会员合同

会员合同(热门九篇)。

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会员合同 篇1

据中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，_________有限公司（以下简称本公司）及会员根据本协议所列条文，以及同意此协议受法律所约束的情况下，一致达成如下协议：

1．服务

本协议所指的.服务，是指本公司将自己所有或第三方合法所有并授权的法律资料置于互联网上，会员通过账号及密码登录本公司网站数据库，按照《会员章程》及《订阅表格》所列的权限查询各类资料。

2．适用

2．1本公司有绝对酌情权拒绝任何会员申请而无须提供理由；

2．2在本公司在接受订阅者的申请及在订阅者遵守本协议规定的情况下，订阅者即成为会员。本公司向会员提供服务并保证持续更新所提供的信息。

2．3订阅者在订阅服务时，保证

（1）其所提供的资料为完整，最新及正确无误；

（2）本协议一经签署，即具法律效力并同意受其约束；

（3）所签署协议的人士已得必要的授权。

3．费用的计算与支付

3．1会员同意根据《订阅表格》注明的订阅年期向本公司缴付订阅费用；

3．2透过支付订阅费用，会员按《会员章程》内所载的权限享用服务；

3．3本公司在收到已签署的协议和汇款凭证后，在一个工作日内为会员设置好账号。若会员在提交的资料中未付汇款凭证，则须在收到账号的5个工作日内以《订阅表格》内所载的方式，缴清表内所列款项；

3．4除根据3．2所享有的服务外，会员同意根据本公司在会员使用期间所订定的价格向本公司支付其它透过所持账号及密码而获取的服务的费用。

4．责任限制

4．1会员完全理解并同意自行承担使用网络服务的风险。

4．2由于网络服务提供商的服务故障，造成本公司暂时不能正常通过互联网发布信息，本公司不为此承担责任，但有义务与网络服务提供商交涉，以尽快解决该问题。

4．3由于政府有权部门或司法机构的命令，造成本公司不能通过互联网正常提供检索服务的，本公司不为此承担责任，但本公司应归还已收取的未履行期间的服务费用。

4．4由于本公司除维护服务器、添加资料等事项外的其它原因造成信息检索服务中断，本公司将双倍补偿会员中断的时间。如会员原因造成本公司无法正常提供服务，会员应承担相应责任。

4．5除本第4．2，4．3及4．4条规定的补偿或赔偿外，双方一致同意：本违约规定所述其它任何赔偿应限于因已方违约而给对方造成的直接经济损失，并不包括间接损失（此间接损失包括但不仅限于营业收入或利润损失、技术或经营权利的丧失、业务丧失等），也不包括惩罚性的赔偿。

5．违约规定

任何一方违反本协议的任何条款，不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务构成违约行为，守约的一方有权以书面通知要求违约的一方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时地措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方的违约行为而遭致的损失。

6．不可抗力

遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本协议项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止，并且无需为此而承担违约责任；但应尽最大努力减轻该事件负面影响。

7．保密条款

7．1协议任何一方对在合同履行过程中所获知的对方的商业秘密等均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担违约责任并赔偿损失。

7．2在本协议终止之后，各方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。

8．争议的解决

8．1本协议的订立、执行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8．2如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，应进行友好协商；凡协商不成时，双方一致同意指定_________人民法院管辖。

9．协议生效

本协议在本公司收到会员已妥善签署并盖上印章的《订阅表格》当日正式生效。

10．其它协议

10．1除非协议另有规定，未经本公司书面同意，会员不得擅自将协议的权利、义务转让给协议以外的第三方。

10．2《订阅表格》为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。二者如有冲突以附件的规定为准。

10．3本公司网站上登载的《会员章程》、《法律声明》虽由本公司单方面拟订，但会员承认在签署该协议前已经阅读、理解上述文件的内容，并同意接受其中所有条款的约束。与本协议不一致之处，以本条所述文件的规定为准。

10．4本协议可为一种或多种语言的译本，但最终应以中文文本为准。

______公司（签章）：_________

_________年__________月____日

会员（签章）：_______________

_________年__________月____日

会员合同 篇2

甲方：________________

乙方：________________

甲方为了使用乙方拥有的“________网”（以下简称“本网站”）的信息和利用该网站从事相关的电子商务活动，故签订以下合同。

一、乙方权利与义务

1、权利：

（1）乙方有权对会员通过本网站提供和发布的各种信息进行审核、编辑、删除；

（2）乙方有权对会员的真实身份进行验证。

2、义务：

（1）乙方保证为甲方提供乙方所承诺的各项服务；

（2）乙方保证本网站各项信息更新及时，但不承担通过本网站发布信息交易双方的纠纷；

（3）乙方在收到甲方付款凭据的_____小时内开通乙方服务。

二、甲方权利与义务

1、权利

_____________网高级会员权利：

（1）在线查看全部专业技术资料。

（2）《________网》以首页长期在线滚动形式进行广告宣传；

_____________网vip会员权利：

（1）提供长年技术顾问，专家可到现场指导。（注：甲方提供一切出差费用）

（2）在线查看全部专业技术资料。

（3）《________网》以首页长期在线滚动形式进行广告宣传；

2、义务

（1）入会后乙方给予的网站登陆帐号和密码不得转让和转借；

（2）乙方拥有本网站信息的版权，未经许可，甲方不得转载或向第三方传播，否则造成的一切后果由甲方负责，乙方保留诉讼的权利；

（3）方发布的各种信息需符合《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行条例》及其他相关法律法规；

（4）甲方需提交给乙方注册信息，保证信息的可靠性和完整性，并承担相应的责任；

三、费用及付款方式

1、甲方入会费用为：高级会员_____元/人民币，vip会员_____元/人民币；

2、付款方式：

开户银行：_________________

银行帐号：_________________

帐户名：___________________

汇款地址：_________________

xx编码：_________________

收款人：___________________

3、甲方汇款时，银行信息应全部填写完整，不能省略简化。汇款后，务必将汇款底单传真给乙方，以待乙方确认；

4、乙方在收到甲方汇款凭证传真后1小时内开通乙方的相关会员服务；

5、甲方在传真汇款底单时，请同时将准确的通讯地址、收信人和xx编码传真给乙方，以保证为您开具的相关发票能准确及时的邮寄到您手中；

四、违约说明

1、本合同任何一方有违反合同条款规定的行为，均视为违约；

2、一方对违约方保留进一步处理的权利。

五、本合同有效期为一年，自双方签字、盖章之日起生效。

六、免责声明

如发生水灾、火灾、_____、_____、战争、自然灾害等不可抗拒事故而影响到甲方的服务质量，甲方无需承担相应责任。

七、本合同一式两份，经双方签字或盖章后生效，签字或盖章后的合同复印件或传真件同样具有法律效力。

八、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。

九、合同附件

甲方：_______________________________联系人：___________________

盖章（单位代理）：_________________联系电话：__________________

授权代表签字（单位代理）：________________传真：_______________

联系地址：_______________________________________________________

电子邮件：_________________________XX编码：_____________________

_________年_________月________日

乙方：___________________________联系电话：_____________________

传真：_________________________

盖章：_________________________

地址/邮编：____________________

授权代表签字：___________________电子邮件：____________________

_______年______月____________日

会员合同 篇3

甲、乙双方在平等自愿、互惠互利的基础上，就甲方成为乙方经营的“国际_________网”（_____. XXX）的会员，由乙方为甲方提供信息及其它服务事宜达成协议如下：

1、甲方自愿选择注册成为国际_________网的高级vip会员。

2、乙方提供的服务将严格按照本协议所列规则执行，甲方同意按操作规则中的要求，在完成乙方规定的登记注册手续并缴纳会员费后，成为乙方的正式注册会员。

1、乙方向甲方提供的服务将根据注册会员的级别分为不同类型，具体服务内容详见本协议附件约定之项目。

2、甲方若需乙方提供除附件约定内容以外的其它服务，经双方协商同意，须达成补充协议，服务费用参照市场价格协商确定。

1、本协议有效期限（会员服务期限）自 年 月 日至 年 月 日。

1、甲方注册成为乙方高级vip会员，服务费为人民币_______元／年（大写： 万 仟 佰 拾 圆整；

2、甲方要求的其他服务项目：

4、支付日期： 年 月 日之前。甲方应在付款日期前全额支付合同金额。如逾期付款，则应每日向乙方缴纳应付款总额的_________ ‰作为罚息。

1、甲方向乙方提供的信息，可由乙方放置于其所拥有的信息数据库中；或由甲方通过网络自行放置在国际_________网的网络信息数据库中，并可根据需要进行删除和更换，但须按规定及时通知乙方，并对由此产生的删除和储存失败负完全责任。

2、对须由甲方提供的甲方之证明文件、企业资料、产品数据及其他与公开发布相关的信息，甲方应当及时提供并对其真实、合法、及时、准确性负有完全的保证义务。

3、甲方保证遵守所有由乙方提供的信息服务的服务合同、规定、程序和惯例。

4、任何非法的、中伤他人的、或可能引起不正当竞争的信息资料，乙方将保留不通知甲方即予以删除的权利。

1、甲方正式成为乙方的注册会员后，将得到一个专有帐号和密码，甲方对其专有帐号和密码安全负全部责任，并应对以其专有帐号进行的所有活动和事件负责。甲方若发现任何包括但不限于非法使用专有帐号或其他有关安全问题的情况，应立即通告乙方。

1、乙方对依据本协议开发的软件、数据库等知识产权包括但不限于著作权、专利权、技术秘密、商业机密及其他均享有独占的和排他的权利和利益。

2、一方对于由于履行本协议而了解或接触到的另一方的机密资料和信息（下称“保密信息”），应保守秘密；非经另一方书面同意，该方不得向任何第三方泄露、给予或转让该等保密信息。

3、国际_________网之所有内容包括但不限于：文本、图形、声音、logo、创意、及软件等之所有权归属于该网站的所有者及经营者，并受中国及国际版权法的保护。

4、双方同意，不论本协议是否变更、解除或终止，本协议第七条将持续有效。

1、经双方友好协商，甲、乙双方可以变更协议；

2、本协议的变更或附加条款，应以书面形式为准；

3、本协议有效期为_________年，如需续签，双方需在协议到期前一月内协商，否则视为终止服务，乙方有权到期终止本协议包括的所有服务。

1、本协议及其附件构成双方全部协议，并取代双方以前就该等事项而达成之全部口头或书面的协议、合约、理解和通信。

2、协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等约束力。

凡有关本协议的通知、请求或其它通讯往来，须以文字为准，可采用书信、电传、电报方式按对方地址寄发对方，并可经网站页面公告、或电子邮件、或非在线形式传送。

1、本合同的解释、履行和争议的解决，应适用中华人民共和国法律。

2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决。如果协商不成，可申请_____或由任何一方向有管辖权的法院提起诉讼。

本协议及其附件一式贰份，在双方授权代表签署并加盖公章后生效，各份协议具有同等法律效力；甲、乙双方各持壹份。

会员合同 篇4

据中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，_________有限公司（以下简称本公司）及会员根据本协议所列条文，以及同意此协议受法律所约束的情况下，一致达成如下协议：

1．服务

本协议所指的服务，是指本公司将自己所有或第三方合法所有并授权的法律资料置于互联网上，会员通过账号及密码登录本公司网站数据库，按照《会员章程》及《订阅表格》所列的权限查询各类资料。

2．适用

2．1本公司有绝对酌情权拒绝任何会员申请而无须提供理由；

2．2在本公司在接受订阅者的申请及在订阅者遵守本协议规定的情况下，订阅者即成为会员。本公司向会员提供服务并保证持续更新所提供的信息。

2．3订阅者在订阅服务时，保证

（1）其所提供的资料为完整，最新及正确无误；

（2）本协议一经签署，即具法律效力并同意受其约束；

（3）所签署协议的人士已得必要的授权。

3．费用的计算与支付

3．1会员同意根据《订阅表格》注明的订阅年期向本公司缴付订阅费用；

3．2透过支付订阅费用，会员按《会员章程》内所载的权限享用服务；

3．3本公司在收到已签署的协议和汇款凭证后，在一个工作日内为会员设置好账号。若会员在提交的资料中未付汇款凭证，则须在收到账号的5个工作日内以《订阅表格》内所载的方式，缴清表内所列款项；

3．4除根据3．2所享有的服务外，会员同意根据本公司在会员使用期间所订定的价格向本公司支付其它透过所持账号及密码而获取的服务的费用。

4．责任限制

4．1会员完全理解并同意自行承担使用网络服务的风险。

4．2由于网络服务提供商的服务故障，造成本公司暂时不能正常通过互联网发布信息，本公司不为此承担责任，但有义务与网络服务提供商交涉，以尽快解决该问题。

4．3由于政府有权部门或司法机构的命令，造成本公司不能通过互联网正常提供检索服务的，本公司不为此承担责任，但本公司应归还已收取的未履行期间的服务费用。

4．4由于本公司除维护服务器、添加资料等事项外的其它原因造成信息检索服务中断，本公司将双倍补偿会员中断的时间。如会员原因造成本公司无法正常提供服务，会员应承担相应责任。

4．5除本第4．2，4．3及4．4条规定的补偿或赔偿外，双方一致同意：本违约规定所述其它任何赔偿应限于因已方违约而给对方造成的直接经济损失，并不包括间接损失（此间接损失包括但不仅限于营业收入或利润损失、技术或经营权利的丧失、业务丧失等），也不包括惩罚性的赔偿。

5．违约规定

任何一方违反本协议的任何条款，不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务构成违约行为，守约的一方有权以书面通知要求违约的一方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时地措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方的违约行为而遭致的损失。

6．不可抗力

遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本协议项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止，并且无需为此而承担违约责任；但应尽最大努力减轻该事件负面影响。

7．保密条款

7．1协议任何一方对在合同履行过程中所获知的对方的商业秘密等均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担违约责任并赔偿损失。

7．2在本协议终止之后，各方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。

8．争议的解决

8．1本协议的订立、执行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8．2如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，应进行友好协商；凡协商不成时，双方一致同意指定_________人民法院管辖。

9．协议生效

本协议在本公司收到会员已妥善签署并盖上印章的《订阅表格》当日正式生效。

10．其它协议

10．1除非协议另有规定，未经本公司书面同意，会员不得擅自将协议的权利、义务转让给协议以外的第三方。

10．2《订阅表格》为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。二者如有冲突以附件的规定为准。

10．3本公司网站上登载的《会员章程》、《法律声明》虽由本公司单方面拟订，但会员承认在签署该协议前已经阅读、理解上述文件的内容，并同意接受其中所有条款的约束。与本协议不一致之处，以本条所述文件的规定为准。

10．4本协议可为一种或多种语言的译本，但最终应以中文文本为准。

______公司（签章）：_________

_________年__________月____日

会员（签章）：_______________

_________年__________月____日

会员合同 篇5

甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方为了使用甲方拥有的网站_______________________（以下简称本网站）的信息和利用该网站发布自己的信息____月____日与甲方签订如下协议。

一、乙方的权利和义务。

1.权利。

（1）甲方为乙方提供一个自注册日起有效的用户名和密码（乙方自行注册自定并可修改密码）。

（2）可以浏览本网站提供的所有信息。

（3）可自主发布、修改供求快讯。

（4）享受本网站为会员提供的文字链接。

2.义务。

（1）需按时支付会费_____元/年。

（2）不得发布虚假信息，否则后果由乙方承担。

（3）按要求提交给甲方相应的注册会员资料并保证其真实完整。

二、乙方要保管好用户名和密码，如遇用户名和密码被盗用，应及时通知甲方处理，否则造成的一切损失和影响由乙方负责，甲方保留索赔的权利。

三、甲方拥有本网站信息的版权，未经许可，乙方不得转让或向第三方传播，否则造成的一切后果由乙方负责，甲方保留诉讼权。

四、本合同有效期从________年____月____日起至________年____月____日止。

五、本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。

六、本合同未尽事宜双方友好协会解决。

甲方：__________________

代表：（签字）__________

________年____月____日

乙方：__________________

代表：（签字）__________

________年____月____日

甲方联系方式乙方联系方式

地址：_______________________

地址：_______________________

邮编：_______________________

邮编：_______________________

联系电话：___________________

电话：_______________________

传真：_______________________

传真：_______________________

开户单位名称：_______________

开户银行：___________________

帐号：_______________________

会员合同 篇6

甲方：______________________

乙方：______________________

[风险提示]

本公司承诺诚信提供专业服务，不承诺投资者获取投资收益，也不与投资者约定分享投资收益或分担投资损失。

市场有风险，投资需谨慎。

根据《期货法》、《中华人民共和国合同法》、《证券、期货投资咨询管理暂行办法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿，诚实信用原则，就甲方向乙方提供黄金投资咨询服务事项，签订本合同。

第一章 双方申明

第一条 乙方知晓金融市场有风险，对甲方告知的“风险提示”已清楚；已经详细阅读了本合同的所有条款并准确理解其含义。

第二条 甲、乙双方共同遵守有关的法律、法规，不利用本合同的关系从事任何违法、违规行为。

第二章 服务内容及方式

第一条 甲方向乙方提供服务，服务内容包括：黄金投资信息、分析、预测或咨询意见及操作建议。

第二条 甲方向乙方提供服务采用如下方式：（如：手机短信或传真、电话、电子邮件、软件、QQ等），不通过其它方式提供服务。

第三章 甲方的权利和义务

第一条 甲方本着勤勉尽责、诚实守信的原则，为乙方提供专业、有偿服务。

第二条 甲方有权根据提供的服务和合同约定收取咨询服务费，并享有所提供的研究分析结果的知识产权。

第三条 甲方向乙方提供黄金

买入、卖出建议，仅供乙方参考，不承担乙方的投资损失。

第四条 甲方不得代理乙方直接从事黄金投资，不得与乙方约定分享乙方黄金投资的收益或分担损失。

第五条 甲方保证其所提供的服务内容有相关根据并经合理论证，无虚假、片面和误导性的陈述。

第六条 甲方依法保护因服务关系而知悉的有关乙方的财产状况及其他个人隐私。

第四章 乙方的权利与义务

第一条 乙方成为甲方的会员，享受甲方提供的专业服务。

第二条 乙方基于独立的判断，自行决定黄金投资，承担投资损失。

第三条 乙方不得与甲方另行签订黄金投资收益共享、损失分担的约定。

第四条 乙方不得将甲方提供的研究分析结果或建议泄露给任何第三人。

第五条 乙方根据合同约定支付咨询服务费。

第五章 咨询服务费

第一条 乙方应向甲方支付黄金投资咨询服务费，费用共计人民币____元（大写）____元（数字小写）。

第二条 乙方应在本合同签订之日起三日内支付咨询服务费。以汇款方式支付的，应将款项汇至合同首页指定的咨询服务收费专用账户。

第六章 服务期限

第一条 本合同约定服务期为________（大写），服务时间________，自甲方收到乙方咨询服务费用次日开始计算。

第二条 若服务期间会员要求提前结束服务，会费不予退回。

第七章 不可抗力

第一条 对于甲方无法预测或无法控制的设备故障、通讯故障及其它人力不可抗力而造成服务中断的情况，甲方不承担责任。

第八章 争议的解决

第一条 因本服务条款有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。如果协商未成，双方同意向本公司主要经营地的人民法院起诉。

第二条 在争议处理过程中，除正在进行审理的部分外，合同的其它部分将继续执行，任何一方不得因发生争议故意损害或恶意诋毁另一方，不得威逼、利诱、恐吓对方，不得干扰和破坏对方的工作、学习和生活，如果违背本条款必须向对方赔付双倍于本合同所涉款项之违约金。

第九章 合同的生效、变更和终止

第一条 本合同经双方签字即生效，服务期满终止。经双方协商同意，合同可提前终止。

第二条 本合同签署生效后，若有关法律、法规及行业规定已修订，本合同涉及内容及条款按新修订的法律法规执行，但其它内容及条款继续有效。如本合同与新的法律法规严重背离双方有义务在体现原全同要义的基础上修改本合同，或重新签署合同。

第三条 甲乙双方经协商同意，可以修改本合同。

第四条 若此合同一方愿意续约，必须在此合同到期之日前征得另一方同意后重新签订服务合同。

第五条 本协议一式二份，甲乙双方条执一份，具有同等的法律效力。

附：补充协议

如果会员要求续费或者升级服务，已缴纳的服务费包含在总服务费内。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

会员合同 篇7

甲、乙双方经友好协商，乙方将为甲方提供劳动法律法规咨询高级会员服务，并针对会员权利与义务达成以下约定：

一、会员可享受的服务与权利：

a）会员确认书及紧急援助热线电话号码，在任何时候当您碰到法规方面的难题或发生紧急事宜时，可获得咨询和紧急援助。

（1）电话咨询：咨询时间为：_________（工作日），咨询电话：_________；

（2）专家面谈分析：通过事先电话预约，法规专家将面对面与您共同分析您在工作中遇到的法规、合同、争议等问题，同时为您出具合理的建议。

（1）各地工资及社会_____缴费信息查询；

（2）各地劳动合同条例及标准合同查询；

（3）人力资源分类法规及实用工具查询；

（4）国内主要劳动法规（英文版）查询；

（5）网上查询劳动法律法规原文汇编（国家、当地省及省级城市）；

（9）hr工具样板：员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。

f）当地劳动法律法规汇编（电子版）：

（1）中华人民共和国劳动法；

（2）当地省及省级城市劳动合同条例；

（3）当地省及省级城市社会_____条例；

（4）当地省及省级城市其他常用劳动法律法规；

（5）hr工具样板：员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。

a）享受hr联盟会员的各项服务，并协助企业办理劳动年检。

b）由_________网站组织专家对单位出现的紧急事件进行及时处理。

c）组织参加与劳动局官员的茶话会。

d）会员单位可享受六折优惠参加劳动法规讲座、座谈、专题培训、研讨会、_____，与政府官员、劳动法律法规专家及同行业人士定期进行交流。

e）优惠购买_________网站推出的vcd管理课程。

f）八折优惠参加_________网站举办的hr管理培训课程、研讨会以及国内外相关hr交流活动，并可优惠获得劳动法律法规其他顾问服务。

g）八折享受_________网站职业信用管理与职业信用担保服务。

（三）?在登记并支付了年费后，会员即可获得以上_________；会员费为：￥_________元/年。

二、会员义务：为了确保_________的健康发展，防止一切违反国家法律、法规以及与_____精神文明相佐的网上行为和言论，根据国家有关法律、法规和政策，特制定本规定。所有本网络用户均应遵守。

