党政工作总结

党政工作总结通用5篇。

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党政工作总结(篇1)

机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全办人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。

一是通讯工作保证了畅通。

二是接待工作更加规范。

三是党政办硬件设施全部更新。自李书记来到岳坊镇工作以来，他对党政办工作特别重视，给我办配了一体式打印、复印机、传真机、档案柜、油印机等各种设施。

机要、保密、档案、史志等保障工作部门根据各自的职能，加大工作力度，努力提高工作质量，为办公室工作

一是机要工作强化岗位职责，不断巩固传真工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。

二是保密的工作拓展服务领域，落实保密的工作目标管理责任制，半年来没有出现差错。

三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。

1、我们能力有限，还与领导的要求有一定距离。

2、业务理论知识还需要不断学习，工作方面还不能得心应手。

3、创新能力还需开拓，有些方面，我办人员还不能适应新形势的需要。

党政工作总结(篇2)

XX年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。

一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。

党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。

(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。

今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。

(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。

(二)强化安保设施。为保障奥运会，防止分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。

(三)强化性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。

为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。

党政工作总结(篇3)

xx党政办工作总结及计划 一年来，在镇委、政府的正确领导下，党政办公室以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的重大决策和工作部署，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、强化职能管理、发扬优良作风上力求实效，充分发挥了承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作总结如下：

一、加强学习，不断提高办公室人员的思想政治素质和业务水平。

镇党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室每月组织不少于1次的思想政治理论或业务知识的学习，认真学习理论和“三个代表”重要思想，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。

办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理水平，创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。

一是不断完善规章制度。建立机关管理制度，规范了工作程序，形成了以制度约束人、用制度管理人的`工作格局。同时对办公室人员进行了合理明确的分工，实行了职责清晰、分工明确、操作性强的每周工作要点制度，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率。另外，还建立了值班和节假日轮班制度，落实了值班值日责任，做到了电话、传真接收、传递、处理全方位不间断、全天候不断档，确保了信息渠道畅通、机关秩序井然。

二是积极改进工作作风。围绕精干高效的目标，强化对办公室人员的思想教育，大家遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和事例准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。

一项重要的任务和职能。为进一步加大机关效能督查工作的力度，提高机关工作效率和工作水平，确保党委政府的各项决策更加快速有效地贯彻落实，党政办牵头对机关效能进行专项督办检查工作，共办理各种督查、督办、测评等，有效地提高了机关工作效率，提升了机关工作形象。

三、严谨规范，做好办文、办会、办事等日常工作

1、文书工作。一是及时处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共xxx余份（次），对所有收发公文按照文件收发制度规定程序，做到及时、准确、保密、专人收发登记办理。凡上级来文，及时呈报乡党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达98%以上。二是认真做好各类公文起草工作。以前，我办在公文起草方面不是很规范，今年以来，我们不断向书本、向上级文件、向有经验的领导请教、学习，争取做到规范、精简、及时、准确、保密。在审批程序上，所有本级发文及下级请示报告经过分管领导审核、一把手签发，严把文件出口关。上半年共起草发文xxx余份，均能及时发送有关单位和有关个人。

2、宣传工作。一是掌握形势动态，及时出好贯彻上级政策、会议、文件精神专刊。二是及时组织信息资料的收集，报送信息。今年共报送湘东信息、三项创建简报信息等、清

流网信息xxx余件。

3、档案工作。按规范化、高档次的要求精心整理和装订档案材料。在人力少、时间紧、工作量大的情况下，在10月25日完成了xx档案的整理工作，并顺利通过上级档案部门的验收。

今年以来，办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了各类重大会议及活动，使每一次会议都能圆满成功地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

1、强化管理。一是加强固定资产管理。进行了办公楼、宿舍楼固定资产登记，并列出清单一式两份。二是加强办公用品管理。办公用品统一由办公室人员主任责统一购买和管理，做到专人购置，专人保管，专人发放，实行领销制度。三是加强印鉴管理。按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，维护党委、政府的良好形象。

2、协调服务。在抓综合协调工作上，我办充分发挥办公室优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，我们突出抓了领导公务活动协调和日常事物协调。一是对重要公务活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导

时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。今年，尽管办公室人手少，但从未因此而影响领导各项公务活动的开展，相反由于我们注意了方方面面的协调，使许多领导公务活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有条不紊。二是热情接待来访群众，努力把首问责任制做到最好，细心听取群众的诉求，对不能及时答复的做好详细记录，及时向分管领导汇报、反映。

党政工作总结(篇4)

一年来，XX区教育局在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的关心支持下，以“优质、高效、均衡”为追求目标，进行资源整合、布局调整，打造标准化学校，以非均衡发展带动区域内教育全面均衡发展，圆满完成了各项任务，顺利通过自治区“政府年度教育工作优秀旗县”检查评估验收。重点抓了以下几方面工作：

(二)引进资源优势，以非均衡发展促进我区基础教育全面均衡发展。与北师大联合办学，创建了北师大乌海附属学校。经过一年多的努力新建了全新的教学楼、体育馆、艺术中心，引进了一批毕业于北师大、东北师大、陕西师大的优秀毕业生来校工作。通过一年的办学，已初显成效。这所学校在北师大教育专家的指导下，在确立先进的办学理念,探索适合于学生发展的教育管理模式，力争使之成为带动本地区学校发展、提高教师和校长整体水平的教育改革实验基地、示范基地、学校管理干部和骨干教师输出基地等方面进行了积极的探索和有益的尝试。我们将充分利用北师大的品牌效益和资源优势，发挥教育对城市的辐射作用，吸引周边生源，以点带面，以非均衡发展带动和促进教育均衡全面发展，从而提高全区教育的整体水平，以此来带动提升我区义务教育教学质量，办人民满意教育。

(三)努力做好学前教育。开展了全区私立幼儿园摸排工作，对不符合办学条件的幼儿园下达了停办通知书;对基本符合办园条件的，督促加大资金投入，强化内部管理，创造条件取得办园许可证。从而规范了私立幼儿园办学行为，促进了学前教育健康发展。学前教育发展更加规范合理，三所公办幼儿园，一所为自治区标准化示范园，两所为市级标准园。加大了对民办学前教育的扶持力度，进一步提升民办学前教育的办学水平、办学品味，办学行为逐步规范。目前我区有三所民办幼儿园(大风车、小金星、滨海)进入市级标准园行列。初步建立了政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制 ,对符合办园条件、具备办园资质的幼儿园按照XX市有关文件精神予以财政补贴。抓好布局，对新建幼儿园采取“名园+新园”的管理模式。

20xx年，为了进一步提高学校的管理水平及教育质量，采取多种形式加大选拔和培养学校管理人员力度，所有中小学校长均参加了不同层次的培训，先后分期分批组织部分校级领导到北京、上海、山东、南京、广东、广西、贵州及周边地区考察学习，达到了开阔视野、吸取先进管理经验的目的。聘请教育专家来我区讲学，对我区建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了积极推动作用。

20xx年，XX区严格执行国家“四免一补”政策，XX区共有11448名中小学生人享受“四免一补”政策，中小学共计免除杂费188万元，免教科书费133万元，免作业本费47万元，补助寄宿生生活费163人，共计14.3万元。

加大了教育“三乱”行为的督查和处罚力度。对于乱收费、乱办班、乱订资料的行为给以严厉查处。配合纪检、发改局、财政、审计、工商、宣传等部门深入各级学校进行督查。

全力推行“一线工作法”。局领导班子带头深入基层，每月下基层调研指导工作一周，确保推动我区教育科学发展的各项任务落到实处。

教师节期间，对29名优秀教育工作者、122名优秀教师区、5所先进学校及5所教学质量优胜学校进行了表彰奖励。

三、强化师德建设，提高教师队伍整体素质。

坚持依法治教方针，不断强化政风行风建设。以师德建设为突破口，加强教科研队伍建设，注重教师能力的培养，提高教师队伍整体素质。大力开展校际间学术交流活动，公开课、观摩课、教学大赛、基本功大赛经常化、制度化。大力加强师德建设，将师德建设纳入学校年度考核内容，作为绩效工资、竞聘上岗、晋级、评优选先的重要依据。对于在师德建设方面成绩突出的学校和个人，给予表彰奖励，对有悖于师德的学校和个别教师加大了处罚力度。

实施“三名工程”(名校(园)、名校长、名教师)。大力抓好“兰青工程”，使青年教师尽早的成为业务骨干。在全区教育系统开展了“以老带新、师徒结对”活动。教研室教研员、各校骨干教师，与新分配的大学生结成对子，对青年教师“传、帮、带”，现教研员、各校的骨干教师与青年教师结成了“一帮一”师徒对子 227对。老师们通过上示范课、听课、评课、谈心等方式对青年教师进行培养，新老教师在相互听课评课等教学研讨活动中互相促进、双赢共进。教研室每周安排固定的时间进行各科教研活动，通过集中教研，培养带动年轻教师成长。

积极改善教师的年龄结构和学历水平,拓宽教师补充渠道，今年上半年与人劳、纪检部门配合外出到各重点师范院校招聘各科本科以上大学生147名,现已分配到各中小学任教，为全区教师队伍补充了新鲜血液。教育局为大学生提供了设施齐备的教师公寓，各校为每位新教师添置了生活用品，并发给每人1200元钱作为购置交通工具的补助。

四、强化教师培训，注重教科研活动。

大力开展中小学教师培训工作，以“新课程、新知识、新技能”和师德教育为主要内容，采取“走出去、请进来”专家引领与日常培训相结合的继续教育培训方式，对所有中小学教师进行了国家级、省级、市级、区级、校级中小学骨干教师培训、专家型学科带头人培训、名师培训等多个层次的培训，全年培训人数达1234人领导班子年度工作总结领导班子年度工作总结。

引进了国家重点英语教学实验科研项目，“XX区小学英语教师素养提升项目”及“XX区小学生英语口语能力提升项目”。在全区中小学起始年级，进行“攀登英语”实验教学。组织50多名课题负责人参加区内外课题会议和课题考察活动，教育局领导参与并指导了各中小学课题研究，创新了教科研形式，丰富了教科研内涵，培养了一大批科研型教师。与内师大物理学院签订了三年培训物理教师协议。

对中小学校教师的“阅读工程”和“十二五”纲要学习进行了督查并会同XX市师训中心及教育局领导对XX区各中小学校进行了检查。

五、强化素质教育，全面提高教育教学质量。

德育为先，注重能力，全面发展，将社会主义核心价值体系融入教育全过程。利用每年开展的弘扬和培育民族精神宣传月活动，各中小学、幼儿园都能利用团队活动、升国旗活动和主题班会，开展丰富多彩的德育教育活动，使德育教育渗透于教育教学活动之中。结合特定宣传教育日和假期社会实践，配合有关部门做好“反邪教”、“拒绝xx”等专题宣传教育活动，形成了社会、家庭、学校三级德育教育网络，促进了青少年学生全面健康成长。

始终把提高教育教学质量放在第一位，真正落实区委、区政府“教育强区”的目标。实施标准化考试。坚持“依法治考、从严治考”的原则，先后投入40多万，认真履行职责，积极稳妥确保XX区普通高校招生、中考考试工作顺利完成。20xx年XX区普通高校报考本科一批上线率较去年提升了2.28个百分点，本科二批以上上线率提升了5.26个百分点。XX区在XX市20xx年中考理科实验操作考试中获三区总分第一名。在20xx年高中招生考试信息技术加试中获三区总分第二名。

充分发挥了督导室和教研室的作用，对学校经常性地进行督察和指导并定期进行质量评估。在经过多次讨论的基础上重新修改《XX区中小学实施素质教育综合考核评价(试行)方案》，以此将对各中小学的教育教学质量进行年度考核。并对小学六年级的学生和三年级的学生进行了评估和检测。在总结经验的基础上，对所有年级学生，各学科按照素质教育的要求进行了检测，效果很好，得到了各学校师生的.好评，真正体现了素质教育的目的和要求。我们举办了各学科竞赛;组织参加了全国、自治区、XX市级各学科竞赛;组织了小学六年级音体美测试;小学师生朗读比赛;对XX区六所中学的理、化、生、信息技术、体育课进行了统一测试(实验、实践操作)。体现出我们办学的质量和水平，通过行之有效的改革措施，全区教育教学工作取得显著成绩。

全区各中小学幼儿园认真实施“33211”工程,认真推动“体育大课间”工作的落实，积极组织指导“阳光体育运动”，吸引广大学生积极参加体育锻炼。以举办丰富多彩、主题鲜明的活动来促使各项工作的落实，各中小学校都举办了校园艺术节，参加了广场艺术节文艺汇演。为庆祝建党94周年，举办以“党在我心中”为主题XX区中小学生鼓号队、团体操(舞)比赛，举办了XX区中小学生运动会，举办了“丹青翰墨颂党恩”书画比赛，在XX市十二中学举行了“千人唱红歌”五四纪念活动，各校(园)在“六一”前后举办了丰富多彩的运动会和艺术节表演活动，极大地丰富了广大师生的文化体育生活。十一月，在胜利街小学举行了全区大队辅导员“入队仪式”观摩活动、全区“小百灵”少儿声乐大赛、XX区中小学生书画摄影作品展。十二月，举行“梦想从这里起航”文艺展演活动。6.26国际禁毒日前夕，教育局与多部门配合举办了“禁毒百步走宣传活动”。组织城区学校和法制学校在“6.26”国际禁毒日举行禁毒宣誓和签名仪式。

六、加大教育投入，以实现学校标准化建设为目标，实施校安工程。

七、加强校园及周边安全，努力打造平安和谐校园。

我区始终站在确保广大师生生命安全，维护教育和谐稳定的高度，采取有效措施切实加强了学校安全管理，维护了学校正常的教育教学秩序。区教育局制定出台了《中小学、幼儿园安全防范及周边环境整治工作措施》，构建了学校安全管理的长效体系，加大力度主动与机关部门配合，治理和整治校园及校园周边环境，在人防、技防、物防上进行投入，今年各中小学、幼儿园都举行了两次以上防震和安全自我防护演练活动。通过与各中小学签订《学校安全工作责任书》，强化学校校长、分管校长、班主任、授课教师的工作职责;建立了重要时段、关键环节、重点部位安全监管包保责任制，形成了齐抓共管的工作格局。教育局组成检查组对全区中小学、幼儿园的“托管班”进行了多次拉网式排查;联合公安、消防、卫生、食品监管、工商等部门主要针对中小学、幼儿园的办学现状和规范行为进行了检查，对不符合条件的予以取缔，对不完善的停止办班，限期整改。开展了“送子车”专项整治行动，对“三证”(驾驶证、行驶证、保险证)齐全车辆，提出具体要求，暂保留，其余车辆一律予以取缔。最大限度消除校园安全隐患，共同构筑中小学学生健康成长的防火墙。

党政工作总结(篇5)

1、认识再拔高。牢固树立“上下一盘棋”思想，协调好领导与科室、科室与科室、科室与行政村的各方关系，认真听取各方意见，形成“重团结、讲团结、护团结”的良好氛围。针对科室内部信息报送不多不精，打破“事不关己，高高挂起”的“怪圈”，强化“传、帮、带”，密切联系优秀信息实务工作者，组织开设信息培训班，进一步提高线上工作的总结概括和分析研判能力。倡导绿色办公，提高行政效率，逐步将纸质文件、材料、数据由“线下”向“线上”迁移，加快推进“钉钉”等办公软件的普及应用。

2、文字再提档。围绕党委、政府的中心工作，加强理论和实践学习，坚持提前学习、提前梳理、提前谋划，认真做好乡村旅游、现代农业、民宿经济等经验总结，确保在准确把握领导战略思路，高质量完成各项信息材料任务上更进一步，在着眼全县发展布局，全方位展示胡陈“山水林湖田”、“人意自在美”上更快一步。积极疏通信息网络，做好信息上传下达、内情外达，当好领导的好助手、好参谋。

3、服务再细致。紧紧抓住明年工作重点，及时有效提供后勤保障和“弹药供给”。充分激发乡镇干部“主人翁”意识，认真听取各方意见，更加合理调度人员作息。积极发挥工会、团委、妇联“粘合剂”、“开心果”、“强心针”作用，组织更多既高度坚守工作原则，不违规、不越轨，又充分满足干部需求，不单调、不乏味的集体活动，着力提升活动的质量和层级，努力让全乡干部在胡陈工作更用心、生活更开心。

4、管理再规范。从严、从紧、从实做好乡镇干部和临聘人员管理，对照组织、纪检等部门的最新要求，加强食堂保洁、门卫运送、机关卫生、考勤和请销假的常态化、制度化，严格落实党政办公室工作例会制度。

1、团委：积极开展青年电商培训、资金帮扶、导师带徒等工作。排摸和扶持胡陈乡“青创农场”，优化农村就业创业环境、培育优秀青年农业人才、品牌和项目。助力“甬商回归”工程，开展“青商主题沙龙”“菁英青年家乡行”等活动。完善“网上共青团”建设，维持“青年之声”平台的健康运营。

2、妇联：壮大村级服务队伍，夯实“姊妹护航”行动，精心筹备乡镇妇联组织换届选举，配齐配强乡镇妇联班子。加快推进美丽庭院创建工作，动员更多地家庭参与，提高村民绿色生态理念。深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等普法教育，切实维护妇女合法权益。充分满足妇女健康需求，扎实推进母亲素养工程、孕环情检查、农村合作医疗体检。

3、工会：开展“活力基层工会”三星级创建工作;继续做好五一服务卡特约商户签约和服务卡，扩大企业职工福利覆盖面。

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党政工作总结9篇

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党政工作总结 篇1

牢牢坚持经济金融共同发展的思路不动摇。

发展是硬道理。发展是最大的政治。农村信用社的发展，最终将体现在业务数字上、反映在经营成果上，而这种发展是以农村经济的发展为依托的。农村信用社作为地方性合作金融组织，根置农村，服务于“三农”，其发展离不开农村经济这个大的环境。只有农村经济发展了，农村信用社才有了发展的基础和服务“三农”的条件。反过来，也只有农村信用社发展了，才能为农村经济发展提供更多的资金支持，才能更好地发挥农村金融的主力军作用和联系农民的金融纽带作用，从而促进农民增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此，农村经济的发展和农村信用社的发展是相辅相成的，互为依托的。学习科学发展观心得体会

