康复科工作总结

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康复科工作总结【篇1】

作为一名康复科护士，我深知自己的责任和使命，更清楚自己的职业使命所在，希望通过本篇文章总结自己在过去一年里的经历和收获，以期与广大护士同仁分享，在工作中能够不断提高自己的专业水平，为患者健康出力。

一、职业使命感是工作动力的来源

作为一名康复科护士，我的职责之一就是通过专业的技能和经验帮助患者康复。我时刻以患者为中心，在平日的工作中，我会多观察、仔细倾听病人讲述病情中的细节，尽可能地了解患者的身体状况。同时，我积极参加康复科组织的各种培训和进修课程，不断学习新知识并将其运用在实践中。在这个过程中，我真切地感受到我的职业道路正在不断拓展，我的工作也变得更加丰富多彩。

二、毫不松懈的工作态度

作为一名康复科护士，我始终保持敬业精神，严谨科学的工作态度，这种工作态度让我在工作中能够充分发挥专业知识，为个人健康和社会福祉做出及时、高效的贡献。每天我都要认真完成每项工作，将工作落实到每个环节，时刻保证患者安全。除此之外，我还时刻保持着良好的沟通能力与团队协作能力，同事们一旦需要帮助，我都会义不容辞地伸出援手，绝不让任何一个患者和同事落单。

三、关注病人的心理健康

康复科护士的成长要求我们不仅要考虑患者的身体健康，还要关注患者的心理健康。在与患者交流的时候，我会适当地引导他们，鼓舞他们积极的心态，由此产生希望从而增强他们克服疾病的力量。同时，我也会通过聆听患者的感受和意见，掌握患者的心理状况和情感变动，以更加细致周到的方式工作。这样做的效果是显著的，很多患者会因此感到舒展心情，更有助于他们的康复。

四、总结与展望

在过去的一年里，在以职业使命感为动力下，我在工作中积蓄、积攒、积累着每一份工作心得，不断凝练出一定属于自己的经验。当然，世事变幻，人生路漫漫，我还有很多不足的地方需要改进，还需在专业领域做出更多的努力，通过不断学习和探索技术，不断丰富自己的工作经验，我将在未来的日子里，继续发掘出更多的价值，并在职业道路上不断前进。

总之，我相信只要护理工作者拥有扎实的专业知识和高度的职业道德意识，保持积极的心态和满腔的热情，不断磨练自己的行为举止，那么，我们就会在工作中获得更多的收获和成就，并以我们的专业和技能为患者的生命健康保驾护航，让他们早日康复，回归健康人生的航程。

康复科工作总结【篇2】

20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室儿童医院的支持帮助下，我科全体公司员工齐心协力，坚持以科学求真务实为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体纲领，不断提高卫生保健质量，保障医疗安全，改进服务作风。这两周取得了可喜的成绩：全年业务总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加-%和-％，取得经济效益和社会效益双增长。现在眼下对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理工作力度。

首先我们认真组织民间组织科室工作人员，反复学习《医疗卫生机构工商企业及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件机密文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品若干，得到医院的肯定。今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，处罚力度一方面加大对医生的财务管理和惩戒力度。另一方面，应积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法减少医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓得一次性材料的使用。四是大力发展病床周转。通过强有力采取一系列强力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在越慢科室业务增长速度较快的情况下，并使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的负担。抓好医德考评运行机制落实。工作人员形象的好坏直接影响形象到我科及门诊的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。

二、规范医疗质量管理体制，大幅提高医疗技术水平

１、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任急诊积累临床经验，业务水平不断提升，符文斌教授工作室成立于今年5月，符教授每半月进行一次临床带教，查房

２、强化组织机构的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，药剂师职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格个股表现给以两彻底：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4.加大安全运营管理力度

三、加强学科建设，促业务快速发展

四、存在问题

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”就没有成为每一位员工都即使认同的价值观，需进一步更进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院否定医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间增强。

总之，回顾一年来的`工作，成绩是主流，我们回为着好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈专科腰椎间盘突出症等高职特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政运营管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的、规章单病种诊疗规章、抓好临床医学路径落实。为医院的即新发展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会充分。

康复科工作总结【篇3】

今年来，在县委县政府的高度重视下，在省市残联的精心指导和县实事办的督导下，桃源县残联承担的省级残疾儿童康复救助任务69名552个月、市级残疾儿童康复救助任务110名残疾儿童的入训任务超额完成。截止目前，已送训139名残疾儿童（其中脑瘫儿童31名、孤独症儿童42名、听力残疾儿童13名、智力残疾儿童53名），完成1048.25个月免费康复训练，省级残疾儿童康复救助任务完成率190%，市级残疾儿童康复救助任务完成率154%，取得了良好的康复训练效果，现将项目情况总结如下：

一、领导高度重视，责任分解到位

一是县委县政府高度重视，县级领导一月一调度省市民生实事项目工作。

二是县残联成立了重点民生实事项目领导小组，理事长钟茂胜同志组长、副理事长袁正君、龚光武同志任副组长、康复股长吴胜男、组联股长郑勇及办公室相关人员为成员，郑勇同志任联络员，通过责任股室例会、横纵向联络、工作情况通报等形式，构建协调顺畅、联动高效的工作机制，确保重点民生实事项目工作顺利推进。理事长钟茂胜同志在六一儿童节前亲自走访慰问了在进行康复训练的残疾儿童，在七家定点康复机构召开了家长座谈会，广泛听取和征求儿童家长意见，通过走访调研共征求意见20条，解决问题19个。

三是制定《桃源县残联20xx年重点民生实事项目工作方案》，按照工作要求和具体任务对各类残疾儿童康复指标任务进行分解落实，召开乡镇(街道)残联理事长工作会议，对全县残疾儿童康复救助对象全面摸底，共摸排出0-6岁有需求的残疾儿童105名，通过统计上报，建立需求档案，构建纵向到底、横向到边的责任体系，确保工作责任分解到人，落实到位，切实为群众办实事。

二、加大资金投入，扎实推进项目

一是在保障省、市重点民生实事项目任务经费的同时，积极整合地方资源，进一步加大资金投入，扩展残疾儿童康复救助年龄段，对未能纳入国家及省、市重点民生实事项目的7-17周岁困难残疾儿童开展康复救助共26人，投入资金30万元。二是根据实际情况开展救助工作，县残联在六一儿童节和年终救助为进行康复训练的残疾儿童发放交通生活补贴20xx元/人，通过镇残联为残疾儿童家庭解决救助20xx元/人，共投入资金55.2万元。全年除康复训练费外额外投入生活费、交通费共85.2元。

三、加大考核力度，强化机构管理

一是签订考评结算协议书。在市残联与各康复机构签订服务协议的基础上，桃源县残联又与各康复机构签订资金的结算付款协议书，进一步细化结算办法和训练质量。二是出台了处罚规章。在协议中就岐视虐待儿童等行为如何处罚作了规定，为更好的监督各康复机构履行服务协议情况提供有力保障，提高了康复资金的使用效率；三是强化对机构的检查督导，制定残疾儿童康复训练日常回访和调研工作制度，对回访或调研中发现的问题及时反馈至康复机构，并督促机构及时整改，确保康复训练有质量。

通过平时的督导检查，共指出康复机构服务质量问题12个，经过整改，提高了服务质量。按照《考评结算协议书》，通过考评，在各机构申报康复训练费的基础之上共核减缺勤、服务不到位等费用15.3万元。

四、畅通沟通渠道，开展便民服务

一是创建包含残联、机构、家长的三方微信群，对于残疾儿童家长在康复训练过程中出现的.问题和给出建议及时的给予回复和解决，有效化解矛盾，确保零上访。对于来信来访的残疾儿童家长诉求及时登记和处理，符合规定的及时办理，不符合的给予耐心解释，化解矛盾于萌芽状态。通过微信沟通交流及时为残疾儿童家长提出的问题和需求给予回复和解决，为18名异地康复的残疾儿童办理儿童康复救助审批和资金结算工作，通过微信交流，给儿童家长提供了方便，也提高了工作效率。

二是通过残疾儿童康复训练日常回访制度，定期开展电话回访，掌握儿童康复训练情况和家长满意度，根据回访结果及时改进服务。

三是开展便民服务。对有需求的0-6岁残疾儿童应救尽救，结合政务下沉和“我为群众办实事”实践活动打通服务最后一公里，通过微信、政务平台等信息化手段积极为50多名残疾儿童对象资料申报提供便利，让数据多跑路，让家长少跑路，切实减轻家长负担。

康复科工作总结【篇4】

康复科个人年终工作总结

一年之计在于春，一日之计在于晨。回首过去一年，我康复科的工作总结，也不能掩盖时间的恍惚与流逝。但是，静下心来，审视过往的工作和成果，更能发现其中的收获和进步，也更能为接下来的工作积蓄动力和斗志。

一、工作职责

康复科是医院中一个很重要的科室，它最主要的工作就是对患者进行康复治疗。我的职责与同事们的职责一样，主要分为三个方面：

1. 确定治疗方案。对于每个患者的病情，我们都要根据实际情况制定相应的治疗方案，包括康复训练方法、训练强度和疗程时间等。

2. 实施康复治疗。根据制定好的治疗方案，对患者进行康复训练，要注意观察患者的情况，及时调整治疗方案。

3. 记录治疗情况。每次对患者进行康复治疗时，都要详细记录患者的情况，包括患者的身体状况、康复训练方法及效果等。

二、工作成绩

在过去的一年中，我积极努力地工作，付出了自己最大的努力，也收获了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

1. 工作质量不断提升。我在工作中认真的对待每一个患者，兢兢业业的进行康复训练，并认真记录下每一个康复训练的情况和效果。在这样的坚持下，我的工作水平得到了不断的提升，在诊疗上也获得了同事的高度评价。

2. 技能不断提高。通过持续不断地学习，我掌握了许多新的康复技术和新的方法。使我对康复治疗的理解和操作更加熟练，也更有信心和勇气去面对不同的患者和不同的治疗方案。

3. 患者满意度提高。通过努力工作和诚信服务，在我的治疗过程中收到了许多患者的赞扬。这些反馈证明我的工作是得到认可的，也鼓励了我不断的前进。

三、存在问题

尽管我在过去的一年中做得非常努力，但还是存在许多问题需要解决：

1. 知识储备还需加强。虽然我在时刻学习知识，但在康复领域中新技术与新知识层出不穷，因此我的知识储备还需加强。

2. 工作效率需要提升。在繁忙的工作中，我常常无法在规定的时间内完成任务，这给工作产生了不小的压力，也需要加强提升工作效率。

3. 组织能力不足。在工作中，我常常无法很好地协调各个方面工作，这需要我更加注重学习组织管理。

四、未来规划

过去已经过去，未来才值得留恋。在新的一年中，我将会始终保持一颗进取的心态，对自己的工作和发展有更为明确的规划：

1. 加强技能和知识的学习。我将会不断加强自己的学习，在康复领域内不断寻求创新和突破。

2. 提升个人工作能力。我将会积极探索提升自己工作效率的方法，并争取在工作中表现突出。

3. 加强组织和管理能力。在管理和协调上，我将会更加注重团队协作和工作的质量管理。

总 结：

回看这一年，我走过了许多迎风挑战的路程，撑过许多烦苦的时光，付出了艰辛而又微薄的努力。但同时，我在这样的工作中也获得了许多成长和进步。正如我所说，过去已经过去，未来才值得留恋。我会在前进中坚定不移，手握信心和激情，在不断的奋斗中迎接风险，开拓未来！

康复科工作总结【篇5】

20xx年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院如愿通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人康复科还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，也可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这数月半年来患者满意度持续在97%以上，表彰广泛受到患儿的表扬与肯定，根据年初在工作中计划，及高质量一站式护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作条件总结如下：

一、工作经营业绩基本情况

月均每月住院人次58人，平均每月门诊人次110人

二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。

我们应积极宣传推介科室，大幅提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展专业人才的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为起著医院的业务发展起到了较大的推动作用。

三、提高服务质量，以病人差劲为标准。

在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的产品与服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的`温馨悠闲环境。坚持以患者为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居全身性或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗放射治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗消费市场，他们经常日以继夜，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。

四、加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检测，对科室出现的用处、护理缺陷，认真总结、分析，查找其他工作中的隐患，防患于未然，强化护士的牙科安全意识。

五、加强基础护理，提高病人满意度

通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥政治责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好

病人生活护理和健康基础教育，通过满意度调查，每年评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

六、加强护理奏章书写质量

对年轻护士认真传为、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在环境问题，完善护理文件记录，认真执行护理记录中的定立十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不进行规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录没有统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病征的症状特殊性，使护理文件标准化和规范化。

七、切实增强护士业务素质

每月组织业务学习并进行技术操作过程考核并进行加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作方式培训及考核，合格者予以上岗。

八、努力提高护士应及能力和急救能力组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救操作流程等。

九、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于突发事件准备状态。

十、努力做好院感管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

一年来护理工作虽然夺下了一定一年成绩，但也存在一定缺

1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识转差。

2、个别护士责任心未必强，健康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还充分调动起来，经常是被动地去做。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时小董口罩，一次性用物使用后处理不及时。

4.科研工作是护理管理的较弱项目。

5.护理人员整体工作能力还有待提升。

6.护理操作业务流程和核心操作流程制度督导工作不到位。

20xx年，看护制度化工作将走向一个制度化，规范化，科学化的健康发展轨道，立足大局扎实其他工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落竞争实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。

在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容内容作为自身工作的法则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为技术规范，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

康复科工作总结【篇6】

医院康复科个人年终工作总结

在过去的一年中，我在医院康复科工作，遇到了许多困难和挑战，也创造了许多成功和成就。在这篇个人年终工作总结文章中，我将概述我在该部门的工作，并结合我的经验和观察，对康复科未来的发展提出几点建议。

一、工作内容

我是康复科的一名康复治疗师，主要负责康复治疗工作。在过去的一年里，我的工作主要包括以下方面：

1.康复评估

康复治疗的第一步是进行康复评估，以便了解患者的情况、身体状况和康复需求，并为他们设计个性化的康复计划。在我所在的康复科，我们采用标准化的评估工具和流程，确保评估的准确性和一致性。

2.个性化康复计划

针对患者的特定需求和问题，我会制定一份个性化的康复计划，并与患者及其家属进行沟通和协商。康复计划通常包括物理治疗、运动疗法、言语治疗和职业治疗等多个方面，我们需要基于每个患者的实际情况，制定量身定制的康复方案，以达到康复效果。

3.康复治疗

治疗的过程中，我们通过专业的康复方法帮助患者恢复失去的功能，同时也让他们学会如何自己进行康复，以维持和巩固康复成果。治疗期间，我与患者进行密切配合，总结反馈康复效果，不断优化治疗计划。

4.沟通与协调

我常常与患者及其家属保持联系，并定期开会与医院内其他科室进行沟通与协调。这样能够保证我们的康复工作在整个医疗团队和患者中达到最佳效果。

二、成绩与不足

通过一年的工作，我的康复治疗工作取得了一些成绩，但也有不足和改进的地方。在下面，我对我的成绩和不足进行概述。

1.成绩

我们康复科客观达成了治疗目标。百分之八十以上的患者得到了明显的康复效果，这得益于我们的专业技能和个性化治疗方案。

此外，我的工作有助于让患者走出疾病的阴影，重拾信心和希望，具有一定的人文关怀价值。

2.不足

在工作中，我发现了一些不足和需要改进的地方：

(1)康复服务的质量和规模与患者的需求不匹配。由于康复资源短缺，我们无法满足所有患者的康复需求，这也是多数城市面对的一个问题。

(2)沟通不足。当医院内科室、康复科及患者连成一线时，我们缺少积极有效的沟通机制，这会影响到康复效果。

(3)康复治疗师队伍建设需要更加拓展，这是我们部门重点关注的问题。我们需要引起更多人对康复治疗师的关注和认可，以提高治疗师队伍的建设水平，提升服务质量。

三、未来改进和发展

鉴于目前的一些不足，以下是我的建议，希望对康复科未来的发展有所助益。

1.加强康复资源调配

作为康复治疗师，我们应该密切关注资源的分配和调配情况，并与其他相关机构沟通和协调资源，使康复资源得到更好的分配和调配。同时，医院单位内部也要做好康复资源的康复治疗师与其他科室的资源分配协调。