（一）?由_________提供的用户名及密码仅供会员本人使用，绝不泄露给任何第三方。如有违反，会员单位应承担相应的违约责任。

（二）?会员所填申请登记信息必须真实。

（三）?会员应对其网上活动和言论承担责任，不得利用网络从事违反中华人民共和国现行法律、法规的活动，或发布_____论。并不得泄漏_____。

（四）?会员不得利用网络传播各种色情的信息和_____。

（五）?会员不得利用网络对他人进行诽谤和欺诈。不得侵犯他人的知识产权和人身权利。

（七）?对于违反本规定的用户，本站将做出相应处理。

（八）?本站保留修改本规定的权利。

（九）?本协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

（十）?甲方每年交劳动法律法规会员服务费人民币_________元（_________rmb）元整，此费用应在签订合同时一次交清。

（十一）?本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

会员合同 篇8

甲 方：

乙 方：

经甲乙双方协商签订本协议，协议条款如下：

一、本协议签订后，甲方即成为__________（以下简称网站）的正式______会员。

二、乙方承诺为甲方提供以下服务：

1.甲方在服务期内可在______信息频道中不限量发布毕业生信息及招生信息；

2.甲方在服务期内可在招聘频道中不限量发布招聘信息，同时为发布的招聘内容负责；

3.乙方为甲方制作招聘网页（按网站统一格式）；

4.甲方发布的职位输入招聘职位库中，可供求职者查询及浏览；

5. 1）如甲方有自身网站，乙方可为甲方在网站______信息频道中进行网址链接服务；

2）如甲方没有自身网站，乙方为甲方提供空间放置关于甲方的_____页内介绍页面（甲方自行设计制作，交由乙方通过后由乙方为甲方放置）；

6. 动态了解会员______在园区就业的毕业生信息；

7. 甲方在服务期内可在______信息频道中不限量发布______会员的各类信息。

三、甲方承担以下义务：

1、须妥善保管好本单位的用户名及密码，不得转借给其它的单位或个人使用。通过网站数据库所查询到的信息仅供会员单位使用，不得透露给其它单位或个人。甲方发布信息必须公开本单位全称，且不得替其它单位发布任何信息。由于会员单位保管用户名及密码不善或泄露数据库信息所带来的损失，由会员单位承担；

2、应根据本单位的实际，提供正确无误的单位介绍资料及图片，发布切实有效的信息。如信息有变动，应及时通知乙方对网页内容进行修正。由于提供内容有误所带来的后果由甲方承担。如因乙方信息更新不及时所带来的后果由乙方承担；

四、协议生效后，乙方保证当天提供用户名及密码，甲方须在两周内交清会员费。会员单位会员费为_____元人民币/年。

五、备注：

1.甲方在__________中进行的一系列发布和查询服务均为远程操作；

2.甲方在网站的所有活动，均应严守国家有关法律和职业道德，服从网站的管理。

3.本协议终止条件：

（1）本协议有效期期满，协议即行终止；

（2）甲方在网站业务活动中违反国家有关法律和网站规定，乙方有权立即中止本协议；

（3）甲方不能按时交纳会费，乙方有权中止本协议；

（4）甲乙双方任意一方如有违反本协议中约定的权利及义务，另一方有权终止本协议；

六、本协议有效期从____年____月____日至____年____月____日。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲 方：乙方：

开户行：

帐 号：

年 月 日年 月 日

会员合同 篇9

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方成为甲方中国_____网（XXX._____）的正式会员，享受甲方所提供的服务达成如下协议。

服务内容：_______________________________________。

一、甲方的权利

（1）甲方按服务项目收取约定的会员费。甲方有权在本合同服务期内调整甲方服务项目的价格，但该价格的'调整，不影响本合同的执行，不构成对本合同的修改。

（2）对于乙方发布的信息，甲方拥有最终审查权。

（3）当乙方违反有关法律和本协议的约定时，甲方有权拒绝向乙方提供服务，直至无条件取消乙方的会员资格。

二、甲方的义务

（1）严格按照国家规定的各项法律、法规及相关规定和乙方选定的服务项目、约定期限提供服务。

（2）甲方收到乙方的合格注册资料和会员服务费后，在两个工作日内为乙方开通相应的服务权限，并保证乙方购买的服务项目正常使用。

三、乙方的权利

（1）自交费日起成为甲方网站的正式会员，拥有_____帐号。

（2）乙方享有合同第一款中的选定的各项服务。

（3）乙方可随时向甲方咨询相关信息，享受甲方提供的咨询服务。

四、乙方的义务

（1）乙方必须遵守相应的法律、法规及相关规定，合法经营，不得在网上发布虚假信息，内容不得违反国家法律法规，并对自己网上行为承担全部责任。

（2）根据乙方选定的服务项目，按甲方规定提交相关资料（如营业执照复印件、机构代码证书复印件、法人身份证明复印件等），并保证这些资料的正确性、真实性和完整性；在这些信息发生变化时，应及时进行修改和告知甲方。

（3）乙方应独自使用其会员帐号，不得转让、买卖或借于他人使用。

（4）乙方有义务保管自己的帐号，如发生帐号遗忘或被盗用，由此造成的一切损失由乙方自负，同时乙方应立即通知甲方进行处理，如果对甲方造成损失的，甲方保留索赔的权利。

（5）甲方为乙方提供的各项服务内容，未经许可，乙方不得转载、传播或扩散，否则造成一切后果由乙方负责，甲方保留诉讼的权利。

五、会费支付

乙方应在签定协议后_____个工作日内，依本合同第一款中的合同金额向甲方支付费用。会员服务期从开通日起计算。

六、其他

本合同一式两份，双方签字起执行，未尽事宜，双方友好协商解决。本合同最终解释权属于北京XX公司。

双方的附加条款约定：

单位签章：_______________单位签章：_______________________

甲方代表：_______________乙方代表：__________________________

日期：_______________日期：_______________________________

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供用电合同(热门九篇)

现如今企业办公的方式也在不断变化，合同的 签订可以为以后可以出现的问题提供有利的依据，你知道怎么拟制规范的合同吗？如果您对“供用电合同”感兴趣接下来的内容会对您有所帮助，请您继续阅读下方文章了解更多相关话题！

供用电合同【篇1】

合同编号：＿＿＿＿

供电方

单位名称（盖章）＿＿＿＿

单位地址＿＿＿＿

用电方

单位名称（盖章）

单位地址＿＿＿＿

年月日

为了保证国家计划顺利地执行，明确供用双方相互的权利和义务，根据《中华

人民共和国经济合同法》、《全国供用电规则》和有关的法规，以及国家计划，经

双方协商，订立本合同，共同信守，严格履行。

第一条供电方向用电方提供三相交流５０赫，电压为下列额定值的电力。

序号受电点地址受电电压值（伏）

#１＿＿＿＿，＿＿＿＿；

#２＿＿＿＿，＿＿＿＿；

#３＿＿＿＿，＿＿＿＿；

第二条根据国家计划和电网的可供能力，商定年、月、日供应电力的数量，

见附表一。

第三条用电方使用电力的时间为：

高峰时间：夏季＿＿＿＿，其他季＿＿＿＿；

低谷时间：夏季＿＿＿＿，其他季＿＿＿＿；

特殊设备用电时间：夏季＿＿＿＿，其他季＿＿＿＿；

第四条供电的质量

１．根据电力系统的运行方式和用电方受电点在系统中的位置，商定受电点的

受电电压为：

#１受电点＿＿，受电电压＿＿伏；

#２受电点＿＿，受电电压＿＿伏；

#３受电点＿＿，受电电压＿＿伏。

如变配电设备、系统运行方式和受电位置变动时应相应修订受电电压值。

２．根据用电方月平均率因数，受电点的供电电压与合同受电电压比较，允许

变动的幅度为：

用电方月平均功率因数供电电压允许变动的幅度

０．９以上±５％

０．８６～０．９±７％

０．８１～０．８５±８％

０．８０以下±１０％

在电力设备检修或系统在非正常情况下运行，用电方受电点供电电压允许变动

的幅度经上列再增加５％。

３．供电方向用电方提供的三相交流电源的频率允许变动的幅度为：

───────────┬───────────┬────────────

用电时间│超合同用电比例│允许变动幅度（赫）

───────────┼───────────┼────────────

│±5％以下│±0.2

高峰时├───────────┼────────────

│＋5％以上│±0.5

───────────┼───────────┼────────────

低谷时││±0.2

供用电合同【篇2】

为了保证国家计划顺利地执行，明确供用双方相互的权利和义务，根据《中华人民共和国经济合同法》、《全国供用电规则》和有关的法规，以及国家计划，经双方协商，订立本合同，共同信守，严格履行。

第一条 供电方向用电方提供三相交流50赫，电压为下列额定值的电力。

序号 受电点地址 受电电压值(伏)

#1 ____， ____;

#2 ____， ____;

#3 ____， ____;

第二条 根据国家计划和电网的可供能力，商定年、月、日供应电力的数量，见附表一。

第三条 用电方使用电力的时间为：

高峰时间：夏季____，其他季____;

低谷时间：夏季____，其他季____;

特殊设备用电时间：夏季____，其他季____;

第四条 供电的质量

1.根据电力系统的运行方式和用电方受电点在系统中的位置，商定受电点的受电电压为：

#1受电点__，受电电压__伏;

#2受电点__，受电电压__伏;

#3受电点__，受电电压__伏。

如变配电设备、系统运行方式和受电位置变动时应相应修订受电电压值。

2.根据用电方月平均率因数，受电点的供电电压与合同受电电压比较，允许变动的幅度为：

用电方月平均功率因数供电电压允许变动的幅度0.9以上±5%

0.86～0.9±7%

0.81～0.85±8%

0.80以下±10%

在电力设备检修或系统在非正常情况下运行，用电方受电点供电电压允许变动的幅度经上列再增加5%。

4.供电方在用电方受电点的高次谐波电流值和用电方在受电点注入电网的高次谐波电流值应低于水利电力部《电力系统谐波管理暂行规定》中规定的极限值和允许值。

有冲击负荷的用电方，当冲击负荷已影响其他用户电压质量时，用电方应采取措施予以消除。

第五条 用电方每月向供电方支付所用电力的电费。有关的电度计量、电价、电费结算、电费支付方式均按有关规定或按双方签订的供用电协议办理。

第六条 供电方违约的经济责任

1.遇有下列情况之一，使合同不能履行或不能完全履行时，供电方不承担违约责任。(注：免责条款)

(1)超过设计能力而承受的台风、暴风、覆冰、水灾、雷电、地震等自然灾害。不承担违约责任。

(2)因正当理由，并事先通知用电方的限电。如，因排除险情，处理事故，检修设备等的限电;对超过计划用电的限电;计划检修并在七天前通知用电方的限电;因执行国家命令而对用电方的限电等。不承担违约责任。

(3)经自动重合闸重合良好，或对有备用电源的用电方，只停其中一路电源，其他电源仍可满足用电方备用供电设备能力时。不属违约，不承担责任。

(4)非供电方的责任，如用户的过错，鸟害、人为破坏等。不承担责任。

2.遇有下列情况之一，使合同不能履行或不能完全履行时，供电方应承担违约责任。

(1)在运行、操作、检修、试验等过程中，因缺乏经验、疏忽、违反规程等造成的过错。

(2)非供电方责任引起，而因供电方处理不当造成事故扩大部分的过错。

(3)上级机关或业务主管机关在指挥、调度等方面处理不当造成的过错。

3.无正当理由对用电方限电时，事后应补还少供的电量，并给予赔偿。赔偿按少供的电力、电量分别计算，少供一度电按电度电价三倍赔偿，少供一千瓦按0.5元赔偿。

少供的电量按限电前用电方正常用电月份或正常用电一定天数内每小时的平均用电量与限电时间内每小时计划电量之差乘以限电小时数求得。

4.供电方责任造成用电方断电时，供电方应按断电时间内可能用电量和电度电费的五倍(单一制为四倍)给予赔偿。

断电时间内可能用电量按断电前用电方正常用电月份或正常用电一定天数内每小时平均用电量乘以断电小时求得。

断电责任的分析，以供电方事故记录为依据，并适用水利电力部《电业生产事故调查规程》。

5.供电电压和频率变动幅度超出本合同第四条规定时，供电方应按质量不合格累计时间内所用电量乘以用电方当月平均电价的百分之二十给予赔偿。

第七条 用电方违约的经济责任

1.遇有下列情况之一，使合同不能履行或不能完全履行时，用电方不承担违约责任。(注：免责条款)

(1)超过设计能力而承受的台风、暴风、覆冰、水灾、雷电、地震等自然灾害。造成合同的不能履行或不能完全履行，不承担违约责任。

(2)有特殊原因，超负荷或不按合同规定的时间用电。事先通知并征得供电方同意的不承担违约责任。

(3)由用电方责任引起，但因供电方处理不当造成的扩大部分的过错，不承担违约责任。

(4)非用电方的责任。

2.遇有下列情况之一，使合同不能履行或不能完全履行时，用电方应承担违约责任：

(1)在生产，检修和电气运行过程中，因缺乏经验、疏忽、违反规程等造成的过错;

(2)上级机关或业务主管机关在指挥、调度上的过错;

(3)因用电方责任，造成供电电压或频率变动幅度超出本合同第四条规定时的过错。

3.无特殊原因，超出合同规定的电力数量用电时，事后应扣还超用的电量，并偿付违约金。违约金按超用的电力和电量分别计算。每超用一度电，按电度电价三倍偿付违约金，每超用一千瓦按0.5元偿付违约金。

4.用电方责任造成供电方对外断电或导致供电方对其他用户限电、断电时，用电方按供电方对外限电、断电时间内少供电量，乘以受害方电度电费五倍给予赔偿。

少供电量按断电(或限电)前后的负荷差(千瓦数)乘以断电(或限电)小时数求得。

5.用电方责任造成供电质量不合格时，供电方不负质量不合格的责任;如导致其他用户供电质量不合格时，用电方应按第六条5款的规定给受害方赔偿。

第八条 电度计量以供电方装设的电度计量装置的记定为准。

供电电压、频率变动超出允许幅度的时间，以用电方自备并经供电方检验合格的自动记录仪表为准，如无上述设备时，经双方协商也可用其他办法认定。

第九条 本合同有关供用电的其他事项，按《全国供用电规则》处理。

第十条 合同执行情况每月考核、结算一次。

第十一条 合同有效期限为：年 月 日起至 年 月 日止。

第十二条 本合同正式文本一式三份。供电方、用电方各执一份，电力分配机关一份。

供用电合同【篇3】

建设单位：___________________________（以下简称甲方）

承建单位：___________________________（以下简称乙方）

依照本建设工程的实际情况，经甲乙双方充分协商，甲方坐落在工程，由乙方包工、包料、包工期承建，为了明确工程内容及甲乙双方的权利和义务，本着相互协作，紧密配合的原则，根据《中华人民共和国经济民法典》、《建筑安装工程承包合同条例》的相关规定，结合本工程的具体情况，订立本合同。

第一条：工程名称、地点及结构形式和建筑面积：

1、工程名称：___________________________

2、建设地点：___________________________

3、结构形式：___________________________

4、建筑面积：约平方米（实际面积以竣工结算为准）。

第二条：承包工程范围和内容

1、承包范围：按甲方提供合法有效的施工图纸全部建筑安装工程（除水、电安装工程、消防工程未在承包范围内）。包括图纸说明及标准、规范所规定的全部内容范围。

2、承包内容：承包范围的全部基础工程（桩基础工程除外）、主体结构工程、内外装饰工程、门窗工程（户内房门、厕所、厨房门不做，只做入户大门一个，定价在贰仟参佰元一个，商铺门为卷闸门）、天面工程、防水工程、室内外排水、排污工程、防雷工程等设计图纸所标示的全部内容。

第三条：按承包范围的全部内容以建筑面积计算每平方米包干价（人民币）元整（￥ _），实做实结。工程总造价约人民币万元整（￥ _元），实际总价款以竣工结算为准。

第四条：承包方式：按承包范围的全部内容以大包干形式包工、包料、包工期、包验收合格、包安全生产、包承台、地梁土方开挖、回填和余土外运。

第五条：本工程质量标准：合格工程

第六条：合同工期：开工日期____年_____月______日，竣工日期____年_____月______日，总工期为天日历天，实际开工日期以甲方开工令日期为准

遇到以下情况，经甲方代表签证后工期可按实际顺延：

（1）甲方不能按合同约定的日期将施工场地交给乙方施工的或施工用水、用电未接通的超过3天可以顺延工期；

（2）因设计图纸修改影响进度超过2天可顺延工期；

（3）因停水、停电影响施工进度的连续超过1天可以顺延工期；

（4）因甲方原因导致工程停工或不能按合同有关条款约定拔付工程款而影响施工进度的可顺延工期。

（5）遇人力不可抗力的自然灾害（如台风、水灾、地震和自然原因发生的火灾）造成工期延误或停工的可顺延工期，其它损失按国家相关规定处理。

第七条：材料、设备供应及要求

1、本工程所需的一切材料、机具完全由乙方自行解决。

2、本工程所用的钢材全部采用国标钢材，钢材进场前一定要经项目所在地质监检测部门检测合格方可进场，并附有原生产厂家出厂合格证。

3、所有进场的材料，成品，半成品进场时需附有原生产厂家出厂合格证，有些材料需要检测的应经检测合格后方可进场。

4、所有机械设备进场前应做好安全检测工作，并附有安全使用许可证，方可使用。

5、本工程所用铝材全部采用1.2mm厚的70系列，玻璃全部采用5mm厚安全玻璃（钢化玻璃）。

6、公共部位入户大堂及每层电梯门前走廊墙壁和地底面砖全部采用80ⅹ80cm面砖，每块单价在元/块左右，颜色由甲方定，其它公共部位使用的材料按图纸要求执行，（楼梯步级全部改为水泥压光，墙壁，天棚做法按图不变）。

7、乙方所有主材料进场时一定要经甲方代表认可同意方可进入施工现场，否则甲方有权对所进的材料提出异议，如需检测的应进行检测，检测费由乙方负责，如检测不合格的材料无条件退场，造成损失完全由乙方承担。

第八条：双方责任

一、甲方责任

1、办理土地征收、青苗赔偿、房屋拆迁及其它障碍物的拆迁，负责乙方在施工场地施工时所遇到的周边居民干扰由甲方负责处理。

2、做好三通一平，做好桩基工程，提供水、电接驳点，接驳距离不大于离建筑物50米，并能满足施工需要。

3、 提供地质报告一份，书面提供路道，上下水道的定位标桩点，水准点和座标控制点。

4、本合同订立后向乙方提供一式六套施工图纸。

5、 提供必须的施工临时用地，办理红线外临时用地及占用路道许可证，并承担所发生费用。

6、组织施工图纸会审与交底工作。

7、审核乙方的施工组织设计方案，工程进度计划，工程进度报表，并按时向乙方支付工程款。

8、及时审验乙方进场时的机具、材料、成品、半成品，对有缺陷的或质量不合格的材料、机具应及时提出更换，尽可能不影响工程进度。

9、负责组织监督检查工程质量，进度，负责施工图纸问题的处理，设计变更的签证，工程中间验收及其它必须的签证。

10、组织对工程竣工验收，并按合同规定的期限办理竣工结算。

二、乙方责任

1、为方便施工必须的临时设施、临时道路、水、电、管线的修建安装。

2、编制施工组织设计施工方案，施工总进度计划、设备、材料、成品、半成品进场计划，并送甲方及市（县、区）质量安全监督站，以便日常质量安全检查及监督。

3、按施工图纸、施工总说明，图纸交底会审纪要、设计变更通知单和国家现行的《施工及技术验收规范》进行施工，做好自检工作，各种材料试块取样须经甲方签证后送市、县建筑材料试验站试验，确保工程质量。

4、按施工安全规范的规定和采取预防事故的措施，确保施工安全和第三者的安全，按上级有关文件规定办理意外伤害保险。

5、做好施工原始记录、汇集施工技术资料工程竣工图作工程文件附件移交甲方。

6、做好施工组织、管理、维持现场清洁、道路畅通、机械设备的停放整齐、并及时清理不用的临时设施，做到文明施工。

7、做好对分包单位的管理（由乙方分包时），抓好分包单位的工程质量和工程进度。

8、在交工前，如发现施工质量问题，负责免费返修。属设计或甲方使用造成的，其返工费由甲方负责。

9、凡施工中发生的一切安全事故，均由乙方负责，并立即书面报告甲方或主管单位备案。

10、工程竣工后清理现场（包括建筑物周围2米的堆到2米外的余土及其它堆积如物，生产和生活的`临时设施拆除），并将门窗、玻璃、地面擦扫干净，厕所、厨房的下水污水道清洗干净，做到完工场清。

第九条：工程质量检查验收

1、施工中乙方应根据验评标准提供材料合格证和检验报告及有关试块（件）试验报告、材料代用必须经设计单位和甲方审核同意并签证。

2、乙方必须健全质量检查制度，班组做好自检、互检、交接检，在现场设专职质量检查员，做好检验记录。

3、凡隐蔽工程经乙方自检后，应填制确切的隐蔽记录，分项工作质量评定表，凭表通知甲方检查，甲方接通知后，当天组织监理、设计单位进行质检，经检查合格并符合设计要求，签证后方能进行下一个工序的施工。

4、如确需对已经隐蔽的工程进行复查时，其复查结果不符合设计或质量不合格者，复查费由乙方承担，如因此而造成工期损失，由责任方负责。

5、施工质量不符合设计要求、质量不合格者，要停工或罚款，返工的费用由乙方承担，工期不予延长。

6、质量等级和评定应执行《建筑安装工程质量检验评定标准》。

第十条：施工图纸修改

1、施工图纸的修改变更须经设计单位和甲方代表签证方才有效，修改通知单或图纸发出的份数与设计施工图发出的份数相同。

2、修改部分的工程费用按发生时市执行省建筑工程预算定额、市场价格、取费文件规定计算。由乙方编制，甲方核实后，报有关单位审查，确定增减造价。

3、当修改属于设计错误、设备变更，标准变化、地质与设计不符合等设计与甲方原因时，修改后费用的增减（含返工损失、仪式、窝工、人员和机械设备调迁、材料和构件积压的实际损失）属于甲方。

4、修改原因属于设计或甲方，又确实影响工程速度，则工期相应顺延。

第十一条：工程款支付方法：

1、施工合同订立时，即由乙方先支付合同履约保证金人民币万元整给甲方（即合同生效），待本合同工程主体封顶返还给乙方（不计利息）。

2、施工用混凝土，河砂材料款由甲方代为支付。

3、合同订立后，先由乙方垫资兴建，待本工程主体封顶时，甲方支付人民币万元整（￥ _元）给乙方，全部完工拆外架时甲方支付人民币壹佰万元整（￥ _元）给乙方，本工程竣工验收合格时支付人民币万元整（￥ _元）给乙方，剩余工程款自竣工验收合格之日起三个月内付至总工程款95%给乙方，余下5%工程款留作工程保修金，待保修期满一年，而本工程没有质量问题的情况下全部返还给乙方（不计息）。

第十二条：工程验收与结算

1、乙方在竣工前十五天内将结算书面通知甲方给予验收检查，甲方应及时配合。

2、竣工时，乙方向甲方提交全部施工原始资料及竣工报告两套，甲方应及时组织设计等有关部门验收。经验收合格、则有提交竣工报告日期并交锁匙给甲方。

3、经验收检查工程有较大返工者，则以返工合格后的日期为竣工日期。

4、工程未经验收，甲方不得自行使用。如甲方强行使用以开始使用日期为竣工日期，还要负责因此而发生的一切责任。

5、乙方在工程竣工验收15天内，应将竣工工程结算文件送甲方审核，甲方应在接到结算文件之日起30天内审定完毕。如到期未审完成或未提出异议，即被视为同意结算，甲方应据此结算付清尾数，双方对竣工结算确认后30天内应进行结算。

第十三条：违约责任

一、甲方违约责任

1、甲方如不能按时支付工程款，自应付之日计起超过一个月后仍不能支付工程款，按实欠数额计算1.5%月利息给乙方（由于乙方自身原因造成的除外）。

2、如超过三个月仍不能支付工程款，甲方自愿将本项目商品房按销售价的8。5折抵扣甲方所欠乙方的工程款。

3、因甲方原因影响工程进度时，所造成乙方停工损失由甲方承担，延误的工期依序顺延。

二、乙方违约责任

1、乙方带资施工期间，连续停工十天并经甲方书面责令其开工仍然停工的，甲方有权单方终止施工合同，所完成的工程按实际完成工程量的65%计算工程款，等本项目工程完工一次过支付给乙方，乙方交付的工程保证金不予退还给乙方，乙方不得异议。