积极培育新的经济增长点和业务支撑点。

近年来，从中央到地方，各级各部门对“三农”问题高度关注，通过采取一系列宏观调控措施，目前在农村经济领域已出现了粮食增产、农民增收等可喜的变化。保持这种良好的发展势头，更好地服务“三农”，各级政府对农村信用社的作用给予了高度重视和期望。因此，农村信用社立足自身职能，善于发现和积极培育新的经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展、缩小城乡差别的需要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立足当地实际，结合农村产业结构调整，积极开展向农民送技术、送信息活动，并集中资金对农民接受的重点项目、重点环节给以重点支持，力促农村规模经济的形成和农业综合生产能力的提高，在增加农民收入的同时，为信用社发展铆足后劲。

进一步改进服务方式和方法。

满足人们的多方面需求是科学发展观的内在要求。农村信用社要立足自身实际，不断创新服务方式、改进服务方法，充分发挥点多面广的优势，积极开办代收水费、电费、电话费、代办保险、代发工资等代收代付业务，以满足不同层次客户群体的服务需要。在信贷服务上，要尽可能地为客户提供便利，提高办事效率，积极开展信用户、信用村和信用乡镇的评定工作，全面推行“一次核定、周转使用、随借随贷、余额控制”的农户小额贷款管理办法和农户联保贷款方式，大力开办贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提高服务质量，拓展服务领域，形成并不断扩大优良客户群体，优化资产和负债结构，提高经营成果，加快发展步伐。

加强企业文化建设，建立长效机制。

企业文化的内涵是丰富的，它包括企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多个方面。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等作用。因此，加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的'需要，而且也是加强“四有”员工队伍建设，充分调动员工积极性的需要，是树立良好企业形象，促进企业增强竞争观念、市场观念、人才观念、时效观念等现代经营观念的客观选择。加强农村信用社企业文化建设，重点是要培养企业的精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂，是企业在发展过程中逐步形成的并为大多数员工所接受的一种价值取向、心理趋向和文化定势，是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神对广大员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。加强农村信用社企业文化建设，要把“做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业”贯穿其中，要与防范道德风险、提高员工综合素质、建立长效机制结合起来。通过开展“我是信合人，我为信用社添光彩”、“行业树形象，岗位树标兵”等一系列活动，鼓舞士气、形成合力、凝聚力量，促进信用社各项工作的全面快速发展。

党政工作总结 篇2

1、认识再拔高。牢固树立“上下一盘棋”思想，协调好领导与科室、科室与科室、科室与行政村的各方关系，认真听取各方意见，形成“重团结、讲团结、护团结”的良好氛围。针对科室内部信息报送不多不精，打破“事不关己，高高挂起”的“怪圈”，强化“传、帮、带”，密切联系优秀信息实务工作者，组织开设信息培训班，进一步提高线上工作的总结概括和分析研判能力。倡导绿色办公，提高行政效率，逐步将纸质文件、材料、数据由“线下”向“线上”迁移，加快推进“钉钉”等办公软件的普及应用。

2、文字再提档。围绕党委、政府的中心工作，加强理论和实践学习，坚持提前学习、提前梳理、提前谋划，认真做好乡村旅游、现代农业、民宿经济等经验总结，确保在准确把握领导战略思路，高质量完成各项信息材料任务上更进一步，在着眼全县发展布局，全方位展示胡陈“山水林湖田”、“人意自在美”上更快一步。积极疏通信息网络，做好信息上传下达、内情外达，当好领导的好助手、好参谋。

3、服务再细致。紧紧抓住明年工作重点，及时有效提供后勤保障和“弹药供给”。充分激发乡镇干部“主人翁”意识，认真听取各方意见，更加合理调度人员作息。积极发挥工会、团委、妇联“粘合剂”、“开心果”、“强心针”作用，组织更多既高度坚守工作原则，不违规、不越轨，又充分满足干部需求，不单调、不乏味的集体活动，着力提升活动的质量和层级，努力让全乡干部在胡陈工作更用心、生活更开心。

4、管理再规范。从严、从紧、从实做好乡镇干部和临聘人员管理，对照组织、纪检等部门的最新要求，加强食堂保洁、门卫运送、机关卫生、考勤和请销假的常态化、制度化，严格落实党政办公室工作例会制度。

1、团委：积极开展青年电商培训、资金帮扶、导师带徒等工作。排摸和扶持胡陈乡“青创农场”，优化农村就业创业环境、培育优秀青年农业人才、品牌和项目。助力“甬商回归”工程，开展“青商主题沙龙”“菁英青年家乡行”等活动。完善“网上共青团”建设，维持“青年之声”平台的健康运营。

2、妇联：壮大村级服务队伍，夯实“姊妹护航”行动，精心筹备乡镇妇联组织换届选举，配齐配强乡镇妇联班子。加快推进美丽庭院创建工作，动员更多地家庭参与，提高村民绿色生态理念。深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等普法教育，切实维护妇女合法权益。充分满足妇女健康需求，扎实推进母亲素养工程、孕环情检查、农村合作医疗体检。

3、工会：开展“活力基层工会”三星级创建工作;继续做好五一服务卡特约商户签约和服务卡，扩大企业职工福利覆盖面。

党政工作总结 篇3

xx党政办工作总结及计划 一年来，在镇委、政府的正确领导下，党政办公室以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的重大决策和工作部署，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、强化职能管理、发扬优良作风上力求实效，充分发挥了承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作总结如下：

一、加强学习，不断提高办公室人员的思想政治素质和业务水平。

镇党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室每月组织不少于1次的思想政治理论或业务知识的学习，认真学习理论和“三个代表”重要思想，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。

办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理水平，创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。

一是不断完善规章制度。建立机关管理制度，规范了工作程序，形成了以制度约束人、用制度管理人的`工作格局。同时对办公室人员进行了合理明确的分工，实行了职责清晰、分工明确、操作性强的每周工作要点制度，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率。另外，还建立了值班和节假日轮班制度，落实了值班值日责任，做到了电话、传真接收、传递、处理全方位不间断、全天候不断档，确保了信息渠道畅通、机关秩序井然。

二是积极改进工作作风。围绕精干高效的目标，强化对办公室人员的思想教育，大家遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和事例准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。

一项重要的任务和职能。为进一步加大机关效能督查工作的力度，提高机关工作效率和工作水平，确保党委政府的各项决策更加快速有效地贯彻落实，党政办牵头对机关效能进行专项督办检查工作，共办理各种督查、督办、测评等，有效地提高了机关工作效率，提升了机关工作形象。

三、严谨规范，做好办文、办会、办事等日常工作

1、文书工作。一是及时处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共xxx余份（次），对所有收发公文按照文件收发制度规定程序，做到及时、准确、保密、专人收发登记办理。凡上级来文，及时呈报乡党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达98%以上。二是认真做好各类公文起草工作。以前，我办在公文起草方面不是很规范，今年以来，我们不断向书本、向上级文件、向有经验的领导请教、学习，争取做到规范、精简、及时、准确、保密。在审批程序上，所有本级发文及下级请示报告经过分管领导审核、一把手签发，严把文件出口关。上半年共起草发文xxx余份，均能及时发送有关单位和有关个人。

2、宣传工作。一是掌握形势动态，及时出好贯彻上级政策、会议、文件精神专刊。二是及时组织信息资料的收集，报送信息。今年共报送湘东信息、三项创建简报信息等、清

流网信息xxx余件。

3、档案工作。按规范化、高档次的要求精心整理和装订档案材料。在人力少、时间紧、工作量大的情况下，在10月25日完成了xx档案的整理工作，并顺利通过上级档案部门的验收。

今年以来，办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了各类重大会议及活动，使每一次会议都能圆满成功地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

1、强化管理。一是加强固定资产管理。进行了办公楼、宿舍楼固定资产登记，并列出清单一式两份。二是加强办公用品管理。办公用品统一由办公室人员主任责统一购买和管理，做到专人购置，专人保管，专人发放，实行领销制度。三是加强印鉴管理。按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，维护党委、政府的良好形象。

2、协调服务。在抓综合协调工作上，我办充分发挥办公室优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，我们突出抓了领导公务活动协调和日常事物协调。一是对重要公务活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导

时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。今年，尽管办公室人手少，但从未因此而影响领导各项公务活动的开展，相反由于我们注意了方方面面的协调，使许多领导公务活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有条不紊。二是热情接待来访群众，努力把首问责任制做到最好，细心听取群众的诉求，对不能及时答复的做好详细记录，及时向分管领导汇报、反映。

党政工作总结 篇4

一年来，XX区教育局在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的关心支持下，以“优质、高效、均衡”为追求目标，进行资源整合、布局调整，打造标准化学校，以非均衡发展带动区域内教育全面均衡发展，圆满完成了各项任务，顺利通过自治区“政府年度教育工作优秀旗县”检查评估验收。重点抓了以下几方面工作：

(二)引进资源优势，以非均衡发展促进我区基础教育全面均衡发展。与北师大联合办学，创建了北师大乌海附属学校。经过一年多的努力新建了全新的教学楼、体育馆、艺术中心，引进了一批毕业于北师大、东北师大、陕西师大的优秀毕业生来校工作。通过一年的办学，已初显成效。这所学校在北师大教育专家的指导下，在确立先进的办学理念,探索适合于学生发展的教育管理模式，力争使之成为带动本地区学校发展、提高教师和校长整体水平的教育改革实验基地、示范基地、学校管理干部和骨干教师输出基地等方面进行了积极的探索和有益的尝试。我们将充分利用北师大的品牌效益和资源优势，发挥教育对城市的辐射作用，吸引周边生源，以点带面，以非均衡发展带动和促进教育均衡全面发展，从而提高全区教育的整体水平，以此来带动提升我区义务教育教学质量，办人民满意教育。

(三)努力做好学前教育。开展了全区私立幼儿园摸排工作，对不符合办学条件的幼儿园下达了停办通知书;对基本符合办园条件的，督促加大资金投入，强化内部管理，创造条件取得办园许可证。从而规范了私立幼儿园办学行为，促进了学前教育健康发展。学前教育发展更加规范合理，三所公办幼儿园，一所为自治区标准化示范园，两所为市级标准园。加大了对民办学前教育的扶持力度，进一步提升民办学前教育的办学水平、办学品味，办学行为逐步规范。目前我区有三所民办幼儿园(大风车、小金星、滨海)进入市级标准园行列。初步建立了政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制 ,对符合办园条件、具备办园资质的幼儿园按照XX市有关文件精神予以财政补贴。抓好布局，对新建幼儿园采取“名园+新园”的管理模式。

20xx年，为了进一步提高学校的管理水平及教育质量，采取多种形式加大选拔和培养学校管理人员力度，所有中小学校长均参加了不同层次的培训，先后分期分批组织部分校级领导到北京、上海、山东、南京、广东、广西、贵州及周边地区考察学习，达到了开阔视野、吸取先进管理经验的目的。聘请教育专家来我区讲学，对我区建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了积极推动作用。

20xx年，XX区严格执行国家“四免一补”政策，XX区共有11448名中小学生人享受“四免一补”政策，中小学共计免除杂费188万元，免教科书费133万元，免作业本费47万元，补助寄宿生生活费163人，共计14.3万元。

加大了教育“三乱”行为的督查和处罚力度。对于乱收费、乱办班、乱订资料的行为给以严厉查处。配合纪检、发改局、财政、审计、工商、宣传等部门深入各级学校进行督查。

全力推行“一线工作法”。局领导班子带头深入基层，每月下基层调研指导工作一周，确保推动我区教育科学发展的各项任务落到实处。

教师节期间，对29名优秀教育工作者、122名优秀教师区、5所先进学校及5所教学质量优胜学校进行了表彰奖励。

三、强化师德建设，提高教师队伍整体素质。

坚持依法治教方针，不断强化政风行风建设。以师德建设为突破口，加强教科研队伍建设，注重教师能力的培养，提高教师队伍整体素质。大力开展校际间学术交流活动，公开课、观摩课、教学大赛、基本功大赛经常化、制度化。大力加强师德建设，将师德建设纳入学校年度考核内容，作为绩效工资、竞聘上岗、晋级、评优选先的重要依据。对于在师德建设方面成绩突出的学校和个人，给予表彰奖励，对有悖于师德的学校和个别教师加大了处罚力度。

实施“三名工程”(名校(园)、名校长、名教师)。大力抓好“兰青工程”，使青年教师尽早的成为业务骨干。在全区教育系统开展了“以老带新、师徒结对”活动。教研室教研员、各校骨干教师，与新分配的大学生结成对子，对青年教师“传、帮、带”，现教研员、各校的骨干教师与青年教师结成了“一帮一”师徒对子 227对。老师们通过上示范课、听课、评课、谈心等方式对青年教师进行培养，新老教师在相互听课评课等教学研讨活动中互相促进、双赢共进。教研室每周安排固定的时间进行各科教研活动，通过集中教研，培养带动年轻教师成长。

积极改善教师的年龄结构和学历水平,拓宽教师补充渠道，今年上半年与人劳、纪检部门配合外出到各重点师范院校招聘各科本科以上大学生147名,现已分配到各中小学任教，为全区教师队伍补充了新鲜血液。教育局为大学生提供了设施齐备的教师公寓，各校为每位新教师添置了生活用品，并发给每人1200元钱作为购置交通工具的补助。

四、强化教师培训，注重教科研活动。

大力开展中小学教师培训工作，以“新课程、新知识、新技能”和师德教育为主要内容，采取“走出去、请进来”专家引领与日常培训相结合的继续教育培训方式，对所有中小学教师进行了国家级、省级、市级、区级、校级中小学骨干教师培训、专家型学科带头人培训、名师培训等多个层次的培训，全年培训人数达1234人领导班子年度工作总结领导班子年度工作总结。

引进了国家重点英语教学实验科研项目，“XX区小学英语教师素养提升项目”及“XX区小学生英语口语能力提升项目”。在全区中小学起始年级，进行“攀登英语”实验教学。组织50多名课题负责人参加区内外课题会议和课题考察活动，教育局领导参与并指导了各中小学课题研究，创新了教科研形式，丰富了教科研内涵，培养了一大批科研型教师。与内师大物理学院签订了三年培训物理教师协议。

对中小学校教师的“阅读工程”和“十二五”纲要学习进行了督查并会同XX市师训中心及教育局领导对XX区各中小学校进行了检查。

五、强化素质教育，全面提高教育教学质量。

德育为先，注重能力，全面发展，将社会主义核心价值体系融入教育全过程。利用每年开展的弘扬和培育民族精神宣传月活动，各中小学、幼儿园都能利用团队活动、升国旗活动和主题班会，开展丰富多彩的德育教育活动，使德育教育渗透于教育教学活动之中。结合特定宣传教育日和假期社会实践，配合有关部门做好“反邪教”、“拒绝xx”等专题宣传教育活动，形成了社会、家庭、学校三级德育教育网络，促进了青少年学生全面健康成长。

始终把提高教育教学质量放在第一位，真正落实区委、区政府“教育强区”的目标。实施标准化考试。坚持“依法治考、从严治考”的原则，先后投入40多万，认真履行职责，积极稳妥确保XX区普通高校招生、中考考试工作顺利完成。20xx年XX区普通高校报考本科一批上线率较去年提升了2.28个百分点，本科二批以上上线率提升了5.26个百分点。XX区在XX市20xx年中考理科实验操作考试中获三区总分第一名。在20xx年高中招生考试信息技术加试中获三区总分第二名。

充分发挥了督导室和教研室的作用，对学校经常性地进行督察和指导并定期进行质量评估。在经过多次讨论的基础上重新修改《XX区中小学实施素质教育综合考核评价(试行)方案》，以此将对各中小学的教育教学质量进行年度考核。并对小学六年级的学生和三年级的学生进行了评估和检测。在总结经验的基础上，对所有年级学生，各学科按照素质教育的要求进行了检测，效果很好，得到了各学校师生的.好评，真正体现了素质教育的目的和要求。我们举办了各学科竞赛;组织参加了全国、自治区、XX市级各学科竞赛;组织了小学六年级音体美测试;小学师生朗读比赛;对XX区六所中学的理、化、生、信息技术、体育课进行了统一测试(实验、实践操作)。体现出我们办学的质量和水平，通过行之有效的改革措施，全区教育教学工作取得显著成绩。

全区各中小学幼儿园认真实施“33211”工程,认真推动“体育大课间”工作的落实，积极组织指导“阳光体育运动”，吸引广大学生积极参加体育锻炼。以举办丰富多彩、主题鲜明的活动来促使各项工作的落实，各中小学校都举办了校园艺术节，参加了广场艺术节文艺汇演。为庆祝建党94周年，举办以“党在我心中”为主题XX区中小学生鼓号队、团体操(舞)比赛，举办了XX区中小学生运动会，举办了“丹青翰墨颂党恩”书画比赛，在XX市十二中学举行了“千人唱红歌”五四纪念活动，各校(园)在“六一”前后举办了丰富多彩的运动会和艺术节表演活动，极大地丰富了广大师生的文化体育生活。十一月，在胜利街小学举行了全区大队辅导员“入队仪式”观摩活动、全区“小百灵”少儿声乐大赛、XX区中小学生书画摄影作品展。十二月，举行“梦想从这里起航”文艺展演活动。6.26国际禁毒日前夕，教育局与多部门配合举办了“禁毒百步走宣传活动”。组织城区学校和法制学校在“6.26”国际禁毒日举行禁毒宣誓和签名仪式。

