生产统计述职报告

生产统计述职报告10篇。

俗话说，只有经过实践才能发现真理。为了更好地阐述我们的工作，我们常常需要撰写报告。很多人可能会觉得写报告很难。本文主要涉及与“生产统计述职报告”相关的内容，下面的资料仅供参考，具体情况应以实际为准！

生产统计述职报告 篇1

一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：

1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平有待进一步提高

经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当20xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

生产统计述职报告 篇2

时光荏苒，岁月如歌，一转眼XX年已经悄然走到尽头，我们即将迈入崭新的XX，回首XX，在集团公司董事长的指引下，我们一正集团无论是经济效益还是社会效益都比上一年有了长足的发展，而我正是在这个良好的契机走进了这个大家庭。从5月中旬到现在我已经在丸剂车间工作了7个月时间，虽然7个月的光荫并不能培养一个人坚强的信念，但我从上级领导和身边的各位同事身上收获了很多关怀和帮助，在此我要向他们说一声谢谢，我也通过努力使自身业务水平得到了显著提升。从而较好地完成了本职工作，在这段时间的工作过程中，我体会到自己是在开心的工作，快乐的生活，是为了自己的人生目标而努力，个人的思想也日益走向了成熟，而总结过去可以使我们更好的开拓未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，致此辞旧迎新之际：我有必要对近一年的工作情况进行认真总结，使自己做到：“忆往昔，知得失，明方向。举大业”。以下是我的XX年度工作总结。

一、提高自身素质，努力适应工作环境。

来了公司上班以后，为了适应qa工作的需要，我时刻把学习业务知识放在第一位，提高自身管理方面专项素质，使自己能够逐渐向一个合格的管理型人才迈进，与同事们多沟通，多帮助他人，从而使我快速融入了公司团队，另一方面严格遵守公司规章制度，做到不迟到，不早退，积极参加公司及车间召开或组织的各项活动及培训。通过gmp培训使我的gmp知识得到了充实，更加有利于自身qa工作的有效开展，各项工作的质量和效率都有了明显的提高。

二、认真进行生产过程现场监控，把qa工作做到实处。

qa工作职责中体现的主要工作内容之一是生产过程的现场监控，每天早上来到单位后，我会按岗位对生产过程主要分以下几步进行实时监控，

1.检查各岗位生产现场是否所有设备及正门都有状态标志，检查存放在中间站的中间产品是否有标明物料名称及流向的中间产品标识，暂时不生产的岗位、设备是否有已清洁标识，并在清洁有效期内。

2.称量，配料岗位核对原辅料品名、规格、重量与批生产指令是否一致，衡器水平归零，并双人复核。

3.合药岗位：检查混合后的药坨软硬度，均匀度，色泽是否一致

4.制丸，切丸岗位：检查丸重是否在内控标准范围之内，丸形圆润。

5.干燥岗位：沸腾干燥床温度，干燥时间控制是否符合要求，水分、温度是否符合工艺要求。

6.包衣岗位：核对批生产指令领取物料及包衣材料，包衣过程中检查丸形外观、是否圆整均匀，色泽一致。确保生产品种外观、重量差异符合公司内控标准；

7.铝塑包装岗位：检查药板外观文字是否准确，板面是否清洁，合口是否严密，生产批号，有效期是否与批生产指令相符

8.包装岗位：检查药品批号，生产日期，有效期与批包装指令是否一致，对包装现场进行抽查。装箱，装盒数量是否准确，装箱单填写无误。

在各岗位现场监督检查过程中，如发现不符合gmp要求的地方及时通知岗位班长或相关人员纠正。发现质量问题及时向上级领导反映情况，协调解决。

三、密切配合，与工艺员共同完成车间设备清洁验证设备确认的文件修订及批生产记录审核工作，

批生产记录审核也是我的工作重点之一，截止XX年12月12日对各品种共计117批次的批生产记录进行了审核，其中包括填写清场合格证，生产过程监控记录，复检记录中数据是否计算准确无误，是否与批生产指令，包装指令内容相符，记录是否完整，岗位前后顺序是否正确，物料平衡是否符合要求等。另外由于新版gmp认证需要，我与工艺员XX配合完成了设备清洁验证，设备确认两部分文件共计36个文件的修订工作。重点整理了验证方案和验证报告，保证了上述各项在工作过程中的可靠性、准确性和重现性。

四、与销售部门配合，每月完成销售记录编写及上报工作。

每个月月末根据销售部门提供的销售数据，完成销售记录的编写，并上报至质量管理部。截止到12月份，我一共完成了7个月的销售记录编制上报工作。

五、完成洁净区温湿度，尘埃离子检测及数据统计归档工作。

根据新版gmp认证要求，质量管理部对新的洁净区温湿度记录模版进行了修订，从5月-12月一共完成的7个月的温湿度，尘埃离子记录编写及数据统计工作，与中心化验室提供的沉降菌记录合订，交由质量管理部存档。

六、按照排产配合中心化验室完成生产过程中的取样工作

截止12月23日前共完成了各品种中间产品，待包装产品，成品取样237次。样品检验合格后由中心化验室提供检验报告书。

生产统计述职报告 篇3

为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真真正正地走入社会，能够适应国内外经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我们大学生必须踏进社会。

7月20日，我走进了xx市xx儿童用品有限公司，开始了我这个假期的社会实习。实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实习，那么所学的就等于零。理论应该与实习相结合。另一方面，实习可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实习中学习，从学习中实习。而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越与外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实习中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

在实习的这段时间内，我有幸在xx公司五金车间担任统计员一职，每天我都会很忙，一天工作差不多12个小时，主要负责编制生产日报表，填写考勤表，对半成品入仓、出仓的登记，填写生产交接表，盘点模具房;统计生产工人工资等工作。虽然我的职务叫统计员，但是我觉得我担任的是统计员兼文员兼仓管兼助理。在实习开始时，车间面临着大量人才的流失，包括主管、班长、机修、员工等都离职，在新领导的带领之下，我们在半个月内已基本整理好整个车间。在我看来，我觉得这是一个很好的学习机会，我不要大家把我当实习生看待，而是一名普通员工，所以我一直享受着工作的氛围，每天都大汗淋漓，但收获让我很快乐这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。

生产统计述职报告 篇4

过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的情况作工作总结如下：

一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面

一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。

二、日常工作方面

我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况，近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。

除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。

三、加强自身学习、提高业务水平

我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!

四、存在的不足

一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：

1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平有待进一步提高。

经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当20__年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

20__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

生产统计述职报告 篇5

一、统计工作每天汇总并上报生产车间当日产量及成本分析报表

1、每天负责低值易耗品的发放工作;

2、每天负责记录生产部人员的考勤，更新生产车间的人员情况;

3、每周四上报本部门的工作总结及工作计划;

4、每周日晚上汇总上一周的生产数据，周一开周例会时报部门经理;

5、每月15号前申报本部门的劳保计划，劳保用品到货后及时下发给员工;

6、每月10号、25号申报本部门低值易耗品计划;

7、每月25日将上月25日—本月24日的生产用酱及产量，能耗数据上报财务部;

8、每月进行一次盘点，包括原料、辅料、包材、成品、半成品，并对数据进行整理分析，将数据上报财务及相关部门;

9、每月月底汇总各位员工的考勤、奖惩、异常打卡、请假等数据并上报人事行政部;

10、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，对新入职员工进行岗前培训，并给其发放工作服、帽、鞋等劳保用品，并及时发放更衣柜钥匙;

11、定期整理认证所需的相关文件及资料;

12、配合人事行政部发布和修改各类制度、通知、考核等;

13、生产停机期间对工装库房、更衣室进行整理。

二、总结经验与不足之处

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。

2、身为新时代的大学生，却没有应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

生产统计述职报告 篇6

一、通过对我镇镇、村两级XX年1月至XX年6月的统计表和各项调查工作进行自查，我镇在统计工作中没有发生下列违法行为：

1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为;

2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为;

3、没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为;

4、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为;

5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为;

6、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。

二、我镇在抓好统计基础工作中做了以下几个方面的工作：

1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。人员有党政办主任、政府统计员、计生统计员、经管统计员，办公室设在党政办。

2、政府、计生、经管、教办、公安及9个村均落实了专兼职统计员。

3、镇、村统计工作均按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。

4、统计工作制度在自查自纠工作中进一步完善。【WWW.Jz139.cOm 迷你句子网】

5、政府专职统计员按文件要求持证上岗。

三、存在问题

1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求;

2、村级由于三年xx届的换届选举，直接影响统计人员的工作情绪，造成部分统计表册不健全。

3、村向各部门上报的表册数据有不统一的情况。

4、企业上报统计报表屡次迟报统计资料和数据失真的情况。

针对上述情况，经政府及执法领导组研究决定，制定以下纠改措施：

1、每月统计站对村级统计员进行一至二次业务培训，不断提高村级统计人员的业务素质和业务水平;

2、进一步做好村级统计员的思想工作，尽量稳定统计人员队伍;

3、建议上级统计执法部门对相关企业加大执法力度;

4、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。

生产统计述职报告 篇7

我叫毕x，是肉制品车间的一名品管员，毕业于河北民族师范学院生物技术及应用专业!xx年2月份进入xx食品有限公司，3月份顺利通过竞聘进入品管部。一转眼一年已经过去，下面是我这一年来的工作总结及xx年的工作目标。

第一、xx年总结

回顾xx年，这一年我认真勤奋工作，尽的努力做好领导与车间之间的信息传递员，以最快的速度将最准确的质量信息传递给车间主任、班长乃至每一位员工，及时和车间一起提前预防问题的产生；将车间的问题以数据的形式最快、最真实的反应给领导，致使其得到最有效的解决。xx年我坚持以诚为本，坚持加大过程控制的理念，服务于车间，及时发现问题，解决问题，并且举一反三及时预防问题。

第二、xx年目标计划

xx年肉制品车间共接市场投诉158起，其中杂质104起（头发投诉最多），计量17起，发霉变质18起，其它19起。按产品分类，q趣儿类居首位，玉米热狗肠次之，香脆肠排名第三。由此可见xx年我们做的还不够，我做的还有很多的不足之处。因此。xx年我将重新整理自己工作思路，并计划由以下几个方面开展工作：

1.更好的做好领导与车间之间质量信息传递员的工作，将质量信息全面的传递到车间，及时准确的向领导汇报车间生产现状，认真做好上传下达的工作。

2.做好每一位员工的质量知识培训，从根本上提高员工质量意识，从而达到人人懂标准而儿，个个按标准操作的效果，由我们每一位员工一起控制好产品质量！

3.坚持由过程控制为主的思想，将问题扼杀在萌芽状态，避免造成车间不必要的人力、物力、资源的浪费。

4.重点做好杂质控制，从人员进车间开始，由原料上架开始，加大过程监督、抽查力度，帮助车间做好杂质控制，尽力度减少市场投诉。

5.最后把好车间最后一道工序产品质量关。加大对产品包装质量抽查强度，做好贴标工序员工培训，尽努力将不合格品控制在车间内部。

xx年，我将坚持以领导及质量思想为主导思想，一丝不苟执行领导安排任务，严格落实各种质量规章制度，严格做到铁腕儿抓质量，做好对车间质量的监督监管工作，做好领导的助手，为xx贡献自己的力量！尽的努力使xx年的质量与产量达到双赢！

生产统计述职报告 篇8

在过去的一年里，在分厂领导的领导下，在全车间员工的共同努力下。终检车间克服了众多的困难，较好的完成了分厂所下达的各项任务，取得了一定的成绩。但是在取得成绩的同时，也出现一些不足。现就20__年工作做以下总结。

一.产品检验完成数据：

终检车间全年共完成车工件10469699件，大连淬火件1281102件，美国淬火件4134811件，法国淬火件619119件，合计16504731件，月平均1375394，同比增长12%。

二.质量管理

终检车间继续严格执行质量考核制度，在车间内部建立质量微信平台，每天下班对当天检验情况进行通报。是所有人都知道自己的检验情况。各检验线和清洗班组质量意识有了进一步巩固和提高。车间对各小组实行分质量到班组和各人。继续沿用以前的方法，型号分解到班组。实行质量到推，分级考核。

1.检验线：把型号分解到班组。由班长兼外观总负责，工序分解到人。凡是下工序发现问题，一律有所干班组无条件返检，清洗监督。要求检验线对上工序产品进行监督。真正做到每个人对自己所干产品心中有数，人人都重视产品质量。

2.白皮外观;随着淬火件不断增多，外观任务加重，为确保质量和产量，对外观人员进行调整，型号分解到人，质量考核到个人，热后清洗对其质量进行监督，改善外观环境，规范外观标准，建立严格考核机制。为管理好车间返修品，安排每天抽出一人收返修品并做好记录，使返修品受控。

3.清洗班组：采取检验方法，把型号和任务分解到班组。谁出问题谁负责。验箱和成品抽检对其进行检监督，验箱质量有成品抽检对其进行监督。

4.重点产品：大连NSK产品问题一直以来都是车间关注重点，针对这些问题，车间也采取一系列措施，首先定期对外观人员进行培训，不定期用有缺陷的产品进行外观验证，检验外观质量。其次，要求检验线和白皮外观加强外观质量，也要求清洗在洗NSK产品时特殊处理，减少机床对产品碰伤，同时对这些产品的产量进行优化，控制产量。通过这些措施，质量状态有了明显好转。NSK产品整体比去年有所(除22213内套唛头错，一起投诉)提高。大连整体反馈和投诉也有减少，但是从质检科抽检情况看，仍有漏检。还须不断加强质量管理。

5.退磁管理;因大连和美国出现残磁投诉，车间在厂部领导下对退磁机进行改进，并制定措施，对操作工进行培训，是退磁管理得到有效管控。

6.仪表、仪器、标准件管理：因内套普及沟和位置用一台仪器，标准件靠用软圈传递已不适用，今年对标准件进行改制。用淬过火的硬圈让计量室重新校。并且用后还库由计量室校对。杜绝了因标准件传递不合格而出错。同时利用终检微信平台对到期标准件进行催还，有效的保证了所使用的仪表、标准件都在有效期内。

7.不良品管理：继续做好不良品管理台账。加强不良品管理，根据厂领导要求，废品和返修品区分存放。车间及时整理，废品全部入废品柜，返修品按车间存放，已返修好的放入已返修待检区单独存放。各线在检验时单独移动。确保返工品单移至清洗装箱。有效的保证了返修品管控。

8.质量投诉：全年质量投诉比去年有上升，今年主要是法国和美国投诉较多。法国全年出了3起，美国全年出了3起。大连投诉和质量反馈总共10起，较去年16起有所减少,NSK共2起.和去年平衡，FAG共2起，从投诉分布看各类问题都有，内径黑皮，碰伤，料废，端面黑皮，残磁，倒角偏，唛头，工艺版本等，为此来年我们需要在各方面努力改进和提高，切实把质量做好。质量工作任重道远，需要我们加倍努力。

9.培训;由于终检人员更换快，培训就显的更重要。18年利用班前会不断进行培训，对关键工序探伤和外观除班前会培训外，还利用下班组织培训。经过培训(每月定期培训)，使探伤人员对探伤有了深刻的认识。熟知探伤。对培训的效果车间也不定时进行了验证。探伤已正常化，但是外观还需再提高。

三.车间管理方面：

1.现场管理：终检车间一个难点就是地方小型号复杂。一个型号多个国家现场管理尤为重要。特别是今年随着美国大连淬火件不断增加。清场工作显的优为重要。标识的规范显得尤为突出。车间首先要各线各组严格执行标识管理规定，每道工序都要注明责任人便于追溯。对标识不清或写错都进行严格考核。从标识上杜绝因压错标识出现混活风险。要求每条线在结束某个产品时，必须在微信平台上通报，提醒到下工序，及时清场入库。所有线都要做到结束一个型号清一个。从而杜绝混活现象。

2.人员管理：人员往往是终检车间最难解决难题。今年人员流动与往年相比特别厉害，前半年还能保证休息，后半年人员离职较多，虽然车间也采取措施，但是仍出现发货跟不上现象，车间到处压活，使休息不能正常。招工难已是当前瓶颈。来年自动线普及显得尤为重要。

3.产品数管理：数字管理的好与不好，严重影响到发货数量。为此车间要求清洗减少半箱，防止半箱多数字出错。同时要求需返检的活，一律出库销账，返检后重新上账。

四.不良品损失：

要求所有检验线，在报废活时必须要做到准确，对能让步放行的产品坚决不报废。对能返修的一律返车间返修，对当班检的废品在报废时必须复判。同时发现有批量不好时，必须和生产线一起校对。防止因仪器原因产生误判。在检验和搬运过程中，严格执行厂部《产品防规定》对违犯规定者从严处罚。通过这措施也加强员工责任心。从而减少不良品的损失。

五.设备管理

终检车间严格执行厂部真对设备管理的各项规定。有车间每周都对设备进行维护。并按排专人管理。由于平时对设备的维护保养。不管探伤机、清洗机还是自动检测机都没有出现因设备问题影响生产。始终使设备处于良好的运行状态。热后自动检测机因产品需探伤，和产品磕碰伤原因使自动检测机没发挥应有作用。来年作为重点解决。

六.降低成本方面：

物耗：车间严格执行分厂下达的物耗指标，严格管理物资的领用，油耗是物耗中占比。车间始终都在加强油耗控制。电耗也是物耗中重要的一部分。车间要求所有区域必须做到人走机停灯灭。

20__年存在的不足之处

1.车间员工星期天休息没有常态化。

2.探伤虽然步入正常，但是缺少考核，没有完善固定班产定额。

3.随着淬火件增量，热前外观人员不足，没有及时补充。

4.热处理产品积压严重，不能得到有效解决，

5.SKF产品质量零缺陷管理需再提高。

6.现场5S管理还有差距。

20__年工作重点

1.客户投诉和反馈整体要比20__年减少，美国和法国要回复到以前，大连和NSK.FAG要减少一半，争取零投诉。

2.热后自动线检测推广。

3.继续加大对探伤和外观培训。

4.合理组织生产，继续招新工，使周末休息形成常态化。

5.探伤要规范化，纳入班产考核。

6.增加人员，加大抽检管理和外观出来返修品的管理。

7.继续加强现场管理，使现场规范化。

20__年是全新的一年，也是充满挑战一年，我们要克服以往工作中不足，吸取以往教训，努力工作，圆满完成分厂所下达的各项任务。

生产统计述职报告 篇9

不知不觉间，06-07榨季已经结束!由于领导的栽培以及信任，我有幸在06年9月份在生产办公室工作，担任生产统计一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作能力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和

领导交办的各项工作。现将我本榨季的工作情况简单总结如下：

一、加强理论学习，提升个人修养。第一、认真加强思想改造，不断提高自己的理论水平。来到生产部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了电脑知识和一些统计知识等，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基矗同时，在本榨季10月，经组织培养考察、支部大会通过，我光荣的加入了预备党员的队伍。

第二、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈当的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。第三、、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会碰到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。并且积极参加各种义务劳动。

二、认真履行职责，积极开展工作第一、统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我更好的做好统计工作。第二、每月和库房沟通，按时对员工劳保进行发放，始终把工作做到前面。

第三、在榨季生产过程当中，积极配合部门，对拣果人员进行了补充招收和各班组的人员分配。并且在榨季初期对部门员工的服务工作进行了补充和完善，对更衣柜的钥匙更换和重新配发，对员工提出的要求，隶属范围的都力所能及的给予了满足和帮助。

第四、团支部工作，作为团支部组织委员，我发挥了我的能力，进行组织和配合党工团及办公室的工作。先后开展了乒乓球、拔河、篮球等文体活动和十一、元旦、元宵晚及知识竞赛。并且，我提出了利用无菌袋纸箱进行刻字并积极要求这项工作由我来完成，此举不仅仅是废品再利用，更重要的是给公司节约了开支，先后受到办公室和党工团的多次表扬。

第五、坚持对多功能厅的开放和设备及卫生的维护。多功能厅是我们大家学习培训，娱乐活动的场所。对他的维护，不仅是我的责任，更是我的义务。

在平时我就时常对多功能厅的音响设备进行维护和检查，对卫生进行打扫或督促值班人员，从而使我们的活动场所保持干净，舒心，使各种活动或培训所需的后勤保障得到充分的保证。

总之，生产部是我公司的中枢要害部门，身处其中，我能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。

同时，也看到自己工作中存在着一些缺点：一是工作细节方面还不够注重，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。

三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后，我将继续发挥自身的优点，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

生产统计述职报告 篇10

时间过的真快，不知不觉之间，20XX年已经来到！在过去的一年里，让我的人生又遇到了一个小小的转机。由于领导的栽培以及信任，我有幸在20XX年5月进生产车间办公室工作，担任车间统计一职。自从进入办公室以来，在各领导以及各位同事的帮助支持下，紧紧以车间统计中心任务为中心，服从工作安排，认真学习，加强锻炼，全面提高自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我这几个月以来的简单总结。

一、加强学习，提高自己。

做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。根据领导的安排及以自己个人工作的需要，在工作的同时先后进行了电脑知识和一些统计知识等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后能够熟练的进行统计工作打下良好的基础。

在工作上坚持做到事事都要有积极*，主动*，责任*。无论处于何种岗位中，都能及时的调整自己的状态，保*有充沛的精力投入工作，争取将自己工作做到。从车间到办公室，思想上没有任何准备，一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的生产过，但作为刚刚接手统计的我来说，也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好，随时迎接大批量生产。团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对产品还不是非常的熟悉，难免会碰到这样那样的不理解，每当此时，我都会主动向工作经验丰富的同事或领导请教。对同志们提出的意见、建议甚至批评，我会虚心接受、认真思考。无论在哪个岗位，我都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个良好的人际关系，从而能形成一个*的工作氛围，进而激起对工作的热爱与*，促使在各方面的工作向着更好的方向发展，达到事倍功半的成效。

二、认真负责、积极工作

统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状大，计划产量不断增加，这将要求我的报表工作要做的更加的及时、准确、精益求精，同时也将激励我要更好的做好统计工作。

每个月的25日是最令我措手不及的日子，既要进行盘点、考勤汇总、员工计件*的核算，也要将下月的辅材计划整理好，保*生产能够正常的运作。即使在这样忙碌的情况下，我也要严格要求自己保*盘点的数据及员工计件*做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的职责。

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统计工作述职报告(汇总10篇)

您可以在以下内容中获取与“统计工作述职报告”相关的信息。您已经写过多少份职务报告了？时间像飞一样的走，今年的工作马上就要结束了。此时我们应该认真写好职责报告。我们都知道，职责报告的写作非常注重实用性和应用性。相信您在阅读本文之后会有所收获！

统计工作述职报告【篇1】

时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，鼠年已逝、鼠年降临，真是时不我待！由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到x的工作中来，自从进入x部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结原创：

1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事xx工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然xx工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于xx工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。

2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国xx计[20xx]455—统计考核办法》、《中国xx计[20xx]369—日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。

3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从xx到部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在xx岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。

4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到xx部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思；被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉！”；无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿；因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率；有时候不注意讲究工作方法；在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误；工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好！

总之，部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

统计工作述职报告【篇2】

xxxx年，xx区统计局围绕打造国内一流现代化中心区总目标，按照省市统计工作会议精神和区委区政府工作要求，以构建服务型统计为主题，以提高数据质量为主线，创新体制机制，实现统计调查更快更新、统计基础更稳更实、统计队伍更专更精、统计数据更全更准，为经济社会发展提供科学信息支撑。

一、建立信息服务机制，三向并进彰显发展助力效应

今年以来，我局根据构建服务型统计的要求，从决策制定、企业发展、民生改善三个层面，建立三大快车道，不断提升服务水平。一是建立服务决策机制。坚持统计数据为决策服务、为发展所用，充分利用国家、省、x市三级统计信息网络和统计媒体等渠道，获取最新经济政策、宏观形势、指标数据等统计信息，创新报送渠道，积极服务科学决策。借助手机短信短平快特点，向街镇领导随时报送新公布主要指标；借助《统计快报》指标全、数据准、实效快特点，定期报送月度综合指标；借助《统计情况专报》内容精、视角新、分析深特点，不定期围绕专题进行深度分析解读，为科学决策提供有力参考。积极配合全区开展经济指标百日冲刺行动，做好指标预测，积极研究统计对策。二是建立服务企业机制。以企业需求为导向，建立健全服务企业的统计指标体系，动态监测行业生产经营状况，推动企业开拓市场、优化管理、做大做强，实现从单纯报表型向企业服务型转变。今年，面对复杂的经济形势，广大中小企业的生存发展越来越受到各界关注。常规统计报表只有规模以上中小工业企业统计指标，其他行业的中小企业未列入常规统计范围。为了完善对中小企业的统计，我局建立了中小企业统计指标体系，加强对中小企业经济运行情况的监测与分析，有助于在第一时间掌握中小企业发展动态。三是建立服务民生机制。以发布让群众读得懂、看得明白的统计数据为标准，在xx统计信息网开辟统计和您在一起专栏，用深入浅出的语言解读群众身边的统计知识、统计指标、统计数据，提高广大群众对我区经济社会发展的科学认识。x月xx日上午，我局在xx街道成功组织举行了x省中国统计开放日活动，省、市统计局领导、xx区领导积极与群众互动答疑，让统计数据接地气，把统计信息接地气的过程变成区委、区政府扩大政务公开、开门纳谏的过程，在践行党的群众路线中有效提升政府公信力。三经普开展以来，充分利用两报两网、庆春广场大型电子屏、社区宣传栏、短信平台等有效载体，全方位、多角度开展经普宣传报道，企业、群众对经济普查的认识有了很大的提高。

二、建立科学采集机制，分类管理提升源头数据质量

始终以统计数据质量为第一生命线，坚持实事求是核心要求，恪守联网直报四条红线，建立数据科学采集机制，确保源头数据真实可靠、透明可信。一是诚信分类实现区别管理。为使统计调查单位牢固树立统计诚信理念，营造统计调查单位诚信统计的良好氛围，提高统计调查对象的诚信水平，开展了全区统计诚信企业评选。对获诚信称号的企业在评名牌、著名商标、质量奖等活动中，予以政策上的支持，企业参评的积极性很高。通过规范的评选程序，全区共有xx家统计机构健全、人员完备、上报数据及时准确、制度规范的单位被授予了xxxx年度xx区诚信统计单位荣誉称号，其中x家单位被评为x市级统计诚信企业，起到很好的示范效应。二是建章立制规范企业统计行为。实施《企业统计工作规范化建设管理办法》，建立企业统计数据质量自查制度，对重点企业实施重点监管，做到关口前置、重心下移，确保数据采集的每一项指标数据有来源、有依据。开展了企业一套表联网直报三查工作，共核查规模以上工业企业xx家，建筑业企业xxx家，房地产企业xxx家，批零住餐单位共xxx家，重点服务业单位xxx家；认真开展个转企单位入库工作，新增法人单位xxxx家，变更xxxx家，剔除单位xxx家。四上单位实现应统尽统，共新增入库单位xxx家，退库xx家。三是优化模式提高专项调查能力。充分发挥统计调查网络全，覆盖广的优势，深化民情民意工作，精心选题，先后开展了机关作风和效能建设、城市管理调查、垃圾分类调查、交通出行调查等xx项市级调查和双万满意度调查、国内一流现代化中心区调查、中小企业品牌创建调查、小微高新技术企业现状调查、公共文化需求调查等x项区级调查，为政府决策提供了民意参考。按照省市上级部门的要求，认真开展了城乡住户一体化、月度劳动力、粮食生产监测、千分之五人口抽样等常规统计调查工作，调查质量稳步提高，受到上级部门好评。

