生产车间广播稿

生产车间广播稿。

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生产车间广播稿 篇1

寒风崔日短，风浪与云平。12月底的新疆，正值严寒时节，天气时常大雪纷纷，厂内总是银装素裹。寒冷的天气使得室外温度临近零下二十多度，出去转悠一圈，吹得人头疼耳冻，不甚严寒。

在公司的厂区西边项目现场，有一群人仍不畏严寒，他们与寒风较劲儿，穿梭在项目现场，紧锣密鼓的开展着工作，刺骨的寒风和冰冷的现场并没有逼退他们，他们迎“寒”而上，主动加入到这个队伍里，提供帮助，配合开展工作，他们就是维修车间最美的奋斗者们。

在施工现场的管廊上，有几个人却是格外显眼，他们身背安全带，骑在管廊上正在一点一点往作业点挪动，铁质的管廊又冷又冻，他们似乎未受任何影响，依然紧盯着自己的工作，有序推进，他们就是维修工郭振中、张晨辉、郑立杰、梁峰、王文勇以及黄格亮、周昆鹏、吕明昆。

项目开车前，管道吹扫先行。这三天的主要工作就是为吹扫工作做准备抽加挡板。走近点看，管廊上面尽是厚厚的积雪，要想作业就得先清掉管廊上的积雪，严寒之下，他们双腿骑在管廊上面，用手将管廊上面的雪扫干净，然后拿起包里的工具开始给管道加挡板，他的动作僵硬呆板，却意志坚定，寒风微微吹过，他们的脸颊已冻得通红，而他们的身形始终没有动摇，他们专注着自己手里的工作，一点一滴的往前推进，高效地完成了吹扫工作，为下步引入介质打下坚实基础。

生产车间广播稿 篇2

1月份以来，受外部环境利好因素驱动，伊敏电厂六台机组在线高位运行，煤炭外运保持每天十列车皮，电力、煤炭两大指标飘红，公司生产经营绩效取得开门红。成绩的取得是一线职工奋力拼搏、埋头苦干的必然结果，同时更离不开公司后勤队伍的全力保障。寒冬腊月里的后勤人，不畏严寒，坚守在各自岗位，用自己的方式全力保障煤电航母，破冰碾雪，扬帆起航，奋勇前行。

1月25日，小雪纷飞，气温骤降。综合服务中心膳食科运行食堂的厨师和服务人员与往常一样忙碌着，为职工准备班中餐。因为是冬天的缘故，屋里屋外温差大，加上做饭形成热气，使得操作间水汽很大，环境所致这里的职工都穿着单层橡胶皮靴，虽能防水，但是防寒保暖能力差了点。

上午十点半，做好的饭菜陆续装入手推车，两名女职工披上大衣来不及换上棉鞋就推车出了门，为的是快一点把饭菜送到职工手中。屋里屋外两重天，寒风瞬时把胶皮靴冻硬，两名女职工没有放慢脚步，在风雪中一路前行。进入厂房后，温度又一下子升高，从一期到三期，空手步行最快也要十五分钟，更何况推着近百斤重的车，一路下来汗水湿透，回来又要面对刺骨寒风，她们打趣的说“送去的是热乎乎的饭菜，回来的也是冒着热气的自己。”然而就这样她们一天两次步行送饭之路，却从来没有间断过。

与此同时，膳食科外线送饭车也在上午十一点准时出发，车外雪花飞舞，影响视线，送餐员一边叮嘱司机师傅加强瞭望、谨慎慢行，同时两手紧紧抓牢送餐桶，生怕一个急刹车打翻饭菜。“今天老李怎么又不来打饭？是不是打算年前减肥，过年好胡吃海喝呀。”一句玩笑话，带着饭菜的飘香，在寒风中温暖了一线职工。据统计，公司13台送饭车13条线路，每条线路平均送餐5处，每天为近650位一线职工送餐两次，风里雪里，不曾误过一次。

1月25日上午9点，综合服务中心新源管理处维修一班的付刚班长和三名同事,正在新源一小区40号楼2单元为住户供暖管路清理滤网。“这样的上门服务，是在住户不知道的情况下进行的”付刚说。按照惯例，每年冬天在热网运行稳定的前提下，新源管理处都会安排员工对所辖所有用户供暖管路滤网进行清理，这样既能有效提高住户室内温度，又能减少管路堵塞的隐患。清理滤网的半桶水是从单位一路提过来的，经过几番“折腾”后早已变成了冰水混合物，职工徒手用小毛刷一点一点抠，从狭小管道间卸下来的滤网，在冰水中反复洗涮，刺骨寒意侵入肌骨。

上午的清理滤网工作还没结束，付刚又接到报修电话，文体活动中心有一处水龙头突然爆裂需要处理，付刚和同事们没来得及休息，就立即投入到抢修工作中。在严寒季节，付刚和同事钻进管道井，关闭总阀门，更换水龙头，再次返回管道井打开阀门试水，所有工作用时半小时，快速解决了问题。

1月28日，农历小年，盛达公司室外保洁员老刘天没亮就来到了他所负责的区域开始清雪工作。雪后的清晨是一天中最冷的时刻，他娴熟地挥舞着扫帚，动作干脆有力。老刘说“冷天都习惯了，早晨扫一圈就暖和了。”上午8点，经过一个清晨的清扫，老刘已经基本完成了责任区域的工作。这个时候，街上的人流和车流也多了起来，当人们开始拥抱全新一天的时候，老刘在他的岗位上已默默工作了两三个小时。老刘是所有室外保洁人的缩影，以雪为令，随下随清，在冬天最难熬时候，他们起早摸黑，不畏严寒，坚守在自己的岗位上，用辛勤换来了广大职工群众的出行便利。

在年前最冷的几天，盛达公司室外路灯维修人员挑战严寒，抓紧时间对照明不足、灯具老化、线路故障等问题路灯设施进行维护。在零下近30度的马路上，每当发现路灯未亮，工作人员就立即将车辆停靠路边，冒着刺骨的寒风站在三层楼高的工作斗进行维修作业，直至路灯恢复正常，下来后，手、脸都已经冻麻，不等暖和就又逆风前行，登上下一个灯杆。1月份以来，盛达公司维修队，共修复路灯212盏，更换破损灯具5套，有效的保障了亮灯率，在寒夜里点亮了明灯，温暖照亮了回家路。

隆冬时节,大爱无声。万家灯火之外，后勤人默默奉献,用坚守诠释着责任与义务。越是寒冷，越体现出坚韧顽强的品质，他们积极发扬“后勤不后、后勤要勤”的精神，把服务超前、勤奋担当、精细管理作为后勤服务的目标追求,在冬日里全力以赴保障煤电公司生产、生活安全稳定。

生产车间广播稿 篇3

20xx年第三季度以来，长庆油田采油九厂本着早计划、早动手、早落实原则，以“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线”为目标，总结往年冬防保温工作经验，结合自身实际，积极筹划，提前部署，认真落实各项冬防保温措施，确保冬季生产安全平稳运行。

