卒中护理学组工作计划

卒中护理学组工作计划。

以下是我们为您提供的关于“卒中护理学组工作计划”的重要信息，我们希望这篇文章能够帮助您获得更多的知识，建议您将其保存下来。制定工作计划时需要遵循时间管理的原则，现在就开始撰写一个详细的工作计划。工作计划可以提醒您工作进度的情况，是否有任何工作被遗漏，从而使您更好地完善工作。

卒中护理学组工作计划 篇1

中华护理学会20xx年工作总的指导思想和要求是：适应现代高科技和市场经济的发展，以求实、务实的精神，努力创新，促进护理学科的发展，完成国家卫生部和中国科学技术协会交给的各项任务，树立“三主一家”的鲜明社会形象，强化服务意识，走出学术团体发展的新路。具体计划如下。

1　加强组织建设

1.1　积极发展中华护理学会会员(主管护师以上的护理科技工作者)和各省、自治区、直辖市护理学会会员，并加强两级会员管理。

1.2　坚持民主办会宗旨，进一步加强与各省、自治区、直辖市护理学会之间的沟通与联系，及时报道其办会经验、信息等，听取建议和意见，共同努力促进护理事业的发展。

1.3　加强护理专科委员会建设，促进专科护理业务发展，申报成立中华护理学会老年护理、骨科护理、手术室护理、社区护理、静脉输液护理专业委员会。

1.4　为适应现代科学和护理学科自身发展的迫切需要，改革并合理组合学会各层人才结构，优势互补，充分发挥其潜能，特别注重发挥护理专家的作用，依靠护理专家和广大护理科技工作者民主办会。

1.5　弘扬南丁格尔精神，热爱护理专业。根据国际护士会20xx年护理主题和国家卫生部庆祝“5·12”国际护士节的方案组织庆祝活动。

1.6　根据中华护理学会章程规定，继续完善学会各项管理制度，进一步符合现代学会自我发展、自行约束的要求，适应新形势发展并能充分发挥学会的职能作用。

1.7　申报中华护理学会恢复国际护士会席位，做好各项准备工作，迎接国际护士会主席考察。

2　繁荣护理学术

2.1　组织召开全国性护理学术会议： 各专业委员会拟订主题鲜明，重点突出的学术会议，安排20个全国性护理学术交流及专题讲座会议。会议的重点：以增强护理服务意识，深化认识整体护理理念，扎扎实实落实护理程序，吸纳专科护理进展新业务、新技术，推动社区护理发展，开展健康教育，开展护理科研，展望新世纪护理等诸多方面的学术交流与专题讲座。有计划与各省、自治区、直辖市护理学会组织有关的学术活动专题讲座。努力创造条件，达到繁荣护理学术的目的。

2.2　加强国际与地区间学术交流与合作： 全面提高我国护理学术水平，吸纳国际与地区间护理学术、现代管理等各方面的经验，开展国际与地区间学术交流与合作，宣传我国护理的发展成就，达到共同促进与发展。

(1) 中日护理学术交流与往来：①20xx年在珠海召开第七届护理学术交流会。主题是老年护理、专科护理、社区护理等。将特邀稿与征稿相结合，保证学术会议达到新水平，在20xx年做好筹备工作。②20xx年9月11～16日，组5人团访日本看护协会，商榷第七届中日护理学术交流有关事宜，参观及参加国际护理学术交流会等。

(2) 中韩护理学术交流会议：①韩国看护学会于XX年12月8～13日在汉城召开亚洲太平洋地区护理联盟创立总会纪念学术交流会议，中华护理学会作为重要国家代表参加会议，并报告中国护理的现状与展望、老年社区护理，共同研究确定20xx年在中国召开亚太地区护理学术交流会，组织筹备学术交流会议的各项工作。②韩国庆熙大学东西方护理研究所与中华护理学会合作研究中医护理、疼痛、褥疮、心理、护理管理专题。支持韩方继续努力争取资金资助，完成20xx年有关研究内容。③20xx年10月在深圳召开第四届中韩护理学术交流会，主要专题为老年与社区护理。

(3) 与其他国家举行护理学术交流会议：①20xx年7月30日至8月3日，国际肿瘤学会在挪威首都奥斯陆举行第11届癌症护理学术交流会，主题是：建起未来的桥梁。中华护理学会是会员国，派天津肿瘤医院姜永亲参加这次学术会议。②组织筹备20xx年在中国北京召开第23届国际儿科医学学术交流会和第二届国际儿科护理学术会议，主题：21世纪儿童健康。③拟于20xx年在中国台湾组织召开第三届东亚护理论坛，组稿并做好会议各项准备工作。

2.3　地区间学术交流与往来

(1) 20xx年10月中旬由中华护理学会主办、香港理工大学护理及医疗科学系协办、南京市护理学会承办，在南京市召开国际与地区间学术交流会。主题：步入新世纪——护理前瞻。主要交流专题有护理专科研究、社区护理、老年护理、21世纪护理教育等。

(2) 积极参加港、澳、台组织的学术交流会，进一步促进两岸三地护理学术发展，提高专科护理水平及护理质量。

卒中护理学组工作计划 篇2

医学护理求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础，一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题，这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

工作描述： 1.负责所管辖的门店店员招聘团队建设及管理。 2.负责店内人员的培训，商品库存管理，客户管理， 店内日常事处的安排及管理，及突发事件的解决。 3.配合公司的各项活动的安排与执行。

工作描述： 1.处理客诉 2.顾客回访及顾客反馈意见的收集 3.异业联盟，寻找异业资源。 4.会员管理 5.负责商场整体活动的配合执行等 6.部门日常工作事宜的安排

工作描述： 1.服务台人员管理，及部门工作事宜安排 2.人员培训：服务礼仪、电话礼仪、接待礼仪等 3.客诉处理 4.与各部门对接，配合公司完成每期活动。 5.商场播音管控 6.开展市场调查：了解同行业竞争对手的近期动态(如商场活动、经营品牌、价格调查、客流、车流等) 7.完成领导下发的其他任务

自我评价： 本人有4年多的连锁店管理经验，在销售，管理，客户服务这些方面有一定的经验，抗压、适应学习能力强且有亲和力。

卒中护理学组工作计划 篇3

1.加强护士在职教育，提高护士综合素质

（1）根据护士标准化培训实施方案，护士在职继续教育，做好护士“基础”“三个方面”和专业技术能力的培训和考核工作。

1.重点加强对新入职护士、入职护士、初级护士的考核，强化学习意识。护理部计划在上半年加强基础护理知识，增加考核次数，直至达标。

2、加强专业技能培训：各科室制定周期内专业专业理论和技能培训考核计划，每年组织考核考核x次。理论考试必须有试卷，由护士长组织。闭卷考试注重实用性，不拘泥于形式，为专科护士的培养奠定了坚实的基础。

3、基本技能考核：接受标准化培训的护士，必须在一年内达到全部xx项基本技能。其他级别的护士计划安排一次手术考试和两次理论考试。

4.加强相关知识的学习和掌握，组织开展规章制度实践考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度执行情况。

(2)加强人文知识学习，提高护士综合素质。

1.组织研究医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，在护理、学习、教育、网络收集、整理、掌握等层面进行讨论。达成共识后，全院将开展扫盲活动，制定培训方案和具体实施方案。

2. 安排全院讲座，并尽量派出和邀请来学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪比赛，利用护士节掀起为期一个月的礼仪素养学习，组织教育与娱乐相结合的节日晚会。

(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。在护理水平和医疗技术发展不平衡的现状下，各科室护士长组织学习专业知识。如有开发新技术项目和特殊疑难病，可请医生授课，查阅文献资料，护理部组织护理查房。和护理咨询和讨论，以更新知识和技能。同时，部分护士计划外出深造学习，提高学术水平。

2.加强护理管理，提高护士长管理水平

（1）年初一期院内护士长管理开班，主要是更新护理服务的管理理念、管理技能和人文精神的培养，当今社会人群对护理服务的需求，新一年护理工作的前景，护士长的情感交流。

（2）加强护士长目标管理考核，月考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核等管理指标挂钩。

（3）推进护士长与科室的学习交流，每季度组织一次护理质量质证，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

（一）继续实施护理质量二级管理制度护理质量，特别是需要培养和提高护士长发现问题和解决问题的能力，同时要发挥科室质控团队的质控作用，明确自己的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（2）建立检查、评价、反馈制度，建立追溯机制。护理科人员经常到各个科室进行检查、督促、评价。考核方式是对护士进行现场考核，检查病人，查阅病历，听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（3）进一步规范护理文件的编写，从细节入手，对每份护理文件强化质控官-护士长-护理科三级考核体系，定期对护理文件进行分析。护理记录缺陷 改进后，提高出院病历缺陷扣分权重，强调不归档不合格护理文件。年终护理文献评价一、二、三等奖。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1.继续加强护理安全三级监控管理。科室和护理科每月开展护理安全隐患医学教育 梳理排查做好护理差错、缺陷和护理投诉的归因分析，从自身和科室的角度进行分析，分析发生的原因、应吸取的教训，并提出预防和改进措施。对反复出现相同问题的科室和个人，追究护士长的管理和个人责任。

2.严格执行核查制度，强调落实二次核查，加强护生管理，明确教师安全管理责任，杜绝重大差错和事故发生。

3.强化护士长对科室硬件设施进行例行检查的意识，平时加强性能和安全检查，发现问题及时修复，设备留存状态良好。

四、深化家庭服务，提高服务质量

（1）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作条款，并提高护理和病人护理的质量。沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。

(2)重点收集护理服务需求信息。护理部通过了解回访卡反馈信息、与门诊和住院患者交谈、发放满意度调查表等方式获取患者需求和反馈信息。提出改进措施，同时对护士进行激励，调动其工作积极性。

五、做好教学和科研工作

（一）指定一名护士以上职称的护士负责实习生的教学工作，定期开会 批评教会，听取老师和实习生的意见。

（2）各科室护士长为班主任，重视教学工作，经常检查教学教师的教学态度、责任心和专业水平，安排小班授课，了解教学情况完成实习计划 必要时做好理论和操作考试。

（三）护理系做好实习生岗前培训，不定期检查系内教学质量，并在期末前组织一次优秀教师选拔活动每个实习生的实践。

（四）强化科研意识，力争年内引进或实施新技术项目x项。

（5）拟创建护理园网，上传我院护理新闻，及时传输护理学习资料，充分发挥局域网空间优势，丰富护士的学习和生活。

卒中护理学组工作计划 篇4

护理学院工会在年将始终以党的大和届中全会精神为指导，高举邓小平理论，个代表重要思想的伟大旗帜，紧紧围绕学校，学院工作重点，贯彻落实北京大学医学部工会的年的工会工作精神和工作计划，努力为护理学院教职工服务，同时加强工会的自身建设，力争使年的护理学院工会工作实现新的变化。在年里，护理学院工会的主要工作包括

（1）加强工会的思想理论建设和组织建设；学院工会委员会的委员要建立理论学 习制度，要对自己所负责的工作明确职责，学习和加强教代会和工会工作的理论研究和实践探讨。同时，学院工会要积极准备从合格教工之家上升到优秀教工之家的行列，接受医学部工会的评审和检查。

（2）做好年年底学院教代会常设主席团成员的换届选举工作。

（3）进一步加强民主建设工作，给教职工提供多种意见反馈的渠道，同时进一步推动院务公开工作的开展。

主要活动安排

一月

1。送温暖活动

2。发放节日福利品

二月

1。协助办理职工保险工作。

2。收缴会费，会员相关手续办理。

三月

1。参加医学部工会的3。8节讲座及单人跳绳比赛。

2。双代会代表选举工作。

3。筹备参加医学 部运动会（入场式表演，大绳比赛）

4。送交学院工会活动照片，参加医学部的工会画册编制活动

四月

1。参加第四十届运动会

2。发放五一节福公务员之家利品

3。开展学院内的女职工保健讲座

五月

1。协助医学部工会筹备双代会的工作

2。协助学院进行5。12护士节庆祝活动

六月

1。参加双代会

2。女职工体检

3。学院内的卡拉ok比赛

4。征集上交有关歌颂党和祖国的稿件

七月

1。参加教代会工作交流会，院务公开工作研讨会

2。评选北京市师德标兵

3。发放暑期福利品

八月

1。参加医学部工会组织的假期实践活动

九月

1。参加教师节庆祝活动

2。参加女教职工手工艺术品展示活动

3。准备建家升级评审

4。会员相关手续办理，新入会会员会费收缴

5。发放教师节，十一福利品

6。学院内部举办教师风采礼仪讲座

十月

1。学院内部羽毛球选拔赛12下一页

卒中护理学组工作计划 篇5

一、培养目标

贯彻执行国家教育、卫生工作方针，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的原则，培养具有一定科学文化素养，德智体美全面发展，具有良好职业素质、人际交往与沟通能力，熟练掌握护理操作技能，能在各级各类医疗卫生机构和社区卫生服务机构从事护理、保健、康复、健康教育等工作，具有职业生涯发展基础的'技能型、服务型的高素质劳动者。

