学习通知

学习通知实用。

我们在撰写公告通知时需要注意以下几个方面：其一，要清楚明确地传达所需要提醒或通知的内容，确保信息准确无误；其二，要注重语言的简洁明了，避免冗长或晦涩难懂的表达；其三，要注意格式和排版的规范性，使得公告通知看起来整洁、易读；其四，要及时发布并通知相关人员，确保信息能够及时传达到位。

我们有可能会被安排来负责撰写公告通知，这对我们而言是一项重要的工作。公告通知的撰写能够更好地组织相关人员的工作和行动过程，确保他们能够及时了解和响应所需的信息。

在撰写公告通知时，幼儿教师教育网的编辑选取了一篇非常实用的“学习通知”作为参考和学习资料。如果这篇内容能够帮助你更好地应对各种挑战，请将其收藏下来，以备日后使用！

学习通知【篇1】

通知各位教师：

现将《二○一三年度教育系统普法学习配档表》发送至学校公共邮箱，请老师们认真参加普法学习活动，特别要加强对教育法律法规和规章的学习，切实增强依法执教、依法治教意识，提高普法效果。6月上旬依法治区工作领导小组将对我校普法工作进行考核验收，请各位教师根据学习思考题记好学习笔记，一月一次，字数不低于（将前几个月的笔记补齐带日期），书写要认真工整。

附件：2013年教育系统普法学习档案比对表

大场中学

2013、5

附件：2013年教育系统普法学习档案比对表

学习通知【篇2】

关于组织语文学科学习实验活动的通知

各教管办，市直各学校：

“语文主题学习”实验开展以来，师生的文学素养得到了极大的提升。为了鼓励学生开展大量阅读，推动全市初中小学语文主题学习实验的深入开展，潍坊市主题学习实验课题组为我市各中小学开展读书活动提供了部分奖品，以表彰在主题学习实验中成绩突出的读书之星和主题学习阅读标兵。

各单位要结合实际，于近期在全体中小学生中，以学校或班级为单位举办一次读书活动，并为表现突出的学生颁发课题组提供的奖品。

二○一二年十二月二十七日

学习通知【篇3】

县、区委组织部，市委工委，市国有资产监督管理委员会，市商务局，6所高校党委，5家企业：

7月22日，省委组织部下发了《关于认真贯彻落实中组发［2009］11号文件有关工作的通知》，要求各地各部门认真落实中组部《关于开展向吴大观同志学习活动的通知》(中组发［2009］11号)，迅速掀起学习吴大观同志活动的热潮，教育广大党员干部解放思想、求真务实、埋头苦干、奋发进取，在推动科学发展、促进社会和谐中充分体现先进性。开展学习活动的具体事项通知如下：

一、学习内容

中组部《关于开展向吴大观同志学习活动的通知》(中组发［2009］11号)。

学习重点：广大党员干部要通过学习讨论，重点学习吴大观同志对共产主义信念矢志不渝的政治品质和无私奉献、严于律已的高尚情操，把党和人民利益放在第一位，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断加强党性修养，弘扬艰苦奋斗的优良作风，努力实践共产党人高尚的人生价值。知识分子党员要重点学习吴大观同志刻苦钻研、锐意进取的创新精神，努力向更高的目标攀登，为建设创新型国家建功立业。

党员领导干部要重点学习吴大观同志忧国忧民、敢于担当的责任意识和心系群众、淡泊名利的崇高品德，始终保持高尚的精神追求和道德情操，树立正确的权力观、地位观、利益观，努力创造无愧于时代、无愧于人民的业绩。离退休干部职工中的党员要重点学习吴大观同志生命不息、奋斗不止的人生境界，活到老、学到老、奉献到老，永葆共产党人的政治本色。

二、学习形式

1召开党员会议是为了传达文件精神。各基层党组织召开全体党员会议，全文**中组发[2009]11号文件。县区可利用农村党员干部现代远程教育网组织党员集中收看，其他单位可从网上**吴大观同志先进事迹(北京**刊登的人物通讯——《给战机一颗中国心》)，组织党员集中学习。

2组织讨论，交流学习经验。基层党组织可以通过组织生活会、召开座谈会等形式，组织针对不同党员群体的讨论活动，提高党性修养。

三。丰富学习载体，深化学习认识。各基层党组织要通过举办演讲比赛、撰写学习心得、开展主题征文等活动，引导广大党员干部加强对吴大观同志崇高精神的理解。此外，要充分利用广播、电视、报纸以及网络等现代信息传媒方式，大力宣传吴大观同志的先进事迹，使党员干部更好地接受教育，增强党性。

要及时总结学习活动中涌现的先进典型，加强宣传，不断把学习活动引向深入。

三、具体要求

各级组织部门要切实负起责任，精心组织安排，确保学习活动取得实效。要注意了解和收集党员在学习活动中的反映，以及学习活动中涌现出的先进典型，及时总结开展学习活动的情况和成效，有关情况请于7月27日前上报市委组织部党员教育管理科，并于8月5日、8月19日前，分两次将《开展学习吴大观活动有关情况统计表》上报市委组织部党员教育管理科。

联系**：3220140

电子邮箱：

中共秦皇岛市委组织部

2009年7月23日

学习通知【篇4】

1、加强组织领导。校长负责德育和少先队工作。要充分认识新形势下开展学习雷锋活动的重大意义，把学习雷锋活动列入重要意事日程，周密安排，统一部署，精心组织。

各级少先队要结合自身实际，充分发挥自身优势，积极开展向雷锋学习活动。

2、营造良好氛围。写标语，唱雷锋歌，学文明礼仪，做好人，做正确的事。要注重典型典型的挖掘，加强典型典型的宣传，扩大高校雷锋活动的覆盖面和影响力。

让学生在听雷锋、看雷锋、学雷锋的活动中再现雷锋的光辉形象，生动诠释当代雷锋精神的真谛，让雷锋精神深入人心。要加大宣传力度，把活动和新兴人物以文字加**的形式上报**学校。

2012年2月29日

学雷锋宣传口号

1向雷锋学习做先锋，年轻的雷锋正在行动。

2学习雷锋精神，志愿服务浮梁。

3、 向雷锋同志学习！

4学习雷锋精神做雷锋**人。

5向雷锋学习，从我做起，从小事做起。

6、 人人学雷锋，处处树新风。

7雷锋就是你和我，伸出援手帮助每个人。

8、 争当雷锋哥，争当雷锋姐。

9要打造好雷锋班，全班同学充满爱心。

学习通知【篇5】

一、具体活动内容及安排

（一）听好一场主题课

邀请领导、专家到我局开展主题宣传活动，组织全局党员干部职工听课学习。

责任单位：综合组

（二）上好一场实践课

结合创建国家环境保护模范城市，对党员干部职工进行分组安排，把检查准备工作落实到基层。

责任单位：指导小组，模型制作和检演培训计划涉及相关部门和单位

（三）抓好每周一次集中学习

局党委负责组织一次支部会议和一次党员会议，进行集中学习。综合组负责组织召开干部职工会议集中学习。

责任单位：局机关党委、主题教育活动领导小组办公室综合组

（四）做好每周一天自学

宣传组负责编印学习资料，发放给全区干部职工，组织自学。督导组负责每周检查一次学习笔记。

责任单位：宣传组、督查组

（五）办好一场演讲比赛

局机关推荐1名，各直属单位分别推荐1名干部职工，在全系统范围内开展一次演讲比赛。综合组负责协调组织，宣传组负责宣传报道

责任单位：局机关各部门、各直属单位、综合组、宣传组

二、几点要求

（一）精心组织实施。各责任单位要按照活动安排认真准备和开展活动，确保取得实效。

（二）时间打紧安排。集中学习阶段为5月中旬至6月上旬，时间紧迫。各责任单位应根据活动内容进行安排。

（三）收集整理资料。具体活动完成后，各责任单位应收集、整理活动资料，妥善保管。

学习通知【篇6】

荆州深入开展见义勇为、舍己救人

各团（总）支部：

2009年10月24日,为抢救两名落水少年,长江大学15名大学生和荆州市3名老年冬泳队员奋不顾身地跳入冰冷的长江中,手挽手结成“人梯”展开生命大营救。经过奋力抢救，2名青少年和6名大学生被成功救出，陈及时、何东旭、方招3名学生英勇牺牲。省委、省**授予陈及时等15名同学和韩德元等3名同志“全省见义勇为舍己救人英雄群体”荣誉称号；追授陈及时、何东旭、方招3名同学“全省见义勇为舍己救人英雄大学生”荣誉称号，并作出了在全省深入开展学习荆州见义勇为舍己救人英雄群体活动的决定。

为响应团**进一步深化向英雄群体学习的号召，现就在学习实践活动中深入开展向荆州见义勇为舍己救人英雄群体学习活动通知如下：

1、 我们要充分认识向英雄群体学习的意义。

荆州见义勇为舍己救人英雄群体的先进事迹，是民族精神和时代精神的体现，是社会主义核心价值观的生动诠释，是建设中国特色社会主义的强大精神力量。18位英勇献身救人的英雄人物，是时代的楷模，是全社会的楷模。深入开展向英雄群体的学习活动是传承民族精神和弘扬时代精神、构建社会主义核心价值体系的重要体现，也是贯彻落实科学发展观、深化学习实践活动的必然要求。

