支付报告

最新支付报告(集锦九篇)。

不为明天做好准备的人是没有未来的，在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？有请阅读小编为你编辑的最新支付报告(集锦九篇)，更多相关信息请继续关注本网站。

支付报告【篇1】

人民银行：

为加强银行结算账户管理工作，维护支付结算的正常秩序，按照《中国人民银行关于开展银行业金融机构支付结算执法检查的通知》文件精神，以及关于转发《中国人民银行关于开展银行业金融机构支付结算执法检查的通知》的紧急通知文件要求，我行领导高度重视，认真组织会计人员学习文件精神，结合相关规章办法，提出具体检查要求，安排专人从3月22日至3月31日对2010年1月1日至2011年3月31日办理的各项支付结算业务及相关管理工作进行了一次全面细致的自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导 明确责任分工

我行领导对此次自查工作高度重视，特别成立了以行长为组长，副行长为副组长、会计部门参加的的支付结算检查领导组，主要负责对支付结算业务及相关管理工作的全面检查。

二、细化检查流程 明确自查重点

检查组依据《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国反

洗钱法》、《票据管理实施办法》、《支付结算办法》、《人民银行结算账户管理办法》等相关法律规章制度，结合我行实际工作开展情况，将自查重点放在支付结算管理、人民币银行结算账户业务、票据业务、支付系统和支付信息报送等方面。具体如下：

1、支付结算情况。我行会计人员严格按照有关法律、行政法规和《支付结算办法》的规定管理支付结算，准确、及时、安全办理，保障支付结算活动的正常运行。因我行业务相对单一，开户企业较少，又不办理个人业务，故我行结算方式较少，只涉及票据业务中的支票及汇兑两种。在对印章管理上，我行严格按照“不相容职务分离”的管理要求，按分工不同分别分配了各种印章、重要单证的使用与保管。在操作汇款业务时，每笔业务都按金额的多少收取手续费与工本费，收费标准综合业务自动生成。

2、帐户管理方面。为了减少账户开立、撤销、变更等流程中出现的操作风险，确保存款人书面资料的真实性、完整性、合规性，我行参照人民币银行结算账户管理及系统业务处理办法的相关规定，并结合我行日常支付结算特点，制定了相应的内控制度，内容包括开户资料审核、报送人行、开立账户；账户变更、销户流程等。

3、反洗钱工作。我行由总行开发了反洗钱管理系统，对每日通过综合业务系统发生的大额和可疑交易进行甄别，各分支机构责成专人每天进行两次查看，及时进行补录业务和案例处理。

4、支付系统业务处理。对于我行的支付业务，主要通过参与人民银行大小额支付系统，进行即时汇兑、不会出现压票现象。同时，为了降低支付系统不稳定引起的银行、客户结算损失，我行制定了应急预案，主要包括营业网点应急预案、综合业务系统使用应急预案。

5、非现金结算推广方面。我行通过与工商银行在网银、信用卡和POS方面的合作，在非现金结算方面较以前相比已有了质的飞跃，我行在2010年通过非现金结算手段收支达160亿元。

通过此次自查，使我行的支付结算工作得到了加强和提高，有效维护了支付结算的正常秩序，防范和遏制了违规操作进行的洗钱犯罪活动，确保了金融业务的稳健运行。

支付报告【篇2】

共享中心资金支付述职报告

尊敬的领导：

您好！我是共享中心的财务主管，因为最近公司的经济情况有些紧张，为了更好地利用和管理资金，我想向您汇报一下我们共享中心资金的使用情况和支付情况。

一、资金使用情况

我们公司在过去的几个月中，一直在积极开展推广和拓展业务，不断扩大发展规模。资金方面，除了支付日常办公道费以外，还投入了大量的资金用于人工智能技术的研发和推广，投资于新型的数字化技术和创新型的营销模式。

从收支情况来看，我们公司的营收逐年增长，但在投资的同时也需要有效的管理和控制资金的使用，确保公司经济的持续发展。我们根据公司的资金需求和理财目的，采用了多元化的投资方式，比如国债、基金、股票等方式，以确保资金安全性和灵活性，从而避免了不必要的风险。

二、资金支付情况

根据公司的管理规定，我们对公司资金支付进行了全面盘点和分类，基本情况如下：

1.员工薪酬：

员工的薪资是公司的直接支出，是公司最高的一项开支。我们按照公司规定，通过人力资源部门进行月度发放，保障了员工合法权益，也激发了员工的活力和积极性。我们还给出了计算细节，比如扣除率、养老保险、失业保险等明细，使得公司财务状况得到有效控制。

2.社会福利支出：

公司的公益事业投资，也是公司的心血之一，我们按照法定要求，每年都要给予一定数额的备案支持。此外，为了提高员工的工作环境和生活质量，我们还设立了员工福利基金，用于支付生日、婚礼、孩子生日等日常生活费用。

3.办公设备支出：

公司需要购置新的办公设备，以保证生产力和工作效率，我们按照公司采购策略，进行了充分的比较和选择，同时也有人负责统筹财务支出。我们把资金支出细节纳入管理范围，这样可以确保资金使用更加有效合理。

4.市场投入支出：

公司推广需要的营销活动，是吸引客户、提高公司知名度的最有效途径。我们根据各项投入方案，量化了每项市场活动的收益、风险和预算，制定了合理的市场支出方案。我们认为，市场投入不管是在短、中、长期效益上都是显著的，它们不仅是公司保持发展的推动力，也是公司走向成功的重要基础。

综上所述，我们能够令资金使用得到更好地控制和支配，确保公司经济的健康发展。在今后的工作中，我们也会尽全力做好公司的财务工作，确保公司的经济运作更加稳健和高效。【w286.CoM 迷你日记网】

此致

敬礼！

支付报告【篇3】

20xx年是我们商业银行业务突飞猛进的一年，也是银行支付结算系统更新升级的一年。回顾一年的工作，我支行能严格执行人民银行和总行结算中心的各项支付结算制度，力求在办理每笔业务时能做到规范准确、快速迅捷，具体地说有以下几点：

一、把好结算第一关，做好开销户工作。

本支行由营业部主管负责单位结算账户的开销户及变更工作，严格按人民银行的规定要求开户单位提交营业执照、代码证、税务登记证、开户许可证等原件及复印件进行开户，并审核提交的登记证书是否按规定进行了年检，是否在营业期限范围内；对符合人行规定的方可受理，并与存款人签订结算协议，对基本户、临时户及专用支现户均通过人行核准并领取开户许可证，对一般户开户能及时通知其基本户开户行，并能将存款人相关信息准确、完整、及时地提交人行账户管理系统并能按人行和总行要求由专人对开户资料进行装订妥善保管。对不符合规定的单位哪怕存款再多都不允许开户，能处理好发展业务、优质服务和遵守制度、严守纪律之间的辩证关系，能按照人民银行的规定对长期未发生业务的单位户转入久悬户管理并设台账与其印鉴卡一起专门保管。

二、机构健全上下联动，齐心做好反洗钱工作。

我支行年初就已成立专门的反洗钱工作小组，并由支行一把手行长任组长，指导落实本支行反洗钱工作；设立了反洗钱岗位，落实由固定的人员负责反洗钱具体工作。基础台账健全，支行每月至少组织一次对员工反洗钱方面的培训，并记录在册，建立了完整的工作台账。大额现金的支取，能按照总行的统一规定进行登记、审批、上报，对不符合规定或与单位经营范围、

支付报告【篇4】

关于请求及时支付工程进度款的申请报告

江西德和房地产有限公司：

按总体进度计划要求，我司已于4月30日前将258栋单体完成了竣工验收。原受高压线影响范围内的53栋也有36幢已封顶，10幢施工基础，其余7幢正在挖基础土方，室外环境工程也在大面积铺开施工。

今年开工至今一直雨水连绵，室外施工困难重重，功效极低。但为了能达到贵司“9月30日完成整个花园洋房验收”的要求，我司仍保留着90多个管理人员和600多名工人，抢晴天争雨天。但近几个月来贵司工程款支付月月迟缓，3月份的进度直至5月初才付清，4月份进度款至今还没着落，造成班组工人工资不能发放，供应商材料供应拖延，严重影响了项目的施工经营（按照进度计划至目前为止，工程进度已延迟了25天）。

花园洋房开发中由于以前施工单位的严重耽误，为挽回开发信誉危机，花园洋房施工工期必须紧缩，施工进度计划安排必须按10个月时间进行（按贵方要求须2011年12月底完成单体土建），此工期也是我司施工别墅以来最短的工期项目，达到极限。为此必须抢工，施工部署也由原计划的六批流水改为全面铺开施工，因而一次性投入了大量模板、方料（模板方料共购进965万元）、5600多吨钢管、16620付门式架、32组升降机和大量机械设备以及大量临时设施；大幅提高班组人工单价，增加班组赶工费投入等多种措施实行抢工。如此，造成去年施工经营连保本都很困难，今年施工环境工程庭院土方又亏损上百万元；连绵下雨大量管理人员待工，管理费每月亏损几十万元，种种困难已造成我司项目亏损。

目前我司实际完成产值20106万元，贵司已支付16012万，两者相差4094万元，已远远超出了我司的承受能力，我司再无资金垫付。因资金没能及时到位，对施工班组、供应商已赊欠六个多月，而且赊欠额越滚越大大，已超出了班组、供应商的承受能力，许多班组、供应商逐渐对我司失去信心，成天在项目部催讨欠款。随着时间一天一天过去，整个项目势必进入停顿状态，将给项目施工带来不可预见的后果。

目前已完工258栋单体、土建资料已完成、结算资料也已送到贵司成控部待审（按合同规定两星期审核完毕），故此恳请贵司按合同条款一个月内及时办理完竣工结算现暂按预算总价95%支付工程款，工程结算完后按结算总价的97%支付工程款，以便花园洋房环境工程和情景洋房主体工程能够正常开展施工！

珠海市都昌建筑工程有限公司

2012月5月24日

支付报告【篇5】

为贯彻落实《20xx年国务院政府工作报告》关于降低小微企业支付手续费工作部署，切实降低金融消费者成本，浦发银行南宁分行按照总行统一要求，自9月30日起针对小微企业和个体工商户施行多项支付手续费减费优惠措施。这也是浦发银行南宁分行开展党史教育，践行“为民办实事”，积极解决客户群体“急难愁盼”问题的具体举措。

目前，浦发银行南宁分行已对小微企业和个体工商户的银行账户服务费、转账手续费、部分票据业务收费等多项收费进行减免优惠。此外，在履行监管部门减费措施的基础上，进一步加大减费让利的力度。一是自主扩大优惠的服务力度，包括：小微企业客户对公行内柜面渠道转账10万元（含）以下的交易免收手续费、小微企业和个体工商户公司手机银行服务年费、公司网银查询和专业版服务年费5折优惠、小微企业和个体工商户网银u-key工本费最多按照不高于成本价；二是将部分优惠扩大至所有对公客户，包括降低ATM取现业务手续费、对公行内公司网银及手机银行等电子渠道汇款转账手续费免收等。

浦发银行南宁分行始终坚持“以客户为中心”的服务理念，不断加大金融消费者权益保护工作力度，致力于为客户打造便捷、高效、优质的金融服务。本次减费让利政策涉及多项服务项目且政策持续时间较长，为将相关政策及时、完整传达至客户，浦发银行南宁分行在辖内各营业网点的显著位置张贴《关于减免小微企业和个体工商户支付手续费的公告》，将最新版《服务价目表》放置在显要位置以供客户查阅，并通过分行官方微信公众号、网点宣传栏以及电子显示屏等多渠道广泛宣传。

下一步，浦发银行南宁分行将持续贯彻落实监管部门及浦发银行总行减费让利政策，继续加大政策宣传，切实减轻金融消费者负担，支持地方实体经济发展。

支付报告【篇6】

共享中心资金支付述职报告

尊敬的领导、各位同事：大家好！

我是共享中心的财务经理，今天非常荣幸向大家作关于共享中心资金支付的述职报告。自去年成立以来，共享中心充分发挥统筹协调作用，积极实施财务管理，着力推动共享经济发展和服务能力的提升，收到了良好的成效。下面进入今天的主题——共享中心资金支付。

一、共享中心资金的来源和用途

首先来介绍共享中心资金的来源和用途。共享中心的资金主要来自于大厦建设方，其中包括企业入驻的保证金、租金和共享中心的日常运营费用、周转资金等。资金的首要用途是用于大厦的日常管理和维护。而共享中心的资金分配则需要遵循“公开、公正、公平”的原则，同时保障收支平衡。

二、共享中心资金支付的目的和意义

其次，介绍共享中心资金支付的目的和意义。共享中心资金支付是指共享中心负责为大厦内各相关部门和企业提供资金支付和汇撤的服务。资金支付的目的是为了便捷地解决企业在各种经济活动中的资金问题，确保企业正常开展运营；同时，共享中心资金支付也可提高资金使用效率，减少企业对于人力和物力的浪费，使得企业的运作更加优化。

三、共享中心资金支付的服务内容

下面是共享中心资金支付的服务内容。共享中心提供的资金支付服务主要包括：抵扣水、电、物业费用，帮助企业解决各种突发资金瓶颈问题；资金安全保障，增强对财务数据隐私、保密性的保障，同时利用新技术如手机支付平台和网上银行，将资金流程纳入繁荣快速的数字经济时代，提供更规范、透明的支付流程；还可以提供咨询服务，向企业提供金融业务咨询，为其提供全方位的金融支持。

四、共享中心资金支付的成效

最后，来介绍一下共享中心资金支付的成效。随着时间的推移，共享中心的资金支付工作得到了越来越多企业的认可，各类业务占比逐步增加。特别是在去年的疫情期间，共享中心在配合政府各种政策的同时，通过资金支付使得大厦内的企业可以在疫情期间维持稳定的运营，起到了重要的促进作用。同时，共享中心资金支付减少了人工和资金浪费，为企业提供高效、贴心的服务，增强了企业与共享中心的合作理念。

综上所述，共享中心资金支付是一项承前启后、继往开来的重要工作。共享中心将继续与时俱进，不断提升服务能力，优化支付流程，为企业提供更加高效、专业的资金支付服务。谢谢大家！

支付报告【篇7】

支付流程实践报告

随着互联网的快速发展，移动支付已逐渐成为人们生活中非常重要的一个环节。在这个方面，支付宝、微信等移动支付平台已经成为人们生活中必不可少的手段。但是，作为一个普通用户，我们往往只是使用移动支付，却很少去关注整个支付流程背后所涉及的技术和安全问题。因此，本文将对移动支付相关的支付流程、安全性、优缺点等方面进行探讨和实践，以此了解移动支付的实质。

一、支付流程分析

移动支付的实质就是通过手机、电脑等终端设备，实现用户的资金转移。在整个支付过程中，给双方（上游支付公司、下游商家）带来了实实在在的好处，因此值得我们仔细分析，并在实践中充分体验。

1.1 出示付款码

当用户想要通过支付宝、微信等移动支付平台进行付款时， 首先要打开相应的应用，然后在“扫一扫”功能中选择“付款码” ，进行付款码的生成。商家人员扫描用户的付款码后，就可以自动获取用户交易的总金额。此时，用户只需要根据系统提示输入支付密码或指纹等认证方式，就可以完成付款。

1.2 资金冻结和转账

当用户完成支付后，系统会自动将用户的资金从银行卡或支付宝账户中进行交易冻结，并同时向下游商家发出转账指令。在转账指令发送至银行或支付公司的过程中，较为关键的是资金的安全性和速度。借助技术手段，支付平台可对自身的技术安全、资金转移的速度等方面进行保障，以确保资金快速、安全地到达商家的账户中。

