行政实习周记

2023行政实习周记(系列6篇)。

想要了解“行政实习周记”的相关知识看看下面这份资料吧，怎么样写出一篇好的范文？我们无时无刻都在了解撰写一些文章，可以提前收集一些有用的范文。通过模仿范文的写作技巧使我的论文更加系统严密，我们鼓励您多留意我们网站的更新以获取最新信息！

行政实习周记 篇1

行政后勤实习周记

本周我开始了为期三个月的行政后勤实习，作为一个行政后勤实习生，我有着许多值得记录的经历与心得。

在第一天的实习中，我受到了公司负责人的热情欢迎。他为我介绍了公司的行政部门的工作内容和各项工作职责。随后，我被安排了一个实习生导师，她是行政部门的一名经验丰富的职员。她非常细心地向我介绍了行政后勤的基本工作流程，并向我演示了如何在公司内部办公楼中进行巡逻。我观察并学习了她的每一步操作和细节，以便更好地应对未来的工作挑战。

随后的几天里，我主要负责公司的办公用品和设备管理。每天早上，我都需要检查公司的存货并准备相关办公用品及设备的申请单。一旦有同事在日常工作中需要某些用品，我会快速按照他们的需求给予支持。有一次，一位同事急需打印一份文件，但却发现打印机缺纸，我立即意识到问题并快速补充了纸张。我决心要做到及时、准确地满足同事们的需求，确保公司的办公用品和设备充足、正常运转。

除了办公用品和设备管理，我还参与了公司内部会议的组织工作。这个星期，我们公司有一次重要的部门会议，我负责安排会议室、准备会议所需的文件和设备，并协助确认会议人员的到场情况。在会议开始之前，我还为每位与会者准备了一份会议日程表，以方便会议的顺利进行。这次会议的成功举行使我对自己的组织能力和团队协作能力有了更大的信心。

此外，我还学习并参与了公司行政部门的一些日常事务，例如文件管理和公司车辆的维护保养。每天，我都会协助行政主管整理并存档文件，确保文件的完整性和安全性。同时，我也要负责跟进公司车辆的保养和维修工作，以确保车辆的正常运行。这些工作需要我细致入微并保持高度的责任感，我会继续努力提高自己的工作效率和质量。

在这个周的实习中，我发现行政后勤工作需要细心、耐心和沟通能力。我学会了如何高效地处理临时问题，并通过与同事沟通来解决困难。同时，这个实习也锻炼了我的组织能力和工作效率。通过这次实习，我深刻理解了行政后勤对于公司运营的重要性，并且认识到每一个细节都是至关重要的。

通过这一周的实习，我更加了解了行政后勤的工作职责，并将继续努力提升自己的专业能力。我期待在未来的实习中，能够在行政后勤工作中有更多的发展机会，为公司做出更大的贡献。

行政实习周记 篇2

下面是范文网小编分享的行政助理实习周记参考范文(行政助理实习最后一周周记)，供大家赏析。

行政助理实习周记范文 行政助理实_周记一我已经渐渐_惯了每天早上提前十来分钟到办公室，打开窗户通风，打扫一下卫生，再打开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些基本成了我开始一天工作的热身内容。真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公司不定期的娱乐健身活动。总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛，开始的活动策划、中场服务、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很开心，领导也比较满意。

这大概就是我们行政助理人员的办事宗旨了。

行政助理实_周记二

目前我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。比如周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。这是我有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我依然很开心。终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。

当然，工作的过程中困难是很常见的。对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。如果公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个电话便可解决问题。嗯，我准备向上司提个建议。其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油!

行政助理实_周记三

行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显察觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几经辗转，总算把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了好一阵子。周二那天物流操作部打来电话说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头答应来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既尴尬又悔恨再加上急切的糟糕感觉。幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否则倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，现在社会对人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感激。

行政助理实_周记四

转眼间我来公司已经快一个月了。对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。

我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。和一般会议相同，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和光荣，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。

行政助理实习周记

行政助理实习周记范文

公司行政助理实习周记

采购助理实习周记

会计助理实习周记合辑

行政实习周记 篇3

前台行政助理实习周记

本周五, 我正式开始了我的前台行政助理实习工作。当我走进公司的大堂，迎接我的是一位友善的前台接待员，她名叫小玲。小玲是这家公司的老员工，她亲切地向我介绍了公司的一些基本情况，并给我展示了前台的工作台。YjS21.Com

在工作台上，我看到了一台电脑、一台电话和一份员工手册。小玲告诉我，这些都是我日常工作所需要的工具和资料。她非常耐心地教我如何接听电话和记录信息。同时，她还向我介绍了公司的层级结构和每位高层管理人员的职责。

周一，我的第一天，公司的大厅非常繁忙。早上的第一个电话进来时，我有点紧张，但是小玲在旁边耐心地指导我。渐渐地，我开始自己接电话和迎接来访者了。有时候，电话会接到各种问题和请求，我需要尽力回答并及时转达给相关的部门。我明白这一点非常重要：作为前台行政助理，我是公司与外界的桥梁，需要尽力维护公司形象和提供优质的服务。

周二，我开始学习如何处理公司的文件和邮件。我被要求记录和分发公司内部和外部的信函、合同和报告。并且，我还需要确保文件的分类和存档工作有序进行。这是一项需要耐心和细心的任务，我必须保证每一份文件都不会丢失或错放，以免给公司带来不必要的麻烦。

周三是我进一步了解公司的部门和员工的机会。我参观了公司的各个办公室，并与不同的团队成员交谈。通过和他们沟通，我了解到了部门的运作和每位员工的工作职责。这对我未来的工作非常有帮助，因为我可以更好地理解他们的需求和为他们提供协助。

周四，我被指派参与公司举办的一次大型会议的组织工作。我和其他助理一起安排了场地、设备和食品的准备工作。我在这个过程中学到了如何协调不同的任务和确保一切井井有条。当会议顺利结束时，我感到非常有成就感。

这一周给了我许多宝贵的经验和学习机会。我通过与前台接待员小玲的交流，学会了如何应对各种情况和提供优质的服务。我还深入了解了公司的运营和各个部门的职责，这将帮助我更好地适应公司的文化和工作环境。此外，我还学到了如何处理公司文件和邮件，并且参与了一次大型会议的组织工作。

虽然这一周的工作有点忙碌和紧张，但我非常享受这个实习经历。我相信，通过不断的学习和努力，我会成为一名合格的前台行政助理，并为公司的发展贡献自己的力量。期待下一周的工作！

行政实习周记 篇4

行政主管实习周记

第一周

这是我作为一名行政主管实习生的第一周，我感到非常兴奋和紧张。我被分派到一家大型制造公司，在这里我将有机会学习和实践各种行政管理技能。周一早上，我怀着满腔热情，来到了公司。实习生导师给我介绍了一下公司的组织结构和行政部门的职能，并且安排了一些基础工作让我快速融入团队。

我从最基础的事务处理开始，学习如何处理文件、信件和邮件。我要负责行政主管的日常工作，比如预订会议室、安排行政会议和处理员工的请假申请等。在这个过程中，我学会了如何高效地安排工作和时间，以及如何与不同部门的同事进行有效沟通。

周二，我接到了一项特殊任务，就是协助制定一份新员工手册。这份手册对于新员工来说非常重要，它包括了公司的规章制度、政策和流程等。我和导师一起研究了相关资料，并与其他部门的同事进行了多次讨论，最终完成了初稿。我深刻地体会到了团队合作和沟通的重要性，同时也加深了对公司的了解。

周三和周四，我开始参与到一些重要会议的组织和准备中。行政主管要负责会议的日程安排、会议资料的准备和会议记录的整理等。在这个过程中，我学到了许多会议的运作流程和技巧。我也积极观察和学习其他同事们的表现，他们的专业素养和自信给了我很大的启示。