二、培养标准

以护理岗位需求为标准，通过3年学习，毕业生应具有以下专业知识、职业技能与服务态度，并能顺利通过国家执业护士资格考试。

1、掌握本专业必需的人文社会科学、基础医学、临床医学和预防保健知识。

2、掌握护理学的基本理论，具有以护理对象为中心，实施整体护理的能力。

3、能够运用专业知识对护理对象进行健康评估，具有分析和解决临床常见护理问题的综合能力。

4、具有规范、熟练的基础护理和专科护理基本操作技能。

5、具有对护理对象进行病情变化、心理反应和药物疗效的观察能力。

6、具有对急、危、重症病人的应急处理和抢救配合能力。

7、具有初步的病室和病人管理能力。

9、具有运用卫生保健知识，进行基本健康指导的能力。

9、具有良好的职业道德、伦理意识、法律意识、医疗安全意识，以及评判性思维能力、社会适应能力，有健康的体魄。

10、具有良好的医疗服务文化品质、心理调节能力，以及人际沟通与团队合作的能力。

11、具有熟练的计算机基本操作能力和一定的英语应用能力。

12、具有初步获取专业领域新理念、新知识、新技术、新方法的能力。

三、招生对象、学制与时间分配

1、招生对象 初中毕业生。

2、专业学制 3年。

3、时间分配 第1学期入学教育和军训l周，教学16周，复习考试1周;第2-3学期教学19周，复习考试1周;第4学期教学15周，临床见习4周;第3学年43周，其中毕业实习39周，长假2周，毕业教育1周，技能考证训练1周。

4、学时安排 每个教学周为5天，每天教学时数为6学时，每学时45分钟。

四、课程设置与学分计算

1、课程设置 由5种课程模块构成：基础课模块、专业课模块、专项实践课模块、选修课模块、毕业实习模块。

2、学分计算

(1)必修课程为基础课程、专业课程、专业实践课程、毕业实习。必修课程(毕业实习另计)17-20学时计1学分。

(2)选修课程为校定选修，每门选修课程计2学分，共计10学分。

(3)毕业实习(含见习)以总学时的三分之一计学分，共计56学分。

五、教学见习与毕业实习

(一)时间分配

第四学期安排4周教学见习。第五、六学期毕业实习共39周，根据专业方向不同具体安排如下：

医院实习39周：包括内科12周，外科12周，妇产科5周(病房4周，分娩婴儿1周)，儿科2周，传染科2周，五官科1周，急诊室2周，手术室2周，供应室1周。

医院实习原则上选择二级甲等以上医院。

(二)目标要求

1、树立整体护理理念，以护理对象为中心，养成护理程序的工作习惯，具有对临床常见疾病进行初步护理评估的能力。

2、具有正确、规范、熟练地进行基础护理和专科护理基本操作的能力。

3、具有对临床常见疾病病人实施整体护理的能力。

4、具有对临床常用药物的疗效与反应进行观察和处理的基本能力。

5、初步掌握急、危、重病人的急救原则和常用方法。能说出抢救仪器及监护仪的使用常规，并能进行操作。

6、具有巡回和配合中、小型手术的能力。

7、了解一般病室的布局和急诊室、手术室、产房、婴儿室、儿科病房、ICU病房和CCU病房的布局特点。

8、具有对人、出院病人进行一般卫生宣教和必要的健康指导的能力。

9、掌握护理文件中的书写格式与规范要求，熟悉医疗档案的管理。

10、掌握基本的护患沟通、交流技巧，在护理工作中学会与人和谐相处、友好合作。

11、能初步运用预防保健知识向个体、家庭、社区提供保健服务，并能初步进行健康指导。

12、熟悉医学相关的法律法规，具有保护个人和集体合法权益的法律意识。

六、考核

1、学生学习课程分为必修课程(包括毕业实习)和选修课程，所有课程均应参加考核，考核内容包括知识、技能、态度3方面。

2、必修课考核分为考试和考查2种，各门课程的考核必须按教学大纲的要求进行，跨学期课程按学期分别计算;成绩评定采用百分制，未通过必修课程考核时，可补考2次获取学分。

3、选修课的成绩评定原则上采用合格与不合格制，个别科目根据需要可采用百分制，未通过选修课程考核时，可补考1次获取学分。

4、护理学基础等实践性强的专业课程均应进行技能考试，成绩单列。

5、毕业考试课程为护理学基础、内科护理、护理技能操作、外科护理。

6、护理专业学生须获得170学分及以上，同时通过毕业考试，准予毕业。

卒中护理学组工作计划 篇6

1、加强学习，统一认识。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，认真学习宣传贯彻党的xx大和xx届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。

2、重视思想教育，推进师德师风建设。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增强学生的德育意识和能力，培养学生的理想信念、公民责任。加强教师特别是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。

3、做好服务，加强基层党组织建设。学院将继续推进“书香党员”学习型党组织建设工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将继续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者服务工作，进一步发挥学生党员的先锋模范作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育服务站”，让更多的党员教师参与服务。

4、发展党员，做好党务公开。学院党委继续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员发展工作，提高发展质量。学院将继续按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”十六字方针，做好我院学生党员的发展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。

5、巩固成果，继续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，巩固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实情况，进一步查找工作不足，及时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断巩固和扩大活动成果。

1、服务学院内涵建设，深化改革。学院今年将在科研、研究生教育、教学改革、实验室建设、对外合作办学和学科发展上进行改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院发展大计，聚焦“人才培养”，全面提升教育事业发展质量，为改革保驾护航。

2、重视师资队伍建设，加强人才培养。学院将重点关注新任教师的培养，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学能力;通过教学激励计划提高骨干教师的教学积极性和主动性;采用制度化的听课、研究、讨论、建议等手段，帮助老教师更上层楼。学院还将配合行政做好新引进人才的工作。

3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将抓好辅导员队伍建设，通过指导辅导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培养辅导员的专业化，通过培养学生工作的科研能力提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生发展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。

1、重视廉洁教育，加强廉政建设。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对学院重点领域和关键环节的监管;组织广大党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教育，让广大党员学生从我做起，增强廉洁意识。

2、发扬民主，加强班子建设。建设“团结合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素质和管理水平。继续完善学术委员会、学位委员会、教授委员会、教职工代表大会制度，创造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监督”良好氛围。制定领导班子联系群众制度并予以实施。

3、创新发展，建设“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开始面向全校开始“职业教育工作坊”和“咨询室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作《大学生面试技巧与礼仪》的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院参与的职业交流沙龙和论坛。通过职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。

4、夯实学风，助学生成才。围绕《交通运输学院学风建设若干意见》，依托海博学社，继续“海燕”学风建设系列项目，以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素质拓展等活动的开展，，按照“点、线、面”的方式，全面开展学院学风建设。通过学风建设各项活动，能更好地营造学院学术和人文氛围，引领学生更健康地成长成才。

5、齐抓共管，做好维稳工作。继续做好20xx届毕业生的就业工作，不断走访联系企业，力争就业率和签约率有新突破。健全完善全院学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。做好重点人群、重点部位、重点场所以及重要时段的安全稳定工作。

6、完善制度，支持工会工作。支持院工会根据本院特点组织开展各项活动，丰富教工的业余生活，在工作中给予积极的引导。院领导支持工会为群众办实事、办好事、解难事;加强学院教代会制度化、规范化建设;做好教职工生活帮困工作，尽量满足不同层面教职员工的不同需求。

7、凝聚力量，做好统战工作。做好少数民族学生工作。关心体弱多病的教师。定期走访困难、生病等需要看望的老同志。关心退休老教师的生活，发挥老教授“关心下一代”的作用。

卒中护理学组工作计划 篇7

真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面 简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的.期望，并附上有关证明文件的复印件。

简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

语言准确 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

版面美观 一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

YJS21.cOm更多工作计划小编推荐

卒中门诊工作计划六篇

起草工作计划有助于我们更好地理解和完成工作任务，那么有哪些基本方法可用于撰写出优秀的工作计划呢？我在这篇文章中详细介绍了“卒中门诊工作计划”的相关信息，如果您对某个领域感到困惑，可以根据本文提供的参考信息来寻找答案！

卒中门诊工作计划 篇1

门诊部院感工作计划2024年应该包括以下几个方面：

1. 加强患者信息保护：门诊部应该建立严格的患者信息保护制度，确保患者信息不被泄露、滥用或误用。应该采取必要的技术手段，如加密、防火墙等，保护患者个人信息的安全。

2. 加强医疗服务质量监管：门诊部应该加强对医疗服务质量的监管，及时发现和解决医疗服务质量问题。应该建立医疗服务质量评估体系，对医疗服务质量进行评估和监测，及时发现和解决医疗服务质量问题。

3. 加强医疗安全保护：门诊部应该加强医疗安全保护，确保医疗机构和医务人员的安全。应该建立医疗安全管理制度，加强对医疗机构和医务人员的监管，及时发现和解决医疗安全问题。

4. 加强医疗信息管理：门诊部应该加强医疗信息管理，确保医疗信息的安全、可靠、保密。应该建立医疗信息管理制度，加强对医疗信息的监管，及时发现和解决医疗信息质量问题。

5. 加强医疗安全教育：门诊部应该加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识，确保医务人员能够正确、安全地执行医疗服务任务。应该建立医疗安全教育制度，加强对医务人员的安全教育，提高医务人员的安全意识。

6. 加强医疗信息化建设：门诊部应该加强医疗信息化建设，提高医疗服务的效率和质量。应该建立医疗信息化建设管理制度，加强对医疗信息化建设的监管，确保医疗信息化建设的安全、可靠、高效。

以上是门诊部院感工作计划2024年的主要内容，希望能够有所帮助。

卒中门诊工作计划 篇2

门诊部年度工作计划及总结

一、年度工作计划

门诊部作为医院的重要组成部分，承担着为患者提供全面、高质量医疗服务的任务。为了更好地满足患者的需求，提高门诊部的运营效率，我们制定了以下年度工作计划。

1. 提升服务质量

服务质量是门诊部工作的核心，我们将继续倡导“以患者为中心”的理念，将患者的利益放在首位。为此，我们将加强医务人员的培训和素质提升，提高他们的专业水平和医德医风。同时，我们将持续改进服务流程，优化门诊环境，提供舒适、便捷的就诊体验。

2. 加强科研和学术交流

门诊部将继续鼓励医务人员积极参与科研和学术交流活动，提高临床技术水平和学术造诣。我们将组织定期的病例讨论会和学术交流讲座，搭建一个良好的学术交流平台，提升门诊部的学术影响力。

3. 健全管理机制

为了更好地组织和管理门诊部的工作，我们将健全完善管理机制。首先，我们将建立科学合理的工作考核制度，激励医务人员提高工作效率和服务质量。其次，我们将完善内部沟通和协作机制，提高工作协同性。最后，我们将加强医疗设备的维护保养，确保设备的正常运转。

4. 加强医疗安全管理

医疗安全是我们最为关注的问题之一。为了确保患者的安全和权益，门诊部将加强医疗风险管理，制定相关的安全准则和流程，加强对医疗事故的预防和应对能力。我们将提高医务人员的安全培训意识，加强对患者的医疗知情权的尊重，提高医疗服务质量和安全水平。

二、年度工作总结

在过去的一年里，门诊部全体医务人员团结协作，勤奋工作，取得了一系列的成绩。在提升服务质量方面，我们通过加强培训，持续改进服务流程，提供良好的就诊体验，得到了患者的一致好评。科研和学术交流方面，我们积极组织了一系列的学术活动，提高了门诊部的学术影响力。在管理机制方面，我们逐步建立了科学合理的考核体系和协作机制，提高了工作效率。在医疗安全方面，我们制定了相关的安全准则和流程，加强了医疗风险管理，确保了患者的安全和权益。

然而，我们也面临一些挑战和不足之处。服务质量虽然有所提高，但还存在不少问题，如就诊等待时间较长、医患沟通存在障碍等。科研和学术交流还需要进一步加强，提高医务人员的学术造诣。管理机制中还存在一些协作不够紧密的问题，需要进一步加强科室之间的沟通和协作。医疗安全工作仍需继续加强，完善医疗风险管理措施。

