求职等通知
发布时间:2023-10-20 求职通知求职等通知。
在日常的生活和工作中，对于公告通知这个熟悉的存在我们都不陌生。公告的发布是一种提醒我们应该重视的有效方法。今天，为了大家，幼儿教师教育网编辑特意收集了一些关于“求职等通知”的资料，希望你们通过本页提供的信息能够有所收获！
求职等通知 篇1
尊敬的人事部总监:
您好！很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。
我是xx学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作,并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真,负责的精神,以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
祝愿贵公司有更辉煌的业绩！
自荐人：xxx
xx年xx月xx日
求职等通知 篇2
有时候，我也会怀念起自己在单位里做“小姑娘”的时光，
那时候大学刚毕业，做人做事一窍不通。写文件得人教，做项目得人带，就是用个复印机、传真机，都得红着脸向人请教。好在周围也没人指望我会干什么。集体开会，领导问的是：“新来的小姑娘说两句吧?”午休吃饭，同事关心的是：“小姑娘多大?交男朋友了吗?”那时我们的大领导是个脾气异常火爆的家伙，关于他批改文件不合心意，会当场暴跳如雷，几下子把纸张扯得粉碎丢到起草人脸上的传闻满天飞。就是这么个人，我也从没见他跟哪个女孩子发火。因为，“咳，小姑娘嘛!”
我工作8年。编制内的、编制外的，我自己也带了不少小姑娘。我发现，她们中有些人是真的把自己当成“小姑娘”了。
有的姑娘一进单位就开心地表示男友赚钱多，家里不缺自己这份工资，就是想混个稳定工作，所以加班请千万不要考虑我。然而她又三天两头闹分手，动不动就红着眼圈坐在办公室泫然欲泣。
有的姑娘上一天班要跑18趟洗手间，分分钟都在焦虑自己是否妆容齐整，芬芳扑鼻。我甚至在微信朋友圈里膜拜过她在单位洗手间镜子前的自拍，多角度多表情，连续9张。
有的姑娘整天坐在电脑前忙忙碌碌，然而你并不知道她在忙些什么，最可怕的是，她也不知道你在忙什么。她永远干“件活儿”——交待一件做一件，做完一件结一件，弄不清自己做的事和整体业务有什么关联。同一张报表做了3个月，第四个月还得从头教起，工作7年说不清自己的业务职责，我都好奇她脑海里是不是真的有个橡皮擦。
还有个姑娘，为人处事总是娇娇怯怯，和人说话都不敢抬头;一起工作两年，同部门同事认不全;做错点事，别人还没说什么，她自己先哭着跑出门去……这姑娘最要命是学不会接电话，每个电话接起来都紧张得要死，捧着话筒像捧着炸弹，恨不得马上丢给别人，
她曾经特别苦恼地向我请教：对方来电，说完一件事后，如果不说话也不挂机怎么办?我目瞪口呆了5秒钟才想起“指点”她：“你就说，请问您还有什么事情吗?”
对了，忘了说，这姑娘28岁了。真是愁人啊……
我时常会检讨自己：是不是工作时间久了，珍珠变鱼眼，小姑娘熬成婆，变成了传说中变态的职场“老女人”?挑剔，暴躁，对着年轻的同性妒火中烧，百般刁难?但我是真心觉得，职场“小姑娘”不是这么个做法。
想想和你一批工作的'“小伙子”吧，领导和同事是怎么对他们说的?“年轻人就得压担子!”“小伙子就该多干点!”说是压担子，其实也是给机会。辛苦是辛苦一时，换来的是迅速成长。在一个男性占主导地位的大环境下，你还没来得及证明自己就已然丧失了先机。而你不但没有紧迫感，还觉得自己享受着万千关爱，安心地傻呵呵地做“小姑娘”。你说，这心是有多大啊。
当然，这并不是说女性在职场就该人人争做“汉子”。正视女性身份带来的劣势与优势才能更好地在职场立稳根基。大家把你当小姑娘怎么了?大学毕业刚进单位的新鲜人，谁没个两眼一抹黑、一问三不知的时候?二十二三岁、人甜嘴甜的小姑娘，总比二十二三岁、愣头青毛头小伙子招人待见。（wWw.wj62.com 泡泡演讲稿）
那么多男领导、男同事，总有人看不得年轻姑娘受窘，愿意出手指点你两下。更何况还有女领导、女同事。中午大家还一起八卦、淘宝，总不至于下午请教个业务问题就冷脸相对。说到底，最重要是你自己要带脑上班。没事多看看、多学学，三五个月混下来，至少也混个人熟事熟，怎么可能出现两年认不清同事、七年不熟悉业务的情况呢?
是的，到今天，大多数姑娘都知道要有一份工作，要自己养活自己。但工作对于女性的意义却远不止是赚钱独立那么简单。每天打理繁复事务，历练的是应对复杂状况的能力。协调形形色色的人际关系，以弥补在原生家庭中没有机会看到的不足。学习如何面对苛刻老板，如何适度承受压力。做最微不足道的小事，打磨最坚韧恒久的细致和耐心。
在职场里打拼，为的并不是要完成天降大任，做一等一的女强人——那些让你困于心、衡于虑的东西，最终才会让你成为一个更好的自己。
求职等通知 篇3
尊敬的____公司领导：
您好!很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。
我是____学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作，并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真，负责的精神，以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历表一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
祝愿贵公司有更辉煌的业绩!
此致
敬礼!
求职人：
年 月 日
求职等通知 篇4
尊敬的公司领导：
您好！
感谢您在能抽出宝贵的时间翻阅我的求职信，您的关注将翻开我人生的新的一页。我系郑州轻工业学院计算机科学与技术专业20xx届的一名毕业生。
四年的校园生活是我人生的一大转折点。在校园生涯和社会实践生活中我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。为了锻炼我的实际开发能力，在大四第一学期就开始跟随老师开发数据库管理软件，并很快成为骨干力量，得到了老师的好评。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践理论结合方针，20xx年暑假我在打印社学习名片和小型广告，有较强自学能力的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案。20xx年暑假我以熟练的开发技术应聘到郑州智诚软件公司，并在开发过程中解决了部分技术难题。本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！如果一个人能够踏实做人做事 ，那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。
我仅在此冒昧自荐，期望成为贵公司的一员，发挥自己的绵薄之力。如果能到贵单位的招聘，我一定以不断学习，积极进取的精神为贵单位服务，
此致
敬礼 ！
求职人:梁xx
求职等通知 篇5
自我介绍，是攻克面试官心理防线的第一轮战役。在此过程中，除了让面试官知道你能干什么、你会干什么之外之外，更重要的，先得让他们知道你是谁!为了使对方听清并记住自己的姓名，往往要对“姓”和“名”加以解释，注释得越巧，人们得到的印象越深刻。如果你不知道怎么说，接着往下看，以下三种方式，总有一个适合你。
再拗口的名字，念叨的次数多了，也很容易被记住。而重复法正式利用这一原理，通过不断的“自报家门”，加深面试官对你姓名的印象。
比如：在见到面试官的初始，你可以先介绍一下自己“您好，我是”;然后，递上自己的简历，用手将姓名指给面试官看;最后，在自我介绍部分，开门见山的再重复一下“我叫，毕业于XX大学专业……”
例如，一个青年叫聂品，他这样介绍自己：“我教聂品，三只耳朵，三张口，就是没有三个头。”这样风趣幽默的介绍，让人一想起笑话，便能清晰的回忆起求职者的姓名。
释义法的意思很好理解，就是解释一下自己名字的由来。望子成龙王女成风的家长，在给下一代取名的时候，除了好听之外，大多都会有些深刻蕴意。我听过这样的自我介绍“我叫王晨阳，我妈妈生我之前已连下了半个多月的雨，刚生完我，护士打开窗帘，阳光普照，妈妈抬腕看看表，正好早7点整，为我取名王晨阳。”
这样的介绍，既能活跃面试沉重气氛，也能因独一无二的原因，让面试官留下深刻印象。不说别的，单就达到“记住你是谁”的目的，肯定是没问题的。
求职等通知 篇6
尊敬的人事部总监：
您好！很高兴地在网上得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司业务人员。
我是xx学院商务英语的毕业生，即将到社会找一份工作，并随时可以到岗。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易实务，国际商务谈判英语，国际商法，外贸英语函电、国际商务单证制作、经贸口译、经贸笔译、高级英语、日语等课程。本人熟练商务谈判英语，熟练英语商务函电写作，在校期间，我们老师也曾多次安排了谈判的实训。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语精通，也选修过日语，达国际日语二级水平。本着我做事的认真，负责的精神，以及自己所学的专业知识。我深信可以胜任贵公司外贸人员之职。个人简历表一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。 更多自我介绍请进：
感谢您阅读此信并考虑我的'应聘要求！
祝愿贵公司有更辉煌的业绩！
求职等通知 篇7
一定要避免迟到，因为这会显得您缺乏组织性，甚至对人不尊敬，但也不要到的太早。提前超过十分钟，会让人觉得您对时间安排不当，更糟的是让人觉得您无事可做。
要想事前放松一下，去散散步会对您有些好处，并且可到角落里重新读读您的简历和应聘职位的介绍。最后不要在面试前抽烟，因为当您说话时可能会被人闻到烟的味道。
“我和William Sue有约会，马上叫他来。”如果说很多人员很懂得发号命令的话，其中很多人都忘记了礼貌的基本原则。“一般来说这不是个好标志，尤其对于哪些需要调动团体工作热情的职位”他这样指出。要知道，50%的者在面试过后会向接待员询问应聘者到公司时的态度。
一条建议：在面试前和接待员打招呼并且别忘了对她微笑，当她给您端来一杯水时要对她表示谢意。在等待时不要打电话。否则您可能会说些比较保密的信息(这会显得您不够职业化)或者因为人的到来而打断对话。您的主人迟到了?保持冷静，但您可以去接待员询问情况。
“如果一个应聘者等了20分钟什么也不做，也不问人不来的话，说明他缺乏斗志”。伦敦CE顾问公司的一位女顾问这样认为。
所有的者都这样说：他们在第一次接触时就对应聘者有了一个看法，
但也不必为此而感到紧张。当人到候客室叫您时，从容的站起来，并且微笑着直视他的眼睛。和他握手时要用力但不要大到能捏断手指。
他给您指出了他的办公室?走路时身体要端正并保持放松，因为走在您后面的人肯定在审视您以便形成第一印象。如果人让您跟着他走，紧跟在他的后面，不要离得太远(因为这样会显得您缺乏积极性)，也不要在旁边(因为您不是他的同事)，更不要走到他的前面(这样会显得您缺乏教养)。
“我开始学语言，后来由于个人原因而停止了。然后我又转学计算机、但我又不太喜欢。最后我开始在一家公司做市场营销、但这个职位又不是我申请的。”不用20秒，这位35岁的市场营销经理几乎已经丧失了他的机会。
“他似乎从来没有选择过他的职业，仅仅靠偶然或幸运而不是靠意志来达到了他目前的位置“，香港宝鼎顾问公司的一个猎头这样分析。
陈述自己的'职业经历和简历强项的最好方法是按照时间顺序，强调曾经做过的工作和以及与职业目标相关的成果。”我不看重那些只重视头衔和职位的应聘者。他们常常在企业里没有做出过任何新的业绩。
“中国MRI Worldwide公司的经理Chris Groocok这样说。也不要扮名人，以为您在一家大公司有一个高职这份职务就一定会是您的。千万别忘了肯定还有两三个和您一样水平或者甚至高于您的应聘者，因此要保持歉虚。准备过分的应聘者还会犯另一个严重错误：背诵讲稿。
如果人沉默地盯着您超过5分钟，头也不点一下，那是因为您开始让他厌烦甚至让他恼火了，所有的者都这样说。在这种情况下，别再讲述而向他提个问题，这样能帮您解围。
求职等通知 篇8
“就像网络聊天时你不知道网络对面到底是美女还是恐龙，接受电话面试时你也不会知道电话那头的‘对手’是谁。”提起自己的面试遭遇，应聘某跨国制药公司的刘先生苦笑不已。因为对自己的专业技术十分自信，因此他在面试过程中侃侃而谈，大量使用专业术语，结果电话那头的考官常常接不上话，两人总是出现交流空白。刘先生根本不以为然，直到接到委婉的拒绝函件才大吃一惊，正是自己的牛气，吓跑了考官。
建议