各团（总）支部要深刻认识向英雄群体学习的重大意义，精心组织，精心安排，切实抓好。

2、 要采取多种方式学习宣传英雄群体的先进事迹，进一步深化学习实践活动。

各团（总）支部要紧密结合学习实践活动各阶段各环节的工作，采取召开学习讨论会、办板报和主题演讲等多种形式进行学习，切实引导广大团员青年对照先进典型谈体会、找差距，进一步搞好分析检查，认真查找在纪律作风、宗旨观念、责任意识、思想素质等方面存在的突出问题，切实抓好整改落实。

3、 以英雄群体的先进事迹和崇高精神为动力，扎实推进各项工作。

要把学习英雄群体先进事迹和崇高精神的活动与当前工作结合起来。特别是要与贯彻落实党的十七届四中全会、县委十五届八次全体（扩大）会议精神结合起来，紧密联系基层发展和团员思想实际，与推进团的组织建设工作结合起来，切实推动各项工作。通过广泛开展向英雄群体学习的系列活动，引导广大团员青年把学习英雄、热爱英雄、颂扬英雄的热情转化为推进科学发展、建设和谐社会的实际行动。

各团（总）支部要加强对学习活动的组织领导，精心设计，确保活动有序进行。

二o一o年三月十日

学习通知【篇7】

设计艺术学院“弘扬雷锋精神、倡树文明新风”主题教育实践团日活动方案

一．活动目的

为认真深入贯彻落实团省委湘团发〔2012〕3号文件精神要求，按照校团委统一工作部署，为进一步弘扬雷锋精神，传承中华民族传统美德，深化志愿服务行动，引导和激励我院广大团员青年准确理解和把握雷锋精神的时代内涵、继承发扬雷锋精神，不断提升思想道德修养。

二． 活动时间：

2012年2月29日至3月10日。

三． 活动安排

1学习2011年中国人民的先进事迹。

活动内容:以雷锋精神为依托，以班级为单位，通过**2011年感动中国人物先进事迹颁奖典礼，深入理解新时代的雷锋精神。

2. 各班利用班会课**影视作品《雷锋》。用雷锋精神完善自我,同时举行“我与雷锋找差距——告别缺点，发掘优点”主题讨论会。

引导全体同学在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动.在严格自省、深刻反思的基础上充分挖掘自身优点，增强自信心，提高班级凝聚力，同时对自身在为人、处事、学习等方面存在的问题进行反思、整改，各班制定学雷锋活动计划，将学习雷锋精神活动真正落到实处。

3.以“弘扬雷锋精神”为主题的的手抄报设计大赛。每各班将组织学生参加比赛。详情请参阅学院通知。

4各班要组织开展以学习雷锋为主题的社会实践服务活动，并要求以班级为单位联系社会实践服务点开展活动。

5.“我当雷锋我光荣”学雷锋先进个人事迹评选活动

由各班团支书、班长广泛挖掘本班级内部感人的先进事迹，各班团支部推荐两名“学雷锋标兵”，由团支书将本支部两名同学的先进事迹上报分团委，要求提供**与文字材料，以便网络宣传。

6要求每班按日期缴一份总结报告。包括活动介绍、活动**、**等，要求3月10日提交电子文档

7各班的总结报告和活动影响力将对主题小组日活动中的优秀班集体进行表彰。

设计艺术学院分团委·学生会

二○一二年二月二十五日

学习通知【篇8】

鄂审发〔2010〕23号

鄂尔多斯市审计局开展交通规则

学习活动的通知

各科室：

经党委研究决定开展交通规则学习活动，现提出以下实施建议

一、高度重视，成立组织

根据文件要求，该局立即成立了集中整治工作领导小组：组长：薛涛；副组长：崔有良、董政华。各部门接到通知后，应立即成立机构，指定专人负责。

二、活动开展具体内容

1审计局根据实际情况，继续开展文明交通学校创建活动；聘请一名交警交通安全辅导员；

2、在家长中开展“父母送我上学校，我给家长提个醒”的“小手拉大手”活动，由小学生对接送自己的家长、长辈的不文明交通行为进行劝导。交通安全宣传要延伸到家家户户，让文明交通活动广为人知，深入人心。

三、几点要求

1、要求各科室要高度重视，成立组织，制定方案，大张旗鼓地宣传交通法规和这次市里开展的道路交通集中整治工作，切实做到思想认识到位、**宣传到位、活动部署到位、组织实施到位、经费保障到位。

二○一○五月十日

Yjs21.coM更多幼师资料延伸读

实习录用通知（锦集十篇）

在我们平凡的日常里，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的录用通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

实习录用通知 篇1

1、目的

本管理规定通过规范对大专院校学生在本公司的实习管理，以提高实习生实践的实效，促进公司对实习生的有序管理，合本公司实际，特制定本规定。

2、范围

2.1适用于经公司面试通过拟录用且与公司签订就业协议的应届毕业生；

2.2适用于在校大学生（非毕业生）。

3、职责

3.1人力资源部是公司实习生实习管理的归口部门，根据实习生提出的需求，组织实施实习生实习；

3.2各部门根据实习生的实习需求，结合部门实际确定带教员工，完成实习内容，做好实习生的实习评估；

3.3、安全质量部负责与实习生签订《实习生安全承诺书》；

3.4实习生认真完成实习内容，并在实习结束后，做好实习小结。

4、程序

4.1实习的审批

4.1.1由学生本人向人力资源部提交简历和健康体检证明，填写《实习生实习申请表》；

4.1.2人力资源部对实习生提供的资料审核后报公司领导审批同意后方可安排培训。

4.2实习管理

4.2.1实习生必须尊重本公司的文化和理念,遵守规章制度、安全质量操作流程；

4.2.2按照公司安全管理的要求，实习生在上岗实习前由安全质量部与其签订《实习生安全承诺书》；

4.2.3根据公司实际和实习生的个人情况，由人力资源部安排实习，在不影响正常工作的前提下，指定一名员工以一对一的形式培训实习生；

4.2.4实习生根据要求完成各项实习任务，在实习期满一周内提交“实习小结”；

4.2.5带教员工对实习生实习期间的`情况做出评估；

4.2.6与公司签订就业协议的实习生若评估不合格，公司则将其退回所在院校的就业指导中心。

4.3实习时间

4.3.1实习时间不少于一个月；

4.3.2实习期间请假，须经带教人员同意，如每周请假超过一天需经人力资源部同意；

4.3.3经公司面试且拟录用的应届大学毕业生在实习期间公司不安排其延长工作时间，如确因公司工作需要，必须延长实习生工作时间的，按《劳动法》有关规定支付实习生加班费；

4.3.4在校实习生在公司实习不得安排加班；

4.4实习生的待遇；

4.4.1实习生实习期间不享有员工的相关待遇；

4.4.2公司提供工作日免费班车；

4.4.3经公司面试且拟录用的应届大学毕业生,实习前签订实习生实习协议，实习期间公司支付基本生活补贴，根据实际出勤天数按月支付生活补贴，每月750元，公司不提供免费午餐；

4.4.4其他在校实习生公司不支付生活补贴，但免费提供工作用餐。

实习录用通知 篇2

为做好20xx年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘实施方案。

一、校园招聘目的

通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、校园招聘预期目标

1.在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20xx年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生。

2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度。

3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。

三、校园招聘负责人

领导：

成员：

人力资源部：

各产业公司：

四、校园招聘原则

1.德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的`专业知识，更要考察其人品与素质。

2.双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择。

3.择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生。

4.准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现。

5.公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会。

6.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。

实习录用通知 篇3

随着企业业务的不断拓展和人才战略的深入实施，为了吸引和培养更多具有潜力和才华的应届毕业生，特制定本实习生招聘方案。

一、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位：根据企业实际需求，设定多个实习岗位，如金融产品研发助理、客户经理助理、财务管理实习生等。

2. 招聘要求：

学历背景：全日制本科及以上学历的20xx届应届毕业生，优先考虑金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等相关专业。

能力要求：具备良好的沟通表达能力和快速的学习能力，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。

其他要求：身心健康，爱岗敬业，政治素质高，道德品行端正，遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录。

二、招聘流程

1. 信息发布：通过企业官网、高校就业信息网、社交媒体等渠道发布实习生招聘信息，明确实习岗位、要求、待遇及报名方式等。

2. 简历投递：设定简历投递截止时间（如20xx年7月1日18:00），要求应聘者通过指定方式（如扫描二维码、登录官网等）提交个人简历。

3. 资格审查：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者条件进行资格审查，择优确定入围名单。

4. 笔试与面试：组织入围者参加笔试和面试，考察其专业知识、综合素质及岗位匹配度。具体安排将另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

5. 录用与实习：根据笔试和面试结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理相关手续，正式进入实习阶段。实习期限一般不少于一个月，具体根据企业要求和学校安排确定。

三、实习生待遇与福利

1. 实习补贴：根据实习生实际出勤日和工作表现，发放实习补贴（如宁夏银行给予每人每天50元的交通补助）。

2. 保险保障：为实习生购买人身意外保险，确保其在实习期间的安全与健康。

3. 培训与发展：提供完善的培训体系和导师辅导，帮助实习生快速融入企业文化，提升专业技能和职业素养。

4. 实习鉴定：实习结束后，根据实习生表现出具书面实习鉴定，为其未来求职和职业发展提供有力支持。

通过科学、规范的招聘流程，选拔出一批优秀的大学生进入企业实习，为企业发展注入新鲜血液和活力。同时，通过提供完善的待遇和福利体系，以及广阔的`发展空间和平台，激发实习生的工作热情和创造力，促进其快速成长和成才。未来，我们将继续优化招聘方案，加强与高校的合作与交流，共同培养更多符合社会需求的高素质人才。

