金矿报告

2024金矿报告。

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编收集并整理了“2024金矿报告”，有需要的朋友就来看看吧！

金矿报告 篇1

Title: The Gold Rush: A Report on the Prospects and Challenges in the Gold Mining Industry

Introduction:

Gold has been a symbol of wealth and power for thousands of years, and its demand has only continued to increase. The gold mining industry, therefore, remains an attractive investment opportunity, with many players looking to profit from this lucrative business. In this report, we will explore the current state of the gold mining industry, examining its prospects and challenges and providing recommendations for investors.

Prospects:

The demand for gold remains strong, and this is reflected in its current high price. As economies continue to recover from the pandemic, there is a growing demand for gold jewelry, and gold is also used in the electronics industry. Moreover, central banks continue to hold on to gold, and the trend of buying gold-backed exchange-traded funds (ETFs) has only been increasing. These factors all contribute to the strong outlook for the gold mining industry.

In addition, the global gold mining industry has also seen an increase in mergers and acquisitions, which can be attributed to the need for consolidation in an industry that is facing increasing costs of production. The market has also seen new entrants, particularly in Africa, making this a dynamic and competitive sector.

Challenges:

Despite the positive outlook for the gold mining industry, there are also a number of challenges that must be addressed. One of the most notable is the environmental impact of gold mining, including the use of toxic chemicals such as mercury and cyanide. In addition, the industry has also faced criticism over its social impacts, such as the displacement of communities and the exploitation of child labor in certain areas.

Another challenge is the increasing costs associated with gold mining. The declining reserve grade of gold, coupled with rising energy prices and wages, puts additional pressure on miners to maintain profitability.

Recommendations:

To address the challenges that face the gold mining industry, investors can take a number of steps. Firstly, they can look to invest in companies that have implemented sustainable practices, which can minimize the environmental and social impacts of gold mining.

Investors should also consider diversifying their portfolio, investing in ETFs that track a basket of gold miners. This can provide exposure to a range of companies, reducing volatility and hedging against individual company risk.

Finally, investors should also be mindful of the risks associated with investing in countries with unstable political environments. An investment in a politically stable country with a strong legal system can help to mitigate such risks.

Conclusion:

The gold mining industry remains a lucrative opportunity for investors, although it faces a number of challenges, particularly with regard to environmental and social impacts. By investing in companies with sustainable practices, diversifying their portfolio, and investing in politically stable countries, investors can position themselves for long-term success in this industry.

金矿报告 篇2

金矿报告：探究全球黄金市场及投资机会

随着全球经济的发展壮大，黄金这一传统的避险资产也愈发受到投资者的关注。因此，我们进行了一系列的研究，从全球黄金市场的角度出发，探究其现状，并深入了解到黄金投资所面临的风险及机遇。本文将对研究成果进行概括，以期为投资者提供有关黄金市场的全面素材。

近年来，黄金市场的形势发生了翻天覆地的变化，这一市场被广泛的认为是市场周期性波动较为明显的市场之一。虽然黄金在短暂的时间内可能会出现大幅度的涨跌变动，但长期来看，黄金市场仍然是一个随着全球金融状况发生波动的保值和投资工具。最新的调研表明，市场对于黄金的看好情绪在不断增长，原因可能是其被视为抗通胀或者像是美元这类货币的对冲保护标的。

在全球黄金市场中，市场波动被认为是一个重要的投机因素，因此，黄金在很大程度上受到国际及地缘政治因素的影响。从国家角度看，美国、德国和意大利是最大的黄金消费市场，而中国、印度、俄罗斯则是全球黄金消费市场的重要组成部分。近年来，沿着“一带一路”倡议，东亚地区的黄金市场也开始成为全球黄金市场上的领头羊，其中，以中国为代表的黄金消费市场发展迅猛，已经逐渐取代印度，成为全球黄金最大的消费市场。

当然，虽然黄金市场有着广阔的机遇，但其仍然面临诸多风险。从市场风险来看，由于黄金市场的波动风险较大，投资人在入市时必须要有一定的交易计划，以应对市场振荡和猛烈的价格变动。从贸易风险来看，由于全球黄金市场的复杂性，在交易时应该谨慎万分，以避免出现潜在的贸易风险。

尽管如此，投资者仍然可以通过黄金市场获取较高的投资收益。我们建议，投资人需要关注全球经济的短期和长期形势，以及黄金市场上金融市场和地缘政治风险的变化。此外，考虑到现代科技的发展，计算机技术和云计算技术的广泛应用，黄金投资市场的智能化和数字化也日益显著，这也将为黄金市场的发展提供新的机遇。

综上所述，通过对全球黄金市场的研究，我们发现该市场在短期内存在着较大的价格波动风险，但在长期内，黄金仍然是一项可靠的投资避险资产。现代科技的发展正在推动黄金市场的数字化转型，投资者可利用这些机遇来获取更高的收益。重要的是，投资者在进行黄金投资时应该综合考虑市场波动、贸易风险和其他相关因素，以获取长期投资收益。

金矿报告 篇3

金矿报告

主题：全球金矿产业的现状与发展趋势

摘要：

本次报告主要探讨了全球金矿产业的现状与发展趋势。首先，我们分析了全球金矿开采的分布情况，发现南非、中国和澳大利亚是全球最主要的金矿产地。然后，我们探讨了金矿开采的技术与方法，包括传统的露天开采和现代的地下开采。接下来，我们分析了全球金矿开采的环境影响，并提出了一些应对措施。最后，我们展望了未来金矿产业的发展趋势，包括技术创新、环保开采和国际合作等方面的发展趋势。

第一章：全球金矿产业的现状

1. 南非、中国和澳大利亚是全球最主要的金矿产地

2. 全球金矿储量的分布情况

3. 金矿储量与开采成本的关系

第二章：金矿开采的技术与方法

1. 传统的露天开采

1.1 露天开采的基本原理与流程

1.2 露天开采中的主要技术与装备

2. 现代的地下开采

2.1 地下开采的基本原理与流程

2.2 地下开采中的主要技术与装备

第三章：金矿开采的环境影响

1. 破坏土地与水源

2. 废弃物的处理与排放

3. 噪音与空气污染

4. 生物多样性的威胁

第四章：金矿开采的环境保护与可持续发展

1. 采用环保开采技术与方法

2. 加强矿区生态恢复与修复

3. 建立金矿开采的环境管理体系

第五章：金矿产业的发展趋势

1. 技术创新与自动化

2. 提高金矿回收率与利用率

3. 发展绿色金矿产业链

4. 国际合作与资源共享

结论：

金矿产业是全球经济的重要组成部分，对国家与地区的发展起着重要的支撑作用。然而，金矿开采过程中存在着环境破坏与资源浪费等问题。为了实现金矿产业的可持续发展，应当加强环保意识，采用环保开采技术与方法，并加强矿区的生态恢复与修复工作。同时，通过技术创新、国际合作与资源共享等方式，推动金矿产业的绿色发展。只有这样，才能保证金矿资源的合理利用与可持续发展。

金矿报告 篇4

金矿报告 - 争议的绝世财富

导言：

金矿作为一种具有重要经济价值的资源，在全球范围内构成了各国政府、企业和投资者的核心利益之一。因此，对金矿的开采、分配和利用往往引发广泛的争议与讨论。本文将通过综合相关资源，探讨金矿开采所涉及的主要问题以及对人类和环境的影响，希望能够为读者展现金矿开采的复杂性，引发思考并寻求解决之道。

第一章：金矿开采的经济潜力

在全球经济环境日趋不稳定的背景下，金矿被认为是“保值资产”的最佳选择之一。本章将回顾过去数十年来金矿产业的发展历程，并分析金矿对世界经济的重要性。同时，我们将探讨金矿开采对相关经济体的重要影响，以及金矿对于提供就业机会和带动当地经济发展的潜力。

第二章：金矿开采的社会影响

金矿开采虽然带来了巨大的经济效益，却往往伴随着一系列的社会问题。本章将重点讨论金矿对当地居民生计、文化和社区的影响。我们将分析金矿开采对当地社会结构的冲击，以及开采过程中可能导致的土地失地问题。另外，我们也将探讨金矿开采对冲突、犯罪和人权问题的潜在影响。

第三章：金矿开采的环境风险

金矿开采不仅对社会带来挑战，还对环境造成重大的破坏。本章将讨论金矿开采对水资源、土壤质量和生态系统的影响，并探讨其对气候变化和生物多样性的负面影响。我们将阐述金矿开采可能引发的水污染、土壤退化和森林破坏等问题，并提出预防和减轻环境风险的可能措施。

第四章：可持续金矿开采的挑战

面对金矿开采所带来的经济和社会环境问题，寻求可持续的解决方案成为全球讨论的焦点。本章将介绍一些现有的可持续开采实践，并探讨推动金矿行业朝着可持续发展的路径前进的挑战。我们还将探讨政府、企业和投资者在实施可持续开采方面的角色和责任，以及推动可持续开采的关键因素和策略。

结论：

金矿开采作为具有重要经济价值的活动，面临着诸多挑战和争议。尽管金矿开采带来了经济效益，但它也对社会和环境带来了很大的影响。因此，我们需要深入分析金矿开采的各个方面，寻求可持续的解决方案，以确保金矿开采能够最大限度地促进人类的福祉，同时减少对环境的破坏。只有通过合作和共同努力，我们才能在金矿开采的道路上达到平衡和可持续发展。

金矿报告 篇5

《金矿报告》主题范文

1. 金矿开发与环境保护

金矿开发是一项重要的经济活动，但同时也面临着环境保护的挑战。本报告将探讨金矿开发对环境的影响以及如何保护环境，以确保可持续发展。

首先，金矿开发会导致水土流失和水源减少。由于开采活动需要大面积的土地，土壤会因挖掘和移动而发生破坏，导致水土流失的问题。此外，开采活动会使周围地区的水源受到污染或枯竭，对生态系统和当地居民的生活造成威胁。

为保护环境，金矿开发需要进行合理的规划和管理。首先，应制定严格的环保政策和法律，监督金矿开采过程中的环境影响，并对违反规定的企业给予罚款或关闭。其次，开发商应采取措施减少土壤侵蚀和水源减少，如种植抗风固沙植物、建立排水系统及水库等。此外，应加强对废水、废渣等污染物的处理和回收利用，以减少对环境的污染。

此外，金矿开发对当地社会和经济也有重要影响。一方面，金矿开发为当地居民提供了就业机会和经济发展的机遇。另一方面，它也带来了土地资源的竞争、土地贫困化和社会不安定等问题。因此，金矿开发需要在保护环境的前提下，促进当地社区的可持续发展。

为了实现这一目标，金矿开发需要与当地社区进行合作。合作的方式可以包括就业机会的提供、基础设施建设和社会福利的改善等。同时，开发商还应充分尊重当地居民的意愿和利益，与他们进行充分的沟通和协商，确保金矿开发符合当地的文化、价值观和可持续发展目标。

2. 金矿开发与社会责任

金矿开发是一项利润丰厚的经济活动，但同时也需要承担相应的社会责任。本报告将探讨金矿开发的社会责任问题，包括对当地社区的影响、对矿工的安全保障和对社会福利的贡献等。

首先，金矿开发对当地社区有重要影响。一方面，它为当地居民提供了就业机会和经济发展的机遇，改善了贫困地区的生活水平。另一方面，它也带来了土地资源的竞争、土地贫困化和社会不安定等问题。因此，金矿开发应该充分尊重当地居民的意愿和利益，与他们进行充分的沟通和协商，确保开采活动对当地社区的影响最小化。

其次，金矿开发对矿工的安全保障是一个重要的社会责任。在金矿开发中，矿工需要面临各种潜在的危险，如坍塌、气体中毒、事故等。因此，开发商应制定严格的安全管理制度，提供必要的安全培训和防护设备，确保矿工的安全。

最后，金矿开发应该对社会福利做出贡献。开发商可以通过缴纳税款、社会捐赠或开展公益活动等方式回馈社会。此外，他们还应该参与当地社区的发展活动，促进当地社会的可持续发展。

综上所述，金矿开发需要承担相应的社会责任。这包括对当地社区的影响、对矿工的安全保障和对社会福利的贡献等方面。只有充分尊重社会责任，并与当地社区进行合作，金矿开发才能实现可持续发展。

金矿报告 篇6

金矿报告

主题：金矿开发的环境影响与可持续发展

引言：

金矿开发作为一项重要的经济活动，在促进当地经济发展的同时，也带来了许多环境问题。如何在金矿开发中平衡经济利益和环境保护，实现可持续发展，成为亟待解决的问题。本报告将对金矿开发的环境影响进行深入分析，并提出一些可持续发展的方案和建议。

一、金矿开发对环境的影响

1. 水资源污染

金矿开发中使用的化学品和废水会对周边水资源造成污染，影响水质和生态环境。

2. 土地破坏

开采过程中需要大量土地用于开辟矿井和堆放废石，导致土地退化和生态破坏。

3. 大气污染

开采作业会产生大量粉尘和尾气，造成空气质量下降，对人体健康和生态系统产生影响。

4. 生物多样性损失

金矿开发破坏了原始生态系统，导致动植物物种灭绝、栖息地丧失。

二、可持续发展方案与建议

1. 强化环境监管

加强金矿开发环节的环境监管，严格控制化学品使用和废水排放，避免对水资源的污染。

2. 推行绿色开采技术

研发和推广环境友好型的金矿开采技术，减少矿石破碎过程中的粉尘和尾气排放。

3. 修复生态环境

开采结束后，及时进行生态环境的修复和恢复，恢复土地原貌并重新建立生态系统。

4. 促进可持续利用金矿资源

鼓励金矿企业将开采过程中的废渣进行资源化利用，提高资源的利用率，并减少对环境的影响。

5. 引入生态补偿机制

建立金矿开发的生态补偿机制，对破坏的生态环境进行修复补偿，并对企业提供激励政策，鼓励其采用环保措施。

结论：

金矿开发对环境有着不可忽视的影响，但通过强化监管、推行环保技术、生态修复等措施，可以实现金矿开发与环境保护的平衡。只有在可持续发展的基础上，金矿开发才能为当地经济发展做出贡献，并为子孙后代留下一个良好的环境。我们期待各级政府、企业和公众共同努力，促进金矿开发的可持续发展。

金矿报告 篇7

金矿报告：挖掘与开发的持续需求

摘要：

本报告旨在探讨金矿挖掘与开发的持续需求。主要内容包括对金矿资源的概述，矿业开发的环境和社会影响，以及未来的发展趋势和挑战。通过对现有研究和数据的综合分析，本报告得出结论：金矿挖掘与开发在全球范围内仍然具有巨大的需求，但需要采取可持续的方式进行。为了实现这一目标，政府、企业和社会需要共同努力，制定和执行适当的政策和措施。

研究背景：

金矿一直以来都是人们追逐的对象之一，其特殊的价值和广泛应用使得金矿资源成为全球矿业开发的重要争夺目标。然而，随着时间的推移，金矿开采对环境和社会产生的影响越来越大，使得人们开始重新审视金矿挖掘与开发的持续需求问题。

1. 金矿资源的概述：

金矿是金属矿物的一种，常见的有金石、金银合金等。虽然金矿储量有限，但其独特的价值和广泛的应用使得全球对金矿的需求一直保持较高水平。金矿广泛用于珠宝、金融、电子等领域，是现代社会中不可或缺的资源之一。

2. 矿业开发的环境和社会影响：

金矿挖掘与开发对环境和社会产生的影响是不可忽视的问题。矿山的开采会导致土地破坏、水资源污染、生态系统破坏等环境问题；同时，矿业开发也会对当地社区和居民产生影响，包括土地被征用、劳动条件恶化、社会矛盾增加等。因此，如何在金矿挖掘与开发中平衡经济发展和环境社会责任成为当前亟待解决的问题。