2、因乙方自身原因造成的一切责任及安全事故，完全由乙方承担。

3、所有需进场的机具、材料必须严格把关，否则，一切损失和后果完全由乙方承担。

4、本协议生效后，乙方不得以任何理由转包给第三方。否则，甲方有权单方终止合同，合同履约保证金万元不予退还，乙方不得有异议。

第十四条：本合同未尽事宜，可签订补充协议，如有些合同条款与补充协议相抵时，以补充协议为准，其它合同条款和补充协议均具同等的法律效力。

第十五条：本合同在执行时如发生争议的，由甲乙双方协商解决，不能解决的可向人民法院提出诉讼，发生费用由败诉方承担。

第十六条：本合同经甲乙双方签字盖章后，并在二天内收到乙方人民币50万元工程保证金时合同即生效。本合同签订地。

以上合同一式四份，甲方执二份，乙方执二份，均具同等效力。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：_____________________

法定人代表人或授权代表（签字）：___________________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：________________日期：_________________

供用电合同【篇4】

供电单位(简称供电方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

用电单位(简称用电方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，根据《全国供用电规则》的规定，经供、用电双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条受电地点、受电电压、受电容量及限期

1.受电地点：

2.受电电压：____千伏____线三相交流____千伏。(其中，35千伏及以上供电和对电压质量有特殊要求的电压变动幅度为额定电压的±5％；10千伏及以下高压供电和低压电力的电压变动幅度为额定电压的±7％；低压照明用电的电压变动幅度为额定电压的±5％～10％。电网容量在300万千瓦及以上者，供电周率允许偏差为±0.2周／秒；电网容量在300万千瓦以下者，供电周率允许偏差为±0.5周／秒。)

3.受电容量：三相变流____千伏安，其中____千伏安____台，____千伏____安台，……。

4.合同期限：合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条用电方新装、增容与变更用电

1.用电方新装或增加用电，均应向供电方办理用电申请手续，并按规定办理有关事项。

2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为____年，低压的有效期限为____个月，逾期注销。用电方如有特殊情况，应及时与供电方协商延长。

3.用电方新装或增加用电，应按国家有关规定，向供电方交纳帖费，以分担电力部门为适应用电增加而进行的输电、变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户已列入基建项目的工程，由用户投资建设。

4.用电方投资建设的输电、变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按《全国供用电规则》的规定办法确定。

5.用电方提出减少用电容量，供电方应根据用电方所提的期限，保留其原容量，保留期最长不得超过____年。在保留期限内恢复用电时，再交付帖费；超过保留期限要求恢复用电时，按新装、增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方，必须停止整台或整组变压器的运行，方可认定为暂停用电。自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部基本电费。

6.用电方变更用电性质、变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移用电地址，均应事先由供电方办理手续。

停止用电时，应将电费结清。

迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。

第三条设计、安装、试验与接电

1.用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验，应符合国家的有关标准，国家尚未制定标准的，应符合国家电力部门或____省(或自治区、直辖市)电力部门的规定和规程。

2.高压方式供电的用电方，应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料：

(1)电气设计说明；

(2)用电负荷分布图；

(3)负荷组成、性质及保安电力；

(4)用电功率因数的计算和无功补偿及容量；

(5)高压设备的一次接线方式和布置；

(6)过高电压保护、继电保护和计量装置的方式。

低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单，100千伏安(千瓦)及以上低压用电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。

用电方提供的设计文件和资料应一式二份，供电方审核提出书面意见后，退还用电方一份据以施工。用电方如改变设计，应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后，应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录，经供电方检查，直至合格。

3.无功电力应就地平衡。用电方应在提高用电自然功率因数的基础上，设计和装置无功补偿设备，并做到随其负荷和电压变动及时投入或切除，防止无功电力倒送。用电方在供电规定的电网高峰负荷时的功率因数应达到下列规定：

(1)高压供电的工业用电和高压供电装有带负荷调整电压装置的用电，功率因数为0.90以上；

(2)其他100千伏安(千瓦)以上用电(包括大、中型电力排灌站)，功率因数为0.85以上；

(3)趸售和农业用电，功率因数为0.80。

4.用电方在供电前应申请用电指标，并就供电方式、装接容量、用电时间、产权划分、调度、通讯、计量方式和电费计收等项，与供电方签订供用电合同(或协议)

供用电合同【篇5】

供电单位(简称供电方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

用电单位(简称用电方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，根据《全国供用电规则》的规定，经供、用电双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条受电地点、受电电压、受电容量及限期

1.受电地点：

2.受电电压：____千伏____线三相交流____千伏。(其中，35千伏及以上供电和对电压质量有特殊要求的电压变动幅度为额定电压的5％；10千伏及以下高压供电和低压电力的电压变动幅度为额定电压的7％；低压照明用电的电压变动幅度为额定电压的5％～10％。电网容量在300万千瓦及以上者，供电周率允许偏差为0.2周／秒；电网容量在300万千瓦以下者，供电周率允许偏差为0.5周／秒。)

3.受电容量：三相变流____千伏安，其中____千伏安____台，____千伏____安台，……。

4.合同期限：合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条用电方新装、增容与变更用电

1.用电方新装或增加用电，均应向供电方办理用电申请手续，并按规定办理有关事项。

2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为____年，低压的有效期限为____个月，逾期注销。用电方如有特殊情况，应及时与供电方协商延长。

3.用电方新装或增加用电，应按国家有关规定，向供电方交纳帖费，以分担电力部门为适应用电增加而进行的输电、变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户已列入基建项目的工程，由用户投资建设。

4.用电方投资建设的输电、变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按《全国供用电规则》的规定办法确定。

5.用电方提出减少用电容量，供电方应根据用电方所提的期限，保留其原容量，保留期最长不得超过____年。在保留期限内恢复用电时，再交付帖费；超过保留期限要求恢复用电时，按新装、增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方，必须停止整台或整组变压器的运行，方可认定为暂停用电。自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部基本电费。

6.用电方变更用电性质、变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移用电地址，均应事先由供电方办理手续。

停止用电时，应将电费结清。

迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。

第三条设计、安装、试验与接电

1.用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验，应符合国家的有关标准，国家尚未制定标准的，应符合国家电力部门或____省(或自治区、直辖市)电力部门的规定和规程。

2.高压方式供电的用电方，应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料：

(1)电气设计说明；

(2)用电负荷分布图；

(3)负荷组成、性质及保安电力；

(4)用电功率因数的计算和无功补偿及容量；

(5)高压设备的一次接线方式和布置；

(6)过高电压保护、继电保护和计量装置的方式。

低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单，100千伏安(千瓦)及以上低压用电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。

用电方提供的设计文件和资料应一式二份，供电方审核提出书面意见后，退还用电方一份据以施工。用电方如改变设计，应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后，应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录，经供电方检查，直至合格。

3.无功电力应就地平衡。用电方应在提高用电自然功率因数的基础上，设计和装置无功补偿设备，并做到随其负荷和电压变动及时投入或切除，防止无功电力倒送。用电方在供电规定的电网高峰负荷时的功率因数应达到下列规定：

(1)高压供电的工业用电和高压供电装有带负荷调整电压装置的用电，功率因数为0.90以上；

(2)其他100千伏安(千瓦)以上用电(包括大、中型电力排灌站)，功率因数为0.85以上；

(3)趸售和农业用电，功率因数为0.80。

4.用电方在供电前应申请用电指标，并就供电方式、装接容量、用电时间、产权划分、调度、通讯、计量方式和电费计收等项，与供电方签订供用电合同(或协议)，供电方即可装表接电。

5.用电方的冲击性负荷、不对称负荷和整流用电等对供电质量和安全经济运行有影响者，应采取技术措施消除影响，否则供电方可不供电。

第四条安全用电

1.供电方供电设施的计划检修、校验和试验工作应统一安排，需要对用电方停电时，35千伏以上的每年一般不超过一次；10千伏每年一般不超过三次。计划检修停电应在7天前通知用电方。

2.用电方应定期进行电气设备和保护装置的检查、检修和试验，防止电气设备事故的发生；用电方的电气设备危及人身和运行安全时，应立即检修；多路电源供电的用电方应加装连锁装置，并按照双方签订的协议进行调度操作；装有自备发电机组的应向供电方备案，并应采取保安措施，防止在电网停电时向电网反送电。

用电方发生人身触电伤亡，主要电气设备损坏及因用电方的原因引起电网停电等事故时，应立即向供电方报告，并在____天内提出事故分析报告。

3.用电方与电力系统的继电保护方式，应相互配合，并按照国家主管部门颁发的有关规程进行整定和检验。由供电方整定、加封的继电保护装置及其二次回路和供电方规定的继电保护整定值，用电方不得自行变动。

4.供电方对用电方的安全用电工作督促检查，并积极协助有关主管部门及用电方共同做好对用电方电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。

第五条计划用电

1.用电方应定期提出计划用电指标的申请，内容包括：计划期内的生产任务、单位产品电耗定额、需用电量、最高电力负荷、生产班次和节约用电措施等。

2.用电方设备的检修应尽量安排在枯水期。

3.供电方和用电方应服从电网统一调度，严格按指标供电和用电，不得超分超用。供电方应认真执行“谁超限谁”、“超用扣还’的原则。

第六条节约用电

1.用电方应定期编制节约用电措施计划，完成节约用电任务；供电方应督促、检查、帮助用电方的节约用电工作。

2.用电方应积极采用节约用电的技术措施，推广行之有效的节约经验。用电方因此节约用电，“三电”办公室不得减少其用电指标，凡国家推广的节约用电技术措施，用电方必须纳入节约用电措施计划，付诸实施。用电方如不采用，“三电”办公室可相应扣除用电指标。

3.供电方和用电方应加强非生产用电的管理，取消对家庭生活用电的包用、包费制，一律按实用电量由个人缴费。使用非生产性电炉，应经供电局批准。

第七条维护管理与产权分界

1.供电方与用电方电气设备的维护管理范围按产权分界点划分，其确定原则如下：

(1)低压供电的，以供电接户线的最后支持物为分界点，支持物属供电方；

(2)10千伏及以下高压供电的，以用电方界外或配电室前的第一断路器或进线套管为分界点；

(3)35千伏及以上高压供电的，以用电方界外或用电方变电站外第一基电杆为分界点；

(4)产权属于用电方的线路，以分支点或以供电方变电所外第一基电杆为分界点。

2.供电方和用电方分工维护管理的供电、用电设备，未经分管单位同意，不得操作或更动。如因紧急事故必须操作或更动者，事后应迅速通知分管单位。

3.供电方由于工程施工或线路维护上的需要，在用电方处凿墙、挖沟、掘坑、巡线等时，用户应给予方便，供电方人员应遵守用电方的有关安全保卫制度。用电方到供电方维护的设备区工作，应征得供电方同意，并在供电方人员监护下工作。竣工后，均应及时修复。

第八条电度计量与收费

1.计费电度表及其附件的购置、安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封等，均由供电方负责办理。高压电用电方的成套设备装有自备电度表及其附件的，经供电方同意并检验合格后，可用作计费电度表，并办理固定资产无偿转移手续，用电期间由供电方负责维护管理，用电终了后，再办理资产无偿转还手续。

装设在63千伏及以上计量点的计费电度表应使用互感器的专用二次回路；装设在63千伏以下计量点的计费电度表应设置专用的互感器，不得与保护、测量等回路共用。现已共用的，应逐步改进。

2.计费电度表应装在产权分界处，变压器的有功、无功损耗和线路损失由产权所有者负担。

3.用电方对供电方安装的计费电度表及附件应负责保管，如遗失或因用电方责任损坏，应赔偿或负担修理费。由于用电方原因需要移动表位时，工料费由用电方负担。

4.用电方要求校验计费电度表时，供电方应尽速办理，经检验合格者，应收校验费；不合格者，不收校验费。用电方对校验结果仍有异议时，可要求供电方上级计量监督机构直至国家计量局参加处理。用电方自备的分表，供电方应接受修理校验，收取费用。

5.计费电度计量装置误差超过允许范围或记录不准，供电方应按实际误差及起讫时间，退还或补收电费。起讫时间查不清时，可按《全国供用电规则》的规定办法计算。

6.供电方应固定抄表日期，按期抄表收费。用电方应按供电方规定的期限交付电费。对逾期不交者，按规定加收迟纳金，并可停止供电。

供电方对用电量较多的用电方，由银行分次划拨电费、月末抄表结算。供电方可委托银行、农村信用社托收或代收电费。

第九条违约责任

1.供电方未按计划指标向用电方供电时，事后应补还少供的电力、电量，应向用电方偿付少供电量电费的____％的违约金，违约金不足以赔偿用电方损失的，供电方并应赔偿用电方的损失；用电方超计划指标用电时(包括抵容少用电力)，供电方除扣还其超用电量外，并征违约金，违约金按多用电量电费的____％计算。

2.供电方由于运行、操作的责任事故造成用电方停电时，供电方应按用电方在停电时间内可能用电量的电度电费的五倍(单一制电价为四倍)给予赔偿，该可能用电量按停电前用电方正常用电量计算。但电力系统开关掉闸，经自动重合闸重合良好或对有备用电源的用电方，只停其中一路电源，其他电源可以满足用电方备用供电设备能力时，供电方不负赔偿责任。

3.由于用电方的责任造成供电方对外停电，用电方应按少供电量电费予以赔偿。用电方引起的事故，因供电方的责任而扩大停电范围，则用电方不负事故扩大部分的赔偿责任。

4.供电电压超出本合同规定的变动幅度时，供电方应按用电方实际所用的不合格电量电费的20％给予经济赔偿。但用电方用电的功率因数未达到本合同规定，或其他用电方的内部原因引起电压波动，供电方不负责任。

电压波动超出允许变动幅度的时间，以用户自备并经供电方校验合格的电压自动记录仪的记录为准；如用电方未装此仪表，则以供电方变电所的电压记录为准。

5.供电周率超出本合同规定的允许偏差时，供电方应按用电方实际所用不合格电量电费的20％给予赔偿。

周率变动超出允许偏差的时间，以用电方自备并经供电方检验合格的周率自动记录仪表记录为准。

6.供电方如因施工错误或由于供电方的责任导致高压带电线路断落连接到低压供电线路，造成用电方用电设备烧毁时，应对该设备修复或给予合理赔偿。

7.用电方如在电价低的带电线路上，私自接用电价高的用电设备或私自改变用电类别，按实际使用时间向供电方补交差额电费，并处以一至二倍差额电费的罚金。对使用起讫日期难以确定者，至少按3个月计算。

8.用电方超过报装容量私自增加用电容量，应追补电费，处以每千瓦(千伏安)20元的违约金，并拆、封私增设备。用电方擅自使用已报暂停电气设备或启用封存电气设备，应追补电费，处以每千瓦20元的罚金，并再次封存擅自启用的电气设备。

9.用电方如私自迁移、更动和擅自操作供电方的电度计量装置、电力定量装置、线路或其他供电设施，处以____--____元的罚金。用电方未经供电方同意，自行引入备用电源，按用容量处以每千瓦50元的罚金。

第十条合同的修改和变更

本合同生效后，供、用电双方均不得擅自修改或废止，合同中如有特殊情况需要修改，或有未尽事宜，须经双方协商，根据《全国供用电规则》作出补充协议，补充协定与本合同具有同等效力。

第十一条本合同正本一式二份，供、用电双方各执一份；合同副本一式____份，交____等单位各留存一份。

供电方：____________________

代表人：____________________年____月____日

用电方：____________________

代表人：____________________年____月____日

化肥、农药、农膜购销合同

供方________________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

需方：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

一、产品名称、商标、含量规格、数量、金额、供货时间及数量

供用电合同【篇6】

供电单位：________

用电单位：________

为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，根据《电力法》、《合同法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 用电地点、用电电压、用电性质、用电容量及限期

1、用电地点：________

2、用电电压：________千伏。

向用电地址外转供电力，并不得超过下述容量用电。

4、用电容量：三相变流________千伏安，其中________千伏安________台，________千伏________安台。

盖章后，自供电人装表接电之日起生效。合同期满后，双方未提出书面异议的，本合同继续有效。

第二条 用电方新装、增容与变更用电

1、用电方新装或增加用电，都需向供电方办理用电申请手续，并按相关规定办理有关事项。

2、供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为________年，低压的有效期限为________个月，逾期注销。用电方如有特殊情况，应及时与供电方协商延长。

变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户已列入基建项目的工程，由用户投资建设。

变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按《全国供用电规则》的规定办法确定。

增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方，必须停止整台或整组变压器的运行，方可认定为暂停用电。自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部基本电费。

变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移用电地址，均应事先由供电方办理手续。

停止用电时，应将电费结清。

迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。

第三条 设计、安装、试验与接电

增装或改装电气装置的设计、安装和试验，应符合我国国家的有关标准，国家尚未制定标准的，应符合国家电力部门或：________省(或自治区、直辖市)电力部门的规定和规程。

2、高压方式供电的用电方，应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料：

(1)电气设计说明；

(2)用电负荷分布图；

(性质及保安电力；

(4)用电功率因数的计算和无功补偿及容量；

(5)高压设备的一次接线方式和布置；

(继电保护和计量装置的方式。

低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单，100千伏安(千瓦)及以上低压用电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。

用电方提供的设计文件和资料应一式二份，供电方审核提出书面意见后，退还用电方一份据以施工。用电方如改变设计，应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后，应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录，经供电方检查，直至合格。

3、无功电力应就地平衡。用电方应在提高用电自然功率因数的基础上，设计和装置无功补偿设备，并做到随其负荷和电压变动及时投入或切除，防止无功电力倒送。用电方在供电规定的电网高峰负荷时的功率因数应达到下列规定：

(1)高压供电的工业用电和高压供电装有带负荷调整电压装置的用电，功率因数为0.90以上；

(中型电力排灌站)，功率因数为0.85以上；

(3)趸售和农业用电。

装接容量、用电时间、产权划分、调度、通讯、计量方式和电费计收等项，与供电方签订供用电合同(或协议)，供电方即可装表接电。

不对称负荷和整流用电等对供电质量和安全经济运行有影响者，应采取技术措施消除影响，否则供电方可不供电。

第四条 安全用电

校验和试验工作应统一安排，需要对用电方停电时，35千伏以上的每年一般不超过一次；10千伏每年一般不超过三次。计划检修停电应在7天前通知用电方。

检修和试验，防止电气设备事故的发生；用电方的电气设备危及人身和运行安全时，应立即检修；多路电源供电的用电方应加装连锁装置，并按照双方签订的协议进行调度操作；装有自备发电机组的应向供电方备案，并应采取保安措施，防止在电网停电时向电网反送电。

用电方发生人身触电伤亡，主要电气设备损坏及因用电方的原因引起电网停电等事故时，应立即向供电方报告，并在________天内提出事故分析报告。

加封的继电保护装置及其二次回路和供电方规定的继电保护整定值，用电方不得自行变动。

4、供电方对用电方的安全用电工作督促检查，并积极协助有关主管部门及用电方共同做好对用电方电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。

第五条 计划用电

单位产品电耗定额、需用电量、最高电力负荷、生产班次和节约用电措施等。

2、用电方设备的检修应尽量安排在枯水期。

“超用扣还’的原则。

第六条 节约用电

检查、帮助用电方的节约用电工作。

2、用电方应积极采用节约用电的技术措施，推广行之有效的节约经验。用电方因此节约用电，“三电”办公室不得减少其用电指标，凡国家推广的节约用电技术措施，用电方必须纳入节约用电措施计划，付诸实施。用电方如不采用，“三电”办公室可相应扣除用电指标。

包费制，一律按实用电量由个人缴费。使用非生产性电炉，应经供电局批准。

第七条 维护管理与产权分界

1、供电方与用电方电气设备的维护管理范围按产权分界点划分，其确定原则如下：

(1)低压供电的，以供电接户线的最后支持物为分界点，支持物属供电方；

(2)10千伏及以下高压供电的，以用电方界外或配电室前的第一断路器或进线套管为分界点；

(3)35千伏及以上高压供电的，以用电方界外或用电方变电站外第一基电杆为分界点；

(4)产权属于用电方的线路，以分支点或以供电方变电所外第一基电杆为分界点。

用电设备，未经分管单位同意，不得操作或更动。如因紧急事故必须操作或更动者，事后应迅速通知分管单位。

挖沟、掘坑、巡线等时，用户应给予方便，供电方人员应遵守用电方的有关安全保卫制度。用电方到供电方维护的设备区工作，应征得供电方同意，并在供电方人员监护下工作。竣工后，均应及时修复。

第八条 电度计量与收费

安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封等，均由供电方负责办理。高压电用电方的成套设备装有自备电度表及其附件的，经供电方同意并检验合格后，可用作计费电度表，并办理固定资产无偿转移手续，用电期间由供电方负责维护管理，用电终了后，再办理资产无偿转还手续。

装设在测量等回路共用。现已共用的，应逐步改进。

无功损耗和线路损失由产权所有者负担。

3、用电方对供电方安装的计费电度表及附件应负责保管，如遗失或因用电方责任损坏，应赔偿或负担修理费。由于用电方原因需要移动表位时，工料费由用电方负担。

4、用电方要求校验计费电度表时，供电方应尽速办理，经检验合格者，应收校验费；不合格者，不收校验费。用电方对校验结果仍有异议时，可要求供电方上级计量监督机构直至国家计量局参加处理。用电方自备的分表，供电方应接受修理校验，收取费用。

5、计费电度计量装置误差超过允许范围或记录不准，供电方应按实际误差及起讫时间，退还或补收电费。起讫时间查不清时，可按《全国供用电规则》的规定办法计算。

6、如发现用电计量装置记录失常，双方均有权向合法计量检定机构申请检定。如检定合格，检定费用由提出请求方负担；如不合格，该费用由供电人负担。在申请检定期间，用电人应先按正常结算周期内用电量交纳电费，检定结果确定后，供电人应按国家有关规定，退补相应电量的电费。

7、供电方应固定抄表日期，按期抄表收费。用电方应按供电方规定的期限交付电费。对逾期不交者，按规定加收迟纳金，并可停止供电。

供电方对用电量较多的用电方，由银行分次划拨电费、月末抄表结算。供电方可委托银行、农村信用社托收或代收电费。

第九条 违约责任

(一)用电人

1、用电人逾期未交付电费的，供电人可以从逾期之日起，每日按照欠费总额的1‰加收电费违约金，自逾期之日起计算超过30日，经催交仍未交付电费的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。

2、用电人发生违约用电行为和窃电行为的，按有关法律规定处理。

(二)供电人

1、供电人未保证供电质量或者未事先通知用电人中断供电，给用电人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

2、因电力运行事故引起居民家用电器损坏，依照有关法律规定处理。

第十条 合同变更、转让和解除

在合同有效期内，经双方协商同意，可以变更、转让或解除合同。用电人需要增加、减少用电容量，变更户名、改变用电性质、另行选择电价、迁移用电地址、移动表位、过户等的，应先行结清电费，并携带有关申请和证明文件，到供电人用电营业场所办理手续。

供电人在本合同外以公告等书面形式公开做出的服务承诺，自动成为本合同的组成部分，但为用电人设定义务或不合理地加重责任的除外。供电人公开做出的承诺标准低于本合同约定的，以本合同为准。

