中医适宜技术培训课件

中医适宜技术培训课件通用四篇。

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？经过小编精心整理，推出中医适宜技术培训课件通用四篇，仅供参考，我们来看看吧！

中医适宜技术培训课件(篇1)

中医适宜技术培训课件

中医是中国传统文化的瑰宝之一，随着时代的发展，人们对中医的认知和需求也在不断的增加。中医适宜技术作为中医的一种重要方法，在临床应用中具有重要的地位和作用。为了加强对中医适宜技术的研究和应用，培训人才和提升医务人员的技术素质，制作一份中医适宜技术培训课件显得尤为重要。

一、中医适宜技术的概念和理论基础

中医适宜技术是指中医学在诊断和治疗时采用的某些特殊方法和技术，这些方法和技术与中医理论紧密结合，旨在有效治疗疾病、修复身体健康。中医适宜技术的理论基础主要包括阴阳五行学说、经脉学说、经络学说、气血津液学说和脏腑学说等。其中，阴阳五行学说是中医理论的核心，通过阴阳的平衡和五行的调和来维护人体的健康；经脉学说和经络学说则是中医适宜技术中最重要的部分，通过调理经脉和经络来达到治疗疾病的目的；气血津液学说则是中医适宜技术中有效运用传统中药、针灸等方法的基础。

二、中医适宜技术的常用方法和技巧

中医适宜技术包括多种方法和技巧，其中比较常用的包括腧穴按摩、拔罐、火罐、刮痧、针灸、艾灸、推拿等。其中，莫过于针灸了，这是中医适宜技术中最为重要的一种方法，独具特色，具有缓解疼痛、调整身体功能、改善心理状态等多种作用。针灸的操作技巧、操作规范、器械选择等方面的知识必须了解和掌握。

三、中医适宜技术的应用范围

中医适宜技术可以被广泛的应用在卫生保健和临床治疗中。在卫生保健方面，中医适宜技术可以用于保健、调理身体和心理等多个方面。在临床治疗方面，中医适宜技术可以治疗一些常见病、多发病、慢性病及部分难治性疾病，如颈椎病、腰椎病、失眠、抑郁症、慢性疼痛等。

四、中医适宜技术的注意事项

虽然中医适宜技术是一种很安全的治疗方法，但在应用过程中也有一些需要注意的事项。比如，针灸的时候，必须严格遵守无菌原则，防止交叉感染；在治疗某些疾病的过程中，需要结合患者的病情和体质选择不同的方法和技巧；在使用一些器械和药品的时候，需要仔细阅读说明书，确保使用的正确和安全。

总之，中医适宜技术作为中医学的一个重要部分，在临床治疗和卫生保健中具有很重要的地位和作用。为了更好的弘扬中医药文化，让更多的人了解和掌握中医适宜技术，我们必须利用现代化的科技手段，制作并实施中医适宜技术培训课件，让更多的人学习和掌握这一技术，为更多的人带来健康和福祉。

中医适宜技术培训课件(篇2)

中医适宜技术培训课件

一、前言

中医是中国文化传统之一，中医的世界认知、理念、方法和技术体系在世界范围内受到较广泛关注。中医适宜技术作为中医临床重要组成部分之一，具有丰富的理论体系和操作技术。然而，由于中医适宜技术存在难以外传、易于遗忘等特点，国内人才缺乏，技术应用不充分，限制了中医适宜技术的快速发展和创新。因此，为了推动中医适宜技术的繁荣和创新，加强对中医适宜技术的培训和宣传，提高中医适宜技术的应用效果和人才队伍建设是非常必要的。

二、中医适宜技术的基本理论

中医适宜技术是一种传统医学的方法，与现代医学不同，具有其特殊的理论和方法。中医适宜技术的理论基础是“穴位学说”，即通过特定的手法或工具作用于穴位，以调节体内的生理和病理状态，达到预防、诊断和治疗疾病的目的。它的基本方法有揉、推、拿、按、捏、针刺等，这些方法涉及到针灸、按摩、推拿、拔罐等技术。中医适宜技术的操作可以改善局部肌肉、关节受损的情况，或是改善全身状态，因此在亚健康和健康维护方面有着重要意义，在妇科、针刺、推拿和骨伤科等领域得到较广泛的应用。中医适宜技术的操作基于不同的人体部位，不同的穴位导引，不同的方法和手法，其操作精微，需要掌握一个复杂的技术体系。它的实施需要良好的知识背景、正确的操作方法和实际的临床应用经验的支持。

三、中医适宜技术的培训课程

1.中医适宜技术的基础理论：讲述中医适宜技术的基本原理、基本方法和穴位学说，包括拇指、食指、无名指和小指的适宜技术操作和手法练习。

2.感性知识训练：通过感性知识的传递和培训，学员需要掌握中医适宜技术的特定技术和方法，在指定的穴位上掌握适宜技术操作的基本技能。

3.实践训练：培训学员实际去操作患者，加深实践经验的反馈和巩固。

4.经验分享和问答：和一线文医学专家或医生分析相关的病情，得到更东西的经验和启发，有效体现训练课程的实际操作经验。

五、中医适宜技术的应用领域

中医适宜技术是一种非常受欢迎的民间健康保健技术，具有广泛的应用领域。其可以有效地预防和治疗各种常见病、慢性病、亚健康病等，如肌肉疼痛、偏头痛、颈椎病、肩周炎、骨质增生、腰椎间盘突出症、疗肿瘤患者等。在特定的疾病治疗、中医理疗、康复理疗等方面，中医适宜技术的应用也表现出较好的效果。

结语

中医适宜技术是中医医学中的一项重要治疗技术，它是一种博大精深的医学方法，应用广泛。在中医适宜技术的实践过程中，需要全面掌握中医适宜技术的相关知识和技能，掌握适宜技术的精华，才能更好地发挥中医适宜技术的疗效和治疗效果。无论是医学从业人员还是广大健康爱好者，都可以通过中医适宜技术的培训和研究，加深对其认识，提高其应用能力，更好地保障自己的健康和生命质量。

中医适宜技术培训课件(篇3)

中医适宜技术培训课件

中医经验已经有几千年的历史，它是由中国前人的临床实践所得出的经验总结。它既有缺点也有优点，但是问题在于我们现在在继承传统中医的技术的过程中度过于注重中医的经验而放弃了现代医学的新技术，这会导致我们在治疗现代疾病的时候并不能够达到最好的效果。因此，在中医技术领域的发展中，我们需要注重中医经验和现代技术的结合，这才能够更好地发挥中医的疗效。

中医对于功法、针灸和推拿有其独特的治疗方法，在针灸、推拿、瘟疫等方面中医各具特色，尤其是在推拿这一方面，很多中医教父们根据传统经验和医学理论，剖析诸多经典汉译文，作为大量的研究用料，理论一定程度上严谨而有据，它们的研究成果影响着整个中医界。而针灸也同样需要大量的经验和技巧，这种技术的精确度和针灸的时机是非常重要的，一个松落的针只有难以起到作用，而放在错位的穴位上，也会起到负面的作用，那是因为这一药石不邂逅，技术不精准，所以医学的知识与实践相结合是很重要的。

在上述中医技术的基础之上，我们应该注重现代医学的新技术，如医用激光、超声波、微波等医用器械，以及微创手术、外科手术等。这些新的技术使得中医的治疗效果更加精确和灵活。

在这样的前提下，我们需要建立对于这些技术的培训课程，帮助中医医生和研究人员更好地掌握这些技术，以便更好地为广大人民群众服务。课程内容可以包括技术原理的讲解、技术操作技巧的演示与讲解、案例分析等。

同时，在技术培训的过程中，我们还需要注重实践和研究。保障师资力量的多样性，引入各类名师巨匠，还应该加强教育实验室的建设和研究团队的组建，培养人才。通过实践操作和研究，不断提高中医的诊疗水平，为人民群众的健康服务。

总的来说，中医适宜技术培训课件构成中医技术体系的重要组成部分，针对不同的中医技术，有针对性地制定课件，帮助中医医生和研究人员更好地掌握这些技术，促进中医技术的发展，保障人民健康。

中医适宜技术培训课件(篇4)

中医适宜技术培训课件

为了推广和普及中医适宜技术，我们制定了培训课件，以促进更多人了解和学习中医适宜技术。

第一部分：中医适宜技术的概述

中医适宜技术是一种传统的中药治疗方法，它旨在治疗人体在特定情况下出现的疾病或不适。近年来，随着人们对中医文化的关注以及对西方医学的质疑，中医适宜技术也得到了更多的关注。其理论基础是中医药学，中医适宜技术以中药材及其精华制作而成的食品、饮品、药膳等为基础，配合中医诊疗理论和膳食治疗的原则，以调整人体健康、预防疾病和治疗疾病为目的。

第二部分：中医适宜技术的种类

中医适宜技术按照用途可以划分为以下几种：

1.药膳

药膳是以中药材及食材为基础的一种烹调方法，用于调理身体健康，辅助治疗疾病。药膳不仅具有药效，而且还很美味可口。药膳的制作方法可以根据不同病症的需要进行调配，有助于恢复人体的正常功能，提高身体的免疫力。

2.茶饮

茶饮是一种用中草药制作的茶，茶叶中的化学成分与中药材的有效成分相互协作，有助于纾解身体不适、促进身体健康。茶饮有多种口味和功效，例如预防感冒、舒缓压力、保护肝脏等。

3.饮品

中药饮品是用传统中药材制作的饮品，它们不仅可用于保健，而且还能辅助治疗各种疾病。中药饮品具有多种功效，例如调节体内代谢、增加免疫力、抗氧化、抗病毒等。

第三部分：中医适宜技术的深度解析

1.理论基础

中医适宜技术的理论基础是中医药学。中医药学是我国文化传统继续发展下去的一部分，其主要理论体系包括：阴阳五行学说、经络学说和中草药学。

2.食物与疾病

中医认为，食物是治病的重要手段。食物不仅提供各种营养成分，还具有特定的功能，例如调节人体的内分泌系统、改善循环系统等。中医适宜技术将食物的功能与药的功能结合起来，以达到治疗疾病的目的。

3.中草药的运用

中草药是中医适宜技术中重要的一部分。中草药不同于一般的药物，它们不仅可以治疗疾病，还能调节身体功能、增强机体免疫力、促进健康。中草药的使用需要遵循中医药学的原则，它们不仅有功能不同，还有副作用不同。必须根据病人的实际情况进行调配，以避免不必要的副作用。

第四部分：中医适宜技术的优势

1.养生、治病两相宜

中医适宜技术既具有养生功能，又能治疗疾病。这使得它成为人们保持健康的好方法，尤其适合现代人生活方式不规律，容易出现各种身体不适的情况。

2.副作用小

中医适宜技术以中草药为主要配方，具有副作用小的优点。中草药具有温和的调理作用，可根据实际需要进行适当配伍，增强身体免疫力，改善身体机能。

3.效果显著

许多人都采用中医适宜技术，其效果已经得到了实际检验。中医适宜技术具有治疗和预防的共同特点，主要通过改善人体的内在环境，而不是通过制止症状来消除疾病。

结论：

中医适宜技术是一种治疗常见疾病的传统方法，其理论来源于中医药学。中医适宜技术具有养生、治病两相宜、副作用小、效果显著等显著优势，是保持健康和治疗疾病的好方法。然而，在实践中，我们必须根据不同的情况，进行适当的选择和搭配，才能达到最好的效果。

Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读

中医培训课件十篇

我们作为服务提供者编辑了“中医培训课件”以满足您的需求，不妨相信一下这篇文章会解决您的疑惑。在教学过程中，老师教学的首要任务是备好教案课件，又到了写教案课件的时候了。写好教案，课堂教学更有效。

中医培训课件【篇1】

中医适宜技术培训课件

一、前言

随着互联网和新科技的飞速发展，人们越来越注重健康，而中医适宜技术作为中医药的重要组成部分之一，也受到越来越多的关注和青睐。为了提高中医适宜技术的实践运用水平，培养更多合格的中医师和中医技师，我们制作了这个中医适宜技术培训课件。

二、课程介绍

1. 课程目的

本课程旨在介绍中医适宜技术的相关理论和实践技能，并通过案例讲解、示范操作等形式，帮助学员掌握中医适宜技术的基本知识和操作技巧，提高中医适宜技术的实践应用能力。

2. 适宜对象

本课程适合所有对中医养生感兴趣的人员，对中医适宜技术进行深度了解和学习。

三、课程内容

1. 中医适宜技术概述

本章主要介绍中医适宜技术的概念、特点、作用、分类和应用范围等方面的内容，让学员全面了解中医适宜技术的基本知识。

2. 中医适宜技术案例分析

本章以中医适宜技术的实际案例为切入点，深入分析如何根据实际情况选用不同的适宜技术，让学员进一步加深对中医适宜技术的认识。

3. 中医适宜技术操作技巧

本章重点讲解中医适宜技术的具体操作技巧，包括手法、操作步骤、注意事项等方面的内容，让学员通过实践操作，掌握基本的中医适宜技术。

4. 中医适宜技术实践应用

本章主要介绍中医适宜技术在实践中的应用，如何根据不同的疾病和症状选用不同的适宜技术，并通过实际案例演练等方式，帮助学员提高中医适宜技术的实践应用能力。

四、课程特色

1. 实用性强

本课程注重实践操作，通过案例演示和实际操作训练，帮助学员更好地理解和掌握中医适宜技术的操作技巧和实际应用。

2. 基础知识讲解详细

本课程在讲解中医适宜技术的基础理论时，注重深入浅出，让学员更好地理解和掌握相关理论知识。

3. 操作步骤清晰

本课程在讲解中医适宜技术的操作技巧时，注重细节处理和操作步骤的清晰演示，让学员掌握严谨的操作技巧。

五、总结

通过中医适宜技术的学习和实践，可以帮助人们解决一些常见的身体问题，同时也提高了人们的身体健康意识和中医养生知识。本课程既深入浅出地介绍了中医适宜技术的相关理论，又通过案例分析和实际操作，让学员更好地掌握中医适宜技术的实际应用技能，对提高中医适宜技术的实践运用水平，培养更多合格的中医师和中医技师，具有很大的帮助和促进作用。

