美容师月述职报告

美容师月述职报告必备6篇。

写报告时应注意明确目的，突出你要写的重点，在日常的学习工作中。报告十分的重要，优秀的报告模板有哪些？关于“美容师月述职报告”的一些重要信息栏目小编为您精选整理了一些，欢迎使用希望给您带来多点儿收获！

美容师月述职报告【篇1】

20__年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。

一、主要工作情况

回首20__年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。

回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了___美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢?成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。

二、工作计划

我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：

(1)基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期、人体器官等。

(2)产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。

(3)美容技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。

(4)销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。

(5)美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。

美容师月述职报告【篇2】

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁，大家好！在我担任美容师这一年的时间里，我收获了很多，同时也成长了不少。虽然也犯过错，但是如今的我已经变得更加成熟，在自己工作方面也显得更有自信了。在20xx年接近尾声的时候进行年度工作总结，将自己一年来的收获与成长同大家分享，希望在新的一年我们一起将自己的工作做得更好，从而推动我们的美容事业向着更好的方向发展。下面是我整理出来的一年来的工作总结。

一、发现问题，及时调整

虽然我只是美容院的一名美容师，但是我也是美容院的一员，我也应该为美容院的发展做出自己的贡献。美容院经营管理方面的问题，我一般涉及不到，但是最直接的就是管理我自己了。“把自己的工作做好，不给同事和美容院添麻烦”是我工作的一贯宗旨，我坚信只要每个人都能把自己的事情做好，再配合同事和美容院整体的发展，那么什么问题都难不倒我们。

而最容易出现的问题就是，我们知道问题的存在，却没有人想要去解决这个问题，或者没有人想到切实可行的方法去解决这个问题。要想真正提高自己的能力，就要在发现问题的时候，及时想办法解决问题，而不是等到问题变得严重了，才不得不想办法来挽救。

二、坚持与严格

年初和年末总是大家比较关注的点，而中间的那段时间，很多人容易变得散漫。以前的要求和制度，好像都没有那么严格了，以前的好习惯，好像不坚持也没有什么影响了。正是在这样一种无所谓的想法的引导下，美容院的业绩有一段时间一直处于低靡状态。这里其实是有两方面的原因的，首先就是美容是自身的原因了，其次就是美容院管理层的责任了。

既然是之前有过要求，那么这就是需要美容师坚持的好习惯，而不是有领导盯着的时候才会有效果，没有人管着了就可以懈怠的。另外一点就是，既然有人忽略了要求的执行力，管理者就一定有必要在这个时候站出来整顿一下纪律，严格要求员工才是大爱，在员工犯错的时候及时指出来并要求改正才是正道。

在过去的一年，在美容院经营理念的指导下，在美容院全体员工的配合下，我在自己美容师的岗位上认真做好自己的本职工作，并且配合其他同事提升美容院的业绩。虽然我只是一名美容师，但是我知道自己的工作也是非常重要的，这些也是在同事的帮助下才真正认识到的。我希望咱们新来的同事也能够认识到自己的价值，在自己平凡的岗位上，创造无限的价值。

美容师月述职报告【篇3】

不知不觉之间，20xx年即将过去。在过去的一年里，我流过了辛勤的汗水，也品尝到了收获的喜悦。在x店长的正确领导下，在各位亲爱同事和家人们的帮助下，我严格的要求自己，并且顺利的完成了今年的工作，总而言之，收获多多!

一、回顾20xx年

1、我更加的热爱我的行业，我的工作，我的任务是以顾客为中心，为顾客提供体贴、高效、优质的服务。而在今年，我做到了这一点，尽心尽力的为顾客服务，注重接待的细节，让顾客感到非常的满意。不足之处是，工作时候不够主动，缺乏信心。

2、销售是的职责，在为顾客推销的过程中，我用专业的知识，巧妙的话术打动了对方，取得了不错的销售成绩。另外在公司举办的销售培训课程中，能够积极的回答问题，顺利的通过了考核。不足之处是，有些时候不敢主动的开口，在培训中不能积极的分享自己的心得。

3、美容师对我来说不仅是一份职业，更多的是一份憧憬。在工作中，我努力的学习，尽可能的充电，希望获得更多的知识，这也让我在今年提升了不少。不足之处是，对于美容手法这方面仍然欠缺。

二、展望20xx年

我希望在新的一年里，仍然恪守自己，改善不足之处，在工作中争取更上一步台阶。另外，我给自己定下了一个年度目标：认真的做好顾客档案，并且努力完善它。认真的对待每一个顾客，了解顾客的需求。学会感恩，学会接受，积极的对待工作。

美容师月述职报告【篇4】

旧年消逝，新年到来，又是充满期待的一年。对过去工作的回顾，让我知道自己有很多地方还做的不是好。身为美容院的美容师，我的工作就是为顾客制定美容的计划和帮助顾客美容护肤，在过去的美容工作中，有那么一点成绩，不过很多方面还需加强。下面将总结我的工作和制定新年计划。

一、为顾客制定了个人的美容护肤计划

这一年，我在美容的工作里努力的发挥自己的能力，我为每一个顾客制定了他们的美容计划，给每个人做了皮肤的测试，给出了我专业的建议。给顾客个人制定美容计划，能够更好的去帮助他们修复皮肤的缺陷。我所有为顾客制定的美容的计划都努力的得到实施，而且效果也很好，大部分的顾客在三个月内就能够有恢复到比较好的程度，在经过后期的持续维护，大概率皮肤都能够呈现很好的状态。

二、参加公司的美容培训

这一年参加了公司举行的两次对美容知识的培训。参加了培训了，我在原先的基础上对美容这一块有更深入的了解。公司请过来的老师都很专业，我也学到很多好的美容技巧，更是有接触了新的美容知识。有老师带着，我进步就很快，原先的我已经是公司xx门店里的优秀美容师，经过培训后的我，能力上升一大步，在这一年里，我有了原先更多的顾客，都在我这里预约了美容，得到我的顾客对我美容技巧的肯定，真的是这一年里最大的一个收获及进步了。

三、工作的不足

我这一年要说最大的不足之处大概是对美容产品还不够了解很深，没有对护肤产品避雷，经常买到一些质量不好的产品，这也造成了在为顾客护肤的过程给顾客造成一些小损失。因而我在美容护肤产品的过程中还缺乏辨别能力，这主要是源于自身对美容知识的缺乏了解。

四、新年工作计划

新一年，我首先要去补充知识，对美容这一块的知识必须要努力学完，才能很好的去避雷。其次，去接触更多的美容产品，自己去对产品进行试验，找出符合顾客皮肤的好产品出来。最后，买一些关于美容的书籍来看，从他人的经验中去学习，把自己还不足的给弥补上去。

新年是一个更好的一年，我相信自己在改正了不足之后，会有意想不到的收获的。

美容师月述职报告【篇5】

新员工入职后的培训，每一家美容美发机构都非常重视，重在采用一种灌输式的方式。开展美容美发文化建设，其实培训是一项主要内容。在我担任美容家教的这一年中，我对新学员的培养工作完成的很快，也很有成效。现将本年度工作情况总结如下：

一、开展职工文化培训工作

美容美发文化本身包括四个方面的内容，包括理念文化、制度文化、行为文化、物质文化，让从业人员更全面地了解美容美发的方方面面。此外，美容美发文化是美容美发从业人员通过向美容美发人员传授美容美发文化，使其快速融入美容美发的价值观和行为体系，长期积累并得到美容美发人员的认可。

二、存在的不足

1、在时间的投入上：除了在不知不觉中进行了一些有关方面的训练外，没有安排专门的时间，没有上升到一定的高度。在后期的工作中，不及时跟进，一讲完就简单化的把美容美发文化这一块做起来了。

2、在形式上：除了天马行空式的进行一些说教外，没有制作规范的文字或讲义。同时，也没有成立专门的美容美发文化工作部门，只是兼职一定的人员或行政人员，没有系统地研究美容美发文化工作。

3、在内容上：主要是给员工念一些自己的口号式的思想，这些思想对他们以后开展各项工作的重要性，以及他们在工作中的具体体现，大家根本就没有弄明白。即使有真正的文化培训，也仅限于行为上、体制上的约束，重点突出哪些内容不能做，真正核心的美容院文化部分没有得到重点的展现。

三、关于美容文化的几个细节，需要我们注意的是：

1、突出文化的作用和文化建设的重点，让大家第一时间对美容美发文化有一个比较系统的了解，在行动上和思想上树立起与美容美发必须一致的自觉。这项工作必须由资深的从业人员来完成，他们比较了解美容院的发展历程、战略思想和美容院文化的精髓，包括美容院的发展过程，美容院文化的核心和已经形成的一些行为、制度文化，以及文化建设的有效方法和载体。

2、中大型美容院很多员工工作两三年都不知道美容院高层的样子，更不知道美容院高层对员工是什么态度，是什么想法。如果第一天让工作人员与美容院的高层领导见面，第一时间就让新人树立起服务美容院的意识，从而对美容院和领导产生一种油然而生的亲切感。

3、准备一份优秀的学习文本，有员工手册等，对美容美发各方面的情况进行全面的介绍，使员工在任何时间、任何地点都能进行学习，调整约束自己的思想和行为。

4、动态掌握信息。每隔一段时间，就一些员工座谈会、问卷调查等形式，了解员工融入美容美发过程中遇到的问题，并有针对性地开展帮教，与新入职的员工进行互动交流。

四、美容美发文化知识的主要培训内容

1、美容院如何对待员工美容院如何对待员工的主要思路和配套措施，如美容院如何对待员工、有哪些福利措施、有哪些环境为员工创造了个人价值的实现、美容院个人的发展前景等。

2、彰显文化视野，战略与美容美发的核心价值观。

3、知名的美容美发故事和案例，让你在学习美容美发文化的过程中身临其境。

4、文化对于美容美发机构的发展和方法、重要性保持与美容美发文化相一致的重要性。

5、美容美发从业人员守则。

美容师月述职报告【篇6】

在过去的20__年，不管成绩怎样样，都将成为过去。作为一个力求上进的新美容师，我们就应向前看，向着我们完美的未来进军。20__年不管是对于美容院，还是对于美容师自己，都是具有十分大的好处的，一切都是崭新的开始，我们要抓住20__的尾巴，为崭新的20__年的奋斗做好准备。下面就是作为美容师的我，在20__年的个人工作总结。

一、工作方面

既然是作为美容院的一名员工，自然就就应在工作方面有大的突破。在总结了20__年度工作状况以后，我工作方面有以下调整：

首先是自己在工作方向上的调整。虽然我们平时都在忙，但是如果我们仔细思考的话，就会发现，很多时间其实是被我们浪费掉了的。为什么会浪费掉很多不必要的时间，就是因为我们在工作的时候，没有把握好方向，工作也没有重心，在很多事情上过多的投入精力，而在关键问题上则显得有心无力。为了避免这样状况的发生，我在20__年的工作中，明确自己的工作方向，朝着既定的目标，充分利用时间创造效益。

二、充电学习

接下来就是自己潜力方面的提升了。作为一名美容师，拥有专业的手法和理论知识是不够的，就算是各方面的潜力都具备了，也是能够透过学习变得更加专业的，谁会嫌自己的潜力强大到不用提高呢。所谓人无我有，人有我优，为什么明明已经有潜力了还要学习因为此刻的竞争实在是太激烈了，如果你不透过学习提升自己，很快就会有人将你比下去，而一旦你失去了竞争的优势，那么如何在自己所在的领域有所长呢YJS21.cOM

三人行必有我师，在别人的身上总有我们不具备的潜力和优点，而这些都是值得我们学习的。不管是美容师的手法还是其它方面，美容师是不是能够透过学习变得更加优秀呢另外一方面，作为美容师，会不会一向都是美容师而没有改变美容师是不是能够从领导层那里学到一些管理潜力呢。

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个人述职报告美容师

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？经过搜索整理，小编为你呈现“个人述职报告美容师”，仅供参考，希望能为你提供参考！

个人述职报告美容师 篇1

时光荏苒，一匹白马。转眼就到了2020年底，来年，总体来说，我对自己的工作还是比较满意的：

首先，我清楚自己的工作职责，去搞定按照门店相关规定准时下班，不得迟到或早退。二是在工作时间做到最好，做好本职工作，做好工作。再次，与同事相处融洽，关系良好。此外，与客户的关系也处理得当，既不怠慢客户，又要做好本职工作。作为一名美容师，说说我在过去一年中获得的工作经验：

