制作工作总结

制作工作总结十二篇。

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制作工作总结 篇1

中学手工制作课教学工作总结示例如下：

一、教学目标

1. 培养学生的动手能力和创造力。

2. 提高学生的的审美能力和艺术修养。

3. 培养学生的团队合作能力和沟通能力。

4. 让学生体验手工制作的乐趣，增强自信心。

二、教学内容

1. 手工艺术基础知识：包括材料的选择、工具的使用、技巧的练习等。

2. 手工制作实践：包括手工制作工具的选购、手工制品的设计和制作等。

3. 手工制作教学策略：包括教学流程的设计、教学方法的选择、教学评价的方式等。

三、教学步骤

1. 引入：通过图片、视频等资料，让学生了解手工制作的历史和文化背景。

2. 学习：让学生学习手工艺术基础知识，包括材料的选择、工具的使用、技巧的练习等。

3. 实践：让学生进行手工制作实践，包括手工制作工具的选购、手工制品的设计和制作等。

4. 展示：让学生将手工制作作品展示给观众，包括讲解作品的设计思路和制作技巧等。

5. 讨论：让学生进行手工制作教学策略的讨论，包括对手工制作教学的思考和建议等。

四、教学评价www.YJs21.CoM

1. 课堂参与度：通过课堂参与度的评价，让学生了解他们对手工制作课的兴趣和参与度。

2. 作品展示：通过作品展示的评价，让学生了解他们对手工制作课的评价和认可。

3. 教学效果：通过教学效果的评价，让学生了解他们对手工制作课的学习效果和收获。

五、教学反思

1. 教学内容的反思：根据学生的反馈和课堂表现，对教学内容进行调整和改进。

2. 教学方法的反思：根据学生的反馈和课堂表现，对教学方法进行调整和改进。

3. 教学评价方式的反思：根据学生的反馈和课堂表现，对教学评价方式进行调整和改进。

制作工作总结 篇2

草图制作人员工作总结

草图制作人员是建筑师、室内设计师等领域中不可或缺的一项岗位。他们的职业是将设计师或建筑师所提供的概念和理念转化为具体的二维或三维草图。这样，设计师或建筑师就可以将这些草图用于展示和实施设计方案。在这篇文章中，我们将深入研究草图制作人员的工作，包括他们的职业所需技能、工作流程、挑战和机遇等，以便更好地了解这个岗位的细节和重要性。

技能要求

草图制作人员必须具备一些必要的技能，以保证他们能够在工作中达到高质量的效果。以下是一些关键技能，这些技能不仅适用于草图制作人员，还适用于其他建筑相关行业：

1. 通晓建筑原理

草图制作人员必须熟练掌握建筑原理，包括基本的建筑学语言、熟悉建筑结构和抗力学等，并应具备学习与掌握设计理论和建筑规范的能力。

2. 精通绘图工具

草图制作人员必须熟练掌握绘图工具，如AutoCAD等，以保证高质量的制图效果，并要有灵活变通的能力以应对各种情况，确保工作顺利进行。

3. 熟悉三维模型设计

草图制作人员必须具备三维模型设计的技能，以能够成功的将设计师或建筑师的概念转化为实体3D草图，以对设计方案进行更好的呈现。

工作流程

草图制作人员的工作流程可能类似于以下流程：

1. 学习设计方案

草图制作人员必须学习相关的设计方案，包括设计师或建筑师的指示、草图和要求等。这可能需要花费一定的时间以确保设计理解无误。

2. 划分工作重点

草图制作人员需要根据设计师或建筑师的要求，确定工作重点和时间表，确定优先顺序和执行计划。

3. 制作起草图

如果目标是二维草图，草图制作人员需要使用AutoCAD等绘图工具，在绘图板上制作起草图。如果目标是3D草图，他们也需要使用制图工具建模，加工制作三维模型。

4. 数据收集和分析

草图制作人员需要进行数据收集和分析，以便了解相关设计素材、细节、建筑规范、标准和其他相关信息。

5. 完成工作

草图制作人员需要在计划内完成任务，并交付草图，以供设计师或建筑师进一步处理和实施。

挑战

草图制作人员的一些主要挑战包括：

1. 市场竞争

如今，建筑行业竞争激烈，在草图制作岗位上找到好的机会可能更加困难。

2. 技术变化

随着技术不断进步和变化，草图制作人员必须不断更新自己的技能和知识，以确保保持最新技能。

3. 工作压力

草图制作人员需要根据严格的时间表完成任务，同时要能够承受工作压力并保持高质量的工作效果。

机遇

草图制作人员在当前和未来的建筑行业中有许多机遇，这些机遇随着市场变化增多：

1. 市场拓展

随着城市的变化和各国建筑规范的不断更新，建筑市场发展和拓展迅速发展中，这意味着有更多的机会，能够硕果累累迅速发展。

2. 技术改进

随着技术的进步，3D建模变得越来越常见，为草图制作员带来了更好的职业前景。

3. 效益提升

草图制作人员可以更好的改进整个建筑设计的效益和质量，从而进一步增加他们在墨汁中的输出和影响力。

结论

草图制作员不仅是建筑行业中不可或缺的一项职业，而且是为建筑师和室内设计师等职业提供必要支持的基本力量，保证了设计师和建筑师的设计方案得到高质量的展示和实施。由于其技能和知识的广泛范围、工作流程的高效性以及能够应对挑战和机遇。草图制作员标志着建筑行业中一个非常重要的岗位，如果您已经拥有相关技能，或者希望逐步发展这个职业，那么，这是一个非常好的职业机会。

制作工作总结 篇3

在广告制作工作中，我的主要工作职责是负责制作广告内容、策划广告宣传方案以及运营和推广广告。这些职责需要我具备一定的创意思维、视觉设计、市场营销和沟通协调能力。

在广告制作之前，首先需要对市场进行一定的调研和分析，了解产品的市场优势和目标用户的需求特点，同时也需要了解竞争对手的营销策略和广告形式，以确定出最适合产品宣传的广告形式和方案。

接下来，我会与策划部门、文案策划人员和其他创意团队成员进行协作，共同完成广告内容的创意和设计。这需要我具备良好的团队协作和沟通能力，以确保广告形式和内容能够符合产品的市场需求，并且具备创意性和吸引力。

在广告制作结束后，我还需要负责广告的运营和推广，包括选择适当的广告媒介和平台，准确定位目标用户，制定有效的广告投放方案，以及监控投放效果并进行调整和优化。这需要我具备一定的市场营销和数据分析能力。

通过这些工作的实践，我对于广告制作的工作原理和流程有了更深入的了解和掌握，也提高了自己的创意思维和团队协作能力。我相信这些经验将对我今后的工作和职业发展产生重要的影响。

制作工作总结 篇4

投标结束有半个月的时间了，唱标时看到标书报价、制作工艺同资产雄厚的大公司相比相差无几即使这几天辛苦些，心里也同吃了蜜一样甜。本可以做到更好只是时间拖的太久，递标书时刚盖好骑缝章，投标进场的整点钟声就敲响了，下次不想坐飞车就合理安排时间把标书做好。

这次虽然没中标，还是学到许多经验。为日后公司的发展奠定了一块基石。不多说了还是谈谈制作标书中的一点见解。

一、接到标书之前现将标书先要详细阅读几遍，复印两本以上。确定是否要交的投标人资格授权委托书、保证金、标书的份数、投标的地点，将需要的文件和证书及注意事项罗列成表，交给相应负责人准备。

例如：需要iso9001证书，公司有没有要尽快了解。

1、厂家需要提供的文件专门打包成一个夹，需要时不用讲太多，将文件发送出只要他们添表回传。

a回传时注意，对有合作意向的厂家提供的文件要尽快查看必填项是否齐全，如不齐全需要尽快联系，以加快文件制作速度。可能遇到彼此不信任的情况，需要传营业执照副本和标书的号码，立即联系档案管理员，需要盖章的盖章需要复印的复印，若网上能查到公告最好将网址告诉对方，当然以上行为是在截止招标日后实施以防止多添竞争对手。

b自己需要准备的文件也要提前按要求备齐装在单独的信封里妥善保管。对于电脑文件我们将在后叙中详谈。

c*****汽贸投标在东北三省，考虑到各省均有保护本省企事业单位发展倾向，政府招标寻找的供货厂家最好是在省内，像这次我们可以联系一汽大众经销商，相同车型的总体报价会低很多。

d不符合标书要求的要填写技术偏离表，做出对其实质性的相应，说明自己产品优势。

2、阅读标书时要注意其中提到的所有日期，例如：交货日、标书有效期和项目建设期等。标书有效期文件一般要求90天，我们可以改为120天大于要求。交货日一般比标书要求提前。唱标时这些日期都可以算作优势，稍不留意就会造成废标。

3、标书成本要在了解标书同时，让财务部算出总金额做到心中有数，报价时有一定方向。例如：投标保证金、履约保证金、服务费（招标公司）、结算方式、交货方式、税金和银行利息。

4、完成了以上几步之后，就是排版了，这是个需要十分仔细的程序，要注意文档的字号、字体、大小标题格式的统一、文本图片的排版、增加分页符、分隔符、页眉、页脚的编制、文本中图片不能盖住页码，最后是调整目录，更新域、更新页码；重要一点，就是要认真检查下你的投标金额大写是否为标书的要求格式。

二、有一些是需要厂家提供的资料，这时我们谈一下寻找厂家。厂家的寻找可以通过网上查询、同行业询问还有一些厂家上门洽谈。其中不乏皮包公司和打探风声的竞争对手。

a时间上，若有诚意合作便会尽快的提供所需资料，否则提早放弃无诚意的供货商是是明智之选万万不可拖延时间。

b供货价格上，各省份的人做事均有自己的方式，最好的方法不是上来就谈价格，先将产品型号和规格对应厂家供货谈妥，价格方面大家第一次报价一定有很大空间，多谈几次会省很多钱。

谈到价格便不得不谈付款方式，供货商能够同意标书所要求的付款方式是最好的。符合标书要求的报价可能会有不同型号的几款均要供货商做出报价，以备不时之需。自己有优势的车可以提供符合配置低价位的，可根据情况自由调整。

c供货厂家会有十几二十家，要用楷体写清楚通讯方式方便查找。最好每一个厂家占用一页，此页还可记录该厂商报价和标书进展等相关情况。

三、标书后期制作

投保文件后期制作要精装版，页数要精简（采用反正面）不要过于冗长，这样不会出现审标人员的疲乏和烦闷。提前缴纳保证金数额要高于投标额，延迟缴纳，便要等到递标书的前一刻。提前确定投标地址。标书一般要准备一正四副含电子版的一套。以及报价表、投保一览表投标保证金均要单独密封，首页签字再盖一个骑缝章。

制作工作总结 篇5

演示文稿制作专员是一个关键的职位，负责根据企业或团队的需求，制作专业且吸引人的演示文稿。这份工作总结旨在回顾并概述我在这个职位上的工作成果和经验。

1. 职责和任务

作为演示文稿制作专员，我的首要任务是与客户或领导团队合作，全面了解他们的需求和目标。我会细致地研究和收集相关的信息，包括统计数据、市场趋势、产品信息等，以确保演示文稿的准确性和可信度。

其次，我会运用各种设计和排版工具，如Microsoft PowerPoint、Adobe Photoshop等，来制作演示文稿。我会根据内容和目标观众的特点，制定演示文稿的结构和风格，并确保其视觉效果引人注目。

2. 协作与沟通

在制作演示文稿的过程中，与团队内外的沟通和协作至关重要。我与客户或领导团队保持紧密联系，及时与他们交流进展和确认要求，以便及时调整和更新演示文稿。

此外，我也与承接后续任务的其他团队成员进行紧密合作，例如摄影师、摄像师或编辑人员。我们会分享资源、讨论想法和调整设计，以确保最终制作出令人满意的演示文稿。

3. 技术和设计能力

作为演示文稿制作专员，我需要持续学习和提高自己的技术和设计能力。我深入了解各种演示软件的功能和特点，不断学习和探索新的工具和技术，以便为客户提供更多选择和创新。

同时，我也会不断提升自己的设计技巧和审美能力。我关注行业趋势，学习优秀设计师的作品，并灵活运用不同的设计原则和元素，以创造出独特而吸引人的演示文稿。

4. 时间管理和项目管理

在这个职位上，时间管理和项目管理至关重要。我会根据客户的要求和截止日期，制定合理的工作计划，并按时交付优质的演示文稿。

为了更好地管理多个项目，我借助各种项目管理工具，如Trello、Microsoft Project等，进行任务分配、进度追踪和沟通协作。

5. 持续学习和改进

为了保持竞争力和提高工作质量，我时刻关注行业的最新趋势和技术。我会参加相关的培训和研讨会，阅读专业书籍和文章，与同行交流经验和分享最佳实践。

此外，我也会从客户、领导团队和同事的反馈中不断改进自己的工作。我倾听他们的意见和建议，并将其应用于我的制作工作中，以为他们提供更好的服务和满意的结果。

总结：

作为演示文稿制作专员，我通过不懈的努力和持续学习，不仅完成了每个项目的要求和目标，还能够提供令人满意的演示文稿。我的协作和沟通能力，以及对技术和设计的精通，都为我在这个职位上的成功发挥了关键作用。通过持续改进和学习，我将继续提供高质量的工作，并致力于满足客户的需求和超越他们的期望。

制作工作总结 篇6

一、教学目标

1. 学生能够学习手工制作的基本方法和技巧，掌握手工制作的基本技能。

2. 学生能够运用手工制作技能进行创新实践，提高手工制作的能力和兴趣。

3. 学生能够了解手工制作的历史和文化，增强对手工制作的认识和了解。

二、教学内容

1. 手工制作的基本方法和技巧，如折纸、剪纸、刺绣、编织等。

2. 手工制作的创新实践，如设计、制作、组合等。

3. 手工制作的历史和文化，如手工艺术的起源、发展和演变等。

三、教学方法

1. 课堂讲授法：通过教师的讲解和演示，让学生了解手工制作的基本方法和技巧。

2. 实践操作法：通过学生实际操作和操作训练，让学生掌握手工制作的基本技能。

3. 讨论交流法：通过学生之间的讨论和交流，培养学生的创新思维和实践能力。

4. 演示示范法：通过教师演示和示范，让学生了解手工制作的历史和文化。

四、教学评价

1. 课堂表现评价：通过学生的课堂表现和参与度，评估学生对手工制作的理解和掌握程度。

2. 作品评价：通过学生的作品展示和展示，评估学生的手工制作能力和创新能力。

3. 过程评价：通过学生手工制作的过程和体验，评估学生对手工制作的兴趣和热情。

五、教学工作总结

通过手工制作课的教学，学生不仅能够掌握手工制作的基本方法和技巧，还能够提高手工制作的能力和兴趣。同时，学生也能够了解手工制作的历史和文化，增强对手工制作的认识和了解。在教学过程中，教师可以通过实践操作法和讨论交流法，培养学生的创新思维和实践能力。教学评价方面，教师可以通过课堂表现评价、作品评价和过程评价，评估学生对手工制作的理解和掌握程度，以及学生对手工制作的兴趣和热情。

制作工作总结 篇7

制作执行年终工作总结

年终总结是每个企业和员工在年末必须完成的一项重要任务。这篇文章将详细、具体、生动地描述如何制作和执行年终工作总结，并且每篇文章将会超过1000字，确保信息的充分传达。

1. 引言（100字）

在年末之际，回顾过去一年的工作是非常重要的。年终工作总结不仅可以帮助我们对工作进行回顾和反思，还可以为接下来的一年制定更好的工作计划和目标。本文将详细介绍如何制作和执行年终工作总结。

2. 总结的重要性（200字）

首先，让我们看一下总结的重要性。年终工作总结可以让我们从整体上审视自己的工作表现，并对自己的优点和不足有一个清晰的认识。它还可以帮助我们发现和解决工作中的问题，改进工作方法和流程。总结是对过去一年工作的回顾，同时也是为新的一年制定新目标的基础。

3. 制作年终总结的步骤（300字）

（1）收集工作数据和材料。年终总结需要基于全年的工作数据和材料，例如销售报表、项目进展、客户反馈等等。所以首先，我们需要收集和整理这些材料，确保它们的准确性和完整性。

（2）整理工作亮点和成果。在收集数据和材料的基础上，我们要仔细分析自己在过去一年的工作中取得的成绩和亮点。这些亮点可以是销售业绩的提升、项目的成功交付、客户的满意度提高等等。将这些亮点和成果整理出来，为年终总结提供有力的支持。

（3）总结工作中的不足和问题。年终总结不仅仅要看到自己的亮点，还要诚实地反思工作中的不足和问题。这些问题可能是工作效率低下、沟通不畅、团队合作不力等等。认识到问题并提出解决方案，是总结的关键一步。

（4）制定明确的目标和计划。最后，在总结的基础上，制定明确的目标和计划，为下一年的工作做好准备。这些目标可以是提升工作效率，改进沟通技巧，提升个人能力等等。

4. 总结的执行（300字）

制作年终总结只是第一步，执行总结同样重要。在实际执行过程中，我们需要积极参与和践行总结中制定的目标和计划。

（1）践行目标和计划。总结的目标和计划不仅仅是写在纸上的文字，更是我们行动的指导。我们需要将总结中的目标和计划付诸实施，力求实现并持续改进。

（2）定期跟踪和评估。年终总结的目标和计划需要定期跟踪和评估，以确保其有效性和可持续性。我们可以设定每个季度或每个月的评估时间，对目标的完成情况进行反思和检查。

（3）持续学习和进步。年终总结是一个反思和成长的过程，我们需要不断学习新的知识和技能，追求进步和提升。持续学习可以使我们更好地适应工作的变化和挑战。

5. 结论（100字）

年终工作总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是对来年工作计划的引导。通过制作和执行年终工作总结，我们可以更好地改进工作方法和流程，提升工作效率和质量，实现自身的成长和进步。

通过以上的步骤，我们可以制作和执行一份详细、具体、生动的年终工作总结。这样的总结将会为我们的职业生涯和企业的发展带来重要的影响和启示。让我们不断努力，在每一个年末都做出一份优秀的年终工作总结！

制作工作总结 篇8

近年来，随着互联网技术的发展，越来越多的企业和个人开始意识到网站建设的重要性。本文将对网站制作建设工作进行总结，分析其重要性及应用领域。

一、网站制作建设的重要性

1.提升企业形象与竞争力

在当今信息化时代，一个企业的形象不仅仅限于现实中的物理形态，更包括其在网上的形象。一个优秀、专业的网站能够提升企业在网络上的美誉度，增强企业在市场的竞争力。而一个落后、不专业的网站则会给用户留下不良印象，影响企业形象。

2.提高宣传效果

相比传统的广告，网站宣传具有信息量大、便于更新、传播广泛等优势。通过建设一个优秀的网站，既能够提高宣传效果，又能够节省宣传成本。

3.增加经济效益

网站不仅是一种宣传工具，也是一种商业工具。利用网站销售产品、提供服务、在线交易等，可以扩大企业的经济规模，获取更多的利润。一个好的网站设计，不仅增加了企业获得用户的机会，也提高了用户的消费体验，增加了购买的意愿。

二、网站制作建设的应用领域

1.企业官网

对于企业而言，一个官方网站是必不可少的。它可以为客户提供企业的最新资讯、产品介绍、服务内容等信息，同时也可以反映出企业的形象和文化特征。

2.电商网站

随着电子商务的快速发展，电商网站成为了网站建设的新趋势。电商网站可以为用户提供多种交易模式，方便快捷地购买所需产品和服务，也可以为商家提供一个更广阔的市场空间。

3.个人网站

越来越多的人选择创建自己的个人网站，以展示自己的生活、个人经验和技术水平等。个人网站能够帮助建立个人品牌，并且可以提高自己在社交网络中的影响力。

4.政府机构网站

政府机构网站作为政府对外公开信息的重要途径，具备着信息发布、民意征集、在线办公等多种功能，可以为民众提供更加便捷的公共服务。

三、网站制作建设的关键要素

1.网站的设计

一个好的网站设计应该具备良好的视觉效果、方便的交互方式、符合用户心理需求和用户界面风格，使用户能够通过轻松的操作、直观的界面、舒适的视觉体验来获取所需信息。

2.网站内容

网站的内容应该包含更新的信息和真实的数据，同时也要遵守法律法规，堵塞信息漏洞，保护用户隐私。

3.网站运营

网站运营需要具备先进的技术和专业的人才。对于企业而言，网站的服务要保证24小时不间断开放，同时需要配备专业的运营和维护人员，以保证网站的正常运行。

四、总结

网站制作建设是一项具有广泛应用领域和极高重要性的工作。一个优秀的网站能够提高企业形象、宣传效果和经济效益，同时也能够为政府和个人提供更好的信息服务。在建设网站时，需要充分考虑到网站设计、网站内容和网站运营等关键要素，以保证网站的正常运行和用户体验。相信随着互联网技术的不断发展，网站制作建设在未来会有更加广阔的发展前景。

制作工作总结 篇9

一、 教学内容与方法

本课程主要教学内容包括手工制作入门、手工制作技巧、手工制作作品创作等。教学方法包括讲解示范、实际操作、讨论交流、作品展示等。

1.1 讲解示范

讲解示范是手工制作课程中非常重要的一个环节，通过教师的讲解示范，让学生了解手工制作的基本方法和技巧，让学生从理论知识到实践操作有一个全面的了解。

1.2 实际操作

实际操作是手工制作课程中最为关键的一个环节，通过实际操作，让学生将理论知识转化为实践能力，让学生能够熟练掌握手工制作的基本方法和技巧。

1.3 讨论交流

讨论交流是手工制作课程中非常重要的一个环节，通过讨论交流，学生能够从不同角度对手工制作进行探讨和交流，让学生从中获得灵感和创意。

1.4 作品展示

作品展示是手工制作课程中非常重要的一个环节，通过作品展示，学生能够展示自己的手工制作作品，让学生从中获得成就感和自信心。

二、 教学效果

通过本课程的教学，取得了良好的教学效果。

2.1 学生手工制作能力的提升

通过本课程的教学，学生手工制作能力得到了提升。学生能够熟练掌握手工制作的基本方法和技巧，能够创作出各种不同类型的手工制作作品。

2.2 学生创造力和思维能力的提升

通过本课程的教学，学生创造力和思维能力得到了提升。学生能够从不同角度对手工制作进行探讨和交流，能够从中获得灵感和创意。

2.3 学生自信心和成就感的提升

通过本课程的教学，学生自信心和成就感得到了提升。学生能够展示自己的手工制作作品，能够从中获得成就感和自信心。

三、 教学体会

通过本课程的教学，深刻认识到了手工制作课程的重要性。手工制作课程能够培养学生的创造力和思维能力，能够培养学生的手工制作能力和手工制作兴趣。

手工制作课程能够让学生从中获得成就感和自信心，能够让学生从中获得灵感和创意。因此，在本课程的教学过程中，我将更加注重手工制作课程的趣味性和实用性，让学生在学习手工制作的过程中，不仅能够掌握手工制作的基本方法和技巧，还能够培养自己的创造力和思维能力。

制作工作总结 篇10

制作执行年终工作总结

一年一度的年终总结已经到来，这是一个回顾过去，总结经验，规划未来的重要时刻。在新的一年来临之前，制作一个详细、具体且生动的年终工作总结是至关重要的。这份总结既能够帮助我们回顾过去一年的工作成果，也能够为我们的未来工作提供重要的指导和启示。下面就让我们一起来看看如何制作一个优秀的年终工作总结吧。

首先，年终总结需要详细而具体地记录过去一年的工作成果和经验。在总结中，我们可以列举出我们所参与的项目和任务，详细描述我们在这些项目和任务中负责的具体工作内容和完成情况。此外，我们还可以通过数据和图表的方式展示我们在这些项目和任务中所取得的具体成果和效果。这样的详细和具体的记录能够让别人清晰地了解我们的工作内容和工作能力，也能够帮助我们更好地评估自己的工作表现和提升空间。

其次，在年终总结中，我们还需要生动地展现出过去一年的工作经验和收获。我们可以通过分享一些具体的工作案例和经验教训，来让读者更好地了解我们在过去一年中所遇到的问题和挑战，以及我们是如何解决这些问题和应对这些挑战的。此外，我们还可以通过分享一些具体的感悟和启示，来让读者更好地了解我们在过去一年中所获得的工作收获和成长。这样的生动和有趣的展示方式能够让我们的年终总结更加吸引人，也能够让别人更好地理解和欣赏我们的工作能力和个人魅力。

最后，年终工作总结还需要具备规划未来的重要性。在总结中，我们可以通过回顾过去一年的工作表现和成果，来评估我们的工作强项和待提升之处。然后，我们可以根据这些评估结果，制定出具体的职业发展计划和工作目标，为未来一年的工作提供更明确的方向和指导。此外，我们还可以通过总结过去一年的工作经验和教训，来提炼出一些具体的工作方法和技巧，以帮助我们更好地应对未来的工作挑战。这样的规划和指导能够让我们更有目标和动力地面对新的一年的工作，也能够让我们更好地实现个人和职业的成长。

总之，制作一个详细、具体且生动的年终工作总结对我们的个人成长和职业发展都至关重要。在总结中，我们需要详细而具体地记录过去一年的工作成果和经验，生动地展现出过去一年的工作经验和收获，同时也需要具备规划未来的重要性。通过这个过程，我们可以回顾过去，总结经验，规划未来，提升自己的工作能力和职业素养。因此，让我们抓紧时间，认真制作一份优秀的年终工作总结吧！

制作工作总结 篇11

学校长期重视电脑制作活动的开展，将其作为培养学生创新意识和动手能力的一种重要手段，学生的信息技术应用水平得到了极大的提高。以下是我校今年电脑生产活动总结

1以课堂教学为中心，培养学生的计算机基本生产技能。学校开设了一年级至六年级的信息技术课程，

1、 二年级主要讲授计算机基础知识、指法训练和输入法练习；三年级主要教学软件为计算机绘图软件，使学生通过画画、金山画王等方式创作出一些**，初步让学生学会上网查找资料；四年级教学word软件；五年级教学powerpoint和flash软件；六年级教学开展综合制作培训。通过基本技能的学生，学生掌握了电脑制作基本制作技能，为电脑制作的开展奠定了良好的基础。

2做好第二课堂活动的指导，提高学生的计算机制作能力。学校根据不同年级和不同学生的兴趣，组织各种形式的计算机生产活动兴趣小组。低年级开展电脑绘画、中年级开展小报制作、高年级开展网页制作与动画制作培训。

学校为这些兴趣群体提供各种便利，例如中午和周末开设电脑教室，并给予他们特别指导。

2以家长学校为载体，进一步普及计算机生产活动。学校通过家长学校组织学生参加社区电脑制作活动，每年寒假、暑假，开展社区评价活动。

4、把电脑制作活动同学校其它活动结合起来，以活动促提搞。例如，我们每年在文化科技节上开展学生电脑竞赛活动和现场生产活动；每年寒暑假都要求学生完成一份电脑作品。然后筛选出部份优秀作品，进行细心的指导，让学生反复修改加工，尽可能使每一个作品尽善尽美，然后推荐这些作品参加全国中小学电脑制作活动。

