乡镇基层会计述职报告

乡镇基层会计述职报告。

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乡镇基层会计述职报告(篇1)

各位代表：

根据组织分工，我主要分管财务、工程造价及勘探局计划治理，并协助局长抓好审计工作。__年，在局党委、勘探局、分公司的正确领导下，组织财务、计划、审计、概预算等部门积极开展工作，认真履行职责，保证了分管和协管的各项工作顺利进行。下面，将过去一年的主要工作简要报告如下，请评议。

一、强化预算治理，加强过程控制，各项财务指标圆满完成

年初，根据集团公司和股份公司下达的各项财务指标，组织人员认真测算，反复向勘探局、分公司预算治理委员会汇报、修改，编制了局、分公司__年度财务预算。在此基础上，通过多次同二级单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。

在预算执行过程中，细化月度预算治理，建立预警机制，及时发现预算执行中存在的问题，对完成预算指标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了预算平稳运行。经过全局上下共同努力，__年油田财务指标全面完成：勘探局考核亏损万元，控制在集团公司下达限亏指标万元以内;分公司实现考核利润万元，比下达指标万元多完成万元，为年初下达利润指标的倍。勘探局和分公司合并计算盈利万元，远远超出了年初确定的“合并计算力争实现利润万元”的目标。

二、强化资金治理，加强资金运作，资金使用效益不断提高

一是加强资金运作，减少财务费用。对预算内应流入的资金，组织人员千方百计及早收回，全年共收回原油、成品油销售款万元，回收率为_%。争取总部投资拨款资金万元，到位率为_%。同时，充分利用优惠金融政策，通过合理调剂定活期存款、用低息借款提前归还以前年度高息贷款、签发银行承兑汇票等手段，增加利息收入多万元，减少财务费用支出万元。

二是加大各种应收款项清理力度。根据《关于清理和避免油田内部相互拖欠问题的通知》要求，组织人员认真清理应收款项余额，分析挂账原因，共清收关联交易款万元，对外创收资金回收率达_%。

三是强化统一治理，化解财务风险。组织人员定期对各单位银行账户进行认真清理，对确需保留的，按照新的结算治理办法，重新开户登记。对不需要保留的采取措施清理销户。同时，结合我局海外项目的开展情况，在集团公司海外结算中心办理开户，加强了对海外项目资金的治理和监控力度。

三、加强成本企划，实施全过程成本控制，降本增效成效显著

一是实施项目治理，降本增效效果显著。积极组织开展“降本增效治理年”活动，将股份公司下达的万元降本增效指标，分解落实到相关部门和单位，实施项目化治理，个项目累计实现降本增效万元，在一定程度上消解了成本紧张的压力。

二是优化方案与设计，实现源头避免。组织有关部门坚持抓好前期立项和方案优化工作，坚持按效益排队、多方案比选，坚持推行限额设计、项目责任制、招投标制。下二门“气浮选”除油工艺，投资回收期仅为年，以后每年减少药品投入多万元。双江注水系统优化调整后，全年减少用电多万度。

三是实施结构调整，减少无效消耗。组织采油二厂、五一社区、双河社区等单位，对稠油热采注汽锅炉和供暖锅炉进行技术改造和配套，改单纯烧稀油为稀油、渣油混烧及渣油、天然气混烧，降低了燃料成本，仅以气顶油就顶替出燃料原油吨。

经过全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下达的油气成本、炼油成本指标，勘探局钻井成本、地震成本等也得到了较好控制。

四、积极争取投资，突出重点投资，油田可持续发展能力进一步增强

一是积极争取投资。组织计划部门积极筹划，超前工作，多方收集信息，积极向集团公司汇报，主动反映油田存在的实际困难和问题，争取有关部门的理解和支持，全年为存续部分争取投资万元，比年初多争取投资万元。

二是适时调整投资计划，促进改制分流工作。根据改制单位人员与资产相匹配的原则，组织人员对改制单位的设备和基础设施等进行补差和配套完善;同时，及时进行投资计划调整，调增改制分流单位投入，增加系统配套工程投资万元，促进了油田改制分流工作的顺利开展。

三是改善施工单位的装备水平。组织人员进一步优化投资结构，集中力量改善施工单位的装备水平，投入资金万元，融资万元，用于购置、更新主要设备，进一步提高了施工单位的市场竞争能力。全局外部市场新增项目个，与去年同期相比增加个，外部创收达万元，再创历史纪录。

五、多方筹措资金，精心实施环境工程，矿区环境明显改善

按照局党委的要求，精心组织实施环境工程，全年集中资金多万元，筹集其他社会资金万元，用于基础设施完善、街景改造和小区配套。

基础设施方面。组织实施了黄山集中供热二期工程、北区集中供热节能改造、魏岗供热节能改造和五一路、广南路、中南路(钻井段)、中南五路、双河中兴路大修工程等基础设施项目，解决了困扰中心区、涧河区、双河基地多年的矿区基础设施落后的问题。供热项目实施集中供热和燃料煤代油后，预计每年可降低成本万元以上。

环境改造方面。按照“高起点、高品位、城市化”的理念，组织矿区规划设计，实施环境改造项目个，拓宽狭窄道路条，对部分老矿区实施拆墙透绿，油区面貌焕然一新，基地建设品位及层次得到了提升，基本实现绿、洁、畅、亮、美。

住宅小区配套方面。组织开展了涧河南区、涧河北区、双河西区、精蜡小区、五一小区等居民区的改造和配套完善，改善了小区环境。同时，为提高居民生活质量，对油田个居民区的离退休活动室进行了调整和大修，安排资金万元，新建或大修项目个。

六、积极开展清产核资，促进结构调整、重组改制稳步推进

一是做好改制分流过程中的资产评估和清查工作。强化责任意识，加强领导，精心组织，制定了重组改制有关资产负债处置和会计处理规定，确定了资产清查、财务审计与资产评估的范围、方法、确认条件及审核程序;认真学习研究重组改制有关规定，把握好政策尺度，组织完成了家改制企业的资产清查、审计、评估和备案工作，发现并纠正违规个。

二是积极处理移交办社会过程中的财务问题。组织人员对列入移交范围的资产、费用，认真调查、核实、汇总，开展清产核资，严格按照规定处理有关财务问题，经过艰苦努力，油田公安局已于月份挂牌，成为省公安厅直属单位，教育系统移交工作也顺利进行。

三是加强“账销案存”资产治理。组织成立了“账销案存”资产治理领导小组，制定并下发了“账销案存”资产治理办法和工作实施方案，进一步完善了处置程序。全年共处置账销案存固定资产原值万元，随中小学移交地方账销案存资产原值万元，随企业改制账销案存资产原值万元。

七、加强基础工作，提高治理水平

一是实施核算层次上移，提高监控能力。按照股份公司统一安排，在__年实现会计核算层次从三级向二级上移的基础上，采用“二级核算、二级治理、一级数据实时集中”模式，又组织实施了从二级向一级的上移，实现了财务信息采集和归集方式的统一，进一步提高了会计核算监控能力。

二是完成了与内控制度有关的配套工作，上报股份公司。按照股份公司要求，组织分公司对股份公司内控手册中的业务流程进行“穿行测试”，对物资采购治理办法等个与内控手册有冲突的制度、办法，进行了补充、修订和完善，制定了与内控制度配套的实施细则和权限指引。同时，组织开展内控制度培训，做好了实施内控制度的预备工作。

三是充分利用国家政策，减轻企业负担。组织人员加强政策学习，充分利用有利政策，减轻企业负担。在税费减免返还方面，共减免、返还各种税费万元，为改制企业进行纳税筹划，每年可节税多万元;在资产减值方面，报废资产原值万元、净值万元，共处置低效、闲置、报废资产万元，进一步优化了资产结构。

八、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为

认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展厂长(经理)任期经济责任审计、经营承包指标考核审计、改制分流审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项，查出并纠正了一批违纪违规问题，收缴各项违纪违规资金及罚款万元，基建工程审减金额万元，实现审计增效万元，向局、分公司及被审单位提出加强治理、改进工作的审计建议条，促进了企业治理水平和经济效益的提高。

九、加强工程造价治理，投资效益进一步提高

组织工程造价治理系统强化定额治理和过程治理，加大定额覆盖面和执行力度，钻井、测井、录井、试采等内部市场全部执行集团公司定额;广泛开展工程造价分析，降低第二批经济适用住房工程造价多万元，购房职工户均减少支出近万元，维护了企业和职工利益;将工程造价控制贯穿于工程建设的各个阶段，全年完成地面建设和石油专业工程结算审查亿元，审减万元，综合审减率达_%，进一步提高了油田投资效益。

各位代表，作为一名党员领导干部，我经常对照“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”，认真自查在思想观念、工作作风、为民意识、廉洁自律等方面的差距，时刻牢记自己手中的权力是党组织委托行使的，是全局职工赋予的，严格执行领导干部《廉洁准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，不自行其是。

在工作中不滥用职权、玩忽职守，不独断专行、软弱放任，不任人唯亲、营私舞弊，不奢侈浪费、贪图享受;经常提醒自己牢固树立责任意识、群众意识，正确熟悉和处理集体领导与个人分工的关系，大事讲原则，小事讲风格，按制度办事，按标准办事，按组织程序办事，坚持“收入申报”、“个人重大事项报告”，始终把自己置于组织监督之下、群众监督之中。做份内事，管身边人，认认真真办事，堂堂正正做人，以自己的实际行动维护了党的形象。

我深刻熟悉到，上述工作中取得的成绩，是局党委、勘探局、分公司正确领导的结果，是各单位、各部门和广大职工共同努力的结果，我只是履行工作职责，作了一些应该做的工作。同时，自己的工作离组织的要求、职工群众的期望还有一定的差距。在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职责，为____再创辉煌贡献自己的力量。

谢谢大家!

述职人：__

20__年_月_日

乡镇基层会计述职报告(篇2)

尊敬的集团公司考核组各位领导、同志们：

大家好!我是__供电分公司总会计师__，按分公司领导班子分工，我主要协助__总经理负责财务、审计、辅业及多经工作，分管财务经营部。这一年里我忠于职守，勤政务实，廉洁自律，紧紧围绕集团公司工作重点和分公司年度目标任务，较好地组织完成了各项工作。下面，我将履行岗位职责、廉洁自律情况及存在问题向考核组各位领导作以简要报告。

一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质

1、加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平

持续一贯的加强专业知识学习，潜心研究了《新企业会计准则》、《企业内部控制规范制度》及国资委对国有企业整体绩效评价指标等若干规定，系统掌握财务管理理论，绩效管理方法，绩效评价体系，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险，提高经济增加值，促进财务工作健康发展。经济增加值作为国企业绩评价核心指标，更关注企业价值创造、注重企业的长远发展，"评价什么就做什么"，作为一名高层管理人员，我明确的知道，增加企业价值只有三条基本途径：一是更有效地经营现有的业务和资本;二是投资那些回报超过资本成本的项目;三是解放资本沉淀。但由于我们地方电力企业承担着过多非经济目标，大大增加了指标的复杂性和难度。全面学习，开拓视野，不断提高管理水平使我一如既往的追求。

2、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风

我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造。一是注重理论知识的学习和积累，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决工作中存在的问题;二是在学习过程中，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;较好的结合本单位实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，自觉遵守党的民主集中制原则，端正态度，摆正位置，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，又按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才。

二、履行岗位职责情况

一年来，我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性等方面做了大量细致的工作，主要工作如下：

1、完善内控制度建设，加强资金管理，确保资金安全

工作要落实，制度是保障。在集团公司资金集中管理以来，资金归集上划、下拨频繁且金额巨大，为保证资金的安全、完整，组织财务经营部制定了系统用户管理制度，加强对重要业务系统的访问权限管理，明确划分各财务人员操作权限，对重要业务数据的录入、数据检查、业务批准等做了明确授权，健全内部控制机制，形成适当的相互牵制，各会计人员必须严格按照权限登录操作，并注意密钥和密码的妥善保管，不能随意泄露，密码要不定期变更。以此来保证财务软件的规范运行，并能对其在系统中的操作全过程进行监控或审计，确保资金安全、完整。

资金是一个企业的血脉，资金管理是财务管理的核心，集团公司资金集中管理上线运行以来，我们严格按照集团公司指定银行统一开设收入户和支出户等银行账户，严禁多头开户、私设账户，资金每日自动归集上划，降低了闲置资金，减少了电网建设工程资金支付利息，提高了资金使用效率。同时，规范资金支付程序，设置了资金管理岗位，对网上资金支付的制单、复核、审批规定了详细的岗位职责，互相牵制，共同完成一笔经济业务，20__年，集团公司拨来工程资金15267.87万元，我们直接拨付各县级分公司工程资金6627.3万元，代付各县级分公司设备材料资金3685.39万元，每一笔资金支付严格按照审批程序，层层把关，保障了资金的安全、完整。

2、安排部署年度财务工作要点

年初，根据公司工作会议总体要求，结合生产经营现状，在上年财务管理工作经验的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以"强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实，注重产生实效"作为工作主题，就财务工作作了要点安排。从继续推行全面预算管理、加强资金管理、规范资产报废、会计信息化建设、加强财务稽核等几方面对全年财务工作进行了重点部署，为提高公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业发展服务提供指导。

3、规范会计基础工作，争创省国资委系统会计基础工作规范化优秀级次

首先，要求财务经营部从细化岗位职责，完善内控制度入手，对照考核办法和验收细则，逐条对照自查，寻找差距。

其次，积极整改存在问题。①对自查、审计报告和集团公司上年度财务决算中提到的问题，要求所属各财务经营部认真进行分析、总结、对出现的问题，要从制度上、基础工作上进行整改，严格杜绝类似问题发生;②全面贯彻落实省公司关于开展"小金库"专项治理工作的实施意见，严格按照实施意见的要求落实责任制，明确责任人，配备骨干力量全面开展自查，从制度上、会计基础工作上寻找漏洞，积极补救整改，建立和完善了防治"小金库"的长效机制。③认真开展会计信息质量自查工作，制定具体的实施方案，全面对20__年度会计信息相关资料进行自查，对存在问题进行整改纠正，并认真进行总结，提升了会计信息质量，取得了圆满的成效。为迎接20__年3月份省财政厅优秀级次验收打好了坚实基础。

4、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度

集团公司实行的全面预算，分别从业务预算、资本预算、财务预算等方面，将集团战略全面落实，全面预算管理的过程，就是战略目标分解、实施、控制和实现的过程。通过实施全面预算管理，可以明确并量化公司的经营目标、规范企业的管理控制、落实各责任中心的责任、明确各级责权、明确考核依据，年初，财务部门依照各部门的业务预算，按照集团公司预算标准，编制了20__年度分公司系统预算方案，按照集团公司批复的预算，层层分解细化到各单位、部门，目标责任逐级落实。在预算执行中，注重跟踪差异分析，按月进行预算执行情况分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，做到事前有计划、事中有控制、事后有分析，在指导经营发展、战略决策、全面有效配置资源上发挥了作用，确保了分公司总体目标的实现。

5、认真安排部署财务决算工作

为了做好财务决算工作，组织印发了《关于做好企业财务决算工作的通知》，在财务决算工作动员会上，回顾了全年的财务会计工作，肯定了成绩，指出不足及今后努力的方向，对财务信息建设工作做了展望和整体规划。

6、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平

纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将财务定位在传统的"看家"意义上的"经济卫士"，全面转换财务角色，真正成为公司"参谋助手"，全方位提高管理水平。从同业对标的数据分析，到"十二五"发展规划各年度目标利润的提出，都是从前瞻性角度，在充分了解"十一五"现状的基础上，充分分析与同业对标单位差距的基础上，整理、汇总各业务部门的"十二五"发展规划意见，依财务数据形式，从战略定位、指导思想、总体目标、目标分解、重点工作、保障措施等方面提出的宏观规划，为公司长期战略决策提供了财务依据。

7、加强直管变电站费用管理

20__年末，对110KV变电站和部分35KV枢纽变电站资产调拨到分公司，对此进行直接管理，为有效控制变电站的日常运行费用，合理高效使用资金，组织财务部、生产部、经理工作部等联合制定了《关于直管变电站费用定额管理办法》，对日常运行中发生的通讯费、办公费、水电费、差旅费和其他费用等实行定额管理，明确了开支范围，规定了费用报账时间、报账流程，经过一年的运行，效果良好。

8、规范县级辅业公司财务管理和会计核算

根据集团公司《关于规范县级辅业公司财务管理及会计核算的通知》精神，组织所属各单位财务人员认真学习文件，领会精神，县级辅业公司主要承揽承装(修、试)许可范围内的集团公司系统外的电力用户工程，以及经过招标程序中标的分公司下达给县级供电分公司10KV及以下的配电网工程，财务部门在充分了解辅业公司经营范围的基础上，规范设置账簿，统一会计核算科目，并安排各单位财务人员做好账务清理工作，随时准备纳入金蝶财务软件系统核算和与主业报表合并的工作。

9、加强财务检查，掌握管理现状，解决突出问题

为了充分了解、掌握所属各单位的财务管理现状，组织财务经营部对各县级分公司的会计信息质量、资产管理、材料管理、资金管理、内控制度、预算分解及考核、会计人员任职资格、金蝶软件运行及各项审计存在问题的整改等情况进行了专项检查。通过查阅凭证资料、检查规章制度、咨询相关人员等检查办法，对各单位的财务管理现状作到心中有数，针对存在的问题提出改进措施，限期整改，起到了积极的作用。

10、积极促进多经改制，推进集团多元化发展步伐

稳健推进产业多元化，分层次、全方位引进战略投资人，向多种所有制开放，发展混合经济，是集团公司"十二五"新时期总体战略目标新"两型两化"要求，规范多经企业，做到财务资源的合理配置和有效利用，保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调，保证公司健康发展。今年下半年对三个酒店分别完成酒店顾问咨询管理和委托经营管理，使集团向多元化迈进步伐加快。

11、抓好会计人员继续教育工作

近年来，会计准则的变革，税收法律制度的更新，集团公司会计核算办法的改进，预算管理深度的不断推进，金牒财务软件各模块功能外延的不断扩展，时刻要求财务人员只有不断学习才能胜任本职工作，为适应这种不断的变化，首先，积极鼓励、动员各财务人员加强学习，并购买相关书籍，激发财务人员的学习劲头，提高业务知识层次。其次，选拔优秀电脑操作人员对金牒财务软件资产管理、材料供应、预算管理、资金管理、成本管理等模块继续培训学习，保证了软件功能模块的正常使用，同时进一步提高了工作效率及准确度。

三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制情况

一年来严格要求自己，坚持廉洁从政，坚持认真学习反腐倡廉的一系列文件和政策规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上构筑拒腐防变的长城。能够严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，做到以制度来管人，对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。

自己一年来坚持自重、自省、自警、自励、自律，身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。自我回顾检查，没有出现任何违反了党风廉政建设和廉洁自律规定的行为。

四、存在不足和今后努力的方向

综观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习;强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。

1、继续加强全面预算管理，深入基层，充分了解目前全面预算管理中存在的问题，对实施预算管理的条件、预算的编制程序、内容和方法、预算的执行、控制与调整、预算的差异分析、考核等方面进行深入调研，确保预算管理落到实处。

2、加强资产管理，针对目前存在的只注重工程建设而忽略拆除资产的报废工作现状，安排财务专项检查，重点对更新改造工程拆除资产的报废工作进行跟踪检查。

3、全面提高财务信息质量，从加强财务会计基础规范入手，健全审核审计机制，有效防止和减少各种违规行为发生，从根本上保障企业财务信息的真实性和完整性，解决好会计信息灵、准、及时的问题，提高企业财务信息的使用效益。

4、加大对所属各单位的财务检查力度，特别是对各种审计报告中提出的问题做重点检查，限期整改，解决拖拉现象，提高会计执行力。

5、加强辅业会计基础工作管理，按照主业会计基础工作标准，推进辅业会计基础工作规范化，把握好辅业改制后的会计核算衔接工作和合并报表的编制工作。

各位领导，各位同志们，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推进公司的改革与发展做出新的贡献。

以上述职，如有妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家!

述职人：__

20__年_月_日

乡镇基层会计述职报告(篇3)

转眼间，新的一年、新的职务、新的工作已经干了半年了。还不错，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这半年中的各项工作吧。

自年月调到财务部接任出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作当中。首先，在领导的指导下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程，在同事们的帮助下我学到了很多工作中的知识，最快地熟悉了这份新的工作。其次作为单位出纳，过去的一年时间里我在不断改善工作方式方法的同时，也顺利完成如下工作：

一、重视工作业务质量，遵守公司各项制度

今年是xx公司腾飞发展的一年，经过一年的打拼和积累，公司的羽翼已经逐渐丰满，不断走向更大更强的企业行列。然而，公司要发展，离不开员工的努力奋斗，我们首先需要提高自己的业务能力。作为xx公司的一名出纳，一切从零开始，认真履行出纳岗位职责，遵守公司的各项管理制度，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。

二、加强日常工具管理，做好安全防范工作

年，在领导的统筹安排下，公司的管理制度不断建立健全，各项工作都有明确分工。在工具管理方面，我重新修改了《库房工具管理制度》，制定了《工具报损单》、《内部罚单》等多个附件，以保证工具的正常使用。在安全防范方面，对日常工作所用的各种名称章、都严格做到保管；现金、票据、各种印鉴，既做到内部的保管分工，各负其责，又相互牵制。外出办事也注意保护自身的安全，把保护自身分管的公共财产物资的安全完整作为自己的首要任务来完成。

三、强化个人操作能力，顺利通过资格考试

自从决定做一名出纳开始，我就面临着一个重要的考试——必须在今年取得会计从业资格证。因此在从事出纳工作之后，我就报了会计从业资格考试培训班，希望通过老师的辅导和自己的实际工作经验能够通过这次考试。离开学校两年了，从没有想过有一天，我还要重拾课本，去学习哪些原本认为和我毫无关系的知识。报了培训班，白天上班，晚上坐在简易棚搭建的教室里，第一次深刻体会到xx的冬季是那么的寒冷。周末，整整一天待在房间里背书，做题，真心希望这次的考试能够通过。幸好，我过了，并且顺利地取得资格证。

四、积累经验及时总结，吸取教训再接再厉

在过去的一年时间里，经过认真学习和努力工作，我也积累了一点工作经验，总结起来有以下几个方面：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好出纳职责。

4、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

同时，在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、学习不够。随着时代的发展，社会前进的步伐越来越快，想要适应社会，在社会中立足，我们就必须要不断地学习。俗话说：“学无止境”，现在的我要多看一些专业的书籍来提高自己的理论水平和专业能力。

2、经验较少。古语云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。虽然我已经通过了会计从业资格考试，取得了相关的证书，但是从书本上得到的知识终归是浅薄的，最终要想认识事物或事理的本质，还必须通过自己亲身的实践。在工作中不断总结，积累经验，才能更好地工作和解决问题。

财务工作象年轮，一年的工作结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我也会牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我相信“点点滴滴，造就不凡”。有了今天的积累，就有明天的辉煌。

乡镇基层会计述职报告(篇4)

乡镇会计一般适用行政单位会计制度。

??1、拨入经费(总帐)帐户,用来核算由财政部门或上级主管部门拨入的预算经费,余额一般在贷方,反映拨入经费的累计数。应设“拨入经常性经费”和“拨入专项经费”两个明细科目。

??③年终结帐时，将本帐户的贷方余额(不含预拨下年度经费)转入“结余”帐户，年终转帐后本帐户无余额。借：拨入经费，?贷：结余

??2、拨出经费(总帐)帐户，核算主管会计单位按核定预算拨付所属单位的预算资金。余额一般在借方，反映拨出经费的累计数。应使用财政部门统一的“财政拨款凭证”四联单，不得用支票拨付和所属单位打收条的方式拨款。

??③年终结帐时，将本帐户的借方余额(不含预拨下年度经费)转入“结余”帐户，年终转帐后本帐户无余额。借：结余贷：拨出经费

??本帐户应按所属单位设置明细帐。

??1、应缴财政专户款(总帐)帐户，核算行政单位按规定代收的应上缴财政专户的预算外资金，余额一般在贷方，反映应缴未缴数，年终本科目应无余额。

???应按照预算外资金的类别设置明细帐。

??2、预算外资金收入(总帐)帐户，用来核算预算外资金的收入情况，余额一般在贷方，反映预算外收入的累计数。

??①收到从财政专户拨入的预算外资金时，借：银行存款贷：预算外资金收入

??②主管部门收到财政专户核拨的属于所属单位的预算外资金时，应通过“暂存款”帐户核算。

??③年终结帐时将本帐户的贷方余额转入“结余”科目,借：预算外资金收入,贷：结余???年终转帐后本帐户无余额。

??其他收入包括零星杂项收入，如变卖旧报刊杂志的收入;有偿服务收入，是指财政部

门规定不用上交的收入;有价证券、银行存款利息的收入。

??①经财政部门批准不上交的零星收入、有偿服务收入、有价证券利息收入、固定资

??③年终结帐时，将本帐户的贷方余额转入“结余”帐户，年终转帐后本帐户无余额。

??经费支出核算行政单位在业务活动中发生的各项支出。

??经费支出按开支对象分为人员经费、公用经费、对个人和家庭的补助支出。

??公用经费包括：公务费、印刷费、水电费、邮电费、取暖费、交通费差旅费、会议

费、培训费、招待费、福利费、劳务费、就业补助费、租赁费、物业管理费、维修费、专用

材料费，办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、图书资料购置费、其他;

??对个人和家庭的补助支出：离休费、退休费、退职(役｝费、抚恤和生活补助、医

疗费、住房补贴、助学金、其他。

??经费支出(总帐)帐户，用来核算本单位预算经费的实际支出数，余额一般在借方，

反映经费支出的累计数。

??①财政直接支付的核算，由财政直接支付的工资，年终应根据《财政直接支付入帐

通知书》和代发工资的银行盖章转回的工资发放明细表，

??②对实行集中支付的政府采购，可根据《政府采购支付转移通知书》作相同的分录，

??④年终结帐时，将本帐户的借方余额转入“结余”帐户，

??帐户应按财政部门统一规定的“目”级支出科目设置明细帐。

??结转自筹基建(总帐)帐户，核算经批准用拨入经费以外的资金安排基本建设，其所

筹集并转入建设银行的资金。余额一般在借方。

??③年终结帐时，将本帐户的借方余额转入“结余”帐户，

??现金(总帐)帐户，核算行政单位的库存现金，余额一般在借方，反映库存现金的数

??应设置“现金日记帐”，由出纳人员根据现金收付款凭证，按照业务发生的顺序逐笔

登记。每日业务终了，应计算出当日的现金收入合计数、现金支出合计数和余额，并将余额

??银行存款(总帐)帐户，核算行政单位存入银行及其他金融机构的各种款项，余额一

般在借方，反映银行存款数额。

??应按开户银行、存款种类，分别设置“银行存款日记帐”，由出纳人员根据银行收付

款凭证，按照业务发生的顺序逐笔登记。每日业务终了，应结出余额。应定期与银行对帐，

至少每月核对一次。月份终了，单位帐面余额与银行对帐单余额之间如有差额，应逐笔查出

原因，分别情况进行处理。属于未达帐项，应按月编制“银行存款余额调节表”，调节相符。

??有价证券(总帐)帐户，核算行政单位购入的有价证券，余额一般在借方，反映尚未

兑付的有价证券本金数。

??暂付款(总帐)帐户，核算行政单位待核销的结算款项，余额一般在借方，反映尚待

结算的暂付款累计数。

??本帐户应按债务单位或个人名称设置明细帐。

??库存材料(总帐)帐户，核算行政单位大宗购入、需要库存的材料，余额一般在借方，

反映库存材料的实际库存数。办公材料随买随用的，可不设本科目。

??购入材料以购价作为入帐价格。材料采购、运输过程中发生的差旅费、运杂费等不

记入库存材料价格，直接列入有关支出科目核算。

??本帐户应按照库存材料的类别、品种设置明细帐,并根据库存材料入库、出库单逐笔

登记。

??③库存材料至少每年应盘点一次,对于发生的盘盈、盘亏等情况，应查明原因，作出

处理。

??属于非正常性的毁损，应按规定的程序报经批准后处理。

??固定资产指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使

用年限在一年以上的资产。单位价值未达到以上标准，但耐用年限在一年以上的大批同类物

资，也 作为固定资产管理。

??固定资产一般分为六类：房屋建筑物、一般设备、专用设备、文物和陈列品、图书、

其他固定资产。

??固定资产(总帐)帐户，核算行政单位固定资产的原价，余额一般在借方，反映所有

固定资产的总值。

??⑤盘亏、毁损、报废的固定资产，按减少固定资产的帐面原值销帐。

??⑥毁损、报废的固定资产清理过程中发生残值收入，

??本帐户应按固定资产分类设置明细帐或固定资产卡片。

??固定资产入帐价值的确认：

??⑴购入、调入的固定资产，按实际支付的买价、调拨价加上发生的运杂费、保险费、

安装费、车辆购置附加费记帐。

??⑵自己建造的固定资产，按建造过程中实际发生的全部支出记帐。

??⑶改建、扩建的固定资产，按照改建、扩建过程中发生的支出，减去改建、扩建过

程中发生变价收入后的净增加值，增记固定资产。

??⑷接受捐赠的固定资产，按照同类固定资产的市场价格记帐，发生的相关费用，应

记入固定资产价值。

??⑸无偿调拨的固定资产，应当按估计价格记帐。

??⑹盘盈的固定资产，按照重值完全价值记帐。

??⑺已使用但尚未办理移交手续的固定资产,可先按估价记帐,待确定价值后,再进行调

整。

??购置固定资产过程中发生的差旅费，不记入固定资产价值。

??5、已入帐的固定资产，除发生下列情况外，不得任意变动：

??⑴根据国家规定对固定资产进行重新估价;

??⑵增加补充设备或改良装置的;

??⑶将固定资产一部分拆除的;

??⑷根据实际价值调整原来暂估价值的;

??⑸发现原来固定资产价值有错误的。

??应缴预算款主要包括：纳入预算管理的政府性基金、行政性收费、罚款、没收财物

变价款、赃款和赃物变价款、其他按照预算管理规定应上缴预算的款项。

??应缴预算款(总帐)帐户，核算行政单位按规定应缴入国家的预算款，余额一般在贷

方，反映应缴未缴数。年终本科目应无余额。

??应按照应缴预算款项的类别设置明细帐。

??暂存款(总帐)帐户，核算行政单位发生的临时性暂存、应付等待结算款项，余额一

般在贷方，反映尚未结算的暂存款数额。

??应按照债权单位或个人名称设置明细帐。

??固定基金(总帐)帐户，核算行政单位因购入、调入、建造、接受捐赠以及盘盈固定

资产所形成的基金，余额一般在贷方，反映固定基金总额。

??结余(总帐)帐户，核算行政单位各项收支相抵后的累计余额，余额一般在贷方，反

映单位滚存结余。。

??①年终将“拨入经费”(不含预拨下年经费)、“预算外资金收入”和“其他收入”科目的余

???????????????????????????????????????????????????贷：结余

??②将“经费支出”(不含预拨下年经费)、“拨出经费”和“结转自筹基建”科目的余额转入

??????????????????????????????????????????????????

????????????????????????拨出经费(不含专款)

??有专项资金的单位应将结余分为经常性结余和专项结余进行明细核算。

乡镇基层会计述职报告(篇5)

20xx年我镇财政所在县财政局和镇党委、政府的正确领导和关心下，在全体财政人员的共同努力下，较好地完成了全年财政工作既定目标任务。

一、改善了基础设施、完善了制度建设、配齐了队伍建设，提升了业务素质。

玉龙镇财政所在规范化建设达标的基础上，改善了硬件设施，配齐了办公设备。各项制度建设进一步规范，基础工作制度、公开公示制度、内部控制制度、干部廉政制度进一步完善。配备了3名财政干部，分工明确，责任落实。加强了财政人员政治理想信念的培养，努力学习了党的十九大精神。同时财政所全体人员积极参加了县财政局组织的会计培训，及财政专项业务学习，进一步提高了财政所人员的业务水平和工作能力，为搞好财政各项工作奠定了良好的基础。

二、严格执行“八项”规定，加强了收支管理。

20xx年我镇财政严格按照中央“八项”规定，一切开支按照年初财政预算执行，坚决做到拨款有预算，支出有计划，在县财政局领导下，我们压缩非生产性支出，确保人员经费，民政优抚等各项法定支出，确保正常的政府运转经费支出，严格限制“三公”经费开支。规范镇财务支出日常管理工作，加强原始支出凭证审核工作，对于票据不规范，手续不健全，内容不真实，开支不明确的票据一律拒绝报销，从而规范了财务支出管理。

三、落实工作任务，关注民生。

（一）惠农政策宣传落实到位，民生反映很好。

1、我镇按照上级安排，组织各级干部层层召开会议认真宣传政策，做到人人明白、家喻户晓。完成了全镇农业地力保护补贴的信息采集、录入工作，各村张榜公示补贴面积和金额，并按县财政局要求的时间如数通过农户“一卡通”直接补贴到享受户手中，无上访事件。

2、对其他惠民资金的发放进行监督管理，如城镇最低生活保障补助、离职村干部生活补助、农村老年人生活补助的发放监管，按时足额通过享受人“一折通”发放。

（二）加强村级财务管理，村公益事业落实到位。

1、完善了村财镇管制度，对全镇7个村进行了财经纪律培训，对村会计及出纳进行了一次业务知识及财政法规的培训，提高了其业务水平。

2、完成了全镇7个村公共服务运行维护项目54个，资金总额35万元，认真完善各项资料，做到大多数群众反映的需要整治的项目才能申请上报，每个项目施工前、中、后都要有图片说明和村理财小组、质量监督小组验收，镇组织施工方、村社干部现场验收，合格后付款。

3、抓好了3个村的一事一议奖补工作，3个村一事一议公路新建3.5公里，奖补资金50万，山平塘新建4个，奖补资金17万，群众自筹、以自劳筹资45.95万。完善好了资料，并全程进行了监督管理，完善了程序，现已全部完工，正等待上级验收。

4、按县经济责任工作审计联席会议办公室的安排，今年镇财政所配合镇审计站对全镇3个村集体经济组织和村两委人员进行了任期经济责任审计，发现问题及时纠正、整改到位，进一步规范了村级财务管理。完善落实各项村社财务管理制度，坚持每季度对村做账一次，每月现金和银行存款对账一次，坚持各项审核制度。全面进行了对村级三资进行了清理核实。

四、财政日常工作

1、财政资金实行了日清月结，及时向领导汇报财政工作，搞好各项兑现。

2、积极协调好财政所与各村各部门的联系，确保了各项代管资金的代收代支代缴到位。

3、预算管理做到了进一步细化，一切经费预算细化到部门到人，定收定支。搞好年终决算工作，做到收支平衡。

4、严格票据管理，实行专人管理，做到领用有记载，销号有登记。

5、确保各项资金能及时如数发放。

五、存在问题

1、近年来财政所工作涉及的事多、要求一年比一年严格，加之人员的新增和财政人员兼职多，业务能力不够强。从事繁重的工作，压力加大，这很大程度上挫伤了财政人员工作积极性。

2、依法理财的思想观念还有待进一步加强。在有些部门和同事中还不同程度地存在随意花钱、大手大脚的现象。还没有树立“依法财政、精打细算、节俭过紧日子”思想观念。

乡镇基层会计述职报告(篇6)

20XX年，农业服务中心各项工作在镇党委、政府及市相关局的领导和支持下，认真贯彻执行中央一号文件精神，按照省、XX市和广汉市农村工作会议工作的部署，紧紧围绕市委和政府制定的工作目标努力工作，突出工作重点，狠抓农产品示范基地建设，积极推进农业和农村经济平稳发展。现将农业服务20XX年开展的的要工作总结如下：

一、农业生产工作

1、搞好大小春生产培训

3月下旬和10上旬镇农业服务中心分别邀请市农业局有关专家到我镇为社长以上干部进行了大小春生产培训会，参会人员达180余人，发放各种技术资料4000多份，通过两次培训，为我镇今年大小春稳粮增收奠定了坚实的基础。

2、开展春修工作

今年年初气候异常干旱，西南多个省份出现严重旱情。服务中心密切关注旱情发展状况，做到未雨绸缪，尽早制定抗旱工作措施，召开村社干部会议，安排工作人员在全镇范围内排查检修提灌和机井等水利设施，机井45口，修掏斗农毛渠120余公里，有效保障了农业春耕期间用水安全。

3、抢收抢种，按时完成双抢工作

进入双抢季节以来，服务中心全体工作人员全力投入到此项工作中去，一方面积极和农机局联系外地收割机到我镇帮助农户抢收成熟的小麦；另一方面又和水务局协调水源，力争多泡田。通过大家的努力，我镇在上级规定的时间内完成了大春的栽插任务。

4、大小春农作物的田间管理

入夏以来遭遇低温寒潮气候影响，对大春的生长很不利，有很多农户纷纷到服务中心来进行技术咨询，中心工作人员立即与农业局的专家联系，请他们给与技术支持，通过采取清沟排水，降低水位或排水晒田等方法，确保作物正常生长。

（二）加强农村基础建设

1、双低”优质油菜良种繁育基地建设

配合广汉市农业局有关部门继续完善我镇“双低”优质油菜良种繁育基地建设项目的有关工作，包括修建U型渠25公里，硬化观光道路1.7公里，平整机耕道约6公里，调整田块约200亩等工作，目前各项工程量已完成了95%以上。

2、农村全安全饮水工程建

今年我镇农村安全饮水工程规模大、人口多和管线长等特点。全年计划解决我镇新城村、场镇和新开共5000人的饮水问题，工程计划投资210余万元，目前工程进度已完成工程总量的70%，预计年底工程全部竣工。

3、提灌站建设

为了进一步发展新城村的疏菜基地建设，把基地做大做强，解决制约基地多年的用水问题，今年我镇在市农机局的大力支持下为该基地新建一座提灌站，该工程计划总投资23万元，目前该工程已竣工。

（三）开展科普示范，促进农业科学生产技术普及

我镇按照上级有关部门工作部署，全面开展基层农技推广工作。主要开展“双低”油菜新品种、新技术的推广应用，带动示范户50户，辐射带动农户1000户，联系市农业局有关专家组织示范户培训5场次，发放学习资料2000份，发放化肥50余吨，农药20余件，腐熟剂17.8吨。在市科协领导的关心和持下，今年我镇的“广汉市XX镇疏菜协会”荣获中国科协和财政部的先进“科普示范基地”称号通报表彰，同时给与了20万元奖励。