3. 未来的发展趋势和挑战：

随着全球金矿资源的逐渐枯竭，金矿挖掘与开发面临着新的挑战。一方面，寻找新的矿点和矿产资源成为亟待解决的问题；另一方面，矿山技术和设备的更新换代也需要不断进行，以提高金矿开采的效率和可持续性。此外，矿业行业还需要应对国际市场和政策环境的变化，以及反对矿业开发的社会抵制。

结论：

本报告认为金矿挖掘与开发在全球范围内仍然具有持续的需求，但需要在可持续的条件下进行。政府应加强对矿业开发的管理和监管，制定和执行相应的环保政策和措施，以减少矿业对环境的负面影响。企业应致力于技术创新和设备更新，提高金矿开采的效率和可持续性。社会应参与到矿业开发的决策过程中，监督矿业企业的社会责任和可持续发展实践。只有政府、企业和社会共同努力，金矿挖掘与开发才能实现经济效益与环境社会责任的平衡。

金矿报告 篇8

金矿报告

一、背景介绍

随着经济全球化的加深和国际金融市场的不断变革，黄金成为了一种受到全球关注的贵重商品。在金矿开采和黄金交易领域，为了获取更高的回报，国内外各大企业积极探索技术创新，加强市场竞争，同时加强合规经营，降低采矿对环境的影响。

二、市场环境

1. 市场发展潜力大。随着新兴市场和若干国家的经济不断发展，黄金的需求将会保持相对稳定的增长，市场前景良好。

2. 投资需求强劲。黄金资产是避险资产之一，承载着不少的避险属性，投资需求相对平稳，各金融机构的投资行程一年比一年活络。

3. 市场竞争激烈。全球金矿市场竞争激烈，各大矿业公司为了降低生产成本，采用了各种新的技术和手段。

三、现状分析

1.矿业公司的技术创新在黄金采矿方面取得了突破性进展，但采矿对环境的影响依然存在，不少企业加强了环境保护的投入。

2. 由于黄金价格的快速上涨和投资需求的增加，一些地方出现了采矿和资金非法流动的问题，加大了行业对违法违规行为的整治力度。

3.行业准入门槛逐渐提高，要求企业良好的企业社会责任意识和合规经营，创造出更加良好、长期和稳定的金矿生产环境。

四、未来发展趋势

1. 加强合规经营和社会责任

未来的发展将更加注重合规经营和社会责任，加强对环境和人类生存健康的保护，提高产品质量和市场竞争力。

2. 技术创新和智能化

为了降低生产成本，提高效率，未来将更多地采用智能化设备和技术，通过数据分析和物联网等手段使产品质量更为优秀，同时提高工作效率和民工安全。

3. 市场国际化趋势

全球金矿市场的竞争将继续加剧，随着国际化的趋势不断加强，行业将会从国际角度来面向市场，寻求更多的发展机会。

五、结论

未来的金矿行业将会面临许多新的机遇和挑战。只有我们通过更好的生产技术和市场管理，争取科学环保、合规经营，才能持续地提高我们的产品质量和竞争力，为行业的发展做出更大的贡献。（幼儿教师教育网 wWw.yjs21.COm）

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煤矿矿长述职报告

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？以下是小编精心收集整理的煤矿矿长述职报告,带给大家。希望能为你提供更多的参考。

煤矿矿长述职报告 篇1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

按照公司述职考评的安排，我代表班子成员就单位及本人工作进行述职，不妥之处，请大家批评指正。

一、党建促进“一流品质矿井”共识与定位

年初，矿党委健全中心组学习制度，每星期一进行集中学习，主要针对两级公司党组织最新文件要求，结合工作实际，班子成员分析查找自身思想认识和工作作风上的差距，从而使我们班子全体达成了把上湾煤矿建成世界一流品质矿井的共识。这是我们班子落实两级公司发展战略、转变发展方式对上湾煤矿这个创造了世界一流矿井生产技术指标的矿井发展方向的定位。一流品质矿井主要特征是：安全最好，效率最高，成本最低，环境友好，职业健康，员工素质高。另外按照公司《党建工作创新五年规划实施纲要》和《党建创新指导意见》2个文件要求，实施党员示范岗和党员亮身份活动，推动党建带团建、促工建、保矿建的大党建工作思路，形成了党政工团齐抓共管，员工家属合力参与的“九位一体”综合立体管理模式。1月份共完成了十个党支部的“公推直选”换届选举工作，有效推进了党内民主建设。区队党支部“学习型组织”建设有特色，开展科技创新、技术比武活动见成效。5月份，综采队荣获中央企业工委“青年文明号先进集体”荣誉;9月16日，综采队生产三班获“中央企业红旗班组标杆”荣誉称号。9月23日，矿综采队4名选手代表神华神东获得了“神华杯”采煤技能国际邀请赛井下长臂综采项目比赛的4枚金牌。

二、攻坚克难，完成公司下达的各项任务

20xx年是上湾煤矿生产基建并重之年，2个任务都是建矿以来最艰巨的，面临重重困难。一是综采工作面继续过断层构造，且设备老化故障多，生产任务调增了50万吨;二是三盘区淋水大，地质条件复杂;三是矿生产人员流动大(多达130人)，基建施工队伍短缺，人员素质低。四是7米大采高工作面变更计划，提前矿务、基建工程及安装与生产工期，增加了安全、生产、经营难度。但我矿党政一班人带领全矿员工，通过科学安排，强化组织，优化工艺和加大现场管控等一系列手段和措施，实现了生产任务再创历史新高。全年原煤生产首次突破1400万吨，商品煤增产75万吨，为公司自产煤补欠产做了贡献：其中综采队八月份创出121.67万吨的神东综采队综采月单产纪录，达到年产1400万吨水平。至10月5日，综采队创造了1个综采队连续7年年产超千万吨的世界纪录。“双增双节”方面，商品煤生产完全成本为78.64元/吨，比计划降低4.51元/吨，责任成本比计划降低3.35元/吨;增收1.93亿元。加大科技创新力度，率先实施矸石不升井零排放的治理工艺。优化了矿井三盘区主扇投运后的通风系统，与大连理工大学合作开发研制了提高工作面隅角氧含量的集风设施，解决了长期困扰我们的隅角低氧问题。认真总结补连塔煤矿首个7米大采高工作面经验，优化了上湾煤矿7米大采高综采从工作面尺寸、设备配套、安装到生产工艺，为公司积累了经验。另外，按照公司要求，我矿在年初组建了配采队，先后派往6个矿井，较好地完成了配采任务。

　三、加强学习和实践，努力建设“四好”领导班子和高素质干部队伍

20xx年，随着发展，公司从我矿先后调出副科级干部34人，其中矿班子成员调出7人，调入7人，由此造成100余名干部岗位发生了变化，成为干部队伍中新的上岗者，因而，干部队伍建设在20xx年显得尤为紧迫和重要。

作为矿长和党委书记的党政一把手，我深知在班子建设和干部队伍建设中的责任重大，深知自己的一言一行都会对干部、员工产生影响。我注重从学习和实践2个方面来提高自己的领导能力。学习一直是我的爱好和习惯。我一直保持着对党和国家路线方针政策的高度敏感性，保持着对企业战略和各项政策的敏感性。当然，作为一名业务干部，也始终充满着对专业领域新理论、新知识、新技术，乃至新装备和新工艺的热情!这些敏感性和热情使我能够实时掌握国家政策、行业动态和企业发展方向。从而也就能使我在班子会、干部会，每日调度会及其他各种会议上，为大家明确方向、明确原则，能够引导大家理清思路，找对方法，及时纠正传统煤矿长期以来存在的与今日科学发展、与转变发展方式以及两级公司发展战略和愿景不相符的传统思想和做法。学习的另1种主要方式就是向他人学习，向现场学习，向实践学习。为此，我向矿全体管理者提出了“见异思迁”和“见贤思齐”的管理思路。就是能够保持对现场、对实践变化的敏感性，能够以变应变，保持对别人的虚心心态，发现人家做的比你好，就努力向人家看齐，向人家学习。

实践是1个领导应有的特殊的领导行为，它有2个作用，一是示范，二是学习。对我来说，主要是通过认真落实领导带班制度，认真到井下发现问题、解决问题，来给班子成员乃至全体干部做1个表率，以此在全矿上下形成1个深入基层、深入员工解决问题的风气。另外，通过不断近距离贴近实践、贴近员工，可以使自己看到许多微观层面的东西，从而使自己的管理理念、管理方法更趋于合理，更符合实际，从而不断提高自己的领导水平。通过自己的学习和实践，随着自己领导能力的不断提高，通过自己的言行的影响，班子和干部队伍建设自然就会不断得到加强。

四、履行职责创佳绩，吸取教训定思路

我是20xx年6月初到上湾煤矿任现职的。任职近三年的时间，我一直怀着把上湾煤矿质量标准化样板矿这面旗帜举得更高的使命感和责任感，带领上湾煤矿领导班子，集中全体干部、员工的力量，按照我上任后第一次干部大会上提出的“管理更加严格，标准更加精确，操作更加规范”的方针和“永当第一，不当第二”的精神，通过一系列的管理创新和技术创新，通过深化质量标准化和本安体系应用，细化和完善绩效考核，加强现场技术服务和监督检查，超前计划，科学组织，跟踪落实，在综采连年过大断层构造，生产基建并举，矿井人员变化大，老工人比例下降、新工人比例激增，干部队伍变化大等困难日益加大的条件下，实现了全矿连年总产量和综采单产创历史新高，而成本保持公司最低、质量标准化样板没有走样的佳绩!而且，我和上湾煤矿全体干部、员工一道，由我接任时的安全九年零3个月达到了“安全十年”的里程碑，跨越了安全十一年。

但是，就在我们向“安全十二年”冲击的过程中，于20xx年9月11日上湾煤矿安全时钟定格在了“11年六个月零8天”!这对我以及上湾煤矿全体员工都是1个沉痛打击!痛定思痛，我和矿领导班子一道，和班组长以上干部一起，和老师傅、新工人代表一起，认真、反复分析了事故的原因。我们找出了安全管理措施上的“盲区”：我们不能实现每个人员全过程的监控，我们的班组长、区队长没有真正完全做到按规程指挥、按规程作业，我们的老工人和技术大拿们的宝贵经验和拿手绝活儿中，本身就潜在着违章的因子!对新员工的培训和教育还存在着针对性不强，操作性不强，理论和实际“两张皮”的问题。劳务工和外委施工队伍问题仍然困扰着我们!以上这些问题，都需要我们不能丝毫掉以轻心!这些问题目前从根本上都不能得到彻底解决!所以，今年我矿工作的思路是：深入贯彻落实公司“四会”精神，深化本安体系实施应用，不断完善“五型”绩效考核，持续抓好不安全行为挂牌整治，抓好系统达标，岗位达标，再塑上湾煤矿安全好、效率高、成本低、队伍好的一流品质样板煤矿形象!

一年来，公司及机关各部门，各生产准备、生产生活服务等兄弟单位，对上湾煤矿的工作给予了大力支持，在此深表谢意!

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

煤矿矿长述职报告 篇2

20xx年七月，上级领导和组织安排我任XX煤矿生产副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。一年来，在公司及XX煤矿党委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业,紧密围绕“岗位职责”和“班组建设”的工作主题，牢固树立“安全为纲”的思想，坚持“按程序办事，按规矩办事”的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，认真踏实地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。

第一、思想上能和上级保持一致，在矿上能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真学习，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

第二、在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针

对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好950水平、1070—950下煤系统等重点工程的开拓；950一采区、950二采区、950北翼一采区、0222采区、0223采区及0322采区的生产准备，努力做好采掘系统的安全生产管理工作，确保生产正常接替。例如：今年初以来，我矿采煤工作面遇到建矿以来地质变化带最多，地质条件最为复杂的时候。首先是0221B工作面推进到500m左右位置时，遇地质构造带，导致煤层变薄、煤炭质量差、工作面通风受影响、构造区域安全工作带来极大隐患。为全面解决此问题，提高煤炭日产量、煤炭质量，保障安全生产工作顺利进行，对0221B工作面暂时停产，转采0221B’工作面。其次，机采工作面由0221C、022D工作面停采，搬家至0222A工作面，5月初，在此工作面距碛头80米左右处遇高空，我矿支护条件不能满足需求，只能放弃此处至机尾段的工作面，严重影响年度任务的完成。由于机采推进速度快，现有巷道不能满足机采接续工作，因此积极组织开展节点工程劳动竞赛活动，掘进三队在两个半月的时间内，顺利完成0321A采煤工作面的接续准备工作，掘进半煤巷470余米，创我矿半煤巷掘进速度历史新高。通过劳动竞赛的开展，促使机采在6月末顺利接续。7月初回采工作顺利进行。

第三、狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，从20xx年至今，为满足矿井发展需求，XX煤矿对现有掘进队伍进行了改建重组，掘进队伍共6支，包括一支综掘队，两个全岩掘进队伍，三个人工半

煤巷掘进队，其中今年初新成立两支人工半煤巷掘进队伍，招收新职工50余人，大多都是青年，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，新掘巷道开口多、采煤搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。

第四、大力配合加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。如1070运输大巷成为我矿质量标准化的典范。完善各类安全设施，督促现场使用；加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反“三违”，坚决杜绝各类事故萌芽状态。

一年来，在各级领导的正确带领下，在各部门的大力配合下，在各级管理人员和广大员工的大力支持下，本人及本人分管的各项工作能够顺利进行，本人非常感谢。通过一年来的努力，本人分管的系统，杜绝了重伤及其以上事故，杜绝了二级及其以上非人身事故，杜绝了严重“三违”现象；去年生产与安全获的双丰收，虽然今年上半年生产任务有所欠缺，但在积极采取措施弥补。质量标准化水平大幅提高，职工作业环境大大改善；生产职工收入明显提高。

通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，知识水平有待提高，推广创新力

度不够，政治理论水平欠缺。本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望。20xx年，我矿遇地质变化带多，生产接替任务日趋繁重，新工人人数多，管理难度有所加大，安全、质量、环境、单进等各方面要求不断提高，本人将致力于安全生产工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，探索新路子、新办法，积极和矿两委班子配合，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成公司和矿目标而努力奋斗。

煤矿矿长述职报告 篇3

xxx，男，汉族，1965年12月出生，大专文化，助理工程师，1987年9月参加工作，1997年7月加入中国共产党，20xx年2月23日担任xxx煤矿安全矿长，下面我就20xx年的工作述职情况汇报一下：

一、加强政治理论学习，提高业务知识水平，加强政治素质修养。

一是认真学习党在煤矿战线上的路线、方针、政策，党的十八届三中全会精神和国家下发的有关安全文件精神，在学习讨论中，根据其他班子成员发言讨论内容，对照自身进行了认真反思，使自己在思想上明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，全年做学习笔记累计达到3万字以上，撰写各种学习心得体会7篇。

二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及集团公司的重大决策和决议，进一步提高了对安全生产工作重要性的认识，明确了煤矿要生产就必须安全的中心思思，增强了搞好本职工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心和使命感。特别是今年通矿集团八宝矿发生“3。29”、“4。01”以及和龙庆兴煤矿“4。20”事故后，按照省委省政府要求我们停产整顿，在此期间，我更加认识到安全在生产工作中的重要性，对安全工作抓的更严更实，积极配合其他同志把我们矿的安全工作抓到位，对检查出来的隐患严格按照上级要求进行落实整改，保证了我矿按时转段恢复生产。

