工作调动的通知

工作调动的通知锦集。

建议您阅读以下的“工作调动的通知”。在现代生活或工作环境中，我们可能会被分配到编写通知公告的任务。在广义的范围内，公告的发布可能涵盖各种各样重要的信息。感谢您的阅读，期待我们共同成长！

工作调动的通知(篇1)

工作调动通知

尊敬的全体员工：

由于公司业务发展需要，经公司领导班子讨论决定，现对部分员工进行工作调动。具体调动安排如下：

一、个别员工调整工作岗位

针对业务发展需要，公司对个别员工进行了工作岗位的调整。对于这些员工，公司将优先考虑员工的工作能力、工作成绩、工作经验等因素，确保调整后员工的职务和薪资待遇相应提升。

二、部分员工调动工作地点

为了更好地协调业务，满足公司业务需求，部分员工需要调动至其他工作地点。公司将对这些员工提供生活补贴，并安排员工的住宿问题。公司将妥善安排调动过程中的交通、食宿等问题，确保员工能够顺利地完成工作任务。

三、员工交流、学习、培训等

为了拓展员工的视野，提高员工的专业水平，公司将安排员工参加交流、学习、培训等活动。公司将提供相应的学习资料和培训机会，帮助员工提高工作效率，提高工作素质。

四、重点员工合理调整

在业务发展过程中，公司将对重点员工进行合理的调整。公司将为这些员工提供优质的工作环境和良好的发展机会，帮助这些员工实现自身理想和职业目标。

以上为公司对于员工工作调动的具体安排，希望员工在调动过程中积极配合，顺应公司的业务需求，充分发挥个人的专业能力和工作经验，努力为公司的业务发展贡献一份力量。

最后，公司祝愿员工工作顺利，生活愉快！

特此通知。

华东公司

20XX年XX月XX日

工作调动的通知(篇2)

xxx教育局：

我于19xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

19xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。XX年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入xx小学工作。请领导批准。

此致

敬礼

申请人：_____

20___年__月__日

工作调动的通知(篇3)

公司人事部：

本人于20xx年XX月从XX学校毕业后，并在20xx年X月开始在XXX公司上班至今，现在XXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XX地方工作。我的家乡在XXX，父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXX病，母亲患有XXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXX地方。望领导能给予批准。

此致

敬礼！

xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

工作调动的通知(篇4)

xx教育局：

我于年从xx校园毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于年月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

年月，我与在x县上班的爱人结婚。年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一齐居住，不能给我们带给任何帮忙。我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一向在校园与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

工作调动的通知(篇5)

公司人事部：

本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我尽力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。

我的家乡在XXXXXXXXXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。望领导能给予批准。

此致

敬礼!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

工作调动的通知(篇6)

xx教育局：

我于xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。xx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一齐居住，不能给我们带给任何帮忙。我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一向在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼

申请人：

工作调动的通知(篇7)

***教育局：

我于19xx年从**学校毕业后分配在**区从事教育工作，在**小学工作四年后，于20xx年7月调至**小学工作至今。因本人工作的**小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的**路第一小学工作。

19xx年12月，我与在*县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在**巷购置了房屋。我的父母在**市居住，爱人的父母在*县居住，均因年事已高，不能来**区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至**小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

工作调动的通知(篇8)

xxx教育局：

我于________年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于________年____月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

________年____月，我与在x县上班的爱人结婚。________年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

________年____月____日

工作调动的通知(篇9)

教育局：

我于19xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因我工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将我调到离家较近的路第一小学工作。

19xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。由于丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

工作调动的通知(篇10)

工作调动的通知

尊敬的员工们：

大家好！我公司一直非常重视人才培养和员工发展，为了更好的满足市场需求，提高公司整体效益，经过精心筹划，我们计划对一部分员工进行工作调动。具体安排如下：

一、调动范围：

本次调动的人员为销售部门、技术部门、行政部门及财务部门人员。

二、调动原则：

（一）人岗匹配原则：根据员工专业技能、职业规划和岗位需求，进行合理、科学、符合原则的调动，使员工实现更好的个人发展及能力提升，达到更高的岗位要求。

（二）公平竞争原则：通过竞聘择优、注重能力和业绩，向往者晋升机会，发掘一线骨干人才，提供发展机会，增强员工士气，激发员工斗志。

（三）个人意愿原则：尊重员工个人意愿和家庭因素，让他们尽可能地就近就业，避免过度工作强度，充分照顾他们的个人权益。

三、调动原因：

（一）优化人员配置，提高市场竞争力；

（二）拓展员工知识面和技能，提高整体业务水平；

（三）增强员工的专业能力和职业素养，创造良好的工作环境和空气，提高员工满意度。

四、调动计划：

根据调动原则，人岗匹配原则和员工本人的意愿，制定如下调动计划：

（一）销售部门：

1、调动人员地点变更：李女士、张先生、谢女士、黄先生、赵女士、王先生、杨女士

2、调动岗位变更：刘女士、陈先生、林女士、吴先生、周女士

（二）技术部门：

1、调动人员地点变更：沈先生、郑女士、席先生

2、调动岗位变更：李先生、周女士、张先生、王女士

（三）行政部门：

1、调动人员地点变更：王女士、李先生、张女士、陈先生、刘女士

2、调动岗位变更：吴女士、林女士、赵先生、周女士、黄先生

（四）财务部门：

1、调动人员地点变更：张先生、康女士、李先生、周女士

2、调动岗位变更：杨女士、王先生、谢女士、陈先生

五、调动时间

本次调动计划从明天开始执行，具体执行时间请参看个人调动通知书。

六、其他

1、如果你因为工作调动而有任何疑虑，请及时与你的经理或人力资源部门联系。

2、新的工作环境需要适应和磨合，希望大家能够克服困难，迎接新的挑战。

3、公司将为员工的工作调动提供必要的帮助和支持，保障员工的权益，维护公司员工的薪资福利待遇。

最后，在这里，我代表公司向所有员工再次表达真挚的谢意，并强调一下本次调动的人员确定和调动计划，是我们公司认真思考后做出的合理决策，既符合公司整体利益，也考虑了每位员工的实际情况和个人意愿，希望大家能够理解，配合工作，踊跃面对和积极应对调动带来的新的挑战。

祝大家调动顺利，工作愉快！

公司领导团队

日期：*****年*****月*****日

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工作调整通知

到处都可以看到公告通知的踪影。通告公告能够根据不同情况来调整相关人员的工作和行动，写好公告通知也需要技巧。如果您还没有读过“工作调整通知”，一定要阅读并收藏本文！

