学校劳务合同

学校劳务合同六篇。

随着人们法律意识的建立，在办公时合同也被使用得越加频繁。签订合同可以作为日后解决争议提供依据。为了解答您的疑惑幼儿教师教育网编辑为您准备了一篇权威的“学校劳务合同”，祝您从本网站中收获满满获得您所需要的知识和信息！

学校劳务合同【篇1】

学校劳务临时用工合同

一、引言

随着教育领域的不断发展和变化，学校作为教育事业的承担者和承接者，在教学和管理方面面临的压力也越来越大。为了更好地满足学校日益增长的需求，学校会聘用一些临时用工来帮忙。这对学校、临时用工以及其他相关方面都是一种双赢的合作关系。因此，本文将针对学校劳务临时用工合同进行探讨、分析和总结，并提出一些可行性的建议和解决方案。

二、学校劳务临时用工合同的基本内容

学校劳务临时用工合同是一份双方约定的合同，一般包括以下基本内容：

1.合同名称和编号

2.合同签订日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、联系方式、身份证号等基本信息

4.用工岗位、职责和工作时间

5.劳动报酬和支付方式

6.劳动保护和安全保障

7.劳动纠纷解决方式和争议处理

8.双方违约责任和赔偿条款

9.合同终止方式和程序

10.合同附件和补充条款

需要注意的是，合同中所规定的内容必须合法、合理、公正，不能违反国家法律法规和《劳动法》等规定。同时，学校也应在劳务临时用工的招聘、培训、管理、考核等方面给予必要的支持和指导。

三、学校劳务临时用工合同的优缺点分析

学校劳务临时用工合同有如下优点：

1.对于学校而言，可以快速调动资源，灵活应对不同的教学和管理需求，提高工作效率和质量。

2.对于临时用工而言，可以获得一定的收入和工作经验，增加个人职业能力和就业机会。

3.对于其他相关方面而言，可以促进区域经济发展和就业形势好转，提高社会贡献和影响力。

但是，学校劳务临时用工合同也存在一些缺点：

1.临时用工收入低、保障差、权益受损等问题较为突出。

2.临时用工和学校之间管理和监督存在困难，可能出现工资拖欠、劳动纠纷等问题。

3.劳动用工的短期性、单一性、无保障性等影响了教育工作者的稳定性和长期职业规划。

四、学校劳务临时用工合同的研究路径和改善方法

针对上述优缺点，本文提出了以下三个方向的探讨和改善方法：

1.加强学校与临时用工的合作关系，做到沟通有效、信息透明、责任明确，建立良好的劳动用工机制。

2.改进临时用工的聘用及管理机制，建立更完善的师资队伍，提升教育教学质量。

3.由行政主管部门和专业机构来规定具体的教育人员岗位职责、权利和待遇等标准，以保障教育人员的权益和职业稳定性。

以上三个方向的探讨和改善方法，有助于进一步理顺学校劳务临时用工合同的机制，促进双方的合作发展，在一定程度上提升教育教学质量和社会满意度。

五、结论

学校劳务临时用工合同是现代教育教学中特有的一种劳动用工方式。学校需要在加强合作、改进管理和规范待遇等方面大力推进改革，做到对教育人员的权益保障、职业稳定和社会责任的履行。同时，学校还需要通过加强师资管理和教育教学质量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和声誉，为教育教学的发展和创新提供强有力的支持和保障。

学校劳务合同【篇2】

学校劳务临时用工合同

第一篇：介绍学校劳务临时用工合同的基本情况和流程

学校劳务临时用工合同是指学校为了满足短期教学、科研和管理需要而招用的非在编职工，他们不与学校签订长期合同，而是根据实际的用工情况和需要签订劳务临时用工合同。这种合同通常以学期为单位，可以根据不同的工作需要随时变动和终止。

学校劳务临时用工合同的签订流程一般如下：

1、学校发布用工信息，招聘劳务临时用工；

2、招聘人员提交个人简历和申请表；

3、学校对申请人员进行面试和评估，筛选合适的人员；

4、学校与被选中的人员签订劳务临时用工合同；

5、劳务临时用工开始工作，根据实际需要随时变动和终止。

在签订劳务临时用工合同时，应该注意以下几点：

1、明确双方的权利和义务，避免产生纠纷；

2、确定劳务临时用工的薪酬和工作时间；

3、规定劳务临时用工的工作内容和期限；

4、对劳务临时用工的保险和社会福利进行说明和安排。

学校劳务临时用工合同的签订，不仅是学校满足短期教学、科研和管理需要的必要手段，也是劳务临时用工获得工作机会和发展平台的重要途径。

第二篇：探讨学校劳务临时用工合同的优势和不足

学校劳务临时用工合同主要的优势有以下几点：

1、快速满足工作需要。临时用工的形式可以快速满足学校短期教学、科研和管理需要，提高学校的工作效率和质量。

2、减轻学校人力成本。劳务临时用工的形式可以减轻学校的人力成本，大大节约学校的经费投入。

3、增加就业机会。劳务临时用工的形式为广大劳动者提供了一个重要的就业机会，尤其是对于一些暂时无法找到长期工作的人群。

但劳务临时用工合同也存在以下不足之处：

1、劳动条件相对较差。临时用工享受的福利待遇和工作条件一般相对较差，这也使得学校在招聘员工时可能会存在一定的困难。

2、没有长期稳定的工作保障。劳务临时用工只能在学校需要的时候工作，没有长期稳定的工作保障，这对于一些有长期工作、固定收入需求的人群会有影响。

因此，对于学校和劳务临时用工来说，都需要在签订劳务临时用工合同时深入了解相关法规和条款，保护自己的权益和利益。

第三篇：建议加强学校劳务临时用工合同管理

针对学校劳务临时用工合同存在的问题和不足，我们建议加强学校劳务临时用工合同管理，具体可从以下几个方面入手：

1、完善法律法规。加强对劳务临时用工合同的管理和规范，严格执行劳动法规、劳动合同法等相关法律法规，确保学校和劳务临时用工的合法权益。

2、加强信息公开。对学校招聘劳务临时用工的信息和招聘流程进行公开，增加透明度，公司劳动力的公平性和公正性。

3、优化管理流程。对劳务临时用工的管理流程进行优化和提升，从管理流程、薪酬待遇、工作条件等多个方面提高管理水平和服务质量。

4、提高劳动力素质。加强对劳务临时用工的培训和教育，提高他们的工作素质和能力水平，增强工作的稳定性和持续性。

5、建立健全监督机制。加强对学校劳务临时用工合同的监管和研判机制，及时发现和处理问题，保障合同的有效执行。

总之，在加强学校劳务临时用工合同管理的过程中，需要充分考虑学校和劳务临时用工的实际需要和利益，确保合同的执行和服务质量，共同推进学校工作的高效开展。

学校劳务合同【篇3】

甲方：玉溪师范学院________________________

乙方：

为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

第一条劳务合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。

第二条工作岗位：

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

第三条工资待遇：

1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________），在完成当月工作任务的下月发放。

2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

第四条权利义务：

（一）甲方权利

1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：

1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

（三）乙方权利：

1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

（四）乙方义务：

1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应为甲方保守商业秘密。

3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

第五条、解除劳务合同

学校劳务合同【篇4】

本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_______

单位主要负责人：_______

本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_______

身份证号码：_______

家庭住所：_______

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方工作地点为：

3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。

5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。

6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方盖章：_______乙方签名：_______

法定代表人或负责人签名：_______签名日期：_______

签证机关：_______签证人：_______

签证日期：_______

学校劳务合同【篇5】

甲方：________________________

乙方：

为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

第一条劳务合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。

第二条工作岗位：

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

第三条工资待遇：

1.根据《xx师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月(大写：________________________)，在完成当月工作任务的下月发放。

2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)

第四条权利义务：

(一)甲方权利

1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

(二)甲方义务：

1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

(三)乙方权利：

1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

(四)乙方义务：

1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应为甲方保守商业秘密。

3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

第五条解除劳务合同

1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;

3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;

4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;Yjs21.Com

5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

第六条违约责任：

1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

第七条有关事宜：

1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

4、本合同于_____年___月___日在_______(地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

甲方代表(签章)________________

乙方(签字)________________

学校劳务合同【篇6】

学校劳务临时用工合同

为了满足教育工作的需要，学校在日常运作中需要使用大量的临时用工，涉及的职业范围广泛，需求量大，例如保洁、食堂、后勤、实验室等岗位。因此，学校需要与雇员签订劳务临时用工合同，明确雇用双方的权利和义务，保障用工方的合法权益，防止在日后因工资、工时、休假等问题引起不必要的纠纷。

第一条 合同目的和效力

本合同是为保护劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，规范合同履行期限、工作时间、工资待遇、休假等事项而签订的。

第二条 雇佣关系

本合同属于劳务派遣关系，学校作为用工方，雇佣临时工作人员，派遣到学校内各个职能部门从事相应岗位的工作。劳务派遣合同的内容应与受派遣人签订一份真实的劳动合同，而固定期限的劳动合同不能用于劳务派遣它关系。

第三条 劳务时间

劳务时间应按照学校对使用临时工作人员的需求进行协商，在双方商定的时间内完成合同约定的工作任务。具体而言，学校应该在达成双方协议后的五个工作日内将劳务临时用工合同发放给临时工作人员，并且注明工作期限、工作目的和工作内容等相关信息。

第四条 工资待遇

双方应按照有关法律法规和政策规定，商定临时工作人员的工资待遇及支付方式。雇员应准时领取工资，并且工资留存应当按照规定缴纳税款。学校应该将双方协议中的有关工资待遇、所得税代扣代缴等项目在工资单上加以明细列出，作为双方约定的证明。

第五条 保险福利

在临时用工期间，雇员有权享受和缴纳相关的社会保险，学校应按照相关规定为临时工作人员缴纳基本保险和公积金等。雇员应配合学校为其入职、办理社保等各项手续，遵守工作规程和安全操作规定，保证日常工作的安全、可靠、稳定运营。

第六条 岗位变动

因工作需要，学校有权根据实际情况制定工作计划和排班表，并且调整雇员的岗位。调整情况应经过雇员同意，并且在工作岗位内给予相应的培训。

第七条 合同终止

本合同履行期限届满，雇佣关系自动终止。但是如果临时工作人员违反学校规定，或者劳务需求已经结束，学校有权根据合同约定或相关法律法规结束优先实行“六十天通知”解散劳务临时用工合同。

第八条 合同的争议解决

如因本合同引起的争议，双方应协商解决。如协商不成，双方可以向有关劳动和社会保障监督管理机构申请调解或者向人民法院起诉解决。

综上所述，学校劳务临时用工合同是保障用工合法权益的必要手段。在合同签订前，学校应提前了解到招聘人员的资质要求、是否具有相关证书等，加强对其人身背景及家庭情况的了解。在加强管理的同时，双方应加强沟通与协作，表达自己的需求以及合理要求，以达到最佳协同效应。

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学校劳务合同(收藏9篇)

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学校劳务合同【篇1】

学校食堂劳务承包合同范本

(一)

甲方：

乙方：

甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：

一、甲方的责任和义务

1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。

2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。

3、提供安全合格的食材。

4、在每月____日前向乙方支付上月劳务费。

二、乙方的责任和义务

1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。

2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全。

3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。

4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。

5、按学校规定的时间售饭。服务周到，热情大方。保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求。完成学校安排的临时性工作。

6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。

三、其他约定

1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。________年按XXX月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。

2、招聘工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。

3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承担责任。

4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。

5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食源性疾病的，由乙方承担全部责任。

6、乙方及其员工出现违纪违规行为者，按照《中学食堂从业人员违纪违规处罚规定》执行。

7、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提前两个月通知甲方，否则，乙方应当赔偿给甲方造成的损失。

8、合同期限为________年，从________年____月____日起至________年____月3____日止。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

学校食堂劳务承包合同范本

(二)

甲方：

乙方：重庆XX公司

为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：

一、 合同期限

乙方劳务派遣期限为________年。

201________年____月____日至 201________年____月3____日

二、劳务派遣方式

劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》(见附件

1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。

三、劳务派遣费用及付款时间

甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月____日前。乙方提供正式劳务发票。

四、甲方的权利和义务

(一)、甲方提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。

(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。

(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。

(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。

(五)、为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。

五、乙方的权利和义务

(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。

(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。

(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。

(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。

(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。

(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。

(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。

(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。

(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。

六、其它约定

(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。

(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。

(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。

(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资 (国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。

(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。

七、 违约责任

(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。

(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。

(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。

八、 合同补充与变更

本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。

九、争议的解决

双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、本合同式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。

甲方法定代表人 乙方法定代表人

(或授权代表)：(签字) (或授权人)：(签字)：

________年____月____日________年____月____日

学校食堂劳务承包合同范本

(三)

甲方：______中学

乙方：______(家庭住址：______，身份证号：______)

甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：

一、甲方的责任和义务

1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。

2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。

3、提供安全合格的食材。

4、在每月____日前向乙方支付上月劳务费。

二、乙方的责任和义务

1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。

2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全。

3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。

4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。

5、按学校规定的时间售饭。服务周到，热情大方。保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求。完成学校安排的临时性工作。

6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。

三、其他约定

1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。________年按XXX月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。

2、招聘工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。

3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承担责任。

4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。

5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食源性疾病的，由乙方承担全部责任。

6、乙方及其员工出现违纪违规行为者，按照《______中学食堂从业人员违纪违规处罚规定》执行。

7、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提前两个月通知甲方，否则，乙方应当赔偿给甲方造成的损失。

8、合同期限为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表：

________年____月____日________年____月____日

学校食堂劳务承包合同范本

(四)

甲 方： (以下简称甲方)

乙 方：裕丰 (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下协议：

一、合作方式

(一) 乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年____月至____月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。

(二) 甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为：

劳务费

5500 (80%

20%

食堂月度工作绩效考评得分%);食堂月度工作绩效考评办法见附件一;各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。

在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。

(三)所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一 汤(供选择的为四荤二素一汤)、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。

(四) 甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和管理。

(五) 设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。

(六) 甲方于用餐当日的前____日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。

(七) 采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。

(八) 需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

二、 双方权利及义务

(一)甲方权利及义务

1)按合作协议监督乙方履行合同，做好各项协调工作。

2) 按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。

3) 甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。

4)次月____日前向乙方支付上月的劳务费。

(二)乙方权利及义务

1) 组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。

2)遵守甲方各项管理规定，服从管理。

3) 严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。

4)负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。

5)若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。

三、合同期限：

试行 3 个月，合同期定为________年，即从________年____月____日至________年____月____日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。

四、合同终止条例

若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方;

五、违约责任：

(一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过1____日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。

(二)一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元 。

六、 其它：附件一：《食堂月度工作绩效考评表》。

食堂月度工作绩效考评办法.