排查摸底，汇总问题。长庆油田采油九厂本着“不遗留一个问题，不放过一个隐患”的原则，结合往年冬季生产运行问题，对设备、管阀、仪表、站内外管线、加热炉等进行详细摸排，建立需要保温设备、管线和物资储备情况统计台账，对查出的问题及时分类、汇总和上报，相关人员第一时间排查并制定对应措施，做到“细节不放过，问题不过夜”。“实打实”做好冬防保温摸底准备工作，做到细致排查每一条管线、每一台设备。

制定措施，落实责任。长庆油田采油九厂组织成立冬防保温工作小组，明确冬防保温进程时间期限与工作量具体内容，层层分解任务，级级落实责任，加大管理力度。结合实际制定详细的保温及维修计划，按照“谁主管、谁负责”的要求，细化岗位职责，严格落实到个人，围绕各隐患点、薄弱点制定冬季相对应措施，做到边查边改、立查立改，切实消除安全隐患，提高风险防控能力。

管线治理，注重成效。长庆油田采油九厂结合生产实际，对因地面坍塌、下陷、涵洞等造成的管线外漏或悬空，采取包扎保温、防腐刷漆、掩埋等管控措施，做到早发现、早处理，确保每条管线在入冬前穿上“防寒服”。针对存球数量较多的管线，调控中心统筹协调逐一组织，制定详细措施，进行密切跟踪，做到实时监控的闭环管理，及时安排清蜡除垢、吹扫管线以及加药等工作，大大降低了因入冬温度过低而导致的管线回压上升隐患。

设备管理，严抓落实。结合往年冬季设备设施运行情况，长庆油田采油九厂对各类机泵、加热炉设备进行保养、维护和检修。组织冬防保温工作小组对站点及井组加热炉状况进行排查，精心安排检修工作，对于出现问题的加热炉及时安排相关人员进行修复，保障全区各个井组、站点冬季供暖及原油加热需求。及时校验更换压力表、安全阀、呼吸阀、液位计及报警装置等安全附件，并对设备、罐具、容器、井口进行保温、包扎，努力做到不留隐患、不留死角。

生产车间广播稿 篇4

随着气温不断降低，为切实防范寒冷、冰冻、降雨降雪等恶劣天气导致车间发生生产安全事故，近日，车间主任卢诚在还一车间办公室主持召开会议，提前部署冬季防冻保温工作。车间班组长以上人员参加会议。

会上，首先，车间主任卢诚强调全体人员要充分认识到冶炼企业防冻保温工作的重要性，要根据工艺设计指标的要求，对蒸汽、水气管道，低温下容易结晶或凝固的物料管道，各种阀门、开关，液体仪表等生产设备、设施和管线按时按点巡检，严格做好防冻保温工作。

其次，各班组应培养员工防冻保温的安全意识，监督各岗位防冻工作的落实情况。冬季安全防护不仅关系到车间顺利生产，更与每名员工的生命安全息息相关。冬季防冻保温责任重于泰山，他要求车间班组长、员工认真做好防冻及各项安全工作。

会议最后，与会班组长表示坚决学习落实会议精神，针对各类管道、设备保温材料等开展查漏补缺工作，把车间要求落实到岗、具体到人，做好车间冬季保温工作，确保车间冬季生产安全平稳运行。

生产车间广播稿 篇5

车间生产线广播稿

大家好，欢迎收听本期的车间生产线广播节目。我是负责车间生产线的主持人小明，今天我将为大家介绍我们车间的最新情况和一些生产线的优化措施。

首先，让我们来关注一下最近的生产数据。根据最新统计，我们车间在过去一个月里产出了超过5000件优质产品，超出了原定计划。这是由于我们车间的生产线升级和优化措施的结果。为了提高生产效率和品质，我们引进了先进的机械设备和自动化生产线。这些设备使得产品的加工和装配变得更加自动化、精确和高效。

除了设备升级，我们还注重员工培训和管理。我们定期组织员工培训，提高员工的技能和操作水平，确保每位员工都能熟练掌握生产流程和操作规范。我们还注重激励员工，通过奖励制度和团队建设活动，激发员工的工作热情和责任心。这些措施不仅提高了员工的工作积极性，也有助于提升产品质量和生产效率。

为了进一步改善车间的生产线，我们还开展了一系列的优化措施。首先，我们进行了工作流程的优化，通过精简和重新组织流程，消除了一些不必要的繁琐环节，提高了生产效率。其次，我们加强了物料供应链的管理，确保原材料的供应及时、稳定，避免了因物料不足或延迟而造成的生产中断。此外，我们还引进了质量管理系统，对产品的每一道工序进行严格的质量控制，确保产品的质量达到标准。

为了更好地与员工沟通交流，我们也开通了车间生产线的微信群。通过这个群，我们可以及时发布生产线的最新信息，包括设备维护、生产计划调整等内容。同时，员工也可以在群里提出问题和建议，我们将积极回应和解决。这个微信群的开通，不仅增进了员工之间的交流和团队合作，也提高了工作效率和生产线的整体管理水平。

最后，我想强调一点，车间的生产线优化是一个持续性的工作，我们将继续努力不断改进。我们将不断跟踪和分析生产数据，找出潜在的问题和瓶颈，制定有效的改进措施。同时，我们也期待员工们的积极参与和建议，只有大家的共同努力，我们才能不断提升生产线的效率和质量。

这就是本期车间生产线广播节目的全部内容，谢谢大家的收听。如果你对我们车间的生产线有任何疑问或建议，请随时联系我们。祝大家工作愉快，生产线顺利！

生产车间广播稿 篇6

12月13日，市长王xx带领市安监局、市工信委、市消防支队主要负责同志，赴辉县市、获嘉县实地督导河南能源焦煤公司赵固二矿、新乡市锦源化工有限公司安全生产大检查工作。王xx详细询问了企业安全生产大检查工作开展情况，深入调度室、监控室、车间、重大危险源等重点部位、关键部位，现场检查安全生产情况，对深入开展安全生产大检查工作进行了再强调。

王xx强调，安全是企业的生命线，抓安全生产就是抓效益。企业要进一步强化主体责任，深刻吸取近期全国连续发生的重特大生产安全事故教训，坚守“先安全后生产、不安全不生产”理念，严格按照中央及省委、省政府以及安全生产相关法律法规的要求，守住底线、不越红线，从严、从实、从细抓好安全生产工作。煤矿企业要严格遵守安全生产操作规程，严格执行隐患排查制度。坚持定时与动态排查相结合，从提升员工素质、提高管理水平、引进先进设备等各方面，强化监测、预测，进一步加强灾害风险管理。同时，要不断创新安全生产技术，鼓励职工发明创造，形成人人创新的良好局面，以创新来提升安全生产整体水平。市、县两级要严格落实驻防制度，加强现场监管。危险化学品企业要严格执行相关法律法规及条例，进一步健全完善各项规章制度，严格按照操作规程生产和管理，尤其是要重点加强危险化学品生产、储存、运输和重大危险源等关键环节、部位的监管，确保生产安全。

生产车间广播稿 篇7

“近期受台风‘梅花’影响，吉林地区气温明显下降。尤其是秋冬时节装置安全平稳生产的关键是要加大巡检力度，及时消除隐患，提早落实各项保温措施，确保设备稳定运行。”9月19日，吉林石化动力一厂调度长宋宇强调。