工作调整通知(篇1)

公司各部室、各中心、有关部门：

为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

一、冬季作息时间（xx年x月1日起至xx年4月30日止）：

上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

二、夏季作息时间（xx年5月1日起至xx年9月30日止）：

上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

特此通知。

xx科技有限公司

日期：

工作调整通知(篇2)

尊敬的阳光福邸住户：

为了提高服务品质，给业主提供更好、更高效的服务，公司对阳光福邸项目客服部上班时间作出了适当的调整，这样有便于更及时地受理您的各项事宜，现将作息时间调整如下：

1、早班原时间7：30—12：30，现调整为7：30—14：30

2、中班原时间12：30—18：30，现调整为14：30—21：30

3、根据调整，即客户服务中心前台及区域楼宇管理员从早上7：30—晚上21：30均为不间断上班时间，以上时间从x6年7月1日起开始实行。

前台客服电话：（早上7：30—晚上21：30）

24小时服务电话：

物业

x6年6月30日

工作调整通知(篇3)

各部委、分公司、科室、分店：

为给顾客创造良好的购物环境，规范企业员工作息时间标准，改进员工作息环境，提高员工工作效率，提升员工的工作情绪，让员工真正体会到工作就是快乐，实现时间更替标准化，特制定时间规定如下：

一、营业时间

周日至周四8：00—21：00

周五至周六8：00—21：30

除大型节假日，仲秋、国庆、圣诞、元旦、春节、五一、店庆外，其余时间周一至周日均参加正常上班制度执行。

二、集团行政班

8:00 —12:00 14:30—18:30 19:30—21:30

三、保卫科

早班7:00 —13:00

晚班13:00—22:00

夜班20：00—次日8:00

行政班：同大厦时间

不下班：白班连带夜间值班，早8:00前打一次卡

四、迪联物流园上下班时间表

早晨8:00—12:00

下午14:30—18:30

晚上19:30—20:30

生鲜配送根据工作性质和实际情况合理安排

五、农场

早6:30—11:00午14:30—19:00

六、家电：

大班8:00—12:00 14:30—17:30

小班8:00—10：30 12:00—17:30

七、汽车城：

早：8:00 —12:00午：14:30 —19：00

八、贵宾楼、xx美：

具体上下班时间按行业标准执行。

本规范与20xx年5月1号起执行(夏季作息交换时间：5月1日—10月6日)，望集团全体干部员工严格遵守本规定。

xxx

20xx年xx月xx日

工作调整通知(篇4)

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》和杭州住房公积金管委会《关于规范住房公积金管理若干问题的通知》（杭房公委〔20xx〕3号）等规定，现就20xx年住房公积金年度调整有关事项通知如下：

一、缴存基数

自20xx年7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数由20xx年月平均工资调整为20xx年月平均工资。

机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定的，按同级人社、财政部门核定口径计算；企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人20xx年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔20xx〕5号）有关“控高保低”规定，缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市20xx年职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

20xx年当年新录用职工的缴存基数不作调整。

二、缴存比例

住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。

单位亏损严重的，可申请低于12%比例缴存，申请期限为一年，到期自动恢复至12%。申请降比应提供以下资料：经审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会同意降比缴存的会议决议、《杭州市住房公积金降低缴存比例申请表》。

三、月缴存额计算

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。

四、办理方法

为提高办理效率，已申领公积金网银盾的单位，在网上办理年度调整。未开通网上业务的单位，可在中心网站上开通“网上对账”功能，登陆后在“查询”功能处下载本单位年度调整表，填报后打印加盖公章，连同电子数据（U盘拷贝）就近选择办事网点办理。

五、其他事项

1.20xx年住房公积金年度调整工作于7月1日至9月30日进行。调整后的缴存基数和缴存比例于20xx年7月起执行。

2.单位在7月20日后办理年度调整的，另需办理补缴手续。其中，已开通网上业务的单位，通过“批量少缴补缴”功能申报；未开通网上业务的单位，填写《住房公积金单位职工少缴补缴申报表》并加盖公章后至办事网点柜面申报。

3.办理年度调整时，职工身份信息有误的，单位应填写《杭州市住房公积金个人身份信息变更登记表》，同时办理职工身份信息变更登记手续。

4.主城区实行住房公积金补贴政策的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金同步调整。

5.未按规定办理年度调整造成职工未足额缴存的，中心将按照国务院《住房公积金管理条例》等有关规定进行处理。

6.本通知涉及表单均可在中心网站“下载中心”下载。

杭州住房公积金管理中心

20xx年6月8日

附件：

杭州公积金办理网点：

1. 主城区

（1）江干区新业路311号市民之家三楼；

（2）西湖区竞舟路228号西湖区行政服务中心三楼；

（3）经济技术开发区幸福南路1116号和茂大厦一楼；

（4）杭州银行官巷口支行：上城区解放路178号（不受理降比申请）；

（5）杭州银行春晖支行：下城区潮王路42-48号（不受理降比申请）；

（6）杭州银行湖墅支行：拱墅区湖墅南路459号（不受理降比申请）；

（7）杭州银行城北支行：拱墅区登云路266号（不受理降比申请）；

（8）杭州银行江城支行：江干区新塘路15-1号（不受理降比申请）；

（9）杭州银行城东支行：江干区天城路68号万事利科技大厦（不受理降比申请）；

（10）杭州银行滨江支行：滨江区滨盛路钱龙大厦一楼（不受理降比申请）；

（11）杭州银行钱江支行：滨江区江南大道4328号（不受理降比申请）；

（12）杭州银行大江东支行：义蓬街道义蓬中路550号（不受理降比申请）。

2. 萧山区

市心北路880号萧山区市民服务中心（农业大厦）二楼C区。

3. 余杭区

（1）临平南大街265号市民之家二楼；

（2）文一西路1500号余杭组团市民之家；

（3）瓶窑镇前程路20号瓶窑行政服务中心一楼。

4. 富阳区

体育馆路471号行政中心三楼。

5. 临安市

锦城街道城中街790号。

6. 桐庐县

（1）城南街道迎春南路258号县行政服务中心四楼；

（2）分水镇院士路98号分水便民服务中心二楼。

7. 建德市

新安江街道新安东路312号万宇大厦四楼。

8. 淳安县

千岛湖镇新安东路489号社会保障大楼二楼。

咨询电话：12329-1

工作调整通知(篇5)