实习录用通知 篇4

尊敬的xx女士：

您好！

您诚意应聘本公司xx职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

20xx年xx月xx日（星期x）xx时。

地点：xx市xx区xx号，有限公司人力资源部。

二、携带资料、物品：

（一）身份证原件及复印件；

（二）个人简历；

（三）录用通知书；

（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；

（五）二寸免冠照片三张；

（六）户口薄原件及复印件；

（七）就失业证原件；

（八）保险手册原件；

（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；

（十）本人银行账户信息及相关凭证。

三、本公司拟与你约定试用期xx个月，试用薪资xx元∕月。

四、未获得本公司书面许可，如你在xx年xx月xx日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。

五、如本通知与双方签订的.劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的，以双方后签订的协议为准。

六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇5

尊敬的xx女士：

感谢您的应聘申请。经过评估，本公司认为您符合xx部xx职位的要求，准予录用，请您于20xx年xx月xx日xx时携带下列资料到本公司人力资源部报到，现通知如下：

1、近期小一寸彩色免冠照片2张(底色为红色)。

2、本人身份证原件及复印件一张。

3、本人最高学历证原件及复印件一张。

4、卫生防疫部门出具的.健康证明。

5、婚育证明。

6、本人最近一期就职单位离职证明。

7、提供下列资料之一：

本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明。

应届毕业生由学校公安处(科)开具无不良行为记录证明。

提供担保书及担保人身份证原件、复印件、户口本复印件和担保人的无犯罪记录证明。

特此通知，望准时到职为盼。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇6

尊敬的xx先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

4.广州移动手机号码

5.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年xx月xx日

2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的.资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4.薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5.公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇7

第一条实习生录用条件

1.统招全日制二本以上院校或与其资质相当的海外院校；

2.所学专业应与用人部门业务相关；

3.实习时间不得少于两个月，每周不得少于三天；

4.用人部门实习生男女比例不得小于3:1；

5.综合条件优异者，经邮件审批后予以办理相关手续。

第二条实习生录用实施部门

1.由行政服务事业群人力部统一规划并具体实施；

2.用人部门有权向人力部提出实习生用人需求及推荐实习生。

第三条实习生招聘录用流程

1.实习生招聘面试及录用均与社会招聘采用相同审批流程；

2.实习生入职审批通过后，由人力部向实习生发送出录用信，告知入职须知，明确报到时间；

3.实习生报到后，部门将实习生带至实习导师处，由导师安排实习工作。

第四条实习薪资

实习生薪资发放周期与公司正式员工相同，发放时间为每月15日。

2.实习生津贴标准如下：

（1）本科，xxxx元/日；

（2）硕士，xxxx元/日；

（3）博士，xxxx元/日；

南京地区按此标准执行，各区域可按如下城市系数，参考执行：

一类城市:1

二类城市:0.7

三类城市:0.5

第五条实习考勤

1.实习生考勤以OA打卡记录为依据；

2.实习生考勤纪律与正式员工相同；

3.实习生请假须提前一天通过OA提交请假流程，经实习导师、用人部门负责人审批，批准后方可休假。

第六条实习生福利

1.实习生实习期间依法享受国家法定节假日；

2.实习生实习期将以2:1的比例抵扣正式入职后的试用期。

第七条实习生规范

1.实习期间实习生应遵守公司各项规章制度；

2.实习期间实习生应服从用人部门管理，尊重实习导师，认真对待工作；

3.实习期间实习生应保持积极向上的工作作风和工作态度；

4.实习期间实习生如违反公司规章制度，公司有权停止其实习。

第八条实习生导师规范

1.实习生入职前，用人部门需确定导师人选；

2.实习生导师需具有较扎实的理论基础，精通本专业知识和技能，工作经验丰富，业绩突出；

3.导师应尽快与实习生沟通，了解其专业知识结构，根据本部门需要和实习生的'实际情况，为其制定详细培养计划；

4.导师在辅导期内对实习生进行指导，每月至少应正式面谈一次，并在OA提交员工面谈表流程，并填写纸质员工面谈表，并由实习生本人签字确认。

第九条人力部职责

1.负责实习生的入职报到；

2.协助各部门制定、执行实习生培养计划并做好相关纪录；

3.对实习生的培训情况进行跟踪、监督；

4.对用人部门的培养考核工作进行指导、监督。

第十条实习生每日应完成工作日志，每周应完成周总结，并由导师进行审核。

实习结束，用人部门对实习生进行实习考核，实习生提交实习总结至导师处，导师填写实习考核表，经部门负责人、分管领导审批。考核成绩80分及以上，且导师、部门负责人、分管领导同意留用的，若已毕业则可根据公司用人需求进行录用。若尚未毕业，公司人力部可以酌情开具实习证明。

各部门年终人员优化后空编基层岗位优先以留用实习生填补，各部门每年招聘计划岗位中须预留部分岗位数用以留用优秀实习生。

实习录用通知 篇8

尊敬的xxx先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近照一张（红底一寸）；

2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的..原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3.近期（半年内有效）体检合格证明；

4.成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5.成都市手机号码

6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年xx月xx日9：30时。

2.办理地点：xxxx

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇9

一、总则

为进一步规范实习生的管理工作，更好地开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。

二、目的

（一）为给广大院校学生提供就业见习机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量。

（二）为充分发挥公司作为高校毕业生就业见习基地的作用。

（三）树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。

三、适用范围

适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专/本科生（已学完学校规定课程）

四、招聘权责

（一）行政总部：负责各大院校实习生招聘工作，且对各部门招聘的实习生进行试用前的审核，审核通过被录用的实习生分配到部门进行正式实习工作。

（二）各部门：可自行开展实习生的招聘工作，但最终录用需上报行政部及总经办，审核通过方可试用，同时负责接实习生的工作安排及考核工作。

五、实习生录用基本要求

（一）对照储备人员的录用基本要求，实习生最好为岗位对口专业。

（二）实习生学历必须是本科及以上，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习期的在校应届毕业生（以学校实习就业推荐表为准）。研究生学历者按特殊情况处理。

（三）具备健康心理素质和身体素质，能吃苦，具有竞争意识和开拓精神。

（四）在校期间有相关的实践活动或经历，具有良好的团队合作精神。

（五）无不良嗜好在校期间无违规记录。

六、实习生录用手续办理

所有实习生在录用前，由行政总部人员告知实习生来公司报到必须携带以下资料，方可正式入职试用：

（一）提供学校的成绩单复印件和体检报告。

（二）身份证原件及复印件。

（三）一寸免冠照片两张。

（四）与公司签订《实习生就业协议书》。

（五）xx银行卡复印件（写上开户行，账号，开户人）

七、实习生培训内容

（一）公司介绍

（二）实习生管理制度

（三）公司相关的管理制度

（四）所在部门日常管理的管理规范

八、实习生考核内容

（一）实习期间出勤情况。

（二）完成工作任务及实践能力，包括：对所分配任务的完成情况、对工作安排的服从情况、岗位知识和技能的掌握情况。

（三）在实习工作中所表现出来的人际沟通能力。

九、实习生待遇及支付

（一）实习期待遇：实习生实习期给予生活补助2500-3000元/月，不享有其它绩效提成或其他福利。

（二）支付方式：按月支付，与公司正式员工一致。

（三）公司为实习生购买人身意外险。

十、实习期满后管理规定

（一）实习期界定：前来应聘人员未正式毕业之前（未拿到毕业证书），被录用后在公司工作期间统称实习期。

（二）实习生拿到毕业证后，可以申请试用，试用期1个月，试用期过后，可以申请转为正式员工。

（三）实习期满的规定

1、实习期满后，部门负责人需对实习生在实习工作期间的表现用书面形式做出评价，并认真填写实习生考核表。

2、实习期满后实习生须写一份实习总结，在实习期满一周内上交至行政总部。

3、实习生在实习期满后，正式加入公司的，需要提交毕业证书及相关证书复印件等人事档案需要的资料。

4、实习生成为正式员工后，如达到晋升标准可直接晋升公司规定之岗位，同时享受晋升后该岗位的待遇和福利。

（四）劳动关系的确定

实习生正式毕业后，如选择继续在公司工作的，须与公司签订《劳动合同书》。

十一、实习生工作管理规定

（一）实习生的权利和义务

1、实习期间实习生须与公司签订实习协议（一式两份）。

2、实习生在实习工作正式开始前，须了解公司相关规章制度（包括保密制度和规定）。

3、实习生按照学校安排完成其实习报告的同时，须接受公司对其实习表现和岗位工作的考核。

4、实习生需公司提供实习鉴定的，在实习生写好实习报告后，公司可依据实习表现情况进行鉴定盖章。

5、实习生在工作期间贡献突出的，列为重点培养和优先晋升对象。

（二）实习生日常管理要求

1、实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及公司的各项规章制度，严格遵守工作程序；如有违法违纪行为，一经发现立即取消其实习资格，由此产生的一切后果，由实习生个人负责。

2、实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，端正行为，保守公司商业秘密及技术秘密，不对外散播有关公司的负面信息。

3、实习生在实习期间应遵守公司上班时间及考勤制度。一个月内如有旷工两日或迟到（早退）五次以上者，公司可取消其实习资格。

4、实习生在实习期内的工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自行负责，公司不承担连带责任。

5、实习生造成公司物品损坏、丢失的，由实习生个人负责，因自身原因造成人身伤亡等事故的责任自负，造成上述情况者，除立即取消其实习资格外，还要给予相应处罚。

6、公司将对实习生着装提出统一要求，实习生着装要朴实、庄重，大方得体，不得着奇装异服及与公司工作环境不相称的装束，如发现有违反此规定者，第一次批评教育，第二次即取消实习资格。