2.建立康复治疗师与团队之间的联系和协作机制

我们康复科的治疗师需要与团队进行良好的沟通协作。与康复治疗师一样，医生、护士及社会工作者等也需要了解康复治疗的重要性，并参与到康复辅助的工作中去。

3.加强康复治疗师队伍的建设

计划招募更多的专业治疗师，并为他们提供职业培训和课程，提高他们的技能和知识水平。密切配合其他团体，如康复护理和康复研究机构，以分享最佳实践经验和更新知识。

结论

综上所述，医院康复科的工作涉及康复评估、个性化康复计划、治疗和沟通协作等方面。我的康复治疗师工作在康复服务方面取得了明显的成绩，同时也面临着一些问题和不足。在未来，我们要发挥团体的作用，采取一些行之有效的措施，力求使康复科在为广大患者提供康复服务方面更好地发挥作用。

康复科工作总结【篇7】

20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的提供支持帮助下，我科全体员工众志成城，坚持以科学人才观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医护质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的胜率：全年业务发展总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别住院增加-%和-％，取得经济效益生产能力和社会效益稳步增长。今天如下对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

１、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作

首先我们认真着重组织机构科室工作人员，反复学习《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、贿款责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会变革监督。三是向社会、向医院、向科室三级承诺协调机制，履行各项承诺，开展信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督等等，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗3面，拒买药病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。最广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。

３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生处罚力度的'管理模式和惩戒力度。另一方面，积极推动调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种税金。三是抓一次性材料的使用。四是提速病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项指标，在科室业务增速较快管理业务的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的管理成本。

４、抓好医德综合评价制度落实。

工作人员形象的直接影响到我科及医院的形象，我们运用等方式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（１）学习模范人物与先进典型相结合；

（２）评先树优，职称评定相结合；

（３）平常表现平日与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

１、注重高素质建设

我科人员利用带教青年第三级医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累实战经验，业务水平迅速提高，科主任于20xx年4-7月前到武汉大学受训附属中南医院进修，科内人才队伍不断加强。

２、强化规章制度的抓好

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士管理职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两扬弃：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4.加大安全管理力度

三、加强学科建设，促业务快速发展

四、存在问题

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展战略；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待不断提高，医院医疗技术拥护形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治

疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强县局三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、规范单病种医疗规范、全面落实临床路径落实。为医院的新健康发展起到应尽的作用。我们有信心在此之后会搞做得会更好。

康复科工作总结【篇8】

回首过去两年，我从一名刚从康复治疗技术专业毕业的无知大学生，到找工作四处碰壁，当时也是因为我性格较内向，大多时间喜欢独处，与人交流不多，造成沟通能力差，更不善在大庭广众之下演讲，诉说之类的。也是这个原因，面试屡屡失败，反过来，这又对我将来工作的激情有所打击。

20xx—20xx年，在河南省中医学院第一附属医院实习期间，跟随的各位老师的一言一行，都非常令我羡慕，甚至敬佩。那一流的口语表达，那一板一眼的动作，无时不反衬出我的弱点所在。所以，在实习这一年里，是我对自己改变的开始。

后来，来到了中德国际康复这个大家庭，在此，非常感谢各位领导给了我这个机会可以让我在这个平台上发挥。20xx年5月份正式来中德国际康复报到，遇到的全是新的（新城市，新大厅，新设备，新病人，新同事）。一脸茫然之下首先工作的部门是起立床和PT2，面对自己的第一个病人，总有些不知所措，不知该怎么与家属沟通，不知病人的治疗方案应该怎么设计，不知该怎么做病人的症状会改善，更不知治疗中如果出现事故时和出现事故后我该怎样办。还好，在遇见这些问题时，科室领导和同事给予了我非常大的鼓励和帮助。

20xx年8月份，我调岗到PT部门工作。这对我来说更是一个新的挑战。这一年，对于科室，对于我，都是非常值得浓墨重彩的一年。在此，我把我这一年的小小经验总结了一下，望领导指正：

第一：关于病人的事，事无大小。

康复本身医保报销比例就少，而且患者已经在前期投入了大量了医疗费用，这即使有钱，也不会这么任性，来康复科养老。这个病人由我负责，就是想通过我来解决他躯体上的痛苦，改善功能障碍，我当然要认真对待。上班做治疗，下了班，还要去病房看看他的一些日常生活，怎么吃的，怎么坐的，怎么咽的，怎么躺的，如果我们上课时花半小时矫正了他的坐姿，而他其余时间还是按原来的异常姿势来坐的话，这样，康复效果很难达到。

第二：所有的事，都是十万火急。

有次上课家属告诉我说，今早起床，发现他的手肿了。我对家属说没事，只是轻微有些肿，患者都这样。不用处理。可到第三天，患者手肿非常严重，手背皮肤纹理消失，潮湿，还伴有疼痛。这时我才意识到病人的事，没有可拖延的，都是急事。

第三：“一人康复，全家幸福”，幸福的还有我们。

翻开科室空间相册，那一面面锦旗后家属，病人，大夫和治疗师的合影，总是非常骄傲。那时我就在科室空间里发了条说说并配了一张这样的图：中德国际康复，让你躺着进来，走着出去。

第四：康复是个团队，不允许任何一个人掉队。

我感觉，康复之所以是个团队，还是因为要把病人当作整体来治疗。患者出现问题，还需要整体来对待，每个部门的任务，分工不同，但是加在一起，就是病人的进步。

第五、康复更要服务。

科室领导也是这样强调大家的。所以，医疗服务之外，生活中的关心和照顾更是暖人心的'好事。所以，我想，大多数患者或家属对网上购物，智能移动终端等这些东西不懂，我就对我的病人说，如果你需要买什么东西，我可以帮你。这些天下来，充话费，银行转帐，网上购物，手机故障等等都会找到我，当然，这样在治疗中更容易沟通。

第六：对于患者的病情，必须“抬杠”。

所谓的“抬杠”，也就是必须想尽一切办法，搜集一切资料，也要解决病人的问题。

第七：有空就要学习，除非你24小时都没空。

其他行业的情况我也不了解，从接解康复，我也知道，康复是个新领域，中国康复发展较晚，引进的许多治疗手法被不断改正，许多新理念，新技术，新思维还在层出不穷。我们只有接触这些新知识，才能可以让我们科室更好的向前发展。

接下来，对于未来20xx年的计划，如下：

1、 打好康复知识的基础，为顺利考过康复治疗师资格证，加油。

2、 养好收集病人数据的习惯，如果可以在康复医学杂志上发表一篇论文就更好了。

3、 提高科室及自己在业界的知名度，维护好同学的关系，吸引更多的病人来科室住院。

4、 继续观注康复领域的新东西，争取看见自己的不足。

康复科工作总结【篇9】

康复科工作年度个人总结

作为一名康复科医生，我认为本年度的工作经验给了我很多锻炼和提高的机会。我通过参与各种康复项目和治疗方案，增强了对康复领域的理解和能力，并且积累了一定的专业知识和技能。

康复科医生需要具备精湛的医疗技能和良好的人际沟通能力，因此在本年度，我特别注重不断提高自身的专业水平，同时也积极发挥团队合作的优势，与其他医护人员协同工作，为患者提供最佳的康复治疗方案。

在本年度的工作中，我所参与的康复项目主要包括下列方面：

一、康复评估

康复评估是康复科医生的基本功，本年度我不仅完成了常规的康复评估工作，还参加了一些对评估技术的研讨和讨论，了解到了最新的康复评估方法和技术，为患者提供更加精细、全面的康复服务。

二、康复治疗

康复治疗是我们的核心工作。在本年度，我参与了很多康复方案的制定和实施工作，比如言语矫正、康复锻炼、物理治疗、中医康复等。在治疗工作中，我尽力规避各种风险，并及时调整治疗方案，确保患者能够尽快恢复。

三、康复宣教

康复宣教是我们与患者及其家属交流的重要环节。我始终认为，及时、准确地向患者和家属传递信息是提高康复治疗效果的有效途径。因此，在本年度的康复工作中，我积极向患者和家属传递康复知识，并提供相关的康复建议和诊疗指导。

四、康复团队合作

康复治疗需要多学科团队协作，特别是在职业康复或社会康复方面，医疗专业人员、社工毕竟有其熟悉的领域，我们在执行康复工作中，需要与社工及其他相关领域专业人员密切合作，才能更好的服务到患者。

总之，本年度的康复科工作让我更加深入了解了康复领域的工作，并不断提高了自己的专业水平、身体素质和责任心。尽管在工作中仍然遇到不少挑战与困难，但我相信，我会在不断学习、不断实践、不断改进的过程中更加成熟，更加专业地为患者提供最好的康复治疗服务。

康复科工作总结【篇10】

20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为—万比去年—万增长—%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加—%和—％，取得经济效益和社会效益双增长。现在对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范及各种核心制度，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系卡”，尊重病人知情权，加强医患沟通。三是拓宽医疗服务范畴，开展便民服务，注重健康教育。四是深化主动服务内涵，提升服务能力。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。

３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9。2天，切实减轻群众的负担。

４、抓好医德考评制度落实。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（１）学习模范人物与先进典型相结合；

（２）评先树优，职称评定相结合；

（３）平常表现与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

１、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，科主任于20xx年4—7月到武汉大学附属中南医院进修，科内人才队伍不断加强。

２、强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4、加大安全管理力度

加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的.潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语（疾病部分、证候部分、治法部分）》、《中医、中西医结合病历书写基本规范（试行）》等技术标准与规范；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICD—10诊断正确率达99。6%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达99。6%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达57。7%，好转率41。5%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。

康复科工作总结【篇11】

在康复科实习的一周时间很快就过去了，这一周来本人能够严格遵守实习生守则，遵守医院的各项规定，服从科室的安排，从不迟到早退，尊敬每一位带教老师，工作积极主动，有较强的责任心和进取心。实习过程中，待人诚恳，与各位同学相处融洽。在完成实习计划的同时，善于总结，努力改正，发现问题，解决问题。

康复科是一个十分有特色的科室，病人大多数由骨外、神外、神内术后需要康复治疗以达到功能障碍的预防、诊断、评估、治疗、训练和处理。早晨做晨护时，大多数的病人都已经准备去康复治疗师做康复了，有的病人则是早早地要去高压氧舱做康复。这一周我了解到康复治疗技术的常用方法包括：物理治疗(PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）、心理辅导与治疗、文体治疗、中国传统治疗、康复工程、康复护理、社会服务，而在医院主要接受的就是PT、OT和ST等治疗。我们可以看到在病房中，病人接受的MOTO下肢功能锻炼、正中微电流理疗，气压治疗仪等治疗，也可以在治疗室里接受功能锻炼、蜡疗、针灸等方法治疗的热闹场面。

实习期间我也有幸见证了脊髓损伤康复护理委员会的成立。这期间的学习使我深深地了解到，康复科的护士工作的鲜明特色，作为病人疾病康复期的重要帮手，不能仅仅的关注基础护理，更要掌握一定的康复治疗的知识，及时关注病人的康复进程，根据不同的程度制定相应的护理计划，更好的帮助病人恢复。同样，这样让我看到了康复护理的发展前景，如果日后能经过自己的努力能成为一名康复科专科的护士，在进行本职工作的同时，可以惠及身边的人，促进他们生命健康。

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康复科个人工作总结九篇

根据您的要求，幼儿教师教育网为您整理了一份专业的"康复科个人工作总结"文件。如果文章有用的话，建议收藏起来，这样以后方便查看。在职业生涯中，处理文件是最基本的工作要求之一。有了范文，我们在写作时就不会偏离主题，而且通过学习范文，可以更加熟练地处理写作中的各种问题和难题。

康复科个人工作总结【篇1】

2021年，于中医康复科来说，是成长的一年、是收获的一年、是逐步走向成熟的一年。中医康复科于2016年10月20日开科，2年来，在院领导和护理部、科主任的正确领导和关心下，在全科人员的共同努力下，我科一步一个脚印，从原来的20张床位发展到今天的32张床位，针灸理疗室从2间到发展到4间，艾灸室从无到有，不管是从经济效益来说，还是从社会效益来说，都取得了不错的成绩。从紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，狠抓护理质量，提高技术水平，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，较好的完成了各项护理工作，现将全年工作总结如下：

一、基本情况：

我科现有床位32张，护理人员8名，全年共收治病人。。人，共经济收入为。。。。元。

二、严抓护理质量安全，确保护理质量管理体系有效运行

1、 加强护理质量环节质控，科内成立护理质量控制小组，组织小组成员进行了学习护理质量标准，详细讲解护理质控要求以及方法，使质控小组成员能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。要求质控成员采取定期与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量，并将检查结果记录在质控本上，月末召开护理质量大会，进行点评，并分析总结。并与绩效考核挂钩。

2、改变护理质量反馈方法。以往月末召开护理质量大会时，都是直接提出问题所在，然后分析总结，从2018年9月开始，我科改变护理质量分析方法，首先要求各组质控人员对自己所管的方面，检查时发现有不妥处，用手机拍下，月末召开护理质量大会时，以播放图片的形式，让大家一起参与查找出问题，然后大家一起分析总结，制定相应的措施，这样分析过程轻松愉快，容易接受整改措施，并积极落实。

3、严格执行各项核心制度，每天坚持床头交接班，首先有责班护士自行查看自己所管床位，再由夜班护士对重点患者、有特殊情况的患者进行床头交接，组长班要参与全病房患者的交接，其他的责任护士只要交接自己所管患者即可，这样不仅突出了重点也节约了时间。针对查对制度，为了杜绝漏洞，今年增加了已经发放了的盒装口服药也要再一次进行查对，已经执行过了的临时医嘱也要加入每日的总查对中。护士长每周至少一次参与医嘱总查对，并不定期检查各项查对制度的落实情况。

4、患者身份识别制度。我们科室可以分为三大块，康复室、病房、针灸理疗室，患者流动性比较大，不会在固定的床位上做治疗，这样出错的几率会更加大，所以我科制定严格的身份识别制度，凡是没有手腕带患者一律不准做治疗，直到带上手腕带才能做治疗。对个别不能配合的特殊患者，采取“松紧”兼施的措施，带手腕带时带松一点，做完治疗回家时可以取下来，但进科室做治疗必须带上。这要不仅解决了患者的顾虑，也保证了安全。

5、护士长严格执行护士长管理制度，每日坚持五查九知道，对发现的问题及时反馈给当时人，且拍照发微信群，提醒其他人多注意。并督查整改落实情况，尤其是对重点时段、重点人员进行严格的监控，对新近人员采取放手不放眼，针对新近人员的特点进行一对一对培训和教育，这样不仅保证了护理质量，也会促进护士的个人成长。

三、护理不良事件管理

1、本年度我科共上报了9例不良事件，对不良事件，及时召开分析大会，首先是由当事人反馈当时的情况，处于什么状态下出现的不良事件，科室成员大家一起深度分析原因，制定整改措施，改善操作流程，加强培训，避免类似事件的发生。

2、鼓励护士主动报告不良事件，对自我主动报告者，不追究责任，对主动报告他人不良事件者给予绩效分的奖励，对故意隐瞒不报者给予严重处理。

3、要求新近人员和轮科人员认真仔细学习不良事件登记本，吸取教训，杜绝再次发生。

三、不断深化优质护理服务

1、加强基础护理。优质护理的主题就是夯实基础护理，也是突出了基础护理的重要性，我科从以前的重治疗轻基础护理，转变为基础护理和治疗一样重要，发放基础护理的具体标准，提出基础护理的具体要求，从以往主要指导患者自己或者家属来收拾床头柜、床单位、床下物品的摆放等，转变为以护士动手为主，指导患者及家属为次，护士长积极参与基础护理，对不配合的患者，护士长带头说服，护士长收拾一个模板，让青年护士参照。对于个别物品比较多的患者，我们可以多发放收纳箱，提供物品存放的地方。现在病房较以前干净、整齐，宽敞，为功能障碍患者提供了很大的方便。

2、具有特色的电话回访。在我科住院患者至少会收一次到我科护士的电话回访，特殊患者会采取持续追踪，直到问题解决。根据科室的特色，特制订了科内满意度调查表，患者出院后，以电话的形式填写满意度调查表，让患者在毫无顾忌的情况下回答满意度调查表，结果会更加真实，对好的意见和措施积极采纳，尽最大的努力弥补不足之处。但今年只坚持到了8月份，从9月份到至今在进行医院的微信满意度调查。

3、开展多样化健康教育。在科室根据疾病的发展阶段，做了健康教育模板，让年轻护士有学习的资料。通过发放健康教育处方、护士讲解相关知识、一对一的指导、集中患者授课形式等向患者传递健康知识。在康复指导方面，因为我科没有专科护士，存在很大的不足，我们只有首先邀请康复师给我们培训，每个人在康复师的指导下练习，并一一过关，然后再一步一步的去指导患者。在我科很多疾病都不能根治，所以疾病的预防、身体的保养尤其重要，这就要求我们护士在患者住院期间多行健康宣教，争取让患者住一次院，不仅把症状缓解了，还能带回去相关的知识，并利用知识改变患者的生活方式，养成科学的生活习惯，预防疾病再次复发。