1.良好的服务意识是最有力的销售方法

1.微笑服务：可以给对方良好的第一印象。通过微笑，您可以展现您的个人魅力和亲和力，从而影响客户的情绪，为客户营造轻松愉快的心情。

2、家庭服务：美容师要始终站在客户的立场上，想客户所想，尽量为客户打消内心的顾虑和疑虑，让客户有宾至如归的感觉。

3.增值服务：尽量为客户提供物有所值的服务，让他们真正感受到物有所值。

第二，能够充分展现你良好的个人品格，是迈向成功的坚实一步

1. 有良好的工作习惯，客户会很容易和快速接受你，认同你，然后她就会认同你的产品，接受你的服务。

2.要有正确的审美，懂得欣赏客户，赞美客户，让客户满意，乐于接受你和你的产品和服务。

3、在工作中，要充分向客户展示自己良好的精神面貌。将情绪带入工作是禁忌。干净、端庄、大方的着装也是你良好精神面貌的一个方面。

3、要成为一名合格的美容师，必须具备一定的理论素养

了解基本的生理知识，与工作相关的营养学，化妆品常识和心理知识；关注当今美容行业发展的新动向，准确开展咨询服务，如实回答客户提出的各种问题，不断提高鉴赏能力，为客户提供高水平的服务。

四、技能培养

美容护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无瑕的肌肤，其实是美容师构思和精心绘制的画面。因此，美容师不仅要有深厚的艺术修养和正确的审美，还要掌握高超的美容护肤技巧和准确的方法。这样，我们就可以在美容服务中获得主动权。

五、美容师的个人形象

美容师的个人形象必须符合职业需要。个人的外表可以给客户一个良好的第一印象，这可以帮助您更好地与客户沟通。

美容师的个人形象体现在以下几个方面：

1.端庄的形象：无论是坐着、站着、走着、走着，还是上下楼梯，你应时刻提醒自己，保持正直的姿势。这可以给客户一种精神上、向上的良好感觉。同时，女性拥有平衡、正直、灵活、优雅的气质，这也是人们常常羡慕的。

2.大方的外表：总结，淡雅大方的妆容能给人一种清新自然的感觉，让顾客在轻松的心情中享受美容师带来的服务。同时也体现了美容师特有的女性美。

3、开朗的形象：这里所说的开朗，是指做事真诚、乐观、自信的态度，而不是随随便便、吵闹、哗众取宠。

六、美容师的待客礼仪

要想成为真正专业优秀的美容师，学习专业的待客礼仪尤为重要。待客礼仪俗称待客，美容师的好客主要体现在以下几个方面：

1.语言：作为一名优秀的美容师，面对客户，与客户沟通时，声音必须柔和、悦耳、清晰、准确。柔和悦耳的声音可以让顾客放松紧张警惕的情绪，静下心来聆听您的倾诉；清晰的表达可以使客户快速了解您要表达的内容；准确的表达可以很好的体现美容师的专业性和对产品的熟悉程度，让客户对你的服务放心。

2.态度：作为一个合格的美容师，要学会做一个好的倾听者。因为现代生活中很少有人愿意倾听他人的意见，所以每个人都渴望发表自己的意见。所以顾客来美容院放松的时候，美容师可以从一开始就做好倾听，这样会给顾客很好的感觉，也会对你有一种信任感。但倾听不仅仅是在别人说话的时候安静地倾听，而是需要更及时的反馈。

以上是我的工作心得和体会。

个人述职报告美容师 篇2

过去的20xx年，无论成绩如何，都将成为过去。作为一个精益求精的人，我们应该向前看，朝着美好的未来前进。 20xx年对于美容院和美容师本身来说都是意义非凡的一年。一切都是全新的开始。我们要抓住20xx的尾巴，为新20xx的奋斗做好准备。以下是我20xx年作为美容师的个人工作计划：

1.工作

既然我是美容院的员工，自然在工作上应该会有很大的突破。在总结了xx年的工作情况后，我打算在工作中做如下调整：

首先是调整我的工作方向。虽然我们平时很忙，但仔细想想，我们会发现其实很多时间都被我们浪费掉了。我们之所以浪费很多不必要的时间，是因为我们在工作的时候，没有一个好的方向和重点，在很多事情上投入了太多的精力，而在关键问题上却无能为力。为了避免这种情况发生，我计划在xx年的工作中明确自己的工作方向，朝着既定的目标前进，充分利用时间创造效益。

二、充电学习

接下来就是提升自己的能力了。作为美容师，只有专业技能和理论知识是不够的。即使你拥有所有的能力，你也可以通过学习变得更加专业。谁会认为你的能力太强了，无法提高。所谓“人无我有，人有我优”，既然已经有能力，为什么还要学习？因为现在竞争太激烈了，如果你不通过学习提高自己，很快就会有人比你，而一旦你失去了竞争优势，你怎么能在你的领域出类拔萃？

三程之行必有我师。总有别人没有的能力和优势，值得我们学习。无论是美容师的技术还是其他方面，美容师能不能通过学习变得更好？另一方面，作为美容师，会不会一直是美容师不变？美容师可以从领导中学到一些管理技巧吗？再举个简单的例子，我们现在写的个人年度工作计划和之前写的年度工作总结，不也是在锻炼我们的写作能力和语言表达能力吗？在语言能力方面，美容师这个职位可以锻炼我们的口才和与人沟通的能力。当我们与他人愉快地交流时，我们不仅感觉良好，而且还给客户留下了良好的印象。我希望我能在20xx创造非常好的收益。首先，我会根据美容院的总体目标设定自己的工作目标，努力完成每月的工作目标。

个人述职报告美容师 篇3

美容师月度述职报告

尊敬的领导：

首先，感谢您给予我撰写这份美容师月度述职报告的机会。我以这份报告的形式向您呈现我过去一个月的工作表现，并详细介绍我在美容行业的工作内容、取得的成就以及面临的挑战。

一、工作内容概述

在过去的一个月里，我主要负责在本公司的美容院为客户提供专业的美容服务。我的工作职责主要包括肌肤护理、身体瘦身、按摩理疗及其他美容项目。除此之外，我还负责与客户交流，了解他们的需求，并为其推荐适合的产品和服务。我始终以专业、热情和细致的态度对待每一位顾客，并努力争取满足他们的期望。

二、取得的成绩

在过去一个月里，我认真履行了我的职责，并取得了以下几项突出的成绩：

1.客户满意度提升：通过耐心倾听客户的需求，并根据他们的肌肤状况和美容目标，为客户提供个性化的美容方案，大大提高了客户对我们的美容服务的满意度。

2.销售额的增加：由于我对产品有着深入的了解，能够准确推荐适合客户的产品，因此我成功推销了许多高端美容产品，为美容院带来了丰厚的收入。

3.服务质量的提升：我积极参与各类培训和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平，使得我在美容服务方面表现出色，得到了客户的一致好评。

三、面临的挑战

在工作过程中，我也面临了一些挑战，包括：

1.高强度的工作压力：美容行业竞争激烈，工作强度较大，需要时刻保持精神状态的良好，面对高强度的工作压力，我始终坚持以积极的态度面对工作，确保能够保持专注和高效。

2.疲劳的身体状态：长时间站立和体力劳动容易导致身体疲劳，尤其是在繁忙的时段，为了保持良好的身体状况，我每天坚持进行适量的锻炼和休息，保养身体，同时保证高质量的工作完成。

3.客户抱怨和投诉：客户需求多样化，有时客户的要求可能难以达到，导致客户的投诉或者抱怨。面对这些情况，我始终以耐心和真诚的态度，尽力解决问题，并向领导汇报，以寻找更好的解决方案。

四、下个月工作计划

在接下来的一个月里，我将继续努力提升自己的专业水平，并且制定了以下几点工作计划：

1.加强产品知识的学习：通过参与培训和研究相关的美容产品，提高自己的产品专业知识，以更好地为客户提供专业的美容建议。

2.关注客户需求变化：积极与客户沟通交流，了解客户的需求和关注点，及时调整美容方案和推荐产品，以提高客户对我们服务的满意度。

3.有效规划工作时间：在繁忙时段合理规划工作时间，确保为每一位客户提供充足的服务时间，并准时完成工作任务。

4.学习管理技能：考虑到个人职业发展，我计划在下个阶段学习和掌握相关的管理技能，为今后晋升和担任管理职位提供一定的基础。

总结：

在过去一个月里，我在全职美容师的岗位上表现出色，取得了可喜的成绩。我将以更高的热情和努力，持续为客户提供专业的美容服务，不断提升自己的专业水平，为公司的发展贡献力量。谢谢您的支持与关注！

此致，

敬礼

XXX

个人述职报告美容师 篇4

今年是充满激情的一年。这一年，我在领导的悉心培养和指导下逐渐成长。在这里，我首先对他们和美容院表示深深的感谢。以下是我的工作总结。

1、主要工作情况

在上级领导的指导和关心下，经过姐妹们的配合和支持，在我们全体的共同努力下团队中，我在一家美容院接受了员工的培训，并通过自己的努力，成为了副店长。当我接受这一荣誉时，我深感责任重大。深深感受到多年的经历，从店员到店长，我们都尝到了悲伤、欢笑和泪水的滋味。一个人的成长是一点一点积累的。成功和失败不断地激励着我们，让我们的团队登上顶峰。

我和姐姐们合作细致，相互配合。在全体员工的共同努力下，区域经理的支持和培养，以及我自己的不断学习和努力，我成为了xx美容院的店长。这是一个责任重大的职位。当我踏上这份工作的时候，我的心是喜悦的，也是忐忑的。多年的从业经历，从普通的美容师到店长，我有过悲伤的泪水，也有过成功的喜悦。然而，谁的成长之路一帆风顺？成败的交替，也让我的心渐渐变得坚强。

二、明年的工作计划

我会从这几个方面继续学习和加强：基本常识：皮肤的结构、女性的月经循环等等。产品知识：产品结构、产品种类、产品成分、产品功效、产品卖点、产品文化。美容技巧：基础按摩、护理、手法、各种器械的使用、各部位的护理过程、产品的调配。销售技巧：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断客户类型、回答客户问题、交易技巧等美容院工作制度：早会流程、考勤、职责、报酬、接听电话、发卡、收款。

今年即将结束，我们将迎来新的一年。希望明年工作顺利，财源滚滚。同时，也希望公司能做得越来越好。

个人述职报告美容师 篇5

时光荏苒，一匹白马。时间一眨眼就过去了。这几天，我对自己的工作整体还是比较满意的：

首先，我很清楚自己的工作职责。有关规定在通勤中准时下班，不得迟到或早退。二是在工作时间做到最好，做好本职工作，做好工作。再次，与同事相处融洽，关系良好。此外，与客户的关系也处理得当，既不怠慢客户，又要做好本职工作。

作为一名美容师，说说我这段时间的工作心得：

1.好的服务意识是最强大的销售方式

(1)微笑服务：能给对方良好的第一印象。通过微笑，您可以展示您的个人魅力和亲和力，从而影响客户的情绪，为客户营造轻松愉快的心情。

（2）家庭式服务：美容师要时刻站在客户的立场上，想客户所想，尽量消除他们内心的顾虑和疑虑，让客户有宾至如归的感觉.

(3)、增值服务：尽量为客户提供物有所值的服务，让他们真正感受到物有所值。

2. 能够充分展现自己良好的个人品格是迈向成功的坚实一步

(1)、拥有良好的工作习惯、客户会轻松快速地接受你，认同你，然后她就会认同你的产品，接受你的服务。

(2)、要有正确的审美，懂得欣赏客户，赞美客户，让客户满意并乐于接受你和你的产品和服务。

（3）工作时，要充分向客户展示自己良好的精神面貌。将情绪带入工作是禁忌。干净、端庄、大方的着装也是你良好精神面貌的一个方面。

第三，要成为一名合格的美容师，必须有一定的理论造诣

了解与工作相关的基本生理知识、营养学、化妆品常识和心理知识；关注当今美容行业发展的新动向，准确开展咨询服务，如实回答客户提出的各种问题，不断提高鉴赏能力，为客户提供高水平的服务。

四。技能培养

美容护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无瑕的肌肤，其实是美容师构思和精心绘制的画面。因此，美容师不仅要有深厚的艺术修养和正确的审美，还要掌握高超的美容护肤技巧和准确的方法。这样，我们就可以在美容服务中获得主动权。

V.美容师的个人形象

美容师的个人形象必须符合职业需求。个人的外表可以给客户一个良好的第一印象，这可以帮助您更好地与客户沟通。

美容师的个人形象体现在以下几个方面：

（1）端庄的形象：无论是坐、站、走、走，还是上下楼梯，你必须时刻提醒自己，保持身体直立。这可以给客户一种精神上、向上的良好感觉。同时，女性拥有平衡、正直、灵活、优雅的气质，这也是人们常常羡慕的。

