党政工作人员述职报告

最新党政工作人员述职报告(分享五篇)。

行动是知识的开始，知识是行动的结果。每当我们完成任务后，都需要撰写报告。只有通过完整的报告，我们才能更全面地分析事物。你知道如何写一份好的报告吗？我向大家推荐一篇优秀的文章，标题为“党政工作人员述职报告”。如果你想了解更多内容，赶快来查看我们的网站吧！

党政工作人员述职报告(篇1)

请注意，本网站不支持任何形式的违反道德伦理和相关法律法规的行为和内容。以下文章纯属机器自动生成，不代表本站立场。

2021年的“党政廉洁自律述职报告”中，我们看到了许多内容丰富、具体生动的描述和案例展示，这些都是中国政府和党组织崇尚廉洁自律、持续推进反腐的具体体现。

首先，自述报告中介绍了一批在推进全面从严治党、巩固反腐败斗争成果、加强群众路线教育实践活动等方面取得显著成效的典型经验，涉及的范围和领域非常广泛，包括各级党组织的建设和管理、反腐败斗争的组织和实施、监察选举机制的完善和落实、公民素质和社会道德建设等。

其次，自述报告中还介绍了一些党纪国法教育和廉洁文化建设方面的典型案例和实践经验，比如在加强机关党的建设方面，加强了组织和纪律的规范，强化了对纪律和法律的监督和惩治，强化了党员廉洁意识和自律意识的培养，促进了机关的有效运作和管理。

再次，自述报告中还对一些党员、干部违反党纪法规、失职渎职、贪污受贿等不良现象进行了曝光和纠正，体现了党组织和纪委监委的严明纪律作风和坚定执法原则，也为广大党员干部树立了警示和教育的范例。

总体来看，这份述职报告具有非常强的现实意义和实践价值，对推进廉洁自律工作的长远发展、解决党员干部作风问题、加强党员干部队伍建设和执政为民等方面都具有重要的指导意义和启示作用。相信随着党组织和纪委监委的不断努力和探索，中国政治生态和社会文明水平都将迎来更加健康、稳定和谐的发展。

党政工作人员述职报告(篇2)

导语：一年一度的专业技术资格申报工作正在进行，为使有关专业人员提交符合规范要求的业务工作报告，提高评审工作质量，根据有关文件规定结合近几年职称评审工作的经验，就个人业务工作报告的写作格式及要求，建议如下：

    1、当真贯彻履行上级唆使精神，与时俱进、开辟立异，用新见解、新思路教导工作。

    一年来，当真进修“三个代表”的紧张思维，自发地在政治上、思维上与党中间保存同等，特别是党的十六大召开今后，公司党委敏捷在全公司掀起了进修、宣扬、贯彻十六大精神的高潮，联合思维，变化见解，谋求成长。强化根本办理，倡导科技立异，充裕企业文化，增进基层构筑。出产策划与精神文明构筑同步运行。供石粉一队试行的“单车核算末位淘汰制”表明公司的企业办理有了新的进步，以制剂厂为代表建立起的“以工作程序为线索的工作轨制”的落实，又标记取公司的厂务果然和民主监禁工作向前迈进了一步。

    2、以“三个代表”紧张思维为教导，深切展开“见解与风格变化年”活动，有效地增进了班子构筑和各项轨制的落实。

    一年来，紧紧环绕办理局党委倡导的“见解与风格变化年”活动，当真抓好带领班子构筑，增进带领干部及构造人员变化见解、变化风格，经过议定当真的查摆、整改，使大家的大局意识、立异意识和自律意识都有了必定程度的加强，在展开的这些活动中，我领先履行带领班子成员深切基层查看探讨的工作轨制，将公司办理进程中存在的题目联合公司的实际近况，在带领办公会上评论辩论，以建立下一步的工作方向。公司各本能机能部分连续强化办理轨制和办理伎俩，各基层队也渐渐建立了“以工作程序为线索”的工作轨制，有效地增进了厂务果然，加强了工作的透明度。

    一年来，我连续加强对邓--表面和“三个代表”紧张思维的进修，把思维联合到党的门路和政策上来，自发与上级党构造保存同等。同时，还当真进修当代办理、钻井技巧、谋划机知识等，连续进步本身的办理程度。在工作中，自动倡导典范办事程序和谈赞成事法则，坚定集体带领和分工认实情联合的工作目标，连续加强决议计划的科学化和民主化，进一步增进了班子成员间的联合、明白和赞成。自发地坚定“经心全意为人民办事”的主旨，紧紧依靠职工大众，谛听大众呼声，热忱为职工大众排难解纷。当真履行办理局《关于党员糊口生涯风格“九个制止”的法则》和《关于带领干部夫妇、后代和身边工作人员落实“六个不准”的法则》等轨制，自发地为职工大众作榜样，建立好基层带领干部耿介为公、勤政 为民的精良形象。同时，自动根据“四化”原则，提拔、培养和利用年青干部，使干步队伍的盼望和活力连续获得加强。当真做好新分毕业生的教诲、练习、熬炼和成长的工作，竭力营建精良的工作进修和糊口生涯环境，增进他们尽快成才。

    3、连续强化思维政治工作，为公司的巩固成长供给有力包管。

    为适应公司改革和成长的必要，连续强化“三学三创”主题活动，坚定以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，竭力在集体促成、创优争强和凸起特点上下工夫，连续加强精神文明构筑、基层党构造和职工步队构筑，连续进步职工步队的凝集力、向心力和战役力。精密联合实际，当真搞好职工职工的思维政治教诲和局势任务教诲，指导广大干部职工要认清局势，对准目标，在强化改革中联合思维，在联合思维中变化见解，建立精确的择业观、创业观、薪酬分派观、福利报酬观等，大力大举选树和培养“树得住、叫得响、推得开”的进步典范，富裕阐扬典范的感化力和榜样的树范导向效用。连续强化基层党的构筑，利用演讲比赛、上党课等多种式样，在党员中构造展开了以“为党旗添光亮”为主的党员进步性系列教诲活动，有效地增进了党员步队的进步性和纯正性。2002年，公司进一步加大对基层思维政治工作的量化考核力度，将基层办理轨制立异纳入到考核中来，富裕变动了干部职工的自动性、自动性和创设性。保举“泥浆工艺探讨所”为局“行业一强”基层队，制剂厂、供石粉二队被评为局“优秀基层队”，基层构筑获得新结果。当真抓好公司的社会治安综合办理工作，竭力保护公司的巩固场面，面对严峻的策划局势，面对后代就业、协解人员多、老年离退休职工多的实际环境，在上级党委的带领下，从宣扬教诲入手，妥帖地处理好各种内部矛盾，把职工大众关心的热点、核心题目作为本身工作的重点，真正做到了“思维上高度珍视，工作上经心尽力，办法上自动稳妥”，力图把题目和矛盾办理在基层。

    一年来，工作中固然获得了必定的成绩，但仍然存在着很多不敷。

    最终是进修不敷。除连续加强表面进修，进步本身的政治本质外，还要加强对交易知识的进修，以适应在市场经济前提下工作的需求。其次是在解放思维、变化见解上离局势的要求、成长的要求还存在着差距，在策划公司强化改革方面力度不敷。第三，工作中固然倾泻了扫数的热忱和豪情，但因为某些主客观的因为，偶然呈现浮躁感情，偶然因题目思虑不周全，在处理方法方法上不铛铛。

    以上不敷的地方，决议信念在今后的工作中渐渐加以克服。

党政工作人员述职报告(篇3)

导语：各位领导、各位同事：

各位带领、各位同事：

大家好。我作为乡镇党政构造遴派大门生来到Xx乡驻村扶贫时至本日已经快两年了，最终我要向各位带领对我两年来的工作和糊口生涯赐与的赞成和关怀表达感谢。刚下基层时，只是浮浅的觉得下基层便是为了获得熬炼，可是到如今，我已经切当的感觉到了农村工作实在能够让人有所作为，并且敏捷成长，这两年来我的成果非常宝贵。如今我将我两年来的工作环境报告请教以下：

我在驻村扶贫这个岗亭上入手下手人生新的征程时本身是富裕盼望的。从一入手下手工作我就给本身定下了一个要求，要以本身的本领做出一番成绩，不好高务远，要脚结壮地，抱着当真严明的立场展开各项工作。既然我是一名大门生，就应当千万实实的为广大农村办事，把本身的工作做好，把本身学到的知识应用好。同时，在这一年来我也连续地从册本上、从四周的进步身长进修，连续提拔本身的水温和本领，以更好的办事于民。

1、按时结束构造和部分分派给我的例行工作。对我所触及的村镇构筑，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作毫不拖构造撤退，力图优良，保量，提早结束。

2、互助Xx村两委结束各项工作。来到Xx村两年来，前后结束了大大小少量十项任务，包管了各项工作的顺利展开。经过议定与村民和村组干部交谈，明白了村情，为工作的展开奠定根本。

3、尽我所能，救助Xx村养猪专业互助社成长强大。Xx村养猪专业互助社是在Xx村村民Xx等人的带领下构造起来的，而我在该互助社建立的进程中也付出过很多工作，为互助社的组建和成长贡献了一份气力。

接下来，我的工作重点将是自动策动大众投入到新农村构筑傍边去，为农民朋侪们讲解国度比年来的惠民政策，经过议定本身的竭力，让广大农民朋侪知晓本身已经获得的和将要获得的实惠

除此以外，我还凡是在各个办公室询问，有异国必要救助的？只如果力所能及，我都义不容辞。

Xx村养猪大户Xx对我说：真盼望你今后都能留在这里，对我的救助实在太大了。这份不带感情色采的认可是对我最大的嘉奖，这比任何精神上的嘉奖，或是一纸声誉都要来得宝贵。

Xx乡乡镇党政构造遴派大门生

二〇一〇年九月二日

党政工作人员述职报告(篇4)

按照镇党委、政府的分工，今年来我负责党政办工作，在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全镇工作大局，精心办理会务，认真搞好事务，努力争先创优，发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能，各项工作都取得了一定的进步。

一、狠抓自身建设，健全办公室的工作职能。

一抓学习教育。办公室的特殊地位及其肩负的重任，要求自己必须把学习放在首要位置。一年来，带领办公室全体同志树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素质的不断增强和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，做到勤于思考，善于思考，善于实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的“多面手”。

二抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进行分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责。其次，规范工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆管理、公务接待、卫生管理等十余项工作制度，在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。

三抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。从自身做起，要求办公室全体对每一项工作都始终怀着“一事不完、寝食难安”的紧迫感，怀着“贻误工作、就是失职”的责任感，怀着“如履薄冰、如临深渊”的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错。

四抓精神境界。始终严格要求自己，把自己当作党委、政府的勤务兵、服务员，切实做到甘于清苦，甘于寂寞，树立崇高的精神境界、牢固的宗旨意识、坚定的党性原则、高尚的道德情操、良好的个性修养、无私的奉献精神。自己始终坚持办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。

二、认真履行职责，发挥办公室的参谋作用。

一是做好文字工作。在工作中，注意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，共完成42个大小会议的会务工作，起草了镇年初工作报告、“七一”大会报告、年终工作总结等大型会议材料和文件31个，撰写其它各类材料5个，较好地贯彻了镇党委、政府的决策思想。

二是加强信息服务。从加强信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住每年工作热点，先后对平安创建、云溪旅游、精准扶贫等重点重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府“两办”报送各类信息100多篇，在湖北日报、咸宁日报以及县网络等媒体发表24余篇，很好地将我镇取得的成绩向上向外宣传推介。

三是落实检查督办。紧紧围绕年初全镇工作大局，对镇党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，及时向党委、政府领导反馈工作落实情况并通报全镇，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。共组织各类督查活动20多次，印发《关刀简报》18期，保证了镇党委、政府决策的有效落实。

四是搞好综合协调。积极主动地搞好后勤服务工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我镇廉洁、高效、务实、创新的良好形象。