二、落实惠农强农政策，维护农民利益

1、今年年初西南石油局物探二队在我镇开展打井放炮工作，对我镇农户生产和生活物资造成了部分损失，在关于给予受损农户补偿赔付问题的工作中，虽然间中经历了种种曲折，但是通过我镇农业服务中心工作人员在做了大量的资料收集、谈判、协商和说服安抚工作后，顺利解决了给予受损农户赔偿的问题，共给予我镇六个村受损农户赔偿95864元，切实维护了我镇农户的切身利益，同时避免了矛盾纠纷隐患的产生。

2、搞好农机管理，加强机械化种植推广应用（wwW.yS575.COm 述职报告之家）

我镇农机管理服务站严格按照上级部门的工作部署，配合市农机局组织全镇拖拉机驾驶员和拖拉机（30余台）的验证、审车工作。在小春收割期间，组织农机服务队（人员）限度满足农户收割小春农作物的需要，同时开展了农机生产安全宣传活动，大力宣传农机安全生产知识，使农户懂得农机安全生产的`重要性，我镇农机管理服务站还在农业“双抢”工作作业前夕，对农机进行了入户上路安全生产大排查活动，查看关于有无存在非法改制改装、无牌无证、是否年检和农机维护保养状况等问题，发现重大问题要及时上报，对小问题要求农机户及时解决，不能立即整改的要落实防范措施，确保农机操作人员人身安全和农机收割和营运过程中的安全。今年我镇继续贯彻执行中央对四川的购农机惠农政策，全镇共有32户农户享受了惠农资金40余万元。我镇还在桂红村和农机大户陈福旺的田中进行机插秧示范点（面）的推广工作，实现机插秧面积1000亩，有力的促进我镇农业机械化在农业生产中的示范作用。

三、其他方面的工作

1、在调整农业产业结构方面，服务中心主要开展了以下工作；一是与种子公司协调，本着农户自愿的原则在桂红村开展了近200亩的水稻制种，从目前返馈的信息制种农户的收入是很可观的；二是在全镇主要是桂红村种植了近500亩的川芎，如按今年的行情可以为农户创造不小的收入。

2、疏菜送检工作

今年疏菜按市农业局的要求，全年共送检疏菜批4次，送检品100种个，合格率达100%。

3、林业工作

按市林业局的要求在今年的植树节期间，全镇机关干部和中小学校共计植树700株，较好地完成了上级交办的各项工作任务。

4、防洪工作

认真按照市防办的要求，结合本镇的实际情况制定了防洪预按，落实了各种防洪措施。较好地完成了20XX年的防洪工作任务。

5、新品种新技术入户工程

全镇共有五个村实施了该工程，实施面积达1650亩，受益农户约1600户，通过对该工程的实施，为我镇农户亩均增收105元。

总体来讲，今年我镇农业服务中心围绕“三农”问题做了大量的实际工作，也取得了一定的成果，但是全年农业生产任务仍然还在进行之中，任重而道远，我镇农业服务中心全体工作人员还将继续开展各项农业工作，确保今年全年农业生产取得圆满完成和粮食稳产增产，农户增收目标。

乡镇基层会计述职报告(篇7)

继续搞好“零户统管”工作，坚持收支两条线管理，做好会计电算化工作，努力搞好内部制度和环境卫生建设，加强对《财政违法行为处罚处分条例》和纪律、政策、廉洁从政等有关法律法规的学习。认真学习新《xx》，严格执行《预算法》、《会计法》和《会计基础工作规范》以及乡党委、政府做出的关于财政财务的有关批示和决定，搞好会计档案管理工作等。现从三方面对xx年的工作情况如下：

一、一年来所做的工作

(一)、认真制定了xx年财政工作计划。

(二)、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。

(三)、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转。

(四)、按照所内学习、办公制度的规定，根据“三个代表”的要求和乡党委、政府关于开展效能建设活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召开办公会议，并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作;以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事”;坚持从群众中来、到群众中去的群众路线;以争当“服务明星”和各项工作的基本准则;逐步增强服务意识，做好服务工作;以“九零服务、九带头”为一切工作的出发点。

(五)、干好本职工作，服从领导安排。

按照乡党委、政府的“以中心工作为主，部门业务工作为辅，两相兼顾”的工作原则，积极配合乡党委、政府和各部门搞好全乡的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作和村道公路的硬化等。全所同志服从安排，任劳任怨，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。

(六)、按照加强机关效能建设，优化发展环境的指导思想和基本原则，认真干好各项工作，搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。紧紧围绕全乡发展经济、节支增收这个主题，把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“九零服务、九带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。

(七)、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。

(八)搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合乡党委、政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了全乡经济社会的持续、快速、健康发展。

二、存在的主要问题：

(一)会计基础工作有待于进一步完善和提高。会计工作应对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，逐步完善。

(二)集体学习办公不够，素质有待于进一步提高，下一步应多组织学习，共同探讨解决现行财政财务的热点难点问题。

(三)平时安排的零星支出不及时打发票安排入账。

(四)党风廉政建设工作有待于进一步加强。

乡镇基层会计述职报告(篇8)

加强财务管理，逐步规范会计核算与会计监督制

执行《会计法》、《预算法》，按照其规定的内容和管理要求，合理配置会计工作岗位，优化配置结构，相互分离，相互制约。一是按照《鄢陵县乡镇财政管理体制实施办法》，完善并创新了财政管理体制。二是强化会计监督与管理，保证会计资料真实、完整，上报数据及时、准确，规范全镇的会计工作。并接受上级财政和审计部门的监管。三是严格“收支两条线”管理，扩大预算外资金收入纳入财政预算管理范围，实行财政统筹政策，扩大政府统筹范围。

加大政府采购力度，做到单位购置交通工具、办公用品等按规定符合立固定资产的一律经政府采购统一购买，严格按照政府采购制度在采购环节上节约了不少费用，也为采购单位提供方便。

下一步工作计划

虽然，我们在上一段工作中取得了一定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距，在下一步的工作中，我们要在镇党委、政府的正确领导下，克服不足，正视差距，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，努力圆满完成镇党委、政府安排的工作目标任务。

乡镇基层会计述职报告(篇9)

今年在乡镇党委政府和县局的领导下，财政所同志精诚团结，齐心协力，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十九大精神，充分发挥乡镇财政职能，扎实做好财政各项工作，现将工作简要总结如下：

一、严格执行八项规定，加强支出预算管理。

统筹安排，规范管理，严格控制各项支出。坚持量入为出勤俭节约的原则，按照年初县局安排和镇人代会通过的财政预算执行。建章立制、科学合理理财，严格财务审批制度。确保我镇各项工作的正常有序开展，保证政府机构正常运转。

由于镇政府摊子比较大，花钱的地方很多，办公费用又很有限，如何把这部分资金用在刀刃上，我们财政所如何为镇领导当好参谋，又能让其他人理解支持，确确实实不容易，在过去的一年里我们始终按照保证常运转的原则，先保证电话费、电费、办公经费，然后再安排其他资金的支付，节约招待费，得到了大家的理解和支持。

二、认真落实中央文件精神，保证各项惠农政策落到实处。

认真做好各项惠农资金的发放打卡工作，我镇是一个大镇，全年通过一卡统发放了农业保护补贴、退耕还林、低保等惠农补贴类资金17项，共计2341万元，自然灾害救济、一事一议财政奖补、扶贫资金等项目类资金5项，共计658万元。

具体操作过程中，我们严格按照上级文件精神及政策要求，不折不扣的把各项资金都能准确无误地落实到老百姓手中，让党的惠民政策落到实处。

1、认真核对“一卡统”信息，确保涉农资金足额发放。

党和国家惠农政策由财政部门具体实施落实到农民手中，我们的工作性质决定了我们必须牢记宗旨，强化服务意识，提高服务能力，提升服务水平，对待前来我所办理业务的农民朋友，我们坚持做到热情接待、严谨细致、耐心解释、周到服务、及时办理。我们认真核对“一卡统”信息，如账号、身份证号确保涉农资金足额发放。从而发挥了财政惠农资金应有的效益。

2、认真开展村级公益事业一事一议财政奖补工作。

我县做为全省村级公益事业一事一议财政奖补工作推广县市之一，我所认真按照县财政局安排，结合本镇实际，上报相关项目，财政奖补项目的实施将使农村基建设施、村容村貌进一步改善，促进了社会主义新农村建设。

3、要认真按照20xx年财政扶贫资金使用管理办法，围绕破解贫困户增收难题，对建档立卡贫困对象给予优惠补助，支持资产收益扶贫，提升贫困户收入托底水平。财政扶贫资金实行专账管理专款专用，严禁挪用、拖欠、截留和挤占扶贫资金，加大对扶贫资金的使用情况的监督管理力度，及时纠正并帮助解决产业扶贫项目实施过程中存在的问题。

三、积极参加县局组织的各项学习活动，按时完成县局安排的其他各项工作。

1、完成镇财政供养人员信息录入工作。

2、进行了结余资金和往来资金的清理。

3、完成住房公积金、医保、养老保险等五险一金的结算。

4、认真做好预算、决算和日常账务处理工作。

5、开展了财政资金监管自查工作。

四、认真做好迎接县上的八项规定检查和扶贫资金检查工作。

一、关于“三公经费支出”和“备用金管理”专项检查。

二、是扶贫资金使用管理专项检查工作。

这两项审计检查在账务处理的基础上，我们认真做好自查，纠正不足，补差补缺。出台了《进一步加强新政镇财务财政管理的通知》、制定和完善了《新政镇差旅费、租车费、招待费的管理》等制度，使“三公经费”的支出与管理更具体、更明细、更具有操作性。

五、按时完成了镇党委、镇政府安排的各项中心工作。

加强学习，熟练掌握各项规章制度，做到有章可循，定期进行风险排查和案件分析。要晨钟暮鼓地强化防范意识，大事敲钟，小事敲鼓，没事敲木鱼，做到警钟长鸣。要深刻吸取反面典型的沉痛教训，未雨绸缪地完善预防措施。要加强制度建设，不断完善内控管理制度，各部门要充分发挥指导、监督作用。

总之，20xx年我们财政所依靠全所同志的共同努力，做了大量工作，取得了一定的成绩，但还存在问题和差距，在20xx年我们将在党委政府的领导下，争取做得更好。

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2025乡镇基层党建述职报告（汇集二篇）

在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候抽出时间写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告优秀范文（精选2篇），希望能够帮助到大家。

乡镇基层党建述职报告 篇1

本人作为xx村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以“三个代表”重要思想指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:

一、领导班子建设

1、建立和落实机关党建工作责任制。

党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。

坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。

支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力:

一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。

二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的'效果。

三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。

四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。

五是把“创先争优”活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与开发工作结合起来。

4、做好发展党员和党费收缴工作。

二、党员队伍建设

我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。

党员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型党员管理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，贫困党员调查表，按上级要求，完成了贫困党员创业基金，党费收缴按党员总数足额上缴。

三、基层组织建设

组织广大党员、积极分子参加十x届c中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难；模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气；积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。

四、党风廉政建设

1、组织领导到位。

党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。

党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。

上半年来，我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

一是党总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。

我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。

5、制度保障到位。

6、加强重点岗位监督。

一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

五、存在的主要问题和下步打算。

我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现:

一是在抓党建工作方法上缺乏创新；

二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；

三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。

在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作:

一是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展；

二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。

三是强化党员干部为民服务意识，积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动，步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。

乡镇基层党建述职报告 篇2

按照市委要求，现将xx年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、基层党建工作情况

1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部认真参加双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带领5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党97周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。

2、压实政治责任，增强党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。

3、突出政治功能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动计划，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储备后备干部312人；深入开展“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿，4个软弱涣散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”计划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组织”党建“短板”，深入开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态管理制度，创建3个企业党建阵地标准化建设示范点。

4、强化政治担当，狠抓巡视整改。坚决担负起整改主体责任，从严从实推进省委巡视、全市基层党建考核反馈问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡视发现的基层党建问题，市委考核反馈的7个共性问题和7个个性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担任组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进行销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不力的责任人追责问责，谈话提醒24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批评教育11人。

二、存在的'突出问题

1、工作推进不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建基础相对薄弱，党组织覆盖还存在“空白点”。

2、日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，“三会一课”教育效果还需加强；部分“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育管理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够紧密，“学用结合”效果还需加强。

3、基础保障需提升。少数党务工作者业务不精通、能力素质不适应，党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。

4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发现的问题，动真碰硬不够。

三、下一步打算

1、聚集主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开承诺，逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。

2、聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”，聚集基层党建重点任务，扎实推进各领域党建工作拓面提质。深化拓展“两学一做”学习教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化巡视整改成果。

3、聚集要素强保障。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴中的领头雁作用。

4、聚集发展出实效。围绕乡村振兴，统筹推进产业、人才、生态、组织振兴，促进农业农村全面发展；围绕城市品质提升，推动党建引领基层治理创新；围绕特色产业发展，推动机关与企业党建结对互促，促进转型发展大提速。

乡镇基层辞职报告(范文5篇)

让我们一起来阅读揭示“乡镇基层辞职报告”真谛的这篇文章吧！作为平凡的打工族，我们有时会因为一些原因而想要离开我们的工作岗位。这时，公司就会要求我们提交辞职申请书。如果您还在为如何写好辞职信而发愁，那就不妨参考下本文，希望能对您有帮助，一起分享吧！

乡镇基层辞职报告【篇1】

尊敬的各位领导：

我非常遗憾自己在那个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都非常好。

当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，同时在短短的4个月间获得了许多的机遇。通过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的治理工作，使我在后期编辑和人才交流治理等领域学到了很多知识，积存了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！

我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻咨询题，不得不提出辞职。

做出那个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时刻里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或幸免这些损失。

最后祝商会领导和所有同事躯体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

乡镇基层辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事销售顾问的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为成长的勇气。

我来到xxx房地产公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。

我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起！

真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的.时光。这样的深情，我铭记在心；这样的财富，将伴我一生。

无论走到哪里，我都会为我曾经是公司的一员感到自豪，在公司工作的日子是我最宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

乡镇基层辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们县医院一切顺利，万事如意。

辞职人：

____年__月__日

乡镇基层辞职报告【篇4】

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着很沉重的心情写这封辞职信。

由于您对我的信任和抬举，让我能够加入公司，成为xx当中的一员。经过这三个月在公司从事销售部工作负责福建省某区域的市场营销工作，使我深深的体会到了个人能力的局限性，人情世故的酸甜苦辣。

三个月之前我抱着满腔热血独自一人来到了福建这个陌生而神秘的地方，对着自己的前途充满了好奇与期待。可是来到这里之后我才发现简直是人间地狱。就像是被xx遗弃在荒野里的孩子一样，自生自灭，“自由自在”，每天你可以为所意为，黑白颠倒。也许这是许多人向往的地方，但是不适合我。没有规矩不成方圆，而我在这边可以没有规矩，可以到处“旅行”游玩。

总结这三个月自己的收获，心都是寒战不利，还是刚开始过来的那些知识，那些见识，却换回来了沧桑、沉重、不满。作为一个刚刚毕业出校门的学生，我深知自己的无知与心智，我更深知，从校园大学生变成了小学生的道理，所以我虚心学习，不懂就问，可是我在这边没有人能够好好的指导与引荐，我自置天资不愚蠢，行为不古怪。

我也明白作为一名销售人员应有的品质与素质，我以前也从事过销售职位，并且略知公司应该怎样去培养一名销售人员，但是来到xx公司之后，我明白的更多是同事的冷淡，公司销售政策的机密性。而这些对于一名销售人员来说是核心，是公司产品打入市场的前提。我感觉xx公司有我无我，没有任何区别。我坚持，我坚持，从刚来福建的第一天开始就在坚持，心理安慰自己，慢慢来，会好的.，但是到今天，到过了公司的适应期，我在福建还是为零，我坚持不下去了。所以我选择辞职。

也许我不适合xx管理方法，不适合销售职位吧，同时我也不想耽误xx公司、不想耽误我自己的未来吧，我需要的是一家能够真心去培养你，让你能够为公司创造价值的企业。

此致

敬礼

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

乡镇基层辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20xx年x月到xx乡政府工作以来，至今已x年时间，在这x年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在乡政府工作的x年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

x年以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我x年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在xx等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。

祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

乡村振兴基层述职报告

什么样的报告具有高质量？在日常学习和工作中，我们经常需要使用报告。报告是我们对实践活动结果的具体呈现，根据您的要求，编辑整理了与“乡村振兴基层述职报告”相关的资料，真诚欢迎您的阅读。希望本文能够激发您的灵感并满足您分享的欲望！

乡村振兴基层述职报告【篇1】

弥勒市林业和草原局结合林草行业部门职责，把“生态建设”与“农民增收”紧密结合，扎实推进生态政策工作落实。现将20xx年全面推进乡村振兴工作总结如下：

一、基本情况

巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴工作，脱贫地区经济活力和发展后劲明显增强，乡村产业质量效益和竞争力进一步提高，农村基础设施和基本公共服务水平进一步提升，生态环境持续改善，美丽乡村建设扎实推进。进一步发挥林草部门优势，因地制宜，突出特色，注重实效，具体从林草惠农政策落实以及其他林产业带动等方面给予支持和帮扶，巩固脱贫成果。

二、工作要点落实情况

（一）动态管理生态护林员。20xx年继续聘用生态护林员300名，劳务报酬为每人每月1000元，现已支付20xx年1—9月劳务报酬累计241.3万元，通过对建档立卡贫困人口的补助，增加了脱贫户的收入，加强了我市的森林管护力度，成效明显，管护队伍壮大。

（二）加大林草产业帮扶。积极争取上级林产业等方面的惠农政策和项目向贫困地区倾斜，发展林下种养植：东山镇万亩华山松基地林下种植云茸0.6万亩，新哨镇布龙、清河，虹溪镇密纳村，西二糯租发展林下养鸡等特色林产业，为贫困地区可持续发展奠定良好生态基础，生态扶贫成效持续巩固。

（三）开展好村庄绿化、复垦复绿工作。结合乡村振兴发展战略，坚持保护与绿化造林并举，开展好村庄集镇绿化工作。为深入实施乡村绿化美化，积极引导鼓励村民栽植果树、花草等开展庭院绿化，同时在农村“四旁”栽植果木林或风景林，充分利用荒地、废弃地，边角地等开展村庄集镇小微公园和公共绿地建设，力争“十四五”期间全市村庄绿化率达到40%以上，集镇绿化率达到30%以上。

（四）落实森林生态效益补偿。实施森林生态效益补偿，森林资源得到有效保护，公益林管护力度得到进一步强化，生态效益日益显著，增加了林户收入。每年在全市范围内实施森林生态效益补偿89.96万亩，兑现生态效益补偿金899.6万元。根据《红河州财政局 红河州林业和草原局关于提前下达20xx年中央财政林业改革发展资金的通知》（红财资环发〔20xx〕5号）和《红河州财政局 红河州林业和草原局关于下达20xx年天保工程及森林生态效益补偿资金的通知》（红财资环发〔20xx〕60号），下达弥勒市20xx年度公益林生态效益补偿资金899.6万元，其中国家级公益林资金717.7万元、省级公益林资金181.9万元，计划在20xx年12月通过“一折通”将国家级和省级补偿资金兑现到农户。

三、存在困难

（一）生态护林员管理困难。一是聘用护林员外出打工，造成频繁更换人员，不能保持稳定；二是部分乡镇报送表册缓慢，造成兑现打款不及时，影响护林员的积极性。

（二）森林生态效益补偿制度不完善。让林地所有者享受到森林生态效益带来的好处，但补偿给农户的费用低（10元／亩），兑现程序繁琐，生态价值评估方法和体系不健全。

四、下一步工作打算

（一）发挥好生态护林员作用。指导各乡镇将继续聘用300名生态护林员，及时发放相关劳务费。大力推进林长制，管理使用好这支护林队伍，着力增加农户收入，解决就地务工的现实问题，锻炼护林员的巡山管护能力，为森林生态建设保驾护航。

（二）发挥森林生态效益补偿金效益。一是进一步加强宣传，提高全社会对森林生态效益补偿工作重要性的认识，使森林生态效益补偿工作的相关政策深入人心，做到家喻户晓。二是通过各级政府、业务部门层层签订责任书，落实项目、资金管理责任制。三是按照森林管护要求，强化森林资源管理、护林员管理、资金管理等方面的各项管理制度，强化各个环节的管理，用制度规范补偿行为。

乡村振兴基层述职报告【篇2】

乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。本站今天为大家精心准备了驻村干部乡村振兴工作述职报告三篇，希望对大家有所帮助!

驻村干部乡村振兴工作述职报告一篇

尊敬的各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表：

你们好，我是xx区市政工程管理处派往xx村的挂职干部xx，于20xx年10月在xx村进行挂帮工作至今，现我将近来的工作情况述职如下：

在有丰富农村工作经验的村支两委领导的指导下，通过与其他兄弟工作组沟通，进行三步走：一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况;二、到各组村民家中进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或协调，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施，这半年来主要做了如下工作：20xx年10月至今。

一、集中走访，知晓村情民意。

积极走村串户，发放便民联系服务卡，送挂历。提高驻村知晓率，并深入了解村情民意，掌握村民生产生活中的困难，同时，认真对村民经济情况进行摸底，按照条件好、困难、十分困难三个标准严格分类定级，梳理出困难群众家庭，对十分困难群众家庭进行重点帮扶。密切同村、组干部和村民的联系，弄清xx村目前急需解决的热点、难点问题。即解决目前发展的矛盾纠纷。xx村位于金华镇政府所在地，全村面积4.8平方公里与金阳办事处二甫村相连，全村八个村民小组，五个自然村寨，总人口2368人、698户，有两村民小组为少数民族(苗族)。贵黄公路、321国道、环城高速、沪昆高速、正在修建的西南国际商贸城、宾阳大道经过xx村，交通地理优势十分优越;此村一是山村群众很朴实、很热情、也是很有发展潜力的地方。二是该村农业基础正在向城镇化转变，各种产业也相继发展起来，搞传统农业生产在经济上很有改观;三是该村基层设施正在大量规划，村民也越来越城镇化，离新农村建设的目标相差不太远，热点、难点、及矛盾纠纷主要是在征地拆迁和违章建筑及参战退役老兵补助问题中产生。

二、真对民意、开展工作。

1、针对以上产生的矛盾纠纷问题，我们进行了土地信息、村民居住情况、及家庭成员信息进行辽了统计，统计八组36户家庭情况。同包村工作组一起制止混凝土公司及十三组等地方违章建筑10起，参加村委征地上百亩，共走访村民30余次。同村支两委探望及慰问贫困户近10户，撰写民情日记160篇，深入下帮联系村160多次，化解矛盾纠纷25起，为村民办理事实10余件。

2、稳控越参战退役老兵，控制上访零记录：进行集中走访越战老兵，并组织召开退役老兵主题会议，倾听老兵要求。会议中老兵代表发言明确保证不参与任何违法乱纪活动，不参加任何可能会威胁社会稳定的集会。同时，总结了参战退役老兵的基本诉求：，确保了xx村群体性上访事件保持为零的记录。

3、参与村支两委部署清明期间森林防火工作，保障森林防火重要时段期间无森林火灾，结合我村实际，安排了我村近期森林防火工作，并亲自与巡防队员分组轮流在山上巡查，配备专用森林防火巡查车，佩戴森林防火检查袖标，并对进入林区人员进行登记，杜绝香、腊、纸、烛、烟花炮竹进入林区，有效预防了xx村森林火灾的发生。

4、协助村、组干部，对xx村老年活动中心修建提供理论和技术帮扶，积极走访调查，拟写方案向我单位汇报相关情况，确保xx村老年活动中心的顺利修建。

5、认真学习党的十八大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习国发2号文件的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，并送发《应知应会》及相关法律知识手册进村入组，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。以上是我近期来的工作总结，在这几个月的驻村工作以来用自己的亲和力与xx村民一起共事，坚持把改善xx村人民的民生、服务而发挥党组织派遣员的作用，但是由于自身能力有限及经验不足，在处理一些复杂问题时有考虑不周，驻村工作中也存在一些偏差和错漏，但我相信只要能充分自我认知、不断学习、总结，一定能够做好后期的助村帮扶工作，

以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。

驻村干部乡村振兴工作述职报告二篇

今年3月以来，xx村同步小康驻村工作组按照上级有关要求，在镇党委政府和上级领导的关心和支持下，积极工作，取得了一定的成绩，同时也存在很多不足，为了下步更好地开展工作，现将xx村同步小康驻村半年工作情况汇报如下：

一、了解村情民情

自驻村工作开展以来，驻村干部紧紧围绕“一宣四帮”工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“三走六送”为载体，扎实深入群众开展各项工作，走访群众300余户800多人次，深入了解村情民情：xx村面积2.9平方公里，距县县城13公里，土地肥沃，全村共有13个村民组，农户1530户，人口6443人，现有耕地面积5220余亩，党员83人。全村有贫困户135户，参加新型农村合作医疗达93%以上，参加新型农村社会养老保险83%以上。全村以种养植业、主要种植水稻、玉米、疏菜种植等作物，饲养牛、猪、羊、家禽等。近年来，由于党的政策好，落到实处，加之上级党委和政府的关怀，该村在基础设施上有所改善，医疗卫生室1所。

二、xx村发展存在的主要困难和面临的问题

对村情了解后，我驻村工作组就xx村发展在在的困难和问题及发展优势和有利条件深入开展调研：

目前xx村发展在在的问题有：

1、缺少劳动力，且农户文化程度低。由于青壮年外出务工者胜多，导致本村劳动力输出过盛，余留在家的基本是老弱病残，生产劳动力不足，许多农户都是心有余力不足。许多良田肥地都没有得到有效的利用，产量较以前严重降低。由于文化程度偏低，导致了务农缺技术，务工缺技能，造成了劳动力平均收入水平偏低。

2、农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。当前，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，产品市场化程度低，农产品价格偏低，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题突出。

3、农民生产积极性不高，还存在等、靠、要的老思想。多数村民对市场经济还不适应，他们习惯于日出而作日落而息的生活，视农为本，宁愿守地受穷，也不愿因地适宜发展新的种植业和养殖业。

发展在在的优势和有利条件：

1、xx交通便利，田地连片可发展蔬菜种植和农业产业化发展的优势。

2、xx村具有旅游开发价值。

三、工作开展情况。

1、走访困难群众，为群众解决实际困难，排查矛盾纠纷6余起，开展“五服务”活动帮扶困难户2户。

2、在抗旱工作中同步小康工作组积极协调配合，帮助群众解决实际困难和问题，按照保民生、保秋收、保增长的要求，针对灾情实际，积极主动和创造性地采取有效措施，帮助群众抗旱救灾。充分发挥我们工作成员的优势，通过整合调配物资和设备，为群众生活生产供水提供帮助，全面开展抗旱保苗，努力把灾害损失减小到最低程度。主动与农业、水利、等相关部门的沟通联系，在技术、人才、物资和设备等方面得到有力支持。在此次抗旱救灾工作中，我一直参与到救灾工作的第一线，保持昂扬的斗志和积极的精神状态，和人民群众安装设备、牵引水管到田间地头，在自己的岗位上尽职尽责，全力配合相关部门和群众投入到抗旱救灾攻坚战中，全村受灾40%的水稻得到了挽救，更是群众看到了希望。

四、存在的问题和不足

由于驻村工作是一项新的工作，我们没有工作经验，难免在工作中要走很多弯路，在工作中的创新方式不强，同群众联系还有待进一步的加强。

五、下步工作安排

下半年，我们将针对在在的问题和不足，调整和创新工作方式，严格按照年初制定的工作计划和镇党委、政府的要求，完成各项工作目标任务。

驻村干部乡村振兴工作述职报告三篇

为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。

一、加强城镇统筹

（一）扎实推进城乡生活垃圾无害化处理

为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于202x年投资xxxx万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾xxx吨的大型垃圾中转站，202x年x月份建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，202x年全年共外运全县城乡生活垃圾量达xxxxx吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，

（二）完善生活垃圾收运体系

202x年xx月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员xxx人。同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配x名、每个村配x—x名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。截止目前，全县农村环境保洁员已达xxxx名。

按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达xx%，垃圾无害化处理率达xx%以上。202x年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至xxx万元，较202x年相比增长率达xx.x%。大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制。

二、推进垃圾分类

根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参与垃圾分类;推进机关单位设置垃圾分类设施，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类试点，吕良镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达xx%。

强化宣传教育，硬化工作措施。广泛深入宣传，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传单页等方式，增强群众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将垃圾分类投放与宣传渗透到社会各个层面。

加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快推进城东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。

乡村振兴基层述职报告【篇3】

一、xxxx年度工作总结

一是保持过渡期内政策总体稳定。

制定《xx县委、xx县人民政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的若干措施》，设立x年过渡期，过渡期内严格落实“四个不摘”要求。进一步压实帮扶责任和政策落实责任，调整优化帮扶干部xxxx人，落实资金xxx万元购买扶贫产品xxxx份，对全县所有脱贫享受政策户和监测帮扶户开展了“过暖冬”大走访活动，全年共完成x次集中入户走访活动。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专项督导，排查整改问题xx条。落实低保政策补助xxxx人、xxxx万元，发放残疾人两项补贴xxxx人、xxx万元，拨付孝善养老补贴资金xxx人、xx.xx万元，落实返岗复工贫困人员xxxx人，发放xxx户取暖补贴xx万元，雨露计划帮扶学生xxx人、xx.x万元，落实xx万元为所有享受政策户和监测户购买了全年医疗特惠保险。为新纳入的监测户安排了家庭医生，进行了住房安全等级鉴定。

二是扎实开展防返贫监测帮扶工作。

始终将防返贫监测帮扶作为防止大规模返贫、巩固拓展脱贫攻坚成果最基础的工作来抓。制定落实《xxxx年度全县防止返贫监测帮扶全面排查工作的方案》《关于进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制的工作方案》《关于做好防返贫监测帮扶有关工作的通知》，开展年度监测帮扶对象动态调整和信息采集工作，组织乡镇、村街对全县近xx万农户全面走访，结合农村大病医疗个人自付费用支出较大等实际情况，村级召开民主评议会议进行分析研判，对应纳入监测的人口做到应纳尽纳，确保不漏一户、不漏一人。今年以来，共纳入监测对象xx户、xxx人，全县脱贫享受政策户和监测帮扶户均稳定实现“两不愁三保障”。

三是做好产业资金项目有效衔接。

xxxx年结合各乡镇贫困户发展需求、产业基础和资源禀赋，共投入衔接推进乡村振兴资金xxxx万元，其中上级资金xxxx万元，县级配套资金xxxx万元。实施各类项目xx个，其中产业项目x个，预期收益xxx.xx万元，可帮扶带动xxx户、xxxx人；重点围绕农村水、电、路、环境治理最后一公里和小微优势产业发展，实施基础设施项目x个，其他衔接资金项目xx个。xxxx年以来，全县xxx个产业项目共实现收益xxxx.xx万元，其中xxxx年x-x月实现收益xxx.xx万元，有效保证了产业扶贫资金保值增值。

二、xxxx年度工作计划

一是扎实推动扶贫政策落实落细。

严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四个不摘”要求，帮扶政策保持总体稳定，继续抓好各项扶贫政策落实。

二是常态化开展动态监测帮扶。

进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制，完善多渠道监测预警机制，精准发现存在返贫致贫风险的困难群众，持续进行动态监测，分类管理。对纳入监测范围的脱贫不稳定户、边缘易致贫户和严重困难户，根据家庭状况、风险类别和帮扶需求等，因户因人分类施策，精准落实针对性帮扶政策，坚决防止返贫和新致贫。

三是持续加强扶贫资产项目管理。

明确所有权、放活经营权、保障收益权、落实监督权，深化“四权分置”，建立扶贫资产长效管理机制，促进扶贫资产长期良性运营、持续发挥效益。xxxx年根据各级财政衔接推进乡村振兴补助资金安排情况，从xxxx年衔接资金项目库中择优选取项目实施。

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乡村振兴基层述职报告【篇4】

____年，__乡按照乡村振兴战略总要求，根据__生态、绿色、旅游、文化等优势，围绕打造“宜居宜游、山水相依精致小镇”这一中心，紧紧抓住划入“一区两河三带六平台”的大好契机，以“十大”专项行动为主抓手，以“多规合一”建设为牵引，大力实施乡村振兴战略。

一、上半年工作总结

一是产业振兴上，深化改革，加快农业产业体系建设，全乡土地流转率达到__%以上，新完善高标准农田____亩，以丰泽农业为龙头，积极打造农业“新六产”融合发展先导区、样板田，培育“大汶河湿地公园+丰泽现代农业园+梅山古传统村落”__田园综合体项目，新增家庭农场、农民合作社等各类新型经营主体_家。

二是人才振兴上，大力培育新型职业农民，加强乡村干部队伍建设，以丰泽农业为龙头，引进山东农业大学博士一名，聘请其为科技副乡长，带动全乡农业产业发展。

三是文化振兴上，加强农村思想道德建设，深入推进“四德工程”建设，大力开展新时代文明实践分中心、文明实践站建设，已完成实践分中心一处，实践站四处。开展广场舞比赛，深化移风易俗，实施乡村文明志愿服务行动。

四是生态振兴上，深化“蓝天工程”，推进“碧水行动”，深入开展“清河行动”回头看，实施“绿满乡村”工程，完成泉河生态廊道建设，坚决做好砂石保护工作，守住生态底线。推进美丽乡村示范片区建设，完善桃花园社区、锦秀佳苑社区服务功能，开展农村环境整治三年行动。

五是组织振兴上，把党的建设放在统领地位，营造高质量发展的新生态。发展党员名，调整村级班子_个，高标准完成锦秀佳苑社区党群服务中心建设，引进社区工厂一个，__个村集体经济全部过_万元，__万元以上的达到__个。

二、下半年工作打算

下半年，__乡将围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五个振兴”，统筹谋划，科学推进，尊重__乡广大农民意愿，调动农民积极性、主动性、创造性，力争打造乡村振兴“__样板”。

一是实施农业产业提质增效行动。实施高标准农田(国土)项目、千亿斤粮食项目、高标准农田开发项目等，新建完善高标准农田_._万亩，发展高价值经济作物种植_万亩，建设茶叶种植示范基地、设施花卉种养殖基地，高价值作物种植比例达到__%。建设一批“龙头企业+合作社+家庭农场”农业产业化联合体，建设农产品加工基地_处，建设蔬菜专业批发市场_处。发展分享农场、共享农庄、创意农业、特色文化产业。实施休闲农业和乡村旅游精品工程，打造大汶河生态旅游休闲小镇，完成大汶河沿岸旅游线路、梅山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造。实施农业标准化战略，引导扶持丰泽农业、三秋农业、荣茂农业等龙头企业开展“无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志”认证，农产品质量合格率稳定在__%以上。

二是扎牢“红色阵地”强化组织振兴。突出党建引领，发挥党支部战斗堡垒作用，按照____年《中共__乡委员会关于加快党建示范点、示范区、示范村建设的实施方案》两年计划内容，规划设计大汶河沿线党建示范点提档方案，在大汶河沿岸_个村“一村一品”打造“村强民富样板化片区”党建示范区;在马山村打造“村容村貌风景化片区”党建示范点。

三是实施农村人居环境整治行动。优化乡村空间布局，完善农村基础设施，提升人居环境，改善乡村生态环境，推动乡村绿色发展。加大对大汶河、泉河生态保护和修复，深入推进砂石综合治理工作，严格落实河长制，构建河流管理保护机制。实施造林绿化与退耕还林、森林质量提升、湿地保护与恢复、生物多样性保护等重大工程，全乡森林覆盖率达到__%以上。

四是实施美丽乡村提升行动。完善美丽乡村规划体系，实施提升美丽乡村建设三年行动，突出美丽乡村示范引领，重点打造马山、__、云尾、南留村，提升李集、杨庄村，开展美丽宜居乡村“精品”工程，打造一批田园村、文化古村、休闲旅游村、现代宜居村。

五是实施文明乡风倡树行动。加强农村思想道德建设，传承发展优秀传统文化，培树文明乡风、良好家风、淳朴民风，形成乡村振兴发展的内生动力。

六是实施乡村善治行动。充分利用O_O服务管理平台的诉求收集和大数据分析功能，以社会治理共建、共治、共享，社会化、法治化、智能化、专业化“三共四化”为目标，完善“大调解”机制建设，建立“党建+自治+法治+德治”相融合的现代乡村社会治理体系。探索社区党建工作模式，打造白店、南陶两个社区党建，实施“党建示范区扩面”工程，坚持“一村一品”。深化村民自治实践，开展“法治__”建设，大力实施德治工程，深化“平安__”建设。

七是实施乡村人才培育行动。培育新型职业农民，开展农业技术培训，培育新型职业农民。加强乡村干部队伍建设，选拔培养一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。实施“一村一村官”工程，从企业专业人才中聘用一批村官，担任村团委书记或书记助理，聘请部分优秀企业家担任乡经济发展顾问，形成共谋、共商、共建的氛围。

八是实施精准扶贫巩固提升行动。推进精准扶贫精准脱贫，把扶贫同扶志、扶智结合起来，实现外部帮扶与内生动力的“双轮驱动”。加大财政专项资金投入和涉农资金整合力度，做好脱贫攻坚与实施乡村振兴战略、新旧动能转换的衔接，深入实施贫困村治理提升工程，力争每个贫困村形成_—_个特色产业。加强贫困人口动态管理，强化脱贫攻坚责任和监督。促进农民增收，

九是实施农村体制机制创新行动。稳妥推进土地制度改革，探索农村土地“三权分置”多种实现形式，深化农村集体产权制度改革，加快土地适度规模经营，探索乡村与城市的需求互动机制。推动新型产业资源创新与服务产品的创新,以服务产品满足对象的需求，探索公共资源性质的公共产品与具体的产业服务产品相结合,共同为社会提供综合性的服务。

乡村振兴基层述职报告【篇5】

推动乡村振兴述职报告

一、

近几年，我市积极响应中央政府的乡村振兴战略号召，大力推动农村经济发展和乡村社会建设。我作为负责该项目的相关领导，现就乡村振兴工作进行述职报告，详细介绍我市在乡村振兴方面所取得的成就和下一步工作计划。

二、背景介绍

乡村振兴是指通过一系列政策和措施，努力改善农村经济和社会环境，实现农村全面发展。我市位于农业资源丰富的地区，乡村振兴对于我市的农村经济发展具有极为重要的意义。

三、成果展示

（一）农业生产方面

1.农业技术支持：我市加强对农民的农业技术培训，推广先进的农业种植技术和养殖技术，提高农民的生产技能和种植效益。

2.农业产业结构调整：通过推动农产品产业结构的调整，转变农业发展方式，加快发展现代农业产业，并且提高农产品质量，扩大影响力。

（二）农村基础设施建设方面

1.道路交通：加大对农村道路的投资力度，改善乡村的交通状况，提高农民的出行便利性，降低运输成本。

2.水利设施：加强农村水利设施建设，提高农田灌溉的效果，增加农田灌溉面积，提高农作物的产量。

3.教育和医疗设施：改善农村教育和医疗设施，建设更多的学校和医院，提供更好的教育和医疗服务，提高农民的生活质量。

（三）农民收入增加方面

1.农产品销售渠道拓宽：我市积极开发农产品销售渠道，推动农产品进一步走向城市市场，增加农民的销售收入。

2.农村旅游发展：结合我市的自然资源和人文资源，发展农村旅游，吸引更多的游客前来游览，增加农民的旅游收入。

四、下一步工作计划

（一）进一步推进农业科技创新，提高农产品的质量和产量。

（二）加大对农村基础设施的投资力度，改善乡村交通和水利设施。

（三）加强农民培训，提高农民的科学种植技术和管理能力。

（四）扶持农业产业发展，鼓励农民发展农产品加工业，增加附加值。

（五）加强农村环境保护工作，提高农田的可持续发展能力。

乡村振兴是我市当前的重要任务，我市将继续致力于推动乡村振兴工作，在农业生产、基础设施建设和农民收入增加等方面取得更大的成果。同时，我市将加强对农民的培训和教育，提高农民的发展能力和创新意识，为乡村振兴贡献更多的力量。

乡村振兴基层述职报告【篇6】

乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。互信范文网今天为大家精心准备了2021乡村振兴驻村干部工作述职报告合集，希望对大家有所帮助!

