生产方案

生产方案(实用六篇)。

为了高质量完成工作任务，方案必须具备实操性。那么，如何能够恰当地撰写一份切实可行的方案呢？我们的幼儿教师教育网编辑已经根据您的需求整理了以下相关信息：“生产方案”。如果您想要获取更多相关信息，请持续关注我们网站上的更新！

生产方案【篇1】

靖远王家山煤业****

2014年6月份是全国第13个“安全生产月”，为进一步加强我矿安全生产，深入贯彻落实《安全生产法》，以扎实开展专项整治增强全矿员工的安全生产意识和安全保障能力，营造“科学发展、安全为天、警钟长鸣”的**和良好氛围，促进我矿安全生产形势持续稳定好转，根据公司的有关要求，结合我矿实际，特制定2014年“安全生产月”活动实施方案如下：

一、指导思想。

以科学发展观为指导，以、“安全生产月”活动为契机，以隐患排查治理为手段，以全员安全教育为先导，以坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为目的，营造“科学发展、安全发展”的**和良好氛围，切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造煤矿安全文化和强化安全意识，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。

二、 活动主题

安全责任，重在落实

三、活动时间

2014年6月1日至6月30日。

四、组织机构

为搞好安全生产月活动，特成立“安全生产月”活动领导小组。

组长：唐连寿

副组长：刘飞龙李相志李晓东

成员单位：矿山安全技术部、机械运输部、通信预防部、财务部、调度室、煤场、办公室、施工队

领导组下设“安全生产月”办公室，办公室设在安检部，刘兴春兼任办公室主任，具体负责“安全生产月”活动组织与实施。

五、 活动内容。

按照公司的安排部署，在矿安全生产月活动领导小组的指导下，深入开展“安全生产月”活动，做到安全隐患勤排查、勤治理，使“三违”现象大幅度降低，隐患概率减小，杜绝机电运输安全事故。安全月活动要坚持“教育为先，预防为主”，始终把安全工作放到首位落到实处。

1、为增强全矿职工的安全意识，在“安全生产月”活动期间，要加大安全生产月宣传报道深度和力度，利用条幅、标语、板报扎实有效的宣传安全生产，集中宣传安全生产的典型经验，在全矿营造安全生产月的浓厚氛围，从6月5日起，以每旬3天时间全面学习贯彻公司安全生产月活动实施方案，达到班班学习，人人知晓。

2、以“治理隐患、防范事故”为主题，利用班前会机会开展3次安全警示教育，教育干部职工以血的教训警示自己，遵章守纪、远离“三违”。

3、坚持把精细化管理融入活动之中，努力营造清洁、舒适、文明、和谐的工作生活环境，以良好的环境进一步促进职工安全行为的规范。

4、由矿领导牵头，认真开展隐患排查治理工作，逐一制定整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，认真进行整改，实现隐患闭合管理 。集中开展“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理相结合，与安全质量标准化建设相结合，全面加强安全生产各项工作，切实提高我矿的安全保障能力。

5、结合全员安全教育培训、岗位技术练兵、技术比武，掀起“学规程、知法规；提技术，强素质”活动，逐步提高职工的应知应会、现场操作和互救自保能力。

6安全生产月期间，公司对全班（30天/月）奖励100元，对施工队伍奖励300元。活动期间举行安全知识有奖竞赛，实行抢答或问答的方式，对回答正确的职工现场颁发矿用劳保防护用品，以资鼓励。

7、安全生产月活动是企业安全文化建设机安全管理的一项重要内容，我们必须清醒的认识到安全工作的重要性，因为安全工作是长期的、艰巨的、复杂的系统工程，不可能通过一两次活动就能搞好。为此，我们还要在搞好活动规划措施的同时，树立长期作战思想，用安全生产月活动的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培训、安全隐患排查和制度落实，以安全促效益，以质量保安全，促进和保障全矿安全生产。

8在保证安全的前提下，按员工总数的5%进行奖励。

9如果当月没有发生安全事故，区队将积极参加相关活动，取得一定成绩，并给与一定奖励。发生轻伤事故和三次违章，对安全指令执行不力、隐患整改不力的，给予严厉处罚。

二〇一四年六月六日

生产方案【篇2】

根据国家煤矿安全监察局关于印发《20xx年7项专项监察方案的通知》、内蒙古自治区煤炭工业局〔20xx〕32号文件关于印发《内蒙古自治区煤矿重大灾害专项整治实施方案》的通知的要求，为集中消除矿井超能力生产方面的问题和安全隐患，进一步加强矿井超能力生产风险管控能力，结合我矿超能力生产方面的实际情况，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员，对全矿井超能力生产方面进行专项检查，具体实施方案如下。

1、3月14，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员,对超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行一次全覆盖不留死角的大检查，对在检查中查出的问题下发整改通知单，将责任落实到人进行整改。

2、3月16日，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员对检查中存在问题及安全隐患的整改情况进行验收和再排查。

对查出的问题及安全隐患，由矿长亲自安排落实整改情况，做到整改措施、责任、资金、时限、预案五到位，同时寻找不足、堵漏洞、除隐患，彻底消除一切威胁矿井安全生产的超能力生产隐患。

1、进行生产能力公示；

2、按照公示生产能力组织生产，合理安排年度、季度、月度生产计划，矿井月产量是否超过重新核定生产能力的十二分之一；

3、矿井开拓、准备、回采煤量可采期小于有关标准规定的最短时间组织生产、造成接续紧张的，或者采用“剃头下山”开采的；

4、按全年276个生产作业天数重新确定生产能力且分解安排月度生产任务的；

5、上级企业集团公司是否存在向所属煤矿下达超过公告生产能力的生产计划及相关经济指标行为；

1、参加专项检查的各成员要高度认识当前安全生产面临的严峻形势，克服麻痹思想，结合本矿实际，按照文件要求和本矿检查实施方案，积极主动对本辖区内超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行检查，并且要互相配合。

2、对于专项检查中发现的问题，必须按照文件要求，立即进行整改，重大隐患必须派专人盯守，跟踪落实整改，安检科要及时通报发现的问题和整改情况

3、领导组成员要深入一线，随时了解情况，查找问题，做到早发现、早治理，无隐患；

4、自查时，必须突出重点。深挖影响安全生产的不利因素，全面排查超能力生产隐患等方面进行重点突出检查。

5、专项排查领导小组要及时掌握超能力生产工作情况，并及时汇报。

生产方案【篇3】

今年6月是全国第九个“安全生产月”。为深入贯彻落实市委、市**关于加强学校安全工作的一系列指示精神和开展“安全生产基层基础年”、“安全生产月”活动的有关要求，我校定于2010年6月份开展“安全生产月”活动。现结合当前学校保卫工作面临的新形势、新问题，特制定活动方案如下。

一、指导思想

根据党的十七届三中全会、四中全会和全国、省、市安全生产工作会议精神为指导，以科学发展观和安全发展理念为统领，以确保学校安全稳定为目标，围绕“安全生产基层基础年”活动部署要求，面向师生、面向家长，采用广大学生喜闻乐见、易于参与的形式，集中组织开展一系列丰富多彩、内容新颖、富有成效的活动，普及安全法律法规和常识，强化安全意识和素质，提高安全防范技能，最终在全校范围形成关爱生命、关注安全、安全发展和管理有序、防控得力的良好氛围

二、活动时间和主题

活动时间：6月1日至30日。

主题：安全发展，预防为主。

三、组织机构

成立“学校安全生产月”活动领导小组，安排部署我校“安全生产月”活动的有关事项，组织、协调、指导督促各活动的具体开展。

组长：（校长）

副组长：（副校长）

成员：xx

领导小组下设办公室，xx任办公室主任，负责具体指导、督促检查各学校开展“安全生产月”活动。

四、具体活动安排

（1） 采取切实措施加强学校安全保卫工作。积极争取提供专业的安保设施、器材和必要的警用装备和监控报警系统。加强学校安保力量和搞好“技防”、“物防”，同时协调公安部门，切实做到学生上下学期间学校周边由当地派出所派出警力，在上下学时段加强巡守；要充分发挥村级治安联防队员的作用，加强学校巡逻保卫。

（2） 加强学校内部管理，切实担负起内部安全责任。一是进一步明确责任，充实内部安全力量，继续聘任有经验的公安人员李欣然担任法制副校长，加强对学校安全工作的指导。二是进一步落实学校各项安保措施，加强学生上下学护导管理，在上下学时段安排值班领导和值日教师，有序引导、护卫学生进出校门；封闭式管理，严格出入校园。

三是在做好当前特殊时期安全保卫工作的同时，要继续以创建安全文明校园为抓手，落实各项安全措施，强化日常安全管理，全面做好校舍、消防、交通、外出活动等方面的安全工作。

（3） 继续排查隐患，加大整改力度。学校继续开展学校内部安全大检查，排查全面严密细致，不仅要排查校园在防范外来人员侵害方面存在的安全漏洞，还要排查校园内存在的各种隐患；不仅要检查校园安全规章制度是否健全，各项制度是否落实到位、落实到人，还要检查门卫等专职保卫人员的配备情况，检查教室、宿舍、食堂等校舍和各种设施是否存在安全隐患，检查校园的卫生、饮食、消防等方面是否安全。特别是重点环节、重点部位、重点时段，要进行反复排查、动态排查和连续排查，做到任何可能引起安全问题的疑点都不放过，任何安全隐患都不放过，任何侥幸心理都不存有。

同时，要主动与当地派出所联系，了解是否有精神病史和刑满释放人员，配合当地派出所做好防范工作。

（四）组织开展学校安全教育活动，营造“安全生产月”和“安全教育月”活动的良好氛围。从6月1日至30日，学校要按照进一步“完善形式，丰富内容，增强实效”的原则，积极悬挂和张贴以“安全生产基层基础年”、“安全生产月”和“安全教育月”的宣传口号为主要内容的横幅、标语，摆放学校安全宣传刊板，设置或更新公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊。积极开展学生喜闻乐见、贴近学校安全主题、贴近教育教学、贴近学生生活的安全宣传教育活动，加强对活动意义、内容和各类安全知识的宣讲，普及安全方面的法律法规和常识，强化师生的安全意识和素质，为活动的开展营造良好氛围。

积极参与“关爱生命、文明出行”为主题的“文明交通行动计划”，配合公安交警部门继续开展交通安全征文活动。

（五）利用“安全生产应急预案演练周”，认真开展有针对性的学校应急疏散演练活动。国家将6月份的第3个周确定为“安全生产应急预案演练周”，按照烟教办〔2010〕11号文件的部署和要求，针对当前学校安全工作的新形势、新要求，结合自身实际，进一步制定和完善学校的应急预案和演练计划，要特别注意吸取近期国内发生的校园暴力侵害事件的经验教训，将预防暴力侵害纳入学校应急疏散演练活动中，真正提高师生和学校应对类似事件的能力。

生产方案【篇4】

为贯彻落实国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的要求，全面推动“安全生产年”宣传教育行动进程，进一步强化隐患排查治理活动和落实各项预防措施，结合上级关于开展安全生产月活动的要求，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家“安全生产年”的总体部署，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，落实“安全发展、预防为主”的活动主题，抓好安全生产法律法规和安全知识的普及活动，增强全员安全生产意识，推进企业安全文化建设，营造良好的安全活动氛围。

二、组织机构

为了更好的对安全月活动进行领导，做到统一领导、组织有力、严密布署，项目部成立了活动领导小组，负责制定各项活动计划，指导、检查各单位活动开展，组织对各单位活动情况的考核、总结、讲评。领导小组成员如下：

组长：副组长：

成员：办公室设在安全部门，负责处理日常事务。

三、活动时间安排

此次活动分4个阶段进行

第一阶段准备、动员和宣传：5月29日至6月2日

培训教育第二阶段：6月2日至6月18日

第三阶段巡视整改：6月19日至6月26日

第四阶段：6月27日～6月30日

（前三个阶段可以在时间上相互联系，活动内容可以相互联系。）

四、活动内容

第一阶段：准备、动员和宣传

1、领导小组召开动员大会：

（1） 活动计划和要求下发到各单位，统一思想，提高认识，明确责任。

（2）各单位根据会议精神及时进行动员教育，传达项目部2010年“安全生产月”活动计划，作好安排，拉开开展“安全生产月”的序幕。

2、结合施工实际情况，组织“安全生产月”宣传组，到施工现场、生活营区进行宣传、讲解有关安全生产法律法规、规章制度、安全文明施工基础知识，现场预防事故基础知识、实现机关、科室、中队及工区活动互动。

3、张贴、悬挂“安全生产月”宣传标语、横幅，创造良好的活动气氛，使活动深入人心。各中队、工区的宣传标语根据施工实际情况制作。

第二阶段：培训、教育阶段

培训、教育阶段工作计划

第三阶段：检查、整改阶段

检查、整改阶段工作计划

第四阶段：总结、评比阶段

1、以“安全生产月”为契机，对各单位活动开展情况进行考核、讲评，总结经验，指出活动中存在的不足，制定整改措施并指定责任人、整改期限，确保各项活动的落实以及安全管理水平的稳步提升。

2、各单位于6月27日前将本单位“安全生产月”活动总结报项目部安全科，同时将 “安全生产月”活动中涌现的安全生产先进班组、安全生产先进个人事迹报项目部审核。

三。计划创建文明施工示范工作面，并将示范工作面实施效果推广到各工作面。

4、项目部安全生产月活动领导小组结合二季度安全文明施工管理工作考核，评比出安全生产先进集体、安全生产先进个人；由项目部召开上半年及“安全生产月”工作总结大会，对评出的先进集体、先进个人进行奖励。

五、要求

1、各单位要根据项目部的统一安排，认真组织开展各项活动，保证各种活动达到教育全员、提高安全意识和管理水平的目的。

2、严格执行安全工作的各项基础制度、规定，杜绝“三违”现象。

3、通过“安全生产月”期间的培训、检查、整改、总结，促进全员安全意识、现场安全文明施工水平有较大的提高。

生产方案【篇5】

天凉好个秋

生产部、技术部秋游活动方案

1、 时间：2011年10月30日

二、 地点：天竺山森林公园

三、 活动背景

卸下包袱，放飞心情，拥抱大自然，充分享受“空山新雨后，天气晚来秋”的盎然秋意。背靠巍峨群山，面对碧绿静谧的湖面，尽情享受烤肉的乐趣和美味。

四、 活动目的

通过这次活动，我们可以增进会员之间的相互了解，培养他们的团队精神和创新意识。我也希望通过这次活动，充分调动大家的积极性和责任感。

五、 活动安排

1、 发车路线：

行程：团队（8:00）-翔安厂区（9:20）-天竺山森林公园（11:00）

返回：天竺山森林公园（15:30）-翔安厂区（17:00）-组团（18:30）

2、 活动安排

到达天竺山后，可进行1小时的免费活动，12:00准时返回烧烤，14:00结束烧烤，购买门票进入森林公园。

3、 安排小游戏。

a、 形体传递猜词：一个小组抽6人，给每组给一个词语，所有的组员向着反方向，第一名组员看词语，然后第二名组员转身，第一名用比划的方式告诉第二名队员，接力下去，看最后一名组员说出的词语是否正确。

b、 摇骰子、喊“7”，老虎棒子鸡等。

六、 天竺山森林公园景色

生产方案【篇6】

今年6月是第九个全国安全生产月，和新村街道一样，全区上下都将开展主题宣传、应急演练等活动，并将集中开展十项全区性安全生产宣传活动。

记者从日前召开的全区xx年安全生产月活动动员部署工作会上获悉，今年我区的主题是“坚持安全发展，落实安全责任，服务保障城南行动计划”。安全月期间全区将继续深化安全生产宣传教育行动，面向基层、面向企业、面向生产一线，开展安全生产集中咨询日、应急预案演练周、专题文艺演出等十项全区性活动；各街道、乡镇结合辖区实际，借助和整合区域资源，开展1至2项主题活动；建筑、交通运输、危险化学品等生产经营单位，也将广泛开展加强安全生产宣传教育、安全管理制度和安全文化建设的活动。全区力争通过此次安全生产月系列活动，提高从业人员和社会公众的安全意识和防范能力，促进全区安全生产形势持续稳定好转，为贯彻落实城南行动计划和“两带四区”建设创造良好的安全生产环境。

据悉，我区将于6月13日上午在卢沟桥乡红星美凯龙广场举行安全生产月全区咨询日活动，届时区安监、公安、消防、交通、商务、文化、体育、市政、住建委、工商、卫生、运管、总工会等安委会成员单位，和**和市属驻区重点单位将根据各自承担的安全监管职责，围绕“服务南城行动计划，做好安全生产保障工作”这一主题，利用展板、广播、发放宣传折页或挂图等形式，集中开展安全生产法律法规、科普知识、应急救援知识、业务技能等方面宣传。同一时间各街乡镇也将在繁华地段设立宣传站，重点宣传“以人为本、安全发展”的理念。

根据预案，6月第三周（6月14日至6月20日）是全区安全生产应急预案演练周。6月16日上午，我区将在南郊奶瓶厂举行生产安全事故应急救援演练；6月下旬，我区将邀请请市安全生产讲师团，就“安全发展”理念、安全生产法律法规、安全生产知识、有限空间作业安全等重点宣传内容，举办两场安全生产大型公开课活动。

此外，安全生产月期间，全区中小学校将集中上一堂以安全为主题的教育课、组织开展一次应急疏散演练、写一篇安全题材作文，并开展“安全伴我在校园，我把安全带回家”主题征文活动；区安监局、总工会将组织开展“安全在我身边”演讲活动和由国家安监总局办公厅、中华全国总工会办公厅举办的“全国安全生产应急知识竞赛活动”；区文委、安全生产监督局委托数字放映机构为居民和企业职工宣传安全生产影片；并在7月中旬，邀请北京市安全生产艺术团到我区面向公众及一线职工以安全生产为主题，贴近百姓、贴近生活进行一场专题文艺演出。据区安全生产月组委会消息，我区还将以安全生产月为契机，开展挂账隐患集中治理行动，并启动和推进安全社区创建工作。

一、指导思想：

以贯彻落实《安全生产法》，宣传党和****生产方针、政策、法律法规和安全知识为主线，紧紧围绕活动主题，大力推进安全文化建设，努力提高广大干部员工的安全文化素质，促进安全生产形势稳定好转，创建平安和谐的“双百企业”提供精神动力、思想保证和**支持。

三、活动时间：

xx年6月1日至7月1日。

四、组织机构：

成立领导小组名单如下：

组长：*副组长：xx**成员：******

五、活动形式及内容：

（1） 知识培训和考核包括以下几个方面：

1、《安全生产法》、环保法规、压力容器规程等。（集团汇编的学习资料）

2集团公司起草下发的相关制度主要是设备管理制度。

三。岗位操作规程、安全环保管理制度和程序。

4培训和考核由事业部、职能部门组织实施。6月30日前完成。

（二）案例学习及讨论

1安全环保部结合公司实际，对集团公司xx年1-5月发布的事故案例进行分类、汇总、分析，下发各部门研究。6月30日前完成。

2各业务单位和生产职能部门在组织案例学习和演绎时，可以采用丰富多彩的学习方法。时间：6月1日至6月25日。

（3） 开展所有员工的安全隐患排查活动。1各事业单位组织全体员工开展安全环保隐患排查活动。

2公司安全环保部组织有关部门进行安全大检查。6月25日前完成。

（四）开展技术员以上副部以下的生产管理干部的安全管理经验漫谈活动各事业部自行命题，如“如何当一名合格的项目负责人”、“生产检修安全之我见”、“工程建设安全之我见”等。

（五）xx事业部、xx事业部、xx部、xx部各推荐1-2名到公司，公司再组织一次技术员以上副部以下人员进行座谈，从中推选1～2名优秀者在集团生产经营协调会上进行经验推广。由安环部负责组织并督促。6月30日前完成。

（六）、宣传教育活动：以悬挂宣传标语、办宣传专刊、举行安全宣传**展、放映安全题材音像制品等形式展开。

1、在公司各片区围墙、大门以及主要生产场所、公司交通车等地方悬挂“安全生产月”宣传标语。综合办公室负责统一制作横幅，6月1日前完成。

2举办安全警示教育展。在公司醒目位置举办专刊，举办一期宣传“安全生产月”的招贴宣传展览，突出“安全发展、国泰民安”主题。各单位组织员工**。

安全环保部门负责6月15日之前的竣工。

3、各单位自办安全专刊，由各单位负责。6月10日前完成。

4、在《xx简讯》上办一期安全专刊。各单位要组织干部职工撰写材料（主题不限），报送综合办宣传部。由综合办负责。6月15日前完成。

5、主要生产单位组织**《安全生产法》“法佑中国”音像制品。并组织进行“平安中国”《安全生产法》知识竞赛。***部门、xx事业部、xx部门、xx部门、xx部门组成小组（每队3人）参加决赛。

6月30日前。（方案另定）

（7） 开展化工事故应急救援预案演练。各部门至少选择一个重大危险源进行演练，进一步完善应急救援预案。6月25日前完成，安全环保部监督。

（8） 组织参加全市安全生产月活动。由安环部负责。

六、活动要求：

（一）加强领导，精心组织。每各单位的第一负责人必须是这项活动的负责人。

（二）创新内容、创新形式。***部、xx事业部、xx部、xx部要根据本方案，制订实施细则，结合本单位实际做到有主次，有重点，有针对性。

（三）认真总结，推广先进。各单位要对本次活动的过程做好记录，7月5日前，***部、xx事业部、xx部、xx部、***部、***部将活动总结报安环部。

yjs21.cOm更多幼儿活动方案编辑推荐

安全生产实施方案

今天笔者将向大家推荐一篇关于“安全生产实施方案”的文章，在阅读本文后，相信您会有所收获。若希望事情能够顺利进行，就必须要做好充分的准备。为了在接下来的工作中更好地展现个人能力，通常会被要求提前制定工作方案。工作方案即对即将进行的活动的每个步骤进行详细分析。

安全生产实施方案 篇1

x工业园区是我镇企业相对集中区，是全镇安全生产监管的重点。为加强x工业园安全生产监管工作，打牢安全生产工作基础，促进我镇安全生产形势稳定好转。根据区安委办《关于印发庐阳区工业园区安全生产专项整治工作实施方案的通知》精神，结合我镇实际，经研究决定在x工业园开展安全生产专项整治活动，现制定方案如下：

一、指导思想

坚持安全发展、科学发展的要求，以《安全生产法》、《x省安全生产条例》为依据，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步规范工业园区安全监管机构、队伍、制度和台账，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，深入整治建筑施工、生产企业、消防以及职业健康等安全隐患，治理重点行业和领域存在的安全隐患和突出问题，为我镇及园区安全生产形势的好转和经济社会又好又快发展奠定基础。

二、工作目标

通过开展安全生产专项整治，达到以下目标：

（一）安全生产制度健全完善，基本台账齐全，责任落实。安全监管机构、队伍发挥作用好，安全监管能力明显增强。

（二）建设施工、工贸企业、消防以及职业健康等方面存在的安全隐患、薄弱环节和明显问题得到有效解决。

（三）有效遏制安全事故发生，安全生产形势明显好转。

三、组织机构

为加强此项工作的组织领导，我镇成立x工业园区安全生产专项整治工作领导小组，镇长x任组长，副镇长x定为副组长、安监办、建设办、市容办、x派出所、x工业园管委会等相关单位、部门主要负责人为成员，负责此次安全生产专项整治工作的`统一领导。领导小组办公室设在镇安监办，由镇安监办主任童峰兼任办公室主任，负责组织协调、指导督促、检查验收等具体工作。

四、整治重点

（一）安全监管基础建设。根据《安全生产法》、《x省安全生产条例》，进一步规范工业园区安全生产协调机构、监管机构运行，健全监管网络；在园区建立目标考核和指标控制体系，强化责任落实；完善安全生产基本制度，建立健全安全生产管理台账，全面提升工业园区安全监管工作水平。

（二）道路交通安全。排查治理工业园区道路交通危险路段，合理设置和增加减速带、信号灯、警示标志、安全标牌，采取有效措施，重点防范物流企业和混凝土预拌企业的大型货车、搅拌车占道、“三超”等违法行为，规范道路通行秩序，打牢道路交通安全基础。落实道路交通安全社会化管理措施，加大路面管控和事故查处力度，减少交通事故的发生。

（三）“三车”交通安全。根据市、区“三车”整治工作相关部署，严格落实各方主体责任，建立工作协调和联动执法机制，加大路面管控力度，严查“三车”交通违法行为。对园区混凝土预拌企业要求采取亮牌亮号运输、交纳安全保险金和安装GPS系统，聘用“三车”的督导员继续加强驻守等，对进出车辆认真登记，切实加强对“三车”交通安全的整治。

（四）建筑施工安全。开展建设施工安全专项整治行动，强化起重机械、高大模块、深基坑、脚手架等危险性较大工程的安全防护措施。推进建设施工质量安全标准化示范工地创建活动，明确各方责任，加大监管力度，落实安全经费，实现在建工程全部达到安全工地标准化要求。

（五）消防安全。建立及落实消防安全责任制、消防安全制度、明确单位消防安全管理人；加大对现有消防安全隐患的整治力度，加强消防栓、灭火器材等基础设施建设，建筑物安全出口、疏散通道保持畅通；新建、改建、扩建工程依法经消防设计审核和消防验收方可施工、投入使用；物流仓储、劳动密集企业要组建义务消防组织，配备必要的器材，加强单位员工消防安全教育培训，制定单位灭火和应急疏散预案并加强演练，确保一旦发生火灾能及时开展自救。

（六）工业企业安全。加强源头监管，严格落实高危行业的安全许可制度和“三同时”规定，防范高风险、生产工艺落后甚至非法违法生产的企业进入园区。在高危行业推进安全质量标准化工作，鼓励企业开展职业健康安全管理体系认证和岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，逐步提升安全管理工作的科学性和规范性。推行企业ABC分类管理制度和“1+3”安全监控工作体系，积极建立安全生产长效管理工作机制。

（七）职业健康安全。推行企业职业危害申报，督促企业开展职业危害评价、检测和职业健康检查工作，落实职业健康相关制度，采取相应的防护措施。开展作业场所粉尘和有毒物质治理专项行动，全面治理职业危害防治的薄弱环节，解决存在问题，改善作业场所环境，提高职业危害事故防治能力。