本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。 甲方：乙方：

甲方代表： 乙方代表：

签约日期：年月____日 签约日期：________年____月日

学校食堂劳务承包合同范本

(五)

甲方：(以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和上级政府部门的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲方将食堂劳务及绿化卫生劳务承包给乙方，双方自愿签订本合同书，共同遵守本合同条款。

一、劳务合同期限：

本合同履行期限为________年____月-________年____月

二、工作内容：

1、乙方根据甲方食堂工作需要选聘相应人员担任甲方食堂的劳务及相关工作。

2、乙方严格按照《中华人民共和国食品卫生法》、____省《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《____市学校食堂食品卫生监督量化分级评分标准》、____市唐____镇中学关于食堂管理制度和工作要求的相关规定，进行学校食堂劳务工作，甲方按规定对乙方工作进行管理考核。乙方必须服从甲方非工作日临时工作安排，劳务费双方商定。

三、劳务保障和劳动条件：

1、甲方提供必备的劳动设备设施，承担乙方劳务人员健康证、培训合格证的相关费用。合同期满后，乙方将全部劳动设备和设施完好无损地交还给甲方。

2、乙方对劳务人员必须定期进行业务培训，明确甲方的工作要求，不合格劳务工坚决不予使用。所使用的劳务工，乙方必须帮助办理劳动保险等手续。劳务人员的劳动保护物品由乙方负责。

四、劳务报酬：

甲方每月____日前，以人民币形式支付乙方上月的劳务费(含各种劳动保险等费用)，每月基本劳务费壹万肆仟玖佰元整，考核奖惩金额根据实际考核情况确定;合同外增加的工作量，视具体情况确定劳务费。工作日不满____月的按实际工作天数折算。

五、劳务合同的变更或解除。

㈠、有下列情形之一的，甲方双方应变更劳务合同并及时变更合同手续：

1、双方协商一致的。

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

㈡、有下列情形之一，甲方可解除劳务合同。

1、乙方工作人员严重违反劳动纪律和规章制度的。

2、在履行合同期间，工作情况证明乙方不符合录用条件的。

3、乙方工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、乙方未征得甲方同意使用劳务人员，或违法违规使用劳务人员，造成严重后果的。

㈢、甲、乙双方解除劳务合同应提前三十天通知对方，双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

六、违约责任：

甲乙双方必须严格履行劳务合同。除遇有特殊情况，经双方协商一致，在不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违约合同给对方造成经济或其他损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、合同争议处理：

1、在合同履行期间，甲、乙双方如发生争议，可协商解决，协商不成，可提请劳动仲裁部门裁定。

2、本合同未尽事宜，或与今后国家和地方政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

八、其他事项：

本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

学校劳务合同【篇2】

甲方：

乙方：

为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

乙方劳务派遣期限为________年。

________年____月____日至________年____月________日

二、劳务派遣方式

劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》(见附件

1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。

三、劳务派遣费用及付款时间

甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月____日前。乙方提供正式劳务发票。

四、甲方的权利和义务

(一)、甲方提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。

(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。

(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。

(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。

(五)、为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。

五、乙方的权利和义务

(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。

(二)、严格执行甲方的`相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。

(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。

(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。

(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。

(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。

(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。

(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。

(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。

六、其它约定

(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。

(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。

(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。

(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。

(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。

七、违约责任

(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。

(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。

(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。

八、合同补充与变更

本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。

九、争议的解决

双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、本合同式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：

法定代表人(或授权代表)：

乙方(签字)：

法定代表人(或授权人)：

________年____月____日

________年____月____日

学校劳务合同【篇3】

用人单位（甲方）：__________________________________

职工（乙方）：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方工作内容：_______________________________________________________________

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日_____元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的.；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

学校劳务合同【篇4】

甲方：_______________(简称甲方)

乙方：_______________(简称乙方)

为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。

一、基本情况

乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。

二、协议期限

本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。

五、待遇

1、每月工资______元(含医疗和劳动保险)。

2、甲方为乙方提供早餐。每月享受______元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。

3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣______元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前___周提出辞呈。

六、本协议一式___份，双方各执___份，德育处及总务处各执___份。双方签字即具法律效力。

甲方：______________________乙方：______________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

学校劳务合同【篇5】

甲方：XXX

乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司

为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

乙方劳务派遣期限为壹年。

20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、劳务派遣方式

劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人+-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。

三、劳务派遣费用及付款时间

甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月20日前。乙方提供正式劳务发票。

四、甲方的权利和义务

(一)、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。

(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。

(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。

(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。

(五)、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。

五、乙方的权利和义务

(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。

(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。

(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。

(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。

(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。

(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。

(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。

(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。

(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。

六、其它约定

(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。

(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。

(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。

(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。

(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。

七、违约责任

(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。

(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。

(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。

八、合同补充与变更

本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。

九、争议的解决

双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。

甲方法定代表人 乙方法定代表人

(或授权代表)：(签字) (或授权人)：(签字)：

年 月 日 年 月 日

学校劳务合同【篇6】

甲方：(以下简称甲方)

乙方：裕丰(以下简称乙方)

根据《民法典》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下协议：

一、合作方式

(一)乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年____月至____月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。

(二)甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为：

劳务费

5500 (80%

20%

食堂月度工作绩效考评得分%);食堂月度工作绩效考评办法见附件一;各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。

在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。

(三)所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一汤(供选择的为四荤二素一汤)、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。

(四)甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和管理。

(五)设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。

(六)甲方于用餐当日的'前____日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。

(七)采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。

(八)需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

二、双方权利及义务

(一)甲方权利及义务

1)按合作协议监督乙方履行合同，做好各项协调工作。

2)按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。

3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。

4)次月____日前向乙方支付上月的劳务费。

(二)乙方权利及义务

1)组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。

2)遵守甲方各项管理规定，服从管理。

3)严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。

4)负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。

5)若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。

三、合同期限：

试行3个月，合同期定为________年，即从________年____月____日至________年____月____日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。

四、合同终止条例

若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方;

五、违约责任：

(一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过1____日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。

(二)一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元。

六、其它：附件一：《食堂月度工作绩效考评表》。

食堂月度工作绩效考评办法.

本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

签约日期：

甲方：________________________

身份证号码：__________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

_____年_____月____日

签约日期：________年____月_____日

学校劳务合同【篇7】

本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_______

单位主要负责人：_______

本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_______

身份证号码：_______

家庭住所：_______

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方工作地点为：

3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。

5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。

6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方盖章：_______乙方签名：_______

法定代表人或负责人签名：_______签名日期：_______

签证机关：_______签证人：_______

签证日期：_______

学校劳务合同【篇8】

招聘方：________________(以下简称甲方)

受聘方：________________(以下简称乙方)

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的________________.

第二条、工作职责

1、________________________.

2、________________________.

3、________________________.

第三条、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条、双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。

(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。

第五条、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(7)连续旷工达________天以上或聘任一年内累计达________天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第六条、合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前________月书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

第七条、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按________元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

第八条、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第九条、合同效力

1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式________份，甲乙双双各执________份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

学校劳务合同【篇9】

甲方（雇主）：_________身份证号：____________

乙方（雇员）：_________身份证号：____________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1·看护小孩；

2·清洗小孩衣物；

3·家务（室内保洁）。

二、服务时间

1·每天时分至时分。

2·乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1·服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2·因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1·甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2·甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3·甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1·乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2·乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3·乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4·乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5·乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6·乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；

7·乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8·乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1·本合同自双方签字后生效。

2·本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________（签字）乙方：_________（签字）

______年___月___日______年___月___日

劳务合同通用六篇

摘抄自相关专家精彩谈话的文章“劳务合同”编辑推荐给您，请注意这篇文章仅可作参考用途。在法治精神逐渐深入人心的今天，合同给人们提供许多帮助。签订合同可以说是非常有必要的举动。

劳务合同(篇1)

发包单位：(以下简称甲方)

承包单位：(以下简称乙方)

一、工程概况

1、亳州市南部新区拆迁安置小区A区42号—47号楼工程，钢筋砼框架结构。

2、合同期限自至

3、为保证本工程进度需要，乙方在进行本工程装饰装修阶段进场人数根据甲方要求进行调整。

二、承包方式

包做包交，除起重机械设备等大型工具外，所有小型工具及安全设备由乙方自备，价格为元/㎡。

3、工期要求：

三、承包内容

亳州市南部新区拆迁安置小区A区42号—47号楼门窗工程。

型材名称，玻璃采用平开门玻璃材质为钢化玻璃。钢化玻璃在原来的基础上增加/㎡。

四、质量、安全标准和制度

1、执行国家质量优良工程验收统一标准。

五、付款方式

由乙方全垫资至工程竣工验收。

六、结算方式

按门窗实际尺寸面积结算。

七、双方职责

技术质量书面交底。

2、甲方组织对进场人员进行安全教育，乙方给予配合。

3、甲方应对乙方提出的实际困难积极协调予以解决。

4、乙方人员应严格遵守项目部的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方调配指挥，文明施工，不损坏甲方的荣誉和形象。

生活区范围内，因乙方原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故，造成的损失由乙方自负。

检测产生的费用均由乙方承担。

门窗五金配件合格证、所有玻璃合格证、门窗三性试验报告。

8、由于门窗所产生的一切费用均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

不服从指挥发生的安全质量事故，责任由乙方自负。

工期按甲方工期进度确保质量完成，如耽误工期，责任由乙方承担。

工程竣工后，乙方对自己承包的工程保修二年，如果乙方的原因发生质量问题，由乙方无偿维修，造成的一切费用由乙方负责。

工程安装至工程竣工交付期间，由乙方自己实行成品保护。本合同一式两份，经双方签字后生效。

甲方代表：日期：

乙方代表：日期：

号p号分页标题号e号

发包方：(以下简称甲方)分包方：(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》，甲方将承建的工程劳务分包给乙方。为明确甲、乙双方权利、义务，结合工程的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工程名称：

二、建筑面积：平方米

三、工程总金额：元

四、工程期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

五、质量等级：

六、工程款支付：开工一月后付万元，其余待工程完工后付清。

七、乙方在施工过程中必须达到特殊工种持证率100%，技工持证率85%，平工持证率60%。

八、分包工程质量必须全部合格，质量要求须由甲方现场项目部质监负责人按国家所规定的有关施工验收规范和标准验收和签发。

九、分包工期：乙方进场后按项目下达的生产工期施工，每延长一天，罚款元，以此类推。

十、乙方的个人所得税等有关税费由甲方代扣代缴纳，并向乙方出具纳税证明。

十一、临时设施水、电费由方承担。

十二、乙方必须与农民工签定劳动用工合同。

十三、乙方必须严格按照《劳动合同法》和建设部关于《建设领域农民工工资支付暂行办法》等法律、法规的规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣工资，工资发放应编制工资表，并将签字发放后的工资表报甲方项目部备案。

十四、本合同未尽事宜，双方均应本着诚实信用的原则按有关规定协商解决，若在此前提下仍不能解决，向甲方所在地人民法院起诉。

十五、本合同一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效分包工程完工交验后自然失效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

现场代表：分包商：

年月日xx年xx月xx日

号p号分页标题号e号

甲方：

乙方：

经双方协议，现甲方工程中的相关项目交由乙方负责施工，具体执行如下：

一、施工内容：

二、承包方式：

三、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

四、人工款支付方式：每个项目甲方每月5号按乙方工程进度支付，支付金额为已完成并通过验收合格工程量的50%，客户交完结算款后或客户整体验收合格后一个月内，甲方付清工程款95%给乙方，5%一年质保期满后付清给乙方。

五、双方责任：

甲方配合提供好施工场地面给乙方.

验收规范，并接受甲方人员管理。

3、乙方在施工生产过程中，必须严格按照安全生产的操作规程施工，做好防火安全工作，施工现场严禁吸烟.如因违反安全生产操作规程而造成的工伤或其他安全事故，由乙方全部负责。

4、乙方在施工的过程中禁止与客户发生争执，做到文明施工，礼貌待客，如因故与客户发生矛盾，甲方有权更换施工班组，所完工部分达到合格的，其工程总价按70%计算，如发生较大争执造成甲方经济损失，乙方必须对此承担经济责任。

5、乙方及乙方雇用人员在甲方公司施工期间，人身及社会保险均自行购买，甲方概不负责。

半成品或材料因没有采取保护措施而造成污染或损失的，由乙方负责赔偿。

7、乙方必须遵守甲方定出的各项《工程质量验收标准和工艺要求》以及《项目管理措施》进行施工，如达不到质量验收要求或违反项目管理措施的应无条件返工，并承担其施工原因或违反项目管理措施造成的损失。

8.乙方必须遵守甲方定出的各项《现场施工安全及文明施工管理细则》，并组织工人认真学习，如有违反相应管理条例的，根据双方签订的《班组安全施工责任书》承担其责任;如因乙方因不遵守《现场施工安全及文明施工管理细则》而造成相应安全事故由乙方自行负责。

并理应赔偿甲方材料费。

乙方须对其班组的施工进度负责，如因乙方原因造成工期延误，由乙方承担损失，每天罚款壹仟元。

乙方承担的施工内容，在甲方规定的保修期内发生的质量问题，属于施工工艺方面的，乙方应无条件返工。

双方每天召开碰头会议，对各部位研讨改进及施工面场地配合工作。

未尽事宜双方协商解决。

附：《现场施工安全及文明施工管理细则》

《班组施工规范》

《工程质量验收标准和工艺要求》

《班组人工价格表》

另附：劳务分包班组工长身份证复印件及暂住证复印件

甲方：乙方：

身份证号码

电话：电话：xx年xx月xx日xx年xx月xx日

劳务合同(篇2)

甲方(单位名称)：_________________乙方(被聘者姓名)：_________________

性别：_________________出生年月：_________________

法定代表人(或主要负责人)：_________________身份证号码：_________________

户籍地址：_________________

地址：_________________通信地址：_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

因乙方达到退休年龄,经甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳务合同。

一、聘用合同期限

第一条聘用期限采取下列形式：_________________

1、本劳务合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2、试用期,从________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止,共个月。

二、工作内容和工作地点

第二条方同意根据方需要;乙方从事甲方岗位 (工种)工作,并接受甲方工作调配。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准,乙方应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和劳动保护

第四条乙方按照甲方的标准工作时间制度。

第五条乙方在前款规定的工作时间外,经安排并经申请程序批准后执行延长工作时间或安排休息日、法定节假日工作的,可记为加班加点工时。

第六条工作时间乙方服从甲方统一安排和调配。

第七条甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定提供必要的劳动防护。

四、劳动报酬、社会保险和福利待遇

第八条甲方按月以货币形式在次月 日前支付乙方当月的劳动报酬,加班加点工资按照乙方月标准工资为计算基数依法核算。原则上乙方不再享有甲方劳动合同工的福利待遇,因特殊情况的甲方可以参照甲方劳动合同工福利待遇执行。

第九条按照社会保险政策对聘用已达退休年龄人员的'规定,原则上甲方不再为乙方参加社保和住房公积金。对不能和政策不得参保险种造成乙方患病或非因工负伤等的一切不良后果,甲方不承担一切责任。

第十条甲乙双方不存在劳动合同关系,仅是聘用和被聘用的劳务关系,不存在经济补偿金和赔偿金。

五、聘用合同的履行与变更

第十一条甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。乙方在服务期间,接受甲方的岗位培训,服从上级管理和安排,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,保质保量完成工作任务。

第十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

第十三条乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

第十四条劳务合同期内，乙方要求辞职应提前30日以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前10日以书面形式通知乙方。

第十五条有下列情形之一，甲方可解除本劳务合同：_________________

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的;