2021乡村振兴驻村干部工作述职报告合集

本人驻村工作以来，在乡党委的正确领导下，在村两委会及全体村民的大力支持下，我以科学发展观为指导，按照同步小康建设的目标，认真履行职责，积极开展工作、摸索经验，向全村村民迂回宣讲党的十八大精神、宣传今年的驻村工作宗旨、传达上级部门有关涉农、惠农政策，讲解公民的权利和义务、法律，让百姓认真履行自己的义务，用好自己的权利，懂法守发，学会用法律保护自己，带领和团结全体村民努力建设美丽乡村工程——“两个硬化”，建设和谐、美丽的乡村，实施产业结构调整，在全村推广多元化种养殖业。为我村下一步发展立体化农业打下坚实基础，为xx村的百姓增收、社会稳定、经济发展做了一些小小的工作，取得了小小的一点成绩。现对开展同步小康驻村工作半年来的工作学习情况进行回顾反思，总结经验教训，以利于今后为xx村的同步小康建设做出更好更大的贡献。

加强基层党组织建设，提高队伍素质

半年以来，xx村村两委始终把保持共产党的纯洁性与先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。

教育活动的效果在工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，我村发展预备党员4名，培养后备干部1名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。

学习实践科学发展观，加强理论指导

世界级经济专家、国务院总理说：“农村经济的发展在于扩大农村内需，其实质就是科学发展观在农村综合运用的体现。”学习实践科学发展观在农村迫在眉睫，我村村支部积极成立了学习实践科学发展观活动领导小组，党委书记张靠担任组长，我和村主任施辉祥担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念让我村家喻户晓，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从3月初开始到7月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、并残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一，一对一活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用走访时间送学到家。对外出打工的党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。

完善生活宽裕体系，实行人和组织带村，始终坚持村党支部领导核心地位，带动村委会和其他人和组织在同步小康建设中发挥好九个方面的作用。

1、呈现“支部有力、干部齐心、群众参与、经济发展、社会稳定”的良好格局。

2、着力抓“两个硬化”工程实施，推动我村同步小康健康发展。

3、认真组织党员、干部认真学习党的政策、理论、法律知识等。

4、提高党员、干部队伍的思想素质和工作能力。

5、明确责任，分工到人，建立健全各项规章制度。

6、认真执行党的.组织生活制度，开好民主生活会。

7、认真开展好民主测评党员、干部工作，认真开展好无职党员定岗定位制，充分发挥支部核心作用，以党员队伍为骨干，发挥好先锋模范作用，带动全村同步小康建设。

8、开展党员先锋岗评选，无职党员帮扶制，规范民主发展党员制度。

9、完善村委会的工作运作，以经济建设为中心，推动“四在农家”的建设。

学在农家，富在农家，乐在农家，美在农家，在我村得到了展现与沿袭，农村四化同步得到了有序开展，为2020年与全国共同实现同步小康奠定了坚实基础。

2021乡村振兴驻村干部工作述职报告合集

各位领导、同志们大家早上好：

我叫聂敦高，是安顺公路管理局派驻九龙山村的乡村振兴驻村干部，来到九龙山村驻村两个多月了，记得刚接到组织派遣驻村的时候，我自己都蒙了，我之前在单位从事的是设备物资管理和安全管理工作，当然也从事过不长时间的党建工作，突然之间角色转变，我真感到措手不及。真不知道乡村振兴工作如何去做，那时候我真担心会有负组织的信任。到岗后我接受了市委组织部为期一个星期的系统培训，就是这一次培训，我对乡村振兴战略有了更深一步的了解。之后我又仔细学习了2021年中央一号文件和贵州省委1号文件，里面对乡村振兴都有具体的规划，这又让我对乡村振兴的理解上了一个台阶。脱贫攻坚已完美收官，做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接便是当下之所需，结合乡村振兴驻村第一书记和驻村干部职责，我更加体会到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕之责任重大，将是我今后的工作重心。

回归村里之后，紧接着的就是“宜居乡村”创建工作，我想这段时间以来，大家走进九龙山村的大部分村寨里都会感觉到村里变整洁了，以前的乱堆乱放，垃圾遍地，污水横流等好像都不那么明显了。是的，这些都只是开始。我们的美丽乡村计划正逐步付之行动。这两个多月以来，我们都投身于宜居乡村创建工作中，从清理生活垃圾、清理沟塘水污、清理禽畜粪污到清理房前屋后乱堆乱放等，我和村委的全体成员无一不是亲为，面对烈日，我们很多成员都是掉了一层皮的，不过这些都不算什么，让我心里难受的是有些群众遇见村委集体行动时的那种无所谓和理所应当，开始时我确实有点生气，可后来想想群众也只是知其然而不知所以然，是我们的宣传动员工作还没做到位，于是我们和村委成员一道用一次次的院坝会和实际行动将宜居乡村创建工作乃至国家乡村振兴战略精神向村民进行宣讲，效果斐然，村民们对建设自己家乡的愿望还是很迫切的，都积极投身于家乡创建当中。

除了宜居乡村创建工作外，就是党建工作，只有以党建为引领，村里的各方面才会有更广阔的发展，这段时间里我都在主动配合村支两委和第一书记做好我村的党建工作，并做好相关的内业资料管理。可我发现村里的人才确实匮乏，就拿村委换届的事来说，我们堂堂几千人的大村，能到达条件的却是寥寥无几，这不由得使人担忧，农村人才队伍的壮大已迫在眉睫，乡村振兴，必然要做到人才振兴。只有夯实人才队伍，才能发挥基层组织的战斗堡垒作用。

下一步工作打算

摆正自己的位置，配合好村支两委和第一书记做好以下几个方面的事。

1、按照“四个防止”和“四个不摘”的要求，巩固好脱贫攻坚成果，做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。

2、制定九龙山村长远规划，至少要制定到2035年乡村振兴收官之前的规划。

3、争取政策支持，整合资源优势，团结一切力量，争取一批项目，壮大村集体经济。

4、发展九龙山村特色产业，因地制宜地选择发展产业，如特色农产品，旅游，民宿，休闲康养中心等。以产业振兴助推乡村振兴。

5、充分发挥党建引领的作用，培育新时代人才队伍，解决好有人某事干事的问题，夯实基层组织战斗堡垒作用，以人才振兴助力乡村振兴。

6、带好一方民风，传承九龙山文化，推动乡村治理现代化。

乡村振兴不是一蹴而就的，单独靠我们驻村队员和村支两委是无法完成的，得靠各位党员同志们带头，全村人民共同参与。只要我们大家心往一处想，劲往一处使，拿出咬定青山不放松，不破楼兰终不还决心，我想或许不用等到2035年的时候，我们的美丽乡村计划就能实现，那时候我们可以毫不犹豫的说青春无悔，人生无憾。

最后我想说：一日九龙人，一世九龙情，借屈子之言：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

2021年7月26日

2021乡村振兴驻村干部工作述职报告合集

各位党员、各位代表：

在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部和全体村民的大力支持下，xx村的各方面工作取得了一定成效。现在根据会议安排，就一年来**村领导班子建设情况、工作目标落实情况以及明年的工作思路作如下汇报：

一、村领导班子建设和主要工作目标落实情况

1、不断加强学习，努力提高自身素质，实现领导班子健全有力。

我村各项工作做到规范化和制度化，村务公开、财务公开，领导班子廉洁自律，团结务实，重大事项实现民主决策，不自作主张。5月份，本着“节俭实用”的原则，用了3万多元，对村活动场所进行了翻新和改善。

2、明确目标，加快新村木器园区建设步伐。

根据镇党委的要求，为完成招商引资工作任务，用了近2个月的时间，村两委独立完成了128亩的征地和9户房屋拆迁任务，充分发挥着“白+黑、晴+雨”的精神，以实际行动践行科学发展观。今年，木器园区已引进2家木器企业，占地100余亩，一期投资额达6000万元，解决了当地近200人的就业问题。

3、明确职责，切实关注民生。

在做好村委会本职工作的基础上，实做好与群众有切实利益的工作。因地制宜推进“一村一品”，建立了“xx县坝桥棉花种植培育专业合作社”，紧紧抓住机遇。充分利用合作社这个平台，积极争取项目，经过多次向县有关部门申请，争取卫生部门改厕资金xx元，改厕户数88户，争取到棉花合作社项目资金7万元，扶持和帮助棉农增加收入。

合作社成立后，开展了系列的活动，开办培训班，设立黑板报，引导农民学科技、用科技，宣传党的惠农政策。村两委想方设法为为群众办实事，做好事，通过“一事一议”和“退耕还林基本口粮田”项目，总投入资金19.9万元，其中受益的村民组自筹6.8万元，一事一议补助6.8万元，退耕还林项目资金6.3万元。合计兴修水利工程8处，涉及灌溉面积1000余亩，有利地解决了我村部分农田干旱问题，为农业丰收打下了坚实的基础。今年我村在资金十分困难的情况下，投入1.2万元支持村卫生室建设，用行动促进医改，方便群众就近就医。

4、防汛抢险工作。

今年7月初起，我村防汛形势严峻，我们迅速成立防汛抢险领导小组，对全村大小圩口和水库、塘坝明确了具体的分工负责，建立了责任追究制。

在镇政府坚强的领导下，成立了协作圩防汛抢险指挥所，投入了上万元资金用于购置防汛器材，村两委干部率领全村党员、群众战斗在防汛一线，经过25天的日夜奋战，确保协作圩安全度汛，得到了镇党委、政府和人民群众的一致赞誉。

5、其它中心工作。

以高度的责任心，组织好村委人员较好地完成了“三资”清理、第六次人口普查、农村新型合作医疗工作。xx村的各项工作井然有序，稳步提升。

二、经济社会事业的发展状况

1、注重民主法治建设，营造文明乡风。

村委会一直以来注重人民调节、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安村的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化，今年村委会共调解和处理各类纠纷6起。

2、坚持依法治村，扎实做好社会治安工作。

配合村“两委”扎实做好社会治安，综合治理工作，坚持依法治村，积极开展两个中心村的创建和硬件建设，深入开展依法治村工作，实施社会矛盾纠纷调解机制，重视群众来信来访工作，妥善耐心处理村中的突发偶发事件，努力使村民之间达到和谐，促进群众物质文明和精神文明双提高。

三、廉洁自律方面的建设

按照镇党委的有关要求，村委会经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风。

1、正确对待权力，认真履行职责。

在工作中切实履行好自己肩负的工作职责，做到有权必有责，用权受监督的本质，不为个人名利去损害群众利益，努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关，真正维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。

2、加强学习，提高自身素质。

一年来，紧紧围绕村“两委”的工作思路，动脑筋，深思考，提高服务水平，在“创先争优”活动中起到了带头模范作用。

四、明年工作计划

1、继续发挥党总支的战斗堡垒作用，全力做好村委会工作，努力提高人民群众的生活水平。

2、继续做好民生工程，积极向上争取项目，更好地服务人民群众。

3、继续围绕木器园区做文章，加大招商引资力度，发展壮大村级集体经济。

4、提前谋划好土地整治和中心村及方家安置点的各项工作。

回顾工作，总结经验，虽然取得了成绩，但与人民群众的要求相比还是有一定差距的。在新的一年里，我坚信，克服缺点和不足，加强理论和法律法规的学习，认真宣传党在农村的惠农政策，努力提高服务群众的本领。

有镇党委政府的正确领导和村党总支的坚强后盾，有广大党员和群众的大力支持，我们有能力也有信心将我村的各项工作和经济发展提高到一个新的水平，带领团结村委会成员和广大村民，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，迎难而上，为我村十x五发展打下坚实的基础。

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乡村振兴基层述职报告【篇7】

今年以来，我局认真学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚表彰大会和建党100周年大会上的讲话精神，严格落实中央和省、市县委部署要求，扎实推进中央专项巡视和国家、省考核反馈问题整改，加快推进党建引领下巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一、20XX年工作开展情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。为全面贯彻落实国家、省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议精神，我县于20XX年3月召开县委农村工作会议暨全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议；印发《中共XX县委XX县人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》《中共XX县委XX县人民政府关于加快实现党建引领下的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等文件；县委、县政府主要负责同志先后召开县委常委会、县政府常务会等会议43次，部署和调度巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，学习习近平总书记重要论述24次，党政主要负责同志带头开展相关调研31次，亲自实地指导工作落实。

（二）总结经验教训，抓好问题整改。根据省脱贫攻坚成效考核反馈问题和中央巡视安徽省委反馈问题等，及时研究制定了全县整改方案和问题清单，梳理各类问题11个，制定整改措施22条。建立统一口径、统一标准、统一评估“三统一”整改机制，坚持“举一反三”，建立整改台账，目前整改已全部完成并长期坚持。

（三）紧盯防止返贫，扎实做好监测和帮扶工作。一是完善监测机制。制发《中共XX县委农村工作领导小组关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施意见》《XX县防止返贫动态监测预警机制》等文件，编印《防返贫监测对象动态管理工作操作手册》等，建立县直部门自上而下开展部门预警监测机制，自下而上实行镇村网格化排查核实的工作机制，确保第一时间发现情况并抓好落实，巩固好脱贫攻坚成果。二是组织网格摸排。1605个网格，落实网格员2081人，对全县农户分类管理，网格服务和网格帮扶牌上墙公示，充分发挥四级网格作用，以户为单位常态化排查，确保监测对象“应纳尽纳”。确保不落一户、不漏一人。三是加强动态帮扶。以脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类监测对象为重点，精准制定“一户一方案、一人一措施”。标注监测对象5户12人，其中脱贫户3户9人、边缘户2户3人，同步调整帮扶措施53条。四是开展排查督导。6月16日-18日，分成5组赴10个镇开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查、防止返贫动态监测和帮扶机制的督查指导工作；同时开展由县委等领导带队的10个组赴各镇、相关单位进行督导。6月份和11月份两次排查共排查问题61个，制定整改措施82条，现已全部整改到位。

（四）落实“四个衔接”，巩固脱贫攻坚成果。一是抓责任衔接。制发《关于印发加快实现党建引领下巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作的通知》，将重点工作具体细化为25个任务，采取项目化方式推进，确保工作责任衔接不留空档。总结脱贫攻坚工作经验，健全完善责任体系，建立“党政同责、分级负责、各方协同”的乡村振兴责任体系，推动“三级书记抓脱贫攻坚”向“三级书记抓乡村振兴”转变。建立统一高效的实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的议事协调工作机制。健全县领导和县直单位联系乡村振兴的工作机制。同步挂牌成立县乡村振兴局，选优配强第八批选派干部26名，动态调整帮扶责任人71人，确保帮扶力量不减。开展《乡村振兴促进法》宣传，发放宣传单页1000余份。二是抓工作衔接。聚焦“两不愁三保障”及饮水安全核心指标，加强动态监测，大力开展“清零行动”。教育帮扶方面，20XX年春季全面完成学生资助工作，共资助278名贫困生21。845万元，截止目前秋季已资助250名贫困生17。43万元，20XX年，对上积极争取近3千万资金，用于改善我县农村学校的办学条件，切实提高全县义务教育教学水平；春季“雨露计划”资助学生93人，补助资金13。95万元。基本医疗方面，持续开展健康医疗政策实施，开展脱贫人口家庭医生签约服务，20XX年贫困人口总签约3198人，完成20XX年贫困人口家庭医生签约服务“应签尽签”工作。脱贫人口大病专项救治206人，救治率100%。截止10月底，脱贫人口享受“351”财政兜底1827人次，115。69万元；“180”补充报销3736人次，金额28。67万元；医疗救助1679人次、234。6万元。住房保障方面，将29户存在风险的住房纳入到20XX年危房改造任务中，十月底已全部竣工，并完成财政补助资金31。4万元打卡到户工作。饮水安全方面，安排资金223。97万元新建5个饮水项目，解决0。924万人饮水安全。社会保障方面，出台《巩固拓展民政领域脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案的通知》，发放低保资金2149。93万元。实施临时救助76户次，发放救助资金27。6万元。发放农村特困供养人员供养金657。7万元。三是抓政策衔接。根据国家和省出台的系列新政策，结合我县实际，目前已制定14个衔接政策文件，其他衔接政策正在研究制定中，有效确保政策衔接不空挡。针对目前全县1741户脱贫户、176户边缘易致贫户，因地制宜、因人制宜，制定就业帮扶、产业帮扶、光伏帮扶、金融帮扶、消费帮扶等具体措施13464条，确保政策不退、力度不减。四是抓监管衔接。我县将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督检查纳入《20XX年全县党风廉政建设和反腐败工作要点》，由县纪委监委牵头，聚焦财政衔接资金项目管理、乡村振兴重大项目落地等内容，制定监督清单，逐项开展检查；每月常态化组织开展互学互评和督查工作，县乡村振兴局定期印发《工作提示单》。同时，建立专项重点工作联动调度、督查通报、考核评价工作推进机制，全面压实县镇村三级和相关部门各方责任，夯实基层基础工作。

（五）实施“五大振兴”，推动共同富裕。一是坚持产业振兴目标。坚持走差异化、特色化、精品化发展道路，实施绿色食品生产基地固链、食品加工提档升级强链、食品产业融合发展补链“三大行动”，新增“三品一标”认证产品5个，实施“XX灵芝”地理标志农产品保护工程。二是抓住人才振兴关键。结合村（社区）“两委”换届工作，从高校毕业生、退役军人、致富带头人、乡土人才中选拔村级干部，为乡村振兴选好“一线战斗员”。实施农村产业发展带头人培育工程，开设党组织书记乡村振兴轮训班，建立农业科技服务“特派员”制度，为乡村振兴提供智力支撑。三是铸就乡村振兴灵魂。推进乡镇文化大礼堂建设，打造新时代文明实践基层主阵地，组建各类志愿服务队445支，志愿者人数达9800余人。深入开展“听党话、感党恩、跟党走”等宣讲活动，开展党史宣讲526场，1。3万余人次。实施文化惠民工程，完成送戏进万村、进景区、进校园61场。推进农村移风易俗，建成新风堂17个。四是坚持绿色发展之路。开展全县清洁整治行动，完成厕所改造并验收合格236户，完成任务111%，持续推进美丽乡村建设，全面提升农村基础设施建设，年度农村公路项目36个，建设里程41公里，农村公路提质工程完成路面施工工程量的100%。五是强化组织引领保障。大力推进“三抓三提”行动，实施农村基层党建“一镇一品牌、一村一特色”计划，开展“千名干部进万家、我为群众办实事”主题实践活动。着手推进“党建+三治”网格化信息化建设，选派第八批选派干部26名，实现全覆盖轮训。巩固农村集体产权制度改革，发展壮大村级集体经济。大力实施农村“三变”改革，拓展集体经济发展“十条路径”，建立20XX年集体经济发展项目库，完成入库项目102个。

二、下一步工作打算

20XX年，我县严格落实“四个不摘”工作要求，持续推动防止返贫动态监测和帮扶机制的落实，把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要政治任务，加快推进党建引领下巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，取得了一定成果，但仍然存在镇村产业发展水平不平衡不充分，公共服务水平与群众期盼还有一定差距等情况。

2022年，我县将继续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，接续推动乡村全面振兴。（一）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，坚决做“两个确立”的忠实拥护者。按照上级工作部署要求，对标学习沪苏浙，推进融入长三角，加强调查研究，提升准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。（二）严格落实“四个不摘”要求，继续稳定政策巩固成果。保持帮扶政策总体稳定，常态化开展防止返贫动态监测和帮扶工作，健全农村低收入人口常态化帮扶机制，强化责任落实，重点聚焦收支变动、“三保障”及饮水安全状况，建立健全“监测预警+临时救助+动态管理”的常态化帮扶机制，坚决守住防止规模性返贫底线。进一步加强扶贫项目资产管理和监督，发挥保险和防范金融风险在防致贫返贫中的作用。（三）接续推进同乡村振兴有效衔接。强化规划引领，保持财政投入力度，把发展乡村产业、壮大集体经济作为乡村振兴的关键支撑，围绕高品质生产、高科技装备、高水平经营、高值化利用、高效益产出，运用市场逻辑、资本力量激活发展动力，不断提高农业综合效益和竞争力，着力推进农业现代化和农业高质量发展。实施“四带一自”特色种养业提升行动，推动消费帮扶提挡升级。着力促进脱贫人口稳岗就业，有序组织劳务输出，统筹用好公益岗位，带动更多脱贫人口和低收入人口就业增收。扎实做好脱贫人口小额信贷工作。坚持和完善社会力量参与帮扶机制，组织开展“万企兴万村”行动。（四）突破重点抓示范。支持三溪、白地、蔡家桥3个乡村振兴示范片区和22个示范点建设，狠抓“一引五集成”（以党建为引领，推动片区规划、乡村建设、产业发展、改革创新、乡村治理五大集成），努力打造可推广、可复制的先行示范片区。（五）加强组织保障。进一步健全县乡抓落实的工作机制，层层压实责任。加强业务培训和工作督导，加强乡村振兴宣传工作，在全社会营造共同推进乡村振兴的浓厚氛围。

乡村振兴基层述职报告【篇8】

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。下面是小编在这里给大家带来的2022年乡村振兴示范村工作总结，希望大家喜欢!

2022年乡村振兴示范村工作总结

今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下

一、工作进展情况

（一）进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设情况进行分类定级，采取激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的办法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。按照省委、市委部署要求，结合2018年村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和软弱涣散党组织的整顿力度，积极创建“五好”党组织，推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合2018年换届选举工作，我局联合市组织部，深入各县（市、区）、开发区、投资区巡查摸排，调查摸底，加大对软弱涣散党组织的整顿力度。

（二）进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农民重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出:4486万元，保障人口达15332户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2177人，支出资金763.45万元，救助限额内救助率已达到70%。1-10月在农村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、困境儿童279名、散居孤儿187名，同时进一步健全社会养老服务体系，1-10月对全县1960名60岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58.8万元，2020年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象和孤儿实现集中供养全覆盖。

二、下一步工作计划

1.推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。

2022年乡村振兴示范村工作总结

2021年以深化基层民主管理为主线，以健全基层民主制度、完善基层民主自治组织为重点，统筹推进基层政权建设，为乡村振兴战略的实施奠定了制度和组织基础，民政局联系民生最紧密、服务群众最直接，是党和政府联系人民群众的重要桥梁纽带，肩负着巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等重要职能任务，必须在乡村振兴战略中奋勇当先、积极作为，切实履行好职责与使命，为推进乡村振兴，实现广大农民群众对美好生活的新期待贡献力量，现就我局乡村振兴工作开展情况做一简要汇报，不妥之处，请各位领导、同仁批评指正。

一、积极推动乡村治理体制机制创新。

乡村振兴，治理有效是基础。我局认真贯彻落实党的十九大精神和中央决策部署，切实加强基层组织建设。积极推动乡镇管理体制改革、乡镇政府职能转变等各项任务落实，扎实推进乡镇政府服务能力提升;建立和完善以党的基层组织为核心，村民自治和村务监督组织为基础，集体经济组织和农民合作组织为纽带，各种社会服务组织为补充的农村组织体系，突出把农村基层党组织建设成为落实党的政策、领导基层治理、带领农民致富、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

二、着力提高农村基本民生保障水平。

保护和改善民生是我们的奋斗目标，也是职责所系。我局全力落实社会救助兜底保障任务，进一步提高困难群众保障水平。按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，统筹城乡社会救助体系，切实保障困难群众基本生活。强化脱贫攻坚低保兜底保障作用，突出抓重点、补短板、强弱项，通过完善制度、提高水平、加强衔接，完善最低生活保障制度，逐步缩小城乡差距，逐渐提高城乡低保标准和特困人员基本生活标准，确保不低于国家现行扶贫标准，实现全面建成小康社会不落一户、不落一人。积极推进社会救助创新发展，探索构建困难群体分类救助、急难问题综合救助的梯次救助模式。探索建立贫困状况综合评估指标体系，加强低保、医疗、教育等救助政策统筹，健全社会救助的工作协调、信息核对、受理办理、引导社会力量参与等机制，“兜牢”民生底线。

三、切实完善农村公共服务体系。

推进公共服务均等化是加快城乡融合发展的重要途径。要加快健全农村养老服务体系，加强农村养老服务设施建设，优化农村社会福利服务中心布局，推进日间照料中心、养老服务示范点建设;提高农村残疾人社会福利保障水平，进一步完善残疾人两项补贴政策，建立动态调整和可持续发展机制，鼓励社会专业康复机构、支持农村基层医疗卫生机构进入农村社区，开展残疾人医疗康复活动;鼓励和引导专业社会组织进入农村社区开展精神障碍康复工作;推进农村未成年人关爱保护工作，持续开展农村留守儿童精准关爱行动，健全农村留守儿童和妇女、老年人以及困境儿童关爱服务体系;推进殡葬管理和服务工作，推动乡村文明、移风易俗，促进乡村绿色发展。

2022年乡村振兴示范村工作总结

为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设实施方案的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。

一、领导高度重视

按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。

二、具体措施

（一）提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战注入动力。

（二）发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。8月21日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。

（三）全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。

（四）坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。

三、存在的`问题

乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。

乡村振兴基层述职报告【篇9】

乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。以下是本站分享的2021年个人年终乡村振兴工作总结，希望能帮助到大家! 

2021年个人年终乡村振兴工作总结

兖州区是古九州之一，历史悠久，文化灿烂，交通便利，资源富集，素以“九省通衢、齐鲁咽喉”著称，面积535平方公里，人口55.5万，辖6镇4街道办事处，共34个居委会，440个自然村。自2018年以来，兖州区上下深入贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记关于打造乡村振兴齐鲁样板的重要指示，按照“规划先行、示范带动、整体提升”的工作思路和“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”工作目标，以示范项目创建为突破口，统筹推进产业、人才、生态、文化、组织“五大”振兴，推动全区乡村产业振兴在济宁“走在前、作示范”。2019年兖州区被中共济宁市委济宁市人民政府授予“实施乡村振兴战略单项奖”。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）健全完善工作机制。将乡村振兴示范创建工作纳入全区“三重”工作，在机构设置、人员配备、一线推进、工作落实上给予了重点支持和倾斜。

一是书记抓乡村振兴落实到位。结合机构改革，成立了由区委书记任主任的区委农业农村委员会，召开了区委农业农村委员会全体会议，出台了委员会工作规则、工作细则，区委常委会会议、区政府常务会议先后多次听取乡村振兴、扶贫开发、美丽乡村等三农工作汇报，区委、区政府主要及分管领导先后多次视察三农工作、召开现场会，并作出批示，确保工作高效推进。各镇（街道）也成立了由党（工）委书记任主任的领导机构，完善“书记抓、抓书记”责任制，制定镇街党（工）委书记抓基层党建工作责任清单制度，领办党建突破项目，抓实“一把手”责任，进一步增强各级党组织抓党建的主体意识和主动精神。

二是机构运行顺畅高效。成立了由区委副书记任指挥，8位副县级领导任副指挥的乡村振兴示范项目建设指挥部，指挥部办公室抽调人员进行集中办公，实体化运作，具体负责乡村振兴示范项目综合协调、督导调度等工作。成立了由1名区级领导任组长，2-5个部门为牵头单位的五个振兴工作专班，各专门成立办公室，负责具体业务指导、工作推进。10个镇街也参照区里做法，成立机构、配备专班，健全机制、完善制度，全区上下隶属关系清晰、工作安排顺畅、任务落实得力。

三是制度保障强劲有力。认真贯彻落实中央、省市实施乡村振兴战略文件精神，全区先后召开了农村工作、规划编制、示范项目现场推进、涉农资金统筹整合等会议，科学编制了《全区乡村振兴战略规划（2018—2022年）》《兖州区关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策》印发《贯彻落实责任分工》的通知（济兖农委发〔2019〕5号）、《中共济宁区兖州区委济宁区兖州区人民政府关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的实施意见》（济兖发﹝2020﹞1号）、《中共济宁区兖州区委农业农村委员会关于印发和的通知》（济兖农委发﹝2020﹞1号），制定了推进农业农村优选发展、小城镇助推乡村振兴、开展示范创建、落实五大专班任务等一系列政策文件，明确工作职责，狠抓工作落实。严格督考调度，将乡村振兴考核纳入全区经济社会发展综合考核体系，制定出台了《镇（街道）党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核实施细则》，推进打造乡村振兴齐鲁样板各项部署要求落地见效。对重点项目实行挂图作战，倒排工期，逐个提升。认真落实“一线工作法”，区领导每月定期到项目一线进行现场办公，问题在一线发现、在一线解决、在一线落实，提升了工程效率和质量。

二、取得的工作成效

一是“1+5+N+10”乡村振兴工作格局初步形成。兖州区科学编制了《全区乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，制定出台了《关于推进乡村振兴战略的实施意见》，出台了《镇（街道）党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核实施细则》，将乡村振兴纳入全区“三重”工作体系，构建形成区乡村振兴指挥部统筹谋划、五个专班协调推进、相关部门密切配合、区镇村联动推进的“1+5+N+10”工作格局，着力构建乡村振兴推进机制。坚持典型带动、先试先行，着力打造乡村振兴示范工程，全区有1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村，3个示范区被批准创建市级乡村振兴示范区。2020年7月兖州区被纳入山东省第二批乡村振兴“十百千”工程示范区创建范围，5个村被纳入示范村创建范围。

二是市场经营主体发展壮大，农业产业化加快发展。加快培育新型经营主体，全区注册农民合作社823家、家庭农场206家，发展50亩以上种粮大户746户。土地流转面积30万亩，占耕地总面积的65%。发展壮大粮油加工、农机装备、肉鸭养殖、中草药种植“四大产业集群”，市级以上农业产业化龙头企业33家，形成了以百盛生物、益海嘉里、今麦郎等农产品精深加工集群，创建省级标准化生产基地3处、省知名农产品企业产品品牌2个。被农业部认定为国家农业产业化示范基地。

三是“十百千”工程示范工程初现成效，探索了适应本地的发展模式。着力打造乡村振兴示范工程，1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村，今年兖州区被列为省第二批乡村振兴“十百千”工程示范区。积极探索乡村振兴发展模式，漕河镇管家口村党支部领办企业发展壮大村级集体经济经验做法得到省委副书记杨东奇批示和肯定。新兖镇牛楼社区坚持党建引领，以“政府主导+公司运营+村民入股”模式，打造了牛楼小镇田园综合体。全面推进乡村振兴“1+1+N”示范模式，以新兖镇牛楼和小马青为中心的滨河示范区、以大安西垛村为中心的瓜蒌种植、以小孟镇梁家村为中心的中草药种植、以漕河镇管口村为中心的特色农业种植初具规模，均可带动周边3—4个村实现发展。

四是基层党组织凝聚力增强，村级集体经济稳步增收。探索形成资源有效利用型、发展物业经济（租赁）型、土地规模经营型、村党支部领办创办经济组织型、村企合作（联姻）型等九种集体经济发展模式，2019年所有行政村村集体经济收入达到5万元，预计今年年底60%的村集体经济收入突破10万元。

五是五大振兴统筹发展，基层社会治理能力有效提升。培育乡村好青年省级2名、市级4名、区级40名，1人被授予“全国农村青年致富带头人”荣誉称号。农村生态环境持续改善，省市级美丽乡村示范村达到33个，市级“清洁村庄达到62个，林木覆盖率达到30.1%。农村文化丰富多样，被列为第二批国家级新时代文明实践中心试点，打造了“蒲公英夜堂”新时代文明实践品牌，开展志愿服务活动200多场次。着力提升乡村治理能力，新兖镇小马青村“积分制”经验做法上报中央农办。

三、下步工作重点

我们将以入选山东省第二批十百千示范区为契机，按照“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”的发展目标，围绕“一环、两带、三组团”的发展框架（“一环”，即以济阳路、谷肖路、金谷路、南环城路为示范轴；“两带”，即泗河绿色发展带和洸府河生态休闲带；“三组团”，即以颜店镇、新驿镇为带动的苗木种植、林下经济、特色养殖组团，以小孟镇、漕河镇为带动的高附加值经济作物生产、深加工组团，以大安镇、新兖镇为代表的农工旅融合发展组团），以重点镇、特色镇、示范村为基础，实施乡村振兴三年行动（2019年-2021年），乡村振兴示范区初见成效，形成符合我区实际、可复制、可借鉴、可推广的齐鲁样板。

——示范创建取得显著成效。2020年，巩固示范点建设成果，集中力量打造示范区。在巩固示范片点创建成果基础上，集中力量打造乡村振兴示范片区，着力在村庄基础设施、环境整治效果、特色文化挖掘、产业项目发展等方面进行打造，解决好建设不平衡、不充分的问题，巩固全区乡村振兴建设成果。到2021年，示范镇、示范区初见成效。突出集体经济增收、绿化提升、产业发展等四方面内容，形成符合我区实际、可复制、可借鉴的乡村振兴之路。

——农业产业提质增效。2020年，全区乡村产业振兴取得重要进展，建立起配套的规划发展体系、政策支持体系、制度管理体系和考核监督体系。2021年，全区35%的村基本实现农业现代化，农林牧渔业总产值达到100亿元，农业重点龙头企业达到50家，家庭农场发展到150家、专业合作社发展到750户，培育示范主体10家，市级现代农业示范园区10处。

——农村生态环境持续改善。到2021年建制村通硬化路比例达到100%、农村规模化供水覆盖率100%以上，农村自来水普及率达到100%、农村规模化供水覆盖率达100％以上、行政村实现农村生活垃圾无害化处理率100%、粪污无害化处置综合利用率达到100%，基本实现农村清洁供暖。

——人才保障基础扎实。2020年培养和造就一大批符合时代要求、具有引领和带动作用的乡村人才，基本满足乡村振兴战略要求；到2022年，全区基本建立起机制完善、充满活力、富有效率的人才支撑体系，为乡村振兴战略不断注入源头活水，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

——农村基层党组织坚强有力。到2020年，五星级村党组织达到40%以上，全部达到三星级以上；2021年达到50%以上。村务监督委员会建设实现全覆盖，村级自治组织规章制度健全完善，在村党组织领导下分工负责、团结协作、有序运行，积极发挥作用。农村集体产权制度改革推进顺利，农村集体经济组织同步建立，运行规范。党建带群建、带社建工作推进有力，群团组织基层阵地更接地气、更加稳固。农村合作经济组织和社会组织健康发展、不断壮大。

2021年个人年终乡村振兴工作总结

根据《2020年度郎溪县实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》（郎农工办【2020】55号）文件精神,现将我局工作开展情况汇报如下:

一、强化科技扶贫

我局坚持贯彻科技扶贫相关文件精神,强化县域科技扶贫工作,对全县28个贫困村实行科技特派员结对帮扶.出台《郎溪县科技特派员资金管理暨绩效考核办法》（郎科技经信【2020】19号）,进一步压实工作责任,以奖促升.全年带动贫困户813户,带动贫困户增收228.65万元,引进新品种20个,引进新技术24项,创办科技扶贫基地12个,服务农村合作组织75个,举办科技培训69次,累计培训2470人次.

二、实施科技项目

一是进一步加强涉农企业的产学研合作,目前古南丰、柏维力、彩枫农林等企业与江南大学、南京林科院合作进一步深化,古南丰黄酒减少沉淀工艺研究项目、柏维力水溶性vc泡腾片的研究与产业化、彩枫农林“娜塔莎”枫树新品种研究,均取得突破,古南丰、柏维力分别获市科技计划立项.

二是指导科技特派员工作站开展各项工作.宏云制茶科技特派员工作站与安徽大学共建黄魁茶病虫害全天候监测站,有效预防了病虫害大规模的发生,并对黄魁茶种植大户进行技术培训,解决5名贫困户就业问题,并收购贫困户茶叶.

三、推动科技下乡

一是加强宣传.联合县委宣传部、卫计委开展文化、科技、卫生三下乡活动,向村民宣传科技知识；科技活动周,组织动力源、国肽两家高新技术企业,对社会免费开放高企研发平台,并组织郎溪科普馆对外开放.二是农技推广.我局连续两年将省支持科技创新一般性转移支付资金拨付农业农村局,用于共同推广农业新品种、农业新技术.截至2020年底,全县农机总动力达40.55万千瓦.全县机械耕整、小麦、水稻机收机械化水平均达到99.5%以上,全县主要农作物综合机械化水平达到76.5％.建设5000亩以上优质专用水稻单品种规模化种植示范点4 个,持续推进我县水稻种植产业转型升级.