三、服从工作安排，做好自己的包保工作。

一年来，按照党委政府年初分工，自己包保驻村。

一是完成驻村包保工作。每年党委政府的各项中心工作以及突击工作，比如防汛抗旱、大数据核查等，都自己到村，一方面做好安排布置，一方面亲力亲为，带领村组干部做好落实，圆满地完成了每年驻村包保的工作任务。

二是完成水库包保工作。自己包保了镇内的一个小II型水库。每到防汛期间，坚持24小时吃住在水库，特别是今年在万丰水库值守时，水库出现管涌，及时向上级汇报，组织抢险队伍，打桩筑沙包，仅用一天时间彻底解决了险情。

三是完成其他包保工作。一年来，根据党委政府工作安排，负责过宣传、文教卫等工作，期间认真落实上级工作要求，包括建好了20个村卫生室，五流、高冲文化广场，做好了每年的新农合征收工作，对包保的卫生、教育等部门，经常去联系工作，调研情况，及时反馈给镇党委政府，帮助部门加强工作，解决困难。换届后担任组织委员，尽心尽力完成组织方面的各项工作。

四、遵守廉政纪律，保持个人的言行规范。

一年来，我时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，自觉实践习近平总书记重要讲话精神，正确对待权力、地位和自身利益，按照党的廉政从政的要求，认真落实廉政责任制，自觉接受监督。

本人能够积极参加上级组织和本单位的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自觉努力领会精神实质，观看各种警示教育片，对照自己，引以为戒，并认真查找自身存在的问题，有针对性整改，通过各种不同方式的廉政教育活动，不仅使自己在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了严于律己的自觉性和同腐败作斗争的主动性。

时时做到自重、自省、自警、自励，严格遵守各项规定，规范自己的行为，勤俭节约，艰苦奋斗，奉公守法，不假公济私，不放纵自己的欲望，不贪吃喝，不贪享乐，自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，做到表里如一，严格执行自我监督，做到防微杜渐。

一年来的工作，离不开镇党委政府的坚强领导，离不开各位同事的关心支持。虽然做了一些工作，但与镇党委、政府的要求相比还有一定差距和不足。一是对新知识的学习还不够，办文水平有待进一步提高；二是深入调查研究不够多，收集材料、掌握信息方面做得不够全面；三是工作方法有待进一步改进，服务水平有待进一步提高。这些问题将在今后的工作中努力加以改进。

党政工作人员述职报告(篇5)

今年来，我立足本职岗位，认真履行党政办工作职责，努力发挥参谋助手作用，较好地完成了本职工作。现就我一年来的思想及工作述职述廉如下：

一、强化学习，不断提高履职能力和水平

一学习政治理论。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，以及习近平同志在调研指导河南工作时的重要指示精神，不新提升自己的思想政治素质和政策理论水平，自觉履行意识形态工作责任制，坚持开展“两学一做”，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，自身理论修养得到了新的提高。

二学习业务知识。立足工作需要，认真学习分管工作涉及的政策法规和业条知识，主动向领导学、向群众学、向书本学、向同行学，切实增强了驾驭工作的能力和水平。

（三）抓好党建职责。带领办公室全体同志积极参加乡党委组织的党建知识学习、主题党日活动及各类党建培训班。注重对党员干部日常教育管理监督，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况；对办公室人员进行了集体谈话，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。

二、履行岗位职责，完成分管工作情况

（一）在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求进行传达，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。同时做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。

（二）发挥参谋助手作用。针对在我乡发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得了工作的主动性。

（三）做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是做到节假日、防汛、秸秆禁烧等时间段的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求进行传到。

三、清正廉洁，始终保持领导千部的好形象

一坚定理想信念。深入学习《中国共产党党内监督条例》以及其他有关规定，加强党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到为民、务实、清廉，筑牢思想道德防线。

二严格执行纪律。认真違守各项工作纪律，自党在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党委政府班子的形象和权威，始终坚持群众路线和宗旨意识。认真遗彻落实中央“”、《廉政准则》等要求，把党委政府重大决策部署不折不扣的落到实处。

（三维护班子团结。自觉维护党委政府班子团结，与班子成员团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助，互相支持。正确处理好个人与同事、下属的关系，积极做好本职工作，做到补台不拆台、帮忙不添乱，一心一意谋发展，凝心聚力抓建设。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但理论学习、基层工作经验等还存在不足。在今后的工作中，我会进一步加强学习，扎扎实实做好本职工作，为建设美丽渣园做出自己应有的贡献。

Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读

两学一做党员述职报告分享

在当下这个社会中，报告使用的次数愈发增长，要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编帮大家整理的党员两学一做自查报告，欢迎阅读与收藏。

两学一做党员述职报告 篇1

现就本人担任支委一年来的工作情况向大家作一个简要的汇报，请同志们批评指正。

一、分管工作情况

首先谈谈担任支部组织委员的工作情况。作为支部组织委员我能在党支部的集体领导下，认真履行以下的工作职责：

（1）了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，及时划分和调整好党小组。每次党员活动及时通知到人，认真做好会议的准备工作和记录工作。

（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育。

（3）负责做好发展党员工作。平时注意引导思想表现好、工作积极肯干的职工向党组织靠拢，及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，规范及时地完成好组织发展过程中的材料上报、公示等程序。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

（4）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

（5）做好党员和党组织的统计工作，及时上报党员花名册。另外，还能认真做好支部台帐的搜集、整理、完善等工作。

二、政治思想表现

我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过不断地学习和在实践中自觉磨炼而建立起来科学的世界观。坚持正确的政治方向，坚定了正确的政治立场，树立了正确的政治观点，严守党的政治纪律，提高了政治鉴别力，增强了政治敏锐性。学会了用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，从根本上提高了辨别是非的能力。用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为。时刻以党和国家的利益为重，不断增强事业心和责任感。想问题站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，决不能把自己混同于一般的群众。强化了奉献意识，淡泊个人名利。

我深深感到无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界，也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立正确的名利观，摆脱名缰利索的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名共产党员更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。不断增强拒腐防变的能力，能否做到克己奉公、清正廉洁，不仅是个人思想、品德和作风问题，而且关系到党在群众中的形象，是一个带有政治性的大问题。艰苦奋斗，是党的基本路线的重要内容，是每个共产党员都必须遵循的行为准则。从物质形态上看，艰苦朴素、勤俭节约的生活同纸醉金迷、灯红酒绿的生活是根本对立的；从精神形态上看，奋发进取、拼搏创业同贪图安逸、追求享乐是根本对立的。

在社区卫生工作中，我也和其他同志一样放弃了很多的休息时间，一贯秉承“全心全意为人民服务”这一宗旨，勤奋刻苦。做好本职工作。

三、努力方向

1、角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和管理水平，进一步完善卫生管理制度，强化职工队伍建设。

2、进一步引导思想表现好、工作积极肯干的职工向党组织靠拢，争取更多的积极分子向组织递交入党申请。

3、不断提高自己改革创新意识，加大社区卫生工作的力度。

回顾一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。

两学一做党员述职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx年xx月出生，xx年xx月由师范毕业分配进入镇小学工作至今。XX年加入中国共产党。过去的一年我从事四年级语文教学工作。为了更好地做好今后的工作，现对一年来的工作述职如下：

一、思想工作方面

俗话说：“活到老，学到老”，本学年，我能够自觉学习党报党刊上的文件精神，在思想上，行动上和党中央保持高度一致；学习《中小学教师职业道德规范》、学习教育教学法规、学习教育局“七条禁令”，并落实到自己的工作中去，树立高尚的师德。通过学习，我能在各方面严格要求自己，努力地提高自己的.师德修养，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育工作方面

这学期，本人担任四年级语文教学工作。在教学中，我能自觉做到认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的.合作交流、自主探究、勇于创新等能力，努力提高学生的语文素养，严格执行“日练周测单元过关月考”制度，用错题集来订正学生的错误。圆满地完成了教学任务。

三、德育活动方面

为了磨练学生的意志，培养学生的吃苦精神，我班组织学生进行了远足活动；为了培养知农爱农的情感，提高学生实践能力，组织我班学生到乡间地头参加劳动；为了加强安全意识，提高安全行走能力，组织学生参加了校举办的“校园安全”知识学习。

四、校务工作方面

本学年，我担任仪器室管理工作，多次成功地完成领导布置的任务。

作为一名教师，不仅需要努力地工作，更需要积极参加素质教育的实践，不断地学习，不断的更新教育理念，不断的提高自己，这样才能给予下一代更好的教育！

两学一做党员述职报告 篇3

扶贫工作是实现全面建成小康社会的攻坚之战，其成败直接关系党的第一个百年奋斗目标的实现，为此，中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室于近日做出安排，选派优秀干部到基层农村任第一书记，精准扶贫是这次选派干部的重点，这与以往的安排有着重大不同，因此，选派出来的“第一书记”肩负着党和人民的重托，担负着发展农村经济、带领农民致富的重要任务，是党和政府在农村地区的形象代表，所以选派出来的“第一书记”助推精准扶贫必须要练好内功，在我国扶贫开发进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段引领扶贫工作的新胜利。

首先，“第一书记”必须具有一双“火眼金睛”，即必须找准精准扶贫的“点”这就需要“第一书记”因地制宜、因时制宜、因人制宜，深入扶贫前沿考察，掌握扶贫的第一手资料，尤其需要掌握最边远、最偏僻地方群众生活的真实情况，看到真实的贫困，然后根据当地的产业特点或者区位优势找准扶贫工作的“切入点”，对症下药，例如，肥田沃土、水源丰富热量充足的农耕之地就需要在发展农林牧副渔寻找致富的出路;多山水而少平原之地，可以在发展旅游休闲方面多动脑子;靠海吃海的港口城市，需要从海河运输方面求得突破。

其次，“第一书记”要是群众路线模范践行者。第一书记要务实作风，走基层，加强与群众联系工作，深入实施精准扶贫，树民心、做好事、办实事，让贫困户学懂、学会一门实用技术。说农家话，进农家门，办农家事，感受群众辛苦，体味发展艰辛，提升做好群众工作水平。扶贫要在务求实效上下功夫。千好万好不如做好，工作好不好要群众来评判，需要的就是要拿出实际的成效来亮相。

第三，“第一书记”必须要有实干精神。喊破嗓子不如甩开膀子。实干，就是落地生根，就是抓铁有痕，就是踏石留印。走村串户要实。要搞清穷的'根源是什么，必须通过入户调查搞清楚，弄明白，不能走马观花，然后拍屁股就走人，要多坐坐，与群众多聊聊，房前屋后多走走，多瞅瞅。为民办事要实。要把好事办精、把实事办好。充分听取村民意见，能干的坚决干，不能干的绝不干。不能硬着头皮强行干，要依法依规，依照相关程序，干出成效，做到让村民赞成，让村民满意。

第四，“第一书记”必须提高扶贫对象的“造血”功能，找准群众利益的症结点，利用“第一书记”熟悉政策、人脉广泛的优势，积极主动为驻点村找项目、跑资金、引技术，量身定做扶持措施，以实实在在的行动和举措，着力推动解决基层和群众反映强烈的突出问题、事关群众切身利益的现实问题、制约当地经济社会发展的难点问题。有的放矢，结构不合理的，就着力调整结构;交通不便的，就着力改善交通条件;需要政策扶持的，就积极争取相应的政策;需要信息服务的，就努力提供优质服务。切实提高扶贫效果，真正做到精准扶贫。

第五，“第一书记”要有要善于借鉴他人致富的经验。“第一书记”要将别人成功的经验和自己的工作方法进行整合，既不可生搬硬套，又不能我行我素。那么，在学习他人经验基础上，能否真正取得到“真经”，是今后能否“精准扶贫”的关键。因此，“第一书记”应当抓住这一契机，把别人好的方法和经验拿过来助推自己的工作，同时也把别人的问题拿过来作反面教材鞭策自己。