1.3 完成交易

当资金成功从上游支付平台转移到下游商家的账户中后，整个交易就被正式完成。作为支付的参与方，用户会收到一条交易成功的提示信息，此时，用户可以安心离开商家。

二、移动支付的安全性分析

移动支付在其快速、便捷的同时也存在一定的安全性问题。未经授权的移动支付交易，可能会使资金受到盗取或被篡改，因此在支付过程中，我们要保护自己的资金安全。如下是几个关键安全问题：

2.1 密码安全问题

密码往往是用户账户的关键保护方式。在选择密码时，建议避免使用一些简单的密码，如生日日期、手机号码等。此外，在进行移动支付时，应定期修改账户密码，并避免将密码存储在电脑或手机上。

2.2 账户余额安全问题

为避免资金被盗取或篡改，建议将账户的支付密码与余额进行分离。如此，即使支付密码被泄露，也不能直接盗取账户的资金。而在通过手机等终端进行支付时，应进行人机验证，以避免资金被有恶意的软件劫持。

2.3 金融安全问题

随着移动支付的快速推广，相关的金融安全问题也日益显著。对于这一问题，我们可以通过使用最新的杀毒软件、不随意下载未知软件、不将重要账户信息存储在手机中等多种措施来保障自身金融安全。

三、移动支付的优缺点分析

作为目前比较流行的支付方式，移动支付有其优缺点。

3.1 优点

3.1.1 交易便捷。用户只需要打开相应的支付应用，即可通过智能手机等设备，完成支付过程。

3.1.2 安全便捷。移动支付较之于传统支付方式，更为安全便捷，在资金快速到账的同时，还能保障资金的安全。

3.1.3 消费金融增加。用户通过移动支付进行交易，可以促进消费和金融市场的增长。

3.2 缺点

3.2.1 依赖于设备。移动支付必须依赖于智能手机等设备，当设备出现问题时，可能无法顺利完成支付。

3.2.2 网络稳定。有些场景下，网络不稳定，也可能影响移动支付的执行效果。

3.2.3 安全风险高。不可否认，移动支付面临着安全风险，如密码泄露、资金被盗取等。

结论

本文分析了移动支付的支付流程，安全性、优缺点等方面，并吸取了一些在实践中的经验。在使用移动支付的过程中，需要注意资金的安全性，密码的安全以及终端设备的安全等问题。移动支付具有巨大的便利性，但同时也需要不断升级自身的安全性，以确保用户财产安全。

支付报告【篇8】

为贯彻落实2021年《政府工作报告》有关“适当降低小微企业支付手续费”的工作部署以及国务院关于降低自动取款机（ATM）跨行取现手续费的工作要求，近日，人民银行、银保监会、发展改革委、市场监管总局联合推出降费措施，进一步向实体经济让利。

近年来，支付产业各方持续优化支付服务供给，积极推出减费让利措施。新冠肺炎疫情暴发后，人民银行鼓励、引导支付服务主体降费让利，纾困重点地区、行业和小微企业等市场主体。近期，在对近5万家小微企业、个体工商户进行调研的基础上，人民银行会同银保监会、发展改革委、市场监管总局，聚焦降费呼声高、使用频度高的基础支付服务，提出12项降费措施，并将于2021年9月30日起正式实施，涵盖银行账户服务、人民币结算、电子银行、银行卡刷卡、支付账户服务等5方面。此外，人民银行配合银保监会推出降低自动取款机（ATM）跨行取现手续费长期措施，适应异地养老、医疗等需求，便利百姓现金使用。其中，涉及政府定价及政府指导价的降费措施，由人民银行会同银保监会、发展改革委、市场监管总局印发《关于降低小微企业和个体工商户支付手续费的通知》明确具体要求；属于市场定价的降费措施，人民银行、银保监会指导相关行业协会，发挥行业自律机制作用，鼓励引导商业银行、支付机构等加大惠企利民力度。

降费措施聚焦小微企业、个体工商户，同时惠及其他市场主体及金融消费者，兼顾减费让利和行业可持续发展，降费主体涉及商业银行、支付机构、清算机构。初步测算，全部降费措施实施后预计每年为市场主体、社会公众减少手续费支出约240亿元，其中惠及小微企业、个体工商户超过160亿元，有助于降低资金流通成本，进一步优化营商环境，促进消费提质扩容，对助力国民经济高质量发展发挥积极作用。

下一步，人民银行、银保监会、发展改革委、市场监管总局将密切跟进降费措施落地情况及实施效果，确保直达基层、直接惠及市场主体，并根据经济社会需要、支付市场发展情况，持续推进支付服务提质增效，更好服务实体经济发展和民生改善。

支付报告【篇9】

云南华都建筑安装工程有限公司

劳务款支付流程规定

为规范公司劳务款支付审核流程，全面落实《云南省农民工工资保障规定》中“为治理拖欠农民工工资问题，保障和维护农民工等劳动者的合法权益，将全面实行农民工实名制管理，工程建设领域的农民工工资，将由企业委托银行代发”的文件精神，结合公司实际情况，将劳务款支付审核流程及农民工工资代发所需提交资料整理如下：

一、劳务款支付审核流程及应提供资料：

（一）、劳务单位申请拔付劳务进度款时需提供资料：

①、《工程款支付审批表》 详见附表一； ②、《劳务款支付申请表》 详见附表二； ③、《劳务工程量进度计算表》详见附表三（1）；

④、项目负责人审核工程量后出具的《劳务工程量进度审核表》详见附表四；

审核及审批权限详见附表中提示！

（二）、劳务单位申请拔付劳务结算款时应提供资料：

① 《工程款支付审批表》详见附表一； ② 《劳务款支付申请表》 详见附表二；

③ 《工程量结算表》 及计量明细附件（大宗结算由计划经营部审核签字、零星结算由项目负责人审核）详见附表三（2）； 审核及审批权限详见附表中提示！

二、劳务款申请审签完毕后，委托银行代付农民工工资需提供资 料：

（一）、拔付已审签劳务进度款时，代付劳务单位农民工工资应提供资料：

①、《劳务单位进场班组成员名单》 由劳务单位按要求如实提供，项目负责人审核签字

附成员身份证件

详见附表五

②、《劳务班组进场农民工人员名单》 由劳务小组按要求如实提供，劳务单位审核签章

附身成员份证件 详见附表六；

③、《劳务单位中期预支各劳务班组款项统计表》 由劳务单位按要求如实提供，劳务小组长签字认可

详见附表七(1)；

④、《劳务单位工资分解表》 由劳务单位按要求如实提供，详见附表七(2)；

⑤、《劳务班组作业人员考勤表》 由劳务小组按要求如实提供，劳务单位审核签章

详见附表八

⑥、《劳务班组农民工工资表 》由劳务小组按要求如实提供，劳务单位审核签章

详见附表九； 审核及审批权限详见附表中提示！

（二）、拔付已审签劳务结算尾款时，代付劳务单位农民工工资应提供资料：

①、最终的《劳务单位进场班组成员名单》 由劳务单位按要求如实提供，项目负责人审核签字

附身份证件

详见附表五

②、农民工成员有变动的，提供补充 《劳务班组进场农民 工人员名单》 由劳务小组按要求如实提供，劳务单位审核签章

附身份证件 详见附表六；

③、最终的《劳务单位中期预支各劳务班组款项统计表》 由劳务单位按要求如实提供，劳务小组长签字认可

详见附表七；

④、《劳务班组作业人员考勤表

》由劳务小组按要求如实提供，劳务单位审核签章

详见附表八

⑤、《劳务班组农民工工资表》由劳务小组按要求如实提供，劳务单位审核签章

详见附表九；

⑥、《农民工工资核实情况说明》，由劳务单位提供，劳务小组长签字认可，项目负责人、工程主管副总、经理等审签

详见附表十；

⑦、劳务单位、劳务班组提供《关于农名工工资发放的承诺》附详见附表十一；

三、各项目发生的零星人工费，支付时提供以下资料：

① 《工程款支付审批表》 详见附表一；

② 《劳务款支付申请表》 详见附表二；

③、《劳务班组作业人员考勤表 》 由项目负责人按要求如实提供

详见附表八

④、《农民工工资表》 由项目负责人按要求如实提供

详见附表九；

四、按公司要求，支付劳务款项前，各项目应先进行“爱心公告”，提示工人公司近期内将发放工资，并找劳务班组结算进度内的工资。劳务单位提供的付款资料齐全后，财务支付首批打卡工资，劳务班组长工资暂不支付，首批工资发放后，项目负责人在项目主要位置粘贴“发放公示”，粘贴位置不少了3个，公示期3天以上，公示期满，由项目负责人出具“公示情况通知”交财务拔付劳务单位及劳务班组长工资。

五、发放时间为：资料齐全后，三个工作日内支付完毕。

因公司目前在建项目多，所有劳务班组劳务工资都需银行代发，工资集中审批发放，劳务单位资料齐全后，财务部门需整理、核对、录制工资发放资料，所以需要时间较长，请各位领导支持配合，严格遵守劳务款支付审核流程。

云南华都建筑安装工程有限公司

财务部

2016年8月29日

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最新学校自查报告(集锦九篇)

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？经过小编精心整理，推出最新学校自查报告(集锦九篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

学校自查报告(篇1)

天津市耀华中学创办于管理规范、崇尚民主、广育良才”的办学特色。

20xx年我校由纯高中校开始招收初中学生。现义务教育阶段的初中三个年级共有12个教学班，学生589人。

根据市政府办公厅《转发市教委关于实施天津市义务教育学校现代化建设标准意见的通知》的文件精神，按照市教委《实施意见》的要求，我校各部门认真对照《标准》进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、为成功的人生奠基——耀华中学的办学理念

耀华中学的办学理念是“为成功的人生奠基”。这里所说的成功的人生是指在与国家发展方向一致的前提下，个人的个性、爱好、特长得到促进，能力得到科学的引领和科学的发展，得到社会的认同和肯定。为了学生将来能走向成功的人生，学校在以下四个方面着力：培养学生养成良好的行为习惯；引领学生形成高尚的品德修养；教导学生掌握扎实的知识和获得知识的方法；促进学生获得良好的语言表达、沟通协作、艺术鉴赏、思辨创新、锻炼身心等多方面的能力。

近年来，学校围绕这一办学理念，努力实现三个创新：一是管理体制、运行机制上的创新，形成“勤奋、纯朴、忠实、诚信”的校风；二是在教学上创新，形成“以德为首、以业为本、以研为导、以质为重”的教风；三是在养育养成上创新，狠抓基础性，重视层次性，突出实效性，形成“勤朴忠诚，奋发有为，志存高远，光耀中华”的学风。

二、历史传承，文化引领；修才修性，学习型团队建设——耀华中学办学优势

感悟耀华精神、激发前进动力的传统教育阵地。四座新教学楼分别以“尚勤”“尚朴”“惟忠”“惟诚”命名，寓意着“勤朴忠诚”校训贯穿于耀华教育的始终。耀华路上十五位院士校友和校史

馆前三位烈士的铜像是激发学生发奋学习、报效祖国的生动教材。综合楼一楼的“耀华名师风采墙”，使耀华学子时时感受到老师们敬业爱生的崇高品德。开拓创新，凝结出深邃的学校文化特质，“勤朴忠诚”的校训，成为耀华精神最凝练深刻的表达，内化为一代代耀华人光耀中华的价值观、行为准则、气质特点和精神风貌。

师生共进”的理念，潜心打造具有奉献意识、责任意识、忧患意识、安全意识、大局意识和服务意识的干部团队；治学严谨、以身示范、敬业乐群、教艺精湛，能够持续推进素质教育实践，会学习、会共享同时又富有教育个性的品牌教师团队；品行高尚、基础深厚、特长鲜明、素质全面、富于创造、身心健康、适应发展的学生团队。

在干部队伍建设中，制定了《耀华中学干部形象标准》，要求干部做到“胸中有书、脑中有网、手中有活、目中有人、眼中有爱、行中有威”，实行干部首问负责制、双周例会学习制度，所有教员出身的干部都要深入教育一线任课、听课。在学生团队的建设中，倡导“全面育人”“全员育人”“全方位育人”的大德育观，制定《耀华中学学生形象标准》《耀华学生行为规范准则》《耀华学生在校一日常规》等德育目标和考评细则，修炼耀华学子的行为举止、仪表气度。耀华学生的不唯上、不唯书，思维活跃，敢于创新，勇于担当的精神特质，成为他们升入高校和工作后不懈努力、厚积薄发的内驱力。

学校自查报告(篇2)

为进一步加强我校学生食堂管理和学校食品卫生安全工作，保障师生员工身心健康和安全，提高食堂服务师生的能力和水平，规范学校财经行为，维护正常教学生活秩序，我校食堂工作领导小组对学生食堂进行了全面的排查，现将自检自查工作情况汇报如下：

一.学校食堂基本情况：

我校是一所全寄宿制农村初级中学，现有在校师生员工1200多人。学生食堂设有加工间、烹饪间、储藏间、打饭厅、餐厅等5个区域，可容纳900多人同时就餐。日常食堂就餐人数一千一百多人，每日餐标为早餐4元/份、午餐和晚餐各6元/份。

二.自检自查情况

1.成立领导机构，强化责任意识

为加强对学生集体用餐食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识，提高管理水平，明确管理责任，学校成立了食堂工作领导小组，校长为组长，后勤副校长为组长，总务主任、事务长、营养餐管理员成员。实行分工负责，层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。

2.学生食堂经费管理方面

我校食堂工作秉承“非营利性”、“服务性”、“安全性”的原则，由学校自主经营，成立了膳食管理委员会，负责监督学校食堂的收费、菜品。设有事务长，专职对食堂日常业务进行管理，其他食堂管理人员和食堂经费管理人员均为学校教师兼职。学校将食堂财务纳入学校财务统一管理，学校食堂经费来源有上级拨付的营养餐经费、营养餐工作经费、食堂设备费、营养餐工作人员工资，学校收取的学生生活费（食堂暂存款），所有经费支出严格按照上级要求规范收支管理，从未违规计收列支，更没有通过学校食堂私设”小金库”，利用食堂的资金发放学校职工福利、奖金、津补贴以及非食堂经营服务方面的支出，食堂营养餐工作人员工资由洱源县财政统一拨付，切实体现非营利性。

3.学生食堂食材配送方面

学生食堂肉食蔬菜等采购通过招标由洱源健安商贸配送中心配送，学校与洱源健安商贸配送中心签定了《云南省洱源县第三中学学生食堂肉食蔬菜及其它采购项目采购合同》(编号：KMSFZB-DL20190100)并进行了公正，学校食堂食材采购、结账均通过洱源健安商贸配送中心。每周配送食材两次（周日、周三），事务长和食堂工作人员根据《洱源县第三中学学生食堂肉食蔬菜及其它食材验收标准》负责验收，学校财务人员负责结账，有正规票据。粮、油、面由洱源县国有粮食购销公司供应，有正规票据。

4.学生食堂日常管理方面

（1）学校组织健全。每学年开学初成立由校长任组长、分管后勤副校长任副组长的食品安全工作领导小组，制订了工作计划，对学校食堂进行监管工作。每学期初，学校都会专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确责任，从人员、设备、采购、保管、加工等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。建立群众监督机制，让大家共同把好食品安全卫生关。我们成立了由校领导、家长代表、学生代表等组成的膳管会，不定期举行碰头会，监督以收费标准、成本利润控制、饭菜质量、开支结构为重点，行使对食堂的监督、检查等职能。