2021年个人年终乡村振兴工作总结

扎实推进乡村振兴战略，是习近平总书记亲自部署的重大政治任务。作为文昌市铺前镇乡村振兴运动员，两年来，我坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，围绕十抓十好工作主题开展乡村振兴工作，推进实现产业繁荣、生态宜居、乡风文明、管理有效、生活富裕的乡村振兴目标为自己的力量做出贡献，我深感荣幸。静心回顾这两年的工作生活，收货丰富，现简要总结工作情况如下

一、与乡村振兴工作队的其他运动员和村两委干部合作开展疫情对策，首先与驻地组、村两委干部进行专题研究配置，积极宣传，切实做好疫情对策。组织村干部、村民积极行动，进行全面调查和宣传，通过电话、邮件、广播、悬挂警告标语等方式，及时传达各家庭的防疫信息和要求。

二、在积极防疫的同时做好复工复产工作。全力提供交通运输、要素保障、预防物资协调等服务，在确保预防安全的前提下，有序推进各类企业再生产，全面有序再生产。致力于解决疫情期间再生产工作中的突出制约问题，全力支持和推进再生产工作的有序进行，尽量减少疫情对社会经济发展的影响。

三、农村人居环境整治工作。大力开展人居环境整备工作，彻底清洁通村道路、垃圾堆积点、房屋内外、卫生死角，坚决清除我们垃圾乱扔、垃圾堆积、污水乱排等问题，实现环境卫生整备。会同驻点组和村两委加大人居环境整治工作的宣传、教育和指导。农民是维护农村人居环境整治成果的主体。要对农村人居环境整治常抓不懈，需要加大宣传、教育和引导，不断提高文明素质，牢固树立环保意识，培养健康文明生活。

式，真正让农村人居环境不断优化，让乡村成为一道美丽的风景。

四、开展农村“厕所革命”工作。积极配合村委会大力实施“厕所革命”，美港村委会干部及乡村振兴工作队先在全村范围内进行厕所革命的宣传和普及，通过悬挂横幅及分发传单等方式让更多村民知晓厕所革命及厕所革命排查的重要性。经过前期宣传后，美港乡村振兴工作队会同美港村委会村两委干部在分片进村入户进行农户厕所排查工作，对村委会辖区内农户逐户进行排查。每到一户，工作人员认真排查，详细了解农户厕所情况，包括建造时间、建造格式、户厕类型等相关信息，并进行登记，以便录入系统。

回顾两年以来的工作，不足之处还是存在，在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，争取工作再上新台阶。

乡村振兴基层述职报告【篇10】

乡村振兴站部门述职报告 主题：实施乡村振兴战略，推动农村经济发展

尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是乡村振兴站农经部门的工作人员，今天非常荣幸能够在这里向大家做述职报告。首先，我要感谢领导和各位同事对我们部门的关心和支持，正是在您们的正确引导和大力帮助下，我们得以有序地开展工作，实现了一系列成果。

一、工作目标

作为乡村振兴战略的重要一环，农村经济的发展是我们部门的核心目标。我们的工作着重在以下几个方面展开：

1. 促进农村产业的升级和转型，加大农产品的优质化、品牌化建设力度；

2. 推动农民增收，努力提升农民的生活品质和幸福感；

3. 加强农村基础设施建设，提高农村公共服务水平。

二、工作进展

1. 促进农村产业升级：我们定期组织培训班和座谈会，向农民介绍现代农业生产技术和管理经验，引导他们转变传统农业发展思路，推广新型农业经营模式。我们还加强科研合作，引进农业科技成果，助力农村产业的蓬勃发展。

2. 提升农产品品质：我们与农民合作，推动农业生产环节的规范化管理和品质控制，建立一批农产品质量典型案例，深入农户示范，带动周边农民效仿。我们还积极开展农产品品牌建设工作，通过加强市场营销，提高农产品的知名度和市场占有率。

3. 促进农民增收：我们帮助农户制定种植、养殖计划，争取政策扶持和金融支持，引导农民发展农村特色产业，开展农村合作经济，提高农民的经济收入。此外，我们还加大职业培训力度，提供技能培训机会，帮助农民提升就业能力和收入水平。

4. 加强农村基础设施建设：我们积极争取资金支持，推动农村公共设施建设，如道路、供水、电力等方面的改善。我们组织了农村公共设施建设小组，深入了解和解决农村基础设施建设存在的问题，并及时与上级政府进行沟通协调，确保农民的基本生活需求得到满足。

三、取得成果

在过去一年的工作中，我们取得了一系列成果，具体表现如下：

1. 农村产业升级：成功引进了多项农业科技成果，推动了农村产业的迅速发展。先后有10个乡镇的农业示范基地获得了省级荣誉称号，农产品质量和产量都得到了明显提高。

2. 农产品品质提升：我们成功打造了一批农产品品牌，如“乡土旅游农产品”、“绿色有机农产品”等，受到了市场的好评和认可。部分品牌农产品出口欧美市场。

3. 农民增收：通过我们的帮助和引导，多数农民的经济收入实现了大幅增长。通过农村合作经济的发展，不少农民实现了就业，提高了收入水平。农民的生活条件得到了明显改善。

4. 农村基础设施建设：通过我们的努力，一些贫困地区的农村基础设施明显改善，农民的出行、饮水等问题得到了有效解决。

四、存在问题和对策

在工作中我们也存在一些问题，主要有以下几点：

1. 资金投入不足：尽管我们不断争取资金支持，但仍然存在资金短缺、项目推进不及时等问题。解决方案是加大宣传工作，争取更多的政府和社会资金支持。

2. 村民培训纷繁复杂：由于农村人员素质的差异性，导致培训工作难以顺利开展。解决方案是加强培训内容的针对性，制定个性化的培训计划，以满足不同村民的需求。

3. 农产品营销渠道不畅：由于农产品营销渠道的不完善，导致一些优质农产品滞销。解决方案是推动建立健全农产品销售网络，加强与商超、餐饮企业的合作，提升产品的市场竞争力。

五、工作展望

未来，我们将继续围绕乡村振兴战略，努力推动农村经济的发展。具体包括：

1. 深入挖掘农村资源，加快推进农村特色产业发展；

2. 加大农民培训力度，提高农民从业技能和创新能力；

3. 探索建立合理的农产品交易平台，推动农产品销售互联网化；

4. 进一步加强农村基础设施建设，满足农民的各类需求。

值此述职报告之际，我代表农经部门的全体成员，再次感谢大家的支持和合作。在接下来的工作中，我们将继续团结一心、开拓进取，为推动乡村振兴、实现农民富裕做出更大的贡献！谢谢大家！

乡村振兴基层述职报告【篇11】

xx村乡村振兴工作队在县委、政府及镇委、政府和镇乡村振兴工作队下，在派出单位的支持下，工作队团结协作，紧紧围绕“十抓十好”工作，重点开展防返贫、配合村级组织换届、新冠肺炎疫情防控等工作，现将上半年工作汇报如下。

一、主要工作开展情况

（一）抓疫情防控，克服疫情影响。

1.加强xx村委会疫情防控和应对工作，开展疫情防控政策宣传，动员外出务工人员就地过春节，劝导群众避免聚集、聚餐，引导群众红白事简办或不办。对春节期间预计外省返乡人员进行摸底，以及回来后上门登记相关信息，进行健康管理后按要求上报。春节期间，共对10名外省返乡人员进行登记健康管理。在主动防控下，截至至目前，全村没有出现新冠肺炎疫情。

2.入户宣传发动新冠疫苗接种。组织发动符合接种新冠疫苗疫苗条件的人员接种疫苗。截至年7月1日，全村符合接种疫苗人口786人，共发动接种疫苗566人，接种率为72%。

（二）抓基础组织建设，实现班子队伍好工作。

1.协助村委会组织村“两委”换届选举工作。根据员推荐、群众推荐的情况，经过资格联审、组织考察、预备人选公示之后，于3月8日协助召开了共产什玲镇xx村支部委员会年换届选举员大会，选举出了新一届村支部委员会。

2.积极协助村支部持续抓好建。通过抓建促脱贫攻坚，持续推动“三信三爱”活动，开展“六事”工作法，发挥农村基层员的引领作用，村支部按照农村基层建“4321”工程来落实各项支部建工作。

（三）抓精准脱贫攻坚，实现小康建设好工作。

协助村委会组织开展寒潮对xx村种养殖业受灾情况进行调查登记，并组织群众开展抗寒防灾自救工作。在冬季，没有发生养殖业受灾情况。

（四）抓“百镇千村”建设，实现美丽乡村好工作。

1.继续向有关企业推介xx村基本情况，下一步将积推进xx村人居环境整治工作，完善xx村基础设施建设，提升村容村貌，改善村民居住环境，打造具有浓郁的黎族文化和海南特色的美丽乡村景观，推进乡村振兴。

2.组织学习海南省乡村振兴战略规划（-年）提出的6种特色村庄，了解各类特色村庄的具体特点和要求，同时对我村的特点、优势也进行了剖析。

（五）抓“三清两改一建”，实现人居环境好工作。

1.持续推动“三清两改一建”行动，督促村“两委”抓好4个村小组的保洁员、公益岗人员、村三员等开展清洁村容、美化家园为主题的“三清两改一建”行动，配合保亭公路分局开展每周五“绿色星期五”的人居环境整治工作。目前，xx村整体环境卫生明显改善，人居环境明显好转。

2.向村民宣传春节期间，不得燃放烟花炮竹的政策，注意防火、防盗等安全事项，过个文明、健康、平安、快乐、避免浪费春节。

（六）抓乡村特色项目，实现产业发展好工作

积极协调上级有关部门加大扶持乡村特色产业发展力度，持续带动村民脱贫致富。

（七）抓文明创建，实现农民风貌好工作。

持续引导xx村推进移风易俗，不断修改和完善村规民约；积极组织开展文明村、星级文明户、文明家庭等群众性文明创建活动。

（八）抓建引领治理，实现共治格局好工作。

1.持续推广要求利用“学习强国”APP，加强日常学习；督促村委会落实每日值班制度，杜绝农村腐败，并宣传并布置xx村“红黑榜”工作。协助村“两委”开展乡村平安创建活动，做好不安定村民的教育工作。

2.开展扫黑除恶的学习宣传，积极组织发动，发挥新乡贤作用，吸引有热情、有威望的乡贤参与乡村治理，持续开展扫黑除恶、“村霸”专项治理等工作中，营造良好的氛围，有效动员村民参与扫黑除恶。

（九）抓农村“五”建设，实现基础设施好工作。

积极推进络通信进村入户，解决xx村通信络差“最后一公里”问题。

（十）抓村级集体经济，实现资产增值好工作。

1.积极谋划产业，主动联系公司合作，盘活村闲置资金，尽快产生效益，增加村集体的经济收入。

2.引导培育新型经营主体，推动发展农业生产社会化服务业，大力推广农业生产托管服务。

（十一）抓致富产业发展，实现农民增收好工作。

持续引导促进农民增收的能力和信心，发展种植槟榔、橡胶、瓜菜等优质特色产业，以确保农户稳定增收。

二、存在问题

（一）村集体经济基础薄弱，经济发展空间小。村级集体经济主要构成为集体土地承包金、政府转移支付金和极少合作社分配收入。村级集体经济构成单一，来源单一，且依赖性极强。

（二）农户内生动力仍然不足。贫困户及一般户仍然存在“等靠要”，主动发挥勤劳致富的不够，自身发展动力有待加强。

三、下一步的

（一）积极推进相关项目建设。积极推进xx村人居环境整治工程，在改善xx村人居环境的同时，发展具有黎族文化特色的民俗等乡村旅游产业，增加农民的收入。

（二）继续探索产业发展渠道，提升产业质量。将探索发展乡村振兴发展产业，充分利用村级集体闲置土地发展集体产业项目，充盈村集体收入。

（三）继续狠抓“扶志扶智”。1.改善村委会办公条件，解决白天天热在村委会难以办公的问题。2.联系安排精通计算机方面的人员为村“两委”干部讲授电脑知识，提高其使用计算机办公水平。3.加强与什玲镇其他村委的交流及到县外其他产业发展好的村集体去学习调研，探索产业发展道路，引进适合xx村发展的产业。

西藏基层乡镇长述职报告(汇编十一篇)

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，你梳理过这段时间的工作吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。那么你有了解过述职报告吗？以下是小编帮大家整理的村书记年终述职报告范文，希望能够帮助到大家。

西藏基层乡镇长述职报告 篇1

20xx年10月，本人作为xx市驻村第一书记，被安排到xx村挂任村党支部副书记，时光荏苒，日月如梭，转眼间在xx村挂职快半年。

回顾自己近期的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村第一书记，在基层工作的短短时间中，我与广大村民建立了深厚的友谊，认真履行自己执行员、宣传员、信息员、调解员的职能职责。我主要做了以下几方面的工作：

一、登门入户，了解村情民意

驻村后，在村两委的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，参与村两委干部座谈会，参与村两委工作会议，研究扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深入洛阳村寨角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民拉家长、谋发展。

走访所在村老干部、老党员、经济能人、退休教师等，基本掌握了我们村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析本村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。

按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：

一是帮助发展村集体经济。

二是帮助村民解决热点难点实际问题；

三是走家串户访疾苦，提高群众满意率；

四是本合村党支部开展组织建设和精神文明建设。

二、谋篇布局，做到履职奉献

为了使一年的驻村有所作为，我给自身的工作定位是：出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽；抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取一事一议制度进行集体讨论研究，达成共识。

针对我村地理位置较偏、人员素质较差，外出务工人口多，群众等靠要思想较重等现实情况，在村党支部书记的带领下，加强班子内部xx，交心通气、搭成共识、形成合力。在控辍保学、新春慰问、扶贫开发等工作中，转变思想观念，努力工作。

一是配合完成了村务公开栏建设，把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑；

二是公开自己的工作信息，方便群众第一时间找到自己；

三是严格要求自己，廉洁自律；

四是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，多次与村两委干部一起跑项目，培养村两委主人翁意识和工作能力；

五是积极协调资金3000元，用于支持村级集体经济发展。

三、定分止争，维护一方稳定

牵头组织开展各个阶段的维护稳定工作，实现了零非访的既定工作目标。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到小事不出村，大事不出乡，保持零信访，确保村内的和谐稳定。

1月26日，积极争取谢乡长的支持，组织村支两委、群众代表、人大代表等召开专题会议，以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题。

审议中坚持原则、坚持标准，不搞个人照顾，得到群众的积极支持和热情参与，全村评定的低保户未有村民群众提出异议，消除了村民何某对低保问题的一贯偏见。多方协调、调解村民王某、吴某等反映农网改造损坏农作物等矛盾。

四、培育产业，加快结构调整

调整种植结构是实现农民增收的有效途径。根据洛阳村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展果树种植，加快推进烤烟生产，试验推进养心菜等特色蔬菜种植。

为了更好地调动村民的种植结构调整意识，拟于近期组织村民到红枫湖镇、暗流乡等参观特色蔬菜种植，了解公司+农户+农村信用社的合作模式，逐步与温氏、大发等养殖企业实施订单养殖，增加群众的收入。

五、统筹结合，配合同事工作

按照市委的'安排，我单位今年有三名同志分别在王庄乡驻村工作，分属在洛阳、罗田和后坝三个村挂任村干部。作为政法委的一分子，我坚持做到驻村不分家，工作一起抓，与其他两名同志一道深入到三个村，进村入户，开展工作。

利用所在禁毒办的工作便利，出资2万元在阳光家园组织生产200余套迷彩服，于春节前送到乡政府。积极组织单位同事捐款，为后坝和洛阳村购买了电脑桌和沙发，同时还为两村干部每人购买了一套青花瓷优盘和中性笔。

积极向领导汇报，争取支持向三个村每村给予2000元计划生育补助费。协调10吨水泥用于后坝村卫生室硬化，还出资为此安装防盗窗。

回顾近半年的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。

虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。

西藏基层乡镇长述职报告 篇2

今年以来，我镇小城镇建设工作在市委、市政府、市建设局的直接领导和支持下，镇党委、政府十分重视，根据年初与市政府签订的工作目标，结合本镇的实际情况，做到目标明确，精心组织，层层落实，求真务实抓措施、抓管理、抓实效，取得了较好的成绩，但也存在一些不足，为了更好地发展来年，现将XX年度小城镇建设工作目标完成情况总结如下：

一、强化领导，不断提高对建设好小城镇意义的认识：

自从XX年我镇被评为##市新型示范小城镇以来，镇党委一直深感责任更重，压力更大，在一手继续抓完善发展的基础上，一手又在制定更高的目标，建设出更好的实绩，继续争创，几年来曾多次专门组织相关人员到外地学习参观，更大程度地拓宽全镇广大干部群众的视野，进一步解放思想，增强超前意识，不断提高对抓好小城镇建设工作重要意义的认识，使我们更清醒地认识到##镇的近几年的建设，纵比有成绩，横比有差距，同时实践证明，抓好小城镇建设工作，它不但标志着一个地区的三个文明建设程度和精神风貌的形象，而且能拉动其他各行各业的快速发展，同时又是促进经济快速增长的一个重要途径，因此党委、政府一班人十分重视，特别面对目前的既要保吃饭，又要保建设的实际情况，保吃饭又不能停止建设，保建设资金怎么办，不进则退，小进也是退，所以做到千方百计统筹兼顾，通过多种形式，宣传发动，部署落实，制定目标，落实措施，明确责任，规划建设，多渠道筹措资金，大力开展招商引资。在严格按照集镇建设总体规划和土地利用总体规划的前提下，实行土地招标拍卖，取之于土，用之于建，滚动发展，全镇上下紧密配合，形成合力，各单位、各部门各自履行职责，做到跟踪管理，热情服务，全方位的推进城镇化进程。

二、进一步树立目标意识，强化规划、建设、管理并重：

在建设过程中，我们严格执行已修编的集镇建设总体规划和小区详细规划，集镇建设主要以##花园住宅小区和幸福路、健康路、镇中南路建设为主，有待继续规划发展的是镇中北路、国际路、镇南路。村庄建设主要以自然村合并后的行政村及相关中心村为主，以此来指导其他开发建设，确保建设入区率达到100%，同时强化建管并重和公共基础设施的配套建设。XX年市交##镇全年总投入目标5698万元，实际投入6080万元，占总投入目标的106.7%，其中投入有：居民建房46户，552万元，农民建房310万元，3100万元，商品房开发25户，400万元，工业集中区1600万元（其中包括##、##、##、##等工业集中区），道路建设、文化路30万元，通达工程硬质路面12公里，总投入240万元，桥3座，68万元，路灯150盏20万元，绿化50万元，环卫20万元。在整个工程建设中，严格按照有关规定实行工程项目的招投标，一律实行公开、公平、公正的阳光操作。今年以来我镇特别注重抓建设管理不放松，尤其是各类建设必须按规划、按图建设，坚决反对随意性、任意改变规划，切实做到无规划不建设入区率达100%；二是抓质量安全管理，抓好安全就是最大效益，抓好安全就是最大稳定，抓好安全就是对人民生命财产最大负责，抓好安全责任大于泰山，确保全年无一重大事故的出现；三是抓已建的各项配套设施管理，包括路灯、绿化、电力、电讯、自来水、下水道等；四是抓管理队伍的建设，有专职城管队伍，加大管理力度，规范管理程序，管理责任区分工明确；五是抓好环境卫生管理，增加环卫人员，提高环卫人员劳动待遇，做到有专人清洁打扫，有固定垃圾场地，常抓不懈，确保按规划、快建设、重管理良性循环。

三、强化队伍建设，提高服务意识：

今年以来，我们##的村镇建设管理工作应该说好于往年，无论是工作的管理规范程度，执法的力度，包括处理各项矛盾纠纷，业务水平、服务意识、管理收入均有明显好转。今年初我们紧密围绕着市交目标，结合我镇的实际情况，制定了办公室的管理目标，并与各工作人员签订了全年目标责任书，进一步明确工作的各项制度和管理程序，确保正常工作的开展，在工作中我们体会到，随着市场经济的发展和地方性经济的发展变化，特别是有关收费政策的限制，村建办公室的发展，也同时带来危机感。首先要先保证工作人员的吃饭，才能保证好发展，故此我们必须在管理上、服务上、执法上狠下功夫，一是要强化宣传力度，依法建设、依法管理、依法收费，提高全民守法意识；二是要抓好规划，扩大效果，大力开展招商引资，增长经济拉动发展，提高管理水平，杜绝违章建筑，确保管理百分之百的到位；三是热情服务，跟踪管理，用我们的热情态度、优质的服务、高速的工作效率感动建设者、留住投资者，促进更多更好的项目建设落成。四是继续抓好有关基础设施配套工作，完善相关配套工程，保证所有投资者、建设者有一个良好的投资环境和生活环境，保持良好的可持续发展态势。

四、存在的问题：

1、 建设功能齐全的小区还需进一步完善，同时要加强小区详细规划的编制和实施。

2、 基础设施和公共设施的配套工程建设相对滞后。

3、 公共绿化和小区绿化暂时不够达标。

4、 环卫管理力度还需加大，缺乏标准的公厕。

五、今年打算：

1、严格执行集镇建设总体规划，明确集镇性能与职能，建立良好的城市形态。用地布局必须合理，功能分区一定要明确，对未来的.集镇建设能够提供指导性作用，将城市设计的思想贯穿于集镇建设总体规划过程中，对集镇建设的空间形态，用地布局，风貌特色作统一规划，使集镇建设充满艺术魅力，力求在近期内建设具有水乡特色的新型荻垛集镇，创造出宜人的生活环境。

2、强化集镇基础设施和公共服务设施规划建设，合理安排各项设施的规划与布局，提高生产与生活水平。

3、改善集镇生活居住环境。一是提高绿化的覆盖率，大力开展种花植树活动，形成以居注单位庭院绿化为基础，以道路绿化为网络，公园、桥头绿化、广场绿化为点缀，河滨绿化为重点的绿化格局。二是要加强环卫治理，不断加强领导和宣传的力度，强化组织建设，加强管理，全面推行落实环境保护治理目标责任制，提高居民卫生意识，按规划设计的标准，逐步完善冲水式公厕，保持街道的长期清洁卫生，达到美化、净化镇区环境，建立风貌独特、景致宜人的绿化系统。

4、按现代化集镇建设标准，正确处理好集镇规模，扩大所带来的镇区结构功能布局，道路交通，环境保护等诸多矛盾，保持集镇建设的连续性和实施的可能性。

5、结合近年的经济发展和建设需要，在与土地利用总体规划相衔接的基础上，将继续编制好有关小区的详细规划。

6、面对现实，展向未来，纵横相比，既做到量力而行又做到尽力而为，有所为有所不为。

7、今后建设的总体目标是：经济发达，社会繁荣，科技兴旺，设施配套，生活富裕，环境优美的现代化小城镇。

西藏基层乡镇长述职报告 篇3

20xx年，在市县委的正确领导下，我紧紧围绕全县中心工作和发展大局，真抓实干，认真履职，圆满完成了各项工作任务，分管工作整体水平得到进一步提升。现将一年来的履职情况简要总结如下。

一、注重学习，加强积累，努力提升履职尽责能力

一年来，我始终坚持把加强学习作为提高自身素质、干好本职工作的首要任务来对待，积极利用各种途径和方式，不断优化知识结构，丰富知识储备，提高自身综合素质和领导能力。

一是加强理论学习，提高自身理论修养。通过参加各类专题讲座班以及个人自学等形式，深入学习党的各项政策和理论知识，及时了解党和国家的大政方针，领会上级决策部署和工作意图，在思想上、行动上同中央和省市县委保持高度一致。

二是加强业务学习，提高自身业务水平。坚持“干什么、学什么”，抓时间、挤时间学习组织工作文件和书籍，及时了解掌握上级党委关于组织工作的新政策新要求。同时，为了拓宽视野、丰富头脑，还坚持学习了经济、法律等方面知识，增强了自身处理各方面工作的能力。

三是加强调查研究，提高自身科学决策能力。始终把调查研究作为了解情况、推动工作、提升能力的有力抓手，先后组织开展了农村基层组织建设、人才工作等多个调研活动，结合深化加强基层建设年活动开展，深入各乡镇、部门和村街一线调研指导，听取基层党组织、党员和群众的意见要求，准确把握了全县组织工作实际，确保了决策的科学合理。通过持之以恒地学习积累，提升了自身从理论高度和宏观角度把握全局工作的能力，为高标准完成各项分管工作奠定了基础。

二、立足本职，真抓实干，全力推动分管工作上水平

作为一名党员干部，我自觉把工作的着眼点和落脚点放在服务党的工作大局、服务县委中心工作上，坚持围绕中心和大局想问题、找方法、开展工作，各项工作都取得了一定成效。

一是深化加强基层建设年活动取得丰硕成果。按照全市统一安排，选派工作组进驻32个后进村街开展帮扶工作。活动中，建立落实了一系列工作机制，有效加强了对帮扶工作的管理，各工作组与村街群众同吃、同住、同学习、同劳动，做到了“情况在一线掌握，工作在一线落实，作风在一线转变”。一年来，累计投资4100万元，完成帮扶项目557个, 帮扶村在村容村貌、发展氛围、基层基础等方面发生了较大变化，既促进了村街稳定发展，也锻炼了机关干部、密切了党群干群关系。在此过程中，实施“两室”建设提升工程，69个村街的“两室”建设得到明显加强。

二是基层基础工作得到进一步夯实。健全落实农村党员干部教育培训机制，采取“月上站”、专题讲座等形式，培训农村干部1.2万人次;结合党员“双育工程”开展，举办各类培训班82期，培训党员1.93万人次;在全县60余个村街建立“远教广场”，实现了远教工作从室内向室外的转变、从党员向群众的延伸，党教专题片《薄瑞颖的`村官生活》在第十七届中国行业电视节目展评中荣获二等奖。在农村干部队伍管理上，扎实推行以党员为主体的农村党建管理办法，增强了党员履职的责任心和争先的内动力;继续推行“四议两审三监督三公开”民主管理机制，村街重大事项得到顺利推进;坚持“两定三审一公开”，推进农村“两委”干部任期承诺目标的管理监督，农村“两委”干部承诺目标得到有效落实;完善大学生村官“三训两帮一提升”工作机制，大学生村官的整体素质和服务能力得到进一步提升。此外，党员发展、农村后备干部队伍建设以及新领域党建等工作也都得到进一步加强。三是领导班子和干部队伍建设水平得到进一步提升。认真贯彻《干部任用条例》等政策法规和县委干部工作要求，坚持“三以、四有、一注重”选人用人导向，不断提高选人用人公信度。坚持任前审身份、审职数、审资格，加强对干部选任监督;通过落实领导干部个人有关事项报告、谈心谈话、出国出境审查等制度，扎实做好干部任中和离任经济责任审计，加强了对乡科级领导干部的日常监督。充分发挥考核的“指挥棒”作用，对2012年度的实绩突出乡科级领导班子和优秀领导干部进行了通报表彰，激发了全县干部干事创业的热情和潜能。结合解放思想大讨论活动开展，邀请省市专家领导就环京津发展、县域经济发展、金融形势和金融知识等举办专题讲座，培训县乡村三级干部1600余人次;组织开展了近学武清顺义、远学滕州海城活动，培训干部200余人次;选派48名干部赴浙江大学参加群众工作能力专题研讨班，干部队伍能力水平进一步提升。四是人才聚集战略得到进一步推进。全面推进“十项人才工程”，努力为高端人才赢得更多的政策和资金支持，促进高端人才作用的发挥;孙少志、贾嵩入选“首批省级农村青年拔尖人才”;祖希光入选“全省科技型中小企业创新创业‘双百人才’”;县农业局新能源办公室主任金海峰入选廊坊市第四批市管专家。加快推进“三基地”建设，“三基地”的人才吸附力进一步增强。目前，已有67名各类高层次人才入驻，其中博士20名、海外留学归国人员23名。五是其它分管工作圆满完成。落实“八项制度”，完善“三项保障机制”，确保了离退休老干部政治、生活待遇，使老干部进一步实现了老有所得、老有所为、老有所乐。发挥党校干部教育培训主渠道作用，以农村干部、机关干部为重点，先后举办了6期主体班培训。认真履行“一岗双责”，细致做好分管单位和所包乡镇的信访稳定工作，营造了和谐稳定的社会环境。

三、严格要求，强化管理，不断加强组织部门自身建设

工作上水平，干部队伍是保证。一年来，我坚持把加强组织部门自身建设作为履行工作责任、提升工作水平的关键来抓，全县组工干部队伍建设进一步得到加强。一是坚持不懈抓学习。深化实施素质工程，以党的方针政策、重要领导讲话、十八大精神、基层组织建设知识等为重点，开展组织系统集中培训、主题征文等活动，干部队伍整体素质得到不断提升。二是锲而不舍强作风。结合“解放思想大讨论”活动和落实中央关于作风建设的相关要求，全面展开自查，每名机关干部认真剖析自身存在的各类问题，积极认真开展整改，服务观念进一步加强、工作作风进一步优化;开展党性教育，强化对组工干部的管理监督，严格进行考评表彰，树立了组工干部的良好形象。三是持之以恒明纪律。进一步完善机关工作流程和运行机制，印发了《机关考勤制度》、《机关安全卫生管理制度》、《机关办文制度》等管理制度，确保了机关工作规范有序开展。

四、廉洁从政，以身作则，自觉树好领导干部形象

组织部门管党员、管干部、管人才，倍受关注。作为组织部长，我始终严格遵守中央和省市的各项要求，认真学习上级有关党风廉政建设的规定，增强党风廉政建设工作的责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，自觉执行八项规定和廉洁自律准则，生活上不搞攀比和特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，工作中严格按政策、按程序办事。此外，认真落实党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度，注重教育引导机关干部遵守党风廉政各项制度，树立正确的权力观和价值观，做到从严律己、从严治部、从严带队伍。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比，与发展形势的需要相比，与人民群众的期望相比还存在一定差距。今后工作中，我将认真落实上级部署要求，严格履行岗位职责，不断提升素质，转变作风，开拓创新，努力提升组织工作整体水平，为全县经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。

西藏基层乡镇长述职报告 篇4

受党委组织部委托，按照《关于转发河南科技学院干部任期经济责任审计联席会议领导小组〈关于对部分中层领导干部进行任期经济责任审计的通知〉的通知》（院办字﹝20xx﹞7号）要求，审计处成立审计组，从20xx年5月7日起，对70名（组织部委托被审计人员78人，其中3人申请延期审计，5人被确定无经济责任）中层领导干部进行任期经济责任审计，目前审计工作已全部完成，历时5个月，现将具体工作汇报如下：

一、明确指导思想

以贯彻落实科学发展观为指导，通过审计，摸清被审计人员任职期间对所在部门、单位财务收支的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的经济责任，在其他工作中所承担的工作责任等。切实加强对领导干部的监督管理，增强责任意识，促进廉洁从政，加强党风廉政建设，为组织部门考核、任用干部提供参考依据。

二、审计工作的实施

（一）领导重视，精心准备

接到党委组织部委托后，相关校领导高度重视，组织召开了干部任期经济责任审计联席会议，成立了审计领导小组，并在审计处设立办公室，确保此次审计工作顺利实施。审计处结合工作实际，制订了《任期经济责任审计实施方案》，并从组织部、纪委、监察处、财务处、资产处抽调7名人员，组成了3个审计工作组，每个工作组中分配1名专业财务人员参加；审计处印发了《内部审计指南4号—高校内部审计（第五章领导干部经济责任审计）》、《审计署关于加强审计纪律的八项规定》、《河南省教育系统处级以下领导干部任期经济责任审计实施办法》（教审﹝20xx﹞634号）、《河南科技学院干部任期经济责任审计联席会议制度》（院发字﹝20xx﹞73号）等10余份审计工作学习资料，组织各审计组人员加强学习，夯实理论基础。

（二）坚持原则，依法审计

各审计组严格按照《河南科技学院经济责任审计暂行办法》（院发字［20xx］13号）、《河南科技学院经费预决算管理办法（修订）》（院发字［20xx］148号）、《河南科技学院事业经费二级财务预决算管理办法（试行）》（院发字［20xx］128号）、《河南科技学院国有资产管理暂行办法》（院发字［20xx］17号）等规定，本着客观公正、实事求是的态度，严格执行审计准则、审计程序，采取查阅资料、走访调查、调阅电子数据、统计核查、实地考查等方式进行了审计，做到了审计程序、审计结果有法可依、有据可查。

（三）细化责任，突出重点

审计处根据每个领导干部工作性质的不同，把被审计人员分为四类：党务领导干部，行政机关、教辅单位领导干部，教学院（部）、独立学院行政领导干部，二级财务独立核算单位领导干部，做到责任细化，重点明确。

1、党务领导干部审计的重点。依法履行党务管理职能情况；校拨党建经费、学生经费管理使用情况；本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

2、行政机关、教辅单位领导干部审计的重点。依法履行经济管理职能情况；校拨经费及其他经费管理使用情况；各类资产是否安全完整、使用效益情况；本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

3、教学院（部）、独立学院行政领导干部审计的重点。依法履行经济管理职能情况；单位经费的收入支出是否纳入预算管理，财务收支是否合法合规及资金使用的效益情况，会计账目是否清楚正确等；固定资产使用是否安全完整，使用效益情况如何；教学经费、科研经费及筹集的各种基金、资金、社会捐赠等的管理使用状况，有无挤占、挪用和损失浪费等问题；单位有无经济实体，其资产、负债、所有者权益和盈亏状况如何；财务管理制度等内部控制制度是否健全、有效；各项经济目标的完成情况，各项决策是否按规定程序进行，效果如何，有无重大失误；本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

4、二级财务独立核算单位领导干部审计的重点。依法履行经济管理职能情况；财务收支是否合法合规及资金使用的效益情况，会计账目是否清楚正确，原始凭证保存是否完整、齐全，有无违规违纪和损失浪费现象等；固定资产使用是否安全完整，使用效益情况如何；科研经费及筹集的各种基金、资金、社会捐赠等的管理使用状况；所办产业的效益、资产、负债、所有者权益和盈亏状况如何；内部控制制度是否健全、有效；各项经济目标的完成情况，各项决策是否按规定程序进行，效果如何，有无重大失误；本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

（四）措施到位，确保质量

各审计工作组按照要求到被审计人员所在单位召开进点工作会议。根据被审计人员具体情况，认真做好审前、审中调查，审后核查；审计前及过程中，对被审计人员进行详细的调查摸底，通过查阅提交的`审计材料，询问本人，找相关人员座谈等形式明确调查事项，并对以前审计结果的整改情况进行了解，做好审计工作底稿；审计后期，审计人员认真撰写审计报告征求意见稿，收到反馈意见后，对被审计人员提出的异议、问题再进行核实，力求做到审计结果客观、公正。

三、审计工作的结果

（一）肯定成绩，再接再厉

通过审计，70名被审计人员能够履行经济责任，在工作中做出了一定的成绩。主要有：

1、经费管理使用方面

一是被审计人员基本能够执行学校相关财务制度；部分单位能够结合实际制定经费管理使用方面的规章制度，使经费的管理使用规范化。二是经费使用比较合理，大多数单位能够按照学校年度综合财务收支预算方案使用划拨经费，以提高办公质量效率和教学科研水平。三是新科学院、高职学院、成人教育学院等二级财务独立核算单位能够按照学校年度综合财务收支预算方案的要求，完成上交学校经费任务。

2、固定资产方面

随着学校招生规模的扩大，发展步伐的加快，固定资产的购置逐年增加，总值显著提高。在审计期间内，被审计教学院（部）、科研部门和图书馆的固定资产共增加了9000余台（件），总值增加了20xx余万元；图书馆藏书增加了14万余册，总值增加了460余万元。与审计期初相比，均有较大增加。

3、内部控制制度建设方面

重视内部控制制度建设。经审计，56个部门单位共制订相关经费管理使用及财务管理制度150余项，规范了划拨经费和单位财务收支使用管理。

4、重大经济决策执行方面

工作中，对于需要决策的重大经济事项，被审计的`部门单位基本能够按照学校有关规定执行实施。党务、行政及教辅等部门能够经过处（部）务会议等协商讨论，报主管校领导审批；教学院（部）能够通过党政联席会议讨论后，报主管校领导审批。

（二）找出问题，及时整改

审计过程中，共发现了需要解决和改进的问题28项，主要集中在：

1、执行学校财务收支预算和单位内控制度不力，经费使用存在超支现象。

2、个人暂借款时间较长，影响资金的使用效率。

3、部分教学院（部）教学经费支出中，设备费支出低于30%，旅差费高于15%，不符合学校经费预决算管理办法要求。

4、二级财务独立核算单位中，有部分账务处理使用的原始发票、单据不规范。

（三）提出建议，加强管理

在肯定成绩，找准问题的前提下，为加强管理，提出以下主要建议：

1、各单位应紧密结合实际，科学合理地编制经费使用预算，本着量入为出的原则加强经费管理，实施年度工作计划时，尽量避免经费的超支使用。把年度经费使用情况列入有经济责任中层干部的年度考核述职内容，加大对单位预算经费使用的监督力度。

2、根据《河南省省直机关及事业单位工作人员借用公款管理暂行办法》和学校财务处相关规定，要求部门内有个人借款的人员，及时到财务处核销账目，保障财务工作的正常开展。

3、学校资产管理部门应进一步加强固定资产管理，要定期对学校的固定资产进行核查，把固定资产清理核算作为年度的重要工作，结果向主管校领导汇报，向审计、财务等相关部门通报。

4、针对文科类教学院（部）购置实验设备、实验材料较少，出差参加学术交流会议较多；理工科类教学院（部）学生外出实践实习较多等具体情况。学校在教学经费使用管理方面，应结合实际，适当提高文科类、理工科类教学院（部）旅差费支出比例，降低文科类教学院（部）设备费支出比例。

5、二级财务独立核算单位应进一步加强财务监管，对于一些非正式、不符合财务制度规定的原始票据，应严格把关，不予报销。

四、切实加强审计队伍建设的建议

建设一支数量充足、结构合理的审计队伍，是保障审计工作顺利开展的基础。根据《内部审计实务指南第4号—高校内部审计》总则要求，高校内部审计机构应配备足够的具有相关专业素质的内部审计人员，结合我校实际还需做到：