4、合理利用人力资源。我们科室，床位多人员少，而且加床的情况特别多，除了治疗，还有理疗和康复，杂事特别多，这就要求我们要更加合理的利用有限的人力资源。在排班上遵守新老搭配的原则，根据患者的多少分配人力资源，如果患者少，就减少班次。在班次上，安排一个组长班A1,选派资历老、能力好的人担任，组长班不仅要管好自己的病人，还要负责对其他责班的指导，负责全科病人的管理，相应的基础分为2.2，而A2、A4班的基础分为2.0。这样不仅节约人力资源，还保证了病房的安全。

5、完善绩效考核方案。一个适用合理的绩效考核制度对科室的管理有着很大的帮助，自开科以来，我科一直在使用绩效考核制度，当然也是一直在完善中，每一次的改动都是开会讨论，得到大家的一致认可再执行的，每月从工作量、工作质量、服务与安全方面算出绩效分数，并发于微信群大家自行核对至今的分数，奖金出来直接算出。真正做到奖金公平、公正、公开、合理，这样大大提高了大家工作的积极性和主动性。

四、落实护理培训计划，努力提高护理人员的综合素质。

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 制定了详细、可行的护理人员业务学习、知识点学习、及操作培训计划，并按照计划实施。 1~11月份共组织全科护理业务学习11次，知识点34次，护理教学查房…次，组织对护理人员三基理论科内考试……次，院内理论考试……,考试成绩直接与绩效挂钩。操作培训，对于专科操作，邀请针灸理疗师给我们培训了拔罐等技术，邀请康复理疗师给我们培训了…等技术，只有通过专业的培训，才能掌握专业的技能，从而更好的服务于患者。

2、对新上岗人员和轮科人员进行规范化理论及技能的培训，首先制定表格式计划，准备好学习资料，并委派临床工作时间长、层级高的护士进行的带教，带教老师对照标准，一一考核，考核结果紧密与绩效奖金挂钩，使青年护士们在最短的时间内掌握在临床护理工作重点及难点，满足岗位需求。

3、加强了护理人员医德医风建设 。做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、心理指导等工作结合进行，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。全科护理人员工作认真负责，对病人服务主动、细致，共获得病人及家属的表扬信4封、锦旗2面，被评为优质护理流动红旗一次，未发生护理纠纷。

五、存在问题

1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识及专科技能的学习。

2、护理质量仍需进一步提高。

3、专科业务素质有待加强。

4、医疗护理安全有待加强。

5、整体护理，有待进一步加强。

6、护理文书书写欠规范。

六、明年展望

2019年即将来临，我们在保持原有成绩的基础上，将再接再厉，严格按照护理计划继续加强专科业务学习及理论培训，提高护理质量，改进护理工作，强化科室内涵建设，不断提高护理队伍整体素质，建设医德好、服务好、质量好、群众满意的护理团队。

康复科个人工作总结【篇2】

康复科个人年终工作总结

时光荏苒，转眼已到年底。在这一年里，我作为康复科的一名工作人员，经历了许多挑战和机遇。在接下来的文章中，我将和大家分享我的工作心得和总结。

一、工作内容与职责

作为康复科的一名工作人员，我的主要职责是为患者提供康复治疗服务。在这一年里，我主要负责以下几项工作：

1.康复服务

我们的康复中心提供康复治疗，以及技能训练和康复用品提供，为广大患者提供便利和服务。

2.康复护理

针对需要护理的患者，我们提供康复护理服务，不仅可以帮助他们更好地恢复健康，还可以缓解家属的压力。

3.康复咨询

我们的康复中心不仅提供康复治疗服务，还提供康复咨询服务，可以帮助患者了解自己的病情和治疗方法，并提供实用的医学知识。

二、工作心得与总结

1.提高专业能力

在康复科工作，需要具备最基本的医学基础，同时还需要具备相关的专业知识和技能，如推拿、针灸、按摩等。因此，在我工作的这一年里，我不断地努力学习专业知识，提高自己的专业能力。

2.注意患者安全

在康复工作中，我们必须时刻关注患者的安全。任何一个小错误都可能会导致患者的受伤。因此，在工作中，我时刻关注每一位患者的病情和反应，以确保他们能够得到安全的治疗服务。

3.注重与患者沟通

患者的心态对于康复效果有着重要影响。因此，在我工作的这一年里，我注重与患者沟通，了解他们的心情和需求，为他们提供最好的治疗服务。

4.提高服务质量

服务质量是康复中心的核心竞争力。因此，在我工作的这一年里，我一直注重提高服务质量，为患者提供最好的康复治疗服务和最高效的技能训练。

5.强化团队合作

在康复科工作需要团队合作。因此，在我工作的这一年里，我一直注重加强团队的协作和密度，致力于让我们的康复中心更加出色。

三、工作成效

在我工作的这一年里，我和我的团队为广大患者提供了高质量的康复治疗服务，获得了许多好评。同时，我们还提供了大量的康复咨询服务，帮助患者早日康复，缓解痛苦。在将来的日子里，我会继续努力，为更多的患者提供优质的治疗服务。

总之，在这一年的工作中，我认真履行职责，努力学习专业知识，提高自己的服务能力，得到了领导和患者的认可。在之后的工作中，我将更加努力，为实现我们的康复中心的发展目标做出更多的贡献。

康复科个人工作总结【篇3】

自20__年__月进入医院上班已满一年多，从学校到医院、从学生到医生、从理论到实践这三个转变，是我这一年来的工作重心和生活主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下鉴定。

一、在思想上，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢;有很强的上进心，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、在学习上，严格要求自己，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，从而提高了自身的文化素质。

三、在工作上，在科主任及带教老师的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。能正确进行各项技术操作规程，发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向科主任及身边的同事请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，严格医德规范做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。

当然，也存在着许多的缺点和不足，我会在今后的工作中更加努力地学习，以提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的医务人员!

康复科个人工作总结【篇4】

首先，在李主任的精心准备下，我们成功的申请了一级康复科，修订和完善了适合本院康复科的各项规章制度，除了请外院康复专家会诊病人、指导工作，还引进了一名专业康复主治医生，不断壮大康复治疗师队伍，解决了本院康复科是否能继续生存及发展的根本问题。

其次，康复科经济收入较往年明显提高，月收入基本在四十万以上，并呈逐步上升趋势，未见从前的大起大落，且全体康复人员加强学习，提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院领导的精心指导下，成功地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较好的成绩。

另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地改善医疗技术水平，处理好与病人的医患关系，努力为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的一致好评。康复科投诉较往年明显减少，得到的锦旗及表扬信较往年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。

回首过去一月，我们确实取得了一些成绩，但康复科想要持续发展，仍需继续努力，在此，提出我个人的几点看法。

其一，现在康复科每月的经济收入已经达到一个瓶颈，每个病人针对他们的具体病情所能开得康复项目已经满额，在此基础上想要继续提高，把康复科做大做强，首先要解决的是优化病人结构，现在除了离休干部，真正有康复价值能看到康复效果的病人不到1/10，然而，想要提高经济效益和社会效益，只能是增加这样的病人。比如，今年，二病区一个病人，韩炯，脑梗塞不到一月入院，入院时查体，右侧肢体偏瘫，肌力0级，言语功能障碍，入院后，他所开的康复治疗每天达150元左右（而一般老年病人每天最多100元左右），经过半年的康复治疗，能独立行走300米以上，与人正常交流，出院后到我院门诊继续治疗（这又是一笔费用），而且，病人主动在外院帮我院康复科宣传，有些病人看到他的康复效果，听到他的宣传莫名而来，如果再多些这样的病人为我们宣传，到时，我们医院也能像徐中心、静安老年医院一样，不是我们去找病人而是病人来找我们。

其二，我们康复科工作人员每年出去参加康复培训学习的机会太少，全上海每年举办的康复讲座及培训不计其数，而我院除了为应付检查，参加极个别发证书的培训外，年轻的治疗师根本没机会外出学习，现在的医疗技术日新月异，每天都在进步，而我们几乎与外隔绝，得不到外院同行及专家的指点，看不到更多病种的治疗方法，就算每年有些什么新的康复医疗技术，我们都不知道，一直在原地踏步，与外面大医院康复科之间脱节，我们治疗师的康复技术也很局限，难有大的提高，如果哪天来个复杂点的病种，就难以制定一个好的康复治疗计划，采取一个适当的康复治疗技术。

其三，我们的治疗师在对待病人方面，有时还不够积极主动，甚至胆小怕事，慎重固然重要，但在保证病人安全、不出现投诉的情况下，仍需开放思想，抓住每一个病人，不能让一个病人从我们手边溜走。只有这样一个一个病人积累，江水才能汇流成河。

新的一月即将来临，康复科全体员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下，跟随大上海的发展潮流，把我们xx医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。

康复科个人工作总结【篇5】

康复科科室年度工作总结

一、工作回顾

在过去的一年中，康复科科室紧紧围绕着“健康生活、康复治疗”的主题，开展了一系列的工作。首先，科室促进了康复治疗的发展，积极开展康复科学研究、康复教育培训、康复技术推广等一系列活动。其次，科室主动营造和谐氛围，加强团队协作，力求以高标准高质量的服务满足患者的需求。最后，科室高度重视患者体验，以患者体验为导向，从服务流程、环境设计、物品配置等方面不断改善，全面提升了患者的满意度。

二、工作亮点

在科室的工作中，有许多亮点。

1. 研究创新：科室积极开展康复科学研究，开展多项康复疗法的临床研究，以改善康复治疗不良反应等，为康复科技的发展奠定了良好的基础。

2. 组织协调：为了协调科室内部建设和协作，科室主动开展了团队建设活动，加强团队沟通和交流，增强了团队的凝聚力和向心力。

3. 患者服务：科室高度重视患者体验，始终以患者为中心，注重服务质量和患者投诉的处理和解决，采用多种手段增进医患关系，使患者在科室的治疗过程中得到舒适和关心。

三、工作成果

在科室的努力下，一年来的工作成果非常显著。具体表现在三个方面。

1. 改善医疗质量：在临床实践中，科室不断深入研究康复治疗的技术和应用，推行康复新技术，优化治疗方案，明显提升了康复治疗的效果和医疗质量。

2. 提高服务满意度：科室扎实开展各项服务理念和患者服务工作的实施，通过实时反馈和回访，了解对患者不满意之处，并及时解决，提高了患者的满意度。

3. 增强科研实力：科室开展了多项科研项目，取得了成果，大大提升了科室的研究实力和学术水平。

四、展望未来

面对新的一年，科室需要更加严格自律，注重医师的诊疗质量、服务态度、科研能力的提高。在患者体验方面，科室需继续推行“以患者为中心”的服务理念，注重从患者的角度出发，提高人文关怀意识，优化服务过程，全面提高患者的满意度。

最后，科室呼吁全体康复医护人员对本职工作负责，提高医疗、服务质量，做好康复防病宣传，积极发挥康复学科的作用，做有职业道德、有爱心、有才干、有团队精神的优秀康复医护人员，为护理人民的健康、促进社会的和谐做出更大的贡献。

康复科个人工作总结【篇6】

康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。

随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动纵深开展，康复科积极按照活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实管理年活动要求。

开展“医疗质量管理年”活动的目的，是规范医疗服务行为，提高医疗护理质量，增强医院的社会信任度和病人的就医安全感，为达到这一目的，科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量管理组，由王刚主任指导，细化分解“新疆医疗质量管理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。如依据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进行监督考核，每周院周会后集体反馈讨论，确保发现一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联系新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采用周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人，需卧硬板床，科室便联系厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。

在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走很多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的.、和谐的流程配合，康复科这一年来的病人满意率持续在96%以上，受到病人的表扬与肯定。

医院管理年的活动在科里如火如荼进行，将活动的内容向病人宣传也已成为常规，这不，每当太阳刚刚升起，早起的刘师傅就会在过道里很费力的摸索着什么，细看之下才明白，年逾古稀的老人家在关过道灯呢。起初我以为这是他一时的心血来潮之举，但是后来我仔细观察发现这“小动作”是他的习惯，而且还包括洗手间没关紧滴答冒水的水龙头。这“小动作”现在已成为科室各病员的常规习惯了。

这种良好互助不是一日两日所形成的，在未来的工作中，康复科全体员工依然会将“标准”的内容做为自身工作的准则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

转眼20xx年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的努力及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济增长持续翻倍增长，整个康复医学科一直在稳步的茁壮成长。

在X主任及X主任的直接管理下，康复科工作开展的有声有色。完善了适合康复科的各项规章制度，除了请院内外专家会诊病人、指导工作，还引进了一批专业康复医生，也不断壮大康复治疗师队伍，解决了康复科是否能继续生存及发展的根本问题。

在康复科经济收入方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势，且全体康复人员加强学习，提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院领导的精心指导下，成功地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较好的成绩。

另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地改善医疗技术水平，处理好与病人的医患关系，努力为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的一致好评。康复科投诉较往年明显减少，得到的锦旗及表扬信较去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。

回首过去一年，我们确实取得了一些成绩，但康复科想要持续发展，仍需继续努力。新的一年即将来临，康复科全体员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下，跟随大重庆的发展潮流，把我们的康复医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。

康复科个人工作总结【篇7】

康复科工作年度个人总结

一年的时间转瞬即逝，回想起康复科一年的工作，我深感荣幸又自豪。作为一名康复师，我的工作是为患者提供各种康复服务，帮助他们恢复功能、减轻痛苦、提高生活质量，我承担着重要的任务。

在过去的一年中，我面对了各种挑战，也取得了不小的收获。首先，我们科室的康复团队日益壮大，团队合作能力得到了极大的提升。我们互相帮助、互相学习，共同推进康复服务的质量和水平。

其次，我在工作中不断探索和学习，获得了更多有效的康复技术。例如，我通过学习多种康复技术和方法，为老年患者提供了更全面的康复服务，包括面部康复、腹式呼吸训练、手部功能锻炼等，提高了患者的生活质量和自理能力。

此外，我们还为患者提供了多种活动，例如体育活动、乐器演奏等，全面促进患者的身体和心理康复。我们重视与患者的沟通，不仅将他们看作患者，更作为有尊严、有价值的个体，提供最优质、最人性化的服务。

最后，我觉得康复工作要做到“安全”和“有效”，这需要我们不断更新知识和技术。康复师作为治疗团队的重要组成部分，需要有各种治疗的知识和技术，更需要灵活应对治疗情况，时刻关注患者的身体状况。

在总结这一年的工作经验中，我感到康复工作是一个既需要技能，又需要专业精神和责任心的工作。已经取得的成绩更需要我们持续努力和进修，随着康复科技术的深入研究，我们康复师也需要在专业上不断追求创新和提高，期望明年能够有更大的突破和成就，为患者的健康与幸福做出更大的贡献。

康复科个人工作总结【篇8】

本文讲述了精神康复科的年度工作总结，包括接待量、康复效果、人员培养等方面。

在过去的一年里，精神康复科在全科医学中心的指导下，紧紧抓住转型升级的机遇，致力于提高康复效果，推进科研和人员培养等方面工作。下面将分别对这些方面进行具体介绍。

一、接待量

在过去的一年里，精神康复科接待量呈增长态势。这主要得益于科室精心规划和推广，加强了科室在渠道及外界宣传上的力度。通过广告宣传、网络媒体、医院广播等多种途径，使我们的科室在医院内外扩大了知名度，得到了更多的推广。同时，我们也在服务质量上下了很多的功夫。优质、专业化、人性化的服务是我们一直追求的目标。希望能为每一位患者提供最满意的服务。

二、康复效果

在过去的一年里，精神康复科在治疗上采用了综合性的康复模式，通过社区康复、家庭康复、门诊康复等方式为患者提供服务。同时，结合病人的个体差异和心理需求，根据不同的病情、病程，制定了针对性的康复治疗方案。

经过长期的努力，我们科室在康复方案制定、康复效果评估及实施过程中的规范化已初显成效。通过康复计划的不断调整，患者的康复效果明显好于对照组。另外，在康复治疗方案的制定及实施过程中，应用了先进的技术手段，如基于大数据的智能医疗平台等等，大大提高了治疗的效率。