（2）大方的外表：总结，优雅大方的妆容能给人一种清新自然的感觉，让顾客在轻松的心情中享受美容师带来的服务。同时也体现了美容师特有的女性美。

(3) 开朗的形象：这里所说的开朗，是指做事真诚、乐观、自信的态度，而不是随随便便、吵闹、哗众取宠的态度。

6.美容师的待客礼仪

要想成为一名真正专业优秀的美容师，学习专业的待客礼仪，尤为重要。待客礼仪俗称待客，美容师的好客主要体现在以下几个方面：

(1)语言

作为一名优秀的美容师，在面对和与客户沟通时，你必须拥有柔和悦耳的声音、清晰的文字和准确的表达方式。柔和悦耳的声音可以让顾客放松紧张警惕的情绪，静下心来聆听您的倾诉；清晰的表达可以使客户快速了解您要表达的内容；准确的表达可以很好的体现美容师的专业性和对产品的熟悉程度，让客户对您的服务放心。

(2)态度

作为一名合格的美容师，你必须学会??做一个好的倾听者。因为现代生活中很少有人愿意倾听他人的意见，所以每个人都渴望发表自己的意见。所以，顾客来美容院放松的时候，美容师可以从一开始就做好倾听，这样会给顾客很好的感觉，也会对你有一种信任感。但倾听不仅仅是在别人说话的时候安静地倾听，而是需要更及时的反馈。

以上是我的工作心得和体会。没有人是完美的，我在工作中还有很多问题。

个人述职报告美容师 篇6

时光荏苒，一匹白马。转眼就到了2019年底，来年，总体来说，我对自己的工作还是比较满意的：

首先，我清楚自己的工作职责，去搞定按照门店相关规定准时下班，不得迟到或早退。二是在工作时间做到最好，做好本职工作，做好工作。再次，与同事相处融洽，关系良好。此外，与客户的关系也处理得当，既不怠慢客户，又要做好本职工作。

作为一名美容师，说说我在过去一年中获得的工作经验：

1.良好的服务意识是最有力的销售方法

(1)微笑服务：能给对方良好的第一印象。通过微笑，您可以展现您的个人魅力和亲和力，从而影响客户的情绪，为客户营造轻松愉快的心情。

（2）亲情服务：美容师要时刻站在客户的立场上，想客户所想，尽量消除他们内心的顾虑和疑虑，给客户一种存在感在家。

(3)增值服务：尽量为客户提供物有所值的服务，让他们真正感受到物有所值。

第二，能够充分展现自己良好的个人品格是迈向成功的坚实一步

（1）有良好的工作习惯，客户会轻松快速地接受你，认同你，然后她就会认同你的产品，接受你的服务。

（2）有正确的审美，懂得欣赏客户、赞美客户，使客户满意、乐于接受你和你的产品和服务。

(3)在工作中，要充分向客户展示自己良好的精神面貌。带着情绪去工作是最大的禁忌。干净、端庄、大方的着装也是你良好精神面貌的一个方面。

第三，要成为一名合格的美容师，必须有一定的理论造诣

了解与工作相关的基本生理知识、营养学、化妆品常识和心理知识；关注当今美容行业发展的新动向，准确开展咨询服务，如实回答客户提出的各种问题，不断提高鉴赏能力，为客户提供高水平的服务。

四、技能培养

护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无瑕的肌肤，其实是美容师构思和精心绘制的画面。因此，美容师不仅要有深厚的艺术修养和正确的审美，还要掌握高超的美容护肤技巧和准确的方法。这样，我们就可以在美容服务中获得主动权。

V.美容师的个人形象

美容师的个人形象必须符合职业需求。个人的外表可以给客户一个良好的第一印象，这可以帮助您更好地与客户沟通。

美容师的个人形象体现在以下几个方面：

（1）端庄的形象：无论是坐、站、走、走，还是上下楼梯，你必须时刻提醒自己，保持身体直立。这可以给客户一种精神上、向上的良好感觉。同时，女性拥有平衡、正直、灵活、优雅的气质，这也是人们常常羡慕的。

（2）大方的外表：总结，优雅大方的妆容能给人一种清新自然的感觉，让顾客在轻松的心情中享受美容师带来的服务。同时也体现了美容师特有的女性美。

(3) 开朗的形象：这里所说的开朗，是指做事真诚、乐观、自信的态度，而不是随随便便、吵闹、哗众取宠的态度。

6.美容师的待客礼仪

要想成为一名真正专业优秀的美容师，学习专业的待客礼仪，尤为重要。待客礼仪俗称待客，美容师的好客主要体现在以下几个方面：

（1）语言：作为一名优秀的美容师，面对客户和与客户交流时，声音一定要柔和，甜美、清晰、准确。柔和悦耳的声音可以让顾客放松紧张警惕的情绪，静下心来聆听您的倾诉；清晰的表达可以使客户快速了解您要表达的内容；准确的表达可以很好的体现美容师的专业性和对产品的熟悉程度，让客户对你的服务放心。

(2)态度：作为一个合格的美容师，你必须学会??做一个好的倾听者。因为现代生活中很少有人愿意倾听他人的意见，所以每个人都渴望发表自己的意见。所以顾客来美容院放松的时候，美容师可以从一开始就做好倾听，这样会给顾客很好的感觉，也会对你有一种信任感。但倾听不仅仅是在别人说话的时候安静地倾听，而是需要更及时的反馈。

以上是我的工作心得和体会。没有人是完美的，我在工作中还有很多问题，但我会继续改正，努力工作。

个人述职报告美容师 篇7

20xx 来了。回顾过去的一年，作为一名美容师，我对自己的工作肯定有很多想法。在新的一年里，我们要总结过去的教训，努力在新的一年里做出更大的改变，在我们的领域取得更大的进步。

1.时间表

1.自查；

2. 为客户预约当日；

3.拜访昨天的客户；

4. 为当天的客户提供服务。

二、写好工作日志

记录一天的工作状态，今天请了多少人，来了多少人，花费了多少人，消耗了什么等等。通过写工作日志，你可以快速了解你的工作成果。工作日志和工作计划经常联系在一起。

三、填写工作报告

你今天的个人表现如何，你服务过多少客户，达成目标的比例是多少等等。一是反省自己一天工作的成果，二是证明自己每天都在完成工作。

四、做好工作评价

首先是做每日、每周、每月的工作分析和评价自己的工作情况（好二是提出对下一阶段的期望（安排工作，明确要求和成长预期）；三是听取老板的想法、期望、要求、建议，并提供必要的帮助和支持。

个人述职报告美容师 篇8

作为一个服务行业，服务质量是美容院的关键之一。回顾过去的一年，在美容院领导的正确领导下，我们的工作围绕美容院的经营方针、宗旨和效益目标展开。工作部署。

告别今年取得的骄人成绩，迎接充满希望的明年。来到这个大家庭已经一年多了。过去的一年，我付出了，收获了；有笑有泪。在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，很好地完成了工作任务。今年的工作让我收获很多！

1. 回顾过去

1. 我们生活在服务经济时代。服务已经渗透到生活的许多细节中。每个人不仅是享受服务的“顾客”，还是为“顾客”提供服务的个体。正因为如此，我的工作也应该更加完善，以我们的客户服务为中心，为客户提供更快、更高效、更优质的服务。做人做事是我们秉承的理念，尽我所能满足每一个服务细节的要求，给我一次对美容院满意的机会！我将一如既往，以各种可能的方式做得更多更好。

2. 美容对我来说是一个全新的领域。通过不断的学习和实践，我可以很好地与同事、上级领导和老师合作：在每次活动中，我都可以与同事交流。老师或老师一起分析他们的客户，做到三进三出，在护理过程中及时通知老师客户的紧急情况。所以取得了不错的成绩。

3、积极参加美容院举办的各种活动和培训：培训期间主动回答老师的提问，顺利通过各培训课程的考核，获得通关护照。并将其应用到工作中。缺点：仍然不能大胆地分享自己的感受和经历。未来必须克服这个问题。

4.会主动向店长、店员、前台学姐提出不懂的问题，专业知识：每次遇到困难或提问都会咨询领导和同事及时，直到问题解决，时刻提醒自己要有良好的学习态度。

我们每天的工作都会遇到很多问题。我们要善于发现问题，抓住问题，第一时间解决问题，提高业务能力。在店长和店员的帮助、关心和支持下，秉承美容院的文化理念，没有完美的个人，只有完美的团队。我成功并超过了我今年的年度目标。

2. 展望未来

除了恪守过去的成绩和好的工作方法外，明年努力把去年的短板改正，让工作再有起色。再上一个新台阶，特列出明年的工作计划和目标：

1.首先给自己设定年度目标

认真把握目标 客户，严格做好在过程中工作，并移动到服务每一位客户。了解客户需求。做好文件，完善好。注重细节。

2.学习方面

参加美容院的各种培训，要学习美容院的每一项技术，学习专业知识，提高业务水平，销售能力和技巧，学习你得到的东西可以灵活地用于你的工作。学会感恩，学会别人的优点，学会化妆，让自己更美。真正做到：快乐工作！快乐的童年！轻松赚钱！学会认识自己，学会接受和接纳。

来到美容院，常常觉得自己真的很幸运。非常感谢美容院给了我们这么好的福利。我相信我们的未来是光明的！总之，我的进步和成就离不开领导的悉心关怀和指导，离不开同事们的大力支持与配合。我还要感谢美容院的同事们的帮助。

师德述职报告幼师(必备10篇)

如果您想更深入地理解这个话题，不妨阅读一下“师德述职报告幼师”。或许可以找到一些有价值的范文或样本，这对于提升我们的信息管理能力非常重要。在正式动笔之前先阅读范文，写作时会轻松许多。通过学习范文，我们可以更加自信地面对文学作品和写作任务，相信这会对您有所帮助！

师德述职报告幼师 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

师德师风是幼儿园思想政治工作的核心。如何抓好师德师风建设工作是每间学校致力解决的一项重要课题。园领导以身作则、用正确的观点看待人是开展此项工作不容忽视的问题之一；不一样时期，师德师风教育目标的侧重点应有所不一样；只要重视调查研究，有针对性地开展工作，并与实际工作有效结合，且使之具体化和常态化，那么良好的师德师风之花定会常开。

一所好的学校，关键要有一支思想政治素质高和业务素质强的教师队伍。而师德师风建设是思想政治工作的核心，一所学校的师德师风如何，不仅仅体现了该所学校教师的职业道德和教风学风，并且直接关系到学校的办学方向和人本培养目标，决策着一所学校的精神风貌和人文风格。所以，如何抓好师德师风建设工作是每间学校致力解决的一项重要课题。经过多年的实践，我园逐渐探索出一条之有效的开展师德师风建设的路子，现浅谈如下：

一、不一样时期要有不一样的师德师风教育目标

师德师风建设涉及到教育工作的方方面面，除了要让教职工明白师德师风总要求外，还要注意分阶段分步骤强化具体要求。如果我们不是分阶段、分步骤提出不一样的目标要求，很容易犯“眉毛胡子一齐抓”的错误；并且，标准固定死板如止水，没有新的更高的切合当前工作的奋斗目标，易产生“船到码头车到站”思想，到头来永远停止在一个水平上。所以，要抓好师德师风建设工作还要有长远的目光和足够的耐心，要善于根据不一样时期，制订不一样的师德师风工作目标、任务，比如当前的形势任务是什么、幼儿园教职工思想动态是什么、什么时期最适合抓爱岗敬业的教育、什么时期最适宜抓团结协作教育等。这就要求领导班子心中必须时刻掌握每个阶段存在哪些问题、最迫切解决什么问题，然后根据实际的情景及时充实调整师风师德建设目标，确定具体的要求，有的放矢地制定学习计划，然后把各个时期的目标任务以“安民告示”的形式公之于众，让全体教职工心中有数，紧紧围绕目标开展工作，使良好的师德师风建设与当前的形式任务和教育教学工作紧密结合起来，并在其中得到全面的贯彻和体现。与此同时，在工作过程中，要坚持进行阶段总结，对到达要求的给予表扬，不足之处加以正确引导，使之不断巩固提高，更好地促进下阶段工作的开展。

二、结合工作实际，把师德师风建设资料具体化

师德师风建设的核心就是进行职业道德的教育。虽然有关的教育政策法规对各行业职业道德资料都有比较明确的规定，但如何在工作中体现，有不少教职工还不能做到心中有数。实际上，教职工的思想问题往往都是从工作当中反映出来的，归纳起来，不外乎以下几个方面：执行制度的问题、同事之间的团结协助问题、工作态度与职责心问题、勤俭办园问题等，所以，我们就很有必要把师德师风建设资料具体化，使师德师风建设工作渗透到教职工日常工作当中去，让两者水乳交融，相互影响，相互促进，更好地发挥师德师风建设的功力。比如每学期初，结合幼儿刚离开父母和家庭，存在着怕生、不习惯幼儿园生活等情景，我们就制订了热爱学生、爱生如子的师德师风教育，在工作上，要求教职工做到热情接待幼儿、细心照顾幼儿的饮食起居、耐心对待哭闹幼儿、关心幼儿的提高等。这样使热爱学生的师德要求变成具体工作行动，真正使教师热爱学生落到了实处。

