走访报告

走访报告(精选十五篇)。

在幼儿教师教育网的精心打磨下，这篇“走访报告”更加精炼。古人常说，耕耘一分收获一分，当我们完成一项工作时，都需要撰写报告，这样可以提高经济效益。请注意，本网站提供的信息仅供参考，请核实实际情况！

走访报告 篇1

一、调查资料

我在准备进行调查之前，我调查了一些与红军抗战相关的书籍，如《长征—前所未闻的故事》，《中国新西北》和《长征行》等等。其中《长征行》主要讲述了红军长征是中华民族史和世界战争史上的一个奇迹。您要知道红军长征的传奇故事吗？您要感受红军长征的悲壮历程吗？您要体验红军长征的艰难困苦吗？您要探究红军长征的重大事件吗？您要破解红军长征的历史谜团吗？著名学者石仲泉的《长征行》告诉您：历史，不能遗忘，也不容遗忘。

70年前长征擎起的熊熊的革命火炬，没有随着长征结束而熄灭，它一直在中国人民的心中炽烈地燃烧着，随着历史的发展将会放射出更加耀眼的光芒。

作者利用五六年的`时间，重走了红一、红二方面军的全部长征路及红二十五军的部分长征路，对主要历史事件的发生地、重要历史人物的重大活动情况作了深入细致的探究和分析。本书记述了沿途的民风习俗、礼仪服饰、饮食特产等，汇集了大量第一手珍贵图片。

通过阅读这本书，我知道了很多关于长征发生的事迹，而且让深刻的了解到当初抗战期间的不易，所以我们应当更加尊重红军老战士。

二、调查结果及问题

通过这次的实践调查，我知道了以前有参加过红军的老战士们他们都已经上了年纪，他们现在的生活都会有些不易即使社会或国家有对红军老战士们设立了一些优惠政策。但是有一些是无法弥补的，如：有些老战士们的老伴去世了，他们的子女们有常年在外工作，没有人能与他交流，常年孤独寂寞；也有些老战士们的生活现在不能自理，只能依靠子女们，但子女们却又有些忙于工作很少会回家，因此只能找来保姆，是老人们按觉不到家的温暖；有些人没有子女，其只能一个人靠着社会和国家的帮助生活等等。还有些老兵非常的怀念以前当并抗战杀敌的时光。

三、调查分析

在这次实践调查的过程中，我学会了很多东西，如：虽然现在的人均生活水平提高了，但是老红军们并没有因此而感觉到比以前幸福很多，因为他们现在很怀念当初与战士们一起英勇杀敌的日子。他们觉得与战士们在一起唱着军歌，吃这粗粮，杀着敌人随然环境很艰难条件很苦，但是那时的人心底很自然很朴实，不会有太多的杂念。他们都觉得抗战期间与战友们在一起是件很幸福的事。我觉得之所以会发生这种事情的原因是，现在社会不断发展，经济不断进步，很多人的内心都不在是那么的自然纯朴，反而他们的双眼和内心让金钱给蒙蔽了，现在我国很多的优良传统也都慢慢消逝了。如：尊老爱幼，孝敬父母等。所以，现在的人们应当看轻金钱的地位，要保住我国的优良传统。让老红军们能够感受到人性的温暖。

四、建议

现在的老红军们很难感受到人性的温暖，造成其的根本愿因是人们被金钱蒙蔽了双眼，不顾违背了自己内心原本的声音，然后在就是二女们都忙于自己各自的事业，从而忽略了自家老人的内心的孤独的感受。因此，我觉得，我们作为当代的年轻人，我们应当担起一些重任。如：学会看清金钱在内心的地位；学会与老年人交流让他们在内心感受到快乐；经常组织一些公益的志愿者活动，走访一些福利院，帮那里的老人做一些力所能及的家务事，让他们感到身心愉悦。然后最重要的是，我们应当多向身边的人宣传最老爱幼的优秀美德，使我们的身边都充满爱。

五、结语：

通过对这次的实践调查，我对红军的故事了解了不少，我知道了他们内心的感受是孤独的当没有任何他们一起聊天说话时，我知道他们十分渴望团圆。我知道我在这次实践调查后，我有一个任务就是以后多陪陪老人家多和他们说说话聊聊天，多替他们做一些力所能及的小事，使他们感受到人性的温暖。

走访报告 篇2

特殊学校走访实践报告

一、引言

近年来，特殊教育受到越来越多关注，特殊学校扮演着非常重要的角色，为有特殊需求的学生提供了一个良好的教育环境。为了更好地了解特殊学校的情况，本文通过走访特殊学校，与特殊学生及教师交流，深入了解他们的生活和学习，以便更好地关心和支持他们。

二、目的

通过走访特殊学校，了解特殊学生的生活和学习情况，通过与特殊学生及教师沟通交流，了解特殊学生的需求和困难，以便提出改进特殊教育的意见和建议。

三、走访过程

本次走访特殊学校的主题是了解听力障碍学生的学习情况。在特殊学校的陪同下，我首先观察了学生的日常生活，包括起床、饭前准备和就寝等。学校为学生提供了舒适的住宿条件，每个学生都有一个干净整洁的房间，并且有专门的工作人员负责照顾学生的起居生活。

在观察完学生的日常生活后，我参加了一堂听力障碍学生的课程。这个班级有五名听力障碍学生，老师采取了一种特殊的教学方式，使用手语和嘴唇语来进行教学。我看到学生们在老师的指导下积极参与课堂，他们用手势和面部表情回答问题，同样也使用嘴唇语进行交流。虽然学习过程中存在着一定的困难，但是老师们非常耐心地帮助学生，确保他们能够理解和掌握知识。

四、交流与思考

在与听力障碍学生和教师的交流中，我了解到了一些关键问题。首先，学生们对特殊学校的教育模式感到满意，他们认为特殊学校为他们提供了接近正常人的教育环境，同时也能满足他们的特殊需求。特殊学校的教师对学生非常关心和支持，帮助他们克服障碍，实现自己的梦想。

然而，在与听力障碍学生交流中，我也发现了一些困难和问题。首先，学生们普遍存在着交流和沟通困难，虽然他们通过手语和嘴唇语进行交流，但在与外界的交流中仍然存在很多限制。其次，学生们在求职和社会融入方面存在一定的困难。由于听力障碍，学生需要更多的支持和帮助来适应社会需求，并且找到适合自己的行业和工作。

五、建议与总结

基于以上的走访和交流，我提出以下建议来改进特殊学校的教育和提高听力障碍学生的生活质量。

首先，加强特殊学校与社会的联系，提供更多的实践机会和就业咨询，帮助听力障碍学生更好地融入社会。

其次，增加特殊学校的资源投入，提供更好的教育设施和辅助设备，提高听力障碍学生的学习效果。

最后，培养更多专业的特殊教育师资，提高他们的教育水平和专业能力，为听力障碍学生提供更好的教育服务。

通过本次走访特殊学校，我深入了解了特殊学生的生活和学习情况，也看到了特殊学校带给学生的希望和支持。特殊学校教育是一个艰巨的任务，但也是一个富有意义和价值的事业。我相信通过我们的共同努力，特殊学校的教育将会越来越好，听力障碍学生的未来将会更加光明。

走访报告 篇3

为认真贯彻镇党委、政府干部作风建设活动，积极落实“进村联户”工作要求，努力完成“六个一”任务，详细了解联系村的村情民意，帮助联系村理清发展思路，解决实际困难，本人在塘雅镇XX村开展蹲点走访，并在走访中重点突出“六类对象”。现将调研情况总结如下。

一、XX村基本情况

XX村位于 。行政村由XX、XX 等5个自然村组成。全村人口共671人，农户275户，劳动力448人。土地面积575亩，农业经济主要以种植柑橘、棉花和葡萄为主。20xx年村集体收入4800元，来自山林承包。村人均收入超万元，村民的主要收入来源于种植、外出打工和来料加工。

XX村现有支委人，村委 人分别来自五个自然村，村民小组8个，党员32人，村民代表32名，会计、出纳各1名。村民风气较淳朴，社会秩序较稳定，无重大矛盾纠纷发生，无上访人员。村中困难户共15户，其中年人均收入低于2500元共25人，的主要原因是年老和因残病致贫。

XX村本届两委主要创业目标，一是完成各自然村间的'道路建设；二是完成村三口池塘小库的加固；三是开展全村电网改造工程。

二、存在的主要问题

1、集体经济收入低。目前村集体收入主要来自一处山林承包，年收入仅4800元，各项建设工作受到资金限制严重，三年

村创业承诺中连接自然村与村之间道路及路面硬化工程也因资金问题进展缓慢。

2、农民建房管理存在困难。因自然村较多，XX村农民建房工作采取行政村和自然村共同管理的模式。但近年来，由于政策因素和建房需求存在矛盾，部分自然村的农民建房工作开始出现管理难的问题。

3、村班子战斗力需提升。整个两委班子不够团结，一是村主要领导个性较强，在村工作开展和工作方法上都不同，容易出现分歧。二是部分干部油滑怕事，左右摇摆，不愿担责任，遇到难事就观望推脱。

三、下步工作思路

1、做好村两委班子建设工作，加强两委干部特别是书记主任间的沟通交流，强调要把工作分歧与个人关系区分开来。加强两委干部的岗位培训和廉政教育，结合镇作风建设活动，在村班子中也开展作风建设相关内容，增强班子凝聚力和战斗力，强化责任意识、纪律意识、团结意识和为民意识。

2、加强和有关部门的协调沟通，积极争取项目资金，完成各自然村间道路的硬化和几个小山塘的治理。向电力部门争取帮助，完成村电网改造工作。

3、继续做好社会稳定工作，开展各类矛盾排查和纠纷调处，确保矛盾调处率达到99%。做好信访人员的思想工作，力争零上访。着重对几个下落不明的计生三查对象进行寻找，通过各种方法争取重新联络，确保计生达标。

4、加强农民建房和土地管理，加大国土规划相关法律法规

宣传，严格落实村建房管理制度，建立巡查机制，及时阻止新发违建，同时做好农民建房安置报批工作，使农民建房工作规范有序。

走访报告 篇4

春天的乡村的一切格外清澈明朗。蓝天下，绿水边，一块块写着温馨提示语“为了您的安全，请勿下水游泳”等警示牌静静地立着。 “现在村里留守孩子很多，关注孩子的安全，根据县教育主管部门的要求，对有孩子的家庭，我们一一上门做工作，强调了防溺水的相关事宜。

2013年5月12日”我们利用周日休息开展防溺水专项大走访活动。

5月初以来，各地屡屡发生的学生溺水事故敲响了警钟。为认真贯彻市、区教育部门关于切实做好学生防溺水安全工作的指示精神，落实相关防溺水工作要求，我校多举措扎实开展了防溺水知识的宣传教育，诸如开展“六个一”主题教育活动等让预防溺水知识入脑入心。同时，学校还向全体家长发放防溺水知识，集中向家长宣传防溺水知识和要求。

学校实力有限。只有调动家庭和社会力量，共同防控，实现无缝对接，才能落实防溺水工作。

为有效落实家长的监管、教育职责，学校利用周日推出“全体教师访全校学生”防溺水专题家访活动。活动前，学校做了充分的准备。首先对我班73名学生户籍、家庭住址及常住地址进行了摸底调查，并按常住地址进行分片归类，然后将我班3名教师分片包干家访。

此外，还对留守儿童、单亲家庭和淘气学生进行调查，要求辖区签约教师对这些重点防控对象予以特别关注。同时还安排**随访，要求每个教师对负责的学生要做到每周不少于一次的**随访。

在炎热的夏季，为了孩子们的安全，老师们牺牲休息，开展全方位的参观活动，受到学生家长们的热烈欢迎。

走访报告 篇5

我到了xx县下车镇工作已经三年时间，这期间通过走访群众，与群众进行座谈，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，广泛听取了群众的意见和建议，对低保户、五保户、老党员户、留守儿童户、种养殖大户的走访，掌握了我村农户的基本情况，加深了对农业、农村及农民问题的认识，对发现的问题提出了解决思路。今年，我县大力开展走访入户活动，大家深入基层，察民情、听民意，替民解忧。今年7月，我到xx县下车镇唐跳村进行入户帮扶。现将有关入户情况汇报如下：

这次，我对接的三户是低收入户，三户人家的家庭条都非常的差，户主王步与老伴王汝刚两人年纪大，仅靠两季种植赚取微薄收入。户主夏兴其与王步霞二人生活更是勤俭。二人都有慢性病，无法干重活。户主王余翔与妻子韩学梅两户生活情况都非常困难。看到他们家中的场景，房屋很老，家中也没什么装饰，都非常简陋。这么热的夏天，连吹电扇都成了奢侈。

走访的过程中发现农户的化程度偏低。造成了相关生产技术和管理知识的缺乏，再一次影响了收入的提高，掌握的劳动技能少。缺乏劳动技术，外出找工作困难，主要还是以体力劳动为主，收入普遍较低。种养殖规模不大，缺乏种养殖技术。还是以种植水稻和小麦为主。农村水泥道路铺设还没有完全覆盖，百姓出行不便。

我镇也采取了各项措施进行低收入户帮扶。促进富余劳动力转移一是对可转移劳动力进行引导性培训、农村实用技术培训、农民就业技能培训和资质培训，增强农村劳动力转移能力，如豆丹养殖培训；二是在县内外企业寻找就业岗位，为农村劳动力实行有的放矢转移。通过以上方式，力求使村民逐渐转变观念，消除他们的消极思想，鼓励他们积极向上，树立对未生活的信心；三是对于低收入户群体，我县内农商银行提供小额贷款资助，希望百姓能用活资金，提高收入：四是对于农村的道路铺设不完善，镇里已经与村里沟通，将进行资助铺设，确保百姓出行方便：五、对于百姓的房屋倒塌问题，村里可以进行草危房修建项目，政府大力给予支持；六、对于因病致贫的农户，我镇民政部门将进行临时救助被做好申报工作，确保国家各项惠民政策落实到位。

三年的基层工作使我对农村的发展有了一定的认识，也知道农村发展的困境，农村工作是基层工作，农村的发展也是我国发展的重中之重，我要通过我的学习努力，提高自己，这样才能更好的为他们服务。

走访报告 篇6

关于走访贫困学生家庭的实践报告范本

随着寒假的临近，我们的实践内容也开始了，作为一个志愿者，应该有吃苦耐劳的精神，天气即使很寒冷，可是也抵挡不住我们这颗炙热的心，走访贫困学生家庭的实践报告。伴随着脚步声，我们来到了脱场村，以前只是听说过这个小山村，可是从未去过，这次是身临其境。这里的人们很朴实，孩子们都很听话。

我们走进了家户中，老人们的热情，以及他们的朴实，让我们都有些不自在。他们的话语中我听出来了他们对孩子上学的大力支持，依然清晰的记得有一位老人说：我们的一生已经没有接触新知识的机会了，只要孩子们一心想上大学，就算我们砸锅卖铁我们也要支持他们上大学，让他们过得幸福，也就是我们的快乐，和骄傲。这句话深深的触及到了我的内心深处，这句话我的家人曾经也是这样告诉我的，其实，农村的家长让孩子去外面上大学的渴望并不低于城市的人，其实，他们比任何人都渴望得到知识，只是各个方面因素的的限制让有些孩子失去上学的机会，这样的感觉是多么的伤感以及失落，听过各个家长的话语后，我觉得我们很幸运，真的很幸运，为何不好好珍惜这样的机会好好努力呢？

这个女孩是个五年级的孩子，家里排行老四，家里全年靠父母打工来维持生活，母亲身体不怎么好，，家里有些困难，可是她告诉我：姐姐，我一定要和你一样，好好学习，考上很好的大学，让父母为我开心为我骄傲，，社会实践报告《走访贫困学生家庭的实践报告》。。听了这个小女孩的话，我很惊讶，这样小的一个姑娘就对知识这样的渴望，我们何不应该去帮助她呢？

家长的期望，孩子的渴望，让我很感动，觉得我们应该大力支持他们，圆他们的梦想，和我一样实现家人的愿望，看看外面的世界，过的幸福，以后可以让父母享受享受。

寒假的.工作告一段落，他们的话语让我铭记在心，希望以后的日子，我们能够在力所之及的范围内帮助他们，给予他们更多的信心，让他们实现梦想。

xx计划给了我这样好的一个机会让我参加了实践，去和孩子，家长接触，让我加强了自己的沟通能力，以及让我了解到孩子们内心地小小的梦想，以及孩子们的开心的交谈，让我仿佛感到了自己的童年，自己那时候的梦，很美好的一次实践，难忘的一份记忆。

走访报告 篇7

7月1日上午，陈文申、邓志荣先后走访慰问了SMC(中国)有限公司、巨能制药公司、嘉捷恒信能源技术有限公司、华北高速公路股份有限公司四家荣获企业党委先进基层党组织的企业。

在SMC(中国)有限公司，陈文申、邓志荣向SMC党总支和获得企业党委20优秀共产党员的同志颁发了奖牌和证书。

陈文申代表工委对企业表示衷心的感谢，指出，党工团工作的顺利开展，离不开企业的支持。

他要求企业党工团组织要围绕企业的经济发展多做工作，党员同志要带头发挥骨干作用，促进企业的发展。

在巨能制药公司和嘉捷恒信能源技术有限公司这两家民营企业以及华北高速公路股份有限公司，听取了党员和党组织和在公司发展中发挥的重要作用的介绍。

在充分肯定企业党支部工作成绩的基础上，陈文申希望企业党组织在继续队伍建设上扎实工作，把更优秀、先进的骨干分子吸收到党的队伍中来。

同时，他希望党支部能够在工作中寻求新的模式，更加贴近群众，推动企业经济发展，让党员在工作中真正起到核心作用，使党的力量成为经济发展强大的推动力。

走访报告 篇8

珠晖区人力资源和社会保障局

(2011年4月)

根据区委的统一安排部署，珠晖区人力资源与社会保障局“大走访”工作队分别下到冶金街道的勤俭里、互助里、友爱里、建国里四个社区，在局长李必根、书记何世柱的领导带领下，坚持“三必访”，自觉做到“十不准”，通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开居民座谈会、慰问贫困户、举行义诊、举办专场招聘会等形式，圆满完成了调研走访任务。下面将有关情况报告如下。

一、基本情况

（一）街道社区基本情况。冶金街道坐落于珠晖区范家坪，东起东风路，南接湘江边的苏州湾，西连荷花坪，与广东路街道相邻，湘桂线环绕本区域半圈而穿过，辖友爱里、互助里、勤俭里、建国里和新风里5个社区居委会。辖区面积2.

8平方公里（其中生活区面积1平方公里，生产区面积1.8平方公里）,辖区居民总人口22503人，其中已婚育龄妇女3949人，流动人口685人；60岁以上人口3978人，离岗、下岗、待业人员2100人，残疾人209人，原冶金总厂离退休、内退人员7897人。冶金厂在冶金街道辖区内，社区居民大多数是原冶金厂职工和家属，也有一部分租房居住的流动人口。

每个社区居委会有5-8名工作人员，固定办公场所，配备办公电脑，负责社区的日常工作。每个社区都有劳动保障服务中心，负责社区居民参加社会保险相关手续办理工作，另外社区还有文化站，负责社区居民的活动、娱乐等。

（二）社区居民生活基本情况。社区居民生活水平不断提高，基础设施也在不断变化，配套设施齐全。冶金街道内有冶金小学，附近有铁一中学等学校，医疗机构有冶金医院，江东中医院，社区内有菜场及各种商店，为居民生活提供方便。

社区里随处可见垃圾桶，垃圾桶可以分为**和不能**，可以分类处理。社区内马路四通八达，人行道上铺有瓷砖，绿树成荫，有多处草坪和花坛，社区的环境质量较高，空气新鲜，这为居民的生活提供了最基本的保障。社区的空地上有许多健身器材。许多人在这里享受凉爽和锻炼。

运动器材摆放后，许多居民来到这里锻炼身体，不仅丰富了居民的休闲生活，而且为居民提供了增强身体健康的场所。

（三）走访的基本情况。珠晖区人力资源与社会保障局“大走访”工作队共28人，分成4个工作小组，走访时间22天。通过走访户、组织居民参加活动等方式，共走访居民13700人，走访率达60%。

征求意见建议45条，工作队员共写民情日记361篇，举办社区居民群众座谈会3场，发放各类资料共计1000份，慰问困难户20户，送去慰问金5000元，化解社会矛盾5起，排查安全隐患2处，安排工作经费1万元。工作队员严格要求自己，自觉做到“十不准”；工作人员下基层时自带经费、物资和工具，以免给居民添麻烦，也不增加基层单位负担。

二、主要工作

（一）高度重视抓落实。一是迅速行动有计划。3月7日下午，我区召开“争当排头兵，再造新珠晖”干部作风建设暨“进村入户大走访”活动动员大会。

我局根据会议精神，迅速行动，局长李必根于3月8日主持召开了局务会，对全局的“大走访”活动进行了安排和部署，成立了以局长李必根为组长的活动领导小组（珠人劳发[2011]1号），下发了《开展“三千干部进村（社区）入户大走访”活动实施方案》（珠人劳发[2011]2号）。各二级单位立即召开职工会议宣传动员，并确定走访人员时间安排表，做到三到位，即动员到位，人员到位，计划到位。二是领导带头有行动。

李必根主任、何世柱书记亲自带领领导班子成员下到社区监督调度，及时处理问题。驻社区天数达到10天以上，工作队员分批次走访，保证每名队员走访时间10-15天，切实全面了解掌握社情民意和群众诉求，转变干部作风，真正形成“人往基层走、劲往基层使、事往基层办、矛盾基层解”的工作局面。三是抓好宣传讲政策。

走访工作队向群众宣传党的政策及进行民调宣传，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，要加以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。走访期间共发放民调宣传资料300份，向组织部报送工作动态10次，在珠晖区党政门户网和珠晖新闻网上发布信息新闻共13篇，为“大走访”活动营造了良好的工作氛围。

（二）询问民情解民难。一是入户问民情。走访工作队坚持“三必访”，即重点访问社区居民中的低保户、困难户、党员等特殊群体，走访队员采取敲门入户的方式，进到居民家中，仔细询问生活情况及对党和**的意见，填写民情登记表，将反映的问题详细记录，及时解决。

比如，居民熊志强反映社保补贴不到位。队员们立即联系社区和就业局，询问清况，及时给予答复。通过入户走访的形式，专案组走访了近2000户，填写了400多份民情登记表，收集了40多条意见和建议。二是现场来座谈。

我局召开了3场社区居民座谈会，应邀参会的群众代表共有165人，区人劳局的领导及街道的领导都参加了座谈会。如居民贺女士说到她原来是知青下乡，由于丢失了相关的证明材料，所以一直没有参加社保的问题，区社保局危局长当场答复到，只要派出所开具相关证明，可以到社保局办理社保。社区居民集中反映了他们最关心的，最需要解决的生活及社会保障相关问题，在场的领导一一给予答复，收集到居民的意见建议23条，现已解决解答政策咨询共24次，居民都非常满意。

三是解决居民难。在大走访过程中，有几户群众反映，因原到位和个人等原因一直没有办理养老保险手续，我局立即组织相关人员在现场为符合条件的群众办理养老保险手续。冶金街道座落在老城区，居民反映有部分路灯因各种原因不能正常使用，在大走访中接到群众反映后，我局积极向上级和相关单部门汇报，现大部分路灯已修复到位，部分未修复的近期也将修复。

（三）真情帮困办实事。一是招聘送岗位。2011年3月31日，区人力资源和社会保障局在冶金足球场举办了一期“察民情、讲政策、解难题、办实事”送岗位下社区招聘会，为社区下岗失业人员提供就业平台。

招聘会受到了用人单位的积极响应，包括世界500强欧姆龙电子****、服务业明星企业华天大酒店、衡阳领航科技****、衡阳华意机械****等51家知名企业参会。共提供工种30多个，就业岗位3000多个，前来求职的人员超过1000人，100多人现场与用人单位达成就业意向。通过这次招聘会，一些曾经的“就业困难户”如互助里社区失业居民刘忠萍、陈方平在衡阳云棉纺织****、李安衡在雁城水业****、欧赛君在精创富康水业****、蒋桂珍在华天大酒店找到了满意的工作。

二是真情办义诊。3月29日上午，珠晖区人事劳动和社会保障局针对社区困难群众看病难、看病贵的情况，联合珠晖区人民医院在联点的冶金街道友爱里社区举行了一场义诊活动。参加义诊的医务人员耐心细致地为群众进行健康咨询，讲解养生常识，引导患者用药，并自愿为居民进行健康检查。

区人劳局局长李必根、党组书记何世柱、区**副县级干部、冶金街道党委书记旷善等领导，详细询问了前来义诊群众的健康状况，为身患尿毒症的熊伍秀等老年人送去了慰问金，同时向75岁的糖尿病患者谢援南、62岁得胃溃疡患者张湘君等20余名困难群众赠送了价值2000多元的药品。义诊期间，共发放医疗保健、劳动保障、计生宣传等宣传材料200余份，免费计生药具93盒，测血压血糖近百人次，健康咨询100余人次。活动得到了社区居民的广泛赞誉，他们说，义诊活动确实让群众感到温暖和方便。

三是慰问送温暖。局领导带领工作队员对社区居民特别困难的进行了慰问，建国里居民刘运秀是低保困难户，70多岁，生活不能自理，子女们都是下岗职工，生活条件差。得知刘某的母亲参加了医保后，我局在冶金医元慰她办理了一次特殊门诊，并送去200元慰问金。

另外我局对退休老党员李顺章，退休老干部、老党员单志翔，特困户刘黑铎，低保困难户谭帮姣，上访户胡耀法、军烈属刘国英等20余户进行了入户慰问，共送去慰问金5000元，现场办理特殊门诊3户共7800元。

三、存在的问题

（1） 少数城市居民的生活相对困难。城镇居民中一些就业困难人员、低保户、“三无”对象等，生活比较困难，主要靠城镇低保或退休金维持温饱水平。采访中发现，80%的困难家庭有家庭成员生病，看病难、看病贵。

（二）社区综合治理有待加强。居民反映，由于社区内出租户较多，人员复杂，卫生破坏快，吸毒人员抢劫、盗窃，社区内居民被骗情况时有发生。

（三）社区居民娱乐方式单调。一些老年居民反映，社区很少组织积极、健康、有益的娱乐活动，而一些居民则依靠打牌、赌博机等娱乐活动。

四、一些建议

造成部分城镇居民生活困难的原因是多方面的，提高城镇居民的生活质量，需要**、社会各方面、各阶层共同努力，协调推进。

（一）把握一个重点。要坚持发展经济与扩大就业并重的理念，把消除城镇零就业家庭、提供充分稳定就业作为解决困难的重点工作。在产业转型升级、招商引资、拆迁安置过程中，要充分考虑扩大就业的因素。

要针对招工难与就业难并存的结构性失业现象，加强对经济、行业发展的**，组织有针对性的定向培训，提高就业困难群众的劳动技能和适应能力。要协调用人单位优先录用当地人员，给予一定的税收减免和优惠政策。要加大财政投入，配置和壮大基层就业服务机构力量，为促进全区充分就业提供财力和人力支持。

（二）抓好两个结合。一是主管与协管结合。建议整合全区救助资源，对救助的政策、对象进行全面梳理、集中认定，并加强协调和信息共享，建立民政救助为主体、部门协作、社会参与的管理机制。

同时，对劳动年龄内的无业、下岗、失业人员，无正当理由不参加就业培训、拒绝接受**和社会机构提供的就业岗位的，视情取消其救助待遇，促使他们积极参与社会培训、竞争和就业。二是物质救助与精神关怀结合。建议在对生活困难家庭实施物质救助的同时，通过鼓励和支持，帮助他们重新树立参与社会竞争，开创新生活的信心。

要积极开展感恩教育，组织接受**救助的人群参加社会性的公益活动，增强他们回报社会的意识和服务社会的责任。

（三）办好三件实事。一是加快推进社会保险。要通过社区平台，加强社会保险的宣传，做到全覆盖，发挥社会保险的作用。

走访报告 篇9

为进一步加强农村留守儿童教育管理，深入开展关爱留守儿童帮扶活动，让全社会都了解关注留守儿童的生活现状，动员引导全社会力量都来关心、关爱留守儿童，在全社会营造浓厚的关爱舆论氛围，根据《滁州市教育局关于实施“万名教师大走访――关爱农村留守儿童行动”走访月活动的通知》（滁现教中〔XXXX〕268号）文件精神，特制定本实施方案。

从统筹城乡发展、解决“三农”问题、促进农村新一代人才健康成长的战略高度出发，全面解决农村留守儿童在家庭教育、心理健康、社会保护等方面存在的问题，搭建一个与家长、监护人沟通和交流的互动平台，使留守儿童“学有所教、情有所依、困有所帮、托有所管”，努力营造留守儿童健康成长的良好氛围，促进留守儿童健康成长、全面发展。

走进孩子的生活、融入孩子的心灵，深入了解农村留守儿童的需求，为留守儿童的学习、生活和身心健康的发展营造良好的氛围，让全社会都来关心和爱护留守儿童，激励他们自强不息，学会自学、自理、自护、自强、自律，做生活的强者，享受生活的幸福和快乐，提高我县关爱留守儿童工作的满意率、支持率和知晓度。

各校在教职工中积极开展“3456”主题实践活动，动员教职工与留守儿童帮扶结对，实行“1+X”代理家长制，一名教职工担任一名或多名留守儿童代理家长，认真组织开展“3456”主题实践活动，即开展“三个一”活动（每月进行一次家访、每月与家长通一次电话、每学期给家长写一封信或发一个短信）；坚持“四关心”（关心思想、关心学习、关心生活、关心身体）；做好“五掌握”（掌握家庭经济发展状况、掌握家庭思想动态、掌握儿童学业成绩、掌握日常行为习惯、掌握困难求助和需求）；当好“六个员”（思想品德辅导员、情感交流沟通员、日常行为监护员、生活起居管理员、健康成长指导员、内外情况联络员）。使每一名留守儿童都能“学有所教、困有所帮、爱有所依”。做到“三知、三多、三沟通”，即知道留守儿童的个人基本情况、家庭基本情况、班级和任课教师情况；多与留守儿童谈心、多组织留守儿童参加集体活动、多到留守儿童家里走访；定期与留守儿童父母、托管人、任课老师沟通，交流情况，解决困难。要突出暑期及开学初的工作重点，侧重宣传防溺水等安全知识，指导孩子安排好暑期的学习和生活，并做好新学期计划安排。

1、加强组织领导。

各项目学校要成立以校长为组长，校行政领导、留守儿童之家管理员、班主任为成员的大走访活动领导小组。认真制定切实可行的`实施方案，确保活动有序、有力、有效。县教育局将对各校大走访活动的开展情况进行督查。

2、完善工作机制。

认真组织开展大走访活动，建立健全走访活动台账，一人一卡，详细记录走访对象、走访内容、需要帮助解决的问题、走访对象详细住址、联系电话、监护人姓名等。做到“不漏访一人，不丢失一份信息”，形成覆盖到边、监护到底、关爱到位的帮扶救助网络。

3、创新活动方式。

各项目学校校长要带领教师穿着印有“来安县千名教师大走访――关爱农村留守儿童行动”红色字样的文化衫，举着印有“关爱留守儿童健康成长”的旗帜，走村入户对留守儿童及其监护人进行防溺水、防疾病、防犯罪、交通安全、法律法规等宣传教育。激励留守儿童学会自学、自理、自护、自强、自律，做生活的强者，享受生活的幸福和快乐。

各项目学校要充分利用媒体、网络、橱窗、标语、展板等宣传载体，大力宣传大走访活动的目的、意义以及留守儿童中的先进典型、关爱留守儿童行动中涌现出的先进事迹和典型事例，引导社会各界积极参与、支持、配合大走访活动，努力营造关注和关爱留守儿童、促进未成年人健康成长的良好社会环境。县教育局将协调相关媒体对其中典型事迹进行宣传。

走访报告 篇10

特殊学校走访实践报告

一、引言

特殊学校教育是我国教育体系中的重要组成部分，旨在为身体或智力上有缺陷的学生提供适当的教育和培训。为了更好地了解和掌握特殊学校的教育现状，我校组织了一次特殊学校走访实践活动。本报告旨在总结实践中的所见所闻、所思所想，并提出相关建议，以促进特殊学校教育的发展。

二、走访背景

特殊学校是国家为了提高特殊儿童教育质量和水平而设立的一种学校形式。我校走访的特殊学校是**特殊学校，该校成立于1990年，是一所以弱视、听障、智力残疾儿童为主要对象，实施全日制特殊教育的学校。

三、实践过程

我们在走访活动中，首先参观了该校的教学环境和设施。该校拥有现代化的教学楼、设备齐全的教室、专门打造的智力开发室等，为学生创造了良好的学习条件。随后，我们与该校的教师进行了座谈，了解了他们的教学理念和方法。教师们表示，特殊学校的教育目标是培养学生的自尊心和自信心，激发他们的学习兴趣和潜能。

四、实践成果

通过走访实践，我们对特殊学校教育有了更深入的了解。我们发现，特殊学校的教师致力于为学生提供个性化的教育和关爱。他们注重培养学生的自理能力和社交能力，帮助他们逐步融入社会。此外，特殊学校还开设了一些专门的职业技能培训课程，以帮助学生更好地适应社会需求。

五、存在问题

然而，我们也发现特殊学校教育存在一些问题。首先是师资力量不足，特殊学校的教师需具备专业知识和技能，但由于特殊学校教育相对较为特殊，进入该领域的教师相对较少。其次，特殊学校与普通学校之间的资源分配不均衡，特殊学校的设施和教材相对匮乏，给特殊学生的发展带来一定的障碍。

六、建议与看法

为了改进特殊学校教育，我们提出以下建议：一是加大对特殊学校教师的培训力度，提高其专业素养和教学能力；二是加大对特殊学校的投入，提升特殊学校的设施条件和教学资源，优化学校的教育环境；三是加强特殊学校与普通学校的合作，共享资源和经验，提高特殊学生的教育质量。

七、结语

通过这次特殊学校走访实践，我们更加深入地了解了特殊学校的教育现状和存在的问题。特殊学校教育是社会进步的重要组成部分，我们应该关注特殊学生的教育需求，为他们提供更好的教育环境和资源，让每个孩子都能发挥自己的潜能，实现人生的价值。特殊学校教育关系到每一个家庭的幸福，也关系到整个社会的发展。让我们共同努力，为特殊学校教育的发展贡献自己的力量！

走访报告 篇11

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市直机关工委组织部：

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实做好党员干部联系群众工作，按照《关于春节前开展党员干部走访困难家庭工作的通知》（潍群组办发电〔2019〕1号）要求，***市气象局严格按照**精神和党政机关厉行节约反对浪费条例的要求，认真组织开展了走访慰问老干部、老工人、老党员活动，现将有关情况报告如下：

一、 市局领导高度重视

市气象局历来对老干部工作非常重视，接到通知后，市气象局党组立即对走访活动进行了研究和部署，并向各县局**了关于走访慰问活动的通知，要求各单位充分认识走访慰问老干部、老工人、老党员活动的重要意义，采取多种形式向老同志传达党**、国务院和上级领导对他们的关怀，切实按照地方相关部门文件精神和省局通知要求，组织好这次走访慰问活动。

2、 各单位认真开展走访慰问活动

各单位按照通知要求，积极组织开展多种形式的走访慰问活动。局领导亲自带队，轻车简从，带上慰问品和慰问金对老同志进行了入户走访，向老同志们宣传十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神、近些年来气象部门取得的重要成绩，将上级领导和组织的关怀送到了老同志的家中，还向老同志通报了本单位的重要情况，认真听取了老干部老党员的意见建议；部分单位以召开座谈会的形式，向老同志们传达了上级文件精神，褒扬了他们在新中国解放事业和社会主义建设事业中作出的重要贡献，引导他们正确把握**精神，自觉维护改革发展稳定的大局，鼓励老同志继续关心支持气象工作，发挥余热，为气象事业的进一步发展献计献策。老同志们纷纷表示感谢组织的关怀，要继续“老有所为”，继续发挥好老党员的表率作用。

市气象局

2019年2月12日

走访报告 篇12

大走访活动是一项重要亲民爱民活动，是公安机关践行科学发展观和执法为民理念的一项重大举措，对构建和谐警民关系，维护社会治安稳定，强化队伍建设、推进平安新农村建设，有着重要的意义。在大走访活动中，我所民警一直坚持与群众零距离接触，面对面交谈，积极为群众排忧解难，受到辖区群众的好评。

一、辖区基本情况

2、 大走访对地方派出所工作的启示

(一)坚持抓治安防范和治安管理工作是做好派出所工作的关键所在。治安防范和治安管理是基层派出所的日常工作。派出所要重点做好以下工作：一是重点调查矛盾纠纷。

随着社会的发展，人们的法律保护意识也越来越强，矛盾纠纷大到土地纠纷、合同纠纷、债务纠纷，小到家庭纠纷、消费纠纷、婚姻纠纷、赡养纠纷逐年上升，但每一项都涉及到群众的切身利益。如果发现不了，解决不好，不仅影响民警在群众中的形象，甚至引发民转刑以及上访案件的发生。大规模走访的开展，为**掌握矛盾提供了平台。

在走访活动中，派出所对矛盾纠纷进行调查，进行现场办公，现场协调解决。对超出管辖范围的，要积极提请有关部门重视。随着大走访的深入，18起矛盾纠纷得到解决。

现在不少陈年的疙瘩解开了，多年的婆媳关系好转了，家庭趋于和睦，邻里握手言和，居民社区也逐步趋于和谐，大走访真正起到缓冲器的作用。二是抓人口管理。目前，人口流动性强，管理难度大，没有周期性规律。

通过大走访、深入群众，有效实现辖区人口动态管理。在走访中，派出所重点加强对辖区企业、建筑工地、出租房屋、集贸市场流动人口的管理和掌控，并摸索出了人口管理的三个延伸法：，实现了人口管理的以动制动，这种方法很管用。

三是抓隐患整治。随着大走访活动的开展，**深入基层，零距离联系群众，及时查处矛盾纠纷和隐患。在走访中，派出所定期对辖区企业、网吧、商业经营网点、居民家中进行走访，及时消除治安隐患和消防隐患，清理解决疑难积压案件，不仅亲近了群众，也为老百姓拉起了一张平安之网，实现了警务在社区和农村工作中实现软着陆。

不仅有效地发挥了民警宣传员、疏导员、服务员、信息员、调解员、保安员作用，也有效规范了执法执勤，使我们在执法中更加符合群众的期盼，提高了群众满意率。

(二)坚持为为民服务是做好派出所工作的根本宗旨。首先要充分发挥公安机关的职能作用，依法严厉打击刑事犯罪，依法严格治安管理，保护国家、集体财产安全和人民群众的切身利益，维护好良好的治安秩序，这是对国家和人民群众的最大服务。二是提高派出所服务质量。

派出所是公安机关密切联系群众的桥梁，民警服务态度好坏，形象是否可亲直接关系到民警队伍的整体形象。通过大型走访活动，我深刻体会到派出所要坚持为人民服务：一是要为人民群众努力工作。

听取群众意见，从人民群众不满意的地方改起;充分发挥职能，从人民满意的地方做起;善于发动群众，赢得人民群众的支持。对老百姓来说，每一件事都要实实在在，每项工作是掷地有声地，来不得半点虚假。派出所在走访活动中，从群众最关注的地方出发，把身份证办理、户口迁移和小孩入户等户口管理规定有关业务宣传资料发放给群众，并进一步规范了服务措施，达到了群众满意。

二要乐于为民办好事。从群众的利益出发，关注群众普遍关心的问题，从小事做起，做好群众最关心的事，把方便送给群众，为群众着想。对在走访中发现学龄儿童没有户口无法入学查证属实的，无条件为其申报户口。

对辖区内没有户口、身份证的五保老人，主动为其办理，同时协调有关部门办理五保手续，使其在国家优惠政策下安享晚年。针对辖区企业多，外来人员多的特点，组织民警深入企业送温暖、送法律、送服务，开展安全检查、发放安全防范手册，增强安全生产和防范能力。派出所为民办好事，件件都办到群众的心坎上，不仅拉近了与群众的距离，也让群众感到了党的温暖，树立公安干警的良好形象。

三要倾心为民难解题。群众利益无小事。 我们应该为群众忧心and。 要把群众的满意作为工作标准。在走访活动中，派出所民警走下去与群众面对面地交流，坐到一条板凳上拉家长，谈前景，聊发展，听到了不少掏心窝子的话。

对群众反映强烈的问题，要分类登记。比如辖区的下岗职工多、生活无着落，孤寡老人和留守儿童多，看管力量不足等。先后协调金鼎、博润等大企解决闲散劳力50余人，对孤寡老人和留守儿童在辖区内织接帮扶对子，互帮互助。

