作为一家具有重要影响力的通信企业，为数亿用户提供了卓越的服务，而我希望能成为这个卓越团队中的一员。

对于这次竞聘，我认为了解中国电信的核心发展理念和行业趋势至关重要。首先，中国电信秉承着“专网比互联网更安全、固话比手机信号更清晰、宽带比移动网更高速”的发展理念。而现如今，随着信息时代的发展，人们对通信服务的需求不断提升。作为一名年轻有活力、富有创新意识的员工，我将一如既往地努力工作，按照公司的核心理念，为广大用户提供更安全、更便捷、更高效的通信服务。

其次，通信行业正处于飞速发展的时期，中国电信是行业领军企业之一，占据着广阔的市场份额。然而，在市场竞争日益激烈的情况下，公司需要不断创新，提升自身的竞争力。而我正是这样一名富有创新意识的员工。我一直保持着对行业的学习和关注，紧跟行业的发展趋势。我熟练掌握了大数据、云计算、物联网等重要技术，了解到它们如何在通信行业中发挥作用。我相信这些技术将成为未来通信行业的核心竞争力，我将立志不断学习并应用这些技术，为公司的发展做出贡献。

此外，我个人具备的优势也使我成为适合中国电信的人选。首先，我具备良好的团队合作能力。在紧张的大学学习和项目实践中，我经常和团队成员一起工作，共同解决问题。团队合作中的沟通、协作、领导能力，培养了我们团队的凝聚力和执行力。其次，我拥有较强的适应能力和学习能力，能够快速适应不同的环境和变化，并且愿意不断学习、不断提升自己。最后，我保持着积极向上的态度和持之以恒的工作精神，对待工作充满热情，并且勤奋努力。我愿意不达目的不罢休，不畏困难和挑战。

作为一家通信企业的竞聘者，我相信，以中国电信为平台，我的职业生涯将迎来更广阔的发展空间。我将始终保持对行业的热爱与执着，为实现公司的使命和目标而努力奋斗。我愿意为中国电信的繁荣而贡献自己的智慧和力量。

最后，再次感谢各位评委和各位同事的聆听。我愿意成为中国电信团队的一员，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！

电信竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

今天，我站在这庄严的讲台上，面对着这么多注视的眼光，发表演说，展示自己，这既是一个考验，又是电信支局长竞聘演讲稿组织上给我的一次难得的机会，在这里，首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持，谢谢大家！（鞠躬）

我竞争的是电信公司营业厅主管职务，下面我将就个人基本情况和工作思路向各位领导、评委、同事们作一简要汇报。

一、个人基本情况：

我叫？今年24岁，大专学历，助理工程师，团支部组织成员。现在在电信局营业厅工作。

1999年毕业于湖北邮电客户经理竞赛报告学校，主修综合电信，？月加入到**电信公司。业余时间，我通过了自学考试，获得了华中理工大学计算机专业证书。

自从工作以来，我知道，一份辛苦的工作，一份收获，所以我总是有一份工作。2001年被评为工会积极分子；2002年市电信公司“新业务发展能手”；2003年，市电信公司岗位培训技能竞赛第一名；200？12月，他代表市电信公司参加了省电信公司岗位培训技能竞赛第三名。

2003年为营业厅争得市团员评选的”青年文明号先进集体称号”

二、竞争优势：

今天之所以敢走到讲台上，竞聘营业厅副主管，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我年轻、有信心，有决心把这个工作做好。我的优势主要有：

第一、具有良好的政治素质。

在五年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作电信政企客户经理竞聘稿遵纪守法、吃苦耐劳，深受公司领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会电信事业发展的路线和政策，牢固树立电信工作者的责任和形象，努力使自己在政治上与党**保持高度一致。

二是热爱电信行业，具有熟练的业务经验。

在过去的五年里，我深深地爱上了我所从事的电信业。在这五年里，我从事过（测量）工作一年，其余四年一直在营业厅电信渠道经理竞聘稿工作，我对营业厅的各个业务都了如指掌，从收费、小灵通台席、市话受理台席及解答用户疑问我都能受理。2004年1月至今为单位上缴营业款3157890元发，窗口受理小灵通8000余部，办理改、拆类业务4000笔业务。

由于长期从事于营业基层管理工作，时至今日，我已经积累了丰富的工作经验，能较好地把握通信业市场动态，业务操作流程与技巧。我很自信，也很坚信地认为，四年的电信营业厅从业经验，使我基本掌握了作为公司营业厅主管必备的业务技能，我一定能够胜任这一职位！

第三，我有一丝不苟的专业精神。

参加工作以来，我一直本着“今日事，今日毕”的工作理念工作着。在服务上，我对自己严格要求，上班前认真整理好仪容仪表，接待电信大客户经理竞聘客户时，主动相迎，做到大方、热情，对于用户的投诉，我总是详尽、耐心的解答，尽自己最大努力，给客户一个满意的答复，对于自己处理不了的，我将把用户带到值班处请值班长协助解决。

第四，我年轻，好学，有丰富的理论知识。

我毕业于湖北邮电学校综合电信专业，具有丰富的理论知识。业余时间，我还经常购买《市场营销》、《销售与管理》、《企业管理》等多门专业知识。通过多年的不断学习和工作实践，巩固了我们的业务基础，有系统分析和解决问题的能力。

三、工作设想：

如果通过此次竞聘，我能够有幸担任营业厅主管，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法员工的电信支局长竞聘演讲报告向各位领导和同事们详细汇报各项具体工作怎样组织和实施。我想如果比赛成功了，我会从管理和管理两方面入手，两手都要抓，两手都要硬。

经营方面

1、做好本职工作。工作中，我将紧紧围绕部门的中心任务，以保证客户服务绩效指标完成为第一要务，在服务的硬件、软件上分解、细化、量化服务指标，使每项考核指标都落到实处，确保公司绩效成绩及员工的利益不受损失。

2、做好咨询受理和服务工作。对每一位客户，在咨询和投诉处理服务的基础上，对每一位客户进行归档整理，作好欠费处理和追缴工作。积极为公司减少损失。

三。要做好市场营销工作，树立电信新形象。以提高客户对服务的感知度为目的，推进集团和高端客户的个性化、差异化服务，寻求服务特色，从根本上提升客户服务水平，树立电信的服务形象，并逐步建立电信服务品牌。通过服务的品牌效应促进营销。