2、乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、乙方不服从工作安排和不服从调配;

4、不执行岗位职责、安全管理规定，造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的;

8、甲方减员等其它情况。

第十六条本合同期满，甲乙双方劳务关系自行终止;如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。第十七条双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：_______________

六、争议处理

第十八条聘用劳务合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳务聘用合同的变更、解除、终止、续订的规定。甲乙双方因履行本劳务合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起十日内向法院提起诉讼。

七、其它事项

第十九条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方，否则由乙方承担一切责任。

第二十条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字/按手印)：_________________委托代理人(签字)：_________________身份证号码：_________________ 年 月 日 年 月 日

本人已经收到壹份本劳务合同，此据。签收人：_________________;日期：_________________。

劳务合同(篇3)

甲方：xxxxxx

法定代表人或委托代理人：___________________

通讯地址：__xxxx

邮政编码：__

电话__

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方提供劳务的方法为：。

第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)

第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。

第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日

范本二

中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：

第一条、双方义务

1、甲方义务

a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。

C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。

2、已访义务

A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。

B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。

C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。

D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。

第二条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。

B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。

C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。

D乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。

第三条、乙方待遇

1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。

2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c

A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月

B合同奖金：___USD____(美元____元整)/月。

C实际每月留船薪：USD____(美元____元整)/月

3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。

4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。

第四条、违约条款

劳务合同(篇4)

甲方：

乙方：

甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他法律、法规之规定，现就乙方承揽甲方委托制作安装 事宜达成如下协议。

第一条：内容

1、规格 ：2、材质：3、材料由谁提供，乙方负责安装。

第二条：安装地点：根据甲方提供的地点。

第三条：工程造价及支付方式

1、制作安装费约定：

2、支付方式：

第四条： 工程期限

协议生效后几日内完成，如遇不可抗力因素（如雨、雪、四级以上大风）工期顺延。

第五条、双方权利、义务

甲方：

1、向乙方提供安装需要的内容；

3、负责做好施工现场的准备。

4、按规定结算安装费用。

乙方：

1、自甲方通知之日起，按甲方提供的安装地点施工并在规定时间内安装完毕。

2、严格按照甲方确认的施工方案图纸进行安装。如现场条件与施工图纸方案不符，应及时报请甲方协商修改确定。

3．施工中出现所有的人身安全问题均有乙方自行负责。

第六条：关于验收

1、乙方全部制作安装完成后即向甲方提交验收单，甲方必须组织正式验收，甲方在完工后一周内不组织验收，乙方可视同甲方验收工程质量合格。验收合格，进入保修期。

2、工程质量达到什么标准。

第七条、违约责任：

1、甲方未能按本合同第三条规定时间付款，每逾期一日，应以合同总金额的千分之五计算，向乙方支付违约金并将合同工期顺延。

2、乙方如无正当理由未能按本合同第四条规定按时制作、完成安装，每逾期一日，乙方应向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金。

3、乙方应保证工程质量、结构牢固性、抗风力等指标达到国家标准。如未达标乙方应承担返工及相应损失、

4、如属甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方负责。乙方有权就实际施工情况要求甲方继续支付已完部分或全部的制作费。

第八条、保修期限：

1、自验收合格之日起，乙方安装的工程项目整体质保一年。牢固性保证三年，三年内，若因牢固性未达标准造成门头脱落伤人或物，由乙方负全责。

2、保修期满后，双方另签维修协议进行维修。

甲方: 乙方：

（盖章) （盖章）

xxx年1月8日

劳务合同(篇5)

甲方：____________

乙方：____________

兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

一、工程概况：_________________

1、工程名称：_________________

2、工程地点：_________________

3、承包内容：_________________工作量清单。

4、承包范围，水电工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式，包清工，电动工具及零配件由乙方自备。

6、装修内部分包劳务合同质量要求：_________________GB50210-20xx年《建筑装饰装修工程质量验收规范》、

DB31/30-20xx年《住宅装饰装修验收标准》

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

劳务合同(篇6)

甲方：__________，__________族，住址____________________，身份证号____________________ 。电话____________________；

乙方：__________，__________族，住址____________________，身份证号____________________ 。电话____________________ 。

甲方因装修房屋雇佣乙方施工，在施工中发生争议，为保障甲方和乙方合法权益，经双方一致达成如下条款，以资共同遵守：

地漏堵塞，现在经过双方评估，一致同意重新施工；

2、经双方协商，重新施工损失确定为__________元，乙方同意从装修劳务费中扣除，作为对甲方造成损失的赔偿。

3、在本协议签订之日起_____日内，甲方应支付乙方剩余的__________元劳务费。

4、乙方承诺，在_____年_____月_____日之前施工完毕，并保证施工符合专业标准和甲方要求。

5、本协议自双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（签字捺印）：__________ 乙方（签字捺印）：__________

日期：__________ 日期：__________

学校劳务合同推荐十一篇

有更多的的事情都会需要使用到合同。订立合同是合同生效的条件，一份正规优秀的合同包含哪些内容呢？以下内容为幼儿教师教育网的编辑整理的“学校劳务合同”，建议您将本页收藏以便后续查阅！

学校劳务合同【篇1】

甲方：__海阳私立学校

法定代表人：___

委托代理人：

甲方地址：__新城人民西路160号

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始时间：年月日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。

二、工作内容与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月?专科及以下元/月元。(其中试用期间工资为元/月。)

除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;

(4)被撤销教师资格的;

(5)被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段_从事教学工作的;

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、经济补偿

第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

第二十二条下列情形形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条(2)、(3)款。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

八、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1.《海阳教师行为规范》;

2.《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

6.《滦县海阳私立学校工资政策》

第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：__海阳私立学校(盖章)

乙方：(签字盖章)

法定代表人：(签字盖章)

委托代理人：(签字盖章)

年月日

学校劳务合同【篇2】

学校劳务临时用工合同

一、背景介绍

随着教育事业的不断发展，各种类型的教育机构不断涌现，为了满足各项教育任务的需求，劳务临时用工成为了学校中不可或缺的一种用工形式。而学校劳务临时用工的工作形式和聘用性质，也必须以合法的劳务临时用工合同来明确，确保工人的合法权益。

二、劳务临时用工的定义

劳务临时用工是指元器件公司等劳务派遣公司将派遣工人派遣到用工单位(学校)中，受用工单位领导直接管理、指挥和监督，按时完工后劳务派遣公司对其进行薪酬结算的一种灵活用工形式。

三、劳务临时用工合同的目的

劳务临时用工合同是规范劳务派遣公司与学校之间劳务临时用工关系的主要制度文件。其目的在于明确用工单位与劳务派遣公司之间的权利与义务，合理保护派遣工人的劳动权益。

四、劳务临时用工合同的必备内容

1. 合同有效期：合同开始和结束时间。

2. 劳务派遣公司派遣的人员：姓名、身份证号、岗位等。

3. 用工单位的工作内容和要求。

4. 工作时间、地点、工资待遇、福利保障、休息时间等。

5. 双方的违约责任以及解决劳动争议的方式。

五、劳务派遣公司的职责

1. 对派遣人员进行岗前培训。

2. 指派专业人员管理和监督派遣人员工作。

3. 对派遣人员的工资、加班费等进行核算，按时支付工资。

4. 保护派遣人员的合法权益，给予必要的保险、医疗、退休等补偿。

六、用工单位的职责

1. 为派遣人员提供必要的工作环境和工作条件。

2. 对派遣人员进行教育和管理。

3. 按时支付工资和福利待遇。

4. 接受劳务派遣公司的管理与监督。

七、劳工争议的解决

劳动争议的解决一般可以协商解决，如果协商无法解决，则双方可以向劳动部门申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

八、结语

劳务临时用工的形式，让教育机构在节省人力资源的同时，也能够提高人力资源利用效率，更好地完成各项工作任务。但一定要记住，只有依法合规地签署劳务临时用工合同才能确保双方的利益合法、保护派遣工人权益。因此，学校需严格遵守政策法规，保障派遣员工权益。

学校劳务合同【篇3】

一、概念解说。

学校劳务临时用工合同（通用3篇）对于学校的临时改建工作，我们学校也是做好了准备，对于临时工的聘请我们也是给予丰厚的待遇。下面是由小编为大家整理的“

二、范例参考。

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内。

甲方：_____________学校

⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员。

甲方聘请乙方_______同志做临时工，时间_______年_______月_________日。

工种：___________，具体工作：

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小时，每日工资______元，月工资_________元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“

条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：__________________

聘用部门盖章：______________

学校或人事处盖章：__________

_______年______月_________日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

学校劳务合同【篇4】

学校劳务临时用工合同

一、引言

随着教育领域的不断发展和变化，学校作为教育事业的承担者和承接者，在教学和管理方面面临的压力也越来越大。为了更好地满足学校日益增长的需求，学校会聘用一些临时用工来帮忙。这对学校、临时用工以及其他相关方面都是一种双赢的合作关系。因此，本文将针对学校劳务临时用工合同进行探讨、分析和总结，并提出一些可行性的建议和解决方案。

二、学校劳务临时用工合同的基本内容

学校劳务临时用工合同是一份双方约定的合同，一般包括以下基本内容：

1.合同名称和编号

2.合同签订日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、联系方式、身份证号等基本信息

4.用工岗位、职责和工作时间

5.劳动报酬和支付方式

6.劳动保护和安全保障

7.劳动纠纷解决方式和争议处理

8.双方违约责任和赔偿条款

9.合同终止方式和程序

10.合同附件和补充条款

需要注意的是，合同中所规定的内容必须合法、合理、公正，不能违反国家法律法规和《劳动法》等规定。同时，学校也应在劳务临时用工的招聘、培训、管理、考核等方面给予必要的支持和指导。

三、学校劳务临时用工合同的优缺点分析

学校劳务临时用工合同有如下优点：

1.对于学校而言，可以快速调动资源，灵活应对不同的教学和管理需求，提高工作效率和质量。

2.对于临时用工而言，可以获得一定的收入和工作经验，增加个人职业能力和就业机会。

3.对于其他相关方面而言，可以促进区域经济发展和就业形势好转，提高社会贡献和影响力。

但是，学校劳务临时用工合同也存在一些缺点：

1.临时用工收入低、保障差、权益受损等问题较为突出。

2.临时用工和学校之间管理和监督存在困难，可能出现工资拖欠、劳动纠纷等问题。

3.劳动用工的短期性、单一性、无保障性等影响了教育工作者的稳定性和长期职业规划。

四、学校劳务临时用工合同的研究路径和改善方法

针对上述优缺点，本文提出了以下三个方向的探讨和改善方法：

1.加强学校与临时用工的合作关系，做到沟通有效、信息透明、责任明确，建立良好的劳动用工机制。

2.改进临时用工的聘用及管理机制，建立更完善的师资队伍，提升教育教学质量。

3.由行政主管部门和专业机构来规定具体的教育人员岗位职责、权利和待遇等标准，以保障教育人员的权益和职业稳定性。

以上三个方向的探讨和改善方法，有助于进一步理顺学校劳务临时用工合同的机制，促进双方的合作发展，在一定程度上提升教育教学质量和社会满意度。

五、结论

学校劳务临时用工合同是现代教育教学中特有的一种劳动用工方式。学校需要在加强合作、改进管理和规范待遇等方面大力推进改革，做到对教育人员的权益保障、职业稳定和社会责任的履行。同时，学校还需要通过加强师资管理和教育教学质量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和声誉，为教育教学的发展和创新提供强有力的支持和保障。

学校劳务合同【篇5】

学校劳务临时用工合同

随着教育事业的发展，学校规模不断扩大，教师工作量逐渐增加，为了满足教育教学工作上的需要，学校长期需要挑选一定数量的临时用工人员，为了充分保障用工人员的合法权益，学校对用工人员的用工合同进行了完善和规范。对于学校和用工人员而言，制定一份规范的“学校劳务临时用工合同”极为重要。

一、合同的定义及其重要性

合同是超越简单意向的法律关系约束，也是交易活动中不可或缺的部分。因此，制定合适的合同表述必不可少。在聘用人员时，签订一份规范且具有法律效应的劳动合同对保护双方权益都有好处。学校与用工人员签署一份临时用工合同不能只是口头约定，而是需要通过纸质合同等形式确立合法权益。

二、合同的主体及内容

1、主体：学校和用工人员

2、内容：

（1）服务工作：劳动者所从事的服务工作内容。

（2）工时：劳动合同期限内的工作时间及工作周数。

（3）劳动报酬：劳动者从事该项劳动的工资、津贴、奖金等。

（4）保险福利：学校为用工人员提供劳动关系所需的社保缴纳。

（5）劳动保护条件：学校需依法为劳动者提供适宜的劳动保护设施和劳动条件。

（6）劳动纪律：学校应制定详细的劳动纪律并告知用工人员。

（7）劳动纠纷处理：如在服务工作中发生纠纷，学校与用工人员应协商解决。

三、合同的签署和履行

1、签署：合同的签署应当在学校与用工人员双方自愿、平等合法的情况下进行签订，双方应当认真排查合同中出现的各项问题，尽可能减少纠纷的发生。

2、履行：合同生效后，学校应按照合同约定履行各项义务，防止发生违反劳动法规定的行为，确保用工人员的合法权益得到保障。

四、合同的变更和终止

1、变更：双方在劳务临时用工期内，可能会根据实际情况协商调整合同中约定的内容，避免产生任何法律风险。

2、终止：劳务临时用工期满后，合同依法终止，但在劳务合理期内，学校可以继续与用工人员签订背景表现良好的劳动合同；如因用工人员背离合同有重大违约行为导致合同提前终止，学校有权利按法规定程序行使权益要求赔偿。

总之，临时用工劳务合同具有法律效应，对于学校和用工人员而言，签订规范合同也是保障自身合法权益的法律保障。因此，学校应积极制定有效的劳动合同，保障用工人员权益，促进学校服务工作的稳步发展。

学校劳务合同【篇6】

甲方(用人单位)名称：____________ (以下简称甲方)

地址：____________

乙方(受聘者)姓名：____________ (以下简称乙方) ____年龄：____________

性别：____________ 民族：____________

户籍所在地：____________ 省 市 县(区) (镇)

居民身份证号码：____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 本合同为固定期限合同，期限为 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止，其试用期为 个月，期间 ____年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 。

甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。

三、工作要求：____________

第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方X，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。

第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为"学者型、科研型、创新型"名师为目标。

第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：____________

第十四条 乙方义务：____________

1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务;

2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;

4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议;

8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。

第十五条 乙方权利：____________

1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。

2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。

3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

五、劳动报酬：____________

第十六条 乙方实习期间工资为 元/月，不享受津贴和奖励工资。

实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。

1、基础年薪工资：____________

(1)月基本工资 元。

2、工作量津贴：____________

(1)职务津贴：____________担任 职务， 元/月。

(2)班主任津贴：____________ 元/月。

3、 奖 金：____________ 元。

(1)全勤奖金：____________ 元/月。

(2)竞赛奖金：____________个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。

集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。

个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。

(3)寒暑假生活补贴：____________寒假 元，暑假 元。

本合同履行期内，甲方X以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。

六、劳保福利和待遇：____________

第十七条 纯福利发放：____________教师节 元，中秋节、端午节各 元，春节开门红包 元。

第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条 经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。

