基层年度工作计划

基层年度工作计划十四篇。

熟悉和掌握工作要领的同时也有助于更好地了解自己，现在是时候停下来制定一份工作计划了。对于工作计划，务必要定期回顾。本文将为您提供有关“基层年度工作计划”的一些必要信息，我们已经为您准备好了本页的精华，请您慢慢品味！

基层年度工作计划 篇1

20xx年，民教部工作以国家和省、市教育工作会议精神和全省民族教育工作会议精神为指导，紧紧围绕省、市教育行政部门和业务部门的工作要点以及学院20xx年工作计划，以《提高课堂教学质量、推进新课程改革》为重点，抓好民族教育教育教学研究与指导工作，进一步推动民族学校“双语”教育教学的管理、教学改革。根据我市民族教育特点和实际情况，积极开展调研、教研、课题研究和教师培训工作。采取有效措施，提高民族学校的教学教研工作和教学质量，促进我市民族教育事业持续协调健康发展。

一、教研工作

1、3月份协调好省教育学院民族教育学院和市教育局基础教育科做好20xx年度工作计划。

2、4月份开始，以“提高课堂教学质量、推进新课程改革”为重点，开展全市蒙古族中小学教学研究和教学指导工作。深入基层学校通过听课、评课、导课等形式对教师的教学工作进行指导，切实解决教学中存在的问题。

3、4—5月份，对全市蒙古族学校初中毕业生进行蒙语文学科考前辅导和质量测试。进一步加强“双语”教学的管理和指导，有效指导通榆蒙校蒙语授课高中班各学科的教学。

4、按照学院“1123”工程要求，积极完成各项工作目标，统筹安排各项活动。即研究一个课题，研读一本书，编写两个教学案例分析，编制三道教育教学理论试题。

二、教师评比和学生竞赛活动

1、3月份，联系各蒙古族学校初选推荐《吉林省第三届民族中小学教学名师评选》参评人员。

2、4--5月份，为了提高我市蒙古族中小学学生学习蒙古语的热情和积极性，制定下发《开展第三届全市蒙古族中小学学生（加授）蒙语听写比赛方案》，并年内完成。

3、4--10月份，开展全市蒙古族中小学各学科教师课堂教学竞赛、优质课评比等活动。

三、培训工作

1、按照学院要求，结合本部门本专业实际外出学习提高。

2、按照吉林省民族中小学教师国培、省培项目要求，协调完成省教育厅民教处、省民委、省教育学院民族教育学院和市教育局组织的各项培训工作。

四、其他工作

1、加强业务学习，提高自身业务能力积极参与争先创优活动，增强工作积极性和主动性，带动各项工作顺利开展。

2、加强纪律建设和工作作风建设，增强责任意识，提高工作效率，完成好年初制定的工作目标和上级行政部门、业务部门和学院交办的临时性工作和各项公益活动。

基层年度工作计划 篇2

20xx年，我校纪检工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习党的xx大、xx届三中全会精神和中纪委三次全会精神及省、市、区有关纪检工作会议精神，积极贯彻吴中区教育系统纪检工作会议精神，认真落实吴中区教育局纪委《20xx年纪检工作意见》，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党总支的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。

一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政、从教意识

1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、校园网、行政会议、教师大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以xx大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，并通过学习研讨、体会交流、案例剖析以及党员干部廉政承诺、述廉、评廉、考廉等多种形式大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。

2、认真学习。突出抓好中纪委第三次全会精神和讲话的学习，认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、省市区有关纪检工作会议精神和吴中区教育系统纪检工作会议精神。

3、加强教育。在党员干部中，广泛开展理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，开展学习、遵守、贯彻和维护党章的专题教育，对照党章找差距。进一步增强党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进学校各项发展提供有力保障。把廉政文化建设纳入学校的德育教学计划，在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育。

二、建立健全党风廉政建设各项制度，推进学校“三风”建设再上新台阶

1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。

2、进一步加强党风廉政建设责任制，结合区教育局和Z镇的工作，重点加强对各处室主要负责人、项目经办人的承诺、教育和监督，积极探索建立符合我校实际的预防腐败制度。促进依法行政和依法治校，规范提高教育管理和学校办学水平，把“依法治校执行规范” 情况作为干部考核的重要依据之一。

3、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化;加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。

4、结合区教育局和Z镇的工作，继续做好“三廉”教育和“廉洁文化进校园”活动。

5、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。

6、进一步做好行风评议工作。

7、加强党风廉政建设与日常教育教学工作的有机结合，紧紧围绕学校中心工作和教师干部的教学工作、岗位管理工作，通过党开展风廉政建设，进一步推进学校的“三风”建设再上新台阶。

三、规范从政从教行为，严格落实廉洁自律规章制度

1、严肃法纪，不断增强廉洁自律、廉洁从政从教的意识和自觉接受监督的意识。

2、建立完善的学校权力监督机制，扩大行政操作上的阳光工程，杜绝“暗箱”操作。认真执行以民主集中制为根本原则的集体领导制度，完善学校领导班子议事规则，充分发挥组织、群众、舆论等各种监督渠道的作用。严格执行《吴中区教育局机关及基层学校党政领导干部议事规则》、《吴中区学校小卖部管理办法》、《吴中区学校食堂管理办法》、《吴中区教育局关于做好学校中层干部聘任工作的意见》等及Z镇有关政策和规定。

3、校级领导要在党风廉政建设中要带好头，要带头廉洁自律，严守纪律，接受监督，做自觉接受监督的模范。要积极支持学校的纪检工作，在工作中主动听取意见，为纪检工作创造良好、宽松和谐的工作环境，纪检工作人员要树立全局观念和一盘棋思想，整体筹划、科学安排相关工作，定期向党总支汇报工作，争取工作的主动权。重点工作、难点热点问题要积极建议，靠上去做，贴上去帮，确保纪检工作渗透到学校全面建设之中。

4、认真贯彻《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》、《江苏省中小学管理规范》、《苏州市三项规定》等法律法规和规章制度。

四、积极推行落实校务公开

积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。

基层年度工作计划 篇3

一、突出重点

加强民主党派建设，促政治和谐：

突出抓好“同心跟党走”的十八大主题学习教育活动，结合我区中心工作任务，深入调查研究，积极参政议政，继续落实八项制度，加强五种能力建设，灵活开展社会服务。不断改进新形势下党外代表人士工作，提高信息工作质量。

加强协调服务，支持好党派成员参加“两代表一委员”工作室的广泛议政工作。

要加强党派之间的交流互动，凝聚力量，增进和谐，形成合力。

深化党派人士进社区服务工作，要加强和相关职能部门的联动，为党派人士了解社情民意、找准社会服务切入口和参政议政提供平台。

加强民宗领域建设，促民宗关系和谐：

要发挥民族宗教联席会议成员单位齐抓共管作用，推进和充实区、镇街、村居三级工作网络建设，大力宣传和促进民族团结进步工作，狠抓宗教事务管理，协调、疏导和解决历史遗留问题，快速反应处理突发事件，努力维护社会稳定。

强化海外交流实效，促进禅城发展：

注重借力港澳台同胞、社团力量助推禅城经济社会持续发展。

要联络友谊，促进合作。发挥禅城港澳、海外资源优势，促进禅城各界与港澳台同胞、社团在经济、科技、文化及教育等方面的合作与交流，引导他们开展社会公益和慈善活动，让老百姓得到实惠。

要加强沟通，巩固友情，要借助海外联谊会这个平台，加强和乡缘社团的联络。加强禅港澳三地的纵深交流和合作，为促进三地长期繁荣稳定作出积极贡献。

二、抓出亮点

强化社会救助作用：

探索建立低收入家庭经济状况核对机制，整合各职能部门的数据资源，建立家庭经济状况核对信息系统。进一步在社会救助、敬老院、婚姻登记处等领域开展专业社工服务，特高特殊群体生活质素。

提升养老服务质量：

继续推进养老服务社会化工作，促进居家养老服务向服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务方式专业化方向发展，特别是对十四种服务对象的服务要求，形成具有禅城特色的养老服务体系；规范民办社会福利机构管理，进一步提升福利机构的管理水平和服务水平。

帮助残疾人就业和康复：

通过我区残疾人扶贫培训基地，继续深入开展订单式职业技能培训，建立培训与就业挂钩体系，促进残疾人就业；探索建立区级残疾人就业庇护工场，集中安置精神、智力和其他重度残疾人并提供康复、就业服务，给予一定的职业训练津贴和劳动生活补贴，减轻社会和家庭负担；探索建设残疾人创业孵化基地，为有创业意愿的残疾人提供培训、见习、指导、咨询等各项创业服务。

为我区居家无障碍改造需求的残疾人家庭实施无障碍改造，同时提供居家康复服务；继续开展自闭症儿童、脑瘫儿童、聋儿语训和听力残疾人配戴助听器资助工作，开办各种类型的残疾儿童家长和教师培训班、亲子活动、心理咨询活动；继续加大对精神病社区防治的投入力度，提高精神病人免费服药的标准，对全区拟似精神病患者及时确诊,对已经确诊精神病患者加强监管力度；做好重度残疾人托养工作,协调做好机构托养的重度残疾人管理工作,安排社会工作者定时去托养机构为托养对象服务。

完善残疾人服务设施建设：

推进XX区残疾人综合服务中心的建设工作，办理XX区残疾人综合服务中心用地审批手续后，做好有关装修设计、立项、招标、购买设施设备等前期准备工作；加快提升工疗站整体形象,增强工疗站服务功能,扩大工疗站学员招收范围,继续引进工疗站社工服务,链接资源,开展丰富多彩的社工工作,并把工疗站社工服务辐射到全区的工疗站。

三、形成特点

推进对社会组织的管理：

扩大社会组织等级评估范围，在行业协会、商会、联合性社会团体、学术性社会团体、民办幼儿园的基础上扩大至其他社会组织。

继续做好社会组织“两建”工作，深化行业协会行业自律工作机制建设，创新行业自律管理制度。

推进专业社会工作发展：

继续围绕“五个一”推进专业社会工作，并开展禅城社工开放日、禅城社工大讲堂、禅城社工工作坊等活动。

推动各镇街至少再建成一家家庭综合服务中心，拓展社工服务阵地，提升社工机构及社工的能力水平，让市民充分感受社工服务带来的变化。

推行基层社会工作者专业化，提高持证社工数，建立社工服务评估体系，提升社会服务专业水平。

进一步在社会救助、敬老院、婚姻登记等多领域开展专业社工服务，特高特殊群体生活质素。

推进社区管理体制改革：

进一步强化社区党建，推进社区民主，整合社区资源，下移管理重心，逐步构建社区党组织领导、社区居委会自治、各类非营利社会组织服务参与的现代城市社区管理体制和治理架构。

推动财政支出向社区倾斜，公共资源在社区整合，居民需求在社区解决，努力实现“资源向下、人心向上”的改革路向。

继续推进家庭综合服务中心建设，20xx年全区建成家庭综合服务中心16家，实现家庭综合服务全覆盖，让居民体验到社区服务带来的种种便利。

四、推广经典

创新基层社会治理理念。最大限度发挥基层自治，创新高效治理模式。以“建设人民满意社区”为主题，建立健全社区保障机制，加强社区基础设施建设，充实壮大社区工作力量，积极构建社区自治体系，推广发展以本地热心居民、志愿者和党员为运作核心的新型社区社会组织，促进社区自我服务、自我管理、自我教育，引导社区居民互助共融。

编制社区服务发展规划。以家庭综合服务中心为阵地辐射周围社区，以专业社工和志愿者联动为方式，打造全新概念的专业化、个性化、职业化的社区服务。

打造社区服务品牌。通过两到三年的努力和实践，使全区的社区服务在平台建设、服务手法和服务内容方面，与中心城区的区位相匹配，更好地满足市民的需求。

推广成熟社区经验。

推广成熟社区在加强队伍建设，提升社区服务水平，包括发挥组织社区老党员、老基干参与社区工作，在社区建设中发挥余热等方面的经验。

推广成熟社区根据社区在打造特色服务方面，包括设置党员先锋服务岗、平安秩序服务岗、环境美化服务岗、医疗计生服务岗、帮扶救助服务岗、就业指导服务岗、文体教育服务岗、居家养老服务岗、助残扶残服务岗等方面的经验。

推广成熟社区在加强社会治安综合治理，维护社区稳定方面，包括在人防、物防、技防“三防”结合的工作方法，包括防火、防盗、防事故预防措施的落实等方面的经验。

推广成熟社区在培育文化组织、营造文化氛围、经常性开展群众文化体育活动等方面的经验。

基层年度工作计划 篇4

1、持续推进文化阵地建设。全市162家公共文化场馆全部免费开放，市图书馆、文化馆不断提高免费开放服务效能，据安徽文化云平台统计显示，两馆客流量、活动量稳居全省前列，在2021年度安徽文化云绩效考核均位居全省第一名。裕安区、叶集区、霍山县新建公共文化场馆相继投入使用。根据“安徽文化云”系统统计，2022年1—5月，全市县级以上公共文化场馆共接待客流73.9万人次。新建5个“城市阅读空间+”项目按照EPC+O模式挂网发包。140个乡镇文化站完成安徽文化云系统视频监控监测系统安装调试。稳步推进村级综合文化服务中心建设，进一步规范功能场所挂牌管理。六安市图书馆、六安市文化馆、金寨县革命博物馆、六安市中央公园阅享空间、六安市叶集区姚李镇综合文化站被评为“安徽省最美公共文化空间”。

2、大力推进公共文化志愿服务。今年以来，各县区大力弘扬志愿服务精神，坚持志愿服务与政府服务、市场服务相结合，构建了参与广泛、内容丰富、形式多样的文化志愿服务体系。全市累计注册文化志愿服务者达12181人。舒城县文化馆副馆长王琰被省文旅厅表彰为“安徽省最美志愿者”，金寨县斑竹园镇文化站志愿者柯静工作成绩突出，被中央文明办、国家文旅部表彰为全国优秀“阳光志愿者”。

3、扎实开展系列品牌文化活动。印发了《2022年六安市“社区一家亲 文化进万家”系列群众文化活动方案》，结合传统节日，扎实各项基层群众文化活动，上半年以来，全市累计组织开展基层群众文化活动1348余场，指导辖区村级综合文化服务中心开展活动5245余次。6月初开展了传统文化进校园活动，6月中下旬组织全市小小传承人少儿文艺展演活动。市文化馆开展了社区春晚、“直播间里品非遗 线上带货闹元宵”等品牌活动。

4、努力推进文化艺术再上新阶。大型黄梅戏《锁龙图》入选安徽2022年省戏剧孵化计划项目。指导各艺术团体申报国家艺术基金申报资助19个。组织推荐《大山的故事》《咱们村里有春晚》申报国家群星奖。推荐笛子独奏《茶谷春韵》申报首届“长三角民族器乐作品创作大赛”。组织《探针上的舞者》《大别山之恋》等12个艺术类作品申报安徽省社科奖。组织了两个国有文艺院团2021年度社会效益评价考核。

5、扎实推进文化惠民暖心工程。制定全市《关于开展乡村文化暖心惠民工程的实施意见》，鼓励、支持、引导农民自发开展当地群众普遍喜爱的文化体育活动，倡导“一村一文化”，让农民“乐起来”。在送戏进万村活动中，各县区能严格招标采购，认真审查演出计划，合理安排演出时间，把好意识形态宣传引导，按照“群众点单、政府买单”的服务要求，审定了一批体现乡土特色、内容健康向上、形式丰富多样、农民喜闻乐见的作品，目前演出152场，完成目标任务8.3%。

下半年工作计划

1.打造文化惠民工程新亮点。持续开展“社区一家亲 文化进万家”系列品牌群众文化活动，举办小小传承人少儿文艺展演、广场舞大赛、京剧票友节、庐剧票友节、社区春晚等群众性文化活动。组织“送戏进万村”“好戏六安”文化惠民演出。大力实施乡村文化暖心惠民工程，指导支持各地开展村歌、“村晚”、广场舞、民俗展示展演等体现农耕农趣农味的农民文化活动，提高农村地区精神文化生活水平。

2.推动艺术事业发展新进步。坚持以人民为中心的艺术创作导向，深入挖掘六安红色文化资源，指导各艺术团体积极创演反映喜迎党的二十大、全面建设社会主义现代化国家新征程伟大实践的新时代现实题材文艺精品。组织省戏剧孵化计划入选项目黄梅大戏《锁龙图》的打磨和创演。组织优秀红色剧目《大别山之恋》巡演。深入推进国有文艺院团改革，出台改革配套文件。

3.推进公共文化服务新提升。对照国家公共文化场馆建设配套和服务标准，推动各地公共文化场馆建设。建成城区月亮岛社区、李台社区等5个城市社区阅读空间。统筹指导各县区做好第七次全国县级以上图书馆评估定级，完成全省乡镇(街道)综合文化站等级评定。探索市文化馆“红剧场”运营管理新模式。采取“四不两直”方式，开展公共文化场馆建设管理和服务效能检查督查行动。

4、指导公共数字文化新发展。积极利用“安徽文化云”平台，促进全市公共文化场馆数字化提质增效。进一步发挥“六安文化云”、抖音号、微信小程序等网络数字服务功能，让群众足不出户就能享受公共文化服务。每月调度各公共文化场馆在“安徽文化云”平台上的数字信息管理和维护情况。

5、加强基层文化人才队伍建设。举办第三期全市公共文化服务体系建设培训班，邀请省市专家，组织全市文化馆、图书馆、文化站馆(站)长、业务骨干进行业务技能培训，提升全市文化工作者业务技能。建立了全市文化站长交流群，利用群平台，发布公共文化建设政策法规，组织群众性活动交流。

6、探索对外合作交流新路子。以全市公共图书馆、文化馆联盟为龙头，积极融入长三角、合肥都市圈文旅融合大发展，争取在公共文化服务体系规范化标准化均等化建设、公共文化资源数字化智慧化共享化，以及加强公共文化和艺术活动交流互动等方面有新起色新发展。

基层年度工作计划 篇5

为了切实做好我乡政协工作，根据隆协发文件精神，20xx年羊古坳乡政协工委要在乡党委的正确领导xx县政协的精心指导下，按照“维护核心、服务中心、凝聚人心、加强自身建设”的要求，切实履行政协职能，充分发挥“协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局”的作用，为促进全乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和谐发展做出新贡献，特制定如下工作计划：

一、切实加强党对政协工作的领导

乡党委将政协工作纳入党委的重要议事日程，做到全年党委听取政协工作汇报、专题研究政协工作两次以上。落实政协活动经费5000元以上，将政协工作相关的学习内容纳入中心组学习范畴。

二、扎实开展好政协的相关活动

1、积极组织政协委员参加好县政协有关工作会议，准时列席乡十五届人大五次会议；

2、组织政协委员开展一次调研活动，力争去外地考察新农村建设，年内撰写有分量的调研报告上报县政协；

3、认真组织委员撰写提案，每位委员提交两件有价值的提案；

4、加强与社会各界人士的联络联谊，积极开展联谊活动；

5、完xx县政协交办的其他工作。

三、认真搞好政协信息宣传工作

1、制订好年度工作计划，认真搞好半年、全年工作总结；

2、每季度向县政协提供；

3、条社情民意信息或一条政协工作信息，积极向报刊投稿宣传政协工作；

4、完xx县政协分配的报刊发行任务；

5、做好各种资料的收集、整理、归档工作。

四、加强自身建设，树立政协委员的良好形象

1、每个季度组织政协委员集中学习一次，提高委员们的理论水平；

2、建立健全政协的各项规章制度；

3、教育政协委员遵纪守法，做优秀人民政协委员；

4、对重大事项开展政治协商，切实履行政协职能，提高参政议政水平。

基层年度工作计划 篇6

不管做什么事情，都要给自己的工作、生活方式等制定一个计划和目标，而我们销售人员更要有自己的工作计划和 销售目标，做一个合格的销售人员。

功而准备;

了如指掌，对同行业竞争对手要如数家珍;

手不具备的卖点,以我们的优点与竞争对手的弱点进行比较，同时了解对手商品的信息情况;

成功希望就越大，与客户建立信赖感，可以透过倾听80%的时候有客户讲话，了解客户的要求要多问问题，而后在展示自己的产品，多考虑客户的实际要求会达到更好的结果;

及学习的心态;

首先出差前要了解自己所需要去的城市，做一个初步的认识，其次要打听或上网了解等途径所要去城市的消费集中、交通客流大、还要位于当地繁华商业地段，再就是要根据服装品牌的产品定位，以风格和价格两

个方面下手，看看哪个地段适合我们开店的位置，作进一步调查。

怎么样去找意向客户?首先要从家人、亲戚、朋友、同学以及他们身边的朋友、家人等方面着手。从该商业地段的服装品牌专卖店着手，去了解各个品牌店的顾客的进店率，顾客的购买比例和每天的销售业绩做进一步的调查，可以和导购员交流或通过其他方式获得有效的相关信息和资料，还有同类商品的竞争品牌，然后分类整理数据，预计大概10天左右完成自己所定的任务目标。

做好这些后，从整理的资料中找到有意向转型或想要代理别的品牌的代理商下手，大概在一个月左右，自己手里能掌握一定的资源，然后进行逐个电话拜访。

今年的任务目标是最少完成两家或两家以上的加盟商，这些是我给自己定的工作计划和工作目标。

基层年度工作计划 篇7

20xx年是绍兴检验检疫局局党组提出的“依法治局年”，为深入推进法依法行政，全面建设法治质检，根据浙江局《关于印发20xx年度法制工作计划的通知》（检法函〔20xx〕4号）和《绍兴检验检疫局关于印发20xx年度工作要点的通知》（绍检综〔20xx〕37号）精神，结合绍兴检验检疫局法制工作实际，制定20xx年工作计划如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面实现检验检疫各项工作法治化为目标，紧紧围绕改革重点，建设完备的规范性文件体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系和有力的法治保障体系，塑造权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、诚实守信的法治质检新形象。

二、任务内容

（一）制定权力清单和责任清单。对涉及绍兴局的法定职能权限进行汇总整理、系统归类，在4月底前初步完成梳理、清理工作，根据省局进度核对确认后在绍兴局网站予以公布。通过编制、公布权力清单和责任清单，进一步明确职权、落实职责，树立“法无规定不可为，法定职责必须为”的理念。

（二）加强规范性文件管理工作。严格规范性文件制修订程序，加强规范性文件的合法性审查，按照政务公开要求将现行有效规范性文件全部在外网公开。及时清理规范性文件，根据“谁制定，谁负责”的原则，开展执法依据“立、改、废”的清理，以确保检验检疫执法依据的有效性和权威性。重点对取消调整行政审批事项涉及的规范性文件，在全面清理基础上，统一进行修订和废止。开展规范性文件执行监督检查，结合年度业务督查工作组织开展监督检查，探索建立规范性文件执行监督反馈与改进机制。

（三）深化审批改革规范行政许可。主动承接省局下放的各类行政许可和审批事项，制定统一的行政许可操作规范和各类许可事项作业指导书、流程图，在局网站主动公开；遵循高效便民的原则，实行“一个窗口”统一受理和发证，实施办理时限承诺，简化审批环节，缩短审批时间。

（四）积极推进重大决策程序制度。进一步完善和落实《绍兴检验检疫局重大行政决策制度》，严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定程序，积极探索重大决策后评估机制和重大决策责任追究及倒查机制。

（五）组织开展“双打”专项行动。在出口商品领域，将双边协议国家出口商品(非洲为主)较为集中的地区为重点区域，集中打击涉及玩具、日用消费品、小家电等重点产品的侵权假冒行为；严厉打击出口食品、农产品掺杂使假、违法违规使用添加剂行为。在进口商品领域，重点加强对进口消费品、食品等关系消费者切身利益商品的监督管理和打假维权。

（六）加强进出口企业信用管理工作。做好进出口企业信用管理系统的维护，及时采集失信信息，行政处罚和不合格批次采集率达到100%。提高企业信用等级在检验监管工作中的利用率，让诚信度高、质量管理完善的企业享受便利的通关放行模式。积极参与横向联合，主动融入地方信用平台建设，促进企业信用共享、监管互认、执法互助。

（七）进一步完善12365热线建设。加强12365热线的各类宣传，畅通12365投诉举报咨询渠道，鼓励消费者通过12365热线电话等渠道反映不合格产品质量信息，举报质量违法行为。落实专人负责12365热线，保持12365热线24小时开通，按规定程序及时处理各类接受的投诉举报，解答检验检疫业务咨询。

（八）强化检验检疫业务督察工作。制定20xx年度业务督察计划，落实省局业务督查内容并结合我局实际对检验检疫行政执法中可能存在的风险点有序组织开展监督检查。建立督察反馈及工作改进机制，及时总结分析业务督察发现的制度障碍和管理薄弱环节，提出整治建议，有效防范苗头性问题转化成行业性、系统性和区域性的风险。

（九）大力开展对内普法学习培训。进一步健全和落实党组中心组学法制度、领导干部任前法律知识考试制度等各项领导干部学法用法制度，提高领导干部法治理念、法治思维和运用法治方式履职尽职、解决问题的能力。组织开展全局性法律知识学习讲座，贯彻落实各部门每月一次的集中学法和干部职工个人自学相结合的学法制度，提高全局职工依法行政的意识和水平。

（十）积极开展对外普法宣传活动。通过各种形式向全社会宣传检验检疫法律知识，组织开展好“3.15”消费者权益日、世界认可日、世界艾滋病日、“质量月”、“12.4” 国家宪法日等活动，充分利用电视、广播、报刊、互联网等载体开展普法宣传活动。

（十一）完善法律顾问制度。与专业律师事务所签订法律顾问协议，进一步发挥法律顾问在检验检疫行政管理和行政执法过程中的咨询指导和法律支持的作用。根据省局部署开展公职律师申报，培养检验检疫系统内的法律顾问。

基层年度工作计划 篇8

2022年，坡头区文化广电旅游体育局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，担当作为、改革创新、开拓进取，推动我区旅游文化广电体育产业高质量发展，推动各项工作取得显著成效。

一、2022年工作回顾

(一)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹指导和推进各项工作。

局党组始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神相结合，与学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神相结合，和党组理论学习中心组学习相结合，研究制定《坡头区文广旅体局2022年理论学习计划》，组织专题学习和党组理论学习中心组集中学习18次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）发挥党员先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。

一是行动坚决迅速。5月6日爆发了以官渡巾帼水厂为中心的新冠疫情，5月7日我局在区委区政府的指挥下，迅速对管辖行业启动疫情防控，严格落实“快、准、狠、稳”硬措施的工作要求，立刻要求行业经营单位暂停营业，同时进行从业人员进行信息排查，及时核对从业人员疫苗接种，督促企业员工每天完成核酸检测并上报我局汇总，同时派专人对场所关停和场所码张贴情况进行检查。据统计，共关停网吧9间，KTV2间，体育运动场所6家，文保单位8家。二是不畏风险勇闯一线。根据区委组织部要求，派出8名人员到北马村委会背村驻点进行驻守村路口，1名科级干部到坑陇村担任网格员，28名干部到西提村委会当任志愿者配合医务人员开展核酸检测，1名干部到官渡工业园封控区当任网格员，1名干部参与区流调组工作。

（三）全员下沉基层，助力乡村振兴

根据区委区政府工作安排，全局人员下沉到乾塘镇新村西村开展为期一个月的乡村振兴工作，实施村庄清洁行动，对村庄里乱堆乱放杂物、杂草、散养鸡舍等进行集中清理，利用空闲建筑用地来建设四小园，建设集中饲养舍。通过一个月的集中政治，全村脏乱差情况已得到极大的改善，卫生情况达到干净、整洁、有序。