三、建立调研培训机制，提升统计团队服务水平

以提高干部队伍综合能力为着力点，建立大调研与大培训机制，着力打造业务强、水平高、作风硬的统计干部队伍。一是开展统计大调研，实施课题化研究。围绕全区重点工作和区领导调研课题，以及如何打造现代化服务型统计、创新统计管理机制等课题共同开展调查研究，局党组x位班子成员分别联系x个街镇，要求每月不少于一次带着课题下基层调研，与企业、部门、乡镇零距离沟通，了解真实情况，获取第一手资料，特别是对全区经济发展影响较大的重点企业，进行追踪调研，及时掌握经营动态变化情况，提高了经济运行分析的科学性。今年来，全局共撰写各类统计调查分析报告x篇，统计信息xxx余篇，其中被省统计局网站录用xx篇。国内一流现代化中心区调查报告得到了区委主要领导批示肯定。二是开设统计大讲堂，实施高端化提升。定期安排局领导、科室领导、专业统计师就如何写好统计分析和如何加强统计业务等做专题培训，同时担任统计分析点评会评委，辅导和点评并重，以辅导提水平，以点评促成效。截至目前，共开展业务培训x次，机关、企业统计业务人员参训达到xxx余人次；开展分析点评会x次，进一步提升了统计干部业务能力和分析水平。三是开办统计大培训，实施专业化培养。抓好企事业单位统计员业务培训和继续教育工作。针对统计工作新任务、新特点进行订单式业务指导，增强统计员业务能力。今年共召开各类培训会议xx余次，培训xxxx余人次；组织x期统计继续教育培训班，培训人次达xxxx人。开展经济普查业务培训班x期xxx人次；深入街镇开展普查员培训x期xxx人次。

四、建立要素保障机制，强基固本夯实统计工作基础

基层统计调查是整个统计工作的基础，工作质量直接影响整个统计调查工作质量。要确保统计信息质量，必须重视基层，夯实基层。始终注重统计工作基层基础建设，深入开展基层建设年活动，建立要素保障机制，全面提升基层统计站工作能力和统计服务水平。一是着眼于有规理事健全制度。进一步健全统计工作职责、数据质量控制、统计资料使用、保密守则等x项统计工作制度，实现八项制度全部上墙。针对部分企业工作不积极、不配合情况，建立指导基层业务机制，带领统计调查站工作人员严查违反四条红线企业。公布实施《xx区镇（街）统计工作规范化建设管理办法》、《xx区社区统计规范化建设实施办法》，从队伍建设、业务建设、法制建设和信息化建设四个方面进一步完善了政府购买社区统计调查服务机制，提升了镇街、社区统计调查的规范化水平。二是着眼于有人管事配强人员。明确提出镇（街）统计调查站专职统计人员配备标准，比如，每xx户规模以上工业企业配备一名专职工业统计人员。针对统计调查站工作人员流动频繁，工作容易缺位的现状，建立统计工作A、B角制度，实现职责补位，确保工作连续性；同时，围绕加强工作人员综合能力，实行定岗定责，明确综合协调、名录库维护管理、定期走访企业等x项工作职责，加强从业资格培训和监督考核力度，稳步提升统计人员持证上岗的覆盖率，以高素质的人员基础保障工作水平有效提升。x月初，各街镇共选聘了三经普两员xxx名，其中xx岁以下人员占xx%，大专及以上学历的占xx%。三是着眼于有钱办事保障经费。落实保障日常统计工作业务经费，按照三有原则，即每个镇（街）均实现有固定办公场所，有固定统计资料档案保管场所，有必需的办公设备和网络。统计工作人员统一享受社工待遇，进一步提高工作积极性。加强统计信息化建设，在统计调查站全部实现宽带接入，为网络直报提供有力保障。协助组织并全程参与了市经普办在我区xx街道进行的第三次全国经济普查综合试点和我区在xx社区开展的试点工作。通过业务培训、上门规范单位基础信息和PDA数据采集，锻炼了全区普查队伍，理清了工作步骤和思路，为正式普查积累了经验。

回顾xxxx年，全区统计工作取得了一定成绩和进步，但也存在着一些问题和不足。从自身看，统计服务能力还有待增强。随着统计任务的日益繁重，统计力量仍显不足，统计干部疲于应付各类繁重的统计工作，深入调研分析不够，改革创新意识不强。从外部看，社会各界对统计服务的需求日益增加，但现有统计制度方法不能完全适应经济社会的快速发展，统计工作面临着新的更严峻的挑战。基层统计调查站的管理培训工作有待加强，在提升统计人员的专业技能，服务镇街经济发展的功能和及时掌握基层统计单位名录库信息，企业动态发展上有待于进一步增强。

xxxx年统计工作的总体思路是：贯彻落实党的十八届三中全会精神，围绕全面建设城市新门户、都市新中心、浙商新高地、金融新蓝海战略目标，做精做深统计业务，做优做实统计基础，做大做强统计队伍，突出一个重点，完善两项服务，夯实三个基础，做好四个常规。努力实现统计工作上台阶，统计服务上水平，为打造国内一流的现代化中心区作出新贡献。

一、全力以赴做好第三次全国经济普查这项重点工作

严格按照《第三次全国经济普查方案》认真开展好普查登记、数据审核、数据汇总、数据评估、数据发布、普查成果的开发与应用等工作任务。尤其是要突出普查资料的开发应用，以满足不同信息主体的需求为中心，开发适合不同服务对象的信息产品。要立足精品化的开发路线，避免只有数量没有质量的低水平、低层次开发，结合xx发展目标和现状，多角度拟定一批课题，组织专家和业务骨干做好课题研究，统筹安排，确保资料开发应用的时效性。对领导关心的数据和情况要及时上报，社会各界需要的要及时公布。

二、精益求精地完善两项服务xx社会经济发展的工作

一是围绕中心工作加强统计监测评价。围绕年度测评目标，抓好日常社会经济运行监测和分析工作，密切与课题组和相关协同部门的联系，及时发现问题，研究对策，完善方案。确保真实反映全区经济社会的发展状况。探索我区电子商务纳入社会商品零售统计的方法、探索建立以现代金融业、信息服务业等为重点的现代产业体系监测新平台，及时掌握第一手统计信息。二是不断推出新的统计服务产品。紧紧围绕区委、区政府确定的重点工作，市对区综合考评发展指标、十大产业、东方电子商务园、信息服务业等监测评价，及时做好月度、季度、半年度、年度统计资料的整理编印工作，在原有的《统计快报》、《统计月报》、《统计情况专报》、《统计年鉴》等产品的基础上，不断丰富发布内容，增强发布时效，使统计产品更好地服务全社会。为全区经济社会发展提供统计支撑。

三、坚定不移地夯实三方面基层基础工作

一是强化统计基层基础规范化建设。以街镇、社区统计调查工作规范化建设实施方案为标准，开展街镇及社区统计工作规范化评查，督促基层重点做好名录库管理、报表数据质量、专项调查和统计法制宣传工作。加强街镇、社区（村）两级统计人员管理，明确工作职责，强化日常考核，确保统计调查经费使用规范化，稳定人员队伍。强化统计从业资格和专业技术报名工作，力争全区统计人员持证率达到xx%，统计继续教育工作参训率达到xxx%。二是加强名录库管理。加强与三经普资料信息的衔接，做好名录库核对更新工作，建立四上单位预备库。加强部门合作联动，发挥街镇、社区村属地管理优势，切实做好四上单位入库变更，个转企单位入库等工作，实现街镇统计调查站名录库重点管理，持续性做好应统尽统工作。三是推进统计法制建设。以统计数据质量、统计台账、统计从业资格证、经济普查等为重点，开展统计稽查，加大违法案件的查处力度。加强统计干部执法能力建设，坚持开展执法培训和案件评查，进一步提高统计执法水平。制定并落实年度统计普法工作计划，结合统计业务、统计服务和统计执法工作抓好全区各层面统计普法教育工作。扎实推进统计依法行政工作，健全完善各项制度，实行政务信息公开，落实权力阳光运行机制，提高统计执法办案透明。

四、持之以恒地做好常规统计和专项调查工作

一是做好各类常规统计报表。以提高数据质量为核心，做好工业、建筑业、批零贸易、住宿餐饮、房地产、服务业、能耗、投资、劳动工资等常规统计调查，加强数据审核评估，做实全区基础数据。二是加强国民经济核算。积极做好全区GDP指标的季度测算工作，并建立核算相关专业联动机制，开展各专业核算相关基础数据的匹配性分析和预警，加强事前评估，统筹把握好全区核算工作。三是深化统计专项调查。以选好题、出精品、显特色为原则，准确把握区委区政府中心工作和群众关注热点等调查脉搏，围绕社会管理创新、生态文明、政府为民办实事等主题，积极地组织开展民情民意调查，以高起点、有内涵的发展之路打造统计调查新品牌。扎实做好城乡住户一体化、非公企业人才、妇女儿童发展监测、千分之五人口、粮食生产监测等专项调查，为xx民生发展提供好统计服务。充分利用常规调查和监测资料，提高数据解读的广度和深度，倾力打造畅通民意，汇集民情的服务品牌。在巩固已开展调查业务的基础上，认真组织好城镇住户调查、低收入居民消费价格调查等新拓展的业务，认真组织好样本轮换后的新样本的调查。创新科学的调查模式，采取专业人员直接调查和管理，委托辅助调查员、异地交叉调查、部门单位协助调查相结合的方式，构建完整的调查网络。运用法律、经济、行政手段，注重加大感情投入，完善有效的调查手段，积极争取调查对象的支持配合。四是抓好党风廉政建设。加强对领导干部的日常监督和人、财、物等权力运行重点领域的监管，加强统计数据生产过程中的监管，抓好统计法律法规的贯彻执行。加强对政府信息公开条例和党务公开有关规定实施情况的监督检查。加强对涉及行政权力运行和干部职工切身利益事项公开情况的监督检查。

统计工作述职报告【篇3】

时光荏苒，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、一年来的工作表现

1、仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

3、强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

1、仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。

2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。

3、多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和xx基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

统计工作述职报告【篇4】

党内统计是为党的建设提供科学决策依据的一项基础性、经常性重要工作。为确保党内统计年报的数据真实准确XX镇精心部署、多措并举，圆满完成了2020年党内统计工作。

一、精心部署，明确职责。

镇党委高度重视党内统计工作，精心部署，明确组织干事负责，要求各村、社区党总支书记积极配合，以确保该项工作的顺利进行。

二、注重培训，积极帮带。

镇党委积极组织党内统计工作人员参加省、州远程党内统计培训会和县委组织部党统业务培训班，学习系统新特点和新要求，深入理解党内统计报表各项指标解释和表内关系，掌握2020年度党统工作审核要点、注意事项、党内统计要求。同时，积极开展新老“传帮带”活动，我镇党统经验丰富的组织干事帮助部分乡镇和县直机关新从事党统工作人员理清头绪、把握方向，较好的保证了党内统计年报工作的延续性和稳定性，确保党统工作稳步推

三、认真采集，准确录入。

党内统计工作历时二周，详细采集了一年来各党总支、支部组织变动、发展党员、党员转入、转出、死亡等信息，并严格按照党内统计工作要求进行了数据的变更和准确录入，同时对党费收缴、组织生活、教育培训等信息进行了维护，保证党员基本信息准确无误。

四、严格审核，确保无误。

每次上报前，对统计数据进行仔细、全面地逻辑审核和技术校核，对信息错漏、表间关系不合理的地方及时修改并反馈，使党内统计报表通过所有校核之后才上报至县委组织部，确保年报数据的真实准确。

五、注重分析，总结提高。

XX镇党委注重将统计数据分析与党建工作安排部署相结合。下一步，XX镇将以统计数据为基础，比照往年数据，细化各项指标，对一年来的党组织建设、党员发展等情况进行梳理总结，为新的一年党组织工作开展打下坚实基础，夯实党的基层组织建设。

截止目前，XX镇党内统计年报工作已全面完成。经统计，2020年XX镇基层党组织整建制出教育党总支1个、支部6个、党员76名后，全镇共有党组织132个，其中党委1个，党总支9个，党支部122个。全镇共有党员1022名，入党积极分子18人，其中：预备党员11名，女党员253名，占党员总数的24.76%;少数民族党员550名，占党员总数的53.81%;35岁及以下的党员197名，占党员总数的19.28%;大专以上学历的党员193名，占党员总数的18.88%，高中及中专以上学历的党员345名，33.76%。

统计工作述职报告【篇5】

今年以来，我局在全面认识并准确把握统计工作面临的新形势、新任务、新要求下，更好地发挥了统计在推动全县经济社会事业发展中的作用，为县委、县政府的科学决策提供了有力统计保障。

一、精心组织实施，科学合理安排，稳步推进非金融资产投资统计改革

按照省市会议精神和工作安排，xxxx年实行固定资产投资统计和非金融性资产投资统计双轨运行，为xxxx年实施非金融资产资产统计总结经验夯实实基础。为做好此项工作，我局于xxxx年统计年报期间，分专业、分部门对各单位统计人员进行了业务培训和工作布置，并于xxxx年x月份、x月份两次对各单位进行了检查和指导。从x-x月份的运行情况看，已为明年正试实施积累了丰富经验和条件。

二、加大统计监测力度，准确把握经济走势，统计服务水平进一步提高

xxxx年，为配合全县中心工作，我局积极响应，采取多方措施，及时提供全县经济形势分析材料，为县政府及时掌握全县经济形势提供了重要参考。按月编发《xx统计月报》，月初季末召开局业务人员对全县经济形势分析座谈会，重点分析经济运行过程中出现的新情况、新问题，准确把握经济运行特点，及时撰写季度经济分析材料，做到了月月有专报，季季有分析。同时撰写了多篇有观点、有建议的统计分析报告，为县委、政府主要领导谋划全县经济发展，提供了决策参考。

三、x%全国人口抽样调查工作扎实有序进行

按照普查方案要求，xxxx年xx月底，已完成机构组建、人员抽调、经费落实、调查方案制定、县乡两级普查指导员、普查员业务培训等工作；目前正在进行入户调查登记工作。

四、夯实统计根基，提高数据质量

加大农村统计业务自查自纠工作力度，保证统计数据源头质量。为进一步加强统计基层基础工作建设，促进统计基层基础工作进一步规范化、制度化，切实提高统计数据质量和农村统计业务工作水平。按照乡级统计规范化的要求，统计局集中业务力量，集中时间，对xx个乡镇统计信息站的基层基础工作和专业统计进行了集中检查和审核。由于检查认真，措施得力，对强化基层基础建设，取得了积极成效。加强统计业务培训工作。加强对统计基层基础工作的业务指导，有计划、有步骤、有重点地组织开展多层次、多主题、多形式的统计业务培训，特别是加强了基层统计人员的实际操作能力的培训，大大提高了基层统计人员的业务素质和依法统计能力，通过以会代训形势对全县xx个乡镇统计人员进行了业务培训。

五、积极做好四上企业的申报入库工作

xxxx年，为做好规上工业、限上商业、重点服务业、资质以上建筑企业及房地产开发企业的申报入库工作，统计局组织召开了乡镇和相关部门的分管领导及业务人员培训会议，使其知晓申报的条件、程序及时限要求。并与县经委、发改委、住建委、商务局、房产局、工业园区等职能部门协同，园满完成了全年四上企业的申报入库工作。

六、坚持依法统计，统计法制建设进一步加强

继续推进统计执法目标责任制。建立健全了统计执法目标责任制度，局与各股室签定了《统计行政执法责任书》，明确了全年统计执法目标任务。

统计继续教育和统计上岗培训工作取得新成效。为提高基层统计人员的业务水平和依法统计意识，加强了统计继续教育和上岗培训工作，xxxx年，共有xxx人参加统计上岗培训，统计上岗考试通过率达xx.x%。

七、党风廉政建设和统计行风建设扎实推进

一方面，我局以创建学习型机关为载体，加强经济知识和统计新领域新业务学习，完善知识结构，全面提高统计队伍整体素质；另一方面，结合开展群众路线教育实践活动和反对四风，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》和各项规定，反对以权谋私、以数谋私，不断完善具有统计特色的反腐倡廉惩防体系。制定了统计局财务管理制度等，做到勤政廉洁，警钟长鸣。营造风清气正、公开透明的工作氛围，促进了统计事业的健康发展。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到统计工作中依然存在一些不容忽视的问题：统计人员力量投入不足与统计工作任务繁重的矛盾十分突出；统计基础建设有待进一步加强；数据质量有待进一步提高；分析问题、研究问题的力度和深度还不够；统计法律、法规宣传的浓厚氛围还没形成。对于这些问题，我们将高度重视，加强调查研究，采取有效措施，逐步加以解决。

统计工作述职报告【篇6】

xxxx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，也是统计改革向纵深发展的关键时期。全区统计系统深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府五个三年行动计划突破年主题，认真落实上级统计部门工作决策部署，着力加强经济运行监测预警和研判，着力提高统计数据质量，着力推进统计基层基础建设，着力加强统计干部队伍建设，着力推进第四次全国经济普查，较好地完成了各项工作目标。

一、xxxx年主要工作回顾和总结

（一）精心组织周密安排，有序推进第四次全国经济普查工作。

1、加强组织领导。区委、区政府高度重视区第四次全国经济普查工作，x月，区政府发出了《关于认真做好第四次全国经济普查工作的通知》（x政发xx号文件），区、镇两级从机构组建、经费落实、人员配备等方面强化组织领导。成立了以常务副区长为组长，xx个成员单位主要或分管领导为成员的经济普查领导小组，x月底，各镇、开发区和村（社区）经济普查机构均组建到位，有主要领导任领导小组组长负总责，分管领导任办公室主任具体负责。x月，区、镇两级普查办人员落实到位，区级普查办共抽调xx人，xx个镇、开发区抽调xxx人，平均每个镇xx人左右。普查经费充分保障，区级普查经费已经政府批准并纳入财政预算。

2、优化两员选调。根据这次经济普查的特点，区、镇两级着力做好两员选调工作。区经济普查普查领导小组办公室专门下发了《关于认真做好两员选调的通知》，就两员选调提出了明确要求，全区共抽调普查指导员、普查员xxxx人，业务要求、工作态度、政治素质等方面均能符合要求，其中指导员基本上是村会计或社区主任。

3、着力宣传动员。各级普查机构高度重视宣传工作，区委宣传部、经济普查领导小组专门下发了普查宣传方案，区财政单列宣传经费。从x月底起，xx电视台、xx日报、xx新闻网启动宣传工作，x月初，各镇、开发区开始多种形式的宣传活动，据最近统计，各镇、开发区在主要道路、企业集聚区、街道等挂横幅xxx条左右，开通电子宣传屏xxx个左右；各村、社区均张贴了各类宣传标语和宣传画。

4、严格业务培训。区级普查机构在上级培训方案的基础上，根据xx实际情况，科学设计了不同层次的培训课件。镇普查办工作人员和普查指导员由区分x期直接进行了培训，普查员培训由镇组织，区普查办进行指导，全区培训工作历时x天时间，共培训普查人员xxx人，培训结束后均进行了测试。从前阶段工作情况看，培训取得预期效果。

5、强化单位清查。单位清查是经济普查工作的重中之重，对全区单位核查工作提出了规范操作、不重不漏、属性准确、客观真实、确保进度二十字要求。单位清查工作从x月xx日全面展开，xx日基本完成第一轮地毯式清查，。从xx月份起，各镇、开发区按照部门名录，扎实开展比对补漏，确保单位不重不漏。

目前单位清查工作已经结束，正着手开展普查登记业务培训。从单位清查数据看，截止到xx月xx日，全区共核查单位x.x万家，其中法人单位x.x万家，产业活动单位x.xx万家；个体经营户x.x万户。从四上新增单位看，全区年度四上单位共新增xxx家，退出xxx家，净增xxx家。净增量位居全市各辖市区第二。

（二）围绕转型升级，持续推进统计方法制度改革。

一是全力推进规下调查单位改革。根据x省统计局、国家统计局x调查总队《关于进一步推进局队业务分工调整优化工作的通知》（x统x号）要求，紧紧围绕局队分工调整，以完善统计体制为目标，以理顺工作机制为导向，全力做好规下工业、规下服务业调查单位样本梳理、业务培训、数据填报工作，确保调查工作不断、数据质量不降，工作延续稳定交接。二是扎实开展投资统计改革。按照上级要求，及时做好新增xxxx万元以上项目企业资料收集上报、申请入库工作，经国家批准，进入一套表平台；根据国家对xxxx年投资基数调整要求，按照xxxx年上报投资基数，逐月进行调整确定，调整时根据投资结构比例，重点关注工业和服务业投资比例，关注基础实施产业投资、高新技术产业投资和民间投资等指标，同时确定各镇、开发区投资基数，做到科学合理。根据省统计局，对重点投资项目进行核查，核查内容包括项目属性指标和投资完成情况，并针对核查情况，基数进行数据汇总分析，选择部分项目进行实地调研，并撰写投资调研《优化投资结构关注投资效益对全区固定资产投资效益的分析研究》。三是巩固提升工业统计调查质量。xxxx年，区统计局根据《xx区规上工业增加值及增速评估核定办法》，同时参考市局新试行核算办法的参考指标进行评估，进一步完善成本费用调查和工业增加值核算方法，建立健全成本费用单位统计台帐，加大对调查单位的业务培训和工作指导力度，有效反映全区工业增加值水平；通过业务培训、集中会审、重点调研等多种方式，切实提高高新技术产业、十大产业链统计数据质量，切实反映全区经济转型升级成果。四是有序推进投入产出调查工作。按照上级部署，为切实做好全区投入产出调查工作，加强全区投入产出调查工作的组织领导，xx区成立投入产出调查工作领导小组及其办公室。领导小组全面负责全区投入产出调查工作的组织协调、方案制定等，区统计局在前期认真学习投入产出调查实施方案、完成工业、服务业试点的基础上，着力抓好各专业调查单位业务培训、重点企业调研指导、调查数据集中会审、数据处理等具体工作。

（三）围绕全区发展大局，切实加强社会经济统计监测

1、抓好重点领域统计监测。紧扣全区五大三年行动计划，加大对战略性新兴产业、两聚一高、转型升级、西太湖石墨烯特色小镇统计监测等重点产业和领域的统计调查监测，为全区五大三年行动计划的顺利推进发挥统计作用；着重对两聚一高重点监测指标的收集、整理、汇总、审核，及时分析监测数据，找出薄弱指标；针对省即将出台的高质量发展指标考核体系，认真研究涉及的具体指标，并测算和分析全区相关指标情况，为下阶段指标考核体系实施，奠定较好的基础。

2、加强统计预警预测和统计分析工作。建立月度预测分析制度，在各镇、开发区在深入企业，了解情况的基础上，定期做好工业、投资、服务业等主要经济指标预警预测工作，为各级党政领导和社会各界及时了解全区经济运行情况，提高统计预警监测水平提供优质服务。针对经济运行中的重点和热点问题，我们统计部门进一步加强对经济社会运行情况的分析监测和重大问题的调查研究，组织撰写一批有高度、有深度的统计分析和专题调研报告，提出有针对性、可操作性的对策建设。今年以来，结合年报数据和进度数据撰写印发《统计分析资料》xx篇，其中针对民生问题的调研报告《完善中心区公交促进高质量发展》获区委史书记批示；围绕对标找差，撰写的专题分析《发展质量有待提高超越萧山任重道远》、《对标找差争创一流（主要经济指标与x市xx区简要对比分析）》、《对标找差争创一流（上半年主要指标与xx市简要对比分析）》也获得区委、区政府的高度重视。xxxx年撰写改革开放四十周年专题统计分析x篇。

3、及时做好统计服务工作。发布《xxxx年xx区国民经济和社会发展统计公报》，全面反映全区经济社会科学发展成果。及时编印《xx统计年鉴-xxxx》，为各级、各部门和社会各界提供统计资料。印发月度综合《统计信息》小册子，不断改进版面和充实内容，增加信息量，以满足各级党政领导对统计信息的需求。编印《统计专报》xx期，为主要领导及时掌握全区主要经济指标数据提供服务。

4、发布《xx区第三次全国农业普查主要数据公报》。从全区农业农村农民基本情况、农村基础设施建设和基本社会服务、农民生活条件、农业生产经营人员情况四个方面，向社会公布普查的主要结果，为进一步完善全区新时代三农工作，推动农业供给侧结构性改革和实施乡村振兴战略提供基础数据。

（四）围绕基层基础，不断提升统计保障能力

1、有序开展规范化建设活动。结合xx实际，印发《关于印发xxxx年xx区统计基层基础建设工作意见的通知》、《关于开展xxxx年度统计规范化建设考评工作的通知》，进一步完善村级、企业统计规范化建设标准，加强对村级、企业统计规范化工作的指导与督促，按照计划，完成各镇、开发区镇、村、四上企业的统计规范化建设的考评工作。组织召开全区统计双基建设现场会，按照市局双基工作推行三化的要求，在各开发区、镇、街道全面推行双基电子化台账；着力推进省级村（社区）统计规范化建设千佳单位工作，加强规范化建设推进和业务指导，推荐村（社区）统计规范化建设千佳单位xx个。

2、深入开展统计普法宣传。利用各种会议和培训班，加大对《统计法》、《统计法实施条例》等统计法律法规的宣传力度，增强全社会的统计法治意识；有计划开展统计执法检查与监审调研，印发《xxxx年全区统计法制工作意见》。举办全区统计法治培训班，对统计执法检查程序进行详细讲解，根据目前统计法治现状、面临的形势对相关统计规章制度进行详细解读；对新增联网直报企业开展送法到企业活动和下发《统计法律事务告知书》，书面告知其权利、义务和统计法律责任；结合四经普宣传，印发《统计规章制度选编》万余册，分发各调查对象。

3、有效开展统计执法监督活动。今年以来，分别对xx镇、xx街道和xx街道进行了统计督查，随机抽取三个镇的各xx家企业进行统计监审。采用简易程序处理了一家轻微违反统计制度的工业企业。在统计检查工作中，对轻微的统计违法行为，通过行政指导方式进行纠正，将行政指导工作贯穿于统计督查、统计监审的全过程。通过监审、行政指导等方式，有效发挥统计监督功能，促进了统计工作和数据质量的有效提升。

4、不断加强基层统计网络建设。加强网络安全管理，提高网络安全意识，加大网络安全监测力度，杜绝各类网络安全事件发生、扩散，确保统计网络安全平稳运行；做好统计新干线综合平台的维护和日常管理工作，督促各专业和乡镇及时、有效加载各类数据，提高全区统计数据存储、资料开发、数据发布等信息化水平。

（五）围绕作风建设，全面加强党风廉政建设

深入开展解放思想大讨论活动。局党组按照区委要求，把握活动主题，贯彻从严要求，坚持以下率下，注重讲求实效，开展解放思想大讨论走访调研，积极报送解放思想大讨论典型案例、调研报告；开展反腐倡廉经常性教育。结合三会一课、统一活动日、双月学习日等载体，开展学习教育，不断深化全体人员遵章守纪、廉洁从政的意识，切实增强全体同志讲政治、懂规矩、守纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。积极开展阳光扶贫。建立班子成员联系基层制度、机关中层以上干部结对帮扶制度，定期开展走访慰问，切实践行群众路线。党风廉政建设责任制全面落实。健全党组书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制，及时召开党组会议，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设工作，制定出台《xxxx年区统计局党建工作要点》，为全年党风廉政建设工作明确方向。主动对接区委第三巡察组巡察工作。主动衔接、做好服务，全面落实巡察组的各项工作安排和工作要求，确保巡察工作动员、问询质询、巡察反馈、巡察整改各项工作顺利推进，并以巡察工作为契机，建立长效机制，出台相关文件制度，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，确保权力在阳光下运行。

二、xxxx年统计工作思路

xxxx年，全区统计工作将紧紧围绕区委、区政府工作目标和市统计工作重点，以经济普查为基础，以强化统计队伍为抓手，进一步强化基层基础建设，优化统计调查体系，创新统计法制建设，提升统计数据质量，为建设强富美高新xx，推进两聚一高新实践提供科学的依据。

（一）高质量圆满完成第四次经济普查工作。

1、扎实开展普查登记工作。在前期清查摸底的基础上，一套表单位在联网直报平台上填报普查表；非一套表单位和个体经营户样本单位原则上由普查员使用PAD入户调查或网络报送的方式采集普查表数据。每个普查对象的数据采集完成后应及时上报。对部门提供的新增单位，统计调查发现的新增单位，入户调查结果与普查单位名录差异情况，法人单位和产业活动单位关联审核情况进行查疑补漏。