应届大学生接受电话面试时，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。用人企业里负责打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员，他需要了解的仅仅只是确认你的基本信息，了解你的求职需求，属于并不深入的短兵相接。一般在电话面试之初，对方会做相应的自我介绍。因而，求职者应仔细注意对方的介绍，以便听清楚对方的姓名及职务。不要因为自己称呼出错而降低“印象分”。同时，面对主考官该说什么、接电话的态度等，都是大家在面试过程中应该注意的。
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应聘等通知十三篇
不为明天做好准备的人是没有未来的，在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编现在推荐你阅读一下应聘等通知十三篇，希望你能从中找到有用的内容！
应聘等通知 篇1
给求职者发面试成功通知
在招聘过程中，面试是起到关键作用的一环。当你从众多应聘者中筛选出了合适的人选，并决定给他们发放面试成功通知时，你需要用一种令人兴奋、积极向上的方式来传达这个好消息。下面是一些建议和方法，帮助你写一封令人喜悦的面试成功通知。
第一部分：开场白
首先，写一个温暖的开场白，对求职者表示感谢，并告知他们这是你们公司非常重视的机会。
亲爱的求职者，
您好！我代表ABC公司向您表示由衷的感谢，感谢您对我们公司的关注并在我们的职位上提交了申请。我们非常高兴地通知您，您已经成功通过我们的筛选并获得了面试的机会。这是一个我们非常重视的机会，我们期待着进一步了解您并评估您与我们公司的匹配度。
第二部分：肯定对方的能力和优势
在面试成功通知中，不仅需要向求职者传达他们的成功消息，同时还要回顾他们的简历，肯定他们的能力和优势，并提及这些特质是我们公司所看重的。
在您的简历中，我们认识到您在相关领域积累了丰富的经验和知识，并展示了您出色的专业技能。您的成就和能力在我们公司的岗位中非常重要，这也是您成功进入下一轮面试的重要原因之一。
第三部分：详细的面试安排
接下来，给出尽可能详细的面试安排，包括时间、地点、面试官和面试方式等。确保说明清楚，让求职者可以准备和安排。
面试安排如下：
- 日期：XX年XX月XX日 （星期X）
- 时间：上午9:00
- 地点：ABC公司总部（地址：XXXX）
- 面试官：XXX
- 面试方式：面对面
请您务必按照上述时间地点准时参加面试。如有任何问题或时间冲突，请及时与我们联系。
第四部分：强调重要性并表达期待
在信件的最后一部分，强调这次面试的重要性，表达我们对他们的期待，并鼓励他们准备充分。
这次面试对于我们确认您与我们公司的匹配度至关重要。我们希望通过面试进一步了解您的能力、经验和个人特质。请您提前做好充分准备，准时到达，充实展示自己的实力和潜力。
我们对您的到来充满期待，并期望您在面试中展现出您的最佳一面。祝您好运！
第五部分：结束语和联系方式
最后，结束信件前，表达对求职者的赞赏和感谢，并提供联系方式以方便他们与你们沟通。
再次感谢您对ABC公司的关注和申请。如果您在面试安排或其他方面有任何问题，请随时与我们联系。期待与您的会面！
祝好！
此致
XXX（你的名字）
总结：
给求职者发面试成功通知是一个能够为他们带来巨大喜悦的机会，你需要通过积极向上的方式向他们传达这个好消息。尽量将通知写得详细具体且生动，使求职者感受到你们对他们的重视，并且在信中表达出对他们的期望。这样一封令人愉悦和鼓舞的通知将大大增加求职者参与面试的热情，并向他们提供一个良好的开始。
应聘等通知 篇2
你知道电话面试的五个"w"吗？你可能知道应届毕业生求职面试技巧，看看下面的应届生电话面试技巧，相信你对面试会有更深层次的了解。
现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有——“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让“5个W”来回答你。
why：用人单位为什么要进行电话面试？
职业咨询的专家对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会；另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。
what：电话里面试些什么？
电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。专家说，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm”：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。
who：电话那头的人是谁？
“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。专家说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。
where：接电话也要选地方。
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
when：正确的时间做正确的事。
听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘谢谢’都忘了说了！”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
应聘等通知 篇3
作为一个HR 我也比较喜欢把时间安排在下午原因有以下几点:
1、时间的确定永远都是双方协商的结果，一般都是先询问面试者下午几点几点是否有时间?如果面试者对时间没有异议，即可敲定面试时间。
如不可以再协商确认时间。
确认好时间后会发邮件 告知地点或行车路线以及所需要携带的资料，注意事项等~~
2、通常上午大家都有工作要安排，这样可以把一天最重要的事情安排在上午处理掉，保证下午有时间确认可以面试。
对面试者和用人部门都是同样的道理，把事情处理好保证下午面试不被打扰。
3、从前来面试的人角度考虑，上午除了工作还可以为下午的面试做适当的准备工作。
中午下班出过饭午休的时间就可以上出发从而保证不会迟到按时到达。
4、下午人的精力相对涣散，如果面试还能保持的非常好说明此人精力充沛逻辑清楚。
在人精力不足的时候更能表现出本质，或者回答问题更贴近实际情况。
5、第一轮面试通过后也比较方便安排专业面试，从而提高面试效率。
应聘等通知 篇4
“中国啥都缺，就是不缺人!”这句话如果从一个HR嘴里说出来，那就是显得他太没职业素质了。
做过工厂HR的同仁们都知道，从2007年底开始，工人就难招了。为了给公司创造更高的人力资源管理价值，我将原先的管理职能部门理念转变成服务部门理念，甚至把绩效考核从全方位考核改成了主基二元法等，目的就是留住人，一个没有老员工的企业是很可怕的。
看网上很多朋友在找工作，很多HR都在招人，我就以我在招聘中的做法跟大家交流一下：
1、筛选简历
我会先放弃那些花里胡哨、版面设计杂乱、与工作岗位明显不符合的简历，第二次筛选就是放弃有错别字、待遇不着边际、重点不突出的简历，最后看其语言逻辑表达跟实际工作内容，如果人数很多，再选择……直到选出符合岗位要求的5个人左右。
2、通知面试
对于来公司应聘的每一个人，都要尊重，平等对待，并给予足够的`关怀和照顾，让他们感受到新公司的关怀和温暖，也能把良好的形象推广出去。
“您好，我们是***公司人力资源部，我是**，请问您是***?
经过初选，我们感觉您符合我们公司***职位的要求，特通知您与***时间来公司面试，提醒您带上身份证、毕业证书等……
你可以这样****来我们公司……
如果您不能准时参加，请您一定提前跟我联系，我的电话是……”
3、等待面试
为了让每一个来参加面试的人员不浪费时间等待，最好的办法就是错开面试的时间，当然，这需要在面试通知时约定面试的时间。
当然，并不是每个人都卡这点来，到约定面试时间前15分钟还没有到达面试地点的应聘者，应再打电话询问一下原因，确定最终能不能能来参加面试。
对于提前来的应聘者，我会给其提供饮水、报纸、公司资料等，不会让他们像雕像那样坐在那里。
等待面试的时间里，让应聘者自己填写一张表，了解一下应聘者在简历之外的情况。
4、面试
我会先问一下应聘者是不是对公司了解，了解多少，如果不了解，我会大致的介绍一下，顺便介绍一下面试官。
听其自我介绍，然后问几个社会比较敏感或关注的话题，听听他的回答，看他的观点跟社会的融合程度，最后问专业问题，以及他以前工作的内容等等，这样可以让面试者不至于太紧张而达不到自己的面试效果，而让公司错失人才。
一个好的求职者，不可能不顾及到这家公司的薪酬福利体系，一个公司很少会为一个人而改变公司的规定，所以，如果我看好了一个应聘者，他也想来我们公司的话，在薪水方面，我可能会跟他讨价还价，如果双方都能接受，我绝对是不会让他回家等通知的，我会当场告诉他结果，这是对人才的尊重，也是为了避免夜长梦多!
5、通知复试
只有当场没定下的人，我才通知复试。
应聘等通知 篇5
1、一般我们建议都用“您”字而不用“你”字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。
3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。
4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的`突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。
6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。
7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢?
8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时参加，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。
9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。
应聘等通知 篇6
职场中，很多员工在年底的时候都对跳槽有“非分之想”。跳，还是不跳?相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二是年终总结做完了，可以重新考量一下工作的定位了，三是公司也要吐旧纳新，先下手为强比较好。然而，跳槽一事究竟是不是该被提上日程的决定呢?
随着网络招聘机制的成熟，对于职场人来讲，已不如从前那么艰难，这使得很多人在跳槽时不去做过多的考虑，深陷了一些跳槽误区却不自知。
希望通过跳槽来改变现状
职场生活一定不会是顺风顺水，一切如意的，而且随着企业的发展，每个阶段呈现的状态有所不同，高点和低谷均有所存在，这种现象也会影响职场人的心态。虽然知难而进人人都懂，但是在遇到不如意的事情的时候，大多数人还是条件反射般的后退，可能是随着生活工作的压力递增，更多的人变得更注重自我。
因此，很多职场人在遭遇不如意时会想着通过跳槽来改变现有的状况，认为加入一个新的环境就不用面对这件事，可是新环境就一定不会有困难和问题吗?当然不是，因此如若是这种心态导致跳槽的，可能会在下次遇到同样的问题时再次选择逃避而导致跳槽的恶性循环，不但阻碍了职业发展，也降低了自身的资本价值。应该多寻找自身原因，积极调整心态，而不是知难而退。或许，坚持下去，机会往往就来了。
跳槽之后职位一定会提升
对于跳槽，很多职场人都希望用职位的晋升来衡量跳槽的价值，然而跳槽就一定会升职吗?其实，更多的企业更愿意从公司内部员工中提拔，因为对内部员工的了解深入，相比于外来的人员来讲风险更低。很多职场人都有过类似的诧异，就是某某某一直在公司默默无闻，之后却晋升为经理。不必对此事讶异，因为职场人的努力，老板会看在眼里，记在心里。
跳槽是假要挟才是真
年底人才流动的高峰期，导致企业各个都会人人自危，生怕自己人会突然提出辞职而影响企业的正常运转，抓住了企业的这种心理，有些职场人就此钻空子，希望通过跳槽威胁企业给自己加薪或升值，这是非常危险的做法，如果企业真的没有人选可以替代，那么可能会暂时满足你的要求，可是，一旦有合适的人选，相信老板一定会请你走人，被人要挟的滋味不是人人都能容忍的，这一举动已使得公司失去了对你的信任，就算日后不被辞退，晋升的道路也不会畅通。切记，一定千万不要假跳槽来寻求短期的利益。
如果在跳槽的问题上，没有以上的误区，还需要考虑些什么吗?当然，一个决定是多种因素达成的结果，慎重总好过于鲁莽行事。关于跳槽，你真的准备好了吗?