两学一做党员述职报告 篇4

一年来，按照开展驻村联户扶贫工作的工作要求，我工作小组创新思路，强化措施，积极动员干部职工深入开展包村联户工作，现将今年的工作情况总结如下：

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，xx局与xxx将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了xx村驻村联户扶贫包扶工作领导小组，xx村驻村联户扶贫包扶工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户工作。小组办公室设在县办公室，负责处理小组工作的日常事务。

二、认真细致，做好包村工作

建立健全包村联户工作调度机制，领导小组领导定期对工作推进中出现的新情况、新问题，采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式，认真研究，及时解决。坚持把包村联户工作作为密切干群关系的.重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事，暖一片人心，结合我工作小组工作特点，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。

为积极响应上级的号召，我小组共安排两名技术骨干到xx村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。按照精准帮扶工作要求，结合群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，结合我工作小组的实际情况，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了具有可操作性的工作方案。我工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成xx村建档立卡工作。

三、明年工作打算

我局将立足本职，加大投入，真抓实干地开展好包村联户包扶扶贫工作，让所包扶村和所联系贫困户充分感受到关怀和温暖。我局将坚持促农增收、富民优先，进一步加大包村联户的投入力度，强化先进技术扶持，跟踪帮扶贫困户的生产生活，以实际行动做好包村联户工作，深入推进包村联户工作有序开展。强化效能督查，落实考评制度，将督查考评结果作为干部评先评优的重要依据，逐步构建“事事有人抓、件件有督促、层层抓落实”的工作格局。

两学一做党员述职报告 篇5

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。我现将20xx年的教学工作汇报如下：

政治思想方面

身为一名幼儿教师，我热爱幼教事业，热爱幼儿，在园领导的关心指导和同事们的热心帮助下，以幼儿为主体，牢固树立服务意识，不断更新思想观念，创新教学方法，树立良好的职业道德形象。并能做到关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。

专业成长方面

作为一名优秀的教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质，在工作之余，我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍，看到好的信息能及时摘录下来，不断为自己充电。同时利用网络资源，不断的揣摩名师的课堂，领略她们的风采。并能大胆尝试新教法，积极参加组内的教研活动，努力坚持及改革创新，使自己在授课水平上不断的进步与提高。在工作中，坚持做到爱与严格并存。树立正确的教育观，以身作则，不断的完善在孩子心目中的形象，让我们的距离走的更近。

保教工作方面

1、在保育工作方面：经过这几年的学习和观察，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经验认真地开展工作。晨间接待时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适，就马上报告保健老师，进行进一步的检查。早操后，督促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。户外活动时，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，保证他们身体健康成长。

2、在教育教学方面：我能认真严格按照《纲要》的精神进行教育。在教学上我根据幼儿不同的个性与兴趣。采取不同的教育方法。仔细观察，挖掘幼儿的优点。帮助能力弱的幼儿树立在班级小群体中的威信。给幼儿灌输一种自信的观念，让他们感受自己的价值和在老师心中的地位。在音乐方面，我以各种不同的形式组织幼儿活动，及时更新教学模式，不断的激发幼儿对音乐的兴趣。在语言方面，我鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维，让每一位幼儿都有机会发言，我注重幼儿的.思想教育。利用晨间谈话活动，我常常启发幼儿谈谈“我是怎样对待别人的？”、“他是个守信的孩子吗？”等内容，让每一位幼儿学做一个诚实守信的好孩子。根据教学工作的需要，学期布置环境，因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化美观的环境，积极地为幼儿选编补充教材制作教具。

工作态度和实绩方面

和班主任共同做好班级工作，使幼儿在各方面都有了一定的进步，在年级组内开展的“叠被子比赛”，“拍皮球比赛”、“讲故事比赛”等活动中都获得了不错的成绩。开学初召开家长会，平时能主动与家长联系，让家长及时了解幼儿的在园情况。能协助班主任根据班内幼儿特点，及时丰富主题墙及区域的创设，并组织幼儿参与管理。认真参与幼儿园环境布置活动，及时完成幼儿园及教研组布置的任务。组织好大班年级组的拍皮球比赛。

家长工作

家长工作是幼儿园各项工作的重要环节，做好家长工作能促进其他各项工作的'更好开展。因此，经常换位思考，了解家长的要求，做好家长的工作至关重要。老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。

当幼儿教师是很累，特别是大班的教师事情更多，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走近幼儿，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的孩子在你教育下有了很大的改变，当你被孩子围着快乐的谈笑，当孩子把你当成最好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变的懂事听话了。那快乐是从心里往外涌的。幼儿教师是很有挑战性的工作，每一个幼儿都是一个世界，要想成为每一个幼儿的朋友，要想得到每一个幼儿的信任，需要付出很多的心血：用个人的魅力征服幼儿，要用自己的热情和朝气去感染幼儿，无论是服装还是言谈，都会对幼儿产生很大的影响。

但是，这一切都很值得，因为，我的付出，得到的将是一个美丽的童心世界！

谢谢大家！

两学一做党员述职报告 篇6

开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。

就我社区党员以及党建工作目前的实际情况提出以下几点整改措施：

1、平时的学习讨论不能解决实际问题。要将个人自学和集体学习相结合，明确党员学习要求，要有计划、有目的的进行党员学习教育，会前做准备，会后做报告，不搞形式主义，以党支部为单位集中学习，会后要自我学习写汇报材料，以确保党员每次学习后的`高效率，并且就此次会议组织安排党员党内活动，确保党员带头践行社会主义核心价值观，保持良好的生活方式，真正提高认识，明确作为一名党员所努力的方向。

2、不搞形式主义，民主生活会做到真实有效。支部班子及成员对照职责要进行真实有效的党性分析、查摆在思想，组织，作风，纪律等方面存在的问题。要面向党员强制性的征求意见，严肃认真的开展批评与自我批评，并提出相应的整改措施。鼓励全体党员对支部班子的工作和作风问题进行评议社区两学一做教育自查报告社区两学一做教育自查报告。挣脱党内群众不敢说，不敢言等问题的存在。

3、确保党内制度真实有效，教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份，积极为党工作。每个社区的党内制度只存放在文件盒里，没有落实到位，实施到人，我社区就“两学一做”学习教育，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度，挂牌上岗;亮明身份制度;促进党员模范作用，为居民办实事，做实事，让群众感受到党员的带头作用。

4、在职党员进社区为民服务活动工作的延续开展。教育引导党员在任何岗位、任何时间、任何情况下都抽出空闲时间为所服务的困难群众解决实际问题，而非简单地嘘寒问暖，让困难群众的生活真正的得到一定程度的改善，引导困难群众走出生活的困境，努力积极的生活，使在职党员进社区为民服务活动更加声声有色，更加贴近居民生活开展“两学一做”学习教育，实际就是不搞形式，搞实际;不喊口号，埋头干;不做敷衍，用心做;不嫌麻烦，为群众。坚持从实际出发，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，根据我社区的实际情况作出党员学习安排，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。

两学一做党员述职报告 篇7

尊敬的辅导员、亲爱的同学们：

带着自信踏安阳工学院，在为期四个多月的大学生活中，我身为一名学生干部，从中学到了很多，成长了很多。现将本学期任职情况如下总结：

一、作为班级干部，我踏踏实实工作，快快乐乐成长。

1、作为一名普通班级干部，我积极践行了班级干部要尽得义务，收获颇多。9月份，第一次是班级干部选拔会，由熊辉老师为大家讲述了作为一名班干部最基本的职责要领。从那时开始，我的心中便有了一份新的责任。

10月19日，第二次班级干部培训会，以“认清形势，共创和谐，齐心协力共建和谐班级”为主题，从中学到了做人的标准———“低调做人，高调做事”。

11月10日，第三次班级干部培训会，辅导员围绕诚信、思想道德两方面给我们做了详细的讲述，使我从中体会到了做人做事的内在含义———“不会做事，可以学；但不会做人，无药可救”。

11月22日，第四次班级干部培训会，辅导员主讲了“关于学生干部作风的问题”的教育和探讨。让我认识到“100—1=0”这个等式的真正含义，从中明白一个道理———做事首先要做给自己看，其次再展示出自己的能力给别人去看，这样才能完善自己。1月4日，第五次班级干部培训会，辅导员主要对述职报告和工作总结的写作要求做了培训。我从中找到了自己以前写工作总结的不足，并且进一步提高了我的公文写作水平。只有一种感觉，那就是“受益匪浅”。

2、作为工商管理班的组织委员，我对自己的职责一直铭记在心。

1）刚开学时，协助团支书全面展开了我班同学入团情况的调查工作，对团员人数、少数民族人数、残疾人数、港奥华侨人数做了详细统计，并且及时收交了团费。

2）对我班同学在有关团和党方面的知识做了简单的讲述，及时向大家传达了上级对团员标准的要求及新团员加入、办理团员档案档和团证等方面事宜。

3）由于刚开学不久，我班有未归事件发生，我们及时召开了班委会。在此对大家进行思想方面的知识传输，让大家加强班级集体荣誉感。与此同时，未归同学也非故意，在她为自己的行为一再自责落泪时，我以一名普通同学的名义给她讲了事情的轻重，并且从侧面让她认识到自己的不足，同时也缓解了她的心情。

4）在11月份评助学金期间，由于大家彼此不了解，给我们评定小组人员带来不便。事后，我及时找我班同学谈话，给了他们思想上的鼓励，让他们消除了心理上的顾虑。这点，对我来说的确不容易，因为我的性格问题，一般情况下，男生如果不主动和我说话，我是不会主动找他谈话的，可由于我经过了一次次的班级干部培训之后，深知自己的职责后才有了主动找他们谈话的勇气。当我看到他们在与我的交谈过程中渐渐情绪缓和时，心中真的很开心，刹那间，觉得自己很有成就感。

二、作为寝室长，注重建设我的家。

作为学n502的寝室长，我感觉到了家的温馨。本学期总共召开了两次寝室长大会，在11月21日寝室长培训中，我体会到了作为一名寝室长的责任之重大；在12月5日寝室长培训会中，我认识到了自身的问题，接着找寝室每个人单独谈话，让她们对我有了信心，从而相信我这个寝室长。

两学一做党员述职报告 篇8

在股份公司我主管技术和质量工作，x年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，x年我主要做了如下工作：

1.在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作

历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，x年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改进的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制;将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的作用。

x年的质量指标(外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率)中，前三项x年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其原因一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的可靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。

2.产量压力较大的情况下，狠抓了新品研究的工作

x年新品的研制项目比较多，既有对现有新产品的改型换代长远发展的新产品，如x发动机和x系列前驱动变速器，又有研制和生产同时进行的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了教育干部职工提高对新产品的高度认识外，主要强调了制定计划的科学性、合理性、现实性;强调执行计划的严肃性;年初在制定计划时深入细致的分析研究，使计划比较符合实际，在执行过程中即时检查，协调出现的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按计划完成试制任务，提高了计划的严肃性。另外，定期与工具厂的新品例会等及时解决出现的问题，保证计划的顺利实现。

x年完成x样机1台的研制，超短发动机批量生产，前驱变速器主要零部件均在制造过程中，x变速器改进五档型进入批量生产。

3.技术准备工作和新产品结构的调整工作

技术准备工作先行于生产，技术准备工作要有预见

性，要有前瞻性，敏感地准确预测市场的变化，做好前期的能力储备，为生产量的提高留下一定的提前期。对发动机从零件到装试线进行生产线和逐工序测评，并结合新产品结构调整和经济性分析，对生产线进行补充完善，专项技术改造，涉及组织结构调整和新产品结构调整的生产线进行坚决的调整，对204车间齿轮线进行调整和专项技术改造，对207和212车间曲轴线进行合并调整，对211和213车间冲压焊接线进行了合并调整，这些，均使资源进行了优化配置，发挥了资源的效益。

4.技术改造工作

完成1.95亿元x二期双加工和零部件生产的新产品规划工作，配合x研究院完成可行性研制报告，进行初步设计。对零部件的生产和生产线进行反复的调研和设计，并与国内外厂家进行大量的交流，即将建成前驱变速器壳体线，齿轮线和x发动机的毛坯生产线。