六、加大教育投入，以实现学校标准化建设为目标，实施校安工程。

七、加强校园及周边安全，努力打造平安和谐校园。

我区始终站在确保广大师生生命安全，维护教育和谐稳定的高度，采取有效措施切实加强了学校安全管理，维护了学校正常的教育教学秩序。区教育局制定出台了《中小学、幼儿园安全防范及周边环境整治工作措施》，构建了学校安全管理的长效体系，加大力度主动与机关部门配合，治理和整治校园及校园周边环境，在人防、技防、物防上进行投入，今年各中小学、幼儿园都举行了两次以上防震和安全自我防护演练活动。通过与各中小学签订《学校安全工作责任书》，强化学校校长、分管校长、班主任、授课教师的工作职责;建立了重要时段、关键环节、重点部位安全监管包保责任制，形成了齐抓共管的工作格局。教育局组成检查组对全区中小学、幼儿园的“托管班”进行了多次拉网式排查;联合公安、消防、卫生、食品监管、工商等部门主要针对中小学、幼儿园的办学现状和规范行为进行了检查，对不符合条件的予以取缔，对不完善的停止办班，限期整改。开展了“送子车”专项整治行动，对“三证”(驾驶证、行驶证、保险证)齐全车辆，提出具体要求，暂保留，其余车辆一律予以取缔。最大限度消除校园安全隐患，共同构筑中小学学生健康成长的防火墙。

党政工作总结 篇5

今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的大力支持下，民政局领导班子以科学发展观为指导，求真务实，真抓实干，在抓大事实事中攻坚克难，在项目建设中强势推进，团结带领全体机关干部圆满完成了市核县考核目标任务和其他阶段性重点工作，与全县人民众志成城，和衷共济，战胜了百年不遇的“7.21”特大洪涝灾害，社会救助体系、养老服务体系日益完善，城乡低保、医疗救助、优抚安置、社会事务等各项工作取得了很大成效。xxxx年被民政部授予“全国民政信访工作先进单位”;被省委、省政府和市委、市政府授予“7.21抗洪抢险先进单位”;被省民政厅、省人力资源和社会保障厅授予“全省民政系统先进集体”等荣誉称号。

一、全面落实7.21受灾群众救助政策，积极争取上级救灾资金， 确保受灾群众得到妥善安置与救助

“7.21”特大洪涝灾害发生后，民政局在县委、县政府的坚强领导下，第一时间启动预警响应，第一时间转移安置受灾群众，第一时间赶赴灾区查灾验灾，第一时间下拨救灾物资，确保了受灾群众有饭吃，有衣穿，有住处，保障了灾民的基本生活。同时，积极争取“7.21”专项救灾资金3320万元，接收社会各界捐款2276万元，为妥善安置灾民提供了可靠的资金保障。并及时根据省、市有关政策，结合我县实际，制定出台了《xxxx县人民政府关于对“7.2 1”洪涝重灾区转移安置人员基本生活进行救助的实施办法》、《xxxx县人民政府关于对“7・2 1’’洪涝重灾区受灾群众基本生活进行救助的实施方案》。截止12月份，下拨”7.21“灾民过渡性救助及灾民安置资金1653万元。同时，为7850户13291人发放棉衣11690件；为8760户18922人发放棉被褥15759件；发放成品粮44万公斤，救助受灾群众22417户60067人。确保了受灾群众安全过冬，温暖过冬，没有发生一例因救助或安置不到位饿死一人，冻死一人现象，有力维护了灾区社会稳定。

今年我局共承担市核县考核任务三项：

（一）推动农村互助幸福院建设，年底前覆盖率达到50%.为圆满完成农村互助幸福院建设，积极与各乡镇政府协调，多次召开由主管县长主持的乡镇长会议，大力推进以互助幸福院为主要内容的”幸福工程“建设。目前我县已建成143个以”村级主办、互助服务、群众参与、政府支持“为原则的农村互助幸福院，完成了市核县目标任务。

（二）圆满完成了第九届村委换届选举工作。严格落实上级要求，在规定期限内全部完成换届任务。全县285个行政行政村共选举产生”两委“干部1513人。xxxx同志被省委、省政府评为”省级村委换届先进个人“荣誉称号。

（三）完成第二次全国地名普查自检和上报。按照第二次地名普查操作规程，全面掌握地名数据，提高地名标准化整体水平，我局及时成立了领导小组，细化目标，明确专人，对全县行政区域名称、群众自治组织名称、单位名称等12大类，117小类自然实体地名和人文地理实体地名进行了外业调查和相关资料的梳理、审核，完成了录入、上报工作。

三、牢固树立”以人为本，执政为民“思想，谋民生之利，解民生之忧，统筹推进城乡社会保障体系建设

一年来，民政局紧紧围绕”以人为本、为民服务、为民解困“宗旨，加快推进社会保障、养老服务体系建设，保障民生，落实惠民政策，各项民政工作取得可喜成绩。

（一）加大城乡低保工作力度，切实保障困难群众的基本生活。我们严格按照市核县目标要求，认真落实城乡低保标准与全国平均水平同步增长和社会救助保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，城乡低保标准实现了5年翻一翻的目标，达到了全省一类水平。今年，新增农村低保对象826人，新增城镇低保对象112人，全县纳入城乡低保对象人口达到14636人，约占全县总人口的5.4%,发放城乡低保资金2052万元，实现了最低生活保障制度覆盖城乡，困难群众应保尽保。

今年我县新出台了《xxxx县城乡医疗救助实施办法》，医疗救助范围从原来的低保对象、农村五保对象延伸至重度残疾人和低收入家庭中的重病患者、老年人等低收入群众。救助模式从单一的住院救助扩大为门诊、资助参保参合、重特大疾病救助等多种方式相结合。一年来，为254人发放医疗救助资金62万多元，使更多的特殊困难群体得到医疗救助，因病返贫现象有明显改善。

在优抚工作中，严格按照上级文件精神，为973名60周岁以上的农村籍退役义务兵、60周岁以上的烈士子女106名，发放定期生活补助105万元；为重点优抚对象解决”三难“（住房难、生活难、医疗难）资金20万元；为1-6级伤残军人及其他重点优抚对象解决医药费用55万元。全面落实了优抚政策，有效促进了涉军群体的信访维稳工作。     在安置工作中，今年来共接收城镇退役士兵42名，全部按政策及时给予了安置，落实了相关待遇，保证了退役人员的合法权益，维护了社会的和谐稳定。在双拥工作中，加大双拥工作力度，今年举办”军地两用人才培训班“三期，培训驻县部队学员240人次。通过”春节“、”八一建军节“等重大节日，以走访慰问、召开座谈会等形式开展军民共建活动，进上步促进了拥政爱民与拥军优属工作的`融合式协调发展，巩固了双拥成果。为明年争创”省级双拥模范县“夺取三连冠奠定了良好基础。

（四）加快推进养老服务体系建设，不断提升管理水平、服务质量。面对我县老龄人口的不断增加，养老服务形势日益严竣，特别是7.21特大洪涝灾害发生后，造成了更多的五保户及特困人群急需被纳入民政事业服务中心集中供养。为切实保障他们的基本生活，确保这一部分人员老有所养、老有所居，老有所医，不断提升养老服务水平和集中供养能力，完善基础设施，健全管理制度，加强对管护人员的培训，提升服务水平，使全县五保集中供养能力达到了80%.

（五）社会组织管理进一步加强，社会事务管理更加规范。一是xxxx县婚姻登记处登记合格率100%,达到省级规范化建设合格单位。办理结婚2094对，离婚513对。二是加快老龄事业发展，今年为75周岁以上9500名农村老年人发放生活补贴资金114万元，办理老年优待证654个，在6个社区为300多户老年人开通了”12349“老年服务热线，进一步完善了老年人紧急救助服务体系建设。三是建立和完善了孤儿保障制度，提高了孤儿养育标准，保障了32名孤儿的生活权益。四是积极开展”接送流浪儿童回家“活动，全年累计救助流浪乞讨人员135人次。五是福利彩票销售逐年递增，到12月份，福利彩票已发行2359万元。六是积极开展”金秋助学“活动，捐款10万元资助贫困学生50名。被县委、县政府授予”尊师重教先进单位“.

（六）、积极跑部进厅争取资金支持，有力保障了困难群体的基本生活。今年我局争取到自然灾害救助资金3320万元；城乡低保资金2862万元；优抚资金841万元；城乡医疗救助资金54万元。有力保障了”7.21“受灾群众的基本生活，促进了我县养老机构、民政基础设施建设。

四、凝心聚力，攻坚克难，完成了承担县委、县政府的大事实事及阶段性重点工作

（一）县殡仪馆迁建项目是我局承担县委、县政府的大事实事之一。民政局高度重视，强势推动，克服困难，及时按照县委、县政府的要求，完成了xxxx新区内旧殡管所的拆迁。完成了新建殡仪馆项目的选址、规划设计、开工建设。目前，办公楼已完成主体工程，殡仪馆的其他主体已完成2/3.

（二）在十八安保维稳工作中，民政局领导班子以高度的政治责任感，按照县委、县政府的工作要求，明确职责，明细分工，积极排查信访隐患，坚守”四护“岗位，圆满完成了十八大安保这项重要的政治任务。民政局被县委、县政府授予”十八大安保维稳工作先进集体“,栾印书等八名同志获得先进个人荣誉称号。

（三）在基层建设年包村工作中，民政局驻村工作组积极帮扶牛家沟掌村完成了饮水、道路、农网改造等项目建设，支持帮扶资金3.5万元。

（四）在xxxx新区建设中，民政局按照xxxx新区旅游综合开发和县政府工作要求，组织工作队深入涉及村，开展了低保调查，积极配合做好坟地搬迁户的思想工作，及时对县殡管所进行了拆迁，推动了xxxx新区建设进度。

（五）在扶贫开发工作中，我们以民生保障为重点，认真落实帮扶政策，加大帮扶工作力度，被县委、县政府授予”扶贫开发工作先进单位“,xxxx同志被授予”扶贫开发工作先进个人“荣誉称号。

思想政治和党风廉政建设始终作为一项首要工作，贯穿于各项民政工作当中。成立机构，健全机制，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任股室具体抓的工作网络，确保了思想政治和党风廉政工作有组织、有领导和健康有序地进行。xxxx年我们认真抓好了以下几个方面的工作。

（一）认真开展了执行力亮剑行动。今年以来，我局认真贯彻落实省委”三自“”六不“要求，扎实开展了执行力亮剑行动。以”xxxx崛起，我要奉献“、”颂党恩、树新风、铸辉煌“为载体，强化了党员领导干部的责任意识、服务意识，全面提升了机关干部的执行力，达到了整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境的目的。

（二）认真抓好基层党建工作。今年民政局机关党建工作按照上级要求，认真开展了党员公开承诺、党员示范岗、党员服务窗口、党员奉献日等项活动，促进了党员干部的先锋模范作用，着力加强和改进了党的基层组织建设，有力地推动了我局的党建工作。

（三）加强民主政治建设，深化党务、政务公开。为不断增强工作透明度，优化办事服务效率，严格落实”会审会“制度，在大事面前，实行民主决策，民主管理，民主监督，促进了我局的民主政治建设水平。

（四）加强党风廉政建设。一年来，认真落实《廉政准则》，在全局开展了”学法纪、守清廉、保稳定、促发展“的专题教育，并集中开展了”一把手“讲勤政廉政党课、召开勤政廉政民主生活会和党员干部廉政公开承诺活动。制作了《廉政风险警示牌》、《党员示范岗》、《工作人员胸卡》，增强了党员干部”人人是民政窗口，个个是民政形象“的思想意识和自警自律意识。

xxxx年我们将认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，在抓好全面工作建设的同时，重点谋划了八件惠民项目。

1、年内完成县殡仪馆的施工建设。

2、在今年完成公墓选址基础上，明年完成公墓的申报、审批工作和一期工程。

3、做好”7.21"受灾群众的后续安置及救助工作。

4、积极推进xxxx新区内墓地迁移和搬迁居民的救助保障工作。

5、做好烈士陵园迁建及散葬烈士墓集中管理的前期准备工作，把烈士陵园建设成为一流的爱国主义教育基地，加强对新时期青少年的爱国主义教育。

6、鼓励、支持民办养老机构建设，不断提高养老服务与管理水平。

7、巩固双拥成果，做好城镇退役士兵的安置与培训工作。

8、进一步加强防灾减灾体系，提高救灾物资储备库的储备能力，增强应急通讯设施建设。

xxxx年，我们将认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以只争朝夕、事争一流的精神，以干事干成事的决心，抢抓机遇，真正做到上为政府分忧，下为百姓解困，为加快建设河北经济强县和现代化中等城市而努力工作。

党政工作总结 篇6

20xx年，区委党校在区委的正确领导下，在区政府领导及有关部门的关心支持下，班子成员共同努力，严格治校，强化管理，切实提高办学水平，取得了较好的成绩。现将工作总结如下：

干部培训工作上重点抓好了以下几个方面：

一是坚持围绕“理论教育、党性修养”的总要求设置教学内容。我们始终坚持“党校姓党”的原则，紧紧围绕马克思主义理论教育和中国特色社会主义理论体系教育，围绕区委区政府中心工作设置培训教学内容，如20xx年度，我校围绕学习十八大精神，举办了三期“全区科级干部学习十八大精神培训班”，“全区村（社区）、非公企业、机关行政事业单位党组织书记学习十八大精神培训班”。

二是狠抓培训质量。认真抓好教师备课和授课各环节工作，对于授课质量实行课后质量评估，不断改进教学方式方法，提高培训质量。

三是狠抓教学管理。为办好每期培训班，班子成员全力以赴，事无巨细抓好管理，使每期培训班都得到顺利圆满完成。在培训班举办期间，采取如强化考勤、设置座席卡，派教师监督课堂等多种措施严抓严管，强化纪律约束，使干部培训保持了较高的到课率，收到了较好的培训效果。

在20xx年11月之前，区委党校与区电大和区教师进修学校合并办公（为成人培训中心），学历教育为主要工作之一。在生源日渐萎缩，教学难度不断加大的现实情况下，我们积极做好了以下工作：

一是坚持“加强管理、严格考试、保证质量”的原则，认真抓好学员在校学习的全过程管理，提高教学管理质量。

二是积极做好招生工作。把招生作为学校的重点工作之一，坚持执行“常年招生、全员招生、联合招生”，采取多种措施，进行广泛招生，超额完成了省电大下达的招生任务。

三是积极联合办学。我们在抓好电大开放教育的同时，积（施工员工作总结）极走出去与与北京师范大学、华东师范大学、全国奥鹏学习中心进行联合办学，扩大了办学门路，拓宽了各种专业学习渠道。

一是校领导班子注重抓好自身建设。班子成员带头学习政治理论和业务知识，坚持班子成员及中层干部集中学习时领学，使学习教育经常化、制度化。班子成员能够以身作则，工作认真负责，在各个方面都能够发挥示范带头作用。

二是明确绩效计划，完善规章制度，狠抓措施落实。

年初，为每位干部职工制定了“20xx年度岗位目标责任”书，明确各自的目标、任务和职责，制定了20xx年单位年度绩效计划和各科室年度绩效计划，依此汇编了《XX区委党校（成人培训中心）绩效考核手册》，印制人手一册，领导班子成员抬头带头对照学习落实，并组织学校绩效考核小组加强日常绩效考核。

党政工作总结 篇7

XX年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。

一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。

党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。

(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。

今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。

(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。

(二)强化安保设施。为保障奥运会，防止分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。

(三)强化性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。

为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。

党政工作总结 篇8

2019年,党政办在党工委、管委会的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力促保障，完成了各项工作任务，保证了机关高效运转。

1、周密安排，做好会务接待工作。筹备党工委、管委会组织召开的会议135次，及时处理各级各部门电话交办事项320余项，接待来访领导、客商110余批次。

2、及时准确，做好文书机要工作。全年完成机要收文4368件，转办公文12767次，接转各类会议通知429次，凡上级来文，能够及时呈送党工委、管委会主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员，未出现因文件传送不到位导致开发区工作受到被动影响的情况;完善保密整档工作，开展保密自查，顺利通过上级保密检查。

3、把握动态，做好新闻宣传工作。建立宜业宜居微信群，开设微信公众号，微信公众号更新54次;在各级媒体发稿182篇，其中，临沂日报用稿37篇，临沂日报头版头条1篇，县域版头条、倒头条12篇，大众网通讯1篇，累计完成全年市级以上媒体用稿任务154.17%，临沂日报莒南新闻用稿30篇;在县电视台新闻用稿90余次;编制今日开发区简报13期。

4、切入要点，做好信息调研和政务公开工作。上报县委、县政府和省、市商务部门重点信息178篇，宣传信息30篇，文明创建信息24篇，政务信息公开165篇，更新县府网站政务工作推进、扶贫救助、招投标等各类政务信息481条。其中，在临沂市人民政府网站采用信息1篇，莒南政务专刊采用1篇。

5、狠抓落实，强化工作督查。做好科级干部每周工作调度;对重点工作、重点项目、工作纪律、道路基础设施建设等工作进行了督查、督办，组织开展了10余次督办检查活动，保证了各项工作的顺利完成。

6、严明制度，提高工作效率。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高了工作效率。

1、理论武装，学以致用。完善党委中心组学习制度、学习计划，组织中心组集中学习14次。

2、文明创建，成果丰硕。完成开发区市级文明单位复审工作，顺利通过20省、市、县级文明村居(社区)复查验收，新上报省级文明社区1个，市级文明社区1个;复审通过县级文明单位10个，省级文明单位(社区)1个，市级文明村(社区)1个，县级文明村(社区)2个。组织开展“我们的节日”志愿服务活动3次，累计推荐身边好人1216条，南石桥村居民程贵超荣获全市第六届道德模范荣誉称号，全县文明村镇创建群众满意度电话调查成绩位列全县前3。

3、文化建设，强力推进。组织开展送文化下乡活动8次，新增农家书屋1处，提升改造社区文化服务中心2处。开发区银河居、官地村分别获得全县广场舞大赛二等奖、三等奖好成绩。成功举办2019年广场文化艺术节开幕式暨经济开发区专场活动。

(三)做好招才引智工作。1-10月，共引进A类创业人才1名，A类创新人才3人，其他高层次人才17人。9月3日，与俄中文化人才交流协会签署人才引进合作协议，并向俄方专家颁发聘书;9月5日，在2019山东临沂(上海)“双招双引”工作洽谈会上，与“泰山产业领军人才”宋维广教授签约成立山东滨海新材料科技股份有限公司，宋维广教授占股60%，在开发区建立了山东滨海新材料科技股份有限公司重点发展军民融合产业，为产业集群发展、转型升级提供了人才和智力支撑。