周五，我接到了一个让我感到非常激动的任务。公司即将举办一场高级管理人员的培训班，我被委任为活动负责人。这是一项对我的能力和责任感的巨大考验，但我也感到非常荣幸。我开始紧张而认真地筹备活动，包括场地的预定、嘉宾的邀请、日程的安排和宣传资料的准备等。我意识到这次活动的成功与否，将直接体现出我的能力和专业素养。于是我全身心地投入到工作中，努力保证一切顺利进行。

这一周对我来说是非常充实和有意义的。通过实践和学习，我更加深入地了解了行政主管的工作内容和职责。我学到了许多实用的管理技能，并且积累了宝贵的经验。虽然还有很多困难和挑战等待着我，但我相信只要我努力学习和提升自己，我一定能够成为一名优秀的行政主管。我期待着接下来的实习旅程，我相信每一天都会给我带来新的收获和成长。

行政实习周记 篇5

作为一名法学专业的本科生，我很幸运地被分配到了市政府的一处政务大厅进行依法行政实习。这个实习机会让我深刻感受到了国家法治建设的力量和重要性，同时也让我更加认识到了自身的职责和使命。

第一天来到政务大厅，我被领导安排到了综合窗口，主要负责办理市民的各类好事。一进门，我就体会到了政务大厅的繁忙和紧张。人来人往，电话不断响起，窗口前不时出现争吵和纠纷。表面上看，这些事情看似琐碎，但实际上却耗费了工作人员大量的时间和精力。在这样忙碌的环境中，我体会到了工作的压力和挑战性，更加明白了公务员的不易和辛苦。

在工作中，我们需要做到的是依法办事、诚信作为、高效服务。这里面最重要的是依法办事，也是我这个法学专业学生最为关注的。在办理市民的各项事宜时，我们需要按照国家法律法规的规定进行操作，不能随意从事或者擅自处理。例如，市民需要来办车辆过户手续，我们必须仔细核对市民所提交的证件和资料，对身份证、行驶证、车辆主体等信息进行核对、复印、扫描等多项手续，再由工作人员进行审核和审批，最后才可颁发相关证明和文件。这过程中，我们不能随意放宽标准，也不能盲目保守，一定要正确处理各种情况，维护公正、公平、透明的原则。此外，我们还需仔细注意语言表达、态度礼貌、规范操作等方面，充分体现公务员应有的职业素养。

在工作时间内，不仅需要为市民提供高效的服务，也需要不断吸取知识和经验，提升自身素质。我发现，政务大厅的工作人员很重视学习和交流，在工作间隙会跟我讲一些窗口工作的经验，跟我分享一些法律法规的解读，帮助我更好地理解法律的内容和实践。平日里，我也要多学习法律知识，增强自己的法律素养，扩大实践经验，懂得如何更好地为市民办事。

整个实习期间，我非常感激政务大厅给了我这个难得的锻炼机会。通过这次实习，我不仅了解到政府的日常工作，也感受到了国家法治建设的深远意义。在未来的学习和求职中，我会继续保持自己的使命感和责任感，为国家的法治建设做出我们的贡献。

行政实习周记 篇6

人事行政管理实习周记第一周这是我在一家知名公司实习的第一周，我被分配到人事行政部门进行实习。作为一名大学生，我对人事行政管理这个领域并不是很了解，因此我充满了好奇和期待。在第一天，我被引导到了人事行政部门的办公区域。办公室布置得很简洁明亮，每个桌子上都摆着一台电脑和文件夹。我感到很兴奋，因为我知道自己将会在这个富有活力的部门里度过一个有意义的实习期。我的导师王经理非常友善和热情，她为我介绍了整个部门的运作流程，并向我分配了一些日常工作任务。我的第一个任务是整理员工的档案信息。这项工作需要我仔细核对每个员工的基本信息，包括姓名、性别、联系方式等，以及员工的教育背景和工作经历。这个任务看似简单，但对于初次接触人事行政管理的我来说，仍然有一定难度。为了完成得更加准确和高效，我仔细研读了相关的规章制度和办公室办事流程手册。通过阅读和实践，我逐渐掌握了整理档案的技巧和方法。除了整理员工档案外，我还参与了招聘工作。公司最近需要聘请一名新的行政助理，我被要求帮助发布招聘信息，并筛选简历。通过这个任务，我学习到了如何撰写招聘启事以及如何评估和筛选简历。这样的经历使我对人才招聘这个重要环节有了更深入的了解。第一周的实习让我深刻认识到人事行政管理的重要性和挑战。作为一个连接公司和员工的纽带，人事行政部门需要具备良好的沟通和组织能力。他们必须与各个部门保持紧密联系，以了解他们的员工需求，并为员工提供及时的支持和帮助。在这个过程中，他们还需要处理各种人事和行政事务，如招聘、培训、考勤、福利等。这些任务需要具备细致入微的观察力和高效执行的能力。通过这一周的实习，我对人事行政管理这个领域有了更深入的了解，并意识到自己在这方面的不足之处。在接下来的实习中，我将更加努力学习和实践，提升自己的专业能力和综合素质，为将来能够胜任人事行政管理工作做好准备。第二周我又度过了紧张而充实的第二周实习，这一周的工作任务更为繁杂，但我也因此学到了更多的知识和技能。在这一周中，我参与了公司的培训活动。公司每年都会组织一次全员培训，旨在提升员工的技能和知识，以适应不断发展和变化的市场环境。作为人事行政部门的一员，我们需要负责培训的组织和协调工作。我被要求帮助制定培训计划，并与培训师联系，确保培训活动的顺利进行。这个任务要求我具备较强的组织和沟通能力，并能够高效协调各方资源。通过这个任务，我学到了如何制定培训计划，并理解了培训对于员工个人成长和公司发展的重要性。除了培训工作外，我还负责处理员工的福利待遇。在此期间，我了解到员工福利不仅是薪资待遇，还包括员工关怀和福利补贴等。我帮助整理了员工的加班补贴和奖金信息，并协助发放员工福利。通过这个任务，我深刻认识到员工福利对于员工满意度和绩效的重要性。同时，我也意识到人事行政部门在保护员工权益和营造良好工作氛围方面的责任。在这一周的实习中，我进一步了解了人事行政管理的多个方面，并深入实践了一些常见的工作任务。我发现人事行政管理需要有很强的综合素质，包括沟通能力、组织能力、观察力和解决问题的能力等。我意识到自己在这些方面还有待提升，但同时我也对自己所学到的知识和技能感到自豪和满足。第三周时间过得真快，又到了我实习的第三周。这一周对我来说意义非凡，因为我有机会参与了月度绩效考核的工作。作为人事行政部门的一员，我们需要负责协调和监督公司员工的绩效考核工作。这个工作需要我们与各个部门的主管进行密切合作，确保绩效考核的公平和准确。我被要求帮助整理并跟进员工绩效目标的制定和考核，以及沟通员工绩效评定结果。这个工作对于我的观察力和沟通能力提出了更高的要求。通过这个任务，我学到了如何制定合理的绩效目标，如何与主管进行有效的沟通，以及如何处理员工对绩效评定结果的反馈。除了绩效考核工作外，我还参与了一些人事文件的归档整理工作。人事行政部门接触和管理的文件非常丰富，包括劳动合同、劳动纠纷处理文件、绩效考核记录等。这些文件的整理和归档需要有条不紊的工作态度和高度的责任心。通过这个任务，我锻炼了细心和耐心，并学到了如何高效地管理和归档大量的人事文件。通过这一周的实习，我深入了解了人事行政管理的重要性和挑战。我通过实践不断提升自己的综合素质和专业能力，也逐渐意识到人事行政管理的职责和使命。在接下来的实习中，我将更加努力地学习和实践，为将来成为一名优秀的人事行政管理者打下坚实的基础。

yJS21.com更多精选幼师资料阅读

行政实习周记(推荐6篇)