并经常到孤寡老人和特困户家中问寒问暖。这些看似小事，其实是与群众密切相关的大事。他们解决群众的后顾之忧，真诚地帮助群众摆脱困难。他们很受群众欢迎。

(三)坚定不移走群众路线是做好派出所工作的根本保障。群众的认可是我们开展好公安工作的基础，无论是做任何工作，完成哪项任务都离不开广大人民群众的支持和帮助。尤其是基层派出所更应把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。

我们的工作离群众利益越近，关心群众的工作就越好、越细、越实际，群众就会支持我们的工作。这次大走访，正是群众路线的体现。第一，走群众路线，有利于调动群众的积极性，有利于维护社会秩序。

通过走访，使民警进村入户，深入到群众中去，与群众面对面地开展工作，能更进一步的了解基层、熟悉基层，依靠群众开展工作，能有效地促进社会治安的全面稳定。在走访问活动中，派出所积极指导社区、农村建立健全群防群治组织，建立起多层次、全天候、全方位的治安信息网络，积极帮助开展巡逻防范活动，群众防范能力和防范意识明显增强。二是走群众路线，有利于改进工作，营造良好的执法环境。

长期以来，有少数民警宗旨意识淡薄，常以管人者自居，耍特权，摆威风，甚至故意刁难群众，侵犯群众利益，从而引起了群众的不满。不仅影响了整个公安队伍的形象，也使群众对公安机关敬而远之，用群众的话说就是门难进，脸难看，话难听，事难办，不愿给予支持和合作，时常导致公安工作陷入被动局面。通过开展走访活动，经常到群众中走一走，看一看，听一听群众的呼声，把一些矛盾化解到萌芽状态，为群众提供一个化解矛盾通道，了解群众对派出所工作的期盼，群众的心气顺了，也达到大走访活动的目的了。

三是走群众路线，有利于打击犯罪，保护人民利益。公安工作与群众有着不可分割的联系，要做到办案快、取证快、抓捕快、收集信息快，必须走一切为了群众，一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的工作路线。开展大走访，可以进一步密切警民关系，调动社会各界力量，建立覆盖广大城乡的社会治安防范体系。

该派出所在走访活动中，先后收到群众反映的各类线索20多个，很有效地打击了违法犯罪的嚣张气焰，起到了实实在在的效果。

(四)严格公正执法是做好派出所工作的前提。归根结底，警察的全部工作是执法，严格公正的执法是整个公安工作的生命线。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严，大走访活动也是对严格执法最好的检验。

因此，公安派出所民警在执法工作中，一要规范民警的执法行为。大走访活动开展，让民警缩短警民之间的距离，检视自己工作的不足，让人民群众感到亲近平和，能更好地规范执法行为，提高执法质量。因此，派出所接到群众求助、办理业务时，要规范文明用语和工作效率。

办理户口时，争取让群众一次办成，确因手续不全的，向群众解释清楚，保证第二次如愿做好，时时体现快捷高效。二是警务公开，加强监督。推进警务公开，实行阳光操作，避免暗箱操作，以公开促公正，以公开保护文明。

大走访活动，通过深入到人民群众中，听取群众意见，畅通民意渠道，接受群众的评判和监督，是改进公安工作的重要契机，也拓宽公安工作和公安队伍建设的视野，能有效地和谐警民关系打好底、辅好路。三要提高民警执法水平。加强警察法律法规和业务知识培训，提高警察业务素质。

采取集体学习、个人自学等形式，狠抓民警法律常识、工作纪律规定和警务技能培训，使民警能够全面、系统地掌握各项法律法规、工作要求、办案程序、时限等，提高队伍的整体执法水平。同时，要严格执法责任制和错案侦查制度，发挥警示教育作用，鼓励和督促**不断提高执法水平。

走访报告 篇13

为了教育现代化创建工作，倾听家长和社会对学校工作的意见和建议，交流学生在校、在家的表现及思想发展动态，探讨促进学生发展的教育措施，宣传学校取得的成绩和办学特色，促进家校携手，共建和谐校园，根据上级文件精神，我校组织了这次走访调查活动。

此次活动，我带着一份关爱，一份问候，一份深情，收获了许多，情感得以震撼。

这次走访，学校安排每位教师走两名学生，而我走访了七个家庭，八名学生。

第一名走访对象是水永强同学，他在学校学习成绩比较差，原因是由于小时候不在父母身边，直到上三年级才回到父母的身边，年龄相对同年级的大两岁左右，根基比较薄弱，有一些厌学情绪，家长想管，但由于自身文化影响，心有余而力不足。他的家庭生活相当窘困，由于户口不在当地，很多该享受的国家优惠政策无法享受。再加上田地无半亩，只能靠打工挣钱来养家糊口。可是父母来疆积攒的一点积蓄，和别人合伙种地，又让他人给骗了，这也是吃了没文化的亏。此次的走访，给其父亲很多意见和建议，让家长从思想上改变自己的观念，同时，唐俊生老师和我都想帮助他们，并有约定——如果他弟弟能品学兼优，到时给与一定的帮助。

第二名走访对象是韩香同学，她在学校学习成绩比较优秀，但她平时沉默寡言，总是心事重重，没有自信心，经常流露出自我封闭。通过这次的走访得知，她家的生活费和弟弟的课辅材料费全靠父母在外打工负担，她本人身体也欠佳，家无土地，收入甚微，是个懂事的孩子。

随后又走访了五个家庭，经过这次的走访，我发现学生的教育除学校教育外，良好的家庭教育对青少年的健康成长至关重要。文化程度高的家长，其孩子在各方面都会有所进步，身心比较健康，而文化程度低的家长，其孩子结果都会出现“不会管，管不了”的现象。还有就是绝大部分孩子在学校表现都比较好，但在家里却仿佛变成了另一个人——不学习，不写作业，整天看电视，上电脑，什么家务也不干……

在走访中，我听到一些家长要求老师对孩子进行严格管理，“孩子不听父母的话，只听老师的话，老师管得严一点没事的`”、“老师的话是圣旨，家长的话是耳旁风”等，平时的工作中，也常听到这样的话，他们把教育的责任与希望都寄托到老师的身上。可怜天下父母心，让家长放心是我们的职责所在，我们必须以十分的热情，百倍的信心，千倍的努力做好自己的每一项工作。

在本次的走访中，我向家长宣传学校教育教学改革发展的思路，宣传学校实施素质教育的全过程。介绍一些心理学、教育学知识，找出学生内心发展中存在的问题及原因，加深对学生的了解，在未来教育中有的放矢。还有就学生在学校与社会上的各种行为表现、思想动态等与家长及时交流、沟通，取得家长对学校教育的深刻理解和对教师工作的理解和配合。同时，也解答了家长关注的教育政策和热点问题，征求家长对学校及教育部门的意见和建议等。

这次的走访，只要提及孩子，家长就滔滔不绝。从孩子转学的原因、经过，到孩子在家里的表现，以及对孩子的要求，未来的希望，无拘无束，无所不谈。尤其是水永强家长，把自己近十几年来的生活状况都一一告知，看到家长的真诚，我也坦诚地向家长汇报了一切。从家长自然的表情中，看得出对教师的一份感激;从家长关注的目光中，看得出对教师的一份期待;从家长的热情中，看得出对教师的一份嘱托。同时，更能看到家长对教育的关注，对教育的憧憬，对学校的关注，对学校的期望。此时此刻，我坚定了一种信念：在教育岗位上，要无愧于学生，无愧于家长，无愧于一个人民教师的光荣称号!

在返回的路途上，家长那期盼的目光还在我眼前闪现，那感激叮咛的话语还在耳旁回响，我的脑海里回荡着：

家长——心灵在呼唤!

教师——任重而道远!

走访报告 篇14

坚持党委领导下的专门工作与群众路线相结合，是我国公安机关的优良传统和政治优势，也是做好新形势下维护稳定工作的根本保证。公安部党委在认真总结近年来各地公安机关创造的一系列走访群众好做法好经验的基础上，部署开展“全国公安民警大走访”爱民实践活动。全国百万公安民警深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，受到了人民群众、社会各界的欢迎和好评。

在全国公安机关集中开展“大走访”爱民实践活动，是公安部党委为深入学习实践科学发展观、积极应对国际金融危机、切实维护社会和谐稳定、积极构建和谐警民关系而作出的一项重大决策，是新形势下进一步继承和发扬公安机关优良传统、坚持走群众路线的客观要求，对于做好当前各项公安工作，推动公安事业长远发展，都具有重要意义。实践证明，“大走访”爱民实践活动增进了公安民警与人民群众的感情，拉近了公安机关与人民群众的距离，给我们建立健全走访群众工作长效机制、切实提高做群众工作的能力和水平，带来许多深刻的启示。

一、开展“全国公安民警大走访”爱民实践活动的主要做法

在“全国公安民警大走访”爱民实践活动中，各级公安机关紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这个党和国家工作大局，紧密结合本地实际，领导带头、全警参与，创新载体、注重实效，积极探索新形势下专群结合的新途径，创造了一系列爱民实践活动的好经验好做法。

一是了解社情民意，及时为群众提供帮助。各地公安机关和广大公安民警走进千家万户，深入群众家庭，面对面、心贴心地了解掌握群众思想动态和生产生活情况，实事求是、力所能及地为群众解决实际困难，及时送去党和**的温暖。特别是对城镇下岗和低收入生活困难群众、农村贫困群众、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等人员，积极开展了上门走访，及时向**和有关部门反映他们的愿望、要求，想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务。

二是掌握企业动态，解决企业问题。各地公安机关和广大公安民警深入困难企业，全面了解掌握企业生产经营状况，立足本职，积极为企业生产经营提供便利服务，帮助企业纾危解困。处理扩大内需和企业发展有关的行政审批事项，应当紧急处理；对妨害企业正常经营秩序、侵害企业正当经济利益的违法犯罪活动，实行快速查办，及时帮助企业恢复正常的生产经营秩序，最大限度地挽回企业的经济损失；对涉及企业破产倒闭、涉及职工利益的经济犯罪案件，办理中充分考虑执法效果与社会效果的统一，严防引发不稳定事端。

三是化解矛盾纠纷，整治社会治安隐患。各地公安机关深入开展了矛盾纠纷大排查、大调处活动，特别是重点排查化解因农村土地纠纷、城镇房屋拆迁、基本建设用地、国有企业兼并重组、中小企业生产经营困难和劳资纠纷等经济社会领域中可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，千方百计地缓解矛盾、化解纠纷，努力将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。同时，深入开展对各类治安灾害事故隐患排查整治活动，严厉打击、严密防范各类违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感。

四是领导带头走访，加强警民互动。各级公安机关领导干部带头以身作则，带头深入基层、深入实际、深入群众，带头为群众解决实际问题。从公安部党委成员到各地公安局长，都深入到各自的联系点开展调查研究，加强工作指导，与群众面对面地进行沟通、交流，推动实际问题的解决。

各地公安机关还采取走出去与请进来相结合的方式，加强警民互动，坚持问计于民，广泛听取人民群众和社会各界对公安工作和公安队伍建设的意见、建议，进一步加强和改进公安工作，以实际行动取信于民。

经过各级公安机关和广大公安民警的共同努力，“全国公安民警大走访”爱民实践活动实现了“民警受教育，百姓得实惠，公安工作上新水平”的预期目标，走出了平安、走出了稳定、走出了和谐，访出了形象、访出了作风、访出了实效，实实在在地为人民群众解决了一批实际问题，千方百计服务民生；解决了企业生产经营中的许多实际困难，并竭尽全力促进发展。实际上，已经解决了许多矛盾和纠纷，纠正了许多安全隐患，有效地维护了社会稳定；实实上，**接受了生动的爱民实事教育，展现了新的作风和新的形象。

二、“全国公安民警大走访”爱民实践活动带来的深刻启示

“全国公安民警大走访”爱民实践活动不仅为群众解决了一大批实际困难，化解了一大批矛盾纠纷，整治了一大批治安隐患，侦破了一大批犯罪案件，更为重要的是，它拓宽了我们的视野，深化了我们的认识，在思想理念、工作思路、工作机制等诸多方面，都给我们带来许多深刻的启示。

第一，必须始终坚持围绕中心、服务大局，在服从服务于党和国家工作大局中增强公安工作的前瞻性，把握公安工作的主动权。有效应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展，是当前党和国家工作的重中之重。组织广大民警深入走访群众，千方百计为群众排忧解难，积极传送党和**的温暖，是公安机关大局观念的重要体现，是为党分忧、为民解难的实际行动。

实践证明，只有把公安工作更加自觉地置于党和国家的大局下来研究、来谋划，才能牢牢把握公安工作的正确方向，不断拓宽公安工作的发展空间。

第二，必须始终坚持把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，把人民群众的需要作为公安工作的第一导向。当前，受国际金融危机影响，一些人在就业和生活中面临实际困难，他们迫切需要党和共产党来缓和情绪、送温暖。在“全国公安民警大走访”爱民实践活动中，广大民警坚持从身边点点滴滴的小事入手，从解决老百姓最关心的民生问题做起，赢得了人民群众的欢迎与支持。

实践证明，只有把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，从群众最期盼、最紧迫、最急需的事情做起，竭尽全力地为群众办好事、办实事、办最需要办的事，才能在一点一滴中增进同群众的感情，赢得人民群众的支持。

第三，必须始终坚持把做好群众工作作为公安民警的基本功，高度重视并切实加强新形势下的群众工作，真正把提升群众工作能力作为事关公安工作全局的一项战略任务抓紧抓好。在“全国公安民警大走访”爱民实践活动中，广大民警与群众面对面、心贴心，结对子、交朋友，创造了一系列行之有效的群众工作方法。实践证明，你关心群众，就是关心群众；你跟百姓有多近，百姓对你就多亲。

随着科学技术的发展和信息化水平的提高，我们应该更加重视群众工作；形势越复杂，任务越艰巨，越要依靠群众做好维稳工作。只有真正把群众当主人、当亲人、当老师，拉下面子、放下架子、俯下身子，问政于民、问计于民、问需于民，才能把有限的警力与无限的民力结合起来，走出一条发动群众、依靠群众共同维护和谐稳定的新路子。

四要始终尊重基层群众的首创精神，激发基层群众的创造力，坚持不懈地做好基础工作。社会稳定的关键在基层，公安工作的重点也在基层。基层稳定，社会稳定，坚实基础，扎实工作。

多年来，全国公安机关继承和发扬优良传统，积极探索新形势下专门部门与群众相结合的新路子，取得了良好效果。在全国公安机关组织开展“全国公安民警大走访”爱民实践活动，就是要把各地的好经验、好做法提升为全国公安机关的共同行动，把分散的局部行为上升为统一的全警行为。实践证明，基层公安机关和基层公安民警中蕴藏着巨大的创造活力，只有尊重基层首创精神，善于总结、提炼基层创新成果，才能不断深化对公安工作规律性的认识，推动公安工作的发展进步。

五是始终面向社会，注重公安工作与社会的良性互动。公安工作既是一项群众工作，也是一项社会工作；它既是社会管理工作，也是社会服务工作。当前，全社会日益公开透明，各方面的监督力度不断加大。

做好新形势下的公安工作，必须高度重视与社会的互动，自觉接受社会监督和社会评价。“全国公安民警大走访”爱民实践活动能够取得成功，一个重要原因就是加强了与新闻**和社会各界的沟通联系，积极争取各级党委、**的理解与支持。实践证明，在开放、透明的社会环境下，只有大力加强警察公共关系建设，积极推进警务公开，实现公安工作与社会的良性互动，才能为公安工作营造良好的**氛围。

3、 进一步建立健全公安机关走访群众的长效机制

走访联系群众是公安工作永恒的主题，是警察一生都做不完的事情。各级公安机关要认真总结“全国公安民警大走访”爱民实践活动的成功经验，努力把临时之举变为长效之策，把走访群众、联系群众、服务群众变成广大民警的自觉行为。

（1） 建立健全公安机关联系群众工作制度，进一步推进走访群众工作常态化、制度化。心里没有群众，就是忘本；漠视群众的安危和疾苦，就是堕落。各级公安机关领导干部要从巩固党的执政地位的高度，充分认识群众工作的极端重要性，进一步转变作风，带头深入群众、走访群众、联系群众，带头倾听民声、体察民情、了解民意，带头为群众做好事、办实事、解难事。

原则上，公安部和省公安机关领导干部每年至少要到基层单位、走访群众、进行一个月以上的调查研究；市县公安机关领导干部要结合自身工作，定期走访群众。要把公安厅局长定期接待群众来访与定期不定期走访、回访群众等多种形式有机结合起来，及时发现、主动解决群众反映的问题。各部门、各警种要紧密结合自身实际，根据执法办案的实际需要，经常走访群众，密切联系群众，主动为群众服务。

要善于利用互联网等新型**，及时了解群众对公安机关的要求和期望，不断改进工作。基层民警特别是派出所社区民警的岗位在群众中、职责在群众中，要进一步明确民警的工作内容和主要任务，明确民警进村入户的工作时间和工作要求，把走访联系群众作为基本工作方法，把提高见警率、管事率和信息采集率作为基本工作要求，努力实现走访群众工作的常态化、制度化。

（2） 积极落实执法办案中群众反映制度，进一步提高公安工作透明度。保障执法公正，维护公平正义，是公安工作的生命线，也是对公安机关最基本的要求。各级公安机关要全面落实刑事案件通报制度，将立案侦查决定告知被害人或者其家属；对未破案件或未能及时办结、及时追回返还涉案财物的，要在不影响案件查破的情况下，定期回访受害人或其家属，告知案件办理进展情况及未办结、未退赃原因，听取他们对案件受理、调查处理、办案结果、执法态度等方面的意见，最大限度地取得他们的理解和支持，努力消除涉法信访隐患。

要建立重难点信访案件回访反馈制度，切实把群众上访转变为**走访。特别是对尚未停访息诉和赴省进京上访的老上访户，要主动登门回访，及时反馈信访事项办理进展情况，做好宣传解释和教育感化工作，尽早实现定纷止争、案结事了。要积极推进警务公开，为人民群众更好地了解和监督公安机关创造条件。

要进一步完善群众投诉处理机制，对通过110报警或其他方式受理及有关部门转递的群众投诉事项，要分门别类登记，尽快落实办理，并将查办情况和结果及时告知投诉人，给群众一个满意的交待。

（3） 完善群众工作教育培训体系，进一步提高基层民警做好新形势下群众工作的能力。群众工作是基层民警的一项基本功。不会做群众工作的警察不是合格的警察。各级公安机关要把群众工作作为开展大教育大培训的重要内容之一，纳入公安局长集训、基层所队长轮训和“三个必训”教材，不断提高各级领导干部和公安民警做群众工作的本领。

要进一步创新培训方法，拓宽培训途径，注重用民警身边的事例说话，聘请那些群众工作经验丰富、成效突出的优秀民警担任教员，采取互动教学、情景模拟、随岗培训、言传身教和传帮带等多种方式，潜移默化地影响民警、教育民警，努力培养更多做群众工作的行家里手。要定期总结基层民警创造的一些好经验、好做法，提炼形成一套行之有效的群众工作方法，作为培训教材供民警学习借鉴。坚持在实践中学习，在训炼中提高。安排基层新兵工作；对缺乏基层工作经验的机关民警，要分期分批安排到基层一线锻炼，努力在实践中练就做群众工作的硬功夫、真本领。

走访报告 篇15

4月14日至18日，学校群众路线教育实践活动进入第一阶段的征求意见环节。本次征求意见，通过个人自主征求意见、集中走访征求意见、分类座谈征求意见，专项调查征求意见四种方式进行；调查的人员涉及到党员、老师、学生、家长四类人员；调查的内容涉及到有关学校发展和改革、教育教学、学校领导班子、班子成员、老师有关管理、改革、作风等多方面的问题。在活动中，学校要求校级领导干部要坚持五个带头，带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头抓好整改落实，带头加强联系指导，把争取意见活动落在实处。

一、调查过程概述

1、 在个人自主征求意见中，校级领导干部之间人人谈话征求意见，党员每人征求非党人士意见2~4人，每一位老师征求学生和家长意见4~8人。

2、 在集中走访的过程中，学校由校级领导带队，组织中层及部分管理人员计15人分成5个走访小组，对学校15个行政单位（组）进行了征求意见活动。

3、 在分组座谈中，学校安排党员、教师、学生、家长座谈会4个各20人，进行了分类座谈。

4、 在分组座谈中，学校在家长、学生、老师中进行了专项调查问卷，在全体教师中进行了有关学校班子和班子成员的四风专项调查。

5、 在活动期间，学校开通专门意见通道，设立专线电话，来访信箱以及电子邮箱。

6、 第一阶段学习和征求意见群众评测安排在下一周进行。

二、主要意见建议

（一） 关于思想与作风方面

1、多深入群众，走进办公室，听听群众的呼声，多和老师们沟通，交流思想，了解老师们的想法和困难。

2、各部门多去教室，及时发现问题，解决问题，更好地服务师生。

3、关心群众，了解教职员工生活中的困难，为老师们排忧解难，解决生活中的实际困难。

4、所有领导都应关注学校的教学改革与研讨，深入一线，共同研讨，提供指导，解决教师教育教学中的实际问题。

5、遇事不要老是指责别人，让老师心情不舒畅，有问题单独交谈。

6、注意不要听片面之词，偏听偏信。

7、不要翻闲话，传小话，杜绝风言风雨，营造良好氛围。

（二） 关于管理与服务方面

1、希望领导班子成员多读书，勤学习有关教育方面的法律、法规及政策文件，做到“欲明人者先自明”，才能更好地有针对性的开展工作，充分调动每一位教工的积极性。

2、在安排各项工作时，更条理，减少冲突；集中活动时间，如党员活动等不要安排其它工作；协调学科活动时间，保证校本活动时间不要与其相冲突。

3、领导班子成员之间要互相协调，减轻教师的'不必要的负担；各部门尽量协调工作，减轻老师们“写”的负担；

4、部署工作要切合老师年龄、身体和家庭的实际；合理分配教师，均衡教师工作量，充分发挥教师工作的积极性，对老师的加班要合理处理。

5、老师们的活太多，学校要从实际考虑，减轻老师和学生负担；建议50岁以上老师，教案减写或不写，会议上少参加；机械写的东西，要综合平衡一下，尽量要少写点。

6、班主任什么事也要跟学生，钱还挣不下；可以让年轻人、其他学科老师当班主任，班主任实行轮岗制。

7、落实课表不到位，许多课经常不上。

8、对老师们的调课请假，在工作、教案都没有落下的情况下，扣钱的时候要予以考虑。

9、多为老师提供校外专家辅导，从专业角度，解读课标。

10、希望在校外多安排一些校警；加强校门口附近车辆的管控安全工作，保障上下学道路的交通安全。

（三） 关于身心与生活方面

1、多关心老师们的身体、心理健康，创设机会、创造环境组织老师们一起锻炼。特别是要关注中老年教师，把锻炼身体落在实处。

2、多关心老师们工作和生活中的困难，了解教师的想法，切实为教职工办实事，在决策上多考虑教职工的切身利益。

3、健康器材也要深入群众，最好安装在一层。

4、工资太低，20年工龄不到最两千；多为老师们谋福利、提高教师待遇。

5、了解群众疾苦，关心群众家庭，老师们才会有精力和时间多投入工作。

（四） 关于教育与发展方面

1、学生的养成教育不好，要抓起来。

2、多些安全教育活动，校园安全活动。

3、减少作业量，减轻学生课业负担；减短自习时间，让学生早些放学。

4、加强校园文化建设，尽快把操场修好；希望学校绿地多一些，多加一些花草，多一些运动器材。

5、建议多增加一些课后校本活动；校本活动时间有些短，建议下午二节课后开始活动；开展丰富多彩的课外活动，增加活动次数，让学生得到多方面的发展；

6、关注学生体质健康的发展，加强体育运动锻炼；建议二节课后活动时间至少保证1个小时以上，增加运动细胞；经常开展一些体育活动、每年一次运动会、各种比赛等，丰富课余生活。

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走访报告必备

常言道，仅通过实践才能揭示真实，每次我们完成一个阶段的工作之后，都需要准备撰写报告，报告主要是描述状况，不提出要求，那么要如何编写出高质量的报告呢？幼儿教师教育网的编辑为大家整理了这篇“走访报告”的内容，相信这些信息能对你有所裨益！

走访报告 篇1

x市公安局认真落实上级有关规定，贯彻“人民公安为人民”的宗旨，积极开展“开门评警”大走访活动。x名民警通过各种方式“身”入x名群众，共排查纠纷x余起，化解矛盾x起，征集到有效意见建议x余条，整改民众评议反映问题x条，整治治安乱点x个，整治交通隐患x处。具体开展如下：

一、“身”入群众队伍，聆听群众“心”声

为了确保走得到位、访出实情、评得客观，民警开展纵深走访，贴近群众，采取多种形式听取对社会治安和公安工作的意见和建议。一是走入商业门店。该局采取包责任区责任街的方式对所有商业门店开展走访，通过聊家常的方式了解门店的生意状况、经营状况、从业人员情况等，重点询问店内人员对治安状况、民警的服务态度以及对公安工作的意见和建议，并察看店内的自我防范措施，指导店主安装自动报警器材和摄像头，提醒店主注意防火、防盗等。

二是走进企业车间。了解工业园区及农村企业生产生活环境，以及厂区相关消防设施配备与完好率、日常防火巡查及警务工作开展情况。根据《意见》，加强厂区保安人员岗前培训，切实为企业服务。

三是走到里弄小巷、田间地头。该局发动所有民警进社区、进村落，扑下身子到基层了解社情民意，发放警**系卡、治安防范资料、法制资料，采取“层次突破法”、“**比对法”、“熟人聊天法”等打开话匣子，从交谈中抓住有用信息，了解社区村落的真实情况和群众内心真实的想法。

通过敞开心扉与广大人民群众进行真诚的沟通与交流。民警对全市的社会治安状况有了更透彻的了解，同时对当前治安存在的问题有了清醒的认识：随着人民群众的生活条件的改善，社会逐渐变得安定，但也随着生活条件的改善，民众对社会治安提出了更高层次的要求。

我局民警收集到的主要意见和建议是：盗窃事件时有发生，其中以留守青少年、流浪人员、吸毒人员居多；高峰期间交通拥堵；“黄赌毒”现象仍然存在；街面见警率不高；警务工作透明度不够等。

2、 回应公众反馈，开展社会治安整治

我局认真梳理了走访群众中收集到的意见和建议，积极回应人民群众的期待和要求，有针对性地开展了社会治安整治行动。

针对群众关注较多的交通问题，该局争取到x市委市**的支持，在城区牵头开展了一次 “转作风千名干部上街开展文明交通劝导”活动，在重点开展执法查纠交通违章行为的同时，民警联合党政干部上街进行交通文明劝导、交通文明宣传。该局还联合**在电视台推出“文明出行·交通大整治”、“走进交警”栏目和中国x网开辟“交通违章信息**台”，极大地提高了民众文明交通意识。在农村地区，交警大队开展校车违法行为查处行动，在偏远乡镇金石镇交警就查处了一辆限载7人的校车竟塞进去x多个学生，严重超载，且无相关校车手续，当即扣押车辆并对车主进行处理，有效地遏制了校车不规范的不正之风。

针对市民反映强烈的盗窃、诈骗、赌博等行为，该局多个部门、单位联合开展行动，消除社会风气，遏制不良社会现象。该局下大力气完成了“平安城市电子防控系统”的安装，并全面投入使用，对重点地段、重要路口、人口密集场所安装高清可旋转设摄像头，24小时进行监控；全局开展“清网行动”，加大打击罪犯和追捕逃犯的力度，取得了较好的效果；派出所加大破案力度，并开展“集中返还被盗财物活动”；治安大队先后开展几次“禁黄禁赌”专项行动，大力打击涉黄涉赌人员，并对街面上的转转麻将馆进行了一次彻底的肃清行动，有效地遏制了赌博之风。根据群众反映的线索，主要对偷摩托车的吸毒人员进行处理；指挥中心对所有来我局办理业务和案件的群众都进行细致的回访，对群众不满意的要求所队及时认真整改，直到群众认可为止；巡逻大队按照“定时、定人、定线、定责”和“有警出警、无警巡线、高峰守点”的网格化巡防要求，大力加强重点时段、重点地区、重要部位的巡逻，最大限度的提高见警率、盘查率和现场查获率；禁毒大队在走访过程中发放禁毒宣传资料外，借母亲节之际开展“关爱生命.

呵护家庭—妈妈禁毒联盟行动”，用女性亲和力号召全民自觉加入社会禁毒行列中来，取得了良好的社会效果。

走访报告 篇2

2014-2015寒假实践活动报告

学院：土木工程学院经济管理学院

名称：专业：项目管理、工程造价、房地产开发与管理、土木工程

走访学校：廊坊市第八高级中学

指导老师：

实践背景：

为积极贯彻党的群众路线，为学校发展贡献自己的力量，而我们作为新一代大学生应该及早树立自己的责任感，提高自己的社会实践能力。本次假期的社会实践就是很好的锻炼自己的机会。本次“千人走访千所校”活动中学校也积极鼓励大学生回到高中母校，对大学进行宣传，帮助老师展开招生工作。

一方面，他们可以把自己的学习经验和学校的发展情况介绍给弟弟妹妹，从而提高他们各方面的能力；另一方面可以积累一些沟通组织的经验，对今后的就业大有裨益。

实践目的：

宣传自己的学校，帮助学校招收学生，从而锻炼他们的能力。

实践计划：

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，为使本次实践顺利进行，我们首先制定了活动计划。

1活动申请，确定团队成员。

2收集学校信息和宣传资料，并接受相关培训。

三。团队成员制定访问计划并确定访问形式。

4、 进行走访宣传。

5、 汇报总结。

实践过程：

2015年1月20日，“大好河山”实践活动小组来到廊坊市第八高级中学进行走访宣传，并向高三年级主任及任课老师请教学校有关问题。

学校简介：廊坊市第八高级中学（又名河北廊坊外国语学校），建成于1998年，是一所全日制国办高中，河北省示范性高中，廊坊市唯一一所外国语学校。位于廊坊市西部文化区，占地150亩，建筑面积4.5万平方米。

目前，有高中三年级38个教学班，初中三个年级6个教学班，哈萨克留学生2个班，在校学生2231人。学校现有教职工210人，其中专任教师179人。专任教师学历达标率100%；专任教师中，研究生学历6人，占5%。

现有高级教师80人，省级骨干教师4人，市级骨干教师15人，骨干教师3人。

实践小组成员向学校领导和老师介绍河北建筑工程学院招生就业情况，并介绍了学校各二级学院现状，走访毕业班任课老师，向同学们传授自己的学习经验。老师和小组成员交谈，对我们的工作和就业提出建议。

活动总结：

本次走访回到自己的母校，见到自己的恩师，看到自己熟悉的场景，感觉自己多了份责任，就是为学弟学妹们做好榜样。通过这段时间的实践，我们学到了一些在学校学不到的东西。因为角度的不同，以另一种身份回到母校，从中所体会到的东西自然就不一样了。

更重要的是，实践可以使我们所学的理论知识变得有用。另一方面，实践可以为将来的工作打下基础。我们要从实践中学习，在学习中实践。

作为一名新时代的大学生，我们有责任有义务参加社会实践，我们要时刻了解社会需要我们去做什么，我们还有那些不足并要及时学习虽然路途遥远但我们并没有感到过累，因为我们觉得这是一种激励。

在走访前，我们做了充分准备。向老师及学校**了解自己的大学，了解自己的专业，这就为自己以后找就业打下基础。其次，接受老师培训及安排，锻炼了自己的沟通交流能力，对学校的招生就业情况也有更深入的了解，为了更好地做宣传，小组成员学习了张家口地方史。

为了吸引应届毕业生就读本校，我们收集了来我校招聘的廊坊地区的优秀单位相关资料，将优秀学长学姐们的事迹告诉大家，以激励同学们的学习热情。这一系列的准备工作就让我们学到好多课堂上学不到的东西，我们深深体会到每项计划或者工作都要有充足的准备，要对自己及团对进行了解，各取所长正所谓“众人拾柴火焰高”“团结就是力量”。在未来的学习和工作中，我们必须牢记这一点，将自己融入到集体中，并与所有人携手并进，共创辉煌。

走访中，向老师请教学校情况的同时，也聆听了老师的教诲，我们上学学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。两年多以后，我们不再是大学生，而是社会的一员。我们应该与社会沟通，为社会做出贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，还需要不断努力进步！

我们应该以身作则，了解生活，接触社会，创造自己的美好未来！

走访后，我们及时总结自己不足，本次走访实践安排不合时宜，毕业班同学学习任务重，马上进行期末考试，我们没能进行面对面交流，这是不足之处。但不足中我们学到很多。虽然这次的实践走访只有短短的几天，而且从事的是比较简单的宣传工作，但是通过完成各项工作，还是让我们学会了很多道理。

首先是明白了规划的重要性。工作和学校也有沟通，就是要有合理的计划，合理的目标，再加上不懈的努力，才能有收获。第二，让我们真正认识到合作的重要性。

虽然我们的工作任务比较轻，但是从规划到开展我们都是有分工的，者使得活动进行得很顺利也只有这样才能使我们的能力大大的提高。再次，本次实践活动也让我们为以后就业发展做好铺垫，我们也希望为母校早日实现建大梦做出自己的贡献。

走访报告 篇3

围绕“三民工程大走访创先争优促发展”活动主题，我组立足实际，注重实效，深入开展了大走访活动。按照市委统一部署，我们于七至八月份，组织市供销社、中级人民法院部分党员干部及xx区第三十四工作组，深入古马路社区，走访居民120户，梳理了5类23条问题、意见和建议，开展了“双结对”活动，党员干部结对帮扶困难家庭共9户，其中市供销社4户、市中级法院3户、xx区三十四组2户，解决矛盾纠纷和信访隐患3个、稳控1 个,与社区研究制定了《四推三包一联系工作方案》。通过进区入户，与社区党员干部和群众座谈，对涉及征迁、民生、社区管理、矛盾纠纷、基层组织建设等问题进行广泛调研。

一、 古马路社区基本情况该社区成立于1996年7月，占地面积0.5平方公里。常住人口3128户，家庭1038户，其中低收入家庭101户。

社区党支部党员72人，全区党员460人；有一个事业单位和40多个商业网点。社区办公室位于西城根29号。现有专职工作人员6人，其中秘书1人，主任1人，特别监督员5人。

有160平方米的办公空间和老年人活动室。2019和2019年度先后被xx区委授予先进党组织，2019年度又被滁州市委组织部授予党建工作进步奖，2019年社区被评为文明单位。社区和谐稳定，社会治安良好，不存在突出矛盾纠纷和信访隐患。

二、 存在主要问题1、社区环境、基础设施差，居民大部分房屋陈旧，尤其是西城根一带居民房屋低矮、潮湿、破旧，电压低、线路老化，一些家用电器用不起来，群众生活质量很差，要求拆迁的愿望强烈。2居民收入低，困难家庭多，物价**使居民生活不堪忍受。三。机关原破产倒闭集体企业职工要求解决养老保险问题。

4、居民小区物业管理问题。5、居民反映的个性问题等。

三、意见和建议在走访、座谈中我们也收到许多有价值的意见和建议，经梳理主要有：1、在实现和谐征迁上，**要加大安置房建设力度，确保安置房建设质量，实行质量责任终身包保。对于老年人或身患重病的家庭、孕妇，尽量满足现有住房安置。

对特殊困难家庭，在安置政策上给予优先照顾。对实际承租公房的，应给予合理补偿，但对转租公房的二房东，则不应给予合理补偿。2、在城市小区规划建设上，要多建一点人文景观和休闲广场，要有足够的停车场或停车位，以满足居民不断增长的用车需求，也便于小区今后的管理。

3、在小区物业管理上，**要加强指导和监管，建议根据滁州实际，尽早出台《滁州市物业管理实施办法》和《滁州市物业专项维修资金使用管理办法》，以解决物业管理不规范和保障物业正常维修、更新和改造的资金问题。4、在稳定物价上，建议**加强市场监管，控制好物价，切实抓好“菜篮子工程”，加大农超对接力度，减少中间环节。对贫困居民要给予一定的**补贴，以缓解他们的生活困难。

5、建议建立市民观察员制度。建立这个制度可与“大走访”活动相衔接，通过市民观察员，市委、市**可以多一条，了解民情民意的渠道，并通过市民观察员加强对**和公共服务部门的监督。观察员可由社区推荐，并由**雇用。

6、建议在**上，主要在电视上开辟专栏，定期针对群众关心、关注的热点问题，由相关部门进行政策宣讲，并统一印制宣传材料，定期在社区宣传栏上张贴。7、建议以欧阳修或醉翁亭为品牌，在xx山风景区规划设立民俗活动区域，定期开展具有滁州民俗特色的活动，逐步打造成具有滁州特色的亮丽的文化旅游风景线。8加强社区居委会建设，建议加大招收大学生村官力度，充实居委会工作人员。

担任居委会主任年龄将满50岁的女同志，这些同志长期在基层工作，有着丰富的工作经验，与社区居民有着深厚的感情，且个人家庭困难较轻，正处于年富力强的时期，50岁退休相对过早，建议对担任居委会主任年龄将满的女同志，其工作业绩突出，个人自愿，经考核，给予延长工作5年至55岁退休。9、对于解决未参保集体企业退休人员基本养老等遗留问题，市人社局、财政局出台了（滁人社发[2019]194号）相关文件，但这部分人员大多为困难群体，一次性拿出几万元补缴养老保险费用有的十分困难。建议对一次性补缴困难的人员，采取分期补缴方式进行补缴。

四、几点思考和建议开展“三民”工程大走访，争先创优促发展活动两年来，我们对社区工作、对居民群众的情况有了进一步认识，较为全面地了解了社情民意，力所能及地帮助社区困难居民解决一些困难和问题，群众对大走访活动是欢迎的，对提出的问题和困难希望**能够帮助解决，对群众提出的一些意见和建议我们觉得有的是建设性，可以研究采纳，条件成熟时可以实施。但是，有的居民群众对大走访活动也有着很高的希望和要求，希望工作组都能解决，解决不了的担心居民有所失望。为使大型参观活动长期、持久、有效地开展下去，现提出以下几点思考和建议。

1、 建议市委参观活动办公室和工作组办公室应为常设机构。

二、对工作组收集、梳理上报的群众的意见和建议，市委活动办处理后，应向工作组反馈，工作组及时向群众反馈。

三、在包信访个案化解上，对于重大疑难信访个案，工作组包案化解难以协调解决。建议对于排查出来的重大疑难信访个案应以属地管理为主，由市活动办或市信访局责成个案涉及的属地管理相关部门和单位领导包案化解，工作组参与包案并赋予指导、协调和督办职能。

走访报告 篇4

发扬拥军优属优良传统，为部队各项建设提供更好服务、创造更优环境，努力维护军政军民大团结的局面，为建设世界一流强军贡献力量。下面的是小编带来的关于“八一”建军节走访慰问驻军活动报告，有需要的可以看一看。

在“八一”建军节即将到来之际，7月31日，****县委书记李现江带队开展“八一”建军节走访慰问驻军活动。

李现江率党政军代表团看望慰问旅、师官兵，并送上慰问品。王红兵、程志勇、曹建中、冯家芳、马玉红、何国峰等县领导出席慰问活动。

在****旅驻地，军地双方在部队驻地举行了座谈会，共叙军民鱼水情，共商双拥发展大计。李现江代表全县党委和人民，向大队全体官兵致以问候和良好祝愿。他在座谈时指出，****县素有拥军优属、拥政爱民的光荣传统，我们会一如既往地支持部队建设，同时希望广大官兵把****县当作第二故乡，与全县人民携手建立起坚如磐石的军政军民关系，结下深厚密切的鱼水情谊。

我们要继承和发扬这一光荣传统，使新时期的双拥工作更加扎实有效。

之后，李现江一行来到**军军师，与全军官兵亲切座谈交流。慰问中，李现江表示，****县将继续发扬拥军优属优良传统，为部队各项建设提供更好服务、创造更优环境，努力维护军政军民大团结的局面，为建设世界一流强军贡献力量。

据了解，当天，****县委副书记邢振东和县人大常委会主任苏鸿莉也分别带队到市武警支队、市消防支队和县武装部、县消防中队、县武警中队进行了走访慰问。

走访报告 篇5

(一)应积极为社区居委会减负

一是理顺区街关系。要按照“条专块统”的原则，对专业性比较强的由区委办局在街道设站(所)，实现条条上的一专到底。街道主要是代表政府履行块块上的综合管理职能，具体讲就是按照有关法律、法规和区政府的授权或者有关职能部门的委托，使街道具有综合协调权、处置权等，从而有效地行使政府对城市的管理职能，对地区社会治安、市容市貌、城市建设、精神文明建设等达到高效的管理。

二是理顺街(部门)居关系。理顺关系要改变过去领导与被领导、命令与服从的关系，成为指导与协助、服务与监督的关系。进一步明确社区居委会的任务。社区居民委员会作为城市管理四级网络中的一个网格，而不是一个“级”，这个理念是理顺街居关系的基础，必须牢固树立。按照政事分开的思路，将社区居委会的各项工作进行梳理，做到“两个明确”：即明确哪些属于街道(部门)的工作，哪些属于社区的工作;明确哪些是政务性工作，哪些是事务性工作。在此基础上，属于街道的工作，街道(部门)无权向社区摊派;属于社区的工作，社区有责任完成;对需要社区协助办理的工作，要建立社区工作准入制度，履行正式的授权手续。