在“早”上下力气，安排部署到位。冬防保温早动手，这已经成为生产惯例。为掌握冬季安全生产主动权，从9月份开始，吉林石化动力一厂将冬防保温列入重点工作。他们结合冬季生产特点，制定《动力一厂防寒过冬16项专项作业计划》，优化完善《冬季生产运行方案》，各科室根据职责分工对装置防寒过冬方案进行审核，确保方案做到可操作性强、针对性强。同时，借鉴历年防冻防凝经验，组织基层车间从预防、管控两方面入手，进一步完善防寒过冬方案、冬季生产运行方案和应急预案。并制订冬季培训计划，通过应急演练、安全培训、技术培训、岗位练兵等形式，有针对性地开展防寒过冬培训。将冬防知识融入日常工作中，使岗位员工熟练掌握内容，明确各自职责，提升车间员工冬季生产操作技能，为保障冬季安全生产打牢基础。

此外，充分利用微信公众平台、即时通等对员工进行防寒保温知识宣传，让广大员工充分认识冬季防冻保温工作的重要性和必要性，做到教育在前、规范在前、预防在前。

在“细”上做文章，自检自查到位。吉林石化动力一厂本着“入冬后不冻坏一台设备，不冻坏一条管线，不冻坏一个阀门”的原则，成立冬季防寒保温领导小组，严格执行隐患排查和风险控制的双重预防机制。组织各车间开展联合检查，对有关防寒过冬的附属设施和存在的问题进行了汇总和统计，尤其对边远岗位、地下水水位、地表冻胀情况等安排专人进行检查，对发现的问题进行集中处理。各基层车间对装置消防设施进行地毯式排查，及时对装置区、办公区和关键部位保温管线进行了全面检查，确保防寒防冻工作纵向到底、横向到边，消除不安全隐患。目前，工厂正在加快推进外管网疏水阀门保温修复、14个冷却器油泵保温、1000米1号塔浆液管线伴热更换等工作，为设备安全过冬做万全准备。

在“实”上下功夫，措施落实到位。为确保冬季运行期间装置安稳生产，吉林石化动力一厂完善和修订三级巡检制度，明确工厂、车间、班组重点巡检部分、巡检内容、巡检频次，保证巡检时能够对装置生产运行、设备运行，工艺控制，安全环保，文明卫生，纪律执行，治安防范，岗位巡检等进行检查确认。

不仅如此，该厂全面落实厂区地下生活水、消防水阀门井盖加装塑料布的防寒保温措施，巡线班每个班次对所管辖管网的要害部位细致巡检，全面做好防范工作，保证冬季管网系统的正常供汽、供水。各基层车间认真组织排查装置的每一条管线、每一个阀门，对排查后需要保温的部位制订相应的措施，确保工厂装置安全平稳越冬。

生产车间广播稿 篇8

为深刻汲取国内近期事故教训，确保全国“两会”期间安全生产形势稳定，2月16日，副市长孙xx在市政府副秘书长刘xx、市安委办主任、市安监局局长李xx，市消防支队政委孙xx等陪同下，对秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司、xx科技控股宏啓盛精密电子(秦皇岛)有限公司等复工复产和消防安全进行了督导检查。

在秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司，孙xx现场详细了解熔化、精炼、铸造和机械加工生产工序关键管控点安全管理情况和粉尘清理情况，检查各场所消防设施是否保持完好有效，安全出口、疏散通道是否保持畅通，消防器材配备是否符合规定。他指出，企业安全与否，直接关系全市稳定，各级各部门和单位要切实提高重视，进一步落实行业部门监管职责，提高社会单位自我管理水平，增强全社会火灾防控能力和各项安全防范措施的落实，坚决避免安全隐患的产生、杜绝安全事故的发生。

xx科技控股宏啓盛精密电子(秦皇岛)有限公司是一家万余人的'密集型精密电子生产企业，节后复产有5%的一线员工流动。孙xx高度重视该企业的复工复产安全，他听取了公司安全管理和节后复工复产工作情况汇报，详细询问人员变动、教育培训和安全组织管理等情况，并对生产车间现场进行了认真检查。孙xx对公司春节期间有效落实安全管控措施、运用安全大数据云加强预警和排程等给予充分认可，他指出，公司人员高度密集，电气设施设备集中，要加强对各类隐患源和职业病危害因素的管控，并把消防安全作为重中之重严加防范;要严把复工复产验收关，加强安全生产培训教育，对员工进行敲钟收心，以人的主观能动为主导，强化人防、物防与技防的有机联控，逐步实行自动化减人、机械化换人，切实提升安全生产工作水平。

孙xx强调，任何事故都是可防可控的。各级各部门、各单位要把隐患作为事故来对待，制定详细、周密、具体的措施，将安全责任到人，加大工作力度，查隐患、抓整改、促落实，严防各类事故发生，为全国“两会”顺利召开创造稳定的安全生产环境。

生产车间广播稿 篇9

车间生产大干广播稿

大家好，我是车间的广播员。今天，我要为大家报道我车间的生产大干。为了更好地提高车间的生产效能，我们制订了一系列措施，相信这些措施能够进一步促进车间的高效率生产。

首先，我们加强了车间的管理。我们设立了多个管理小组，每个小组都会负责一个细节，如设备的保养、产品的配料、工人的培训、质量的控制等等。这些小组将会采取相应的措施，确保每个细节都非常出色。这样一来，我们就可以全面优化生产流程，进一步提高车间的生产效率。

其次，我们聘请了一批经验丰富的生产工程师，他们将会为我们提供更完善的流程操作岗位操作规程，并指导生产组织、生产安排及设备大修等各个环节，这样就能够更加迅速地发现和解决问题，提高效率和质量。

同时，我们引入了更先进的生产设备。这些设备可以自动化生产，大大提升了生产效率。我们还采用了一些新材料，让生产更加环保，同时材料的质量也得到了极大提升。

最后，我们还组织了一些培训活动，让工人们的技能不断提高。我们培训了他们在日常生产过程中可能遇到的问题，告知他们相应的解决方法，这样生产时就能够更加得心应手，出色完成各项生产任务。

以上就是我们车间的生产大干措施。我们相信这些措施能够帮助提升本车间的生产效率，使之更加高效、环保、稳定。我们希望车间的每一位工人都能够用辛勤的劳动为公司创造更大的价值，也期待着在不久的将来，车间能够取得更好的成绩。感谢大家收听。

生产车间广播稿 篇10

20xx年1月22日星期一的早晨，当大家还在为上班忙碌，开启自家的单元门时，一股寒流的侵袭着实让大家措手不及。“哇，太冷了”是每个人出门后的第一句话。

据气象部门报道，未来一周长春将迎来极寒天气，白天平均气温将达到—20℃，夜间平均气温更是达到了恐怖的—30℃。这是今年长春入冬以来最冷的气温。当大家上班之后同事之间的闲聊才让大家恍然大悟，原来1月24号是腊八，据说腊八是北方一年中最冷的天气，冷的能把耐寒的寒鸭冻死，在这天如果喝了腊八粥，就会一冬天不冻手脚。