近年来人们对于范文在各个领域中的重要性兴趣大增，职场中的很多范文，使我们的工作变得轻松，如何撰写一篇自己满意的范文呢？下面是小编为您推荐的不容错过的“行政实习周记”，我们希望这些信息和数据可供参考和使用帮助你学习和成长！

行政实习周记 篇1

客户上门是很好的事，但是这周我遇到了一个头疼的客户，他过来就问总监在吗？我们有规定没有预约的客户要登记好了再约见设计师的，更何况他一上来就找总监的。我耐心的询问他“先生您家房子买在哪，是期房还是现房？”他口气很僵应说：“你们总监呢？找他出来，我找他设计。”说的我没有话对付了，嗓门还老大。总监在里面也听到了，就出来询问，然后他进了总监办公室，我当时憋的脸都红了。没多久他和总监出来了，握握手，表现的很友好的走了，和来的时候完全不一样。后来听总监说原来他是总监的客户，因为房子装修的问题过来询问的，这人脾气就是很急！我这才送了一口气！

任何事物都是有两面性的，简单的说，不管从什么方面看一个问题都是不一样的；在处理任何事物过程中，我们应该考虑到事物的两面性，换位思考，也站在别人的立场上考虑考虑此问题，那样就会得到更好的解决方法、就像坐在一个房子里，你在阴暗的角落，你什么也看不到，如果你坐在窗户旁边，你将看到无限美丽的风景。所以说，如果你现在一直坐在那个阴暗的角落，那么你就挪动你的凳子吧！其实每个人做每件事情都如同坐在一个凳子上，如果你永远依赖于那个位置，你只是一只井底之蛙。

实习过去也快半个多月了吧，非常感谢总监几天来对我这头蛮牛做的思想工作，让我从思想上得到了非常大的进步，认识到了自己的错误，学会了做人，学会了评价别人，让我深刻体会到了宽容所带来的温暖和阳光，体会到了成长的快乐。在接下来的日子里，我将以崭新的姿态面对每一天，以全新的观点判断思考周围的一切、

行政实习周记 篇2

众所周知，再大的公司也会碰到因各种原因跳槽的人员，每个公司的人员流动都特别的大而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，招聘则是为企业补充流动人员，输送人才的重要途径本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔然后，根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，激励性强，大家相互熟识，对于今后的工作开展起到很大的帮助外部招聘与内部招聘相比，存在着较大的风险，外部招募成本也比较大同时，它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象招聘工作是一个企业的重中之重，录用人员的好坏直接关系到企业的发展，因此公司的领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，花费了大量的人力、物力、财力，但一切事物都具有两面性，因此，招聘的目标和理想目标还是存在一定的差距所以很多不理想的地方，要尽可能的去解决完善，人力资源部门要弥补或消除内部选拔的不足以及要考虑到进行外部招募要慎重等因素，这就需要人力资源部门做大量更细致的工作下面向大家介绍内部招聘和外部招聘的一些主要方法：

进行内部招聘的方法有：1)推荐法：它可用于外部招聘，也可于内部招聘;2)布告法：它的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的士气3)档案法：人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺进行外部招聘的方法有：1)发布广告：在一些大众媒体上刊登出单位岗，，，，，位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘，这样做的目的不仅可以明确的告诉潜在的应聘者，单位能够提供什么岗位、对应聘者的要求是什么，而且广告应有吸引力，能够激发大众对单位的兴趣2)借助中介：可以使单位和求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息①人才交流中心;②招聘洽谈会;③猎头公司;3)校园招聘：由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招聘人员4)网络招聘：它的成本低、方便快捷、选择的余地大，涉及的范围广;不受地点和时间的限制，在网上距离感似乎已经不复存在，无论你身处何地都不会妨碍你工作的开展;使应聘者求职申请书、简历等重要资料的保存、分类、处理和检索更加便捷化和规范化5)熟人推荐：通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源以上方法可以在以后的招聘工作上，起到很大的辅助作用

行政实习周记 篇3

实习第四周开始，已经逐渐进入状态。经理开始安排我去收发邮件，开始独立接触如何同过网络工具接业务，由于公司是专门有自己的网址和邮箱，又有商务平台，但经理为了让我们方便联系点，就让我们专门下载一些常用联系x。开始经理给了我很多一些公司的名片，让我从中选择一些与我们公司业务想匹配的公司，然后发信函，内容是着重介绍自己的公司，问些公司是否需要什么产品，但我遇到了很多问题，虽然在校学过函电类的知识，我这次论文也跟这个有关，但真正到接触的时候，却不知如何下笔，之后几天我们就在着重学习信函这些方面的。

行政实习周记 篇4

刚开学各个处事依然忙碌，辅导室也不例外，所以这周我处理了不少的行政事务，像是影印、传真等事务，虽然这些事务较繁杂，但是我却因此学到了如何传真，否则我真的还没使用过传真机呢！

另外，我还协助做恳亲会的纪录簿，因为去年的档案还存在，所以我只是将各处室已打好的新资料过更新的动作，再送至教具室，请管理的小姐影印就可，故这项事务并不会很难！

制作紧急事件通报流程的册子

这个部分由于没有电子档，只有纸本资料，所以要修改的话必须使用电脑列印、手工编排的方式，来剪贴完成，过程中遇到列印机墨水不足的情形，结果我就用别种颜色代替，想说这最终是要送至影印室印的，印出来一定是黑白的，所以我就挑较深的颜色代替，只要影印机印的出来就行，因此我也学到一项排解疑难的技巧。

最后还有要做目录与封面的部分，由于电脑的关系，没有非常好色或是其他绘图软体，所以我就用word来制作封面，幸好在大学时知道网路上有哪些图库资源，故在不用搜寻的状况下，全部我只花了三节课就完成，藉着这件事让我知道之前我们所累积的知识与技能之重要性，我想在这实习的一年中，一定会陆续用上，而派上用场的。

小一闯关活动

因为开学第一周遇到台风，风雨太大的关系，所以小一的闯关活到延至这周才开始，我的工作是负责时间的掌控，提醒各关的关主在时间内结束，所以我可以看到各关卡的活动情况，真的非常幸运！

这次的闯关活动，主要是要让新生认识校园，让新生知道健康中心、各大处室、合作社、厕所等的位置，其中有几个关卡是跟一年级新生说明如何垃圾分类以及服装和常规该注意的事项，而且每个关卡都有有奖征答，可以让学生在游戏中了解并学会应该知道的事情，是个很棒的活动！

第一次的全校升旗

上周因为台风停课的关系，所以这周才有第一次全校的升旗，这次的升旗主要是介绍各个处是刚上任的主任，另外教务处也特别安排介绍每位实习老师，除此之外，连在校门口的替代役先生也有一起介绍，虽然在每个人都很紧张的在台上说了短短的几句话，但是这却是我第一次站在这么多小朋友面前说话，这个感觉真的很不一样，然而，这小小的介绍相信也让我们这些实习老师有了学校重视我们的感觉，真的使我们对于武林国小更有归属感了！

反省

这周依然很长的时间待在辅导室行政见习，所以在班上观看老师教学的时间真的很少，常常回到教室又遇上科任课，看老师在学期初如此的忙碌，就都留下来协助老师批改作业、整理级务等，故在教学见习的节数上真是少之又少。因此我做了一些思考，我想是否先以教学为重，等有科任课时在去协助处室，慢慢的等老师的教学较为熟悉时，我再去看看科任课或是其他班级的课，不过，要如何与处室老师们沟通、协调，这真是我要学习的一项大课题啊！