中医培训课件【篇2】

中医适宜技术培训课件

随着人们生活水平的不断提高和健康意识的增强，中医逐渐被越来越多的人所接受和重视。中医治疗具有独特的理论体系和特色的临床实践，已经成为当前中西医结合的热点问题。在这样的趋势下，由于对中医适宜技术的需求大量增长，培训中医适宜技术的需要迅速增加。因此，为了更好地推广中医，提高中医适宜技术培训的质量和效果，开发课件的必要性已成为共识。

一、中医适宜技术的概念

所谓中医适宜技术，指的是基于中医理论和临床实践，对疾病的治疗状况进行评估和分析，并确定相应的治疗方案。它是基于针灸、推拿、拔火罐等传统中医技术，结合现代医学多种诊疗手段的一种新型中医治疗模式。中医适宜技术在中医院、中西医结合医院、康复医院、保健机构等多个领域中得到广泛应用，并赢得了广泛赞誉。

二、中医适宜技术培训的意义

中医适宜技术的培训具有重要意义。首先，随着中医适宜技术的应用不断扩大，对培训人员的需求也不断增加。因此，培训具备中医适宜技术的人才，是保障中医适宜技术推广和应用的必要条件之一。

其次，中医适宜技术的推广在一定程度上有助于改变人们对中医的认识。中医适宜技术是中医现代化的一种体现，可以促进传统中医与现代科技的结合，进一步推进中西医融合的进程，从而为中医打开新的发展空间。

最后，通过中医适宜技术的培训，还可以提高培训者对中医的认识和理解，不仅提高其临床实践技能和应用水平，还可以更好地传承和发扬优秀的中医文化遗产。

三、中医适宜技术培训的课件构建

中医适宜技术的培训是一项比较复杂的工程。为了实现培训的有效性，建立高质量的课件尤为必要。课件的构建需要注意以下几个方面：

1.内容应准确、清晰明了。即学员在学习过程中，可以更好地了解中医适宜技术的相关知识点和思想，达到理论与实践的有机统一，并且需要考虑不同学员的接受程度和差异化的学生需求。

2.课件中应包括中医适宜技术的基础知识、常用技术、临床操作、实践技能等，重点突出技术难点，让学员能够透彻地理解中医适宜技术的全貌。

3.课件制作考虑到具有实用性，增加案例分析，结合实际临床病例，提高实用性，便于学员了解中医适宜技术的实际操作，也可以避免枯燥乏味的理论知识的呈现，让学员更好地掌握知识。

4.在中医适宜技术的培训中，需要加强实践操作的科学、安全和规范，掌握好实践操作的方法和技巧，考虑具体操作分步骤演示，并加入常规操作中常见注意事项。避免出现潜在或实例中发生的不良反应，避免潜在的健康危害。

综上所述，中医适宜技术的培训是目前中医发展的重点方向之一。通过制作高质量的课件，结合多种教学方法的运用能够有效加强培训的效果，确保学员对中医适宜技术有深入了解和完整掌握，促进中医技术的提高与发展。

中医培训课件【篇3】

中医适宜技术培训课件

一、前言

随着全球人口老龄化的加速，慢性病发病率上升，人们对健康的关注程度也越来越高。在这样的背景下，中医适宜技术越来越得到人们的认可和重视。为了更好地推广和应用中医适宜技术，不断提高诊疗水平，需要进行系统的技术培训，本文主要介绍中医适宜技术培训的主题和相关内容。

二、培训主题

中医适宜技术培训主题包括：中医基础知识、中医常见疾病的诊断和治疗、中药的配方和制剂、中医按摩手法、针灸和推拿。这些主题可以分别展开探讨，也可以相互融合，更好地提高培训效果。

三、中医基础知识

中医基础知识是中医适宜技术的前提和基础。培训中需重点讲解中医基本理论，包括阴阳五行、经络气血、脏腑经络、病因病机、证候辨析等以及中医诊断方法、中医治疗原则和中医药理学等，加深学员对中医理论的了解和应用能力。

四、中医常见疾病的诊断和治疗

中医治疗强调个体化，针对不同患者，根据不同的证候和病因开展针对性治疗。培训中，可结合中医基础知识，进行多种常见疾病的诊断和治疗技术的介绍，如感冒、咳嗽、哮喘、胃炎、便秘等。特别是对肿瘤、心血管疾病、神经系统疾病等治疗技术的介绍更是必不可少。

五、中药的配方和制剂

中医药是中医适宜技术的核心之一，其疗效明显、副作用小。而中药的配方和制剂是中医治疗的重要手段之一。培训中，需要重点讲解中药的基本知识、药性归经、药物相克等方面的内容，注重中药的配伍禁忌和副反应。

六、中医按摩手法

中医按摩手法是中医适宜技术的一种，其通过按摩穴位、经络和肌肉组织，达到疏通经脉、调理气血、降压养生等作用。培训中，可以介绍推拿按摩、足底按摩、穴位按摩等多种按摩手法的基本方法和适应症，更好地提高学员的按摩技术。

七、针灸和推拿

针灸和推拿是中医适宜技术的代表，广泛用于治疗各种疾病。针灸通过针刺经脉，调整气血，丰富人体的生命能量，以达到治疗疾病的目的。推拿可以通过推按、揉捏、拍打、拔动等手法，为患者提供舒适的体验。培训中，可以结合实例和图标，详细讲解针灸和推拿的技术与方法，并注重安全和卫生的技能培训。

八、结语

中医适宜技术在健康管理、疾病治疗、康复护理中具有广泛的应用前景。而通过专业的中医适宜技术培训，可以提高人们的营养健康意识，增强社会各层次的健康素质，使中医组成的健康保障体系更加完善，为人民的健康保障贡献更多的力量。

中医培训课件【篇4】

中医适宜技术培训课件范文

中医是中国优秀的传统文化之一，许多人都对中医有着浓厚的兴趣和热爱。中医适宜技术是中医学术体系的重要内容之一，对于提升中医临床诊疗水平和技术研究都具有重要的意义。为了帮助更多的人学习中医适宜技术，我们精心制作了一份中医适宜技术培训课件，欢迎大家学习参考。

一、中医适宜技术的概念

中医适宜技术是指根据中医学的理论体系，结合现代医学科学知识进行应用的技术手段，主要包括针灸、推拿、药物治疗、汤药熏洗等方法。在中医临床诊疗中，适宜技术的正确使用可以提高治疗效果，减少不必要的痛苦和并发症，是中医临床诊疗的重要环节。

二、中医适宜技术的基本原则

1、针灸：选择正确的针灸部位，采用正确的针刺方法和深度，夹持时间不宜过长或过短，严格掌握消毒等操作流程，避免感染和交叉感染的发生。

2、推拿：根据不同的体位和病症，选择不同的推拿手法，掌握把握力度和操作方法，注意自身保护。

3、药物治疗：根据患者的实际情况和病症特点，选择适宜的药物和疗程，避免药物不当使用引发不良反应。

4、汤药熏洗：根据不同的病症和患者的身体条件，选择适宜的药物配方和汤药浓度，注意熏洗时间和热度控制，避免烫伤和烫眼等不良反应发生。

三、中医适宜技术的应用

1、针灸：适用于治疗各种痛症、神经系统疾病、内分泌疾病、心脑血管病等。

2、推拿：适用于治疗颈椎病、腰椎病、肩周炎、腱鞘炎、类风湿关节炎、骨质增生等。

3、药物治疗：适用于治疗感冒、咳嗽、胃痛、腹泻、消化不良、糖尿病、高血压等。

4、汤药熏洗：适用于治疗风湿、肌肉酸痛、皮肤瘙痒、皮疹、湿疹、痤疮等。

四、中医适宜技术的注意事项

1、对于不适宜的人群，如孕妇、儿童、老人等，应谨慎使用中医适宜技术。

2、中医适宜技术的操作应在专业人员指导下进行，避免不适当使用和误伤自身。

3、中医适宜技术操作前应认真询问患者病史，评估病情病程，并了解患者的身体状况和过敏史等情况。

4、中医适宜技术使用后，应注意观察、评估患者的治疗效果、不适反应和并发症的发生，及时处理和调整治疗方案。

以上为中医适宜技术培训课件的内容，希望能够帮助大家深入了解中医适宜技术，并能够正确应用到中医临床诊疗实践中。在使用中医适宜技术时，应注意操作流程、遵守操作规范、加强自我保护，避免不必要的风险和危害，为顺利完成治疗和康复提供更有力的支持。

中医培训课件【篇5】

中医适宜技术培训课件

中医适宜技术是中国传统医学中的重要组成部分，包含了针灸、推拿、拔罐、火罐、刮痧、艾灸、药膳等多种技术，广泛应用于预防和治疗各种疾病。随着现代人们对健康的追求和对中医适宜技术的认可，这些技术越来越受到欢迎。为了更好地普及中医适宜技术，以及提高技术的专业水平，开发一套中医适宜技术培训课件就有了必要性。

一、培训课件的重要性

中医适宜技术是中国传统医学的瑰宝，很多技术需要经过长期实践才能掌握，但是现今社会人们的生活节奏很快，无法在短时间内掌握所有的技术。而对于许多从业者来说，往往需要接受培训才能提高水平，提高自身的竞争优势。

基于这些原因，开发中医适宜技术培训课件能够满足现代医护人员和学生的需要，帮助他们理解和掌握中医适宜技术的理论、知识和操作技巧。通过课件的形式，可以节省时间和成本，以达到更加有效的培训效果。

二、培训课件的设计

中医适宜技术培训课件的设计需要考虑多个方面的因素，包括培训对象、培训内容、培训形式、课件结构等。下面将对这些因素进行讨论。

1. 培训对象：中医适宜技术的适用对象很广泛，除了医护人员外，普通人也可以学习和应用。因此，培训课件的设计要区分不同的对象，分别对医护人员和普通人进行讲解和示范，以便更加适合各自的需求。

2. 培训内容：中医适宜技术的内容繁复，需要详细地讲解其理论、知识和操作技巧。培训课件可以将中医适宜技术分解成若干大类，每个大类再分成若干小类，对每个小类进行详细解说，包括其含义、目的和操作步骤等。同时，还可以通过图片、视频等多种形式对操作过程进行演示。

3. 培训形式：培训形式可以采用多种形式，包括线上和线下结合，由专业医师亲自进行讲解和示范。线上课件可以为学生提供更加便捷和灵活的学习方式，线下培训也可以为学生提供更加直观的体验。

4. 课件结构：中医适宜技术培训课件的结构需要清晰明了，便于学生进行掌握。可以根据中医适宜技术的内容、特点和学生的需求，设计相应的课件结构。例如，按照中医适宜技术的大类和小类进行排列，每个小类包括三个方面的内容：理论解说、操作示范和操作考核。

三、课件内容的具体设计

1. 针灸技术

（1）针灸的基本理论和操作流程，包括穴位定位、针具选择，针灸操作的方法与注意事项。

（2）针灸的常见疾病及治疗方案，例如面部抽搐、胃痛、头痛等多种病症，讲解其病因和治疗方法。

（3）针灸的临床应用及效果评价，讲解针灸的预防与保健功效及其安全风险。

2. 推拿技术

（1）推拿的基本理论和操作流程，包括手法的选择和熟练程度等。

（2）推拿的常见病症及治疗方案，例如颈椎病、腰痛、关节炎等。

（3）推拿的临床应用及效果评价，讲解推拿的预防与保健功效及其安全风险。

3. 拔火罐技术

（1）拔火罐的基本理论和操作流程，包括火罐的选择、操作流程及注意事项等。

（2）拔火罐的常见疾病及治疗方案，例如感冒、头痛、肌肉疼痛等。

（3）拔火罐的临床应用及效果评价，讲解拔火罐的预防与保健功效及其安全风险。

四、课件使用的效果

中医适宜技术培训课件的推出，使得中医适宜技术的学习和应用更加便捷和有效。在医疗、预防和保健等方面，都将受益于这样的技术培训，提升医护人员和学生的技术水平，并将中医文化向更广泛的人群推广。同时，这也将带动中医适宜技术的发展和研究。

总之，中医适宜技术培训课件体现了现代化技术的普及和传承。学生通过学习和应用，不仅可以掌握中医适宜技术的理论，更能掌握其实践技能，对自己的中医生涯和社会贡献都很有必要。同时，中医适宜技术的推广，也将会对中医文化的保护和传承做出贡献。

中医培训课件【篇6】

中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。根据国家中医药管理局医政司《中医医院中医护理工作指南（试行）》和xxx年三级中医院管理年活动检查评估细则中要求，针对目前我院护理队伍中医知识与技能普遍薄弱和工作两年内护士护理基础理论知识掌握不全面、不牢固的情况，特制定本培训方案，以进一步推动我院中、西医护理技术与知识水平的.提升，满足人民群众对中、西医护理服务的需求。具体内容如下：