（四）旅游事业蒸蒸日上，构建全域旅游新格局。

一是结合“十四五”规划、国土空间总体规划和城镇建设有关规划等，下足功夫搞好全区文化旅游全域发展的顶层设计，预计2022年底完成《坡头区全域旅游发展规划》，统筹全区大文旅发展布局和项目建设，分步实施推动全区文化旅游高端化、差异化、有序化发展，并逐步完善旅游基础设施及配套设施建设;二是结合村容村貌提升挑选建设一批城市农业公园，促进现代农业发展和乡村旅游互为融合，“撂荒地”变成“观光田”“致富田”，农村面貌整体提升，农民收入持续增长，“三农”工作呈现良好发展态势。水稻田与坡头美丽“丰”景相互映衬,成为坡头金秋最美的景象;三是依托“海湾一海油一海军”优质资源，推进龙王围、南三岛等重点片区开发，借力擦亮南三岛滨海旅游品牌，打造国家级滨海旅游示范区，大力优化乾塘荷花世界、官渡山嘴乡村世界等旅游项目，构建全域旅游新格局，充分将海洋文化和乡村文化融入到旅游产业中。同时加快了深挖红色文化和本土特色文化资源，高标准打造泮北爱国主义教育基地，成功培育乾塘荷花世界等多条精品线路和山嘴乡村世界、阳光玫瑰园等精品景点，继续举办荷花节等品牌节会，将红色文化与旅游业深度融合;四是聚焦重大旅游项目，配合市旅投和协调区各职能部门，规划完善湛江国防教育基地(暂定)项目选址，目前项目规划分两期建设，一期选址已确定，待立项进行建设;五是依托湛江奥体中心建设体育产业园，引进了中体体育产业发展(湛江)有限公司，将奥体中心打造成旅游+体育综合体。优化改造场馆设施，升级全民健身服务，打造成为“城市全民健身聚集地”;引进专业俱乐部管理体制和青少年培训体系，依托场地资源开展羽毛球、跆拳道、游泳等培训项目，同时利用奥体中心近海优势，拓展水上运动培训项目，打造国家级青少年体育俱乐部;积极申办承办全国、省、市体育单项赛，引进明星演唱会活动，丰富市民业余文化生活，打造娱乐演出精品项目，落地国际水产品博览会、海洋经济博览会、体育用品展、建材家居展、团车展、世界风情美食节等展会，打造“竞技+会展+文娱”为一体的文体赛事中心;推进“夜经济”及沿海商业街发展，充分利用场地资源，以商养体，打造成为湛江文化休闲新地标;整合湛江市体育产业资源，实现产业园集聚优势，丰富场馆体育产业业态;建设湛江奥林匹克运动纪念馆，弘扬奥林匹克精神，打造体育产业与旅游业融合的新亮点。

（五）公共服务基础逐步完善，构建高质量服务体系

坡头区文化服务中心装修工程项目完成进度达到90%以上。一楼报告厅、二楼会议室、大厅公共部分已在2022年2月底完成，相关设备、设施已达到正常使用标准。一至四楼图书馆部分已接近完成，暂缺书架、设备、智能化管理系统及部分办公家具尚未购置。三楼至五楼文化馆功能室(书法室、美术室、音乐室、钢琴培训室等)以及大厅公共部分已基本完成，预计今年12月底可开馆投入使用。

（六）

结合安全生产领域七大专项整治和安全生产专项整治三年行动情况工作方案及疫情防控管理工作，结合行业实际，加强对全局安全工作的协调协作，层层压实安全生产责任，将各项措施落实到岗位、落实到人头,及时制定工作方案及相关实施措施，2次召开局管辖企业安全生产工作会议，与网吧、卡拉OK娱乐场所、星级酒店、旅行社、游泳场等签订安全生产工作责任书，将安全责任层层分解;加强对行业的监管巡查力度，通过安全工作督导检查，明确安全工作职责，落实部门监管责任，排查整治风险隐患，确保管辖行业平安。按时按要求向区安委办、市局等相关部门报送安全生产工作进展表、排查表等;顺利实现今年上半年全区文化旅游体育系统消防安全生产管理目标，未发生一起安全事故。今年文旅体市场专项检查23次，出动车辆60多台次，人员100多人次;其中与市执法二科联合行动3次。

（七）认真落实全区文化服务设施的督促管理工作

根据省、市、区的要求，严格抓好公共文化服务设施的建设和服务工作，督促用好上级下达的资金，清理往年积累的资金数据，督促7个镇街申请了去年的资金，督促落实文体协管员补助的发放，每月、每季按时报送新三馆的建设进展，接受上级的监督检查。督促5个镇(街)文化站总分馆建设。根据上级资金安排，督促指导7个镇街用好上级下达资金，开展公共文化设施的建设，并做好资金的绩效评价工作。今年指导督促公共文化服务设施评价填报全区涉及文化馆、博物馆、图书馆，7个镇街，69个村委(社区)的文化服务中心，工作量大，在我局指导下提前完成上级统一部署的79个单元的填报任务。

（八）

为深入推进坡头区乡村振兴战略工作，做好坡头区广播电视和网络视听推进乡村文化振兴工作，根据粤广电法〔2020〕46号文精神，我局结合实际，组织各镇街广播电视网络联合移动公司、电信公司、供电局依照区《三线整治及验收标准》，对全区各镇街有线电视线纵横交错形成的“蜘蛛网”问题进行全面整治。半年来，共整治龙头镇莫村、乾塘镇沙城村等40条自然村有线电视线路，线路总长20多公里，确保广播电视安全播出，有力推进乡村文化振兴工作。

（九）

今年在由广东联合广西和贵州三省组织粤桂黔三地开展“干好乡村振兴，唱好乡村振兴“农行杯”乡村原创歌曲创作大赛中，我区文化服务中心陈汉腾作曲，杨太利作词，创作的歌曲《南三红树林》荣获大赛优秀奖。

（十）推动非遗传承与保护

通过完善制度设计、扩大交流合作、跨界融合发展、借助高科技手段、加强非遗理论研究等措施，深化工作内涵，提升我区非遗保护工作水平，推动非遗项目成功申报和可持续发展。加大传承人保护力度，建立传承人保护机制，同时积极开展各项群众文化活动。在街心公园举办了传承坡头区文化 共度欢乐新春—2022年湛江市坡头区“我们的节日·春节系列活动”，协办了由湛江非遗学院、湛江市非物质文化遗产保护中心主办的 “非遗说”系列活动在我区文化活动中心展演厅举办。

二、2023年工作计划

（一）持续推进省级全域旅游示范区创建。继续争创“广东省全域旅游示范区”，对标省级评估指标体系，不断提升创建水平和能力，争取今年我区A级景区实现零的突破，确保顺利创建成为广东省全域旅游示范区。

（二）加快推进重点旅文项目建设。全力服务保障湛江军事教育基地、官渡康养小镇、南三海洋公园等重点项目建设。加快推进全区总分馆、智慧图书馆建设，提升公共文化服务水平。

（三）办好系列节庆会展活动。办好海洋节坡头分会场、乾塘荷花节、海东度假村温泉节等一系列节庆活动，继续提升坡头旅游品牌影响力。

（四）加强艺术精品创作，办好文艺和惠民演出。办好“文化下乡”等活动，计划全年送戏下乡不少于8场。

（五）优化旅游文化市场环境。探索推进文化体育标准化工作，指导旅文企业严格执行服务标准和质量标准。加强扫黑除恶等各项任务落实;开展“不合理低价游”、旅游购物、文化经营场所等市场专项整治行动。

（六）狠抓安全生产工作。加强旅游文化文物广电体育的安全宣传、提示、教育、培训等工作，不断增强游客和旅游接待单位的旅游安全意识。开展全市旅游和文化体育市场安全生产检查，强化隐患排查和风险预警，提升安全保障水平。

基层年度工作计划 篇9

管区年度工作计划

作为一个管区，每一年的工作计划都非常重要。一个详细、具体且生动的计划可以帮助我们明确目标，规划任务，合理安排资源，提高工作效率，推动管区的全面发展。

第一部分：总体目标和战略规划

首先，我们要明确定义管区的总体目标。管区年度工作计划的重要性在于帮助我们实现这些总体目标。我们的总体目标包括但不限于：提高居民的生活质量，促进经济发展，推动城市建设，改善环境质量等。基于这些目标，我们还需要制定战略规划，明确发展方向和重点，明确主攻方向，保持稳定中有进步，全力推动管区各项工作。

第二部分：工作计划

接下来，我们需要制定具体的工作计划。这里列举一些可能的工作计划，以供参考：

1. 交通基础设施建设：包括道路改造、公交线路优化、停车场建设等，以解决交通拥堵问题，提高出行便利性。

2. 教育发展：加强学校建设，提高教育质量，推动学生素质教育，培养优秀人才。

3. 医疗卫生事业：完善医院建设，提高医疗水平，加强预防保健工作，确保居民的健康和福祉。

4. 环境保护：加强垃圾分类处理工作，提高污水处理和废弃物处理效率，改善环境质量。

5. 经济发展：引进外资企业，鼓励创新创业，提高经济竞争力，促进就业增长。

6. 社会事务：加强社会福利保障工作，为需要帮助的群体提供更好的服务和支持。

第三部分：任务分工和时间安排

为了实现这些工作计划，我们需要合理分工，明确责任，确保工作顺利推进。此外，我们还需要根据不同的工作计划，制定相应的时间安排。有些工作计划可能需要长时间的实施，而有些则可能是一些短期性的任务。通过合理安排时间，我们可以实现工作计划的顺利推进。

第四部分：资源配置和财务预算

为了实现工作计划，我们需要合理配置资源。这包括人力资源、物资资源和财务资源等。为此，我们需要制定一个详细的资源配置计划，确保每个工作计划都能得到足够的支持。同时，我们还需要制定财务预算，以确保工作的顺利进行。

第五部分：监督和评估

最后，我们需要建立一个监督和评估机制，对工作计划的执行进行监督和评估。监督和评估是确保工作计划顺利实施和取得预期效果的重要手段。通过监督和评估，我们可以及时发现问题，及时调整工作方向和策略，以确保管区的工作进展顺利。

综上所述，一个详细、具体且生动的管区年度工作计划可以帮助我们明确目标，规划任务，合理安排资源，提高工作效率，推动管区的全面发展。通过明确总体目标和战略规划，制定具体的工作计划，合理分工和时间安排，资源配置和财务预算，以及监督和评估等环节，我们可以使工作计划变为切实可行的行动，推动管区各项事业的成功实施。只有不断更新和完善年度工作计划，才能确保管区的可持续发展，为居民创造更好的生活。

基层年度工作计划 篇10

护理年度工作计划

引言：

作为一名经验丰富的护士，我深知制定一个合理且具有可行性的护理年度工作计划对于提高护理团队的工作效率和质量至关重要。在这篇文章中，我将根据多年的工作经验为大家撰写一份1000字的护理年度工作计划。

第一部分：目标设定

在制定一个全面的护理年度工作计划之前，我们需要明确我们的目标。通过制定明确的目标，我们可以更好地为我们的工作计划付诸行动。以下是我为我们的护理团队提出的目标：

1. 提高医院内护理质量

2. 加强团队协作能力

3. 提高患者满意度

4. 提高员工工作满意度

5. 不断提高专业技能水平

第二部分：工作计划

1. 完善护理流程和指南

我们将致力于完善和标准化护理流程和指南，以确保所有护士在日常工作中采取一致的流程和方法。我们将定期评估和更新护理流程和指南，以确保其与最新的临床指南和最佳实践相一致。

2. 组织定期培训和继续教育

我们将定期组织培训和继续教育活动，以帮助护士们不断提升自己的专业技能和知识水平。我们将邀请专家和学者来分享最新的研究成果和实践经验，以促进团队中的学习和知识交流。

3. 加强团队协作能力

团队合作对于提高工作效率和质量至关重要。我们将鼓励护士们积极参与团队会议和活动，并提倡开放和透明的沟通方式。我们还将组织团队建设活动，以加强团队之间的信任和合作关系。

4. 定期评估和改进护理质量

我们将定期进行护理质量评估，包括患者满意度调查和护理指标的监测。通过这些评估，我们可以及时发现问题并采取适当的改进措施，以提高护理质量和患者满意度。

5. 提高沟通和倾听技巧

良好的沟通和倾听技巧是一名护士必备的能力。我们将组织培训和研讨会，帮助护士们提高他们的沟通和倾听能力。我们还将鼓励护士们参加相关的沟通技巧的培训课程，以进一步提升他们的职业能力。

6. 建立良好的患者关系

与患者建立良好的关系是提高患者满意度的关键。我们将鼓励护士们与患者建立积极、尊重和关怀的关系，通过提供温暖的态度和专业的服务来满足患者的需求。

第三部分：评估和调整

工作计划的评估和调整对于确保其成功执行至关重要。我们将定期评估我们的工作计划，跟踪我们的进展，并根据实际情况进行必要的调整。我们将鼓励团队成员提出改进建议，并及时采纳有效的建议。

结论：

一个实施到位的护理年度工作计划对于提高护理质量和团队合作能力至关重要。通过完善护理流程和指南，组织定期培训和继续教育，加强团队协作能力，定期评估和改进护理质量，提高沟通和倾听技巧以及建立良好的患者关系，我们可以实现我们的目标，并为患者提供更好的护理服务。在评估和调整的过程中，我们将不断提升护理团队的工作效率和质量，以适应不断变化的医疗环境和患者需求。

基层年度工作计划 篇11

出版年度工作计划

在当今信息爆炸的时代，出版业扮演着非常重要的角色。作为一种传统的文化产业，出版业不仅仅是书籍的印刷和发行，更是构建知识传播体系的重要组成部分。而制定一份出版年度工作计划，在这个竞争激烈的行业中至关重要。

首先，出版年度工作计划需要明确目标与理念。作为一个出版机构，我们应该明确自己的出版理念和使命，同时确定年度目标，以此来推动和指导我们的工作。例如，我们的出版理念可能是“传播知识，提升人民素质”，年度目标可能是“出版100种高品质图书，提升图书销售额20%”。

其次，出版年度工作计划需要制定详细的分工和责任。一个出版计划往往涉及到多个部门和多个环节的合作，因此需要明确每个人的具体职责和分工，并制定相应的考核和奖励机制。例如，编辑部门负责图书选题和内容编辑，销售部门负责市场调研和销售渠道开拓，生产部门负责印刷和发行等等。通过明确责任，可以确保每个环节的高效运转和良好合作，以实现整体目标。

第三，出版年度工作计划需要根据市场需求和行业动态进行调整。随着科技进步的推动，数字出版和在线阅读已经成为行业的新趋势，因此在制定计划时，我们需要关注市场需求和行业动态，灵活调整策略。例如，在计划中增加数字出版和在线推广的内容，加大对电子书的投资和开发，以适应市场的变化。

第四，出版年度工作计划需要制定具体的时间节点和阶段性目标。一个出版年度计划通常会分为多个阶段，每个阶段都需要设定具体的目标和时间节点。例如，第一阶段可能是图书选题和策划阶段，时间为1月到3月；第二阶段可能是内容编辑和排版阶段，时间为4月到6月；第三阶段可能是市场推广和销售阶段，时间为7月到9月；最后一阶段可能是总结和评估阶段，时间为10月到12月。通过设定时间节点和阶段性目标，可以保证计划的有效落实和全面完成。

最后，出版年度工作计划需要建立科学的考核和反馈机制。制定计划只是第一步，更重要的是能够对计划的执行情况进行监控和评估。建立科学的考核指标和反馈机制，可以及时发现问题和改进不足，并对工作人员进行激励和奖励。例如，可以通过每月的工作报告和绩效评估来监控工作进展，同时可以定期组织工作会议和经验分享，以促进团队的学习和成长。

通过制定一份出版年度工作计划，我们可以更好地规划和管理出版工作，实现更高效和有价值的成果。一个好的出版计划应该是明确的目标与理念、详细的分工和责任、市场需求的调整、具体的时间节点和阶段性目标以及科学的考核和反馈机制的综合体现。只有在这样的基础上，出版业才能在激烈的市场竞争中不断发展和创新。

基层年度工作计划 篇12

为了较好地做好今年的各项工作，农口各站按照党委、政府的统一部署和要求，立足本职，结合今年的工作特点确定了20xx年的总体工作思路是：以全乡的重点工程为中心，以农业增效、农民增收为目的，以服务基层努力增长农业生产条为基础；以建设示范园建设农业精品、亮点为突破口，从而全面推动全乡农业工作再上一个新台阶。工作重点是：全力做好20xx年度和20xx年度农业综合开发工程，努力抓好黄烟生产，力争完成下的任务面积，烟农收入收产值有所提高，认真做好经济林园区建设，搞好护林防火，封禁牧工作，巩固绿化成果，搞好农村财务规范化管理，及时完成党委、政府交办的其它各项工作。具体计划如下。

一、农业生产方面

主要任务有4项：1、抓好全乡的黄烟生产工作。加大力度落实黄烟种植面积。黄烟育苗采取集中育苗分户管理的.办法，集中育苗数确保达到全乡育苗面积的90%以上。督促各村烟农在规定时间内对烟株残体进行保护性焚烧或深埋，消灭病毒。抓好黄烟技术培训工作，提高烟农种烟技术，按质量时间要求起垄盖膜和黄烟移栽，及时揭膜培土。积极抓好田间病虫害防治工作，及时清除田间杂草。适时采收烘烤，提高烟叶质量，维护好受过秩序，无烟叶外流现象。

2、大力发展中草药生产。按规定完成中草药面积的落实，开发引进甘草、两个新品种。发展重点示范带动，力争年内把原五个重点村（后沟、下士、十亩、下坪、石沟）发展成为种植大村。扶持一批种植大户，借助农发工程，在响泉绝子馏新建100亩中草药示范园益处。

3、协助上级有关部门，不定期检查农资市场，搞好假冒伪劣种子、化肥、农药的查处。防止坑农害农事发生。

4、认真做好农作物优良品种的推广工作。积极努力扩大黄烟种植，力争完成800亩。中草药面积稳定在6000亩

主要措施：一是认真做好宣传发动工作，不定期召开黄烟生产座谈会，及时了解村干部种植户对黄烟、中草药生产的想法和看法在xxx一下种烟各村种植面积有较大幅度增长。二是深入细致地做好宣传工作。搞好产前、产中、产后的服务，举办技术培训班。三是把握育苗时机，适时推迟移栽期。病虫害防治做到“三统一”即统一打药时间，统一农药配比，统一农药品种。四是维护好收购秩序，实行烟办、村书记、村主任轮流值班制度，制定烟叶交售时间表，及时召开调度会，确保收购秩序良好。

二、林业生产方面

主要任务是：

1、搞好优质高效林果示范园区建设，重点是西石人大绿化区、付中武樱桃园区、绳子遛农业开发项目区、下雀速生核桃园区。

2、完成区下达的自造林和部门包黄任务的生态林建设。

3、抓好林木管护工作。主要是护林防火、封禁牧、制止乱砍乱伐等。

4、搞好科技兴林。主要抓好技术培训，推广更新优良品种及病情预防等防治工作。、抓好护林员队伍的管理工作。

完成目标：

1、示范园区建设当年完成植树任务，成活率达到9%以上。

2、生态林建设完成上级给我乡的造林任务和部门包黄任务。

3、协调上级主管部门和有关村搞好禁牧工作力争年内彻底完成禁牧任务，加大防火检查力度，力争火灾发生量和损失降到最低，及时查处各类毁林案。

主要措施：一是加大护林防火，封禁牧的宣传力度，增强全民防火意识；二是加强对护林员的监管、考核力度，确保护林员到岗到位、尽职尽责。三是积极协助有关村搞好示范园区建设，为全乡林果生产提供技术指导和技术服务。

三、水利方面

主要任务：

1、全力做好200年度和20xx年度农业综合开发项目，确保0年度工程按期竣工。

2、认真做好年度抗旱防汛工作。

3、按照上级部署要求，协调指导好村村通自水工程。

4、做好1眼深井、2眼大口井的地下水位观测上报收取水阳等日常业务工作

完成目标：

1、农业综合开发工程完成的质量标准高于20xx年度工程，全市验收名次保争4。

2、验收做好东上渠和东下渠控制范围内的农业用水，同时协调好景区用水，防汛工作要做到措施到位，确保万无一失安全度汛。

3、及时为未实施自水工程的村协调关系并提供指导和技术服务。

主要措施：一是按照要求农业综合开发工程的设计标准，精心组织施工，倒排工期，确保工程高质量的按期完成。二是实行分段分组施工。做好任务明确责任到人。三是增强服务意识，加强学习不断提高自身素质。

基层年度工作计划 篇13

为进一步深入贯彻落实中国共产党中央13号文件和第二十次全国公安会议精神，全面推进消防部队“161”工程建设，使消防工作和部队建设上一个新的台阶，保证圆满完成以防火灭火救援为中心的各项工作任务，结合我中队实际情况，在总结2004年工作的基础上制定出本工作计划。    一、指导思想    以江泽民“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以中央13号文件和第二十次全国公安会议精神及公安部领导关于基层建设的一系列重要指示为指导，以《条令条例》、《军队基层建设纲要》和《公安消防部队中队建设标准（试行）》，以及支队工作布置为依据，以提高灭火救援战斗力为目的，力争各项工作比2004年在上大台阶，力争通过“161”工程验收。    二、组织领导和工作分工    （一）组织领导：    中队成立全年工作组织领导小组：    组长：卢永兴陈程    副组长：廖院斌    成员：各班班长    （二）工作分工    1、政治建设由陈程负责；    2、行政工作和业务训练由卢永兴负责；    3、廖院斌负责协助指导员做好思想政治工作，并负责协助中队长做好行政管理和各业务训练工作。    领导小组负责中队全年工作领导，组织协调开展中队各项工作，统一思想认识，明确目标任务，落实岗位责任，定期检查各项工作完成情况，做到早准备，按时落实，坚决杜绝各种文档漏、补等现象。    三、全年工作思路    （一）思想政治建设    没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。班子强、队伍硬，消防事业才能兴旺发达，消防工作的持续发展才有可靠的保证。目前中队有干部3人、战士8人，三名正式党员，一名预备党员；三名中队干部中，一名在读本科函授，一名大专毕业，一名大专函授毕业。目前班子团结，凝聚力、向心力强，在此基础上，按照支队党委提出的“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，进一步加强中队领导班子的建设，增强中队干部的政治鉴别力和政治敏锐性，增强“五个意识”不断提高中队干部科学判断形势的能力，准确把握大局的能力，驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力，使之成为率领部队的坚强核心。大力加强队伍建设，以江总书记“五句话”为要求，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严明纪律，在技术学兵上把好关，选送素质好的战士。在选取士官上，要留得住高素质技术过硬的战士，以多种形式激发队伍的活力，树立队伍正气，推动队伍整体素质和战斗力的进一步提高。抓好士官队伍的管理，引导第二年兵，使优良传统和作风长存，除掉队伍中不良作风，建立一支“打得赢、不变质”的过硬队伍。    1、党支部建设    认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织决议、决定，建立和完善的党组织建设，加强班子的凝聚力、向心力、战斗力，确保班子的战斗堡垒作用。坚持党的七项组织生活制度，坚持民主集中制，按标准、计划、程序发展党员，年内计划上报发展党员2名，培养2至3名积极分子，加强对党员的政治思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用，务实创新，对干部教育、管理监督有力，每年组织一次干部述职；对武警委员会、团支部建设指导要有力，使其做到组织健全，制度落实、活动经常，作用明显。组织领导好“双争”活动，做到每季讲评、半年初评、年终总评。    2、思想政治教育    坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵，开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育和时事政策、法律、职业道德、纪律心理知识等教育。要落实好教育的时间、人员、效果、内容，重点突出，安排科学合理，贴近官兵的思想，要有吸引力、感染力。有条件的组织官兵到市内政治思想教育基地现场参观学习，通过教育使官兵政治坚定，思想道德纯。    3、经常性思想工作    坚持预防为主，综合治理。经常性分析官兵的思想动态，做到及时发现、准确掌握、正确处理。开展好群众性谈心活动，每周必须保证跟战士谈心两次，做好心理疏导和个别人员思想转化工作，及时有效地做好执勤战斗和业务训练中的思想工作。干部熟知士兵的基本情况，建立一支强有力的思想骨干队伍。    4、

基层年度工作计划 篇14

一、进一步认清形势，坚定信心，增强加快发展的紧迫感、责任感。

在新的一年里，要进一步转变观念，理清思路，深刻领会有关邮政改革、发展方面的精神，准确把握形势，抓住机遇，坚持以人为本，凝聚职工的智慧和力量，带领干部职工坚定信心，统一思想，突出全局以经营服务为中心的工作重点，集中精力抓发展，为全面完成州局下达的各项任务，努力创造一个团结奉献、干事创业的良好环境，实现德昌邮政又好又快发展。

二、强化经营，开发市场，把重点业务做大做强。

总体思路是：加快函件、邮储、速递、物流重点业务发展，调整业务结构，着力开发新业务市场，在创新服务和开发营销上下功夫，抢占市场，做大收入规模，实现邮务类、金融类、增值类、代理类、速递物流类业务新突破。

1、继续把邮政储蓄作为的.龙头业务抓紧抓好。储蓄目前在我局业务收入中所占的比重为74%左右，其重要位置显而易见。此项业务要一如既往地坚持过去正确的思路和有效的做法不变，坚持以窗口吸储、职工协储，巩固老储户，发展新储户,促进余额上规模，力争在第一季度末邮储蓄余额突破2亿元大关。搞好市场调查分析，随时掌握储蓄市场动态和商业银行的政策动向，争取业务发展的主动性和灵活性；通过大力宣传推介邮政储蓄各种服务功能，发展活期存款，提高活期存款比例，不断调整存款结构，提高利差率，增加利差收入。今年我局邮储余额的市场占有率力争达到23%（__年占有率为21%），要把邮储余额增长点和活期比例增长点放在农村，要花大力气重点发展和占领农村储蓄市场，着力发展农村外出务工人员使用邮储绿卡。具体措施是一季度发展一个绿卡村（__村），力争每季发展建成一个绿卡村，绿卡村村民使用邮储绿卡率达到90%以上。

2、函件业务要挖掘市场潜力，寻找新的业务增长点。要继续组织好书信大赛活动、发展商业信函，开发印制各类邮资信封、地方题材明信片、校园明信片、企业金卡等，确定目标，集中攻关，争取比上年取得更大的成绩。

3、增值类业务重点放在发展短信业务上，占比力争达10%。

4、代理类业务主要从抓代理保险着手，__年我局保险业务要继续采取窗口营销发展和专业营销发展的有效办法，使该项业务保持在全州前五名的领先位置。

5、集邮业务要充分发挥邮协和每一个邮政职工的作用，宣传集邮知识，推广集邮文化，发展壮大集邮队伍，增加预订和零售量；同时，寻找商机，创造条件，争取在邮品和个性化邮票上有所突破。

6、报刊要在__年年度一次性收订任务完成较好的基础上，继续抓好续订、补订工作，使我局报刊流转额突破147万元。另外，要抓紧欠费的催缴，尽可能降低欠费率，把欠费率压到最低线，缩短欠费时间。

7、物流业务，按照省、州局提出的要求，围绕“三农”服务，进一步加强“三农”服务点的建设，充分发挥邮政投递网络优势，使之成为今年新的业务收入增长点。

三、加强基础管理工作，明确职责，落实责任，全而提升工作质量和服务水平。

一是进一步建立健全各项规章制度，建立强有力的约束机制，理顺人事、业务、分配等关系，明确职责，使各项工作制度化、规范化；

二是加强劳动纪律管理，转变工作作风，加快工作节奏，提高工作效率；

三是制定完善各项考核办法，明确分工，做到责、权、利分明，充分调动全体员工完成任务的积极性；

四是在全局范围内开展质量意识和服务意识教育，使全体员工意识到满足客户要求的重要性；五是坚持不懈地在营业和投递窗口推行标准化、规范化服务，重点解决好社会和用户反映较大的热点、难点问题，从根本上彻底杜绝用户有理由申告的事件发生。

四、狠抓安全生产，堵塞安全漏洞，切实保障企业的健康运行。

一是加强对职工安全生产教育，提高职工安全生产和安全防范意识。二是层层签定安全责任书，让人人都明确安全目标，个个遵守安全制度；三是重点加强储汇资金安全管理，对储汇网点从防盗、防抢、防火、防计算机犯罪、防突发事件入手，确保资金不出现任何问题；四是认真执行储汇人员轮岗制度，防患于未然。五是做到勤检查，严要求，确保资金、邮件和人身安全；六是加强机动车辆管理，严格执行车辆管理制度，确保机动车辆全年不发生任何安全事故。