实习期间享受同等福利和待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：____________

第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方X以解除劳动合同。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严重违反甲方规章制度的.;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的;

第二十三条 有下列情形之一的，甲方X以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的;

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

第二十四条 乙方遇有本合同"乙方权利和义务"条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

第二十五条 本合同期满时，合同终止。

第二十六条 劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：____________

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的;

2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、违约责任：____________

第二十七条 本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;

第二十八条 乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、特别约定：____________

第二十九条 甲乙双方约定的其他事项：____________

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。

第三十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第三十一条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十二条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

(特别提示：____________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章) 乙方(签字)

主要负责人：____________(签字)

____年 ________月 ________日

学校劳务合同【篇7】

甲方，_______________

乙方，_______________

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议，

一、双方责任

⒈甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的_____用品。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种_____等未约定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

⒉?乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因_____所造成的后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法

⒈劳务费，

按照_________市工资标准，每月1300元。不提供_____及其它任何费用。

⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

⑷不能胜任本职工作。

⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方，__________________

乙方，__________________

______年___月___日

学校劳务合同【篇8】

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2022学校劳务合同通用版正文内容

甲方：玉溪师范学院________________________

乙方：

为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

第一条 劳务合同期限：

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。

第二条 工作岗位：

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

第三条 工资待遇：

1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。

2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

第四条 权利义务：

(一)甲方权利

1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

(二)甲方义务：

1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

(三)乙方权利：

1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

(四)乙方义务：

1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

2. 乙方应为甲方保守商业秘密。

3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

第五条、解除劳务合同

1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;

3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;

4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;

5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

第六条、违约责任：

1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

第七条、有关事宜：

1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

4、本合同于________年____月____日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

甲方代表(签章)：________________ 乙方(签字)：

附：《录用登记表》;《合同附件》。

返

学校劳务合同【篇9】

1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；

5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

第六条、违约责任：

1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

第七条、有关事宜：

1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．

4、本合同于________年月日在________________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

甲方代表（签章）：________________乙方（签字）：

附：《录用登记表》；《合同附件》。

学校劳务合同【篇10】

招聘方：________________（以下简称甲方）

用人单位：________________（以下简称乙方）

为保证学校服务的正常开展为提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条、招聘岗位

甲方按照自愿报名、综合考核、择优录用的原则，聘用乙方为甲方A 的 ________________。

第 2 条，工作职责

1. ______________。

2. _____________。

3. ________________________.

第三条. 合同期限

1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，劳动关系将在合同期满后自然终止。

2、劳动合同期满后，可根据甲方工作需要、聘用期间考核结果、双方意向续签。任期将另行协商。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作任务和岗位数量，并向乙方提出具体的工作职责。

(2)甲方应向乙方提供为维护乙方合法权益而正常工作所必需的工作条件和劳动保护措施。

(3)甲方按规定按月发放应付乙方的工作报酬。劳动合同和乙方完成工作任务的情况。

2、乙方的权利和义务

（1）乙方有权参与学校的办学、教育教学、促进学校的改革和发展。

（2）乙方有权领取甲方每月支付的工资（包括甲方为乙方支付的三项基金：养老保险、医疗保险、失业保险）________元。

（3）乙方接受甲方根据内部岗位和目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方任职期间享受甲方公务人员一半的假期补贴。

(4)在甲方任职期间，乙方必须缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金向有关机构缴纳。乙方因工生病、受伤或致残的医疗、住院费用，乙方应按照国家有关规定向社会保障部门申请报销，甲方不再承担与此有关的任何责任。乙方因工作造成的伤残在治疗期间享受甲方发给的基本工资。乙方非因工作原因造成乙方受伤或致残的一切医疗、住院及其他责任由乙方承担。

（5）乙方在招生奖励方面与甲方教职工享有同等待遇。

（6）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规；遵守甲方制定的管理服务规章制度；如有违规，甲方可按规定处理。

（7）乙方的工作、病假、婚假、丧假必须执行甲方制定的《山丹培力学校教职工考勤办法》。

（7）乙方必须完成甲方规定的任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8) 乙方在任职期间不得辞职或擅自辞职；不得兼任其他有报酬的职业。

第五条，合同的解除和终止

1、由于不可抗拒的非人为因素等特殊情况，本合同无法履行，

本合同经双方协商可以解除或终止

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同。

（一）任职期间考核不合格或违法违纪的。

（2）不能履行本职工作职责，品行不良，道德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成不良影响的.

（三）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

（4）严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

（五）依法受到行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

（六）因工患病或者因工伤残，在医疗期间或者医疗期满后不能从事原工作的。

(7) 入职一年内连续旷工超过________天或累计超过________天。

（八）劳动合同订立的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法就变更劳动合同达成一致通过谈判签订合同。

第六条：解除合同的处理

1.双方要解除或终止本合同，需写________个月提前通知对方。

2、甲乙双方合同终止后，乙方必须在甲方规定的时间内归还甲方在聘用期内提供的设备、财物，并可离校只有在交货程序明确后。依法追究自身相关责任的权利。

第七条违约责任

合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方无故解除或终止本合同的，应当支付违约金；违约金按照不履行合同的时间计算。给对方造成经济损失的，对方也应当赔偿对方的经济损失。

第八条争议解决办法

双方应协商解决因履行本合同而产生的争议。您可以向您所在辖区的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或者调解不成的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条合同有效期

1、本合同自甲乙双方确认并盖章之日起生效。

2、合同执行过程中如有未尽事宜，需双方协商作为补充条款。补充条款与本合同具有同等效力。

3. 本合同为________ 份，A 和B 均持有________ 份。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

电话：______________________ 电话：______________

日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

学校劳务合同【篇11】

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

学校劳务合同的(汇总10篇)

人们对于合同的认知也越来越全面。合同为一种合意，依次合意，一人或数人对于其他一人或数人负担给付某物，作为或不作为的债务，你是否在为拟写一份具有使用价值的合同而苦恼？为了让您满意编辑精心设计了这篇“学校劳务合同的”请您欣赏，感谢您的阅读让我们一起拥抱更美好的世界！

学校劳务合同的 篇1

甲方(用人单位)名称：____________ (以下简称甲方)

地址：____________

乙方(受聘者)姓名：____________ (以下简称乙方) ____年龄：____________

性别：____________ 民族：____________

户籍所在地：____________ 省 市 县(区) (镇)

居民身份证号码：____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 本合同为固定期限合同，期限为 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止，其试用期为 个月，期间 ____年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 。

甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。

三、工作要求：____________

第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方X，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。

第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为"学者型、科研型、创新型"名师为目标。

第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：____________

第十四条 乙方义务：____________

1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务;

2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;

4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议;

8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。

第十五条 乙方权利：____________

1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。

2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。

3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

五、劳动报酬：____________

第十六条 乙方实习期间工资为 元/月，不享受津贴和奖励工资。

实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。

1、基础年薪工资：____________

(1)月基本工资 元。

2、工作量津贴：____________

(1)职务津贴：____________担任 职务， 元/月。

(2)班主任津贴：____________ 元/月。

3、 奖 金：____________ 元。

(1)全勤奖金：____________ 元/月。

(2)竞赛奖金：____________个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。

集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。

个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。

(3)寒暑假生活补贴：____________寒假 元，暑假 元。

本合同履行期内，甲方X以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。

六、劳保福利和待遇：____________

第十七条 纯福利发放：____________教师节 元，中秋节、端午节各 元，春节开门红包 元。

第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条 经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。

实习期间享受同等福利和待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：____________

第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方X以解除劳动合同。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严重违反甲方规章制度的.;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的;

第二十三条 有下列情形之一的，甲方X以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的;

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

第二十四条 乙方遇有本合同"乙方权利和义务"条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

第二十五条 本合同期满时，合同终止。

第二十六条 劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：____________

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的;

2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、违约责任：____________

第二十七条 本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;

第二十八条 乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、特别约定：____________

第二十九条 甲乙双方约定的其他事项：____________

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。

第三十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第三十一条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十二条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

(特别提示：____________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章) 乙方(签字)

主要负责人：____________(签字)

____年 ________月 ________日

学校劳务合同的 篇2

甲方（雇主）：____________________

私立学校名称：____________________

私立学校住所：____________________

法定代表人或负责人： ______________

乙方（劳工）：_____________________

姓名：_______________

性别：_______________

学历：_______________

现居住地址：_____________

居民身份证号码： __________________

社会（养老）保险号码： _______________

就业登记证号：__________________

联系方式：________________________

《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订并遵守本合同。

一、合同期限

双方同意通过以下方式确定劳动合同期限：

（一）有固定期限劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___________________________________。 __________。

（2）无固定期限劳动合同自___年___月___日起，试用期自___年___月___日至____年__月____日。

(3)劳动合同的期限为_________的工作任务完成，劳动合同的终止日期为工作任务完成之日起。一年中____年至完成此项任务之日。 .

2、工作内容及要求

（1）乙方按甲方要求，经协商后从事工作。甲方可根据工作需要和乙方业绩考核结果，按照合理、诚实信用的原则，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

（2）甲方安排乙方从事的工作内容和要求，应符合甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

3、工作时间和休息休假

（1）双方同意就工作时间和休息时间确定____________条款。每周工作_______小时：

1、甲方实行每天___小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周工作从___到___每周，上午___，下午___。

每周____是休息日。

2、甲方实行三班倒制，安排乙方实行_____班制。

3、甲方安排乙方____________工作岗位，属于不正规工作制度，双方依法执行不正规工作制度。

4、甲方安排乙方____________工作岗位，属于综合计算工时制。双方依法实行综合计算工时工作制。

（2）甲方应严格遵守法定工作时间，控制加班时间，保证乙方的休息和身心健康。乙方如需加班，应与工会、乙方协商同意。乙方应补休或支付加班工资。

（3）甲方为乙方安排带薪年假。

四．劳动保护和劳动条件

（1）甲方应履行义务，如实告知乙方可能导致职业病危害的岗位，对乙方进行劳动安全卫生教育，预防工伤事故，减少职业危害。

（2）甲方必须按照国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并安排乙方从事学校食堂配餐服务、食品加工、学校门店业务等。定期对乙方进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员违反规定、命令进行风险经营的行为。

（4）甲方应按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

（5）乙方非因工生病或受伤的，甲方按国家有关医疗期限的规定执行。

5. 劳动报酬

甲方应至少每月以货币支付乙方工资一次，不得扣减或拖欠乙方工资。没理由。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月____天为发薪日。

（2）乙方试用期内的工资为____元/月。

（3）经双方协商，乙方的工资待遇按____条款确定：

1、乙方的工资和报酬按照甲方依法制定的规章制度执行。按乙方内部薪酬分配办法，乙方月薪按乙方工作岗位___元。

2、甲方实行基本工资相结合的内部薪酬分配办法乙方基本工资确定为___元/月，以后根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。

3、甲方校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应在法定范围内由同岗位工人的____%以上完成。工作时间。如果甲方在工作时间内按质完成定额，甲方应按时足额支付乙方的工资和报酬。

（4）甲方应根据办学福利、当地政府公布的工资指导价、工资指导价，合理增加乙方的工资。乙方加薪方式按（集体工资协商协议、内部加薪方式）确定。

（5）乙方的加班工资按双方协商确定的工资计算。

（6）乙方事假期间，甲方扣工资为________。

（7）乙方享有带薪休假（婚假、丧假） 、年假、探亲假）期间工资按乙方工资支付。

六．社会保险与福利

（1）双方均应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，由乙方按照规定缴纳社会保险费。法律甲方应从乙方的工资和报酬中代扣代缴。

（2）甲方应公示乙方各项社会保险费的缴纳情况。乙方有权向甲方查询各项社会保险费的缴纳情况，甲方应予以协助。

（3）乙方发生工伤事故，甲方负责及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请部门，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并享受待遇。工伤医疗履行必要义务。

（4）乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

七．劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应当遵守。

八。协商条款

双方协商一致后，同意选择________商定条款。

（1）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应事先与乙方协商约定保密或不竞争事项，并签订保密协议或不竞争。

（2）甲方招聘或培训乙方并要求乙方履行服务期限的，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务派对。

（3）甲方出资为乙方提供其他特殊待遇，如（房屋、汽车等），要求乙方履行服务期限的，应征得乙方同意。乙方提前与乙方签订协议，明确双方的权利义务。

（4）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险，具体标准为____；

(5) 甲方同意向乙方提供以下学校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________; >

九。本合同终止条件

经甲乙双方协商同意，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1 ) 本合同到期时；

(2) ______________

X. 违约责任

(1) 本合同一经签订即具有法律约束力。双方应当依法执行解除劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、经济补偿等规定。

（2）一方故意或过失违反本合同，导致本合同不能履行或不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当按照本合同的规定承担赔偿责任。规定或协议。

十一。劳资纠纷处理

(1) 双方因履行本合同而产生的劳动争议，可以通过协商解决。不愿协商或协商不成的，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的当事人应当自劳动争议发生之日起___日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

（2）甲方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政部门举报。

十二。其他

（1）在劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地址、联系方式等发生变化时，应及时通知甲方，以方便联系。

（2）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家未规定的，由双方平等协商解决。

(3) 本合同不得更改。

(4) 本合同一式_____份，双方各持_____份。

(5) 本合同将于_____月____日生效。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

电话：______________________ 电话：______________

日期： ______, _____, _____ 日期：______ _____ _____ 天

学校劳务合同的 篇3

学校劳务临时用工合同

一、背景介绍

随着教育事业的不断发展，各种类型的教育机构不断涌现，为了满足各项教育任务的需求，劳务临时用工成为了学校中不可或缺的一种用工形式。而学校劳务临时用工的工作形式和聘用性质，也必须以合法的劳务临时用工合同来明确，确保工人的合法权益。

二、劳务临时用工的定义

劳务临时用工是指元器件公司等劳务派遣公司将派遣工人派遣到用工单位(学校)中，受用工单位领导直接管理、指挥和监督，按时完工后劳务派遣公司对其进行薪酬结算的一种灵活用工形式。

三、劳务临时用工合同的目的

劳务临时用工合同是规范劳务派遣公司与学校之间劳务临时用工关系的主要制度文件。其目的在于明确用工单位与劳务派遣公司之间的权利与义务，合理保护派遣工人的劳动权益。

四、劳务临时用工合同的必备内容

1. 合同有效期：合同开始和结束时间。

2. 劳务派遣公司派遣的人员：姓名、身份证号、岗位等。

3. 用工单位的工作内容和要求。

4. 工作时间、地点、工资待遇、福利保障、休息时间等。

5. 双方的违约责任以及解决劳动争议的方式。

五、劳务派遣公司的职责

1. 对派遣人员进行岗前培训。

2. 指派专业人员管理和监督派遣人员工作。

3. 对派遣人员的工资、加班费等进行核算，按时支付工资。

4. 保护派遣人员的合法权益，给予必要的保险、医疗、退休等补偿。

六、用工单位的职责

1. 为派遣人员提供必要的工作环境和工作条件。

2. 对派遣人员进行教育和管理。

3. 按时支付工资和福利待遇。

4. 接受劳务派遣公司的管理与监督。

七、劳工争议的解决

劳动争议的解决一般可以协商解决，如果协商无法解决，则双方可以向劳动部门申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