一、 培训目标

了解中医理论知识，掌握专科专病中医护理常规，开展突出中医特色的健康教育；提高运用辨证护理措施的能力。

二、 培训形式与时限

制定培训计划，集中授课，时间两年，中医护理理论；

中医特色的健康教育。

三、 课程安排

培训自xxx年3月1日始，中医知识培训每月？次理论讲座，每次2个学时，全年共？学时。西医护理知识理论培训每周？时间

课程：中医基础理论、中医护理、基础护理、内、外科护理。

四、 培训人员

中医知识培训，45岁以下从事临床护理工作的人员。

西医知识培训，xxx年来院工作的护理人员。

五、 培训对象及学习内容

1. 护师以下人员学习掌握内容：

（；

（；

（3）了解突出中医特色的健康教育知识。

2. 主管护师以上人员学习掌握内容：

（；

（；

（查房中提出辨证护理的具体措施。

3. 副主任护师学习内容：

（1）掌握中医基础理论；

（；

（3）能够指导下级或学生开展突出中医特色的健康教育工作；

（查房中提出辨证护理的具体措施。

中医培训课件【篇7】

主题：中医适宜技术培训课件

随着现代医学的不断进步，越来越多的人开始认识到中医的重要性，特别是对于一些常见病的治疗。而中医适宜技术则是中医最为重要的部分之一，它是指中医在临床实践中应用一些特定方法，通过手法、针灸、推拿和物理疗法等手段，对一些疾病进行治疗。

中医适宜技术的实践是需要专业知识和技能的，因此培训就成为了必不可少的环节。而中医适宜技术培训课件就是这一过程中的重要组成部分。

有效的中医适宜技术培训课件应该具备以下几个方面的内容：

一、中医适宜技术的理论知识介绍

在中医适宜技术培训课件中，首先应该介绍中医适宜技术的理论知识。从中医理论的角度出发，对中医适宜技术的概念、原理、分类和作用进行详细解释，从而使初学者对中医适宜技术有一个基础认识。

二、中医适宜技术的实践技能培训

在中医适宜技术培训课件中，对中医适宜技术的实践技能进行培训和讲解是非常必要的。如对针灸、推拿、穴位按摩等技能进行案例和实例演示，对操作技巧、注意事项、实践过程等进行详细讲解，从而帮助初学者逐步掌握中医适宜技术的实践技能。

三、中医适宜技术在疾病诊疗中的应用

在中医适宜技术培训课件中，适当介绍中医适宜技术在疾病诊疗中的应用也是必要的。通过丰富多彩的病例分析，对初学者进行教育和培训，使其了解中医适宜技术在不同疾病和不同人群中的应用，从而对中医适宜技术有更加深刻的认识。

四、中医适宜技术的安全注意事项

在中医适宜技术培训课件中，还要重点强调中医适宜技术的安全注意事项。对于初学者而言，疾病和组织结构的差异、针灸、推拿、按摩等技术操作不当可能引起的伤害、感染等诸多安全问题需要详细说明，提高学习者的安全意识。

总之，中医适宜技术培训课件在向初学者介绍中医适宜技术基本理论和实践技能、讲解中医适宜技术在疾病诊疗中的应用等方面都具有重要的意义。因此，加强中医适宜技术培训课件的制作和推广，以提高学习者的实践能力及安全意识是极为重要的。

中医培训课件【篇8】

中医适宜技术培训课件

中医经验已经有几千年的历史，它是由中国前人的临床实践所得出的经验总结。它既有缺点也有优点，但是问题在于我们现在在继承传统中医的技术的过程中度过于注重中医的经验而放弃了现代医学的新技术，这会导致我们在治疗现代疾病的时候并不能够达到最好的效果。因此，在中医技术领域的发展中，我们需要注重中医经验和现代技术的结合，这才能够更好地发挥中医的疗效。

中医对于功法、针灸和推拿有其独特的治疗方法，在针灸、推拿、瘟疫等方面中医各具特色，尤其是在推拿这一方面，很多中医教父们根据传统经验和医学理论，剖析诸多经典汉译文，作为大量的研究用料，理论一定程度上严谨而有据，它们的研究成果影响着整个中医界。而针灸也同样需要大量的经验和技巧，这种技术的精确度和针灸的时机是非常重要的，一个松落的针只有难以起到作用，而放在错位的穴位上，也会起到负面的作用，那是因为这一药石不邂逅，技术不精准，所以医学的知识与实践相结合是很重要的。

在上述中医技术的基础之上，我们应该注重现代医学的新技术，如医用激光、超声波、微波等医用器械，以及微创手术、外科手术等。这些新的技术使得中医的治疗效果更加精确和灵活。

在这样的前提下，我们需要建立对于这些技术的培训课程，帮助中医医生和研究人员更好地掌握这些技术，以便更好地为广大人民群众服务。课程内容可以包括技术原理的讲解、技术操作技巧的演示与讲解、案例分析等。

同时，在技术培训的过程中，我们还需要注重实践和研究。保障师资力量的多样性，引入各类名师巨匠，还应该加强教育实验室的建设和研究团队的组建，培养人才。通过实践操作和研究，不断提高中医的诊疗水平，为人民群众的健康服务。

总的来说，中医适宜技术培训课件构成中医技术体系的重要组成部分，针对不同的中医技术，有针对性地制定课件，帮助中医医生和研究人员更好地掌握这些技术，促进中医技术的发展，保障人民健康。

中医培训课件【篇9】

中医适宜技术培训课件

中医是中国传统文化的瑰宝之一，随着时代的发展，人们对中医的认知和需求也在不断的增加。中医适宜技术作为中医的一种重要方法，在临床应用中具有重要的地位和作用。为了加强对中医适宜技术的研究和应用，培训人才和提升医务人员的技术素质，制作一份中医适宜技术培训课件显得尤为重要。

一、中医适宜技术的概念和理论基础

中医适宜技术是指中医学在诊断和治疗时采用的某些特殊方法和技术，这些方法和技术与中医理论紧密结合，旨在有效治疗疾病、修复身体健康。中医适宜技术的理论基础主要包括阴阳五行学说、经脉学说、经络学说、气血津液学说和脏腑学说等。其中，阴阳五行学说是中医理论的核心，通过阴阳的平衡和五行的调和来维护人体的健康；经脉学说和经络学说则是中医适宜技术中最重要的部分，通过调理经脉和经络来达到治疗疾病的目的；气血津液学说则是中医适宜技术中有效运用传统中药、针灸等方法的基础。

二、中医适宜技术的常用方法和技巧

中医适宜技术包括多种方法和技巧，其中比较常用的包括腧穴按摩、拔罐、火罐、刮痧、针灸、艾灸、推拿等。其中，莫过于针灸了，这是中医适宜技术中最为重要的一种方法，独具特色，具有缓解疼痛、调整身体功能、改善心理状态等多种作用。针灸的操作技巧、操作规范、器械选择等方面的知识必须了解和掌握。

三、中医适宜技术的应用范围

中医适宜技术可以被广泛的应用在卫生保健和临床治疗中。在卫生保健方面，中医适宜技术可以用于保健、调理身体和心理等多个方面。在临床治疗方面，中医适宜技术可以治疗一些常见病、多发病、慢性病及部分难治性疾病，如颈椎病、腰椎病、失眠、抑郁症、慢性疼痛等。

四、中医适宜技术的注意事项

虽然中医适宜技术是一种很安全的治疗方法，但在应用过程中也有一些需要注意的事项。比如，针灸的时候，必须严格遵守无菌原则，防止交叉感染；在治疗某些疾病的过程中，需要结合患者的病情和体质选择不同的方法和技巧；在使用一些器械和药品的时候，需要仔细阅读说明书，确保使用的正确和安全。

总之，中医适宜技术作为中医学的一个重要部分，在临床治疗和卫生保健中具有很重要的地位和作用。为了更好的弘扬中医药文化，让更多的人了解和掌握中医适宜技术，我们必须利用现代化的科技手段，制作并实施中医适宜技术培训课件，让更多的人学习和掌握这一技术，为更多的人带来健康和福祉。

中医培训课件【篇10】

中医适宜技术培训课件

中医适宜技术是指中医治疗时，根据患者的年龄、性别、体质、病情等特点，采用适合的技术和方法进行治疗的一种医学方法。这一技术在中医治疗中是非常重要的一部分，具有很高的实用性和应用价值。因此，为了更好地推广和普及中医适宜技术，我们需要有一套完整的培训课件，以方便广大中医从业人员进行学习和实践。

一、中医适宜技术的发展历程

中医适宜技术的发展历程可以分为以下几个阶段：

1.创始阶段：在中国古代医学中，就已经出现了适宜技术的概念。如《内经》中就有关于针刺的适应症和禁忌症的记录。

2.发展阶段：随着时间的推移和临床实践的积累，中医适宜技术逐步完善和发展。如在《金匮要略》中就详细介绍了不同病证中的适宜治疗方法。

3.现代阶段：现代医学技术的发展，加速了中医适宜技术的研究和应用。目前，中医适宜技术已经成为了中医治疗中不可或缺的一部分。

二、中医适宜技术的原理和意义

1.原理：中医适宜技术的原理是根据患者的病情、体质和年龄等因素，采用适合的中医技术和方法进行治疗。这样可以提高治疗效果，缩短治疗时间，同时也可以减轻患者的痛苦和不适。

2.意义：中医适宜技术的意义是多方面的。一方面可以提高治疗效果，降低治疗风险，另一方面可以增强患者的信心和治疗意愿，从而提高医患关系的良好度和医疗服务的质量。

三、中医适宜技术的应用范围和方法

1.应用范围：中医适宜技术可以应用于各种疾病的治疗中，尤其适宜于慢性疾病、老年病、妇科病等疾病的治疗。

2.应用方法：中医适宜技术的方法有很多种，如针灸、按摩、推拿、吸罐、艾灸等等。在应用中需要结合具体的病情和体质进行选择和搭配，以达到最好的治疗效果。

四、中医适宜技术的注意事项和禁忌症

1.注意事项：中医适宜技术的应用需要注意以下几点：①进行前必须了解患者的身体状况和病情；②进行过程需要严格按照规范程序进行；③进行后需要做好相关的记录和诊断。

2.禁忌症：中医适宜技术也存在着一些禁忌症，如高血压、脑出血、急性泌尿系感染等疾病。

五、中医适宜技术的发展和前景

中医适宜技术在医学领域中具有广泛的应用前景和发展空间。尤其是随着科技的发展和环境的变化，对于适宜技术的前景和应用将越来越广泛，为中医发展注入新的生机和活力。

六、中医适宜技术的培训目的和意义

为了推广和普及中医适宜技术，我们需要进行系统的培训，为医务人员及广泛的群众提供全面、科学、规范和有效的治疗方法。这将进一步推动中医学的繁荣和发展，提高中医治疗的质量和效果，为人民健康服务做出更大的贡献。

医院礼仪培训课件10篇

这份“医院礼仪培训课件”是我用心准备的希望它能够让您满意，我相信这些技巧可以帮助您增加销售额。教学过程中教案课件是基本部分，每天老师都需要写自己的教案课件。课堂教学的效果直接关系到教师的教案质量。

医院礼仪培训课件【篇1】

医院礼仪培训课件

尊重和礼仪是医疗行业中最基础且最重要的素质之一，而提高医院工作人员的礼仪素养，就需要进行专门的礼仪培训。本课件旨在为医院工作人员提供完整、全面的礼仪培训内容，从礼仪基础知识、医患关系、服务技巧等方面展开，助力医院全体工作人员提高自身服务水平，提升医院品牌形象。

定义

礼仪源于古代，是一种尊重和体现关系的行为方式。现代社会，礼仪已经成为一种文化象征和生活方式，体现着人与人之间的沟通和交流。

医院礼仪是一种特殊的礼仪形式，它要求医护人员在工作的过程中，遵守规范化的礼貌和公共道德，同时注重人性化服务，协助病人和家属得到最好的治疗体验。

基础知识

1. 穿着礼仪

穿着体现一个人的整体形象和品味，对医院工作人员来说，穿着礼仪尤为重要。正确的穿着是医院工作人员提高形象、增强专业感的表现方式之一。医生和护士需要穿着整洁、色彩搭配合理的工作服出诊，同时还需要注意着装与环境的匹配性。

2. 言语礼仪

言语礼仪是医院员工精神素质和服务水平的体现，是影响医患关系和医院品牌形象的重要因素。医院工作人员需要掌握表达技巧，以认真、严谨、简练的语言为病人提供服务，要避免使用伤人、贬低他人的语言和慷慨激昂的情绪表现。

3. 行为礼仪

医护人员的行为礼仪包括肢体动作、态度和行为方式三方面。医生和护士需要做到微笑服务、礼貌待人，不慌不忙地处理事情，当面询问病人家属的意见并尊重他们的选择，用发自内心的热心服务服务和关爱感染病人和家属。

医患关系

医患关系是医院运作的基石，良好的医患关系是医院获得长期稳定客户和良好口碑的保证。

1. 以人为本

医生和护士需要树立“以人为本”的服务理念，关注病人的身体和心理健康，尽量满足他们的需求，提供全面的帮助。另外，需要尊重患者的知情权和治疗选择权，促进患者和医护人员的互动和相互信任。