(四)做好文教卫生工作。完成了5个村居(社区)省市级卫生村(社区)申报及现场验收工作;积极参加全县千村万人乡村广场舞比赛，开发区东良店村获得三等奖。组织人员参加莒南县第八届全民健身运动会。

(五)做好妇女儿童工作。为44名贫困儿童、4名两癌患病母亲争取妇联救助金8800元;为王家白龙村两癌患病妇女争取资金0元;动员区内210名妇女购买了安康保险31450元，超额完成了县妇联下达的目标任务;永和社区顺利通过了省级妇女儿童家园项目验收;打造永和社区美在农家示范村，新培树示范户20户;邀请省委宣讲团成员王智律师到永和社区开展妇女维权法律知识讲座;超额完成县妇联下达的祝你幸福杂志征订任务。

(六)做好干部人事工作。按时上报双30副科级和科员级干部每周工作纪实;开发区科级干部以上干部实绩报送工作;完成了机构编制管理系统和人事管理信息维护工作，科级干部年报和干部统计工作;科级干部家庭成员及重要社会关系的信息采集及科级干部档案完善工作。

20，办公室人员将努力增强主动性和创造性，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室工作职责,充分发挥参谋助手和综合协调作用，争取为园区发展作贡献。具体要做好十项重点工作。

1、强学习提素质。要全员加强学习，提升综合素质，建设服务型、高效化、创新型办公室。

2、强宣传树形象。有质量才有影响力，要加大宣传力度，争取多上大报大台，同时要积极占领微信、微博等新兴媒体文化阵地，提高开发区对外形象;继续加大对主流宣传平台和重要网络论坛的实时监控和评论，努力营造和谐环境。

3、强督查促落实。要加大对重点工作、重要会议、重要精神、重点项目的督查、督导力度，确保工作落实。

4、强服务提效能。提高行政接待和办文办会水平，实行工作预案制度和事后监督制度，改进服务方式，优化工作流程，确保机关服务无“盲区”。

5、严制度上水平。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高工作效率，确保行政管理和服务工作再上新水平。

6、引人才促发展。充分调动企业、机关人员、莒南籍在外老乡等积极性，发挥人脉作用，大力招才引智。

7、抓活动惠民生。大力开展送文化下乡、广场舞大赛、社区剧场等活动，进一步丰富群众文化生活。

8、新高地促提升。继续开展“四德”建设，在农村“四德榜”全覆盖基础上，加大规模以上企业建设力度，打造道德新高地。

9、加大信息调研。建立信息收集反馈机制，对部门、企业、社区信息员进行专题培训，加大工作信息上报力度。

10、做好政务公开。

同时，要全力做好文书机要、妇女儿童等日常工作，完成领导交办的各项工作。

党政工作总结 篇9

今年以来，在镇党委、政府的坚强领导下，我办围绕中心，把握大局，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，全面履行各项职责，确保党委、政府各项工作的顺利开展和机关的高效动转。

(一)突出一个“精”字，政务工作由“按时上报”转变为“按要求上报”

1.及时做好公文收发工作，畅通信息上传下达渠道。共收文1164份，发文(包括通知)178份。

3.按照县政府办指示做好了信息报送工作。共在政务公开网和WCM系统完成信息报送416条。

4.对照年终考核文件要求，逐项完善档案管理、公共机构节能、应急管理年度考核材料，按时并保质保量完成报送。

(二)突出一个“好”字，会务工作由“开了会”转变为“开好会”

按照领导指示，组织召开了镇党代会、镇人代会、七一表彰大会、镇村两级干部大会、第二届文化节开幕式、“最美萍乡人”发布仪式、全县“八个全覆盖”现场推进会、全市乡镇干部绩效考核试点工作现场推进会等20次综合性会议，取得圆满成功。

(三)突出一个“细”字，事务工作由“做完服务”向“做细服务”转变

1.不断提高服务水平，热情细心做好了接待工作。严格遵循中央八项规定，让来就餐的领导带着满意而归。

2.抓好了政府院子内水电供应、卫生清洁工作，开展了10次卫生督查，确保机关环境干净整洁。

3.做好了物资采购发放、车辆安排等工作，协调好了上下左右关系，给各办公室开展工作提供强有力保障。

4.按照有关规定权限慎重使用和保管公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解。

20，我办将紧紧围绕党委、政府各项工作，规范高效优服务，务实苦干强执行，履职尽责抓成效，唱好“灵敏、高效、有序、主动、周密”五字经，持续推动各项工作的顺利开展和机关的高效动转。

一是灵敏。办文、办会、办事充分考量党委、政府工作要求和领导意图，灵活敏锐开展工作。

二是高效。注重时效，尽量减少不必要的环节，以及时、迅速、不误事为工作标准，实现工作的高效运转。

三是有序。对待公文处理、会议安排、后勤服务等日常工作，在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。

四是主动。树立超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，始终做到忙而不乱，有条不紊。

五是周密。着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。

2.日常接待有礼有节;

3.会务保障有全有细;

4.物资发放有序有度;

5.完成党委政府交办的其他工作。

总之，我们将勤勤恳恳、兢兢业业、雷厉风行做好工作。

党风廉政工作总结

我们在这项工作中需要处理各种不同类型的文件写作，所以在动笔之前，可以先准备一些优秀的范文。这些范文的论证思路和逻辑可以让我们更深入地理解问题。"小编为您带来最新的关于“党风廉政工作总结”的详细介绍"，感谢您的选阅，希望这些信息对您有所帮助！

党风廉政工作总结 篇1

根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的_大和_届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情景总结如下：

一、本人廉洁自律执行情景

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

认真学理论和“”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的_大会议精神、_届三中全会精神、《党的_届三中全会报告学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习20_》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等资料。经过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自我的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级坚持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设落实情景，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，进取配合主要领导做好工作。

能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情进取去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，坚持……员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自我支付的费用；3、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、坚持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以_大报告指导自我实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉理解廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变本事。

二要以《党风廉政职责书》所规定的资料和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政职责书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情景。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自我也要虚心理解群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

以上是网小编精心整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作总结范文精选8篇，仅供参考。

党风廉政工作总结 篇2

县纪委、县监察局：

今年我局的党风廉政建设和反～工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照__文件，认真贯彻2014年__纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反～工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。

一、突出重点，突破难点，切实推进反～各项工作

(一)认真落实领导干部廉洁从政各项规定

今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。

全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。

(二)坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益

1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。

2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。

3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。

(三)创新，深入开展创建“三优”文明窗口活动

按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。

二、拓宽从源上防治～的深度和广度

(一)认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障

我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。

广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进__经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。

(二)认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防～工作力度

认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。

(三)认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平

组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。

(四)认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督

我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。

(五)出实招加强了财务管理和监督

局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了北京213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。

(六)认真开展“三清理一整顿”工作

按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了“三清理一整顿”工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题

，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。

三、全面落实党风廉政建设责任制

局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展“的要求，管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反～工作与业务紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与县委签定责任书后，局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，确保责任制落到实处。

党风廉政工作总结 篇3

XX镇贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见

为更好地落实党风廉政建设责任制，明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发X号）、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，结合我镇实际制定如下实施意见：

1、实行党风廉政建设责任制，要做到与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《实施意见》和XX市委《实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从源头上预防和治理腐败。

3、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守《XX县基层干部廉洁自律的若干规定》，做到廉洁从政、干净干事。

4、对分管范围的干部职工做到经常性的教育和监督，对本单位发生的违纪违法案件要积极支持和配合执法执纪部门依法依规查处。

5、认真落实党务公开、政务公开、村务公开、组务公开、和办事（服务）承诺制度，自觉接受群众监督。

1、镇委书记、镇人大主席对全镇的党风廉政建设负总责，对分管工作范围的有关单位、部门、所驻村（居）委的党风廉政建设和镇党委委员、镇人大副主席的.党风廉政建设情况负直接领导责任。

2、镇委副书记、镇长对镇政府系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对分管工作范围的有关单位、部门、所驻村（居）委的党风廉政建设和镇人民政府副镇长的党风廉政建设情况负直接领导责任。

3、镇委副书记、镇纪委书记对全镇党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，对分管工作范围的有关部门、单位、所驻村（居）委的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。协助镇委书记、镇长研究、部署、监督、检查全镇党风廉政建设和反腐败工作，负责落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，抓好减少会议、减少发文和领导干部公务接待标准等有关内务管理规定的落实，负责对全镇纠正部门和行业不正之风各项工作的落实。

4、镇委委员对主管工作范围的有关部门和单位、所驻村（居）委的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

5、副镇长对分管系统的部门、单位、所驻村（居）委的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。6、各村（居）委会、单位、部门、学校、医院的党政领导正职对本单位、本部门的党风廉政建设负总责，对本单位、本部门领导班子成员和分管工作范围的党风廉政建设情况负直接领导责任。

7、各村（居）委、单位、部门、学校、医院领导班子的其他成员对分管的工作范围的党风廉政建设情况负直接领导责任。

党风廉政建设责任制的监督检查工作，要在党委的统一领导下，由镇纪委牵头，纪检监察、组织人事、党政办等部门人员组成监督检查小组负责开展监督检查工作。

1、监督检查的对象范围：镇属部门（单位）、基层站所（含学校、卫生院）、村（居）委党政领导班子和领导干部。

2、监督检查的重点内容：党政领导班子及领导干部在其职责范围内，是否切实履行了党风廉政建设责任制中规定的职责。

3、监督检查的措施办法：采取平时监督检查和集中监督检查相结合的方法，除平时加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查外，每年还要组织两次专门的检查，也可根据需要，对存在严重问题的所属单位组织专项检查。

4、监督检查的处理办法：在监督检查中，凡发现领导班子和领导干部不履行党风廉政建设中规定的职责的，要追究有关领导的相应责任；凡发现领导干部有不廉洁行为，要及时进行谈话诫勉，涉及违纪的要严肃查处，并做出党纪政纪处理；对党风廉政建设责任制的监督检查情况要专门记录，涉及领导干部个人的，要存入干部廉政档案。

1、党风廉政建设责任制的考核工作，在镇委的统一领导下，成立由镇委书记任组长、镇纪委书记任副组长，纪检监察、组织人事、党政办等部门人员组成的考核领导小组，具体负责考核工作。

2、党风廉政建设责任制的考核对象为镇属部门（单位）、基层站所（含学校、卫生院）、村（居）委党政领导班子和领导干部（对基层站所党政领导班子及其领导干部的考核，由镇纪委牵头，会同基层站所主管单位的纪检部门进行）。

3、党风廉政建设责任制的考核内容，重点考核领导班子、领导干部履行职责情况，党风廉政建设方面的学习及教育情况，执行各项规章制度情况，领导干部廉洁自律情况，以及依法行政情况等。

4、党风廉政建设责任制的考核工作，要遵循实事求是、客观公正的原则，每年考核一次，必要时也可组织专门考核。在考核中，采取自查和检查相结合的办法进行。

5、考核工作按照领导班子汇报、领导干部填写个人考核登记表，统一进行民主测评等程序进行，由考核领导小组评出好、较好、差三个档次。

6、凡考核等级为差档次的，要及时进行提醒注意或诫勉谈话，连续两年考核为“差”档次的，依照《公务员法》和有关规定程序作出处理，凡在考核中发现领导班子和领导干部不履行职责范围内党风廉政建设责任制规定的，要按照《德庆县党风廉政建设责任制责任追究办法》和《德庆县农村党风廉政建设责任制追究办法》进行责任追究。党风廉政建设责任制的考核结果，要存入干部廉政档案，作为评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

党风廉政工作总结 篇4

全面从严治党，政治建设是基础。十九大报告中指出，旗帜鲜明讲政治是我们作为马克思主义政党的根本要求，我们要坚决遵守政治纪律和政治规矩，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除弊菌，营造风清气正的良好政治生态;弘扬清正廉洁的价值观，人民群众争做慧眼。党员干部要学政治、讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央坚持高度一致，时时用党的纪律严格约束自我，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抵制和防止个人主义、分散主义、自由主义等搞两面派、做两面人，提高广大党员干部的政治素养和政治职责。

全面从严治党，思想建设是武器。革命梦想高于天，共产主义远大梦想和中国特设社会主义共同梦想，是.....人的精神支柱和政治灵魂，是坚持党的团结统一的思想基础。我们必须党员干部队伍思想政治工作，提振干事创业精气神。严格落实党委中心组学习制度，严格遵守机关各项规章制度，遵守八项规定，树正气震歪风。统一认识，强化组织领导，党员干部要切实发挥关键作用，做到严明作风纪律、严守政治规定、严树正气之风。把广大干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来，走进企业、农村、机关、学校、社区，同干部群众开展应对面、互动式的宣讲，推动十九大精神走进基层、走进群众生活，让十九大在人民群众生活中真正成为思想“武器”。

全面从严治党，是长期并且持续的。我们要坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设。党兴则事业兴，党强则国家强。把政治思想作为首要，提醒广大党员干部严守政治，用党风建设来武装自我，牢记党员使命，在从严治党的道路上，我们应当把纪律放在跟前，牢守政治意识，树立担当精神。全面从严治党，我们在路上。永远在路上，从时间维度来看，我们没有尽头没有终止，在这个过程当中，我们不忘初心，牢记使命，在这个“严”守的时代，发扬钉钉子精神，攻坚克难，一抓到底!

党风廉政工作总结 篇5

上半年以来，我们文化旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中央、省、市纪委全会精神以及县十四次党代会和县纪委二次全委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，为文化旅游系统今年目标任务的完成创造了良好的环境，为建设文化旅游名县，在思想上和作风上奠定了良好的基础，回顾半年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：

一、加强领导，落实责任

年初，局党委建立健全了党风廉政建设领导小组，并制定下发了《二○○三年党风廉政建设责任制实施方案》，对全系统党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作总结安排会上，与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线

一是局党委采取多种形式，组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十六大精神和《党章》为主要内容的保持党的先进性的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

三、坚持纠建并举，抓好纠风工作

我们坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了行业新形象。一是加强了文化市场、旅游行业的管理办法，落实了责任制，认真执行了《演出市场管理办法》、《文化艺术培训管理办法》，加大了执法检查力度，今年上半年，对文化市场集中检查30多次，对风景名胜区，认真执行了《旅游景点票检管理办法》、《文物保护法》等法规，制止了景区的乱搭乱建等违规行为，树立了执法的良好形象；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定下发了行风评议工作安排意见，聘请了来自全县各个阶层、不同行业的10名同志为文化旅游局行风监督员，颁发了聘书，并于召开了行风评议会，各监督员对文化、旅游、广电等方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对存在的基层文化活动薄弱、旅游行业开发缓慢、风景区工作人员素质不高、农村有线电视覆盖率低、电视图像不清晰等问题提出了很好的整改意见，同时结合县级机关纪律作风整顿，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，并在年初的文化旅游工作会上，同系统各单位签订了“创佳评差”责任书，使“创评”工作责任落到实处。

四、推进体制创新，加大党风廉政建设工作力度

一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制，对财政管理严格执行“收支两条线”规定，实行收支脱钩管理。二是认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，并对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设工作的开展。

五、开拓创新，真抓实干，不断提高党风廉政建设工作水平

半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在下半年的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

党风廉政工作总结 篇6

20xx年以来，党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。党支部年初召开了党风廉政安排部署会，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，在落实责任上做到两个明确，一是单位党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

党支部积极开展了廉政教育谈话和谈心交流活动，开展了2次谈心谈话，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了中心党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

支部注重学习教育，领导班子及成员带头履行意识形态工作职责，将意识形态工作纳入“三会一课”、职工大会的重要内容，半年专题研究意识形态工作会议2次。

加强民族共同体意识，深化民族团结进步教育。开展了铸牢民族共同体意识专题党课1次，召开了铸牢民族共同体意识专题培训班1次，紧密结合党日活动积极进行民族政策宣讲，受益群众90余人，进一步提高铸牢了党员干部群众的民族共同体意识。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

党支部做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关中心大的事项决策及财务开支，必须通过“三重一大”会议讨论通过执行，并及时进行三务公开。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除中心运行过程中出现的党风廉政死角，党支部加大监督检查力度，每季度进行一次分管领域的党风廉政工作会议，对业务科室的党风廉政工作进行安排部署和督查。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。支部班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

前半年支部没有进行党风廉政学习教育活动，下半年将组织全体党员进行党风廉政专题学习或参观活动。

党风廉政工作总结 篇7

绍兴县外经贸局2004年落实党风廉政建设责任制工作总结

2004-11-30 局党组

2004年，我局的党风廉政建设按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，坚持以学习贯彻中纪委三次和省纪委五次全会精神为重点，紧紧围绕县委提出的“保强争优、统筹发展”的工作主题和县纪委第三次全体（扩大）会议的工作目标，紧密结合工作实际，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将有关情况总结汇报如下：

一、狠抓学习教育，思想政治建设进一步加强 一年来，局党组坚持把理论武装贯穿到干部思想政治建设的始终，结合对中纪委三次全会精神及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，结合对“三个代表”重要思想的进一步学习贯彻，加强思想政治建设。一是开展了以“四大纪律八项要求”为主要内容的党风廉政教育。结合“基层党建

年”工作，按照“为民、清廉、务实”的工作要求，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部特别是中层以上领导干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线；二是开展了“两个条例”专题纪律教育活动。从明确学习内容、丰富学习形式入手，采取研读原文、撰写心得、专题辅导、电化教育等多种形式，组织全体干部围绕两个《条例》的原文和中央领导关于纪律监督等方面论述，进行深入、细致的学习，教育引导党员干部充分认识学习贯彻两个《条例》的重大意义，深刻理解和准确把握两个《条例》的精神实质，切实增强监督意识和纪律观念，严格遵守《条例》规定的各项纪律要求；三是利用各种会议和重大节假日开展随机教育。局党组始终把党风廉政建设纳入议事日程，与领导干部目标管理结合起来，与经济建设、业务工作紧密结合，定期分析党风廉政建设状况。做到逢会必讲廉政，对一些倾向性问题和苗头及时进行批评教育，认真开好民主生活会，进行批评和自我批评；四是广泛开展谈心交心活动，说服引导，经常提醒，时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨，树立良好形象。年内共开展党纪条规学习教育8次，组织观看《廉政前哨》等电教片4次、座谈讨论2次。通过一系列的学习教育活动，使全局干部职工进一步筑牢了反腐防线，提高了思想道德素质，增强了贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，全局的工作合力显著增强，整体效能得到有效发挥，为全县开放型经济的稳步发展提供了坚强有力的思想保证。