二、尽全力抓好巷道维修和通风管理工作，为矿井的生产稳定、持续发展做贡献。

一是认真贯彻落实相关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。每月组织召开全矿安全办公会，落实安全责任，确定目标及方案，协调各单位的工作。及时组织有关职能部门严格按照“新的质量标准化考评办法”要求对井下作业场所进行全方位的检查，每月六次组织“五日一检”安全生产隐患排查、检查工作，对查出来的安全隐患严格按照“五落实”进行整改。并及时对整改落实结束的隐患进行销号。二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。按照上级要求，年初对全矿安全生产工作进行了总体安排，下达了安全生产管理目标责任书，对开展安全质量标准化达标、隐患排查治理、顶板管理、巷道维修、机电运输管理等会战工作做了具体安排。自己每月坚持下井23个以上，深入现场，靠前指挥，指导相关区队抓好安全管理工作，有效减少了“三违”现象的发生。三是在新的质量标准化考核评比办法执行过程中尽快完善各项安全管理制度，对原有的137项《金宝屯煤矿安全生产责任制》、247项《金宝屯煤矿安全质量标准化管理制度》进行了补充。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。四是有针对性地组织开展好各项安全生产活动，积极响应和参与“全国第十二个安全生产月”活动、停产整顿期间安全培训和安全知识竞赛、党员干部安全承诺书和安全整风活动等等。营造出了一个良好的安全生产氛围。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性。五是强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，把职工培训教育工作当成一项长期任务来抓，全年共组织培训职工2100人次。自己参加各区队安全例会23次，不论在什么场合下都带头讲安全，带头遵章守纪。并教育职工时刻绷紧思想上的“安全弦”。树立安全为天、安全为本、“三违”不除、事故难免的观念。工作中采用“敢、严、细”的办法，坚持带头反“三违”，给其他同志做榜样。一年来在我的带领下，矿安全检查部门共查出并处理“三违”人员16人次，罚款77500元，解除劳动合同2人，下岗培训10人，职工重新上岗安全培训48人。同时对3名反“三违”有功人员给予了奖励。六是强化基础管理，不断提高安全质量标准化水平。组织安全质量标准化大检查40次，配合公司检查7次，对查出来的各类安全隐患进行跟踪整改落实，做到及时销号。同时在工作质量、工程质量和文明生产等方面也倾注了大量心血。对问题限期整改并罚款，对成绩大力宣传并奖励，奖罚分明，在工资考核中实行兑现。七是积极组织三个巷修区对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定详细的施工排序、维修方案和安全技术措施等方法进行有条不紊安排施工，全年维修巷道2800多米，保证了采区接续、产量完成，同时达到安全生产的目的。

三、严于律己，恪尽职守，按照党员干部的标准要求自己

一年来，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好表率。在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。严格按照矿纪委的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

过去的一年里，在班子成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是理论学习还不够扎实，还有待于进一步提高；二是安全管理有待于进一步加强，三是职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，四是安全文化建设探索不够等等问题，我将在今后工作中高度重视上面所说的问题，要下功夫加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、勤奋工作，靠前指挥，工作到位，为金宝屯矿发展做出自己的贡献。

以上汇报请领导批评指正。

述职人：xxx

20xx年11月20日

煤矿矿长述职报告 篇4

煤矿矿长对于煤矿的管理负责，既要注意煤矿的生产效益，也要遵守职业道德和职业操守，承担肩负的责任和义务。作为煤矿矿长，就需要认真地撰写述职述廉报告，详细地描述煤矿的运营情况和自身的管理情况，以此来检查自己的管理工作是否符合规定，是否存在问题。

一、煤矿的运营情况

作为一家煤矿，首先需要关注的是生产情况。我们的煤矿经过多年的发展，已经成为当地的重要经济支柱，每年的产值和利润也在慢慢提高。但是，我们不应该只看到这些数字，更要注意我们的生产安全和环保工作。

在生产安全方面，我们一直遵循“人民至上、安全第一”的原则，严格执行国家相关法律法规，建立完善的安全管理制度和安全质量监管体系。通过多年的努力，我们的煤矿实现了安全生产的长期稳定，没有发生重大事故或事故频发的情况。但是，我们也清楚地认识到，煤矿生产属于高风险行业，我们必须时刻保持高度警惕，不断完善安全管理和安全保障设施，以确保生产的安全和稳定。

在环保方面，我们也在不断努力。煤炭资源的开采和生产过程中会产生一定的环境污染，我们必须加强治污工作，保护生态环境，做到协调发展。我们已经投入大量资金建造了净化设施和处理厂，采用清洁生产技术和绿色矿山开发方式，努力减少对环境的影响。目前，我们的煤矿已经通过了生态环保评估，并获得了相关部门的认可。

二、个人管理情况

除了关注煤矿的运营情况外，煤矿矿长还需要检查自己的管理情况，检查自己是否在职业道德和职业操守上做得好。

职业道德和职业操守是煤矿矿长的底线，我们在管理过程中必须严守这些原则。首先，我们必须要有善良的心和正直的品德。作为一名煤矿矿长，我们必须承担起保障生产安全、促进经济发展、维护社会稳定等职责，这一切都要从我们的品德、职业道德和职业操守出发。同时，我们还要注重维护煤矿的形象，减少不良影响，保障煤矿的长远发展。

其他方面，我们还要加强自身的学习和能力提升，不断提高自己的管理水平和素质。作为煤矿的管理者，我们必须紧跟市场需求和发展趋势，及时掌握技术和政策的动态，把握全局，提高自身的管理效率，为企业的发展提供有力保障。

总之，作为一名煤矿矿长，我们需要关注煤矿的运营情况和自身的管理情况。只有自我反思、不断学习，才能不断提高自身的素质和管理水平，确保企业的长远稳定发展。同时，我们也要不断地善待员工、回报社会，发扬职业操守和职业精神，为中国的煤炭事业做出应有的贡献。

煤矿矿长述职报告 篇5

尊敬的xx董事长：

我是xx煤矿矿长xx。下面我就xx年以来的工作状况向两位领导汇报。

一、持续清醒头脑、提高自我认识。

加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，用心承担职责使命。充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大局面，用良心抓安全、带着感情抓安全，把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来。认同公司“关爱生命，安全第一;严守规程，防微杜渐”的安全理念，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改善了工作方法。认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针。固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格执行安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，促进矿井安全生产状况持续好转的职责心、使命感。提高对生命的认识，关爱矿工，把矿工生命放在第一位，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。

坚守安全工作的原则，使每一位员工生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心。思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质。我们抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的职责心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作。有共同的理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。

三、安全检查及整改力度。

及时组织有关职能部门对照“三大规程”对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查。每月开展安全生产重大隐患排查，每周开展安全生产大检查，并按照五定原则进行整改。用心配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题务必纵向到边、横向到里、不留死角，及时组织整改。

四、制定安全管理目标，狠抓落实。

根据公司下达的安全管理目标，每年年初对安全生产工作进行总体安排部署。认真制定安全管理制度、详细完善其它对口专业制度。结合我矿实际状况，重新编制灾害应急救援预案及年度灾害预防处理计划。有力提高各工种职工职业技能，认真完善质量标准化工作，并对口细化到班组员工。建立健全各工种岗位职责制。按照“谁主管，谁负责”的原则，深入现场指挥，对所查隐患按照严格按照五定原则进行闭合管理。认真落实岗位职责制和安全生产职责制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现。

坚持把安全文化建设工作，作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。制定了安全理念板牌16个，透过安全文化建设的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的用心性，营造了学技术、增强本领、保安全的安全文化氛围。

六、强化安全培训，提高安全意识。

针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，是势在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次组织职工进行安全培训，经常坚持检查职工班前会安全培训状况。安全培训工作任重道远，提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。对安全培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现矿井全年安全奋斗目标。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高;

二是、在困难面前客观因素讲得多，主观能动性发挥不够，将在今后的工作中克服提高;

三是、针对我矿职工文化水平低，人员流动性大的特点，安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够;

四是、针对矿安监人员业务素质不高的状况，进一步采取多种措施，强化培训学习效果，努力提高安监队伍的业务水平，为安全生产保驾护航。

五是、今年以来由于各种原因，导致近期小泉矿人心涣散，职工队伍流失交大，生产任务完成较差，给安全工作也带来了很大的压力。期望集团领导尽快安排工作组到小泉矿调研了解状况，扭转不利局面，为完成下半年的安全生产任务创造有利的条件。

今后我将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力完成集团公司下达的目标任务。严格树立踏踏实实的工作作风，大事讲原则，小事讲风格，为矿井安全做出自己应有的贡献。

煤矿矿长述职报告 篇6

尊敬的领导：

20xx年以来，在集团公司等上级领导的指导、关心、帮助下，围绕集团公司“十二五”规划和各项奋斗目标，牢固树立了创新管理、务实求效、扎扎实实的工作作风，以饱满的工作热情和高度的工作责任心，投入到狠抓矿井安全监督管理工作中，使**煤矿的“双基”建设、现场质量标准化工作有了较大的进步，矿井安全管理水平又上新台阶。下面，我就个人今年以来的学习、工作、廉洁自律情况汇报如下：

　一、提高认识，更新观念，拓宽思路，不断提高自身的政治业务素质和业务水平。

一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十九大和、省国资委、山东能源集团党委一系列重要文件，特别是在开展“创先争优”、“以人为本执政为民”活动以来，重点学习了《“以人为本执政为民”教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。

二是积极参加矿党委组织的各种形式的理论学习和理论教育活动，严格遵守党委中心组和廉洁自省日学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。在思想和行动上时刻与矿党委、矿行政保持高度一致。并积极主动配合班子其他成员抓好安全生产、矿井质量标准化和“双基”建设工作，敢于发现、协调和解决问题，认真履行了工作职责，圆满完成了领导交办的各项任务。

三是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作、促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　二、认真贯彻落实集团公司及矿安排部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展作出应有贡献。

一是重基础严管理，确保制度完善。一是面对当前严峻的安全形势，进一步提高认识，把安全工作作为首要任务来抓，从基础抓起，从细节着手。根据矿井实际，建立完善了《做好20xx年安全工作的意见》、《20xx年安全绩效考核办法》、《安全管理处罚办法》等制度规定，严格了反“三违”质量管理，按照集团公司统一要求对原始三违台账进行了重新登记，凡是反三违质量不高，没有处罚依据的，一律不作为考核指标，打消了个别管理凑指标的念头，真正形成动真格严抓“三违”的氛围。同时全面推行了安全管理精细化、安全质量标准化、“双基”建设及薄弱人物排查等管理工作，为矿区安全管理走向规范化、制度化奠定了基础，促进了矿区安全形势的持续稳定发展。

二是重预防严排查，确保现场安全。一是要求各工区和生产科室认真总结当天的工作重点，进行着重细致安排，严格管理，重点落实，确保了现场安全隐患及时防范;二是将现场重点安全隐患管理牌板与隐患整改落实卡实现有机结合;严格坚持矿井隐患月排查、主管部门周排查、区队班组日排查制度，对所有的岗位、环节、设施设备、系统、采掘工作场所等进行全面、彻底、严格排查，将班组隐患排查记录转移到施工现场，做到“小隐患不过班、大隐患不过天”，从而预防了矿井生产过程中存在的不安全因素。截止十一月底共组织各类检查143次，查出问题825条，均按照“六落实”的管理规定进行了治理，整改率达到了100%。

三是重执行严考核，确保责任落实。一是认真贯彻落实了上级一系列文件、指示、会议精神，分步骤分阶段组织开展了“安全基层基础深化年”活动，针对各季节特点和节假日等重点时段，分别制定了相应安全技术措施，实现了矿区各项工作安全稳定运行。二是严格执行《矿级领导带班和24小时值班制度》，深入现场，带头狠反“三违”，及时发现和消除现场隐患，从源头上杜绝事故的发生。三是进一步加强综采面撤安期间提升运输安全管理工作，明确每一小班、每一环节的安全责任人，安排专门安全管理人员24小时盯靠监督，严格落实撤安面安全措施，直至顺利完成撤安面任务;四是进一步加强现场安全管理，重点强化工程质量、严格工作标准和完善技术装备，随着矿井采场布臵困难，压力集中区不断呈现，对井下个工作地点不断加大隐患排查力度，重点工作、重点环节安排专人盯靠，为职工提供安全的工作环境，促进了矿井安全生产形势稳步发展。

四是重教育强素质，提高安全意识。一是组织开展了各项季度安全活动和六月“安全生产宣传月”等活动。并定期开展了安全专题知识讲座、安全宣誓签名、安全演讲、安全知识竞赛、岗位技术练兵、安全话题大家讨论等宣传教育活动。通过安全活动的开展，提高了职工的业务素质和技术操作水平，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围;二是狠抓了安监队伍建设，强化了安监处内部管理，坚持安监员工作实绩量化考评办法的同时，加大了对安监员的考评力度，定期召开工区座谈会和安全监察例会，对安监员进行调查评分，广泛征求安监工作意见和建议，不断改进安全监察工作方法，充分调动了安监人员工作积极性和责任意识。为促进工区和安监员之间的沟通交流以及现场的有效监管起到了不可或缺的作用。

三、加强廉政学习，以身作则，发挥模范带头作用。

一是严格遵守国家法律、法规和上级下发的廉政建设的各种规定。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，在工作的有关程序和细节上做到公开透明，严格政策，为安全生产用好权，把好关。

二是严格要求自己。工作之余经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

三是深入基层，与职工进行经常性思想沟通，广泛听取意见。针对自身存在的问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性比对检查，真正做到身先士卒，充分发挥好模范带头作用。

　四、工作中的不足和今后努力的方向。

20xx年以来，在以朱矿长为首的矿领导班子大力支持下，在全矿广大干部职工的密切配合下，虽然做出了一定的成绩，但还存在一些不足，概括起来：一是制度落实方面存在漏洞，安全监督管理力度不够;二是在理论学习上存在以会带学的现象。作为一名分管安全的副矿长，我决心在今后的工作中紧紧团结在矿党委、矿行政的周围，进一步提高政治业务素质，严格执法监察、为矿井生产站好岗、放好哨，确保矿井长治久安，努力做好以下几个方面：

一是从自己做起，进一步加强领导班子之间的团结协作，加强业务技术学习，增强自身思想和业务素质，全面做好分管范围内的各项工作。

二是加大对上级文件、会议精神及安全生产法律法规的学习力度，严格落实领导干部安全生产责任制，进一步健全完善各项安全管理制度。彻底克服思想上、认识上、工作上的不足之处，坚持安全生产方针，真抓严管，秉公执法，加大现场的安全质量管理力度，加大隐患排查治理和安全隐患整改落实力度，从源头上遏制各类零打碎敲事故的发生，充分发挥现场安全监督检查的作用。

三是努力提高对安全隐患的预测能力和防范能力，进一步健全完善各项安全管理制度，并抓好执行落实。结合实际，抓好矿井“双基”和安全质量标准化建设，夯实安全根基，促进“双基”建设向纵深发展。

四是突出抓好安监队伍建设，不断创新安全管理，严格安监队伍全员绩效考核和安全质量评估办法，实行安监员绩效考核末位淘汰制，进一步完善采、掘、机、运、通安全质量评估办法，坚持现场安全隐患牌板管理制度，加快现场隐患的排查处理速度，及时消除安全隐患，确保安全生产。

五是认真听取群众意见，积极采纳好的安全管理建议，严格履行自己的工作职责，勤奋工作，不断强化现场管理，落实现场责任，严格执行矿领导干部带班下井制度，靠前指挥，盯现场、抓质量、促安全，为确保实现安全年而努力工作。