第十一条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应先行协商解决。协商不成的，任何一方均可选择以下第x方式解决争议：

(一)向________仲裁委员会申请仲裁；

(二)依法向人民法院提起诉讼。

第十二条 本合同正本一式二份，供、用电双方各执一份；合同副本一式________份，交________等单位各留存一份。

用电方签名：(盖章)_____________

__________年_________月________日

供电方签名：(盖章)_____________

__________年_________月________日

供用电合同【篇7】

供电方(供方)，_________

法定地址，_______________

法定代表人，_____________

委托代理人，_____________

联系人，_________________

电话，___________________

传真，___________________

邮编，___________________

开户银行，_______________

帐号，___________________

税务登记号，_____________

营业执照号，_____________

组织机构代码号，_________

供电方(供方)，_________

法定地址，_______________

法定代表人，_____________

委托代理人，_____________

联系人，_________________

电话，___________________

传真，___________________

邮编，___________________

电费开户银行，___________

帐号，___________________

税务登记号，_____________

营业执照号，_____________

组织机构代码号，_________

为明确供电企业和电力用户在电力供应与使用中的权利和义务，安全.经济.合理.有序地供电和用电，根据中华人民共和国民法典中华人民共和国电力法电力供应与使用条例和供电营业规则等法律.法规，经双方协商一致，签订本合同，共同信守，严格履行。

用方在订立本合同时已阅读并充分了解上海市电力公司供电营业细则有关内容，并同意遵守。

一、用电地址.用电类别:

1.用电地址:_________________________

2.用电类别:(工业/非工业/农业/商业)

3.用方休息日:_______________________

二、供电方式.用电容量

1.供方向用方提供三相交流50HZ380伏电压的电源。

2.供电电源:______________

a.常用电源

供方经公用变压器，采用(架空线/电缆)向用方供电。用方核准用电容量为_____千瓦(具体用电设备见附件一)

b.备用电源

供方经公用变压器，采用(架空线/电缆)向用方供电。用方各用用电容量为____千瓦，其与主供电源采用(机械/电气)联锁，不得并列运行。

3.用方采取下列电或非电的保安措施，防止电网意外断电对安全生产产生的影响:

a.用方自备发电机____台，总装机容量____千瓦。与网供电源采用(机械/电气)闭锁，用方不得自行改变或撤出联锁装置。

b.非电保安措施是______。

4.具体供电接线方式见附件二(供电接线及产权分界示意图)

三、供电质量

1.在电力系统正常状况下，供方按供电营业规则规定的电能质量标准向用方供电。

2.在电力系统正常运行的情况下，供方应向用方连续供电。但为了保障电力系统的公共安全和维护正常供电秩序，供方按规定事先通知的停电，用方愿意配合。

四、用电计量

1.供方按国家规定的电价类别对每路电源分别安装用电计量装置。用电计量装置的记录作为向用方结算电费的依据。

2.用电计量方式.计量装置参数如下:

(1)用电计量装置安装在_____处，安装的有功电度表为_____安培。电流互感器变比为_____。用于计量(动力/照明)用电量。

(2)用电计量装置安装在____处，安装约有功电度表为______安培，电流互感器变比为______。用于计量(动力/照明)用电量。

3.设在用方的用电计量装置和负荷管理装置的安装.移动.更换.检验.拆除.加封及连接线等均由供方办理，用方愿提供工作上的方便，并对用电计量装置负责保管。供方在用方*装.换装及电能表强制检定站现场校验后的用电计量装置应加封。用方应在工作凭证上签章。

供方按规定对用电计量装置进行更换，并按规定周期委托电能表强制检定站进行校验。用方发现用电计量装置有故障时应及时通知供方，由供方负责处理。用方认为供方装设的计费电能表不准时，可按规定向电能表强制检定站提出校验申请。用方对检验结果有异议时，在接到检验结果后15个工作日内，可向上海市技术监督局申请检定。

五、电价及电费结算方式

1.计价依据及用电电价:

(1)供方根据物价管理部门批准的电价和用电计量装置的记录，向用方定期结算电费。

在合同有效期内，发生电价和其他收费项目费率调整时，按调价文件规定执行。

(2)用电电价:

供方对用方执行单一制电价。

2.电费结算方式

(1)供方应在每月_____日定期抄表，并按规定日期抄表，按期向用方收取电费。

(2)用方同意在收到缴费通知后_____个工作日内全额交清电费。供方委托_____银行向用万电费开户银行划拨电费。每月分三次划拨，即每月6日.16日.26日按全月电量的三分之一左右划拨，并于次月6日结清当月全部电费。

根据需要，双方可另行签订电费结算协议。

用方应按国家规定，向供方存出电费保证金和电表保证金。用电终止时，供方按规定退还保证金。

3.用方对用电计量.电费有争议时，同意先交清电费，然后双方协商解决。协商不成时则按照本合同第九条处理。

4.用方在交付逾期电费时，应首先支付违约金。扣除违约金后的剩余部分不足以付清欠费时，所欠部分电费从到期应付之日起继续计收违约金。

六、供电设施维护管理责任

1.经双方协商确认:

a.常用电源供用电设施产权分界点设在_______处;

b.备用电源供用电设施产权分界点设在_______处;

产权分界点电源侧资产属供方，由供方负责运行维护管理;产权分界点负荷侧资产(除供方的计费电能计量装置及总熔丝箱)属用方，由用方负责运行维护管理。

2.除另有约定外，未经对方同意，不得操作和更动对方分管的供用电设施。如遇紧急情况(当危及电网和用电安全，或可能造成人身伤亡或设备损坏)而必须操作的，事后应在二小时内通知对方。

3.在供用电设施上发生的法律责任，以供用电设施产权归属确定。供方.用方应做好各自分管的供用电设施的运行维护管理工作，并依法承担相应的责任。

七、其他约定

1.为保证供电.用电的安全，供方按用电检查管理办法对用方的用电情况进行检查时，用方应予配合。用电检查人员在执行查电任务时，应向用方愿派员随同并配合检查。

2.用方在受电装置上作业的电工，必须持有电力管理部门颁发的电工进网作业许可证

3.用方需新装.增加或更换自备发电机组应向供方申请并经审核同意。

4.用方需增加用电容量.变更用电(减容.暂停.暂换.迁址.移表.暂拆.分户.并户.销户.改压.改类.更名或过户)时，同意事先到供方用电营业场所办理申请手续。

5.未经供方许可，用方不得自行向第三方转供或引入电源。用方在其用电地址内将部分土地.房屋出租或转让时，应通知承租人或受让人向供方办理用电申请手续，并提供必要的供电通道或变配电站站址。

6.供.用电双方任何一方改变法定地址.电费开户银行.帐号.税务登记号应于一周内书面告知另一方。

八、违约责任

1.供方违约责任:

(1)供方未能依法按规定的程序事先通知用方停电，给用方造成损失的，供方按附件三承担赔偿责任。

(2)由于供方的责任引起电能质量超出标准规定，给用方造成损失的，供方将按附件三承担赔偿责任。

(3)供方发生电力运行事故，给用方造成损失的，供方将按附件三承担赔偿责任。但有下列情形之一的，供方不承担赔偿责任:

①用方自身的过错;

②因电力运行事故引起开关跳闸，经自动重合闸装置重合成功;

③由于不可抗力引起电力运行事故。

2.用方违约责任:

(1)用方不按期交清电费，应承担电费滞纳的违约责任。违约金从逾期之日起计算至交纳之日止，违约金按下列规定计算:

①当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算;

②跨年度欠费部分，每日按欠费总额的千分之三计算。经供方催交，用方仍未付清电费的，供方可依法按规定程序停止部分或全部供电，并追收所欠电费和违约金，停电引起的损失由用方自行承担。

(2)用方愿遵守电力供应与使用条例第三十.第三十一条规定之行为。如有违反，供方将按供电营业规则有关规定对用方加收违约使用电费。

(3)用方违反约定事项第5条之规定，擅自向第三方转供或引入电源，电网运行对第三方产生的一切风险由用方承担，且因转供或引入电源引起的供方损失也将由用方承担。

九、争议的解决方式

双方因履行本合同发生争议，应依本合同之原则协商和解。协商不成时，可以提请电力管理部门行政调解。未经调解或调解不成时，双方同意选择下列第_____种方式解决:

1.向_____仲裁委员会提请仲裁

2.向签约地人民法院提起诉讼

十、供电时间

a.己受电用户在本合同签约生效后，供方即依本合同向用方供电。

b.用方新建改建的受电装置经供方检验合格，且本合同生效后，供方即依本合同向用方供电。

十一、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除应按供电营业规则第九十四条办理。

2.在双方签订变更.解除合同的书面协议之前，本合同继续有效。

3.本合同有效期内，经双方协商同意的有关修改合同的文书.电报.传真和图表也是本合同的组成部分。

十二、本合同效力及未尽事宜

1.本合同未尽事宜，按中华人民共和国民法典.中华人民共和国电力法.电力供应与使用条例.供电营业规则.上海市电力公司供屯营业细则等有关规定协商解决。如遇国家法律.政策调整修改时，则按新规定执行。

2.本合同经双方签字并加盖公章后生效，此前双方签订的供用电合同或协议自行终止。

3.本合同一式_____份，双方各执____份。

4.本合同的签约地为。

5.本合同附件包括:

a.附件一:用电设备清单

b.附件二:供电接线及产权分界示意图

c.附件三:供电方违约赔偿办法

上述附件为本合同不可分割的组成部分。

供电方:(盖章)___________用电方:(盖章)___________

签约人:(签章)___________签约人:(签章)___________

签约时间:___年___月___日签约时间:___年___月___日

附件一，

用电设备清单

附件二，

供电接线产权分界示意图

附件三，

供电方违约赔偿办法

1.因供用电合同中供方违约责任第(2)项原因造成用方损失的，供方按用方在停电时间内可能用电量的电度电费的5倍(单一制电价为4倍)赔偿。

用方在停电时间内的可能用电量按照停电前用方正常用电月份或正常用电一定天数内的每小时平均用电量乘以停电小时。对停电责任的分析和停电时间及少供电量的计算，均按供电企业的事故记录及电业生产事故调查规程办理。停电时间不足1小时按1小时计算，超过1小时按实际时间计算。

2.因供用电合同中供方违约责任第(3)项原因造成用方损失的，供方按用方在电压不合格的累计时间内所用的电量，乘以用方当月用电的平均电价的百分之二十给予赔偿。

电压变动超出允许变动幅度的时间，以用方自备并经供电企业认可的电压自动记录仪表的记录为准，如用方末装此项仪表，则以供电企业的电压记录为准。

3.供电频率超出允许偏差，给用户造成损失的，供电企业应按用户每月在频率不合格的累计时间内所用电量，乘以当月用电的平均电价的百分之二十给予赔偿。

供用电合同【篇8】

订立合同双方：

供电单位：＿＿市（县）供电局（所），以下简称供电方；

用电单位：＿＿，以下简称用电方。

为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，根据《全国供用电规则》的规定，经供、用电双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、受电地点、受电电压、受电容量及限期

1.受电地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

－10％。电网容量在300万千瓦及以上者，供电周率允许偏差为±0.2周／秒；电网容量在300万千瓦以下者，供电周率允许偏差为±0.5周／秒。

3.受电容量：三相交流＿＿千伏安，其中＿＿千伏安＿＿台，＿＿千伏安＿＿台，……。

4.合同期限：合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、用电方新装、增容与变更用电

1.用电方新装或增加用电，均应向供电方办理用电申请手续，并按规定办理有关事项。

2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为1年，低压的有效期限为3个月，逾期注销。用电方如有特殊情况，应及时与供电方协商延长。

变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户已列入基建项目的工程，由用户投资建设。

变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按《全国供用电规则》的规定办法确定。

增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方，必须停止整台或整组变压器的运行，方算暂停用电。自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部基本电费。

变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移用电地址，均应事先向供电方办理手续。

停止用电时，应将电费结清。

迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。

三、设计、安装、试验与接电

电力部门的规定和规程。

2.高压方式供电的用电方，应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料：

（1）电气设计说明；

（2）用电负荷分布图；

（性质及保安电力；

（4）用电功率因数的计算和无功补偿及容量；

（5）高压设备的一次接线方式和布置；

（继电保护和计量装置的方式。

低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单，及以上低压用电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。

用电方提供的设计文件和资料应一式2份，供电方审核提出书意见后，退还用电方1份据以施工。用电方如改变设计，应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后，应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录，经供电方检查，直至合格。

3.无功电力应就地平衡。用电方应在提高用电自然功率因数的基础上，设计和装置无功补偿设备，并做到随其负荷和电压变动及时投入或切除，防止无功电力倒送。用电方在供电方规定的电网高峰负荷时的功率因数应达到下列规定：

（1）高压供电的工业用电和高压供电装有带负荷调整电压装置的用电，功率因数为0.90以上；

（以上用电（包括大、中型电力排灌站），功率因数为0.85以上；

（3）趸售和农业用电，功率因素为0.80.

（凡功率因数不能达到上述规定的新用电方，供电方可拒绝接电。未达到上述规定的现有用电方，应在二、三年内增添无功补偿设备，达到上述规定。对长期不增无功补偿设备又不申明理由的用户，供电方可停止或限制供电。供电方应督促和帮助用电方采取措施，提高功率因数。）

，供电方即可装表接电。

不对称负荷和整流用电等对供电质量和安全经济运行有影响者，应采取技术措施消除影响，否则供电方可不供电。

四、安全用电、计划用电、节约用电

1.安全用电：

（1）供电方供电设施的计划检修，校验和试验工作应统一安排，需要对用电方停电时，35千伏以上每年一般不超过1次；10千伏每年一般不超过3次。计划检修停电应在7天前通知用电方。

（检修和试验，防止电气设备事故和错误操作；用电方的电气设备危及人身和运行安全时，应立即检修；多路电源供电的用电方应加装连锁装置，并按照双方签订的协议进行调度操作；装有自备发电机组的供电方备案，并应采取保安措施，防止在电网停电时向电网反送电。

用电方发生人身触电伤亡、主要电气设备损坏及用电方的原因引起电网停电等事故时，应立即向供电方报告，并在7天内提出事故分析报告。

（加封的继电保护装置及其二次回路和供电方规定的继电保护整定值，用电方不得自行变动。

（4）供电方对用电方的安全用电工作应督促检查，并积极协助有关主管部门及用电方共同做好对用电方电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。

2.计划用电：

（单位产品电耗定额、需用电量、最高电力负荷、生产班次和节约用电措施等。

（。

（“超用扣还”的原则。供电方装设电力定量装置，用电方不得拒绝。

3.节约用电：

（检查、帮助用电方的节约用电工作。

（2）用电方应积极采用节约用电的技术措施，推广行之有效的节约经验。用电方因此节约用电，“三电”办公室不得减少其用电指标。凡国家推广的节约用电技术措施，用电方必须纳入节约用电措施计划，付诸实施。用电方如不采用，“三电”办公室可相应扣除用电指标。

（包费制，一律按实用电量由个人缴费。使用非生产性民炉，应经供电局批准。

五、维护管理与产权分界

1.供电方与用电方电气设备的维护管理范围按产权分界点划分，其确定原则如下：

（1）低压供电的，以供电接户线的最后支持物为分界点，支持物属供电方；

（；

（3）35千伏及以上高压供电的，以用电方界外或用电方变电站外第一基电杆为分界点，第一基电杆属供电方；

（。

（采用电缆供电的，本着便于维护管理的原则，由双方协商确定。）

用电设备，未经分管单位同意，不得操作或更动。如因紧急事故必须操作或更动者，事后应迅速通知分管单位。

挖沟、掘坑、巡线等时，用户应给予方便。供电方人员应遵守用电方的有关安全保卫制度。用电方到供电方维护的设备区工作，应征得供电方同意，并在供电方人员监护下工作。竣工后，均应及时修复。

六、电度计量与收费

安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封等，均由供电方负责办理。高压电用电方的成套设备装有自备电度表及其附件的，经供电方同意并检验合格后，可用作计费电度表，并办理固定资产无偿转移手续，用电期间由供电方负责维护管理。用电终了后，再办理资产无偿转还手续。

装设在测量等回路共用，现已共用的，应逐步改造。

无功损耗和线路损失由产权所有者负担。

3.用电方对供电方安装的计费电度表及附件应负责保管，如遗失或因用电方责任损坏，应赔偿或负担修理费。由于用电方原因需要移动表信时，工料费由用电方负担。

4.用电方要求校验计费电度时，供电方应尽速办理，经校验合格者，应收校验费；不合格者，不收校验费。用电方对校验结果仍有异议时，可要求供电方上级计量监督机构直至国家计量局参加处理。用电方自备的分表，供电方应接受修理校验，收取费用。

5.计费电度计量装置误差超过允许范围或记录不准，供电方应按实际误差及起讫时间，退还或补收电费。起讫时间查不清时，可按《全国供用电规则》的规定办法计算。

6.供电方应固定抄表日期，按期抄表收费。用电方应按供电方规定的期限交付电费。对逾期不交者，按规定加收迟纳金，并可停止供电。

供电方对用电量较多的用电方，由银行分次划拨电费，月末抄表结算。供电方可委托银行、农村信用社托收或代收电费。

七、违约责任

，供电方除扣还其超用电量外，并征违约金，违约金按多用电量电费的＿＿％计算。

给予赔偿，该可能用电量按停电前用电方正常用电量计算。但电力系统开关掉闸，经自动重合闸重合良好或对有备用电源的用电方，只停其中一路电源，其它电源可以满足用电方备用供电设备能力时，供电方不负赔偿责任。

3.由于用电方的责任造成供电方对外停电，用电方应按少供电量电费予以赔偿。用电方引起的事故，因供电方的责任而扩大停电范围，则用电方不负事故扩大部分的赔偿责任。

4.供电电压超出本合同规定的变动幅度时，供电方应按用电方实际所用的不合格电量电费的20％给予赔偿。但用电方用电的功率因数未达到本合同规定，或其他用电方的内部原因引起电压波动，供电方不负责任。

电压波动超出允许变动幅度的时间，以用户自备并经供电方校验合格的电压自动记录仪的记录为准；如用电方未装此仪表，则以供电方变电所的电压记录为准。

5.供电周率超出本合同规定的允许偏差时，供电方应按用电方实际所用不合格电量电费的20％予以赔偿。

周率变动超出允许偏差的时间，以用电方自备并经供电方检验合格的周率自动记录仪表记录为准。

6.供电方如因施工错误或由于供电方的责任导致高压供电线路断落连接到低压供电线路，造成用电方用电设备烧毁时，应对该设备修复或给予合理赔偿。

7.用电方如在电价低的供电线路上，私自接用电价高的用电设备或私自改变用电类别，按实际使用时间向供电方补交差额电费，并处以1－2倍差额电费的罚金。对使用起讫日期难以确定者，至少按3个月计算。

封私增设备。用电方擅自使用已报暂停电气设备或启用封存电气设备，应追补电费，处以每千瓦20元的罚金，并再次封存擅自启用的电气设备。

更动和擅自操作供电方的电度计量装置、电力定量装置、线路或其他供电设施，处以20至50元的罚金。用电方经供电方同意，自行引入备用电源，按接用容量处以每千瓦50元的罚金。

八、其它

本合同生效后，供、用电双方均不得擅自修改或废止。合同中如有特殊情况需要修改，或有未尽事宜，须经双方协商，根据《全国供用电规则》作出补充协定，补充协定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式用电双方各执1份；合同副本一式＿＿份，交____等单位各留存1份。

供电方：（公章）

地址：

法人代表：（盖章）

联系人：

电话：

开户银行及帐号：

用电方：（公章）

地址：

法人代表：（盖章）

联系人：

电话：

开户银行及帐号：

签约时间：年月日

签约地点：

供用电合同【篇9】

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2022供用电合同通用样本正文内容

为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用秩序，安全、经济合理地使用电力，根据《中华人民共和国民法典》以及《全国供用电规则》的规定，经供用电双方充分协商、特订立本合同，以便共同遵守。

甲方：_______________市__________________化工厂 地址：________________________

乙方：_______________市__________________供电局 地址：________________________

甲乙双方于____________年______月______日于____________市__________________区签订供电合同如下：

1.双方因_________市______区现只有_________千伏工农线供电，线路已满负荷运行，电压质量不良，不能再增加供电负荷。甲方_________千伏变电所现轻负荷运行。为了解决_________区用户生产用电，双方协商新增负荷由甲方供电。

2.甲方_________千伏变电所_________千伏安主变压器因内部有放电声，暂停运行检修，更换为_________千伏安主变压器投入运行。乙方同意保留_________千伏安用电契约容量，投入时不再重新申请增容。

3.甲方同意暂外带乙方的用电负荷共_________千瓦_________安培，掌握其用电情况，负责供电和设备的安全运行。

4.电费收缴办法：乙方用户由乙方直接装表计量收取电费。甲方总电度表减去其它用户的其余部分电度数，由乙方向甲方收取电费。

5.甲方外带乙方用户和其他用户负荷是暂时的供电措施。_________区变电所建成后，乙方计划的10千伏电网供___________区负荷。

6.本合同于_______________区变电所建成后失效。

甲方：__________________(公章)

法定代表人：______(签字、盖章)

乙方：__________________(公章)

法定代表人：______(签字、盖章)

驾驶员合同(热门9篇)

随着越来越多的人开始关注法律，签订合同是为了更好地合作。那么，如何拟定有效的合同？编辑在大量资料中发现了一篇极具实用性的“驾驶员合同”，相信您阅读本页面后会有所收获！

驾驶员合同【篇1】

甲方：______________

乙方：______________

性别：_______

出生日期：_______年_______月_______日

居民身份证号码：________________

单位地址家庭住址：______________

根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资_______元支付给乙方

第八条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第九条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和______市有关规定承担赔偿责任。

第十条、当事人约定的其他内容：

第十一条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第十二条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第十三条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方(盖章)：______________

乙方(签章)：______________

法定代表人：______________

法定代表人：______________

签订日期：_______年_______月_______日

签订日期：_______年_______月_______日

驾驶员合同【篇2】

甲方（雇主）：

地址：

电话：

乙方（雇员）：

身份证号：

住址：

电话：

甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、_____保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障_____安全。

三、劳动报酬、福利待遇

1、乙方的月工资为______元。

2、其它奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少______个班次）。

3、法定节假日补贴______元。

4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元。

5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、社会_____

双方协商约定甲方保证乙方享有_____福利待遇，甲方按国家和______市社会_____的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用______元。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

驾驶员合同【篇3】

甲方：xx有限公司

乙方：

居民身份证号码：

甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。

二、工作任务

1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。

2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。

4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

三、工作时间

因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元

五、社会保险

1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。

2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。

六、劳动纪律

1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。

3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。

4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪污、侵占公司财物等行为，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。

七、本合同的变更、解除和终止、续订

1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。

3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。

5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方签名：

甲方代表人签名：

签订日期：年月日

驾驶员合同【篇4】

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

第二条甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。乙方应按照公司的规章制度，完成规定的营运任务。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。

第五条甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：

第六条甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。

第七条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。

第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：

第十一条双方约定的其他内容：

第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法定代表人(委托代表人)签章：

合同签订日期：年月日

驾驶员合同【篇5】

CH-2012-04 四川省机动车驾驶员培训合同（示范文本）四川省交通运输厅 四川省工商行政管理局 制定 提示与说明

一、为规范机动车驾驶员培训服务行为，维护机动车驾驶学员的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《四川省合同监督条例》等有关法律法规，四川省交通运输厅与四川省工商行政管理局联合制定本合同示范文本，供机动车驾驶员培训合同双方当事人在订立合同时使用。