三、人员培养

在过去的一年里，精神康复科借助医院的院内外交流机会和省级培训讲座等方式，引进先进的专业人才。在人才梯队建设方面，加强了师资队伍的建设，通过扩招、培训、引进等方式对团队人员实施专业化、全面化的能力培养。不断培训年轻的康复师、心理医生，加强团队协作，完善工作体系，从而提高工作效率。

综上所述，精神康复科在过去的一年里，取得了令人满意的成绩。在今后的工作中，我们将继续朝着规范化、专业化、个性化的方向发展，为患者提供更加优质的服务，为医院发展贡献更加卓越的力量。

康复科个人工作总结【篇9】

精神康复科年度工作总结

在过去的一年里，我们精神康复科共同面对了许多挑战和困难，却在同事的密切合作和医患的通力配合下，顺利完成了年度工作任务，为患者提供了优质的精神康复服务，并取得了一些显著的成果。在此，我们将本年度工作情况进行总结。

一、科室概况

精神康复科成立于2012年，是医院重点特色科室之一，配备有丰富的精神康复资源、设施和专业的医护人员，致力于提供包括心理咨询、医药治疗、康复培训等多方面的综合治疗方案，协助患者克服各种精神障碍，使之能够融入社会，重归正常生活。

二、工作回顾

本年度，科室共接诊患者45600例次，与去年相比，略有上升。其中，抑郁症、焦虑症、躁郁症、精神分裂症等成为我们接诊的主要疾病种类。以下是我们取得的主要成果。

1.康复训练常规化推行。在此前基础上，我们进一步完善了康复训练计划，将患者分组进行康复训练，为患者提供适合自己的康复方案。

2.专科联合诊疗人数大幅提升。通过与神经内科、心理科、康复科和社工中心等科室联合诊疗，使患者得到更加全面、系统、个性化的治疗方案，从而更好地实现康复。

3.心理健康宣教工作持续加强。我们积极参与宣传心理健康知识，开展了一系列应对新冠疫情的心理疏导课程，旨在消除患者及其家属的心理困扰，促进社会的心理健康。

4.科研项目成果斐然。科室与研究院联合开展了诸多精神康复研究项目，其中最为显著的是精神康复科诱导自主神经系统调节项目的掌握。这项目成功构建现代化精神康复科的体系。

三、总结与展望

与家属协作、与各个科室合作，精神康复科在今年取得了很多成就。然而，我们和其他科室一样，也面临着不断变化的社会环境而给未来的发展带来很多挑战。因此，精神康复科将进一步完善体系、拓宽工作内容，提高服务质量，朝着高质量发展的方向迈进。我们希望在未来的岁月，能为广大患者带来更好的服务，提供更多的康复方案，为促进精神卫生事业的发展贡献力量。

康复科护理工作总结15篇

无论是职场还是学校文档写作都是极为重要的技能，专家学者们开始深入研究范文在教育领域中的重要作用。写作架构是文章成功的必要因素之一，你写过优秀的范文吗？以下是幼儿教师教育网为您可能需要的“康复科护理工作总结”，希望本文能够通过对某一方面的深入剖析为您提供一定的帮助！

康复科护理工作总结(篇1)

2015年康复科护理年终总结

2015年是不平凡的一年。在院领导的指导和我院全体员工的共同努力下，顺利通过了二级综合医院，康复科圆满落成。作为医院新成立的一个科室，在医院领导的支持和广大员工的共同努力下，从无到有，从简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半就实现了，创造了可观的社会和经济效益，不仅住院病人，而且门诊病人都在康复科接受治疗。虽然医务人员少，工作量大，但所有医务人员齐心协力，康复科的患者在过去的六个月里都很满意。持续在97%以上，得到了患者的广泛好评和肯定。根据年初工作计划和优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，提高护理质量，提高患者满意度。工作总结如下：

I．工作业绩基本情况

月均住院58人次，月均门诊人次110人次

2、突出品牌、推荐科室、拓展服务半径。

我们积极宣传推荐科室，提高专业在社会上的知名度，让患者认可我们。我科实际上深入宣传本科生、专业设备、专业技术和新技术、新项目、新业务等业务范围，提高了医院和科室的整体知名度，以及部分专家和名医的知名度。和特殊疾病。对企业的发展起到了很大的推动作用。

三、提高服务质量，以患者满意为标准。 以“尊重和关怀”为主题，推动全体医务人员和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的服务理念，开展以家庭为中心、个性化的服务模式，为医患一家人营造温馨的环境。坚持以患者为中心、以患者需求为导向、以患者满意为标准，提供家庭式服务、精细化服务、便捷式服务。例如，患者入院后，受到热情接待，态度亲切，面带微笑服务。他给病人端来一杯茶和一个袋子，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好、专业水平高、康复效果明显，他们将患有腰腿痛的邻居或亲戚介绍到我科进行康复治疗。由于本科专业的特点，治疗专业较多，人员相对不足。一些治疗方案有一对一的治疗。每个人都有一种专长和多种能力，一份工作是多用途的。通常，康复治疗的患者较多，无法进行治疗方案。为满足患者康复治疗需要，经常加班，不怕脏，不怕累，累了腰痛，但无怨无悔，科长和??护士长工作更忙，但他们很认真，没有怨言；很多员工带病工作，好人好事层出不穷。

四、加强护理质量控制，严格执行核心制度

通过每周一次的不定期检查，认真检查科室的短板和护理缺陷。总结、分析、发现工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。

V.加强基础护理，提高患者满意度

通过建设优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士的主观能动性，人性化护理，落实护理责任制，努力做好患者生活护理和健康教育工作，每月通过满意度调查选拔优秀护士，并与绩效考核挂钩，提高护士工作积极性。

六、加强护理文书写作质量

认真传递、帮助、带领年轻护士提高护理病历质量。完善护理文件，减少安全隐患。注意现阶段护理文书存在的问题，规范护理文书记录，认真贯彻护理记录交叉原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免书写不规范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、与病历不符等，既要反映全面的护理问题记录，又要反映专科症状的特殊性，从而规范和规范护理文件。

七、努力提高护士职业素质

每月组织业务学习和技术操作考核，加强专科护理培训，制定规则新护士制度、核心制度、理论操作培训和考核，合格的人选将被录用。

八。努力提高护士的反应能力和急救能力

组织护士学习CPR急救程序、骨折患者急救程序等

九，急救医疗设备要专人管理，做到“四个确定”，做好检查登记，使其处于应急准备状态。

10.努力做好医院感染管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗废物和一次性物品的分类处理，销毁消毒，集中处理定期监测各种消毒剂。

一年来，护理工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，需要进一步完善。一年来存在的问题主要有以下几个方面： 1、护理管理者业务和管理水平有待提高，管理创新意识不强。

2.个别护士责任心不强

健康教育不及时，护士积极进取的精神没有得到充分调动，往往是被动的。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴口罩，不及时处理一次性物品。

4.科研是护理管理中的薄弱环节。 5、护理人员整体工作能力有待提高。 6.护理操作流程和核心系统监管不到位。

2016年，护理工作将迈向制度化、规范化、科学化发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，完善护理工作的落实。 ，抓好护理工作，一丝不苟，实事求是，努力在新的一年里，实现护理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。为创建二流医院奠定坚实基础。

在今后的工作中，所有康复科医务人员仍会以“标准”的内容作为自己工作的标准，让标准成为一种习惯，而不是一种习惯，还有很长的路要走。 ,我会上下搜索。

康复科护理工作总结(篇2)

康复科是医院中一个非常重要的科室，致力于为患者提供康复治疗和护理服务，帮助他们恢复健康、重新融入社会。作为一名康复科护士，我深入参与了康复治疗团队的工作，积累了丰富的经验和知识。在这篇文章中，我将总结康复科护理工作的内容和经验，以及在实践中所遇到的挑战和解决方案。

康复科护理工作主要分为两个方面：康复治疗和护理服务。康复治疗包括物理治疗、职业治疗和语言治疗等，旨在通过特定的治疗手段和技术，帮助患者克服身体上和功能上的障碍，实现自主生活。护理服务则关注患者的生活照料，包括饮食、卫生、日常活动等，以确保患者在治疗过程中的身心舒适和安全。

在康复治疗方面，护士在协助康复师进行康复训练和康复评估中起到了重要的作用。我负责协助患者进行日常运动、平衡和步行训练，与他们建立良好的沟通和信任关系，引导他们积极主动地参与康复治疗。我也相应地进行记录和整理患者的训练数据，为医生和康复师提供有价值的信息，以便调整治疗方案。在这个过程中，我发现与患者建立密切关系是非常重要的，因为他们需要得到我们的关心和鼓励。

除了康复治疗，护士们还负责患者的护理服务。这包括提供营养饮食，保持个人卫生和康复环境的清洁，以及帮助患者进行日常活动，如穿衣、洗澡、如厕等。康复患者的护理与普通病房的护理有所不同，因为他们可能有运动受限、行动不便、自理能力下降等问题。我们需要在确保患者安全的前提下，尽可能地鼓励他们参与到日常活动中，以促进他们的康复进程。在这个过程中，我们需要具备一定的专业知识和技能，例如协助患者正确使用助行器、平衡器材等。我们还需要关注患者的情绪变化和心理健康，给予他们情感上的支持和鼓励。

在康复科护理工作中，也存在一些挑战需要克服。康复科患者的病情和康复进程各不相同，我们需要针对每个患者的个体差异制定个性化的康复计划。康复治疗需要较长时间的持续性治疗，需要护士和患者之间的耐心和坚持。患者的情绪变化和家属的压力可能会对康复工作产生一定的影响，我们需要具备一定的心理辅导能力和沟通技巧。

针对这些挑战，我们制定了一系列的解决方案。在制定康复计划时，我们与康复师和其他专业人员密切合作，充分了解患者的情况和需求，并根据其个体差异制定个性化的治疗方案。我们通过不断的沟通和鼓励，建立良好的护患关系，让患者感受到我们的关心和支持。在康复过程中，我们会鼓励患者记录自己的进步和挑战，以增强他们的积极性和自信心。我们开展了相关的培训，提高了自己的心理辅导能力和沟通技巧，以更好地处理患者和家属的情绪问题。

小编认为，康复科护理工作是一项充满挑战和机遇的工作。通过参与康复治疗和护理，我们帮助患者恢复了健康和自信，他们能够重返社会，享受美好的生活。我由衷地感到自豪能够成为康复科的一员，并为患者提供最好的护理和支持。我愿意不断学习和提高自己的专业能力，为康复科的发展做出更大的贡献。

康复科护理工作总结(篇3)

康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。

随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动纵深开展，康复科积极按照活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实管理年活动要求。

开展“医疗质量管理年”活动的目的，是规范医疗服务行为，提高医疗护理质量，增强医院的社会信任度和病人的就医安全感，为达到这一目的，科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量管理组，由xx主任指导，细化分解“xx医疗质量管理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。如依据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进行监督考核，每周院周会后集体反馈讨论，确保发现一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联系新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采用周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人，需卧硬板床，科室便联系厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。

在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走很多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程配合，康复科这一年来的病人满意率持续在xx%以上，受到病人的表扬与肯定。

康复科护理工作总结(篇4)

2011年康复科护理工作总结

康复科是我院新建的一个科室。完美，从松到严，只用了半年时间就走上正轨，创造了可观的社会效益和经济效益。不仅住院病人，门诊病人也在康复科接受治疗。虽然人员少，工作量大，但全体医护人员齐心协力。过去六个月，康复科的患者满意率持续保持在 97%。以上得到了患者的好评和肯定。 2011年的工作总结如下：

I.工作业绩基本情况：平均每月住院45人次，每月门诊80人次，每天输液20次，平均每日肌注5人

二、以患者为中心，力争服务一流

护士在日常工作中始终牢记“以患者为中心”的服务宗旨，设身处地为患者着想。

三、规范整体护理，力争一流管理

为了让管理更规范、更专业，坚持周计划，月月总结。严格执行检查制度和护理操作规程，不出现差错。严格执行、管理和监控消毒、灭菌、隔离措施。

四、规范护理文书书写，强化护理法律意识 p>

随着人们法律意识的提高和医疗事故处理新规定的颁布，如何加强护理服务中的法制建设，提高护理人员的法制意识，成为护理管理的重要内容。

V.加强监督管理，确保护理安全

1

定期对医疗安全进行监督检查，重点加强节前安全检查，增强医疗安全意识人员预防事故，消除事故隐患。

6.加强质量管理监控

按照省级护理文书编写标准，及时修订完善各类护理文书质量标准和考核项目。在检查和考核中，分数严格按照标准进行。

7.提高服务质量，塑造医院形象

护理人员是与患者接触最多、最早、最接近的工作人员，护理人员的素质和形象，直接影响医院的形象。

1.护理团队首先从专业素质入手，培养护理人员具备一整套过硬的专业技能，让患者放心，促进医院的振兴。

2.规范护理人员着装要求，要求文明语言，规范接听电话，使护理人员以端庄、亲切、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作，热情接待患者语言文明礼貌，为患者提供满意的服务。

3。不断强化主动服务意识，贯彻“以患者为中心”的理念，让护士转变观念，提高认识，及时满足患者的要求，不断改善服务态度，提高服务质量护理服务，注重护患沟通，从单纯的责任护理转变为以人性化护理为核心的整体护理。

第八。合理利用人力资源，充分量化护理工作

1．为优化各班职责，合理利用人力资源。

2.在量化考核的实施中，护理人员积极参与新计划，增强了工作积极性，培养了敬业奉献、爱护集体的精神。

一年的问题主要有以下几个方面：

1.护理管理人员业务和管理水平有待提高，管理创新意识差。

2.护理人员的积极进取精神没有得到充分调动，往往是被动的。

2

3.科研是护理管理中的薄弱环节。

4.护理人员的整体工作能力有待提高。

5.流程和问题管理不到位。

2011年，护理工作将发挥医院评价“两个B”的作风，走上制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作、务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的执行力，把护理工作做好、细化、踏实，努力实现新的突破，新的一年，护理工作取得新跨越、新突破。改进和新的效果将为骨科医院的可持续发展和等级医院的评价取得理想的效果。

在今后的工作中，康复科全体员工仍会将“标准”的内容作为自己工作的标准，让标准成为习惯，而不是习惯。还有很长的路要走。我会上下搜索。

康复部

2011年12月10日

康复科护理工作总结(篇5)

1。查房主题：

面神经炎护理

康复科护理教学查房

2．日期、时间、地点

2014-11-18

10:00

地点：康复科

4.主持人：王学琴

调查员：何兴琼

5.本次教学查房的目的： p>

通过本次教学查房，掌握面神经炎的护理

6．查房对象介绍：

患者陈永强，25岁，2014-10-25 17:59从眼科转入我科，因“左耳疼痛加重1周，有黄色分泌物，嘴角歪斜3天以上”。临床表现：患者主诉左耳面部疼痛明显缓解，左眼睑闭合不全，面颊、口哨、牙齿无法完成。 ，精神差，睡眠正常，排便正常。入院测试：T：℃，P：83次/min，R：20次/min，BP：110/70mmHg。血常规：血常规：白细胞计数10^9/L，中性粒细胞百分比%，嗜酸性粒细胞百分比%，嗜酸性粒细胞绝对值10^9/L，电解质和CRP正常。

入院诊断：

1．左侧面神经麻痹（亨特氏麻痹）

2.左外侧急性化脓性中耳炎

3．左侧急性外耳道炎

4．左耳廓疱疹

5.慢性鼻炎

既往体质{{一般}}，{{无传染病史}}，{{无外伤史}}，{{否认手术史}}， {{否认输血史}}，{{否认药物和食物过敏史}}，{{无疫苗接种史}}，有“慢性鼻炎”病史数年，未定期接受治疗。系统评价 无特定病史。

专科体检结果：神志清楚，精神不振，进入病房，配合体检。头部无畸形，双侧瞳孔同样大而圆，对光反射敏感，出现左侧额褶（到达时消失），左眼睑现在可以完全闭合（闭合时不完全闭合）到达），左侧鼻唇沟稍浅（到达时疼痛），脸颊隆起和露牙测试（到达时无法完成），舌前味觉稍差基本恢复（到达时舌前1/3缺失），双侧听力对称（到达时左侧减少）。

皮肤和粘膜：{{无出血}}、{{无皮疹}}、{{无瘀点和瘀斑}}、{{无肝掌}}、{{无蜘蛛痣}} .淋巴结：{{全身常见浅表淋巴结无法触及肿大}}。头：

颅骨：{{无畸形}}，

眼睛：{{双侧瞳孔相等，直径约3mm}}，{{瞳孔对光敏感}}。

耳朵：{{耳朵外观没有畸形}}，{{听力正常}}，{{外耳道没有异常液体}}，没有乳突压痛。鼻子：{{鼻子没有异常}}，鼻翼没有扑动，鼻腔光滑，{{没有鼻中隔偏曲}}，{{鼻腔没有异常液体}}，{{没有鼻窦压痛}}。