2、着力做好普查数据检查与审核。各级普查机构在基层数据上报期间要对数据进行随报随审。区对各镇、开发区普查质量进行抽查，同时接受上级普查机构的检查。

3、加强对经济普查资料的分析评估。通过对质量抽查结果的分析，评估普查基础数据质量。结合相关历史数据、部门行政记录，对主要指标和分行业、分地区数据进行比较分析，评估普查数据的真实性、一致性和准确性。

4、编印经济普查资料。对各级党委政府和社会各界所关心的热点问题，利用经普资料进行专题分析研究。编辑出版经济普查年鉴等普查资料。

5、做好经济普查其他后续工作。

（二）巩固和强化统计基层基础建设。

1、开展统计规范化建设回头看。找准薄弱环节，常态化、轮动式推进统计规范化建设，结合市局规范化建设回头看，在加强区局本身规范化建设的基础上，对不低于xx%的开发区、镇、街道、不低于xx%的村分别进行回头看。

2、着力推进四上新增企业规范化建设。重点加强对新增四上企业的规范化建设的指导和督查。xxxx年xx%新增四上企业、xx%重点服务业企业要通过规范化达标验收。着力推进镇、村、企业电子化台帐，树立典型，推广经验，培育、挖掘典型示范，充分发挥示范效应，带动镇、村（居）、企业规范化建设再上新台阶。

3、有效提升统计工作能力。有计划加强对镇级统计人员的培训，充分提升镇级统计人员的综合素质；通过统计职业道德教育、统计文化建设提高各级统计人员的业务水平和工作能力；各专业结合业务要求，进行专门性的针对性较强的业务培训，重点针对业务中存在的问题、新上岗统计人员、新纳入一套表的企业统计人员进行强化培训；加强内部管理，进一步健全统计系统内部工作管理制度、人员管理制度和绩效考核制度，加强和规范各级统计工作质量考核，规范统计管理。

（三）着力提升统计服务水平。

1、重点领域的统计监测。紧紧围绕五大三年行动计划，重点做好高质量发展指标体系、两聚一高新实践、产业转型升级、特色小镇、科技创新的统计监测工作，力争形成多项高质量调研成果。

2、经济发展的预警预测。强化和完善镇、开发区月度主要经济指标预测制度；定期或不定期做好全区经济发展情况的预警预测，及时反映经济发展中的问题，为领导决策提供第一手资料。

3、经济运行情况的统计监测。及时对经济运行情况进行跟踪分析，对经济发展的热点问题加强专题调查和研究，着力关注相关市、区的经济发展情况并进行分析。全年完成统计分析xx期。

4、及时发布相关统计信息。按月编发统计信息小册子；及时收集提供领导所需的统计资料；及时发布主要指标月度快讯等。

（四）完善统计调查制度。

1、建立严格的数据质量控制体系。认真贯彻执行《x省统计数据全程质量管理体系（xxxx年）》工作要求，结合xx实际，建立健全制度规范、全程管理、统计检查三位一体的数据质量控制体系。

2、优化基本单位名录库。根据经济普查单位核查的结果，进一步整合和优化基本单位名录库，提高名录库的准确性和可使用性。

3、健全文化产业统计制度。加强和规范文化产业统计基础工作，抓全文化产业统计单位，抓实文化产业统计数据，为我区实施文化建设工程和推进现代化提供科学的依据。

4、完善工业企业成本费用调查等统计制度。加强对成本费用调查单位的统计管理，进一步规范成本费用调查单位统计工作，建立健全成本费用单位统计台帐，加强成本费用调查的汇审汇编，客观真实反映全区的工业增加值率。加强能源统计工作，提高能源统计数据质量。

（五）强化统计信息化水平。

加大统计新干线平台应用推广力度，持续推进部门间、统计上下间信息共建共享，充分提高区、镇、街道信息化平台的应用和使用效率；分期开展网络管理、信息安全、企业一套表平台应用与维护培训，不断提高基层统计人员的信息化应用能力和数据分析水平。

（六）加快统计法制化建设。

1、加强统计法律法规宣传。把统计法律法规宣传渗透到统计报表布置、统计业务培训、统计咨询服务和统计执法检查中，开展形式多样的统计法制宣传教育活动。

2、提升依法治统水平。贯彻实施中央《关于深化统计管理体制改革提高数据真实性的意见》，严格执行双随机一公开制度，以提升统计数据质量为目的，通过统计监审、统计督查、专项检查和统计巡查等多种手段，着力查处网络直报条件下拒报、迟报、瞒报和虚报等统计违法行为，对贸易、服务业等重点专业增加执法频率。

3、推进统计法制工作规范化。加大执法程序规范化、执法文书格式化、执法档案标准化推进力度，提高统计法制工作规范化水平。

（七）着力深化党风廉政建设。

1、深入贯彻全面从严治党要求。加强统计领导班子建设，严格党建工作责任制和一岗双责，完善三会一课制度，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，把党的领导贯穿统计工作各个方面各个环节。

2、加强党风廉政建设。进一步提高全局干部职工的纪律意识风险意识，扎实推进廉政风险防控管理机制建设，不断强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强经常性警示和日常监督管理，坚决杜绝违纪行为发生。

3、加强统计作风行风建设。深入开展解放思想大讨论活动，建立完善机关工作人员和基层统计机构绩效评价办法，构建干部作风建设长效机制。落实统计行风建设责任制，完善基层统计联系制度，明确责任走基层，切实解决基层统计工作推进过程中的难点。

4、大力加强局机关文化建设。积极参与各类精神文明创建和志愿服务活动，加强工会、妇女、老干部活动，开展丰富多样的统计文化活动，开展积极向上的机关文体活动，丰富机关业余生活。

统计工作述职报告【篇7】

一、20xx年开展的主要工作

(一)、认真开展三个代表重要思想，xx大精神学习教育活动，提高各统计小组成员的思想素质，增强乡综合统计的凝聚力和战斗力。

通过学习，使广大统计干部对三个代表重要思想，xx大精神有了更深层的认识、体会。针对检查出的问题，乡统计站认真组织人员认真总结分析，形成一套整改措施，进一步增强了统计站的凝聚力和战斗力。

(二)、提高统计数据质量为中心，综合治理统计数据

1、加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头，关键在各村委公统计小组，各站所。为加强基层统计工作，督促各村委、各站所进一步夯实基础，确保各项统计任务的完成。6月份，乡人民政府根据实际情况，及时地调整充实乡统计站和村委会统计小组人员，根据《xx县第二次农村统计网络建设方案》加强了对基层农村统计网络建设的督促检查和指导，进一步巩固和提高了统计基础工作。到目前为止，全乡xx个村民委、乡级的统计制度、图表、资料三上墙基本建立健全。

2、加快统计方法制度改革。统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。为此，乡统计站严格按照国家统计方法制度的目标要求，积极探索符合我乡的调查方法制度，严格地执行《xx县大小春农产量抽样调查方案》、《xx县畜牧业抽样调查方案》、《劳动工资报告制度》和三七产业行业统计管理等制度，用科学的统计方法制度来规范统计工作，并对各种调查方案的执行情况进行检查督促，进一步提高数据质量。

3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法外，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年以来，乡统计站采取了以会代训及专项培训村级统计小组成员共10期，参会人员达50人次，通过培训，提高了村级统计小组的业务能力，增强了统计站的凝聚力和战斗力。也为我乡统计工作的开展奠定了良好的基础。

4、制度建设工作

为进一步完善统计数据质量审核评估制度、资料管理制度、考核奖惩制度、岗位责任制等制度的建立，使制度、统计图表、资料等三上墙工作得到进一步改进，经乡党委、政府研究分别下发文件，使各种制度得到确认、认可。使各种工作制度化、规范化、科学化。

5、依法制统

利用各种会议和检查指导等方式，继续学习贯彻《统计法》、统计法实施细则》和《x省统计法管理条例》，认真执行《统计报表签收制度》，建立并完善历史台帐，进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。抓住xx普法契机，广泛宣传学习《统计法》和《xx省统计管理条例》，对虚报、瞒报、迟报的村委会副主任给予了严厉的批评，通过这次活动，增强了懂法、执法、守法的法制观念，各村统计小组对统计工作的法制观念有了进一步的认识及提高。

(三)、搞好统计服务

统计工作的最终目的是搞好统计服务工作，为领导决策提供有效可行的统计数据，一年来，共撰写统计分析资料7篇，评估报告4篇。综合季报4期。分别向乡党委、政府及站所提供统计数据40多次。

(四)、积极配合县局搞好报表上报工作，做好我乡20xx年的基本情况统计

20xx年全乡粮食总产量385.8万公斤，比上年增0.5%，预计人均产粮506公斤，比上年减5.8%。年末大牲畜存栏3671头，生猪存栏7851头，生猪出栏8257头，山羊存栏5071头，出栏4593只，肉类总产量850吨，均已完成任务数。

(五)、扎实有效地开展农业普查工作

按照县农普办和《第二次全国农业普查实施方案》的要求，扎实有效的把我乡农业普查扫尾工作圆满完成。并得到了县局的好评。

(六)、乡镇企业统计工作

我乡共有个体户x户，从业人员x人，营业收入x万元，完成任务数的100%，完实交税金xx万元，完成任务数的100%，增加值xx万元，完成任务数的100%。

二、存在的问题

虽然乡统计人员克服了任务繁重，统计工作难度大等困难，工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题，主要有：

1、统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高。

2、村级换届后，统计资料管理混乱，有的不全。

3、统计资料的归档工作做得不够，应督促好他们尽快地统计资料归好档。

4、村级历史台帐不完善。应加强这方面的建设。

5、充分发挥统计服务功能有待提高，统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。

三、20xx年工作安排

下一步，乡统计人员将以党的xx大精神为指针，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以提高数据准确性为中心，以强化统计服务为目标，进一步深化统计方法制度改革，加强统计队伍建设。

1、认真总结经验，分析存在的问题，及时、高效地完成20xx年的定期报表。

2、狠抓统计数据质量，及时准确完成今年年报及明年定期报表。按照快、精、准的要求，不断加大数据质量评估力度，确保各专业数据真实可信。

3、加强统计服务，全面提升统计服务水平。加大统计分析力度，实现分析形势、内容和质量三个方面的突破。

4、加强村级统计小组的业务，统计法培训。

5、按照县局的要求，做好第二次全国经济普查工作的准备和部署工作。

统计工作述职报告【篇8】

自从开始从事统计工作以来，我学到了许多知识和经验。统计对我来说是一项陌生的工作，我经历了从无知到了解、从肤浅到深刻、从困难到轻松，可以说这个过程是辛苦的，也是美好的。我从工作中收获和学到了很多，这份经历对我以后的人生旅途有很大的影响和帮助，也是我人生的一个大的转折和飞跃。因此，我更加珍惜这个宝贵的机会。我想无论我开始什么样的工作，对我来说都是一种挑战，也是一种锻炼。一年多的统计工作不断磨练了我的意志，同时增加了我征服困难的欲望，实现了我的人生价值。无论我做什么，我都会做我喜欢的事情。既然我从事这份工作，我就要热爱我的工作，尽职尽责地完成我的工作。现我将年内的工作总结如下：

想做好这份统计工作，首先我们要爱岗敬业。我们应该以积极的态度投入到工作中，也就是说，如果我们选择了这个职业和这个岗位，我们就应该全力以赴，尽职尽责地完成它。第二，要以严谨细致的态度对待工作。严格要求自己，工作一丝不苟。统计对我来说是个细致的工作，要求很严格。它要求我小心谨慎，一丝不苟，数字一定要准确，在做表时要磅票和表格数字一致。数据正确便于以后审核，一定要仔细无误。这就要求我们在做其他工作时，要以严谨细致的态度对待自己的工作。第三，要有责任。对我们来说，工作是一种责任。我们有义务认真负责，所以工作的质量也取决于你的责任心。第四，工作效率要高。对我来说，提高工作效率就是多学习，学习能提高效率，其次，拆分问题，在短时间内做决定，对任何事情都果断决策，设定具体的时间安排工作，给自己设定严格的期限。第五，就是要做到保密。我从事的统计是高度保密的，保密就是数据的保密。我也在这里体验过仓库管理的工作，同时做两份工作让我受益匪浅。虽然工作很辛苦，但对我来说真的是一个学习的机会。我体验到了工作的性质，学到了很多从未接触过的东西和知识。我也存在很多不足之处。比如货物入库时没有分类，没有标注名称。环境差，储物能力不整洁。新的一年又来了。工作还在继续，但在新的一年里，我要有一个全新的自己。理清自己的思路，把工作做得更细致。

如果一个人１００％喜欢自己的工作，可能不太可能，但如果他想１００％喜欢，就要看我们如何以良好的心态去看待这份工作。也就是说，既然选择了这份工作，就应该义无反顾的投入进去，体现自己的价值。很多成功人士并不太喜欢自己的工作，但却有高度的责任感和毅力，每天从事着平凡的工作。但是我觉得只要你付出了，就会得到很好的回报。

在今年的工作中，难免会有一些不开心的事情。我也饱受工作压力、抑郁和焦虑的折磨。每个人的工作任务逐渐繁重细致，工作压力大是必然的。因为在这种自然选择中，强者生存、弱者死亡的规律是不变的。如果你消极抱怨，你将永远是弱者。不好的情绪有时候会影响我的工作效率，但是及时调整心态，找到一个平衡的切入点，真的很有效。我认为，克服自己狭隘的兴趣、焦虑等消极心态，以积极健康的心态面对工作中的困难和挑战，就足够了。我发现快乐工作的法宝就是用宽恕和感恩的心态看待我们的日常工作。

我也学会了在工作时，首先要以宽容平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，进行必要的心理调整。要努力培养乐观豁达的良好性格，对待工薪的态度是：得到后不要窃喜，失去后不要伤心，提高抗干扰能力和灵活性，有效转移注意力，使个人心态在工作中得到转移、释放和调整，消除紧张和疲劳。对知识永远保持渴求的心态，热爱工作，让工作成为人生最大的乐趣。

统计工作述职报告【篇9】

一年来，乡统计站以十七大精神、三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全乡的工作重心，以强化统计工作职能、提高服务水平为目标，以确保统计数据质量为中心，以深化统计制度方法改革为重点，以完善统计基础工作为目的，乡统计站的统计人员求真务实，与时惧进，狠抓各项工作的落实，为促进全乡经济发展做出了新贡献。

一、__年年开展的主要工作

(一)、认真开展三个代表重要思想，十七大精神学习教育活动，提高各统计小组成员的思想素质，增强乡综合统计的凝聚力和战斗力。

通过学习，使广大统计干部对三个代表重要思想，十七大精神有了更深层的认识、体会。针对检查出的问题，乡统计站认真组织人员认真总结分析，形成一套整改措施，进一步增强了统计站的凝聚力和战斗力。

(二)、提高统计数据质量为中心，综合治理统计数据

1、加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头，关键在各村委公统计小组，各站所。为加强基层统计工作，督促各村委、各站所进一步夯实基础，确保各项统计任务的完成。6月份，乡人民政府根据实际情况，及时地调整充实乡统计站和村委会统计小组人员，根据《__县第二次农村统计网络建设方案》加强了对基层农村统计网络建设的督促检查和指导，进一步巩固和提高了统计基础工作。到目前为止，全乡__个村民委、乡级的统计制度、图表、资料三上墙基本建立健全。

2、加快统计方法制度改革。统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。为此，乡统计站严格按照国家统计方法制度的目标要求，积极探索符合我乡的调查方法制度，严格地执行《__县大小春农产量抽样调查方案》、《__县畜牧业抽样调查方案》、《劳动工资报告制度》和三七产业行业统计管理等制度，用科学的统计方法制度来规范统计工作，并对各种调查方案的执行情况进行检查督促，进一步提高数据质量。

3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法外，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年以来，乡统计站采取了以会代训及专项培训村级统计小组成员共10期，参会人员达50人次，通过培训，提高了村级统计小组的业务能力，增强了统计站的凝聚力和战斗力。也为我乡统计工作的开展奠定了良好的基础。

4、制度建设工作

为进一步完善统计数据质量审核评估制度、资料管理制度、考核奖惩制度、岗位责任制等制度的建立，使制度、统计图表、资料等三上墙工作得到进一步改进，经乡党委、政府研究分别下发文件，使各种制度得到确认、认可。使各种工作制度化、规范化、科学化。

5、依法制统

利用各种会议和检查指导等方式，继续学习贯彻《统计法》、统计法实施细则》和《___省统计法管理条例》，认真执行《统计报表签收制度》，建立并完善历史台帐，进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。抓住五五普法契机，广泛宣传学习《统计法》和《__省统计管理条例》，对虚报、瞒报、迟报的村委会副主任给予了严厉的批评，通过这次活动，增强了懂法、执法、守法的法制观念，各村统计小组对统计工作的法制观念有了进一步的认识及提高。

(三)、搞好统计服务

统计工作的最终目的是搞好统计服务工作，为领导决策提供有效可行的统计数据，一年来，共撰写统计分析资料7篇，评估报告4篇。综合季报4期。分别向乡党委、政府及站所提供统计数据40多次。

(四)、积极配合县局搞好报表上报工作，做好我乡__年年的基本情况统计

__年年全乡粮食总产量385.8万公斤，比上年增0.5%，预计人均产粮506公斤，比上年减5.8%。年末大牲畜存栏3671头，生猪存栏7851头，生猪出栏8257头，山羊存栏5071头，出栏4593只，肉类总产量850吨，均已完成任务数。

(五)、扎实有效地开展农业普查工作

按照县农普办和《第二次全国农业普查实施方案》的要求，扎实有效的把我乡农业普查扫尾工作圆满完成。并得到了县局的好评。

(六)、乡镇企业统计工作

我乡共有个体户_户，从业人员___人，营业收入___万元，完成任务数的100%，完实交税金__万元，完成任务数的100%，增加值__万元，完成任务数的100%。

二、存在的问题

虽然乡统计人员克服了任务繁重，统计工作难度大等困难，工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题，主要有：

1、统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高。

2、村级换届后，统计资料管理混乱，有的不全。

3、统计资料的归档工作做得不够，应督促好他们尽快地统计资料归好档。

4、村级历史台帐不完善。应加强这方面的建设。

5、充分发挥统计服务功能有待提高，统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。

三、__年工作安排

下一步，乡统计人员将以党的十七大精神为指针，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以提高数据准确性为中心，以强化统计服务为目标，进一步深化统计方法制度改革，加强统计队伍建设。

1、认真总结经验，分析存在的问题，及时、高效地完成2008年的定期报表。

2、狠抓统计数据质量，及时准确完成今年年报及明年定期报表。按照快、精、准的要求，不断加大数据质量评估力度，确保各专业数据真实可信。

3、加强统计服务，全面提升统计服务水平。加大统计分析力度，实现分析形势、内容和质量三个方面的突破。

4、加强村级统计小组的业务，统计法培训。

5、按照县局的要求，做好第二次全国经济普查工作的准备和部署工作。

统计工作述职报告【篇10】

xx年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将xx年的工作情况总结

一、思想道德方面：

在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的七中全会、全会精神，紧密联系党的讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面：

20xx年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、工作态度方面：

本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面：

xx年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。《资兴统计信息网》经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在xx年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。

统计局述职报告

当我们结束一项工作时,我们需要撰写报告，撰写报告可以提高我们的收集整理归纳分析的能力。报告正确写法是什么？有请阅读我们为你编辑的“统计局述职报告”，如果您喜欢本文还请加入收藏！

统计局述职报告【篇1】

个人述职报告－统计局

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是统计局的一名普通职员，在过去的一年里，我担任了各种职责和责任，对我个人和统计局的发展产生了积极的影响。在此，我向大家汇报我在过去一年的工作，并提出改进建议。

在过去的一年里，我主要负责数据收集和整理工作。每天，我都准时到岗，按照计划开展工作，在领导的指导下，完成了各项任务。通过广泛地收集和调查数据，我可以确保我们的统计数据准确无误，真实反映了社会和经济的现状。通过使用各种数据分析软件，我还能够为我们的领导和同事们提供有关经济发展趋势和预测的报告，为他们的决策提供有力支持。

我还在过去的一年里积极参与了统计局的一些重要项目。例如，在统计局组织的人口普查项目中，我负责了一些数据分析和图表制作的工作。通过对大量的数据进行整理和统计，我成功地完成了这个任务，并及时向领导和同事们呈现了结果。我还参与了一个关于就业信息调查的项目，收集了大量的就业数据，并根据需求进行了处理和分析。这些项目的参与让我真切地感受到了数据在社会发展中的重要性，也提高了我对数据分析和报告撰写的能力。

在工作中，我还学会了与团队成员有效地合作。每次任务分配，我都能和同事们积极沟通，协商分工，并按照计划高效地完成任务。我认为，团队合作是一个项目成功的关键，只有团队成员紧密合作，才能在有限的时间里完成任务，并取得好的效果。我在团队中注重协作，尊重每个成员的意见，及时沟通解决问题，并在大家的配合下顺利完成了各项工作。

尽管过去的一年，我取得了一些成就，但我也意识到自己存在一些不足和需要改进的地方。我发现自己在时间管理方面还有一些困难。由于有些任务紧急且繁重，我常常会感到时间不够用，导致有时候无法按时完成工作。我希望能够更好地规划我的时间，合理安排工作的优先级，提高工作的效率和质量。

我还需要提高自己的沟通和表达能力。在一些重要的会议和讨论中，我发现自己有时难以清晰地表达自己的观点，无法很好地展示自己的工作成果。我计划加强与同事们的沟通交流，提高自己的表达能力，使自己的意见更具有说服力，并能够更好地展示自己的工作成果。

小编认为，过去的一年里，我在统计局的工作中取得了一定的成绩，与团队成员合作紧密，真实地反映了社会和经济的现状。我仍然意识到自己的不足，特别是时间管理和沟通表达方面的问题。我承诺在未来的工作中，将继续努力改进，提高自己的工作能力，为统计局的发展做出更有价值的贡献。

我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，同时也感谢他们在过去一年里与我合作的愉快。我相信在大家的共同努力下，统计局一定能够取得更好的发展，为国家和社会的进步做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

统计局述职报告【篇2】

xx领导、同志：

2017年以来，区统计局在区委区政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，深入开展"两学一做"学习教育活动，认真贯彻落实，坚持围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以提高党建工作科学化水平为 重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为推动全区统计事业又好又快发展提供坚强组织保证。现将2017年党建工作总结如下：

一、局党组高度重视党建工作

我局主要负责人重视、支持党建工作。党组书记将抓机关党务工作情况列入年终干部职工述职范围，坚持把党建工作纳入单位重要议事日程，与业务工作同部署，同考核，同奖惩。局党组定期召开会议，听取机关党组织的工作汇报，研究机关党务工作，协调解决有关问题。局班子成员积极参加支部组织生活，自觉接受机关党组织的监督。

二、加强理论学习，党员素质不断提高

局党组对党员学习教育的主要内容、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员学习教育有计划、有安排、有内容和活动载体。定期组织学习讨论和发言交流，确保学习制度落到实处取得实效，紧紧按照"两学一做"学习教育活动，深入学习宣传、贯彻落实党的十八届五中全会、六中全会、习近平总书记系列讲话精神。通过上党课、专题辅导、专题讨论、心得交流等形式，开展学习培训，促进学以致用。全局党员的理论素养和思想认识得到不断提高。

三、健全党内制度，着力夯实党支部基础工作

1、坚持落实好"三会一课"制度。定期召开支部党员大会、支部委员会，认真上好党课，切实提高"三会一课"质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。一是采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。

2、全面完善局党支部各项工作职责。建立健全党支部统一指导，党支部书记负总责，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展工作提供有力保障。

一是党组织健全，按规定配备了专职党务干部;支部按期换届，按上级要求组织机关党务干部参加党务活动;建立健全各项规章制度，建立长效机制，制度建设成效明显;二是建立了民主生活会制度、党务公开制度等党建工作规范性制度，按时完成党内统计、按时足额收缴党费，完成党报党刊征订任务。三是积极在信息网中上传党建信息。

3、开展民主评议党员活动。为进一步激励和调动局党员干部的工作积极性、主动性和创造性，培植学习先进，崇尚先进、争当先进的良好风气，营造"比、学、赶、超"的浓厚氛围，激发党员干部的政治热情，努力把政治热情、工作干劲落实到本职工作上、落实到服务大局、服务基层的具体行动中，有效促进各项工作的顺利开展。

四、认真开展"两学一做"学习教育活动。

按照区委"两学一做"教育有关动员部署，区统计局高度重视，精心组织，推进"两学一做"学习全面落实。

1.成立了组织。为扎实开展"两学一做"学习教育工作，裕安区统计局成立了由李竹生局长任组长,各股室负责人为成员的"两学一做"学习教育工作领导组。

2.制定了方案。制定了《裕安区统计局开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育实施方案》和学习教育计划安排。

3.召开了动员会。5月26日，召开了裕安区统计局"两学一做"学习教育动员会，李竹生局长作了动员讲话，全面部署我局"两学一做"学习教育工作。

4.组织了集中学习。我局共组织集中学习20次，主要学习《中国共产党章程》、习近平总书记七一重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，六安红色故事等，同时，要求每位党员要认真自学，撰写心得体会，以保证学习效果。

4.进行了专项整治工作。按照《关于基层党组织长期不换届专项整治工作方案》要求，我局进行了党支部换届选举工作，选举产生新一届裕安区统计局党支部委员，随后召开第一次支部委员会，进行委员分工。根据《关于不按规定交纳党费专项整治工作方案》、《关于整治滥发津贴补贴专项行动工作的补充通知》和《裕安区"酒桌办公"专项整治工作方案》，我局先后对交纳党费情况进行了清理并公示、对津贴补贴发放情况进行了清理以及对"酒桌办公"问题进行了自查自纠。同时，区统计局印发《关于在"两学一做"学习教育中开展机关事业单位党员责任担当不强突出问题专项整治的实施方案》，对存在的问题进行整改。

5.开展了专题讨论。7月14日开展了学党章和"坚定理想信念，明确政治方向"专题讨论工作，8月1日开展了学党规和开展"坚持根本宗旨，发挥党员作用"专题讨论工作，在这两次讨论中，每位党员都能够结合自身工作实际，围绕讨论主题，积极踊跃发言。

6.组织了党章党规测试。为检验学习效果，区统计局党支部按照统一要求，积极组织党员进行党章党规知识测试。注册为"安徽干部教育在线"学员的党员干部参加安徽干部教育在线网上测试，其他党员干部采取发放测试卷形式组织开展测试。在规定时间内，全体党员参加测试且得分都在90分以上。

7、开展"亮身份、作承诺、当先锋、树形象"活动情况和"学、查、改、争"活动情况。制定《裕安区统计局"亮身份、作承诺、当先锋、"树形象"活动实施方案》，引导全体党员立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，强化全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识。

8、组织开展六安红色故事宣讲情况。支部组织全体同志，安排党员同志对照"六安红色故事"一书，轮流阅读革命老前辈的英雄事迹。

9开展学习十八届六中全会精神。制定了学习计划，集中学习了全会公报、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。

10、积极开展"讲看齐、见行动"专题学习讨论。先后两次开展讨论交流。大家围绕"四个意识"，特别是核心意识、看齐意识进行讨论。一致认为十八大以来，中央全面从严治党，惩治腐败，得到了全国各族人民的拥护，形成习近平总书记为核心的党中央是历史的选择，大家要坚定自觉第维护好习近平总书记这个核心，坚定自觉地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。同时，各位党员结合工作实际，表示要做好本职工作，以实际行动践行"四个意识"。

11.建立了整改台账。学习的目的是为了提高每位党员的思想素质，以党员标准严格要求自己，做合格党员。通过学习，每位党员对照党章，结合本职工作，查摆自己在理想信念、宗旨意识、责任担当、作用发挥、遵纪守法、爱岗敬业等方面存在的问题，制定了具体整改措施和整改时限，建立了整改台账。

五、加强领导班子建设，形成整体合力。

1、坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局班子会讨论决定;

2、加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;

3、加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支部以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;

4、班子成员坚持每年进行经常性工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

六、坚持不懈抓好作风建设和党风廉政建设

1、成立党风廉政建设领导小组。局党支部建立了以局长为组长的党风廉政建设。领导小组，以领导小组带头的形式，认真学习《廉政准则》、"《党员纪律处分条例》、规定，加强廉政准则的学习贯彻，加强党性、党风、党纪、教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