本合同示范文本由四川省交通运输厅和四川省工商行政管理局负责解释。

二、机动车驾驶员培训合同双方当事人在合同订立、履行中，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，相互尊重，充分协商，严格履行。

三、使用本合同示范文本的，不得修改相关内容。参照本合同示范文本订立合同的，不得使用本合同示范文本的名义或者编号。

使用本合同示范文本又订立补充协议，补充协议与本合同示范文本的内容不得相抵触。

四、本合同示范文本由通用条款和专用条款组成。通用条款是指不能或者不必协商的条款，专用条款是指当事人在订立合同时应当或者可以协商的选择性、填充性条款。

选择性条款中在选项前标示有“□”符号，选择时在该符号内划“√”表示肯定或者划“×”表示否定。选择性条款包含单项选择和多项选择。填充性条款中标示有下划线，双方将协商达成的一致意见填入，无意见的划“×”、或者“－”表示删除该填充性条款。

五、经营者预先选择或者填充，在订立合同时未与消费者协商的条款，视为格式条款。经营者不得利用格式条款对消费者做出不公平、不合理的规定，并且应当自觉接受政府有关部门、行业组织和消费者的监督。

六、与合同订立、履行有关的通知、说明或者合同中的另附页等书面文件，是合同的组成文件，双方确认后应当签字盖章，注明日期。

七、本合同示范文本中的表格填空部分，可以根据实际需要增加或者减少。本合同示范文本的下划线部分可以根据实际需要延长或者缩短。

八、合同编号与学员IC 卡号码一致。四川省机动车驾驶员培训合同 合同编号：

甲方（驾驶培训机构）乙方（驾驶培训学员）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就甲方接受乙方委托，对乙方开展机动车驾驶培训服务相关事宜协商一致，订立本合同。

第一条订立合同的条件

甲方承诺具有符合国家规定的开展机动车驾驶培训的教练员、教练车、教练场地及教学设施设备等条件。乙方承诺具有符合国家规定的机动车驾驶申请人的年龄、身体、精神等条件，并对其提供的相关材料真实性负责。

第二条培训服务的基本内容

（一）乙方学习的准驾车型:。

（二）甲方按照交通运输部《机动车驾驶培训教学与考试大纲》提供培训服务。

（三）理论培训时间不少于学时，地点为；驾驶模拟器培训时间不少于学时，地点为；实际操作培训时间不少于学时，其中场内训练地点为，道路训练按公安部门指定路线进行。

（四）合同订立之日起日内，甲方为乙方办理学员IC 卡、建立培训档案并安排乙方参加第一阶段培训。乙方完成第一阶段培训，经甲方阶段考核合格后，自行办理公安部门的科目一考试预约手续。乙方科目一考试合格并取得《机动车驾驶技能准考证明》后，甲方在日内安排乙方参加第二、三阶段培训。乙方完成规定的培训内容和学时并经甲方分阶段结业考核合格后，自行办理公安部门相应科目（科目 二、三）的考试预约手续。

（五）自首次安排理论培训之日起日内完成约定学时的理论培训。自首次安排实际操作培训之日起日内完成约定学时的实际操作培训。

第三条实际操作培训方式 实际操作培训为下列第种方式：

（一）预约培训：乙方向甲方预约培训时间、学时、教练员、教练车，双方商定后，乙方按时接受培训，按照培训学时支付学费；

（二）普通培训：乙方报名时一次性支付学费，甲方指定教练员，提前就培训时间等事项与乙方协商确定，乙方按时参加培训。

第四条培训费用及支付

乙方向甲方支付符合价格主管部门核定或备案的培训费用，甲方向乙方出具合法有效的收费凭证。培训费用按以下第种方式支付：

（一）实行预约培训的，培训费用包括：

1、理论培训费和驾驶模拟器培训费。乙方于本合同订立之日起日内向甲方支付元（大写：）；

2、实际操作培训费。按元/学时的标准即时支付。

（二）实行普通培训的，乙方于本合同订立之日起日内一次性向甲方支付培训费用总额合计元（大写：）。

（三）其他方式：。

培训按学时要求全部完成后，乙方参加公安部门考试任意一科不合格的，甲方为乙方提供学时的免费培训，超过免费培训学时的，按照价格主管部门核定或备案的标准收取培训费用。

第五条履行期限

本合同履行期限为自合同生效之日起至年月日止。

本合同履行期限先于乙方《机动车驾驶技能准考证明》有效期届满，乙方参加公安部门考试不合格的，甲方继续免费为乙方提供相关协助服务至乙方《机动车驾驶技能准考证明》有效期届满时止。

第六条接送服务

甲方向乙方□提供□不提供至培训地点的免费接送服务。乘车时间、地点由双方另行商定。

第七条甲方的权利和义务

（一）将其经营规模、信誉等级、教学场地布局、培训进度安排、管理制度、操作规程、教练员的教练水平及信誉等级等信息以通知书、电子邮件或网页公告等形式通知乙方，并对其提供相关信息的合法性、真实性、准确性负责。

（二）告知乙方可办理培训期间人身意外伤害等保险的有关事宜。

（三）严格执行交通运输部《机动车驾驶培训教学与考试大纲》，规范使用机动车驾驶培训学时计时管理系统，按计时管理的要求为乙方提供计时培训服务，不使用“跑马机”、“读写器”等非法手段虚报、瞒报学时，对学员《培训记录》真实性负责。

（四）按照约定的时限和地点安排乙方参加培训，培训结束后为结业考核合格的乙方发放结业证书。

（五）安排具有相应执教资格并与甲方签有劳动合同的教练员，提供符合国家相关技术条件的本校教练车和经驾培行业管理部门核准的教练场地，发放正版培训教材。

（六）按照相关法律法规的规定，建立健全机动车驾驶培训各项管理制度及操作规程，文明施教。

（七）联系方式、经营场所、教学场地、法定代表人等重要信息变更时，及时以通知书、电子邮件或手机短信等书面形式通知乙方。

（八）及时为乙方提供报送考试资料、领取考试证件等协助服务。第八条乙方的权利和义务

（一）若培训过程中受到甲方及其教练员的不公正对待、或教练员服务态度差、教学方法不当等，有权向甲方提出纠正或要求更换教练员。发现甲方及其教练员、管理人员在学时计时中有作假行为时，有权提出纠正或者向行业管理部门投诉。

（二）提前通知甲方，可以变更下次培训的时间。

（三）配合甲方按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》完成规定的培训内容和学时，妥善保管和规范使用学员IC 卡，不将学员IC 卡交给甲方及其教练员、管理人员保管。

（四）遵守道路交通法律法规和培训操作规程，注意培训过程中的人身安全，在无教练员随车指导的情况下不操作教练车。

（五）服从甲方的管理，遵守甲方的各项管理制度。侵害乙方合 法权益的除外。

（六）提供的证件、体检及相关信息真实有效，认真填写《机动 车驾驶员培训学员登记表》，如实确认学员《培训记录》。

（七）联系方式变更时，及时以通知书、电子邮件或手机短信等 书面形式通知甲方。第九条合同的变更、终止与解除

（一）双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方在合同履行期限内取得机动车驾驶证，本合同终止。

（三）尚未参加第一阶段培训，乙方要求解除合同的，甲方扣除 已产生的税费、学员 IC 卡、培训教材等费用后，退还所交剩余费用，本合同终止。

（四）已参加培训，乙方因自身客观原因，包括但不限于致残、生病等情形，导致不能继续参加培训，要求解除合同的，甲方按培训 实际进度（培训进度以教练员 IC 卡或学员 IC 卡记录的学时数据为准）清算实际发生的费用后，退还乙方剩余培训费用，本合同终止。

（五）乙方完成第一段培训后，不参加公安部门考试或参加考试 未通过，导致甲方不能进行后续教学的，甲方不承担责任。合同履行 期届满，甲方按培训实际进度（培训进度以教练员 IC 卡或学员 IC 卡 记录的学时数据为准）清算实际发生的费用后，退还乙方剩余培训费 用，本合同终止。第十条违约责任 合同任意一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合 约定的，向对方支付培训费用总额%的违约

金。给对方造成损失，违 约金不足以弥补的，依法承担赔偿责任。违约方支付违约金、赔偿金 后，继续履行剩余的合同义务。但对方不同意继续履行的，甲方清算 并退还乙方剩余培训费用。

（一）已参加培训，乙方非因不能继续参加培训的自身客观原因 而要求解除合同，甲方不同意的，甲方按培训实际进度（培训进度以 教练员 IC 卡或学员 IC 卡记录的学时数据为准）清算实际发生的费用 和违约金后，退还乙方剩余培训费用。乙方所付培训费用不足以支付 实际发生的费用和违约金的，由乙方补足。6

（二）甲方及其员工收取或变相收取本合同约定外的任何费用或 物品，甲方退还费用、物品或赔偿损失。甲方有加倍赔偿承诺的，按 该承诺履行。

（三）任何一方在学时计时培训中虚报、瞒报学时，另一方给予协 助或配合的，各自承担己方损失。

（四）甲方在合同订立、履行中有欺诈行为，给乙方造成损失的，增加一倍赔偿。甲方有超过一倍赔偿承诺的，按该承诺履行。第十一条其他事项 第十二条争议解决的方式 本合同在履行中发生争议的，双方协商解决，也可以请求有关部 门或行业组织调解。不愿协商、调解或者协商、调解不成的，按下列 第种方式解决：

（一）提交仲裁委员会仲裁；

（二）依法向人民法院起诉。第十三条合同的生效条件 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，双方各执 份。甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人或代理人：身份证号码： 住所： 住所： 电话： 电话： 邮编: 邮编: Email 或 QQ: Email 或 QQ： 合同订立日期： 年 月 日地点： 7

驾驶员合同【篇6】

第一条一般规定

⒈本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的__提供牌司机服务，并收取服务费。

⒉服务期限从年月日早时起至年月日时止（共计个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。

⒋除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

⒌本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。

第二条双方的权利与义务

⒈乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（牌以上）、品行端正、身体健康、年龄在岁的司机。

⒉乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。

甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

⒊乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。

⒋乙方服务司机假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。

⒌乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。

⒍乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重

⒎甲方应对车辆投保第三者责任险（万元）、司乘座位险（万元每座）等，且保险期限包含了合同全部服务期限。

⒏甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。

⒐甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。假如发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。假如发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。

⒑乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。

第三条服务费及结算方式

⒈乙方服务司机每月的服务费为人民币仟佰元整，小写：元整（甲方每月安排乙方司机休息时间不低于天，具体休息时间可由双方商定），在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含：

司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。

乙方的治理费。

服务司机的通讯费。

⒉下列费用不包含在上述服务费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：

⑴过路、过桥费。

⑵燃油费。

⑶停车费。

洗车费。

汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。

车辆年度各项税费、杂费。

司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴（住宿由司机自理的，补助标准为元日，公司提供住宿的，补助标准为元日）。

⒊“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方需要乙方服务司机提供服务，服务费用按实际服务天数支付，服务费为元天。

⒋每月服务费，乙方应在下月号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起个工作日内支付上月款项。

⒌每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：

第四条违约责任

⒈甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。

⒉乙方服务司机，必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。

⒊在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机联合作案除外），如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。

⒋在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。

第五条、协议的变更及终止

⒈合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。

⒉乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。

⒊劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。

⒋甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。

⒌乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

⒍乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。

第六条其他

⒈有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。

⒉凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。

⒊合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。

⒋本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。

甲方：___________

地址：___________

授权代表：_______________

日期：______________

乙方：__________________

地址：______________________

授权代表：_____________

日期：______________

驾驶员合同【篇7】

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

法定代表（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鉴（公）证意见：

（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

附件

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

驾驶员合同【篇8】

雇用方：（以下简称甲方）

被雇用方：（以下简称乙方）

合同内容：一、现甲方有一辆依维柯客车，（甲方为本车车主）车号为新M23670，座位17座，挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司，班线客车，线路为和硕县至焉耆县，主要用途为班车旅客运输，现需雇用驾驶员—格贵林，为确保双方有序协作，特定本合同，以便双方执行：

二、双方的权利与义务、

1、 甲方提供运输车辆；燃油，本车正常磨损所产生的修理和材料费用由甲方承担、

2、 甲方提供运输车辆的相关营运手续，以及合同约定结算乙方劳务费用、

3、 乙方必须认真驾驶，努力工作，爱护车辆，保养以及对车辆及时有效的维护，及时的提醒报告车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、

4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、

5、 乙方食宿自理、

6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、

7、 乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、

8、如车辆需维修， 乙方必需预先告知甲方，经甲方同意，共同进行处理，如不请示私自处理，所产生的材料费，修理费，将由乙方承担、

9、 乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生严重后果的将按第四条第二款处理、 产生严重后果的将移交公安机关处理、

10、 乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、

11、 乙方如因特疏原因无法开车，则必须提前与甲方协商，并且等甲方找好驾驶员之后才能离开，否则，按违约由乙方赔偿处理。

12、 乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活动，凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、

13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场，乙方回站后须将车辆停好，未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用，否则按违约处理、

三、合同时间及加班工资（含其它）、

1、合同时间一年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止，合同到期如双方没有意见本合同顺延至下一个年度。

2、每天一个来回为正常班，第三个单趟为加班开始，每增加一个单趟增加班费10元，但第四单趟每车不得低于7人，否则不记入加班次数、

3、乙方必需以每三天为一个时间段向甲方汇报工作情况，任何情况必需汇报不得擅自做主，凡因未请示所造成后果由乙方自行承担、

4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、

5、每月工资为1200元， 次月（第二月的月底发放上月工资）原则上甲方不向乙方收取风险押金，但双方必须诚实守信、

6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、

四、违约责任：

1、甲方违约承担20xx元的违约金、

2、 乙方违约承担20xx元的违约金、

五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、

此合同一式两份， 甲乙双方各执一份，双方应互相尊重，友好相处，严格按合同所列执行、

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

驾驶员合同【篇9】

1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。

2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。

3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。

4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

5：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲.乙双方协调赔偿。

四：甲方的责任.权利

1;合同期间，甲方为乙方提供吃住。

2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。

a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的;

b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;

c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资。

d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。

e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的.;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的;

六：协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

七：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

八：本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

年 月 日

2023借款合同担保(热门九篇)

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编花时间特意编辑了2023借款合同担保(热门九篇)，或许你能从中找到需要的内容。

借款合同担保【篇1】

有担保的借款合同范本

随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的有担保的借款合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

经__________________(以下简称贷款方)与________________(以下简称借款方)充分协商，签订本合同，共同遵守。

一、自____________至____________，由贷款方提供借款方____________贷款______________.借款、还款计划如下：

分期借款计划：____________________________

分期还款计划日期：________________________

金额(大写)：____________________________

利率：____________________________________

用途：____________________________________

日期：____________________________________

本金：____________________________________

二、贷款方应按期、按额向借款方提供贷款，否则，按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算，与逾期贷款罚息同，即为________%.

三、贷款利率，按银行贷款现行利率计息。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。

四、借款方应按协议使用贷款，不得转移用途。否则，贷款方有权停止发放新贷款，直至收回已发放的.贷款。

五、借款方如不按规定时间、额度用款，要付给贷款方违约金。违约金按借款额度、天数，按借款利率的________%计算。

六、借款方保证按借款契约所订期限归还贷款本息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前3天，提出延期申请，经贷款方同意，办理延期手续。但延期最长不得超过原订期限的一半。贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款，加收罚息。

七、借款方以________________________，价值________________元，作为借款抵押品，由借款方保管(或公证机关保管)。公证费由借款方负担。

八、贷款到期后1个月，如借款方不归还贷款，贷款方有权依照法律程序处理借款方作为贷款抵押的物资和财产，抵还借款本息。

九、本协议书一式________份，借贷款双方各执正本1份，公证机关1份。

十、本协议书经双方签字之日起即有法律效力。

借款方：__________________贷款方：__________________

借款单位：(章)__________贷款单位：(章)__________

负责人：(章)____________审批组长：(章)__________

经办人：(章)____________信贷员：(章)____________

公证单位：__________________

公证机关：(章)____________

公证员：(章)______________

借款合同担保【篇2】

最高额抵押担保借款合同

1. 引言

最高额抵押担保借款合同是指借款人与出借人之间根据借款合同并协商确定的借款条件和抵押担保方式，签署的一种约定借款人在一定期限内可多次借款且最高额度不超过担保物价值的限制性合同。

本文将从合同定义、主要内容、借款人的权利义务、出借人的权利义务等方面详细阐述最高额抵押担保借款合同。

2. 合同定义

首先，最高额抵押担保借款合同是指一种以借款人名下的动产或不动产等具有抵押价值的财产为抵押担保，同时约定可多次借款且最高额度不超过担保物价值的限制性合同。

值得注意的是，最高额抵押担保借款合同需要进行公证或者经过法律程序的认证，才能够得到有效确认和执行。

3. 主要内容

最高额抵押担保借款合同主要包含以下内容：

（1）交易双方信息：包括借款人的姓名、证件号码、联系方式；出借人的姓名、证件号码、联系方式等。

（2）担保物信息：包括抵押物的名称、价格、所在地等。

（3）借款金额和期限：最高借款额度和借款使用期限的约定，以及借款利息和还款方式等。

（4）违约责任：约定各方违反合同条款的后果和法律后果。

（5）签约时间和地点：明确合同签署的时间和地点。

4. 借款人的权利义务

最高额抵押担保借款合同中，借款人享有的权利包括：

（1） 根据约定随时多次申请借款，并且借款金额不能超过担保物价值。

（2） 在合同约定的期限内使用借款，但必须按照约定的借款用途进行使用。

（3） 还款时有权利选择适合自己的还款方式和还款时间。

同时，借款人也要履行以下义务：

（1）保证担保物权属清晰，并且不存在任何抵押、扣押、查封、质押等限制，否则需要及时告知出借人。

（2）保管好抵押物，防止遭受损失。

（3）按照合同条款还款，并且需要提供正当且合法的抵押物产权证明和抵押物处置说明。

5. 出借人的权利义务

最高额抵押担保借款合同中，出借人享有的权利包括：

（1） 根据借款协议和担保物的价值，自主决定借款额度和借款期限。

（2） 获得借款人提供的担保物的抵押权，并保证担保物在法律规定的领域内得到保护。

（3） 在借款期限内获得约定的利息和还款。

同时，出借人也需要履行以下义务：

（1） 根据借款合同规定提供借款。

（2） 对借款人的个人信息和资质进行审核，以确保借款的安全性和合法性。

（3） 及时通知借款人在合同期限内的还款，或采取相应法律措施维护出借人的利益。

6. 结语

最高额抵押担保借款合同的签署，可以帮助借款人获得资金的支持，同时为出借人提供了有力的法律保障。双方都应该在合同签署前，对合同条款进行认真审查和理解，确保合法有效签署后，合同能够达到约定效果。同时，双方还要在合作关系的过程中，通过积极的沟通和协商等方式解决问题，以确保良好的双方合作关系。

借款合同担保【篇3】

借款人： （下简称甲方） 法人代表： 贷款人： （下简称乙方） 身份证号： 甲方是一家注册资本 万元的'有限责任公司，因生产经营项目的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。

一、借款金额： 元（大写：人民币 拾 万元整）。

二、借款期限：从________年____月____日至________年____月____日止，借款期限为________年。借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期________年。

三、借款利率及计收方法：

1、借款利息为年息 ，以甲方收到借款日计算利息。

2、到期一次性还本付息。

四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款偿还：

1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。

2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。

六、违约和违约处理：

（一）下列情况均属甲方违约：

1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。

2、未经乙方同意改变借款用途或挪作他用。

3、甲方违反本合同其他条款事项。

（二）根据违约情况，乙方有权采取下列措施：

1、对违约部分贷款加收最高不超过 罚息。

2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。

七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖X)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。 借款人（甲方）：（盖X）贷款人（乙方）： 甲方代表签字：乙方签字： 签约日 期：签约日期：

借款合同担保【篇4】

银行抵押担保借款合同，是指借款人为了取得银行贷款而与银行签订的一份合同。该合同主要是以借款人自有或第三者提供的不动产、动产等财产为担保，向银行借款，以此来缓解其资金压力和提高其资金使用效率。下面，我们将会详细介绍银行抵押担保借款合同及其相关内容。

一、银行抵押担保借款合同的内容

1.借款人信息：包括借款人的姓名、联系电话、身份证号码等基本信息。

2.贷款利率：贷款的利率应该明确，并且要有浮动范围。一般来说，银行会规定贷款利率随着市场利率波动而变化，但最高上限不会变动。

3.担保物：担保物是指为了满足贷款偿还能力而向银行抵押或质押的财产。银行在签订合同时需要确定一项或多项担保物，并且要明确其价值、数量和质量等情况。如果借款人不能按期偿还贷款，则银行有权利处置所抵押的担保物，并用于偿还借款。

4.贷款金额：贷款金额就是银行贷款的总额。在签订合同时，银行会根据借款人的申请以及担保物的价值等因素向其提供贷款额度，贷款金额应当清晰明确。

5.还款期限：还款期限就是借款人应该在规定时间内偿还所有的贷款本金以及利息。在签订合同时，银行会明确贷款的期限和偿还方式。借款人在合同中要有明确的还款责任，如果不能按期归还，则银行可以采取法律手段追讨。

二、银行抵押担保借款合同的流程

1.申请：借款人首先需要向银行申请贷款，提供相关的资料和担保物的证明材料，并且协商确定贷款的利率和额度等细节。

2.审批：银行会对借款人的资信状况进行审核，确定是否合格作为贷款人。审核完成后，银行会向借款人提供一份贷款合同，合同中应该有相关的条款、费用、利率等细节和细则。

3.签订合同并放款：借款人和银行在签订合同时，需要确认好各方的权利和义务，并且缴纳好相应的手续费用。当所有的手续和费用都缴纳完毕后，银行会将贷款金额放款到借款人名下的指定账户中。

4.还款：借款人需要在规定的还款期限内归还所有的贷款本金和利息。还款期限到期后，银行会根据合同条款采取相应的追讨手段。

三、银行抵押担保借款合同的风险

银行抵押担保借款合同在帮助借款人解决资金问题的同时，也存在着一定的风险。以下是一些常见的风险点：

1.利率风险：如果利率飞涨，那么贷款利率也会相应提高，相关利息也会增加。这对于借款人而言可能导致无法按期还款，从而拖累整个贷款合同。

2.信用风险：借款人一旦不能按期偿还借款，银行有权利通过处置借款人的担保物来追回欠款。但在部分担保物价值下跌或市场变动的情况下，银行也可能存在一定的损失。

3.流动性风险：银行在通过抵押担保贷款的时候，需要考虑到各种不同的流动性风险。借款人的担保物如果是不易变现的，则银行在处置时同样会出现一定的成本和风险。

四、总结

银行抵押担保借款合同是在应对繁琐融资流程和快速获得资金的时候较为常见的融资方式之一。对于借款人而言，需要注意合同各项内容，明确自己应尽的义务和责任，以免暴露于风险中。同时，在签订合同时也要选择正规的银行机构，在弄清楚各项条款和细则后才进行签署。只有这样，才能保障自身的财产和贷款安全。

借款合同担保【篇5】

借 款 担 保 合 同

)