各单位、各部门：

根据《国务院办公厅关于20**年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20**〕18号)和学校校历安排，现将我校20**年清明节放假相关事宜通知如下：

4月4日(星期一)放假。

教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。

各单位、各部门节日值班表请于3月28日前通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。

从4月1日起，作息时间调整为下午2:30上课上班，18:00下班;校车下午发车时间调整为18:20。其他作息时间不变。

特此通知。

安徽科技学院办公室

20**年3月23日

工作调整通知(篇6)

各部门、各社区：

根据区委、区政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

上午：8:30―12:00

下午：3:00―6:00

特此通知

鼓楼区东街街道办事处

工作调整通知(篇7)

各科室：

根据工作实际，为进一步全面健全卫生监督员的监管职能，加强我区城市运行建设，经所委会研究决定现对工作人员及其工作职责进行调整，重新调整划分的范围如下：

方月菊(所长兼党支部书记)

主持监督所全面工作，分管办公室、受理发证室、财务、政务公开、计划生育、党风廉政、精神文明、党建、信访等工作。

王峰(副所长)

协助所长做好全面工作，分管公共场所监督一科、公共场所监督二科、医疗卫生监督科、学校职业科等卫生监督工作。并负责做好综合治理、信息、消防、安全生产等工作，协助所长分管突发公共卫生事件应急处理工作，完成领导交办的其它工作。

一、办公室

主任：杨在兵

副主任：刘雪峰(兼稽查科主任)

科员：都兰、云秀

(一)工作职责：负责办公室日常管理工作，组织科室人员负责文秘、车辆管理、会议通知及落实、制度管理、计划、总结及材料汇总上报、来信来访、党务、政务、稽查、监督员培训等工作。并负责对各科室及监督人员的工作状况进行稽查，行政处罚档案的管理，做好全所宣传、信息报道、监督员培训及后勤保障等工作。完成领导交办的其它事项。

(二)具体分工

杨在兵：责任负责党建、党员学习、综合治理、政风行风、实绩考核、快检设备的管理及其他工作。

刘雪峰：负责党风廉政、监督员培训、政风行风、行政执法文书的管理及办公室的日常等工作。

云秀：负责财务、考勤统计、人事档案、计划生育、妇委会主任、健康证的管理等工作。

都兰：负责团支部工作、精神文明、人才、文秘、车辆登记、会议室的布置及办公室的日常等工作。

二、受理发证科

科室主任：缪飞跃

科员：路秀荣、侯瑞萍、白丽华

工作职责：做好公共场所、餐饮业从业单位卫生许可申请的受理、资料审查、出证、医疗机构的受理、卫生知识培训、健康证的发放;同时负责本科室信息和各类材料的上报等工作。并完成所领导安排的其它工作。

三、公共场所一科

科室主任：王铁伟

科员：侯长命、周丽琼、马玉梅

(一)工作职责：负责人民路以西、新华街以北辖区内公共场所卫生、餐饮业卫生、化妆品卫生、建筑工地集体用餐卫生、保健品等卫生监督工作，末梢水的采样、评价工作，对辖区从业单位的日常监督、突发公共卫生事件处置、违法案件调查取证处理及罚款收缴，负责从业单位现场审查、资料档案整理、保存等工作。同时负责公共场所微小气候监测、采样及餐饮业消毒效果监测、采样工作。并负责本科室信息和各类材料的上报工作，完成所领导安排的其它工作。

(二)具体分工

中片：新华东街以北—海拉北路以西—人民北路以东及新华西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外围下海勃湾、新的);责任监督员：王铁伟、周丽琼。

西片：人民北路以西—千里山西街以北(外围千刚、团结村);责任监督员：侯长命马玉梅。

四、公共场所二科

科室主任：杨守英

科员：张燕、刘文科、王丽凤、云鹏、

(一)工作职责：承担人民南路以东、海拉北路以东、新华东街以南辖区内公共场所卫生、餐饮业卫生、化妆品卫生、建筑工地集体用餐卫生、保健品等卫生监督工作，负责公共场所微小气候监测、采样及餐饮业消毒效果监测、采样工作。对辖区从业单位的日常监督、突发公共卫生事件处置、违法案件调查取证处理及罚款收缴，负责从业单位现场审查、资料档案整理、保存等工作。负责本科室信息和各类材料的上报，完成所领导安排的其它工作。

(二)具体分工

张燕、刘文科负责管理南片(新华东街以南、人民南路以东、新华东街以北、千里山东街以南、海拉北路以东)及三厂、二矿等。刘文科负责开车，张燕负责保存各类规范文书及表格、资料等。

王丽凤、云鹏负责管理东北片(千里山东街以北、海拉北路以东)及卡布其，王丽凤负责管理五病调离档案，云鹏负责网络卫生信息报告，宣传报道及图片收集及查扣违法食品的`登记、拍照。

工作调整通知(篇8)

上午上班时间：8:00――12:00

上班打卡时间：7:30――8:30

下班打卡时间：11:30――12:30

下午上班时间：15:00――18:00

上班打卡时间：14:00――15:15

下班打卡时间：17:50――19:00

注：

1、每周一晚上安排1小时30分开展政治或业务学习。

2、场部大院大门23:00关闭，未经许可外来车辆不允许停放。

3、各管理区、单位参照此表执行。

工作调整通知(篇9)

公司各部门、各项目部：

夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从x年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：

上午：8:30～12:00

下午：14:00～17:30

请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。

特此通知

xx科技有限公司行政事业部

x年五月一日

工作调整通知(篇10)

先生/女士：

鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

特此通知

深圳市EE实业有限公司

人力资源部

年 月 日

回 执

深圳市XX人力资源部：

我已收到公司《调整工作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位工作。

签收人：

年 月 日

工作调整通知(篇11)

大家好：

鉴于深圳夏季来临，为了让各位同事中午有足够的午休时间，从3月1日起公司对上班时间进行如下调整：早上上班时间由原来的9.00-12.30 调整为8.30-12.00，但各位员工早上打卡时间最晚不能迟于9.30。中午下班时间由原来的12.30 调整为12.00，上班时间不变为13.30，下午下班时间不变。

Dear All，In order to all staffs have sufficient lunch break, the company adjusts the working time from 1st March as following:

Morning working time: 8.30-12.00 Lunch time: 12.00-13.30 Afternoon working time: 13.30-17.30 Other time is not changed, same as before, Pls pay attention your time schedule.