4、做好业务拓展工作。工作中，我将积极完成公司下发的任务指标，对小灵通任务、固定**任务、装宽带任务，都能电信岗位竞聘演讲稿受理并做好服务工作。

5、做好协调组织工作。组织外部环境与**的协调，做好社会环境层面的服务宣传和保障。在本部门内部管理中，认真履行岗位职责，作好内外部协调、沟通与配合。

确保公司战略方针的贯彻执行。

我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。

做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

2。打造一支能打能赢的钢铁队伍。将根据目前营业厅人员的现状，通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，努力使分管部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。

3、抓好企业文化建设。企业文化是企业核心竞争力的最基本因素。因此，我上任后要注重企业文化建设，加强对服务人员的培训。

通过培训，加强服务规范化，提高服务技能，注重引导和培养服务人员的亲情意识。让用户真正从内心感受到沟通的服务理念。

这些不成熟的想法是我在营业厅工作四年来的一些想法和经验，我衷心希望得到你们的批评和纠正。如果电信客户经理竞聘这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望，如果落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。

我的演讲结束了，谢谢大家！

电信竞聘演讲稿 篇3

电信企业竞聘上岗演讲稿【篇一】

冬天来了，我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好!(请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励!)

我叫，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。“以天下兴亡为己任“是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，

不参加才需要理由!!今天，我演讲的主题是–继往开来有所作为

选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是州电信分公司的人心所向，更是电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是电信对外的形象代表。

下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。

三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人说，办公室工作可用八个字概括，即：“参与政务，管理事务“，形象地说是“上管天文地理、下管鸡毛蒜皮“。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。“台下十年功，台上一分钟“，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是“只求所得，不求所有“。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐“是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。

第三、精诚合作，追求完美

办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度计划或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为了能更好地为电信的企业文化服务，办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面入手：

一、认真学习方针政策和法律法规

例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给企业造成损失。

二、深入实践，掌握第一手材料

毛泽东说“谁没有调查就没有发言权“，罗素也说过“要购买房子，至少要到里面看看“。调查研究，是办公室员工的一项基本职责，也是重要的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实准确的决策依据。

三、言之有物，写出高质量、高水平文章

俗语道：“言之无物，行之不远“。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如microsoftword、wps、lotus1-2-3officepro.等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工。第四、开拓进取，永无止境

随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。对此，我们应该开拓创新，有所为，有所不为。

一、加快办公自动化进程

电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具，如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet(国际互联)、intranet(企业内部网)、e-mail(电子邮件)等等，但要说真正利用在日常办公的，恐怕只有电话和传真。这个现象，就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却依然没有配戴眼镜。不难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范–他们将几个办公室的微机通过hub(网络接线器)互联形成lan(局域网)，实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购买5000~10000元的相关材料将现有的电脑相互联网，便能实现州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公室工作效率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。

二、倡导企业文化建设

在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。

也许有人会问：“企业文化是什么?“它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理，这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。

目前，我们公司靠积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。然而，在机构改革、人员整合发生质的变化之后，如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想，如何在目前的氛围中培育电信独特的企业文化，对电信的未来发展至关重要。

关于建设电信的企业文化，我认为应做到以下两点：

一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。《电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的“管理与优化“、“it(information&technology信息技术)评论“等栏目。外部版本要增加“企业管理“、“市场营销“、“通讯技术“、“电信业务“、“行业动态“等栏目。从内容方面讲，要具体而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有收藏价值。总之，我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现“企业管理报刊化，报刊内容专业化“的现代管理目标。

二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知，《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理大法，而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想，我们也应该精心策划，起草一个《电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要，以进行企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。

物理学上的“万有引力定理“告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。同样，若要增加社会、群众和上级领导机构对州电信分公司的关注和价值认同，就得加速我们的企业文化建设步伐，提升我们文化管理的含金量。

在座的各位领导、各位评委、各位同事，通过以上一系列的思考，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永远忠诚于自己的祖国!作为电信人，我永远热爱自己的事业!作为竞选者，我相信电信的“明天会更好“!谢谢!!

电信企业竞聘上岗演讲稿【篇二】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先感谢公司领导给我提供了这次向大家汇报工作、展示自我、挑战自我的机会。下面我将自己的工作情况向大家做一汇报，以便让大家对我有一个更加全面的了解。在近几年的工作中，我通过转变思维观念，创新工作方法，使各项工作都有了较好的开展。

第一，保持基本链、坚持发展转型业务

在企业转型的近几年中，我抢抓机遇、坚定步伐、认真贯彻省州、公司工作思路，注重工作的计划性和前瞻性，发扬团队精神，不断增强企业的凝聚力、战斗力，在任务目标较重的工作中经受锻炼，增长才干，不断提高自身的理论素养和管理水平。

第二，加快设施建设，为市场拓展提供支撑

我曾得到省、州公司的支持，先后为、三个不通电话的乡镇开通接入网;完成了4个致富星基站建设，使致富星电话的覆盖率达90%以上。圆满完成了20xx年的“6.12”洪灾通信恢复工程和20xx年的凝冻灾害及5.26特大洪灾造成通信损毁恢复工程。

第三，加强企业管理、提升服务质量

围绕“用户至上、用心服务”的服务理念，并在“服务规范和服务标准”的学习、客户走访、学习培训等方面下了大工夫。还制定了内部服务质量督察员制度，x年来分公司未发生一起越级投诉事件和媒体曝光事件。我在20xx年度满意服务竞赛活动中被省公司评为“优秀服务管理者”。

第四，以身作则，做到廉洁自律

近几年，我身体力行“四大纪律八项要求”，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，紧密联系实际，创造性地开展和做好各项工作。坚持集体领导下的分工负责制，全面落实了集团公司及省、州公司纪检监察工作会议的精神，深化反腐倡廉三项工作，加大从源头预防和治理腐败，真正从思想上提高抗腐蚀的能力。

总之，我通过不断的努力学习、大胆探索，在各项工作中取得了一定的成绩。这将有待于我在今后的工作中身体力行，率先垂范，加强学习，严格遵守公司党组的规定，努力提升自己的综合能力，不辜负州公司党组和全体员工的期望。

尊敬的各位领导、评委，好的成绩只能代表过去的辉煌，以后的天地还需要自己去开拓。如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，具体做好以下工作：

第一， 摆正位置，做好经理的助手和参谋。

当好副总经理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为经理分忧，为公司服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我将团结同事，多作调查研究，及时准确地掌握全公司各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向公司领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，向领导提出合理化建议和设想。