教室布置

因为老师一直不好意思叫我协助做事，所以我在上周就主动和老师提说要代学生做教室布置，故这周我就利用老师美劳课或是午休的时间让学生做，该开始时，我还不懂该如何让学生安静地只动手或是小声的讨论，所以开始我代的不是很好、有点吵闹，不过在当天我有观察婉琦老师如何带美劳课的情形，主要就是当学生在画画时，可以小声的讨论，不可以让第三个人听到，否则就会被抓起来当鬼，最后一个被抓起来的会有一个小小的惩罚(像劳动服务之类的)，第一次实习学生还不知道会有惩罚，所以没有很在乎，秩序还是有点乱，但是在第二次美劳课时，因为已经实施过惩罚，所以学生就比较知道规矩，也就不会这么乱了。

然而我在这次带教室布置时，也略有改变方式，我让学生以一个人或者两个人为单位，来做各式的配件，像叶子的话，就一个人画叶子，一个人剪，如此以配件为单位，每个学生都会知道自己该做的事，若要讨论的话也是可以和旁边的人小声的讨论，故这周带学生做教室布置真的让我学到了，该如何让学生在动态的活动下，依旧让教室保持井然有序的秩序。

如何处理打架事件

这周有六年级的学生来打我们班的一位学生，是在早上老师还未到教室的时候，不过因为有其他班老师比较早到事先发现，所以阻止了事件。不过，婉琦老师并没有因此就算了，她用了一节的时间机会教育，不过我因为行政见习而错过，所以只能听老师口述！除此之外，中午老师有请那位六年级的学生来班上说明原由，最后似乎两位学生都有错，所以就罚学生洗养蝴蝶的盒子，这种方式除了可以警惕学生之外，还可以为其他同学服务，其实是很棒的方式。

我们班的学生总喜欢有肢体上的接触，所以常常会有一些摩擦冲突，婉琦老师在看到这种事发生会请学生抱在一起，让他们相亲相爱，当然只限于同性(大多是男生较常发生)，再跟学生说明若不小心有什么意外，是没有人能负担的起责任的，如此学生会知道为何老师不希望他们有肢体接触，另外也会因面子的关系而减少肢体冲突，我想只要学生改正这应该算是一个无伤大雅的惩罚吧！

恳亲会

这次的恳亲会来了十七位家长，老师一开始先说明她的上课方式，还有她会带学生参管展览，基本上每次都会带不同的学生，藉此可以鼓励学生，也可让学生增广见闻;因为老师本身也喜欢户外活动，会带学生去爬山，让学生到户外走走;在语文方面，老师希望每位学生都能写到字体与标准字一样工整，所以该开始会比较辛苦，要请家长多加帮忙;最后，老师有声明说因为她是女老师，必须一开始就很严格，订下规矩来让学生习惯，不然六年级会管不住，希望家长在这段期间能够辛苦一点让学生与老师配合。

行政实习周记 篇5

最近公司又新来了一个实习生，是个女孩子，高高瘦瘦的，人也挺随和的，所以我很快就跟她熟络了。每天我们做完事情就一起聊聊天，当然，聊的都是学校的生活。那个时候的我们都像是温室里的花朵，对什么事情都充满着好奇。而如今，做事情都是按部就班，循序渐进。学校的生活固然美好，可是我们终究会迈入社会，去摸索很多事情。

昨天经理来审查我的工作了，他说我最近进步挺大的，不再像开始做事那么拘谨，怕这怕那了，工作效率也提高很多了，听到这话真是特别开心。我觉得这是对我工作的一个肯定，让我做事的激情也增加了很多。我一定要更加努力工作，这样才能不负大家的期望。

这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开始，没有人会手把手教你。很多事情只要自己愿意学，愿意做，都可以做得到。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综合素质，适应时代的需要。要相信没有什么事是不可能的，只要肯尝试，一切都有可能。

行政实习周记 篇6

一、要认真学习，增强纪律观念。

作为一名党员干部，要长存临深履薄之心、玉洁冰清之骨、砥柱中流之胆，不以“别人不知”放纵自己，不以“小节无碍”原谅自己，不以“下不为例”开脱自己，不在多元中迷失方向，不在多样中动摇立场，不在多变中丧失原则，这既是对事业负责，也是对个人、对家庭负责。

二、要从我做起，模范遵守党纪党规。

共产党员要做遵守纪律的模范，仅仅有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，养成自觉遵纪守法的习惯。在改革开放新的历史条件下，共产党人时常要面对金钱、名利、美色等种种诱惑，稍有不慎，就有可能成为诱惑的俘虏。只有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。

三、要严格执纪，发挥震慑作用。

严格遵守党的纪律是每一个共产党员的义务，谁违反了党纪，就会受到党纪制裁。所以，党员干部一定要严格要求自己，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率，以自己的实际行动带头维护党的纪律。

四、要敢于负责，强化主体责任。

对违法乱纪行为要大声说“不”，否则，党纪的尊严和权威就无法得到保证。因此，每一个党员都要站在党性立场上对待这个问题，不仅自己要做遵纪守法的模范，还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。作为机关党组书记，要切实负起主体责任和直接责任，把纪律和规矩挺在前面，排在首要位置，抓早、抓小，对党内同志要真抓、真管，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

行政实习周记

在学习和工作的过程中，撰写文档的能力是至关重要的，有独立思考能力的人也需要范文的启示。通过学习范文的写作方式和思维逻辑，可以让我的论述更加清晰有条理。你是否正在为如何撰写范文而感到困扰呢？我个人非常欣赏这篇名为“行政实习周记”的文章，认为它非常值得我们去阅读，如果你觉得这篇文章能对你的生活产生某种影响，那就请把它收藏起来，以便未来参考！

行政实习周记【篇1】

物流公司实习周记迎来了第二周的工作，其实我觉得很幸运，在这大热的夏天里面能够工作在拥有空调的室内是一种福气。打字员，需要一份细心，需要一份电脑的`基本技术术，更需要一个会学习的精神。

从第一周的慢慢了解，到第二周的加速工作，不断加强自己的细心。如果不细心，在文件上出现错误，如果后来发现错误了，那么我们将进行改正，但这样会增加公司的办公使用材料费，这样不能够为公司带来节约;要是文件出现错误了后，未能及时发现，可能会给公司带来更大的不利影响。所以我们在工作中，作为一个女孩子来说，更需要细心的工作，因为这属于女孩子本来应具备的特性。 打字员，需要什么，也就是娴熟的打字技术，和简单的电脑操作能力，和一定的文字能力。对于这些来说，我觉得我平时上网，和学校的学习，给了我这样的能力。我相信只要认真就能做好一件事情。

打字员每天将面对公司的一些重要信息 ，虽然他们不能够在高岗上去处理公司的经济，但他们在幕后学习，这是一种"偷学的本领"。对于一个刚刚出校园的大学生来说，这是一种必要的学习能力。在我打过的报告中，我看到了一个物流公司，需要很好的经营，离不开那每个部门的精心计算，只有这样，才能够更多的节约物流成本，才能够在经济活动中获取更多的利益。这样一个公司不断发展。 第二周的我，真正融入了这个集体，我看了集体的协调过程，需要同事们的互相沟通，也需要领导与下属良好的关系，才能够将自己的事情做得更好。

行政实习周记【篇2】

作为一名法学专业的本科生，我很幸运地被分配到了市政府的一处政务大厅进行依法行政实习。这个实习机会让我深刻感受到了国家法治建设的力量和重要性，同时也让我更加认识到了自身的职责和使命。