工作调整通知(篇12)

政府发〔2011〕126 号

关于西阳乡成立食品安全工作领导小组

通知

各村委会、有关单位：

根据区政发〔2011〕71号文件关精神，为了进一步加强

我乡食品安全工作，经乡党委、政府会议研究决定，成立西阳乡2011年食品安全工作领导小组，现将人员组成通知如下：

组长：麻广勤（政府乡长）

副组长：崔勇（党委副书记）

赵红军（大秦工商所所长）

成员： 杨文平（西阳学区主任）

陈存喜（乡卫生专干）

易文广（乡计划生育服务所所长）苏小龙（西阳卫生院院长）

领导小组下设办公室，崔勇任办公室主任，陈存喜负责办公室日常工作。

2011年5月19日

主题词： 食品安全 领导小组通知西阳回族乡人民政府办公室2010年5月19日印发

员工活动通知集锦

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员工活动通知 篇1

各部门：

为有效激励优秀员工，树立员工模范，形**人争当先进,人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究决定在公司内部开展每月评选 “优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下:

一、评选名额及对象

名额1-2名

对象:全体员工

二、评选标准

（1） 工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于职守，勤奋好学，工作认真，失误少；

(2) 对公司的忠诚度:人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司;

(3) 对公司做出的贡献:为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益;(4) 工作成绩:出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好

工作效率高，做事情讲究方法;

(5) 工作能力:工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好;

(6) 工作原则:工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强;

(7) 出勤状况:满勤

(8) 团结同事:协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。

三、评价办法

(1) 由各部门负责人每月3号前向人力资源中心推荐一名候选人(2) 由总经理最后评定；

(3)每月10日前公布“优秀员工”名单

四、表彰和奖励

(1) 在全公司进行通报表扬；

(2) 每月将优秀员工的**与个人介绍张贴在文化墙上；

(3) 获得荣誉的员工由公司人力资源中心记录入案，员工以后晋升将作为优先选择对象；

(4) 优秀员工每人500-1000元现金奖励 。

五、评选的最终解释权由人力资源中心负责。

特此通知

安徽***x****2

员工活动通知 篇2

随着公司组织结构的调整，一些老员工跳槽了。前期组织的“师傅带徒弟”活动在人员的配备上出现了暂时的空缺，又加新员工不断地进入。因此，为及时解决新员工在进入公司后在生活、工作各方面的存在的实际困难，尽快熟悉公司企业文化、制度、工作流程等，增强员工归属感，避免出现新员工流动性大、离职率高的问题。

决定继续深化推行“师傅带徒弟”活动，使新入职员工能够感受到公司关怀并尽快适应公司工作氛围。行政中心在部门内继续推行“新老员工师徒结对”活动，部门新员工冯亚男一入职公司，崔金国就与其结为师徒，实习期间每天都进行工作生活沟通交流，小冯也能及时将自己在工作中遇到的问题向师傅汇报沟通，实习效果非常好。

现将行政中心做法在集团公司层面进行学习、推广，希望各部门、各分公司根据实际情况继续推动“师徒结对”活动的实施，同时注意总结好的的经验做法，大家相互学习借鉴。使学技术、钻业务、尊师长、爱徒弟成为企业员工良好习惯，形成良好的学习氛围，共同打造一个互帮互促互学的学习型工作团队。

现将行政中心王敏同志二月份感想**给各位，希望大家提出更好的建议或是做法补充完善。

行政中心

2011年3月8日

附件：[王敏，行政中心在二月的想法]

人力资源部周君经理在二月份总结中提到了我们在对新员工培训过程中存在的问题——各分公司人资经理及用人部门需加强对新员工的跟踪与考核，用最短的时间确定其胜任力。避免人员录用后，试用期间无人问津，任其“自生自灭”的现象，以降低因人、岗不适，而导致的人力成本的浪费。我也有同感，现将部门实习员工冯亚男三月二日向崔金国的工作汇报及与我的信息反馈与大家分享：

冯原文：今天车间不是很忙。我想谈谈这件事。我深深感受到的是车间里同事们乐观的生活态度。

五车间王玉山班长班结晶工序的一位大爷，六十多岁了但最勤快，也干得最好，最重要的是他的朴实、乐观。他说：人啊怎么活都是一辈子，所以就要快快乐乐的活！

虽然每天都很累，但他很满足。跟大爷一起筛料时也很开心，因为他那种心态能感染人。而反观自己，有时对未来还很迷茫，而且也做不到像大爷那么豁达。

我觉得在五车间的这些天也让我的人生观有所改变，我觉得车间里的好多同事他们的心态及对工作的那种热情都值得我学习。

崔答：迷茫很正常，这是每个刚踏入社会的人都要经历的。慢慢来。别担心。把你弟弟当成自己的家。我相信你会学到更多。

王敏回复：小冯，你好！看到你寄给崔金国大师的工作报告，我深受感动，对你的进步和成长感到非常高兴。

那位大爷，你应称他“师傅”。试着和每个你需要向他们学习的人讲话。他们会帮助你的。期待你的每一点进步与成长！

冯回答：非常感谢您的关心！我也会记住你教我的，我会从中学习。

从小冯的报告中，我不仅看到了她学到了什么生意，还了解了她的思想动向。试想：如果一个女孩子，初到我司车间里实习，部门不管不问，任其学什么，学的情况也不了解，一是会让她的心很凉，二是无法确定能否留用？

所以，从小冯入职的第一天起，我就让崔金国与她结对，帮助她完成实习期，并每天汇报实习结果非常有必要，让她明确感受到时刻有人在关心她的成长和进步。如果你认为可行，不妨做同样的事。在全公司试行，比一些肤浅的东西更有效。

员工活动通知 篇3

郑轨文〔2011〕160号

关于印发《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活动实施方案》的通知

公司各单位、各部门：

现将《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活

动实施方案》印发给你们，请切实抓好落实。

二〇一一年八月三十日

主题词：教育培训通知

郑州轨道交通2011年新员工

专业学习活动实施方案

根据工作安排，公司在上半年通过校园招聘和社会招聘的专业技术人员，已于7月19日-30日在武警郑州指挥学院完成了入司培训，并在8月上旬正式入职。为帮助新员工尽快熟悉工程建设进度、工作环境、业务流程，掌握开展工作所需的知识技能，同时加强不同部门专业技术人员的沟通交流和学习提高，结合公司实际，制定2011年新员工专业学习活动实施方案。