同时，注重加强对食堂从业人员的卫生知识培训，每学期学校都会对食堂从业人员进行卫生知识、加工操作规范、服务水平等方面的培训，通过培训使全体从业人员从思想上明确自己的一切工作都牵涉到师生健康和生命安全，从而养成自觉的卫生习惯和按卫生要求操作的规程。

（2）健全制度，责任到人。校长是食堂卫生安全的第一责任人，分管后勤副校长、总务主任和事务长负责具体的管理工作。同时建立了一系列的规章制度，如食堂管理制度、餐饮卫生管理制度、食堂消毒制度、采购食品制度、采购索证制度、食品验收制度、食品仓储卫生制度、食堂食品安全应急预案、从业人员体检培训制度等。

（3）抓好源头管理。为确保师生饮食安全，把好食品采购关，严防食物的中毒事故的发生，食堂与各食品供应商签订了食品蔬菜供货合同，认真做好取证，索证工作，坚决不购买无证商贩的食品蔬菜。

（4）把好食品蔬菜的验收关。仓库验收员工作认真负责，每次购进的食品、蔬菜和调味品等都要进行仔细的检查验收，严格保证食品蔬菜的质量，保证劣质食品与“三无”食品不进仓库。

（5）把好食品卫生关。在保证食品蔬菜质量的同时，认真做好消毒、清洗等食品卫生工作，确保师生吃上“放心菜”，从洗菜到烧菜层层落实，责任到人。不提供凉拌食物。

（6）保证就餐卫生。餐具每餐消毒，确保不发生传染性疾病。

（7）坚持留样制度。每个品种的留样量均不少于125克，在冷藏条件下存放48小时。

（8）从业人员持证上岗，规范操作。食堂从业人员定期参加卫生防疫部门体检与食品卫生知识培训，按规定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留长发，不留长指甲，不戴手饰，注意个人卫生与环境卫生。有专用衣橱，个人衣物不带入食品处理区。每天不定期进行垃圾清理，食堂各个区域的.卫生情况良好。严禁非食堂工作人员进入操作间。

（9）附属设施比较齐全。各门窗有防蝇、防尘设施；有专用的餐具消毒柜；有专用的半成品、成品的工具和容器，有明显的标志并能分开使用；有专用带盖的废弃物容器；有食品存放架，做到分类存放，保证有良好的通风效果。

三.存在的问题

1、因学校经费有限，食堂第二餐厅为钢架结构简易餐厅，用餐环境相对较差。

2.学校食堂没有配备发电机组，一旦临时停电，学生用餐就会受到极大影响。

3.学生食堂操作间至烹饪间之间没有推车通道，食材在操作间切配好后只能靠人力抬至烹饪间。

4.菜品比较单一。

在今后的工作中，我们要用更加细致的作风，把学校的食堂工作干得更好，让师生吃得满意、吃得健康、吃得安全。

学校自查报告(篇3)

20__年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。

在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。

在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？所以我们一直坚持。

作为保安还是一名义务的.消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。

20__年即将过去，我们将满怀热情地迎来20__年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。

光阴似箭日如梭，转眼间__年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。__年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻"安全第一、预防为主"和"内紧外松"的工作方针，始终坚持"群防群治"和"人防技防相结合"的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，这次的总结工作如下：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等；

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是"三个能力""三懂、三会"从那以后实行贯彻消防局的意见，从"三个能力""三懂、三会"发展到"四个能力，四懂，四会"让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到"三个再创新"，"两个大提升"，最后实现"三个方面的满意"。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！

以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

学校自查报告(篇4)

一、加强组织领导，重视食品卫生安全。

我校一直以来，就高度重视学校食品安全工作，把食品安全工作纳入学校安全工作之中，由总务处牵头成立食堂管理机构，分工负责，层层落实。认真履行食品卫生安全管理管理职责，建立了学校食品安全责任制及责任追究制。

二、按照《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》的要求，建立了健全的各项规章制度。

如：《食堂管理制度》、《食品卫生制度》、《食堂安全制度》、《食堂准入制度》、《食堂留样制度》、《食品安全责任制度》、《食品卫生监督量化分级管理制度》、《责任追究制度》、《消毒制度》、《突发公共卫生事件紧急预案》等一整套可操作的管理制度，要求从业人员定期进行健康检查持证上岗。我校也定期邀请县防疫站的检查人员深入到学校进行检查。确定张军民校长为突发公共卫生事件报告人。

三、组织饭堂从业员工认真学习《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，加强食堂管理。

我校认真贯彻落实《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》，遵照有关部门的要求，食堂各项管理制度齐全，科学管理学校的'食堂卫生安全工作。食堂有专门的管理人员，负责食堂各项日常管理工作。制定了食堂卫生、安全管理制度，严格持证上岗制度，食堂从业人员做到持证上岗，学校分管领导也可以随时查看食堂从业人员的工作情况，从而了解食堂的内部情况。学校执行严格的食品采购程序，食堂粮油肉、蛋、蔬菜等物品实行定点采购，确保食品的安全。进一步加强对从业人员的安全、卫生、质量和服务意识的教育和培训，树立良好的形象，为全校师生员工提供更优质的服务。并按规范严格执行，对饭堂从业员工进行岗前培训，每个从业员工都有健康员，做到持证上岗，工作规范。

学校自查报告(篇5)

我校为进一步加强在食品卫生安全方面的工作，预防和控制食物中毒，食源性疾病的发生，确保广大师生员工饮食卫生安全，经校领导班子研究决定，在全校范围内开展“食品卫生安全专项整治”活动，消除食品卫生安全隐患，具体措施如下：

一、成立领导小组、加强领导提高认识

由任组长，/任副组长，各班班主任为组员，对学校的食品卫生全权负责，认真检查，随时监督、加强管理。同时，召开全体师生大会，由专项小组负责，向全体师生加强思想教育、提高认识，会上由校长做了《我校食品安全专项整治》的工作报告、做了集中的总结。会后“整改专项小组”责成各班主任、食堂管理员、小卖部、本着对学生负责的`精神继续加强教育、提高认识。

二、组成检查小组、集中检查、有的放矢

由组长负责检查小组对食堂、小卖部及学校水池进行了认真核查，对各种食品的抽样检查结果显示：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，水池附近清洁无污染。学校食堂卫生状况基本符合要求。

三、确立规章制度，定期抽查、责任到人

1、与学校小卖部法人代表签定协议。

（1）严禁学校小卖部出售“在无食品”

（2）严禁学校小卖部出售过期变质食品。

（3）小卖部的售货员必须定期体检。

2、学校食堂设专门管理人员、学校与管理员鉴定协议，具体要求如下：

（1）要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。

（2）储藏和保管、要做到“四隔离”、对储藏室要定期消毒、通风。

（3）剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准使用锅菜。

（4）食堂要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架。

（5）卫生消毒措施要齐全、并有专门的消毒人员

3、学校水池责成负责，并由校医定期化验水质对于小卖部、食堂、水池、整改小组定期抽查、责任到人，一旦出现问题追究其法律责任。

四、明确监督方案、设置投诉电话、举报箱为保证食品安全整改工作落到实外，收到实效，特在学校橱窗明确监督方案、主要有以下四点：

1、学校食堂、小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监督。

2、全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进行举报。

3、全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行举报。

4、在学校橱窗附近投举报箱、举报电话是：890286。

总之、在这次整改度作中全校师生员工团结一致、思想统一，学校投入了大量的人力、物力。两星期内已初见成效，当然今后的工作还需要坚持不懈，我们学校有信心搞好这次学校食品卫生整改度作，随时欢迎上级领导的莅临，愿意接受上级领导的检查监督。

学校自查报告(篇6)

一、 指导思想

以落实“安全第一，预防为主”的安全教育方针为指针，以创建“平安校园”为宗旨，让师生牢牢树立“安全无小事，责任重于泰山”思想，切切实实抓好学生楼梯拥挤踩踏、食物中毒、交通事故、课间、安全隐患、流行性疾病、学生自救自护自逃、自然灾害等安全隐患的.整改。

二、整改目标

1、当前严峻形势深入每一教工人心;

2、确实实施安全事故发生后的“首问制”;

3、将安全事故的发生率控制在最低限度;

4、安全排查尽可能不出遗漏;

5、师生100%掌握“安全自防自护自逃”知识;

6、课堂教学基本不出安全事故;

7、组织一次以上安全事故发生后的应急预演;

8、杜绝教职工聚众打牌赌博的现象。

三、具体整改安排

1、领导小组：

组 长：

副组长：

组 员：

2、在全体教工会议上举办一次安全工作(含聚众打牌赌博对教职工中聚众打牌赌博者严惩不怠)。形势分析及创建“平安校园”动员会。

3、学校召开一次针对全体教工的安全工作专题会议，含安全隐患报告、课堂教学安全、应急处置、自我安全自防自护自逃等。

4、各班办一期安全知识手抄报。

5、对学生进行两次以上安全知识讲座：a、防电、防火、防冻;b、地震;c、体育损伤;d、楼梯拥挤踩踏;e、食物中毒;f、交通安全;g、怎样识别无证无牌车辆;h、课间安全;i、安全隐患电线、栏杆、危房、体育设施;j、校园周边环境安全;k、防绑架勒索(班主任、门卫协助);l、流行性疾病预防;m、自救自护自逃教育。

6、安全排查：

a、体育设施;

b、学生教学楼;

c、学生用火火种不进校园;收缴学生打火机、火柴;

d、学习、生活区电线线路。

7、搞一次应急预演。

学校自查报告(篇7)

学校网络与信息安全工作自查报告

根据中心《关于进一步加强网络与信息安全工作的通知》和《终端计算机安全使用规范》的要求，为了进一步促进我校计算机网络与信息安全，本着“责任到人，一丝不苟”的指导思想，做到管理制度化、规范化，提高班班通设备及微机室学生用机、教师个人用机的使用效能，特对我校计算机网络与信息安全工作的建设和管理情况进行自查。具体情况整理如下：

一、责任到人

1、教师个人电脑由使用教师做好日常维护，学校电教小组负责监督、检查、维修。

2、本学期配备的教室班班通设备由学校统一管理，班主任为第一责任人，任课教师为第二责任人，分别签订了各自的管理使用责任书，并做好日常的使用记录，各教室张贴班班通管理使用制度。

3、微机室用机由微机老师负责管理维护，做好使用记录。

二、认真组织使用培训和安排各项检查、统计工作。

1、各教室班班通的使用情况是我们工作的一个重点。我们有计划地组织老师们进行操作使用方面的培训。每月对各班级的班班通使用记录本进行检查记录。每周组织班班通小助手对各班课间和下午放学时的设备关闭情况进行随机检查，并做好检查记录。为所有班班通设备统一安装了杀毒软件。

2、定期在校园网上提醒全体教师对个人电脑进行病毒查杀，并随时解决教师电脑出现的一些问题和故障。

3、微机室的电脑由微机老师定期更新查杀，每学期末上交学生操作使用记录。

三、通过自查发现的问题及工作中的不足

1、通过自查，我们发现有的教师机桌面文件比较杂乱，有的杀毒更新不及时，教师个人或办公室的IP地址混乱；有的班班通设备还不能完全按要求及时地做好一些设备的关闭；微机室的电脑配置较低，速度较慢等。

2、之前，对教师用机的管理和检查工作做得还不太到位，基本处于放任自由管理状态，安装的软件等比较杂乱。

3、电教小组负责人其他任务多，在完成全校所有计算机管理工作时显得力不从心，有时觉得分身无术。

四、整改措施

1、首先成立电教小组，增加人手，成员分工合作，增强对全校计算机的维护与监管力度。

2、针对部分IP地址混乱的问题，及时进行了整改，现已将所有教师及办公室的IP地址进行了统一编排，并重新进行了设置。全校计算机也全部做到规范命名。

3、今后，还要定期组织教师进行计算机的维护使用培训，或在校园网上及时提醒教师们进行计算机的维护操作，不断规范教师用机的使用。

4、要通过对班班通的检查，及时总结发现的问题，及时反馈给各班主任和任课老师，改进管理使用的方法。

5、向上级申请尽量争取更换微机室的学生用机，提高使用效率。

通过自查，全面了解本校在计算机管理使用及网络与信息安全方面的情况，在思想上引起了高度重视，从本校的实际情况进行总结分析。本着实事求是的原则，有则改之，无则加勉，不断完善我们的工作。

网络与信息安全自查报告

网络和信息安全自查报告

网络信息安全自查报告（共5篇）

学校网络安全自查报告（共4篇）

学校自查报告(篇8)

xx玩具小镇是2017年9月获批的省级特色小镇，规划面积约3平方公里，重点打造“互联网+玩具”产业集群，着力培育打造品质型、创新型、智慧型、文化型的特色小镇。

目前，xx玩具小镇主要围绕已建成小镇客厅和基础设施两个项目展开。小镇客厅投资超1600万元，是集产品展销、亲子活动、产品研发、会议、电商平台、培训及对外经商等功能为一体的综合体，也是小镇的核心区，客厅主体建设已完成，正在进行内部装修，年底全部完成；配套基础设施主要是以小镇客厅为核心的“三横三纵”路网建设，投资约2400万元，主要是建设纬二路、纬三路、高架线路、东环路、支一路5条道路。截至目前，纬二路、纬三路、高架线路、东环路已全部完成，支一路正在进行拆迁，结束后立即开工建设。

同时，围绕中国网库集团战略合作和“天官画”核心文化，以国内产业互联网相关大型活动发布为载体，网库集团专业化运作，依托毛绒玩具产业搭建专业平台，组织和引导本地毛绒玩具上下游相关企业入驻。通过融入“天官画”文化元素，活化xx玩具小镇各类非物质文化，擦亮xx玩具特色名片。全部建成后，依托玩具小镇品牌，将会形成高质量玩具产业聚集，大力促进玩具企业转型升级。

学校自查报告(篇9)

根据广州市城关区教育局广城教[201x]569号，《广州市城关区教育局关于做好全区非学历民办学校年检工作的通知》文件的要求，我校结合自身实际情况进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、依法办学、遵章守纪。

二、办学规模、办学设施。

我校目前有在校学生多人，教职员工人，教室间，桌椅工位套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化学实验器材等办公设备。校区教室、办公室基本都安装了空调，整个校区无线覆盖，给教师学员购买了冰箱、微波炉，并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升级，完善校区教学环境。

三、教师队伍建设与提高。

验办学者的领导能力，也体现学校的凝聚力和企业文化。我校对每一个应聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每个老师都持证上岗，有一定的教学能力和授课经验。校区依托总部优势、结合本地实际情况对教师进行形式多样的培训提高，引进先进的.互联网备课、教学、学习的平台，使老师能快速提高自身技能。校区和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师提供良好的教学环境和保障，关注每位老师的成长，提供各种内部发展、提升平台，并给予困难老师多方帮扶和关怀。

四、安全管理常抓不懈。

安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从集团总部到校区都非常重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制度和考核办法，以及各级安全预案，层层签订责任书，施行责任制，使责任到人。校区购置了安全防火、防暴等器材，对校区重点施行部位监控覆盖，定期进行安全检查，及时改正发现隐患，组织师生参加安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全校师生安全意识明显增强。