第一，新环境与职业规划是否相符合。
对于一般的跳槽来讲，都是希望职位能变高，薪水能变多，发展空间能变大。但是，一定要衡量的是，这些因素虽然递增，但是否与自己本身的职业规划相符合。如果答案是有悖于你的职业目标的，而现在的环境虽然没能提供高薪高职，可是你所积累的经验将会在未来的某一个时间起到关键性的作用，那么一定不要为眼前的一点小利益而放弃现在的工作机会。与职业规划的契合度是跳槽之前一定要三思的问题，因为职位和薪水在一定程度上是难以与之平衡的，当然，这个问题的思考前提是你有一个清晰的职业路径规划。
第二，将现在的环境列入考虑范围。
换一个新环境虽然在一定程度上是有所提高的，但是与之各个方面的磨合也是要有一个适应期和过渡期的。所以，去认真回想现在的公司有没有特别让你留恋的地方，比如人际关系、办公环境等，把现在公司好的地方都回想一遍，再确认是否真的可以不顾这一切而奔赴到一个新环境，并愿意从头开始。最好能够打探到新环境的工作氛围如何，毕竟一份工作，工作内容并不是全部。
第三，新东家是否已经找到是关键。
很多人自认为身怀技能，凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作，一冲动就裸辞了，这是十分不明智的选择。有能力的人太多，但是伯乐不一定遍地都是，因此，“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则，饿肚子的日子就会让你痛定思痛，并悔恨自己不该辞职，那样的日子绝对不会好过。
跳槽是一门学问，并不是任何人在任何情况下都适合跳槽，盲目的跳槽存在很多风险。关于跳槽，跳不跳在于自己，跳不跳得好更在于自己，即便是蠢蠢欲动仍要仔细考量，三思而后行，相信大家都会做出一个正确的决定。
应聘等通知 篇7
寝室四个人，只有学电气专业的落实了工作，单位是她父母所在的公司，两位学中文专业的，坚信年后拥有更多的机会。
既然企业的机会少，小慧瞄上了公务员和事业单位考试。11月22日，成都市金牛区事业单位考试，11月30日，国家公务员考试，12月6日，四川省属事业单位考试，12月7日，四川选调生考试。每考一次，就要交100元的考试费，而现实是，每次都没有进入下一轮。
“考上研了，觉得毕业后薪水得三四千吧，现在形势严峻，两千也能接受。”只要能有好的发展空间就行，她想尽快把这个问题落实了，免得父母担心。
这几个月的慌乱，让她变得极其敏感，一接到电话就很兴奋，以为是打来通知面试的。有次，她收到一条短信，说是回收各种报刊、书籍等废品。当时，她想到的一个情形是，自己的简历被用人单位当垃圾扔了，收废品的从简历上知道了她的号码，就发短信通知她：“不要乱扔，量多的话卖给我就是了!”
需要一名“教练”指导把握机会
如果找不到工作，创业就成了唯一出路。室友开玩笑：“我去开冒菜店，你就去卖山东煎饼。”有次，他们专业一个本科毕业生，到学校南门外买山东煎饼，老板问他毕业后会有多少收入，该生鼓足勇气回答“月薪四千”，老板只说了四个字“还不如我”。此事在学校论坛上广为流传。
去年，她和3个同学，出资加盟北京的一个网站，在成都建设城市分站。这次创业，曾无数次带给她梦想。但最后竟没有拉到一笔生意，还把她的几千块钱学费搭了进去。
虽然失败了，此事却成为小慧就职简历上可以浓墨重彩的一笔。她三年的学习生涯中，招聘单位所看重的实践经验，她拥有的并不多。她幸运地考取了研究生，但在求职过程中还没有碰到幸运的事情。
“明年还有各种招聘会，机会不少。”但小慧说自己需要一名“教练”，指导她把握机会，找到一份工作。
应聘等通知 篇8
“就像网络聊天时你不知道网络对面到底是美女还是恐龙，接受电话面试时你也不会知道电话那头的‘对手’是谁。”提起自己的面试遭遇，应聘某跨国制药公司的刘先生苦笑不已。因为对自己的专业技术十分自信，因此他在面试过程中侃侃而谈，大量使用专业术语，结果电话那头的考官常常接不上话，两人总是出现交流空白。刘先生根本不以为然，直到接到委婉的拒绝函件才大吃一惊，正是自己的牛气，吓跑了考官。
建议
应届大学生接受电话面试时，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。用人企业里负责打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员，他需要了解的仅仅只是确认你的基本信息，了解你的求职需求，属于并不深入的短兵相接。一般在电话面试之初，对方会做相应的自我介绍。因而，求职者应仔细注意对方的介绍，以便听清楚对方的姓名及职务。不要因为自己称呼出错而降低“印象分”。同时，面对主考官该说什么、接电话的态度等，都是大家在面试过程中应该注意的。
应聘等通知 篇9
▁▁▁▁先生(小姐)：
经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话：
临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部
年 月 日
应聘等通知 篇10
一定要避免迟到，因为这会显得您缺乏组织性，甚至对人不尊敬，但也不要到的太早。提前超过十分钟，会让人觉得您对时间安排不当，更糟的是让人觉得您无事可做。
要想事前放松一下，去散散步会对您有些好处，并且可到角落里重新读读您的简历和应聘职位的介绍。最后不要在面试前抽烟，因为当您说话时可能会被人闻到烟的味道。
“我和William Sue有约会，马上叫他来。”如果说很多人员很懂得发号命令的话，其中很多人都忘记了礼貌的基本原则。“一般来说这不是个好标志，尤其对于哪些需要调动团体工作热情的职位”他这样指出。要知道，50%的者在面试过后会向接待员询问应聘者到公司时的态度。
一条建议：在面试前和接待员打招呼并且别忘了对她微笑，当她给您端来一杯水时要对她表示谢意。在等待时不要打电话。否则您可能会说些比较保密的信息(这会显得您不够职业化)或者因为人的到来而打断对话。您的主人迟到了?保持冷静，但您可以去接待员询问情况。
“如果一个应聘者等了20分钟什么也不做，也不问人不来的话，说明他缺乏斗志”。伦敦CE顾问公司的一位女顾问这样认为。
所有的者都这样说：他们在第一次接触时就对应聘者有了一个看法，
但也不必为此而感到紧张。当人到候客室叫您时，从容的站起来，并且微笑着直视他的眼睛。和他握手时要用力但不要大到能捏断手指。
他给您指出了他的办公室?走路时身体要端正并保持放松，因为走在您后面的人肯定在审视您以便形成第一印象。如果人让您跟着他走，紧跟在他的后面，不要离得太远(因为这样会显得您缺乏积极性)，也不要在旁边(因为您不是他的同事)，更不要走到他的前面(这样会显得您缺乏教养)。
“我开始学语言，后来由于个人原因而停止了。然后我又转学计算机、但我又不太喜欢。最后我开始在一家公司做市场营销、但这个职位又不是我申请的。”不用20秒，这位35岁的市场营销经理几乎已经丧失了他的机会。
“他似乎从来没有选择过他的职业，仅仅靠偶然或幸运而不是靠意志来达到了他目前的位置“，香港宝鼎顾问公司的一个猎头这样分析。
陈述自己的'职业经历和简历强项的最好方法是按照时间顺序，强调曾经做过的工作和以及与职业目标相关的成果。”我不看重那些只重视头衔和职位的应聘者。他们常常在企业里没有做出过任何新的业绩。
“中国MRI Worldwide公司的经理Chris Groocok这样说。也不要扮名人，以为您在一家大公司有一个高职这份职务就一定会是您的。千万别忘了肯定还有两三个和您一样水平或者甚至高于您的应聘者，因此要保持歉虚。准备过分的应聘者还会犯另一个严重错误：背诵讲稿。
如果人沉默地盯着您超过5分钟，头也不点一下，那是因为您开始让他厌烦甚至让他恼火了，所有的者都这样说。在这种情况下，别再讲述而向他提个问题，这样能帮您解围。
应聘等通知 篇11
在面试中，难免要讲一些故事，新鲜有趣的故事，比枯燥苍白的自我陈述更能引起面试官的兴趣。如果人力资源主管在面试中记住了你的故事，你就能在众多应聘者中脱颖而出，赢得一份好工作。
面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”
一个好的故事讲述者，就是要把或平常或不寻常的事情，以别人意想不到的方式组织起来，引起别人往下听的兴趣，并让人记住它。如果HR在面试中记住了你的故事，你很有可能就因此赢得一份OFFER。
“面试就是整理你大学的故事，然后挑着讲给面试官听。”一位供职于通用电气的医学院学生回忆去年找工经历，把面试总结为讲故事。在《一个外企面试官的面经》一书中，作者总结道：“其实说到底，面试不过是另一种形式的讲故事。放平心态，将属于你自己的故事讲好，就已经成功了一大半。”
既然面试中讲故事如此重要，那怎样才能讲好一个故事呢?
今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。有一次，一位面试官问她：“举一个你认为成功的例子。”阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。
“每个人都有自己的故事，正是这些故事丰富着我们大学精彩的生活。通过几次面试我渐渐发现，面试实际上就像我们在给面试官讲故事，面试官从故事中感觉他们想要的就找你这样的人，你就越有机会入围。”就职于通用电气的一位医学院学生表示，他给自己准备了几个故事，像创办社团、学生会经历、带领销售团队、和同学小型创业、参加精英训练营等。在强生面试的时候讲的是带领销售团队的故事，在勃林格面试讲的就是实习的故事。
故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。
怎样讲好故事?
一个好的故事首先是真实的故事。真实是故事的首要前提。如果是子虚乌有的事，有经验的HR往往能从细节中发现问题，并且穷追不舍，
要讲自己最有感触的故事，讲最能体现自己优良品德与专业技能的故事，但都必须联系所应聘的岗位，以故事来表现人，让HR感觉你是一个值得信赖的人。年轻人在讲故事时常常以炫耀自己为目的，这就偏离了主题。阅历丰富的面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”。求职者要真正进入到自己的故事中，真诚投入地讲，又能超然其外，就是最好的求职故事。
有经验的HR在面试过程中会遵循“STAR”原则：由Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)等组成。
简单地说，就是面试者在讲故事的过程中，讲述在什么背景下、遇到什么问题或者任务、采取了什么样的手段、得到了什么样的结果。按照这个流程，面试者的语言既不会累赘，又能切合面试官的倾听流程，让他们了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及应聘者的工作风格等。由于面试时间短，面试者一定要抓住重点，按照别人的倾听流程，说别人想知道的事情，就会做到事半功倍。
此外也可以按照“STAR+L”原则讲述你的故事，“L”代表学习，告诉你的面试官，你从那个案例中学到什么，假如以后还有这样的机会，你会如何处理;要着重强调自己在故事的案例中承担什么角色、做出什么贡献，不能一味地说“我们”，要凸显“我”的价值。
故事化面试已发展成几种方式。最常见的方式是就相关专业或行业，讲述自己所经历的一个案例，这在传统行业比较常见。某机器设计所的严先生参加了一次面试，HR直截了当地问他：“参与过哪些专利的研究，其间发生了什么事情?”