一、活动目的

组织开展新员工专业学习活动，旨在营造良好的学习氛围，切实加强专业技术人员之间的沟通交流，充分共享不同阶段、不同院校、不同经历、不同层次专业技术人员的知识和经验，进一步夯实理论基础、提升实践能力，更好地推进公司技术专业人才队伍建设和学习型组织建设。

二、活动时间

1．时间安排

活动总体时间安排：9月3日-12月30日，其中

集中学习时间：每周六上午9:00-11:30

分散学习时间：根据各部门实际情况和项目进度，各小组自行组织。每周不少于一次。

2．学习方式

学习由各小组组长负责组织。其中，每个小组的组长负责组织有专业经验的成员教授不同的科目。分散化学习由小组全体成员根据实际情况进行专业讨论和指导。

三、参与人员

他们主要是设备系统的专业技术人员，共73人。

四、活动方式

按专业成立六个学习小组，以便于组织、不同形式相结合的原则，由组长负责本专业学习内容、学习计划的制定和组织实施，每月不少于4次。

（一）运输专业学习小组，20人

组长：张红欣

副组长：窦亮

成员：李磊、杨荣荣、李鹏翱、刘晨、赛男、岳丹峰、杨卓睿、石磊、齐丹、付亚冰、王照璐、王腾飞、赵留杰、张农欢、李晓燕、侯朝峰、赵晓芳、张驰

（2） 车辆专业学习小组，10人

组长：谢春华

副组长：张立勋

成员：杜学绚、吴安伟、成炎、高民富、王建光、罗敏、袁少磊、叶子媛

（三）供电专业学习小组，9人

组长：郝晓平

副组长：李英峰

成员：徐玉成、陈昌进、李杰、刘军、曹本星、喻乐、房媛媛

（四）信号专业学习小组，7人

组长：贾萍

副组长：张云凤

组员：毕纲要杨辉李金文陈琦张冲

（5） 通信专业学习组10人

组长：徐淑鹏

副组长：赵晗

成员：李振峰、高彦军、李明、孙寰宇、张来洪、张兆亭、杨雪、赵东霞

（6） 车站机电设备系统专业学习组17人

本专业包括综合监控、自动售检票、低压配电、给排水、消防报警、环境控制、通风空调、电梯与自动扶梯、屏蔽门与门禁等。

组长：杨利强

副组长：张学涛

成员：李玉建、李兆君、张凯、杨献德、张江波、晏运忠、巩奇、李华伟、马璐通、向珂、常珍珍、赵松、梁柱华、何治达、张化军

五、相关要求

（一）创造条件、提供保障。开展新员工专业学习是公司加强技术专业人才队伍建设和推进学习型组织建设的重要举措，各单位、各部门要高度重视，为学习小组开展活动创造良好的条件，提供有力的保障。

（二）科学设计、精心组织。各学习小组要根据工程建设阶段、人员结构状况，尽快制定出切实可行的实施方案和学习计划，对学习内容、方式、时间等进行精心设计和安排，确保学习质量与效果。

（三）加强管理、及时改进。各学习小组在学习过程中应及时总结，并将集中学习地点和每月学习总结上报人力资源部。人力资源部作为公司培训学习的归口管理部门，要定期了解各学习小组在计划制订、方案实施等方面取得的成效和遇到的困难，认真总结经验，不断丰富和创新学习小组的活动内容和形式，使所有成员都能在学习小组中得到锻炼提高。

公司领导和人力资源部、督察考评部将不定期对各学习小组的学习情况、授课教案等进行检查，并在学习结束后对各小组及成员学习情况进行总结、考核，对优秀学习员工和授课人员以及组织人员进行表彰和奖励。

员工活动通知 篇4

所有二级支行、支行营业室、各部厅：

根据支行工会工作年度工作计划，经支行研究决定计划于本月利用两天的时间组织全行在岗人员（含大堂引导员、大堂保安）进行一次市内户外登山，达到锻炼身体、放松心情、凝聚力量作用。具体要求如下：

１、具体时间定在10月17日（星期六）和10月24日（星期六）分两批进行，时间１天，如因天气等情况另外通知。

２、本次集体户外登山活动做到全员参与，充分感受支行大家集体活动生活氛围，因特殊原因不能参加不能换人代替，不准带人参与。

３、各单位要做好排班安排。除了值班人员外，尽量选择第一批参加活动的人员。与会者名单将于10月16日上午和10月23日上午向支行办公室报告。

4、此次户外活动期间以网点单位为活动小组，各单位要指定本次活动负责人，负责本单位参与人员的组织登记、通讯联系、安全保卫工作。

支行办公室

2015年10月14日

员工活动通知 篇5

定于2011年1月21日举行的员工聚餐即将到来，为了让大家有一个愉快的聚餐，综合管理部正在积极筹备此次活动，愿大家积极参与活动，给2010年画上一个圆满的句号。我想提醒各位同时不要忘了及时提交节目单和家庭成员名单。同时，年度评选项目公布如下：

聚餐活动

请各事业中心负责人于1月14日前将部门节目单（至少两个）报至综合管理部唐静佳处，每位同仁各自至少准备一个节目；参加游戏、表演节目均有精美礼品赠送，届时会给积极参与的个人、部门颁发综合奖。

员工可以带家属参加。请及时确认参赛者姓名、性别、年龄，并于1月12日前报综合管理部唐静佳。（便于准备礼品）

年度评选（人数不限）

1) 优秀员工评选

部门经理推荐+个人撰写材料

先由部门负责人提名，被提名人选必须达到两个指标：硬指标为出勤率达80%（可至综合管理部查询出勤情况），软指标为本部门工作完成情况优秀；

然后由被提名人撰写个人材料；

2) 新人奖

部门经理推荐表现优秀的新员工（新员工标准：入职2年内）；

先由部门负责人提名，被提名人选必须达到两个指标：硬指标为出勤率达80%（可至综合管理部查询出勤情况），软指标为本部门工作完成情况优秀；

然后由被提名人撰写个人材料；

3) 费用票缴纳奖

根据缴纳费用票金额评定；

4) 全勤奖

根据2010年度出勤数据，以无旷工、无迟到、无事假为标准；

5) 其他奖项

部门可以适当增加新的奖项，可以单独批准。

请各事业中心负责人及部门经理根据以上要求及时提交，谢谢配合！

特此通知！

综合管理部

2011-1-10

员工活动通知 篇6

******xx股份****

隆顺和司字[2016]000号发证机关：***

目的：千里迢迢，阅读社会书籍，亲近自然，传递健康，感受生活，

感知社会。

时间：2016年4月13-14日下午13:00。如果下雨，活动将推迟。

活动地点：大明宫遗址公园

参与人员：全员参与

活动组织：行政人事部发起

活动主持：付夏

道具要求：公共自行车人手一辆（13:00所有参赛队员在丹凤门集合，各门店预准备5-10辆公共自行车卡片）

活动要求：

1. 比赛路线：“大明宫丹凤门”—“大明宫imax影院”—“含耀门遗址”—“崇明门”—“太液池”—“银汉门遗址”—“玄武门”—“凌霄门”—“三清殿”—“含冰殿”—“还周殿”—“光顺门”—“考古探索中心”—“丹凤门”。