第二，严于律己、团结协作，构建健康和谐集体。

我们知道，一个健康和谐，蓬勃向上的集体，是做好各项工作的基础和保障，也是公司管理所要达到的目标之一。因此，我首先要严格要求自己，率先垂范，带头遵守公司的各项规章制度;同时，要真诚讲团结，和大家勤交流，多沟通，积极协助经理、及其他成员抓好公司的业务、销售、客户拓展，构建健康和谐集体，提高核心竞争力。

第三，做好本职内的管理工作。

工作中要以人为本，实行人性化管理。我既要强调规章制度对员工的硬约束，又要注重人性化管理的软约束，尤其要换位思考，设身处地地为员工着想，关心员工的生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的温暖，在充满爱的氛围中舒心工作，提高员工对公司的归属感。同时，协助经理组织加强对下级单位的管理力度，抓“实”渠道管理，确保分公司工作有序开展。

第四， 做好信息收集，有计划的开展工作。

当今社会是信息社会，谁掌握的信息多就能处于不败之地。我将把客户收入工作抓起来，把我区的客户全部列出来，建立一整套包括背景情况、家庭人员、个人爱好等的客户信息库，每个月都将收入进行分析比较，同时对所有客户进行拜访，用户意见进行整理。

第五， 创新思维模式，努力开拓市场。

我将借助科学的市场营销手段，聚合公司的各种经济资源，把电信通讯的区域小市场拓展为大市场。我要在市场调查和分析的基础之上，策划出契合区域的产品和套餐服务，唤起消费者的购买愿望，把潜在的客户转化为现实的客户。同时，我要“早准备、快启动”，有计划、有步骤地开展集团业务和新业务营销工作，全力完成各项指标。

第六， 加强培训、抓好服务，促进竞争优势的形成。

企业发展的关键在服务，服务的关键在于人，服务与员工素质的好坏直接关系到企业的生死存亡。为此，我将定期进行产品知识培训以及营销技巧的培训，每月制定计划，每周做周报，在员工中树立全新的服务理念，全面提升营业厅业务服务管理水平，巩固和提高公司的市场竞争力。

各位领导，各位评委，以上是我的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。如果我有幸竞聘成功，我会把大家的支持化为工作前进的动力，让领导放心，让职工满意为工作目标，自强不息，积极进取。

我的演讲结束，谢谢大家!

电信企业竞聘上岗演讲稿【篇三】

尊敬的各位领导，各位同事大家好：

首先我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会，今天我本着锻炼自己，提高自己的目的参与了这次竞聘活动，如果我成功应聘，我会努力，如果没有成功，我仍旧会加倍努力，在以后的工作中做出自己应有的贡献。

我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素：1、热爱电信事业，有强烈的工作责任心2、熟悉电信业务流程，具有较强的学习能力和丰富的工作经验3、有良好的心理素质，和较强的沟通，协调能力4、性格稳重，随和，有团队意识5.具有较强的人员管理能力。从我这几年的工作经历来看，以上五点我已基本具备。当然副店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担任副店长一职，我还要做许多前期准备工作。首先要全面了解营业厅的整体运行情况，包括各项工作职责与制度，各项基础工作的落实，各种资料的完善等情况，其次要对营业厅员工有基本认识，了解每个人的性格，工作方法等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，承担起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。

针对营业厅现况，我的想法是：

一、完善岗位职责，合理进行人员调配

不断完善各岗位规范的工作流程与责任，确保三声服务到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的服务。例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必须态度热忱，服务到位，坚决杜绝处理投诉出现推诿和“踢皮球”的现象。

通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到服务不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝“缴费排长龙，投诉扎堆”的现象。

二、狠抓现场管理，提升服务品质

高品位的服务就体现在现场服务上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理。

物品摆放、商品价格构成、柜台设置、展示体验区设置、实物陈列、工作人员表现及热情程度、工作熟练程度等都是现场服务体现的重要方面。作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件，优化布局，提升营业厅整体形象。以营业厅现场管理手语的方式，提示前台人员注意服务，提升服务品质，让每位进厅的客户感受和体验到“用心服务、用户至上”的服务理念。

三、完善前台每日点评工作，将服务规范管理融入服务血脉

《服务规范》是每个营业厅工作人员应认真执行的重要规定，“如何加强服务规范管理、如何严格执行服务规范”，是每个营业厅管理者和营业厅工作人员都在积极探索的问题。我认为只有通过不断地训练、不断地自我批评自我纠正，才能将《服务规范》完美执行。通过晨会、各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到《服务规范》的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合《服务规范》的要求，才能将《服务规范》完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉。

四、强化业务技能培训，提升人员素质

员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质。不断提高人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之一。作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱。相互学习和分享营销方式与经验、客户交流方式与经验、投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造一种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短，在整体上提高营业厅的销售能力和积极进取的精神风貌。

这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来肯定会遇到很多困难。但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，善于学习，在营业厅领导及同事的帮助下，我会尽最大的努力去实现它、完善它。

最后我想要说的是，虽然竞聘结果还是未知数，但我坚信在座的各位领导定能以知人善任的慧眼选拔出合适的人选，为我们电信公司的发展倾注不竭的动力。如果我能够荣登营业厅副店长这个重要岗位，我将不遗余力地做好本职工作，配合店长，使营业厅的工作更上一层楼。

电信竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我非常感谢公司给我这次参加比赛的机会。我很兴奋。我叫***，今年xx岁，毕业于河北经贸大学会计专业，本科学历，xx年的库房管理、投诉中心、帐务管理和营业主管等岗位工作，使我的工作能力和综合素质得到了很大的提高，今天我本着锻炼自己为电信服务的宗旨站到这里，竞聘营业综合主管一职。营业综合主管工作具有专业性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，从基本条件和业务素质要求来看，我深知这项工作的重要性，相信这次竞聘将成为我今后人生的一大转折点。

现在我将从三个方面谈谈我的优势：

一是自身素质扎实提高。自参加工作以来，我始终不忘加强学习和对电信知识的积累，不断地丰富提高自身素质，同时我多次参加公司组织的培训学习，平时注重学习各种新知识，适应新形势电信发展的需要，通过几年的努力使我的政治修养和业务水平都得到了很大的提高。

二是实践经验丰富积累。四年的电信工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握营业大厅管理、财务会计等基本理论知识，长期从事库管及收入稽核使我养成了注重细节，求真务实的工作作用，处理用户投诉培养了我的耐心，繁忙的工作使适应了较强的工作压力，积累了丰富的工作经验，为我今后工作的开展打下了良好的基础。