为引导党员干部把思想政治建设的效果体现到改进工作作风、密切联系群众的实际行动上，年内我们按照县委的统一安排，开展了“服务引导月”活动，建立了加工贸易局领导联系制度，组织开展了帮助出口企业开展加工贸易、外商联谊沙龙、中秋外商恳谈会、下镇村了解新农村建设情况、与农工民主党送医下乡、共创五星级社区等活动，总结经验，寻找差距，对发现的问题及时汇总，研究对策，确保了结对联系活动不走过场，取得了实实在在的效果，从而将县委确定的“发展加工贸易、促进外贸转型”的要求落到了实处。

二、强化内部管理，党员队伍建设进一步加强 机关党员干部作风的好坏直接关系到全局各项任务能否得到有效落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。基于这一认识，结合开展机关效能建设活动，坚持以创树“公道正派、清正廉洁”的外经贸干部新形象为目标，进一步健全和完善各项规章制度，加强内部管理，建立长效机制，保证机关作风的根本转变。

1、严格落实党风廉政建设责任制。根据我局领导班子的调整情况，调整了落实党风廉政建设责任制领导小组，制订了《2004年党风廉政建设及反腐败工作的组织领导和责任分工》和《2004年绍兴县外经贸局落实党风廉政建设责任制实施办法》，按分管的科室重新明确责任分工，坚持和完善党风廉政建设“一票否决制”、诫勉谈话制度，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

2、修改完善了各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的从政行为，推进各项工作的制度化、规范化。在认真执行领导干部重大事项、长假活动情况报告制度的同时，结合机关效能建设和我局实际，制定了《关于贯彻落实“四大禁令”的若干意见》，进一步修改完善了党组议事规则、勤政廉洁制度、干部诫勉制度、责任追究制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等21项规章制度，严格物品采购预先审批和财务管理一支笔审批，以节俭办好的原则用好每一分钱，如在承办“WTO全球后配额时代纺织工业发展峰会”时，我局精打细算，用有限的经费顺利圆满地完成了县政府交给的任务，受到了与会人员的一致肯定。此外，还认真执行了礼金、礼卡、礼品和有价证卷上交登记制度，共上交礼金、礼卡、礼券5000元。

3、开展了“外贸转型年”竞赛活动。为积极投身“外贸转型年”竞赛活动，充分调动全局干部职工的工作积极性，切实加强机关效能建设，进一步提高办事质量和效率，营造争先创优的良好氛围，在全局范围内开展了“外贸转型年”竞赛活动，分计划目标、指定性工作、中心工作、自身建设四大块内容对各科室进行考核，将干部的日常工作情况、工作实绩同考核奖惩有机结合起来，实行奖优罚劣，奖勤罚懒。竞争激励机制的引入，有力地促进了干部作风的转变。

三、完善监督机制，廉洁自律意识进一步增强 在抓好廉政教育的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部诺廉评廉活动，并延伸到科室负责人，公开承诺，自觉接受群众监督；二是以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导的决策水平和工作效率明显提高。三是强化公开公示。局党组坚持民主集中制原则，在人事、入党和评比先进等重大问题上坚持公开公示制，注重倾听党员的意见和群众的评议，把党员干部正确行使手中的权力、遵纪守法、遵守道德规范等作为监督重点，每月公开办公室电话费、车辆修理费和油料费等，发现问题及时纠正。今年以来，我局没有出现违法违纪问题；四是深化行风建设，自觉接受社会的评议监督。继续深化政务公开、首问责任制、AB角等制度，提倡文明办公，严格办事纪律，规范服务行为。积极参加设摊行风咨询活动和行风征询活动，共发放征询意见表120份，回收率达80％，反馈满意、较满意达99％。对基层企业提出的意见建议，局党组十分重视，专门进行了认真研究，提出了整改措施，如针对效能建设活动中存在的问题及时提出整改措施：①在受理申请事项时，对申报材料不齐全或者不符合法定形式的，一律采用书面告知的《补办件通知书》，一次性告知补办材料；②以方便业主申报为出发点，对外商投资企业的一般变更事项，试用表格式申报等。通过采取一系列的措施，进一步提高了工作的透明度，营造了公开、公正、公平、有章可循、井然有序的工作环境，形成“廉洁奉公、勤政为民”的良好风气，促进了机关良好形象的树立。全局党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。

一年来，在县委县政府的正确领导下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的顺利开展。当然，建设一支廉洁、高效、务实、优质的机关队伍是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与外经贸工作的各项业务工作结合起来，与政风、行风建设结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻落实十六届四中全会精神，积极响应县委提出的“保强争优、统筹发展”的工作主题，严格落实党风廉政建设责任制，提高为人民服务的本领，加强对基层的服务和指导，为我县开放型经济的发展，实现绍兴县社会经济新跨越，全面建设小康社会作出更大贡献。

党风廉政工作总结 篇8

一、抓住中央八项规定、省委十项规定和集团公司党委的一些规定，进一步改善工作风格，与大众密切相关。

一是坚决执行中央八项规定、省委十项规定和集团公司党委的一些规定，用踏石留印、抓铁有痕的力量执行，在作风建设上有新的效果、新的形象，确保公司党风廉政建设和反腐蚀防腐工作取得新的进展效果，为公司持续健康发展发挥积极促进作用。二是坚决执行廉政准则和廉洁工作规定，致力于纠正以权谋私问题。坚持贯彻职务廉洁、廉洁承诺、警告对话、工作对话、警告对话等制度。开展党领导干部职务廉洁工作，组织公司各部门、各支部评价领导干部职务，重用有德才能的员工，培养有德弱才能的员工，慎重使用，不需要有才能的员工。公司中层以上领导干部未经许可承包工程项目，未经代理人擅自承包工程与公司争夺利益等行为，严禁违反决策原则和程序决定企业三重一大事项，严禁违反礼金、有价证券和支付证明书，严禁利用职权和职务影响为配偶、儿童及其亲戚朋友从事营利经营活动提供便利条件。

二、以开展素质提升工程、资源整合工程、品牌拓展工程、创新增值工程为重点，全方位加强党风廉政建设。

一是扎实推进廉洁就业风险防范管理，全面形成以调查风险、建设制度、抓住预防管理、促进管理为主要内容的廉洁风险防范机制，认真执行集团公司党委对廉洁就业风险防范管理实施意见的要求，抓住廉洁就业风险防范管理工作，各部门、各部门围绕重点领域、重点环节、重点岗位。深入开展廉洁工作风险调查，对薄弱环节和廉洁工作风险点，加强监督管理，健全内部控制机制，实现预防管理工作，取得效果。二是深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，大力宣传公司勤奋优秀的先进典型，创造清洁、清洁、干净、企业政治环境。通过公司简报、QQ群、宣传栏等多种形式加强反腐败倡导的教育和宣传，在整个公司营造人人帮助廉价、廉价、廉价、廉价、廉价的良好氛围。第三，进一步促进公司项目管理水平的提高，完善项目管理机制，加强公司项目党支部的标准化建设和管理，在各项项目部深入开展项目管理荣辱观九荣九耻教育活动，即以工期实现为荣，以拖欠生产为荣，以安全优质为荣，以事故缺陷为荣，以文明施工为荣，以现场混乱为荣，以成本控制为荣，以项目损失为荣，以满足现状为荣，以满足现状为荣，以事业为荣，以事故缺陷为荣

三、严肃政治纪律，坚决维护党的集中统一和政令畅通。

一是要求领导干部充分认识到严格执行党的政治纪律的极端重要性和必要性，始终保持高度的政治意识，增强执行意识和坚定性，坚决维护党的权威和集中统一，为2018年公司各项经济指标顺利实现提供强大的政治保证。二是要求领导干部自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护党的权威，切实保证政令畅通。三是坚持禁止命令，步调一致，反对各行各业，不能命令。要有政治纪律意识，牢固树立党章意识，按照党的组织原则和党内政治生活标准工作，自觉遵守党的人事纪律，思想、政治、行动始终与公司党委高度一致。用权工作需要诚实恐惧，如履薄冰的心情，正确处理手中的权力，慎重使用权利。坚持集体领导、民主决策，严格按照制度、程序和规则工作，习惯在监督下工作，正确对待组织和员工群众的监督和注意。

面对新形势的新任务，在公司党委统一领导下，党政齐抓共管、各支部、各部门各负责，形成员工积极支持的良好局面，进一步释放思想，振奋精神，真正抓住工作，开拓创新，开创公司反腐败倡导廉洁工作的新局面，为公司2019年各指标全面完成做出积极贡献为集团公司实现省政府提出的发展壮大目标，不懈努力扩大西南市场！

党风廉政工作总结 篇9

区纪委：

20XX年区民政局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市、区纪委总体部署，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真落实“两个责任”，持之以恒正风肃纪，努力推动民政部门全面从严治党向纵深发展，现就区民政局党组今年上半年落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、工作完成情况

(一)强化政治建设，落实落细“两个维护”

1、始终把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好以人民为中心的发展思想。持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等，推动全面从严治党向纵深发展。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。

2、扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。根据上级部署开展“严规矩、强监督、转作风”行动,突出“严规矩”，就是要严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位;“强监督”，就是要紧盯形式主义、官僚主义突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”;“转作风”，就是要教育督促广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，坚持“三严三实”，树立正确政绩观，求真务实、真抓实干。依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等方式，引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。完善以党组中心组学习、机关学习、安徽干部在线学习、学习强国平台为重点的联动学习机制，统筹抓好政治理论和业务知识学习教育，切实提高民政干部的政治能力和业务水平。

(二)履行两个责任，着力强化铁的担当

1、党组履行全面从严治党主体责任情况。半年来，区民政局进一步狠抓责任落实和工作落实，全面强化党建主体责任，坚持“三会一课”，以党员活动日、“兜底脱贫助力攻坚”和“党建+业务组团发展”模式的党建创新项目等活动为载体，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。狠抓各项工作落实，充分发挥党建引领作用，切实将党建优势转化为民政民生工作优势。认真履行党组教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责和党组书记抓党风廉政第一责任人职责。党组班子各成员分工协作，认真履职尽责，日常各项工作稳妥有序推进。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同要求。召开党组会议、专题学习会议，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习。同时，研究制定了《X区民政局2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设和反腐败责任清单和监督责任清单》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

2、党组书记履行第一责任人责任。严格遵守《廉政准则》《中央八项规定》等规章制度，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻紧绷反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守规这根弦，不触“红线”、不越“雷池”，严格执行个人重大事项报告制度。作为主要负责人，在财务收支上始终坚持开源节流、精打细算，不乱花钱。积极履行“一岗双责”，认真种好党风廉政建设责任田，始终将从严治党的主体责任抓在手上、扛在肩上、落在实处，支持分管领导履行监督责任，强化监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实强化民政干部纪律意识和规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。

3、切实履行监督责任。落实反腐倡廉各项机制，进一步落实防控措施，深入排查廉政风险点。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化党员干部日常监管，注重抓早抓细、防微杜渐，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强对局属各单位履行全面从严治党责任情况的监督检查，下发督查反馈意见，提出整改意见和建议。

4、自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省市区委有关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的要求，时刻做到自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向区纪委、组织部门报告个人重大事项。

(三)抓好巡视巡察反馈问题整改情况

1、中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改。对照中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改清单中的问题，以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题专题报告反映问题整改清单中的共性问题，我局认真分析研究,逐项逐条排定了整改措施、责任清单和整改时限，以全面抓整改落实促进脱贫攻坚工作推进，印发了区民政局《落实中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题专题报告反映问题整改实施方案》，对23个问题都明确了整改任务、责任领导、责任单位和整改期限，各项整改任务均取得了阶段性成果。

2、区委巡察反馈意见整改。根据区委统一部署和要求，2018年9月20日至10月19日，区委第二巡察组对区民政局进行了专项巡察，2019年3月19日召开巡察反馈会议进行专题反馈。对此，局党组坚持以高度的政治责任感，树立严肃认真、积极负责的态度，认真对待巡察组反馈意见，正视存在的各类问题，做到不遮掩、不回避，并采取积极有效措施，扎实做好各项整改工作。局党组认真落实巡察整改主体责任，党组主要负责人认真落实整改“第一责任人”责任，围绕反馈存在的问题，坚持立行立改，举一反三，以整改问题为切入点，从建立健全各项规章制度入手，坚决堵塞各类漏洞，扎紧制度笼子，确保整改取得实实在在的成效。截止目前，巡察反馈问题22个，制定整改措施50条。已完成整改问题19个，基本完成2个，正在推进1个，整改完成率86%。召开专题会议3次，召开民主生活会1次，建立和完善制度15项，其中新建5项，完善10项。

(四)开展2019年党风廉政建设“1+N”专项整治工作。

结合民政工作实际，做好专项整治自选动作，制定了《区民政局2019年党风廉政建设“1+N”专项整治自选课题实施方案》，确定整治内容为开展农村低保专项整治。重点对十个方面进行整治：专项整治作风不实问题、低保认定把关不严问题、低保政策落实不到位问题、监督检查走形式问题、近亲属备案制度不落实问题、低保工作与扶贫开发政策衔接不紧密问题、“错保”问题、监督管理不到位问题、资金发放不规范问题、低保经办人员贪污冒领低保金问题，整治工作取得了初步成效。

(五)改进工作作风密切联系群众

1、开展“查民情，知民意，解民忧，暖民心”大走访活动。区民政局深入贯彻落实区委“四个年”活动总体要求，进一步转变党员干部工作作风，在全区民政系统深入开展以“查民情，知民意，解民忧，暖民心”为主题的党员干部社情民意大走访活动。通过组织广大党员干部对贫困户、低保户、五保户等民政救助对象，边缘户等进行走访。了解社情民意，宣传政策法规，下基层、接地气，查民情、解民忧，转作风、树形象，保稳定、惠民生，进一步畅通群众诉求表达渠道，切实排查和解决影响群众利益的实际问题，不断提高广大人民群众的满意度，为推动科学发展、建设美好X营造和谐稳定的社会环境，提升群众的幸福指数。

2、加大对帮扶村的扶持力度。开展“冬日暖阳-真情帮扶助脱贫”活动，为全村61户贫困户送去“四个一”困难慰问物资，每户“一床棉被、一袋米、一壶油、一盒鸡蛋”，本次全部物资折价约1.8万元。帮扶干部与贫困户拉家常，畅谈新年新发展、新年新希望，开展“八个一”活动，为贫困户送上美好生活祝福，传递社会扶贫关爱，将党和政府的温暖带到贫困群众身边。局党组书记给全体党员上党课，协调有关部门帮助帮扶村解决基础设施建设、农田水利建设以及环境整治，争取烈士维护经费5万元等。

二、20XX年下半年工作打算

一是根据上级有关部门工作部署，认真履行主体责任和监督责任，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。局党组书记作为第一责任人，要坚持书记抓、抓书记，做到党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自研究、亲自推动。党组班子其他同志要按照分管工作，抓好各自领域党风廉政工作，认真履行“一岗双责”。要督促指导各股室认真履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”学习教育工作，推进机关效能建设，加强局干部队伍建设，通过多种形式开展反腐倡廉宣传教育活动，进一步提高党员干部的整体素质。三是强修养，守底线。充分发挥党员的先锋模范作用，严肃党内政治生活，务实有效开展“三会一课”，进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界。更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。进一步构筑遵规守纪防线，严格执行局党组制定的各项规章制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和省市区的系列规定，为加快建设富裕和谐美丽现代化新X作出贡献。

党风廉政工作总结 篇10

2018年以来，交通运输局党风廉政建设工作以党的政治建设为统领，以推动全面从严治党向纵深发展为核心，以充分履行纪委监督职责为主线，全面落实管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，严肃查处各类违纪违规问题，着力营造风清气正的良好交通环境。

一、上半年工作开展情况

(一)加强和规范党内政治生活，提高干部职工政治站位。

一是把政治理论武装摆在首位，制定了《党委中心组理论学习计划》和《干部理论学习计划》，并将学习计划细化到每月，通过学习《姜志刚同志在全市领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯彻新发展理念专题学习班上的讲话》《习近平总书记来宁视察重要讲话精神》等讲话精神和文件，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神落地生根。局党委班子成员带头学、带头讲，充分发挥示范表率作用。二是抓好学习研讨，主要开展了“履职尽责你做到了吗”“为谁敢谁来看干给谁”“四个深入思考”专题讨论，进一步树立干部职工责任感和使命感，做到对党忠诚，为党分忧，为党尽责，为民造福。围绕“党员干部如何牢固树立马克思主义民族观宗教观”主题讨论，提醒党员要发挥自己的先锋模范作用，做到信仰不动摇、工作不落后、群众不脱离、党纪不触犯，用实际行动彰显共产党员的先进性与纯洁性。三是开展讲党课，以“党的建设关乎你我他”“坚持‘三转一高’要求，着力推动灵武高质量发展”为主题进行了一堂党课教育，坚定了交通人履职尽责的“五种信念”，为交通运输局2018年“四好农村路”建设凝聚力量。四是召开支部主题党日活动，开展以“主题党日+学雷锋活动日”暨精准扶贫活动、“全面从严治党永远在路上”、“弘扬井冈山精神、重温入党誓词、争做优秀党员”主题党日活动等活动，坚定理想信念，不忘初心为运管事业做贡献。