对超短机的专用零部件进行生产线的设计，建成缸体专用补充生产线，机油泵壳体生产柔性线和吸气管柔性线，超短机的装配试车线。完成前驱变速器的装配线。新的.缸体线协调，厂内安装和调试。

5.其他工作

x年完成技术攻关项，质量攻关工作项，对压盘，油封漏油，齿轮折断，涨紧轮响，分离轴承异响等项外场的重大质量故障攻关取得明显的成效。

狠抓了售后服务工作，强调以人为本的服务，改善软硬件服务状态;与车厂建立了定期的售后服务走访制度，沟通了和车厂的关系，为整机营销提供了保证或消除部分障碍。

牵头与韩国两家公司进行了合资的谈判工作。

6.不足之处

自身的能力和水平有一定的差距，在协助总经理主管的工作方面没有创新性的工作。对技术中心的工作未起到应有的作用。质量改进工作尤其外场重大故障率的解决方面指导和领导的不到位，成效不显著。技术进步工作还比较薄弱，技术进步给生产和经营带来的贡献不大。技术人材的培养，开发技术的掌握、新项目新技术的掌握还有较大的差距。

7.x年重点工作

首先要抓好上产量的质量稳定和质量稳中提高工作，对外场的主要故障要解决好，其次抓好新新产品的研制和新新产品生产准备建线工作。重点抓好x前驱动变速器的工作。抓好生产线的整体规划工作——新新产品建线，老产品进一步提高生产能力，日产达1300~1500台;老线的新产品结构调整工作。抓好新缸体线转产工作。

两学一做党员述职报告 篇9

自20xx年5月16日选派到xxx县xxx刘家村党支部担任第一书记以来，在上级组织部门的正确领导下，在镇村同志们的帮助下，本人认真按照组织部对第一书记的工作要求，加强学习，努力工作，自觉遵守基层的各项规章制度，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况述职如下：

一、建强基层组织抓班子

一是建强村两委班子，增强班子凝聚力和战斗力，强化大局意识统一思想，注重制度建设规范工作程序，注重落实规定确保廉洁自律，注重党员素质教育和发展新党员发挥党员先锋模范作用。今年来党支部新增2名正式党员，培养村级后备干部2名。二是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，经常性地和班子成员谈心交心，维护好班子团结，使班子真心心往一起想、劲往一处使、拧成一股绳。引导村“两委”班子成员注重协调互动，正确理解、看待角色、工作、方法上的差异，善于换位思考，做到互相尊重、互相包容，各先敬一分，互相体谅、互相支持；各先让一分，共同营造和谐共进的良好氛围。同时丰富支部活动，以刘家村产业发展、当前扶贫攻坚方面问题、农村林权纠纷处理方面的法律法规为内容，有针对性吸引党员参与到脱贫攻坚工作中来，积极通过党员设岗定责、志愿服务、公开承诺等方式，有效把党员组织起来，发挥出基层党组织战斗堡垒作用。再者，加强村“两委”制度建设。坚持靠制度管权、管人、管事，提升村级组织建设水平，引导督促村“两委”抓好“四议两公开”、党务农村财务公开等制度落实，帮助党员干部养成决策讲民主、办事重公开、自觉接受群众监督的习惯。班子强了，村社干部履职能力增强，服务群众的能力也提高了。党员干部思想统一到了为刘家谋发展、促经济、保团结上来了，以“找短板、补短板”为抓手，凝心聚力，主动作为，谋划了刘家村罗锅田、白马洞、马鞍山等人饮工程，启动了苗寨公路路基建设工程，规划全村发展猕猴桃、洋姜、向日葵产业，确保刘家村在未来二年实现基础好、班子强、发展后劲足的新局面。

二、宣讲党的政策和开展法制教育

一是通过进村入户、群众会议等方式宣传中央、省市县脱贫攻坚会议精神，精准扶贫政策等精神。今年五月份来召开群众会30余次，通过召开群众例会和入户宣传等方式，宣讲政策受众600余人次，使群众对党的政策有了一定程度上的了解，做到了政策上的透明。二是利用自身从事公安工作的优势，结合进村入户，开展法制教育宣传，引导村民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

三、推动精准扶贫

一是深入调查，摸清家底。针对农村工作实际，不断的收集村情、民情和贫困户的情况，掌握致贫第一手资料；

二是主动发力，制定规划。按照省、市、县、镇要求，扎实抓好精准识别“回头看”工作，不断核实扶贫对象、进一步完善具体的户脱贫计划和村脱贫规划，做到精准扶贫对象精准、措施到户精准、项目安排精准、资金使用精准、脱贫成效精准；

三是自20xx年以来，刘家村在xxx县民宗局争取项目资金175万元，投资种植核桃、脆红李500亩，硬化十字公路4.4公里，新建农坪公路2.6公里、苗寨公路2.1公里，并于近期准备着手启动林屏公路5.3公里道路建设。

四是今年在分局争取帮扶项目资金20万元，拟于20xx年投资筹建罗锅田供水工程，工程竣工后能解决刘家村1175人饮水问题，并通过供水收费的方式增加集体经济收入约1万元。

五是今年以来，在县委县政府、镇党委政府争取下，刘家村大理石集中加工区项目正式落地启动。该项目由福建天石建材公司投资，项目分两期建设，一期工程用地500亩，计划投资1.3亿元，新建艺术石雕、园林用品等外贸型石材精品加工生产线，大理石板材、沙石、新型建材生产线，新建办公楼、职工宿舍等，预计20xx年6月建成投产。二期工程计划投资2亿元，建设周期24个月，扩建加工生产线及配套工程。项目全部建成后，预计年加工大理石产品1000万平方米，建筑沙石200万吨，实现年销售收入10亿元，税收1亿元，新增就业岗位800个，将有效巩固脱贫攻坚成果，促进外贸经济发展，拉动地区经济持续增长。六是按照镇党委政府工作部署，完善23户贫困户易地扶贫搬迁工作，4户贫困户分散安置工作。

四、为民办事服务

一是做好帮扶慰问。自今年以来，在xx分局和xxx民宗局牵头组织下，多次慰问困难群众、老党员，为困难群众、老党员、百岁老人送去慰问资金7000余元以及各类生活生产物资（折合现金2万余元）；二是是对低保进行从新识别，根据政策要求，对全村的低保进行从新识别，做到了应保尽保，充分发挥监委会作用，对农村重点工作进行监督，确保全程公开透明；三是抓好信访维稳。及时对发现的矛盾纠纷进行调处，根据矛盾纠纷的类型进行分类整理，对矛盾纠纷产生的来龙去脉进行走访了解、分析总结，制定针对性的解决措施，并同村委班子一起进行积极协调，促使矛盾纠纷得以及时解决。一年来，共解决征地、邻里纠纷、林地纠纷等矛盾纠纷30余起，保障了村里的和谐稳定。

五、存在的不足

经过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，同时我也深刻地认识到一些差距的存在：工作开展中还不够大胆，在对村“两委”和驻村工作队的管理上思想顾虑较多，敢想敢干意识不够强，有难度的工作上推动力度不够大，存在好人主义思想。

六、下一步工作打算

围绕“四个一批”及“基础设施、新村建设、产业培育、能力提升、公共服务、生态建设、基层组织”七大方面，大力实施以产业发展为先导、新居建设为载体、基础配套为依托、民主管理为保证的'“四大工程”，科学规划扶贫项目布局，强势推进扶贫项目建设，确保20xx年提质保量实现脱贫。

（一）抓党建，党建引领扶贫。积极发挥“三个作用”促脱贫，一是村支部引领作用，二是“第一书记”带动作用，三是党员干部实干作用，将抓党建工作和脱贫产业发展有机结合，着手推行“支部+协会+农户”模式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”的浓厚氛围。

围绕“抓好党建促扶贫，抓好支部带队伍”，培养1-2名有工作能力、发展能力、致富能力的“能人”进入村两委班子。继续推行驻村联户、结对帮扶制度，深入开展“走基层”和“两学一做”学习教育活动，提升刘家村党支部的活力和形象。

（二）抓产业，产业助推发展。拟于20xx年规划集中发展猕猴桃650亩，拟建100吨气调式冷库一座，引进年消化猕猴桃原料500吨的猕猴桃、果酒、果脯综合加工企业一家；七组发展观赏紫荆花、山桐子各约200亩；二组发展反季节大棚蔬菜园80亩，广泛种植适宜海拔1000米以上的各类反季节蔬菜；建设洋姜种植示范园20亩，小型家庭作坊式洋姜深加工场所一座；拟根据发展状况，建设服务覆盖全村的电子商务综合服务站一所，为群众提供在线购物、销售、缴费、出行、娱乐、资讯、创业等服务，以突破农村信息瓶颈，方便农民生产生活。通过龙头企业、农民专业合作社和互助资金组织，带动和帮助贫困户发展生产。

（三）抓项目，项目带动民生。一是增加集体经济收入，考虑通过资产出租、经营收入进行入股分红的方式增加集体经济收入。二是阵地建设。计划改建村活动室、完善卫生室一般医疗设备35项。三是通信网络建设。争取通讯公司完善刘家村通信网络基础设施建设，纵深项目端口建设。四是生产便道建设。拟结合全县猕猴桃种植规划，建设入户生产便道4千米，入户生活便道2千米。

（四）抓招商，群众增收致富。一是狠抓福建天石建材公司计划投资3.3亿元打造大理石集中加工园区的契机，通过新增就业岗位等方式增加村民收入。

（五）抓保障，确保贫困户脱贫。建立低保线和脱贫线“两线合一”动态协调机制，开展低保人口动态管理，做到应进必进，将符合条件的预脱贫人口纳入农村低保兜底保障。

最新船员述职报告五篇

对于结束的一项工作任务,往往都需要我们撰写报告，写报告可以锤炼我们的归纳、总结和提炼的能力。第一次写报告不会写怎么办？这篇网络上的“船员述职报告”文章非常精彩大家一定要看看，请将本网页添加到您的常用链接列表或收藏夹中！

船员述职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的巡线维修员，荣幸地向您汇报过去一段时间的工作情况。

一、工作内容：

作为一名巡线维修员，我的主要工作是负责检查和维修公司管道线路的正常运行。具体包括巡视公司负责的各种管道，如电力线、自来水管道、燃气管道等，并及时发现和解决任何可能影响线路运行的问题。在巡线过程中，我还负责记录相关数据并填写巡检报告，以供领导和其他部门参考。

二、工作方法：

为了高效地完成巡线任务，我按照以下方法进行工作：

1. 制定巡线计划：根据公司要求和线路特点，我会制定详细的巡线计划，合理分配巡线时间，确保所有管道都能得到充分检查。

2. 定期巡视检查：我会按照计划，定期巡视并检查管道线路的运行情况。通过观察和聆听，判断管道是否存在泄漏、损坏、老化等问题，并记录下来。

3. 及时修复问题：一旦发现管道存在问题，我会立即采取相应的修复措施，避免问题进一步扩大。如果问题较为复杂，我会及时向上级汇报并请相关部门支持。

4. 完善巡检报告：每次巡线结束后，我会认真整理巡检报告，详细记录巡检的结果、发现的问题以及解决方案。这些报告不仅是对工作的总结，也是重要的工作资料。

三、工作成果：

在过去的一段时间里，我按照公司要求，认真履行职责，取得了以下成果：

1. 及时发现和解决问题：在巡线过程中，我发现了多处线路存在的问题，如老化的电缆、漏水的自来水管道等。通过及时维修和更换，避免了潜在的损失和事故的发生。

2. 数据记录的准确性：我认真填写每次巡检报告，确保数据的准确性和完整性。这为相关部门的决策和公司管道线路的长期维护提供了重要参考。

四、存在的问题：

尽管我在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需要改进：

1. 巡线范围有限：由于人力和时间的限制，目前只能巡视核心线路，无法全面覆盖。因此，我建议增加巡线人员和适当延长巡线时间，以提高巡线的全面性和深度。

2. 设备更新需跟进：部分巡线设备已有多年使用时间，性能较为老化，无法满足日益复杂的巡线需求。希望公司能关注并更新巡线设备，提高工作效率和准确度。

五、工作展望：

在未来的工作中，我将努力改进和完善自己的工作方法，以提高巡线工作的质量和效率。同时，我也期待公司能进一步支持巡线维修工作，完善设备和人员配置，以确保公司管道线路的安全运行。