三是工作能力实干负责。在日常工作中我以“踏实干事，诚信待人”的原则，尽职尽责完成了自己分管的每一项工作，经过多年学习和锻炼，自已的业务能力、工作作风、组织协调能力、个人处理问题等方面都有了很大的提高，我相信自己能够胜任营业综合主管工作。

如果我能在网上竞争，我计划从提高质量、创新业务、树立村庄形象等方面加强对营业厅的管理。

一是要加强学习，全面提高业务水平。首先引导同志们在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，做到敢言、直言、能言、善言，将自已的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，要维护电信形象和整体形象，注重团结和大局，摆正位置，善于摸色。

做到“三个服从”个性服务整体，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，让客户满意。

二是履行职责，不断加强决策管理。严格执行公司各项管理制度，按制度办事，确保各项业务正常发展。同时建立健全营业大厅和后台的日常工作管理制度，使其工作做到有是可循，有据可依，按月组织进行检查，半年组织全面检查，对检查出的问题及时进行纠正，做到明确责任分工，奖罚分明。

三是开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂，随着我公司业务的迅速发展，适应新形势下电信服务业的需要，就要不断创新内部管理，完善现场突发事件处理等机制，在工作中将重点对业务发展过程中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况，积极配合好上级及本地有关部门之间的关系，实施好电信服务行业等级管理创新。

四是拓展理念，打造优质服务品牌。本着“以人为本、注重效益、热情服务”服务理念，追求“我与电信事业共发展共提高”的服务目标，坚持做到定期不定期组织员工进行业务知识和操作技能的学习和培训，激励员工的积极性、主动性，以熟练的技能为客户服务。同时，全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。

实现报纸品牌化、服务化是管理的深刻内涵，为电信业务的发展奠定坚实的基础和良好的环境。

尊敬的各位领导，评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是我虽然临时担任营业综合主管时间不长，有些内容掌握的还不是很全面，但我确信凭借自己的工作经验，对财务知识和营业大厅管理的领悟，及自身诚实正直、公平公正的性格和任劳任怨的工作态度，吃苦耐劳的工作精神，能够很快胜任新职位。一位哲学家说：给他一个支点，他就会撬起地球。

今年我想说：给我这个职位，我一定会做得更好！！

我的演讲完毕，谢谢大家！

电信竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今年岁，叫。本科学历，电信营业厅里已经度过了一千多个日日夜夜，让我对这里产生了浓厚的感情，这里的人文气息，这里的工作环境都让我为之迷恋，所以工作中我恪尽职守，兢业工作，受到领导的好评。常言道“满意是向上的车轮”今天参与营业部主任的竞聘，就是想以昂扬上进的姿态，为我电信行业挥洒更多的热情，奉献更多的汗水。

通过综合权衡，我有以下优势参加今天的比赛：

首先，我要对各位领导和评委的辛勤工作表示哀悼，并站在这里参加比赛。谢谢你给了我这样一个展示自我的机会！今天我本着锻炼自己、提高自己的目的参与了这次竞聘活动，如果我胜利的应聘，会努力，如果我没有胜利，仍旧会努力，能登上今天的演讲台我已感到莫大的荣幸。

虽然我不是千里马”但我仍然希望得到各位伯乐的赏识。

首先，我的思想进步和高度的政治觉悟。

我始终注重加强自身政治修养，坚持原则，遵纪守法，清正廉洁。始终坚持严于律己、宽以待人、尊重他人、谦虚谨慎的态度，不断提高个人修养。平时工作生活中我认真学习了“***x”重要思想和党的“xx大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党**保持高度一致。

其次，我很随和，有团队意识。

我踏实、诚实、热情、随和，加上x年的一线业务工作，我养成了良好的理解性格，善于沟通和沟通。在工作中，我能服从领导，团结同事，创造良好的人际关系。对x月重点客户服务工作的培训，使我对营业厅有了更深的了解和把握。

我有很强的团队意识，能团结同事，协调各组织部门之间的良好关系，共同工作。

第三，我有较强的学习能力和丰富的工作经验。

我善于接受新知识，有较强的自学能力。中学毕业后，我通过自学获得了大专和本科教育，为今后的工作奠定了坚实的知识基础。在x年的工作中，我把每一份工作都看成是一个学习和积累的过程，积累了丰富的工作经验。

第四，我有很强的沟通协调能力。

人们常说女人有天生的语言交际能力。我觉得自己就是这样一个人。我参加工作以来，积极沟通协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中进行，在和谐的环境中完成。我相信在今后的工作中，我一定能够协调好工作关系，为我们的营业厅营造一个和谐的工作氛围。

尊敬的领导和评委们，我现在充满了升迁的激情，我被做好工作的坚定信念所鼓舞。今后我将不遗余力地把工作做好。新的工作让我充满了渴望，自信给我增添了很多希望，我也对未来的工作有了展望。如果我今天在比赛中取得成功，我将尽最大努力做以下工作：

一是完善制度，提高服务水平。

无以规矩，不成方圆，制度是一个企业有效开展工作的重要保障。今后，我会继续完善公司的规章制度，通过制度规范大家的工作。在实施过程中，我要带头做表率，敢为人先，做好检查工作，做到有计划、有步骤、有到位。

爱护每一位员工，做一个好的示范者和检查员。提高她们工作的主动性，让她们从内心感受到服务工作的重要性，也让用户感受到“来有笑声，走有送声”的服务。

二是搞好管理，优化工作环境。

基础管理是企业办公室快速发展的基础，加强基础管理是我们工作的重点。今后，我将以员工的需求为指导，进行基础管理；向用户学习，把用户的意见作为改进的建议；向竞争对手学习，利用别人的长处来弥补我的不足；向同行业业务部门学习，相互沟通，及时改进，向他人学习，有效利用。此外，我会积极协调各业务办事处之间的关系，创造一个和谐有序的工作环境。

第三、加强员工队伍建设。

员工队伍是我们工作的基础，是提高公司效率的积极力量。只有加强员工队伍建设，才能使公司的发展有质的飞跃。今后，我会在原有的基础上，努力加强对员工的培训，提高员工的业务能力。把素质高、业务精、能力强的人才安排到大客户服务工作中去,切实加强大客户服务队伍建设，建立一支来之能战，战之能胜的钢铁队伍。

最好我想要说的是，虽然竞聘结果还是未知数，但我坚信在座的各位领导定能以知人善任的慧眼选拔出合适的人选，为我们电信公司的发展倾注不竭的动力。今天如果我能够荣登营业厅主任这一重要岗位，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，让青春燃烧出绚丽的火花。今后我愿以无限的热情吹响时代的号角，以沸腾的血液冲击时代的脉搏，以昂扬的斗志奏响电力事业发展的新篇章！