1、增加专业审计人员。随着我校各项事业的快速发展，审计部门面对各类审计对象，承担的工作任务不断增加。本次审计过程中，审计组抽调人员都为兼职办公，大量具体工作的实施，由审计处工作人员完成，审计人员的缺少也为审计工作的开展带来了一定的压力，加强审计队伍专业化建设，是顺利完成审计工作的充要条件。

2、增加审计经费。针对审计对象、审计任务增加的情况，审计处开展市场调研、外出询价等工作事项不断增多，加大对审计经费的投入是维持审计部门开展常态化工作的有效保证。

本次对部分中层领导干部进行任期经济责任审计，在校党委、校行政的领导下，在各相关单位的支持配合下，工作进展总体比较顺利。审计人员在时间紧、任务重的情况下，能够以工作大局为重，平时加班加点工作，利用暑假投入工作，保证了审计工作的顺利完成。通过反馈的意见来看，任期经济责任审计工作在广大干部思想意识中引起了高度重视；对学校划拨经费的使用和部分单位规范财务收支，起到了重要的监督作用。通过本次审计增强了广大干部的经济责任意识，促使他们在工作中以德为魂、廉洁从政；为组织部门考核、任用干部提供了参考依据；为学校各项事业又好又快发展起到了保驾护航的作用。

西藏基层乡镇长述职报告 篇5

一年来，xx基层工会在党支部的正确领导下，在上级工会和县总工会的具体指导下，在全体同志们的支持配合下，认真贯彻落实党的十八大和省、市、县工作会议精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责，现就一年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、牢固树立学习意识，不断提高自身理论素养。

在日常工作中，我始终把加强理论学习、提高自己的理论素养作为履行职责的前提，努力学习政治理论和业务理论，不断提高自身的政治理论水平和业务技能。通过学习，扩展了自己的视野，提升了自身的实际工作能力，思想认识有了新进步，个人综合素质有了新提高，为扎实开展工会各项工作、实现工会工作“上水平、争一流”奠定了坚实的基础，使单位荣获“2017年度工会工作目标考核先进单位”称号。

二、突出职能完善制度，增强基层工会活力有新作为

新的一届工会成立后，一是围绕工会工作制定目标任务，落实四项职能。在维护职工群众的合法利益和民主权利，吸引和组织广大职工群众参加经济建设，发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高文化素质中充分发挥工会独特优势，2014年我们根据市、县综合事务类、业务及生产操作类部分岗位员工岗级晋升、工资晋档工作实施细则，认真组织讨论学习，较好地实现了党组织对工会建设思想上带动、工作上促动、活动上联动的工作目标，工会的活力和凝聚力得到进一步增强。二是扎实开展“星级职工之家”创建活动，按照县总工会要求，以有组织、有牌子、有场所、有经费等“八有”的标准进行规范化建设，精心打造了职工阅览室、职工文化室、乒乓球活动室等活动场所，建立健全各项规章管理制度，落实人员做好各项活动的登记备案工作。通过开展“三公开四统筹”活动，不断夯实工会工作基础，切实加强工会规范化、制度化、民主化建设，发挥工会作用。

三、关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活

作为一名基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工，把工会真正建设成职工最温暖的家。一是每年我们都会对家庭收入来源单一、常年生病、经济负担较重的职工进行慰问，做到凡是有职工及直系亲属生病住院，我们都会去探望;凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加;凡是职工患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心，让职工感受到和谐大家庭的温暖，2014年共看望职工及直系亲属生病12人次，为全体员工办理了特殊病种保险。二是丰富职工文化生活，营造欢乐和谐的国庆氛围，我们先后开展了“迎新春、迎国庆”文体活动，重阳节举办了离退休人员钓鱼、掼蛋、象棋活动，为庆祝“三八”国际劳动妇女节105周年，我们以关爱为主题，以和谐为内容，邀请专家开设女性健康知识现场讲座，进行一次免费体检，围绕“庆三八促和谐谋发展话奉献”的主题召开座谈会，架起“三八”连心桥，营造了充满健康、温暖、和谐的节日氛围。三是以二年保持全市运动会集体第四名的'成绩，完成了第五届职工运动会比赛项目，充分展示了xx干部职工团结拼搏、奋勇争先、共创和谐的精神风貌，为xx健康协调可持续发展注入了新的活力。

四、积极参加公益活动，不断提升内外形象。

以参加公益活动和提升服务水平为重点，积极弘扬传统美德，传播精神文明，着力构建责任型企业，积极组织各类慈善捐款、义务献血、扶贫帮困“送温暖”、走进儿童福利院、关爱道德模范，结对帮扶等活动，树立了良好社会形象。

五、以人为本，开展多种形式的技术培训和岗位练兵。

我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念，保证了单位各项工作的顺利开展，全员持证上岗率10%。我们还不定期的组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。

一年来，我本着对班子、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，把自己的爱心、真心献给了工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。

最后，感谢各位领导和在座各位同仁对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作再上新台阶，再创新辉煌。

西藏基层乡镇长述职报告 篇6

x镇XX年度小城镇建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕统筹城乡经济社会发展，促进社会主义新农村建设，进一步优化城镇体系，完善城乡规划，强化产业资源，提升城市功能，加强社会管理，创新发展机制，走资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐、县城和小城镇协调发展、城乡互促共进的新型城市化道路的指导思想。按照“以镇带村、城乡互动、重点突破、整体推进”的原则，加大集镇建设力度，加快城镇发展步伐，完善功能，强化管理，努力提高城镇品位，在小城镇建设中取得了一定的成绩，下面就此做如下汇报。

一、小城镇建设的主要做法

(一)提高认识，加强领导，建立有效的工作机制。我们坚持把小城镇建设与发展摆在突出的位置，作为重要战略任务来抓。一是完善了建设领导机制。成立了由镇长为组长，有关部门主要负责人参加的小城镇建设领导小组，并设立了办公室，配备了专职工作人员，负责协调、研究和解决小城镇建设中的`重大问题，跟踪督查小城镇建设项目的实施，多次召开小城镇建设会议，使广大干部解放了思想，学习到了有价值的经验，增强了加快发展的责任感和紧迫感。二是实行目标责任制。将小城镇建设目标责任分解至各相关部门，

落实责任人，严格考核，并把相关任务列入村干部百分考核中，从而使各项任务都落到了实处，形成了从上到下的小城镇建设管理网络以及齐抓共管的良好运行机制和管理机制。

(二)着力改善小城镇基础设施条件，营造加快发展的良好环境。近年来，投资900万元征地26亩，建成独家小院40栋9750平方米，对清和堂杨树洼、嘴上、疙瘩、银河村四个组，刘竹村北岭组共302户1180口人进行搬迁;投资68万元完善镇区内钼源大道路旁及小区绿化;投资18万元完成太阳能路灯升级改造;投资232万元完成河道美化，村组巷道硬化，排水管网建设。通过以上项目的实施，进一步改善了小城镇赖以发展的硬环境。

(三)立足长远，科学规划，合理定位小城镇功能。突出科学发展、协调发展、和谐发展这个主题，全面推进“现代工业重镇、特色农业强镇、和谐平安乡镇建设。以县城区向北推进为重要契机,通过科学调整功能布局，不断完善总体规划和集镇新区规划，强化一、二、三产业功能，实施大开发，加快城乡一体化进程，不断提升镇区品位。同时，全面完成各行政村农村建设规划布局，花园、公主坪等新农村建设已初具规模。

(四)规范服务和管理，为城镇发展提供强大动力。今年，镇政府投资70万元配备环卫扫帚、铁锹，购置洒水车两台，新建垃圾填埋场1处，中转站1处，配备41名专职

环卫工人，对镇区卫生进行清理，始终保持镇区清洁美观;组建管理机构，制定管理制度，完善配套设施，加强对移民新区管理。

二、小城镇建设取得的重要成效

(一)城镇经济实力稳步提高。小城镇的建设在为农业、乡镇企业发展创造基础条件的同时，也带动了第三产业的发展，极大地拉动了城镇经济的增长，今年预计全镇共实现财政总收入1.1亿元，工农业总产值31.3亿元，其中工业总产值26.4亿元，规模以上企业工业产值24.5亿元，农业产值0.35亿元，农民人均纯收入达到7131元。

(二)小城镇环境得到显著改善，城镇综合功能明显增强。全镇主要道路硬化率达到了100%，改善了交通，方便了群众出行;自来水的普及率达98%，使全镇区实现了饮水安全和自来水化。以上措施的实施，使我镇镇容镇貌焕然一新，实现了“基础设施配套完善，综合服务功能大力提升”。

三、存在问题

(一)上级的扶持资金有限，吸纳民间投资还处在探索和起步阶段，对进一步开发建设小城镇，带来了不可避免的压力和问题。

(二)基础设施和公共设施的配套工程建设需进一步完善。

(三)小城镇管理力度还需加大。

四、下一步努力方向

(一)深化探索建立多元化的投资体制，努力突破小城镇建设资金“瓶颈”。按照市场经济的要求和“谁投资，谁受益”的原则，鼓励企业、外商、个人投资参与小城镇建设，多渠道吸引社会资金，

(二)严格执行城镇建设总体规划，明确城镇性能与职能，建立良好的城市形态。

(三)强化小城镇基础设施和公共服务设施规划建设，合理安排各项设施的规划与布局，提高生产与生活水平。

(四)进一步改善城镇生活居住环境。加强管理，全面推行落实环境卫生治理目标责任制，提高居民卫生意识。

(五)按现代化小城镇建设标准，正确处理好城镇规模扩大所带来的镇区结构功能布局、道路交通、环境保护等诸多矛盾，保持小城镇建设的连续性和实施的可能性。

(六)结合近年的经济发展和建设需要，进一步做好新农村规划建设，加快社会主义新农村建设步伐。

西藏基层乡镇长述职报告 篇7

尊敬的领导：

又到一年总结时，当第一次把述职报告放到空间时，目的是让大家能够监督我。翻起工作日志，这一年过得还是比较充实。xx年7月参加了省注协xx年审计质量检查，给我很多启示，让我从另一个角度去理解我们所做的工作，一些看似很小的事情，却是很关键的地方，让我知道专业来自于细节。国金证券的计算机信息审计让我欣喜若狂，终于可以把我的计算机知识和审计知道结合使用了，当我看到上海证券交易所里面公司的计算机系统时，有一种莫名的感动，虽然时间短暂，但是收获良多。林芝福建大酒店的盘点审计，让我领略了西藏江南的风采，虽然早上起来空气干得流鼻血，但也不会以减少我对西藏的仰慕。

一年的审计工作总结起来有以下几点值得自己反思：

一、做为项目负责人对项目总体的把握还很不够。拿到一个项目如何能更快、更准的了解公司情况、发现其中问题，为整个项目组提供战略性指导。虽然近年来在角色转变中，自己在慢慢有意识地注意积累这方面的经验，但还是很显不足。

二、对项目时间及人事合理安排上还很欠缺。由于事务所的业务量不断上升，项目负责人管理的项目会逐渐增多，而在多项目多人员的状态下，如何更好的分配时间、对人员、工作进行布置和安排，须要自己认真和虚心地向其他同事学习。

三、对同事的理解还有待强化。在有些新同事，或刚入职同事在审计过程中遇到问题的咨询，会因为项目时间长、任务重而的不理解，态度不是特别好。这一点我自己感到非常地不安，在这里我非常诚恳地请同事们谅解。每个人都是从初级人员开始做起，想到自己刚来的时候也有很多同事给予了我无微不至的关怀，而自己却不能给予新同事理解，这是做人的失败。对于这个问题，我会在以后的.工作中认真对待新同事的每一个问题，尽全力帮助他们。

四、业务方面是每年都要说。年年都有新东西，学习永远是不变的主题。对于新知识，要加大学习的力度。才不会落后。

五、与上级领导的'沟通做得不够。在项目过程中，遇到问题，汇总总结过程中与上级领导的汇报不是很及时。不能很好地与领导建立沟通机制，这方面有待改进。

六、唯一可以记录下来的优点。3年的工作让我增加了业务方面少许的自信心，时时刻刻让自己明白，自己仍然有很多不足。

总结，其实是一个很好的机会，并不是总结给其他人看看，而是要写给自己，反思自己，让自己不论是在工作中，还是在人生的道路上都能够在总结这面镜子里面看到真实的自我。让自己向前走时，能够永远挺起胸膛，顶天立地。

西藏基层乡镇长述职报告 篇8

20xx年，本人作为驻xx村第一书记，时光荏苒，日月如梭，转眼间已是一年。回顾自己的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为第一书记，在基层工作的短短时间中，我与广大村民建立了深厚的友谊，认真履行自己“执行员、宣传员、信息员、调解员”的职能职责。我主要做了以下几方面的工作：

一、登门入户，了解村情民意

驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，参与村两委干部座谈会，参与村两委工作会议，研究扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深入山塘村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民拉家长、谋发展。走访所在村老干部、老党员、经济能人、退休职工等，基本掌握了我们村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析本村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的.支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：一是帮助发展村集体经济；二是帮助村民解决热点难点实际问题；三是走家串户访疾苦，提高群众满意率；四是本合村党支部开展组织建设和精神文明建设。

二、谋篇布局，做到履职奉献

为了使一年的驻村有所作为，我给自身的工作定位是：出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽；抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。针对我村现实情况，在村党支部书记的带领下，加强班子内部团结，交心通气、搭成共识、形成合力。在控辍保学、新春慰问、扶贫开发等工作中，转变思想观念，努力工作。一是配合完成了村务公开栏建设，把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑；二是公开自己的工作信息，方便群众第一时间找到自己；三是严格要求自己，廉洁自律；四是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，多次与村两委干部一起跑项目，培养村两委主人翁意识和工作能力。

三、定分止争，维护一方稳定

牵头组织开展各个阶段的维护稳定工作，实现了“零非访”的既定工作目标。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保村内的和谐稳定。积极争取镇领导的支持，组织村支两委、群众代表、人大代表等召开专题会议，以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题。审议中坚持原则、坚持标准，不搞个人照顾，得到群众的积极支持和热情参与，全村评定的低保户未有村民群众提出异议，消除了村民刘某对低保问题的一贯偏见。

四、培育产业，加快结构调整

调整种植结构是实现农民增收的有效途径。根据山塘村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展果树种植，加快推进烤烟生产等特色种植，增加群众的收入。

回顾近半年的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。

西藏基层乡镇长述职报告 篇9

20xx年，xx幼儿园工会在xx区教育工会和园党支部的领导下，在工会委员、班组长的共同努力下，在全园教职工的大力支持下，各项工作有序开展，园工会班子积极开展和谐组室建设和幼儿园民主建设，全心全意为大家服务，积极维护教职工权益，为维护幼儿园的稳定和发展做贡献。一年来，幼儿园工会坚持以创建优秀教工之家、和谐校园为抓手，以服务教职工为根本，以文化建设和师德建设文体活动为载体，努力增强幼儿园的凝聚力和向心力，促进教职工与幼儿园共同发展。下面我分两个方面就一年的工作向大家作简单的汇报：

一、德、能、勤、绩、廉情况

作为一名中层干部，平时注重自身的政治修养和文化、业务素养，在党支部的带领下，组织教师开展政治素养的学习，开展“好人好事”分享活动、暑期读书活动，努力营造以德育人、以德修身的良好氛围，平时认真履行自己的各项职责，遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到、不早退，积极参加各种公益活动，如敬老院慰问、早教服务等活动，在全体教师中起模范带头作用，能立足岗位，认真履行工会的各项职能：

1、重视教职工队伍建设：开展师德主题活动，组织教师学习先进人物的事迹、开展读好书交流活动，以教师节为平台，表彰先进、礼赞标兵;开展好人好事分享活动，通过组员相互收集发生在身边的好人好事，弘扬和谐向上的团队文化;深入推进班组建设，鼓励班组开展有意义的班组活动，营造和谐的组室文化，共建健康、向上的组室氛围;积极动员教职工参加义务献血活动，今年中层干部带头参与献血，体现了中层干部的先锋模范作用，也行动表达了自己关爱社会、关爱他人的真挚情感。

2、推进幼儿园民主建设：认真组织好教代会，充分发挥教职工代表大会在幼儿园民主管理中的作用，实行票决制，今年通过教代会修订了《xx幼儿园章程》、《xx幼儿园新三年规划》等，严格按照程序完成工会换届选举工作，推进幼儿园的民主建设，营造和谐的劳动关系。深入推进校务公开工作，今年开展了三次教职工问卷调查，分别为《对规章制度修订的意见征求》、《一日保教活动精细化管理的调查》、《教师问卷调查》等，教师们就规章制度中幼儿出勤率、奖励条例中的科研奖励过低等分别提出了意见和建议，针对教师的意见在中层干部会议上进行了商讨并予以调整，在全体教师会议上进行了反馈。做到认真倾听呼声，实事求是，及时将群众的呼声与想法反映到行政部门，坚持把实事做好，好事做实。

3、做好教师维权保障工作：认真履行好工会的维护职能，发挥好桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。年初为全体教职工包括制度外用工人员办理了互助保障计划，为在编教工办理了医疗补充保险。上半年组织制度外用工人员进行体检、下半年在编教师进行了健康体检，并做好体检的后续工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的发放、十六岁以下教工子女的六一慰问、新春慰问走访活动等工作，既融洽了教职之间的友情，更能体现“以人为本”的精神;教职工参与幼儿园管理的各类意见、建议得到了进一步重视，并逐一落实，如教工之家进行了新建，教师有了固定的休闲场所等。

4、开展各类工会活动：3月，开展了一次以“寻上海特色，享民族文化”为主题的活动，通过组室结对的方式开展文化寻根活动，以观景、品味等形式，感受城隍庙特有的文化氛围来到了人流如织的城隍庙，让全体女教师提升文化之内涵，体验生活之幸福。5月，组织教师到上海玻璃博物馆进行参观，活动不仅为教师们营造了良好的.学习氛围，也使教师们的科学素养也有了进一步的提升。9月，组织党团员们参观主题为“书教师风采 绘教育新貌”的上海教工书画展。激发教师对书画艺术的爱好，提升了教师的文化艺术修养。11月，为进一步丰富和落实以种植特色为抓手的幼儿园特色课程，组织全体教师和部分家委会成员进行了《水仙花雕刻技艺》的培训，活动不仅为教师营造了良好的学习氛围，也使教师和家长的科学素养也得到了进一步的提升。

5、关心退休教师的生活：组织退休教师开展了重阳节庆祝活动，探望慰问了生病住院的黄文臻老师，做好退休教师的互助保障工作，组织退休教师开展了一日游活动;开展退休教师进行健康体检，为每位退休教师订阅《老年报》一份。

6、做好财务经审工作：在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照相关财务制度执行，并且按照预算方案运用经费，努力做到规范操作:

20xx年帐面反映总收入15346.50元。

(1)会费收入 2637.60元;

(2)拨交经费收入18661.22元;

(3)其他收入 272.80元，收入来源为银行利息。

20xx年帐面反映总支出22705.93 元。

(1)职工活动费(文体活动费)13640元，用于组织教工看电影、欣赏音乐剧、广播操比赛等活动支出。

(2)维权支出288元，用于慰问、探望教工(探望陶辉)。

(3)业务支出418.50元，用于工会账户的银行手续费支出、账户维护、对账单打印等。当年收支结余7225.12元。

7、获得的成绩：

20xx年1月 中班组获区教育系统巾帼文明岗示范岗

20xx年5月 区教工龙舟赛三等奖

作为一名中层干部，能坚持廉洁自律，不断改进自身工作作风，在思想上、政治上与组织保持高度一致，在本职工作岗位上维护大局，注重团结，以诚待人，坚持做到公平公正，生活中对自己高标准严要求，以身作则，做到自醒自励，自觉抑制不正之风，养成以清廉为荣的作风，下半年因工作的变动，任务重、事繁琐，但我亦能调整节奏、心态，带领教师积极开展师徒结对、青年教师培训、做好工会结对等工作，特别是完成了工作量很大的学籍管理、园园通信息录入等工作，工作能力有了进一步提升。

8、存在的问题和今后努力的方向：回顾一年的工作，审视自身的问题，我觉得主要是一下几方面：

(1)工会工作的整体计划性还不够，对工会经费的预算意识不够强。

(2)承担的工作(信息、师训等)比较琐碎，造成对工会业务的钻研精神不够，作为新一轮工会主席，要在教工团队建设上进一步加强思考，增强工会工作能力。

西藏基层乡镇长述职报告 篇10

在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取、求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。

一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。

二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基础。同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法（试行）等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。

三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县—2020年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。

四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+”的考评办法，把创新项目、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的`客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。

二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效

坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。

一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、当先锋，树形象、促发展”的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。

二是基层组织建设工作创新发展。农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开”工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元项目资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开”工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和办法，全市农村推行“四议两公开”工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片《新法谱新篇》，齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报道。社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和“两新”组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和“两新”组织党组织应建率达到100%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队”、“先锋岗”和“先锋柜台”等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门和县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。

三是党员队伍建设工作全面提高。在抓好发展党员、教育培训等项工作的同时，结合创先争优活动，开展了学习沈浩、刘义权、陈玉霄等优秀党员干部先进事迹的活动，开通了“12371”党员咨询服务电话，培育树立了可学可比的先进典型，全面激发了广大党员学习先进、干事创业的工作热情。同时，在县电视台开辟了“时代先锋”专栏，健全完善了农村远程教育终端站点建设，使远程教育功能得到更好发挥。

西藏基层乡镇长述职报告 篇11

按照全县工作要求，现将本人20xx年工作情况述职述廉述效报告如下：

一、加强学习，政治业务水平不断提升

坚持每周一学习制度，认真学习十八届四中、五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记x万多字，撰写调研报告xx篇，其中，《浅谈如何做好基层工会工作》的调研报告，在《xxxx》发表。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中，服务职工的能力和水平不断提高。

二、服务职工，维权帮扶能力不断加强

（一）深入开展“当亲人·学劳模·比贡献”活动，激发正能量。一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全县xxxx余名职工积极参与劳动竞赛。二是积极开展劳模创新工作室创建。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为xx省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织xx名省部级劳模参加体检和疗休养；全年慰问各级劳模xx次；举办了庆七一劳模座谈会；组织撰写出版了《xx劳模》，系统宣传了xx位中省市县四级劳模的.典型事迹，进一步弘扬劳模精神，激发正能量。

(二)以全面推进基层工会规范化建设为抓手,不断夯实基层工会组织建设。一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动，工会组织建设与党建同安排、同检查、同考核，使县工业园区入园规模企业工会组建达到全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层工会换届给予指导，配齐配强基层工会领导班子，夯实组织基础。三是大力推进非公有制企业建会和农民工入会工作，已新建xx个基层工会组织，新增会员xxxx人。全县基层工会组织达xxx个，会员xxxx人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对xx个通过验收的样板工会，给予xx万元经费补贴。

（三）以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点,不断提升职工维权帮扶工作水平。

一是举办了关爱职工身心健康知识讲座，为xxxx余名机关干部职工进行一次生动的健康教育培训。

二是与省总工会、省教育工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有xxx名职工群众参加了义诊活动，免费领取了x万元的医药用品；

三是工会邮储“幸福手拉手”活动稳步推进。通过邮储银行，为工会会员发放低息消费贷款xxx万元，为已建会企业发放贷款xx亿元。

四是深入开展调研活动。走访、座谈调研一线职工xxx余人，进一步掌握了基层职工结构构成、收入情况、合同签定等情况，为今后更好的为职工服务打下基础。

五是做大做强“五送”活动品牌。开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训x期，培训下岗职工、农民工xxxx人；“送清凉”活动中，为xx个企业高温车间、高温岗位xxx名工人和xxx棚户区改造工作队干部职工送去xxx万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品；投入资金xx万元，救助xx名困难职工的子女圆大学梦；“送温暖”活动，慰问困难职工家庭xx户、患病家庭xx户、企业困难职工xxx户，送去米、面和慰问金xx万元。开展临时生活、医疗救助xx人次，发放救助资金xx万元。狠抓职工互助保障工作，先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围，扩大了覆盖面。全年有xxx名职工参加互助保险，上缴保费xxx万元，为xxx名患病职工发放理赔资金xxx万元，县总工会被评为全国职工互助保障先进集体和省级模范县工会，本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。

（四）扎实开展干部培训和职工文体活动，丰富职工文化生活。

一是举办工会干部培训班，系统学习中央、省委、市委党的群团工作会议精神，并组织32名基层工会干部参加全省经审干部培训班，提升了基层工会干部的责任感、使命感。

二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班，引导广大职工快乐工作、健康生活。

三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有xxx余名干部职工，开展游xx峡活动，调动了职工工作积极性。

四是与省总工会、市总工会，联合在x酒店举办了第xx届“xx杯”陕西省职工象棋赛。全省xx个代表队的xx名选手参加比赛，在全省引起较高的反响，提升了工会组织的社会影响力。

（五）扎实开展经审、女工等工作，不断推动各项工作上台阶。加经工会经费审查审计，县经审会对xx个镇、系统工会进行审计，提出审计意见xx条，保障工会经费合理、合法、合规使用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康知识讲座x期，xxx名机关女干部、企业女员工参加健康教育培训活动；积极引导工会组织为广大女职工购买特殊疾病互助保险。思想汇报专题扎实开展“双包双促”精准扶贫工作，通过完善基础设施，发展两个产业，建立两个协会，带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路x公里，修通村公路xx公里，发展中药材天南星种植xxx亩。

基层队述职报告

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？下面是小编精心整理的"基层队述职报告",可能你会喜欢，欢迎分享。

基层队述职报告(篇1)

xxxx年，是“十二五”建设中期关键的一年，县人力社保局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以科学发展观统揽全局，抓重点、解难点、举亮点，积极有效地应对形势变化，突出“引人才、促就业、惠民生、助发展”的工作主题，扎实推进党风廉政建设，全面落实人力社保民生大事，为全县经济社会“赶超发展、激情跨越”做出了应有的贡献。

一、xxxx年工作总结

（一）就业与培训扎实推进

坚持就业安民，广开就业门路，就业规模持续扩大。xxxx年度，全县新增城镇就业人员xxxxx人，完成xxx%，帮助失业人员再就业xxxx人，完成xxx%，其中就业困难人员xxx人，完成xxx.x%，城镇登记失业率x.xx%，连续x年创新低。就业各项工作任务都已经完成市考核指标xxx%以上。

一是加大就业援助帮扶。将就业援助制度由城市向农村延伸，落实公益性岗位进村xxx个，完成xxx.x%，发放xxxx年度公益性岗位补贴xxx.x万。为下岗失业人员、大学生等对象提供创业、再就业小额担保贷款累计xxx笔xxxx万元。发放xx.x万社会保险补贴鼓励、扶持就业困难人员从事个体经营或灵活就业。援助福利企业残疾人困难就业人员xxx余万。各项援助力度逐年提高。

二是推进充分就业创建。全县xx个充分就业社区和xxx个充分就业村全部创建完成。每个社区基本做到有人员办事、有服务场所、有办公设备和经费保障，促进就业对接和就业服务基层化、一体化。今年发放创建工作经费和人员经费xxx.x万元，累计发放达xxxx多万元。全县劳动就业情况调查入网入库xx万人，实现各类职业技能培训x.x万人。

三是完善就业招聘服务。多渠道、多形式举办专场招聘会，为毕业生积极提供招聘岗位信息，广泛搭建各类就业交流平台。在瓯北现场举办公益性人才招聘会xx场次和网上公益性招聘会x期。共参加企业xxxx，提供xxxxx个岗位，参加应聘xxxxx人次，达成就业意向xxxx人。

四是落实就业创业培训。xxxx年实现各类劳动者技能培训xxxxx人。其中实现农村劳动力转移就业培训xxxx人、进城务工农民培训xxxx人、创业培训xxx人、高技能人才培养xxxx人、其他职业培训xxxx人。特别是大力开展“网上创业”培训x期，合格发证人数xxx人，合格发证学员都成功创建淘宝店铺，并有很多学员店铺开得相当成功。真正以创业带动就业，探索出了一条就业培训的好路子。

（二）人才开发力度持续加强

一是人才引进增长。致力于人才服务发展，今年全县共引进各类人才xxxx人。其中引进高层次和特殊紧缺人才xx人，国外智力项目xx项，x省“xxx”人才x人，x市“xxx”人才近xx人。建成中国工程院院士专家工作站x家，省级博士后科研站x家，省级以上企业技术研发中心xx家，全县人才总量规模进一步扩大。

二是人才服务提升。加强对企业的人才工作指导服务，定期到企业了解人才需求状况，安排xxx名高校毕业生参与xx家企事业单位见习，位列全市第一，大学生初次就业率达xx%。办理高校毕业生报到xxxx人，接收档案xxxx件，办理农转非证明xxx份，新增人事代理xxx人。以“服务企业、服务人才”理念，精心组织人力资源经理联谊会x期。

三是人才培养强化。立足xx实际，扎实推进泵阀、服装等行业为重点的高技能人才培养xxxx人，完成xxx.xx%，为全市第一。大力推进校企合作，“量体式、定单式”培养技能人才，如：报喜鸟集团在华中农业大学、东北农业大学等x所高校设立了“报喜鸟班”，定制企业人才，大部分人员都直接留公司工作。奥康集团与x职业技术学院、超达阀门与x大学、亚龙科技与x科技学院等校企合作都取得很大成功。重点面向科技含量高、人才相对集聚、组建条件相对成熟、有研究项目的团队，选拔了第二批县学术技术骨干团队xx个。首次创建和评选了“xx县周道真焊工技能大师工作室”等x家县级技能大师工作室，其中x家获市级称号，x家获省级称号。

（三）人事管理工作深入开展

一是完善招考招聘。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全县全年组织公务员、事业单位、国企、差额转全额等各类考录、选调和直接考核招聘xx余场次，结果都非常圆满，没有发生违法违规现象，招录公务员、事业人员、国企人员等合计xxx人。

二是推进队伍管理。公务员初任培训一期，共xxx人，学法用法培训xxxx人。出台《的通知》（永人社〔xxxx〕xx号）文件，深入开展公务员在线培训，全县公务员“网络课堂”注册人数xxxx，合格xxxx人，通过率xx.xx%，在全市xx个县市区排名第三。全县聘任各类技术职称人数xxx名，核定教育系统xxx所学校中级职数xxx人、高级职数xxx人。经审查、考试、考核，完成正江山林场、公路管理局、城管执法机构等x家单位共计xxx名工作人员身份转变为全额事业单位人员。

三是落实工资福利。严格按工资政策，发挥工资激励作用，完成各项工资审批和工资年报工作。落实好离退休人员的待遇核定，保障他们的生活权益。全年办理职务（职称）晋升、学历变动增资等xxxxx人，办理机关事业单位人员退休手续xxx人，办理抚恤金核定和遗属生活困难补助xxx人；完成公安机关执法勤务机构人民警察警员职务工资套改xxx人次。

（四）社会保障工作稳步发展

一是措施有力。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，积极回应民生需求，以提高待遇和优化服务为重点，推进城镇居民与农村居民社会保障全覆盖，加快新农合与城镇职工医保系统并轨工作力度。

二是成效显著。全县新增各类保险参保人数xx.x万人，其中：养老保险（职工+城乡）新增xx.x万人、医疗保险（职工+城乡）新增x.x万人，完成xxx.x%和xxxx.x%，分列全市第

一、二位；新增失业保险xxxx人、工伤保险xxxx人、生育保险xxxx人，分别完成xxx.x%、xxx.x%、xxx%。城乡居保参保人数xx.x万人，城乡医保参保人数xx.x万人，参保率均超过xx%。被征地农民生活保障做到“即征即保”，新增xxxx人。城乡医保报销待遇进一步提高，累计住院和门诊报销支出x.x亿元。加快了城乡医保（新农合）与城镇职工医保系统并轨，xxxx年x月已顺利开通涉及xx万城乡医保对象的x市范围内定点医院住院刷市民卡报销服务。全县已批准xx家医x点医院和xx家定点药店通过市民卡联网结算，切实方便老百姓就医购药。市民卡新增发卡xx万张，完成xxx.x%，总发卡xx万张。今年把公务员群体纳入工伤保险体系，把全县符合条件的村级卫生室纳入医保体系，实现了历史性突破。我县已经形成了“全民参保、全员普惠”的社会保障格局。

三是基金丰盈。今年累计征缴各类社会保险基金xx.x亿元，按时、准确发放离退休干部、机关事业退休人员、企业退休人员、城乡居保等各类对象的待遇基金x.x亿元，结余x.x亿元。历年总累计结余xx.x亿元。我县的社保基金是充实、盈余的。

（五）劳动关系和谐稳定

今年的经济社会形势依然比较严峻，全县劳资纠纷和突发欠薪逃匿事件仍有发生。我们树立大局意识，做到维权和维稳相结合，劳动保障监察和劳资纠纷协调两手抓，各项劳动工作指标都完成市考核任务。

一是积极落实劳动管理和监察工作。开展“春雨”、“春雷”、“春暖”、“春苗”等专项行动，深化落实“无欠薪xx”建设和企业职工“双爱”活动，努力维护企业和劳动者双方权益，确保劳动关系和谐稳定。xxxx年度，全县共受理投诉案件xxx件，涉及劳动者xxxx人，涉及金额xxx.xx万元，其中处理拖欠工资案件xxx件，比去年同期xxx件下降xx.xx%；另外处理xx人以上的群体事件xx件，涉及劳动者xxxx人，涉及金额xxx.xx万元，其中欠薪逃逸x件，全部案件处置结案率达xxx%。书面审查用人单位xxxx家，企业合同签订率达xx%。

二是构建劳动争议大调解格局。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，致力于劳动争议大调解网络平台建设和仲裁规范化建设。全县xx个镇（街道）、xx个社区、xxx家已经建立工会的规模以上企业建立了劳动争议调解委员会。对xxxx名调解员进行高级劳动关系协调员培训，实行调解员持证上岗制度。今年在全省率先推行基层调解简易文书，促进提高调解普及率。并加强仲裁过程中的调解，实行庭前、庭中、庭后三次调解制度，以减少当事人诉累。今年共受理立案并处理争议案件xxx件（调解结案xxx件，裁决结案xxx件，撤诉xx件），xxx﹪妥善调处。

三是加强欠薪逃匿司法打击力度。我们会同公安、检察院、法院建立经常性的工作联动机制，共同解决恶意欠薪案件查处过程中的重点疑难问题，建立信息互通，加大案件查处的宣传报道和舆论引导，并依法将查处的严重违法犯罪案件向社会公布，既震慑了犯罪分子，又引起了群众重视。去年以来，欠薪逃匿和拒不支付劳动报酬案件移送公安xx件，立案xx件，x人已被依法追究刑事责任。

（六）信访维稳处置得当

一是历史遗留问题妥善处置。x省人社厅〔xxxx〕xxx.xxx.xxx号三个文件下发执行以来，已经是第三个年头，精简下放对象、乡村医生等社会保障对象到我局上访诉求至今仍有，全局上下统一思想，全力以赴开展工作，对他们晓之以理，动之以情，按照政策法规妥善处置各类上访事件，整体情况比较稳定。

二是军转干部安置稳定可控。今年完成x名军转干部安置， xx年来已累计安置军转干部xxx人，安置军转家属xx人，安置率xxx%，做到了安置者本人、接收单位、部队“三满意”。落实“五包”责任制，“八一”和春节期间进行了走访慰问，随时掌握企业军转干部的思想动态。

三是信访咨询服务得到强化。我们进一步健全了xxxxx咨询专线电话服务标准化建设，做到有专门科室、专门设备、专门人员的要求，向全社会提供有关人力社保各项政策和办事业务的咨询。并进一步强化了局门户网站、官方微博以及xx政府网站民意留言板的信息公开和业务咨询答复互动，“多管齐下”积极化解信访维稳压力。今年仅xxxxx服务中心就服务来电xxxxx个，处理来访来信xx人次。

（七）公共服务能力加强

一是打造“阳光政务”。我们在局门户网站开通了“阳光政务”专栏，把全部公共权利和服务事项（xxx项）向社会公众公开；把跟老百姓关系最密切的xx项工作权限下放到社区和基层窗口；把局长的职权授权窗口负责人，切实方便群众办事。

二是完善窗口服务。我们把原来分散的城乡医保和社保服务窗口重新进行了整合，建设大厦二楼新的社保服务大厅达xxxx多平方米，为广大群众提供“一站式”便捷服务。并新设立了“叫号”等待系统，使办事更加有秩序、有效率。社保中心服务窗口每天办件达xxx-xxx件，是我县工作最繁忙的服务窗口，工作人员的压力非常大。但我们深入抓制度、抓服务，开展“微笑服务?满意群众”优质服务窗口创建，提高办事窗口服务水平，努力实现“零差错、零投诉”，群众满意度越来越高。

三是强化队伍培训。我局首开全市先河，特邀x礼仪培训专家孙海丹老师作讲座，对xxx多名干部职工进行了“全员行政礼仪培训”。同时专门邀请了军事教员和业务专家，在岩头党校干训部对全体劳动保障监察员进行“军事素质和规范执法”封闭式双集训，达到了知识和能力双提高的目的，取得了良好成效。

（八）工作品牌创建突出

我局率先在全市人力社保系统深入开展“一所一品牌”和“一科室一品牌”创建活动。去年开始，九所一分局选定“勤廉站所、规范执法、服务创新和行风建设”等品牌作为工作亮点进行示范单位创建，以基层群众服务为重点工作，把党风廉政和业务工作合二为一，变被动工作为主动工作，激发基层单位内在自主创新动力，努力提升全局的廉政形象。这项工作已经在今年x月总结提炼完成，得到了县纪委的充分肯定。随后，我们在取得“一所一品牌”建设的成绩基础上再次起航，把工作服务品牌向每一个科室延伸，把工作特色向深度和广度拓展。初期推出了xx个科室进行品牌创建，比如：初任公务员廉政教育窗口、大学生就业见习示范基地、无争议招聘创建单位、劳动争议大调解、“微笑服务?满意群众”示范窗口、省级xxxxx服务示范点等。力争把党风廉政更加有机地融合到业务工作中，把工作服务品牌创建覆盖全局。

（十）勤廉教育不断深化

加强对中层干部队伍各方面的教育是一项需要常抓不懈的工作，而“勤廉”教育更是重中之重。首先注重思想教育。组织局机关干部观看《廉政中国》、《xx县领导干部腐败实录》等警示教育光盘，从思想源头有效地防止了腐败问题的发生。其次注重警示教育。“x.xx”思廉日，组织全局中层副职以上领导干部和兼职纪检信息员等xx余人到xx县人民检察院干部反腐倡廉教育基地进行实地警示教育，增强拒腐防变的能力。