五、财务管理。

我校施行严格的财务管理制度，所有财务人员持证上岗，使用网络财务系统，多层级审批，认真核查每笔支出的，规范操作，合理支出，将资金尽量投入到教学工作中。为杜绝乱收费现象的发生，我校在校区明显位置公示《经营性服务收费登记证》，并从集团总部层面制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费。

五、面临问题。

1、周边小教辅机构较多，由于租金低、不纳税、不交保险，成本较低，给代课老师工资较高，学员收费低，对我校这类正规办学的机构冲击较大，给教师团队稳定和校区可持续发展带来很多问题。

2、家校沟通协作还有很多工作要做。很多家长不懂教育，不顾学员个体情况，不按教育规律办事，只想短期提分，对学校和孩子造成很不好的影响，需要在家长学校开展方面多做工作。

3、教师队伍水平参差不齐，需要借助总部网络平台制定相应的培训办法，改进目前的培训方式和技巧，加快部分教师的成长速度。

最新高级辞职报告集锦九篇

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？在此，你不妨阅读一下最新高级辞职报告集锦九篇，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

高级辞职报告 篇1

尊敬的XXX公司领导：

您好！通过深思熟虑，我决定递交我的辞职报告。我想在这封辞职报告中向您表达我对公司的感激与尊重，并对离职原因进行解释，以及对未来工作的展望。我认为这对于我个人的职业发展和公司的长远发展都是有益的。

首先，我想衷心感谢您和公司给予我的机会和培训。在过去的几年里，我得到了公司各级领导的指导与支持，在工作中获得了丰富的经验和成长。公司的文化和团队氛围一直以来都让我感到温暖和愉快。我在这里度过的每一天，都让我感到荣幸和自豪。

然而，我认为对于个人的职业发展，时刻保持活跃与进步是非常重要的。经过反复思考和评估，我决定寻找新的工作机会，以拓宽我的视野和提高自己的能力。我相信通过新的挑战和学习，我将能够更好地发展自己，并为新的公司做出更大的贡献。

虽然我将离开XXX公司，但我非常重视与公司之间的关系。我希望能够保持与公司的良好合作，并在可能的情况下提供协助和帮助。我相信这种合作关系将有助于个人和公司共同发展，并为未来的职业生涯打下坚实的基础。

对于我个人而言，离开公司也是一种成长和挑战。我将积极面对新的工作环境和团队，不断努力提升自己的能力，并展示我在XXX公司所积累的经验和技能。我确信，通过不断学习和努力，我将在新的岗位上取得更大的成就。

在我离职之前，我将竭尽全力完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。我将继续保持对公司的关注，希望听到公司的好消息，并为公司未来的发展献计献策。

最后，我再次感谢公司对我的培养与支持。我相信这次辞去职位只是我职业生涯中的一个转折点，我将始终怀念在XXX公司度过的美好时光，并积极迎接未来的挑战。

衷心祝愿公司蒸蒸日上，事业腾飞！

再次感谢您的理解与支持。

此致

敬礼

XXX

高级辞职报告 篇2

尊敬的公司高层领导：

我在这里写下这封高级版辞职报告，是希望能够更加全面地表达我辞职的原因和对公司的感激之情。

首先，我要感谢公司对我的培养和信任。我在公司任职期间，得到了许多机会进行自我提升和专业发展。公司为我提供了广阔的舞台，让我能够不断挑战自我，突破自我。在这里，我学到了很多宝贵的职业技能和管理知识，是这些让我成长为一个更好的专业人士。感谢公司为我提供的这些机会和平台！

然而，探索和发展是每个人职业道路上的必经之路。通过这段时间的思考和研究，我认为我已经达到了在目前职位所能够达到的最高水平。我希望能够通过辞职，寻找更多新的挑战和机会，进一步提升自己的能力和视野。

其次，我要对公司的发展和给予我的机会表示衷心的感谢。在我在公司工作的这段时间里，公司发生了巨大的变化和转型。公司的业务规模和市场份额都得到了大幅度的增长，树立了良好的品牌形象。同时，公司也进行了一系列的管理创新和战略调整，为未来的发展打下了坚实的基础。在这个过程中，我很荣幸能够参与其中，并为公司的发展贡献自己的力量。

最后，感谢公司同事们的支持和协助。在公司的每一天，我都收获了很多的友谊和教益。大家像一个大家庭一样，相互帮助，共同进步。在这里，我认识了很多优秀的人才，学习了他们的优点和经验。在工作中，大家密切合作，互相支持，为公司的发展做出了巨大贡献。感谢你们对我的信任和支持，是你们让我的工作充满了快乐和成就。

我深知，离职是一项艰难的决定，也是一次不舍的离别。但我相信，这对我个人和公司都是一个新的开始。我将带着对公司的感恩之心，带着对未来挑战的信心，踏上新的职业道路。

再次感谢公司的支持和培养，感谢各位同事的帮助和友谊。我将永远记得在公司的这段经历，并将其视为我职业生涯中宝贵的财富。

最后，请允许我向公司表示最衷心的祝福，祝愿公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就！

再见！

衷心感谢！

此致

敬礼

XXX

日期

高级辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢公司给予我如此宝贵的机会，让我在这里工作、学习和成长。然而，时光荏苒，转眼间我已在公司度过了大半年的时间。经过认真思考，我决定向公司提出辞职报告，希望您能够予以批准。

在我加入公司这半年的时间里，我真心感受到了公司的良好工作环境和优秀的团队氛围。在这里，我得到了许多机会去拓展自己的技能和能力，我也收获了许多宝贵的人际关系和人生经验。我深知，这些是其他公司无法给予的珍贵财富。

然而，在实际工作中，我发现自己与公司的长期发展目标存在一些不匹配。随着时间的推移，我逐渐感受到了自己在职业生涯上的迷茫和挣扎。通过与家人和朋友的交流，我深刻认识到了我对于职业规划的独立思考和探索的必要性。在我辞去当前职位的决定之前，我已经深入地考虑了自己的优势和劣势，同时也回顾了过去半年所学到的知识和经验。

我深信，职业生涯的选择应该是严肃而慎重的。我希望通过更深入的思考和调整能够找到更符合自身发展需求的方向。我相信公司是一个很好的平台，但我需要更多尝试和探索不同的领域，以拓展自己的视野和增加个人成长的机会。

在这里，我要特别感谢公司领导和同事们对我的帮助和支持。在与你们共事的时间里，我无时无刻不感受到大家的关爱、鼓励和信任。你们给予了我很多机会去锻炼自己、提高自己，这将是我职业生涯中不可磨灭的一部分。

因此，在我辞职之际，请允许我表示诚挚的歉意和感谢。我理解公司需要有稳定性和长期承诺的员工，但在我目前的情况下，我无法继续为公司做出长期的承诺。我希望我的决定不会给公司带来太多困扰和不便，也请相信我这是一个成熟而慎重的决定。

最后，我再次向公司表达我的真挚感谢。在我离开之后，我希望公司能够招聘到更适合的人才，继续取得更大的成就和发展。我相信，未来的某一天，我们还将有机会再次携手合作。

再次向公司领导和所有同事致以最诚挚的感谢和良好祝愿！

祝一切顺利！

此致

敬礼

XXX

高级辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

首先，我想对您和整个团队表示我最真挚的感谢和敬意。在过去的几年里，我在这个职位上得到了巨大的成长和发展，也学到了许多宝贵的经验和知识。我深深地热爱这个团队和我的工作，这让我自豪并感到幸运。

然而，我认为现在是时候给自己一个新的挑战，为了我个人的职业生涯发展，我决定辞去目前的职位。我意识到这个决定对于团队和公司来说可能是一个突然的转变，但我希望我的离职能为公司带来一些时间来安排人员调整和补充以保持团队的稳定与正常运转。

在这里，我要向您和整个团队表达我最深的谢意。在我担任这个职位期间，我有幸与您和每一个团队成员一起工作。我非常感激所有人在我工作中给予的支持、指导和合作。在这个团队中工作，我学到了如何与人相处、如何协调各方利益以及如何追求卓越。这些经验对我来说是无价的，我一定会将它们带给我将来的职业生涯中。

在这个过程中，我也发现了我自己的优势和激情。我迷恋于对新事物的探索和学习，追求自我成长和挑战。在过去的几年里，我一直在思考我未来的职业道路和目标，并认识到我希望进一步发展我的领导和管理能力。然而，在目前这个职位上，我发现我的发展空间和机会有限。因此，我认为是时候向新的挑战迈出一步，寻找更适合我个人发展的机会。

尽管我的决定会对整个团队造成一些困扰，但我相信您会在找到一个合适的替代者方面做出明智的决策。我将尽我最大的努力协助和配合公司和团队在人员调整方面的工作，以确保过渡期的平稳和顺利。同时，我也愿意就我的经验和知识，为新加入的同事进行培训和交接工作。

最后，我再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。这些年来，我深刻体验到了团队合作和协作的重要性。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功，团队的每一个成员都能实现自己的职业目标和梦想。

谢谢！

此致，

XX

高级辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

首先，我要表达我的感激之情，感谢公司过去两年给予我的支持和信任，让我有机会在这个企业中不断成长和进步。但是，因为个人的职业规划和发展需要，我决定向公司提出辞职申请。

在我进入这个企业的时候，我对自己的职业道路并没有那么明确的目标和规划，但是在这里的两年里我逐渐明确了自己的想法。在这个行业中，我非常想要进一步深入和拓展自己的领域和技能，尝试更多的挑战和机会。而在目前的公司中，虽然我得到了很多的锻炼和成长，但基本的业务范围和方向已经趋于稳定，而且公司的管理层也没有给出更多的发展空间。因此，我认为现在是离开公司，寻找我的下一个挑战的时候了。

我为公司所取得的成绩感到自豪，也深感自己在这里收获了不少。在这两年里，我热爱我的工作，认真对待工作中的每一个细节，以及不断提升自己的专业能力和素养。我将公司所赋予我的任务看做是我的责任和挑战，以负责的心态处理工作，为公司创造了适当的价值。在同事之间，我不仅尊重管理层、履行职责，而且积极配合团队内部的工作、增进彼此之间的了解和合作。希望这些为公司所做的努力得到了高层的认可和欣赏。

我知道离开可能给公司带来一些不便和负担，但我保证在离开之前，将会完成我手中所有的工作和任务，并确保我离开时工作的顺利过渡。同时，我愿意为公司提供一定的协助和支持，只要高层需要。

最后，再次感谢公司在过去的两年中所给予我的不懈支持与帮助。也感谢公司同事们在工作中的合作和交流。我深信，这段经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。希望在不久的将来，我们还能重新合作，共同创造出更加辉煌的业绩。

此致

敬礼

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

高级辞职报告 篇6

辞职是每个人都有可能经历的事情，无论是因为个人原因或是公司变革，辞职都需要提交一份辞职报告。而在职场竞争激烈的今天，一份高级版的辞职报告能够让你离职时留下更好的印象，甚至为你未来的职业发展打下良好的基础。

一份高级版的辞职报告需要满足以下要求：

1.文笔优美：辞职报告是你与公司最后一次正式的沟通，因此需要注意语言的流畅性和文笔的优美。可以运用修辞手法，对个人的感悟或对公司的表扬与建议进行些许渲染，却需注意不要过于虚饰。

2.表达清晰：辞职报告首先需要让读者明确你的离职意愿，放在开头部分即可。接下来需要阐述你的工作时间、职位以及辞职的原因，可以言简意赅地表达，但不能太过简单。

3.感恩表白：如果公司为你提供了良好的职业发展机会或是给予了支持和帮助，不妨在辞职报告中表达感激之情。同时，可以在离职前向同事、领导个别致意，表达感激之情。

4.提出建议：如果你离职的原因是公司的某些问题或是存在改进之处，可以在辞职报告中提出一些针对性的建议，让公司有所借鉴。

5.展示自信：在辞职报告中体现出自信也是非常重要的。例如，可以谈谈新的职业规划或是对未来的展望，也可以晒一下自己在未来工作领域里的一些成果和荣誉。

下面是一份高级版的辞职报告样例：

尊敬的公司领导：

时光如梭，转眼间我已经在公司度过了三年光辉岁月。在公司的三年里，我收获了从业到今最为宝贵的职业经验和人生感悟。衷心感谢公司为我提供的良好的学习和成长平台。

经过深思熟虑，我决定辞去我的职位。这并非一个简单的决定，但我相信我需要在未来探寻更广阔的舞台，探索更多的职业机遇。我的离开并不意味着对公司和团队的不满，而是一种自我探索和挑战的尝试。

在公司的三年里，我从一名经验不足的新人逐渐成长为熟练的员工。公司给我提供了广阔的发展空间，也给予了我充足的职业机遇。我在公司期间参与了多个项目的运营和管理，积累了丰富的工作经验和各种技能。同时，公司内部的团队氛围和领导的支持，也让我深受启迪和启发，收获了一些人生感悟和职业信念。

在离开之前，我想向公司提出一些建议。当前，在这个竞争激烈的市场，我认为公司需要更加注重维护并提高员工的工作环境和福利待遇。同时，在产品设计中，也应注重用户体验和整体性的品牌建设。这些建议也许并不完善，但我希望公司能够对这些问题更加关注，留给后来人更好的工作空间和氛围。

最后，我对这份工作和这个公司依然怀有深深的感情。感谢公司和领导在这个时间段里给予我的支持和帮助，我将一直铭记这些难忘的时刻。在未来的发展中，我也会把这份感情带在身边，继续前行！

此致

敬礼

xxx

xxx年xx月xx日

总之，高级版的辞职报告需要能够体现出你的职业追求和潜在的职业前景。一份好的辞职报告总是能够让人留下深刻的印象，也是对未来职业发展的一次良好地展示。希望这份指南对你有所帮助，让你在未来的职业生涯中少走弯路！

高级辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！首先，我想向您表达我对公司这几年给予我的培养和机会表示衷心的感谢。在这个特殊的时刻，我深感自己已经到了一个关键的人生选择节点，因此，我决定辞去目前在公司的职务。

作为一名普通员工，我深知在公司中所扮演的角色和责任，我始终努力工作，尽职尽责地完成工作任务，并积极参与公司项目。在这几年中，我一直受到公司和领导的信任和支持，在工作中获得了很多宝贵的经验和知识。公司为我提供了广阔的发展空间和良好的工作环境，帮助我提升了自己的工作能力和专业素养。

然而，尽管公司对我的付出和帮助让我感激不尽，但是我认为自己已经到了一个需要追求新的挑战和机遇的阶段。我经过深思熟虑，认为现在是我离开公司寻找更广阔发展空间的最佳时机。

首先，我想强调我对公司现有管理体制和发展策略的一些担忧。在过去的几年里，我留意到了公司在一些重要决策和管理中存在一些不足之处。这些问题可能影响到公司长远的发展和竞争力，以及员工的成长和福利。作为员工，我希望能够参与到公司的决策过程中，能够为公司发展提出自己的建议和意见。

其次，我也希望拥有更多的时间和机会去追求自己的个人发展和兴趣。虽然我在公司工作期间获得了很多的成长和提升，但是我相信，在外部的广阔世界中，还有更多的机遇和挑战等待着我。我想利用辞职的机会，去其他行业或公司寻找自己的梦想和发展空间。这不仅能够帮助我更好地发现自己的潜能和价值，也能为以后的职业发展积累更多的经验和见识。

最后，我想再次感谢公司为我提供的宝贵机会和经验。我会尽我最大的努力去完成手头工作，并协助公司做好交接工作，确保公司的正常运营和发展。我也希望在离开公司之后，我与公司之间能够保持良好的合作和联系，我将永远怀念和珍惜在公司的时光。