（八）特种设备安全。加强特种设备使用登记和日常维修保养；严格要求使用吊装设备、压力管道、容器锅炉、叉车、行车的企业对设备维修、保养、建档，按时、按规定依法检验检测。安全附件和安全保护装置按规定进行检验（校验）；作业人员持有效证件上岗作业；完善应急预案开展应急演练。

五、工作时间

从x年6月1日至x年9月20日

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导。开展工业园区安全生产专项整治工作，是打牢安全生产“双基”工作，建立安全生产长效机制，实现安全发展的重要举措。各单位、各部门要高度重视，周密制定方案，切实把工业园区安全生产专项整治工作作为今年安全生产工作的一项重要任务来抓。要加大投入力度，根据专项整治工作的实际需要，安排专项资金，确保各项措施和标准、要求落到实处。

（二）结合实际，深入研究。本着因地制宜的原则，对园区的安全监管机构、制度和台帐建设要有量化指标，对重点行业领域的整治要有针对性的措施，真正做到既有高度，又切合实际，简单易行，能够落实到位。要根据工作推进情况，适时研究出现的新情况、新问题，制订相应的措施，加以调整落实。检查验收阶段，要全面把握工作特点，及时总结取得的经验做法，用以推动面上的工作。

（三）认真总结，严格考核。各单位、各部门要全面把握工作特点，及时总结取得的经验做法，用以推动面上的工作，并于9月20日前报送工作总结至镇专项整治领导小组办公室，电话（传真）：。9月21日开始，针对此次整治工作镇政府将组织对相关单位（部门）进行考评，同时抽查半数园区企业进行验收，对考评验收结果纳入年度安全生产目标考核内容，对不能按照规定时间、标准要求，完成整治任务的，实行安全生产工作“一票否决”，取消评先评优的资格。

安全生产实施方案 篇2

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，加强安全宣传，加强责任落实，强化安全管理，进一步推动各项安全生产管理制度的落实，促进我矿安全形势持续稳定好转。

二、活动时间

20xx年元月1日至12月31日

三、活动目标

1、工人实现零违章。个人消灭“三违”现象。

2、班组实现零隐患。班组消灭各类不安隐患。

3、区队实现零事故。

4、全矿消灭轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故。

四、组织机构

为加强“安全生产年”活动的领导，矿成立“安全生产年”活动领导小组

组 长：

副组长：

成 员：调度正副主任，各科室正副科长，各队正副队长。

领导小组下设活动办公室，办公室设在安检科，具体负责全矿“安全生产年”各项活动的组织、协调、指导和考核工作。

五、活动内容

（一）突出预防为主，构建事故防范机制

1、牢固树立安全理念。坚持以人为本，进一步牢固树立安全发展理念，始终把安全生产工作放在一切工作的首位，立足我矿安全生产环境和实际情况，超前防范、超前管理，进一步把安全工作作细、作实，真正做到警钟长鸣、常抓不懈。

2、深入开展安全专项检查活动。⑴每月组织三次“三六”安全检查三次，对全矿“一通三防”工作、防治水工作、顶板管理工作、提升运输管理工作、火工品管理工作等进行全面检查；⑵结合雨季“三防”工作要求，每月组织雨季“三防”检查2次；⑶按照上级要，深入开展以“安全责任，重在落实”为主题的第十个全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动；⑷组织一次应急救援演练。

3、实现隐患排查治理制度化。各单位要按《安全生产隐患排查、治理和报告制度》的要求，开展经常性的隐患排查、治理工作。要充分利用“三六”安全检查、安全生产调度会、安全办公会议、“三九”安全活动、班前会等时机，深入开展隐患排查工作。对排查出的隐患，要及时整改；当班不能整改结束的，要记入隐患排查、整改台账，明确隐患整改的责任人，实行隐患整改跟踪管理，整改结束经验收合格后方可消号。特别是要利用目前企业复工前检修阶段的最佳时机，对矿井因停产放假而造成的巷道受压变形、地鼓及支护推扭等隐患进行彻底整修，确保实现支护优良、作业安全。

（二）加强宣传教育，抓好队伍建设，提高从业人员整体素质

1、加强安全宣传工作。深入开展以“安全责任、重在落实”为主题的第十个全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，大力宣传安全生产法律法规和政策措施。各单位要组织职工开展形式多样的宣传、学习活动，把安全发展理念真正落实到每个职工心中，营造良好的安全生产氛围。

2、加强职工培训工作。所有上岗职工都必须进行岗前培训，未经安全培训的不得上岗作业，特种作业人员按国家有关规定培训合格并取得操作资格证书。活动期间，对科队长、班（组）长、瓦检员每月进行一次安全知识考试，对考试不及格人员进行停班学习，补考及格后方可上班，努力培养高素质的安全专业人才。活动期间，各单位要积极开展形式多样的培训教育，除矿组织的培训外，各队、各班组还要利用“三九”安全活动日和班前会等时间，充分开展职工培训教育，实现依法生产、安全生产。

（三）加强重点环节管理，有效遏制重特大事故发生

1、加强“一通三防”管理。“一通三防”工作是煤矿管理的重点，各职能部门要严格管理制度，采取措施杜绝采掘布局不合理、通风系统不完善、无风及微风作业现象，杜绝“三超”生产。在瓦斯防治方面，要严格执行“以风定产”措施，严格瓦斯防治的三道防线，要随着生产地区的调整及时调整和校验甲烷传感器，确保瓦斯监控系统完好，把瓦斯管理各项制度落到实处。

2、加强防治水管理。认真贯彻落实国家安监局《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。在地下水观测方面，要进一步优化已经建立的三个水文观测点，设专人每隔十天观测一次，并做好观测记录，积极开展水文地质条件分析预测；在探放水方面，探放水队和技术科要充分利用我矿配置的坑道钻机和直流电法仪，及时对采、掘工作面进行探放水；汛期要对矿井地貌进行一全面的防治水检查，严防雨水由地表裂隙进入井下；技术科要完善相关水文图纸资料，加强预测预报，完善应急预案，切实提高水害防治能力。

3、在机电设备的管理方面，要按照要求有计划地淘汰落后技术装备，提高煤矿机电管理水平；认真做好设备的检查检修，请具备资质的单位对避雷装置、排水装置、通风系统、提升设备进行检测鉴定，确保设备运行安全。

4、加强安全生产现场管理，杜绝和减少“三违”现象，防范事故发生。在“安全生产年”活动期间，要严格落实领导带班下井制度，确保每班都有一名矿领导带班下井，与工人同时入井，同时升井；活动期间，每班入井带班的科长不能少于2名，负责全井的安全生产调度指挥；区队作业每班必须有一名队长入井带班，现场指挥，跟班到点，与工人同上同下；各班组长要在检查员的配合下做好本班工作范围内的隐患排查工作；每名生产现场作业的职工，要做好本作业范围内的隐患排查工作。

5、加大反“三违”工作力度。为杜绝“三违”，遏制事故，入井带班科长，安检科检查员，在活动期间每人每月必须查“三违”一起，完不成任务者每人罚款200元；活动期间，科长每月须查找并整改10条不安隐患，少查一条罚款100元；活动期间，拒绝违章指挥一起者，每人每次奖励200元；制止违章作业一起者，每人每次奖励200元。对“三违”人员，没收安全生产保证金，解除劳动合同。

（四）加强基础工作，加大安全投入，不断提高安全保障水平

1、加大安全投入，深入开展煤矿安全生产标准化创建工作，严格落实安全生产各项标准，着力创建本质安全型矿井。

2、坚持“科技兴安”战略。按照上级安排，逐步加大科技投入和安全技术改造力度，采用先进、适用、成熟和高新技术改造提升安全科技水平，提高煤矿技术装备水平，加快淘汰落后的生产工艺、装备、产品，打造本质安全型企业，促进节约发展、清洁发展、安全发展。新建、扩建、改建项目严格执行安全设施“三同时”建设，加强职工教育培训，确保安全生产。

（五）推进长效机制建设，构建安全生产防范体系

1、建立“三违”举报制度，鼓励广大职工举报“三违”行为，从根源上杜绝和减少“三违”现象，遏制事故发生。

2、进一步落实安全费用提取使用、安全风险抵押金等制度。按照上级要求，完善安全费用提取、使用专帐，不断加大基础设施投入力度，逐步提高企业装备水平；按照规定积极缴纳安全风险抵押金，加强工伤预防管理。

3、继续加强安全法制学习。加快有关安全生产的法律法规培训学习，加强技术标准体系建设，进一步强化煤炭企业的法制教育，普及法律知识和安全生产、应急避险、职业健康等知识。

（六）完善应急管理机制，提高应急处置能力

健全应急预案演练制度。按照应急预案管理办法的要求，编制应急预案演练指南，制定演练计划，每年进行一次应急预案演练，针对演练暴露的问题，研究落实整改措施，提高预案的针对性、实效性和可操作性。

六、活动步骤

1、第一阶段（1－5月）：宣传发动阶段。安检科要组织召开专题会议，对安全生产年活动进行动员发动，宣传开展安全生产年活动的重要性、必要性、紧迫性。协同综合办、安培中心、信息科，利用宣传标语、板报、井上下语音广播系统和平地LED电子大屏等，广泛开展“安全生产年”宣传活动，做到有声有色。综合办负责制作“安全生产年”宣传横幅二条，分别悬挂于办公楼前和调度楼前；各区队要认真组织职工学习安全生产年活动的要求、内容及目的，重温安全誓言。矿活动办在调度楼前，举办“安全生产文化广场”宣传活动，邀请主管领导参加并讲话，悬挂宣传挂图，向职工发放安全知识、法律法规宣传材料，营造关注安全关爱生命的浓厚氛围。以此拉开“安全生产年”活动序幕。

2、第二阶段（6－11月）：全面实施阶段。我矿将按照活动精神制定“安全生产年”活动内容，并结合实际情况，全面展开各项工作。

3、第三阶段（12月）：总评考评。我矿认真总结“安全生产年”活动情况，总结好的经验做法和存在的问题。于12月10日前报政府主管部门。

七、工作要求

1、提高认识，加强领导。各单位要根据活动精神，制定详细的活动计划，于5月1日前报矿“安全生产年”活动办公室。要组织召开活动动员会，对活动进行动员安排。同时，把深入开展“安全生产年”活动列入重要议事日程贯穿全年，力戒形式主义。

2、突出重点，强化落实。结合自身实际，重点围绕“打非、治违、抓责任”，突出“三项行动”和“三项建设”，不断深化安全质量标准化建设，强化基础管理，大力开展安全隐患排查治理，健全应急管理体系，提高矿井安全保障能力，确保“安全生产年”活动的每一项工作任务落实到实处。

凡不认真开展活动，存在应付、敷衍行为的，一经查出，将按照矿规矿纪严肃处理。活动期间因工作失误导致发生事故的单位，按照《安全生产保证金管理制度》进行落实处理，追究行政责任，没收安全生产保证金；情节严重的，予以开除公职，直至移交司法机关追究刑事责任。

3、大力宣传，强化舆论监督，做好总结，及时反馈。充分利用会议、大屏幕，大力宣传“安全生产年”活动的重要性、必须性和紧迫性，增强做好“安全生产年”活动的主动性和自觉性，安检科每月要对活动进行一次书面总结，总结好的经验和存在的问题，以便将先进经验交流和推广，并于每月25日前，将总结报县煤炭局综合股。

安全生产实施方案 篇3

为贯彻落实神华准格尔能源集团有限责任公司（以下简称公司）20xx年工作会精神，进一步巩固20xx年安全管理标准化示范班组创建活动成果，强化基层基础管理，促进公司安全发展，特制定本实施方案。

班组是企业生产经营中的最基层的单位，是企业最基础的生产管理组织，班组安则公司安。开展安全管理标准化示范班组创建活动，目的是以各单位班组安全建设为基础，建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化企业班组，促进公司安全生产持续稳定健康发展。

从20xx年1月起至20xx年底，公司全面开展创建安全管理标准化示范班组活动，工作目标：

1. 建立班组安全自律机制，规范班组安全行为，提高班组安全自控能力，养成班组安全操作习惯，减少和杜绝“三违”现象，打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的本质安全型班组。

2. 立足“以人为本”，强化员工安全意识培养，形成全班组共同认同、自觉遵守、带有本班组特点的安全价值观和

安全行为规范，切实提升安全素质，打造“想安全、会安全、能安全”的本质安全型员工。

3. 以创建安全管理标准化示范班组为抓手，充分发挥其榜样和引领作用，以点带面，提升班组安全管理水平，实现本质安全。

为加强安全管理标准化示范班组创建工作的领导，保证该项活动按照实施方案扎实、有序推进，公司成立创建活动领导小组，下设安全管理标准化示范班组创建活动办公室，负责公司安全管理标准化示范班组创建活动的具体组织督导工作。

工作职责：负责审核、批准安全管理标准化示范班组创建工作整体计划和实施方案；全面指导、监督创建活动各项工作，评审示范班组。

（二）安全管理标准化示范班组创建活动办公室 办公室设在安全监察局，王有仓兼任办公室主任。 工作职责：在领导小组指导下，全面负责安全管理标准化示范班组创建活动的具体工作事宜，及时向领导小组汇报工作进展状况；负责实施方案、评定标准的制定；负责实时

跟踪推进创建活动，发现并及时解决问题；负责组织安全管理标准化示范班组的评审工作。

xx年安全管理标准化示范班组创建活动，分为四个阶段：

各单位要下发专题文件，利用各种方式进行深入宣传，召开班组安全管理标准化示范班组创建活动动员会，对创建活动做出全面部署；要广泛宣传开展安全管理标准化示范班组创建活动的目的意义，制定实施方案、考核细则、奖罚办法，成立工作机构，精心组织，抓好落实。

各单位要把创建安全管理标准化示范班组工作作为夯实基础、强化管理的重点工作来抓，主要领导和各分管领导要亲自部署、亲自检查、督导，确保创建活动扎实有效开展。

各单位要巩固活动成果，强化各项措施，总结提炼创建安全管理标准化示范班组体制机制建设方面的先进经验，选树安全管理标准化示范标杆班组，召开经验交流会，深入开展学习交流，做到以点带面，持续推进，确保活动目标顺利实现。

12月初，公司安全管理标准化示范班组创建活动领导小组抽取各单位1-2个班组进行检查评比，并评选优秀组织单

（一）高度重视，加强组织领导。按照“分级管理”原则，公司对各单位安全管理标准化示范班组创建工作进行不定期检查考核。各单位是班组安全管理标准化班组创建工作的责任主体，要充分认识开展班组安全管理标准化班组创建活动的重要意义，切实增强开展安全管理标准化示范班组创建活动的自觉性和主动性，要坚持高标准、严要求，采取有力措施，全面落实安全生产法律法规和标准规范，全力推进班组安全管理标准化示范班组创建工作。

（二）全面推进，重点培育。各单位要按照全面推进、重点培养，树立样板的工作思路，推进安全管理标准化示范班组创建工作。要将开展班组安全管理标准化创建与贯彻安全生产法律法规相结合，与风险预控管理体系“落地”相结合，与提高员工自保互保意识及安全技能相结合，使班组安全管理标准化工作成为推进公司安全生产的有效手段，持续不断地抓紧、抓实、抓出成效。

（三）创新机制，注重实效。各单位要紧密结合本单位工作实际，建立安全管理标准化示范班组创建工作机制，加大安全管理力度，加大班组班前会抽查次数，加强危险源辨识与管控，严格落实交接班制度和工作单（工作票）制度。强化作业现场跟班管理，加强重要岗位、关键环节管控，强化反“三违”工作，严格反“三违”处罚标准。加强员工岗位安全培训教育，上标准岗，干标准活。切实提高班组执行

力和自我管理、安全防控能力，把好安全生产防线。

（四）加强业务指导与考评。各单位要将创建安全管理标准化示范班组考评纳入风险预控管理体系检查内容，定期组织督查考核，及时整改存在的问题。各级管理人员要加大监督、检查、指导力度，规范每日班前会、每周安全教育、每月安全检查考核等日常安全工作。强化班组长考核、选拔、任用和培训工作。开展安全管理标准化示范班组评比表彰活动，推动班组安全管理工作不断迈上新台阶。

安全生产实施方案 篇4

为加强公司人员工作管理，促进公司下半年各项工作任务完成，适应公司下半年安全生产需要，特制定以下安全生产考核办法：

一、安全生产

1、杜绝轻伤以上人身事故和侥幸事故，出现事故按公司2号文件进行考核。

2、出现轻伤和微伤，三天不上班者（包括休班）对责任人罚50－20元，分管大班长组长连责20元－5元。

3、对造成侥幸事故和损坏设备，视情况和造成损失进行考核。

二、劳动纪律

1、早点名7:20晚来1次罚1元，来晚超过15分钟罚2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班点名散会后20分钟必须到岗位，不到岗罚1元，以上罚款依次累加、考核。

2、严格请假制度，对请半天假取消当天出勤，请假1小时扣2元，不请假者罚10元。

3、对违反劳动纪律，早洗澡、早走、脱岗、玩岗者、每次罚5元。

4、机动休班按厂规定休班，要经班长同意，给大班长请假，同意后方可休班，未经同意私自休班罚10元/次。

5、确有需加班工作，必须由大班长和组长商议统一安排，不得擅自加班，否则不与考勤。

6、大班长和组长如不严格按厂规定执行，徇私一次对其追究责任，严格考核。

三、生产定额

1、按公司原制度制定的劳动定额执行，由班长验收工作量后予以记分，未完成劳动定额的罚10元。并不记工作量，对组长安排工作未及时完成的罚责任人5元。

2、各组必须及时完成厂下达的各项生产任务，并保证各种设备及备品配件及时供应，并有备用。

3、各组星期天必须安排1人值班，组员轮流值班，组长对星期天出勤人员安排好工作量。

安全生产实施方案 篇5

医院是人们生命之花的摇篮，而医院安全对于保障患者和员工的生命安全至关重要。为了规范医院安全管理，减少安全事故的发生，各级政府和医疗机构都制定了《医院安全生产实施方案》。本文将从方案的意义、内容和实施策略三个方面进行详细介绍。

一、方案的意义

医院安全生产实施方案是一份针对医院实际情况所制定的有针对性的管理规范，其编制的目的在于加强医院安全生产管理，规范医院行为，提高医疗质量，保障医院患者和员工的生命安全。

首先，方案可以帮助医院规范医院安全管理行为，减少安全事故的发生。针对医疗机构高危领域，方案制定相关措施，完善医院安全管理制度，有效地提高医院安全管理水平。

其次，方案可以提高医院员工的安全意识和应急能力。通过方案中的各种安全教育与培训，有效地提升员工对安全问题的认识，增强应急处置的能力，并能够做到应对突发事件的高效处理。

最后，方案还可以保障医院患者的安全和生命健康。方案制定的安全标准、制度与管理措施全面涵盖了医院各个环节，有效预防和控制各类安全风险，降低患者伤亡率，提高医疗质量。

二、方案内容

1. 安全生产组织管理制度

制定方案的前提是教育与管理，将安全生产纳入医院日常管理轨道，强化安全意识，提高员工及患者的安全素质。

2. 安全职责制度

将安全管理工作的职责明确下来，由专门的安全主管和安全管理人员来实行管理，这样不仅减少了管理的层级，同时能够确保安全管理人员的专业性。

3. 安全培训与知识普及

对于医院里的每一个人来说，安全培训与安全知识的普及都是必要的。通过开通安全教育培训课程，和平常的宣传普及，能够有效地提高员工对安全问题的认识，增加应急处置能力。

4. 安全检查与隐患排查

通过定期安全检查，包括现场检查、台帐核对等方式，及时发现隐患并不断完善整改措施，最大限度地避免隐患问题对医院安全造成影响。

5. 安全事故处理和调查制度

安全事故的处理和调查制度是方案的一个重点。一旦发生安全事故，医院应该立即采取相关措施，控制事态，随之进行事件调查处理，及时总结经验教训并加以改善。

三、实施策略

1. 树立安全第一的意识

在所有医院工作中，都应以患者和员工的安全为首要问题，防范于未然，保证安全发展是路线上的必由之路。

2. 加强安全管理人员的队伍建设

健全安全管理人员队伍是提高各级医院安全生产管理水平的关键性举措。建立专业化安全管理人员队伍，开展科学化安全管理工作。

3. 加强安全教育与培训

安全教育与培训的进行是提高员工安全意识和应急处置能力的关键所在，是实施全员安全扑火的重要手段。

4. 合理配置安全治理资源

合理配置安全治理资源，提高安全治理能力，营造良好的工作氛围，保障医院开展各项工作的安全可靠性，是方案实施的重要内容。

综上所述，医院安全生产实施方案是医院安全管理的重要制度文件，对于规范医院安全管理，加强安全宣传教育，提高全员安全素质，避免安全事故、维护医院安全和谐作用至关重要。因此，医院各级领导及全体员工应承担起责任，切实落实到实处，不断促进医院安全生产工作的进一步发展与完善。

产业发展实施方案集锦六篇

编辑整理了以下关于“产业发展实施方案”的资料，供您参考，请您保留本文以备参考。只有在发生变化时才需要制定计划，而制定计划后才能发现问题，为了确保活动的成功举办，我们应该根据需求制定切实可行的方案。无论是公司还是个人，为了获得竞争优势，都应该编写方案，并根据方案来完成工作。

产业发展实施方案 篇1

深化文化体制改革实施方案

我市是全省文化体制改革第一批试点地区之一，按照省委、省政府的要求，6月要基本上完成改革试点工作。为确保我市文化体制改革稳步推进，取得实效，制定本方案。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照中央、省委、省政府关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣的精神，牢牢把握先进文化的前进方向，紧紧围绕建设国际旅游岛和国际性热带滨海旅游城市目标，全面推进文化体制机制创新，进一步解放和发展文化生产力，努力打造“文化三亚”，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。

改革的总体目标是：以发展为主题，以改革为动力，以创新体制机制为重点，建立起党委领导，政府管理，行业自律，企事业单位依法运营的管理体制和统一、开放、竞争、有序的文化市场体系。

（一）全面完成公益性文化事业单位人事、收入分配、社会保障等三项内部制度改革，健全岗位目标责任制，增强服务功能；

（二）实行宣传业务与经营业务“两分开”，提高新闻舆论引导能力，壮大新闻事业发展实力。

（三）经营性文化事业单位转企改制，实行公司制改造，处理好分流人员，安置好下岗人员；完善法人治理结构，壮大发展实力，确保国有资产保值增值。

（四）加大政府投入，逐步形成覆盖城乡的公共文化服务体系。

我市文化体制改革坚持“区别对待、分类指导、全面铺开”的工作方针，按照《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》（中发〔〕14号）、《国务院办公厅关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业发展两个规定的通知》（国办发〔〕114号）和《中共海南省委、海南省人民政府关于深化文化体制改革的实施意见》（琼发〔〕19号）、《海南省人民政府印发〈海南省支持文化体制改革和文化事业文化产业发展若干政策〉的通知》（琼府〔〕25号）的规定，根据《三亚市关于深化文化体制改革加快文化发展总体方案》的要求，结合各文化单位的性质、职能和工作实际，采取不同的改革方式和措施，增强文化事业单位活力，提高文化企业的竞争力。通过改革，进一步繁荣公益性文化事业，发展壮大文化产业。

1、进一步加强和改善党对宣传思想文化工作的领导。市委宣传部负责全市宣传思想文化系统等意识形态工作的领导，抓好宏观管理，支持政府职能部门依法行政，进一步增强对意识形态工作的领导地位。

2、切实转变政府文化管理职能。市文化广电出版体育局要转变职能，由办文化向管文化转变，由管直属单位向管全社会转变，由以行政手段管理为主向以综合运用法律、经济、行政等手段管理转变，把主要精力转移到管宏观、定政策、做规划、抓监管上来，转到依法行政上来。整合相关业务机构，调整人员编制，实现社会管理和公共服务的基本职能。

3、探索改革文化事业单位投入方式和拨款制度，实行不同的经费核拨方式，逐步由拨款改为借、贷、投，由对文化事业的一般投入转变为对文化项目的投入，实现由“养人”到“养事”的转变。

要按照“增加投入、转换机制、增强活动、改善服务”原则，进一步深化公益性文化事业单位（含新闻媒体）人事、收入分配、社会保障等三项内部制度改革，实行全员聘用制度，建立和完善岗位目标责任制。坚持面向市场不断激发自身活力，努力形成设施完备、功能齐全、服务优良、引导有力的文化事业主体。

改革的方式和内容是：

第一、建立和完善岗位管理制度。建立事业单位岗位设置制度，明确设岗范围、职能、职责，划分各岗位工作任务，确定岗位系列和档次。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，新进人员实行公开招聘。

第二、改革现行人事管理制度。实行全员聘用制度，事业单位的主要负责人（指市文化广电出版体育局下属单位）由主管部门按照有关规定实行公开选聘，中层以下干部实行竞争上岗。

第三、调整人员编制，发展壮大文化事业队伍。根据工作需要，重新调整文化事业、新闻媒体单位人员编制，加强队伍建设，提高公共文化服务能力。

第四、改革现行分配制度。建立“以岗定酬，绩酬挂钩，按岗取酬”的分配机制，充分调动广大干部职工积极性。根据上级有关规定，明确岗位绩酬，突出绩效，拉开差距，实行二次分配。

第五、继续实行工资统发制度。文化事业单位（不含新闻媒体单位）在编人员的工资由单位工资报账员每个月根据单位绩效考核结果报下个月工资，仍通过财政统发至个人工资帐户。

第六、新闻媒体单位实行宣传业务和经营业务“两分开”，做大做强新闻事业，拓展搞活经营产业。在编人员的工资由财政全额拨付。逐步实施广播电视非时政类节目制播分离，广告、发行、印刷等部门从事业体制中剥离出来，改为经营单位，实行公司化运作，经营收入主要用于新闻媒体单位事业发展，不足部分由财政给予补贴。从事业体制中剥离出来的原在编在职人员保留事业身份，退休按档案工资办理，新录用的人员按企业办理。