同时，我还向各位领导和评委递交了一份满意的答卷。

谢谢大家

电信竞聘演讲稿 篇6

大家好！今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参加电信支局长竞聘，希望能得到大家的支持。

本人现年29岁，团员，大专文化，20xx年参加工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应支局长的工作要求。大家都知道，支局一职，属于最前端，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘支局长这个岗位，首先是对支局岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为支局的发展做出比较大的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。

我就本着"干一行、爱一行"的精神，脚踏实地，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识，极大地增强了我从事支局工作，并做好支局工作的信心和决心。

如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于公司的培养，得益于领导的关怀、支持、帮助。假如我这次能够竞聘演讲稿成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，把支局的各项工作搞的更好。以下是我对竞职支局工作一职工作构思：

一，搞好装、移、修工作，避免用户投诉。

维护，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天维护工作，对当天下发的各种故障及时处理，区分主次，对未能按时修复的故障，一定要与用户沟通好，择时处理，避免用户不必要的投诉。如有特殊问题，及时跟领导反馈，研究解决方法。对装移工作，在用户办理业务后，及时联系用户，预约装移时间，按时完成工作，对用户提供力所能及的帮助，树立公司良好的装、移、修形象。

二，加强宣传力度，做好营销工作，及时让用户了解公司最新业务动态。

维护支局比任何其他人接触用户的机会都要多得多，要善于利用这个良好机会，及时向他们传达公司业务动态，对上级下发的营销派单，及时通知用户，对欠费派单上的用户，在催缴同时宣传业务，收集潜在用户资料，在日常工作中，资料随时带上，趁着上门安装、维护，同时对用户讲解最新业务，了解用户需求，并扩展到其左邻右舍，借助他们，让其他潜在用户及时了解到当前业务情况，对有意向用户做好记录，日后在次营销，扩大发展量。发扬公司营销精神。

三，加强自我学习，虚心讨教，取长补短，提高工作质量。

在日常工作中，要及时总结工作，在发扬成功之处同时对工作上的不足，及时改正，与同事分享成功经验，借鉴他人工作，吸取成功经验，对下发文件及时学习，有计划的有目的地完成日、月、季度任务，工作不懂之处，虚心向同事讨教，不断丰富专业知识，提升自己工作能力，提高工作质量。

四，积极配合上级部门工作，全力协助支局领导。

上级部门要求配合的工作，务必配合到位，听取工作指导，全力协助支局领导，对领导交代的事情要妥当完成。

古人说："不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。"我将以这句话自勉。如果公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。

我的竞选演讲稿结束了，谢谢大家！

电信竞聘演讲稿 篇7

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

电信营业部主任竞聘演讲稿

首先，我要对各位领导和评委的辛勤工作表示哀悼，并站在这里参加比赛。谢谢你给了我这样一个展示自我的机会！今天我本着锻炼自己、提高自己的目的参与了这次竞聘活动，如果我胜利的应聘，会努力，如果我没有胜利，仍旧会努力，能登上今天的演讲台我已感到莫大的荣幸。

虽然我不是千里马”但我仍然希望得到各位伯乐的赏识。

首先，我的思想进步和高度的政治觉悟。

我始终注重加强自身政治修养，坚持原则，遵纪守法，清正廉洁。始终坚持严于律己、宽以待人、尊重他人、谦虚谨慎的态度，不断提高个人修养。平时工作生活中我认真学习了“****”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党**保持高度一致。

其次，我很随和，有团队意识。

我踏实、诚实、热情、随和，加上x年的一线业务工作，我养成了良好的理解性格，善于沟通和沟通。在工作中，我能服从领导，团结同事，创造良好的人际关系。对x月重点客户服务工作的培训，使我对营业厅有了更深的了解和把握。

我有很强的团队意识，能团结同事，协调各组织部门之间的良好关系，共同工作。

第三，我有较强的学习能力和丰富的工作经验。

我善于接受新知识，有较强的自学能力。中学毕业后，我通过自学获得了大专和本科教育，为今后的工作奠定了坚实的知识基础。在x年的工作中，我把每一份工作都看成是一个学习和积累的过程，积累了丰富的工作经验。

第四，我有很强的沟通协调能力。

人们常说女人有天生的语言交际能力。我觉得自己就是这样一个人。我参加工作以来，积极沟通协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中进行，在和谐的环境中完成。我相信在今后的工作中，我一定能够协调好工作关系，为我们的营业厅营造一个和谐的工作氛围。

最新警察竞聘演讲稿

我们无论做什么事情都应该提前做好准备。随着演讲时间的临近，我们不如坐下来写一篇演讲稿。好的演讲可以促进我们与听众之间的感情。如何才能写出来正确的演讲稿格式呢？以下是小编精心收集整理的最新警察竞聘演讲稿,带给大家。请收藏好，以便下次再读！

警察竞聘演讲稿 篇1

各位评委、各位领导、各位同志：

大家好!

一、我的工作经历。

二、我的有利条件。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。

长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下几个方面：

（……主要的工作成绩）。

三、我的工作设想

如果组织信任我，同志们支持我当选副主任，我会把自己摆在正确的位置，协调好关系；按照区委、区**、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：

一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时，深入开展调查研究，掌握大量真实的第一手资料，为工作打下良好的基础。

二是严格依法治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然，要爱护民警，爱护他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。

四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

第五，人民群众是我们公安工作的动力源和根本。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。

最后，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁，不气馁地获胜。我相信，有领导和同志的支持，有自己的信心、能力和努力，就能胜任副总干事的支务。

我的演讲完了。谢谢大家！

警察竞聘演讲稿 篇2

各位领导、各位评委:

大家好！

参警以来我努力向英模人物学习向本系统老一辈学习学习他们勤勤恳恳、**加省局举行的“**比赛荣获二等奖；**监另外两位民警组成的**监狱代表队夺取了全省监狱系统建党80周年知识竞赛第一名为监狱争得了荣誉

参加工作十多年来我一直在**事罪犯的心理咨询和心理矫治工作在关押男性罪犯的监狱里有人认为女民警只适合搞财务、、焦虑、抑郁、自控能力差、、细致和亲和力的优势弱化罪犯的戒备、抵触心理积极营造一种平等、尊重、宽松、“以柔克刚”和“细雨润无声”；

如果这次竞岗成功我将努力做到：

1、 加强政治理论学习，强化社会主义法治理念，用科学发展观指导工作实践；

二、；三、；四、对顽危犯、；

五、充分发挥女民警的优势和作用以心理测量、心理健康教育和心理咨询为工作重点不断完善服刑指导中心的功能努力开辟一条集教育、劝导、帮教、情绪调节、维护心理健康、就业指导、法律咨询等为一体的多功能通道进一步丰富教育改造工作的内涵；

六、；7、 努力使我们的服刑指导中心成为联系服刑人员与社会沟通的桥梁，真正成为广大服刑人员的良师益友

谢谢大家！

警察竞聘演讲稿 篇3

尊敬的领导、同志们：

大家好!