三是明确社区功能定位，发挥社区居委会自治功能。一要搞好社区服务。主要是抓好四项服务：即抓好社区安全服务，保持社区的长治久安;抓好社区的`文化服务，满足居民精神文化生活的需求;抓好社区的健康服务，培养居民良好的生活习惯;抓好社区生活服务，解决居民生活中遇到的各种困难和问题。建立社区的长效服务机制，实现政事分开，建立社区公共服务社，按照市场规律进行运作;树立求真务实的工作作风，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，来推动社区服务。二要保证社区居委会的自治权得到有效行使。这个权力能不能落实，关系到社区建设的成败。社区自治权应主要体现在社区民主决策权、社区管理权、社区财务自主权、社区依法协管权以及社区对政府部门的监督权上，只有把这五项权力真正落到实处，社区居委会才能真正从大量的政务性工作中解放出来，也才能真正把社区服务搞起来。

(二)多渠道解决社区居委会业务经费

目前的社区居委会经费由街道办事处统筹安排，这虽然有利于基层社区管理工作的协调统一，但另一方面，一定程度上制约了社区居委会工作的进一步发展，使得居委会受到资金不足的限制和制约，难以解决居民的热点、难点问题，制约居民对居委会的认同和归属，因此必须采取多渠道保证居委会业务经费。

一是社区居委会建立单独帐户并全面安排，使其工作正常运转，为居民群众办实事、办好事。

二是要动员发动辖区单位资源共享、共建共驻，各社区要协调辖区单位有钱的出钱，有力的出力，把社区各种各样有形的、无形的资源开发出来。

三是社区居委会采取多种形式拓宽社区服务领域，建立自身的便民利民社区服务组织，在有偿或低偿为居民提供服务的同时，增强自身实力。

四是政府要加大社区业务经费的投入力度，在现有每年每个社区1万5千元基础上提高到3万元。

五是建立社区工作准入制度。政府部门和街道经批准需要社区协助的工作，要做到权随责走，费随事转。

(三)努力提高社区专职工作者的待遇

按照市人事局、市民政局、市劳动和社会保障局联合发文精神，结合区域实际，调整社区专职工作者待遇，在提高月工资的基础上，可由区政府或办事处根据实际情况酌情安排年终奖励，同时，按照劳动法规定缴纳养老、失业、医疗等保险，切实解决委员会工作人员的实际困难，保障委员会各项工作的顺利开展。

走访报告 篇6

大走访活动是一项重要亲民爱民活动，是公安机关践行科学发展观和执法为民理念的一项重大举措，对构建和谐警民关系，维护社会治安稳定，强化队伍建设、推进平安新农村建设，有着重要的意义。在大走访活动中，我所民警一直坚持与群众零距离接触，面对面交谈，积极为群众排忧解难，受到辖区群众的好评。

一、辖区基本情况

2、 大走访对地方派出所工作的启示

(一)坚持抓治安防范和治安管理工作是做好派出所工作的关键所在。治安防范和治安管理是基层派出所的日常工作。派出所要重点做好以下工作：一是重点调查矛盾纠纷。

随着社会的发展，人们的法律保护意识也越来越强，矛盾纠纷大到土地纠纷、合同纠纷、债务纠纷，小到家庭纠纷、消费纠纷、婚姻纠纷、赡养纠纷逐年上升，但每一项都涉及到群众的切身利益。如果发现不了，解决不好，不仅影响民警在群众中的形象，甚至引发民转刑以及上访案件的发生。大规模走访的开展，为**掌握矛盾提供了平台。

在走访活动中，派出所对矛盾纠纷进行调查，进行现场办公，现场协调解决。对超出管辖范围的，要积极提请有关部门重视。随着大走访的深入，18起矛盾纠纷得到解决。

现在不少陈年的疙瘩解开了，多年的婆媳关系好转了，家庭趋于和睦，邻里握手言和，居民社区也逐步趋于和谐，大走访真正起到缓冲器的作用。二是抓人口管理。目前，人口流动性强，管理难度大，没有周期性规律。

通过大走访、深入群众，有效实现辖区人口动态管理。在走访中，派出所重点加强对辖区企业、建筑工地、出租房屋、集贸市场流动人口的管理和掌控，并摸索出了人口管理的三个延伸法：，实现了人口管理的以动制动，这种方法很管用。

三是抓隐患整治。随着大走访活动的开展，**深入基层，零距离联系群众，及时查处矛盾纠纷和隐患。在走访中，派出所定期对辖区企业、网吧、商业经营网点、居民家中进行走访，及时消除治安隐患和消防隐患，清理解决疑难积压案件，不仅亲近了群众，也为老百姓拉起了一张平安之网，实现了警务在社区和农村工作中实现软着陆。

不仅有效地发挥了民警宣传员、疏导员、服务员、信息员、调解员、保安员作用，也有效规范了执法执勤，使我们在执法中更加符合群众的期盼，提高了群众满意率。

(二)坚持为为民服务是做好派出所工作的根本宗旨。首先要充分发挥公安机关的职能作用，依法严厉打击刑事犯罪，依法严格治安管理，保护国家、集体财产安全和人民群众的切身利益，维护好良好的治安秩序，这是对国家和人民群众的最大服务。二是提高派出所服务质量。

派出所是公安机关密切联系群众的桥梁，民警服务态度好坏，形象是否可亲直接关系到民警队伍的整体形象。通过大型走访活动，我深刻体会到派出所要坚持为人民服务：一是要为人民群众努力工作。

听取群众意见，从人民群众不满意的地方改起;充分发挥职能，从人民满意的地方做起;善于发动群众，赢得人民群众的支持。对老百姓来说，每一件事都要实实在在，每项工作是掷地有声地，来不得半点虚假。派出所在走访活动中，从群众最关注的地方出发，把身份证办理、户口迁移和小孩入户等户口管理规定有关业务宣传资料发放给群众，并进一步规范了服务措施，达到了群众满意。

二要乐于为民办好事。从群众的利益出发，关注群众普遍关心的问题，从小事做起，做好群众最关心的事，把方便送给群众，为群众着想。对在走访中发现学龄儿童没有户口无法入学查证属实的，无条件为其申报户口。

对辖区内没有户口、身份证的五保老人，主动为其办理，同时协调有关部门办理五保手续，使其在国家优惠政策下安享晚年。针对辖区企业多，外来人员多的特点，组织民警深入企业送温暖、送法律、送服务，开展安全检查、发放安全防范手册，增强安全生产和防范能力。派出所为民办好事，件件都办到群众的心坎上，不仅拉近了与群众的距离，也让群众感到了党的温暖，树立公安干警的良好形象。

三要倾心为民难解题。群众利益无小事。 我们应该为群众忧心and。 要把群众的满意作为工作标准。在走访活动中，派出所民警走下去与群众面对面地交流，坐到一条板凳上拉家长，谈前景，聊发展，听到了不少掏心窝子的话。

对群众反映强烈的问题，要分类登记。比如辖区的下岗职工多、生活无着落，孤寡老人和留守儿童多，看管力量不足等。先后协调金鼎、博润等大企解决闲散劳力50余人，对孤寡老人和留守儿童在辖区内织接帮扶对子，互帮互助。

并经常到孤寡老人和特困户家中问寒问暖。这些看似小事，其实是与群众密切相关的大事。他们解决群众的后顾之忧，真诚地帮助群众摆脱困难。他们很受群众欢迎。

(三)坚定不移走群众路线是做好派出所工作的根本保障。群众的认可是我们开展好公安工作的基础，无论是做任何工作，完成哪项任务都离不开广大人民群众的支持和帮助。尤其是基层派出所更应把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。

我们的工作离群众利益越近，关心群众的工作就越好、越细、越实际，群众就会支持我们的工作。这次大走访，正是群众路线的体现。第一，走群众路线，有利于调动群众的积极性，有利于维护社会秩序。

通过走访，使民警进村入户，深入到群众中去，与群众面对面地开展工作，能更进一步的了解基层、熟悉基层，依靠群众开展工作，能有效地促进社会治安的全面稳定。在走访问活动中，派出所积极指导社区、农村建立健全群防群治组织，建立起多层次、全天候、全方位的治安信息网络，积极帮助开展巡逻防范活动，群众防范能力和防范意识明显增强。二是走群众路线，有利于改进工作，营造良好的执法环境。

长期以来，有少数民警宗旨意识淡薄，常以管人者自居，耍特权，摆威风，甚至故意刁难群众，侵犯群众利益，从而引起了群众的不满。不仅影响了整个公安队伍的形象，也使群众对公安机关敬而远之，用群众的话说就是门难进，脸难看，话难听，事难办，不愿给予支持和合作，时常导致公安工作陷入被动局面。通过开展走访活动，经常到群众中走一走，看一看，听一听群众的呼声，把一些矛盾化解到萌芽状态，为群众提供一个化解矛盾通道，了解群众对派出所工作的期盼，群众的心气顺了，也达到大走访活动的目的了。

三是走群众路线，有利于打击犯罪，保护人民利益。公安工作与群众有着不可分割的联系，要做到办案快、取证快、抓捕快、收集信息快，必须走一切为了群众，一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的工作路线。开展大走访，可以进一步密切警民关系，调动社会各界力量，建立覆盖广大城乡的社会治安防范体系。

该派出所在走访活动中，先后收到群众反映的各类线索20多个，很有效地打击了违法犯罪的嚣张气焰，起到了实实在在的效果。

(四)严格公正执法是做好派出所工作的前提。归根结底，警察的全部工作是执法，严格公正的执法是整个公安工作的生命线。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严，大走访活动也是对严格执法最好的检验。

因此，公安派出所民警在执法工作中，一要规范民警的执法行为。大走访活动开展，让民警缩短警民之间的距离，检视自己工作的不足，让人民群众感到亲近平和，能更好地规范执法行为，提高执法质量。因此，派出所接到群众求助、办理业务时，要规范文明用语和工作效率。

办理户口时，争取让群众一次办成，确因手续不全的，向群众解释清楚，保证第二次如愿做好，时时体现快捷高效。二是警务公开，加强监督。推进警务公开，实行阳光操作，避免暗箱操作，以公开促公正，以公开保护文明。

大走访活动，通过深入到人民群众中，听取群众意见，畅通民意渠道，接受群众的评判和监督，是改进公安工作的重要契机，也拓宽公安工作和公安队伍建设的视野，能有效地和谐警民关系打好底、辅好路。三要提高民警执法水平。加强警察法律法规和业务知识培训，提高警察业务素质。

采取集体学习、个人自学等形式，狠抓民警法律常识、工作纪律规定和警务技能培训，使民警能够全面、系统地掌握各项法律法规、工作要求、办案程序、时限等，提高队伍的整体执法水平。同时，要严格执法责任制和错案侦查制度，发挥警示教育作用，鼓励和督促**不断提高执法水平。

走访报告 篇7

教育局田曙明

为贯彻落实省教育厅和市教育局及县委关于开展“大走访”活动的文件精神，按照我局教办[2011]50号文件安排，本人于2012年元月深入到南溪中学和南溪中心学校，开展了大走访活动。先后在南溪中学、南溪中心学校、八一初中、金寨县希望小学召开了座谈会，并深入到离退休教师、贫病教师和中青年教师家进行走访慰问。听取了各校关于关于校舍安全、食品安全、交通安全、防溺水措施、校园周边环境治理、信访工作方法和机制、招生考试工作、晚自习和住校生管理、安全隐患排查机制等方面的汇报，现场交换了对部分工作的意见与建议。

访问中发现的问题及个人建议如下：

一、存在的问题

一是职教发展问题。当前，职业教育发展形势良好，但任务艰巨。一般认为，县里把职业教育招生任务转移到基层学校，是不合理的。

应该认真研究，怎样提高职业教育的吸引力，努力提高职业教育的教学质量，培养高素质的技能型人才，从这些方面来破解职业教育的难题。

二是校园建设与管理问题。要加强校园建设，要建设要满足学生个性发展需求，体现时代特征新校园，切实改变办学环境是必要的，但在建设的同时必须要加强学校管理，管理跟不上再好的校园也发挥不了作用。

三是安全隐患问题。学校安全问题应引起全社会的高度重视，把所有的承力点都压在学校身上，将来学校办学很迷茫很困惑。当然，学校要高度重视学生的安全教育，关爱学生，加强学生的心理健康教育、法制教育，注意学生的安全防范。

四是农村普通高中发展问题。随着计划生育政策及城市化进程加速的影响，学生数量普遍下降，农村高中的生源数量与质量都是问题，办学越来越艰难。

二、个人思考与建议

（一）、职业教育再艰难，也要坚持，不舍不弃，这不仅是教育的政治方向问题，也是涉及到一个民族的生存与发展的大问题。我们要以高度负责的精神做好职业教育工作。要着眼全局，立足当前，认真梳理职业教育过程中存在的问题，理清思路，不断探索创新。

（2） 注重普通高中教育的协调发展。这不是一个自我贬低的中国人。许多人，特别是领导，在处理问题时往往走极端。记得十五年前，要把青山镇初中并入青山中学，我当时作为青山中学的校长写了一份报告，提了25条理由反对并校，建议在镇所在地新建一所学校，将镇里三所初中合并，却遭到了县领导的强烈反对，当时分管书记胡传鲁就在分管县长司敏面前说，到底是县委说了算还是他田曙明说了算。

而今，又要按照本人当时的建议办了。现在的高中教育城区盲目扩大，仍然是领导层扩大城区建设，开发土地，那种急功近利思想在作祟。因此，我建议教育要立足长远发展，县域普通高中要协调发展。

（3） 关心青年教师成长，认真对待青年教师工作中的疑虑和困难。目前，青年教师在教师队伍中占有很大比例，青年教师的成长关系到金寨教育的未来。要对学校青年教师的工作热情和积极进取精神给予充分的肯定，同时也勉励他们虚心向老教师学习取经，不断提高教书育人的水平，为金寨教育作贡献。

要建设一支优秀的青年教师队伍，党委、主管部门和学校要采取具体措施。

（4） 要在改善办学条件的同时，激活学校的管理活力。要转变发展观念，在精细化管理的基础上实现内涵和高质量发展，找准特色定位，办好人民满意教育。当前，学校的发展面临着一系列挑战，存在着一些不容忽视的问题，应引起高度重视。

办好教育责任重大，使命光荣，这就要求我们一要大力弘扬敬业爱生精神、无私奉献精神、乐教乐学精神、为人师表精神。要强化制度的执行力，让制度覆盖学校的方方面面，使制度和管理没有盲点。让学校里的每个人都按照规章制度办事。要采取有效措施规范教师的教学行为。

要遵循教育教学规律，在提高教育教学质量的基础上，努力提高教育教学质量，把提高教育教学质量当做学校工作的核心任务。

2023走访调研报告集合十一篇

优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？下面是小编帮大家整理的2023走访调研报告集合十一篇,仅供参考，欢迎大家阅读。

走访调研报告 篇1

“921”治超之后,车辆限载限高,很多轮胎都往无内胎转,无内胎的需求增加,并且成为趋势。从终端市场来看,市场需求变差。出货情况看两点:一是终端买车的,二是渠道压货。目前渠道压货较多,类似于“注水池”现象。沿海城市轮胎二级网路经销商的库存可以维持1.5个月。往西南、西北方向,大约是有2-3个月的库存。

根据打款的情况来看,轮胎出口订单还会延续到5月,6月份估计就结束了。国外的轮胎分销网络比较简单,不会像国内二级经销商库存爆满这种情况出现,总体轮胎出口这一块相对良性。 在橡胶价格下跌的背景下,原料的采购周期从几个月缩短成一周左右,随买随用,原料采购主要来自于青岛的贸易商。随着合成胶和天胶的价差变化,配方会有少许调整。该企业天然橡胶每月用量3200吨,合成橡胶每月用量在300-400吨,企业目前只生产全钢胎,主要是使用9710胶和泰国标胶。

轮胎企业的负责人认为天胶在14000-19000元/吨的价格是比较均衡的。其实国内轮胎需求整体上每年还是呈上升态势的,全钢的增长率在3%左右,半钢的增长率在4-5%。也不要完全的唱空未来,但是肯定没有预期那么好。对于未来的过度乐观已经在一季度透支掉了。预计在5-6月的传统淡季,胶价仍会下行。

在轮胎原配市场，三角、玲珑、成山轮胎货源还是跟不上，由于国家政策的影响，今年到上半年为止，主机厂的配套量比去年增加很多。美国“双反”取消后，出口量也增加。6月份出口外贸订单基本结束，配套市场70-80%的量也已经完成，后续订单在下降，如果需求要企稳走好，需要具备以下一些条件：一、治超制度严格执行；二、提高运费；三、保护车厂、车主利益。

从整体轮胎出货情况来看，20xx年的9-12月一直呈上升趋势，12-1月达到最高点，20xx年2月份过完年最高可以达到2万条一个月，3月份基本与2月持平。3月后销量开始有下降趋势，轮胎价格也开始逐步下滑，企业也开始搞促销活动。经销商对于轮胎价格的敏感性更强，3月工厂的出货价还没有下降时，经销商已经开始降价。

从趋势来看，2月份轮胎销售3万多条，3月份由于缺货销售了1万条（不缺货预计在3万条左右），4月份计划量是1万8千条。从一家重卡的排产情况来看，5月份计划生产重卡600辆，6月份计划排产300辆，终端需求下降明显。

1、山东大型轮胎经销商（主营三包轮胎供应配套市场）

该厂主要经营梁山地区的配套市场轮胎。目前来看，三角、双钱、成山轮胎货源还是跟不上，由于国家政策的影响，今年到上半年为止，主机厂的配套量比去年增加很多。美国“双反”取消后，出口量也增加。现在该经销商的库存主要是有内胎和韩泰轮胎，库存量不高。去年的销售额在5-6亿。主要经营三包轮胎，不三包的不做。企业负责人认为，6月份出口外贸订单基本结束，配套市场70-80%的量也已经完成，后续订单在下降，如果需求要企稳走好，需要具备以下一些条件：一、治超制度严格执行；二、提高运费；三、保护车厂、车主利益。

三轴挂车配套需要13个轮胎（含备胎1个），一般多少车配多少胎。现在重卡批发商如重汽、一汽的车头库存量很大，后续并不乐观。该经销商上半年基本就能完成全年的整车配套量20万套。从“921”之后，有内胎减少近90%，1200型号的`还有一些，1100基本不用了。车辆的使用寿命也从5-6年下降至3-4年。从轮胎的其他原料情况来看，3月底、4月初，炭黑跌了600-1000元，钢帘线也可能在5月降价，二级经销商的库存基本饱和，可能会有甩货现象。资金方面，现在基本不予赊账，以前存在不赊不买的现象，现在没有了。

2、山东梁山轮胎经销商（主营不三包轮胎供应配套市场）

该轮胎经销商主营黄海、三角轮胎（三包的）和其他一些不三包的轮胎。轮胎涨价时，三包的轮胎走货快。现在由于轮胎价格下跌，不三包的轮胎由于价格低，走货快。从整体出货情况来看，年前9-12月一直呈上升趋势，12-1月达到最高点，2月份过完年最高可以达到2万条一个月，3月份基本与2月持平。3月后销量开始有下降趋势，轮胎价格也开始逐步下滑，企业也开始搞促销活动。经销商对于轮胎价格的敏感性更强，3月工厂的出货价还没有下降时，经销商已经开始降价。3月份供下降6个点，4月工厂开始降价，经销商也同步下调轮胎价格共计8个点，其中6个点是工厂让利降价，2个点促销。

该经销商告诉我们现在查环保比较严，4月份市、省、中央分三批来查，很多挂车厂到现在还没有复工。如果5月份不查了，市场可能不会太淡。挂车的污染主要是由于喷漆造成的。一般从轮胎的季节性特征来看，5月是轮胎淡季的开始，6、7、8最淡，9月开始变好。

值得注意的是现在轮胎厂的库存较高，经销商报计划拿货，第三天就可以拿到。之前的情况是要提前半个月左右的时间。所以以前是按单排产，现在是提库存。从市场对轮胎价格涨跌的反应来看，涨价了买三包胎，降价了买不三包胎。今年不三包胎涨得快也跌得快。三包胎4月份下跌了3个点，不三包胎累计下跌了10%左右。从最高的940-950元/条到现在的840-850元/条，预计5-6月可能跌至680-700元/条。不三包胎在替换和配套市场价格相差不大，但是三包胎在两个市场价格相差100-200元/条。在921政策实施之前，真空胎（即无内胎）与有内胎基本上各占1/2，但政策实施之后，真空胎销售就呈明显上升趋势。

当地在13年以前，赊账现象比较多，14年当地很多挂车厂倒闭了，最近基本没有赊账现象。

3、山东梁山一大型经销商（主营三包轮胎供应配套市场）

该企业负责人向我们透露：现在处于非常时期，环保联查对挂车厂影响很大。估计到年底也查不完。现在一些有订单又不合格的车厂晚上把车间门关了，偷偷干。现在企业的轮胎库存不高，处于缺货的状态。基本是来一车走一车，但是较之前还是有差异，之前是还没来，就已经被订了。目前每月的发货是在1万5至2万条左右，比去年同期7000条要好。但是从趋势来看，2月份销售3万多条，3月份由于缺货销售了1万条（不缺货预计在3万条左右），4月份计划量是1万8千条。从一家重卡的排产情况来看，5月份计划生产重卡600辆，6月份计划排产300辆，终端需求下降明显。在梁山地区的整个配套市场总共的需求量是在150万套-200万套，车头40万辆。一般来说6、7、8月每月配套轮胎销量在3000条左右，但6月将开启维修市场的旺季。过完年后基本都是现款交易，货跟不上，基本无赊账。轮胎价格来看，目前配套市场轮胎的价格（某国产知名品牌）1000元/条，之前都在800元/条，涨幅明显，该型号轮胎在替换零售市场现在的价格是1300元/条。该经销商坦言此品牌轮胎在4月初曾考虑涨价，但因考虑到市场整体氛围最终没有涨价，暂时不会考虑降价。

走访调研报告 篇2

根据灵璧县委统一安排部署，**乡广泛开展了书记大走访活动，以带着问题进村为抓手，以化解矛盾为根本宗旨，体民情、了民意，从根本上转变干部工作作风，大走访活动取得了实实在在的效果。

一、基本情况

**乡位于88县南部，全乡12个行政村，104个自然庄，197个村民小组，总人口为4213人，耕地面积88842亩，是典型的农业大乡，主要农作物有小麦、大豆、玉米、芦芭籽、花生、油菜、山芋等。近几年，经乡党委政府的积极努力，乡域经济得到了长足的发展，基础设施建设、生产生活发展、群众收入、特色产业等均有大幅度的改善和攀升，但随着经济社会的全面发展，社会矛盾也日益突出，生儿传代与现行计划生育政策矛盾，群众之间、邻里之间矛盾，传统观念与当代文化之间的冲突，历史遗留问题等各类矛盾均十分突出，处理起来亦相当棘手，既要把问题解决掉，又不能违反政策，真正使群众满意，干部受教育是本次大走访活动要解决的根本问题。

二、活动进展

大走访活动自20xx年10月开展至20xx年2月底结束，全乡干部共20人参加了走访活动，通过带着问题走访，进村驻户、了解民情民意，扑下身子、放下架子、诚恳接受群众批评，虚心接纳群众呼声，把问题、意见、矛盾、困难摆在桌面上，能现场解决的当场解决，不能当场解决的限期解决，并明确问题解决责任人，给予公开承诺。

活动开展以来，通过乡村干部的共同努力，全乡共收集民情民意200件，解决矛盾纠纷20余件，为民办实事130件，帮助困难群众30户。活动的有效开展，推动了乡域经济的发展，强化了社会管理，化解了矛盾纠纷，解决了部分历史遗留问题，帮助了困难群众，维护了社会稳定，确保了一方平安。

三、存在问题

通过几届政府的`共同努力，**乡农村基层组织建设、产业结构调整、乡域经济发展、集镇面貌、村容村貌改善、精神文明建设等诸多方面虽然取得了可喜成绩，但通过大走访了解亦存在一些问题。 一是农村党员结构亟待调整。 通过走访了解，现在全乡农村党员年龄偏大，文化素质偏低，特别是近几年发展的党员数目不多，党员培养机制有待进一步完善；村“两委”班子成员文化素质偏低，面对新形势下农村经济社会发展的新需要、新要求、新任务，压力较大，最基层党员干部的示范带头作用、模范效力作用不明显，处置棘手问题、驾驭一方的能力有待全面提高。

二是少数群众生活相当困难。 部分群众缺乏生产技能、资金等相关条件，制约了致富发展，特别是一些因病、因伤等因素造成的客观原因，致使少数人由富致贫，仅仅依靠政府救济及低保为生，长期处于贫困状态。

三是群众文化生活相对单调。 因娱乐设施等方方面面的限制，群众积极向上、有益身心的娱乐活动极少，部分村民靠打牌等娱乐，生活单调乏味，无事生非的事件时有发生。

四是少数党员干部作风不实。 遇事推诿扯皮，做表面文章，不深入实际，漠视群众生活疾苦等现象或多或少的存在，一粒老鼠屎坏一锅粥，少数人的不作为在群众中造成的负面影响不容小觑。

五是部分历史遗留问题一时难以解决。 由于当时历史因素等方面的原因，造成少数群众个人利益得不到满足，例如：老养路工问题、老民师问题、村卫生室人员待遇等，因涉及面大，一时得不到解决，信访案件时有发生。

六是个别特殊人群对社会的危害。 诸如少数精神病患者、刑满释放人员怀着对社会仇视、漠视心里，随时有可能发生侵害群众利益的现象。

四、几点启示

大走访活动的深入开展，对推动当地经济发展，维护社会稳定，解决群众困难等方面起到了较好作用，要想把此项活动推向高潮，并一以贯之的进行下去，笔者认为，必须做好“六抓”。

一抓工作经常开展。 随着社会经济的日益发展，群众的诉求会越来越多，矛盾纠纷亦不断增多，这就要求我们要经常深入群众、关心群众、了解群众疾苦、收集相关信息，做到经常性、常态化抓。

二抓走访实际效果。 坚持带着问题下乡，以解决问题为出发点，不走马观花、不敷衍了事，以不解决问题不罢休的韧劲去开展工作，注重工作实效，改善工作作风，以此为标准，会得到群众的普遍认可 三抓干部作风转变。 问题能不能妥善解决，关键在于干部，焦点在于认真，着力点在于干部作风，此三个方面抓住了，多数问题均

可以在短期内加以解决，此点笔者在大走访活动过程中深有体会。 四抓群众普法教育。 群众的诉求涉及到各个方面，矛盾纠纷形式多样，但有相当部分的矛盾纠纷是公说公有理婆说婆有理，与事实真相存在差距，与法律政策相冲突，故而，要加大对群众的普法教育，充分运用法律武器进行维权，维护自身利益。

五、抓丰富文化生活。

农村与城市的发展有较大差距，文化教育、道德教育等均相当滞后，这在一定程度上增加了矛盾的产生，有时在处理问题的过程中会出现有理说不清的现象。

六、抓经济社会发展。

解决群众困难，为民办实事，均离不开经济的支撑，经济发展了，群众普遍富裕了，问题也就自然而然的少了，就不会出出现心有余而力不足的情况。经济社会的全面发展，人民群众的共同富裕是我国的艰巨任务，是全社会发展的根本目标，通过大走访活动，为**全面发展奠定坚实基础，确保促一方发展、保一方平安的目标实现。

走访调研报告 篇3

为进一步贯彻落实“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”精神，强化我局的忧患意识、市场意识、开放意识、创新意识、法治意识，真正了解企业需求和群众呼声，切实改进工作作风，经过局领导班子研究决定，派出两组工作人员，到我县部分企业，进行民意评价调研。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

在调查中，共走访企业15家，与200名员工进行了交谈，发放了就业促进政策资料，社会保险法和城乡居民社会养老保险政策问答等宣传资料1000余份，收到改善服务态度和提高工作效率的建议和要求10余条，现场解答问题20余件。走访企业时，得知大部分群众和企业对我局的各项业务和办事程序都比较熟悉，对我们的认识也没有“衙门”之偏见，这表明我们工作得到了大多数老百姓的肯定，但也有群众认为我局个别工作人员的服务态度和办事效率有待提高。

二、存在的问题

调查中，我局干部职工摸清了群众和企业目前急需解决什么问题，长远发展需要解决哪些问题;摸清企业和群众对我们人社部门的工作还有什么要求。

(一)部分事项手续繁琐，群众易产生怨气。我局部分事项手续繁琐，有的手续不但要上报市局审核和审批，还需要其他部门的配合来完成，往往会增加职工和企业的等待时间，还有些事项手续，是由于我局工作人员的疏忽导致时间增长，这样一来，难免会降低办事效率，使群众产生对人社部门的怨气，留下人社部门办事拖沓的印象。

(二)工作创新意识不足。总体来看，我局的工作人员观念陈旧，创新意识不足，导致思想上墨守成规，工作上死搬教条，缺乏应有的竞争意识、创新意识和工作活力，在很大程度上阻碍了我局效能建设的深入推进。

(三)对企业智力支持不到位。近年来，我县企业升级转型，企业的人才需求非常强烈，人力资源呈现供不应求的局面，尤其是中高级管理人员和高技能人才的缺乏，使得民营企业发展的后劲不足，这是制约我县经济发展的瓶颈。

三、对策

(一)解放思想，创新思路。解放思想是做好工作的前提和基础，思想解放了，思路才开阔，方法才新颖，效果才明显。各业务口、每位干部职工都要解放思想，用新思路、新政策、新办法来解决问题，干工作。

(二)大胆改革，另辟蹊径。进一步树立服务观念，简化办事程序，压缩办事时限。变被动服务为主动服务，各股室要改变坐在办公室等业务的观念，主动征询群众意见，了解企业需求，主动提供服务。凡是企业提出的要求，只要不犯错误，不违反政策，就大胆地办，全力地办。不计辛苦，不计报酬，发扬“5+2”、“白+黑”甚至“8+8”的精神。

(三)权力下放，时限缩短。在实际工作中，进一步下放审批权限，把办事关口前移，赋予基层部门充分的决定权，减少上级部门审批事项，能当场办理的当场办理，不能当场办理的要大幅度压缩办理时限，只要是符合政策的业务，基层可以直接办理，上级负责业务指导和事后监督。

(四)加大人才智力引进力度。在招才引智上下功夫，制定出人才智力引进的新规程，完善引进方式和各项优惠政策，尤其是对促进我县经济发展有密切关系的高层次人才实施重点引进。

(五)建立评议、监督长效机制。正如解放思想大讨论持续开展一样，人社局民意评价是一个持续的过程，所以这不是赶过场、搞应付，我们要在不断总结经验、丰富和完善民意评价环节的基础上，制定《关于民主评议活动的实施意见》，从评议内容到意见反馈、督办等方面进行细化。

走访调研报告 篇4

一、仓储公司简介：

我们组较为深入走访的公司主要是南京建业物流有限公司和南京三圣物流有限公司。还有其他的小公司在此就不一一例出。这两家公司都是专业从事仓储业的企业，在南京地区也算属规模及业绩较为突出的。我们知道危化品对仓储条件的要求很高，在设备，管理方面高于一般货物的仓储。而这我们组所调研的企业主要从事的就是危化品的仓储，因此从这几家的调研结果中也在一定程度上反映了中小仓储企业的发展现状。

二、调研过程：

负责本次调研问卷的两位组员将做好的问卷拿到一起讨论并再做了适当的修改，确定好之后我们商量了去企业的具体时间。10月21号的这天我们带着做好的问卷，在学校租了几辆自行车出发了，在路上我们再次做了到了企业后的具体分工。

首先走访的是南京建业物流有限公司，刚进大门我们就看到了厂内有个饲养孔雀的大笼子，不知道这与企业有着什么样的关系，也许现在的我们就是这样，总是带着好奇。这种好奇是难得的，但言归正传，我们还是把好奇放在了此行的目的上来。因为实现为联系，我们冒犯地进入了南京建业的会计部门，但所幸里面的负责人接待了我们，在听完我们的介绍后带着我们到仓库走了走。她虽为会计部门的人，但从她的介绍中，我们还是得到了来自企业里的关于仓库最真实，较为专业的描述。而公司的重要仓库因为我们的身份及公司里的制度，她只是向我们做了简单的介绍。

接着我们走访了几家小公司，在这几家公司里只是进去看了一下，因为我们进去的时候里面正好在装卸货，没有找到相应的负责人，只是一些暂时没事的人和我们聊了聊。

最后一家也是给我映像最深的是南京三圣物流公司，在门卫处我们费尽周折才打听到公司里专门负责带学生的李主任，并在门卫大叔的指引下来到了李主任的办公室。然而李主任有事不在，本准备走的，但一想，刚才上来的时候旁边就是经理，董事的办公室，门卫给我们介绍的级别肯定也不小，而且在我们拿出调研问卷给办公室的其他人员时，他们都说还是等李主任回来吧，他会的。我们决定等！半小时过去了，办公室走来了一个陌生的面孔，就是李主任了，他看到我们也明白了。兴许是我们的诚意，李主任很热情的带着我们把公司走了一遍，并为我们的问题做了详细的解答。在这里我们收获了今天所有我们想要的。在快要走的时候李主任指了一个人，穿着厂服，在车辆调度那边忙碌着，居然是公司的老总。我想，正是有这样的一个团体才有了我们在这里的收获吧。

三、调研结论：

通过一天的走访，我们对中小仓储企业有了一定的了解，回来后我们组又再次做了分工，整理今天的资料，上网查询关于中小仓储企业的发展现状分析资料。

虽然当前的仓储行业处于快速发展的阶段，在我们走访的这几家时里面一片繁忙，但是这实际情况远非书本上所讲，这里我就简单总结一下我们组所了解的情况。

仓储业的发展迅速是毋庸置疑的，在物流经济利益循环下也不断成立了更多的物流公司，在很大程度上促进了我国经济的发展，然而以现有的物流水平，中小仓储企业难以形成凝聚力。主要问题有：

1、企业设备落后，目前很多的仓储企业多为人工处理货物，机器化程度低。

2、服务功能不全，我们走访的这几家都是只从事仓储服务，网上资料分析也显示物流服务功能的单一使得生产难以形成完整的供应链。

3、物流管理理念落后，有些仓储公司都是原来企业独立出来的部门，还有一些先进的物流管理理念尚未融入到实际的操作当中去。

4、人才的欠缺，由于大部分中小规模的仓储公司人员较少，在员工结构上大专以上学历人员所占比例较少，这与公司的规模有着极大的关系。

5、资金的不足，虽然仓储行情一片大好，企业的利润每年都在增长，但还难以购买先进仓储设备以扩大规模。以上使我们组总结出的当前中小仓储企业的发展不足，所谓发现解决问题，我们组员在一起讨论后认为，各高校应继续加大对物流人才的培养，顺应市场的变化，增强国际视野，使得物流人才更为专业化，国际化。不仅能紧随物流的发展趋势，还要深入企业，提出具体的解决措施。同时政府也要加大对物流行业的投入，软硬件设施的齐全，以让中小仓储企业获得更大的发展。

四、调研感想：

这次深入企业的调研给了我们很大的感想，真正的是第一次独自进入企业，所有的事情都靠我们自己的力量去完成，锻炼了我们的团队合作意识，但这不是主要的。能够深入企业中，在实际的操作与交流中加强了我们的专业知识，理论在实践中深化。同时我们也实地的去了解了当前中小仓储企业的现状。我想这才是我们最大的收获。这其中也给了我们很多的机会，就看我们物流管理专业的学生如何去认识，去把握了！机会对每个人是平等的，无论在哪都可以学到很多知识，给我们以成长。在此我想用三圣物流公司的李主任的一句话作为这篇报告的结束语：做个有心人！

走访调研报告 篇5

为了贯彻落实党的和***全会的精神，进一步引深学习实践科学发展观活动，充分发挥大学生村干部在泽州新农村建设中的积极作用，激发大学生村干部干事创业的激情，加强大学生村干部与农民群众的沟通，县委组织部专门针对所有大学生村干部开展了这次民情大走访活动。

此次活动的目的是让大学生村干部详细了解每一户农民群众的家庭情况和生产生活情况，通过与村民谈心了解农民群众在就业就医、上学社保、吃水行路、通讯用电等基本民生方面存在的困难和问题，收集农民群众对党委政府的意见和建议，使大学生村干部进一步融入农村，真正成为泽州新农村发展的领导 者、建设者、推动者，为泽州社会主义新农村建设做出积极地贡献。

4月9日，我们山河镇的全体大学生村干部在镇政府会议室集中，党委副书记肖书记和组织委员张委员主持了会议，并具体部署了这次的民情走访活动。会议结束后，我回到村里，将这次活动向村主任和书记做了汇报 ，在得到他们的支持后，我开始着手准备走访事项。

至5月10日，岭东村的调查工作圆满结束。现将岭东村调查情况汇报如下：

这次调查采取的是逐户调查的方式。岭东村共203户，有31户因工作等原因全家都迁往城里居住，不便调查。实际接受调查的有172户，占全村总户数的84.7%，涉及调查人数688人。调查结束后，我将调查的172户的数据进行汇总统计，分析后得出以下调查成果。

岭东村没有任何经济产业，农民还是依靠种地为生。大部分的村民都在家务农，家中的主要劳动力会在农闲时外出进城打工。而外出打工只能选择一些临时性的建筑工，到农忙时还需回家照顾耕地。

子女受教育方面，由于岭东有一所寄宿制中心小学，这就方便了本村和邻村的孩子上小学，初中一般都选择衙道中学就读。由于享受到国家对农村九年义务教育“两免一补”的优惠政策，九年义务教育在这里已经得到普及，贫困家庭的孩子也能背起书包上学堂。

岭东村主要以种植为主，耕地总面积为680亩，主要作物有小麦、玉米、黄豆、谷子等，人均330斤口粮;在养殖方面，全部为家户分散养殖，由于缺水等条件限制，并没有形成大型养殖规模。

岭东村有两户分别在207国道两边经营小型超市，一户在国道旁建有小型加水厂一个，以给过往运煤车辆加水为生;超过半数以上的家庭在近两年都新修了房屋;农用机械以犁地机、打麦机为主;电视机已成为较普遍的家用电器;交通工具多以摩托车为主。

岭东村无资源，无企业，无集体经济收入。由于缺乏资金，投入不上，目前，全村未实现家家通自来水，村民只能到村里几个固定的吃水井挑水吃，一旦水源遭到破坏，村民的生活就会受到严重的影响。而且缺乏水利设施也大大阻碍了种植和养殖的发展。

而且也是由于资金的短缺，村里4000余米的街巷道路至今没有硬化，只是在20xx年完成270米的环村公路硬化工程，仍有1600多米环村公路未硬化。这些都在一定程度上影响了全村人民生活质量的提高和居住环境的改善。

参加保险方面，20**年全村参加新型农村合作医疗保险的比例为95%，他们着实体会 到了“新农合”带来的实惠与好处，大大减轻了农民的看病负担。加入养老保险的村民占全村的51%。

这次调查主要是了解农民群众在基本民生方面存在的困难和问题。现将调查中发现的主要问题总结 如下：

岭东村的产业主要以种植业为主。主要种植小麦、玉米、黄豆、谷子等杂粮，小麦种植是全村的主要品种，占总种植面积的80%。由于岭东村属丘陵地区，十年九旱，主要靠天吃饭，全村土地等级不高，水利设施基本没有，土地抗旱和自然灾害的能力差，致使粮食亩产量不高，导致了农业发展无后劲，农民在土地上增加收入受到严重制约。而且平均每户耕地面积不足5亩，人均口粮330斤，一年的收成除维持一家人的口粮外，剩余的只能用来兑换些大米和油等等，难以通过种植实现客观收入，再加上肥料的涨价，成本的提高，种地对农民来说根本不划算。

养殖方面，主要以家庭养殖为主，比较分散，而且缺乏水利设施和养殖技术，很难形成规模养殖。

大多数农民只有在农闲时才能外出打工，而且只能从事建筑、煤矿等苦力活，多是临时工，固定性较差，相对不稳定，无固定保障。到农忙时又需回家种地，严重影响了农民的增收，降低了生活水平和生活质量。

由于多数农民思想保守，小农意识根深蒂固，文化程度偏低，受教育的机会少，接受新事物、新技术的渠道不畅，缺乏致富信息、资金、技术及致富项目，没有招工信息来源，导致农民想挣钱，但是不知道怎样挣钱，一身力气却无处施展。，只能依靠微薄的种地和打工收入来维持生活。