(二)贯彻执行中央和区、市关于党的建设部署情况。

一是落实党建工作责任制。将党建工作纳入年度工作计划，年初制定了《交通局党建工作要点》，并不定期召开党委会，研究部署党建工作。组织开好领导班子民主生活会、组织生活会和民主评议党员，全面提升党组织的战斗力。二是严格“三会一课”制度。进一步规范党内组织生活，按照“六有”标准规范设置党员活动室，坚持每月15日开展主题党日活动，充分调动全体党员积极参加党建活动。1-6月共召开党员大会1次，党委会6次，党课2次，开展主题党日活动6次。三是全力推进基层党建工作。按照党建目标管理责任制要求，进一步加强基层党组织标准化建设，强化党建工作管理，不断提升党建工作科学化水平，加强党员日常管理。整改2017年度组织生活会、班子民主生活查摆的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题。进一步创新党建工作，实施聚焦公交、项目建设等交通重点工作以及创城、扶贫等市委、市政府中心工作。1-6月开展集中扶贫活动3次。

(三)履行全面从严治党主体责任，研究推进党建工作情况。

一是全面落实“两个责任”。局党委认真履行全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人责任，签订党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标管理责任书。召开专题会议听取党风廉政建设工作情况汇报，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。1-6月共召开党委会议6次。落实重大事项报告制度，班子成员能如实填报年度重大事项报告表，年中个人重大事项能够及时报告。二是严格执行廉政各项规定。自觉贯彻执行中央八项规定和区、市委的有关规定精神，坚持民主集中制，严格执行主要领导五个不直接分管和末位表态等制度。自中央八项规定深化年活动开展以来，我局重点对办公用房进行了再核实、再清理，目前未存在超标配备办公用房等问题。根据政府有关文件精神，及时将公务租车进行了退回。全面开展落实中央八项规定自查整改工作，2014年9月1日至2017年6月10日超标准接待问题39项，已退款项42621元，还有1项涉及资金434元已说明情况。2013年存在超标准报销差旅费2项，目前已退款15715元。退款总额58816元，全部整改到位。对涉及超标准接待和超标准报销差旅费的13名人员已进行了约谈教育。

(四)深化作风建设，坚决防止“四风”反弹。

一是紧盯“四风”问题新形势新动向，加大正风肃纪力度，坚决防止“四风”反弹、回潮，按照中央“八项规定”和作风建设相关规定抓好落实。二是建立健全纪检监督工作机制，将系统内监督执纪工作日常化，按季度组织相关人员不定时进行检查，重点检查工作人员制度执行情况、工作纪律情况、廉洁自律情况和工作落实情况。检查结果通过电子显示屏进行通报。

二、党风廉政建设及反腐败工作中存在的问题

局党委抓党建工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众的期望还有一定的差距，主要表现在：1、抓党员学习教育形式单一，党员政治教育和组织纪律教育不深不透;2、在深刻理解把握党的政策实质方面还有所欠缺;3、工作创新能力有待进一步增强。为此，局党委切实履行主体责任和纪委监督责任，正视不足，建立问题清单、任务清单、责任清单、销号清单，不断提高党风廉政建设工作水平。

三、下半年工作安排

1、进一步加强意识形态教育和党建工作，坚持党委中心组理论学习制度，深入学习贯彻党的十九大精神，组织党员学习党章党规党纪，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2、按照党建目标管理责任制要求，进一步加强基层党组织建设，把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，发挥党组的核心作用。

3、严格落实“三会一课”制度，开好领导班子民主生活会、组织生活会和党员民主评议会，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。

4、切实加强局领导班子自身建设，进一步完善领导班子议事规则，按照民主集中制原则，严格执行一把手“五个不直接分管”制度，保证科学民主决策。加强班子成员之间的沟通交流，协调抓好创城、扶贫攻坚等上级交办的中心工作，努力提升领导班子的工作能力和领导水平。

党风廉政工作总结 篇11

一、严格把握党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松。

一是进一步加强公司领导干部理想信念教育、廉洁就业教育和反腐败倡导廉洁法规制度教育，使党员干部思想纯洁，构筑反腐败的思想防线。二是根据集团公司的要求，组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人相关事项报告》，领导干部必须亲笔填写，保证信息的真实性和完整性，隐瞒不报告的，不得提拔任务，不得列入后备干部候选人，情节重要，批判教育、组织处理或纪律处分三是严格执行中央和省因公出国(国境)管理规定，严格执行领导干部因私出国(国境)管理办法和公司因公临时出国(国境)人员审查审查执行方案等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则，科学分解、合理布局权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，使权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实，坚决防范四风反弹，把顶风违纪整治四风列为纪律审查重点，促进企业领导廉洁自律。根据上级纪律委员会的要求，开展廉政准则、廉洁规定的频繁学习活动，使领导干部受到教育，频繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是创新学习形式，加强反腐败提倡廉洁知识的学习。根据集团公司纪律检查监察所的要求，分公司9名领导干部(包括职务干部)加入纪律检查监察的QQ组，立即学习集团公司党委纪律检查监察的文件精神，同时组织领导组织集体学习了《关于13起大众腐败典型问题的通报》(黔纪通[2018]4日)，加强了对公司领导干部的警告教育。

二、加强监管执纪问责，为公司改革发展提供纪律保障。

一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实，坚决防范四风反弹，把顶风违纪改正四风作为纪律审查重点。关注重要时间节点，通过监督渠道，坚决调查公款礼物、公款旅行、大操大婚礼等突出问题。在领导班子、各部门深入开展违反礼金礼券购物卡的特别管理，组织10名领导人和45名党员干部员工签订《拒绝礼金礼券购物卡承诺书》，要求各部门、各党支部按月提交《违反礼金礼券购物卡情况月报》，公司党组工作部定期报告集团公司纪律委员会。严格整顿党员干部参与赌博问题。加强中央、省委、集团公司党委关于严格节约规定，加强公共汽车配置、公务接待、职务待遇等规定的监督检查，严格浪费建设、公款大吃大喝、违规配置使用公务车等不正当风格。盯着四风新形式的新动向，警惕穿隐形服装的乐趣主义、奢侈风，及时发现和调查建设大楼馆、公款饮食转移到隐蔽场所等隐形四风问题。加大纪律监督、公开曝光力度，对违反顶峰纪律的人负责，不断强化不敢的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点，认真贯彻落实制度、规定等执行情况进行跟进监督检查，对工作不力、效率低、决策失误提高问责力，决不放松。要全面把握党员的思想、工作、生活状况，早发现党员干部的问题，早注意，早纠正，早调查处理，及时约谈苗头问题，询问，谈话纠正，把问题处理成萌芽状态。

三、加强监管，全面落实性能检测工作。

公司党委制定了工程建设管理性能监测工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部、项目部的有效沟通，紧紧围绕降低本插件、购买物资、节能减排等开展性能监测，进一步提高管理水平。同时，针对机构各部门的实际情况，采取措施加强性能监测。各部门根据自己的实际情况，根据公司职能分工，明确公开工作依据，工作主体、工作手续、工作时间、工作要求和工作纪律，公开相关责任的具体负责人，佩证出港，没有规定工作时间的，都是基于简单快捷的原则，合理确定时间各部门在开展性能建设中，完善了相关职能责任制度，大大提高了工作效率，促进了业务工作的正常开展。

四、完善制度保障，严格执行三重一大制度。

为进一步规范领导干部决策行为，严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化，贯彻落实三重一大决策制度自查领导小组，严格落实三重一大制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题的别管理，完善公司招标、安全质量管理、物资采购、财务和资金管理等规章制度，规范公司管理。

五、以三转为要求加强纪检监察自身建设，提高有效履职能力。

成都分公司始终坚持标本兼治、综合管理、惩罚并举、重视预防方针，始终以党风廉政建设和反腐倡廉为推进公司发展的重要事项，公司纪律检查监察工作设在党组工作部，配备专职纪律检查监察干部，2015年上半年按照转职能、转职方式、转职方式要求加强纪律检查监察队伍建设，一是党组工作部人员率先加强学习，在公司党委领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作的突出问题二是认真执行省纪律委员会和集团公司纪律委员会加强纪律检查监察队伍建设要求，完善内部监督制约机制，严格执行工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮流、交流、训练力度，完善回避、保密制度，对纪律检查监察干部出现的苗头性、倾向性问题，坚决制止违法违纪公司纪检监察人员要学习强身，立身，廉洁身体，实现内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原则，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

行政工作总结通用6篇

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行政工作总结 篇1

按照有关工作要求，结合教育工作实际，现对本局2020年依法行政工作总结如下。

1.加强教育法制建设方面。2020年市教育局无立法计划。完成了《XX市学前教育条例》实施后评估自评报告，并上报市人大法制委，为进一步实施好条例奠定了基础。开展地方性法规、市政府规章和规范性文件清理工作，截至目前，我市教育领域有地方性法规3部、政府规章4部、规范性文件6部。

2.规范性文件制定方面。经局内法制审核、市法制办备案审查，正式发布两部规范性文件--《XX市中小学教材教辅材料管理办法》《XX市教育局行政自由裁量权适用规则及基准》。

3.健全依法决策机制方面。按照规定程序出台、发布“弹性离校”等重大政策。对“教育管办评分离改革单项试点单位”建设情况进行评估。加强对重大合同事项的合法性审查，经征求局法律顾问意见，全年完成局内四部重大合同的合法性审查。

4.坚持依法履职方面。市教育局坚持法定职责必须为、法无授权不可为的原则，依权责清单、依“三定”方案行使职权，履行责任。完成年度局法律顾问续聘工作，积极促进局法律顾问参与本局法治建设。

5.规范行政执法行为方面。根据权责清单，动态调整行政自由裁量权基准，进一步减少人为裁量空间。通过XX教育网公开行政执法主体、行政执法人员信息，接受监督。全年，我局行政行为无被终审法院或生效的行政复议决定撤销或者部分撤销(重新作出行政行为)、限期履行、变更、确认违法(无效)的情形。行政诉讼中，没有被人民法院发出司法建议书或以其他方式指出行政执法中存在适用法律错误或程序中有瑕疵的情形。

6.加强行政执法内部和层级监督方面。一方面，对具体行政执法行为是否合法、适当实施监督，开展年度行政执法案卷评查工作，及时反馈，提出建议;另一方面，对规范性文件制定等抽象行政行为开展合法性审查。同时，按照市里统一要求，全面构建起针对重大行政执法决定的完善的法制审核制度体系，截止目前，无重大行政执法案件发生。强化行政执法层级监督工作，一是开展专项监督检查，市教育局将“依法行政”纳入《XX市加快教育现代化建设资格申报指标及核查办法》(沈教督发〔201X〕2号)中，从201X年至201X年底完成了对13个区县的教育执法专项监督检查，检查内容包括:行政执法案卷、依法行政相关制度等情况，在此基础上，2020年完成此次专项监督检查报告--《市教育局关于教育行政执法现状及改进策略的报告》;二是组织区县教育局报送年度依法行政工作报告。

7.政务公开方面。一是以“XX教育网”为主阵地，依法依规公开各类信息。二是以官方微信“XX教育发布”为前沿，介绍教育政策，提升教育服务，每天至少发布四条信息。三是积极参加政府新闻发布会，发布重大教育决策信息。四是通过报纸、XX网“微民生”访谈活动等媒介发布民众关注的热点教育信息。

8.优化教育系统营商法治环境方面。印发《XX市教育系统打造国际化营商环境的若干措施》，开展“三乱”专项整治行动。开展全面清理完善各类规章制度工作，最终确定: 以市政府或市政府办公厅名义发布的各类规章制度中，拟废止13个、拟失效12个，已按照发文管理权限将以上清理意见上报市政府办公厅;以市教育局或市教育局办公室名义发布的各类规章制度中，废止(含部分废止)8个、宣布失效2个，已制发《XX市教育局关于公布规章制度清理结果的通知》(沈教发〔2020〕92号)予以公布。

9.加强法治学习与宣传方面。2020年，多途径加强法治学习，举行了“打造国际化营商环境专题报告会”、“预防职务犯罪促进依法履职”等讲座，依托“机关大讲堂”多次开设学法专题，督促全员通过“公务员在线学习的平台”自学法治知识，组织多人参加全市行政执法培训考试，同时，领导干部积极带头学法，局党组理论中心组积极学习党内法规、《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》等。同时，积极开展各层面法治宣传教育活动，围绕民办教育促进法、国防法、国家教育考试违规处理办法等法律法规开展专题宣传活动;常态化开展国家宪法日、国家网络安全宣传周、全国推广普通话宣传周等主题宣传教育活动;组织我市中小学生参加教育部“学宪法讲宪法”演讲比赛，一人获得高中组个人二等奖、一人获得小学组个人三等奖;组队参加了全省中小学法治知识竞赛，我市代表队荣获团体一等奖。

10.做好各项考核迎检工作。一年来，围绕法治工作的各项考核任务，严格自查，积极迎检、整改，并将考核指标转化为工作标准，指导并推进日常工作开展，有效推动了教育法治建设。

行政工作总结 篇2

根据部门20_____年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20_____年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事部在20_____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

以上是网小编精心整理的行政工作总结简短精选8篇，仅供参考。

行政工作总结 篇3

一、主要工作

在公司领导的指导和总经办的协助下完成了公司各岗位职责的制定，与相关责任人签订了岗位协议，制定了一整套的公司绩效考核办法，包括各岗位的绩效考核评分标准，绩效考核流程和绩效考核制度。初步制定和完善了公司绩效考核办法，做到绩效考核奖罚有据。

在公司领导指导下组织公司全体员工进行培训，对公司员工产生了良好的文化熏陶，提高了公司员工的责任感和向心力，并在公司现有资源下，逐步进行培训。在休息日组织公司员工进行了户外活动和野外烧烤活动，增进了公司员工间的情感沟通和交流，提升员工的主人翁精神和意识。在公司绩效考核的基础上，针对每位员工的工作表现，予以相关人员转正、工资晋级、岗位调整；对无法胜任本职工作的员工，予以行政处罚、劝退直至清退的处理。

在网络主管入职后，配合网络部完成了公司办公自动化的改进，完善了公司OA系统的应用。并与网络主管结合就公司OA系统的应用对全体员工进行培训，使公司OA系统得以正常使用。以人性化的管理方式，做到宽中有严，严格按照公司规定对日常考勤、出行、请销假、加班及调休进行规范化、流程化管理，积极主动配合好公司其他部门的工作，做到监管有力、人性服务。

二、主要问题

个别员工在绩效评分中存在敷衍了事，弄虚作假的现象，包括各部门总监在对员工评分中未能做得到公正评分的原则，存在一定的包庇敷衍现象。现在每位员工都已签订了相应的岗位职责，却未能按照职责规定规范自己的工作，对部分岗位职责未能有准确的认识，导致工作中出现部分职责的缺失。

公司需要的是具有向心力和责任感的创富团队，但我们在很多方面却未能达到这一要求。譬如，很多员工未能端正自己的工作态度，缺乏责任感和主人翁精神，遇到困难和问题首先想到的是推卸责任和寻找理由，导致公司很多项目和工作出现了不同程度的失误。在公司暂时出现资金周转困难的时候，不是站在公司发展大局的角度，而是以个人利益的得失对公司主要领导和制度进行私下诋毁，直接对新进员工产生了恶劣影响，这是严重的职业道德沦丧和主人翁精神的缺失。

三、经验教训

行政工作繁多琐碎，耐心细心爱心最重要；管理工作在做到监管有力的同时，奖罚要做到公平、公正、合理；工作中的执行力和工作的不断推进和完善至关重要。

四、建议

绩效考核关于绩效考核，自评分务必做到公正、真实、有效；部门评分务必做到公平、公正、严谨、真实。岗位制度继续开展各部门岗位职责培训、明确岗位内容、严格按照工作流程进行工作汇报。企业文化建立公司企业文化培训机制，制定相关的培训方案，努力引导公司员工形成良好的职业道德和修养，努力培养员工的主人翁精神。

管理培训各部门总监严格做到培训管理的职责，按月制定本部门员工的培训计划，并提交行政部实施。人力资源各部门总监与行政部相结合制定本部门人才应用计划，适时进行新员工的业务能力培训。

行政工作总结 篇4

XX年年，00社会保障所工作在局领导及上级业务部门的正确领导下，以贯彻落实县劳动保障会议精神，抓住扩面工作这个重点，建立社会保险业务运行、信息服务为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，扎实深入基层扎实开展各项工作，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩。

一:社保扩面任务及业务完成情况：

二：基本养老保险基金收缴情况

三：配合局里到各乡镇做好工伤宣传工作，时刻深入企事业单位对负责人及其员工们讲解及时参加工伤保险的必要性；讲解用工单位与员工们签定劳动合同的利益关系；通过上阶段的努力到XX年年12月底我辖区内的工伤保险任务完成率达到93%以上。

四:存在的问题和困难

一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；

二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；针对这些问题，采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。

三，由于所里资金短缺，交通不便，给各项工作的宣传带来很多不便。

针对以上存在问题与20xx年工作思路准备做以下几点：

（一）认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实局党委及上级业务部门的赋予各项工作，同时协助有关科室的做好宣传工作，一切做到按原则办事，为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，能办的及时办，对办不了的做到及时请示与上报局领导。同时对局领导的意思及时的告知群众。

（二）扩大社会保险覆盖范围。加大对各个乡镇的宣传力度，鼓励城镇个体、私营等非公有制经济单位参加基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业，及时请示局领导实行“低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，对企业改制时，给于发放《社会保险政策法规问答》宣传册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。

（三）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时提供准确的社会保险费征缴计划的同时，与地税部门密切配合，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，对有缴费能力的欠费单位及时上报县局党委，按规定依法处罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一顺序一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。

总之，我们要在局党委的指导下，学习县社保中心好的做法和先进经验。进一步理清思路，认清形势，切实增强紧迫感，以只争朝夕的精神，再鼓干劲，力争更好的完成上级领导赋予各项工作任务。