八、结语

劳务临时用工的形式，让教育机构在节省人力资源的同时，也能够提高人力资源利用效率，更好地完成各项工作任务。但一定要记住，只有依法合规地签署劳务临时用工合同才能确保双方的利益合法、保护派遣工人权益。因此，学校需严格遵守政策法规，保障派遣员工权益。

学校劳务合同的 篇4

学校劳务临时用工合同

第一篇：介绍学校劳务临时用工合同的基本情况和流程

学校劳务临时用工合同是指学校为了满足短期教学、科研和管理需要而招用的非在编职工，他们不与学校签订长期合同，而是根据实际的用工情况和需要签订劳务临时用工合同。这种合同通常以学期为单位，可以根据不同的工作需要随时变动和终止。

学校劳务临时用工合同的签订流程一般如下：

1、学校发布用工信息，招聘劳务临时用工；

2、招聘人员提交个人简历和申请表；

3、学校对申请人员进行面试和评估，筛选合适的人员；

4、学校与被选中的人员签订劳务临时用工合同；

5、劳务临时用工开始工作，根据实际需要随时变动和终止。

在签订劳务临时用工合同时，应该注意以下几点：

1、明确双方的权利和义务，避免产生纠纷；

2、确定劳务临时用工的薪酬和工作时间；

3、规定劳务临时用工的工作内容和期限；

4、对劳务临时用工的保险和社会福利进行说明和安排。

学校劳务临时用工合同的签订，不仅是学校满足短期教学、科研和管理需要的必要手段，也是劳务临时用工获得工作机会和发展平台的重要途径。

第二篇：探讨学校劳务临时用工合同的优势和不足

学校劳务临时用工合同主要的优势有以下几点：

1、快速满足工作需要。临时用工的形式可以快速满足学校短期教学、科研和管理需要，提高学校的工作效率和质量。

2、减轻学校人力成本。劳务临时用工的形式可以减轻学校的人力成本，大大节约学校的经费投入。

3、增加就业机会。劳务临时用工的形式为广大劳动者提供了一个重要的就业机会，尤其是对于一些暂时无法找到长期工作的人群。

但劳务临时用工合同也存在以下不足之处：

1、劳动条件相对较差。临时用工享受的福利待遇和工作条件一般相对较差，这也使得学校在招聘员工时可能会存在一定的困难。

2、没有长期稳定的工作保障。劳务临时用工只能在学校需要的时候工作，没有长期稳定的工作保障，这对于一些有长期工作、固定收入需求的人群会有影响。

因此，对于学校和劳务临时用工来说，都需要在签订劳务临时用工合同时深入了解相关法规和条款，保护自己的权益和利益。

第三篇：建议加强学校劳务临时用工合同管理

针对学校劳务临时用工合同存在的问题和不足，我们建议加强学校劳务临时用工合同管理，具体可从以下几个方面入手：

1、完善法律法规。加强对劳务临时用工合同的管理和规范，严格执行劳动法规、劳动合同法等相关法律法规，确保学校和劳务临时用工的合法权益。

2、加强信息公开。对学校招聘劳务临时用工的信息和招聘流程进行公开，增加透明度，公司劳动力的公平性和公正性。

3、优化管理流程。对劳务临时用工的管理流程进行优化和提升，从管理流程、薪酬待遇、工作条件等多个方面提高管理水平和服务质量。

4、提高劳动力素质。加强对劳务临时用工的培训和教育，提高他们的工作素质和能力水平，增强工作的稳定性和持续性。

5、建立健全监督机制。加强对学校劳务临时用工合同的监管和研判机制，及时发现和处理问题，保障合同的有效执行。

总之，在加强学校劳务临时用工合同管理的过程中，需要充分考虑学校和劳务临时用工的实际需要和利益，确保合同的执行和服务质量，共同推进学校工作的高效开展。

学校劳务合同的 篇5

甲方，_______________

乙方，_______________

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议，

一、双方责任

⒈甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的_____用品。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种_____等未约定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

⒉?乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因_____所造成的后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法

⒈劳务费，

按照_________市工资标准，每月1300元。不提供_____及其它任何费用。

⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

⑷不能胜任本职工作。

⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方，__________________

乙方，__________________

______年___月___日

学校劳务合同的 篇6

1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；

5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

第六条、违约责任：

1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

第七条、有关事宜：

1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．

4、本合同于________年月日在________________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

甲方代表（签章）：________________乙方（签字）：

附：《录用登记表》；《合同附件》。

学校劳务合同的 篇7

学校劳务临时用工合同

一、合同双方

甲方为 __________ （以下简称学校），乙方为 __________ （以下简称临时工）。

二、合同期限

本合同起始时间为 __________，终止时间为 __________。

三、岗位职责

1.临时工接受学校的安排，按照学校的要求完成相应的工作任务。

2.临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.临时工在工作期间，应当自觉维护学校的利益和形象，保守学校的机密信息和私人资料。

4.如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。

四、工作时间和地点

1.工作时间以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作时间安排。

2.工作地点以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。

五、工资和福利待遇

1.临时工的工资将按照学校对相应工作的报酬标准支付。

2.临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。

六、违约责任

1.如临时工不履行工作职责，或造成学校的经济损失，临时工需承担相应的违约责任。

2.如临时工无故缺勤、迟到或早退，影响学校正常教学秩序，临时工将不予支付相应的工资酬劳。

七、合同变更和解除

1.如本合同需变更，甲、乙双方应当经过协商一致，签订书面协议，执行协定内容。

2.如因不可抗力因素或其他合法原因，导致本合同无法履行，甲、乙双方应当协商解决，若无法解决的，应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。

八、争议解决

1.因本合同引起的所有争议，应当先尽力协商解决，协商不成的，应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。

2.甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项，积极配合解决争议。

九、合同生效

本合同经甲、乙双方签字盖章生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

学校（甲方）： __________

临时工（乙方）： __________

签约日期： __________

学校劳务合同的 篇8

学校劳务临时用工合同

随着教育事业的发展，学校规模不断扩大，教师工作量逐渐增加，为了满足教育教学工作上的需要，学校长期需要挑选一定数量的临时用工人员，为了充分保障用工人员的合法权益，学校对用工人员的用工合同进行了完善和规范。对于学校和用工人员而言，制定一份规范的“学校劳务临时用工合同”极为重要。

一、合同的定义及其重要性

合同是超越简单意向的法律关系约束，也是交易活动中不可或缺的部分。因此，制定合适的合同表述必不可少。在聘用人员时，签订一份规范且具有法律效应的劳动合同对保护双方权益都有好处。学校与用工人员签署一份临时用工合同不能只是口头约定，而是需要通过纸质合同等形式确立合法权益。

二、合同的主体及内容

1、主体：学校和用工人员

2、内容：

（1）服务工作：劳动者所从事的服务工作内容。

（2）工时：劳动合同期限内的工作时间及工作周数。

（3）劳动报酬：劳动者从事该项劳动的工资、津贴、奖金等。

（4）保险福利：学校为用工人员提供劳动关系所需的社保缴纳。

（5）劳动保护条件：学校需依法为劳动者提供适宜的劳动保护设施和劳动条件。

（6）劳动纪律：学校应制定详细的劳动纪律并告知用工人员。

（7）劳动纠纷处理：如在服务工作中发生纠纷，学校与用工人员应协商解决。

三、合同的签署和履行

1、签署：合同的签署应当在学校与用工人员双方自愿、平等合法的情况下进行签订，双方应当认真排查合同中出现的各项问题，尽可能减少纠纷的发生。

2、履行：合同生效后，学校应按照合同约定履行各项义务，防止发生违反劳动法规定的行为，确保用工人员的合法权益得到保障。

四、合同的变更和终止

1、变更：双方在劳务临时用工期内，可能会根据实际情况协商调整合同中约定的内容，避免产生任何法律风险。

2、终止：劳务临时用工期满后，合同依法终止，但在劳务合理期内，学校可以继续与用工人员签订背景表现良好的劳动合同；如因用工人员背离合同有重大违约行为导致合同提前终止，学校有权利按法规定程序行使权益要求赔偿。

总之，临时用工劳务合同具有法律效应，对于学校和用工人员而言，签订规范合同也是保障自身合法权益的法律保障。因此，学校应积极制定有效的劳动合同，保障用工人员权益，促进学校服务工作的稳步发展。

学校劳务合同的 篇9

甲方：_______________（简称甲方）

乙方：_______________（简称乙方）

为加强学校安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，保障在校师生的人身和财产安全，为控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方为甲方提供安保服务，为保障双方的权利，以下协议由双方协商签订。

1、基本情况

乙方年龄不超过___岁（出具身份证并抄送德育办） ，身体健康，品行端正，受过一定的教育。

二、协议期限

本合同自___年___月___日至___年___月___日，有效期为___年。

3、甲方的职责

1、为乙方提供良好的工作环境，提供充足的工作工具。

2.按时支付工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施和设备。

四．乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，待人有礼，热情为人服务，坚持原则，尽职尽责，做事认真，不擅离职守，不无故换班，不迟到，不迟到早一点离开。

2、执行职务时，必须穿着统一的保安服装，佩戴统一的保安标志，并持有保安人员工作证。

2、工作时间：上午________，下午________，周日休息，长假及寒暑假与保洁员协商安排。如果工作时间需要调整，双方协商。

3. 每日值班记录必须保存，访客必须登记。接待客人要热情、大方、有礼貌，并询问来访的目的。校园内不允许使用车辆（摩托车、自行车除外）。

4、做好门前三包工作，时刻保持校门口周围区域清洁。学校门口严禁停放车辆和摊位。如有不法分子滋扰、破坏，要及时致电公安机关报告。

5、按时开闭校门，协助德育办管理早到学生；上课期间关闭所有校门，人员通过门楼进出，禁止学生离开校门；上学和放学后保持校门前的秩序。

6、遇到学校重大事件或临时活动，必须服从学校统一安排调度，协助德育部门突击检查，随时待命。

7. 物品进出必须经学校认证，出入境登记。发现可疑情况的，可暂扣该物品和交通工具，并报德育办处理。

五、待遇

1、月工资为______元（含医疗、劳保）。

2.甲方为乙方提供早餐。每月享受______元电话补贴，甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补贴。

3、乙方失职，经查明每月扣减______元工资一次。严重失职或玩忽职守给学校、教师和学生造成重大损失，有一次的，扣月工资，教育后继续出现类似错误的，甲方有权单方面终止合同。

4、乙方如遇特殊情况需解除本合同，应提前___周提交辞职信。

6.本协议一式___份，各方各执___份，德育办、总务处各执___份。双方签字具有法律约束力。

甲方：______________________ 乙方：_____________

电话：______________________ 电话：_________

日期：______年_____月_ ____ 日 日期：______年_____月_____天

学校劳务合同的 篇10

招聘方：________________（以下简称甲方）

用人单位：________________（以下简称乙方）

为保证学校服务的正常开展为提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条、招聘岗位

甲方按照自愿报名、综合考核、择优录用的原则，聘用乙方为甲方A 的 ________________。

第 2 条，工作职责

1. ______________。

2. _____________。

3. ________________________.

第三条. 合同期限

1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，劳动关系将在合同期满后自然终止。

2、劳动合同期满后，可根据甲方工作需要、聘用期间考核结果、双方意向续签。任期将另行协商。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作任务和岗位数量，并向乙方提出具体的工作职责。

(2)甲方应向乙方提供为维护乙方合法权益而正常工作所必需的工作条件和劳动保护措施。

(3)甲方按规定按月发放应付乙方的工作报酬。劳动合同和乙方完成工作任务的情况。

2、乙方的权利和义务

（1）乙方有权参与学校的办学、教育教学、促进学校的改革和发展。

（2）乙方有权领取甲方每月支付的工资（包括甲方为乙方支付的三项基金：养老保险、医疗保险、失业保险）________元。

（3）乙方接受甲方根据内部岗位和目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方任职期间享受甲方公务人员一半的假期补贴。

(4)在甲方任职期间，乙方必须缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金向有关机构缴纳。乙方因工生病、受伤或致残的医疗、住院费用，乙方应按照国家有关规定向社会保障部门申请报销，甲方不再承担与此有关的任何责任。乙方因工作造成的伤残在治疗期间享受甲方发给的基本工资。乙方非因工作原因造成乙方受伤或致残的一切医疗、住院及其他责任由乙方承担。

（5）乙方在招生奖励方面与甲方教职工享有同等待遇。

（6）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规；遵守甲方制定的管理服务规章制度；如有违规，甲方可按规定处理。

（7）乙方的工作、病假、婚假、丧假必须执行甲方制定的《山丹培力学校教职工考勤办法》。

（7）乙方必须完成甲方规定的任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8) 乙方在任职期间不得辞职或擅自辞职；不得兼任其他有报酬的职业。

第五条，合同的解除和终止

1、由于不可抗拒的非人为因素等特殊情况，本合同无法履行，

本合同经双方协商可以解除或终止

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同。

（一）任职期间考核不合格或违法违纪的。

（2）不能履行本职工作职责，品行不良，道德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成不良影响的.