总之，学校校通过电脑制作活动地开展，不少学生能结合学习的实践活动和生活实际，积极探索、勇于创新，培养了发现问题、分析问题和解决问题的综合能力。

制作工作总结 篇12

作为一个网站制作建设工作人员，我深知网站建设的重要性和复杂性。在这一年的工作中，我所参与的网站建设项目很多，有成功的也有遇到挑战和问题的。在此总结经验，共勉。

一、前期规划和团队协作

一项网站建设，前期规划非常重要，它决定了整个网站建设的路线和方向。在这个过程中，我们应当注意以下几个方面：

1. 目标、定位与受众：明确网站的目标、定位以及面向的受众群体，这是网站建设的基础。

2. 竞品分析：了解竞品的产品、定位、市场表现等信息，针对对手的优缺点进行分析，有利于找到自己的定位。

3. 需求调研：在确定网站的目标、受众和定位后，对受众的需求进行分析，制定网站内容和功能的设计方案。

4. 团队协作 ：网站建设过程是一个综合性的工作，涉及到设计、技术、内容、营销等多个方面。因此，需要组建一个高效的团队，明确各自的角色，合理分工，协同配合。

二、设计与内容

设计和内容是网站建设工作的核心内容，同时也是用户最直观的感受。以下几点需要特别注意：

1. 设计风格，要符合网站的目标和受众的特点，简洁易懂，界面美观大方。

2. 网站导航，可以采用自上而下、层级化、分级等多种结构形式，方便用户使用。

3. 内容质量，关键词的密度、标题的设置、段落的分布等等，需要全部符合SEO的标准。

4. 为了更好地进行网站的推广，建议在网站中增加一些互动的功能，可以适当开展活动、征集反馈等。

三、技术实现

技术方面的实现可以分为前端和后端的实现，前端是展示层面，后端是实现逻辑层面。

1. 前端开发：建设一个网站，它的外观和交互必须很好地呈现在用户面前。因此，在前端开发上，应该重视以下几个问题：所使用技术的兼容性、可扩展性、适应性等等。

2. 后端技术：后端技术开发不仅仅需要有较好的编程技能，而且要有深入的解决技术难题的能力。后端开发主要用于网站的业务逻辑、数据模型的建立和管理，需要掌握数据库技术，实现数据的持久化。

四、运营与维护

网站建设完成后还需要后期的维护和运营，这是整个网站经营的长期任务。因此，在维护和运营方面，需要注意以下几个点：

1. 对网站内容进行经常更新，定期检查网站的信息、链接和网页元素等是否无误。

2. 在网站的推广和运营中，要有良好的网站优化和营销策略，通过有效的推广方式提高网站的知名度和用户参与度。

3. 在网站维护方面，需要有专人进行定期的技术维护，修复网站遇到的错误和更新后的升级等需求。

以上是我在网站制作建设工作中的经验总结，一份完美的网站涉及到多方面的工作，需要有计划、有策略、有团队作保障，在保证质量、效率的基础上，才能顺利地完成。

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磨工工作总结十二篇

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磨工工作总结(篇1)

作为一名研磨工，一年的时间就这样悄然而过。这一年，我不仅学习到了新的技术和知识，更重要的是通过不断的实践和思考提高了自己的工作能力和专业水平。现在，让我来为大家分享一下我这一年的个人总结。

一、技能提升——不断学习，不断进步

作为一名研磨工，技能的提升是必须的。我一直坚信，只有不断学习和进步，才能不断提高自己的技能。

在这一年的工作中，我不断地学习新的技能和知识，如新的研磨工艺、新的加工设备、新的材料等，不断地提升自己的技能和能力。在学习过程中，我注重实践并总结自己的经验和教训，不断地完善和改进自己的工作方式和方法。通过这样的不断努力，我的技能和能力得到了显著的提升。

二、工作质量——精益求精，做到精细化管理

作为一名研磨工，工作质量是不可忽视的。在这一年的工作中，我一直坚持精益求精，做到精细化管理，从而提高工作的质量。

首先，我注重材料的选择和处理。对于不同的材料，我会根据其特点和要求选择不同的研磨工艺和材料，确保每一次的加工都能够达到最佳的效果。

其次，我注重工具的使用和保养。我会定期检查和维护自己的工具，确保每一个工具都在最佳的状态下使用，从而达到最佳的研磨效果。

最后，我注重工作环境的卫生和整洁。我会定期清洁和整理工作台和机器设备，确保工作环境的整洁和卫生，从而增加工作的效率和质量。

三、团队合作——和谐共处，共同进步

作为一名研磨工，团队合作是不可避免的。在这一年的工作中，我学习到了团队合作的重要性，并且注重在团队中的角色和作用。

首先，我注重沟通和交流。在工作中，我会与其他工作人员保持良好的沟通和交流，共同解决工作中遇到的问题，并且向其他人分享自己的经验和知识。

其次，我注重工作中的配合和协调。在团队中，我会与其他人员密切配合，互相协调工作，共同完成任务。

最后，我注重在团队中扮演自己的角色和作用。我会根据自己的能力和职责，扮演好自己的角色和作用，并且积极地参与和支持其他人员的工作。

四、总结与展望——不忘初心，砥砺前行

回顾过去的一年，我从中获得了很多，学到了很多，也取得了一定的成绩和进步。但是，我知道自己的不足之处和需要改进的地方，这也是我未来的努力方向和目标。

未来，我将继续坚持学习和进步，不断提高自己的技能和能力。同时，我也将继续注重工作质量和团队合作，并且不断反思和总结自己在工作中的经验和教训，以便更好地砥砺前行。

总之，这一年的工作中，我认真学习，不断进步，做出了一定的成绩和进步。未来，我将继续努力，做出更大的贡献，实现自己的职业目标。

磨工工作总结(篇2)

磨工工作总结

我是一名经验丰富的磨工，在此阶段的我的职业生涯中，我已经对磨削技术有了深刻的了解，并且在生产实践中凭借自己的实力，获得了公司的认可和同事的尊重。磨工是一个通常被认为需要非常高的技能和经验的职业，但重要的是要与团队协同工作，因为这个职业涉及到所有其他工人的工作，及对整体生产的影响。在这篇文章中，我将分享一些我在磨工职业中的经验和心得。

首先，精品工作态度是做好磨工的关键。我们的职责是负责保证机器和工具的最佳工作状态，这需要我们专注精神和耐心。工作时，我们必须始终专注于任务，花费时间仔细检查每一个细节，以确保所有部件的质量都符合高标准。此外，对于重要的生产任务，我们要对压力保持平衡掌控，有时我们会需要在短时间内完成多难度的任务，我们需要明确时间安排和每项工作任务的优先级，以便合理分配时间和资源。

其次，磨削技术的掌握和应用是很重要的。当处理一些复杂的工作时，我们必须掌握各种磨削技术及各类磨头配合。对于不同材料的工件，我们要使用不同的砂轮，根据零件的不同材料和形状，选用不同的磨头，保证我们能够用最适合的方法、工具和技术来处理工件。 此外，良好的沟通和协作技能对于磨工无疑是非常重要的，因为我们必须与其他生产工人沟通磨工的需求，并协调工作以确保在生产过程中没有任何延误。

第三，对于磨工工作，安全效益是非常重要的。磨工作为一个现代工厂不可或缺的部分，在操作磨削机械时必须牢记工作安全，并学会使用个人防护设备和保持环境的清洁。我们必须了解不同的安全规程，并在工作中实际贯彻它们。务必要经常检查工具的清洁程度并注意电气安全，以便更安全地平衡良好的工作效率。

综合以上的经验和国内外等著名的企业经验理论，我总结出来磨工需要具备以下4个方面的具体技能：一，磨削技能和磨削操作技巧的掌握；二，工具辅助检查，谐波检查的掌握；三，工业胶粘用品处理，检测设备使用和维护技能；四、资料收集与整理等。这些技能是磨工职业中必不可少的，并且必须在对其进行实际培训和练习后熟练掌握。因此，我们必须不断学习和探索相关的技能和知识。只有这样才能维持我们职业的专业指导。

总结，磨工是需要具备各种技巧，知识和技能的专业职业。只有我们以专业的态度工作，掌握并应用正确的技术和设备，才能赢得公司和客户的信任和尊重。同时，我们还必须正视日渐严格的安全要求，并时刻保持良好的团队协作，并主动承担责任才能在这个职业中驾轻就熟，并取得好的工作成效。

磨工工作总结(篇3)

1976年进厂参加工作，1981年在机械处负责大修磨工，1985年在原机械学院完成《机械制造》学习，获国家大学考试《机械制造》合格证，1987年至今一直在单位从事机修钳工工作，1991年取得高级钳工职称。现任二车间机修班班长，主要负责全车间设备的维护、维修工作。由于二车间生产工序较多，设备种类繁杂，新增设备机械难度系数高，对设备维修人员的维修技能要求也越来越高，因此，在实际工作中自己严于律己，爱岗敬业，不断学习，勇于创新，多次被公司评为职工“五小”活动二等奖、三等奖，荣获公司“先进个人”荣誉称号。现将几年来的工作总结如下：

一、抓好设备管理，急生产之所急

由于车间生产线的扩大及生产能力的不断提高，使车间新增设备数量大为增加，加之使用多年的设备出现故障频率高，特别是重点工序、重点生产设备一旦出现故障，将直接影响车间生产进度，严重时将导致停产。因此提高维修技能，作好关重设备维修应急预案尤为重要。在工作中，我不断学习，利用业余时间认真钻研重点设备的工作原理，常常在短时间内提出合理可行的设备维修方案，并利用工序待料时间提前做好设备的维护、维修工作，为车间生产赢得了宝贵的时间，保障了生产进度的有序进行。

7月，由于氨分解炉的炉胆常年处于高温及氨的腐蚀中，使炉胆的材料发生质的变化，造成电路丝容断，瓷管断裂，装载氨气媒介质的不锈钢管变形、断裂等现象，如果重新制作炉胆，不仅费用高，生产周期长，而且炉胆属非标，安装使用比较困难。通过自行设计，自制夹具后，校直变形的钢管，更换断裂的钢管、电炉丝、磁管，使氨分解炉很快恢复了正常工作。保证烧结工序正常生产。此成果荣获公司职工“五小”活动三等奖。

5月，公司的一项重大举措“节粉增效”工作正式开始启动，从进口的径锻机，以及相匹配的机加精车生产线开始了紧张的调试。机加新线调试阶段，在机加设备不到位、加工工艺不完善，许多工装不到位的情况下，我积极主动想办法，协助公司技术部门搞测绘。生产工艺试验阶段，制作了许多二类工装，保证了产品加工时的合理装夹，确保81＃试制一批的顺利完成。同时针对工装设计中的不合理部分，积极与技术人员沟通，促使技术部门尽快的完善了夹具设计的合理性，为机加工装满足后续大批生产提供了保障。

7月《冷等静压机高压泵水槽过滤器网叶、支架的改进》确保了设备安全工作，保证生产按进度完成。冷等静压机是车间的重点设备，一旦设备出现故障，生产将无法进行。生产中由于高压泵两组柱塞泵单向阀出现异常，设备无法正常工作，分析其原因是因为高压泵水槽过滤器网叶、支架损坏导致污物堵塞。但此时市场上无法采购到同型号过滤器网叶、支架及同规格的配件。在紧急关头，我积极想办法，利用废旧支架改装过滤器，保证了设备正常运转。改制后的水槽过滤器，经过半年的工作运行，出水效果良好，高压泵工作正常。

车间生产产品种类多，数量大，任务重，对设备工作效率的要求也越来越高，特别是冷等静压机，由于使用频率较高，设备老化，故障发生频繁，每压制一锅棒坯需要更换6个高压密封阀，每天只能压制70根棒坯，远远达不到工序生产能力要求，严重阻碍着车间生产任务的完成。为此利用工作之余对冷等静压机进行全面检查，找出故障产生原因，建议更换新的高压泵的泵头，解决了高频繁故障问题，使棒坯生产量达到140根／每天，压机的工作效率提高了50%。

二、努力学习新知识不断创新求进步

1999年～间，公司为了提高市场竞争力，先后引进了不同型号的产品，并配置了克莱默烧结炉、dorst自动压机、数控真空加压烧结炉、数控径锻机等先进设备。先进的技术，需要不断的学习，提高自身的业务水平。利用业余时间我自学了《全自动压机操作与维修》《粉末冶金设备维修技术》《数控径锻机操作与维修》等基础知识，为新设备维护、维修打下良好基础。

1999年配合车间完成《旋锻机加工能力的改造》，进一步扩大设备的生产能力，满足了不同型号产品的加工要求。旋锻机是1982年我公司从国外引进的生产设备，加工长度尺寸范围是400～450mm，而新产品长度尺寸达560mm以上，超过该旋锻机的加工范围，严重制约着公司钨合金棒坯的生产，为此公司对旋锻机进行了改进。在设备改造过程中我主要承担着以下工作：⑴对旋锻机前制动器系统的改造，增加一个联接体，将改造后的前制动器牢固的固定在锻机的本体上，保障了设备工作的稳定性；⑵对双杆液压缸推料机构的改造，目的是为了旋锻机整体刚性而设计，保证在锻机工作振动时，稳定的让推料杆沿着旋转中心作直线运动，保证产品尺寸范围。旋锻机经过改造，不但解决了公司生产问题，主要是扩大了产品加工能力，而且经过多年使用旋锻机各项工作性能良好，此改造项目荣获兵器工业

4月设计完成《dorst自动压机模压架可调支撑架》。dorst自动压机是我公司从德国引进的技术含量高、价格昂贵的新设备，承担车间51＃棒坯模压生产。使用过程中，更换模具时需装卸模架，而装卸模架需2～3人，1人还要站在装卸模架的导轨上，既危险又浪费人力。针对此情况，经过仔细查阅有关资料，根据螺旋千斤顶的工作原理，自行设计了模架调整伸缩杆，它可根据设备模架安装尺寸随时进行调整与装卸，使用后效果良好。此成果荣获公司职工“五小”活动二等奖。

1月设计完成《ce7112仿形车床夹具的改造与设计》。针对ce7112仿形车床在加工不同型号产品时夹具种类多，更换频繁，换装后产品加工调试时间长的问题，通过对加工尺寸接近的产品所使用的工装图进行对比归类，将夹具的拉杆部分作了改进；实现了专用夹具的通用化，使新夹具既满足95＃、97＃、94＃、47＃、81＃等产品的仿形加工，又可满足科研产品如114＃、116＃等长径比较大的钨合金棒坯加工。而且新设计、改进的夹具在加工过程中调试简单方便，大大提高了生产效率，节约了成本。此成果荣获公司职工“五小”活动二等奖。

5月完成《cs6140车床气包尾座的改造》。为满足车间径锻生产线要求，机加工序新配备两台cs6140车床，为保证产品加工精度要求，需将车床尾座改为气包连接，由于新车床床身较长，带气包的尾座在加工长度不同的产品时，可调整性差。为解决此问题，经过反复调试，重新设计气包尾座连接丝杆，将螺纹部分加长到110mm；对气包及尾座连接法兰盘进行改造，解决了气包与车床尾座连接不匹配问题。同时，通过保留车床尾座上的手动锁紧装置，使带气包的尾座位置便于调整，不仅满足了生产急需，而且提高了生产效率。此成果荣获公司职工“五小”活动三等奖。

三、降低生产成本，落实节约创效益

为贯彻落实公司“降本增效”的号召，我从自身做起，从日常设备着手，对消耗大的设备零配件进行重修复再利用，大大降低生产成本。

机床使用活顶尖的再利用。在钨合金棒坯粗车外圆工序生产中，由于钨合金棒坯硬度高、长径比大、烧结后直线度差，在机加过程中活顶尖受力不均匀，车工使用的活顶尖经常出现顶尖磨损、烧坏等无法使用的现象，平均一个月损坏顶尖2～3件，为了节约生产成本，将烧坏的顶尖重新修磨再装配，使用寿命显著提高，实现了顶尖的多次再利用。一个活顶尖价格230元，平均一年反复修磨再利用活顶尖达60多套，为车间节约费用1万多元。

《dorst自动压机阴模的修复利用》节省阴模3副，节约资金62400元。dorst自动压机模压用于51＃混合粉的成型工序，混合粉中不添加任何成型剂，属于干粉压制，对压制阴模磨损较为严重。几年来大量的压制实践证明，一副模具压制压坯8000－10000发左右就会出现漏粉现象，使压坯产生裂纹直至报废。而一副模具的造价在0元左右，如果频繁更换模具势必大大地增加产品生产成本，给车间带来损失。经过多年的摸索、试验，掌握了阴模的维修保养方法，并制作了一些模具修理工具，使dorst压机阴模的使用寿命延长了3－4倍，达到了模具再利用的目的。以压制51＃产品压坯40000发计，可节省阴模3副。

一副51＃产品阴模现价：20800元

51＃模具全年节约：208003＝62400元。

此成果荣获公司职工“五小”活动二等奖。

《冷等静压机所用高压单向阀的修复与再利用》项目，使单向阀的使用效率提高了3倍，直接节约资金8320元。冷等静压机因单向阀工作频率高、磨损严重，更换次数较多，且单向阀工作精度要求高，新、旧阀必须经过研磨，试漏合格后方可使用。采用机械精磨，一套单向阀最多使用2次，而采用手工研磨一套单向阀在保证单向阀工作精度前提下可使用六次，使用效率提高了3倍。节约单向阀共40套，为车间节约资金8320元。

《等静压压力介质回收与再利用循环系统设计》项目的完成可达到如下目的：⑴净化生产现场环境，减少污染物的排放，安全环保。⑵节能降耗。每天节水40kg，节约mdt乳化液1kg，合计100元，每月节约元，更主要的是对环境保护有益处。现废乳化液收集和沉淀处理系统；废乳化液过滤系统的图纸已设计完成，正在制作中，计划9月底完成。

经过多年的努力学习、不断实践，使我积累了丰富的知识和经验，培养出准确分析处理复杂问题的能力，并利用这些知识为公司做出了应有的贡献，在新的征途，在公司十年三阶段战略方针的正确指导下，我将一如既往的发挥自己的聪明才智，为公司做出更大的贡献！

磨工工作总结(篇4)

打磨工试用期工作总结

尊敬的领导：

您好！我是贵公司新入职的打磨工，很荣幸能够在这里写下我试用期工作总结。在这段时间的工作中，我积极投入，不断学习和提升自己，在与同事们的合作中不断成长，收获了很多宝贵的经验和教训。

我认真学习并掌握了打磨工的基本技能。在试用期的前几周，我主要通过观摩和实践来熟悉操作流程。我向资深员工请教，阅读相关技术资料，并且参加了公司组织的技能培训课程。在这个过程中，我通过自己的努力和探索，逐渐掌握了打磨工的基本技能，包括加工物料的选择、研磨步骤的掌握以及熟练使用打磨工具的技巧。

我注重自身工作的质量和精确度。无论是在细小的零件打磨还是大型产品的表面研磨，我都准确地遵循工作要求执行任务，并且尽可能地精确操作。在打磨工作中，一丝不苟的态度非常重要，任何细微的瑕疵都可能导致产品质量问题。因此，我始终保持专注，细心地检查每一道工序的效果，避免犯错。

同时，我也认真对待遇到的问题和挑战。试用期工作中，我遇到了一些技术难题和工作上的困扰。但是，我并没有被困扰所打败，而是虚心请教经验丰富的同事，并主动查阅资料，寻找解决办法。通过这样的努力，我逐渐克服了遇到问题时的紧张，培养了解决问题的能力，并且在困难中不断成长。

我也重视团队合作，力争做到有效沟通。打磨工作往往需要与其他工种密切协作，所以良好的团队合作对于工作的顺利进行至关重要。在与同事们的合作中，我始终保持高度的责任感和合作精神，积极主动地与他们共享经验，解决工作中的问题。通过团队合作，我们达到了良好的工作效果，同时也增进了友谊和互相支持。

我也十分重视安全意识。在试用期的工作中，我始终以安全第一的原则，确保自身操作和周围环境的安全。我主动学习和遵守公司的安全规定，时刻保持警觉，积极发现并解决潜在的安全隐患。通过不断加强安全知识的学习和实践，我意识到保护自己和他人的安全是打磨工作中最重要的一环。

小编认为，在试用期的工作中，我不仅学到了许多打磨技能，同时也增强了自身的工作素质和团队合作能力。我也意识到自己的不足之处，在今后的工作中，我将继续努力提升自己，不断学习和进步，以提供更好的服务和质量。

感谢领导和公司给予我这次试用期工作的机会，并且也感谢同事们在工作中对我的支持和鼓励。我会继续以饱满的热情和敬业的态度，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

打磨工 XX

日期：xxxx年xx月xx日

磨工工作总结(篇5)

打磨工试用期工作总结

作为一名初入职场的打磨工，我在试用期中学到了许多宝贵的经验和技能。在这段时间里，我认真对待每一项工作任务，尽我所能地展示自己的能力和潜力。

首先，我发现打磨工作是一项需要心理承受能力的工作。因为这份工作需要解决许多细节问题，而且还需要花费大量的时间和精力。初入职场的我总是会犯错误，但随着时间的推移，我逐渐掌握了真正的技巧。我学会了如何面对困难，并不断总结提高自己的能力。

其次，在打磨工作中，准备工作的重要性是不可忽视的。我发现在开始打磨前，需要仔细检查和准备工具，以确保他们在打磨时始终处于最佳状态。同时，我也学会了合理安排时间，高效完成工作，确保质量的同时尽量节约时间。

除此之外，我在这个试用期中还学会了如何与其他同事合作。团队合作是一个非常关键的因素，以确保工作的高效率和高质量。因此，我会积极寻求同事之间的支持，并随时提供他们需要的帮助。我们共同完成了许多成功案例，并成为了一个非常亲密的团队。

总的来说，打磨工试用期工作让我获得了许多宝贵的经验。我认识到了完成任务是非常复杂而繁琐的，但也是非常有成就感的。通过自己的努力和同事的支持，我相信自己在这个领域会有一个非常成功的未来。

磨工工作总结(篇6)

打磨工试用期工作总结

作为一名打磨工，在试用期间我认真对待每一项工作，勤奋努力，不断地摸索和学习。这个过程虽然充满了挑战，但我也从中获取到了成长和收获。

首先，在试用期间我的主要工作是负责金属件的打磨和抛光。通过每天的练习，我逐渐掌握了不同类型金属件的处理方式，也学会了使用不同的打磨工具和配合不同的打磨液。同时，我还尝试了使用不同的打磨技巧和方法，以便提高效率和质量。

其次，我还学会了互相协作和学习团队精神。在工作中，我时常和其他打磨工一起协作完成任务。我通过与他们交流，学习到了不同的打磨技巧和工具的使用。同时，我也锻炼了团队协作意识，充分感受到了团队合作的重要性。

最重要的是，在试用期间我不断地总结和改进自己的工作。每天工作结束后，我经常会反思自己的表现，找出不足之处并加以改进。我不断地调整自己的工作方式和方法，从而提高了质量和效率。

总之，试用期间的打磨工作是一场实践，也是一次锻炼和成长的机会。通过不断地摸索和学习，我逐渐拥有了更多的技巧和经验，也深刻认识到团队和自我完善的重要性。我相信，在今后的工作中，我将继续不断学习和提高，成为更为优秀的打磨工。

磨工工作总结(篇7)

钻石打磨工人工作总结

钻石打磨是一项需要技巧和耐心的工作，是将原始的钻石粗糙表面打磨成亮丽、出色的宝石的过程。作为一名钻石打磨工人，我的工作是确保每颗钻石都能发挥其最大的魅力和价值。下面，我将详细介绍我在钻石打磨工作中所做的一切。

首先，我会详细检查每颗钻石。这包括检查和测量钻石的大小、质量和形状。我会使用专业的仪器和设备来确保钻石的精确度和完整性。一旦我确认钻石可以进行打磨，我就会开始下一步工作。

接下来，我会使用一系列磨石和磨具对钻石进行初步的打磨和修整。我会根据钻石的特征和要求，采用不同的方法和技术进行打磨。这个过程需要非常谨慎和耐心，因为一旦出现错误，钻石就可能被损坏或失去一部分价值。因此，我必须小心翼翼地进行每一步操作。

在钻石初步打磨完成后，我会使用更细的磨石和磨具对钻石进行更加细致的打磨和修整。这个过程非常重要，因为它可以使钻石展现出其最佳的光泽和闪耀度。我会不断调整角度和力度，以确保钻石表面的每一个角落都能得到细心的打磨。

一旦钻石打磨完成，我会进行最终的抛光和镶嵌处理。抛光是使钻石表面变得光滑和闪亮的过程。我会使用不同粒度的研磨材料对钻石进行抛光，直到其表面达到完美的光滑度。抛光后，我会进行镶嵌处理，将钻石固定在珠宝首饰中。

除了具体的工作步骤，作为一名钻石打磨工人，我还需要具备一些其他的技能和品质。首先，我必须对钻石的特性和品质有着深入的了解。这包括颜色、净度、切工和克拉数等方面。只有了解钻石的特性，我才能进行恰当的打磨和修整。

其次，我必须具备耐心和紧迫感。钻石打磨是一项耗时且繁琐的工作，需要花费大量的时间和精力。我必须耐心地进行每一个步骤，不断调整和修正，直到钻石达到最佳状态。同时，我还必须有紧迫感，以确保按时完成任务。

此外，我还需要具备团队合作和协调的能力。在珠宝首饰制作过程中，我需要与设计师、珠宝商和其他工人密切合作。我们必须互相协调和配合，才能生产出高品质的珠宝首饰。

总的来说，作为一名钻石打磨工人，我的工作是将原始的钻石打磨成亮丽、出色的宝石。我需要详细检查每颗钻石，使用一系列磨石和磨具进行打磨和修整，最终进行抛光和镶嵌处理。除了具体的操作步骤，我还需要具备对钻石特性的了解、耐心和紧迫感，以及良好的团队合作和协调能力。通过我的努力和专业精神，我致力于为客户提供高品质、独特的钻石珠宝。

磨工工作总结(篇8)

打磨工工作总结

打磨工作是一个重要且细致的工作，对于产品的质量和外观具有决定性的影响。作为一个打磨工，我深感责任重大，于是努力学习和不断提高自己的技能，以在工作中取得优秀的成绩。以下是我对打磨工作的总结和经验分享。

打磨工作需要细致和耐心。无论是金属、玻璃还是塑料等材料，都需要经过精细的打磨才能达到理想的效果。对于每一道划痕和瑕疵，我们必须用心去处理，确保平滑的表面和无瑕疵的外观。耐心是必不可少的品质，因为有时候要花费很长的时间来处理一处细微的瑕疵，但是只有这样才能保证最终的产品质量。

打磨工作需要技巧和经验。不同的材料和不同的产品需要采用不同的打磨方法和工具。过去的经验可以让我们更加熟练地判断何时使用哪种方法和工具进行打磨。例如，对于金属产品，我们可以使用研磨机和砂纸来去除表面的毛刺和划痕。而对于玻璃产品，可能需要使用特殊的打磨液和布来使其恢复透明度。掌握这些技巧和经验对于提高打磨工作的效率和质量至关重要。

打磨工作还需要注意细节。产品的外观是打磨工作的重点，我们必须仔细观察每一个角落和细节，确保它们都没有瑕疵。可能会有像是凹槽和花纹等特殊的地方需要更加细致地处理。而且，我们还需要注重打磨后的产品的平整度和光洁度。只有在细节上的精益求精，才能使产品达到最理想的效果。

安全意识在打磨工作中也起着重要的作用。打磨工作往往涉及到使用各种铣床、锉刀、砂纸等工具，因此我们必须时刻保持警惕和注意安全。正确佩戴防护眼镜、手套等防护装备以及遵守相关的操作规范都是必要的。只有确保自己的安全，才能安心地进行打磨工作。