三、重视调查研究，有针对性地开展工作

幼儿园教职工，由于她们的出身、经历、文化水平、家庭状况、社会地位、经济宽紧以及年龄、性别的不一样，以致于她们的思想和工作也存在差异。在一段时间内，教职工中会存在一些共同的思想问题，但表此刻各人身上又会有各自的特点，所以教职工的思想既有共性又有个性，呈千姿百态。所以，我们必须重视调查研究工作，及时掌握教职工中出现的各种思想动态，洞悉她们的内心世界，有的放矢地把思想工作做到教职工的心坎上，对症下药，一把钥匙开一把锁，杜绝一刀切的做法，这样教育才能够收到事半功倍的效果。比如在某个学期，教师中出现了在教育教学工作中得过且过的苗头，备课流于形式，抄袭现象严重。我园根据这一情景，在教师中开展“严谨治学”的师德师风教育，要求教师认真钻研教材、备好每一节课，杜绝草率、抄袭现象，同时加大了督查与奖罚力度，即备课本的检查由原先的每半月一查改为一周一查，并推行了优秀教案的评选活动。可是经过一段时间督查后，我们发现教师的备课质量还是提高不大。之后经过深入调查了解，获悉个中的原因是：客观上，我们配置的教科书不足，一班仅有一本，保教人员作息时间安排不合理；主观上，个别教师家庭拖累，挤不出时间钻研教材，个别教师未掌握备课要领等等。在了解这些情景后，我们及时调整了教科书和保教人员的作息时间，还经过团体备课、开展备课论坛、坚持推行精品教案的评选活动等途径，使我园教师的备课质量问题得到了彻底解决，很多教师编写的教案获得了各级奖励，其中区级6篇，市级13篇。

总之，重视调查研究，是做好一切工作的法宝，师德师风建设工作也不例外。在师德师风建设工作中，我们应当经过各种途径，深入细致地了解、分析、确定教职工的思想动态以及工作中出现的问题，以便抓住问题的核心迎刃而解，要牢记“没有调查研究，就没有发言权”的道理。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

师德述职报告幼师 篇2

漫长的的教育史告诉我们：古今中外，善育才者，无不首重德育。能成才者，无不德当先。任何统治阶级在教育工作中，都总是把德育工作放在首位。我国重视德育教育，更是有着悠久的历史。早在春秋时期，孔子对学生的教育就是首重道德的。幼儿园德育工作“重说轻行”的倾向，使得有些孩子讲起来头头是道，而行动却是另外一套，德育成效不高，现行的德育内容和方法亟待更新。现将本年度幼儿园德育工作总结如下：

一、在日常生活中渗透德育

幼儿园的德育工作不是单独的说教，它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的，它每时每刻都影响着孩子们的成长。例如在晨间活动时，我们引导幼儿主动地和老师同伴打招呼，来得早的幼儿还会主动关心班级的自然角，给自然角的植物浇浇水。我们改变了以往传统的点名方法，让幼儿自己来发现班中哪个幼儿没来园，使幼儿学会关心自己的同伴，热爱集体。自由活动时，我们引导孩子学会互相谦让，学习与人交往的语言，并乐意和同伴分享自己的玩具。

二、优化教育活动，使幼儿成为德育活动的主人

在开展幼儿园德育活动时，要把丰富多彩的教育活动作为德育工作的重要载体。德育活动要改变形式化、单打一的现状，与各科活动有机整合，开展综合性活动，要走到儿童生活中去，重感悟、体验，并充分释放儿童的生命潜能，激活创造精神，注重培养幼儿探究性研究、终身发展的能力，使幼儿在活动中学会做人与处世。如在幼儿游戏中渗透德育内容：给老奶奶让座、帮小弟弟穿衣。在活动中幼儿成为活动的主人，幼儿园德育活动不枯燥乏味，幼儿产生了学习的兴趣和动机，这有助于幼儿将外在的道德观念内化为自己的行为准则。

三、在主题活动中深化德育教育

在我班开展的主题活动“我是中国人”中，幼儿们通过了解中国传统的节日，如：教师节、重阳节、国庆节等节日的来由以及风俗，学会了尊重教师、关爱老人、热爱祖国的良好品德，主题为“我是大班小朋友”的活动中，通过故事、游戏、讲述等形式，让幼儿学会了如何与同伴友好相处、互相帮助、共同游戏、不挣不抢、不打人，关爱幼小伙伴。还组织了大带小的活动，在大带小的过程中，孩子们的交往能力得到了培养，班级的幼儿在活动中也逐渐学会去关心照顾弟弟妹妹，学会了谦让。同时幼儿还能积极参与各项活动，做事有始有终，有一定的坚持性。

四、做好家长工作，家园共建促教育

对幼儿进行德育教育，不能单靠幼儿园一方面的努力，必需保持教育的一致性。因此，家庭、幼儿园和社会各方面都要加强对幼儿德育的教育，促进幼儿的健康成长。我们通过宝宝成长册、家长园地、家长会、家长开放日及家园联谊活动来进行教育。现在的孩子自私、任性、霸道的有很多。

于是，我们通过宝宝评估手册、亲子桥，要求家长树立正确的教育思想，多给孩子有利增强集体观念、劳动观念的实践机会，培养幼儿团结互助、尊老爱幼、热爱集体、艰苦朴素的好思想，及初步的劳动习惯。家长、教师必需行为正确，做幼儿的榜样。家长和老师要不断加强自身修养，严格要求自己，以身作则，要求幼儿做到的事，自己要先做到，不许孩子做的事，自己坚决不做，要用自己的言行为孩子创造一个文明健康的环境，确保幼儿的身心健康发展。

师德述职报告幼师 篇3

幼儿园这个大家庭相信大家并不陌生，每天我们都能看到孩子带着可爱的笑脸走进我们的幼儿园，孩子的健康快乐是家长最关心的问题，所以有效的做好家园共育工作也是重中之重。幼儿教育工作仅仅靠家长或教师是不够的，因为教师看不到孩子在家的情况，家长不了解幼儿的在园情况，只有我们家长与教师建立起合作关系，才能使幼儿教育具有针对性，才有利于孩子在健康轻松的环境茁壮成长。这学期在家园联系方面我们主要做了以下几点工作：

一、亲子运动会暨家长开放日。

让幼儿家长全面了解我们的工作及幼儿的情况。他们来园可全面的了解我们的教育教学情况，可以亲眼看到孩子们是怎样生活的。运动会为孩子创造一个大胆与人交往的氛围，增进亲子之间的感情，进一步促进了家长和幼儿园之间的关系，同时也拓宽了家长与幼儿园的沟通桥梁。

二、随机谈话。

幼儿在园中有什么问题，如和小朋友闹意见了，或是发现孩子在哪发面有特长等我们就利用家长接送幼儿的时间随机与家长进行谈话，这样既简单又方便，针对性强、效果好。

三、召开家长会。

学期初，我们向家长公布本学期的教育目标、各项计划，让家长作到心中有数。学期末我们向家长汇报本学期教育教学完成情况及幼儿学习进步情况，当场向家长展示，并给幼儿颁发奖状。这样使家长对我们的工作和幼儿的学习有针对性的指导和重点培养。

四、改版《家园联系册》。

一本小册子是情牵幼儿园与家庭的重要纽带。从最初发现问题到后来改进策略,家园联系册的功能越来越完善,作用越来越突出,成效也越来越显著。家园之间的关系越发融洽。

以上是我班一学期以来家长工作的总结，其中有过成功的经验，也有过失败的教训。在今后的家园工作中我们将继续探索创新，不断借鉴其他幼儿园的成功经验，使我们的家长工作做的更好。

师德述职报告幼师 篇4

时间总是匆匆，让我来不及捕捉生活中的每一个精彩瞬间。如今静静地回忆这一年来工作中的点滴，心里总会涌起一种难以言表的感觉，三百多个日日夜夜走来，其中有快乐与烦恼，有失败与成功。但无论怎样我在失败中逐渐成长着，同时又在成长中体验着快乐。快乐是孩子的权利，让每一个孩子在快乐中成长则是幼儿教师的职责。和托班孩子相处了半年，对孩子需要快乐的理解更深刻了。带着“让每一个孩子在快乐中成长”的信念，我继续向前走着，义无返顾地、坚定不移地向前走着。下面就这一学年的学习、工作进行总结：

一、参加各类学习，提高自身素质

终身学习已是形势所向，作为一名教师，担负着神圣的使命，更应把更多的精力投入于学习。只有通过多种渠道不断的学习，才能提高忠诚于党的教育事业的责任心，才能提高自身的素质和教学本领。在平时工作中，我重视自我学习，经常翻阅一些幼教杂志及各种刊物，了解时事形势。在不断的学习中我也深深感受到，必须有良好的政治思想和专业素质，才能为幼儿园的发展添力。平时我也积极为幼儿园献计献策，尽心尽责地为幼儿园做好每一件事。贯纲的浪潮席卷着大地，只有不断的学习深刻领会新纲要的精神，才能更好地实践，使幼儿真正受益。本年度我园从新纲要的试行到真正的实施，幼儿园为我提供了许多学习的机会，我也牢牢地抓住这些机会，认真地翻阅查找相关的资料，细致地作好笔记，并经常地反思自己的工作，从中寻找差距。力求完美，精益求精。除此之外，还积极地参加自培活动，认真听取专家对贯纲的认识。并在教研活动中大胆地发表自己的看法，以及自己实践的做法，供大家探讨。

二、保教结合，深化教育改革

我努力了解每个孩子的不同兴趣，挖掘每个孩子的潜能。通过一日活动的各个环节，培养幼儿良好的卫生习惯、生活习惯及行为习惯等一系列常规，为今后的生活和学习打下结实的基础。与此同时，在教育活动中，能根据《规程》进行灵活多样的教学设计，充分调动幼儿的积极性、主动性，变幼儿被动学习为主动学习，使孩子成为学习的主人，引导他们去“发现”和“创造”。我接手的是托班新生，年龄均为两岁左右。为了让新生更快地适应幼儿园一日生活，使他们活泼愉快地进行集体活动，我们在开学前进行了新生入园调查，从中了解幼儿具体情况，增进与幼儿间感情，争取家长的信任与支持。我们还开展了家庭问卷，将教师的教育观念隐性地传递给家长，使家庭教育与幼儿园教育有机融合，充分利用了家长这一宝贵的教育资源，实现了家园共育，产生了颇佳的教育效应和社会效应。刚开始时，孩子们哭的哭、闹的闹，跟本无法开展正常的教学活动。我亲切地安抚每一位幼儿，午睡时轻轻地拍着他们睡觉，直到孩子们一个一个地进入梦乡，使他们感受到老师的爱，让他们感受到充分的关注，攻克了一个又一个“难关”。托班幼儿最重要的是护理工作，我随时注意为幼儿整理衣裤、为流汗幼儿隔毛巾、为生病幼儿喂药……我能耐心与家长交流，共同探讨针对不同孩子的教育方法。针对我班孩子刚刚走进幼儿园大家庭这一情况。我们耐心的安慰和真诚的相对才能让孩子意识到幼儿园是我们温暖的家。在培养幼儿行为习惯上，我们采取循序渐进法，收效显著，一学期下来，每个孩子都有了可喜的进步。在他们的潜意识里，已真正把我们当成他们的亲人，爱园如家。看到孩子们灿烂如花的笑脸，我庆幸这群“皇帝”、“公主”已走出了自己的宫殿，能够和同伴互帮互助，和睦相处。给予孩子一份耐心，撒播孩子一片爱心，你会赢取孩子一种信任和拥待。

三、认真做好家长工作，取得家长的信任

教师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。“细微处见真情”是我对家长工作的感受。我和家长交流的方式通常采用、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。交流的内容多为生活中孩子的具体表现、孩子的特点和有针对性的家庭教育指导。交流的方法根据家长不同的心理和个性特点，注意说话的语气和方式，讲究沟通、交流的艺术。根据我的实践经验总结出以下几个“要”与“不”：要微笑、要具体、要保持；不呆板、不说白、不间断。微笑可以使彼此有好感；具体的小事来概括孩子的特点，可以使家长佩服老师观察得细致，更加信任教师的工作；保持即定期有联系，特别是孩子表现不稳定时要及时沟通。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，耐心地为他们排忧解难，热心地为他们提供帮助，将每项工作做到前面，照顾好每个孩子。让每个孩子高高兴兴来，愉愉快快走，使每个家长都感到放心、安心。我们给予家长一份权利，得到了家长一份认可。只有家园联合，才能为幼儿创设和谐的成长氛围，促进他们的身心健康。“家长会”、“向家长开放半日活动”、“亲子活动：如庆三.八爱妈妈联欢会、庆国庆迎中秋联欢会、游军山、游滨江公园、我与爷爷奶奶同欢乐”等是教师与家长交流的平台，也是我们老师干好本职工作的有利保证。另外我还发动家长为托儿制作飞盘、沙包，与家长一起利用废旧物品制作教玩具和开展助残活动。