（三）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

（4）严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

（五）依法受到行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

（六）因工患病或者因工伤残，在医疗期间或者医疗期满后不能从事原工作的。

(7) 入职一年内连续旷工超过________天或累计超过________天。

（八）劳动合同订立的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法就变更劳动合同达成一致通过谈判签订合同。

第六条：解除合同的处理

1.双方要解除或终止本合同，需写________个月提前通知对方。

2、甲乙双方合同终止后，乙方必须在甲方规定的时间内归还甲方在聘用期内提供的设备、财物，并可离校只有在交货程序明确后。依法追究自身相关责任的权利。

第七条违约责任

合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方无故解除或终止本合同的，应当支付违约金；违约金按照不履行合同的时间计算。给对方造成经济损失的，对方也应当赔偿对方的经济损失。

第八条争议解决办法

双方应协商解决因履行本合同而产生的争议。您可以向您所在辖区的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或者调解不成的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条合同有效期

1、本合同自甲乙双方确认并盖章之日起生效。

2、合同执行过程中如有未尽事宜，需双方协商作为补充条款。补充条款与本合同具有同等效力。

3. 本合同为________ 份，A 和B 均持有________ 份。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

电话：______________________ 电话：______________

日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

劳务分包的合同六篇

当代社会，我们都很注重公平正义，可以在很多地方都见到合同。合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。想要更好地了解“劳务分包的合同”就不能错过本文，请注意这篇文章内容仅供参考！

劳务分包的合同 篇1

劳务分包合同护坡

随着国家建设的不断发展，城市化进程的加快，保护生态环境就变得尤为重要。而其中一个重要的方面就是保护山体和护坡工作。劳务分包合同护坡就是在这样的背景下出现的。

一、劳务分包合同护坡的定义和意义

劳务分包合同护坡，简单来说，就是把护坡工作中涉及几个环节的工作，拆分成不同的人来完成，形成一个包含不同环节的完整合同。劳务分包合同的意义在于，能够提高施工效率，降低成本，最大限度地减少人力和物力的浪费。同时也可以确保项目的安全和质量，减少施工中可能出现的差错。

二、劳务分包合同护坡的执行流程

劳务分包合同护坡的执行流程主要分为四个阶段。

第一阶段：签署合同。在劳务分包合同护坡前，各方需签署一份正式合同，愿意合作执行护坡工作，并确定合同内容。

第二阶段：确定分包内容。在此阶段，工作需要按照具体的施工要求进行拆分，明确具体分包的内容和独立责任。

第三阶段：制定分包合同。在确定了分包的内容后，各分包商可以制定各自的合同。分包合同应当包含各自的责任范围、执行时间、费用等内容，确保各方的权益得到充分保障。

第四阶段：监控执行进度。在所有分包商确定后，合同方可以与分包商协调，督促采取质量保证措施，加快执行进度。在实践中，也可通过现场监管等方式，确保各项工作规范落地。

三、劳务分包合同护坡的优势

1、分工明确，效率更高。在护坡施工过程中，由于工作流程的分散，不同工种之间的配合很重要。采用劳务分包合同护坡方式，能够明确各方责任，有效提升施工效率。

2、精细化管理，保障品质。在劳务分包合同护坡中，分包商需要对自己的工作质量负责，这样不仅可以提高施工质量，还可以提高整个项目的匠心水平。

3、降低成本，减少浪费。受城市化进程推动，护坡施工受到限制的越来越少。劳务分包合同护坡也是通过有效的工作分配来降低成本，减少浪费，进而促进企业健康发展。

四、劳务分包合同护坡的几点注意事项

1、选择正规的分包商。选择正规的分包商，能够更好地保障整个施工项目质量和安全。

2、确定好施工时间。劳务分包合同护坡需要确定好施工时间，合理安排分包商的工作，确保施工进度正常。

3、分包商要有施工经验。分包商需要有施工经验，否则容易在护坡的某个环节出现问题。

4、合同内容明确。合同内容明确，有助于各方权益得到合理保障，避免不必要的争议和风险。

结语：

劳务分包合同护坡是在现代建设中得到广泛应用的一种建设管理模式。运用灵活的分工和加强制度化管理，有助于提高施工质量，同时也能够最大限度地提高施工效率。但是在使用时需要注意相关事项，确保整个项目的质量和安全。未来，随着国家不断加强生态建设，劳务分包合同护坡也将成为未来更多建设项目的理想选择。

劳务分包的合同 篇2

(一)甲方责任：

1、指定为现场施工联系及总负责人，分项工程施工的负责人在进场施工后由总负责人委任，本合同不再详述。

2、在乙方进场前负责提供乙方施工范围内的施工图纸，技术规范、施工组织设计并进行技术交底和安全交底。

3、经甲乙双方约定同意本工程中乙方自己负责所带施工人员的吃饭和住宿，甲方不再额外予以经济补偿。

4、甲方有权随时对乙方进入施工现场人员的姓名、年龄、工作经历、身体状况、工种、特殊工种操作证及技术等级进行检查(必须提交身份证复印件、特殊工种操作证、技术等级证等给甲方人劳部门保存，施工完毕后退还)。

5、甲方有权要求乙方撤换、清退由乙方派遣的但不能胜任工作或玩忽职守、工作不负责任的人员，上述被撤换清退人员未经甲方同意，不得再回到本项目工作。

(二)乙方责任：

1、乙方的施工人员必须服从甲方工地代表的指挥、安排，对不服从指挥调度者，甲方工地代表有权勒令其退场。

2、当乙方进度不能满足甲方的进度要求时，甲方有权要求乙方增加施工人员以加快进度，如仍不能满足甲方的进度要求，甲方有权解除与乙方的施工合同，另行选择施工单位，乙方承担由此带来的一切损失。

3、自行负责施工中人、车、机的安全，在施工过程中发生的一切安全事故，责任由乙方负责并承担一切费用。

4、乙方应接受本工程业主和监理工程师及甲方驻现场工程师的监督检查，并积极配合，尊重监理工程师的意见。

5、保持施工现场文明清洁，按国家和地方有关环保规定施工，若达不到业主和有关部门文明施工和环保要求，乙方承担所有处罚费用。

6、在进行对外采购物资、材料、设备等活动中，必须以乙方的名义进行，不得以甲方的名义对外活动。

7、遵守甲方制定的各项规章制度，遵守当地的民风民俗，因乙方原因引起的民事纠纷的责任和费用由乙方承担。

8、人为不可抗拒的自然灾害、停工、窝工等一切损失费用，原则上甲方不对乙方施工部分工程价款进行调整和赔偿，只有监理工程师和业主对甲方做出赔偿后，甲方才对乙方的价款进行调整。

9、乙方与甲方的其他单位在同一工作面混合作业时，应互相谅解，协调配合，不得以任何理由进行阻碍干扰。

10、甲方提供的施工机具，乙方应珍惜使用，定期保养，用完后完好交甲方。

11、乙方的负责人施工期间应服从甲方的工作安排、指挥，回家外出须向甲方项目领导请假，否则，每发现一次罚款1000元。

12、施工期间，当地所需乙方办理的手续(含暂住证等)由甲方协助乙方办理，费用乙方自理。(根据工程的实际情况可增减相关内容及制定相应的处罚条款)

13、本合同工期为日，乙方同意以合同工期为控制工期下每超期1天在最终劳务费中扣除元作为工期约束条件，工期提前以1000元/天作为奖励。

14、甲方同意对乙方来工程施工人员的来程路费进行报销处理，报销处理以实报实销为原则。

劳务分包的合同 篇3

劳务分包合同护坡

随着城市化不断进步，建筑垃圾和工业垃圾日益增多，对生态环境的破坏也越来越严重。对于生态环境的保护已经成为社会各界关注的焦点。在这种情况下，护坡作为生态环境建设的一个重要环节，越来越受到人们的关注。而在护坡过程中，劳务分包合同起着非常重要的作用。

劳务分包合同是指原始合同双方，即承包主体和承包人，合同中明确约定承包人需要将原合同下指定劳务部分外包给第三方的合同。在护坡建设中，劳务分包合同通常涉及以下内容：

1. 护坡设计和施工方案，包括土方、石方、植被等方面的设计和实施；

2. 材料采购、运输和安装及施工所需要的设备和工具的租赁；

3. 施工期限、阶段性目标和安全措施的制定；

4. 劳务分包费用的约定和支付方式；

5. 双方的违约责任和解决争议的方式。

劳务分包合同的签订将有助于提高护坡施工效率和质量。因为第三方承包商通常更有经验和专业知识，能够更好地完成合同规定的工作。同时，分包商也将负责监督自己的员工，按照施工方案和时间表进行施工，确保项目顺利完成。这样可让承包人在不降低工程质量的前提下，有效地降低投入成本，并且减少了与施工相关的后勤支出，让原始承包方能够更加便捷地对整个项目质量和进展进行监督和管理。

但是劳务分包合同在实践中也存在一些问题，如:

1. 未能准确描述所承包的任务及工作量和质量，导致分包商执行不完全或不满足原始承包方的要求；

2. 分包商不清晰或未能满足被分包的任务的实际期望和要求；

3. 分包商缺乏设备、资金等资源，未能履行合同；

4. 纠纷导致的时间和成本损失。

以上问题的出现，都与劳务分包合同中预设的合同内容不充分有关。

在劳务分包合同中，需确保以下关键环节的充分描述：

1. 工作内容: 务必确保准确描述需要被分包的任务及工作量和质量；

2. 工期: 合同中一定要有准确的期限和目标日期，以确保任务按时完成；

3. 技术标准：确定合适的技术标准，确保分包商的施工能够满足预期；

4. 工具和设备：在合同条款中务必明确所需工具和设备，以确保分包商的的成功完工。

5. 价格与支付条件: 要求在合同期间确定分包费用，确保任务的完成后得到合理的报酬。

最后，为了确保劳务分包合同在护坡项目中得到完美的体现，我的团队已经确立了多项质量监督和管理机制，以对分包商的工作进行全面的监控，确保任务的准确完成，并避免出现较大风险。同时，我也将不断提升自己和团队的专业技能和作业能力，为护坡工程的建设做出更多贡献。

劳务分包的合同 篇4

劳务分包合同护坡

一、前言

随着社会的发展和建设的不断推进，道路、铁路等基础设施建设也不断加速，而护坡作为一项非常重要的环节，在这个过程中发挥着至关重要的作用。然而，护坡工程所涉及到的面很广，涵盖了许多细节和专业性的问题，因此需要细致的计划和施工，同时，劳务分包合同是护坡工程中必不可少的一个环节。在本文中，我们将探讨劳务分包合同护坡的相关主题，并提出一些建议，以期为相关人员提供一些帮助和借鉴。

二、劳务分包合同的相关概念

1.劳务分包合同是指工程承包方将自己的一部分工程任务，分包给其他合法从事相应施工行业的劳务公司或工程队伍，由后者完成工程施工任务的合同。

2.劳务分包合同与其他合同的区别在于，它不需要共同完成一个完整的工程目标，而是将整个工程目标分解成若干个子目标，分别由合同双方完成。

3.根据我国有关法律规定，劳务分包合同必须为书面形式，并且在签订合同时必须写明双方的权利和义务，以及其他合同的基本条款。

三、劳务分包合同护坡的重要性

1.有利于提高工程质量

由于护坡涉及技术性和专业性较强，只有具备相应的技术和经验的人才能胜任。通过劳务分包，可以将护坡工作委托给专业的人士，从而保证工程施工的质量和效率。

2.有利于减少工程风险

护坡施工涉及到交通和文化等众多方面的因素，非常容易出现安全和质量问题。通过劳务分包，在施工过程中可以分解工作，降低工作风险，从而更好地保证工程施工的安全和质量。

3.有利于提高工程效率

护坡工程是一个复杂而细致的工作，需要逐步完成。劳务分包使得工作可以分解成多个阶段，从而使得每个阶段都能够高效完成，加快整个护坡工程的进度。

四、劳务分包合同护坡的流程

1.明确工程目标和分工

在签订劳务分包合同之前，需要明确工程目标和分工，确定合同双方各承担的责任，并确定施工的时间和进度。

2.确定工程质量和标准

确定护坡工程的质量和标准，建立工程施工监管和验收机制，保证工程的质量和效果。

3.明确施工人员的资质和经验

在劳务分包合同时，需要明确劳务公司或工程队伍的资质和经验，以确保施工人员具备适当的技术和经验，保证工程质量。

4.签订劳务分包合同

在上述步骤完成之后，可确定施工或劳务分包组织，并在双方自愿且能够满足合同签订要求的情况下签订劳务分包合同。

5.实施工程监管与验收

在施工过程中，要加强对工程质量的监控与监管，及时发现质量问题，并与工程承包方积极沟通解决，否则要依法追究相关责任。

五、结论

本文通过介绍了劳务分包合同护坡的相关概念，解释了它的重要性和流程，并提出了一些建议，进一步加强施工过程中的质量和效率，为相关人员提供了有用的帮助和借鉴。通过认真的计划和实施，相信护坡工程可以顺利完成，为推动基础设施建设发挥更大的作用。

劳务分包的合同 篇5

随着城市建设的不断推进和交通网络的改善，公路建设工程项目也不断增多。护坡是公路建设工程的一个重要部分，既能起到保护道路和周边环境的作用，也能美化道路景观。劳务分包合同护坡是公路建设工程中非常重要的一部分，它涉及到许多方面的问题，如合同范围，责任划分，工资计算等。本文将从这些方面逐一分析工程建设中的劳务分包合同护坡问题。

一、合同范围

劳务分包合同通常由两个方向组成，即主承包商和劳务分包商。在护坡领域，作为副承包商的劳务分包商需要在劳务分包合同中明确工程的范围和细节。这包括土方开挖，施工，基础和护坡的结构要求，还包括用于施工护坡的材料和技术规格。此外，合同应明确工程计划和所需的时间表，以便双方能够做出相应的安排。

二、责任划分

在劳务分包合同中，为保证工程的顺利完成，需要明确主承包商和副承包商的责任。主承包商的责任是为公路建设工程提供必要的支持和资源，在预算规定的限制内支付副承包商的劳务费用。而副承包商应负责完成任务，并遵守与主承包商签订的合同。因此，副承包商应非常清楚自己的工作要求和目标，保证在时间和质量方面都能够保证实现，以达到双方期望的目标。

三、工资计算

在劳务分包合同中，工资计算是一个非常关键的问题。应该与双方合作，共同确定劳务分包商的费用。通常，费用计算应基于工程建设的性质、材料、技术规范和时间表等因素。这样可以确保每个劳务分包商按照工作要求做出相应的贡献。

总之，公路建设工程中的劳务分包合同护坡问题非常重要，双方必须合理分工，明确工作范围和责任，确保工程在时间和质量方面顺利完成。只有这样双方才能达成合作共赢的目标。

劳务分包的合同 篇6

长丰县下塘镇松林苑小区第三标段模板工分包合同

模板分项工程

分

包

合同

下塘公租房第三标段项目部

2013年11月

工程发包人：下塘公租房第三标段项目部(以下简称甲方)

工程承包人：(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于甲方已经签订了下塘公租房第三标段施工总承包合同，双方就模板分包事项协商达成一致，订立本合同。

1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称：下塘公租房第三标段20#，22#楼

工程地点：下塘合水路东侧

分包范围：模板分项工程

2、分包工作期限及工期要求

开始工作计划日期：2013年11月25日，结束工作日期：根据甲方要求。

施工进度：按项目部制定的施工进度计划执行。

3、质量标准

工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定等级为：主体为优质结构工程(同时达到墙面及顶板不抹灰标准)。

4、承包方式：包质量、进度、安全、现场文明、包工包料、小型机具(斗车等)、所有手工工具及个人劳保防护用品。

5、承包内容：

1图纸范围内所有模板工程量；2.鼓涨模及不垂直超过验收标准的打凿、配合甲方做好隐蔽验收、配合其他工种的工作；3.做好木工分项的文明施工及配合项目的文明施工工作；4.完成按定额、施工图、施工组织设计及规范要求该分项所隐含的所有人工工作；5.所有预留洞口的二次支模（烟道口，测线孔等）6.二次结构模板工程

6、承包单价

在充分熟悉图纸及相关要求的前提下，全面考虑了施工现场特点、环境、楼层的层高、结构的难易程度、机械设备的布置、项目上长期对班组的各种要求等各种因素，双方协商价格为：

2）、甲方用乙方的计时工按普工元/工日，技工元/工日，发生计时工时要及时办理确认，超过3天不办理就视为乙方自愿放弃，不再补办。

3）、上述单价已充分考虑了各种不利因素，原则上上述分项工程中不再产生计时工。

7、结帐依据和付款方式

1）、计算依据：按图纸计算混凝土与模板接触面积；

2）、每月日支付（支票）经项目部核定后工程款的60%（支票转帐根据公司大合同的进度款申报和领取情况支付），余款工程竣工后半年内付清。

8、图纸

甲方应在劳务分包工作开工3天前，向乙方提供图纸1套；

9、甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为；

10、乙方委派的担任驻工地履行本合同的总负责人,技术负责人, 安全员；

11、甲方义务及责任

1）、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；

2）、为乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地、设备、生活设施等；

3）、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；

4）、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；

5）、统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用

电及施工场地；

6）、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安

全设施保证施工需要；

7）、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；

8）、负责与建设、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系；

9）、乙方在上岗前，甲方应组织有关人员对乙方人员进行入场安全生产教育培训，及安全技术交底；

10）、甲方负责替乙方办理有关证件（包括项目出入证），办理证件所需费用由乙方负担。

12、乙方义务及责任

1）、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工

人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与建设单位、监理单位及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；