轿车一厂涂装车间自公司成立以来已有25年的岁月，设备的老化，厂房的褪色，寒潮的来袭，暴雨的洗礼都没有让这艏航母失去过动力，而是迎难而上，继续为一汽大众的产能、销量付出着贡献。同样，轿车一厂涂装车间的员工们，在25年的人员交替也从来没有胆怯过任何困难的.考验。

轿车一厂涂装车间PVC 40工位是距离车间物流车进入开启门最近的生产工位，虽然工位已用彩钢板封闭，但是极寒天气下物流开启门的每一次开启都会让40工位员工们感到刺骨的寒意。入冬之初，车间本着“提前计划、提早落实”的原则开展了“关爱员工暖心行动”已为员工配发了防寒棉马甲，此次寒潮来袭员工们也都穿上了车间配发的棉马甲。

心系员工安危的车间领导询问车间各区域员工的御寒情况后，区域领导立即带领工长、骨干对现场查看。在有限的资源环境下，带领骨干们对现场的工位开始了修补试的改造，对工位能封闭的柱与柱之间进行了用塑料布封闭，形成二次保暖措施，使PVC 40工位的员工们得到了寒潮的缓解。再次区域也提出了对物流车开启门的改造申请，避免极端天气下对车间生产产生影响。

为了应对极寒天气下对车间生产产生影响，区域提出了抗寒工作要求，要求所有管理人员及骨干深入现场，及时了解员工工作状态，评估设备运行状态，因环境温度造成的质量风险，加大区域内设备巡检力度，做到早发现早处理的应对措施。

20xx—20xx冬季，天文8大星球交汇在我国华北和东北，届时华北和东北将出现极寒暴雪。为了完成公司”20xx战略”，轿车一厂涂装车间以党的十九大精神为统一思想，以公司”新标准、新形象、新作为”为导向，不遗余力的持续改进，不忘初心、奋勇前行，攻坚克难，团结协作，攻坚20xx。

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企业车间节能广播稿

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编特别从网络上整理了企业车间节能广播稿，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

企业车间节能广播稿 篇1

企业车间节能广播稿

大家好！今天我来为大家讲解一下企业车间节能的重要性以及如何采取有效措施来实现节能目标。

让先了解一下为什么企业车间节能如此重要。随着全球能源消耗的不断增加和环境污染问题的日益严重，节能已经成为了每个人的共同责任。而在企业车间中，通过实施节能措施，不仅可以降低能源消耗和生产成本，还可以减少二氧化碳排放量，保护环境，促进可持续发展。企业车间节能是实现可持续发展，建设绿色环保企业的重要手段之一。

那么，下面就来看一下如何采取有效措施来实现企业车间的节能目标。

第一，优化设备运行。需要对企业车间的设备进行全面的检查和评估。了解设备的运行情况，发现潜在的问题和能源浪费现象。对于老化的设备，可以考虑进行更新更换，选择能效更高的设备。对于现有设备，可以进行定期的维护保养，保证设备的正常运行，减少能源的浪费。

第二，合理使用能源。在企业车间中，能源消耗主要集中在电力和燃气上。可以通过合理利用能源来实现节能目标。比如，在不使用的车间或设备上及时关闭电源，避免功耗。对于需要长时间运作的设备，可以考虑使用能效更高的设备，减少能源的消耗。

加强员工培训。员工是企业中最重要的资产，也是实施节能措施的关键。通过加强员工的节能意识和能力培训，让他们意识到节能的重要性，学会正确使用能源，避免浪费。比如，提高员工对设备的操作熟练程度，避免因不当操作导致能源浪费。同时，还可以鼓励员工主动提出节能建议，分享经验，共同促进企业车间的节能工作。

开展能源管理评估。通过定期的能源管理评估，了解企业车间节能工作的进展情况，发现问题，及时调整和优化节能措施。通过能源管理评估，可以为企业车间节能提供数据支持，同时也可以借鉴和学习其他企业的节能经验，进一步提高节能工作的效果。

企业车间节能不仅是一项重要的环保事业，也是对企业可持续发展的一种贡献。通过优化设备运行，合理使用能源，加强员工培训和开展能源管理评估，可以实现企业车间的节能目标，降低能源消耗和生产成本，减少环境污染。让共同努力，为打造绿色环保的企业车间贡献一份力量！

谢谢大家收听，祝大家工作愉快！

企业车间节能广播稿 篇2

尊敬的各位员工，大家好！今天我将向大家介绍一下企业车间节能的相关情况。随着环境保护意识的提高和能源资源的日益匮乏，节能已经成为了企业可持续发展的重要一环。作为一家负责任的企业，有责任和义务采取措施减少能源消耗，降低企业对环境的影响。下面，我将为大家介绍企业车间节能的具体措施和效果。

加强了能源管理，建立了严格的节能目标。设立了节能小组，负责制定和执行节能措施，每周定期开会讨论节能进展情况，并及时反馈给车间员工。通过这些措施，成功地降低了能源的使用量。

进行了能源设备的优化升级。对现有的生产设备进行了全面的勘察和评估，找出了能耗较高的设备，并对其进行改造和优化。更新了传动装置，使用了高效的能源设备，采用新的节能措施，如减少漏气和废气排放等。这些措施不仅提升了生产效率，还降低了能源成本和环境污染。

另外，强调了员工的节能意识。组织了节能培训和宣传活动，向员工宣传节能的重要性和方法。提醒大家在使用能源的时候尽量避免浪费，比如关闭不需要的电灯和设备，避免过度制冷或加热，合理使用暖气和空调等。通过这些措施，提高了员工的节能意识，大家纷纷参与到节能活动中，并且在实际操作中节省了大量能源。

还加强了能源的回收利用。建立了能源回收利用的系统，对废水、废气和废热进行处理和再利用。例如，采用了余热回收技术，将产生的废热重新利用于加热水和制冷系统，从而减少了能源的浪费。这些能源回收系统不仅减少了企业的能源开支，还降低了对环境的影响。

通过以上的努力，企业取得了显著的成果。截至目前为止，成功实现了车间节能目标，能源消耗量降低了20%，每年节省能源费用超过100万。同时，对环境的影响也大为减少，大大提升了企业的可持续发展能力。

我想对大家强调，节能不仅仅是一项企业的责任，也是每个人的责任。每一份节约都是对环境的保护，每一次节能都是对自己的回报。让从现在开始，积极参与到节能活动中，通过的努力，为保护环境、推动企业可持续发展做出贡献。

谢谢大家的聆听，希望大家能够关注和支持企业车间的节能工作，共同努力打造绿色、可持续发展的企业！让一起迈向更加美好的未来！

以上是我对企业车间节能的介绍，

企业车间节能广播稿 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我有幸在这里向大家发表一篇关于企业车间节能的广播稿。近年来，节能环保成为了全球范围内的热点话题，而作为一家有责任感的企业，我们也要积极参与和推动节能工作。本次广播稿的主题就是《企业车间节能》。

节能是指在保证正常生产运营的同时，通过技术创新和行为改变等手段，减少能源消耗和环境污染，提高资源利用效率。而企业车间是产业生产的重要场所，也是能源消耗的主要区域，因此，进行车间节能具有重要意义。