口：{{口腔黏膜无异常}}，舌柔韧，{{咽无充血}}，{{扁桃体无肿胀}}。颈部：{{颈部双侧对称，无阻力}}，{{气管居中}}，{{肝颈静脉无扩张}}，{{甲状腺无肿大}}。

胸部：{{正常胸廓两侧大致对称，椭圆形}}，{{胸壁无静脉曲张}}，{{胸壁无皮下气肿}}。

脊柱四肢：{{脊柱无畸形}}、{{棘突、棘间、棘旁无叩击压痛}}、{{四肢关节无畸形}}、{{正常肌张力}}。下肢无水肿。

神经系统：生理反射：{{正常角膜反射}、{正常腹壁反射}、{正常提睾反射}}、{{正常二头肌反射}、{正常三头肌反射}、{正常跟腱腱反射},{正常膝腱反射}}进入我科后完成康复科二级护理常规，完善相关检查（三常规、CRP、凝血项、电解质）、电针、中级频率、微波治疗、VB12穴位注射、阿昔洛韦膏擦左耳、甲钴胺安神、血塞通活血化瘀、天麻素活血等对症治疗。

7.讨论主题

(1)面神经麻痹的病因是什么？ （2）面神经炎的健康教育？

8.讨论结果及教学查房总结

下面我们来讨论第一个问题：面神经麻痹的病因是什么？王宇：（1）感染性皮损（约%）：感染性皮损多为潜伏于面神经感觉神经节的带状疱疹（VZV）激活所致。 （2）耳源性疾病（3）特发性（常称为贝尔麻痹）（4）肿瘤（约%）：5）神经源性：约%，（6）外伤：（7）中毒：如酗酒。长期接触有毒物质； (8)代谢紊乱：如糖尿病、维生素缺乏症(9)血管功能不全； (10)先天性面神经核发育不全。 (11)心理因素

我觉得大家都很积极，资料很详细，问题的答案也很周到。我们来讨论第二个问题：面神经炎的健康教育有哪些？毛呢布？

陈睿：鼓励患者保持愉快的心情，预防感冒感冒。指导饮食清淡，保持口腔清洁，预防口腔感染。指导患者避免直接吹气；请勿用冷水洗脸，风雨冷天气外出时加强防护，外出时戴眼镜、戴口罩。进行诸如皱额头、闭上眼睛、吹口哨和在镜子前露出牙齿等练习。

每个人的回答都是全面而积极的。那么我们可以给这个病人提出什么样的护理诊断，采取哪些相应的护理措施呢？

何星琼：我认为可以做出的护理诊断是：自我形象障碍：与嘴角歪斜、眼睑无法合上有关。本次护理诊断可采取的护理措施有： 戴口罩：外出戴口罩，戴围巾，梳洗打扮。

陈睿：护理诊断还可以有：有跌倒的危险：与病人的头晕有关。可采取的护理措施有： 张雪莲：保持病房环境清洁干燥，遵医嘱给予天麻素改善循环。

王宇：我认为可以做出的护理诊断包括： 知识缺乏：与患者对功能锻炼的知识缺乏有关。可以采取的护理措施有： 刘玉碧：不吃生的、生冷的或过硬的食物，用热毛巾敷脸，促进血液循环，做鼓腮、闭眼、吹口哨、露脸等运动。你的牙齿在镜子前。

我要补充一点，由于患者自我形象的改变，建议的护理诊断可能是： 焦虑：与缺乏疾病相关知识有关。相应的护理措施如下：向患者讲解疾病的相关知识，向患者展示类似患者病情恢复良好的事件，树立患者战胜疾病的信心。

总结：通过本次护理，我们掌握了面神经炎的病因及护理。也让我们对护理查房的流程和技巧有了更熟练的掌握。通过老师的指导，我们意识到了自己的不足。护士长点评： 优点：准备充分；工艺熟练；综合护理诊断。缺点：与患者沟通不够，对病情把握不够。

康复科护理工作总结(篇6)

2017年康复科护理工作计划

2017年我科将按照医院要求和护理部统一部署，围绕医院“改善与重建”主题.以患者为中心，以质量为核心，持续推进优质护理服务示范工程活动，不断加强护理伦理和专业建设，全面加强护理质量安全管理。具体方案如下：

1．加强护理伦理建设：

1．组织普通护士学习医德医风建设，规范护士语言行为、护士礼仪，学习护理相关法律法规，如《护理条例》、《护理法律法规》等。树立护士良好的职业形象。

2.不定期进行患者满意度月度调查，征求患者及家属意见，及时反馈。患者满意度是作为衡量护理工作的标准。满意的护士。

3.每月定期召开患者座谈会，及时征求意见，不断改进护理工作，发现并解决随时出问题

4.号召护理人员拒收红包，向拒收受贿先进人物学习，在全社会开展无贿赂活动

2.加强专业知识和技能培训

1.组织普通护士学习中西医康复专业知识，进一步巩固理论知识，其中每月进行一次内训，每月进行一次手术考试，理论考试通过率≥ 90%，每月一次院感知识培训，每季度进行一次院感理论考试，理论考试通过率≥95%%。

2.每月组织中西医护理病历书写规范培训学习，规范书写要求，护理文书通过率≥90%。

3.加强专业技术技能操作培训，如：口腔护理、生命体征检测、静脉输液、拔罐、艾条灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考试合格率≥95%。

4.加强专科中西医护理常规和常见病健康教育的培训学习，定期组织学习，利用早会提问、召开护士协会等方式进行随机考试，做到给大家掌握，并熟练运用于临床。

三是加强中医药特色护理，不断提高中医药护理水平。

1。积极开展适合的中医护理技术，护理技术合格率≥90%。科室开展的项目有：中药熏蒸、艾灸、雷火灸、电磁疗法等。

2．完善和落实护理常规，为患者提供具有中医特色的康复保健指导。

3.加强中医护理文书编写，实施辩证护理。

四、加强病历质量安全管理。

1.按计划每月检查病历质量，找出存在的问题，召开科室质量安全分析会议，提出预防措施，杜绝一切差错和事故发生。发生。

2.严格执行各项护理规章制度，规范护理操作程序。 3、不断强化护士的责任意识和安全意识，落实责任护理，落实错漏登记。

V.深入开展“优质护理服务”活动

1．理顺科室轮班，探索一套可行的轮班模式，为患者提供全流程的无缝照护。

2.以病人为中心，落实护士床位负责制，做到这一切。

3.加强基础护理和生活护理，让患者家属真正做到陪伴不关心。

4.加强押运考察、转科等管理，做到专人陪护。

5.加强健康教育，负责护士进行入院教育、健康教育，开具健康处方。下午值班，负责护士对患者进行健康教育，掌握患者基本情况及护理问题。

六、加强部门管理

1．每周定期检查急救药品、物品等，专人管理、轮班交接、双签、周检、月检，使合格率达到100%，处于良好的待命状态。

2.加强监督，及时查处，完善工作责任。

3.每周早会提问，核心系统和业务知识，及时了解护士对护理知识的掌握情况，督促护士及时学习。

4.加强护理查房，每月进行一次护理查房，将内容写入护理查房簿，及时发现问题并解决。

5.加强病历书写和终末质量控制的规范化，每周进行护理质量检查，反映护理质量的不断提高。

6。 加强实习和教学工作，做好见习护士的教学和门诊检查考核考核工作。

康复科护理工作总结(篇7)

2017年康复科护理工作计划

2017年我科将按照医院要求和护理部统一部署，围绕医院“改善与重建”主题.以患者为中心，以质量为核心，持续推进优质护理服务示范工程，不断加强护理伦理和专业建设，全面加强护理质量安全管理。具体方案如下：

4．号召护理人员拒收红包，向拒收贿赂先进人物学习，在科室开展无贿赂活动。

2.加强专业知识和技能培训

1．组织普通护士学习中西医康复专业知识，进一步巩固理论知识，其中每月进行一次内训，每月进行一次手术考试，理论考试通过率≥ 90%，每月一次院感知识培训，每季度进行一次院感理论考试，理论考试通过率≥95%%。

2.每月组织中西医护理病历书写规范培训学习，规范书写要求，护理文书通过率≥90%。

3.加强专业技术技能操作培训，如：口腔护理、生命体征检测、静脉输液、拔罐、艾条灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考试合格率≥95%。

4.加强专科中西医护理常规和常见病健康教育的培训学习，召开护士协会抽查考试，使人人掌握并在临床中熟练运用。

三是加强中医药特色护理，不断提高中医药护理水平。

1.积极开展适合的中医护理技术，护理技术合格率≥90%。科室开展的项目有：中药熏蒸、艾灸、雷火灸、电磁疗法等。

2．完善和落实护理常规，为患者提供具有中医特色的康复保健指导。

3.加强中医护理文书编写，实施辩证护理。

四、加强病历质量安全管理。

1.按计划每月检查病历质量，找出存在的问题，召开科室质量安全分析会议，提出预防措施，杜绝一切差错和事故发生。发生。

2。严格执行各项护理规章制度，规范护理操作程序。 3、不断强化护士的责任意识和安全意识，落实责任护理，落实错漏登记。

V.深入开展“优质护理服务”活动

1．理顺科室轮班，探索一套可行的轮班模式，为患者提供全流程的无缝照护。

2.以病人为中心，落实护士床位负责制，做到这一切。

3.加强基础护理和生活护理，让患者家属真正做到陪伴不关心。

4.加强押运考察、转科等管理，做到专人陪护。

5.加强健康教育，负责护士进行入院教育、健康教育，开具健康处方。下午值班，负责护士对患者进行健康教育，掌握患者基本情况及护理问题。

六、加强部门管理

1．每周定期检查急救药品、物品等，专人管理、轮班交接、双签、周检、月检，使合格率达到100%，处于良好的待命状态。

2.加强监督，及时查处，完善工作责任。

3.每周早会提问，核心系统和业务知识，及时了解护士对护理知识的掌握情况，督促护士及时学习。

4.加强护理查房，每月进行一次护理查房，将内容写入护理查房簿，及时发现问题并解决。

5.加强病历书写和终末质量控制的规范化，每周进行护理质量检查，反映护理质量的不断提高。

6.加强实习和教学工作，做好见习护士的教学和门诊检查考核考核工作。

康复科护理工作总结(篇8)

康复科实践《护理笔记》总结

护理最独特的功能是帮助患者和健康人预防疾病、减轻疼痛、恢复健康或促进健康。它是科学的结合，是伦理学和艺术的学科。因此，护理人员必须不断充实自己，以培养护理人员职业素养和乐观进取的精神。很荣幸护理系给了我们这么好的机会阅读和学习《护理笔记》。仔细阅读，大家仔细思考了很多与我们护理工作息息相关的事情和事情，比如我们应该如何为病人管理光线、温度、通风、噪音、病房颜色、陈设、变化等等。为此，大家在学习中获益良多，在以下几个方面达成了共识：

一、通风的重要性

南丁格尔认为护理中最重要的一条规则，也是护士从一开始就必须注意的一条，就是“使屋内的空气尽可能干净”。但在通气的同时，“不要让病人着凉”。我们的护士要经常教育病人“开窗”的必要性，特别是在冬天，病人经常因为天气原因反对开窗。这时，我们的护士要运用所学的专业知识，做好讲解，并在开窗的同时给病人保暖。大热天开空调打开门窗太浪费了。我们严格要求关闭门窗。毕竟，节水节电，不浪费资源，也是一种文明。但是，我们会定期为患者关闭空调，然后打开门窗，每天至少2-3次。每次至少半小时换气，换上新鲜空气，尽量保持室内空气新鲜。因为我们大部分康复患者不能自己上厕所，所以大便经常是在床上做的，一个病房有2-3个人。病房里其他病人的心情，为此，我们尽量安排

“互相同情”的病人在一起，在床上大便，互不嫌弃，互相理解其他，相互配合，开窗通风自然，在我们的病房管理和基础护理工作中，我们提倡病房单位的清洁，床下不放杂物和厕所，都符合“病房符合卫生条件”。

二、细节决定成败

护理工作繁琐细致，容易出错。很多时候，因为一个小错误，所有的努力都会白费。这对我们提出了一个非常高的要求，就是如何做好工作的“精细化安排”，三检七对护理工作，以及护士对疾病的观察，就像夜莺一样文章中说：如果在任何情况下，都不能养成仔细观察的习惯。你最好换个职业，别当护士了。无论你多么善良，多么喜欢护理这个职业，都不适合做护士。在工作中敏锐观察，在观察中积累经验，是新时代对我们护理人员综合素质的要求，操作时多打招呼，患者提问时多耐心讲解等等。很多细节工作很重要，护理工作不应该马虎，工作的细节我们总是讲，避免了因技术和态度造成的失误和事故的发生。

三。噪音与音乐

大部分护士都知道噪音对病人的危害，所以在我们的日常工作中，要求护士“走路轻声细语”。轻、易操作、轻启闭门”。我认为我院目前实施的 APN 班次安排很好地贯彻了南丁格尔“降低噪音”的理念。过去我们的班次是一早上的时候，大部分病人已经睡着了。而护士在床边换班时的脚步声、谈话声、开门声和关门声却大不相同。

病人很反感，书中还对医院使用音乐提出了很好的建议，即“风，包括人声和弦乐，因为它们可以产生连续的声音，对病人有积极的影响”。这是一个典型的例子。我科，一名70多岁的男性患者，因严重脑梗塞住进ICU，病情稳定后出现胃管、导尿管、气道切口、失语、双下肢肌肉。2级3、患者右上肢肌力3级转入我科。病人清醒，受过高等教育，但一切都是那么无能为力。看得出来，他对生活是那么的热情和积极，他是那么的想和人在一起。在交流中，他总是用眼睛来表示是否需要多吸痰，是否需要喝水，甚至用右边虚弱的手写下别人读不下去的字，但他睡得很少， 老年。睁着眼睛盯着天花板？在我们的建议下，家人给他带来了一台收音机，一连串优美的轻音乐让他的脸上洋溢着久违的笑容，他动了动手指脚趾和拍打的节奏，大家都说他比以前更有活力了!