第七、截止12月31日，文化事业单位（含新闻媒体单位）在编人员凡工作年限满30年或工作年限满且年龄距法定退休年龄不足5年的，界定为“老人”。在规定的时间内，经本人申请，主管部门批准，市组织人事部门审核确定，可以办理提前离岗。离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人按事业单位的办法计算缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按事业身份办理退休手续；已办理提前离岗的人员不占单位人员编制；三亚晨报社、三亚广播电视台办理提前离岗的人员至法定退休前的工资福利和各项社会保险费及住房公积金均由财政统一支付，不占用单位经费。

（三）实行经营性文化事业单位转企改制。

按照“创新体制、转换机制、面向市场、壮大实力”的要求，对三亚市电影公司实行转企改制，完善法人治理结构，建立现代企业制度。对下岗安置人员要给予优惠政策，共享改革发展成果。

市电影公司改革的方式和内容是：

1、转企改制的`界定时间为月31日（即从事业单位转为企业单位的界定时间）。

2、规范操作转企改制，建立新的运行机制。由市国资委牵头，市财政局、市审计局等部门依法对市电影公司的财务收入和经营情况进行全面审计，认真做好国有资产清产核资。市文化广电出版体育局按照有关政策组织实施三亚市电影公司转企改制工作，重新组建“三亚市电影公司”，作为国有独资文化企业。

3、截止2008年12月31日，在职职工凡工作年限满28年或工作年限满20年且年龄距法定退休年龄不足7年的，界定为“老人”，其余的界定为“新人”。按照“老人老办法、新人新办法”的原则区别对待。对“老人”实行“留壳过渡、转制运行”的办法，即对“老人”在档案中保留其事业身份，退休时享受事业单位待遇；对“新人”实行竞争上岗或下岗安置。

4、拖欠在职职工的各项社会保险金、住房公积金和经批准办理提前退休的“老人”距法定退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、工资以及下岗安置人员所需的资金，经市人事劳动保障局、市地方税务社会保险费征稽局等相关部门核定，从单位国有资产变现收入中支付，不足部分由市财政安排专项资金解决。在市国资委设立专户管理，由市文化广电出版体育局负责监管。

5、以2008年12月31日为止点，把在职职工拖欠的各项社会保险费（个人部分由个人缴纳），一次性缴纳到市地方税务社会保险费征稽局。

6、办理提前退休的“老人”经市组织人事部门审核确定后，只缴纳基本养老保险、基本医疗保险，不再缴纳失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

7、被界定为“老人”的职工，在规定时间内，经本人申请，主管部门批准，市组织人事部门审核确定后，按事业单位办理提前退休。经批准提前退休的“老人”按规定应正常晋升的薪级工资一次性晋升完毕，作为计发提前退休费的基数。按照截止办理提前退休时的工作年限计发退休金比例，计发提前退休费，由市国资委按月足额拨付。提前退休费不参加已退休人员退休费调整，但可按规定参照在职人员的办法调整标准，所增加部分按规定的退休费计发比例打折后计入。达到法定退休年龄时，按规定程序办理退休手续，并确定退休费标准。

8、转企改制前已办理退休的人员，原按国家和我省规定标准核定的退休待遇不变（即按事业单位办理），今后基本养老金的调整按企业执行，所需经费从基本养老统筹基金中支付。自转企改制基准日起，凡因国家统一出台事业单位退休费调整政策而产生的“事企差”（即按企业办法增加的基本养老金少于按事业单位办法增加的退休费的差额部分），由市电影公司视经济情况自筹资金解决，所需资金税前列支。

9、转企改制前已离休的人员，原离休待遇保持不变，按国家和我省现行有关规定执行。离休人员医药保障待遇，继续执行现行办法。

10、转企改制时，“新人”在规定时间内自愿申请解除劳动关系的，由本人书面申请，任免机关批准，双方协商一致，办理解除劳动合同相关手续，按规定一次性计发经济补偿金和经济补贴；对超过规定时间申请办理与单位解除劳动关系手续的职工或竞岗落岗而被解除劳动关系的职工，只计发经济补偿金，不再发经济补贴。

11、经济补偿金和经济补贴计算标准为：（1）经济补偿金：按解除劳动合同基准日前12个月职工月平均工资标准确定，每工作一年补偿一个月，不足一年按一年计，即月平均工资×工作年限。（2）经济补贴：经济补偿金×80％的总数。

12、转企改制前已离退休人员，转企改制后办理退休人员的党组织及人事关系，按省委办公厅、省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅等部门〈关于加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（琼办发〔2003〕17号）规定，移交当地街道社区，实行属地管理。

理顺文化市场管理体制，促进文化市场健康发展。坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，深化文化市场管理的改革，逐步形成党委领导、政府管理、行业自律、社会监督的立体监管体系。切实抓好“扫黄打非”工作，设立“扫黄打非”工作常设机构，履行部署、指导、协调、督办的职能，确保意识形态领域的安全。按照属地管理原则，加强“三亚市文化市场综合行政执法支队”建设，形成权责明确，行为规范，监督有效，保障有力的执法体制，促进文化市场管理与经济社会发展相协调。

紧紧围绕建设国际旅游岛和国际性热带滨海旅游城市目标，坚持诚信、创新、追求卓越的发展理念，弘扬“极力争取”的城市精神，通过改革，建立健全激励竞争机制，增强文化事业和文化企业活力，培育文化市场主体，规范文化市场行为，逐步完善运行机制，加大政府扶持力度，实施“大企业进入，大项目带动”发展策略，推动我市文化事业和文化产业又好又快发展。

（一）加大政府投入，发挥社会力量，加快文化基础设施建设。坚持以政府为主体，鼓励社会资本投入建设文化基础设施。政府文化主管部门要根据三亚市“十一五”规划，结合我市公共文化服务事业和文化产业发展现状，研究制定发展计划，加快文化事业和文化产业的发展。

（二）加大投融资力度，培育骨干文化企业，整合文化资源，重塑文化市场主体。三亚市文化旅游产业发展总公司要加快运转，尽快启动落笔洞文化旅游区项目建设，整合国有文化资源，盘活国有文化资产，按照建立现代企业制度的要求，明确管理职责和经营范围，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，努力培育成为导向正确、主业突出、实力雄厚、核心竞争力强的大型文化产业集团。

（三）成立文化旅游产业行业协会，加强行业自律。成立行业协会等社会管理机构，建立文化管理社会化的有效机制，提高管理效率，扩大管理覆盖面，为文化市场提供良好的体制环境和服务环境。

（四）设立文化产业发展引导资金，培育和壮大文化市场。市财政每年在年度预算中安排专项资金，主要用于支持我市特色文化产业、新兴文化产业和文化产业基地公共服务平台的建设，可采取贷款贴息、补助和奖励等方式予以资助。有关文化产业发展引导资金的管理细则由市委宣传部和市财政局联合制定。

（五）积极探索农村文化市场发展的路子。把农村电影放映“2131”工程、“三下乡”等公益文化项目纳入农村文化市场发展体系，进行市场运作，发展适合当地群众文化需求的健康向上的特色文化娱乐项目。

（六）发挥基层文化站的组织指导作用，推动农村文化阵地建设。各镇党委、政府要加强对基层文化工作的领导，配备专业人员，安排专项经费，围绕建设社会主义新农村的任务和目标，把开展基层文化活动作为培育文化市场和发展文化产业的基础性工程来抓，加强管理，创新机制，激活经营，增强实力，推进农村基层文化阵地建设“多元化”，文化队伍建设“社会化”，文化娱乐发展“市场化”和文化市场管理“制度化”，丰富活跃农村基层文化生活，切实解决农民群众看书难、看戏难、看电影难、收听收看广播电视难的问题，不断提高农民群众的整体素质。

文化体制改革是一个涉及面广，影响大的社会系统工程，必须建立健全党委统一领导，政府组织实施，党委宣传部门协调指导，行政主管部门具体落实，有关部门密切配合的领导体制和工作机制，加强领导，统一思想，搞好协调，形成合力，确保改革与发展取得实效。

（一）调整组织机构，健全工作机制。充实“三亚市文化体制改革与文化发展工作领导小组”。

领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由莫英俊同志兼任。工作人员从市宣传文化系统等单位抽调组成。市文化广电出版体育局、三亚晨报社、三亚广播电视台等单位要相应成立工作领导小组，切实抓好文化体制改革工作。

（二）加强政策研究，建立政策体系。要组织相关职能部门，尽快制定、出台相关政策，加大文化产业发展的支持力度，做好与人事劳动和社会保障政策的衔接，确保改革工作有序进行，取得成效。

（三）加大宣传力度，做好思想工作。全市宣传文化系统各单位，要加强改革政策宣传，积极引导人民群众和改革单位干部职工正确认识改革的形势和任务，正确认识改革的政策措施，为保证改革任务的落实营造良好的舆论氛围。要切实开展好思想政治工作，及时了解和掌握干部群众的思想动态，解难释惑，理顺情绪，化解矛盾。要及时处理和解决好改革中出现的倾向性问题，让广大职工享受改革成果，维护好改革发展稳定大局，构建社会主义和谐社会。

按照省委、省政府的要求，省文化体制改革领导小组今年上半年将对我市文化体制改革试点工作进行检查验收，评估改革成效。各有关单位要严格按照市委、市政府的部署，整合资源，形成合力，勇于创新，扎实推进，全面完成文化体制改革试点工作。

产业发展实施方案 篇2

为加快推进木制品产业发展，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想。

以铅笔、套娃、地板和集成材为骨干项目，引导企业整合资源，分工协作，优势互补，加快培育一批主业突出、核心竞争力强、带动作用大的优势企业，提高精深加工能力，开发高档终端产品，提升产业档次和市场竞争力，努力打造全省重要的木材精深加工产业基地。

二、工作目标。

20xx年，全市木材加工企业达xx户，其中新增规模企业xx家；完成工业总产值xx亿元，占工业总产值的xx%；实现利润xx亿元，占工业企业利润的xx%；实现税收xx亿元，占规模企业税收的xx%；实现出口额xx万美元，占全市出口额的50%。

三、推进措施。

（一）深入搞好调研，把握产业动态。

组织人员深入全市木材加工企业进行调研，重点了解企业的基本情况、经营情况和存在的问题，及时制定和调整适应我市木材产业发展的政策措施。加强对木制品行业生产、营销、效益等方面的经济运行态势监控，客观及时地提出木制品行业的经济运行分析。

（二）鼓励科技创新，延伸产业链条。

鼓励和支持企业加大科技创新和新产品开发力度，开发高档终端产品，提升产业档次和市场竞争力。重点推进茂林笔业利用边角料生产细木工板、丰叶木制品公司利用废料生产贴面家具部件、元宝山铅笔公司的废报纸卷铅笔、富强木业成品家具、云腾木业成品木窗、珍珠山木业成品木门等项目。积极协调上级部门，对在技术创新上取得成果的企业，在专项资金上给予重点支持。扶持木材企业延伸和拓宽产业链条，加快形成木制品产业与包装、辅料、运输等相关产业相互补充、互利共赢的发展格局。

（三）加强园区建设，打造产业集群。

积极推进“林木生产加工基地”建设，在已建设的“元宝镇木制品生产加工基地”、“苇河镇木材生产加工基地”和“一面坡套娃生产基地”的基础上，本着集约化管理和资源综合利用的原则，重点研究建立木材加工产业园区，整合具有一定规模，有定型产品和品牌产品的企业进区入园，促进资源综合利用，实现集约化经营，解决资源不足、用地不足的问题，控制企业外流。

（四）扩大内引外联，培育地方品牌。

积极组织木制品企业参加各种经贸洽谈会、招商推介会，利用现有的资源优势和产业基础，引进资金、引进技术，扩大生产规模，提高产品质量，实现以规模和技术提高效益的发展之路。鼓励企业通过产品展销、展示会议推广企业和产品形象，努力打造区域品牌、企业品牌和产品品牌。重点打造“元宝”、“心羽”、“北斗星”等铅笔品牌，“福美佳”实木门，“爱丽丝”儿童钢琴等具有地方特色的产品名牌。

（五）实施成长工程，培育规模企业。

建立木材企业项目库，认真贯彻落实黑政发文件精神，对列入项目库的成长型中小企业在资金、政策给与倾斜。在现有的木材加工企业中培肓中型企业（销售额3000万元以上）3家以上，并逐步将其培育成亿元企业。重点推进远东木业、宏远木业、宏泰木业、元宝山笔业提档升级，使企业年销售收入达3000万元以上，其中，远东木业、宏泰木业销售收入达5000万元以上。

（六）优化服务水平，营造发展氛围。

大力宣传优秀企业及企业家典型，充分发挥其示范引导作用。积极帮助企业突破融资瓶颈，加强与各商业银行、担保公司的联系，定期召开银企对接会，为企业创造融资机会。引导企业加强管理，规范企业财务制度，理清土地使用性质，为企业融资打好基础。探索推进企业联保制度，组织引导规模企业或有影响力经营者牵头成立木制品加工行业协会，并发挥其在企业筹资融资、市场和产品开发、信息服务、管理咨询、人才引进和培训等方面作用。加强与劳动部门合作，搞好企业急需技能人才培训。督促企业为职工缴纳四险，提高职工待遇，控制技术工人流失。

产业发展实施方案 篇3

目标任务

结合村特色种养业发展基础，围绕市场需求、资源禀赋、群众意愿、生态环保，发展一项以上特色种养业，通过经营主体带动，调整种养结构，实现村有当家产业，户有致富门路，人有一技之长的目标。

支持对象

带动100个村产业发展，原则上每个项目不低于20万元。该项目资金必须以村为主体自建农业项目或投入到新型农业经营主体，通过项目投入培育壮大特色产业，增加村级集体经济收入并带动贫困户增收。结合村级集体经济发展和贫困村特色种养扶贫基地发展要求，鼓励乡镇统筹使用资金，跨区域扶大扶强特色产业。

项目选择

1、所扶持项目必须是农业产业项目。其中自建类项目，按照建设类项目申报、审批、建设以及验收、审计；入股类项目，项目选择的主体必须是经营状况良好、有发展潜力、诚实守信，既有发展产业的积极性，又有参与扶贫带动主动性的新型农业经营主体。入股资金要有明确的建设内容，原则上要形成物化资产。

2、项目应带动扶持村集体经济，项目投入年增收不低于投资额的同期银行贷款基准利率。同时，带动至少5户贫困户实现增收。

3、项目由乡镇（街）统一选择、审核、申报。项目投入要尊重所投入主体的意见，所投入的项目新型农业经营主体应完善担保并出具承诺书。

联结机制

财政专项扶贫资金投入形成的资产收益权，贫困村要量化到村集体和贫困户，非贫困村要全部量化给贫困户。各乡镇、村要制定分配方案，具体分配方式方法按照资产收益扶贫工程要求执行，收益要及时分配，由乡镇报告区农业农村局、区财政局，审核后打卡发放。

实施步骤

（一）项目申报。各乡镇（街）要认真研究，选择符合条件的村和主体，组织项目实施村立足当地的资源、资产、产业等方面条件，广泛征求意见，集思广益，制定发展规划。

（二）项目审批。区农业农村局、区委组织部、区财政局、区扶贫开发局等单位对乡镇初审后的报告进行联审，审核结果在区级网站以及所在地乡镇、村进行公示。

（三）项目验收。项目实施完成后，由乡镇（街）进行初验，区农业农村局会同区委组织部、区财政局、区审计局、区扶贫开发局等单位进行现场验收，自建类项目按照建设类项目要求进行验收。

产业发展实施方案 篇4

大田坝乡民福新村聚居点位于大田坝乡民福村七组境内，是大田坝乡唯一一个“4.20”芦山地震集中安置点。该聚居点由民福村2—8组，47户161名村民村民组成。该聚居点在建设时严格按照新农村建设规划建设、基础设施和公共服务设施配套较为完善。为了巩固提升地震灾后重建成果，以让农民住进新房子、过上好日子为核心取向，以依托产业建新村、建好新村兴产业为基本原则，以连片、整体、全面推进为总体要求，因地制宜地确定灾后民福新村聚居点产业发展目标、实施战略和空间布局，使民福新村聚居点呈现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新景象。助力脱贫攻坚工作，结合聚居点实际，制定本方案。

一、建设背景

大田坝乡民福新村聚居点地理位置优越，距兰家山农业公园直线距离3.5公里，同时处于县上果蔬产业、林竹产业、茶产业的交汇地带，产业发展具有得天独厚的`优势。民福新村聚居点产业建设要做到将产业重建与新村聚居点建设、特色农业、农旅结合“无缝对接”实现农民生活有改善、农村面貌换新颜，农业发展大提升，努力让受灾群众“不仅住上好房子，还要过上好日子”。

二、科学谋划、合理布局

（1）产业发展、规划先行。民福新村聚居点在前期在规划建设上，充分考虑到以后产业发展布局，前期基础设施建设统筹考虑新村功能和农旅结合功能，基础设施投入大，路网建设布局合理。

（2）托兰家山农业公园建设在民福二组建设100亩绿色蔬菜采摘园。让到兰家山公园游玩的游客能有地方体验田园农业游，以大田农业为重点，开发欣赏田园风光、观看农业生产活动、品尝和购置绿色食品、学习农业技术知识等旅游活动，达到了解和体验农业的目的。紧密结合社会主义新农村建设发展要求，统筹考虑新村功能和旅游功能，主动融入农村旅游发展需要，增强产品竞争力、改善乡村旅游氛围、提高居民生活幸福感。

（3）以县上茶产业链打造为契机，通过“公司+农户”、农户“土地入股”等方式种好、管理好现有茶园，总体提高区域内茶园管理水平，努力提高单位产值，充分发挥已有茶园的产能。在民福村1、7、8组连片发展优质茶标准化茶园500亩。让聚居点居民能就近实现务工，使聚居点少一些“留守儿童”、“留守妇女”和“空巢老人”让标准的“70后”、“80后”老年人在家门口就能挣到“零花钱”。

（4）夯实前期产业结构发展成果，充分发挥龙头企业的引领带动作用。20xx年民福村1组建成年出栏10万只鸡的标准化养鸡场—光宏养鸡场，今年民福村8组总投入1500万元年出栏生猪1万头的现代化养猪场—民福养猪场也将建成投产。我乡将深挖潜力，充分发挥大项目在技术、资金方面的优势，加强对龙头企业的服务力度，最大限度发挥项目带动作用。

三、完善措施、保障有力

（1）灾后重建是一项复杂的系统工程，按照“三个时间节点”和“三个一批”的重建要求，把新村聚居点产业发展纳入农业和农村经济工作的重要议事日程，全面加强组织领导。以乡长任大春为组长、分管农业和民福村联系村领导为副组长、民福村驻村第一书记、村五职、新村聚居自主管理委员会成员为成员的民福新村聚居点产业发展工作领导小组。进一步强化工作领导小组的主体责任，明确分工职责，强化责任管理，形成“政府搭台、群众唱戏、各尽其责、各司其职”的发展氛围，做到思想不松懈、工作不松劲、目标不动摇，一级抓一级、层层抓落实，上下联动、齐抓共管的工作格局。

（2）、为切实抓好新村聚居点产业发展工作，建立“领导直接联线（片）、科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的新机制。派驻驻村农技员，负责产业重建日常技术指导工作，并协调与县农业局专家技术团联系，开展形式多样化的农业科技推广工作，为项目规划、实施提供科技支撑，及时解决项目实施过程中的技术难题。加强技术培训，举办专题讲座、现场培训等多形式的技术培训和交流活动，加强技术培训，关键技术实行现场示范，提升新村聚居点农民科学种植水平，使农业科技成果入户率、到位率、覆盖率等得到不断提高。

（3）按照新村聚居点产业发展重建任务安排，层层落实目标任务和工作责任。建立完善新村聚居点产业发展工作奖惩激励机制，定期不定期对工作推动开展情况进行考评，对工作得力、项目推进情况好、成绩突出的予以表扬；对工作推动不力的严格依照相关规定严肃追究责任，并将考评结果纳入年终综合目标考核。

产业发展实施方案 篇5

加快文化产业发展实施方案    为明确责任，落实任务，全面完成全省深化文化体制改革加快文化产业发展工作任务，按照统一领导、统一部署、统一目标、任务分流、分级分口负责、分工合作、齐抓共管的要求。实行相关部门、乡镇任务分级分部门负责、分类推进，限期完成。现将《漾濞县深化文化体制改革加快文化产业发展实施意见》的主要任务立项分解如下： 一、＊＊县文化事业单位机构改革及人事制度改革实施意见 责任单位：县人事局、县文体局 责 任 人：茶德根、姜晓水 主要任务：在当前“事改”工作的基础上，以领导班子任期目标管理、职工全员聘任制改革为核心，借鉴、引进国有企业改革的成功经验，研究制定《＊＊县文化事业单位机构改革实施意见》，通过改革形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、人才结构合理、优秀人才能够脱颖而出的用人机制。 主要目标：根据上级党委政府要求完成全县文化事业单位人事制度改革。 时限要求：按“事改”期限如期完成各项工作。 二、关于基础文化管站建设管理的实施意见 责任单位：县文体局 责 任 人：姜晓水 主要任务：在巩固提高原有“两馆一站”建设的基础上，按照达标要求和方便群众、适应今后面向市场发展要求，研究制定目标尚未达标的县文化馆、图书馆和乡镇文化站在新形势下创新机制、加快建设、加强管理的实施意见。 主要目标：从今年开始，争取用3年左右的时间，使全县“两馆一站”全部达标。 时限要求：实施意见由县文体局于今年4月10日前提出，报县委、县政府领导审定后，以县政府办文件于5月10日以前下发并开始实施。 三、关于漾濞县灯光球场的改扩建及老礼堂等场所的改造意见 责任单位：县文体局、县城建局 责 任 人：姜晓水、岳喜华 主要任务：进一步完善灯光球场的改扩建及老礼堂等场所的改造方案及具体实施意见。 主要目标：通过改造及扩建，要突出特色，提升灯光球场的硬件设施水平，使周围的场地与灯光球场融为一体，成为县城人民休闲娱乐的主场所。 时限要求：改扩建方案于204月10日前报县委、县人民政府，在县委、县政府专题研究后开始实施。 四、关于规范“彝族打歌”演出管理的若干规定 责任单位：县文体局、县旅游局 责 任 人：姜晓水、李光华 主要任务及目标：规范“彝族打歌”的演出，挖掘“彝族打歌”的文化内涵，提高“彝族打歌”的文化品位，使“彝族打歌”表演的表现形式更加丰富多彩，成为省内外知名文化品牌，取得更好的.经济效益和社会效益。 时限要求：年3月底前由县文体局出台。 五、关于开展（组织）石门关歌会的意见 责任单位：县文体局、县旅游局 责 任 人：姜晓水、李光华 主要任务及目标：充分挖掘全省各地、特别是在我州、我县境内的彝族民歌、山歌，形成彝族各支系民歌、山歌大融汇，丰富彝族民歌、山歌的内涵，最终形成一个自发的一年一度内涵丰富的民风民俗大聚会的节日，促进石门关旅游业的开发。 时限要求：县文体局提出意见，县旅游局要做好有关场地的规划及建设方案，报县委、政府审定后，以县委办、政府办文件于2004年中下发并开始实施。第一届歌会要于开始。 六、关于实施文化精品工程，加快文娱演艺业发展的意见 责任单位：县委宣传部 责 任 人：李华荣 主要任务：（1）精心打造一批知名文化品牌，组织实施宣传漾濞的一本书、一首歌、一个舞蹈及表现漾濞整体形象的一张光碟的四个精品工程。（2）争取兴办全省乃至全国大型游乐项目和演艺项目。（3）整体策划一批品位高、吸引力强的文化艺术节会展览，娱乐项目。 主要目标：用2年左右的时间完成“四个一”工程，提升漾濞知名度，逐步构建＊＊自己的文化品牌。 时限要求：与县庆20周年的相关规划同步进行。 七、关于把＊＊建成有西部地区特色的生态旅游城市的意见 责任单位：上街镇、河西镇 责 任 人：罗明栋、李树银 主要任务：（1）努力把＊＊纳入大理市的整体规划中，定位在大理市的“卫星城”上。（2）城市建设规划中，要突出生态与民风民俗相融的文化设施建设，使生态和民风民俗成为城市的支撑和城市亮点。（3）有效整合辖区内的文化资源，统一规划实施一批文化产业重点项目。 主要目标：大力加强生态建设，使其成为全省乃至全国森林覆盖率较高，生态建设与文化建设相互交融的、最适宜于人居住的县份之一。 时限要求：意见于2004年5月前出台，并于2004年下半年开始实施。 八、加快文化旅游产业发展的意见 责任单位：县旅游局 责 任 人：李光华 主要任务：（1）努力使石门关为主的风景名胜区纳入“大理――丽江――香格里拉”旅游黄金线上精品项目。(2)提出招商引资的优惠政策，吸引国内外大型企业的资源和技术，对石门关、博南古驿道风情一条街等风景区和名胜古迹进行全方位的开发和经营，推动旅游景区、景点的深度开发，做强做大旅游产业，提高档次，增加附加值。(2)规范景区内的餐饮娱乐业。(4)规范收费。 主要目标：全面提升＊＊旅游业的文化内涵，用文化品牌做大做强旅游业，推动经济文化一体化发展。 时限要求：2004年3月底前报县政府审定后，分阶段实施。 九、关于核桃生态旅游开发的意见 责任单位：县旅游局、县林业局 责 任 人：李光华、梅绍鹏 主要任务及目标：依托＊＊核桃这一品牌，进一步规划建设好河西镇光明村鸡茨坪核桃生态园，扩大规模，提升档次，使其建成全省乃至全国独一无二的核桃生态旅游景区，进一步促进核桃产业发展。 时限要求：2004年3月底前报县政府审定后，分阶段实施。 十、＊＊县宣传文化中心建设规划 责任单位：县委宣传部 责 任 人：李华荣 主要任务：（1）积极与上级宣传部门争取、接洽，做好资金的争取等相关工作；(2)做好相应的建设方案及规划。 主要目标：提高＊＊档次，使其成为文化建设的一个载体。 时限要求：2004年3月前完成建设方案及规划。 十一、关于建设核桃文化广场的意见 责任单位：县城建局 责 任 人：*** 主要任务：规范核桃文化，挖掘核桃文化内涵，打响＊＊核桃这一品牌，核桃建成核桃交易、民风民俗节会等为一体，独具民族特色的文化广场。 主要目标：建成在全省内有民族特色的文化广场 时限要求：209月前完成