首先，我们应该提高能源使用效率。在车间内，经常出现许多无效能源消耗的情况，比如长时间的空调开启和设备的频繁启停。我们应该意识到，这些都是在浪费宝贵的能源资源。因此，我们要加强对员工的节能教育培训，提高他们的节能意识和环保意识。另外，定期检查设备和机械的工作状况，优化使用流程，减少设备的闲置时间和启动时间，都是提高能源使用效率的重要措施。

其次，我们要积极引进节能设备和技术。现代科技的发展带来了许多节能的创新设备和技术，我们应该充分利用这些资源。例如，可以引入能够自动调节温度和湿度的智能控制系统，减少人为干预带来的能源浪费。同时，对现有设备进行更新改造，采用更加节能高效的替代品，比如LED照明灯具和高效电机，来降低能源消耗和改善工作环境。这样不仅可以为企业节省成本，还能够提高工作效率，为企业可持续发展打下坚实基础。

此外，我们要加强能源管理和监测。建立科学合理的能源管理制度，确保能源的有效利用。同时，配备监测设备，对能源消耗情况进行实时监测和数据统计分析，及时发现并解决能源浪费问题。通过合理的能源分析和评估报告，制定出相应的节能措施和改进方案，将节能工作落实到车间实际操作层面。

最后，我们要不断创新，拓宽节能领域。随着技术发展的步伐不断加快，新兴的节能领域是实现高效节能的重要手段。我们应该关注清洁能源、新能源和可再生能源的应用，尝试在企业车间进行研究和实验。例如，可利用太阳能、风能、水能等进行发电，或者采用地热水源热泵等方式进行供暖和制冷，从而降低对传统能源的依赖。同时，还可以探索新材料、新工艺的应用，通过技术创新减少能源的消耗。只有通过不断创新，我们才能够在节能领域取得更加显著的成果。

亲爱的同事们，作为企业的一员，我们都有责任和义务为节能环保事业作出贡献。通过节能工作，我们不仅可以降低生产成本，提高企业竞争力，还可以减少环境污染，改善员工工作环境。不妨从身边的小事做起，每个人都可以从自己做起，从小处着手，通过共同努力，打造绿色、环保的企业车间。

谢谢大家！

企业车间节能广播稿 篇4

尊敬的各位员工，大家好！

今天，我站在这里向大家宣布一个重要的消息——我们的企业将全面启动车间节能计划。近年来，能源问题日益突出，环境污染问题也越来越严重，为了积极响应国家的节能减排政策，节约能源、保护环境，企业决定采取一系列的措施，通过全体员工的努力，实现车间节能，为企业保驾护航。

节能减排是现代社会发展所必须面对的一个重大问题。我们所生产的产品过程中，会消耗大量的能源，而不合理的能源使用不仅会增加生产成本，还会对环境造成不可逆转的影响。通过实行节能减排政策，我们既能提高资源利用率，降低生产成本，又能减少对环境的污染，实现经济效益和环保效益的双重提升。

为了确保车间节能计划的顺利进行，我们将在以下几个方面采取相应措施。加强员工的节能意识培养。我们要组织全体员工进行节能知识的培训，通过生动形象的宣传教育，让大家深入了解到节能的重要性，提高大家对节能工作的认识和参与度。优化设备和工艺，实现节能目标。我们将对车间内的设备进行全面评估，更新和优化设备，使用先进的节能技术，提高设备的能效，减少能源的浪费。同时，我们还将研究并推广节能型工艺，减少在生产中的能源消耗。严格控制车间用电和用水。我们将建立电力、水资源的监测系统，在车间内进行实时监控，确保用电用水的合理化，避免能源及水资源的浪费。加强车间的维护和管理。及时发现和处理设备故障，减少能源的损耗，确保设备的正常运行和良好状态。

大家都知道，节能是一项长期性的工作，需要每一个员工都能够主动投入到中来。如今，环境污染问题不再是某个人的事情，我们每一个人都要行动起来，共同为守护我们的家园贡献自己的力量。我们希望，通过节能减排，让我们的企业变得更加先进和可持续发展，同时也为社会和环境做出积极的贡献。

我代表企业感谢大家的支持和理解，相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现车间节能的目标。让我们携起手来，为构建节约型社会、美丽家园贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！祝大家工作愉快！

车间广播稿合集10篇

经常需要加班才能完成有关文档撰写任务，参考范文可以节省大量的时间。优秀的范文可以让你积累知识的同时，更效率的完成工作，优秀的范文应该如何撰写？如果您对“车间广播稿”感兴趣那么这篇文章一定适合您阅读。

车间广播稿(篇1)

尊敬的车间领导：

您好！

我是xx，我来到车间工作已经是有一年的时间，这段时间我一直在做一个决定，我想了很久还是决定跟您来辞职了，一年的时间让我真的是成长了太多了，在车间的工作的时候我一直都在保持着一个好的状态，我也一直在努力着，为了能够不辜负了这份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，无论是做什么事情都应该要保持好的状态，但是这段时间我的状态是低迷的，我真的是要为这次事情做出相关的思考，特别是近两个月的时间我对自己的方向又迷茫了，整天的在车间的工作让我失去了很多很多的时间，一开始冒出这种想法的时候，我还不是非常的在意，因为我是相信我能够调整好自己的状态的，但是后来我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺点，我真的是应该及时的纠正过来，但是我还是应该保持好状态。

这段时间我也一直在思考着，我还是希望自己能够在这个过程当中不断的积累到知识，保持好一个的状态，但是事实证明了这还是行不通的，这样低迷的状态我也一直都持续很久，我还是有点忧愁的，真的是希望能够避免这种的情况的发生，也不希望在这个状态下面，自己做的这么不坚定，这次跟您来辞职我也是做出了很鉴定的决心的，我不希望自己的这个种状态影响了自己的工作，这是有很大的麻烦的，现在我想了想真的是有些压力的，这不是我所期望看到的，在未来的生活学习当中我应该保持好的状态，让自己在工作当中有一个的合理的安排，这是非常重要的，所以我是真心不希望这种情况影响到了自己，我是希望能够保持好一个好的状态不断的积累好经验。

作为一名车间的员工的我也是深深的知道我们车间的工作一直都是严瑾的，可能有的时候会出现一些问题，但是都能够得到一个及时的解决，我是不希望自己打破这种规则的，我不希望因为我个人的状态不好就不认真的去工作，这是绝对不行的，也是会有一些问题的，我不愿意看到这种情况的发生，在未来的生活当中我一定要保持好的状态，让自己在这么一个情况下面自觉的遵守好规则，所以现在向您提出了辞职，这也是我要去落实好的，我不希望自己影响到了他人，不希望自己影响到了车间的日常工作秩序，希望您理解批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间广播稿(篇2)

20xx年1月22日星期一的早晨，当大家还在为上班忙碌，开启自家的单元门时，一股寒流的侵袭着实让大家措手不及。“哇，太冷了”是每个人出门后的第一句话。

据气象部门报道，未来一周长春将迎来极寒天气，白天平均气温将达到—20℃，夜间平均气温更是达到了恐怖的—30℃。这是今年长春入冬以来最冷的气温。当大家上班之后同事之间的闲聊才让大家恍然大悟，原来1月24号是腊八，据说腊八是北方一年中最冷的天气，冷的能把耐寒的寒鸭冻死，在这天如果喝了腊八粥，就会一冬天不冻手脚。