第二种方式可能给你开头和结尾、一个词和中心思想，又或者给你几个关键词让你讲故事，还可以自由发挥，讲述自己的成长、回忆重大事件、成绩与挫折等。
第三种是由面试官制造一个环境、氛围，由求职者来设计这种环境下的故事。
实际上，在求职者未开始工作之前，他的价值是很难体现出来的。许多求职者习惯于按传统的方式进行自我介绍，面试官每天都要面临众多求职者如同复读机一般的`自我表白，这样做就很难从众人当中脱颖而出。
因此，在求职面试时，与平铺直叙的语言描述相比，求职者用故事、细节、情节来描述、表现自己，代替苍白无力、让人疑窦丛生的自我表白，相对来得更有趣、更新鲜，更能吸引面试官的注意，让面试官对求职者有更直观的了解，获得其信赖，给面试官留下较深刻的印象，这样也就达到了讲故事的主要目的。
为什么讲故事?
讲故事是不是求职者一厢情愿的事呢?当然不是。在面试过程中，很多面试官都会问一些案例，这些案例即是故事。
通过描述之前的经历来看你是否有处理类似事情的经验，由此来推断你是否能胜任之后的工作。许多名企或资深HR都会在面试中采用这个方法来考察求职者。
名企一般会采用行为事件面试法，也就是说，用你过去的行为，推断你未来的做法。当问应聘者过去的经历时，常常会往下追问，以确认其是否具有一定的特质，而这个特质是根据公司的胜任能力模型来确定的。
例如某个公司需要招一个创新能力强的学生，那么，就看他过往参与的事情中有没有表现出创新意识强，在什么项目中提出了一个什么点子等。一件事还不能决定一个人，HR就会继续问另外一个事件，在三到四个事件中能否找到共同点，就可以判断这个人有没有这个能力。学生在HR的追问下回答这几个事件，其实就是在讲故事。
应聘等通知 篇12
打电话通知面试(注意不是电话面试)是所有燃烧生命去做招聘的HR们最为常见且投入产出最不成正比的一项苦逼工作。
1、早上，需要做的事情很多，登陆招聘网站更新招聘信息，筛选晚上投递过来的简历，简历不够或不符合条件的，就要评估招聘效果，调整策略。
而这个时候，供需严重错位的广大求职者们很多还在冬眠中。
另外，按照我的习惯，面试一般会安排在早上10-11点开始，这样早上实在赶不过来的面试者，也可以通融到下午。
所以早上也是收获昨天约见果实的关键时候，要解读简历和组织开展面试。
2、招聘是件情绪波动较大的工作，你会遇到很多奇葩的人和事(当然你本身也有可能很奇葩)，如应聘者提一些稀奇古怪的要求或问题，如符合你要求的人被用人部门因为主观因素否掉，如一切谈好以后，莫名其妙的被求职者放飞机，几天的努力完全白费等等。
所以经过了一早上的折腾以及打击后，你绝对想的就是安静的发发呆或者从职业生涯规划角度去思考一下，是要转岗位呢还是要换工作...
3、心灵经历完一轮天人交战左右互博选择困难的洗礼后，你一想到那厚厚的信用卡账单和包租婆叼着烟问你这个月租什么时候交的场景，你能做的只是咬牙切齿用做人要善始善终以及公司待我不薄要尽职尽责的烂借口来欺骗自己，获取继续工作下去的动力。
4、然后你又开始新的一轮折磨...筛选简历，编排面试计划，电话约见...完成这些大概也就都快要下班了...所以不要奇怪你6-7点接到HR的电话，大多是都是因为招聘任务重...或者是天人交战的心理过程过于漫长而导致的....
应聘等通知 篇13
现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降低风险并有效执行。研究表明，企业人力资源管理部门在人力资源战略规划层面亟待解决以下命题：
1.产业环境及业务形态分析。仅仅局限在人力资源管理领域难以深入理解和把握企业战略发展要求，需要全面了解和把握企业所处行业的外部环境、发展趋势和业务形态，用以指引和推导出吻合企业发展战略的人力资源管理关键举措。
2.国内外优秀企业经验借鉴。通过关注国内外优秀企业所采取的战略性人力资源管理举措，深刻了解其发展战略的背景、目的和要求，在此基础上分析其在人力资源管理方面的支撑举措及成败得失，为自身人力资源战略支撑计划奠定更为坚实的基础。
3.企业人力资源的现状解读。从人力资源管理的角度搭建企业现状评估体系，采取科学的方法了解和分析各个模块的实际状况，进而对照企业发展战略澄清不同模块的变革重点、主要风险以及优先级设置。
4.人力资源战略计划连续性。在准确把握企业发展战略和当前实际状况的基础上，综合覆盖人力资源管理各个模块提出一揽子解决方案，形成切实有效的工作落实计划，配合企业战略落地的逐步推进做好前期铺垫、中期执行及后期完善工作。
围绕企业人力资源战略规划所需要破解的关键命题，博思人才网()认为，企业应当从“视野”、“评估”、“落地”三个层面，开展进阶式的规划管理：
1.视野：澄清“需要做什么”。用科学的方法拓展视角，用客观的数据支撑观点，用丰富的信息充实论证过程，用需求牵引分析逻辑，呈现出真正具有参考意义和借鉴价值的战略愿景。
2.评估：澄清“适合做什么”。借助科学的企业评估方法，从整体绩效、业务能力、组织能力、财务能力和盈利模式等五个方面权衡企业自身基础，从不同角度明确人力资源管理现状及战略支撑要求。
3.落地：澄清“应该怎么做”。在总体战略发展目标的统一指引下，围绕企业战略实施的具体计划和举措，从人力资源管理角度提炼匹配的配套工作，从阶段划分、关键节点、工作接口、验收标准、注意事项等方面将单一举措细化成为具体方案。
征求意见的通知
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征求意见的通知(篇1)
各乡镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门党委（总支）、支部，各人民团体支部，中省市驻*有关单位党委、支部：
为推动我县学习实践活动深入开展，根据市委统一要求，县委学习实践活动领导小组决定在全县范围开展“我为**突破发展建一言”为主题的“问政于民、问需于民、问计于民，体察民情、体验民生、体会民意”广泛征求意见活动，请广大干部群众积极为**突破发展建言献策，提出有针对性的建议和意见。为方便干部群众积极参与，现将有关事项通知如下：
1、 设置**县深入学习实践科学发展观的电子邮箱（邮箱：**），干部群众可直接发邮件参加活动。
2、 深入学习实践科学发展观领导小组办公室在**县成立。
三、设立县委深入学习实践科学发展观活动领导小组意见箱（**一楼），各参学单位也要设立深入学习实践科学发展观活动意见箱，广泛收集干部群众的意见和建议。
四、各参学单位要结合本行业、本部门工作实际，在一定范围内下发征求意见表，动员社会各界建言献策，推动行业、部门工作实现又好又快发展。
五、各党（工）委、各部门、各单位要采取专题调研、问卷调查、网上问计、召开座谈会、个别谈心等方式，在广大党员干部群众中广泛开展征求意见活动。
县委要求各党（工）委、各部门、各单位要高度重视这项活动，认真听取干部群众对经济社会科学发展的意见和建议，了解干部群众最现实、最直接、最需要解决的问题。
一是要把广泛征求干部群众意见作为改进工作、促进发展的重要举措。各级党员领导干部除在本单位中征求意见外，还要采取适当方式在其他机关、下属单位和服务对象中听取意见建议，与基层干部群众共商**科学发展之策。
征求意见的通知(篇2)
亲爱的各位同事们：
大家好！为了提升我们企业的发展和员工的满意度，我们现在向大家征求意见以寻求改进的途径和建议。在这个信息化时代，与员工沟通和听取意见显得更加重要。因此，我们邀请大家积极参与，为我们的企业发展贡献力量。
首先，我们希望听取大家对于目前企业运作的意见和建议。你们是企业的核心，了解企业日常运作的方方面面。你们身边可能存在着很多值得改进的事情，比如我们的工作流程是否高效，是否存在沟通不畅、决策困难等问题。希望大家畅所欲言，提供宝贵的意见和建议，帮助我们找出问题的解决方案。
其次，我们鼓励大家就企业发展方向提出建议。每个员工都有自己独特的视角和专业知识，你们对于公司的发展也许有着不同的想法。我们希望你们能够分享想法，提供创新的思路。无论是业务拓展、市场营销、产品创新，还是员工培训、绩效考核体系等方面，我们都非常愿意听取你们的见解。
此外，我们希望了解大家的对企业文化的认同度以及建议。公司文化是每个企业核心价值观的延伸，凝聚人心的力量，影响着员工的工作态度、团结协作能力和职业发展。我们希望大家能够对企业文化表示意见，提出任何建议，增强我们的企业凝聚力和向心力。
为了确保大家的意见能够得到真正有效地整理和采纳，我们将采取以下的工作方式：
首先，我们将成立一个专门的意见征集小组，由公司高层领导亲自带领。该小组将负责收集、整理和分析意见，并提出可行的改进方案。
其次，我们将开展一系列的员工座谈会和在线问卷调查，以促进员工的积极参与和深度思考。我们将充分了解每个员工的意见，确保每一个声音都能够被听到和重视。
最后，我们将设立一个意见建议箱，在每个部门设置相应位置，鼓励员工通过书面形式提出自己的意见和建议。我们将确保员工的隐私和保密，并提供每份意见的反馈。
在此次征求意见活动中，我们不仅希望能够收集大家的建议和意见，更重要的是通过大家的参与和反馈，让我们的企业得以不断完善和进步。
感谢大家的支持和配合。期待能够收到大家宝贵的意见和建议。
谢谢！
日期：xxxx年xx月xx日
公司高层领导
征求意见的通知(篇3)
尊敬的员工们：
大家好！我是XX公司人力资源部的XXX。为了更好地了解员工的需求和提高工作环境，我们决定征求大家的意见。在此通知中，我将详细介绍我们的意见征询活动，并且希望大家积极参与，为公司发展贡献智慧和建议。
为什么征求意见？
作为一家立足市场竞争的公司，我们深知员工是公司最宝贵的财富。为了不断提升我们的员工福利和企业形象，我们积极倾听员工反馈，并优化工作环境。征求员工意见是我们通过直接沟通建立有效的企业内部信息渠道，进而实现共同发展的重要方式。
活动主题
我们将此次征求意见活动的主题定为“提高员工满意度和工作效率”。我们希望聚焦解决员工在工作中遇到的问题，促进员工的积极性和工作效能，实现员工和公司的共赢。
征求意见的方式
为了更全面地了解员工的想法和建议，我们将采取多样化的征求意见方式。
1.在线问卷调查：我们将通过公司内部网络平台发布在线问卷，内容包括对工作环境、福利待遇、职业发展、企业文化等方面的评价和建议。问卷调查时间为本月10日至20日，请大家认真填写并提供真实有效的意见。
2.个别面谈：我们将设置一段时间，供有需要的员工与人力资源部进行个别面谈。员工可以就工作问题、职业发展等进行详细的交流和咨询。请在面谈意向表上填写姓名、部门和联系方式，并于本周内将其提交至人力资源部。
活动安排
为了充分利用所收集到的意见，我们将制定相应的改进方案，并向全体员工进行反馈。具体的活动安排如下：
1.征求意见：本次征求意见活动将于本周立即启动，持续至本月底。
2.意见整理：人力资源部将认真整理和分析员工提供的意见和建议，并在下月初形成报告。
3.反馈和改进方案：我们将在下月初召开全体员工大会，向大家汇报调查结果，并制定相应的改进方案。
我们诚挚地希望每一位员工都能参与到这次意见征集活动中来，积极畅所欲言，提出宝贵的意见和建议。公司将认真倾听，真诚改进，力求为大家营造更好的工作环境和发展平台。
最后，衷心感谢大家对公司的支持和付出，相信通过我们的共同努力，XX公司的明天会更加美好！
谢谢！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
征求意见的通知(篇4)
周五的下午，小臭的班级群里，老师在群里发消息问，女生的家长们，家里是否有白色的裙子？因为下周一给孩子们拍毕业照，有的话，希望孩子们可以穿啥白色的裙子拍毕业照！
然后就有家长七嘴八舌在群里开始回答，有的说有，有的说没有，还有的问不是纯白色的，可不可以？更有的的直接在群里发图片，问真样式的行不行？最后老师特别无奈，改了主意，让男生女生都穿着白色的短袖就行了，再不提白色裙子的事。
其实那一刻自己特别，理解老师的心情，毕竟三年的时光就这样过去了，转眼间就到了，毕业的时候，老师也想着孩子们能够漂漂亮亮的拍个毕业照，在以后的人生路上，回忆起来都是美好的。
而对于女孩们来说，穿白色的裙子拍照可定比穿白色的半袖拍下好看，可是老师当时发的是征求的意见，而不是直接的通知，所以最后就是家长们七嘴八舌的情况下，只能改变主意！
其实现在想一想，老师也许当时就不应该发征求的意见，就应该直接让孩子们穿上白色的裙子，这样的话，即使有的，学生没有白色的裙子，那么也会借一个或者买一个，毕竟现在到了换季节的时候，裙子什么的都不是特别的贵，更何况买了以后平常也可以穿，又或者买的稍微大一点，明年夏天都可以继续接着穿！