在新的一年里，我们将继续努力，进一步提升门诊部的服务质量和管理水平。我们将加强服务流程优化，降低患者等待时间。我们将鼓励医务人员积极参与科研和学术交流，提高门诊部的学术影响力。我们将进一步健全管理机制，加强内部沟通和协作。我们将努力加强医疗安全管理，保障患者的安全和权益。

总之，门诊部将本着以患者为中心的原则，持续改进工作，为患者提供更优质、更安全的医疗服务。我们相信，在全体医务人员的共同努力下，门诊部将迎来更加美好的明天。

卒中门诊工作计划 篇3

门诊部院感工作计划2024年应该包括以下几个方面：

1. 院感教育：门诊部应该加强对员工院感教育的指导和培训，让员工了解院感的重要性和相关知识，提高员工对院感工作的认识和理解，增强员工的院感意识和责任感。

2. 院感管理：门诊部应该建立健全的院感管理制度，加强对医疗服务的质量控制和管理，确保医疗服务的质量和安全。

3. 院感监督：门诊部应该加强对医疗服务的的监督和检查，及时发现和解决医疗服务中存在的问题，确保医疗服务的质量和安全性。

4. 院感宣传：门诊部应该通过各种渠道加强对院感工作的宣传，提高公众对院感工作的认识和理解，增强公众的院感意识和责任感。

5. 院感数据分析：门诊部应该加强对医疗服务数据分析，及时发现医疗服务中存在的问题和不足，为院感工作提供参考和借鉴。

6. 院感故事分享：门诊部应该鼓励员工分享院感工作的故事和经验，提高员工的院感工作积极性和自豪感，增强院感工作的影响力和感染力。

以上是门诊部院感工作计划2024年的一些方面，具体实施需要根据实际情况进行调整和改进。

卒中门诊工作计划 篇4

门诊药房工作计划

门诊药房是医院的重要部门之一，它负责为门诊患者提供药物的发放、咨询、配比和储存等服务。而为了保证门诊药房的正常运营和服务质量，就需要制定并贯彻执行一份完善的门诊药房工作计划。

一、制定门诊药房工作计划的必要性

1. 提高工作效率：门诊药房的工作繁琐而复杂，每天都要面对大量的患者及其药品需求，因此，一份完善的工作计划可以明确每个工作岗位的职责和工作内容，提高工作效率，使医院更好地服务患者。

2. 规范服务流程：制定门诊药房的工作计划可以规范服务流程，完善服务制度，便于患者和专业医务人员配合，减少误诊误治和服务纠纷。

3. 安全管理：制定一份合理的工作计划不仅能提高门诊药房工作效率，同时也能确保药品质量和安全，从而有效保障患者的用药安全和医院的荣誉。

二、门诊药房工作计划的内容

1. 服务流程

制定门诊药房工作计划时应详细说明每个服务环节的流程，包括患者挂号、取药、药品核对、药品发放、排队等待、药品回收、退药等内容。

2. 药品管理

门诊药房是药品管理的重要部门之一。药品的管理应该包括药品的选购、储存、发放、回收、退药等环节，而这个过程必须严格按照相关的政策法规和标准操作规程进行。例如，药品在储存时应当分类存放，按照有效期进行分区，以保证药品的质量。

3. 操作规范

为了确保药品的质量和安全，门诊药房工作人员需要严格遵守相关规定和操作规范，例如手部消毒、穿戴防护物品等，以防止传染病的传播和药物交叉感染。

4. 安全管理

门诊药房工作的安全管理是很重要的。在制定工作计划时应明确相关规定和措施，例如记录每批次药品的入库日期及有效期、审核患者处方、认真收集药品问题反馈等。

5. 服务质量

门诊药房工作计划的重要组成部分是服务质量的管理。要完善相关标准操作规程，紧密结合患者需求，按照标准与规范开展服务工作，提高服务质量。

三、工作计划的执行与修改

制定门诊药房工作计划后，需要建立起完整的执行机制，以保证计划的有效实施。

执行门诊药房工作计划要注重责任制，制定相应的奖惩措施，便于查找问题和分析问题，及时进行修正和修改。

需要主动倾听患者反馈意见，及时对工作计划进行硏讨和更新，提高工作计划的适应性和针对性。

四、总结

制定门诊药房工作计划的目的在于规范医院服务流程，提高服务质量，保障患者用药安全和医院荣誉。在实施中，要合理安排时间、严格贯彻操作规程，注重患者反馈意见，及时总结和修正误区，最大化地实现上述目标。

卒中门诊工作计划 篇5

门诊外科是医院最重要的门诊部门之一，在医院中扮演着重要的角色。门诊外科支部是门诊外科医护人员的一个团体，他们的工作主要是为每一位患者提供最好的治疗和护理服务。为实现这个目标，门诊外科支部的全体成员努力工作，不断改进工作方法，为患者提供最优质的医疗服务。

一、加强医护人员协作

作为门诊外科支部的成员，我们要互相协调和合作。医生和护士要密切沟通，确保患者得到最好的医疗服务。我们必须努力追求医疗技术的精湛和不断改进，对于患者的每一个细节都要尽心尽力处理。

二、加强设备维护和更新

正确使用和维护医疗设备是医疗保健的重要细节之一。为了确保设备始终处于最佳状态，我们要定期进行检查和保养。同时，如果需要更换设备，也要及时向医院提出申请。

三、实现医患和谐

医患和谐是医院工作的关键。我们必须认真对待患者的每一个需求，并且给予他们最好的护理和治疗服务。我们要为每一位患者提供最优质的医疗服务，让患者放心和安心。

四、提升服务质量

医院医疗服务的质量是我们门诊外科支部最为重要的关注点。我们要通过不断拓展技能，提升个人水平，同时也要定期开展各项培训和学习，掌握新的治疗技能和最新的技术。

五、加强宣传和推广

要让更多的人了解我们的工作，我们的门诊外科支部需要积极宣传和推广。我们可以通过各种渠道（例如在医院的宣传板、患者感谢信、网站等）宣传我们的工作，吸引更多的人关注和支持我们的工作。

六、开展群众健康日活动

在全体成员的参与下，我们可以定期开展群众健康日活动，为在门诊外科被诊断为患病的患者提供更周到的服务。我们可以向患者提供健康指导、疾病预防知识、治疗方案和其他相关信息，以帮助患者更好地了解自己的疾病。

最后，门诊外科支部的全体成员将会在未来不断努力和追求，为患者提供更加完善、周到的医疗服务。我们会继续加强团队协作、提高个人素质、不断提升专业水平，让每一个患者都能够感受到我们的用心！

卒中门诊工作计划 篇6

一、坚持以病人为中心，努力提供一流服务

XX年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。

二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀

随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。XX年度，我科要把限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。要充分发挥每位医生的作用，作出计划。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水平得以提高。同时要给与病人的人文关怀，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将服务做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的温暖。

三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识

医院的可持续发展离不开有效正确的经营方式。营销不仅仅是一种管理经营手段，更是一种生存发展方式。我们每个科室、每位职工都必须要有营销的意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。我们不仅要提高医疗硬性服务——技术性服务，更要创新医疗软性服务——人文性医疗服务。只有不断创新服务内容、服务方式，才能更加吸引病人，才能做到向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取创造更大的效益。

四、继续加强质量管理，确保医疗安全可靠医护质量是医院可持续发展的命脉

XX年度，我科将强化质量管理，确保医疗安全。病历讨论制度、请会诊制度、准确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强《医疗事故处理条例》、《医疗护理文书书写》以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高认识，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，平时要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求。消除隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。

五、增加业务培训学习，建设专业技术团队

人才引进，队伍建设，是制约我科业务发展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是x年又一项最重要的工作之一。针对我科发展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在x年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高应急能力，随时准备应对专科急救，加强妇科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水平。

卒中工作计划集合12篇

今天幼儿教师教育网小编给大家推荐一篇与“卒中工作计划”相关的文章。为了保证任务执行过程中的有序进行，需要提前为下一阶段的工作做好规划的准备了。工作计划是对过往工作的有效复盘。热烈欢迎参考这些资料期待你能够从中获益良多！

卒中工作计划(篇1)

2008年工作计划

卒中工作计划(篇2)

一、工作要求

根据区教育文体局工作要求，对照学校工作计划，结合四月份工作完成情况，进一步调整和理顺学校各条线块上的工作，月份学校工作计划。各部门对行之有效的管理和教育教学经验要加以总结，对未完成的及有遗留问题的工作要作进一步研究，找出问题所在，并在本月工作计划中提出切实可行的实施方案，使学校各项工作向纵深发展。

二、具体工作

（一）德育工作

1、“从大处着眼，从小处着手”，进一步加强学生行为习惯教育。明确每周常规教育主题和健康教育主题，以年级组为单位统一告示格式。通过开展“东东、中中进我班”活动，加强检查和评比，评比内容要结合常规要求，如：卫生、放学排队，早操，午餐，课间活动等，教导处、大队部要通盘考虑，列出评比项目、标准和检查办法，使班级常规落到实处。

2、组织开展“画道德画”，“写道德童谣”，“办道德报”活动，选择精品，为编辑《学生才艺作品选》做好准备。本月20日进行作品筛选。

3、在本校积淀的办学历史和优秀传统文化中挖掘亮点，结合时代要求，创设具有个性的校园文化。就学校楼名、路名和景点名进行修改和完善，并完成“东旭奇葩—校园文化校本教材”的策划和资料准备工作。（具体方案另附）

4、尽快组建“校级和班级知心家长学校”，选定人选，修正章程，明确权利和义务。

5、做好“全国信息技术与道德建设整合示范校”的申报工作。组织班子，明确分工，责任到人。

6、做好加强未成年人思想道德建设信息收集工作，包括信息报道，照片素材，视频材料，活动方案和总结等，要按时上报区局，工作计划《月份学校工作计划》。我校许多警校、学生作画等校园文化建设活动都可以纳入该范畴。

7、做好少年警校台帐资料整理和队室布置工作，迎接省厅检查。

（二）教学工作

1、根据四月份有关年级和学科的调研情况来看，补差工作不能放松。教导处要进一步加强教研组管理，研究教法和学法，树立正确的“三观”，提高课堂教学、课后辅导和作业练习的实效。

2、“走出去”，积极组织教师外出听课学习；“请进来”，请语文和数学教育专家来校传经送宝。

3、进一步加强调研，统一质量分析表的格式，做好4月17日四年级英语调研和4月24日英才杯预赛的准备工作。

4、做好期中调研各项准备工作，出卷、监考、批改、分析等工作要过细，体现调研的科学性、真实性和公平性，为期中过后的教学工作提供操作依据。

5、继续做好“六认真”检查、各学科小型竞赛和青年教师培训等常规工作，注意各种资料积累。

6、收集整理我校毕业的学生情况，通过上门收集，历任校长回想，原任课教师提供，学校档案查阅等方式，做好《东实小校友录》编辑准备工作。

（三）教科研工作

1、正常“东东、中中”卡通美育形象工作室活动，定期召开工作会，策划学校形象树立、品牌推出等系列教育活动，完成“东东、中中”形象拓展工作。

2、设计开发校本课程教材，主要内容包括双语校本教材和校园文化校本教材，参加区“小学优秀校本课程开发方案”评选活动。

3、做好“信息技术示范学校申报”的各项准备工作。

4、就本月3日参加在南京召开的全省劳技特色教育学校成果展示会，做好展板、课件展示、汇报材料等准备工作。

5、根据市教研室最新要求，深化双语实验研究，注意选拔语音语调优秀的学生，加强训练，抓好日常教学、活动开展和竞赛参与工作。

6、完成学校校标、形象、楼名、路名和景点名注解的翻译工作。

7、基于“多劳多得、重任多得、优质多得”的原则，进一步修订“校内结构工资分配方案（草案）”和“奖教奖学基金方案（草案）”。

（四）总务后勤工作

1、协助市交巡警支队，做好学校“路牌、指示牌和景点牌”的设计、制作和安装工作。本月完成。

2、协助拍摄学校所有楼、路和景点照片，制作学校平面图。

3、整理学校音像资料，汇总清单，资料由各学科分管领导分别保管，提高使用效率。

4、进一步抓好设备设施管理工作。就电话、网络、电视台等出现的问题抓紧落实。

5、做好“和谐开放教育启动仪式”的各项准备工作。（仪式方案另附）

（五）其它工作

1、抓好田径队训练工作，为参加区运会作好准备。

2、进一步抓好安全和饮食卫生工作。

3、加强区局网上行政信息接收工作。具体要求见局通知。

卒中工作计划(篇3)