煤矿矿长述职报告 篇7

各位代表：

20xx年度，我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质构造和顶板破碎等客观因素影响，造成我矿安全生产经营工作压力较大，面对压力，我一方面坚持开源与节流并举，从科学管理入手，加强经营管理，压缩各项费用开支，积极降低生产成本；另一方面，与上级部门协调沟通，积极争取政策。在矿党政领导下，解放思想，更新观念，以成本管理为中心，以创新管理为动力，努力提高经济运行质量，全面完成了全年经营指标，较好地完成了集团公司20xx年度对我矿下达的各项经济技术指标。

作为矿分管经营负责人，在这一年里，按照职责分工，恪尽职守，努力工作。现就20xx年度，本人的思想、学习、工作情况进行述职，请审议。

一、坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平

一年来，始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与集团公司党委保持高度的一致。

首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神，把学习十六届五中全会精神同做好当前工作结合起来，把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来；与当前精细化管理结合起来，与安全生产经营结合起来，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。

其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。

二、主要工作完成情况。

本人自分管全矿的经营管理工作以来，以高度的责任感和使命感，以极大的工作热情投入到该项工作中，通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核，使全矿的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实，全面推进各项管理工作向前有序迈进，主要工作成果是：

1、全力抓好以预算管理为中心的财务管理工作，资金实行预算管理，对每一项业务往采的发生，严格核算，审批把关，没有指标的钱一分也不能花，没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后，取得明显效果，1—11月份材料费、电费、修理费、设备租赁费等都超额完成了计划指标。

2、全面开展以项目管理为中心的计划管理工作，项目完成率90%，项目合格率达100%，工程结算准确率达99%，及时率达100%。对土建队伍和土建管理职能进行了整合，使土建工作规范有序、权责清晰、管理流畅。同时，在以往管理制度的基础上继续完善了《大修工程的管理》、《建设合同的管理》等管理办法，严格土建工程计划、预算、合同、招投标管理，管理水平逐步提高。

3、加强协调与沟通，实事求是的工作，营造良好地经营管理氛围。

20xx年是我矿经营压力最大的一年，

一是随着生产战场逐渐向深部延深，通风能力不足，“六大灾害”严重威胁安全，制约生产，高瓦斯，高矿压，高投入等制约因素愈加凸显，直接拉动原煤成本上升；

二是增产幅度有限，摊低成本困难大；

三是深井支护、巷修以及生产环节适应性改造投入增大；

四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存条件差等影响，也是我矿近年来煤质最差，管理难度最大的一年。

由于以上客观原因，造成集团公司下达我矿的材料计划、电力指标与我矿实际情况相差甚远，不能满足我矿实际生产需要。为使集团公司了解真实情况，本人多次到公司反映我矿目前井下的客观情况，并要求派专人到我矿进行实地调查。集团公司在获取相关信息后，专门成立了专题小组，对祁东矿反映的有关问题从各方面进行了调查、核实。由于准备的资料，内容祥实，理由充分，专题小组最终对我矿各项成本给予增补调整。

4、完善制度，严格考核，经营管理更加精细严。

为使我矿经营管理工作有序、健康的发展，结合实际，以“精细化管理”为主线，以优化管理流程为基础，不断补充和完善各项管理制度，加大考核力度，逐步使管理水平达到“精细化”的要求。

一是简化、优化管理流程，规范运作，实现管理的扁平化，建立集中统一的专业化管理体制，管理和服务向生产现场延伸：成立了经营管理部，明确经管部是全矿经营考核中心，转移工作重心，加强材料、工资、电力的管理与考核；成立了设备科，摸清家底，完善制度，规范化管理，积极退租闲置设备，减少租赁费。加强设备调剂和维修管理，提高了设备利用率，确保了矿井大型安装所用设备；成立了物流中心，严格物资管理。在自购材料范围内，通过比质比价采购。对公司统购物资，从质量到价格严格把关，价格过高的物资经协商能降低的坚决要求降到最低，不能降到合理价位的退回，直接从厂家比价采购，努力把材料原始成本降到最低位。

二是经营考核实行三级考核机制，实行专户基金财务管理制度。根据集团公司下达的各项经营考核指标，对可控成本费用进行分解，落实到各职能科室承包管理、控制使用，并对其进行考核。各职能科室再根据我矿的安全生产、经营管理实际，结合各自承包管理、控制使用的费用指标情况，对各基层单位下达各项承包费用定额指标，并对其进行考核，实行层层控制。同时，为加大经营管理力度，提高管理积极性，规范财务管理，制定了专户基金财务管理办法，对各项节约奖励、超支及违规罚款等，设立专项基金，实行专户收支管理。

三是在材料管理方面，建立健全管理制度，构成严细的管理网络体系。今年以来，不断完善材料、配件等各项主要成本项目的管理制度，进一步修订和完善了《材料管理规定》，共制定下发了《关于材料领用的审批规定》、《关于运输胶带的管理规定》、《关于井下用钢丝绳的规定》、《设备配件修理及外委加工管理规定》等20多个规章制度，全面规范了材料、配件及其它主要成本项目审批、领用、发放、使用各环节的管理，从根本上保证了堵塞漏洞，合理投入，降低损耗，节约成本的管理目标的实现。为夯实我矿材料管理基础工作，主抓了现场管理，使材料管理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化，从事前控制、过程控制、事后分析整改全方位进行管理。

首先，依据生产作业计划、作业规程以及现场实际，制定材料使用计划，确定限额指标；其次，依据材料使用计划，结合现场实际，进行材料审批，严把材料审批关，同时制定了130项的材料回收、丢失奖罚目录，对于当前经营管理不严、丢失、浪费现象较多的情况，制定了六十余项井下经营管理标准，组织井下材料经营大检查，对每次查出的问题及不足，下发经营提示并利用晨会、安全生产会、经营例会、网上平台上公开，责成有关单位限期整改，从而有效地加强了现场管理力度，较好地避免了浪费现象；目前，各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放，增强了职工的节约意识。同时，为进一步加大回收复用、修旧利废管理力度，着手制定了对井下使用的锚杆、拉杆、道板、钢管、皮带等50余种材料的回收率及丢失率，许多材料升井后通过维修、改造，进行了再利用，做到了有旧的不领新的，能修复的决不报废。另外，对风锤、风镐等风动工具进行反复修理再利用。使许多报废物资变废为利，大大地降低了原材料的投入，取得了很好的经济效益。目前，回收复用工作已成为我矿节约材料的重要手段之一。

再次，依据材料承包管理办法、材料限额、实际完成情况等，严格制度落实，严格考核兑现，并进行认真分析，找出管理中存在的不足，加以整改。目前，各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放，增强了职工的节约意识。

总之，一年来，在矿党政的正确领导下，在班子同仁的支持下，在各科室、各基层单位的配合下，较好地完成了分管工作，为企业的发展做出了应有的贡献。

三、工作作风及廉正建设情况

在日常工作中，我注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要矿长决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，积极争取。

同时注重廉正建设，积极参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。在各项经济活动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求，在实际工作中保持清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，在节日活动、重大事件等方面，都严格执行有关规定，不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程，基本建设由我分管，在队伍选用上严格招投标。

同时对自己周围的人也严格要求，家里人不搞特权，对主管科室长也严格要求，有问题就指出，目的是盼望他们尽快提高，为矿里培养高水平管理者。

四、存在的问题和不足

一年来，虽然在各个方面取得了一定的'成绩，但是，严格检查自己仍然存在一定的缺点和不足，主要是：

1、学习坚持的不是太好，有时由于工作一忙就受到冲击，笔记撰写的不完整，需要全面提高。注意在新形势下的学习，努力提高自身的思想素质、文化素质和工作能力，使自己的工作能够跟上社会、跟上企业发展的需要。

2、工作一紧张，有时有急躁情绪，对相关人员批评过重，使部分人员难以接受，需要改进。

3、基层基础工作抓的不实，和兄弟单位相比存在差距，20xx年经营管理工作是我矿的重点，必须抓实、抓出成果来，达到公司先进水平。

20xx年我面临的工作比较多，我一定发扬成绩，改进不足，迎头赶上，为祁东煤矿高效、持续、快速发展，贡献自己的力量。

煤矿矿长述职报告 篇8

公司领导：

xx年二月，上级领导和组织安排我任**煤矿副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。一年来，在公司及**煤矿两委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业，紧密围绕矿带好人、出好煤、建好井、零工伤的工作方针和队伍建设的工作主题，牢固树立安全为纲的思想，坚持按程序办事，按规矩办事的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，创造性地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。

首先思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展;能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动;认真学习上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己拒腐蚀、永不沾，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

其次在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好三水平延伸、45系统、Ⅱ62系统等重点工程的开拓、45采区、Ⅱ62采区及Ⅱ61采区的生产准备，努力做好开掘系统的安全生产管理工作，全年22次巷道拨门和21次巷道贯通，确保生产正常接替。积极推广新技术、新工艺，对安全生产效果好的做法和工艺设备积极推广应用20xx优秀煤矿矿长个人述职报告20xx优秀煤矿矿长个人述职报告。大力推广锚杆支护，全矿锚杆支护达到95%;先后应用轻型单体用于临时支护，解决多年来矿对于掘进迎头临时问题;应用新风泵解决下山掘进迎头排水难的问题;应用小泵站解决单体注液和水压不足问题等。

再次狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，进入20xx年，为满足矿井发展需求，**矿对现有队伍进行了改建重组，掘进队伍共有9支队伍，其中下半年新成立两支岩巷掘进队伍，招收新职工170余人，大多都是独生子，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，拨门多、搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。

最后大力加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。如45采区、68大巷、二水平南总回等;全年多个掘进头面通过矿示范工程验收，其中456机巷通过**公司示范工程验收。完善各类安全设施，督促现场使用;加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反三违，坚决杜绝各类事故萌芽状态。

一年来，在各级领导的正确带领下，在各部门的大力配合下，在各级管理人员和广大员工的大力支持下，本人及本人分管的各项工作能够顺利进行，本人非常感谢20xx优秀煤矿矿长个人述职报告工作报告。通过一年来的努力，本人分管的系统，杜绝了重伤及其以上事故，杜绝了二级及其以上非人身事故，杜绝了严重三违现象;质量标准化水平大幅提高，示范工程工作有序推进，职工作业环境大大改善;进尺任务全面完成，单进水平稳中有升，在仅有9支掘进队伍的情况下，平均月进尺达到1500余米，12月份单月进尺达到1600余米，全年超额完成总进尺任务，生产职工收入明显提高。

通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，知识水平有待提高，推广创新力度不够，政治理论水平欠缺。本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望。20xx年，随着矿井深部进一步延伸，生产接替任务日趋繁重，一季度新增近200余名新工人，管理难度有所加大，安全、质量、环境、单进等各方面要求不断提高，本人将致力于安全生产工作，用心、细心、尽心，求真务实，探索新路子、新办法，积极和矿两委班子配合，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成公司和矿目标而努力奋斗。

煤矿矿长述职报告 篇9

我叫，现为xxx有限公司矿长。根据集团公司的通知要求，我就今年的履职情况作如下汇报，恳请领导给予批评和指正。

根据20xx年xxx整合重组办公室的批复，xxx煤业由原来五个小煤矿兼并重组整合而成，设计生产能力为90万吨。于20XX年3月正式开工兴建。三年来，在公司领导及矿班子的正确领导下，严格按照设计规划，科学布局，全面推进。广大干部、职工，任劳任怨、埋头奉献;参建单位，昼夜奋战、攻坚克难。至今年年底，80%的地面土建工程已经完工投入使用，井建二期工程按照初步设计也已相继完工投入使用。

井巷工程：计划进尺xxx米，实际完成xxx米，其中，岩巷xxx2米，煤巷xxx2米，副斜井扩修xxx米，完成年计划的6xxx。

土建工程：年计划完成工程量xx/m²/m³，实际完成xxx4m/m²/m³，完成年计划的104%。

设备购安：年计划完成xxx台/件，实际完成xxx台/件，完成年计划的xxzx优秀煤矿矿长个人述职报告工作报告。

投资完成情况: 20xx年共投资xxx万元，其中用于本年度费用xxx万元。包含今年井巷工程xxx3万元，土建工程xx万元，设备安装xxxx7万元，设备购置xxx万元。

冷静思考，科学分析，带领班子立下军令状。

由于xxx业xxx年下半年处于全面停工停产状态，xxx。经过两年施工，一期工程仍剩下副斜井刷扩未进行，整个二期工程丝毫未动，通风系统未彻底形成，运输系统仍为落后的串车提升，井下排水形同虚设，供电受限，大型设备不能启动;再者，土建工程开工的多，但由于资金问题，大部分处于观望消极状态。Xxx其他成员冷静分析矿井现状，不气馁不急躁，用发展的眼光理清思路，变压力为动力。沉着应对，以安定人心为切入点，以实施工程为突破口，适度解决各施工单位的进度款，并为xxx年完成任务立下军令状。春节放假前矿领导班子积极组织，克服各种困难，顺利完成了xxx利开展奠定了基础，

千方百计解决历史遗留问题，达到现代化矿井的建设标准。

由于原初步设计方案存在的缺陷，以及井下地质条件的变化和行业规定每年都有新的要求，迫使我们今年对以下几项工作进行了改造变更:

(1)、就井下瓦斯抽放系统而言，结合阳泉地区特点，原来的 U 型瓦斯抽放形式根本解决不了采煤工作面上隅角瓦斯积聚，经矿领导班子多次研究决定，修改设计改为12号煤层高抽尾巷排放瓦斯以解决生产中的重大隐患。

(2)、地面瓦斯抽放系统已经安装试运行，但由于今年煤矿行业要求地面瓦斯抽放系统必须安装高、低压抽放系统，矿井才能通过验收，上级部门多次检查要求尽快对地面瓦斯泵房进行改造，加装一套高压抽放泵。目前，该工作正在进行。

(3)、副斜井绞车基础因在施工的现场管理不到位，给综采安装下放大件设备所承受的载荷带来很大的隐患，经监理和矿领导研究决定，拆除原基础，重新稳固绞车。

(4)、由于主通风机在设计选址问题上没有进行充分的论证考虑，导致已经安装好的主通风机因距离居民近，噪声影响休息而不能正投入运行

为此，宏发公司和矿井经过反复论证测试，最终投入了巨额资金进行的主通风机的噪音改造，目前以基本完工。

(5)、新安装的燃气锅炉在设计和选型时，由于缺乏充分的市场调研，没有考虑xxx煤气公司的供气能力及燃气锅炉的运行成本2015优秀煤矿矿长个人述职报告工作报告。导致今冬不能正常投运，严重影响井上下的暖气供应，给冬季井下施工带来极大的隐患。目前矿领导班子正在进行调研论证，争取早日更换为燃煤锅炉。

(6)、由于当初设计时考虑矿井整体开拓方案不周密，导致改扩建工程量很大，不但耗资费时，而且对矿井的`采掘接替既不科学合理，经过矿井领导班子多次论证并同专家和设计院沟通，目前正在进行设计的变更。

(7)、地面职工宿舍楼及任务楼由于先期对其实用性考虑不周，个别房间地板多有起皮现象，为此经与公司协商，对这两栋楼地板重新进行了硬化抹面处理。

(8)、井下变电所及中央水泵房的地板从质量标准化方面考虑也进行了硬化抹面处理，并对主排水泵的吸排水系统进行了技术改造，保证夏季防汛工作的顺利开展。

晓之以理、动之以情，克服资金困难，保证安全生产。 今年以来，前期资金运转尚能基本维持，但随着国家对经融市场的调控，公司资金支撑捉襟见肘，正常运转难以为继，材料购进精打细算，工资发放、进度款支付一拖再拖，但是矿班子对此没有急躁，积极筹措资金。一方面积极组织发放工资，稳定人心，一方面耐心与施工单位沟通，晓之以理、动之以情，争取施工单位的谅解。尽可能保证土建工程不能停、井巷进度不能减。