现在的家长们都给孩子，一夏天买好几身衣服，所以一件白裙子的事还是可以解决的！
可是老师一开始就用征求的语气，问大家有木有？这样的话，家长们就会顺其自然，有的也就有了，没有的，也就不再去想办法！
通过这件事，我就发现，对于一些事情，也许直接通知比间接的征求意见，更加的有效！如果是直接通知的话，孩子们也有了白色的新裙子，可以穿，老师们也可以拍下美美的毕业照，这样就能够做到真正的大家都满意！
而不是事后想起来，无论是，给老师还是给孩子们都留下了遗憾！
征求意见的通知(篇5)
亲爱的读者们：
首先，感谢大家一直以来对我们的支持和关注。为了不断提高我们的工作水平和服务质量，我们决定征求大家的意见和建议。我们希望通过这次征求意见通知，听取大家的声音并做出适当的改进，以更好地满足大家的需求。
我们知道，每个人都有自己的喜好和需求，因此我们非常重视大家的意见。无论是对我们的文章内容还是我们的服务方式有什么建议都非常欢迎，请大家积极参与并提出自己的宝贵意见。我们将仔细听取每一位读者的意见，并对问题进行全面分析和研究，尽可能采纳好的建议，以提高我们的工作和服务水平。
对于大家所提出的问题和改进意见，我们将积极回应并采取相应措施。我们将把大家的意见当作珍贵的财富，用以完善我们的工作流程和提高文章内容的质量。同时，我们也将不断加强与读者之间的沟通与交流，持续改进并增加我们的服务项目，以更好地满足大家的需求。
除了对内容和服务进行改进外，我们还将在更新和推出新的文章方面听取大家的建议。我们希望了解大家对新话题或不同观点的需求，以便我们能够为大家提供更加丰富多样的文章内容。我们相信，通过听取大家的意见，我们能够更好地为大家提供感兴趣的内容，丰富大家的知识储备。
为了更好地收集大家的意见，我们将通过多种渠道与大家进行沟通。除了在本通知中告知大家可以通过邮件或电话与我们联系外，我们还将不定期举办线上或线下交流活动，邀请读者们参与讨论和提出建议。我们希望通过这些交流活动，能够更加直接地听到大家的声音，同时也能够更好地了解大家的需求。
最后，再次衷心感谢大家对我们的支持和关注。我们承诺，将一如既往地努力提供高质量的服务和内容，并用心聆听每一位读者的声音。再次呼吁大家积极参与，提出宝贵的意见和建议，让我们共同努力，打造一个更好的阅读平台。
谢谢！
阅读团队 敬启
征求意见的通知(篇6)
尊敬的各位同事：
大家好！为了提高公司的管理水平，加强员工的参与和团队的凝聚力，我们计划开展一次征求意见活动，希望能够听取大家的宝贵建议和意见。现特发通知，具体事项如下：
一、活动目的及意义
我们一直以来都非常注重员工的参与和团队的凝聚力，因为只有大家通力合作，我们才能取得更好的业绩。通过此次征求意见活动，我们希望能够收集到大家对公司发展、工作环境、福利待遇等方面的建议和意见，进一步了解员工的期望和需求，为公司制定更有针对性的发展策略和改善措施。
此次活动不仅可以让每位员工发表自己的见解和建议，还能够增进员工之间的沟通和交流，增强团队合作精神。我们相信，通过大家共同参与和努力，公司的发展将进一步提升，员工的工作效率和满意度也会得到改善。
二、征求意见的方式和范围
为了方便大家参与和表达意见，我们将采用以下几种方式进行征求：
1. 个人面谈：公司将组织相关部门负责人和员工进行一对一的面谈，让员工有机会直接向领导提出问题、建议和意见。
2. 群体讨论：我们将组织不同部门的小组讨论会，让员工分组进行讨论，以确保每个员工都能够投入到讨论中，发表自己的意见。
3. 在线调查：我们将通过公司内部系统开展一次在线调查，提供一个匿名的平台供员工发表意见和建议。
征求意见的范围包括但不限于以下方面：
1. 公司发展战略：请就公司的发展方向、目标和策略提出自己的看法和建议。
2. 工作环境：请就办公环境、工作设施、工作流程等方面提供改进建议。
3. 员工福利待遇：请就薪资福利、培训发展、工作时间等方面提供意见和建议。
三、征求意见的时间安排
为了让每位员工都有足够的准备时间，我们将安排如下时间表：
1. 面谈时间：请各位员工在接到通知后的两周内，预约与领导进行个人面谈。
2.讨论会时间：我们将在接下来的一个月内，组织各个部门的小组讨论会，具体时间将会提前通知。
3. 在线调查时间：在线调查将在讨论会结束后的一周内开展，员工可在规定时间内匿名参与。
四、反馈和整理
公司将在活动结束后对收集到的意见和建议进行整理和分析，并制定相应的改善措施和策略。我们将及时向大家反馈整理结果，并充分考虑每位员工的意见。
最后，希望每位员工能积极参与此次征求意见活动，发表自己的建议和意见，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司管理部 敬上
征求意见的通知(篇7)
工委机关各党支部、省直党校党委：
根据省纪委、省委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(豫组通〔20xx〕49号)要求，在工委机关领导班子和领导干部民主生活会召开之前，向机关干部群众广泛征求对领导班子及成员的意见和建议。现将有关情况通知如下：
这次民主生活会以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以认真贯彻规定精神和我省20条意见、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题。请重点围绕以下几方面提出意见建议：
1、工委教育实践活动专题民主生活会、回头看专题民主生活会的整改落实情况;
2、工委领导班子及成员深化作风建设情况;
3、工委领导班子及成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律情况;
4、工委班子及成员其他方面的情况。
请各支部按照上述要求，认真组织听取广大党员干部的意见建议，于1月7日下午3点以前将汇总的意见建议报机关党委。
省委省直工委机关党委
20xx年1月5日
征求意见的通知(篇8)
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地改进我司的工作环境和提高员工的工作满意度，我们决定开展一次征求意见活动，并请大家积极参与，提供宝贵的建议和意见。
一、活动背景
作为一家快速发展的企业，我们非常重视员工的意见和建议。每一位员工的辛勤努力都是公司取得成功的重要因素，因此我们认为他们的声音应该得到充分的重视。通过征求意见活动，我们希望了解员工对公司管理、工作环境、福利待遇、培训等方面的看法，以便做出更适应员工需求的调整和改进。
二、活动目的
1.了解员工对公司管理的满意度：公司的管理水平直接关系到员工的工作效率和工作积极性。通过征求意见，我们希望了解员工对公司管理的满意度，从而有针对性地改进和提升管理水平，创造更好的工作环境。
2.收集员工对工作条件的意见和建议：员工的工作条件直接影响他们的工作效率和工作积极性。我们希望了解员工对工作条件的满意程度和意见建议，从而改善工作环境，提高员工的工作满意度。
3.征求培训需求和建议：培训是提高员工综合素质和职业技能的重要途径。我们希望通过征求意见来了解员工对培训的需求和建议，从而更好地制定培训计划，提升员工的职业能力。
三、征求方式
我们将采用多种方式征求员工的意见和建议：
1.线上调查问卷：我们将向每位员工发送一份调查问卷，包括一系列与公司管理、工作环境、福利待遇、培训等方面相关的问题。希望大家根据实际情况填写，提供真实、客观的意见和建议。
2.个人面谈：公司将安排一些时间，与员工进行面谈，听取他们的意见和建议。员工可以随时预约面谈时间，我们将根据实际情况进行安排。
3.员工交流会：公司将组织一次员工交流会，员工可以在会上与同事分享自己的意见和建议。我们将设立专门的主题小组，负责组织和协调会议的进行。
四、意见采纳和改进
我们将认真收集和分析员工的意见和建议，并制定相应的改进计划。其中，与公司管理、工作环境、福利待遇相关的问题，我们将尽快进行改进；对于员工提出的培训需求和建议，我们将根据实际情况进行安排。
同时，我们将对员工的意见采纳情况进行反馈，让大家能够了解到自己的意见得到了重视和采纳。
我们相信，通过这次征求意见活动，我们将能够进一步改善公司的工作环境、提升员工的工作满意度，为公司的持续健康发展提供强有力的支持。
最后，衷心希望每一位员工能够积极参与，并提出自己真实、客观的意见和建议，为公司的发展和进步贡献力量。
谢谢大家！
公司管理部
征求意见的通知(篇9)
各部室：
为扎实深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，坚持问题导向，用大讨论的成果推动工作实践，促进事业发展，经研究，决定在全馆广泛开展“查摆问题、征求意见”活动，具体安排如下：
一、深入查摆问题。馆领导要组织分管部室紧密结合大讨论的主题，围绕思想政治、改革意识、创新精神、扩大开放、工作标杆、工作作风等方面，认真查找本部室、全体职工在思想上和工作实际中存在的突出问题，分别填写部室和个人查摆问题汇总表，列出问题清单，明确整改方向，制定整改措施，提升工作质量。
2、 要广泛征求广大游客、旅行社、当地群众、兄弟单位等服务对象对xx经营发展的意见和建议。在xx馆设置征求意见箱、发放征求意见表，走访旅游从业单位(由xx副馆长牵头，公众接待部、票务部等相关部门承办);要在xx**开展征求意见活动，设置信箱，开辟窗口，征求意见，及时解答游客的疑惑(崔助林副馆长牵头，信息网络部落实);要深入驻地单位、乡镇、农村、学校等部门，广泛征求对xx改革创新发展方面的意见建议(阴世国负责，办公室承办)。通过广泛深入开展征求意见活动，真正问计于民，努力寻找xx改革创新发展的“金点子”。
三、各分管领导和部门要高度重视此项工作，采取多种形式查找问题，征求意见，在3月20日前将个人查摆问题表、部室查摆问题表、游客征求意见表、服务对象征求意见表等相关**上交办公室。办公室应及时总结和列出问题，为整改工作打下坚实的基础。
征求意见的通知(篇10)
各处室：
根据中心学习实践活动领导小组安排部署，从5月26日开始中心学习实践活动转入分析检查阶段，开好党组专题民主生活会是搞好分析检查阶段的重要环节和基础。经研究，定于6月中旬召开中共**党组专题民主生活会
一、各处室要高度重视，精心组织所属党员、干部和职工，采取多种形式切实抓好民主生活会前征求意见工作，广泛听取各方面的意见和建议，为开好高质量、高水平的专题民主生活会打下坚实基础，做好充分准备。
二、这次党组专题民主生活会，重点突出实践科学发展观这一主题，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，侧重在以下三个方面征求意见：
1影响和制约土地储备中心科学发展的突出问题；
2领导班子和党组成员贯彻落实科学发展观存在的突出问题；
三。在党性、作风、纪律方面，群众反映强烈的突出问题。
要深刻分析存在问题的深层次原因，深入剖析影响科学发展的思想根源，提出解决突出问题、促进科学发展的具体对策和措施。
3、 请各部门汇总意见，于20xx年6月3日前以书面形式报送学习实践办公室。
合肥市土地储备中心活动办
20xx-5-31
职场求职信通用
在眼下市场经济活跃，人们的进取心不断增强的社会，自荐信与我们愈发关系密切，我们在写自荐信的时候可以注意一些写作要诀。到底应如何写自荐信呢？以下是小编为大家整理的职场求职自荐信，欢迎大家分享。
职场求职信 篇1
尊敬的先生/女士:
首先感谢您阅读我的求职信及简历。
我叫杨晓波，就读于九州职业技术学院工程造价专业。现向贵单位应聘。
三年的大学学习生活，培养了我严谨的思维和自学的`能力，使我学会了用数
学的方法，系统的观点和计算机解决实际问题。通过实验，加强了我的动手能力，多年的社会工作，使我明白什么时候需要个人不畏艰辛去奋斗，什么时候需要与他人密切合作，共同解决问题。
贵单位优秀的企业文化和广阔的发展前景让我憧憬，希望能有机会加入贵公司，尽己所能，力己所长，与公司共同发展。在加强个人修养的自身素质的同时，再确立新的目标。我有足够的勇气和信心面对挑战，完成贵公司交给我的各项工作。
期待能有一与您见面的机会。谢谢！
职场求职信 篇2
尊敬的学校领导：
您好!我叫xx，是xx师范学院文史专业应届本科毕业生。值此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对教育工作的执著追求，真诚地向您推荐自己。