再次感谢公司的支持和培养，祝愿公司未来能够蒸蒸日上，取得更加辉煌的业绩！

衷心祝愿公司及每位领导和同事身体健康，万事如意！谢谢！

此致

敬礼

某某

日期

高级辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！首先，请允许我以此信的形式向您正式提出辞去本公司职务的申请。

回首来到贵公司的这段时间，我深感荣幸且由衷感谢您给予我的机会与支持。在这里，我得到了成长与进步的机会，也结交了许多优秀的同事和朋友。在公司的工作经历中，我深刻认识到，一个人应该勇于追求自己的梦想与事业，同时也应该尊重自己的选择与内心的声音。

我决定辞去目前的职务，源自于我对于个人职业发展的思考与决断。在这段时间里，我对自己的兴趣与专长有了更加清晰的认识，也对自己的职业规划有了更加明确的目标。我希望能够进一步挑战自己，拓展自己的工作领域，追求更高的职业发展和内心的满足。

不可否认的是，在本公司工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训，这对我的职业生涯无疑是一笔极其宝贵的财富。如今，我愿意将这些经验和知识应用到新的岗位和领域，将我所学到的带到我即将步入的职业生涯中。

再次，我衷心感谢您和公司为我提供的一切机会和培养。特别是在我遇到困难时，您给予了我莫大的支持和鼓励，让我重振信心。我也非常感激公司承担的责任和义务，并对公司在我离开后的工作安排表示最好的祝愿。

值此离别之际，请接受我最真诚的谢意和歉意。无论走到哪里，我都会铭记您的教诲和公司文化的核心价值观，将其贯彻到我的工作中，并为实现个人价值和公司的共同目标而努力。

此次辞职申请写作过程中，我确信这个决定是经过深思熟虑和权衡利弊之后做出的，并对未来充满了希望和信心。我坚信，一切的选择和行动都是为了更好地发展与成长。

再次感谢您的理解与支持，祝公司蒸蒸日上，事业有成！

衷心祝福您与公司的未来！

此致

敬礼

XXX

高级辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

您们好！

我是XXX，任职于贵公司的XXXX部门，现因个人原因，决定离开公司。

在这里，我要表达由衷的感激之情。我在这里度过了快乐而难忘的时光。在公司的这段时间里，我不断地感受到公司的人文关怀和领导的深厚爱护，并得到了同事们的热情支持和帮助。在这里，我学到了许多知识和技能，在这里，我饱尝了辛勤工作的甜果和幸福滋味。在这里，我也犯过错误，但领导和同事们总是用包容之心原谅我的过失，给予我成长的机会。

此次我所做的决定确实经历了长时间的思考和犹豫，但最终我认为这是我必须迈出的一步。我相信，离开公司并不会割舍我对公司的付出和对同事们的感情，我将长久珍惜这段美好的回忆。同时，我也坚信，这次离开对公司来说会是一个机遇，它能够给公司带来新的带动，新的生机和新的变革。

在此，我感谢公司对我的信任和支持。我想将最真挚的祝福送给公司以及在公司共同奋斗的同事们，让我们一同度过这段美好的回忆，并祝公司越来越成功。

最后，再次感谢公司领导对我的信任和支持，辞职申请已提交，请领导批准。

谢谢！

敬礼

XXX

20xx年xx月xx日

支付承诺书(集锦9篇)

有关“支付承诺书”的内容是小编为您带来的，如果这篇文章对您有所启示请不要忘记收藏。在企业中编写文档是基本的业务工作，范文的作用和价值正逐渐被更多人所认同和接受，学习范文技巧，可以提升应试技能。

支付承诺书 篇1

甲方：

乙方：

因乙方承包甲方酒店装饰工程所发生的工程欠款，经甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，达成以下付款协议：

一、甲乙双方共同协议商定工程价款：

双方共同委托第三方核定乙方承包的装饰工程价款，达成最终认可价格为（大写）：___（小写：___）。

二、工程款付款方式：

甲方已支付乙方装饰工程款，下欠工程款。经双方协商确定甲方于20__年月日付给乙方工程款，剩余欠款待甲方试营业（拟定10月1日试营业）一个月后的十日内一次性付清。

三、工程款付款形式为现金支票或转账支票。

四、如到期甲方不能按时付款，甲方除承担所欠乙方工程款0.02%/月的利息外，并按所欠工程款的0.5%日支付逾期金。

五、自本付款协议书签订之日起，乙方在甲方所承包的装修、装饰工程，一次性无条件的交付甲方，所有权归属甲方。

六、本协议在履行过程中如产生纠纷，双方可协商解决或到汶上县人民法院提起诉讼。

七、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：山东__国际大酒店有限公司

乙方：济宁市__广告装修工程有限公司

甲方代表签字：___

20__年__月__日

乙方代表签字：___

20__年__月__日

支付承诺书 篇2

保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，是每一个招收有农民工的企业都应该做到的基本义务。以下是小编给大家整理的一些农民工工资支付承诺书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

农民工工资支付承诺书1

无拖欠农民工工资承诺书

1、对承接的工程，不非法转包、违法分包;

2、依法选择具有相应资质、管理规范的劳务分包企业，并对劳务企业劳动用工和工资发放严格监督管理;

3、依法与农民工签订劳动合同，工资支付周期最长不超过1个月;

4、工程款优先支付农民工工资，不以任何理由拖欠农民工工资;

5、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时，积极配合主管部门协调解决。

投标单位名称：(盖章)年 月 日

农民工工资支付承诺书2

为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

项目部经理签字：

日期：X年X月X日

农民工工资支付承诺书3

中铁四局房地产开发有限公司：

我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20__年__月—20__年__月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方(签字或盖章)：

2015年__月__日

农民工工资支付承诺书4

承包人(全称)：_______________

劳务分包人(全称)：_______________

我项目部与分包方就__________工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我项目部做出如下承诺：

1、根据国家有关规定，我项目部按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。

2、我项目部对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。

3、我部若有拖欠农民工工资的行为是我项目部与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果分包方不负任何责任。

4、我项目部农民工工资的支付工作接受分包方监督管理，双方签定的分包合同必须就分包方农民工工资的支付作出约定，我项目部按分包方提供的规范文本签定保障农民工工资发放工作的承诺书。我项目部若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我项目部承担，并按合同约定的违约条款对分包方负责。

5、我项目部在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我项目部公章，送交分包方备查。进场农民工如有增减变化我项目部应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交分包方备查。我项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。

6、我部在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我部在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我部为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交承包方备查。

7、我部支付农民工工资，支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容;根据各班组上报的考勤表或班组计工表，按双方签定的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象(姓名、身份证编号、银行卡号)、支付数额等工资支付情况。每月安排专职农民工管理人员和专职财务人员，根据工资支付表将工资由农民工工资存入专用预储帐户转帐到农民工登记在册的工资银行卡。不得通过“包工头”、“带班长”等代发。我部编制的农民工工资支付表在工资发放之后必须由领取工资的农民工本人签字确认。

8、我部每月定时发放农民工工资。若不能足额发放，则以不低于天津市最工资标准的金额支付农民工基本生活费，每季度按劳动合同约定对农民工劳务费进行一次性结算，并足额支付农民工剩余应得工资，出现此类情形，我公司将具体工资发放情况做出书面报告，并将有农民工签字确认的实际发放明细清单连同书面报告加盖分包方公章后送交分包方备查。

9、每次发放工资后，我部将有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料全套复印一份并加盖我部公章后送交承包方备查。

10、我部在申请拨付工程款时将相应施工进度形象部位所产生的农民工劳务费明细

结合相应班组农民工工资标准等材料制作成书面文本资料加盖我部公章后送交分包方备查。分包方拨付工程款时，将所含劳务费部分直接转帐到我部在银行建立的农民工工资专用预储帐户，其余部分转帐到我部指定帐户。我部在分包方拨付工程款后按劳动合同约定及时支付农民工工资。

11、每期拨款前我部如未将上期各月有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行

转帐清单等资料送交分包方，分包方若不予进行拨款，我部无异议，并按分包方要求补齐上期应交资料。

12、我部在施工开始前，向分包方一次性缴纳￥_____万元，作为农民工工资发放保证金。(非清包方式则写：分包方可在我部申请拨付的工程款中已扣除劳务费后的剩余部分金额里再扣压部分金额作为工资发放保证金，延时拨付，扣除比例为当期拨款总金额的3%)。若工程进行期间我部拖欠农民工工资而又为未用任何办法支付农民工工资，分包方将有权动用农民工工资保证金，支付拖欠的农民工工资，其余部分将优先作为罚金或违约金。工程竣工结算完结42天后，经分包方审核我公司已全部付清农民工工资，剩余保证金全部返还我部。

13、我部承诺将农民工工资保证金专款专用，不得挪作他用。

14、我部在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人。

15、若我部农民工工资发放工作发生举报并调查属实，分包方有权暂停进行拨款，直至问题解决。若因此产生任何法律后果，其责任全部由我部承担，若因此对分包方的工程造成不利影响，承包方有权追究我部的责任。

16、若我部发放农民工工资发生拖欠情形，分包方采用以下保障措施，我部承诺对此无异议。

1)动用当期支付工程款兑付拖欠的农民工工资

2)若当期工程支付款不足或没有计量，分包方将启动农民工工资保证金支付农民工工资

17、若分包方启动农民工工资保证金支付农民工工资，我部在10日内足额补存农民工工资保证金。若我部未按时足额补存，分包方在下期拨付的工程款中扣除应补存的金额以补足保证金，我部无异议。

18、我部不得因任何原因以拖欠农民工工资的手段唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则分包方有权追究我部的责任。

19、我部相关人员积极配合分包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按分包方要求送交各项资料。

承包人：__________ 分包人：__________

_____年_____月_____日

农民工工资支付承诺书5

致：__-__x-__x-__x-__x：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建__-__x-__x-__项目__-__合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人：(盖章)法定代表人或其授权代理人：(签名)

日期：x年x月x日

支付承诺书 篇3

农民工工资支付承诺书

云南双寅建筑工程有限公司为确保在滇中城市经济圈高速公路网功山至东川高速公路土建工程第1标段一工区工作中的农民工的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：

—、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《劳动法》、《合同法》、《云南省工资支付条例》和《昆明市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和规定。

二、严格按合同约定支付劳务工程款和农民工工资。

三、监督或做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

四、告知农民工享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。

五、劳务工程款和农民工工资保证金已向指定银行专户足额缴纳，当发生以下几种情形时，承诺可以由（工程所在地）建设局、劳动和社会保障局、总工会或其委托机构直接动用保证金：

1．故意拖延、拒不履行支付农民工工资义务，超过限定时间的； 2．因拖欠农民工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的； 3．企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃逸，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的。

4．将农民工工资支付给个体承包人（“包工头”），未兑现农民工工资的； 5．市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门及总工会认定的其他需要动用保证金支付的情形。

法定代表人

或授权人：（签字）：

年 月 日

支付承诺书 篇4

附件五

关于按时足额发放民工工资的承诺书

碧桂园房地产开发有限公司/物业发展有限公司：

由我司承建的贵司 工程现正在施工。国家法律规定，施工单位应当按时足额支付工人工资，这是施工单位必须履行的法定义务。贵公司在 年 月 日向我司支付了 元的第 期工程进度款。我公司收到上述工程款后，已按国家规定向我司本工程的所有民工都足额发放了工资。我公司特此保证：截止至本承诺书签署之日，我司已全部支付了本工程所有民工工资，我司施工的本工程没有拖欠任何民工工资。我司并保证贵司支付下期进度款后，我司继续按时优先发放工人工资，保证不拖欠任何工人工资。

以上情况及保证与承诺均为真实，如有虚假，我司愿承担一切法律责任及后果。如发生民工到贵司或政府索要工资的现象，贵司有权暂停支付工程进度款，我司并愿按照贵司统计的拖欠工资人数，以每人每次5000元的标准向贵司承担违约责任。该违约金在贵司拨付我司的当期或下期工程款中扣除。如进度款不足抵扣，则在结算中扣除。

各工区负责人为我司指定的保证按时足额发放民工工资到每个工人手中的第一责任人。我司及各工区负责人在此特向贵司保证及郑重承诺，如有民工到贵司或政府索要工资，根据贵司统计的各工区拖欠工资的工人人数，由各工区负责人向贵司承担每人每次3000元的违约责任。该违约金由拖欠工资的工区负责人以个人财产承担。贵司 1

可按照民工签字确认的拖欠工资总额，直接向法院申请对工区负责人的财产包括房产、汽车、现金、银行账户及其他资产等采取冻结、扣押、强制划拨、先予执行、先行给付等法律手段予以抵偿，所拖欠工资的工区负责人还愿意承担恶意欠薪、诈骗、敲诈勒索等法律责任，任由法院或公安机关执行。

特此承诺

公司（公章）

工区负责人（签字）

二○ 年 月 日

支付承诺书 篇5

个人委托支付承诺书是一种正式文件，用于规定双方在委托支付方面的权责关系。在现代社会中，人们之间的支付关系变得越来越复杂，很多时候需要借助第三方进行支付。为了保障双方的权益，委托支付承诺书应运而生。

个人委托支付承诺书需要包括委托方和受托方的基本信息。委托方是指需要支付的一方，受托方是指被委托进行支付的一方。在书写承诺书时，需要明确双方的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以确保在支付过程中能够进行有效的沟通和联系。

承诺书还需要明确支付金额、支付方式和支付时间等关键信息。支付金额是指委托方需要支付的具体数额，支付方式是指具体的支付渠道，比如银行转账、支付宝、微信等，支付时间是指支付款项的具体时间节点。这些信息需要在承诺书中清晰明了地表达，以避免在支付过程中出现纠纷。

个人委托支付承诺书还需要规定支付过程中的责任和义务。委托方需要承诺提供真实、准确的支付信息，保证支付款项来源合法，受托方需要保证按照约定的方式和时间进行支付，并保障支付安全。双方需要在承诺书中明确责任和义务，以确保支付过程的顺利进行。

承诺书还需要包括支付过程中可能出现的风险和应对措施。在现实生活中，支付过程中可能会出现各种风险，比如付款延迟、款项丢失等。双方需要在承诺书中规定对应的风险和应对策略，以确保在发生问题时能够及时有效地解决。

个人委托支付承诺书还需要包括法律责任和解决纠纷的方式。在支付过程中，如果发生纠纷，双方需要按照承诺书中约定的方式进行解决，比如协商、调解、仲裁等。如果无法达成一致，双方需要承担相应的法律责任，以保护自身合法权益。

个人委托支付承诺书是一份重要的文件，用于规范委托支付双方的权责关系。在书写承诺书时，需要明确双方的基本信息、支付金额、支付方式、支付时间、责任和义务、风险和应对措施、法律责任和解决纠纷的方式等关键信息。只有在双方能够遵守承诺书的约定，才能够保障支付过程的顺利进行，维护双方的合法权益。