2）、根据施工组织设计总进度计划的要求，每25日提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工 计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；

3）、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；

4）、自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；

5）、按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；

6）、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；

7）、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因自身责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

8）、妥善保管、合理使用甲提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施，如有损坏及丢矢，乙方照价赔偿；

9）、乙方须服从甲方工程师的指令；

10）、除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序；

11）、乙方管理人员必须服从甲方的正确领导，否则，甲方有权要求乙方更换管理人员；乙方主要管理员外出需向项目经理请假；

12）、乙方及时将发放给工人的工资表和影印材料交项目部；

13）、发生打架斗殴人员项目部根据管理条例进行处罚同时该人员清退出场。

13、安全施工与检查

1）、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担；

2）、甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用，因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担相应责任及发生的费用，14、安全防护

1）、乙方在动力设备、输电线路、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始

前应向甲方提出安全防护措施，经甲方认可后实施；

2）、乙方在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)，由乙方负责；

15、事故处理

1）、发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。

2）、乙方和甲方对事故责任有争议时，应按相关规定处理。

3）、不管发生大小工伤事故，在伤员救治过程中，班组处理为主，项目部积极配合。

16、保险

1）、乙方负责为每个员工投注工伤保险，保险费用由乙方负责，费用按工程款的0.5%包干,购买保险时甲方先垫付费用支付工程款时再扣除；

2）、甲方为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险；

3）、保险事故发生时，甲方和乙方有责任采取必要的措施，防止或减少损失，同时甲方（乙方积极配合）负责与保险公司协调处理事宜, 受伤人员住院期间的其他费用(除药费以外的如护理、误工等)甲乙双方共同承担(按责任划分比例，原则上30000元以内的由班组独立承担，30000元以上的双方按比例分担)；

17、合同双方都应认真履行合同条款，任何一方擅自不履行合同条款，均属违约。本合同解

释权归甲方。

18、本合同未尽事宜，通过双方友好协商解决。

19、本合同双方签字、盖章后生效。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，财务结算付清

工程款后自然失效。

甲 方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

代 表：代 表：

电 话：电 话：

签订日期：年月日

劳务分包的合同 篇7

劳务分包合同是一种特殊的合同形式，通常用于各种建筑工程、道路工程、水利工程等领域。而护坡工程则是在路基、堤坝等坡地上对土壤进行固定，防止坡面冲刷的一项工程。本文将探讨劳务分包合同在护坡工程中的应用，并介绍相关协议的签订、执行及管理过程。

一、劳务分包合同的定义及基本原则

劳务分包合同是指存在两个或多个相互独立的主体（即总承包方和劳务分包方）之间的协议，以完成某项工程或在特定设备中提供特定的劳务为目的。在这样的合同形式中，主承包方拥有管理和监督分包方完成工作的权利，而分包方则承担完成具体工作的义务。

在劳务分包合同中，主要有三条基本原则需要遵守。第一，合同要严格按照法律法规执行，确保合法性和有效性。第二，合同双方要按照约定的时间、质量、数量、费用和责任等方面履行合同义务。第三，合同双方要保持相互信任和合作态度，确保顺利完成工程或劳务。

二、劳务分包合同在护坡工程中的应用

护坡工程是指在土坡、路基、堤坝等地点上进行的加固、保护土壤的工程，是公路、铁路、水利工程等领域中常见的工程形式。它的施工过程涉及到机械挖掘、模具制作、钢筋加工、混凝土浇筑等多个环节，因此需要多个工种的协同作业，适合采用劳务分包的形式进行施工。

在护坡工程中，劳务分包方通常会被主承包方分配为施工队伍，并按照施工进度进行计划和协调。此时，劳务分包方应按照合同约定的施工标准、质量、数量、时间和费用等方面履行相应的义务，保证作业质量。同时，主承包方要及时对劳务分包方的施工情况进行检查，确保工程按照要求完成。

三、劳务分包合同的签订

1.化劳务分包协议：当主承包方需要雇佣劳务分包方参与护坡工程时，双方应就工程项目的范围、方法、时间和费用等方面进行充分的协商。在充分协商的基础上，主承包方和劳务分包方应签署劳务分包合同，规定了双方的权益和义务，以确保工程的顺利完成。

2.合约条款：在签署劳务分包合同时，必须明确约定工作的范围、内容、标准、资金、质量和时间等要素。重要约定如下：

（1）工程范围：明确护坡工程的类型及范围，包括具体位置、尺寸和材质等参数。

（2）工程质量：规定护坡工程的质量标准和要求，包括方法、材料、管理和评价等方面的要求。

（3）工程进度：规定预计开始和结束工作的时间，以及完成各阶段进度的期限。

（4）工程费用：明确价格计算标准和支付方式，以及各项费用的计算公式和结算方式。

（5）工程管理：规定双方的管理和协作方式，包括协调、监督、验收和质量检查等。

四、劳务分包合同的执行与管理

1.执行过程：在履行劳务分包合同时，劳务分包方需要按照合同约定的标准和要求进行施工，同时要按照主承包方颁布的施工规范和管理办法进行操作。在施工过程中，劳务分包方还需要对技术、安全、质量及环境等方面进行监督和管理。

2.管理过程：为确保双方都能按时完成合同规定的任务，在施工过程中，主承包方需要监督劳务分包方的施工情况，并做好通信沟通工作，保证问题能及时解决。同时，主承包方还需协调市场供应和规划工作，以确保施工中所需的人力、物资和资金等方面的问题顺利解决。

五、劳务分包合同的风险与管理

在劳务分包合同中，需要注意一些风险与管理问题。首先，资金的管理必须精细，以避免在施工过程中出现资金短缺的情况。其次，主承包方需要采取适当的安全措施，以确保施工现场的安全。最后，要足够了解管理方案，以面对未知的风险。当发现安全管理存在问题时，应及时处理，并督促劳务分包方改善。

六、总结

劳务分包合同在护坡工程中的应用，是提高工程施工效率的重要方式。然而，在合同签订前，需要双方认真协商协定具体工程项目的范围、方法、时间和费用等方面的具体条款，以确保工程的顺利进行。在合同执行和管理过程中，主承包方应监督劳务分包方的施工情况，保持良好的沟通和协作关系，确保工程的质量、安全和按期完成。

劳务分包的合同 篇8

劳务分包合同护坡

随着城市化进程的加快，公路、铁路等交通基础设施建设需求不断增长，很多交通工程都需要进行护坡工作。这涉及到人力资源的投入问题，为此，一些企业常常采用劳务分包的方式进行施工。那么，什么是劳务分包？劳务分包合同如何管理？本文将结合实际案例，对劳务分包合同护坡进行探讨。

一、概念解释

劳务分包是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务分包协议，由劳务派遣公司提供一定数量的人力资源和管理服务，用工单位根据自身需要，对这些人力资源进行工作安排。这样做有利于用工单位降低用工成本，提高管理效率，同时也能够为劳务派遣公司提供稳定的业务来源，实现共赢。

护坡工程是交通建设中不可或缺的一项工作，其主要任务是保护公路、铁路等交通基础设施不被山体滑坡、泥石流等自然灾害所破坏。为了达到预期效果，需要规范护坡施工流程，加强管理和监督。而劳务分包合同护坡，正是在这样的背景下产生和发展的。

二、实际问题

在实际工作中，由于存在各种各样的因素，劳务分包合同护坡并不总是能够顺利进行。其中，以下问题值得关注。

1.安全生产问题

护坡工程通常在山区进行施工，由于地势崎岖，山体陡峭，加之自然环境因素的干扰，护坡工程的施工风险较大，对工人的身体健康和生命安全都存在着一定的威胁。因此，劳务分包合同护坡过程中，安全生产问题应始终被放在重要位置，各方需要竭尽全力保障劳动者的安全。

2.质量问题

护坡工程质量的好坏关系到交通基础设施的稳定性和整体安全性。然而，一些企业采用劳务分包方式进行施工，由于对劳务分包协议的约束力不够强，存在一定的管理漏洞，容易出现对护坡施工质量控制不严的情况。

3.协同问题

劳务分包本身就是把人力资源分散到不同的地方进行工作，这就需要有高效的协调和沟通机制保障各方可以在同一个目标下进行协同合作。但是，由于不同的岗位和场地分散，企业之间的协同存在一定的难度和风险，需要加强沟通和协调。

三、解决办法

要解决上述问题，需要各方共同努力，采取有效措施。具体如下：

1.保障安全

对于护坡工程施工中的安全问题，各方需要制定出专门的方案，加强值班和巡视，设立安全信息交流平台，及时掌握施工过程中的安全状况，防微杜渐，切实保障工人的生命安全。

2.加强质量管理

为了保持护坡工程的施工质量，各方需要对护坡施工的全过程进行严格的质量管理，从施工开工前的前期准备到后期的验收工作，都要进行认真、专业的检验与监督，严格按照国家相关标准执行。

3.加强沟通与协调

为了更好地实现劳务分包合同护坡工作的目标，各方需要制定出系统的沟通和协调机制，建立专门的工作组织和分工，协同推动工作和解决问题，确保工作顺利进行。

四、结论

劳务分包合同护坡是在新时期下充分发挥市场机制作用的体现，它能够有效地降低企业的用工成本，提高企业的管理效率，实现共赢。但是，在使用劳务分包方式进行施工的过程中，需要各方加强沟通和协调，保障工作的安全、质量和高效。只有这样，才能实现劳务分包合同护坡的长期可持续发展。

劳务分包的合同 篇9

甲方：___________

乙方：_____ 身份证号码：_____

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。

一、工程名称：_____

二、工程地点：_____

三、承包方式：_____劳务承包。包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。

四、承包范围：_____

五 工期要求：_____在结构施工阶段，乙方必须跟随甲方的结构施工进度将应预埋的管、

线、铁件同步安装到位；装饰阶段乙方应将本工程施工顺序与甲方的装饰程序密

切配合，平面协调、立体交叉施工，不拖其他工序后腿，不影响甲方整体施工进

度计划。如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序， 造成甲方其他后续

工序不能如期完成， 拖延项目完工期，甲方除有权向乙方处以XX元以下的罚

款外，造成甲方延误工期的所有损失均由乙方承担。

六 质量标准：_____按照国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、2。

十三 付款办法：_____

1、乙方进场当月在无完成工程量之前，生活费由乙方自行调节。2、施工阶段，甲方根据乙方每月完成、并经甲方、监理、质监部门验收合格后工

作量，向乙方支付当月完成工作量的应得工费的45%。甲方在付款时扣除当月

为乙方代付款项和因故罚款，除此之外，甲方不再向乙方发放零星借支和其他

生活费用。

3、乙方承包的安装工程全部施工完毕，经甲方、业主、监理验收合格后，甲方再向乙方支付承包应得工费总额的30%。其时，如乙方无后续工程施工，乙方的施工人员必须撤离甲方的施工区域。

4、乙方剩余部分的施工工费，如在年终春节前已通过竣工验收备案，由甲方在扣除乙方应扣款项后，向乙方一次性兑现。如本工程至年终春节前未最终通过竣工验收备案，则乙方只能按承包总工费的90%收取，待竣工验收备案后的二个月内，除预留3%的保修金外付清余款。

5 乙方在每月领取生活费和工费结算时，应按班组人员编制一式二份的工资结算方案，方案中须有每人结算金额和领款人签名，其中将一份报送甲方财务部门。

十四 保证金的交付与退还：_____乙方承诺确保甲方的工程进度、工程质量、安全施工和文明卫生，自觉遵守国家的法律法规和甲方的有关制度，愿交履约保证金

元{按承包总价的的5%缴纳}。保证金于合同签订后，队伍进场施工前一次性交清，

待乙方承包的工程竣工验收备案后，由甲方主要负责人审核同意后全部退还。如乙

方不能履行合同，保证金则抵作违约金来补偿甲方因乙方原因造成的损失。

十五 限额用料：_____甲方对乙方承包的本安装工程的主要材料实行限额使用，限额材料的种类由甲方确定，包括：_____各类机、泵、箱、柜、盒、表及管材、导线、电缆、插座、开关、灯具、铁皮等，限额数量由乙方承包人根据施工图优化布设方案后计算，报甲方审批后实施。如无正当理由的超用部份由乙方承担，节约部份由甲方按节约额的 %奖给乙方。

十六甲方的责任和义务：_____

1、为乙方提供垂直运输机械的使用和提供本合同第九条约定的施工机具等。

2、向乙方提供施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面。

3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。

4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。

5、按合同规定，向乙方支付具备付款条件的承包工费。

十七、乙方的责任和义务：_____

1 本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备案。

2 严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。

3 必须执行对所有作业人员持证上岗的`规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工

前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的安全设

施，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在安全

没有保障情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、

违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任。

4 制止所属人员乱拉乱接电源在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖， 一

旦发现，甲方除没收器具外，另向乙方按项目部规定处以罚款；同时由乙方承担由

此引发事故的全部责任和费用。

5 妥善保管，正确使用甲方提供的各种机具，如损坏或遗失照价赔偿。

6 乙方及所属施工人员必须遵纪守法，凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃 或其它违法乱纪，扰乱治安的，甲方按有关规定进行处罚，情节严重的送至公安机关

处理。

7做好施工现场的工后落手清，及时清理现场、回收安装材料，每天打扫宿舍内外环

境，保持现场整洁文明和生活区干净卫生。

8 乙方及所属成员不得将非本工地人员带入甲方施工现场或生活区域，如经发现，甲

方将按有关规定对乙方进行处罚。如由此发生意外伤害，均由乙方负责。

十八 违约责任

（一）有下列情况之一，均属乙方违约：_____

1、乙方承包人常擅离工作岗位，或施工人员严重不足，屡次不能如期完成施工任务而影响甲方总体施工进度的，

2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的；

3、乙方施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的；

4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者；

5、乙方聚众闹事、哄抬工价、缠索工费，扰乱甲方正常工作秩序的；

乙方有违约行为，甲方有权对乙方进行罚款、赔偿损失、没收保证金和中止合同等处罚。

（二）发生下列情况之一，由甲方向乙方补偿损失：_____

1 由于甲方施工指导错误或因设计变更，要求乙方对已完工程进行返工重做的；由甲

方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用；

2 甲方无正当理由拖欠乙方施工工资时间达一年以上的，由甲方按同期银行利率向乙

方支付拖欠期工费的利息。

十九 其他：_____

1、乙方所有作业人员进入作业区内必须穿戴统一工作服，雨天施工备有的雨衣、雨裤、雨鞋等用品，均由甲方统一采办发放，费用由乙方自理。

2、因工程所在地政府要求办理的暂住证、务工费等项费用，乙方按实际从业人数每人每年承担二十元。上岗培训费用由乙方培训者自理。

二十 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报甲方公司一份，双方签字后生

效。至工程结束，款项结清时除保修条款继续履行外，其余条款自行终止。保修期满，保修条款自行失效。

代表人：_____ 电 话：_____

签订日期：年 月 日

劳务分包的合同 篇10

（一）甲方工作

1、提供食宿条件：

2、为乙方施工协调有关工作关系：

3、派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。

（二）乙方工作

1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。

劳务分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，期间涉及到的劳动关系也需要专业的人员负责管理：

1、发包人劳动力管理员的主要职责为监督劳务承包人的《劳动合同》签订情况、要求劳务承包人劳动力管理员提交全部劳务作业人员的《劳动合同》原件用以备案；要求劳务承包人劳动力管理员每月提时提交《劳务作业人员花名册》、《工资支付表》、《考勤表》。