担保人：（以下简称丙方）

本合同各方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国民法通则》等法律法规之规定，本着平等、自愿、诚实守信、协商一致的原则，为明确责任，恪守信用，签订本合同，并保证共同遵守。

第一部分借贷条款

第一条乙方须保证本合同项下之借款用于合法用途，若乙方故意隐瞒事实真相，将借款用于非法用途，则产生的一切不利后果由乙方自负。

第二条若本合同项下借款系借款人在婚姻关系存续期间所负债务，应推定为借款人夫妻共同债务。

第三条借款金额为人民币(大写)：，（小写）：元。(大小写不一致时，以大写为准，下同)。

第四条借款期限自2012年月日起至年月日止。

第五条借款利息按利率届满之日为止。

第六条乙方须在本合同约定借款期限届满日之次日一次性向甲方偿还全部借款本金，利息每月支付，乙方须在当月日之前将该次利息一次性支付给甲方，第一次支付利息时间为年月起，按照每日%向甲方支付延迟履行金至实际还清本息为止。

第七条如出借人未按合同约定出借款项，应当赔偿借款人因此造成的直接经济损失。

第八条如出现下列情形，出借人有权随时要求借款人在本合同约定的借款期限内提前清偿部分或全部借款本息：

1、借款人将所借款项用于非法活动。

2、借款人在借款期限届满前放弃其到期债权、无偿转让财产或以明显不合理的低价转让财产，致使本合同项下借款到期时无法向出借人偿还借款本息。

第九条 借款人的权利和义务：

1、如实说明所借款项用途、目的，并提供相关证明文件；

2、保证本借款不用于非法活动；

3、按照本合同的约定取得借款本金，并按时偿还借款本息。

第十条 出借人的权利和义务：

1、保证资金来源合法；

2、按约定向借款人出借款项；

3、有权按照本合同的约定收取借款本金和利息，有权按照约定行使担保权。

第十一条甲方为实现本合同项下债权所支付的一切必要费用（包括但不限于交通费、 1

诉讼费和律师费）由乙方负担。

第二部分担保条款

第十二条丙方自愿为本合同项下乙方对甲方所负的借款本金、利息、延迟履行金及乙方负担的甲方实现债权支付的所有必要费用（包括但不限于交通费、诉讼费和律师费）提供连带责任保证。

第十三条丙方在本合同项下的保证责任。

保证期间不因任何事由发生中断、中止或延长的法律后果。

第十四条在保证期间内，借贷双方如需对本合同项下借款金额、币种、利率等内容作相应变动，应当及时通知保证人并经其书面同意。未经保证人书面同意的，如果减轻借款人债务的，保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任；如果加重借款人债务的，保证人对加重部分不承担保证责任。

如借贷双方对本合同项下借款期限作了变动，保证期间按照原合同约定的保证期限相应顺延，即从变更后的借款期限届满日之次日起算。

第十五条在保证期间内，如出借人许可借款人向第三人转让部分债务的，应当及时通知保证人并经其书面同意。未经保证人书面同意的，保证人对未经其同意转让部分的债务不承担保证责任，但仍须对未转让部分的债务承担保证责任。

第三部分争议解决及其他约定

第十六条本合同各方因就本合同发生争议，先行协商，如协商不成，任何一方均可以向原告所在地人民法院提起诉讼。

第十七条本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份。

贷款人 (签字或盖章)：借款人 (签字或盖章)：

担保人 (签字或盖章)：

年月日

借款合同担保【篇6】

出借人：电话：身份证号： 借款人：电话：身份证号： 保证人：电话：身份证号： 四川弘地房地产开发有限公司

鉴于出借人于2013年5月17日向借款人提供借款人民币元（大写：元整）且双方于2013年5月17日就该笔借款签订了借款合同，依据上述借款合同该笔借款期限为壹年，保证人已了解并同意上述借款合同所有条款，应出借人的要求，保证人同意为上述借款提供担保，现向出借人保证如下：

一、本保证人保证借款人全面履行借款合同。如借款人未能按借款合同规定偿付到期应付款项，包括本金、利息、罚息、违约金和赔偿金，不论由何原因造成，保证人保证按下述第二条规定承担连带偿付责任和连带赔偿责任。

二、如果借款人未能按借款合同规定如数偿付上述到期应付款项，出借人即有权直接向保证人索偿，而无须先行向借款人追偿或处分抵押品，本保证人保证在收到出借人第一次书面或电话要求还款通知后，柒天内，即无条件按通知要求将保证人担保范围内的所有款项主动支付给出借人。上述要求还款通知书，对

保证人具有法律约束力。

三、如果本保证人未能按前条规定期限履行上述担保责任，由此造成的延付利息和出借人的其它经济损失由本保证人承担，保证人保证不提出异议和抗辩。

四、本担保合同自保证人和出借人签字之日起生效，保证期为贰个月。

五、在执行本担保书过程中如有争议，应通过友好协商解决。经协商不能解决的，应向出借人所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、本担保书正本一式叁份，出借人和保证人、借款人各执一份。

出借人：签订日期：年 月 日

保证人：签订日期：年 月 日

借款合同担保【篇7】

最高额抵押担保借款合同

合同编号：xxxxx

甲方（出借人）：xxxxx公司

地址：xxxxx

法定代表人或负责人：xxxxx

电话：xxxxx

身份证号码/组织机构代码：xxxxx

乙方（借款人）：xxxxx

地址：xxxxx

法定代表人或负责人：xxxxx

电话：xxxxx

身份证号码/组织机构代码：xxxxx

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲方与乙方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条 甲方将向乙方提供最高额度为xxxxx元的抵押担保借款，借款期限为xxxxx年/月/日至xxxxx年/月/日。借款利率为xxxxx%，借款方式为XXXXX，还款方式为XXXXX。

第二条 乙方应按照本合同规定所注明的借款利率、还款期限、还款方式和其它约定的条款还款。如乙方不能按时还款，延迟还款的，按照实际逾期天数加收逾期利息。

第三条 甲方向乙方提供贷款的范围和数量不超过双方约定的最高额度。甲方应在签署本合同后再予以放贷。

第四条 乙方应及时按照本合同的约定提供甲方所需的担保物，并确保所提供的担保物无任何纠纷和争议。

第五条 乙方在本合同生效后应立即办理相关的质押手续，对约定的质押物进行质押，并对该质押物质量、数量、状况负责，确保其无任何争议和纠纷。如果担保物出现异常情况，乙方应及时通知甲方并快速采取相应措施防止损失的扩大。

第六条 甲方享有最高额度内与借款有关的土地、房屋、机器设备、原材料、存货和其它动产的优先受偿权，而无需办理新的抵押、质押手续。

第七条 本合同的签订地点为甲方所在地，签订日期为甲方、乙方双方在本合同上签名或盖章日期，并同步将其复印件一份交由双方保管。

第八条 本合同自双方签字盖章之日起生效，至借款本金及利息全部偿还后终止。

第九条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同履行过程中如产生争议，应由双方友好协商解决，协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。

第十条 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同样法律效力。

甲方（出借人）：xxxxx公司

签章日期：xxxxx年xx月xx日

乙方（借款人）：xxxxx

签章日期：xxxxx年xx月xx日

委托代理人（仅适用委托代理人签名的情况）：

授权代理人：xxxxx

签章日期：xxxxx年xx月xx日

以上合同经过甲、乙双方严格遵守生效，并一直执行到还款本息全部清偿之时。

附：担保物清单

附：还款计划表

注：本合同公正委员会为xxxxx公证处。

借款合同担保【篇8】

(　)农银借合字第______号

经中国农业银行____________(下称贷款方)与____________(下称借款方)充分协商，根据《民法典》和中国农业银行的有关规定签订本合同，共同遵守。

第一条　自________年________月________日起，由贷款方向借款方提供____________(种类)贷款(大写)____________元，用于____________，还款期限至____年____月____日，利率按月息____‰计算。贷款利率如遇国家调整，按调整后的新利率和计算方法计算。

第二条　贷款方应在符合国家信贷政策和计划的前提下，按期、按额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。违约金数额的计算，与逾期贷款的加息同。

抵押物必须办理财产保险，财产保险单交贷款人保存。在抵押期间抵押物保险到期，抵押人应负责续保，抵押人未续保的，贷款人有权代其续保。

第三条　借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定，并按合同规定用途使用贷款，否则，贷款方有权停止发放贷款，收回或提前收回已发放的贷款，对违约部份，按规定加收____%利息。

抵押物发生毁损，抵押人应立即通知贷款人，发生保险责任内的损失，抵押人必须以保险理赔款偿还所承担的债权，或存入贷款人指定的账户，在理赔款不足以归还相应贷款本息时，由抵押人负责弥补或由借款人另行提供担保。

第四条　借款方保证按期偿还贷款本息，并以____(详见清册)，上述财物的所有权归_____________(借款方或第三方)，现作价________元，作为本合同载明借款的抵押财物。借款方到期不能归还贷款本息，又无特定理由的，贷款方有权处理抵押财物，从中优先受偿。对不足受偿的贷款，贷款方仍有权向借方追偿。

第五条　抵押财物由________保管。抵押期间，借款方不得擅自转让、买卖抵押财物，不得重复设置抵押。发生上述行为均属无效。

条　贷款人依法处分抵押物，所得价款除支付处分抵押物所需的费用外，优先用于清偿贷款人贷款本息及逾期利息等。以抵押物清偿债务，以实际处理的价款为准，如有余款。

发生抵押物毁损或灭失，甲方未按本合同约定及时通知乙方的。

条　抵押人按本合同约定还清贷款人一切款项，并履行合同全部条款后，贷款人应将其占管的抵押物的权利证书及有关资料退还给抵押人。

第六条　贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方对上述情况应完整如实地提供。对借款方违反借款合同的行为，贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。

条　本合同有效期内，借款人或抵押人变更住所、法定名称的，应在变更后7天内通知贷款人，否则。

贷款方按规定收回或提前收回贷款，均可直接从借款方存款账户中扣收。

第七条　贷款到期，借款方不能归还贷款本息，又未与贷款方达成延期协议的，从逾期之日起至贷款全部清偿前，并随时可以从借款方的存款账户中直接扣收逾期贷款本息。

本借款由 用 作为该笔借款的抵押担保物，双方约定以上抵押物不办理抵押登记，抵押物不转移，仍由借款人使用。到期不能归还出借人的借款，出借人有权处理抵(质)押品。借款人到期如数归还借款的，抵押权终止。

第八条　在借款方的财产不足以清偿多个债权人的债务时，借款方愿以其财产(包括应收款项)优先偿还所欠贷款方的贷款本息。

第九条　借贷双方发生纠纷，由双方协商解决;需要诉讼的，向贷款方所在地人民法院提起;申请仲裁的，按有关仲裁规定办理。

本合同所担保的债权同时存在物的担保(含债务人或第三人提供)和保证担保的，债权人可以就物的担保实现债权。

第十条　其他_______________________________________________________________

第十一条　本合同未尽事宜，按照国家有关法律规定及银行有关贷款规定办理。

第十二条　本合同经借、贷双方签章之日起生效。

本合同一式________份，借、贷双方各持一份。

借款方

借款单位：

(公章或合同专用章)

法定代表人：(签章)

经办人：(签章)

开户银行及账号：贷款方

贷款单位：

(公章或合同专用章)

负责人：(签章)

经办人：(签章)

签约地点：____________________

借款合同担保【篇9】

甲方（担保人）：______________________

乙方（借款人）：______________________

甲方根据乙方的申请，同意为乙方向（以下简称贷款行）提供担保，甲、乙、丙三方依照国家法律法规的规定，经协商一致，订立本合同。

　第一条甲方担保的范围、期限、方式

1、乙方向贷款行借款本金_________元，借款期限________个月。甲方愿就上述借款，为乙方向贷款行提供担保，具体担保范围以甲方与贷款行签订的《保证合同》为准。

2、甲方的保证期间为《借款合同》中约定的主债务（各）履行期届满之日起两年。

3、甲方提供的担保方式为连带保证担保。

第二条反担保的方式、范围、期间

1、丙方向甲方提供反担保，承担连带保证责任。

2、丙方保证反担保的.范围为：甲方为乙方代偿的全部款项；上述代偿款自付款之日起的利息；乙方应向甲方支付的违约金、赔偿金；实现追偿权的费用（诉讼费、律师费等）。

3、丙方保证期间为自甲方代偿之日起两年。

4、乙方（或第三人）以有权处分的向甲方提供抵押反担保，并由甲方与乙方（或第三人）签订《抵押反担保合同》。

第三条甲方的追偿权

1、乙方如不能按《借款合同》约定还本付息，甲方在履行了保证义务代乙方清偿债务后，有权向乙方、丙方追偿。

2、在乙方借款期限内，如乙方出现本合同第四条第三款情形之一，甲方认为这些情形可能影响借款按期归还，则无论借款是否到期，甲方均有权要求乙方无条件提前归还银行未到期借款本息；甲方也可视具体情况提前代偿未到期借款本息，在代偿后，向乙方、丙方追偿。

3、追偿权的范围包括：甲方为乙方代偿的全部款项；上述代偿款自付款之日起的利息；乙方应向甲方支付的违约金、赔偿金；实现追偿权的费用（诉讼费、律师费等）。

　第四条乙方的义务

1、乙方应在《借款合同》签订后三日内将《借款合同》原件送交一份给甲方留存。乙方应按《借款合同》约定的方式、时间、款项履行还款义务，并提供还款单据给甲方。

2、在本合同有效期内，乙方自愿接受甲方有关财务、生产经营、贷款使用情况的检查，甲方有权查询乙方在贷款行的所有借款和还款情况。

3、发生下列情形之一，乙方应及时通知甲方：（1）经营机制发生变化，如实行承包、租赁、合并、分立、股份制改造、合资等；（2）涉及重大经济纠纷、诉讼；（3）破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销执照、被撤销；（4）法人代表、住所、人事发生重大变化；（5）经营状况恶化，或效益严重滑坡；（6）在经营中出现违法行为。

4、乙方应向甲方支付担保费，支付标准为甲方为乙方担保贷款本金的2‰（月），并在甲方与贷款行签订《保证合同》之前一次缴清。

5、乙方应向甲方预交违约保证金 元，乙方若按《借款合同》的约定归还银行借款，则该保证金予以退还；反之，不予退还，甲方有权从该保证金中结算追偿费用/代偿款/违约金/赔偿金等。

6、乙方如不能按《借款合同》约定还本付息，造成甲方不能解除担保责任，从借款到期之日起，甲方按原担保费收费标准加收逾期担保费。

7、如出现甲方代偿情况，乙方应支付甲方代偿金额_________%的违约金，若因此给甲方造成损失且违约金不足以赔偿的，乙方应支付相应的赔偿金。

　第五条其他约定事项

　第六条甲、乙、丙各方在履行本合同中发生争议，由各方协商解决；协商不成，向甲方所在地人民法院起诉。

第七条本合同由各方签章后生效，不因《借款合同》、《保证合同》的无效而无效。

第八条本合同一式份，甲、乙、丙各方各执一份。

借款人（甲方）：____________________贷款人（乙方）：____________________

____________年__________月_________日____________年__________月_________日

可员工劳动合同热门13篇

居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《可员工劳动合同热门13篇》，希望能为你提供更多的参考。

可员工劳动合同(篇1)

甲方因业务扩展需要，招乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止，__年。其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任__工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月0号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。文员:每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成。设计师:每月__年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。

保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。

保险责任,本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。

1.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。

1.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。

1.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。

1.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。

除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：

1.被保险人的自杀或犯罪行为;

1.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为;

1.战争或军事行动;

1.被保险人因疾病死亡或残废。在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件第十一条在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。

被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。

被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是元。

2.甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

第十三条本合同经双方签订后，之日起生效

甲方：

乙方：

日期:

可员工劳动合同(篇2)

协议编号：

甲方(名称)：

乙方(员工)：

甲乙双方劳动合同于 年 月 日期满，现双方经协商一致，就解除该劳动合同达成如下协议：

一、合同解除

甲方同意乙方于本协议签订之日自甲方离职，双方劳动关系终止，乙方无需提前30日通知甲方。

二、离职补偿

甲方同意在乙方离职时一次性给付乙方人民币元整，作为对乙方的加班费要求及其它各类补偿或赔偿要求的一揽子处理费用。乙方确认并承诺收到该元的一揽子处理费用后，不再向甲方提出补偿或赔偿要求。因为乙方已向珠海市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该一揽子处理费用在乙方依本协议约定办理完毕离职手续并办理撤诉申请后的一个工作日内，由甲方支付给乙方。

三、离职手续

双方应自乙方离职之日起日内办理完毕乙方的离职手续。乙方离职时应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品、资料。甲方协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

四、保密义务

乙方离职后，对所知晓的甲方的商业秘密，负保密义务。

五、乙方承诺

自本协议签署之日，乙方承诺不再基于双方原来的劳动关系向甲方提出任何要求及诉讼或仲裁请求;不以任何方式及理由做出对甲方及甲方员工有或可能有负面影响的言论或行为。

六、违约责任

甲乙任何一方不履行本协议约定的义务的，应向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

七、年终奖金

如果公司发放年终奖，同意另行支付xx__年终奖给乙方。

八、其他

甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，基于原劳动合同的权利义务消灭。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方签章：日期：

乙方签章 日期：

可员工劳动合同(篇3)

乙方：______________________性别：_________________

住址：_______________________邮政编码：_____________

户籍所在地：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

甲方名称：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

乙方姓名：_______________________性别：_______________

出生年月：__________________________学历：_________

学历毕业院校：__________________________

居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________

现住址：____________________________邮政编码：___________

户籍所在地：_____________________________

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。

双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

第五条确定工作任务完成的标准：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。

四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。

第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。

第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。

1、执行标准工时制度的。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。

第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：

c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。

第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)

第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。

第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。

第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。

第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。

(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。

第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。

第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二十八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

1.本合同约定的工作任务完成。

2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

5.甲方被依法宣告破产的;

6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

7.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;

4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;

第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。

3.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

第三十一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。

第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。

第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。

第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

第四十条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。

第四十一条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。

可员工劳动合同(篇4)

尊敬的领导：

我是一名服装店员工，非常感谢公司给我提供了这份稳定的工作。在这里，我想就“服装店员工劳动合同”这一话题，谈一下我对劳动合同的认识和看法。

首先，我认为劳动合同是员工与公司之间最为重要的契约，它明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，也规范了公司的管理行为。劳动合同中必填写双方的基本信息、合同期限、劳动内容和劳动报酬等条款。这些都是非常重要的内容，对于员工和公司都有着重要的意义。

其次，劳动合同对于员工来说，让我们能够更加清晰地了解自己的工作内容、工作时间、工资待遇等，避免了各种不必要的纷争和误解。因为有了劳动合同作为依据，员工就能够对不合理的安排和执行进行理性的维权，保障自己的合法权益。同时，劳动合同也给公司提供了一种有力的保障措施，避免因员工不按照规定行事而产生的纠纷。

除了签订合同，员工还需要按照合同条款，遵守公司的规章制度。这不仅是我们的职业道德，也是我们应尽的义务。在公司中，遵守规章制度是一种基本的职业素养。只有严格遵守制度，才能够保证公司的正常运转，维护公司的利益和形象。

总之，劳动合同具有非常重要的意义，不仅对于员工，也对于公司具有重要意义。每名员工都应该认真遵守合同条款，按照规定履行岗位职责，并且要时刻关注合同是否存在合规问题，及时与公司人事部门沟通、协商，维护自己的合法权益。

谢谢领导的关心和支持，我会更加努力工作，遵循规章制度，认真履行合同约定。

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

可员工劳动合同(篇5)

甲方(用人单位)简明情况

乙方(劳动者)简明情况

第一条固定期限：本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中，试用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为xx，工作地点为xx，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。

第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。

第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：

其中，试用期工资为：

第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费。

第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。

第十五条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打)

(一)见插入的活页(工资提成核算表)

(二)无

第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

可员工劳动合同(篇6)

私营企业职员工劳动合同

一、前言

劳动合同是在人力资源管理中最基础的组成部分之一，有着巨大的意义和作用。它不仅规范了雇用关系，防范了员工的权益，落实和约束了员工的劳动内容和工作时间，同时也增强了企业的管理和掌握。作为企业的职员，在和企业签订劳动合同时，一定要谨慎，认真阅读、理解并确定好合同的各条款，从而避免对自己权益的损害和企业经营和发展带来的损失。

二、签订劳动合同的必要性

1、规范雇用关系

劳动合同是用人单位与职工之间约定劳动条件、明确双方权利义务，确立各项劳动制度的重要法律文件。劳动合同在职工和企业间的合作中，扮演着一个规范和约束的重要作用，它规范了雇用关系，防范了员工的权益，同时也增强了企业的管理和掌握。

2、维护劳动者权益

劳动合同条款是保护劳动者的易受损害的权益的法市，企业在合同中可以约定雇佣期限、试用期限、工资待遇、福利保障、工作制度、工作时间和休假等内容和条款，以保障员工的权益。

3、稳定企业经营

劳动合同可以给企业经营提供可预期的稳定性。企业雇佣员工是日常运作管理中重要的一环，如果员工没有劳动合同作为合法依据，就可能会面临员工的流失或企业经济效益的下降。通过签订劳动合同，企业可以获得员工的稳定质量，并且运转良好。

三、私营企业职员工劳动合同的具体内容

1、合同约定双方信息

（1）企业名称、地址和法定代表人姓名

（2）被雇人姓名、性别和身份证号码。

2、合法合同期限

（1）雇佣期限：确定劳动合同有效期，一般合同期限为一年或两年。

（2）试用期限和工作内容：约定试用期，制定工作内容和项目。

（3）续签办法：约定劳动合同续签的办法。

3、工资和福利保障

（1）雇佣期间的工资、奖金、津贴、福利（如五险一金、住房公积金、三节福利、年终奖金等）

（2）约定是否提供社保，以及后续的补缴和享受收益等。

4、工作时间和休假

（1）规定工作时间和休假安排，以周为单位进行规定。

（2）约定付假，工作时间和劳动者休息时间，口服例假，带薪年假和公休假等。

5、保密责任和竞业限制

（1）文件保密：依据机密性和安全性条款，确保公司信息的绝密性和安全性，防范公司商机被公开或泄漏。

（2）竞业限制：介绍商业竞争限制，避免劳动者在劳动关系终止后，直接与企业在同行业内进行竞争。

6、劳动纠纷处理和解除协议

在合同中，要约定相关的劳动纠纷处理方式，如仲裁、诉讼。同时，还要明确解除劳动关系协议的签署及与该协议签署的附加条件、权利、义务。

四、合同签订注意事项

1、切勿轻易放弃自己的权益

在与企业签订劳动合同时，各项条款、工资和保障等要都要谨慎筛选确认；如有疑义、不理解的内容，可以咨询下达到劳动法的法律专家或亲友。

2、保留一份有效合同复印件

在签订合同期间，一定要保留一份有效合同的复印件，以免发生问题后，没有有效证据来维护自身的工作权益。

3、不要轻易私自解除合同

如果个人想要解除劳动合同，一定要遵守合同规定期限，预先跟企业协商并达成共识，在解除合同前跟进有关手续和管理程序。否则，企业可能会追究责任，对个人造成经济损失。

五、商贸企业职员劳动合同例

《个人员工劳动合同》

乙方（员工）与甲方（企业）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，自愿签订本合同，共同遵守合同条款，平等协商，约定以下内容：

甲方（雇主）信息：

法定代表人姓名：

公司名称：

公司地址：

乙方（劳动者）信息：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

一、合同期限及试用期:

1、本合同有效期为_____开始，至_____到期；

2、本合同试用期照合同规定而定，试用期为______；

3、本合同期满前，双方须书面协商，如需续签合同，双方应在合同期满前协商确定延长、续签或解除合同等事宜；

二、岗位说明及待遇

1、工作性质：

2、工作要求：

3、岗位级别：

4、工作地点：

5、工作时间：

6、工资及奖金：

7、五险一金：

8、公休假：

9、年假：

10、福利待遇：

三、劳动者的权利和职权

1、得到甲方正确和可靠的工作指导、培训和安全保护；

2、得到甲方规定的工资待遇、奖金、津贴、福利等待遇；

3、工作期间享有法定的休假、带薪年假和公休假；

4、享有法定假期和专项假期；

5、参加甲方举办的法定社会保险等；

6、参与甲方组织的企业文化、文艺、体育等活动。

四、劳动者的义务

1、执行甲方规定的工作地点、工作岗位、工作时间、工作任务等；

2、服从甲方管理，不得以任何理由拒绝执行甲方领导、管理和指挥、要求劳动者配合完成甲方的其他工作；

3、爱护、保管并有效使用公司财产、社会财产，保护甲方经济利益；

4、尊重甲方和其他劳动者之间的劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度；

5、不得向甲方提出，或与他人商议与甲方相竞争的业务或仰赖甲方获取的机会；

6、职业保密，不得利用甲方知识产权和技术，抄袭、复制、提供、出售、泄露甲方信息、机密资料。

五、劳动合同解除和争议处理

1、本合同自愿签订，如需解除合同的，必须书面通知对方，并在协商解除合同内容时，向对方注明合同状况；

2、因劳动者违反本合同行为，给甲方造成损失的，劳动者应在合同终止后承担全部责任；

3、因甲方违反本合同行为，给劳动者造成明显损失的，由甲方赔偿劳动者损失；

4、若因本合同的解除而发生劳动争议，双方应根据有关法律和规定，通过和议、仲裁、诉讼等方式进行解决。

本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业出具人员劳动合同）：

法定代表人签字： 年 月 日

乙方（职员签字）：

员工签字： 年 月 日

六、结束语

劳动合同起着约定权利和注意责任的作用，在签订合同时，注意合同期限、保障待遇和工作福利、工作时间和休假等。在劳动关系中，合同不能仅仅成为一种形式上的文件，它是和企业建立起起信任和配合的双方和约束的。在合同生效后，双方都要遵守合同条款并加强沟通、配合和合作，共同推进劳动关系的优化和企业的稳步发展。

可员工劳动合同(篇7)

贸易公司员工劳动合同

作为一份合同，它描绘了一张以员工为主角的画卷。一张张字眼娓娓道来，每一处条文都承载着员工一分一毫的权益和福利。它就是贸易公司员工劳动合同，是一份为双方公正交易保驾护航的合约。

一、合同签订

合同的第一步，是签订。一份劳动合同的内容凝结着双方协商后的决策。雇主与员工在签订合同时，需要确认岗位职责、工作地点、试用期、劳动报酬、福利待遇等诸多问题。双方通过签订一份合同，既确认了工作关系，也明确了各自的权利和义务。这对于保证企业的良好秩序，保障员工的合法权益具有非常重要的意义。

二、岗位职责

劳动合同中详细说明了岗位职责。这些职责包括员工在公司内所承担的具体任务，工作内容不详细、模糊往往导致企业资源浪费，影响公司的效率和人员配合。因此，明确的岗位职责是企业高效运转的先决条件。

三、工作地点

合同中还规定了员工的工作地点。在一些特殊的行业，员工需要经常出差或者常年外派。因此，在签订合同时要明确工作地点，从制度上保护员工的权益。

四、试用期

在职场上，试用期是非常常见的。很多公司都会规定员工的试用期，时间长短不一，一般为1-3个月。试用期间，公司和员工可以互相了解，员工也可以通过工作认识到公司的优缺点，并作出进一步的决定。双方都可以在基于试用期的合约下，进行自己的制度流程。

五、劳动报酬

合同中规定了员工的劳动报酬。员工的工资、奖金、福利待遇等都在合同中有所体现。合同中的工资准则及时、合理、公正地保障了员工的劳动权益。

六、福利待遇

福利待遇包括五险一金、补贴、年假、带薪病假、野外生活保险等。这些福利措施是企业对员工的爱护。在劳动合同中，应当明确的规定这些福利待遇，让员工参考，从而更加温馨细致地将企业员工的工作环境与效益质量做好。

合同不仅是一份法律文本，同时还成为双方交流和协作的重要方式。雇主和员工可以在签订劳动合同时，规定自己的权利和义务。同时，确保了企业、员工相互之间的利益平衡，为双方的发展搭建了健全的制度框架。

可员工劳动合同(篇8)

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

可员工劳动合同(篇9)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自________年 ________月 ________日起至________年 ________月 ________日止；其中试用期为3月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为：____________________________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准：__________________________。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

可员工劳动合同(篇10)

兹有_______因_______需要，聘用_______的退休人员_______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_______发

给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。

按_______执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满作废。

如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式_____份，各执_____份。

经_______劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：____________

受聘人：_____________

受聘人原工作单位：_______________

聘用单位主管部门意见：_______________

审批单位意见：_______________

签订日期：_____年_____月_____日

可员工劳动合同(篇11)

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

甲方：农业户口聘用单位（以下简称“单位”）

乙方：受聘人员（以下简称“员工”）

二、合同期限

1.合同期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期限届满前，甲方应在合同到期前一个月通知乙方是否继续聘用或解除劳动合同。乙方因个人原因不愿继续履行劳动合同的，应在合同到期前向甲方提出书面申请。

三、职务及工作内容

1.乙方职务为______。

2.乙方的工作内容为______。

四、工资福利及保险

1.乙方在本单位享受的工资标准为______元/月，工资应当及时结算，且不低于当地最低工资标准。

2.本单位为乙方按照国家规定缴纳基本社会保险费和住房公积金。

3.甲方单位为乙方提供工作伙食和住宿，工作伙食标准为______元/月，住宿费用由甲方承担。

4.乙方如在伙食、住宿等方面有特殊要求的，应当提前向甲方提出书面申请并经双方协商达成一致。

五、劳动保障

1.甲方应当遵守国家劳动法律法规和有关规定，保证乙方的合法权益。

2.乙方应当认真履行职责，不得无故缺勤、迟到、早退等行为。

3.甲乙双方应当在劳动关系存续期间及时协商解决工作中出现的问题和困难。

六、劳动纪律和责任

1.乙方应当按时、按要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。

2.乙方应当遵守甲方单位规章制度和工作纪律，不得违反单位财物管理制度。

3.乙方如违反劳动纪律的，甲方有权根据状况给予批评、教育、记过、警告甚至解雇的处分。

七、合同解除

1.本劳动合同到期后双方协商终止。

2.乙方因身体原因不能继续工作的，经甲方劳动鉴定委员会认定可以解除劳动合同。

3.乙方因自己原因不能继续工作的，应当在一个月前书面通知甲方，并到单位办理解除手续。

4.乙方因故意违反有关规定，被解雇的，不享有经济补偿和社会保险待遇。

八、其他条款

1.未尽事宜，按照国家劳动法律法规和有关规定执行。

2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：______年______月______日

乙方：______年______月______日

以上就是一份完整的农业户口员工劳动合同，合同中详细规定了劳动双方的权利和义务，涵盖了合同期限、职务及工作内容、工资福利及保险、劳动保障、劳动纪律和责任、合同解除及其他条款等内容。劳动双方应当认真履行合同约定，珍惜工作机会，共同创造美好未来。

可员工劳动合同(篇12)

一、前言

随着经济的不断发展，服装行业也在稳步发展，服装店员工成为了服装店中最为重要的角色之一。与此同时，员工的权益保障也成为了一个备受关注的问题。因此，本文将对服装店员工劳动合同的签订、执行以及权益保障等方面进行探讨。

二、劳动合同的签订

1.合同签订的必要性

劳动合同是制约用人单位与劳动者权利义务关系的重要法律文件。作为一份正式合同，具有法律约束力。签订劳动合同可以有效规范用人单位与员工之间的权利义务关系，使双方受益并且可以建立起一个和谐的工作氛围。

2.劳动合同的应具备内容

（1）双方当事人的基本情况和联系方式；

（2）劳动合同期限、工作地点、工作内容以及工作时间；

（3）劳动报酬及其支付方式；

（4）社会保险与福利待遇；

（5）劳动条件及合同变更协商的方式；

（6）劳动合同终止方式以及违约责任等。

3.劳动合同的签订方式

在签订劳动合同时，用人单位通常会采用以书面形式为主，电子合同为辅的方式。当然，也可以采用口头意思表示等方式。 无论采用何种方式，都必须清晰明确，双方都能够理解并接受其规定。

三、劳动合同的执行

1.合同执行过程中的注意事项

（1）员工必须按时上下班，遵守公司的规章制度；

（2）员工必须尽职尽责，认真履行岗位职责；

（3）员工必须遵守法律法规和职业道德规范；

（4）用人单位必须按时支付员工的工资和各项福利；

（5）双方应该加强沟通，及时解决工作中出现的问题。

2.合同解除的情形

（1）原定合同期满；

（2）工作任务完成或合同约定的工作完成；

（3）双方一致解除劳动合同；

（4）用人单位提供的工作岗位或工作条件发生重大变化，员工不同意改变而主动提出解除合同的；

（5）员工不符合录用条件、未通过试用期考核、被辞退或者解除劳动关系的；

（6）其他依法解除劳动合同的情形。

四、员工权益保障

1.劳动报酬

劳动报酬是员工的生活来源，用人单位必须根据相关法律法规，按时足额支付员工的工资。当然，相应的税费、社保等相关费用也必须按时交纳。

2.社会保险

用人单位应该为员工办理社会保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。 这些保险是员工的一项重要权益，有助于增强员工的保障感和安全感。

3.工作条件保障

用人单位应该为员工提供良好的工作条件和工作环境，确保员工的健康与安全。同时，也要为员工提供必要的培训机会，提高员工的职业素养和工作能力。

五、结语

服装店员工是服装店经营的重要组成部分，保障员工的权益是保障企业健康发展的重点问题之一。 劳动合同的签订和执行过程中需要注意合同规定，及时解决工作中出现的问题。用人单位应该为员工提供良好的工作条件保障，以及必要的培训机会，提高员工的职业素养和工作能力。只有双方共同努力，才能够建立和谐、稳定的工作关系。

可员工劳动合同(篇13)

服装店员工劳动合同

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

电话：_______

职务：_______

乙方（雇员）：_______

地址：_______

联系电话：_______

身份证号码：_______

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚实的原则，达成如下合同：

条款一、合同期限

本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，共计_______个月。

条款二、劳动内容和工作时间

1. 乙方的职务为服装店员工，具体工作内容为：售货员、收银员等。乙方应根据甲方要求，认真、细心地完成工作任务，保证服务质量。

2. 乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时；休息时间为每天_______小时，周休日为每周_______天；具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3. 为了保证服务质量和公司形象，乙方应按照甲方的要求着装、化妆，并保持良好的个人形象和仪容仪表。

条款三、工资待遇及福利保障

1. 乙方的月工资为_______元，均按月底发放。

2. 甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

3. 甲方提供工作所需的必要培训和职业技能提升，为乙方提供晋升和转岗机会。

条款四、劳动纪律和保密义务

1. 乙方应认真遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，言行举止要符合公司形象。

2. 乙方应保守公司商业秘密和客户隐私，不得泄露或利用公司的商业机密或客户信息谋取私利。

条款五、合同变更和解除

1. 双方达成一致意见，可协商变更合同的条款。

2. 在合同有效期内，因法律、法规、政策性文件的变化或其他原因需要终止合同的，应提前30日书面通知对方，并经过双方协商解除合同。

3. 乙方违反严重的工作纪律、公司规章制度、商业行为特别规定等的，甲方有权立即解除合同。

条款六、争议解决

在合同履行过程中，双方若产生任何争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

条款七、其他约定

1. 本合同正本一式_______份，甲方和乙方各持_______份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按有关法规执行。

甲方（盖章）：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______年_______月_______日

公司员工合同(热门十一篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的公司员工劳动合同范本（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工合同 篇1

甲方：

乙方：

性别：

委托代表人：

学历：

年龄：

甲方地址：

居民身份证号码：

邮政编码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止。

二、 工 作 内 容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作。

三、 劳动保护和劳动条件

第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。

第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。

第八条 甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。

第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。

第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。

五、保险福利待遇

第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、劳动纪律

第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。

第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十九条 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。

第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条 乙方有下列情形,甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。

4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

5、女职工在孕期、产期、哺乳期内;

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十四条 乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十五条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1、在试用期内的;

2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;

3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。

第二十六条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条 下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十八条 下列情形之一,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。

1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

第二十九条 下列情形之一,甲方应根据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发。

第三十条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全部发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第三十三条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为：

一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员

服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费;

服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费;

服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。

第三十四条 乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。

九、劳动争议处理

第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构,非北京户口及未转档案者,不执行本合同第十三条。

第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的,按有关规定执行。

第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方：

法人代表：

盖章：

乙方：

签字：

日期：

公司员工合同 篇2

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。从年

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1.计时工资。工资为 元/月。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司员工合同 篇3

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

居民身份证号码：______________________

联系方式：____________________________

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限：从___________年______月___日至___________年______月___日，其中试用期从___________年______月___日至___________年______月___日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_________________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______________工作。

4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为___________________。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和____________市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在___________市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的'考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第______种工时制。

A、标准工时制；B、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的。

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的。

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的。

D、乙方自到岗之日起____天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前_________天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后______日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的。

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

十一、其他约定

1、乙方依法享有辞职权，但应提前_____日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。

3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。

4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。

5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

6、乙方在收到本合同后，应至少于______天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。

7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。

8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。

9、本合同一式_____份，甲、乙方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_____________乙方（签名）：______________

___________年______月___日___________年______月___日

公司员工合同 篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

第四条

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。

（1）乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同；或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

（2）乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。

（3）乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料（含复印峻、电子资料）带离工作场所，擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。

（4）乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经详细了解员工手册内容，承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害；

4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（四）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时；

3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

4、因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的；

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的.其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方没有依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。

第九条竞业限制条款

解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。

第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

公司员工合同 篇5

甲方（用人单位）名称： xx工程有限责任公司

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第 款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从20xx年 月 日至20xx年 月 日。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。

四、甲方的权利和义务

（一） 甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二） 甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、乙方的权利和义务

（一） 乙方的权利

1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二） 乙方的义务

1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

六、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

七、违约责任

1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

八、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的`。

1．提出书面通知；

2．填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作；

4．支付违约金和赔偿金；

5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6．办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

代表：

20xx年 月 日

20xx年 月 日

公司员工合同 篇6

甲方：

乙方：

合同履行地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限及试用期

（一）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬

（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。

（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。

（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

第六条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的`情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

第八条法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

第九条劳动争议的处理

（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

第十条附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

甲方（盖章）：

乙方签名：

签章日期：

公司员工合同 篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章 派遣与借用

第一条 派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条 借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章 甲方的义务与权利

第七条 甲方承担下列义务：

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条 甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤退派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

第三章 乙方的义务与权利

第九条 乙方承担下列义务：

（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。

（二）为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。 共4页，当前第1页1234

（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。

女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。

（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

（十）督促派遣员工遵守国家颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。

（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。

（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。

（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

第十条 乙方享有如下权利：

（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：

1．借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；

2．借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；

3．借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；

4．借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 共4页，当前第2页1234

试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费： 派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。

（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章 费用及其结算

第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。

第十二条 乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金 元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。

第十三条 加班、加点费用的计算方法为： 工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%； 休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%； 法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%；

第五章 争议与仲裁

第十四条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

第十五条 甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

第六章 其它

第十六条 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。

第十七条 本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。

第十八条 本合同在履行中，如因国家新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

第十九条 本合同自 年 月 日起生效，有效期 年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。共4页，当前第3页1234

第二十条 本合同分别用中文和 文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和 文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

第七章 双方约定的其它事项

第二十一条 双方约定需增加的内容

第二十二条 双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：

乙方

代表签章：

代表签章：

20xx年 月 日

20xx年 月 日

公司员工合同 篇8

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：____________性别：______民族：______

文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）

身份证号：

农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：

现在住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2、甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月______号为发薪日。

3、甲方应当根据公司的'工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为：

（1）文员：每月______元；注：若有业务引进即加上本月提成（提成点为______%）。

（2）设计师：每月_______元加上本月所设计的业务提成（提成点为______%）。

（3）业务员：若是新员工每月______元加提成，_____个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元，并升为正式员工：工资为_____元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。

第七六条合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

（2） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

（3） 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

（4） 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3、在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1） 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2） 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

第十条本合同经双方签订后，之日起生效。

单位（签章）：

法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

20___年__月__日

公司员工合同 篇9

招聘方（简称甲方）：

地址：

受聘方（简称乙方）：

身份证号：

地址：

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、劳务期限

合同期限为 个月，从 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止。

二、试用期限

试用期限为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作职务

甲方聘请乙方担任 职务。

四、工作时间

双方约定，一周工作时间为 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。

五、劳务费

1、乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

3、劳务费于每月 日甲方委托 银行转账到乙方账户上。

六、生活福利待遇

1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受 天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

七、乙方权利义务

1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

八、甲方权利义务

1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。

九、劳务合同变更

1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：

（1）经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改；

（3）由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

（3）发生不超过一个月时间的短期停工；

（4）甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。

十、违约责任

1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。

2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元。

4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

十一、附则

1、本合同自双方签字后生效。

2、本合同正本一式 份，甲乙双方各执 份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关 留存一份。

3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同履行地：

签订时间： 20xx年 月 日

乙方：

联系方式：

合同履行地：

签订时间： 20xx年 月 日

公司员工合同 篇10

甲方（用人单位）

法定代表人：

乙方（求职者）

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自___年___月___日起至___年___月__日止，共___个月。

（二）无固定期限，自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日起至____年___月___日止，共 个月。

乙方应在 年 月 日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条 工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条 工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第 种工时制。

1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条 劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条（二）约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 25 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

第六条 社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条 劳动纪律和规章制度

（一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

（三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的`情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。

注：依据《劳动合同法》第41条拟订。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（六）款的规定解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

注：依据《劳动合同法》第41条修订。

（六）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

注：依据《劳动合同法》第37条拟订。

（七）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

注：依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。

（八）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

注：依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。

（九）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（十）有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：

1、本合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

注：依据《劳动合同法》第44条拟订。

（十一）甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

（十二）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。

注：实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现，以避免形成事实劳动关系。

（十三）甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。

注：根据《劳动合同法》第50条规定拟定。

第九条 劳动合同的无（失）效

（一）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（二）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

注：本条（一）主要针对招聘中员工欺诈（包括假学历、双重劳动关系等）的问题做出约定。可考虑在后面损害赔偿条款约定欺诈员工对应的赔偿责任。本条（二）主要针对先签劳动合同后到岗用工的情形，若劳动者不以约到岗，签订的劳动合同如何处置的问题做出约定。

第十条 解除、终止和违反劳动合同的责任

（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；

2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；

3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

（三）乙方违反本合同第九条（一）约定，给甲方造成损失的，除赔偿本条（二）中约定的项目外，还应赔偿甲方下列损失：

甲方已支付给乙方的工资的 %的部分（或规定：按照与同岗位员工工资标准的下一等级的差额部分。）；

（四）乙方违反本合同第九条（二）约定，应按照本条（二）中约定的第1项目中的招收录用费用和第2项。

注：对本条（二）（三）（四）而言，在于约束劳动者的责任，以保证公司人力资源公司的顺利开展和应对各种情况的法律后果。

（五）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一条 劳动争议的处理

甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳

动争议仲裁委员会仲裁。

第十二条 双方协商约定的其他内容

（一）甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行约定，但所约定内容不得与现行国家劳动法律法规相抵触。

（二）乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一致时（视为后者外派到前者进行工作），乙方同时适用实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）的规章制度和决定，两者有冲突的，优先适用前者。

注：本条款解决的是异地工作人员（“外派”人员）规章制度适用的问题。

（二）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（三）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（四）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。（来自：）此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《商业秘密和竞业禁止合同》以约定双方的权利和义务。

（五）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

第十三条 其它事项

（一）劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份。

（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

（三）本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（四）本合同自双方签署之日起生效。

（五）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：

乙方：

签约日期：

公司员工合同 篇11

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

联系电话：

乙方(劳动者) 姓名：

性别：

家庭住址：

现居住地：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、 劳动合同期限

第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条 本劳动合同规定服务期自 年 月 日起，至 年 月 日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。

四、工作时间及休息时间

第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天 ，( 40 小时)。

第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。

第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬

第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币 万元，按月发放每月

工资 (其中基本工资为 元、奖金为 元，全勤奖为 元、饭补为 元)。 乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。

第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

第十一条 甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。

第十二条 乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。具体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天.