轿车一厂涂装车间自公司成立以来已有25年的岁月，设备的老化，厂房的褪色，寒潮的来袭，暴雨的洗礼都没有让这艏航母失去过动力，而是迎难而上，继续为一汽大众的产能、销量付出着贡献。同样，轿车一厂涂装车间的员工们，在25年的人员交替也从来没有胆怯过任何困难的.考验。

轿车一厂涂装车间PVC 40工位是距离车间物流车进入开启门最近的生产工位，虽然工位已用彩钢板封闭，但是极寒天气下物流开启门的每一次开启都会让40工位员工们感到刺骨的寒意。入冬之初，车间本着“提前计划、提早落实”的原则开展了“关爱员工暖心行动”已为员工配发了防寒棉马甲，此次寒潮来袭员工们也都穿上了车间配发的棉马甲。

心系员工安危的车间领导询问车间各区域员工的御寒情况后，区域领导立即带领工长、骨干对现场查看。在有限的资源环境下，带领骨干们对现场的工位开始了修补试的改造，对工位能封闭的柱与柱之间进行了用塑料布封闭，形成二次保暖措施，使PVC 40工位的员工们得到了寒潮的缓解。再次区域也提出了对物流车开启门的改造申请，避免极端天气下对车间生产产生影响。

为了应对极寒天气下对车间生产产生影响，区域提出了抗寒工作要求，要求所有管理人员及骨干深入现场，及时了解员工工作状态，评估设备运行状态，因环境温度造成的质量风险，加大区域内设备巡检力度，做到早发现早处理的应对措施。

20xx—20xx冬季，天文8大星球交汇在我国华北和东北，届时华北和东北将出现极寒暴雪。为了完成公司”20xx战略”，轿车一厂涂装车间以党的十九大精神为统一思想，以公司”新标准、新形象、新作为”为导向，不遗余力的持续改进，不忘初心、奋勇前行，攻坚克难，团结协作，攻坚20xx。

车间广播稿(篇3)

1月份以来，受外部环境利好因素驱动，伊敏电厂六台机组在线高位运行，煤炭外运保持每天十列车皮，电力、煤炭两大指标飘红，公司生产经营绩效取得开门红。成绩的取得是一线职工奋力拼搏、埋头苦干的必然结果，同时更离不开公司后勤队伍的全力保障。寒冬腊月里的后勤人，不畏严寒，坚守在各自岗位，用自己的方式全力保障煤电航母，破冰碾雪，扬帆起航，奋勇前行。

1月25日，小雪纷飞，气温骤降。综合服务中心膳食科运行食堂的厨师和服务人员与往常一样忙碌着，为职工准备班中餐。因为是冬天的缘故，屋里屋外温差大，加上做饭形成热气，使得操作间水汽很大，环境所致这里的职工都穿着单层橡胶皮靴，虽能防水，但是防寒保暖能力差了点。

上午十点半，做好的饭菜陆续装入手推车，两名女职工披上大衣来不及换上棉鞋就推车出了门，为的是快一点把饭菜送到职工手中。屋里屋外两重天，寒风瞬时把胶皮靴冻硬，两名女职工没有放慢脚步，在风雪中一路前行。进入厂房后，温度又一下子升高，从一期到三期，空手步行最快也要十五分钟，更何况推着近百斤重的车，一路下来汗水湿透，回来又要面对刺骨寒风，她们打趣的说“送去的是热乎乎的饭菜，回来的也是冒着热气的自己。”然而就这样她们一天两次步行送饭之路，却从来没有间断过。

与此同时，膳食科外线送饭车也在上午十一点准时出发，车外雪花飞舞，影响视线，送餐员一边叮嘱司机师傅加强瞭望、谨慎慢行，同时两手紧紧抓牢送餐桶，生怕一个急刹车打翻饭菜。“今天老李怎么又不来打饭？是不是打算年前减肥，过年好胡吃海喝呀。”一句玩笑话，带着饭菜的飘香，在寒风中温暖了一线职工。据统计，公司13台送饭车13条线路，每条线路平均送餐5处，每天为近650位一线职工送餐两次，风里雪里，不曾误过一次。

1月25日上午9点，综合服务中心新源管理处维修一班的付刚班长和三名同事,正在新源一小区40号楼2单元为住户供暖管路清理滤网。“这样的上门服务，是在住户不知道的情况下进行的”付刚说。按照惯例，每年冬天在热网运行稳定的前提下，新源管理处都会安排员工对所辖所有用户供暖管路滤网进行清理，这样既能有效提高住户室内温度，又能减少管路堵塞的隐患。清理滤网的半桶水是从单位一路提过来的，经过几番“折腾”后早已变成了冰水混合物，职工徒手用小毛刷一点一点抠，从狭小管道间卸下来的滤网，在冰水中反复洗涮，刺骨寒意侵入肌骨。

上午的清理滤网工作还没结束，付刚又接到报修电话，文体活动中心有一处水龙头突然爆裂需要处理，付刚和同事们没来得及休息，就立即投入到抢修工作中。在严寒季节，付刚和同事钻进管道井，关闭总阀门，更换水龙头，再次返回管道井打开阀门试水，所有工作用时半小时，快速解决了问题。

1月28日，农历小年，盛达公司室外保洁员老刘天没亮就来到了他所负责的区域开始清雪工作。雪后的清晨是一天中最冷的时刻，他娴熟地挥舞着扫帚，动作干脆有力。老刘说“冷天都习惯了，早晨扫一圈就暖和了。”上午8点，经过一个清晨的清扫，老刘已经基本完成了责任区域的工作。这个时候，街上的人流和车流也多了起来，当人们开始拥抱全新一天的时候，老刘在他的岗位上已默默工作了两三个小时。老刘是所有室外保洁人的缩影，以雪为令，随下随清，在冬天最难熬时候，他们起早摸黑，不畏严寒，坚守在自己的岗位上，用辛勤换来了广大职工群众的出行便利。

在年前最冷的几天，盛达公司室外路灯维修人员挑战严寒，抓紧时间对照明不足、灯具老化、线路故障等问题路灯设施进行维护。在零下近30度的马路上，每当发现路灯未亮，工作人员就立即将车辆停靠路边，冒着刺骨的寒风站在三层楼高的工作斗进行维修作业，直至路灯恢复正常，下来后，手、脸都已经冻麻，不等暖和就又逆风前行，登上下一个灯杆。1月份以来，盛达公司维修队，共修复路灯212盏，更换破损灯具5套，有效的保障了亮灯率，在寒夜里点亮了明灯，温暖照亮了回家路。

隆冬时节,大爱无声。万家灯火之外，后勤人默默奉献,用坚守诠释着责任与义务。越是寒冷，越体现出坚韧顽强的品质，他们积极发扬“后勤不后、后勤要勤”的精神，把服务超前、勤奋担当、精细管理作为后勤服务的目标追求,在冬日里全力以赴保障煤电公司生产、生活安全稳定。