2. 以病人为中心

医院工作人员需要时刻以病人为中心，了解细节情况和个性化需求，积极为其提供服务。同时，要及时处理病人的反馈和建议，不断完善服务体系，提高满意度。

3. 心理护理

医院工作人员需要了解并关注患者的心理状态，避免用词不当、挑战病人的尊严等问题，减少不必要的沟通，提高患者的就医满意度。

服务技巧

1. 细节服务

医院工作人员需要关注患者就医的每一个细节，提供温馨的服务，为病人创造舒适的治疗环境。例如，提供温水热毛巾、饮料等小物品，安排床位、办理手续等事项，都需要精心服务，让病人感受到关怀和温暖。

2. 主动服务

主动服务是医院工作人员必修的一个服务技巧，它可以在短时间内打开沟通，建立互信和合作关系。主动服务要全程跟进，主动提供服务，并为病人提供更好的治疗效果和体验。

3. 聚焦为人服务

医院工作人员应注重以“为人服务”为核心理念，发扬人性关怀，增进患者与医生护士之间的感情，促进医患互信，提高病人满意度。

结语：

此次医院礼仪培训课件，旨在为医院全体工作人员提供完整、全面的礼仪培训内容。医院工作人员需要继续注重自身的素质提升，关注医院的整体形象和品牌效应，并将服务理念贯穿到工作的每一步中。同时，加强与患者和家属的沟通，树立完美的医疗服务体系，让医院不断提高办法质量和档次，始终保持医院的良好声誉。

医院礼仪培训课件【篇2】

医院礼仪培训课件

尊重是医务人员的第一要素，也是医院服务中最基本的要求。在医院中，医务人员的每一个行为举止都代表着医院及医疗行业的形象。为提升医院的服务品质，我们需要加强医院礼仪的培训，让医务人员在工作中更有信心、更有能力地服务于患者，树立良好形象。

一、什么是医院礼仪

医院礼仪是指医务人员在工作中所表现出的尊重和关爱患者，以及维护患者的尊严和隐私的行为举止。医院礼仪是建立在人际交往中的一种规范行为和社会文化习惯的体现。在医院工作中，医务人员不仅要掌握医疗技术和专业知识，还要具备良好的人际交往能力和服务意识，去满足患者的需求，提升医院服务品质。

二、医院礼仪的内容和要求

1.言行举止规范

医务人员的言行举止需规范，不得有粗言秽语、侮辱或歧视患者的语言和行为，不得在工作时间内吃东西、抽烟，不得在医院走廊、电梯、候诊室等公共场所大声喧哗。

2.患者隐私保护

医务人员要尊重患者的隐私，不得随意透露患者的个人信息和病历记录，如照片、姓名、住址、电话等，也不得分享患者的病情、治疗方案和诊断结果。

3.礼仪装束

医务人员在医院工作中要穿戴干净整洁的工作服装，不得穿着短裙、露背装、透明衣物等违反公共形象的服饰。

4.服务态度和沟通技巧

医务人员在服务中需要有礼貌、热情、耐心，利用语言、声音、肢体语言等多种方式，与患者进行有效的沟通，让患者感受到温暖和关爱。

三、医院礼仪的意义

1.提升医院形象

通过医院礼仪的培训，医务人员可以更加规范自己的言行，让患者在医院中感受到良好的服务质量，提升医院的口碑和形象。

2.增强患者信任

良好的医院礼仪可以增强患者对医院的信任，让患者对医疗行业有更多的信心和认识，并愿意将自己的健康问题交给医生处理。

3.提高医护质量

医院礼仪的培训可以加强医务人员的职业素养和专业技能，让他们具备更好的服务意识和服务能力，提高医护质量和医疗水平。

四、医院礼仪的实施

1.加强培训

医院应组织专业培训，让医务人员熟悉医院礼仪的相关要求和规定，并提高医务人员的服务能力和服务质量。

2.建立评估机制

医院应针对医务人员的服务态度和业务能力，建立考核评估机制，适时进行评估，并对不合格者进行处理，督促医务人员遵守医院礼仪的相关规定。

3.加强督察检查

医院应定期组织督察检查，监督医务人员是否按照医院礼仪的规范和要求进行服务，营造尊重患者、尊重职业、尊重自己的社会氛围。

五、结语

医院礼仪是医务人员职业行为的规范，是提升医疗服务质量的必要手段。加强医院礼仪的培训和实施，有助于增强医务人员的职业素养和服务意识，提升医疗服务质量和医院形象，推动医疗行业的健康发展。

医院礼仪培训课件【篇3】

医院礼仪培训课件

尊重、关注、照顾——这是每名医护人员应该具备的品质，也是每个患者应该得到的关怀。医护人员的专业知识与技能固然重要，但若缺乏良好的职业素养，就难以提供真正有益的医疗服务。因此，医院礼仪教育与培训显得格外必要。

一、沟通技巧

医护人员在与患者交流时应表现出诚恳与耐心，遵循有效沟通的原则。首先，要关注患者表达的需求和情感，并简洁清晰地回应。其次，若患者存在语言障碍，也需要采取合适的翻译或辅助工具，确保信息传递顺畅。当然，医护人员需要在“语音亲和力”、肢体语言与情境感应等方面下功夫，更好地与患者沟通交流。

二、服务态度

医护人员的服务态度也是让患者满意的关键。他们应该尽可能满足患者各方面的需求，并尊重患者的人格尊严。诸如在进出病房前必须敲门、称呼患者时应统一为先生或女士、对于隐私要有保密措施等等，都是规范医护人员服务态度的重要方面。此外，当患者遇到疑难或恐慌的情况时，医护人员理应给予宽慰和鼓励，提高患者的治愈率和康复速度。

三、简明扼要的讲解

与患者进行医学诊疗时，医护人员需要对患者进行相应的讲解，确保患者明了自己的病情、治疗方法和注意事项。通常针对一些复杂的医学专业术语，医护人员应当采用简约易懂的语言，利用图片、演示等形式进行教育讲解。此外，线上病情解释也是一种高效、广泛的方式。

四、互信和共创

在医疗服务中，医护人员需要与患者建立起一种互信与共创的关系。医护人员需要倾听患者对于治疗效果的反馈和建议，同时也需要向患者透明地介绍医疗行为和服务内容。因此，要采用多样化的沟通方式，如平台听诊、在线问诊、家庭访问等，更好地促进医护人员与患者之间的互动。

总之，医院礼仪培训旨在提升医护人员的个人文化素养、职业道德，让其在与患者交流、服务、照顾方面更具有专业性和人性化。通过医院礼仪教育的加强与推广，将有助于构建人性化、温馨的医患关系，为国家的医改事业提供有力的保障。

医院礼仪培训课件【篇4】

医院礼仪培训课件

一、概述

医院礼仪是医护人员应具备的一项基本素质，它直接关系到医院形象的塑造、医患关系的维护以及医疗质量的提升。本课件旨在通过系统化的培训，普及医院礼仪知识，提高医务人员的服务水平与职业道德。

二、课程内容

1.医院大门礼仪

- 礼貌问候

- 帮助指引

- 等候区管理

2.接待患者礼仪

- 问候语

- 患者信息核对

- 体温测量以及其他检查的准备

- 疼痛评分及处理

3.治疗过程礼仪

- 治疗前的准备工作

- 治疗中的言行表现

- 治疗后的评估与注意事项

4.出院离院礼仪

- 出院指引

- 支付结算流程

- 病历以及药品的交代

5.家属礼仪

- 家属陪同入院的管理

- 家属探望的礼仪规范

- 家属对患者的情感支持

三、教学策略

本课程将采取多元化的教学策略，同时考虑到医务人员的职业特点，下面是具体的策略细节：

1.案例分析

通过讲解真实案例，让学员体会医患关系中的偏差与尴尬，理解为什么要进行礼仪培训。

2.互动交流

在课程中加入互动环节，让学员进行情境模拟，通过模拟医患沟通的过程，让学员进一步贯彻所学的礼仪技巧。

3.讲师演示

讲师通过自己的言行展示一个优秀的医务人员应该具备的素质，让学员感受到实际业务运转中的良好效果。

四、培训对象

本课程适用于所有从事医疗行业的工作者，包括但不限于：

- 医生

- 护士

- 化验师

- 收费员

- 支持团队的工作人员

五、教材与工具

本课程将以电子课件的形式呈现，课件内容丰富，图文并茂，配合现场教学，实现理论和实践相结合，以便更好地实现教学效果。同时，在实践环节，本课程还将使用相关的医疗工具来演示相应的操作流程，让参训者能够获得更深刻的体验。

六、总结

本课件旨在通过系统化的培训，普及医院礼仪知识，提高医务人员的服务水平与职业道德。医院礼仪是医护人员应具备的一项基本素质，它直接关系到医院形象的塑造、医患关系的维护以及医疗质量的提升。希望本课程能够为广大医务人员提供帮助，成为中国医疗服务的一张闪耀名片。

医院礼仪培训课件【篇5】

医院礼仪培训课件

尊重、体贴、关爱是现代医学的应有之义。而一位医生或护士所表现出的态度和行为，则直接影响患者和家属对医院的印象和信任。因此，医院礼仪培训成为各个医疗机构和医护人员值得重视的课程。本课件将介绍一些礼仪问题及培训内容，以帮助医护人员提高专业素养，提高服务质量。

一、职业形象和仪容

在医学领域，职业形象和仪容是医护人员重要的口碑资本。一个良好的职业形象和整洁的仪容可以赢得患者的信任和尊重，提升医院形象和医护人员的专业水平。

职业形象：

1、医生和护士的着装应该整洁、规范、符合专业要求，穿上适当的工作服或制服，统一颜色、风格和尺码。

2、医生和护士应该避免穿着涂有花纹之类的艳丽衣服，身上的香水、口腔、指甲等要清洁卫生。

仪容：

1、医生和护士应该保持面部、头发及指甲的清洁卫生，头发应该扎好、不要遮住面部。

2、医生和护士应该注意修饰形象，保持脸上、身上不要有花纹、斑点、痘痘等影响美观的问题。

二、沟通技巧

沟通是医院工作中最重要的一环，良好的沟通技巧能够缩短患者和医护人员之间的距离。医生和护士应该保持专业化、礼貌化、耐心化的办事态度，让患者和家属感受到关爱和尊重。

1、沟通前要注意语音语调，避免口胡舌燥等不良习惯。

2、沟通时千万不要说一口医学术语和缩略词，要用浅显易懂的语言向患者说明疾病情况、给予清晰的治疗方案。

3、在处理患者投诉时要保持内心平静，理性回应患者的各种疑虑和问题，并给予必要的解释和帮助。

三、照护礼仪

在医院接受治疗的患者和家属情绪会比较敏感，特别是病情严重的患者和家属，需要更多的关怀和照顾。

1、医生和护士应该在床前耐心询问患者的身体状况和治疗反应，做好病历记录。

2、医生和护士应该注意安抚病人情绪，看到病人和家属有困难或者情绪激动，要立即联系医疗组或者社工帮助处理。

3、医生和护士应该注重卫生和消毒工作，保持病房的清洁、卫生，预防医院感染。

四、道别礼仪

每个患者在离院或康复出院时都会感受到一种悲喜交集的情绪，这时医院工作人员要表现出安抚患者情绪，为患者惋惜离散的礼仪。

1、医生和护士应该在病人出院前向患者说明康复注意事项、回访安排、医疗费用等要点。

2、医生和护士应该在出院时为患者和家属送行，表达医院对患者和家属的感谢和祝福，并让患者感受到医护人员对他们的关爱和尊重。

「医院礼仪培训课件」内容就先介绍到这里了，希望对各个医疗机构、医生和护士提升沟通和服务能力，提高医院整体形象等有所帮助。

医院礼仪培训课件【篇6】

医院礼仪培训课件

一、前言

随着社会的不断进步和发展，医院作为服务社会的重要机构扮演着重要的角色，医务人员的素质和医院的服务质量直接关系到医疗卫生事业的发展和人民群众的健康福利。因此，做好医院礼仪教育培训工作，是医院管理工作的重要组成部分。

二、医院礼仪教育培训的必要性

医院作为服务社会的机构，任何一个医务工作者都需要与患者接触，服务患者，而个人的素质与礼仪水平直接决定患者对医院的印象和评价。因此，医院礼仪教育培训是非常必要的。

1.提升医务人员的服务质量。

医院礼仪教育培训可以让医务人员学习医院的服务标准和礼仪规范，提高沟通能力和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