2. 比赛要求：

1拍照留念：按比赛要求完成拍摄任务。

2 印章收集：比赛期间集齐5个“加油站”印章。

三。手工折纸：根据现场要求完成任务。

4奖励神秘人：找到神秘人，完成任务加分。

5征集表扬加分：比赛开始时，拍摄活动场景/流程**，发送到个人微信朋友圈，喜欢的话加1分。

6在活动结束时，用最短的时间和最多得分数赢得比赛。依次选出前三名。

活动流程：

1. 所有队员在“大明宫丹凤门”集合，点名签到。主持人对活动做了简要介绍，宣读了比赛要求，并宣布比赛开始。

2. 比赛期间，各队员严格遵守比赛线路要求以及比赛规则进行比赛。

三。比赛结束后，将颁奖并拍照。

********* xx ****

2016年4月1日

主题词：员工活动比赛

抄报：董事会总经理办公会

抄送：共印1份档①

附件：骑行大赛集分卡

员工活动通知 篇7

为庆祝某某集团创业二十周年，弘扬创业精神，坚定创业信心，激发二次创业热情，提高员工体育意识，普及群众性体育，增强员工体质，特组织此次某某公司员工越野大赛，具体通知如下：

一、活动目的

1增强创业信心，激发二次创业的积极性；

2提高职工体育意识，普及群众体育，增强职工体质。

二、活动时间

15： 2009年5月23日00-17:30

三、活动起跑地点及越野距离

1起点：某公司试验场沥青路与土路交叉口

2比赛结束：某公司北办公区大门

三。越野距离：越野赛距离约3000米（单程）

四、活动组织

某某公司工会、青联

五、参赛对象及人员分组

1、参赛对象

某某公司35周岁（含）以下员工需全部参赛（值班倒班人员、因病等不能参赛的除外），35周岁以上员工报名参赛。

2、分组情况

六、比赛筹备小组

组长：——

副组长：

成员：七、裁判员设定

越野赛设立了裁判组，包括1名主裁判、1名副裁判、4名助理裁判。

八、活动经费预算

越野赛经费主要来自公司工会经费，预算如下：

九、比赛奖项设置

1优秀组织奖：300元及横幅；

2、每组各设置奖项如下：

一等奖1名：现金150元（或等值奖金）；

二等奖1名：100元现金（或等值奖金）；

三等奖1名：现金50元（或等值奖金）；

注：每组参赛人员在5-10人的，只设置二等奖及以下奖项；每组参赛人员

3、大赛设置鼓励奖若干，凡坚持跑完全程的员工均获得礼品一份。

十、比赛评分规则

参见附件二。

十一、工作安排及时间节点

十二、说明

公司各车间（科室）需在5月19日中午前填写好《某某公司员工越野大赛报名表》（附件一）（注：以车间（科室）为单位报名）提交到公司工会委员处。

附件1：《某某公司员工越野大赛报名表》

附件2：《某某公司员工越野大赛规则》

某某公司工会

某某公司青联

二○○九年五月十五日

某某公司员工越野大赛规则

1比赛采取起终点不在同一地点的单程路线；

2、比赛中口令只有‘各就位’，当所有参赛人员均准备妥当及静止后，鸣枪开始比赛；如果参赛者争先恐后地跑，先发者宣布起跑犯规，重新开始比赛；如果冒犯的参赛者急于再次参赛，他们将被取消参赛资格；

三。在比赛中，如发生碰撞、突然割伤或妨碍其他参赛者，违抗裁判，参赛资格将被取消；

4冠军（第一名）是第一个身体接触到终点线的运动员；若出现并列情况，；

5其他未尽事宜由裁判组根据实际情况决定。

员工活动通知 篇8

******公司

通知公司各部门：

为了倡导积极向上、爱岗敬业、和谐愉快的企业文化氛围，强化员工的岗位责任意识, 促进公司健康持续发展，经研究决定在公司内部开展员工思想文化建设活动，具体事宜安排如下：

第一阶段：自我反思阶段

1时间：4月1日-4月10日

2、内容：各员工要认真总结、仔细思考进入公司以来自身的变化，回顾在公司期间学到的东西，反思自己的缺点，挖掘别人的优点，以拾遗补缺的态度形成书面材料由部门负责人收集交综合信息部。

第二阶段：逐一谈话阶段

1时间：4月11日-4月20日

2、内容：针对员工反思内容，公司领导将逐一对每个员工进行谈话，与员工交流思想及工作改进方法，帮助员工解决工作、生活中的困难、疑惑和顾虑。

第三阶段：“四个提升”阶段

1时间：4月21日-4月28日

2、内容：通过员工自我反思，以及逐一的谈话、沟通，逐步提升员工的大局意识、发展意识、责任意识和团队意识，所有员工要依据自己的现状（优缺点），提出切实可行的整改措施和责任目标，以书面形式报综合信息部。

第四阶段：考核验收阶段

14月30日至4月29日

2内容：综合信息部根据每人的书面材料进行综合考核验收，并进行考核

录取结果与工资、奖金和晋升挂钩。

***x部

二〇一一年三月二十九日

员工活动通知 篇9

最美家乡评选活动

一、活动时间：201x下午14:10-17:00

二、活动地点：会议室

三、参加对象：全体员工

四、具体安排如下：

1. 周五通知每位员工准备一张自己认为家乡最美的**，发到行政部统一收集好，编号顺序，依次上台介绍自己的家乡，选择这张**的原因，推荐大家去玩的理由等；

2周六下午，按照编好的**顺序，每个同事轮流上台发言，每次发言时间在5分钟以内；

三。所有同事讲完演讲后，统一投票选出前三名，并给与相应奖励。

五、前期准备工作

1.确定好投票流程及投票道具

2.收集好同事的**

3.周五提前发出通知

关于周六评选最美家乡的通知

各位同事：

大家上午好！

每个人的心，距离有不同，但家乡有相似的面貌。不管你是本乡人，还是旅居在外的游子，在这过去的一年中，家乡在你眼里总有最美的瞬间，一棵老树下回荡着的童声，斑驳墙壁上有稚嫩的涂鸦，跳绳的游戏还在继续…