大学四年里，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我。学习上，我刻苦努力，圆满完成了学校开设的语言文学、教育学等课程，每科成绩都达到优良以上，可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。并且在一个多月的教育实习工作中表现出色、获得了学校最高级别“双优”实习成绩，相信有能力胜任中学语文的教育工作。
“万丈高楼平地起”，所以我对于师范生“三字一话”的基本技能尤为重视。通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得甲级乙等证书;平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔尤佳。课余，我还通过书刊网络等媒介涉猎各方面的知识，不断扩充知识面。期间，我还以优异的成绩通过了国家英语四六级考试、国家计算机水平考试、且能闲熟操作Word等办公软件及CAI课件的制作，网络检索信息的能力也较强。
此外，我还一直担任学生干部工作，曾当过三年班长和社团部门负责人，有较强的班级管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。同时积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺和体育方面较有特长。因品学兼优，被评为校级“三好学生”“优秀团员”。我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业,决心做一位优秀的人民教师。希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中取得好的'成绩。随信附上我的个人概况，以便你能更好的了解我。
或许，看完我的大学介绍，对于你并没有多大的帮助。但是，我真心的希望每一个师范大学的毕业生都能够找到自己心仪的工作。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
职场求职信 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在白忙之中抽空看我的自荐信!
我是三峡学院的一名应届毕业生，专业是会计电算化，我希望能到贵客服部工作。
三年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品位生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。
现在我渴望到贵公司去工作，使所学的理论知识与实践有机会地结合，能够使自己的人生有一个质的`飞跃。选择贵公司，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视公司的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵公司正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。
另附上我的求职，期盼您的回信!
此致
敬礼！
自荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
职场求职信 篇4
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，是今年从部队转业的一名军人，感谢您浏览我的自荐书。
我先后在部队从事过军事、、后勤等工作，参加过数十次大型军事演习，并参与支援xx运动会演出组织工作和保障工作，在部队拥有丰富的行政管理和思想工作经验，亲自为团处编写多本理论读本和数百期报刊，由于个人工作成绩突出先后荣立个人三等功、评为先进个人和优秀党务工作者，受到各级领导一致好评。
成绩已经属于过去，辉煌也成为了昨天，如今虽脱下了心爱的军装，也深知一切都要从零开始，可心中却还是充满了无限真诚的期待。面对过去血与火的战场我们选择的是冲锋陷阵，面对如今职业岗位的要求，我们还是会一如既往勇敢的`面对，贵单位的选择和信任是我最大的荣耀。
士为知己者死，多年的部队工作生活造就我吃苦耐劳的精神、良好素质、雷厉风行工作作风，多年的行政管理和思想工作经历，使我积累了一定的组织管理能力和文字写作技能，这对我今后为贵单位工作中打下了很好基础，您的入试通知，是贵单位对我更大信任，我会用我的最大努力回报贵单位的信任和理解，非常感谢！
真诚的希望能进入贵单位工作，为贵单位继续发挥好一名老兵的光和热，请给我一次机会，我将以至诚的爱岗、敬业、奋斗、奉献精神投身于贵单位工作中去，时时处处为贵单位分一份忧、解一份愁、争一份荣誉、创一份效益！朴实无华是我的生活作风，勤奋踏实是我的工作作风，诚实守信是我的做人原则，沉着勇敢是我的办事原则，不断进取是我的人生写照，给我一个机会，还您一片真诚！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
职场求职信 篇5
尊敬的院领导：
您好！
首先，我真诚的感谢您在百忙之中审阅这份材料。
我是xx医院保安部保安队队长马xx。稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照。
随着我们公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我于20xx年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和谐相处。在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成。
现在，领导们又给了我们竞争当部长的机会，我相信，机会是给有准备的人的，而我正时刻准备着。
我认为，身为一个部长首先要具备以下的素质——自信。良好的语言沟通能力。一定的组织领导能力。一定的文化素养。一个人只有在自信的前提下，才能够更好的实现自己的人生价值；而良好的语言沟通能力和一定的'组织领导能力是我们本身就应该具备的素质，也是人生职场生涯的必备能力；而文化素养却是应该不断的提升的，我没有很丰富的知识储备，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。
我是从底层干起的，有着丰富的工作经验，熟悉各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质，因此，怀着诚挚的心情，特向领导递交此材料，希望领导能够考虑我的申请。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，也请您放心，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
而如果领导给我这次机会，我深信，我的努力您的信任=明天的成就。
以后我会用更谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
职场求职信 篇6
尊敬的领导：
您好!
首先感谢你在百忙之中垂询我的求职材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。
我是广州大学管理学院人力资源管理专业的的一名应届毕业生，即将面临毕业。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了一定的专业基础知识，系统地掌握了人力资源管理、绩效管理、财务管理等相关的专业理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社团和社会活动，在担任班级、学生会干部和参加社会实践期间，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。
祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;大学培养了我实事求是、开拓进取的作风;加入党组织的让我变的更加成熟，让我更有责任感。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。
你一刻的斟酌，我一生的选择!
再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上!
xxx
20xx年xx月xx日
职场求职信 篇7
尊敬的贵公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中审阅我的求职申请。
我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。我名字叫xxxx，女，今年21岁，大理人，所学专业是人力资源管理，即将于20xx年7月毕业。回顾三年的大学生活，成了我成长的沃土，为了早日从懵懂少年变成一名全面发展素质优良的大学生，我积极投入到学习和生活中，在校期间，我刻苦学习专业科目及相关的辅修的科目，并利用课余时间考取了全国计算机高薪技术高级操作员证书和秘书证书。有幸自己的付出得到老师的认可，在20xx年-20xx学年荣获“国家励志奖学金”，在寒暑假，我又利用各种机会积极参与到社会实践当中，做兼职。我学到了很多课堂上没有的东西，开阔了眼见，丰富了知识，也使我日趋成熟。
作为一名初出校门的学生，我认为我在社会实践和工作经验方面有所欠缺，这或许让您犹豫，但是，我有着青年人的热情和赤诚；为人吃苦耐劳，待人热情、积极进取，责任感强。我有着良好的心态，使我有认真踏实的学习工作态度；能很快适应新的环境，能使我很快从社会人到职业人的转变，有持续学习的能力，使我不断的提高自己和完善自己。有团队合作精神，使我乐意和大家一起为共同的目标努力。这些使我信心能很快胜任自己的本职工作，并在实践中不断学习，不断提高自己。我坚信勤奋+真诚可以创造奇迹。千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，真心希望贵公司能给我一个机会。如果有机会面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我不符合您们的'要求我也将会一如将往的关注贵公司的发展。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职者：xxxx
职场求职信 篇8
尊敬公司领导：
您好！万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的自荐资料！
参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点：
一、责任心，为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的'重担，所以我今天有责任来求得一份工作。
二、爱心，爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满和谐，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前。
三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己的力量。
四、包容心，在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处。
五、事业心，事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴，不仅不会懂得劳动创造的重要性，也不会明白自己力量改造主观世界的重要性，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步。
六、坚韧，坚持，韧性，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。
工作，劳动创造财富，这是我眼前需要解决的问题，最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
xxxx年xx月xx日
职场求职信 篇9
尊敬的公司领导：
您好!