五、抓好职工队伍素质建设，为企业的快速发展提供有力的人力资源保障。

一是继续加大职工的培训力度，采取岗位培训和外出培训相结合的办法，让职工学到新业务，新知识，使职工更好的适应现代邮政发展的需要，

二是继续坚持对职工进行业务技能考核制度，促使职工尽快提升业务技能；

三是鼓励职工参加各类成人教育，努力提高职工的文化层次；

四是继续做好党员先进性教育工作，发挥党员的模范带头作用；

五是积极开展法律常识和职业道德教育，逐步提高职工的道德修养。

六、抓好党风廉政建设，继续坚持民主管理，实行局务公开。认真按照党风廉政的各项规定，规范约束自己的行为，把自己置于全局职工的监督之下，不以权谋私。

七、在用工制度上

建议省公司、州局还要进一步加强对员工在业务素质、服务意识理念等方面的正规化、专业化的培训（建议业务培训的费用统一由省公司或州局解决，减轻县局在培训上的费用负担），同时省公司或州局应制定出台员工业务技能、服务水平的考核机制政策，实行末位淘汰，为县局基层在管理职工（劳务工）促使其自觉努力提高自身业务技能和服务水平方面提供有力的可操作的政策支撑。

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基层年终工作计划优选十篇

为了更快地实现工作目标和任务，我们需要好好拟制下一阶段工作计划了，给自己制定一份合理的工作计划，可以起到约束自己的作用。怎么样才能让自己的工作计划变得更有前瞻性？因此，栏目特意整理了基层年终工作计划优选十篇，相信你能从中找到需要的内容！

基层年终工作计划 篇1

我们对今后的农业的发展趋势进行分析，认为：其一，农业将成为高智能产业--科学技术是第一生产力已成为不争的事实；其二，农业的经营方式将成为产业化，事实证明，农业初级产品利润低下，盲目生产有时会造成不可估量的损失。种、养、加、产、供、销、贸、工、农必须有机结合；其三，农业的生产方式和经营目的将更加广泛--生态型、观光型、旅游型农业已初显竞争力；其四，农业将成为设施化产业--人工调控光、温、水、气及各种元素已成为现实，这也是未来人类生活所必需。为此，我们将按照"两讲一建"工作要求，以创建生态农业示范镇为切入点，走科技兴农，生产设施化，经营产业化农业之路，实现农业增效，农民增收，加快向富裕小康的迈进速度，具体讲，我们要做好如下几项工作：

一、抓住科学技术这一先进生产力，走科技兴农之路

充分利用关系资源优势，加强与农大、省科学院、廊坊科学院、先之声社会科学研究所等科研单位合作，积极引入，大力推广新技术、新产品、新品种，使科技覆盖率达到95%以上，三年内科技这一先进生产力将使农、林、畜的产业值提高15%以上。

年将重点引入推广：1、先之声的植物微电活能在马坊、设施果、蔬、花木先行推广的基础上，推及全镇露地、保护地、果树、蔬菜上的应用。2、农大皇甫教授的苹果、梨套袋技术。3、林业科学院朱亚国教授的梨果早熟促膨新品种

二、与廊坊农科院（关系品种）、先之声（产品、关系）合作共打绿色产品牌，引入西红柿优种，探索定单农业之路。

三、抓好小区建设，培植新的农业经济增长点

1、在镇原养殖小区的基础上抓好肉牛养殖小区、大雁养殖小区、优质种猪繁殖小区、特种猪养殖小区的建设和带动普及工作。

2、在设施蔬菜种植区引进新的设施栽培品种，食用菌栽培，搞好"白色农业"的种植示范，在年20余个棚的基础上，辐射带动周边发展，使菌类生产在年千万产值基础上增加30%，形成新的增产亮点。

四、继续搞好生态环保示范镇的创建工作。生态环保示范镇计划面积4000亩，涉及3个蔬菜种植区，2个水果种植区和1个苗木区。此项工作在年完成总任务90%的基础上，年春进行扫尾，准备接受廊坊市验收。

五、做好中低产田改造的后期工程。该工作内容主要是农田基本设施改造，设计总面积为3000亩，总投资110万元，上级支持74万元群众自筹36万元。年完成总任务的80%，年做好后期工程及验收工作。

六、做好田各庄村现代化新农村的试点工作。建设总面积1.47平方公里，计划到年完成，到年田各庄村人均纯收入达到10000元，率先实现现代化，带动其他村街发展。

七、防护林建设在美化环境、提高生态环境质量的同时，成为农民收益增长的新亮点。年，我们将积极运作探索活林经营之路，使其在林业建设、林业发展上做出新的突破。这项工作主要由胡善根、王树贵负责。

八、完成全镇农业数字化统计和农经分配工作，配合主管单位完成对各村街帐目的审计和会计培训，给镇领导提供准确数据，当好参谋。

基层年终工作计划 篇2

工程年度工作计划是在新的一年开始之前，制定的一份详细计划，旨在确保工程项目能够按期顺利完成。这份计划往往包括项目目标、里程碑、进度安排、资源分配以及风险控制等方面的内容。下面将详细描写一份工程年度工作计划，让一起来了解它是如何做到具体、详细和生动的。

在工程年度工作计划中，项目目标是最重要的部分之一。目标应该明确，可量化，并且与公司的整体发展战略相一致。假设的工程项目是建设一座大型桥梁，那么的目标可能是在年底前完成桥梁的主体结构施工。这个目标既具体又明确，能够帮助团队明确方向，以便在一整年的工作中保持高效。

在工程年度工作计划中，里程碑的设定非常重要。里程碑是整个项目中的重要节点，每个里程碑的达成都代表着项目进度的一个重要阶段。在的例子中，可以设置一些关键的里程碑，例如完成桥梁的桩基施工、完成桥墩的打桩工作以及完成主梁的安装等。通过设置里程碑，可以清楚地了解项目的整体进度，并随时调整计划以保持项目的正常推进。

在工程年度工作计划中，进度安排是不可或缺的一部分。进度安排是指按照时间顺序分配工作任务，并确定每个任务的开始时间和完成时间。在制定进度安排时，需要考虑到项目中的不同活动的依赖关系，以及可能出现的风险和不确定性。在桥梁建设项目中，可以将各项工作任务按顺序进行排列，例如进行施工准备、进行地基处理、进行桥梁主体构筑等。通过合理的进度安排，可以确保项目按计划进行，同时也可以帮助团队成员规划自己的工作。

另外，在工程年度工作计划中，资源分配也是必不可少的。资源分配指的是根据项目需求，合理安排人力、物力和财力等资源。在桥梁建设项目中，需要合理分配工人、材料和设备。例如，可能需要安排一定数量的工人来进行桩基施工，购买足够的混凝土和钢筋，以及租用起重机等设备。通过合理的资源分配，可以确保项目中所需的资源得到充分利用，达到最高效的工作状态。

在工程年度工作计划中，风险控制也是至关重要的。工程项目往往面临着各种风险，例如天气突变、材料供应问题以及工人不可抗力等。在制定工程年度工作计划时，应该预先识别潜在的风险，并制定相应的风险防范措施。例如，可以在计划中留出一定的缓冲时间，以应对可能的延误情况；还可以与供应商签订合同以确保材料供应的稳定性。通过有效的风险控制，可以最大限度地减少项目延误或失败的风险。

小编认为，工程年度工作计划需要具备具体、详细和生动的特点。通过明确项目目标、设立里程碑、制定进度安排、合理分配资源以及有效控制风险，可以确保工程项目能够按期顺利完成。工程年度工作计划不仅是工程项目管理的重要工具，同时也是确保项目成功的关键一环。因此，必须认真制定和执行工程年度工作计划，以确保项目的顺利进行。

基层年终工作计划 篇3

审计人员年终工作计划

概述：

年底是企业各项工作总结与评估的时候，作为审计人员，的任务是对企业过去一年的财务状况和业务运营情况进行全面的审计和核实。为了有效完成这项工作，制定了以下年终工作计划，以确保审计工作的准确性和有效性。

一、准备工作阶段：

将对上一年度的审计工作进行回顾和总结，看看哪些地方需要改进，以提高审计工作的质量和效率。同时，还会研究了解最新的审计准则和法规，以保持的专业知识和技能的不断更新。

将进行企业内部的前期调查，了解企业的财务与会计信息系统和业务流程，并根据这些信息确定在审计中需要着重关注的重点领域。还将与企业的管理层进行沟通，明确审计的目标和要求，确保的工作与企业的预期一致。

将组织审计团队，确定每位团队成员的职责和分工，并与企业协商确定审计时间和审计程序。这样可以确保在年底繁忙的时期，的审计工作能够顺利进行，不会影响到企业的正常运营。

二、实施审计阶段：

在实施审计阶段，将按照以下步骤进行审计工作：

1.资料收集与分析

将收集企业的财务报表、会计凭证、账簿和其他相关文件，进行仔细的分析和核对。将尤其关注企业的财务风险、重要业务交易和财务指标的合理性等方面。

2.内部控制评价

将对企业的内部控制制度进行评价，检查其有效性和合规性。这将包括对财务管理制度、财务审批流程和风险控制措施等方面的审查。如发现问题，将提出改进建议，以提高企业的内部控制水平。

3.抽样与审核

为了确保审计的代表性和覆盖面，将对企业的财务数据和业务活动进行抽样核查。这将包括对收入、支出、资产和负债等方面的审核，以确保数据的准确性和真实性。

4.问题发现与沟通

在审计过程中，将记录发现的问题和异常情况，并及时与企业管理层进行沟通。将提出的初步意见和建议，以便企业能够及时采取措施解决问题。

5.报告编制

将根据的审计结果编制审计报告。报告将包括的审计意见、发现的问题和建议、以及对企业下一年度的建议等内容。将确保报告的准确性和清晰度，以便企业能够清楚地了解的审计结果和意见。

三、结束阶段：

在审计工作完成后，将与企业管理层进行最后一次的沟通和交流，以确认他们对的工作是否满意，并解答他们可能有的疑虑。同时，还将对的审计工作进行总结和评估，以查找的优点和不足，并提出改进建议。

还将与企业签订保密协议，确保所了解到的企业信息不会泄露给外部人员。这样可以建立起与企业的信任关系，并为今后的工作奠定良好的基础。

作为审计人员，年终工作是的重要任务之一。通过制定详细、具体和生动的工作计划，能够高效地完成审计工作，并为企业提供准确的财务和经营信息。坚信，通过的努力和专业水平，可以为企业的发展做出积极的贡献。

基层年终工作计划 篇4

（一）加强校长队伍建设。建立校长竞聘制度。

校长职位空缺，严格按照选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘任手续；任期内对其实行目标管理，任期内不能胜任工作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核；考核结果作为其任用依据。两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。

（二）加强教师队伍建设。

1、加强教师队伍管理。继续推行教师聘用制度，实行聘用管理。聘用期满后重新续聘，签订长期合同教师按合同管理。对义务教育学校教职工实行绩效管理，体现优劳优酬。加强农村学校投入，逐步解决农村教师的公益性住房。

人员流动机制。用补贴和安家费由学校负责解决。短期内能迅速提高我县高中师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升汝南教育形象。

小学教师，充实教师队伍。美术教师各音乐教师、美术教师和英语教师各17名，语数教师94名。

（三）加强高中教研队伍建设。

为加强对高中的教学研究、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在招聘高中教师时招聘7名高中教研员。

（四）加快整合步伐，优化教育资源。

学科不配套、课程开不齐的问题。将原老君庙高中、梁祝职高改建农村寄宿制小学。

（五）加快城区学校建设。

投资拥有汝宁二中合并迁入原二高校址，更名汝南第二初级中学。将回小迁入原汝宁二中校址，原县三中校址作为汝宁三小分校。在汝南一高西侧征地男女生寝楼各一幢、标准化操场一个。投资拥有初中小学36班规模7620个学位的九年一贯制寄宿学校一所。

（六）加快示范性学校建设。

高中以汝南一高为龙头、初中以汝南县一中为窗口，在政策、资金等方面给予倾斜，三年内使其硬件设施达到示范性学校标准。存在的二所或三所初中逐渐合并成一所，按年级分校区就读。解决农村初中教师缺编和学科不配套的问题，将腾出的初中校舍办农村寄宿制小学。在中心乡（镇）规划县三中、和孝初中、老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、王岗初中、官庄初中示范带动。

（七）加快职业技术学校建设。

统筹县域职业教育资源，调整职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专）、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、及其它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资。

（八）加快学前教育发展。

办好县直幼儿园，以引导、示范全县学前教育。吸引外资在城区兴建民办幼儿园办学条件达到国家标准的民办幼儿园，在人口较多、经济条件好的村建成一所办学条件达到办园标准的民办幼儿园。同时加强对民办幼儿园的规范管理，不断改善办学条件。

（九）加强学校内部管理和周边环境治理。

《教学工作管理细则》及评估细则等制度，具有很强的针对性和可操作性，加强检查和督导，保证其贯彻执行。重点加强学校公用经费管理制度，保证教育经费合理使用。

2、规范办学行为，严格控制班额。严格按照国家标准限制班额。高中班额60人；初中班额50人；小学班额45人；幼儿园班额35人。根据办学条件实行一票否决。既可避免学生因密度过大影响授课效果，又可减轻教师过重负担，便于兼顾全员，从而提高教学质量。

占用学校公用教学设施、干扰学校基础设施建设和寻衅滋事、到学校敲诈、殴打教师和学生等行为，一律从严查处，从严打击。加强学校周边网吧治理力度，坚决取缔黑网吧，为学校教学创造良好的外部环境。

各单位到学校进行检查和收费，须报有关部门批准。检查原则上每年只进行一次综合性检查，避免重复检查和多头检查。

（十）、建立奖励机制。

。高中预设奖金、突出贡献教师奖、乡镇万人均分奖。小学预设奖金、突出贡献教师奖。初中、小学控辍保学工作预设奖金控辍保学工作优秀校长奖、优秀班主任奖。

基层年终工作计划 篇5

学校年度工作计划范例

一、指导思想：

以党的十八大精神和《国家中长期(20XX20XX)教育规划改革和发展纲要》为指导，在县教育局的正确领导下，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以实施素质教育为主题，全面提高教学质量，探索特色学校建设，不断提升学校教育整体实力，确保学校可持续发展。

二、工作目标：

1、加强安全管理，保障师生生命安全。

2、强化师德活动，助力教师专业成长。

3、细化德育要求，促进学生个性发展。

4、利用创强成果，抓好课堂教学质量。

5、抓好中考备考，力争中考成绩提高。

6、大力着手推进均衡县及信息化建设。

7、加强后勤管理，巩固校园文化成果。

8、加强财务管理，促进学校持续发展。

三、具体措施：

(加强安全管理，保障师生生命安全。

科任教师、功能室负责人要密切关注责任区内设施设备的使用状况，发现问题要及时上报，力求将安全隐患消除在萌芽状态。

交通安全、人身攻击时有发生。校园活动时意外伤害事故也频频出现。针对这一情况，学校要认真思考对策，例如通过升旗集会、晨会、班队活动、网络、广播等渠道，切实加强学生安全意识教育，自护能力培养。再如加强学生文明活动教育，通过组织推广健康的游戏项目改善校园追逐等不文明现象，将意外伤害事故降低到最少限度。

加工关。食堂工作人员要定期做体格检查，严禁杜绝带病操作。要严格按照卫生监督所要求，坚持做到生熟食品分开存放，每日食物做好留样备查。

4.安保要求严落实。认真落实门禁制度，学生在校期间，外来人员进入校园要做好登记手续。同时，也要求班主任引导学生加强自身防范意识。

(强化师德活动，助力教师专业成长。

1、进一步加强教师职业道德教育，不断增强职业责任感和危机感。全体教职员工要确立服务意识，营造和谐顺畅的工作环境。全体教师一定要转变观念，强化全员服务的意识。学校要服务于社会和家长，教职员工要服务于学生，教师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。

你追我赶的良好局面。学校也鼓励教师参加强师工作学历提升和各种业务培训，大力开展校本培训。

(细化德育要求，促进学生个性发展。

保护环境、美化校园的好学生;践行校训博学厚德，要细化到各个年级，教育学生学好文化知识是为了更好地生存。学校大力开展班风评比，学生自主交叉评比，促进学生自主管理。政教处每期期初和期中重点整治，包括仪表、迟到、早退等现象，培养学生具有良好行为习惯。

手拉手帮扶活动、文明礼貌教育等，要进一步细化要求，深化内涵。活动宜精不宜多，要在面上下功夫，让更多的同学参与到活动中来;要在实效上做文章，不能为活动而活动。

《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关内容，通过开设讲座、图片宣传、青春宣誓等形式多样的活动，不断增强广大学生的法制观念和依法自我保护的能力。

(利用创强成果，抓好课堂教学质量。

1、用好现有教学资源，抓课堂教学，向课堂要质量，要求全体教师发挥电教平台的作用，用好功能室，上好实验课。

上好常态课、执行相关法律法规情况;薄弱班级、薄弱教师中，加快薄弱学科、教师的成长，进一步提升学校整体教学质量;教导处要不定期组织常规落实情况检查。

(抓好中考备考，力争中考成绩提高。

1、提早介入中考备考，认真研究新课程中考方案，准确把握新课程中考方案的关键点。安排组织好模拟考试，找出差距。要正确处理学生素质与考试能力之间的关系，加强对培养学生综合能力和解决问题的能力的'研究。要通过有效训练，增强学生中考实战能力，使明年中考成绩有突飞猛进的提高，借此进一步提升我校的知名度和社会影响力。

2、做好中考场地及试室的准备，抓好毕业班教学管理和监察，安排好毕业考试工作，注意做到科学有效，保持并促进毕业班教学质量在全区处于较好位次。

态度和习惯的培养，使他们具有严谨扎实的学习习惯和积极进取的心理品质，从而使这部分学生成绩有所提升，让每一个孩子都能看到自己的希望和未来。

(大力着手推进均衡县及信息化建设。

无重点班，让所有孩子享受同等同质的教育。

教师办公用机、多媒体设施等建设，逐步实现班班通。

3、加强信息技术网络资源库建设。重点完成校本资源建设，.组织骨干教师着手开展学科教学资源库的建设工作，实现学科教学内容与资源配套。将学校中原有的一些视频资源，如VCD以及收集的其它视频文件，全部转换成数字格式的文件，不仅使文件大小缩小，而且还能在线播放。

(加强后勤管理，巩固校园文化成果。

味道要可口，要让老师吃得饱，吃得较好。

2、做好宿舍管理工作，保证宿舍的整洁卫生，严禁学生带火种进入宿舍，禁止内宿生漏宿和外人留宿。

3、不断的改善校园环境，巩固已取得的校园文化建设成果。学校环境卫生要坚持每日一小扫，每月一大扫。

八年级注重学生体能素质的提高，毕业班要结合体育中考项目，加强学生技能技巧的训练，力争体育中考综合评价进入县前三名。

(加强财务管理，促进学校持续发展。

规范化、精细化和预算化，是做好财务管理工作的重要保证。重点加强学校经费预算、收入、支出、学生食堂财务管理。

民主监督工作，做到财务管理工作公开、公平、公正。严格把好学校的购物关，禁止签单记数，报销手续一定要完善。保证办学经费大头用于教学设备设施的添置。保证教学教研经费正常运转。

在新的学年里，我们面临着严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，再创XX学校新的辉煌。

基层年终工作计划 篇6

组织年终盘点工作计划

随着一年又即将接近尾声，企业在这个时候往往需要对过去一年的工作进行盘点和总结，以便更好地规划未来的发展方向。组织年终盘点工作计划就显得尤为重要，它不仅可以帮助企业全面了解自身的运营情况，还可以发现问题和改进空间，为未来的工作打下坚实的基础。

一、确定盘点目标和范围

在制定组织年终盘点工作计划时，首先要明确盘点的目标和范围。盘点的目标可以是总结过去一年的工作成绩，发现问题和改进空间，也可以是为未来的发展规划打下基础。盘点的范围可以包括业务运营情况、人员管理状况、财务状况等各个方面，综合考虑，制定出全面的盘点计划。

二、确定盘点时间和方式

确定盘点的时间和方式也是组织年终盘点工作计划中的重要环节。一般可以选择在年底或年初进行盘点，以便及时发现问题和改进。盘点方式可以通过会议讨论、问卷调查、数据分析等多种形式进行，根据实际情况选择合适的方式进行盘点。

三、制定盘点方案和任务分工

制定盘点方案是组织年终盘点工作计划中的核心内容。方案要包括盘点的具体内容、流程和要求等，确保盘点工作有条不紊地进行。同时，要合理分工，明确每个人员在盘点工作中的职责和任务，确保盘点工作高效顺利进行。

四、进行盘点工作并整理汇总

在制定完盘点方案后，就可以开始进行盘点工作了。这一过程中要认真细致地梳理过去一年的工作情况，准确记录各项数据和信息。同时，根据盘点的内容和目标，发现问题并及时整理汇总，为下一步的改进工作奠定基础。

五、制定改进方案和规划未来发展

通过组织年终盘点工作计划，企业可以全面了解自身的运营情况，发现问题并及时进行改进，为未来的发展规划奠定基础。根据盘点结果，制定改进方案，并规划未来的发展方向，为企业的可持续发展提供有力的支撑。

组织年终盘点工作计划作为企业年度工作的重要环节，对企业的发展和进步起着至关重要的作用。通过全面细致地盘点工作，及时发现问题并加以改进，可以为企业在未来的发展道路上走得更加稳健和有序。企业在制定组织年终盘点工作计划时，要认真对待，细致入微地制定和执行，确保盘点工作的顺利进行和取得实际成效。

基层年终工作计划 篇7

XX年文广局工作的基本思路是：按照县委、县政府的整体工作部署，围绕中心，服务大局，不断更新理念，创新工作思路，深入实施文化惠民工程、文化精品工程、特色文化工程和文化产业工程，促进我县文化工作取得新进展，实现新突破。重点做好以下几点工作。

一、抓好文化阵地建设，完善公共文化服务体系

乡镇书画创作中心、村文化室、农家书屋、公共电子阅览室的管、用水平，完善考评管理制度，积极推进文化大院创建工作，挖掘和培养书画之乡艺术人才，普及书画艺术。

数字化建设，搞好城乡图书借阅统借统还试点工作，推进图书馆服务上水平。更新改造文化馆硬件设施，完善多功能厅、培训教室、文物陈列馆、非遗馆建设。加强社区文化设施建设，积极培育文化自治组织和阵地，倡导健康、文明、科学的生活方式，开展丰富多彩的文化活动。

二、广泛开展群众文化活动，丰富群众精神文化生活

热闹、祥和的节日氛围，达到寓教于乐、传播先进文化的目的。

“中国民间文化艺术(书画)之乡”品牌优势，举办“中国书法之乡—北京平谷、天津静海、河北XX县、河南安阳、湖南湘潭书法作品交流展”， “静海.东淀农民书画进津作品展”，扩大静海文化交流和影响力；多形式、多主题开展电影展映、戏曲展演、综艺节目演出等活动，充分展示静海群众文化的优秀艺术成果。

繁荣文艺创作、连接广大文艺工作者的桥梁和纽带作用。组织参加市级以上文化交流和比赛，推动和引导各协会开展丰富多彩的活动，不断提升群众文化艺术创作水平，力争在优势项目上有突破。

进企业等活动。年内送戏下乡放映电影园区企业开展文化大走访、大辅导活动，进一步普及群众文化，不断满足广大群众的文化需求。

三、保护县域文物和文化遗产，弘扬优秀传统文化

1、做好文化遗产保护工作。加大文物保护宣传和执法督查力度，增强全社会的文化遗产保护意识，遏制文物损坏和消失势态。规范文物保护项目的审批和稽查工作，制定和启动市级和部分县级重点文物的恢复保护工作。

保护工作，建设一批市级民间文化艺术之乡、文化特色村，展示静海丰富深厚的文化底蕴。

四、提升文化市场管理水平，完善文化市场监管体系

进一步加强和完善文化行政执法队伍建设，规范文化市场经营秩序，继续以网吧专项整治为重点，深入开展“扫黄打非”工作，加大版权保护力度，巩固整治成果。落实文化市场经营单位安全生产责任制，加强日常检查，督促隐患整改，推进平安文化市场建设。创新文化市场管理机制，实施常态化管理，确保文化市场繁荣和稳定。继续加强县印刷发行业和文化娱乐业两大协会建设，完善协会行业自律机制，引导其向规模化、品牌化发展，不断提升行业经营管理和服务水平。着力推进演艺娱乐、包装印刷、文化产品经营、艺术培训等业态的发展，促进文化招商。

五、加强广播电视传播管理，确保播出安全

加强对广播电视播出机构、节目制作经营机构和互联网视听节目传播机构的管理力度，重点针对网络视听节目侵权盗版、网络传播有害视听信息等违法违规行为开展专项治理。加强广播电视安全播出管理工作，确保宣传主渠道节目健康，信息安全，应急到位。

六、加快推进文化产业发展，实现文化产业项目新突破

挖掘文化资源，发挥文化优势，着力推进演艺娱乐、包装印刷、文化产品经营、艺术培训等业态的发展。大力宣传静海文化资源优势，宣传静海发展文化产业的系列政策，宣传静海文化发展项目，通过多种形式，促进文化招商，吸引社会力量参与我县文化项目的建设。充分依托静海自然资源、人文资源和重大文化产业项目，打造以西双塘为龙头的民俗文化和运河文化旅游精品项目，形成特色旅游，推进“美丽静海”文化建设。

七、加强文化班子队伍建设，推进文化体制改革

适应市场能力、综合协调能力、谋事干事能力、规范管理能力、团结共事能力。着力抓好基层班子建设，凝心聚力干工作，干事创业谋发展。建立健全责任目标考核评价机制，进一步规范基层干部行为，通过强化考核结果运用，检验履职尽责业绩和工作成效。

业务精、纪律严、作风正的要求，加强对年轻人才、高层次专业人才和复合型人才的培养，建立与文化发展要求相适应的人才培养引进机制和文化管理、文化艺术专业人才库，下力量推出一批专业尖子和领军人物；鼓励和扶持群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子，发展和壮大文化志愿者队伍，鼓励专业文化工作者和社会各界人士参与基层文化建设和群众文化活动，为文化事业的发展提供有力的人才保障，营造有利于文化大发展大繁荣的良好社会环境。

转换机制、面向市场、增强活力”的原则，启动县新华书店体制改革，增强自我发展能力。确保职工队伍稳定，提升文化发展活力。

XX年，继续以贯彻落实十八大精神为核心，紧密围绕全县发展整体规划，进一步推进审批服务优化升级，助力县域经济稳健发展。

市政府，县委、县政府要求做好行政审批局的运行工作，完善相关制度机制，加强审批局和垂直管理部门进驻人员管理，加强与相关部门协调联系，搞好审批与监管工作的衔接。

2.继续做好联合审批工作，企业设立联合审批探索实行“四证合一”，在一个工作日内完成全程审批，投资项目联合审批进一步简化要件，优化流程，提高审批速度，备案类投资项目在70个自然天内完成审批，核准类在90个自然天数内办结。

3.继续做好服务工作。继续实行24小时开门服务，组织好送审批服务上门，组织相关部门联合踏勘，联合验收项目。

县要求，继续做好行政审批事项“减、调、放”承接工作，组织下放部分审批事项和职权事项到乡镇。

5.继续做好网上审批工作，发挥网上3d审批服务大厅功能，实现更多的审批事项在网上审批，促进网上大厅与实体大厅有机结合。

基层年终工作计划 篇8

幼儿年度工作计划

作为一名经验丰富的幼教工作者，我深刻理解幼儿教育的重要性，以及如何通过制定年度工作计划来提高幼儿的综合素质和能力发展。在多年的工作经验中，我学到了一些成功的经验和方法，我将在下文中分享我的观点和策略。

第一部分：目标设定

年度工作计划的第一步是设定清晰的目标。目标应具有可衡量和可操作性，并适应幼儿的年龄和发展阶段。例如，你可以设定促进幼儿社交技能发展、培养他们的创造力和想象力、提高幼儿阅读能力的目标。通过设定目标，可以为幼儿提供有针对性的教育，帮助他们全面发展。