首先，非常感谢组织给了我一个推销自已才华，展示自己才能的机会，感谢领导及同志们对我的信任与支持。我为能参加公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。对于竞争上岗活动，虽然有点残酷，但是我个人认为它又何尝不是一种进步，在竞争中互相学习，在竞争中进步充实自己，我是个粗人，但不是个盲人。

希望您对公安局副局长一职的讲话获的支持和鼓励。

我今天演讲的内容分为三个部分：第一，我的工作经历；二是我的有利条件；三是我的工作设想。

1、 首先，让我们了解一下我的工作经验。

我叫，是派出所教导员，今年岁。年市警校毕业参加公安工作；年毕业于市公安学院管理类，年就读于广东省社会科学院法学研究生班。

在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维**律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。年任支局团委副书记、金花街派出所副教导员。后先后任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；被评为荔湾区年度精神文明建设先进工作者、分局年度优秀党务工作者。

二、我的有利条件。

多年来，组织给了我很多锻炼的机会。我积累了丰富的基层工作经验和一定的基层工作经验。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。

三、工作设想。

在做好本职工作的同时，我有时间思考如何使工作更先进、更方便。在此我不敢妄下定夺，就把我近几年在工作中实践的经验与大家一起分享一下。

一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。

二是在金花所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；

三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到**、省、市领导的肯定。有利于群众办事，自觉接受群众监督；

四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。

活着就是为整体做些事。滴水有润水的作用，但滴水必须加到江海中才能变成波浪。个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。当一个人被公众信任时，他应该把自己看作是公众的财产。

我愿与大家一起共进共退，在局长的领导下，与大家一起为我局的明天携手共进。我希望你给我这个机会来支持我。谢谢您。

警察竞聘演讲稿 篇4

各位领导、各位评委：

各位领导，各位评委，我有以下三个优势：

一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党**保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。

二、有一定的公安工作经验。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法,在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期ｘｘ人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的贡献。自20xx年调任该局以来，迅速进入角色，及时完成了公安民警向书记员的转变。

已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。

三、具有较好的专业基础知识。在警察学校学习期间，我曾两次获得二等奖学金，奠定了坚实的基础。参加工作以来，为了丰富自己的专业知识，先后在中国人民公安大学完成了专业知识的学习。

现在我们在省委党校学习法律。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或**。

总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。如果通过这次比赛我走上了领导岗位，我将永远不辜负领导的期望，努力做到：

首先，进一步加强个人政治理论和专业知识的学习，不断提高思想修养。认真学习实践，把自己培养成为政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。

三是遵纪守法，树立社会公德模范，维护人民警察在群众中的良好形象。

谢谢各位领导、各位评委。

警察竞聘演讲稿 篇5

各位评委、各位领导、各位同志：

大家好！我叫。首先，非常感谢组织给了我一个”推销自已”的机会，我为能参加这次市公安局领导干部的首次竞聘而感到自豪。

之所以参加这次市公安局副局长竞聘，是因为我也曾经是一名光荣的人民警察，因组织需要离开公安战线到地方工作了几年，但当一名合格的人民警察、献身公安事业永远是我的理想和不变的情结。同时，从警校学员、基层派出所民警、刑警大队侦察员到公安局刑警大队、指挥中心领导、基层乡镇主要领导的成长历程也给了我勇气和自信。（可加各人简介）

如果我有幸得到组织的承认和同志们的支持，我将抓住和珍惜这个机会，努力工作。

一是加强学习，做好功课。由于已经离开公安系统几年了，当务之急就是在抓好政治理论学习和文化知识学习的同时抓好业务知识的”补课”，深入学习近几年各级政法会议、公安会议精神，学习公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设所需的各种法律知识、文化知识和科技知识，努力提高领导能力和综合素质。还要科学安排时间，静下心来、深入基层，吃透情况，搞好调查研究，同时要虚心向直接领导和身边同志学习妥善处置突发事件和****件、化解社会矛盾纠纷、网上执法作战和文明理性与**打交道等实战经验，为尽快进入角色打下坚实基础。

二是勤奋工作，尽好责任。职位意味着责任。职位越高，责任越大。无论在什么岗位，都要时刻想着为党分忧、为国尽责、为民服务。

我将要带领分管的队伍，()立足岗位，瞄准人民群众的需要，搞好服务；抓住人民群众反映强烈的突出问题，做好打击整治工作；切实按照张越书记”老老实实做好自己的功课、勤勤恳恳办好群众的事情、兢兢业业尽好维稳的责任”的要求，不折不扣贯彻落实市局党委的决策和部署，尽职尽责，尽心尽力，努力为群众营造安全稳定的生产生活环境。

三是严格管理，带好队伍。我将带领分管队伍深入开展宗旨观念教育、廉洁自律教育、法制理念教育、职业伦理教育，组织开展向范党育、周希胜学习活动和”为警四戒”学习教育活动，对队伍始终坚持严格管理、严格监督、严格教育、严格要求，按照张越书记”打造忠诚可靠之师、爱民为民之师、公平正义之师、威xx劲之师”的要求，带好队伍。

四是严于律己，树好形象。作为一名公安机关的领导干部，要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，要耐得住清贫、抗得住**、守得住底线。作为一名副职，要摆正位置，做好配角、当好参谋，为领导多出点子，献计献策；为同志带好头，率先垂范，勇于担当，靠自身人格魅力、负责任的态度、扎实的作风赢得尊重和威信。

最后，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁，不气馁地获胜。我相信，有领导和同志的支持，有自己的信心、能力和努力，就能胜任公安局副局长的支务。

谢谢大家！

警察竞聘演讲稿 篇6

公安局副局长竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好！我叫xxx。首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加这次市公安局领导干部的首次竞聘而感到自豪。之所以参加这次市公安局副局长竞聘，是因为我也曾经是一名光荣的人民警察，因组织需要离开公安战线到地方工作了几年，但当一名合格的人民警察、献身公安事业永远是我的理想和不变的情结。同时，从警校学员、基层派出所民警、刑警大队侦察员到公安局刑警大队、指挥中心领导、基层乡镇主要领导的成长历程也给了我勇气和自信。（可加各人简介）