行政工作总结 篇5

作为一名医院工作者，即便是一名行政人员，身上的担子比一般的行业也是要重的，一定要更加的细心、仔细，不容许有一点点纰漏，我针对在医院工作的这4年做一份医院行政：

作为医院沟通上下、联系各方的医院办公室，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。作为一名医院行政人员，就要求我不断地更新、拓展自己的知识领域，提高自己处事、协调问题的能力。我一般是在业余时间学习专业知识和相关管理理论，来拓宽知识面，更新自己的知识结构。做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。另一方面我是通过看报、读书、上网来获取知识和信息，这是我每天都要浏览的。

我始终注意把握好自己的一言一行，积极配合各方面的工作;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，维护医院的形象，维护医院的大局。在思想上，我坚定拥护中国共产党的领导，热爱祖国，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，用正确的理论指导自己的行动。自觉遵守医院的各项规章制度，团结同志，工作中兢兢业业，从不计较个人得失。

近年来，我较好地完成了各项工作任务，从不推脱。工作中恪尽职守，无论平时的业务工作，还是协助其他同事工作都能够认真负责，绝不敷衍了事。能够完美完成各项任务：一是从事医务股方业务方面，经常面对大量的资料、文件打印，而我从无怨言，保证仔细的完成任务。二是检查从事全院各科室月考勤。就是按月发、收各科室考勤表，并做好各科室人员调动、请假等核查工作，保持零错率。三负责全院几百人的继续教育学习工作。面对几百人的继教卡制作录入信息工作，从未有过怨言，保证按时完成工作。四是是参与宣传橱窗海报的张贴;接听电话会议并记录、传达上级指示精神等。五是开展年度考核工作，面对几百人的考核核对，信息录入查对，能够做到从无差错发生。

工作的几年来，越来越深切的体会到，科技飞速的发展，知识和信息的快速更新，每天都有变化需要我们去熟识、理解。要做好医院行政个人工作总结，首先要提升自己的综合素质，不停地学习，取人之所长，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

通过这次个人工作总结，对过去的工作再一次温故了一下，针对明年，面对繁琐的工作，要时刻保持一颗仔细、开朗的心，努力完成任务，做到更好。

行政工作总结 篇6

一、工作汇报：

(一)财务方面：

1、熟悉了公司财务、人事管理制度及财务报销工作流程等；

2、熟悉了以前年度财务数据和财务报表，并对以前年度的会计凭证、账册、报表等会计资料进行整理、归档与妥善保管；

3、掌握了公司账务处理及各类财务报表之间相互关系和计算依据；

4、掌握了工资和奖金核算制度；

5、掌握了固定资产、低值易耗品、无形资产、存货、版权成本等的摊销依据与核算依据。

6、完成了3月份记账凭证及账务处理工作；并按照税法规定，完成了3月份国税/地税/个税等相关税费的计算与申报工作；

7、完成了营业执照的年检工作；(上海分公司营业执照年检正在办理中)

8、完成了20_____年度企业所得税汇算清缴工作及确定了总分支机构企业所得税的分配比例；

9、咨询上海分公司返税事宜，并跟踪返税结果(进行中)；

10、完成第一季度企业所得税预缴工作、第一季度工会经费申报工作；

11、依据销售及采购合同，结合20_____年_____月至今的财务数据，完成了往来款项与合同金额的核对工作(投资方调查财务工作备用)；

12、日常财务审核及其他临时工作；

(二)行政人事方面：

1、了解上海新公司注册进度并跟进；

2、整理银行融资担保所需资料并跟进；

3、协助完成3月份优秀员工榜专栏工作；

4、编写的文件、通知、申请、工作总结等有：

A、综合管理部3名员工的《岗位职责说明书》。

B、关于20_____年度企业所得税纳税调整的申请

C、关于节约员工饮水质量和饮水成本的建议

D、关于对开具费用发票内容的要求的通知

E、关于员工激励方案的申请

F、关于快递收发的管理办法

G、第二季度员工集体活动的初步计划方案

H、3月份工作总结、第二季度工作计划等

二、第二季度工作计划与安排：

三、工作中存在的不足：

1、财务方面：专业知识匮乏，数据分析与财务管理方面经验不足。

改进方法：加强专业知识的学习，结合公司财务特点要求，及时与同行业人士沟通，正确并合法进行财务处理工作。

2、行政人事方面：没有形成系统的管理思路，缺乏工作经验，缺乏自信心；与人沟通时，语言表达逻辑性较差。

改进方法：通过后期具体工作实践，不断积累经验，同时多请教、多学习、多沟通；积极参与公司集体活动，主动发言，树立自信心，提高语言表达能力。

3、业务方面：对于公司业务方面了解的不够深入，不能结合财务数据给予公司业务方面提

供合理的参考意见。

改进方法：应加强同事间的日常沟通与了解，尽快熟悉公司业务内容及业务范围。

四、思想与心态：

一个陌生的工作环境、一个陌生的行业、一个陌生的公司结构(总/分支机构)、一个不熟悉的税种，一切的一切，刚开始时让我感到陌生与新鲜。经过一个月多的磨合与努力，使陌生变成熟悉，使不知所措变成适应。工作中，不断要求自己摆正心态，以乐观积极的心态去面对一切人和事，这不仅使我的工作能够顺利进行，同时与同事之间能够相处融洽。

五、总结：

以上是我这一个多月以来的工作总结。首先，非常感谢_____在工作中给予我的巨大帮助和支持(_____曾对我说您是伯乐，但我自认为不是良驹)，其次，感谢其他同事的鼓励与合作。我很庆幸自己能在这样的环境中工作，虽然有压力，但我有信心去完成工作任务，因为有这样一群人，焕发着朝气的为这个公司注入自己的动力，我为自己能成为其中的一员而感到骄傲和自豪。在以后的工作中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录下在这里的点点滴滴，不断鞭策自己，与公司共同发展、共同进步！

行政工作总结(通用六篇)

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行政工作总结【篇1】

xx镇2006年依法行政工作总结         根据2006年依法治县工作意见的通知精神，一年来，城关镇以党的十六大及十六届四中、五中全会精神为指导，贯彻落实县依法治县工作部署，以依法行政、规范执法，铸造新型行政执法队伍为目标，着力抓好各级班子建设和执法队伍建设，注重建立完善执法配套制度，加强行政执法监督检查，营造良好的执法环境，努力提升执法水平，取得了一定的成效。现将我镇2006年依法行政工作汇报如下：    一、宣传教育先行，抓好依法行政的宣传工作    为增强广大居民的法治意识，贯彻依法行政、执法为民的指导思想，我们坚持宣教先行、以人为本的理念，重点抓了以下几项工作：    （一）成立对外宣传机构，建立媒体、载体宣传阵地    镇政府明确由副镇长武宏伟挂帅，成立了依法行政宣传专责机构，与新闻媒体建立“互动”联系机制，创办了行政执法《简报》，形成了以电视新闻媒体和《简报》、宣传栏为主的宣传阵地，加上针对不同时期的中心工作，采取形式多样的宣传手段，取得全方位的宣传教育效应，保障了行政执法宣传工作的有效开展。    （二）坚持全方位多形式宣传，营造良好的教育宣传氛围    一是开展执法宣传月活动。在主要街道、路口悬挂宣传横幅，向广大居民散发宣传手册，发放各类宣传资料3000多份，接受居民咨询1000多人次。使执法宣传工作达到了一定的细化和广度。二是开辟宣传专栏。要求各村（街）、各单位每月刊出一期依法行政板报，以多种形式向广大居民宣传和普及法律知识。三是组织各类互动宣传。在街头提供法律咨询，并在镇设立投诉电话和投诉信箱，办理居民投诉、倾听居民意见和建议，均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。    二、加强队伍建设，提升依法行政的综合素质    执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。一是把好培训关。乡镇机构改革后，针对人员变动情况我们组织为期一个月的封闭式培训。内容主要有：强化纪律严明、令行禁止的作风；学习上级文件、规章制度和执法手册，贯彻依法行政理念和原则；进行“五法”学习；组织与执法七大职能相关的法律法规和执法业务培训，掌握执法技能和技巧；学习国家公务员常识，提升公务员素质。10月30、31日我镇组织执法人员参加法官主讲的《行政诉讼法》和《行政许可法》讲座。二是把好制度管理关。先后建立和制定了《行政执法人员行为规范》、《行政执法人员业务学习培训规定》、《各办、中心人员岗位职责》、《行政执法值勤考核办法》、《执法人员十不准》等规章制度10多项，并落实用制度管人管事，促进依法行政。通过严把三关，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。    三、重视建章立制，建立完善行政执法的配套制度    依法行政必须是有法可依，有章可循。在认真学习贯彻《宪法》、《行政处罚法》等法律法规前提下，我们重视了建章立制工作。一是认真执行县政府规范性文件。为保证公正执法，严格按照县政府制定的有关行政执法规定，以文件作为行政执法人员开展行政执法的重要依据。让执法人员学深学透文件精神，严格把握行政执法的详细内容，以此促进行政执法工作规范化、制度化、程序化，为依法行政工作的开展打下坚实的基础。二是发放行政执法常用法规及规范性文件汇编。该汇编收集的《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《环境保护法》、《无照经营查处取缔办法》和《安全法》等20多部法律、法规和规章，均是日常执法过程中最为常用的法律依据，为执法人员平时学习和开展执法工作提供了方便。三是统一执行行政执法文书。根据县法制办的有关规定，我们严格按照七大职能涉及的执法文书规定。本着既符合法律规定，又简化程序的原则，印发各单位执行，使全镇执法达到了执法文书的统一。四是编印了《规章制度汇编》。从岗位职责、政治工作、执法管理、行政管理、

行政工作总结【篇2】

20xx年，我局按照《区人民政府20__年度依法行政考核方案》的文件精神，紧密结合工作实际，严格实行依法行政，主要做了以下工作：

一、加强政府法制工作

年初，召开一次局党组会，会议专门研究依法行政工作。会议决定成立依法行政领导小组，同志任组长（20xx年9月改由阳宏伟任组长）同志任副组长，法规股人员为成员。会议强调了依法行政的重要意义，讨论并通过了依法行政的举措，该会议内容通过区党政门户网公开发布。4月，我局又制定了依法行政年度工作安排，对我局的依法行政工作做了如下部署：4月15至4月30日为宣传发动阶段，要求全区所有财政干部明确依法行政的目的和意义；5月4日至5月15日为学习教育阶段，组织全区财政干部学习《行政法》、《会计法》、《政府采购法》等相关法律法规，除要求同志们利用业余时间自学外，还组织3期依法行政培训班，聘请南华大学法学院的教授，对财政干部进行依法行政教育。5月15日以后为实施依法行政阶段，要求全局干部务必严格按照法律规定执行公务，并由主管副局长组织对各人及各部门依法行政情况进行督查，发现问题，及时整改。该方案通过政府门户网发布12月8日，我局向区政府报告了本年度依法行政情况。

二、认真贯彻《省行政程序规定》

我局认真清理了本部门的规范性文件，理顺了文件的内容，完善了文件的形式，实行了“三统一”，使我局的文件形式规范，内容合理，结构严谨。对于制定的规范性文件，我局及时报有关部门备案。

三、严格执行《省规范行政裁量权办法》

5月19日，我局报送了《行政法》执法指导案例；7月23日，我局报送了《会计法》执法指导案例；9月12日，我局报送了《税收征管法》执法执法案例。按时完成了报送行政法指导案例的任务。10月，我局完善了行政处罚裁量权基准制定任务，明确了从重处罚和从轻处罚的具体情形，确定了从重处罚和从轻处罚的幅度。有效的加强了行政裁量权的操作性，从制度上预防了行政处罚中人情案、关系案的发生。同月，我局将该信息在区党政门户网上公开。

四、认真落实行政政法责任制。

9月，我局安排法规股对本部门行政政法依据进行梳理，认真研究了相关的法律法规，全面清理了我局制定的规范性文件，对我局制定的规范性文件中与法律法规相冲突的地方、互相矛盾的地方、与实际情况不符的地方进行了全面修改，对过时的规范性文件彻底废除。保证了我局的规范性文件符合法律法规，符合国家政策。今年，依法行政领导小组对呆鹰岭、长湖乡、实验小学等单位进行了依法行政工作检查，纠正违规资金61.8万元；对社保资金、涉农补贴、农村信用社专项资金进行检查，查补并纠正财政违规资金65.38万元。一年来，我局未受理行政复议案件。由于依法行政，裁量得当，也没有发生过针对我局的行政复议、行政诉讼案件。总之，我局高度重视依法行政工作，广泛宣传、周密组织依法行政工作，认真贯彻《省行政程序规定》和《省规范行政裁量权办法》。依法行政工作展现了良好的面貌。当然，我们的工作还有不足的地方，如在政府法制工作中没有重要创新。我们将克服不足，再接再厉，争取依法行政工作再上新台阶。

行政工作总结【篇3】

我县民防（人民防空）工作按照“抓工程、重应急、树品牌、争前列”的总体目标，全面创业、创新、创优，取得了显著成绩，被评为县级文明单位和依法行政示范单位，受到县委县政府的表彰。

一、积极推进依法行政

进一步贯彻落实《中华人民共和国人民防空法》和《省实施（中华人民共和国人民防空法）办法》，坚持依法行政。

一是加强人防法制建设。以学习宣传贯彻《国务院、中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》为契机，全面推动人民防空（民防）事业发展。按照职能归并要求，挂牌设立行政审批科，出《关于进一步明确应建人防工程面积计算和易地建设费收取标准的通知》，减少自由裁量权。进一步落实行政执法责任制，加强执法队伍建设，强化行政执法力度。

二是规范项目审批。以办事大厅“一站式”建设为契机，完善和规范窗口工作。制定实施《县人民防空办公室行政审批工作制度（试行）》和行政审批科岗位职责，公开审批依据，简化审核项目办理手续，确保人防行政审批工作高效、有序开展。重点做好人防工程建设项目和易地建设项目审批工作。

三是强化监督检查。按政府信息公开要求，通过政务信息网及时公布行政审批项目、办事流程等有关信息，积极推进政务公开。公开举报电话，设立投诉箱，畅通监督渠道。行政审批科科长被列入县纪委重点监管、绩效考评岗位。聘请了xx名人民防空行政执法和行风监督员，组织召开座谈会，接受社会各界对办内人员的监督和对违法违规行为的举报。坚持执法必严、违法必究，分别在6月和10月组织开展了2次行政执法检查，共检查40个建设项目，确保了人防法律法规在我县的贯彻落实。

二、着力抓好工程建设

突出结合民用建筑修建防空地下室工作，根据我县城市建设进程，通过源头把关、提前介入，积极做好防空地下室建设的审批、监管和服务工作。

一是加快结建工程建设。统筹安排城区人防工程建设，尤其对今后居民集中的房地产项目，要求尽可能结合地面建筑建设防空地下室。

二是做好监管服务工作。所有在建人防工程质量监督均由省人防工程质监站承担，我办确定专人担任监督员协助工作，把好我县人防工程建设质量关。贯彻落实国家《人民防空工程建设监理暂行规定》，全面实行人防工程建设专业监理，进一步规范人民防空工程建设监理工作。强化服务意识，在建设单位和工程设计、图纸审查、质量监督、施工监理、工程施工、人防设备等机构、企业间做好衔接工作，加快人防工程建设进度。

三是提高早期工程利用率。做好早期人防工程的维修管理和平战结合工作，重点抓好早期防空洞的维护和利用，在暑期免费向当地居民提供休闲纳凉场所，并落实专人负责防空洞的日常安全管理工作。

四是抓好规划的编制落实。及时做好人防规划实施情况中期评估，进一步理清人防工程建设思路。编制完成西门片区人防控制性详细规划，这是市第一个编制完成的人防控制性详细规划。

三、扎实做好应急准备

进一步加强通信警报建设，建立健全人防指挥体系，制订并修改完善人防各类预案，在扎实开展人防专业队伍组训的基础上，积极探索民防志愿者队伍建设，并组织开展了防空袭应急演练，不断提高遂行防空防灾应急行动各项能力。

一是强化应急指挥建设。召开县人民防空指挥部成立大会，分解落实人防指挥部各成员单位职责任务。积极创造条件建成视频会议系统，做好短波单边带电日常训练，完成综合数据库信息采集工作，推进人防信息化建设。加大警报设施设备投入，为防汛重点镇安装2电声警报器；安装警报器统控装置，首次通过无线统控在9月组织警报试鸣，警报参试率、完好率、鸣响率均达100%。

二是完善预案方案体系。制订完成应急指挥保障方案；开展人口疏散体系建设，制订完成县人口疏散点分类计划，修改完善人口疏散接收安置方案；与原有的疏散点（避难所）单位经常保持联络，制订完善保障方案；指导人防重点镇制订人口疏散和各种保障计划。

三是提高应急行动能力。年初会同相关部门和单位举行我县千人规模的防空袭应急演练，进一步检验和提高人防预案的科学性、针对性和可操作性。结合各组建单位岗位练兵，规范人防合成专业队的编成、装备、训练与管理，供水设施、道路桥梁、供电设施等三支抢险抢修分队先后参加训练，参训率达37%，合格率达100%，其中道路桥梁抢险抢修分队还参加了县国动委组织的“保畅通”演练。

四是积极探索群众防空组织建设。大胆探索民防志愿者队伍建设，积极组织开展民防志愿服务活动。年初举行了民防志愿服务总队、民防宣传教育和医疗救护志愿服务队授旗仪式，年底又对新组建成立的县民防心理援助志愿服务队和锦绣社区、市桥社区、村民防志愿服务队授旗。在全市率先制定出民防志愿者组织管理暂行办法，建立志愿者各项运行、管理机制。在8月份组织“迎奥运”民防志愿者宣传日活动，召开民防志愿者队伍建设座谈会。全市民防志愿者队伍建设现场会于xx月在我县成功召开，现场会充分展现了我县民防志愿者队伍建设成果，得到省、市人防办的高度评价。

四、创强宣传教育品牌

突出人防文化建设，打造民防宣传品牌，巩固提高民防网站、人防简报、《永安溪》刊物和人防讲坛“四大阵地”，采用多种措施和活动强化学校、社区民防宣传教育，年初在全省人防工作会议上作民防宣传教育典型经验交流。