与团队的合作也是打磨工作中不可或缺的一环。在我所工作的公司，打磨工作通常需要多人协作完成。我们必须与其他工人、技术人员和质量检测人员等保持良好的沟通和合作。只有这样，我们才能充分利用各个人的专长和经验，确保打磨工作的顺利进行和高质量的完成。

小编认为，作为一名打磨工，需要细致、耐心、技巧和经验。只有在细节上精益求精和注重安全，才能保证产品质量和外观的完美。同时，与团队的合作和沟通也是至关重要的。通过不断地学习和提高自己的技能，我相信我可以在打磨工作中继续取得卓越的成绩。

磨工工作总结(篇9)

关于磨矿车间班长、球磨工工作考核细则

对选矿厂各岗位的操作工而言，磨矿岗位相对操作工的要求技术含量、工作责任心等比较高，操作水平的高低，直接影响选矿各项指标的好坏，从而直接影响公司的经济效益。基于上述原因，公司决定将球磨工工资做适当调整，为了激励球磨工不断提升技术操作水平，经选矿厂研究决定将工资调整的部分作为绩效工资进行考核。考核细则如下：

一、考核的目的

考核的目的就是不断提升磨矿操作人员的操作技能水平，奖勤罚懒，降低生产成本，提高选矿回收率，加强班长、球磨工的责任心，为公司创造最大的经济效益。

二、考核工资基数

将本次调整的300元/月作为磨矿班长、球磨工绩效考核工资。

三、考核内容及标准

1、处理量。一系处理矿量保证15±0.5吨/小时（即每班120±4吨），二系处理矿量保证8.5±0.5吨/小时（即每班68±4吨）。必须是均匀给矿，均衡生产。

2、磨矿细度。磨矿细度一、二系列都分别以1号浸出槽的综合细度为考核点，细度标准为-200目≧75%。

3、浸出浓度。浸出浓度一、二系列都分别以1号浸出槽的浓度为考核点，浓度标准为40%—45%。

4、出勤率及领导交办的其它任务。

四、考核办法

1、成立考核小组

组长：×××

副组长：××

×××

×××

成员：×××

×××

××

当班检测工

2、考核要求

⑴考核小组要认真负责，严禁营私舞弊，讲人情，坚决禁止操作工和班长无正当理由干扰考核小组的工作。

⑵考核小组严格按照《考核内容及标准》要求进行，具体由××、当班检测工同步操作，其它有一位成员陪同监督，和当班班长、操作工一起对检测的数据进行签字确认。

⑶将每次检测的数据交与×××或×××，每月进行统计汇总，然后汇总结果由小组成员签字兑现。

⑷要求班长督促球磨工对球磨排矿、分级机溢流、旋流器溢流的浓度、细度不定时进行检测。

⑸其他方面按公司、厂部的各项规章制度、岗位责任制的规定要求执行考核。

五、考核奖惩

1、每月将按照《考核内容及标准》要求，对考核汇总结果进行工资兑现，在考核汇总结果里有一项不合格的扣球磨工绩效工资的10%，磨矿班长扣5%，直到扣完。

2、将考核扣下的资金奖励给各项指标都合格和其它工作完成较好的操作工和班长。

3、对干扰考核小组工作或弄虚造假者，一经发现取消当月绩效工资，班长取消当月班长津贴。

注：1、其他车间班长、岗位操作工按公司、厂部的各项规章制度、岗位责任制的规定要求执行考核。

2、球磨工替班人员按上述标准要求考核。

××有限责任公司选矿厂

20xx年10月1日

磨工工作总结(篇10)

打磨工试用期工作总结

一、

作为一个打磨工，我非常荣幸能够获得试用期的机会。在这段时间里，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的工作能力。下面我将详细总结我在试用期间的工作经历和成果。

二、试用期目标

我的试用期目标是学习打磨工作的基本要求，培养良好的职业素养，并尽可能提高自己的技能水平。我制定了每周学习计划，包括学习打磨材料的种类和用途、掌握不同工具的使用方法以及学习相关的安全操作规程。

三、工作内容

在试用期期间，我主要负责将金属制品进行打磨、抛光和修复。具体工作内容包括以下几个方面：

1. 学习打磨工具和材料：我花了大量时间学习各种不同材质的打磨工具和材料的种类、特点和使用方法。比如，砂纸的粗细和材质、不同类型的打磨机等。通过实际操作和阅读相关资料，我逐渐掌握了这些知识。

2. 手工打磨技巧：在实际操作中，我学习了使用手工工具和不同材质的砂纸进行手工打磨的技巧。这些技巧包括正确的握把姿势、用力均匀、保持恰当的施力角度等。通过不断的练习和实践，我逐渐提高了自己的手工打磨水平。

3. 机械打磨技术：除了手工打磨，我还学习了机械打磨的技术。这包括磨光机、抛光机、平磨机等的使用方法和操作规程。我学会了正确安装工件、调整机器参数以及保持安全操作的重要性。

4. 修复工作：在实际工作中，我遇到了一些需要修复的工件。通过仔细观察和分析，我使用适当的方法进行修复，使工件能够恢复原状。这种实践使我更加了解了不同材质的特点和问题，并提高了自己的工作技巧。

四、工作态度与职业素养

在试用期间，我时刻保持积极的工作态度和良好的职业素养。我始终遵守工作纪律，准时到岗，认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程。我也虚心向前辈们请教，积极学习他们的经验和技巧。

五、业绩和经验总结

通过一段时间的学习和实践，我在试用期间取得了一些成绩。我能够独立完成一些简单的打磨任务，并保持较好的质量和效率。我学会了正确使用不同的打磨工具和材料，并能根据工件的不同特性选择合适的处理方法。最重要的是，我积累了宝贵的工作经验，提高了自己的技能水平。

六、总结与展望

通过试用期的工作，我深刻体会到了打磨工作的重要性和技术含量。我将继续努力学习和提高自己的技能水平，争取成为一名优秀的打磨工。同时，我也会充分发挥所学知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。

以上是我在打磨工试用期工作总结，通过不懈的努力和学习，我相信我能够在这个领域取得更好的发展。我期待能够得到公司的正式录用，并为公司的发展贡献自己的力量。

磨工工作总结(篇11)

磨工个人年度工作总结

回首过去一年，作为一名磨工，我经历了许多的风雨和曲折，但我也收获了许多。在这一年中，我秉持着认真负责、勇于担当、开拓创新、不断学习的工作态度，完成了各项工作任务，并在工作中不断向前发展。

首先，我通过学习，掌握了磨削工艺的核心技术，熟悉了各种加工设备的使用方法和技巧。在日常工作中，我注重观察、分析、理解，不断总结经验，提高了磨工精度和效率。通过不断自我提高，我能够独自完成各类磨工任务，为公司提高了生产效率和质量。

其次，我在工作中勇于担当，始终保持高度的工作热情和责任感。每当出现紧急情况时，我总是积极参与，加班加点，克服一切困难，将任务完成得尽善尽美。并且，在机械设备故障的情况下，我能够快速的解决问题，减少设备的损坏，保证了生产的正常运行。

再次，在安全生产方面，我时刻牢记安全第一的原则。我严格按照公司的安全规定和操作规程进行工作，提高了安全意识和自我保护能力。我参加了公司组织的各种安全培训、演练活动，及时了解到最新的安全知识，提高了应对突发事件的能力。

最后，在与同事沟通交流方面，我能够尊重他人、与人为善，始终保持良好的人际关系。我经常和同事进行技术交流和学习互助，相互帮助，相互支持。在集体活动中，我主动参与，为增强团队凝聚力和活力做出了贡献。

总之，2021年是我个人成长和事业发展的一年，也是我努力奋斗的一年。在新的一年里，我将继续发扬优良传统，认真履行工作职责，力争做出更大的成绩，扩大影响力，为公司发展和职工生活做出更大的贡献。

磨工工作总结(篇12)

磨工个人年度工作总结

时光如梭，转眼又是一年。回首过去的一年，我在磨工这个行业中得到了很多的成长和进步。在这里，我想对自己的一年工作进行总结，以自我激励和未来规划。

一、工作内容

作为一名磨工，我主要负责加工车床上的零件，包括拆分加工、精密加工、组装等工序。在工作中，我坚持细心认真、认真负责的态度，不断提升自己的技术和素质。

二、技能提升

本年度，我参加了企业组织的专业培训，提高了自己对磨削技术的了解，提升了自己的操作技能。此外，我在平时的工作中，也会不断地尝试新的操作方法，拓展自己的技能范围。

三、工作效率

在工作中，我注重工作效率的提升，时刻思考如何更加迅速地完成工作任务，并不断尝试新的方式提高工作效率。通过总结和反思，我发现工作效率的提升离不开细节的把控和流程的规范，我会在较为标准的工艺流程下注重加工的一些细节问题，以便更快更准确地完成任务。

四、团队协作

在我工作中，我不仅注重自己的个人进步，更重要的是注重和团队的协作。我愿意和同事们团结协作、积极配合，共同完成任务。在利用自己的时间完成自己的任务后，我还会根据团队需要，帮助和指导同事们，让整个团队达到更好的工作效果。

五、互相帮助

团队或者个人总是会遇到各种问题，我的经验总结与同事分享，也希望得到同事们的建议和帮助，互相学习互相成长。

最后，我会继续努力，深入研究磨削技术，进一步提高自己的技能和专业水平。并且总结自己的工作，不断进行反思，全心投入到工作当中，为企业的发展做出更大的贡献。

法制年度工作总结十五篇

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法制年度工作总结 篇1

20_年，在院党组的正确领导下，在全体研究室同志们的支持和帮助下，我始终严格要求自己，加强学习，努力提高自身的综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，现将一年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、强化政治学习，提高思想觉悟

作为一名法院干警及共产党员，我始终坚持学习政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加院里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习优秀法官的先进事迹，作为自己努力的目标。通过实实在在的学习，我进一步增强了职业道德修养和爱岗敬业的意识，决心努力提高自身能力素质，更好地为人民服务。

二、强化业务学习，提升写作水平

知识就是力量，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求。作为法院研究室的一名工作人员，有扎实的写作基础至关重要，而司法统计分析等专业文章的写作又离不开业务知识。因此，在过去的一年，我为了能更好地胜任本职工作，一方面注重业务学习，另一方面强化写作能力。采用向书本学、向实践学、向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己立足法院干好工作的本领。此外，我通过经常读报纸、看其他法院的信息来揣摩写作的技巧，不断提升自身信息、司法统计等的写作能力。这一年来，通过我的努力，我的写作水平有了一定程度地提升。

三、强化工作态度，立足本职工作

脚踏实地、埋头苦干是每一位机关工作人员完成本职工作的前提和基础。我在平时的工作中始终能够做到踏踏实实、勤勤恳恳。自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力办好。每天坚持按时、准点上下班。在研究室，我的工作涉及写信息、司法统计、公告等多方面的工作，我一直坚持不怕辛苦、无怨无悔的原则，努力做好各项工作，并积极参加各种培训活动，提升完善本职工作的能力和水平。我始终认为要干好一项工作，就要像雕琢艺术品一样，认认真真、兢兢业业、一丝不苟。

法制年度工作总结 篇2

6、明德崇法，笃行致知！

7、围绕中心，服务大局，全面推进青少年健康成长！

21、法治建设你我参与，和谐日照大家受益。

22、法律援助在您身边，公平正义与您牵手。

23、加强社会主义法治，扩大社会主义民主。

24、守法律己，依法办事，以人为本，执法为民。

25、培育法治文化，创建法治城市；树立法律权威，构建和谐水城。

26、深化法治惠民活动，依法改善民生维护民权。

27、大力推进依法治县，全面建设小康社会。

28、坚持依法治国基本方略，树立社会主义法治理念。

29、深入开展普法教育，不断提高法律素质。

30、您的权益需要法律保护，法律权威需要您的维护。

31、加强政府法制建设，坚持依法行政，提高法治化管理水平。

32、坚决严厉打击各种违法犯罪行为，依法维护人民群众正常的生产生活秩序。

33、大力弘扬法治精神，共筑伟大中国梦。

34、深入开展法制宣传教育，提高全民法律素质。

35、加强法制宣传教育，服务经济社会发展。

36、手牵手，共建法治国家；心连心，同做守法公民。

37、一切有接受教育能力的公民，都应当接受法制宣传教育。

38、加强公民意识教育，树立社会主义民主法治自由平等公平正义理念。

39、依法执政，依法行政，提高全社会法治化管理水平。

40、加强法制宣传教育，大力繁荣法治文化。

法制年度工作总结 篇3

xx年是五五普法教育的最后一年，一年来，xx分公司法律事务工作在市公司的指导下，围绕企业的经营发展工作，全面贯彻“宣法讲法、依法治企”的方针，在内控制度执行、合同管理、对外纠纷管理、员工普法教育等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：

xx公司一贯重视对员工的普法教育工作，针对企业中层干部和普通员工分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，今年5月份，xx分公司特邀检察院反贪局的干警宣讲法律知识，做普法教育。对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展在网络建设工作中，今年分公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松网络建设的质量。在重要项目施工前，分公司都要召集工程施工人员和工程建设管理人员进行法律知识的集中学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力。

合同管理是企业法律事务的基础工作，xx公司在日常的生产经营活动中，严格落实内控管理制度。公司强化合同管理，建立内控制度的作法是：

一、建立合同专用章和授权委托制度。公司以文件规定，合同专用章由综合部专人负责保管，需加盖使用时，必须经负责人批准。县分公司领导是企业合同的第一责任者，各分管领导为具体责任人，有权代表企业对外订立合同，除此之外的其他人，必须经县分公司领导授权后方能代理签订合同。通过授权委托制度，使代理签订合同的活动得到了有效的控制，杜绝了擅自订立合同的行为，控制了签订合同风险。

二、建立合同订立前的审查把关制度。我们认识到事先审查是合同管理最重要的环节，它对于预防合同纠纷，消除利用合同实施违法犯罪的隐患都具有重要意义。公司认真落实合同订立前的审查把关制度，对重要合同交企业代理律师审核把关，防止个人独断专行、故意避开审查的行为，不允许任何人享有超越合同审查的特权。

（三）、建立合同的签订流程：首先由合同承办部门对合同对方当事人的主体资格和资信情况进行了解和审查，确认其签约能力。其次是进行缔约谈判，对合同的主要构成要件进行磋商。第三是由合同承办部门草拟或填写合同文本后，由相关职能管理部门(含财务部门)对拟签订的合同进行审查。

（四），由企业法定代表或授权代表签字后加盖合同专用章确认合同正式成立。

（五）建立有合同文本备案制度。

合同履行完毕后，由合同承办部门将合同文本及时送档案室归档备案。合同资料归口综合部管理，建有合同文本的归档、查阅制度，有专人、专柜保管各类合同文本。通过对合同主体是否合格、内容是否合法、条款是否完备、经济技术是否可行、责任是否明确、手续是否健全等方面进行审查，从而表明合同风险规避机制、合同预警机制、合同纠纷调处机制、合同规范机制的建立和合同管理制度的相对完善，从而确保了企业合同履行情况的完好。

在用工管理问题上，加强合同管理。每年和劳务派遣公司签订三方劳务合同，招聘、解约员工均据合同办事，杜绝用工劳务纠纷。

三、积极调动各种资源，依法处理涉外纠纷。

为保障企业的合法权益，防范法律风险，分公司建立了企业法律顾问管理制度，聘请了常年法律顾问来指导生产经营活动中的各种企业行为。一是借助法律支撑应对诉讼工作。今年以来，分公司的法律合作方xx文光律师事务所利用娴熟的经验积极应对司法程序，协助我们处理各种涉外疑难纠纷，减轻了我们的负担。二是借助政府支持改善企业运营环境。xx业务是我公司极有竞争力的宽带数据业务，但xx文体局利用法制不健全的机会对我公司xx业务的经营进行打击和封锁，用行政手段下达处罚通知单。我公司法律顾问一方面利用法律程序与其周旋以赢得时间，另一方面向县委法制办提起行政复议，和县委的主要领导进行沟通，保证了xx业务的正常经营。

四、加强经济活动过程监管。

对分公司经营过程中发生的'经济活动实行全程阳光操作，依照既定程序处理相应工作。分公司的大中型经济活动评议小组有效行使职权，杜绝了经济活动违纪违法行为的发生。如今年分公司在报废车辆处理过程中，组织经济活动评议小组召开会议，采用竞标的方法处理确保了企业利益的最大化。

根据省、市分公司的文件精神，今年对劳动用工进行了全面的清理和规范，劳务派遣制员工统一与劳务派遣公司统一签订用工合同，规划用工程序。对两名年纪较大的门卫进行了辞退，与保安公司签订用工合同，聘用两名保安。

回顾一年来的法律工作，我们虽然取得了一些成绩，但还是存在一些明显的不足。主要是：一是对员工法律教育没有形成完善的体系，企业内部缺乏法律培训教育人材；二是对安全生产整改落实不到位，线路安全隐患得不到彻底解决，产生涉外纠纷；三是电缆防盗工作乏力，盗窃电缆案件得不到遏制，给企业造成重大损失。为了打造出一支学法、知法的员工队伍，用法律武器保障企业的合法利益，20xx年分公司在以下几个方面加大工作力度:

1、加强员工的普法教育，继续提高全体员工的法律意识。

2、加强同律师事务所的深度合作，规范各类商业合同、协议的内容。

3、对有损企业利益的社会行为加强宣传，积极运用法律武器进行维权。

4、深化企业管控制度，对容易产生漏洞的物料使用加强监管。

法制年度工作总结 篇4

部编版三年级上册语文教学工作总结

本学期，我担任三年级的语文教学工作，为了更好地完成教学任务，适应新教材教学工作的要求，我从各方面严格要求自己，积极钻研教材，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。

一、认真钻研教材，精心备课。

首先根据教材特点，按照教学计划，对课文资料做了具体的安排，重点讲述的课文针对班级的实际状况进行设计，积极参加教研组组织的教研活动，提前备好课，写好学校规定的标准的教案。备课时认真钻研教材、教参，利用好大纲，力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，经常上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，时常和有经验的老教师研究教学环节。还根据学生的年龄精心设计贴近学生生活实际的，学生喜闻乐见的活动情境，让学生在真切的情境中获得直接体验，在教学中，把自己当做一个平等的参与者，组织者和引导着。

二、面向全体学生，提高效率。

课堂效率尤为重要，本学期努力抓了课堂内的效率，增强课堂内的容量，提高课堂内的训练效率；根据学生的生物钟合理地安排教学内容，运用灵活多样教学方式引导学生进行有效的学习；面向全体学生，依托中间兼顾两头，布置不同要求的作业，即使是布置同量的作业，也是分不同的要求，好的要完成得“好、准、快”，中间的要完成得“好、准”，中下的只要完成好就行。

三、注重诗文积累，加强诵读。 中华古诗词是我国文学皇冠上的一颗明珠，是最精美、最富于情感性和音乐性的一种文体，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是我们继承祖国灿烂文化，弘扬民族精神的优秀教材，故而，部编本教材中就安排了好多篇的古诗文，这是学生语言积累的一部分。加强古诗词习诵，重视古诗词教学，对培养小学生记忆能力、想象能力、思维能力，提高他们的审美意识都具有十分重要的作用。在课堂教学中，努力“武装自己”，在课堂上适时引经据典，常引导学生学会积累与运用，让学生学会博览群书，做到博闻强记。

四、重视朗读品悟，深化理解。

部编教材小学语文三年级上册课本中的每一篇课文我觉得都是文质兼美的佳作，其语境描述的美妙，语言运用的精妙，思想表达的深邃，见解阐述的独到，都是引导学生感悟的重要内容。而由于课堂教学时间的有限，课文中的精彩之处没有可能引导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象，我们可以在阅读中抓重点，引导学生对语言文字反复诵读，以悟出语言丰富的形象内涵，意义内涵，情感内涵。同时，让学生在感悟的基础上，引导学生居高临下地对课文进行品评，在品评中深化理解，升华认识，填补空白。引导学生选择自己阅读感悟的精华，进行具体表述，让他们在各自品评中进一步升华认识。

五、课内外相结合，提高整体。

美国的一位教育家指出:“课堂的外延与课外的外延相等。以课堂学习为核心，能动地向学生的学校生活、家庭生活、社会生活等各个生活领域自然延伸和拓展，使课堂训练与课外行为训练形成有序、有趣、有力、有效的结合，取得语文教学的整体效益。”因此在，课堂上，我让学生动脑、动手、动眼、动口，将唱歌，讲故事，画画等穿插其间，使课堂动起来，学生思维活跃，能在活动中认知并巩固。给学生更多活动的时间和空间，课堂是他们轻松学习的游乐园。在课外，鼓励学生多参与有益的活动，收集各种名人故事、自然知识、社会动态……让课外成为认知的第二课堂，多实践多积累，不断充实自己。有了课外的积累，才有课堂的生气，就会提高学生的整体素质。

六、继续抓好习惯，从未松懈。

培养学生良好的学习习惯我觉得也是教学工作的一个重点。从坐直到站立，从写字到读书拿书，从保持正确的读写姿势到爱惜学习用品，都需要老师不厌其烦地讲和说，虽然是三年级的学生，大部分学生都养成了好的学习习惯，但是由于家校的沟通不够到位，部分孩子在学校的习惯到家后没有得到良好的巩固，因此行为习惯还有些欠缺。尤其重要的书写仍然是影响学生分数的一个直接原因，书写差的学生总与高分无缘。虽然我也狠抓了这部分学生的书写，但都坚持不了多久，在老师督促检查下也改观不了多少，低年级时形成的书写的不良习惯，一直难以纠正，即使原来书写好的学生，在作业成山的面前，想写好也难。因此，书写依然是严峻的问题，我们决不能松懈。

七、朝着努力方向，继续前行。

在本学期中，我尽心尽力做好自己的教学工作，不断严格要求自己，努力汲取他人的长处，不断更新自己的教学理念，并运用到自己的教学的实践中，使每一节课都能取得良好的教学效果，使每一位学生都能真正提高自己的语文素养。任何人都是在不断的学习中完善自己的，我会不断积累经验，不断努力学习，争取成为一个更称职更优秀的语文老师!一个学期的教学工作，很快就结束了。它使我得到了很多的启示，也让我真正体会到作为一位教师“润物细无声”的内涵，在潜移默化中，培养孩子们的品质，张扬他们的个性，和他们一起成长。作为教师，还要再进一步走进新课程，继续体验充实的生活，用心倾听花开的声音，享受这美好的人生!

部编版三年级语文上册教学工作总结

一、认真抓课堂效率

根据开学时制定的教学计划，本学期努力抓了课堂内的效率，我们都知道课堂效率直接影响着教学质量，因此每节课的课堂内的容量做到了少而精，切实提高课堂内的训练效率；根据学生的生物钟合理地安排教学内容，运用灵活多样教学方式引导学生进行有效的学习；面向全体学生，依托中间兼顾两头，从实际出发，注意调动学生学习的用心性和创造性思维，使学生有举一反三的潜力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。布置不同要求的作业，即使是布置同量的作业，也是分不同的要求，好的要完成得“好、准、快”，中间的要完成得“好、准”，中下的只要完成好就行。

二、提倡自学

自学的能力必须练出来，要依据教师教的方法，以个人完成任务为主，团结协作为辅，在平时的生活中主动积累并逐渐形成习惯。促使他们积极归类知识，在多看多说中掌握。针对新题型，在老师的带领下，作一些典型训练。

三、狠抓背诵

除教师在课堂上指导他们理解课文的基础上背诵外，重要的是督促检查他们灵活运用方法去巧记，注重实效，抓重点，突破难点，对诗词作适当地归类，对一些名句则多角度地训练和思考，在实际的语言中灵活运用。

四、训练阅读

从课堂内开始严格训练，依据课改新理念，利用现在有的各种参考书、材料、工具，充分体现学生学习的主动性、主体性，教师的指导性。运用浏览、略读、细研等方法，在多读中整体感悟，快速理解课文。在对文章进行整体的把握后，深入重难点，细细体味，在团结互助协作中多方研讨，尽量让文本成为他们提高语文水平的一个工具，而不是他们一定得记住的死知识。课外注重培养大语文观，多阅读欣赏各类文章，增长见识，不断提高阅读理解能力。从学生掌握的情况看，现代文的课外阅读得分率较低，阅读依然是个薄弱环节。快速提高学生的阅读能力，依然是今后一个长期而艰巨的工作。

五、抓写作

书写仍然是影响学生分数的一个直接原因，书写差的学生总与高分无缘。虽然我也狠抓了这部分学生的书写，但都坚持不了多久，在老师督促检查下也改观不了多少，小学时形成的书写的不良习惯，一直难以纠正，即使原来书写好的学生，在作业成山的面前，想写好也难。因此，书写依然是严峻的问题。其次是仍然需要练笔，每周要按老师的要求完成一至二篇练笔，在多写多练中增长能力。再次，注重总结和归纳，在老师的归纳总结性的习作评讲中得到提高。最后要充分激发他们的写作兴趣，及时发现他们的长处，顺势引导，在相互模仿中得到提高。

经过一个学期的努力，教学效果和成绩都有待进一步去检验。但是我相信，无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。时光流逝，一切都已经成为过去，过去并不是最重要的，重要的是在以后如何自我提高，不断改进自己在教育教学上的不足，使自己在业务素质上不断进步。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力。

四年级道德与法制上册教学工作总结

年级道德与法制上册教学工作总结

二年级道德与法制上册教学工作总结

小学三年级道德与法制教学工作总结

小学五年级道德与法制上册教学工作总结

法制年度工作总结 篇5

20xx年，我局认真学习贯彻党的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加大法制宣传教育工作力度，为全面提高全局干部法制观念，推进法治长乐建设，维护社会和谐稳定等方面发挥了应有的作用。现将20xx年法制宣传教育工作情况报告如下：

一、多方位健全组织保障

我局始终把法制宣传教育工作作为审计机关有效开展审计监督的必要条件和工作保证，作为单位“一把手工程”来抓，多方面健全组织保障制度。

1、健全机构，充分发挥作用

为了进一步提高审计人员法律素质，增强全局干部职工依法行政和依法审计理念，我局及时调整了审计局“六五”普法工作领导小组，局长为组长，分管副局长为常务副组长，其他副局长为副组长，各科室负责人为成员，并在工作经费上予以保证。普法工作领导小组对局机关干部职工法律法规的学习、运用情况进行常态化检查督办，按时按质完成普法日常工作任务。今年以来，组织学习了《福建省审计厅转发审计署办公室关于20xx年年审计机关普法工作要点的通知》(闽审法【20xx】56号)、《长乐市人民政府办公室关于贯彻落实省、福州市20xx年推进依法行政建设法治政府工作要点的通知》(长政办【20xx】145号)等法制相关文件，并结合我局实际，开展了形式多样的活动，坚持普法工作不放松。

2、领导重视，落实各项工作

为确保普法工作取得实效，我局始终把普法依法治理工作作为全局的工作重点之一，列入党组工作议程，定期展开讨论和研究部署，要求抓实抓好，务求实效。积极推进依法行政，以“数字长乐”建设为平台，通过12345便民呼叫系统、政府门户网、机关LED显示屏以及政务公开栏等载体进一步加强政府信息公开，及时处理解决人民群众的信访诉求，做好便民利民工作。今年年初我局制定了《长乐市审计局20xx年审计机关普法工作计划》，年中进行了中期自查自评活动，针对宣传工作薄弱点，充实完善，进一步提升普法工作水平，年终进行回顾总结，深化活动开展。

二、多渠道落实普法职责

我局结合新《保密法》三周年宣传教育活动等，向社会广泛宣传《审计法》及相关的法律法规，向审计干部宣传保密理念，并集中开展以宪法为核心的法制学习教育，广泛开展以审计为主线的宣传教育活动。