带领团队，早安排，严考核，细管理。20xx年早在春节放假前，虽然对节后复工复产早就做了具体的安排部署，但直至4月3日井巷工程才正式开工掘进，到 xxx事故全面停产共生产125天。停产以后，省专家组多次对矿井进行了瓦斯和水文地质的检查会审，矿井领导组织人员一方面组织人员进行培训，一方面积极对专家的检查进行整改，争取早日复工。以xxx为核心的矿一班人，凭着对 社会负责、对企业负责、对职工负责、对施工单位负责 的敬业理念，内强素质，外树形象。一手狠抓内部管理，细处着手，严格考核;一手加强外部协调，千方百计与上级部门及各级领导广泛沟通，争取各级主管部门在政策许可的条件下，以重点工程和系统工程为借口，尽可能给予xxx最大的支持。哪怕是多施工一天，也要利用批复的维修工程、重点工程、系统工程等，力争到年底完成井建二期工程，确保明年三期工程的提前开掘，为井巷工程的全面完成打下坚实的基础。

集中开展 五项活动 ，狠抓安全管理。

(1)、今年以来，我矿以安全大检查为主线，采取了突击检查、夜间突查、跟踪回查等方式，集中开展了安全生产大排查、大检查活动，对查出的隐患及时进行了整改，整改率100%

(2)、开展了春季安全大检查活动，确保了矿井安全生产和两节期间社会稳定2015优秀煤矿矿长个人述职报告工作报告。在此项活动中共排查出隐患27条，按照隐患排查治理 五落实 的原则全部进行了落实整改。

(3)、开展了 安全生产月 活动，以 敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度 为主线，通过组织人员观看安全警示专题片、悬挂条幅标语、张贴漫画、宣传牌、知识竞赛等活动方式营造了安全氛围;

(4)、开展了 六比六看 竞赛活动和 人人都是通风员 大讨论活动，组织了五次专项安全培训。

(5)、开展了安全 大反思、大排查、大整顿 活动。为深刻吸取xxx事故事故教训，在停产整顿期间，我矿认真开展了事故反思活动，从思想观念、行为习惯等方面进行深刻反思，从思想、作风、制度、生产建设应急队伍等多个方面进行全面的排查，确保了煤矿安全生产。

加强职工安全培训及素质提升教育，提高职工专业素质积极开展各类事故应急演练。

今年以来为进一步扎实推进 人本安全、教育培训、素质提升 工程，全面提升从业人员素质，我矿一方面对全员职工进行了岗前和在岗培训工作;另一方面对安全管理人员、特种作业人员进行了安全资格培训，累计培训2475人次。同时组织140人(大专28人，中专112人)参加学历提升教育。

全年共组织了矿井反风雨季三防 、水灾、火灾、反事故停电等五次应急演练，累计参演练人数700人次。通过各项演练大大提高了我矿干群在突发灾害时的指挥和应变能力。

xxx事故发生后，我矿先后组织了240多人次的现场救援，并进行了为期六天的地质防治水的专业培训学习和演练。

煤矿矿长述职报告 篇10

（一）、加强安全技术培训，规范职工的安全行为，提高全体职工的安全操作水平。

员工安全知识水平的高低是抓好安全生产工作的头道关，今年年初我从以往的安全培训工作中进一步总结经验，探索新的培训途径和教育形式。针对新招收员工文化素质低，部分老职工安全意识低，部分岗位的安全管理水平低的“三低”现象，我们分阶段，分批次，找重点的组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学培训、专项劳动竞赛、各部门专项治理竞赛活动，增加了各专业培训班和特殊工种培训班的举办次数，扩大了员工接受培训的覆盖面。通过全员逐批强化学习，逐批考试淘汰，对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员工，给予罚款、调离原岗位等处罚，对考试一次过关，分数超过90分的员工每分奖励30元，今年对考试成绩较好的职工共奖励约50万元，对考试较差的员工共处罚10余万元。从而广泛的调动了员工接受安全教育、参与安全培训的积极性，使大部分职工，通过长期坚持不懈的强化培训教育，员工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢回答，不会回答转变到现在有问必答，应知应会掌握熟练，员工的理论素质、安全意识和业务技能全面得到提升，促使全体员工的安全观念从要我安全，到我要安全、我会安全、我懂安全、做安全工作、办安全事的转变，从而有力的促进了矿井的安全生产。

（二）、严抓工程质量管理，夯实安全工作基础。

（三）、加强团结协作，突出现场管理，严格落实考核，将影响安全生产的各种隐患消除在萌芽状态。

在安全管理工作中我始终认为团结协作、全员参与、严格考核是抓好安全管理的制胜法宝。因此我特别注重在管理上广开言路，在工作中率先垂范，牢固树立起全局意识，时刻从大局出发，实事求是的解决工作中的问题，处处体现安全服务于生产的指导原则。20xx年葛店矿进一步完善了安全现场办公制度、安全座谈会制度、安全办公会议制度等，使这些活动进一步规范化、日常化，在安全管理上充分发挥了集体的智慧，许多职工所提的有利于安全生产的意见和建议大部分得到了采纳和推广，通过严格的考核也杜绝了在安全管理上各部门之间的相互推诿扯皮现象，提高了工作效率。一系列规章制度的建立，进一步明确了各级安全职责，使广大干部带头深入安全生产第一线，切实做到关口前移，重心下移，狠抓事故隐患治理，很好地解决了“严格不起来，落实不下去”的问题。做到安全管理工作责任明确、权限清晰、措施得力。做到一级对一级负责，环环相扣，奖惩到位。

建立健全了安全隐患排查、汇报和整改制度。要求各职能科室每10天、区队每5天对所辖范围内的安全隐患进行全面排查，矿每10天进行一次全面地安全检查，对存在的问题及时分析，查找原因，采取有针对性的措施对隐患进行整改。按“四定”原则进行落实。今年以来，我们加大了安全隐患整改考核力度，树立起瓦斯超限就是事故、存在隐患就是事故的观念，定期分析安全状况，对矿井经常进行全面的危险源辨识，并及时制定详细的防范措施，对隐患整改及时、自觉处理和安全形势较好的单位给予重奖。对各级事故的责任者，从严从重从快处理。

（四）、调查研究、制定政策、健全机制、狠反“三违”。

为了在全矿形成人人狠反“三违”、人人关注安全、人人遵章守纪的良好氛围，我在广泛调查研究的基础上，制定了更加切实可行的安全管理制度。利用有利时机，在全矿开展不同形式的安全竞赛、安全会战活动，扩大安全风险抵押的适用范围，提高各级管理干部和现场管理人员的风险抵押标准，将安全奖的兑现同各项指标的完成情况挂钩。使全员人人有指标、人人有考核、人人有奖惩，加大对“三违”人员的处理、处罚力度，促使人人时刻紧绷安全之弦，共筑安全生产的坚固防线。

在狠反“三违”方面，我带头严格落实各级领导干部抓“三违”的指标，同时对职工抓“三违”的进行奖励，也对“三违”人员实行重罚，并取消“三违”人员半年奖、年终奖等各类安全奖励。为使“三违”人员真正受到教育，坚持标本兼治，着力治本的原则，采取了对“三违”人员集中办班，每期都亲自到场讲课，并对“三违”人员进行综合分析。分析研究“三违” 职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象，查找“三违”发生的根源。对性质和行为严重及具有典型教育意义的“三违”人员，由安检科和工会联合请其爱人或家长参加帮教，并到区队巡回演讲等。通过采取这些得力的措施，最大限度的减少了“三违”行为的发生。

（五）、开展丰富多彩的安全活动，创造良好的安全文化局面

为全面构筑党政工团齐抓共管，横到边、纵到底的安全管理网络，形成浓厚的安全文化氛围，多次组织矿政工部、安检科、矿工会、矿团委等政工部门干部研究安全活动方案，制定措施，开展了一系列丰富多彩的安全文化活动，取得了良好的效果。女工部充分发挥女工的特点，积极开展安全协管活动，组织开展了井口安全问答、送茶水等送温暖活动；工会、团委也充分发挥群监网员、青安岗员和基层技术人员的作用，开展了零点行动、四点突击等突击检查活动。政工部、安检科也经常组织安全知识竞赛、安全演讲赛、安全征文、安全讨论会等形式多样的安全文化活动，在丰富职工生活的同时，也在潜移默化中提高了职工的安全意识。

煤矿自查报告

绝大多数获得成功的个体都需要通过辛勤付出和实践获得经验。在日常的学习和工作中，报告的使用频率越来越高。那么，什么样的报告才可以被认为是高质量的呢？如果你想了解关于“煤矿自查报告”的相关知识，不妨读一读这篇文章。希望这些资料可以对你的学习有所帮助和引用，祝你学习愉快！

煤矿自查报告【篇1】

自从自己记事以来，还没有哪次出行会离家这么长的时间，一个月的培训，无论作为曾经的孩子，亦或是现在的新郎官，我都不曾经历。所以，从时间的角度来说，这次培训已然给我的人生带来了极强的冲击与变化。而又有那么句俗话常说：只有变化的环境，人才能进步。

当然，总结这次培训，第一要提的就是，我创造了班级的几个之最，最年轻、最激情、最二。

最年轻，顾名思义，88年的出生日期，足以令我在基层管理干部这样的培训班里笑傲群雄，至少同学们总是在夸我说：“刘强，你的前途一定不可限量。”可我总有那么一种冲动，想要告诉大家：其实我真没那么好。但是又总有一个声音在耳边反复响起：不能失态。也许这就是年龄与身份的不匹配，所自然带来的人物的内心矛盾。可是矛盾归矛盾，现实的我，还是会一本正经的回复道：还得向大家学习。也许这就叫在其位，谋其事，还得说其话吧。

最激情，承上启下，有了最年轻的身体，自然而然的也就把自己推到了各类活动组织的前沿，从起初被推荐为拓展队队长，到后来组织班级足球对抗赛，再到后来徒步游览西湖全景，总有那么一点看似出类拔萃，可实际里也会带着那么一点傻里傻气。

所以，也就有了最二，作为拓展队队长，却在第二天被老师评价为伪政府，作为足球对抗赛召集人，自己把守的球门却被人踢成了筛子，徒步游览了西湖，脚掌却在接下来的两天走路都费劲。

可也就是因为这几个之最，班里的人几乎都认识我，()而我认不全他们，但这无碍于我的好人缘，很快的这些之最与好人缘让我有了第二点要总结的'要素，那就是我在这次培训班里的收获绝不比别人少。

因为年轻，所以大家乐意跟我分享经验，因为激情，所以得到了很多次当众演讲亦或是冒充领导的机会，因为二，才懂得了什么是无为而治，什么是角色分工，再加上个好人缘，团队建设与团队角色定位在我的脑海中也便不是原本那么难的课题了。无论拓展、球赛、游玩、工作、你都要清楚的知道自己有几斤几两，领导不了别人就作伪政府，徒步走不了那么远就别硬撑，工作遇到解决不了的困难了，别藏着掖着，丢球了，勇于承担责任，这样后卫没准会很感动的说其实丢球赖他。每个人都有每个人的特长，一个好的团队，不是一个人引领一切，而是一加一能够大于二。

第三点要提的，是一门课程，名称忘记了，也许这才是课程应有的意义，我们不是记住课程的名称，而是记住其中的内容。但其实，内容也快忘记了，我只是记得那个老师会催眠，还有她说了一句话：生命起源于胚胎，但为什么会是这个精子和这个卵子结合，有一种叫意识的东西恐怕先于胚胎形成，而这现有的科学就无法解释了。当然，还有一位绝对师从过相声表演艺术家的大学教授视频授课科学发展观，他在里面提到，当今的科学发展观，不应当是不变的唯物主义，也不是什么社会主义，资本主义孰好孰坏，而是要发展，要变化，要科学，还要有特色，要是一个系统，要是一个变化的结构，要是一个科学的不停变化的结构所组成的系统。这两位老师的两句观点提炼出来，不觉茅塞顿开。也许我一直所向往的“道”，亦或是自己那么一点点偏才“算命”，可能真的不影响我和我党的本质思想。一直以来我害怕自己是唯心主义，而把我党经常放到唯物主义的对立面，但现在看来，事物没有所谓的一尘不变，唯物唯心也不是我说了就算。这个“道”用得好了，就是上面收获的无为而治，用得不好了，就是人们口中的“封建迷信”，关键还是要看用得人用它来做什么，用它与人为善，就是无为而治，就是了解人性，就是科学的发展观；用它骗财骗色，就是君子不坦荡，小人长戚戚，不是有个故事么，比诺曹骗人长小鼻子，用“道”骗人那就长小“戚戚”。总而言之一句话：科学发展观，意识，道，这些个这些，其实都是一个东西，它叫做人正确的价值观，用起来叫做人无限的潜能。有了他们，成功的根基就有了，就差那么点努力了，但这努力还得从点滴做起。

于是，我努力写了这么一篇心得体会，也算是一种开始吧。

煤矿自查报告【篇2】

煤矿企业自查报告

近年来，煤矿事故频发，造成了巨大的财产损失和人员伤亡。为了加强矿山安全管理，提高煤矿企业的自查能力，我公司进行了一次全面的自查工作。本报告将详细介绍自查过程中发现的问题和的改进措施。

一、矿山安全隐患

首先对矿山进行了细致入微的检查，发现了一些安全隐患。一是矿井内通风设备维护不到位，存在配套设施老化等问题。二是在危险区域未设置有效的安全警示标志，员工缺乏安全意识。三是一些操作违反了规章制度，存在违章作业的情况。四是应急疏散通道设施不完善，一旦事故发生，员工难以迅速撤离。

二、采煤工艺存在的问题

在对采煤工艺进行检查时发现，存在一些问题需要改进。首先是采煤进程中的瓦斯采集与利用系统存在不稳定的现象，瓦斯的处理不及时，导致了瓦斯超标的情况。其次是部分采煤机设备质量不合格，对矿井内的安全造成威胁。一些工作人员对于采煤机的操作不熟悉，导致工作效率低下，甚至出现了操作失误。

三、应急救援准备不足

自查的过程中，发现了煤矿企业在应急救援准备方面存在的不足。矿山应急队伍人员不足，缺乏专业的培训和应急演练。煤矿企业内部的应急预案不完善，缺乏规范和具体的操作指南。部分应急装备老化，无法满足现实救援需求。

四、自查改进措施

针对上述问题，制定了一系列的改进措施。将加大对矿井通风设备的维修和更新力度，确保其稳定运行。同时，将在矿井内设置更多的安全警示标志，提高员工的安全意识。合理制定工作规章制度，加强员工的安全培训，加强对违章作业的惩处力度。完善应急疏散通道设施，确保员工能够在紧急情况下快速撤离。

对于采煤工艺问题，将安排专业技术人员对瓦斯采集与利用系统进行维修和改进，确保其稳定运行。加强对采煤机设备的质量监督，确保其符合相关安全标准。加强对工作人员的培训和管理，提高操作技能和工作效率。

在应急救援准备方面，将加强矿山应急队伍建设，加大培训和演练力度，健全应急预案，并组织应急演练。更新应急装备，确保其完好可用。

通过这次自查工作，充分认识到了存在的问题和亟待改进的地方。将立即采取相应的措施，全力以赴，确保煤矿企业安全生产。同时，也希望通过本次报告的发布，吸取教训，引起煤矿行业内的广泛关注，共同为安全生产努力奋斗。让携起手来，共同致力于将矿山打造成为一个安全、绿色、可持续发展的产业。