第二部分：教学活动

制定针对不同目标的具体教学活动非常重要。我常常为幼儿设计有趣、富有启发性的活动，以激发他们的学习兴趣和好奇心。例如，在促进社交技能方面，我可以组织团队游戏和小组合作活动，让幼儿学会合作、分享和倾听他人。在培养创造力和想象力方面，我可以引导幼儿参与绘画、手工制作和戏剧表演，鼓励他们用自己的方式表达自己的想法和感受。同时，在提高阅读能力方面，我会经常的进行故事时间和互动读书，培养幼儿的阅读习惯和理解能力。

第三部分：家校合作

家庭和学校之间的合作是幼儿发展的关键。我会与家长保持密切联系，了解他们对幼儿发展的期望和关切，并与他们分享幼儿在学校的表现和进步。我会定期组织家长会议和亲子活动，让家长参与幼儿的学习过程中。通过建立家庭和学校之间的紧密联系，可以共同关注幼儿的成长，为他们提供更好的教育资源和支持。

第四部分：评估和反思

年度工作计划并不仅仅是设定目标和开展教学活动，还需要进行定期的评估和反思。我会定期记录幼儿的表现和进步，以便及时调整教学策略和活动内容。通过评估，可以了解每个幼儿的学习情况，并为他们提供个性化的教育支持。另外，对工作计划和教育方法进行反思也是非常重要的。应该不断学习和成长，不断改进教学效果，以更好地满足幼儿的发展需求。

制定幼儿年度工作计划是一个综合性的过程，它需要对幼儿的发展有深入的理解，同时需要有多年的教育经验来指导和支持。通过设定清晰的目标，开展有针对性的教学活动，建立家校合作关系，以及进行定期的评估和反思，可以更好地帮助幼儿全面发展。幼儿是社会的未来，的工作是非常有意义和重要的。希望我的经验和观点能够对您的工作有所帮助，让共同努力，为幼儿提供更好的教育。

基层年终工作计划 篇9

美工年度工作计划

一、

作为一名美工，在新的一年中，为了更好地提高自己的技能水平，提供更高质量的设计作品，我制定了一份详细具体且生动的美工年度工作计划。这份计划将帮助我有组织地完成我的工作，并持续提高我的设计技巧和创作能力。

二、目标设定

1. 提高技能水平：通过专业培训和持续学习，提高我在Adobe Creative Suite（Photoshop，Illustrator，InDesign等）等设计软件的熟练程度，以及掌握其他新的设计工具和技术。

2. 加强团队合作：与团队成员密切合作，共同完成项目，并学习他们的经验和知识，以提高我们整个团队的设计水平。

3. 创造有影响力的设计作品：不仅要满足客户的需求，还要超出他们的期望，创造出有创意和独特性的设计作品，提升公司的形象和品牌价值。

4. 提高时间管理能力：合理规划我的工作时间，提前预估项目的时间成本，并做好时间管理，确保按时完成各项任务。

5. 深入了解用户需求：通过用户研究和市场调研，深入了解用户的需求和喜好，并将这些洞察应用到我的设计中，使设计更具有针对性和吸引力。

三、具体计划

1. 学习计划

在新的一年中，我计划参加至少两个专业培训课程，分别涵盖平面设计和用户体验设计领域。这将帮助我掌握更多设计技巧和理论，提高我的创意和技术水平。

我还将定期阅读设计相关的书籍和文章，参与设计社区的讨论和分享，通过与其他设计师的交流，不断学习和成长。

2. 团队合作

我计划每周与团队成员举行一次定期会议，讨论项目进展和设计问题，并共享灵感和创意。我还计划与其他设计师合作，互相学习和互相挑战，以提高我们的设计能力和质量。

3. 设计作品

我将制定一个每月设计作品目标清单，包括平面设计、宣传册、海报、品牌标识等各种类型的项目。我将与客户密切合作，深入了解他们的需求和品牌形象，并通过创新的设计理念和方法，提供高质量的设计作品。

4. 时间管理

为了更好地管理我的时间，我将使用时间管理工具，如Trello或Asana等，帮助我规划我的工作流程和时间表。我将设定合理的工作目标和时间限制，以确保按时完成任务，并具备额外的时间进行修正和改进。

5. 用户研究

我计划每季度进行一次用户研究，通过用户调研和访谈，了解用户的需求和喜好。我将参与用户测试和反馈过程，以改善产品的设计和用户体验，提高我的设计作品的质量和受欢迎程度。

四、总结

通过这份详细具体且生动的美工年度工作计划，我将持续提高我的设计技能和创作能力，在工作中更加高效和有成效。我相信，通过不断学习和提升自己，我将能够创造出更有影响力和独特性的设计作品，满足客户的需求，提升公司的形象和竞争力。我期待着在新的一年中实现我的目标，并取得更大的成功！

基层年终工作计划 篇10

电站年度工作计划

随着能源需求的不断增长和对环境保护的迫切要求，电站作为电力生产的重要组成部分，在能源领域发挥着至关重要的作用。为了更好地满足能源供应的需求，并在环境保护方面做出积极贡献，电站需要制定一份全面、详细且具体的年度工作计划。

电站需要制定一个明确的发电目标。这个目标应该考虑到当地的能源需求和环境容量，并在可持续发展的基础上确定。例如，电站可能会设定年度发电量的目标，以确保能够满足当地的能源需求；同时，为了保护环境和实现碳减排，还可以设定减少二氧化碳排放的目标。

电站需要制定一系列的措施和计划来实现这些目标。这些措施和计划应该涵盖到各个方面，包括供电设备的升级和维护、能源管理的优化、环境监测和控制等。例如，电站可以计划更新一些老旧的发电设备，以提高能源利用效率和减少排放；同时，还可以引入一些先进的能源管理系统，实现对能源的智能化管理和优化分配。

电站需要明确责任和任务分工。一个庞大的电站系统需要多个部门和岗位的紧密协作才能顺利运行，明确责任和任务分工非常重要。例如，电站可以设立发电部门、设备维护部门、环保部门等，每个部门负责不同的工作内容；同时，制定详细的工作流程和标准，确保各个部门之间的协作顺畅。

电站需要建立相关的监测和评估机制。对于工作计划的执行情况需要进行监测和评估，以便及时发现问题和进行调整。电站可以设立专门的监测部门，负责对发电量、能源利用效率、排放水平等进行定期监测和评估，将监测结果用于对工作计划的修订和改进。

电站还需要注重员工培训和技能提升。一个高效的电站需要员工具备丰富的知识和技能，能够适应工作的不断变化和提高要求。电站可以制定培训计划，定期组织员工进行专业知识和技能的培训，提高员工的素质和能力水平。

制定一份详细、具体且生动的年度工作计划对电站的正常运行和可持续发展至关重要。通过设定明确的目标和计划，配备合适的措施和方法，明确责任和任务分工，建立监测和评估机制，注重员工培训和技能提升，电站能够更好地满足能源供应需求，保护环境，并为可持续发展做出贡献。

基层度党员培训工作计划14篇

为了提高自己的工作能力，下一阶段的工作计划的制定也应该提上日程了。写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次规划和安排，如何让他人看到自己的工作计划感到合理正当呢？因此，栏目特意整理了基层度党员培训工作计划14篇，请在阅读后，可以继续收藏本页！

基层度党员培训工作计划 篇1

下面是小编为大家整理的2022党员教育培训三年工作计划,供大家参考。

党员教育培训三年工作计划

不论你天赋高与低，无论你聪明或愚钝，只要勤奋，就一定能取得优异的成绩。下面是小编为您推荐党员教育培训三年工作计划。 

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、全面从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强教育培训针对性和有效性。

二、学习内容

各党支部要将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出的位置，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，要紧扣20xx-2023年党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有针对性地开展党员教育培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点加强党的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等教育培训；围绕贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等，重点加强党的路线方针政策、世情国情党情、总体国家安全观等教育培训；聚焦全面建成小康社会、脱贫攻坚，重点加强党史、新中国史，党的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训。同时，各党支部根据上级要求，结合实际情况，自行确定其他学习内容。

三、培训方式

（一）丰富载体，强化党员经常性学习教育。

1.集中学习。党支部要根据事业发展和党的建设重点任务，结合中心工作和党员实际需求，制定年度集中学习计划，统筹安排党员开展集中学习。突出抓好习近平总书记最新讲话精神以及党的十九届四中、五中全会精神和党内规章制度的集中学习，跟进学习《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》《习近平在福建》系列采访实录。

2.日常教育。各党支部要严格规范党内政治生活制度，按期组织党员参加“三会一课”、开展主题党日、民主评议党员活动，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，进行经常性的教育管理。要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，探索建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态长效机制。

3.个人自学。各党支部要适应时代发展要求，充分运用互联网技术和信息化手段，不断推进基层党建传统和信息技术深度融合，用好“党员e家”“手机党校”“学习强国”等学习平台，用好“沈城清风”“平安xx”“福建微xx”微信公众号等服务平台，引导党员根据自身实际和工作需要，因时因需开展自学。

4.灵活送学。针对年老体弱的党员，根据党员居住条件和家庭等实际情况，通过上门送学、结对帮学等方式进行教育，给予更多的关心和照顾。对短期流动到外地工作生活的党员，通过手机短信、微信群等通讯载体构建流动党员联系网，采取适当的方式寄送学习内容，确保党员实现参学全覆盖。

（二）突出重点，分群体分领域开展集中培训

1.上级党组织培训。积极组织参加县委组织部、县直机关工委、局党组等部门计划的本年度对基层党组织书记、组织委员、新发展党员和发展对象开展普遍培训和集中培训。

2.局机关党委培训。认真落实《20xx-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，聚焦2023年实现普通党员集中培训全覆盖目标，局机关党委在抓好党员日常教育培训的同时，根据形势需要和不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需要，有计划分层次聘请有关专家、老师上党课，确保每名党员每年参加集中培训和集中学习时间不少于36学时。

四、有关要求

（一）精心安排部署。各党支部要高度重视党员教育培训工作，认真履行实施党员教育培训职责，落实各项教育培训任务，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，明确专人负责。支部书记要履行第一责任人职责，认真贯彻执行党员教育管理工作有关要求，每年至少召开2次会议研究党员教育管理工作，有针对性的制定教育培训计划，解决实际问题。

（二）夯实基础保障。局机关党委要加强党员教育管理工作经费使用管理力度，正视机关党建的实际情况，切实保障必要的、符合规定的党建经费投入。要强化激励与惩处，对于党建工作成效好的所属基层党组织，给予适当奖励和荣誉，形成鲜明的奖优罚劣导向。依托全国党员教育培训基本教材、省市县党员培训重点教材，兼顾行业领域差异，精准使用和推荐各具特色、务实管用的党员教育培训教材。

（三）严肃培训纪律。各党支部要认真落实党中央关于加强学风建设的要求，严肃党员教育培训纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训搞形式、走过场，确保培训全覆盖、有实效。党员要端正学习态度，严守培训纪律。党员领导干部要在教育培训中发挥示范表率作用。

基层度党员培训工作计划 篇2

根据《XX县20xx年党员教育培训工作计划》的安排要求，不断提高党员教育培训工作质量，根据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，结合街道实际，制定本工作计划。具体内容如下:

一、培训要求

以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，围绕中心、服务大局，分类指导、按需施教，联系实际、继承创新，简便易行、务实管用的原则，不断增强党员教育培训的针对性和实效性，教育引导党员增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

二、培训内容

以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为中心内容，结合学习贯彻党的十九大及XX届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，全面落实《中国共产党党员教育管理工作条例》规定的党员教育7个方面基本任务，紧扣中央、省委、州委、县委重大决策部署，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和接续乡村振兴，按照《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》《XX省委组织部关于贯彻落实

(一)政治理论教育。坚持用党的创新理论武装头脑，认真学习领会党的十九大及XX届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，分领域分专题系统学习，准确掌握蕴含其中的核心要义、基本精神、实践要求，在学懂弄通做实上下功夫。学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习马克思主义基本原理和党的基本知识，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，努力掌握并自觉运用马克思主义立场观点方法。

(二)政治教育和政治训练。学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，准确把握新时代党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线。对照学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范和落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度。深入学习领会XXX关于防范化解重大风险的重要论述，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想之基，教育党员旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)党章党规党纪教育。继续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，继续推进学习教育，深入学习党章党规党纪，引导党员牢记入党誓词，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操,培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。加强宪法法律法规教育，引导党员尊法学法守法用法。开展反腐倡廉警示教育，运用正反两方面的典型案例，用身边人身边事，为党员敲警钟、明底线。

(四)党的宗旨教育。继续巩固和深化学习教育成果，学习和弘扬南仁东、邓迎香等时代先进典型，引导党员践行全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众，用实际行动践行初心使命，用党员干部的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。

(五)和革命传统教育。组织党员学习、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化，铭记党的奋斗历程，弘扬党的优良传统，传承红色基因，践行共产党人价值观，激发爱国主义热情。结合“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，充分利用我县麻怀党性教育基地、红色蛮瓦教育资源以及州内县外其他党性教育基地开展革命传统教育，学习革命先烈的英勇事迹，弘扬老一辈革命家优秀品格和高尚情操。

(六)形势政策教育。围绕贯彻落实中央、省委、州委、县委重大决策部署、重要会议精神，宣讲党的路线方针政策，解读世情国情党情，开展国防教育和XXX全观教育，回应党员关切的热点问题;学习解读XXX关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神、脱贫攻坚形势任务、乡村振兴战略、扫黑除恶专项斗争、党的民族XX政策、党的统一战线思想，聚焦贯彻落实新发展理念，守好两条底线、推进三大战略行动、抓好“六稳”工作、“六保”任务，构建强大的公共卫生体系等时政热点开展教育，引导党员科学把握发展中面临的形势和任务，解决好各种问题和挑战。

(七)知识技能教育。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和接续乡村振兴，对社区(安置点)党员致富带头人、优秀社区青年党员干部开展产业实用技术、劳务就业扶贫等内容的培训;针对流动党员、下岗失业人员中的党员，开展就业技能等教育培训;根据党员岗位职责要求和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助党员提高综合素质和履职能力，增强服务本领。

三、培训任务及班次设置

(一)全体党员党性教育培训。利用“三会一课”、主题党日等组织生活对街道全体党员开展党性教育培训，将党的十九大，十九届历次全会精神，XXX视察重要讲话精神作为培训的必须内容，认真贯彻落《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》要求，确保到20xx年对街道全体党员进行轮训一遍。

(二)特色党课培训。不断丰富党员教育内容体系，提高党课质量，增强党员教育的针对性和有效性，引导广大党员自觉做新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

(三)社区“两委”换届工作业务培训班。聚焦深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和XX届X中全会精神，学习掌握《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规和社区“两委”换届政策、工作流程，提升社区“两委”换届工作人员业务水平，保障社区“两委”换届工作顺利进行。

(四)入党积极分子、发展对象和预备党员培训班。对入党积极分子、发展对象等的入党动机、政治觉悟、思想觉悟和本职工作表现进一步考察，也为其提供一次系统地学习提高的机会，提升入党积极分子、发展对象党性意识，贯彻从严治党的精神，认真落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，确保发展新党员质量。

(五)社区党务工作者专题培训班。提高社区党支部书记抓党建促基层治理能力，增强党组织书记处理突发事件、调解矛盾纠纷、带领群众发展产业脱贫致富的能力，提升务干部业务基础知识，提升社区党组织书记能力水平。

(六)社区“两委”干部专题培训班。通过培训合作社经营管理、乡村振兴、城市基层治理等内容增强社区第一书记、社区“两委”干部为民服务能力，提升业务能力。

四、有关要求

(一)根据《XX县20xx年党员教育培训工作计划》的安排，结合县级的学习培训，推动街道全体党员普遍轮训常态化制度化。

同时街道党工委、各党支部将《中国共产党党员教育管理工作条例》《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》纳入理论中心组学习、党员大会学习的重要内容，准确把握党员教育培训的总体要求和工作目标。

(二)严格落实党员培训任务。党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，党支部书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加一次集中学习(脱产一天按8学时计，半天按4学时计)

(三)各党支部要高度重视，认真负责，按照分配名额，有计划的组织好学员参训，避免重复培训、多头培训。每期培训班要严格落实中组部、省、州、县组织部关于学员培训管理的有关规定，从严落实学习、考勤、请销假等制度规定。

基层度党员培训工作计划 篇3

近日，中央办公厅印发《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这是党中央从全局和战略高度，对加强新时代党员教育培训工作作出的重要部署。对于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进马克思主义学习型政党建设，培养造就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，具有十分重要的意义。

一、要求明确。规划明确把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。明确了要求，在培训中接受培训的党员也就有了政治引领，对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方向更加的确定。使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的创新理论更加深入广大党员的内心，能使大家统一意志、统一行动、步调一致向前进。

二、内容明确。规划明确习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面为培训的基本任务。内容明确了使教育培训更加系统化、全面化、整体化。更加有利于引导党员把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，在时代大潮中建功立业。

三、方式方法明确。规划明确集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼相结合;省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训。明确了方式方法就更能抓实集体学习。再运用信息化手段，通过问卷调查、谈心谈话、走访调研、大数据分析等方式，可以精准掌握党员学习需求和参训意愿，来进一步促进培训的合理性、有效性。

基层度党员培训工作计划 篇4

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工作，为切实抓好党员教育培训工作，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断深化党员干部的理论基础。特制定教育培训计划如下：

一、工作目标

（一）增强党性。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神，学习宣传贯彻习近平总书记对川系列重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，深入开展党的理想信念教育。增强党员意识、党性观念，增强忧党兴党、恪尽职守的政治责任。

（二）提升素质。开展扎实系统的培训，不断提升党员思想政治和业务素质，着力提高做好本职工作、推动教育改革创新、服务人民群众的能力。

（三）转变作风。加强党的群众路线教育，引导党员践行党的根本宗旨，深入群众，联系群众，服务群众，主动为群众排忧解难，树立共产党员的良好形象。

（四）发挥作用。教育引导党员围绕上级党组织的中心工作，学以致用，创先争优，发挥先锋模范作用，用办人民满意教育的实绩检验教育培训的实效。

二、基本原则

（一）坚持理想信念教育与能力建设贯穿始终。把增强党性、提高素质作为第一任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，不断增强党性，提高能力。

（二）坚持集中培训与经常性教育统筹协调。把集中培训作为党员教育培训的重要方式，坚定不移地抓好抓实；采取灵活多样的方式抓好党员经常性教育，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。

（三）坚持党员培训与我局业务工作有机结合。坚持以人为本，尊重党员主体地位，按照支部工作的实际需要，确定教育培训内容，切实增强教育培训的针对性和实效性。

（四）充分利用电视、网络、学习强国平台等开展党员教育工作。探索建立教育培训党员工作新机制，提高党员教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

三、培训内容

按照“实际、实用、实效”原则，针对党员实际，精心安排教育培训内容，务求实效。培训的主要内容是：

（一）理想信念教育。把学习新党章作为最重要的内容，集中精力抓好学习活动。深入学习中国特色社会主义理论，教育引导广大党员坚定政治立场，明辨大是大非，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（二）形势任务教育。抓好上级组织会议精神的学习、宣传和贯彻落实，加强思想理论武装，切实把全体党员干部的思想和行动统一到上级党委的决策部署上来。

（三）持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过“三会一课”学习制度及党员干部自主学习等方式巩固主题教育成果，进一步强化党性原则，增强党章意识，严明政治纪律，严守政治规矩，自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。做到始终牢记初心使命，切实为民服务，以群众利益为出发点，进一步明确干事创业的行为准则，树立正确的政绩观和权力观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，接地气，办实事，创实绩。

（四）党性党风党纪教育。教育引导广大党员认真学习党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策，加强党内生活锻炼，增强党员意识、党性观念。加强法规、党风党纪、廉洁自律教育，教育引导党员模范遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨。

（五）业务知识与技术技能教育。结合工作需求，有针对性地开展理论知识和业务知识培训，提高广大党员履职尽责、引领发展的能力。

四、培训方式

（一）集中培训采取专题讲座、交流研讨等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。

（二）开展“四大课堂”。一是党课课堂。广泛开展“党支部书记上党课”、“优秀党员上党课”等活动，让广大党员受到教育、提升素质、增长本领；二是视频教育课堂。充分利用远程教育网、广播、电视等现代信息技术手段开展党员教育培训工作，每月不少于1次，每次不少于2小时；三是政治学习课堂。结合实事政治，在党员及全体干部职工中开展专题学习；四是业务学习课堂。由业务分管领导及业务骨干担任老师，在党员及全体干部职工中开展教育教学理论和专业知识专题学习。

（三）党员自学党支部以党小组为单位，向党员提供指导性读书目录，党小组长组织学习、交流研讨，采取阶段汇报形式检验学习效果。

五、工作要求

（一）落实工作责任。党支部要高度重视党员教育培训工作，科学合理地制定工作计划，明确分管领导和具体负责人的工作职责，加强领导，稳步推进，狠抓落实。同时，要在培训时间、人员及经费等方面提供保障，确保党员教育培训工作能够有目的、有计划、有组织地开展。

（二）增强培训实效。根据工作实际及党员教师的需求，不断改进培训方式，创新培训方法。加强实践锻炼，灵活开展主题讲座、参观学习等活动，做到知行统一、学用结合。

（三）强化监督指导。党支部积极推行党员培训登记、考核和反馈制度，将每个党员的参训情况作为民主评议以及评先评优的重要依据。

基层度党员培训工作计划 篇5

2020年，市地方志办公室党员干部教育培训工作将认真学习贯彻党的十九大和十九届二、三、四中全会精神，继续巩固“不忘初心牢记使命”主题教育活动成果，严格按照市委党建办和市直工委相关安排和具体要求，认真组织、扎实开展，努力提升全办党员干部职工的整体素质和业务能力。现结合实际，特制定如下工作计划：

一、指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕工作大局，突出重点，统分结合，科学实施，确保成效，充分调动全办党员干部职工参与学习培训的积极性、主动性，不断提高教育培训工作的针对性、实效性，确保党员培训教育取得实效。

二、培训对象

全办党员干部。

三、培训安排

(一)按要求参加市上组织的党员主体教育培训。

(二)参加市上组织的其他各类党员学习培训。

(三)根据地方志行业的特点和实际，组织开展业务技能学习培训;同时参加省州地方志系统组织的学习培训。

(四)开展法律知识学习教育。利用会前学法的方式，开展以《宪法》为主的与业务工作相关的各项法律法规的学习培训。

(五)加强政治理论学习。每周二开展政治理论和业务学习活动，确保每月4天学习时间。

(六)开展爱国主义教育、反腐倡廉、法制教育和感恩教育、社会主义核心价值观等专题教育培训。

四、具体要求

(一)加强组织领导。党员领导干部要高度重视，认真组织好培训工作，并带头参加学习培训，确保培训任务落到实处。

(二)狠抓落实见效。要切实将党员教育培训工作与其他工作同部署、同落实，及时上报月报表及工作开展情况。

基层度党员培训工作计划 篇6

一、指导思想

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的__届六中全会精神和集团党建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司党的建设，充分发挥公司党组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应党员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型党组织的需要。对公司党员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以中国特色社会主义理论体系、党章学习和岗位能力提高为重点，围绕党的中心任务和公司发展战略全面开展好教育培训工作，全方位提高党员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。

二、教育培训原则

在党员教育培训内容上，紧贴公司发展战略和党员实际，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。重点把握以下原则

1、坚持全员覆盖原则。党员教育培训工作面向全体党员，创造人人皆受教育、人人可成才的机会，激发党员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。

2、坚持分类指导原则。根据党员干部、普通党员的不同情况，确定各自的教育培训重点，分类实施，增强教育培训的针对性。

3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从党员的实际情况出发，采取党员缺什么补什么、需要什么培训什么的教育培训方式，努力提高政治思想素质。

4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的教育培训主题，切实提高教育培训的实效性。

5、坚持注重实效原则。认真掌握目前党员队伍的素质状况，坚持“实际、实用、实效”的原则，激发党员学习的内在动力和潜能。

6、坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展教育系统党员培训。

三、教育培训形式和主要措施

在党员教育培训方式上，根据公司和各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好党员教育培训。注意做到四个结合，即集中培训与分散培训相结合，讲座授课与参观考察相结合，统一授课与自学相结合，正面宣传与反面警示相结合。着重组织开展好党员领导干部教育培训，拟每月组织一次培训学习;支部结合实际举办好学习党的理论活动，认真开展好党员主题日教育活动和以争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的“争先创优”实践活动。

基层度党员培训工作计划 篇7

为扎实开展我校党员教育培训，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员做“四个合格”教师，充分发挥我校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依照教育局直属单位党委要求和区委办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，制定我总支20xx年党员教育培训工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化，结合实际、讲求实效，突出思想教育、落实基本制度、解决主要问题，促进我总支政治建设，推动我校党建工作再上新台阶，把我校党员队伍打造成一支坚强的有着更高政治觉悟和师德水平的先锋队。

二、主要目标和总体要求

落实新时代党的建设总要求，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，以深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想统领，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，不断锤炼党性，切实提高我校党员教师的政治觉悟和师德水平。

学深悟透系列讲话，领会掌握基本精神、基本要求，不断增进对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的真理认同和实践认同，筑牢维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威的思想根基。

坚持“学”“做”结合，在树牢合格标准，解决突出问题上取得新成效。结合党员示范岗设立，引导广大教师按照“四讲四有”标准，凝心聚力，做到政治合格、执行纪律合格、师德合格、发挥作用合格。

三、推进方式和主要举措

1.按照局党办部署制定具体学习计划，统一安排学习内容。

2.落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照上级部署重点学习习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。采用集中学习和集体学习相结合，做好笔记，撰写心得。

3.利用“三会一课”“党日”等各种党内组织生活开展学习活动。

每次总支委员会都要研究我校党员管理教育方面的问题，检查督促各支部党员学习情况，坚持每季度上好一节党课，分别进行进行“不忘初心牢记使命”教育、理想信念教育、党规党纪教育和形势政策教育、党的基本理论教育。

落实好党员活动日制度，在每月的第一个星期五“党员活动日”，以党支部为单位，结合实际确定主题，组织全体党员学习了解我党奋斗历史和新时代社会主义建设的伟大成就，突出政治学习和教育。

4.利用学习专栏、学校文化建设、网络微信平台等做好宣传工作，营造浓厚的学习氛围。

5.把学习内容贯穿到各项工作之中，包括各种党务工作培训，党支部对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养工作；学校德育活动、文体娱乐活动等。

6.建设党员示范岗，抓好引领示范作用。党员教师首先要立足工作岗位，做好本职工作，发挥先锋模范作用。根据党员个人示范岗比例要求，设置24个党员示范岗，配置桌牌，内容包括党员个人照片、工作岗位、党员格言。示范岗党员教师要做师德师风的典范，自觉接受群众监督。

7.结合“双报到”开展党员志愿服务活动。以支部为单位，建立党员志愿者队伍，利用党日、其他活动日、节假日进入社区，宣传党的十九大精神，宣传党的方针政策；参加保护环境、科普服务、便民服务、社会捐助等公益活动；结合社会实际和自身专业专长，开展文化艺术、快乐课堂、心理辅导等群众欢迎的志愿服务活动。

基层度党员培训工作计划 篇8

为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和河南省贯彻落实《20xx-2023年全国党员教育培训工作规划》实施意见，切实提高党员教育培训工作水平，推进马克思主义学习型政党建设，结合我校实际，特制定本计划。

一、总体要求

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣“不忘初心、牢记使命”这一永恒课题和终身课题，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持实事求是、守正创新，做到有计划、分层次、高质量、全覆盖，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为深化学校综合改革，推动各项事业科学发展提供坚强保证。

二、工作目标

全体党员要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。采取以讲促学、以评促学、以考促学方式，增强学习实效，引导党员在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动，步调一致向前进。党员干部要自觉运用“五种学习方式”，带头宣讲、领学带学。各基层党组织书记每年至少为本单位党员讲一次党课，落实“三会一课”等制度，利用党日活动等形式，对党员开展经常性教育。使广大党员的理想信念进一步坚定，党性观念进一步加强，改革创新意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，努力建设一支与推动学校改革发展相适应的高素质党员干部队伍。