7、公司有权根据工作需要，对实习生的实习地点及岗位进行调动；如实习生由于个人自身原因，不能服从公司工作安排的，或在实习期间不遵守公司相关规定和制度的，公司有权提前单方面终止实习生的`实习工作。

8、公司提供符合国家安全标准的工作环境，提供一定的工作工具，并保证实习生在工作场所内的人身安全。

9、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，公司可随时取消实习资格。

10、对实习工作合格的实习生，公司可优先录用；对实习不合格者可直接淘汰。

十二、实习生离职管理

（一）实习期间的离职

1、在实习期间，如实习生申请离职的，应提前三日做出书面申请，并及时完清相关手续（包括核实是否有制服费，个人借款等），按正常的审批程序进行，如三日内未完清的，可适当延长离职时间。

2、在未经公司允许的情况下，实习生离职后不得带走任何与实习期间工作相关的文件资料（包括所有电子版本形式的资料）。

（二）实习期满的离职

实习生在实习期满后离职的，应提前三十日做出书面申请，按公司一般正式员工的离职手续进行办理，需承担的制服费，个人借款及其他相关费用一并结清后，按正常手续逐级审批完毕，行政总部人力资源部最终确认后，方可正式离职，否则按自动离职相关规定处理。

十三、附则

（一）本制度由行政部负责制定、解释、并监督执行。

（二）本规定从20xx年6月1日起开始实行，自本制度实行之日起公司此前发布过的与实习生管理相关的制度或规定同步废止。

（三）如有其他制度与本制度相抵触，以公司绩效考核管理委员会裁定结果为准。

实习录用通知 篇10

尊敬的xx女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的.xx岗位，经审核，决定予以录用。请于20xx年xx月xx日上午x时，携带下列物品文件，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为xxx元。

报到地点：xx公司。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系。

通知人：

20xx年xx月xx日

实施通知通用

我们在这里为您搜罗并整理了“实施通知”的相关资料敬请查看。在每个人所处的环境中，我们都会比较关注公告通知。公告通知用于发布重要消息。建议您将本页面加入收藏以便随时学习！

实施通知 篇1

尊敬的各位领导：

经过长期的规划和研究，为了更好地推动企业发展和提升业务水平，我们制定了本次实施方案，现将有关事宜通知如下：

一、方案目标

本次实施方案的目标是推动企业发展和提升业务水平。通过对业务流程、管理制度、员工素质等方面进行全面系统的优化，实现企业效益的最大化。具体目标如下：

1.提升服务质量，树立品牌形象。

2.深入拓展业务，扩大市场份额。

3.增强团队合作，提升员工素质。

4.优化管理制度，提高效率。

5.降低成本，提高盈利率。

二、实施步骤

1.制定详细的实施计划。根据企业实际情况，制定详细的实施计划，明确实施步骤，确定责任人和时间节点。

2.加强员工培训。以培训为切入点，全面提高员工专业知识水平和工作能力，确保员工的专业素质和服务水平持续提高。

3.营销策略的优化。针对市场需求，制定更加精准化的营销策略，加大营销力度，提升产品市场占有率。

4.建立全面有效的绩效考核制度。通过科学合理的绩效考核制度，激励员工积极性，全面提高企业业绩和效益。

5.强化内部管理。加强内部监管，规范流程，提高执行力，确保各项工作有序有规可循。

三、实施成果

1.市场份额得到进一步扩大。

2.品牌知名度和美誉度均有所提升。

3.企业效益实现稳定增长。

4.员工素质不断提升，员工满意度不断提高。

5.制度和流程的优化成效明显。

四、总结

总之，本次实施方案的目的是要推动企业快速发展、提升业务水平，需要全面、系统的规划和执行。我们相信，在各位领导的大力支持下，通过全员携手努力，本次实施方案一定会取得优异的成绩，实现企业可持续发展的目标。

实施通知 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

我作为本次实施方案的负责人，特向大家通报本次实施方案的详细内容和执行计划。

一、实施目的

本次实施的目的是为了解决公司目前存在的一些问题。通过引入先进的管理理念和技术手段，加强对公司各个方面的管理，提高管理水平和效率，从而推动公司各项业务的发展。

二、实施内容

本次实施的内容主要包括以下几个方面：

1、加强人力资源管理。通过建立一套完善的招聘、考核、培训和激励机制，提高员工素质和员工满意度，促进公司长期稳定的发展。

2、强化财务管理。建立健全的财务管理体系和内部控制机制，严格按照相关法规、政策和企业会计准则开展财务管理工作，确保公司经济效益的稳定增长。

3、改进营销管理。通过市场细分、目标客户定位、产品差异化等手段，提高公司市场竞争力，拓展市场份额，实现可持续发展。

4、加强信息化建设。建立高效稳定的信息系统，优化业务流程和流程决策，提高信息化水平和管理效率。

5、加强风险管理。建立风险评估、监控和控制机制，规避和减少企业经营风险，保证企业的稳定运营和可持续发展。

三、执行计划

为了确保本次实施方案的顺利进行和最终实现预期目标，我们制定了以下几个方面的执行计划：

1、人员安排。成立专业实施团队，确定各个具体工作任务和责任分工，确保执行计划的有效推进。

2、时间节点。根据实际情况，确定各个实施阶段的时间节点和关键节点，建立有效的进度管理制度，及时发现问题和解决问题。

3、预算控制。根据项目需求和财务预算，制定合理的费用预算和控制措施，确保项目成本在控制范围内，最终实现预期经济效益。

4、管理评估。建立完善的管理评估机制，定期对实施效果进行评估和反馈，并加以调整和改进，确保实施效果符合预期。

四、总结

本次实施方案是公司发展的重要举措，也是一项具有挑战性的工程。我们坚信，在大家的共同努力下，本次实施方案一定能够圆满完成，为公司的发展注入新的动力和活力。

最后，再次感谢大家的支持和配合，期待与各位一起共同推动公司的稳定发展和创新发展。

实施通知 篇3

尊敬的各位领导、同事：

经过多次讨论和研究，我们终于确定了实施方案，以便更好地推进项目的顺利进行。我们认为该方案能够 确保项目顺利进行，达到预期目标 。为确保方案的顺利实施和稳定推进，现将实施方案下发通知如下：

一、方案的目的和背景：

本项目的目的是为了打造一款能够支持多种用户端、能够满足多种用户需求的互联网产品，本项目将以集聚数据、在线竞价和自动化投放等为核心内容，实现通过一款产品能够覆盖全行业广告需求的目标。而本次实施方案则是为了确保项目能够高效、清晰地进行，并完成项目目标。

二、方案的内容：

1.明确项目目标：在明确项目目标的基础上，设定良好的规划，并制订合理的方案执行流程，确保项目顺利进行。

2.制订项目计划：制定详细的项目计划和时间表，确保项目能够按时完成，并保证可控。

3.建立组织架构：根据团队和项目类型来建立高效的组织结构，确保项目正常运转和管理。

4.执行项目管理：制定良好的沟通计划、报告计划和纪要计划，以确保所有团队成员以同样的方向和目标前行。

5.项目实施阶段控制：在实施过程中及时调整和管控项目进度、质量、成本及风险等关键指标。及时发现问题并及时解决，以确保项目如期交付。

三、方案的执行和监测：

1.执行：方案的执行需要精确地按照计划出发，确保各个环节无遗漏，尽量避免人为干扰。

2.监控：对方案进行定期的监控，以便及时发现潜在的问题，确保方案的有效性和及时性。

四、总结：

本方案的实施对项目的完成至关重要，我们必须要对实施过程中的各项因素进行细致的监控和分析，确保我们的方案和计划顺畅地执行。同时，我们还应当从各项指标的实施情况中总结经验，不断完善和提高每一段地流程。总而言之，我们需要充分发挥团队合作的优势，全面推动项目的顺利完成。

最后，我们希望各个项目团队能够理解、支持和完美执行该方案。我们相信，在大家通力合作的支持下，项目定能实现预期目标。

谢谢大家！

实施通知 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

经过多次的讨论和研究，我们最终确定了本次项目实施方案。现将方案初稿通知如下，望大家认真审阅并提出宝贵意见。

一、背景及目的

我司现有一批仓储设备需要进行升级和换新，为保障仓储物品的安全并提高仓储效率，我司拟定了相关的升级换新计划。本次实施方案的目的就是为了将这一计划顺利实施，确保升级换新后的仓储设备能够达到预期效果。