产业发展实施方案 篇6

根据市“十二五”农民增收幅度从年均15%调整至27%以上的指示精神，为加快推进清镇农村经济发展，进一步强化农民增收措施，建立促进农民增收的长效机制，确保实现到年我市农民人均增收达到1.6万元的目标，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以诚信农民建设为抓手，以农民增收为核心，按照“农业发展、农村稳定、农民增收”的总体要求，以市场为导向，以科技为动力，以产业为支撑，大力实施工业化引领、产业化提升、城镇化带动战略，全面加强农业基础设施建设，深化农村各项改革，落实惠农各项政策，逐步形成以农业产业、劳务经济、二三产业收入为主导，财产性、转移性收入为补充的多元化农民持续增收新格局，使农民人均纯收入持续、快速、稳定增长。

二、基本原则

(一)重点突出、全面推进的原则。各乡（镇、街道）在整合资源、全面推进辖区农民持续快速增收的同时，按照典型引路、示范带动、全面提升的思路，重点选择辖区内的3-5个村作为农民增收示范村，在政策、资金、项目等方面予以倾斜扶持。

(二)坚持统筹城乡、以城带乡、互动发展原则。以城乡一体化为目标，统筹劳动力就业、基础设施建设、新农村建设和社会事业发展，形成以城带乡、农工互动的发展格局，实现城乡统筹协调可持续发展。

（三）坚持优化发展环境、深化农村改革原则。以土地经营权流转、林权制度改革、投融资体制创新及提高农民组织化程度为重点，优化配置资源，聚集生产要素，建立和完善强农惠农长效机制，继续深化诚信农民体系建设，不断优化农村发展环境，促进农村经济发展社会和谐。

（四）坚持结构调整、产业支撑原则。围绕“烟、菜、果、茶、药、苗、鸡、猪、牛”九大生态产业，大力实施“一乡一业”、“一村一品”发展战略，在高速公路沿线实施退粮（粮食作物）进经（经济作物）战略，加快推动农业产业化发展，加大引进、培育种植、养殖、加工、物流等农业龙头企业的力度，不断优化产业结构，延伸产业链条，夯实产业基础。

（五）坚持因地制宜、突出特色、分类指导的原则。要突出肉鸡、蔬菜、奶牛、生猪等优势产业，在公路沿线、丰水坝区、低热河谷、沿湖沿河等生产条件有别的地方，分类指导，合理布局，突出重点，凸显特色，全方位、大面积促进农民增收致富。

（六）坚持科技兴农原则。坚持以科技为第一生产力，加大现代科技推广和农民科技培训力度，培育新型农民，提高科技对农业增效、农民增收的贡献率。

（七）既要“钱袋子”也要“米袋子”，坚持稳定粮食生产促农增收的原则。全力抓好15万亩粮食增产工程和1万亩高产创建工程，实现粮食持续增产，促进农民收入持续、快速、稳定增长。

三、组织领导

为加强对全市农民增收工作的领导，成立清镇市农民增收工作领导小组，成员名单如下：

领导小组下设办公室在市农业局，同志兼任办公室主任，负责全市农民增收目标管理日常事务；市财政局柯荭，市统计局孙正林，市农业局农经站为办公室工作员。市直各部门、各乡（镇、街道）要成立专门的农民增收工作领导小组及其办公室，实行一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，将责任分解到站办所、到人，明确一名专职农民增收资料员，负责汇总上报资料信息工作。

四、工作目标

（一）确保目标。确保全市年农民人均纯收入达到6964元，在年5463.5元的基础上增加1500.5元,同比上年增长27.4%;

（二）奋斗目标。力争实现年我市农民人均纯收入达到7160元，同比上年增长31%，同比上年人均增收1690元，为年人均增收达到1.6万元打下坚实基础。

（三）努力方向。一是全力推进“三化同步”，着力提高农民工资性收入。为此，必须加强农村劳动力转移培训，提高农民就业机会、创业能力和工资待遇，使农民工资性收入同比年的2381.72元增加1000元以上，同比上年增长41.97%，工资性收入达到3400元以上，占农民人均纯收入的比例达到49%以上，力争所占比率超过50%。二是做到应统尽统，着力提高农民二、三产收入和财产性收入、转移性收入水平。

五、工作重点

（一）以“三化同步”推进农村劳动力转移，切实增加农民工资性收入

按照今年中央1号文件提出的工业化、城镇化和农业现代化“三化同步”推动农村发展的精神，紧紧抓住我省“两加一推”战略的实施，企业开工足、用工量增、务工收入上涨的有利时期，大力实施农村劳动力转移培训工程，确保今年转移输出农村劳动力4万人，实现劳务收入7亿元，农民人均新增工资性收入同比年的2381.72元增加1000元以上，同比增长41.89%。

一要坚持政府主导、市场运作，加强输出市场建设。要多渠道、多途径开辟输出新市场，进一步巩固沿海劳务市场，拓展中部、华北市场，大力开发西部和西南输出基地，有组织、有计划、大规模抓好农村劳动力转移输出，着力提高全市农村劳动力有序输出水平。二要大力发展以市场为导向的订单、定向培训。针对不同行业、工种、岗位要求，大力开展职业技能培训，确保培训一批、输出一批，力争全年培训农民工5万人次以上。三要加强劳务开发工作机构建设。各乡（镇、街道）要按省、市和市委市政府的要求，进一步强化劳务开发工作机构职能，配齐配强人员，落实工作经费，确保劳务开发工作机构统筹协调有力、工作措施有力、工作抓手有力。要加强乡镇劳务开发工作机构和农民工服务站所建设，建立健全“上下对接、三级联动、覆盖全市”的劳务开发工作体系、信息网络体系。

节能方案(实用六篇)

在众多的文章中，幼儿教师教育网编辑认为“节能方案”是最令人瞩目的一篇。随着工作中的不确定因素不断增加，方案的作用变得越来越重要，因此为了提升自己的工作能力，我们经常需要事先准备好各种方案。这些方案可以帮助我们在工作中进行参考和回顾。需要的同志们请立即前来阅读！

节能方案 篇1

节能施工方案

作为一个专业人士，我理解并重视节能施工方案的重要性。在当前全球能源紧张和环境污染问题日益严重的情况下，节能施工方案的实施对于实现可持续发展至关重要。因此，我将从多个方面探讨节能施工方案。

首先，在施工前期，我们需要进行详细的能源评估和分析。这包括评估建筑的能源需求、能源使用和损耗情况，以及建筑材料的能源成本。通过这些评估和分析，我们可以制定出确切的节能目标和实施计划。例如，通过改善建筑外墙保温材料的选择，我们可以减少能源流失，提高建筑的保温性能。

其次，在施工过程中，我们需要采用节能设备和技术，以减少能源的使用和损耗。例如，我们可以使用节能照明系统，如LED灯，来取代传统的白炽灯。LED灯具有更高的能效和寿命，能够有效减少能源消耗。此外，我们还可以利用太阳能和风能等可再生能源来满足建筑的部分能源需求。通过引入智能控制系统，我们可以实现对能源的精确监控和调节，以进一步降低能源的使用和损耗。

此外，在施工过程中，我们还需要注重节能材料的选择。例如，使用具有良好保温性能和隔热性能的建筑材料，如岩棉、聚苯板等，可以降低建筑的能源消耗。此外，对于建筑中的部分设备和设施，我们可以选择节能型产品，如高效节能空调器、能耗低的电梯等，以进一步降低能源的使用。

最后，在施工完工后，我们需要进行节能效果的评估和监测。这包括使用节能监控系统对建筑的能源使用情况进行实时监测和数据分析，以评估施工方案的实际效果，并及时采取调整措施。同时，我们还需要向业主和相关利益相关方提供关于节能效果的详细报告和建议，以促进节能施工方案的可持续发展。

综上所述，作为一个专业人士，我深刻了解并重视节能施工方案的重要性。通过详细的能源评估和分析，采用节能设备和技术，选择节能材料，以及进行节能效果的评估和监测，我们可以有效降低建筑的能源消耗，减少环境污染，实现可持续发展。我相信，只有通过专业的、科学的节能施工方案，我们才能为我们的社会和环境做出积极的贡献。

节能方案 篇2

随着现代化建筑的高速发展，节能施工方案已经成为新型建筑施工的重要组成部分。相比传统建筑，可持续性和环保性非常重要，因此越来越多的新型建筑采用了各种节能技术。

一、节能材料的选用

在建筑施工中，所选用的材料不仅要符合设计要求，同时应当具备节能的特点。例如，采用绿色环保的建筑保温材料、节能玻璃、有效节能的空调设备，以及配有智能化节能控制系统的楼宇自动化等，在保证建筑品质的同时实现能源的节省。

二、建筑的朝向和设计

建筑朝向的选择, 也是非常重要的。采用设计把建筑面朝南面, 可实现充分优化建筑的能利用效率。同时考虑建筑设计，通过井字型、U型和L型设计等, 能更好的实现建筑的节能目标。

三、建筑保温措施

正确的热物理分析，可以达到充分的日照效益。同时，采用高品质的保温材料，使得建筑卡尺得到升级，保温达到了非常好的效果，大大降低了冬季供暖的能源消耗。因此，在建筑保温措施上，要坚持以能耗为目标，把能源在建筑内得到充分的利用，同时减少对室外环境的影响。

四、太阳能利用

目前，少数采用新型建材技术的现代建筑都配备了太阳能板。这种技术可以让太阳能充分得到利用，从而充分减少了建筑的能源消耗。此外，采用太阳能照明技术，能非常显著地减少建筑物的通风问题，并降低建筑物夏季的空调能耗。

五、水资源管理

节能施工方案之所以可持续发展，水资源的管理是关键因素之一。采用雨水回收器等先进技术能够利用雨水，实现建筑内循环，从而实现水资源管理的最大化。同时，合理使用节水装置和设备，也能有效地减少水资源消耗。

总之，通过制定符合建筑系统要求的节能施工方案，实现建筑节能目标，可以让新型建筑得到持续发展。特别是在现代城市化带来环境问题的情况下更是如此。因此，各相关领域的专业人士应该更加深入地研究和推广这些节能技术，以充分实现新型建筑的整体效益。

节能方案 篇3

节能减排已是未来人们生活和工作中的一种发展趋势，既减少能源浪费，又能为企业产生利率最大化。本着低碳运营，节能降耗的经营方针，宾馆具体方案及实施如下：

（一）成立节能减排小组：

根据酒店制定的低碳经营方针，开展定期检查和不定期抽查工作。部门自查工作由部门经理负责，定期检查由质检部门负责；酒店检查组对酒店各方面做不定期检查，检查组成员： 组长：

副组长：

组长：

（二）加强劳务用工管理，简化人员配置

在酒店经营管理中，人力资源的成本是影响利润的重要因素之一，人力资源部要通过科学测算、合理调配，培养复合型人才等方式，压缩劳务用工，降低人力资源成本。

（三）加强能源消耗管理控制，减少设备损耗

酒店设备的维护保养直接关系到酒店的经营与发展，同时也是节能降耗的重要环节。各部门对设备自身能耗，使用消耗、管理损耗和维修费用要进行严格管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，并与酒店绩效考核测评挂钩，降低酒店能源消耗整体费用支出

（四）分工明确，管理要到位

1、各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净”（设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净）、“五不漏”（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟）、“六良好”（设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好）的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。

2、提高员工对节能降耗工作的紧迫性和重要性的认识，定期对员工进行设施设备使用方面的业务培训，提高酒店维修人员的业务水平，争取酒店能维修的尽量不去外委维修。

（五）节能措施具体实施办法

a、布草洗涤及低值易耗品管理

1、在布草使用、收发、洗涤的每一个环节中，必须使用专用的货架、推车、垫布、盖布，避免布草多次污染，增加洗涤费用。在与洗衣厂交接布草时，布草员要严格检查，发现问题，及时要求返洗或赔偿，每月布草领班将检查情况上报。

2、在保证对客服务质量的前提下，客务部对住客房床少布草，视清洁程度整理，长住客床

上布草，可视情况一周更换一次。餐饮小毛巾的出库要根据客情增减，对于二次利用的小毛巾要及时清洗出来，作为下次使用。

3、对有价值的一次性用品和有回收价值的垃圾进行回收，客房在清理退房时，对半瓶的洗

发水、沐浴液、润肤露进行回收勾兑，再次使用。餐饮部在有大型宴会时，发放餐巾纸要控制使用量，对客人未使用和损坏的筷套、牙签套收回再次使用，在收台时要先将花垫纸收回。

4、加大对信笺、铅笔、餐巾纸、牙签用品的管理，严禁服务员使用。对于消耗较大的餐巾

纸、牙签、信笺等进行严格控制，根据客情需要进行增减。

5、清洁剂的使用要控制出库，按比例勾兑，其他清洁用品，如：洗衣粉、拖把、钢丝球、胶皮手套等每月定量出库，不得超出规定限额。

6、对客服务部门根据住客及备存情况来发放易耗品，保证无浪费五流失，做到账物相符 b、餐料及酒水管理

1、餐饮部对餐料的出库、储存、粗加工、烹调、走菜等各环节进行严格管理，按照酒店制

定的标准菜单用料，控制成本。

2、酒水领班做好酒水的代保管工作，财务部严格对酒商的资质、酒水的品种、价格、质量

和数量进行把关，掌握每月的瓶盖返现金额。

3、员工餐厅要充分利用酒店资源（各层厨房所剩余的边角料），在控制员工餐成本的同时，改善伙食状况。员工餐厅制定与各层厨房边角料交接的管理制度，详细记录交接内容及数量。

4、饭店餐厅减少明档的使用，改变餐厅的菜肴的展示方式。餐厅明档的使用直接增加了饭

店空调的符合，并影响室内空气的质量。例如，在夏季，空调处于制冷工况时，餐厅内不宜设置使用明火保温或煲汤的食品台；在冬季，空调处于采暖工况时，餐厅内不宜设置保险陈列展示柜。在自助早餐的食品制作台应用独立的区域，并在食品制作结束时及时关闭明火。

c、各级库房的管理

1、各级库房要从基础管理入手，重点加强七个方面的建设，即：库房的分类存储、物品验

收、入库存放、保管抽查、领发物资、记账盘点、建立档案，以达到降低酒店成本支出的目的。

2、各部门加强对库管人员的职业道德教育，所有出入库物品必须严格登记，严禁私拿酒店

物品。部门领导定期检查，检查组领导不定期抽查，如发现员工违反规定，按所拿物品价格5倍罚款，同时扣所在部门绩效考核5分。

3、对部分消耗品（电池、节能灯等）必须以旧换新的形式，严格执行报废程序。对部分维

修、通讯等工具要分配到人，丢失自负。

4、财务部每月对各库房进行盘点，酒店不定期进行抽查，抽查中发现问题由该岗位责任人

负责。由于盘点不认真造成的损失，由相关责任人承担。

d、办公费用管理

1、办公设备管理：

1、）提倡无纸化办公。尽量使用电子文件，减少纸张的用量。能够用电脑共享网络传递的文件就尽量在网络传递。

2、）正确使用、操作办公设备，保证纸张质量（纸张平整，无订书钉等杂物），严禁违规操作，发现故障，及时报修，延长机器使用寿命。

3、）打印文件时，文字能不加粗以宋体为主。非正式文件里，可适当缩小页边距和行间距，缩小字号，以看清为宜，使用小四号字，行间距25磅，页边距2cm.4、）各部门设专人管理办公设备，责任落实到人，禁止他人擅自操作。发现故障，及时联系专业人员进行维修，提高使用效率。对于认为故意损坏办公设备的，维修费用由当事人承担。

5、）严禁打印、复印与工作无关的文件、证件等，部门复印件必须进行登记，每月由行政部经理审核，各部门经理签字确认。

2、办公用品管理

1、）各部门要根据实际需求，于每月14日前提报办公用品申请计划，由部门经理审核、签字后包行政部，由行政部核定、汇总后，交财务部核准，由财务部报总经理批准。

2、）全体工作人员要妥善保管办公用品，节约使用，避免浪费，严格控制不必要的消耗和损坏，对因不负责造成丢失或损坏办公用品者，自行赔偿

3、）节约纸张使用，无需打印的可手写，纸张正反面使用。会议、宴会通知单用复写纸手写，减少纸张的使用。

4、）笔筒、剪子、壁纸刀、订书器、计算器、起钉器等，以部门为单位，与行政部办公用品明细账核对，不得重复领用，物品损坏需领用时，以旧换新。

5、）各部门申请的办公用品如笔、记录本、胶带、橡皮等易耗品，以各工作岗点实际工作需求制定物品使用期限：碳素笔、圆珠笔为每三个月领用一次，笔芯可每月领用一次；记录本、记事本每半年领用一次；告示贴、便签本每两月领用一次；文件夹（页夹、抽杆夹等）文件盒视部门文件多少而定。

6、）工作人员因工作变动时，应将办公用品（文件夹、计算器、订书器等）返回原部门，否则部门经理不得在离职书上签字，人力资源部加强控制。

e、建立详细的室内照度标准和点灭要求

饭店确定不同区域的室内照度标准和灯具点灭制度，严格执行。照度标准和灯具点灭制度的建立要满足客人的使用要求。例如，饭店大堂照度控制在1000LX，庭院照明灯

夏季：在早晨5:00关闭，晚上7:00开启

冬季：可在早晨6:30关闭，5:30开启；4-10月18:30时开走廊廊灯，次日5:30时关闭一组；11-3月17:00时开走廊廊灯，次日6:30时关闭一组；（具体根据天气情况调整）

酒店接待VIP客人时，楼层灯全部开启，具体时间根据实际情况调整。

1、减少办公设备的待机时间

饭店的办公设备主要包括电脑、打印机、传真机、复印机以及饮水机等。工作结束后，及时关闭办公室的所有电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。

g、改变饭店员工传统的着装方式

因为宾馆为度假型饭店，商务礼仪的需求较少，故而夏天饭店员工宜可着轻便、凉爽的工装，减少空调负荷。同时饭店办公、后勤服务区域尽量减少空调的使用，利用开窗开门的方式保持室内空气的品质。

h、冷热水方面

工程部巡视员按规定时间巡视各设备间，认真填写运行记录，将热水水温控制在50-55C°，冬季按照室内温度调整出口温汽。饭店生活热水水温过高浪费能源、热水管网易出现热胀冷缩，引起管网漏水，同时，也容易造成客人的“烫伤事件”。

i、空调方面：

1）对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强传热效率

2）定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。

3）在过渡季节，充分利用新风，达到节能作用

4）开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调

J、功能区域方面

馆内的餐饮、娱乐、会议等功能区域相对集中布置于1号楼。这些区域在饭店中属于公共区域，区域面积大、人流量大、用能周期明显，用能要求高，如相对独立，集中布置，特别是集中布置于裙房部位，能减少能源的消耗。分散布置降低了用能的规模效益，且增加了管网的损耗。

K、不自设的洗衣房

馆内的棉制品全部放于城关内清洗，节约能源及保护环境

L、饭店积极采用节能型光源

在满足饭店照明质量的前提下，积极采用节能型光源。如采用LED灯，在提供相同照度的情况下，消耗的电量为普通光源的30%；日光灯改用T5灯，节电率在40%以上，极大地降低了能源消耗。

m、安装热水循环泵

饭店生活热水系统应安装热水循环泵，减少热水系统热量的损失。但是，热水循环泵的功率要合理设计，避免电量浪费。

n、客房设置总用电开关

饭店客房应设置总的用电开关，便于客人关闭所有的电源，减少浪费。例如，客房在钥匙插卡取电开关，在客人离开时能自动关闭电源，另外，在客房床头也应设计总的用电控。o、加强饭店设备的维护保养

饭店建立设备故障的计划维护保养制度，严格实施。加强饭店设备的维护保养，使设备处于

完好状态。设备完好，有利于饭店节能。如厨房冰箱门、温控器等的完好，对设备的节能有较大的影响。

p、及时维修，更换故障设备

饭店建立设备故障的报修、巡视制度、及时发现故障设备，及时维修。对于维修在经济上不合理的设备，应及时更换。“带病运作”的设备无法满足需求、存在安全隐患，并浪费能源。q、建立设备操作规范

为饭店员工使用的每一台设备建立标准的节能操作规范。如冰箱内的存放容积以80%为宜；吸尘器需要及时清理，否则会降低吸尘效率，增加耗电量；厨房灶具、炊具、容器要定期清洗除垢，以免影响热效率。

r、正确使用、操作设备

饭店员工应先培训、后上岗，正确使用设备，减少能源浪费。设备操作培训要持续进行。建立设备操作巡检制度，及时发现、纠正操作中能源浪费行为。

s、积极对客宣传

饭店应积极对客宣传，客人的节能行为有利于饭店的节能行为。例如，在饭店的公共区域，如大堂、餐厅灯设置节能、低碳宣传角，提高住店客人的节能意识。在客房内设置宣传卡，鼓励客人减少资源、能源的使用。

t、开展节能培训和奖励

饭店在员工中开展节能培训和论坛，通过丰富多样的形式，调动员工节能的积极性，讨论各项节能操作的可行性，鼓励员工的节能创新行为。例如，设立员工节能创新奖。

节能方案 篇4

一、活动宗旨：

为贯彻落实学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会，根据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发[--]15号)要求，通过开展“节能减排”主题科普宣传活动，在全社会加强节约能源资源、保护生态环境的宣传教育，树立“节约光荣，浪费可耻”的良好社会风尚，使“节能减排”成为全社会的自觉行动。

五、活动形式：

围绕“节能减排、保护环境、科学发展”这一主题，联系生产生活实际，创作构思新颖、内容科学、操作性强、形象而富有生活情趣的策划方案，为“节能减排”献计献策。文章提倡原创，反对抄袭。

六、时间安排：

1、--年8月至9月组织、宣传、征文;

2、--年10月至12月新民晚报夜光杯、新民网、新民晚报新智周刊设专栏刊登优秀征文;

3、--年1月上旬组织征文评选，获奖征文在新民晚报新智周刊上整版刊登征文摘要、专家点评、获奖感言、幕后故事，并将获奖论文汇编成册进行广泛宣传;

4、--年1月下旬召开优秀征文颁奖大会。

七、评选办法：

主办单位将组织专家评审组进行评审，同时在新民网进行实名制网络投票或也可将投票回执传真、邮寄至活动办公室(参与投票者主办单位将赠送纪念品)，综合以上两方面的评选结果，确定优秀征文等第奖。

八、奖励办法：

征文活动设一等奖2名、二等奖8名、三等奖20名、参与奖若干名，获奖者将得到主办方颁发的证书和奖励(一等奖奖励人民币--元，二等奖奖励人民币1000元，三等奖奖励人民币500元，参与奖给予纪念品)。

九、文章要求：

文章的体裁不限，字数在1000字以内，书面稿件用a4纸打印，没有条件打印者可以用手写稿，但必须字迹端正、清晰。

十、征集方式：

活动办公室设在新民晚报副刊部，参评人须提交书面稿件和电子稿件(地址和电子信箱如下)，书面稿件和电子稿件请注明“节能减排”征文字样，征集时间为9月11日起至12月底。

节能方案 篇5

赵政发[2011]

号

关于印发《

乡2010年节能宣传周活动

方案》的通知

各村，乡直各单位：

现将《1111乡2011年节能宣传周活动方案》印发给你们，请结合本单位实际，制定节能宣传工作方案，并认真组织开展好本次节能宣传周活动。活动期间，各单位要相互支持，互相配合，确保活动顺利有效进行。活动结束后，各单位要对活动情况进行认真总结，并将图片文字总结材料于6月25日前报乡节能减排工作领导小组办公室。

二o一一年六月十日

1乡2011年节能宣传周

活动方案

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是为实现“十二五”节能减排目标奠定基础之年。为动员社会各界积极参与资源节约型、环境友好型社会建设，大力营造节能氛围，打好节能减排攻坚战，根据国家和上级有关部门联合下发的《关于组织开展2011年全国节能宣传周活动的通知》要求，现结合赵家岗实际，制订本方案。

一、总体要求：各单位要认真贯彻落实《关于2011年全国节能宣传周活动安排意见的通知》（发改环资[2011]911号）精神，坚持以科学发展观为指导，把节能降耗作为调整经济结构、转变发展方式的重要抓手，下更大决心，花更大气力，做更大努力，采取强有力、见效快的措施，确保实现“十一五”节能降耗目标。节能宣传周期间，企业、机关、学校、社区等要把倡导节能的生产、生活方式和消费模式作为重点，充分运用广播、电视、报纸等媒体及网络、手机等信息平台，广泛宣传节约能源、提高能效的重要性，形成更加浓厚的节能降耗社会氛围。

二、活动时间：2011年6月11日至17日

三、活动主题：节能我行动 低碳新生活

四、活动安排：

（一）广场宣传咨询服务活动

1、时间：2010年6月13日

2、地点：三叉路

3、活动内容：设立宣传咨询台，接受节能咨询服务，发放节能倡议书，节能宣传册，举行节能知识有奖问答等。

（二）能源紧缺体验活动

1、时间：2010年6月14日

2、地点：各机关、学校、企事业单位

3、活动内容：设定6月17日为“1111乡能源紧缺体验日”。体验日内，号召各机关、学校、企事业单位主要负责人应带头参加能源紧缺体验活动，体验活动包括：（1）停开室内空调体验；（2）减少使用电梯体验；（3）停电一小时体验；（4）绿色出行体验；（5）高效节能产品使用体验；（6）减少使用一次性日用品体验。

（三）节能减排社区行活动

1、时间：2010年6月15日

2、地点：部分村组

3、活动内容：将节能宣传挂图、节能宣传册、节能倡议书等在社区公共场所发放，向社区居民普及节能知识与技能，倡导节能新风尚，养成良好的节能习惯。

（四）节能减排金点子征集

1、时间：6月11日至6月17日

2、内容：广大居民可以将发生在身边的节能减排先进事迹或节能减排小窍门发至

@，乡节能办将择优选用，并将征集到的节能减排先进事迹在赵家岗党务政务公开栏上公布，将节能减排小窍门编辑成册，免费发放给广大居民。

五、工作要求：

（一）组织领导。成立1111乡节能宣传周活动领导小组，由分管领导任组长，党政办、经管站、财政所、农业中心、供电所、赵家岗学区、工会、团委、乡科协、各村等有关部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室（设在乡经管站），制定具体工作实施方案，负责组织开展系列主题活动和大型节能宣传教育活动。各单位也要相应成立领导小组，制订切实可行活动方案，确保节能宣传工作落到实处。