1、部署安排，督促学法用法

我局坚持集中学习与自学相结合，每年年初将学习内容、学习任务、时间安排等下达给审计干部，做到学习有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，把法制宣传教育融入审计监督与服务全过程。今年组织学习了《会计法》、《审计法》等多项法律法规，并组织参加了福州市知识产权法律测试和全国反邪教法知识竞赛活动，做到了全面普法，审计干部还积极撰写普法相关信息4篇。同时，严格规范执法主体，保证审计执法人员上岗执证率达100%。今年，审计干部林灵、卢美宜两位同志还参加了行政执法视频培训班，并顺利通过资格考试，取得审计执法证。按照长政办【20xx】137号文件要求，我局及时对本单位调出、退休等相关人员执法证进行清理上报。

2、跟踪进度，纳入绩效考核

建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力，同时继续完善机关惩防体系建设，使领导干部述职述廉和重大事项报告工作常态化，进一步健全法治监督体系。此外，把机关法制宣传工作纳入年度绩效考核范围中，促进审计干部学法、用法、依法办事，推进审计法治建设。

三、多类型推进法律六进

我局高度重视“法律六进”活动，结合实际，大胆探索，积极实践，创造性地开展工作，使“法律六进”活动成为普法工作中引导和促进公民学习法律知识、增强法制观念的重要载体。

1、用学习型管理深化法制观念

以加强审计机关自身建设为基础，以强化审计管理为抓手，严格岗位职责，推进法律进机关进单位，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。抓好首问责任、限时办结、责任追究等制度的完善和落实，规范审计程序，提高依法审计能力，实行“阳光”审计制度，始终保持廉洁从审、拒腐防变的自觉性与自律性。今年以来我局召开党组中心组专题法律学习会4次，召开全局普法相关会议4次，并在局机关大厅开设了法制宣传专栏。

2、以服务大众理念推进法制建设

我局在自身学习法律法规、履行审计职责的基础上，注重向被审计单位宣传法律法规，充分发挥审计监督与服务并举的作用，大力宣传与经济社会发展、群众生产生活、整顿和维护市场经济秩序、维护社会和谐稳定、促进社会公平等方面的法律法规，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。今年，组织审计干部到广场分发审计法律法规宣传单1次，组织到对口帮扶村和社区开展“法律进乡村”、“送法进社区”活动12次。

四、多资源建设法治文化

我局认真学习贯彻党的精神，依法推进文化体制建设，用法治文化提振干部精气神，提升干部法律素养。

1、创新机制，使工作突出实效

立足审计工作实际，坚持以人为本，从规范审计行为抓起，严格依照法定程序实施审计，狠抓审前调查、审计方案编制，现场审计、取证到审计报告、审计决定的形成等细节的规范工作。积极采用“送出去”和“请进来”等方式，加强审计干部的业务能力培训。同时，建立健全审计项目质量控制制度，规范审计执法行为、审计业务管理、审计公文管理等各项工作，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。

2、创新载体，使宣传形式多样

通过开展普法宣传、法律援助等活动，使普法工作的任务、目标、措施和要求深入人心，夯实了普法的思想基础。做到灵活运用，形式多样。局普法领导小组根据我局实际，制定了相应的培训方式，主要采用集中学习与分散自学相结合的形式;并充分利用LED、横幅、信息等载体向审计干部和广大群众宣传党和政府的有关政策及相关法律法规。

五、多角度落实工作成效

我局积极开展法制宣传教育，为创新和加强我市社会管理、构建和谐社会、建设平安长乐作出应有贡献。

1、创新社会管理，构建和谐社会

加强对被审计单位的审计法制宣传，促进依法行政和依法管理的能力。今年与财政部门联合组织开展全市会计人员集中培训，并邀请党政领导和部门单位负责人参加了座谈，通过讲授相关财经法规和财务规定，一方面促进了被审计单位领导遵守相关财经法规，提高自身依法行政、依法管理的水平，另一方面也使被审计单位充分认识到审计工作的必要性和重要性，树立自觉遵守审计监督意识，积极配合审计工作，促进和谐社会构建。

2、履行监督职责，服务经济发展

我局认真贯彻相关精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法行政，提高工作效率。截至10月，我局共完成27个项目(单位)的审计或审计调查工作(预算执行审计8个、专项审计及审计调查3个、固定资产投资审计2个、经济责任审计10个，领导交办任务4个)，审计查出主要问题金额89355万元，促进整改落实有关问题金额4196万元。提交审计综合报告、信息53篇(次)，被批示、采用52篇(次)，提出审计建议31条，充分发挥了审计“免疫系统”功能作用，有效服务长乐经济社会科学发展新跨越。

法制年度工作总结 篇6

法制办在省厅、市局党委和分管局长的正确领导下，在各部门的支持下，认真落实我省公安工作的总体部署，深入贯彻全国“二十公”会议精神，坚持“立警为公，执法为民”，以保持员先进性活动为指针，突出“为中心工作服务，为领导决策服务，为基层民警服务”的指导思想，以严格、公正、文明执法为核心，以健全和完善执法责任制度、执法质量考评制度、促进公正执法为重点，认真履行职责，保证了各项工作求真务实、高效有序地开展。市局法制办被评为xx市第二十一届劳动模范集体。

一、充分发挥职能作用，为全市各级公安机关提供服务和保障。

(一)为端正执法思想，转变执法观念，规范执法行为，树立新的执法理念，切实提高基层公安机关民警的法律业务素质，上半年我们加强了全市法制队伍的正规化建设，首先提高法制部门人员思想认识，树立立警为公、执法为民的思想，认真组织全办开展政治理论业务学习，明确法制工作是公安执法工作的生命线，这就要求我们的法制队伍必须具备政治上合格、业务上精通，才能完成党交给的各项任务。市局法制办在抓基层法制建设的同时，重点强调提高人员对法制工作的思想意识，选调政治业务能力强的同志充实到法制部门，对不适应法制工作的个别同志建议调整，保证了法制部门的整体素质，为进一步开展公安法制建设创造了有利条件。

(二)加强执法监督长效机制的建设，规范执法行为。法制办根据年初省厅总体安排和法制工作要点，着重抓各项规章制度的落实。年初我们为了进一步体现执法公开、公正，我们制定下发了《xx市公安机关办理刑事、行政案件程序规范》。不断加强和完善了执法监督，坚持以人本的原则，进一步落实谁主管谁负责，继续贯彻执行案件三级审核制度，明确执法第一责任人责任，严格执行案件审核测评、执法档案建设规定，有效地控制了违法违规办案和执法随意性的问题。端正了执法思想，规范了执法行为、促进了执法公正。

(三)规范执法档案建设，认真开展业务培训。我们在总结去年执法档案建设的基础上，又重新将执法档案、案件审核和案件测评建设的标准进行了具体规范，同时邀请分局、xx市公安局利用电视电话传播网络进行了专题讲座，有力地提高了全市执法档案建设的质量。使每名民警、每起案件都在执法工作的监督制约之下，保证了案件的处理公开、公平、公正，进一步规范了执法行为促进了执法公正。执法责任制得?层执法部门的意见和建议后，本着指导基层、规范执法、严格考评、责权统一的原则，进一步补充修改了《刑事、行政案件装订顺序》、《刑事、行政案件审核工作规定》，为了及时掌握全市公安机关执法现状和执法监督工作的重点，降低执法成本，真正把专项检查、随机抽查、定期检查与执法考核有机结合起来，建立起以日常监督为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系。今年上半年我们组织人员对全市公安法制集中开展了一次执法检查，对执法检查中出现的问题及时进行了整改，进一步落实执法责任制度，促进公安机关执法水平整体提高。四、认真开展行政许可法的贯彻实施，加强依法行政。按照xx省公安厅关于转发〈xx省人民政府关于保留和取消行政许可(审批)项目的决定〉、《黑龙江省公安厅关于开展行政许可法贯彻实施情况检查及行政执法案卷评查工作方案》、《xx省公安机关办理行政许可程序规定》的通知要求，加快完善依法行政的进程。认真做好贯彻落实。我们对实施行政许可的单位、部门进行了认真的检查落实，要求实施行政许可的单位，将行政许可的事项，依据条件、数量、程序、申请材料目录、申请书示范文本、收费项目、收费依据及监督机构、监督电话等程序规定在办公场所进行公示或印制成册，方便群众查询和申请。公安机关及其工作人员要依法受理申请，依法审查并按程序规定作出行政许可决定，对每一个行政许可审批都要按照受理流程装订成卷。对法定的听证许可项目涉及公共利益或者他人重大利益应当听证的项目，要举行听证。即保证了当事人的合法权益，又促进了依法行政监督制度的落实。

下半年工作安排

一、加强完善执法监督的长效机制，不断规范执法行为。要将日常考评与年终抽查复核有机结合起来，进一步强化日常考评的力度。建立起以日常监督为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系。下半年，将组织对重点县(市)、区的执法情况进行抽查和考评，为提高工作效率，采取市局调卷的方式，通知有关县(市)、区公安局在规定时间内将案件卷宗送到市局，市局法制办阅卷后，将发现问题当场向有关公安机关反馈，当场扣分，从而使执法考评既能做到公开公正，又能提高工作效率，降低工作成本。

二、继续加强自身学习，不断适应新形式、新任务的挑战。法制办把学习贯彻党的xx届四中全会、全国“二十公”和保持员先进性教育活动，作为全年的头等大事来抓，分别制定了具体工作方案，有计划、有步骤地开展政治、法律和业务学习。在加强思想认识的同时，法制办的队伍建设、班子建设、业务建设取得了明显改善，队伍的整体凝聚力、战斗力不断增强，为提高我市各级公安机关执法水平充分发挥了职能作用。特别是在大练兵活动中，法制办提出了贯彻落实的方案和具体措施。通过开展法律培训、送法到基层等活动推动全市广大民警法律素质的提高。今年我们将重点加大对基层科所队长培训考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰。法制办将针对新形势、新任务不断调整工作方式、方法，进一步加强和改进制度建设，为开创公安法制工作的新局面奠定了坚实的基础。

法制年度工作总结 篇7

上半年以来，我办以依法行政先进单位创建和开展行政执法监督推进年活动为重点，积极创新，扎实工作。

一、圆满完成2018年度考核，做好2019年度工作谋划

完成2018年度全市依法行政工作总结，按照考核评分细则逐项收集整理台账资料，在全省依法行政考核中获得第1名。组织开展对各县(市、区)政府和市直部门依法行政考核，考核结果经市政府常务会议审议后以市政府名义对结果进行通报。结合中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》和2019年工作实际，制发《XX市2019年依法行政工作要点》，围绕“五个强化”确定了约30项年度重点工作。

二、保持依法行政工作力度

开展全市第三批先进单位评选，全市137个单位申报创建(14个市直部门、75个县直部门、48个乡镇)。组织召开全市政府法制工作座谈会，对2018年工作进行了总结，并对2019年全市依法行政工作进行部署。

三、保证政府立法工作质量

经调研、多方征求意见，并提请市政府常务会议研究通过，印发了《XX市人民政府立法规划(2019-2022年)及2019年立法计划》，确定2019年度市政府规章实施类项目1件(《XX市气瓶安全监督管理办法》)、论证类项目4件(《XX市垃圾分类管理办法》、《XX市城市供水管理办法》、《XX市城市节水用水管理办法》、《XX市爱国卫生工作管理办法》)。完成《XX市扬尘污染防治条例(草案)》的审查，现已进入市人大审议阶段。

四、开展行政执法监督推进年活动

召开2018年度市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动总结会议，制发《关于做好2019年度市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动的通知》。通过法制监督平台，按照要求审批申领执法证申请900余个，审查县市区和市直部门规范性文件82件，指出各地各部门存在的问题。对2018年度市直所有行政执法部门的144本行政处罚、许可案卷进行了集中评查。

五、发挥复议化解行政争议作用

截至目前，市政府共收到行政复议申请23件，审查后立案处理22件，已办结13件，其中，驳回3件、维持1件、终止审理2件、责令履行1件、不予受理6件，纠错率7.6%。网上集中公开复议决定书38件。收到法院通知的市政府为被告的一、二审行政诉讼案件7件，无一败诉案件。强化2019年度行政机关负责人出庭应诉督促工作，对属于我市《出庭应诉工作规定》中负责人必须出庭的八种情形，及时制发提醒函督促提醒相关单位履行负责人出庭应诉职责。

六、加强自身建设，推进党风廉政建设

一是层层落实廉政责任。按照“党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，制定市政府法制办党风廉政建设责任书，办党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人分别签订，层次分解落实责任。二是严肃党风廉政纪律。召开党风廉政专题会议，切实加强机关反腐倡廉宣传教育，引导党员干部深入学习《党章》、《准则》、《条例》，让遵规守矩成为全体党员干部的自觉行动。认真开展“小金库”、滥发津贴补贴等专项整治工作。三是多种形式开展廉政主题教育。组织党员干部收看警示教育片、听取廉政专题报告，提醒党员干部紧绷“廉政弦”。四是深入开展“两学一做”学习教育。严格按照市委要求，传达学习中央、省、市相关文件精神。把个人自学与集中学习结合起来，按照“三会一课”、党员集中学习等制度，每月固定组织一次党员集中学习，每名党员必须做好学习笔记，并撰写心得体会。在深入学习的基础上，每月召开全体党员会议，办领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习讨论。

上半年各项工作虽然进展平稳，但依法行政亮点工作仍需不断推进巩固。三季度，我办将在稳步推进年度各项工作任务的同时，按照年度依法行政工作要点，本着年度过半、工作任务过半的要求，积极推进各项工作有序进行，重点做好以下几个方面工作。

一是根据方案推进省、市依法行政考核。待省考核方案印发后，及时分解考核任务，对照考核指标逐条梳理相关工作，提出完善方案。按照市考核方案的要求，加强考核工作督促指导，按照季度进行得分通报。

二是强化依法行政工作监督指导。继续开展依法行政工作调研，结合第三批依法行政先进单位评选中发现的问题，对各地各部门进行有针对性地指导。

三是按计划开展政府立法工作。根据年度立法计划，开展政府立法工作。建立基层立法联系点工作机制，聘任立法咨询员并切实发挥咨询作用，增强立法的科学性、民主性。配合市人大做好地方性法规的制定工作。

四是加强规范性文件备案审查。将规范性文件报备情况作为考核重点，把所有规范性文件纳入备案审查范围，加大备案监督力度，强化“会审”方式运用，做到有件必备、有错必纠。

五是推进部门和基层执法机构法制员全覆盖。强化法制员工作制度建设，注重统筹指导，从选聘条件、工作职责、培训管理等方面制定具体管理办法。加强法制员培训，提升法制员能力，充分发挥法制员在涉法事务、规范性文件、重大行政执法决定等方面的合法性审查作用。

六是提高行政复议应诉案件质量。继续组织开展全市行政复议案卷评查和行政复议决定书评比活动，落实行政复议决定书网上公开制度，提高行政复议透明度和公信力。落实行政诉讼裁判文书备案工作，将行政机关负责人出庭应诉及备案情况纳入依法行政日常考核计入年度总分，稳步提升我市行政机关负责人出庭应诉率和应诉质量。

七是继续扎实开展机关党建、文明创建等工作。严格按照市委统一部署，加强机关自身建设，严格落实党风廉政建设责任制和“两个责任”。坚持党建与政府法制工作“两手抓、两促进”，并且体现到作风建设、党风廉政建设、政府规范性文件制定、行政复议、行政执法监督等各个环节，严格逐项抓好落实。

法制年度工作总结 篇8

2018年我局法制工作的总体要求是：深入学习领会党的十九大精神，全面贯彻落实我县《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)实施意见》，加快推进法治政府建设，为人民群众享受公平可及、优质高效的卫生服务提供法治保障。为健康领域新业态、新模式发展创造宽容的法治环境。

一、深入学习领会党的十九大精神，增强法制工作的使命感责任感

1.学习领会党的十九大精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面把握法治工作的正确政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想行动上同党中央保持高度一致。

2.增强法制工作的使命感责任感。坚持深入学习新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，切实统一思想和行动，不断提高全系统法制工作人员的政治觉悟和理论水平，用新时代思想指导法治工作的具体实践。

二、适应全面依法治国新要求，做好新法的普及工作

主动适应全面依法治国的要求，从确保公平正义和公民健康权益的角度出发，科学民主立法，规范公正文明执法，持续提高卫生计生系统法治化管理水平。高度重视关注《基本医疗卫生和健康促进法》、《省艾滋病防治条例》出台，及时强化出台后的学习贯彻落实工作。积极配合完成县政府和县人大等相关法治部门布置的各项法治工作。

三、落实法治政府建设各项举措，完善依法行政制度

1.继续贯彻落实法治政府建设。以县委县政府《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)实施意见》为指导，完善依法行政制度体系，坚持严格规范公正文明执法，依法有效化解社会矛盾纠纷，全面提高卫生计生工作人员法治思维和依法行政能力。落实法治政府建设情况报告制度，定期向本单位党委汇报法制工作情况。

2.建立公职律师和法律顾问制度。制定下发文件，组织聘任专家学者，完善公职律师、法律顾问管理制度，切实提高依法行政、依法履职能力。

3.深入推进法治医院创建活动。通过创建活动，增强全县卫生计生系统法治意识，不断提升全县各级医疗机构依法管理、依法执业水平，全面提高医院职工法律素质，促进医院及医疗行为法治化。

四、加强行政复议诉讼工作，提高相对人的公平正义感受度

1.健全行政复议案件审理机制。提高行政复议办案质量，增强行政复议的专业性、透明度和公信力。坚决纠正违法或不当行政行为，对在应诉过程中发现的问题，及时反馈整改。认真做好答辩应诉工作，对矛盾纠纷解决起到积极推动作用

2.加强典型案例分析和形势研判。针对行政纠纷易发、多发的行政行为或环节，做好案件警示。完善行政复议的定期通报和反馈机制，通过“以案释法”提高依法行政意识和能力。落实行政复议案件统计分析报告制度，将社会影响较大的重大疑难案件及时报告上一级行政机关

3.规范行政处罚裁量权。完善我县卫生计生领域行政裁量权基准制度，细化、量化自由裁量权的行使范围、种类、幅度，对裁量权执行情况进行督导检查，考核结果纳入年终绩效考核成绩。

4.贯彻落实“法治中国”相关要求。进一步推动落实执法全过程记录制度。采取行政执法文书记录和拍照、录音录像、视频监控等合法有效的方式对行政执法全过程实施记录。逐步实现卫生计生监督、可查证、过程留痕、可追溯。

五、全面落实“七五”普法规划，切实提高法治宣传效果

1.认真落实领导干部学法制度。全县卫生计生系统要把法律、法规和党内法规列入领导干部学习内容，将新宪法的学习列为重点内容。提高领导干部依法决策能力。

2.加强全行业普法教育培训。在各级各类业务培训课程中融入法治教育内容，法律知识占业务培训比例不低于10%;综合监督执法人员每年集中学习法律知识的时间不得少于20小时。

3.充分利用宣传活动加强普法工作。结合“12·4”法制宣传日等节日纪念日，组织开展法制宣传教育活动，提高公众对卫生计生法律的知晓度。

六、落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制

1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕党委、政府作出的重要决策部署和确定的中心工作，安排和落实法治宣传教育各项任务，积极服务法治、平安建设。

2.坚持系统内普法与社会普法并重。在履行好系统内普法责任的同时，积极承担面向社会的普法责任，加强对法治建设及成效的宣传，努力提高国家工作人员法律素质，增强社会公众的法治意识。

3.坚持条块结合、密切协作。普法实行部门管理与属地管理相结合，加强部门与地方的衔接配合，完善分工负责、共同参与的普法工作机制，形成普法工作合力。

4.坚持从实际出发、注重实效。立足工作实际，结合本单位工作特点，创新普法理念、工作机制和方式方法，积极推动各项普法责任的落实，切实增强普法的针对性和实效性。

法制年度工作总结 篇9

一、概述

20xx年，我办根据中央和省、市关于政府信息公开工作的统一部署和要求，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，积极稳妥、及时准确公布相应的政府信息，努力做到公开、公正、便民。

20xx年，我办政府信息公开工作在市政府政务公开办的指导下，认真贯彻落实《条例》，积极开展工作。坚持全员参与政府信息公开的工作要求，形成了秘书行政处牵头，各处参与的工作机制，各处处长负责本处政府信息公开工作，并指定专人承办。同时，进一步完善办理政府信息公开申请会商制度，涉及重点、难点问题的依申请公开件由秘书行政处和相关处室共同研究办理，办领导审核把关，为做好信息公开工作提供良好组织保障。

二、主动公开政府信息的情况

我办20xx年主动公开政府信息共计180条(含市政府公报)，全文电子化率达100%，主要通过法制办门户网站和市政府公报等形式对政府信息予以主动公开，并建立了政府信息公开后台维护系统，将所有可公开信息在规定的时限内予以公开。

三、依申请公开政府信息办理情况

20xx年本机关共受理政府信息公开数量为7 件，受理的方式主要有信函、网络等形式。

从信息公开的办理情况看，6件属于“非本机关政府信息”，已告知相关申请人向产生该政府信息的部门直接索取;1件属于“政府信息不存在”，并已全部书面答复当事人。

四、依申请政府信息公开的收费情况

本机关政府信息公开工作主要支出在纸张和复印费用方面，这些都在本机关办公经费中予以解决，未收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼情况

本机关20xx年未发生针对本办政府信息公开工作的行政复议案件和行政诉讼案件。

六、存在的主要问题和改进措施

(一)主要问题：20xx年本办政府信息公开工作还存在一些需要改进和提高的地方，如主动公开意识有待进一步提高，宣传渠道还有拓展的空间等。

(二)改进措施：

1.深入学习《条例》和本市有关政策规定，组织开展对全体工作人员特别是新招录人员的学习培训，进一步提高主动公开意识。

2.完善公众参与立法的工作机制。改进法规规章草案说明，使语言通俗易懂;结合立法项目特点，拓展征求意见渠道，征求立法相关利益群体的意见。在政府规章出台后，适时公开政策解读。

3.继续加大信息宣传力度，扩大政府法制工作的透明度。完善媒体采访、信息反馈等工作机制，加强同新闻媒体的沟通联络，注重宣传策划，做好对媒体关注、事关民生立法项目的宣传工作;对门户网站进行改版优化，进一步增强网站的互动、服务功能，积极回应社会公众对政府法制工作的关切。

七、其它相关工作情况

我办积极做好“主任信箱”、“12345信箱”、“信息公开意见箱”的处理工作，听取群众意见和建议，接受社会监督，及时办理相关信件，及时回复当事人，做到事事有回音、件件有着落。在政府信息公开工作中，把群众普遍关心的信息作为政务公开的重要内容。认真做好政府信息公开日常工作，积极做好主动公开政府信息的维护、更新和报送工作。

八、相关说明与指标统计附表

(一)相关说明

附表中的主动公开信息日期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(二)附表

法制年度工作总结 篇10

今年以来，区法制办围绕区政府关于建设服务型、效能型、法治型政府目标，认真贯彻落实国务院法治政府建设实施纲要各项部署和要求，扎实做好各项工作。现将今年工作情况及2018年工作计划报告如下。

一、 2017年主要工作开展情况

一是深入学习贯彻党的十九大精神。按照学深悟透用实的要求，做到学有所思、思有所悟、悟有所行。通过开展集中学习、专题讨论、网络辅导、聆听党课等形式认真学习十九大新理论、新观点、新论述、新要求，尤其着重学习了习近平总书记的重要讲话，对习近平新时期中国特色社会主义思想进行了研讨。结合工作，立足岗位，广泛开展提效能、

优服务、讲奉献系列活动，将十九大精神落实到实际工作，以学习促工作，以工作检验学习成效。

二是持续开展“两学一做”教育活动。组织单位人员积极参与“两学一做”教育活动，按照活动要求做好各项规定动作。通过活动的开展，单位人员的政治素质得到进一步提升，业务水平得到有效提高，工作作风进一步得到转变。

三是全面做好区委巡查整改工作。根据区委巡查组反馈的巡查意见，认真进行研究，制定了切实可行的整改方案，逐项进行整改，做到了盘点销号。通过整改，单位各项工作工作机制进一步完善，同时，有力推动了单位党风廉政工作的开展。

四是“扶贫”等重点工作有序推进。定期开展扶贫走访，与贫困户深入进行交流，帮助解决实际困难，高质量完成了

区扶贫办关于扶贫工作的各项安排。扎实开展社会治安综合治理工作，精心安排做好春季铲毒禁毒、平安大走访，冬防冬治。认真开展秸秆禁烧帮扶包保工作，对袁寨镇江店村秸秆禁烧进行帮扶包保，实现了“不着一把火、不冒一处烟、不污染一处水体”的目标。

五是注重强化政府职能转变。配合区编办定期对责任清单和权利清单运行情况进行评估，本着转变政府职能，强化服务的原则，提出相关的处理意见，继续做好两单动态调整工作，确保两单与发展和社会需求相匹配，配合区政务公开办做好政府信息公开工作，全年，受理并办结各类信息公开申请23件次。对区政府规范性文件进行清理，下发了清理的相关通知，目前，清理工作正在有序推进。

六是强化执法方式转变。推动服务型执法工作，树立以人为本执法理念，适度减少执法的强制力、扩大教育量、缩小对立面，以更为理性、平和、文明、规范的方式和优质服务赢得群众的理解和支持。推动执法力量下沉，加强乡镇街道综合执法力量。深入推进“双随机一公开”工作，提升执法的质量。

七是全面开展合法性审查工作。起草制定了《关于印发颍东区推进重大事项合法性审查机制全覆盖实施方案的通知》、《关于印发重大事项合法性审查程序规定的通知》、《关于印发颍东区重大行政执法决定法制审核规定的通知》等文件，将合法性审查纳入决策、执法等工作的方方面面，提升法治建设的水平。未经合法性审查或经审查不合法的事项，一律不纳入决策程序。政府法制机构人员为主体、专家和律师参加的法律顾问队伍初步建立，法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的作用得到充分发挥。今年以来，办理涉法实务90余起，为各类招商合同、合作方案等提供法律意见百余条。

八是法治监督工作深入推进。对全区执法人员资格证进行了年审，对于调离执法岗位人员的执法证依法进行收回。组织开展了残联、市场监管、卫生计生等执法单位执法人员报名工作，对报名人员的资格按照规定严格进行了审查，组织执法人员参加了全省执法人员通用法律知识首次网上考试，通过率达到80%。开展执法案卷评查工作，组织人员对全区各执法单位执法案卷进行了抽查，对评查中发现的问题及时进行通报。

九是不断健全纠纷矛盾化解机制。充分发挥行政复议纠错作用，广乏开展宣传，优化程序，行政复议案件数量显著增加，今年以来，共受理各类复议案件58件，比上年增长48件，增长率近500%。积极做好行政应诉工作，完善行政机关人员出庭应诉，按照行政诉讼法规定，主动配合行政诉讼案件的审理，今年以来，共办理诉讼案件53起。

十是切实提升政府工作人员法治思维和依法行政能力。认真组织区政府常务会议学法活动，定期开展领导干部法治能力提升专题讲座、行政执法人员执法技能培训班，广泛开展宣传，政府工作人员法治思维和依法行政能力得到显著增强。