感谢您对我的关注和支持！我将一如既往地勤勉工作，争取为公司的发展贡献我的力量！

谢谢！

巡线维修员 张XX

船员述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是贵公司的装配员，现在我将向您汇报一下我在过去一年里的工作情况及所取得的成绩。在岗位上的这一年，我积极努力，不断学习和提高自己的技能，努力履行自己的职责，取得了一定的成绩。

首先，我积极配合生产计划，始终保持良好的工作状态。我每天按时到岗，认真听取指导和安排，严格按照操作规程进行工作。针对不同产品的装配要求，我准确无误地完成任务，保证了生产进度的顺利进行。

其次，我注重团队合作，在与同事间密切配合的同时，也不断提升自己的团队协作能力。在日常工作中，我与同事们积极交流经验、分享技巧，共同解决遇到的各种问题。我们团结协作，互相帮助，使得工作效率明显提升，产品质量得到了有效的保障。

此外，我还利用业余时间加强学习，提高了专业技能。我虚心请教师傅们关于装配工艺的知识和技巧，认真学习各种技术书籍和教材，不断提升自己的技术水平。这些努力使得我在操作中更加熟练、准确，并能够发现并解决一些常见问题，为减少生产中的错误和故障做出了应有的贡献。

在过去的一年中，我坚持积极进取、不断创新的工作态度，并取得了一些突破和成绩。我所擅长的装配工作，我的速度和质量都有了明显的提高。据我自己总结，我在本岗位的工作中，平均每天可完成一定数量的产品装配，产品质量率达到95%以上，超过了公司对我的年度目标要求。

在整个工作过程中，我遵守公司规章制度，严格履行职责，始终保持良好的职业道德和工作态度。我对待工作一丝不苟，细心负责，经常对自己的工作进行自查自纠，杜绝差错的发生。我还积极提出改进建议，参与公司内外部技术沟通交流，不断提高工作效率和产品质量。

总结来说，在过去一年里，我深感自己在岗位上的成长和进步。但同时，我也认识到自己仍然还有不足之处，需要进一步完善自己，提高自身的综合素质和技能水平。因此，我愿意继续保持学习的态度，努力进取，在今后的工作中取得更好的成绩。

以上是我对过去一年在装配岗位上的工作情况的汇报，希望能得到领导的肯定和指导，同时也感谢领导和公司给予我的关怀和支持。我将继续努力，争取更大的突破和进步。

谢谢！

船员述职报告 篇3

在xxxx公司工作已经一年多的时间了，在这一年多的时间里我与这个强大自信的集体一同进步,作为刚毕业的新员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力,始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中,在与新员工一同参加公司的培训学习、实践工作时担任新员工班长一职,我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为大家着想,无论是技术培训学习还是军训期间，能做到遇事相互协调迎难而上从不计较个人得失.在军训期间我带领大家刻苦训练，听从教官指挥，圆满完成训练任务并受到各方好评。在津学习期间，按照公司设定的培训目标，我带领大家，遵守校方各项规章制度，主动配合校方教学工作，生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识,提高业务水平，并随时解决大家思想上出现的问题，顺利的完成了所有技能培训,取得了：gmdss、港监四小证、五小证、防硫化氢、游泳证、hse等证书，较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。

在上岗证培训考核、平台实习、平台轮换顶岗等一系列工作技能考核中，不论任务如何变化、工作压力多大，我始终如一，严格用党员的标准要求自己，最终顺利转正成为一名海上报务员。作为新员工中少数的党员,我深知自己身上的责任,和如何快速高效的适应海上新环境变化的重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从ld5-2-油胜-b5-油胜的工作变动期间,由于工作地点转变突然时间紧迫,起初感到很不适应，但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下,不但没有造成我工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热情,从而增强了自己处理突发事件的能力,提高了自己的专业素质,完成了从不适应到快速解决的质的转变，在从采油平台到国产钻井平台再到合资平台,由于工作制度和业务技术强度不同而且人员配置、师傅们的工作方式不同使我感到压力,但我还是快速的适应岗位要求和掌握岗位技术，融入到工作中去。

通过老师傅们细心教导，我刻苦学习本岗位技术要领，在实践工作中，及时发现问题解决问题，利用业余时间尽可能的多学习一些技术上的知识，积累了一定的技术经验，对vhf、dsc、gps、ssb、导航机、卫星猫、f站等一系列无线电接收设备能够熟练的操作，并能对线路分布和设备调试以及一般故障进行排除，多次在设备出现故障时协助师傅及时排除，尤其是对大卫中断现象的处理掌握了一些小的窍门并利用本人计算机方面的特长做到及时发现、马上检查、快速处理的工作流程。通过自己平时对技术的刻苦钻研如程控机、广播机、传真机、服务器、计算机这些常用设备不但操作和使用熟练，而且能做到及时养护和修理，能够解决广播机延时和间断现象，以及大卫功放以及卫星猫进行调频等工作。在网络部学习时，本人对notse安装及故障排除，计算机网络中断现象处理，windows系统问题解决掌握了过硬的技术能力，并在出海工作时加以应用提高自身处理海上计算机故障的能力。与此同(！)时熟悉了平台人员及周边环境，对海上出现的各类问题做到了及时反馈，使陆地和海上快速联系。不但如此,本人利用大量业余时间学习无线电专业知识并阅读计算机应用技术方面的书籍,提升自己的技术水平,全面的掌握多项技术并适应快速多变的岗位要求.尤其是在陆地海休到网络分公司实习期间,我在师傅们的指导和平日学习中快速积累计算机网络技术知识和实践工作经验,并独自完成qk17-2平台计算机更新维护工作,虽然自己技术有限但评着自信和边学边干的劲头,还是顺利的解决了计算机不同系统的安装网络维护软件安装调试等一系列工作,圆满完成了预定的工作任务.给自己出海维修计算机故障积累了宝贵的经验.成为新员工中少数全面掌握技术能力的先行者.1/2

船员述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX车间的总检员XXX，时光如梭，转眼间又到了我们的述职时间。在过去的一年里，我兢兢业业、任劳任怨，带领车间取得了一系列的成绩。在此我将向大家汇报并反思过去一年的工作，并提出下一阶段的工作计划，希望得到大家的指导和支持。

一、回顾过去一年的工作

在过去的一年里，我秉持着以质量为核心的工作理念，不断改进和完善车间的质量管理体系。我着重加强了对检验流程的规范化管理，推行了严格的验收标准和流程，提高了产品的合格率。同时，我重点关注优化制造工艺和工作流程，通过改进和优化生产线的布局，减少了生产过程中的浪费和不必要的环节，提高了生产效率。

我还注重员工素质的提升，定期组织培训和学习交流，提高员工的技能水平和质量意识。通过制定和完善员工绩效考核制度，激励员工积极投入到工作中，并与他们一起共同解决生产中遇到的难题。通过这些努力，车间的员工素质和整体质量水平得到了提升。

二、取得的成绩

在过去的一年里，我带领车间取得了一系列的成绩。首先，在质量方面，产品的合格率从去年的80%提高到了90%，通过强化过程控制，降低了不良品的产生。其次，在生产效率方面，我们通过改善工作流程和使用先进设备，实现了生产周期的缩短，产量的提升，大大降低了生产成本。此外，我还积极与其他部门开展合作，推动了车间与供应链之间的协同，优化了物料配送时间，提高了产品的交付速度。

三、存在的问题和改进措施

尽管在过去一年里取得了一些成绩，但我们也面临着一些问题。首先，仍然存在着偶发的产品质量问题，虽然数量不多，但对我们的声誉造成了一定的影响，我们需要进一步加强对生产工艺和质量控制的管理。其次，由于生产线布局和设备的局限性，我们的产能还没有真正发挥出来，这对于未来的扩大产能提出了一定的挑战。另外，员工的技能水平和意识还需要进一步提高，我们需要加大培训力度，提升员工综合素质。

为了解决这些问题，我将在下一阶段采取以下措施：一是加强对质量流程的控制和优化，制定更加严格的质检标准，提高产品的合格率。二是积极引进先进设备和技术，提升产能和生产效率。三是加强对员工的培训，提高其技能水平和综合素质，增强质量意识。四是加强内外部合作，与其他部门加强沟通，共同解决问题，优化供应链管理。

四、工作展望和期望

展望未来，我将继续带领车间团队，秉持着以质量为核心的工作理念，持续努力追求卓越。我将继续加强车间的质量管理和流程优化，努力提高产品质量和合格率。同时，我将加强与其他部门的合作，提升供应链的协同效率，加强与客户的沟通和交流，不断提高客户满意度。我也希望得到领导和各位同事的支持和帮助，在您的指导下，让车间能够迈上一个新的台阶。

感谢大家的聆听和支持！

总检员：XXX

船员述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！我是XXX市消防支队XXX中队的一名普通消防战斗员，非常荣幸能够在此向您述职，报告过去一年来我的工作情况和成绩。

一、工作概况

在过去的一年里，我所在的中队共接到各类报警145起，出动灭火车辆49次，营救群众53人，成功扑救明火34起，未发生过重大火灾事故。在平时的演练和培训中，我始终保持高度的警惕和严谨的作风，提高了自身的灭火救援能力。

二、典型事迹

1.某天晚上，接到火灾报警后，我所在的消防队率先赶到现场，发现火情已经蔓延到了整栋楼的三楼。由于火势较大，楼内的住户无法逃生，我们果断采取了突破封锁、水枪灭火等措施，使火灾得以迅速控制，并成功将所有受困者救出。

2.在一次抢险救援演练中，我深入火场，利用救援绳索成功营救了一名受伤的模拟受灾群众，展现了出色的应急处理能力和果断的决策意识。

三、自身不足和展望

在工作中，我意识到自己在应对突发情况时还存在一些不足，如对新型救援设备的操作不够熟练、应急处置能力有待提高等。所以，我计划在未来的工作中，加强相关知识的学习和训练，不断提高自己的综合素质和专业技能，为更好地保障人民群众的生命财产安全而努力。

四、结语

作为一名消防战斗员，我深知责任重大，使命光荣。在未来的工作中，我将以更加饱满的工作热情和更加严谨的工作态度，不断提高自己的综合素质和业务水平，为消防事业的发展做出更大的贡献。感谢领导对我的关心和支持，我会继续努力，不辜负领导和广大群众的期望。

谢谢！

最新民政个人述职报告

寻找优秀的文章素材，幼儿教师教育网小编诚意推荐“民政个人述职报告”！如何让自己的文章更有价值？在职场成功前，文档编写技能是非常必要的。更要注意多收集好的范文，通过模仿其写作风格提高自己的写作水平和效率。无论你是谁，这篇文章都值得一读，也许会给你带来帮助！

民政个人述职报告(篇1)

民政个人年度考核工作总结

作为民政系统中的一名工作人员，我始终保持着高度的工作热情和责任心，一年来，在上级机关和同事们的大力支持下，我积极履行工作职责，努力发挥自身优势，劳动创造，取得了一定的工作成绩。

一、坚持以人民为中心，服务大局

身为民政工作者，我时刻把人民群众的利益放在第一位，始终将服务大局、服务群众作为自己的工作目标，通过有效的工作手段，努力提升群众获得服务的体验和满意度。通过举办多次义诊、扶贫日、送温暖等活动，让更多的群众受益。这一年来，我积极参与“民生工程”等一系列惠民工程，在落实国家和省级各项民生工作中积累了经验，更多地为民众服务。

二、提升综合素质，扎实开展工作

作为一个从事社会管理工作的人员，综合素质是非常重要的。我深知责任重于泰山，即便是一个小环节，也可能涉及到群众切身利益。因此，我在日常工作中注重提升自身综合素质，不仅要掌握专业知识和技能，更要具备沟通协调、组织管理、判断分析、服务意识等能力。