此外，我们加强了在政风行风上的内控监督机制建设，继续深入开展“勤廉xx”建设，督促党员干部认真履行反腐倡廉职责，整体推进制度、教育、监督、纠风、惩治等工作。同时加强在业务工作中的内控监督机制建设，严格把好社保基金审核监督关，杜绝工作人员借权腐败，大力推进社保稽核工作，加大窗口严格审核力度，积极防止“骗保”行为发生，一经发现和查实重大的骗保事件，移交公安、司法部门，追究其法律责任。去年以来，已移交公安立案xx件，x人被追究刑事法律责任。

二、工作难点和存在问题

总结回顾我局人力资源和社会保障工作，以及党风廉政建设开展情况，总的来讲是好的，但也存在一些工作难点和问题：

1.社保大厅经过了整合，服务比以前有了质的提升。但是我县参保待遇享受对象增多，来窗口办理手续的人员也越来越多，老百姓的要求越来越高，窗口工作人员有限，压力很大，做到“零差错、零投诉”的难度越来越大。

2.社保基金管理难度不小，特别是城乡医保，由于实现“即办件”制度，窗口人员没有专业的发票鉴定能力，只能凭平时的工作经验去判断，导致在窗口审核上难以杜绝骗保事件的发生，还需要公、检、法等有关部门联动，加大稽核、打击力度。

3.由于整体经济社会环境的关系，xx县企业欠薪逃逸事件仍有发生。今年我县只发生x件，代付的应急资金已经全部收回。年关将至，防范处置欠薪的维稳压力很大。现在针对农民工工资支付的行动正在开展，全体劳动监察人员正严查严防，确保每件劳资纠纷和欠薪逃匿事件都到圆满解决，确保不发生群体性事件和越级上访现象。

4.由于社会利益的博弈和历史遗留问题的因素，我局信访工作量居高不下，主要是精减下放人员、乡村医生对象的社保待遇诉求，民办教师社保问题的信访等等，导致有很大的人力物力用于处理信访，一定程度上影响了主体工作的开展。军转干部对身份和待遇的诉求一直没有中断过，我们的压力依然存在。

三、xxxx年工作思路

我们将牢牢把握“稳中求进”主线，认真贯彻十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委县政府的工作部署，突出重点，全面推进，努力开创我县人力社保工作新局面。

（一）抓人才促创新。继续大力实施人才强县战略，推进创新型人才队伍建设。筑建引进高层次人才和特殊紧缺专业人员“绿色通道”。立足xx实际，扎实推进泵阀、服装等行业为重点的高技能人次培养，完善技能人才评价体系。进一步规范和完善人事管理和人事考试工作，各项任务指标在今年的基础上再自我加压。

（二）抓就业促民生。继续着力做好三个“强化”。

一是强化公平就业。将把高校毕业生、农村富余劳动力和就业困难群体作为公平就业的重点人群，拓宽就业渠道，加大就业援助的力度和广度。

二是强化素质就业。着力通过技能培训、技能竞赛、创业培训和就业见习等一系列有力举措培训x万人次，提高劳动者就业创业能力。

三是强化稳定就业。深入推进覆盖城乡、全民共享的充分就业创建工作，创建率达xxx%，促进就业局势基本稳定。

（三）抓社保促幸福。进一步提升社保水平，以三个“健全”增强人民群众的幸福指数。

一是健全政策体系。继续提高养老、医疗保险城乡统筹层次和待遇标准。工作重点从以扩大覆盖面为重转向着力提升运行质量，进一步推进“全民普惠”的社会保障格局。

二是健全参保体系。完善城乡居民参保信息登记，全县城乡居保和城乡医保参保率保持xx%以上。并以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，扩大各项社会保险覆盖面。

三是健全服务体系。健全以“群众满意”为目标、城乡一体化的社保公共服务体系，增强窗口单位服务能力，严格落实基金收支工作，确保按时足额支付各类保险待遇。

（四）抓劳动促和谐。继续加强劳动保障监察力度和劳资纠纷协调力度，深化落实“无欠薪xx”建设和企业职工“双爱”活动，加强用工单位特别是微小企业的劳动合同管理，全面提升案件审理质量，做好欠薪防范工作。通过强化“源头预防、矛盾排查、积案化解、稳控工作、协调配合”等五大手段和措施，努力维护企业和劳动者双方权益，极力促进社会和谐稳定。

（五）抓品牌促行风。我们将继续巩固深化“一所一品牌”成果，大力推进“一科室一品牌”建设，实现把工作服务品牌特色向深度和广度拓展，覆盖全局。通过精细化、联动化的创建动作，力争把党风廉政更加有机地融合到业务工作中，坚持长效机制，收获长效成果。

基层队述职报告(篇2)

xx镇全镇上下认真贯彻落实县委、县政府部署要求，主动作为、攻坚克难，紧盯年度发展目标，统筹推进抓重点，全力以赴抓落实。今年以来先后获得“省级诚信先进单位”“省级乡村治理示范乡镇”等荣誉称号。x-xx月我镇完成地方级财政收入xxxx.xx万元，占全年任务xx.xx%；规上工业总产值xxxxx.x万元，增幅x%；社会消费品零售总额xxxxxx.x万元，增幅x%；规上服务业总额xxxxx.x万元，增幅xx%；固定资产投资xxxxxx万元，增幅x%；工业固定投资xxxxx万元；出口总值xxxx万元，增幅xxx%；农业产值xxxx万元，增幅x%。

一、xxxx年工作总结

（一）增强后劲，经济发展稳中有升

紧紧围绕制定的工作目标，以发展社会经济为主线，优化产业结构，不断增强发展后劲。一是攻坚项目成效显著。建立重点项目协调推进工作机制，把省市县重点项目建设作为主要任务，全力抓好攻坚项目征迁扫尾工作。大力推动莲花山公园、凤梅生态公园二期等为民办实事项目建设。全面完成溪尾街综合提升改造征迁任务，推进老城区街巷整体改造计划。配合打造“夜色经济街区”，刺激夜间消费，进一步促进消费增长。二是招商项目量质并举。积极扩大有效投资，全年招商任务xx个，x-xx月份，引进凤南农贸市场、多福粽食品加工等招商项目xx个，总投资xx.xx亿元。继续做好提升入库企业工作，全年完成新增商贸服务业企业任务数x家、待省核验x家，上报平台经济x家。全年开工任务xx个，已通过市验收项目xx个；全年竣工任务x个，已完成x个。三是“双百双千”增产增效。集中精力抓企业、抓产业、抓经济，全镇“双百双千”重点企业共有xx家，发挥领导挂钩服务企业机制。由挂企领导每月实地走访企业，特别是“双百双千”增产增效行动重点企业，及时宣传、解读系列优惠扶持政策，协调解决企业发展过程中遇到的暂时性困难问题。

（二）持续发力，城镇品位提档升级

以城乡统筹为切入点，加快完善公共设施建设，实现城镇功能、形象、环境的全面提升。一是人居环境持续改善。加入城市“七大”新景工程建设，推动凤梅生态公园二期、莲花山公园项目与历史文化街区提升建设，打造山水美、人文美的城市新形象。以xx小区为主体，启动老旧小区改造项目，改造面积约x.x万平方米，进一步消除老旧隐患，完善小区基础设施功能。二是城市管理更加规范。扎实推进房屋隐患排查整治专项和“两违”整治行动，共排查隐患房屋xxxxx栋，完成重大隐患整改xx个，一般隐患整改xx个。拆除违章建筑xx宗，面积x.xx万平方米。选取x个小区作为首批垃圾分类试点，全县首个垃圾分类屋在筑家xx建成并投入使用，逐步推广垃圾分类工作。三是生态环境稳中向好。持续推进河长制、环保领域常态化巡查机制，提升人居环境综合治理水平。推动南溪流域水环境综合整治，推进河道治理及景观改造提升工作。加强森林防火工作宣传，强化森林资源保护，开展植树造林xxx多亩。四是有序推进文明创建。发挥城区主力军作用，全力推进文明创城工作。巩固省级文明乡镇创建成果，成立xx镇新时代文明实践所、xx社区文明实践站，以点带面推动新时代文明实践。

（三）以人为本，民生保障常抓不懈

切实加强民生保障能力，不断完善基本公共服务体系，用心落实民生实事，持续推进社会保障事业发展。一是抓好社会保障。有效落实社会保障、城乡居民社会养老保险制度，精准识别低保对象，加强低保动态管理。坚持精准施策、精准帮扶，巩固和完善稳定脱贫长效机制，确保x户脱贫户持续增收、稳定脱贫。二是提升教育事业。建立xx镇党员红色驿站，组建党员志愿服务队，推动红色文化宣讲，非遗文化传承，助推全国民族团结示范区建设。创建“学习时刻”论坛，推动党员教育常态化开展。实施教育质量提升工程，城南幼儿园投入使用，缓解城区学龄儿童就学压力。三是推动卫计工作。持续开展爱国卫生运动，清除四害孳生源，严格落实常态化精准防控措施，巩固疫情防控成果。落实计生惠民各项措施，开展优生优育宣传活动，办理一二孩生育服务登记xxx人。四是统筹发展社会事业。加强武装、民兵训练基地建设等工作，提高国防意识，xxxx年共输送优质兵员xx人（其中大学生x人）。强化措施，稳步推进第七次人口普查工作有序、高效开展。举办xxxx年“xx县传统特色美食店”评选活动，开展“畲风海韵、好物罗川”传统特色美食系列文化活动，提升传统特色美食影响力，发展壮大传统特色美食企业。

（四）防范风险，社会大局安定稳定

强化责任，始终坚持把安全稳定作为第一责任，时刻绷紧安全维稳这根弦，确保维稳和安全生产各项工作落到实处。一是深入开展平安建设。建立平安建设日常宣传、集中宣传、重点时段宣传相结合的常态化机制。构筑群防群治模式，完善四级治安巡防体系，通过购买保安服务形式，投入xxx万元经费，配备了一支以公安专业巡逻队为龙头的xx名专职维稳工作队，对城区主干道和人口密集场所开展全方位巡逻，提高城区巡防管控能力。全力推进扫黑除恶专项斗争，巩固扫黑除恶成效，形成共治共享的社会氛围。二是创新社会治理方式。开展xx个小区“平安小区”创建工作，将矛盾纠纷化解工作触角延伸到社区治理的“神经末梢”，今年以来共排查调处矛盾纠纷xxx起，调解率xxx%，办理信访件xx件，已办结xx件。推进“七五”普法工作，大力开展法律宣传和服务活动，群众法律意识不断增强。三是抓紧抓实安全生产。认真落实安全生产各项工作目标任务，常态化坚持安全生产月排查、季排查隐患机制。打通小区消防生命通道，为消防救援提供保障。联合蓝豹、源野等社会组织力量定期开展消防逃生和灭火演练，加强安全生产宣传，提升群众应急能力，坚决遏制重特大事故发生。

（五）夯基固本，作风建设持续深化

一是抓好作风建设。积极开展“强担当、抓落实、促发展”作风建设大提升专项行动，坚持抓班子带队伍、抓机关带基层，制定《xx镇值班工作人员“六必须”“六不准”》等规章制度，每周开展作风建设日常检查，进一步改善干部职工精神面貌、工作作风。二是坚持依法行政。深入推进党务政务和政府信息公开，提高政府工作的透明度、公信力。推进政务诚信建设和社会信用体系建设，xxxx年获得第六届“省级诚信先进单位”荣誉称号。三是夯实基层治理。发扬“近邻”文化，倾力打造“红色业委会”和小区党支部，实现基层治理精细化，今年以来共成立x个红色业委会，x个小区党支部，其中，x个小区入选x市“邻里一家亲”小区。组建xx支党员应急先锋队，凝聚基层治理红色力量。深化“三社联动”机制，搭建“益未来”各类特色品牌，xx镇离退休党总支第一、二、三分支部荣获首批省级离退休干部“示范党支部”、第四分支部获得市级离退休干部“示范党支部”。推动xxxx年村级组织换届选举工作，选优配强村级领导班子。多渠道拓宽村级集体经济收入渠道，进一步发展壮大村级集体经济，x-xx月份，x个农业村村集体收入均超过xx万元，总收入xxx.xx万元。

二、xxxx年工作思路

（一）重点项目求“进”，迈上发展新台阶

一是着力保障重点项目。打好产业项目提升攻坚战，加快重点项目建设，积极扩大有效投资，推动服务业模式创新，转型升级。支持企业加强技术改造，增强品牌创建能力，提高企业竞争力。二是着力发展现代服务业。依托交通优势和区位条件发展商贸重镇，借助中xx小镇、正荣悦璟台、金尊名城、余家塘xx亩旧屋区改造等项目建设，大力发展适应市场需要的现代商贸服务业。三是着力打造夜色经济。积极推动夜色经济示范街区建设，注重后张特色历史文化街区品质提升，带动周边文化旅游、夜色经济有效发展。

（二）城镇建设提“质”，呈现宜居新面貌

一是做优城市规划。重点项目推进城乡一体化，推动城市基础设施向农村延伸，城市公共服务向农村覆盖。利用我县深厚的畲族历史文化底蕴，结合县非遗展示馆入驻后张特色历史文化街区，积极开展传统特色美食店宣传、畲族文化传承系列活动，提升街区品位。二是做亮城市形象。新建x片区路网、三中东路等市政道路，提升城市品质。立足实际，分类分批推进老旧小区改造提升，改善居民居住环境。三是做细城市管理。扩面推行生活垃圾分类，形成可复制、可推广的生活垃圾分类模式。至xxxx年底，辖区生活垃圾分类覆盖率达xx%。

（三）改善民生暖“心”，实现群众新愿景

一是社会保障提质扩面。认真落实社会保障制度，推动城乡居民基本养老、基本医疗保险全覆盖。完善以低保为核心的社会救助制度，着力解决困难群众生活问题。统筹推进扶老、助残、济困、慈善等福利事业健康发展。二是文化建设亮点纷呈。依托xx镇新时代文明实践所和xx社区文明实践站，常态化开展文明创建活动，营造社会文明新风尚。广泛开展志愿服务，创建各级文明村、社区和文明单位。三是社会事业蓬勃发展。建立健全退役军人服务保障体系，维护军人军属合法权益。推动民生项目工程建设，配合建设凤南小学，缓解城区学龄儿童就学压力。举办文体旅活动，进一步丰富群众文化生活。

（四）社会大局保“稳”，创造安全新环境

一是持续完善社会治理。深化网格化管理和服务，推广xx社区“网格+随手拍”精细化管理模式。发展新时代“枫桥经验”，充分发挥综治信访中心的作用，切实加强和发挥调委会和信访评理室作用，做好矛盾纠纷排查调处工作，更多引导把纠纷解决在基层，化解在萌芽。二是持续推进平安建设。始终保持扫黑除恶专项斗争一抓到底高压态势，确保全域平安稳定。增强民众法律意识，推进法治社会建设。依法打击邪教组织的非法活动，不断提高群众防范和抵制邪教的意识和能力。三是持续树牢安全理念。加强基层安全生产网格化监管，坚持日常排查和定期检查相结合，深入推进隐患整治，坚决遏制重特大安全事故发生。加强突发事件应急体系建设，提升突发事件的应对能力。

（五）基层党建聚“力”，激发行政新效能

一是扎实推进党建品牌建设。完善提升西门、东门、余家塘等社区（村）党群服务中心办公环境，改善基层组织办公条件，全面提升基层党建工作水平。深化社区“党建联盟”模式，持续推进“近邻”党建模式，共塑邻里文化，推动“红色业委会”和小区党支部全覆盖，让小区焕发新生活力。二是扎实推进基层组织建设。做好新一轮村级组织换届工作，选优配强村“两委”班子。依托xx镇党校和“学习时刻”论坛，抓好新任“两委”干部培训，努力为基层组织建设筑根基、打基础。三是扎实推进村集体经济发展。以城关村为引领，探索城中村集体经济发展模式，因地制宜，通过土地流转、招商引资、产业发展等多种方式，努力壮大村集体经济，不断提升基层党建的保障能力。四是扎实推进党风廉政建设。贯彻落实好党风廉政建设主体责任，加强群众监督，打造为民务实清廉的党员干部队伍，使基层党组织全面进步、全面过硬。

基层队述职报告(篇3)

xxxx年是中国共产党成立xxx周年，也是“十四五”规划的开局之年。县粮食和物资储备中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国家粮食安全决策部署，全力抓好粮食和物资储备管理工作，扎实开展党史学习教育，持续深化“三个以案”警示教育，推动粮食产业高质量发展。

一、主要工作

1.提高站位，扛稳粮食安全责任。一是持之以恒抓好党建工作。深化政治机关功能，以提升组织力为重点。切实加强政治理论学习。认真履行全面从严治党主体责任，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。二是深入贯彻落实习近平总书记关于国家粮食安全系列重要讲话和重要批示指示精神，以及习近平考察x等地关于粮食工作的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于扛稳粮食安全重任的明确要求。并结合新修订的《粮食流通管理条例》和我县粮食工作实际，深入开展研讨。三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权，推进政治机关、模范机关建设。三是全面加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神及省委实施细则。持续深化“三个以案”警示教育。

2.稳供保价，确保粮食市场稳定。一是启动城区、大市场和企业多处粮油价格监测，做好粮油价格预警。二是切实做好“两节”“两会”期间节日供应工作，指导辖区内粮油加工企业，开足产能，确保我县粮油市场供应总体平衡。三是构建粮食应急保障体系。选定x家粮油应急加工企业和xx家应急粮油供应网点，xx家“放心粮油店”和xx家“主食厨房”店。市级粮油加工企业社会责任储备x家。

3.政策支持，实现粮油产业高质量发展。共向xx家“主食厨房”和“放心粮油”经营店、x家粮油价格监测点共计发放财政补助资金x.x万元；申报xxxx年省级粮食产业化财政涉企项目资金x家；为过湾、华银两家企业争取争取xx万元粮油品牌建设财政奖励资金。市级应急体系建设和价格监测费用x万元。为食为天米业争取省财政粮食产业化专项资金xx万元。华银茶油成功申报x省粮食行业技能大师工作室，开发的x个新产品冷榨油茶籽油、化妆品油、茶皂素应用、转化，获得较高效益回报。我县粮油产业经济发展势头良好，全县粮油加工企业实现产值xx亿元。

4.库存清查，确保粮油安全。一是开展春季和冬季粮油安全大检查。x月份组织人员对全县x家国有粮食企业储存的所有政策性的粮食进行了数量质量春季大检查，对检查中发现的问题，要求承储企业立即整改，务必做到国家政策性粮食数量真实，质量完好，储存安全。二是开展政策性粮食库存大检查。x月份，我县接受了全国政策性粮食库存大检查，共检查企业x家，库存粮食xx.x万吨，食用油x万吨。全县政策性粮食承储企业受到一次高规格的体检，检查结果良好，检查组未提出任何整改要求。三是开展资产安全大检查。目前我县基层仍有xx个粮分站，系xxxx年破产后，县政府委托粮储中心管理。x月、x月份中心分别组织了x次安全大检查，x月份与县房管中心协商，由县房管中心安排专业人员对我县所有基层粮站进行一次全面的普查，对发现的问题中心督促相关企业要求立即整改，对老旧危破不能使用的仓库，制定了安全警示标牌，并装订上墙。

5.执行政策，做好粮食购销工作。一是做好便民措施。开通惠三农APP，开展网上预约，减少售粮农民排队等候时间；收购现场配备必要的茶水、小药品、休息场所等；设立质价公告牌、收购流程图，方便群众售粮；召开新闻发布会，在县政府政务公开办举行秋粮收购工作新闻发布，公布粮食收购政策、质价标准、收购开展情况等。二是启动中晚稻最低价收购预案。国有粮食企业收购稻谷xxxxx吨（其中县级储备粮收购xxxxx吨，最低价收购xxxx吨）；三是是鼓励粮油加工企业开展市场化收购，全县民营企业收购稻谷xx万吨，小麦x.x万吨 油菜籽x万吨。四是产销合作。云天米业与中粮贸易进行合作，开展小麦收购代储。仁明粮贸与xx粮油公司签订粮食加工销售协议。

6.落实规模，强化储备粮管理。一是推陈储新。根据《舒城县县级储备粮油管理办法》规定，我县今年有xxxx吨县级储备粮已到达轮换期限，经请示县政府并获批复同意对这批储备粮进行新陈轮换。xx月份完成储备粮轮换任务。二是增加县级储备粮规模。根据市粮食安全领导小组办公室要求，县政府常务会议研究决定，增加县级储备粮规模。xxxx年增加稻谷储备xxxx吨，成品粮储备xxx吨，xx月底前已全部落实到位。xxxx年计划增加稻谷储备xxxx吨。

7.补齐短板，抓好应急物资储备。一是落实应急救灾类生活物资储备任务。目前已储存棉被、折叠床，帐篷等xx多类总计价值xxx多万元生活物资，存放在县储备库内。二是与x家企业签订了方便面、矿泉水应急保供协议储备。三是推进县应急物资储备库建设。新建舒城县应急物资储备库建设项目现已完成项目建设批复、可研报告、土地预审、环境影响登记，资金来源申请中央预算内投资，并录入国家重大投资项目库。总建筑面积xxxx平方米，总投资xxxx万元。

8.强化监管，维护粮食流通秩序。一是实行粮食收购企业备案管理。为贯彻落实新修订的《粮食流通管理条例》和《x省粮食和物资储备局关于认真做好粮食收购企业备案管理的通知》要求，规范粮食收购活动，对全县粮食收购企业实行备案管理，目前已备案xx家粮油企业。二是开展粮食流通“亮剑xxxx”专项执法行动。开展“双随机、一公开”抽查，全年共开展专项执法行动x次，检查企业xx个，出动检查人员xx人次。三是加强粮油质量监管，强化重金属超标粮食收购、出库监管。和市场监管部门联合召开专题会议，要求企业严把粮食重金属检测关，确保重金属超标粮食不流向口粮市场。全县粮食经营企业已添置重金属检测仪近xx台。配合市粮油质检站抽样质检“两项工程”经营户xx户。

9.学习党史，为群众办实事。根据县委统一部署，自x月初开始，在全系统开展党史学习教育。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是开展党史教育日活动，到渡江战役纪念馆、青松食品等地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，接受革命传统教育，体验主食厨房。二是筹办粮食史展。与春秋乡政府联合，利用原粮站仓库，开辟粮食史展馆，展出粮食历史图片、故事，以及粮油票证、历年粮油价格、历史文书等。三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，巩固深化脱贫攻坚成果，为乡村振兴助力加油，建立“我为群众办实事”项目清单，明确牵头领导、牵头单位、责任单位和解决时限等，确保每一个问题都得到妥善解决，得到群众满意认可。

10.专项整治，营造风清气正粮食环境。一是周密布置。x月底召开粮食购销领域腐败问题专项整治工作动员会，对我县粮食购销领域腐败问题专项整治工作进行全面动员部署。制定了《舒城县粮食和物资储备中心开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作方案》，和《舒城县粮食和物资储备中心开展粮食购销领域腐败问题专项整治自查自纠工作方案》。二是全面排查。组织人员对xxxx以来城关省级粮食储备库在粮食收购、储存、销售、资产管理等方面，以及县粮食主管部门在组织监管等各方面进行全面排查。针对排查的问题，立行立改，完善规章制度，建立健全长效机制。三是积极配合专项审计和专项巡察，对巡察和审计反馈的问题，立行立改，进一步落实粮食主管部门监管责任，坚决扛稳粮食安全重任。

11.聚焦中心，完成县委政府交办各项任务。巩固脱贫攻坚成果，与xx镇xx村、xx村开展乡村振兴结对共建和帮扶活动，支持资金x万余元；做好社会治安综合治理，抓好信访维稳工作，全力做好文明创建、迎接国家卫生县城复审工作，开展志愿服务，做好双拥工作，开展军民共建；做好工会、关工委、老龄委、档案管理等工作，将关工等工作列入重要议事日程，纳入党建重要内容。

二、xxxx年和“十四五”期间工作打算

1.坚持立行立改。切实抓好审计和巡察反馈问题整改。建立整改台账，落实整改措施和整改责任单位、责任人，在规定期限完成整改任务。

2.抓好粮食收购。严格执行国家最低收购价政策，提升收储调控能力，合理引导各类市场主体参与市场化收购，确保不出现“卖粮难”。

3.推进法治建设，全面落实粮食监管责任。加强粮食流通市场监督检查。督导企业开展粮食库存检查，按照“双随机一公开”要求，扎实开展粮食收购和政策性粮食出库专项检查工作。

4.扛稳政治责任。全面落实县级粮油储备规模。落实县级粮食储备xxxx吨；增加县级油脂储备规模。按照常驻人口x天供应量，每人每天x两标准，我县应建立xxx吨县级储备油规模，目前已建立xxx吨，尚缺xxx吨，在xxxx年落实到位。

5.开展提升行动。争取上级项目资金支持，对现有粮仓进行升级改造，强化粮仓的气密和保温隔热等关键性能，为绿色储粮提供良好的基础条件，推广应用低温储粮、气调储粮、屋顶光伏等绿色储粮新技术、新设备。

6.提升保障能力。加快推进应急物资储备库建设；加强政策和资金支持力度，进一步完善应急体系建设。确保关键时刻用得上、用得好，保安全。

7.推进企业改革。谋实国有粮库改革计划，健全和完善现代企业管理制度，建立市场化经营机制，提高市场化经营能力。

8.谋划动迁扩容。我县现有唯一一家国有粮食储备库位于县经济开发区，其四周住宅小区林立，不利于粮食收购、销售运输车辆通行；农户售粮极为不便；冬季储粮通风噪音影响周边居民，已收到多起环保投诉。同时我县城关储备库仅有仓容x.x万吨，难以满足全县粮食收购和储备需要。谋划建议县政府“十四五”期间在城外重新选址新建粮食储备库，拟建仓容xx万吨，将现有粮食储备库改建为我县综合性应急物资储备库。

9.强化中心工作。落实县委、县政府各项工作部署，做好意识形态、乡村振兴、防汛抗旱、社会治安综合治理，以及关工、双拥、档案等各项工作。

基层队述职报告(篇4)

尊敬的领导和各位同事：

大家好!2017年已经过去，一年的工作已经成为历史，回顾一年来公司财务工作。从年初开始，为了加强公司财务的会计核算和财务监督职能，公司加大了对财务的重视程度，提高了对财务各方面管理要求，在公司领导的指导下，经过公司全体财务同仁的共同努力，公司财务工作逐步提升进入财务管理层面，更好的配合公司经营发展的需求。

工作过程仍存在一些不足，有期待我们进一步去补充和完善的内容。

一、2017年公司经营业绩与财务状况

二、2017年工作回顾

(一)依据公司发展现状完善部分财务管理制度。

(二)建立公司现金流预测模型;

(三)建立财务人员轮岗制;

(四)完善以前年度使用的财务分析方法;

(五)协助商务部办理公司知识产权和相关资质;

(六)配合公司开展投融资工作和日常披露工作;

(七)配合会计师事务所、评估事务所进行审计、评估工作;

(八)与银行建立银企合作关系;

(九)其他日常财务工作和董事会交办的临时工作;

三、2017年总结经验与不足及改善思路

(一)公司资金计划有待加强：公司资金收入与支出需要计划 管理，在公司经营业务过程中各项资金的使用需统筹安排，资金充裕时投资理财避免资金闲置，遇公司有重大投资需求时积极配合董事会指示精神做好各项融资安排;

(二)公司需建立全面预算管理机制：公司目前只对运营部门进行以业绩为考核目标的预算管理;

(三)与其他部门的沟通联系工作有待进一步提升：公司财务工作需要加强与其他部门的沟通，了解公司产品研发、设计、原料采购、生产、销售等环节的流程，并与财务管理结合起来，有效发挥财务部门的职能和作用。

四、2018年财务工作计划

2018年是国家推出“一带一路”和十九大胜利召开后进一步深化体制改革的年度，公司在这样的宏观环境中也正积极调整发展的方向，以适应市场的变化和经济形态的变革。公司财务战略与公司整体战略规划保持高度的一致性是必要和必须的，现就2018年财务工作计划做如下阐述：

(一)财务战略规划：根据实际工作自行展开

(二)公司整体财务工作：

(三)财务部门内部工作：

(四)财务经营分析：

(五)公司外部财务工作：

基层队述职报告(篇5)

xxxx年，全局干部职工在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十九届五中全会精神为指导，进一步解放思想，转变作风，扎实工作，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。

一、以人为本，以解放思想和转变作风为先导，建设创新、求实、廉洁、高素质的机关后勤干部队伍

开展先进性教育以来，我局在全系统干部职工中 认真开展解放思想大讨论，紧扣全县奋斗目标和机关后勤改革与发展实际，跳出管理局看管理局，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出“服务是宗旨，管理是根本，创新是动力”的工作思路，并将这一思路贯穿全年管理服务工作中。

1、在保持共产党员先进性教育中，局支部特别注重边学边改。局领导针对后勤服务的一些薄弱环节以及工作中的一些盲点，广泛征求机关大院内所有机关单位的意见，对于后勤工作中的拖沓之风、服务效能不高等问题，采取了必要和有效的措施。使全局干部职工进一步牢固树立了全心全意为人民服务的观念，强化了公仆意识，进一步明确了机关事务管理局的职责和作用，强化了责任意识。

2、加强党风廉政建设和思想作风建设，保证机关事务管理工作健康、有序开展。认真落实省、市党风廉政建设会议精神，加强对全局系统党员领导干部的监督，签订《党风廉政建设责任书》，深入开展“树立正确的权力观和加强思想作风建设”警示学教活动。今年局党支部多次组织反腐倡廉警示教育，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，提高了防腐拒变能力和遵纪守法、依法行政、依法办事的自觉性。

3、开展创建学习型组织活动，提高干部职工综合素质。局机关各科室紧密结合工作实际，按计划完成理论学习任务。通过开展政治理论学习，我局干部职工在思想认识上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强全面增强干部职工的学习能力和工作创新能力，全面提高干部职工的综合素质。

二、以管理为根本，以加强制度建设为手段，进一步强化管理职能，保证县级机关正常有序运转

机关事务管理工作是保证县级机关正常运转的根本。一年来，我局认真落实县委、县政府赋予的各项管理职能，健全工作制度，改进管理方式，机关事务管理工作日趋规范。

1、加强机关办公用房管理。在七月初对机关宿舍住户情况进行了一次摸底调查，为县领导及时掌握各行政事业单位的宿舍状况提供了信息，并且便于规范对各行政事业单位宿舍的管理。

2、加强机关车辆管理。特别是半岛通车以来，我局以“安全行车”为中心，加强教育管理和培训。进一步加强对车队的管理，合理调度现有车辆，制订了相应的制度，明确了责任，强化了管理。

3、加强机关安全管理。成立了机关经济护卫队，加强了机关大院内的保安力量。购置了数字化安全保卫监控系统，保障了信访工作以及大院安全保卫工作的顺利开展。

4、加强机关办公区域绿化卫生管理。实施机关大院绿化、美化、亮化工程和环境整治，创造良好的办公环境。发挥后勤单位的卫生管理职能作用，协助县爱卫会做好创建省级卫生文明县城的迎查工作，安排好重大节日和活动期间机关大院美化亮化、卫生检查和环境整治工作。

三、以服务为宗旨，以为机关多办实事为抓手，不断提高机关后勤服务保障实力

1、加快后勤服务设施改造，改善服务条件。今年我局以服务为立局之本，通过规范管理、改革创新，不断提高服务质量，通过改造后勤服务基础设施，完善硬件水平，夯实服务基础，以服务实绩树形象、求发展。

高质量抓好机关办公用房建设和办公环境整治。按计划对县府办公大楼进行了房屋拆迁，并提出了相应的拆扩建方案（现已报至省里审批），于xx月开工建设，此方案的落实将进一步改善县领导的办公条件。加大机关后勤服务设施改造力度，对原机关公厕和停车场进行了拆扩建，提高档次，彻底解决困扰机关大院多年的环境问题和停车难问题。

2、围绕大局，出色完成接待工作任务。接待工作是机关事务管理局的一项重要工作，接待工作是展示一个地区改革开放、文明建设的重要窗口，接待工作完成的出色与否，直接影响到整个县的形象。在xxxx年全年，我局接待警卫对象、省部级领导xx批次；接待兄弟市、县大规模的考察团xxx多次以及其他一些接待任务多批次；并在全县性重大会议和活动的接待服务中出色的完成了任务。接待工作的出色完成充分展现了县级机关后勤“热情、文明、优质、高效”的服务形象。今年x月底我局在半岛通车仪式上，出色的完成上级领导安排的各项任务，得到了上级领导的肯定和表扬。

3、开展节约能源活动，建设节约型社会。为了降低机关大院的运作成本，节约经费开支，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，我局以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，在机关大院内开展节约能源的活动。在机关大院了张贴提示牌xx块，通过开展节约能源的活动，避免了一些不必要的资源浪费，降低了行政成本，提高了资源使用效益，保证了行政管理工作高效有序的进行。

四、以发展为第一要务，以改革创新为动力，增强机关后勤事业发展后劲

1、锐意改革，创新管理。建立与市场经济相适应的机关 　 后勤服务体制，对于改革机关后勤服务质量，提高服务水平，降低服务成本意义重大。我局在管理模式上，改变政府大包大揽的做法，采用自行管理服务和委托社会化服务相结合的方式，除少量必须要自行管理服务的项目外，凡是可以委托给社会服务机构承担的具体服务项目，全部走市场化运作的道路。目前，机关大院内绿化、设备日常维护以及部分保洁、会议服务工作已全部采取市场化运作，改变了原来封闭式的机关后勤服务模式。

2、解放思想，适应新形势。机关后勤服务保障部门只有坚持解放思想，与时俱进，才能在服务工作中开拓新思路，运用新手段，取得新突破。只有坚持解放思想，才能和全县工作大局保持高度一致，才能更好地完成县委、县政府交给的各项服务保障任务，才能充分履行管理服务职能，强化机关后勤部门的地位和作用，赢得生存与发展的空间。

3、坚持服务宗旨，才能不断完成新任务。实践证明，只有牢固树立服务宗旨，紧密围绕全县中心工作任务，从机关干部职工最关心、最不满意的焦点和难点问题入手，扎扎实实把服务工作做好，多办事、办实事、办成事，才能不断赢得县委、县政府和机关单位的信任与支持，进而树立后勤服务新形象，更好地为机关单位服务。

4、工作规范，达到新要求。机关事务管理部门是县委、县政府的总管家，承担着县级机关国有资产管理、车辆管理、安全管理等重要职能，因此，要让县委、县政府满意、放心，保证县机关正常高效地运转，就必须坚持日常管理服务工作的规范性，不能有丝毫的随意与松散。

5、真抓实干，创造新业绩。机关事务管理工作任何时候都不能离开兢兢业业、真抓实干的工作作风。今年全局干部职工发扬机关后勤吃苦耐劳、无私奉献、善打硬仗的精神品质，高质量地完成了机关后勤基础设施建设和改造出新工程任务以及县重要会议活动服务保障工作以及接待任务，这是机关事务管理工作不断取得新成绩最重要的保证。

xxxx年工作思路

xxxx年是全面贯彻落实党的十九届六中全会精神的重要一年，我局的总体工作要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会的精神，围绕县委、县政府确定的发展“xxx”战略、建设海上花园为总体目标，进一步落实“服务是宗旨，管理是根本，创新是动力”工作思路，以发展为第一要务，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为县级机关提供优质、高效的后勤保障服务，努力实现服务上档次、管理上水平、发展上台阶，开创机关事务管理工作的新局面。

一、认真组织学习党的十九届六中全会文件，全面贯彻十九届六中全会精神

组织全局干部职工学习贯彻党的十九届六中全会精神，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的旗帜下统一认识，在中国特色社会主义道路上统一行动，在全面建成小康社会的目标中统一步伐，用改革、创新、发展的工作成效落实十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。十九届六中全会确定的宏伟目标，关键在于落实。任务已经明确，根本在于创造。要用发展鼓舞人，用精神激励人，用事业团结人，把解放生产力、发展先进生产力体现在实际工作中，以各项工作的新举措，实现具体的奋斗目标。引导局系统干部职工进一步解放思想，更新观念，坚决破除阻碍发展的思想障碍，坚决扫除影响创新的陈规陋习。进一步加强思想政治教育和作风建设，增强做好新时期机关后勤工作的责任感和使命感，以满腔政治热情和奋发有为的精神状态把十九届五中全会精神转化为扎扎实实的工作动力。一是认真学习《党的十九届六中全会文件精神学习读本》，进一步动员干部群众以十九届六中全会精神为指导，把学习活动向广度和深度推进，为加快“xxx”战略的发展奠定坚实的思想理论基础。二是组织领导干部率先学习，抓好局中心组和各直属单位中心组的学习，积极推进基层党员干部的学习，营造学习十九届六中全会精神的浓厚氛围。

二、切实履行工作职能，进一步做好机关事务管理工作。

xxxx年是xx陆岛相连后发展的重要一年，面临难得的发展机遇和挑战，机关后勤事务工作如何适应新时期机关服务工作的新要求，是摆在我局全局干部职工面前一个迫切需要解决的重大问题。

1、增强规划意识，提高工作计划性。加强机关办公区域及周边环境综合整治，营造良好的办公环境。做好机关大院环境的绿化美化亮化、环境卫生、车辆交通以及修理装修等方面的工作。加强机关车辆管理工作。进一步加强教育和管理，定期组织车辆检查，确保机关安全行车，保障机关中心工作正常开展。

2、认真落实安全措施，大力提倡节水、节电，抓好机关安全保卫工作。严格机关内保制度，加强日常管理和监督检查，保障机关重大会议、重要活动安全顺利进行，确保机关大院安全无事故；经常监督检查，确保设施完好，杜绝事故隐患；落实机关大院及基层单位的消防措施；加强大院用电管理，大力宣传节约用水、用电，坚持定期巡查，杜绝“跑、冒、滴、漏”“乱拉乱接”等浪费和不安全的现象。