资金的缺乏直接导致了村里道路无法硬化，村民至今吃不上自来水。这不仅影响了村民的日常生活，也阻碍了岭东村新农村建设的步伐。

在调查的过程中，我遇到一位老人，他误以为我是收电费的工作人员，说明情况后才了解到，这位老大爷因为去外村修路挣钱，错过了上门收取电费的工作人员，而自己并不知道去哪里交电费，只能黑灯瞎火地过日子，等待下次来收电费时补交电费通电。老大爷现在一人生活，老伴去世二十多年了，儿子高中毕业就离家出走，至今杳无音信，基本没有任何经济来源。这样的情况在农村可能还有很多，他们非常需要我们的帮助。

在岭东村有一些外来村民，他们在这里租住房子给小孩做饭，由于本村没有幼儿园 、小学，孩子到了上学的年龄，生活又无法自理，只能家长跟着孩子一起“上学”，这样远距离地送孩子上学，无形之中又加重了家庭的负担。还有些村民，自己的孩子考上了大学，但由于不了解申请助学贷款的具体手续，苦于筹不到学费而发愁。

岭东村作为一个纯农业种植收入的村，解决农民的增收问题，主要应在有限土地上做文章下功夫。一是要加大对土地的投入，引导农民要科学种田，选用优质良种，增加对土地的投入，保证增产增收。二是要调整种植结构，适时扩大经济作物的种植面积。要紧密结合当地土壤，气候条件，选择适合本地能种植且效益高的粮作物品种。三是修建水利设施，保证土地旱涝丰收。

政府应该起到主导作用，积极向农民提供致富信息及技术。在即将进入农闲之季，向农民提供招工信息，架起用工企业与农民工之间的桥梁。对于有致富想法但缺乏资金的农民，政府可以出面帮忙解决贷款问题，消除农民的资金难题。还可以建立项目示范点，提供技术和人才，以点带面扶持农村经济。

要改变贫困落后的面貌，就要从改变落后的观念做起。要按照“有文化，懂技术，会经营”的新型农民标准，以县、乡农业科技培训中心和村内远程教育网络为培训平台，通过集中分散培训，加强对农民在自身素质，科技知识，法律常识等方面的学习培训。要建立完善的培训制度和培训内容，围绕产业需要，用新思维、新观念、新知识来武装农民的头脑，提高农民的素质。要让农民朋友们意识到，不能总是等着政府发放扶贫款，摆脱贫困不能依赖政府救济，要想挣钱致富，只能依靠自己的双手，通过自己的努力让腰包鼓起来。树立起正确的观念，在致富的道路上才算是迈出了第一步。

调查工作结束了，但是岭东村致富的道路还永无止境。这次进村入户调查对我的影响很大，感触也很深，深刻体会 到了农民朋友们的苦和累。农村的发展是城乡和谐发展的重心，岭东村的经济发展任重而道远，需要在多方支援的情况下，发挥自己的优势，向着美好的明天迈进。

走访调研报告 篇6

4月14日至18日，学校群众路线教育实践活动进入第一阶段的征求意见环节。本次征求意见，通过个人自主征求意见、集中走访征求意见、分类座谈征求意见，专项调查征求意见四种方式进行；调查的人员涉及到党员、老师、学生、家长四类人员；调查的内容涉及到有关学校发展和改革、教育教学、学校领导班子、班子成员、老师有关管理、改革、作风等多方面的问题。在活动中，学校要求校级领导干部要坚持五个带头，带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头抓好整改落实，带头加强联系指导，把争取意见活动落在实处。

一、调查过程概述

1、 在个人自主征求意见中，校级领导干部之间人人谈话征求意见，党员每人征求非党人士意见2~4人，每一位老师征求学生和家长意见4~8人。

2、 在集中走访的过程中，学校由校级领导带队，组织中层及部分管理人员计15人分成5个走访小组，对学校15个行政单位（组）进行了征求意见活动。

3、 在分组座谈中，学校安排党员、教师、学生、家长座谈会4个各20人，进行了分类座谈。

4、 在分组座谈中，学校在家长、学生、老师中进行了专项调查问卷，在全体教师中进行了有关学校班子和班子成员的四风专项调查。

5、 在活动期间，学校开通专门意见通道，设立专线电话，来访信箱以及电子邮箱。

6、 第一阶段学习和征求意见群众评测安排在下一周进行。

二、主要意见建议

（一） 关于思想与作风方面

1、多深入群众，走进办公室，听听群众的呼声，多和老师们沟通，交流思想，了解老师们的想法和困难。

2、各部门多去教室，及时发现问题，解决问题，更好地服务师生。

3、关心群众，了解教职员工生活中的困难，为老师们排忧解难，解决生活中的实际困难。

4、所有领导都应关注学校的教学改革与研讨，深入一线，共同研讨，提供指导，解决教师教育教学中的实际问题。

5、遇事不要老是指责别人，让老师心情不舒畅，有问题单独交谈。

6、注意不要听片面之词，偏听偏信。

7、不要翻闲话，传小话，杜绝风言风雨，营造良好氛围。

（二） 关于管理与服务方面

1、希望领导班子成员多读书，勤学习有关教育方面的法律、法规及政策文件，做到“欲明人者先自明”，才能更好地有针对性的开展工作，充分调动每一位教工的积极性。

2、在安排各项工作时，更条理，减少冲突；集中活动时间，如党员活动等不要安排其它工作；协调学科活动时间，保证校本活动时间不要与其相冲突。

3、领导班子成员之间要互相协调，减轻教师的'不必要的负担；各部门尽量协调工作，减轻老师们“写”的负担；

4、部署工作要切合老师年龄、身体和家庭的实际；合理分配教师，均衡教师工作量，充分发挥教师工作的积极性，对老师的加班要合理处理。

5、老师们的活太多，学校要从实际考虑，减轻老师和学生负担；建议50岁以上老师，教案减写或不写，会议上少参加；机械写的东西，要综合平衡一下，尽量要少写点。

6、班主任什么事也要跟学生，钱还挣不下；可以让年轻人、其他学科老师当班主任，班主任实行轮岗制。

7、落实课表不到位，许多课经常不上。

8、对老师们的调课请假，在工作、教案都没有落下的情况下，扣钱的时候要予以考虑。

9、多为老师提供校外专家辅导，从专业角度，解读课标。

10、希望在校外多安排一些校警；加强校门口附近车辆的管控安全工作，保障上下学道路的交通安全。

（三） 关于身心与生活方面

1、多关心老师们的身体、心理健康，创设机会、创造环境组织老师们一起锻炼。特别是要关注中老年教师，把锻炼身体落在实处。

2、多关心老师们工作和生活中的困难，了解教师的想法，切实为教职工办实事，在决策上多考虑教职工的切身利益。

3、健康器材也要深入群众，最好安装在一层。

4、工资太低，20年工龄不到最两千；多为老师们谋福利、提高教师待遇。

5、了解群众疾苦，关心群众家庭，老师们才会有精力和时间多投入工作。

（四） 关于教育与发展方面

1、学生的养成教育不好，要抓起来。

2、多些安全教育活动，校园安全活动。

3、减少作业量，减轻学生课业负担；减短自习时间，让学生早些放学。

4、加强校园文化建设，尽快把操场修好；希望学校绿地多一些，多加一些花草，多一些运动器材。

5、建议多增加一些课后校本活动；校本活动时间有些短，建议下午二节课后开始活动；开展丰富多彩的课外活动，增加活动次数，让学生得到多方面的发展；

6、关注学生体质健康的发展，加强体育运动锻炼；建议二节课后活动时间至少保证1个小时以上，增加运动细胞；经常开展一些体育活动、每年一次运动会、各种比赛等，丰富课余生活。

走访调研报告 篇7

根据中共县委办公室《关于印发〈全县开展深度贫困乡镇村百村万户大走访大调研活动实施方案〉的通知》要求，各帮扶单位组织帮扶干部，对我乡1367户建档立卡贫困人口进行了走访调研，现将我乡活动开展情况汇报如下：

一、走访调研情况

我乡帮扶单位共13个，其中市级帮扶单位7个，县级帮扶单位5个，乡级单位1个。市级帮扶单位帮扶干部共计286人共计走访532户，其中贫困户330户，已脱贫户202户，开展集中宣讲政策15场，召开座谈会15场，发放民意调查表532份，查找并整改问题28个，排查调处矛盾纠纷10个。县级帮扶单位帮扶干部共计67人共计走访342户，其中贫困户101户，已脱贫户241户，开展集中宣讲政策5场，召开座谈会5场，发放民意调查表342份，查找并整改问题10个，排查调处矛盾纠纷4个。乡级帮扶单位帮扶干部共计38人共计走访360户，其中贫困户80户，已脱贫户180户，开展集中宣讲政策1场，召开座谈会3场，发放民意调查表360份，查找并整改问题2个，排查调处矛盾纠纷3个。

二、调研报告评定结果

（一）帮扶单位调研报告评定结果

我乡帮扶单位共13个，其中优秀5个，占比38.46%，良好8个，占比61.54%。

（二）帮扶干部调研报告评定结果

市级帮扶干部调研报告共283份，其中优秀等次107人，占比37.76%，良好等次164人，占比58.04%，合格等次15人，占比5.24%。县级级帮扶干部调研报告共67份，其中优秀等次20人，占比29.85%，良好等次47人，占比70.15%。乡级帮扶干部调研报告共38份，其中优秀等次15人，占比39.47%，良好等次23人，占比60.53%。

三、走访调研实绩评定结果

（一）帮扶单位走访调研实绩评定结果

我乡帮扶单位共13个，其中优秀4个，占比30%，良好10个，占比70%。

（二）帮扶单位走访调研实绩评定结果

市级帮扶干部共283人，其中优秀等次80人，占比28.27%，良好等次191人，占比37.49%，合格等次12人，占比4.24%。县级级帮扶干部共67人，其中优秀等次18人，占比26.86%，良好等次49人，占比71.64%。乡级帮扶干部共38人，其中优秀等次11人，占比28.95%，良好等次27人，占比71.05%。

走访调研报告 篇8

按照党的群众路线教育部署要求，我于20__年4月18日来到局扶贫点--__县__镇__村委会进行调研。在调研中主要参加了该村委会民主生活会议，梳理了该村今年发展规划;与党员干部进行了座谈，鼓励党员讲真话、讲实话，讲心里话，听取了当前群众的心声;走访了结对的产业大户和贫困特困户，了解产业发展思路和当前群众生活面临的困难，现将调研情况报告如下：

(一)村情民情：__村委会位于__彝族乡西北部，东、南临康郎村委会，北连大桥村委会，西邻南涧县三家村，南接康郎村委会，属彝汉混居地，立体气候恶劣、经济滞后、交通不便、信息闭塞、基础设施薄弱，属山区村委会。国土面积21.87平方公里，其中林地20908亩，耕地面积1294亩(水田170亩，旱地1124亩)，人均耕地面积0.8亩。

(三)文化卫生条件：该村建有小学1所，校舍建筑面积1197平方米，师资力量拥有教师8人，在校学生76人。建有村医务室，村医2名，可提供村民一般生病就诊条件。

(四)基础设施现状：__年底建有水窖1682口，安装太阳能135户，基本每个村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隐患，车辆通行困难。农户住房以土坯房和土木结构住房为主，全村有农用车22辆、拖拉机4辆、摩托车360辆。

(五)20__年工作重点：一是山区水利建设。今年，在乡党委、政府和上级有关部门的大力支持下，将建设小坝潭1个、大沟2条、调节池1个、18公里长的管网1条，全部建成投入使用后，可覆盖__村90%的山地和农田灌溉。二是完成村委会的宿舍楼建盖及老年活动场所建设。__村现有60岁以上老年人190人，老年活动场所设计建筑面积为102.6平方米，公共活动场所80平方米，建设有阅览室、娱乐室等3间;三是完成两个深度贫困村和两个州级新农村建设，今年将对大鱼塘村、老务的村2个村进行深度贫困村项目建设，对歇厂村、上瓦伍村进行州级新农村项目建设。四是完成3个村的安全用水工作。今年将解决背字么村、新沟村、二多库村的安全用水问题，使村民生活用水有了安全的保障。

(一)交通滞后。通往该村的唯一一条村级公路，路面窄，弯道多，且没经过硬化，路况极差，遇到雨季基本无法正常通行。全村11条通村公路，由村民自发集资出工出力修建，因养护条件和资金有限，除摩托车还能正常行驶外，运输车辆基本无法正常通行。该村没有设立车站和集贸市场，摩托车成为群众出行的唯一交通工具。生产运输、建材搬运和粮食收获等工作基本处在人背马驮阶段。

(二)水利薄弱。该村属于典型的山区，坡陡地旱，立体型气候条件十分恶劣，由于连续的干旱和资金投入的不足，农业设施和水利设施建设相当滞后。该村原有水窖1276个，农民灌溉主要采取胶管引水到田地的办法，但高昂的成本费用(近万元)给农户带来严重的生活负担;全村人畜饮水主要靠自然水源，村民自购胶水管引到家中或引入水窖，但饮水基本安全问题没有得到任何保障。

(四)产业发展失衡。种植业和畜牧业构成了该村的主要的产业结构。在种植业方面，绝大部分农户缺乏烤烟和美国山核桃的栽培、管理技术，造成管理粗放，重种植轻管理，重数量轻质量，同时因资金短缺，肥料跟不上，从而直接影响了经济效益。养殖业方面，目前该村只有中小规模养殖户4家，养殖大户少，没有形成规模，没有给群众致富带好头、引好路起到示范作用。 如何争取政策及资金支持，扩大养(种)殖规模，带领群众脱贫致富 成为当前该村产业发展的课题。

(一)夯实 两支队伍 ，固强农村发展基层组织。一方面抓好村级干部队伍建设。要实行大范围、宽领域选拨村级干部，切实将能够带领群众致富的优秀人才选拨到村委会干部中来，把敢于牺牲奉献精神、敢于真抓实干的能人选拔到村委会班子中来。另一方面是抓好党员干部队伍建设。要培养 致富能力强、帮富能力强 的 双强型 党员干部，提升党员干部自身文明素质，充分发挥党员先锋模范作用，让党员干部成为新农村建设的带头人。

(二)完善基础设置，改善村民生活基本条件。一是要改善交通出行条件。作为11个村民小组唯一一条通向外界的村级公路，尽管投入大些，施工难些，各级部门要确实纳入规划，整合资金，进行修善养护和路面硬化工作，确保全村群众出行方便和安全。另一方面要着力解决好人畜饮水问题，要结合山区地势特征，增加水窖数量、寻找好的水源，配套完善自来水饮用工程，确保饮用水安全。

(三)加快产业发展，帮助群众增收致富。要结合该村地理环境特征，因(baogao.)地制宜，发展特色优势产业，把烤烟和美国山核桃种植、畜牧养殖作为重要产业来抓，政府要对规模化进行扶持，要从资金、技术、力量等方面给予帮助，加强现场培训，指导好管理方法，提升产业发展水平，实现农民收入的较快增长，从而提高农民生活水平，帮助群众增收致富。

(四)加强正面引导，调动群众脱贫困致富积极性。要加强对群众的正面宣传，引导群众妥善处理好当前利益与长远利益、外出务工与自身创业的关系，使其摈弃 小富即安 的错误认识，转变发展意识和观念，调动群众发展产业脱贫致富的积极性，使广大群众真正富裕起来。

走访调研报告 篇9

精准扶贫才能精准脱贫，通过领导挂点、部门包村、干部帮户，转作风、走基层、访遍贫困村和贫困户，把骨干力量派到基层一线，让大家的双腿真正迈进贫困、弱势群众家里，倾听群众民意、厘清致贫问题，努力将困难一桩一桩解决，帮助群众真正实现脱贫致富。

诚然，此次“挂包帮”“转走访”工作旨在精准扶贫、精准脱贫，笔者认为，这样的工作形式，不但为广大干部职工搭建了一个亲民为民、实干实帮贫困农户的平台，同时，也为我党和政府赢得更多群众信任提供良好机遇。把握好这一契机，干部职工需要认识到四个“讲究”。

第一个讲究是“真”。

干部职工态度要“真”、干劲要“真”，明晰此次“挂包帮”“转走访”的重要性和深远意义，面对村民的困难与诉求，要讲“真”，一定要怀着真心实意为民服务。鼓足干劲，甩开膀子，挑起担子，真正将自己的行动与工作的成败联系在一起。

第二个讲究是“实”。

走村入户开展工作，落脚点要“实”，找对策要“实”。老百姓的关注点在哪，工作的落脚点就在哪儿。农户的衣食住行、生老病死乃至柴米油盐酱醋茶，或家庭成员就业、就学、就医甚至邻里纠纷，通过细细梳理农户家庭面临的困难，摸清状况、建档立卡，找出切实可行的对策。

第三个讲究是“亲”。

干部与村民挂钩结对，这是工作也是缘分，我们的工作人员挂钩走访，需要理性、客观对待出现的问题，实打实办事，也要真正和群众坐在同一条板凳上，手拉手、面对面、心贴心，交好情谊。古有“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的佳话，面对孤寡老弱，要怀有仁爱之心。

第四个讲究是“诚”。

“挂包帮”“转走访”工作，最重要的是要带着一腔真诚、一颗真心去做。人的力量有大小，帮扶的成效有不同，但只要抱着真心为民办事的真诚态度，就没有办不了的事，即使一时没办成，也会赢得群众的理解和包容。

走访调研报告 篇10

3月17日，县委副书记李华胜、县委常委、纪委书记曾勇平、县委常委、组织部长张哲青、县政协副主席宋斌带领相关部门人员分别深入山城镇、和溪镇、龙山镇，调研企业发展和项目建设。

在山城镇，县委副书记李华胜先后来到优尔科技项目现场、省林业科技试验中心等地，详细了解项目建设、试验中心发展情况，与相关部门、项目负责人座谈，并就项目建设和试验中心发展中遇到的具体问题提出意见和建议。

李华胜要求，有关部门要进一步强化服务意识，加大对重点项目的扶持力度，力争项目早动工、早竣工;要加强与科研单位的交流合作，积极搭建对外交流合作平台，引导农业种植户与科研单位无缝对接，不断提升我县农业发展科技水平。

在和溪镇，县委常委、纪委书记曾勇平、县政协副主席宋斌一行先后来到林坂村袖珍菇种植基地、和溪镇花卉药材贸易中心建设现场，实地了解袖珍菇的生产销售及花卉药材贸易中心建设情况，并与镇村干部座谈，详细了解全镇各重点项目建设情况及存在的问题。

调研中，县领导要求和溪镇要找准定位，谋划发展，着眼于农业，优先发展花卉苗木、特色养殖、休闲观光农业;要突出重点，推动发展，注重特色产业提升，优化小城镇建设;要大力实施节水、土地整理、村容整洁、富美乡村等民生项目，实现共赢发展。

县委常委、组织部长张哲青深入龙山镇明成食品公司、震昌食品公司、绿明生态农庄等地开展调研，倾听企业发展难题，并与各企业主共同探讨企业发展途径。

调研中，张哲青要求镇村要通过政策倾斜、政府扶持等措施，加大对企业的扶持和帮助，及时协调解决项目征迁工作，加快推进项目建设进度;企业主们要加强产品和技术创新，充分发挥资源优势，发展特色生态农业产品，扩大市场销售渠道，不断促进企业发展状大。

5月20日，县委常委、宣传部长秦海峰先后到龙江重工业园江阳纺织厂、麻旺镇调研。

在江阳纺织厂，秦海峰对每一条生产线都进行了详细查看。他说，我县处于渝东南生态保护发展区，纺织业是绿色环保产业，发展前景可观，并鼓励企业要战胜困难，充分利用好战略定位，实现产业的提档升级，跨越发展。

在麻旺镇，秦海峰充分肯定了该镇的工作。他要求该镇要做大做好“麻旺醋”、“麻旺鸭”品牌，下一步要带头践行好社会主义核心价值观，把24字内化于心，外化于行，真正融入工作中，助推麻旺镇经济社会发展。

当日，秦海峰还到白竹希望中学进行了调研，并就加强和改进未成年人思想道德建设、培养新教师、建好家长学校、加强寄宿制学校管理、完善安全卫生管理制度等方面提出了指导性意见。希望学校紧密结合实际，认真研究，广泛吸纳各种教育资源，探索科学、高效的寄宿制学校管理模式，促进学生全面发展，提升学校的办学品味，办让社会满意、家长放心的私立学校。

走访调研报告 篇11

按照部内《关于开展“我做一周村官”活动的安排意见》，我于4月22日—4月28日，深入到钓台办xx村，与群众同吃、同住、同劳动，积极参与了“我做一周村官”活动，现将自己在xx村调研情况汇报如下：

一、xx村基本情况

xx村地处西咸交界处，位于咸户公路沿线，东接西安市长安区，南面和西面与西安市户县相连，距离咸阳市区30分钟车程。全村耕地面积1700亩，辖6个村民小组，304户群众，总人口1230人，共有正式党员41名。全村享受农村低保3户，有重残7人。全村经济收入主要以种植和外出务工为主，XX年全村经济总收入1000万元滤布 ，人均纯收入8600余元。

近年来，xx村利用中、省、市、区的“优农、惠农、富农”政策，大力发展苗木花卉、蔬菜种植、杂果种植、食用菌种植、生猪养殖、蛋鸡养殖等产业，并通过依托咸户公路，发展草莓采摘园、鲜肉销售、农资批发等，已形成了苗木花卉基地2个50亩、食用菌种植协会1个70亩、大棚蔬菜100亩、杂果林430亩、养鸡场1个、养猪场1个、中小企业7户，有力地促进了农业增效、农民增收。近年来，该村先后获得省、市、区级文明村和新农村建设示范村等一系列殊荣。

二、xx村发展中突显的问题

为了较为全面准确地了解该村发展现状和存在的问题，我通过与村两委会班子成员座谈、与部分农户走访了解以及实地考察等形式，较为准确地摸清了xx村的基本情况和近年来在发展中突显的主要问题。

1、杂果、蔬菜种植面积大，但分散且未形成规模。该村地土面积相对宽广，水利条件较为便利，比较适宜种植杂果、蔬菜等，有五分之二以上的农户都种植有杂果和蔬菜，杂果种植总面积达430余亩，蔬菜种植面积达100余亩，但基本都是农户自主独立种植，未能形成规模经营，种植品种也比较繁杂，作务技术也都比较简单，果子和蔬菜的商品率不是很高，致使种植成本偏大，市场竞争力弱，经济效益差，从而严重影响了杂果和蔬菜种植和销售，导致果农和菜农富而不富。

2、生态旅游产业潜力巨大，但尚未形成产业链。该村地处咸户公路沿线，大部分耕地分布于公路两侧，比较适合发展农家乐、采摘园、鲜果销售、鲜肉销售、鲜菜销售等，目前虽然也有10户群众发展草莓采摘园，3户群众从事鲜果销售，1户群众从事生猪屠宰和鲜肉销售，但都是群众自发形成的，缺乏统一组织和管理，没有形成品牌，规模也都比较小，导致经济效益不好，群众积极性不高，生态经济产业链未能形成。

3、基础设施仍然薄弱，服务体系急需完善。近年来，在区、镇的大力扶持和帮助下，通过村两委会和干部群众的不懈努力，该村的基础设施得到了不断完善，基本实现了水、电、电话、闭路电视户户通，人行便道、水利灌溉条件也不断得以改善，但因缺乏整体综合规划，农业基础设施仍然薄弱，村两委会服务建设、服务产业、服务发展的综合服务体系还需完善。特别是，在水利灌溉中，全村没有配备公用水，浪费了大量的人力和财力，村民对此颇有意见。

4、党员整体素质须进一步提高，基层组织建设有待加强。全村共有正式党员41名，但由于其整体文化水平不高等原因，对党的知识和国家的.方针政策，以及科学发展、和谐发展、新农村建设和科技、文化、教育等知识了解学习不够深入，在引导、服务经济发展上模范带头作用发挥不是很明显，基层组织建设仍需进一步加强。

三、关于xx村建设、发展的几点想法

1、强化领导，关心关注。在xx村立足自身实际发展经济的过程中，区、办两级都要重视对该村的帮扶，把做大做强生态农业、增加群众收入做为重要内容，为他们的发展创造一个良好环境和条件。加强领导，落实责任，实行年度工作考核奖惩；建立督查督办制度，加大监督检查力度；创新工作思路，加强工作协调，完善工作措施，狠抓发展落实；各涉农部门要密切配合，大力协作，主动做好相关工作，齐心协力关心和支持该村经济发展。

2、夯实基础，发展产业。发展生态经济是xx村经济发展的必由之路，而完善基础设施则是该村发展的基础，村两委会要在上级部门的大力扶持下，进一步完善便民设施，以改善产业发展条件，促进生态经济健康、快速发展为依据，科学做好产业发展的长远规划。同时，要引导组织好相关村民，通过一事一议的科学决策方法，大力发展生态经济产业和基础设施建设。与此同时，村两委会要切实制订生态经济产业总体规划，逐步形成咸户公路左右500米以内的特色生态产业群，并把各个产业群“连成片，串成线”，使之得到很好衔接，以此提高全村整体发展水平。

3、强化党建，完善服务。党组织是基层一切工作的基石，是推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。目前，西咸“一体化”建设，为该村的发展提供了难得的发展机遇。要适应新形势、新任务的发展需要，进一步加强该村党的基层组织建设，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领的村干部队伍和一支文化知识丰富、综合素质较高的党员干部队伍，同时，以发展生态农业和生态经济产业为前提，创新管理体制、强化服务机制，进一步完善和提升服务产业发展、经济发展的功能，指引生态经济科学发展，促进村域经济又好又快发展。

走访调研报告系列

在年终或者年底时,我们通常会使用到报告，有效的报告，可以让我们分析工作，了解市场，并对未来的工作发展趋势提供帮助。什么样的报告比较高质量？我们认为“走访调研报告”是一篇值得一读的文章，您在阅读本文以后相信有所收获吧！

走访调研报告 篇1

根据全市党的>群众路线教育实践活动安排，市委办组织调研小组到联系的丹溪社区开展民情调研。在走访社区临街店面过程中，经营户反映去年以来客流量不断减少，而房租不降反升，几乎难以承受，而房东坚持房租只涨不跌。调研小组又走访了商贸区、化工路一些店面，发现这一现象较为普遍。经营户与房东之间就租金问题形成了一个无奈的“囚徒困境”（两个被捕囚徒之间的一种特殊博弈，说明个人理性有时能导致集体的非理性），若长期得不到破解，势必影响我市商贸业的持续繁荣。

一、转型升级时期客流量减少凸显，租金压力加剧

经营户反映，年下半年客流量明显减少，同样的店面、经营模式、商品价格，销售额大约减少了一成，而店面租金却普遍上涨了7%-10%，经营压力急剧加大。对于一般零售经营户而言，经营净利润与租金比为1.5：1时，能感觉心理平衡；如果1-1.2：1感觉是在为房东打工；若净收入还低于房租，则认为缺乏发展潜力；如果是0.5：1，则大多数经营户都会选择离开。以社区水果店为例，2间店面年租金7万元，经营毛利20-25%。20xx年销售额80多万元，年只有70万元，除去日常经营开支、房租，净利润只有7.5万元。而经营户在续签合同时提出要减少房租，普遍遭到了房东拒绝。

客流量减少的根本原因，在于我市正处于产业转型升级的特殊时期，随着低产值落后产能的逐步淘汰、企业技术改造升级和生活成本不断上升，一大批低技能、低学历、低收入的外来建设者转移到其他地方（年义乌流动人口同比下降约4.6万人，减幅

3.34%。流动人口中从事生产制造加工行业的68万人，占51.22%，较20xx年减少了11.8万人）。当然，随着新兴产业发展，也有新的外来建设者涌入义乌，带来新的商机（流动人口中自主创业、自谋职业的38.4万人，占28.9%，较20xx年增加8万人，增幅26.34%。大专及以上学历增加了1万多人，上升了0.91个百分点）。改变，需要成本和时间。如果房东不能根据市场形势进行调整，一厢情愿要求保持甚至提高租金，最终经营户只得用脚投票，选择离开义乌。逐步的更新换代一旦演变成短时期内的集体“逃离”，势必对我市的店面商铺造成雪崩式的冲击，这对于一个商贸城市而言将会是沉重的打击。

二、房东不愿意调整租金主要有三方面原因

经营户与房东是个利益共同体，合则两利，分则两伤。店铺租金本是经营户与房东双方博弈的结果，由市场决定。但在经济转型、市场急剧变化时期，如果双方不能很好应对这种变化，一昧坚持既得利益不肯做出一点让步，最终会使双方陷入“囚徒困境”导致两败俱伤。房东不愿让步原因有：

第一类是盲目乐观，不能察觉发展形势的变化。随着房东经济的兴盛，大多数房东的>幸福指数很高，群众开玩笑称，男房东天天旅游、麻将、KTV，女房东则是购物、美容、看韩剧。心无压力，生活固然滋润，却会逐渐跟不上经济社会发展节奏。一个有趣的对比：经营户每天起早摸黑，辛劳异常，但大都精神抖擞，也经常关注财经类新闻；而很多房东虽然生活安逸，却大都精神不振，少了一股精气神。一个小房东称，他圈子里的朋友一年不看新闻联播、义乌新闻的是普遍现象。很多房东总是认为“房租从来都是只有涨没有跌的，店铺从来不用担心租不出去”。

第二类是怕冒风险，过于注重眼前收益。

去年的“鸡毛换糖

”再出发解放思想大讨论，对房东经济过分繁荣的弊端进行了深入剖析，也让一些房东意识到如果没有产业的支撑，没有城市承载力、竞争力的提升，房东经济是不可持续的。一些房东尽管也认识到只有主动适应市场的变化，通过降低房租、为经营户提供增值服务，才能实现双赢，但真正要进行调价，又放不下眼前收益。有房东就表示，“将来的事说不准，即便降了房租也未必有利，还不如现在多收一点是一点”。

第三类是畏首畏尾，不愿积极改变。

调研中有房东表示，自己怕当领头羊，如果其他店铺租金没有下调，自己下降了很可能会带动周边店铺的整体下降，房东称“那可是要被边上的人骂死的”。于是，经营户和房东都只能苦苦支撑，等待新的转机或是市场最终的“判决”。

三、加强监管引导，努力构建和谐共赢局面

借鉴经济学思维，破解“囚徒困境”当在机制引导、增进沟通理解、营造“友善”氛围等方面着手，促进双方达成共识，建立相对稳固的利益共同体。

1.通过加强市场秩序监管树立遵守规则的社会导向。当前店面经营户对房东意见较大的是不顾合同随意涨价。如一经营户反映，20xx年在化工路租了一间36平方米的店面，当时合同约定连租3年，年租金13万元，每年上浮8-10%，到20xx年房价涨到22万元。换个地方也是如此，只好每年换地方，又要重新装修，由此造成时间、财务成本巨大损失。经营户表示，很多房东认为涨价天经地义，想怎么涨就怎么涨，即便工商、法院介入也很难执行到位。一旦发生纠纷，就算赢了官司生意也会大受影响。违反合同随意涨价，不仅急剧加重经营户负担，还会让他们觉得义乌秩序不佳、规范不够，对义乌持续繁荣的信心大受打击。建议从规范秩序树立良好导向的角度，加强监管，打造诚信、公平、规范的.市场经营环境，切实维护经营户的合法权益，增强外来创业者对义乌的信心。

2.创新宣传方式更好凝聚创业共识。以往宣传主要依靠电视、报纸等主流媒体，以正面宣传引导为主。而现实中许多房东生活压力小、收入高，再加上生活习惯、生活圈子影响，对经济社会发展变化的敏感度不高。建议提高宣传针对性，在内容、形式和宣传途径方面有所创新。内容上，尽量用通俗易懂、群众能直观感受的事例，如快餐店客流量、中低端手机销售量、夜市摊位租金等方面的变化，以经济漫画的形式让群众愿意

看、能看懂、看了有印象。更好发挥社区的宣传作用，把宣传内容放到社区电梯间、楼道处以及公共娱乐场所等，让更多房东有机会看到。宣传途径上，更加重视QQ、微信等新媒体作用，通过微信朋友圈转发一些外地或历史上因创业创新而成功，因自满守成而衰败的>故事传奇，让他们看了有兴趣、有感触。

发展实践早已表明，无论是个人还是地方，一旦失去了拼搏进取的创业精神，无论多么富有终究都会走向衰败。历史上湖（州）商的兴衰就极具警醒意义（1876年前后湖商鼎盛时期，仅“四象八牛七十二金狗”财富就达8000万两白银，超过当时清政府一年的财政收入。但富起来的湖商没有抓住振兴民族工业的机会，将大量的资金流向捐官卖爵、修园建楼等非经营性的领域，并以上海为中心的>房地产行业作为最大的>投资。如四象之一的刘墉家第四房就在上海出租房屋700多栋，房租收入达到每月5万银元以上，按当时购买力计算约相当于现在的350万元。到了20世纪20年代，随着技术革新人造丝大量涌入市场，湖州七里丝简直没有机会在市场上竞争。再加上第一次世界大战前后，白银汇率大幅波动，对出口影响巨大，盛极一时的湖商几乎是一夜之间走向没落）。

3.增厚创业氛围增强城市的吸引力亲和力。与经营户访谈中，一位来自潮州的陈姓经营户有两句话让我们悚然动容。一句是：“如果义乌经济环境不好了，做生意的人看不到希望，就会选择离开，那时义乌就真成了底特律了”。另一句话是：“现在义乌的一些房东、富二代，上午10点前电话都打不通的，你们义乌既没有海（不靠海）、又没有田（空间小），如果再没了吃苦拼搏的精神劲，以后靠谁（什么）来发展？”这两句话真是让我们深受震撼。去年“鸡毛换糖”再出发解放思想大讨论，让“新奶酪”、“中国的底特律”、“温水煮青蛙”、“房东”等成了群众口中的热点词汇，也让外来创业者感受到义乌再出发的热切愿望。他还表示在报纸上能看到很多外来者成功创业的事迹，让他们觉得很暖心，也感受到义乌的开放包容和对外来创业者的尊重。建议主流媒体能多关注、宣传一些白手起家、创业小成的典型事例，更好展现义乌亲商重商的发展氛围，增强义乌城市对广大创业者的亲和力。同时，通过宣传身边艰苦拼搏的青年小人物、创业小故事，进一步激发义乌年青一代的创业激情，让他们认识到光靠父辈留下的财富难以获得社会的普遍认可，唯有积极进取创业创新方能担起发展的历史责任，赢得真正的尊重。

走访调研报告 篇2

3月17日，县委副书记李华胜、县委常委、纪委书记曾勇平、县委常委、组织部长张哲青、县政协副主席宋斌带领相关部门人员分别深入山城镇、和溪镇、龙山镇，调研企业发展和项目建设。

在山城镇，县委副书记李华胜先后来到优尔科技项目现场、省林业科技试验中心等地，详细了解项目建设、试验中心发展情况，与相关部门、项目负责人座谈，并就项目建设和试验中心发展中遇到的具体问题提出意见和建议。

李华胜要求，有关部门要进一步强化服务意识，加大对重点项目的扶持力度，力争项目早动工、早竣工;要加强与科研单位的交流合作，积极搭建对外交流合作平台，引导农业种植户与科研单位无缝对接，不断提升我县农业发展科技水平。

在和溪镇，县委常委、纪委书记曾勇平、县政协副主席宋斌一行先后来到林坂村袖珍菇种植基地、和溪镇花卉药材贸易中心建设现场，实地了解袖珍菇的生产销售及花卉药材贸易中心建设情况，并与镇村干部座谈，详细了解全镇各重点项目建设情况及存在的问题。

调研中，县领导要求和溪镇要找准定位，谋划发展，着眼于农业，优先发展花卉苗木、特色养殖、休闲观光农业;要突出重点，推动发展，注重特色产业提升，优化小城镇建设;要大力实施节水、土地整理、村容整洁、富美乡村等民生项目，实现共赢发展。

县委常委、组织部长张哲青深入龙山镇明成食品公司、震昌食品公司、绿明生态农庄等地开展调研，倾听企业发展难题，并与各企业主共同探讨企业发展途径。

调研中，张哲青要求镇村要通过政策倾斜、政府扶持等措施，加大对企业的扶持和帮助，及时协调解决项目征迁工作，加快推进项目建设进度;企业主们要加强产品和技术创新，充分发挥资源优势，发展特色生态农业产品，扩大市场销售渠道，不断促进企业发展状大。

5月20日，县委常委、宣传部长秦海峰先后到龙江重工业园江阳纺织厂、麻旺镇调研。

在江阳纺织厂，秦海峰对每一条生产线都进行了详细查看。他说，我县处于渝东南生态保护发展区，纺织业是绿色环保产业，发展前景可观，并鼓励企业要战胜困难，充分利用好战略定位，实现产业的提档升级，跨越发展。

在麻旺镇，秦海峰充分肯定了该镇的工作。他要求该镇要做大做好“麻旺醋”、“麻旺鸭”品牌，下一步要带头践行好社会主义核心价值观，把24字内化于心，外化于行，真正融入工作中，助推麻旺镇经济社会发展。

当日，秦海峰还到白竹希望中学进行了调研，并就加强和改进未成年人思想道德建设、培养新教师、建好家长学校、加强寄宿制学校管理、完善安全卫生管理制度等方面提出了指导性意见。希望学校紧密结合实际，认真研究，广泛吸纳各种教育资源，探索科学、高效的寄宿制学校管理模式，促进学生全面发展，提升学校的办学品味，办让社会满意、家长放心的私立学校。

走访调研报告 篇3

社区作为城市发展和社会建设的基础平台，在当今经济社会生活中扮演着越来越重要的角色，而社区工作者作为奋斗在社区建设第一线的工作人员，在推动社区建设的进一步发展，在维护基层稳定、服务人民群众、促进社会和谐上发挥了越来越重要的作用。近年来，XX市为适应新时期社区建设的需要，建设一支专业化、职业化的社区工作者队伍，连续多年通过面向社会和高校公开招聘社区工作者，为全市社区建设充实了人才力量，取得了重大成绩。但在这一过程中。也暴露出了一些问题，严重制约了社区工作者队伍建设的进一步发展，主要表现在：

一、法规政策尚不完善，导致人员管理出现混乱

当前，国家法律法规层面对社区工作者没有一个明确的定位，也没有将其作为一类职业明确提出来，由此导致社区工作者的身份难以确定，并带一系列问题。比如，《职工带薪年休假条例》规定，“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）”。在实际执行过程中，很多街道以《条例》未将社区工作者明确提出而拒绝社区工作者休年休假的申请。此外，由于制度不完善，社区工作者在考核、奖惩、培训、退休、辞职辞退、煤火费等一系列问题上都没有政策依据，导致各地方遇到实际问题时要么各行其是，要么绕开不去解决，严重影响了队伍的稳定性。

二、福利待遇相对偏低，普遍存在现实生活压力

随着社区建设的发展和管理重心的下移，社区承担的任务越来越繁重，再加上社区服务对象和工作内容的特殊性，平时尤其是节假日和敏感时期经常需要加班加点，一些社区工作者认为自身的付出与收入不能成正比，影响了在社区工作的积极性。一些外地的大学生社工，在房价高企的。情况下还面临着租房等实际困难，再加上近年来物价上涨较快，他们的生活负担很重，很多大学生社工虽然有奉献基层的热情，但迫于生活压力不得不选择离开。近年来，市区各级不断加大财政投入力度。社区工作者的福利待遇有了很大提高，但与工作任务和目前XX市生活水平相比，收入待遇还具有向上提升的空间。

三、发展前景不够明朗，影响了扎根基层的信心

当前大学生毕业后找工作，不仅看重当前的薪水，更看重的是今后的职业发展空间和职业发展前景。与机关和企事业单位有所不同，在社区工作缺少晋升更高职位的机会，同时，目前社区工作者没有非领导职务增长机制，而一个社区的领导职务非常有限，大部分社区工作者都缺少晋升机会，一些大学生社工认为在社区工作的发展空间十分有限，因此留在社区工作的信心产生动摇。更为重要的是，传统的思想观念使人们对编制、身份等看得特别重要，而当前社区工作者的身份地位尚未确定，加上相关政策的不完善，一些大学生社工由此认为这一职业的发展前景不明确，极大程度地影响和制约了他们对社区工作的热情与投入程度。

四、思想认识存在偏差，对自身的角色定位模糊

长期以来，社区工作在人们眼里都被认为是层次较低的工作，加上部分大学生社工对社区工作的重要性认识不够，还停留在社区工作就是传统意义上的“小脚侦缉队”的层面，认为社区工作不如在机关和企事业单位工作体面，和身边同学、朋友的工作对比，难免产生低人一等的想法。一些大学生到社区工作后，与自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差较大，认为自己大材小用，思想上产生一些波动，工作情绪受到一定影响；一些大学生社工没有经历社会环境和工作环境的历练，对于经常性的加班、值班偶尔产生厌烦、抵触情绪，加之工资待遇相对较低，往往会产生个人价值得不到体现的思想。