三、重点工作

全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，党的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训。重点围绕加强思想政治引领、落实立德树人根本任务、培养社会主义建设者和接班人等开展党员教育培训。

按照分级分类的原则，开展全员经常性教育培训。根据形势需要和不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训。

(一)基层党务工作者培训

着眼于建设一支党性强、素质好、业务精的高素质基层党务工作队伍，每年针对各党委、党总支和基层党支部的书记、副书记、专职组织员等党务工作者，重点开展党的创新理论、党的建设和高等教育改革发展形势任务、基层党建业务知识等内容的培训;及时对新任党务工作者进行任职培训，进一步增强基层党务工作者服务意识，拓宽工作视野，提升党务工作能力。基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。基层党组织书记每年至少参加1次校级及以上党委举办的集中轮训，对新任基层党组织书记一般应在半年内进行任职培训。

(二)教职工党员培训

着眼于建设一支理想信念坚定、师德优良的高素质教职工党员队伍，重点开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、形势政策、师德师风、党性党风党纪、党的优良传统、校史校情等方面的教育培训，进一步提升教职工党员思想理论水平，树立良好师德和学术道德，提高立德树人、教书育人的本领，在引领学生健康成长中发挥表率作用。依托各党委、党总支，通过组织专题学习、赴革命老区社会实践、参观警示教育基地等多种方式，有计划地组织教职工党员开展社会实践活动;坚持轮训制度，确保2023年前把全体党员普遍轮训一遍;积极选派优秀教职工党员参加省市党校培训。对于老年党员，重点开展党的创新理论、形势政策和保持革命本色等教育培训。党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时。

(三)学生党员培训

以开展系统理论、党性党风党纪、党的优良传统等为重点，构建多层次、多渠道的学生党员经常性学习教育培训体系。注重集中培训与日常教育相结合，以重大节庆日、重要活动、重要节点为契机，开展形式多样的主题教育。运用读书讲座、主题报告、知识竞赛、学习标兵评选等教育载体，激发学生党员的学习积极性和主动性，增强党员意识、党性观念，发挥党员榜样的教育作用，通过选树先进典型，用身边人、身边事教育影响学生党员。对于毕业生党员，着眼于增强党性观念和社会责任感，以提升创业就业本领为重点，开展党员创业就业技能教育培训，充分发挥毕业生党员在就业、创业等方面的先锋模范作用。依托各教学院党组织，每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时。预备党员在预备期内和转正后1年内一般要各参加1次院级党组织组织的集中培训。

(四)党员发展对象培训

以思想入党为重点，以校党校为主阵地，通过集中学习、党课教育、分组讨论、结业考核等方式，举办党员发展对象培训班，每期培训时间一般不少于24个学时。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、党的光辉历史和优良传统、党的基本知识和基本理论、大学生党员应具备的能力素养等为重点，加强党员发展对象对党的路线、方针和政策等的进一步认识和理解，提高理论修养，端正入党动机，提高思想觉悟，坚定理想信念，树立正确的人生观，争取早日从组织和思想上加入中国共产党。

(五)入党积极分子培训

坚持早教育、早发现、早培养，在新生中开展党的基本知识教育，提高学生对党的认识，引导学生积极向党组织靠拢。把对入党积极分子的培养教育作为发展学生党员工作的着力点。以院级分党校为主阵地，举办入党积极分子培训班，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则、纪律、党员的义务和权力。探索实行党校培训与社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的学生入党积极分子培养方式，参加党内有关活动、分配一定的社会工作，帮助入党积极分子坚定理想信念，增强党性修养，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。每期培训时间一般不少于24个学时。

四、工作措施

(一)丰富方式方法，增强针对性和实效性

1.坚持集中培训。紧密结合形势任务要求，通过组织专家学者作报告、领导干部讲党课、先进事迹宣讲、案例分析、现场观摩、集中观看视频资料等形式对党员进行集中培训。校、院党组织负责人和党员领导干部要定期为党员讲党课。

2.抓好日常学习教育。扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，通过自主学习、交流研讨、调查研究等方式，认真抓好党支部理论学习。组织党员撰写读书笔记、交流读书体会等方式，引导党员原原本本读原著。利用校园网、QQ群、微信等党员师生最常用、最便捷的媒体资源，使党员教育达到润物无声的效果。

3.开展主题党日和主题教育。根据中央、省委、市委要求，紧密结合学校实际和师生党员特点，确定特色鲜明的活动主题，开展主题党日活动和主题教育。通过组织论坛交流、党章党史知识竞赛、主题演讲、课题研究等丰富多彩的形式，深化主题教育效果。党员领导干部要带头参加主题党日活动。大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神和大别山精神，传承红色基因，讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事。

4.注重社会实践。根据党员专业特点和优势，开展服务改革发展、服务师生群众、服务社会民生的社会实践活动，认真落实学生党员先锋工程和教职工党员进社区志愿服务工作。通过社会考察、结对帮扶等社会实践活动，使广大党员在实践中了解社情国情，坚定理想信念，提高能力素质。

5.加强典型教育。加大新时代先进典型、身边榜样的发掘培育力度，选好用好生动案例，用身边事教育身边人。通过党内评优表彰、先进人物报告会、在线互动、观看纪录片等方式，组织党员学习重大先进典型和身边先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，同时积极运用违纪违法的反面典型教育警示党员。

(二)夯实工作基础，保障培训工作有序推进

1.加强党校主阵地建设。健全校、院两级党校规章制度，坚持组织培训和个人自学相结合、集中教育和经常性教育相结合、组织生活和实践锻炼相结合、网上和网下相结合，用好“共产党员”教育平台、“学习强国”和“智慧党建”学习近平台，充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地、廉洁教育示范基地等开展教育培训。

2.加强师资队伍建设。建立相对稳定的校院两级专兼职师资队伍，选聘政治素养高、代表性强、善于表达、群众基础好和公众形象好的思想政治理论课教师、党员领导干部、党员专家学者、先进模范人物等担任专兼职教师，发挥学校老党员、老干部、老教师、老模范作用。

3.保障教育培训经费。将党校活动经费和留存的党费每年根据实际情况，按照一定的标准列入经费预算。

学校各级党组织要高度重视党员干部教育培训工作，将其列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为基层党组织考核的重要内容。各党委、党总支要履行具体组织实施党员教育培训的职责，结合实际，研究制定本单位年度工作计划。

基层度党员培训工作计划 篇9

各基层党组织：

为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全系统党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，根据全省基层党建工作重点任务有关要求，结合我局实际，特制定20xx年党员教育培训工作计划。

一、工作目标

按照党员教育培训全覆盖的要求，在抓好党员日常教育培训的同时，对广大党员普遍开展主题教育培训、分类教育培训，确保每名党员年内至少参加一次集中培训，通过教育培训使广大党员进一步坚定理想信念，进一步增强党性观念，进一步强化改革意识，进一步提升工作能力，进一步发挥先锋模范作用，推动xx系统全体党员努力争当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。

二、培训对象

党员发展对象，党组织关系在系统内各级党组织的所有党员。对流出党员，可采取上门送学、微信教学等形式开展培训，也可依托驻外党组织开展集中培训。

三、培训主体

1、党员发展对象培训。着眼于提高新党员的党性意识、政治素养，端正入党动机，对全系统党员发展对象进行集中培训。

2、全体党员集中轮训。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，突出素质提升，能力建设，改进培训方式，创新培训内容，由局党委组织实施，对全系统党员进行集中轮训，确保培训对象全覆盖。党员集中轮训于6月底前分期完成，培训时间每期原则上不少于2天。

四、培训内容

1、结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课，学习时长不低于培训时间的1/3。

2、学习党章、党规、党纪和党的基本知识。

3、加强xx红色基因革命传统教育，社会主义法治教育。

4、加强对党支部基本职责和工作方法，党支部生活的`基本内容和基本方式的培训。

5、学习宪法、涉水法律法规，学习现代xx实用技能等。

6、开展党建知识应知应会测试。

五、培训方式

1、集中培训。采取专题讲座、案例分析、交流研讨等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。

2、开展“四大课堂”。一是党课课堂。广泛开展“领导干部上党课”、“党支部书记上党课”、“优秀党员上党课”等活动，让广大党员受到教育、提升素质、增强本领。二是电化教育课堂。充分利用网络、电视、微信教学等现代信息技术手段开展党员教育培训工作。三是政治学习课堂。利用三会一课、“党员活动日”等形式，结合时事政治，在党员中开展专题学习。四是业务学习课堂。在党员及全体干部职工中开展法律法规和专业知识专题学习。

3、参观考察。充分利用爱国主义教育基地和红色基因培训学院为党员干部提供党建、廉政、红色文化等培训，组织党员开展各种参观学习活动，加强对党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等方面的教育。

4、党员自学。党支部以党小组为单位，向党员提供指导性读书目录，党小组组长组织学习、交流研讨，采取读书笔记检查、阶段汇报等形式检验学习效果。

六、有关要求

1、压实工作职责。各基层党组织要高度重视，把党员教育培训工作作为推动xx改革与发展的一项基础性工作，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化的重要内容。要在局党委集中轮训的基础上，结合实际制定本支部党员教育培训计划并抓好落实。

2、严肃培训纪律。各基层党组织要加强组织管理，严肃培训要求，严明培训纪律。要认真贯彻规定精神，防止以培训名义游山玩水、公款吃喝、滥发纪念品。要安排专人负责，防止培训搞形式、走过场，确保培训全覆盖、受欢迎、有实效。

3、强化监督指导。各基层党组织要积极推行党员培训登记、考核和反馈制度，将每个党员的参训情况作为民主评议以及评先评优的重要依据。

基层度党员培训工作计划 篇10

一、指导思想

以党的“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市、县的有关会议和文件精神，围绕创人民满意教育和科教兴镇、教育兴农的战略目标，深入开展农村基础教育综合改革，抓好农科教结合和培训服务，进一步加快农村实用科技成果的`转化与推广，狠抓农业科技培训和劳动力转移培训，充分发挥成教职能，提高农民的政治思想、文化科学、技术技能素质，坚持为农民增收，农业增效、农村经济发展服务、为振兴当地经济作贡献。

二、目标任务

（一）改善办学条件，提高办学水平。

1．加强基地管理。充分发挥镇成校示范基地的经济效益和社会效益，搞好基地的生产经营活动，抓好基地的土壤改良和水土保持工作，加强基地的防火、防盗、防害等安全管理。

2．加强校园管理。创建一个文化、绿化、净化、美化的特色校园环境。

3．加强档案管理。做好各种档案的分类、装订、归档工作，使之规范化、制度化。

（二）加大科技培训力度，加快成果转化步伐。

1．巩固“五个一”工程。今年要抓好5所中心村成校，新培养20户科技致富示范户，辐射带动200户农民致富。协同其它部门做好农村富余劳动力的非农业转移的岗位技能培训工作，全年力争培训1000人次。

2．大力开展科技培训活动。镇成校根据本镇农村产业结构调整和农业产业化需要，因时因地制宜，开展水产养殖、畜禽饲养、林果特产、大棚蔬菜、名优茶、食用菌、板栗、蚕桑等农村实用科技培训6期，放科技录像25场，编印发行《兴农简报》12期，办农副产品价格及科技信息发布栏12期，各类培训多达500人次。

3．送科技下乡进村入户。深入村、组、农户播放科技录像和影碟，开展技术咨询，进行科技推广，解决生产技术上的实际困难，全年力争送科技下乡服务6次。

4．建立健全“四个网络”。一是建立“上挂横联下辐射”的科学信息网络，缩短“两新”科技成果的推广周期。二是建立“县理工中专——镇成校——村成校”的科技培训网络，加大对农民的实用科技培训工作力度。三是建立“示范基地——示范村——示范农户”的科技示范网络，通过示范加快科技转化与推广。四是建立“试、训、推一体化，产供销一条龙”的产业化网络，帮助农民种什么、怎么种，怎么销的问题。

5．加强学校劳动管理。学校各项生产劳动，力争全员自己动手，少请工、少用钱，节约开支。每个教职工要求出全勤，不迟到、不早退，尽量少请假。合理安排劳动时间、任务、提高劳动效率。办好经济实体，抓好自身创收，增加学校收入。

（三）加强示范基地管理，增强基地的造血功能。

学校示范基地由朱定中通知负责管理，学校与之签订基地生产经营管理合同书，明确双方的职责权利，不断提高示范基地的管理水平和社会经济效益。

三、工作安排

时间 主要工作内容

1月份 基地冬管、内部管理、制定计划

2月份 基地建设、网络建设、下乡服务

3月份 基地春管、下乡服务、科技培训

4月份 科技培训、计生培训，法制培训

5月份 基地管理、致富培训，下乡服务

6月份 干部培训、科技下乡、半年总结

7月份 师资培训、技术培训，基地管理

8月份 技术培训、劳技教育、职成招生

9月份 基地管理、校园建设、科技培训

10月份 下乡服务、内部管理、信息培训

11月份 基地冬管、科技服务、党政培训

12月份 三新推广，基地管理，年终总结

基层度党员培训工作计划 篇11

近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》。要求各地区各部门从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍。《规划》旨在健全党员教育培训体系，推动集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，坚定党员理想信念、党性观念和宗旨意识，增强党员能力素质、纪律作风和表率作用。

时光不容耽搁，使命催人奋进。当下，全面建成小康社会已进入最后冲刺阶段，党员干部要坚定“四个自信”“四个意识”“两个维护”，以“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的豪情壮志，以坚定的意志和决心打赢“三大攻坚战”，确保2020年既定目标实现。《规划》的出台，就是要铸就一支践行新思想、适应新时代、展现新作为的党员先锋队，以统一意志、统一行动、步调一致地奋斗在祖国建设各条战线上，做“为民服务解难题，干事创业敢担当”的奋斗者。落实《规划》，要坚持从实际出发，分类指导、按需施教，以目标导向、效果导向，不断创新学习方式、丰富教学内容，努力实现培育政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员队伍的工作目标。

落实《规划》任务，让新时代新思想入脑入心。《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，提出的政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务。基层党组织要全面认真细读，深刻领悟《规划》精神，把党员培训工作组织好、推进好、落实好，通过系统学、全面学、深入学，读原著、学原文、悟原理，提高党员队伍政治思想

和政治站位，坚定理想信念、增强党性宗旨，铸就守初心担使命的先锋队。近期开展的“不忘初心、牢记使命”，广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。在此重要时间节点，《规划》的出台恰到好处，有利于巩固主题教育成果，推进集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作链条。基层党组织要细化《规划》要求，结合自身主业特点，制定详细的学习计划，列出学习任务和时间表，有条不紊、周密细致地推进。

一是落实主体责任，书记作为关键少数要带头抓《规划》落实，以专题讲座、报告会、学习论坛等多种形式带头宣讲;党支部要结合“三会一课”“主题党日”“两学一做”等学习制度，发挥“两微一端”等新媒体优势，推进党员学习往深里走、往心里走、往实里走。二是理论学习要与实践相结合，要引导党员既要做坚定信仰者也要做忠实实践者，激励投身“四个全面”“四个伟大”宏伟征程，发扬斗争精神做勇立潮头、担当有为的奋斗者。三是要创新运用信息化手段，搭好便捷高效的网络学习阵地，利用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，采取讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，结合身边发生的鲜活案例，以及红色基地学习、重温入党誓词、过“政治生日”等，使教育培育形式多样、内容丰富，喜闻乐见、更有成效。

基层度党员培训工作计划 篇12

全国党员教育培训工作规划心得【篇一】

近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划》明确，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。广大党员要认真落实《规划》要求，自觉接受党组织的教育和培训。

推进党员教育培训工作，需要在培训目标上更有针对性。以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标开展系统的教育培训。新时代党治国理念的重要变化是由“管理”到“治理”的转变，这体现了新时代党的执政理念更积极有为，方法更多元化，更强调协商合作、社会参与。而推进国家治理体系何治理能力现代化要求党员干部自身拥有优秀的素质、思想品德、工作能力。其次是围绕中心工作开展教育培训，教育培训工作不是空谈，结合党和国家的重要方针决策进行培训教育，才能让教育培训内容更学以致用。最后是教育培训内容和对象更有针对性，结合不同对象的特点开展不同重点的教育培训工作，使教育培训的侧重点更科学合理，使不同的对象在教育培训中真正受益。

推进党员教育培训工作，需要在培训方式上更创新。提出探索信息化发展趋势和受众特点的教育培训有效方式，并且提出用大数据对学习情况进行分析、推送。在信息化技术发展和普及的时代，党员教育培训现代化才能培养出适应国家治理体系和治理能力现代化的党员干部。利用大数据，可以针对党员的不同个性推送教育培训内容，提高党员干部的学习积极性，增强党员干部的学习效果。

推进党员教育培训工作，需要在要求上更严格。任何形式的教育培训能进行下去的前提是有严格的规章制度，严明的纪律要求，文件提出落实领导责任，夯实基础保障，加强学风建设，严格考核评估。同时也侧面提出党员教育培训存在的一些问题。例如多头调训、重复培训、长期不训等，这些问题除了在各方面更加严格要求外，还可以使用一些新的方法来解决，例如建立党员个人教育培训档案，通过对党员的教育培训内容记录分析，从而避免党员多头调训、重复培训、长期不训，提高教育培训资源利用率，减少教育培训时间成本。

全国党员教育培训工作规划心得【篇二】

共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。在全党开展大学习，明确将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置，就是要进一步统一8900万党员的“思想底色”，帮助大家深刻领会“新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义”，进而有底气有能力成为现代化建设的“领航者”、亿万人民共谋复兴的“主心骨”。

近日，中办印发《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，提出用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍。培训的首要政治任务，就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党中央的这一重要部署，对于培养造就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，具有十分重要的意义。

有人说，中国共产党是一个不折不扣的“学霸”。诚如斯言，我们党的诞生本身就是先进知识分子学习传播马克思主义先进理论的结果。党员教育培训是党的建设一项基础性经常性工作，形势越是复杂，任务越是艰巨，我们就越强调加强学习、提高本领。近些年来，中央政治局坚持组织集体学习，省部级主要领导干部专题研讨班定期举办，“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等学习教育接棒开展……一次次“政治点名”“党性体检”，进一步强化了党员身份意识，提高了党员政治觉悟，为“中国之治”提供了坚强政治保证。

共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。对于一个党员数量比欧洲大国人口都多的大党而言，惟有凝心聚力才能“大有大的样子”、保持生机。而我们党不仅是一个大党，更是一个掌舵近14亿人口大国的执政党。当今世界剧烈变动，当代中国深刻变革。风云变幻中，如何保持战略定力?纷繁表象中，怎样把准时代脉搏?众说纷纭中，如何开好改革药方?回答好这些时代之问，关系国家前途命运，关系全国人民福祉。历史经验告诉我们，但凡彪炳青史的伟业，莫不源于点亮时代的思想光芒。当此之时，在全党开展大学习，明确将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置，就是要进一步统一8900万党员的“思想底色”，帮助大家深刻领会“新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义”，进而有底气有能力成为现代化建设的“领航者”、亿万人民共谋复兴的“主心骨”。

今日中国发展的速度、改革的深度，决定了党员干部工作的强度、治理的难度。“担子重、难题多、压力大”，这是许多人的真实感受。从这个角度看，“五年教育规划”提供了一次难得的充电契机。广大党员带着问题学习，可以在抽丝剥茧中不断解开思想扣子、纠正认识偏差;带着梦想学习，可以通过对大势和规律的把握，激发奋斗动力，明晰奋斗方法。这样的现实需求决定了接下来的党员教育培训不能搞“大水漫灌”，应当搞“精准滴灌”，关键要“解渴”。具体来说，对象划分要细。从领导干部到青年学子，从工人农民到新社会阶层，广大党员职业不同、年龄各异，“因材施教”是确保学习效果的前提。学习内容要实。农民关注脱贫攻坚，社工关注城市治理，培训内容“因人制宜”才能避免学习沦为纸上谈兵。培训方式要活。灵活运用讲授式、研讨式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，教育培训的吸引力感染力势必大大增强。总而言之，既然学就要学深学透，充分发挥理论指导实践的作用。

毛泽东同志在谈学习马克思主义基本原理时反复强调，“精通的目的全在于应用”，而“不是为着好看”。栉风沐雨近百年，正是依赖学习马克思主义之“知”及将其付诸中国发展之“行”，我们才让马克思主义焕发出强大生机活力，让中国特色社会主义道路越走越宽广。新时代亦是如此。全党上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为的是以知促行，以行求知，最终实现知行合一。对于广大党员干部来说，检验学习成果的最好方式，就是回到学习工作中去，看一看自己能否将新思想和现实情境融会贯通，作出正确的选择。比如，面对经济下行的压力和污染企业的创收，主政者该怎么算账?面对城市运行的负担和疏解腾退的阻力，治理者该如何权衡?其实，这些看似棘手的问题都能在新思想中找到答案。倘若能够不惑而心定地作出判断，进而在理论和实践的融通中生发出更多新的理解，那么学习的目的也就达到了。

学习是终生的事业。延安窑洞的思想光芒，照亮了一个马克思主义政党的全国执政之路;改革初期的理论突破，引领着一个文明古国创造了经济增长奇迹。在气象万千的新时代，知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高。对于我们这个世界第一大执政党而言，善于学习，善于进步，用新思想武装头脑，这是对自身发展负责，更是对国家民族未来负责。

全国党员教育培训工作规划心得【篇三】

近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党员教育培训是党的建设基础性经常性工作。从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍，是对照先进榜样、对思想观念、能力作风等，进行一次大排查、大检修，也是一次系统性的大学习。

党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有先导性、全局性、保障性作用。从党的历史上看，党员教育主要有两种方式：一种是经常性教育，一种是集中性教育。以经常性教育为主，并根据形势任务的要求和加强自身建设的需要及时开展党内集中学习教育，已经成为我们党的优良传统。

提高党员教育培训质量，很重要一点是要解决好“教什么”的问题。面向9000多万名党员，只有坚持按需施教，把组织要求和党员需求统一起来，精准设置内容，党员教育培训才能抓实抓好。为此，《规划》从3个方面提出要求。一是聚焦基本任务。突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实《中国共产党党员教育管理工作条例》提出的政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育7个方面基本任务，对党员进行系统教育培训。二是围绕中心工作。着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，紧扣今后5年党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有针对性地开展党员教育培训。三是体现不同领域和群体特点。根据农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等领域党组织职责任务和基层党组织书记、新党员、青年党员、老年党员、流动党员等群体实际，分别提出党员教育培训的目标要求、重点内容，加强分类指导。以上三个方面都是原则性方向性的要求，为各级党组织安排教育培训内容提供了基本思路，在具体安排时要统筹考虑，结合实际确定。

全国党员教育培训工作规划心得【篇四】

近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。要求全党要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员教育培训工作质量，推进马克思主义学习型政党建设。在笔者看来，党员教育培训工作需要做到博学、善思和践用相组合，从而做到学思用贯通，知信行统一。

加强党员教育学习，为打好博学“前手拳”蓄力蓄势。《规划》指出，从2019年开始到2023年，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍。通过建立学习计划、成立长效机制，通过集中学习和个人自学及多种形式学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的新理论、新思想，大力提升全体党员的党性修养和政治理论涵养。结合“不忘初心、牢记使命”，加强党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律建设。自觉对标对表，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动。为提升党员能力蓄好力，为打好党员博学善用“前手拳”蓄好势。

加强党员教育培训，为打好善思“后手拳”精准发力。“学而不思则罔,思而不学则殆”。全体党员干部要结合，坚持参加集中培训、集体学习、个人自学和组织生活，结合工作实际善学善思，围绕“四个找一找”“十八个是否”认真查找自身问题和不足，做到查找问题精准、解决措施精准、整改落实有力。通过严肃党内政治生活，正常执行“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员干部要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准自己定位，在党内政治生活中思考学习，根据“四个对照”经常查摆自身问题。为提升党员素质精准发力，为打好党员博学善用“后手拳”精准发力。

加强党员教育指导，为打好学思用“组合拳”持续发力。“理论联系实际，在实践中检验真理”。要加大对党员学习教育的指导，切实发挥党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以其指导理论学习、调查研究、检视问题、整改落实。面对新形势党员干部不仅要在党的理论学习上下足功夫，也要在思考、检视问题上加足马力，更要在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实际上持续发力，打出学思用的“组合拳”，为更好践行习近平新时代中国特色社会主义思想持续发力。

习近平总书记说过：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。中华民族是善于学习的民族，中国共产党更将理论学习和实际相结合推向了新的高度，面对新形势、新任务、新要求，希望广大党员干部将“学思用”紧密结合起来，做到学思用贯通，知信行统一，练就过硬本领，切实做到为人民服务。

全国党员教育培训工作规划心得【篇五】

近日，中央办公厅印发了《2019—2023全国党员教育培训工作规划》，明确了2019年至2023年党员教育培训工作的总体要求、主要内容和方式方法等，为做好新时代党员教育培训工作指明了方向，提供了遵循。各地方、各部门在开展党员教育培训时要把握好“一个中心、两个基本点”，确保党员教育培训高质量有成效。

坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，确保党员教育培训方向的正确性。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，摆在最突出的位置;要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富、精神实质、实践要求;要制定好年度学习计划，把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本列为必读书目和篇目，明确学习要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

以把牢培训内容为基本点，确保党员教育培训质量的优质性。要突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，聚焦新时代党员队伍建设需要，从全面落实政治理论教育等7个方面基本任务入手，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。要体现丰富性，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等教育培训，加强党的路线方针政策、世情国情党情等教育培训，加强党史、新中国史，中华优秀传统文化，社会主义核心价值观等教育培训。要体现差异性，针对不同领域和群体特点，做好与之相适应的教育培训内容，对于行政机关党员，要重点围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关等方面开展教育培训;针对乡村基层党员，要重点围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略等方面开展教育培训;对于非公有制经济组织党员，要重点围绕贯彻党的方针政策、严格遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面开展教育培训。

以创新培训方式方法为基本点，确保党员教育培训效率的高效性。要完善组织形式，坚持把集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。要丰富教学方式，创新运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，通过案例培训、典型教育，增强教育培训的吸引力感染力。要运用信息化手段，坚持线上线下相结合，发挥全国党建网站联盟作用，用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，统筹推进远程教育、电化教育、网络新媒体平台教育，推动党员教育信息化平台一体化建设，构建更为便捷高效的网络学习阵地。要健全培训制度，通过问卷调查、谈心谈话、走访调研、大数据分析等方式，精准掌握党员学习需求和参训意愿。

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基层度党员培训工作计划 篇13

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求、进一步引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点开展党员教育培训，现将泽园社区党委2021年党员教育培训计划安排如下：

一、目标任务

继续加强经常性教育，对我社区党员进行全员培训，坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化、是我社区党员进一步坚定理想信念、增强党性观念、强化改革意识、尊崇法治精神、发扬优良作风、提升服务能力，更好的发挥先锋模范作用，着力提高我社区党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。

二、培训内容

一政策时事。以学习近平新时代中国特色社会主思想为主线，重点学习党的十九届五中全会精神，党内重要法规，宪法法律，深入开展党的理想信念教育，增强党员意识、党性观念、强化优党兴党、倍尽值守的政治责任，充分发现党员先锋模范作用。理论联系实际，系统开展党务工作和业务工作培训，不断提升党员业务素质。坚持运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成功经验，引导党员践行党的根本宗旨、深入群众、联系群众、服务群众，主动为群众排忧解难，树立共产党员良好形象。

二法律法规。国家基本法律制度，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例试行》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党纪法规。

三反腐倡廉教育学习。以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我社区打造成为一个清正廉洁的文明社区。

四）业务知识。深入开展社区工作相关政策法规、业务知识的学习教育。重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员的政策理论水平和业务能力。推动社区不断发展。