我的名字叫ｘｘ，我是ｘｘ科技学院艺术学院ｘｘ届专科艺术设计毕业生，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地推荐自己。
在大学年三年中我认真努力，各门基础课程和专业课程均取得了较好成绩，在我的努力下掌握了扎实的'专业知识，较熟练的掌握了室内设计等相关的知识和专业技能，并且能熟练运用3Dmaｘ、CAD、Photoshop等相关专业软件，为今后工作奠定了良好的基础。
作为应届毕业生，虽工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。我会尽最大的努力，辛勤劳作，实现自己的人生价值。
作为新世纪的大学生，我有着一种敢与自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了如何用真心与付出去获取别人的的认可，我会用努力与智慧去争取我的空间。在每一次的实践活动中，我都尽最大努力去对待它，养成了吃苦耐劳、坚定自信的精神!
我相信自己，更相信您。期待和你的面谈，感激不尽!
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年x月x日
职场求职信 篇10
尊敬的领导：
您好!
本人叫XX，是一名数控专业的毕业生.非常感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我这份材料,给我一次迈向社会的机会. 转眼即逝,我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂.当今世界充满着竞争,充满着挑战,也充满了机遇.我希望能从贵公司得到一个机遇,一个舞台,用我所学去服务公司,服务社会. 我性格俩面性，个性开朗、自信，因为自小生长在农村，父母培养了我吃苦耐劳的精神，培养了做事认真、仔细、负责的习惯。我不愿沉默，不甘平凡，想通过自己的奋斗拼搏，去改变自己的命运，改变我的家庭，回报社会，感恩父母!
在二年的技校生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。在校曾获得多项奖项。作为正要跨出校门，迈向社会的技校生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。
当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构，并通过在校获得：“数控中级”、“普车初级”证书 。在数控技术应用方面有一定的理论基础，机械制图、机械工艺、公差配合、机械制造、专业数学、机械加工、电脑绘图等各方面有了一定基础。 找一份好的工作是我的.希望，找一位好的人才是你的期望。愿我们彼此满意。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
xxx
日期
复试等通知范文4篇
我们都会积极关注最新的公告通知。公告通知只用于关键的信息或提醒，那什么样的公告通知才是高质量的呢？小编在海量数据中挑选出一篇非常实用的“复试等通知”，我们都知道与朋友分享幸福会让幸福倍增！
复试等通知 篇1
复试通知
尊敬的XXX先生/女士：
您好！
感谢您对我校的重视和关注，您所提供的资料我们已经仔细审查，非常欣赏您所具备的综合素质和发展潜力。经过我们的初步考核，你已经被列入我校复试名单。
为进一步了解您的能力水平和潜力，我校拟定于X月X日至X月X日举行复试，届时请您携带以下材料前来指定场所面试：
一、本人有效身份证明和一寸照片三张（须为近期正面免冠彩照）；
二、本人毕业证、学位证及成绩单原件及复印件（其中成绩单需加盖母校公章）；
三、本人获得的荣誉、证书及参加的学术科研、特殊经历等相关材料；
四、本人根据面试流程的要求，准备好的自述、论文或答辩材料。
复试采用真题现场答题，包括学科基础理论、专业知识和综合素质等多方面的测评。同时，将结合个人简历、口头表述、思维逻辑、时间管理、团队协作和社交能力等多个层面，对您的综合实力和潜力作全面评价。
请您提前做好充分准备，准时参加复试。如有特别情况无法前来复试，请及时与我校联系并说明原因。如因此原因错过了复试时间，我校将不再另行安排复试机会。
最后，感谢您对我校招生工作的支持和配合。相信您在复试中的表现一定不会辜负您自己和我们的期望。
祝您好运！
XXX大学招生办公室
XXXX年X月X日
复试等通知 篇2
优秀的____(先生女士)：
恭喜您顺利地透过了我公司的初试，现通知您于20___年___月___日____时____分到文____________参加复试，复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加。
咨询电话：__________________
公司网站：__________________
公司地址：__________________
乘车路线：__________________
__________集团人事部
___年___月___日
复试等通知 篇3
______先生/小姐：
很高兴您应聘我公司______一职，经过初步筛选，您的条件较贴合公司的任职要求，请您于____________带齐毕业证、身份证、职称证等相关潜力证明材料复印件到本公司参加复试，请准时到。
复试地址：______市______镇______路______街____号
乘车线路：
1、在长安北站乘座10路公交，在______派出所处下车___转______米即到(博晟饰品)。
2.在长安北站处乘坐10路公交，在街口国泰家具处下车，过马路从______家具左侧直入______米即到
联系人：________联系电话：____________
______公司
___年___月___日
复试等通知 篇4
______先生/小姐：
您好，您应聘本公司的____________职务已初试合格，请于____月____日带齐有关证件原件(身份证/学历证/专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张)，准时到我司参加复试。
乘车路线：______汽车站乘2路公交车到______工业区即到
地址:______工业区
电话：______
联系人：________联系电话：____________
______制品厂
___年___月___日
职业求职信通用
我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？有请阅读小编为你编辑的职业求职信通用，请阅读后分享你的朋友！
职业求职信(篇1)
尊敬的公司领导：
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅我的求职材料。我是山东外贸职业学院国际贸易系的09级应届毕业生，专业是国际贸易实务。因偶然有幸得知贵公司招聘职员的消息，特前来自我推荐求职。
通过两年半的学习，我系统的掌握了本专业毕业生应具备的知识技能，曾以班级、四级（、六级（证书；有一定计算机基础，办公软件操作熟练；善于新闻稿、采访稿写作，擅长文字编辑排版工作，文章、艺术作品等多次在团报、院报发表。
在校期间，我除了理论学习外，还积极参加各项实践活动。担任班级学习委员兼信息员、院学生会新闻部部长、莫名文学社副社长及自强社新闻组组长等，有较强活动策划及组织管理能力，个人曾多次获得“优秀团干部”、“院优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀学生会干事”称号及“第十一届文化艺术节开幕式文艺演出二等奖”、“第十一届大学生文化艺术节‘突出贡献’一等奖”、“第三届英语文化节‘突出贡献’一等奖”等奖项。懂得感恩，乐于分享，为外贸学院星火志愿者中的一员，在李沧区义卖报纸，到敬老院慰问孤寡老人，志愿服务“院优秀志愿者”等称号。曾在“好利来”、“肯德基”及“该亚中国”俭工勤学，深刻体会到工作的艰辛不易。参与20xx年第二届青岛市创业大赛，创业项目“美美折扣网”进入青岛市高校组前50强，获“青岛市创业之星”称号。热爱共产主义事业，在06年12月-08年12月就读青岛一中期间，完成全部党的基础知识学习，在20xx年3月被山东外贸职业学院国贸系党支部推荐为党员发展对象。
求职意向：希望从事与国际贸易专业相关的工作岗位，特别是外贸业务员、跟单、制单、货代、文秘方面。
随函呈上发我的成绩单复印件、技能证书复印件、荣誉证书复印件等等。最后，愿贵公司事业蒸蒸日上。
求职人：
年 月
职业求职信(篇2)
尊敬的招聘人员：
您好!
我是**海洋年夜学园林系200*届的学生，即将面临卒业。我很但愿找到一份人力成本治理及行政方面的工作，但愿我的简历能获得您的青睐。
出于快乐喜爱，我在年夜学时代自学了人力成本方面的书籍和报刊。我知道，一个优异的人力成本治理者必需做到因时制宜，随意纰漏接管别人的定见，应时改变。节制力强，不随意露出自己的情绪。此外还要把握必然的心理学常识。要有中庸的立场，情绪不能让人看出波动。连系自身的快乐喜爱和拿手，我感受自己可以胜任与此相关的工作。
我曾经担任**海洋年夜学辩才学会演讲与争执部部长。在任职时代，我的工作手法获得了先生和同学们的整齐一定，曾经多次担任晚会或演讲竞赛与争执竞赛的主持人。这些履历不只提高了我的口头表达手法和机关手法，更主要的是，让我学会了若何接人待物。在与他人合作的同时，我年夜白了集体的主要性。
此外，在进修上，我做到了锲而不舍。年夜学时代我曾经多次获专业奖学金。与此同时，我还在年夜二时以优异的功效离别经过过程年夜学英语四级和六级考试，年夜三时也顺遂拿到全国策画机等第考试二级vb及格证书和剑桥商务英语中级证书。这些都足以证实我有较好的进修手法。而我也相信，对于一个即将踏进社会的卒业生而言，进修并获取新常识的手法是相当主要的。
收笔之际，真诚地感谢打动您抽闲浏览我的求职信。无论我末尾是否脱颖而出成为贵公司的一员，我都衷心地祝愿贵公司的事迹蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXXXX
XXXXX年XX月XX日
职业求职信(篇3)
尊敬的领导:
您好！
首先感谢您能在百忙之中阅览我的自荐信，我是一名华北电力大学（北京）电气工程及其自动化专业的20xx届本科毕业生，希望您能予以审查，并以录用为盼！以下是我的自我介绍：
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在大学四年间，我以勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的专业基础知识，以及本专业所需的制图、运算、试验、测试的技能和较强的计算机应用能力，有较强的自学能力和解决实际工程问题的能力，能从事电力系统和电气技术等方面的工程设计、科技开发、应用研究、运行、管理等工作。此外，我还阅读了大量与电力系统有关的书籍，使我对电力系统有了更深刻的认识。 英语水平达到国家四级，具有一定的交际能力和较强的阅读翻译能力。计算机水平达到国家三级(网络技术)，初步掌握了局域网的组网技术。也通过了国家二级，北京市计算机应用水平考试。掌握c、pascal等语言并能熟练编程，熟悉单片机原理并能熟练编程。熟悉网页制作，能使用photoshop、dreamweaver、flash等网页制作工具，以及熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。 在思想方面，我积极追求进步，早在高中时，我就光荣的加入了中国共产党。大学四年中，我积极参加社会活动，是太阳雨文学社成员，这些活动培养了我的组织能力，磨砺了我的意志品质，丰富了我的学习生活。
职业求职信(篇4)
尊敬的领导：
您好！感激您抽出珍贵的工夫来阅读我的求职简历！上面，我就本人的实践状况向您作复杂的团体自我引见：
自己是柳州市第一职业技术学校毕业生,所属专业是电子拆卸,在校时期自己能做到恪守学校规章制度,上课仔细听讲,依时完成作业.