二、实施方案

1.确定实施计划

根据项目需求及资源情况，制定升级换新计划，并形成实施方案。

2.组织实施团队

成立专门的实施团队，负责实施方案中的各项任务。各团队成员应具有相关专业背景和丰富的实践经验，以保证实施工作的质量和效率。

3.审查资源情况

对实施过程中所需资源进行审查，包括人力、物资、财务等方面的资源。在确保实施质量的前提下，尽可能节约成本。

4.准备所需材料及设备

根据实施方案，准备相应的材料及设备，保证实施顺利进行。

5.实施升级换新计划

按照实施方案，有条不紊地进行升级换新工作，确保安全、高效地完成各项任务。

6.实施方案评估及调整

项目实施过程中，应不断评估实施方案的效果并随时进行调整，以保证各项任务的顺利完成。

三、注意事项

1.所有参与实施的人员，必须严格遵守安全规定，确保实施过程中不发生任何事故。

2.所有的实施过程都需要经过相关人员的监督，并及时报告实施进度和实施问题。

3.实施过程中，应充分考虑工期和成本，尽可能提高实施效率。

4.实施方案的最终评估结果，将作为我司今后升级换新工作的参考依据。

经过我们的共同努力，相信本次升级换新计划能够圆满完成，为我司的生产与发展带来更多的机遇和发展空间。

特此通知！

此致

敬礼！

XX公司

XXXX年XX月XX日

实施通知 篇5

尊敬的各位领导、同事：

近日，针对公司目前面临的具体问题，经过多次讨论，本人及相关部门制定了一份实施方案，现特向全体人员发出通知。

一、方案目标

本方案旨在全面优化公司业务流程，提高生产效率，降低生产成本，满足市场需求，提升公司在行业内的竞争力。

二、方案内容

1.优化业务流程

建立完善的信息化管理系统，打破信息孤岛，实现信息的共享和交流，避免各个部门之间的信息不对称，降低公司决策的风险性。

2.提高生产效率

采用先进的生产设备和技术，实现自动化生产，提升生产线效率，同时对生产线进行了合理的规划与优化，保证生产线的质量和效率。

3.降低生产成本

在保质保量的前提下，尽可能降低原材料的采购成本，优化人力资源的配置，精准监控和控制生产成本，降低企业运营成本。

4.满足市场需求

从客户需求出发，制定合理的产品计划和物流计划，提高产品的供货率，提升客户满意度。

5.提升公司竞争力

加强市场营销和品牌推广，积极进行技术改造和产品创新，提高产品质量和服务品质，提升公司在同行业内的竞争力。

三、实施计划

本实施方案将分为四个阶段进行，分别是：准备阶段、规划阶段、实施阶段和总结阶段。

具体实施时间为：准备阶段：7月1日至7月31日；规划阶段：8月1日至8月31日；实施阶段：9月1日至10月31日；总结阶段：11月1日至11月30日。

四、阶段目标及任务

1.准备阶段：完成方案准备及组织调度。具体任务：成立实施组，制定实施方案等。

2.规划阶段：制定详细实施计划，并进行专业技术培训。具体任务：完成实施计划的规划，并开展相应的技术培训。

3.实施阶段：按计划履行各项任务，切实推进项目进展。具体任务：按照实施计划完成推进项目的各项任务。

4.总结阶段：总结方案实施情况，提出改进建议。具体任务：完成方案实施后，进行总结并提出改进建议。

五、注意事项

1.根据实际情况，随时对方案进行优化、调整，确保方案实施效果。

2.各部门要积极配合，全力支持方案的实施工作。

3.各部门要按时提交实施情况汇报，以便及时掌握方案实施情况。

通过本次实施方案的实施，我们相信企业的发展将会获得更快的速度和更好的质量。希望每一位员工积极参与，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

实施通知 篇6

尊敬的各位领导、同事：

根据公司的需求以及主管领导的要求，我们整理出了实施方案。这份实施方案的通知将详细介绍方案的内容、执行流程以及需要注意的事项。

一、方案的内容

本次实施方案是为了提高公司的管理效率以及员工的工作效率，主要包括以下几个方面的内容：

1.工作流程再造——重新设计公司的工作流程，优化各个环节的流程，提高管理效率和工作效率。

2.信息化系统建设——建立全面的信息化系统，包括ERP系统、CRM系统、OA系统等，提供全面的数据支持和帮助。

3.员工培训——针对不同部门、职位的员工，组织相关的培训课程，提高员工的技能和能力。

二、执行流程

针对以上的方案，我们将展开以下的执行流程：

1.收集相关资料——收集各部门的工作流程和信息系统的使用情况，为后续的流程再造和信息化系统的建设提供充分的准备。

2.设计方案——根据收集到的资料设计出方案，并征求公司内部各方面的意见和建议，不断完善方案。

3.方案的实施——根据设计出来的方案，有序推进实施过程，确保各个环节的协调和顺畅。

4.反馈和总结——针对实施过程中出现的问题和反馈，及时总结和调整方案，为后续的工作提供参考和指导。

三、需要注意的事项

1.实施方案需要得到公司领导的支持和配合，以确保方案的顺利执行，同时也需要得到各部门和员工的积极配合和支持。

2.方案的实施过程需要严格遵守流程和规定，确保各个环节的协调和顺畅。

3.实施过程中的问题需要及时反馈和沟通解决，不应拖延影响整个方案的推进。

四、结语

本实施方案的通知旨在让各位领导、同事了解我们即将启动的工作，也希望大家能够积极配合和支持，共同努力完成这个项目，为公司的未来发展做出更多的贡献！

紧急通知实用

我们有必要学习公告通知这种文体的写作？我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告通知内容必须是真正的要事，要高度概括，编辑这次特地为您准备了“紧急通知”的相关内容，为了日后快速查看您可以将本文收藏哦！

紧急通知 篇1

尊敬的选举委员会：

您好，对于近日出现，有关来自社区流氓针对万延海先生的人身威胁。

由于其发生在全球基金CCM换届民主选举期间，杨绍刚、赵心树两位老师组成的专家委员会，不公正地执行选举规则与社群冲突的过程中。海燕有充足的理由怀疑,无法排除是来自选举委员会成员急于顺利完成选举任务，拿钱走人，不满选举搁置所做出极端行为的嫌疑。

由于敢以国家的名义，恐吓进行的个人攻击行为。我们据此判定与贵专家委员会主持的国家级全球基金CCM换届选举有关。

鉴于此，尽管由于选举委员会先前的一再出尔反尔，选择性执法，已经丧失了公信力。我们还是抱有百分耐心地聆听，同时愿意相信专家的人品。鉴于此事件已经影响到了CCM换届选举委员会的声誉以及与选委会成员专家个人人品相关.请求务必予以审慎态度地对待，恳请公开声明，澄清事件与贵选举委员会无关。

我们迫切地希望听到选举委员会在该事件中能够有声音发出，对于此事件的发展表示关注，以示贵选举委员会的清白，章显社区选举过程中的民主与法治精神。

如果您对判定理由有异议，请在xx年7月4日下午4点前通过电子邮件将您的'申诉理由抄送至xxxxxx。

谢谢!

xxx

xxxx年xx月xx日

紧急通知 篇2

各位作者、读者：

根据上级指示精神要求，为做好20xx年4月网络安全保障工作，华东师范大学拟于20xx年4月15日0点-4月25日24点期间进行互联网访问控制，默认关停校内所有信息系统（网站）的互联网访问，限制外网登录访问。此期间，作者将不能通过本刊在线投稿系统网站进行投稿查询等操作。

作者可以将稿件投递到本刊邮箱。已经投稿到在线投稿网址的，我们会继续处理，所有处理结果都会通过邮件与您联系。

网络一旦恢复正常访问，我们将第一时间在微信公众号中发布消息，敬请关注。

非常抱歉由此给您带来的.不便，也希望得到您的理解和支持！

《生物学教学》编辑部

20xx年3月30日

紧急通知 篇3

【发布单位】国家安全生产监督管理局 【发布文号】

【发布日期】2003-05-25 【生效日期】2003-05-25 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家安全生产监督管理局关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知

各产煤省、自治区、直辖市安全生产委员会和经贸、煤炭管理部门及安全生产监督管理部门，各省级煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：

进入二季度以来，各地区、各有关部门认真贯彻落实4月8日黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的重要讲话和国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作紧急通知》精神，在组织开展煤矿安全生产大检查、深化煤矿安全整治、防范事故方面做了大量工作，取得了一定效果。但是，各地工作进展不平衡，煤矿重特大事故仍时有发生，全国煤矿安全生产形势依然严峻。特别是5月13日至5月24日的12天中，接连发生3起煤矿特大事故和2起特大事故险情：5月13日，安徽省淮北矿业集团公司芦岭煤矿（国有重点矿）发生瓦斯爆炸事故，死亡86人；5月19日，山西省晋中市寿阳县富东煤业有限公司（国有地方矿）发生透水事故，33人被困，后经全力抢救全部脱险；5月20日，山西省临汾地区安泽县永泰煤矿（无证非法矿）发生瓦斯爆炸事故，死亡25人；5月21日，云南省丽江地区华坪县永兴煤炭有限责任公司基佐煤矿（国有地方矿）发生瓦斯爆炸事故，死亡24人；5月24日，河南省安阳市龙安区安里煤矿（乡镇有证矿）发生透水事故，15人被困，目前正在全力抢救。特大事故接连发生，反映出一些地方人民政府安全生产监督管理工作不严，经贸、煤炭管理部门督促检查不力，一些煤炭企业未能正确处理安全生产与效益的关系，重生产轻安全问题比较突出，安全管理工作松懈，安全措施不落实。同时也反映出对煤矿安全执法力度不够、对事故查处不严的问题，在一些地方依然存在。党中央、国务院领导同志对此高度重视，相继作出重要批示，要求“对这一苗头和倾向，各地特别是重点产煤省区必须本着对人民生命负责的精神，采取一些强硬措施尽快加以制止；各级煤矿安全监察部门也要通过明察暗访、严格执法、严厉追究责任等措施，真正把监管责任落实下去。”为贯彻落实党中央、国务院领导同志的重要批示精神，遏制煤矿重、特大事故上升的势头，特提出以下要求：

一、认真贯彻落实党中央、国务院关于“坚持一手抓防治非典型肺炎这件大事，一手抓经济建设这个中心不动摇”的重大战略决策，在全力抗击“非典”的同时，继续扎实有效地抓好安全生产工作。各级安全生产监管部门、煤炭工业管理部门和煤矿安全监察机构，一方面，在当地政府领导下把防控“非典”作为一项重大任务，切实抓紧抓好；另一方面，决不能放松安全监督管理和煤矿安全监察，必须采取切实有效的措施，在解决实际问题上狠下功夫，切实把安全监管工作做到位，把煤矿安全监察工作做实，为夺取抗击“非典”和经济发展的双胜利，创造安全稳定的环境。