四、基础护理的落实

护士每天为病人做很多基础护理工作，比如整理床位、修剪为患者修指甲、梳头、洗头、洗澡、口腔清洁、皮肤清洁等。但是，在关注患者个人卫生的同时，我们也认为，我们也应该注意环境的清洁。戒烟活动给我们的患者带来了很大的好处。病房里没有烟雾了，比如床是否舒服，温度是否合适，有没有墙壁。模具等。墙壁、地板和床头柜的清洁度也符合清洁工工作中的要求。

V.与患者沟通的技巧

沟通无处不在，贯穿患者从入院到出院的全过程，但需要有技巧和掌握 良好的沟通语气、语气、合适的时间谈论患者感兴趣的话题。

为了达到交流的目的，一味地谈论希望和建议，正如南丁格尔所说，是一场灾难。

总之，通过学习《护理笔记》，我们的护士可以从以上几个方面做好自己的工作，对自己严格要求。 十根手指长短不一，但整体效果还是令人满意的。 护理须知 是我们工作的指路明灯。 看完之后，大家都觉得自己的工作有了精神上的支持和方向。

康复科

2010-8-23

康复科护理工作总结(篇9)

近年来，康复科护理工作在医疗领域中扮演着日益重要的角色。康复科旨在帮助患者恢复或改善他们的身体功能，提高生活质量。作为康复科的护士，我们承担着非常重要的责任，需要具备丰富的专业知识和技能，同时也需要具备关爱病人的温暖心灵。在过去的一年中，我深刻理解到康复科护理工作的意义和挑战。

康复科护理工作的一个重要方面是与患者的密切沟通。患者在面临康复过程中常常感到焦虑、困惑和恐惧。作为护士，我们需要花时间与患者交谈，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和安慰。通过与患者建立信任和理解的关系，我们可以有效地帮助他们克服困难，积极参与康复计划。

在康复科护理工作中，制定个性化的康复计划是至关重要的。每位患者都有不同的康复需求和目标。我们需要仔细评估患者的状况，并与整个康复团队共同制定适合其个体情况的康复计划。这可能涉及到物理治疗、职业治疗、言语治疗等多个领域的专业知识。我们需要了解和应用各种康复技术和方法，确保患者得到最佳的康复效果。

作为康复科护士，我们还需要关注患者的心理健康。康复过程中，患者可能面临许多挫折和困难，容易产生情绪上的波动。我们需要提供情绪支持和心理辅导，帮助患者建立积极的心态，面对困难，并坚持康复目标。我们还需要与家属沟通，提供家庭支持和资源，帮助他们理解和配合患者的康复计划。

在康复科护理工作中，团队合作是至关重要的。康复团队通常由各个专业的医生、护士、物理治疗师、职业治疗师、社会工作者等组成。作为护士，我们需要与团队成员紧密合作，共同制定和执行康复计划。我们需要相互交流，分享信息和经验，提供专业意见和建议，确保患者得到全方位的康复护理。

康复科护理工作的挑战在于每位患者的情况都是独特的，需要我们快速反应和灵活应对。我们可能需要处理急性病情、康复并发症、病人家属的抱怨等各种突发情况。在这些挑战中，我们需要保持冷静和专业，合理分配时间和资源，确保患者的安全和福祉。

小编认为，康复科护理工作是一项富有挑战性和意义的工作。它要求我们具备广泛的专业知识、良好的沟通技巧和温暖的关怀之心。通过与患者合作，制定个性化的康复计划，并与康复团队合作，我们可以帮助患者恢复身体功能，提高生活质量。虽然在康复过程中我们会面临各种困难和挫折，但当我们看到患者重获健康和幸福时，所有的努力都是值得的。

康复科护理工作总结(篇10)

作为一名精神康复科护士，每年的工作总结都是非常重要的，它不仅总结了整个一年的工作成果，更是对未来工作提出了新的要求。我在精神康复科护理质控年度工作中，经过一年的辛勤工作，结合个人的工作特点，总结出以下几点工作亮点和问题：

一、工作亮点

（一）强化病人与家属沟通

通过调查发现，精神病患者和家属对精神疾病了解不足，对治疗效果有一定的误解，难以坚持治疗。为此，我们采取了多种方法，积极强化病人与家属的沟通。每月定期开展精神病患者知识讲座、家属走访以及康复活动等，使病人和家属获得了更多的知识和信心，更好地配合治疗工作。

（二）规范护理操作

根据临床工作需要，我们建立了全面规范的护理操作程序，对于患者的基础护理和专业护理均制定了详尽的标准化操作流程，让每个护士都可以在严格遵循标准化程序的基础上，为患者提供高品质的护理服务。

（三）出色的团队合作

精神康复科是一个涉及多学科协作的科室，因此，科室中的人员密切协作、相互支持非常重要。我们积极推广多学科协作、制度稳定、流程明确、各岗位职责分明，在充分发挥团队的效能之下，科室在短时间内完成了门诊室、注射室、住院部等多项新建工程的建设，并顺利通过了省级三甲医院的评审。

二、工作问题

（一）缺乏合理的护理指导

每种疾病的治疗方式和注意事项不同，在护理工作中，缺乏科学的护理指导会形成一个难以忽视的问题。针对这种情况，我们计划建立一项完善的精神康复科护理指导体系，以注重全体职工、科研和临床为核心，以阅读文献、整理经验、定期讲座等活动为载体，加强护理指导工作。

（二）病人对护理人员服务态度不满

病人对护理人员的服务态度非常看重，而在实际工作中，有时由于时间、人员或其他原因，可能会导致护理人员未能及时、质量低劣地完成工作，因而病人或家属的不满在所难免。因此，我们将继续加强护理服务管理，提升护理服务能力和水平，使每位患者都能感受到温馨、关爱、有效的护理服务。

（三）护理工作人员培训不足

护理工作已成为医疗体制改革的中心任务，提高护理服务的质量和水平已成为推动医疗改革的重要措施之一。在这方面，我们降低了护理培训的门槛与时间成本，提高了课程的含金量和实战性，为护理工作人员提供了有效的培训手段，使他们在工作中能够更加顺畅、自信、高效地完成各项任务。

总之，在过去的一年里，精神康复科护理质控工作取得了显著进展，不仅得到了上级管理部门和患者家属的肯定，而且为未来的工作指明了发展方向。我们将继续努力，以更好的服务和护理工作，为每一位病人提供照顾和关注，达到预防、治疗、康复和护理的目的。

康复科护理工作总结(篇11)

2014年康复科护理工作计划

新的一年，面对深化医改的新形势，要坚持：以病人为中心，融入人文护理实践更多 在工作细节上，我科将推动中医护理技术的全面推广和应用，进一步提高护理质量，全面落实患者安全保障。专门制定了2014年护理工作计划。

1. 护理管理目标

1.中医护理技术操作考核合格率为100%。

护士实施的中医护理技术：艾条灸、穴位贴、拔罐、梅花针、中药渣、耳针丸，每季度不少于2次综合考核，推进护士临床工作，强化操作规程规范。根据科室业务发展趋势，组织护士掌握新的、常用的中医技术。

2.实施三病中医护理方案。科室护士分为3组，逐步形成专科特色，实行全员护理小组承包责任制，提高护士的中医辨证和护理技能。能力、护理病历书写规范化、健??康教育常态化。

3.实施每周一次的中医健康教育，锻炼保健课，对病房患者进行八段锦、腰腿痛锻炼、颈椎病保健锻炼等培训。并陪伴人们，传播中医药文化，增强医院回馈社会公益的能力，营造最和谐的医患关系。对积极参与、效果显着的科室骨干护士实施激励措施。

4.品管组活动更新观念，强化安全防范，尝试应用“零缺陷”管理理念，改进质量检测手段，加大环节质量管控力度。所有护士自愿参加质量自查和自我纠错，并能主动报告护理不良事件，防止隐瞒漏报。合理分组按时完成各项质量控制和反馈工作。

2.继续医学教育计划

1.加强基础理论知识培训，提高护理人员综合素质和业务能力。 从“三基三严”开始，每月组织一次业务培训，内容涵盖中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，加强基础护理和分级护理的落实并确保质量。增强预防意识，促进护患沟通，加强“三基”培训，提高护士的判断能力和观察能力，增强医疗的及时性和准确性，是护理监督管理的职责。订单处理。 ，结合患者的实际情况，进行思考、分析和判断，面对医嘱执行医嘱时不能机械地做。

提高临床护士的实际工作能力，加强专业组护理业务查房，规范每月查房记录的编写，培养专科护理骨干。 针对典型疑难病例，开展内外部会商研讨，加强中医药理论知识的实践应用，体现中医药特色。 3.加强护理专业技术操作培训。特别是在中医护理技术方面，努力提高中医手术并发症的发生率，鼓励护士参与多种形式的学习培训，提高综合业务素质，提高观察病情的能力，落实护理措施，并记录护理文件。

三、落实责任制统筹护理工作

根据患者人数，灵活安排护士，优化岗位设置和各岗位薪酬流程，抓好责任落实护士整体工作职责：入院出院教育、疾病健康教育、具有中医特色的康复锻炼指导、中西医结合治疗、医嘱检查、疾病观察和护理记录、专科护理等。分级管理和使用护士。

四、落实优质护理绩效考核措施

提高专业素质，

康复科护理工作总结(篇12)

2015年康复科护理年终总结

康复科徐莉

2015年是不平凡的一年。康复科作为医院新设立的科室，在院领导的大力支持和广大职工的共同努力下，康复科成立仅半年时间，就创造了可观的社会效益和经济效益。有住院病人和门诊病人。尽管医务人员人数少，工作量大，但所有医务人员齐心协力。 6个月来，康复科患者满意度持续保持在98%以上，得到了患者的广泛好评和肯定。 ，根据优质护理服务示范工程，加强基础护理，提高护理质量，提高患者满意度。现将工作总结如下：

I．突出品牌，推荐科室，扩大服务半径

我们积极宣传推荐科室，提高专业在社会上的知名度，让患者认可我们。我科实际上深入宣传本科生、专业设备、专业技术和新技术、新项目、新业务等业务范围，提高了医院和科室的整体知名度，以及部分专家和名医的知名度。和特殊疾病。对企业的发展起到了很大的推动作用。

二、提升服务质量，以患者满意为标准

推动构建以“尊重与关爱”为主题的和谐文化所有医务人员。围绕以“感动”为核心的服务理念，开展以家庭为中心、个性化的服务模式，为医患一家人营造温馨的环境。坚持以患者为中心、以患者需求为导向、以患者满意为标准，提供家庭式服务、精细化服务、便捷式服务。例如，患者入院后，受到热情接待，态度亲切，面带微笑服务。他给病人端来一杯茶和一个袋子，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好、专业水平高、康复效果明显，他们将患有腰腿痛的邻居或亲戚介绍到我科进行康复治疗。由于本科专业的特点，治疗项目较多，人员相对不足，通常康复治疗的患者较多。为了满足患者康复治疗的需要，我们经常加班加点。员工生病工作，好人好事层出不穷。

三、加强护理质量管控，严格落实核心制度

通过每周一次的不定期巡查，对科室的缺陷和护理缺陷进行整改仔细检查。总结、分析、发现工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。

四、加强基础护理，提高患者满意度

通过建设优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士的主观能动性，人性化提供护理。护理方面，落实护理责任制，努力做好患者生活护理和健康教育工作，每月通过满意度调查选拔优秀护士，并与绩效考核挂钩，提高护士工作积极性。

V.加强护理文书写作质量

认真传承、帮助、带领年轻护士提高护理病历质量。完善护理文件，减少安全隐患。注意现阶段护理文书存在的问题，规范护理文书记录，认真贯彻护理记录交叉原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免书写不规范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、与病历不符等，既要反映全面的护理问题记录，又要反映专科症状的特殊性，从而规范和规范护理文件。

六。努力提高护士职业素质

每月组织业务学习和技术操作考核，加强专科护理培训，制定新护士制度、核心制度、理论操作培训和考核规则，将聘用合格的候选人。

7.努力提高护士的应急处置和急救能力，组织护士学习各种护理技术、危重病人抢救等。

八、急救医疗设备实行专人管理，做到“四个确定”，做好检查登记，使之处于应急准备状态。

9.努力做好医院感染管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗废物分类处理和一次性物品销毁消毒。定期监测消毒剂的浓度。

这6个月的护理工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，需要进一步完善。存在的问题主要包括以下几个方面：

1．护理业务和管理水平有待提高，管理创新意识不强。 2、个别护士责任心不强

健康教育不及时，护士积极进取精神没有得到充分调动，往往是被动做事.

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴口罩，不及时处理一次性物品。

4。科研是护理管理中的薄弱环节。 5、护理人员整体工作能力有待提高。 6.护理操作流程和核心系统监管不到位。

2016年，护理工作将迈向制度化、规范化、科学化发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，完善护理工作的落实。 ，抓好护理工作，一丝不苟，实事求是，努力在新的一年里，实现护理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。为创建三级甲等医院奠定坚实基础。

在今后的工作中，所有康复科医务人员仍会以“标准”的内容作为自己工作的标准，让标准成为一种习惯，而不是一种习惯，还有很长的路要走。 ,我会上下搜索。

康复科护理工作总结(篇13)

20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为xx万比去年xx万增长xx；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加xx%和xx%，取得经济效益和社会效益双增长。现在对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作

首先我们认真组织科室工作人员，反复学习《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。三是向社会、向医院、向科室三级承诺机制，履行各项承诺，开展信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督等等，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗3面，拒收红包、物品若干，得到医院的肯定。

2、坚持服务年活动，创新优质服务新模式

全科人员积极参与医院服务年和中医管理年活动，科室着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范及各种核心制度，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系卡”，尊重病人知情权，加强医患沟通。三是拓宽医疗服务范畴，开展便民服务，注重健康教育。四是深化主动服务内涵，提升服务能力。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。

3、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为xx天，切实减轻群众的负担。

4、抓好医德考评制度落实。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

（1）学习模范人物与先进典型相结合；

（2）评先树优，职称评定相结合；

（3）平常表现与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，科主任于20xx年xx月到xx医院进修，科内人才队伍不断加强。

2、强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：

（1）彻底整改。

（2）彻底查办。

3、抓好“三个环节”的管理和监控

（1）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（3）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4、加大安全管理力度

加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语（疾病部分、证候部分、治法部分）》、《中医、中西医结合病历书写基本规范（试行）》等技术标准与规范；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICD-10诊断正确率达xx%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达xx%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达xx%，好转率xx%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。

三、加强学科建设，促业务快速发展

继续沿着“突出中医重点专科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。

（1）继续加快重点专科建设步伐。对有发展前景、有专科特色与优势人才出去进修学习。

（2）倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展，辅助科室的齐心协力，为专科业务发展提供保障。

四、存在问题

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、规范单病种诊疗规范、抓好临床路径落实。为医院的新发展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会更好。

康复科护理工作总结(篇14)

2018年康复科护理工作计划

2018年，康复科将继续按照医院和护理部的安排，按照医院规范化建设的要求，继续深化优质护理服务内涵，优化护理服务，规范护理行为，提高工作能力，继续坚持“一切以患者为中心”的理念，实施优质护理服务全过程。加强护理质量检查，不断提高护理质量，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。现将工作计划制定如下：

1．工作目标

1．无菌物品合格率为100%

2．救援药品、物品和设备 100% 完好

3.医疗废物分类处置准确率100% p>

4.三基考核合格率为100%；优良率≥90%。

5．护理技术操作合格率100%；优良率≥90%

6.护理文书写作通过率≥99%

7.患者满意度≥98%；

8.不良事件报告率为100%

9.护理人员对优质护理目标和内涵的知晓率为100%；

10.高危压疮风险评估率为100%，意外压疮为0，防止高危患者下床跌倒的发生率为100%

11。健康教育覆盖率1??00%

12.年末发表省级以上论文2篇。

二。具体措施

1．加强护理质量安全管理：强化科室质控小组作用，护士长在其作用下，做好监督检查，层层把关，确保患者就医安全。

（1）重点监测患者环节：在患者环节，尤其是新入院患者、老年患者、肢体活动障碍患者、异常患者的疾病观察监测心理状况。关心。要求护理人员在交接、病房检查、宣传教育等方面作为上述重点患者的重点交接和检查对象。

（2）时间方面：重点加强节假日、工作繁忙、易疲劳时段、夜班交接等时段的监督管理。合理安排节假日护理人员轮班，做好一、二线护理人员轮班安排，确保发生危重病人或大量伤员时护理人力资源的及时调配。

（3）护理操作方面：特别是在输液、各种过敏检测、和药物管理。建立检查反馈制度，要求各品管组成员每周对所负责的项目进行检查，对品管组反馈信息、护士长质检、质量等进行部门内学习讨论每月对护理部进行检查，综合分析查找原因，制定切实可行的整改措施，检查整改落实情况。实现护理质量的持续改进。

(4)在护理人员方面：强化护士的安全意识，加强安全教育，同时做好监督检查，防止不良事件的发生。

（5）护理安全方面：全面落实各项风险评估，对所有新入院和转院人员进行深静脉血栓形成、计划外拔管、压疮、跌倒、跌倒、疼痛等患者风险评估。将评估的高危患者告知患者及家属，并积极采取相应的预防措施。不断完善各项安全标志，经常排查存在的安全隐患，告知医务人员、患者及家属存在的安全隐患，积极做好防范措施。杜绝不安全事件的发生。

（6）消毒隔离：加强消毒隔离措施的落实，关闭消毒液和人员操作，严格执行各项无菌操作，防止消毒不严对患者造成伤害。

（七）不良事件报告：科室发生护理不良事件，当事人认真对待，及时报告。护士长组织护理人员及时分析原因，制定有效的预防措施，杜绝类似事件的发生。 .