2.加强医院间的竞争力。

随着医疗行业的发展和竞争越来越激烈，良好的服务态度和礼仪标准会为医院带来更多的口碑推荐和良好的医院形象，提高医院的竞争力。

3.提高患者的就医体验。

医院礼仪教育培训可以让医务人员更好地了解患者的需求和情况，加强医患之间的沟通，提高患者的满意度和治愈率。

三、医院礼仪教育培训的目标

1.增强医务人员的职业素养。

医院礼仪教育培训的目标是帮助医务人员增强自己的职业素养，更好地服务患者，为患者营造温馨舒适的就医环境。

2.提高医务人员的沟通能力。

医院礼仪教育培训可以让医务人员掌握更好的沟通能力和交流技巧，更好地理解患者需求，并且在与患者沟通时更加得体、合适。

3.增强医院的品牌形象。

医院礼仪教育培训可以让医务人员学习更好的服务态度和礼仪标准，从而树立医院良好的形象，吸引更多的患者和提高医院的竞争力。

四、医院礼仪教育培训的内容

1.医务人员的自我修养和职业操守。

医务人员作为专业的医疗服务人员必须时刻保持优良的工作习惯和职业操守，坚持职业道德规范，做到行为规范、言语得体，不断增强自我修养。

2.医务人员的服务技巧和沟通技巧。

医务人员需要学会更好地倾听和沟通，掌握更加合适的沟通技巧，适时地提供正确的帮助并且处理矛盾，增加患者的信任和就医愉悦度。

3.医务人员的服装标准和形象管理。

医务人员作为医院的代表，形象的端庄和得体是优良的工作素质之一。所以医务人员的穿着要符合医院推荐的标准，体现职业的严谨性和专业性。

4.医院的办公环境和管理规范。

医院办公环境和管理规范是医院形象的重要组成部分之一，工作人员应该齐心合力打造医院的良好形象。

五、医院礼仪教育培训的方式

1.集中培训。

由专业的培训机构或者相关部门组织医院内的员工参加培训。集中培训方式能够快速推进礼仪教育培训，集中式也易于管理和监督。

2.现场辅导。

由专业的礼仪师或者文化教师到医院现场辅导医务人员，让医务人员能够通过观察和模仿的方式获得更加实际的经验和知识。

3.网上学习。

医院通过与正规的培训机构合作，将礼仪教育讲座、电子书籍等相关资源上传至网络，医务人员可以自己进行网络学习。

六、结语

医院礼仪教育培训是一个长期而复杂的过程，需要大家齐心协力，不断进取，增强医务人员的工作能力和培养良好的职业道德素质，从而为更好的医院管理奠定基石。只有这样，才能更好地为人民服务，切实地提供更好的医疗服务。

医院礼仪培训课件【篇7】

医院礼仪培训课件

一、概述

在医院工作的人士，是承担着人们健康保障的责任的岗位之一，医院职业人员的职业素养已经不再是仅仅关注于医疗技能和精神状况，更应该关注于医学伦理，医学文化和医院管理等方面的素质素养。

二、为什么需要医院礼仪培训

1.提高医疗服务水平，提升医院形象

随着医疗技术的不断进步，医疗服务的质量也受到了越来越严格的评估，提升医院服务质量已经成为医院管理工作中不可避免的问题。

良好的医院礼仪能够增强病人的信任感，促进医患关系的建立，增加病人满意度和忠诚度，对医院形象的提升起到重要的作用。

2.推进民族文化，提高职业素养

作为传统职业，医生在文化素质上还应该有所涵养，传统文化素养是体现职业修养和职业道德的重要方面之一。而区别于一般的面向群众的职业，医生职业所追求的是摆脱世俗和俗气。

3.提升职业声誉，防止医闹事件的发生

医闹事件的背后往往是失去信任的医患关系，由此发生的一系列的冲突和事件对医院管理和医务人员的形象都造成了极大的伤害。

通过加强医患沟通技巧和医院礼仪培训，可以有效预防和化解医患之间的矛盾和冲突，提升医生在社会和职业道德声誉。

三、医院礼仪培训的内容

1.医学伦理修养

医学伦理是医生在工作中必须坚守的道德准则和规范。

医院工作人员应该注重对医学伦理学的学习和了解，培养职业道德和职业修养，树立正确的价值观和价值取向。

2.医教文化知识

医教文化是指医学实践和医学教育的相互关系，是医学工作者必须具备的基本知识。

医院工作人员应该了解和掌握医教文化的基础知识，提高医疗技能和医疗服务质量，提高医院的声誉和形象。

3.医患沟通技巧

医生在工作中需要与患者建立良好的沟通关系，以便对患者进行个性化的护理，倾听患者对病情的描述，为患者提供更好的医疗服务。

医院工作人员应该学习有效的沟通技巧，提高医疗服务质量，以提升病人的满意度和忠诚度。

四、医院礼仪培训的实施

1.制定详细的医院礼仪标准和规范

医院应该制定详细的医院礼仪标准和规范，对医院工作人员的行为、着装、言行等方面进行规范和要求，提高医院形象和专业素养。

2.加强员工培训，提高职业形象和修养

医院应该加强对员工的职业规范和礼仪培训，加强职业道德和职业素养的培养，提高医院工作人员的职业形象和修养。

3.建立有效的医患沟通渠道，化解矛盾和冲突

医院应该建立有效的医患沟通渠道，通过有效的沟通手段和技巧，化解矛盾和冲突，提高医院的声誉和形象。

五、结语

医院礼仪不仅是形象工程，同时也是医院工作质量和效率的重要保障和基础。

医院管理者应该加强对医院礼仪的建设和培训，提高医院工作人员的职业形象和素质，为医院打造更好的品牌形象和服务体验，促进医学事业的发展和进步。

医院礼仪培训课件【篇8】

近年来，随着医疗行业的飞速发展，医疗服务质量的提高已经成为一个备受重视的问题。其中，医院礼仪的培训也成为了医院管理者们必须高度重视的问题之一。本文将围绕医院礼仪培训这一主题展开探讨。

一、医院礼仪的重要性

随着医疗技术的不断发展，医院已经成为了人们生活中不可或缺的一部分，但是随之而来的是医院管理方面的挑战，医院礼仪的不符合标准也成为了医患关系紧张的直接原因之一。因此，在今天的医疗服务中，合适的礼仪是非常重要的。首先，合适的礼仪可以帮助医院树立专业、亲切、温馨的形象，增进患者对医院的信任感。其次，提高医院工作人员的服务态度和服务质量，从而增加患者的满意度和忠诚度，为医院赢得更多的口碑和患者。

二、医院礼仪培训的内容

医院礼仪培训需要包含以下内容：

1.服务态度：培训医护人员的服务态度问题，提示医务人员应该始终把患者的需求放在第一位，保持耐心和友善的态度。

2.沟通技巧：医务人员应该掌握基本的沟通技巧，比如倾听、提问、解释等，借助好的沟通技巧，能更好地达到沟通的目的，与患者建立良好的关系。

3.尊重患者：医务人员应该尊重患者的人格，尊重患者的权力，让患者感觉到医院和医务人员是为他们服务的，而不是相反。

4.管理文化：医院管理文化的树立非常重要，通过医院礼仪的培训，可以让医务人员了解和认同医院的管理文化，充分发挥医院的“人”性化管理。

三、医院礼仪培训方法

医院礼仪培训需要采用多种方法，包括口头培训、演示等，但其中最为重要的就是实践。通过实践，可以让医务人员将从培训中学到的礼仪运用到实际工作中，从而达到提高工作质量的目的。

此外，还可以通过开展讲座、讨论等形式，让医务人员了解不同患者的需求，了解不同的文化背景所需的服务和礼仪，提升医务人员的服务水平和服务质量，并增强医院的整体形象。

四、医院礼仪培训的成效

医院礼仪培训的最终目的就是提升医院管理的整体服务水平，从而进一步加强医患关系的密切联系。首先，通过礼仪培训，可以提高医院工作人员服务水准，将优质的医疗服务传递给每一位患者。其次，能够改善医患关系，减少各种医疗纠纷，进一步增强患者对医院的信任感。最后，医院礼仪培训还能够提升医疗服务行业的整体形象，从而影响人们对医疗行业的印象和认识。

综上，医院礼仪培训是医院管理中一个必不可少的环节。通过规范的礼仪规范和良好的服务态度，医院能够让患者感受到更多的关怀和温馨，进而提升医院管理的整体服务水准，赢得更多的口碑和信任。希望今后医院能够不断加强礼仪培训，让医院应有的人性化服务得到落实，以满足广大社会的需求，助力于医疗服务水平的提升。

医院礼仪培训课件【篇9】

医院礼仪培训课件

一、 引言

医院作为一个公共场所，其服务对象包括各种文化、教育程度、年龄和性别的人。因此，医院礼仪对于提高医院服务质量和形象至关重要。因此，制定并严格遵守医院礼仪规范显得尤为重要。

本培训课件将介绍医院礼仪的重要性、礼仪规范和服务技巧，以帮助医院职工提高服务质量和形象。

二、 为什么需要医院礼仪？

1. 提高医院形象。规范礼仪能使患者对医院的评价和信任度更高，从而提高医院的形象。

2. 增强服务质量。不仅要提供优质的医疗服务，而且还要在服务过程中根据不同的情况采取相应的礼仪方式。

3. 减少不必要的矛盾和冲突。礼仪的运用能够避免不必要的矛盾和冲突，并通过礼仪方式调节好与患者之间的关系。

三、 医院礼仪规范

1. 服装规范

a. 严格遵守医院规定的服装制度。

b. 医护人员应穿着整洁、干净、合适的工作服。

c. 医生应穿白大褂，护士应穿制服。

2. 语言规范

a. 温和、耐心、誓言和尊重地对待患者和家属。

b. 不使用过于专业的术语，尽量用通俗易懂的语言与患者沟通。

c. 不在患者附近喧哗、争吵。

3. 服务规范

a. 积极地为患者提供便利，如帮助搬运物品，在餐厅、洗手间等地帮助患者通行。

b. 留意对待患者时的语调、表情、态度等服务环节，避免粗鲁、傲慢的行为。

c. 示好心态，聆听患者的需求。

四、 服务技巧

1. 接待技巧

a. 对患者和家属的称呼标准化，如称呼患者“先生”、“女士”等。

b. 热情欢迎每一位患者，并提供适当的帮助。

c. 做好登记工作，认真了解患者的信息。

2. 问诊技巧

a. 确认患者的身份和症状，了解病史等信息。

b. 在问诊环节中注重细节，认真听取患者的描述并提供实际可行的建议。

c. 尽可能缩短患者等待时间，在适当的时间内提供回访，了解患者的诊疗情况。

3. 就诊技巧

a. 在就诊过程中，始终以患者为中心，摒弃医护自我本位的做法。

b. 对患者语言和身体姿态进行倾听，保持专业的诊疗态度。

c. 尽量避免引起患者的不适，保持环境安静整洁。

五、 树立良好的服务态度

良好的服务态度也是我们服务的一个重要方面。以下是几个体现良好服务态度的重要方面：

1. 真正关心患者，对每一位患者都要采取耐心的态度。

2. 用较为简单的方式讲解问题，避免让患者感到压力情绪。

3. 具有良好的明确沟通能力，爱谈话而且能够适当地表达自己的观点。

4. 能够真正了解患者的心理感受，容忍患者的情感发泄。

5. 把患者真正当成走进医院的“一个人”，而不是局限于实际病症治疗方面。

六、 结语

本培训课件介绍了医院礼仪规范和服务技巧，以及树立良好的服务态度，帮助医院职工更好地促进医院的形象提升和服务质量提高。

明智的医院职工始终根据规范对待每位患者，做到贴心服务，体现出自身的职业素养，为医疗服务的提升和发展做出贡献。

医院礼仪培训课件【篇10】

医院礼仪培训课件

尊重、信任和关怀是医院的核心价值，而好的医院礼仪则是实现这些价值的重要支持。因此，医院必须加强员工的礼仪教育培训，让他们做好礼仪，服务患者，建立良好的信任和关系。

1. 建立医院文化：

医院是卫生保健领域的核心机构，在服务社会的过程中，医生和患者需要遵循一些特殊的礼仪规范，以尊重对方、遵守规则、保护隐私等。通过开展医院文化建设活动，强化员工的职业素养及反思能力，为日后做好医院礼仪培训打下良好的基础。

2. 培养良好的沟通技巧：

沟通是医生和患者之间最基本的互动方式，只有通过良好的沟通才能建立稳定的信任和关系。因此，医院员工需要掌握良好的沟通技巧，如倾听、表达、沟通技巧、尊重、同情等。只有通过经验和学习工作中的不断摸索，才能培养得到优秀的沟通技巧。

3. 建立基本的文明习惯：

医院是一个极其繁忙的场所，医生护士忙着为患者提供医疗服务，而患者需要等待和排队，这造成了各种不便和压力。为缓解这种压力，建立良好的文明习惯也很重要。员工必须了解并遵守各项规章制度，如礼仪规范、服务流程等，尤其是在医生等专业技术人员面前不能发表无礼言论，发生冲突等不良行为。

4. 建立良好的服务意识：

服务意识是医院职业要求和社会责任的核心，医院员工需要不断强化自己的服务意识，积极地为患者提供最好的医疗服务。这包括理解患者需求、分清患者疑虑、优化工作流程等。更重要的是，员工需要尽其所能为患者解决疑虑和困扰，增强服务体验，享受更好的医疗治疗。

5. 构建良好的团队意识：

医院是一个令人充满挑战的环境，多部门合作和跨岗位协作发挥着重要作用。因此，我们需要在培养员工个人素养的同时，建立良好的团队意识，并建立协作机制，加强各部门良好的互动，提升工作效率，完善医疗治疗服务。

医学知识在快速发展，新科技与新方法不断出现。这要求医护团队不仅能提供先进的治疗，还要使患者感受到更贴心入微的关怀和更温馨的氛围。这正需要医院加强员工礼仪教育和服务意识培训，使之更考虑患者的感受和需求，增强医院和患者的信任和沟通。

技术课件

为了让你更好地了解“技术课件”我们进行了系统整理。在给学生上课之前老师早早准备好教案课件，教案课件里的内容是老师自己去完善的。老师的上课要按照教案课件来实施。敬请您阅读本文！