二、继续深入开展煤矿安全生产大检查。各省（区、市）安委会要组织经贸、煤炭管理部门、安全生产监管部门和煤矿安全监察机构，认真分析本地煤矿安全生产形势，查找存在的突出问题和薄弱环节，继续深入贯彻落实4月8日全国安全生产电视电话会议和国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作紧急通知》精神，按照5月21日召开的全国安全生产电话会议要求，继续搞好煤矿安全生产大检查。一是要求国有煤炭企业对本企业安全生产情况进行一次全面检查。特别要切实抓好“一通三防”和防治水工作，不折不扣地落实“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，坚持做到“六不准”：不准超通风能力生产；瓦斯超限不准作业；无风电、瓦斯电闭锁的不准掘进；高瓦斯和突出矿井无瓦斯抽放系统不准生产；采区接替不准违反有关规定，随意并巷减尺；从业人员未经培训合格、未佩带自救器的不准下井。二是要求各市（地）、县（市）人民政府对所属煤矿安全生产情况进行抽查，抽查覆盖面不低于50%。三是各省（区、市）安委会要组织有关部门组成煤矿安全生产督查组，对重点产煤市（地）、县（市）和重点煤炭企业进行安全生产督促检查，抽查覆盖面不低于30%。重点督查地方各级政府对煤矿安全监管的责任是否落实，措施是否到位，煤矿安全整治是否深入；是否存在已关闭非法煤矿死灰复燃问题；是否存在国有大矿超通风能力突击生产问题。发现问题，要立即采取强硬措施予以纠正；对非法生产的小煤矿，坚决依法取缔、并强制予以关闭。

三、对发生特大事故的市（地）坚决实施停产整顿。各省（区、市）安委会，要组织有关部门认真研究对煤矿安全生产问题突出、事故隐患严重的市（地）或县（市），采取停产整顿措施。特别是对今年4月1日以来发生10人以上特大事故（含3起特大事故险情）的市（地），要责令其辖区内所有煤矿停产整顿，认真整改事故隐患，经市（地）人民政府验收通过后，方可恢复生产。这些市（地）是：贵州安顺地区、贵州六盘水市、河北邯郸市、湖南娄底市、山西临汾地区、山西晋中市（发生了特大事故险情）、安徽淮北市、云南丽江地区、河南洛阳市（发生了特大事故险情）、河南安阳市（发生了特大事故险情）。国务院安全生产检查组将对这些市（地）停产整顿情况进行督促检查。

四、加大煤矿安全监察执法力度。各省级煤矿安全监察局除留1名负责人在机关主持日常工作外，主要负责人和领导班子其他成员一律带队深入下去进行煤矿安全监察，局机关公务员至少抽调一半深入一线进行煤矿安全监察；各煤矿安全监察办事处除留值班人员外，一律分片包干，深入煤矿进行执法监察。要重点监察“一通三防”、防治水和以风定产措施的落实情况，打击小煤矿非法生产措施落实情况。要通过明察暗访等形式，彻底排查事故隐患，特别是对无证非法开采的小煤矿，要依法予以取缔，加大经济处罚力度，没收全部非法所得，并处以1倍以上5倍以下罚款。对于监察所发现的问题，要依据《煤矿安全监察条例》及时下达监察执法文书，并通报当地人民政府予以落实，如果落实不下去，要逐级向上级地方政府通报，并依此作为追究地方政府和部门负责人行政责任的重要依据之一。

五、认真执行国务院第302号令，加大煤矿重、特大事故查处力度。对今年以来发生的重大、特大煤矿事故，凡已经结案的，要加快落实处理决定；尚未结案的，要严格按照“四不放过”原则，抓紧调查处理和结案工作，对于特大事故，要认真执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，严肃追究有关地方政府和部门负责人的行政责任。对经过两年煤矿安全专项整治，仍存在无证非法开采小煤矿的市（地）、县（市），也要严肃追究当地政府有关责任人的行政责任。

六、在煤矿安全生产大检查工作中，要切实落实有关防控“非典”的措施，保护安全监管监察人员的身体健康，确保各方面有关人员不被感染。

在国务院安全生产检查组赴各地检查之前，国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）近日将组织煤矿安全督查组，由国家局负责人带队，分赴部分重点产煤省（区、市）进行煤矿安全专项督促检查。

国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)二ＯＯ三年五月二十五日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

紧急通知 篇4

各市、州、县(区)农业局(委)：

根据鄂应急办电〔〕81号，预计5月2日晚～3日，我省自西向东将有较强降水过程，其中江汉平原及其以东地区有大到暴雨，其他地区中到大雨，主要强降雨区位于荆州东部、武汉南部、黄石、黄冈南部、咸宁等地，上述地区过程累计雨量一般40～60毫米，局部80～100毫米，并伴有雷电大风天气。另外，受冷空气影响，3日我省中东部地区将有偏北风4～5级、阵风6～8级。此次过程局部洪涝、渍害、风灾发生风险高，为切实做好灾害防范工作，减轻气象灾害损失，现就有关事项紧急通知如下。

一、紧急组织动员。当前，正值我省油菜、小麦产量形成的关键时期，发生洪涝灾害，将造成重大损失。各地要高度重视，加强组织，及时安排部署，广泛动员发动，落实关键措施，全力做好灾害防范工作。

二、广泛发布预警。各地要利用手机、微信、12316平台广泛发布气象灾害预警信息，发布防灾、救灾措施，指导农业抗灾救灾工作。

三、科学防灾抗灾。各地要根据当地农业生产情况，科学制定灾害防范措施，做好分类指导。对小麦、油菜等在田作物，要全面做好清沟排渍，预防渍害。降雨量大的地区，要积极应对，防止发生洪涝灾害。风力较大的地区，加强对大棚等农业设施的保护。

四、加强应急值守。各地要加强应急值守，严格执行干部24小时带班、24小时专人在岗值班制度，确保信息畅通，一旦出现灾情，要在第一时间开展救灾工作。重要灾情及时报告。

湖北省农业厅办公室

20xx年5月2日

紧急通知 篇5

近日，据可靠消息透露，一家知名公司的“紧急通知域名”遭到黑客攻击，导致该公司的网站无法正常访问，严重影响了客户的服务体验。这一事件引发了社会各界的关注，也再次提醒了我们在网络安全方面的重要性。

我们需要了解什么是“紧急通知域名”。在网络世界中，域名是网站的标识符，就像我们的身份证号码一样。而“紧急通知域名”是指用于发布紧急信息的网站域名，比如政府部门、医疗机构、金融机构等，在遇到紧急情况时可以通过该域名发布相关信息，提醒大家采取相应的措施。

在这个数字化时代，网络攻击已经成为了一种普遍现象。黑客们通过各种手段入侵网站，窃取用户信息、篡改数据、瘫痪系统等，造成了不可估量的损失。而这次公司的“紧急通知域名”被攻击，也展示了网络安全问题的严重性。

对于公司而言，网站是其展示形象、服务客户的重要途径。一旦网站遭到黑客攻击，不仅会影响公司的信誉和形象，还会损害客户的权益，甚至引发更大的问题。保护网站安全显得尤为重要。公司应该加强对网络安全的投入，建立完善的防护措施，及时更新安全补丁，定期进行安全检测等，以提高网站的安全性。

同时，作为普通用户，我们也要提高网络安全意识，学会保护自己的个人信息和账户安全。避免使用简单密码，不轻易泄露个人信息，及时更新系统和软件，是我们保护自己的一个重要途径。在收到紧急通知时，我们也应该保持警惕，核实信息的真实性，避免受到诈骗和欺骗。

综合来看，这起事件给我们敲响了警钟，提醒我们网络安全的重要性。只有高度重视网络安全问题，才能有效防范黑客攻击，保护个人和企业的权益。希望通过这次事件的提醒，各方能够加强对网络安全问题的认识，共同为建设一个安全、和谐的网络环境贡献力量。

档案通知实用

在公司的日常工作中，公告通知已经是我们的“老熟人”了。 公告通知中含有重要信息，大众应当关注，有哪些值得借鉴的公告通知呢？希望您喜欢本文的结论！

档案通知(篇1)

根据XX市档案局《关于开展第XX个档案安全月活动安排的通知》XX文件的要求，确定四月为档案安全月，为切实做好全区档案安全保管，现将档案安全月工作部署如下：

一、提高思想认识，增强紧迫感和责任感。各单位要高度重视档案安全工作，切实做到认识到位、工作到位、落实到位。要按照档案安全体系建设的要求，进一步增强档案安全保管的紧迫感和责任感，把档案室作为档案安全检查的重要内容来抓，坚持预防为主的原则，排除各种安全隐患，确保档案安全万无一失。

二、加强组织领导，建立健全各类应急预案。要把档案安全检查工作纳入相关人员责任体系，强化责任到位。要实行领导责任制，一级抓一级，进一步完善本单位档案安全应急预案的内容，组织全体干部进行安全防范培训及演练，强化应急预案的落实。要认真执行档案安全保管工作的各项规章制度，进一步规范电子数据备份工作，严格控制档案数字化过程中涉密档案的外包加工行为，确保各项措施落到实处。