五、劳动合同终止的条件

第十四条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

1、在试用期内;

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的;

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十五条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;

3、实行计划生育的乙方(指女性)在规定的孕期、产期和哺乳期间;

4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的;

第十六条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同;

1、在试用期内;

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的;

第十七条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的;

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;

第十八条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十九条 如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。

六、保密规定

第二十条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第二十一条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：

1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。

第二十二条 乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户 甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等)。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

第二十三条 一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：(1)乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金一万元人民币。

七、违反合同的责任

第二十四条 乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。

第二十五条 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。

第二十六条 乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。

第二十七条 则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金 元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金 元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金 元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。

八、劳动争议处理

第二十八条 甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决;

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十九条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

第三十条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。

第三十一条 乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第三十二条 甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十三条 甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条 本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。

第三十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

管理人员合同(热门十二篇)

俗话说，磨刀不误砍柴工。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？经过小编精心整理，推出管理人员合同(热门十二篇)，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

管理人员合同 篇1

工程项目名称：

甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：地址：联系电话：

根据《xxx劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。

第一条本合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)、有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)、以完成一定的工作(任务)为期限。

自年月日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为____天。

第二条工作岗位

(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：

(二)、甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

(三)、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

第三条劳动报酬

(一)、乙方试用期的工资标准为：___________元/月。

(二)、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第____种工资形式：

1、计时工资：

乙方的工资由以下几部分组成;其金额分别为2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为________元/月(全费用包干，含五险一金及加班工资等)。

4、其他工资形式。具体办法在本合同第九条中明确。

(三)、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或者拖欠。如不能按时发放工资，甲方须提前告知乙方，但基本生活费要满足乙方，双方协商每月基本生活费标准为元。

第四条社会保险、福利待遇及劳动保护和劳动条件

(一)、社会保险

甲方所发工资已包含乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的费用，由乙方自行按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费。

(二)、福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和补助费、供养亲属抚恤费等按国家和工程所在地相关政府部门的有关规定执行。

2、乙方在本合同履行期间，因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和工程所在地相关政府部门的有关规定执行。

3、乙方在本合同履行期间，非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资，假期7天(含7天)内按一个月工资发放(须提供医院证明资料)，大于7天按半月工资发放，大于等于30天，视乙方不能正常履行该合同，本合同自行终止，甲方可按人道主义精神给予乙方适当的费用。

(三)、休息休假

1、甲方保证乙方每周至少休息一天，结合现场实际工作安排，但每月可累计一次，次月假期作废。

2、乙方休假，若需离开工地，须以书面假条形式上报甲方批复，否则视为乙方缺勤。

(四)、甲方要严格执行国家和工程所在地相关政府部门有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(五)、甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(六)、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出抗议并可向有关部门检举、控告。

第五条劳动纪律

(一)、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

(二)、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更书》

(二)、有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

(三)、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(五)、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(六)、有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;

4、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(七)、除上述第(六)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。

(八)、符合下列条件之一的，本合同即行终止：

1、合同期限届满的;

2、合同约定的终止条件出现的：

3、乙方达到法定退休条件的;

4、甲方依法破产、解散的;

5、法律、法规、规章规定的其他情形。

(九)、除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准，支付赔偿金给对方，甲乙双方协商无需/放弃赔偿的除外。

第七条经济补偿金与赔偿

(一)、甲方违反本合同约定解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

(二)、乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

第八条违反劳动合同的责任

(一)、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

(二)、其他违约责任：

第九条当事人约定的其他内容

第十条劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向工程所在地劳动争议仲裁委员会/法院申请仲裁/诉讼。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会/法院申请仲裁/诉讼。

第十一条本合同的附件如下:

1、_乙方身份证复印件;2、工程所在地60日内县级以上人民医院的体检报告;3、相关岗位证件复印件;第十二条特别约定

若甲乙双方约定采用“第三条2、全额计件工资”的劳动报酬时，若因工发生伤亡事故，所发生的费用乙方承担60%的，甲方承担40%。

第十三条合同份数

本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)

管理人员合同 篇2

在符合第三条规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下，甲方应在考核期满后依据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励额度，该奖励额度的理论值为3年净利润10%，实际授予乙方业绩奖的奖励额度及时间由甲方按照下列计算方式确定：

4.14月30日前授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

4.1.1若（3年净利润—损失—应收帐款1）＞0，则甲方授予乙方第1次业绩奖的奖励额度＝（3年净利润—损失—应收帐款1）10%成长系数。

4.1.2若（3年净利润—损失—应收帐款1）≤0，则甲方不授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，即第1次业绩奖的奖励额度＝0。

4.28月31日前授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

4.2.1若（3年净利润—损失—应收帐款2）＞0，则甲方授予乙方第2次业绩奖的奖励额度＝（3年净利润—损失—应收帐款2）10%成长系数—第1次业绩奖的奖励额度。

4.2.2若（3年净利润—损失—应收帐款2）≤0，则甲方不授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，即第2次业绩奖的奖励额度＝0。

4.32014年4月30日前授予乙方第3次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

4.3.1若（3年净利润—损失—应收帐款3）＞0，则甲方授予乙方第3次业绩奖的奖励额度＝（3年净利润—损失—应收帐款3）10%成长系数—第1次业绩奖的奖励额度—第2次业绩奖的奖励额度。

4.3.2若（3年净利润—损失—应收帐款3）≤0，则甲方不授予乙方第3次业绩奖奖励额度，即第3次奖励额度＝0。

4.4相关说明

4.4.1定义

3年净利润=考核周期内乙方所在分公司每年所创造的净利润之和。

应收帐款1=12月31日止乙方所在分公司应收帐款数额。

应收帐款2=6月30日止乙方所在分公司应收帐款数额中12月31日前的部分。

应收帐款3=12月31日止乙方所在分公司应收帐款数额中12月31日前的部分。

成长系数：

年均增长率=[（乙方所在分公司实际营业收入+乙方所在分公司实际营业收入+乙方所在分公司实际营业收入）/3]/乙方所在分公司实际营业收入

若年均增长率≥【1.1】，则成长系数=1

若年均增长率

损失=乙方所在分公司在考核周期期间内形成的但并没有实际支付而是在考核周期满后必须由甲方或分公司对外支付的违约金、侵权赔偿及其他赔偿的金额。

4.4.2依据实际情况，业绩奖奖励额度最多授予3次。对于12月31日前的应收账款在12月30日后才回笼的款项，甲方不授予业绩奖奖励额度。

4.4.33次业绩奖的奖励额度之和不超过3年净利润10%。

4.4.4相关数据由甲方依据乙方所在分公司的财务数据确定。甲方授予乙方业绩奖奖励额度的前提是，在授予业绩奖奖励额度前乙方已确认了考核周期内的损失、考核周期内的3年净利润、相关应收账款以及成长系数的值。

管理人员合同 篇3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《_____》及相关法律，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为________期限合同。

本合同自________年______月______日生效至________年______月______日终止，其中试用期为________个月，包含于合同期内。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、_____和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行__________工作制。

1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方每年组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的`教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。

执行不定时工作制的工资的________元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

五、_____福利待遇

第十二条 甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会_____费用。

甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________。

六、劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

管理人员合同 篇4

甲方名称：

乙方名称：居民身份证号：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

每月____________元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

20____年__月__日20____年__月__日

管理人员合同 篇5

劳动合同

聘请方：                 有限公司（以下简称甲方）

住所地：                                           

法定代表人：                                     

受聘方：                （男、女）（以下简称乙方）

身份证号：                                       

电话：                                           

现住址：                                         

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，供甲、乙双方严格遵守执行。

第一条：合同期限

本合同期限为        年，即从       年      月      日始至________年      月      日止，前      个月为本合同试用期限。

第二条：工作内容、工作地点和工作职责

1、乙方在甲方                部门任                工作。

2、甲方可根据乙方的实际情况及工作能力（专业、身体健康状况、工作业绩考核情况），经与乙方协商同意，调整乙方所处的部门、工作岗位、工作任务、工作地点等。

3、工作地点                      （在销售、市场、技术服务等部门工作的，甲方有权根据工作需要，随时调动乙方工作区域）。

第三条：劳动报酬及社会保险

1、双方确定工资组成结构为：年薪为          元，月实发工资（基本工资+岗位工资+加班工资+保密费）+绩效考核工资。其中月实发工资（基本工资+岗位工资+加班工资+保密费）按月发放，乙方月实发工资为￥         元。绩效考核工资以年度为发放周期，依年终绩效考核结算一次性发放。甲方发放本月工资的时间为次月的20号。

2、甲、乙双方应按照国家和临沂市有关规定按比例缴纳社会保险。

第四条：工作时间及休假制度

1、乙方实行调休/不定时式工作制，可根据乙方所在岗位的需要出勤，全年工作时间符合国家规定标准。

2、乙方按公司制度按时上下班，如需要加班，甲方应提前通知乙方。

3、甲方因生产经营调配所需，可安排乙方调动工作时间。

第五条：劳动纪律和劳动保护

1、甲方应依法建立完善规章制度，要保障乙方享有劳动权利和义务。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境下从事工作。

2、乙方在甲方工作期间必须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，未经批准，乙方不得擅自离岗、换岗，否则由此造成的一切后果（包括经济、法律责任）等均由乙方承担。

3、乙方在合同期间除强令违章操作或触犯法律行为以外的情形，应绝对服从甲方的管理安排。乙方确有特殊事由需离岗的，必须向甲方请假，获准后方可离岗，乙方无故不上班，按旷工处罚、不按时出勤或者早退三次记一次旷工，连续旷工3天或者年累计5天，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方不再给予乙方任何经济补偿。

4、合同期内乙方若辞职或者合同到期且不愿再续聘的，普通员工须提前一个月书面通知甲方，并接受甲方的离职审计，经甲方审计合格（包括乙方经手的应收款全部收清，客户信息移交等所有未了事项）后方可办理辞职手续。如有违反者，甲方有权通过法律途径除以职务侵占追究其刑事责任外，还要追究其民事责任。

5、乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方财务制度，要做到收支两条线，如有坐收坐支、挪用公司资金或携款潜逃等情形，甲方在追究乙方民事责任的同时，甲方还有权向有关司法部门请求追究其刑事责任。

6、乙方在工作过程中，若造成甲方财产损失的，除不可抗力免责外，一切经济损失均由乙方负责。

7、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，同时应注意人身安全和财产安全；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位规章制度视情节轻重给予纪律处分，直至解除本合同。

8、合同期内，乙方发生的与工作无关的一切个人行为及与工作有关的懈怠、故意行为而造成的事故责任及损失，均由乙方承担，甲方概不负责。

第六条：本合同的终止、变更和解除

1、本合同的变更，经甲、乙双方协商一致后确定。乙方岗位、职位发生变化后，乙方的工资待遇及工作内容调整等，由双方协商可另行签订补充协议。

2、本合同期限届满即终止。

3、乙方如有下列情形之一的，甲方可随时决定并通知乙方解除劳动合同，且甲方不再对乙方给予任何经济补偿；

3.1、在合同期内被证明不符合录用条件的（科室评比及工作能力、业绩不佳者等自身因素）；

3.2、严重违反甲方规章制度的，应解除劳动合同，主要包括：

3.2.1、违背职业操守，兼职他家企业；

3.2.2、截留挪用贷款，侵占甲方财务的违法行为；

3.2.3、与客户或经销商合谋，分成相关费用的；

3.2.4、将完整的合同拆分为材料和工程，工程外包自营，从中渔利；

3.2.5、故意泄露公司机密或故意散布流言；

3.2.6、任何制假、售假、用假行为（含应聘简历虚假的）；

3.2.7、费用报销不属实，或故意用假发票报销；

3.3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的（造成10万元以上损失的，视为重大损害）；

3.4、被依法追究刑事责任的；

3.5、乙方在本合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；

3.6、因乙方原因导致本合同无效的；

3.7、法律、法规规定的其他情形。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日通知乙方。

4.1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；

4.2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

4.3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5、乙方提出辞职，应提前30日书面通知甲方；在提前通知期内乙方应正常工作，未经甲方同意不得离职，因此造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

6、下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

6.1、甲方未按本合同约定提供劳动保护的；

6.2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

6.3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

6.4、法律、规定的其他法定情形。

第七条：保密与知识产权

1、甲方向乙方披露的公司或关联的任何商业实体的生产和管理过程及技术、推销或财务资料、培训资料、顾客、产品、程序、业务和服务的一切资料，以及工作中乙方积累的客户资料等，乙方必须严格保密，并且未经甲方事先书面同意，不得直接或间接地向甲方内部无关人员或外部的任何人披露任何这类资料。

2、乙方不得从事与甲方有行业竞争关系的相关工作或为了履行本合同以外的任何目的而使用任何这类资料。本合同解除或终止时，乙方应将其使用的甲方一切图纸、书面资料、客户名单、配方、推销资料及其他财产归还给甲方。本条款在合同解除或终止后2年内继续有效。若乙方违反本款规定，乙方自愿承担给甲方造成的一切经济损失，且甲方有权追究其刑事责任。

3、乙方根据本合同进行工作产生的与产品、无形资产、工艺过程或配方有关的任何设计、创意、发明应属于甲方的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、know-how、技术秘密、网络知识产权），乙方应及时向甲方披露这类设计、创意和发明，并采取一切措施包括签署文件，将这类知识产权赋予甲方，否则自愿承担给甲方造成的一切经济损失。

第八条：竞业限制

在解除本劳动合同后，乙方2年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或经营同类产品。

第九条：违约责任

1、甲、乙双方除以本协议约定的条款解除本合同外，必须严格履行本合同，否则，违约方要承担给对方造成的全部经济损失。具体赔偿金额根据违约责任的大小和给对方造成的经济损失程度确定。

2、甲方对乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应与乙方订立协议，约定服务期。服务期超过本合同期限的，本合同延续至服务期结束。若乙方违反服务期约定的，应按劳动合同法的规定向甲方支付违约金。

3、乙方违反本合同第八条的规定，应向甲方支付违约金。

第十条：合同生效及附件

1、甲、乙双方如发生劳动争议，可协商解决；协商不成时，任何一方均可通过法律途径解决。

2、本合同中的未尽事宜，经甲、乙双方协商，作出的补充条款与本合同具有同等法律效力。

3、本合同经甲、乙双方签字、盖章生效，本合同的所有条款涂改无效。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：                     

乙方（签字）：

年      月      日

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如有侵权，请联系删除。

管理人员合同 篇6

1、在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训（含出国学习、考察、参展）的，双方应在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期、商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容，作为本合同的附件。

2、在劳动合同期内，若因乙方工作岗位调整，甲方要求与乙方约定商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容的，双方应在乙方工作岗位调整前签署相关协议，作为本合同的附件。

3、乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息情况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况。乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因乙方故意漏报、隐瞒基本情况，骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，甲此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

4、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同里气填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址。

5、乙方已全部阅读了甲方的规章制度和员工手册，愿意遵守执行。甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则均视为本合同的有效附件。

管理人员合同 篇7

甲方：工业设备有限公司

地址：

乙方：身份证号码：电话：

住址：emal：

鉴于：

1.乙方担任甲方分公司(岗位);

2.为促进甲方分公司与乙方个人的共同发展，甲方欲依据乙方所在分公司所创造的业绩考核结果及乙方个人表现授予乙方奖励额度。

因此：

双

方就甲方授予乙方奖励额度具体事宜，经友好协商，达成如下一致条款。

第一条.考核周期

本考核周期为3年，自1月1日起至12月31日止。考核周期期满前一个月内，双方可协商是否签订下一个考核周期的《奖励协议》。

第二条.奖项设置。

在符合本协议相关规定的情况下，甲方应按本协议的约定授予乙方业绩奖和忠诚奖额度，乙方有权在甲方授予的奖励额度范围内且在规定期限内向甲方申领业绩奖和忠诚奖。

第三条乙方获得业绩奖的条件。

若符合以下全部条件的，则乙方才具有获得业绩奖的资格：

3.1在考核周期内，乙方所在分公司没有出现重大安全责任事故;

3.2在考核周期内，没有出现乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提前解除劳动关系或开除的情况;

3.3在考核周期内乙方持续在甲方分公司工作，没有在考核周期内出现乙方提前解除劳动关系或擅自离职的情况。

3.43年考核周期内，乙方所在分公司每年所创造的净利润之和大于零;

3.5考核周期内，乙方服从甲方公司管理;

3.6考核周期内，乙方没有自营或者为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，也没有将甲方业务归为自己或他人办理的行为、也没有与甲方发生业务竞争的行为。

第四条授予业绩奖的奖励额度：

在符合第三条规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下，甲方应在考核期满后依据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励额度，该奖励额度的理论值为3年净利润10%，实际授予乙方业绩奖的奖励额度及时间由甲方按照下列计算方式确定：

4.14月30日前授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

4.1.1若(3年净利润损失应收帐款1)0，则甲方授予乙方第1次业绩奖的奖励额度=(3年净利润损失应收帐款1)10%成长系数。

4.1.2若(3年净利润损失应收帐款1)0，则甲方不授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，即第1次业绩奖的奖励额度=0。

4.28月31日前授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

4.2.1若(3年净利润损失应收帐款2)0，则甲方授予乙方第2次业绩奖的奖励额度=(3年净利润损失应收帐款2)10%成长系数第1次业绩奖的奖励额度。

4.2.2若(3年净利润损失应收帐款2)0，则甲方不授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，即第2次业绩奖的奖励额度=0。

4.320xx年4月30日前授予乙方第3次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

4.3.1若(3年净利润损失应收帐款3)0，则甲方授予乙方第3次业绩奖的奖励额度=(3年净利润损失应收帐款3)10%成长系数第1次业绩奖的奖励额度第2次业绩奖的奖励额度。

4.3.2若(3年净利润损失应收帐款3)0，则甲方不授予乙方第3次业绩奖奖励额度，即第3次奖励额度=0。

管理人员合同 篇8

甲方： 赤峰中城建设集团有限责任公司

乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：自年 月 日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放： 日记月结下发制。

四、奖罚制度

1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、（限火车票、汽车票）、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。

五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

六、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。

七、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

八、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的`，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）试用期内不合格；

（2）违反本合同有关规定的；

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）被追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。

九、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。

（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方：（章） 乙方（签字）：

身份证号码（附复印件）：

负责人： 家庭住址：

签订日期：年月日

管理人员合同 篇9

甲方：(单位名称)___________________________________

乙方：(职工姓名)____________________________________

根据《xxx劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条、福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。

第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。

第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

第十条、双方约定的其他条款

第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：_____

乙方：_____

____年_____月_____日

——高级管理人员聘用协议(菁华1篇)

管理人员合同 篇10

聘用单位：_________________(以下简称甲方)

被聘用人：_________________(以下简称乙方)

因甲方承建污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：_________________

一、工程名称：_________________

二、工程地点：_________________

三、乙方工作岗位职责范围：_________________

1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

四、聘用期限：

自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。

五、工资待遇：

经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。

六、违约责任：

1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算。

2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算

七、考勤制度：

1、乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担。

2、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。

3、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。

4、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。

八、其他条款：

1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。

2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担。

以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。

甲方：_________________

签约人(签字)：_________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

乙方(签字)：_________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

______年____月____日

管理人员合同 篇11

编号：

劳 动 合 同 书

（高层管理合同书）

甲方（公司全称）：

乙方（证件姓名）：

合同签订日期： 年 月 日

公司地址：_____________________________________

公司电话：_____________________________________

公司传真：_____________________________________

劳 动合同书

甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：

乙 方： 性 别： 文化程度：出生日期： 年 月日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间： 年 月 日

身份证住址：邮政编码：现住址： 邮政编码：联系电话：

紧急情况联系人： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。

有固定期限合同。期限个月，自 年月日至 年月 日。

其中试用期为年 月 日至 年 月 日。

录用条件为：

工作内容与地点

第二条 按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任【 】岗位（职位）工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位（职位）。

第三条 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。

第四条 乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行以下职责：

（一）乙方在任职期间所采取或实施的一切重大经营策略、方针等，均须事先取得董事会及总裁/CEO的批准。

（二）乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内报告董事会及总裁/CEO。

（三）乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押（质押）担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先取得董事会的批准。

（四）在本合同生效期间，除了处理向董事会及总裁/CEO书面报告并获董事会及总裁/CEO批准的事项外，乙方须将其全部工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及总裁/CEO不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及总裁/CEO的合理合法指示，并尽其所能尽力促进和维护甲方的利益。

（五）如董事会及总裁/CEO合理要求乙方提供其经营业务的有关资料，而该等资料是或应该是受甲方所合理知道的，乙方须尽快提供该等资料（包括按照董事会及总裁/CEO要求，以书面方式提供），并须依照董事会及总裁/CEO的要求提供有关解释。

（六）乙方须依照董事会及总裁/CEO的指示或指令在中国任何地方或其它国家或地区执行职责。

第五条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第六条 乙方的工作地点为【】。但乙方作为甲方的高层管理人员、重要技术岗位，在本合同有效期间，乙方须依照甲方董事会及总裁/CEO的指令，在甲方及其附属公司、合营公司、代表办事处、分支机构以及甲方在中国境内或境外不时设立的其它机构和设施，履行经营和监督日常运作的管理工作。

工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。

第八条 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。

劳动报酬及福利

第九条 甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。

第十条 乙方劳动报酬为年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成：

（一）基本年薪：甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪为 元人民币，按月核发，甲方于每月 日发放给乙方月基本工资。若工资发放日适逢周日或节假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

（二）绩效年薪：在年度结束后第一季度内，根据甲方制定的《》、《》完成上一年度的绩效考核结合公司当年实际经营状况核定绩效年薪，在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪。任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。

（三）试用期的薪资按照基本年薪核算按月发放给乙方，不适用绩效年薪。

（四）年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：严重违反公司政策、规章制度者；辞职或辞退者；以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者；未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。

（五）乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。

第十一条 若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。

第十二条 聘期内，甲、乙双方应按国家和广州市有关规定及甲方的人事管理相关规定参加社会保险。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家、广州市有关规定及甲方实施办法执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和广州市有关规定执行。

劳动保护与劳动纪律

第十五条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十六条 甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十七条 乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第十八条 乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息，应当诚实及善意地以甲方的整体利益为前提行事，乙方应避免个人利益与甲方利益之间发生冲突。乙方违反下列规定的，视为与甲方有利益冲突，甲方可以以严重违反公司规章制度为由，解除与乙方的劳动合同：

（一）乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业（如客户）的主要股东或拥有相应利益者；不得担任与甲方有竞争业务的企业的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，或担任竞争对手的承包商、顾问（无论是专职或兼职，无论是否获取报酬），或以其它方式直接或间接地成为甲方竞争对手。

（三）未经甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承包商、顾问或以其他方式与其业务发生直接或间接的牵连。

（四）未经甲方批准，乙方不得提供或销售与甲方类似产品或服务。不得销售竞争对手的产品及服务或以任何方式支援或促销竞争对手的产品或服务。

（五）乙方及其亲友与甲方业务往来时，应事先告知甲方。未经甲方同意，不得与其亲友进行往来业务。乙方应回避参与决定公司是否与其亲友进行业务往来。

乙方应当在签订本合同同时与甲方签订关于保密额协议；

管理人员合同 篇12

合同管理是企业运营中不可或缺的重要环节。作为合同管理人员，我将通过这份述职报告，向公司详细、具体且生动地介绍我在合同管理方面的工作内容、工作成果和存在的问题，以及下一步的改进计划。

首先，我在合同管理方面的主要工作内容包括合同起草、审核、签订、履行及变更等处理。我每天都要与供应商、客户等相关方进行密切沟通，确保合同条款的准确性和合法性。我对合同管理的每一个环节都十分重视，积极主动地跟进与处理，确保合同的完整性和及时性。

在合同起草方面，我优化了合同模板，根据不同合同类型制定了相应的规范模板，减少重复劳动和错误的发生。此外，我还加强了与法律部门的合作，确保合同条款合规性和风险可控性的最大化。

在合同审核方面，我注重条款和内容的准确性，严格按照公司的授权程序进行审核，杜绝违规操作。我还建立了合同审核的流程文件，明确责任人和审批要求，提高了审核效率和准确度。

在合同签订方面，我注重沟通和协商，与合作方建立了良好的沟通渠道和信任关系。我与合作方及时解决合同签订过程中的分歧和问题，确保签订进程的顺利进行，避免了后续纠纷的发生。

在合同履行方面，我制定了严格的履行监督计划，定期与合作方进行履行情况的沟通，确保双方都按照合同约定履行义务。同时，我也积极主动地与公司内部的相关部门沟通合作，确保公司对外合同的顺利履行。

在合同变更方面，我积极响应公司的变更要求，与合作方进行协商和谈判，确保变更流程的规范性和合法性。我将变更的过程和结果详细记录，并及时报告给相关部门，确保信息的畅通与有效传递。

通过我在合同管理方面的努力和不懈奋斗，取得了一定的成绩和效果。公司的合同管理工作得到了进一步的规范和提升，合同签订的效率和准确度得到了明显的提高，合同履行的风险也得到了有效控制。

然而，我也面临一些存在的问题和挑战。首先，合同管理需要与多个部门进行协作，沟通和协调的工作量较大，需要进一步加强协同合作和信息共享。其次，合同变更的管理需要更加细致和规范，应制定更具操作性的变更流程和文件。

为了进一步提高合同管理工作的水平和效率，我制定了如下改进计划：一是加强与各部门间的沟通和协作，建立更为高效和便捷的信息共享渠道，确保信息的及时传递和准确交流。二是完善合同变更管理制度，进一步明确变更的操作流程和审批要求，减少变更操作中的疏漏和风险。三是加强员工培训和业务学习，提高员工对合同管理流程和法律法规的理解和掌握能力。

综上所述，我在合同管理方面兢兢业业，努力为公司提供高效、准确的合同管理服务。通过不断地总结经验，提高工作方法与效率，我相信我能够进一步完善合同管理工作，为公司的发展做出更大的贡献。