三、培训方式

（一）集中培训。重点内容由支部组织进行“领学”和“讲学”。

（二）自学。党员结合自身实际，有选择的开展自学，做到自我教育和自我完善。

（三）集体交流、座谈研讨。党支部根据工作实际，组织党员有选择的开展集体交流，做到互帮互学。

四、培训工作要求

一落实领导责任。党组织党支部要高度重视，健全制度，落实责任、详细制定培训计划，并做好培训记录、资料印制、考勤管理、材料归档等工作，确保教育培训取得实效。党书记要落实抓党员日常教育工作的直接责任，结合“民主评议”、“三会一课”等，组织党员述学评学。

二改进工作方法。充分利用微信、QQ、学习强国平台等开展党员日常教育培训。深入分析党员队伍实际状况和党员需求，把党员普遍关注的重大理论和实际问题以及热点、难点问题，作为党员教育培训的重要内容，增强教育培训的针对性。积极运用信息网络技术、多媒体技术等新手段新方法，提高教育培训的感染力和吸引力。

三加强学风建设。要认真落实党中央关于加强学风建设的要求，加强指导和监督，严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义、防止教育培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止重负培训、长期不训。党员要端正学习态度，严守培训纪律。党员干部要先学一步、学深一层，发挥示范表率作用。

基层度党员培训工作计划 篇14

为深入贯彻落实《20__-20__年全国干部教育培训规划》精神和省、市、区委有关干部教育培训的要求，全面推进街道干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，不断提高街道干部教育培训工作效果，为建设__国际化大都市中心区示范街道，培养造就高素质人才队伍，现结合街道实际，特制定20__年__乡镇党员教育培训安排如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的、十八届三中全会精神，紧紧围绕街道中心工作大局，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，突出党的群众路线教育活动，坚持机关干部、基层干部和驻地企事业单位主要干部一起培训一起抓，全面提高干部的政治素质、科学文化素质和业务素质，进一步加强和改进干部教育培训工作，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的街道干部队伍，为街道经济社会和谐发展提供坚强的组织保障和干部保障。

三、培训内容

1、领导班子学习培训。以各级领导班子教育培训为主，强化党的群众路线教育。坚持中心组先学一步、先培训一步，以及国家的法律法规，牢记“两个务必”，认真落实规定，坚决反对“四风”，不断锤炼党性，坚强信念，建设团结、务实、高效、廉洁的领导班子队伍。每周学习不少于1次，坚持集中教育培训与个人自学相结合，由街道党工委组织实施。

2、各级干部教育培训。培训以街道各级干部为主，将街道机关干部教育培训向基层村、社区、企事业单位干部教育培训拓展。采用多种培训形式，侧重于党、十八届三中全会精神学习， 着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展业务技能培训。在培训过程中，坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌握工作方法和技巧，树立和落实服务、担当、高效、清廉、为民的培训目标。全年不少于四次，每个季度一次。由街道各党(总)支部组织实施。

3、党员教育培训。全面落实街道党员教育培训责任制，巩固和提高20__年千名党员大培训效果，围绕街道党员队伍发展建设现状，组织经常性的党性、党课教育培训活动，加强党章和党的政治纪律教育培训，适时聘请专家教授授课，开展座谈讨论和“三会一课”活动，突出党的群众路线教育活动，引导全体党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。街道党工委全年集中组织党员教育培训一次，基层各党(总)支部每季度集中组织教育培训一次，全年不得少于四次。

4、村(社区)两委干部教育培训。针对村(社区)两委会换届后年轻干部较多特点，紧紧围绕发展村(社)域经济和稳定工作，增加就业和群众收入，重点教育培训干部树立正确的群众观念、法纪观念和服务观念，学会科学工作法，强化管理创新，找准工作切入点，掌握工作主动，全面提高工作效率和工作水平，认清使命，强化担当，建设一支优秀的基层干部队伍。培训由街道党工委集中组织，全年组织教育培训两次，上下半年各一次。

三、培训措施

1、加强领导，明确责任。各党(总)支部要将干部教育培训工作纳入本单位工作计划，加强领导，统筹安排，整体部署。主要领导思想上要高度重视，书记作为本单位干部教育培训的第一责任人，切实负起责任，不但要抓好自身学习培训，更要带好头参加教育培训，积极开展调查研究，深刻分析本单位干部教育培训存在的薄弱环节，下大力气解决干部教育培训中的困难和问题，使“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”真正落到实处。

2、合理计划，科学安排。各党(总)支部要把本单位干部教育培训工作同本单位中心工作同计划、同安排、同部署，绝不能顾此失彼，要做到教育培训工作与中心工作两促进、双丰收。在组织好单位教育的基础上，计划推荐选派优秀对象参加街道及街以上组织的干部教育培训活动，既不能影响重点工作的推进，更要保证干部教育培训的效果。要积极做好教育培训效果转化工作，主动为培训干部提供条件发挥作用。

3、健全机制，立足长远。干部教育培训工作是一项长期的工作，各党(总)支部要以即将开展的党的群众路线教育活动为契机，结合本单位实际，不断建立健全具有__特点的干部教育培训制度和各项学习制度，要为干部学习培训创造条件，要把干部学习培训同入党晋职、提升使用及年终评比相结合，鼓励干部在职学习，参加各类学历培训，并从时间、经费、学习资料等方面为干部在职学习提供必要保障，保证干部教育培训质量，为街道经济社会和谐发展服务。

基层计生工作计划锦集十三篇

工作计划可以帮助我们理清思路，达到在实践中提高效率的目的，好的工作计划可以帮到我们什么？本文的主题是探究与“基层计生工作计划”相关的话题，烦请您把这篇文章收藏起来！

基层计生工作计划(篇1)

区人口和计划生育工作计划

一、指导思想

2014年人口和计划生育工作的指导思想：以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照“坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”的总要求，坚持“强基础、提素质、创特色、促转型、保稳定”的工作主

线，以宣传教育、优质服务、依法行政、利益导向、群众自治、生育关怀为手段，抓重点，克难点、树亮点，全面提高人口和计生工作管理水平，为新区开发建设和谐发展创造良好的人口环境。

二、工作目标

2014人口和计划生育工作目标：1.人口均衡发展有效推进。计划生育率保持在95%以上；常住人口出生性别比完成考核指标，再生育全过程管理率达到90%以上。2.优质服务管理有效落实。国家免费孕前优生健康检查项目实现全覆盖，婚前医学检查率和孕前优生健康检查率达到80%以上，免费计划生育/生殖健康服务覆盖率达80%以上。3.统计信息质量有效提高。统计误差率1%以下；全员人口信息覆盖率达到95%以上，主要数据项准确率达到90%以上；当出生上报及时率达到95%以上。4.流动人口均等化管理有效扎实。流入、流出已婚育龄妇女登记管理率和已婚育龄妇女信息掌握率均达到85%以上。5.群众满意程度有效提升。幸福家庭关爱工程有序推进、实现各村（社区）全覆盖；计划生育惠民政策全面落实，育龄群众计划生育合法权益得到更好保障，无因行政不当引发的计划生育重大案件，人口计生工作群众满意率达到90%以上；推进村（社区）计生服务室规范化建设，推进新农村人口文化建设。

三、工作任务

根据上述指导思想和工作目标，2014年主要抓好以下四方面的工作：

（一）强化基层基础工作。

1．推进村级工作规范化。坚持并完善新区、村二级例会制度，抽查督办村级例会落实情况。5月份和11月份分别对村（居）工作落实情况进行暗访式评估。

2．推进目标管理制度化。改进和完善现有的目标管理责任制，建立以指导督办为主的考评机制。对平时重点工作完成情况实行记实管理，并纳入人口计生工作考核。认真做好考核调查的组织实施，建立完善各种考评制度，制定调查质量跟踪追究管理办法，努力保证考核评估质量。

3．推进服务数据信息化。完善全员人口信息数据，健全全员人口信息管理规范，实现信息的动态管理，发挥信息的引导服务功能。推进人口计生、卫生、公安、民政等部门的信息资源共享。加强信息的分析应用，以应用促发展。加强电子政务建设，推行三级便民办证系统的应用和村级信息化建设。

4．推进队伍建设职业化。加强计划生育行政管理、科技服务、宣传咨询、信息统计和社会工作队伍建设，配齐配强基层人口计生工作人员。采取集中培训、以会代训、到村指导等形式，提高计生队伍的业务水平。定期和不定期地开展人口计生信息岗位练兵和知识竞赛活动，提升计生队伍的业务素质。

5．加强新居民管理均等化。完善运行机制，强化技术服务，提高流动人口计生基本公共服务均等化水平。抓好流动人口生育全过程登记管理，落实“以证管人”、“以企管人”、“以房管人”各项措施。加大区域协作力度，建立流动人口社会抚养费征收、“两非”案件查处、一孩生育服务证办理等重、难点工作的协作推进机制。发挥计生部门在“控总量、优结构”方面的作用，参与新居民积分制管理，落实“三级证明”查验制度。

6．推进村（居）民自治民主化。结合村、社区组织换届，开展村、社区计生协会换届工作；在坚持符合民意、程序合法、权利与义务平等原则的基础上，将落实计生家庭奖励优惠政策、违法生育制约措施与村（居）集体经济利益分配相结合，探索完善计划生育村规民约，引导村（居）民参与计生民主管理和民主监督。

（二）提高家庭发展能力。

1．完善利益导向机制。认真落实奖扶、特扶和独生子女父母奖励费、独生子女意外伤残保险等相关工作，实现计划生育家庭奖励政策全覆盖。继续深入开展“生育关怀行动”，做好生育关怀冠名基金和可用资金的扩容工作，着力推进各具特色的“生育关怀行动”运作模式。

2．深化幸福家庭关爱工程。开展幸福家庭关爱示范创建工作，实现幸福家庭关爱工程全覆盖，不断提高计生家庭幸福指数，提升计生家庭发展能力。

3．深入开展特殊家庭关爱活动。依照《**市计划生育特殊家庭关爱活动方案》，落实资金扶持配套政策，规范服务内容和服务流程，开展“多帮一”结对、按需服务为主的关爱活动。

4．切实做好计生家庭技术服务工作。巩固村级计生服务室建设。扎实开展已婚育龄妇女生殖健康检查“两癌”筛查工作。规范查孕查环工作，提高孕环情检查率。坚持以人为本、分

级落实、群众满意的原则，对新婚夫妇、怀孕及产后妇女、落实四项节育手术对象、使用避孕药具夫妇、节育手术并发症、后遗症对象等各类需要随访的人员，落实计生随访服务。加强“三优”指导工作，为群众提供更加全面规范的育儿指导。

（三）强化宣传服务工作。

1．开展重点工作宣传。结合单独两孩政策实施，开展国策教育和政策解读，积极引导群众依法生育；结合出生性别比治理工作，弘扬科学婚育观念，营造浓厚治理氛围；结合国家实施的新一轮均等化试点工作，加大对流动人口的宣传力度，引导流动人口自觉主动接受计生服务管理；结合国家孕前优生健康检查项目实施，深化优生优育知识宣传培训，提高全民科学育儿水平。

2．推进人口文化活动。推进“婚育新风进万家”工作，开展人口文化进家园活动，巩固人口文化阵地建设，广泛开展群众性宣传教育和人口文化活动，突出温馨化、个性化、服务化等宣传特色。

3．推进青春健康教育。推进青春健康教育“进家庭、进学校、进社区、进企业”活动，为青少年提供性与生殖健康教育、咨询和服务。与学校、社区、企业协作，开设“青春健康教育大课堂”，加强青少年健康人格塑造工作。

4．实行孕前检查全覆盖。加大宣传力度，关口前移，科学组织，力争全年检查覆盖率达到80%以上。加强免费孕检流程标准化建设、质量控制体系建设。积极探索免费孕检全过程的工作规范，着力研究检查结果运用，强化随访服务。继续做好免费婚检工作。

（四）全面推行依法管理。

1．深化阳光计生行动，提高行政执法水平。进一步规范执法文书，简化办理程序，推进便民服务，加强社会监督，不断改进服务态度和质量，提高群众对人口计生工作的满意度。完善计划生育政务、村务公开，保障群众的知情权和参与权。深化诚信计生和阳光计生行动。

2．加强“两非”治理，确保性别比正常。切实抓好孕情监测工作。进一步完善B超、终止妊娠手术和药品管理制度。协调卫生、公安等相关部门加强对计划生育技术服务市场和药械市场的监督管理。严厉查处“两非”案件。

3．做好社会抚养费征收，坚持文明执法。做好计划外出生法律文书的制作和调查取证工作，规范执法程序，做到公平、公正、透明。及时做好违法生育对象社会抚养费的征收工作，提高征收率和兑现率。对未能在法定时间内交纳社会抚养费的案件，依法申请法院强制执行。

4．做好信访维稳工作，力争解决在萌芽。加强信访长效机制建设，畅通信访渠道，规范信访管理，妥善解决群众反映强烈的突出问题，力争做到矛盾不上交，将问题解决在萌芽状态。

基层计生工作计划(篇2)

根据省、州计生委的总体工作部署，为了更好地推动全县计划生育工作的健康发展，结合我站实际，特制订20xx年度计划生育指导站工作计划。

一、指导思想

在县人口计生委的正确领导下，以争创省级优质服务先进县站为目标，以强化内部管理为载体，以内部工作体制的创新和改革为突破口，坚持以人为本的工作理念，进一步更新观念，创新体制，巩固项目，拓展服务，强力推进县站的建设和发展。

二、工作要点

1、进一步巩固和完善基础设施建设，查漏补缺，力争使县站的硬件建设优中更优，强中更强。

2、借鉴外地县先进县站的管理经验，结合我站现状，研究制订符合我站实际的'管理办法和措施，切实加强县站的内部管理工作，堵塞漏洞，提高效益。重理思路，更新观念，围绕现行的政策法规，积极拓展和引进新的管理体制和办法，激发各部门及员工的工作积极性，变被动为主动，努力增强县站的活力和动力。力争通过一年的努力，使县站的内部管理水平跃上一个新的台阶。

3、改革站内药品管理模式，引进药房托管体制，降低医用投资成本，提高站内资金的运转效益。

4、强力推进妇科病的普查普治工作。积极开展下乡普查妇科病工作，有计划地组织站内人员深入乡村为育龄群众方便、快捷的技术服务。

5、积极稳妥地推进计划生育手术保险工作。

6、继续完善“国家免费孕前优生健康检查项目”。千方百计推进项目的实施，增强项目的知名度，努力把项目科室打造成县站的知名科室和拳头科室。

7、在县人口计生局的领导下，积极稳妥地推进出生缺陷一级预防工作，努力提高出生人口素质。

8、切实做好对乡镇站的指导和培训。探索建立一种长效的乡镇站培训计划，切实加强对乡镇站技术人员的培养，努力提高乡镇站人员的技术水平和服务能力。

9、组织对全县计生干部进行健康检查，保障计生干部队伍的身体健康，为他们全身心地投入到计划生育工作中解除后顾之忧。

10、加大县站的对外宣传力度，提高县站的知名度。充公利用电视、信息网络等媒体，全方位加强县站的宣传工作，真正使群众了解县站、走进县站、支持县站，从而推动县站的整体工作水平和服务能力建设。

基层计生工作计划(篇3)

20xx年，我县计划生育工作将在努力稳定低生育水平的同时，进一步加大改革创新力度，着力建立健全保障人口和计划生育工作健康发展的工作体系，继续保持人口计生工作在省、市的先进位次。

（一）进一步强化党政行为，保障人口计生事业发展力度。督导各镇、各相关部门认真贯彻落实县委县政府《关于进一步加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的意见》，严格落实目标管理责任制，把领导干部抓计划生育的力度作为评价整体工作的重要标准之一，强化党政领导的重视、支持力度。

（二）进一步规范基础工作，夯实人口计生事业发展基础。下大力夯实农村基层、城市社区、企事业单位法定代表人责任制“三大基石”，

进一步加强基层基础工作。在农村基层规范季普查、月访视，实现孕前型管理。坚持分类管理，先进村抓提高、 合格村抓完善、后进村抓转化，整体推进人口计生工作向前发展。在城市社区，着力加强居委会（社区）计生干部队伍建设，完善规章制度，努力实现城区计生工作的规范化管理。在企事业单位严格落实“一票否决”制度，加大责任追究。

（三）进一步深化优质服务，拓展人口计生事业发展空间。一是以“三新”亮美工程为抓手，推进“双文明”创建。继续深化新观念、新家园、新风采活动，促进婚育新风进万家活动的深入开展。二是以“三项基本”建设为主体，不断提升服务能力。围绕人口和计划生育基本网络、基本职责、基本能力建设与计划生育优质服务活动相结合，深化“民心工程”、“出生缺陷干预”、“家保服务”，为广大育龄群众提供计划生育全方位、立体化服务。三是以“三项工作”为重点，加强计划生育利益导向机制建设。重点抓好奖扶特扶、贫困帮扶及《条例》规定奖励政策的落实。

（四）进一步加强依法行政，优化人口计生事业发展环境。推动建立党政负责、部门配合、群众参与的综合治理工作机制，不断加大社会抚养费征收、出生人口性别比治理、流动人口管理和服务，为人口计生事业发展创造良好工作环境。

（五）进一步优化队伍建设，提升人口计生事业发展后劲。切实稳定和加强县、镇、村计生组织队伍建设，全面推行职业化管理，建立健全以岗位特点为基础、以规范化管理为手段、以能力建设为目标的职业化管理框架体系。大力实施岗位练兵竞赛活动，全面提高队伍整体素质，增强做好人口计生工作和服务群众的能力。

（六）进一步推进综合改革，增强人口计生事业发展活力。认真谋划综合改革思路，明确改革目标，在全县人口计生系统树立改革创新思想，学会用创新的思维、发展的思路、改革的办法，解决工作中遇到的新情况、新问题；全面深化综合改革，带动管理创新、服务创新、科技创新和机制创新，力争年内在政策投入、优质服务、健全利益导向机制、计生干部队伍管理使用等方面的'改革取得新成效。

基层计生工作计划(篇4)

坚持抓好计生经常性工作促进计生整体水平提高

一、加强领导，明确责任，常抓不懈

二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设，促进人口和计划生育工作整体水平的提高

（一）不断健全和完善计划生育经常性工作机制。

我们在工作中，制定了人口出生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的“十大制度”和包村专干“五大职责”。这些制度职责包括了经常性工作的基本内容和要求。为使这些制度、职责落实好，我们还专门制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西《人口与计生管理办法》出台后，很多群众把“知情选择”理解为“自由选择”，把“已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施”理解为：我不首选结扎，我首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了《生育二孩结扎合同书》，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特殊原因应自觉落实结扎手术。通过对制度的建立、完善，使我县建立了一整套计划生育经常性工作机制。加上近几年我县全面推开计划生育合同化、规范化的管理，已成为计划生育经常性工作机制的有效措施，各乡镇认真抓好合同兑现，大大促进了经常性工作的正常开展。

（二）抓好政绩管理，提高计生专干工作积极性。

为加强我县计生专干的政治思想建设，增强对计生工作的责任感，我们制定了《全县计生专干管理规定》，《规定》对计生专干的出勤情况、档案管理、常规管理等方面作出了具体、详细的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村12天以上，并将每天下村开展工作的具体情况写成书面材料交办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，准确无误。凡是需要变动的档卡，要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口出生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育措施的，则给予包村专干一定的处罚，如果在检查中有两次没有发现任何问题的则给予相应的奖励。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，确保经常性工作得以正常开展。

（三）把宣传服务融入经常性工作，促进群众婚育观念的转变。

2、

（四）加大不打招呼抽查力度，促进经常性工作开展。

近几年，我县每年都开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过经常性的检查和不打招呼抽查，督促各乡镇经常性工作的开展。在每次检查中发现问题的，将按照计生目标管理责任制和《全县计生专干管理规定》，对乡镇和相关责任人进行处罚，并通报全县。

（五）坚持下村开展计生技术服务，提高群众满意程度。

（六）坚持开展计生分析会。

我县坚持每月召开一次由乡镇计生办统计员参加的统计分析会，每季度一次的由县委或县府分管领导主持，由乡镇分管领导、计生办主任参加的计生工作例会，例会重点是针对计生局在本季度的不打招呼抽查中各乡镇存在的问题进行分析，和研究解决问题的办法，并对那些工作任务完成较差的乡镇给予通报批评，并建立乡镇工作明细帐本，由办公室督促乡镇抓好工作。

三、以基层为重点，认真抓好经常性工作的开展

基层是计划生育工作的源头，如果基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，近几年我县把计生工作的重点放在村、屯一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使经常性工作得到有效开展。

首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。每村都成立有由村支书、主任为主要负责人，村干为成员的村级人口领导小组，同时每个屯选一位敢讲敢做有一定威望的村民担任村民小组人口管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们每年都要举办村、屯人口管理员培训班两次以上，提高他们的责任心和工作能力。

其次是全面推行计生村民自治，促进经常性工作的开展。我县实行计生村民自治的村有140个，占总数的99.3%。通过实行计生村民自治，利用自治章程、计生村规民约等来管理群众的生育行为，使群众逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前我县70%以上实行计生村民自治的村，群众基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，群众计划生育意识有了明显提高。

再次是确保乡镇计生专干能有充足的时间抓业务工作。我县出台文件明确规定，计生专干必须专抓计生工作，乡镇不得随便抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，超过一个星期的必须经县分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间下村抓经常性工作。

总之，我县在过去的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟县市相比，还有不少差距。会后，我们要把其他县市好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合我县实际情况，积极开展工作，力争把我县的人口和计划生育工作做得更好。

基层计生工作计划(篇5)

同志们：

今天 的人口与计划生育工作会议，是在全区深入开展保持共产党员先进性教育，贯彻落实党的十六届四中全会和市委八届七次全会精神，按照区委、区政府的工作部署，抓住新机遇，迎接新挑战的新形势下召开的一次总结经验、振奋精神、明确任务、推动我区人口与计划生育工作再上新水平的会议。目的是要在前一段工作的基础上，认真贯彻落实全国和我市人口与计划生育工作会议精神，进一步理清工作思路，明确工作任务，推动我区人口与计划生育工作更快更好的向前发展。

近年来，我区的人口与计划生育工作，在区委、区政府的领导和各有关部门的关心支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持以人为本，依法行政，强化管理，提升服务，为落实市政府提出的人口与计划生育工作责任目标，促进我区经济社会的协调发展做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。借此机会，我代表区委、区政府向辛勤战斗在第一线的全区人口与计划生育工作者表示亲切的问候，向今天会议上受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！

刚才，李主任代表区政府对过去两年我区的人口与计划生育工作进行了总结，明确了20xx年的计划生育工作任务，我完全同意。借此机会，我再强调几点意见——树立四个意识，强化四项工作。

树立四个意识：

二要树立发展意识。形势在不断发展变化，人口与计划生育工作的理念也要紧跟时代步伐，不断发展、改革、创新，把计生部门的工作重心由以前的控制人口数量为主，向稳定低生育水平、关注人口安全、促进人的全面发展转变。要加强对区域内人口数量、素质、结构、就业、健康、迁移与流动的调查研究，对控制人口性别比例、减少新生儿生理缺陷以及人口老龄化、流动人口增加等带来的新问题，做到心中有数，积极研究对策，努力解决实际问题。

三要树立法制意识。《中华人民共和国人口与计划生育法》和《市人口与计划生育条例》的颁布实施，是我国和我市人口与计划生育工作走向法治化轨道的重要标志。要通过多种形式，认真做好《人口与计划生育法》和《市人口与计划生育条例》的学习、宣传，做到家喻户晓，人人皆知。要牢固树立依法行政、依法管理的观念，增强法律意识，规范行政执法行为和技术服务行为，把依法管理与维护群众合法权益结合起来，促进人口与计划生育事业健康发展。

四要树立服务意识。人口与计划生育工作是一项群众性的工作，直接关系到群众的切身利益、身心健康和家庭幸福，直接关系到“三个代表”重要思想和党的先进性能否落到实处。各级党政领导和广大计划生育干部必须尊重群众、理解群众、服务群众，从维护群众的利益出发，把群众的长远利益和现实利益、国家利益和家庭利益有机结合起来；把控制人口和发展经济有机地结合起来；把计划生育工作与勤劳致富，建设文明幸福家庭结合起来，让实行计划生育的家庭得到实惠。要充分保障育龄群众在计划生育中的基本权利，实现权利与义务的统一，用我们方便、周到的服务为群众办好事、办实事，不断满足群众对计划生育避孕节育、优生优育、生殖健康等多方面精神文化生活的需求，提倡科学、文明、进步的生活方式，切实转变育龄群众的生育观念。

强化四项工作：

一要强化目标责任制。继续坚持一把手亲自抓、负总责，实行并落实好人口和计划生育工作目标管理责任制，做到责任到位、措施到位、投入到位。区政府与市政府签订了人口与计划生育管理目标责任书，各街镇也与区政府签订了目标管理责任书，各街镇主要领导要把计生工作摆上重要议事日程，定期研究，掌握计生工作动态，抓难点、重点，切实指导和解决计划生育工作中的大事、难事。继续推行党政领导和计划生育部门“分线考核、综合评估”的制度，把领导干部落实人口和计划生育责任制的情况，作为干部考核的重要内容，对工作失职的要追究责任。

二要强化综合治理。要建立起党政领导、部门指导、各方配合、群众参与、齐抓共管的人口与计划生育综合治理工作体系。充分发挥区人口和计划生育领导小组的作用，分工合作，综合治理。比如对流动人口的管理就需要政法委、公安、工商、劳动、卫生、民政等有关部门协调配合；在宣传教育、技术服务中，需要宣传、文化、卫生等部门的支持；在落实计划生育政策、法规、行政执法中就需要公检法等部门的参与配合。要强化薄弱环节，加强基层基础工作，计划生育协会作为辅助党委政府动员广大群众参与计划生育的重要力量，要更好地组织群众实行自我管理、自我教育、自我服务，积极发挥作用。

三要强化经费投入。要完成人口与计划生育各项工作任务，经费投入是保证。区财政将继续加大对人口与计划生育工作的投入，各街镇也要按照和区政府签订的目标责任书中人均投入的要求，保证足额到位。三个农口街镇要重点落实计划生育有关优惠政策。特别是农业户籍独生子女奖励费，目前，区财政已按户数拨付了一半奖励费，另一半资金要筹措落实好，取信于民。

四要强化队伍建设。要按照科学化、规范化、现代化管理的要求，选择一批在年龄上、文化上、能力上、素质上都相对强一些的同志充实计划生育干部队伍。要通过各种形式，加强计划生育干部培训，特别是新上岗人员的培训，不断提高计生干部的政治素质和业务素质，增强服务意识。要关心爱护计生干部，充分调动其工作的积极性。

同志们，做好新时期的人口和计划生育工作意义重大，任务艰巨，希望全区广大计生干部按照区委区政府的要求和本次会议的部署，抓住机遇，乘势而上，积极推进我区人口和计划生育工作，为我区经济社会协调发展做出新的贡献！

基层计生工作计划(篇6)

创新机制

科学管理

不断开创我县药具服务管理工作新局面 Xx县人口计生委 年

月

日）

近年来，我县的计划生育药具服务管理工作在市人口计生委的精心指导下，坚持以人为本，优化服务，不断创新管理体制和工作机制，计划生育药具服务管理工作逐步走向正规化、科学化、优质服务人性化的轨道。目前，全县共建立368个药具发放和服务网点，每年为2.6万人提供了避孕药具服务，较好地满足了全县育龄人群避孕节育、生殖健康、知情选择的需求。县药具站连续多年荣获“省市药具管理先进单位”称号。我们的主要做法是：