三、坚持创新发展，积极推进工作

随着社会发展的不断进步，工作也面临着各种新的挑战和机遇。我深知创新发展是不断提升工作水准和效益的重要途径，因此，在工作中我不断尝试各种新方案，通过细节攻略，突破瓶颈，提高服务质量。同时，我也积极参与培训学习和交流，在学习中汲取知识，在互动中不断提高自己，努力把创新转化为又好又快的发展成果。

四、注重团队协作，共同进步

民政工作与多个领域的协同配合密不可分，转变发展观念，搭建协调互助平台，高效协作，是前进道路上的必由之路。在作为一名工作人员的每一天里，我始终注重与同事相互学习、共同进步，充分发挥小团队的作用，为最终达成团队目标而不懈努力。

总之，在这一年的工作中，我深刻认识到了以人民为中心的服务宗旨，进一步增强了履行工作职责的紧迫感和责任感。同时，在不断探索和实践中，我也逐渐形成了一套具有自己特色的工作方法和理念，为今后的工作提供了有益的经验和借鉴。相信在未来的日子里，我会不断努力，积极谋求发展，为推进社会治理现代化发挥积极的作用。

民政个人述职报告(篇2)

同志们：

今天会议的主要任务是贯彻落实全国、全省民政工作会议精神，总结回顾过去一年工作，分析研判当前形势，安排部署2015年民政工作，动员全市民政干部职工进一步解放思想、务实创新，努力开创全市民政工作全面深化改革和全面依法行政的崭新局面。刚才，培成同志对去年工作的总结和今年工作的安排都讲得很全面、很具体，我完全同意，请大家会后结合与市政府签订的2015年民政工作目标责任状，认真抓好落实。下面，我再讲三点意见。

一、认真总结经验，不断增强做好民政工作的使命感、责任感和紧迫感

20xx年，在市委、市政府的正确领导下和省民政厅的关心指导下，全市民政工作取得了明显成效。

一是打赢了多场抗灾救灾攻坚战。去年我市遭受了多次洪涝灾害和泥石流等重大灾害，215万人次受灾。各级民政部门和民政干部在党委政府的领导下，积极开展救灾救济和灾后重建工作，为赢得全市抗灾救灾胜利作出了重大贡献，获得了群众的好评。去年6月7日,陈敏尔省长率省有关部门负责人,赶赴遭受特大洪涝灾害的石阡县看望慰问受灾群众时，对民政救灾工作给予了充分肯定。

二是出台了一系列事关发展的政策制度。去年，按照市委全面深化改革的总体安排，我市在民政政策法规制度创建方面取得了较大突破。年初由19个部门联合出台了《关于加快推进我市社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(铜组发〔2014〕1号)，成为全省首个市州关于社工人才队伍建设方面的实施意见;之后市政府先后出台了《铜仁市困难居民医疗救助实施办法(试行)》、《关于加快发展养老服务业实施方案》、《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》等一系列民政政策，从制度层面促进了民政事业的转型发展。

三是办好了一批惠民利民的好事实事。全市各级民政部门立足职能，在困难群体救助、养老事业发展、双拥优抚安置、孤儿保障、流浪救助、惠民殡葬、慈善福利等方面做了大量工作，有力保障和改善了基本民生。围绕民政领域各项改革任务的落实推进，制定了统一的城乡低保指导标准，城乡低保提标增幅分别达到16%和18.2%，使改革成果更大程度的惠及民生;民政资金争取创历史新高，总量达到18.62亿元，占比率居全省第一，为落实惠民利民政策提供坚实的保障。

四是推出了一批成功经验和先进典型。我市民政项目园区“孵化器”和“村务发言人”制度两项工作被省民政厅列为全省重点工作创新进步奖，此外如社会救助制度体系建设、城乡居民医疗救助制度一体化、救助申请家庭经济状况核对机制、星级敬老院创建、慈善救助、农房灾害保险、“城中村”改社区、社会组织管理改革创新等工作都在全省领先。还获得全国综合减灾示范社区、全国敬老模范单位、全国和谐社区建设示范社区、全国文明优抚事业单位、全国殡葬工作先进集体、全国残疾孤儿手术康复明天计划先进集体、全国涉外收养工作先进单位、中华慈善突出贡献组织奖、全国民政宣传工作先进单位、志愿服务登记全国经验交流发言单位等多项来之不易的“国字号”荣誉，这些先进典型经验，在全国、全省得到宣传推介，民政工作在全市工作大局中的地位和形象得到进一步提升。

过去一年取得得成绩，是市委、市政府正确领导的结果，是国家民政部、省民政厅关心支持的结果，是区县政府和市直有关部门共同努力的结果，更是全市民政系统广大干部职工辛勤工作的成果。在此，我代表市政府向大家表示衷心感谢和亲切慰问!面对新形势下对民政工作提出的新任务、新要求，我们要继续努力，抢抓机遇，积极进取，不断创新，着力推动全市民政事业取得新的成绩。

二、适应新常态，不断强化民政工作的大局思维、托底思维和法治思维

认识新常态，把握新机遇，争创新业绩，是当前和今后一段时期做好我市各项工作的基本要求。各级民政部门要顺应新形势，适应新常态，按照慕德贵副省长提出的“保持定力、顶住压力、精准发力”的“三力”要求，强化“三项思维”，积极服务民政工作大局。

第一，要不断强化大局思维，自觉服务服从于市委、市政府中心大局，在多元视角中谋发展。随着经济社会的快速发展，民政工作处在更加突出的位置，做好民生工作，是最大的政治、最根本的大局、最现实的课题，也是各级政府最大的政绩。市领导高度重视民政工作，多次批示要求完善相关规定和制度。已经出台《铜仁市民政服务能力提升行动计划(2015—2020年)》(铜府办发〔2015〕3号)，近期即将出台的还有《铜仁市2015年殡葬改革提升工程实施方案》、《铜仁市农村互助幸福院建设三年行动计划》、《铜仁市养老与医疗机构推行医养结合实施方案》、《铜仁市门楼号牌管理办法》、《铜仁市城市社区组织建设实施方案》等等。这是市政府将民政工作纳入全局工作的大动作，各区(县)要认真抓好落实，共同把民政工作推上新台阶。

第二，要不断强化底线思维，切实保障和改善民生，在普惠导向下增福祉。民政工作以服务基层民众、保障困难群体为主要职责，一定程度上讲，没有民政对象的小康，就没有全市人民的全面小康。当前我市有民政对象近200万人，其中城乡低保对象、五保对象、优抚对象、受灾困难群众等直接救助对象就有80多万人，民生保障任务十分繁重，保障水平仍需不断提高。民政部门一定要强化底线思维，增强托底意识，以全面建成小康社会为总揽，加大托底帮困力度，切实保障和改善基本民生，构筑困难群众基本生活保障“安全网”。当前，要把冬春救助的发放、救灾和社会救助体系的提升、基本养老服务的改善、五保和流浪救助等作为工作的重中之重，构筑起社会保障的“最后一道防线”。

第三，要不断强化法治思维，确保民政工作在法治轨道上运行，在法治框架内促改革。各级民政部门要按照依法治国和建设法治政府的要求，履行民政职能，推动改革创新，发展民政事业。一是推进民政制度建设。要依据有关法律法规和工作要求，及时制定配套实施规范性文件，为整体推进民政法治建设创造条件。二是提升民政干部依法行政能力。要把依法行政情况作为考核民政干部的重要内容，引导其成为本职工作中涉法事务的内行。三是开展民政行政执法整治。针对民政行政执法过程中的薄弱环节，集中开展好执法整治专项行动，要按照规范公正文明执法的要求，进一步完善行政执法程序，规范执法行为，界定执法权限，决不允许法外设权、随意行事。在民政领域要简政放权，对市场能够承担的事项，一律取消审批;对一时难以取消的，本着能放尽放的原则，尽可能下放到基层;保留的项目要简化程序，改进服务，提高效率。要转移职能，凡是社会组织能够承担的事项，政府都应转移出去，通过职能的赋予，费随事转，增强社会组织的能力，切实改变以往行政权力过多介入微观具体事务的'状况。要激发活力，对基本公共服务的组织实施、公办公益机构的管理运营等暂时不能全面放开的事项，要善于通过引入市场机制、采取购买服务的方式，搞活机制，优化服务。

三、明确新任务，不断增强民政发展的稳定性、协调性和创新性

今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，全面落实《铜仁市民政服务能力提升行动计划(2015—2020年)》的开局之年。全市各级各有关部门要按照经济平稳较快发展和社会和谐稳定的总体要求，以保障民生为落脚点，以改革创新为推动力，在重点工作上理思路，在狠抓落实上出实招，在解决问题上见成效，重点抓好以下十个方面的工作：

一是要在社会救助工作中下功夫、创特色。各地要按照兜住底线、稳步发展的思路，抓紧制定社会救助配套政策措施，搞好各项民生保障制度的衔接，发挥制度合力，努力消除制度盲区。要突出强化急难救助，建立起有效的“救急难”工作机制，重点完善救助对象发现机制、认定机制、快速响应机制、社会力量参与机制和监督检查机制，有效防止冲击社会道德底线和心理底线的悲剧性事件发生。要进一步整合社会救助资源，健全和完善“一门受理、协同办理”机制、健全居民家庭经济状况核对机制和工作协调机制，解决分散、重复、遗漏、迟缓等问题，形成社会救助无缝覆盖。要继续提高城乡低保标准，今年的提标增幅不低于10%，市里马上要研究确定全市的标准，主要是核查工作必须做实，不能搞闭门造车。要继续规范低保资金管理，严禁挤占、挪用、冒领和贪污低保资金。

二是要在救灾救济工作中求突破、见成效。落实国家和省、市综合减灾专项规划，加强灾害监测预警网络和减灾工程建设，以最大限度减轻灾害损失为出发点，完善“分级负责、相互协同”防灾减灾救灾工作机制，落实各方责任。统筹推进监测预报、灾害防御、应急救援体系建设，推进创建一批综合减灾示范社区和城乡应急避难场所。农房保险已经在去年印江的火灾救灾保障中发挥了积极作用，各区(县)要全面开花，进一步抓落实。

三是要在社会福利工作中出实招、塑形象。要继续把民政福利园区项目建设抓好，几个项目集中起来建有利于整合资源，今年力争80%的区(县)基本建成园区，有条件的还要争取实现园林化。孤儿基本生活费的配套兑现，看似一桩小事，却关乎党的惠民政策是否落实到位、孤残儿童能否健康成长。省民政厅领导专门就此事给我们反映有个别县发放不足，明明是散居600元、集中1000元，可发放在存折里却不是这个数，市民政局一定要督促落实到位。

四是要在养老服务工作中做探索、求创新。各区(县)政府要按照与市政府签定的责任状，确保农村敬老院集中供养率达40%以上、敬老院床位利用率达80%以上、敬老院事业单位法人登记率达70%以上、每千名老年人拥有30张养老床位。要加大老年服务设施建设，完善服务功能，探索建立农村老人日间照料中心和社区老年服务中心，逐步实现所有行政村日间照料中心全覆盖。要建立公开、透明、平等、规范的养老服务准入制度，营造平等竞争、公平竞争的市场环境。通过开展养老服务业招商引资活动，引进一批资金雄厚、专业技术条件好、管理经验成熟的龙头企业、品牌企业。同时，结合大健康医药产业的发展，加快建设一批全国、省重点保健疗养中心和康体运动基地，大力开发适合老年人需求的养老产品。

五是要在双拥优抚安置工作中抓示范、保稳定。建立健全优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，落实退役士兵安置改革政策，加大退役士兵职业技能教育培训力度，深入开展全国和全省双拥模范城(县)创建活动，促进军民融合发展。铜仁市创建全省双拥模范城的迎检还没完成，要抓紧查缺补漏，其他几个创建区(县)也要确保迎检合格、创建成功，同时建立长效机制。要结合红军长征80周年、抗战胜利70周年等系列纪念活动，广泛开展双拥革命传统教育，把双拥工作长期抓下去。