一、二月份工作重点：

1、清理了1#2#4#发生器的渣浆分离器筛板，清理了发生器各个排空点的阻火器。

渣浆分离器筛板的结垢堵塞，一直以来是困扰我工段正常生产的一块心病，但是我们克服种种困难，本月度对1#2#4#发生器的渣浆分离器的筛板进行了清垢疏通，保证了发生器的正常运行。又通过一些细微的变化，分析判断2#发生器的排空有不畅现象，于是我们立即着手解决并推及到其它发生器，逐一进行维护保养，消除了隐患。

2、对二级库进行了细致的整理与盘点。

我工段虽每月要对库房进行整理盘点，但在本月度，我工段为了配合设备、工艺专工对备品备件的登记入帐，更加细致地进行了分类盘点，并细化到材质与型号，既为专工提供了详实的第一手资料，也为工段保存了一份更为科学的备品备件资料，可谓是两全其美。

3、组织人员清洗了500多条除尘布袋，并更换到M1106除尘风箱上，为节能减支写下浓重的一笔。

我工段充分考虑到公司所面临的经济形势，积极响应公司与分厂的号召，发挥主观能动性，努力挖潜增效，节能减支。其中一个重大举措就是清洗了500多条旧除尘布袋。通过查阅资料与请教专工等渠道，得知这种布袋为尼龙针刺毡，可以用酸洗。在充分考试到清洗布袋数量多、工作量大的情况下，我工段启动了激励机制，对相关人员进行了每人50元的奖励。在较短的时间内清洗完后，又组织人员更换到M1106上（共计448条），经试运行达到了较为理想的状态。

4、继续深入安全学习的内容，员工学习的气氛空前高涨。

本月度，我工段利用周一安全学习的时间对每个班的员工进行了形式多样的安全活动与教育，给大家讲要建立“把自己拨高一节”的思想意识；保持积极向上的学习心态，有“比、学、赶、帮、超”，你追我赶的竞争意识。对工段每个员工进行了空气呼吸器的使用培训。初步确定了本工段多面手的人员，并已按计划逐步展开培训，一线员工学习气氛浓厚，跨岗位间的互学更是方兴未艾。

5、设备的检修与管理工作有条不紊。

本月度，我工段根据小渣泵运行中出现的常见故障，找出根本症结所在，结合大渣泵改造成功的经验，也对小渣泵进行了单管单泵的改造，效果非常明显。在月底又对南粗破机进行了大修，对北粗破机进行了中修，都达到了预期的效果。

6、班组建设有声有色，把考核细则落到了实处。

依据上一月的计划，本月的一个工作重点就是加快班级建设的步伐。除对上一月的考核进行了讲评，并着手落实本月的考核情况，专门召开了副班长以上的讨论会，对大家在考核中遇到的问题与疑虑，由工段长与专工进行了逐一的解答。基本上形成一种共识，都能把考核细则当作一把标尺去衡量自己日常的操作与言行。

7、另外本月度我工段对电石库的钢板进行了修整；对四位一体标识牌进行了规范化的填写与悬挂；在节水与补水方面也做了大量的工作。

二、二月份工作不足。

1、岗位上的劳动纪律仍有纰漏。

2、民工管理仍有不足，加快民工制度化管理迫在眉睫。

3、个别人对班组考核认识还不够，对制度化管理的理念仍有抵触。

三、三月份工作计划。

1、不折不扣按计划展开对本工段多面手的培训工作。

2、针对二月份工作的不足，加强劳动纪律的监督与处罚力度。

3、继续做好安全生产、现场文明生产的各项工作。

4、继续深入节能降耗工作，努力为公司节约每一分钱。

5、进一步做好设备的润滑管理工作。

6、积极地做好大修前的准备工作，如隐患排查、项目确立、备品备件筹备、置换方案、人员安排等。

7、努力完成分厂下达的临时性的任务。

卒中工作计划(篇4)

行政工作

1.每天早上上班后对公司员工动态进行询问及问候，了解大家状态，并告知今天需要配合的事项；

2.每天下班前对行政工作进行整理，结束当天所有工作；

3.每天下班前，检查卫生工作，并督促来日卫生安排工作；

4.每周一上午11点公司会议组织、记录、引导或主持；

5.每周一中午做好公司每周工作计划安排工作；

6.每周六下午做好公司下周工作计划；

7. 每月第一个周例会做好公司每月工作计划；

8.每月月末做好公司下月工作计划；

9.每月28号，统计每人本月项目；

10.每月30或31日，完成员工考勤、出勤统计、报表、分析等，并作出工资表。

公司活动安排

1. 每月15号，30号左右组织公司员工看电影

2.每逢节假日，做好互动及员工礼物工作；

3.员工生日管理。

人事工作

1.每周二集中公司招聘、面试；

财务工作

1.每周五做好报销相关工作，并做好进出账登记；

2.每月20号工资发放；

3.每月30号进行股东对账，并配合财会公司制作出公司财务报表等。

卒中工作计划(篇5)

为了防止手足口病的发生及流行，特制定本预防措施。请全体教职工认真负责的做好每一项工作，齐心协力与传染病做斗争，确保全园幼儿的健康。

（一） 班主任必须安排好每天的晨间、午检，对于入园的每一位幼儿必须按规定时间进行检查，不能因任何原因漏过任何一个的检查。发现疑似病人，马上汇报保育主任。加强家长送园时的交流，了解幼儿身体状况。

晨检时间：7:30-8:30（早接幼儿时间段与家长交流）9:30-9:50（集中检查） 午检时间：14:30-15:00

晚检时间：由值班行政人员与值班教师共同完成。

（二） 加强消毒工作：各班对幼儿的物品进行严格消毒。物体表面每天用84湿抹30分钟后用清水抹一次；地板每天用84消毒一次；餐巾餐后洗净后放入高压蒸汽柜消毒；擦手毛巾、口杯每天洗干净后放消毒柜消毒一次；棉被定期晒、被套定期洗；教寝室用紫外线照射，并经常开窗通风（班主任先检查保育员执行落实情况，园办、保育主任每天不定时抽查）。

（三） 培养幼儿良好的卫生习惯。确保幼儿衣物、头发整洁、干净；幼儿流鼻涕应及时擦拭，卫生纸应丢于垃圾桶内或便池内，确保幼儿面部清洁；勤剪指甲，不吮吸手指，饭前便后要洗手，毛巾、餐具专用，预防病从口入（班主任对工作进行安排、督查，园办、保育主任随时抽检）。

（四） 食堂严格按照既定的制定执行到位。

（五） 保洁用品专物专用，并严格执行消毒制度。垃圾桶按相关的要求及时清理、清洗（班主任需对保育员此项工作进行督查，确保工作执行到位）。

（六） 日托班需家长配合事项：尽量少让孩子到拥挤公共场所，减少被感染机会；家长也需做好幼儿的体检工作，便于问题的及早发现。幼儿在家时服用板蓝根、抗病毒口服液等（可咨询专业医生）。

卒中工作计划(篇6)

作为刚刚入职一年半的一名道法老师，在教学经验方面我还是很缺乏的，对于课本中的重点和难点教学是不能够很好的把握的，存在很多不足，课堂教学水平也有待提高，对学生的辅导技巧及学习策略和方法的指导等都需要提高和完善，与学生沟通交流的'语言和方式也需要慢慢积累，因此特制定以下育人计划：

首先，我要加强理论学习，树立终身学习的理念。认真学习科学的教育教学理念，多向有经验的老教师学习探讨，每学期至少阅读一本教育教学理论专著，丰富自己的教学素养，提高自己的理论水平，并根据实际情况及时调整自己的教学观念。

其次，我将从以下几个方面根据自己以及学生的实际情况进行专业发展规划。

一、吃透八下道法教材、科学地确定教学内容。

二、根据学生的课上表现学习以及作业完成程度，分析学生的学习情况，并根据学生实际情况进行课程设计和教学活动；在课堂上继续沿用课前听写制度，进一步使学生能消化上节课知识点。

三、在教学之外积极搜集和积累与学生密切相关的道法学科教学资源并利用。

四、细心观察与关注个别学生的学习和生活，在适当必要的时候进行指导，作为一名道法老师，要重点关注学生的思想品德情况，使学生在学到知识的同时，也能成长为一个“好”人。为自己制定每周需要找三名学生面谈的育人计划，并力争保质保量的完成。

五、每次考完试之后，认真分析学生的试卷，找出学生易错失分之处，并在之后的教学中重点关注，力争保证学生在道法学科的学习中不留死角，阶段性问题能够在一次又一次的考试中解决掉。

最后，积极参加校本教研的活动，获得持续发展的能力。

一、积极参加校本教研和市区、学校课程改革的各项活动。

二、积极参加道法学科组织的集体教研活动，在教研中进一步抓住学科重难点。

三、养成写教学日记和教学反思的好习惯，看到自身不足然后改正。

总之，在新的学期我要做到为人师表，树立良好的形象品质，同时，还要不断提高自身的学科理论水平，只要自身具有丰富的学识才能得到学生的爱戴。我相信新教师教学成长是一个量变的过程，它需要我们不断积累经验、经常反思自己，因此我会不断努力，争做一名优秀的道德与法治教师。

卒中工作计划(篇7)

从20xx年至今的3年连旱，导致昆明市包括安宁市在内库塘蓄水递减，城乡供水面临严峻的形势。去年7月下旬至今，昆明因旱造成47.66万人、22.9万头牲畜饮水困难;29条河道断流、88座水库干涸。

昆明市水务局表示，根据当前的水资源紧缺情况，到今年雨季来临前，全市将节水三成左右，必要时采取强制措施，充分发挥节水措施在城市抗旱保供水工作中的作用。

结合当下的旱情，在保证供水的情况下我们更应该积极的加入节水的行列，努力创建节水型校园。为此特制订校园节水计划如下：

一、宣传发动

召开全校师生创建节水型校园，组织动员，部署落实措施。各学院各班将节水工作列入工作日程。各学校组织落实创建工作的具体内容，充分发挥节水领导小组作用。在学校中广泛进行节能节水的意识、行为和工作部署的动员和宣传教育活动。水电管理相关职能部门与学生科、团委共同组织节水宣传活动，利用校园广播宣传节能，开通网站听取师生员工对节能工作的建议，开办节能节水科普讲座、开展节能知识竞赛，批评浪费现象、表彰节能典型。开展节水志愿者活动、聘请节能节水义务监督员开展活动，监督和举报浪费现象和行为，检查各建筑、各宿舍是否有跑冒滴漏浪费用水和浪费能源的现象。每一处公共用水区域张贴节水标语，培养师生员工节水意识，提倡“随手关水”，形成“节约光荣”的风气。

二、强化管理

制定全校用水计划，并加强落实。学校浴室、开水供应、学生宿舍、教学楼、实验楼用水管理。对学生宿舍可采取定时供应等手段。

1、制定包干责任制度：将宿舍所有水龙头、卫生间、洗澡间等出水口定人定责任。

2、检查制度：在检查宿舍卫生时加强对宿舍用水进行检查。对于浪费现象进行处罚。

3、维修制度：在第一时间将漏水设备维修好，防止跑冒滴漏、长流水。

4、考核奖惩制度：每个月对节水工作，做出成绩的，要大力表扬并给予一定的物质奖励。对节约意识差、观念淡薄、浪费能源的要作出检查并给予一定的经济处罚。

三、强化教育，开展多样活动，努力培育节水意识。

1、开展节水主题活动。将节水教育纳入德育教育的重要内容，提高师生员工的水忧患和节水意识，增强节水的紧迫感和责任感。

2、利用各种形式，大力宣传节水。充分发挥墙报、宣传栏、广播、网络等作用，张贴节水宣传标语，用水设施、器具旁有节水宣传标志，营造强烈的节水氛围。

3、开展“节约用水、从我做起“主题班会活动。

4、开展“节水伴我在校园，我把节水带回家”活动。

5、开展“关爱命脉、节约用水”的主题征文或演讲活动。

四、具体节水措施。

1、洗澡、洗衣服、刷牙时，不要让水龙头一直开着。

2、垃圾不论大小、粗细，都应从垃圾通道清除，而不要从厕所用水来冲。

3、不要利用洗澡的机会“顺便”洗衣服。

4、一水多用，洗脸水用后可以冲厕所。

5、爱护供水设施，发现设施损坏，教学楼及时向学校报修，宿舍楼及时向宿舍管理室报修。

6、清洗炊具、餐具时，如油污过重，可以先用纸擦去油污，然后进行冲洗。

7、减少洗衣机的使用量，尽量不使用全自动模式，并且用手洗小件衣物。

8、停水后要注意关紧水龙头，以免突然来水后不必要的浪费。

9、收集洗衣、洗脸、洗澡水等冲洗马桶。

节约用水，人人有责。只有大家都注意节水了，水荒才能远离我们而去，生活才会安定和谐，环境才会优美舒适。我们明白这些道理以后，不但要自己身体力行，还要做好宣传工作，告诉亲朋好友，让大家都来节水。这也是我们力所能及为学校为社会做贡献啊。