（八）做好各项质量控制指标的监测和报告工作。严格杜绝形式主义，做好质量控制，不断提高护理质量。

2.强化优质护理内涵，落实整体护理责任制。

（1）责任护士按照整体护理制度的要求，全面掌握患者病情，对患者的治疗和护理负责，并负责并根据护理水平和病情协助患者做好生活护理。 .护士长每周至少检查一次各类考核表，每月至少检查一次宣传教育内容，检查基础护理和专科操作一次，确保护理质量安全运行。

（2）加强健康教育的实施，做好入院教育、康复锻炼、健康肢体安放等视频资料，让患者轻松掌握。

（三）做好患者满意度调查，每月召开护患座谈会，广泛听取患者及家属的意见和建议，不断改进工作。 (4)为更好地检查护理人员对患者病情的掌握情况，负责护士每天下午报告病例，督促护理人员更好地掌握患者病情，更好地照顾患者，指导患者的功能锻炼。

3.加强护士培训：

（1）每周四晚上安排所有护士轮流授课，既加强了专业知识，又锻炼了表达能力。利用科室早会的提问时间，对核心护理制度、流程及相关专业知识进行强化培训。每季度组织两次理论考试和一次技术操作。考试不及格者将进行补考。

(2)护理部安排的培训内容。护理部组织培训后，让培训师在该部进行培训。要旨。

4.积极开展科室危重、疑难患者的护理查房、会诊、疑难病例研讨，解决护理难题，促进患者更好护理。

5.鼓励护理人员撰写论文。 写一篇关于您的工作经历的文章，并将其提交给学院报纸。在部门，不仅要做好工作，还要善于将工作中的心得体会转化为文字与大家分享。

6.向护理部争取机会，派遣该部护理人员出国留学，学习新技术、新经验，提高该部护理水平。

7.准备开始新的工作。

（1）准备开展督导灸、艾灸、拔罐、小儿整脊等新技术。 (2)、培养康复专科护士。

（3）积极加强科室宣传，争取更多患者。

2018年，我们将继续开展优质护理服务，延伸护理服务，转变服务理念，强化服务意识，加强护理质量管理，使我科护理质量达到不断改进。我们坚信，在各级领导的大力支持下，在护理科的正确领导下，在全科护理人员的齐心协力下，一定能完成各项工作，为患者提供安全、优质、高效、满意的服务。护理服务。

康复科

2018年1月1日

康复科护理工作总结(篇15)

随着现代生活方式的变化，社会压力、经济压力、心理压力不断加大，精神障碍的患者逐渐增多，精神康复科护理工作也越来越重要。如今，在全国范围内，各大医院建立了精神康复科，为精神障碍患者提供了有效的治疗手段，而护理工作则成为了精神康复科不可或缺的一部分。

作为精神康复科的护士，我们的职责在于为患者提供善良温暖的关怀，协助医生治疗患者的精神障碍，在帮助患者完成康复的同时，合理利用护理资源也是我们工作的重点。

过去一年中，在科室领导的带领下，我们针对护理质量控制工作，采取了积极有效的措施，下面就做一下年度工作总结。

一、护理质控管理

一是规范护理流程，建立完善的护理文档。我们建立了科室护理工作规范和操作计划，并通过培训、观察考核等措施，保证医护人员严格遵守标准操作程序，不断提高护理工作的质量和效率。

二是加强护理质量管理，建立了护理差错报告制度。在工作过程中，如发现护理误区或者存在差错等问题时，我们主动向科室汇报，及时进行纠正，并可以通过专门的报告系统进行记录和整改，以避免类似问题在未来的工作中再次出现。

三是加强护士的自身素质，提高职业道德。我们不仅在专业技能方面不断进修提高，也在护理素质、沟通能力、人性关怀方面进行了多种培训和讲座，有了更高的职业敏锐度和专业化意识，也更加注重患者的人文关怀和情感陪伴。

二、优化服务

为了更好的协助患者完成康复，我们采取了如下措施：

一是倡导“以人为本”，注重病人需求，关心病人家属心理调节。我们做到了严格执行医生的治疗计划，同时重视与患者的沟通，注重病人就医体验，减轻病人的不安与疑虑。

二是建立了患者意见建议箱，并根据患者反馈，积极改善护理和治疗质量。我们诚挚欢迎患者和家属的意见建议，通过对建议的研究分析，针对问题积极改进，让患者感受到我们的关怀和心意。

三是定期组织精神康复知识讲座和康复练习。我们通过教育和讲座的方式，让患者和家属更好的了解和认识精神障碍，增强自我康复信心；同时我们也增加了排除家庭因素干扰，让家属了解患者康复进程、关注和引导患者康复的重要性。

三、安全管理

健康环境和安全措施是保障患者安全及进行有益康复的前提条件，安全管理也是我们关注的的重点。

我们开展了常规的卫生保洁和消毒，并采取一系列安全措施以提高卫生水平，避免感染等问题的发生；同时，我们不断推进医院安全文化建设，提升员工和就诊者的安全防范意识，在服务流程中强化分级管理，确保每一道检验过程和治疗过程的完整性。

总之，通过一年多的工作，我们积极践行了“专业、负责、高效、温馨”的工作理念，不断应对改革、发展所带来的挑战，不断提高工作效率和管理水平，让广大患者和家属感受到了我们的精神关怀。我们将一如既往地为广大患者提供优质周到的护理服务，用真心诠释“护苏四海，医治一身”。

康复科工作总结实用14篇

忙忙碌碌的时间告一段落，在过去的这一阶段工作中，虽然很疲惫，但也有收获，又到了写工作总结的时候了，总结能够帮助我们提升对自身能力的认知，那么在我们写工作总结的时候需要重点注意什么呢？因此，栏目特意整理了康复科工作总结实用14篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

康复科工作总结【篇1】

20xx年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院如愿通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人康复科还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，也可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这数月半年来患者满意度持续在97%以上，表彰广泛受到患儿的`表扬与肯定，根据年初在工作中计划，及高质量一站式护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作条件总结如下：

一、工作经营业绩基本情况

月均每月住院人次58人，平均每月门诊人次110人

二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。

我们应积极宣传推介科室，大幅提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展专业人才的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为起著医院的业务发展起到了较大的推动作用。

三、提高服务质量，以病人差劲为标准。

在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的产品与服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨悠闲环境。坚持以患者为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居全身性或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗放射治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗消费市场，他们经常日以继夜，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。

四、加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检测，对科室出现的用处、护理缺陷，认真总结、分析，查找其他工作中的隐患，防患于未然，强化护士的牙科安全意识。

五、加强基础护理，提高病人满意度

通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥政治责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好

病人生活护理和健康基础教育，通过满意度调查，每年评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

六、加强护理奏章书写质量

对年轻护士认真传为、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在环境问题，完善护理文件记录，认真执行护理记录中的定立十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不进行规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录没有统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病征的症状特殊性，使护理文件标准化和规范化。

七、切实增强护士业务素质

每月组织业务学习并进行技术操作过程考核并进行加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作方式培训及考核，合格者予以上岗。

八、努力提高护士应及能力和急救能力组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救操作流程等。

九、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于突发事件准备状态。

十、努力做好院感管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

一年来护理工作虽然夺下了一定一年成绩，但也存在一定缺

1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识转差。

2、个别护士责任心未必强，健康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还充分调动起来，经常是被动地去做。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时小董口罩，一次性用物使用后处理不及时。

4.科研工作是护理管理的较弱项目。

5.护理人员整体工作能力还有待提升。

6.护理操作业务流程和核心操作流程制度督导工作不到位。

20xx年，看护制度化工作将走向一个制度化，规范化，科学化的健康发展轨道，立足大局扎实其他工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落竞争实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。

在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容内容作为自身工作的法则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为技术规范，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

康复科工作总结【篇2】

20xx年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作方案，及优质护理效劳示范工程开展，加强根底护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：

一、 工作业绩根本情况

平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人

二、 突出品牌，推介科室，扩大效劳半径。

我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新工程，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务开展起到了较大的推动作用。

三、提高效劳质量，以病人满意为标准。

在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建立。围绕以“感动”为核心的效劳理念，开展亲情化，个性化效劳模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化效劳，精细化效劳，便捷化效劳。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑效劳，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于效劳好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗工程多，人员相对缺乏，一部分治疗工程一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗工程做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的.背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。

四、 加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。

五、 加强根底护理，提高病人满意度

通过开展了优质护理效劳示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和安康教育，通过满意度调查，每月评选最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

六、 加强护理文书书写质量

对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原那么，即“客观、真实、准确、及时、完整”，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。

七、 努力提高护士业务素质

每月组织业务学习并进展技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进展规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。

八、 努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、 急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急准备状态。

十、 努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待进一步改进。一年中存在的问题主要有以下几个方面:

1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2．个别护士责任心不强安康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。

4.科研工作是护理管理的薄弱工程。 5.护理人员整体工作能力还有待提升。 6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 20xx年，护理工作将走向一个制度化，标准化，科学化的开展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实根底。 在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为自身工作的准那么，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准！

康复科工作总结【篇3】

20____年是辛苦的一年，也是硕果累累的一年。我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就半年的工作总结如下：

一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。

全年，我们相继出台了多项康复、针灸、理疗的相关规定，让全科所有人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程上，一般都按照先诊断、后交费、最后治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜绝私收费的发生。全年未发现一例私收费现象。

狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和技术操作规范，制定了康复流程及业务建设方案。围绕医院创建三级医院的工作重心，按照医院创建三级医院的工作要求，认真做好相关工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创建三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。认真开展医疗质量评析，确保医疗安全。认真抓好业务建设，不断提升核心竞争力。提高科室职员的素质，定向培养专业技术骨干，提高技术水平及服务能力，积极宣传推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就名牌科室。 二、人才建设

学科发展，人才为本。我科注重人才培养，着力构建一支医

德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，学习新事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生和进修生。定期组织全科人员学习与进修学生开展疑难杂症病案讨论研究，同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在积极的提高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续发展。

三、参观交流

我科多次迎接安徽各大医院的检查、参观和指导。均获得一致好评，也曾多次到各大名院院校参加学习交流，积累经验，为打造一流的康复科而努力奋斗。

康复科工作总结【篇4】

医院感染管理小组

组长：

副组长：

成员：

任务和职责：1、2、3、4、5、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》以及省、市卫生管理部门防止医院感染的有关规定，制定全院控制医院感染的规划，各项卫生学标准及管理制度。负责医院感染发病情况的监测，及时发现问题，提出对策，考评管理效果，研究改进措施。负责对新建设施进行卫生学标准的审定。负责医院感染管理有关人员的业务培训，提供有关技术咨询。负责按规定向卫生主管部门填报医院感染发病情况的监测表。发生暴发流行时，立即向上级主管

部门报告。

二：医院感染管理办公室

医院感染管理办公室是医院感染管理的二级机构，也是医院感染管理小组的办事机构。由专职人员组成，具体负责医院感染各项计划的实施。

主任：副主任：

医院感染监控医师：医院感染监控护师：

任务和职责：1、2、3、4、5、6、7、8、在院长和医院感染管理小组的领导下，具体负责制定全院控制医院感染计划，并具体组织实施。执行各项监控制度，每月监测、分析、报告发病情况和消毒效果，及时上报区疾控中心及市环保局。对医院感染流行及时调查分析，向医院感染管理小组报告，并提出改进措施。发现暴发流行时必须立即报告医院感染管理小级，同时报告上一级卫生行政管理部门。协调全院各科室的医院感染监控工作，提供业务技术指导和咨询。开展医院卫生学管理的专题研究，推广新的消毒方法和制剂。开展全员医院感染在职培训，组织对监控人员的培训，举办各种类型的讲座。每月组织召开科室医院染管理员会议，进行工作小结，布置工作重点。每季度对重点科室进行卫生学抽样监测一次，并通报检查结果。

三：科室医院感染管理员

口腔科：刘 *、疼痛科：*、放射科：*、急诊室：杨 *、注射室：*、耳鼻喉科：*、人流室：麻 *、妇科注射室：*、治疗室：*

肛肠科：王*、手术室：徐日英、检验科：*

病房监控医生：*、病房监控护士：*

任务和职责：1、2、3、4、5、6、负责本科室医院感染的卫生学监测工作。负责本科室的消毒、灭菌、隔离工作，防止外源性感染。遵守抗菌药物的合理使用原则，做好微生物监测工作。落实各种消毒隔离和感染控制制度。实施本科室职工的医院感染在职教育。住院部经治医生对于医院感染病例应于24小时内以报告卡的形式上报医院感染管理科。一旦发现

暴发流行，必须立即报告医院感染管理科。

康复科工作总结【篇5】

医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

一、政治业务学习

本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

二、遵守规章制度，强化作风纪律

作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

三、强化业务学习，增强服务意识

医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。

在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。

作为基层的乡村医生，任重道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为把卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗!

康复科工作总结【篇6】

20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室儿童医院的支持帮助下，我科全体公司员工齐心协力，坚持以科学求真务实为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体纲领，不断提高卫生保健质量，保障医疗安全，改进服务作风。这两周取得了可喜的成绩：全年业务总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加-%和-％，取得经济效益和社会效益双增长。现在眼下对一年来工作总结如下：

一、加大科室管理工作力度。

首先我们认真组织民间组织科室工作人员，反复学习《医疗卫生机构工商企业及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件机密文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品若干，得到医院的肯定。今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，处罚力度一方面加大对医生的财务管理和惩戒力度。另一方面，应积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法减少医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓得一次性材料的使用。四是大力发展病床周转。通过强有力采取一系列强力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在越慢科室业务增长速度较快的情况下，并使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的`负担。抓好医德考评运行机制落实。工作人员形象的好坏直接影响形象到我科及门诊的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。

二、规范医疗质量管理体制，大幅提高医疗技术水平

１、注重人才队伍建设

我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任急诊积累临床经验，业务水平不断提升，符文斌教授工作室成立于今年5月，符教授每半月进行一次临床带教，查房

２、强化组织机构的落实

科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，药剂师职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格个股表现给以两彻底：

（１）彻底整改。

（２）彻底查办。

３、抓好“三个环节”的管理和监控

（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；

（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。

4.加大安全运营管理力度

三、加强学科建设，促业务快速发展

四、存在问题

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”就没有成为每一位员工都即使认同的价值观，需进一步更进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院否定医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间增强。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回为着好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈专科腰椎间盘突出症等高职特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政运营管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的、规章单病种诊疗规章、抓好临床医学路径落实。为医院的即新发展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会充分。

康复科工作总结【篇7】

在运动大厅资源丰富，各种治疗仪器、器材都齐全，在运动治疗室两个月，虽然时间很短暂，但却让我学习到很多课本里学不到的知识和临床的经验。在实习过程中，各位老师从不说辛劳，从不吝啬自己的知识，从不掩盖自己临床经验，完全的传授我们专业知识，耐心地在旁边指导我们临床操作技能，细心地指导我们注意禁忌症等事项。让我熟练了，偏瘫、截瘫、骨折、等恢复期治疗操作技能和禁忌症，掌握了关节活动度测量方法，Brunnstrom评定、Ashworth评定，ASIA评定及临床徒手肌力检查、等各种残障评定。熟练颈椎病，腰椎间盘突出症，肩周炎等推拿手法及关节松动术。通过两个月操作与老师的指导，让我完全能独立的去完成康复期各种病症的诊断、评定及治疗。

针灸疗法是祖国医学遗产的一部分，也是我国特有的一种民族医疗方法。它能疏通经络、调和阴阳、扶正祛邪而达到各种疾病的治疗效果。在针灸室实习过程中，老师耐心的指导，细心的传授临床的经验，及各种进针的手法和技巧和注意事项。让我掌握了各个穴位定位及各个穴位作用，让我熟练了对颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、面瘫、头晕头痛等疾病治疗方法，让我熟悉了各种疾病的穴位搭配而达到治疗效果。在针灸室老师指导下，使我熟练了拔火罐、针刺，了解到火针、浮针、埋线等治疗技术及各种疾病的治疗配方。

在作业治疗室资源很丰富，各种日常生活治疗仪器都很齐全。作业治疗虽然说简单，但却也是一个很复杂的学科。在作业治疗室实习过程中，有老师耐心的指导，细心的引导下，让我很快就学会操作及与理论知识相结合，在操作过程中加强了自己的理论知识及记忆。在老师的指导下，使我熟练应用作业治疗仪器及言语训练技能、手外伤、失语症、构音障碍、认知障碍等康复治疗技能，熟悉了作业评定：感觉运动功能、认知综合功能、日常生活能力、社会心理功能。通过这段时间的学习我可以独立的完成各种康复治疗。

在康复科实习过程中，按时上下班、尊敬带教老师、认真学习、勤奋进取。通过这段时间的学习我不仅了解到基本的康复常识还学到了应该如何处理病人的健康与心理问题，知道了不仅合适的药物对病人的康复很重要，还有医护人员细心观察患者病情，关怀和鼓励患者也很重要。在康复科的学习中我深刻体会到医生应该要有最基本的爱心、细心和责任心，了解到了更多临床技能，学会了和患者沟通和良好相处，更加完善了我的医学知识。通过康复科的学习，熟悉了各种检查，各种评定，掌握了写病历、病程记录等专业。