（二）加强宣传。节能宣传周期间，各单位要围绕“节能攻坚、全民行动”主题，举办政府行动、企业行动、社区行动等针对不同群体的宣传活动，大力宣传节能减排的意义、举措，努力营造全社会人人参与节能减排的浓厚氛围。乡中学要动员各中小学校开展“校园低碳行动”，让每一个学生都参与到行动中来，养成节约资源的良好习惯。乡科协要采用发放宣传资料、刊出宣传栏等多种方式开展节能宣传，推广先进的节能、低碳新技术。农业中心要继续深入开展节能减排活动，大力宣传和推广农业和农村节能减排技术与产品，宣传农作物秸秆综合利用的重要意义。文广站要大力倡导在饭店、宾馆等尽量少用一次性用品，提倡商业流通企业采取节电措施，使用节能产品，通过广播电视、网络报刊等新闻媒介制作并播出节能公益广告，并以新闻、专题等多种方式集中进行节能宣传。工会要继续深入开展“我为节能做贡献”活动，加大节能宣传力度，进一步发挥职工节能降耗义务监督员的作用。团委要积极开展青少年节能行动，引导广大青少年增强资源节约意识，组织一支青年节能志愿者队伍。

（三）经费保障。节能减排是一项硬指标，是贯彻落实科学发展观、确保可持续发展的具体措施，是一项利国利民并将惠及子孙后代的功德工程，各单位要切实保障节能减排经费投入。

请各单位统筹安排时间，充分利用工作日做好各项宣传活动。

节能方案 篇6

为进一步加强我市节能工作，确保完成“十二五”节能目标任务，根据省政府《“十二五”节能减排综合性工作方案》（苏政发〔20**〕24号）和市政府《关于进一步加强节能工作的意见》（连政发〔20**〕161号）精神，现提出以下实施方案：

（一）总体要求。以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，以节约优先为方针，坚持源头控制、科技支撑和管理创新相结合，进一步落实责任、完善政策、健全法制、加强监管，合理控制能源消费总量，有效降低能源消耗强度，加快构建以政府为主导、企业为主体、市场有效驱动、全社会共同参与的节能降耗长效机制，为推进连云港经济社会又好又快发展奠定坚实基础。

（二）主要目标。到20**年，全市万元地区生产总值能耗下降到0.689吨标准煤（按价格计算），比的0.830吨标准煤下降17%；“十二五”期间实现节能量100万吨标准煤。

（三）分解落实节能降耗目标。综合考虑各县区经济发展水平、能源消费量、节能降耗潜力等，分解下达各县区“十二五”节能降耗目标（见附件1）。各县区要将市下达的节能降耗目标层层分解落实，明确各地、有关部门和重点用能单位责任，形成一级抓一级、齐抓共管的良好局面。建立节能降耗预警机制，对能耗增长过快、完成节能目标进度滞后的地区提出预警，督促相关地区和部门及时采取调控措施。（责任单位：市经信委，各县区人民政府，市开发区管委会）

（四）完善节能降耗统计监测考核体系。加强能源生产、流通、消费统计，建立健全建筑、交通运输、公共机构能源消费统计制度。进一步完善能耗指标公报制度，完善统计核算与监测方法，提高能源统计的准确性和及时性。市统计局要按季公布各地单位地区生产总值能耗和单位工业增加值能耗指标，对能耗增长过快和完成目标进度滞后的地区及时发出预警。（责任单位：市统计局、经信委）

（五）加强目标责任评价考核。把落实五年目标与完成年度目标相结合，把年度目标考核与进度跟踪相结合。各县区人民政府每年要向市政府报告节能降耗目标完成情况。有关部门每年要向市政府报告节能降耗措施落实情况。市政府每年组织开展节能降耗目标责任考核评价，向社会公布考核结果，将节能降耗目标完成情况和政策措施落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，实行问责制和“一票否决”制，并对成绩突出的地区、单位和个人给予表彰奖励。（责任单位：各县区人民政府，市开发区管委会，市委组织部，市经信委、财政局、监察局、统计局）

（六）加快构建现代产业体系。以结构调整、转型升级为主线，加快构筑以高新技术产业、临港工业、现代服务业为主导的产业发展格局。加快发展现代服务业，积极构建现代服务业体系，到20**年，服务业增加值达到1000亿元。积极发展高新技术产业和战略性新兴产业。进一步提升新医药、新材料、新能源等优势产业的层次和规模，高新技术产业产值占工业总产值的比重达到40%。推动光电光源、节能环保、物联网等产业尽快成为支柱产业。加大海洋资源开发利用力度，加快发展海洋生物医药、海洋工程装备、海水综合利用等科技含量高、附加值高的海洋新兴产业。大规模改造提升传统产业，加快推进制造业向产业链的中高端延伸。（责任单位：市发改委、经信委、科技局）

（七）严控高耗能行业过快增长。严格控制高耗能和产能过剩行业新上项目，进一步提高行业准入门槛，强化节能、环保、土地、安全等指标约束。进一步完善固定资产投资项目节能评估和审查制度，市发改委、经信委和各县区投资主管部门要按照“谁审批、核准、备案，谁负责”的原则，将固定资产投资项目对区域能耗水平影响作为节能评估审查的重要内容，新上固定资产投资项目单位增加值能耗原则上不得超过全市单位地区生产总值能耗平均水平，坚决把住能耗过快增长源头关。将节能评估审查意见作为前置性条件，未经节能评估和审查的项目，相关部门不予立项，不予批准用地、不予办理相关许可证；对未通过节能评估和审查的项目，一律不准开工建设；对建成后未通过验收的项目，一律不得投产；对违规在建的项目，责令停止建设；对违规建成的项目，责令停止生产。对节能目标完成进度滞后的地区，实行区域限批，暂停审批、核准和备案钢铁、有色金属、化工、造纸、建材等高耗能新建及扩能项目，已建成的高耗能项目暂缓接电。继续实施严于国家、省标准的高耗能行业节能强制性地方标准，倒逼高耗能行业单位产品能耗持续下降。（责任单位：各县区人民政府，市开发区管委会，市发改委、经信委、国土资源局，连云港供电公司）

（八）加快淘汰落后产能。完善落后产能退出机制，结合推进产业转型升级，提高落后产能标准，扩大淘汰落后产能范围，淘汰一批能源消耗高、经济效益低的落后产能。扩大燃煤小锅炉“禁燃区”范围，开展自备电厂及热电联产企业综合整治。各县区要安排财政资金，支持淘汰落后产能企业的补偿、职工安置、企业转型等工作。对未完成淘汰落后产能任务的地区，暂停对该地区高耗能、高排放项目的核准和审批；对未完成任务的企业，不予审批和核准新的投资项目，依法吊销落后产能企业排污许可证、生产许可证。（责任单位：各县区人民政府，市开发区管委会，市经信委、发改委、环保局、财政局，连云港质监局）

（九）实施节能重点工程。加快实施节能改造、节能技术和产品推广、节能服务体系建设、重点耗能企业能效提升和数字化能源管理工程五大节能重点工程。“十二五”期间，通过组织实施以锅炉窑炉改造、电机系统节能、能量系统优化、余热余压利用、节约替代石油等为重点的节能改造工程，力争实现节能50万吨标准煤；组织实施国家节能产品惠民工程，大力推广高效节能产品，主要商业企业、学校和各级公共机构基本实现绿色照明，城市居民小区节能灯普及率达到85%以上。到20**年，建立比较完善的节能服务体系，形成一批具有较强竞争力的大型服务企业，合同能源管理成为用能单位实施节能改造的重要方式之一。（责任单位：市经信委、发改委）

（十）实施循环经济重点工程。培育循环经济企业，促进循环经济尽快形成规模，加快构建循环产业体系。支持有条件的企业在循环经济领域先行一步。利用资源综合利用税收减免、清洁生产资金补贴、技改贴息等政策性措施，每年重点支持10户左右的企业进行清洁生产，提高资源综合利用，减少自然资源、能源的消耗，最大限度利用废弃物，实现循环式生产。（责任单位：市发改委、经信委、环保局）

（十一）加强重点用能单位管理。组织年综合能源消费量1万吨标准煤以上的工业企业和部分交通运输企业、宾馆、饭店、商贸企业及高校，开展节能低碳行动，逐户开展能源审计，落实节能目标责任，完善能源利用状况报告制度，建立健全能源管理体系，深入挖掘节能潜力，力争实现节能55万吨标准煤。对列入节能低碳行动的企业（单位）节能目标完成情况进行年度考核，公告考核结果。对未完成年度节能目标的企业，强制进行能源审计，限期整改。（责任单位：市经信委）

（十二）加强工业节能降耗。扎实开展“千企升级”行动，推动企业由一般制造向创新创造转变，增强核心竞争力，提高绿色制造水平。突出冶金、化工、建材、纺织、电力等主要耗能行业，组织实施节能改造工程，提升工艺装备水平，加大节能技术的研发及高效节能设备的推广应用。严格执行产业政策和单位产品能耗限额标准、重点用能设备能效标准，积极推进能效水平对标达标活动。重点在电力、钢铁、化工、建材、造纸、纺织、印染、食品加工等行业开展清洁生产先进企业创建工作，明确目标任务，加强行业指导，推动技术进步，强化监督管理。（责任单位：市经信委）

（十三）推进建筑节能。从规划、法规、技术、标准、设计等方面推进建筑节能。新建建筑全面执行50%及以上节能设计标准，有计划、分步骤实施节能 65%设计标准，**年起实施居住建筑节能65%强制性标准，20**年全市50%以上的新建建筑执行建筑节能65%强制性标准。积极发展绿色建筑，推动建筑能耗测评标识和绿色建筑星级标识。推进既有建筑节能改造，力争到20**年末，全市公共建筑节能改造面积达100万平方米、既有住宅节能改造面积达20万平方米。大力推广应用新型墙体材料和再生建材、预拌混凝土和预拌砂浆，大力推广节能省地环保型建筑。加强城市照明管理，严格防止和纠正过度装饰和亮化。（责任单位：市城乡建设局）

（十四）推动交通运输节能降耗。加快发展城市公共交通和甩挂运输，培育具有示范效应的`甩挂运输企业，甩挂运输作业车挂比达到1：2以上。监督引导运输企业淘汰高耗能、高污染车辆，严格执行总质量超过3.5吨的道路车辆燃料消耗量限值标准，全面推进“绿色汽修”创建工作。积极推进综合交通运输体系建设，运用先进科技手段提高运输组织管理水平，促进各种运输方式的协调和有效衔接，积极打造低碳运输体系。到20**年，全市营运客车、营运货车、营运船舶单位运输周转量能耗分别比**年下降3%、10%、13%，港口生产单位吞吐量综合能耗下降6%。（责任单位：市交通运输局、港口集团）

（十五）促进农业和农村节能降耗。加快淘汰和更新高耗能农业机械和渔船装备，加快农业提水排灌机电设施更新改造。推进节能型住宅建设，推动省柴节煤灶更新换代，开展农村水电增效扩容改造。稳步实施以农村户用沼气、规模畜禽场沼气处理和秸秆气化为主要内容的农村清洁能源工程，积极推进秸秆压块、造粒等固化成型燃料、秸秆气化发电等工程建设，推进“一池三改”户用沼气工程建设。治理农业面源污染，加强农村环境综合整治。实施农村清洁工程，规模化养殖场和养殖小区配套建设废弃物处理设施的比例达到 80%以上，鼓励污染物统一收集、集中处理。因地制宜推进农村分布式、低成本、易维护的污水处理设施建设。推广测土配方施肥，鼓励使用高效、安全、低毒农药，推动有机农业发展。（责任单位：市农委）

（十六）推动商业和民用节能。在零售业等商贸服务和旅游业开展节能降耗行动，加快设施节能改造，严格用能管理，引导消费行为。加强商业领域节能管理，引导和推动企业加强能耗统计分析和成本核算，制定节能目标和措施，加强经营能耗考核。推动商业企业开展节能技术改造，引导和鼓励企业使用节能灯具、变频空调、节能型冷藏设备、自动控制扶梯等节能设备和技术。加强商用建筑节能，宾馆、商厦、写字楼、机场、车站等要严格执行夏季、冬季空调温度设置标准，引导企业对现有商用建筑进行保温、隔热及采暖、通风、空调系统等系统实施节能改造。严格控制商业建筑物装饰性景观照明能耗。在居民中推广使用高效节能家电、照明产品，鼓励购买节能环保型汽车，支持乘用公共交通，提倡绿色出行。减少一次性用品使用，限制过度包装，抑制不合理消费。（责任单位：市商务局、旅游局）

（十七）加强公共机构节能。根据公共机构不同性质和能耗水平、特点、规律，加快制定能耗限额和支出标准、能源分户分项计量标准、既有建筑节能改造标准。完善公共机构节能管理目标责任和评价考核制度，进一步健全监督、检查、奖惩等制度。建立公共机构能耗管理信息平台和能耗数据库，加强公共机构能耗统计、分析和监管。继续推进既有办公建筑节能改造。推进公务用车制度改革，严格用车油耗定额管理，提高节能与新能源汽车比例。在全市机关、学校、医院以及各类场馆中，选择节能基础好、能耗总量大并有代表性的公共机构，培育和树立一批节能示范单位。到20**年，公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗比20下降10%以上。（责任单位：市级机关事务管理局）

（十八）开展教育系统节能。完善教育系统节能管理考核机制。建立健全各级教育部门和学校的节能管理机制，加强监督考核，严格兑现奖惩，促进学校节能。加快推广学校适用的节能技术产品。支持学校采用节能节水产品，推广普及高效照明产品，创建一批高效照明产品推广示范学校。鼓励学校安装太阳能集热系统。加强节能教育培训，将节能知识纳入学校教育与培训体系，开展多种形式的节能宣传和教育，普及节能科学知识，增强学生节能意识，倡导节约型的绿色消费方式。（责任单位：市教育局）

（十九）建立节能降耗联席会议制度（见附件2）。每季度，组织召开全市节能降耗联席会议，由市政府分管领导牵头，各县区政府分管领导和各相关责任单位领导参加，通报每季度全市节能形势，部署下阶段节能工作任务，加强对节能工作的领导和协调，推动节能目标任务落实。

（二十）深化循环经济试点。开展市级循环经济试点，组织实施一批重大项目，创建一批示范工程，培育一批符合循环经济发展要求的示范企业和示范园区。推进重点行业循环经济发展。电子行业，大力提升贵金属回收加工水平，深度解决电子废物资源化问题；化工行业，大力推广余热余压利用、能量系统优化、“三废”综合利用和副产品产业链延伸技术；建材行业，大力发展综合利用建筑渣土、生活污泥和工业固体废物的水泥、混凝土、新型墙体材料，构筑绿色建材产业体系；轻工行业，运用清洁生产工艺和技术，推进废水、废液、废渣的资源化和循环利用。引导各级各类开发区开展生态工业园建设，实现园区内能流、物流的梯级和循环利用，提高资源利用效率，降低污染排放，提升区域内经济运行质量。（责任单位：市发改委、经信委、环保局）

（二十一）全面推行清洁生产。化工、冶金、印染、酿造、造纸等行业要全面推行清洁生产审核，运用清洁生产技术和工艺进行改造。对超标排污的企业和虽然实现达标排放但排污总量仍然较高的企业，实行强制性清洁生产审核，并向社会公布。运用政策性资金，支持一批基础条件较好的企业持续实施清洁生产，培育一批污染物“零排放”企业。（责任单位：市环保局、经信委）

（二十二）推进资源综合利用。推动粉煤灰、工业副产石膏、冶炼和化工废渣、建筑和道路废弃物等大宗固体废物的资源化利用，大力发展利废新型建筑材料。鼓励废弃物实现就地消化，减少转移。推进农林废弃物资源综合利用，重点发展农业废弃物、林木“三剩物”、次小薪材等资源化利用。大力促进秸秆工业化利用，在秸秆制板、秸秆造纸、秸秆编织、秸秆新型建材和秸秆化工方面，加快技术创新步伐，尽快做大产业规模。大力推广高浓度有机废水、冶炼废液，工业废水，矿井水、放散气及余热、余压综合利用，焦炉、高炉、转炉煤气回收和资源化利用等技术。（责任单位：市发改委、经信委）

（二十三）推进垃圾资源化利用。健全城市生活垃圾分类回收制度，完善分类回收、密闭运输、集中处理体系。鼓励开展垃圾焚烧发电和供热、填埋气体发电、餐厨废弃物资源化利用。鼓励在工业生产过程中协同处理城市生活垃圾和污泥。（责任单位：市城乡建设局、环保局、发改委、经信委）

（二十四）推进节水型社会建设。加强用水总量控制和定额管理，推广普及高效节水灌溉技术。加快重点用水行业节水技术改造，推广使用循环用水、厂际串联用水、中水回用等节能技术，提高工业用水循环利用率。加强城乡生活节水，推广应用节水器具。推进再生水、矿井水、海水等非传统水资源利用。建设海水淡化及综合利用示范工程，创建示范城市。到20**年，实现单位工业增加值用水量下降 25%。（责任单位：市水利局、城乡建设局、发改委、经信委）

（二十五）加快节能降耗共性和关键技术研发。相关部门在安排科技计划和专项时，要加大对节能降耗科技研发的支持力度，完善节能降耗技术创新体系。继续推进节能减排科技专项行动，组织高效节能、废物资源化等共性、关键和前沿技术攻关。进一步加强节能降耗关键技术研发、应用推广、服务平台建设。推动组建节能降耗技术与装备产业联盟。（责任单位：市科技局、经信委）

（二十六）加快节能降耗技术推广应用。建立节能降耗技术遴选、评定及推广机制，编制发布重点节能降耗技术应用指南，组织实施节能新技术、新产品应用示范项目。重点推广能量梯级利用、低温余热利用、高压变频调速、蓄热式加热炉、吸收式热泵供暖、冰蓄冷、高效换热器等节能降耗技术。加强节能环保领域的交流与合作，积极引进、消化、吸收国外先进节能环保技术，加大推广力度。（责任单位：市经信委、科技局）

（二十七）完善财税激励政策。继续安排市级节能专项资金，加快节能减排重点工程实施和能力建设。深化“以奖代补”、“以奖促治”以及采用财政补贴方式推广高效节能家用电器、照明产品、节能汽车、高效电机产品等扶持机制，强化财政资金的引导作用。进一步加大财政基本建设投资、技改贴息、中小企业发展专项资金等向节能环保项目的倾斜力度。加强和改进新型墙体材料专项资金和散装水泥专项资金征收、使用和管理。推行政府绿色采购，完善强制采购和优先采购制度，逐步提高节能环保产品比重，研究实行节能环保服务政府采购。落实国家支持节能减排所得税、增值税等优惠政策。全面落实资源综合利用和可再生能源发展的税收优惠政策。（责任单位：市财政局、经信委、国税局、地税局）

（二十八）强化金融支持力度。鼓励引导各类金融机构加大对节能降耗项目的信贷支持，引导各类创业投资企业、股权投资企业、社会捐赠资金和国际援助资金增加对节能降耗领域的投入，推动建立政府引导、企业为主、金融机构贷款和社会资金积极参与的节能降耗投入机制。（责任单位：人民银行连云港市中心支行）

（二十九）强化节能监督管理能力建设。强化节能降耗管理能力建设，建立健全节能管理、监察、服务“三位一体”的节能管理体系。加强节能监察能力建设，完善监察监测手段，提高检测仪器装备和经费保障水平，加强人员培训，提高执法能力。推动重点用能单位按要求配备计量器具，推行能源计量数据在线采集、实时监测。（责任单位：市编办、财政局、经信委、环保局，各县区人民政府，市开发区管委会，连云港质监局）

（三十）加强节能降耗执法监督。组织开展节能降耗专项检查，督促各项措施落实，严肃查处违法违规行为。加强对重点用能单位的执法检查，加大对产品能耗限额标准、高耗能特种设备节能标准的监督检查力度。对严重违反节能环保法律法规，未按要求淘汰落后产能、单位产品能耗超限额标准用能、违规使用明令淘汰用能设备、未按规定进行节能评估审查建设项目、虚标产品能效标识等行为，进行公开通报或挂牌督办，限期整改，情节严重的，依法责令停业整顿或者关闭，对有关责任人进行严肃处理。将企业用能违法信息纳入企业征信系统，促进企业依法节能。实行节能降耗执法责任制，对越权审批、行政不作为、执法不严等行为，严肃追究有关主管部门和执法机构负责人的责任。（责任单位：市经信委）

（三十一）加快推行合同能源管理。落实财政、税收和金融等扶持政策，扶持壮大节能服务产业，引导专业化节能服务公司采用合同能源管理方式为用能单位实施节能改造。鼓励节能技术和管理水平高的大型重点用能单位，充分发挥技术优势和管理经验，组建专业化节能服务公司，为本行业其他用能单位提供节能服务。按照做精、做专、做强的目标，支持具有一定规模和实力的节能服务公司联合重组，培育一批有特色、高水平的专业服务机构。引导和支持各类融资担保机构提供风险分担服务。培育第三方审核评估机构，推动公共机构、大型公共建筑及重点用能单位优先采用合同能源管理方式实施改造，培育和树立一批示范项目。到20**年，建立比较完善的节能服务体系，形成一批具有较强竞争力的大型服务企业，合同能源管理成为用能单位实施节能改造的重要方式之一。（责任单位：市经信委等）

（三十二）加强节能降耗宣传教育。充分发挥新闻媒体、文化部门和相关社会团体的作用，组织好每年一次的全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日宣传活动。主要新闻媒体要在重要版面、重要时段刊播公益性广告，积极宣传节能的重要性、紧迫性以及采取的政策措施。加强舆论监督，宣传先进，曝光落后，积极营造节能的良好社会氛围。（责任单位：市委宣传部，市经信委、环保局、教育局、国土资源局、水利局、文广新局，市科协）

（三十三）深入开展节能全民行动。继续推进家庭社区、青少年、企业、农村、学校、军营、政府机构、科技、科普和媒体等专项节能行动。通过典型示范、专题活动、展览展示、岗位创建、合理化建议等多种形式，普及节能知识和方法，广泛动员全社会参与节能降耗，发挥职工节能降耗义务监督员队伍作用，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。（责任单位：市委宣传部，市经信委、教育局、科技局、商务局、农委、国资委、文广新局、市级机关事务管理局，总工会，团市委，市妇联，市科协）

（三十四）政府机关带头节能降耗。政府机关要积极营造崇尚节俭、厉行节约、合理消费的机关文化，健全规章制度，落实岗位责任，细化管理措施，树立节约意识，践行节约行动，做节能降耗的表率。（责任单位：市政府办公室，市级机关事务管理局，各县区人民政府，市开发区管委会）

2024漂流方案(实用六篇)

幼儿园时常开展活动，可以让幼儿在游戏中感受到学习的乐趣，从而学习到更多的新知识，在家长也在现场的情况下，还可以让家长与孩子的距离更近。为了活动的正常进行，我们要做的就是在活动之前撰写好活动方案。那么，你知道有哪些值得参考的幼儿活动方案吗？小编特意为大家收集整理了“2024漂流方案(实用六篇)”，希望能帮助到你的学习和工作！

漂流方案(篇1)

“分享快乐，传递知识”漂书活动建议

漂书是指读者将读完的书随意放在公共场所，拿起书的人可以拿走离开并阅读它。完成后，将其放回公共场所以将其浮出。

1.活动目标：

1、通过活动，激发全园老师、孩子、家长的阅读兴趣，营造浓厚的阅读氛围，养成良好的阅读习惯，提高审美修养和人文传承。

2.提高家长阅读指导能力，增进亲子关系。

二、活动主题：分享快乐，传递知识

三、活动组委会： p>

组长：孙元

副组长：各班主任王老师

组员：各班主任钟升、博士

4。活动时间地点：

1.时间：2009年10月29日下午4:30-5:30

2.地点：万科城幼儿园入口

5.活动过程

1.分发家长阅读倡议书。

时间：2009年10月26日 贴在门口。

2.每个班级都收集孩子们带来的书籍，所有漂流书籍都贴有特殊标签并登记在册，便于管理。

时间：2009年10月26日至209年10月28日。

3. 《分享快乐，传递知识》一书飘过。

时间：2009年10月29日下午4:30-5:30。

负责人：班主任负责上课。

4.场地安排

负责人：王先生（摆桌，搬椅子）

5．学校做好本次漂流活动的总结和延伸工作。

附：

副标题：叮咚班与文尼班“分享快乐，传递知识”图书漂流活动课卡：叮咚班

照片：钟声

漂流方案(篇2)

南河县十方园小学“读书共同成长，分享收获信任”

图书漂流活动方案

指导思想：

“鸟之心愿”飞得高，先展翅，想进步，先读书。”阅读可以陶冶人的情操，开阔眼界，增长见识。为营造书香江南和谐、书香大家庭、书香校园、书香课堂，我市十方园小学将开展首届读书漂流活动。我们向家长发出倡议：让孩子分享自己的书籍，开展漂书活动。

每个学生共享的书籍最终都会落到自己手中。学校这样做。倡导全民阅读，打造书香课堂、书香走廊、书香年级、书香校园、书香世家、书香江南。活动主题：“阅读共同成长，分享收获信任”

漂流理念：“知识因传播而美丽”，“心灵因交流而接近”我们的口号：漂书，漂信任.活动时间：2018年9月至2019年1月参与学生：1-6年级学生

活动负责人：中文教师及各班班主任活动安排：

1.漂流（发起书籍漂流活动）1。书源

漂流书籍有资源：每个班级组织学生选择自己喜欢的书籍参与漂流。也可以把自己不看的书放到其他适合阅读的年级。先填满班级的书角，再填满对应的走廊书角，最后把多余的书放到学校的书角。

1.设立班级图书漂流角。 图书漂流角的书籍由学生自己捐赠，每个学生至少捐赠10本书，与他人分享知识，享受帮助他人的快乐。 2.图书管理

（1）为了方便漂流书籍的管理和反馈漂流信息，所有书籍统一在首页和侧边清楚写明学校、班级和姓名.