技术课件【篇1】

教学目标：

知识技能目标：掌握运用彩色橡皮，为树叶变化四季的颜色。

能将创作好的图画设置为墙纸。

过程与方法：课堂中进行有层次的教学，学生在自主探索、合作互助的过程中掌握本课的知识要点。

情感、态度、价值观：培养学生自主探索、合作互助的学习能力和表现自我的能力。

教学重点：学会灵活使用彩色橡皮为树叶改变颜色。

教学难点：提高学生自主探究和操作实践能力。

教学准备：

教师自备四季图片

教学过程：

一、导入：

（播放四季图片）

师：武汉是一个四季分明的城市，春天，这里春意盎然，美不胜收；夏天，这里骄阳似火，不愧为“火炉”的称号；秋天，这里枝繁叶茂，硕果累累；冬天，这里白雪飘飘，宛如童话王国。

师问：你能说说一年四季里，树叶的变化情况吗？

出示表格。

春天的树叶可以是色，因为夏天的树叶可以是深绿色，因为秋天的树叶可以是色，因为冬天的树叶可以是色，因为树叶被白雪覆盖着

你们都说的很好，老师想说给小朋友们听听，可是我觉得就这样说，不够生动，你能为这些话配上图片吗？

二、讲授新课：

师：出示自制四季变化图片激发学生的学习兴趣。

（2）学用彩色橡皮：

展示四季，来大家对比一下这几幅图画有什么不同。

图片没有变化，只是树叶的颜色发生了变化，大家想想看有什么办法可以实现呢？（提示：用彩色橡皮）

好，看老师变魔术了哦。老师只变一次，你可要听好了。

在颜色栏里用鼠标右键点击一种颜色，这就是我们橡皮的颜色。

用彩色的橡皮在与前景色一样的画布上用鼠标右键可以绘制出彩色的字。

注：

1、彩色的橡皮只会在颜色与前景色一样的画布上才能涂出颜色。

2、必须要用鼠标右键。

生：尝试利用彩色橡皮，制作四季不同的树叶的图片。

作品展示，问题解答，并进行简单的评价。

师：同学们，你们有没有办法让我们成为我们电脑的桌面呢？

生：自主探索。

师简介三种方式：平铺、拉伸、居中。

生观察后，自己找出不同。

三、作品展示评价：

生生评价

师生评价

展示评选出来最好的学生作品：

四、创意拓展。

出示蝴蝶图片，同学们你们能用今天学的本领让蝴蝶变变颜色吗？

五、教师小结

略

技术课件【篇2】

【教学目标】

·认识键盘的分区，掌握主键盘区字母键、数字键、符号键的名称和分布情况

·能够输入字母和数字

·学会几个常用的控制键

【教学内容】

·键盘的分区

·主键盘区的字母键、双字符键和控制键

·编辑区内的光标方向控制键

【教学重难点】

重点：正确的键盘操作姿势和主键盘区的四个控制键；Enter、Backspace、Shift和Caps Lock。

难点：双字符键、Shift 和Backspace键。

【教材分析与教法建议】

本课是本单元的一个教学难点。教材按“认识键盘→了解键盘的正确操作姿势→掌握基本指法→练习数字、字母和符号的输入”的顺序安排教学内容，符合学生的认知规律。

键盘的介绍应简单明了，没有必要让小学生掌握大量的理论知识。为了引起学生的兴趣，教师可以设计一些活动提高学生对键盘的感性认识。

养成良好的计算机使用习惯是小学阶段最重要的教学目标之一。键盘操作姿势的好坏和是否运用正确的指法进行输入，将直接影响学生的眼睛健康和输入的速度。由于相关内容比较枯燥，建议教师们在教学时多引发学生主动探究，或组织一些游戏活动激发学生练习的兴趣。

【教学方法和手段】

讲练结合，强调实践

【教学过程】

一、导入

同学们已经能够熟练地使用鼠标来控制计算机了，除了鼠标以外键盘也是我们控制计算机的一个重要的设备，我们可以通过键盘将命令、数字和文字等输入到计算机中，因此，我们说熟练的操作键盘和熟练的操作鼠标一样，是操作计算机最基本的技能之一。我们今天要跟着老师一起来认识计算机键盘。

二、演示观察，学习键盘分区

1．整体感知键盘分区

（教师出示键盘分区图）

师：大家观察一下老师出示的这幅键盘图，你能看出它由几部分组成的吗？老师现在给出它们的名称，你能把它们对号入座吗？

（引导学生指出主键盘区、编辑键区、小键盘区、功能键区所处的位置）

师：现在请座位相邻的同学互相指着自己的键盘说说四个分区的位置

（学生观察辨认自己的键盘分区）

2．主键盘区

师（对应主键盘区图讲解）：主键盘区主要由字母键、双字符键、控制键组成的。

[练习]

（1）字母键

请同学们观察自己的键盘，找找26个字母分别在什么位置，然后在教科书第49页的空位置上填写相应的字母，看谁填得又快又准。

（2）双字符键

键帽上有两种字符的叫双字符键。标有数字的双字符键叫数字键，由0～9十个数字组成。现在请相邻的同学相互考一考。一个同学说某个数字或写某个符号，另一个同学必须以最快的速度在键盘上找出这个数字或符号。

（3）控制键

请同学们仔细观察，除了字母键和双字符键，主键盘区还有没有其他键？这些键分别是什么？

（引导学生认识空格键、回车键Enter、退格键Backspace、大小写字母锁定键CapsLock、上档键Shift、控制键Ctrl、换档键Alt）

三、键盘操作的正确姿势

（教师示范讲解，学生跟着做，教师检查纠正）

（1）坐姿端正，身体正对键盘，双脚自然平放在地面上。

（2）肩部放松，上臂的肘部轻轻靠近身体，手腕自然放平，不要弓起，不要接触键盘。

（3）上身稍向前倾，胸部与键盘距离一般在20厘米左右。

（4）坐位高低适当，屏幕中心略低于水平线。

四、数字、字母和符号的输入

（教师指导学生上机练习数字、字母和符号的输入）

第1步：开机

第2步：单击“开始”按钮，将指针依次指向“程序（P）”“附件”，单击“记事本”，打开“记事本”。

第3步：分别输入自己的姓名的汉语拼音，按编辑区中的←。

（教师点名学生回答←键的功能：将光标往左移一个字母。）

（让学生猜测编辑区中的→、↑、↓键的.功能）

第4步：把光标移动到最后一个字母处，然后按编辑区中的“回车键”、“退格键”、“空格键”。

（教师点名学生回答各控制键的功能：按“回车键”光标移到下一行；按“退格键”删掉了刚输入的名字拼音的最后一个字母；按“空格键”输入了一个空格）

第5步：在新的一行依次输入26个英文字母。

第6步：按“大小写字母锁定键”，然后在新的一行一次输入26个英文字母。

（教师点名学生回答“大小写字母锁定键”的功能，并进一步让学生猜测，如果仍然想输入小写字母，应该怎么办？）

第7步：按住键盘上任何一个上档键再依次敲双字符键。

（教师点名学生回答“上档键”的功能：Shift键＋双字符键，输入的是键面的上档字符。）

[学生综合练习教材56页的字母和标点符号]

五、复习巩固

[指导学生完成教材56页上的问题，反思收获]

技术课件【篇3】

课题：电子邮件我收发

教学目标：

1.熟悉申请电子邮箱的基本过程;

2.掌握收发电子邮件的基本方法;

3.感受用电子邮件交流信息的优势。

教学重点：熟悉申请电子邮箱的基本过程;

教学难点：掌握收发电子邮件的基本方法;

教学准备：

1.调试每台计算机。

2.打开计算机并由教师机控制。

3.由各组组长带队有秩序地进电脑室。

第一课时

一、导语引入。

直接导入新课。

二、进行新课。

(一)申请电子邮箱

1.访问“新浪邮箱”等网站;

2.打开申请页面，设置一个可用的信箱名;

3.想好一个密码;

4.输入查询密码的问题和答案，接着写个人信息;

5.提交注册信息。

6.讲解邮箱地址的格式，@前面是用户名，后面表示提供邮箱的机构;

(二)发送电子邮件

1.教师演示、讲解：

2.打开写邮件的网页

3.在“收件人”框中输入收信人的电子邮箱地址;

4.在“主题”框中输入一句简短的主题;

5.在“正文”框中输入内容;点击发送。

学生实际操作。

(三)阅读和回复电子邮件

1.打开收件夹，观察其中的电子邮件;

2.打开一封电子邮件，阅读其中的内容;

3.给发送邮件进行回复;

(四)收发带附件的邮件

步骤同发送邮件，增加一项操作：添加附件。

指导学生如何添加附件。

(五)练一练：

(六)总结

1.这节课我们学习了哪些内容?

2.生答，师订正。

板书设计

第十课 电子邮件我收发

一、申请电子邮箱

二、发送电子邮件

三、阅读和回复电子邮件

四、收发带附件的邮件

技术课件【篇4】

一、课前准备

1、素材准备：把"李平"和"练习"文件夹提前发送到学生机的桌面上;

2、学生准备：录音机会用吗?

(1)如何打开"录音机"?

(2)会用"录音机"听音乐吗?

3、通过听"李平"文件夹中的声音文件，检查耳机情况。

4、提前分好小组，选好组长。

二、教学过程

1、导入(创设情景)

李平同学非常喜欢朱自清的名篇《春》，于是在课外录制了前两段，分别命名为"春1"和"春2"。后来，她想把"春1"和"春2"合并成"春3"，以"春之声"作为背景音乐，编辑成配乐朗诵。你愿意帮助李平完成这项操作吗?怎样操作呢?这正是今天我们要学习的《第3节数字化声音编辑》，不但能够很好的帮助李平，还可以为后面的学习打下坚实的基础。

目标是成功的前提条件。我们先看看本节的学习目标?

2、出示教学目标(找一生读吗?强化)

通过本节课的学习，你将掌握以下技能：

(1)掌握用"录音机"合并声音文件;

(2)学会用"录音机"混合声音文件;

(3)能根据需要用"录音机"调整声音效果。

明确了教学目标后，我们帮李平完成第一项操作，进行"录音剪接"。学而知困，请大家完成"自主学习：请大家参照课本15页上面的‘录音剪接'的三个步骤，通过自主学习帮李平把‘春1'和‘春2'按顺序合成一个声音文件，并以‘春3'进行保存。"

3、录音剪接

(1)学生自学的时候，自己巡回指导，强调一定要认真看操作步骤，留心查看学生操作中的问题，也可以进行讨论。

(2)找一生到教师机上演示(哪位同学愿意到教师机展示自己的操作过程，让我们共同学习，好吗?也是锻炼勇气与表达能力的机会。)

(3)强调两点：

①我们在插入文件的时候，一定要把"滑块"准确定位后，再进行插入文件，并且文件是插入到滑块的后面。在这里"用‘录音机'程序打开‘春1'后"，将滑块移动到最后，也就是第一段的结束处，再插入"春2"，才能帮李平按顺序剪接;

②如何保存"春3"，使用"文件"菜单中的"另存为"选项进行保存。如果选择"保存"菜单的话，将会......对!将"春1"替换。我们编辑多媒体时，应当养成保留原素材的习惯，以备再用。

另外，如果滑块没移到正确位置就插入了"春2"，未保存之前有补救措施，就是......还记得学习"word"时，出现误操作时可以用"撤消"按钮，录音机也有类似的功能，那就是用"文件"菜单中的"还原"选项。

请大家再看看课本上的三个步骤，加深印象。

录音机不只可以合成两个声音文件，还可以合成两个以上的声音文件，简单易学。

(4)好!下面用1分钟的时间继续完成刚才的任务，并且注意观察"‘春3'的播放长度和‘春1'、‘春2'的播放长度的关系"。组长要尽职尽责啊。要让所有的同学都能学会，才能更好地学习下面的内容。

出示问题："春3"的播放长度和"春1"、"春2"的播放长度有什么关系?

对!"春3"的播放长度和"春1"、"春2"的播放长度的和。

建立好"春3"的请举手!我们知道，好的音乐可以渲染气氛，烘托主题，同时也是一种美好的享受。接下来，我们帮李平合成配乐朗诵，即学习"混合声音"，请完成"自主学习2：请大家参照课本15页中间的‘混合声音'的三个步骤，自主完成给‘春3'加上背景音乐‘春之声'。 "

4、混合声音

(1)学生自学的时候，自己巡回指导，强调一定要认真看操作步骤，留心查看学生操作中的问题，也可以进行讨论。

强调："春之声"给"春3"做背景音乐，混合好了再保存。

(2)找一生到教师机上演示(哪位同学愿意到教师机展示自己的操作过程，让我们共同学习，好吗?也是锻炼勇气与表达能力的机会。)

强调：

①正确定位滑块的位置后，再进入声音混合，朗诵与音乐混合协调;

②背景音乐要与声音文件内容相吻合。

请大家再看看课本上的三个步骤，加深印象。

(4)好!下面再用1分钟的时间完成刚才的任务。

(5)提问：录音剪接与混合声音有什么异同点?

师生共同总结。

我们已经帮李平加上背景音乐了，大家在欣赏的时候，有没有发现需要改进的地方?

生：有!"春之声"的音乐要比"春3"的录音时间长一些。

那么怎样处理?

对!把多余的音乐部分去掉，让背景音乐和朗读声音同时结束。怎样去掉呢?下面，我们就来学习第三个内容"去掉不需要的声音"。

5、去掉不需要的声音

(1)大家要不要根据课本15页下面和16页上面的三个步骤，先试试?完成"自主学习3"。

(2)找一生到教师机上演示;

强调：我们在删除的时候，还是要正确定位滑块的位置，而且录音机无法直接删除中间的部分，只有较专业的录音软件才能实现这项功能。

(3)好!下面再用1分钟的时间完成刚才的任务，小老师要尽职尽责啊。争取所有同学都能完成任务。

(4)编辑好后不要忘记保存啊。

提问：如果背景音乐比朗诵声音短怎么办?