五、基层经验比较缺乏，做群众工作的能力较弱

社区人际关系复杂、利益纠葛较多，工作琐碎繁杂，做好社区工作需要有丰富的人生阅历和处理实际问题的经验。目前招聘的社区工作者绝大部分都是刚刚毕业的大学生，缺乏实践经历、社会阅历，处理问题、解决矛盾的.经验很少，对社区及居民情况了解也不多，让他们直接到基层处理社区事务，对于他们而言极具挑战性。另一方面，很多社区居民对新进的大学生感到很陌生，对他们处理纠纷及服务社区的能力也大多持质疑与观望态度，而做好社区工作的关键就是让居民对社区工作者建立足够的信任，才可能继续开展进一步的工作。因此，要大学生社工成为做群众工作的能手，将来能够独挡一面，还需要一定的时间。

针对当前社区工作者队伍建设中存在的这些问题和困难，笔者认为可以从以下几方面入手：

1、完善规章制度，确保管理有序

目前，XX市关于社区工作者管理的规范性文件为《XX市社区工作者管理办法（试行）》。从目前来看，这一文件规定比较宏观，没有细化的配套文件，各区和各街道在实际操作中只能自行规定，造成不同区、不同街道之间政策差别很大，有必要出台全市统一的配套政策，对相关问题进行明确。同时，在国家对社区工作者身份未明确界定的情况下，可以以地方立法的形式先行一步，将社区工作者划定为社区事业编，作为一种独特的事业编制存在。一来社区工作者的所有经费均由财政负担，此举不会额外增加财政负担，二来可以将社区工作者的身份明确下来以安定人心，三来在管理上便于参照事业单位的相关制度执行。

2、提高薪酬待遇，稳定人才队伍

近几年来，我国居民消费价格指数水涨船高。尤其是去年四季度以来，XX市居民消费价格涨幅明显加大，在10月份突破3%，11月份超过4%，今年2月份则达到了5。3%，8月涨到6。6%，创三年来。考虑到食品类价格上涨较快，因此对居民生活影响更大。去年全市社区工作者调资后，社区工作者收入比以前有了很大幅度增长。但由于社区工作者工资增长机制只有职务年限补贴每年增长50元，相比物价涨幅来说，远不能保证社区工作者的生活水平不因物价上涨而降低，因此有必要建立社区工作者工资增长长效机制，确保在不大规模统一调资的情况下其工资待遇也能逐年合理增长。

3、建立职级体系，提升发展空间

目前，社区党组织、居委会和服务站的职务一共只有3级，即一般工作人员、社区副职和社区正职，大部分社区工作者都只能在一般工作人员的职位上干一辈子。为了给社区工作者更大的晋升空间，可以考虑借鉴公务员制度和警衔制度，建立社区工作者职务和职级相结合的制度。比如将职级划分为16级，一般工作人员对应1-8级，社区副职对应5-12级，社区正职对应9-16级，采取3年晋升一级职级的方式，保证在社区踏实工作的低职务人员也有晋升到更高职级的机会。另外，在明确社区工作者身份地位的同时，在公务员和事业单位招考时，也可拿出部分职务定向招考社区工作者。

4、加大宣传力度，培育优秀典型

一方面，要充分利用板报、橱窗、博客等渠道，宣传社区工作者扎根基层、默默奉献的典型事迹，塑造他们的良好形象，展现他们的良好风貌，尤其是要让居民群众逐步了解、熟悉、信任大学生社工，树立大学生社工在居民群众中的公信度。另一方面，要重点培育大学生社工中的一些优秀代表，为其他人员树立标杆和榜样，让大学生认识到社区工作大有可为。同时，注意充分发挥大学生社工学历水平高、知识储备多、操作技能熟、创新能力强等优势，扬长避短，让其在工作中与经验丰富的社区工作者结成对子，优势互补、相互指导、共同提高，增强他们做好社区工作的信心。

5、加强岗位培训，提高业务能力

由于学校与社区差别甚大，刚出校门的应届毕业生一时难以适应社区工作在情理之中。但是，实践证明，这些大学生社工的理论基础好、总体素质高，只要注重对他们的培养使用，他们就可以很快成长起来。为此，一方面，要在社区搞好传帮带，提高大学生社工的任职能力，另一方面，要针对大学生社工工作热情高但缺乏实际工作经验的问题，采取不同形式对他们进行有针对性的培训。尤其是从全市层面每年规定统一的培训课程和培训时间，在组织上可以市、区分级组织，从而分类、分层地开展专业性培训，提高他们的专业技能，让他们在社区工作期间有所得、有所获。

走访调研报告 篇4

根据县纪委《关于开展以“企业大走访、矛盾大排查”为主题的企业评机关（单位）活动实施方案》要求，县物价局纪检组于4月28-29日对太白镇5家企业进行了走访，全面调查目前企业生产经营面临的矛盾和问题，重点了解企业对县直机关（单位）服务发展、提高效能、优化环境方面的建议和意见，现将走访调研情况汇报如下：

一、目前企业生产经营现状

太白镇大多数企业属冶金压延、机械制造类行业，受金融危机影响较大，所走访的5家企业也均经营钢材、机械加工、建材贸易等，去年下半年以来，一直处于亏损状态。如市兴祥金属材料工贸有限公司，去年7-11月份亏损30多万元，产品库存积压相当严重，今年x月份后，受国家4万亿投资拉动，市场略有回暖，但销售经营仍十分艰难；市华明机械厂资金不足，研发投入不够，产品需求下降，去年实现利润较上一年大幅下降120%；太白诚信建材贸易公司去年销售也大幅下降，且资金回笼太慢，造成如今一直处于停产半停产状态；龙山桥矿山公司、鑫森机械公司也都不同程度地受到国内外经济形势的影响，企业效益持续下滑。

二、企业生产经营面临的矛盾和问题

1、资金周转压力大。由于受到金融危机影响，加上冶金

压延、机械加工等行业的激烈竞争，产品价格提升潜力小，销售压力大，造成库存积压较多。所调查走访的5家企业中有4家资金周转出现困难。其中，华明机械厂因产品档次不高、竞争力弱，市场需求下降，目前拟上马科研改造项目，但研发资金缺口达100多万；诚信建材由于资金回笼慢，造成周转困难；龙山桥矿山公司则由于矿石售价下降幅度达，加上购置了一批安全设备，生产经营的周转资金十分紧张。

2、融资困难，且利息重。调查走访中，发现大多数企业一方面资金吃紧，另一方面则融资渠道狭窄，且利息较高。走访的5家企业计划年内总投资300万元，其中技改、技术创新等内涵投资项目200万元。由于融资渠道狭窄，基本靠银行贷款，且利率还不低。贷款形式主要采用抵押标的物，企业存货、设备和第三方担保次之，担保方式单一，融资渠道狭窄，缺乏必要的信用担保，目前这些中小企业均面临着融资困难问题，制约了企业的发展。

3、优惠政策辐射不到。调查走访中，发现5家企业都属中小企业，这些年来，为促进地方经济发展、解决当地劳动力就业等方面做出了许多贡献，但由于规模小、影响不大，普遍得不到政策的眷顾，而且缺乏地方政府及部门的支持与帮助。如太白诚信建材贸易公司反映在工商登记年审、税收返还等优惠政策方面，与县经济开发区相比差距较大；龙山桥矿山公司反映供电部门实行预交电费，企业由于用电量较多，预交金额大，本身资金周转就困难，造成企业很大压力。

三、几点建议和思考

1、加强融资支持，创新担保方式。多管齐下解决融资难瓶颈，引导银行业金融机构转变经营理念，打破只片面强调大客户的陈旧观念，提高小企业融资能力，简化信贷业务流程，完善金融产品创新。支持发展中小企业担保机构，要加强对小企业的辅导和服务，建立合理的小企业信用评级体系，促进中小企业信用担保体系建设。

2、加大帮扶力度，营造发展环境。为中小企业创造良好的外部发展环境，提供优质的服务，加快政府职能转变，促进中小企业健康发展。涉及到多个部门、各种发展环境，多个部门要形成工作合力，联合解决发展难题。同时，政府应当树立“小企业大就业”的意识，增加公共服务的供给。

3、完善政策体系，推进企业创新。要从财税金融支持、实施政府采购促进、促进人才流动、降低创新风险、支持企业投入等方面入手，制定和落实相应的政策措施，鼓励中小企业提升自主创新能力。采取政府支持引导、企业自主运作、社会广泛参与的方式，建立一批服务机构，搭建一些必要的服务平台，为企业创新提供全方位服务。鼓励和支持企业与科研院所开展联合、合作，发挥社会力量为中小企业创新服务。

4、建立预警机制，增强风险意识。把有关信息和可能发生的风险及时地传递给广大中小企业，使其早作准备，制定应对措施，减少损失，以利稳健发展。

走访调研报告 篇5

一、走访时间

20xx年7月30日。

二、走访地点

泰安市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。

三、走访对象

泰安市第二污水处理厂管理人员。

四、走访目的

1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。

2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。

3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。

4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。

5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。

五、走访前准备

走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。

六、走访企业简介

泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。

第二污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。其全年处理污水1800万吨。工程采用具有除磷脱氮功能的氧化沟处理工艺，厂区工程主要包括污水处理工程、回用水工程及附属建筑。厂外工程包括配套污水管网85公里。该项目被国家发改委列入“三河三湖”水污染治理项目之一，下拨专款给予扶持，工程总投资14560万元。其中，污水处理厂区工程投资为9372万元，配套管网投资5188万元，工程于20xx年4月正式开工，于20xx年11月27日竣工投入使用。

泰安市第二污水处理厂为国有企业。注册资本432万美元，资产总额947万美元，负债总额523万美元;占地面积80亩，建筑面积10809平方米;员工人数163人，其中技术管理人员62人。主要产品规模：日处理污水5万吨。产品质量生产技术居国内先进水平。

该项目财务内部收益率(全部投资)为5.51%，大于本行业基准收益率4%，投资回收期14.66年(包括建设期)，低于基准回收期。同时，项目的建设可大大改善城市环境质量，保护水体，具有良好的环境效益和社会效益。

建设第二污水处理厂是泰安市委、市政府根据城市发展需要，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量作出的重大决策。第二污水处理厂的建成投产，将使城市生态环境大大改善，并进一步缓解城市供水不足的矛盾，对促进泰安市经济和社会发展将产生积极影响。

七、走访过程

20xx年7月30日，我早晨8点就准时到达泰安市第二污水处理厂，并与之前联系好的泰安市第二污水处理厂管理人员取得联系，在其带领下，我详细参观了该厂。在此期间，管理人员耐心的向我讲解了该污水处理厂运行情况、污水处理厂主要构筑物及工艺流程等，让我了解和掌握了污水处理厂的设计特点、工艺流程、设计理念、主要设计参数、各构筑物选型依据及其优缺点和运行中存在的问题及改进措施。在参观过程中，我认真观察，仔细聆听，积极思考，及时提问问题请他帮忙解答。理论联系实际，受益匪浅。

(一)氧化沟工艺流程图

调节溢流堰的高度改变沟渠内水深，进而改变曝气装置的淹没深度，使其充氧量适应运行的需要。淹没深度的变化对曝气设备的推动力也会产生影响，从而可以对进水流速起到一定的调节作用;其二是通过直接调节曝气器的转速：由于机电设备和自控技术的发展，目前氧化沟内的曝气器的转速时可以调节的，从而可以调节曝气强度的推动力。

4、简化了预处理和污泥处理

氧化沟的水力停留时间和污泥龄都比一般生物处理法长，悬浮装有机物与溶解性有机物同时得到较彻底的稳定，故氧化沟可以不设初沉池。由于氧化沟工艺污泥龄长，负荷低，排出的剩余污泥已得到高度稳定，剩余污泥量也较少。因此不再需要厌氧消化，而只需进行浓缩和脱水。

八、走访体会

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”虽然我只在泰安市第二污水处理厂进行了短短一天的走访调研，但我却学到了很多知识。非常感谢泰安市第二污水处理厂给我提供这样珍贵的走访调研机会。这是我们大学生涯里精彩的一章。

这次走访调研是对我们所学理论知识的一次全面的升华，是一次将理论和实践相结合的机会，通过这次走访调研我对自己所学理论知识有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在，了解到理论和实际生产中的差距，同时对我国现代污水处理技术、监测技术有了一定的了解。这不仅为自己的毕业环节提供了珍贵的资料参考，同时也为自己以后走上工作岗位打下了坚实的基础。此次走访调研使我进一步了解了污水处理的工艺流程，让我更加深刻地认识到了污水处理的重大意义，增强了节约用水和环境保护的意识。

环境是人类生存与发展的基本前提，而人类的生产、生活活动对环境造成的影响是无所不在的。作为一个未来环境工作者，我深刻体会到自己所背负的任务有多么艰巨。这次走访调研不仅强化了我的专业知识，还提高了我的综合职业能力、独立思考能力、实践技能、爱岗敬业的品质，从而为今后能承担技术工作、生产工作和管理工作奠定了良好的基础。

在深入企业的走访调研过程中，通过与泰安市第二污水处理厂管理人员的沟通交流，我认识到：我们环境工程专业是一个非常有前途的专业，很多企业都需要我们环境工程的专业人才来治理环境污染问题。污水处理厂就是我们环境工程

专业毕业生的一个很好的就业场所。泰安市第二污水处理厂非常欢迎我们青岛农业大学的毕业生到其工厂就业。同时，他还就我们学校的课程体系提出了一些意见和建议，例如：多鼓励学生积极到与自己专业相关的企业等进行参观实习;要求学生打好坚实的理论基础;培养学生吃苦耐劳的精神等。在参观的最后，我热情邀请泰安市第二污水处理厂到我们青岛农业大学进行宣讲及招聘工作等，该厂表示非常乐意接受我们学校的毕业生。

“艰辛知人生，实践长才干”。 在深入企业的走访调研中，我学会了如何与人进行有效的沟通，如何将所学的理论知识学以致用，如何分析解决问题。同时，我了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。我会更加努力的学习科学文化知识，早日成为国家的栋梁之才，回报社会。

走访调研报告 篇6

随着改革的深入，经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高，社区建设的任务越来越重。为了进一步加大社区建设工作力度，加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建设进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建设，强力推进街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。为了进一步深化政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性，对教学环节、教学方式进行改革。我就当今社区社会的管理状况进行了专题调研，调研采取走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式，充分听取驻区单位和居民不同意见。调研期间共走访驻区单位5个，居民16户50人，外出参观学习2次。在此基础上，本人经过认真梳理、总结，现将调研结果报告如下。

一社区工作人员基本信息

筐石社区占地面积13.5万平方米,建筑面积15.75万平方米,拥有居民住宅楼54栋、2070套房，目前已入住居民1992户即5132人。

筐石社区现有在编工作人员7人，挂职干部1人，村官1人，劳动保障站3人。社区党支部现有党员130人(含预备党员3人)，下设党小组13个，党小组长13人。居委会下设居民小组20个，居民代表51人，楼栋长20人。

筐石社区物业：工作人员75人，其中园区主管1人，报修统计员1人，维修工2人，保安19人，园区保洁11人，楼栋保洁21人(公益岗)，新市区养路保洁20人。

二、近年来社区工作运行情况

(一)社区基础设施建设情况

筐石滩街道办经过几年的艰苦创业、辛勤工作，办事处现有15间办公用房，一大间集体办公用房和一间会议室，办公设备基本维持正常办公运转。金石居委现有办公用房7间，会议室1间，建有社区支部办公室、警务室、计生卫生服务站、低保工作站，但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。

(二)整合资源，合理划分社区

筐石滩街道办根据县委、县政府相关规定，与民政局一同按照“管辖区域与户数适当、界线明确、区域相对集中,资源配置相对合理,功能相对齐全”的原则，将辖区划分为2个社区居委会(金石社区、金海人家社区)，9个居民小区。

(三)加强社区工作者队伍建设

筐石滩街道办共有50名在职干部职工，由于年龄、文化结构的参差不齐，加之人员来自四面八方，缺乏社区工作经验，制约着社区工作的快速发展。为了全面提高社区工作效率，办事处狠抓干部自身教育，采取警中学习与自学相结合，请进来与走出去相促进的工作方针，组织全体干部加强政治理论学习和业务技能培训，通过学习培训和外出参观考察，进一步提高了社区干部对社区工作的认识，开拓了视野，明确了工作思路，增强了工作能力，提高了工作效率。

(四)社区各项功能逐步趋向完善

社区的功能就是服务社会、服务居民，充当城市发展的排头兵。近年来，金石滩街道办根据工作实践，逐步探索理清了以县委政府领导，街道社区主办，社会各方支持，群众广泛参与的总体工作思路和管理格局;全面完善社区各项功能，社区党建、社区精神文明、社区治安、社区服务、社区文化、社区卫生、社区计生、社区保障等机制运转良好，充分发挥了各自的功能，基本达到社区服务的要求，健全了社区基层党组织建设，开展了“平安社区”、“文明和谐小区”系列创建活动。强化了“社区是我家，建设靠大家”的文明意识和环保意识，自觉美化家园，爱护环境，极大的丰富居民文化生活，推进了社区共驻共建工作，合疗、卫生、救助制度得到健全，社区旧貌得到改变，实现了社区资源共享、快速发展。

三、存在的主要问题

(一)社区居委会的工作行政化倾向严重、工作任务繁重

1、金石社区居委会自治功能尚未到位

通过调查发现，金石社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主，办理社区事务为辅的现状，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中表现较强的依赖性，自主性、自治性没有得到体现。一是社区自治的任务与工作要求有距离。社区居委会的自治工作应有三方面内容，即：首先要做好社区服务，但实际上社区服务做得极少或是空白;其次要做好社区事务的民主决策与管理，但实际上的效果不明显;第三是丰富社区教育活动，倡导科学文明健康的生活方式、建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。二是社区居委会已经成为事实上的“政府的腿”。《居民委员会组织法》规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责，具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。通过调查，以上这些职责应该是金石社区居委会通过居民自我管理、自我教育、自我服务等形式开展的，但是大多数情况是金石滩街道办事处要求金石社区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作;同时政府部门临时性的统计、调查任务也都通过金石滩街道办事处落实到金石社区居委会来执行。这使得金石社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上，居民自治组织的作用被行政化所覆盖。

我结合工作对50人进行了调查，当问到居委会是什么性质的组织时，有35人回答是代表政府的机构，只有10人回答是代表居民的，还有5人不清楚。在社区专职工作者队伍中也有很大一部分有“吃人俸禄，为人分忧”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在金石滩街道办事处工作人员中绝大多数都认为金石社区居委会是金石滩街道办事处的下属单位，理所应当地完成金石滩街道办事处布置的各项工作任务。

2、金石社区事务缠身，工作任务繁重

随着市场经济体制改革的深入，大量的“单位人”转化为“社会人”、大量农民进入城市生活、本地农民失地流向城市，流动人口的大量进入城市，使金石社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加、难度加大，“小社区，大社会”的模式，增加了金石社区居委会的工作强度。

(二)社区居委会业务经费不足

一是发挥自身职责，调动居民参与社区建设的活动经费较少。《居民委员会组织法》规定，社区居委会负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财物，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，调解民间纠纷，协助政府或派出机构做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。在当前形势下，金石社区居委会还要做好社区治安、社区教育、组织社区文体活动、美化社区环境等工作，这些都需有必要的经费作保障，否则很难形成居民的广泛参与和工作效果。

二是日常办公经费紧张。在各项工作中，召开会议、报送信息和数据，建立台帐等文件资料的办公消耗，加之金石社区居委会自身水、电、暖以及电话费，一年就得需要6000元左右。日常的上网费和消耗，一年也需要5000元。政府部门部署的工作大多要求制度上墙，制作展板，每年此项支出至少4000多元。

在社区居委会经费方面，我区规定每个社区居委会每年1万5千元。各街道办事处统筹部分外，社区居委会实际的使用只有4000-8000元，业务经费严重不足。

(三)社区专职工作者待遇较低

通过调查发现，社区专职工作者待遇低的问题比较突出：一是社区协管员待遇较高，如劳动、城管、矫正、治安协管员等都是由劳动部门安排的失业人员，工资比社区专职工作者(社区居委会工作人员)高，不仅发工作服，而且遇年节还有福利。而社区专职工作者都是经过招考和居民选举形成，心理反差大;二是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重，但扣除三险个人负担部分后，每个人只有800-1000元月收入，直接影响了积极性，影响了金石社区管理工作的成效。

四、改进对策与建议

(一)应积极为金石社区居委会减负

1、是理顺区街关系。要按照“条专块统”的原则，对专业性比较强的由开发区委办局在金石滩街道设站(所)，实现条条上的一专到底。金石滩街道主要是代表政府履行块块上的综合管理职能，具体讲就是按照有关法律、法规和区政府的授权或者有关职能部门的委托，使金石滩街道具有综合协调权、处置权等，从而有效地行使政府对城市的管理职能，对地区社会治安、市容市貌、城市建设、精神文明建设等达到高效的管理。

2、是理顺街(部门)居关系。理顺关系要改变过去领导与被领导、命令与服从的关系，成为指导与协助、服务与监督的关系。进一步明确社区居委会的任务。社区居民委员会作为城市管理四级网络中的一个网格，而不是一个“级”，这个理念是理顺街居关系的基础，必须牢固树立。按照政事分开的思路，将金石社区居委会的各项工作进行梳理，做到“两个明确”：即明确哪些属于街道(部门)的工作，哪些属于社区的工作;明确哪些是政务性工作，哪些是事务性工作。在此基础上，属于街道的工作，街道(部门)无权向社区摊派;属于社区的工作，社区有责任完成;对需要社区协助办理的工作，要建立社区工作准入制度，履行正式的授权手续。

3是明确社区功能定位，发挥社区居委会自治功能。一要搞好社区服务。主要是抓好四项服务：即抓好社区安全服务，保持社区的长治久安;抓好社区的文化服务，满足居民精神文化生活的需求;抓好社区的健康服务，培养居民良好的生活习惯;抓好社区生活服务，解决居民生活中遇到的各种困难和问题。建立社区的长效服务机制，实现政事分开，建立社区公共服务社，按照市场规律进行运作;树立求真务实的工作作风，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，来推动社区服务。二要保证社区居委会的自治权得到有效行使。这个权力能不能落实，关系到社区建设的成败。社区自治权应主要体现在社区民主决策权、社区管理权、社区财务自主权、社区依法协管权以及社区对政府部门的监督权上，只有把这五项权力真正落到实处，金石社区居委会才能真正从大量的政务性工作中解放出来，也才能真正把社区服务搞起来。

(二)多渠道解决社区居委会业务经费

目前的金石社区居委会经费由金石滩街道办事处统筹安排，这虽然有利于基层社区管理工作的协调统一，但另一方面，一定程度上制约了金石社区居委会工作的进一步发展，使得金石居委会受到资金不足的限制和制约，难以解决居民的热点、难点问题，制约居民对居委会的认同和归属，因此必须采取多渠道保证居委会业务经费。

1、金石社区居委会建立单独帐户并全面安排，使其工作正常运转，为居民群众办实事、办好事。

2、要动员发动辖区单位资源共享、共建共驻，各社区要协调辖区单位有钱的出钱，有力的出力，把社区各种各样有形的、无形的资源开发出来。

3、金石社区居委会采取多种形式拓宽社区服务领域，建立自身的便民利民社区服务组织，在有偿或低偿为居民提供服务的同时，增强自身实力。

4、政府要加大金石社区业务经费的投入力度，在现有每年每个社区1万5千元基础上提高到3万元。

5、建立社区工作准入制度。政府部门和街道经批准需要社区协助的工作，要做到权随责走，费随事转。

(三)努力提高社区专职工作者的待遇

按照市人事局、市民政局、市劳动和社会保障局联合发文精神，结合区域实际，调整社区专职工作者待遇，在提高月工资的基础上，可由区政府或办事处根据实际情况酌情安排年终奖励，同时，按照劳动法规定缴纳养老、失业、医疗等保险，切实解决委员会工作人员的实际困难，保障委员会各项工作的顺利开展。

五、总结

社区是城市社会的基本构成单位,是“三个文明建设”的重要阵地,也是构建社会主义和谐社会的基础。大力加强社区建设，推动城区经济社会的健康快速发展，协调社区不同利益群体关系，提高社区居民的生活水平和生活质量，对于建设社会主义和谐社会具有重要意义。近几年，大连市推进社会主义新农村建设，农村广大地区面貌发生了很大变化，大连农村新社区建设，使农村社会管理和服务水平得到了提高，给广大农民带来实实在在的实惠。解析的金石社区，虽然不能代表全市新社区中心建设的整体，却反映了大连的基本现实。各地情况差异，发展程度不同，新社区建设措施和做法也不尽一致，但进展情况却令人感动振奋。

大连市于20xx年6月17日启动全市农村社区服务中心建设工程项目，在市民政局全面布暑安排下，按照农村社区服务服务中心实施统一设计和标准。即每个服务中心建筑面积五百平方米以上，建设标准每平方米不少于1000元。提升服务中心“一场九室二市”功能。其中有村委会办公室、党员和村民综合活动室、警备室、文化阅览室、医疗卫生室、农村物资超市、日用百货超市、司法调解室、学龄前儿童教育室、体育健身室、村级档案室、室外文体活动场所等。齐全周到的服务功能将为广大农民提供贴心的服务。大连新社区建设正在储能蓄势，必将大踏步前行。

走访调研报告 篇7

精准扶贫才能精准脱贫，通过领导挂点、部门包村、干部帮户，转作风、走基层、访遍贫困村和贫困户，把骨干力量派到基层一线，让大家的双腿真正迈进贫困、弱势群众家里，倾听群众民意、厘清致贫问题，努力将困难一桩一桩解决，帮助群众真正实现脱贫致富。

诚然，此次“挂包帮”“转走访”工作旨在精准扶贫、精准脱贫，笔者认为，这样的工作形式，不但为广大干部职工搭建了一个亲民为民、实干实帮贫困农户的平台，同时，也为我党和政府赢得更多群众信任提供良好机遇。把握好这一契机，干部职工需要认识到四个“讲究”。

第一个讲究是“真”。

干部职工态度要“真”、干劲要“真”，明晰此次“挂包帮”“转走访”的重要性和深远意义，面对村民的困难与诉求，要讲“真”，一定要怀着真心实意为民服务。鼓足干劲，甩开膀子，挑起担子，真正将自己的行动与工作的成败联系在一起。

第二个讲究是“实”。

走村入户开展工作，落脚点要“实”，找对策要“实”。老百姓的关注点在哪，工作的落脚点就在哪儿。农户的衣食住行、生老病死乃至柴米油盐酱醋茶，或家庭成员就业、就学、就医甚至邻里纠纷，通过细细梳理农户家庭面临的困难，摸清状况、建档立卡，找出切实可行的对策。

第三个讲究是“亲”。

干部与村民挂钩结对，这是工作也是缘分，我们的工作人员挂钩走访，需要理性、客观对待出现的问题，实打实办事，也要真正和群众坐在同一条板凳上，手拉手、面对面、心贴心，交好情谊。古有“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的佳话，面对孤寡老弱，要怀有仁爱之心。

第四个讲究是“诚”。

“挂包帮”“转走访”工作，最重要的是要带着一腔真诚、一颗真心去做。人的力量有大小，帮扶的成效有不同，但只要抱着真心为民办事的真诚态度，就没有办不了的事，即使一时没办成，也会赢得群众的理解和包容。

走访调研报告 篇8

一、仓储公司简介：

我们组较为深入走访的公司主要是南京建业物流有限公司和南京三圣物流有限公司。还有其他的小公司在此就不一一例出。这两家公司都是专业从事仓储业的企业，在南京地区也算属规模及业绩较为突出的。我们知道危化品对仓储条件的要求很高，在设备，管理方面高于一般货物的仓储。而这我们组所调研的企业主要从事的就是危化品的仓储，因此从这几家的调研结果中也在一定程度上反映了中小仓储企业的发展现状。

二、调研过程：

负责本次调研问卷的两位组员将做好的问卷拿到一起讨论并再做了适当的修改，确定好之后我们商量了去企业的具体时间。10月21号的这天我们带着做好的问卷，在学校租了几辆自行车出发了，在路上我们再次做了到了企业后的具体分工。

首先走访的是南京建业物流有限公司，刚进大门我们就看到了厂内有个饲养孔雀的大笼子，不知道这与企业有着什么样的关系，也许现在的我们就是这样，总是带着好奇。这种好奇是难得的，但言归正传，我们还是把好奇放在了此行的目的上来。因为实现为联系，我们冒犯地进入了南京建业的会计部门，但所幸里面的负责人接待了我们，在听完我们的介绍后带着我们到仓库走了走。她虽为会计部门的人，但从她的介绍中，我们还是得到了来自企业里的关于仓库最真实，较为专业的描述。而公司的重要仓库因为我们的身份及公司里的制度，她只是向我们做了简单的介绍。

接着我们走访了几家小公司，在这几家公司里只是进去看了一下，因为我们进去的时候里面正好在装卸货，没有找到相应的负责人，只是一些暂时没事的人和我们聊了聊。

最后一家也是给我映像最深的是南京三圣物流公司，在门卫处我们费尽周折才打听到公司里专门负责带学生的李主任，并在门卫大叔的指引下来到了李主任的办公室。然而李主任有事不在，本准备走的，但一想，刚才上来的时候旁边就是经理，董事的办公室，门卫给我们介绍的级别肯定也不小，而且在我们拿出调研问卷给办公室的其他人员时，他们都说还是等李主任回来吧，他会的。我们决定等！半小时过去了，办公室走来了一个陌生的面孔，就是李主任了，他看到我们也明白了。兴许是我们的诚意，李主任很热情的带着我们把公司走了一遍，并为我们的问题做了详细的解答。在这里我们收获了今天所有我们想要的。在快要走的时候李主任指了一个人，穿着厂服，在车辆调度那边忙碌着，居然是公司的老总。我想，正是有这样的一个团体才有了我们在这里的收获吧。

三、调研结论：

通过一天的走访，我们对中小仓储企业有了一定的了解，回来后我们组又再次做了分工，整理今天的资料，上网查询关于中小仓储企业的发展现状分析资料。

虽然当前的仓储行业处于快速发展的阶段，在我们走访的这几家时里面一片繁忙，但是这实际情况远非书本上所讲，这里我就简单总结一下我们组所了解的情况。

仓储业的发展迅速是毋庸置疑的，在物流经济利益循环下也不断成立了更多的物流公司，在很大程度上促进了我国经济的发展，然而以现有的物流水平，中小仓储企业难以形成凝聚力。主要问题有：

1、企业设备落后，目前很多的仓储企业多为人工处理货物，机器化程度低。

2、服务功能不全，我们走访的这几家都是只从事仓储服务，网上资料分析也显示物流服务功能的单一使得生产难以形成完整的供应链。

3、物流管理理念落后，有些仓储公司都是原来企业独立出来的部门，还有一些先进的物流管理理念尚未融入到实际的操作当中去。

4、人才的欠缺，由于大部分中小规模的仓储公司人员较少，在员工结构上大专以上学历人员所占比例较少，这与公司的规模有着极大的关系。

5、资金的不足，虽然仓储行情一片大好，企业的利润每年都在增长，但还难以购买先进仓储设备以扩大规模。以上使我们组总结出的当前中小仓储企业的发展不足，所谓发现解决问题，我们组员在一起讨论后认为，各高校应继续加大对物流人才的培养，顺应市场的变化，增强国际视野，使得物流人才更为专业化，国际化。不仅能紧随物流的发展趋势，还要深入企业，提出具体的解决措施。同时政府也要加大对物流行业的投入，软硬件设施的齐全，以让中小仓储企业获得更大的发展。

四、调研感想：

这次深入企业的调研给了我们很大的感想，真正的是第一次独自进入企业，所有的事情都靠我们自己的力量去完成，锻炼了我们的团队合作意识，但这不是主要的。能够深入企业中，在实际的操作与交流中加强了我们的专业知识，理论在实践中深化。同时我们也实地的去了解了当前中小仓储企业的现状。我想这才是我们最大的收获。这其中也给了我们很多的机会，就看我们物流管理专业的学生如何去认识，去把握了！机会对每个人是平等的，无论在哪都可以学到很多知识，给我们以成长。在此我想用三圣物流公司的李主任的一句话作为这篇报告的结束语：做个有心人！

检验报告(精选十五篇)

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？小编经过整理，为你编辑了检验报告(精选十五篇)，但愿对你的学习工作带来帮助。

检验报告【篇1】

尊敬的主管领导：

您好！我是医学检验科的一名员工，今天我向您递交辞职报告。在此，我想向您表达我对单位和领导的感谢和歉意。

在医学检验科工作期间，我认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。但是，由于个人的工作方式与医学检验的工作要求不太相符，工作效率不高，质量不稳定。一些工作中存在不足，给您和单位带来了困扰和影响，对此我深感抱歉。

同时，我也要感谢领导对我的关心、指导和支持。在与同事相处中，我懂得了团结合作的重要性，领导们的为人处事和工作作风也深深地影响了我。

我坚信，我的离职并不是对单位的损失，相反，它将会是一个使我更加成熟和全面发展的机遇。在此，我向领导和同事们道别，希望与大家保持联系。衷心祝愿医学检验科取得更大的成绩和发展。

最后，再次感谢您的支持和关心。祝愿单位和领导们一切顺利！

此致

敬礼!

敬礼者：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

主题：我所感悟到的医学检验工作与生活

在医学检验这个行业里，我看到的是一群白衣天使对于生命的执着追求和守护。他们耐心细致地分析、检测，为患者的健康和生命提供保障。在这个过程中，我深感人性的温暖和严谨，也学习到了很多的知识和技能。

首先是对于生命的敬畏和珍惜。每一位患者都是生命的奇迹，他们的健康和生命是不可替代的。医学检验工作要求我们对于样本和测试结果的精益求精，任何一个小错误都可能导致重大后果。作为医生的一份子，我深知自己肩负的责任和使命，强化了对于生命的敬畏和对于自我的要求。

其次是生命中充满了“测量”和“分析”。医学检验需要对于各种样本进行多种指标的分析和测试，以及对于数据的处理和解释。在这个过程中，我们深刻学习到了生命的复杂性和变化性。同样的样本，在不同的地理位置和时间点，检测结果都会有所不同。这样的变化说明了世界的多样性和复杂性，让我更加认真、执着地对待每一个工作细节。

最后是坚持诚信和精益求精。作为检验人员，我们要坚持真实和客观。检验结果需要有准确的数据依据，并且要在质量管理体系的监督下，不断提升检验的能力和水平。这使我深知到要踏实、细致地去工作，并努力做好自己的职责。

在这样一个行业里，我学会了如何承担责任，如何平衡工作和生活，如何精益求精。这都是宝贵的技能和品质，在今后的生活和工作中，我将一一应用，不断提升自己和服务他人。

感谢这份工作让我变得更好，衷心祝福医学检验事业蒸蒸日上！

检验报告【篇2】

检验技师的述职报告

近年来，我作为一名检验技师，一直坚守在医学检验的一线岗位上。在这个职业中，我时刻绷紧心弦，准确无误地完成每一个检测任务。我深知自己肩负着保障患者健康的责任，因此尽我所能提供高质量的检验结果，为医生提供准确的诊断依据，确保医疗资源的最大化利用。在过去的一年中，我兢兢业业地工作，积极学习，努力提升自己的专业水平。下面我将从三个方面详细述职。

一、工作成绩

在过去的一年中，我完成了大量的检验任务，并取得了优秀的工作成绩。我认真负责地完成每一项任务，确保检测结果的准确性和可靠性。我熟练掌握了常见的检验方法和仪器操作，能够独立完成各种检测项目。同时，我还能够合理安排工作时间，高效地处理各类紧急检测项目，为医生提供及时的结果。在检验质量控制方面，我积极参与和推动质量管理工作，严格按照ISO体系的要求进行操作，保证检验结果的准确性和可靠性。

二、学习进步

在过去的一年中，我积极主动地提高自己的专业素养，努力提升技术能力。我通过学习相关文献、参加培训班和与同行交流的方式不断拓宽自己的知识面。我深入了解了新的检验方法和技术，学习了仪器的操作和维护。在实践中，我能够迅速地掌握新的技能，并将其运用到具体的工作中。同时，我还积极参与科研项目，为实验室的技术发展做出了一定的贡献。我相信通过不断努力，我能够成为一名更为优秀的检验技师。

三、团队合作

作为一名检验技师，团队合作是非常重要的。在过去的一年中，我积极与同事合作，共同完成了各项工作任务。我善于倾听他人的意见和建议，能够与他人进行有效的沟通和协商。在工作中，我尊重每一位团队成员的贡献，共同面对挑战，解决问题并取得了良好的效果。我相信一个团队的力量是无穷的，只有团队的合作和协作，我们才能在工作中取得更好的成绩。

过去一年中，我兢兢业业地工作，取得了可喜的进步。我将继续努力提升自己的专业水平，为医学检验事业做出更大的贡献。同时，我也将继续加强团队合作，与同事们一起携手并进，共同成长。我相信通过我的努力，我能够成为一名更为出色的检验技师，继续为医疗事业贡献自己的力量。谢谢！

检验报告【篇3】

材料检验报告

近年来，随着科学技术的进步和工业生产的快速发展，材料的质量和安全性成为了广大消费者和企业关注的焦点。为了确保材料的质量和达到工程要求，材料检验成为了必不可少的环节。材料检验报告作为评估材料品质的重要依据，为了更好地了解它的重要性和作用，本文将详细介绍材料检验报告的内容和编写过程。

一、材料检验报告的定义和作用

材料检验报告是通过对材料的实验、测试和评估，对材料的质量、性能等进行详细和具体的描述与说明，以便于评估材料的品质和使用价值。它是一种官方文件，具有一定的法律效力。材料检验报告能够为企业的产品质量控制提供参考和依据，为企业和消费者提供权威的判断依据。

二、材料检验报告的内容和要求

1. 材料基本信息：材料检验报告应包含被检测材料的基本信息，如材料名称、型号、规格、批号、生产日期等。这些基本信息有助于唯一标识和追溯材料，确保检验结果的可靠性。

2. 检验项目和标准：材料检验报告应列明被检测材料的检验项目和相应的检验标准。检验项目通常包括外观质量、物理性能、化学成分、力学性能、耐磨性、耐腐蚀性等指标。根据不同的材料和用途，检验项目和标准会有所不同。

3. 检验方法和仪器：材料检验报告应列明用于检验的具体方法和仪器设备。不同的材料可能需要采用不同的检验方法和仪器设备，确保检验的准确性和可靠性。

4. 检验结果和评定：材料检验报告应详细描述所检测的结果，并根据相应的标准进行评定。检验结果的描述应准确、清晰，避免歧义。评定结果可包括合格、不合格、待定等。

5. 结论和建议：材料检验报告需要对检验结果进行结论和建议。评价合格的材料，可以列明使用范围和注意事项，为其后续的生产和使用提供参考和指导。评价不合格的材料，应指出具体不合格项，并提出改进建议。

三、材料检验报告的编写过程

1. 确定检验项目和标准：根据被检测材料的性质、用途和相关要求，确定检验项目和相应的检验标准。如果没有适用的标准，可以参考其他相关标准或制定内部标准。

2. 准备仪器和设备：根据检验项目的要求，准备好相应的检验仪器和设备。检验仪器要进行定期校验和维护，确保检验结果的准确性和可靠性。

3. 进行材料检验：按照事先确定的检验项目和标准，对材料进行实验和测试。执行检验过程中要注意操作规范，确保结果的真实性和可靠性。

4. 分析和评定检验结果：对检验结果进行分析和评定。将实验数据进行统计和处理，与相应的标准进行比较，得出评定结果。

5. 编写材料检验报告：根据检验结果，详细和具体地编写材料检验报告。报告内容要客观、准确地反映检验结果，写作语言要规范、简明。

总之，材料检验报告对于确保材料质量和保证工程质量具有重要的作用。它基于科学的检验方法和标准，通过详细和具体的检验结果，为企业和消费者提供了重要的决策依据。因此，在材料生产和使用过程中，编写一份准确、规范的材料检验报告是至关重要的。

检验报告【篇4】

消防检验报告是对建筑物、设备或其他物品进行消防安全检查的重要文件。它是为了确保消防安全，并及时识别和消除潜在的火灾隐患。本文将详细介绍消防检验报告的内容和意义。

首先，消防检验报告通常包括以下几个部分：报告概况、检验对象、检验内容和结论。在报告概况中，会详细描述检验的时间、地点、检验的目的和参与人员等信息，以便后续审查和跟踪。接下来是检验对象部分，它会具体列举需要进行消防安全检查的建筑物、设备或其他物品，包括其名称、用途和所在位置等。然后是检验内容，这部分会详细描述检验过程中所采取的方法、标准和步骤以及对各项指标的评估情况。最后，在结论部分，会对检查结果进行总结和评价，并提出相应的建议和措施。

消防检验报告的编写是为了保障火灾安全。首先，通过对建筑物的检验，可以及时发现和修复可能导致火灾的问题，如电器线路老化、灭火器损坏、防火门失效等。这有助于预防火灾的发生，并减少人员伤亡和财产损失。其次，通过对设备的检验，可以确保其正常运行，如检查消防泵的工作状态、消防喷淋系统的喷嘴是否堵塞等。这样一来，当火灾发生时，可以及时控制和扑灭火势，从而减少火灾的蔓延范围。最后，对其他物品的检验，如易燃物质的储存和使用情况，也是消防安全的重要环节。通过对这些物品的检查，可以采取相应的措施，避免火灾因误操作或不当存放而引发。