支付承诺书 篇6

委托方(甲方)：居间方(乙方)：

委托方因乙方促成

合同签订，同意支付￥

居间服务费。双方为此签订本居间服务费支付承诺书，具体条款如下：

一、居内容及居间费支付数额

乙方促成甲方与

合同签订。根据《中华人民共和国经济合同法》第426条及其它规定，甲方同意支付给乙方税后居间服务费，计税后金额为(人民币)￥

。此服务费支付为所得税后款，具体交税手续由甲方全权负责代缴，并向乙方出具缴税凭证。

二、居间费支付方法及时间

在甲方签订上述合同后，甲方收到买方第一笔款三日内兑现上述承诺。居间费以银行转账方式转入乙方指定的个人账户或银行卡。

三、违约责任及解决方法

1、甲方若有拖延支付和逃避支付居间服务费行为，甲方无条件承诺每拖延一天按应付金额的干分之三支付滞纳金，直至本金清偿完为止。

2、甲方承担本承诺书违约的法律和经济责任。对甲方的违约，乙方可根据法律规定选择管辖地向甲方提请法律诉讼。甲方自愿放弃违约的一切抗辩申诉权利，并承担因此发生的相关费用。

四、合同有效期

‘

本承诺书自甲乙双方签字后即时生效。本承诺书居间服务费支付完毕自动失效。

五、甲方声明

本承诺书是双方居间协议；

本承诺书是甲方不可撤销、不可以更改、无条件保证兑现的见索即付凭证；

本承诺书是我公司全体股东成员一致的、真实的意见承诺，签署当日即刻生效，不受我公司股权或法人变更等影响，始终有效。

委托方(甲方)：(加盖公章)

居间方(乙方)(签名)：

法定代表人：(签名)

二零一四年

月

日

支付承诺书 篇7

XX有限公司：

为切实维护农民工的合法权益，杜绝因农民工工资问题纠纷的发生，在进行项目分包施工期间，本公司承诺如下：

1、做好本单位在本项目施工期间的农民工准入、日常管理工作，做好考勤，建立并完善台账。每月及时提供农民工花名册、考勤表。

2、及时、足额、直接以银行卡方式向农民工支付工资，并在申请进度款时，按月提供农民工工资清单、发放凭证或银行卡清单、农民工工资签收记录。

3、每月及时公示农民工工资发放情况。按地方政府文件的规定缴纳农民工工资保证金。

4、认真遵守法律法规及贵单位对农民工工资发放监管的要求，接受贵单位对农民工工资发放情况的监管，对存在的问题，及时按照贵单位的要求组织整改。

5、如果发生违反规定或拖欠克扣农民工工资行为，造成农民工上访及其他突发事件或公共事件，愿接受你单位暂停我单位参加你单位招标项目投标资格处罚，同时按照施工合同处罚以及接受有关行政主管部门依照有关规定作出的其他处罚决定。

若我公司违背上述承诺，由此造成的一切不良后果和损失由我公司承担。

特此承诺。

承诺单位： （盖章）

支付承诺书 篇8

贵居间人作为居间服务方受我银行委托以银行间定期存款形式引资人民币10亿元整（大写：壹拾亿元整），存入银行济宁分行支行，特委托贵居间人协助提供订约机会。作为有关服务费用实际支付方，我银行现以全部的法律和经济责任签署此份不可撤销居间服务费支付承诺书，内容如下：

一、贵居间人引存该形式资金成功之日起（备注：银主实际与我银行签订协议书并按照该协议书中规定存款到接款银行相关账号即为成功），并承诺按每笔实到款额2%标准（税后），当日同台批存批结足额兑现支付该笔全部居间服务费。

备注：

1、该款项有关的协议书由有关资金银主与上文规定的接款银行直接签订，居间人只负责提供双方的订约机会。

2、本协议书所涉及到的一切居间报酬计算基数以银主实际与上文规定的接款银行签订的协议书金额为准。

二、我银行保证出具的此支付承诺书真实、合法、有效、无任何欺诈行为。如果不按照此承诺书执行，我银行愿意承担全部法律及经济责任，以及其他任何形式的惩罚。贵居间人可以凭此承诺书向贵方所在地法院提请诉讼判决，我银行将自动放弃一切抗辩权利。

三、贵居间人应得的居间服务费如需要分流，将按照贵方提供的名称和账户（见本承诺书中下文的规定）给予分别汇划支付，并配合做好相关工作。关于居间人服务费的纳税事宜，由我银行向当地税务机关依法为贵方缴纳税金。

四、若银主与接款行发生纠纷至不可协调，贵居间人不承担任何经济与法律责任（包括连带责任）。

五、如在融资成功后，我银行未按时足额向贵居间人支付居间服务费，则每延迟一天，须向居间人支付相当于居间报酬总额5%（大写：千万分之伍）的滞纳金。

六、如果我银行与贵居间人引荐的资金方未能当时完成此次银行间存款业务，而在此后的12个自然月内，我银行与贵居间人引荐的该资金方直接洽谈，完成存款业务的（存款金额可与本承诺书不同），仍然算贵居间人引荐成功，仍须向贵居间支付本承诺书约定比例的居间服务费。如我银行不支付的，贵居间人可以保留追索的权力，我银行将自动放弃一切抗辩权利。

XXX

20xx年XX月XX日

支付承诺书 篇9

农民工工资支付承诺书3篇

篇三）

为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。

承诺单位：**工程公司

项目负责人：

（篇四）

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法

定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建**********项目****合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工

头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促

其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者

拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照

有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障

金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人：（盖章）

法定代表人或其授权代理人：（签名）

**年**月**日

（篇五）

为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照**公司、**劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付状况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付状况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经透过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿理解公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律职责，理解处理和处罚。

项目部经理签字：

日期：*年*月*日

最新设备科述职报告(集锦九篇)

我们听了一场关于“设备科述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。

设备科述职报告 篇1

尊敬的领导，您好！我在这份激光设备述职报告中将向您介绍我们公司的激光设备以及其在不同领域的应用。

我司的激光设备采用了先进的激光技术和全球领先的生产工艺，可广泛应用于工业制造、医疗美容、科学研究、文化艺术和安全防护等多个领域。下面，我将分别介绍各个领域的应用情况。

一、工业制造

激光设备在工业制造领域中有着广泛的应用，如激光切割、激光打标、激光焊接等。在金属材料切割方面，我们的激光切割机采用了进口高精度伺服电机，以及先进的光学系统和操作软件，确保激光雕刻、切割效果达到了国际领先水平。在服装、鞋帽、饰品制造业，我们的激光切割机还能高效、精准的完成型材、布料、皮革等材料的切割和雕刻工序，让客户生产效率得到显著的提高。

二、医疗美容

随着人们健康意识不断提高，医疗美容行业中对于激光设备的应用也越来越广泛。我们的激光美容设备采用了气冷式、光学泵浦、Q开关技术等多项先进技术，适用于皮肤去斑、嫩肤、消除色斑、祛痘、脱毛等多种美容治疗方案，成为了越来越多医美机构、美容院和私人医生的首选设备。

三、科学研究

激光技术在科学研究中的应用也十分广泛。我们的激光光谱仪采用了多模激光技术，可应用于材料表征、物质分析、气体检测、生物医学等多个领域。我们的设备具有高分辨率、高精度、多重光路等优越特性，为科研人员提供了更为精准的数据和信息。

四、文化艺术

激光设备在文化艺术上的应用也越来越普及，如激光秀、激光雕刻等。我们的激光雕刻机采用了高精度的运动系统和先进的控制技术，能将各种图案、文字、LOGO等高清晰度地雕刻在各种材质上，使其更具有艺术感和观赏价值。

五、安全防护

我们的激光设备还可用于安全防护，在机场、车站、油田等需要进行安全监控的场所，我们的激光设备能够快速、准确的进行边界监测，有效防范安全事故的发生。

以上就是我们公司激光设备在各领域中的应用情况。我们将继续致力于创新技术和质量提升，为客户提供更专业、更有效的设备和服务。感谢您的支持！

设备科述职报告 篇2

发动维修人员积极主动加大对设备、备件进行修旧利废的力度，做好循环再用，减少备件成本。能继续使用的决不进行更换等，能维修的决不外加工。同时加大修旧利废奖励力度，调动员工修旧积极性，从根本上解决了浪费问题，使机物料消耗降低了0.32元/吨矿，为实业部节能降耗做出了自己应有的贡献。

1、设备管理不到位，加之设备维修技术力量薄弱，尤其是应急抢修的能力非常不足，设备维护效果不明显，计划性保养、专业点检、精密点检不能按计划实施。

2、受除尘设备缺陷的影响，生产过程中略为波动就造成烟尘外排，影响公司环保形象

3、设备检修计划失准，失修、过修现象严重。检修模型编制失准，无法按模型组织检修。检修时间节点难以准确把控。定检定修的预警难以做到。

在公司各级领导下，吸取教训克服不足，扬长避短，自主创新，为连续生产保驾护航。

1、要在设备管理工作的推行与落实上下苦功夫，常抓不松、持之以恒，练好内功，养好习惯，以实现公司向“设备管理要产量”的目标。

2、加大修旧利废奖励力度，调动员工修旧积极性，真正将节省成本落到实处为公司降本增效工作增砖添瓦。

3、要主动加大与公司各职能部门的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。

我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。

××××年是我们电力设备厂在改制以后，企业迎接竞争和新的挑战的一年，一年来，在伊春市电力总公司各级领导的带领下，紧密团结设备厂党政班子成员，依靠企业员工的智慧和力量，对内坚持求真务实，埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境;对外发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极 培育有利于企业持续发展的市场体系。下面，我将一年的工作向大家做以汇报：

一、主要工作情况：

自担任设备厂的厂长以来，尤其感到自己身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为职工着想。特别是今年，土建工程大幅度减少，而且产品成本高，利润小，使我厂今年的市场面临很大的阻力，为了能够提高企业的经济效益，为了让职工能够保证开支，我团结全体班子成员，积极寻找市场，想尽一切办法，联系一切亲戚朋友，并把市场拓展到林业局，尽量承揽更多的工程项目。

为了扩大企业的经营范围，我厂与哈尔滨广宇集团签订了合作协议后，开发了箱式变电站项目，目前已经生产并销售出三台箱式变电站，另外，我们还完成了网通公司的电缆槽道工程、税务局办公楼配电箱工程、乌马河检察院办公楼配电箱工程、永顺家园、桃园小区、亲水家园、星河湾等住宅楼工程。虽然工程量较多，但由于成本高，利润低，市场竞争激烈，今年的产值却不尽人意，为了能够保证职工生产生活的各种开支，我采取了减员增效等办法，减少管理性开支，在公司领导的支持和帮助下，使今年的各项开支得到了有效保证。今年共完成总产值万元，销售收入万元。

一是严格执行集体领导和个人分工负责制。工作中，充分体现“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”，我总是引导大家积极发言，尊重大家意见，不将自己的想法强加于人。同时，根据年初工作目标任务，明确班子成员的责任和分工，放 手让成员大胆开展工作，尽量展示自己才能。要求自己出面协调的，自己积极出面协调;工作出现偏差的，自己及时进行调整。二是以个人形象带动班子成员。坚持与人为善，待人以诚，心底坦荡，襟怀豁达，努力以人格的力量去带班子。同时，做到处理事情力求不偏不倚，把“正”为

作班子的立身之本，一视同仁，不搞亲疏。以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;让班子团结的强大力量带动全厂各项工作的有序进行。

作为企业党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。一是不断加强自身修养。这几年的企业改制、调查、走访慰问的过程中，也了解到了全厂还有不少的困难群众生活很困难。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。二是遵守廉洁从政各项规定。与公司签订党风廉政建设，行风工作的责任状。勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行。

四、成绩的取得与公司的正确领导、设备厂党政班子成员的团结协作、全体员工的辛勤付出密不可分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的：

1、管理力度应进一步加大。认真总结一年来的工作，企业的生产经营管理还有一些不尽人意的地方，暴露出了我们在质量管理上的盲区，向我们敲响警钟，出示了黄牌。因此，全面优化管理手段和和提高管理水平，成为我××××年抬高工作标准，重点努力的目标之一。

2、与同志们联系和交流的机会较少。加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与党政班子成员及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听一线工人的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。

3、工作方法有时简单，遇到急事不够冷静，不能十分客观地处理问题。一年来的工作实践，使我深刻体会到，作为一名企业的领导干部，只有深入和全面地的思考问题，才能有解决问题的正确方法，只有依靠广大职工的智慧和力量，采取合理的方式，才能从容应对，扭转复杂局面。

4、学习深度不够。学习是一个人、一个 企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，猎取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。××××年，由于事务繁忙，工作紧张，学习的时间相对减少。今年，我在这方面对自己提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，向先进的同行企业学习，把先进的经验和成功的做法应用到 实际工作中，努力为企业改革稳定和发展做出更大的贡献。

回顾一年来的工作，深感与组织和同志们的期望还有较大差距，如驾驭市场经济能力有待进一步提高、关心困难群众利益不够深入。在今后的工作中，我将严格要求自己，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，为设备厂的发展作出自己应有的贡献。

设备科述职报告 篇3

本人xx年7月毕业于xxxx，机械设计与制造及其自动化专业，同年8月进三钢参加工作，xx年被聘为机械助级工程师。本人现担任炼钢制氧区域和转炉地面区域设备员，负责制氧系统、转炉及连铸地面车辆系统和连铸水处理系统的备品备件管理和设备检修工作。现将本人从xx年任职以来的工作、学习和生活等向各级领导作如下汇报。

从思想上提高自身的素质，认真学习和参加保持共产党员先进性教肓活动，与党始终保持一致。认真学习和贯彻三钢两级职代会的重要精神。

热爱三钢，热爱本职工作，服从领导的工作安排，认真及时完成任务。认真学习和贯彻三钢的各项政策，支持公司的各项改革制度。遵守国家的法律、法规，遵守三钢的各项规章制度，保持和维护三钢的形象。团结同事，和睦相处，工作上互相配合，具有集体主义精神。特别是担当设备科党的小组组长以来，更是积极配合党支部工作，认真组织党的小组学习和开张各种各样的活动，最大程度地发挥作为一个共产党员的模范带头作用。

1、利用业余时间自己积极参加厂里及厂外举办的各项活动和各种专业技术培训，利用业余时间学习机械专业及相关知识，不断学习和熟练掌握电脑CAD，与时俱进，努力学习，以不断提高了自己的专业及相关专业的技术水平。主要学习了场内举办的《液压故障分析和诊断》和《CAD三维制图培训》和北科大举办的《点检与点检制》的培训，同时利用自己学习到的知识结合本厂实际对场内职工进行培训，做到学有所用，学以致用。

2、在工作上，本人勤勤恳恳、踏踏实实，坚定地服从领导的工作安排，充分应用自己的专业，发挥自己的相关特长，为炼钢厂做出自己的贡献；团结同志，乐于奉献，努力使自己成为一个敬业爱岗的优秀炼钢人。

1、认真执行设备管理制度，协调指导区域设备的日常维修维护工作，对设备检修后的质量严格把关；深入现场，认真听取各级设备管理、维修及操作人员的意见与建议，做好相关设备的技术改造工作，以利于设备更好地运转。

2、对区域设备进行严格的监管管理。加强巡检、巡检检查工作，大大减少了违章操作；并促使车间对设备的维修做到有根有据，防止因过量或不及时维修造成的损失，使本区域设备的使用、维修处于完全掌握之中；加强备件管理，做到备件供应及时准确，同时把好备件质量关，降低备件库存量，节约生产成本。

3、认真做好本区域设备的年终检修的设备管理工作。在年终检修之前，提出部分本区域设备的年终检修项目，并积极做好本相关备品备件的加工供应工作。在年终检修中，在做好备件及时准确供应工作的同时，深入现场指导、协调现场检修工作，跟踪检修进度和检修状况，搞好签证和验收工作，把好检修质量关。