卒中工作计划(篇8)

小学助学贷款到期，本息催收工作实施方案为切实做好我校生源地助学贷款到期本息催收工作，结 合我校工作实际特制定本方案。

一、工作目标。

1、确保学生违约率控制在 5%以内，力争实现“0”违约； 2、初步建立助学贷款催收工作网络，研究探索一套有 效的工作机制；

二、方法步骤。

首先组建完善催收工作网络， 制定工作方案和有关文稿， 做好宣传工作，提高学生自觉履行还款意识。学校协助资助 中心上门催缴补充，确保贷款学生自觉履行合同约定的还款 义务。

1、催收工作领导小组组成人员

组 长：陈飞鹏（校长） 副组长：王善祥（工会主席） 成 员：段善波 孙立群

2、催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责 任务。

领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作， 对催收工作遇到的问题，以及其他特殊困难，需提请区政府或乡镇政府、民政。行政村协助催缴，由领导小组组长负责 落实。

副组长负责贷款学生到期信息的整理、分类和催收资料 的汇总，并组织本中心人员进行催收等工作。

段善波、孙立群负责本辖区贷款学生的信息收集核实、 宣传信贷政策，送达催收通知等，同时协助资助管理中心进 行催收，发现有恶意欠款倾向或其他特殊情况，及时向区学 生资助管理中心报告，并提出解决建议。

3、建议将生源地信用助学贷款工作要参照民生工程工作的 要求管理，并将其列入年度工作考核。

卒中工作计划(篇9)

为确保公司的系统强大，让工作落到实处，并使公司的管理水平得到进一步的提升，经公司管理层共同讨论决定，重新修订公司的组织管理系统，具体工作计划内容如下：

一、组织系统建设工作小组

为确保公司组织系统建设工作能按计划正常实施，自20xx年 月 日起成立组织系统建设工作小组，建设小组是公司组织系统建设的组织者和推动者，小组成员及分工如下：

（建议课程结束后2周内完成） 组长：（一般为总经理、董事长）

主要负责整个系统建设的监控，系统的最终批准发布 执行组长：（一般人力资源总监或主管人力资源的副总）

负责整个系统建设的组织，系统框架的制订，成员的工作安排和指导，管理体系文件的审核

执行副组长：（企业三人咨询小组的另一成员） 协助整个系统建设的组织和管理体系文件的审核

成员：（各部门负责人，尤其是财务、销售等核心部门负责人必须参与） 负责组织系统各模块支撑文件的修订、编制、整理 协助人员：（各部门代副职、骨干）

协助制订本部门相关的支撑文件，按工作小组分配的工作任务按时完成 监督执行：组长、执行组长

负责下属部门的工作监督及跟进，重大事项的讨论参与

注：工作小组人员组成应包括企业各主要部门管理人员，建议可选取部分人员出任组长、副组长及组员等职。因组织系统的变革牵涉到各相关人员的利益，参与可避免部分争议。

二、工作小组工作方式及地点

1、分工负责资料准备时，以各自办公地点编制相关文件等。 2、审核讨论时，集中办公地点为：****室。

三、组织系统建设时间计划表

第 1 页 共 5 页

组织系统建设推进计划时间表

注：八大系统的实施建议按照系统导入顺序执行，而非全方位同步展开。其导入周期多为0.5-3年时间。

第 2 页 共 5 页

第 3 页 共 5 页

第 4 页 共 5 页

注：

1、制度实施培训可于制度正式公布后对全体员工进行培训；

2、八大系统的公布制度可先行，具体细则可不断微调、补充、完善；

3、对管理人员进行系统的培训，重点可包括部分系统的原理、对企业的帮助、对个人的帮助；

4、对全员进行系统培训，从员工心态出发，要注意以激励为主，跟员工分析在变革中可能获取的机遇和自身的收获，不一定要对八大系统都进行培训。

卒中工作计划(篇10)

回顾XX年，这一个年的工作和生活，受益颇多。在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢！所以，在个人感觉上像保尔说的话一样，“人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚……”

当然，为了更好地做好自己今后的工作，让自己在今后的工作中更加的出色，必须要总结经验、吸取教训。在商务部预算岗位上，我努力让自己适应工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，顺利地完成了各项工作任务。

现将XX年的工作情况总结如下：

一、 作为一名预算员，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，能把握住工作重点和难点，为以后的工作顺利进行有着极大的推动和帮助作用。

二、 做好个人工作计划，记录好工作日志，心系本职工作，认真履行职责。总结工作报告，加深了对预算概念的认识，从而对预算这项工作有了更深的了解。

三、 服从领导的工作安排，严格按照部门的各项规章制度，做好每一笔账，确保了资料文件进出记录的实现。根据工程资料的分类规则，分门别类记录在案，登记造册，并做好收发文登记管理，同时认真各种单据，搞好资料管理。按时、按质地完成各项工作。项目部的事件比较多，合理、科学地充分利用工作时间，争分夺秒、按时保质的完成了安排的各项任务。

四、 利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。积极、认真学习广联达预算全套软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果。

五、 通过这一段时间的工作，使自己也接触到了许多各个单位的精英，在人际交往关系这一方面使自己又得到了很大的提高。

虽然自己对预算的行业有了一定的了解，但是自己对预算这一行业的深入认识还差得远。通过这一段时间的工作发现自己还是存在很多的问题……

展望XX年，任重而道远！

现阶段只能够对一个工程进行初步算量和简单的套项工作。对其他的方面，比如说：算量过程当中出现的一些不常见的经验性质的问题、取费方面等等的一系列问题都很模糊。针对自己的上述问题，需要自己在今后的日子里继续的努力，不断地补充自己，不断地给自己充电，争取使自己对预算有更深的了解和认识，真正的对预算达到精通的地步。

鉴于自己对预算工作的认识相对比较肤浅，不是很彻底不是很精通。因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和计划，有助于自己在今后工作中能够顺利的实施。具体要求如下：

一、 继续深入的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经验。多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。

二、 明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。

三、 对外（对业主和监理）的工作情况。每月月底25号，向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与咨询核对工程量。进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些新增清单项目的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核。

四、 作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。

五、 加强学习，不断提高自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深入学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到提高。

六、 在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量；对外工作资料齐全、用会，处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司、项目部的最大利润。

一年的工作也取得了一些成绩，也发现了自己的不足之处。但成绩只能代表过去，最重要的是要发现自己存在的问题并且加以改正。在即将到来的XX年，我会本做好自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。

以上为本人粗略的年度个人工作总结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出！以便本人及时改正，从而能更好地工作。

卒中工作计划(篇11)

一年来全局干部职工紧紧团结在局党组周围，按照省、市价格局的统一部署，紧紧围绕县委、政府中心工作，深入开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，充分发挥职能作用，密切关注社会价格热点、难点，大力强化民生价格监管，整顿市场价格秩序，重点解决群众反映强烈的价费问题，依法开展价格监督检查，出色完成各项目标任务。全年共年审收费单位105个，审查收费金额25358.405万元，换发行政事业性收费许可证28份，服务价格登记证37份。截止目前，共依法查处价格违法案件4件，没收违法所得18.95万元，罚款5.28万元，实现经济制裁总金额24.23万元，办理民办幼儿园备案25件。为促进县域经济快速健康发展作出应有贡献。

(一)加强收费管理，服务农民企业

今年来，我们重点加强涉农涉企《收费明白卡》管理，按照最新文件规定，重新审定了《20xx年霍邱县涉企行政事业性收费明白卡》、《涉农收费明白卡》，发放到全县规模企业和农户手中。完成了对部分社会力量办学单位的收费管理工作，按照20xx年6月底前最新文件精神，审定了全县行政事业性收费和经营服务类收费，为20xx年进驻霍邱县政务服务中心窗口单位全面梳理了收费项目。

(二)强化价格监管，切实关注民生

全局认真贯彻上级的文件精神，按规定取消了一批服务收费项目，降低了一批收费标准。认真做好房地产价格备案管理工作，房地产价格快速上涨势头得到遏制，全年备案26批次。认真规范全县农村自来水价格及入户管网建设费标准，同水务局经过大量调研论证的基础上，拿出详细的方案，在上报县长办公会批准后，对全县33个农村自来水价格及入户管网建设费标准进行了逐一核定，改变了过去有的自来水厂乱涨价、乱收费的行为，其实维护了广大消费者的利益。按照上级文件精神，及时调整非居民天然气销售价格，规范天然气延伸服务收费。全年换发登记办理服务价格登记证37份，办理民办幼儿园备案25件。

(三)开展监督检查，整顿价格秩序

切实加强节日期间市场价格监管，以粮油、肉、禽、蛋、水产品等群众生活必需品和公路客运、旅游景点门票、液化气等价格为重点，依法开展市场价格检查，采取提醒、告诫、警示等事前防范手段，引导经营者加强价格自律，维护市场价格秩序，妥善处置各类价格咨询和价格矛盾纠纷。依法对市场上模糊标价、捆绑销售、虚假馈赠等涉嫌价格欺诈行为的非法经营者进行了提醒和告诫。对县内6家房地产开发企业商品房开展了明码标价巡查，对开展旅游服务的旅行社明码标价及景点门票价格开展巡查。结合年审，适时开展涉农价格与收费专项检查，切实防止农民负担反弹。加强天然气安装价格的监管。根据举报，20xx年9月，我局依法对霍邱中燃城市燃气发展有限公司执行“天然气新增用户建安价格”行为进行了调查，依据霍邱县物价局文件《关于天然气新增用户建安价格的通知》的规定，我县天然气新增居民用户建安价格为每户不超过2200元。经查实，当事人违反规定，实际收取每户合计3075元。我们要求责令改正，并依法进行查处。配合省市价格部门，开展银行业服务收费专项检查、乡镇医疗服务价格、市场明码标价专项检查，全面完成专项检查任务。明码标价常抓不懈，以大型超市、医药经营为主导，认真抓好明码标价普及率、标价规范率。认真受理群众举报，共受理各类价格咨询、举报7件，分别涉及天然气安装价格1件，交通运输类2件，教育收费2件，医疗服务价格1件、水价1件，办结率100%。

(四)实时价格监测，提高预警能力

我县作为实时价格监测国家直报点，负责原粮价格、生猪及相关饲料价格的上报任务，同时负责20种生活必需品价格、40种建材、农资价格和畜禽产品价格、商品房备案价格、原粮购销和部分成品粮出厂价格以及其他各项应急价格的日常采集和上报工作。常规监测：完成米、面、油等生活必需品价格、尿素等农资价格、钢材等生产资料价格的省报任务;完成原粮和畜禽产品及饲料价格的国家任务。完成小麦收购和水稻收购的日报任务。完成民生商品价格信息问卷调查、生猪快速调查、小麦价格及相关情况调查、生产资料监测品种和我县种子品种调查，并及时将调查结果上报给上级业务部门。全年共上报监测日报表105份，周报表172份，旬报表48份，月报表22份，监测信息26篇，专项调查报告3篇，转载省监测局网期货价格发布60篇。除此之外，我局还承担国家应急价格监测任务，指导和审核监测点按时按质上报监测数据，准确率和及时率达到100%，受到国家和省局的一致肯定。全年，以《霍邱物价》形式发表价格信息共26期，其中每月市场分析11篇，季度和半年分析4篇，实时分析和调查材料11篇。《霍邱物价》及时上报县委政府，让领导随时掌握市场动态，为领导决策提供重要信息。同时在霍邱价格信息网上发布，以便广大群众了解价格信息。分析的信息中涉及到群众关注的包括生活主副食品价格，建材、农资价格，生猪价格，民用煤、液化气价格等，得到了县领导的好评。

(五)深入成本监审，当好参谋助手

我们注重各项法律法规、涉及行业的行业准则的学习和运用。我们严格以上级业务部门制定的各种办法为指导，按照“合法性、合理性、相关性、权责发生制” 原则， 严格对成本进行“核增核减”。20xx年我局完成了开发区文杰学校、姚李镇新星实验学校等学校的教育成本监审。完成霍邱二中学生寝室的运行成本监审、霍邱县机动车安全性能检验收费成本和机动车排气污染监测成本监审、姚李镇自来水厂城市供水运营成本监审。为政府制定收费标准提供科学依据。