我的`性情生动开朗，容易与人相处，能享乐耐劳，任务兢兢业业，有较强的责任心。大学毕业后，于XX年2月至XX年7月在珠海康威特电气无限公司任务,任职高频开关电源模块检验员。
我的岗位质检员任务义务职责次要是担任全公司出货产品以及半成品的检验，填写合格证、检验记载、阐明书等产品附件出厂，和担任向公司工程技术部报送工程质量月报表和不合格品信息，对担任工程（产品）普通不合格品确实定及其处置后果的验证，并参与其评审，树立不合格品注销台帐，填写不合格品处置单。担任做好“自检和工序交接检”制度的落实，协助指导健全质量管理网络和质量保证体系，参与质量事故反应的调查、剖析和处置，坚持三不放过准绳，根绝严重质量事故。
部门方针是争取一次成功，追求完全牢靠；我的岗位技艺次要是高频开关电源实际的熟习,关于电子测量仪器与仪表的灵敏运用精度保证，理解电子产品构造工艺等。实践操作机器才能强，调试、老化、检验模块机器，熟习其消费流程消费进程及其各环节需留意事项，熟习产品功用测试机的维修和保养。严厉恪守iso与及产品各个检验目标要求来检验机器出厂，实行对产质量量的控制，目的是交验合格率到达产品出厂、还无机器的质量质量，各个目标要求，合格产品和不合格品的严厉要求，这些测试质检技术员的任务我都十分掌握和熟习，积聚了一定的电子产操行业任务经历。
在这个充溢竞争与应战的社会，我坚信凭着本人的实力与青春及不怕困难的肉体一定会失掉贵单位的供认与一定，假如觉得我契合要求，请回复。
下页附团体简历表，我殷切希冀你的佳音！
此致
敬礼！
求职人：
XXXX年XX月XX日
职业求职信(篇5)
【求职信】_求职信
【求职信】_2018求职信center;text-indent: 0px;” data-filtered=“filtered”>求职信范文篇1尊敬的xx领导:
你好！感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职材料,期望您给我一个自我展示和实现价值的平台,作为大三在校的大学生,专业是公共事务管理,也即将面临毕业,所以借此假期间寻找合适的实习单位,以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在公共事务管理专业知识领域里拥有比较扎实的理***底和研究和思考能力,尤其是对战略管理、专业知识理论。虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作,诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会,以期进一步考查我的知识和能力。
大学是一个塑造人生价值观、培养具有思考能力和实践能力的人才,不仅能追求真理和探索真理的精神,还有怀疑一切的精神,大学是开放包容的精神殿堂,尽管目前体制上的种种限制,但是认为我是这么一个从精神贵族出来的学生。值此机会,期望给我一个实习锻炼的机会,还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生,我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到你的关照,是我的期盼。得力的助手,有助于你工作顺心;合适的工作单位,有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,我选择了你,你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择！
此致
敬礼！
求职人:xxx
2018年xx月xx日
Center;text-indent: 0px;” data-filtered=“filtered”>求职信范文篇2尊敬的领导:
您好！
谢谢你在百忙中审阅我的求职信。
我是xx大学服装系20xx年应届毕业生,面临择业,我满怀憧憬和期待,愿坦诚地向贵单位自荐,并将我的材料函呈上,敬请审阅。我毕业与一所年轻的学校,十六年的寒窗苦读造就拉自强不息的我。大学三年生活短暂而充实,一千个日日夜夜,我荡起智慧之舟,迎朝阳,送落霞,遨游与知识的海洋。我明白:现代社会,机遇与挑战并存;我懂得:只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念,我以乐观向上的进取精神,勤奋刻苦的学习态度,踏实肯干的工作作风,团队合作的处事原则,开拓进取,超越自我,力争成为一名有创新精神,积极开放的复合型人才。
大学生活是我人生中最重要的一个阶段,是我探索人生,实践真值,超然智慧,走向更加成熟的过程。几年来,我立志做一个学好自己专业的优秀大学生,我不仅有扎实的理论基础,而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳的团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、诚实、善良的性格,培养了我们不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。
自信和执着是我的原则,沉着和乐观是我处事的态度,爱好广泛使我更加充实。面临择业,我对社会和自己都充满信心,渴望得到社会的认可,能有机会发挥自己的聪明才智,对社会有所贡献。
尊敬的领导,雄鹰展翅急需一方天空,良马驰骋尚待一方路径。我真心希望成为贵公司一员。
相信您的信任和我的实力的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函,不胜感激！
此致
敬礼！
求职人:xxx
2018年xx月xx日
Center;text-indent: 0px;” data-filtered=“filtered”>求职信范文篇3尊敬的人事部总监:
您好！
我是xx工程学院市场营销专业的应届毕业生。从学校获悉了贵公司的招聘信息,特冒昧写下求职信,希望能在贵公司获得一份汽车销售员的工作。
在三年的市场营销专业的学习生活中,我学习了市场营销、市场营销策划、消费者行为学、商务谈判、销售管理、汽车营销、商品推销实务等专业课程,并取得优异成绩。在商品推销实务的实习中,我仔细的了解商品的详细信息并多次模拟推销过程,得到老师的一致好评。
在这个实习过程中,我深刻理解了书本上的理论知识,同时在模拟推销过程中和“顾客”的刻意为难中,积累了一定的推销经验,掌握了处理顾客异议的方法。另外,我也利用课余时间在商场做商品促销员,是自己能够积累更多的营销经验,吸引顾客的方法、推销洽谈的能力、处理异议的技巧、促成交易的策略,我都已熟练掌握,并可以应用到实践中去。
通过三年的专业知识学习和实习,我不仅深刻理解了市场营销的专业知识,提高了商品销售的能力,而且更加深刻体会到了很多做人的道理,懂得了以坚韧和热情投身销售事业对自身进步和提升企业形象极为重要。
我性格活泼、开朗,有较强的组织能力,曾经在学生会工作时组织过一场访谈型经验交流会,并取得良好的效果。我有较强的学习能力并勤奋好学,我非常希望能到贵公司工作,为贵公司奉献我的所学,为贵公司的发展和我自身的成长勤奋工作。
我的个人简历表及相关资料一并附上,如能给我面试的机会,我将不胜荣幸。
此致
敬礼！
求职人:XXX
XXXX年X月X日
Center;text-indent: 0px;” data-filtered=“filtered”>求职信范文篇4尊敬的先生/小姐:
您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对网页兼职编辑一职很感兴趣。
我现在是出版社的在职编辑,从xx年获得硕士学位后至今,一直在出版社担任编辑工作。两年以来,对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验,我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。
我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页,日访问量已经达到了100人左右。通过互联网,我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西,而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
由于编辑业务的性质,决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件,这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好,以及我自身的客观条件和贵公司的要求,我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空,而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
随信附上我的简历,如有机会与您面谈,我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,并在此致以最诚挚的祝愿。
此致
敬礼！
求职人:xxx
20xx年xx月xx日
职业求职信(篇6)
尊敬的贵公司领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一次迈向成功的机会。我是贵州东方职业技术学院电力工程系1001班的一名学生马德福。对于即将走出校园的我，工作是我人生的一个崭新的起点，借此机会，我用一颗赤诚的心和对事业执着的追求，于是我向您真诚地毛遂自荐，希望能成为贵单位的一员。与众多学子一样，等待着时代的选择，等待着您的垂倾。
在校期间，我珍惜来之不易的学习机会，始终本着严谨、诚实、谦虚的学习态度，认真学习各门课程。不但具有扎实的电工、电子、电机等电气类专业必须的基础理论知识，而且还掌握了发电厂、变电所、电气设备和水电站电力系统正常运行、故障处理、安装、检修、调试、试验等方面的专业知识。在学习中踏实肯干，认真负责，这极大的提升了自己的管理能力和与人沟通的能力，为步入社会积累了大量的宝贵经验。
当前，是一个知识与能力结合，机遇与挑战并存的时代。作为即将踏上社会大舞台的年轻人，我知道以后的路是坎坷的，现实是残酷的。我只有用实际行动来证明和实现自身价值。IbelieveIcan，IbelieveIcanfly，Icancatchthesky!在此，我真诚的希望您们给我一双翅膀，助我翱翔蓝天!求职网
我将以饱满的热情和不懈努力去迎接竞争与挑战;用自己有限的青春去服务企业、服务社会，完成人生孜孜不倦的追求和崇高的理想——爱岗敬业，奉献社会。我希望能在贵单位，一个文明、团结、进步的集体中竭尽绵薄，从基层做起，勤奋工作，努力发挥自己的主动性、创造性，竭力为单位的发展增光添彩。
最后，再次感谢您阅读此信，愿贵单位兴旺发达!
此致
敬礼!
求职者：
职业求职信(篇7)
xxx人事部负责同志：
您好！
首先真诚地感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，这对一个即将迈出校门求职的学子而言，将是一个莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的简单和朴实无法深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着我一颗真诚的求职心。为此，我诚心恳求您能阅读完这份普通的自荐信。
我叫xx，来自xx市xx职业技术学校会计专业届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；
在校期间被批为“优干”学生。也较好地掌握会计专业工作的多项专业技能。如珠算三、五级、会计电算化、高薪办工软件……
我还在校期间，曾加入学生会的治保部。在部门担任副部长，在干部过程中，不断提高自己的各方面的能力。
贵公司是我省为数不多的国家二级企业，随着市场经济的发展开，贵公司兴旺发达，急需一大批财务人才。我非常愿意并渴望到贵公司工作，为贵公司贡献自我。
请考虑我的要求，希望给予面试的机会。
此致
敬礼！
职业求职信(篇8)
会计职业求职信3篇
会计职业求职信一
尊敬的领导：
您好！
您的信任就是我的动力！
我叫XX，今年23岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
经过大学三年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的研究，广泛的学习各学科基础知识和技能，自强不息，只为学以致用。同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛阅读各方面书籍，熟练地掌握了会计的基础知识，常用操作和office办公软件。经过自己的不断努力，我曾获得三等奖奖学金。大学三年，参加过心理健康中心干事的培训，在担任“心理健康中心”里的秘书处干事过程中，琐碎繁忙的秘书工作锻炼了我的组织管理写作能力，培养了我脚踏实地、认真负责的工作作风，善于创新的工作思维方式；我以身作则，务实求真的工作原则，诚实宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持，获得了“优秀学生干部”的称号。同时我多次参加过心理健康中心组织的“5·25”的宣传活动和话剧比赛活动，以及10月25日“心理健康日”公益宣传活动。为了能提高自己的素质，参加过我院的党校培训，在培训中，了解到了作为一位当代的大学生，应该要尽的责任。
在20xx年—20xx年期间，我曾在四川省永亨实业有限责任公司担任过驻外出纳，在担任会计期间，能够熟练使用和操作计算机。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大的努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！ 感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职人：
会计职业求职信二
尊敬的领导：
您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的'大学生开启一扇希望之门。
我是上海金融学院会计系会计专业的一名学生，即将面临毕业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论知识，掌握了会计电算化操作；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，参加并通过了大学英语四级考试；能熟练操作计算机办公软件，达到上海市计算机一级水平。同时，我利用课余时间参加了上海财经大学会计专业的自学考试，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动：参加税法比赛，并有不错的表现；此外我还利用暑期较宽裕的时间去体验工作生活，当过资料输入员、到会计事务所去见习过；同时还与同学搞过自主社会实践项目，得到了学院的认可。我抓住每一个机会，锻炼自己。大学的三年，我深深地感受到了，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；上海金融学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。
我坚信，勤奋才是真实的内涵。只要能勤奋努力，我相信自己能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际的工作中不断学习，不断的完善自己，做好本职工作。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
感谢您百忙中能够阅读我的自荐信。期待您的反馈！
此致
敬礼
求职人：
会计职业求职信三
尊敬的领导：
您好！首先衷心感谢您在百忙之中审阅我的求职信。
我叫，今年24岁，毕业于海棠职业学院外贸会计专业。虽然我毕业于一所民办院校，但是我却拥有一颗不甘于平凡的心。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论知识，掌握了会计电算化操作。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中， 具有了一定的实际操作能力。在校生活中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。
现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。
此致