第一天来到政务大厅，我被领导安排到了综合窗口，主要负责办理市民的各类好事。一进门，我就体会到了政务大厅的繁忙和紧张。人来人往，电话不断响起，窗口前不时出现争吵和纠纷。表面上看，这些事情看似琐碎，但实际上却耗费了工作人员大量的时间和精力。在这样忙碌的环境中，我体会到了工作的压力和挑战性，更加明白了公务员的不易和辛苦。

在工作中，我们需要做到的是依法办事、诚信作为、高效服务。这里面最重要的是依法办事，也是我这个法学专业学生最为关注的。在办理市民的各项事宜时，我们需要按照国家法律法规的规定进行操作，不能随意从事或者擅自处理。例如，市民需要来办车辆过户手续，我们必须仔细核对市民所提交的证件和资料，对身份证、行驶证、车辆主体等信息进行核对、复印、扫描等多项手续，再由工作人员进行审核和审批，最后才可颁发相关证明和文件。这过程中，我们不能随意放宽标准，也不能盲目保守，一定要正确处理各种情况，维护公正、公平、透明的原则。此外，我们还需仔细注意语言表达、态度礼貌、规范操作等方面，充分体现公务员应有的职业素养。

在工作时间内，不仅需要为市民提供高效的服务，也需要不断吸取知识和经验，提升自身素质。我发现，政务大厅的工作人员很重视学习和交流，在工作间隙会跟我讲一些窗口工作的经验，跟我分享一些法律法规的解读，帮助我更好地理解法律的内容和实践。平日里，我也要多学习法律知识，增强自己的法律素养，扩大实践经验，懂得如何更好地为市民办事。

整个实习期间，我非常感激政务大厅给了我这个难得的锻炼机会。通过这次实习，我不仅了解到政府的日常工作，也感受到了国家法治建设的深远意义。在未来的学习和求职中，我会继续保持自己的使命感和责任感，为国家的法治建设做出我们的贡献。

行政实习周记【篇3】

行政实习周记

本周是我在某企业进行行政实习的第一周。在这一周中，我经历了很多有趣的事情，也学到了很多新的知识和技能。

第一天，我迫不及待地来到了实习的地方，满怀期待地开始了我的行政实习生活。在上午的时间里，我先是参观了企业的办公区域，了解了各个部门的职责和工作内容。随后，我被分配到了行政部门，负责一些文案的撰写和办公室物资的管理。这对我来说是一个很好的机会，可以锻炼我的文案写作能力和组织能力。

在这一周中，我主要的工作是写一份企业介绍的文案。虽然这是一份相对简单的工作，但我还是非常认真地对待了它。我先是进行了相关的调研，了解了公司的背景和业务范围，然后根据这些信息撰写了一份详细的企业介绍。这份文案不仅需要准确地反映企业的形象和特点，还要具有较高的商业性和吸引力，以便吸引潜在的客户。在整个撰写过程中，我学到了很多关于文案写作的技巧和方法，为以后的文案撰写工作打下了坚实的基础。

此外，我还参与了一些会议的组织和安排工作。在一次内部会议中，我负责制作了会议的议程表和会议材料，并负责会议室的布置和会场的准备工作。这是我第一次参与这样的会议组织工作，我充分感受到了会议组织的重要性和复杂性。通过这次经验，我深刻地认识到了良好的组织和协调能力对于会议顺利进行的重要性。

除了上述的工作之外，我还参与了部门的一些日常工作，比如负责办公室物资的采购和管理，协助处理员工的请假和离职手续等。这些工作虽然看似简单，但却需要我细心和耐心地对待，以确保工作的顺利进行。

在这一周的实习中，我还得到了一些领导和同事们的帮助和指导。他们对我的工作进行了认真的审核和评价，并提出了一些建设性的意见和建议。尤其是我的导师，他给予了我很大的支持和鼓励，帮助我解决了很多困难和问题。在与他们的交流中，我不仅学到了很多行政工作方面的知识和经验，还明白了一个优秀行政人员应该具备的素质和能力。

通过这一周的实习，我深刻地认识到了行政工作的重要性和复杂性。行政工作需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，同时还需要具备高效的工作习惯和优秀的团队合作精神。我相信，通过这次实习，我将能够进一步提升自己的专业能力和职业素养，为将来的发展打下坚实的基础。

总结起来，这一周的行政实习使我受益匪浅。我不仅学到了很多新的知识和技能，还认识到了自己在行政工作方面的不足之处。通过这次实习，我更加坚定了自己从事行政工作的决心，也为自己的未来规划和发展提供了一个很好的参考。我相信，只要我不断努力学习和提升自己，我一定能够成为一名优秀的行政人员。

行政实习周记【篇4】

众所周知，再大的公司也会碰到因各种原因跳槽的人员，每个公司的人员流动都特别的大而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，招聘则是为企业补充流动人员，输送人才的重要途径本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔然后，根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，激励性强，大家相互熟识，对于今后的工作开展起到很大的帮助外部招聘与内部招聘相比，存在着较大的风险，外部招募成本也比较大同时，它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象招聘工作是一个企业的重中之重，录用人员的好坏直接关系到企业的发展，因此公司的领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，花费了大量的人力、物力、财力，但一切事物都具有两面性，因此，招聘的目标和理想目标还是存在一定的差距所以很多不理想的地方，要尽可能的去解决完善，人力资源部门要弥补或消除内部选拔的不足以及要考虑到进行外部招募要慎重等因素，这就需要人力资源部门做大量更细致的工作下面向大家介绍内部招聘和外部招聘的一些主要方法：

进行内部招聘的方法有：1)推荐法：它可用于外部招聘，也可于内部招聘;2)布告法：它的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的士气3)档案法：人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺进行外部招聘的方法有：1)发布广告：在一些大众媒体上刊登出单位岗，，，，，位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘，这样做的目的不仅可以明确的告诉潜在的应聘者，单位能够提供什么岗位、对应聘者的要求是什么，而且广告应有吸引力，能够激发大众对单位的兴趣2)借助中介：可以使单位和求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息①人才交流中心;②招聘洽谈会;③猎头公司;3)校园招聘：由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招聘人员4)网络招聘：它的成本低、方便快捷、选择的余地大，涉及的范围广;不受地点和时间的限制，在网上距离感似乎已经不复存在，无论你身处何地都不会妨碍你工作的开展;使应聘者求职申请书、简历等重要资料的保存、分类、处理和检索更加便捷化和规范化5)熟人推荐：通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源以上方法可以在以后的招聘工作上，起到很大的辅助作用

行政实习周记【篇5】

因为老师一直不好意思叫我协助做事，所以我在上周就主动和老师提说要代学生做教室布置，故这周我就利用老师美劳课或是午休的时间让学生做，该开始时，我还不懂该如何让学生安静地只动手或是小声的讨论，所以开始我代的不是很好、有点吵闹，不过在当天我有观察婉琦老师如何带美劳课的情形，主要就是当学生在画画时，可以小声的讨论，不可以让第三个人听到，否则就会被抓起来当鬼，最後一个被抓起来的会有一个小小的惩罚(像劳动服务之类的)，第一次实习学生还不知道会有惩罚，所以没有很在乎，秩序还是有点乱，但是在第二次美劳课时，因为已经实施过惩罚，所以学生就比较知道规矩，也就不会这麽乱了。

然而我在这次带教室布置时，也略有改变方式，我让学生以一个人或者两个人为单位，来做各式的配件，像叶子的话，就一个人画叶子，一个人剪，如此以配件为单位，每个学生都会知道自己该做的事，若要讨论的话也是可以和旁边的人小声的讨论，故这周带学生做教室布置真的让我学到了，该如何让学生在动态的活动下，依旧让教室保持井然有序的秩序。

行政实习周记【篇6】

前台行政助理实习周记

本周五, 我正式开始了我的前台行政助理实习工作。当我走进公司的大堂，迎接我的是一位友善的前台接待员，她名叫小玲。小玲是这家公司的老员工，她亲切地向我介绍了公司的一些基本情况，并给我展示了前台的工作台。