2、承包人劳动管理员的主要职责为：负责《劳动合同》的签订与备案；严格记录考勤并按时进行工资结算，每月按时提交《劳务作业人员花名册》、《工资支付表》和《考勤表》。无论是发包方还是承包方，应当避免触犯劳动法律关系造成不必要损失；建议在订立合同的时候，将合同交由专业的律师处理，律师能依据具体情况定制有效的解决方案。

3、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

4、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。

劳务分包的合同 篇11

近年来，随着城市化进程的不断加速，许多城市都在积极加强生态建设，注重环境保护，而护坡工程作为城市生态建设中的重要组成部分，被广泛应用于各种建筑工程中。然而，在护坡工程中，劳务分包合同的签订及履行也显得尤为重要。

劳务分包合同指承包商将其应承担的劳务内容部分或全部转包给其他单位进行完成，并按按照约定支付对方劳务报酬的契约合同。在护坡工程中，劳务分包方式的出现不仅有助于提高工程质量，加快工期，降低成本，还能在一定程度上减轻主承包商的工作负担，提高整个项目的管理效率。

在劳务分包合同的签订过程中，需要主承包商和分包商共同明确双方的权利和义务，并规定出一系列约束和限制条件，以保证合同的有效性和双方的合法权益。具体而言，如下：

一、主承包商的权利和义务

1、选择合适的分包商，对分包商进行资格审查和信誉评估。

2、提供分包商所需的工程资料、材料及设备，并保证其完整、准确、及时。

3、负责对分包商的工作进行监管及协调，确保工程施工的顺利进行。

4、对分包商的合同履行情况进行检查和评估，及时支付劳务报酬。

5、对分包商违约行为采取一定的处罚措施并保留追究责任的权利。

二、分包商的权利和义务

1、严格履行合同约定的劳务内容，并保证劳务质量符合规定要求。

2、以及时高效的工作态度，不断提升自身施工技术和管理水平。

3、依据主承包商所提供资料和材料等，按时和按量完成分包工程。

4、与主承包商保持良好的沟通，及时汇报工程进展和存在的问题。

5、对工程施工过程中产生的垃圾和污染物做好清理和处理工作。

综上所述，劳务分包合同的签订和履行对护坡工程的建设和质量保障都起到了极为重要的作用。只有在共同遵守合同条款，并严格依照主承包商和分包商各自的权利和义务进行沟通、协调、监管和执行等各个环节，才能确保工程施工的有序、高效、优质完成，为城市生态环境的改善和建设做出更大贡献。

劳务费合同(分享六篇)

俗话说，磨刀不误砍柴工。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《劳务费合同(分享六篇)》，希望对大家有所帮助。

劳务费合同 篇1

劳务费合同是一种常见的商业合同，用于规定雇佣劳动者从事特定工作或提供特定服务所应支付的费用。这篇文章将详细介绍劳务费合同的定义、内容要素以及编写注意事项等内容，以帮助读者更全面地了解该合同的相关信息。

一、劳务费合同的定义

劳务费合同是指雇主与劳务提供方（劳动者或服务提供者）就特定劳务的提供和报酬而达成的协议，其中约定了双方的权益和责任。劳务费合同可以适用于各种行业和领域，例如建筑、医疗、教育、咨询等。

二、劳务费合同的内容要素

1. 合同主体：明确约定雇主和劳务提供方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。

2. 劳务内容：明确约定劳务提供方将提供的具体劳务内容和要求，以及工作的时间安排、地点、工作量等。

3. 报酬方式与金额：具体约定劳务提供方的报酬方式（如按小时、按工作量、按阶段等）和报酬标准，其中要包含明确的计算方式和支付时间。

4. 保密条款：针对劳务内容或雇主的商业机密，约定劳务提供方在劳务期间和解约后需要保守的信息。

5. 违约责任：约定一方发生违约行为时需要承担的法律责任，包括违约金、赔偿款等。

6. 合同期限与解除条件：明确约定合同的起止时间和解除条件，例如双方一方提前通知或双方协商一致等。

7. 其他补充条款：根据实际情况，可以在合同中增加其他需要明确约定的事项，例如工作条件、双方权利义务、争议解决方式等。

三、编写注意事项

1. 具体性和明确性：劳务费合同应尽量具体和明确，避免使用模糊或含糊不清的措辞，以免产生争议。

2. 合法性与合规性：合同内容必须符合相关法律法规，遵循劳动法、商法等相关法律的规定。

3. 公平合理：合同条款应考虑双方的权益平衡，合理安排报酬、工作条件以及解除合同的条件等。

4. 保密性与知识产权：根据具体情况，增加保密条款，保护双方的商业机密和知识产权。

5. 审慎审阅：在签署合同之前，双方应仔细阅读合同内容并确保理解并同意所有条款。

典型案例：

一家医院与一家科技公司签订劳务费合同，约定了科技公司向医院提供医疗信息化系统的研发和维护服务。合同明确规定了科技公司的研发人员配备数量、工作时间、工作地点和工作任务，以及每个阶段的报酬支付时间和计算方式。同时，合同约定了科技公司需要保密的医疗数据和系统设计图纸等信息，并规定了双方的违约责任和争议解决方式。

劳务费合同是一份重要的商业合同，通过明确约定劳务内容、报酬方式和双方的权益义务，为雇主和劳务提供方建立合理的合作框架。编写劳务费合同时，应注意具体性、合法性和公平合理性，并在合同中增加必要的保密条款和其他补充条款。只有双方明确了各自的权益和责任，才能够为双方提供一个可靠、透明且有序的合作环境。

劳务费合同 篇2

甲方(雇主):_______________________

地址：_______________________________

电话：________________________________

乙方(劳动力):_______________________

地址：_______________________________

电话：________________________________

甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条 甲方为乙方提供劳动力的情况

1.1 乙方根据甲方的需要，提供符合甲方要求的劳动力，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

1.2 乙方提供的劳动力的工作内容、任务、时间、地点等符合甲方的要求。

第二条 乙方为甲方提供劳动力的方式

2.1 乙方根据甲方的要求，按时、按量向甲方提供劳动力，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2 乙方提供的劳动力的报酬按以下方式支付：

(一)工作日内，甲方将乙方的劳动力报酬直接支付给乙方；

(二)工作外，甲方将乙方的劳动力报酬通过银行转账或现金的方式支付给乙方。

第三条 甲方对乙方提供劳动力的结算方式

3.1 甲方按以下方式对乙方提供劳动力的报酬进行结算：

(一)工作日内，甲方将乙方的劳动力报酬直接支付给乙方；

(二)工作外，甲方将乙方的劳动力报酬通过银行转账或现金的方式支付给乙方。

第四条 乙方对甲方提供劳动力的结算方式

4.1 乙方按以下方式对甲方提供劳动力的报酬进行结算：

(一)工作日内，乙方将甲方的劳动力报酬直接支付给甲方；

(二)工作外，乙方将甲方的劳动力报酬通过银行转账或现金的方式支付给甲方。

第五条 双方的权利和义务

5.1 甲方的权利：

(一)根据甲方的需要，提供符合要求的劳动力；

(二)按照约定向乙方支付劳动力报酬；

(三)监督乙方的劳动行为；

(四)对乙方提供的劳动力的质量问题负责；

(五)对乙方提供的劳动力的结算方式负责。

5.2 乙方的权利：

(一)按照约定向甲方提供符合要求的劳动力；

(二)按照约定向甲方支付劳动力报酬；

(三)遵守甲方的劳动纪律和规章制度；

(四)对甲方提供的劳动力的质量问题负责；

(五)对甲方提供的劳动力的结算方式负责。

第六条 双方约定的事项

6.1 双方约定：

(一)乙方提供的劳动力的工作内容、任务、时间、地点等符合甲方的要求；

(二)乙方提供的劳动力的报酬按以下方式支付：

(一)工作日内，甲方将乙方的劳动力报酬直接支付给乙方；

(二)工作外，甲方将乙方的劳动力报酬通过银行转账或现金的方式支付给乙方。

6.2 双方约定：

(一)乙方提供的劳动力的结算方式按以下方式支付：

(一)工作日内，甲方将乙方的劳动力报酬直接支付给乙方；

(二)工作外，甲方将乙方的劳动力报酬通过银行转账或现金的方式支付给乙方。

第七条 违约责任

7.1 任何一方违反合同的约定，给对方造成损失的，应根据其过错程度向对方赔偿损失。

7.2 任何一方未按合同约定向另一方支付劳动力报酬的，应向另一方支付未支付的部分。

第八条 合同的生效

8.1 本合同经双方签字盖章后生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_______________________

签字：________________________

日期：__________________________

乙方(盖章):_______________________

签字：________________________

日期：__________________________

劳务费合同 篇3

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，一致通过达成以下协议：

一、甲方将对本分公司促销用卡进行贴标签，本次贴卡业务由甲方策划，委托乙方根据甲方要求实施完成工作。

二、乙方提交产生的劳务费用明细交由甲方审核(费用明细见下表)。此次活动总金额为￥_______元，大写：_______。乙方在实施过程中，经甲方认可后由乙方先行予以垫付，活动结束由甲方验收合格后，一次性支付乙方合同费用，若甲方需乙方开据税务发票，税费由甲方承担7、10%约合金额为￥_______元，大写：_______。

三、乙方职责为认真负责做好贴卡服务，保证按合同规定完成。

四、乙方对此次贴卡服务的所有信息具有保密责任，甲方提供给乙方的有关甲方的资料，乙方不得用于本次合同以外或以其他形式提供第三方使用。

五、未尽事宜由双方协商解决，若解决不了而引发的争议应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、以上费用由于存在不定因素，若实际执行中所产生的最终费用与本单有实际的出入，最终费用根据甲方最终所产生的实际贴卡数量结算。

七、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

劳务费合同 篇4

甲方(雇主):______________

地址：________________________

法定代表人：______________

联系电话：________________________

电子邮件：________________________

乙方(劳动者):______________

地址：________________________

法定代表人：______________

联系电话：________________________

电子邮件：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务报酬的有关事宜，达成如下协议：

第一条 甲方为乙方提供劳务报酬的标准

1.1 乙方应按照甲方提供的《劳动任务清单》中规定的任务，按时完成甲方指定的各项劳动任务，并保守甲方的机密事项。

1.2 甲方根据乙方完成劳动任务的实际情况，按照国务院劳动部、中央企业劳动部颁布实施的《国家统一酬劳标准》确定乙方的月劳务报酬标准。

第二条 乙方的劳务报酬

2.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务报酬。

2.2 乙方的劳务报酬标准，由双方协商确定。

第三条 甲方应向乙方支付劳务报酬的方式和金额

3.1 甲方应于本协议签订之日起五日内，将本协议规定的劳务报酬一次性支付给乙方。

3.2 甲方应向乙方支付的劳务报酬，以人民币(大写)_________元为基数，按月结给。

第四条 甲方应向乙方提供劳务的期限和方式

4.1 甲方应向乙方提供劳务的时间，应根据乙方完成劳动任务的实际情况确定。

4.2 甲方应向乙方提供的劳务，可以采取下列方式：

(1)现场劳动；

(2)远程工作；

(3)其他方式。

第五条 甲方应向乙方提供的劳动任务清单

5.1 甲方应向乙方提供的劳动任务清单，应根据乙方完成劳动任务的实际情况确定。

5.2 甲方应向乙方提供的劳动任务清单，经乙方签字确认后生效。

第六条 乙方的违约责任

6.1 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务报酬。

6.2 乙方未按约定向甲方支付劳务报酬的，甲方有权解除本协议，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

第七条 争议的解决方式

7.1 本协议生效后，双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决。

7.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____________

签字：________________________

联系电话：________________________

电子邮件：________________________

日期：__________年_________月______日

乙方：_____________

签字：________________________

联系电话：________________________

电子邮件：________________________

日期：__________年_________月______日

劳务费合同 篇5

承包方(甲方)：_______________________________ 居间方(乙方)：_______________________________

一、 根据中华人民共和国《合同法》和有关法律法规，自愿、公平、诚信、互利的原则，乙方受甲方委托落实承接_____________________________工程项目，甲方与发包方签订建设施工合同后，现就承付劳务费的相关事宜，经协调一致，特订立劳务旨支付合同条款，双方共同遵守、执行。

二、 劳务费额度及支付：

三、 承付乙方工程劳务费是甲方自愿，与工程承包赢亏无关，甲方承付乙方劳务费是不可撤消的法律凭证。本合同与施工合同具有同等法律效力。

四、 如甲方违约，乙方有权持本合同书由发包方代扣劳务费，或向当地人民法院申诉、直诉，依法裁决，甲方无异议。

五、 甲方在施工中发生的经济损失和法律责任与乙方无关，由甲方自负。

六、 本劳务费合同书，经甲乙双方代表人签章并随施工合同生效而生生效，如续签施工合同，仍按此合同执行。结清劳务费后，本合同自然失效。

七、 本劳务费支付合同书一式两份，双方各执一份(附甲方代理人身份证复印件一份)。

甲方(签章)： 甲方 ：

代理人签章：

身份证号码：

联系人电话：

代表人： 联系人电话：

年月日：

劳务费合同 篇6

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就项目劳务管理费事宜订立本合同书，以共同遵守。

一、双方权利和义务

1、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效。

2、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下，所承揽的业务符合经营许可范围。

3、乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。

4、乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作，并提供所需资料。

5、甲方在乙方的委托范围内完成如下工作：

(1)入场管理：严格审核确定符合资质劳务分包队伍，审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗，签订劳务分包合同。配备专职，劳务员，安全员，质量员，技术员，施工员，建立施工项目劳务人员登记表，制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险，填制保险登记表，签订劳务用工合同。

(2)入场后管理：编制劳务用工考勤表，工资支付台账。审核班组劳务费预结算书，和个人委托书，足额发放劳务工资。

(3)退场管理：审核退场申请，清偿欠薪。

6、甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。

二、劳务管理管理工作范围：

三、劳务费确定：双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)2500320____2889元。

四、支付时间

本合同签订日为双方约定付款日，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。

五、支付方式

乙方提供指定银行账户：南通市常青建筑劳务有限公司;账号：2500320____2889;开户行：建行如皋支行。

六、保密条款

甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。

七、纠纷解决

因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。

八、不可抗力

如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。

九、合同生效、终止

本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;

2 、本合同履行完毕，自行失效。

十、其他事项

传真件具有同等法律效力。(需事后签章确认)未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日