(六)发挥认证优势，规范价格鉴证

涉案财产价格鉴定工作是价格认证中心工作的重要内容，也是经济收入的主要来源，工作量大，涉及面广。20xx年我中心严格坚持“客观、公正、合理、科学”的原则，采取有效措施，严格执行各项规章制度，进一步提高了鉴定结论的准确性，既为司法机关和行政执法部门提供了准确的办案依据，维护了当事人的合法权益，又巩固了我中心在涉案财产估价中的地位。20xx年我中心共开展了涉案财产价格鉴定87起，鉴定标的额合计为320万元，其中刑事案件85起，鉴定标的额为260万元，非刑事案件2起，鉴定标的额为60万元;另外价格认证11起，认证标的额合计约为6.55亿元。

卒中工作计划(篇12)

为加强进修部“三基”工程建设，夯实高级警官培训工作基础，提高岗位胜任能力，积极推进高级警官培训的科学化、制度化和规范化建设，根据学校20xx年“三基”工程建设总体安排，结合进修部实际，制定本工作计划。

一、加强组织领导科学统筹安排

进修部班子成员把“三基”工程建设作为进修部的重点工作、基础工作来抓，从全局、战略和发展的高度，切实加强领导，科学统筹安排，精心组织落实。

一是加强领导，严密组织。进修部成立以党总支书记焦广久同志为组长、副主任李兴同志为副组长（重点负责进修部“三基”工程建设）、副主任孙维良、张山山和办公室主任孙春阳、教务办负责人王润生、警训研究室负责人谭军力为组员的进修部“三基”工程建设领导小组，具体负责思想发动、制定计划、上报材料、培训考核、总结讲评等项“三基”工程建设工作的落实。通过部主要领导亲自抓，分管领导重点抓，各办主任具体抓，形成各级领导层层抓，人人重视齐心抓的组织领导格局，切实做到上级带下级，下级学上级，级级增压力，共同抓“三基”，确保基层基础建设取得实效。

二是深入动员，广泛发动。进修部定于4月25日下午召开全体动员大会，集中传达公安部“沈阳会议”精神和学校关于“三基”工程建设的有关文件和工作部署，学习方永刚同志爱岗敬业的事迹材料，部署进修部20xx年“三基”工程建设工作计划，深入进行动员，统一思想，提高认识，明确目标，提出要求，进一步增强全体工作人员对“三基”工程建设重要性、必要性和紧迫性的认识，激发全体教职工参与“三基”工程建设的积极性、主动性和自觉性。

三是摸清底数，制定计划。认真考察和摸清进修部每一个工作人员的岗位胜任情况、存在问题及能力差距，研究制订出具有进修部工作特色、符合高级警官培训需要的“三基”工程建设工作计划、具体安排、练兵形式、目标任务等，按照分工，科学安排，周密部署，认真落实。同时，积极协调解决工作中遇到的困难和问题，以便更好地执行好、完成好和落实好“三基”工程建设的各项工作部署，进一步提高各级各岗人员的岗位胜任能力。

二、按照学校部署严格落实计划

根据学校20xx年“三基”工程建设工作计划总体安排，进修部“三基”工程建设领导小组严密组织，精心部署，严格执行、认真落实学校和进修部“三基”工程建设的各项计划和要求，按时上报各种汇报材料。

一是实事求是、深入细致地核定进修部每位工作人员的岗位任务情况和胜任岗位情况。对工作量不饱满、胜任岗位能力差的同志要重点调查，对照岗位标准和要求，提出科学合理的解决意见，并增加适量工作，明确工作要求，确保每个人的工作饱满、高效、协调。在这个问题上，进修部分管副主任和三办主任或负责人将各负其责，分别就分管的部门和工作人员逐一核查、摸底，并提出改进意见和建议，报进修部部务会研究讨论。

二是严格岗位练兵，提高岗位胜任能力。首先，领导小组要区别本部不同工作岗位要求，为每个人制定岗位练兵内容，使每位同志明确在“三基”工程建设岗位练兵中自己要达到的目标。其次，领导小组要在对进修部每个岗位和岗位人员摸底考察的基础上，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，分别进行有针对性、实效性的岗位练兵。针对基本政治理论和政策法规、公文处理等公共岗位需求的练兵内容，采取集体学习形式，适时请有关专家开设讲座，引领学习，并以试卷形式进行集体考核，验收练兵效果；针对个体需要强化的练兵项目，原则上实行以个人练兵为主，领导小组考核验收为辅的练兵形式。每个人的每一个项目练兵结束后，由个人向领导小组提出考核申请，考核通过后，即可进行下一个项目的练兵。督促每个人做到“每日一练、每日一学、每月一考”；针对个人岗位胜任能力缺失的项目，要充分发挥优势人员的榜样作用，辅导练兵，达到互相学习，取长补短，共同提高的目的。如，计算机操作能力的练兵，充分发挥信息员的优势，进行辅导，帮助提高。

三、完善规章制度健全工作机制

进修部要紧紧抓住“三基”工程建设的有利契机，在制度建设、工作机制方面狠下功夫，下大力气把进修部的制度建设做得更健全、更合理、更有效，切实做到用制度管人、管事、管队伍，推动高级警官培训工作的科学化、规范化和制度化建设。

在制度建设上，进修部将分三个层次逐步进行梳理、修订和完善。一是对过去已有的制度，进行科学地梳理、修改和充实，以适应现代培训工作的需要；二是对过去坚持较好的、行之有效的但没有形成规定的做法，用文字的形式固定下来，形成制度，在实践中贯彻实施；三是对过去没有的制度要及时研究建立，按制度办事。制度的出台关键在于落实。为此，进修部在建立、修改和完善各项规章制度的工作基础上，将把所有的规章制度汇编成册，形成“进修部制度汇编”，印发给每一个工作人员，并在工作实践中贯彻落实，使进修部各项工作都能按章办事，井然有序。

四、注重练兵效果强化考核验收

进修部坚持边练边考、以考促训的原则，强化岗位练兵考核验收，确保练兵效果。进修部坚持做到“每日一练、每周一学、每月一考”：“每日一练”，即根据个人练兵项目，每日要至少训练一个小时，并做好训练时间、内容、地点、效果的记录，要时时有效果，天天有提高，积少成多，积生为熟，积熟为精；“每周一学”，即根据个人练兵日程安排，学习基本知识、基本理论、基本技能，并做好记录；“每月一考”，即由进修部“三基”工程建设领导小组对全体工作人员和部门进行抽样考核验收一次，考核内容包括听取练兵情况汇报、出题测试、能力实际操作等，考核不合格者，将专门进行辅导，辅导练兵后继续考核，直到考核合格为止，保证做到“一个都不能掉队，一个都不能落伍”。

五、工作要求

1高度重视，统一认识。进修部全体教职工要在思想上高度重视“三基”工程建设的岗位练兵，切实把岗位练兵工作作为提高个人综合素质、提高岗位胜任能力、推动培训工作的有利契机，切实抓紧、抓好，保证做到不走形式、不走过场，扎扎实实地进行岗位练兵，不断提高工作水平和工作质量，齐心协力，共同促进高级警官培训工作不断取得进步与发展。

2、按照计划，严格落实。进修部全体教职工要严格按照进修部“三基”工程建设的岗位练兵日程安排，认真坚持“每日一练、每周一学，每周一考”制度，针对个人的薄弱环节和能力不足问题，切实加强练兵，并做好练兵记录。同时，要保证岗位练兵的时间、内容和效果，不断增强岗位练兵的自觉性和坚定性，切实提高综合素质和岗位胜任能力，保证做到不落伍、不掉队。

3、正确处理好工学矛盾。进修部全体教职工要在岗位练兵过程中，努力克服“三基”工程建设与高级警官培训无关，与进修部工作无关的消极思想，正确处理好岗位练兵与培训工作的矛盾关系，把岗位练兵与培训工作有机地结合起来，切实做到在练中学，在学中练，达到以练促岗，以岗促训的练兵要求和目标。

4、领导模范带头，发挥表率作用。进修部领导班子成员和三办主任及负责人要以身作则，率先垂范，认真组织并带头参加岗位练兵工作。主要领导要担负起领导责任，切实将“三基”工程建设工作作为牵动学校和进修部建设和发展的大事来抓，亲自研究、亲自部署、亲自抓落实，积极协调解决“三基”工程建设中的有关问题；分管领导及三办主任或负责人要各司其职，各负其责，抓好各项具体工作措施的落实，确保“三基”工程建设工作务实高效。在每个月的月底，领导干部都要带头认真总结，带头接受考核，针对练兵不合格、不扎实的问题，要及时改进，继续练兵，直到考核合格为止。

护士护理工作计划

为了使工作得到有效开展，那么现在是时候用心做好一份工作计划了。简单来说，工作计划能帮助我们预防并纠正未来工作中可能出现的问题，那么怎么才能写出优秀的工作计划呢？以下由小编为大家精心整理的“护士护理工作计划”，更多相关信息请继续关注本网站。

护士护理工作计划 篇1

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

4、加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以三好一满意为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。

护士护理工作计划 篇2

护理科护士工作计划

护理科护士工作计划是一份详细、具体且生动的工作指南，旨在帮助护士们提高工作效率、提供优质的护理服务。在这篇文章中，我们将详细介绍如何制定一个完善的护理科护士工作计划。

护士们应该明确自己所在的护理科。每个护理科的工作内容都有所不同，因此制定工作计划时要针对特定科室的需求进行个性化的规划。例如，ICU（重症监护室）的护理科护士需要更多的专业技能和经验，而内科病房的护理科护士则需要注重患者的日常生活护理。

护士们应该详细列出每日工作任务。这些任务可以包括但不限于：查房、给药、测量患者体温、血压和脉搏、更换输液袋、更换患者床单、清洁和消毒病房、记录病情和护理措施等。把这些任务按照优先级进行排序，确保最重要和紧急的工作能够得到足够的关注和处理。

护士们需要制定详细的时间计划。这意味着根据每个工作任务的时间和耗时，安排合理的工作时间。例如，给药和查房可能需要更多的时间，而床单更换和清洁病房可能需要较少的时间。设定时间限制有助于护士们遵守时间要求，提高工作效率。

护士们应该考虑协同合作。在护理科工作中，护士之间需要密切合作，共同完成工作任务。制定工作计划时，护士们可以讨论并确定每个人的职责分工，确保每个人都明确自己的任务和责任。

第五，护士们还应该纳入每日的自我学习和提高计划。护理是一门综合性的学科，不断学习和更新知识是护士们的职责。在工作计划中，护士们可以安排一些时间用于阅读新的护理杂志、参加培训课程或与同事们分享和讨论新的研究成果。

护士们应该定期回顾和评估工作计划的实施情况。通过检查计划的执行情况，护士们可以发现并解决潜在的问题，改进工作流程，提高服务质量。及时调整工作计划还可以应对突发事件和工作压力。

在总结中，护理科护士工作计划是护士们提高工作效率和提供优质护理服务的重要工具。要制定一个完善的工作计划，护士们应该明确护理科的特点和需求，列出详细的工作任务，制定合理的时间计划，协同合作，定期评估和调整工作计划。通过合理规划和有序实施工作计划，护士们将能够提升自己的职业素养，为患者提供更好的护理服务。

护士护理工作计划 篇3

护理科护士工作计划

护理科护士是医院中的核心人员，他们承担着重要的责任，为患者的康复提供全方位的护理服务。一个良好的工作计划对于护理科护士来说至关重要，它能够帮助他们更好地进行工作安排，提高工作效率，从而为更多的患者提供优质的护理服务。本文将详细阐述一份护理科护士的工作计划，旨在为护士们提供一个指导，帮助他们更好地履行自己的职责。