在工作台上，我看到了一台电脑、一台电话和一份员工手册。小玲告诉我，这些都是我日常工作所需要的工具和资料。她非常耐心地教我如何接听电话和记录信息。同时，她还向我介绍了公司的层级结构和每位高层管理人员的职责。

周一，我的第一天，公司的大厅非常繁忙。早上的第一个电话进来时，我有点紧张，但是小玲在旁边耐心地指导我。渐渐地，我开始自己接电话和迎接来访者了。有时候，电话会接到各种问题和请求，我需要尽力回答并及时转达给相关的部门。我明白这一点非常重要：作为前台行政助理，我是公司与外界的桥梁，需要尽力维护公司形象和提供优质的服务。

周二，我开始学习如何处理公司的文件和邮件。我被要求记录和分发公司内部和外部的信函、合同和报告。并且，我还需要确保文件的分类和存档工作有序进行。这是一项需要耐心和细心的任务，我必须保证每一份文件都不会丢失或错放，以免给公司带来不必要的麻烦。

周三是我进一步了解公司的部门和员工的机会。我参观了公司的各个办公室，并与不同的团队成员交谈。通过和他们沟通，我了解到了部门的运作和每位员工的工作职责。这对我未来的工作非常有帮助，因为我可以更好地理解他们的需求和为他们提供协助。

周四，我被指派参与公司举办的一次大型会议的组织工作。我和其他助理一起安排了场地、设备和食品的准备工作。我在这个过程中学到了如何协调不同的任务和确保一切井井有条。当会议顺利结束时，我感到非常有成就感。

这一周给了我许多宝贵的经验和学习机会。我通过与前台接待员小玲的交流，学会了如何应对各种情况和提供优质的服务。我还深入了解了公司的运营和各个部门的职责，这将帮助我更好地适应公司的文化和工作环境。此外，我还学到了如何处理公司文件和邮件，并且参与了一次大型会议的组织工作。

虽然这一周的工作有点忙碌和紧张，但我非常享受这个实习经历。我相信，通过不断的学习和努力，我会成为一名合格的前台行政助理，并为公司的发展贡献自己的力量。期待下一周的工作！

实习的周记(系列6篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编特别整理来自网络的实习的周记(系列6篇)，还请多多关注我们网站！

实习的周记(篇1)

第一周（6.19―6.24）

在两位张老师的精心组织个安排下，我又回到了沃尔玛这个大家庭。作为一名大三升大四的学生来到沃尔玛实习，我很高兴的，也很兴奋，希望在实习的这一个多月中能让我学到那么一点点的知识，我就满足了。

就在我们来实习的第一天，沃尔玛的领导先召集我们班的同学开了半天的会，然后作了简单的沃尔玛介绍和简单的培训，接下来给我们介绍了沃尔玛的销售模式，工作流程，以及日程运营等，除此之外，还要求我们在实习的期间的工作要求。第一天上班心情愉悦，因为上至经理，主管，下至员公对我们都很热情且照顾有加，让我感觉沃尔玛是一个亲切的，和谐企业。

接下来的几天主要是分岗位和岗前的培训。很有幸我被安排到前台的后备，从而有幸认识了刘仕林大姐和卢大哥。

第二周（6.25―7.1）

6月25日，周一。天气还算好，我早班。这个周刘大姐说要我亲自站岗。在这个周的实习中，我有以下几点体会：

首先、不断加强和提升自身素质

经过实习我给自己的专业素质划了个问号，语言的交流除了自己能够表达，关键还得听懂别人的话。而我在听力上还需要进一步加强。另外我的身体素质也不好，有时候去搬运很吃力的。

然后、学会处理人际关系

在商场任职，需要很好的沟通与交流能力（不管是电话还是面谈）。营业的工作需要各个部门的协助与配合，如果我有出色的交际能力，无疑对我的工作会有很大的帮助。主管对我说：“在公司做事首先得学会圆滑，在学校也许你还是方形的，但现在必须磨去棱角让自己变圆。有的事也许你认为该这么做，但如果上司要你那么做你就得那么做，不要自以为是……。”

最后、学会观察顾客

每天从我的柜台买东西的顾客千千万，而从我身边走过的的顾客万千千。我们要学会了解顾客，了解市场，这个顾客需要什么，她为什么不买，为什么喜欢这个商品，不喜欢那个同款商品，我都曾经想过，或许他们喜欢的颜色，时尚等等。

第三个周（7.2―7.8）

这是我在这里实习以来的第三个周。要说经验没有，但体会还是很多的。

就拿我站岗的情况来说吧！每天总要面对形形色色的顾客，有慷慨大方的，更有斤斤计较的。他们对各种物质的需求总会提出不同的要求，我们不但要卑躬屈膝的满足他们。还要面带微笑，好像我们做的所有事情即使是对的也是错的。因为顾客就是上帝，这个道理我们还是知道的。

记得有一天，有位顾客说要什么颜色的鞋。我找了半天，我跟他讲，公司缺货了，他硬是要这种款式的，我跟他说没有这种了，可不可以换个颜色。就说我态度不好，要投诉我。还说我不愿意给她找。甚至还口出脏话，"有什么了不起，不就是个超市的服务员吗？值得这样拽吗？人家街上要饭的都不敢得罪路人，还说你一个服务员，你有资格吗?"我真的很气，但是只能忍着，没有办法，顾客是上帝，这也是公司的文化。

第四个周（7.9―7.15）

时间过得真快，转眼第四周已经结束了，刚进公司的时候，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想我只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。"不积跬步，无以致千里","江海不拒细流，方能成其大""一屋不扫，何以扫天下？"说的就是这个道理。

慢慢的我们部门的领导看我适合了这个角色就开始教我很多东西了，并且工作任务也给我加重，我猜慢慢体会到我的任务艰巨。但是在这一个月里我也有很多的收获。不但把以前所干的事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外，负责带我的杨琳同事带着我不断地熟悉商场的货架标签等等，我理解了很多关于商场的东西，经过她讲解之后，我掌握的更好，理解得更深刻了。

第五周（7.16―7.22）

假期来临了，这段时间的工作，忙的都快找不到北了。每天一开始上班，基本是手不停脚的就开始，很少得到休息的时间。每天人山人海，这就是购物的疯狂。

每天所要接待的客人不低于几百人。这些顾客当中，有很多的顾客，让你哭笑不得。他们的问题，态度。有时间让你抓狂。有些顾客你觉得很无理取闹，他的要求让你有杀人的冲动。但是，只能忍着，因为，顾客是上帝，这句名言是公司的制度。所有的员工必须微笑的接待顾客，解决顾客难题时，不能心存抱怨。真的感受了几天“打落了牙往肚里咽”的感觉。

这段时间真的让我感受很深，以前。每次去买东西，提出的问题和要求都是觉得理所当然的，因为我是开钱的。但是，经历了这个星期以后，人生真的发生了很大的改变。微笑，真诚，热心是用钱买不到的，只有用心去对待他人，不管是谁。你才能获得他同等价值的回报。

付出是收获的前提，想要收获多少，首先，你要付出同等价值的东西，否则，收获的将是一场空。

实习的周记(篇2)