（2）学生填写漂流卡，班级图书管理员为参加漂流的图书登记编号，并指导学生将漂流标签贴在图书封面和书名上页（打开后的第一页））并贴上流通记录标签。

（3）班级制定阅读计划，开展图书漂流活动，形成“图书漂流”阅读活动。 （4）开展以“漂书”为主题的课堂活动，如漂书介绍、阅读心得交流、“好书交朋友”演讲等。

2。漂流时（漂书时）1．漂流形态

漂移范围分为班级和年级两个级别。班里的漂流书主要是班内漂流，也可以和其他班漂流交换。图书馆里的书每班漂移一周。

2.出版以“书香校园，书漂”为主题的手写报纸。

3.漂书活动期间，班级将充分利用窗口和班级微信群，定期展示学生的阅读心得或名著欣赏。

4.在图书漂流活动中，班级将在每周阅读课中安排一次十分钟的“好书推荐会”。

5.每天安排半小时以上的阅读时间，并制作自己的阅读心得或功课节选，形成学期末的笔记评价。

6.阅读记录书写指南。阅读后，认真填写书友记录表。

7.每月进行一次图书漂流总结，并出版一期《漂书之旅》，及时汇报图书漂流活动的开展情况。

3.集合漂流（结束漂流活动）1。漂流反馈

漂流活动结束后，教务处将组织图书漂流活动。总结和反馈情况，列出最受学生欢迎的书籍和参考书目，积累参考资料促进学生阅读，组织工作人员对每个班级的活动进行相应的评估，对鼓励积极参与的学生和班级进行表扬活动。

2.奖项设置

本次漂流活动将设置“优秀漂流者”、“优秀漂流友”、“学术班”两个奖项，按年级独立申报。 ，组织评价。名额分配如下：

将举办“我是一个快乐的漂泊者”和“交流阅读心得，分享阅读收获”的说明会。开展阅读手稿、书签书签、阅读感言卡制作活动，评选优秀作品在宣传栏或学习区展示。

(1) 课堂总结本次“漂书”活动的问题和好的经验做法。 （二）评选表彰：月末进行“我最喜欢的书”评选活动。看看哪本书在扉页上的签名最多，那本书将被评为本月最受欢迎的书！ （可奖励一张感谢卡，王老师亲笔签名） 书籍：阅读率最高、最受学生欢迎的十本书；学生：书籍漂流之星（看哪个学生提供的书籍最多参加漂流）；阅读之星：评论 阅读笔记做得最好的学生和阅读最认真的同学；

2.加强宣传。 以班级为主体，通过班会、黑板报、宣传窗口、学校主页、班级博客等阵地和形式进行宣传，宣传漂流活动的意义和漂流活动的新鲜体验，积极倡导诚信阅读，形成浓厚的阅读氛围，扩大校园影响力。

3.组织良好。 基于学生的广泛参与，班级要组织学生有计划地开展形式多样的阅读活动，引导学生读好、多读、读好。

四。注意事项：

1.在阅读的过程中，要珍惜书籍，尊重流浪者，留下探索的痕迹。学会与人分享。

2.每个人都应该是受益者（分享阅读的乐趣）和受益者（提供漂流书籍并继续写下阅读体验）。

3.每位“漂友”读完后，都要在漂流书扉页留下自己的名字，让每一本漂流书都有一本特别的“漂流日记”。

读者2018年12月下旬拿到书的人，停止传播，交给班主任。

漂流方案(篇3)

2013*14漂流活动计划

1.活动主题：

2013年14日，我们相约十堰武当峡谷漂流* *公司全体员工清凉一夏。

2.活动目的：

为丰富广大员工的业余文化生活，改善公司福利，感谢全体员工的辛勤付出和辛勤付出。本次活动促进了员工之间的相互了解和团队合作，增进了相互的团结和友谊。

三、活动目的：

1.增强团队凝聚力和团队合作能力； 鼓励员工积极参与公司各项活动。

2.加强和巩固员工对公司管理制度、企业理念等的熟悉程度； 休闲娱乐，缓解工作疲劳。

四。活动对象及项目：

十堰**有限公司全体员工，武当峡谷漂流，清凉一日游。

V.活动时间：

2013年*月14日上午9:00至下午6:00。

6.活动费用：

本行程计划中的交通费及漂流门票由本公司全额承担，其他（如饮用水、餐饮、景点娱乐、其他景点门票等）在旅行计划中，私人晚餐等）这部分费用由我承担。

七．组织部：

十堰****有限公司

八．活动过程：

1.本次活动由原创参与。如有意参加，请于*12日中午12:00前到财务处***报名。放弃这个活动。 15岁以下儿童不得参加此活动，参加者需对自身安全负责。

2.公司全体参会人员将于14日上午9:00在二楼会议室集合等候出发；

3.先到达武当峡谷景区后，在主办方或导游带领下一件一件换好衣服，在指定地点依次上车，前往漂流起点，领取救生设备体验票后，桨和头盔。 并按要求穿上救生衣，在救生员的指导下开始漂流。漂流过程中请听从救生员的指挥。

九、活动其他事项：

交通：公司主办方会安排车票。

导游及保险：无需导游，建议客人购买旅游意外险，安全自负。

10.注意事项：

1。游览期间，请随时注意自身安全。如无特殊原因，请勿擅自离团参加免费活动，全程必须服从主办方统一安排。

2.游览期间，请务必遵守时间，听从主办方和领队的安排。

3.出行前，请准备好一些现金和身份证，以备旅途中使用。 旅行时请妥善保管您的手机、钱包、相机和其他贵重物品。

4.如有晕车、晕船等，请提前准备好药物。 并提前告知组织者和领队您的行程。防止途中出现异常反应。

5.旅途中，每次离开或返回时，请确保领队认真确认团队成员是否在场。 如有异常，请及时通知领队。

6.旅行时，请特别注意衣物和鞋子，尽量轻装出行，少带杂物以减轻负担； 鞋子最好选择凉鞋，以免造成不便，妨碍安全。

8.大家游览景区时，要注意景区内的标志牌，避免迷路等不必要的麻烦。

9.游览景区期间如需暂时离开团队，如去洗手间，请告知领队、领队或其他队员。

十一。漂流前的准备工作：

1．多带衣服：漂流难免会“湿身” “上岸后很难不干换衣服。漂流不需要皮鞋，平底拖鞋、塑料凉鞋和运动鞋都可以。天气好的时候要注意防晒，漂流最好不要穿昂贵的衣服鞋帽。

2.上船时自带饮用水和食物，以及手机、证件、相机、现金不要带？怕水的东西不要带。

十二、漂流注意事项：

★游客参加漂流前应换好衣服，在指定地点按顺序上车，体验票后前往漂流起点领取救生设备、桨、头盔，穿上救生衣按要求穿上衣，在救生员的指导下开始漂流，漂流过程中请听从救生员的指挥漂流过程。

★游客在漂流前应妥善保管贵重物品或交至储藏室。

★客人在漂流过程中不得脱下救生衣等救生设备。遇到急流急流时，应双手抓住游艇两侧的扶手。禁止在非游泳区游泳。

漂流时不要做危险动作：一般来说漂流的河段是比较安全的，只要不随意下船，不互相打架，不要不要主动捕捉水中和岸边的漂浮物 一边的草、树和石头，木筏不会倾覆。船翻了没关系，屏住呼吸，注意不要被水呛到，因为你穿着救生衣；安全绳，双脚收紧，身体向船体中心倾斜；

在漂流过程中注意沿途的箭头和标志，它可以帮助你找到主水道，提前警惕跌倒区，近视的朋友请记得用小绳子固定眼镜。

十二、职责：

组织者（组长）：**** 组长：第一组长：**** 第二组长: *** 祝所有员工过得愉快！

十堰****有限公司2013*11

漂流方案(篇4)

2、出好一期以“书香校园，图书漂流”为主题的手抄报。

三。在图书漂流活动中，班级将充分利用窗口、班级微信群定期展示学生的阅读体验或对名著的欣赏。

4、在图书漂流活动中，班级将在每周阅读课中安排十分钟“好书推荐会”。

5每天安排半小时以上的阅读时间，进行自我阅读体验或节选作业，形成期末评价笔记。

6阅读记录书写指南。看完后，仔细填写书友记录。

7、每一个月要进行一次图书漂流总结，出一期《书香漂流之旅》，及时报道图书漂流的活动开展情况。

三、收漂（结束漂流活动）

1.漂流反馈

漂流活动结束后，教务处将组织对图书漂流的情况进行汇总、反馈，列出最受学生欢迎的图书书目，为推进学生阅读积累参考资料，并组织人员对各班活动开展情况进行相应评价，表彰鼓励积极参与活动的学生及班级。

2.奖项设置

本次漂流活动设“优秀放漂人”“优秀漂友”和 “书香班级”两个奖项，分年级自主申报、组织评比。名额分配如下：

举行“我是快乐的放漂人” “交流阅读感受，分享阅读收获”的汇报会。

开展阅读手稿，名言书签，阅读感言卡等活动，并在广告牌或学习园中展示精选的优秀作品。

(1)班级对本次“图书漂流”活动存在的问题、好的经验做法进行总结。

(2)评选表彰：月底进行“我最喜欢的书”评选，看哪本书扉页上的签名最多，那本书就评为本月最受大家欢迎的书!(可奖励一张赏识卡、王老师亲笔签名)

图书：评选出阅读率最高、最受学生欢迎的十本书；

学生方面：图书漂流之星(看哪位学生提供的图书参加漂流的次数最多);

阅读之星：选出阅读笔记最好的学生和阅读最认真的学生；

2、加强宣传。班级要发挥主阵地作用，通过班会、黑板报、宣传橱窗以及学校主页、班级博客等阵地和形式进行宣传，宣传漂流活动的意义和漂流活动中涌现出来的新鲜经验，积极倡导诚信读书，形成浓厚读书氛围，扩大校园影响。

3、精心组织。课堂要以学生广泛参与为基础，有计划地组织学生开展各种阅读活动，引导学生读好书、多读书、读好书。

四、注意事项 ：

1在读书的过程中，要爱护书籍，尊重漂泊者，留下**的痕迹，学会与他人分享。

2、每人应当既是受惠者(分享阅读的快乐)，又是施惠者(提供漂流图书，续写阅读感受)。

3、每一位“漂友”阅读后务必在漂流书籍扉页上留下自己的姓名，让每一本漂流书都拥有一份特别的“漂流日记”。

42018年12月底，获得图书的读者将停止流通，并将图书送到主任办公室。

漂流方案(篇5)

漂流图书，漂流信托——漂流活动计划

漂流是一项具有强烈理想色彩、塑造学生健康向上精神风貌的知识工程。它将阅读学生，考验读者的道德底线；书香飘逸，流淌的不仅仅是书，是书香，是知识，更是诚信的传播，文明的传递。图书漂流活动中蕴含了游戏情节和神秘感觉，使得原本枯燥的读书活动充满了趣味，提高了学生的读书兴致，也将唤起学生的读书意识，提高学生的文化底，增添了缕缕书香蕴。

一、活动要求

1.每位捐书者（也称为“放漂人”）要认真填写漂流卡，并贴于书籍的扉页。漂流卡页面的内容包括班级、姓名、浮动时间、书名、内容介绍、好字句节选、本人推荐理由等。

漂泊者将带着漂流卡的书交给图书管理员，管理员将把它们放在班级书籍的漂流角。

2.学生利用课余时间要通过班级管理员把自己喜欢的书取走阅读，但看完书后请不要忘记在漂流卡后面所附的记录纸上签上自己的大名、阅读时间和读后心得，再将书放回到图书角内，继续这本书的漂流旅程。希望每一位拥有“漂流书”的读者都能够做到这些，让每一本漂流书都拥有一份特别的“漂流日记”。

同时，恳请每一位拥有“漂流书”的读者一定要好好珍惜、爱护每一本书，因为每本书都是主人眼中的珍宝。

三。学生们将自己喜爱的图书捐赠到班级的图书馆角，图书管理员帮助粘贴漂流活动专用卡。

4.班级要选两名同学为图书管理员，图书管理员要严把图书质量关，不适合少年儿童看的书刊禁止进入“漂流”场所。

5. 为了使图书充分得到漂流的机会，最大限度体现其价值，我们希望对漂流的图书在每个漂书者的手里停留不超过两周的时间。

二、活动时间

2016年9月起（图书将定期更新）

活动班级

五年级三、活动负责人员

班主任、班长、图书管理员

四、活动步骤

第一阶段：宣传动员阶段

1.召开图书漂流专题会议，按照活动方案，细化任务，强调活动的意义和要求，班级单位开展图书“飘流活动”（每人最少1本），进行登记、注册。

2.制定“漂流书香、漂流信任”——图书漂流活动方案。宣读漂流方案，做好环境布置，设计班级读书标语：最是书香能致远

第二阶段：静心阅读阶段

1.学生完成漂流卡的填写，班级图书管理员为参加漂流的图书注册、编号，并指导学生在书本封面粘贴漂流标签和在扉页（翻开后第一页）处粘贴传阅记录标签。

2.建立班级图书漂流角。图书漂流角图书由学生自己捐赠，每个学生至少1本，与他人分享自己的知识，享受助人为乐的快乐。

班级制订读书计划，进行图书漂流活动，形成“图书漂流”阅读活动。

漂流方案(篇6)

义堂镇首个小书漂流项目

一、活动宗旨与意义

以图书漂流的形式，引领和推动学校读书活动的开展，形成读书氛围，促进校园文化，逐步形成我校特有的书香校园特色。同时，希望通过漂流活动实现资源共享，积极倡导诚信阅读，构建和谐校园。

二、活动主题

“我分享!我快乐!”之“读书漂流”活动

三、活动时间

5月 16日周三下午12:10——13：50活动

四、活动地点：操场

5、 参加者：三至六年级师生

六、人员分工：

1.活动组长：涂佃秀

2.副组长：李真

3.分组年级领导：（分组领导主要职责：提前到年级指定的地点，注意安全巡查，发现问题及时处理，确保活动有序进行）

4现场划分负责人：吴丽（**）、史尧丽（四级）、和

孙朝群（五年级）、凌艳（六年级）

5.具体地点划分：

一、二年级在班内漂流（每个孩子将自己喜欢的书带到学校，然后在班主任的组织下在教室内进行漂流活动，班主任老师要将活动的**上传钉钉）

6.活动摄影：刘淑军老师

七、具体安排

（一）发动宣传

1．5月14日由学校少先队在班会时间向全校学生发起“图书漂流”活动的倡议书。

2.在5月14日班会课上，班主任动员3——6年级的学生，每人捐出自己已经读过并认为可读性强的图书（至少一本，可多本），张贴标签在封面的右上角处，捐书者在第一张漂流标签上书写班级、姓名，带到学校“图书超市”，各班“图书超市”的监督员（3——5名学生）进行登记。

3.选书要求：图书以校园文学、历史故事、科普读物、童话、绘本、**书等为主，低俗漫画作品、报刊杂志等不在此次漂流之列，图书不缺损，七成以上新。（语文老师和班主任指导检查）

（二）实施阶段

1.各班班主任与学生一起构思创意制作“图书超市”的个性牌子。

25月16日上午10:10至10:10

40各班在班主任老师的指导下到指定的地点开始布置本班的“图书超市”，下午12:10以后各班在班主任的带领下逛“图书超市”（三年级到四年级的图书超市去逛，四年级到三年级的图书超市去逛，五年级到六年级，六年级到五年级去逛），每人选一本自己喜欢的书为自己所有。

3.“漂流”完后请各班将活动**以及相应的学生的活动感悟上传钉钉。

产品方案(模板六篇)

我们听了一场关于“产品方案”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。想要达成心中所想之事，就一定要做准备，为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，写方案属于思维和逻辑双结合的活动期。

产品方案 篇1

---

以服务带动营销,突出团队协同作战,推动营销转型,提升公司品牌.

竞赛目的

全面提高客户服务质量,做大存量客户资产规模,促进新增客户的开发,提升公司市场占有率;推动营业部转换思路,尽快实现经纪业务的转型,提升营销一线核心竞争力;提升一线投顾、理顾与营销团队协同作战能力,激发所有一线员工热情及战斗力;在竞赛过程中,促进营销管理总部、营业部的精细化管理和精细化服务.

竞赛目标

力争户数及资产净增积分增长率达到3-5%.

竞赛组织

1、竞赛组委会

主任委员:李翔

副主任委员:张志宏

组委会成员:

营销管理总部:李立、丁福云、柴黎明、安奕霏、李樱、杨健、钟军、董海

2 ---

营业部:45家新老营业部

个人:营业部所有人员(含经纪人)

竞赛内容:

营销管理总部将携手总部相关部门组织45家新老营业部进行内部营销服务竞赛:以营业部为单位,对资产1000元及以上账户的户数、资产进行积分换算,开展”净增积分费用争夺赛”、”净增积分排名赛”和”营业部区域净增积分PK赛”;以个人为单位,开展”新开户新增资产排名赛”.旨在最大限度地发挥营业部各自经营特点,运用专业化营销方式,进行营销服务创意理念和实际业绩相结合的大比拼.

1、营业部竞赛内容:

竞赛期营业部户数及资产的换算积分,户数指:凡是资产达到1000元及以上的账户,资产指:凡是柜台能够统计到的1000元及以上客户资产.积分计算规则如下:

表一:时点积分计算规则表

单户资产(单位:元) [1千-5千) [5千

4 ---

4、营业部时点积分计算举例:某营业部7月20日统计时点,其中[10万-30万)客户总数1000户、资产合计万元,其[10万-30万)客户时点户数总基础积分=1000户*3分/户=3000分,客户时点资产总积分=万元/10万元*1分=2000分,时点总积分=3000分+2000分=5000分.

2、个人竞赛内容:

竞赛期内个人新开户新增资产.

组织实施

总部层面组织:

总部负责本次竞赛活动的培训路演、竞赛数据统计、宣传报道、竞赛过程的督导跟踪工作,协助营业部制订内部竞赛方案,定期组织经验交流活动,根据营业部的业务需求,与总部培训部门共同组织系列培训活动,提升营业部人员的专业服务能力.

营业部层面组织:

为充分利用现有资源,发挥各类人员专长,提升团队战斗力,广泛开拓各类营

6 ---

客户数 营销人数 营销人员服务客户数量 中后台人数 中后台

服务客户数 个人型服务个人数 个人服务客户数 备注

表三:营业部内部团队客户服务明细表

营业部 团队及成员 客户账户资产、户数(单位:万元、户)

团队类型 成员姓名 成员角色 () [) [2 -10) [10 -30) [30 -100) [100 -500) [500-2000) [2000 -) [及以上)

注:团队类型(A:混合型,B:功能型;C:个人型);成员角色(A:投资顾问、B:理财顾问、C:营销、D:个人、E:中后台)

竞赛规则及方式:

本着”公开、公平、公正的原则”.1、营业部竞赛(积分赛):

竞赛期内营业部净增户数积分、净增资产积分规则为:

月净增积分:剔除指数涨跌因素(下同)后的月初第三个交易日时点总积分减去上月月初第三个交易日时点总积分

8 ---

将45家营业部按分布情况划分为南、北大片区,每个片区由总部指定一名片区联络人(片区联络人负责本片区的日常联络及营销宣传协调工作),根据新老营业部分布将2大片区划分成6个分队,每个片区分3个分队,每队7-8家营业部,各分队由总部指定一名分队联络人(分队联络人负责本分队的宣传组织与协调工作).竞赛方式如下:

南、北片区PK赛,按南北片区的月、终极部均净增积分评出月度获胜片区、终极获胜片区,并获得相应奖励;

南、北片区各分队PK赛,分队按月、终极的部均净增积分评出片区内”月状元分队、”月榜眼分队”、”月探花分队”或”状元分队”、”榜眼分队”、”探花分队”称号,并获得相应奖励;

由片区、分队内部协商分配奖励规则.

具体分区分队情况如下:

区域 分队 分队联络人 营业部

北方

10 ---

成都

哈尔滨

西安

连云港

重庆

南方

(联络人:张文慧) A

(队名由各分队营业部自行协商确定) 谭晓明 杭二

海口

昆明

莆田

深三

武汉

厦门

深四

B

(队名由各分队营业部自行协商确定) 刘辉 佛山

杭州

南昌

汕头

12 ---

网络传播主要以公司内部OA网页展示、组建营销竞赛QQ群以及电子邮件为主,实现线上全方位实时交流沟通;

短信传播及时传送竞赛信息到相关人员,及时传送竞赛热点事件;

电话传播为总部对营业部进行一对一电话沟通及调研,传播竞赛内容、目标及精神,了解营业部业务情况,同时对营业部、团队及营销服务人员工作日志及工作计划进行跟踪和督导,实现过程管理;

简报传播以周战报和竞赛活动专刊进行宣传;

会议传播包括赛前动员、赛中经验交流、现场颁奖等方式.

营销管理总部定期邀请公司内部或外部产品专业人员以视频或现场路演等形式对营业部营销服务人员进行产品培训,提升产品知识水平和销售技能.必要时,总部将派专员对营业部进行现场调研及督导,对营业部培训情况与效果进行跟踪与交流,及时反馈营业部疑问及建议.

14 ---

月明星 月第11-40名个人

(当月新开户新增资产累计第11-20名个人,7月9日-9月5日合并为1个月计) 30 500 月明星

精英奖

(终极) 一等奖 第1名

(竞赛结束后,个人竞赛期新开户新增资产累计排名第1的个人) 1 台湾行 奖状

公司领导年会现场颁奖

二等奖 第2名

(竞赛结束后,个人竞赛期新开户新增资产累计排名第2的个人) 1 5000 台湾行 奖状

公司领导年会现场颁奖

三等奖 第3-5名

(竞赛结束后,个人竞赛期新开户新增资产累计排名第3-5名的个人) 3 台湾行 奖状

公司领导年会现场颁奖

四等奖 第6-10名

(竞赛结束后,个人竞赛期新开户新

16 ---

(竞赛结束后,竞赛期积分累计排名第2、3的老营业部) 2 台湾行名额1个

奖杯

公司领导年会现场颁奖

第4、5名

(竞赛结束后,竞赛期积分累计排名第4、5的老营业部) 2 培训名额1个 奖杯

公司领导年会现场颁奖

新营业部三强 第1名

(竞赛结束后,竞赛期积分累计排名第1的新营业部) 1 台湾行名额1个 培训名额1个 奖杯

公司领导年会现场颁奖

第2、3名

(竞赛结束后,竞赛期积分累计排名第2、3的新营业部) 2 台湾行名额1个

奖杯

公司领导年会现场颁奖

最佳进步奖 进步最快老营业部 竞赛期末累计积分名次较春夏营销竞赛综合排名名次上升最块的老营业部 1 台

18 ---

20

产品方案 篇2

（一）主题：盛世XX星光闪耀四周年庆纵情回报顾客情

（二）时间：12月27日—12月28日

（三）促销内容：

1、打折：活动期间，全场商品全部打折出售，折扣方案由各专柜自行制定。（方案制定后须上报至经营部）

2、换购：活动期间，凡当日累计购物满以下金额的顾客均可参加超值换购活动

a、满100—300元的顾客，加15元可换购X美佳居价值38元精美米箱一个；

b、满300—600元，加20元可换购X美佳居价值58元高档浴巾一条；

c、满600—900元，加30元可换购X美佳居价值87元米奇套巾一套；

d、满900—20XX元，加70元可换购X美佳居价值138元高级拖布一把；

e、满3000元以上，加150元可换购X美佳居价值420元纯毛地毯一张。

3、换购方法及地点

①、顾客凭当日购物小票及电脑水单至六层总服务台，由工作人员开据所需换购商品附加金额小票至收银台交款，再由总服务台工作人员在小票及电脑水单上加盖“已领取”印章后，方可领取换购商品。

②券不可兑换现金。

③换购券三日内有效。

④换购商品不予退换。

⑤单张换购券只能换购一件商品。

⑥换购商品不兼得。

⑦换购金额零头不计算在内。

4、退换货

①、退货时，需将换购商品一并退回，同时返还换购附加金额。

②、换货时，需根据最后实际购物金额重新，换购商品，同时添加或退领换购附加金额。

③、退货时，如顾客不愿退回换购商品或换商品已使用、损坏，可按换购商品零售价格购卖。

④、换货时，如顾客不愿将已换购商品退回或换购商品已使用、损坏，可按换购商品零售价格购卖，同时按最后实际购物金额，换购相应的换购商品。

5、部分不参加活动的专柜详见店内标识。

6、活动期间VIP卡停止使用。

（四）文娱内容：

1、自12月24日活动开始之日起，凡是12月28日出生的顾客，只要您在XX购物，无论金额多少均可在12月28日店庆日当天获增精美生日蛋糕一个。（凭本人身份证领取）

2、12月28日店庆日当天14：00，XX商城将与在场的所有顾客共同庆祝四岁生日，全场熄灯并点燃生日蜡烛（通电即亮式塑料蜡烛或荧光棒）、全体员工跟随背景音乐演唱《生日歌》；各楼层同时推出生日蛋糕分发给在场的所有顾客，与顾客共同感受这一激动人心的美好时刻。（各楼层蛋糕可由各层供应商提供）

3、12月28日晚，商城全员将参加与XX电视台联推出的《生活大擂台—XX商城四周年庆》大型特别节目的录制；并全体商城员工聚餐。（当晚工作安排及程序表另附）

产品方案 篇3

产品文案策划方案

一、背景与概述

在当今竞争激烈的市场环境中，优秀的产品文案成为企业推广和销售产品的重要手段之一。产品文案不仅可以吸引消费者的注意力，还可以提升产品的品牌形象和销售业绩。本方案旨在撰写一份精彩、生动、有吸引力的产品文案，为企业产品的推广营销提供有力的支持。