2、认真贯彻落实党风廉政建设的各项制度，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。

3、严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，切实抓好党员干部"管人、管事、管权"监督，有效预防和堵塞腐败问题产生的漏洞。

七、切实做好精准扶贫工作，确保实现扶贫目标。

认清形势，把精准扶贫工作摆上议事日程。我局党支部把帮扶困难群众作为展示"两学一做"教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的"民心工程"。制定精准扶贫工作计划，落实2017年度脱贫户名单，多次到结对村固镇杨桥村，开展精准扶贫活动。

一年来，我局党的建设工作取得一定成绩，全局上下已形成内强素质，外树形象，以局为荣，爱岗敬业、团结协作、清正廉洁、无私奉献的良好风尚，但与区委的要求还有一定的距离，主要是我局党建工作创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。今后，我们力争把党建工作做的更好，进一步推动全局各项工作再上新台阶，为区委区政府和社会各界提供优质高效的统计服务。

       述职人：xxx

20xx年x月x日

统计局述职报告【篇3】

今年我始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。

按照国家调查方法制度的要求，从株洲实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。

1. 扎实开展城镇住户调查工作。上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取20个社区居委会593户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。

2. 规范做好农村住户调查工作。一是按要求完成了一季度全市137户农村住户季报的.审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合株洲实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。

3.全面加强价格统计调查工作。继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。

统计局述职报告【篇4】

统计局领导班子述职述廉报告

20xx年,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局和上级统计部门的工作部署，继续解放思想，推进改革创新，突出抓好企业一套表、规上企业申报和审批、基本单位名录库、统计信息服务，统计执法大检查，基层统计基础建设等重点工作，较好地完成了全年各项统计工作任务。

一、20xx年统计工作简要回顾

1、准确及时地完成各项统计调查任务。一年来，我局以提高统计报表和数据质量为重点，严格落实"一深入"、"把两关"、"三审三核一评估"数据质量控制制度，较好地完成了各项统计调查任务。一是及时准确完成了"县域经济监测"、"保障房监测"与专业统计报表任务。二是扎实做好各项抽样调查工作。年初以来，我局在全力做好专业统计调查的基础上，先后开展了个体批发零售贸易业及餐饮业经营情况调查、畜牧业抽样调查、粮食产量调查、人口变动调查、劳动力调查、服务业调查、城乡一体化调查等专项抽样调查任务，为上级有关部门正确评价我县经济社会发展成果提供了依据。

2、统计基层基础建设年活动取得实效。一年来，我局认真贯彻落实省、市关于加快县级统计机构基础工作规范化建设，全面提升基层基础工作再上新水平的目标要求，结合《江西省统计基层基础建设年活动》的开展，依据《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范》和《江西省县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》、《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范化考核评分标准》，创新思维、扎实推进，开展了一系列整章建制、完善软件、做实硬件、提升统计服务能力与公信力等工作，实现了干部队伍专业化、统计工作规范化、信息传输自动化、质量控制制度化、资料管理档案化，有力地推动了我县统计工作的提档升级。一是强化培训，打造一支高素质的专业队伍。将"忠诚统计、乐于奉献、实事求是、服务社会"作为统计系统职业精神来弘扬，开展了"内强素质，外树形象"活动，教育全局干部职工"守的住清贫、耐得住寂寞"，筑牢"做统计人光荣"这一思想基础，增强了统计人员的责任感与使命感。为增强干部学习的自觉性，我局将学习任务列入年终目标考核，与岗位目标奖金挂钩，还采取外派培训、局内每人每周一课等多种方式提高干部专业技能。此外，我局还开展了统计人员从业资格及继续教育培训，全县30名统计从业人员参加了培训，弥补了以往的欠账，基本达到了统计从业人员持证上岗的要求，提高统计专业队伍素质;二是整章建制，健全统计工作制度化管理体系。年初以来，我局在原有制度的基础上，借鉴先进县县的经验，重新修改和完善了各项制度。并按照"通用制度上墙，专项制度入手"的原则，先后建立了县局各项规章制度，通过以上各项规章制度的修改和完善，尤其是新建立了的规章制度运行考核机制，进一步规范了统计工作秩序，提高了统计数据质量及做好统计工作的软实力。三是加大投入，夯实统计工作基础环境。全年积极争取资金近3万元，购买了笔记本电脑、办公桌、办公椅、资料柜。修缮了会议室，大大改善了工作环境

3、创新服务方式，努力提高统计服务水平。一年来，我局在全力做好对上口服务的同时，积极探索为地方经济建设服务的多样性。年内我局里建立了"月说明、季分析、年总结"的考核奖罚制度，要求各专业统计干部，深入基层调查研究，对经济社会发展中的重点、热点、难点、疑点问题开展调查研究，提高数据解读能力，主动为各级领导当好参谋。一是及时向社会公布了20xx年国民经济和社会发展统计公报。每月定期定时向县领导和有关部门编发反映莲花县经济成果的"莲花统计月报"，及时反映与监测我县经济运行情况，努力向社会各界提供信息咨询服务。二是整理、编审和印制了20xx-20xx年国民经济统计提要本。截止到11月末，全局共撰写《统计信息》23期，为社会各界提供统计咨询数据300余次，为县委、县政府及各部门提供数据1000多笔。

4、认真贯彻《统计法》，加强了依法行政能力建设。为了筑牢统计执法这一保障统计数据质量的防火墙，我局将20xx年确定为"统计法治建设年"，在局内制定了《统计执法检查工作责任制》，进一步明确了统计法制建设工作目标。在统计执法队伍建设上，局内配备了一名副局长及一名专职工作人员抓统计法制建设与执法检查工作，把统计法制建设工作落实到人头;在《统计法》宣传教育上，我局注重宣传教育方法的多样性。将学习《统计法》的相关内容，作为局内学习的一部分，特别是统计从业资格与继续教育的必选内容，努力提高基层统计人员的法律意识。为了提高统计局专业干部的执法能力，还专门就统计违法案件的法律程序进行讲解，大大增强了统计人员用法律维护工作的意识与能力。今年9月10日-30日，我县开展了全县统计执法检查。在基层自查的基础上，我局对全县工业、财贸、劳资、投资、农业四个专业的12个(工商企业7个、建筑业3个乡镇2个)重点单位与企业开展了重点抽查，查处一批统计违法行为，提高了统计数据质量，维护了统计工作的公信力。

5扎实推进"四大工程"建设

一、稳步推进基本单位名录库建设。根据国家统计局统一部署，积极推进名录库建设，进一步优化统计数据采集流程，建成真实完整、不重不漏、及时更新的单位名录库。

二、全面推进企业一套表制度建设。充分利用当前报表报送"双轨制"的契机，稳步推进企业一套表制度，逐步规范统计数据采集环节，有效提高统计数据采集能力，切实提高基础数据质量及统计数据的可比性和适用性。

三、稳步推进数据采集处理软件系统建设。加紧数据采集处理软件系统建设，逐步实现数据采集、数据处理、数据评估等功能，提高统计时效性、准确性。

6、做好第六次人口普查后续工作。按照国家、省的统一部署及"六普"工作方案要求，继续做好"六普"后续工作，包括数据处理，主要数据发布，数据编审，底册地图的整理完善，数据库、地理信息系统及相关系统的建设，总结、交流和表彰，资料开发、数据、资料、文件的整理、印刷、出版等。

7、扎实推进,全力做好县委中心工作。为深入贯彻落实县委有关会议精神，把我局承担的全县重点工作落实落靠，局内成立了"一把手"任组长，常务副局长任副组长，办公室工作人员为骨干的领导小组，明确了组长与副组长的责任分工，做到每一项工作都有人抓，总体进度有专人推进与检查。一是与发改局、招商部门联系，与投资负责人热线联系，掌握项目论证情况，为企业开展项目可研论证提供服务。二是积极与联合包村单位沟通，深入三板桥乡三板桥村开展调查研究，帮助该村选准新农村建设的突破口，先后出动13人次，参加该村栽树及垃圾清运工作，并积极落实帮扶资金，保证包村任务的落实。四是积极落实"一帮一"工程，及时与帮扶单位、帮扶对象对接，了解帮扶对象现状，并据此制定了帮扶方案及措施，使帮扶对象体会到了党的温暖，树立了创业解困的信心。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：各级统计人员业务能力还需提高;乡镇与村级统计基础仍显薄弱;统计法制环境有待改善;统计服务质量、水平与县委、县政府的要求还存在一定的差距等等，这些问题与不足有待在今后的工作中改进提高。

三、20xx年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况

(一)建立责任保障机制，确保党风廉政建设落到实处

局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，制定了党风廉政建设年度工作计划和构建惩治和预防腐败体系规划，多次召开党组会议部署党风廉政工作，明确纪检监察工作要点和班子成员分工，并以考核为手段，建立责任机制。一是建立责任考核制度。实行"一把手负总责，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，依靠群众支持和参与反腐"的领导体制和工作机制，推行"一岗双责"的考核制度，即单位领导班子不仅对分管的业务工作负责，同时对自己所分管部门的党风廉政工作负总责，确保了该项工作扎实有效地开展。二是建立考核办法。把党风廉政建设责任制考核与业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、与党员干部的评先评优相结合，做到一起布置、一起检查、一起评比，互相渗透，互相促进，协调发展。由于分工明确，责任到人，监管到位，一年来，我局没有发生任何违反党风廉政建设规定的人和事。

(二)加强学习，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力

1.日常学习扎实有效。一是组织全局干部职工传达学习了省纪委十二届五次全会、县纪委十届四次全会和全省统计系统党风廉政建设和行政效能监察工作会议精神。二是加强对纪检监察法律条规的学习。重点学习了《党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和厉行节约、开展廉洁自律专项治理等法律法规和文件精神，经常给干部职工"洗脑"，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。

2。创新廉政教育载体。一是廉政党课精彩有益。局党组成员以深入学习实践科学发展观活动为主线，分别开展了题为《以科学发展观推动统计工作，以优质服务推动城市转型》和《以科学发展观为统领，强化统计功能，服务城市转型，为实现莲花经济又好又快发展作出统计人应有的贡献》二场专题讲座，课程将反腐倡廉教育贯穿始终，既有典型事例，令人感动，给以人生启迪，又有反面教材，教育警示，给以心灵震撼;既生动活泼、引人入胜，又发人深省、受益匪浅，使干部职工得到了心灵的洗礼和思想的净化、升华。二是廉政会议成效显著。今年，我局召开了一次全县统计系统领导干部党风廉政建设工作会议，对全县统计系统领导干部推进党风廉政建设提出了要求，做到防微杜渐，警钟长鸣。通过开展这些的活动，使我局的廉洁自律教育工作实观了从纪监部门主管向全员、全系统参与的延伸，使统计干部进一步树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，收到了良好的效果。

(三)民主集中，班子凝聚力明显增强

第一，局领导班子严格遵守党的纪律，坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真执行局党组会、局办公会、局务会制度，推进决策的民主化、制度化和科学化。对工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用即"三重一大"问题，及时召开党组会，在充分酝酿讨论的基础上做出　决定;制定各项制度、工作方案和涉及干部职工切身利益的问题，能充分发扬民主，广泛征求各方面的意见。第二，局领导班子坚持集体领导与个人分工相结合，做到分工协作，扬长避短;班子成员之间经常开展交心谈心活动，加强沟通，增进了解。

(四)注重实效，开好县级领导干部民主生活会

5月底，我局按照县纪委、县委组织部和县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署和要求，精心组织安排，召开了一次专题民主生活会，并做到集思广益明确主题，诚恳广泛征求意见，敞开心扉开展谈心，实事求是自我剖析，邀请群众进行旁听，使民主生活会真正达到交流思想、消除隔阂，增进团结、为统计事业科学发展建言献策的目的，对推进党风廉政建设具有重要意义。

(五)加强监督，将勤政廉政落到实处

一是按照县纪委的要求：认真开展自查自纠，并加强对党员干部特别是县级领导干部的日常监督，严肃党风党纪。二是按照县廉政办《关于严格执行党政机关厉行节约规定的通知》，加强财务管理，严格将"因公出国(境)经费"、车辆购置及运行费用、公务接待费用、差旅费、会议费、水电油费"等六项经费支出控制在标准之内;严格执行"收支两条线"，"一把手"不直接管财务。

此外，局领导班子每个成员在电话、手机、小车、住房、子女安排等问题上，严格按照党风廉政建设的要求来执行，不搞特殊化。

三、存在的问题和今后努力方向

20xx年县统计局努力创建"五好"领导班子，带领全局干部职工扎实工作，争先创优，思想政治建设、机关效能建设、党风廉政建设、惩防体系建设和党的组织建设等工作同步推进，取得了明显的成效。但工作中也存在一些不足和困难，主要表现在：第一，在创新统计工作理念、开阔统计工作思路上认识还不够高，行动还不够快;第二，统计基础工作还很薄弱，部分基层统计队伍不稳定，机构不健全，统计人员业务素质较差，影响源头数据质量;第三，统计优质服务水平有待提高，调研的深度和广度有待加强;第四，统计法律法规的宣传和执法力度不够大，依法统计的环境还不够宽松;第五，统计部门肩负的任务越来越繁重，人员与任务矛盾突出。

针对工作中的差距和不足，今后我们将从以下几个方面进行改进：第一，以科学发展观为指导，把科学发展贯穿落实到统计实践的全过程，更新统计服务理念，为加快推进莲花"城市转型"战略，努力实现莲花经济社会科学发展、和谐发展、赶超发展做出更大的贡献。第二，加强思想政治工作，增强舆论导向的作用，树正气，树先进，树典型，把思想政治工作做深、做实、做细，充分发挥思想政治工作的保障作用。第三，坚持实事求是，夯实统计基础，努力提高数据质量。第四，改进工作作风，加强督促检查落实;强化创新意识，提高工作质量和效率。第五，加强与上级领导和部门之间的联系沟通，争取领导和部门对统计工作更多的支持，同时更好地为县委、县政府和各部门提供优质统计服务。

统计局述职报告【篇5】

统计局副局长年终述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是统计局副局长，今天非常荣幸能够在年末给大家汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里，经过全体同仁的共同努力，我们在各项统计工作中取得了显著的成绩。

一、经济数据统计

在经济领域的数据统计方面，我们采用了最新的统计模型和方法，确保了数据的准确性和可靠性。我们及时统计了国内生产总值（GDP）、工业产值、财政收入、物价指数等重要经济指标，并准确发布了相应的统计数据。这些数据对政府决策、企业经营和社会公众都具有重要的参考价值。

二、社会调查统计

在社会调查方面，我们组织了大规模的人口普查、就业调查、消费调查等，为政府制定社会政策和改善民生提供了重要支持。我们也与其他部门紧密合作，开展了特定人群的调查研究，如城乡居民收入调查、农民工就业调查等，提供了可靠的数据基础。

三、地区统计工作

我们注重地区统计工作的全面发展，加强了对各地为经济社会发展提供的数据支持。我们深入了解各地的统计需求，与地方政府和统计部门密切合作，确保了地区统计数据的准确性和及时性。我们还加强了对民营经济、创新产业等特定领域的统计工作，为地方经济发展提供了重要的参考。

四、数据质量管理

我们高度重视数据质量管理工作，制定了严格的数据质量控制标准和流程，确保了数据的一致性、完整性和准确性。我们加强了对数据采集、处理、传输等环节的监督和管理，提高了数据质量管理水平。同时，我们还密切关注国际统计标准和方法的更新，不断提升我们的统计水平。

五、信息化建设

我们积极推动信息化建设，加强了统计业务系统的建设和运维工作。我们引进了先进的信息技术，加强了数据挖掘和分析能力，提高了数据处理效率和统计结果的质量。我们还建立了统计局内部的信息共享平台，加强了各部门之间的协作和信息流通。

六、人员培训与科研创新

我们注重人才培养与科研创新工作，通过组织培训、举办学术研讨会等形式，提高了全体员工的统计理论水平和专业技能。我们还鼓励员工参与科研课题的申报和研究，不断推动统计理论和方法的创新。

总结：

通过我们过去一年的努力，统计局在各项统计工作中取得了显著的成绩。我们准确发布了一系列重要的经济指标和社会调查数据，为政府决策、企业经营和社会公众提供了重要的参考。我们加强了地区统计工作和数据质量管理，提高了统计水平和数据质量。同时，我们积极推动信息化建设，加强了统计业务系统的建设和运维工作。我们注重人才培养和科研创新，提高了全体员工的统计理论水平和专业技能。

展望未来，我们将继续弘扬统计精神，不断提高统计工作的质量和水平。我们将进一步加强数据质量管理和信息化建设，提升统计数据的准确性和可靠性。我们也将加强绩效评估和对外沟通，提高统计工作的透明度和公信力。相信在全局和各位领导的关心和支持下，我们统计局一定能够取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

统计局述职报告【篇6】

统计局副局长年终述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！首先，感谢大家对我的支持和信任，让我有机会为统计工作做出贡献。在过去的一年里，我按照统计局的工作要求，积极投入工作，努力推动统计事业的发展。现在，我将向大家汇报我的工作情况。

一、数据质量和准确性的提升

数据质量是统计工作的核心，为了保证数据的准确性和可靠性，我们加强了数据质量控制工作。我们建立了完善的数据收集和核查机制，加强了数据的来源审查和逻辑检验，确保了数据的有效性。同时，我们对统计指标进行了进一步细化和优化，提高了统计指标的正确性和适用性。通过这些努力，我们国家统计数据的质量得到了有效提升。

二、统计标准和方法的更新

随着社会经济的不断发展，统计标准和方法也需要与时俱进。我主持组织了一系列的调研和研究工作，对现有的统计标准和方法进行了全面评估和分析。基于这些研究成果，我们提出了一系列的改进方案，更新和完善了统计标准和方法，使其更加适应实际情况和需求变化。我们还加强了对统计人员的培训和技术支持，提高了他们的统计专业能力和创新意识。

三、统计数据的开放与共享

在信息时代，数据的开放和共享已经成为一种趋势和要求。我们积极响应国家政策，推进统计数据的开放和共享工作。我们建立了统计数据的共享平台，向社会公开了一部分统计数据，并提供了数据查询和下载服务。同时，我们加强了对统计数据的安全保密工作，确保数据的安全性和隐私保护。

四、统计工作的创新与发展

为了适应新时代的统计工作要求，我们不断推进统计工作的创新和发展。我们积极引入新技术，如人工智能和大数据分析等，优化统计信息的获取和处理过程，提高统计工作的效率和准确性。同时，我们加强了与其他相关部门的合作，共同推动统计工作的创新与发展。

五、统计工作的宣传和普及

统计工作是全社会都需要关注和参与的，为了增强社会对统计工作的认知和理解，我们加强了统计工作的宣传和普及。我们通过举办统计知识普及活动、发布统计解读文章等方式，向广大群众普及统计知识，提高他们的统计素养和信息获取能力。

六、统计工作的自我评估和提升

为了保证统计工作的质量和效果，我们建立了统计工作的自我评估和提升机制。我们定期对统计工作进行评估，发现问题并加以解决，不断推动统计工作的提升和发展。

总结：

在过去的一年里，我充分发挥副局长的作用，认真履行职责，积极推动统计工作的发展。通过我们的共同努力，统计工作取得了明显的成绩。然而，我们也清楚，统计工作的发展离不开全体同事的支持和参与，需要继续努力进一步完善。

最后，我要感谢全体同事对我的信任和支持，也要感谢领导对我的鼓励和指导。我将继续发挥副局长的职责，与大家一起为统计工作的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

安全生产工作述职报告10篇

古人曾经说过，理论是实践的眼睛。随着工作的不断开展，我们越来越频繁地使用报告来总结和归纳经验和成果。那么，您知道如何撰写一篇优秀的报告吗？为了满足您的需求，我整理了以下信息：“安全生产工作述职报告”，希望能够对您提供一些参考和帮助！

安全生产工作述职报告(篇1)

高速公路具有安全事故易发、多发的行业特点，安全生产是高速公路建设发展的根本要求。高速公路的基层党组织具有点多、面广、群众基础好的优势，基层党建工作是高速事业安全生产坚强的思想保障,在思想教育、监督约束、振奋精神、鼓舞士气等方面发挥着无可替代的重要作用。只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上，才能真正打造坚实的壁垒工程，确保实现安全生产的长治久安。

一、履行“三个责任”，营造安全生产工作氛围。

我们始终坚持把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程，发挥思想工作的政治优势和组织优势，切实履行三个责任：宣传教育责任、监督指导责任、模范带头责任，只有责任落实到位，才能形成全覆盖、全过程、全方位的安全生产责任体系，才能真正实现安全与发展。

一是履行宣传教育责任。安全文化体系建设，是党组织在认识教育上的重要措施，充分发挥党员的主力军作用，广泛、深入地开展宣传教育工作，是促进安全生产形势持续稳定的思想保证和精神动力，安全生产板报、宣传栏，安全生产知识竞赛、讲座、文艺演出等多种主题鲜明、形式多样的安全生产宣传教育活动，都是帮助干部职工强化责任意识的有效形式，能够有效地将安全生产知识、理念融入生活工作的方方面面，内化于心、外化于行，引导广大干部职工完成由“要我安全”到“我要安全”的思想转变，使安全生产工作得到不折不扣的执行。

二是履行监督指导责任。高速建设事业一直坚持与时俱进，主动适应形势任务的变化，坚持以人为本的原则，按照“党政同责、一岗双责”的要求，将安全生产工作纳入到党建发展规划与综合考核当中，同规化、同部署、同推进、同考核；积极组织班子成员学习贯彻《安全生产法》、《高速公路突发事件应急预案》等法律法规、规章制度，能够及时纠正麻痹大意、急躁冒进等不良倾向；督促各级领导干部靠前指挥、靠前管理，多深入基层、深入生产现场，与一线职工建立密切联系，养成求真务实、真抓实干的优良作风，不断提高班子的安全生产管理能力。

三是履行模范带头责任。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用任何时候都应该牢记在心，在实际生产工作中，坚决杜绝片面强调“分工负责”，忽视安全生产大局的错误思想，广大党员干部要站在讲政治、顾大局、促发展、保安全的高度，在严格落实安全生产责任制、积极践行岗位职责上模范带头，在全单位营造出“自觉遵守、严格执行”的安全生产氛围，让安全生产成为一种良好习惯。

二、当好“四种角色”，守住安全生产工作关口。

安全是最基本的民生、安全是最科学的发展、安全是最实在的稳定，安全就是生命。要守住安全红线，守住安全关口，就需要充分发挥党组织的政治核心作用，不断拓展党建工作平台，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在实际工作中，当好“行内人”、“监护人”、“冲锋人”和“联络人”，从党员到群众，时时刻刻紧绷安全意识，切实增强底线思维，做到预防在先、防微杜渐，筑牢安全防控网络，守住安全生产工作的关口，为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。

一是精通业务，当好“行内人”。打铁先要自身硬，“门外汉”瞎指挥、乱管理是安全生产管理工作中的大忌，必须坚决杜绝这种现象的发生。党员干部在实际工作中自觉坚持对安全生产理论的学习与和上路实际操作是非常有必要的，此外，与安全有关的法律法规、规章制度烂熟于心，各岗位重大危险源及防控措施铭刻于心，各项日常工作流程及规范牢记于心，三心合力，做到心中有数、脑中有弦、手中有法，才能在安全生产工作中当好参谋、当好专家。

二是以人为本，当好“监护人”。我们的党就是为人民服务的，各基层党组织必须心系职工、重视职工，给职工当好“监护人”，关心职工的健康和安全，重视劳动环境和工作条件的改善。敢于较真，对危害职工安全的管理决策、指挥行为及时指出并纠正；勤于调研，建立基层调研长效机制，倾听职工建议与诉求，把真实情况和问题反映给管理层，及时化解内在矛盾、排除安全隐患；善于创新，带领一线职工大胆创新，积极研发新工艺、新设备，最大限度地减少人工作业强度，降低户外作业风险；勇于担当，职工发生意外受到伤害时，党员干部不能“明哲保身”、置身事外，要为职工撑起保护伞，积极提供帮助，维护职工的合法权益，做职工坚强的后盾。

三是率先垂范，当好“冲锋人”。充分发挥党员示范岗、党员先锋岗的作用，急难险重任务面前党员干部要冲在前、做表率，为群众做好安全操作示范，谨慎排除安全隐患，确保各项工作在安全可控范围内开展。

四是上传下达，当好“联络人”。利用自身在群众基础和党政工作中的优势，在职工和单位之间搭建起良好的沟通桥梁。唤醒职工主人翁意识，让其参与到本单位、本部门、本岗位安全管理制度、操作规范、应急预案的制定当中，建言献策、反复论证，确保规章制度、应急措施更加合理、有效。

三、抓好“五项工作”，夯实安全生产工作基础。

安全生产是我们做好各项工作的基础和保证。抓好安全生产，就是抓住了建设发展的“牛鼻子”，牵一发而动全身，只有安全生产局面稳定了，才能确保其他工作的正常开展。作为党员干部要时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来，在安全生产管理上要坚持党性，坚持原则，牢记基层基础建设是安全生产的根基，要做好安全生产工作，就要抓好“五项工作”，增强工作的系统性、前瞻性和主动性。

一是抓好党建与安全管理融合工作。基层党组织要全程参与本单位的安全管理工作，积极寻找党建工作与安全生产的有机结合点，把行政工作的热点、难点问题作为党建工作的重点去抓，充分发挥党的先进性，解决制约安全生产发展的各类难题，消除危害安全的潜在隐患。把安全生产工作作为检验党建工作的一项重要标准，同时也通过安全生产工作的落实，为党建工作的发展营造稳定、和谐的氛围。

二是抓好安全生产精细化管理推进工作。“千里之堤毁于蚁穴”，安全生产必须抓早抓小抓苗头；“千里之行始于足下”，安全生产必须抓细抓严抓落实。大力推进安全生产精细化管理，将责任落实到每名党员身上，明确各党支部、党小组、党员干部应负的责任与义务，强化细节、突出重点，从部署到落实到检查到整改到验收，层层签订责任状，层层分解任务目标，将安全生产工作做得扎扎实实。

三是抓好党组织凝聚力和战斗力提升工作。狠抓基层党组织建设，发挥每名党员的特长优势，进行一对一的传帮带，全面提高整体效能。重视党员队伍思想建设，定期召开民主生活会、谈心会等，特别是要就重大安全事件开好通气会，帮助他们纠正思想上的误区，达成共识、形成合力，使党员全身心投入到安全生产工作当中，全面增强党组织的凝聚力和战斗力。

四是抓好安全生产管理模式创新工作。紧紧围绕安全发展这一主题，坚持与时俱进，不断丰富党建工作内涵、创新安全管理模式，做到安全生产涉及到哪里，党建工作就延伸到哪里。积极选拨优秀党员担任一线班组长，把基层党组织的战斗堡垒作用、政治核心作用以及党员的先锋模范作用贯穿于安全生产的全过程，以党建工作的实际成效，推动单位健康、和谐、稳定发展。

五是抓好“不安全”行为惩治工作。牢固树立“安全生产严是爱松是害”的理念，对安全生产工作从严管理、从严要求、从严考核，坚决杜绝奖励上的“大锅饭”，惩罚上的“老好人”现象，坚持“零容忍”态度，实行“一票否决”制度，对一切违反安全生产管理规定，危害职工安全的单位和个人从严处理，除行政处罚外，必要时给予党纪处分。

安全生产管理是一项长期性、综合性的大工程，各基层党组织必须正确认识自身应肩负的责任与义务，坚持党的领导，履行党的义务，充分发挥党组织的先锋模范作用，自觉加强组织建设，全面提高综合素质，实现党建工作与安全生产工作相融合、相统一、同发展、同提高，扎实安全工作，这是实现河北高速人“打造畅通、平安、和谐高速，助推经济社会发展”光荣使命的重要途径。

安全生产工作述职报告(篇2)