这周开始除了继续认识公司产品外我又增添了新的工作任务，那就是熟悉供应商，每个供应商提供哪种产品，哪个供应商的哪种产品报价最低都要有清楚的认识，在60几个供应商中要对各自产品的报价有一定了解。在外贸业务员询问某种产品价格的时候要迅速反应到是哪个供应商的产品。因为担心搞混，我还在自己的笔记本上把每个供应商及其主要供应的产品写了下来，对有报价单的还要一笔笔勾出来，哪些没有的要直接询问供应商报价，哪些又可以直接询问经理的都要一一做好笔记。每次收到业务员的外贸订单后，先确认型号和价格无误后再传给供应商，然后跟供应商确认交货时间，最后将采购订单登记到公司规定的外贸采购跟踪表中。这一周下来，对公司的操作流程和公司产品等都已经熟悉下来了，对公司的人也慢慢的了解了，特别是带我的慧姐，很感谢她耐心细致的教导我，让我消除了刚开始进公司的迷茫，剩下的是对这份工作的热情。

实习的周记(篇3)

这是来××岛实习的第九周，心情还好希望有更多的.进步。 固紧好的螺栓、螺母，要求螺栓露出螺母1～4牙。 在法兰连接时，螺栓、螺母的旋紧，应按螺栓的分布，进行均匀的逐步固紧。一般按对角方向旋紧。螺栓、螺母材料：一般使用普通碳素钢，液压系统的高压管，高压空气管使用高强度钢。

开孔和补强，船上现场开孔，应先划线画开孔圆，打洋冲眼，后自检、组长检验、作业长检验认可后开孔。开孔后打磨。开割圆孔、腰圆孔等的圆弧部位应使用圆规割刀切割。开孔后应打磨去除氧化皮、毛刺等。上甲板、舷旁的开孔在划线后应报品质保障部认可后进行开孔。开孔时应注意安全，要防止因明火作业而引起火警的可能。

实习的周记(篇4)

进入公司，我接到的第一个项目就是创建公司博客。随着互联网的发展，博客兴起了一股网络风。由于其沟通方式比电子邮件、组更简单和容易，博客已成为家庭、公司、部门和团队之间越来越盛行的沟通工具，因此它也逐渐被应用在企业内部网络(intranet)。而我要做的任务就是在原有的公司网站的基础上建立一个公司博客，以供随时发布最新的供求信息。从选址，规划到取材，整合，上传，发布。看似简单的一个博客却花费了我不少心思。

我还记第一天上班，我花了半天时间收集公司素材，又花了半天时间浏览网上优秀的公司博客。对着电脑一整天，下班回家累的不行。但是通过第一天的资料收集，第二天，我开始了博客的制作。

第一步，选址。为了更好地凸显出公司博客的特点，我首选了为企业博客量身定做的企博网博客。通过注册，获得了相应的.域名。

第二步，规划。根据企博网博客的特点，结合公司素材，进行规划，分开不同的板块和模块，分别进行设置。同时根据模块的划分，对素材进行分类整理。

第三步，整合。对图片和文本进行取舍选择，同时对所选择的图片和文本进行编辑和排序。

第四步，上传发布。这是相对比较简单的步骤，把分类好的素材上传到网站上，根据其视觉效果进行适当的调整，确保页面排版的紧凑性和整体美观性。经过几天的努力，我提交了我的工作成果，同时获得老板的认可。时隔3周，当我再次登陆该博客后台时看到，博客的点击率已经达到1410次了。这让我感到非常高兴，看来我的努力并没有白费。

公司博客的网址是：... ，如果大家有空也可以上去看看哦。通过企业博客的制作，我接触到了大量的公司资料，包括公司的简介，公司的业务简介，发展描述之类的。也让我对上海狮诚企业管理顾问有限公司有了一定的了解。第2篇:精品计算机软件工程专业实习周记这周老师讲解了如何通过搜索引擎在互联网上找到自己想要的信息，主要包括：互联网上都有哪些东西，如何找到自己想要的东西，搜索引擎的历史，如何使用Goolge和百度，查询关键字的技巧等内容，并进行了搜索引擎的动手实验。

李老师首先展示了几个经典的Visio图作品，然后以演示的方式介绍制作常用图的方法。 VISO动手实验，自己动手完成家居和流程图的设计。了解OMS产品的项目背景、功能特性。主要包括：OMS的背景，OMS功能特性，OMS功能演示等。OMS产品重点技术介绍，主题覆盖范围包括：短信彩信，XML，.NET，WebService等。MSF在OMS中的应用，结合OMS产品的开发过程讲解了MSF框架的主要概念，主题覆盖范围主要包括：MSF概述，MSF组队模型在OMS产品中的体现，MSF过程模型在OMS产品中的体现等。MSF的过程模型和组队模型，结合OMS产品的开发过程讲解了MSF框架的组队模型和过程模型。主题覆盖范围包括：MSF的组队模型，MSF的过程模型。一切从模仿开始。谷老师以故事的形式告诉我们，我们学习的过程就是模仿与创新的过程。围墙之外，你准备收获什么 老师通过一个荒岛求生的游戏告诉我们，人生活在这个世界上，承担着为他人更好的活着的责任。在户外场地做游戏，告诉我们——责任是成功的第一步。

了解软件工程规范，上网查询我国软件工程规范，搜索软件工程规范样本并阅读。搜索国内著名软件技术网站，为做实习报告做准备。了解我国互联网发展历史过程，查询最新互联网信息，了解电子商务的发展状况。查询我国软件知识产权保护法律，法规，了解我国当前对软件业的鼓励和保护政策，拓宽学生视野。第3篇:万能计算机软件工程专业实习周记在实习的第二周，我参与了公司与dairy farm公司合作的培训项目，在项目初期，我负责了课程ppt的制作。ppt制作对我来说是非常熟悉的了，由于软件工程专业，所以我对powerpoint、excel、word等软件接触很多。可是当我真正接手幻灯片制作时才发现，之前自己所接触到的不过是凤毛羚角。我看了之前的一系列培训ppt，发现里面设计了大量的3d动画制作、动态gif制作、遮罩、蒙版以及动画片头。而我对这些却是一窍不通，所以在接下来的一周，我是边制作边学习。虽说是制作ppt，可是要用到的软件绝不止microsoft powerpoint那么简单。

在制作过程中，我接触到了photoshop、imageready、ulead videostudio、coreldraw、光影魔术手、logomaker以及3d max。有些软件我之前接触过，上手还比较容易，但是对于一些比较复杂的软件，如3d max，我至今都还太懂得怎么用，正在努力地学习中。在那一周中，我完成了ppt的片头动画制作，以及三个模块的版面制作，细数起来总共有20多张slide。由于后期合作公司提供的图片资料不全，所以幻灯片的制作暂时搁置。在这次项目中，我学到最多的就是各类设计软件的应用，包括图片设计和动画设计。

现在我已经可以制作gif动画图片了，图片制作技巧有加深了一步。相信在今后的学习工作中，这些技巧可以给我很大的帮助。

实习的周记(篇5)

实习第二周开始，我已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务，老板也知道我是一个新手，所以让我先仔细琢磨揣测法律条文，再让我学习专利申请文件撰写的要求。这样法条没有理论学习时候那么晦涩难懂，反而更生动。现在身边都准备一些资料以备随时查阅，遇到问题或困难时，让我不自觉的将其与法条紧密联系在一起。

一项发明创造，必须由有权申请的人以书面形式或国家知识产权局规定的其他形式向国家知识产权局专利局提出申请，才有可能取得专利权，这些以书面方式或国家知识产权局规定的其他方式提交的材料称作“专利申请文件”。专利申请文件是一种法律文件，根据《专利法》第二十六条第一款的规定，发明和实用新型的专利申请文件包括请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。其中请求书、说明书和权利要求书是每件发明或实用新型专利申请在提出申请时必须要提交的文件。《专利法》第五十九条第一款规定：“发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容”。由此可知，权利要求书是用于确定发明或实用新型专利权保护范围的法律文件。