在理疗室实习过程中，按照科室的规章制度，按时上下班，尊敬各位带教老师、认真学习理疗知识，虚心请教各位老师的基本知识，通过这段时间的学习让我把握了，高频、中频、低频分界线及它的对应的病症，让不仅了解到理疗的各种机器的基本操作，它的作用，适应症、并发症、禁忌症、注意事项等知识。在理疗室我认真对待每一个患者，尽全力去帮助他们，为他们减轻痛苦，在做治疗时，注意和患者沟通、交流，得到患者对我的信任，深受患者的好评。从中我也体会到做为一位理疗师最基本要有爱心、细心和责任心。

康复科工作总结【篇8】

20xx年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作方案，及优质护理效劳示范工程开展，加强根底护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：

一、 工作业绩根本情况

平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人

二、 突出品牌，推介科室，扩大效劳半径。

我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的`新技术，新工程，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务开展起到了较大的推动作用。

三、提高效劳质量，以病人满意为标准。

在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建立。围绕以“感动”为核心的效劳理念，开展亲情化，个性化效劳模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化效劳，精细化效劳，便捷化效劳。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑效劳，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于效劳好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗工程多，人员相对缺乏，一部分治疗工程一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗工程做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。

四、 加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。

五、 加强根底护理，提高病人满意度

通过开展了优质护理效劳示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和安康教育，通过满意度调查，每月评选最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

六、 加强护理文书书写质量

对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原那么，即“客观、真实、准确、及时、完整”，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。

七、 努力提高护士业务素质

每月组织业务学习并进展技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进展规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。

八、 努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、 急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急准备状态。

十、 努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待进一步改进。一年中存在的问题主要有以下几个方面:

1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2．个别护士责任心不强安康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。

4.科研工作是护理管理的薄弱工程。 5.护理人员整体工作能力还有待提升。 6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 20xx年，护理工作将走向一个制度化，标准化，科学化的开展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实根底。 在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为自身工作的准那么，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准！

康复科工作总结【篇9】

推拿康复科于20xx年9月在院各级领导的支持下完成组建。科室成立这一年里，我科护理工作在院领导的关心、重视下，在护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，各项护理工作有序进展；并借医院创等工作的契机，对照等级医院的标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、标准化；认真落实护理人员规划，提升护理队伍的整体素质。现将这一年来科室的各项工作进展总结：

一、以创等为契机标准护理质量管理，严把护理质量关

1、按照等级医院的标准及护理部相关护理管理制度、质量考核标准，标准科室内危急值、护理不良事件、难免压疮等报告的标准和程序；按照医院创等工作的要求完善科室优势病种的护理常规及安康教育资料，优势病种和危重病人护理常规都得到了很好的落实。

2、开展护理人员平安教育，平安意识深入人心，平安核查步步为营。护理工作平安为先，要求护士严格遵守十六项护理核心制度、各项规章制度及各项操作流程，严把护理质量关，防止护理过失事故的发生。做好患者“十大平安目标”管理；患者识别至少使用两种以上方法，给每位患者佩戴手腕带；对年老患者做好跌倒/坠床、压疮危险评估，在病房醒目处标明“防跌倒十知道”，保证患者平安。

3、成立科室护理质量管理小组，及时发现护理工作中存在的缺乏，每月定期进展护理质量检查，对存在的问题狠抓落实，做到持续改进。护理质量管理小组的成立时护理人员在工作中更加严格要求自己认真执行各项规章制度，是各环节质量有了提高。病区管理、根底护理、分级护理方面有了明显进步；消毒隔离工作得到加强，护理文书质量也有了很大的提高。全年无重大过失事故发生。

二、做好根底护理，突出特色专科护理，落实安康教育

1、根据优质护理“以病人为中心、强化根底护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平”的要求。进一步改革护理工作模式，落实责任制整体护理，实行APN排班及弹性排班为患者提供全程、全面、连续的根底护理及专业技术效劳，满足患者需求，帮助患者解决实际问题。责任护士对所分管的患者做到“十知道”，并根据患者的病情及阳性体征进展安康宣教及饮食指导。

2、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性。

3、做好傣医特色护理技术标准化培训，结合专科疾病护理常规，发挥傣医药优势，积极开展傣医特色护理技术洗药疗法（阿雅）、推拿治疗（闭）、中药热奄包、隔姜灸等特色治疗。

三、加强病区质量管理，落实医院感染管理工作，完善急救药品管理

1、每日进展晨间护理，到病房对患者进展宣教，床单元，采用湿式扫床，一床一巾，防止穿插感染；及时更换有污迹的床单被 服。每月召开公休座谈会，征求患者的意见及建议，向患者发放满意度调查表，了解患者的满意度，对存在的问题及时解决。

2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及质控护士定期自查。严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的`要求正确处置医疗废物。严格执行《医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。无菌物品合格率100%。严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。积极主动承受院感知识培训，完成医院感染管理知识培训方案。

3、完善急救药品物品管理，严格按照医院急救药品管理制度对科室内急救药品及物品实行专人管理，定点放置，定期检查，切实保证急救药品物品完好率达100%。各急救物品始终处于完好备用状态。

四、加强护理人员医德医风建立，落实护士标准化培训，提高护理人员整体素质

1、认真做好护理人员职业道德教育工作，端正护理人员的工作和效劳态度，充分调动护理人员的积极性切实做到“以病人为中心”为患者提供满意的效劳。完成党关于群众路线教育实践活动的学习，使群众观念更加深入人心。全科医务人员全心全意为人民效劳，以为患者提供满意的效劳为原那么，认真完成各项工作。

2、为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。科室内每月对个成绩护士进展分层级培训；组织护理业务知识及专科常见病护理常规学习；

每月组织一次护理查房，讨论科室内疑难病例的护理要点及本卷须知，使护理人员在护理查房过程中收获更多的知识；不定期进展晨间提问，催促护士加强业务知识及护理核心制度的学习，提高护理人员学习的积极性。

3、对新进护士进展科室各项中医护理技术操作的培训以及科室各种仪器使用的培训，使其能熟练掌握各项常用的中医和傣医护理技术操作及相关的理论。

4、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要掌握的相关的医院感染知识及急救技能知识进展了培训及考核，特别是手卫生知识，消毒隔离知识及心肺复苏相关知识等。、为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。

存在的缺乏：

1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需加强“三基”及专科理论知识学习。

2、护理质量仍需进一步提高，护理质量管理有待完善。

3、个别护理人员危机感不强,工作欠缺主动性；学习缺乏积极性。

4、医疗护理平安有待加强。

5、责任制整体护理及安康教育有待进一步加强。

康复科工作总结【篇10】

自20__年__月进入医院上班已满一年多，从学校到医院、从学生到医生、从理论到实践这三个转变，是我这一年来的工作重心和生活主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下鉴定。

一、在思想上，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢;有很强的上进心，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、在学习上，严格要求自己，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，从而提高了自身的文化素质。

三、在工作上，在科主任及带教老师的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。能正确进行各项技术操作规程，发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向科主任及身边的同事请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，严格医德规范做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。

当然，也存在着许多的缺点和不足，我会在今后的工作中更加努力地学习，以提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的医务人员!

康复科工作总结【篇11】

转眼20xx年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济发展增长持续翻倍增长，整个努力争取康复医学科一直在稳步的茁壮成长。

在X主任及X主任的直接管理下让，康复科工作开展的有声有色。完善了适合康复科非常适合的各项规章制度，除了护理人员请院内外专家会诊病人、指导工作，心理医生还引进了一批专业康复医生，也各队不断壮大康复治疗师队伍，解决了康复科是否能继续生存及发展的根本问题。

在康复科经济收入各方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势明显，且全体康复人员加强努力学习，不断提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院党政的`精心指导下，强烈要求成功地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较差劲的成绩。

另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地明显改善医疗技术水平，处理好与医护人员的医患关系，通力合作为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的一致好评。康复科投诉普遍较往年明显减少，得到的锦旗及表扬信较去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。

回首过去一年，我们确实取得了一些成绩，但康复科想要持续发展，仍需继续努新的六个月即将来临，康复科全体员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下才，跟随大重庆的发展潮流，把我们筹的康复医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。

康复科工作总结【篇12】

新春将至，繁忙而紧张的20xx年工作也即将结束。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而自豪的工作成绩，得到广大患者的好评与认可。现对本年度工作进行回顾总结如下：

一、端正思想，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础。

牢固树立“以患者为中心”的服务理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级服务”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。

二、规范医疗质量管理，注意医疗安全，注重人才队伍建设，提高医疗技术水平。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：

(1)彻底整改。

(2)彻底查办。

2、医护工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参加院内各种业务学习;2人次参加院外

学术会议及短期业务学习，引进主治医师1名。科室学习氛围浓厚，大家刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。

三、稳中求进，积极引进新技术、新设备，优化诊疗措施、创新诊疗技术，更好的为患者服务。

1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精。

2、总结、整理历代骨伤名医、名家对肩肘部损伤治疗的经验。

3、总结创新了锁骨骨折的复位固定方法，临床上收到了良好的疗效。

4、总结新开发的自制中药制剂的疗效及不良反应，优化了配伍与制作方式。

5、制定了优势病种锁骨骨折、肱骨外科颈骨折诊疗方案，并在临床上按方案实施。

四、社会、经济效益双丰收，受到广大患者好评，超额完成医院下达的经济目标。

1、专业的医疗技术，个性化医疗、人性化服务，受到广大患者好评，收到患者锦旗3面，赢得了良好的社会效应。

2、每月按时超额完成经济任务，全年超额完成医院下达的年度经济目标，20xx年全年我科经济收入共430万元。

3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基”考核中取得第三名的好成绩。谭圆圆在护理操作考试中取得了单项第一。

五、不足之处

廉洁行医、诚信服务、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同的价值观。科室的行政管理、医疗管理水平仍有待提高。撰写论文工作没有实质性的开展，专科影响力也有待提高，医疗技术形象仍然未被广泛认同，专业技术水平仍有待提高等。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们要继续发扬好的做法，改正不足之处。20xx年的工作将更加繁重而又艰巨，我们有信心做的更好，把科室打造成患者温馨的健康之家。

康复科工作总结【篇13】

在康复科学习期间，严格遵守医院和科室的各项规章制度，按时交接班，对待患者态度耐心细致、亲切温和；工作中一丝不苟，胆大心细，未出现医疗差错或事故。

在科主任和带教老师的悉心指导下，学会了康复科的住院病历和常规医疗文书的书写，熟悉了骨折手术前、后的康复原则和技术手段，其中完成病种种类登记共6个，病例共9例；掌握了骨科康复基本原则、基本技术，其中独立完成临床技术操作种类共4种，病例共8例，参与临床技术操作种类共3种，病例共6例，了解了社区中心常用的康复技术，以及在骨科康复方面的最新进展信息。除此之外还了解了康复科的常见病与多发病的诊断、鉴别诊断和治疗原则。按照培训和考核要求，较好完成了本科室学习目标和任务，并顺利通过出科考核。

通过积极参加医院和科室的学习，病历讨论提高了理论知识水平，教学查房加强了实践操作能力，远程医疗和培训则开拓了视野，今后还需将所学理论与实际相结合，进一步提高自身的综合素质水平。

康复科工作总结【篇14】

作为一名外科医生，我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会职责感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自我全部的精力。现将本年度个人工作情景总结如下：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自我的政治理论水平，进取参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

同时，经过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自我的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自我所肩负的职责，并根据工作中实际情景，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自我在工作中遇到的问题。

二、恪尽职守，重视自身道德修养

当年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身”。

三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的职责心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮忙他们树立战胜疾病的信心，期望经过努力就可能变成现实。仅有我们坚持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：“医生是苦尽，病人则是甘来”。

四、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。进取参加国内外及省地级组织的学术会议、培训班，聆听专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并经过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自我的理论知识，经过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。

注重临床科研工作，进取参加科内各项科研工作并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作，并能坚持理论结合实际，总结临床资料进取撰写论文，目前有数篇论文待发表。同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，进取指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

康复科护士长工作总结5篇

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康复科护士长工作总结【篇1】

一、做一个有效的管理者

在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的'氛围，充分发挥科室的团队效能。

二、做一个有威信的管理者

突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，。学教育网严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

三、做一个善于沟通的管理者

要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合生做好临床诊疗工作。

上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！！

康复科护士长工作总结【篇2】

消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心，其管理水平和工作质量关系到医院感染控制等医疗质量问题，为此国家卫生部专门于20xx年4月颁布消毒供应中心的管理，操作和监测规范。就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到：

一、合理划分工作区域：分为污染区和清洁区。

污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，更衣室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

二、科学排班。

供应室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术规范》，《手卫生规范》，《职业防护制度》，《院感监控制度》来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握各班的岗位职责，在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的管理。

三、完善供应室各项规章制度和岗位职责。

依据CSSD的`三项标准，结合实际工作情况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学习和技能练习，每季度实行一次安全教育。

四、逐步完善清洗，检查包装。

灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名。每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。

五、建立每月一次与临床科室满意度调查。

做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。

以上大量工作无非只是为临床提供高质量的无菌物品。就目前供应室的状况，如硬件设施，人力资源都难以达到以临床需要为中心，为临床提供最优化的消毒供应服务。这也是我担任供应室护士长一年来最忧心重重的地方。

20xx年度供应室护理工作计划：

1、坚持每周科内管理互动，每月业务学习，每季度安全教育。

2、对新员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。

3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改进。

4、坚持每月与临床科室沟通，及时反馈信息给相关科室或分管领导。

5、在不违反医院感控制度的前提下，硬件设施虽不完善但人力资源（至少固定一名护工）具备的条件下可以考虑开展下收下送，下收下送中搬运工作需要护工操作，护士承担与病房交接工作。供应室在开展任何新项目之前必须评估有没有具备能力，而非认为是提条件，这也是保证工作质量的前提。

说了这么多只是我个人的设想，也是依据行业标准而产生的。这次二甲复审供应室虽然在理论知识掌握程度和灭菌物品监测工作中得到了专家的认可，但这只是供应室改造的皮毛，离标准远远不够，供应室要达到高水平的服务质量还需要院领导给予大力支持。我的发言完了，最后祝大家在新的一年里身体健康，心想事成！

康复科护士长工作总结【篇3】

20__年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

康复科护士长工作总结【篇4】

20xx下半年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学发展的时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的管理果决有序，又恰逢我院“二甲”复审，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20xx下半年度工作计划如下：

一、科室建设及人员梯队

在科室管理方面，继续以互利双赢为目的，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求，两年后科室发展计划为充实5个门诊部门（物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部）；成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划，需要采取积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况，需要引进本科以上康复专业治疗师1～2名，能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生；护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。

二、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全

积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避免感染；与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒；手法治疗动作规范，定期培训；我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士及时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达；我科器械较多，出现故障及时报修，每周由专人负责检查，排除隐患，贵重器械专人保管并设使用维修登记本；节假日为保证患者连续治疗，安排轮流值班，更应提高责任心；继续保持完善“和谐医患关系”建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量继续加强。

三、坚持三基训练，不断更新知识

为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、讨论，了解康复领域治疗新进展，反复学习《康复医学与物理诊疗规范》，或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平；新教师授课前开展试讲，讨论课件制作及授课语言、内容；定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟；教学、治疗同时要观察病人反应，随时评估，预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟悉急救处理流程。

四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表鼓励对适合临床推广的新项目的开展。

康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，积极申报科研奖。

康复科护士长工作总结【篇5】

忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，还算比较顺利完成各项任务。今年是首次担任护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时碰到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教导及安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。并总结如下：

一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

二、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。

2、按要求把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

3、积极参加护士长例会：认真记录安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。

三、加强护理人员医德医风建设：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑服务。

2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士及实习生进行岗前职业道德教育、规章制度、护

士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质：

1、严格要求本科室人员认真参加进行三基考试。

2、按护理部要求参加每月护理业务大课学习，以提高专业知识。

3、认真学习护理部下发文件。

4、积极参加护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

五、加强了院内感染管理：

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、本科室坚持了每月对抽血室的空气培养。

3、科室坚持了每天对抽血室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。

4、一次性用品、止血带使用后及时浸泡，集中处理，并定期检查督促。消毒液浓度每天测试，并建立了消毒物品监测记录本。

5、对急救箱定期检查有无过期药品、物品。

六、护理人员较出色的完成护理工作：

1、坚持了以体检客户为中心，深入开展健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、全年体检总人数达18325人次;其中抽血13773人。

3、全面安排导诊护士提供体检“一条龙”服务，如引导去拍片、做

b超、心电图、交费等等，使体检客户得到了周到的服务，满意度达98.6%。

七、存在问题：

1、由于体检中心工作较繁琐，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每项工作都做得尽善尽美。

2、体检工作的宣传力度有待加强。

这些都需要在今后的工作中切实加以解决，在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。