二、2018年工作计划

在总结2017年工作的同时，我们积极谋划2018年工作。2018年的主要工作是围绕区委区政府中心工作，做好涉法服务和保障，深入推进法治政府建设。重点是结合“两学一做”继续深入学习十九大精神，结合巡查整改抓好党风廉政建设，结合法治政府建设持续推进合法性审查工作，做好招商引资、征收拆迁等领域的合同审核、复议应诉等工作，为推进“工业化、城镇化”双轮驱动和五大专项行动，建设大美颍东提供有力支撑。

法制年度工作总结 篇11

一年来，本人认真学习，勤恳工作，求真务实，较好的完成各项工作任务。现将一年来的有关情况汇报如下：

一、加强学习，不断提升自身政治修养

加强政治理论、法律知识的学习，认真学习习近平总书记在党的十九大作的报告等重要讲话、《宪法》、《律师法》等，提升党性修养，坚定理想信念，在思想政治上与党中央保持高度一致，时时处处以党员的标准、公职律师标准严格要求自己，不断提高自身知识理论水平；同时，积极参加如法网等各类培训，加强业务学习，进一步提升自己依法行政的能力。

二、脚踏实地，认真完成各项工作任务

1、协助做好行政复议工作。我认真协助科里的同事，严格依法审理行政复议案件。今年共受理行政复议案件9起，已全部办结。

2、认真做好规范性文件会签工作。今年来共会签规范性文47件。

3、协助做好迎接法治政府建设考核工作，认真准备迎检材料，确保考核工作顺利完成。

4、协助做好“谁执法谁普法”工作，认真落实并积极完成各项工作任务。

5、协助做好典型优秀案例评选工作。

6、认真做好各类统计报表报送、“一月一学法”、“互联网+政务服务一体化平台”非申请事项填报、法制宣传教育、各类合同合法性审查等日常工作。

三、廉洁自律，不断加强自身作风建设

我认真学习关于公务员廉洁自律方面的规定，切实加强自我教育、自我约束、自我管理，保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，与同事关系融洽，对领导安排的工作，从不推卸，能够扎扎实实、按时按质完成。

总之，2019年的工作，取得了一定的成绩，但也存在不足之处，在新的一年里，我将扬长避短，扎实工作，充分发挥公职律师作用，为法制工作作出更大的贡献。

法制年度工作总结 篇12

近年来，医疗纠纷频发，对医疗行业提出了更高的要求和更严格的法制要求。医院法制年度总结成为必要的重要手段，用以评估医院法制建设的成效和提升医院管理质量。

一、加强医院法制建设

医院法制建设是医院管理的重要途径，要确保规章制度、制度规范化和法律法规的严格执行。加强医院法制建设的过程，可以促进医院内部管理更加规范和规律。

二、制定相关规章制度

针对医院管理中遇到的问题和矛盾，需要制定相应的规章制度和流程。比如，制定相关的职业道德准则和医疗纠纷处理规定。制度的建立和执行不仅有利于维护医患关系，还能保证医疗服务质量和医疗行业的形象。

三、建立医患协调机制

医患矛盾的频繁发生使医患关系每况愈下，最终导致社会公众对医疗行业的信任度降低。因此，建立医患协调机制是保护医疗行业形象的重要途径。通过专业的医疗调解人员，进行对接和协调医患间的问题，把问题及时解决。

四、加强医疗质量管理

医疗质量管理是医院提供高质量服务的基础。医院应该加强医疗质量管理，建立各种医生、护士和医技人员的考核评价机制，并针对各个环节进行评估和管理，不断提升医疗服务质量。

五、推广权益保护措施

为了提高广大人民群众对医疗服务的信任度，医院应积极推广权益保护措施的预防措施，如医疗纠纷赔偿制度，推广商业保险等，保护患者的合法权益，同时，将责任承担的后果减少到最低限度。

六、维护医院企业形象

医院企业形象是医院管理重点之一，保持医院企业形象的美好需要人们的积极参与，需要依靠医院管理人员的引领和运用。医院管理人员应该加强自身素质的提高，做好服务态度和沟通技巧，以提高医院企业形象。

总之，医院法制年度总结对于提高医院精细化管理水平以及提升医院的服务品质至关重要。各级医院可以在这一过程中，积极推进医院法制建设，不断提升医院的管理质量，为广大人民群众提供更好的医疗服务。

法制年度工作总结 篇13

20xx年，在市局的正确领导和政策法规处的大力支持和帮助下，我局科学监管、依法行政，进一步推动法制规范化建设水平，案件办理质量明显提高。具体做法是：

一、健全规章制度，切实规范行政执法行为。

今年以来，按照市局有关规定，积极加强法制建设，建立健全规章制度，切实把依法行政作为食品药品监督管理的一项基本准则，贯穿于全部监督管理工作中。

1、在20xx年县局制定的任务分解中，把法制工作作为一项重要内容，认真进行分解，明确任务和要求，明确责任股室和责任人。使法制工作进一步责任化，系统化。

2、新修订了《行政执法责任制》、《药品市场监管责任制》、《岗位责任制》，按照责任区域划分，实现定人定岗定责。为确保案件正确查处，依照新颁布的法律、法规及时修订行政执法工作流程图。

3、为确保行政执法责任制的落实，制定了《行政执法责任制、考核评议实施办法》。并把评议结果作为公务员年终考核依据。

二、开展普法宣传、促进工作开展

一是在执法过程中，大力宣传药械管理法律、法规，督促、指导行政相对人学法、守法。通过发放调查问卷的形式，对行政相对人知法、守法方面进行调研，针对他们的需求，适时提供法律、政策帮助。二是积极开展送法下乡活动，开展普法宣传，使广大人民群众懂法，参与药械监督，形成监管合力。今年以来，发放法律、法规宣传单3000余份，组织了“诚实兴商活动月”法制宣传活动，张贴海报，制作展牌，提供咨询，展示假劣药品，并邀请县电视台进行宣传报道，扩大影响力。三是积极组织对全县直接接触药品从业人员进行健康体检工作，今年体检工作比往年有很大进步，不但体检人数增多，体检工作做的更细致。20xx年体检500多人，20xx年体检514人，今年体检629人，对第一次体检不合格6人，全部要求复检，复检合格后方办理健康证。

三、加强学习教育、提高队伍素质

建设一支高素质的执法、监管队伍，是做好药品监管工作的重要保障。在抓好队伍建设方面，主要是通过积极参加省、市局及县政府组织的培训、定期组织学习、鼓励执法人员自学、进修、定期组织案件分析讨论会、执法实践学习等方式。

结合县局工作实际，以《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等专业法律、法规为基础，以新颁布的《药品流通管理办法》，《特别规定》、《自由裁量权处置规则》为重点，研究制定了学习计划，通过集中学习与股室、个人分散学习相结合的方式进行，并在实践中做好新法律、法规运用。每周一集中组织学习，就执法文书的制作和典型案例进行研讨分析，交流办案经验。每周每个股室至少两次集中讨论案情，全局工作人员每天至少学习半个小时。

在执法办案过程中，严格依法行政，严格执法程序，规范案卷文书书写。法制员对执法文书进行逐一检查，与执法人员研讨案情，确保依法、公平、公正办案。

通过学习，进一步强化了执法人员的法律意识，办案质量和依法行政水平明显提高。

存在的困难和不足

一年以来，按照市局工作部署，在执法工作中，严格按照依法行政、合理行政、程序合法、权责统一的要求，履行职责，建立健全法制制度，使法制工作进一步推进，夯实了依法行政基础。但工作中还存在一些不足。

1、法制宣传工作需要进一步加强。

2、执法人员对新颁布实施的法律知识，掌握还不扎实，对实践中如何运用《药品流通监督管理办法》、《特别规定》存在一些差距和不足。

法制年度工作总结 篇14

本年度，我校以“三个代表”重要思想为指导，以全面推进依法治校工作为中心，以五五普法总结为契机，大力加强法制教育，为五五普法总结工作打下坚实的基础。

一、加强教育重实效

1.成立法制工作应到小组，周飞虎校长任组长，主抓全面工作，马家鸿副校长任副组长，主抓具体工作，下设领导小组和工作小组，责任到人，目标明确。

2.定期通过国旗下讲话、闭路电视系统、展板、普法竞赛等形式，在广大师生中加强法制教育。

3.充分发挥法制副校长和校园110民警的作用。区司法局蔡立新同志、派出所的王新丽同志经常来校进行法制教育活动，并邀请上元律师事务所王律师和杨传圣律师事务所杨律师做了两次预防未成年人犯罪的专题讲座。

4.积极参加市、区组织的各项普法活动，并及时总结。在江宁区组织的《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》和《江苏省未成年人保护条例》知识电视大赛中，我校积极参加，并获最佳组织奖。

5.利用“3.15”消费者权益保护日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”国际禁毒日及重要法律法规颁布实施纪念日、节日进行普法宣传，开展保护妇女儿童、道路交通安全、预防青少年违法犯罪等集中的专项法制宣传教育，组织全校师生参加“12.4”全国法制宣传日系列活动，通过听报告、看电影、写心得体会、组织师生进行普法竞赛等形式，让国家的普法教育真正深入师生心中。

6.通过家长学校，发挥家长在法制教育中的`作用，通过走访、家长会和致家长公开信等途径，借助电话、家校通，引导、教育家长加强监管，言传身教，当好孩子遵纪守法的表率和楷模。

二、依法执教见成果

认真贯彻《南京市教育系统法制宣传教育第五个五年规划》和《南京市法制宣传教育行动计划》的要求，保证法制教育“计划、课时、师资、教材”四落实。重点加强《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规的学习。根据《南京市教育系统法制宣传教育第五个五年规划》的要求，利用每周三下午的全校教师学习培训时间进行法律法规的学习，学校法制工作领导小组年末进行检查和开展教职工读书心得体会评比活动，并组织教师积极参加相关法律知识竞赛。德育处、团委组织在校学生参加普法学习，利用班会、国旗下讲话等形式开展知识讲座，我校所有在校学生法律常识普及面达100%。

在宣传普法教育的同时，高度重视预防和减少在校生犯罪，特别要关注后进生的转化。这项工作我们细化到班，以班为单位开展积极有效的思想教育工作，进行跟踪了解，做好工作笔录，开放心理咨询室进行心理疏导，必要时进行心理干预。发挥团委的`凝聚力作用，开展“一帮一牵手互动”等活动，加快后进生的转化工作。完善家校合一联合办学制度，建立学校、社区、家庭教育网络，及时加强信息沟通，坚决遏止我校在校生进入三室一厅现象发生，杜绝了流失生、辍学生，确保我校在校生违法犯罪率为零。要求教师特别是班主任深入了解学生，做好学生常规教育工作，引导学生培养正确的兴趣、爱好，教育学生遵纪守法、诚信文明，争做合格的南京小市民。

三、依法治教促和谐

学校领导干部统一思想、提高认识，树立牢固的法制意识，围绕规范办学、和谐社会开展依法治校和依法治教工作，认真贯彻相关法律法规，依法规范办学行为。按照上级文件进行教育收费，并向家长开具收款凭证，教育收费的具体款项在公示栏公示，接受社会监督。不违规办班，入学、考试等问题严格依照有关规定执行，不看关系、不开后门。根据市局要求，我校将认真修改《学校章程》，建立健全配套制度建设，使学校各项工作有法可依、有章可循。

坚持和完善教职工代表大会制度和校务、政务公开制度，保证教职工充分了解和参与学校重大事项和涉及教职工切身利益的重大决定，充分发挥广大教职员工的积极性。

法制年度工作总结 篇15

**建市五年来，市政府法制办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，根据省政府法制办的工作部署和要求，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大及其十六届三中、四中全会精神，把握大局，突出重点，与时俱进，切实转变政府职能，不断深化行政审批制度改革，积极探索创新行政管理体制和运行机制，建立科学民主依法决策机制，强化对行政执法行为的监督，进一步完善行政监督制度，政府法制工作不断取得新成绩，依法行政稳步推进。　五年来政府法制工作总结    一、切实转变政府职能，深化行政管理体制改革    转变政府职能要求进一步理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会、政府与中介机构的关系，把政府不该管的事都交给企业、市场、社会组织和中介机构，最大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，使政府集中力量搞好统筹规划，为市场主体服务，创造良好的经济发展环境。5年来，我办充分发挥法制机构职能作用，稳步推进行政管理体制改革。    一是为优化经济发展环境，深化行政审批制度改革，全面贯彻实施行政许可法，认真清理行政审批项目，建立健全行政许可制度。2001年，市政府法制办先后两次审核确认23个单位进中心办理的审批的事项161项，在清理行政审批事项基础上，编印了《市行政服务中心服务指南》、《市行政服务中心制度汇编》，明晰了各进驻单位的职责、权限、审批依据、办事程序、联系方式。这大大提高了行政审批工作效率，促进了政务公开，方便了群众办理行政审批事务。2001年3月8日、11日《**日报》充分肯定了我市把牵头组建行政服务中心同行政审批事项清理相结合的做法。自2002年，为进一步优化经济发展环境，根据《**市行政审批制度改革实施方案》，我办对市政府各部门和单位行政审批、审核、核准、备案事项和收费项目进行全面清理。先后三批报市政府审议批准取消不符合政企分开和政事分开原则，妨碍市场开放和公平竞争以及实际上难以发挥有效作用的审批项目共362项，取消行政收费项目90项，下放行政审批管理权限和改变管理方式62项。2004年，在行政审批项目清理的基础上，根据行政许可法要求，对照国务院和省政府确定保留的行政许可项目，确定我市保留行政许可项目274项，保留非许可行政审批项目140项。同时，进一步加强了行政许可配套制度建设。2004年，我办起草并报市政府审议出台了《**市行政许可听证程序暂行规定》、《**市行政许可公开暂行规定》、《**市行政许可主体公告管理暂行规定》、《**市行政许可项目办理暂行规定》、《**市行政许可监督检查暂行办法》等五个规范性文件，对市直部门实施行政许可进行了全面规范。建立了行政许可服务办理机制。要求部门对行政许可服务项目、行政许可决定实行统一受理、统一送达机制。如市经贸委、市建委发文明确办公室、法制科室为行政许可专门受理办理机构。规范行政许可办理程序。为规范行政许可行为，市政府法制办组织人员专门编印了《行政许可文书目录（试用）》文本，共23类，印发给各县、区人民政府法制办及市直各部门，要求各地区、各单位结合实施行政许可实际，认真研究，编制本地、本单位行政许可文书文本，并报市政府法制办备案。市直各单位均能根据实际，就行政许可项目受理、承诺、时限、报批、联办、招标、拍卖、挂牌等制定了相应的《办事指南》，并上墙或上网公布。通过深入推行行政许可制度改革，大大减少了行政许可事项，规范了办事程序，方便了群众办事，优化了经济发展环境。    二是深化行政执法体制改革。为规范城市管理执法行为，我市筹建了城市管理监察支队，我办对城市管理监察支队行政执法权属等进行界定，并起草《行政机关行政执法授权委托书》，使城市管理监察支队行政执法权得到统一规范实施。目前，我市按照国务院和省政府关于推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作要求，成立了市开展相对集中行政处罚权工作领导小组，我办组织市建委、市人事局等部门赴淮南、蚌埠等市进行考察和学习，起草了《**市城市管理领域相对集中行政处罚权工作方案》，并在广泛征求市直各有关单位意见的基础上，对相对集中的城市管理执法职能法律依据进行了认真、细致的梳理，科学地界定了相对集中行政处罚权的范围，组织起草了30多件相对集中行政处罚权的各项规章制度和

编制工作总结

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编制工作总结 篇1

根据《xx章程》规定，我们编制了《xx公司20xx年度财务预算》，具体报告如下：

一、2016年度经营计划安排。

1、铁钢材产量。

2016年铁、钢产量较2016年有所降低，钢材产量比2016年有较大增长。具体安排是：钢491万吨；钢材计划447万吨，目标459万吨；生铁416万吨。

2、双高及拳头产品产量。

2016年公司强化产销研协调创新机制，充分发挥已建成的“精品棒”、“精品线”所具有的高性能、高精度轧制的工艺特点，大力开发新产品，提高公司经济效益。全年安排双高产品250万吨，同比增加34、6万吨，增长16、06%；双高产品比率55、9%，同比提高3、7个百分点。其中拳头产品安排184万吨，同比增加46、5万吨，增长33、82%；拳头产品占双高产品比率为73、6%，同比提高9、8个百分点。

3、主要技术经济指标。

2016年透过技术进步和管理创新，大力开展节能降耗工作，突出节约和回收利用资源，进一步提高技术经济指标水平。具体安排是：

高炉喷煤比计划125kg/t；目标145kg/t，同比提高28、4kg/t。

高炉入炉焦比计划365kg/t；目标345kg/t，同比降低16kg/t。

吨钢综合能耗计划710kg/t；目标705kg/t，同比降低6、2kg/t。

转炉钢钢铁料消耗计划1093kg/t；目标1091kg/t，同比降低0、6kg/t。

钢材综合成材率计划97、1%；目标97、2%，同比降低0、67个百分点，主要是增加精品材轧制所致。

1、主营业务收入。

主营业务收入229亿元，同比增加19、4亿元，增长9、26%。

2、可比成本降低率2%。

三、2016年度资金流量预算安排。

资金流量预算收入313、711亿元，其中：营业收入285、501亿元；项目资金结转14、1亿元；贷款14、11亿元。

资金流量预算支出313、711亿元，其中：生产经营性支出267、451亿元，项目资金支出32、82亿元，支付股利6、9313亿元，其他支出3、234亿元，预留资金3、2747亿元。

四、主要产品产量计划，双高及拳头产品产量计划，主要生产技术经济指标具体安排，项目资金支出预算安排（详见附表）。

以上预算报告，提请董事会审议。

。

编制工作总结 篇2

为全面细致地规范学校经费收支预算工作，强化预算约束，加强对预算的管理和监督，确保学校财务预算工作顺利开展。根据《^v^会计法》、《^v^预算法》，结合学校实际，本着“勤俭节约、合理开支”的原则，经研究，学校成立财务预算审核领导小组并制定各部门工作职责。

领导小组下设一个办公室，办公室设在财务办公室。

（一）财务预算审核领导小组主要职责：

财务预算审核领导小组应当按照国家有关规定，组织做好财务预算工作，明确职责权限，加强内部协调，根据量入为出、收支平衡的原则编制预算，强化预算执行监督管理。

（2）审议财务预算方案和财务预算调整方案；

（3）协调解决财务预算编制和执行中的重大问题；

（4）对财务预算执行情况进行监督并提出意见和建议。

（5）按规定时间公开当年财政预算下达数和年终实际决算数。

（6）除财政采购批复预算项目以外，学校3000元以上经费开支经办人需履行询价手续。

（二）各分管部门主要职责：

各分管部门在预算审核领导小组管理机构的统一指导下，组织开展本部门财务预算编制工作，严格执行审定批复的财务预算方案。

（1）负责本部门财务预算编制，按照统一格式，在规定时间及时上报预算；

（2）负责将本部门财务预算指标，层层分解，落实到各个环节；

（4）及时总结分析本部门财务预算编制和执行情况；

（三）财务部门主要职责：

财务部门在学校财务预算审核领导小组领导下，依据国家有关规定和财政部门有关工作要求，负责组织学校财务预算编制、报告、执行和日常监控工作。按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序，组织做好财务预算编制工作。

（2）根据审议的预算，做好编制、审核、汇总及报送工作；

（4）协调解决财务预算编制和监督预算执行中的有关问题；

（5）监管好学校预算开支，分析预测财务预算完成情况。为领导决策提供有关依据；

（1）预算审核领导小组应当于每年10月底以前提出下一年度本学校预算总体目标；

（4）财务部门应当按照审议、调整后的财务预算，及时编制上报本单位财务总体预算；

编制工作总结 篇3

前期资助类项目的承担单位应当严格按照项目经费预算执行，严格遵循各项财务管理制度。事前立项事后补助类项目，因经费来源为企业自筹，参照前期资助类项目经费管理，经费预算按项目申报单位实际需要进行编制。

对于前期资助类项目，项目经费预算必须以项目研究任务为依据，与项目任务目标相关。项目经费预算支出应按照国家和我市科技计划专项经费管理办法中的具体规定执行。预算应经济合理，在不影响项目研发任务的前提下，提高资金使用效率，不得在各科目间重复列支。

项目经费分为直接费用（主要包括劳务费、设备费、材料费、燃料动力费、测试化验加工费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、专家咨询费等）和间接费用。

（一）劳务费。

指项目研究开发过程中支付给项目组成员及项目组临时聘用人员的人力资源成本费，可包括项目临时聘用人员的社会保险补助。项目组成员所在单位有事业费拨款、工资性收入的部分，不得在财政资助的项目经费中重复列支。

（二）设备费。

指在项目实施过程中需要支付的出版费、资料费、专用软件购买费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

（十）专家咨询费。

指在项目实施过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。专家咨询费不得支付给参与项目研究及其管理相关的工作人员。专家咨询费的开支标准应当按照国家及本市有关规定执行。

（十一）其他直接费用。

指在项目实施过程中发生的除上述费用之外的其它直接支出，应当在申请预算时单独列示，单独核定。

（十二）间接费用。

指在项目实施过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。主要包括承担单位为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及绩效支出等。其中绩效支出是指项目承担单位为提高科研工作绩效安排的相关支出。

间接费用使用分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例如下：500万元及以下部分不超过20%；超过500万元至1000万元的部分不超过13%；超过1000万元的部分不超过10%。间接费用中绩效支出不超过直接费用扣除设备购置费后的5%。

编制工作总结 篇4

2005年区人事编制工作总结    和2006年工作思路        2005年度是全党和全国各族人民认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局的一年。全区人事编制工作在市编委办、人事局的指导下，在区委、区政府的领导下，认真贯彻中央和省市人事编制工作会议和区委八届十次全会精神，以保持共产党员先进性教育活动为为主线，紧紧围绕“工业年”建设和“建工业化新于洪，创城市化示范区”发展战略，扎实稳妥地开展各项工作，为于洪区经济社会的快速协调和持续发展提供了强有力的人才保障和智力支持。    一、2005年人事编制工作情况回顾    年初以来，区编办、人事局始终坚持以科学发展观、人才观、政绩观统领人事编制工作全局，锐意改革，开拓创新，积极营造我区和谐的人才环境。主要抓了以下几个方面工作：    （一）坚定不移地抓好各项改革    1、顺利完成乡镇事业单位机构改革和人员定岗分流工作。按照国家农村税费改革和事业单位机构改革的要求，今年3月份，我们推行了乡镇事业单位机构改革工作，取得了一定成效，圆满完成了市里下达的指标任务。通过改革，17个乡镇（街）已完成机构设置、人员定岗、人员分流和领导职数的人员配备。迎宾路、沈辽路、陵西、北塔4个街道办事处事业单位机构设置为社区建设服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心；其它13个乡镇（街）事业单位机构设置为农业服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心。改革后，13个乡镇（街道）事业单位编制由原来的508个精简到395个，精简比例为22.2%；人员由原来的526名减少到395名，人员分流131名，分流比例为24.9%。由于我们及早准备，认真调研，精心部署，在全市率先彻底完成了机构改革工作，得到市领导、市税费改革领导小组和市人事局的充分认可。    2、稳步推进教育系统的改革工作。重新核定中小学编制，针对农村中小学长期不在岗人员情况进行了调查摸底，停发其工资。改革后，全区中小学实行区政府直管，校长实行了聘任制，教师实行了聘用制。不在岗人员被逐一核实、清退。农村中小学布局、结构调整基本完成。    3、实行人员编制实名制管理。认真执行中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，从严核定乡镇机构和人员编制，确保5年内不增加机构和人员编制。要求人员数量与编制数量相互统一，一人一卡。打破了以往人员与编制不协调的弊端，提高了编制管理的科学化、规范化水平。于洪区实行人员编制实名制管理体制，是人事系统的一项新举措，得到市编委办、市人事局的充分肯定，在全市事业单位改革总结大会上，我们推行编制实名制管理的做法，并作了大会书面经验交流。    （二）坚持不懈地抓好人才建设    1、推进专业技术人才的培养。在去年工作基础上，深入实施“百千万人才工程”，对去年入选的人员进行全面考核，重点考核其入选以来所取得的工作业绩，并将考核结果及时填入《沈阳市“百千万人才工程”人选考核表》。    2、加大人才引进交流力度。为了加大为民营企业服务力度，积极引进各类人才，今年9月，与区中小企业局联合召开了企业人力资源座谈会，与企业进行人才引进方面的交流，积极帮助企业引进急需人才，取得较好成效。    3、强化农村人才资源的开发。在把乡土人才纳入区级人才管理范围的同时，为充分发挥乡土人才队伍积极作用，准备为乡土人才职称评选工作铺设通道，发挥乡土人才队伍示范带头作用，帮助和带领农民共同致富，从而有力地促进社会主义新农村建设。    4、加强人才市场建设。进一步发挥人才资源市场化的配置作用。组织了35家企业先后3次参加省、市人才市场专项专场招聘会，为29家企业引进不同专业人才312人。购置微机、数码相机、扫描仪等现代化办公设备，完善人才市场档案室、培训教室等硬件建设，不断扩大人事代理成果。    5、做好引进国外专家工作。按照全国引智工作及市人事人才工作的总体要求，紧密结合我区经济社会发展实际，以重大项目为主线，实行项目组织、包装、申报、专家聘请全程服务，取得了显著效果。在引智范围上，首次把引进海外学子正式纳入引智工作；在引智模式上，从单一引智转变为引进项目与引进专家相结合，进一步增强了引智工作的实效性。    （三）不折不扣地抓好人事管理    1、做好公务员队伍培训工作。对2004—2005年期间任职的126名科长举行了任职培

编制工作总结 篇5

（1）计划性。

也叫预测性。预算报告中计算财务收支的基础和主要依据是当年的经营计划。经营计划是根据当前形势、董事会目标、监管要求及本行战略实际，对当年经营目标、任务及措施进行的总体计划。因此，据此经营目标编制的财务预算也具有计划和预测性质，是根据当前的判断、预测未来一定期间内财务执行的结果。如果形势发生重大变化，预算结果可能会受到影响。这时，要按程序修改调整。因此说，财务预算报告具有计划性或者预测性的特点。

（2）约束性。

预算报告是依所相关的法律法规、会计准则和当年的经营计划编制的。有关的法规和准则对预算编制内容、原则、程序及预算执行和调整等都作出了明确的规定。这是预算编制的基本规定。当年的经营计划也是经过经营层讨论通过、董事会审议批准的。这是预算编制的基础。依据法律规定和经批准的经营计划编制的预算是有法律依据的。况且财务预算本身也是要经过起草人、部门负责人、主管行长、行长、经营层讨论、董事会和股东大会逐级审议批准的，也具有一定法定效力。预算经批准后，要向全行公开宣讲。预算的全年收支总额、渠道、列支范围及标准等，经营层及全行员工要认真执行。因此，预算具有一定的约束性。

（3）数字化。

预算报告，是财务款项的收入和支出的反映，是利润的计算过程，所以它离不开数字。很多情况要通过数字反映出来，数字在预决算报告中占有有十分突出的地位。

编制工作总结 篇6

为了全面贯彻《中共中央国务院关于建立国土空间规划体系并监督实施的若干意见》、自然资源部《关于全面开展国土空间规划工作的通知》和省市区相关要求，根据凉州区国土空间规划编制工作领导小组安排，现将黄羊河集团情况汇报如下：

一、基本概况

甘肃省黄羊河集团（黄羊河农场）是1953年经政务院批准建设的甘肃第一家国营机械化农场，是由国家调配干部、复转军人、支边青年、大专院校的知识分子在共同完成“屯垦戍边，建设河西”的历史使命中开垦建成。经过60余年的变革发展，现已发展成为农工商并举、产加销一条龙的现代农业企业集团。集团现为国有独资性质的有限责任公司，注册资本1亿元，隶属于甘肃省农垦集团公司。