2005年全市粮食系统安全生产工作意见

各区县粮食局、市属各单位：

    2005年全市粮食系统安全生产、消防安全工作指导思想是：以党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以建立安全生产长效机制为目标,牢固树立以人为本的安全理念,突出抓好安全责任落实和安全标准化建设,夯实“双基”,严格管理，加大投入，强化督查，消除隐患，进一步提高安全管理水平和职工安全意识，确保全年安全生产各项目标任务的完成，确保粮食事业健康稳定发展。现提出具体意见如下：

    一、加强组织领导，全面落实安全责任。

    2005年，是粮食流通体制改革的关键年，搞好粮食行政职能转变和深化国有粮食企业改革的任务非常艰巨。各单位一是要层层抓好安全责任落实。要从讲政治、保稳定、促发展和努力构建和谐社会的大局出发，认真落实安全生产行政一把手和企事业单位法人代表安全责任制。各单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，要严格履行法律赋予的安全生产职责，认真抓好安全生产工作；各单位领导班子成员要实行“一岗双责”,对所分管范围内的安全生产、消防安全工作负主要责任,要一级抓一级,层层抓落实；负有安全生产监督管理职责的各个部门要各司其职，各负其责，共同做好安全生产工作；要把安全生产责任落实到每一个职工中去。要严格执行安全生产责任追究制，坚决克服责任落实不到位的问题。使安全责任做到纵向到底，横向到边，安全责任体系健全完善。二是继续实行安全生产目标管理。各单位都要完善安全生产目标管理的考核标准和办法，严格考核，兑现奖惩，努力提高安全生产目标管理水平。要按照市局下达的事故控制指标和工作指标,层层分解量化,形成自上而下、一级保一级的安全指标体系。要将责任目标纳入年度目标考核,对突破事故指标的或完不成工作指标的，实行“一票否决”。

    二、夯实“双基”工作，加强安全基础管理。

    各单位要狠抓安全生产基础管理，实行“关口迁移”。各生产经营单位是安全生产工作的主体,要认真履行法律法规赋予的责任和义务,全面搞好企业安全生产工作。主要应做好以下几点：

 　 1、建立健全以安全生产责任制为主要内容的各项安全规章制度和操作规程,并层层抓好落实。

 　 2、建立健全安全生产管理机构,配齐安全生产管理人员。300人以上的企业要设立安全生产专门机构,300人以下的企业要配备专、兼职安全管理人员,或者委托具有相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

3、建立企业提取、使用安全费用制度。各生产经营单位安全费用的提取标准应不少于年销售收入的1%。有建设项目的单位，在编制工程概算时,必须确定建设工程安全作业环境所需的安全施工费用。安全费用由企业自行提取,专户储存,专款专用,发生的安全生产费用据实列入成本。企业要制定年度安全投入计划并根据安全生产经营需要不断加大安全投入。

4、全面开展安全质量标准化活动,积极推动安全生产“双基”工作的开展。安全质量标准化和安全生产“双基”建设是提高生产经营单位安全生产管理水平的重要措施,各单位要按照国家有关法律法规和安全标准、规范的要求,结合各自实际,制定各部门、车间、班组、岗位安全管理标准,并针对标准实施的程度进行考核、兑现奖惩。要建立规范、完整、详细、真实的安全生产管理台帐,如实反映安全管理活动,推动安全质量标准化和“双基”建设工作的开展,加快企业安全生产管理规范化、标准化、制度化和科学化的进程,增强安全生产管理工作的针对性和有效性。

5、实行风险抵押金制度,加大事故经济赔偿力度。各单位要建立健全和认真执行安全风险抵押金制度。一旦发生事故,风险抵押金可转作抢险救灾和善后处理所需资金。要进一步提高受事故伤害员工或家属的赔偿标准,对未依法参加工伤保险的单位,必须确保事故赔偿金的支付。

    6、认真开展安全生产监督检查。各单位要加大安全生产、消防安全检查力度,加强对危险源和事故隐患的排查、报告、监控和整治,及时消除事故隐患，杜绝事故发生。要在组织开展安全生产检查的同时，按照生产经营的性质、危险程度和安全状况，规范安全检查的内容、程序和要求，定期进行安全巡查，并记录检查和处理结果，纳入安全监管档案，提高安全生产监督检查的规范性、权威性和有效性。

    7、建立企业应急救援制度。各单位要依法编制事故应急救援预案,建立应急救援队伍,并定期组织演练。应急救援预案应报市局备案。

    9.依法保障粮食职工在安全生产方面的合法权益,充分调动粮食职工对安全生产监督的积极性。

    三、自觉依法加强安全监督管理。

    1、要严格执行建设项目“三同时”制度。建设单位要严格执行建设项目“三同时”规定。新建、改建、扩建的工程项目,安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目劳动安全卫生设施必须由安监等部门依法分别进行设计审查、竣工验收后方可进行开工建设、投入生产运行。对设计达不到规定要求的,不准开工建设,建成后不符合安全生产条件的,坚决不准开工投产。对未进行安全设施“三同时”审查的建设项目,不予办理有关行政许可手续。

    2、认真执行事故报告、查处制度。各单位对本部门、本单位发生事故后，要按规定及时报告并积极配合依法查处；对迟报、瞒报、谎报和拖延不报的,依法追究单位主要领导和有关责任人的责任；要严格落实“四不放过”原则,查清原因,接受教训,严肃处理相关责任人。

    3、要按照《安全生产法》要求,参加工伤社会保险,及时足额为从业人员交纳保险费,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利,促进工伤预防和职业病康复。

    四、搞好安全文化建设,不断提高职工安全生产意识。

1、强化舆论宣传。要广泛利用广播、电视等新闻媒体和发放宣传资料、开设宣传专栏、张贴宣传标语、开班前会、办黑板报、举办知识竞赛等形式，积极开展以“安全生产警示展”、“安全生产专题宣传”为主要内容的“安全进车间、班组”和“安全生产宣传月”、“安全知识竞赛”等活动,形成“关爱生

安全生产工作述职报告(篇3)

 为全区上下进一步认清形势，统一认识，明确任务，落实责任，扎扎实实地做好今年的安全 生产工作，为我区的招商引资和开发建设创造一个良好的安全生产环境，在本次会议上，我 代表区管委会和区安全生产委员会，发表以下两个方面的意见。一、2002年全区安全生产工作的回顾2002年是我区新一轮开发建设的关键一年。我们牢牢把握招商引资这一中心，坚持“两手抓 ，两手都要硬”的工作方针，抢抓机遇，努力拼搏，开拓创新，许多指标超额完成了全年目 标任务: 全区实现国内生产总值32.8亿元; 财政收入8.8亿元; 协议利用外资6.2亿美元; 实际利用外资1.8亿美元; 进出口贸易总额7.3亿美元, 取得了两个文明建设双丰收，为全市实现对外开放新突破作出了显著的贡献。这些成绩的取 得,离不开市委、市府的正确领导，离不开全区上下的共同努力，同时也离不开安全生产工 作的有力保障。由于我区各级领导和基层对安全生产工作思想重视，组织逐步健全，措施比 较得力，去年全区未有年初市府考核范围内的重大火灾事故和企业职工工亡事故的发生，安 全生产总体目标管理取得了预期效果，得到了市政府的肯定和奖励。回顾过去一年，我区主 要做了以下工作：     (一) 统一思想，提高认识，严格目标管理，落实各级安全生产责任制。 去年2月底，区管委会、区安全生产委员会组织了区内80家有关企业和部门参加全区安全生 产年度专题工作会议，当时施金国同志受托在会议上总结了2001年工作、布置了2002年工作 ，与25家区各有关部门和重点企业签订了2002年度全区安全生产一级目标管理责任书，并要 求各部门和区内全体企业切实加强领导和管理，正确对待安全与生产、安全与效益、安全与 招商的关系，在思想认识上摆正位置的基础上增强责任、舍得投入、严格管理、防患于未然 。会议还要求各单位结合自身实际，在各自管辖范围内层层落实基层责任，不留死角。     到现在，通过一年来的工作实践和工作检查，我们看到许多基层单位都做到了这些要求，更 有不少一级重点企业都与其基层部门签订了二级以上的目标管理考核责任书，并能结合生产 任务和设备保养任务的下达，同时将安全任务、安全责任落实到每个车间、流水线和最基层 的工作岗位。全区上下所做的这些工作，为全区年度安全生产管理目标的实现起到了基础性 的作用。管委会和安委会已在本会几天前兑现了25家重点单位负责人完成2002年度目标管理 任务的奖励金4万多元，也提议各重点单位对其管辖范围内的基层单位负责人兑现完成2002 年度目标管理任务的奖励金，以资鼓励。     去年为进一步提高认识、加强领导，区安办作为委员会成员 单位的牵头单位，于去年3月份 起拟了《区重特大安全事故应急处理预案》，报区管委会发布,以落实全区各类重大事故预 防措施，确保万无一失。 去年以来还以安委会名义先后发了“甬保安（2002）1号、2号、3号、4号、5、7号”五个文 件，提醒区内各生产仓储、施工开发企业分别根据元旦春节、春季、“五一”节、夏季、“ 国庆节”、冬季年终等特点，加强安全管理、落实基层责任制、落实对重点薄弱环节的各项 措施。这些工作通过企业互动，取得一定实效，为完成全年安全生产目标管理创造了基础前 提。     （二）加强安全生产基础管理，做好安全生产宣传、培训和普查工作。     1、去年由安委会专项经费出资5000元注册登陆中国安全生产咨询网，并通过经贸局网站公 告区内企业，让各基层单位上咨询网免费查询有关安全法律法规、技术标准和信息知识。区 安办还出资为20家一级责任制签订企业订阅2002年度《劳动保护》杂志和《浙江消防》杂志 以加强宣传工作。     2、积极开展了六月全国安全生产宣教月活动和十月《安全生产法》贯宣活动，两次活动共 在东西区主出入口悬挂宣传大标语12幅；免费向区内企业（包括建筑施工企业）发放精美宣 传壁画60套计360张、《安全生产法》全文挂图50份；组织区内企业代表100名去影剧院观看 安全宣传片《人命关天的大事》；组织21家区内生产企业管理人员参加了有关专家的《危险 化学品安全管理专题讲座》和《企业现代安全管理和企业文化专题讲座》；另于10月份安排 了区各主管部门和重点企业30名管理人员参加了省局郑一方局长贯宣的《安全生产法讲座》 ； 期间区安办还出借所有安全专业影像片供企业培训新员工共计观阅560人次，并引导区内7家 企业共计70多名员工参加了全市宁波日报专版安全知识竞赛。 &nbs

安全生产工作述职报告(篇4)

    回顾一年来，江宁开发区在上级领导和部门的关心与支持下，在开发区党工委、管委会领导的正确领导下，经过开发区人的不懈努力，今年开发区的各项工作又创造了令人鼓舞的业绩。安全生产工作同样也取得了令人满意的成绩，全年未发生重、特大伤亡事故和因工死亡事故，圆满完成了年初开发区工委、管委会下达的安全生产奋斗目标。现将开发区****年度安全生产工作总结及****年工作思路报告如下：s0100    一、以“三个代表”重要思想理论指导开发区的安全生产工作，使安全生产服务从、服务于开发建设事业    建立江宁开发区安全生产管理工作的新机制，创造开发区招商引资、开发建设的安全、文明和稳定的投资环境，是****年开发区安全生产工作的首要任务，只有在认真履行这一任务的同时，才能更好完成开发区党工委、管委会今年初制定的有关安全生产目标考核任务，完成区政府下达开发区的安全生产考核指标。为了完成今年的安全生产工作任务，开发区管委会领导首先在思想上进一步统一认识。认为，严格的安全生产管理不是影响开发区的投资环境，而是进一步优化了开发区的投资环境，是为进区企业服务的真实表现，也是为了增加投资环境的安全本质度，更重要的是认真实践江总书记“三个代表”重要思想的具体体现。开发区作为改革开放、与时俱进的产物，其各项工作与政府原有的管理模式是有所区别的，许多在开发区超常规办理的事情则又是许多人不能理解的。在这样一种环境下如何做好开发区的安全生产工作，如何使安全生产促进开发建设，同样也是需要我们认真研究的课题。为此，今年初开发区管委会领导提出要以江总书记“三个代表”重要思想理论指导开发区的安全生产工作，真正体现先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。安全生产关系到每一个劳动者，因为它连着千家万户，而劳动者是生产力要素中最活跃、最积极的因素，可以说安全生产与生产力是密切联系着的；就安全生产而言，不论你的经济性质如何，谁都不能回避它，所以它关系着一个地区乃至国家的经济发展；做好安全生产工作本身也是丰富安全文化内涵的基础，安全文化又是一个企业文化和地区文化的不可或缺的组成部分。因此，做好安全生产工作对实践“三个代表”，促进开发建设都具有非常现实的意义。    二、一年来我们主要开展的几项安全生产工作和对安全生产工作中存在的一些问题的思考    在开发区领导统一思想、明确指示的前提下，开发区安全生产委员会认真落实管委会领导的指示精神，根据上级主管部门的工作安排，结合开发区实际情况，进一步确定了开发区安全生产工作体系，即实行经济社会发展局负责进区企业安全生产；国土规划环保建设局负责工程、建筑、房产、电力、复建房等的安全生产；公安派出所负责公共娱乐场所、宾馆饭店等的消防安全；百家湖街道办事处负责所辖区域的安全生产的分级负责制。开展了有声有色的安全生产工作，完成了区政府下达的安全生产考核目标任务。    1、遵守WTO游戏规则，广泛而深入地开展宣传《中华人民共和国安全生产法》的活动，依法进行安全生产管理工作    我们知道，入世以后对政府的要求明显提高了，主要体现在由过去的以行政手段为主的管理方法逐步向法制和服务的方面转变。而开发区应该是最先适应WTO规则的，安全生产管理工作同样不能例外。我们认为，管理应该有法可依、管理就是服务。有了这样的思想认识，使我们在实际工作中能够更好地开展安全生产工作。根据《中华人民共和国安全生产法》第九条规定，我们对所辖区域的安全生产进行了综合检查监督管理，确保了开发区全年未发生重、特大事故。其中，全年开展各种类型（包括锅、容、管、特、防火、液化气等）的安全生产检查29次，拆除企业、建筑工地等使用的“土锅炉”11台；没收无证非法经营户液化气钢瓶74只；召开安全生产专题会议12次；对43家企业单位的避雷装置进行了安全检测工作，并对检测中发现的问题提出了整改意见，确保今年雷雨季节开发区内未发生因雷击造成的事故；对30家工业企业进行了职业危害的监测工作，其中监测粉尘点77个，合格60点，合格率77.9%。监测毒物点63个，合格49点，合格率77.8%。监测噪音点256个，合格180点，合格率70.3%。为2153名接触职业病危害的员工进行了职业健康检查，查出职业禁忌症250人，有效地防止了职业病的发生；管委会下发有关安全生产工作方面的文件5次；组织和协助有关部门开展安全生产

安全生产工作述职报告(篇5)

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人进取履行安全生产第一职责人职责，认真贯彻落实***、国务院及省、市、县关于安全生产工作会议精神和重大工作部署，始终坚持围绕发展抓安全，抓好安全保发展的理念。着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。今年我镇的安全生产形势良好，无重大安全事故发生。在安全生产工作方面，我主要抓了如下几项工作:

一、强化组织领导，高度重视安全生产工作

今年，镇党委、政府进一步充实了安全生产委员会人员，由本人任主任，分管领导张敏同志任副主任，王勇同志任安委会办公室主任，余晓华同志任专职安全员。镇机关和企事业单位、村居也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组，明确专职安全员，专门负责安全生产工作，在全镇上下构成抓安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

二、强化安全宣传，狠抓安全生产职责落实

安全无小事。一是我镇始终把牢固树立安全生产意识的宣传作为一项经常性工作。经过镇村广播电视、微信及QQ群、悬挂横幅和书写固定标语、印发宣传单、召开群众会议以及开展安全生产月宣传活动等多种形式深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，真正做到安全知识进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，提升了我镇广大人民群众的安全意识和事故的防范本事。今年全镇共印发安全生产宣传资料3000余份，悬挂横幅56条，书写固定标语21幅，构成全社会关注、支持、参与的良好氛围。二是坚持定期召开安全工作例会。镇党委政府高度重视安全生产工作，镇党委每季度召开一次安全生产工作专题会，学习《地方党政领导干部安全生产职责制规定》和上级安全生产相关文件精神，听取镇安委员会工作汇报和党委政府班子成员分管领域安全工作情景，研究解决安全生产工作中的具体困难和问题;镇安委会每月召开一次安全生产会议，分析安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务，共同学习《安全生产法》，不断提升安委会成员的安全意识和职责意识。三是层层压实安全生产职责。年初镇党委政府与班子成员、镇党委政府与各村(居)部门单位负责人，各部门与各行业

三、强化安全排查，狠抓安全隐患整治

(一)深入开展大检查和隐患排查。镇政府严格按照《大寅镇开展岁末年初安全生产大检查实施方案》、《大寅镇20__年今冬明春安全生产大检查实施方案》、《大寅镇人民政府关于集中开展安全生产大检查工作方案》、《关于持续开展安全生产专项整治行动》等检查方案排查，每月深入开展安全生产大检查和隐患大排查。

1、开展地灾安全隐患专项排查整治，从严从实加强事故防范和隐患排查。根据职责分工，重点加大对地质滑坡点(段)等涉危区域的安全检查力度。对检查排查出的安全隐患和问题，列出安全隐患和问题清单，落实职责主体，制定整改措施，落实整改职责，确定专人负责，按期进行整改，20__年全镇共整治地灾隐患点7处，投入排危资金18万余元。57处地灾隐患点设立了警示牌，每个隐患点位都落实了专人定点监测。

2、开展危险化学品和易燃易爆物品检查。重点排查居民集中居住区、人员密集场所、油气罐区等。切实做到整改措施、职责、资金、时限和预案“五落实”，确保绝对安全。

3、开展交通运输检查。由镇交管办在大寅片区交警中队的协助下重点检查督查剧毒物品、爆炸物品等危险货物运输准运制度执行情景;重点车辆动态监管情景;摩托车专项整治情景;“三超一疲劳”整治情景;开展事故多发路段隐患排查治理情景。20__年整治人行危桥两座(柏杨桥、新寺桥)，投入资金15万余元。

4、开展消防安全检查。镇安办重点开展“三合一”场所及公众聚集场所火灾隐患治理，推进建筑、家庭作坊“两个专项整治”;依法打击各类消防违法违规行为。

5、开展烟花爆竹检查。镇安办加强对烟花爆竹零售单位的安全管理，并加大与派出所的联合执法力度，严厉打击非法销售、存储、运输烟花爆竹的行为，取缔非法燃放行为。配合县安监局检查验收烟花爆竹许可证。对1家不规范的储存仓库进行了整改和验收。

6、开展建筑施工检查。重点以防范建筑起重机械伤害、施工坍塌、高处坠落等三类生产安全事故为重点，检查全镇所有在建房屋建筑和基础设施工程。

7、开展食品药品检查。食安办重点检查餐馆、药品店、食品店等事故隐患排查治理情景。

四、强化专项整治，确保安全检查高压态势

(一)常态开展道路交通安全大检查。一是我镇每月召开一次道路交通安全工作例会，对全镇所有车辆驾驶员进行安全知识培训，同时将培训记录作为日常车辆检查的重要资料，对不参加培训的驾驶员进行批评教育，并强制补课。二是扎实开展道路交通劝导工作。我镇充分利用19个村级劝导点和3个片区警务站，进取开展农村机动车驾驶违法违规劝导工作，确保了道路交通安全。三是加强道路交通安全执法。我镇交管办会同县交通运输管理局、派出所、片区交警执法中队，集中开展道路安全知识宣传和安全执法，经过宣传车和印发宣传资料的方式，向广大群众宣传不乘坐黑车和车况不好的车，宣传严禁酒后驾车、无证驾驶、超速超载、非法营运等相关知识，重点查处无证驾驶、酒后驾车、超速超载、非法营运等违法行为，20__年查处非法营运车主1个，没收非法营运报废车1辆，从而有效防止道路交通安全事故的发生，确保道路交通安全。

(二)进取开展烟花爆竹安全专项整治。烟花爆竹安全管理工作形势严峻，任务繁重，为了进一步加强对此项工作的管理，严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为，有效防范烟花爆竹事故发生，建立规范有序的烟花爆竹经营秩序，我镇进取开展烟花爆竹专项整治，每月镇安办对全镇所有烟发爆竹经营户进行安全大检查，重点检查有无经营证照、烟花爆竹有无合格证、储存是否安全、有无消防设施设备。同时建好了检查台账。确保了我镇烟花爆竹经营合法有序，防止了安全事故的发生。

五、加强安全应急演练，提升应急处理本事

为了提升我镇安全应急本事，提升群众避险处危的技巧，我镇20__年分别在大寅中学、小学、印台村分别举行了地震逃生、消防灭火、地灾避险、防汛抢险等应急演练，经过应急演练既普及了安全防范自救和应急处理的相关知识，也提升了师生、群众和应急队伍，应对处理突发灾难的本事。

总之20__年我镇的安全生产工作取得了较好的成绩，保证了全年目标的实现，明年我们将继续在县委县政府的坚强领导下，在上级安监部门的大力指导下，始终坚持抓安全就是抓发展的理念，扎实做好安全生产各项工作，确保全镇社会安全稳定。

安全生产工作述职报告(篇6)

为持续深入推进贯彻落实习近平总书记关于民航安全工作重要指示批示精神“守初心、担使命、亮承诺、比贡献”工作，牢固树立“生命至上、安全第一”理念，落实民航局及公司“安全生产月”相关工作要求，客舱部认真部署20XX年“安全生产月”活动，全力保障疫情防控期间航班安全飞行，积极营造安全、稳定、和谐的工作环境。

狠抓安全文化提升岗位练兵

20XX年6月是全国第19个“安全生产月”，此次开展“岗位大练兵”是为夯实客舱部安全服务“三基”，持续提升客舱乘务员职业素养和技能水平，保障客舱运行品质。客舱部安全管理部在总结2019年岗位大练兵的基础上，分析聚焦安全服务质量问题和各等级乘务员能力及岗位要求，结合20XX年客舱运行及队伍的实际情况，实施了新的20XX年客舱服务员岗位练兵方案。

本次岗位练兵与往年最大的不同就是“线上”理论巩固与考核验收+“线下”实操训练与实践检验相结合的练兵形式；以往每年度岗位练兵要求全体客舱乘务员参与现场实操考核，此种全覆盖考核虽然能让每位乘务员在模拟情境中完成实操，但是需要消耗大量时间精力。今年由于疫情防控的重要关口，为结合实际，更加有针对性地“强基础、补短板、促提升、保安全”，安全管理部采取了更有效的“线上+线下”练兵形式，即：在第一阶段全体乘务员参加线上理论自学及考核；而在疫情相对缓和的第二阶段，筛选第一阶段理论考核分、绩效考核成绩靠后的人员和日常开展质量检查、培训等过程中发现亟需强化能力提升的人员参与现场实操。

20XX年岗位练兵新方案为有效控制新冠疫情扩散的同时，积极响应客舱安全服务“三基”的要求，更有针对性地增强一线乘务员的基础能力，纠正偏差、抓短板、强弱项。

落实安全检查加强检察力度

为保证疫情防控期间的航班安全飞行，客舱部坚持安全检查工作不松懈。在日常航班检查方面加强航前检查、停机坪检查的频率和力度，狠抓规章落实、带班履职、队伍作风，确保检查人员及时到位，责任到人，主动担当，杜绝触碰红线底线。由于疫情期间无法进行全员酒测，客舱部安全管理部不定期进行航前酒精抽查，保障乘务队伍严守禁酒规定。

此项安全检查制度加强了对航前航中各类安全规章知晓、执行情况的监察力度，建立健全多种监察机制，并对无后果违章行为加强处理力度、对带班安全管理履职行为加强管理责任的问责力度。

推进风险管理完善防控举措

结合防疫特殊时期，客舱部提倡将“风险地图”、“EDR”系统投放客舱使用。两项安全管理系统的推进是安全管理部在客舱系统风险防控方面做出的重要管理措施，有助于指导客舱系统各部门开展有效的风险管理具体工作以及根据局方、公司的规章要求，通过客舱系统风险管理和各类专项风险评估工作，从而对客舱系统进行持续的安全的信息监控管理。

由于当前已进入疫情防控常态化，根据各地区风险等级的变化，“风险地图”通过数据匹配对应到具体航线、机型，已实现个性化定制化的风险提示，有助于适时推送最新防疫相关要求，解决执行程序不严格、风险预防不及时、关键阶段安全管控有遗漏、安全意识薄弱的难点痛点。

“EDR”系统则依托公司自2018年实施的EDR空中紊流颠簸探测项目，将该系统接入客舱电子任务书系统，使客舱乘务员可提前接收到航路颠簸预警，目的是有效避免可预知颠簸导致的人员伤害发生。

客舱部围绕此次“安全生产月”扎实开展各项工作，进一步强化员工的风控意识、安全意识，同时针对旅客出行中可能发生的意外事件进行规避，使员工的安全意识和理念提升，进一步保障航班安全运行，以“三个敬畏”为内核，深入推进作风建设，为落实公司“三五八”工作部署，推动后续生产创造良好条件。

安全生产工作述职报告(篇7)

2008年度安全生产工作述职报告

排市镇人民政府

安全生产“责任重于泰山”。我镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据县委县政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全镇的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的安全生产工作情况述职如下：

一、组织机构建设情况

为切实做好2008年度的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，以排政发（2008）18号文件《关于调整排市镇安全生产领导小组成员的通知》的形式，明确了镇安全生产领导小组成员，成立了镇安监办公室，设立了办公室主任，配备了两名专职安全检查人员。按照政府一把手负总责，各片区、村主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，并将具体责任落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我镇主要从以下方面入手：一是健全了全镇安监组织网络。镇政府成立了安监办公室，负责全镇的安全生产监管工作，24个村也配备了安全管理人员；二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。镇政府与各村签订了《2008年度安全生产目标管理责任书》24份。

三、安全生产工作开展情况

今年来，我镇根据各级安全生产工作会议精神，全镇各级按照责任分工，开展了春、夏、秋、冬季四次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、爆炸物品、烟花爆竹安全专项整治。

6月初，汛期来临之际，我镇组织人员对全镇内供电输电线路和通信线路进行了集中检查整改，针对检查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保“三夏”及汛期生产安全。

11月13日，我镇召开全镇森林防火工作会议，会上强调了森林防火期间的各项工作，尤其是防火值班和火情上报制度，会议要求全镇上下思想再统一，认识再提高，责任再明确，措施再加强，并再次强调了“三打”、“三不打”的防火策略。

11月份，在气瓶专项整治中，我镇迅速成立工作专班，责任落实到人，对镇液化气站进行了全面的检查治理，排除了安全隐患。

12月20日，镇党委政府召开全体镇干部、机关负责人、村支书参加的安全生产暨森林防火工作专题会议。

春节期间，根据县委县政府的要求，我镇成立了安全检查专班，开展非煤矿山安全生产集中整治，带领国土、供电、公安等部门对全镇内小煤窑、采石场进行了专项治理，确保了春节期间的安全生产和社会稳定。

四、目前仍存在的隐患

历年来，镇政府对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全镇未发生安全事故，安全生产形势明显好转。但仍有各别人无视安全生产法律法规，对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，无证从事非法经营活动，如个别无证非法小煤窑，我镇曾多次对其进行整治，但其拒不整改，不按有关规定办理经营手续，继续从事非法经营活动。镇政府已将以上情况报送有关职能部门，申请对其彻底炸封。

七、2009年工作计划

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

总之，在一年来的安全生产工作中，我镇采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我镇将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全镇安全生产形势的稳定。

安全生产工作述职报告(篇8)

在平时的工作中，每个人都应该努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编整理的XX县应急管理局2019年度工贸行业安全监管工作总结 工贸行业安全生产工作总结，供大家品鉴。

XX县应急管理局2019年度工贸行业安全监管工作总结 按照年初安全生产工作部署，我局围绕强化工贸行业安全监管执法，夯实工贸行业企业安全生产基础，有效防范应对生产安全事故发生的总体目标，督促指导企业强化安全管理，提升本质安全水平。现对年度工贸行业安全监管工作开展情况总结如下。