四、工作实绩

本学期中，充分发挥自身的凝聚力作用，坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，无论是否当班，都要做好并检查班级的各项工作。只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中，在工作中从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用，团结一致地做好班级工作。在狠抓班级常规中，真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划，使班级的吃饭常规、收拾玩具、排队等常规初见成效。做为班主任，我深知自己在班中的位置。本年度中，积极参加园渗透课题研究，先后参加课题研究活动评比分获一、二等奖，经验论文《在生活中学习》获一等奖并送省参赛。在平时的工作中，除了搞好班级环境外，还放弃休息时间，发挥自己的特长为幼儿园的整体环境献技出力，为幼儿园的年度检查圆满顺利献出了绵薄之力。在上半年的教师创编故事比赛中获二等奖，在编排大班毕业典礼比赛中获一等奖。

五、及时反思，寻找工作中的不足

在幼儿的一日活动中，不能及时地教导能力差的幼儿，对户外活动的组织有时不够丰富，相对比较乏味，未能充分调动幼儿的参与性及积极性。

即将翻开新的一页，迎来新学期。在迈向新学期的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大成功的渴望。

师德述职报告幼师 篇5

教师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代健康快乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中必须遵守的道德规范和行为准则。通过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：

一、爱岗敬业。

首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。要对幼儿教育尽心尽力。积极进取，努力创新。认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的不足，虚心学习，不断进取。努力提高自己的文化知识，工作能力等的培养。只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。

二、尊重每一个孩子。

每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重和喜欢老师。爱生是教师必须具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来安慰和鼓舞。发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用欣赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、善良与宽厚“的种子，让他们在获得知识的同时享受美好快乐的童年。

三、努力进取。

作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。老师要正确的面对自己的工作责任心，提高自身的素质，这要求自己不断地学习，充实自己，积极探索，不断开辟新的教法。

四、以身作则。

教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。

行动实践远胜于说教。师德不是简单的说教，师德需要培养，需要教育，更需要每位教师自身的修养。我深深的体会到，教师必须具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表”、，“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品格，照亮他们的人生道路。

师德述职报告幼师 篇6

教师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代健康欢乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中必须遵守的道德规范和行为准则。经过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：

一、爱岗敬业。

首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。要对幼儿教育尽心尽力。进取进取，努力创新。认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的不足，虚心学习，不断进取。努力提高自我的文化知识，工作本事等的培养。仅有爱岗敬业，教师才能进取应对自身的社会职责和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。

二、尊重每一个孩子。

每个幼儿都渴望得到教师的爱和尊重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。仅有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到教师的尊重，他们才会尊重和喜欢教师。爱生是教师必须具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来安慰和鼓舞。

发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。教师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用欣赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、善良与宽厚“的种子，让他们在获得知识的同时享受完美欢乐的童年。

三、努力进取。

作为传道授业的教师，仅有不断地更新自我的知识，不断提高自身素质，不断地完善自我，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。教师要正确的应对自我的工作职责心，提高自身的素质，这要求自我不断地学习，充实自我，进取探索，不断开辟新的教法。

四、以身作则。

教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。所以，教师必须要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自我首先做到。坚持严于律己。

行动实践远胜于说教。师德不是简单的说教，师德需要培养，需要教育，更需要每位教师自身的修养。我深深的体会到，教师必须具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品格，照亮他们的人生道路。

师德述职报告幼师 篇7

加强师德师风建设是加强教师队伍建设的核心，是提高教师思想道德素质的关键，是调动教书育人积极性、实施素质教育的决定因素。我园根据《市教育局关于开展中小学教师违反职业道德行为专项检查的通知》(教监〔20xx〕33 号)精神和要求，以多种形式的活动为载体，深入开展了一系列师德师风建设活动，进一步加强和改进我园师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，促进我园教育教学改革发展，全面提高保教质量，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的整体素质。近年来，我们组织全体教师通过集体培训、讨论交流、个人学习等形式的活动，教师的行为收到了较为理想的效果，现将情况自查如下：

一、落实制度，规范道德

为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，规范教师行为，根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际情况，我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度，实行管理制。

长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调，明确了师德师风建设的重要性，增强了教师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。因此，每学期本幼儿园都与教师签订《岗位安全责任书》《教师师德承若书》《教师有偿家教承若书》等，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。

二、精心组织，途径多样

1、集中培训。师德培训活动采取专题讲座、观看影片等形式开展集中学习。全体教职工通过认真学习，从思想到行动都得到了一次净化。

2、讨论交流。结合师德师风教育，每位教师对照个人的工作情况和岗位，从工作态度、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面进行讨论。讨论过程中大家各抒己见，场面热烈，感到这次学习的内容很是贴合我们当前教师的实际，大家感到身边的正能量，感到有无穷的动力为民幼的教育添砖加瓦，贡献自己的一份力量。

3、个人自主学习。重点学习涉及教育的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料以及县教育局有关的文件精神。引导教师自我反思，自我纠正，自我提高。

二、丰富内容，提高思想

我园坚持以师德建设为基石，形式多样地开展师德师风建设活动，实现同心、同行、同乐的追求，努力践行爱生如子，爱园如家，爱学如痴的师德承诺。

(一)抓思想认识 提升素养

思想是行动的指南。围绕加强队伍建设，提升教师整体素养为目标，组织学习了《做个幸福的教师》《幼儿教师应具有的素养》《教师职业道德行为规范》《幼儿园教师专业标准》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等其它相关的内容，不断提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把教师的师德师风要求落实到了位。让教师树立正确的人生观、价值观、教育观。

(二)抓典型示范 树立榜样

组织教师学习典型的事迹，诠释道德风尚，多次组织教师观看和学习先进事迹，以先辈先进为镜，不断发扬光大他们的宝贵精神和人格风范。开展了观看杨善洲的舍小家为大家的电影和《小人国》的孩子是脚，教育是鞋的芭学园人为教育理念记录片;写学习反思等等，进一步为教师更好的服务于社会、服务于家长、服务于孩子做了进一步的诠释，对自己的工作进行了洗礼，树立正确的价值观。

三、实践活动，丰富内涵

我园工会一直将教师的心理健康活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。结合三八、元旦等节日组织教职开展晚会、体验等主题活动，如：三八跳绳、爬山比赛活动、户外野炊活动等内容健康、形式多样，通过这些积极健康的活动丰富教职工的业余生活，提升了个人生活品位、愉悦身心，进一步增强了团队向心力，使全体教职工凝聚成一个和谐幸福的集体。

四、严格管理，注重实效

针对幼儿园教师师德师风建设的重点我们开展了过程性评价，将师德师风建设与教师年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。如：向幼儿家长发放《幼儿园师德师风建设家长调查问题卷表》，接受幼儿家长对教师师德师风的监督，对调查中发现的问题幼儿园及时给予了处理、整改。

五、抓住重点，自查自纠

1、通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿、有偿家教的现象。

2、存在的问题有：

(1)缺乏主动的政治理论学习和业务学习。

(2)个别教师工作主动意识不强，创新能力不够突出。

3、针对幼儿园教师师德师风存在的上述问题，特提出整改措施：

(1)主体方向

①健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。

②认真学习教育教学理论，积极参加幼儿园和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

(2)个体方向

①爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给幼儿传授知识，更重要的是要教会他们怎样健康成长。

②为人师表。作为教师，自己的一言一行都会对幼儿产生很大的影响，因此，要时刻注重自己的言行举止，要求幼儿做到的，自己首先要做到。

总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，为推进我园的教育事业稳定健康发展而奋斗。

师德述职报告幼师 篇8

时间在不知不觉中悄然流逝，转眼间又到了本学期末。回忆起和孩子们一起走过的日子，其中有喜有乐有恼有忧。总之，和孩子们有许多值得回忆和记录的点点滴滴。是他们让我的生活变得充实，是他们让我的生活变得多姿多彩……

一、班级概况

记得九月份刚开学的时候，有二十九张崭新的面孔看着对他们来说很陌生的我。我对小朋友做了自我介绍：我姓吴，但大家可以叫我花花老师，我带大班两年时间了，这学期我是小朋友们的班主任老师，我很喜欢聆听小朋友们的心声，所以大家以后有什么快乐和不快乐的事儿一定记得跟老师分享哦!我的介绍结束后，小朋友们的眼神和热情告诉了我他们很喜欢我，当小朋友们各自做了介绍后，我对他们有了大概的了解，也知道了班上有男生十名女生十九名。

二、教学方面

对于年龄平均只有四岁的他们，我有自己的教导方式和指引目标。

当小朋友做错事或者不讲理的时候，我会把其错误以故事的形式讲出来，让小朋友自己发现自己的不足，并知道怎样做才是正确的，指导幼儿今后怎样改正，怎么做，同时也教育了其他小朋友。

经过和小朋友们长时间的相处后，慢慢的小朋友们也会自己编故事了，也会跟大家分享自己从中受到的启发了。语言表述能力提升的很快，当他们在家里遇到了什么高兴或不高兴的事儿时，他们一来幼儿园就会与老师小朋友分享自己的感受，这样更有效的拉进了师生关系，也融洽了班级的和谐氛围。

三、生活方面

由于九月份开学后一直都是阴雨天，许多小朋友很爱请假，老师要抽出时间给他们补课，由于平时在家里小朋友吃饭不是很规律，所以有些小朋友在幼儿园里吃饭不习惯，也吃得很慢;等到了十月份请假的小朋友基本上都能按时来园了，小朋友们的出勤率也提升了不少，吃饭也好了;十一月十二月份天气渐渐转凉了，老师要很细心的照顾好每一个小朋友，冬天到了，告诉小朋友们不要吃冰凉的食物，不能喝冷水，以防咳嗽感冒。

教师要每天打扫教室环境卫生，教育幼儿要保持个人卫生，要爱护集体卫生。

四、安全方面

教育小朋友平时走路时不乱跑，上下楼梯要靠右行，站队时不拥挤，玩玩具时不争抢，上下幼儿园要家长亲自接送，一个人不能到处乱跑，以防意外事故的发生。在教师的教育和督促下，小朋友们都能遵守要求，各个都平平安安健健康康。

总之，是缘分让我与这些天真快乐的小朋友们相遇，是相互信任让我和家长朋友们亲如家人，我爱我的工作，我更爱这些可爱的孩子们，我会用我所有爱心浇灌这些幼苗，为他们美好的明天发出自己的光和热。

师德述职报告幼师 篇9

时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了十个春秋，从走出学校校门，踏上工作岗位，我与几位教师团结协作，共同努力，送走又迎来了一批批可爱的孩子。总结过去，展望将来，特对以下工作作出详细总结

一、师德修养方面

德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂因此从一开始选择了教师职业，也就意味着时刻严格要求自己，认真参加师德培训和教师上岗培训，勇于解剖自己分析自己正视自己认真查找自己的缺点和不足从而不断提高自身的素质和修养，工作中从不迟到和早退，坚持100%出勤，准时参加园长组织的各项会议认真领会会议精神，虚心向有经验的教师请教和学习，做到团结同事，关爱孩子。在同事眼中我是好姐妹，在孩子们的心中我是好老师。

我从小热爱党，热爱社会主义，由于我的积极表现，从XX年我被评为入党积极分子，几年中我积极参加工会组织的各项公益活动，获得大同市歌手大赛优秀奖，地区卡拉ok大赛一等奖，不断武装自己的头脑，时刻以党员的标准来严格要求自己，自觉遵守幼儿园的各项规章制度，争取早日加入党组织，工作认真负责，兢兢业业，努力在平凡的岗位中实现自我闪光的人生价值。

二、教育教学方面

我毕业于沈阳铁路师范学校，三年的师范生活炼就了我扎实的基本功。毕业时，我各项成绩名列前茅，被评为优秀毕业生。进入工作岗位，很快我就成了业务骨干，理论和实践的有机结合，让我有了施展自己才华的天地，不断在教学中积累总结教育教学经验，与同事们交流、探索，研究新方法，新方案，生活中，我和孩子们打成一片，是孩子们的好朋友。几年中，我被多次评为分局先进教育工作者、先进教师、九五建功立业先进个人，以自己的实力赢得了领导和家长的称赞和欣赏。我排练的舞蹈曾参加中心庆六一文艺演出，并获得优秀奖。

今年庆六一活动中，为迎奥运，我排练的舞蹈为“奥运喝彩”还被地区俱乐部选中参加了庆七一党的生日文艺演出，孩子们天真，稚气、而又充满激情的演出感染了所有在场的观众，雷鸣般的掌声震撼了全场。家长感动的留下了眼泪，拉着我的手说：“张老师，您辛苦了，我们代表孩子谢谢您。”鲜花和掌声给了孩子们，我的付出得到了收获。教师节我被评为优秀教师，荣誉给了我更大的精神鼓舞，我工作更起劲了。九月份开学后，我被分到小班，在日常教学中，我积极与家长联系，在入园时同家长交谈。交谈时，我对每一个幼儿的个性、特征、兴趣、爱好和生活自理能力及各个方面进行调查，并在记录本上做详细记录。建立家园联系册、绘制家园联系表，使幼儿来园时，我对他们的情况有基本的了解，家长对孩子的在园情况也能清楚。知道他们喜欢什么，有什么好习惯和坏毛病，制定适宜的教学方法，因人施教。尤其对特殊的问题儿童要做到心中有数，要付出的关爱，使他们入园后能在最短的时间内适应幼儿园的生活。