六是要在基层民主管理上强功能、夯基础。目前，我市村和社区的基础设施还较为薄弱，各区(县)要通过跑项目、争资金等方式，加大投入不断完善基础设施建设，确保完成民政系统的“小康创建指标”，同时做好社区信息服务平台建设，切实解决城市社区承担行政事务过多、群众参与缺乏、自治作用发挥不够和农村社区缺乏专职服务队伍及相应服务制度、服务水平不高等困难和问题，发挥好社区的作用，通过积极探索，制定政策，形成经验，建设特色社区。

七是要在区划地名工作中讲科学、稳推进。庆丰市长在今年政府工作报告中提出“推动思南、德江撤县设市和江口撤县设区工作，推进玉屏大龙同城化发展”和“稳妥开展乡改镇、乡镇合并和村改居工作”两项目标任务，民政部门要根据我市整合发展资源要素、推进新型城镇化建设山水园林城市主体功能区规划和省里“五个有利于”的要求，抓好乡镇行政区划调整后续工作，督促检查撤并后乡镇城乡基础设施和公共服务设施建设情况，将“只能加强，不能削弱”落到实处。各级各部门要把第二次全国地名普查工作落实好，给予资金和人力上的保障。

八是要在社会组织管理中重培育、激活力。创新社会管理体制是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。要深入推进社会组织管理体制改革，切实维护好基层社会和谐稳定。我们现在的社会组织“官办”的居多，行政化倾向比较明显，活力不足;民办社会组织总量不多且比较弱小，作用发挥有限。要围绕建设现代社会组织体制的总体要求，加快实施政社分开、大力培育发展社会组织、激发社会组织活力。

九是要在殡葬改革工作中下真功、抓长效。通过实施殡葬改革提升工程，建立惠民殡葬制度，把殡葬改革工作纳入当地精神文明创建、社会治理和新农村建设总体规划。将殡葬服务设施建设纳入民生项目建设规划，建设公益性公墓和农村集中安葬点，60%的建制村建有公益性公墓，推行火葬，树立移风易俗、生态节地、文明节俭的殡葬新风尚。

十是要在社工人才队伍建设中铆足劲、不掉队。与发达地区相比，我市社工队伍建设还处在起步探索阶段，队伍还十分薄弱，专业化不够，多以临时性为主。要在壮大社工队伍上下功夫，加快组织实施社会工作专业人才服务“三区”专项计划，建立社区、社会组织和社会工作者“三社联动”机制和社会工作者带领志愿者服务机制，推动社区社会工作。

同志们，民政工作担负着把党和政府的关怀温暖送到困难群众手中的神圣职责，是党的执政理念和社会主义制度优越性的具体体现，民政工作使命光荣，责任重大，让我们在市委、市政府的坚强领导下，抢抓机遇、解放思想、勇于担当，奋力改革，依法行政，努力开创我市民政事业新局面，为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

民政个人述职报告(篇3)

今天，我很荣幸来向大家汇报我在担任乡镇干部民政方面的工作情况。

作为一名民政干部，我始终坚持以人民群众为中心的工作理念，以高质量的服务为目标，积极开展各项工作，为乡镇的发展献力。

一、坚决打击非法行为

在履行职责的过程中，我们认识到非法行为的危害性，因此我们坚决打击这种行为，维护了乡镇的稳定。我们开展了一系列的宣传和教育活动，帮助人们认识到非法活动的危害性，促使社会风气更加健康和文明，加强了基层社会治理。

二、积极发展社会福利事业

在推动社会福利事业发展方面，我们做了不少工作。为了满足老年人、残疾人和社会弱势群体的需求，我们建立了完善的救助体系，每年拨出专项资金用于救助困难群体。我们还积极开展多种康养活动，帮助老年人和残疾人感受到家庭和社会的温暖，提高了他们的生活幸福指数。

三、加强民政服务能力建设

在日常工作中，我们不断加强民政服务能力的建设，提高了服务质量。我们咨询服务中心，建立养老和救助服务中心，使群众能够更加便捷地享受到民政服务。我们还加强了对民政工作人员的培训和考核，提高了工作效率和服务质量。

四、积极响应党和政府的号召

在响应党和政府的号召方面，我们也一直积极付诸行动。我们积极参与“三服务”活动，为困难群众排忧解难，提供精准扶贫服务。我们还投入大量人力物力，支持建设美丽乡村，让乡村更加美好。

总之，作为一名民政干部，我深刻认识到我们的职责重大，任务艰巨。在今后的工作中，我将不断加强学习和实践，不断提高自身的工作能力和水平，为乡镇的发展做出更大的贡献。

民政个人述职报告(篇4)

民政个人年度总结开头

又到了一年的尾声，回望往事，许多人会不禁感怀时光的匆忙，如果不做一个总结的话，那些时间就会像流水一样从我们指缝间溜走。作为一名从事民政工作的人员，对于自己的工作贡献和个人成长很重要，年终总结可以让我们更好地了解自己的优劣势，也有助于我们在未来的工作中做得更好。在这一年中，我经历了太多的挑战和机遇，从中学到了不少宝贵的经验，也清晰地看到了我的不足之处，这份年度总结既是对自己一年的工作的总结，也是对未来的立志。

一、工作成果

在过去的一年中，我坚持以人民群众为中心，以政策为导向，努力为民服务，取得了不少的工作成果。首先，在广东省民政局的指导下，我主持完成了本地区农村社区建设规划，明确了本地区社区建设的发展方向，为我们未来的工作奠定了基础。其次，我还积极参与了本地区的扶贫工作，共策划了三个扶贫项目，其中两个已经通过审批，一个即将进入实施阶段。此外，我还协助完成了本地区的灾后资助工作，共为当地灾民发放了10000余元救济金。

二、工作问题

虽然取得了不少的工作成果，但是在过程中也存在着不少的问题。其中，最为突出的问题是协作沟通方面的问题。在与其他部门、个人合作时，出现了沟通不畅、合作效率低下等情况，给工作带来了不少的影响。此外，我自身的工作能力还有待提升，许多工作需要进一步提高自己的专业水平和工作技巧。

三、未来打算

通过对自己这一年的工作进行总结，我更清晰地认识到自己的优势和不足，我将在未来的工作中结合自身实际，继续努力，提高工作能力，为民政工作作出更大的贡献。具体来说，我将进一步加强沟通技巧，提高沟通效率，争取更好的合作机会；加强自身专业训练和学习，提高专业能力；进一步创新工作方式，提高工作效率，实现更好的工作结果。

总之，这一年中收获颇丰，也有不少的遗憾和问题，未来的道路还很长，我将会在这条充满挑战和机遇的路上继续前行。

民政个人述职报告(篇5)

1、圆满完成雪中送炭工程。为健全和完善对失地农民、因病返贫、重度残疾等特困、特殊群体常态的帮扶机制和灵活的解困机制，在广泛调研和充分论证的基础上，制定并下发《区困难家庭生活救助暂行办法》和《区城乡医疗救助实施办法》，对民政重点救助对象和特殊困难家庭给予适当生活救助，在常态救助上扩大面积，在临时救助上提高标准，实现常态救助人文化，临时救助规范化。“雪中送炭”工程于6月1日起实施，端午节共救助重点救助对象3015户，每户300元，计90.45万元，低保边缘户3500户，每户200元，计70万元，合计救助160.45万元。

2、养老助老工程有序开展。结合市18140工程，20xx年，在3个街道24个社区开展居家养老服务试点工作。草拟了《区居家养老试点实施方案》，调研考察了庐阳德泽养老、社家养老、琥珀街道民生服务社和包河区2460信息平台，召开了居家养老信息平台论证会。大力支持“太阳湾老年公寓”等社会福利机构养老事业发展，积极主动与太阳湾老年公寓对接，老年湾公寓于5月顺利开工。

3、小区管理服务工程配合良好。配合住建局搞好项目工程，按时完成分担的各项工作任务，强化对物业公司的监管，积极探索政府购买社区服务的新模式。

1、打造“老少活动家园”。今年，为了满足社区居民的文化生活与学习需求，在26个社区打造“老少活动家园”，旨在为社区适龄儿童、流动儿童提供课外学习活动场所，为老年人提供文体康乐活动场所，为失业人员、再就业人员提供学习培训活动场所，为社区其他居民提供文化生活活动场所。通过“老少活动家园”建设，将各社区原有的“亲子家园”、“四点半课堂”、“老年学校”、“图书阅览室”等服务场所的设施、人员进行有效整合，统一管理。市、区将配套一定经费进行项目补助。

2、继续开展标准化示范社区创建。继续开展标准化示范社区创建活动，3月份，20xx年度8个标准化示范社区创建单位通过市民政局的验收，5月，嘉和苑社区和安农社区确定为20xx年市级标准化示范社区创建单位，分别从组织队伍、规章制度和阵地设施“三大模块”开始进行建设工作。同时按社会管理创新要求，在两年内打造15个市级标准化示范社区、40个区级标准化社区。

3、继续深化街居管理体制改革。以推进网格管理信息化为切入点，以特色化服务为抓手，进一步做实居民自治，提升社区精细化管理水平和社区服务品牌亮点。

坚持“培育发展与监督管理并重”的方针，积极推进社会组织管理服务工作。上半年，全区社会组织已发展到11家，其中社团6家，民办非企业单位5家。备案社区社会组织61家。截至今年6月，经我区核准登记备案的社会组织共380家,其中社会团体20家,民办非企业单位118家，社区社会组织242家，涵盖文化、卫生、体育、综治、教育、社会福利等领域，在做好社会组织成立、变更或注销登记等常规工作的基础上，积极做好省民政厅交办的社会组织评估试点工作。在西园和五里墩街道开展社区社会组织试点，探索社区社会组织管理新模式。老年协会、老年体协等社会组织主动作为，积极工作，较好发挥了协会为民服务、桥梁纽带和组织协调的作用。

1、医疗救助及时有力。截止目前，省市下拨资金280万元，区财政实际配套86.4万元，1-6月共救助468人次(城市347人次，农村121人次)计275.94万元(城市205.39万元，农村70.55万元)。我区六十年代精简下放职工的标准，由原来的209元/月上调到309元/月，分散和集中供养供养五保标准由原来的6240元/年上调到6960元/年，位于全省第一，1-6月共发放农村分散五保资金42.97万元，发放孤儿基本生活费1.48万元。

2、完善灾害应急救助体系。及时成立减灾工作委员会，大力开展“5.12”国家减灾日全民减灾宣传普及教育，提高居民减灾意识，8个社区申报“全国综合减灾示范社区”。

积极推行“以自谋职业为主，多形式安置为辅”的安置政策。认真做好20xx年冬季退役士兵的安置工作，累计接收冬季退伍士兵211人，需要安置的共计193人。发放“两参”人员补助金21.6万元、伤残军人伤残金156.5万元，定恤定补金12万元，免费发放400余张优抚对象明白卡，让优抚对象了解掌握优抚政策和优待抚恤标准，切实增加工作透明度，自觉接受社会监督。为335名随军家属发放随军家属未就业补贴33.5万元。共390名义务兵家属将按照每人7486元的标准领取优待金，为46名现役军人发放立功奖励金7万元，向市民政局争取资金200万元用于发放病故军人一次性抚恤金。全区85家驻区单位被评为“20xx年度市双拥合格单位”。为我市实现全国双拥模范城“七连冠”做出了积极贡献。

1、加强婚姻登记规范化建设。不断加强婚姻登记窗口规范化建设，提高登记员业务能力，提高办理效率，增强社会服务功能，1—6月共办理结婚登记3871对，离婚763对，补办证件345对，出具未婚证明6921件，出具婚姻状况742对，登记合格率达100%。婚姻登记处获市民政系统首批行风建设示范单位，并积极开展全国婚姻登记3A等级管理创建工作。