二、目标与目的

1. 吸引消费者的注意力，激发他们对产品的兴趣和购买欲望。

2. 传达产品的核心卖点、功能特点和优势，提高产品的认知和认可度。

3. 引导消费者进一步了解和体验产品，促使他们下单购买。

4. 建立产品的品牌形象，提升企业的知名度和市场占有率。

三、执行步骤

1. 产品了解与调研

在撰写产品文案前，需要对产品进行全面的了解与调研。包括产品的特点、功能、优势、目标客户以及市场竞争情况等。这将有助于撰写出更准确、有针对性的文案。

2. 确定目标受众

明确产品的目标受众是撰写产品文案的关键。只有了解目标受众的需求、兴趣和习惯，才能更好地定位文案的风格和语言。

3. 设定核心卖点

根据产品的特点和优势，确定产品的核心卖点。这些卖点应该是能够引起目标受众兴趣和购买欲望的关键特点，成为文案的亮点。

4. 编写文案大纲

在编写产品文案时，需要先进行文案大纲的编写。大纲包括引言、产品介绍、功能特点、优势对比、用户案例、购买方式等。通过大纲的编写可以清晰地规划文案内容结构，确保文案逻辑清晰、层次分明。

5. 撰写文案内容

根据大纲的安排，逐一撰写各个部分的文案内容。在撰写过程中要注意用简洁、准确、生动的语言，突出产品的特点和优势，采用情感化的描述方式，激发目标受众的情感共鸣。

6. 修订与完善

完成初稿后，进行文案的修订和完善。在修订中重点关注文案的逻辑性、表达的准确性和流畅性。同时，可以结合市场调研和用户反馈，对文案进行微调，以更好地满足受众的需求。

四、评估与改进

在文案使用过程中，需要及时评估文案的效果，并根据评估结果进行改进。主要评估的指标包括点击率、转化率、销售业绩等。通过分析这些指标的变化，可以了解文案的优缺点，并进行相应的调整与改进，最终提高产品的推广效果。

五、时间与资源安排

撰写一份出色的产品文案需要时间和资源的充分准备。根据产品的复杂性和策划的要求，合理安排项目的时间进度，并确保获得项目所需的资源和支持。

六、总结

本方案旨在为企业撰写出一份精彩、生动、有吸引力的产品文案，提升产品的推广效果和销售业绩。通过充分了解产品、明确目标受众、设定核心卖点、编写文案大纲、撰写文案内容、修订与完善，不断优化文案，并及时评估改进，将推广效果最大化。

产品方案 篇4

按照全省统一部署，为建立健全区、镇、村三级卫生监督及协管网络，充分发挥卫生监督协管功能，规范卫生监督协管服务方式，扩大卫生监督协管服务覆盖面，提高服务质量，根据卫生部《关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》《国家基本公共卫生服务规范（》和《省卫生监督协管服务项目工作方案》的工作要求，结合区（开发区）工作实际，制定本考核方案。

一、考核目标

通过对各镇卫生院、社区卫生服务中心卫生监督协管工作进行考核，建立健全区、镇、村三级卫生监督及协管网络，规范卫生监督协管服务方式。

指导和督促卫生监督协管机构充分发挥项目经费使用效率，认真履行卫生监督协管职责，规范服务行为，提高服务质量，逐步实现“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”的目标。

二、考核方式

卫生监督所具体实施卫生监督协管绩效考评，考核分季度、年度进行。采取听汇报、查资料、看现场和座谈等方式，并结合工作督查，对照考核标准量化评分，累计得出各协管服务机构年度综合考评结果及实际拨付经费额度，报区卫生局审定。

三、考核内容

重点围绕协管服务覆盖面、服务数量、服务质量、服务效果、群众满意度开展考评，审查卫生监督协管服务机构工作台账，对其完成的预定服务任务和临时工作任务情况作出评价。

1、基本任务：建立镇和街道(社区)卫生监督协管服务档案及工作台账，对管理相对人基本信息及监督协管情况建档率达100%。

开展餐饮服务食品安全、饮用水卫生、学校卫生、公共卫生场所卫生安全巡查每季度不少于1次。

各项卫生监督协管服务信息及时报告率达信息、疑似职业病患者信息。

非法采供血开展巡访和监测，开展打击非法行医和非法采供血安全巡查，发现相关信息及时报告卫生监督机构；指导城镇居民甄别非法行医及非法采供血液行为，普及就医安全知识。

监测工作。

城市二次供水单位和城镇各类学校饮用水卫生安全进行巡查，协助开展饮用水卫生监督监测，发现异常情况及时报告卫生监督机构，指导供水单位办理卫生许可证和从业人员健康证并开展相关卫生知识宣传培训。

的公共卫生业务培训。

6、公共场所卫生协管服务：对辖区内公共场所开展巡查，发现相关信息及时向卫生监督机构报告，宣传有关卫生知识，指导经营者办理卫生许可证和从业人员健康证。

指导、调查，在医疗服务和巡查过程中，发现从事接触或可能接触职业病危害因素的服务对象，及时进行宣传咨询；对发现的可疑职业病患者向卫生监督机构报告。

8、卫生违法行为协查：协助卫生监督机构对违法行为进行查处，完成卫生行政部门交办的其他协管事项。

四、考核机构

由区卫生局抽调专门人员开展实施绩效考评工作。

五、考核组织分工

考核采取日常监督考核与定期考核相结合方式。各镇（街道）社区卫生监督协管站每月对各村卫生信息员开展工作督查，半年及全年对各村卫生信息员进行两次综合评估考核。区卫生局每季度组织开展对各镇（街道）社区卫生监督协管项目检查督导，半年及全年进行两次综合评估考核。考核结果将做为基本公共卫生服务项目经费的分配依据。主要步骤：

卫生监督协管机构制度建设、计划总结、统计报表、监督档案、影像资料等。

明查与暗访相结合的方式，核查从业单位本地资料、证照情况；对信息报送、举报投诉、应急处置等全面考核。

六、考核结果与运用

绩效考评满分为、良好（、合格（、不合格（四个等次，绩效考评与有关人员的奖惩和绩效工资挂钩。

考评结果与经费分配挂钩，考评结果作为实际拨付各卫生监督协管服务机构经费的依据。优秀、良好的全额拨付，合格的按80%拨付，考核不合格的要限期进行整改，整改达标后予按60%拨付，如整改仍不达标的不予拨付。对考核不合格的协管机构责令限期整改，整改不到位的，将由区卫生局对其主要负责人及其相关人员实行问责。

产品方案 篇5

活动目：

1、圣诞节、元旦双节将至，正是化妆品销售旺季，本活动可以提高日销量，促进店内整体销售。

2、本活动方案以店内整体销售为出发点，力求增加整体销量。

3、本次活动对进一步提升_店在当地知名度会有较大促进作用，同时也会帮助该店在与其它竞争对手力量对比中占据比较有利地位。

4、本次活动会有利于经销商规划店内品牌，有利于全店精细管理。

活动对象：

_市内及周边化妆品消费者

活动主题：

迎双节 纯美情动女人心

⑴活动方式：

_化妆品店可采用几店联动连锁促销方式，以四条线作为活动有序开展模式。

具体环节：

A、以迎双节为主线，以纯美情动女人心，圣诞元旦送炫礼这个主题为第一条线，突出纯美化妆品店整体特色，建议印制纯美丽人储蓄卡，只要在店内消费48元顾客均可赠送本卡一张，成为本店会员，同时获得精美礼品一份，这样储蓄卡可以建立贵店与顾客长期合作关系，并在一定程度上打造纯美化妆品店形象。本卡可根据顾客消费情况抵现使用。

B、以“ 迎双节 盛券在我”为主题，两种促销模式

⑴ 68元+1元=168元

购物满68元+1元送价值100元产品(此产品以厂家或代理商免费配送产品为主，增大刺激性)

⑵ 200元=400元赠代金券

购物满200元赠总价值200元代金券

(此代金券以购买指定产品为主，在购买指定产品时可冲抵现金使用，可选择要处理掉产品为主)

C、以买赠为第二条线，突出纯美化妆品店对支持和关爱顾客朋友真情回馈，以利益吸引消费者进店购物。

主打品牌赠送以买28送8元，买98送18元为主。

D、以各品牌独立赠送为第三条线，各品牌可以根据自身条件提出赠送方案，这样可以巩固本品牌老顾客，也可吸引一些新顾客，但需要注意是尽量使各品牌赠送力度达到一个动态平衡，这样才能保持多品牌齐头并进态势，对于维护品牌长期生存具有重要作用和意义。

⑵确定刺激程度：促销要取得成功，必须使活动具有刺激性，能刺激

目标对象参预。刺激程度越高，促进销售反应越大，但这种刺激也存在边际效应递减。因此，须根据促销实践进行分析和总结，并结合客观市场环境确定适当刺激程度和相应费用投入。

活动时间和地点：十二月三十日至元月四日。

广告配合方式：

一次成功促销活动，需要全方位广告配合。选择什么样广告创意及表现手法，选择什么样煤体炒作，这些都意味着不同受众抵达率和费用投入。

根据本次活动情况，建议经销商印制DM宣传彩页，幅面以A4大小，双面四色铜版为宜。DM彩页要设计精美，更能吸引消费者目光。

同时建议店方在店内将参加活动产品，及赠送给消费者产品做形象堆头，并在适当地点摆放各品牌X展架，最好用汽球、小挂件等装饰店内空间，为本次活动营造温馨喜庆购物氛围，从消费心理上刺激消费者购买欲望。

前期准备：

⑴人员安排：要“人人有事做，事事有人管”，各个环节都考虑清楚，无空白点，也无交叉点，否则就会临阵出麻烦，顾此失彼。

⑵物资准备：对活动需要赠品、代金卷、中样、试用装、抽奖用品及其它备用品要准备妥当，用单子罗列出来后，按单准备，确保齐全，否则必然导致现场忙乱。

⑶方案实验：本方案是在经验基础上确定，因此有必要进行实验来判断促销工具选择是否正确，刺激程度是否合适，现有途径是否理想。

中期操作

中期操作主要内容是活动纪律和现场控制。

纪律是战斗力保证，是方案得到完美执行先决条件。在方案中就对参预人员各方面纪律做出细致规定。

现场控制主要是把各个环节安排清楚，做到忙而不乱，有条不紊。同时，在实施过程中，应及时对促销范围、强度、额度和重点进行调整，保持对促销方案控制。

后期延续：

鉴于其它精品店成功经验，建议王姐在发展会员方面再下一番功夫，因为会员数量多少能对贵店发展起到至关重要作用。

活动达成销量：

按40%利润点计算，此次活动销售量应在40000元以上，那么利润为15000元左右，以上活动方案投入比率应该达到利润额30—40%。

意外防范：

每次活动都可能出现意外。比如天气变化导致促促销活动无法进行、城管等政府部门干涉等无法继续进行，所以必须对各种可能出现意外事件做出必要人力、物力、财力方面准备。

效果预估：

预测这次活动达到什么样效果，以利于活动结束后与实际情况进行比较，从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功经验和失败教训。

如果各个环节配合默契，本次活动应该能够达到预定销量。

产品方案 篇6

国庆打折促销，似乎已经成为了楼市的惯例!但是打折幅度有多大，确实各有不同。这个国庆，一定要来精英世家看看，因为这里将会有史无前例的国庆优惠和精彩纷呈的活动等着你!同时，只要你上门看楼，我们还将有一份惊喜送给你!

国庆期间，为答谢广大客户朋友，南城【精英世家】将会推出史无前例的重磅优惠!这次推出的 “让利1000万，入驻南城中心区”的大型优惠活动，可谓是一颗前所未有的重磅炸弹，单套平均优惠近15-20万!据负责人介绍，像精英世家这类的热销项目，在国庆前有如此巨额优惠，真是史无前例。

现场多位购房者表示，之所以选择精英世家，主要是看好中心西区的地段及未来的发展潜力，其次118-135平米倾城园景美宅占据了绝佳的看园景位置，拥有无敌的园林景观，其百变的.空间设计，更是让你婚前婚后的生活，都可以从容自如，即使有了爱情的结晶，其3+1房的设计也可以轻松满足宝宝及父母的空间需求，全城难觅。全现楼在售，放心购房且可以马上收楼等原因更是让人心动。送车位和南城名校学位等高附加值更是促使大家下定决心购买的重要因素。

如此史无前例的大幅度优惠，如此难得的好户型以及如此少有的置业一步到位的机会，岂容再错过!

国庆七天乐，游戏、抽奖乐不停!上门有好礼!

据负责人透露，精英世家在国庆黄金周期间(10月1日-7日)，将会举办为期七天的亲子类通关游戏，现场将设置夹乒乓球、投篮机、充气攀岩等游戏环节，设置一定的过关标准，客户通过即可参与现场的激情大抽奖。精彩的活动将会伴您度过一个愉快、精彩的国庆节。另外，你也可以邀请你的朋友一同前来，享受现场的精彩游戏、社区优美环境，更有让你意想不到的惊喜—中影时代影院电影票两张(可在12月30日前观看任何场次的大片)。

相关文章推荐：

1.国庆节活动方案

2.2016国庆节活动策划方案

3.庆国庆活动方案

4.2016国庆节活动策划

5.2016汽车国庆活动策划方案

6.2016社区国庆节活动方案

7.2016中秋国庆活动方案

8.景区2016国庆活动策划方案

9.20房产国庆节活动方案

10.2016年商场国庆节活动方案

安全生产年实施方案推荐

我们无法想象，若没有方案，计划会成功的可能性极低。为了保证工作或事情能够高效地进行，方案的编写不是一件简单的事，需要多次修改和优化。方案主要是针对某些目标制定的计划性文件，一份出色的方案应该包括哪些要素呢？如果您想了解“安全生产年实施方案”的起源和发展历程，请继续阅读，相信您可以从中获取所需信息！

安全生产年实施方案 篇1

根据xx市建设系统“安全生产百日会战”会议精神，为全面加强辖区拆迁工程、工业园区工业项目和区级投资的市政等工程安全生产工作，实现“确保零死亡，力争零事故”的目标，经区政府研究，决定在全区建设领域开展“安全生产百日会战”（以下简称“百日会战”）活动，现结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立“安全建设、安全发展”的理念，按照“自查自纠贯穿始终，暗访督查贯穿始终，问责处理贯穿始终”的原则，以“隐患整改”为核心，进一步落实各方责任主体安全责任，深化隐患排查治理，根治影响我区建设领域安全生产的突出问题。

二、成立组织

为加强对“百日会战”工作的领导，进一步明确责任，经区政府研究，决定成立由分管区长任组长，区建设局、安监局主要领导、政府办副主任任副组长，各乡镇街道、x工业区分管领导为成员的x区建设领域“安全生产百日会战”活动领导小组”。

三、时间安排和工作内容

“百日会战”活动从xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日，共分三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（xx月xx日——xx月xx日）

（一）召开区“百日会战”动员大会。

（二）相关建设、监理、施工方制定“百日会战”实施方案，全面进行宣传发动。各方方案于xx月xx日报区建设局备案。

第二阶段：组织实施阶段（xx月xx日——x月xx日）

（一）排查步骤：

1、建设、监理、施工单位开展自查自纠；

2、各级安全监督机构开展监督检查；

3、区建设局开展督查；

4、定期召开暗访、督查情况汇报会；

5、对存在问题较多、整改不力的单位进行通报、处罚。

（二）排查范围：区建设局负责辖区拆迁工程、工业园区工业项目和区级投资的市政等工程“百日会战”工作组织实施。区政府相关部门、单位按职责分工和属地管理的原则，切实履行职责。

（三）排查内容及主体

1、开展工业园区建设工程安全生产专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：建立园区监管体制，督促园区开展隐患排查；实施单位：区建设局；集中督查时间：xx月x日至xx月xx日。

2、开展防范高处坠落事故专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：“三宝”、“四口”等安全防护措施；实施单位：园区各施工、监理、建设单位、辖区拆迁单位；集中督查时间：xx月x日至xx月xx日。

3、开展防范触电事故专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：施工现场临时用电“三级配电、两级漏电保护”及线路架设和规范设置配电箱等；实施单位：园区各施工、监理、建设单位、辖区拆迁单位；集中督查时间：xx月x日至xx月xx日。

4、开展防范建筑起重机械伤害事故专项整治行动。整治时间从xx月xx日至x月xx日；主要内容：建筑起重机械安装、拆卸、拆卸单位的专业资质，专项安拆方案及审批、检测验收及安全限位装置等；实施单位：园区各施工、监理、建设单位；集中督查时间：x月x日至x月xx日。

第三阶段：总结经验阶段（x月x日——x月x日）

各单位总结“百日会战”经验，建立完善安全生产管理长效机制。

四、明确职责，强化措施，严格整改

（一）区建设局在区政府的领导下，负责辖区”百日会战”活动的组织实施。建立健全安全监管体系，加强对建设工程质量安全监管，设立工程质量安全监管机构，明确职责，增加人员，特别是要把懂专业、会管理、有经验的人员调整、充实到监管队伍中来，提高监管整体质量和水平。机构、人员情况xx月xx日前以文件形式报市建委、区政府、区安委会备案。

区建设局对辖区拆迁工程、园区工业项目和区级投资的市政等工程要制定详细的督查方案，每旬督查不得少于一次，督查方案xx月xx日前报市建委、区政府、区安委会备案，并于每月x日、xx日、xx日将督查结果报市建委、区政府、区安委会。

（二）开展安全隐患摸排。各建设、监理、施工单位应在xx月xx日前，对在建工地工程项目全面开展一次安全生产隐患摸排，主要负责人要亲自带队，深入工地摸排，摸排人员要认真负责，谁检查谁负责、谁检查谁督促整改。各单位于xx月xx日前将摸排结果，经单位主要负责人签字确认后报各级建设行政主管部门及安全监督机构备案。

（三）监理隐患整改台帐。“百日会战”活动要以“隐患整改”为核心，对发现的隐患，要建立分类整改台帐，要定整改责任人、定整改措施、定整改时间，跟踪整改到位，逐个销号。一般隐患应在x日内整改到位，重大隐患要挂牌督办，停工整改，坚持将各类安全隐患消除在萌芽状态，全力营造良好的建设工程安全生产环境。

（四）严厉查处违法违规行为。各施工单位要重点做好深基坑、高大模板、建筑起重机械等危险性较大项目工程的安全管理，严格执行安全专项治理文件要求，杜绝重大安全违法违规行为的出现。凡发现施工现场存在重大安全违法违规行为的，应当场责令立即停工，依法从重给予经济处罚，并责成施工企业对所属工地全面排查；同一施工企业有两个以上施工工地存在重大安全隐患的，暂扣该施工企业《安全生产许可证》xx天；拆迁工程不能规范操作、野蛮拆迁的，暂扣《拆迁许可证》xx天。

（五）强化监理安全责任。监理单位要严格按照有关安全监理规定，履行法定职责，对发现隐患未书面要求施工单位整改、未监督施工单位落实整改的及施工单位拒绝整改未按规定及时上报的，责令总监理工程师暂停执业，直至建议吊销执业资格证书。

（六）加强节日安全管理。各单位要加大节假日（含双休日）的安全生产管理工作，项目经理、项目总监、专职安全员等项目管理人员节假日期间也要在施工作业现场履职；建设主管部门及各级安全监督机构在节假日期间，要加大暗访督查力度。“百日会战”期间，发现项目经理、项目总监、专职安全员等项目管理人员有一次不在岗履职，且工地存在严重安全隐患，一律责令暂停施工，项目经理和项目总监记不良记录一次，暂扣职业资格证书x个月。

（七）严惩事故责任单位。在“百日会战”活动期间发生死亡事故的，建议发证机关吊销项目经理和项目总监执业资格证书；对本地施工单位建议吊销《安全生产许可证》并降低资质等级，外地施工单位一律清出xx市场；对监理单位建议停止在我市承接新的业务一年。对因建设单位原因导致事故发生的，延期办理其《施工许可证》和《工程竣工验收备案》x个月；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（八）加强安全源头治理。各级建设单位要加强与招投标管理机构联系和协作，明确安全生产经费为工程不可竞争经费，并在招投标环节中确定经费数额。开工安全条件不具备的项目，坚决不予发放《施工许可证》。施工单位应加大安全生产经费投入，确保安全经费专款专用，凡是投入不到位的，一经发现暂扣其《安全生产许可证》xx至xx天。

（九）强化安全培训。区建设局主动联系市建设主管部门在xx月底前，对辖区内在建工地的专职安全员全面组织一次考核，考核不合格的，建议暂扣其安全员考核合格证书，并在半个月内重新组织考核，对仍不合格的，建议一律吊销安全员考核合格证书；各施工单位应在xx月底前对项目一线作业农民工开展一次安全技能、安全防护知识专题教育，并严格考核，经考核合格后挂胸牌上岗，不合格人员严禁上岗作业。

（十）强化监管人员职责。各级工程质量安全监督机构要在xx月xx日前，对监督人员开展一次“百日会战”专题培训，统一思想认识，明确工作职责，严肃工作纪律。在“百日会战”活动期间，监督巡查工作要“严”字当头，监督人员要从严要求并督促建设各责任主体认真履行安全生产职责。对在百日会战期间出现失职、渎职或其他违法违纪行为的要一查到底、严罚到人。对因不履行安全生产监管责任，在百日会战期间依然发生安全生产事故的.，要将事故处理与各级建设工程安全监管机构人员职务、晋升、工资、职称和年终考核评比挂钩。对主管部门及相关单位进行全区通报批评，并取消年度各项评优评先资格，并严肃追究责任人的监管责任；对负责直接监管的人员、科室负责人、安全监管机构负责人按有关规定严肃处理。

（十一）加大行政监管责任的问责力度。全面落实“一岗双责”，切实将建设行政主管部门第一责任人、建设工程安全监督机构监管责任落到实处，使其切实承担起安全管理职责。对在“安全生产百日会战”中工作措施不力，依然存在重大安全隐患的，对区属主管部门和单位负责人实行“约谈”制度。

对因不履行安全生产监管责任，在”百日会战”期间依然发生安全事故的，要将事故处理与区主管部门职务、晋升、工资、职称和年终考核评比挂钩，取消年度各项评优评先资格，并责令其向市建设行政主管部门和区政府作出深刻检查。

（十二）严肃会战工作纪律。各级建设主管部门及监督机构工作人员，要坚决抵制“说情风”，确保各项处罚坚决执行；建设系统各级纪检监察部门要跟踪监督，坚决查办“说情”行为；从严处理违纪人员。

五、加强领导、务求实效

（一）加强领导，落实责任。区政府成立“百日会战”活动领导小组，各主管部门、责任单位及监督机构、各建设、施工、监理企业要充分认识开展此次会站工作的重要意义，主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，建立和落实会战责任制，实行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，确保“百日会战”活动取得实效。

（二）周密部署、精心组织。区建设局安全监督机构和各建设、监理、施工企业要按照责任分工，全力以赴投入“百日会战”。各单位要明确“百日会战”重点内容、要求和责任，要将“百日会战”精神及时传达到每个项目和班组。

（三）加大投入、提供保障。区财政落实专项经费，区建设局为所属工程安全监管机构配备必要的装备；各业主单位，特别是没有公开招投标的工程要专门签订安全生产投入补充，督促施工单位严格履约，确保现场安全防护设施投入到位。

（四）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分利用新闻媒体、工作简报等形式广泛宣传“百日会战”，要注重发挥新闻媒体的舆论监督作用，每周都要在市、区新闻媒体宣传会战成效、推广好的经验、表扬好的单位，同时对差的单位进行批评曝光。

安全生产年实施方案 篇2

各村、乡直各单位：

为全面推进我乡冶金等工贸行业企业安全生产标准化建设，提高企业安全生产基础管理水平，促进小微企业安全生产状况的根本好转，推动企业转型升级，实现科学发展、安全发展，结合我乡实际，制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，牢固树立以人为本、安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、实施范围

全乡范围内的建材（水泥砖厂、石材加工、搅拌站、加气砖等）、冶金、有色、机械、轻工（矿泉水厂、食品加工厂、家具厂等）、纺织、烟草、商贸（酒店、宾馆、超市等）等行业（领域）的企业。

三、主要任务和工作目标

（一）实现县政府下达的全面达标任务。到年底前实现所有工贸行业小微企业安全生产标准化创建全面达标验收合格。

（二）安全状况明显改善。通过隐患排查治理体系建设和标准化建设，使小微企业的一般事故隐患得到及时排查治理，重大事故隐患得到整治或监控，企业自觉落实安全生产主体责任，履行安全生产义务，管理人员满足安全生产基本需要，企业具备安全生产基本条件；职工安全意识和操作技能得到提高，各岗位从业人员操作行为基本符合安全要求，“三违”现象得到有效禁止，防范事故能力明显加强，达到企业安全生产与经济社会同步协调发展的要求。

（三）生产安全事故明显下降。轻重伤以下事故明显下降，杜绝发生各类生产安全事故，为全乡安全生产形势更好发展创造条件、奠定基础。

四、工作步骤

（一）调查摸底阶段（xx年3月4日至3月31日）。

各相关单位要对辖区内从事生产经营、加工并经依法登记注册的建材（水泥标砖厂、石材加工、搅拌站、加气砖厂等）、冶金、有色、机械、轻工（矿泉水厂、食品加工厂、家具厂等）、纺织、烟草、商贸（宾馆、酒店、超市）等行业（领域）的小微企业开展一次全面的调查摸底，摸清本辖区工贸行业企业基本情况，做到底数清、情况明，分级分类建档管理；根据冶金等工贸行业企业的规模、数量、种类等基本情况，明确工作进度安排和保障措施。

（二）宣传发动阶段（xx年4月1日至7月31日）。各村、各相关单位要加大宣传发动工作力度，督促企业组织专门的技术力量，或聘请熟悉创标工作的单位或专家开展技术培训和咨询活动，重点解决对标准化建设的思想认识和标准化建设过程中的`关键问题，明晰标准化创建的目的、意义，提高小微企业创建的积极性和主动性。