一份专利申请的主题是否属于能够授予专利权的范围，所要求保护的发明创造是否具备新颖性、创造性和实用性，专利申请是否符合单一性的规定，他人的实施行为是否侵犯了专利权，都取决于权利要求书的内容或者与权利要求的内容有直接的关联，因此，权利要求书是发明和实用新型专利申请文件中最重要的文件。权利要求书由权利要求组成，一份权利要求书至少有一项权利要求。权利要求用技术特征的总和来表示发明或者实用新型的技术方案，限定发明和实用新型要求专利保护的范围。《专利法》第二十六条第四款规定，权利要求书应当清楚地限定要求专利保护的范围，还应当简要地限定要求专利保护的范围。专利申请文件中的说明书用来说明详细说明发明或实用新型的具体内容，主要起着向社会公众公开发明或者实用新型技术内容的作用。因而，《专利法》第二十六条第三款规定， 说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准。此外，根据《专利法》第二十六条第四款的规定，权利要求书应当以说明书为依据，即说明书应当支持权利要求，因而说明书公开的内容将会影响该权利要求书请求保护的范围。说明书通常应当包括5个部分内容，并按照下列顺序撰写，(1)技术领域(2)背景技术(3)发明或实用新型内容(4)附图说明(5)具体实施方式。

权利要求书的撰写可按下述5个步骤进行：

1、在理解发明或实用新型的基础上，找出其主要技术特征，弄清各技术特征之间的关系;

2、根据检索和调研得到的现有技术，确定与本发明或实用新型最接近的现有技术;

3、根据最接近的现有技术，进一步确定本发明或实用新型要解决的技术问题，从而列出本发明或实用新型为解决此技术问题所必须包括的全部必要技术特征，并应当尽可能用上位概念或并列概括的方式加以概括，以使其具有较宽的保护范围;

4、与最接近的现有技术作比较，将它们共同的必要技术特征写入独立权利要求的前序部分，本发明或实用新型区别于最接近的现有技术的必要技术特征写入特征部分，从而完成独立权利要求的撰写;

5、对其他附加技术特征进行分析，将那些有可能对申请的创造性起作用的技术特征作为对本发明或实用新型进一步限定的附加技术特征，写成相应的从属权利要求。

经过两个礼拜的锻炼，发现自己进步还挺快，对专利撰写产生了浓厚的兴趣。人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此。所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作，另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。告诉自己，只要用心，就能做得更好!

实习的周记(篇6)

第一周

今天是实习的第一周，怀着激动的心情和同学一起去了招商银行。因为今天是我第一天去那边实习，所以想给人家留个好印象。 在银行里实习的第一天，首先是由客户经理给我们大致介绍了银行的发展历史以及有哪些柜台，并且做什么业务，还有什么部门。而我们今天的主要工作也就是了解以及熟悉一下他们的工作流程。以前以为他们是9:00上班，现在才了解到他们每天要提前半小时到，为的是进行仪容仪表的训练。下午在下班以后还要留下整理当天业务，直到8点多才能回家。

才第一天就感觉好累，虽然没有真正的去实践，但是看他们的工作情况也明白，这个工作既多又不好做，还要细心和有耐心，不能浮躁，要求好多啊。要早早的睡觉，明天才能有一个好精神。

第二周

这周主要安排在大堂熟悉相关的业务，如帮助客户取号，指导他们填单和帮他们复印证件等，这些工作看似简单，但经常会有很多紧急情况发生。有时候排队取号的人很多，排在后面的客户会不耐烦，催促我们动作快一点;有些客户填单时不注意，多次填写错误，一而再再而三的重新填单之后，他们也会有所抱怨，在这些时候，我们作为工作人员必须要向他们说明情况，解释清楚，并尽量安抚他们的情绪，有时可以通融一下，让他们到VIP室办理业务。而对于我这位“新人”来说，对于这些紧急情况往往会手足无措，面对客户的不满与抱怨时，我一开始并不懂得如何处理，后来我看到我的同事是以一种积极的态度，努力与客户沟通，语气平和地与他们解释，我从观察中也学到了很多

第三周

经过两周的学习，渐渐发现作为一位银行大堂内的员工，我们的职责就是帮助客户办理业务，我们要清楚自己的角色，以最诚恳的态度，热情的服务为客户排忧解难。必须有四心：责任心、耐心、细心、平常心。同时，与客户的沟通时非常重要的。我在实习的过程中，也在不断学习努力提高与人沟通的技巧，改掉以往不爱与人交流的习惯。越努力越幸运!相信自己会做的越来越好。

第四周

这周记忆最深刻的就是整理单据。柜台拿了很厚的对账单要我们帮忙找，这里面乱七八糟的单子，真是让人无从下手，最后只好先帮他把单子全部理好才能慢慢地找出来要对的东西。看

着那些密密麻麻的账户真是，在弄完银企对账单之后，又开始在大堂里折对账单，折到后面有都开始不行了，真的发现掌握专业知识和业务技能是基础和关键，此外，在工作中，要懂得把理论与实践相结合，多学习、多听、多看、多问、多做。胆大心细，敢于挑战。

第五周

不知道因为是月头的关系还是这周银行里的人不多整体不是很多，也没有什么事情让我们去做，就是今天下午碰上个乡下人，明显就是来农行里睡觉的，结果还在那里找理由狡辩，最后什么业务都没办就走了。虽然，早就知道凡是和钱打交道的服务业都会有风险，但是一开始，我还是有点轻视了，认为那是在银行就会很安全，无论是服务人员，还是顾客，但是经我的大堂经理的提醒我还是觉得蛮恐怖的。另外一个更加深刻的体会就是：作为大堂人员，一定不能接客户的现金。及时是客户要求换零钱等简单的业务也是同样的。

第六周

这周工作重心已由大堂转到柜台。 加上这一周，我在单位实习了一个多月了，由于要写开题报告的原因，我无时无刻盯紧财务科的一举一动，连套近乎带打听的，生怕哪些纰漏被忽视过去，被问起时也是含含糊糊一语带过。终于在老师的“逼”问下，我缴械投降道出实情。在老师的笑声中我有些尴尬。但老师还是帮我拟定题目并指出企业中存在的一些问题，但这些现象也是大多数单位常见的，虽然知道危害性但多数企业还是这么做，这也是不可避免的。这多数企业中自然也包括我在的单位。老师说着还拿出一个夹“白条”的文件夹给我看，文件夹中存放的都是被借用现金后打的白条。老师还开玩笑的说了一句，这正是体现了中国的国情，人情味儿浓重啊!面对老师话，我有些茫然，大的道理我也讲不出来，但总感觉有些气闷。

第七周

单位的业务往来很频繁，所以即使的开出发票是必要的。进入发票管理系统，核实剩余发票张数，然后把购货方积攒的几笔销售认真核实后，开出发票。记得第一次开发票时，按照老师的要求先转换税额，把含税金额转换成不含税金额，输入购货方资料然后打上销售商品批号已经数量金额等，最后确定填制人审核人，完成这些后，拿出一张空白发票对齐，紧贴着打印机边缘放入。原本以为一切都很完美，谁知打出来后才发现打出的字体都不在本栏内，统一向上挪了一行。老师无奈，把这次的发票作废后又取出一张新的，并且很严肃的告诉我，这是本月作废的第三章发票了，这时我才知道一个月只能作废三张发票。现在自己开发票，依然如第一此时那般紧张，为了防止重蹈覆辙，我先把发票打印到一张废纸上，把发票那下一联附在上面，确认没问题后，才正式打印。现在想来无论何时，谨慎都是有必要的。

第八周

学习真的是一种经历，一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。这一句是抄的，我认为很不错就搬过来用了。终于写到最后一周了，该写的不该写的都写了，在学校时挺“过来人”说过，还是在学校好啊，到了社会上就明白在学校的好处了。现在我也终于体会到这句话的真谛：在学校迟到是要扣分的，可在公司迟到是真扣钱啊!