消防检验报告的编写需要建立在权威的标准与规范之上。相关的消防法律和法规是进行消防检验的基础依据。此外，还需要参考消防安全技术标准和专业知识，确保报告的准确性和可靠性。检验人员需要具备专业的知识和经验，能够全面了解并评估消防安全状况，从而为报告提供准确的数据和结论。

消防检验报告不仅对建筑物的业主和使用者具有重要意义，也对相关管理部门和消防人员具有指导作用。对于建筑物业主和使用者来说，他们可以通过报告了解到建筑物及其设备的消防安全状况，及时采取相应的措施提升火灾安全保障水平。对于相关管理部门和消防人员来说，他们可以根据报告提出具体的建议和要求，指导业主和使用者进行消防设备的维护保养和日常管理。

综上所述，消防检验报告是确保消防安全的一项重要工作。它通过对建筑物、设备或其他物品进行检查，发现和纠正潜在的火灾隐患，保护人民生命财产安全。报告的编写需要遵守相关法律法规和技术标准，同时需要检验人员具备专业的知识和经验。消防检验报告对建筑物业主和使用者、相关管理部门和消防人员具有重要意义，可以为他们提供准确的消防安全信息和指导建议。只有在消防检验报告的指导下，我们才能更好地预防和应对火灾，保障人民生命财产安全。

检验报告【篇5】

设备检验报告

在现代社会中，设备的使用已经成为各行各业不可或缺的一部分。为了确保设备的安全可靠性，各种设备都需要进行定期的检验和评估。设备检验报告是一份详细描述设备检验结果的文档，通过对设备的各项指标进行测试和测量，确定其是否符合规定的标准和要求。本文将详细介绍设备检验报告的各个方面，以及其在设备管理中的重要性。

首先，设备检验报告需要包含设备的基本信息。这包括设备的名称、型号、制造商等，以便在后续的检验中能够准确识别和确认设备。此外，还需要记录设备的使用状况和维护记录，以便对设备的整体性能进行评估。

其次，设备检验报告需要详细描述检验的内容和方法。针对不同的设备类型和用途，检验的方向和方法也会有所不同。例如，对于电子设备，需要进行电气性能测试和安全性评估；而对于机械设备，需要进行机械性能测试和运行状态评估。同时，在检验过程中，还需要记录检验的环境条件和仪器设备的使用情况，以确保检验的准确性和可靠性。

然后，设备检验报告需要详细记录检验结果。这包括对设备各项指标的测试结果和评估。对于涉及安全性的设备，还需要对设备的安全性能进行评估和分析，以确保设备在使用过程中不会对人员和环境造成威胁。此外，对于存在问题或故障的设备，还需要详细描述问题或故障的性质、原因和可能的解决方法。

最后，设备检验报告需要提出相关的建议和意见。这包括对设备的维修、更换或升级的建议，以及对设备使用和管理的建议。通过对设备的评估和分析，可以为设备的维护和管理提供有益的指导和支持，以提高设备的可靠性和使用寿命。

设备检验报告在设备管理中具有重要的作用。首先，它可以帮助监测设备的状态和性能，及时发现和解决设备存在的问题和故障，提高设备的可靠性和稳定性。其次，它可以为设备的维修、更换和升级提供有针对性的建议和意见，合理安排设备维护和更新的计划。最后，它还可以作为设备质量和性能的证明，为设备的销售和使用提供可靠的依据。

总之，设备检验报告是设备管理的重要组成部分，通过对设备的各项指标进行详细的测试和评估，确保设备的安全可靠性。只有通过定期的检验和评估，才能及时发现和解决设备存在的问题和故障，以确保设备的正常运行和使用。因此，设备检验报告对于提高设备管理的水平和质量具有重要意义。

检验报告【篇6】

来料检验报告

一、引言

来料检验是指在生产流程中，对原材料或半成品进行质量检验。它是保证生产产品质量的重要环节，对于企业来说具有重要的意义。本篇文章将围绕“来料检验报告”这一主题展开详细介绍。

二、检验流程

来料检验的流程通常包括样品接收、检验准备、检测、数据记录和报告编写等环节。首先，样品接收是整个检验流程的第一步，对于来料样品，需要进行准确的标识和登记，以免发生混淆或遗失的情况。其次，检验准备环节主要包括仪器设备的校准和样品的处理。在这一步中，需要保证仪器设备的精确度和稳定性，并对样品进行必要的预处理，以提高检测的准确性。然后，检测环节是来料检验的核心部分，通过对样品进行一系列的物理、化学或生物学性质的测试，以确定其质量是否符合要求。在检测过程中，需要严格遵守操作规程，确保数据的可靠性。最后，数据记录和报告编写是整个检验流程的总结和归纳，在这一步中，需要将检测结果进行整理和汇总，并编写检验报告，供后续环节参考和使用。

三、检验内容

来料检验的内容通常根据产品的特点和标准进行，一般包括外观检查、尺寸测量、物理性质测试、化学成分分析等。首先，外观检查是来料检验的第一道关卡，通过对样品外观进行观察和比较，可以初步判断产品是否存在明显的缺陷或瑕疵。其次，尺寸测量是来料检验中一个重要的环节，通过对样品尺寸的测量和比较，以保证产品的尺寸精度和一致性。然后，物理性质测试是来料检验中的另一个重要环节，包括硬度、强度、韧性等性能的测试，以保证产品的物理性能符合要求。最后，化学成分分析是来料检验中的一项基础性工作，通过对样品中各种元素的含量进行定量分析，以确保产品的化学成分符合标准要求。

四、报告要求

来料检验报告需要包含准确、详细、具体且生动的内容，以保证报告的有效性和可读性。在报告中，应包括以下内容：样品的基本信息，如名称、批次、生产日期等；检验项目的具体指标和标准要求；检测方法和仪器设备的使用；检测结果和数据的记录和分析；结论和建议等。报告要求通过文字描述和图表展示相结合的方式来呈现，以便读者能够直观地了解和理解检测结果。此外，报告还需要注明检验人员的姓名和资质，以保证报告的可信度和权威性。

五、报告意义

来料检验报告对于企业来说具有重要的意义。首先，它可以及时发现和纠正原材料或半成品中的质量问题，以避免其对产品质量造成影响。其次，报告可以为供应商提供及时的反馈和改进意见，以促使其提高产品质量。同时，报告还可以为企业建立健全的质量管理体系提供依据，以确保产品质量的稳定性和提升企业的竞争力。

六、结语

综上所述，来料检验报告是保证产品质量的重要环节，通过准确、详细、具体且生动的内容呈现，可以及时发现和纠正质量问题，为企业提供有效的反馈和改进意见。因此，做好来料检验报告对于企业来说具有重要的意义。希望本文对读者对于来料检验报告有所了解，并能够在实践中进一步运用和提升。

检验报告【篇7】

检验员的工作原则由指导思想、工作方法和工作作风三部分组成的。

1、检验员的指导思想

包装产品质量的好坏，直接关系到国民经济的全局，关系到人民生活，关系到国家信誉。产品质量低是最大的浪费，提高产品质量是最大的节约。在一定意义上说，质量好就等于数量多。因此，质量检验员，首先要牢牢树立“质量第一”的思想。预防不合格品的产生，是质量管理由单纯质量把关转为全面质量管理的主要目的之一，要把质量检验工作，按全面质量管理的要求做好，真正做到防、检结合，就要树立“预防为主”的思想。用户满意是衡量产品质量的一项主要标志，也是考核检验员工作质量的一项主要内容，检验人员又必须设身处地地站在用户立场上，以“用户至上”思想来认真听取用户意见，用以不断改进检验工作，以“用户至上”观念来把关，这关才能把牢。由此，检验人员必须树立的指导思想可概括表达为“质量第一，预防为主，用户至上”。

2、检验员的工作方法

工作方法问题，是做好质量检验工作必须注意的问题。实践证明，目前在我国一些包装企业中推行的“三员、三帮、三按、三不放过”工作法，是一个符合全面质量管理要求的、较好的工作方法。它的具体内容是：

三员：质量宣传员、技术辅导员、质量检验员。做好“三员”的出发点和目的在于把关，为的是起到质量保证作用。

三帮：帮助对照图纸、工艺、工装；帮助分析产生质量问题原因；帮助研究、采取措施解决质量问题。“三帮”的出发点和目的在于预防，为的是预防质量问题发生。

三按：按产品图纸、按标准、按工艺。“三按”的出发点和目的在于纪律，为的是在生产现场，检验员能模范遵守工艺纪律，一丝不苟执行质量标准规定。

三不放过：质量问题原因不清不放过；责任者未受到教育不放过；没有改进措施不放过。“三不放过”的出发点和目的在于责任制，为的是明确责任，积极采取有力措施，防止再发生质量问题。

3、检验员的工作作风

为了做好质量检验工作，必须要有好的作风。质量检验人员的工作作风可以概括为“严”、“细”、“精”、“准”四个字。其含义是：

严：执行质量标准要严；

细：进行检验时要认真仔细；

精：钻研技术、业务要精益求精；

准：检验、测试结果要准确。

质量检验员在培养自己具有“严”、“细”、“精”、“准”四字作风的同时，一定要经常注意和预防“扯皮”、“顶牛”、“将军”、“推球”八字不良风气，这八字往往是检验员在工作作风上易犯的“职业病”。此外，数量与质量、工人与检验员之间是常有矛盾发生的，如果检验员不能够正确理解和对待这个问题，甚至因为相互关系好，徇私情，就会放宽质量标准，或者卡得严的不是地方，要求不切实际，不讲究工作艺术，就会造成工人和检验员关系紧张。为此，要求检验人员在坚持质量原则的前提下，树立为生产服务观点，及时检、不压检，防止大批废品发生，密切配合生产车间、生产管理部门完成生产任务；要讲究工作艺术，注意矛盾转化。要有群众观点，不要有唯我才是重视质量的独尊思想，虚心听取操作者的意见，在质量原则上不让步，在态度上要让三分，说话和气、礼貌待人，这样才有利于做到既坚持了质量原则，又能进一步搞好工人和检验员的关系，共同把好质量关。

检验报告【篇8】

医院检验科传染病疫情报告制度(二)

1.检验科应建立健全疫情报告系统,各专业实验室均设疫情报告员,如检测出以下可疑传染病疫情或传染病菌(毒)种时,由疫情报告员立即向预防保健科汇报。

2.传染病分类

甲类传染病是指:鼠疫、霍乱。

乙类传染病是指:病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、流行性和地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎、黑热病、疟疾、登革热。

丙类传染病是指:肺结核、血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病

3.传染病的菌(毒)种分为下列3类:

一类:鼠疫耶尔森氏菌、霍乱弧菌;天花病毒、艾滋病病毒;

二类:布氏菌、炭疽菌、麻风杆菌;肝炎病毒、狂犬病毒、出血热病毒、登革热病毒;斑疹伤寒立克次体;

三类:脑膜炎双球菌、链球菌、淋病双球菌、结核杆菌、百日咳嗜血杆菌、白喉棒状杆菌、沙门氏菌、志贺氏菌、破伤风梭状杆菌;钩端螺旋体、梅毒螺旋体;乙型脑炎病毒、脊髓灰质炎病毒、流感病毒、流行性腮腺炎病毒、麻疹病毒、风疹病毒。。

5.严禁漏报、迟报、谎报疫情,若发现违纪现象,严肃处理与个人奖金挂钩。

检验报告【篇9】

检验员工作职责都有哪些为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

1.对供应商的来料实施检验;

2.对异常来料进行标识、隔离和报告;

3.按要求对不合格的来料进行报废或退回供应商;

4.填写进料检验报告或和周期性(日、月)的进料检验汇总报告;

5.对检验工具、设备、仪器、标准样板作日常维护;

1、电子、通信、生物、化学等相关专业，中专及以上学历;

2、熟悉原材料检验规范和抽样原则;

3、熟练使用office办公软件，做好检验记录的填写、归档整理等。

1、负责机械加工产品的质量检验工作

2、有相关的工作经验2年以上，能熟练使用相关测试设备

3、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性

4、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神

负责产品的来料、过程，出厂检验;

负责产品过程中遇到的问题的记录、反馈及解决;

质量文件等编制，修改;

1、负责洁净室的沉降菌的监测;

2、负责实验室的整洁;

3、负责实验设备的清洁、校正、使用、维护;

4、负责检定菌的培养、接种和管理;

5、负责培养基的使用和管理。

1、执行过程首末巡检，并做好对应记录;

2、现场不良品的管控，对不良品组织评审，跟踪不良品处理;

3、对检验过程中的变动(人、机、料、法、环)，进行日常管控;

4、新品的零件尺寸测量

1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识;

2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单;

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

4、每月对检验数据进行汇总、统计。

检验报告【篇10】

检验师述职报告

导语：

作为一名检验师，我对于我的工作一直秉持着责任心和敬业精神。在过去的一年里，我工作上充满了挑战与机遇，我尽力在每一个项目中提供准确可靠的结果，并与团队合作，不断提升自己的专业能力。以下是我在过去一年中的工作总结和成果报告。

一、职责和工作内容

作为一名检验师，我主要负责实验室中的检验和测试工作。我的职责包括但不限于：

1. 根据项目需求制定实验方案和检验流程。

2. 使用各类仪器和设备进行样品制备和测试。

3. 分析和解读实验数据，准备详细的测试报告。

4. 检查实验设备和仪器的维护和校准情况。

5. 参与技术研究和团队讨论，提出改进和优化方案。

二、工作成果

在过去一年中，我主要参与了以下几个重要的项目，并且取得了一些重要的成果：

1. 新产品质量检验：我根据产品要求制定了检验方案，并且使用精密的仪器和设备对新产品的性能进行了全面的测试。我发现并纠正了一些潜在的问题，确保了产品的质量和可靠性。

2. 检验方法改进：根据实验室的需求和行业标准，我对一些常用的检验方法进行了调研和改进。我提出了一种新的检验方法，并且在实验中进行验证，结果显示新方法的准确性和可行性都有很大的提高。

3. 团队合作和培训：作为团队的一员，我与同事紧密合作，共同解决了一些复杂的检验难题。我也积极参与了实验室的内部培训活动，并分享了我的经验和技术知识。

三、困难和挑战

在过去的一年里，我也遇到了一些困难和挑战，但我通过努力克服了它们：

1. 时间管理：由于项目工作的紧张和琐碎，我需要有效地管理时间，以确保每个项目都按时准确完成。我通过优化工作流程和提高效率的方式，成功应对了这一挑战。

2. 技术更新：行业技术在不断发展和更新，我需要不断学习并掌握新的检验方法和仪器设备的使用。我主动参加了相关的培训和研讨会，并尽力与团队分享新的技术知识和经验。

四、自我评价和未来规划

在过去一年的工作中，我尽力全力以赴，努力提供准确和可靠的测试结果，并且与团队紧密合作，分享经验和解决问题。同时，我也不断学习和提升自己的技术能力和专业素养。

对于未来，我有以下规划和目标：

1. 深入学习和研究行业前沿技术和检验方法，以保持专业水平的领先。

2. 参与更多的创新项目和产品研发，积极提出改进和优化方案。

3. 提升团队合作能力，与同事紧密协作，共同解决实际问题。

4. 继续参加相关的培训和学术会议，加强自己的学习和交流，与行业专业人士保持紧密的联系。

过去一年，我作为一名检验师，在团队中承担了重要的责任，尽力提供准确可靠的检验结果，并不断提升自己的专业能力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力并取得更大的成绩。感谢各位领导和同事对我的支持与信任！

检验报告【篇11】

医学检验辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾地向您提交我的辞职报告。作为一名医学检验人员，我深深地热爱这个行业，但是由于私人原因，我不得不辞去目前的职位。

在过去的几年中，我在您的领导下工作，得到了充分的培养和提高。作为一名医学检验人员，我的职责是确保所有患者得到准确、快速和可靠的检测结果。我深知这个工作的重要性，因为任何一个错误的结果都会对患者的健康产生不良影响。

在我的职业生涯中，我始终遵循着职业道德，诚实守信。我深知患者和医生对结果的依赖，因此绝不会出现任何的错误和疏漏。我也积极参加培训和学习，以适应急剧变化的医疗行业。

然而，由于私人原因，我不得不离开目前的职位。这是一项艰难的决定，但我相信这是正确的。尽管我要离开这个行业，但我仍然会保持对医学检验行业的兴趣和热爱。

最后，我想感谢您和公司在过去几年中的支持和信任。我希望您能够理解我的决定并支持我的离职申请。谢谢您。

此致

敬礼

医学检验人员

XXXX年XX月XX日

检验报告【篇12】

尊敬的领导：

感谢领导给予我的这个机会，在这里我真心地向领导和公司表示歉意，因为我不得不向公司提交辞职报告。我是医学检验科的一名实验技术员，我在这里工作了很多年，经过自己的不懈努力，取得了一定的专业技能和丰富的工作经验。由于种种原因，我不得不告别这里。

我在这里工作多年，积累了丰富的经验和技能，尤其是在医学检验和实验操作方面有着丰富的实践经验。这样的工作经验非常难得，但是鉴于家庭原因，我不得不放弃我的这个工作。

我曾经非常喜欢这个工作，也一直努力工作，但是现实情况不允许我继续在公司工作下去。我不得不去照顾我周围的亲人，我深知这个决定对我和公司都有很大的影响，希望公司理解我的处境。

我同样了解到，辞职对公司的运营和工作将产生影响。尤其是在这个岗位上，我从事的是一项非常重要的工作，对于病人的健康和医疗保障有着深远的影响。我本人深感内疚，对于公司和领导的信任和支持，我将永远记在我的心中。我已经做好了交接的工作，保证交接完整、顺畅，希望公司团队能够继续保持优秀，为更多患者提供最好的医疗服务。

在这里，我向公司和领导表示真挚的谢意。我的离开并不代表不重视和不尊重这个职位，我一直视这项工作为终身责任。我再次向公司全体员工表示感谢，并祝愿公司和团队蒸蒸日上，越做越好。

此致

敬礼！

衷心祝愿

百事可乐有限公司

领导班子

此致

敬礼！

医学检验技术员

XXX

20XX年XX月XX日

检验报告【篇13】

现代化的包装企业，每一个零部件，每一道工序，都要依靠检验员去检验，这是不经济的，甚至是不可能的。产品制造质量的好坏，往往取决于直接生产过程，取决于生产工人的操作水平和对质量的意识。因此，检验工作除了要靠检验员的专职检验外，还要广泛地发动生产工人做到自检和互检。

自检是生产工人对自己加工的零件进行自我检验，即“自我把关”。对合格品进行合格标记，对不合格品主动分离出来，分别交检，能修的及时返修。自检是保证加工合格品，防止成批废品发生的有效手段。只顾加工，不搞自检的做法是质量失控的重要原因。

互检是生产工人之间的相互检验。互检形式很多，例如班组长对本组工人的抽检；下道工序对上道工序的检验；同工序的上一班与下一班工人之间互检，等等。

如何实行三检制呢？首先需要合理确定专检、自检、互检的范围。一般说来，进货检验，半成品流转与成品最终检验应以专职检验为主；工序检验则可以根据不同情况区别对待，由生产工人自检、互检或者由专职检验员负责检验。在工人自检、互检情况下，还要辅以专职检验员的巡回抽检。实行工人自检、互检时，一般还需考虑以下几点：

1、在生产工人岗位责任制中做出明确规定；

2、现场提供必要的条件和手段，例如检验标准和检验工具等；

3、健全原始记录制度，在质量记录的原始记录中，要有自检、互检记录栏目；

4、要有考核办法，要列入生产工人经济责任制考核内容，做到有奖有罚。

实行专检与自检、互检相结合的制度，是工人参加质量管理的一种有效形式，它有利于调动生产工人的积极性，促进生产工人重视产品质量，自觉把好产品质量关，有利于减轻专职检验员的工作量，能使专职检验员集中精力抓好关键产品、关键工序的质量检验。它充分体现了生产工人与专职检验员之间互助合作关系，有利于克服那种专职检验员“把关”，生产工人“闯关”的对立状态，从而有利于产品质量的提高。

贯彻执行专检与自检、互检相结合的制度，要处理好专检与自检、互检的关系。群众性自检、互检是搞好质量检验的基础，没有这个基础，专检就搞不好。但群众性自检、互检又需要专检作指导，没有专检的指导，群众性自检、互检便不能巩固与提高。因此，自检、互检和专检要相互依存、相互促进，共同把关，而不能相互扯皮、互推责任。

检验报告【篇14】

本论文就危急值回报制度在本院临床中的应用进行分析。希望对各位医学检验方面的毕业生有帮助!

摘要：目的 提高临床医师和检验人员对临床危急值报告制度的认识,对危急值进行分析,为持续改进危急值报告制度提供科学依据。方法 通过对我院两年来临床标本的观察，制定检验项目的危急值范围，认真执行检验项目危急值报告制度,对数据进行分析,处理。结果 计算危急值项目发生率,分布，制定我院血细胞检验4个项目、血栓与止血检验3个项目、血气分析6个项目及生化检验13个项目的危急值范围。结论 检验人员须认真地执行检验项目危急值报告制度，以便临床医师能够准确、迅速及时地得知危重病患者的检验信息，使患者得到及时有效的救治。

中国医院协会《患者安全目标》提出建立临床实验室“危急值”报告制度。建立临床实验室危急值报告制度，使检验人员能及时识别危急值，及时告知医护人员，对抢救危重患者、保障医疗安全起着重要作用。目前对“危急值”的认识、建立报告制度及应用还不够广泛和深入，又因各医疗机构的大小不同、服务对象的不同，在“危急值”制定的项目和范围上也不尽相同，尤其在基层医疗机构还存在着各种不足之处。

1.1 标本来源 观察我院1月至1月期间住院患者和急诊患者中不同年龄(新生儿、儿童、成年、老年人)、性别和不同种族人群患者的检验数据，制定我院的危急值项目及范围，包括：血钾、血糖、血气、血小板计数、白细胞计数、血红蛋白、凝血酶原时间测定、纤维蛋白原定量等。

1.2 仪器与试剂日本日立7180全自动生化分析仪、日本日立7600全自动生化分析仪、拜尔855血气血氧分析仪、日本Sysmex CA1500血凝分析仪、拜尔B120全自动5分类血球计数仪，试剂均为配套的试剂。

1.3 方法通过对两年来我院50例临床标本的观察，以及参考国家卫生部制定的检验危急值项目，根据《全国临床检验操作规程》及仪器的性能与测定项目的方法学原理等建立本科检验项目的标准作业程序文件并执行。

分析20到20的临床检验数据,总试验数1612万个,危急值项目的实验数123万个,符合危急值报告条件的实验数22360个,约占总实验数的0.14%,占危急值项目的1.66%。危急值发生率最高的项目是PLT,其次是WBC、K、HGB。危急值只要是发生在血液、肿瘤、ICU这些科室的患者。

当出现危急值，检验人员首先必须立即进行核查，如确认标本是否准确，标本的质量如何，操作过程有无错误，即要保证检验程序和结果正确无误，又不要因核查而延误报告时间，可立即与临床医护人员联系，询问患者情况，必要时可原标本复查，以核实结果。

当出现上述危急值时，在确认仪器设备正常情况下，立即复查，其结果与第一次吻合无误后，立即电话通知临床。同时从电话了解病情以确定结果的可靠性，并在“检验科危急值结果登记本”上详细记录。记录内容：检验日期、患者姓名、病历号(门诊号或住院卡号)，条形码检验项目，检验结果，复查值，临床联系人，电话时间(月/13/时/分)，病情，报告人，备注等，记录保存2年以上。

在工作单元电脑上进行确认，发送报告单。传染病检测阳性结果，按规定留有标本，向防保科或上级主管部门报告。体检中高ALT、衣原体、淋球菌、梅毒检测阳性也应当“危急值”及时通知。

危急值报告制度最早由Iund berg提出，已被世界各地所采用。随着检验技术的发展，分析前、后的影响因素比分析中要复杂，应从检验全过程的角度来保证检验质量，特别是危急值项目。实验室一旦出现危急值，检验者在确认检测系统正常的情况下应立即复检，复检结果无误后，电话报告临床科室，并询问医生该危急值是否与该患者的临床症状相符。如果与临床症状不符，应马上重新采集标本复查。有研究表明实验室误差45%~70%是来自于检验前质量的不合格，可见检验前质量控制是整个分析过程中质量保证的.重要环节。

根据危急值项目的发生率与高低值结果分布，结合文献报道和咨询临床专家，可以调整危急值报告范围。在不影响患者安全的前提下，保证实验室的工作效率，减少电话报告数量。过多的危急值会影响到实验室和临床的工作效率，增加成本。为让真正的危急值急起来，尽可能减少不必要的危急值。同时危急值标本的周转时间对保证患者的安全也是非常重要的，缩短周转时间是一项复杂的工作。从申请报告开始的每一步骤都可能影响周转时间，所以必须要完善的质量保证体系来改进限速的步骤，做到危急值真正地能为患者安全服务。

参考文献:

[1] 邱骏，顾国浩，王雪明，等.生命危急值报告系统的建立与应用.临床检验杂志，，26(6)：412-413.

[2] 叶应妩，王毓三，申子瑜.全国临床检验操作规程.第3版.南京：东南大学出版社，：3-993.

[3] 申子瑜，李萍.临床实验室管理学.第2版，北京：人民卫生出版社，：110.

检验报告【篇15】

1目的

检验报告是保证检验质量的最后一关,因此及时整理完整的检验报告,并经相关的专业技术人员进行审核签名,一旦发现有怀疑和错误之处应立即重做或补做相应的检验项目是十分必要的。为了进一步加强检验报告的规范性、严谨性,特制定《继电保护检验报告管理制度》。

2适用范围

本制度适用于***水力发电厂继电保护及安全自动装置、直流系统的定期检验、全部检验、部分检验。

3检验报告执行程序

3.1 检验报告的填写

3.1.1 检验报告的内容必须真实有效,所有数据必须依据现场试验的真实记录按标准格式填写。

3.1.2 检验报告需由试验记录人员进行填写,工作负责人进行复查,工作负责人须对试验报告所书写的内容负全部责任。

3.1.3 报告字体统一用宋体,一级标题用小三号字体,其余用小四号字体并加黑,报告具体内容为小四号字,报告内的图,统一用cad制图。

3.1.4 检验报告封面标题统一用二号字体加黑,编号为小五,其余为小三号字体。检验报告封面左上角为华能图标,从上到下的内容按审核批准的手续依次排列。

3.1.5 检验报告编号的编制方法:

集团名称

单位名称

部门

班组

检修性质

年度编号-月-年

hn代表汉能集团

jaqhp代表***水电厂

dq代表设备维护部

js代表机械水工部

y*代表运行部

b代表保护班

z代表自控班

y代表一次班

*代表小修

z代表中修

d代表大修

×××-××-××××

例如:

汉能集团

3.2 检验报告的验收

3.2.1 三级验收是防止误检验和检验漏项的好办法,严格执行三级验收:① 班组验收;② 部门技术人员验收;③ 生技部二次专责或主管验收。

3.2.2 检验报告的审核、批准。

3.2.2.1 电压等级在10kv及10kv以下保护装置的检验报告需班组技术员、部门专责、生技部主管、主任进行审核、批准手续。

3.2.2.2 电压等级在220kv及220kv以上的保护装置的检验报告需班组技术员、部门专责、生技部主管、主管生产的厂领导进行审核、批准手续。

3.2.2.3 凡与外厂或与电网有关的检验报告(不分电压等级)必须有主管生产的厂领导进行审核、批准手续。

3.2.2.4 所有试验报告在审核时必须提供相应的现场记录本。

3.3 检验报告的保存

3.3.1 检验报告经过各级审批后,由工作负责人放入班组资料柜内,班级技术员进行归档。

3.3.2 所有检验报告必须有电子版,要求是pdf格式(报告经过各级认可后,无法进行再次编辑),为防止由于计算机出现问题,导致报告电子版丢失,应对检查报告进行刻录保存。

3.3.3 检验报告的保存的负责人为班组技术员。

3.4 检验报告的管理

3.4.1检验报告的书面版本由各组负责人整理后交由班组技术员进行登记,以便统一管理,各检验报告的电子版由班组技术员进行统一刻录保存。

3.4.2 检验报告的借阅需经过班组技术员的同意,并且履行借阅登记手续。

3.5 检验报告的检查和考核

3.5.1 以季度为单位,班长组织班内进行自查,检查检验报告是否和目录相符,且最新报告是否已经登记及检验报告的借阅情况。

3.5.2 电气检修专业不定期对继电保护班组检验报告管理进行检查,发现问题提出考核意见,并考核班组技术员。

3.5.3 以年为单位,班组技术员进行全年报告的整理、封存,将全年报告按组进行分类整理后,由班长、各专责专工签字认可后封存在备用图纸资料柜里。

4实施

4.1 本制度由设备维护部负责解释。

4.2 本制度自发布之日起施行。

5支持性文件

gb/t 1.1 标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则;

gb/t 15497 企业标准体系技术标准体系构成和要求;

dl/t 600 电力行业标准编写基本规定;

dl/t 800 电力企业标准编制规则;

****集团标准化管理的有关规定;

***水力发电厂规章制度编制、发布等相关规定;

设备维护部书面报送材料管理规定。

运动报告(精选十五篇)

在生活中,我们会频繁使用到报告，一份完整的报告，是展示我们个人能力的重要途径。写报告我们需要从哪些方面入手？根据您的需求编辑为您整理了一些相关的资料“运动报告”，期盼你在这里获得所需的知识谢谢阅读！

运动报告(篇1)

现代运动鞋的诞生最早可追溯至1861年，其标志是硫化橡胶技术运用于制鞋，第一双用硫化橡胶作平鞋底的是网球运动鞋。20世纪50年至60年代，真皮鞋面胶底鞋出现，而后演变成70年代的尼龙网布鞋面搭配EVA底材的结构方式，到80年代则强调鞋底中插部位的各种功能性装置。20世纪90年代以后，运动鞋开始使用各种鞋材及结构设计方式，并朝着定制化的方向发展。

运动鞋产品的不断改进及完善，令其在全球范围内大受欢迎，全球运动鞋行业迎来了前所未有的发展机遇。根据Statistic数据，xx年，全球运动鞋市场规模已达到1126.38亿美元，同比增长12.88%，远高于同期运动鞋服市场增速;xx年预计在1213亿美元左右。

分区域来看，目前全球运动鞋产品主要消费市场集中在两类地区，一类是经济发达的国家和地区，如美国、欧盟、日本、加拿大等，另一类是人口众多的国家及地区，如中国、印度、巴西、印尼等。根据Euromonitor数据，xx年，美国、中国、日本运动鞋服销售规模比重排在前三，分别达36.0%、10.5%、4.5%。

在上述国家中，中国、印度、巴西、印尼等国家人口众多，拥有巨大的运动鞋产品消费市场。以我国为例，在全民体育健身被纳入国家战略、公众健康意识的觉醒以及运动配套设施的完善下，运动鞋销量节节攀升，xx年市场规模已超千亿元。随著这些国家经济的发展，人们生活水准的不断提高，消费能力和意识的不断增强，运动鞋产品消费市场的增长空间极大，这些国家将是全球运动鞋产品消费最具潜力的市场。

不过，这些国家同时拥有大量的运动鞋企业，其产品可满足大部分国内需求，对外部产品需求不大。其中，我国是全球最大的运动鞋生产国和出口国，xx年全国运动鞋产量超过10亿双;近年来运动鞋出口量占全球出口量一半以上;印度印度是仅次于中国的全球第二大运动鞋生产国，约有400家制鞋及相关企业，但中小企业的产量约占印度运动鞋总产量的60%到65%;巴西是全球第三大运动鞋生产国，目前有制鞋企业700多家。

企业方面，全球运动鞋行业集中度较高。xx年，全球运动鞋市场中，仅耐克和阿迪达斯两个品牌的运动鞋营收规模占全球比重的29.64%，彪马运动鞋营收规模占全球的1.92%;安踏、李宁等中国品牌所占份额还较小。

根据当前发展现状，未来全球运动鞋行业将呈现以下趋势：首先，品牌回归专业化，细分领域将有更多发展机会。在全球运动浪潮下，消费者越来越青睐专业化运动装备，细分运动领域做专家级品牌将成行业主要趋势之一。

其次，通过3D打印实现鞋子定制化。影响全球球场运动鞋和整体运动鞋市场另一个主要趋势是供应商利用3D打印技术定制球鞋，一些品牌已经基于运动员脚的数字模型，用这一技术制造鞋外底。例如：阿迪达斯、耐克、NewBalance这样的制造商已经采用3D打印系统，制造定制的运动鞋鞋底夹层，提供非常舒适的穿着体验。

最后，全球运动鞋供应商将积极探索各种鞋子的设计以及生产技术，以满足消费者对更好、更可持续的球鞋需求。制鞋技术的进步，让供应商能专注消费者的次级需求，如舒适度、款型及性能的增强。阿迪达斯的EnergyBoost泡沫底跑鞋被设计成高弹性。

运动报告(篇2)

五四运动实践报告

导言：

1919年5月4日，是中国历史上一个非常重要的日子。在这一天，北京的学生们在石景山森林公园集会，迎接国际名人、爱国人士李大钊先生。在这次集会上，李大钊发表了一篇以“新文化”为主题的演讲，其中提出了“推翻旧文化，实行新文化”的口号，掀起了一场全国范围的运动，即五四运动。本篇文章将通过描绘五四运动的背景、诉求、主要内容以及其对中国社会的影响等方面，对五四运动进行分析和总结。

一、五四运动的背景和诉求：

背景：

五四运动的背景是中国近现代史上发生了多次的外部战争和内部革命运动。1911年辛亥革命后，十年内发生了几次政治动荡。1915年，德国通吃香港英国的权益，1917年美国向盟友提出“十四点计划”，主张战后实行民族自决；1918年11月，第一次世界大战结束，美国主张将德国在中国的特权转让给华盛顿政府。种种因素，使得国民日益不满，对外国严加看守，对民族问题掀起了极大的激情。

诉求：

五四运动的诉求主要是在于思想上的革新。早在1903年，梁启超先生在《白话文学习杂志》上便发表过《敬告青年》。在青年上，他提出“改造教育、改进小说及剧本，并在一定程度上进行推翻旧文化、实行新文化的活动”。而在五四运动期间，这一口号成为了革命的口号，在全国范围内引起了热烈的讨论和广泛的支持。五四运动的主要诉求可以归纳为以下几点：

1. 推翻旧文化，建立新文化;

2. 尊重人权，增强公民意识;

3. 建立独立、自由、民主的中国;

4. 发展工商业、改善社会经济状况

二、五四运动的主要内容：

五四运动的主要内容主要包括以下几点：

1. 提倡新文化运动

五四运动提倡新文化运动，反对旧文化体系，推崇科学、民主思想和个人解放精神。五四运动倡导普及科学文化，而不是古文经典。五四运动重视女性的社会地位，倡导摒弃绝育残酷的封建家法，推动男女平等。

2. 我们需要民主自由

五四运动倡导自由，抗议帝国主义侵略，旨在大力促进中国的自由与独立。五四运动从这里开始了中国对于各自领域比例的认识。中国的学者们批判了自身传统文化，倡导了民主，引入了自由思想和原则，使中国的文化大翻身，进入了现代化的新阶段。

3. 推动工商业的发展

五四运动倡导推动工商业的发展，鼓励技术创新和发明，还强调了贸易和经济的发展是保证国家力量的物质基础。

三、五四运动对中国社会的影响：

五四运动是近代中国历史上一次意义深远的社会革命，它的运动目标是推翻旧的儒家文化的时代，真正将西方的哲学、文化、思想介入中国，成为一个全新的中国现代性。五四运动对中国社会的影响主要表现在以下几个方面：

1. 推动新文化思潮的建立

五四运动反对旧文化体系，推崇科学、民主思想和个人解放精神。五四运动倡导普及科学文化，而不是古文经典。它倡导社会和女性地位的平等，倡导摒弃绝育残酷的封建家法，推动男女平等。五四运动推动了新文化思潮的建立，对中国文化和思想的摆脱传统枷锁，起到了决定性的作用。

2. 推进中国的思想革命

五四运动的运动思想改变了中国民众的世界观和人生观，民主、自由、科学的思想得以传播开来，推动了中国的思想革命，为中国从旧社会走向市民社会，奠定了思想基础。

3. 促进了教育事业的发展

五四运动发起人中许多是一些思想开放的学者。五四运动中要求翻译西方的教材、课程等，提出“民主、整体、实用”的教育理念，通过这些改革措施，推进了中国的教育事业的发展。

4. 激励了中国的民族精神和爱国情怀

五四运动主要是为了抵制外国势力、表达民族精神和爱国情怀。五四运动的倡导者相信，中国人民只有以依靠自己的力量，才能实现强大的中国梦。五四运动的名声远播，许多青年士子踊跃参加，其意义不仅在于文化的走向，而更在于中国民族文化的升华。

4. 为中国历史的转折提供了契机

五四运动是中国近代史上的一次转折点，它吹响了“追求真理，维护民主”的号角，为中国的历史进程提供了强劲的动力，推进了中国现代化进程，给中国的脊背上加上了助燃的火苗。

结语：

通过以上分析，我们可以看出五四运动是一次深刻的社会革命，对中国现代化进程产生了深远影响。五四运动呼吁新文化，倡导科学、民主的思想，推动了中国思想革命，促进了教育事业的发展，加强了国家意识，激发了人民的爱国情怀，为中国的历史进程提供了强劲的动力，成为了中国近代史的重要里程碑。通过对五四运动的学习和研究，我们可以深刻认识到中国历史的进程与发展，更加深入地发掘中国历史潜在的价值，对永续社会的构建做出了重要贡献。相信，在未来的中国历史进程中，五四运动将继续扮演着重要的角色。

运动报告(篇3)

一、核心概念界定

幼儿园的户外活动是“一种有目的、有计划地利用多种材料，采取多种形式，享受空气、阳光等自然因素进行锻炼的积极措施”[1].它一般“包括户外学习、户外运动以及户外休闲活动(如春游，亲子户外活动)”[2].