师生共同讨论，利用合并，可将同一首背景音乐重复播放，再将多余的删除。

同学们，小小的录音机还有一些优化效果呢?想知道吗?那下面我们再帮李平的配乐朗诵加上适合的效果，感受声音的变化。请完成"自主学习4：请大家参照课本16页中下部的‘混合声音'的三个步骤添加优化效果，可以先尝试收听不同的效果，然后再选择的播放效果，并进行保存。"

6、优化音效

(1)学生自学的时候，自己巡回指导，强调一定要认真看操作步骤，留心查看学生操作中的问题，也可以进行讨论。

到此为止，我们已经很圆满的帮李平完成了任务，她知道了肯定会特别高兴。

7、展示

大家学得很好，哪些同学愿意把"春3"进行展示，请举手!(在教师机上展示两个同学的"春3"。)

然后，我们共同回顾这节课学会了什么?谁能说说?

8、小结

这节课我学会了什么?(生答)

我们再回头看看教学目标。

最后，我准备了了几个练习，请分组完成。

A、比一比

(1)剪接古诗"春江晚景"(将题目+分开的四句进行合成)。

(2)完成"世界杯"朗诵(背景音乐短)。

(3)做成歌曲"采一束鲜花"(把清唱和伴奏合成)。

B、挑战自我(供学有余力的同学操作)

将歌曲大串烧进行分解，编辑成三个独立的声音文件。

技术课件【篇5】

各位评委老师好，今天我说课的题目是文件的下载。文件的下载是教科版教材中

第二章信息获取中重要的一节。在生活中学生常常需要去互联网上下载文件，如学习资料、电影以及音乐等等，尽管对文件下载常常接触，但很多学生并不能根据需要选择合适的途径下载文件，在搜索技巧方面和提高文件下载效率上存在不足，并且对合法下载文件知之甚少，学习本课后这些问题会得到解决。

一、教学目标

1.知识与技能目标，制定本节课的学习学生应该学习的知识内容及学习的程度；

2.过程与方法目标，制定本节课的学习能使学生哪些能力得到提升，哪些能力得到掌握；

3.情感态度与价值观，制定本节课学习内容对学生意志、品质的锻炼与培养。

4. 了解不同文件的类型及其重要属性。 根据需要选择适当的途径下载文件。 通过批量下载和灵活选用搜索技巧等提高文件下载效率。 了解合法下载文件的重要性，规范自身行为。

二、教学重点

1. 根据需要选择合适的途径下载文件，通过批量下载和灵活选用搜索技巧等提高文件下载效率。

2. 了解合法下载文件的重要性，规范自身行为。

三、教学和学法

教法：使用讲解法，演示法，实践法等。

学法：观察法、练习法、讨论法等。

教学手段：课堂讲学、演示和机房实践结合。

四、教学过程

1、文件常见文件类型及其属性

(1)文件名：是由基本名和后缀名两部分组成的，二者用一个小黑点隔开。后缀名一般用来标识文件类型。

xx.doc、xx.xls、xx.ppt、xx.txt、xx.zip、xx.avi、xx.rmvb、xx.mp3、xx.mp4等等。

提问：常见的文件类型还有哪些？举例说明越多越好。

（2）文件存储位置

存储位置:文件在计算机系统中存储的具体路径。

URL路径：用来标识因特网上资源的一种标准格式。

例：。

UNC路径：用来标识局域网中的共享资源。

例：计算机01共享文件期中考试成绩.xls。

本机路径：当前计算机文件。

例：C:Program Files成绩期中考试成绩.xls。

（3）内容文件中实际包含的数字化信息。

例：文字书稿、工资表格、演讲录音、卡通剪辑、电脑游戏等。

（4）其他属性：创建日期、修改日期、只读、存档、隐藏、大小等。

2、选用适当的途径下载文件、批量下载、灵活选用搜索技巧提高下载效率 课堂实践：下载一个文件，由学生不同的下载途径引出文件下载有多种途径。

（1） 文件下载的途径

通常分为发行厂商网站下载、专题网站下载、FTP下载。

（2） 提高下载效率

批量下载：需要下载大量文件时使用批量下载可以很方便的进行操作，通常我们可以借助一些下载工具来实现，如常用的迅雷、快车、QQ旋风等。 FTP文件搜索：使用搜索引擎或者FTP搜索引擎，搜索文件关键字、关键词，其关键是要了解文件的路径和文件名。

（3） 下载工具

目前常见的下载工具有：迅雷、快车、QQ旋风等。这些可以实现批量下载、断点下载、多线程下载的特点。

课堂实践：下载一个文件，比较使用Internet浏览器直接下载和使用下载工具下载有什么区别。实践完成后进行小组讨论。

3、了解文件下载的合法性

(1)网络上文件的知识产权受法律保护，在使用网络时要严格遵守有关版权法规。

(2)文件中有时包含不健康内容,我们应自觉抵制,做到不阅读、不存储、不转播。

(3)在使用文件的时候还要注意防止病毒的感染和的破坏。

在下载文件时候，要遵守法律法规和道德规范，引用他人作品时，要尊重别人的劳动成果注明出处。 共享软件允许用户在一定范围内使用和传播，但未付费注册的用户多受到某些限制，如允许试用多长时间或者在缺乏付费用户的高级功能。自由软件允许自由传播，但仍要尊重版权，一般不得用于商业目的。 提问：小A同学在某游戏网站下载了一个小游戏，但进入游戏时，需要输入一个注册码，小A在网上找了一个注册码输入后顺利进行游戏，请问小A的行为合法吗？为什么？

4、课后思考

小A同学去网吧给自己的MP5下载电影，鼠标刚一点下，就下载完成了，小A一阵窃喜：网吧的网速真快啊！回去想看电影时却发现打不开MP5里面的电影文件，请思考有可能是什么原因导致小A下载失败了？

5、课堂总结：

这节课我们主要是学习了文件的下载，了解了常见的文件的类型及文件名的构成，学习了文件下载的途径、方法，以及了解了文件下载的合法性。我们在使用网络上的文件时，一定要遵守一定的网络道德。请同学们课后时间仔细思考老师布置的思考题。

技术培训合同

为了跟上社会发展的步伐，首先要履行自己在合同中所承诺的内容，否则就会违约。因此，在签订合同之前，我们必须要确保合同是合理合法的，并且需要注意以下几点，希望对您有所帮助。

首先，要明确双方的权利义务。合同中应明确规定双方在交易中所承担的责任和权益，确保双方的权利得到保护，并且所有义务都能得到履行。

其次，合同条款要具体明确。合同中的条款应该是明确清晰的，不应存在模糊或歧义的措辞，避免造成后续纠纷。

第三，要确保合同的合法性。在签订合同之前，务必核实合同内容是否合法合规，遵循相关法律法规，以免因违法行为而导致合同无效或受到法律制裁。

最后，要认真审查合同。在签订合同之前，一定要认真审查合同的所有细节，并确保自己对合同内容的理解和同意。如有疑问或需要修改的地方，及时与对方进行沟通和商议。

总之，在合同签订过程中，我们应该保持审慎，确保合同的合理性和合法性，以免造成不必要的纠纷和损失。希望本文的经验能对您有所启发。

技术培训合同(篇1)

技术培训合同书

一、合同背景

随着科技的不断发展，各行各业对于技术人才的需求越来越高。然而，市场上仍存在一些缺乏专业知识或技术实践能力的员工，这也给企业的发展带来了一定的困难。

因此，为了提高员工的专业素养和技术实践能力，企业需要对员工进行技术培训。技术培训合同书便是此时所需要的一个重要合同。

二、合同内容

1.培训内容

技术培训合同书需要详细约定培训的具体内容。一般而言，培训内容要根据员工的岗位和工作内容进行定制。

例如，对于公司的研发人员，可以进行针对性的技术培训，如软件开发、产品设计、测试技巧等方面的培训；对于销售部门的员工，可以进行销售技巧、客户管理、市场营销等方面的培训。

2.培训方式

除了培训内容外，技术培训合同书还需要详细约定培训方式。培训方式可以分为线上和线下两种。

线上培训是通过网络或互联网，通过形式多样的在线课程、视频、教材等方式进行的培训；线下培训是通过面对面交流的方式进行的培训，如工作坊、学习小组等。

3.培训时间

对于技术培训合同书，培训时间也是一个非常重要的约定。需要明确具体的培训周期、培训时间、课程时间等，以确保员工能达到预期的学习目标。

4.费用

技术培训合同书中需要详细约定培训费用。培训费用包括各种费用，如教材费用、培训场地费用、培训师傅的费用等；在签署合同前，企业和培训机构需要商议好具体的费用标准。

5.培训效果

技术培训合同书还需要明确职工在培训期间所达到的效果和目标，这是衡量技术培训的一个关键指标。例如在研发领域中，效果和目标可以是研发新产品、提高软件开发质量等；在销售领域中，效果和目标可以是提高销售额、扩大市场份额等。

6.保密协议

在技术培训合同书中还需要约定保密协议。企业和培训机构需要双方共同签署保密协议，保障培训内容和企业机密的安全性。保密协议中需要约定对于非公开信息的保密期限、保密的方式、保密范围等。

三、合同注意事项

技术培训合同书是企业和培训机构之间的重要合同，需要注意以下事项：

1.签署前需要进行充分的沟通和协商，确定具体的培训内容、方式、费用等。

2.需要认真检验培训机构的实力、教学水平、师资力量等，确保培训的质量。

3.签署后需要严格按照约定履行合同，不得出现拖欠费用、未达成学习目标等问题。

4.需要在合同中约定解决争议的方式，如仲裁、起诉等方式，以确保在发生争议时能够得到妥善解决。

技术培训是企业发展的重要组成部分，它可以提高员工专业素养和技术实践能力，帮助企业提升技术水平和竞争力。但是，在签署技术培训合同书之前，企业需要坚持保护自身权益的原则，确保培训的效果和质量。

技术培训合同(篇2)

2022技术服务协议(含技术培训、技术中介)是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。技术服务协议(含技术培训、技术中介)能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022技术服务协议(含技术培训、技术中介)正文内容

技术服务合同

(含技术培训、技术中介)

项目名称：

委托方（甲方）：

服务方（乙方）：

填写说明

一、"合同登记编号"的填写方式：

合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零。各地区编码按GB2260？4规定填写。

二、技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介合同。

技术培训合同是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的合同。

技术中介合同是指当事人一方以知识、技术、经验和信息为另一方与第三方订立技术合同进行联系、介绍、组织工业化开发并对履行合同提供服务所订立的合同。

三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划。不属于上述计划的项目此栏划（/）表示。

四、服务内容、方式和要求：

包括技术服务的特征、标的范围及效益情况；特定技术问题的难度、主要技术经济指标；具体的做法、手段、程序以及交付成果的形式。

属技术培训合同的此条款填写培训内容和要求，以及培训计划、进度。

属技术中介合同此条款填写中介内容和要求。

五、工作条件和协作事项：

包括甲方为乙方提供的资料、文件及其他条件，双方协作的具体事项。

属技术培训合同此条款填写培训所需必要场地、设施和试验条件，以及当事人各方应当约定的提供和管理有关场地、设施和试验条件的责任。

六、其他：

合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。如果双方当事人约定定金、财产抵押担保的，应将给付定金、财产抵押及担保手续的复印件作为本合同的附件。

七、委托代理人签订合同时，应出具委托证书。

八、本合同书中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示。

依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就 项目的技术服务（该项目属 计划），经协商一致，签订本合同。

一、服务内容、方式和要求：

应当填写培训内容和要求、培训计划、进度；属技术中介合同当应填写中介内容和要求。

二、工作条件和协作事项：

三、履行期限、地点和方式：

四、验收标准和方式：

技术服务或者技术培训按 标准，采用 方式验收，由 方出具服务或者培训项目验收证明。

本合同服务项目的保证期为 .在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的问题除外。

五、报酬及其支付方式：

（一）本项目报酬（服务费或培训费）： 元。

服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由 方负担。

（二）本项目中介方活动经费为： 元，由 方负担。

中介方的报酬为： 元，由 方支付。

（三）支付方式（按以下第 种方式）：

①一次总付： 元，时间：

②分期支付： 元，时间：

元，时间：

③其他方式： 。

六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：

技术服务违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

技术培训违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

技术中介违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

（一）违反本合同第 条约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：

（二）违反本合同第 第约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：

（三）

七、争议的解决方法：

在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。

当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第____种方式解决。

（一）因本合同所发生任何争议，申请________ 仲裁委员会仲裁；

（二）向________人民法院起诉。

八、其他（含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜）：

九、本合同有效期限： 年 月 日至 年 月 日。

甲方：________________________

代表人：______________________

年 月 日

乙方：________________________

代表人：______________________

年 月 日

本模板由京师律师学院提供，更多资讯请关注微信公众号、新浪微博"京师律师学院"

技术培训合同(篇3)

2022专业技术培训协议书范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。专业技术培训协议书范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022专业技术培训协议书范本正文内容

甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

二、培训内容

1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。

2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

五、服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。

2、服务期的结束时间为下列第_________种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

六、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

七、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：日期：________年____月____日乙方（签章）：日期：________年____月____日

技术培训合同(篇4)