一、基本情况 XX县现有规模以上工业企业XX家；

全县已摸排建档粉尘涉爆企业X家，系木质板材加工企业（非规上）；

摸排建档有限空间作业确认企业X家，其中规上企业X家，未入规企业X家；

全县无金属冶炼、涉氨制冷企业。

二、主要工作 （一）强化监管业务能力培训。今年以来，按照省厅市局监管业务培训工作部署，县局2名执法人员参加了省厅执法监管业务培训班，通过培训增强监管履职能力。不断加强业务知识学习，通过组织集中学习、开展自学、互相交流等方式，深入学习《安全生产法》、部门规章、相关行业标准等，深入学习贯彻落实《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业安全监管分类标准》、粉尘涉爆、有限空间等新文件新要求，熟悉掌握安全生产行政执法的基本程序和方式方法，提升监管人员业务能力和执法水平。

（二）落实重点领域监管措施。一是制定工贸行业安全监管执法计划，纳入局年度执法计划，报县政府批复后实施。二是结合机构改革后监管人员配置，以工贸行业粉尘涉爆、有限空间作业监管为重点，督促企业落实安全生产主体责任，进一步完善企业安全管理体制机制为根本，推进监管执法检查，梳理完善粉尘涉爆、有限空间作业企业台账。三是组织开展工贸行业领域危险化学品使用专项整治行动。围绕“防范化解危险化学品安全风险”，结合实际，组织开展工贸行业企业危险化学品使用调查摸底，对全县规模以上工贸行业企业，组织开展危险化学品使用调查摸底，经摸排2家企业涉及使用危险化学品，用于生产设备清洗，年用量少，不构成危险化学品重大危险源，要求企业完善危险化学品管理制度，落实危险化学品安全管控措施，加强储存、使用安全管理，抓好岗位作业人员安全教育培训，保障安全生产。

二、存在的问题 一是县局监管人员配备不足。县局从原安监部门整体划入的监管人员仅2名，1人具体从事办公室收发文、财务等工作，实际已不参与安全执法检查；

1人实际从事综合协调及原安监部门监管的所有业务工作。局分管安全生产工作领导1名，且还分管森林防火等其他业务工作。监管人员大多数时间均在处理各类事务性工作，导致监管执法工作很难正常开展。目前新招考事业编制人员1名刚到位，尚处于学习熟悉工作阶段。二是监管专业知识能力有所欠缺。工贸行业涉及行业领域广，粉尘涉爆、有限空间、工贸行业使用危险化学品等监管工作需要监管人员具备较强的专业知识和能力，现有监管人员未参与过危险化学品监管知识专业培训，且身兼多职，业务监管能力有所欠缺。

三、下一步工作打算 下一步，我局将加强监管人员业务能力学习，新入编人员尽快熟悉业务工作。持续推进粉尘涉爆、有限空间、危险化学品使用安全专项治理，督促企业完善相应安全防范措施。组织实施工贸行业企业摸排建档，探索实施工贸行业分级监管，落实企业监管责任主体。聘请工贸、危化品行业专家参与监管执法，对工贸行业企业安全管理、危险化学品储存、使用提供技术指导。加强工贸行业负责人和安全管理人员安全教育培训。坚持教育与处罚相结合，强化执法行政处罚力度，推动工贸行业企业安全生产水平稳步提升。

安监局应急管理工作考察材料

2020XX县工贸行业,,安全监管工作要点

应急管理局安全管理人员培训工作方案

工贸行业安全监管工作汇报（共4篇）

安全生产与应急管理工作总结

安全生产工作述职报告(篇9)

    —--隆林各族自治县安全生产委员会办公室    （2004年12月30日）    2004年我办在自治县委、自治县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三、四中全会精神，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以学习贯彻国办[2003]58、60号文件为契机，认真落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示和全国、全区、全市安全生产电视(电话)会议精神及区、市（县）人民政府有关安全生产的工作部署和要求，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建设，夯实安全基础，前移关口，突出重点，用科学的发展观加强对本辖区安全生产工作的领导，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，全县的安全生产状况总体上呈现明显好转，为我县的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。现将一年来全县安全生产工作总结如下：    一、2004年全县安全生产工作回顾    （一）各类伤亡事故的基本情况    据统计：2004年1-11月份，全县共发生各类生产安全事故155起，同比下降44.4%，死亡36人，同比上升20%，伤111人，同比下降33.5%，直接经济损失103.15万元，同比下降14.8%。其中：矿山事故2起，同比下降66.6%，死亡2人，同比下降75%，伤3人，同比下降2倍，直接经济损失5.8万元，同比持平；道路交通事故135起，同比下降47.4%，死亡22人，同比上升46.7%，伤93人，同比下降42.9%，直接经济损失85.25万元，同比下降11.6%；火灾事故10起，同比下降9%，死亡1人，同比持平，伤2人，去年同期为0，直接经济损失11.55万元，同比下降32.9%；国有企业1起，同比下降75%，死亡1人，同比下降80%，直接经济损失0.35万元，同比下降73%；农机生产营运事故7起，同比上升6倍，死亡10人，同期上升9倍，直接经济损失0.2万元，同比下降33.3%。    （二）一年来安监工作开展情况    1、组织各单位、乡镇人员参加全国、全区、全市各类安全生产电视电话会议精神    今年以来，自治县党委、政府从讲政治、促发展、保稳定的高度，为做到守土有责，确保一方平安；杜绝安全生产工作只停留在口头上、会议上，对国家和自治区及市委、政府有关文件和会议精神贯彻落实不到位，甚至存在消极应付，政令不通的现象。积极组织县直安委会成员单位及各乡镇人民政府在本县分会场参加全国、全区、全市召开的各类加强安全生产工作电视电话会议次；组织县直安委会成员单位及各乡镇人民政府向自治区、市政府安全生产综合、专项整治检查验收汇报会议次；召开安委会成员单位季度安全生产防范重特大事故分析会议次；召开全县开展安全生产大检查及专项整治工作会议次；组织相关部门召开本县发生各类重大以上安全生产事故的调查及分析会议次。并在每次会议结束后，都由县安委会主任或副主任，县长或副县长根据该次会议精神，结合本县实际，强调要认真贯彻落实会议精神，通报本县前一阶段安全生产状况，剖析安全生产中存在的薄弱环节和问题，研究部署下一阶段的安全生产工作，同时又要求县政府办、监察局和安监局等有关部门做好落实会议的督促检查工作，避免做表面文章和走过场流于形式的现象发生。从而使国家、自治区和市委、市政府相关领导对加强安全生产工作的批示和工作部署及工作措施真正落实到基层，落实到人，实实在在的把安全生产工作抓到底，做到有布置、有检查、有落实。使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。    2、按规定我县政府或安委会组织召开全年四个季度防范重特大事故会议及一般安全生产专项会议等    自治县安委会切实履行安全生产监管职责，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》国务院令[2001]302号第五第的规定，自治县人民政府每季度至少召开一次安全生产例会,分析、部署、督促和检查本县的安全生产工作；大力支持并帮助解决安全生产监管部门在行政执法中遇到的困难和问题，并做到“三到位”。    组织到位：    自治县县委、县政府一直把安全生产工作列入重要议事日程，把其摆到突出位置来抓紧抓好。根据属地管理的原则，县委、政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓。年初，由自治县人民政府转发或下发上级政府、安委会或安委办关于加强安全生产工作的一系列有关文件，明确了安全生产工作目标和要求，提出了具体措施，落实了责任制。组

安全生产工作述职报告(篇10)

近年以来，镇安监办围绕安全监管工作实际，按照“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的途径，以加强党建提素质、提升素质强监管、服务安全促发展为总体思路，以党建引领安监工作的开展，助推安全生产监管上台阶。

一、从讲政治的高度提高对安全生产工作重要性的认识。安全生产是企业稳定发展、促经济的先决条件，是做好各项工作的基础和保证，维护企业安全生产是衡量是否代表广大职工根本利益的最高标准。因此，全体安监办党员时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度来，时刻以高标准、高要求提升队伍素质，坚持党性，坚持底线思维和原则。

二、以加强党建工作为抓手，推动日常监管工作。为进一步推动安全生产各项目标任务落到实处，我们通过“五个抓”夯基础、严执法，努力打造一支具有党性的执法队伍，积极推进日常监管工作。

（一）抓学习，提高综合素质促党建工作。我办把安全生产监管工作作为党建工作的出发点和落脚点，进一步健全和规范学习制度，组织全办人员认真学习党的理论知识和法律法规，学习习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、制度化。

（二）抓管理，提高责任担当促党建工作。党委、政府成立了以镇长为主任的安全生产委员会，定期召开例会，与安委会成员单位、村、企业层层签订安全工作目标管理责任书，制订出台了《扬州市广陵区头桥镇安委会成员单位安全生产工作职责任务清单》进一步明确了各村、单位、企业的安全工作职责，将安全生产工作纳入村、单位年度重点工作目标考核，严格实行安全生产工作“一票否决”制度，确保了安全工作目标与责任。

（三）抓隐患排查治理，提高责任意识促党建工作。一方面，认真抓好“春节”、“元旦”、“五一”等节假日安全生产大检查工作，各节假日节点由镇领导班子成员亲自带队，对15个村、2个社区区域内的企业、商店、商场开展安全隐患排查整治工作。另一方面，精心组织开展安全生产专项整治行动和专家行活动。我镇开展违法违规“小化工”百日整治专项行动，制定工作方案，成立镇核查工作小组，村（居）以网格为单位成立57个排查小组，全镇张贴《违法违规“小化工”百日专项行动整治行动》宣传画90余处，发放《扬州市各类安全生产问题举报受理内容汇编》900余册，共190人参加排查行动，排查各类场所1098处，其中发现问题场所3处，现均已整改到位。根据上级文件精神，在原有小化工排查基础上，开展进一步拓展违法违规“小化工”百日专项整治行动，排查范围向“6+5+3”方向拓展延伸，重点突出“六小”企业，共150人参加排查行动，排查企业698家，其中发现问题企业2家，现已整改到位。另外，深入开展“个十百千专家行”活动。采取“政府购买服务、专家排查隐患、企业整改治理、部门督促落实”的方式，深入开展安全生产标准化企业创建、双重预防机制创建活动，强化安全基层基础工作.

（四）抓宣传培训，提高安全防范能力促党建工作。认真开展“安全生产月”、主题宣传活动，并将《安全生产法》作为“六五”普法的一项重要内容，广泛开展进机关、进单位、进村组、进企业、进学校、进社区“六进活动”，“春风行动”主题宣讲活动，开展各类安全生产培训7次，累计培训582余人，与企业签订《企业安全生产承诺书》256份，从而提高全民安全防范意识，努力营造全社会“关注安全、关爱生命”的良好社会氛围

（五）抓应急演练，提高事故应急处置能力促党建工作。今年来，我办对辖区危险化学品、烟花爆竹、医疗器械、线缆等企业开展全覆盖式应急预案制定和应急演练督导，深入企业一线，全程参与到演练活动中，确保企业将应急演练工作落到实处。通过开展应急演练，有效提高了从业人员安全消防意识，强化了企业和安监办之间的协调沟通机制。

安监办始终坚持将抓好党建、促进安全工作作为工作的重点来抓，以党建工作成效促进业务工作实效，用业务工作成果检验党建工作效果，充分发挥党组织的战斗堡垒和引导作用，进一步激发我办人员干事创业的信心和斗志。

生产述职报告六篇

让我们一起来欣赏小编为您准备的“生产述职报告”吧，在我们完成任务后。报告的应用范围越来越广泛，主要用于描述某个阶段的事实，需要有合理的论据支持。您知道如何写好这份报告吗？非常欢迎您阅读我们网页上精彩的内容。

生产述职报告(篇1)

认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作

一是组织进行了XX年农业重点工作目标的调研，制订了《XX年泰兴市农业重点工作及考核办法》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。

二是根据市政府编制农业发展规划及有关专项规划的要求，我们组织全系统各单位及相关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结，客观分析了存在的问题和不足，结合国家、省、市新时期发展现代农业的方针、政策和总体规划，完成了泰兴市农业发展规划和期间政府投资农业专项规划的编制工作。

三是根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了XX年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。

客观分析全年的工作，虽然做了一点琐碎的事情，取得了一点成绩，但也存在许多的不足，XX年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，着重在以下几个方面进行认真的改进和提高。

一是多到农业生产一线进行调查研究，切实提高农业调查与研究的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就数据、材料分析情况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。

二是进一步提高农业统计工作的计划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。

三是充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性，努力使科室的整体工作情况在泰州市农委系统继续保持先进水平。

生产述职报告(篇2)

缙云县安监办：

依据缙云县建设局下发的缙建建【20xx】56号文件，我项目部进行全方位的检查，对存在的问题组织人员进行专项整治，每道工序、每个部位都要监督到位，在我们施工过程中，发现下列问题存在比较多。

1、楼层施工用电

在施工过程中，一般楼层配电箱都是三~五层设置一个，在用电过程中线路拉设比较混乱，非专业人员操作现象也有发生，对于这些问题就要加强对班组人员管理的`力度，并要时常对班组职工进行教育学习，进行案例分析，提高职工的认知。

2、临边洞口的防护

一般临边洞口的防护第一次都会设置到位，在后续施工过程中，有些部位会影响到施工，造成班组人员把防护拆除。这就要加强班组的管理和项目管理人员的巡查力度，对班组要制定相应的管理措施及奖罚措施，对项目部管理人员要进行全员安全培训，安全管理不是安全员一人的职责，安全管理是所有管理人员的职责，每天要做好班组及所有管理人员之间的沟通工作，对每天发现的问题进行整理、落实并做好记录。

最后，希望领导能对各安全生产经营单位的总结报告进行整理汇总，并形成资料下发给我们，以方便我们学习更多的、实用的、先进的管理经验，让我们的安全生产工作整体提高一个台阶。

xx公司

20xx年x月x日

生产述职报告(篇3)

各位领导：

大家好！

我加入公司制造部担任车间主任已经一年半了。在各级领导的带领下，车间的产量和质量有了明显提高，公司做大做强。以下是今年的工作报告。

我。合格率及管理

各工序合格率在前期基础上均有显着提升，通过率也达到xx公司制造部生产最高、最佳水平永远的输出。客户投诉比以往明显下降，成品出货质量在流程和管理方面也在加强。由于管理等各种原因，新员工不断增加，但人员流动性较大。由于加强管理、提高工资等因素，老员工的稳定性有所改善。但是，由于缺乏管理，个别员工的思想也存在较大的波动。另一方面，由于我们是生产型企业，员工素质参差不齐，各级员工缺乏这方面的培训。

二、材料消耗及上报

主要原料车间每月及时回收返工和返工的晶圆，但少数员工由于技能、机械设备不稳定造成合格率低，增加了原材料的投入，影响了一次性通过率。主要的辅助材料银线和手指套，控制的不是很好，需要加强。日产量报表、周报表、月报表、个人产量等可以准确及时统计，产品批次卡等数据报表也可以准确统计，方便车间查找、跟踪和汇总影响产量和质量的问题。原因。

三、质量安全方面

为保证产品质量的稳定性，对操作流程进行了修改，将原二个点胶规定对于三点胶，在总X的指导和团队的监控下，人工上架的员工现在已经熟练地按照变更后的流程进行操作。在竞争日益激烈的市场中，我们想要得到客户的青睐，就必须有扎实的品质保证，多方面体验公司的设备增设或改造。例如，在某些示例中添加诸如 Winter 的过程。我很庆幸没有发生过没有任何安全保护的安全事件。如果说今年是__公司制造部门展翅高飞的时候，那我希望明年我们能飞得更远、更远、更广阔的天地。

四、工作中的不足之处

加强员工的稳定性；加强和提高员工的操作技能，提高生产效率；有效安排生产，减少滞留时间。加强培训，提高员工操作技能，提高一次性合格率；加强设备维护；加强关键工序控制，减少生产质量事故的发生；增加有效使用返工和返工板材的数量，增加数量，加强对原材料掉落地面的控制；加强对银线、指套等辅助材料的管控；抓数据统计、抓技术、抓安全，加强管理，确保安全生产。

随着新年的临近，希望公司考虑到员工的稳定性，既要提高员工的工资福利，又要保证新的一年有适当的休息时间。 ，还举办一些有益的活动，增加大家的凝聚力；同时，也希望管理层的薪酬福利也能有所提升。

汇报人：xxx

xx , 2021

生产述职报告(篇4)

各位领导：

大家好！我叫xx，目前是xx一等班的班长。一年的工作即将结束。报告如下。刚刚过去的2021年，在领导的正确指导和全体员工的支持和帮助下，我立足本职，努力学习，团结进取，求真务实，圆满完成各项任务.但也有很多不足之处。下面主要分五个部分来分析和总结。不当之处，请各位领导批评指正：

我。安全生产与任务完成

作为班长，负责班组的日常生产安全工作，随时掌握生产安全动态；对主要设备和系统运行情况有重点了解，发现问题及时报告。 ，以身作则，做原则、制度、大局的工作，脚踏实地，全心全意做好本职工作。

二、班组安全管理

1、作为班长，首先要有自律。正确对待自己的错误和员工的批评。要求员工认真做好该做的事，杜绝“三违”的发生。

2、班前要强调的生产情况一定要详细明确，并根据上一班的生产情况，对本班的生产任务做一定的临时指标和注意事项！总结生产情况！

三、员工培训情况

岗位说明书是帮助员工快速了解岗位设置的窗口，一定要熟记，熟悉并掌握岗位操作技能。

四。学习情况

我经常听到这样一句话，“学老，活到老”。不管是学生还是工作！学习是一个人的一生。在个人技能方面，我知道个人技能的好坏直接影响到整个团队的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习，提高自己的业务水平。今年以来，车间领导根据每个岗位的特点，为我们制定了严格的学习计划，一步一个脚印地通过考试，并落实到工作中。它增强了我们对工艺的认识和理解！

V.不足之处及工作计划

虽然这一年，我的工作收获颇丰。我已经取得了不错的进步，但是当我反省自己时，还有很多工作没有做好。 2021年即将成为历史！为了更好的提升自己，做一个合格的班长，我还有很多工作要做。以下是我今后工作的方向！

1.转变精神面貌，遵守劳动纪律，积极进取地做好每一项工作。

2.敢于管理，增强自身管理能力，科学化、人性化。

3.能承受压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，化为一种动力。

4.努力提升业务水平，做好生产指挥！

5.每一个问题都要落实到位，真正做到“什么都做”是回声，每一项都有记录。”在以后的工作中，我一定会加倍努力，工作只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，一定会迎来明天的成功！

汇报人：xxx

2021年月日

生产述职报告(篇5)

继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。

三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质

员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学__步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。

生产述职报告(篇6)

动荡忙碌的 20xx 即将过去。作为公司督导工作的副总经理，我可以说，我与公司风雨同舟，患难与共。回顾过去一年的工作，有辛勤的汗水和泪水，也有丰收的成功和喜悦。下面，我将过去一年我岗位职责履职情况和廉政建设工作情况总结如下，敬请指正：

我。 20xx工作回顾

公司的经营是关系到公司生存和发展的重要环节。经营工作的好坏不仅直接影响公司的正常经营，也直接影响到员工的切身利益。市场开拓工作可以说是千丝万缕，对我来说更是一种挑战和考验。我积极面对企业发展的有利形势和复杂繁重的工作任务，紧紧围绕公司经营目标，积极探索新思路。 20xx年，在各级领导的关心和帮助下，在全体员工的理解和支持下，我带领市场开发运营口岸管理人员树立了“??”的经营理念，明确岗位职责、服务公司员工”，圆满完成。达到既定目标：

（1）完成xx的招标任务，成功中标。 20xx年底，公司一直在跟踪的xx通知开始招标，我立即组织人员开始相关工作。投标前，一方面在xx、xx和公司之间来回走动，进行各种沟通协调；做好投标准备工作。经过精心准备，xx成功中标xx，20xx；经营业绩稳步提升。要做好生意，就要占领市场。市场是企业生存的基础。企业必须以市场为导向。我的观念必须随着市场的变化而变化，与时俱进。 20xx年x月收到xx的招标信息时，我负责xx项目，与业主关系比较融洽。因此，我负责了主桥招标的主要工作。经过不懈努力，xx成功中标xx、xx、20xx，中标金额达x0亿元；在现实中，按照党风廉政建设的有关规定和要求，时刻牢记“两个要务”，严格按照《纲要》要求自己，切实践行社会主义荣誉观、丢人现眼，努力在实际工作中注重勤俭持家，端正作风。 ，廉洁自律，清正廉洁，勤政工作，自觉接受干部职工的监督。在我的具体工作实践过程中，我没有任何违法违纪行为。

二、工作中的不足

①管理比较粗放。由于工作事项过多，往往有些工作安排好后没有及时反馈就忘记了，无法安排、计划、检查、总结，导致有些工作稍有延误；

三、下一步工作计划

根据公司发展战略要求，面对国家新一轮基础设施建设高潮的到来，对于公司来说，既是机遇，也是挑战，也为以后的工作增加了很多不确定性。面对改革的大潮，我会一如既往的正确对待，不为事乐，不为自己难过。无论何时、何地、何种岗位，我都会认真履行我的工作职责。让我从我自己的角度谈谈下一步。打算。

（一）加强理论学习，提高管理水平：

我虽然从事管理工作多年，但在企业管理方面还存在一定的不足。因此，我必须始终如一地认真学习理论、管理、业务，向领导同志学习，不断“充电”，丰富自己的思想，努力把政策理论、管理和业务水平提高到一个新的阶段。

（二）改进作风：

坚持求真务实，努力做深、细、实的工作，作风扎实，工作精良，经受住考验。我的努力，我的心是员工所想，我的情是为员工，事情是为员工做的，把公司的事情做好，把员工的事情做好。

（三）营造和谐的工作环境：

保持谦虚谨慎的工作作风，戒骄戒躁，尊重领导，尊重同志，时刻着眼大局公司、企业，营造和谐的工作氛围。

以上报道，特邀各位领导同志发表评论，欢迎对我的工作提出更多宝贵意见，并借此机会向一直以来关心、支持和支持的各位领导同志表示诚挚的谢意。帮助过我 。在今后的工作中，我将认真总结发扬成绩，纠正和克服不足，紧紧围绕公司中心工作，开拓创新，求真务实，为公司快速健康发展而努力奋斗。公司。

生产部述职报告

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，随着个人素质的提升，一般都会写报告。撰写报告需要注意哪些内容呢？栏目小编给你提供了以下的“写报告的基本步骤”，请认真学习本文的内容并将其收藏备用！

生产部述职报告(篇1)

各位领导，职工同志们：

我是主管安全生产的副经理，下面向大家作安全生产述职报告，请批评指正：

　一、抓好安全生产工作，维护企业长期稳定的安全生产形势

我在施工、材料管理和抓安全生产工作中，着重抓好三方面工作：一是警钟长鸣，重视安全生产工作。我时刻保持清醒的头脑，时刻保持高度的警觉性，充分认识到安全生产的重要性，集中精力投入到安全生产工作中去，在全企业形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。二是我制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，确保生产安排，不出现安全生产事故，维护企业财产与职工生命的安全。三是加强安全培训工作。要做到安全生产必须加强安全培训工作。实现安全生产的稳定发展，离不开科学技术的支撑。如果生产人员没有坚实的技术基础，就很容易形成安全质量隐患，甚至酿成安全事故。因此，我加强对职工的技术培训，定期对职工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期施工中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，说明材料管理中的要采取的安全措施，以提高职工的整体技术水平，维护企业长期稳定的安全生产形势。

二、严格要求自己，坚持勤政廉洁

作为一名副经理，手中有一定的权力，我始终牢记手中的权力是企业给的，是为企业、职工办事的，决不能用来为自己谋私利。在这里，我摆正自己的位子，抱着对企业、对职工、对自己负责的精神，端正工作态度，率先垂范，以身作则，严格遵守公司纪律，决不违犯国家法律法规和公司纪律。在工作中，我端正自己的工作行为，坚守职业道德，坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败联系起来，扎紧反腐败的篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做到全心全意为企业、为职工工作。

述职人：xxx

20XX年x月x日

生产部述职报告(篇2)

各位领导、各位同事：

大家上午好，xxxx年已悄然而逝，充满希望与期待的xxx年也已开始。在过去的一年里，我们诚力供气有限公司在集团领导和公司高层的英明指导下及全体职工扎实工作下，3、4#焦炉和4*15万mw机组顺利开工投产，我公司圆满实现了200万焦炭产能规模效益和纵深产业链深化的综合能效。

回首过往，让人壮怀激昂;憧憬未来，催人奋力前行。我在过去xxx年里，始终以公司“诚信务实，积极进取，团结拼搏，成就自我”的企业精神的指引下，结合自己的“尽力尽力，尽善尽美”工作信念，在分管的各项工作中取得一定的成绩，自己在业务技能、心态等各方面也得到一定锻炼与提高。

为发扬成绩，查找不足，认真总结工作经验与教训，现将本人xxxx年的主要工作情况、思想情况等汇报如下，请各位领导、各位同事评议。

分两个阶段，xxxx年9月10日前任项目部副总工

一、全程跟踪管理，密切协调配合，负责管理好二期工程余下安装工程和未试车的设备。

1、 3#焦炉顺利投产后，二期多数安装工程已安装完毕，应电厂发电煤气指标要求，未完工二化产脱硫工段2#脱硫塔内部填料的安装极为紧迫，一边催促萍乡新安公司加派人员，协调该公司补焊二十二冶遗留的部分塔内肋板焊接不到位的塔件，严格遵照公司制定的安装工期加快施工，为确保填料安装质量和使用效果，根据设计院图纸及相关标准，制定脱硫塔轻瓷填料安装要求，同化产车间田总密切配合，安排化产车间专人全程定点监工，发现问题及时处理，从而确保了脱硫塔填料安装质量与进度要求。

2、随着焦炉全面投产，应公司环保要求，公司领导要求焦炉地面除尘站、备煤粉碎、预粉碎、筛焦楼除尘必须以最快的速度投入使用，以便改善员工的操作工作环境，该工程由于安徽同兴公司方面的原因，工程一度进展缓慢，再加之该公司与车间配合不够重视，造成该公司在地面除尘站安装焦侧集尘干管安装过程中出现一名民工重伤，为避免类似情况发生，根据公司领导的要求，特制订几条严格的施工管理措施，要求该公司必须派驻一名专职项目经理，负责尽快组织货源发货到场和该项目施工进度与安全保障措施的落实，凡是有重大安装项目及需要与炼焦车间配合的工作，必须同炼焦车间主任一道开工程协调会，制定严格的安全措施及安装施工措施，并落实到具体责任人，相关人员与措施落实到位后，方可施工。从而在安全措施上、组织协调及人员配合上杜绝了事故发生，同时也大大的推进工程进度，确保了焦炉地面除尘站的一次开车成功，达到预期的效果。

3、积极联系设备厂家安排专业技术人员到现场指导试车，均一次试车成功，取得了较好效果。包括二期制冷站制冷机组、焦炉地下室通风机组、二期化产水处理设备等10余类设备试车开工。

二、全力协调设备厂家，加大与设备厂家联系沟通力度，及时、快速处理解决二期设备运行中出现的质量问题和突发事件，从而有力保障外购设备正常运转。举几个例子做下说明：

1、二化产车间硫铵工段、粗苯工段、脱硫工段使用的烟台阳光泵业有限公司的泵，贫、富油泵、四台结晶泵、预冷塔循环泵配套电机(泵厂外购件)因轴承质量问题，多次传真联系厂家，多次耐心细致与对方董事长电话沟通、协调，几经丹东黄海电机厂家维修处理，均不达到使用要求后，果断要求该公司给予更换质量可靠名牌电机。泵厂家也给予大力配合，及时分两个批次把四台结晶泵、两台贫、富油泵电机更换到位，保证了粗苯工段、硫铵工段的运行。

2、粗苯工段热贫油泵因合同选型不当，造成两台热贫油泵叶轮严重气蚀损坏无法使用，以致粗苯工段被迫停产，时间就是效益，紧急联系厂家发货到场，以最快的速度恢复生产，把损失降到最低。在参考其他焦化公司该泵的选型、实际运行情况及设计院原设计型号后，建议车间更换成ze型号的泵。