一、早晨（7:00 - 9:00）

早晨是护理科护士一天的开始，也是忙碌的时刻。在此时间段内，护士需要做的准备工作包括：

1. 确认接班事项：核对前一班次与交接护士的记录，了解并核对患者的基本情况、用药情况、特殊护理要求等，确保没有遗漏。

2. 安排工作时间表：根据患者的病情和特殊要求，合理安排各项护理工作的时间表，确保在接下来的工作中不会出现时间冲突。

3. 准备药物和器械：根据患者的需要，准备好所需的药物和器械，确保患者能够及时得到相应的治疗和护理。

二、上午（9:00 - 11:00）

上午是诊疗活动较为频繁的时段，护士需要充分利用这个时间段完成一些具体的工作任务：

1. 实施病情观察：根据医生的嘱咐和患者的病情，认真观察患者的生命体征、病情变化等，并及时记录和报告医生，确保医生对患者的病情有一个全面的了解。

2. 执行医嘱：根据医生的医嘱，准确无误地给患者执行各项治疗，包括给药、输液、换药等，并记录好药物的剂量和时间。

3. 协助医生操作：在医生进行各种操作和检查时，护士需要协助，包括为患者做好体位、准备所需的器械和药物、提供必要的协助等。

三、中午（11:00 - 13:00）

中午是休息和进食的时间，但对于护士来说也不能完全休息，仍有一些工作需要完成：

1. 安排患者的进食：根据患者的饮食要求，合理安排患者的进食，并确保患者能够按时吃饭。

2. 做好患者的床铺和环境整理：清理患者的床单、枕套等，确保患者的床铺整洁干净；另外，也要清理患者周围的环境，保持室内空气的流通。

3. 记录患者的摄入和排出量：记录患者的进食量和排尿量，根据患者的需求做好护理和照顾，及时向医生汇报患者的病情变化。

四、下午（13:00 - 17:00）

下午是护理科护士繁忙的时间段之一，此时需要完成以下工作：

1. 协助医生完成各种检查和治疗：例如，帮助医生进行各种化验、放射检查，以及手术等，确保医疗过程的顺利进行。

2. 护理评估和护理计划制定：对于新入院或需要特殊护理的患者，进行全面的护理评估，制定相应的护理计划，并落实到护理实施中，确保患者得到合适的护理和照顾。

3. 协助患者的日常生活活动：如协助患者洗澡、更换衣物、如厕等，确保患者的生活质量得到保障。

五、晚上（17:00 - 21:00）

晚上是护士们工作的最后一段时间，有时也是护士们面临的工作压力最大的时候。护士需要完成以下工作：

1. 实施晚间护理：如皮肤护理、口腔护理、睡前心理安抚等，目的是为了让患者能够有一个良好的睡眠环境和质量，以促进康复。

2. 安排患者的睡眠：根据患者的需要和病情，合理安排患者的睡眠时间和睡眠环境，为患者提供一个安静舒适的睡眠环境。

3. 注重病情观察：晚上患者的病情可能有所波动，护士需要及时观察并记录患者的病情变化，以便及时汇报医生。

护理科护士的工作计划是为了更好地组织工作，提高工作效率，并为患者提供一流的护理服务。这只是一个参考，具体的工作计划需要根据每个医院的不同情况进行调整和补充。无论如何，工作计划的制定对于护理科护士来说都是至关重要的，它能够帮助护士更好地进行排班、工作安排、并提高患者的满意度，为患者的康复做出更大的贡献。

护士护理工作计划 篇4

护理科护士工作计划

随着医疗技术的发展和人们对健康的关注度的提高，护理科护士的工作变得越来越重要。护理科护士以其细心、耐心和热情的服务态度，为患者提供全面的护理和关怀。一个良好的工作计划对于护士来说是至关重要的，它能够帮助护士提高工作效率，并确保患者得到最佳的护理。

在制定护理科护士的工作计划时，需要考虑到各种工作负荷和任务安排。护士需要根据科室的情况和患者的需求，合理安排自己的工作时间和工作任务。在一个繁忙的护理科中，护士可能需要同时处理多个任务，如给患者输液、更换换药品、进行皮肤护理等。护士应该根据患者的情况和医生的要求，合理安排任务的优先级，并且确保每项任务的完成质量。

在护理科护士的工作计划中，培训和学习也是必不可少的。随着医学技术的更新换代，护士需要不断学习和提升自己的护理技能。在工作计划中，护士应该规划自己的学习和培训时间，以便更好地适应新的医疗技术和护理方法。护士可以通过参加培训班、学术会议、研讨会等专业活动来保持自己的专业知识和技能的更新。

与患者和家属的沟通也是护理科护士工作计划中的重要部分。护士应该在工作计划中为与患者和家属的沟通时间留出足够的时间。护士需要与患者和家属建立起互信和良好的沟通关系，以便更好地了解他们的需求和意见，并为他们提供心理支持和鼓励。在与患者和家属交流的过程中，护士应该以耐心和关怀的态度，倾听他们的问题和疑虑，并尽力回答和解决。

在护理科护士的工作计划中，应该包括对患者的个体化护理和评估。护士需要通过对患者的身体状况、病史和诊断结果的综合分析，制定出适合患者的个体化护理计划。在护理过程中，护士应该仔细观察患者的病情变化，并及时记录和报告给主治医生。通过及时的观察和评估，护理科护士能够更好地了解和满足患者的需求，从而提供更有效的护理和治疗。

小编认为，一个良好的护理科护士工作计划需要考虑到多方面的因素。护士需要合理安排任务的优先级、规划自己的学习和培训时间、与患者和家属建立良好的沟通关系，以及对患者进行个体化护理和评估。通过一个详细、具体且生动的工作计划，护士能够提高工作效率，为患者提供更好的护理和关怀。

护士护理工作计划 篇5

护士护理管理工作计划

在现代医疗体系中，护士扮演着不可或缺的角色。他们负责照顾病人、协助医生、执行医嘱、提供关键的教育和支持。为了更好地管理和组织护士的日常工作，制定一份全面的护理管理工作计划至关重要。本文将详细介绍护士护理管理工作计划的内容，旨在提高护士的工作效率和提供优质的护理服务。

一、目标和职责

护理管理工作计划的首要目标是提供一份明确的指导，确保护士能够高效地完成他们的工作职责。这包括但不限于：协调和安排护理组的工作、监督护理质量和安全、招聘和培训新员工、管理资源和预算、评估和改进护理流程、与其他部门和团队合作等。

二、日常工作安排

为了实现目标，护士护理管理工作计划需要明确规定护士的日常工作安排。这包括每日、每周和月度的工作计划，以确保护士能够及时完成各项任务。例如，根据病人的需求和优先级，制定工作时间表，确保每个病人得到适当的照顾。此外，还可以制定轮班表，以确保在每个班次都有足够的护士人员。

三、护理质量和安全

护理质量和安全是护士工作的核心要素，也是一个护士护理管理工作计划必须重视的方面。为了确保提供高质量的护理服务，计划中应包括定期的质量评估和质量控制措施。同时，护士还应接受相关培训，保持自己的专业知识和技能水平。

四、团队管理和发展

护士护理管理工作计划还应涵盖团队管理和发展方面。这包括招聘和培训新员工，确保团队的合作和凝聚力，及时解决团队内的问题和冲突。此外，还可以定期组织团队建设活动，提高团队的工作效率和满意度。

五、护理流程改进

为了提高工作效率和病人满意度，护理管理工作计划应包括评估和改进护理流程的措施。护士可以定期审查当前的护理流程，找出潜在的问题和瓶颈，并提出改进建议。这些改进建议可以是通过采用新的技术、工具或流程来提高效率，减少错误和疏忽。

六、跨部门合作

护士与其他医疗部门和团队之间的合作至关重要。护理管理工作计划应鼓励护士与其他部门保持良好的沟通和合作关系，共同提供全面的护理服务。例如，护士可以定期参加多学科会议，与医生、病理学家、物理治疗师等专家交流和讨论，以提供更全面的护理支持。

总结

护士护理管理工作计划是一项关键的管理工具，旨在提高护士的工作效率和提供优质的护理服务。通过制定明确的目标和职责、安排日常工作、关注护理质量和安全、团队管理和发展、护理流程改进以及跨部门合作，可以有效地管理和组织护士的工作。这将为病人提供更好的护理体验，提高整个医疗体系的效率和质量。

护理工作计划

工作计划能够明确路径，避免不确定性的产生，怎么发挥工作计划的作用？小编今天放送一篇“护理工作计划”主题的文章希望大家会喜欢，我们欢迎您来到我们的网站发现我们为您服务的内容！

护理工作计划(篇1)

一、背景介绍

作为医院的重要部门之一，护理部在医院管理中扮演着至关重要的角色。护理部的工作涉及到对患者的全面护理，包括疾病的预防、治疗和康复等方面。在医院运营中，护理部不仅要确保患者得到最佳的医疗护理，同时还要与其他部门密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。

为了更好地开展护理工作，护理部制定了月度主要工作计划，旨在进一步提升护理质量，提高服务水平，为患者提供更好的医疗护理服务。

二、工作计划目标

本月工作主要目标是提高护理部的服务水平，加强护理团队的专业素养，提升患者满意度，促进医院整体发展。具体目标包括：

1.提高护理部对患者的关注程度，做到耐心倾听，细心关怀，为患者提供温暖的护理服务；

2.加强护理技术培训，提高护理人员的专业水平和服务质量；

3.建立健全的服务评价机制，及时收集患者反馈意见，持续改进护理服务；

4.加强与医疗团队的沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

三、具体工作内容

1.加强护理培训

为提升护理团队的职业素养和专业水平，本月护理部将组织多次培训活动，包括技术操作培训、沟通技巧培训、危机处理培训等，帮助护理人员不断提升自我，提高服务质量。

2.建立服务评价机制

护理部将建立健全的服务评价机制，定期对患者进行满意度调查，收集患者的意见和建议，及时解决服务中存在的问题，改进服务质量。同时，护理部还将加强对患者的关怀，设立“患者之家”项目，为患者提供更全面的关心和帮助。

3.加强沟通协作

护理部将加强与医疗团队的沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。护理部将主动与医生、药师等其他专业人员开展合作，协助医疗团队制定全面的治疗方案，提供全方位的医疗护理服务。

四、工作计划实施

1.明确责任分工

护理部将明确各岗位的责任分工，确保每位护理人员都能充分发挥自己的专业优势，提供更好的医疗护理服务。

2.强化督导检查

护理部将加强对护理工作的督导和检查，确保服务质量达标。定期对护理质量进行评估，及时发现和解决存在的问题，不断提升服务水平。

3.持续改进

护理部将持续改进服务质量，根据患者需求和市场变化，不断完善护理服务模式，提高护理部整体竞争力。

五、总结

护理部月度主要工作计划的制定，将为医院护理工作的持续改进和提升提供重要的指导。护理部将以提高服务质量为中心，加强团队建设，不断完善工作机制，提升患者满意度，为医院的发展注入新的动力。通过持续努力，护理部必将成为医院的核心力量，为患者提供更优质的医疗护理服务。

护理工作计划(篇2)

为进一步加强急诊管理，提高服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作主要计划介绍如下：

一、严格按照急诊科流程、布局要求，做好新科建设，完成年急诊科搬迁工作。

二、做好抢救病人、输液病人、留观病人的管理。

腹泻区等，实行分区管理。

器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、严格急救箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、完善相关制度，加强留观病人的管理，并规范各项记录。

三、严格执行各项工作标准，抓好安全管理。

八对"制度，杜绝差错事故的发生。

2、做好各项环节质控，包括护士长一日五查，科内质控小组督查及自查等。

四、继续完善并实行绩效考核分配制度，提高护理人员工作积极性。

五、广泛开展留置针的使用，减轻患者痛苦，提高经济效益。

六、不断加强急诊护理队伍的建设，提高护理人员的应急能力。

提高护理人员的急救意识和群体意识，每月组织一次科内业务学习及应急预案演练，熟练掌握常见危重病人的护理常规及应急处理，常见仪器设备的使用与保养等，定期考核，培养急诊专业合格的护理人员。

护理工作计划(篇3)

上半年，在外科护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，下半年，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

终末消毒、日常消毒工作。

每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。

使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。

静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。

新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

10)进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

11)护理各项指标完成。

1、基础护理合格率100%(合格标准95分)。

一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。

3、专科护理合格率≥90%(合格标准95分)。

4、技术水平合格率≥90%(合格标准90分)。

5、护理文书书写合格率≥90%(合格标准95分)。

6、急救物品完好率100%

消毒隔离合格率100%

8、病区管理合格率≥95%(合格标准95分)。

9、年压疮发生次数0

健康教育病人覆盖率病人知晓率≥80%

医疗安全管理合格率100%(合格标准95分)。

年护理严重差错、护理事故发生次数为0

病人对护理服务的满意率≥98%

科室护理人员参加培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

护理工作计划(篇4)

学校护理工作计划

随着人们对健康和安全的重视程度不断提高，学校护理工作也变得愈发重要。学校护理工作计划是指为了保障学生在校期间健康成长，及时应对突发疾病和意外情况而制定的一项细致安排。本文将详细介绍学校护理工作计划的内容和具体实施方式，以确保学生在校期间得到最好的护理服务。

一、护理人员配置

要保证学校有足够的护理人员来为学生提供专业护理服务。根据学校的规模和学生人数来确定护士、医生和护理助理的数量。通常情况下，小型学校可以配备一名全职护士和一名护理助理，而大型学校可能需要多名护士和护理助理来分工合作。护理人员应具备相关资质和证书，经过配备后要定期进行培训和考核，以确保他们具备处理各种急救和护理工作的能力。