3、加大服务设施改造力度，努力为机关提供优质服务。 逐步扩大服务社会化的途径，学习先进的服务方法和管理模式，提高机关后勤服务工作水平。尽力做好县政府办公大楼的拆扩建工作，不断改善机关办公条件。做好县委、县府领导的服务，按照主动、热情、细致、周到的要求，做好有关领导的日常生活服务，通过加强管理提高服务水平和质量，确保服务到位，领导满意。

4、认真做好全县重大会议和活动服务保障工作。努力为机关干部职工提供良好的生活服务。办好县机关食堂，提高膳食服务水平。提高机关食堂管理水平，加大投入，完善机关食堂IC卡系统，完善核算体系，适应不同需求，新增服务项目。做好机关宿舍维修和补办房产手续的工作。

5、切实搞好接待工作，加强接待队伍的建设，着重抓好接待人员的业务知识和整体素质的提高，进一步完善接待工作制度，明确工作职责，使接待工作规范化、制度化。

四、全面加强党的队伍建设和作风建设，不断提高干部职工的整体素质

进一步加强领导班子建设。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。按照“三个代表”重要思想的要求，加强领导班子思想、组织、作风建设。下大力气教育和培养干部，不断提高各级领导干部的综合素质、驾驭才能和经营管理的能力。坚持发展是执政兴国的第一要务，就必须坚持以发展论英雄。按照干部德才兼备的标准和“四化”要求，坚决把善于学习、勇于进取、敢于开拓的优秀人才选拔到各级领导岗位，让想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位。

进一步落实党风廉政责任制。牢记党的宗旨，在执政和改革开放的条件下，“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。从一把手做起，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，落实党风廉政建设责任制。发扬艰苦奋斗、勤俭办事业的优良作风，自觉接受组织和群众的监督。利用一些反面典型，深入开展廉政教育，提高干部职工的政治觉悟和道德修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，形成良好的党风和廉洁的政风。进一步提高干部职工的整体素质。围绕创建学习型组织活动，抓好干部职工的政治理论学习和岗位业务学习，加大培训力度，鼓励干部职工参加学历教育和专业知识的学习。采取开门评议、征求意见等多种形式加强行风建设，提高工作效率，保证服务质量。

xxxx年，我局工作任务繁重，要求更高，全局广大干部职工将高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的旗帜，以党的十九届六中全会精神为指导，勇于发展，敢于创新，扎实工作，圆满完成县委、县政府交给的各项任务，以实际行动和优异成绩全面贯彻落实党的十九届六中全会精神。

基层队述职报告(篇6)

办公室 2012 年工作总结和 2013 年工作打算

党的十八大是在改革发展关键阶段召开的一次十分重

要的大会，大会全面回顾、总结过去５年和党的十六大以来的实践、经验，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟

蓝图，进一步动员全党全国各族人民坚定不移沿着中国特色

社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗；大会选举

产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，意义重大，影响深远。必将有力地指导和激励全党全国人民把中国特色

社会主义事业全面推向前进。在全面建设小康社会的伟大征

途上，党领导着全国人民一定会赢得新的更大胜利。

2012 年，办公室在公司领导班子的领导下和各兄弟单

位的大力支持下，认真贯彻党的十八大会议精神，坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，紧紧围绕生产经营这一重点

工作，切实履行办公室的职能，在为领导、为职工群众服务

上做了大量的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好

地完成了工作任务。现将今年的工作情况总结汇报如下：

一、2012 年办公室工作情况

（一）增强履行职能意识，切

实为生产经营工作服务。我们坚持从服务生产经营工作、服务发展大局出发，履行好办公室职能，发挥作用，积极做

好服务工作。1.做好贯标及各类资质的申报、换证、年检等

工作。在今年体系文件改版的工作中，办公室进一步明确、规范工作程序和责任分工，加强学习、理解和吃透文件精神，积极配合、注重沟通，对所负责的程序文件操作严谨，工作细致，确保了标准的贯彻落实。2.做好客户接待工作。在人手少、接待任务重的情况下，办公室本着节约和体现地方特色的原则，提高接待工作水平和服务质量，确保满足客户的合理需求，配合领导圆满完成了上级视察、系统内外客户来访等各类接待任务，为保持企业良好形象做出了贡献。3.做好后勤保障工作。一是积极抓好食堂的管理工作，确保为广大职工提供良好的餐饮环境和伙食条件，并在此基础上增设了二楼包厢，为接待来访客人做好准备。二是对单位园区和职工宿舍的保洁和绿化维护工作重新进行了调整，使环境、卫生得到大大改善，管理水平有了很大提高，进一步为职工提供了良好的工作和生活环境，有力的支持了公司的生产经营工作。4.做好档案管理工作。今年，为搞好档案管理工作，公司领导高度重视，把档案工作列入了议事日程，办公室主要做了以下工作：一是进一步建立健全了档案工作管理制度，调整充实了档案工作领导小组和各科室兼职档案员，完善了基础设施，确保了档案安全。二是抓了档案的开发利用，为利用者和公司各项工作服务，档案管理水平有了进一步提高。5.做好企业宣传工作。

（二）树立正确工作意识，做好办文、办会、办事工作。办公室日常运转工作效

率的高低关系到企业的形象。因此我们从全局着眼，树立正确的工作意识，认真做好办文、办会、办事等日常服务工作，变被动服务为主动服务，把工作尽量想在前面、做在前面，讲求效率，不断提高服务工作质量。1.认真做好办文工作。2012 年共起草及校核各种文件材料 100 余份。公文处理突出规范性，按公文管理规定，充分利用烟草协同办公系统、公司电脑局域网，处理好各种来文和发文，做好收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印发等各个程序，做到及时有序运转，提高了工作效率，节约了办公耗材。办文过程中，严格按照要求，精心做好所有文稿的审核校对把关，严把文字、政策关，确保文件不出问题和差错，保证公文的质量。并且注意做好保密工作。2.认真办好会议。筹备组织了公司工作会议、办公会、中层会等大小会议共50余次，从会议材料准备、会场布置、会务服务等各个环节都精心做好服务工作，努力提高服务质量，确保了各类会议的顺利召开。3.认真办好各种事务。积极做好印章管理、打字复印、公司文件及领导决策的上传下达、办公用品配备、车辆调度使用、等工作，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫，确保日常工作正常有序地运转，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。

（三）强化服务意识，努力做好办公室“三个满意”工作。我们始终以职工群众满意、部门和基层满意、领导满意为工作目标，坚持做好为基层和群众服务、为各兄弟单位服务、为领导服务的“三服务”工作，坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高服务质量。一是围绕领导决策，当好参谋助手。准确领会和贯彻领导意图，起草好重要文件，如工作报告、工作计划等，提出具体建议，为领导科学决策提供依据。对领导交办的工作认真落实，把握全局性，发挥综合协调作用，做好督办工作，有效落实领导的安排部署，保证各项工作的顺利进行。二是发挥桥梁枢纽作用，做好上传下达和协调工作。加强内部协调，积极主动同各部门、各单位互通情况，努力做到统一认识，步调一致，共同围绕生产经营工作搞好服务，当好参谋。充分发挥办公室联系上下的枢纽作用，确保协调到位、落实有力，共同做好工作，保证公司各项工作的顺利开展。三是热情为基层和职工群众服务。对来访和办事的职工群众热情接待，帮助解决一些困难，妥善处理好来信来访工作，有关问题及时转领导审阅。

（四）强化内部学习和管理，不断提高运作效率。一是搞好学习。针对办公室人员较少，工作任务重，身兼数职的特点，我们着重加强思想政治和文秘、工作业务、计算机等知识的学习，从而进一步增强大局意识、服务意识、创新意识，不断提高工作能力。二是加强管理。今年，办公室进一步完善了内部管理制度，包括文件管理制度、印章管理制度、办公用品管理制度、文印管理制度等，从而使办公室各项服务工作的开展能够规范有序，提高运作

效率。

三、办公室 2013 年工作打算 2013年办公室工作目标是：以科学发展观和行业价值观为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用，强化服务意识、奉献意识和改革创新意识，加快制度化、规范化、程序化和科学化建设，争创一流工作业绩，使办公室真正成为企业的窗口、代表企业的形象。

（一）要以服务公司中心工作为主题开展办公室工作。一是强化对上服务意识，围绕公司中心工作提高服务质量。增强服务意识，努力寻找办公室工作与公司中心工作和业务科室工作的最佳结合点，以服务公司领导班子决策的实际效果作为检验标准，有效保证公司生产经营工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕公司工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使办公室的工作有效地拓展到生产经营一线之中，保证公司领导班子决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕职工群众的需求提高解决实际问题的能力。帮助职工解决实际问题，为他们办实事、办好事。

（二）要把改革创新贯穿办公室工作的始终。我们要适应新形势新任务对办公室工作提出的新要求，面对新形势、新任务下办公室工作，如果仍用传统的思维方式和工作方式，不思改革，不求创新，各项工作只能在低水平上徘徊。因此，办公室在做好接待、后勤服务、办文、办会、办事的各个工作环节，要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，面对新形势，研究新问题，探索新思路，总结新经验，大胆改革，锐意创新，不断取得新的突破。

（三）要把制度化、规范化、程序化和科学化建设作为办公室各项工作的切入点。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证办公室日常工作快速高效运转的关键和前提。制度化是基础，没有制度化就谈不上规范化、程序化和科学化。2013 年要把制度建设放在办公室各项工作的首位，进一步建立健全各项规章制度，使办公室的每一项工作、每一个环节都要做到有章可循，有规可依，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变，逐步向规范化、制度化方向迈进，确保办公室的各项工作快速高效运转。

（四）要把争创一流工作业绩、树企业形象作为办公室工作的根本目标。较好地发挥职能作用，必须树立敢为人先，追求卓越的勇气和信心，把争创一流工作业绩、树企业形象作为工作目标，围绕这一目标制定方案和措施，分解落实到每一个人、每一项工作、每一个环节，时时处处都要高标准严要求。在办公室内部组织开展学习政治理论、政策法规、业务知识、计算机操作技能为主要内容的学习活动，营造争先创优、争创一流的浓厚氛围，使办公室的各项工作再上一个新的台阶。

基层队述职报告(篇7)

一、xxxx年工作总结

（一）以促进发展为要务，全面推进项目建设

1.重点项目高效推进。xxxx年，我市实施重大交通基础设施建设项目xx个，已全面开工xx个，完成规划方案x个，启动项目前期工作x个。在建项目中，x“三绕”高速都江堰西段已完成征地拆迁总面积xxxx.xx亩，已签订征地拆迁协议xxxx户，交付施工建设用地xxxx亩，完成征地拆迁xx%，超额完成省、x市下达年度内完成xx%的目标任务；xxxx年x月x日进场施工，xx月xx日成功架设第一片梁板，我市“三绕”西段征地拆迁和项目建设推进工作在同步启动的x个市县中“进度最快、效果最好、项目公司最满意”，获得x市交委和省交通厅高度评价。“三绕”高速都江堰北段已于xx月底启动放线工作， xx月启动项目征地拆迁，xx月启动项目施工。M-TR旅游客运专线项目已于x月xx日签订合作协议，x月xx日开工建设，预计xxxx年底完工。xx月xx日，市人大常委会现场检查我市重大交通基础设施建设推进情况中，对x“三绕”高速都江堰和M-TR旅游客运专线项目进展给予了充分肯定。成灌快铁都江堰站综合交通枢纽、成灌快铁青城山站旅游枢纽、仰天窝广场M-TR始发站、都汶高速玉堂收费站扩容改造x个项目已完成方案设计。天温都快速通道建设方案、xx号线市域快线轨道交通项目、沙西线改造提升、蒲中路建设x个项目已全面启动项目前期工作。

2.危旧桥改造成效明显。全年共计检测桥梁xx座，其中二类桥梁xx座，三类桥梁xx座。投入资金xxxx万元，全面完成xx镇红卫桥、柳街镇新桥、安龙镇接龙桥、蒲阳镇电站引水桥、向峨乡公路桥、青城山老味江大桥、柳街电站尾水桥等xx座危旧桥改造，进一步消除我市农村公路桥梁安全隐患，使沿线和附近群众的出行变得更加安全便捷，为促进美丽乡村建设和村民脱贫致富将发挥重要作用。

3.“四好农村路”创建全面启动。印发了工作实施方案，确定了迎检xxx公里的示范道路，召开专题会议xx余次，督导检查资料xx余次。目前，正在按照督导考评实施细则更新组卷资料，开展提档升级专项行动，预计年底接受省、x市考核验收。

4.交通民生工程圆满完成。全年在xx镇改善提升农村公路x.x公里（完成省级民生工程目标）；完成蒲阳镇电站引水桥、干河沟桥等旧危桥整治xx座（完成x市民生工作目标）；投入资金xxxx.xx万元，启动实施并基本完成崇天路、柳沿路x条乡村道路整治；积极争取上级补助资金xxxx万元，在市域内xx个乡镇（街道办）新（改）建农村公路、村组道路xx.x公里（其中新建xx公里，改建xx.x公里）；年度内优化改造公交站（点）xx个，实现城乡公交优惠一体化，完善提升城乡公交线路，提高公交出行分担率和农村客运通达率。

（二）以优质便民为己任，交通服务质量全面提升

1.运输保障规范有序。圆满元旦、春运、清明、五

一、国庆中秋等假期间的运输保障工作。节日期间，安排工作人员在客运中心、后山景区、快铁站现场指挥客运车辆，同时从严从重打击了非法运营和出租车宰客、抢客等行为，有效提升交通运输服务质量水平，确保了节假日期间的客运秩序，无旅客滞留，零投诉。截至今年x月底，客运量累计达xxxx.xx万人次，旅客周转量xxxxxx.xx万人公里，同比分别增长x.xx%、x.xx%。

2.服务质量持续提升。持续推进“公交行业精细管理、出租车行业形象提升、旅游客运优质服务、汽配维修市场规范有序”四大提升行动，细化完善了《都江堰市公交服务质量考核办法》，并按该办法分季度对我市公交企业实施考核工作，考核结果与政府补贴挂钩。深入开展驾驶员“亮身份”活动，统一驾驶员服装，规范驾驶员言行，年度内在全市xxxx余名出租车驾驶员中评定星级驾驶员xx名，培养故事讲解驾驶员xxx名，着力改善经营环境，提高服务质量，全面提升交通行业整体形象，得到了群众的一致好评。

3.慢行系统初见成效。在壹街区率先推行“公交+骑行+步行”漫游系统，设定图书馆、文化馆x个共享单车试点投放点位，为市民短距离出行提供多样化选择。并根据需求适当新增共享单车点位，新增周边多样化换乘导示图，方便市民游客公交、单车的便捷化转换，下一步将加强与建设局、公安局的对接，在城区逐步实现全覆盖。

5.环保工作常态化。以中央环保督察为契机，高度重视，认真研究，举一反三，对照交通行业工作职责，逐项梳理各类问题，确保全局思想认识主动到位、工作措施迅速到位、责任主体落实到位、痕迹管理追究到位，积极推动交通行业迎接环境保护督察各项工作有序开展。高质量、高效率办结中央环保督察投诉案件x件。

（三）以服务为民为原则，全力推进依法行政

1.行政执法规范有序。围绕我市建设国际生态旅游名城的总体目标，交通局制定了全面落实“错时工作、延时服务”不定时工作制的相关要求，深入开展旅游市场“五大乱象”专项整治工作，进一步提高政务服务质量和水平，让群众办事更方便更快捷。累计查处各类非法违法行为xxx起，卸载超限运输货物xxxx.xx吨，强制报废非法营运车辆xx台次，行政处罚收入达xx.xxx万元。

2.依法行政深入推进。全年窗口共办件xxxx件，按时办结率达xxx%，群众评价率达xxx%，群众评价满意率达xxx%，无一例群众投诉发生。我局的xx项许可事项和xx项其他权力事项纳入“一窗受理、全程代办”，修订规范办事指南、完善一窗受理平台数据，实现“一个窗口接件、部门内部联动办理、一个窗口统一出证”的审批试运行模式。

3.行政效能不断提高。建立建全加强机关和干部队伍作风建设长效机制，严格执行 “首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制”四项制度，严格执行工作纪律、上下班秩序、外出公示、佩证上岗等制度，认真开展 “慵懒散浮拖” 专项整治工作，进一步促进干部管理的规范化、常态化，健全实绩导向、注重群众公论的科学考评机制。

4.作风建设切实加强。扎实开展 “两学一做”学习教育，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。加强干部教育监督管理，完善公职人员平时考核办法，强化对干部综合评判，切实发挥党组织领导和把关作用，采集党员基础信息，排查党员组织关系，建立党员“一卡一表”，健全完善“能者上庸者下”的激励机制，打造信念坚定、敢于担当、勤政务实、廉洁干净的交通干部队伍。严格落实中央八项规定精神以及省、x市相关要求，严管严控“三公”经费，坚决抵制“四风”。

（四）以安全监督为手段，保持行业安全形势平稳

围绕重点领域、重要环节、党的十九大、全国两会、省x市党代会、“春运”、“一带一路”国际合作高峰论坛、国庆黄金周等重点时段共组织开展安全检查xx次，发现安全隐患xxx处，现已整改隐患xxx处，剩余x处隐患正在限期整改。我市运输企业发生道路交通事故x起，死亡x人，受伤x人，未发生较大安全生产事故，全市行业安全生产稳定基本可控。扎实开展汛期安全工作。我局组织开展了防汛抢险暨公路抢通应急演练和圆满完成了“x市xxxx年防汛抢险双盲应急演练”任务。按时办结信访件xx件，处理不稳定因素x条，化解矛盾纠纷xx件。妥善处置了x.xx出租车停运事件，x.xx出租车驾驶员与网约车驾驶员冲突事件，确保了行业稳定。与我市xx家寄递企业签订了安全管理目标责任书；会同市级相关部门开展联合执法xx次，先后对xx个经营网点的三个“xxx%”制定落实情况进行随机暗访，截止目前已开具责令改正通知书x份，督促企业限期整改，消除隐患，切实做好了寄递物流反恐工作。

二、xxxx年工作计划

xxxx年是十九大开局之年，也是全面建成小康社会的进取之年，更是创建国际生态旅游名城的关键之年，按照x市“西控”战略部署和我市国际生态旅游名城建设总体目标，我局将积极构建高速公路“两纵一环”，快速公路“四纵一横”，轨道交通“两环三射”的大交通格局，积极打造经济、旅游交通环线，通过大力优化交通体系提升重大文化旅游项目的配套保障水平和增强游客集散能力。

（一）细化落实年度重点工作，完善“快旅漫游”交通功能。

一是系统研究，谋划都江堰市进出通道，包括轨道交通、高速公路、成灌快铁公交化、快速通道等，积极对接牵头部门x市交委、责任部门x市建委，推进沙西线、IT大道、“天温都”快速交通、二绕到三绕廖家街子快速通道连接线、地铁xx号线等进出都江堰的通道的研究并提出方案。

二是加快协调推进三绕都江堰段、M-TR旅游客运专线、两个综合交通枢纽、蒲中路建设等重大交通项目的进度，完善城市交通，提升城市品质。

三是有序实施xxxx-xxxx年x座旧危桥改造，龙池旅游路地灾整治，田园综合体路网建设，Gxxx三台加油站至友谊隧道大修工程，公交停车场站建设，切实改善民生。

（二）深入推进行业改革创新，提高管理服务现代化水准。

一是加快推进网约车资格审核进程，探索实践出租车行业运机制改革，加强与上级部门的对接，学习各地方成功经验，营造出租车网约车共进发展氛围。

二是创新公路养护管理。结合前期创建经验，将xxx公里模范“四好农村路”在全市范围内推广，实现建设养护规范化，落实养护管理主体责任、执行好乡村公路监管和考核。

三是发展环保智慧交通。推广新能源公交车应用，淘汰排放不达标的客货运输车辆，支持共享单车、新能源汽车分时租赁等新型业态，引进高端租车服务业。深入推进“互联网+交通运输”，充分发挥移动终端功能，开发行车专用APP，在市域主要景区景点增设行车诱导设施。

（三）营造行业投资氛围，创造开放合作更优条件。做好交通行业投资环境优化，交通政策、信息宣传和招商引资方面工作。

一是深入开展关于出行服务改善、提升执法形象、农村公路惠民、交通运输便民、政务窗口提质五个层面的交通系统政风行风建设“五大行动”，提升都江堰交通运输在社会各界的知名度与影响力。

二是以“三绕”、M-TR旅游客运专线、xx号线、“天温都高速”等重大交通项目为中心，认真搞好项目论证和包装，增强项目对外商的吸引力，提高招商引资的成功率，加强与金融机构的对接力度，积极吸引社会投资商，加快推动交通项目建设。加强与商务局投促局的对接，优化招商管理机制，提高招商引资的工作效率和工作秩序。

三是继续优化审批流程、精简审批要件，提高审批效率。对照法律法规，结合工作实际，取消没有依据和不符合规定要件，进一步简化流程，提升效率，优化交通行业投资环境。

四是加大交通行业宣传力度。加强与宣传部门的联动，运用有分量、知名度广的传统媒体以及新媒体账号加强我市交通方面的宣传，为宜居宜业品质城市营造良好的投资舆论氛围。

（四）全面推进从严治党，保障行业健康稳定发展。

一是加强思想意识教育，提高干部素质。强化干部政治思想、宗旨意识和法纪观念。及时传达贯彻中央和上级党委的指示精神，组织干部参加各类学习培训，全面提升干部职工的思想水平和业务素养。

二是开展廉政风险点排查工作。围绕“权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力、预警及时、处置得当”的廉政风险防控工作目标，对行政执法、行政审批、项目建设等重点岗位和领域进行了廉政风险点查找，建立和完善《廉政风险防控管理台账》。

三是深化“微腐败”专项治理。组织干部职工重点从思想根源、廉政勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实效等六个全面开展自查自纠，充分剖析个人可能存在的以权谋私、庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实、生冷硬推、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为等不正之风和“微腐败”问题，通过个人自查、上墙公示、相互点评的方式，形成个人自查自纠问题台账，对症下药，提出整改措施，排出时间节点，逐一实行销账管理。

基层队述职报告(篇8)

为我县能更好的总结期间及20xx年全县经济工作发展的成绩和经验，能更好的全面谋划“十三五”期间及20xx年的各项工作，我工商联根据《中共襄垣县委办公室 襄垣县人民政府办公室 关于报送工作总结和工作打算的通知》襄办发[20xx]57号文件精神要求，现将我工商联在期间及20xx年的工作总结和“十三五”及20xx年的工作计划汇报如下：

工作总结

期间，我工商联在县委和县政府的正确指导和大力支持下，我工商联各项工作推进顺利，现将工作总结如下:

一、夯实基层，自身建设发展得到切实加强

1、基层组织建设进一步加强。我们以贯彻省委《关于加强县级工商联组织建设的若干意见》为契机，加大工作力度，积极推进县镇工商联组织建设，使会员队伍继续巩固和壮大，我们注重发展规模大、有影响的企业会员，增强会员企业的集中度和会员企业的代表性。五年来，共发展会员152个，先后有金鑫集团、天垣集团、互通汽贸、仁达机电、傲翔钢结构等一些实力强、有一定代表性的非公企业加入到工商联组织，为了充实和优化工商联领导班子结构，五年来，增选企业副主席17名，商会副会长5名、使工商联结构更加合理，队伍不断壮大，素质进一步提高。目前县工商联会员已发展到512个，其中企业会员252个，个人会员1251个。

2、行业商会建设进一步规范。县工商联作为行业商会、异地商会的业务主管部门，我们先后协助建材协会、摩托车协会、餐饮协会、青椒协会，指导县建材装饰流通行业商会进行了换届工作。

3、工商联的工作环境得到了进一步改善。在这五年内我工商联重新装修了办公室、购买了电脑、打印机，实现了电子办公，申请购置了公务用车，我工商联工作环境得打了极大改善。

4、不断健全和完善工作机制。按照建设“五好”工商联的要求，我工商联修订和完善了一整套机关工作和管理制度，建立了机关内部工作协调机制和外部联系机制，按照《章程》的要求，我们制订了工作计划、会员管理办法，落实了主席办公会制度、执委会工作制度、会费收缴通报制度等，使机关工作进一步制度化、规范化。

二、搭建平台，提高了为会员企业服务能力

1、教育培训平台。xx期间我工商联始终把向会员企业传达党和政府的路线、方针和政策，作为一项制度来落实。一是我们适时组织会员进行培训，邀请有关专家就我县非公企业发展状况与非公企业面临的发展机遇和挑战，全县非公企业发展中存在的问题进行授课。讲座内容生动活泼、针对性强，起到良好的导向作用，受到会员企业家们的欢迎。二是多次组织会员企业就企业市场定位、人力资源、品牌战略、自主创新等企业关注的热点问题进行交流研讨。三是组织会员参加了省、市、县组织的非公经济人士培训班，使企业家开阔了视野，增长了知识。

2、信息服务平台。五年来，我们以《襄垣工商联》刊物、网站为平台，广泛收集会员在企业发展、产品营销、信息发布等信息，及时传递有关政策信息，介绍和宣传先进典型经验，通报工作情况，并向县委、县政府及有关职能部门反映会员企业的意见和建议，增强企业之间的了解，促进企业知情知政，激发企业发展活力，同时也提升了工商联影响力，收到了较好的效果。2019县工商联被县委、县政府授予“红旗单位”。

3、商会交流平台。我工商联多次组织会员之间、会员企业与外地企业及商会之间的交流。为加强我工商联与异地的交流，增进了解，宣传了我县。2019年10月，由我工商联牵头的长治民营企业联谊会在金海大酒店举行。2019年、2019年，我工商联组织我工商联会员企业前往杭州、深圳等地多次考察，帮助企业家开拓视野，为我县能更好更快的转型跨越发展做出了积极贡献。我工商联会员企业还通过商会交流平台集中企业家的资金共同引进项目发展襄垣。

4、融资平台。为了帮助会员企业拓宽融资渠道，我工商联一是深入企业了解融资需求，配合县政府召开银企座谈会，加强与金融部门的联系，努力搭建银企合作平台。二是引导会员企业开展诚信建设，规范企业财务管理，为企业融资提供信誉保证。三是充分发挥县诚信担保公司和金鼎小额贷款公司的融资功能，最大限度地帮助会员企业缓解融资困难。五年来，先后协助多家会员企业成功融资。

“十三五”工作计划

今后五年工商联工作的总体思路是：认真学习贯彻落实党的xx届五中全会和县委十二届六次全会精神，坚持以科学发展观为指导，围绕“十三五”规划目标，广泛动员会员企业抓住机遇，投身发展大潮，以深入学习贯彻落实中央、省、市、县委《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》为主题，着力推进“两个健康”，努力促进工商联事业发展。以“服务立会”为重点，认真履行工商联五项职能，丰富服务载体，服务大局、服务非公经济发展、服务会员企业，以强化思想、作风、组织、队伍和制度建设为着力点，不断提升工商联凝聚力、影响力、执行力，为促进全县经济跨越发展而努力奋斗。

一、以贯彻落实《意见》精神为契机，营造良好的工作氛围

要把学习贯彻《意见》精神始终贯穿到工商联服务科学发展和加强自身建设的各项工作之中。

一是深入学习，广泛宣传。开展内容丰富、形式多样、各具特色的学习宣传活动。举办2次以上专题培训班，对《意见》进行专题辅导;在县工商联网站和刊物上开辟学习专栏，为《意见》的贯彻落实创造良好舆论氛围。

二是开展调研，谋求良策。上下联动，深入企业积极开展调查研究，找准问题，探求推动发展途径，制定贯彻《意见》的具体有效措施。

三是沟通联系，建章立制。按照《意见》的要求，积极与有关部门进行协作，建立健全维权、劳动仲裁、银企合作、商会管理等工作协调机制。

二、以党建工作为抓手，做好非公人士思想政治工作

积极开展非公企业党建工作，抓好“五个基本建设”和“创先争优”活动，做好党员发展工作和企业流动党员的管理工作，调动和发挥企业党组织和党员的作用。积极引导非公经济人士自觉承担发展企业、保护环境、爱国报国、遵纪守法、公益慈善、道德自律等社会责任，引导非公企业依法、诚信经营。积极做好非公经济人士中优秀中国特色社会主义建设者、劳动模范等重要社会荣誉称号人选的推荐工作。大力宣传非公经济人士和工商联组织中的先进人物，展示我县非公经济、会员企业和企业家风采，进一步扩大其影响力。

三、以参政议政为平台，优化非公经济发展环境

一是充分发挥兼职副主席的作用。进一步完善主席办公会议制度，多让他们参与工商联决策和工作，策划开展1-2次有影响的活动。

二是充分发挥会员企业、工商联常委、执委的主体作用。重点就全面深入贯彻《意见》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》等开展调查研究，摸清真实情况，找准困难和问题，提出措施建议，争取政府加大对中小企业的扶持力度。

三是充分发挥工商联会员中人大代表、政协委员参政议政的作用。认真履行职责，就社会广泛关注的社会民生、企业发展中的普遍性问题积极参政议政，反映社情民意。不定期举办非公经济发展和工商联自身建设研讨会，凝聚智慧，寻求良策，改进工作。

四是积极开展非公经济人士的培养推荐工作。按照《意见》要求，有计划、有步骤地拓宽非公经济人士政治安排的渠道和规模，把政治上有素质、经济上有实力、社会上有影响、发展贡献大的非公经济人士推荐进入各级人大、政协和工商联组织，让他们在更广的舞台上发挥更大的作用。

四、以组织建设为基础，不断发展壮大会员队伍

一要大力发展会员。今后五年要重点在我县主导产业和招商引资企业中发展会员，每年新发展会员10名以上。

二要进一步加强行业商会建设。充分发挥工商联作为行业商会(协会)、异地商会的业务主管单位的作用，全面理顺全县非公经济领域内的行业商会、协会组织隶属关系，全部将他们作为团体会员归并工商联管理，切实加强工作的指导与管理，认真履行业务主管单位职责，每年成立行业商会组织1-2个。

三要创新和改进工作方式，密切与会员的联系。坚持和规范主席、常委会议制度，会费收缴监督管理公开制度，继续坚持工商联主席、副主席联系会员企业和县工商联机关干部联包会员企业制度，兼职副主席每年到县工商联开展调查研究、指导工作不少于4次。

五、以自身建设为着力点，建设一支过硬的干部队伍

一要在工商联机关继续深入开展“创先争优”活动。研究完善工商联工作年度目标考核机制，对每年的重点工作任务进行细化分解，年终对目标任务完成情况进行评比结帐。

二要深入开展思想、组织、队伍、制度、作风建设。着力建设“学习型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型”机关。

三要不断增强工商联的凝聚力、影响力和执行力。把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织，促进我县非公经济健康发展和非公经济人士健康成长。

基层队述职报告(篇9)

分中心围绕市中心及县委、县政府的工作部署，认真贯彻执行市中心及县委、县政府的工作要求，以“重要窗口”建设和“最多跑一次”为载体，把握优化管理和服务这条主线，努力提高精细化管理水平，加强队伍建设，规范办事流程，追求工作突破，锐意进取，扎实工作，统筹推进疫情防控和住房公积金各项工作健康、持续发展，较好地完成了本年度目标任务。

一、各项业务指标完成情况

本年计划完成归集数为xxxxx万元，实际完成xxxxx.xx万元，在去年xxxxx.xx万元基础上增加xxxx.xx万元，增长了xx.xx%，完成计划的xxx.xx%；累计归集总额达xxxxxx.xx万元；缴存余额为xxxxxx.xx万元，xxxx年底，归集总人数达xxxxx人，净增实缴人数xxxx人。

住房公积金支取业务，本年计划完成xxxxx万元，实际完成xxxxx.xx万元，比去年xxxxx.xx万元，增加xxxx.xx万元，支取xxxxx人次（包括按月提取还贷业务），其中xxx人购房支取xxxx.xx万元，还贷支取xxxxx.xx万元，离退休支取xxxx.xx万元，极大地减轻了职工的购房压力，有效增强离退休人员的生活保障，累计支取总额xxxxxx.xx万元。

本年计划发放个人住房贷款xxxxx万元，实际发放贷款xxxxx万元，比去年xxxxx.xx万元，增加xxxx.xx万元，完成计划的xx.xx%。本年共发放贷款xxx户，年末贷款余额为xxxxxx.xx万元，较去年年底xxxxx.xx万元增加xxxx.xx万元，贷款余额占归集余额的比例为xx.xx%，全年净增值收益xxxx.xx万元。

二、多措并举，夯实公积金各项工作开展。

1.公积金管理工作稳步推进。分中心紧紧围绕市中心年度工作部署，狠抓源头建设，不断健全便民服务体系，提升信息化服务水平。一是加强制度建设，提升管理水平。坚持工作目标考核制度和公积金大厅管理制度，完善资金调拨、档案升级、人事管理、内审内控等各项管理制度，确保工作稳步开展。二是严格贷款管理，确保资金安全。不断完善贷款调查、审查、审批和贷后跟踪管理制度和对逾期贷款的预警及催收机制，做到“贷前审查、贷中检查、贷后监管、逾期即催”，建立贷款责任追究制度，明确相关责任人在贷款过程中承担的相应责任，xxxx年分中心的逾期率为零。三是引进征信设备，助力服务升级。分中心通过xx工商银行与人民银行进行协调，在公积金营业大厅设置了个人征信自助查询设备，职工只需持本人身份证，完成身份验证后，即可查询及打印个人信用报告，大大缩短了缴存职工个人贷款业务办理时限。

2.公积金归集工作持续发力。分中心以有效解决企业和缴存职工反映问题为检验政策效用的标尺，想方设法扩大政策知晓度、覆盖面，扩大公积金归集规模。一是精心谋划宣传工作。有重点、分阶段地在官方网站、微信公众号，媒体APP等新闻媒体条分缕析相关政策，细化宣传点，重点宣传“无证明城市”、“一证通办”等改革新成果。二是深挖细掘潜在缴存意向群众。会同银行相关工作人员开展“就近办”业务，灵活宣传公积金个人缴存业务以及惠及群众的公积金住房贷款优惠政策，推广浙里办APP线上业务办理。三是甄选建缴企业督建促缴。借助省“企业一件事”数据推送系统，认真梳理尚未办理单位公积金开户缴存业务的企业，以企业“三服务”为契机，积极开展督建促缴工作，扩大企业缴存业务面。

3.公积金档案升级逐步完善。分中心在明确档案工作目标管理创建省一级后，严格按照省级考评办法标准，完善基础设施，细化档案管理，逐步实现档案管理的规范化、科学化和系统化。一是结合《档案法》及《住房公积金管理条例》的有关规定制定住房公积金档案管理实施细则，使档案的整理、分类、归档、立卷、保管、借阅和利用等管理明细化、规范化和制度化。二是建立健全档案管理人员的岗位责任制和档案保密制度，专人进行归档及记录工作，档案管理做到有章可循，保证档案管理工作安全有效地开展，确保档案的准确、完整和安全。三是充分利用现有的住房公积金管理系统，把档案管理工作前移，在业务办结后及时把归集、支取、贷款业务的资料档案扫描载入电脑，实现档案数字化管理。

三、真抓实干，进一步深化“重要窗口”建设。

1. 推进大厅标准化建设。分中心按照“网办为主，窗口兜底”的要求合理布局，实行“分类受理审批”工作模式，提升窗口标准化建设。一是抓好人员综合素质培养。大厅工作人员在服务线下办事群众过程中，充分宣传、引导、培训办事群众“网上办”、“掌上办”， “一对一、手把手”指导办事群众熟悉线上办理流程，着力提高x.x政务服务平台网办率；二是优化大厅软硬件设施。在线下设立“支取”、“贷款”、“归集”窗口，对无法一次性办结的业务实行“窗口兜底”，指导群众在线下窗口分类办理，同时完善大厅便民服务硬件设施，合理设置等候区和母婴室，为老年办事群众提供老花镜，让服务更精细更贴心。

2.保障事项无差别受理。分中心按照政务服务x.x建设要求，全面梳理政务服务事项，完善细化办事指南中所需材料、办结时限、办理流程、投诉渠道等程序性要素，确保完整、准确、规范，实现同一事项无差别受理、同标准办理。 办事指x过x政务服务网电脑端、移动端、市中心网站等途径对外公开，实现同源管理、同源发布，提高办事群众知晓率，打通群众办事“最先一公里”。

3.完善差评精准化处理。分中心着力提升“好差评”系统及“xxxx”投诉系统群众意见反馈办件效率及水平。一是建立差评即时响应和协调处置机制，明确业务事项办件处理责任人员，负责“差评 ” 核实、协调处理和整改反馈，及时有效处理差评，精准改进提升政务服务短板不足。二是针对涉及x.x政务服务平台数据问题及市办件系统反馈的数据质量问题开展核查，完善数据治理工作，强化对服务评价率、服务满意率等服务质量分析，加强评价结果应用，提升服务质效。

四、提速增效，加强资金管理和风险防控。

1.公款竞争性存放管理。分中心在单位公款竞争性存放管理上，严格按照市、县关于单位公款竞争性存放管理的文件要求，按照"公开、公平、公正、竞争、效益"的原则，遵照招标、投标、开标、评标流程，在投标、开标过程中进行全程视频直播监督，防止串通投标、弄虚作假及其他违法行为，招标结束后及时通过县资源交易中心官方网站向社会公开招标结果，接受社会监督，做到秉公办事、不徇私情。

2.住房公积金业务审查。分中心充分发挥现有信息联通平台作用，通过公积金业务办理G系统实现对不动产登记信息以及婚姻关系真实性的核查，多渠道、多方式全面增强材料、要件、关键数据、重要信息的真实性核验能力，严把审核关口，使违规提取行为扼杀在受理环节。一是严格遵照公积金支取、贷款多级审批、核对制度，对业务申请人身份信息、户籍信息、婚姻关系、名下房产信息等进行严格审查，保障业务办理科学严谨。二是针对较为特殊的异地房产交易，通过异地房产信息核查机制，充分利用部门联动，实时校验购房合同、发票等相关信息，从源头上杜绝虚假材料和 “骗提骗贷”的情况发生。

3. 切实做好风险防控。一是坚持廉政风险和业务风险一体防控，以制度建设为抓手，以最严格的标准、最严厉的举措发挥内部监督作用，努力构筑高效的工作运行机制，修订完善各项规章制度，确保中心各项工作有章可循，严把职业操守、牢树职业道德。二是建立严格、科学的绩效考核体系，强化目标任务完成情况考核，表扬先进、鞭策落后，充分调动员工的主观能动性，确保公积金良性运作。