那草木，砖瓦，是我们成长的故乡。

每个人都说家乡很美。谁的家乡最美？

1、 时间：201x年1月6日

二、活动地点：会议室

三、参加对象：全体员工

四、具体安排如下：

1. 每位同事准备三张以内自己认为家乡最美的**，周五下班前统一发到行政部处，每位同事依次上台介绍自己的家乡（如：你认为这张是家乡最美相片的原因、推荐旅游的理由等）；

2每位同事的发言时间应控制在3-5分钟内；

三。所有同事讲完演讲后，统一投票选出前三名，并给与相应奖励。

员工活动通知 篇10

各部门：

公司计划下周组织平江幕佛山国家森林公园一日游。现将有关事项通知如下：

1、 时间：2015年7月20-23日（周一至周四）2。地点：平江县幕阜山国家森林公园

三、人员批次安排：

1.第一批

人员：易元树（领队）、罗军、李肃、汤光福、关彬（2人）时间：7月20日下午15时—7月21日下午16时；

夜班：邓其美、李小林；苗池：徐腊光、罗利伟

人员：易理峰（领队）、罗成、李小林、邓其美、徐腊光、蒋玉华当日晚班：罗军、关彬，当日苗池：关彬、罗利伟时间：7月21日下午15时—7月22日下午16时；

3.第三批

人员：黄剑（领队）、许青山、罗利伟、刘美荣、李洁、胡锐时间：7月22日下午15时—7月23日下午16时本次平江休闲旅游是公司组织的集体活动，任何人不得无故缺席，各部门及相关人员务必做好工作安排及工作交接。

如果参加漂流等极端活动，由个人决定，公司不承担费用和任何责任。

湖南清渠农业发展****

二〇一五年七月十八日

调课通知汇集

调课通知 篇1

各位老师、同学:

根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将x年清明节放假安排及有关要求通知如下:

一、x年4月3日至4月5日放假休息。其中，4月3日、4日为公休日，4月5日(清明节)为法定节假日。

二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。

三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。

通知人：

日期：

调课通知 篇2

因受1号台风“尼伯特“影响，明天(周五)x学校小学部吉的堡英语、数奥、写作、冲刺英语、文言文、美术、书法、手工等所有功课暂停一次。

后天(周六)功课视天气情况另行通知。

大后天(周日)数奥免费辅导课补课视天气情况另行通知。

复课及补课时间请家长及时关注我校公众号。谢谢配合!请相互转告!

大东方四楼热线：

大东方五楼热线：

时代校区热

调课通知 篇3

各教学单位：

按照学校《关于20xx年元旦放假的.通知》安排，20xx年12月30日（周六）至20xx年1月1日（周一）放假3天。根据教学要求，20xx年1月1日（周一）所停课程由任课教师根据需要进行补课，并在教务处教务科登记。

请各教学单位务必将以上放假补课安排通知到相关任课教师和学生，特此通知。

通知人：

日期：

调课通知 篇4

校属各单位：

根据我校校历安排，现将20xx年国庆节放假安排及有关要求通知如下：

一、放假及返校时间

2、国庆节：10月1日—7日放假，共7天。10月8日—9日调补星期四、星期五的课。

二、有关要求

1、各单位要根据放假及返校安排认真部暑假期前后各项工作。学务部、各二级学院要做好学生离校留校情况统计，做好留校学生在校安全管理，督促学生及时返校。总务部要做好假期留校人员后勤保障工作。

2、各单位要妥善安排好假期值班及安全保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

特此通知。

日期：20xx年x月x日

调课通知 篇5

为了落实学校、学部补缺补差精神，帮助数学、英语两科目薄弱的学生尽快提高学习成绩，学部决定高一即日起利用晚自习时间实行补缺补差，各班主任及各任课老师要积极支持和配合。具体安排如下：

说明：

1、任何学生不能无故缺课，有事须与班主任或授课老师请假，否则取消补课资格。

2、每次补课座位固定，未经老师同意不允许私自调座位，否则取消补课资格。

3、凡补课学生严格要严格遵守补课纪律，每人准备一个补课笔记本，作业本。认真做好笔记，独立完成老师布置的作业。

4、若遇上考试、放假则补课时间顺延。

通知人：

日期：

调课通知 篇6

院属各教学单位：

接湖南省考试院通知，确定我院为本次全国自学考试考点之一，全国自学考试时间为x年4月13-15日，与我院部分班级正常上课时间冲突。现经继续教育学院申请，教务处同意，决定将第9周星期五(4月13日)全天停课。请相关部门、班级和老师做好准备(请系部、教研室务必通知到当天有课的老师与班级)。

教务处

x年4月5日

调课通知 篇7

贵家长：

您好！

因本校个别学科在乡中心校的月考中单科成绩较差，学生基础知识欠缺，经校领导班子研究，为提高学生成绩，特针对薄弱学科进行星期天补课制度，现将有关事项告知家长。

1.学校任课教师免费给学生辅导，不收取学生任何费用。学生需遵守学校各项安全、学习制度。

2.补课时间为每星期的星期六一天（特殊情况除外，以任课教师通知的补课时间为准）。

3.家长需按时接送学生到校接受辅导，如不接送，出现安全事故学校概不负责（如学生有事要请假，请家长给任课教师打电话替学生请假）。

4.对各班学生采取自愿补课原则，如不同意您的孩子补课，您需在家认真辅导学生，以免学生跟不上课程进度，成绩落伍。

5.如您同意以上事项，要求学生补课，请签字。

通知人：

调课通知 篇8

各中小学、幼儿园、培训机构：

为进一步做好寒潮及雨雪冰冻天气的应对工作现就有关事项紧急通知如下：

1、1月22日（周五）和1月25日（周一）全区学校停课。

2、今天（1月21日）下午学生考试结束后再组织一次对学生的安全教育注意出行安全。

3、再次排查消除安全隐患尤其是校园内抗压能力较差的建筑、简易工棚水电气设施等还要做好自来水管的保暖防冻爆措施。

4、坚持24小时值班和领导带班值班制度学校主要领导保持信息畅通各校值班人员安排通过OA报局办公室庄晨婕老师处。

5、担负避灾安置点任务的学校要切实配合属地街道做好相关工作。

通知人：

20xx年xx月xx日

调课通知 篇9

各位家长您好，根据北京市教委通知，因天气原因，合唱团将于本周六、日(12月19日、20日)停课一次(预备一队除外)，停课不停学，请家长督促孩子在家完成老师布置的作业。

预备一队：周日(12月20日)下午2点在小白楼排练，排练12月26日演出曲目。

特此通知!