3、与设备厂家售后人员共同排查、现场解决、返厂维修设备运行中出现的设备故障20余项，顺利解决了设备质保期出现的设备问题，提出了常见设备故障解决办法和防范措施。二化产车间冷鼓工段风机液偶用油冷器效果不明显，经与大连液偶公司售后服务人员现场查看，确认为板式油冷器内部堵塞，拆解清除堵塞物后，即可达到应有效果，该设备据使用效果需定期清理。如脱硫工段的泡沫泵机封在开工初期多次损坏，与厂家服务人员共同对损坏机封分析为：机封因缺水烧坏，通过做厂家工作，厂家免费更换一套原厂机封。对此，跟车间说明需做开、停泵操作规程培训与正确安装机封的要求。

4、对于设备在质保期出现的问题责任不好界定的，尽可能给厂家做工作，由设备厂家返厂处理，在保证生产的同时，降低了公司维修费用。1#循环氨水泵电机损坏，博泵与电机厂家对损坏责任不认可，存在极大的分歧，几经与博泵业务人员沟通，一直均不同意免费维修，后经做大量工作，说明企业要以信誉为重，放眼长远!最终博泵厂家承担2万元电机维修费用。二化产车间硫铵工段自动包装机机头因硫铵腐蚀严重，无法正常使用，通过与厂家有效沟通，无锡德瑞尔机电设备公司不仅给予维复硫铵腐蚀损坏的机头，另免费赠送一台价值4800 元的新机头。

三、严格按照公司相关程序和公司领导要求，不徇私情、不讲人情，严肃、认真、细致把好二期设备入库关和验收关。

现已完成二期设备资料的收集整理工作，已移交相关部门。设备验收标准依据双方签订的合同及技术协议为准，未经使用的设备、使用不正常、不符合技术协议不予办理设备验收手续，在验收过程中发现的问题，及时要求厂家处理且上报公司领导，在二化产车间电捕焦油器验收过程中，发现该套设备无重要监控电脑，通过对比合同协议，联系厂家补发安装完善了电捕焦油器远传监控系统，这对电捕焦油器的可靠运行十分重要。同时发现二十二冶安装公司由于管理不善和安装质量问题，造成两个脱硫塔喷头、两个酸焦油渣箱丢失及两台脱硫塔、两台氨水机械化焦油槽安装质量等设备问题，在该公司的工程验收一一给予扣款，扣款达30余万元，维护了企业的利益。 3、4#焦炉高低压氨水三通球阀货到现场，经验收达不到使用要求，通过与相关阀门厂家交流和对比一期使用情况，及时快速完成该阀门订货，现使用良好。

四、xxx年9月10日调任生产部副总工，始终以时不我待，快速积极有效完成公司领导安排的各项工作。

1、通过协调鲁临阀门有限公司，较快处理了一化产车间冷鼓工段大循环阀门不能使用的难题。

2、通过现场实际查看，同化产车间一道，排查确认了2#脱硫再生塔溢流沿无损结论，为脱硫塔串联运行提供可能;同时，也打破了多位同事判断该再生塔溢流沿损坏的结论。由此看，脚踏实地落实工作是多么的重要。

3、现场紧盯二化产车间2#氨水机械化澄清槽链条修复，这是该设备的第二次修复，修复难度较大且费用较高，车间内部不能自行修复且易影响生产使用，通过原因分析，对症修复，加强维修过程管理，现该设备运行三月，未出现异常。

4、多方协调，通力配合，主抓好脱硫液提盐项目，力争该项目早日投产。

脱硫液提盐项目是我公司一个重要的环保及公司上下极为关注的项目，在公司确定提盐安装队伍后，及时快速的完成图纸会审，联系院方快速出具相关变更单;催促供应二部快速采购材料、设备，通过多方努力，快速推进该项目安装施工进度，目前，该项目安装在快速推进中，预计春节前可施工完毕。

五、存在的问题

到目前，我在公司工作已有两个年头，两年里，自己业务能力提高一大截，让我也接受很多，让自己也改变了很多，一直没变的是对工作一如既往的热情与激情，雷厉风行去工作，干工作不喜欢拖拉，今后要加强团队协作意识，没有一个人可以靠单打独斗而轻易成功，一定要讲求团队精神。无往不胜的是团队，而不是个人。工作还需再做细。今后一定要更加扎实工作，把各项工作做细、做实。

总之，在今后的工作中，我将再接再励，戒骄戒躁，做好本职工作。最后，借此良机，提前祝各位领导、各位同事：新年快乐，阖家幸福，工作顺利，万事如意!

机电机运队副总工程师述职报告

生产部述职报告(篇3)

今年步伐显得又紧张又忙碌，但我们生产一部在公司领导的正确决策和领导下，大家紧密团结、努力奋斗，圆满完成了公司下达的生产任务。回顾20xx年的工作，我们部门围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做好了以下方面的工作：

一、生产管理、完成产量和产品质量方面：

1.生产管理：公司根据产品销售情况下达的生产计划，我们能合理地服从生产，保证了日常生产和正常休息。车间也克服了生产任务重、人员不足等困难，如进行菌种工段和提取相互帮助生产等，这样既保证完成生产任务，又让大家可以挤出时间来休息，调整作息。

2.完成产量：20xx年我们完成TW101中间品A批；TW102中间品A批；TW103中间品A批，当前我们还在做TW103中间品A最后一批，但我们同时完成了下个月初TW101中间品A的准备工作。

3.产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。按照GMP的要求严格管理我们，要求我们严格执行标准操作规程。20xx年部门里经常通过开会等多种形式进行研究，不断总结经验，保证产品的质量和数量。我们都相信，只要我们每个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每个环节，产品质量将会持续稳定地生产出来。

二、硬件方面

1.整个生产部门从八月份至今，投入了大量的人力物力做车间改造：我们菌种工段也换了供洁净室用的空调，还有之前给两个菌种库都添置了备有空调以防止温度失控，同时接种室的温湿度做到了在线监控和记录。这样以后，我们不用每天时时刻刻观察种子的培养环境，同时也减少了进出洁净室而污染种子的环境。

2.现在最大的变化是我们也越来越重视设备保养的重要性，因为我们明白只有平时积极地做好设备的维护保养，才可以确保设备能够帮助我们顺利完成生产任务，同时领导也经常提醒我们在"待生产"期间做好设备的检查工作。所以我们现在做的不仅仅是规范的使用设备完成生产任务，()还有做好所使用设备的维护保养工作，及早地发现其故障原因等问题。

3.车间的卫生也是我们工作的一部分，我们尽自己所能，抽出时间做好设备及环境的清洁工作，使自己在干净整洁的环境下工作。

三、软件方面

现在TW101中间品A和TW102中间品A的生产周期都已经缩短，xx和xxx也及时对各个文件做了修改或新增，我们大家也都在生产前按时参加培训和考核。

四、人员方面

1.随着生产任务的增加，有新员工进入生产车间的，也有我们和其他部门合作完成生产的，大家都相互合作，相互学习，一起完成岗前岗中培训，然后顺利进入各个产品角色胜任本岗位工作。

2.公司重视我们员工的健康，完成了年度体检；也重视安全生产，我们大家积极参加培训并完成考核目标。

3.公司也给我们营造环境，使大家有机会共聚一堂；公司给我们创造机会，使大家相互了解，相互尊重。我们的足迹近至巴城，远到云南……

五、存在的不足

在20xx年一年的工作中，虽然进步了很多，但来到102车间后还是出现了些需改进的地方：

1.对岗位SOP执行不到位：车间记录记录不及时；状态标识未及时悬挂或标明等。一些细节问题在QA来飞行检查是有不同程度的反映。

2.也许自己专业有限，或是自己缺乏专研精神，使我对其他方面所知甚少……

六、工作计划和目标

现在要提升生产产量已成定局，工作压力比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能，尽快的熟悉和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1.要提高工作的主动性，工作要制定好计划，并按照计划执行；

2.把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

3.要善于思考和实践，并加强和同事领导间的交流。

作为公司新的员工，所有的地方都是需要学习，多听、多看、多想、多做和多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，我相信：每天只要进步一点点……技术活需要认认真真沉下心去做事情。

生产部述职报告(篇4)

一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。在一年来我主要做了以下几点工作。

一、狠抓安全工作

在工作中我始终把安全放在我工作的第一位。强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，

以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，我们班一年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉生产的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

在2013年担任浓缩班副班长时，为了更好的做好检修工作，积极地进行了精煤仓下检修平台的安装，提高了检修效率和检修时工作的安全性。在2013年下半年，在担任厂房浮选班班长时，面对加压设备对生产影响时间过长，事故点多的现实情况，积极展开技术攻关，使加压台时得到了有效地控制。其中，对4323,4324,4224加压过滤机更换了主轴动静片，轴套，分配头，有效地控制了分配头漏料，分配头窜动影响开车的问题。另外，针对加压密封圈经常损坏，深入现场查找问题。在进行滑道和托辊的更换和间隙处理后，其损坏的频率得到了大大降低，有效地促进洗煤生产。

俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时组织抢修，带领全班人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。

三、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在过去的一年中，由于理论知识不高，我在实践中暴露出了一些问题，通过对设备不断深入地了解，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以 “科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习厂部各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与厂部保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的'工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习厂部和车间的各项方针政策，全面贯彻厂部和车间的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。

四、节能，做好节约成本的工作

浪费的都是成本，节约的都是效益，想增加生产效益，就一定要抓好节能的工作，从细节抓起，从小事做起，提高物资的使用效率，提高检修质量，节约水，电，煤，气，油，把车间的一切物资都合理的利用。

五、强化内业管理

为达到五型班组的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，以便厂部对各班组进行工作制定，对各班组的各项记录进行不定时检查。我们要做到各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管。六、不足之处

1、应继续加强管理理论知识学习,以提高自己理论素养,修养和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为厂里和车间发展尽心尽责。

2、对员工的思想教育工作不够，导致出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了自身管理不到位。

3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。

七、20xx年的工作方向

1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

2、狠抓五型班组管理，确保各项工作顺利完成。

3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

4、抓好员工思想工作、安全工作、安全操作规程工作。

5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。

6、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之，在20xx年的工作中我会继续加大学习和工作热情，以树立科学发展观。认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力量。篇三：生产车间班组长工作总结 生产车间班组长年度总结

20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的半年，δ谛牟唤感慨万千。半年来υ诠司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司及车间的要求。较好地完成了自己的本职工作，我静心回顾这半年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成下一年的工作，特将前期工作总结如下：

一、 自觉加强管理学习，提高个人素质，虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通 过多看多问多听多想和多做，使自己的工作水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的工作水平，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习焊工基本知识，让理论更好地为实践服务。

二、 踏实肯干，努力干好自己的本质工作，加强对全拉员工技术水平的培训。在生产中 帮助新员工提高工作水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，针对个别员工特殊工件专门指导。协助本拉拉长干好本拉各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。密切配合，不断完善。

三、 半年以来，我在学习和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处，如 组织管理能力不足，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全拉员工干好工作，

四、 20xx年，我们班组出现了一些质量事故。而在事故让我警醒，在具体的工作中，事 故并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。

意见，建议；

1、充分利用周一安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全质量事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了13年的安全生产。

3、管理力度不够。有好多时候，发现的隐患没有严肃的指出或者没有按照管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭隐患。

4、由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些员工辛劳没有进行及时奖励，有损员工的工作积极性。为此应及时兑现奖励，（smt做的很棒，有奖有罚。大车间我来半年就包装拉长有一次奖励，全是罚）

综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能同甘共苦打硬仗的员工队伍。为创建大旗辉煌共同努力！

生产部述职报告(篇5)

岁月如梭，时间一晃而过，转眼间我在公司工作已八个多月，回想走过的历程，令人难忘，沥沥在目。工作的辛苦，收获的甘露，就像一杯陈年老酒，直浇心田，回味无穷!也许对有的人来说，这只是生活的一次经历或者体验，但对我而言，它更似一笔生活的财富，是我人生路上一次不可缺少的历炼。

假日的夜晚总有几分喧嚣后的宁静，但也因为这样，我才得以有空闲、有心情整理思绪，回忆过去。生活需要思索，万物都是在不断地在实践中总结，吸取经验，扬长补短，再实践再总结，这样才能清楚地发现自己的不足，并加以改正，从而也看到了进步和成功的希望。现将我这些日子的工作情况简要汇报如下，敬请各位领导评议。

今年2月，公司实行了管理人员竞聘上岗的人事制度。通过考试，我有幸地从仓管补聘为生产部主管。很感谢公司领导给我了这次机会，让我拥有了一个新的发展空间。通过这次竞聘，使我感觉到了竞争带来的机遇、挑战和活力，同时也看到了自己知识的匮乏，明白了只有不断充实自己，才能激烈地竞争中立于不败之地。

走上新的工作岗位以后，一切都变了，生产部对我来说不仅是一次全新的角色转变，也是一种新的责任和使命。正是这种责任，这种使命，使我不敢有半点懈怠，我暗暗要求自己，一定要格尽职守，认真做好每一件事情。

俗话说“隔行如隔山”，同是在卫浴公司工作，生管和仓管也仅有一字之差，可做了两年仓管的我对生管这份工作却一点经验也没有。因为生产部是全公司运做的枢纽，是公司内部生产的核心位置，就好像人体中的大脑，只有指挥得当，人才不致于出现错乱或失误。而生产部也只有管理得好，公司所有生产部门才能按照生产计划有条不紊地完成产量，达到目标；反之如果管理不当，将会造成公司生产秩序混乱，甚至因种种原因完不成生产计划，给公司造成不必要的损失。所以最初接触这份工作时，我深知责任之重大，感到很有压力，但正所谓有压力才有动力，尽管任务艰巨，我也没有胆怯、气馁，我要敢于挑战，我相信，只要尽心尽力，就没有办不成的事。

有人说‘环境可以改变一个人，也可以造就一个人’。我也感同身受。新的任务摆在了我的面前，为了弥补知识和经验上的不足，我学习了公司生产管理的所有流程，并阅读了一些关于企业生产管理办法的书籍。我总告诫自己，你只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导对自己的期望。如今，两个多月过去了，我的付出并没有白费，我可以告诉自己，我做到了。在这里，我非常感谢公司同事们对我的许多帮助和支持，正因为有了他们，我才能每一天都充满信心，心情愉悦地工作。另外很感谢我的上司吴经理，他总是在我不懂的时候教导我，在我错误的时候指点我，在我失落的时候鼓励我，并借给我一些管理方面的书籍，从而增强了我的信心，开阔了我的识野，丰富了我的知识，使我的思想得到了进一步的提升。

下面就是我这两个月做生管的一些个人体验与心得。

生管，简单地说就是公司内部的生产管理，按照公司生产流程，我具体负责工作如下：

1、依据销售计划制订生产计划，以确保客户订单能够按时完成出货；

2、依倨生产计划制定物料需求计划，以保证在生产过程中不因缺料而停产；

3、结合仓库现有库存和车间生产能力制定月、周生产计划，并下达生产订单；

4、监控生产订单完成生产进度。

我觉得要想成为公司一各合格的生管员，必须做到以下三点：

首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的物料需求计划和生产计划，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的的物料需求在某个地方出了差错，公司急用的物料没有请购，却请购了我们暂时不用的物料，那么必将造成该来的不来，不该来的却来了一堆。生产车间也会因为物料不足而停滞待料；又或者我们下达的生产订单没有按照出货日期排序，车间按照计划订单生产了暂时不出货的产品，而等着出货的产品却未能完成，这样到了出货日期不能按时出货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把生产效率提高到点。

其次，做为生管，必须要有坚定不移、不厌其烦的跟催精神。有人说：计划反正已经做了，东西到没到就不管我的事了。其实不然，要想成为一个好的生管员，必须要有坚韧、坚持的态度。计划是下了，但还要经常到仓库查看这些物料究竟不有没有到。倘若已经快到出货日期，而有的物料却还是没有按时到达，就一定要督促采购部门，并与供应商沟通，以保证生产计划能顺利进行。在这个过程中关键一点就是不要让计划与生产脱节，变成你计划你的，我生产我的，从而造成生产秩序的混乱。所以跟催物料是非常重要的。

最后，做为生产部主管，必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键之所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。

生产部述职报告(篇6)

我叫xx，现任xx公司项目经理，生产经理年终工作总结。xx年7月毕业于xx大学建筑系，工民建，同年参加工作。xx年被评为高级工程师，xx年1月被评为“十五”立功先进个人。在日常工作中，能以党员标准严格要求;能以“三个代表”重要思想指导自已，遵纪守法、岗敬业、勇于创新。参加工作20多年来，我始终奋战在施工第一线，先后参加和主持了十六项工程近20万平方米，优良工程率100%，创市优工程三项，其中xx住宅楼被xx市建筑业协会评为xx年度“xx杯”工程，局优四项，其余全部达到优良。

经过一年多的努力，使自己在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成绩和管理经验，其中主要业绩如下：

一、优化组织施工方案，提高科学管理水平。

xx年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

1、如：xx住宅楼工程，建筑面积24022㎡，总高度57.25m，地下一层，地上十八层，钢筋砼剪力墙结构。质量目标为创市优工程和质量无通病示范工程，

为了保工期，针对现场狭窄，周围居民楼住户多的特点，将原方案设计的基坑支护灌注桩止水帷幕，12m一根共250根，支出费用93万元。改为圆型平面布置的密排水泥搅拌桩，即达到了支护桩又起了止水作用。缩短工期36天，节省投资近46万余元。深得甲方满意，在粗钢筋连接上，我采用了cabr变形钢筋套管冷挤压连接技术，比压弧焊连接法提高工效三倍。

在模板支撑工艺上，原方案采用剪力墙支模穿墙镙栓的支杆为塑料管不能拔出，这样浪费太大，经研究我们把穿墙镙栓的塑料管自行加热，制成大小头能拔出的塑料管，减去剔凿设计破损率30%，还节省费用1.5万元。

2、原模板采用小钢模支护体系，但在开发的清水砼施工技术工程上，宜采用大模板钢木组拼体系支护，减少模板之间的缝隙，施工缝无明显痕迹，从而取消抹灰层，经涂料装饰后，达到高级抹灰数据标准及使用功能要求，节省抹灰材料及人工，并减轻建筑本身的自重，减少模板费用的投入，避免因质量通病造成的大量修理费用发生。

在架子搭设上，原方案采用双排落地式外架子，大型工具使用数量太多，占用时间较长，而且租费成本高，为降低成本根据建筑物特点我采用工具式挂架子，即，又轻便，又节省大量资金。

二、严格质量管理，争创名牌工程

“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。xx年以来，我所坚持的措施有：

1、落实质保措施，提高监控到位。我坚持在项目上严细质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员，我主动给其一定的相应权力，让其主动牵好质量创优质，使他们进一步做好了质量监控预案，并协助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工，确保质量监控无空白点，年终工作总结《生产经理年终工作总结》。

2、重点部位，重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位，我坚持设专人把关，并做好监控管理，发现问题及时解决。

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把市优的标准落实到操作面，使参建人员都知道，干出样产品为市优标准，使产品一次成优，杜绝二次维修。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责，分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。

通过自己在质量管理方面的摸索，个人掌握了一些质量管理上的招法。为自己驾驭项目上的质量管理工作充实了力量。同时也使自己在历年施工中创出了一些名优工程。如：为保证理工学院教工住宅楼创优工程的实现，我从源头抓起，严把了材料的进场关，对现场所进各种材料，我协同器材管理人员，从材料目测、复试开始，加强材料的验收，不合格的坚决退场，为工程顺利创优把住了材料关，落实了创优措施，使该项目获得了市优，得到了建设单位的信任和满意，他们又将后续工程计划交给我们，由我们来施工他们觉得放心。为企业信誉和占领市场做出了一定的贡献。

三、合理安排工序，加快施工速度

做为一名项目上的指挥员，自已在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期。在工期管理上，我一直坚持：

1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。

2、加强施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作予见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。

3、加强工程插入度，落实施工工效。针对工程多工种作业。由其是抢竣工项目，在合理组织插入上是关键，多年的施工经验告诉我，无论是立体交叉作业，还是横向混合式作业，不管是逆施，还是正施，我坚持的宗旨是：统一协调，统一指挥、合理安排、见缝插针。

4、加强责任到人，落实分片包打。按照施工布置，自己习惯作法是把

项目进度指标进行分解，责任落实到每个工长身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好层层包计划，落实项目上分片包打。

通过多年来，自己坚持和不断充实以上四项措施，使自己在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。

四、严细成本管理，提高工程效益

xx年，针对项目成本，自已在往常施工中始终坚持效益是项目立足的根基，没有了效益，项目就意味着乏值。多年来，我在抓项目成本管理上，作法有两点：

一是抓项目成本分析制度、完善内部管理交口。自己带头组织项目成本员、定额员、预算员、器材员开好每月工程成本分析会。并要求成本员把当月中的列支情况进行汇报，做到计划部位、预算收入、器材耗料、成本核算达到数字交圈、核算对口把住工程的实际成本。同时，在成本分析上，要求各大员要对下月工程成本提前预控，对易造成浪费的部位、现象，提前预测，并制定相应解决措施。把成本管理问题消灭在萌芽。

二是提高项目核算意识，杜绝不合理开支。节约挖潜项目是大户。我们项目多年来不断增强和改革自己的核算意识，不断校正自己的节约措施，在项目内部成本管理上注重节约。如小型工具制作，尽量内部加工。材料码放，尽量一次到位，减少二倒。文明施工，不追形势，追得是高标准。特别是在材料使用上，大家齐抓共管。形成人人算细账，人人会账的管理局面。

通过多年坚持和完善这两项成本管理措施，使我们项目施工的任务无一亏损，为企业创效做出了一些工作。在新的一年中，我将继续拼搏，为企业发展尽最大努力。

生产部述职报告(篇7)

尊敬的领导：

回顾过去的工作，生产部在公司领导的带领下，在生产系统全体员工努力下，紧跟公司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，时刻围绕质量、安全、效率来规划工作内容，较好地完成了全年的各项工作任务，以下是我的述职报告。

指标：电芯部总产能比去年提高12%，18年20714539pcs，19年23296822PCS，主要体现在自动化。电芯部总效率比去年提高21%，18年1011支/人，19年1285支/人，主要体现在自动化，减少人工。电芯部综合合格率距目标差0.22%，相比去年提高0.27%，18年97.41%，19年97.68%。化成检测结案及时率比去年提高1.1%，18年88.96%，19年90%，1.2月份逢年关，在人员与管理上出现了一些失误，没有合格。圆电人工成本比去年下降11.3%，距目标值差2.7%，18年0.284/支，19年0.255/支，方电与去年持平0.391支，距目标值差1.7%，方电产能低，还要做一些圆电。PACK总效率有所提高平均166支/h，比去年上升8%，18年151支/h，19年166支/h其中有办公室的帮助。PACK从10月份开始成本在目标范围之内，主要是后期调整了目标值，辅料比去年下降3.7%。18年0.0302支，19年0.0291支。交货及时率全年平均98.54%，2月份逢年关有点特殊没有合格。出货返工率比去年下降11%，18年0.29%，19年0.26%，2月份逢年关有点特殊没有合格，如果把2月份抛开不算，全年的返工率0.15%。存在不足：随着企业的发展，在工作中管理水平还不够，特别是在团队建设方面感到自己需要不断充实自己，在接受新的管理理念的时候还不够积极主动，不能很好的控制自己的冲动脾气，人说冲动是魔鬼，这一点我需要马上纠正。

我将努力学习，勇于实践，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为创造客户价值和增加客户价值做出自己最大的贡献和努力。做到人员落实，制度落实，责任落实，以确保现场安全生产管理。团结团队成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、充分听取意见，改进工作，采纳大家好的建议，融入到管理办法中去。本部门人员配置不够，致使深入车间等工段进行现场管理的频次不足，生产工艺纪律监督管理不够，缺少了解和学习，未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺关键控制点查证，今后将在这方面加倍努力。未能将“标准化、规范化、精细化”管理很好地实施。下半年重心基本在PACK部，由于后段打包人员，班组长换的都是新人员，下半年对电芯部的监督存在失职，导致下半年负极发生几次轻微品质事故，年终的时候发生一场严重品质事故。

7s管理上，从最早的稽查，慢慢的形成了走过场，刚开始是每周一次，生产，品质，设备大家做的都很好，到后面变成只有生产，品质没有做到每周一次，变成了最后几天稽查，把我们的初衷都忘了，我们要的是车间干净整洁，摆放有序的场所。车间培训没有做到位，有的管理人员身兼多职，一忙就把培训的事情忘了，甚至丢掉，导致我们的员工品质意识淡薄，不能深刻的理解产品的相关要求，操作手法上各不相同。一线管理者，没有数据管理的理念，发生的品质事故只是当时会有宣传，督导，培训。不能有效的宣传，督导下去，过一段时间大家都忘了，没有做到时而不时的拿出来去培训，宣传，把这种事情让我们的员工牢记。安全生产没有做好，PACK发生一场安全事故，操作不当造成，也让我们谨记于心，在操作的时候切记保证自身的安全，不可以盲目的操作。下工序检上工序这个好的传统，全年没有做细致，有时候没有追究到人，20xx年要把这个好的传统重新捡起来，培训发扬下去。20xx年的计划：开工上公司第一课安全生产培训。一线现场管理人员培训（思想统一，执行力，产品标识，现场管理）。一线员工培训（品质，操作手法，车间制度，五检要求），开年每周一次，3月份后每月一次。明年班组长做月总结（效率，品质，改进）。明年重心会在两个车间各占一半，把好的方法传承下去，每个月开一次生产会议，解决相对应的问题，班组之间数据衔接奖惩，由于资金没有到位，去年没有做，今年重新做起来。对7s稽查找到初衷，对稽查不良项进行奖惩，评比，由于资金没有到位，今年做的不好，对好的个人，班组没有奖惩。启动讲师计划。综合合格率提升到目标值以内。成本，效率保持现有的核算办法不变。交货及时率在原有目标值上增加1个点，更好的满足市场的需求。出货返工率目标值不变，在今年全年基础上下降0.5个点。月出货目标260万支。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年1月10日

生产部述职报告(篇8)

各位领导、职工代表同志们：

首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。

2014年，根据项目领导班子分工，我主要负责xx地铁二队、疏散平台工程的施工生产管理以及全标段安全监管工作。一年来，我紧密团结在项目部党政周围，动员和带领干部职工，团结一心，积极进取，在所负责区域的各位部长和职工同志们的共同努力下，共完成大小工程多项。工期管理方面，加班加点、精心组织、克服各种施工困难、严格兑现业主工期节点要求。安全管理方面，经常深入一线、查处安全隐患，施工生产事故及交通、火灾事故均在公司下达的控制指标之内。增收节支方面，加强内外协调、主动出击、努力争取，效益最大化是企业的最终目标，为公司节省成本增加利润百万余元。对外协调方面，积极主动协调地方政府职能部门，为项目顺利开展扫清外围障碍。

2014年，做为xx地铁副经理兼安全总监，我负责项目安全管理和部分工程生产管理工作，为进一步履行好职责，现就2014年履行职责的情况作述职报告，请各位领导和同志进行审议。

一、加强学习，提高思想认识

一年来，我始终把项目部“”精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的“争先创优” ，积极参与创先争优活动。采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对报告和十七届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。

在中铁二局这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处;我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。

时代在变、环境在变，工程局的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名副经理兼安全总监，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，争当业务骨干，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。积极主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织，以党员“不怕困难、勇挑重担，爱岗敬业、无私奉献、争做模范、勇当先锋”的精神，认真履行岗位职责，吃苦在前，享乐在后，主动承担急、难、险、重施工任务，勇于攻克高、新、精、尖技术难题，自觉提高工程质量、加快施工进度、确保安全生产。

二、2014年主要工作完成情况

1.明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产。

2014年对我们xx地铁来说是极不平凡的一年，新中标疏散平台项目，工期非常紧、任务相当重、困难非常多，项目同时经历工程施工大干、项目收尾、面临竣工验收、竣工结算等阶段。

强化生产组织的严密性。针对xx地铁今年工程施工任务量巨大，始终坚持生产周例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各个部门各节点的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和安全办公会，合理地安排安全施工顺序，协同总工研究和确定了施工方案和施工计划，以确保xx地铁今年生产任务的顺利完成。

2.以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

2014年，为了全面贯彻落实集团公司“安全生产年”活动，根据北京市建委、中铁二局集团“安全生产年”活动方案的要求，我们紧密围绕公司安全环保与生产管理工作要点，按照“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻落实北京市建委和中铁二局集团有关安全工作的指示精神，以“强三基、反三违、除隐患”为手段，以整治不安全隐患为突破口，以安全文明施工体系实施为载体，以正规化管理为基础，以加大各级领导干部责任追究和风险责任意识为保证，不断强化和夯实各项安全环保基础工作，同时，以“冬防”、“春防”、“安全生产月”、定期安全隐患排查、安全生产大检查、定期安全生产分析总结等专项活动为契机，扎实有效地开展各项安全环保工作，为项目的稳步、健康发展，创造良好的安全生产环境提供了坚实有力的工作保障。截止目前为止，项目未发生一起大小责任事故。

在开展全员安全宣传教育和职工安全培训上形式多样，内容丰富为有效的搞好项目安全宣传教育工作，项目以各种活动为载体，突出宣传重点，力求实效。在2014年开展的“冬防”、“春防”、“安全生产月”、“安全优胜杯”竞赛、定期安全隐患排查、安全生产大检查、定期安全生产分析总结等专项活动中，项目利用简报、板报、标语、宣传单、张贴画等宣传工具，向职工广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规。2014年共牵头开展安全隐患排查60余次，查处安全隐患600余起。累计安全教育培训员工2000余人次;累计安全技术交底400余份;开展防汛应急演练1次，受教育面200余人次;累计向业主争取安全资金1600余万元;累计迎接各种检查40余次;累计编制应急预案25份，专项安全方案16份。

3.强化施工管理文明的有序性，文明施工树形象。

在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求从xx地铁进场开始，都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板引路一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各部位的施工现场均达到了文明施工标准，积极组织申报了北京市绿色施工文明安全标准工地，树立了xx地铁的良好形象，受到了业主的普遍好评。

扩展阅读：

述职报告结构简介

述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

标题

1.单行标题：“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。

2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(1999—2000年度)》，后者如《——2001年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合，见上述例题。

称谓

称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。

正文

述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。

1.基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

(1)工作过程。

(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头，略显单调了些：“已经过去的1999—2000年度，是我校历史上的第9个年度，是“三三”设想的最后一年。在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的目标。在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢!现在，我向大会作1999—2000年度述职报告，请予审议。”

2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的'正确)。

每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是：

一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。

二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量。

三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效。

四、继续扩大开放，加强对外合作交流。

五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高。

六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养。

在写作成绩经验、问题教训时有三个要求：

一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。材料的来源主要依靠以下途径：一是平时积累，作者最好能有亲自参加实践活动的经历，这样得来的材料会更真实可信;二是开座谈会，与会人员要具备代表性，各方面的人都要有，这样得来的材料才不至于偏颇;三是个别走访;四是查阅各部门递交或者以往的文字材料，诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表等。总结的写作切忌：闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场。

二要点面结合，重点突出。写述职报告顾及方方面面，企求十全十美、天衣无缝，什么工作都写，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把。这样的述职报告实际上是为了讨好各方，没有什么实践意义。还有的述职报告几十年如一年，年年相似，只是改动一些年份与数字，没有特点。每年的工作可能大同小异，但也有各自的特点。写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义。

三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。因此，要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别，把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度，引出让人看得见、摸得着、用得上的规律。写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指导意义。

3.问题教训。要实实在在，要有条理，不要避重就轻。

4.今后计划。包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。

报告结束时要用称谓礼貌用语，如：

“以上述职报告妥否，请予审议。

谢谢大家!”