车间广播稿(篇4)

一是落实会议精神，构筑车间文化。该车间认真学习传达六中全会精神，明确目标和方向，以班组为单位，加强车间文化建设，党员干部积极带头开展各项活动，凝聚队伍力量，树立文化理念，组织员工开展安全生产培训、技能竞赛、安全经验分享，安全板报等活动，进一步提升员工的素质修养和车间的整体文化水平。

二是提高监督质量，严格现场管理。进一步加强设备现场精细化管理，加大监控力度，针对现场运行设备，开展日检、周检、月检相结合，并坚持“长期抓、抓长期”的思想，落实冬季八防措施，严格执行现场作业许可管理监护审批制度，消除低老坏现象，确保生产指标平稳率稳步上升。

三是加强员工教育，提升整体素质。大力开展HSE宣贯工作，利用各种方式多角度多层次地开展员工安全培训，突出岗位职责和基础培训，做好各类事故、事件的分析讲评工作，不疏于形式，及时发放宣传材料，积极做好全员轮训工作，加强考核专业性和实用性，提高培训效果，

四是加强道德建设，营造文化氛围。通过学习，引导广大党员员工树立正确的人生观、价值观，在车间范围内弘扬朱来昌同志以厂为家的大庆精神、铁人精神，继续发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，积极营造良好的文化氛围。

车间广播稿(篇5)

随着冬季的来临，为了切实做好公司设备管线的防冻保温工作，防范气温骤降引发安全生产事故的发生，保障各类设备设施正常平稳运行和安全越冬，近期，公司对今冬明春做好防冻保暖工作进行安排部署。

一是结合车间生产实际，加强岗位人员的安全宣传教育培训。充分利用班前会对岗位员工进行冬季安全生产教育，确保员工熟练掌握岗位操作规程和要领，提高全员防冻保温安全意识。

二是开展防冻保温专项检查。对现场所有设备、管道进行检查，针对防寒防冻薄弱环节，制定整改计划，并逐项将防冻工作细化量化到个人，保证岗位设备设施安全平稳运行。

三是提升岗位安全巡检力度和频次。全面摸排运行设备的技术状况，根据工艺设计指标要求对各类管道、阀门、开关、仪表、电器等按时按点巡检，确保各项技术指标达标。

四是切实做好事前预防工作。对没有保温的管道和设备进行保温处理，对现场跑冒滴漏立即予以整改，对照明设施进行防冻防爆处理，预防电气火灾发生。

五是及时了解天气变化趋势，坚决杜绝侥幸心理，履行岗位安全职责，遇到降温和雨雪天气时，要及时清理地面和平台积水积雪，以防结冰，滑倒跌伤，造成安全隐患。

安全生产是公司开展各项工作的前提和基础，防冻保暖作为安全生产的一项重要内容要做到早预防、早安排、早行动，积极应对恶劣天气对生产的影响，全力保障公司安全生产平稳有序运行。

车间广播稿(篇6)

尊敬的王厂长、赵厂长：

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前

来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培——更加对不起我自己——以后想在有这样的机遇就很难了。

可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。

或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康——工作顺心!同事们工作顺利!

所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

车间广播稿(篇7)

为积极迎接“6.5环境日”的到来，公用系统车间组织开展了一系列“营建文明和谐环境、构建绿色平安系统”迎六五主题宣教活动。通过活动的开展进一步提升员工环保责任心，强化员工环保底线意识。形成良好的氛围。

今年6月5日是第44个世界环境日，也是实施新环保法后的首个环境日，世界环境日的主题为：“促进可持续的生活方式”，我国的环境日主题为：“践行绿色生活”。公用系统车间始终以绿色生产为己任， 坚持可持续发展的生产模式，大力推行清洁环保理念，将主题宣教活动贯穿于生产每个细节中 。

一是车间组织开展一次环保知识问答，为全体员工普及法律法规知识，杜绝污染事故事件发生，同时，结合公司开展的主题教育，开展“讲学习、守纪律、安全环保做奉献”体会展评活动，让员工们牢固树立环保底线意识、红线意识；

二是围绕安全环保生产，开展“增强风险识别能力，排查安全环保隐患”劳动竞赛，组织班组人员强化操作确认制度，平稳操作，积极排查生产现场的安全环保隐患，促进现场规范管理；

三是针对污水场上游来水变化、雨季安全生产特点，开展专项攻关活动。针对来水变化，进行动态管理，优化管控，积极改造污油系统，精心组织清沟、清淤、清油工作，确保污水平稳运行，为即将到来的高考创造一个安全清洁的环境；

四是围绕“平稳保供、节水减排”开展“我为安全环保献计策”合理化建议活动，调动员工主动性和创造性，积极为“安全环保生产、践行绿色生活”献计献策，为安全清洁生产奠定坚实基础。

车间广播稿(篇8)

年终岁末，铁路安全形势日益紧张，不稳定因素逐渐增多，近日来北方各地陆续出现降雪天气，给铁路运输生产带来了一定的影响。为进一步巩固扩大铁路安全环境整治成果，太原北站行车车间作为枢纽编组站当中衔接南北车流的重要环节，高度重视防寒过冬工作，多措并举，全力以赴冲刺安全年。

一是强化组织领导，坚守政治红线。该车间积极响应车站防冻除雪工作要求，第一时间成立车间除雪领导小组，制定应急预案，细化实施措施，确保应急有备。同时，结合当前安全形势、作业特点和季节变化加强职工安全思想教育，进一步深化干部职工冬季作业思想认识，引导干部职工统一思想认识，提高政治站位，守牢安全底线。

二是做好压力传递，夯实安全责任。该车间党政负责人多次利用交班会、点名会时间进行安全形势宣讲并指出，抓好防寒过冬工作的同时要深化安全大反思大检查工作，持续推进疫情防控工作，作为车务系统，要时刻紧绷安全这根弦，扛牢安全生产的政治责任，要时刻保持清醒头脑，坚决杜绝麻痹大意思想。

三是紧盯安全关键，开展自查整改。随着西南环线开通，折角车流的开行给该车间运输组织带来新的挑战，为做好机流衔接，保证运输安全畅通，该车间以深化“安全大反思大检查”工作为契机，多轮次全方位对标进行防冻自查整改工作，开展设备自查自验，保证行车设备安全无虞，同时抓好冬季消防安全，确保各类安全隐患得到及时排查整治。

四是狠抓执标落标，确保现实安全。该车间以双重预防机制为依托，进一步完善车间管理制度、细化巡检干部包保重点、提升岗位人员作业标准，建立健全车间、班组、岗位三级管理模式，构建自上而下的安全防控体系，确保冬季作业平稳有序，安全生产持续稳定。

车间广播稿(篇9)

尊敬的领导：

您好！

我是生产部经理xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年x月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有x个年头了。在这x年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有x个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间广播稿(篇10)

尊敬的领导：

您好!