煤矿自查报告【篇3】

防治水工作自查报告

一、自查时间：

2012年7月28日

二、组织单位：

延安市禾草沟煤矿安检科

三、参加人员：

甄葳棋

吴文前

霍甲林

刘玉文

吴

峰

杜庆义

赵

刚

杨社军

张连东

蒋世培

屈桂湘

陈来源

陈

军

贺志超

何启全

刘新成

四、检查内容：

井下主排水系统、各个掘进工作面、综采工作面的防治水人员的配备，探放水设备，排水系统等进行检查。

五、存在隐患及处理措施：

1、矿井主排水系统：

（1）地面新增油井在井上、下对照图上未及时标注

责任单位：技术科

责任人：赵

刚

处理措施：在2012年8月3日内务必准确测量新增油井位置，及时标注。

（2）中央水泵房水仓内淤泥堆积较多

责任单位：机电科

责任人：蒋世培

处理措施：在2012年8月2内清理干净水仓内淤泥。（3）矿井专业的防水人员配备不足 责任单位：安检科

责任人：张连东

处理措施：尽快拿出培训计划，向有关部门申请培训在职人员，培训合格后方可工作。2、503下顺槽排水管路未接到迎头水仓

责任单位：综掘三队

责任人：何启全

处理措施：2012年8月2内务必将排水管接至水仓。3、503上顺槽排水管管径偏小（Ф50mm）

责任单位：综掘四队

责任人：陈

军

处理措施：2012年8月3日内更换管径为Ф80mm排水管。4、503上顺槽中部有积水，需设置水仓

责任单位：综掘四队

责任人：陈

军

处理措施：2012年8月3日内在积水巷道低洼地段处按技术科设计施工水仓。

延安市禾草沟煤矿安检科

2012年7月28日

延安市禾草沟煤矿

防

治

水

工

作

编制单位：延安市禾草沟煤矿安检科

编制日期： 自 查 报 告

2012年7月28日

煤矿自查报告【篇4】

内蒙古xx煤炭有限责任公司煤矿安全生产

自查报告

内蒙古xx煤炭有限责任公司

二O一七年三月六日

依据（鄂国土资发[20xx]14）号文件精神及（准国土资发[20xx]76）号文件要求，我矿安全生产和地质环境保护主体责任领导小组对文件要相关事项进行了矿内自查，自查情况如下:煤矿属于井工生产矿井，所有采掘活动严格在证件批复范围内进行，不涉及超层越界现象；

煤矿井田内采掘活动范围内居民已于20xx年全部搬迁并安置；

煤矿采矿许可证每年进行年检，并及时办理相关手续；煤矿《矿山地质环境治理方案》已备案，地质环境治理保证金已缴纳；

煤矿按照《矿山地质环境治理方案》中分期方案要求，前期已对工业广场及道路治理区完成治理，每年进行检查维护；煤矿对采掘活动范围内地表塌陷区，设专职机构对地表塌陷区进行日常监察、设置警戒标志并及时进行回填治理；

煤矿已按照（准国土资发[20xx]76）号文件要求成立安全生产和地质环境保护主体责任领导小组；

年我矿继续按照xx煤矿《矿山地质环境治理方案》及相关政策法律、法规对矿内地质环境实施治理、保护。

内蒙古xx煤炭有限责任公司

二O一七年三月六日

煤矿自查报告【篇5】

根据《***县煤炭工业管理局关于贯彻落实中央领导同志重要指示和国务院安委会全体会议精神有效防范和坚决遏制重特大事故工作文件立即开展安全大检查的通知》***号文件精神，我矿于20xx年**月**日组织矿有关人员召开安全会议，成立**县***煤矿安全大检查领导小组，于**月**日开展了安全大检查，现把相关情况报告如下：

一、成立***县***煤矿安全大检查领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室在矿技术科，由**兼任办公室主任，负责资料收集、上报工作。

二、自检自查情况

（一）采掘

1、我矿现共布置**个采煤工作面及**个掘进工作面，每个工作面都编制有《作业规程》，采掘布置严格按《采掘计划》及《采区设计》进行，采掘布置合理。

2、掘进工作面采用前探梁进行超前支护，无空顶作业现象。

3、巷道维修时编制有专门的安全技术措施，作业时采用内柱式

液压支柱加强支护。

4、矿井不存在超层越界开采行为。

（二）一通三防

1、***县***煤矿属低瓦斯矿井，矿井安装两台****型、功率**KW的主要通风机，一台运行，一台备用，矿井通风方式为中央并列式，主、副斜井进风，回风井回风，为两进一出的通风方式，矿井总风量***m3/min，风量可满足**万t/年的生产能力。

2、煤矿现为一个水平生产，共有两个采区，各采区实现了分区通风，井下各作业点风量分配合理，无微风、无风作业现象；煤矿已建立测风制度，有专职测风人员，按要求进行测风。

3、对矿井通风设施进行全面检查，通风设施符合要求。

4、瓦斯防治：煤矿为低瓦斯矿井，监测监控系统型号为***，目前系统运行正常，矿井每班检查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手册及瓦斯日报表做到了“三对口”，无空班漏检、假检及瓦斯超限作业现象。

5、煤尘防治：我矿煤尘经鉴定具有爆炸性，已按要求编制了《防止煤尘爆炸的安全技术措施》，矿井总回风巷、采区回风巷已安设了隔爆水棚；地面静压水池容积为***立方米，水源充足，水压能满足要求，防尘管路铺设到各工作面，井下各作业地点及容易产生粉尘地点均敷设有防尘管路，有专人不定期进行洒水降尘。

6、防灭火：我矿煤层经鉴定为自燃煤层，已按要求编制了《防止煤层自燃的'安全技术措施》，采空区封闭及时，消防管理已路铺设到各工作面，机电硐室、电气设备旁均配有灭火器及消防沙箱，煤矿

入井检身制度严格，无携带点火物品下井情况出现。

（三）顶板管理

我矿采煤工作面采用自行跨落法管理顶板，掘进工作面采用前探梁进行超前支护，无空顶作业现象；巷道修理时采用内柱式液压支柱加强支护，编制有《巷道维修的安全技术措施》。

**月**日经安全大检查，***运输巷、***回风巷、***回风巷、**水平**运输存在折梁断柱，煤矿已经于**月**日停产检修。

（四）矿井水害防治

我矿井口和工业广场均高于当地历年洪水最高水位，煤矿已在雨季前组织了相关人员对矿区周边小窑进行了调查，并填绘在《井上下对照图》上，雨季期间还安排了专人24小时值班；井下采掘工作严格执行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方针，探水钻配备有两台，一台型号为***（5.5KW），一台为***（5KW）。

本矿排水为一级排水，正常涌水量***m3/d，主（备）水泵型号为***，能够正常运行，排水能力可满足矿井24小时的最大涌水量。

（五）机电

我矿生产能力为***万吨/年，煤矿为双回路供电，井下供电实现“三专”，所使用的电气设备全部有煤安标志，无陶汰电气设备下井使用，煤矿电气防爆率达100%，无失爆现象。

（六）提升运输

1、提升系统：

主斜井提升绞车型号为***，功率75KW，提升方式为串车提升，提升绞车各种保护齐全可靠，斜井“一坡三挡”装置完善，能正常使

用；绞车司机全部持证上岗。

2、矿井运输：

地面至井下各采掘工作面的运输巷道符合标准要求，主要运输巷道辅轨11kg/m，轨距为600mm，采用0.75m3U型矿车，人力推车运输。

**月**日经安全大检查，主斜井筒煤碴较多，煤矿已经于当天中班组织人员清理。

（七）矿井通信

我矿井下通讯联络系统已经完善，地面装设有***型（***门）程控交换机1台，井下采用***型本质安全型防爆电话机进行通迅，井下各采掘工作面、机电硐室、水泵房、井口值班室、主通风机房、绞车房、监控室等地点均安装有电话，每部电话都可以直接拨打矿井通讯系统中的任意一部电话，每部电话机上都挂有全矿井上下电话程控电话机号码，方便直接联系。

（八）火工品及放炮管理

我矿已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用风镐落煤（岩），在岩层比较坚硬的情况下偶尔会放炮，放爆时严格执行“三人联锁”、“一炮三检”制度，地面爆破材料库各种记录齐全。

（九）人员持证情况

1、矿长（兼法人）已经二级培训合格，取得“两证”（矿长资格证、安全资格证），持证上岗。

2、煤矿共配备安全副矿长、技术副矿长（兼技术负责人）、生产副矿长、机电副矿长各1人，全部经二级培训合格，取得安全资格证，

持证上岗。

3、安全管理人员配备情况：煤矿配备安全科长、生技科长、机电科长各1人，班组长4人，全部经培训合格，持证上岗。

4、特种作业人员共有**人，其中：瓦斯检查员*人，安全检查员*人，爆破员*人，绞车司机*人，电钳工*人，矿井测风测尘工*人，全部都经培训考核合格，持有特种作业操作资格证。

5、我矿从业人员已经红河州煤矿安全技术培训中心培训合格，培（复）训人数***人，全员培训率为100%，全部持证上岗；此外，我矿还严格按照年初所制定的《从业人员培训计划》进行每月一次的安全教育培训。

（十）安全生产图纸

煤矿及时填绘《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》等《煤矿安全规程》规定的十一种图纸，并且生产情况与图纸情况完全相符。

（十一）安全监控系统及人员定位系统

1、安全监测监控系统

煤矿已安装**安全监测监控系统一套，共装设***型监控分站*台，甲烷传感器**个，井下各采掘作业点、总回风巷、主要硐室均按《煤矿安全规程》要求设置了各类传感器，已制定了监测监控系统管理制度，甲烷传感器每7天调校一次，监测监控系统24小时有专人值班，运行正常，能够保证井下安全状况的实时监测。

2、人员定位系统

煤矿自查报告【篇6】

一年来，我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：

一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。

2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“科学发展观”等，并结合自己的教育体验进行反思，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。

3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。

4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国xx周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。

我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。

幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。

1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。

2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。

3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。

一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。

煤矿自查报告【篇7】

煤矿安全自查报告

近年来，煤矿安全问题一直是社会关注的焦点。为了贯彻落实国家煤矿安全生产政策，确保矿工的生命安全以及煤矿生产的可持续发展，我公司积极组织开展了煤矿安全自查活动。现将自查报告详细总结如下。

自查时间：2022年1月1日至2022年12月31日

一、安全生产管理

我们高度重视安全生产管理，建立了科学合理的安全管理体系。通过定期组织开展安全培训和警示教育，使员工充分了解并熟悉安全操作规程和应急预案，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

在安全生产管理方面，我公司制定了详细的安全操作规程，并且将其张贴在各个工作区域，以便员工随时查阅。同时，我们还完善了安全监控系统，加强了对生产现场的实时监控，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保安全生产环境的稳定。

二、安全设施设备

为了提高煤矿生产的安全性，我公司加强了对安全设施设备的维护和更新。我们定期检查和测试矿井通风系统、瓦斯检测仪器、防爆灯等重要设备的运行情况，确保其正常工作。同时，我们还加大了对消防设施的投入，确保煤矿发生火灾时能够及时有效地进行灭火和疏散。

三、作业安全风险控制

在作业安全风险控制方面，我公司采取了多种措施，确保矿工在作业过程中的安全。我们加强了对矿井巷道的支护工程，提高了巷道的稳定性和承载能力，减少了因巷道塌方导致的事故风险。同时，我们还加强了对瓦斯和煤尘的监测，确保矿井内的气体浓度和粉尘浓度在安全范围内。

我们还对作业工艺进行了优化和改进，采用了先进的矿井机械设备和无人驾驶技术，减少了人工操作的风险，提高了作业效率和安全性。

四、事故应急救援

为了提高煤矿事故的应急处理能力，我公司组建了专业的事故应急救援队伍，并定期进行应急演练。我们对事故应急预案进行了修订和完善，确保能够及时、高效地进行事故处理和救援工作。同时，我们还加强了与当地政府和消防部门的合作，形成了联合应急救援的工作机制。

五、安全生产宣传教育

为了提高员工的安全意识和技能水平，我公司开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动。我们利用公司内部媒体和广播进行安全知识的宣传，组织开展了安全知识竞赛和演讲比赛，提高了员工学习和掌握安全知识的积极性。

我公司还积极参与社区安全宣传活动，为公众提供安全生产知识培训和咨询服务，提高了社会对煤矿安全问题的认识和关注度。

小编认为，通过对煤矿安全生产的全面自查，我公司发现并解决了一系列潜在的安全隐患，提高了煤矿安全生产的管理水平和综合能力。但我们也清楚，煤矿安全问题是一个复杂的系统工程，需要长期持续地努力和改进。我们将继续加大对煤矿安全工作的投入，不断完善安全管理制度，确保矿工的安全生产环境和个人安全。相信在全体员工的共同努力下，我公司的煤矿安全工作一定会迈上一个新的台阶。

煤矿自查报告【篇8】

根据阜康市相关部门文件精神，我矿积极开展了安全生产自检自查，现将自检自查情况报告如下：

1、我矿采矿许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证，三种证件齐全有效。

2、煤炭生产许可证：证号xxxxxx有效期限26年，20xx年7月至20xx年7月。

3、采矿许可证：证号6500000612830有效期限6年，20xx年10月至20xx年10月。

4、安全生产许可证：证号（新）MK安许证字［20xx］303G1有效期限3年，20xx年06月至20xx年06月。

5、矿长资格证：证号MK650000049，发证机关：新疆煤矿安全监察局；发证时间：20xx年4月14日。

①瓦检员在册5人，持证5人；②安检员在册8人，持证8人；③放炮员在册9人，持证9人；④绞车司机在册8人，持证8人；⑤电钳工在册5人，持证5人。

矿井位于阜康市南三工甘沟内，距阜康18千米，属昌吉回族自治州阜康市管辖，矿区东西长0.77千米，南北宽0.32千米，井田面积0.162平方公里，中心地理坐标：东经88°16′05″，北纬44°05′17″。矿井交通便利，乌奇公路和吐乌大高等级公路在矿区以北6千米处通过，距乌奇公路、吐乌大公路有简易柏油公路通往矿井、生产井口有简易公路相通。

和第四系黄土状亚砂土及坡积物。自下而上为：

（1）、侏罗统八道湾组（J1b）：

岩性由深灰色、灰色等杂色的泥岩、粉砂岩、细砂岩与煤组成。岩相为泥炭沼泽相沉积，矿区范围内少见岩石露头。

主要由浅黄色风成亚砂土及坡积物组成，分布于煤矿范围内的绝大部分地段，不整合接触于八道湾组地层之上，地层厚0—5米。

矿区构造形态为倾向南的单斜构造，地层走向58—62°，地层倾角62—65°，与区域构造线基本一致。矿区范围内未发现明显的断裂构造。

矿区范围内仅一层煤，编号45＃，由于第四系覆盖，沿走向延伸情况不明，井下观察煤层厚度变化不大，厚度平均值约28米。煤层末状—块状，条带状构造，暗亮型，结构简单。辖区内煤质牌号为工业动力煤，主要用于工业用煤和民用煤。

2、出露于矿区中部，倾向南东，倾角62-65°，向北东及南西方向延入邻区。

煤层厚度28米，倾角62-65NE80—100°，结构简单，无夹矸，厚度稳定，顶、底板均为泥岩，风化带深度20米。

煤质分析结果为：该煤层属低灰、特低硫、特低磷、低容灰分的工业用煤和民用煤，容重为1.3/立方米。

矿区位于博格达山北麓低山丘陵地带，地势总体南高北低，西高东低，海拔+900—+1080m，相对高差约180m。大气降水、融雪（冰）水形成的地表水流顺地势由西向东汇入矿区东侧的三工河，地形陡竣有利于自然排水，因此，矿区地形地貌条件不利于地下水的形成与汇集。