生产部述职报告(篇9)

今年步伐显得又紧张又忙碌，但我们生产一部在公司领导的正确决策和领导下，大家紧密团结、努力奋斗，圆满完成了公司下达的生产任务。回顾20xx年的工作，我们部门围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做好了以下方面的工作：

一、生产管理、完成产量和产品质量方面：

1.生产管理：公司根据产品销售情况下达的生产计划，我们能合理地服从生产，保证了日常生产和正常休息。车间也克服了生产任务重、人员不足等困难，如进行菌种工段和提取相互帮助生产等，这样既保证完成生产任务，又让大家可以挤出时间来休息，调整作息。

2.完成产量：20xx年我们完成TW101中间品A（）批；TW102中间品A（）批；TW103中间品A（）批，当前我们还在做TW103中间品A最后一批，但我们同时完成了下个月初TW101中间品A的准备工作。

3.产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。按照GMP的.要求严格管理我们，要求我们严格执行标准操作规程。20xx年部门里经常通过开会等多种形式进行研究，不断总结经验，保证产品的质量和数量。我们都相信，只要我们每个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每个环节，产品质量将会持续稳定地生产出来。

二、硬件方面

1.整个生产部门从八月份至今，投入了大量的人力物力做车间改造：我们菌种工段也换了供洁净室用的空调，还有之前给两个菌种库都添置了备有空调以防止温度失控，同时接种室的温湿度做到了在线监控和记录。这样以后，我们不用每天时时刻刻观察种子的培养环境，同时也减少了进出洁净室而污染种子的环境。

2.现在最大的变化是我们也越来越重视设备保养的重要性，因为我们明白只有平时积极地做好设备的维护保养，才可以确保设备能够帮助我们顺利完成生产任务，同时领导也经常提醒我们在"待生产"期间做好设备的检查工作。所以我们现在做的不仅仅是规范的使用设备完成生产任务，(培训和考核。

三、人员方面

1.随着生产任务的增加，有新员工进入生产车间的，也有我们和其他部门合作完成生产的，大家都相互合作，相互学习，一起完成岗前岗中培训，然后顺利进入各个产品角色胜任本岗位工作。

2.公司重视我们员工的健康，完成了年度体检；也重视安全生产，我们大家积极参加培训并完成考核目标。

3.公司也给我们营造环境，使大家有机会共聚一堂；公司给我们创造机会，使大家相互了解，相互尊重。我们的足迹近至巴城，远到云南……

四、存在的不足

在20xx年一年的工作中，虽然进步了很多，但来到102车间后还是出现了些需改进的地方：

1.对岗位SOP执行不到位：车间记录记录不及时；状态标识未及时悬挂或标明等。一些细节问题在QA来飞行检查是有不同程度的反映。

2.也许自己专业有限，或是自己缺乏专研精神，使我对其他方面所知甚少……

五、工作计划和目标

现在要提升生产产量已成定局，工作压力比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能，尽快的熟悉和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1.要提高工作的主动性，工作要制定好计划，并按照计划执行；

2.把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

3.要善于思考和实践，并加强和同事领导间的交流。

作为公司新的员工，所有的地方都是需要学习，多听、多看、多想、多做和多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，我相信：每天只要进步一点点……技术活需要认认真真沉下心去做事情。

生产科述职报告

大家都说，只有通过亲身实践才能发现真理。每次完成任务后，我们必须撰写报告，编写报告可以让我们在未来的工作中继续取得更好的成绩。编辑经过认真阅读多篇文章后，挑选出了“生产科述职报告”作为优秀之作。如果你认为这个信息对你有价值，请与你的朋友和家人分享！

生产科述职报告(篇1)

食品生产经营述职报告

尊敬的领导：

我荣幸地向您汇报本部门的食品生产经营情况。本报告将包括以下几个方面的内容：生产情况、经营成果、市场分析、问题与对策以及未来计划。希望本报告能够对您了解我们的工作和发展状况起到一个全面且具体的展示。

一、生产情况

在过去的一年里，我们的食品生产工作取得了显著的进展。我们成功引进了一批先进的生产设备和技术，提高了生产线的效率和质量。我们加大了对员工的培训力度，不断提升员工的技能和意识。我们还与供应商建立了紧密的合作关系，确保原材料的质量和及时供应。通过这些努力，我们成功地满足了市场对我们产品的需求，并不断提升了我们的生产能力和产品品质。

二、经营成果

我们的经营成果表现良好。通过市场调研和推广活动，我们成功打开了新的销售渠道，扩大了产品的市场份额。我们的销售额在过去一年中增长了15%，达到了XX万元。与此同时，我们实施了严格的成本控制措施，有效地降低了生产成本。因此，我们的利润率也有所增加，达到了XX%。这些经营成果的取得离不开全体员工的辛勤努力和团队合作。

三、市场分析

我们对市场进行了深入的分析，发现了一些机遇和挑战。由于人们对食品安全的关注度增加，优质、绿色食品的需求不断上升。因此，我们计划加大对有机食品和绿色食品的生产与推广力度。随着人们生活水平的提高，对高端食品和特色食品的需求也在增加。我们将专注于研发和推出符合市场需求的高品质、特色食品。同时，我们也要注意到市场竞争的压力和不确定因素，制定相应的风险管理策略。

四、问题与对策

尽管我们取得了一定的成绩，但我们也面临一些问题。我们的产品在部分地区的知名度还不够高，需要加大市场宣传和推广力度。由于供应链的不稳定因素，我们需要寻找更可靠的供应商，确保原材料的质量和供应的稳定性。我们还需要进一步提升产品的研发和创新能力，以满足不断变化的市场需求。

为了解决这些问题，我们制定了以下对策：我们将加大对市场宣传和推广的投入，提高产品可见度和知名度。我们将与供应商建立更密切的合作关系，共同解决供应链中的问题。我们将加强技术研发团队的建设，提升产品的创新能力。

五、未来计划

为了实现更好的发展，我们制定了以下未来计划：我们将加大技术研发的力度，提升产品的品质和绿色环保水平。我们将进一步扩大市场份额，寻找更多的销售渠道，拓展国内外市场。我们将加强员工培训和团队建设，培养更多的高素质、专业化的人才，为企业的长远发展打下坚实的基础。

我们在过去一年里取得了显著的成绩，但也面临一些挑战。我们将继续努力，秉承务实创新的精神，推动食品生产经营工作实现更加卓越的发展。希望领导们能够给予我们更多的支持和指导，让我们的努力更加有效地转化为企业的实际效益。

谢谢！

生产科述职报告(篇2)

食品生产经营述职报告

一、工作概述

作为食品生产经营部门的负责人，我在过去一年中全面负责食品生产的经营工作。主要职责包括组织生产计划，确保生产流程的高效运行，质量控制，市场销售分析以及员工管理。通过精心策划和协调各项工作，我们部门成功实现了生产目标，为公司的发展做出了贡献。

二、组织生产计划

根据市场需求和公司销售策略，我与销售团队紧密合作，制定了合理的生产计划。在制定计划时，我充分考虑了原料供应情况、生产设备状况以及人力资源的充足性。通过合理安排生产任务和资源配置，我保证了生产线的高效运转。

三、确保生产流程的高效运行

为了保证生产流程的高效运行，我积极推动了生产管理的改革和优化。我们引进了先进的生产设备，并培训了员工，提升了他们的技术水平。我还建立了一套完善的生产管理体系，各环节流程得以规范化和标准化，有效提高了生产效率。

四、质量控制

食品生产的质量安全一直是我们工作的重中之重。我认真执行了国家相关法规和公司的质量管理制度，建立了一套严格的质量控制体系。我们严格按照质检流程，对原材料进行检验，确保只选择优质原料进行生产；并且在生产过程中，加强了产品质量监控和记录，及时发现问题并进行调整和改进。通过这些努力，我们取得了显著的质量改进，受到了客户和监管部门的好评。

五、市场销售分析

合理的市场销售分析是我们制定销售策略和生产计划的基础。我密切关注市场动态，定期进行销售数据分析，包括产品热销程度、竞争对手情况等。通过对市场需求的准确预测和分析，我们得以及时调整产品结构，提升产品竞争力，获得了客户的认可和支持。

六、员工管理

作为团队负责人，我重视员工的培养和激励，通过组织培训，提升员工的专业素质，并鼓励他们参与团队建设和提出改进建议。我搭建了良好的沟通与反馈机制，建立了互信和和谐的工作氛围。我们部门员工稳定，工作积极主动，为公司的发展贡献了力量。

七、总结

通过过去一年的工作经验，我深刻认识到食品生产经营需要高度的责任心和专业素养，同时也需要科学的管理方法和团队合作精神。在今后的工作中，我将继续努力，提供创新思维和解决问题的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

生产科述职报告(篇3)

生产计划述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！本篇文章是我针对公司生产计划工作所写的述职报告。在过去的一年中，团队努力推进生产计划的执行和改进，取得了一些显著的成果，同时也遇到了一些挑战和问题。在这份报告中，我将详细介绍的工作情况，并提出一些改进建议。

我想介绍一下的生产计划工作的目标和重点。的目标是确保生产计划的准确性和有效性，同时提高生产效率和资源利用率。为了达到这些目标，着重关注以下几个方面的工作：

1. 生产需求分析：通过分析市场需求、销售数据以及供应链信息等，确定生产计划的基础数据。与销售团队和供应链团队保持紧密沟通，确保生产计划与市场需求相匹配，同时尽量避免因生产过剩或生产不足带来的问题。

2. 生产排程优化：针对各个生产环节的特点和瓶颈，进行了生产排程的优化工作。通过合理安排生产计划中的各项工作内容和时间节点，以及优化生产线布局、人员配置等，提高了生产效率和设备利用率，并降低了生产成本。

3. 物料管理改进：注重物料供给和库存管理的优化。通过与供应链团队的合作，及时获取生产所需物料的信息，同时将库存控制在合理的范围内，避免了物料的过多积压或短缺，确保了生产计划的顺利执行。

4. 生产计划跟踪和反馈：建立了生产计划跟踪系统，及时了解生产状况和进展，并对计划执行中的问题进行反馈和解决。通过对生产数据的分析和统计，能够及时发现问题并进行改进，提高了生产计划的准确性和可操作性。

在过去一年的工作中，取得了一些显著的成绩。在生产计划准确性方面，的误差率减少了10%，达到了预期目标。在生产效率方面，通过优化排程和改进物料管理等措施，提高了生产线效率和设备利用率，减少了生产停机时间，提高了生产效率。在资源利用方面，通过精细的排程和库存管理，降低了物料和设备的闲置率，提高了资源利用效率。在沟通协调方面，与销售团队和供应链团队建立了更加紧密的合作关系，加强了信息共享和沟通，提高了生产计划的协同性和执行力。

当然，在工作中也遇到了一些挑战和问题。生产计划的准确性受到了市场需求波动的影响，有时难以及时调整计划以适应变化。在生产排程方面，由于设备和工人的有限性，仍然面临一些瓶颈，需要进一步优化排程算法和调整工艺流程。在物料供应和库存管理方面，尽管与供应链团队的合作有所改进，但仍然存在一些物料供应不及时或库存管理不精细的情况。

为了改进的工作，提出以下几点建议：

1. 加强市场需求预测和销售数据的分析，提高生产计划的准确性和响应速度。

2. 进一步优化生产排程算法，充分考虑产能和设备的利用率，提高生产效率。

3. 加强与供应链团队的沟通和协作，改进物料供应和库存管理，避免物料的过多积压或短缺。

4. 推进信息化建设，建立更加强大和可靠的生产计划跟踪系统，以便及时监控和反馈生产状况，并进行数据分析和决策支持。

小编认为，在过去的一年中在生产计划工作上取得了一些积极的成果，但仍然面临一些挑战和问题。将继续努力，改进的工作方法和流程，以实现更加准确、高效和可持续的生产计划管理。谢谢！

生产科述职报告(篇4)

生产计划述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的生产部经理，今天非常荣幸能够向大家呈现XX公司近期的生产计划，向大家汇报过去一段时间的工作成果和未来的发展计划。在过去的一年里，公司在大家的共同努力下，取得了较为显著的业绩，但同时也面临着一些新的挑战。本次报告将细致地阐述的生产计划，旨在让大家更好地了解公司的生产状况、问题和计划，以便更好地制定适合的发展策略。

一、现状分析：

1.生产产能稳定增长：过去一年，不断提升了生产设备的效率，优化了生产流程，并增加了产能。这使得的产量得到了显著提升，能够满足市场需求。

2.成本控制日趋精细：注重成本控制，改变了传统的生产方式，引进了新的技术和设备，优化了人员配备，有效地降低了生产成本，提高了生产效益。

3.质量管理持续改进：建立了全面的质量管理体系，加强了对原材料的检验，真正实现了从源头控制质量。通过强化过程控制、加强员工培训，的产品质量得到了有效提升。

二、存在的问题：

1.生产效率有待进一步提升：虽然已经优化了生产流程和设备，但在高峰时段仍然存在一定的生产压力，尤其是在订单突增的情况下，难以及时满足客户需求。

2.员工培训和技能水平不足：公司的发展需要高素质的员工支持，但发现，部分员工的技能水平不够高，需要加强培训和提高技术水平，以适应公司的发展需求。

三、未来发展计划：

1.进一步提升生产效率：计划引进更先进的设备，建立更完善的生产流程，提升的生产效率。同时，将加强与供应商合作，提早储备原材料，以应对订单突增的需求。

2.加强员工培训和技能提升：将设立专门的培训部门，聘请高水平的培训师，为员工提供更加全面、系统的培训，提高员工的技能水平和专业素质。

3.持续改进质量管理：将继续完善质量管理体系，加强产品检验和过程控制，确保产品质量的稳定和可靠。

4.积极开拓新市场：将加大对市场的研究力度，积极寻找新的市场机会，并扩大市场份额。同时，也会加强与客户的合作，及时了解客户需求，满足客户的多元化需求。

通过过去一段时间的努力，取得了一定的成绩。面对日益激烈的市场竞争和新的挑战，不能停留在过去的成绩中。未来，将不断努力，加强生产效率，提升员工技能，改进质量管理，不断开拓新的市场。相信，只有不断改进和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。再次感谢大家的支持和合作，期待共同创造更加辉煌的明天！谢谢！

生产科述职报告(篇5)

农业安全生产述职报告

一、

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX农场的YY，担任农业安全生产工作负责人。在过去的一年里，我们牢记使命，兢兢业业，全力以赴为农业生产保驾护航，取得了一定的成果。在此，我向大家汇报我所负责的农业安全生产工作，并将结合实际情况提出改进和优化的建议。

二、工作概述

农业安全生产是农场稳定发展、增产增收的重要保障。我们的工作主要围绕以下几个方面展开：

1.制定安全生产规章制度

我们建立了一套完善的农业安全生产规章制度，并通过培训和宣传推广，使全体员工熟悉掌握。在安全设施、操作技能、应急处理等方面都有明确的规定，提高了员工的安全意识和防范能力。

2.加强安全宣传教育

我们定期组织安全生产宣传教育活动，利用多种形式和渠道向员工普及安全知识，增强他们对潜在危险的识别和应对能力。通过讲座、培训和演练等方式，提高了员工的自我保护意识和应急处置水平。

3.加强安全设备维修与更新

我们注重对农业生产设备的维护与更新，定期检查设备的工作状态，确保其安全可靠。同时，我们还加大投入，引进了一批先进的安全设备和防护装备，提高了生产过程中的安全性。

4.定期检查巡视

我们建立了健全的巡查制度，定期对农场各项安全生产工作进行检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。通过强化日常巡视，确保各项防范措施的有效性和实施情况。

5.完善应急预案

我们编制了农业安全生产应急预案，并进行了针对性的演练。定期组织模拟演练，提高员工在紧急情况下的应对能力和协同作战能力。

三、工作成效

经过一年的努力，在农业安全生产方面取得了以下成效：

1.事故发生率下降

我们严格按照规章制度进行操作，加强了对员工的培训和教育，事故发生率明显下降。去年全年仅发生了三起轻微事故，无重大事故发生，是一项可喜的成绩。

2.员工安全意识提高

通过宣传教育和培训，员工的安全意识得到了提高。他们更加注重操作规范，自觉佩戴个人防护装备，积极参与安全巡查和隐患整改工作。

3.应急响应体系建立

我们建立了一套科学合理的农业安全应急响应体系，针对各类突发情况制定了应对方案，并在演练中不断完善和优化。在去年的一次突发火灾情况中，员工迅速组织实施应急预案，圆满完成了抢救和逃生任务，保证了人员安全和财产的最大限度保护。

四、存在问题及改进措施

在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：

1.员工安全培训不够全面

由于人员流动性较大，新员工的安全培训不够全面，需要加强新员工的安全教育以及现有员工的复训和巩固训练。

2.应急预案需进一步完善

虽然我们已建立应急预案，但对一些特殊情况的应对措施不够细化，需要进一步完善和完备。

3.安全设备更新需跟进

农业生产设备更新较慢，需要加大投入，及时引进新的安全设备和防护装备。

针对上述问题，我们拟定以下改进措施：

1.加强员工培训

加强新员工的安全培训，提高其安全意识和应对能力；定期组织员工复训和巩固训练，加深安全知识的印象和理解。

2.完善应急预案内容

细化应急预案中的特殊情况处理，制定相应的应对措施；定期组织应急演练，检验应急预案的有效性。

3.更新安全设备

定期对现有安全设备进行检查和维护，及时修理或更换老化设备；加大投入，引进新的安全设备和防护装备，提高安全生产水平。

五、总结

经过一年的努力，我们在农业安全生产方面取得了可观的成绩，但也存在一些问题。今后，我们将进一步加大工作力度，全面提升农场的安全生产水平。相信在全体员工的共同努力下，我们能够为农业稳定发展、增产增收作出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

生产科述职报告(篇6)

安安生产述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是安安公司生产部门的一名员工，现在我将向大家汇报一下我过去一年的工作情况和取得的成绩。

过去的一年里，我主要负责生产线的运营管理和生产计划的制定。在生产线运营管理方面，我积极参与整个生产流程的优化，采取新技术和方法，提高了生产效率。通过设立生产指标，制定工作流程，加强工人培训和技能提升，我们成功降低了废品率，并且提高了生产线的稳定性和灵活性。

同时，在生产计划制定方面，我与其他部门紧密配合，及时了解市场需求和公司策略，合理安排生产任务。通过精密的计划和有效的资源配置，我们保证了生产的及时交付，并且顺利完成了一系列重要订单。这不仅为公司带来了丰厚的经济效益，也提高了客户对公司产品的满意度。

除了日常工作外，我还积极参与生产工艺的改进和研发工作。通过技术团队的合作，我们不断研究新的生产工艺和设备，提高了生产线的自动化水平和生产能力。我们成功地引入了一套新的生产设备，并且对现有设备进行了升级和改造，使得生产过程更加稳定和高效。这些改进措施不仅提高了产品质量，还降低了生产成本，为公司的可持续发展提供了坚实的基础。

在工作中，我始终坚持学习和自我提升。我积极参加各类培训和专业技能考试，不断扩充自己的知识和技能。同时，我也关注行业动态，及时了解最新的生产管理方法和技术应用，不断寻找改进生产效率和质量的新途径。我相信只有不断学习和创新，我们才能适应市场的需求和公司的发展。

通过过去一年的努力，我深刻认识到生产部门的工作对整个公司的重要性。生产部门是产品的制造者，质量和效率的高低直接影响着公司的竞争力和声誉。因此，我将继续努力，不断改进和创新，为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！以上就是我过去一年的工作情况和取得的成绩，希望能得到大家的肯定和支持。如果有任何问题和建议，欢迎各位领导和同事提出。让我们一起努力，共同实现公司的发展目标。

谢谢！

生产科述职报告(篇7)

生产科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是生产科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。在过去的一年里，我始终坚持以提高生产效益和优化工作流程为目标，积极推动科室的工作，取得了一定的成绩和进展。我将从三个方面来介绍我个人的工作情况和团队的工作进展。

一、生产效益提升

在过去的一年里，我和我的团队全面推动了生产效益的提升工作。我们制定了一系列的目标和措施，包括提高生产计划与执行的准确性、降低生产成本、优化生产流程等。通过优化生产计划，我们成功实现了生产任务的提前，平均提前时间达到了10%。我们还引进了新的设备，用于提高生产的自动化程度和生产效率，从而降低了生产成本。

为了提高生产流程的优化，我们积极推行了供应链管理，并与供应商建立了紧密的合作关系。通过供应链的优化，我们成功降低了库存成本，并提高了产品的质量和交货周期。同时，我们还推动了生产过程中的标准化工作，减少了非价值增长环节的发生，实现了生产效率的全面提升。

二、团队建设和培训

作为生产科的科长，我非常重视团队建设和员工的培训。过去的一年里，我积极组织团队活动，增进了团队之间的凝聚力和协作能力。我们定期举行团队会议，交流工作中的问题和经验，不断调整和优化工作流程。同时，我也带领团队参加了各类培训和研讨会，提升员工的专业技能和知识水平。

我还注重与团队成员的个人成长和职业发展。我与每一位员工定期进行面谈，了解他们的需求和困难，并通过培训和项目分配来帮助他们提高能力和发展。通过这些努力，我团队的员工的工作积极性得到了有效激发，整体工作效率也得到提升。

三、安全生产和环境保护

在安全生产和环境保护方面，我和我的团队也投入了大量的精力。我们加强了对生产过程中的安全风险的防控，定期进行安全生产培训，强化员工的安全意识和责任感。我们还积极推动了能源的合理使用和节约，减少了环境污染和资源浪费。

通过我们的努力，过去一年中没有发生一起生产事故，工厂的安全面貌得到了明显改善。与此同时，我们也因为环境保护方面的优秀表现，获得了相关部门的表彰和奖励。

小编认为，过去一年里，我和我的团队在提升生产效益、加强团队建设、安全生产和环境保护等方面取得了一系列的进展和成绩。当然，在工作中我们也遇到过一些困难和挑战，但是通过大家的共同努力和团结合作，我们顺利地克服了困难，取得了一定的成果。

我要感谢领导对我们工作的支持和信任，感谢各位同事的辛勤付出和配合。在未来的工作中，我将继续带领团队做好工作，为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

生产科述职报告(篇8)

食品生产经营述职报告

尊敬的领导：

我是XX食品公司的生产经营部经理，我在这里向您汇报我们公司最近一个季度的生产经营情况。

一、生产情况：

在这个季度，我们公司的生产工作有了显著的改善。我们加强了生产计划的制定和执行，通过合理安排生产任务和资源，确保了生产效率的提高。同时，我们优化了生产流程，采用一些新技术和新设备，提高了生产线的效率和产量。我们还加强了产品质量的管控，严格按照食品卫生标准进行生产，确保了产品的质量和安全。

二、经营情况：

在销售方面，我们公司在这个季度取得了令人满意的业绩。我们加大了市场推广力度，通过广告宣传和促销活动，提高了产品的知名度和市场占有率。我们加强了与渠道商的合作，开展了各种形式的促销活动，提高了产品的销售量。我们还积极开拓了新的销售渠道，与一些大型超市和电商平台建立了合作关系，拓展了产品的销售范围。

三、经济效益：

在这个季度，我们公司的经济效益也有了显著的提升。我们通过加强生产计划和优化生产流程，降低了生产成本，提高了利润率。我们通过加强市场推广和销售管理，提高了产品的市场价值和销售额。我们还注重节约能源和资源，减少了浪费，提高了资源利用率和环保效益。

四、存在的问题和改进措施：

尽管我们取得了一些进展，但在工作中还存在一些问题。生产过程中的人力资源管理方面仍有一些不足，需要进一步加强员工培训和激励机制建设。市场竞争激烈，产品创新和研发方面还需要加强，以满足消费者日益增长的需求。我们还要加强与供应商的合作，确保原材料的质量和供应的及时性。

为了解决这些问题，我们制定了以下改进措施：加强员工培训，提高生产员工的技能和素质；加大研发投入，推出更具竞争力的新产品；建立良好的供应链管理系统，确保原材料的质量和供应的可靠性。

在未来的工作中，我们将继续努力，以提高公司的生产效益和经营业绩。同时，我们也将不断完善管理机制，提高公司的内部管理水平。我们相信，在公司领导的正确指导下，我们一定能够取得更好的成绩。

谢谢您的关注与支持！

此致

敬礼

XX食品公司生产经营部经理

日期：XXXX年XX月XX日