4、对备品备件严格管理，做到“备件不断货，供货要及时，质量要过硬”。认真做好备件的台帐工作，对备件的现场使用情况和备件的规格型号做到充分了解。仓库备件及时清点，对备件的位置和存储情况做到详细记录。在现场中做到能利旧的要充分利用，对备件不浪费。

日常检修和创新工作：

1、2#xx年限和渗漏的原因，在多次补充的情况下也不能达到净化要求，对此进行整体更换。

D、4M8氧压机和3Z5、5氮压机的整体检修。当5#高炉投产后，氧压机和氮压机需要经常全部开启，这样就没有备用机的作为检修。因此利用5#高炉投产前的时间对氧压机的氮压机分台进行全面检修，以保证5#投产后，氮气，氧气的稳定供应。

2、参加闽光二炼钢技术改造工作，由于二炼钢技术改造是在老系统的基础上进行，并且是边生产边改造，交叉内容多，施工困难，这就要求项目前期准备必须充分完善。由于自己负责的是转炉项目，主要进行了以下工作：

A、钢包过跨车改造，由于3#连铸机的移位需要对24柱进行托梁换柱，这样转炉副跨行车就不能南北进行贯通，就需要将钢包车进行改造，做过跨车使用，以保证生产的正常进行。

B、皮带机驱动装置的前期准备工作，二炼钢改造中需要现把4#拆除而1、2、3#正常生产，这样皮带机需要进行缩短，4#炉位置的需拆除，这样就必须对驱动装置移到1#炉位置做好准备工作，包括现场的测量和备件的准备。

3、积极参与备件的网络管理工作。由于今年，设备处备件科对备件管理实行全新的管理软件和网络系统，因此在原先的网络管理工作的基础上，配合备件科完善该工作，将本区域的备件全部输入到电脑中，使设备备件设备采购和库存管理更加方便快捷。

本人在过去的一年里，工作、学习和生活中仍然存在许多不足之处，

主要有以下几个方面：

A、部分备品备件管理不到位，特别是从上一任接手过来，许多备品备件资料严重缺乏，使备品备件申报存在一定难度，而自己又没有积极现场测绘，这样就有一定备件不能得到及时供应。

B、工作力度和魄力不够，包括对本厂检修人员和外来检修人员的指导、协调做的不到位，不能够很好的进行全面跟踪、指导和验收。特别是制氧系统，存在独立性强，许多工作没有能够很好的开展，包括备件和检修的管理。

以上不足，我将在新的一年里积极改正，希望自己能够做的更好。

设备科述职报告 篇4

述职报告

集团领导、同事们大家好：

2012年度，我在集团公司安全处协助现场设备管理工作，在这项工作中主要职责是：

1、起重设备台帐的建立；

2、起重设备安拆方案的审批；

3、现场设备的使用监督与检查工作。一年来在公司领导和部门同事的关心和帮助下，我立足本职，努力提高自身素质和知识学习，深入施工作业现场，严格落实集团各项管理规章制度。 下面，我将这项工作一年来工作述职如下：

一、设备管理

1、设备台帐的管理：建立集团所有工程使用的设备台帐，并在台

帐中记录每一台设备的详细资料，每月将新安装或拆除的设备进行登记备案。

2、设备安拆方案管理：根据现场设备位置及设备周边实际情况，

对设备的安拆方案进行审批，对方案提出有针对性、建议性的修改方案、并对提交的安拆单位、安拆人员在网上进行核查，做到不使用不合格资质单位、无证件人员进行设备的安拆。

3、现场设备监督与检查管理：今年集团公司在建工程起重设备使

用量每月不少于100台，最多时达到月使用140台，在这么多的设备中，如何做好设备的安全运行，我主要从以下几点进行：①、设备安拆时，在设备进场安拆时对设备进行常规检查，对于不符合要求的部位或零部件，责令产权单位进行整改，对于

存在重大隐患的设备，坚决制止安装使用；②、由于现场实际操作人员个别人技术水平、理论业务知识差的现象，我深入到现场，与现场实际操作人员一起探讨、研究设备的安全操作、应急处理事件的业务知识，并对实际操作人员进行安全方面的培训，让操作人员明白安全操作的重要性，尽可能的少违章或不违章；③、在特殊天气来临前，对设备组织开展专项检查，检查、督促项目部对特殊天气设备要求，以有效保证公司设备安全稳定运行，④、集团这么多设备，在每月要进行检查一遍，复查一遍，单靠我一个人是不能实现的，对于这个问题我是这样来处理，初次安装使用的设备，必须保证每一台上塔进行系统检查一遍，对每一台做到心中有数，对于重点设备（设备购置使用年限较长、设备维修保养不到位）每月作为必查、重点查、来处理。一般设备每月根据实际情况进行抽查，⑤对于设备在检查中提出来的隐患及时与项目部了解整改情况，对于存在的重大安全隐患设备，责令停用并现场监督整改，合格后方可使用。

二、业务知识开展、学习方面

1、首先从业务知识入手，重点学习设备管理的国家法律法规、行

业相关规定及集团设备管理办法，及时了解学习新规范、新要求、新标准。今年，实施编制了集团《设备安装流程》，经领导审批和修改后正式颁发，进一步规范集团的设备管理工作。

2、鉴于现在施工现场设备管理人员的匮乏，今年我编写设备安全

使用培训教材，对施工现场相关人员进行了在设备使用方面的安全培训，使大家初步了解设备，逐步来实现项目部能自行管理设备。

3、根据工程部的安排部署要求，工程部每一个人都应该是施工现

场管理方面的全面手，能够具备独挡一面对施工现场安全生产、文明施工管理的能力，我通过书本或网络上积极学习这方面的业务知识，并积极参加集团相关观摩培训，在现场检查时，向经验多的老师傅学习在现场实际管理中这方面的要点，努力提高在这方面的知识，使我初步从能发现问题、会发现问题、到具有能解决问题的能力。努力使自己逐渐能真正成为全面手。

三、问题和不足

1、学习深度不够，表现在对施工现场安全生产、文明施工管理方

面学习不够，解决实际问题方法和措施的准确性不够。

2、在设备管理培训方面的工作方法不灵活，比较单一。项目设备

管理参差不齐，项目自主管理意识不够。

四、整改及今后努力方向

1、加大设备的隐患排查力度，消除安全隐患，及时督促隐患整改

和设备维护。

2、加强自身专业业务知识的学习，对新规范、新标准等及时了解

并熟知，并能及时准确的运用于管理中。

3、在专业知识培训中，多采用课件培训、现场培训、交流学习方

式进行培训，及时了解现场项目部对设备管理的要求，协助项

目部对设备管理由强制管理逐渐变为自觉管理。

4、树立“服务为先”思想，及时解答处理项目部提出的问题，协

助好项目部对设备的管理。

5、在安全生产、文明施工方面的管理中，跟老师傅多到现场、多

问、多听、多学，不断对自己的工作、学习进行总结，提高自身业务能力和现场管理能力，掌握更深层次的管理经验。

作为公司的一员，虽然我的能力有限，但我会尽最大努力把工作做好，争取与公司共同进步。

2012年12月18日

设备科述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是贵公司客服部门的一名客服设备运维员，特此向您提交我个人的述职报告。希望通过此报告，能够全面、详细、具体、生动地向您汇报我的工作情况和成果。

一、工作情况

在过去的一年里，我作为客服设备运维员，负责公司内部客服系统的设备维护工作。工作内容主要包括设备的日常巡检、故障排除和设备性能优化等。

首先，我每天按时按点进行设备巡检工作。巡检范围包括服务器、交换机、路由器等。通过检查设备的运行状态、温度和连接情况等，确保设备正常运行，以提供良好的客服服务。在巡检过程中，我遵守岗位操作规程，注意安全操作，严禁过度操作或擅自调整设备参数。

其次，我对客服设备的故障进行及时排除。一旦发现设备出现故障，我会迅速响应，随时待命。我会通过查看日志、网管平台和联络同事等方式，尽快排查故障原因。在排除故障的过程中，我注意与同事的配合和沟通，共同解决问题。同时，我会记录故障的详细情况，以便后续分析和总结，提高设备的可靠性。

最后，我致力于客服设备的性能优化。在设备运行过程中，我会关注设备的性能指标和使用情况，通过一系列优化措施以提高设备的性能和稳定性。例如，我会定期清理设备的垃圾文件和缓存，优化设备配置和参数，以保持设备的高效运行。另外，我会参与技术交流和培训，不断学习新的设备管理知识和技能，以满足工作需求。

二、工作成果

在过去一年中，通过我和团队的共同努力，客服设备的运行状况明显改善，客户反馈意见也得到了明显的改善。

首先，设备故障率显著下降。通过及时巡检和故障排除，设备出现故障的概率明显降低，确保了系统的稳定性和连续性。这也为客户提供了高效、稳定的服务环境，提高了客户满意度。

其次，设备性能得到了有效优化。通过对设备的参数和配置进行优化，设备的运行效率和响应速度明显提高。这不仅提高了客服部门的工作效率，也缩短了客户等待的时间，提升了整体服务质量。

最后，我与同事之间的团队协作得到了加强。在故障处理过程中，我与同事保持密切沟通和协作，共同解决问题。通过团队合作，我与同事之间建立了良好的工作关系，提高了工作效率和准确性。

三、工作总结与展望

在过去的一年中，我努力克服工作中的困难和问题，在设备运维工作上取得了一系列的成绩和进步。但是，我也意识到自己在某些方面仍有进步的空间。

首先，我希望能够继续加强技术学习和提升自身专业水平，尤其是在新技术和设备管理方面。只有不断学习和更新知识，才能跟上行业的发展步伐。

其次，我将继续加强团队合作和沟通能力。在设备运维过程中，同事之间的紧密协作至关重要。我会积极参与团队的讨论和交流，共同解决问题，提高工作效率和团队凝聚力。

最后，我将持续关注客户的需求和反馈，通过积极参与客服工作，提供更好的技术支持和解决方案，为客户提供更优质的服务体验。

总之，过去一年里，我在客服设备运维工作中付出了努力和汗水，取得了一定的成绩。同时，我也意识到自己的不足，将继续努力提高自己的技术水平和职业素养。期待未来能够在贵公司的指导和支持下，继续为客服设备维护工作做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

客服设备运维员 XXX

日期：

设备科述职报告 篇6

设备工程师述职报告范文

设备工程师述职报告范文

各位领导、各位伙伴，大家好!

总结经验、坚持优点、改正不足，按公司要求特总结述职如下：

上半年，我按照部门领导安排，同维修班各个成员奋战于生产一线，根据现场情况，在各位领导的正确指引下，有计划有针对性的分配维修班日常生产任务，工作中加强与各单位之间的联系，坚持到各个伙伴的施工现场去，在了解工作进度的同时，针对现场遇到的难题积极出主意。下半年，由于工作需要，工作重心由日常维修任务的制定转移到设备检修计划的制定和备品备件的需求计划提报上，使自己的专业知识有了更进一步的提高。作为一名机械技术人员，只有在工作生产中不断总结经验教训，发现不足，才能使自己取得更快的进步，更好的为公司服务。

一、从实践中提升自身

在维修班期间，主要参与了设备的技术改造、本部的设备大小修以及设备的日常维护工作。在取料机的系统改造，通过技改，保证了以后两条熟料生产线的石灰石需求的供应。设备的技术改造工作，需要丰富的现场维修经验，而这正是我所欠缺的。通过这次改造，使得我对侧式悬臂堆料机及桥式取料机的工作原理及各种问题产生的原因有了更进一步的认识，丰富了自己的生产工作经验。

在设备的大小修及日常维护中，积极参与，为了能顺利完成车间生产任务需要，经常加班加点。尤其是在年初进行的系统大修中，由于检修项目多，人员严重不足的情况下，通过多次讨论，伙伴们积极的提出意见，保证了大修过程中检修与现场清理同步，以及检修任务的顺利完成。在检修期间，学到了很多东西，提升了自己，历练了自己，为以后的工作打下了良好的基础。

通过现场的日常维护工作，掌握了一定的设备运行数据及设备各部件型号及参数，使得在提报材料计划时各数据跟全面准确，从而保证重要备品备件能够及时准确的加工制作，减少因缺少备件而造成大量损失的可能性。

在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的安全事故和影响生产的事故认真组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑工作细致，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有具体地工作布置，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、实践经验和个人素质。

二、设备改造创新

在工作中，认真向老师傅及其他伙伴学习，不断提高自己，并且通过各种渠道了解和学习相关专业技术知识。通过提高自己的知识水平，更好的服务于设备的技术改造工作，通过设备技改能更好的延长设备零部件的使用寿命，提高设备的使用率，降低成本，实现公司节能减排的任务目标。同时能给员工创造一个轻松愉快的工作环境和工作条件，有利于职工的身心健康发展。

三、缺点与不足

由于参加工作的时间尚少，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题少，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的老工人，老师傅学习;另外，及时组织经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。认真学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，一定加强学习，使自己更快的成熟起来。

四、自我评价

总结一年来的工作，即有成绩又有很多的缺点。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，改正缺点，个人才能得到更快的进步。

自己坚韧性不强，在工作较累的时候，也有过松弛思想，在拼命工作方面有差距。有些知识与技术需要进一步提高。在工作中，虽然我很认真努力，尽可能快，尽可能好的去完成工作，但由于自己的'技术，知识不够全能，所以有时候工作效率不高。

与同事、同行间的交流学习还需要进一步深入。在学校学习有老师的帮助，而在社会上工作，那么很多知识来源是来自周围的人，今后我夜要多挤些时间，多向大家学习。

总之，通过一年的生产劳动和技术学习，我在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。即开阔了眼界，丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。以后的工作中放下包袱，严格要求，吃苦自律，抛开手脚大干通过努力学习，提高素质，提高工作能力，为公司发展作出贡献。

五、今后努力的方向

资料归档和制度的掌握上要下狠功夫，让工作常态化，减少应付现象;在管理方法上力求创新，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。

2、通过更多渠道了解和学习相关专业技术知识，解决自身技术瓶颈;

3、强化工作的主体意识，积极主动介入自身工作，不等不靠，按照工作职责要求主动开展自身工作，尤其是大修年，要多下现场，了解第一手资料。

4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。

老出的故障点，要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。

我的述职完毕，敬请各位领导批评指正

设备科述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同事们：

我是xx项目物资设备部长xx，下面我将一年来的工作向各位领导和同事们进行述职汇报，请领导和同事们给予指正。

xxxx年xx项目物资设备部在公司物资设部部的大力支持和严格要求下全年开展全年物资设备管理工作，根据行业法规及各种规章制度和精细化管理的具体要求指导工作，在各部门的协同努力下，以降低采购成本、确保工程进度为工作方向，以服务于管理为一体的原则深入开展管理工作，不断提高基础执行力建设，紧密围绕项目生产任务，确保工程所需材料设备及时、准确、保质、保量供应，保证了工程建设的顺利实施。现根据物资设备部工作职责，将20xx年季景新城项目物资设备管理工作从以下几方面进行述职汇报：

一、20xx年主要工作基本情况：

1、项目物资设备部实时掌握市场信息动态，了解相关材料、设备市场行情。协调公司物资设备部严格把好大宗材料采购关，在采购招标过程中，做到多方调查，货比三家，公开招标项目经过评审小组的评审，最终确定供应能力强，履约能力好，信誉度高的合格供货商，确保物资设备供应按时保量的进场。同时项目响应公司号召大力推行物资设备集中采购，严格采购计划审批流程，在项目物资设备管理标准化建设上起到至关作用。