20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

车间广播稿范文6篇

文档在互联网办公中的撰写扮演着非常重要的角色，它可以提前准备好一些需要用到的范文。学习范文的写作技巧可以帮助我更好地掌握写作的要领。编辑非常推崇“车间广播稿”这篇文章，强烈推荐您去阅读一下。感谢您的阅读，希望这里的内容能给您一些启发！

车间广播稿(篇1)

尊敬的车间领导：

您好！

我是xx，我来到车间工作已经是有一年的时间，这段时间我一直在做一个决定，我想了很久还是决定跟您来辞职了，一年的时间让我真的是成长了太多了，在车间的工作的时候我一直都在保持着一个好的状态，我也一直在努力着，为了能够不辜负了这份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，无论是做什么事情都应该要保持好的状态，但是这段时间我的状态是低迷的，我真的是要为这次事情做出相关的思考，特别是近两个月的时间我对自己的方向又迷茫了，整天的在车间的工作让我失去了很多很多的时间，一开始冒出这种想法的时候，我还不是非常的在意，因为我是相信我能够调整好自己的状态的，但是后来我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺点，我真的是应该及时的纠正过来，但是我还是应该保持好状态。

这段时间我也一直在思考着，我还是希望自己能够在这个过程当中不断的积累到知识，保持好一个的状态，但是事实证明了这还是行不通的，这样低迷的状态我也一直都持续很久，我还是有点忧愁的，真的是希望能够避免这种的情况的发生，也不希望在这个状态下面，自己做的这么不坚定，这次跟您来辞职我也是做出了很鉴定的决心的，我不希望自己的这个种状态影响了自己的工作，这是有很大的麻烦的，现在我想了想真的是有些压力的，这不是我所期望看到的，在未来的生活学习当中我应该保持好的状态，让自己在工作当中有一个的合理的安排，这是非常重要的，所以我是真心不希望这种情况影响到了自己，我是希望能够保持好一个好的状态不断的积累好经验。

作为一名车间的员工的我也是深深的知道我们车间的工作一直都是严瑾的，可能有的时候会出现一些问题，但是都能够得到一个及时的解决，我是不希望自己打破这种规则的，我不希望因为我个人的状态不好就不认真的去工作，这是绝对不行的，也是会有一些问题的，我不愿意看到这种情况的发生，在未来的生活当中我一定要保持好的状态，让自己在这么一个情况下面自觉的遵守好规则，所以现在向您提出了辞职，这也是我要去落实好的，我不希望自己影响到了他人，不希望自己影响到了车间的日常工作秩序，希望您理解批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

车间广播稿(篇2)

寒风崔日短，风浪与云平。12月底的新疆，正值严寒时节，天气时常大雪纷纷，厂内总是银装素裹。寒冷的天气使得室外温度临近零下二十多度，出去转悠一圈，吹得人头疼耳冻，不甚严寒。

在公司的厂区西边项目现场，有一群人仍不畏严寒，他们与寒风较劲儿，穿梭在项目现场，紧锣密鼓的开展着工作，刺骨的寒风和冰冷的现场并没有逼退他们，他们迎“寒”而上，主动加入到这个队伍里，提供帮助，配合开展工作，他们就是维修车间最美的奋斗者们。

在施工现场的管廊上，有几个人却是格外显眼，他们身背安全带，骑在管廊上正在一点一点往作业点挪动，铁质的管廊又冷又冻，他们似乎未受任何影响，依然紧盯着自己的工作，有序推进，他们就是维修工郭振中、张晨辉、郑立杰、梁峰、王文勇以及黄格亮、周昆鹏、吕明昆。

项目开车前，管道吹扫先行。这三天的主要工作就是为吹扫工作做准备抽加挡板。走近点看，管廊上面尽是厚厚的积雪，要想作业就得先清掉管廊上的积雪，严寒之下，他们双腿骑在管廊上面，用手将管廊上面的雪扫干净，然后拿起包里的工具开始给管道加挡板，他的动作僵硬呆板，却意志坚定，寒风微微吹过，他们的脸颊已冻得通红，而他们的身形始终没有动摇，他们专注着自己手里的工作，一点一滴的往前推进，高效地完成了吹扫工作，为下步引入介质打下坚实基础。

车间广播稿(篇3)

一是落实会议精神，构筑车间文化。该车间认真学习传达六中全会精神，明确目标和方向，以班组为单位，加强车间文化建设，党员干部积极带头开展各项活动，凝聚队伍力量，树立文化理念，组织员工开展安全生产培训、技能竞赛、安全经验分享，安全板报等活动，进一步提升员工的素质修养和车间的整体文化水平。

二是提高监督质量，严格现场管理。进一步加强设备现场精细化管理，加大监控力度，针对现场运行设备，开展日检、周检、月检相结合，并坚持“长期抓、抓长期”的思想，落实冬季八防措施，严格执行现场作业许可管理监护审批制度，消除低老坏现象，确保生产指标平稳率稳步上升。

三是加强员工教育，提升整体素质。大力开展HSE宣贯工作，利用各种方式多角度多层次地开展员工安全培训，突出岗位职责和基础培训，做好各类事故、事件的分析讲评工作，不疏于形式，及时发放宣传材料，积极做好全员轮训工作，加强考核专业性和实用性，提高培训效果，

四是加强道德建设，营造文化氛围。通过学习，引导广大党员员工树立正确的人生观、价值观，在车间范围内弘扬朱来昌同志以厂为家的大庆精神、铁人精神，继续发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，积极营造良好的文化氛围。

车间广播稿(篇4)

为应对雨季安全生产，动力车间积极按照公司各项部署要求，继续开展雨季现场管理专项整治活动，进一步强化和规范四项制度的落实，完善各类应急预案，为雨季安全生产筑牢“安全屏障”。

强化hse现场管理水平。该车间深入开展隐患排查和整改活动。对车间所属设备质量管理体系运行情况进行日常监控，加强运行设备测温测震监控工作，及时反馈运行过程中出现的问题，总结梳理；进一步加强风险管理，完善岗位职责，制定和完善科学的应急预案；严格落实“一岗一单”制，规范操作行为，提高安全技能，规避作业风险。

加强安全生产，落实岗位责任。生产中，严格遵守各项安全措施，执行各类安全作业制度，加强巡检力度，扩大巡检范围，对现有机泵设备、压力容器、介质管线及阀门法兰都进行认真排查，消除潜在隐患，规范设备日常维护管理，确保每台设备受控运行，完好有效。

做好汛期防范工作。全面落实汛期安全生产措施，制定详细的防洪防汛工作计划，加强24小时值班制度，及时掌握汛期动态。对车间属地内排水管道、电器设备、防雷接地等各类设施进行普查，提出整改方案，并备好充足的物资，在各岗位的'排水道、机房泵房门前提前安放编织袋，并配有潜水泵，为汛期安全工作提供物质保障。

加强安全宣贯力度。该车间采取发放宣传材料，组织员工学习各类应急知识和安全常识等手段，制止不安全行为的发生，提高员工的安全防范意识和现场操作技能。

车间广播稿(篇5)

尊敬的王厂长、赵厂长：

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前

来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培——更加对不起我自己——以后想在有这样的机遇就很难了。

可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。

或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康——工作顺心!同事们工作顺利!

所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

车间广播稿(篇6)

尊敬的领导：

您好！

20XX年x月x日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好，可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开工厂，恳请领导批准！

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年x月x日