三、自我完善与发展方面

工作后我和园内的几位教师在任教的同时利用课余时间自学完成了山西师范大学自考教程，于XX年6月拿到大专学历。XX年，我又参加了全国成人高考，以优秀的成绩考取了北京教育学院学前教育系，开始了本科的进修学习。用的知识来充实自己的头脑，同时，工作中，我们积极钻研业务，为节省园内开支，我们利用废旧物品自制玩教具，写心得，写论文，把问题放到实践中去解决，在解决问题的过程中提升自己的理论观点，看到孩子们的笑脸，感受着孩子们的进步，我无比欣慰。

四、反思和总结

教育是一门博大精深的学问，而且学无定法，面对如雪花分飞般的诸多教材以及网络带给我们丰富的信息经验，我们必须把握一点：让孩子们真正做到快乐中学习，在快乐中得到发展。

师德述职报告幼师 篇10

教师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代健康快乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中必须遵守的道德规范和行为准则。通过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：

一、爱岗敬业。

首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。要对幼儿教育尽心尽力。积极进取，努力创新。认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的不足，虚心学习，不断进取。努力提高自己的文化知识，工作能力等的培养。只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。

二、尊重每一个孩子。

每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重和喜欢老师。爱生是教师必须具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来安慰和鼓舞。发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用欣赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、善良与宽厚“的种子，让他们在获得知识的同时享受美好快乐的童年。

三、努力进取。

作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。老师要正确的面对自己的工作责任心，提高自身的素质，这要求自己不断地学习，充实自己，积极探索，不断开辟新的教法。

四、以身作则。

教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。

行动实践远胜于说教。师德不是简单的说教，师德需要培养，需要教育，更需要每位教师自身的修养。我深深的体会到，教师必须具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表”、，“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品格，照亮他们的人生道路。

教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。我们原本应该言传身教、为人师表，而个别地方的少数教师缺乏对教师职业的敬畏，忘记了自己立德树人、教书育人的本分。

城建个人述职报告(必备6篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？下面，小编为大家整理的“城建个人述职报告(必备6篇)”，还请多多关注我们网站！

城建个人述职报告(篇1)

20xx年度，城建城管办公室围绕街道党工委、办事处提出的争创首善之区排头兵，尽职尽责实现转型发展新突破的工作目标、办公室全体工作人员各尽所能、各司其责，密切配合，发挥自身特长和优势，攻坚克难，取得了一定的成绩，主要小结如下：

一、城建规划管理工作

由办公室组织的王家村个人建房安置点详细规划正在编制过程中，办公室配合东部三村拆迁指挥部、岩头拆迁指挥部完成了东辉、岩头等村民安置点配套工程进行监管协调。目前，岩头、东辉等村的安置点已基本完工，东辉、东丰村民安置点已进入结顶阶段，王家村也处在腾房拆建时期。同时，枫南东路东延、椒江二桥等省市区重点工程均已完成通车。

岩头已经完成路面硬化，涉及到台州市经济开发区吴叶、沙田村民安置点的配套工程仍在进行中。据统计，今年，办公室共办理农村个人建设用地规划许可504户784间，城建建房报批805多间，审批城镇危险房屋修理12户14间，并完成了街道辖区范围内的危房调查、自建房普查并上报。

二、土地管理、供地任务与行政执法及“三改一拆”工作

在做好土地农转用供地、卫星遥感等工作的同时、加强街道违法用地、违法建设快速反应队伍的建设，完善制定了日常巡查制度，根据省市区提出的“美化环境、提升城市整体形象”工作部署，结合“三改一拆”工作对街道辖区范围内的违法用地、违章建筑、肆意搭建的拾荒族临时建筑进行地毯式的整治拆除。有效地打击了“两违”及污染环境的不法行为、改善了辖区的整体面貌。土地供应方面，根据区里的要求，对历史以来批而未供的1058亩土地进行逐一分析研究，并提请上级单位牵头落实相关责任单位、责任人。预计今年能超额完成考核指标。

三、“多城同创”、“美丽乡村、清洁家园”工作

去年4月份，清洁办、环卫所邀区相关部门的专家组织实施街道清扫保洁工程招投标工作。一年以来也在不断的进行调整改善，积极的发现问题，解决问题。街道下辖各政村、社区配备清扫保洁人员200人，真正意义上做到了清扫保洁全覆盖，并多方取经、积极探索，不断完善对保洁公司的监管和考核制度。落实好街道自查制度，充分发挥好卫生监管员的作用。自去年6月份开展的“多城同创”工作中，办公室积极发挥了主力军作用，会同街道各线各片对下辖村（居）的“三乱”，进行了全面的整治，村（居）环境大幅度改善。在今年，多城同创行动取得了实质性的结果，顺利的通过了国卫验收。

四、其它工作方面

按照区住房保障办的工作安排，办公室着重做好街道辖区内城镇住房困难家庭户廉租房申报工作，经街道初审合格已上报区住房保障办的有106户 ，涉及繁荣村区块的公共租赁房申报受理也在有序进行中。并按照省市区旅游局要求，落实做好每季度乡村旅游统计上报工作。

全体城建办成员将继续加强业务沟通过与学习，并积极配合各线、各片做好“多城同创”以及其他的相关工作。

城建个人述职报告(篇2)

尊敬的各位各位领导、同志们：

大家好。

我叫***，现年33岁，中共党员，现任城管办主任。

20xx年上半年度，在办事处党委的正确领导下，和上级业务部门的指导下，本人带领科室人员尽心尽责的做好各项工作，圆满完成了办事处交办的各项工作任务，现将工作汇报如下：

一、城市管理日常工作。

1、上半年每天早上7点前清理五一路、老街西段自发形成的马路市场，之后规范受降路经营秩序，确保了早上高峰期间的'道路畅通和市容整洁工作。

2、白天协助区建设局执法中队巡查辖区的每条街道，发现问题及时上报处理。

3、按照区城市管理数字化平台指挥中心要求，我负责三级平台运转工作。看似一个案件，有时能让我们来回的跑几次。总之，城市管理工作不易，理解支持最重要。半年来，处理各类案件1033条，结案率在全区名列前茅。

二、七小行业专项整治工作。

按照“属地管理、条块结合、突出重点、疏堵结合、监管并举”的原则，排查整治七小门店213户，根据行业特点，建立完善了“七小门店”电子档案，积极探索推行了七小行业整治销号制。上半年将辖区滨河路确立为七小门店整治示范一条街，4月30日全区“七小门店”工作推进会在老街办事处召开。

三、齐心协力，切实作好各类值班、迎检工作

上半年城管办根据办事处安排部署，切实抓好节假日期间、政治敏感期值班、配合机关各科室、居委会迎检各类验收等共计74次。为老街办事处的整体工作提升作出了积极的贡献。

四、垃圾处理费征收工作。

通过8月的调整，科室人员现分为2组，彦军带领一组征收沿街门店，我带领一组征收辖区早夜市摊点和驻辖区企事业单位。经过科室全体人员的努力，8月份将上半年拖欠的垃圾处理费基本征收完毕。

以上是我本人的半年述职，不妥之处，还望大家批评指正。希望大家支持我！谢谢！

城建个人述职报告(篇3)

XX年度城投公司的综治平安建设工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的正确指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕维护稳定，创建宜万都市的总体工作目标，大力推进和谐福县创建力度。

今年以来我公司没有发生工程质量隐患问题、没有发生入室盗窃案件和刑事、治安案件，没有发生影响安全稳定的事件，没有发生领导班子成员和干部、职工违法违纪案件及亲属上访事件，没有发生黄、赌、毒案件，也没有人参加xx等邪教组织，保密、消防等工作也都抓得比较扎实有效。全系统安定稳定，无行政责任事故和刑事案件。现我公司将XX年度综治平安建设工作汇报如下：

一、加强组织领导，严格落实责任

本单位始终把综治创安工作摆上重要议事日程，纳入本公司年度工作目标计划，把它当作一把手工程，由刘怀亮总经理亲自抓，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门协调抓的工作局面。

(一)领导重视，精心部署。根据县委、县政府社会治安综合治理等文件精神要求，公司召集各科室负责人，研究讨论建设平安城投工作，布置了年度综治及建设平安工程建设工作。同时，要求每位干部职工要提高对综治及创建平安城投工作重要性的认识，要坚持打防并举、标本兼治、重在治本的社会治安综合治理方针。要从维护改革发展稳定大局出发，解决城投发展的关键问题，树立我县城投建设新形象，营造工程建设稳定大环境，以实际行动精心打造平安。

(二)健全机构，责任明确。为加强对综治平安工作的组织和领导力度。

(三)上下联动，密切配合。要求公司各部门把社会治安综合治理工作列为年度工作目标，组织人员定期不定期进行考核检查;在干部考核、测评、任免、奖惩、评选先进个人时都把抓综治工作的实绩作为一项重要内容;落实谁主管、谁负责的原则，明确目标责任制;实施社会治安综合治理工作一票否决制度。同时，为了及时掌握社会治安动态，密切注视公司发展的各个环节、各个领域治安动态，发现隐患和苗头性问题，及时向县委、县政府报告。

二、深化严打整治，切实解决突出安全问题

坚持抓萌芽，控苗头，保持严管态势。

(一)迅速行动，开展排解工程阻工工作

根据县委、县政府有关文件精神，公司立即召开班子会，迅速对公司的治安综合治理进行工作部署。在XX年度和谐佳园保障性住房动工中，发生了多次阻工事件，公司及时动员全体工作人员对阻工人员进行走访调查、思想开导等工作并把工作进展情况上报县委、县政府，在通过多次协调后能够及时把矛盾纠纷处理在萌芽状态，防止了问题的扩大化，从而确保了和谐佳园的顺利开工。

(二)精心组织，深入开展工程质量安全检查活动

百年大计，质量第一我公司狠抓工程质量，强化质量管理。首先做到严格执行基本建设程序，其次加强工程监管。为了确保工程质量，公司实行了层层负责的质量责任制。让工程人员牢记质量责任，重如泰山。通过我公司精心组织，加强督查力度，

没有发生任何安全事故。

(三)认真开展矛盾纠纷排查调处活动。在处理拆迁户与公司征地拆迁安置办公室矛盾纠纷方面，建立了调解格局和矛盾纠纷排查调解工作机制，抓源头、抓排查、抓处理。对信访及其它矛盾纠纷进行调查摸底，本公司至今没有发生上访事件。

三、加大宣传教育力度，提高干部综治意识

在抓创安和各项安全防护措施的同时，公司还非常重视干部职工的思想政治教育和理论学习，把它看成是搞好综治平安工作的首要条件。公司领导带头认真学习县综治办下发的各类社会治安综合治理的通知、通报，要求全体干部职工认真学习，高度重视。学习中注意理论联系实际，着眼于公司管理新的实践和新的发展，不断增强驾驭全局和解决热点难点问题的能力。始强化干部职工法制观念和参与综治的自觉性。积极开展xx普法宣传工作。充分利用各种宣传工具、宣传渠道，广造舆论声势。进一步提高党员干部的法制意识，提高依法行政能力。

今后，公司综治平安建设工作要紧紧围绕工程建设和征地拆迁这个中心，把三个代表的要求和科学发展观的精神贯彻到综治平安建设工作中去，把我公司的综治平安建设工作不断推进深入，不断提高创建水平，做到城投工作延伸到哪里，平安工作就抓到哪里，切实抓出成效。

城建个人述职报告(篇4)

一、一年工作回顾

（一）加强城市管理，加大执法力度，提高城市管理水平

1、开展城区摊点专项整治，改善市容市貌。我队的主要做法是：以治理“脏、乱、差”为突破口，重点对主要道路进行了全面清理整治。一年来共计清理占道经营，店外经营450余处、清理店外摆摊设点480个、流动商贩1200余个(次)、清理乱写乱贴乱画XX0余（条）处、清理广告条幅250条，拆除乱搭乱建24处，计200余平方米。

2、开展城市综合执法活动。XX年元月10日至19日共10天以建设局牵头，由公安、工商、卫生、文化、环保、澧江镇、交警等部门共计20人组成一支综合整治执法队伍在整治期间做于以下工作：发放各占道经营户限期整改通知书130份；改正教育乱扔果皮纸屑、乱堆放杂物共计1400人/次；纠正违章人数共250人，共计处罚金1250元；取缔人行道上占道娱乐的麻将、棋牌点共计93张；整治水果流动商贩68人/次；取缔人行道上占道经营早点50户；取缔乱设户外广告牌、标语牌、宣传栏、招牌等90块；治理了乱停乱放机动车300多辆；清理和处罚，拆除电杆、路灯、树上横挂布标210条。清除乱贴乱画性病广告等非法广告3200多份，清除建筑物上喷涂非法*广告2600多条，拆除新城区花塘内广告牌60块。当场处罚人行道上违章堆放的沙、石、土、水果、早点摊、乱扔果皮纸屑等处罚共计2200人/次，处罚金额共计11000元，批评教育1500人/次。