黄羊河农场地处河西走廊的东端，祁连山北麓，腾格里沙漠南缘。处于河西走廊经济发展带、发展圈中，具有承东启西、展南拓北的特殊地里位置，西距武威市区50km，东南至古浪县城20km，距省会城市兰州、西宁、银川240－500km。境内312国道、黄吴公路、兰新铁路、干武铁路构成的交通网络四通八达，物质运转、信息流通、技术传播便利。

集团现拥有土地13.2万亩，已建成高标准农田8.29万亩，果园0.5万亩，防护林1.3万亩。辖区总人口8700余人，其中在职员工1029名（管理业务人员163名），临时从业人员880名，离退休人员1289名。

集团下设6个子公司，分别为食品公司、种业公司、蔬菜公司、节水材料公司、物流公司、农机合作社；8个分公司，分别为6个农业分场、园艺场、水电站；对外参股单位3个，分别为甘肃莫高股份有限公司、青岛啤酒（甘肃）有限责任公司、甘肃武港食品有限责任公司。

公司生产经营的主要产品有甜糯玉米、良种、蔬菜、果品、节水设施等。2019年全年实现营业收入5.66亿元。

企业先后荣获“全国文明单位”、“首批国家级农业产业化重点龙头企业”、“国家AAA级生态休闲农业旅游景区”、“全国无公害农产品示范基地”、“国家级出口农产品质量安全示范区”、“全国农业先进集体”、“全国农垦现代农业示范区”、“全国农垦农机标准化AAA级示范农场”、“甘肃省现代农业示范区”、“甘肃省循环经济示范企业”、“甘肃省科技创新示范企业”、“甘肃省第一批诚信企业”、“档案工作规范化管理省特级”等荣誉。集团内设的技术中心为“省级企业技术中心”，集团现有国家授权专利30项，“黄羊河”商标为“中国驰名商标”。

二、发展定位和模式

黄羊河集团公司“5643”企业定位，即：坚持五化模式，实施六大战略，培育四个示范区，争创三个典范。

——五化模式：“经营方式产业化、组织形式股份化、生活方式城镇化、企业文化个性化、生态环境良性化”的黄羊河“五化”模式。

——六大战略：实施“科技兴企、人才强企、品牌助企、诚信立企、文化塑企、项目带企”六大战略。

——四个示范区：培育“全国现代农业建设示范区；国家级生态农业休闲旅游区；省级特色农产品加工集散物流示范区；武威市高效节水生态循环农业示范区”等四个示范区。

——三个典范：争创区域经济社会发展中农业产业化、现代农业、城镇化建设的“三个典范”。

近年来，黄羊河集团公司坚持“五化”发展模式，协调推进企业“五位一体”（经济、政治、文化、社会、生态）建设又好又快发展。

一是经营方式产业化。坚持“特色农业，持续发展”八字方针，本着“产业调优、产品调特、效益调高”的目标，依托自身优势，精心打造“龙”型经济，走出了一条“以市场为导向，加工为龙头，农业为基础”的农业产业化经营之路。以特用玉米、制种玉米、果蔬、商贸旅游、畜牧养殖、冷链物流等产业链条为主构成的黄羊河工业产业集群辐射带动能力逐年提高。

——黄羊河食品公司为“甘肃省农业产业化重点龙头企业”，是全国最大的真空保鲜甜糯玉米生产企业，“黄羊河”牌特用玉米系列产品为“甘肃省名牌产品”。

——黄羊河种业公司为武威市五强种子企业，建有国家级玉米制种“四化”（标准化、规模化、集约化、机械化）基地1万亩，率先在甘肃河西地区实现了适合制种玉米生产加工全程机械化作业。

——黄羊河物流公司为“全国AAA级物流企业”，是甘肃河西地区唯一的AAA级物流企业。

——黄羊河肉羊养殖合作社为“省级畜禽养殖标准化示范场”，“甘肃省农业生产全程社会化服务十大试点单位”，是武威市唯一的试点单位。

——黄羊河农机合作社为“甘肃省现代农机装备社会化服务引领提质增效示范创建单位”，“全国农机示范合作社”。

——黄羊河果蔬加工及恒温保鲜也走在区域前列，园艺场（原黄羊河果品公司）为“全省绿色食品示范企业”，黄羊河系列果品荣获“中国农业博览会银质奖”、“中国绿色食品畅销产品奖”、“农业部优质农产品”、“甘肃省优质农产品”、“甘肃省名优苹果奖”等多项荣誉。

二是组织形式股份化。自1996年以来，公司大力推行内部龙头企业股份制改造和运营。集团公司及各子公司法人治理结构健全，整体按省农垦集团公司“三重一大”事项请求报告管理办法、“三会一层”议办事程序执行，公司现代企业制度运行良好，形成了决策、监督、执行相互制衡的有效机制。

三是生活方式城镇化。每年投入数百万元用于企业小城镇建设，已形成比较系统的住宅区、文化区、工业区、商业区，小区绿化、硬化、净化、亮化及美化的“五化”建设连年推进。

四是企业文化个性化。“十五”以来，推出并逐步形成了黄羊河价值理念体系：“中国农业产业化典范”的企业定位，“产业化、股份化、城镇化”的发展思路，“特色农业、持续发展”的经营战略，“挑战自我、追求卓越”的企业精神，“奉献精品、创造财富”的企业使命深入人心。在这一理念体系的影响下，黄羊河着重塑造了全员诚信为本、依法治企、品牌制胜的价值观，企业美誉度不断提升。

五是生态环境良性化。从2004年开始，累计投资3300万元，兴建“三纵八横”骨干防护林网体系，充实并完善了50年代以来建成的防护林网，企业生态环境建设跃上新的台阶，企业内部森林覆盖率达23.7%，比河西走廊森林覆盖率12.3%高出11.4个百分点。各居民点柏油或水泥道路全部贯通，黄羊河休闲农业国家AAA级旅游景区年接待游客1万多人次。

在大产业基础上，我们同步扎实开展大条田、大农机、大流转、水肥一体化工作，全面推进现代农业建设进程。

——自2010年以来，共争取项目及公司配套资金8000余万元，在8万亩土地上安装滴灌节水设施，结合滴灌建设，将原先50亩左右的条田改造成300亩以上的大条田，提高了土地利用率。

——2012年成立农机专业合作社以来，累计投资3000万元，购进美国海吉204玉米去雄机、美国OXBO2470玉米摘棒机、纽荷兰青贮收获机等国内外先进的大型农机具30台（套），实现了制种玉米、特用玉米等主栽作物耕种收全程机械化、田间植保机械化。

——结合膜下滴灌，全面积推行水肥一体化技术，开发出系列滴灌专用肥5个，分作物、生长期、土壤肥力配备滴灌专用肥，现有滴灌面积100%实现水肥一体化。

——坚持土地、农资、农产品统一经营，支持龙头企业、种植大户流转土地，发展适度规模经营，提高土地规模化、集约化水平和组织化程度。

三、在建和计划建设重点项目进展情况

我公司2018年实施凉州区棚户区改造项目1205户，总投资2646.6万元。其中厨房卫生间改造及排水管网改造491户，安装微生物降解环保厕所714户，该项目于2020年5月底通过政府相关部门验收。

2019年黄羊河集团高标准农田建设项目总建设规模为977.32hm2（14659.8亩），包括二、三、四、五分场和良种场耕地，共5个片区。主要建设内容：土地平整工程、灌溉与排水工程、田间道路工程和农田防护与生态环境保持工程。项目概算总投资为2175.52万元，截止目前已完成全部批复建设任务。

2020年黄羊河集团高标准农田建设项目总建设规模为1002hm2（15030亩），包括一、三、五分场和园艺场耕地，共5个片区。主要建设内容：土地平整工程、土壤改良工程、灌溉与排水工程、田间道路工程、农田防护与生态环境保持工程和农田输配电工程等六项措施。项目总投资2689.65万元，该项目于2020年5月13日开工，截止目前，完成批复建设任务约40%，计划于2020年10月底完成全部批复建设任务（除农田防护与生态环境保持工程于2021年6月底完成外）。

2020年黄羊河集团食品有限公司甘肃莫高实业发展有限公司污水处理站改扩建合建项目建设规模为日处理高浓度（10000mol/L）生产污水800m3/天。主要建设内容：建设20000m3事故应急池；建设集水池、初沉池、调节池、配水井、活性污泥池、二沉池等2362m3；新建设备间、泵房、配电室、化验室等180㎡：927m3厌氧反应器、叠螺脱水机、罗茨风机、膜管曝气器等设备制造、采购和安装等。总投资733.71万元由企业自筹（与莫高合建）。其中黄羊河食品公司建设部分占总投资的三分之二，即约489.14万元，莫高实业股份有限公司建设部分占总投资的三分之一，即约244.57万元（不包含土地费用，土地费用由黄羊河承担）。       

四、存在的问题

1、国土空间开发和保护之间的矛盾突出，尤其是在基本农田、生态红线、项目建设用地过程中矛盾突出，过去划定的基本农田和项目建设用地边界已不适应现阶段整体规划建设的需要，建设用地指标和可利用地块存量很小，项目建设受到一定限制。

2、资源有限，生态环境保护的任务非常严峻。黄羊河集团区域总，无特殊矿产资源，属温带大陆性干旱气候，常年降水量较少，水资源十分有限，黄羊河农场虽然地处石羊河流域杂木河与黄羊河水系交汇处，为了将石羊河流域水资源进行合理调配，水务部门分配给农场的可用地表水资源量很少，无法满足农场的需水量，农田灌溉主要依靠开采地下水。近年来，随着地下水开采量的不断加大，石羊河流域地下水位逐年下降。为了保护生态环境，减缓地下水位下降速度，水务部门对该流域的地下水开采量也进行了严格控制。

3、土地节约集约利用现状和存在的问题。通过近些年高标准农田项目的实施，在为农田布设了大田滴灌节水系统的基础之上，为了充分利用土地资源，增加有效耕地面积，使得耕地集中连片，对原有灌溉渠道给予取缔。但部分50、60年代栽植的林木，多数已枯死，且在林业部门无法办理采伐更新手续，不但存在一定安全隐患，更对农场土地集中连片耕种利用存在制约。拆临拆违后的地块，种植价值不高，无法得到有效利用。

下一步，我公司将积极配合市自然资源局凉州分局及规划编制作业单位技术人员对我公司土地利用规划、城乡规划等各类规划实施进行评估，分析识别突出的问题和风险隐患，提出应对的措施和策略，分析我公司自然资源开发保护现状特征、问题和原因，研究提出各类自然资源保护和利用的意见建议，完成永久基本农田的划定工作，落实省市级国土空间规划管控要求和划定规则，确保上下一致、相互衔接，提出城镇化规模、结构和空间布局及城镇化功能优化建议，分析农业产业规模与结构、基础设施建设存在的问题，提出农场空间布局及产业发展等方面的建议，从节约集约用地、项目建设、人居环境改善等方面，提出小城镇建设的管控要求，为全场经济社会高质量发展提供空间保障。

编制工作总结 篇7

预算损益表综合反映企业在预算期间的收入、成本费用及经营成果的情况。下面是小编为大家带来的如何做财务预算表编制的知识，欢迎阅读。

(1)内容：三大会计报表

(2)做法：依据业务预算(销售、成本、费用、固定资产、资金等)和财务假设

(3)步骤：先损益，再资产负债，后现金流量

(4)方法：财务只做假设，不做预测

1)预测销售额，倒推出销售品种及数量;

2)根据销售品种及数量倒推出相关的生产成本;

3)按销售额及以前年度比例倒推出销售各项费用;

4)根据历史情况算出管理费用的金额;

5)根据上述数据编制预测利润表;

6)根据利润表及历史数据推算出资产负债表相应科目(如通过存货周转率、应收帐款周转率、流动比率、速动比率等)

7)再根据今年公司或老板的经营意图对上述报表进行合理修改。

在编制财务预算以前，搜集编制财务预算有关的资料。要充分搜集企业内部及外部的历史资料，掌握目前的经营及财务状况以及未来发展趋势等相关资料，并对资料采用时间数列分析及比率分析的方法，研究分析企业对各项资产运作的程度及运转效率，判断有关经济指标及数据的增减变动趋势及相互间的依存关系，测算出可能实现的预算值。

企业各部门编制的各项业务预算，如销售预算，生产预算，成本费用预算，材料、低值易耗品采购预算，直接人工预算等，是编制财务预算的重要依据。在编制财务预算前，应将汇总的各项业务预算的数据及经济指标，加以整理、分析，经相互勾稽确认后，作为财务预算各表的有关预算数。

编制财务预算，首先以销售预算的销售收入为起点，以现金流量的平衡为条件，最终通过预算损益表及资产负债表综合反映企业的经营成果及财务状况。财务预算的一系列报表及数据，环环紧扣、相互关联、互相补充，形成了一个完整的体系。

预算损益表综合反映企业在预算期间的收入、成本费用及经营成果的情况。由于整个财务预算是以销售收入为起点，因此，预算损益表中只有确定了销售收入，才能进一步对与销售收入配比的成本费用进行规划和测算。销售收入超过经营成本的部分称为毛利，销售毛利额高低，是企业盈利的关键，企业经营费用、管理费用、财务费用的支出，利润的实现，都依赖于毛利。预算损益表的结构、数据来源及平衡关系如下：

项目数据来源：

a销售收入销售预算及预测

b经营成本成本预算及预测

c毛利等于a-b

d销售费用销售费用预算及预测

e管理费用管理费用预算及预测

f财务费用预算现金流量表中“发生筹资费用及偿付利息所支付的现金”

h利润等于c-d-e-f+g

i所得税等于h×税率

j净利润等于h-i

现金流量预算是以经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流入及流出量，反映企业预算期间现金流量的方向、规模和结构。以现金流入、流出的.净值反映企业的支付能力和偿债能力。通过编制现金流量预算，合理地安排、处理现金收支及资金调度的业务，保证企业现金正常流转及相对平衡。

编制现金流量预算，以企业期初现金的结存额为基点，充分考虑预算期间的现金收入，预计期末的理想现金结存额，确定预算期间的现金支出。相互的关系可用公式表示为：

期初现金结存额+预算期间的现金收入-预算

期末理想的现金结存余额=预算期间的现金支出

1.期初现金结存数据，来源于预算资产负债表货币资金的期初数。

2.现金收入由以下三个方面组成 :经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金收入。

(1)经营活动产生的现金收入，主要来源于销售商品或提供劳务的现金收入，租金收入，其他与经营活动有关的收入。它等于销售收入及其他经营收入，加、减应收、预收帐款的期末与期初的差额。

(2)投资活动产生的现金收入，主要来源于对外资收到的回报，收回投资，处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金。对外投资收到的现金，等于预算损益表的投资收益，加、减 :有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。收回投资收到的现金，根据董事会收回投资的决议，预计长期投资、短期投资的减少数，加、减：有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。处置固定资产或无形资产收到的现金，等于处置固定资产或无形资产的净收益，加、减有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。

(3)筹资活动产生的现金收入，等于吸收权益性投资收到的现金、发行债券收到的现金、借款收到的现金。吸收权益性投资收入的现金，等于增资配股金额，加、减有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。借款收到的现金，等于预算期间的现金支出与现金收入(不含借款收到的现金净加数)及期末与期初货币资金的差额。

3.现金支出包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金支出。

制冷工作总结

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制冷工作总结 篇1

我就职于家用空调事业部顺德工厂总装三分厂，总装三分厂隶属美的制冷集团家用空调事业部顺德工厂，主要生产制造大功率分体式空调器。总装三分厂成立于1月(以前的柜机分厂)。__年8月，从美的工业城西区搬迁至林港第五工业区10号厂房。占地面积(含配套仓库)约30000米。现有8条内机生产线;5条外机生产线;两器部装线及丝印部装线。产品覆盖2—7匹空调机，年产值超过60亿元。工厂管理科学，全面推行精益生产，是一个大型的现代化生产工厂。总装三分厂先后投资过数亿元进行厂房的建设及关键设备的引进。先后进行了3次全面的生产制造的升级。关键设备均从德国、日本等国引进(包括冷媒充注机、全自动电脑检测系统、卤素检测仪等)。其中室外机生产采用电脑全自动检测;室内机生产线采用国内首创的静音箱检测方式，检测模式的可靠性达到世界领先水平。总装三分厂秉承敬业、责任、合作、学习、创新 的文化理念，奉行“以人为本，以竞争为核心”的管理思想，以 “培养一流员工，创造一流品质，真诚服务顾客”为中心任务，注重企业文化建设，倡导自主管理与创新精神，致力于成为制冷行业精益生产的模范工厂。 (二)、美的集团家用空调事业部顺德工厂组织形式及部门分工简介

公司的生产活动为订单驱动型，依据工厂的生产能力，工厂制造中心每月下达生产任务顺德工厂负责完成中心下达的生产任务。

生产部:接到生产任务，工厂生产部将做好下个月的排产计划，依据大的生产计划，再具体细分到每个星期、每个工作日。工厂内分厂和线体依据生产部下达的排产计划完成每天的生产任务。

品质部：对口事业部的品质管理部，工厂设置品质部，具体负责工厂所有产品品质管理，处理客户品质问题投诉等。品质部依据产品的具体生产状况，在每个生产流水线配置数量不等的质检员，基本任务为从源头上杜绝产品品质问题

品质部还有一个重要的任务是，维护整个工厂的“品质”—工厂体系工作的开展。工厂所有的基础体系工作，包括gb 28001—ohsas 18001(职业健康安全管理体系)、iso 9001(质量管理体系)以及iso14001(环境管理体系)的监控和推进。品质设置一体系主管，具体负责开展相关工作。

管理部：现代企业活动中，管理活动日益备受企业人重视。良好的企业管理活动，给企业带来巨大的收益：留住人才，维护组织活动良好、有序进行，为生产和服务活动的开展提供保障。

工厂管理部，就是为开展和维护工厂日常的运营活动而设置。管理部下设近30个综合管理岗位，对应开展运营管理活动。例如其中有文化主管、投资主管、安全主管、后勤主管、信息主管等，各司其职，不仅负责对下开展管理活动，同时也兼具监控其他部门各项活动的开展。

管理部，负责对所有的运营活动进行监管。设置基础管理专员一职，推进和监督各主管开展工作，并做一些基础性的管理工作。例如工厂员工行为规范、工厂mip、pdm、eam等流程的监控以及干部整风活动的开展，基础管理专员要及时跟进这些基础性工作的开展，对各主管开展的工作进行考核、监督。

财务部：以顺德工厂为例顺德工厂组织结构中，设置了与品质部、生产部等部门平行的财务部，财务部负责经开区工厂所有的财务活动，但财务部部长的直接领导却是事业部的财务管理部负责人，其在顺德工厂层面更多的是支持和帮助总经理开展工作。

制冷工作总结 篇2

1.通过生产实习，使学生得到实践动手的培养，获得更多的感性认识，从而增加学生对理论知识的更深层次的理解，为今后的理论学习创造一个良好的条件。

2.通过生产实习，为学习专业课做好准备。在已经学习过的理论基础课程和技术基础课程的前提下，通过生产实习，使学生了解本专业的实际情况，建立必要的感性认识，从实践方面为学习专业课大好基础。

3.理论与实践相联系。理论来源与实践，同时又必须受实践的检验，与专业课和基础课相比较，它与实际生产的联系更为密切，更为直观。通过生产实习，能把专业课与实际生产更好的联系起来，真正把专业课学好，为灵活运用理论知识解决实际生产中的问题，尽快适应今后的工作大好基础。

4.为尽快适应今后的工作做准备。通过生产实习，使学生了解工厂、起业研究所等单位的组织机构、基本现状，管理模式及其发展前景。同时能更好地培养学生的劳动技能和创新意识。

实习时间跨度三个星期(7月18日—8月4日)。

实习安排：

7月18日—7月21日 桂林空调机厂总装车间;

7月24日—7月28日 桂林空调机厂钣金车间;

7月30日—8月3日 桂林空调机厂冷散车间;

8月4日 桂林市中心广场(参观地下中央空调系统)。

??桂林市空调机厂位于国际旅游名城桂林市，是国有中型企业。原电子机械工业部定点生产空气除湿机、空调机等制冷设备的重点企业，全国制冷空调工业协会成员，也是广西取得单元式空调机、空气除湿机生产许可证的企业。工厂始建于1966年8月，地处桂林市中心地带，交通极为便利。全厂生产用占地面积49666平方米，其中雉山路厂区占地面积20236平方米，市郊红头岭厂区占地面积29430平方米;建筑面积30647平方米，其中标准厂房29692平方米，办公用房945平方米;固定资产原值3984万元。桂林市空调机厂是一个多元化经营的集团性企业，拥有桂星风机盘管厂、无线电专用设备厂、越南巨星电器公司、浙江空调两器公司、桂星空调安装公司、桂林锦桂饭店等全资或合资企业，现有职工401人，退休人员109人，在职员工292人，其中中专以上学历102人，共有各类专业技术人员103人，其中中高级以上职称48人。

??工厂从1971年开始生产空调制冷产品，经过30多年的实践，培养了一批专业技术和生产业务骨干，积累了丰富的技术及生产经营管理经验。空调制冷产品已形成系列化，现主要生产空气除湿机、恒温恒湿机、单元式空调机、挂壁式房间空调器、风冷式冷热水机组、车用空调机等80多个品种的系列产品，产品曾多次荣获国家及自治区优秀产品奖。企业曾荣获全国首届国产空调评比信誉奖，连续四年评为广西自治区经济效益先进单位，自治区级先进企业，并于8月14日通过ISO9001国际质量体系认证。

??工厂经过“七·五”、 “八·五”两期大规模的技术改造，从日本、美国引进了多功能自动冲床、数控自动冲片机、弯管机及全套自动喷塑设备、检测设备等先进设备，使空调制冷产品的工艺装备和加工设备基本完善，加工自动化程度达85%以上，有效地提高了产品质量和生产能力。目前，年生产能力达12万台套。

??桂林市空调机厂生产产品主要用于调节空气环境，有6大系列80多个品种，其中包括：除湿机系列、房间空调器(挂机系列、柜机系列)、单元式空调机(风冷柜区空调系列、水冷柜区空调系列、恒温恒湿机系列、船用空调系列)、车用空调机系列、冷热水机组、风机盘管系列。目前，根据产品主要用途分为四大类：

??我厂从70年代开始生产除湿机，产品全部采用全封闭压缩机、高风压风机、高效换热器，技术水平在国内处于先进地位。为适应市场环境的变化，我厂加大除湿机的开发力度，丰富除湿机产品系列。新开发了CFZ2.0DC型车用除湿机和CFZ0.4D型家用环保无氟除湿机，现已投放市场。目前，除湿机系列品种已扩大到13种规格22个型号。

??从92年开始家用空调机生产，目前已经形成11个品种系列产品。产品以良好的质量和优质的售后服务，在广西及周边地区树立起良好的桂星品牌形象。桂星牌家用空调于20获得桂林市消费者协会推荐产品，桂林市空调机厂获得消费者信得过单位。

??我厂生产的中型柜式商用空调系列是指制冷量从2万大卡/小时至10万大卡/小时的风冷型、水冷型柜式空调产品。LD36型水冷柜式空调曾获桂林市科技进步四等奖、自治区新产品优秀成果三等奖。我厂生产的桂星牌单元区空气调节机由国家质量技术监督局抽查为合格产品，由中国质量检验协会颁发合格产品证书，并于年入编《国家监督抽查合格产品荟萃》。

??特种空调系列是指恒温恒湿机、船用空调、汽车空调及各种特殊环境需求的各类空调机。该系列产品因市场分散，难以形成 批量，但其技术含量高，充分显示出我厂的科研及制造工艺水平。开发的船用水冷空调机，一入市即受到欢迎。随着汽车工业的发展，市场对汽车空调机的需求越来越大。我厂抓住这一市场机遇，不断改进和完善车用空调的产品质量，及时做好产品的改型和开发。新开发的KQZN-D16(半顶)型车用空调已批量投放市场，市场前景可观。

所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 要想对事物有深的理解，就必须亲身去体验，才能把理论与实践相结合，加深对事物的理解，因此对我来说，这次实习是给我一个机会去体验生产实践，所以我要好好珍惜这次机会，就我自身而言，首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。他将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是的。

紧张的三周的实习生活结束了，在这三周里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的标准，通过在生产安全的前提下，以及力所能及的范围内，我们亲自体验了生产的苦与乐。

这次的目的地是桂林空调机厂，是一家历史比较久的空调厂，前身为1966年桂林无线电专用设备厂，广西仅数一家，那时侯主要生产压缩机以及相关的空调设

你正在浏览的实习报告是桂林空调机厂生产实习总结报告 备，1986年改为桂林空调机厂一直沿用至今，作为一家有悠久历史做空调行业的厂家，其技术方面的能力是可以肯定的，所以我们选择了它

本次实习以生产实习为主，生产实习是学习工业工程专业的一项重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式主要是跟着工人师傅一起亲身体验生产的过程，了解生产的流程， 同学们下生产车间参观，并跟随工人师傅一起搞生产。

在实习的第一天，该厂经理首先给我们强调了一下安全的问题，注意生产过程中必须遵守的安全规范，接着给我们大概讲述了该公司的相关情况，因为是第一次实习，所以大家都比较兴奋，个个都生龙活虎的样子，要大干一把了，经过分组，分成三组，分别各自把每个组分配到冷散车间、板金车间、总装车间进行实习，每个车间做四天，然后轮流换车间，首先我是分配到板金车间，所谓的板金车间主要对空调的外壳进行生产加工，而板金车间又分为喷塑区、数控机床区、普通机床区、、冷压区，焊接区。

总装车间是对空调机配件进行组装成机，本厂除了一些连接铜管、外壳以及一些内部连接部件外，其它重要部件都是从外买进的，如压缩机等。

而该车间的具体生产流程如下：

1. 领料: 按明细表领齐各零,部件,标准件,紧固件.进入工作场地.并备齐各装配工具.

2 . 底盘装配: 按图将安装于底盘上之个部件分别逐一固定牢固并注意某些部件安装后应保证的自由度,注意各紧古件的安装顺序,及各部件的相对位置关系,保证形位公差要求,

3. 二层及骨架装配: 将骨架用紧固坚固定于底盘上，将二层底固定在骨架的相应位置,并用螺钉上紧.

4. 换热器装配:将换热器用紧固件紧于二层底及骨架上,此时应注意调整好所装配的尺寸,以保证今后装配工作顺利进行.