三、抓好重点环节，认真开展档案室安全专项检查。各单位要严格按照档案室安全标准要求，开展一次深层次、全方位的专项检查，积极排查隐患，督促各项责任制和安全措施落实到位。主要包括：干粉灭火器是否在有效期或压力是否符合规定；灯光照明是否为防爆设备；电器开关、线路是否安全；档案室门窗是否有安全隐患；是否有裸露在外的`管道，存在水浸、漏雨等不安全因素；降温、除湿设备是否能正常运行，要对档案库房温湿度、发潮、发霉等各类涉及档案室安全的问题逐一进行排查，有基层单位的还要做好所属基层单位档案室安全检查的指导工作，以确保各级各类档案室的安全。

各单位在专项检查结束后，及时对照自查出的问题和隐患逐项进行整改，采取有效措施，保证所需资金，确实解决安全隐患问题。请各单位将档案安全检查情况于XX月XX日前上报区档案局监督指导科，以便迎接市检查组的抽查工作。区档案局对各单位的安全检查将与年检工作一并进行。

档案通知(篇2)

校师生员工：

2017年国际档案日（6月9日）是全国档案活动宣传日，今年的活动主题为“档案――我们共同的记忆”。

为贯彻落实国家档案局、北京市档案局关于开展2017年国际档案日暨北京市第九届档案馆日系列宣传活动的通知精神，扩大档案工作的社会知晓度和影响力，档案馆积极部署和筹备学校2017年国际档案日主题系列活动，具体安排如下：

序号活动内容

时间地点

1学校值年返校校友参观校史馆、留言签名、向校友征集毕业合影等6月10日13:30―16:00

良乡校区校史馆

2第七届校史知识竞赛

6月14日14:00

良乡校区校史馆

3第六届学生校史讲解比赛

6月21日15:00

良乡校区校史馆

4北京工商大学校史资料征集

即日起至全年

阜成路校区教二楼102

5《北京工商大学校史撷萃》征稿

即日起至全年

阜成路校区教二楼108

62017国际档案日海报展示

6月5日起至全年

良乡、阜成路校区

7“档案――我们共同的记忆”征文活动

5月18日至6月30日

欢迎广大师生积极参与上述系列活动，了解学校历史，感受学校深厚的文化积淀。同时，走进档案馆，了解档案，体验档案服务，感受档案文化，增强档案意识。

优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！

档案通知(篇3)

档案销毁通知

亲爱的同仁们：

大家好！我是档案管理部的李经理。今天我写信给大家，是为了通知大家关于近期档案销毁的事宜。

作为公司的档案管理员，我们时刻关注着公司档案的管理和保密工作。为保护公司和客户的利益，根据公司相关政策和法律法规的要求，我们决定进行一次档案销毁工作。

首先，我想强调档案销毁的必要性和重要性。档案是公司的重要资产，包含了公司的商业机密和客户的隐私信息。如果档案流失或被泄露，将给公司和客户带来巨大的风险和损失。因此，档案销毁是保护公司和客户权益的重要措施。

接下来，我将详细介绍一下档案销毁的具体步骤和流程。首先，我们将对公司的所有档案进行全面审查，确保销毁的档案符合销毁条件。然后，我们将使用专业的档案销毁设备对档案进行销毁，确保档案无法恢复。在销毁过程中，我们将建立严格的监控和记录制度，确保销毁的过程安全可靠。最后，我们将对销毁后的档案进行清点和归档，确保档案销毁工作的完整性和可追溯性。

为了让大家更好地了解档案销毁工作的进展和情况，我们将定期向大家通报相关信息。同时，我们也欢迎大家积极参与档案销毁工作，如果您发现档案销毁工作中的问题或有任何疑问，请随时与我们联系。

在档案销毁工作中，我们也需要大家的支持和配合。请大家严格按照公司的规定，正确使用和保管档案，不私自销毁或丢失档案。同时，如果您发现档案销毁工作中的漏洞或存在安全隐患，请及时向我们报告，以便我们及时采取措施。

最后，我想再次强调一下档案销毁的重要性。它不仅关乎公司和客户的利益，也关乎我们每个人的个人隐私和安全。只有通过档案销毁工作，我们才能确保公司和客户的信息得到充分保护，公司才能顺利发展，客户才能信赖我们。

感谢大家对档案管理工作的支持和理解！让我们共同努力，做好档案销毁工作，为公司的发展和客户的利益贡献力量！

祝工作顺利！

档案管理部李经理

日期：YYYY年MM月DD日

档案通知(篇4)

近日，宜宾持续高温，为防止发生高温对人民生产生活造成影响，翠屏区南城街道在辖区内开展了一次网格化安全大检查，全面提升防火、防汛监督检查的覆盖率，确保炎热季节人民群众生命财产安全。

精心安排，确保落实。8月3日，党工委书记和办事处主任分别在机关、社区干部会上就对全城安全检查工作进行了布置，明确由分管安全的副主任具体抓，由关部门配合落实。4日，由分管副主任主持会议，专门组织工商、派出所、卫生、城-管、安办、综治办等部门负责人召开防火、防汛安全工作会议，对全城的.安全检查分为三个组，由党政有关领导带队，实行分工合作，责任到人。

重点督查，找准问题。针对中心城区的实情，锁定了“商尝店铺、小作坊、木质结构房、电线电器设备”等多个重点。近半个月以来，该城组织了60余人的三支检查队伍，通过定人定点网格化排查方式，检查出了相关企业、商场员工存在的消防意识欠缺、安全警示标志不规范和部分纯居民小区灭火器材失效等主要问题。

强化措施，及时整改。针对以上问题，引起了党工委、办事处的高度重视，专题研究，及时处理。对安全隐患由街道安办向企业、商场发出隐患整改书，限期进行整改。对纯居民小区灭火器材失效的问题，由街道财政拨款购买合格灭火器材进行更换。同时，要求辖区各单位、各社区要积极做好高温过后可能引发的强降雨天气的应对，切实做好防汛抢险准备

档案通知(篇5)

关于印发2004年山东黄河河务局档案工作要点的通知局属各单位：现将《2004年山东黄河河务局档案工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。附件：2004年山东黄河河务局档案工作要点二○○四年三月三十日抄送：黄河水利委员会、山东省档案局。2004年山东河务局档案工作要点一、继续开展《档案法》及有关法规、制度的宣传，进一步增强全体职工的档案意识，要重视和加强对档案工作的领导，确保档案工作的依法开展。二、按照机关档案工作规范，认真做好2003年度各门类文件材料的收集、整理、立卷、归档工作，确保按时按要求完成立卷归档工作。三、各市河务（管理）局要加强对所属单位档案工作的监督与指导，做到标准统一，案卷质量符合规范要求。同时加强对声像档案、资料的收集、管理。四、认真做好对达标3-5年的部级档案管理单位进行复查工作。今年，黄委将继续对档案管理已达标单位进行复查，已经复查的单位，要巩固和保持相应等级的档案管理水平；没有复查的单位，要认真做好复查前的准备工作，针对达标考评时提出的问题，制定整改措施，认真组织落实，确保复查顺利通过。自1996年以来没有开展档案管理升级达标的单位，也要依据水利部《科技事业单位档案管理升级办法实施细则》的有关要求，做好档案工作。五、继续做好水利工程项目档案管理工作，要认真执行“三参加”“四同步”的有关规定，加强对工程项目验收前的业务指导，认真把好工程档案的验收关，确保工程档案应归档材料的齐全完整、准确、系统。六、各单位要积极开展档案编研工作，进一步开发档案信息资源，做好档案信息的提供利用。要及时收集利用效果，编写出有一定价值的编研成果，为本单位的治黄工作和经济发展搞好服务。七、做好进馆档案的移交工作。今年，黄委将对我局所属单位保存的1950—1966年的进馆档案进行接收，各单位要认真做好准备，配合黄委做好进馆档案的交接工作。

档案通知(篇6)

各市地档案局：

今年6月9日是“国际档案日”，为增强社会档案意识，架设档案部门与公众交流的桥梁，促进档案资源的开发利用以及拓展档案工作服务的空间和领域，积极开展内容丰富、形式多样的“国际档案日”宣传活动，现将开展“国际档案日”宣传活动有关事宜通知如下：

一、活动时间：

xx年6月

二、活动内容：

重视档案法制宣传，提高全社会的档案意识。

要注重档案和档案工作知识的宣传，营造有利于档案事业发展的社会氛围。

要注重民族精神、历史文化的宣传，充分发挥档案馆的社会教育功能。

重视宣传档案工作，为经济建设服务。

注重基层宣传，拓展档案工作空间。

三、活动要求

市、地方档案局要精心策划，加强领导，精心组织，认真落实，使宣传活动取得显著成效。在宣传活动中，要及时收集宣传活动中形成的文章、**、影响力等文件资料。

xx年3月27日

档案通知(篇7)

在公司运营中，档案的整理和管理是至关重要的。这些档案通常包括公司文件、员工信息、客户记录以及财务账目等，这些都是公司运营和管理的核心。然而，如果没有进行妥善的管理和整理，这些重要档案可能会因为丢失、损毁和不合时宜的安排而造成严重的后果。

为了确保公司档案的有效运营，许多公司会定期发起一份“整理档案通知”，要求员工对其负责的档案进行全面、彻底的整理。以下介绍一些关键的步骤和注意事项，以确保整理档案的有效性和成功性。