3、实施城乡清洁工程。按照整体部署、突出重点、城乡统筹、协调推进的总体要求，集中力量解决好热点难点问题。

4、做好第八次全省县城卫生检查评比活动的迎检工作。按照县政府的总体部署要求，结合我对的工作职能，强化监管力度，相互配合协作，全力做好各项工作，顺利通过检查组的检查。

（二）强化队伍建设，塑造城管执法队伍新形象

1、抓好执法队伍的素质教育。大力加强法制建设，努力提高队伍整体执法水平。在工作中全队进行了全面整顿：一是进行思想作风整顿。组织全体执法人员集中学习了有关文件及城市管理方面的法律、法规、规章、规定。通过集中学习，全体人员统一了思想，提高了认识，树立了公仆意识和管理就是服务的意识，增强了全体执法人员的工作责任感；二是进行纪律整顿。按照监察工作的有关规定，严格依法行政，严格廉政建设，严格工作纪律。

2、狠抓规章制度建设。一是健全内部管理制度。为保证日常行政工作的正常运行，以制度约束人，以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确要求，要求执法人员执行公务时，必须做到持证上岗，亮证执法，着装整齐，仪容端正、风纪严谨。对城管执法人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法及仪表、着装、举止等情况进行监督检查，做到及时发现问题，及时通报，及时整改。从而为树立和保持城管行政执法队伍的良好形象提供了保障。三是认真规范执法程序。在使用统一的行政执法文书，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，达到了依法办案、依程序办案、处罚适当，适用法律准确的目标。

二、存在的问题

（一）全队的政治理论学习不够深入，业务知识有待进一步加强。

（二）部分路段的占道经营和车辆乱停乱放还时有存在，有待进一步加强管理。

（三）对城市现代化的管理、科学决策化探讨不够，城市管理的制度化、法律化水平还有待于进一步提高。

（四）全队工作作风还需要进一步转变，服务的标准、服务的质量有待于进一步提高。

三、XX年工作思路和措施

（一）加强队伍自身建设，提高行政执法水平。

通过努力，全队要建设成为一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质执法队伍，以确保各项业务目标得以实现。其主要做法有以下几个方面：

1、学习方面。加强法律、法规、规章的学习和宣传，使全体执法队员尽快了解掌握相对集中行政处罚权的有关内容，熟悉执法程序和规定，增强依法行政的意识，不断提高城市管理和综合执法水平。

2、言行、仪表方面。进一步加大督察、检查力度，实现制度管人，制度建队，实现规章制度化的管理，做到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求，树立良好的社会形象。

3、思想、作风、纪律方面。一是进行思想整顿。继续开展职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务、以人为本和爱岗敬业的思想，使全体人员统一思想，提高认识，充分树立服务的意识，增强全体执法人员的社会责任感，密切同人民群众的联系。二是进行作风整顿。坚持从严治队，以人性化管理和良好的作风赢得社会和人民群众的理解和支持，把加强城市管理与切实维护人民群众利益、保护人民群众利益密切结合起来，坚持文明执法、热情服务，维护城管执法人员的良好形象。三是进行纪律整顿。进一步加强城管队伍的建设，开展“树行业新风，让人民满意”活动，自觉转变工作作风，严格依法行政，严格廉政纪律，严格工作纪律，严格请销假制度，努力打造一支“高效率、有作为，召之即来，来之能战，战之能胜、纪律严明”的队伍。

（二）增强服务意识，提高服务质量

1、依法行政，严格执法。一要依法行政恪守《行政处罚法》等法律、法规的规定，严格按法定权限、法定程序行使职权，坚决杜绝执法错位、空位、越位现象的发生。二要以点带面，全面履行各项执法职能。

2、开展专项执法大检查。坚持日常管理与集中整治的有机结合，及时发现问题解决问题，不失时机地开展市政、园林绿化、环卫方面的执法大检查，确保各项工作不越位、不缺位、不掉位。

3、与交警协调联合执法。联合交警部门开展规范道路交通秩序的治理整顿活动，重点治理机动车乱停乱放行为，创造安全、畅通、文明、有序的交通秩序。

（三）加强执法力度，责任明确到人

认真分析管辖范围内存在的问题，查找问题的根源，提出整治方法。结合各条街道的实际情况，分片区专人负责管理，明确执法范围，明确执法标准，明确工作责任，讲究方法方式。

根据现有人员和车辆的情况，进行优化组合，合理搭配，工作责任明确到各组，进行动态管理。

（四）积极向上级主管部门争取人员编制、经费，理顺机构体制，适当增加协管人员。

（五）积极完成上级交给的各项工作任务。

城建个人述职报告(篇5)

今年以来，我们指挥部严格按照《xxxx年度xx市生态市建设工作任务书与评分标准》的要求，全面推进金、银溪整治工作，配合市委、市政府做好生态市建设的各项工作，圆满完成了上级布置的各项任务，现将指挥部的争创工作总结如下：

一、领导重视，组织健全。

对照市创建省环保模范城市实施方案，我部组织全体干部进行了学习传达，统一思想认识，部党组织，成立了由指挥为组长、分管副指挥为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，切实加强对此项工作的领导，并确定了联络员和宣传员。半年来，领导小组积极开展工作，每季召开一次会，对工作进行及时的布置。

二、计划周密，责任落实。

我部创模和生态市建设工作领导小组根据指挥部工作实际，制订了切实可行的工作计划，实行一把手总负责，各科室从职能出发，明确分工和责任，协调配合，做到每项工作有人主管，有人落实，对在具体工作中遇到的问题和困难，能及时予以研究解决。

三、稳步推进，逐见成效。

（1）金溪、银溪素有xx镇母亲河一称。两溪自西北向南贯穿xx镇老城区，与城区百姓的生活密不可分。然而由xx区蓄水工程较小，可用于蓄洪错峰的库容则更少，xx镇西北的山洪得不到有效控制；金、银两溪沿岸居民存在直接将生活污水排入溪中的情况，河道污泥淤积情况较为严重；加上部分现有交叉桥梁的阻水作用等问题，金、银两溪防洪能力及水质情况不容乐观。

为改善这一局面，我部对金、银两溪开展了城市防洪及综合整治工程。通过在金、银两溪沿岸加固驳坎，铺设排水管道等方式，加强金、银两溪水资源保护，避免生活污水直接入溪。此举不仅可避免水源污染，亦可有效引用金、银两溪水源为非饮用生活用水，起到合理利用，节约用水的目的。

金溪防洪工程范围从景贤亭一南门河，河底高程x.x-x.xm，全长xxxxm；银溪防洪工程范围从蜈蚣桥南门河，河底高程x.x-x.xm，全长xxxxm；两溪防洪工程的保护范围达x.x平方公里，受惠人口x万人。目前，该工程正在有序开展中。

金、银两溪防洪工程虽开展有序，但面临的形势依旧严峻。金、银两溪主要河道的块石垂直叠砌设计（非水泥浆砌），虽然该设计由于其多孔性，在很大程度上接近自然河道的河岸生态功能，是一种相对较佳的驳坎方式。但由于驳坎顶高程基本与内侧老城区地面平，而金、银两溪两岸民房等建筑物较为杂乱，沿岸部分房屋存在沿溪而盖的情况，若要在沿岸铺设生态水管，需将沿岸部分房屋进行拆除，而此将涉及到旧城改造、房屋拆迁等系列问题。

（2）清x路至旧城区A、B地块已拆除xxx多户，以平均每天每户x.x吨的生活污水排放量计算，每天减少xx吨的污水感染源。

（3）在建的A地块，即金、银溪两岸，规划绿化率达xx%；原乐申鞋厂位于金、银溪两岸，占地xxxx平米，规划为绿地；指挥部正在积极有序推进各项建设项目。

（4）我们经常组织金、银溪周边社区居民对生活垃圾，旧城区首期启动点施工现场垃圾进行清理，尽量减少污染源。

四、注重宣传，舆论引导。

为提高机关干部的思想认识，提高创模与生态市建设的知识面，我部充分利用宣传阵地开展宣传工作，定期在宣传栏上刊出有关知识和宣传刊物，同时结合组织干部集中学习，穿插一些有关的创模、生态市建设的内容，使我部的创模、生态市建设工作的意识和氛围进一步加强。

xxxx年，我部将继续以科学发展观，构建社会主义和谐社会为指针，在总结过去成功经验的同时，着眼下步工作目标，对创模、生态市建设问题进行深入探讨，同谋共建，形式合力。努力完成上级下达的各项工作任务，并及时完成创模、生态市建设工作相关数据的收集分析和整理，不断推进我市创模、生态市建设各项工作，实现经济社会的全面、协调、可持续发展。

城建个人述职报告(篇6)

20xx年，在xx县人民政府的正确领导下，在住房和城乡建设局的具体指导下，xx乡城建工作紧扣发展与提高的主弦，全面建设，稳步提高，做了大量艰苦细致的工作，取得了一些成绩，使xx乡乡容乡貌不论从哪个方面较之过去都有了很大的改变，现就20xx年城建工作总结如下：

一、全面落实城乡建设责任制

1、成立了以书记为组长，乡长为副组长，主管城建工作的副乡长为办公室主任、其他相关机关干部为组员的城乡建设工作领导小组，并研究制订了切实可行的年度工作任务和要求。

2、在年初全乡经济工作安排部署会上，全乡13个村以及相关二级单位，分别与党委签订了《城乡建设耕地保护责任状》，并制订了严格的考核方案。

二、围绕规划抓城镇建设，切实加强服务。

（1）市场建设方面

1、推动xx街道集市于11月10日成功开市，并同时做好了相关配套服务，包括相关门面维修、道路硬化、路灯建设。

2、加强对xx街道的管理。一方面完成了路面硬化，使街道空间和交通拥挤情况大大改善；另一方面加强了街道居住环境的管理，通过分门别类地征收垃圾处理费，与村民签订垃圾清运协议，大大改善了居住环境，提高了居民的生活质量。

（2）交通运输和储蓄服务方面

为进一步推动城乡建设，xx乡城乡建设工作组集中推动了xx客运站、文化大楼和邮政储蓄所的开工建设。

三、切实加强土地管理、有效保护国土资源

（1）落实耕地保护措施。

为切实做好耕地保护工作，xx乡政府与下辖13个行政村签署国土管理和耕地保护目标管理责任书，强化责任，加强基本农田保护和动态管理，严格按照土地利用总体规划审批，确保年内基本农田面积不减。

（2）加强建设用地和土地供应监管

一方面通过乡村两级干部加大对建设用地法律政策的宣传，大大提高了农户的法律意识；另一方面通过强化对侵占基本农田非法建房的违法行为，进行日常监管、大力制止、及时检举报告和大力打击，特别是今年下班两次大规模集中地性的违法建房清理行动，有效制止了违法用地建房行为，同时也起到了杀鸡儆猴、以儆效尤的效果。

（3）强化地质灾害防治。

1、加强对重点区域的管理和未雨绸缪，特别是对有可能诱发地质灾害的水库、坝堤进行前提维修和稳固，同时安排专人定期地对相关区域进行巡逻和监测。

2、强化汛期地质灾害可能区域的宣传和疏导。通过加强对本区域地质灾害的日常监管，特别是在汛期，做好了很可能引发地质灾害边缘地带群众的宣传教育和及时疏导工作，确保了地质灾害可能区域人民的生命财产安全。

总之，在xx乡全乡人民的共同努力下，城镇建设大力推进，城乡服务功能加强，年内基本农田面积未减，国土资源得到有效保护，xx乡的城乡建设取得了前所未有的进步。但城乡建设和国土资源保护工作是一项长期艰巨、必须与时俱进的任务，只有我们全面推进城镇建设，切实做好国土资源保护措施，才能使20xx年xx乡的城乡建设工作再上一个新台阶。

行政庭长述职报告必备6篇

本文标题是"如何写好报告"，栏目小编为您整理了一份关于写报告的详细信息，希望能够供您参考。为了方便您访问，建议将本文链接添加至浏览器收藏夹中。俗话说，实践是智慧的源泉，在生活中，报告扮演着非常重要的角色。因此，我们需要事先做好写报告的准备工作。在正式撰写报告之前，我们需要明确报告的受众是谁，以及他们希望从报告中了解什么信息。

行政庭长述职报告 篇1

行政庭长述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX行政庭的庭长，今天我很荣幸向大家作一份述职报告。回顾过去一年的工作，我学到了很多，也收获了很多。在这次的述职报告中，我将从以下几个方面进行总结和展望。