合唱团办公室

12月18日

调课通知 篇10

各院(部)、校直各部门:

根据上级有关规定，现将x年清明节放假安排通知如下:

一、放假时间

4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

二、其他相关要求

1、放假期间课程安排:4月4日至6日停课;4月7日(星期日)上4月5日(星期五)的课程;4月7日(星期日)的课程顺延一周，需要补课的请与教务处教务科联系。

2、学生管理部门要根据学校的`有关规定加强对学生的安全教育，及时掌握学生思想动态，切实安排好广大学生的假期生活，严防各种事故的发生。保卫处及其它各个部门要做好安全防范工作。

3、各院(部)、校直各部门要根据本单位的情况，按照《关于建立值班制度和信息通报制度的通知》要求，自行安排好假期值班，确保信息渠道畅通。

4、后勤处要安排好假期期间的餐饮、物业、交通班车等相关服务保障工作。假期期间的班车车次仍参照班车运营表执行。

未尽事宜，另行通知。

通知人：

日期：

调课通知 篇11

为了保证学校教学工作正常有序地进行，使教学管理工作更加规范化、制度化，确保各项教学任务圆满完成，特制定八达小学调课、代课管理制度。

一、调课、代课原则

1、教师无正当理由不允许私自换课、顶课、代课、或合并课程，学校行政每周不定时巡查，如发现有与课程表或任课教师不相符的情况，则视为课程表计划中的当事人缺课。

2、教师因公外出参加市区级各种培训、学习、听课、赛课（半天内），由本人自行换课，填写好代（调）课通知单，凭代（调）课通知单到教务处备案。一天以上由本人协同教务主任进行调课或由其他教师代课。如部分课程无法调整，由主管校领导签字，由教导处协调安排，教导处出具代课条，学校将按6元/节的标准补贴给代课教师。

3、病假（半天内）由本人或委托年级组长自行换课，填写好调（代）课通知单报教务处备案。病假（一天以上）无法安排换课的病假教师，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校将按6元/节的标准补贴给代课教师。

4、教师因私事请假（半天内），由当事人自行换课，安排好课务，并报教导处备案，按规定履行请假手续，实行学校零薪假。教师因私事请假（一天以上），无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校将按6/节的标准补贴给代课教师。

5、教师因突发事件请假，确实无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校按6/节的标准补贴给代课教师。

6、因公外出、病假、事假一个半月以上由校长室、教务处协同共同解决。

二、调课、代课奖扣原则

1、因公请假缺课，在履行正常手续的情况下，不扣除任何费用。

2、因病或私事请假，参照学校考勤制度和代课制度执行。

3、误课（未请假、迟到或早退10分钟以上），一经查实由教务记载实际情况，作为每月绩效考核依据。

4、教师因各种原因，不能正常上课超过一周时，可以分别安排教师代课。代课教师的安排由教导处、分管教学的副校长共同协商提出安排意见，并报校长批准。为了保证学校教学工作正常有序地进行。

5、教师代（调）课通知单由本人填写，并上交教导处。教务安排课务凭代课通知条通知代课教师。

6、本制度从公布之日起施行，未尽事宜由校长室解释。

调课通知 篇12

全校各单位：

20xx年国庆节将至。为确保全校学生、教职工度过一个和谐愉快的节日，根据国务院关于国庆节放假的有关通知精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：

一、放假时间及课程调整安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。10月1日～7日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。

二、放假前，各单位要进行一次全面的安全检查，排查各类隐患;要组织一次全员参与的安全教育，增强学生、教职工的安全防范意识和处理突发事件的能力。各教学科研单位要加强离校学生的教育和管理工作，离校要请假，返校要销假，准确掌握学生信息，并提醒他们务必注意途中安全。

三、放假期间，各单位要切实做好应急值守工作。党政主要负责人和办公室负责人要保持通讯工具畅通;值班人员要坚守岗位，及时掌握本单位发生的突发状况，认真执行重要信息报告制度。

四、自10月8日起，开始执行春秋冬季作息时间，详见办公信息网站公共资讯的作息时间。

20xx年x月x日

调课通知 篇13

为了保证我校教学工作正常有序地进行，加强教学管理，使教学管理工作更加规范化、制度化，确保各项教学任务圆满完成，特制订水围小学教师调课、代课管理制度：

1、每位教师必须严格按照学校下发的课程表上课，不得私自协商调课、代课事宜。教导处如发现有与课程表或任课老师不相符的情况，则视为课程表计划中的当事人缺课，当旷工论，按校考勤制度的相关规定处理，并取消当事人当年的评优评先。

2、教师因校内活动、外出开会、听课、赛课、培训学习等需要调课的，由当事人自行调好课，并报教导处备案，教导处不出具代课条，也不扣除调课教师的任何费用。

3、教师请事假的，按规定履行请假手续，由当事人自行调课，并报教导处备案，教导处不出具代课条。

4、教师因生病或其它特殊原因，确实无法自行调课的，教导处接到校长通知后，整理出请假教师的任课情况表，通知相关年级组长具体安排落实教师代课，并出具代课条。

以上规定，请各位教师严格遵照执行。

调课通知 篇14

各单位：

根据国家相关规定，我校国庆节放假安排如下：20xx年10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班上课。

请各单位自行做好假期期间的值班安排。

院长办公室

20xx年x月x日

调课通知 篇15

各位学校师生：

清明节是孝子贤孙回家祭祖的重要节日，国家安排清明节小长假是弘扬中华民族传统文化的重要举措，为了让大家在清明节假期安心回家，现就20xx年清明节放假事宜通知如下：

一、清明节放假时间定为从20xx年x月x日至x月x日，共x天，x月x日（周x）正常上班。

二、各相关单位根据放假通知，合理安排专人值班。

三、放假期间，学校水电业务暂停；x月x日起学校业务恢复正常。

通知人：

日期：