一是巩固“四大阵地”。民防网站全年共更新文章780篇，年点击量28万人次。全年编印《永安溪》7期共计2.8万份，并在城区设立7个赠阅点，使《永安溪》和网站成为人防文化建设的主要窗口和阵地。认真做好《人防》简报的编印工作，刊发简报xx期共计4500余份；加强信息报送和把关，提高上报信息录用率，在上级人防简报和刊物上刊发30多篇。深化“人防讲坛”，结合国际形势、海局势和人民防空工作，邀请北京等省内外专家学者前来开设讲座6讲。

二是深化社区、学校宣传。在7所初级中学开设人民防空课程，合计受教育学生4198人，比去年增加1所、934人。推进人防教育进党校，办领导亲自为50多名县管后备干部培训班学员上了2堂课。加强人防教育师资培训，9月下旬组织教师赴外地考察人防工程、赴临海市人防教育基地观摩学习，并于xx月联合县教育主管部门在全县范围内组织了8堂人防公开课，有效促进了人防教育质量的提高。完善学校、社区民防宣传教育的考核评估制度，分解落实街道社区民防宣传任务，定期发放宣传材料至相关学校和各社区，通过张贴或刊出黑板报等形式进行民防宣传。全年开展4次街头宣传咨询活动，发放《永安溪》等宣传材料xx300多份。在城区制作发布巨幅公益广告牌，定时更换公交车站牌的民防宣传内容，精心印制民防宣传新年贺卡和年画，悬挂宣传标语，增加宣传密度，凸显宣传效果，扩大宣传影响。

三是组织开展各种活动。3月，我办借县民防局挂牌xx周年和县“两会”召开之际，按照人防宣传“五进”要求，组织了“民防宣传月”活动，内容包括邀请北京阎延文博士前来讲学、与团县委联合组织我县首个志愿者日统一行动暨“民防宣传月”活动启动仪式等；为县“两会”印制人防宣传笔记本20__多本，发放《永安溪》等民防宣传资料。9月中、下旬，我办组织了“人防宣传周”活动，通过试鸣防空警报、人防工程考察、街头宣传咨询等多种形式开展人民防空宣传教育。此外，还组织了人防知识竞赛，启动了“民防杯”青年诗歌大赛，评选表彰了一批民防宣传和教育先进工作者。

五、服务经济社会发展

以“防空防灾、服务社会”为宗旨，以打造直接服务经济社会发展的“大民防”为己任，根据重大事件和县委、县政府中心工作开展相关工作，不断拓展民防职责，促进经济发展，服务“两个社会”建设。

一是服务工业企业发展。“服务工业、推进项目”百日行动期间，我办针对三个层面多次组织解放思想大讨论，多次实地走访企业，了解实际情况，倾听企业呼声，并针对企业当前面临的困难，及时与相关单位协调商讨，为企业的发展壮大解决问题、出谋划策。同时，根据“百名科长进企业，创优服务促发展”工作要求，落实两个科室负责人开展相关工作。

二是解决联系村实际困难。多次下乡实地走访联系村和指导员派驻村（镇外村），召开民主恳谈会，了解农村经济现状，分析制约因素，帮助解决问题。我办结合单位的人口疏散点建设，出资为方山岭村添置办公桌椅，改善了该村的办公条件，并补助该村和外村资金共5000元。

三是为地震灾区捐款出力。发生里氏8级大地震后，我办即于5月xx日及时组织捐款，全办9名工作人员（含3名临时工）共捐款5000元，并及时交至县慈善总会。此外，全体党员还积极缴纳“特殊党费”。

四是做好综治信访工作。针对8月份的第xx届北京奥运会和9月份的残疾人奥运会，结合县有关工作部署，我办以此为契机进一步强化综治信访工作，强化战备值勤工作，全年群众无投诉，办内无任何安全责任事故和群事件发生。

六、推进准军事化建设

以准军事化建设为抓手加强队伍自身建设，大力推进学习型和人民满意机关创建活动，强化机关作风建设和效能建设，打造一支高素质、有作为的人防队伍。

一是加强学习型机关创建活动。积极参与全民阅读行动，年初开展“人防学习月”活动；坚持每周一次的集中学习制度，健全办内学习长效机制。结合工作组织全办（局）人员到防空洞开展专题学习。此外，还积极组织办内人员参加各种培训，不断探索业务学习新模式，在全办形成比学习、比业务、比能力、比贡献的良性竞争氛围，提高队伍整体素质。

二是深化党风廉政和作风建设。进一步加强党支部和党员队伍建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，做好入党积极分子的培养工作。我办党支部于“七一”前夕开展的“结对联系过党日、城乡互助促和谐”的党日活动被县直机关工委评为度县级机关“最佳党日”。学习西门片区拆迁攻坚精神，进一步深化作风建设，建立健全作风建设长效机制，不断强化全办人员的角色意识、服务意识和团结协作意识。进一步加强效能建设，深入开展岗位练兵活动，完善工作考核制度，打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的人防队伍。

三是积极营造文明和谐的工作环境。努力改善办公条件，优化工作环境。加强保密和档案工作。深入开展“学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型、和谐型”人民满意机关和文明单位创建活动。加强工会建设，通过“迎奥运”乒乓球比赛等形式，全年共组织工会活动4次，丰富会员的文化生活，形成和谐相处、共同提高、促进工作的良好氛围。

行政工作总结【篇4】

    司法行政工作在维护社会稳定、推动地区经济发展中起着不可替代的作用。随着时代的发展，对司法行政工作赋予了新的内涵。党的十六届四中全会对做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西岗”建设中，努力做好司法行政工作，为我区经济建设和社会事业的发展，提供优质的法律服务和优良的法制环境是我们当前一项重要的工作。今天，借举办干部论坛的机会，我从三个方面谈点认识和体会：s0100    一、先进城区的基本经验    太原市杏花岭区和普兰店市的司法行政工作是全国司法行政系统    的先进典型。2003年11月，区委副书记王玢带队到太原市杏花岭区等地进行了学习考察，所到之处、所见所闻给我们留下了深刻的印象。    太原市杏花岭区的先进经验是：坚持“围绕一个中心、抓好两项结合、促进“三个提高”的工作思路（即围绕社会稳定这个中心；抓好普及相关法律知识与受教育人群的职业特点相结合；与区委、区政府中心工作相结合。促进公民法律素质的提高；促进依法行政水平的提高；促进司法局外在地位、形象的提高）。注重在“三提供、三帮助（即提供法律咨询，帮助群众知法；提供法律服务，帮助群众懂法；提供法律保障，帮助群众用法）上下功夫。在法制宣传上，将普法阵地前移，送法进社区；在法律服务上，将办案人员工作重心下移，拓宽服务市场；在人民调解上，坚持调防结合，寓防于调，达到了贴近社区、服务群众的目的。    普兰店市的经验是：坚持“抓班子、带队伍、促工作、保稳定”的指导思想，加大硬件建设投入，联网148法律服务热线，将全市20个乡镇司法所、25个法律服务所人员收编，实行“人财物事”垂直管理，理顺了乡镇司法所的管理体制，保证了司法行政队伍的稳定，极大地促进了司法行政工作的开展。    以上两个先进城区的做法，概括起来有以下几个特点：    一是领导重视，依法行政的责任意识强。始终把依法治理加强法制建设摆到重要议事日程，及时研究解决司法行政工作的重大问题；    二是目标明确，建立健全司法行政的长效机制；    三是具有创新意识，体现出与时俱进的工作理念。积极探索新形势下司法行政工作的新思路、新方法、创新法律进社区的新模式；    四是舍得投入，注重加强硬件建设。    二、我区司法行政工作的基本情况    近年来，我区的司法行政工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以普法为先导，以法律服务进社区为载体，深入贯彻实施依法治国的基本方略，通过“一五”至“四五”普法，全区公民的法律意识和法制观念进一步增强，法律服务领域进一步拓宽，基层人民调解组织进一步加强，为“新西岗”建设和维护社会稳定提供优质的法律服务和法律保障做出了一定的贡献。其中：开展“法律在您身边”系列活动，推行完善“五个一”工程（即：全区每个社区有一名义务法律顾问；开辟一条法律咨询热线；设立一个法律知识宣传栏；建立一个法制课堂；有一个法律图书角）使社区居民遇有一般法律问题不出社区就可得到解决，形成了法律服务与群众“零距离”的“五进社区”工作模式，受到上级主管部门和社区居民的好评。法律援助工作被辽宁省司法厅授予“辽宁省法律援助先进集体”和“大连市司法行政系统先进集体”。为农民工讨要拖欠工资实施法律援助，在社会上引起了较大反响。盛市政府对我们的做法给予肯定，市内多家媒体进行了报道。开展法律进社区，送法送书入户活动得到区委、区政府的高度重视，被列为全区为民办实事项目。投入10余万元，编影一书四指南”（即：《常用法律知识手册》、《外来劳务人员法律知识指南》《人民调解指南》《公证指南》《法律援助指南》）免费向社区居民发放，做到“一户一册”。近年，围绕旧城区改造开展矛盾纠纷排查调处专项治理的做法被市司法局推广。指导石道街小学开展的“少年模拟法庭”大赛活动被中央电视台和司法部联合制成光盘向全国发行。    虽然，我们在普法宣传、法律服务等方面作了一些工作，取得了一定的成绩，但与典型城区相比，与司法行政工作的内在要求相比，与人民群众的法律需求相比，还存在着差距和不足，主要表现在以下三个方面：    （一）对普法依法治理工作重要性的认识亟待提高。一是个别部门和行业的领导对法制化管理的重视程度不够，缺乏紧迫感和责任感。二是在执法环节上，部分执法人员秉公执法的意识淡薄，执法人员执法不公、执法违法的现象还时有发生。    （二）对企业员工、外来人员普法教育亟待加强和完善，普法的难度越来越大。一些改制企业，普法网络不健全，对普法依法治理工作积极性不高，工作跟不上。在街道社区，流动人口越来越多，目前，对这部分人的普法宣传教育问题认识还需进一步提高、措施仍需进一步完善。

行政工作总结【篇5】

依法行政是社会主义民主与法制建设的内在要求。全面推进依法行政，是适应我国社会主义市场经济体制不断完善和现代化建设加速推进的需要，对传统行政管理方式进行的一场深刻变革。它要求我们建设系统的各项行政工作，都必须通过加强立法和法律的实施，走上法制化轨道，实现建设事业管理方式从人治到法治、从权治到治权的根本转变。近年来，我市城建任务成倍增加，城市建设投资2001年几千万，文秘部落 去年七个多亿、今年十二个多亿，实现了超常规的快速发展。在逐步拉开城区框架、提升城市品位、完善城市功能的同时，我市建设系统注重抓好全系统党风、政风建设，坚持依法行政、依法管理，依据“四五”普法规划和依法治市纲要提出的工作目标，开展多项富有成效的普法工作，收到良好效果。现简要汇报如下： 一、从抓学习、重程序入手，强化依法行政 依法行政、依法管理行政事务是建设法制国家基本保证，学法、知法是守法和执法的必要前提，建设系统管理面宽，涉及的法律法规多，去年以来结合贯彻实施行政许可法，建委党组利用周末和中心组学习时间，对城市规划、房地产管理、建筑业管理、工程质量、招投标等方面的法律法规进行了全面学习，并要求建委系统中层以上领导干部、专业干部、执法队伍要针对自己的业务需要对相应的法律法规做到先学一步、学深一层。全年共组织各类普法学习、培训9次，参加了7次普法知识竞赛。 在行政许可法实施前，我委结合贯彻实施行政许可法的需要，对全委系统所有行政审批项目和行政管理项目进行了全面清理，审批项目从38个缩减到25个，并将行政许可项目将清理后保留的25项行政许可项目和14项行政管理项目，报市政府法制机构进行了审核，并在媒体上公布。在缩减审批项目和管理项目的同时，对其它项目进行了整合，确保管理不缺位，不与上位法相冲突。今年四月我委在市纪委和市法制办的帮助下再次对全系统行政许可项目和管理项目进行清理。 行政许可法的实施对行政执法主体、行政执法程序都提出了更高的要求，今年我委根据市法制办的安排，积极组织全委系统78名取得行政执法资格人员进行了年检培训，去年9月组织43名新进和换证人员进行了执法资格认证考试，41人取得行政执法资格，确保建设系统行政执法主体的合法。2004年度市政府涉及我委的行政复议案件共有8件，由于我委对此类案件的处理都做到了主体合法、程序到位、事实清楚、依据充实，所有复议案件均维持我委的处理结果。 二、抓教育宣传、年度保障，营造良好执法环境 今年以来，市建委坚持抓好行政执法和管理人员的党风廉政建设，将思想教育与制度建设有机结合作为切入点。一是先后组织系统内科级以上干部近60人参观党风廉政建设图片展，观看王怀忠等反面教育片，听取警示教育报告。二是狠抓廉政建设，对党风廉政建设和反腐败主要工作任务进行了责任分解。今年，我委将涉及到系统内防腐倡廉内容进行了细化，将招投标工作和工程预决算审查列为重点内容，明确了责任领导和责任科室，要求重大建设工程项目必须签订工程建设与廉政建设“双合同”，并与市检察院就预防职务犯罪联合下发文件。三是抓好制度保障，出台了《市建委信访快报制度》、《市建委资金调度制度》、《市建委工程预决算审查管理办法》等，强化制度的保障职能，杜绝推诿扯皮，工作拖拉，增强市政工程建设资金使用管理透明度，强化廉政机制的保障措施。四是通过抓创建，提升行业管理，改善机关的部门形象，提升建设系统人员素质。 今年四、五月，建设系统普法宣传多次走上街头、走进社区，发放普法知识和建设法律法规宣传书籍7600余份，旨在提高建设系统干部、职工法制意识，同时对广大市民进行普法宣传。尤其今年四月，我委结合“四五”普法宣传，利用市直新闻媒体、池州建设信息、宣传栏、座谈会、标语、设立咨询台、组织参观规划模型展示馆等多种形式广泛宣传，进一步提高市民对城市规划、建设、管理和建设普法工作的参与度。同时规划局还与城管局等联合举行了一次规划进社区宣传活动，受到广大市民的普遍好评，今年五月，市城管局再次走上街头，宣传6月1日起实施的中华人民共和国建设部第139号令《城市建筑垃圾管理规定》。上半年，房管局与市广播电视报联手创办房地产专刊，开展让政策法规走进千家万户活动。 三、抓拆迁立法，完善政策制度。 国务院《城市房屋拆迁管理条例》颁布后，我委在全省第一个起草并由池州市政府出台了《池州市城市房屋拆迁管理办法》；根据城市房屋拆迁矛盾日益突出且呈上升的趋势，起草了《池州市城市房屋拆迁纠纷裁决程序》，于2004年8月1日起由市政府组

行政工作总结【篇6】

20xx年，行政人事部在公司领导的亲切关怀和正确领导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和增强自身素质，顺利的完成了公司20xx年度的各项工作，取得了一定的成绩，为部门工作的不断提高、公司全年目标的完成奠定了坚实的基础，现将20xx年行政人事部工作总结如下：

一、团队及企业文化建设

思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。我们在统一认识上下工夫，不断强化员工对部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标，充分做到“人人有事做、事事有落实”，同时下大力气强化了员工“全员”的服务理念，从细小环节入手，培养员工服务领导、服务基层的技能。每周召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分的听取基层员工的呼声、意见、合理化建议或批评。不定期开展团队活动，组织员工进行爱卫生﹑爱护园区周边环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。

二、培训管理

根据公司发展的需要，结合人力资源培训模块的建设，同时综合各个部门工作的实际需要，积极开展公共类培训及部门培训，全年累计开展公共培训共计50余次，参加培训人员约800余人次，部门内训40余次。通过培训，使员工充分掌握和了解了公司的管理体系及制度，提高了服务理念和工作技巧，为公司年度目标的完成从思想上奠定了基础。

三、行政工作

(一)、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为一线部门服务、为广大员工服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作。使工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物也基本做到了及时处理，及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断迈向高水平、踏上新台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

(二)、规范流程、优化制度，完善企业行政体系

1、制度管理：

20xx年，我们根据公司不断发展及业务延伸的需要，起草、修改和完善了各部门的规章制度和工作流程，有效确保了公司及园区的管理工作有据可依、有理可查，为提高公司工作效率奠定了坚实的基础。

2、资产管理：

公司固定资产管理是行政管理的一项重要组成部分，在今年的工作中，我部门继续贯彻公司资产专人专管的要求，指定专人负责公司固定资产和低值易耗品的管理，建立工作台账，并且按季度对公司所辖各区域的资产进行全面的检查、核实，使公司资产帐目清晰、管理有序，充分保证了公司资产的安全不受损失。

3、文书档案管理：

20xx年行政部负责各类公文的起草28余份，累计收发、分递给类公文28余份，完成了日常文件审批及用印共计3500份、开具介绍信60次。为了规范对文档的管理，我们根据文件、合同的类型对档案资料进行分类建档，并建立了工作台账，确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷性。同时对公司及各部门的文件和制度进行了统一梳理，从而确保了公司在用文件的有效性、规范性和统一性。

4、计划管理：

行政部坚持认真贯彻执行公司的预算制度，坚持每月按时申报下月办公用品和资金使用预算计划。同时，按照审批的预算执行采购和费用的报销工作，通过严格执行预算制度，使支出费用得到有效的控制，全年完成合同付款759991.65元、采购办公用品15400元、报销固定宽带话费用约60000元，确保公司的每一分钱都用到了实处，从源头上有效杜绝了浪费及腐朽行为的发生。

5、办公用品及采购管理：

我部门严格执行办公用品领用登记制度，建立办公用品领用登记台账。每月对办公用品进行全面盘点，依据盘点情况申报下月办公用品的采购计划。通过对盘点、申报、领用等管理，在保证以节约为目标的原则下，确保各部门办公用品的正常使用，在采购上，我部门坚持贯彻“货比三家，质量与价格并重”的原则”，既为员工买到合适的用品，又在程度上节省公司的开支，从实际行动上落实公司“开源节流”活动的真正目的，20xx年，我部门共计采购各类用品50余种，有效保证了办公用品的正常使用。