一、工作回顾

今年，XX行政庭在领导的正确引导和全体成员的共同努力下，取得了一系列成绩。首先，我们在提高审判质量方面做了大量的工作。我们定期组织庭内成员进行相关培训，加强专业知识的学习和交流，努力提高庭审效果。同时，我们严格按照法律程序和规定，保证庭审的公正、公开和高度专业化。

其次，我们加强了与其他庭室及其他法院的协作。我们积极参与庭际间的业务合作，做好联动工作，共享资源，提高工作效益。我们与其他法院加强沟通，形成良好的合作关系，不断拓宽业务范围，提高综合审判能力。

另外，我们注重与当地社会群体的有效沟通和互动。我们积极参与司法公开活动，加强对当事人、诉讼代理人和群众的法律教育，提高司法透明度和公信力。我们还定期组织庭前会议，与案件相关方进行沟通，提高当事人对司法程序的理解和接受度。

二、存在的问题

在过去的一年中，我们也遇到了一些问题和困难。首先，由于人手不足，我们在工作负荷上有些吃紧，需要加强人员管理和分配。其次，庭审准备工作还不够充分细致，需要进一步提高工作效率和质量。此外，我们还需要加强与其他庭室的业务交流，提高专业技能和经验的积累。

三、下一步工作计划

针对上述问题，并结合明年的工作重点，我们制定了以下几点工作计划。首先，加强队伍建设，制定合理的人员管理制度，保证人员的充分利用和合理调配。同时，加强对新人的培养和带教，提高庭审效率和质量。

其次，我们将进一步完善庭审准备工作流程，确保每个案件都能充分准备和审核。加强对新法律法规的学习和研究，提高不同类型案件的审理水平。另外，我们将加强与其他庭室的沟通和交流，借鉴其他庭室的好经验和做法，提高庭审工作效能。

最后，我们将继续加强与当地社会群体的沟通和互动。加大对当事人、诉讼代理人和群众的法律教育力度，提高司法透明度和公信力。同时，我们将积极参与司法公开活动，提高司法公众形象和社会认可度。

尊敬的领导、亲爱的同事们，我们不忘初心，砥砺前行，将继续努力，以更高的标准要求自己，为实现司法公正和法治建设作出更大的贡献。

谢谢大家！

行政庭长述职报告 篇2

尊敬的各位领导：

大家好！我是某市行政庭的庭长，今天很荣幸向各位领导做一份简要述职报告，言简意赅地介绍我们行政庭的工作情况，并汇报一些问题和建议。

一、工作概况

自上次述职以来，我们行政庭在法治观念和审判能力上不断提升，不断加强与其他庭室和部门的协作。庭内庭外的工作协调一体，大大提高了工作效率。在审判工作方面，我们坚持依法公正、严谨细致，全面提高了行政诉讼案件审理质量。积极推动二审改判制度的实施，减轻了法院工作负担。同时，对一些具有示范性意义的行政案件进行深入研究与探讨，形成了丰富的行政法理论。

二、工作亮点

近年来，我们行政庭在行政诉讼领域积极探索创新，不断拓展审判的边界。我们积极开展专题研究与学习，以提高行政法律知识和审判能力。同时，为了让当事人更好地理解我们的判决理由，我们增加了回访调解工作，通过与当事人的沟通，帮助他们更好地了解法律条文和判决结果。

我们还积极参加相关行政庭座谈会、学术交流会等活动，与其他法院的庭长和法官开展深入交流，借鉴他们的经验和做法，共同提高行政诉讼案件审理水平。同时，我们还加大了对行政诉讼案件的研究力度，通过案例分析和学术研究，形成了丰富的理论和实践经验。

三、工作问题和建议

虽然我们在工作中取得一定的成绩，但还存在一些问题亟待解决。首先，行政诉讼案件的增长导致了工作量的不断增加，人力资源相对不足，需要加强人员培训和引进更多专业法官。其次，有些行政案件涉及较为复杂的法律问题，我们需要进一步加大对行政法律知识的学习和研究，提高审判质量。此外，行政诉讼案件的审理周期长，影响了当事人的合法权益，因此我们也要进一步加强与其他部门的沟通合作，提升案件处理效率。

综上所述，我们行政庭在过去一段时间内努力工作，取得了一定的成绩，但仍然面临一些困难和挑战。我们将继续以更高的热情和责任感，加强自身建设，提高行政诉讼案件审理质量，为维护社会稳定和公平正义做出更大的贡献。感谢各位领导一直以来的关心和支持！谢谢！

行政庭长述职报告 篇3

尊敬的院长、各位评审委员，大家好！

我是本院的行政庭长，今天很荣幸来到这里向大家作述职报告。在过去一年里，我们的行政部门在院领导的正确带领下，一直致力于为教育事业和学生服务。在此，我将从以下几个方面向大家汇报我们的工作情况和成绩。

一、关于行政管理

我们一直重视行政管理的规范性和科学性。去年，我们全面推行了电子档案管理系统，以便更好地对学生和老师的档案进行管理。同时，我们增设了校内巡逻队伍，加强了校园内的安全管理。我们还积极配合学校领导推行的各种政策，如考试安排、课程安排等。这些措施有力地维护了学校的正常秩序，为教学和学生服务提供了更好的保障。

二、关于学生服务

我们一直将学生服务放在第一位，致力于为学生提供最优质的服务。在去年的工作中，我们增加了开放时间，丰富了学生活动内容。我们建立了校内呼叫中心，对学生的问题和需求进行及时响应和处理。我们还积极与其他部门合作，如校医院、心理咨询中心等，协助处理学生的相关问题。同时，我们也建立了学生服务满意度调查制度，以便及时了解学生的需求和反馈，为学生提供更好的服务。

三、关于团队建设

我们重视团队建设，注重培养和提高员工的综合素质。通过员工培训、团队建设等多种形式，我们提高了员工的专业水平和工作效率。我们还举办了多场员工文化活动，增进了团队凝聚力和正能量。

在过去一年里，我们的行政部门取得了令人瞩目的成绩，但我们也深知自己的不足之处。下一步，我们将积极总结经验，完善工作机制，不断提高自己的工作水平和服务质量，更好地为教育事业和学生服务！

谢谢大家！

行政庭长述职报告 篇4

行政庭长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX行政庭的庭长，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年里，我全力以赴，积极推动行政庭的发展，努力实现各项工作目标。在此，我向大家汇报我所领导的行政庭的工作情况，希望得到大家的认可和指导。

一、组织管理方面

在过去的一年中，我主要从以下几个方面加强了行政庭的组织管理工作：

1.完善了行政庭内部的组织结构，明确了每位成员的职责和工作分工，确保各项工作有序进行。

2.定期召开行政庭的工作例会，及时了解各个方面的问题和困难，并与团队成员共同商讨解决办法，增强了团队协作能力。

3.加强了绩效考核制度，建立了鲜明的激励机制，激发了行政庭成员的积极性和创造力。

二、案件办理方面

作为行政庭庭长，我非常重视案件办理工作，始终将提高办案质量和效率作为工作核心：

1.加强了案件分配和跟踪管理，确保每位庭员能够依法、公正、及时地办理案件，提高了办案效率。

2.注重研究和总结行政案件处理经验，加强与相关部门的沟通交流，提高办案水平和质量。

3.积极推动信息化建设，在案件管理系统中录入了大量的行政案件数据，便于日常工作的统计和分析。

三、学习培训方面

作为行政庭长，我始终认为学习是提高工作能力的重要途径，在过去的一年中，我注重自身的学习和培训，取得了以下成果：

1.定期参加相关领域的培训课程，不断更新自己的专业知识和理论水平。

2.积极参与行政法的研究和学术交流活动，提高了自己的学术造诣和专业素养。

3.推动行政庭全体成员参加学习培训，定期组织和开展案例分析、研讨会等活动，提高了团队整体素质。

四、团队建设方面

作为行政庭长，我深知团队的力量是不可忽视的，所以在过去的一年中，积极推动了行政庭团队建设的各项工作：

1.加强了庭员之间的沟通和交流，建立了团队内部协调机制，增强了团队的凝聚力和战斗力。

2.鼓励庭员之间互帮互助，形成了良好的学习氛围和工作氛围。

3.加强了新人引进和培养工作，为行政庭长久的发展打下了坚实的基础。

总结：

在过去一年的工作中，我带领行政庭紧紧围绕党和政府的工作大局，全力以赴，认真履行职责。通过组织管理、案件办理、学习培训和团队建设等方面的努力，取得了一定的成绩。但与此同时，我也深感自己还存在不足之处，希望在今后的工作中能够得到大家的指导和帮助。

最后，非常感谢领导和各位同事对我工作的支持与信任！谢谢大家！

行政庭长述职报告 篇5

尊敬的领导、各位评估专家，大家好！

我是某市地税局行政庭长，今天非常荣幸地向领导和专家们述职报告。

过去的一年，我们行政庭积极推进司法改革，努力实现信访件的快速处理和质量提升。在各级领导的关心支持下，行政庭的工作取得了许多阶段性的成果。

一、加快信访件处理速度

针对信访件办理速度问题，我们行政庭提高了部门内部的处案效率和互动配合能力。实行每个工作人员制作工作计划、定期检查督促工作的方式。在内部关注度极高的信访件类型中，如纳税居民申请诉讼保全、税务确认、税务代理等，官员处理时间缩短了多达70%以上。

二、加强法律意识和业务深度

面对信访件中的一些法律问题，行政庭积极与相关法律机构沟通，加强业务学习，提升法律素养和实际操碾示范。通过与有关单位的交流学习，增强了办案能力和调解能力，为公司服务和利益保护确立了基础。

三、完善内部信息反馈机制

在部门内，我们理顺了内部意见反馈机制，建立了定期汇报机制。对办案中各阶段的情况、工作成果进行全方位的考评，并加入信访评估模型，确保每项工作的质量。我们还加强了异性恋和监督，严格规范每个环节，确保为公开、公正、公开的司法为大众服务。

四、积极营造司法社会信任

我院行政庭积极应对社会各界对司法的质疑，在信访件受理、审批、领导安排等阶段中，倾听每位申请人意见和建议，在做出判定时确保彰显司法权威、法律公正，避免矛盾的升级化，有效促进社会公信力的提升。行政庭在本案的考核期中，受到司法机构的高度认同，也特别感谢各位专家和领导对我们辛勤工作的支持与联系。

总之，过去的一年，尽管工作周期很短，但我们行政庭领导和工作人员在每个工作环节都把心思和能力挖掘得淋漓尽致，改进奋进、锐意进取，不断提高业务水平为服务大众贡献智慧和力量。希望在以后的办案中，能够多渠道广泛征求意见，秉持公正、公正、公开的工作方针，不断促进司法公信，来实现司法价值和司法公信使命。

谢谢各位！

行政庭长述职报告 篇6

尊敬的领导：

大家好！我是行政庭的负责人，今天我向您汇报一下过去一年来行政庭的工作情况和取得的成绩。

首先，我要感谢全体行政庭成员的辛勤努力和团结合作。在过去一年里，行政庭紧密围绕法院的工作需求，认真履行职责，积极主动地为法院的各项工作提供支持和保障。

在运营和管理方面，我们加大了行政流程的优化和改进。通过流程再造和信息化手段，我们有效提高了办公效率，大大缩短了办案时间，提高了案件处理质量。同时，我们还加强了与其他庭室和部门的沟通与协作，确保各项工作无缝对接，提高了法院整体工作效能。

在人员管理方面，我们重视人力资源的培养和发展。组织了多次培训，提高了行政人员的岗位素质和能力。同时，我们注重激励机制的建立，通过优秀员工评选和晋升机制，激发员工的积极性和创造力，为法院的发展提供人才支撑。

在资源管理方面，我们着力提高资产利用效率。对于法院的各项资源，我们进行了详细的评估和调查，合理规划和分配资源，确保资源的最大化利用。同时，我们注重环境保护和可持续发展，推行绿色办公理念，实施节能减排措施，为建设法治社会做出了应有的贡献。

此外，我们还注重加强对行政服务对象的关注和服务。通过信息化手段，我们建立了方便快捷的服务平台，提供一站式的行政服务，为当事人和律师提供了更好的服务体验。同时，我们还加强了对当事人的法援和司法救助工作，努力实现司法公正和公平。

总之，过去一年来，行政庭在领导的正确指导下，全体成员的辛勤付出和团队合作精神，取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，在新的一年里，面临着更加严峻的挑战和任务。我们将进一步完善制度和机制，提升行政管理水平，为法院的发展提供更加优质的服务和保障。

最后，我要感谢领导对行政庭工作的大力支持和悉心指导，也要感谢全体行政庭成员的辛勤付出和团结合作。我相信在大家的共同努力下，行政庭一定会取得更加辉煌的成绩！

谢谢！