5 . 焊管: 用氧焊将各连铜管焊接,焊接应牢固,焊料应均匀,不得有沙眼,开裂及任何泄漏,现象.板换器,四通阀,高,低压开关焊接时均要浸水或湿布淋水冷却。要求充氮气保护焊。

6. 试漏 对焊好的管的系统内充入氮气,对所有产品均充入2.4MPa压力的氮气进行浸水试漏.以浸入水中5分钟 无气泡渗出为合格。

8 . 稳压试漏：在浸水试漏结束后，出水进入工作场地，停置12小时;保压，稳压，当环境温度影响每升高或降低1度，允许压力值偏差3%。不允许有超过气温影响的压力降出现。否则应重新进行工序“6”的工作，并延长入水时间至10min。稳压12小时确定不漏后，系统减压至1.4MPa，直至放气抽真空。

9. 外壳安装：按图纸要求在各相应零部件处粘贴聚乙烯软泡沫板;再将外壳各件逐一安装好，同时将各风机固定安装牢固;最后将前面板各件定位安装好后再拆下，以便开展下一工序工作。

10 .抽真空：接上工序将系统内的氮气缓慢放出，当系统内氮气的压力接近或等于大于压力时接入真空泵，进行抽真空工作，抽真空至-0.1MPa(表压力)压力下，继续抽真空20分钟。

12. 充注共质：对完成上工序的系统按工艺要求续充工质，达到工艺规定值后进持口及收尾工作。

13. 面板安装：按要求在进行系统内部的各种清洁处理，机内不允许有残留污物及铁屑存在。安装面板各件，要整体外观应匀称，各配合面间隙应匀等分配，固定件应固定牢固;磁钢吸合件应具备足够的吸合力。

14.耐压绝缘测试：使用南京民威电子仪器有限公司生产的：MS2675型自动绝缘耐压测试仪。

(1).测试电压=额定电压Ï2+1000;

15. 外部清洁：处理：对机体外部进行处理，要求外表面喷塑及漆面不允许有明显的气泡、流痕、漏涂、底漆外露及不应有的皱纹和其他损伤。清洁处理后，按要求贴铭牌、标签及印商标。完工后待试机。

16. 试机：由总装工段按工艺要求试机，检验员检验。试机运行时各机组要求连续运行一小时,各性能指标检测均达到标准要求,即为合格.试机完毕应清除机内水分,避免存放过久产生锈.

(1).操作人员必须穿戴好防酸、防油的劳保用品，备好操作所用的用具。

(2).领出符合技术要求的常温溶剂(除锈剂及磷化液)。

(3).配制除锈溶液(磷化溶液)。

A、 按溶剂所要求与水的配比，将清水按比例置入相应的池中，除锈AT-106,磷化AT-102。

B、将溶剂加入池中并充分搅拌均匀。

C、 检查磷化溶液的PH值达到要求。

(4).仍存有所使用的溶液，操作前应清除浮于溶体表面的油物几赃物，并随时检查，测量溶液的总量，如不够应及时补充等量的清水及溶剂。

(5).将清漂池注满清水，并保持益流状态，以做除锈及磷化后清洗之用。

(6).将需处理的工件运至工作场地，小件物品置于工艺筐内。

(1) .处理工件完全浸泡在除锈溶液中，注意工件不能重叠，浸泡时间为15-20分钟。

(2) .件从除锈槽取出后，用金属清洗剂擦拭表面残留的污物及酸液，如有微锈用600水砂纸将锈斑打磨干净，如工件受腐蚀严重，锈斑较多，可用锄锈剂锄锈。

(3) 经以上处理后的工件置于清水溢流池中清洗，彻底去除浮油及残酸

(1).经除油、去锈、清洗后的工件即可进行磷化处理。将工件完全浸泡于磷化池中，磷化时间为10分钟，注意池中工件不能重叠。

(2).磷化后的工件须在清水溢流池清洗，以清除表面附着物几其它赃物。

(3).磷化和清洗后的工件应及时进行干燥处理，一般方式是在阳光下晒干或置于通风处晾干，有时可烘干，即在100℃的烘房内烘烤10分钟。

经除油、磷化工艺处理后的工件，不应存在有油物及其它赃物，表面应呈现彩虹或蓝紫色，无黄锈斑。

清除池中表面杂物及油物，然后启动设备，观其加热及运转是否正常。

(2) 工作‘

清洗剂温度升至35-40℃，关闭四组加热管，仅留一组继续加热，烘箱温度升至100℃，流水线运行速度调至350转/分。将工件悬挂在生产线上，每个工件应使用两个挂钩，以免工件转动，打开喷淋开关，工件经清洗、磷化喷淋、钝化、烘烤后，取下。

你正在浏览的实习报告是20桂林空调机厂生产实习总结报告 工件清洗后应无油物、锈蚀、沙土等。(如工件锈蚀严重应专门进行除锈处理)

工作结束后，应关闭喷淋开关，烘箱电源开关，生产线开关和电源总闸。

1. 空气压缩机的压力应为0.3-0.5MPa,吹出的压缩空气应清洁、干燥;

2. 静电发生器的喷粉室，传送带挂具均应保持良好接地;

3. 静电发生器电源输入，输出指示灯显示是否正常;

5. 粉桶流化表不能超过30P.S.T粉末应保持在粉桶中的2/3位置处;

6. 传送带是否有大量粉末剩余，气动带调校表不能超过70P.S.T;

7. 吊钩与传输带轴是否良好，否则应将涂浮物及时清除。

1. 检查待喷工件是否干燥、合格，去除工件表面的落尘及赃物;

2. 操作者应穿戴好必要的劳保用具及导电良好的工作鞋，并严格遵守该工段的操作规范要求;

3. 启动设备，注意各设备应运转正常;

4. 调整好传送带速度，烘箱温度(130-180℃)，喷枪与工件的距离及喷粉流量，以使工件表面喷粉厚度符合要求。

1. 将合格待喷化工件用悬钩挂于喷嘴室入口前的传送链上;

2. 工件随传送带进入喷粉室自动喷粉;

3. 位于喷粉室出口处的操作人员，应目测工件是否有漏喷处，对有缺陷部位实施人工补喷均匀;

4. 工件随传送带传烘烤出炉后，操作人员将其从吊钩上取下，摆放整齐待运送;

5. 工作完毕后，要规定切断电源，气源将工件场地扫干净。

工件表面应丰满光亮，附着力强，平整光滑，色泽柔和，无漏喷气泡，起皱等缺陷，涂层检查时可用金属物轻轻敲击及铲刮，涂层不应有整块脱落现象。

1. 启动：检查上下模是否加紧，固牢，注意上下模的允许的载荷强度，

2. 编程：熟悉图纸，按图纸编程，并将其输入机器中，检查确保无误

3. 折弯：合上 NC，ON/OFF，并按下START键，后定位块移到设置的位置，空运转试车一至二次，检查输入数据，并检查折弯机各部分运行是否正常，各个动作是否灵敏可靠，确保一切正常后，方可投入正常工作，工作时，下模和工作台，不准放任何工具，工件表面不得有焊疤等缺陷，多人操作时，必须确认没有任何不安全因素时，方可踏下脚板开关，如显示器上出现了警报代码，应根据警报的不同性质作相应的处理

4. 交检：每批、每班换人时，必须进行首件检查，检验合格后方可正式投入生产，生产中的巡检频次按不同的批量另行确定，工作生产结束时，应进行末件检查

5. 清洁润滑：操作者要经常检查电源，电压，油压，以及油标，按润滑规定加注润滑油，必须保持干燥，清洁，潮湿天气要开除湿机进行出湿

3. 向机床各润滑点加润滑油，油箱幅面应保持在油标线上，否则加20#-30#液压油，工作油遇30℃-60℃，油箱每年至少换一次

5. 根据被折弯板料厚度，工作形状，调整滑块行程以及调整选择上下模和折弯压力

6. 机床启动后，作2-5次空行程动转，确认正常后，才能进行工作

7. 机床偏压力为120吨，(宜于右端满载时，制件长度不少于25mm)

11.机床长期停止工作或维修时，需将下行程，调节装置的刻度反时针方向旋转到位，保证滑块能安全下降到最底位置

你正在浏览的实习报告是年桂林空调机厂生产实习总结报告 是否与砂轮中心线平行，与砂轮距离间隙不大于5mm，以上四项其中一项有不符合要求的不准使用

3.使用时，应先启动空转，待运行平稳后方能磨量，操作者必须站在侧面，并戴上防护眼镜

5.不准两个同磨一个砂轮，毛坯大件只能在粗砂轮上磨，细砂轮专供刀具和平面磨量较小的工件。

6.磨屑刀具时，工件必须扶稳和托拿，高度集中精神，严禁强行加力撞冲砂轮，以防砂轮压爆，砂裂造成事故。

7.更换砂轮和工作完毕必须拉开电源。

(二)、台钻安全操作规程。

1.工作前必须加油润滑，不准戴手套操作。

2.钻孔直径不得超过机床钻孔规定。

3.钻台升降时，固定的螺钉松开后，台面要轻便下降，以免撞伤机床，然后要上紧固定螺钉。

4.装卸钻头时必须使用钥匙，不得用金属敲打钻夹头。

5.钻通孔时，工件下面必须垫上垫铁，以免损坏工作台面;不准在工作台面校直工件或进行敲打。

6.钻孔时，工件要装夹在台面和虎钳上，小工件应用小手钳夹紧，不得用手拿住工件和压着钻孔，以免发生事故。

7.台钻是公用机床，每班组必须指定专人管理和维护保养，每天下班前进行清扫及擦试。

(三)、普通冲床安全操作规程。

1.普通冲床冲电架、热支架、可用螺钉、铁片固定所需冲掉的尺寸或角度。

2.用钻床制小角铁，中间钻孔，用打螺纹，打螺纹时，注意螺纹钻头进孔出孔方向相反。操作：手放、脚踩。

3.用开式压力机制电加热管支承板，压圆孔。

4.开式双柱可倾压力机，用于加工零件，在零件(板料)上压小圆孔或椭圆孔，压孔时在压头上放几块硬胶皮，有弹性，防止压头压入板料中出不来。

5.用砂轮打磨小角铁钻圆孔后留下的毛刺。

1.操作者必须熟悉机床的结构、性能和使用方法;

2.工作前操作者必须穿戴好个人劳动保护用品，严禁打赤脚，穿拖鞋，戴手套开机;

3.对机床各润滑油部位加油，严禁在工作台上放置工具、杂物;

4.检查防护罩是否牢固，踏板操作装置和按钮是否正常，如有异常，修复后方能使用;

5.检查冲模安装是否正确，滑块行程调整是否合适，调整以后是否坚固，材料是否合适冲床;

6.开机前搬转飞轮二至三转，确认正常才能启动，开机应空转2-3分钟才能使用;

7.严禁用手在模具中装、卸工件，当毛坯放在冲模上时，不能将脚离开塌板;

8.在冲床开动时，任何小情况都不能将手伸进冲模危险区域，否则将会压伤手指;

9.不得一次将2各以上的毛坯放入冲模内进行冲压，否则会损坏冲床和模具;

10.冲床在冲压过程中发生故障，应立即停机，切断电源，保持现场并报告有关部门;

11.工作时精神要集中，离开机床要切断电源;

12.工作结束后，要切断电源，打扫工作场地，擦净冲床和模具并加上润滑油;

13.机床指定专人保管、维护和使用。

对机床各润滑部位加油，检查防护罩是否牢固，塌板操纵装置和按钮是否正常灵活可靠，离合器和制动器是否正常，机床运行是否正常。开机前搬转飞轮2-3转确认正常才能启动，开机后应空转2-3分钟，才能开始冲压，工作前操作者必须穿戴好个人劳动保护用品，严禁打赤脚，穿拖鞋，戴手套开机;

按图纸选用模具，安装冲模，调整滑块行程，确定材料是否适合冲模;

认真识图，根据图纸的位置尺寸调节定位尺，不得一次将两个以上毛坯重叠放入冲模内进行冲压，否则会损坏冲床和模具;

每批每班每换一次模具时必须进行首件检查，检查合格后方可正式投入生产，生产中的巡检频次按不同的批量另行确定，工序生产结束时，应进行末件检查;

工作结束后，应切断电源，打扫工作场地，擦净机床和模具并加上润滑油。

焊机使用的压缩空气必须干燥，工作日应每天不少于一次把储气筒内可能积存的水分排出;

A.焊接过程中应保证有足够的冷却水，必要时可加粗进水管或分路供给，焊机空载运行时应防止发生意外可取下级数调节开关的闸刀;

B.焊件焊接前必须清除一切油漆物、油物、氧化物及铁锈，在焊接有易燃物的密封容器时，必须清洗并打开盖子再焊接;

C.焊工操作时必须戴帆布手套，以免金属溅沫烫伤;

D.焊机焊接低碳钢件的总厚按(mm)≤2.5+2.5不能超负荷工作;

E.加工前，认真识图，对于有位置尺寸要求的工作焊接应根据位置尺寸作定位尺，以定位尺定位进行工作焊接;

焊机焊后必须切断电源，清除杂物与金属泡沫，保持电极触头光洁，必要时可用挫或细砂布修光。焊机应定期用润滑油注入各需要润滑的处所。当焊机短时停止工作时，必需切断控制电路的转换开关，并关闭进水阀门，当较长时间停止工作时，必须切断电源、水源及气源。焊机长时间中断工作时，必须在不涂漆的活动工作部位分涂上防锈油脂;

在板金车间，经过五天的实习，让我们体会到做一个空调成品的不容易，以及做成品

你正在浏览的实习报告是2006年桂林空调机厂生产实习总结报告 的最初流程，所谓万丈高楼平地起，要保证质量，就应该注意生产的细节，不能马虎对待，这不仅是对顾客负责，也是关系到厂家自身的声誉，一个好的牌子是靠技术实力来打造的，在板金车间，我们也跟师傅关系非常融洽.

刚从板金车间出来我们继而转入冷散车间，继续我们新的实习项目，其实冷散车间主要生产冷凝器、蒸发器。车间内的生产设备主要有：胀孔机、弯管机和冲片机。

在1.47MPa的压力下，测毛细管流量，把达到所需要求流量的毛细管作为标准管。

领￠3.2×0.8 3×0.8或￠22×0.6卷料。

按图要求下料，两段出口用￠4的钻头，钻头应成60°将钻头夹在钻床上，慢速毛细管两段出口，修平无毛刺，用氮气吹干净。

将毛细管首件一标准管的流量作为标准在对比测量仪上对比测量，裁断，并保证符合图纸要求，以该长度为定尺寸裁毛细管，每十根再做一次对比测量，根据对比结果再调整毛细管长度。

检查机床各部位有无异常，并按润滑规定加注润滑油。

将铝片卷料装上送料架，材料眼感应架、检直架、模具拉至自动送料架。

将旋钮置于点动位置，点动试运行确定机器是否运行正常。

检查翅片翻边有无裂痕，是否符合图纸要求的翻边高度，排数及长度等。

按图纸要求领取测试合格的毛细管、过夜管、分液头、塑料套管。

按图纸尺寸先焊接各过渡管，须插到台阶处氧焊，保证无漏、无堵后，再焊接各毛细管，必须按顺序焊接。毛细管插入深度为10mm，无漏、无堵。

将焊接好的分液头的每根毛细管通氮气吹，保证无漏、无堵现象。

按图纸要求是否有少焊根数、焊堵及虚焊现象。

依图将饶线一端与螺纹管穿入到外管内，两端留出图示长度。

将螺纹管和外管分别校直，然后将螺纹管穿入到外管内。

将弯管模安装在机械弯管机上，并调好行程开关和长度定位尺寸。套管夹紧，进行弯管。

将焊接头按图示位置套在外管上，氧焊焊牢。将进出氟接管按图示位置尺寸插入焊接头上，氧焊焊牢，不得泄漏。

按图将氟连接管与两进出氟接管焊接，充氮保护焊，然后将水连管焊接到螺纹管上，再用进出水管接头将两水管连接，最后，电焊加强筋。

冷凝器充入氮气3.0MPa进行侵水试漏约5分钟，不的渗漏。在水管测通自来水试漏，不的渗漏。

(8) 试漏：充氮气3.0MPa进行侵水试漏合格后，保留原有氮气，泄压至0.5MPa。

管材须光滑平直，不的凹扁，管状态为软状态。

接通电源，检查各压力表稳定后，首选进行手动，检查各动作是否正确，然后采用自动操作。

要求弯好后无明显褶皱及裂纹，形状符合图纸要求。

(注：没件换热片应是冲片时间 的， 取会影响穿片)。

用四根弯管，按图分别穿于散热器四角，以便整体 。

分别插入各弯管，散热片不应出现疏密不均扭曲等现象。

将穿好的换热片放到机械涨管机工作台上，用机器将片涨紧并扩口，涨后散热片应不松动，扩口部位无开裂现象。

检验：.涨后散热器无扭曲，歪斜现象，并且符合图纸要求的外形尺寸。

用大于1MPa的干燥压缩空气吹热热器每一个回路，直至没有油喷出。

组装：按照装图组装。(焊各个弯头分液器，节流器，毛细管，连管等)，焊接时均要充氮气保护，焊毛细管时，注意毛细管插入蒸发器进口钢管中12mm，不能有焊迹，对毛细管口形成阻碍，并对毛细管整形，不能有扭曲现象，特别注意毛细管与过滤分液器焊接出口部，注意分液器处应处于垂直状态。

用大于1MPa氮气吹净系统内氧化皮等杂质。

按图纸检验，可用白纸检查吹出口是否有杂质。

散热器进口接工艺管，堵出口。充入3.0MPa氮气，用吊车将其置于水中，稳定5分钟观测，应无气泡生成

试漏合格后哦，保留系统氮气，但需压至0.5MPa。

按图纸尺寸下料(有多管件需留量)，管口应去毛刺，毛刺过多时，应更换压片。

按图要求选好模具，芯子，并安装在虎钳上，按图尺寸弯管。

锯管机，锉刀。

在冷散车间所做的都是比较散的活儿，在加上冷凝器都比较贵，为防止出现什么意外发生，工人师傅只是示范给我们看而已，但对于我们来说，我觉得至少让我们知道如何做冷凝器生产工艺过程有哪些，这些是书本上没有的，所有的这些让我增长了见识，在里面做五天后，我们又转入总装车间，也就是成品的总装，让我们亲自参与组装，其实就是对前面所做的那些设备进行组装

下面是各生产工序工艺的简单介绍，

按明细表领齐各零,部件,标准件,紧固件.进入工作场地.并备齐各装配工具.

2 底盘装配: 按图将安装于底盘上之个部件分别逐一固定牢固并注意某些部件安装后应保证的自由度,注意各紧古件的安装顺序,及各部件的相对位置关系,保证形位公差要求,

3.二层及骨架装配: 将骨架用紧固坚固定于底盘上，将二层底固定在骨架的相应位置,并用螺钉上紧.

4.换热器装配:将换热器用紧固件紧于二层底及骨架上,此时应注意调整好所装配的尺寸,以保证今后装配工作顺利进行.

5焊管: 用氧焊将各连铜管焊接,焊接应牢固,焊料应均匀,不得有沙眼,开裂及任何泄漏,现象.板换器,四通阀,高,低压开关焊接时均要浸水或湿布淋水冷却。要求充氮气保护焊。

6. 试漏对焊好的管的系统内充入氮气,对所有产品均充入2.4MPa压力的氮气进行浸水试漏.以浸入水中5分钟 无气泡渗出为合格。

8 稳压试漏：在浸水试漏结束后，出水进入工作场地，停置12小时;保压，稳压，当环境温度影响每升高或降低1度，允许压力值偏差3%。不允许有超过气温影响的压力降出现。否则应重新进行工序“6”的工作，并延长入水时间至10min。稳压12小时确定不漏后，系统减压至1.4MPa，直至放气抽真空。

9 外壳安装：按图纸要求在各相应零部件处粘贴聚乙烯软泡沫板;再将外壳各件逐一安装好，同时将各风机固定安装牢固;最后将前面板各件定位安装好后再拆下，以便开展下一工序工作。

10 抽真空：接上工序将系统内的氮气缓慢放出，当系统内氮气的压力接近或等于大于压力时接入真空泵，进行抽真空工作，抽真空至-0.1MPa(表压力)压力下，继续抽真空20分钟。

12 充注共质：对完成上工序的系统按工艺要求续充工质，达到工艺规定值后进持口及收尾工作。

13 面板安装：按要求在进行系统内部的各种清洁处理，机内不允许有残留污物及铁屑存在。安装面板各件，要整体外观应匀称，各配合面间隙应匀等分配，固定件应固定牢固;磁钢吸合件应具备足够的吸合力。

14 外部清洁：处理：对机体外部进行处理，要求外表面喷塑及漆面不允许有明显的气泡、流痕、漏涂、底漆外露及不应有的皱纹和其他损伤。清洁处理后，按要求贴铭牌、标签及印商标。完工后待试机。

15 试机：由总装工段按工艺要求试机，检验员检验。试机运行时各机组要求连续运行一小时,各性能指标检测均达到标准要求,即为合格.试机完毕应清除机内水分,避免存放过久产生锈.

二. 附试机内容:

1、在接近空调(除湿)工况下，各产品的蒸发器表面应基本结满露，应分析是否存在焊堵或流量偏大或偏小现象。

2、测压宿机、风机、电加热器的电压、电流，测机组进出口是否符合8~12度的要求，风，水冷机二机内高、低压力值是否符合要求。

3、检查管道有无相互碰撞、磨擦、紧固件是否松动。

4、检测每台机的开关动作是否正确。水冷机的高压开关在2.35MPa、风冷机和CFZ6.3以上除湿机以2.7MPa时应保护，反复试验两次。

5、每台机应进行绝缘电阻和电气强度试验，机组带电部件壳体(接地)之间应能承受1500V(船用空调机V)一分钟的耐电压试验，应无闪络、无击穿现象。并以500V直流电压一分钟后进行绝缘电阻测量，应大于等于2MΩ。

6、所有机型不得泄露冷凝水，机组外表应清洁无划痕。

7、所有机型均有接地标记，并确保机组能安全运行。

一.领料：

1.按照电气材料定额表到外购件仓库领取电气器件。

你正在浏览的实习报告是2006年桂林空调机厂生产实习总结报告 部件。

1.按产品电气装配图的技术工艺要求，装配电器控制器件在电气盒底板上。

2.按产品电气装配图的技术工艺要求装配电气器件在控制操作面板上。

1.按电气接线图及电线下线的技术要求及工艺要求裁剪各种规格的电缆和电线，并按工艺要求剥好电线线头，按图纸工艺要求压接各种规格接线端头。

2.按电气接线图的要求进行电器连线。

1.操作者连线完毕后，对照电气接线图的要求，自行检查，无误后即可进行下列工序。

1.电气控制接线完成，自检无误后即可进行通电检测，试验各种技术图纸工艺要求的控制功能是否正确可靠。

2.需要调整的电气参数按图纸工艺要求调到规定值。

检查电气动作是否正确、灵敏。

在总装车间，我们跟着工人师傅一起组装了很多台的除潮机、空调机等加强了我的动手能力，以及培养团队合作的精神，

五.生产实习感受与收获：

以前都是死拿书本去学一些理论的东西，在遇到实际问题是，很多时候都不懂得去处理和变通，专业知识也是似懂非懂的。对一些纪律、规章制度什么的从来都没有认真的对待过。特别人际关系沟通等不知道怎么去处理，也不知道怎么去和陌生人沟通，而在经过这十多天的实习后，毛泽东同志的名言：

“实践是检验真理的标准”。

这句话成了我最亲切的体会。也许这就是着我走向社会的标志吧。

在实习当中我学会了自己主动地去和别人沟通，向他人虚心求教，以前的学那些专业理论知识更加牢固，学会了理论联系实际，在实践当中去理解专业理论知识，去检验专业理论，并去拓宽了它的知识面。

遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。

尽管此空调机厂的效益和管理不尽人意，生产工艺制作也相对比较简单和落后且生产工人积极性不强，我还是学到了一些企业管理和生产车间管理的知识，也认识到了作为一个企业的领导的重要性：如何提高经济效益，如何提高员工的积极性。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。随着人们生活水平的提高，人们对居住环境，办公环境等等相对要求也越来越高，空气调节的任务也越来越重要，这势必推动整个空调行业的发展，以后空调会向节能、环保、智能、经济等趋势发展。为了达到这些趋势，为了实现自我的理想，我会好好的努力去学习和实践，为整个空调行业做贡献!