一、精心规划，周密布局，网点设置科学化

根据经纬度科学设置药具免费发放网点，是提高群众易得性，提升药具服务管理工作水平的重要举措。为确保此项工作顺利实施，我们在充分调研、认真研究的基础上，确立了“宁增不减，科学布局”的原则，一是召开专题会，认真安排部署。2月17日市明传电报下发后，xxx主任立即安排班子成员分片深入乡村，广泛征求基层意见，并于2月18日下午召开各乡镇主抓领导、计生办主任药管员会议，要求各乡镇根据实际情况，迅速做好网点坐标数据及拟增设网点名称上报工作。二是科学设置网点，做到全覆盖。根据各乡镇上报数据，结合上级配发的电子地图，我们研究敲定了全县免费发放网点意见草稿，采取下发、递送、电话联络等形式，进一步征求乡村、社区、宾馆、景区、企业的意见，在此基础上，汇总、调整确定了全县网点坐标示意图，做到了无缝隙、全覆盖。三是制作地图，扩大宣传。为了确保地图制作质量，我们聘专业人士精心制作了全县免费发放网点平面图、城区及乡镇免发点平面图，精确标注每个免发点名称、坐标，迅速张贴到县站、乡镇便民服务大厅，景区、企业、宾馆、党校及民政局、工商局、客运站、火车站等醒目位置；在县电视台、广播电台、网站发布流动字幕，扩大宣传效果。四是扎实做好新增网点建设。为解决山区人口居住分散的问题，我们在村卫生所、沿路小超市、农家宾馆增设了免发点；针对景区人流较多的情况，我们在景区停车点、宾馆、购物中心增设了免发点；根据入驻工业园区企业、矿业企业员工情况，我们又增设了免发点，其新增网点20个，使全县免发点达到368个。在新增网点建设上，县药具站人员会同乡、村两级，都深入实地规划指导，每个点都达到“五有”，即有专人管理，有联系电话，有各种制度，有药具知情选择柜，有各种药具的使用说明和知情选择一览表，24小时为他们提供热线咨询服务。通过积极努力，拓宽服务领域，拉长服务链条，健全避孕药具发放服务网络，实现了药具管理服务全覆盖，大大提高了育龄人群对避孕药具需求的易得性。

二、启动领导，强化责任，齐抓共管制度化

近年来，我们始终坚持一把手亲自抓、负总责，成立了以县人口计生委主任为组长，分管主任为副组长，相关股室负责人为成员的避孕药具工作改革领导小组，出台了一系列工作文件，加大了协调管理力度，保证了各项工作的顺利推进。一是舍得投资。今年，我们又投资6万元，正在联系购买20台免费自取机，新印制了2万余份宣传彩页，更新了宣传板面，完善了相关制度。二是重视到位。县人口计生委主任经常亲自过问和听取药具工作汇报，及时解决具体问题。每年年终一把手都要深入各乡镇调研并进行药具工作点评，刨根问底找问题，加压鼓劲抓提升。三是层层签订军令状。每年，县药具站都与各乡镇、县直各单位签订药具目标责任书，逐年加大在计划生育工作考核中的分值，严格做到三点：其一，建立“四个机制”：齐抓共管的组织领导机制，科学完善的考核制约机制，逐年递增的资金投入 机制，科学便捷的药具管理机制，确保计划生育药具管理服务工作健康发展。其二，狠抓药具管理员队伍建设，注重培训提高，坚持持证上岗，使药管员队伍素质稳步提升。其三，多渠道拓展服务领域，满足避孕药具需求。我们将流动人口和性病、艾滋病人群纳入管理和服务网络，与常住人口同管理、同服务。

三、多策并举，主动服务，满足育龄人群需求多元化

一是积极服务县委政府工业兴县战略，主动送知识、送药具到企业。去年以来，县药具站利用请进来、走下去的办法，多次深入企事业单位进行宣传、培训，开展有奖知识抢答，组织观看避孕药具、优生优育、生殖健康、女性常识等知识讲座，发放药具知识宣传手册、征求意见卡，使用避孕药具人员座谈随访表、信息服务登记表和调查问卷，及时了解他们的所需、所求、所盼，深受企业员工好评。

二是把今年工作的着眼点和落脚点放在重点人群。即城区机关企事业单位、小区和流动人口密集人群；未婚群体；下岗职工的弱势群体；防性病、艾滋病的重点人群等，变过去上门领取的单一发放形式为贴身设点服务，除在县城区设立48个免费发放点外，还把服务触角延伸到工厂企业、宾馆、商场，建立起“全方位、立体式”的避孕药具免费发放服务模式。三是多策并举，宣传发放避孕药具。在内乡人口网开辟了药具在线，每星期登载一期避孕药具知识。利用县计生委门口电子滚动屏幕播出药具知识。在县药具站、县站、民政局婚姻登记服务中心和县妇幼保健站、城区免费发放点摆放了计划生育药具宣传版面和药具挂图等宣传 内容，配置了药具免费发放知情选择柜和药具使用说明，与住宅小区物业管理部门联系，设立联络点，安装取套机，方便群众就近领取。我们还在大型超市、企业也安装自动取套机，设立药具超市、知情选择柜，满足广大育龄人群对避孕药具的需求和知情选择，提高了育龄群众对免费发放药具的知晓率和普及率。

四、加大监管力度，兑现奖惩措施，严控药具流向法制化

为防止“国免”药具在市场销售，特别是防止过期的“国免”药具进入市场，我们坚持从强化内部管理入手，强化社会监督，实施部门联合，齐抓共管。一是建立监督网络。动员管理部门、社区居委会、村计生干部、群众共同参与监督，实行有奖举报，对举报有功人员给予奖励并保密。二是规范管理。下发了免费药具批号加编码管理的通知，建立了免费避孕药具标识管理规范，健全完善了工作制度。坚持每月盘点整理库房做 好质量检查，确保药具品种齐全，质量安全，保证发放渠道畅通；全面落实了药具“批号+编码”管理模式；县药具站坚持每月对乡村和城区免发点通一次电话，及时更换增设药具品种。三是注重日常监管。县药具站除对计划生育药具市场进行不定期抽查和无规律暗访外，坚持每月清理清查一遍，发现问题，随时解决，并通报全县。四是开展综合治理行动。近年来，我们始终坚持与县药监局联合，每年对全县各药店、免发点、计生保健品店，乡村个体诊所进行4次以上的大规模清理、清查活动，对发现有销售“国免”药具的，一次性罚款200元，取消终身发放资格，并通报批评，媒体曝光；对支持工作、检查中表现好的，一次性奖励500元。从源头上杜绝了国免药具流向市场的漏洞，净化了药具免费发放市场，让育龄人群用上了安全药、放心药，维护了广大育龄群众的合法权益。总之，我县在计划生育药具服务管理工作中虽取得了一定成绩，但与上级的要求和兄弟县区相比，还有一定的差距。我们将以这次会议为契机，虚心向兄弟县区学习，在今后的工作中继续创新发展，务实拼搏，为促进计划生育药具管理服务工作再上新水平做出我们应有的贡献。

基层计生工作计划(篇7)

一、计划生育工作主要指标

1、计划生育事业经费投入年递增20%以上；

2、人口与计划生育率达100%；

3、生殖健康知识普及率95%以上；

4、紧急避孕方法掌握率90%以上；

5、人工流产率控制在1.5%以内；

6、重点对象季访率达100%；

7、计划生育干部、宣传员培训率达100%；

8、药具发放率达100%,药具使用有效率达99%以上；

9、知情选择避孕方法;

1）新婚夫妇接受计划生育科学知识教育率达100%；

2）产后42天妇女随访率达100%；

3）对人流后和长期使用避孕药以及更换避孕措施的育龄妇女,指导率达99%以上；

4）对放置宫内节育器的育龄妇女,定期查环率达98%以上；

5）女职工B超、妇科普查率达98%以上；

9、性传播疾病、爱滋病预防知识宣传普及率、知晓率达95%以上；

二、人口与计划生育工作的主要任务

（一）以科学发展观为指导,切实抓好人口与计划生育工作

1、20*年是市政局实施“十一五”规划开局之年,各单位党政领导都要充分认清当前人口与计划生育工作面临的严峻形势和艰巨任务,从战略高度进一步强化人口意识和可持续发展观念,要以坚持稳定低生育水平,提高人口素质为目标,切实把人口与计划生育工作纳入到本单位的年度总体规划之中,切切实实做好人口与计划生育工作.

2、继续落实目标管理责任制.各单位党政主要领导要亲自抓好人口与计划生育工作,严格落实一把手负责制,真正做到“认识、责任、措施、经费”四到位.要依法落实人口目标责任制,层层签定“人口与计划生育目标责任书”,确保全年人口计划生育目标任务的顺利完成.

3、继续将人口与计划生育工作纳入创建文明单位的考核体系作为一项重要指标,坚持实行“一票否决制”,确保人口与计划生育工作各项指标的全面顺利完成.

（二）健全网络,强化意识,培养高素质的计划生育干部队伍

1、在社会转型过程中,要重视计生干部的配备,保证必要的经费投入,以确保网络畅通,工作顺利开展.各单位要精心选配好事业心、责任心强、热爱人口与计划生育工作的计生干部,保证日常工作有人管,各项任务有人抓.要关心和支持计生干部的工作.

2、重视对计生干部的思想教育和业务培训.局计生办将组织各单位计划生育干部的业务培训,通过举办培训、讲座等多种形式,不断提高计生干部的工作水平,努力建设好一支懂业务、会管理、能宣传的计划生育干部队伍.

3、各单位计划生育干部要以对党的事业高度负责和乐于奉献的精神,自觉加强学习,注重自身素质提高,切实转变工作作风,树立诚信的计生形象,树立与时俱进的思想观念,以满腔的工作热情,努力为广大育龄职工提供“人性化”服务,为他们排忧解难,提高职工的满意度.

（三）依法行政,加强宣传,营造良好的人口氛围

1、认真学习,全面提升依法行政水平.各单位要继续把学习、宣传、贯彻《人口与计划生育法》、《上海市人口与计划生育条例》作为20*年计划生育工作的一项重要任务来抓,加大宣传力度,增强法制观念,改进工作作风,提高工作效率,提升工作水平.严格执行人口计生工作流程、规范工作程序,切实维护职工实现计划生育的合法权益,全面推进人口和计划生育依法行政.

2、加大宣传力度,拓展宣传途径,提高宣传效果.充分利用“7.11”世界人口日、“9.25”《公开信》等各种节日、纪念日,开展宣传教育活动.年内要组织各类人员参加人口理论、计划生育政策法规、婚育知识、生殖保健等知识培训,引导广大职工建设新型的生育文化,满足职工多层次的生殖健康需求.

3、加强计划生育生殖健康优质服务工作.以婚育新风进万家活动为抓手,在广大职工中普及“性与生殖健康”知识,加大对性病、爱滋病防治知识的宣传力度.重视未婚青年的生殖健康知识教育,提高自我保健能力,降低未婚人流率,杜绝发生未婚生育的情况.

4、高度重视出生人口性别比升高问题.广泛开展各类宣传活动,倡导现代、文明、健康、科学的生活方式.

（四）切实加强以现居住地为主的计划生育管理

1、按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口与计划生育管理的机制,各单位要确立起“一盘棋”理念,积极主动、配合支持居委会工作,共同搞好信息沟通和协同管理服务工作.坚持外来人员与本地育龄群众同样对待,实行同宣传、同管理、同服务,将流动人口计划生育工作纳入规范有序的管理轨道.

2、认真贯彻实施《上海市人口与计划生育条例》,通过宣传资料发放、小报宣传等多种形式,加大计划生育法规和违反计划生育者的监督管理力度,依法保障公民实行计划生育的合法权益,抓好各项计划生育奖励政策的落实.

3、不断加强计划生育干部队伍建设,充分发挥计生宣传员作用,通过宣传员网络及时掌握本单位人口与计划生育信息,及时认真做好日常信息上报工作.

做好20*年的人口与计划生育工作,对于实施松江经济社会发展和“十一五”规划的开局之年至关重要.希望各单位扎扎实实、与时俱进、开拓创新,以良好的精神状态和旺盛的工作劲头,共同营造良好的人口与计划生育大环境,为松江的经济和社会各项事业的可持续发展做出新的贡献.

基层计生工作计划(篇8)

社区计生协会几年来，按照“抓队伍、强班子；抓自治、履协议；抓活动、强服务”工作思路，坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，充分发挥协会的作用，切实提高计生协会的服务水平和能力，推动社区计生工作上新水平，取得一定的成绩。现将计生协会工作汇报如下：

我社区位于市区中东部，占地面积2.5平方公里，下设3个居民委，32个居民小区，12个辖区单位，现有居民总人口10590人，已婚育龄妇女2079人，计生协会现有会员1032人，协会理事5人，会长由总支书记兼任，副会长由副主任担任，秘书长由计生专职干部担任。

（一）认真谋划，加强领导，确保计生政策惠及居民百姓。为了切实加强对协会工作的领导，使计生工作落到实处，我们坚持“一把手”亲自抓，负总责，确定专人负责协会工作，制定切实可行的工作计划。定期研究解决工作中存在的问题。科学积累工作经验，适时把握进展动态，依托社会资源，对群众提供优质的生殖健康服务，维护群众的生殖健康权利。经常向人口计生部门反馈沟通协会工作进展情况，虚心接受工作指导。

（二）强化宣传，多方倡导，有效提高群众参与意识。加大人口和计划生育政策和协会工作的宣传力度，在服务大厅内设置了电子触摸屏和电子显示屏，向广大居民公开计生服务流程。使居民随时随地了解和掌握人口和计划生育策，选择适合自身特点的生殖健康服务。工作人员定期上门入户、重点走访，积极向居民发放“计生政策、孕产期保健、避孕节育知情选择、婴幼儿保健、独生子女办证程序”等宣传资料。社区还开展声势较大的社会宣传活动，在市区内主要街道、商场、江畔、大黑河岛等群众聚集场所举办人口计生政策法规、优生优育、生殖健康等宣传3次，设置药具服务灯箱标识。通过开展形式多样的人口计生宣传教育活动，使广大育龄群众牢固掌握了人口计生政策法规和生殖健康知识是，树立了科学文明的婚育新观念，为协会工作的更好开展奠定了良好的基础。

（三）条块结合，循序渐进，三项管理助推协会工作。一是推行网格化管理。向社会公开招聘了24名网格长，将社区划分为24个网格，将人口计生协会工作实施网格化管理。每名格长负责网格内的人口计生工作。对各网格内的育龄妇女实行分类管理，建立育龄妇女信息档案，使每家每户情况一目了然，便于提供服务。二是推行信息化管理。社区配备了微机，安装了计生工作软件，按照wis系统信息库要求录入，信息采集做到“楼不漏户、户不漏人、人不漏项”，动态管理辖区内人口，定期变更人口信息，并与户口和实际情况进行比对，进一步提高了数据库质量，使社区计生管理步入信息化轨道。三是推行居民自我管理，即实行居民自治。由计生协组织实施，依托社区党总支、社区居委会，组织居民在人口计生工作中实现自我教育、自我管理、自我监督、自我服务，自觉遵守人口政策，按政策生育，积极参与人口文化活动、参与生殖健康促进活动。

（四）诚信计生，阳光服务，生殖健康促进人口发展。依托协会深化惠家工程。一是为育龄群众生殖健康服务。积极动员社区群众参与生殖健康检查，在区技术指导站和社区卫生诊所为群众进行生殖健康检查。为新婚育龄妇女办理孕前优生健康检查。为贫困计生家庭治疗妇科病。聘请专家为社区群众进行生殖健康知识讲座2次，增设避孕药具自取箱5处。免费发放宣传资料及避孕药具，对用药具的居民进行随访。向新婚夫妇宣传人口政策和优生优育知识，开展优生咨询35人次。免费发放营养素补充剂和出生缺陷干预制剂，共发放福格森25人次。为更年期育龄妇女免费摘环17人。二是进行群众生育意愿调查。入户走访，填写了100份调查问卷，详细了解了居民的生育意愿，为人口政策的调整提供了数据依据。三是积极兑现人口政策。对以往拖欠的独生子女父母奖励费进行调查摸底，逐年清理拖欠，补发了部分拖欠的独生子女父母奖励费。

社区服务半径大、人口多、人手少、入户难、工作量大、宣传任务重，有许多时候都是利用休息时间来开展工作，加之我们在协会工作的经验不足，难免在工作质量和水平上与上级要求存在差距。

目前，绝大多数群众对一对夫妻一个孩的人口政策还是能够接受的，并且已经形成新型的婚育观念。但有少部分人仍然还有再生育的愿望，到目前为止，金兰社区单独申请两孩的家庭有4对。我们认为完善生育政策，适度放宽再生育条件不会影响生育秩序，而且对调整人口结构有一定的好处。对于违法生育征收的社会抚养费，我们认为二（多）孩征收的额度过高，给征收工作带来难题。

在人口计生部门与卫生部门撤并和工作职能调整的大环境下，对协会和人口计生工作的影响有利有弊。利处是资源整合，能够大大地加强生殖健康服务的质量和水平。弊处是撤并后协会和对人口计生工作的重视程度会不会削弱。

各位专家、领导，以上是金兰社区在人口和计划生育及协会工作中的几点做法和建议，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足与问题，希望各位领导、专家提出宝贵建议，如有不当之处，请给予批评指正，以便于我们今后更好地将计生协会工作和人口计生工作提高到一个新的水平，为全区经济社会发展做出新的更大贡献！

基层计生工作计划(篇9)

乌苏市第五小学计划生育工作计划

计划生育优质服务工作在过去的一年在此实践中，探索出了一条适合我校实际的路子，取得了一定经验，为继续巩固落实优质服务系统工程，我校将继续坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持权为民用、情为民系、利为民所谋，顺应时代发展的要求、反映人民的意愿，不断实现好、维护好、发展好最广大教职工的根本利益。现就本计划生育工作作如下计划：

一、切实加强领导，落实目标责任制

1、保证本单位职工生育、计生政策符合率100%，综合节育率100%。

2、成立计划生育工作领导小组，坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，切实落实“一票否决”制度。充分发挥计划生育工作领导小组的协调指导作用，明确上级有关部门计划生育工作职责。

3、做好本校职工人口理论甚而知识的宣传培训工作，做到有计划、有教材、有试卷，参学率达100%。

4、落实本校职工领取《独生子女证》、《光荣证》的家庭和已领证享受保健费的家庭。按期发放独生子女保健费。

5、做好已婚妇女环、孕情检测、妇科病查治宣传工作，要求普查率达100%。

二、加大宣传教育的力度，营造新型生育文体氛围

认真组织学习宣传“十八大”报告中关于人口与计划生育工作的相关论述，充分利用各种形式、各种渠道大力宣传《人口与计划生

育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、预防性病艾滋病等法律法规、知识。健全人口学校和其他计划生育宣传教育阵地，开展“服务式”宣传，根据教职工需要提供法律、法规、管理等信息和计划生育、优生优育、生殖保健、性病艾滋病预防等科学知识，提高群众的依法生育意识、避孕保护意识、优生优育意识和生殖保健意识，倡导男女平等和文明进步的婚育观念。

三、严格妇检

经学校研究决定，学校计划在夏季为广大女职工妇检。本着对女职工负责的态度学校决定在正规大医院妇检，并且每年做到为女职工检查一次。

广泛开展婚育新风进万家活动，大力普及计划生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建设社会主义新型生育文化。

乌苏市第五小学

2013．3

基层计生工作计划(篇10)

20xx年我镇计划生育工作要认真落实上级计生部门人口计生会议和旗委十四届二次全委会议精神，坚持计划生育基本国策，严格执行现行生育政策，以稳定低生育水平为根本，以提高出生人口素质和综合治理出生人口性别比偏高问题为重点，坚持以人为本的理念，坚持实行目标责任制管理的工作方法，全面提升人口和计划生育整体工作水平，为薛家湾镇的经济快速发展创造良好的人口环境。

一 、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到具体责任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落实严格按照薛家湾镇《人口与计划生育目标管理责任书》，实行领导包片、一般干部包村责任制，认真落实计划生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和计划生育工作，不断增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。

二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。积极探索建立新的优生优惠政策。深入开展“幸福家庭创建活动”

(一)完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位，确定到位，发放到位，管理到位，切实解决好计划生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母奖励费和“养老保险金”补贴，计划生育手术奖励费，放弃生育指标奖励费，国家计划生育“三项制度”奖励费。

(二)深入开展“幸福家庭创建活动”，提高家庭发展能力，促进家庭和谐幸福。

(三)按照上级人口和计划生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互衔接、相互促进，积极探索建立新的优生优惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。

三、坚持以人为本，切实提高出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”

(一)对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传,做好优生优育指导和监控工作,加大出生缺陷干预力度。

(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;继续推进“一杯奶”生育关怀行动，建立出生缺陷档案,实现跟踪服务。

(三)协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好青春期健康教育等工作。

(四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣传服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。

四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制

(一)各村、相关部门要认真履行所签订的《人口与计划生育目标管理责任书》,定期召开计划生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调配合作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。

(二)建立完善流动人口协管工作制度,每300-500名流动已婚育龄妇女配备一名流动人口协管员。建立流动人口服务窗口,为流动人口提供全方位优质服务。积极开展流动人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流动人口“一盘棋”工作格局。

(三)以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流动人口《婚育证明》为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行计划生育各项政策、优生优育及健康知识宣传，对流动人口开展人性化真情服务。

做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及纠正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据准确，提高统计报表质量。

同时，上报的全员人口信息资源库数据要与20**年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和出生人口情况，对有出入的数据要填写《内蒙古自治区全员人口数据采集规范》附件一的《清理复查人员情况表》和《清理户籍情况表》进行汇总，并将汇总情况进行详细说明。

基层计生工作计划(篇11)

根据市委、市政府对20xx年全市的计划生育工作的整体部署，结合我办的实际情况，对于今年我办计划生育工作中出现的新情况、新问题现作四个阶段的安排：

一、夯实基础。因我办受去年62事件影响，有部分工作人员缺岗现象。首先须到基层清查清理我办到岗到位的工作人员及所在的站点、联系方式，及时掌握全办工作人员的动向，更好的搞好计生工作。其次是认真扎实的做好计生台帐管理，整理育龄妇女信息资料并进入电脑管理以便及时、准确的了解全员职工家庭信息动态。

二、重点治理。滤布我办当前工作人员较多，家庭情况比较复杂，配偶是“半边户”的职工比较多，计生室将加强新婚人员和新出生员的管理，重点对“半边户”人员的管理，积极主动地与她们联系，做好每年两次的“三查四术”工作，对未到位人员的情况将进行停岗、罚款等行政和经济处罚。

三、责任落实。人口与计划生育工作是一项政治任务，须我办上下统一思想，硬化措施。真抓实干，将计生责任落实到各站点、各股室。将充分发挥考核导向作用，实行奖惩制度。各站点、各股室对每年两次的“三查四术”的到位情况及时上报新婚人员以及计划生育工作纳入到全年的工作考核当中，以站长、股长为第一责任人签订计生责任书，将工作目标和任务具体化。

四、奖罚到位。新出生的婴儿情况。对漏报、误报、瞒报的情况作严肃处理，并纳入年终的计生评估排名。对于计划生育做得好的站点、股室办公室给予奖励，在科学排序的基础上，对直接责任人，第一责任人做到有奖有罚、奖惩分明，体现出干和不干不一样，干好干差不一样。

基层计生工作计划(篇12)

一、基层基础工作

1、稳定队伍，充实力量。继续稳定整体工作队伍，坚持计生工作推行“村为主”实行村民自治的管理与服务模式，对不负责任，不能胜任的专干一律撤换，更换新人充实队伍，并研究制定年度考核办法，严格落实奖惩。

2、加强培训，提高服务本领。今年将加强办公室专干和村级计生专班的业务知识培训，让他们在村居在线平台上会操作，懂管理，知服务。

3、宣传工作。以婚育新风进万家和村示范村的创建为载体，开展宣传工作，做到听有声，看有影，墙有字，高标准完成各项宣教工作。

4、开展生育文明村创建活动，继续以示范村以典代面开展创建工作。确保生育两女户50例的任务完成，全年创建1-3村（印咀、金岭、莫沟）。

5、做好专干各种基础资料的调查摸底、填写工作。不定期进村督导，对家庭档案、工作手册、月信息报告单、户外公开栏等内容及时更新，记录详实，不缺项不落项，达到没逻辑性错误，且保证及时准确上报。

6、政策法规工作。①加强对办理生育服务证、生育证、独生子女证、流动人口婚育证等相关证件的验审关，收齐各种资料存档备查，强化服务意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的资料，简化手续，落实便民服务措施，保证在办理过程中不违反政策操作。②加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，督促其缴纳社会抚养费，没有作卷综的及时作卷与市计生委沟通，通过下发征缴通知书、法院执行等手段，确保全年267万元任务足额按时完成。③做好性别比治理工作，继续实施“三级两包保一见面的包保责任制度”，明确对象，责任到人，建立孕情跟踪台帐，及时掌握孕情，严肃查处“两非”案件，确保性别比控制在130：100以内。

7、抓好协会工作。认真写协会帐、表、卡、册、单及活动手册，制定协会培训计划，切实做到计生工作村民自治。

8、流动人口及药具工作。①流动人口继续做好信息录入工作，对流出五大地址要详实，且有真实的联系方式，对平台反馈人员信息及时准确的进行补充反馈，反馈率要100%。②药具工作要完善药具的平台建设，提高准确的`用药信息，按月发放药具，及时登记，报表、签字、录入系统，督导专干填写好药具发放手册，确保不落项。

9、各种奖励的落实工作。①独生子女奖励工作，要为委建立独生子女奖励信息平台提供准确信息，按时发放独生子女奖励资金，为中高考加分的学生办理各种手续。②对奖扶、特扶对象，做好本年度的摸底工作，并及时对实行了计生家庭的对象发放奖扶金。

10、及时收集各种群众需求信息。做好引导服务与信息的反馈，且要完成市计生委下达的各类稿件任务。

二、稳定低生育水平工作

1、月访视工作。严格实施专干“五随访”制，不能流于形式，要切实起到作用，对重点对象建立档案不定期访视，随时掌握环情、病情、孕情，发现问题尽早妥善处理。

2、与各村两委班子签定目标责任。制定考核办法，确保政策符合率达90%以上，统计求真求实，及时率达100%，性别比130：100，已婚育龄妇女综合避孕率达85%以上，当年生育对象长效节育措施率达85%以上。

3、生殖健康检查工作。已婚育龄妇女的环情、孕情要随时掌握情况，对政策外的怀孕要及时采取补救措施，减少政策外生育，对政策内的孕情要跟踪全程服务到位，要实行名单化管理，康检率要达95%以上。

4、抓好服务站工作。做好服务站日常工作，B超要有记录，上、取环单要求规范填写并存档备查，优检、政策内外终止妊娠的要资料齐全，严格按程序进行申报审批。

基层干部工作计划

为您整理以下最新的有关“基层干部工作计划”的资料。为了圆满完成领导的工作任务，我们应该对下一阶段的工作做个计划了。工作计划是要求人们提前考虑安排和规划工作内容和过程的方法。希望你能够认真阅读这些资料有所启迪！

基层干部工作计划(篇1)

一、年度内完成卫生局和计生局的合并工作；年度内启动县级公立医院改革工作；年底前完成一乡一所公立卫生院工作。

二、年底前实现基本药物在乡镇卫生院的全覆盖，实现基本药物的使用、网上采购和零差价销售三个100%的工作目标。

三、国家基本公共卫生服务均等化和重大公共卫生项目工作完成国家及省市工作目标。

四、积极宣传新农合政策，保证参合人数不低于93%（常住人口达到100%），基金使用率控制在90-95%之间。

五、完成创建省级慢性非传染性疾病综合防治示范区工作。

六、医疗单位将继续深入开展“三好一满意”活动，继续完善行业作风建设，深入落实中央“九不准”，完善约束机制，杜绝吃拿卡要和收受红包现象。

七、、强化落实人口目标管理责任制，保持低生育水平持续稳定。

八、努力提升计生服务能力。继续推进免费孕前优生健康检查工作，争取目标人群覆盖率达到80%以上。发挥原有计生宣传阵地的特色，引导群众树立正确的婚育观和健康文明的生活方式。

九、不断改革创新计生服务管理方式。继续做好“单独两孩”生育审批服务工作。相关部门加大打击“两非”专项整治行动。

十、坚持完善计划生育利益导向机制为重点，抓细民生政策的落实。继续全面落实计划生育家庭奖扶、特扶政策，深入开展“关爱女孩行动”，推动建立健全计划生育家庭社会扶助机制，做好计划生育家庭的健康养老工作，做好奖扶、特扶目标人群资格确认、信息录入等工作，实现扶助对象信息录入准确率100%。发挥计生协会组织网络优势以及协会会员的“宣传、引导、带动”作用，加大政策和资金对农村计划生育家庭的倾斜力度，促进计划生育家庭经济发展和致富能力的提升。