甲方(授权方)，__________

法定代表人，__________

法定地址，__________

联系方式，__________

乙方(被授权方)，__________

法定代表人，__________

法定地址，__________

联系方式，__________

甲乙双方经协商，就乙方在特定区域内使用甲方享有之经营技术资产开展经营"__________"店一事，达成如下协议，__________

一、合同期限

本合同加盟期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、加盟经营

1、甲方特此授权乙方在___________区域内成为"______"的特许经销商。经此授权后，甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。

2、乙方向甲方缴纳加盟代理费人民币__________元(在本合同签订当日付清)。乙方向甲方缴纳保证金人民币__________元，乙方若未违反本合约其他规定，甲方可退还保证金。

3、乙方必须具备有工商及食品安全卫生许可证经营执照。

4、甲方确定乙方为__________年度__________(地区)__________店的加盟商。乙方仅得开立一家加盟店，不得授权第三方开展经营。

三、产品及价格体系

1、甲方进货渠道和原料调配方法为甲方的商业秘密，在授权期间，甲方可以不告知乙方。

2、在授权期内，应乙方请求在乙方支付合理费用的情况下向其提供特定原材料。不论首次购货还是后续购货乙方应在提货时一次性支付货款，乙方不支付货款的，甲方可以拒绝供货。

3、甲方应保证所提供的原材料质量符合国家有关标准、品级与实物相符，并保证货源供应。

4、乙方从甲方购进产品后，如因质量问题或货物品种组合问题，可在自进货之日起五天内，向甲方调换产品，但不得退货。调换时乙方须保持原产品完好、包装齐备、标签没有损坏。

5、产品的价格制定权、发布权和解释权由乙方享有，乙方可以根据甲方的价格建议以及当地实际情况制定合适的价格，但乙方不能以低价与甲方参与竞争。

四、营业场地、店面装饰与配置

1、乙方应在双方共同商定的区域内开展经营和促销活动。乙方不得在未经甲方许可的情况下擅自将自己的经营活动和促销活动扩大到区域之外。

2、加盟店店铺设在乙方处，或由乙方自行选定其它场所并报甲方批准。

3、为维护公司品牌形象的统一性，加盟店由甲方进行装饰设计，装修工程由甲方工程部报价并施工，乙方应按工程预算支付装修工程款并协助办理在当地施工的相关手续。甲方收到工程款项后_____日内将店铺交付乙方使用。

4、加盟店内的营业所需(包括设备、装置、用具、招牌等)由总部统一进行设计制作。对于营运必需的包装材料、促销礼品、提货袋及其它附属材料、消耗品，加盟店需使用总部配备的产品。

五、促销与广告

1、甲方在授权期内，将协助乙方进行"______"品牌的形象设计，并向乙方适时提供相应的产品宣传资料、标识、招贴物品等。甲方可根据乙方的经营状况和要求，帮助乙方进行特定时间和区域的产品促销和推广活动。

2、甲方进行 "______"品牌的整体宣传活动乙方必须配合，相关的"______"品牌的产品进行促销、推广计划和广告设计由甲方提供，乙方遵照执行。甲方对于促销活动所涉产品在供货价基础上按照促销折让的比例给与优惠。

3、乙方单独进行"______"品牌有关的宣传、广告活动时，应事先告知甲方，取得甲方同意后方可进行。相关广告形象设计须经过甲方审核或由甲方提供。

4、乙方须承担自行组织促销活动产生促销让利和费用。

六、培训与指导

1、为使加盟店能良好经营，在开业前及本合同执行期间，甲方应向加盟店传授必要的知识和经营技术。

2、加盟店在开业前应派遣店主或两名可以代行承担的职工，参加甲方规定的教育研修，获得经营公司店铺必要的知识和技术。

3、开业后，如甲方有研修指示，乙方也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必需的知识和技术。

4、加盟店承担前来培训的旅差费用(包括食宿及车费)。

5、加盟店开业前后三天，作为店铺营运入轨期，甲方应向加盟店派遣人员进行开业和经营指导。

6、乙方必须参加甲方组织的年度销售会议及临时经营者会议。

7、除经营者会议外，甲方将不定期向乙方派遣市场负责人进行指导和培训。

七、商标、服务标志及相关权利

1、本合同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方。

2、甲方承诺在本合同执行期间，乙方加盟店可以使用甲方商标、服务标志及表示这些标志、记号、样式、标签和招牌。

3、乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商标和服务标志。

4、乙方应在经营中向顾客提供良好的服务，维护甲方品牌的声誉、信誉和良好形象。

5、双方在此明确，乙方取得的是在授权期内、在指定区域内甲方商标、服务标志的使用权和产品的经销权，这并不意味着甲方商标、品牌及商誉等相关知识产权的任何转让、许可。合同到期或提前终止后，乙方不得以任何借口继续使用"______"品牌，或以"______"品牌经销商的名义从事任何商业活动。

八、竞争限制

1、在合同期内，乙方如有意获得其所在省市区域的"______"特许经营代理权，可在同等条件下优先取得甲方的特许代理权。

2、为表示对甲方合作的诚意，在合同期内，如甲方推出"______"之外的其它新系列商品和服务，乙方有优先代理权。

3、乙方在授权期内，不得再接受任何其它企业、个人的授权或委托，在加盟店内代理、经销其它品牌的产品。

4、乙方未经甲方许可，不得将甲方授予的经销权以各种形式转让给任何第三方。

九、服务质量控制

1、为维护加盟店售出商品品种和服务的一致性，提高公司形象，乙方加盟店的运营方法必须遵守甲方提供的经营手册规定的要求和标准。

2、凡甲方有新产品推出，乙方必须按照最低配货量或以上的数量购入，并将新产品及时上架销售。甲方提供所有底料、调味盐等经营性资产按市场价格幅度调整。

3、甲方定期和不定期地以书面或其它方式对加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生管理、职工管理、会计处理、店铺经营管理、店铺陈X等各方面的指导，提供有关信息，帮助加盟店实施标准化管理。

4、随着甲方加盟店数量在全国范围内的不断增加，甲方将对全体加盟店进行信息化管理。如该项管理实施时本合同仍在有效期内，乙方须遵照甲方的管理规定执行，不得以如任何理由拒绝执行。

5、乙方在合同有效期内不得从甲方以外的其它公司购买或者自行炒制底料，否则应承担违约责任。

6、甲方承诺合作期间内按照市场价格提供底料和调味料足够乙方使用，不使乙方因甲方原料供应问题导致损失。

十、保密

1、除法律规定必须公开的以外，甲方不得向第三者展示乙方递交的营业报告书及其它有关资料和有损于乙方利益的情报。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同规定提供给乙方的经营技术秘密及有损甲方利益的情报。乙方有责任保证其职工不向第三者泄漏前项秘密。

2、以上规定双方的保密义务在本合同期满后仍然有效。

3、甲方按本合同规定提供给乙方的加盟店经营手册以及其它文件归甲方所有，乙方应妥善保管，合同终止时，乙方应即刻归还甲方。

十一、加盟店的让渡与承继

1、乙方未事先征得甲方同意，不得将本合同规定的任何权利、加盟店营业的全部或一部分转让给第三者，不得将此用作担保和其它处置。

2、如乙方加盟店因明显的困难而有可能发生营业中断时，为保持加盟连锁店的运营，乙方可以请求总部临时接替营业。待甲方确认加盟店可以重新经营后，应及时把营业权归还加盟店。

3、上述总部接替经营期间发生的收益和损失均属加盟店，总部代行经营所产生的费用由加盟店负担。

4、如乙方希望出让加盟店或出租店铺时，应首先通知甲方，甲方有优先承让和承租的权利。

5、遇上述情况，双方可以通过协商，确定加盟店让渡价格和租赁金。协商意向不能成立时，双方均可申请具有法律效力的认证或评估，所需费用由乙方承担。

十二、单方解除合同和违约责任

1、甲方单方解除合同

乙方有下列行为之一的，甲方有权书面通知其更正，乙方应在接到通知后______日内更正，逾期未更正的，甲方有权书面通知单方解除合同，__________

未按本合同约定支付相关费用的;

侵犯商业秘密的行为;

故意犯罪被追究刑事责任的;

有其他违约行为且严重损害甲方利益的。

2、乙方单方解除合同

甲方有下列行为之一的，乙方有权单方解除合同，解除合同的决定在通知到达甲方时生效，__________

未按本合同约定向乙方提供经营体系的;

有其他违约行为且严重损害乙方利益的。

十三、合同终止及责任

1、本合同到期未续签自行终止。

2、甲乙双方中的任何一方，不遵守本合同，不履行约定或法定的义务，另一方可以提出解除本合同，但必须提前30天通知对方，违约方须依法赔偿对方因此而遭受的一切损失。

3、乙方有下列行为之一的，甲方可以书面形式随时通知乙方解除本合同，直至追究因乙方过错而涉及到的经济损失和法律责任，__________

因食品安全和服务问题引起大量投诉或被主要媒体曝光批评，严重损害甲方经营体系的商誉;

未经甲方事先书面同意擅自全部或部分转让本合同;

故意向第三人泄露甲方的商业秘密的;

故意向甲方报告错误的或误导性的信息;

(5)违反竞业禁止的规定参与竞争的;

(6)乙方逾期支付本合同项下的任何款项，逾期超过______天，仍不改正的;

(7)被工商行政管理机关吊销营业执照而被责令停业的;

(8)被司法机关勒令终止营业的;

(9)____________________________________________。

4、本合同期满或双方同意提前终止时，乙方必须向甲方结清全部货款。乙方如因歇业、停业、组织变更或其他原因要求提前终止合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，本合同属合法终止。

5、若因乙方故意或者过失泄露甲方商业秘密的，乙方应当支付违约金____________元(大写，_______________________)。

十四、争议解决

本合同发生争议的，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十五、其他

1、本协议签署后替代原有任何口头或者书面的说明、承诺、会议纪要及其它文件材料中的表述，双方权利义务仅以本协议约定为准。

2、本合同一式______份，双方各执______份。

2、本合同自双方签字之日起生效。

3、本合同未尽事宜，另立补充协议，与本合同具有同等法律效力。

甲方(特许人)，__________

时间，________________年______月______日

乙方(被特许人)，__________

时间，________________年______月______日

技术培训合同(篇5)

2022技术培训通用版合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。技术培训通用版合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022技术培训通用版合同正文内容

委托方：_________法定代表人或负责人：_________服务方：_________法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

第一条　项目名称_________。

第二条　培训的内容和要求_________。

第三条　培训计划、进度、期限_________。

第四条　培训地点和方式_________。

第五条　服务方（教师）的资历和水平_________。

第六条　学员的人数和质量_________。

第七条　教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排_________。

第八条　报酬及其支付方式_________。

第九条　委托方的违约责任

1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；

2．擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给

第三方，应支付数额为_________的违约金；

第十条　服务方的违约责任：

1．服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；

2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

第十一条　保密条款当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：_________。

第十二条　技术成果归属在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。

第十三条　本合同争议的解决办法_________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方（盖章）：_________　服务方（盖章）：_________　负责人（或授权代表）（签字）：_________负责人（或授权代表）（签字）：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：_________帐号：_________担保人（名称）（盖章）：_________　担保人（名称）（盖章）：_________　________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________　

返

技术培训合同(篇6)

技术培训合同

委托方：_________________________

法定代表人或负责人：_____________

服务方：_________________________

法定代表人或负责人：_____________

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

第一条项目名称

__________________________________________________________。

第二条培训的内容和要求

__________________________________________________________。

第三条培训计划、进度、期限

__________________________________________________________。

第四条培训地点和方式

__________________________________________________________。

第五条服务方（教师）的资历和水平

__________________________________________________________。

第六条学员的人数和质量

__________________________________________________________。

第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排

__________________________________________________________。

第八条报酬及其支付方式

__________________________________________________________。

第九条委托方的违约责任

1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；

2．擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金；

第十条服务方的违约责任：

1．服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；

2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

第十一条保密条款

当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：____________________________________________。

第十二条技术成果归属

在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。

技术培训合同(篇7)

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方同意为乙方提供技术培训，乙方同意接受甲方的技术培训，双方本着诚信、守信、平等、互利的原则，订立本技术培训合同。

一、培训内容

1. 培训项目：____________

2. 培训内容：____________

3. 培训方式：____________

4. 培训时间：____________

5. 培训地点：____________

二、权利义务

1. 甲方权利义务

（1）甲方应按照约定的培训内容、方式和时间，为乙方提供技术培训。

（2）甲方有权要求乙方参加培训并支付相应的培训费用。

（3）甲方有权要求乙方在培训期间遵守相关规定，不得擅自离开培训地点或终止培训。

2. 乙方权利义务

（1）乙方有权参加甲方提供的技术培训。

（2）乙方应按照甲方的要求参加培训，并支付相应的培训费用。

（3）乙方应遵守甲方的相关规定，不得擅自离开培训地点或终止培训。

三、保密条款

1. 双方应对本合同涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2. 保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后两年。

3. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。

四、违约责任

1. 甲方未按约定提供技术培训的，应退还乙方支付的培训费用，并承担乙方因此造成的损失。

2. 乙方未经甲方同意擅自离开培训地点或终止培训的，应支付未完成的培训费用。

3. 双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

技术培训合同(篇8)

甲方：

乙方：

甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训情况

培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

第二条培训费用

材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条乙方责任与义务

1、完成培训目标和任务；

制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第五条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任

发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

第七条其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（签字）：

______年_____月____日