如果有幸得到组织的认可和同志们的支持，我一定好好把握和珍惜这个机会，努力干好各项工作。

一是加强学习，做好功课。由于已经离开公安系统几年了，当务之急就是在抓好政治理论学习和文化知识学习的同时抓好业务知识的“补课”，深入学习习近平几年各级政法会议、公安会议精神，学习公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设所需的各种法律知识、文化知识和科技知识，努力提高领导能力和综合素质。还要科学安排时间，静下心来、深入基层，吃透情况，搞好调查研究，同时要虚心向直接领导和身边同志学习妥善处置突发事件和群体性事件、化解社会矛盾纠纷、网上执法作战和文明理性与媒体打交道等实战经验，为尽快进入角色打下坚实基础。

二是勤奋工作，尽好责任。职位意味着责任，职位越高责任越大。无论在什么岗位，都要时刻想着为党分忧、为国尽责、为民服务。我将要带领分管的队伍，立足岗位，瞄准人民群众的需要，搞好服务；扭住人民群众反映强烈的突出问题，抓好打击和整治；切实按照张越书记“老老实实做好自己的功课、勤勤恳恳办好群众的事情、兢兢业业尽好维稳的责任”的要求，不折不扣贯彻落实市局党委的决策和部署，尽职尽责，尽心尽力，努力为群众营造安全稳定的生产生活环境。

三是严格管理，带好队伍。我将带领分管队伍深入开展宗旨观念教育、廉洁自律教育、法制理念教育、职业伦理教育，组织开展向范党育、周希胜学习活动和“为警四戒”学习教育活动，对队伍始终坚持严格管理、严格监督、严格教育、严格要求，按照张越书记“打造忠诚可靠之师、爱民为民之师、公平正义之师、威**劲之师”的要求，带好队伍。

四是严于律己，树好形象。作为一名公安机关的领导干部，要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，要耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住底线。作为一名副职，要摆正位置，做好配角、当好参谋，为领导多出点子，献计献策；为同志带好头，率先垂范，勇于担当，靠自身人格魅力、负责任的态度、扎实的作风赢得尊重和威信。

最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任公安局副局长这个岗位的。

谢谢大家！

警察竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

我的比赛主要从以下四个方面进行。我竞争的职位是公安局副局长。

我叫***，44岁，甘肃省华池县人，大专学历。我1979年11月参军，1984年11月入党。1993年11月从部队转业参加公安工作，先后在看守所、办公室、银杏派出所、江洛派出所等基层单位工作，2002年3月至今在办公室工作，期间于2004年又负责政办室工作。

自己这次参加竞职公安局副局长岗位，是组织、领导检验我工作能力的一次机会，是自己学习锻炼和实践的机会，也是一次我与同志们面对面交流沟通的大好机会。这个机会可以说是我们的战友给的。因此，我衷心感谢各组织和同志给我们这次机会。下面就我副局长竞职的岗位的优势、目标、打算以及措施向各位领导和同志们作以汇报。

一、自己竞职的优势

10多年的部队生活，培养了我爱党、爱国、爱人民、爱集体、爱战友的良好习惯和始终听党话、跟党走的政治的本色，使我养成了军人特有的令行禁止的组织纪律，雷厉风行的工作习惯，吃苦耐劳的思想品质。在公安工作的14年里，我一直追求政治和商业上的进步，始终坚持学习政治、商业和文化知识。无论在哪个岗位，都能虚心求教，拜能者为师，和同事打成一片，共同完成了各项工作任务。

特别是在过去的几年里，我得到了前所未有的训炼和提高。办公室这个岗位虽然“细”、“繁”、“杂”、“忙”，但却培养了我高度的责任感和全局观念。在这里，我学到了党委统揽全局、正确决策的领导风格，学会了班子之间团结协作、默契配合的工作作风，学会了站在全局的高度看待问题。

我始终坚持严谨求实的作风，做事认真踏实。特别是增加我和同志们多接触的机会，增加他们之间的感情。这几年虽然没有取得多大成绩，但我也确实做到默默无闻，问心无愧、无怨无悔！

我自信，有部队生活锻炼的经历，有公安不同基层工作的经验，有在工作中积累的工作能力，更有领导的关心和同志们的倾心帮助和大力支持，自己坚信能够胜任副局长这个岗位，能干好这份工作。

二、工作目标

假如领导信任，同志们支持，自己竞职成功，我将首先保持和发扬自己在中层岗位上的刻苦精神，勤奋工作，恪尽职守，把党委交办的各项工作任务出色完成好。其次，发挥自身优势，和同志们同甘苦、共命运，在局党委的坚强领导下，在同志们的支持下，坚定不移地按照党委的正确部署和工作部署，认真负责地搞好分管工作，超前思维，与时俱进，科学合理地规划，创造性地完成本职工作。要扎扎实实抓好队伍的教育、培训、管理和正规化建设，从点滴做起，从点滴做起。

以我们公安模范局的工作标准为基本标准，通过进一步的努力，使我们的内部工作迈上新台阶。第三，要摆正自己的位置，积极配合主要领导和其他领导的工作，作到分工不分家，鼓劲不添乱，讲团结，讲大局，讲正气，在大事讲原则，小事讲风格，使班子更加团结和谐，更加富有朝气和活力。第四，努力和广大民警融为一体，把我局的现有的全省先进优势保持好，发展好，推广好，再鼓实劲，再出大力，创造出更辉煌的成绩，为我们的优秀旗帜增辉添彩！

三 、工作打算

比赛成功后，我首先要完成两个转变，一是从原来部门狭小的区域到整体的组织协调。各部门工作存在局限性，要全面考虑、统筹规划，尽快转变观念。按照党委的正确决策，我们要锐意进取，放手工作。

二是由原来被动的领导交办，指挥就办向主动的怎么去办、怎么办好的转变，保持良好的工作劲头和精神状态，虚心地向老领导取经和向同事们学习，把工作保质保量地完成好。同时要处理好几个关系：首先处理好与上级领导部门和各业务所队室的关系，做到对上勤请示、勤汇报、勤沟通，对下勤检查、勤过问、勤关心，做到情况反馈快，组织指挥灵；三是处理好与民警的关系，坦诚相待，以心交心，坚决克服官僚作风，经常深入民警，了解同志们的困难和疾苦，力所能及地为同志们服务，办好事、办实事，时刻把民警的事情放在心上，落实在行动上，争取工作上得到更多的支持、帮助和理解；四要处理好与工作对象的关系，实行文明执法，热情服务。