二、健康档案管理

学校应建立完善的学生健康档案管理系统，详细记录每个学生的健康状况、过敏史、慢性病史以及家庭联系方式等重要信息。在学生入学时要进行健康体检，及时更新健康档案，对于患有慢性病的学生要定期进行随访，确保他们在学校期间能够得到有效管理和照顾。

三、常规医疗服务

学校护理工作计划中包括为学生提供常规的医疗服务，如接种疫苗、发放药品、进行急救处理等。学校应配备药品柜和急救设备，并规定急救流程和操作方法。护士和医生要定期检查药品和设备的有效期和完好情况，确保医疗服务的质量和安全性。

四、突发疾病和意外处理

在学校护理工作计划中，还需要明确突发疾病和意外情况的处理方式。每个学校应制定应急预案，明确护理人员在突发情况下的应对措施、急救流程和紧急联系人信息。护理人员要定期进行演练和演练，提高应对突发事件的能力和效率。

五、健康教育和宣传

学校护理工作计划还包括开展健康教育和宣传活动，提高学生和家长对健康的认识和重视程度。定期组织健康讲座、体检活动和宣传展示等，培养学生养成良好的生活习惯和健康意识。护理人员要以身作则，成为学生的健康导师和榜样，引导他们走向健康的人生道路。

学校护理工作计划是学校管理工作中的一项重要内容，对于学生的健康成长和学业发展起着至关重要的作用。学校和护理人员要密切协作，认真贯彻计划的各项内容，确保学生得到最好的护理服务和健康管理。只有如此，学校才能成为一个安全、健康、快乐的学习场所，让每个学生都能茁壮成长。

护理工作计划(篇5)

又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

二、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强三基三严培训，专科业务知识学习，系统学习产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

三、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健康教育内容，制作护理人员健康教育手册，形成一体化健康教育内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

四、调动科室人员积极开展新业务、新项目，不断提高我们的业务水平。

五、加强病房管理

坚持晨晚间护理，每天两点上班之前再整理一次病房，同时要加强宣教让病人知道清洁、舒适、安静的`环境对产妇和新生儿的重要意义。定期进行病房、治疗室、处置室的消毒，严格遵守无菌技术操作规程，加强手，预防院内感染的发生。

一年的开始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。

护理工作计划(篇6)

作为一名护理专任教师，我的目标是为学生提供高质量的护理教育，帮助他们成为出色的护理人员。为了实现这一目标，我制定了以下详细的工作计划。

一、课程开发与教学

作为护理专业的教师，我将致力于课程开发与教学。我将对现有的护理课程进行评估，并通过收集学生的反馈和社会反馈进行改进。同时，我会关注最新的医学进展和护理技术，确保我的教学内容与时俱进。

我将设计并开发新的课程，以满足学生的需求和社会的变化。针对不同层次的学生，我将设置不同的课程，包括基础理论、实践技能和临床实习。我还将引入在线学习资源和模拟实验室，提供更多的学习机会和实践经验。

在教学过程中，我将采用多种教学方法，包括讲座、讨论、案例分析和角色扮演等。我将激发学生的学习兴趣，鼓励他们积极参与课堂讨论，并提供及时的反馈和评估。我还将组织实践活动和实习，帮助学生将理论知识运用到实践中，增强他们的实践能力和沟通技巧。

二、学生指导与辅导

除了课程开发与教学，我还将致力于学生指导与辅导。我将和学生建立良好的教师-学生关系，了解他们的学习需求和困难，并提供个性化的指导和支持。

我将定期组织学生讨论会和小组讨论，促进学生之间的互动和交流。我将鼓励学生积极参与学术研究和实践活动，并指导他们进行科研项目和学术论文的撰写。我还将帮助学生规划职业发展，为他们提供就业指导和实习机会。

在学生指导与辅导方面，我将始终关注学生的进步和发展。我将定期评估学生的学习成果和能力，为他们提供及时的反馈和建议。我还将与学生保持密切联系，了解他们的学习和生活情况，并提供必要的帮助和支持。

三、教学资源建设与管理

为了提供高质量的护理教育，我将积极建设和管理教学资源。我将参与护理实验室和模拟场景的建设，确保学生有良好的实践环境和资源。我将不断改进实验设备和教学材料，提高教学效果和学生的实践能力。

我将积极借助现代技术和信息化手段，提供在线学习资源和教学平台。我将建立一个互动式的学习平台，包括在线课程、讨论论坛和资源库，方便学生自主学习和讨论。我还将开发教学视频和多媒体教材，提供多样化的学习方式和工具。

在教学资源建设与管理方面，我将密切与相关部门和机构合作，争取更多的教学资源和支持。我将组织教师培训和学术交流活动，提高教师的教学水平和专业素养。我还将参与学校的质量评估和教学改革，提出建设性的意见和建议。

四、自身学习与专业发展

作为护理专任教师，我将持续学习和专业发展。我将定期参加学术会议和研讨会，了解最新的学术研究和教学方法。我还将积极参与科研项目和学术论文的撰写，提高自己的学术水平和研究能力。

我将加强与其他学校和专业机构的合作，开展教学交流和合作研究。我将与国内外的护理教育专家和学者合作，共同推进护理教育的发展和创新。我还将参加教师培训和专业认证，提高自己的教学能力和专业素养。

在自身学习与专业发展方面，我将始终保持学习的热情和自我反思的态度。我将不断提高自己的教学技能和教育理念，为学生提供更好的教育和服务。

作为一名护理专任教师，我的工作计划是为学生提供高质量的护理教育，帮助他们成为出色的护理人员。通过课程开发与教学、学生指导与辅导、教学资源建设与管理和自身学习与专业发展，我将努力实现这一目标，并不断提升自己的教学水平和专业素养。

护理工作计划(篇7)

一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的.实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予，调动她们的工作积极性。

护理工作计划(篇8)

一 完成科室的筹备工作。

1 按计划领取科室的基本物品及各种仪器。

2 制定科室工作职责，落实护理核心制度。

3 学习护理管理及专科护理相关知识。

2017年工作计划文章推荐

2016年工会工作总结和2017年工作计划

2017泌尿外科护理工作计划

党风廉政建设工作计划2017

乡镇2016年工作总结及2017年工作计划

2017年学校党支部工作计划优秀范文

2017宣传思想文化工作计划

二 迎接三级医院复审。

1 加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。

2 做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。

3 加强“三基”培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。

4 专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。

5 组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增强科室的抗风险能力。

6 计划下半年积极开展优质护理服务。

7 积极学习及准备三级医院复审的工作。

三 护理质量管理工作与安全管理

1 根据《内蒙古自治区护理工作规范》的要求进行护理工作，积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故

发生。

2 严格执行卫生部下发的《医院消毒供应供应管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》、《医院隔离技术规范》、《医院感染监测规范》、《医务人员收卫生规范》6项卫生行业标准。

3 强化核心制度的落实，达到全员知晓。

4 认真做好基础护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理服务工作。 5 成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。

6 落实各班职责，检查各班工作完成情况。

7 积极主动上报护理不良事件，并寻找改进方法。

8 对护士工作给予激励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。

9 努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。

10 进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。

11 协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。

12 学习《护理质量简报》发现科室管理中的薄弱环节，积极整改。

四 护理人力资源管理

1 科室拟使用护理人员8—9名。

2 支持与鼓励在职护士通过各种形式提高学历水平。

五 人员培训

1 新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道德，服务规范、服务理念等。

2 科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习基础知识，专科护

理，管理规范，法律法规，院内感染等的培训。

3 强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧急情

况的演练。

4 积极参加护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。 5 加强科室护士的“三基三严”训练。

6 积极参加护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。

六 护理服务

1 继续开展“满意之星”评比活动

2 注重护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满意之星调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。

3 扎实做好“六个一”服务、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。

3 积极叁与带教老师教学技艺比赛。

七 教学、科研、新技术、新业务

1 依据教学大纲的要求制定带教计划，要求带教老师指定带教计划，

通过对实习生、见习生的考评，对带教老师进行评价，带教老师要在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至护士长。

2 引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。

3 积极叁与带教老师教学技艺比赛。

护理工作计划(篇9)

1、每月行政查房及不定期督查。查房重点是督查危重病人护理、科室管理、护理安全、护士规范执业情况等，检查后现场反馈存在的问题，给予针对性的指导意见，护理部不定期督查重点问题的落实情况。

2、夜查房及节假日查房。护理部安排护士长每周轮流进行夜查房及节假日查房，重点督查核心制度的落实、工作职责的完成情况、危重病人的护理质量与安全等。

3、月护理质量检查。检查内容根据年度计划护理质量控制安排或上月存在的突出问题，重点督查1～2个重点项目，由相应的科室质控员负责落实，并和护理部交流检查情况，在护士长会上通报检查结果，提出整改措施及下一步工作思路。

4、季度护理质量检查。每季度进行全面护理质量检查，检查时间各组可自行决定或由护理部统一安排，各科质控员负责本组护理质量督查落实，并和护理部交流检查情况，在全院护理质量分析会上通报检查结果，提出整改措施及下一步工作思路。

5、护理专业小组每季度组织1次检查，由各组长安排检查的人员、内容及时间，平时根据科室需要及申请随时指导。每季度并和护理部交流检查情况，在全院护理质量分析会上通报检查结果，提出整改措施及下一步工作思路。

6、护理部每年至少组织1次全院病人对护理工作满意度调查，各科室每月组织1次住院病人对护理工作满意度调查、责任护士服务质量调查，针对调查中存在的问题持续改进。

7、落实护理质量持续改进。护理问题整改反馈由各组长负责组织落实，每季度对本组存在的问题至少有1次反馈督查及小结，针对全院未解决的共性问题开展品管圈活动。

8、落实及完善科室质量自控。科室成立质控小组，明确职责，充分发挥质控人员的作用。科室每月有自查，对存在问题提出切实可行的整改建议，并适时反馈整改效果。科室每季度召开质量分析会议，质控人员在会上应有相应的发言，总结阶段工作，提出下一步工作思路，为提高科室护理质量出谋划策。平时护理人员在工作中发现的问题可通过口头方式及时通知当事人或报告护士长。

护理工作计划(篇10)

1、掌握我科基础护理操作技术及熟悉我科各疾病的护理常规。

2、掌握我科常见病的`临床表现、主要并发症、防治原则及护理要点。

3、熟悉心脏骤停、急性左心衰、大咯血、上消化道出血、休克、呼吸衰竭等内科急症的临床表现、抢救措施及护理要点。

4、悉科本科室常用诊疗技术的护理：无痛胃镜、无痛肠镜、 纤维支气管镜的治疗、护理、病情观察、抢救配合。

5、掌握本科室危重、急症、疑难病人的处理原则，掌握各项抢救技术，如电除颤、心肺复苏术、呼吸机使用、心电监护仪的使用方法等。

6、熟悉各种常用、抢救仪器的维护、保养工作，保证各种仪器的应急状态，随时投入抢救工作。

7、掌握本科室科常用药物的剂量、给药途径及药物毒副反应。

8、熟练掌握各种标本的采集方法及各种化验的正常值。

9、能应用的基本理论知识和临床基本技能，对本科室科常见病制订出切实可行的护理计划。并能应用护理程序对各科常见病进行整体护理。

10、掌握本科室科各种护理病历的书写规范和要求。

11、掌握本科室常见疾病的健康教育的内容。

12、了解本科室疾病的特殊膳食要求，如：糖尿病饮食等。

护理工作计划(篇11)

一、深化人事制度改革，促进护理质量提高

人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。

二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质

全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。

研究生学习，到年底本科学历人员达6人。

专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1—2次，护理查房1次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

三、护理质量管理是核心，加大质量控制力度

1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定医学—教育网—搜集—整理奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。

4、护理部针对20xx护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩罚力度。

疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

四、护理安全则是护理管理的重点

护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。

抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达xx%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

（新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

（新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

（双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。

（输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

五、转变护理观念，提高护理服务质量

家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

2、对全院护理人员进行礼仪培训。

3、5。12国际护士节举办“一切以病人为中心，一切为了方便病人”为主题进行演讲比赛，转变护理人员思想观念，变病人要我服务为我要为病人服务，更好的提供优质服务。

4、在全院开展评选服务明星活动。

六、加强护理管理，合理利用人力资源

1、全院各护理单元实行弹性排班。护理部制定弹性排班实施办法，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。

准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效；既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。

七、护理各项指标完成

。

。

3、急救物品完好率达xx%。

。

。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达xx%。

7、常规器械消毒灭菌合格率xx%。

器用后毁形率达xx%。

。