观察孩子的玩耍，了解他们的活动和兴趣，从中知道通过增加玩的材料和孩子的需要来进一步开发新的玩法。就这点我观察到我班幼儿在晨间锻炼玩跳圈的时候，大部分幼儿对此已不感兴趣了，我就把本来是摆成直线的圈摆成弧形或蛇形等，通过不断的变换圈的摆放形式并且适当的增加圈的数量，这时我发现幼儿对跳圈又感兴趣了，又喜欢玩了而且玩的很投入。变换游戏的方法可以增加儿对游戏的兴趣可以慢慢的引导幼儿自己去发现、创造新的玩法。在体育活动中，教师的自我创新能力是不容忽视的。只有不断提高自身的创新能力，用创造性的教育思想武装自己，才能更好的来实施教育活动。

我们结合小班幼儿的年龄特点、生理特点，根据季节的不同以及幼儿在活动中的不同需要，组织开展一系列的体格锻炼活动，有早操活动、小型器械、集体活动和体育游戏等形式，以培养幼儿对体育活动的兴趣，保证每天不少于二小时的户外活动时间，让幼儿在日常活动和游戏中达到锻炼身体、增强自信心，促进幼儿智力、个性品质、审美情趣、交往能力等多方面的发展。

在本次调查研究中，幼儿园户外活动是指在幼儿园建筑物以外的露天场所，由教师组织、幼儿自由进行的活动。本研究从户外活动的场地、设备，户外活动开展时间与频率，户外活动的组织形式几方面进行调查研究。

二、相关研究

在相关文献中，研究者主要通过问卷、实地观察法、测试、访谈法等方法调查了国内目前幼儿园户外活动的现状，研究结果大致可以从以下几个方面来说明：

(一)有关户外活动场地研究

冷小刚在1994年对上海市市区幼儿园体育活动现状进行了调查。从他的调查可以看出：

1.“上海市区幼儿人均体育活动场地面积从1988年的平均1.05㎡升至1994年的平均2.06㎡”[3],已经慢慢接近《规程》规定的人均2.4㎡，但是数据显示“只有15%的幼儿在平均2.5㎡”[4]的场地上进行体育活动。

2.上海市区幼儿园中水泥地的面积远远大于草地、山坡面积，这样的场地现状是不适合幼儿的发展。在1999年，冷小刚又对上海、天津、广州、成都四个城市幼儿园体育活动再次调查，发现：1.平均“每个幼儿实际活动场地面积为6.3㎡”[5],已大大超出了《规程》中的幼儿人均面积要求。2.幼儿园中“水泥地的比例很大，为45%,相当于草地、泥地、塑胶地和玩水池的面积和(46%)”[6].这种场地类型是不适合3-6岁幼儿的身体发展。

20xx年大连市幼儿园“幼儿人均活动面积为3~4㎡”[7],与《城市幼儿园建筑面积定额(试行)》中的规定“幼儿园户外活动场地每生4㎡”有些出入，难以保证每个幼儿都能得到充分的活动空间。此外，每个幼儿园的户外环境也不一，有的以草坪为主水泥地为辅，而有的多为水泥地草地很少。在20xx年华中师范大学硕士生郑晶对武汉市幼儿园户外游戏现状的调查中，发现“户外游戏场地最常见的区域是集体运动场和大型组合运动器械区”[8].所有的样本园多具有这些设备。另外“83.3%的样本园设置自然区，55.6%拥有沙水区”[9].然而自然区和沙水区在实际户外活动中起到的作用很少，有的沙水区无水，有的仅有沙池而无水池，有的养殖区荒废。

20xx年浙江大学硕士生孟成伟对丽水某幼儿园户外环境进行调查，从他的调查中发现：户外集体游戏场地有2个，包括“大班游戏活动场地(30米地跑道)和小班游戏活动场地”[10].其户外固定器械活动场地--组合式大型游戏器械有2个，一个分布于校门口到教学楼的通道东侧，铺有草坪;另一个在走廊的西侧铺有软质塑胶。另外“沙池是孤立在两栋建筑物之间的”[11],不利于幼儿的户外活动发展。而20xx年田丽莉关于长沙市幼儿园户外活动场地的研究表明整体偏少，以不带塑胶跑道场和泥地为主，这限制了幼儿的户外活动的空间。

(二)有关户外活动器械的研究

光有教育是不够的，家长工作也是我们工作的一个重要部分，开学初，我们与家长进行了沟通，介绍本学期我们班级的目标、方法等等。为了让家长们更了解我们的工作，我们还通过家园联系册来介绍幼儿在园的情况，家长们也认真地进行了填写，让我们知道孩子在家的表现。当时，班上有个叫李梦洁的女孩子，她的妈妈就在联系册上告诉我们，小孩有尿急的现象，而且有二次把小便解在身上了，说实话，这正是我们万万没有想到的事情，大班的孩子怎么会呢?这也许就是我们工作中的小小失误，原来这孩子在家就有尿床的习惯，知道这些后，我们对她更加注意，再也没有类似现象发生。

相对于户外活动场地的研究。户外活动器械的研究就比较少。

20xx年武汉市幼儿园户外游戏玩具的配置情况如下：“88.9%”[12]的样本园拥有滑梯，“83.3%”[13]样本园配有大型多功能组合式玩具，“55.6%”[14]的样本园有秋千、荡船类玩具，有攀登架(网)的样本园占“61.1%”[15],而跷跷板、木马、平衡桩等的拥有率相对较低。然而“2.4%的幼儿教师表示，近三年本幼儿园的户外游戏玩具设施几乎没变”[16].20xx年大连市“幼儿园体育设备比较齐全，但是普遍存在过时落后的现象。”[17]

1994年冷小刚的调查中显示出，上海市区幼儿园“幼儿占有小型器械的比例为1∶1”[18],“大型与中型器械与幼儿的比例为50∶1、10∶1”[19],由此看出每个幼儿都能参与体育活动，等待时间较少。1999年，冷小刚的调查显示：幼儿占有小型器械比例为“1∶3.5”[20],幼儿与固定器械比例为“20∶1”[21].而中大型和小型的运动器械种类“平均每所幼儿园有9.3和18种”[22].这数据说明近年来幼儿园重视运动器械的投入。

(三)有关户外活动开展频率及持续时间的研究

游戏玩法：每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，首先让幼儿认识家长的鞋子，然后让家长将鞋子脱下后放入圆圈内，老师将鞋子打乱，游戏开始，幼儿从圆圈内找出自己爸爸(妈妈)的鞋子，并帮家长穿好，先穿好的为胜利者

从20xx年武汉市幼儿园户外游戏的开展来看，“超过半数的教师每天开展1~2次的户外游戏”[23],但“仍有30.9%的教师每周才开展3~4次户外游戏，甚至7.4%的教师每周开展1~2次地户外游戏”[24].而“户外游戏持续时间在半小时以内的有80.9%,另外19.1%的教师会让户外游戏持续半小时到1个小时”[25].

20xx年田丽莉发现，长沙市“89%”[26]的幼儿园能将体育活动时间安排在2个小时及以上，而“11%的幼儿园没有达到《规程》的标准”[27].

(四)有关户外活动组织形式的研究

在冷小刚1994年的调查中发现，参与调查的所有幼儿园都将《规程》中提出的“每天必须安排1个小时户外体育活动”落实在一日安排中，只是“在时间的具体安排上种类繁多”[28].1999年，上海、天津、广州、成都四地所被调查的幼儿园中“54%的幼儿园达到了2小时甚至2小时以上的体育活动”[29],并以“集体和分散相结合的组织形式”[30]来开展户外体育活动。20xx年，宁姝对大连市幼儿园体育活动现状展开现状调查。他的调查结果显示：“大部分教师在教学中安排的内容单一”[31]. 然而在田丽莉于20xx对《长沙市幼儿园体育活动开展现状调查分析》一文中，可以了解到长沙市幼儿园体育活动的组织形式有“户外体育活动、早操活动、远足和短途游览、幼儿运动会和体育教学活动”[32].由此可以看出幼儿园的户外活动形式呈现出较丰富的趋势。

在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自立能力。在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也特别好，出勤率较高。

这些研究中，都涉及到幼儿园户外活动的现状。无论从幼儿园户外环境的布置，还是户外游戏的开展，户外体育活动的开展，都能了解到部分幼儿园户外活动的开展现状及存在的问题。

参考文献：

[1]中国就业培训技术指导中心组织。保育员：基础知识[M].北京：中国劳动社会保障出版社，20xx:52-53.

[2]王春燕。给幼儿园教师的101条建议·幼儿园课程[M].江苏：南京师范大学出版社，20xx:328-335.

[3][4][18][19][28]冷小刚。1994年上海市区幼儿园体育活动调查报告[J].上海教育科研，1996,(01)：47-48,44.

[5][6][20][21][22][29][30]冷小刚执笔。1999年我国部分省市幼儿园体育活动现状调查[J].学前教育研究，20xx,(06)：20-21.

[7][17][31]宁姝。大连市幼儿园体育活动现状的研究[J].体育世界(学术版)，20xx,(01)：15-17.

[8][9][12][13][14][15][16][23][24][25]郑晶。武汉市幼儿园户外游戏现状与对策的研究[D].武汉：华中师范大学，20xx.

[10][11]孟成伟。幼儿园户外环境营造研究--以丽水市机关幼儿园为例[D].杭州：浙江大学。20xx.

[26][27][32]田丽莉。长沙市幼儿园体育活动开展现状调查分析[D].湖南：湖南师范大学，20xx.

运动报告(篇4)

运动实践报告——健康生活的开始

摘要：本文主要分析了运动对健康的重要性，介绍了本人的运动实践经历和效果，并以此为引子，探讨了如何通过运动实践开始健康生活，提高身体素质和心理素质。本文旨在为大家提供一些关于如何开始运动实践的参考。

关键词：运动实践；健康生活；身体素质；心理素质。

一、引言

健康是每个人追求的目标之一，而运动是维持健康的一个有效方法。在日常生活中，对于许多人来说，保持健康需要付出一些努力，需要实践一些健康的生活方式，其中运动就是必不可少的一项。自己在运动实践方面有一些经历，想分享一下自己的体验和收获，并探讨如何通过运动实践开启健康生活。

二、运动实践经历

1.选择合适的运动方式

一开始并不清楚应该选择什么运动方式来提高自己的身体素质，在咨询了一些专业人士和自己对各种运动方式的了解后，最终选择了长跑作为自己的运动方式。因为长跑是一种比较简单、容易上手，又能全面提升身体素质的运动方式，而且作为一个独自出行的人，比较适合个人实践。

2.制定合理的训练计划

在刚开始实践长跑时，不敢直接进行高强度训练，怕对身体造成伤害。因此，制定了一份较为温和的训练计划，每周进行一次长跑训练，每次增加的距离不超过 10%。在训练前还会做一些热身和拉伸操，以免拉伤肌肉和受伤。

3.坚持不懈，保持规律

长跑是一个需要长期坚持的运动方式，效果并不会在一两次训练后立刻显现出来。因此，自己在实践长跑时，坚持每周进行一次训练，并定期调整训练计划，保持规律。

三、运动实践效果

运动实践的效果可以从身体素质和心理素质两个方面来分析。

1.身体素质提高

通过长期的运动实践，自己的身体素质得到了很好的提高，比如耐力、速度、反应能力都比以前好了很多。自己的体重也有所下降，质量和形态也得到了很大的改善。重要的是，自己的抵抗力和免疫力也大幅增加，身体对疾病的抵抗力明显增强了。

2.心理素质提高

运动不仅对身体有好处，对心理也有很好的促进作用。自己在运动实践过程中，意志力得到了很好的锻炼，对于困难和挫折的承受能力也得到了极大的提高。在跑步过程中，思维比以前更加清晰，注意力也更加集中了，思考问题的能力和判断力都得到了很大提高。

四、如何通过运动实践开始健康生活

通过自己的运动实践，认识到了运动对健康的重要性，也理解到了“运动是一辈子的事情”的道理。因此，对于想要通过运动实践开始健康生活的人来说，以下几点建议或许会有所帮助：

1.选择适合自己的运动方式

不同的人对于运动方式的选择也不同，可以根据自己喜好和身体情况选择适合自己的运动方式，如长跑、骑车、游泳等，关键的是坚持下去。

2.制定合理的训练计划

训练计划不需要太高，每周进行一次就好，不断调整计划，保持规律。

3.坚持不懈，培养习惯

坚持不懈是成为运动健将的关键，培养好的运动习惯更是关键的一步。

4.注重心理健康

在运动的同时也要注重心理健康，关注自己的情绪变化，寻找心理平衡，尽量保持心情愉悦，笑对大风大浪。

五、结论

通过我的运动实践和效果分析，我们可以看出运动对健康的重要性，以及通过运动实践开始健康生活的方法和技巧。运动不仅可以改善身体素质，对心理健康也有很好的促进作用。因此，希望大家从今天开始，通过运动实践，开启健康生活的新起点。

运动报告(篇5)

五四运动实践报告

二十世纪初，中国尚处于封建社会之中，社会矛盾剧增，外国列强逐渐侵略中国，国家独立和人民解放的呼声日益高涨。在这种背景下，五四运动激起了人们对民主、科学和爱国主义的热情，成为中国近现代历史上的一次伟大革命文化运动，是中国现代史上的重要事件之一。

五四运动的主题和目标是反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义，提倡爱国主义、民主主义和科学主义。它号召青年学生参加爱国运动，要求政府改善民生，实行政治民主、社会进步和国际和平。五四运动不仅是一次运动，更是一次思想解放的运动。五四爱国精神的核心是对中华民族的未来进行了探求和反思，对学术和文化进行了深刻的思考，历史上有重大意义。

五四运动是在北京发生的，经过一系列的活动后，它不断蔓延，推动中国现代化的进程。五四运动的影响是远远超过了运动本身，影响了中国未来的命运和前景。在运动期间，学生们在全国范围内发起了大规模的游行示威活动，要求废除条约、反对帝国主义，同时也要求民主、自由、科学与民主。五四运动成为了中国近代史上最卓著的意识形态觉醒与势力交锋的历史事件之一。

五四运动提倡了新文化和新思想，在中西文化交流和互动方面做出了巨大的贡献。五四运动成为了现代文化的开端，在文学、艺术、音乐、戏剧等方面，出现了许多新鲜的表现方式。五四运动把中华民族救亡复兴的问题视作国家民族的头等大事，提出建立一个友善、民主、平等的社会制度是拯救民族危机的根本途径。

五四运动对于中国历史和文化，以及全球历史和文化的演进，都产生了深远的影响。五四运动的实践是关于时代和人民的传奇，没有五四运动，中国社会就不可能实现现代化。因此五四运动实践进视为中国现代史上的重要标志性事件之一。五四运动实践启示我们应该以现代化为目标，推动中国在文化、教育、科技、政治、社会等方面的发展。五四运动实践告诫我们创建自己的文化、发挥自己的力量，是一个不朽的文化自觉和历史自信的表现。

综上所述，五四运动实践是我们学习和复兴的重要内容之一。我们需要通过了解历史，认真总结和遵守历史传统，活用知识、技能、文化和人力资源，全面开展各项活动，满足人民群众日益增长的各种需求，推动中国的全面现代化，加快实现民族复兴的伟大梦想。

运动报告(篇6)

运动实践报告——长跑训练与比赛经验分享

一、引言

长跑作为一项非常受欢迎的运动项目，成为了很多人生活中的重要组成部分。在长跑的过程中，人们不仅能够加强身体的锻炼，增强体质和身体素质，还能够加强自我意志和心理素质的训练，提高人的身体和心理素质。为了更好地锻炼自己，我在最近进行了一次长跑训练，并参加了比赛。本篇报告将会分享我的训练与比赛经验，希望能够对大家有所启发。

二、训练计划

在进行长跑训练前，我先根据自己的身体状况和目标，制定了一份详细的训练计划。该计划包括了运动时间与地点、训练强度与时长、饮食和休息等方面内容，这样可以帮助我更好地掌控自己的训练进度，提高训练效果。

我在开始的阶段，采取了较为温和的训练方式，每周训练三次，每次约30-40分钟，以快走和慢跑的方式进行，选择了固定的运动场地，以便于控制训练强度和避免不必要的意外伤害。随着训练时间的推进，我逐渐提高了训练时的强度和时长，采用了更多的跑步方式进行训练，并增加了一些力量训练。

三、比赛经验

在经过一个月的训练后，我报名参加了一场中长跑比赛，距离约为5公里。虽然之前有进行过一些训练，但是面对比赛的时候，还是有些紧张。在比赛前，我进行了一些热身运动，以便于将身体适应跑步状态，减轻肌肉紧张的情况。

比赛开始后，我尽量保持自己的节奏，不断调整呼吸和步伐，保持身体的平衡和稳定。在比赛过程中，我不断调节自己的体力和鼓励自己，尽量让自己保持在一个良好的状态。最后，在与其他选手的竞争中，我成功地冲过终点线，获得了较为满意的成绩。

四、总结与感悟

通过这次的长跑训练和比赛经验，我深刻地认识到了健康锻炼的重要性和长跑对身体和心理的训练作用，通过计划有序的训练和积极的心态，我才能够充分体现自己的能力和潜力。同时，我认为训练和比赛并不仅仅是单一的体育活动，还包括了自我调整和心理素质的训练，这些都是身体和心理锻炼基础。

因此，对于各种类型的运动项目，我们需要全面考虑，明确目标，并且保持坚定的信念和积极的态度。只有这样，才能够在健康锻炼的同时，获得更加丰富与满足的体验，提高自己身心素质，成就更加美好的生活。

运动报告(篇7)

运动实践报告：有氧运动在健康养生中的作用

一、前言

运动是保持身体健康、增强身体素质和精神状态的最佳方式之一，尤其对于现代人来说，运动已经成为了不可或缺的养生方式。作为一种重要的健康方式，有氧运动不仅可以消耗体内过多的脂肪和多余的能量，还可以促进身体的器官运转，增强心肺功能，提升人体的身体素质。

二、有氧运动的概念

有氧运动也叫氧气代谢性运动，是指身体能够在运动中通过呼吸摄入充足的氧气，以维持肌肉组织的氧化代谢，从而预防疾病和改善健康的运动方式。有氧运动能够提高心肺功能，增加呼吸肌肉和心脏的收缩力和容积，使心肺的负担和工作量减少，提高身体的代谢率，消耗体内多余的脂肪和能量，有效降低体内脂肪含量，减轻身体的疲劳感。

三、有氧运动的分类

有氧运动通常分为两类：低强度长时间的有氧运动和高强度短时间的有氧运动。低强度长时间的有氧运动消耗的能量较少，但能够有效地改善心肺功能和血液循环，如散步、慢跑、室内自行车等运动。高强度短时间的有氧运动则消耗的能量较多，能够快速刺激新陈代谢，消耗脂肪和糖原，如 HIIT 训练、有氧健身操、跳绳等。

四、有氧运动的作用

1、增强身体素质：有氧运动能够提高心肺功能，增强肌肉、骨骼和关节的功能和强度，提高身体的反应能力和协调性，增强身体的免疫力和抵抗力。

2、促进心血管健康：有氧运动能够降低血压和血脂，预防心血管疾病，改善血液循环，提高心脏的收缩力和容积，减轻心脏负担，保护心脏健康。

3、减轻压力和焦虑：有氧运动能够分泌出多巴胺和内啡肽等物质，减轻压力和紧张感，改善情绪和睡眠质量，缓解焦虑和情绪波动。

4、塑形美体：有氧运动能够消耗多余脂肪、塑造体型，提升身材比例，让您更加美丽和自信。

五、运动实践

在进行有氧运动时，首先要确定自己的身体状况，选择适合自己的运动方式和强度，并逐渐增加运动量和强度，以避免运动过度带来的身体负担。合适的运动时间为三十分钟以上，可以选择运动场所和时间，如户外、健身房等，在日常生活中应坚持每天进行一定量的运动，逐渐改变不良的生活习惯和饮食结构。

六、结论

有氧运动是健康养生中一种重要的方式，适当的有氧运动可以带来多种益处。在实践中，我们需要注重选择合适的运动方式和时间，明确自己的身体状况和运动强度，坚持每天进行一定量的运动，逐渐改善不良的生活习惯和饮食结构，努力实现“健康、健康再健康”的目标。

运动报告(篇8)

经过两天的激烈比赛，于20xx年xx月xx日我长寿中学第十二届校园体育艺术节圆满结束了。在此次运动会中校学生会组织部在校团委的直接指导下，全体组织干部干事积极参与、合作，顺利地完成了秩序维持，工作人员纪律监督，团籍的整理等各项工作。工作的具体总结如下：

（一）运动场赛场秩序维持

为了使运动会顺利进行，我部积极合同其他部门进行比赛场地的人员清理工作。工作中，我部干事发扬了“一心一意为同学服务”的优良传统，协调配合，始终坚守在自己的工作岗位，得到了同学们的好评。

（二）运动会工作人员的纪律督查

我部在校团委的统一安排下，我部派出两名干部八名干事组成督查小组对运动会在职工作人员的工作证佩戴情况进行督查，一一核实，坚持公开、公正的原则。对于工作懈怠的自愿者和督察员我们给予提醒；对于持有工作证的非工作人员进行检查，没收其工作证，并做了详细的记录。

在督查工作中我们发现以下主要问题。工作证随便转借现象比较普遍，工作人员的态度、工作质量和自律情况有待提升。

（三）团籍整理

在体艺节期间，按校团委的统一布置，我部进行了团籍的整理工作，共分为三个小组，每小组四名干事，工作耐心、细致。基本无较大差错发生。

（四）艺术节后勤联络工作

我部配合原上草文学社、郁林诗社、书画社在体艺节中完成了作品展、诗展、书画展的后勤联络工作。

长寿中学第十二届校园体育艺术节的圆满结束。组织部作为本次活动的督查和后勤部门，我部收获了经验和教训，我们的工作优点总结如下：第一，总体工作全面清晰，做到人人有事干，责任到人，有准备好后备人员以备不时之需。第二，部级干部积极负责，随时在场处理一些突发事件。第三，干事尽职尽责，按要求完成任务，能自我监督，随机应变。

当然，在肯定工作优点的同时我们也认识到存在的一些问题。第一，虽然提前开会分配任务，但时间还是较倡促，工作安排有待制度化和规范化。第二，后期的后勤指导和培训工作有待较强，本次活动联系不到人的情况时有发生。

我们将总结经验和教训。起到各工作部门、各岗位工作强化剂的作用。组织部将继续与各部门加强协作，完成为同学服务，发展壮大我校团委、学生会的光荣使命。充分发挥组织部在团委、学生会中的桥梁作用，为学校团委、学生会架起坚实的桥梁，同各部门携手共进，共同建设美好的未来！

最后，祝贺长寿中学第十二届校园体育艺术节取得圆满成功。

运动报告(篇9)

泰和小学 “五·一”田径

运动会的报告

在“五·一”国际劳动节到来之际，泰和住邦希望小学举办了了一次有意义的春季田径运动会。本届的宗旨在于增强学生、教师的凝聚力，展示出新时代师生的蓬勃朝气和竞技热情。弘扬奥林匹克精神，增强团队凝聚力。在这个充满活力和光明的时代，只有当有挑战的时候，我们才能拥有财富。

这次运动会丰富了学生的课外生活，给了每个学生展示自我的机会。在学习之余好好锻炼身体，注意各种才能的挖掘、培养与展示，同时增加同学之间、师生之间的交流、并促进友谊，为美好的校园生活留下精彩的瞬间。

我们学校的田径运动会于4月29日下午在学校操场上开始。七个班级和两个教研组参加了比赛。开幕式中，各班运动员代表队行进间整齐划一，步伐稳健，口号响亮而富有特色，有的班喊着“发展体育运动，增强人民体质，好好学习，天天向上”，有的班喊着“锻炼身体，自强不息，超越自我，创造未来”，在开幕式上，校领导致词，裁判员代表和运动员代表相继演讲宣誓，为接下来的比赛树立了良好的开端。

本届运动会设立了许多项目，男女共有单项60米、200米径赛，长跑400米、600米、800米径赛，跳远、跳高、一分钟跳绳等田赛，此外还设立了学生接力赛、袋鼠跳接力赛、集体跳绳、教师接力赛、拔河等集体项目，单人项和集体项采用不同的积分规则，最后评选出总分优胜的班级。比赛过程中，我校师生运动员奋发向上，顽强拼搏，激昂的呐喊声，热闹的加油声，感人的播报声充斥在运动场的每一个角落。

经过一天半的紧张角逐，先后有42名同学获得单人项冠军，来兴杰同学打破学校男子跳高记录，罗兴欣同学打破女子跳远记录。在六项集体项目中，先后有不同年级取得集体荣誉，尤其是趣味接力——袋鼠集体跳项目中，学生热情高涨，积极参与，在比赛中找到了乐趣，获得了合作与竞争的喜悦感，师生对体育精神有了新的理解，强健体格、公开公正、团结协作等理念深入人心。

在本届运动会中，教师积极参与，团结协作，学生奋发向上，努力争先，体育老师全力以赴，尽职尽责，各班主任密切配合，任劳任怨。所有后勤人员工作积极，乐于奉献。裁判员和教师具有高度的责任感、公正的判罚和认真的服务。后勤部负责主席台的布置、设施、广播设备和奖品的准备和分发。

宣传广播组：张新春老师能认真搞好宣传广播工作，撰写大会前导队入场解说词，承担了所有比赛的赛程及成绩宣传广播任务；沈旭云老师、张立英老师及时公布比赛结果，以便及时将奖品发给获奖者，使大运会所有奖项都能顺利颁发。摄像组王万银校长用照相机、摄影机即时捕捉会场精彩的镜头，使参赛队员留下永久的精彩回忆。

运动报告(篇10)

【五四运动实践报告】

一、前言

五四运动是中国近代史上一个极富意义的运动。它不仅推动了中国新文化运动和现代化进程，而且在精神、思想、政治等多个领域对中国社会产生了深远的影响。本次实践报告旨在通过对五四运动的分析、研究，探索五四运动的主题与内在联系，从而更好的理解五四运动的历史意义和现实价值。

二、五四运动的历史意义

五四运动是中国近代史上最重要的一次群众运动，它是新文化运动、新思潮、新精神的集中体现。五四运动之前，中国社会长期处于封闭状态，文化落后，政治封闭，人民生活艰苦。五四运动爆发后，一批有识之士开始反思传统文化和价值观，呼唤一个自由、平等、民主、科学的新时代。五四运动以爱国为主题，推崇“民主与科学，敬德与自由”的口号，号召全民族的力量奋起同外来的压迫和民族叛亡斗争。五四运动不仅促进了民族精神和民族自尊的崛起，更加催生了中国新文化和现代化的发展，为新时代的到来奠定了基础。

三、五四运动的主题

1. 推崇个人自由和民主。

五四运动的核心是自由和民主，反映了中国知识分子对传统体制的不满和对西方文明的向往。五四运动者认为，每个人都有权利被认为独立的个体，有权拥有自己的思想和行动，应该享有民主自由，追求个人尊严和平等。

2. 呼唤科学文明和现代化。

五四运动者认为，传统文化与现代文明的冲突是中国社会落后的重要原因，只有通过推进科学技术和现代文明进步，才能使中国避免失去强国地位的命运，逐步走向繁荣富强、强国富民。

3. 抗击外来侵略和民族叛变。

五四运动之所以发生，与中国遭遇的外来侵略和国民对民族文化的侵蚀，以及当时中国政治体制的堕落和腐败有着密切的关系。五四运动者要求中国向西方学习，追赶甚至超越西方的文化、法制、经济、政治和军事实力，捍卫中国在世界上的独立和尊严。

四、五四运动的内在联系

五四运动的三个主要主题自由、民主、科学融为一体，且彼此互相支持。自由和民主反映了社会政治改革的需要，促进了科学文明和现代化的发展。科学文明和现代化的进步则可以推动自由和民主的实现，从而构成了五四运动主题的完整体系。五四运动的主题综合起来，隐含了“国别，人权，科技”三大因素的内在联系。

五、总结

五四运动作为中国现代史上一次具有重要革命意义的运动，对中国在国家建设、精神文明、政治制度、文化发展等方面产生了深远的影响。本次实践报告通过对五四运动的主题和内在联系的分析，揭示了五四运动对于中国民族崛起和现代化建设的影响。我们应该在发展中记住历史，探索历史背后的内在联系，积极推进国家的现代化建设，为民族的崛起和发展做出更大的贡献。

运动报告(篇11)

五四运动实践报告

一、前言

五四运动是中国近代史上具有重要意义的一次启蒙运动。在中国历史上，五四运动是一次革命性的事件，它不仅改变了中国文化和政治生态，而且对中国社会的文化、政治和经济发展产生了巨大的影响。五四运动不仅揭示了中国革命的许多缺点和弱点，而且对现代化进程起到了积极的推动作用。

二、五四运动的背景

五四运动发生在中国历史上一个特殊的时期。当时，中国正处于由内忧外患引起的动荡阶段，日本的侵略和列强的瓜分让中国处于一个危机四伏的境地。同时，新思潮和新文化运动的兴起，也为五四运动的爆发创造了时代背景。

三、五四运动的起因

五四运动的爆发，起因是在巴黎和会上，中国遭到列强的残酷对待，所以中国各地的知识分子都陷入了极度的愤怒和绝望之中。同时，当时的中国政府对于列强的侵略，缺乏有效的反应，这更加加深了人民的失望和愤怒。

四、五四运动的主要内容和影响

五四运动的主要内容包括了爱国主义、民主主义和科学主义。五四运动不仅打破了封建文化的禁锢，也对革命思想的传播起到了积极的推动作用。同时，五四运动让中国人意识到了现代化和文化强国的重要性，同时也对中国的社会、文化和政治生态产生了巨大的影响。五四运动的影响不仅体现在政治上，还体现在思想上和文化上。

五、五四运动对于中国的启示

五四运动是中国近代史上的一次伟大事件，它对中国的历史和现代化进程产生了巨大的影响。五四运动让中国人认识到民主和科学的重要性，同时也带动了中国的文化和思想的进步和发展。通过对于五四运动的分析和总结，可以发现它也对于当前的中国具有一定的启示意义。中国需要坚持科学发展，将现代化和文化发展紧密结合，同时也需要注重文化的自信和文化的传承，以发展中国特色社会主义。

六、总结

五四运动是中国近代史上的一次重要事件，它体现了中国人民对于封建落后和帝国主义侵略的反抗和斗争。五四运动具有深远的历史意义，它推动了中国的现代化进程，也影响着中国的未来发展。我们应该学习和总结五四运动的宝贵经验，弘扬爱国主义、民主主义和科学主义的精神，为中国的发展和繁荣做出贡献。

运动报告(篇12)

运动实践报告

——以长跑为例

一、实践背景

在生活中，长跑作为一项适合大众进行的有益运动，备受人们青睐。通过长跑，不仅可以锻炼身体、增强体质，还可缓解压力、陶冶情操。因此，本人决定通过长跑这项运动，进行一次实践并撰写相关报告，以期对这一体育项目进行深入了解。

二、实践目标

通过长跑实践，达到以下目标：

1.了解长跑的基本知识和技术要领；

2.掌握长跑的训练方法和注意事项；

3.了解长跑对身体的好处，并亲身感受其中乐趣和挑战。

三、实践步骤

1.了解长跑基本知识

在进行长跑实践前，本人首先寻求了专业教练的指导，详细了解长跑的知识和技术要领。经过了解，长跑主要包括耐力、速度与技巧三方面的训练。耐力是长跑的基础，主要通过长时间、低强度的有氧运动进行；速度则更多侧重于高强度的间歇训练；技巧涉及到长跑者的姿势、呼吸和心理素质等。

2.长跑实践训练

本人结合自身情况，制定了一个初级的长跑训练计划，周一至周五保持每天30分钟的低强度有氧运动，周六适当增加距离，逐渐提高运动强度。

在训练过程中，本人主要重点加强了呼吸、步态、脚步印记的注意力和均匀用力，逐渐熟悉跑步的技巧和方法。同时也不忽视适当的休息和调整，以免导致不必要的运动伤害。

3.论文撰写

在实践过程中，本人除了注意对运动情况的记录，还针对长跑这一运动，进行了资料检索和整理，系统总结了长跑的基本知识和技术要领。并在实践后，结合自身感受和实践经验，撰写了本篇长跑实践报告，以期对长跑这一运动进行更加深入的总结和介绍。

四、实践成果

从长跑实践中，本人体会到了长跑的魅力和乐趣。长跑不仅可以让身体健康，还可以带给人内心的美好感觉。

经过长跑的训练，我的身体变得更加灵活，耐力更强，精力更旺盛，精神上也变得更加积极向上。同时，长跑的实践也锤炼了我的毅力和自制力，让我更好地应对压力和挑战。

与此同时，通过本篇长跑实践报告的撰写，我也对长跑这一运动的技术、特点、训练方法等进行了系统整理和总结。这些知识和经验对于今后长跑的训练和研究，具有参考和价值的意义。

五、结语

长跑作为一项健康且适合大众的运动，不仅能够锻炼身体、健康身心，更能带给人们乐趣和挑战。本人通过长跑实践，不仅深入了解了这一运动的技术和训练方法，还体验到了其中的乐趣和成就感。希望这篇长跑实践报告能够对长跑的推广与普及起到一定的作用，让更多的人可以从中受益。

述职报告材料(精选十五篇)

古语言，一分耕耘，一分收获，在现实生活中。都会使用到报告，“下情上达”是制发“报告”的目的。希望这份"述职报告材料"能够激发您的思考，以下是我关于某个问题的一些探讨和思考供各位参考和借鉴！

述职报告材料(篇1)

XX年，是我校素质教育全面发展的一年，也是我校体教结合办特色学校的重要一年，这一年更是全校教职工励精图治、再创佳绩的一年。一年来，我坚持以科学发展观为指导，在县科教局的正确领导下，在全校教职工的理解支持和积极配合下，努力构建文明和谐校园，认真履行校长职责，较好地完成了各项工作任务。现将XX年我的工作情况向包校领导及全体教职工报告如下，请评议。

一、坚持学习，提高水平

 1、今年秋天开始我支部参加了第三批学习实践科学发展观活动，作为支部书记，我认真组织了这次学习实践活动，并积极参加学习实践，把这次学习活动，当做了一项重大政治任务。在学习实践活动中，我认真学习了科学发展观理论和党的xx大以来的党的方针政策，努力落实了党员干部受教育，科学发展上水平，人们群众得实惠的学习宗旨。到现在，我已做了近三万字的学习笔记，认真进行了分析检查，坚持全面整改，在实行党员联班中，担任了九年级83班的副班主任。通过学习我更加认识到，作为校长，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履职，为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。在工作中，我始终坚持以一个共产党员和支部书记的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性。

2、XX年我更加注重信息技术的学习，以使自己更好的掌握现代教育技术，服务教育教学工作。XX年暑假8月份，我作为全县唯一的中学校长，在长治学院参加了一周的农远应用培训。通过培训学习，我更加熟悉了农远模三的设施和设备情况，农远的应用开展，多媒体教学和网络教研工作。现在在办公方面我坚持利用网络，利用电脑，带动我校向现代化、信息化方向迈进。其中在新思考网的教研博客上，我校教师已发表教研类文章近二百篇，有三篇还挂上了新思考网站首页。在我学习使用的同时我还要求全校教师学习，把现代化的办公手段应用到学校管理和教育教学之中。

二、主要工作

1、教育教学，常抓不懈

在课程开设和课时安排上我校严格执行了有关规定，开设了信息技术、生涯教育、地方课、研究性学习等原来认为的薄弱课程，做到了开全课程，开足课时。

学校的教育教学管理规章制度比较健全，并能较好地贯彻执行，坚持了每月一次检查常规教学，每周开展教研工作，每周开全体教师例会，每周一坚持升国旗，每学期开展一次公开课教学等等。我校制定了教育教学各项工作计划，工作内容具体，责任到人，并能按计划开展工作，经常检查、了解各项教育教学工作的开展及完成情况，通过检查，能及时整改的必须及时整改，需限期整改的必须按时整改。作为学校一把手，重视加强教学工作过程管理，对备课、上课、课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有具体的数量要求，并以定期检查和不定期抽查相结合的方式督促教师搞好教学工作。

学校这一特殊的环境，既要肩负教书，又要坚持育人，因此，在工作中比较重视学校的德育工作。要求政教处制定出了科学合理的德育工作计划，把学生的养成教育作为重要内容，努力使学生培育良好的行为习惯。

2、师资队伍，整体提高

教师是学校的中心人物，教学计划、教学大纲的实施要依靠教师，教改成功与否、教学质量的高低，关键在师资水平。

在具体工作中，一方面，我充分利用校委会、学校每周例会、班主任例会，运用上级文件和法律法规、对教师进行思想道德素质的提高学习，不断加强师德素养。通过多种方法，全面深刻、实事求是地查摆问题，深入剖析，认真反思，吸取教训，把师德师风建设落到了实处。另一方面，通过教研教改、检查备课本、作业批改情况等，督导评估教师的教育教学工作，以达到提高教师业务能力的目的。

为了给教师更新知识创造条件，学校为每个教研组订阅了刊物等资料，购买了教辅资料，鼓励教师从互联网上获取新的教学信息。在严格要求教师的同时，关心其工作、学习、生活，看望生病的教师，帮助解决教师的一些实际困难。对职工的婚丧嫁娶，学校积极支持，嘘寒问暖，正确处理好了干群关系，教师之间的关系，增进了友谊，体现了“以人为本”的理念。

3、危房改造，进展顺利

XX年后两个月开始，我重点抓了危房改造。现在我校新的住宿综合楼已经立项，目前正在设计施工图纸，估计XX年春天就能开工建设，快的话在XX年的9月份就能住进去。该楼建筑面积1500平方米，全框架结构，建成后，将极大的改善我校师生的住宿和办公条件。1/2

述职报告材料(篇2)

光阴似箭，日月如梭，转眼即将过去，我们将满怀信心的迎接的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为中心，积极响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工地实际情况，认真做好本职工作，为公司事业尽绵薄之力。在公司领导和部门负责人的正确领导下，及各位同事的大力支持和帮助，使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我深知工作的重要性也努力达要求，廉洁自律是工作的前提，高度负责是对工作的认真，维护公司利益是最根本的.目的，具体小结如下：

一、回顾基本概况

转眼间11年己经过去在过去的一年里，我在部门负责人的的正确指引下“以维护公司利益”为中心，认真学习实践公司材料治理的相关规定以及部门各项规章制度。并将学习到的内容彻底用于日常工作中，认真落实工地材料治理的各项规定，踏踏实实做好本职工作。对分部各岗位、卡口进出的材料认真核查，具体登记，做到了对进出材料的及时跟进，和防控工作，及施工现场日常材料使用情况的监控。杜绝了公司材料的流失浪费。保障了公司财产的安全。

二、目前工作现状

1，核实好工地材料的数量和所放位置。

2，加强工地卡口出入检查。

3，对楼盘大型材料的堆放处设有监控设备和人员编制。

4，对各个卡口的监控设备器材做好了日常维护和检查。

三、自身工作的不足

1，学习不够，与现代企业的治理要求有差距。作为企业的基层治理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；

2，抓队伍建设治理力度不够，个人工作是一步一个脚印走过来的，上级领导给予了一定的评价，但自担任分部队长以来，治理分部各项事务，带领分部全体员工搞好本职工作，为了搞好各项工作，让上级领导放心、满足、认可，理应抓好员工队伍建设，加强治理力度和执行力度，树立本部门的新形象。对一些消极员工，没能及时有效地采取措施，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到假如不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，会逐渐削弱队伍的战斗力。

四、明年工作计划

1，加强治理施工现场材料使用情况，监督控制施工材料的浪费现象。

2，积极增进与各相关部门的沟通和协调，促进部门工作的顺利开展

3，在总仓和木场增加岗位和安装监控设备。确保公司材料的安全

3，加强内部治理有计划的组织各类培训，保障部门和团队的稳定性。为公司事业尽职尽责。

述职报告材料(篇3)

按照会议安排，我就xx镇20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：

一、20xx年度反馈问题整改情况

针对“党建与乡村振兴、人居环境等工作融合度不够”的问题，一是成立由党委书记为组长的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组，夯实责任体系，健全帮扶机制，提升巩固成效，使人民群众的获得感、幸福感稳步提升。二是将生态环保、环境治理网格化管理等工作与xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、党的xx大及xx届历次全会精神、党史学习教育高度结合，使广大党员干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。三是将辖区小街巷、垃圾点、沟渠等重点路段划片分包到各党支部，各党支部将重点点位划分为若干责任区并落实具体党员包抓，全镇人居环境得到明显好转。

二、20xx年度基层党建工作开展情况

20xx年，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，xx镇党委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

（一）健全机制、转变作风，严格落实党建主体责任。一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。镇党委先后4次专题研究基层党建工作，不断完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等4项制度，按季度对基层党建工作进行评比点评。二是规范制度落实，筑牢党建基础。将主题党日贯穿基层组织生活全过程，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，抓住关键点、把握要害处，确保学习教育有力有序推进。三是强党建严纪律转作风，加强干部作风整顿。以干部作风集中整顿为契机，镇纪委加大对“四不一任性”典型案件的查处力度，截止目前，立案处分2起，诫勉谈话9人，通报批评15人，形成了有力震慑，强化了纪律保障。

（二）聚焦民生、优化服务，全面改善基层硬件设施。一是深化基层党组织星级创建。强化星级创建结果运用，并将此作为村级党组织和党员干部参加各类评先树模的重要依据，结合网格化管理、环境卫生整治等工作，分星级确定党组织整改提升方向。二是全面提升镇村办公条件。镇党委本着“实际、实用、实效”的原则，进一步加强村级综合办公场所建设，投资180余万元，新建、维修加固村办公阵地11个，其中镇政府自筹资金120万元新建办公阵地1处，维修加固6处，进一步提升了阵地保障功能；投资100余万元，对镇机关办公大楼、院子进行维修改造，极大地改善了干部职工办公条件。三是推动中心工作落实。镇党委按照“四个一”工作机制，聚焦“一收入两不愁三保障”和安全饮水标准，进一步夯实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。投资390余万元硬化生产道路38公里、村组道路2。8公里；投资300余万元新建、维修淤地坝7座；投资226万元实施村容村貌整治、污水管网改造、道路维修等工程；投资92。7万元实施8个村安全饮水提升工程。通过水电路、通信等基础设施建设和农村环境卫生集中整治，农村基础设施条件持续改善，人居环境质量明显优化。

（三）配强骨干、优化结构，不断凝聚基层党组织战斗力。一是按照村（社区）“两委”换届工作要求，全面完成31个村组织换届工作，通过换届，“两委”班子结构明显优化。二是扎实开展了村级组织“回头看”工作，加强村两委班子建设。补全配齐换届遗留下来的空缺职位16个，解决了有名无实，参差不齐、作用发挥不力的现状。培育“两新”党组织两个（电商服务中心党支部、金源集团有限公司党支部），党组织在企业建设中引领作用更加明显。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿软弱涣散党组织1个，村（社区）党组织功能提升显著。三是严格执行党员发展计划，共转正党员33名，确定预备党员44名，吸收入党积极分子75名。结合市、县违法违纪党员专项整治活动，共排查出“四类问题”党员线索3件。