要廉洁自律，恪尽职守，执法公正，工作公正。我们要做一个党放心、警察满意、群众信任的干部。

四、工作措施

公安工作要求越来越严，标准越来越高，工作量越来越大，但是我们所面临的治安形势也越来越复杂，因此，我一定认清形势，理清思路，摆正位子，扑下身子，放下架子，全身心投入到工作中去。认真做好队伍管理、内务管理、业务工作，带领民警继续苦练“基本功”，竭尽自己之所能，为实现我局公安科技信息化建设，勤奋努力，创造条件。坚持一切从工作实际出发，深

深化实践、调查研究，加强基础设施建设。及时转变工作思路，制定工作措施，强化责任落实。和同志们融为一体，团结友爱，患难与共，锐意进取。

依靠和团结警察，共同营造和谐的工作氛围。要听取和接受群众意见，及时纠正工作中的问题和不足。

竞争总会有胜者。超级女生会pk，我们会面对两个不同的结果。请领导和同志们放心，这次竞争的结局无论如何，我都将摆正心态，正确对待，“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”。

当明天的阳光升起的时候，我们将迎来的照样是灿烂的笑脸，友善的目光，和谐的气氛。

警察竞聘演讲稿 篇8

在公安教育工作中，作为教育培训处的成员，我多次组织新录民警培训，每期培训学员至少也要几十人，多的时候达到过近300人。我不仅要按照领导的意图对培训进行筹划，更要在培训过程中参与学员的管理，制定管理规章、统筹安排各类学习课程、组织开展各类活动并照顾好新民警的生活起居。

2007年，市委政法委组织了全市政法系统业务练兵比武竞赛，我担任知识竞赛和演讲比赛的领队，从集训到比赛，一边建立严明的集训制度和纪律，一边做细、做实、做好后勤保障工作。最终我局以团体第一名和第三名的成绩捧回了奖杯。

这些工作极大的锻炼了我工作的实际操作能力和组织管理能力，并为我今后的工作提供了宝贵财富。

我竞争教育培训处处长一职，我的第三方面优势就是具有专业的教育能力。教育培训处，对民警进行再教育和再培训，作为教育培训处的民警，不仅要掌握必要的警务知识，更要有专业的教育水平。

拿起枪，我可以说自己一名合格的人民警察；拿起教鞭，我又是一名光荣的民警教师。2004年6月，为备战2004年全省公安系统***枪射击比赛，我市组织了参赛选手集训。我作为副领队和参赛选手，不仅组织队员集训，自己也勤加练习，最终和队友一起取得了团体总分第一的好成绩。

2008年，全球瞩目的奥运会在北京圆满结束，作为民警我也以自己的方式为奥运会做出了贡献。市局政治部决定狠抓奥运安保基本知识、基本技能、岗位技能等方面的培训。在这项重大任务面前，我一方面积极探索，当好领导的参谋助手，一方面做了大量流程设计、方案撰写等具体工作。

我不仅参与民警教育培训外围组织工作，而且直接参与教学，从课程安排、教案编订到走上讲台授课，在一点一滴中磨砺了我的教育能力，在培训别人的同时也提高了自身专业素养。

一是创新工作办法。就是创新教育培训管理办法，在规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有培训管理基础上，采用先进的教育管理手段，建起严格的培训管理系统，**培训工作中的随意性。

二是规范日常工作体系，规范培训流程。梳理教育培训日常工作，制定各项常规工作规范，让各项工作在规范的模式下进行。规范培训流程，精细化各类培训班的办理过程，接到培训任务后，严格按照步骤策划执行，严格民警培训管理，提高办事效率。

三是三个培养。除了按照各级要求进行民警培训外，还要不定期对全体民警进行三方面的培养，包括警务素养、文化素养和道德素养三个方面的培养，积极提高我市民警的全面素质，为树立良好公安形象打下基础。

“十年树木，百年树人”我深知，公安教育培训工作是一项长期而艰苦的工作。这项工作不如一线公安工作容易出成绩，不如基层警务工作得实惠，但是我愿意用我的付出和努力为我局公安工作的提升做潜移默化的影响。如果今天竞争成功，我一定会竭尽所能、不辱使命，如果竞争失败，说明我还距离这一职务有一定差距，今后我会更加努力的提高自己，获得进步。

谢谢大家！

希望本文民警科级干部竞聘演讲稿能帮到你。

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警察竞聘演讲稿 篇9

导读：如果组织信任，同志们支持我当选副主任，我会把自己摆在正确的位置，协调好关系；按照区委、区**、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：

各位评委、各位领导、各位同志，大家好！

评：称谓不错。

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天的演讲分为三部分：

一、是我的工作经历；

二、是我的有利条件；

三、是我的工作设想。点评：介绍不全面，但也可行。感谢，主要内容已写好。

一、我的工作经历。评：这些就是最重要论据，要突出成绩。

我叫***。 我是警察教练。 我今年***岁。1984年毕业于市警察学校，参加公安工作；1988年毕业于市公安学院管理类专业，1999年就读于广东省社会科学院法学研究生班。

在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维**律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；1997-1999年被评为荔湾区精神文明建设先进工作者，1999年被评为分局优秀党务工作者。

二、我的有利条件。

在过去的16年里，组织给了我很多锻炼的机会。我积累了丰富的基层工作经验和一定的基层工作经验。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。

长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：评：

它不能写成成就，但应该总结为几项原则，理如开拓精神和其他优势。

一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。

二是在金花所任

职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；

三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到**、省、市领导的肯定。有利于群众办事，自觉接受群众监督；

四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。

在16年的工作中，我学到了两点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志的支持。二是做好公安工作，必须有强烈的责任感和奉献精神。

三、我的工作设想

评：这是全文重点。

如果组织信任我，同志们支持我当选副主任，我会把自己摆在正确的位置，协调好关系；按照区委、区**、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：

一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时，深入开展调查研究，掌握大量真实的第一手资料，为工作打下良好的基础。

二是严格依法治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然，要爱护民警，爱护他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。

四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

第五，人民群众是我们公安工作的动力源和根本。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。

最后，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁、不气馁地获胜。我相信，有领导和同志的支持，有自己的信心、能力和努力，就能胜任副总干事的支务。评：态度。

我的演讲完了。谢谢大家！评：感谢。