五、立足实际，加强党的建设和干部队伍建设。

（一）落实主体责任，抓好党组织建设

1、统一思想，提高认识。分中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展党组织警示教育等专题教育活动，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，支部党员各司其职的工作格局。

2、明确责任，抓好落实。分中心上下认真研究制定全年党风廉政建设责任制，以《准则》和《条例》等党规为遵循，提高党支部党建的主责意识，强化党支部书记“第一责任人”意识，推动分中心党支部落实主体责任，把全面从严治党各项要求、规范落实到每位党员，完善支部书记负总责、分管领导分工负责把党建工作与中心工作同步谋划、部署、落实，提升谋划部署工作的水平，同时履行好“一岗双责”，切实抓好公积金党建工作，推进层层抓落实的党建工作格局。

3、完善体系，严格纪律。分中心着力健全完善党建工作领导小组，加强制度建设，制度上墙入心，补齐党建方面制度短板，健全完善责任体系，建立关键岗位不相容和任职回避相关制度；建立定期内部稽核制度，建立重大事项报备制度，重大事项及时报告，住房公积金贷款等重大事宜集体研究决定，把廉政责任细化分解到每个人，严格岗位权限的分配和管理，规范住房公积金业务运作。

（二）重视廉政教育，增强防腐能力

1、加强学习，筑牢思想防线。分中心以党支部为基本单位，深入学习习近平总书记系列重要讲话，及时学习贯彻重大会议精神。一是以争创学习型党组织为载体，不断创新学习，着力加强党员干部政治理论、政策业务、法律法规等知识的学习培训，提升党员干部会谋、会讲、会干的能力水平，努力把学习成果，用以指导实践，确保学习不走过场，发挥实效。二是严格学习制度，科学制定学习计划，着力营造学习氛围，每周定期“周一夜学”和依托“学习强国”等平台，用党的最新理论成果武装头脑，并组织开展全覆盖的应知应会知识测试，检测学习成果，推动学习走深走实。

2、强化教育，提高政治素养。分中心以落实党员教育管理制度为依托，着力推动作风建设。一是丰富教育形式，着力推动作风建设，围绕县委“学起来、紧起来、跑起来”的要求，深入贯彻全县作风建设大会精神，提升党员干部思想政治素质。二是压实党建责任，加强机关党务干部队伍建设，着力提升党务工作业务能力，建设高素质专业化的机关党务干部队伍，党务干部强，则党建工作强，这是做好机关党建工作的基础和前提，倾力将党建工作做到实处，着力做到政治过硬，业务过硬，作风过硬，全面提高整体素质，规范开展机关党的建设各项工作。

3、加大宣传，营造廉政氛围。分中心深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，在日常工作中充分利用宣传栏、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

（三）完善制度建设，规范自律行为

1、不断完善廉政建设制度。分中心继续落实改革要求，研究新情况，总结新经验，明确党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

2、开展内部廉政风险排查。分中心定期组织召开廉情工作会议，进一步加强廉政风险防范，由党支部主导日常纪律监督，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。对各支部党员开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。

xxxx年的工作思路和工作目标

xxxx年，分中心工作目标：

1、采取分类推进原则，扩大住房公积金覆盖面。

2、全县住房公积金归集力争xxxxx万元

3、公积金年贷款额争取xxxxx万元以上。

4、各项资金运作规范、合理，确保资金安全增值，争取增值达xxxx万元。

5、根据《x省住房公积金档案工作目标管理考核标准》xxxx年将对存量档案开起扫描工作，做好与外包公司的协商工作，落实电子档案工作，为分中心达省一级档案工作目标打好基础。

基层队述职报告(篇10)

xxxx年，xx县供销社坚持以科学发展观为统领，以促进农业增效、农民增收为主要方向，深化供销社综合改革，以延伸农村流通网络、发展农村合作经济组织为突破口，脚踏实地，开拓创新，打造“三位一体”新型渔农合联组织体系，增强为农服务综合能力。

现将一年来的工作情况总结如下：

一、xxxx年度工作总结

（一）系统经济运行情况

截止xxxx年xx月底，全社共实现总经营收入xxxxx万元，同比增长x.x%。其中，农资销售xxx万元，同比增长xx%；专业合作社销售xxxxx万元，同比增长xx%；综合服务社销售xxx万元，同比增长xx.x%；基层供销社销售xxxx万元；烟花爆竹销售xx万元，农资连锁销售xxx万元，实现农副产品购进总额xxxxx万元。预计到年底可实现总经营收入xxxxx万元，实现利润xx万元。

（二）xxxx年工作开展情况

1、积极参与“三位一体”渔农合联组织体系建设工作。

在xxxx年建立的县，乡镇两级渔农合联的基础上，结合供销社改革实际，加快生产、供销、信用“三位一体”的渔农民合作经济组织体系实体化建设，逐步完善渔农合联组织体系、充分发挥渔农合联组织作用、不断拓展渔农合联服务功能。

首先是强调联合，搭建平台。渔农合联的关键核心是“联合”，通过同县农林局、县海洋与渔业局和县信用联社紧密联合共建，形成合力、同时研究制定xx县渔农合联渔农业生产服务中心实施方案并上报县政府县长常务会议审议通过。xx月底县渔农合联渔农业生产服务中心正式投入使用。

其次是转变职能，有机融入。围绕为渔为农这一关键点推动涉渔、涉农部门的职能转变，按照相关文件精神将xx项各部门的相关服务内容划转到县渔农合联生产服务中心来负责具体运作。渔农业生产服务中心将把技术推广、农机服务、农资供销、品牌营销、农村电商等为渔农服务资源整合起来，为会员和广大渔农户提供综合性、一站式、精准化服务。

再次是强化基础，打造特色。强化渔农民专业合作社的建设，从规范提升、品牌打造上下功夫。同时根据xx渔农业现状，深入探讨研究如何整合基层现有的渔业、农业、供销各类服务主体，如何创新渔农业金融服务等相关问题，打造富有xx渔农业特色的渔农合联组织。

2、创新经营模式，规范全县农资市场秩序

为构建我县农资流通服务新体系，改进当前农资经营服务方式，同时紧紧围绕《xx县创建省级农产品质量安全放心示范县》工作，县供销社于xxxx年x月xx日召开全县农资工作座谈会，制定并下发《农资联采直供经营服务方式实施方案》，以服务三农、保障农产品质量安全为目标，积极开展农资经营服务创新工作。首先是确定合适的对接生产企业，确保农资商品质量。县供销社根据考察确定与宁波金泰x禾丰农药联合经营部、xx有限公司实现农药、化肥、薄膜联采直供对接合作。推行集中采购统一配送，降低农资流通成本，稳定农资价格，让广大农民群众买到放心农资。其次是规范台账，建立质量可追溯体系。开展联采直供模式的各农资经营店向对接企业索取农资进货发票，做好财务报表并建立严格的购销台帐登记制度，记录商品供货单位、品种、进货日期、数量等重要信息，确保每件农资商品可查源追溯。最后是开展农资技术指导培训。县供销社及所属xx农资公司在保证联采直供对接企业供应的农资商品为当时市场最低价格的基础上积极开展农资技术指导培训，着力推广统一育秧、统防统治、统一施肥（测土配方）等农业技术，强化庄稼医院服务功能，同时根据全县农业生产形势及时调整农资商品供应种类，真正做到管卖、管用、管效果。至xx月底通过联采直供模式实现农资集中采购额xx万元（其中化肥xx万元、农药xx万元、农膜x万元）。预计年底集中采购额可超百万元。

3、强化基础、转变模式，农民专业合作社持续发展壮大。

xxxx年，xx县社新领办x家专业合作社—农嫂农产品专业合作社。使我社领办的农民专业合作社数量达xx家。同时根据合作社发展方向、产品特色的不同，积极研发新技术、引进新设备，推进绿色、低碳、循环生产经营模式，促进合作社提质增效。一是加强规范化建设，xxxx年x月xx县引丰海产品专业合作社获评“国家农民专业合作社示范社”，目前xx县社领办的xx家农民专业合作社中“示范社”已增至xx家，其中国家级示范社x家、省级示范社x家、市级示范社x家、县级规范化合作社x家。二是充分发挥基地示范带头作用，积极推行生态农业打造，在农业开发过程中始终贯彻绿色、生态理念，基本采用生态、有机肥料进行农产品种植（如七色蔬专业社是我县首个省级现代生态循环农业示范主体、草莓专业社完成了肥水一体化项目建设等）。三是各专业社坚持以农业综合开发为主，发展多种经营，在大力推广绿色无公害蔬果种植的基础上发展休闲采摘游等项目；通过生态休闲农业的打造加速了当地农业结构的调整，促进了当地农业产业化的发展，有效提升我县农产品竞争力和农民增收。

4、强化宣传推广，促进我县茶产业有序发展。

xxxx年茶叶专业合作社克服恶劣天气、用工矛盾等不利因素顺利完成本年茶叶生产任务。首先是及早联系鲜叶采摘及加工人员，充分发挥自身设施、设备和基地茶树早、中、晚熟品种配比合理优势开展春茶生产，今年共采摘鲜叶xxxxx斤，加工蓬莱仙芝绿茶xxxx斤，蓬莱红红茶xxx斤。其次是完成“蓬莱仙芝”茶产品QS和绿色食品的认证续展。加强与省xx公司、茶文化研究会及相关茶企业的互动和合作，积极参与各种社会化茶事推广宣传活动。xxxx年x月茶叶专业社的“蓬莱仙芝”绿茶、“蓬莱红”红茶参加了首届中国国际茶叶博览会x群岛新区茶叶形象展台茶品展出。x月参加“东沙渔镇非遗弄堂节”、x月参加“xxxx美丽乡村·环浙骑游”x站展销活动，有效提升“蓬莱仙芝”茶产品的影响力。再次是通过多种手段开展茶叶销售工作，至xx月底合作社累计销售茶叶xxxx斤，销售金额xx.x万元。预计专业社本级全年可销售茶叶xxxx斤，销售额近xx万元。

5、规范和完善废弃农资包装物回收处置工作。

xxxx年x月xx日，县政府正式出台《xx县废旧农膜和肥料包装物回收与处置实施方案》。作为xxxx年制定的《xx县农药废弃包装物回收处置实施方案》的有效补充，废旧肥料包装物与农药废弃包装物回收处置并行。实现对我县农资商品废弃包装物的全面回收。同时，按照危险化学品储存运输的安全要求完成了岱东、岱西x处“农药废弃包装物回收处理储存专用仓库”建设。并对回收后的废弃包装物做无害化处理，从而促进农业生产环境和农村生态环境的有效改善。至xxxx年xx月底全县回收各类农药废弃包装物xx.xx万件（瓶、袋），回收总金额xx.xx万元，焚烧处置农药废弃包装物x.xx吨。年回收总额已超xxxx年全年回收总额。该项工作的开展有效促进了我县农村水环境治理，改善农业、农村生态环境。推动xx美丽乡村建设。

6、整合资源，构建服务体系强化为农服务。

县供销社所属农资公司创新经营理念，以“服务营销”代替“产品营销”，提高农资服务质量积极应对市场变化。同时在整合农资市场的基础上加快推动庄稼医院体系建设，按照省供销社“庄稼医院建设规范标准”对我县现有的庄稼医院进行升级改造。至年底完成岱中庄稼医院升级改造，x家服务点升级庄稼医院任务，完善岱东、岱西x家x星级庄稼医院。同时为进一步完善村级服务功能，由xxxx年x月新成立“高亭供销社龙头综合服务社”、“长涂供销社江南综合服务社”和“长涂倭井潭经营服务综合体”。目前，xx县供销系统共建立综合服务社xx家、经营服务综合体x家，服务范围已覆盖全县各乡镇，为当地百姓生产、生活提供便利的同时提升了供销社基层组织的经营和服务功能。

7、抓好教育培训，有效提升渔农民综合素质和专业技能

围绕人才兴社战略，近年来，县供销社领导班子十分重视对相关企业单位负责人、农民合作社理事长、社员农户、种植大户等的理论素养、管理水平、专业技能等方面的提升，根据培训对象的需求开展各类有针对性的培训。xxxx年x月和xx月，县供销社分别组织所属企业和农民专业合作社的管理人员和业务骨干共xx余人分两批赴x经贸职业技术学院参加由省供销社组织的“x省农村实用人才和新型职业农民农产品电子商务（x）培训班”；x月，xx县石马岙蔬菜瓜果专业合作社联合高亭镇成校在石马岙社区举办“大棚蔬菜连作障碍综合治理技术培训班”。共有xx余名专业社社员及社区菜农参加。xx月，联合县海洋与渔业局、县梭子蟹专业合作社和东沙镇成校联合举办的“xxxxxx县基层渔技推广培训班”，全县多家涉渔专业社、水产养殖户近xx人参加培训。诸如茶叶加工技术培训班、蔬菜栽培技术培训、新型农村电商提升班、水产养殖技术培训班等各类培训活动的经常性、针对性开展对促进渔农户实用技术提升，推进渔农村实用人才队伍建设及产业结构调整起到积极作用，有效规范农产品生产，提高农民经营水平。

8、规范社有资产经营，维护社企安全稳定。

首先是加强调研，集中精力和力量，及时研究资产管理中出现的新情况、新问题，准确把握，合理运作。根据《资产管理办法》，集体议定房屋租赁价位事宜，努力保持稳定全系统资产经营收入。同时强化资产管理维护，完善系统社有资产网络查询系统，确保资产保值增值。其次是认真落实安全管理制度，坚持“以防为主，综合治理”的原则，强化对企业经营场所、存储仓库的安全检查、治理和维护，投入资金完成对衢山、长涂、岱中供销社闲置资产的加固维修及泰达商场出租房的防漏维修。

二、xxxx年工作重点

1、继续深化供销合作社经营管理体制改革，加快“三位一体”渔农民合作经济组织体系建设步伐。

要在认真分析和全面把握县供销社面临的新形势和新任务的前提下，按照“改造自我、服务三农”的总要求扎实推进供销社综合改革，要以“把供销社（渔农合联）打造成为农民生产生活服务的生力军和综合平台”为总的工作目标，扎实推进各项改革措施。

要贯彻落实国务院及x省委关于深化供销合作社和农业生产经营管理体制改革及构建“三位一体”农民合作经济组织体系的相关文件精神，强化渔农合联实体化建设，努力构建深化“三位一体”建设的综合平台。完善县供销社与渔农合联联合办公机制，进一步明确和落实渔农合联工作职能，强化渔农业产、供、销，渔农村金融互助及基层渔农业公共服务功能。

要积极拓宽服务领域，提升服务水平。县渔农合联要在继续争取党委、政府支持的基础上，积极主动收集、整理和掌握各类涉渔、涉农的扶持政策和优惠措施，借助社会各方面的力量充实和提升渔农合联自身的服务内容、服务水平。创造出有利于渔农村各类合作经济组织健康、快速发展的有力环境。

2、继续做深茶叶文章，加快推进我县茶产业发展。

继续完善茶叶精品园建设，充分发挥好示范样板作用，引导全县茶农增产增收；加强合作，积极组织举办茶文化推广以及各种社会化茶事活动；加强与文化产业、旅游产业的结合，积极延伸产业链条；加强新技术研发和新品种开发，进一步提升精品园综合生产能力。

3、继续做好农药废弃包装物回收和处置工作

加强和完善农药废弃包装物回收和处置工作。及时总结经验、解决问题，保证全县范围内废弃农药包装物全覆盖、全回收。加强对农药废弃包装物乱丢弃危害性和安全处理重要性的宣传，提高全民对随意丢弃农药废弃包装物危害性的认识，形成全社会关心、支持、参与和监督农业生态环境建设的良好氛围。

4、继续大力发展农民合作社。

xxxx年要在完善和加强专业合作社联合社的建设工作的同时争取新建x-x家专业社；争取x-x家合作社通过省级或市（县）级示范性专业合作社的创建或复评；继续抓好现有农民专业合作社的品牌建设；继续做好相关专业社的项目申报工作，尽量为它们的发展建设争取更多的资金和政策支持。

5、丰富培训活动，继续拓展为农服务领域。

要继续以“走出去”和“请进来”相结合的方式，根据培训对象的不同需求，开展丰富多样的培训活动。要充分发挥供销系统资源优势及农产品经纪人协会的作用，组织开展农产品经纪人职业技能和合作社负责人培训班。同时要组织所属企业、专业合作社负责人、农业大户等走出去参加培训，学习先进经验，研究引进先进技术。

6、强化安全意识，做好安全生产工作。

要切实完善社有资产管理，加强全系统房屋资产掌握，根据房屋质量分门别类登记入册，做到心中有数。要落实责任，加强监管。资产管理的具体部门或单位要切实负起责任，坚持做到平常管理和专项检查相结合，建立健全房屋出租事前、事中、事后报告制。不间断对所有的房屋进行有针对性检查，防患于未然。

基层队述职报告(篇11)

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在市局的业务指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想以及全面深化改革重要思想为指导，以贯彻落实“四个全面”战略布局统领工作大局，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定大局，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，全面树立“四个意识”，在服务大局中打基础、谋发展、求突破，全区民政工作顺利开展。

一、xxxx年工作情况

（一）城乡低保精准到位

随着上门调查、认真核算、信息核对、公开评议、张榜公示、明确责任等一系列工作的开展，低保申请中出现的不按标准施保、“拆户保”、“违规保”、“人情保”、“关系保”、“维稳保”等问题逐一解决，真正实现了精准认定、精准救助：城市低保从xxxx年x月的xxxx户、xxxxx人，核减至现在的xxxx户、xxxx人，核减率达xx%，月人均保障水平从xxx元提高至xxx元。农村低保围绕“查漏”、“补缺”开展了专项治理，人均保障水平达到xxx元/月。两项指标均高于省厅规定的标准，圆满完成任务。

（二）村务公开扎实推进

全区xxx个村共计投入资金xxx万元，统一标准、统一要求进行村务公开栏建设。xxxx年以来，区“互联网+监督”领导小组办公室从各区直单位抽调精干力量xxx人成立xx个指导组，以村级小微权力+“互联网+监督”为抓手，对全区村务公开、民主管理工作进行了全面部署、督查和督导，我区村务公开栏建设达到了预期效果，随着制度的不断完善，全面定期公开村级党务、政务、财务、事务和服务工作，促进了基层民主决策、民主管理和民主监督。

（三）救灾救济温暖民心

xxxx年连遭低温冷冻、洪涝、干旱等灾害，到目前为止，全区受灾人口达xxxxx人次，紧急转移安置xxxx人次，倒损居民住房xxx户，共计xxx间。根据实际灾情，我局共争取救灾资金xxx万元，调拨帐篷xx顶，衣被xxxx床。并在灾后第一时间进行重建工作，核定上报新建房屋xx户，修缮加固房屋xx户，目前正在检查验收，确保困难群众安度冬春荒，确保倒房户年前入住新房提供了坚实的保障。

（四）区域调整便民利民

对中心城区x个街道办事处进行了街道社区服务管理区域调整，区人大向政府多次提出的建议，要求对中心城区进行区划调整，解决中心城区诸多历史遗留问题。通过此次调整，真正实现了“条块清楚、网格清晰、配置优化、管理有序、服务便民”的目标。

（五）慈善活动彰显关怀

募集慈善资金xxx.x万元，开展了“慈善一日捐、济困送温暖”、“情系幼儿爱满xx”慈善救助等活动。全区共救助贫困患者xxxx人次，支付医疗救助资金xxx万元。福彩事业高位运行，全区共发行福利彩票xxxx万元，其中电脑票xxxx万元、刮刮乐xxx万元、在线票xxxx万元。为全区民政事业筹集资金近xxx万元。

（六）扶老救孤突显爱心

xxxx年我区针对孤儿及留守儿童开展了多项关爱活动，为困境儿童及学校捐赠书包、护眼灯等物资共计xx万余元，此外，为保障散居孤儿生活质量，将其生活费由xxx元/人/月提高到xxx元/人/月。全面落实残疾人两项补贴制度，为xxxxx名困难残疾人按xx元/人/月的标准共计发放生活补贴xxx.xxx万元；为xxxxx名重度残疾人发放护理补贴xxx.xxxx万元。对户籍为xx区年满xx-xx岁的低保对象每人每月发放xx元，对年满xx-xx周岁的高龄对象每人每月发放xxx元的高龄生活津贴，xxxx年共发放高龄津贴xxx.xxx万元。

（七）双拥工作惠军惠属

xxxx年为重点优抚对象xxxx人共发放优抚固定经费xxxx余万元（其中xx周岁以上农村籍退役士兵xxxx人，发放生活补助xxx.x万元），并对重点优抚对象建立了抚恤补助自然增长机制，补助标准从xxxx年x月x日起，每人每年提高xx元（每月x元）。xxxx年为重点优抚对象支付门诊补助xx.x万元，支付住院补助xx.x万元，支付参保经费xx.x万元。切实做好节日慰问工作，体现党和政府对优抚对象的关怀，对xxxx名重点优抚对象进行了慰问，发放慰问金共计xx.x万元，临时救助优抚对象xxxx人次，发放救助金共计xx.x万元。根据《国务院办公厅关于做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作的通知》（国办函[xxxx]xx号）文件精神，对退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属等相关人员进行信息采集、资料收集，目前我区已录入x.xx万人次的信息。

退伍安置公开透明，选岗到位。xxxx年xx区退伍士兵统筹安置对象已完成xx市本级档案考核和文化考试并已公示成绩，xx月底之前能够安置派遣到位。此外，为全面提高退役士兵的党性修养、职业素养和履职能力，xxxx年全区在市委党校（市行政学院）举办了两期优秀退役士兵培训。这是新组建的退役军人事务部成立后，地方上首个在市委党校（市行政学院）组织开展的县级优秀退役士兵培训班，是我区积极推进退役军人服务保障体系建设的有益探索。

（八）“八.一”表彰弘扬正气

xxxx年八一期间，我区召开了撤市建区以来第一个退役军人标兵人物表彰大会，对百余名优秀退役军人进行了表彰与通报，歌颂他们勇往直前、开拓进取、自强不息、无私奉献的优良品德，引起了非常好的社会反响。

（九）维护稳定服务大局

民政上访群体多达xx多个，诉求多、问题杂，为了大局、为了稳定，我局主动作为，xxxx年基本实现无退伍军人进京非访，为全区社会稳定做出了积极贡献。到目前为止，我局按时、保质、保量办理来访的信件及转办件xx件。对每件信访件我局都按照主要领导总负责、分管领导具体抓，明确相应股室负责人走访排查，专人回复解决，回复率、回访率、结案率均达xxx%。其中，一是针对部分优抚对象上访事项，对他们进行了多次政策解释和思想疏导工作；接待来访群众xx余人次；救助城市流浪乞讨人员xxxx人次。二是从资金上解决了部分对象家庭生活困难、医疗救助的问题，在很大程度上有效的预防和化解了信访中的不稳定因素。

（十）建议提案圆满办结

xxxx年我局共收到建议x件，提案x件，其中主办xx件，会办x件，主要涉及养老、基层政权和社区建设、社会救助、殡改等方面的业务，我局按照“总负责+分级制”的原则，由局党组书记、局长刘正才同志负总责，亲自带队与委员就提案进行当面答复办理，由分管领导指导、督促办理工作，归口股室具体负责，专人具体经办。我局将办理工作作为接受社会监督，帮助改进工作，整顿工作作风的一件大事来抓。对建议、提案人，要做到办理前走访，了解意图；办理中再访，交待设想；办理后回访征求意见，最终办理结果满意率达到xxx%。

（十一）干部职工齐心创业

在领导班子建设方面坚持民主集中制原则，注重班子团结，营造和谐从政、廉洁从政氛围，充分发挥党组织战斗堡垒作用。通过开展“两学一做”责任心教育，认真学习贯彻党的十九大会议精神、学习习近平总书记系列重要讲话，在全局形成了齐心合力、相互支持、相互理解、相互包容、干事创业的良好氛围。

二、xxxx年工作规划

xxxx年，全区民政工作要坚持以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市、区重大决策部署，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”理念，充分发挥“解决民生、落实民权、维护民利”的重要作用。

（一）建设完成城北养护院

为了进一步拓宽我区社会福利事业空间，充分发挥政府兜底保障作用，解决城区“三无”老人集中供养问题，我区启动了xx区城北养护院项目建设，规划新增养老服务床位xxx张。前期准备工作基本完成。

（二）民政五化建设稳步推进

通过示范区创建，高标准实现全区“十三五”民政事业发展规划。探索破解制约民政事业发展关键瓶颈问题的新措施，民政重要领域和关键环节改革取得决定性成果。全面提升全区民政服务水平，让民政服务对象共享民政改革发展成果，有更多的获得感、幸福感，全面提升服务对象满意度。

（三）基层民政建设扎实开展

年初将通过政府购买服务方式，在局机关建立社工总站x个，乡镇（街道）建立社会工作服务站xx个，每个站点配备社会工作人员x名。重点支持建成一批示范性社工站，培育扶持一批扎根基层的公益慈善类社会组织，带动实施一批民政领域社会工作服务项目，探索形成我区政府购买社会工作服务的特色品牌。

（四）养老服务能力逐步提升

1、加快推进公办养老服务设施建设，不断改善公办养老机构条件。积极推进敬老院发展，对全区现有的x个敬老院进行合并，争取政策支持，整合资源，多方筹集资金，完善软硬件设施，提升其服务水平和服务能力。

2、扎实开展省级养老服务示范创建区建设项目，通过搭建平台、购买服务、公办民营、民办公助、股权合作等方式，支持和鼓励社会力量进入，全面提升我区养老综合服务能力，总结推广一批可复制、可持续的经验，引领带动全区养老服务业健康可持续发展。

（五）干部队伍建设坚实有力

1、进一步深化机关作风和效能建设，在不影响机关正常工作的前提下，全区机构改革完成后，将对机关股室主要负责人在同一职位任职满x年的进行交流轮岗。

2、优化干部结构，采取集中学习、分类指导、竞争竞赛、谈心谈话等方式加大青年干部的教育培训力度，对优秀青年干部进行动态跟踪培养，为青年干部提供成长平台，为民政事业发展提供后备力量。

基层队述职报告(篇12)

xxxx年面对突如其来的新冠肺炎疫情，社区发展办在街道疫情防控领导小组的统一安排下，迅速组织入户走访排查，扎实推进社区防疫。待疫情得到控制后，积极贯彻践行公园城市发展理念，有力推进兴隆湖产业社区、鹿溪智谷公园城市先行区建设，开展完成村（社区）建制调整改革和村（居）民小组优化调整改革，创新实施构建“三社联动”治理模式，进一步规范安置小区管理，一手抓疫情防控，一手抓社区治理，在推进社区发展治理方面取得了很多重要成果，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献了力量。

一、xxxx年工作总结

（一）严防严控，全力打好新冠肺炎阻击战。

一是入户排查抓防疫。按照街道疫情防控领导小组统一安排，第一时间深入人才公寓、北鑫苑、华府锦城、诺德壹号、中交悦湖等兴隆湖社区x个公寓xxxx余户和原廖皇寺x个村民小组xxxx余户住户家中进行疫情排查，开展信息登记、体温测量和疫情宣传，动员公众参与社区防控，筑牢公共安全防护网。

二是用好平台强防疫。依托新区天府健康通、来（返）蓉人员信息平台、天府新区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控等线上平台，做好各阶段各类数据收集监控和报送；在新区范围内率先实施小区“双色卡”管理，利用小区（院落）、商业楼宇出入口二维码，最大限度覆盖在地人员，实现线上管理，用科技的力量筑牢社区防线。

三是复工复产助防疫。协同街道市场监督管理所到兴隆湖社区商铺、企业、在建工地进行实地检查，督导各驻地单位做好防疫消杀、口罩佩戴、温度测量、分流用餐等工作，绷紧疫情防线，谨防疫情反弹，筑牢复工复产防护网。

四是抽调人员稳防疫。抽调x名科室人员到新区希尔顿欢朋酒店隔离点位协助开展隔离人员疫情防控和服务工作，截至目前，持续抗疫xxx天，每日向新区防疫指挥部报送x个表，每x个隔离周期向市防疫指挥部报送x个表。

（二）开拓进取，奋力推进公园城市先行建设。

一是建强组织领导。街道成立由党工委书记任组长的推进鹿溪智谷公园城市示范引领性工程建设领导小组，领导小组办公室设在社区发展办，全面落实公园城市先行示范区建设决策部署。

二是编制规划方案。对蓝家店社区、兴隆湖社区、三根松社区、保水社区、天明社区进行全面摸底，制作公园城市先行区住宅、商业、公服配套分布图和高品质生活场景公服配套营造实施项目建设分布图；从公园城市未来社区概念出发，聘请专业团队编制规划鹿溪智谷公园城市示范引领性工程设计方案，以“烟火天府”“智芯天府”“菁英天府”“人文天府”“研创天府”“时尚天府”为主题，布局活力水岸带+六主题组团的“一带六组团”商业格局，打造研文商旅融合发展的xA级景区。

三是推进托管工作。对接社区治理和社事局，草拟托管方案，根据新区印发的《关于征求意见的函》和《关于征求意见建议的函》，反馈托管工作意见。xxxx年xx月xx日，经新区党工委管委会专题会议研究，通过《华阳街道等x个街道部分行政区域委托管理方案》，同意受委托街道全面负责托管区域的社会管理和公共服务事务。

四是打造新型载体。对接天投集团，完成北鑫苑综合体社区用房交接工作，建立社区服务站、企业服务站、共享办公空间、共享瑜伽室、健身室，分步打造集党建活动、议事协商、便民服务、教育培训、文化宣传等功能于一体的兴隆湖复合型社区服务阵地，构建“北鑫苑+万科云城”协同服务格局；对接新区部门，协调解决兴隆湖社区复合型服务阵地租金问题。

五是促进交流共建。加入新区国际化社区联合会，与澳大利亚昆士x川渝协会签署合作协议，加强产业社区宣传推介与合作交流；联合三根松社区举办“公园城市先行示范区·党建引领社区治理”主题沙龙，xx余家企业、xx余家社会组织代表出席活动，为公园城市社区建言献策；联合天明社区开展致敬公园城市建设者慰问活动，为公园城市建设者送上消暑用品、义诊义剪服务、歌舞文化表演。

（三）优化结构，实施村（社区）体制机制改革和村（居）民小组优化调整改革。

一是加强组织领导。街道成立由党工委书记任组长、办事处主任任常务副组长、其他领导班子成员任副组长的村（社区）体制机制改革领导小组，分设综合协调、建制调整、组织人事、“三资”政策、公共服务、舆情引导、信访维稳、纪律监督八个工作组，领导小组办公室设在社区发展办，全面推进村（社区）体制机制改革和村（居）民小组优化调整改革，解决改革中的重大问题。

二是实施村（社区）体制机制改革。通过实地走访、交流座谈、专题调研等方式对街道原xx个村（社区）进行全面摸底，形成体制机制改革工作资料包、基本情况调研报告、风险隐患排查处置预案；根据《x天府新区x直管区村（社区）体制机制改革“x+x”配套文件》要求，结合实际制定《兴隆街道村（社区）体制机制改革模拟方案》，指导xx个涉改村（社区）组织群众召开村（居）民会议，依法依规完成村改居、撤村并村、范围调整、更名新建等村（社区）体制机制改革，由原来x个社区、xx个村调整为x个社区、x个村，调减比例达xx.xx%，完成调减任务。

三是实施村（居）民小组改革。对xx个村（居）民小组基本情况进行全面摸底，形成基本情况调研报告、村（居）民小组优化改革应急处置预案，综合考虑历史沿革、资源禀赋、产业规划等因素，制定村（居）民优化调整改革初步方案，召开村（居）民小组户代表会议，引导本地村（居）民户代表参与优化调整改革方案现场表决。由原来xx个村（居）民小组调整为xx个村（居民）小组，调减比例达xx.xx%，完成调减任务。

（四）创新治理，探索建立“三社联动”工作模式。

一是探索“三社联动”模式。以社区为载体，以社区保障（激励）资金为杠杆，在保水社区建立街道“三社联动”指导中心，创建社工人才库，孵化培育社区精品项目，打造集服务、协调、统筹、督导功能于一体的综合性社区治理平台，形成“社区搭台+社会组织助力+社工精准服务”的“三社联动”工作机制，引领社会组织、社工、志愿者、居民等主体深度参与社区治理；发布街道社区情况总体报告及x个社区（村）分报告，为下一步推进社区治理提供参考和评估依据。

二是用活社区专项资金。全年举办社区保障（激励）资金业务培训x次，累计覆盖达xxx余人次，率先在新区召开xxxx年城乡社区发展治理专项保障资金项目发布会，发布涉及党组织服务群众、居民素质提升、社区志愿服务、社区总体营造等项目xx个，资金达xxx.x万元。组织x个社区（村）联合社会组织申报鹿溪智谷生活场景营造、国际化社区建设、党建引领双示范建设、和谐邻里关系品牌项目营造、“爱x·迎大运”活动营造等项目xx个，兴隆湖、三根松、保水x个社区x个创新项目获批激励资金支持，x个创新项目已启动实施。

三是组织项目督导检查。成立由街道社区发展办工作人员、三社联动指导中心工作人员、财务（会计）专家、社工人员组成的x人社区保障（激励）资金项目督导小组，对x个社区（村）共计xx个项目宣传动员、需求征集、民主议决、公示备案、立项评审、开展实施等过程资料进行检查，针对项目实施过程中遇到的问题给予系统性支持，提升督导对象执行能力。

四是开展社区竞进拉练。依托“三社联动”指导中心，整理社区保障（激励）资金特色项目，指导x个社区（村）总结示范点位推介材料，制作宣传展板，规划参观动线，培训社区讲解员，组织开展街道社区治理综合拉练，推出启明星辰特色两新党支部、鹿溪河畔与保水逸苑架空层文化空间、廖皇新居等x个示范点位，进一步营造你追我赶的建设氛围。

五是组织“双示范”建设工作。按照《x天府新区x直管区xxxx年党建引领城乡社区发展治理示范建设工作方案》，指导兴隆湖社区申报创建xxxx年市级示范产业社区，刘家坝村廖皇新居小区申报创建xxxx年市级示范农民集中居住区，刘家坝村申报创建xxxx年区级示范乡村社区。xx月x日，接待新区党群工作部、社区治理和社事局完成xxxx年市级双示范建设工作预检；xx月x日，接待社区治理和社事局组建的督导组，完成街道示范建设工作互促互评。

（五）全心全意，打造高品质宜居生活小区。

一是推进智慧小区建设。通过现场考察调研，选定鹿溪河畔作为智慧小区建设试点点位，按程序与专业科技公司达成合作，制定智慧小区建设方案，采购相关智能设备，预计年底完成监控、道闸等部分设备的安装及调试。

二是及时处置住户矛盾。截至xx月xx日共收到小区投诉xxx件次，覆盖保水逸苑、鹿溪河畔、鹿溪雅韵、中铁卓越城、诺德壹号等x个小区涉及住改商噪音扰民、商业街油烟污染、房屋漏水等问题，均xxx%予以处置回复。

三是提升物业服务水平。聘请专业物管公司建立街道安置小区物业顾问平台，对街道x个安置小区物业服务工作进行整体指导和培训，同时，负责鹿溪雅韵小区物业管理服务。全年就服务礼仪、管理标准、工作规范、秩序维护、环境卫生等方面开展安置小区物业服务培训x次，覆盖田园诗驿、保水逸苑、鹿溪河畔x个安置小区提供近xxx人次的业务培训，不断提升服务人员能力，提高小区服务水平。

四是加强日常管理检查。就田园诗驿、保水逸苑、鹿溪河畔、鹿溪雅韵x个安置小区在安全生产、特种设备、监控系统、环境卫生等工作方面进行随机日常检查xx余次，共发现问题xx个，均指导物业在规定时间内完成整改。

五是做好备案业务管理。全年共办理保水逸苑、鹿溪河畔、北鑫苑等小区房屋租赁登记备案xx件次，项目前期物业合同备案xx件次，物业承接查验备案x件次，新建住宅附属设施设备交付使用备案x件次，积极做好备案管理工作。

二、xxxx年工作计划

根据新区全域发展规划要求，兴隆街道从未来公园城市社区建设目标出发，聚焦“四大场景”营造，进一步提升辖区整体服务能级。

一是营造服务场景。依托鹿溪智谷片区公建配套用房，打造公园城市先行区党群服务中心，加快补齐区域公共服务短板，积极助推鹿溪智谷片区产业集聚与快速发展；按照“人文天府”主题，开展实施罗家店社区党群服务中心亲民化改造工程和鹿溪雅韵小区架空层建设项目，增强鹿溪雅韵小区公共服务水平；结合“爱x·迎大运”活动，启动蓝家店鹿溪河畔小区架空层建设项目，打造以“运动活力”为特色的共享创意生活空间，满足居民运动健身、社交娱乐、文化消闲等日常需求，推进人文天府板块建设。

二是营造生态场景。启动可食+可视地景——蓝家菜园、蓝家绿地项目，结合特色志愿服务活动，通过居民报名认领的方式打造xxxx平方米可食菜地景观和xxxx平米可视绿地景观，创造田园生活体验机制，增强环保意识，引导居民参与社区治理。

三是营造智慧场景。在完成鹿溪河畔智慧小区建设的基础上，启动保水逸苑、鹿溪雅韵智慧小区打造工程，力争将x个新安置小区都建成涵盖人脸识别、智慧测温、监控追踪、应急指挥、智能信息展示宣传等功能于一体的初级智慧服务小区；引入智能服务机器人，提升兴隆湖社区政务服务、企业服务智慧水平；健全街道智慧治理中心运行机制，构建数据收集、智能管理、智慧宣传一体化平台，实现“大数据+统一指挥调度+统一服务管理”的社会治理新模式。

四是营造活力场景。以社区专项保障资金和激励资金为抓手，按照“一社区一特色”原则，孵化培育x支自组织、兴趣团体，增强纽带联系，引导居民提升自我发动、自我管理的水平；依托社区综合体、小区架空层、社区广场等共享空间，组织开展新时代文明实践、爱x·迎大运、传统文化体验、趣味运动会、共唱音乐会、亲子共读、舞蹈艺术培训等系列品牌活动，丰富居民文化生活，激活社区各类主体活力，建设健康向上的公园城市社区。