（四）立足实际、为民解忧，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。镇党委以“为民、惠民、利民”为目标，坚持党建引领，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是紧盯群众的困难事、瞄准群众的烦心事，心贴心发现问题、面对面查找问题、手拉手解决问题。先后为人民群众办“难事”、“实事”86件，进一步密切党群干群关系。为辖区内群众免费发放一氧化碳报警器2980个，扎实推进民政惠民工作，累计发放低保、救助资金670余万元，提高困难群众风险抵御能力，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。董家湾、高家砭、梁渠村三个党支部牵头成立了榆林市xx东大门农业发展科技有限公司，有效盘活了村集体经济，实现种、产、销一体化服务。充分发挥驻村第一书记社会资源优势，将全镇小杂粮、苹果核桃、中药材集中加工包装后，通过电商等渠道对外销售，销售额已突破40万元。二是在庆祝建党xxx周年之际，镇党委加大对老党员、困难党员的关怀，累计慰问党员123名。三是召开“光荣在党50年”老党员座谈会，通过聆听老党员亲身经历的故事，谈感受、忆党史、话发展，并颁发115枚纪念章。

（五）以点带面、创新驱动，大力破解基层党建体制机制性难题。以全县基层党建“3+2+X”突破行动为指导，重点开展“四档”和党代表工作室建设等工作，并对颐和社区进行升级打造，党群服务中心功能不断优化。一是严格按照“一人一档”规范管理。对长期不参加组织生活的党员进行了排查整顿，同时，对党员交纳党费进行专项整治，按月建立党费收缴台账。二是进一步细化民主评议党员程序，对照负面清单指导村级党组织开展党员评议活动，全面推行“四议两公开”工作法，加强村务监督委员会建设。三是强化颐和社区党支部建设，加强流动党员管理。针对颐和社区物业管理混乱等现象，镇党委牵头成立了由离退休干部、“两代表一委员”、有威望的党员群众参与的物业管理委员会，不断提升社区管理水平。目前已进入招标阶段，为社区正规化建设提供了组织保障。

三、存在问题

一是党员干部特别是党务工作者党建理论水平和工作能力不高，对基层党建工作中存在的问题掌握不透、解决思路缺乏。二是基层党建职责落实不到位，对个别党员教育监督管理不到位，组织生活开展不规范，思考研究不深入，解决办法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决。

四、下一步工作打算

一是进一步加强学习。通过组织专题培训和实际调研，不断提升各级党员特别是党务工作者的党建理论水平和实际工作能力。二是健全责任落实机制。进一步明确抓党建责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是加强基层党组织建设和党员队伍教育管理。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分类建立评价体系、开展评星定级，严格落实党员发展全程纪实制度，加强党员日常管理，坚决将不合格党员清除出党员队伍，切实提高发展党员质量。

述职报告材料(篇4)

基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作穿越小说网 党支部书记党建述职报告 今年本人带领本所党员群众以开展创先争优活动为契机，团结带领本所广大党员群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了本所又好又快发展。下面，我就履行云南光大会计师事务所大理分所党建工作第一责任人职责情况述职报告如下 ：

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我所党支部党员年龄普遍较大，为了适应社会发展的需求，我所支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2015年培养了1名预备党员。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每周五下午为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手。把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我所党支部能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“长期受教育、真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

三、抓党风廉政建设。认真落实所干部廉政承诺制度，在党员、群众会议作出公开承诺。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好学习教育，做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员的理论水平，认真学习党的政策方针，提高本所党员的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为本所的发展做出更大贡献。

篇二：开发区抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 根据上级要求，现将一年来抓基层党建工作述职报告如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。我经常听取并研究党建，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。二是突出责任落实。年初，我与辖区8个村及“两新”组织党支部签订了党建工作责任书；建立了由我负总责的党建工作责任制。三是注重机制创新。完善了《议事规则》等规章制度。

（二）着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。今年，各村室建设面积均超过200平方米，党组织活动场所面积达到400平方米以上。二是力促作用发挥。开展了党员公开承诺，争创“党员服务示范窗口”、结对帮扶、走访慰问、村支部书记述职述廉等活动，组织进行了“五型机关”、“先进村党支部”及“两新组织”示范点创建等。三是提升战斗能力。针对个别村党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施。…村整体班子被调整，部分违纪党员干部受到了纪律处理。四是扩大非公经济党建覆盖面。全年共成立7个非公企业党支部。五是加大资金保障。全年投入村级运转经费投入约50万元。另外开发区管委会

以奖代补，对在重点性工作中贡献突出的村予以资金奖励。六是严把入党关口，确保党员质量。全年培训建党积极分子…人次，培养发展对象…名，吸收预备党员…名，预备党员转正…名。

（三）解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。利用各类平台，开展各类主题党课活动20余场，受教育干部群众1000余人次；二是抓素质提升。全年先后组织法制讲座、业务培训讲座15次，先后组织业务部门到县、市学习7次，邀请院校专家教授作专题报告。

二、存在的主要问题及原因 一是重视程度不够。我本人没有把抓基层党建摆到同经济工作同等重要的位臵，偏重于经济建设，对基层党建重视程度不够，精力投入不够。二是监督措施不完善。虽然建立了党建工作责任制考核等制度，但在实际运行过程中，本人存在着制度执行不到位、职责履行不到位等问题，存在强考核、弱问责的情况。三是党组织阵地建设投入不够。村室投入虽连年递增，但由于各村底子薄，距标准化活动阵地尚有不小差距。本人思想和认识上的偏差，导致有限资金偏重于“两化”建设，而对基层组织阵地建设投入不足。四是党建工作保障不力。一方面因党建经费投入不足，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织没有配备专职党务干部，党务工作者本身 承担较多的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一段差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验，党员比例和党组织覆盖率不高。部分基层党员干部作风不实，工作上追求形式主义、享乐主义、实用主义，缺乏开拓创新精神，工作不求高标准，只求过得去，“软、懒、散”倾向突出，甚至出现违法违纪行为。产生问题的原因主要体现在三个方面：一是我对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的主观原因，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，加之近年来所承担的任务十分繁重，导致把主要精力放在业务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，与业务工作考核缺乏有机的结合，在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握，尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，难以形成有效的评价机制。

三、下步工作思路

（一）继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。

（二）加强基层组织基础设施建设 加大专项资金投入，2015年保障投入资金120万元以上（包括高标准完成村室建设），同时继续改造其他村级活动场所，高标准进行基层组织阵地建设。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有党组织结构图，有规范化制度，有工作经费；建立健全基层组织基础台帐。

（三）认真落实村干部“四个机制”建设 创新选拔任用工作机制。在严格执行“两推一选”的基础上，通过加大后备干部的培养、选派优秀年轻党员任职、鼓励大学生到村任职等，多渠道选拔政治素质高、文化程度深的党员担任基层组织负责人。创新激励保障机制。落实基层组织干部的经济和政治待遇，提高工作积极性。教育培训机制。每年至少举办三期村干部培训班，推荐

和组织基层干部参加上级举办的培训班，并根据需要组织外出参观学习。积极开展“双培双带”先锋工程。结合实际帮助群众建设精神上的美好家园，丰富农民群众的精神文化生活，引导他们养成健康科学文明的生活方式，使“双培双带”工作更好地适应和满足农民群众多方面、多层次的需要。完善监督管理机制。一是党委对支部书记实行目标考核、动态管理。二是村支部书记每年一次向党委和村党员群众代表会上述职，接受监督。三是认真落实村两委议事决策、定期报告工作制度，并建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，强化对农村党员干部的制约和管理。

（四）加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用

1、以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。

2、严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。

（五）围绕企业生产经营开展党的工作，促进企业健康发展 非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、篇三：街道党工委书记基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告（2016年10月）尊敬的各位领导，同志们： 现将履行基层党建工作情况述职如下：

一、履行工作特色和亮点

（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，认真谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推进和谐街道和谐社区建设。

（二）夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合

力”，为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，积极开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。

（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部，为社区换届做准备。四是抓整治，强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件 办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定具体整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。

二、工作中存在的问题和原因 回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响周围居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。认真反思存在的问题，主要原因在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。

三、下步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建

工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作交流，休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互

述职报告材料(篇5)

标题：汇报材料编制述职报告范文

导言：

在过去的一年中，我在公司的工作中遇到了各种挑战和机会。为了能够更好地总结工作经验并展望未来的发展方向，我编制了一份详实的述职报告。以下是我所编制的述职报告范文。

一、工作职责及完成情况

去年，我担任公司市场部的高级经理一职，工作职责主要包括：市场调研、品牌推广、市场活动策划、渠道管理等。在整个工作期间，我努力完成了各项工作任务。

1. 市场调研

作为市场调研的负责人，我带领团队开展了一系列的市场调研活动。通过对目标市场的深入了解，我们收集到了大量的有关竞争对手、消费者需求以及市场趋势等的情报信息。这些情报信息为公司制定市场策略提供了有力的支撑。

2. 品牌推广

为了提升公司的品牌知名度，我积极参与了品牌推广工作。通过与广告公司合作，我参与了品牌推广方案的策划和执行。我们通过综合运用线上线下的推广渠道，成功地提升了公司的品牌知名度和认可度。

3. 市场活动策划

我还负责了市场活动的策划与执行。通过与营销团队的紧密合作，我们成功组织了一系列的市场促销活动，包括展会、产品发布会等。这些市场活动不仅提升了公司的市场曝光度，也增加了销售额。

4. 渠道管理

在去年，我重点关注了公司产品的渠道管理工作。通过与经销商的合作，我们建立了良好的合作关系，并开拓了新的销售渠道。这些工作有效地促进了产品销售业绩的提升。

二、遇到的挑战与解决方案

在工作中，我也面临了一些挑战。例如，市场竞争激烈，品牌知名度较低，目标市场需求变化快等。针对这些问题，我采取了以下解决方案：

1. 加强市场调研

面对市场竞争激烈的环境，我加强了市场调研的工作。与此同时，我还积极参与行业峰会、培训等活动，提升自己的市场洞察力和竞争意识。

2. 制定个性化的品牌推广方案

为了提升品牌知名度，我制定了一系列个性化的品牌推广方案。与广告公司合作，我们从品牌定位出发，进行差异化的推广活动，有效地吸引了目标受众。

3. 组织精准的市场活动

为了应对目标市场需求的变化，我积极组织了一些精准的市场活动。通过通过调研分析消费者的需求和喜好，我们开展了一些切合实际的市场活动，有效地提升了销售额。

4. 强化渠道管理

针对市场竞争激烈的情况，我与经销商保持紧密的沟通合作，加强了渠道管理工作。通过共同制定营销方案和奖励政策，我们成功地促进了产品的销售业绩。同时，也积极开拓新的市场渠道，寻求合作机会。

三、经验总结与展望

通过去年的工作经历，我获得了宝贵的经验，并迅速成长。以下是我所总结的相关经验和展望：

1. 持续学习和提升自己的能力：市场环境变化快，为了更好地适应市场需求，我将继续学习并提升自己的能力，包括市场调研、品牌推广、市场分析等方面。

2. 加强团队合作和沟通：在工作中，我意识到团队合作和沟通的重要性。我将继续加强与团队的合作，营造良好的工作氛围，并通过高效的沟通与团队成员密切合作。

3. 注重数据分析和市场洞察：数据分析和市场洞察对于制定科学合理的营销策略至关重要。我将加强数据分析的能力，并持续关注市场动态，以提高市场预测和决策的准确性。

结语：

通过去年的工作，我努力完成了工作职责，并取得了一些成绩。同时，我也面临了一些挑战和问题，但通过采取相应的解决方案，我成功克服了这些问题。未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大贡献。感谢各位的支持和鼓励！

述职报告材料(篇6)

材料文员述职报告

尊敬的领导和同事们：

时光如流，转眼间，我已经在公司担任材料文员的岗位一年有余了。回首过去的一年，我在领导和同事们的指导和帮助下，不断学习进步，扎实工作，取得了一定的成绩。在此，我将踏实工作的成果向大家汇报，并表示对于今后工作的展望和诚挚的谢意。

一、工作职责与履行情况

作为材料文员，按照公司的规定，我主要负责材料的登记、整理、归档等工作。我始终保持高度的责任感和工作热情，认真履行自己的职责。

1. 材料登记管理：我认真核查并登记每一份进出公司的材料，确保登记的准确性和及时性。同时，我按照公司制定的流程，将材料分类妥善存放，为公司的日常运营提供了有力的支持。

2. 材料整理与归档：我严格按照公司的文件管理制度，对公司相关材料进行整理和归档工作。经过我的努力，公司现有的档案被重新分类整理，提高了档案检索的效率，为公司决策提供了有力的依据。

3. 协助其他部门：在日常工作中，我积极与其他部门沟通合作，及时协助他们处理相应的材料事务。与此同时，我也从这样的合作中学到了不少相关业务的知识，提高了综合素质和工作能力。

二、专业能力及表现

在过去的一年里，我不断学习相关专业知识，提升自身的工作能力，并通过实际行动展现出我在工作中的专业素养。

1. 专业知识：作为材料文员，我始终保持学习的态度，不断学习新的材料管理知识，紧跟行业发展的潮流。通过参加培训和参阅相关资料，我在材料管理方面的知识有了大幅度的提升，并且能够做到有问必答，对于公司业务的发展给予了积极的建议。

2. 工作质量：在工作中，我始终注重精确性和细致性，不放过任何一个细节。我保持良好的工作习惯，每天按时完成工作任务，并不断完善工作流程，提高工作效率。同时，我也积极借鉴他人的经验，不断改进自己的工作方法和思路，进一步提高了工作质量。

3. 沟通协作：作为材料文员，我与其他部门的同事频繁接触，与他们保持良好的沟通和合作关系。我通过有效地沟通，解决了不少工作中的问题，并取得了良好的协作效果。同时，我也把与其他部门的合作看作是提高自己工作能力的机会，积极学习他人的长处，拓宽自己的业务知识。

三、存在的问题和改进计划

在过去的一年里，虽然工作取得了一定的成绩，但我也发现了自己的一些不足之处。

1. 学习能力待提升：尽管我积极学习业务知识，但与行业内一些新兴技术和工作方法相比，我还存在一定的差距。因此，在今后的工作中，我将更加注重学习，不断提升自己的学习能力和适应能力，为公司的发展做出更大的贡献。

2. 合作能力有待加强：在与其他部门的合作中，我有时候会遇到沟通不畅、思维方式不同等问题。因此，我希望今后在与他人合作中能够更加灵活、耐心地与他们交流，提高自己的沟通和协作能力。

四、对未来工作的展望

展望未来，我将以更高的标准要求自己，争取在材料管理岗位上取得更好的表现。具体而言，我将：

1. 不断学习：找准学习的方向，扩展自己的知识面，提高自身的专业素养，使自己的能力与工作需求保持同步。

2. 加强沟通与团队合作能力：与其他部门的同事密切合作，迅速适应团队合作模式，保持良好的沟通和协作关系。

3. 积极参与项目管理：主动参与公司的项目管理工作，通过与项目组的合作，拓宽自己的能力和眼界。

在今后的工作中，我会在领导和同事们的指导下，不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我要衷心感谢领导和同事们一直以来对我的关心、指导和支持。在未来的工作中，我一定虚心学习，吸取教训，不断提升自己，以更高的工作标准要求自己，为公司的发展献计献策，与大家共同努力，共同创造美好的明天！

谢谢！

述职报告材料(篇7)

本人自XX年X月份正式进XXXXXXXX公司，入职后分配到XXX项目部负责材料的工作，从X月份刚刚加入XXX公司到今天已经有接近半年的时间了，作为一名刚刚加入的新人，很高兴能够进入到XXX公司，同时也愿意尽自己最大的努力为公司创造出更大的价值。

在正式到项目现场工作前是为期一周的培训，记得入职培训的第一天是XX部长给我们讲述了公司的文化历程，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的不断进化与完善，也了解到了其中的无数艰辛。这是我第一次对我们XXX公司的初步了解，接下来的几天培训分别是对公司组织机构、企业文化、企业规章制度的介绍及公司各部门负责人讲授相关专业知识和自身的工作经验，七天的入职培训使我第一次系统的了解了公司也让我对今后所要面对的行业的有了更加深入认识。

XXXX年XX月XX日，是到XXXXX项目部工作的第一天，刚刚到现场工作的第一天可以说有些无从下手，领导也只是要求我们对现场工作有个简单的认识，先熟悉工作环境，了解自己的工作岗位在现场需要负责的实际工作，让我们适应环境后再安排我们正式工作。

刚刚进入到现场的我在看到现场的建筑时有很多迷茫，并不知道作为一个材料员应该怎样去开展自己的工作，不过很快在现场的材料负责人李忠佳李师傅的引领下，我很快的开始了进入现场的材料工作，开始时，主要是通过整理一些现场的周转材料租赁数据表和现场材料进出库数据表来熟悉现场情况，这些工作让我慢慢的对现场的材料工作及现场的情况有了初步的了解，紧接着是开始负责现场租赁材料的退场工作，主要包括现场租赁的架管退还及租赁材料数据统计包括现场库存数量、已退还数量及差量等数据统计工作。

随着现场施工进度的展开，现场进料工作也是材料员的一个重要工作，这个看似简单的.工作但是实际去做起来需要很多的经验，因为进料必须保证限额领料，节约预扣、余料还库，并记好工作台账，做到进出库材料有据可查，进而促进材料的节约和合理使用。因此在接到现场提交的进料计划时，并不是看到计划就给供料，而是要根据整个现场的结余情况和使用情况，同时也要结合预算的数据再根据现场的结余来适当的供料，这样才能保证现场施工时会做到节约用料，

一旦发现现场存在严重的材料浪费情况，就必须控制现场施工的进料，同时进行的适当的浪费罚款，所以说作为一个材料员，必须要熟悉现场的施工用料情况，作为一个新人的我更加坚信的认为，不论是做现场哪个职位的工作都需要团队的集力合作来保证自己工作的更加充分严谨，我个人认为材料员的工作如果随时跟预算、技术、质量等同事的沟通，就能够保证对现场施工状况有个全面的了解，同时也能够对现场用料做到准确的分析，进而促进材料员工作的尽职尽责。

经过这半年的现场施工的生活积累和工作磨砺，我对施工单位的环境，生活，工作有了全新的认识和感悟。尤其是在工作中也学习到了不少宝贵的经验和知识。

这些经验和知识具体表现为由原来的对待事情马马虎虎到现在的一步一步的开始细心谨慎，由原来的懵懂犹如无知书生到现在的能和供应商们以及施工人员进行工作上磕磕绊绊的交流会话，由原来的一味儿的依赖心理到现在的时时能想到自主解决问题。

当然，作为一个材料员不仅仅是简单控制好材料的进出库及使用而已，每一次的进出账单，现场的结余情况，现场跟施工单位的使用数据这些材料的使用资料必须要在材料员自己的统计里，这样才能做到自己经手的每一笔材料都有据可查，保证现场的每一笔材料的进出都有相应的数据资料记录，这样不论是每月的材料报表还是决算时材料报表都能做到清晰明了。

现场的施工单位大多时候都是几个单位分别承包的，因此材料员必须能够熟知各单位材料的用料情况和存放位置，这不仅仅能保证自己单位材料的数量和安全也能避免其他单位材料的混淆问题，而且对于较大的工程，现场材料的保存必须要有严格的要求才能保证材料的合理使用。

至今，XX年的现场工作已经结束，但是明年，还是会有很多的工作去做，因此对于明年的工作，我必须做好认真的工作计划：

首先，在公司准备的培训中尽最大努力的去充实自己的技术方面知识，因为作为一个材料员不仅仅是管理现场的材料而已，了解工程的详细的施工进度和施工方法才能更好更准备的为现场提供正确的材料规格和型号，同时也能根据施工进度来更精确的掌握材料的进出时间。

不能仅仅依靠公司提供的培训，自己也要根据自己的缺点去充实自己，要发

现自己的不足，针对自己在现场工作薄弱的地方去强化自己，同事也要加强自己与同事之间的沟通与交流，相互学习，相互借鉴，保证自己在工作中能让自己融入到施工工作当中。随着不断发展，公司的项目管理方式也在改变着，为了能够更好的适应一级项目管理体制，必须要有压迫感去让自己不断的努力学习来加强自己的工作能力。

只有不断的充实自己，强化自己的更方面知识才能适应一级项目管理体制的需求，因此在明年的工作中，不仅是做好自己的材料工作，同时也要更加努力去充实自己的能力，不断的提高自己来适应公司发展与改革的需求。

述职报告材料(篇8)

尊敬的领导、各位组员：

大家好！我是材料组的组长，今天非常荣幸能够向大家做一次关于我的述职报告。在过去的一年里，我作为材料组长，带领团队完成了一系列的任务，并且取得了令人满意的成绩。现在，我将向大家详细介绍我们的工作情况以及所取得的成绩。

我想向大家汇报我们材料组的主要工作内容。我们材料组是公司的重要部门之一，负责物料采购、库存管理以及与供应商的沟通等工作。在过去的一年里，我们材料组共完成了X次大型项目的材料采购工作，其中包括原材料、设备以及工具等。为了有效管理公司的物料库存，我们材料组制定了详细的库存管理制度，并与相关部门密切合作，确保及时补充物料，以满足公司项目的需要。我们还积极与供应商建立良好的合作关系，通过合理的价格和优质的服务，为公司争取到了一系列优质的物料供应商。

我想向大家介绍我们材料组在过去一年里所取得的成绩。在材料采购方面，我们材料组通过与供应商的良好合作，不仅实现了及时供应，而且还在成本上取得了一定的优势。在库存管理方面，我们材料组通过调整库存策略，及时盘点以及有效的物料管理，大大减少了库存成本，并实现了库存周转率的提升。我们材料组还积极参与项目的谈判和讨论，通过与项目组的密切合作，提前了解项目需求，从而更好地为公司提供了物料支持。

另外，在团队管理方面，我们材料组注重团队的合作与沟通。每周我们进行例会，讨论工作进展、存在的问题以及改进方案，并及时将最新的信息传递给组员，确保团队工作的顺利进行。我们材料组还定期开展培训活动，提高组员的专业水平和工作效率。通过这些努力，我们材料组的工作得到了高度的认可，并受到了其他部门的赞赏。

我认为在未来的工作中，我们材料组还需要进一步加强自身的能力和服务意识。随着公司业务的发展，我们面临的挑战也越来越多。因此，我们需要进一步完善物料供应渠道，加强对供应商的管理，提高物料质量和供应效率。同时，我们还要加强与项目组的沟通与合作，及时了解项目的需求变化，提前规划和准备物料，以确保项目的顺利进行。同时，我们还要进一步加强团队的学习和培训，提高专业水平和工作效率。

小编认为，过去一年，我作为材料组长，带领团队完成了一系列的工作，并取得了令人满意的成绩。但我也清楚地意识到，在未来的工作中，我们仍然有很多需要改进的地方。我相信，在集体的努力下，我们材料组一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献力量。

小编感谢您的阅读！

述职报告材料(篇9)

尊敬的领导：

本人是某公司的材料文员，近一年来担任此职务，工作内容主要负责公司所有材料文件的录入和管理，定期更新和维护公司资料库，以及对公司材料的分类归档和保管等。在此，我将向您汇报本人的工作情况及成绩。

一、工作内容与方法

作为一名材料文员，工作内容十分繁琐细致。在公司内部，所有的材料文件必须经过我这里进行录入和管理，以确保公司资料的准确性和及时性。因此，本人的主要工作内容如下：

1、录入和管理公司各类材料文件，包括人事、财务、销售等文件。对于文件的录入，本人会积极参与，并及时处理相关信息，通过公司内部的管理软件进行电子备份。对于原始文件，本人还会保留原始电子版材料，以确保公司资料的可追溯性和安全性。

2、定期维护和更新公司资料库。本人会定期检查公司材料的信息，以确保它们的完整性和准确性。同时，我还会为公司母版资料做好备份工作，以防止数据丢失。

3、对公司材料进行分类归档和保管。我会将文件根据其性质和用途进行归类，以便日后更加方便的管理和检索。同时，在归档过程中，我还会对材料进行标识和编码，以方便日后的查找和使用。

二、工作成果

作为材料文员，本人的工作虽然枯燥，但也十分重要，工作成果也十分可喜可贺。

1、提高资料管理的效率

通过我的不断努力，公司资料的管理效率得到了提高。我通过对公司材料的电子录入和管理，使得公司资料的备份和管理更加方便和快捷。同时，我还加强了对资料的归类和保管工作，使得公司资料的检索和使用变得更加迅捷和高效。

2、提高资料的质量

在本人的带领下，公司材料的准确率和完整性得到了明显提高。我始终坚持把质量作为我的工作重点，保证了公司材料的准确度和严谨性。我发现，这种对工作质量的注意力无疑促进了公司整体的发展和进步。

3、提高沟通和协调能力

作为一名材料文员，与各部门的同事沟通是工作中必不可少的部分。在工作中，我积极与相关部门密切合作，及时沟通，对于工作中遇到的问题，寻找最佳解决方式。我认为，这种良好的协作和沟通精神已成为我取得优异成绩的关键所在。

三、工作总结

通过这一年的工作，我意识到，做一名材料文员，虽然工作十分枯燥，但工作也是十分重要和有意义的。作为公司资料管理的“把手”，我深感责任重大，工作细致认真，每一件小事都要做到极致。只有这样，才能保证公司资料的准确性和完整性，也才能成就自己工作的辉煌。

未来，我会继续保持对工作的热情和努力。我深知，公司资料管理是我们每一个材料文员的工作重点，也是维护公司利益的重要工作之一。在未来的工作中，我将继续努力，提高管理水平，为公司贡献自己的仁慈和力量。

谢谢领导给予我这次述职报告的机会，我相信，我们共同的努力一定会带来公司更加蓬勃的发展。

此致

敬礼！

述职报告材料(篇10)

龙溪中心小学寄宿制补助生活费

自查报告

实施农村寄宿制学校补助生活费是贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，着眼于最广大人民群众的根本利益，从根本上解决贫困地区农业、农村和农民问题的重大战略举措，是同农村中小学危房改造工程一样为办人民满意的教育，推进农村教育事业发展和全面建设小康社会的一项民心工程、德政工程。我校农村寄宿制补助生活费在县委、县政府的高度重视下，通过全校各部门的密切配合和教育工作者的辛勤劳动，该项资金在我校有序地顺利实施。现将我校寄宿制学校补助生活费情况作如下报告：

一、学校基本情况

我校于512地震后重建，地处汶川与理县交界处的龙溪乡。全乡由一所中心小学校组成（阿尔唯一的一个地震后村完小，于今年年初收编到乡中心小学校）。2008年学生共计414人，其中住校生414人；2009年学生共计256人，其中住校生227人；2010年全校教师及工人共31人，学前教育到六年级学生共233人，其中住校生共185人。

二、补助生活费执行情况

学校现有学生住宿楼一幢。共计学生寝室25间。按月寄宿制补助生活费发放，每个月5号以前，由会计做好寄宿制学校生活费发放表（一式三份），交由校长审核并签字盖章，再转交给伙食团负责人负责发放并由领取学生自行签字，发放完毕转交给会计。会计检查是否符合签字规范和是否有错误，再经各班主任核对并签字。最后进行存档和装订一份备案，一份交由伙食团保管，还有一份用于在学校公示。

三、主要作法

1、成立机构，建立专班

为加强全校寄宿制补助生活费的领导和管理，保障寄宿制补助生活费的顺利实施，我校专门成立了以校长领导及财务部门负责的领导小组，由专职人员负责寄宿制补助生活费的管理，定期对寄宿制补助生活费使用情况进行检查。

2、资金入户，专款专用

2008年国家财政共拨付寄宿制补助生活费共计元整；2009年国家财政共拨付寄宿制补助生活费共计元整；2010年国家财政共拨付寄宿制补助生活费共计元整。财务部门分10个月，以每个月每人120元的寄宿制补助生活费标准。按时做好表并对学生急时的发放，用于学生的寄宿制补助生活费。让学生当月领当月签字，让寄宿制补助生活费当月发放当月公示。

3、加强督办，保证质量

为了使有限的资金发挥最大的效益，切实保证寄宿制补助生活费的专用，校领导及有关部门经常深入到伙食团及学校周边的商铺检查督办。检查内容包括：学生伙食情况、菜品及调味品的安全、零食售卖情况、环境卫生。

每学期开学阶段的家长会上，校领导及班主任将上学期和本学期的寄宿制补助生活费情况和发放情况，如实给予学生家长宣传和汇报。并对寄宿制补助生活费的政策达到次次开会次次宣传的目的。

且不定时的监督寄宿制补助生活费在学生伙食中的开支情况，拒绝伙食团给予学生提现或者卖零食给学生。

四、主要效益

通过寄宿制补助生活费的实施，解决了学校184名住校学生的生活费问题，有力地缓解了学校与家长关于生活问题的压力。同时，边远山区的学生也不用为了自己的生活费而浪费精力，能很好的加强自己知识的学习。学校住宿、生活条件的改善使教师和学生的工作、学习积极性得到了极大的提高，学校的教育教学质量也将得到提升。

汶川县龙溪乡中心小学校

2011年5月9日

述职报告材料(篇11)

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好，今天我向各位汇报一下xx小学20xx年的主要工作，不妥之处请给予批评指正。20xx年，xx完小按照上级部署并紧密结合本校实际，按照以学习盘锦经验为切入点，以“日清周结”为手段，确保安全零事故，确保教育教学质量不断提高的工作思路，振奋精神，扎实工作，取得了一定的成绩。

一、20xx年资金使用情况，我们严格执行20xx年初制定的预算，除确保学校正常运转外，尽最大努力改善办学条件和教师的办公条件。其中购置电脑一台，供老师们上网查阅资料；购置不间断供电系统一套，确保停电后能正常播放音乐，能正常上大课间操；一楼的两个办公室更换了新办公桌；投资四千多元用于校园文化建设，校园文化品位进一步提升；新购置一体机一台，老师们可以方便快捷地印刷试卷，为提高教学质量奠定了基础。

二、建设坚强有力的领导班子。孔子说的好，“其身正，不令则从；其身不正，虽令则不从。”首先我从自身做起，以事业第一，学校第一，牢固树立全心全意为教职工服务的意识，率先垂范，以身作则，每天早到校（早晨7：00以前到校），晚离校，要求老师们做到的，班子成员首先做到，要求老师们不做的，班子成员坚决不做，用人格的力量增强集体的感召力和凝聚力，可以说我们小学的学校管理达到了“不令而行”的效果。

三、搞好师德建设，提升教师的思想素养。针对我校教师偶尔有体罚学生的现象，我校的师德建设把爱生放在首位。20xx年我们组织教师认真学习了中国当代教育家霍xx同志和郭xx同志的先进事迹，要求教师做到“七个一”，即了解每一个学生，相信每一个学生，尊重每一个学生，友爱每一个学生，学习每一个学生，教好每一个学生，依靠每一个学生。

四、抓实抓细常规管理，向培养学生良好的习惯要质量，向提高课堂教学效率要质量，向校本教研要质量，向过程管理要质量。

1、培养学生的良好习惯。借鉴盘锦经验，着重培养学生的记忆习惯，演讲习惯，读的习惯，写的习惯，定计划的习惯，预习的习惯，适应老师的习惯，自己留作业的习惯，整理错题集的习惯，出考试题的习惯，筛选资料总结的习惯，按时认真完成作业的习惯。为此，我们还专门印发资料供老师们学习。

2、提高课堂教学效率。我们组织教师认真研究xx县小学数学、语文、英语学科的高效课堂教学模式，推进“三段六步”课堂教学模式，切实向40分钟要质量，切实解决教师辛苦地教，学生辛苦地学，家长辛苦地帮的问题。

3、校本教研。我们把校本教研的重点放在课堂教学研究上。我们把听推门课、公开课、研究课常态化，促进教师课堂水平的提高。另外，县教研室以及xx镇中心总校研训室组织的各种教研活动我们都非常重视积极参加，本学年外出学习研训共20余次，基本上每人1—2次，甚至有的在3次以上，达到了全员参与，提高了教师的业务能力。

4、过程管理。我们非常重视教学过程的管理，对教师的备、讲、批、辅、考不定时的进行检查，另外我和教导主任还经常深入到各办公室检查学生作业等，发现问题及时指出，切实督促老师们把功夫用在平时，不能临近考试搞突击，加重学生负担。

五、搞好国学经典诵读活动，做好学生德育工作

按照教育局下发的“国学经典进校园”活动实施方案，我们在上学期组织全体师生学习了《弟子规》，为确保学习效果，我们采取了以下措施。

1、每周一课时，我校每周三上午第四节为国学经典诵读课，以班级为单位进行集体诵读学习。

2、师生同读，老师为学生做出表率，同读同悟，为学生解疑释惑。

3、大课间操随音乐诵读《弟子规》。

4、课间播放《弟子规》，启迪学生的善心，陶冶学生的道德情操。

5、开展丰富多彩的活动，例如：诵读比赛，《弟子规》诵读考试，我们的《弟子规》考试侧重于学生在日常生活中如何践行《弟子规》。如“弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信”中的“首孝悌”是什么意思？在日常生活中怎样做才是孝敬父母？等等。

经典像细雨润物般滋养学生的灵魂和气质，通过诵读，学生变得懂礼貌了，行为习惯和学习习惯都大为改观。

20xx年，我们在上级教育部门的领导下，取得了一定的成绩。两个学期的教学质量检测，不论平均分优秀率还是及格率都处于全镇领先水平，镇统考获第三名，黄媛书法获镇一等奖。成绩的取得是上级教育部门正确领导的结果、是老师们共同努力的结果、是遵循教育规律的结果。当然，我们还存在着这样或那样的问题：教师素质有待于进一步提高，对后进生的关注力度还不够，学科发展不够均衡。20xx年我们将围教育局20xx年工作要点，切实加强教师业务培训，提高教师素质。促进教育公平，关注后进生，引导教师切实做到：拿起“放大镜”，发现后进生的闪光点；端出“炭火盆”，温暖后进生蜷缩的心；用好“专用尺”，量出上进心，使每个学生都得到同样的关爱，每个学生都得到不同程度的进步。继续开展好“国学经典”诵读活动、大课间操活动，切实培养学生良好习惯。

以上是网小编精心整理的校长述职报告材料 学校校长个人述职报告精选7篇，仅供参考。

述职报告材料(篇12)

在写述职述廉报告材料时，需要详细具体且生动地描述自己在工作中的表现和廉洁从业情况。以下是一份1000字以上的示例：

标题：精益求精，勇于担当——述职述廉报告材料要点

一、工作表现

1. 工作目标及完成情况：

（1）去年的工作目标是提高销售业绩，通过市场推广和建立合作伙伴关系，成功完成了年度销售目标，并超额完成了个人销售指标。

（2）为了优化客户服务，提升公司口碑，我积极参与客户关系管理项目，成功转化了多个潜在客户，并与现有客户保持了良好的合作关系。

2. 工作方法及效果：

（1）在销售过程中，我始终以客户需求为导向，提供全方位的解决方案，受到了客户的肯定和赞扬。

（2）在项目推进过程中，我注重与团队成员的沟通和合作，保持良好的工作氛围，提高了团队的工作效率。

3. 工作中的突出贡献：

（1）通过市场调研和精确的目标确定，提出了一项新产品的开发计划，成功推动了公司业务的拓展。

（2）在公司年度庆典活动中，我主动提出并组织了一项公益活动，广泛宣传了公司的社会责任形象。

4. 工作中的不足及改进措施：

（1）在工作中，我有时会过于注重细节，导致进度相对滞后，需要更加注重把握整体大局。

（2）为了提高工作效率，我计划参加相关培训课程，学习更多的管理和沟通技巧，以及市场营销方面的知识。

二、廉洁从业情况

1. 遵守廉洁从业规定：

（1）我始终遵守公司的廉洁从业规定，严格合规操作，严禁接受和索取任何形式的礼品、回扣或回扣。

（2）在工作中，我秉持公正、公平、公开的原则，绝不违规违法行为。

2. 推行廉洁文化：

（1）在团队中，我经常组织廉洁教育培训，提醒团队成员遵守廉洁从业规范，并组织了一系列的廉洁活动，增强团队的廉洁意识。

（2）我积极参与公司的廉洁文化建设，在员工会议上宣传廉洁理念，并提出并实施了一些廉洁管理的措施和建议。

3. 廉洁工作中的个人思考：

（1）我始终保持廉洁意识，不仅在工作中，而且在生活中都秉持廉洁原则。

（2）作为一名优秀员工，我认识到廉洁从业是维护公司形象和员工利益的基础，我希望通过自己的努力，影响更多的人加入廉洁行列。

根据上述要点，我将继续努力，不断提高自身的工作效率和能力，在工作中积极践行廉洁从业，为公司发展做出更大贡献。感谢公司对我的支持和信任，我将不负众望，以高度的责任感和使命感继续担当重任。

述职报告材料(篇13)

时光荏苒，岁月如梭，20xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助，本人充分发挥岗位职能，以"服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作"为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、牢固树立服务意识

1、认真做好材料办公室的文件整理工作

按照公司要求整理了对外发文和外部收文，认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。

3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。

二、锐意进取，努力提高公司知名度

在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下，我和材料办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》；6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核；8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上网公示；特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多，石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质，在申办过程中毫无其他经验可以借鉴，在公司领导的大力支持和鼓励下，我和整个取证团队将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，确定完成的时间，对未完工作督促完成；根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，历时九个月，顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中，首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法，整合了资源，节省了50%接待费用，共享了双方的优势力量，一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。

申请各类资质的九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目，我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲，也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。

三、精益求精，明年工作再上新台阶

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上办公室人员少，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；

以下是明年的工作安排：

1、积极配合20xx年3月1日开始的炼油厂春季大检修，认真完成工程计划、鉴定项目的下发，准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。

2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作，将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。

3、5月份准备迎接qhse体系审核，修改和完善体系文件，督促各二级单位做好迎审工作。

4、6月份，《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。

5、7月份，《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。

6、8-9月份，《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。

7、10-11月份，全年工程计划汇总，配合预算部做好结算工作、

四、团结同志，积极发挥集聚效应

俗言说：一只筷子容易断，一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛，团结出力量，团结出效益。几年来，本人在工作实践中，以"与人为善"为宗旨，对待单位同事，无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众，视若亲人，做到"送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意"。

一年来，我们材料办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了材料办公室新的历史重任，材料办公室愿与全体同事一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为材料办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。

述职报告材料(篇14)

材料文员述职报告

尊敬的公司领导：

我是XX公司的材料文员，自2019年加入公司至今，一直致力于协助汇报工作，积极学习相关技能，提升自己的业务水平，为公司在各方面都做出贡献。现在，我想对自己的工作进行一次简要的述职报告，让领导们对我的工作有更深入的了解并提出宝贵的意见和建议。

一、工作职责

作为一名材料文员，我的主要职责是协助上级领导管理和运用公司各类文档，并按时进行相关的录入、汇报和归档工作。

具体职责如下：

1.负责收集、整理和管理公司的各种资料和文档资料和资料档案，包括但不限于财务、人事、市场等各方面的信息，并对信息进行分类、整理和统计。

2.负责公司文档的传阅，保持公司内部各部门信息畅通。

3.负责办公室主题活动的策划、组织及相关文件资料内容的准备。

4.协助相关部门进行值班，信息沟通和工作协调等。

二、工作成果

在工作中，我一直以“精益求精、努力工作”为宗旨，不断提高自身专业技能，注重学习与实践的结合。

在公司工作近2年的时间里，取得了以下成绩：

1.对公司的各类文档和资料进行规范化处理，使得公司的各项业务更加规范。

2.做好各项文件的传阅工作，积极参与汇报会议，确保各项信息的及时传达。

3.积极参与公司主题活动的策划和组织，确保了公司文化的传承和活力。

4.在值班、信息沟通和工作协调等方面，起到了重要的作用。

三、存在的问题

在工作中，我也注意到了自己所存在的问题，主要表现在以下几个方面：

1.专业技能不够熟练，对公司各项管理规定还不够了解。

2.对公司各项业务的认识不够深刻，在协助上级领导处理相关问题时存在一定的困难。

3.沟通能力和自身的工作压力管理有待提高，有时过于紧张，需要进一步调整心态。

四、改进方案

针对以上存在的问题，我准备采取以下措施进行改进：

1.加强学习，提高自身的专业技能水平，不断增加业务认识和理解。

2.主动沟通，积极向领导请教，聚集团队智慧，提高自身在汇报系统的运用能力。

3.加强自我管理，调整心态，做好与同事之间的沟通交流，提高自身的工作效率和主动性。

五、总结

以过去一年为例，我的工作得到了领导和同事们的认可和支持，在确保本职工作质量的同时，积极推进公司的业务，为公司发展贡献了自己的力量。对于自己存在的不足和问题，我还有很大的改进空间，也感谢公司的领导和同事们对于我的支持和帮助。我将继续努力，不断提高自己的工作水平，在未来的工作中认真负责，勇于创新，为公司的发展作出自己最大的贡献。

谢谢大家！

述职报告材料(篇15)

*年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为07年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，*年的工作主要体现以下几个特点：

(一)重点工作进一步落实

扎实开展第三批先进性教育活动。我县第三批先进性教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。胡集镇实施了非公企业党建“三四五”工程，海安镇开展“双争三突出”主题教育活动，大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。角斜镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。西场镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。李堡镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。胡集镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动，海安镇、城东镇、老坝港镇为市无职党员定职上岗提供现场。角斜、曲塘等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，大公镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。南莫镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

20*年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，大公镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，老坝港镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，孙庄镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。曲塘镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。白甸镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在07年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。