2、项目主要合同签订及履约情况：20xx年xx共签订合同9份，合同金额共计xx万元，执行金额为xx万元。20xx年钢筋采购合计金额为xx万元，由于主材等已于20xx年完成鲁班电商采购合同签订，20xx年完全按照合同履行。 20xx年木方模板周转料采购共计xx万元，混凝土截止年底合同结算金额共计xx万元。合同履行过程中，钢材合同属于浮动价，钢材价格市场波动较大，此部分合同管理风险较大，需合理计划资金，以免造成资金利息成本增加。受环保因素影响，主材及周转料价格疯涨，目前涉及到混凝土、木方模板供应商的价格调差，此项工作仍在持续中，有待最终确定最终的调差成本。

3、主要物资、设备进场情况：20xx延续20xx年设备租赁合同，无新的设备进场，项目共计租赁塔吊6部，人货电梯1部，所有设备全年运行正常，无安全事故发生。受环保停工影响，所涉及的设备租赁周期延长，已初步起草设备租赁延期事宜，设备方面2#塔吊受业主场地因素，迁移造成约10余元的费用，次部门费用甲方承担。

4、物资进场验收情况：项目自开工以来所有材料进场都严格的执行进场验收制度，对主要进场材料的数量、外观质量、资质证明文件等进行验收并填写《材料进场检验记录表》，参加验收人员签字确认；其中钢筋格局规格型号按理论换算或过磅称重计量，项目采购所用物资派物资专人及技术专人验收，其他零星小料逐一检查。

5、供方管理情况：季景新城项目今年所选用供货商均在合格供方的名录里，项目都按时更新供应商资料，做到了动态管理。

6、物资制度的完善情况：由公司物资部牵头，征集项目部意见，对物资采购管理制度、物资现场验收管理制度、机械设备采购管理制度进行了补充、修改和完善。使其能够更加贴近于项目实际情况，更好的便于管理和服务于项目施工生产。

二、20xx年物资部工作不足之处

1、未能仔细落实供方开具发票是否满足物资系统开票要求，导致工作流程反复，延误供货周期。

2、未能与项目其他部门之间做好沟通协助，出现数据不真实，导致核算工作不能真实反映现场情况。

3、对于计划的管理还有待系统化提升，从计划编制的把控到执行，全过程管理还需进一步加强。

4、合同管理不能做到动态管理，出现较多合同滞后情况，次部分需结合计划进行动态调整管理。

5、废旧处理方面资料不完善，对于废旧的鉴定没有较为完善的支撑资料，导致不能真正的反应现场实际处理过程。

6、对于合同支付方面，支付比例严重不足，后期的合同资金情况还需重视，避免造成不必要的成本增加。

三、后续工作改进措施

针对工作中遇到的问题，下一步进行如下改进：

1、加强税务管理意识，做好总结工作，针对发票管理尤其是增值税专用发票管理做到登记造册，及时与供方沟通，仔细说明情况并使其出具书面材料，尤其关注增值税发票专票专管，避免造成不必要的税务损失。

2、与各部门之间加强沟通，健全部门间的沟通机制，及时有效的解决实际问题，保证不让沟通问题成为项目管理之后的毒瘤，各部门之间相互督促，养成良好的工作习惯，更快更好的提高工作效率。

3、提前策划，完善相应的计划制度，让计划成为工作的指导方向，不能再重复出现因计划管理失控造成的管理漏洞。完善废旧鉴定机制，完善流程，做到有理有据的处理，全过程协同监督，规范化标准化流程制度。

4、增强供应商、合同以及计划的动态管理，做到及时更新信息，及时的服务于项目施工生产管理。

5、采购资金专项管理，做到合同履约资金的有序支付，从而减少因资金支付不及时造成的不必要成本增加。

四、20xx年工作计划

1、做好本职工作，提高物资采购商法融合理念，不仅要做好采购工作，而且要协同其他部门做好整个项目的商务配合工作。

2、重点关注完善管理制度，强调管理流程，加强管理执行力。

3、加强机械设备管理工作，培训增加机械设备管理业务知识。

4、加强周转材料管理，现场消耗控制需相互监督管理，健全消耗管理制度，责任落实到人，做到奖罚分明。

5、落实责任制，绩效考核制，用制度管理成本，用科学的管理管理办法全方位的协同管理，发挥最佳管理效果。

五、对xx公司采购管理和物资管理工作的意见、建议

1、项目物资设备管理人员严重短缺，岗位职责与定岗定编严重不符，后续梯队建设需加强，管理人员对管理制度的熟悉程度应从公司层面组织统一的考核制度，严把管控红线，坚决不允许不合规的采供流程出现，坚持原则，视管理流程为采购生存线，不坚持原则就是不想生存，必须将管理流程提升到一个高的层级来重视。

2、采购资金集中管理，主材及所要采购的材料实现集中采购，纵观效益靠前的施工企业，采购都是实行精细化管理集中采购，从根源上减少成本增加项目利润。

3、辅材签订框架协议，以公司层面进行签约谈判，简化项目招标申请流程，尽可能以公司层面进行合同签订，集中供应资源，达到节约成本的目的。

我的汇报完毕，不当之处请各位领导和同志们批评指正。

设备科述职报告 篇8

光阴似箭，岁月如梭，忙碌而充实的即将过去，回想，真可谓思绪万千，有成功的喜悦，也有挫折的教训。

但我始终坚持“三老四严”的精神，老实做人，认真做事，严格遵守公司的规章制度，思想上严格要求自己，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，在科室领导和同事的帮助和支持下，使自己的工作能力和业务素质达到了很大的提高。现将年主要的创新工作汇报如下：

1：在2011年年初，就着手联系塑制品车间冷冻机及冷冻系统的除垢和保养的维保单位，因冷冻机是车间的心脏部位，一旦发生问题，会直接导致全车间停产，制冷效果不好，会使设备运行时间加长和不能满足生产需要，直接会造成能耗增大(电费)。在4月份将三台冷冻机除垢和系统保养后，运行效果很好，至今从没有因冷冻系统原因影响过生产一分钟，大大降低了冷冻机的运行时间，对车间每月电费的节约起了重大的作用。从四平和正定基地反映，他们因没有提前做维保工作，在夏天多次发生冷冻系统故障原因而景响生产，并向我公司咨询解决方法，据他们反映，在夏天还不好找制冷维保单位，而且价格也高的离谱。故提前做好冻机及冷冻系统的除垢和保养工作，为公司带来了不估量经济效益。

2：对8台普天机吹针油缸漏油问题，从开始一直在寻求解决办法，因漏油是该机在设计上和缺陷，漏油会造成：车间油耗偏大;更换油缸端盖和密封件数量增大，造成车间运行成本和工作量都增大;对产品有被油渍污染的可能。对配件在厂家采购过，也找外协单位加工过，密封件用过国产的和进口的，但都没有解决，今年又与厂家联系，厂家根据将我方需求设计了一种改型油缸，为安全起见，我方在8月份先采购了2套改型油缸，试用3个月后的情况反映：彻底解决了漏油问题，3个月没有更换过配件，3个月没有人工维修过。于11朋份又采购了6套改型油缸，现车间已在陆续调试，从调试情况来看，运行良好。

3：为节约成本，充分利用公司闲置的废旧物资(五金类、计量器具、土建类等)，真正做到“帐物相符，来去明白”，在生产、改造中最大限度地利用、盘活该类物资，为公司创造更好的经济效益，于8月制定了《闲置及废旧物资(五金类、计量器具和土建类)管理及利用制度》，虽然现在因库房原因还不能实行很好的管理和监督，但车间现已将闲置的废旧物资的台帐已做起，并于每月26日将废旧物资盘点后的台帐，交各相关部门，对闲置的废旧物资的管理和利用较以前有很大的提高。

4：针对塑制品车间常因配件采购难、配件采购不及时、配件质量不合格等原因影响生产的情况。为保证生产，今年年初，将车间近几年采购的配件汇总，分为一般配件(指加工精度不高，但为非标件，在市面上不易采购)和精密配件(指模具上加工精度很高，只有在厂家采购)，一般配件在新津附近采购，最终定点在新津鹏豪公司加工，并与之签定了20加工协议，签定价格在年保持不变，付款方式为每月月底结帐。对模具上的精密配件由模修中心提前做好备品备件计划，由设备科提前做好配件的采购工作。从今年的运行情况来看，塑制品车间从来没有因配件采购不及时、无配件或配件质量不合格原因引起停机，充分保证了车间每月生产任务的顺利完成。

总之2011年对于我来说，的确是不平凡的一年，在不断的创新工作中，不断锤炼和提升了自己。所谓学无止境，在的工作中，我将更好的做好本职工作，在工作中不断学习和创新，力争在20的今天公司和科室领导交上一份满意的答卷。

各位领导好:

本人于6月14日进入深圳崇达电路有限公司,我是从学校被公司招聘过来的,当时学校有十一个同学到福永崇达公司工作,经过体检和考试,考试合格才能被公司录取。

我上班的第一天在钻孔课当值机员,对钻机非常陌生,当时,我感觉自己要学的东西很多。后来,设备部的王主管找我,问我想不想去设备部,当时我就想自己学的正是这个专业,可是我什么都不会。我就告诉他，我想去维修部。可现在我什么都不会,当时他告诉我“现在不会不要紧,重要的是我现在给了你一个舞台,我要看的是以后,只要你肯学,我就愿意要你 ”

到设备部工作,我很高兴,我没有想到自己刚出来就可以做设备维修，施展自己在学校所学的知识了。随后我被安排到机加工组,负责保养维修钻孔和成型的机器，保证器正常运行。

当时我做为新员工,对于公司的生产设备还不认识，每当空闲的时候，我都会去借机器的说明书以及操作手册，去学习机器的操作及其工控图，当生产设备发生故障时，我会试着去检修，查找设备的故障原因，维修好地设备，不再让类似故障再次发生，争取一次性彻底修理好。我记得刚维修钻机的时候自己还不会更换钻机主轴，都是在旁边看着师傅操作，然后记下每一步操作。而且每月对所有机台进行定期保养,这样可以减少故障率,不但提高维护人员的专业维修技能,而且对机台也有了更深的认识。现在我可以一个人独立完成一些基本的故障检修。

在钻孔和成型的主要职责：

1.每月定期对机器进行保养，在保养时，对设备部件进行详细检查，对异常部件提前更换，防止故障发生。每月都对所有保养机器，进行夹pin的调整，以及检测每个主轴的动态，垂直度。

2.成型自动v割机出现异常，首先检查各个感应器是否灯亮，假如看到下刀找不到原点位置，就把下刀感应片松掉，然后，再去调整定位感应器，调到定位感应器刚亮红灯就可以，最后才去调下刀感应器，一直调到亮红灯才行;随之，上刀找不到原点位置，也是同样的方法。

3.平时一些临时维修例如：钻机刀具检测不过去、大小压脚切换故障、锣机主轴掉刀、主轴夹刀不到位等。

今年三月份我被安排上夜班，对自己来说这又是一次更大的挑战，因平时我都在钻孔和成型修机，对其它部门的设备自己没有什么接触。突如其来的消息，让我有点吃惊，也有点害怕，不过我希望能适应新的工作环境，做好自己的工作，以下是我对各部门设备维护的一些经历：

1.表面处理电金线镍缸加热慢,当时我用钳表钳电流,发现没有电流,就去看开关是否有电,后来就是因为空开跳掉,所以才让加热管不发热,如果开关没有跳的话,应该就是加热管烧坏了.

2.压合6#压机真空泵抽不上真空,这一个故障是我和刘师傅一起去修,他告诉我真空泵抽不上真空,是有多种原因造成,而不是说单一,他还举例说:真空泵坏了,就会抽不上真空;还有压机的门关不紧,也会让真空泵抽不上真空;还有气压不足或气缸坏掉,就会影响压机的门关不紧,导致真空泵抽不上真空。后来,我们检查出来就是真空泵坏,造成抽不上真空,把真空泵更换设备就运行了。

当夜班设备发生故障必须第一时间抢修完成，让机器正常工作，保证生产正常，而且每天晚上都必须巡查全厂水电设备异常，巡查的问题交接给白天处理，到现在我已经上了半年夜班对全厂设备有了更多的了解,一些基本故障自己可以独立完成,也大大提高了我的维修技能。

在维护设备过程中，有很多东西在学校是学不到的。做为设备维修人员做事要细心,当故障发生时候,脑袋要有清晰地思路,而且还要根据故障的发生,准确地判断什么原因造成,例如钻机检测刀具短,这时首先检查刀具是否长,再去检查主轴是否夹刀到位,然后再去检查光纤检测的设置参数。

电脑正常无法启动,那就首先检查主机电源是否有电压,观察各个风扇是否转动，然后再去检查内存条等，如果这些都是正常的话，那就是电脑的主板坏掉。现在我在这里工作，让我学会一些简单处理电脑异常的方法，虽然不是很全面，但是我相信通过自己的努力，自己的维修将会有很大提高。对那些复杂的故障进行分析总结，逐步提高自己的维修能力。

自己还有很多不足之处希望以后能有提升.

1.着重保养，以保养为主，维修为辅，减少故障率,保证机器的正常运行。

2.认真做好本职，服从上级安排工作并且按时完成。

3.在开会时，积极发言;在工作时，善于思考;在生活时，与朋友多谈心;有空时，与同事互相交流心得，一起分享值得学习的经验。

4.对故障的发生原因进行分析,并且采取相应的措施,杜绝同样的故障再次出现,从而提高机器的正常工作。

以上是我一年多来的工作述职。感谢公司领导和同事对我的栽培，一年来所取得成绩是领导信任和同事们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离自己的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，继续努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。

设备科述职报告 篇9

尊敬的领导，各位同事：

您们好！我是XX公司设备部的设备主任，今天很荣幸能够向大家汇报我近一年来的工作情况和成绩。在过去的一年里，我和我的团队在设备管理方面取得了一些重要的进展，也遇到了一些挑战，但我们通过共同努力不懈奋斗，最终取得了一定的成果，接下来我将分几个方面进行具体的汇报。

我来谈谈我们在设备维护和保养方面所做的工作。在过去的一年里，我们按照公司的设备管理规定，认真执行日常设备维护计划，定期检查设备运行情况，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运转和生产效率。同时，我们还加强了设备保养工作，制定了详细的保养方案和周期计划，保证设备的长期稳定运行。在这方面，我们取得了一些明显的效果，设备的故障率和维修成本都得到了很大的降低。

我要提到我们在设备更新和技术改进方面的工作。在过去的一年里，我和团队密切关注设备的更新换代和技术改进的动向，及时引进了一批先进的设备和技术，提高了生产效率和产品质量。我们还加强了技术培训和学习，不断提升员工的技术水平和工作能力，为企业发展提供了强有力的支持。

我还要谈到我们在设备安全和环保方面的工作。在过去的一年里，我们加强了对设备安全的管理和监督，建立了健全的安全管理制度和应急预案，确保设备运行过程中不发生安全事故。同时，我们还加强了对环保的重视，减少了设备运行对环境的影响，提高了企业的社会责任感和公众形象。

我要谈一下我们未来的计划和发展方向。在新的一年里，我们将继续加强设备管理，提高设备的使用效率和经济效益，努力实现设备管理的升级和跨越，为企业的发展做出更大的贡献。

过去的一年里，我和我的团队在设备管理方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，我们将继续努力，不断提升自己，提高工作能力和水平，努力实现设备管理工作的更好发展，为企业的长远发展贡献自己的一份力量。