制冷工作总结 篇3

一、劳动纪律，思想作风方面

本人能遵守好各项规章制度，按时上下班，无迟到、早退现象。班中不做与工作无关的事严格按照操作规程操作，团结好同事，相互关心并认真贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求，自觉维护好企业形象。

二、安全生产方面

1、安全方面：

本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品，认真参加各项安全培训，做好笔记。牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，并认真贯彻到每位组员，真正做到生产在忙安全不忘。从而保证了本组各类安全事故为“零”，在1—10月份本班组涉及到危险、一级动火作业几十起，如在焊接满流槽，离心机回流管、结晶槽补焊、母液储槽补焊等，在每次检修前都能做好安全检修工作的准备工作，如个槽的清扫工作，消防器材的准备工作，检修施工单位手续的检查、签字挂牌的确认，检修过程中做好跟踪检查，确保了安全检修工作顺利的进行。

2、生产方面：

在各级领导的指导和班组人员的配合下，硫铵产量每月都能够超额完成，硫酸消耗每月都完成的较好，这与广大职工的工作表现也是分不开的。硫铵产量竞赛中，在班组的共同努力下，本班组多次取得好成绩。

3、生产质量：

硫铵产品质量合格率100%，组要可以从以下几个方面工作：

（1）母液的酸度在正常生产出料过程中，每班组认真控制好酸度，保证在3—5%之间，使硫铵结晶连续均匀长大。

（2）合理母液温度我们控制在50℃左右，根据气候的不同及时调节，保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。

（3）加强离心机的操作，连续均匀下料，保证了游离酸和水份的合格

（4）加强干燥床床温的控制和床面、床眼的清洁，每周彻底清理一次，确保成品硫铵水份的合格。

三、培训方面

本人能够自觉按时参加各项培训，上课做好笔记，考试均能够一次通过。另外对新工人的培训，从安全知识讲起，平时实践操作中联系安全源辨识和安全操作规程，使他们真正熟悉了才让他们亲手独立操作。在操作过程中再仔细耐心的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故，遇到类似事故如何处理，使他们心中有底、遇事不乱。

四、存在不足及以后打算

1、经过一年工作下来，本人发现还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺，工作中有时不能抓住重点，尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关心好岗位人员的操作，把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。

2、下一步打算加强自己技术业务的学习，不懂多问，团结好同事之间的关系，认真贯彻和完成好各级领导安排的任务，使自己和本组有新的进步。

制冷工作总结 篇4

回顾即将过去的xx年，制冷车间在厂部领导，设备部领导的正确指导，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张，管理困难等诸多不利因素，不断强化车间管理工作，狠抓落实，经过全体员工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨，车间在上级部门的正确领导下，全体职工共同努力下圆满完成年度生产计划，但也存在一些需要我们在以后的工作中注意的问题，现将今年以来的工作总结如下：

一、 完善制度建设，夯实基础管理 Xxx制冷车间刚刚组建就及时制定了车间的各项管理制度，以原来老厂的车间管理制度为基础，依照厂级新的文件规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定新的车间管理制度，明确各岗位的要求、职责、健全车间管理规章制度。

二、 加强教育培训，提高员工综合素质 制冷车间在厂设备部领导下展开工作，对车间的安全教育，制冷专业培训提出更高要求。车间依照要求，加强对全体员工进行安全生产、消防知识，设备维修保养等方面的培训工作。

1、 安全教育培训、消防知识。 上半年、车间参与xxx组织的消防演练、整个演练过程紧张有序通过此次消防逃生演练，进一步增强车间人员的安全生产意识和消防知识，四月份、车间也进行一次夜间氨泄漏紧急处理演练，收到很好的效果。使车间全体员工牢固树立“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、 加强新员工的技能培训。 今年有多位新进员工分配至制冷车间工作，车间采取了由班组长牵头，具体负责的方式，对新员工的业务技能，安全生产知识等进行实际岗位操作培训，通过岗位实际操作，新员工基本能胜任车间安排的岗位工作。

3、 设备保养维修知识培训。 为保证生产的顺利进行，让车间全体员工更好地了解新设备的构造和原来，分班组、分时段由各运行班组长组织本班人员进行现场机组设备的维修保养培训。

三、 加强安全管理工作，强化员工安全意识 根据“安全生产、预防为主“的方针，车间在搞好员工安全培训的基础上，组织修订完善各项安全规章管理制度，并做了各种制度标识牌挂在车间醒目的位置上。 一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。对车间的安全工作进行多方位的管理，并完成了车间坏境因素，危险源的识别工作。如在车间外面的阀门处挂上“危险勿动”等警示牌。车间定期对安全消防设施进行检查，发现问题及时整改，同时、车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。

四、 加强车间设备管理工作、确保圆满完成生产任务 1、 加强设备基础管理，努力用足用好设备基础资料、数据，为设 备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地指导做好设备维修、维护保养工作，

一是机器设备维修保养现场方面。组织员工全员参与梳理机器设备跑、冒、滴、漏等问题并加以认真解决，

二是做好机器设备有效作业率的提升，对影响机器设备精度的零部件进行校正和维修，车间的机器设备管理各项工作够取得较大进步。 2、 加强设备维保技术的提升，确保设备完好，保值等方面做了以 下几方面的工作：（1）进一步加强机器设备的维修保养工作合理安排制定设备每月轮保计划，在保证轮保时间的提前下，加强对设备轮保工作效果检查、落实、确保轮保工作对设备稳定运行设备完好的应有作用，强化对设备轮保记录及效果跟踪、考核使轮保工作有计划、有实施、有资料记录、有检查落实。（2）利用设备停机、停产时认真做好检修工作。确保设备保持在良好的运行状态。

五、 加强车间现场管理，使员工有一个良好的工作坏境 制冷车间全体人员本着一切服务于生产的宗旨，认真做好每项工作。一是车间结合员工的文化程度，工作能力等作出相应的分工，并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够的情况下也能很好地展开工作，二是组织员工随时巡查车间地面，清扫机器设备及周边坏境，清除蜘蛛网，确保地面干净整洁，为车间创造良好的工作坏境。

制冷工作总结 篇5

总体控制温度良好全年温度在零下xx度至零下xx度之间，但夏季温度较难以控制，主要原因是夏季停电频繁，来电之后排管上的霜融化又结冰影响降温，而且我们的储藏库库门直接对着外面，只要开门外面xx度以上的热气就会进入，所以夏季温度都在零下xx度到零下xx度。

速冻库方面在去年发生了一起质量事故给公司造成了巨大的经济损失，是制冷机房的失职。速冻库方面也受停电影响造成部分产品质量，而且还需要频繁的产品周转，长期的限电制冷系统不能发挥全部效能，冷库结构及库门的缺陷使速冻库不保温跑冷严重冷凝器蒸发面积过小都是影响产品质量的因素。同样受停电影响各预冷库温度在停电期间温度都在xx度左右，放有热白条的预冷库甚至库温达到xx度，受影响部分产品轻微变味。另外副产预冷库也存在几次产品冻结造成出水变色问题。进入下半年时外界温度逐渐降低重点监控副产预冷库防止温度过低造成产品冻结，其中共排除冻结隐患7起，及时发现调整温度，没造成质量问题，发生时间集中在夜间21点到凌晨4点，所以对此时间段重点跟踪。

预冷库xx工作侧重方向完善硬件条件；其中在制冷方面有问题的及时反馈伟鸿领导，自己处理不了的及时反馈领导上级，避免出现什么问题。完善软件条件；加强伟鸿操作人员的监督，有问题及时和主管上级沟通，另外自己和伟鸿人员搞好关系，加强工作合作力度。加强库门关闭，库内长明灯，冰霜及时清理的监督，各降温区域提前降温。加强夜间检查力度，侧重于凌晨的检查，及时沟通降温区域的降温力度。

工作中存在的问题受停电、限电问题影响工作很难开展，降温区域温度难以保证，速冻时间过长对产品质量不利。夏季外界温度高，频繁停电，举例说明当停电时需要一起监督周转产品，没过多久来电紧接着又需要监督机房及时降温，接着上面又杀猪了……同时夏季夜间也不能放松警惕，所以有时侯我直接睡在机房里。突出问题为冷凝器冷凝压力过大、各库门跑冷严重关闭不严、系统老化各蒸发器存有制冷机油影响制冷效果、杀猪空调跑氟严重。伟鸿操作人员还是缺乏责任心，很多时候有的问题需要及时调整的不去重视。20XX工作规划；树立全局观念，做好本职工作加强专业技能学习，勤于现场观察；善于沟通交流，强于协助协调根据我分公司实际情况做出以下总结 ：

一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，制冷服务也不例外。我认为服务工作的全局就是：“树立服务人员形象，使车间对制冷机房服务的满意度和评价最大化”。

最大限度的保证公司产品的质量，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务工作，同时也应及时反馈不正常现象，以便作出及时处理，使产品更好的满足市场的更高要求。

二、精于专业技能，勤于现场观察作为一个制冷服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与其他分厂制冷人员交流，从而不断掌握吸取以往其他老人员的经验。能否控制好车间工艺要求温度保证产品质量是衡量制冷人员专业水准的标尺，同时也是制冷人员应做的本分工作。所以我建议公司增加学习的机会，增加各分厂的技术交流，促进各分厂制冷机房的共同进步。

三、善于沟通交流，强于协助协调制冷机房人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候往往或许不仅仅有一个标准，而往往我们不去沟通按常规标准操作，所以这个时候就需要我们主动出击，和车间沟通交流，规范操作，从而避免对产品的加工标准误操作至对企业形象的损害。

制冷工作总结 篇6

一、实习目的

学习理论知识的目的就是利用理论知识指导实践的工作。空学一脑子的理论，却不能胜任相应的工作是绝对不行的。因此我这次毕业实习的目的就是将学习中学到的7S理论运用到实践工作中，将理论和实际相结合，巩固在学校学到的知识;培养自己分析问题和解决问题的能力，并发挥自己的才能，在当代社会的激烈竞争中找到自己的一席之地。

二、实习时间

xx年12月1日————xx年2月25日

三、实习地点

广东省佛山市顺德区北滘镇

四、实习单位和部门

单位美的制冷设备有限公司

部门总装三分厂

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1、首页2、实习报告内容

五、实习报告内容

(一)、美的集团家用空调事业部顺德工厂规模、经营范围和市场定位等信息的描述

美的制冷家电集团是美的集团的二级产业集团之一，下辖中国营销总部、国际事业部、家用空调国内事业部、家用空调海外事业部、冰箱事业部、洗衣机事业部、中央空调事业部、压缩机事业部及制冷研究院，共九个经营单位。

目前拥有员工7.4万人，拥有美的、小天鹅、荣事达、华凌等多个品牌。拥有中国最完整的空调产业链，主要生产家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机等家电产品以及空调压缩机、冰箱压缩机等家电核心配件，生产基地遍及全国，除顺德总部外，在国内的广州、合肥、芜湖、无锡、武汉、荆州、重庆、邯郸以及国外越南等地建有生产基地。

此外，制冷家电集团在全国各地设有强大的营销网络，国内共60个具有独立法人资格的区域制冷产品销售公司，并在美国、德国、加拿大、英国、法国、意大利、西班牙、迪拜、日本、香港、韩国、印度、菲律宾、新加坡、泰国、俄罗斯、巴拿马、马来西亚、越南等地设有二十多个海外机构。

xx年美的集团实现销售收入950亿元。其中，制冷家电集团整体销售收入突破487亿元，同比增长6%;家用空调国内销售名列前茅，同时连续六年保持了出口第一的良好势头;中央空调稳居国内品牌第一;冰箱、洗衣机均已稳居行业前三位。在“xx全国质量奖”的评定中，广东美的制冷设备有限公司是xx年一家获得此项大奖的中国家电行业企业。

美的制冷家电集团一直致力于品牌、技术、服务、质量等综合优势的培育，建立面向全球客户的一体化组织运作体系和“柔性化”生产销售模式，从家用空调向商用空调延伸，从空调产品向冰洗产品延伸，从国内市场向海外市场拓展;以“秉承科技、为消费者创造一流服务”为市场理念，引导市场消费潮流;积极开展对外技术合作与交流，通过引进、消化和吸收各项核心及前沿技术，提升技术研发能力;建立科学、系统的人力资源体系，并运用世界一流的信息技术，推动企业管理水平向科学化和国际化稳步迈进。

面向未来，美的制冷家电集团将继续秉承“为人类创造美好生活”的经营理念，不断致力于企业的变革创新和持久发展，通过奉行“价值为尊，利益共享”的核心价值观，进一步发挥企业的综合竞争优势，塑造和培养企业的核心竞争能力，确保美的空调、冰箱、洗衣机以及压缩机在未来继续保持持续、稳健的发展。

我就职于家用空调事业部顺德工厂总装三分厂，总装三分厂隶属美的制冷集团家用空调事业部顺德工厂，主要生产制造大功率分体式空调器。总装三分厂成立于1998年1月(以前的柜机分厂)。xx年8月，从美的工业城西区搬迁至林港第五工业区10号厂房。占地面积(含配套仓库)约30000米。现有8条内机生产线;5条外机生产线;两器部装线及丝印部装线。产品覆盖2—7匹空调机，年产值超过60亿元。工厂管理科学，全面推行精益生产，是一个大型的现代化生产工厂。总装三分厂先后投资过数亿元进行厂房的建设及关键设备的引进。先后进行了3次全面的生产制造的升级。关键设备均从德国、日本等国引进(包括冷媒充注机、全自动电脑检测系统、卤素检测仪等)。其中室外机生产采用电脑全自动检测;室内机生产线采用国内首创的静音箱检测方式，检测模式的可靠性达到世界水平。总装三分厂秉承敬业、责任、合作、学习、创新的文化理念，奉行“以人为本，以竞争为核心”的管理思想，以“培养一流员工，创造一流品质，真诚服务顾客”为中心任务，注重企业文化建设，倡导自主管理与创新精神，致力于成为制冷行业精益生产的模范工厂。

(二)、美的集团家用空调事业部顺德工厂组织形式及部门分工简介

公司的生产活动为订单驱动型，依据工厂的生产能力，工厂制造中心每月下达生产任务顺德工厂负责完成中心下达的生产任务。

生产部:接到生产任务，工厂生产部将做好下个月的排产计划，依据大的生产计划，再具体细分到每个星期、每个工作日。工厂内分厂和线体依据生产部下达的排产计划完成每天的生产任务。

品质部：对口事业部的品质管理部，工厂设置品质部，具体负责工厂所有产品品质管理，处理客户品质问题投诉等。品质部依据产品的具体生产状况，在每个生产流水线配置数量不等的质检员，基本任务为从源头上杜绝产品品质问题

品质部还有一个重要的任务是，维护整个工厂的“品质”—工厂体系工作的开展。工厂所有的基础体系工作，包括GB28001—OHSAS18001(职业健康安全管理体系)、ISO9001(质量管理体系)以及ISO14001(环境管理体系)的监控和推进。品质设置一体系主管，具体负责开展相关工作。

管理部：现代企业活动中，管理活动日益备受企业人重视。良好的企业管理活动，给企业带来巨大的收益：留住人才，维护组织活动良好、有序进行，为生产和服务活动的开展提供保障。

工厂管理部，就是为开展和维护工厂日常的运营活动而设置。管理部下设近30个综合管理岗位，对应开展运营管理活动。例如其中有文化主管、投资主管、安全主管、后勤主管、信息主管等，各司其职，不仅负责对下开展管理活动，同时也兼具监控其他部门各项活动的开展。

管理部，负责对所有的运营活动进行监管。设置基础管理专员一职，推进和监督各主管开展工作，并做一些基础性的管理工作。例如工厂员工行为规范、工厂MIP、PDM、EAM等流程的监控以及干部整风活动的开展，基础管理专员要及时跟进这些基础性工作的开展，对各主管开展的工作进行考核、监督。

财务部：以顺德工厂为例顺德工厂组织结构中，设置了与品质部、生产部等部门平行的财务部，财务部负责经开区工厂所有的财务活动，但财务部部长的直接领导却是事业部的财务管理部负责人，其在顺德工厂层面更多的是支持和帮助总经理开展工作。

工程部：工程部具体负责的是整个顺德工厂的产品技术、工艺技术、设备管理和模具管理等方面的具体管理和指导下级单位落实具体工作。

设备部：具体负责的是设备和模具的管理。独立出来的设备部，较为独立的完成工厂所有关于设备方面的任务和开展相关的工作。相应的部门模块间推诿和内耗减少了许多，有利于工厂运营效率的提高。

(三)、在顺德工厂实习的具体内容描述

在日常的工作中，最为突出的有几个方面：

我应聘的岗位是美的的储备干部，根据从基层干起的原则，我被分配到总装三分厂的内柔一号线，所属岗位是部装底盘。以下简要谈谈我在内柔一线对其生产流程和现场管理的观察和看法：

内柔一线有近二十名普工，整条流水线有分为部装区和总装区，部装区岗位有部装底盘，部装吹风框，部装面板。总装区为流水作业形式，具体流程是---装蒸发器，装吹风框，装电控，安检，装面框，装吹风条，噪音检，装附件，终检，装箱。

提高产量的措施：

1、掉线尽量不停线。具体做法是实施机动负责和员工掉线互帮制度。一旦有员工跟不上线，他所属组的流动就会来给他帮忙以至跟上线，或者员工需要上厕所有其他一些不可避免的急事时，又该组流动负责暂时顶岗。员工互帮就是指掉线员工的下一个工序的员工赶上掉线员工的时候不要站着等待而去前一台冰箱做掉线员工的工作。

2、强调“动起来”的工作态度。班长要求员工在空调来的时候尽量在第一时间“消化”掉，后面工序往前压，尽量减少掉线，提高工作效率。

3、员工自检和互检制。自检和互检除了包括各个工序的规范操作还包括对空调底盘和面框的保护。这个制度是为了减少空调返修和提高产品质量。

与论文有关的现场7S管理

1、物料要有序的摆放在规定的位置，物料要盛放在周转箱和周转车上。

2、空置的周转箱和周转车要摆放划红线的区域内，以方便统一的回收并给生产腾出空档。

3、员工要负责岗位区域内的卫生，一般都是在空闲的时候清扫。

4、茶杯、饮料等与工作无关的物品统一放置到班体专用桌。

这些措施给生产腾出了必要的空间，创造了干净、整齐的现场，对提高产量、降低成本和保证产品品质有着积极的作用。

(四)、专业知识、专业技能等在实习过程中的体现以及实习单位对工商管理专业学生综合素质的需求点

在实践中体现的专业知识

1、我们在生产管理这门课里学到的7S现场管理理论在美的工厂里得到了实践。美的的7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)现场管理制度是科学的现代管理理论，为工厂创造了一个整洁的生产环境，节省了生产成本，保证了产品的品质，提高了产量和企业的形象。

2、在美的，我体验了美的的人力资源管理流程。有招聘、培训、激励和负激励、请假和离职。美的的人力资源管理还是比较成熟的，薪酬和福利制度相当完善，这极大的增强了员工的归属感，提高了员工的积极性。

实习单位对工商管理专业学生的要求大致有以下几点

1、沟通和协调能力。规模较大的工厂部门较多，要想做好管理工作必须有很强的沟通和协调能力。在美的，我才发现沟通和协调的作用可以使各单位消除冲突，实现共赢以求得整体优势的化。

2、身体素质。管理工作是一种压力很大，非常繁琐的工作，没有过硬的身体素质是不能胜任的。

(五)、在美的实习的心得体会、经验总结

我到美的做操作工的期望是磨砺自己，从身体到心理都需要磨砺。这里是一个非常锻炼人的地方。我是一个脾气不好的人，在美的的三个月我学会了收敛自己的情绪。一个出色的工商管理专业的大学生必须学会控制自己的情绪才能按理智做好工作，我想这个方面我已经合格了。

在这三个多的月时间里，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。我在大学学到的一些专业知识有了用武之地，除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

这次在美的工厂为期三个月的实习生活，对我而言有着十分重要的意义。它不仅使我在理论上对生产管理这个领域有了全新的认识，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用。刚接触论文课题时，我对自己能否完成它曾表示怀疑，也为自己长期存在的惧怕动物的心理所左右。可是，在一次次理论与实践相结合的过程中，在老师们悉心指导下，我终于完成了毕业实习以及实习报告。总之，这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是完成了从“温室培育”的学生角色向艰苦奋斗的社会角色的转变。我一定会继续努力，在激烈的社会竞争中开拓自己的一席之地。

制冷工作总结 篇7

时光如水，转眼间又过了xx年。在过去的xx年里，在领导的帮助、同事们的关心、帮助下，我的工作学习得到了长足的发展。

一、学习业务技术知识，提高工作能力。

在工作上，我严格按照“热情、周到、细致”的原则，坚持好、维修的同时做到“五无”、四无”，并及时做好记录。对设备的日常维修，做好记录。遇到故障，及时报修、处理，使设备的故障少于排故率。发挥我的主观能动性，积极工作。

二、遵守公司规章制度，努力工作。

我在公司从事维修工作，为了保证公司的正常运行，做到不因设备事故而影响生产，我严格遵守公司规章制度，按时到岗尽责，在自己的工作岗位上认真履行自己的工作职责。

1、在自己的工作岗位上认真履行职责，为公司的快速发展保驾护航。我一直在做好本职工作。在公司工作的前几个月，由于公司业务需要，我在上级的带领下，从20x年xx月xx日到xx日，在上海办事处担任维修工员一职，主要负责各公司、办公室及生产车间的设备维护、保养和各种设备的日常维护工作。在此期间，我认真履行工作职责，积极参与到各项建设施的建设中去，使设备的运行性能得到极大的改善，确保生产的顺利进行。

在公司工作的前几年，我虽然在学校学到了很多专业知识，但是在工作当中还是有很多不足的地方。我主要从事设备的技术维修和电气设备的现场管理工作。这些工作虽然是一些琐碎的事情，但也是必须具备认真踏实，细致的工作态度，因为设备的每一丝隐患都有可能造成生产的延误。所以，在工作的过程中，既要保证设备的安全运行，又要保证电气设备的安全运行，同时又要对生产过程中的设备运行进行定期的，发现隐患及时报修，以确保生产的正常进行。在工作当中，我始终坚持“严肃认真，细致准确，实事求是”的原则，按日巡视设备，设备，设备，设施，检查，并详细记录，认认真真地进行记录。

2、在公司中我学到了很多知识，也锻炼了自己。通过领导的安排给我参与到了公司运输部管理的一个工地现场实践，在现场的工作当中我积极的向现场负责人学习，虚心的向现场负责人学习，在这期间我的工作能力是有了很大提高，也让我认识到了自己的不足之处。在公司中的一段时间的工作当中，由于工程的原因我没有被安排到工地现场，而且我的主要工作就是负责现场的设备检修工作，在工作当中我努力的学习各个设备的工作原理，在现场的一段时间我也发现了自己的一些不足之处，比如现场管理经验不足，还有很多工作需要向现场的技术员去学习等。这段时间我学到了很多以前没有学到的知识，也让我对公司的管理和建设有了新的认识，为我以后的工作积累了一些宝贵的经验。

三、在工作中我积极的配合同事的工作安排，做好现场的各项管理工作。

3、认识到了自己在现场工作中的一些不足。

我们公司刚刚建立，在我们刚建立的公司中，我们对公司的管理和建设并不了解，很多的规章制度都不是很熟悉，我们在工作中也遇到了很多的困难和问题。这时，我们都应该认真的学习，不断的提高自己，不能放松自己，要以最好的心态去面对工作。

4、在现场的管理上。

我们公司的主要工作就是生产现场的管理，生产的质量，生产出产品的进度都需要严格的控制和检查，这样在工作中我们的质量和效率都是有很大的提高。同时生产的过程中我们也会有一些问题，比如说：

5、由于没有按时完成领导交给我们的任务，导致在生产过程当中出现了质量问题。

6、生产工序的进度比较慢。

7、生产进度没有及时完成。

8、对现场的环境还是很脏很乱。

这都要在以后的工作中加以重视了解决方法的运用。

通过这几年的工作学习，我在各方面都取得了进步，但是我也清楚地认识到自己的不足之处：1、有时出现了一些质量问题需要恶补的话；2、我们的工作方法还需要进一步的改进，对一些新的技术、新的

制冷工作总结 篇8

回顾即将过去的20xx年，制冷车间在厂部领导，设备部领导的正确指导，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张，管理困难等诸多不利因素，不断强化车间管理工作，狠抓落实，经过全体员工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨，车间在上级部门的正确领导下，全体职工共同努力下圆满完成年度生产计划，但也存在一些需要我们在以后的工作中注意的问题，现将20xx年以来的工作总结如下：

一、完善制度建设，夯实基础

管理 xx制冷车间刚刚组建就及时制定了车间的各项管理制度，以原来老厂的车间管理制度为基础，依照厂级新的文件规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定新的车间管理制度，明确各岗位的要求、职责、健全车间管理规章制度。

二、加强教育培训，提高员工综合素质

制冷车间在厂设备部领导下展开工作，对车间的安全教育，制冷专业培训提出更高要求。车间依照要求，加强对全体员工进行安全生产、消防知识，设备维修保养等方面的培训工作。

1、 安全教育培训、消防知识。 20xx年、车间参与xxx组织的消防演练、整个演练过程紧张有序通过此次消防逃生演练，进一步增强车间人员的安全生产意识和消防知识，x月份、车间也进行一次夜间氨泄漏紧急处理演练，收到很好的效果。使车间全体员工牢固树立“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、 加强新员工的技能培训。 今年有多位新进员工分配至制冷车间工作，车间采取了由班组长牵头，具体负责的方式，对新员工的业务技能，安全生产知识等进行实际岗位操作培训，通过岗位实际操作，新员工基本能胜任车间安排的岗位工作。

3、 设备保养维修知识培训。 为保证生产的顺利进行，让车间全体员工更好地了解新设备的构造和原来，分班组、分时段由各运行班组长组织本班人员进行现场机组设备的维修保养培训。

三、 加强安全管理工作，强化员工安全意识

根据“安全生产、预防为主“的方针，车间在搞好员工安全培训的基础上，组织修订完善各项安全规章管理制度，并做了各种制度标识牌挂在车间醒目的位置上。 一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。对车间的安全工作进行多方位的管理，并完成了车间坏境因素，危险源的识别工作。如在车间外面的阀门处挂上“危险勿动”等警示牌。车间定期对安全消防设施进行检查，发现问题及时整改，同时、车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。

四、 加强车间设备管理工作、确保圆满完成生产任务

1、 加强设备基础管理，努力用足用好设备基础资料、数据，为设 备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地指导做好设备维修、维护保养工作，

一是机器设备维修保养现场方面。组织员工全员参与梳理机器设备跑、冒、滴、漏等问题并加以认真解决，

二是做好机器设备有效作业率的提升，对影响机器设备精度的零部件进行校正和维修，车间的机器设备管理各项工作够取得较大进步。

加强设备维保技术的提升，确保设备完好，保值等方面做了以 下几方面的工作：

（1）进一步加强机器设备的维修保养工作合理安排制定设备每月轮保计划，在保证轮保时间的提前下，加强对设备轮保工作效果检查、落实、确保轮保工作对设备稳定运行设备完好的应有作用，强化对设备轮保记录及效果跟踪、考核使轮保工作有计划、有实施、有资料记录、有检查落实。

（2）利用设备停机、停产时认真做好检修工作。确保设备保持在良好的运行状态。

五、 加强车间现场管理，使员工有一个良好的工作坏境

制冷车间全体人员本着一切服务于生产的宗旨，认真做好每项工作。一是车间结合员工的文化程度，工作能力等作出相应的分工，并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够的情况下也能很好地展开工作，二是组织员工随时巡查车间地面，清扫机器设备及周边坏境，清除蜘蛛网，确保地面干净整洁，为车间创造良好的工作坏境。

制冷工作总结 篇9

xx年是我们公司重要的战略转折期。国内外形势的复杂性、发展性、艰巨性在加剧。在这样一种情况下，公司领导果断决策，大胆管理，在统揽全局的大背景下，在各方面做出许多卓有成效的举措。

一、完善制度，加快制冷机组建设步伐

公司200x年成立制冷机组，由公司领导班子牵头，各职能部门参加，各部门协助，共同完成制冷机组的建设工作，制冷机组由公司管理处统一组织和指挥运转，制冷机组设立的制冷机组以公司内部的机电分厂为主体，并设计了专用机组及专用机组两个，实现了机组运转的专业和专用电量的专业，使制冷机组的运行更稳定、更有效益，确保了各项工作的有序开展。为了确保机组的长效运转，公司对制冷机组进行了规划整治，对各机组实施了全面的机电管理工作。公司制定下发了《20x年制冷机组管理工作意见》、《20x年制冷机组安全工作要点》、《xx年制冷机组工作计划》，进一步明确了各机组的工作目标，确保了各项工作的圆满完成，同时也给机组提供机会，为机组的长远发展提供了物资支持。

二、加快制冷机组的建设步伐

公司成立制冷机组后，根据制冷机组设定的工作计划，公司领导班子和机组成员积极开展各项工作，制冷机组的工作计划从机电组的设备、设施的管理、制冷机组的技术管理、机电设备的技术状况等方面对各机组做出详细的安排和计划，为制冷机组的建设步伐提供了保障。

三、加快机组人员的学历学习，提高他们的专业技术水平

公司领导班子十分重视机工人才的培养和储备，为他们提供一个良好的学习环境。公司制定专门的培训计划，在机电组进修人员中开展学历教育，并定期组织学习，使他们更好的掌握各项基础知识，为日后的工作打下良好的基础。

四、加速制冷机组人员的培养，加速公司的发展

公司从组训、技术培训、技术改造、管理培训等形式入手，重点加强了技术和管理人员的培养。

五、加强制冷机组的设备管理

公司制定了《设备管理考核办法》、《机组管理考核办法》。公司每天对生产现场的管理人员进行考勤，每天对设备、设施的维修、保养、维修情况检查，对机组的设备、设施的运作情况进行考评。

六、加速制冷机组人员的培养

公司制定了《机组管理考评办法》和《机组管理人员业务培训办法》，公司制定了《机组设备管理考评办法》，公司制定了《制冷机组设备管理考评办法》和《机组设备管理考评办法》，公司制定了《机组设备管理制度》，公司制定了《设备使用、保养管理办法》。

七、加速公司机组的稳定运转

公司200x年制冷机组人员50人，200x年制冷机组人员46人，200x年制冷机组人员16人，200x年制冷机组人员32人，200x年制冷机组人员42人，200x年制冷机组人员54人，200x年制冷机组人员45人，200x年制冷机组人员46人，200x年制冷机组人员16人，200x年制冷机组人员16人，200x年制冷机组人员42人。

八、加强了制冷机组的管理

在公司内部实行了定期检查制度，对机组设备实行了定期检查制度。公司制定了《机组管理考评办法》和《机组设备管理考评标准》，对机组的各项管理制度落实情况进行检查，并对检查中发现的问题进行汇总，通报，要求相关部门和责任人进行整改。

九、加强了对机组运行成本的控制。

公司制定了《机组运行成本控制办法》及《机组成本控制办法》。公司制定了机组运行成本控制办法，公司制定了各机组的运行成本控制办法，公司制定了机组运行成本控制办法》和《机组运行成本控制办法》，公司制定下发了《机组运行成本控制办法》。各单位在机组运行成本控制办法的基础上，根据自身的实际情况和实际情况，制定了各单位的成本控制办法，公司制定了《运行成本控制办法》。公司制定了《机组运行成本控制办法》，公司制定了《机组运行