矿区东界之外700m处流经的三工河为常年性流水，水位标高+821.05，为当地侵蚀基准面。该河主要接受南部山区融雪水与大气降水补给，年径流量4272.82万m3。6—8月为洪水期，月均流量1.255—4.009m3/s,三工河河水由南向北运移过程中，通过煤系地层的孔隙裂隙顺向渗透补给，为矿区地下水的.主要补给源。

矿区含煤地层为侏罗系中统西山窑组，主要由砂岩、粉砂岩、泥岩与煤层互层组成，这种多韵律结构使得地下水在接受大气降水的不及时起到了一定的阻隔作用。侏罗系下统三工河组位于矿区南部，其岩性主要为粉砂岩、细砂岩、泥岩及炭质泥岩，也一定程度上阻挡了地下水对含煤地层的渗透补给。矿区位于阜康向斜南翼，地层倾角较陡，呈单斜构造，没有发现走向断裂，矿区东界f1断层属垂直地层走向平移断层，断层面破碎带可能成为大气降水入渗的通道之一，但受规模与性质的影响，蓄积的地下水有限。

矿区内43号煤层火烧后形成一条贯穿东西的烧变岩带，烧变岩内孔隙发育，可接受大气降水及地表水的补给，并蓄积一定量的孔隙潜水，对矿井开采威胁较大。

矿区含（隔）水层（段）依据岩性特征和富水性划分。侏罗系含煤地层属河流—沼泽相沉积，垂直向上，由多个由粗到细的岩性组合叠合而成；走向上，岩性渐变过渡现象较明显，尤其砂岩类组成的砂体变化极大，因此，只能根据各段的砂砾岩与砂岩所占比例，划分为含（隔）水段，矿区内共划分为5个含（隔）水层（段），分述如下

[1]第四系全新统透水不含水层（Ⅰ）由全新统的冲积物组成，主要分布在矿区的南部沟谷及山坡与坡脚处，冲洪积物主要由松散的砂砾、碎石等组成，厚度0—5m,透水性好，自身不具备储水条件。

主要分布在矿区北部，烧变岩孔隙潜水含水层之上，属含煤地层西山窑组上段地层。岩性主要由细砂岩、粉砂岩、泥质粉砂岩、泥岩与薄煤层组成，局部夹有粗砂岩。厚度78.50m。该含水段主要接受大气降水及融雪水的补给。该含水层单位涌水量为0.0011升/秒·米，渗透系数0.00208m/日，属弱含水层。

烧变岩含水层位于主侏罗系中统下段的顶部，由43号煤层燃烧烘烤而成，形成贯穿矿区东西的烧变岩带，该带地表宽度15—30m,距离45号煤层之上30—70m，烧变岩中孔隙发育，易接受大气降水与地表水的补给，较易储存孔隙潜水。矿区西部广源立井与中部股份合作立井穿越该烧变岩带时，均出现水量增大现象，目前上述部位无明显涌水。处此外，尚无生产矿井在其深部加以揭穿，深部含水情况不明。

该含水层由烧变岩含水层底板至西山窑组下段底界，含45号煤层内，厚度176.44m,45号煤层顶板至烧变岩含水层底板以粉砂岩、泥质粉砂岩夹炭质泥岩或煤线为主；45号煤层地板至西山窑组下段底界主要岩性为粉砂岩与泥岩等，但底部有不甚稳定的砂砾石层存在，砂砾石厚度在3—19m之间。该含水段水位埋深+880m标高，生产矿井自西向东揭露深度标高由+772.91m递减为+637m，矿井涌水量也由120m3/d递增为440m3/d。此外，矿区东部的六运湖农场矿井开拓穿越该含水段底部砂砾岩层时水量明显增大。

该隔水段分布于矿区南部边缘一带，伏于西山窑组下段孔隙裂隙含水段之下。岩性主要为泥质粉砂岩、泥岩夹细砂岩夹砂砾岩薄层，厚度为101.37m，矿区内各生产井均未揭穿该段，依据区域性岩石组分特点划分为隔水段。

该矿现开拓水平为+772.9m标高，较东邻股份合作井的最低开拓水平高出43m。主立井位于45号煤层顶板，在垂深75—110m（+888—+853m标高）区段穿越烧变岩孔隙潜水含水层，水量明显增大。此外，矿井附近45号煤层露头有较显著的塌陷坑，尚见有少量雪融水蓄积。目前该矿井主要是煤层顶板渗水，排水量可达250m3/d。

该矿井现开拓水平为+730m标高，低于西邻广源矿井而高于东邻六运湖农场矿井。主立井位于45号煤层顶板，在118—178m（+828—+768m标高）区段穿越烧变岩孔隙潜水含水层时，水量加大，目前该矿井以顶板渗水为主，白水量较小，约120m3/d。

该矿井现开采标高为+693m，低于西部两个矿井。井下调查可知，地下水主要从煤层底板砂砾岩中渗出，排水量184m3/d。

东邻三工平安矿井现开采水平为+637m，低于本矿区各生产井。

煤矿自查报告【篇9】

非煤矿山安全生产的自查报告范文

为认真贯彻落实XXXX精神，根治违章顽疾、消除事故隐患，确保各项工作的安全顺利开展，项目部于10月10日至11月5日开展了安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强组织领导。

为保证本次活动取得实效，项目部成立了以项目经理为组长、各单位负责人为成员的专项整治活动领导小组，全面负责开展此项活动。根据司通知要求和施工实际情况，项目部将活动分为宣传发动、自查自纠、总结提高三个阶段，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任单位和责任人，认真进行了检查整改。

二、加强安全宣传，确保落实到位。

项目部充分利用站班会、周一安全学习时间组织全体员工学习近期下发的有关安全文件，将“四方面反思”传达到各级安全第一责任人和每一位员工。10月19日上午，组织项目部领导以及各单位负责人对安全管理专题会议精神进行了传达学习，外协单位全体施工人员在各自施工区域进行了传达学习。施工现场，制作安装了大量安全警示牌和宣传牌，营造了浓厚的安全活动氛围。

三、认真组织开展各类专项检查。

根据项目部活动方案安排，项目部组织了综合安全大检查1次、施工用电专项检查1次、防火专项检查1次，并对安全技术措施执行情况、全员安全技术交底情况、三级安全教育培训及持证上岗情况进行了全面排查。通过各类安全检查和隐患排查，共发现问题20项，分别以检查纪要、隐患整改通知单、安全监察备忘录等形式下发了各责任单位要求进行整改。现已全部整改关闭。

检查发现问题 责任单位 整改情况 验收人

1 食堂电器接线不合格，电饼铛使用开关安装不合格，用电设备无操作规程 鸿源公司 已整改关闭

2 单身宿舍澡堂一多功能插座损坏，热水器漏电保护器不能满足要求 鸿源公司 已整改关闭

3 单身宿舍区域、厕所卫生清理不及时 鸿源公司 已整改关闭

4 生活区北门抽水电缆过路段无防护 建筑工程处 已整改关闭

5 现场2处基础防护围栏需回收 建筑工程处 已整改关闭

6 北侧围墙根区域垃圾需清理，台阶上杂物需清理 建筑工程处 已整改关闭

7 道路西侧水泥块需清理 建筑工程处 已整改关闭

8 搅拌站南侧路边一搅拌机皮带无防护罩 建筑工程处 已整改关闭

9 彩板房施工产生的泡沫未及时清理 物资公司 已整改关闭

10 搅拌站传动齿轮、链条无防护罩 鸿大公司 已整改关闭

11 鸿大公司区域、水池内塑料袋、饮料瓶需清理 鸿大公司 已整改关闭

12 北门门卫岗亭四周卫生需清理 公保部 已整改关闭 张加平

13 北门“停车检查”牌需重新刷漆、更换牌子 公保部 已整改关闭

14 现场电盘需重新除锈刷漆 电仪工程处 已整改关闭

15 生活区变压器东侧一电盘进线电缆走线不规范，电盘无接地，电盘出线走向乱 电仪工程处 已整改关闭

16 外协单位各工具室内工具、材料存放太乱，卫生较差 建筑工程处 已整改关闭

17 生活区北门抽水电盘无接地 建筑工程处 已整改关闭

18 A列外道路施工一切割机接地线接线不规范 建筑工程处 已整改关闭

19 A列外道路施工一电盘直接放在地上使用 建筑工程处 已整改关闭

20 地磅边两块道木为及时回收 物资公司 已整改关闭

四、加强分包安全管理。

项目部对新入厂协作单位严格资质审查，对不符合要求的'坚决不予录用。10月18日，项目部对已引进的分包单位的资质情况进行了检查，共检查分包单位12家，检查总体情况良好，各单位施工资质、安全生产许可证、内部施工许可证、法人授权委托书等资料齐全有效，但个别单位缺少组织机构图和安全、质量管理网络图，限期要求责任单位补全了各类资料。

检查发现问题 整改情况 验收人

1 河南科兴公司安全管理网络图、安全员证复印件未备案 已备案

2 南通三建公司特种作业人员复印件未备案 已备案

3 江苏兴港公司安全、质量管理网络图、组织机构图未备案 已备案 张加平

4 郓城圣通公司项目经理证、安全员证、特种作业证复印件未备案 已备案

5 山东坤大公司未制定安全管理制度 已制定

五、认真进行总结。

针对检查发现的问题，要求各单位对原因进行分析，制定出整改措施和预防措施，由各单位负责人签字，亲自组织人员进行整改，确保各项整改措施、预防措施落实到位。

煤矿自查报告【篇10】

尊敬的矿领导：

为加强我矿的防治水工作，防止和减少水害事故，保障煤矿职工生命安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规，我部门对我矿的防治水工作进行了全面细致的自查工作，共查出了7条问题，具体如下：

1、未配备受过正规地质、水文地质专业教育的技术人员；

2、无井下回采和掘进物探；

3、水文地质类型划分报告中对周边采掘和井田内积水情况调查分析不详细，资料收集不充分，与实际不符；

4、矿井未定期采取水样进行水质分析；

5、探水过程中，无安全员及瓦斯员现场检查，没有为探水队配备专用检测设备（如四合仪等），确定探水孔位置时，无测量人员进行标定，未严格执行责任人签字制度；

6、重大水害井下撤人制度内容不具体，缺乏指导性；

7、部分水文图纸不规范。总结：

1、我矿非常重视防治水工作，严格按《煤矿防治水规定》和质量标准化执行，设置了防治水机构，制定了防治水各项规章制度，组织编写了防治水规划、专门防治水设计、措施等。

2、配备满足生产需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。坚持“预防为主，防治结合”的基本方针和“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的基本原则。

3、定期对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的防治水知识，提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。

4、整体来说，我矿的地质及防治水工作整体完成较好，但还应该克服人员不足的实际，努力学习，提高业务素质，恪心职守，尽心履职把我矿的防治水工作提升到一个新的台阶。

技术地测部 二〇一二年十一月二日

煤矿自查报告【篇11】

煤矿安全自查报告

随着工业化进程的加快，煤矿作为我国重要的能源资源之一，发挥着举足轻重的作用。由于煤矿行业的特殊性和工作环境的危险性，煤矿安全问题一直备受关注。为了提升煤矿安全水平，确保矿工的生命安全和财产安全，我所在的矿区定期进行煤矿安全自查，并针对自查结果进行整理和分析。

自查报告的标题为“煤矿安全自查报告”，在标题中明确了自查的主题，并表明了对煤矿安全问题的关切程度。我将详细、具体且生动地描述我们煤矿安全自查的情况。

我们安全自查的对象主要包括矿区内的设备设施、安全管理制度以及员工的安全教育培训。我所在的矿区生产设备实力雄厚，拥有先进的采煤机、通风设备等，但在自查中发现，设备维护保养工作存在不足。我们关注到了设备的磨损和老化问题，并立即采取措施修复和更换。我们还注重加强对设备操作人员的培训，确保他们具备操作设备和应急处理的能力。

我们对矿区的安全管理制度进行了仔细检查。在自查过程中，我们发现制度存在的问题主要集中在落实不到位。为了解决这个问题，我们对各项安全制度进行了修订，并明确责任人和责任链，确保制度能够落地生根。

我们重点关注了员工的安全教育培训。我们相信员工的安全意识和技能培养是保障煤矿安全的核心。在自查中，我们发现有一些员工对操作规程和应急预案的了解不够深入，对矿区安全风险的认知存在偏差。为了解决这个问题，我们增加了安全培训的频次，加大对员工的安全教育力度，同时制定了培训效果评估机制，确保培训效果能够得到实质性提高。

通过这次煤矿安全自查，我们不仅全面了解了矿区的安全现状，发现并解决了一系列问题，还意识到了安全管理与培训的重要性。在自查报告中，我们详细罗列了自查结果，并针对问题提出了相应的解决措施和行动计划。同时，我们强调了安全管理的要求和安全意识的培养，鼓励员工们共同参与煤矿安全管理，共建安全稳定的工作环境。

在煤矿安全自查过程中，我们不仅仅关注表面问题，更注重深层次的根本原因。通过全员参与、问题导向的自查，我们不仅提出了有效的解决方案，更实现了煤矿安全工作的持续改进。只有不断完善煤矿安全体系，才能为国家能源供应提供有力的支持，为矿工们创造更安全的工作环境，为煤矿行业的可持续发展做出贡献。

煤矿自查报告【篇12】

尊敬的上级领导、各位专家：

根据新煤监管发【20xx】2号文件《关于开展煤矿隐患排查治理行动第一轮排查工作的通知》精神，结合本矿井实际情况进行自查自改工作，目前红湖煤矿自查整改情况如下：

1、红湖煤矿证照齐全不存在超层越界开采或巷道式采煤、以掘代采等问题; 不存在边建设边生产、在改扩建区域组织生产等问题。

2、通风系统稳定可靠、通风设施设备完善，不存在无风、微风、循环风作业，采区专用回风巷符合要求;矿井通风方式为中央分列式，通风方法采用抽出式，立井进风量900m3/min，斜风井回风量1051m3/min，风量满足井下各地点需要。

3、建设改建项目手续齐全，监理单位资质符合要求，不存在违法违规转包分包、以包代管等问题，按照矿井设计进行施工。

4、瓦斯治理到位，无瓦斯超限作业，瓦斯监控系统运行正常。我矿不属于煤与瓦斯突出矿井。

5、落实探放水、防治水规定，未开采防隔水煤柱、无老窑水、采空区积水情况，水文地质类型简单，排水系统完善;无冲击地压危险。

6、采空区封闭、密闭管理符合规定; 暂无自然发火情况，我矿已制定了防灭火设计、措施和预案；已建立安全生产管理部门、应急救援队伍，已与救护队签订救援服务协议，应急救援装(设)备，预案管理、演练、培训符合要求;

20xx年1月8日9时30分新疆红湖煤业有限公司煤矿全体管理人员在矿长田卫东的主持下进行隐患自查，共查隐患31条，8日20点召集煤矿各位管理、技术人员和特殊工种对当日所查隐患进行解读分析，安排从1月9日起开始隐患整改作业；1月8日、9日、10日三天每晚集中学习《煤矿隐患排查内容》对照本矿情况逐步整改达到完善。

参加人员：田卫东、郭建军、邱峰、王洪、屈三保、何志明、蒋小勇、罗永忠、刘兴林、宋开德

?行走路线：风井→364回风→354工作面→337综掘→316石门→皮带斜井→箕斗井

矿长述职报告

你整理了多少关于报告的范文？在学习和工作中都需要写报告。在写报告之前，要明确受众和他们的需求。如果你对“矿长述职报告”有疑问，这篇文章会为你提供专业建议和意见。

矿长述职报告(篇1)

2017机电矿长述职报告

各位领导、同志们大家好!