（三）组织评审及验收阶段（xx年8月1日12月31日）。企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告（自评报告可以聘请专业的技术服务机构提供支持，附件：服务机构的名单），自评结果达到相应要求的（小型企业75分，微型企业60分）；企业根据自评的结果，向县安监局提交《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评审申请表》和《企业安全生产标准化自评报告》，企业同时还需要在冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统提交评审申请，由县安监局对《申请表》和《自评报告》审核，符合申请要求的，组织评审。县安监局对通过评审报告的企业予以公告，并颁发安全生产标准化达标企业证书和牌匾。（冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统可通过国家安全监管总局网站“在线办事”栏目和机关子站“监管四司”等两个入口进入，系统操作方法见登陆页面。）

五、组织领导

为确保小微企业安全标准化建设按时限完成国家、省、市、县下达的目标任务，特成立全乡冶金等工贸行业小微企业安全标准化创建工作领导小组，领导组组成如下：

组 长：王xx 乡武装部长

副组长：袁xx 安监站长

成 员：孙xx

领导小组下设办公室在乡安监站，具体负责小微企业安全标准化创建的日常工作，办公室主任由袁林担任具体负责此项工作，确保按时完成创建任务。

六、工作要求

（一）加强宣贯培训，重点发挥先进企业示范作用。各相关单位要加强对工贸行业小微企业安全生产标准化工作的宣传贯彻，通过座谈会、宣贯会等形式，借助专家力量，对小微企业管理人员开展创标流程、评定标准、体系运行等培训，积极帮助企业完善安全管理体系、开展达标创建工作。在创标工作中培育先进典型，通过示范引导，提高小微企业的积极性、主动性和创造性，持续推进安全生产标准化工作。

（二）强化日常监管，促进安全生产水平持续提高。各相关单位要把工贸行业小微企业创标工作与日常安全监管工作相结合，根据企业达标水平实施分类监管，落实属地监管职责。对于未开展创标工作的企业，要将其作为重点监管单位，强化监督管理；对于已达标的企业，督促企业对标开展安全生产工作，不断持续改进，使标准化体系更加符合企业实际，企业安全管理效能进一步提升，企业安全管理持续改善。

xx乡人民政府

xx年3月4日

安全生产年实施方案 篇3

为进一步加强镇域内河流管理，结合我镇实际，决定在全镇推行“河长制”管理制度，特制定本方案。

一、工作目标、基本原则

按照“政府主导、部门联动、协调推进、严格考核”的要求，建立制度化、精细化、常态化的河流“河长制”管理机制，依法依规落实地方主体责任，协调整合各方力量，促进水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理，为建设“幸福新宁乡”提供更加干净、整洁、安全、有序、美观的河流流域环境。

坚持生态优先、绿色发展；坚持党政领导，部门联动；坚持问题导向，因地制宜；坚持强化监督，严格考核。

二、组织机构

成立镇“河长制”工作领导小组，由东湖塘镇党委书记、县水务局局长任组长，镇分管水务工作的副职任常务副组长，其他副职任副组长，派出所、财政所、国土所、水管站、林业站、经发办、城建城管办、美办（爱卫办）等部门负责人，以及各村（社区）党政正职为成员。

领导小组下设办公室，由镇分管水务的副职兼任办公室主任。各村（社区）成立相应的“河长制”管理工作机构。

三、主要任务、工作职责

（一）主要任务

1、加强水资源保护，全面落实最严格水资源管理制度，严守“三条红线”。

2、加强执法监督，严厉打击涉河湖违法行为。

3、加强水资源治理，保障饮用水水源安全，加大黑臭水体治理力度，实现河湖环境洁美，水清岸绿。

4、加强河湖水域岸线管理与保护，严格水域、岸线等水生态空间管控，严禁侵占河道，围垦湖泊。

5、加强水污染防治，统筹水上、岸上污染治理，排查入河湖污染源，优化河湖排污口布局。

6、加强水生态修复，依法划定河湖管理范围，强化山水林田湖系统治理。

（二）“河长制”的设置

“河长制”是河段管理人员在河长的统一领导下，对责任河段的河流附属设施、河流流域、绿化和环境卫生等实施全面综合管理的制度。对照联村安排，联村领导任河长，按照联系村分河长由镇办公室主任、沿线村（社区）党政正职担任（河段安排详见《东湖塘镇河流河长和联系河流安排表》）。

（三）职责分工

1、河长职责：负责管辖河段“河长制”工作的总调度、总协调，监督检查分河长和相关单位履职情况，对突出的热点难点问题进行统筹协调。河长每季度组织召开一次河长办公会议，听取领导小组办公室、分河长和相关单位工作情况汇报，安排部署工作，指导、监督落实到位。

2、分河长职责：负责成立辖区河段专门管理班子，制定具体的河段管理方案并组织实施，每月召开一次专题会议安排部署工作，每周巡查不少于2次；完成河长和领导小组办公室交办的各项工作任务。确保管辖河段干净、整洁、安全、有序、美观。

（1）干净。根据线河长度聘请1―3名专职护河员，从事河流流域管护、保洁工作，及时清理河面障碍物和抛洒物、白色垃圾；清除河床、边坡的非植物和河流用地范围内的堆积物。

（2）整洁。加强管辖河段沿线住户、门店、企业和建设工地的管理，禁止占用河道堆物放料，禁止向河流直接排污；禁止在河床、河岸上种植蔬菜等农作物；制止在护栏、绿化等设施上晾晒；制止擅自设置广告牌、指路牌等非河流标牌，清除遮挡河流标牌视线的障碍物；发现河流水毁、路面破损、设施缺失及时通知河流部门处置。

（3）安全。管控河流建筑控制区内（含桥下）建筑物及地面构造物，制止不符合间距要求的建房（距离河流水沟外沿不少于20米）；发现损坏、污染河流等违法行为及时通知执法部门进行查处。

（4）有序。管辖河段两旁的建设工地一律围挡作业。

（5）美观。加强河流两旁绿化、美化，规范旅游标牌标识，完善旅游功能配套施设，按季节对河流两侧点播花种，适时对行道树、彩叶灌木球等植被浇水、除虫，每年修剪不少于1次，确保生长良好。

3、领导小组办公室职责：负责拟订管理标准、制度和考核办法；建立工作例会制度，下达交办任务，组织日常巡查，督促各分河长和责任单位切实履行管理职责；编发《工作简报》，定期通报情况，协调解决问题；进行考核并定期公布考核结果。

4、相关部门职责

（1）镇派出所（交警二中队）：负责打击涉嫌河流违法犯罪行为。

（2）镇财政所：统筹安排专项资金支持“河长制”工作开展和河流环境综合治理。

（3）镇国土所：配合水务部门对河流两侧建筑控制区范围内建设的监督，加大对控制区范围内违法用地的查处力度，严格控制河道两厢村民建房的用地审批，对河流两侧内擅自挖沙取石洗沙等行为进行查处。

（4）镇水管站：加强河流沿线灌排体系建设，提高河流两侧区域的防洪灌溉能力；鼓励对河流沿线山塘水库进行生态修复；协助做好河流沿线绿化带灌溉水源的保障。

（5）镇林业站：严格河流两厢林地管理，对乱砍滥伐林木、未批先占林地的违法行为依法严厉打击；督促、指导各绿化主体责任单位对河流沿线绿化进行查漏补缺，宜种尽种，提高绿化体量和绿化效果，达到美化和景观化的要求。

（6）镇美办（爱卫办）：加强对各河流河段环境卫生的指导和督查。

（7）镇城建城管办：加强途经镇域规划区段河流两厢规划建设管理，对河流改扩建、沿线环境整治和隐患治理等建设项目审批流程的规范，开展控违拆违专项整治。

（四）管理流程

“河长制”实施巡查→处置→督查→通报管理流程。

1、巡查：河长、分河长、领导小组办公室安排相关人员进行定期巡查，汛期、恶劣天气、重大活动、重要节假日加大巡查频率，对巡查中发现的问题及时处理或进行交办。

2.处置：对巡查中发现的问题，以及河长、分河长和领导小组办公室交办的事项，各相关部门、村（社区）要各负其责，根据职能职责进行及时有效的处置，并做好记录。需要协调解决的，由领导小组办公室统一收集，统一转办至相关责任单位。

3、督查：问题交办到责任单位后，领导小组办公室对各问题办理情况适时开展督查，对处置不力的，责令限期整改；对造成重大影响的，追究相关责任人责任。

4、通报：领导小组办公室对问题处置和督查情况进行书面通报，并作为考核依据。

四、工作要求

（一）全面宣传发动。通过村村响广播、互联网、新媒体等加大宣传力度，营造人人参与的良好护河爱河氛围，及时报道管理成效，介绍推广经验，提高“河长制”管理工作的社会参与度。同时加大新闻媒体的曝光力度，及时曝光有损河流流域的行为，督促责任部门整改，为“河长制”管理工作营造良好的氛围。

（二）形成工作合力。各部门要建立健全人员投入和资金投入相结合的工作保障机制，确保有人干事、有钱办事。各村各部门要全力支持“河长制”的运行，自觉服从河长的协调和管理，努力为河段管理人员开展工作营造良好的环境。要在河段与河段之间、河段与产权单位之间建立河长工作联系机制，相互沟通、相互配合，消除盲区，形成横向到底、纵向到边的河长监管体系。

（三）严格督查考核。镇领导小组办公室要把“河长制”管理工作列入对各村、各部门、镇村干部年度工作考核内容。采用定期考核、日常抽查和社会监督等方式，督促各责任单位切实履行管理职责，提高管理水平，督查考核结果适时予以通报。20xx年各村环境卫生费，根据各村河长制河段涉及的长度、面积、投入等方面在转移支付上镇里略有提高，将对工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰，对考核不合格、整改不力的单位和个人进行警示谈话和通报批评。

安全生产年实施方案 篇4

按照县委、县政府20xx年“安全生产月”活动安排，从6月1日-30日在全县开展安全生产月活动。为全面贯彻落实县委、县政府的工作部署，持续、深入地宣传党和国家安全生产政策、法律法规，加强安全文化建设，提高全民安全意识，广播影视中心特开展“安全生产月”活动。本活动本着注重实效与本质安全的工作原则，按照安全生产齐抓共管的工作方针，将组织实施一系列活动，消除安全生产隐患。现结合中心工作实际情况，制定“安全生产月”活动方案。

一、指导思想

紧紧围绕全县安全生产月活动的总体部署，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入宣传贯彻党的安全生产方针政策，普及安全生产法律法规和安全知识，落实隐患治理的各项措施，提高全局安全意识，为全县安全生产状况的稳定和构建和谐做出积极贡献。

二、活动主题

加强宣传，治理隐患，防范事故，安全稳定。紧紧围绕全县“安全生产月”活动的各项任务，强化安全生产主体责任和安全监管主体责任，认真落实隐患排查治理措施，进一步加强应急救援和事故防范工作，切实保障广大职工的生命财产安全，确保广播电视安全播出。

三、组织机构

成立县广播影视中心“安全生产月“活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全县广电系统安全生产月活动的组织实施，领导和指导局属各单位开展安全生产月活动。

四、活动要求

（一）高度重视，精心组织，确保广电系统“安全生产月”活动取得实效。要充分认识开展安全生产月活动的重要性，利用安全生产月活动有利时机，全面推动“安全生产月“活动各项工作的落实。要认真谋划，精心组织，务求实效，做到有计划、有部署、有检查、有总结，为推动广电系统安全生产形势的稳定，确保安全无事故做出努力。

(二）突出主题，广泛宣传，努力营造“治理隐患、防范事故”的舆论氛围。要积极做好安全生产月宣传工作，积极完成“全县安全生产月”活动重要事件的采访报道和其他方面的宣传任务。加大对隐患排查治理工作的宣传力度，以创办专栏、制作专题、播放公益广告等形式，集中力量、集中时间宣传安全生产法律法规和安全生产知识，宣传安全生产工作的先进典型和好经验、好做法。切实提高全社会的安全生产意识。同时对安全生产责任不落实，隐患排查治理不认真、不到位的单位予以舆论监督。

（三）丰富内容，创新形式，积极探索安全生产宣传教育的规律特点。要贴近基层、贴近生活、贴近群众，不断创新形式，丰富内容。以隐患排查治理为主线，组织开展安全生产基层服务活动，重点排查治理隐患，注重解决实际问题、落实安全责任、完善应急预案、提高安全管理水平、建立安全生产长效机制。

（四）畅通信息，及时总结，推动安全生产宣传教育工作上水平。安全生产月活动期间，要及时将全县“安全生产月”活动进展情况，特别是一些好经验、好做法，及时予以宣传报道。要注意对“安全生产月”活动中在活动方式、活动内容等方面的创新点进行总结提高，以此推动安全生产宣传教育工作上水平、上台阶。

（五）完善长效机制，落实综合监管。建立隐患排查治理长效机制，把杜绝、防止安全生产事故摆在重中之重，做到落实安全责任和增强安全防患意识结合起来，有效地遏制不安全因素，夯实安全生产工作基础。一是完善节目安全播出、机房管理规定等各项规章制度和操作规程；二是完善《广播电视安全播出应急预案》等各项安全预防措施；三是强化岗位责任，严格落实岗位目标责任制，切实加强岗位值班，严密监视各类广播电视信号的传输质量，对机房前端设备及播出安全情况、新闻摄录编设备运行安全情况、用电及消防安全情况、有线电视网络和发射铁塔的安全等方面定期进行了全面检查，仔细查找存在的安全漏洞和薄弱环节，及时排除安全隐患。认真落实各个机房的周检、月检、季检、年检工作，确保设备安全运行。同时做好全县广播电视传输网络的检测检修，及时发现和排除不安全隐患，确保网络安全优质传输；四是签订并抓好各部门《安全生产责任书》的落实，对基层站工作运行情况每季度进行一次安全生产情况抽查，针对存在的安全隐患当场进行整改，确保了各种设备符合安全使用管理规定；五是进一步完善监控体系，加强了卫星节目和数字电视节目有效监控，形成有效的激励约束机制，狠抓安全隐患整改，使安全生产工作真正形成科学化、制度化、规范化。

安全生产年实施方案 篇5

2012年施工安全生产专项整治工作方案

为全面贯彻落实临离高速公路建设管理处关于《临离高速公路工程建设安全生产专项整治工作实施方案》(临离建管安字

【2012】20号)文件精神，严格执行有关建筑施工安全生产法律、法规、标准、规范，不断强化临离十八分部施工安全生产管理，预防和遏制工程施工安全事故的发生，结合我项目部安全生产实际，制定本方案。

一、指导思想

以建管处安字[2012]20号文件精神为指导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全生产理念，以临离高速公路安全生产目标为总要求，认真落实安全责任，进一步加大隐患排查力度，通过全面深入开展预防起重机械、坍塌等多发性事故的专项整治活动，全面推进安全质量标准化工作，控制和减少施工安全事故的发生，提升项目部工程施工安全管理水平。

二、成立专项整治领导小组：

组长：王选林

副组长：温爱峰 段海云

成员：李云照 李侯旺 冯新亮李铭山

孙命兴 李海贵 武文君李艳明

领导小组办公室设在安全部，办公室主任由李云照兼任。－1－

三、整治内容

1、建立健全安全生产责任制，对施工安全生产隐患不定期进行无一遗漏的排查摸底，对查出的问题和隐患进行认真整改。

2、继续加大对作业人员进行安全培训教育和安全技术交底，对新工人和转岗工人做到先培训后上岗。对特种作业人员必须持证上岗。

3、对重大安全事故隐患，必须做到整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施和应急预案“五落实”。

4、明确安全生产人人有责，做到层层签订安全责任书，形成全员齐抓共管的施工安全生产责任体系。

5、完善各项安全管理规章制度，按要求建立各种安全生产管理台账，专职安全员要求认真填写安全日志，定期召开安全生产例会。

6、各分项工程开工报告中安全措施必须经安全监理工程师批准并落实到位，制定具有可操作性的安全应急预案，并进行演练。足额投入安全生产专项费用。

7、设置明显的安全警示标志，配足消防设施和灭火器材。

8、重点防范桥梁施工、隧道施工、路基高填深挖等可能存－2－

在的安全隐患并采取相应的安全措施。

9、对中桥和路基高填深挖段进行风险评估，编制专项施工方案，对特种设备进行验收并定期检定，登记备案。

10、严格执行交通厅关于隧道工程施工强制性标准。钢拱架间距符合设计图纸和规范要求，设置逃生管道个通风设施。临时用电符合用电规程，洞内爆破和炸药用量符合爆破作业规程，及时进行监控量测。

11、高填深挖路基工程按照“横向分层、纵向分段、阶梯掘进”的方式开挖，专人对周围环境和地形地质情况进行观察。

12、桥梁施工人工挖孔桩配备上下软梯和通风设施，桩孔周围设置围栏，暂停施工的孔口用钢筋网片、木板等有效的工具覆盖；特种作业人员需掌握操作规程且持证上岗。爬模及滑模施工，模板和提升结构要求进行验算和试验，要制定专项安全施工措施；高墩柱施工设置安全爬梯，严禁用吊车吊人上下墩柱。

13、严格执行24小时防汛值班制度和领导带班制度，按照规定认真填写防汛值班记录，按时上报防汛情况，进行不定期的防汛检查，检查记录完整、真实。

14、继续深入开展“平安文明工地”和“安全生产年”活动，将平安文明工地创建活动形成长效机制。

－3－

15、按时上报建管处要求的统计报表和文件，认真执行建管处的巡查通知单和监理指令，并按时回复。

四、专项整治步骤

第一阶段：自查阶段（5月10日-5月31日）专项整治小组进行自查自整工作，将排查出的隐患进行分类登记和分类整治，与月底形成书面材料上报建管处安全生产专项整治领导组办公室。

第二阶段：重点整治阶段（6月1日-6月20日），将专项整治行动中查出的问题和隐患继续全面整改和治理，在规定时间内完成治理工作上报销号，限期内未完成治理的继续治理直至治理完成销号。

第三阶段：总结提高阶段（6月21日-12月31日），项目部对专项整治情况进行全面总结，对专项整治工作认真组织、措施落实得力的施工队以及个人表彰奖励，对专项整治小组要求整改的施工队而未及时进行整改或者拒绝整改的施工队进行严肃批评处罚。

按照建管处专项整治安全生产工作部署，认真组织开展项目部安全生产专项整治，做到有布置、有检查、有总结。分别 在5月18日上报专项整治方案及每月25日前报送上月专项整治情况、每月23日前将统计表报送建管处安质部和每季1日内将安全生产隐患排查治理总结材料以电子版形式报建管处安质部。

六、有关要求

－4－

（一）提高认识，加强领导。要充分认识专项整治工作的重要性，结合项目部实际，精心组织、周密部署，切实加强组织领导。大力宣传专项整治工作的重要性和紧迫性，把专项整治工作的目的、要求和内容传达到各施工班组和每个作业人员。落实到每个施工现场，督促各施工队严格按要求进行自查和整改。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。

（二）突出重点，注重实效。专项整治小组要针对实际情况，明确重点部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，重点监督，切实预防各类安全事故，特别是预防坍塌事故和爆破作业爆炸事故的发生。

（三）落实主体安全责任。项目部要建立健全安全生产保证体系，落实各项规章制度，保证必要的安全生产投入，改善生产条件；

适时对重点区域和重点项目进行检查，及时发现问题，限期整改，消除事故隐患。要总结工作经验，稳步推进专项整治工作。－5－

安全生产年实施方案 篇6

医院是人们生命之花的摇篮，而医院安全对于保障患者和员工的生命安全至关重要。为了规范医院安全管理，减少安全事故的发生，各级政府和医疗机构都制定了《医院安全生产实施方案》。本文将从方案的意义、内容和实施策略三个方面进行详细介绍。

一、方案的意义

医院安全生产实施方案是一份针对医院实际情况所制定的有针对性的管理规范，其编制的目的在于加强医院安全生产管理，规范医院行为，提高医疗质量，保障医院患者和员工的生命安全。

首先，方案可以帮助医院规范医院安全管理行为，减少安全事故的发生。针对医疗机构高危领域，方案制定相关措施，完善医院安全管理制度，有效地提高医院安全管理水平。

其次，方案可以提高医院员工的安全意识和应急能力。通过方案中的各种安全教育与培训，有效地提升员工对安全问题的认识，增强应急处置的能力，并能够做到应对突发事件的高效处理。

最后，方案还可以保障医院患者的安全和生命健康。方案制定的安全标准、制度与管理措施全面涵盖了医院各个环节，有效预防和控制各类安全风险，降低患者伤亡率，提高医疗质量。

二、方案内容

1. 安全生产组织管理制度

制定方案的前提是教育与管理，将安全生产纳入医院日常管理轨道，强化安全意识，提高员工及患者的安全素质。

2. 安全职责制度

将安全管理工作的职责明确下来，由专门的安全主管和安全管理人员来实行管理，这样不仅减少了管理的层级，同时能够确保安全管理人员的专业性。

3. 安全培训与知识普及

对于医院里的每一个人来说，安全培训与安全知识的普及都是必要的。通过开通安全教育培训课程，和平常的宣传普及，能够有效地提高员工对安全问题的认识，增加应急处置能力。

4. 安全检查与隐患排查

通过定期安全检查，包括现场检查、台帐核对等方式，及时发现隐患并不断完善整改措施，最大限度地避免隐患问题对医院安全造成影响。

5. 安全事故处理和调查制度

安全事故的处理和调查制度是方案的一个重点。一旦发生安全事故，医院应该立即采取相关措施，控制事态，随之进行事件调查处理，及时总结经验教训并加以改善。

三、实施策略

1. 树立安全第一的意识

在所有医院工作中，都应以患者和员工的安全为首要问题，防范于未然，保证安全发展是路线上的必由之路。

2. 加强安全管理人员的队伍建设

健全安全管理人员队伍是提高各级医院安全生产管理水平的关键性举措。建立专业化安全管理人员队伍，开展科学化安全管理工作。

3. 加强安全教育与培训

安全教育与培训的进行是提高员工安全意识和应急处置能力的关键所在，是实施全员安全扑火的重要手段。

4. 合理配置安全治理资源

合理配置安全治理资源，提高安全治理能力，营造良好的工作氛围，保障医院开展各项工作的安全可靠性，是方案实施的重要内容。

综上所述，医院安全生产实施方案是医院安全管理的重要制度文件，对于规范医院安全管理，加强安全宣传教育，提高全员安全素质，避免安全事故、维护医院安全和谐作用至关重要。因此，医院各级领导及全体员工应承担起责任，切实落实到实处，不断促进医院安全生产工作的进一步发展与完善。

安全生产年实施方案 篇7

为认真贯彻落《秣陵镇安全生产大检查百日行动工作实施方案》精神，有序推进我公司专项行动相关工作，根据我公司实际，制定《安全生产大检查百日行动实施方案》。

一、主要目的

以继续深入开展”安全生产年”活动为主线，认真贯彻《《秣陵镇安全生产大检查百日行动工作实施方案》》精神，以有效遏制重特大事故，压降一般事故为目标；以严惩违章违规行为，强化安全监管为手段；采取针对性措施，加大安全生产监控力度、狠抓责任落实，推动安全发展，确保我司安全生产形势。

二、活动主题

认真学习和完善各项安全制度，提高安全防范意识，彻查安全隐患，遏制安全事故的发生。

三、组织机构

认真组织全体员工学习上级关于安全生产百日集中治理专项行动的通知的精神，增强安全生产意识，熟悉安全生产内容和目标，建立长效安全生产工作机制。

经我司研究决定，成立安全生产大检查百日行动实施方案领导小组：

组长：

成员：

四：目标任务

1、把开展“安全生产大检查百日行动”与员工工作相结合起来，组织认真学习，坚持“谁主管，谁负责”，“谁管辖的范围，谁负责”，全面落实生产责任范围内各个方面，各个环节，各个岗位安全责任制，确保工作落到实处。

2、更新教育内容，创新教育手段，进一步开展危害性预防教育，警示教育，自防，自救能力教育等为重点安全教育活动。注重教育的实效性。

五、活动工作重点和主要内容

（一）完善安全工作保障体系

1、成立此次“安全生产大检查百日行动”工作领导机构，各领导成员要明确目标任务，落实责任。

2、完善相关安全责任制度，班组与员工之间签定安全生产责任制，把责任落实到各层次。

3、完善各项安全规章制度，不断建立健全安全管理制度，确保安全管理各个环节监管到位。

（二）重点排查整改隐患

1、由“行动领导小组”组织集中一次安全隐患大检查，同时要坚持对重点部位和重点环节定期或不定期的检查，要坚持开展岗位安全隐患自查。

2、结合我公司实际情况的工作，对局部通风管理、原材料的存放、等为重点，加强排查项次，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，组织进行安全专题检查。

3、认真整治隐患，加强隐患整改的管理，并按要求在规定期限内检查落实整改，对无力整改的隐患应及事报告，对于新发现的隐患要及时按要求整改。

（三）切实加强安全教育

1、通过宣传栏，黑板报，标语等地，广泛宣传等方面的安全措施和操作规程，营造良好的安全文化氛围。

2、充分发挥开会的优势，牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的意识；提高员工防范技能。

3、在会议室宣传安全生产事故案例，提高员工的安全防范，让大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅上班注重安全，下班后也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。

（四）突出工作重点

1、加强领导，确保活动的正常的开展，对活动要进行部署和要求，抓好活动的发动，组织，检查考核，做到有布置，有活动，有总结，确保活动广泛深入开展。

2、开展安全生产讨论活动，在百日安全活动期间，对存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性违章行为进行深入的讨论，让每一名员工都参与到讨论当中发表自己的意见，指出大家在工作中容易出现的安全违章行为，让大家在以后的工作中改正违章行为，用正确的行为来保证工作的顺利运行。

六、实施方法步骤

本次活动将分阶段进行：

（一）：宣传发动阶段：召开会议成立“安全生产大检查百日行动”领导小组。

（二）实施阶段：

1、组织一次全队性安全大检查，把存在的安全隐患和需要改善的地方进行整改。

2、完善各项安全规章制度。

3、制定三期“百日安全生产活动”宣传图文。

4、在“百日安全生产活动”中组织一次“预想事故、现场处理”的演习。

5、各班组完善好各项操作规程。

6、对职工进行相关的安全教育培训和救护、自救的训练。

7、对检查中提出改善问题进行跟进和审核。

（三）总结阶段：

1：各班组就此次“百日安全生产活动”进行总结。

2：召开总结会议，对“百日安全生产活动”进行评议。对活动中的不足，加以改善。