首先，制定详细的计划。整理档案需要一定长度的时间，因此必须在进行之前制定详细的计划以确保工作的顺利进行。在计划中，需要包括以下内容：

- 确定先后顺序：档案应按照其紧急性和重要性进行分类；

- 安排时间和场所：确定整理的时间和地点，以及提醒员工准备所需的物品；

- 调整工作量：确保员工所负担的工作量合理，且没有超过其能力范畴；

- 预先分配任务：为每个员工分配任务，以确保所有档案都得到处理。

其次，采用正确的工具。在整理档案时，使用适当的工具和设备可以提高工作的速度和质量。其中包括：

- 文件夹和标签：用于将文件进行分类和标记；

- 扫描仪和复印机：用于制作电子和纸质备份；

- 垃圾桶和储存盒：用于处理废纸和储存无用的文件。

第三，制定详细的指南。为了确保整个过程顺利，必须为员工制定指南，以便他们知道该做什么以及如何做。这些指南应该清晰明确，包括以下步骤：

- 识别档案：确保所有档案都被发现，并且没有被遗漏；

- 分类档案：将档案分类以便于管理，开启有序的管理模式；

- 储存档案：将所有档案储存到合适的位置，确保长期保护。

第四，在整理档案时要注意以下事项：

- 保护档案的私密性：确保只有被授权的员工可以访问这些档案；

- 报告发现的问题：如果发现任何不正常或异常的情况，应立即向上级报告；

- 记录操作过程：妥善记录整理档案的过程，这有助于日后追溯和处理相关问题。同时也可以发现问题和改进的空间。

综合以上几点，公司可以更有效地整理档案、取得更好的运营和管理效果。除此之外，公司还可以培训员工并建立一个更为完善的档案整理流程，不断完善档案管理体系，以确保档案能够保持完好无损，提高公司的协作效率和信息透明度，实现公司管理的全面升级。

档案通知(篇8)

人事档案转递通知单

尊敬的各位同事：

大家好！今天，我很高兴向大家介绍一个重要的消息——我们公司将进行人事档案转递的工作。这意味着，我们将对公司内部的人事档案进行移交，以便更好地管理和保护这些重要信息。

我想解释一下为什么我们需要进行人事档案转递。随着公司规模的扩大和业务的增加，我们需要更加系统地管理员工的信息，包括入职资料、培训记录、绩效评估等。通过对人事档案的转递，我们可以确保这些信息的及时更新和保密性。

在转递人事档案的过程中，我们将采取一系列的措施来保障信息的安全性。我们将对档案进行加密处理，以确保档案信息不会被未经授权的人员获取。我们将建立严格的权限管理制度，只有经过授权的人员才能查看和修改档案信息。我们将对档案进行定期备份，以防止信息丢失或损坏。

为了确保转递工作的顺利进行，我们将组织专门的团队来负责这项工作。这个团队将由人力资源部门的专业人员组成，他们将负责整理和转交人事档案，同时协助各部门更新员工信息。在此期间，我们会对档案转递的进展情况进行定期跟踪和汇报，以确保工作按时完成。

我想强调一点，人事档案转递是为了更好地管理和保护员工信息，同时也是为了促进公司内部各部门之间的协作和沟通。我相信，通过我们的共同努力，这项工作将会取得圆满成功，为公司的发展打下坚实的基础。

感谢大家的支持和配合！让我们携手共进，共同推动公司的发展！祝各位工作顺利，前程似锦！

谢谢！

档案通知(篇9)

伴随着市场经济的快速发展，社会的进步也日趋明显，人们的生活水平逐渐提高，对安全生产和安全管理的要求也越来越强，安全生产包罗万象，涉及各个行业领域。在我们的身边，时时都会听到诸如瓦斯爆炸、交通事故、工伤事故等等悲剧惨-案的发生，那一件不是耸人听闻、触目惊心。那一件不是用鲜血和生命告诫并警示着我们呢。

作为一个常驻国外的固井专业化施工单位，项目组本着“以人为本”的理念，向来十分重视安全工作。在制度上，我们已经建立起了一整套行之有效的管理制度和措施，而且在施工现场我们也有一套自己的管理经验。比如：在施工现场的各各区域设置了警示标志提示。还根据工作实际制定了包括风险评估、监控等各种操作规程和突发事件的应急预案等等。有管理就要有落实，如何把各项措施落实到位，加强行之有效的管理使每位员工能防微杜渐，防患于未然，把安全事故消灭在萌芽状态，真正做到“事前预防”。我们认为做好安全检查工作，就显得尤其重要。

相信很多人都听说过这样一个故事，“从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来有一天小和尚在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上”。

这个故事虽然有些搞笑，但是搞笑背后又告诉了我们一个很浅显的道理，“习惯性的不规范行为危害有时是致命的’。当然,如果老和尚发现小和尚有这样一种不规范的行为，并及时进行纠正的话，我想老和尚的头也就不会挨这一刀了，在我们所从事的行业中有很多的事故都与习惯性的不规范行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，甚至认为小题大做，但殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80%是由于习惯性违章所致。80%多么可怕的一组数字啊，80%意味着什么呢 ，相信大家都会计算出这简单的数学题。通过多年的工作实践和经验我们认为，杜绝违章不但要加强员工安全意识，更要加强安全监督和检查，只有采取多种方式才能从多角度多方位多层次上预防和杜绝安全隐患和事故的发生。才能避免像老和尚一样的悲剧再次发生。

但是如何使安全监督和检查制度能够在安全生产工作上真正发挥它的实际作用和威力呢，如何通过检查和监督及时发现事故隐患，及时整改，把事故消灭在萌芽状态呢，如何立足于安全发展，提高素质建设，不断增强现场安全检查工作的实力呢。我们认为要做好以下几点：

一是安全检查不能敷衍了事，外行凑数。安全检查目的就是为了发现事故隐患，这就需要懂业务和有水平有经验的人员参与。多年以来，我们项目组在组织各项检查任务的时候，都会安排项目上那些在业务和经验上比较丰富的同志负责，因为他们对设备和一线安全环境最有发言权。只有这样才能得到安全检查的.根本目的。检查要提前做好检查方案，按照方案进行实施，防止检查的盲目性，随意性。二是检查过程要深入细致，严肃认真，不能走马观花，马马虎虎。如果我们只做表面文章或是蜻蜓点水，不按照标准进行检查和监督，势必就很难达到检查的目的，失去检查的意义。三就是要对查出的事故隐患及时整改，绝不能有始无终，查而不纠。检查时对检查出的不合格事项，要及时下达整改通知书，并限定整改时间，做到检查过程有记录，复查有依据。总之查隐患是为了促整改纠违章，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查的措施不就成了一纸空文，也就失去了开展安全检查的必要。四是贵在坚持，长期不担安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，更不能只搞形式主义。上级来检查了就抓一下，检查一下，领导走了风声过了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，把安全检查工作纳入项目组日常管理工作中的重要内容是我们抓好安全工作的一个很有效的方式之一，我们会定期和不定期和不定向的对施工设备和施工现场以及者营地进行检查和监督，因为我们知道安全检查制度如果失去了连续型和持久性的这种做法对搞好单位的安全工作必然产生十分恶劣的危害。五是安全检查工作不能放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的一分子我们不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发现的事故隐患不能有放任不管、置之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和员工的利益才能得到保证。

在现代企业的生产经营活动中，企业面临的压力是很大的，如何把企业安全生产工作做好，不但是企业自身发展的需求，还是企业的社会效益和经济效益发展具体体现。也是企业是否健康发展的一项实重要指标。做为企业的一分子，我们的都应该有发扬主人翁精神，肩负起振新企业发展企业的责任，为企业的明天贡献自己的力量。

档案通知(篇10)

为有效打击和预防“两抢一盗”犯罪的发生，为辖区群众提供一个和谐、安定的生活环境，近日，莱山派出所组织民警对辖区内24小时运营场所进行了安全检查。

工作中，民警对每家24小时运营场所监控使用情况进行了检查，重点查看监控运转是否正常、是否录像、是否有醒目的监控运行标志，要求夜间工作人员不少于二人，配备有效可行的防身器材，对地点相对偏僻的24小时运营场所建议安装报警器，一旦发生不测可以立即报警。

期间，民警向场所提供派出所报警电话，遇到可疑情况可及时向派出所报警，以便派出所能在第一时间赶到现场，并对场所内部的'工作人员进行安全防范教育和防范技巧措施培训，切实提高工作人员的防范意识和防范能力。

此次检查，共检查24小时运营场所7家，发现问题2处，已督促其及时整改。通过检查，进一步提高了24小时运营场所的防范意识和防范能力，营造了和谐稳定的辖区生活环境。

档案通知(篇11)

9月8日，荥阳市教体局召开教体系统秋季安全稳定工作检查暨消防工作会议。荥阳市教体局副局长楚万顺出席会议，全市局直各单位、各乡镇、街道中心校和二级机构、各民办幼儿园主抓安全的负责人参加会议。

会议通报了前段时间校园安全检查情况，传达并学习了《荥阳市教育体育局关于开展20秋季校园安全及信访稳定工作大检查的通知》、《关于印发全市学校消防安全专项治理工作方案的通知》，并对近期重点工作做了详细安排。

据悉，本次大检查将采用听取汇报，查阅资料;对照细则，实地检查等方法进行。检查内容涵盖学校安全教育课时落实情况，应急预案制定及疏散演练情况，夏季重点防范工作，校园安全防范工作，硬件设施保管、使用、维护情况，危险化学品管理情况，学校消防、用电安全情况、校园欺凌现象，一岗双责落实情况，校车管理情况，信访稳定工作落实情况。

副局长楚万顺提出要求，希望各单位对于安全工作要做到“五真”：真学习研究，真组织，真细心，真负责，真落实;“五不放过”：不巡查不放过，不查清不放过，不整改不放过，不消号不放过，不处理不放过。要求各单位认真落实会议精神，做好迎检工作。