我叫焦XX，现任**登电德鑫煤业机电矿长，根据集团公司要求，现就本人2015年履行职责情况向大家进行一下汇报，请提宝贵出意见和建议。

大家知道，煤矿机电管理是煤矿生产重要环节，努力开展队伍建设，提升队伍的整体素质和业务水平。树立"用心做事，追求卓越"的做事理念和"从零做起，向零奋斗"的做事原则，扎扎实实把自己管辖范围的工作做好、做实，把安全责任落实到实处。回首往昔、感慨万千。一年来本人在岗位上认真履行岗位职责，坚持以人为本，开拓创新，立足岗位，积极工作，抓技术管理、抓基础管理、抓检修、排查隐患，确保了设备安全运行，确保任务的完成。

一、机电矿长的责任

1、在矿长的领导下，负责机电管理工作。

2、履行安全生产责任制，负责机电设备的安全管理，掌握主要机电设备的安全运转情况及事故隐患，督促有关单位采取措施，保证设备安全运转。

改造、大修中长期计划和长远规划，并监督、检查、实施。审核各种机电报表。

大型机电安装工程施工、机电安全措施的审批或审查上报工作，参与机电设备的技术改造等，提出机电安全方面的审查意见。

分析，发现矿井机电方面存在的`技术问题，提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。

新设备、新工艺的推广应用，不断提高生产效率，降低生产成本，提高效益。

上报机电运输事故报告。

二、工作情况

对自己一年来在德鑫煤业所做的主要工作简单叙述如下：

1、组织完成了德鑫煤业"手指口述"比武，通过比武，大大提高了运行岗位对业务知识主动学习的热情;

井下通信系统图、井下运输系统图、排水系统图以及井下电器设备布置图、以等;

悬挂的方式安装安装高爆开关五台，干式变压器两台、真空馈电开关九台。为各工作面的掘进和人员物料的运输供电奠定了基础。

管路。根据矿井实际情况，参与设计了多级排水方式，组织人员安装建立起了稳定。

皮带硫化，矿委领导带头下组织机电科人员争先锋队，完成了主井强力皮带上移、皮带硫化并调试运行。皮带的上移和硫化为井下的安全生产进一步提供了有力的保障。

自动倒台，保证+275通风系统自动化，提高了安全和稳定性能。

7、组织安装完成了40m3空压机两台，通过合理调配，使空压机以最短时间内安全投入使用，使井下工作有条不紊的正常进行。

8、参与设计，组织安装完成了三联巷皮带。根据生产需要，组织科室人员对三联巷进行皮带安装，完善了井下运输系统。

9、组织人员完成了对矿井供暖管道进行检修，保证冬季供暖需求，为工友们解决了后顾之忧。

三、存在问题及明年工作计划

1、重视加强自身建设，不断提高综合素质。

努力学习是我们获得新知。吸取营养，掌握政策，提高能力，解决问题的有效途径。通过学习提高了自身思想素质和业务管理水平，主动适应了现代化企业管理要求，使自己的管理水平和驾驭工作的能力得到进一步增强。

在工作中注重班子团结，大事讲原则，小事讲风格。同唱一台戏，拧成一股绳。合力谋发展，齐向促和谐。不论班子如何调整，注意工作方法，顾大局，识整体，进一步增强了与干部之间的凝聚力。 在日常工作中，牢固树立向职工群众学习的观念，转变作风，并针对管理中遇到的难点，与有关人员进行协商。较好地解决了工作中出现的新情况，新问题，有力促进了企业健康向上发展。

2、加大机电隐患的排查力度，筑牢安全生产基础

在安全管理上，今年努力完善各种制度，落实有关措施。强化隐患的排查和整改，并做到责任、时间、人员、监督的"四落实"，严格按照"定时间、定人员、定责任、定整改措施、定时间效果"的"五定"原则进行闭合管理。以开展"机电隐患治理年"活动为动力，狠抓"四个到位"管理，按照"排查要认真，整理要坚决，成果要巩固，杜绝新隐患"的原则狠抓责任落实。在一些重点机电工程施工时，做到关口前移，重心下移，指挥在现场，解决问题在现场，把隐患消灭在萌芽状态，提高矿井抗风险的能力。筑牢安全防线的基础，为全矿安全和谐发展营造良好的氛围。

四、总结

超越自己，共创更加美好的德鑫煤业。

矿长述职报告(篇2)

煤矿生产矿长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX煤矿的生产矿长，在过去一年里，我和我的团队在公司的正确领导下，认真贯彻落实党的方针政策和公司的决策部署，积极投身工作，全力推动煤矿生产工作取得了较好的成绩。在这里，我荣幸地向大家汇报过去一年的工作情况。

一、产能提升方面

过去一年，紧紧围绕公司的发展目标，加大了产量提升的力度。在技术手段方面，引入了先进的煤矿生产设备，提高了煤矿开采效率。同时，加强了人员培训，提高了员工技术水平。在管理方面，优化了生产流程，提高了生产效率。通过这些措施的实施，成功地实现了产量的提升，为公司创造了良好的经济效益。

二、安全生产方面

安全生产是煤矿生产工作的首要任务。在过去一年里，高度重视安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格落实各项安全措施以及岗位责任制，加强了日常安全检查和隐患排查，充分保障了员工的人身安全。还加强了安全培训和宣传，提高了员工的安全意识和应急处置能力。通过这些措施的实施，煤矿在过去一年没有发生任何安全事故，保持了零事故的记录。这不仅为企业的稳定发展打下了坚实的基础，也保障了员工的生命安全。

三、环保方面

环保是企业社会责任的重要组成部分。在过去一年里，煤矿注重环保工作，积极推进绿色矿山建设。加大了对尾矿排放的治理力度，实施了污水处理和废弃物处理措施，减少了对环境的污染。同时，还加强了对煤矸石的综合利用，推动了资源循环利用，进一步降低了对环境的影响。通过这些措施的实施，不仅为企业树立了良好的社会形象，也为保护地球家园作出了应有的贡献。

四、员工关系方面

员工是企业最宝贵的财富。在过去一年里，煤矿注重营造良好的员工关系，加强了与员工的沟通和交流，解决了员工的关切和困难。建立了员工培训体系，提供了更多的培训机会，帮助员工不断提高自身素质和能力。还加大了对员工的奖励和激励力度，激发了员工的积极性和创造力。通过这些措施的实施，煤矿的员工团结一心，充满了工作的热情和动力，为企业的发展做出了积极的贡献。

五、展望未来

在过去一年里，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，煤矿生产工作依然面临着困难和挑战。面对新的时代要求和市场竞争，将坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高工作质量和效益。将继续坚持以安全为前提、高质量发展为目标，加大创新力度，推动煤矿生产工作迈上新的台阶。将继续加强与政府和社会各界的沟通和协作，树立企业的良好形象，发挥企业的社会责任。

我要感谢公司领导对我的大力支持和信任，感谢各位同事的辛勤付出和配合。我相信，在大家的共同努力下，煤矿的明天一定会更加美好！

矿长述职报告(篇3)

生产矿长述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我是XX矿的生产矿长，今天我向大家作出我的述职报告。

过去一年，XX矿在全体员工的共同努力下取得了一系列的成绩。现将工作情况汇报如下：

一、生产工作

1. 生产指标：在过去一年中，我带领全体员工按照公司下达的生产指标，圆满完成了各项任务。我们全年总产量达到X吨，超额完成了年度目标。其中，煤炭产量达到X吨，提高了X%，矿石产量达到X吨，提高了X%。这些成绩离不开全体员工的团结协作和辛勤付出。

2. 安全生产：作为矿长，我一直把安全生产放在首位。我们在过去一年加强了安全生产宣传教育，组织了多次应急演练，有效控制了各类安全风险。全年没有发生一起重大事故，安全生产形势总体稳定。

3. 生产技术创新：我们积极引进先进的生产技术设备，并将其应用于生产实践中。通过引进新的矿山设备和技术手段，有效提高了生产效率和品质。同时，我们还推动了科技创新，开展了一系列的科研项目和技术攻关，取得了一些创新成果。

二、管理工作

1. 组织优化：为了提高矿山的管理效率，我们对组织结构进行了调整和优化，建立了更加科学的管理体制和流程。通过建立和完善各种管理制度，使企业的决策和执行更加高效有力。

2. 人力资源管理：我们注重员工的培训和发展，制定了详细的人力资源管理计划，并加强了人才引进和选拔工作。同时，我们还完善了员工的绩效考核体系，充分调动了员工的积极性和创造力。

3. 环境保护：我们始终把环境保护工作摆在重要位置，加强了对生产过程中的环境影响的监测和控制。我们采用了一系列的环保措施，减少了污染排放，保护了周边环境的生态安全。

三、社会责任

1. 慈善事业：我们积极参与社会公益活动，关心贫困地区和弱势群体。在过去一年中，我们向当地贫困学校捐赠了X万元，为孩子们创造了更好的学习条件。同时，我们还组织了多次慰问活动，关爱困难员工和退休职工。

2. 社会稳定：我们加强了与当地政府和社区的沟通与合作，履行了企业的社会责任。通过与当地政府开展项目合作，我们推动了当地经济的发展和就业的增加，保持了社会的稳定。

过去一年，我带领XX矿全体员工攻坚克难，完成了各项工作任务，取得了一系列的成绩。但同时也要清醒认识到，面对着日益加剧的市场竞争和环境挑战，我们还面临着许多不足和问题。在新的一年里，我将继续带领团队致力于创新发展，进一步提高生产效率和质量，推动矿山可持续发展。同时，我也诚请领导和同事们给予更多的支持和帮助，共同努力，为公司的发展贡献更大的力量！

报告完毕，小编感谢您的阅读！

矿长述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位专家，大家好！我是某矿区的矿长，今天很荣幸来到这里向大家作述职报告，让大家了解矿区的运营状况、面临的问题和挑战，以及我们下一步的发展方向。

一、矿区概况

我所在的矿区是一家拥有50年历史的煤矿企业，位于一个沉降区，煤炭储量巨大。经过多年的发展，我们已拥有4个开采井和2个破碎井，年产煤量达到300万吨，是当地的主要煤炭出口商之一。矿区现有员工1000余人，技术骨干占比较高，团队力量强大。

二、矿区运营状况

近年来，我们的矿区在领导的大力支持下，积极采取了多项措施，提高产能和效益，具体表现如下：

1.完善企业管理，提高效益。我们注重资产管理，实行成本控制，对煤炭销售和资金结算等方面实行优化，同时开展大量技术改造、设备更新等工作，提高煤炭采选率，降低成本，提高经济效益。

2. 认真贯彻国家安全生产方针，提高安全生产水平。我们加强了安全文化建设，制定了完善的安全生产规章制度，并严格执行。加强了对员工安全意识的培训，开展应急演练、检查等各项工作，有效预防各类事故事件的发生。

3. 积极拓展市场，提高品牌影响。为适应市场需求，我们不断推广和改善“品牌煤”，树立并深化品牌文化，提高煤品质量，严格执行各项上级标准，大力宣传企业形象，开发多元化销售渠道，拓展市场营销，提高品牌影响。

三、矿区面临的问题和挑战

我们事业虽有显著成绩，但也面临着新的问题和挑战：

1. 产业升级问题。随着经济的发展，煤炭产业在一些地方已转型升级，技术含量更高，对环保要求更严格。我们当前面临的挑战是如何升级我们的技术装备和提高产品质量，以更好地适应市场需求。

2. 生态环境保护问题。我们地处的地区是一个能源重心区，环境保护面临着严峻挑战。我们需要努力科技创新、节能减排，不断提升环境保护意识和环保设施建设，合理利用资源，促进生态环境可持续发展，并为社会和企业利益做出贡献。

四、下一步发展方向和目标

为应对问题和挑战，我们制定了明确的目标和方向：

1. 加快技术升级和绿色发展。我们将围绕“节能减排、绿色环保、服务社会”三大方向，实施能源升级和清洁生产，推行节能环保型技术设备，为改善环境和保护生态贡献力量。

2. 优化管理，提高效率和品牌影响。我们将进一步完善企业管理，大力推进数字化运营和信息化管理，积极发展高质量品牌煤产品和服务，提高市场占有率和品牌影响力，实现持续发展。

3. 提高员工素质和服务质量。我们将注重提高员工意识、知识和技能，增强服务质量，推行规范化管理和创新精神，实现人才成长和企业发展。

总之，我们将坚持“绿色兴矿、技术创新、精品服务”这一指导方针，积极开拓市场，提高品牌服务能力，推动生态煤炭生产，努力成为在能源和环保领域发挥重要作用的煤炭企业。

感谢大家的聆听！

矿长述职报告(篇5)

机电副矿长述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX矿业公司的机电副矿长，今天非常荣幸地向大家汇报我的工作情况。

一、工作概述

过去一年，XX矿业公司机电部门面临了许多挑战，但也取得了一定的成绩。在公司的正确领导下，我们牢牢把握机电设备的运行维护和安全管理等工作，取得了一系列的突破和进步。

二、工作亮点

1. 强化设备维修与保养

机电设备作为矿山生产的重要保障，我们进一步加强了设备的维修和保养工作。我们制定了详细的维修计划，并建立了一支技术专业的维修团队。大量的故障设备通过科学和有效的维修方法进行修复和激活，有效提高了设备的使用寿命和运行效率。

2. 优化能源管理

能源管理一直是我们关注的重点，我们采取了一系列的措施来降低能源消耗。例如，我们优化了各类设备的运行参数，服从能源合理分配原则，减少了配电损耗。我们推行了节能措施，修改了设备的运行模式，减少了能源的浪费。这些改进使得我们在能源管理上取得了明显的经济效益。

3. 强化安全生产管理

安全生产一直是公司最为重要的任务之一，而机电设备的安全工作更是至关重要。我们加强了机电设备的安全使用培训，提高了员工的安全意识。加强了设备的日常检查和维护，严防设备故障引发的安全事故。通过这些措施，我们有效保障了矿山的安全生产，没有发生重大的安全事故。

4. 引进新技术和设备

为了提升矿山生产效率和降低运营成本，我们积极引进了一些新技术和设备。例如，我们引进了智能化的设备监控系统，可以实时监测设备运行情况和维修需求，提前预警故障并进行故障诊断。这一举措极大地提高了设备的可靠性和生产效率。

三、存在问题与改进措施

我们也要正视一些存在的问题。例如，人员培训和技术储备还需要进一步加强，以适应矿山的快速发展和设备更新的需求。我们计划加大对员工的培训力度，并引进更多的技术专家，提升整个团队的整体素质。

另外，设备的备件管理也有待改进，目前我们存在备件不足或备件过剩的问题，我们将建立一个合理的备件管理系统，并加强与供应商的合作，确保备件的供应和使用能够更加及时有效。

同时，我们还将积极推进机电设备的自动化改进，加快传统设备向智能化、自动化的转型，提高设备的智能化水平和生产效率。

四、未来计划

未来，我们将进一步提升机电部门的专业能力，强化设备维修能力，注重节能与安全生产，全面提高整个机电设备的运行效率。同时，我们将加强与其他部门的合作，形成多部门协作的良好合力，共同推动矿山的稳定发展。

在上述工作中，我和我的团队兢兢业业，辛勤付出，取得了一系列的成绩。但是我们也清楚，成绩只是一个起点，未来还有许多困难和挑战等待着我们。我相信，在公司和各位领导的正确领导下，我们一定能够完成更多的工作，取得更大的成就！

我要感谢公司领导对我们的关心和支持，感谢所有机电部门的同事们在过去一年里的辛勤工作。我相信在大家的共同努力下，XX矿业公司一定会迎来更加辉煌的明天！

小编感谢您的阅读！