基层干部工作计划(篇2)

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打通党员教育管理“最后一公里”。把党的政治建设摆在首位，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。深入落实“两备三查一提醒”制度，规范党内组织生活工作体系。以“三会一课”为主要载体，坚持组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党员活动日制度，推进党内生活制度化经常化规范化。充分发挥党员远程教育站点、大喇叭、微信等新媒体作用，探索党员培训教育新模式。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，进一步优化党员结构。积极开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，展现“两学一做”学习教育效果，打通党员教育管理“最后一公里”，服务人民群众。

2、完善农村治理机制，着力提升农村基层组织治理能力水平。认真落实《__省村级组织工作规则(试行)》，深入推行村务运作“四议四办三公开”工作机制和村级事务“小微权力清单”，进一步强化村党组织的领导权，规范村代会的决策权，落实村委会的执行权，完善村监会的监督权，推进村级事务清单化、村务决策程序化、村务管理制度化。推行基层党建工作项目化管理，乡镇党委围绕全年基层党建工作，制定任务目标，细化推进措施，明确责任人和完成时限，形成《乡镇党委基层党建工作项目管理台账》。

3、突出基层党建工作引领作用，打好农村精准脱贫攻坚战。强化扶贫责任落实机制，健全精准脱贫帮扶机制，突出党建引领，建强以党组织为核心，党员服务队伍、科技人才队伍、致富带头人队伍为支撑的脱贫攻坚堡垒，大力实施特色农业扶贫、光伏扶贫、家庭手工业扶贫、就业扶贫等措施。推行党员能人带动、党员责任区帮带等党建带扶贫模式，开展党员示范棚、先锋合作社等创建活动，充分发挥农村党员在脱贫攻坚中的骨干引领作用，确保取得实效。

4、抓好“三支队伍”建设，构筑农村发展稳定的人才支撑。严格落实村班子“一诺四评”管理考核机制，由乡镇党委指导新__届村“两委”班子制定年度工作目标，按照要求和时间节点开展好村级班子自评、党员和村民代表测评、乡镇党政成员点评、乡镇党委综合考评，注重考核结果运用，确保发挥实效。大力培树党建要求落实到位、党建工作成绩突出、能说会干的村党组织书记典型，带动提升村党组织书记队伍的综合素质。加大对村党组织书记的培训力度，重点面向新__届村“两委”班子正职开展党建理论及实务、“四议四办三公开”工作机制、涉农政策法规、发展集体经济等方面的培训，提高其综合素质和履职能力。实施农村致富带头人创业带富工程。结合农村“两委”换届工作，调整完善农村致富带头人信息台账和联户台账，加大对农村致富带头人发展壮大致富产业的扶持力度，构建“党员+农户+基地”“支部+合作社+农户”等多种经济合作发展模式，发挥致富带头人示范引导和辐射带动作用，帮助群众致富。

5、发展壮大村级集体经济，积蓄农村发展后劲。严格落实县委《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》，做好发展壮大村级集体经济涉及的项目立项审批、组织指导、项目资金监督管理等工作，做好土地流转协调、村民动员组织、调处村组关系和引资合作服务等工作，为村级集体经济发展创造有利条件。

6、强化基层党建经费保障，推进基层组织规范化建设。完善村党组织书记激励保障机制，结合落实“一定三有”政策和“一诺四评”管理考核机制，严格按照标准做好村干部基础职务补贴发放工作，健全完善绩效考核办法，进一步激发村干部工作热情。做好正常离任村干部生活补贴发放工作，确保按时足额发放。

7、统筹推进各领域基层党建，推动基层党建整体工作平衡发展。非公企业党建，按照上级要求开展“扩面提质”行动，确保应建尽建，进一步扩大党的组织和工作覆盖。加强非公企业党组织书记及党建指导员队伍建设，开展非公企业党建队伍教育培训，提高党建队伍的综合素质和业务能力。围绕非公企业的功能定位，创新活动载体和工作方式，把从严管理党员落实到支部，引导企业和社会组织开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用。机关党建，围绕服务中心、建设队伍、转变作风、搞好服务，通过开展机关作风整顿，坚决整治庸懒散慢、推诿扯皮和不作为、乱作为问题，落实党员干部直接联系服务群众制度，深入开展党员志愿者服务活动，切实打通服务群众“最后一公里”。

基层干部工作计划(篇3)

资深干部季度工作计划

一、

每个组织都需要有一支经验丰富的干部队伍，这些资深干部承担着重要的领导角色，对于组织的发展和成功起着至关重要的作用。因此，他们需要制定详细、具体且生动的季度工作计划，以提高工作效率和完成组织的目标。本文将详细介绍资深干部季度工作计划的重要性和如何制定。

二、重要性

1. 效率提升

资深干部通常在组织中担当重要的职责和领导地位。他们的工作计划直接影响到整个团队的工作效率。详细、具体且生动的工作计划可以帮助他们更好地组织和安排自己的工作，提高工作效率，从而推动团队的整体发展。

2. 目标实现

一个好的季度工作计划必须有明确的目标和指标。资深干部经过多年的工作经验积累，对于组织的目标和发展方向有更清晰的认识。通过制定详细的工作计划，他们将能够更好地与组织的目标对齐，以实现组织的发展和成功。

3. 团队协作

资深干部通常需要与团队成员密切合作，共同完成组织的目标。详细的工作计划可以帮助他们更好地与团队沟通和协作，明确各自的职责和工作重点，以提高团队的绩效和协作效果。

三、制定步骤

1. 确定目标

资深干部需要明确季度期间的工作目标。这些目标应该与组织的总体目标相一致，并可量化和衡量。例如，提高销售额10%或减少废品率5%等。通过明确目标，他们将能够更好地组织和安排自己的工作，以实现这些目标。

2. 制定计划

在确定目标之后，资深干部需要制定详细、具体的工作计划。工作计划应该包括具体的任务、时间表、责任人和预期结果等。为了更好地完成工作，他们还可以将任务分解成更小的子任务，并根据优先级进行排序。

3. 协调资源

资深干部通常需要协调各种资源才能完成工作，例如人力资源、财务资源等。他们需要在工作计划中考虑到这些资源，并与相关部门或团队成员进行沟通和协调。只有合理安排资源，工作计划才能更好地实施和落地。

4. 督促执行

一个好的工作计划需要及时、有效地执行。资深干部需要与团队成员密切合作，不断监督和跟进任务的进展情况，并在需要时进行调整和优化。同时，他们还需要与相关的干部和部门进行沟通和协调，以确保工作计划的顺利实施。

四、总结

资深干部季度工作计划是组织成功的关键之一。通过制定详细、具体且生动的工作计划，他们能够提高工作效率，实现组织的目标，并促进团队的整体发展。制定工作计划时，他们需要明确目标、制定计划、协调资源并督促执行。只有在这些方面做好，才能实现工作计划的有效执行和组织的持续发展。

基层干部工作计划(篇4)

干部监督工作计划

随着社会的发展和进步，党的干部队伍也在不断壮大和发展。随之而来的是干部队伍中出现了一些不正之风和腐败现象。为了保持党的干部队伍的清正廉洁形象，加强对干部的监督工作显得尤为重要。为此，制定一份详细具体且生动的干部监督工作计划就显得尤为重要。

我们将从制定监督标准入手。基于党的纪律和主张，我们将明确规定监督的内容和范围。监督内容将包括廉洁自律、工作作风、财务收支、纪律意识等方面。监督的范围将涵盖党政机关、企事业单位、基层组织等各个层面，确保每一个干部都处于监督之下。

我们将建立一个健全的监督机制。在目前的基础上，我们将进一步完善监督的组织结构和运作机制。建立健全的监察机构，确保监督的全覆盖和公正性。同时，我们将加强监督的力度和频率，加大对关键岗位的监督力度，重点关注那些易发生腐败的岗位，对高风险岗位的干部实行定期巡视。

然后，我们将强化监督的手段和手段。除了常规的检查和核查之外，我们将引入一些新的监督手段，如随机抽查、匿名举报、双向评价等。通过这些手段，我们将增强监督的实效性和针对性，更好地发现和预防腐败问题的发生。另外，我们还将加强干部教育培训，提高干部的法律意识和纪律观念，增强他们抵制诱惑和腐败的能力。

我们还将加强对监督工作的落实和考核。我们将建立一套完善的考核制度，对监督工作的实施进行定期评估，并进行不定期的专项评估。对于监督工作中存在的问题和不足，我们将及时进行整改和提升，确保监督工作的持续有效。

在实施干部监督工作计划的过程中，我们还将加强与人民群众的联系和互动。通过广泛开展宣传和教育活动，增强群众对干部监督工作的了解和参与，使监督工作更加透明和公开。同时，我们还将建立一个畅通的举报渠道，鼓励人民群众积极参与监督，发现问题、揭露腐败，为干部监督工作提供有力支持。

制定一份详细具体且生动的干部监督工作计划对于保持党的干部队伍的纯洁和廉洁起着至关重要的作用。通过明确监督标准、建立健全机制、强化监督手段和加强对监督工作的落实和考核，我们将不断加强对干部的监督，预防和打击腐败现象的发生，以保持党的干部队伍的先进性和纯洁性，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。

基层干部工作计划(篇5)

随着新学期的开始，标准、和谐的的..发展，办公室全体成员在认真总结上一学期工作经验的基础上，秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，制定了本学期办公室的工作计划。

一、加强内部建设

培训、.体学习等方式，提高部门成员的.体素质，增强部门成员的工作积极性。

《物品管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行增补与修订，使办公室制度日益全面化、规范化。

各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。

二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任

（1）为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。

（2）为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。

三、常务性工作

作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的..与存档，物品的统一管理、以及日常的...的事务的管理等一系列的常务性工作。

1、财务及物品管理

（1）设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关。

（2）对学生会的物品进行统计及维护。认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。

2、文档管理

文档管理，作为办公室的一项重要的日常的...的工作，在新学期仍由专人负责学生会日常的...的文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的..与存档。进一步规.档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化，统一化。

3、事务通知

事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将.取下面一系列措施，有效的确保工作效率。

（1）及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。

（2）制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。

（3）应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。

4、值班考勤

及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责.个学生会值班的考勤工作，对值班情况的进行详细的统计..。

5．相关活动

（1）作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。

（2）针对“生命文化节”，办公室将认真落实主席团下达的各项任务，并积极做好各项前期准备工作。

不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想办法是我们的工作思路，关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！

基层干部工作计划(篇6)

一、指导思想

深入贯彻落实党的xx大精神，以打造全省投资环境为抓手，以"三争三做创五星"活动和争当"党性强、品行正、重实干、爱百姓"干部品牌活动为契机，全力践行"见贤思齐、感恩"社会主义核心价值观，积极营造有利于人口计生事业科学发展的良好舆论环境，全面宣传人口工作的辉煌成就和创新举措，强化正面宣传，树立良好形象，传播正能量，架起政府与群众沟通的桥梁，全力开启"五个"建设新征程。

二、活动时间及内容

以"和谐计生温暖"为主题的人口计生系列宣传活动从20xx年4月开始到12月底结束，包含"和谐计生"宣传活动、"幸福宝宝pk赛"、"幸福计生家庭"评选三个活动。区人口计生网站专门开通"和谐计生"系列宣传活动窗口，依托网络平台推动和谐计生、幸福计生的宣传，提高新型人口文化的知晓率。

三、活动要求

(一)"和谐计生"宣传活动

1、活动意义:在打造全省投资环境大背景下，深入挖掘婚育新风、关爱女孩、幸福家庭和计划生育工作中涌现出的先进事迹，典型案例，突出的人口计生工作综合改革成果，用真人真事宣传感染群众，用优生优育范例教育群众，引导群众自觉树立科学、文明、进步的婚育观念。

2、选送要求:

(1)发掘本辖区计生工作先进分子、有艺术特长、离退休计生、卫生、医药工作者参加计生志愿者服务队的典型人物、事迹。

(2)工作勤恳，任劳任怨，作风扎实，服务奉献意识强。坚持以人为本，热爱人口计生事业，全心全意为育龄群众服务，不断创新工作方法，切实帮助群众解决生产、生活、生育中存在困难或问题的真人真事。

3、投稿要求

(1)精心策划、整理编辑，各镇办至少上报两篇通讯报道，要求字数在800至1500字。

(2)各镇办分月报送到区人口计生局宣传科，发送至邮箱安排如下:

最终评选出的先进人物、事迹以及工作中好的做法，区人口计生局将优中选优推荐到上一级媒体刊发。

基层干部工作计划(篇7)

住村管寺干部工作计划

一、

住村管寺是我国农村管理体制的重要组成部分，充分发挥住村管寺干部的作用，对于提高农村基层治理水平，推动农村现代化建设，具有重要意义。本文将详细介绍住村管寺干部工作计划，以期更好地服务农民群众，推动乡村振兴。

二、总体目标

1. 提高住村管寺干部的政治素质和业务能力，确保他们能够胜任智能农村基层管理工作。

2. 加强组织建设，完善住村管寺工作机制，打造一支高效、廉洁、务实的干部队伍。

3. 全面推进乡村振兴战略，促进农村经济、社会、生态的协调发展。

三、工作重点

1. 推进“三治融合”，加强住村管寺干部队伍的融合发展。

a. 加强政治建设，提高干部的政治意识和政治站位。

b. 加强业务学习，提高干部的专业素养和能力水平。

c. 加强廉洁建设，强化干部的廉洁自律和党风廉政建设。

2. 加强基层治理，推动农村社会稳定和谐发展。

a. 建立健全村务监督机制，提高村务公开和民主决策水平。

b. 加强社会管理，维护农村社会秩序和安全稳定。

c. 推进乡村文化建设，促进农村文明的发展。

3. 加大农村经济发展力度，增加农民收入。

a. 加强农村产业发展，推动农村产业结构升级。

b. 提升农民职业技能，促进农村劳动力转移就业。

c. 支持农村创业创新，培育新型农业经营主体。

4. 加强生态文明建设，推动农村生态环境保护与修复。

a. 加强农村环境管理，改善农村生态环境质量。

b. 加强农业生态建设，推行有机农业和绿色种植。

c. 推进农牧业循环利用，促进资源的合理利用和保护。

四、工作措施

1. 完善培训机制，提高住村管寺干部的业务素质。

a. 组织各类培训，包括政策法规、经济管理、社会工作等方面。

b. 积极引入专家学者，提供精准指导和学术支持。

c. 设立奖励机制，激励干部主动学习，不断提高自身能力。

2. 加强信息化建设，提升住村管寺干部工作效能。

a. 加强信息化基础设施建设，确保信息的流通畅通。

b. 推动电子政务的应用，提高工作效率和服务质量。

c. 加强数据分析与应用，为决策提供科学依据。

3.加强协作与协调，提高工作的整体效能。

a. 加强与相关部门的沟通与合作，推动农村各项工作的有序开展。

b. 建立健全工作调度和协调机制，确保工作的高效推进。

c. 加强内部团队建设，发挥团队力量，共同应对各项挑战。

五、工作保障

1. 落实政策支持，为住村管寺干部提供有力支持。

a. 加大政策宣传力度，确保政策落地落实。

b. 加大工作经费投入，保证工作的顺利开展。

c. 加强干部培训和岗位晋升机制建设，提高干部的积极性和主动性。

2. 完善考核评估机制，提高工作质量。

a. 定期组织考核评估，对干部工作进行全面评估。

b. 设立奖惩机制，激励优秀干部，惩戒不良行为。

c. 注重综合评价，综合考察干部的各项绩效和能力。

六、结语

通过以上的工作计划，将进一步提高住村管寺干部的工作能力和服务质量，为农民群众提供更好的服务。通过加强乡村治理，推动乡村振兴战略的有效实施，促进农村经济、社会、生态的可持续发展。相信在全社会的共同努力下，农村的面貌将得到进一步改善，农民群众的获得感和幸福感将大大提升。

基层干部工作计划(篇8)

财政干部工作计划

在现代社会的经济高速发展下，财政干部的工作显得尤为重要。作为社会经济的管理者，财政干部承担着维护财政秩序、促进财政发展、提高财政效益的重责大任。因此，为了更好地履行职责，制定一份完善而具体的财政干部工作计划就显得尤为重要。

财政干部需要明确自己的职责与任务。财政干部要尽快适应新的工作环境，形成自己清晰的职责边界，确保知己知彼，将工作聚焦在自己的领域内，深入了解各种财政政策和法规，学习各类财政业务知识，提高自身业务能力，确保能够清楚地理解、把握和实施各项工作任务。

财政干部要加强团队建设。财政干部通常是多人组成的团队，有效的团队合作对于工作的顺利进行至关重要。因此，在工作计划中要明确团队的组成，分工明确，激发每一位成员的工作热情，加强沟通和协作，形成工作合力。还要注意培养年轻干部，通过培养和激励年轻干部的工作能力，提高整个团队的战斗力和凝聚力。

财政干部要高效推进财政改革。财政改革是财政领域的重要任务，也是推动财政发展的关键环节。财政干部应根据国家和地方财政工作的实际情况，合理制定财政改革的具体措施和实施方案，并督促各个部门按照改革方案去执行。在此过程中，财政干部还应密切关注改革的进展，及时调整改革路线和策略，确保改革取得预期的成果。

财政干部要加大风险防控力度。由于财政工作的复杂性和多变性，财政干部要时刻保持高度的警惕性，加强风险管理，防范各类风险和挑战。财政干部需要建立完善的风险预警机制，及时发现和解决各类财政风险。同时，还要加强与其他相关部门的协同合作，形成完整的风险防控体系，确保财政工作的安全和稳定。

第五，财政干部要提高自身素质和能力。财政工作是高度专业化的工作，财政干部必须具备丰富的专业知识和熟练的操作技能。因此，在工作计划中要注重个人素质的提升，积极参加各类培训和学习，不断提高自己的综合素质和专业能力。同时，财政干部还需要关注国内外财政动态和新兴趋势，及时调整自己的思维方式和工作方法，保持与时俱进。

一份完善而具体的财政干部工作计划对于财政干部的工作能力和工作效率有着极大的促进作用。财政干部应根据自己的实际情况，制定出切合实际的工作计划，在实际工作中不断总结经验，不断完善自己的工作方式和方法，为实现经济社会的可持续发展做出应有的贡献。

基层干部工作计划(篇9)

一、加强理论学习，提升自身理论水平和业务素质

作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻用大学生村干部守则来严格要求自己，用理论文化来充实自己。平时注重学习党在农村的各项方针政策以及土地法、劳动者权益保护法、婚姻法、妇女儿童保护法、未成年人权益保护法、义务教育法等和农村、农民关系密切的相关法律法规方面

村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。

多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作：

难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。

做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决；并处理群众之间一些简单的`矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

基层干部工作计划(篇10)

总务干部工作计划

一、背景介绍

作为任何组织的总务干部，都承担着维护日常办公环境和管理办公设施的重要责任。总务干部的工作计划应该详细规划日常工作任务、落实资源管理、提高服务质量、优化工作流程等方面的内容，以确保组织的正常运转，并提供良好的工作环境，提高员工的工作效率。

二、落实资源管理

总务干部的工作计划应该包括资源管理的规划，以确保组织能够高效利用各种资源。需要制定一份清晰的物资采购计划，以保证办公设备、办公用品等资源的充足。在使用过程中，要建立健全的资产管理制度，定期进行资产盘点与维修保养。同时，要精准掌握资源使用情况，制定资源使用报告，以便于合理规划资源的分配和使用。

三、提高服务质量

为了提高服务质量，总务干部工作计划应该明确规定各项服务标准，确保为员工提供一流的后勤支持。总务干部要定期与员工进行交流，了解并满足他们的需求。要建立一个高效的工作流程，确保各项服务能够快速、准确地提供给员工。总务干部还要持续改进服务质量，通过员工满意度调查和问题反馈机制，及时改正不足，提高工作表现。

四、优化工作流程

为了提高工作效率，总务干部应该制定一系列的工作流程，确保各项工作有条不紊地进行。要建立一个完善的工作计划表，明确每个任务的起止时间和责任人，以便及时掌握工作进度。要建立工作档案管理制度，确保文件归档及时、准确。另外，要不断总结工作经验，优化工作流程，提高工作效率和质量。

五、推动环境保护

总务干部负责维护办公环境的整洁和秩序，必须注重环境保护。工作计划应包括垃圾分类管理、绿色用品采购以及节能环保措施的推广等内容。他们可以组织员工参加环保宣传活动，提高员工的环保意识。同时，总务干部还应该制定紧急情况处理计划，以确保在突发情况下能够及时、有效地处置，保护员工的安全。

六、建立跨部门合作机制

在工作计划中，总务干部应该注重建立与其他部门的密切合作关系，以促进工作的顺利进行。他们可以定期召开部门间的协调会议，了解其他部门的需求和问题，并为其提供必要的支持和帮助。他们还可以思考如何与其他部门共享资源，提高资源利用效率，降低成本。

作为总务干部，制定详细、具体且生动的工作计划对于保证工作顺利进行非常重要。通过明确任务、落实资源管理、提高服务质量、优化工作流程等方面的内容，总务干部能够更好地履行自己的职责，为组织提供良好的后勤支持，提高员工的工作效率和满意度。同时，总务干部还要积极推动环境保护工作，建立跨部门合作机制，为组织的可持续发展贡献自己的一份力量。

基层干部工作计划(篇11)

干部管理工作计划

干部是一个组织的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着组织的发展和壮大。因此，对于干部管理工作的规划和实施显得尤为重要。本文将从提升干部素质、完善选拔机制、加强培训和激励机制、建立健全个人发展规划等方面详细阐述干部管理工作计划。

提升干部素质：

干部的素质决定了他们的执行力、决策力和领导能力。为提升干部的素质，我们将采取多种措施。我们将加强岗位能力培训，每名干部都要经过必要的培训并完成一定的学习任务。我们将优化干部的选拔机制，确保选出最优秀的人才来担任重要职务。另外，我们还将鼓励干部不断学习和提升自己，建立学习型组织，促使干部在工作中不断成长和发展。

完善选拔机制：

干部的选拔工作是干部管理中的核心环节。为了确保选拔出适合的人才，我们将完善干部选拔机制。我们将建立科学的评价体系，通过多种评估方法对干部进行全面评估，包括综合素质考核、实际工作表现、考核个人能力等。我们将加强对干部的考察和观察，了解他们的工作态度、组织纪律和工作能力等方面的情况。我们还将注重发现和培养潜力干部，提前为其制定个人发展规划，并安排适当的培训和锻炼机会。

加强培训和激励机制：

培训和激励是干部管理的重要手段。为了提高干部的工作能力和士气，我们将加强干部培训和激励机制的建设。在培训方面，我们将组织定期的干部培训班，邀请专家和学者对干部进行系统培训，包括管理知识、领导技能、沟通能力等方面。在激励方面，我们将建立健全激励机制，通过岗位晋升、薪资提升和荣誉奖励等方式激励干部，激发他们的工作热情和积极性。

建立健全个人发展规划：

每个干部的个人发展规划是其职业生涯的指导方向，也是组织干部管理的重要内容。为了帮助干部制定合理的个人发展规划，我们将建立健全个人发展规划机制。我们将与干部进行深入的沟通和交流，了解他们的职业发展意愿和目标，并根据其特长和兴趣培养其适应的职位。我们还将提供有针对性的培训和发展机会，帮助干部提升自己的专业水平和个人素质。我们还将建立评估和考核机制，对干部的个人发展进行定期评估，确保规划的全面有效实施。

：

干部管理工作计划是组织干部管理工作的基础和保障，只有通过科学规划和有效实施，才能使干部队伍更加优秀和强大。提升干部素质、完善选拔机制、加强培训激励和建立健全个人发展规划等方面是干部管理工作计划的重要内容，我们将通过这些措施，努力打造一支高素质、高能力的干部队伍，为组织的发展和壮大提供强大的支撑力量。

基层干部工作计划(篇12)

导语：

***同志鉴定材料

该同志在**乡工作多年，前后从事过法律、办公室、团委、计生工作，知识面宽，经验和经验比较充裕，多年来一贯坚定进修连续线，争做进修型干部；坚定创意不减劲，争做立异式干部；坚定工作不放松，争做勤政型干部；坚定自律不摆荡，争做廉政型干部。比年来，屡次被评为优秀公事员，优秀党员，前后被上级交易部分付与“市新长征突击手”、“市计生进步工作者”等声誉称呼。

政治灵活性强，思维本质高。能一以贯之地当真进修马列主义、毛泽东思维、邓**表面和“三个代表”紧张思维，自发在思维上、政治上、举动上与党中间保存高度同等。进修知识面宽，对时政、法律、知识、英语、谋划机等表面有必定探讨，进修方法多，长于和勇于向册本学、向实践学、向带领学、向同事学、向本身学，连续充裕本身的经验，增加本身的知识，胆识和见地，进修式样活，能自发参加构造活动集结学，挤压业余时候本身学；读书看报每天学，联合实际专题学。能应用所学表面和交易知识教导办公室、团委、计生工作，起到了武装思维，教导实践的结果。

该同志有较强的奇迹心和工作责任感，工作狠毒畅快，办事坚定，勤于查看探讨，勇于面对题目，勇于办理坚苦。从事计生工作，她能富裕阐扬党的思维政治工作优势，做通大众工作，构成计生“大合唱”；有较强的构造和谐、教导督查和查看探讨本领，长于构造干部进村入户宣扬法律标准，让计生政策尽人皆知；勤于深切家庭，讲政策，作策动，晓道理，帮育龄妇女；能将分担工作融入全乡经济社会成长大局，自发讲政治，精交易，促工作，保大局。能有效构造展开办理办事工作，多年来坚定以理服人，以情动人，以绩促人，以身带人，开辟了计生工作新场面。有较强的亲和及融通本领，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与大众密切关联，寓办理于办事当中。

该同志敬业精神强，工作有闯劲，有立异意识精神和本领。展开各项工作都绘声绘色，成绩明显。为促成计生协会工作，她能联合拢情，调研下情，在**村展开“三三制”试点，获得很大成绩。市辨别离在乡村召开现场会推介经验，如今在全乡推行的该工作有效的增进了全乡计生工作。为更好地办事育龄妇女，她在全区初创“寂静话室”，为育龄夫妇供给平台，接纳计生办事，融通夫妇感情，在大众中回声猛烈，这一立异引发市珍视，**动静、城区报导专题推介了这一立异做法。为深切展开婚育新风进万家活动，她构造计生干部深切进修上级精神，探讨全乡实际，订定了“带领策动、典范促动、部分拉动”思路，出力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，立异了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动绘声绘色有味，获得大众表扬，同时也引来省计生委存眷，专题到乡调研，将做法全省推行。滚动人口办理是坚苦，她自动篡夺赞成，在**村展开“滚动人口综合办理”试点，后在全乡铺开，引发广泛存眷。本年6月，省计生委主任施中传、市计生委主任***，一道特地到**村查看探讨，解剖经验。展开优良办事是计生主题，她能融通办理和办事，以办事促办理。该项工作走在全区火线。本年7月还代表全区接纳市优良办事专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她长于阐扬“典范带路”工作，开掘搀扶出了全国优秀中间户长***，带出了一批优秀中间户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能立异工功课态、工作方法、工作内容、工作局势，比年将全乡计生工作推出**。本年10月，市计生委综合**计生工作，选点**查抄，特别如意。全乡常住人口、滚动人口等办理工作均获满分，立异出成绩。比年来，乡计生工作年年被区评为进步，年年被市评为进步。全乡婚育新风进万家、计生协会工作比年被评为省、市进步单位。

该同志为人刚正正派，风格深切结壮。能自发加强党性熬炼，坚定“三严四自”，严厉要求本身办理办公室人员；能严厉贯彻“八个坚定、八个反对”，自发筑起防腐拒变大堤，严厉耿介自律。对全乡各项规章轨制，领先坚定，领先落实，带领干部务实。能根据党员标准，切当践诺权力，当真办事任务，一贯被全乡评为优秀共产党员。

乡党委觉得，该同志各方面前提成熟，符合提拔要求。

中共**区**乡委员会