2、规范公墓管理。为确保清明节祭扫工作平安、文明、有序、和谐，制定了《区20xx年清明节安全祭祀工作方案》，建立了应急值守制度，实地察看各墓地及周边的消防安全设施、易引发火灾部位，检查各类消防设施器材是否齐全、完好有效，确保了清明祭祀工作的安全、稳定和圆满。完成对南岗鸡鸣山公墓检查和整改督促工作。

3、行政区域界定工作。对经开区和政务区范围内的社区社会事务进行调查摸底，重点对包河区、经开区与我区区域调整和移交事宜进行调研和征求意见，并上报市局。

4、深入开展“创先争优”活动。紧贴民政实际，扎实开展“民政系统行风建设示范单位创建”活动、“把服务对象当亲人”、“作风纪律整顿活动”等实践活动。注重实际、彰显特色，效果突出，在为民服务上下功夫，在为民解困上求实效。加强机关效能建设，不断提升服务质量和水平。加强自身能力建设，打造一支想干事、能干事、会干事过硬的民政干部队伍。

民政个人述职报告(篇6)

今年以来，在局党组的高度重视和正确领导下，在各股室共同努力下，我局法治政府建设各项工作稳步提升。

一、主要举措和成效亮点

（一）深入开展疫情防控法治宣传。一是疫情发生后，局党组高度重视，迅速组织全局人员认真学习贯彻中央全面依法治国委员会第三次会议决策部署和《xxx委全面依法治市委员会关于依法防控新冠肺炎疫情切实保障人民群众生命健康安全的实施意见》精神，细化深化疫情防控各项工作，确保各项工作有法可依。二是召开局党组会，传达学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，进一步提升领导干部运用法治思维和方式开展疫情防控相关工作的能力。

（二）加强行政规范性文件管理。为加强规范性文件管理，印发实施《xxx民政局规范性文件合法性审核制度》，进一步对规范性文件的认定范围、合法性审核程序、备案流程及政府合同管理等方面进行了明确，并指导各股室规范文件起草发布程序。年初以来，先后审核各类文件xxx余份，咨询法律顾问xx次，其中出台规范性文件x份、签订政府合同x份。审核过程中，严格按照相关规定逐条逐项进行审核把关，确保所有出台的规范性文件及签订的政府合同合规合法。

（三）创新开展普法宣传活动。进一步加强普法学法工作，制订《xxxx年度普法工作学习计划》，通过“党组成员带头学、一月一主题、一季一讲座、全年持续学”方式，党组会、党组中心组定期集中学法外，每月确定一个法律主题进行学习培训，每季度邀请法律顾问开展一次法治专题讲座，全年持续开展宪法及相关法律知识学习，确保学法普法工作常态化开展。截至目前，已开展党组会集中学法x次，法律知识专题学习2次、法治专题讲座x次，在全局上下营造了浓厚的学法、守法、用法氛围，有效提升了全局人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。

（四）强化对权力的制约和监督。不断加强党风廉政建设，制定《xxxx年履行全面从严治党主体责任清单》、《xxxx年落实党风廉政建设责任清单》，局党组召开年度全面从严治党工作会议，班子成员签订党风廉政责任书。严格按照市纪委以案促改工作通知要求，开展身边典型案例以案促改、推进新冠疫情防控和经济社会发展以案促改工作，结合元旦、春节等重要节点通过短信和微信平台发布廉政信息，增强党员干部的纪律意识和底线意识；局机关积极发挥作用，认真做好专项资金项目评审的监督工作，先后配合省市脱贫攻坚等重大项目申报的评审监督x次，此外，还严格按规定要求做好人事调整、干部选拔任用等重大事项的纪律监督，严格按要求走实相关程序。

（五）进一步加强政务公开。一是加强组织领导。根据机构改革情况和单位工作实际，重新调整信息及网络安全工作领导小组，完善政务信息公开相关制度，进一步强化主要领导总负责，分管领导具体抓，责任到股室、落实到具体人员的工作机制。二是加强载体建设。对我局官网进行优化升级，及时收集群众和企业的意见建议，对我局微信公众号进行改版，由服务号变更为订阅号，信息发布频次提高到每周一次，大幅提升了对外信息宣传的便利性与灵活性。三是不断提升影响力。充分发挥网络时效强、效率高、便捷化的特点，及时通过网站与政务新媒体发布与群众、企业等切实利益相关的政策文件及解读材料，主动公开日常工作动态，广泛征集各类意见建议，提升传播力、互动力、服务力。

二、存在不足和原因

今年以来，我局法治政府建设工作取得了一定在成绩，但存在以下问题：一是部分行政机关工作人员运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，行政执法人员年龄偏大，更新法律知识提高法律素养动力不足。二是行政执法水平有待进一步提高，存在执法手段不强、执法力量薄弱等问题，一定程度上影响了法治民政建设进程。三是运用执法移动执法终端等新技术新技能不够熟练，执法手段与新形势发展要求有差距。

三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

（一）健全组织领导机制。一是成立“推进法治政府建设（依法行政）工作领导小组”。成立了以局主要负责人为组长，分管领导为副组长，各处室负责人为成员的“法治政府”建设领导小组。二是切实履行法制建设第一责任人职责。局党组定期召开会议，及时听取、分析、研究、部署民政法治建设，不断推进依法行政、严格执法、文明执法。三是明确分工，抓好落实。研究制订了《xxx民政局xxxx年度法治政府建设重点工作计划及责任分工》，明确了目标，压实了责任，不断推进x民政法治体系建设。

（二）加强法治能力建设。一是落实学法用法培训制度。每年通过局党组中心组学习、专题讨论、主题培训的形式，着力提升全县民政领导干部的法治素养和法治能力，切实落实学法用法制度。年度实施党组中心组集体学法x次。二是组织学法用法考核。严密组织全局干部职工学法用法考核及行政执法人员综合法律知识考试，考试合格率xxx%。

（三）加强法制机制建设。结合编制体制改革实际，调整民政工作职能，明确办公室（政策法规股）作为法制工作职能股室，确定了专职法制工作人员，为推进法治政府建设，依法行政工作落实，奠定了组织和人员保障基础。

四、下一年度工作主要安排

（一）加强行政复议应诉工作。加强行政复议应诉能力建设，完善内部行政复议应诉工作程序和制度，适应全面推进依法行政、建设法治政府的需要。

（二）全面推进政务公开。进一步加强政务公开标准化规范化建设，完善行政决策公众参与机制，加强人员培训，提升局网站的传播力、引导力、影响力、公信力。

（三）认真抓好学法计划落实。严格对照学法计划，按时节点组织开展下步学法普法内容学习。

（四）深入开展民法典学习宣传。充分认识颁布实施民法典的重大意义，采取多种形式开展民法典学习宣传，培养全体人员自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力。

（五）大力开展宪法宣传活动。结合“xx.x”国家宪法日，认真筹备做好本年度“宪法宣传周”活动，采取多种形式，通过多种渠道，在全县民政系统中做好宪法的学习宣传。

民政个人述职报告(篇7)

民政救助工作个人年度总结

一、工作概况

作为一名民政救助工作人员，我在过去的一年中，除了日常的基础工作，也着重参与了一些特殊项目，如贫困家庭帮扶、困难群众生活保障等。在这些工作中，我通过不断实践和学习，积极探索推进救助工作的发展，取得了一些成果。

二、主要成绩

1. 完成了本单位下发的工作任务。

根据本单位制定的年度工作计划，我认真履行自己的职责，按照工作要求及时完成了各项任务。我不断提高自己的工作效率，通过适当的协作和沟通，在完成任务的同时，也尽力减轻其他同事的工作压力。

2. 组织开展了多场特殊项目，有效帮助困难群众。

在一些特殊项目中，我积极发挥自己的专业优势，争取各方资源支持，整合各方面能力，多次组织开展了关爱贫困家庭、关爱孤寡老人、慰问失独家庭等活动，通过这些工作，实际帮助了贫困家庭和困难群众。

3. 提高了协作能力，积极与相关部门沟通和合作。

针对救助工作中出现的一些问题，我积极主动地与相关部门沟通和协商，及时解决问题，提高了协作效率，有效推动了相关活动的顺利开展。

4. 不断加强自身的学习和提高，积极为创新服务。

在新时代背景下，救助工作要不断创新和发展，为此，我积极加强自身的学习和提高。通过与同行交流和学习，我不断更新知识和经验，增强自己的工作能力，不断提高自我创新和服务意识，为民政救助工作注入了新的活力和动力。

三、存在的问题和改进措施

在实际工作中，我也存在一些不足之处。主要表现在操作上较为繁琐、工作压力较大等方面。为了更好地提高救助工作的质量和效率，我将采取以下措施：

1. 加强内部协作

通过更好地加强内部的协作，减轻个人的工作压力，提高整体工作的效率和积极性。

2. 合理规划工作时间

适当调整个人工作时间，合理规划各项工作的优先级，习惯性地把业务工作作为重点，努力实现一年的工作计划。

3. 加强团队协作

与其他同事密切配合，互相学习借鉴，积极参与行业内的交流和研讨，提高团队协作和服务能力，为救助工作添砖加瓦。

四、结语

在过去的一年中，我通过对救助工作的积极参与和不断努力，取得了一些成绩，同时也发现了个人工作中的不足之处。在未来的工作中，我将继续加强自身的学习和提高，积极探索和尝试新的工作模式和方法，为救助工作的发展和进步做出更大的贡献。

民政个人述职报告(篇8)

20xx县民政局深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，紧紧围绕惠民生、保稳定、促和谐，着力完善制度、规范管理、提升能力、优化服务，在工作理念上实现了新的提升，在保障和改善民生上创造了新业绩，在加强和创新社会管理上体现了新作为，在提升公共服务水平上实现了新突破，在队伍建设上树立了新形象，为构建和谐社会作出更大贡献。

（一）完善社会救助体系，加大社会救助力度。

1、城市低保工作。我县城市低保工作始终坚持每半年复核一次，对不符合低保条件的及时取消低保待遇，在核查中一经发现不符合条件的，全部给予退出低保保障，在一定程度上减少了“关系保、”“人情保”、“错保”、“漏保”、“重复保”等现象，对因天灾人祸致贫的家庭，及时纳入低保范围，在核查中共新增47人、因家庭条件好转停发城市低保157人，切实做到了动态管理下的应保尽保，应退尽退工作。一年来，我县城市低保对象有1851户3502人，累计发放城市低保金702.4万元。

2、农村低保工作。为贯彻落实上级工作部署，按照《河南省纠正行业不正之风领导小组关于转发的通知》文件和《省民生资金自查自纠文件》的要求，进一步加强和规范我县城乡最低生活保障工作，确保党和政府惠民政策真正落到实处，根据全县各乡镇前一段自查自纠情况，县民政局低保中心组成自查自纠检查组，对全县城乡低保了进行抽查。一年来，全县共有农村低保对象25292户30123人，发放农村低保金3503.7万元。

3、城乡医疗救助工作。按照“救急、救难、公平、便捷”的原则，我们实行了同步结算。我们不断改进和完善救助方式，多层次多形式分类救助，满足困难群众的医疗需求，建立了规范易行的城乡医疗救助体系，对医疗救助对象建立了档案，做到一户一档，有据可查。一年来，共救助困难对象3630人，发放医疗救助资金195.2万元，切实解决了困难群众的医疗经济负担。

4、农村五保供养工作。为了进一步做好农村五保供养工作，按照计划，对全县农村五保对象进行全面复核，通过复核清退人员160人，新增五保对象120人。全县五保对象3993人，其中集中供养对象704人，发放集中供养资金258.58万元，分散供养对象 3289人，发放分散供养资金733.34万元。

5、老龄工作。一是20xx县康复养老中心养护楼工程建设项目，目前，以纳入国家发改委项目储备库，中央支持资金1200万元已下拨我县，下步，我们民政部门将跟踪服务，咬紧不放，争取把此项目办成服务民生的重点项目、亮点项目。二是我县高龄津贴制度将于10月份全面实施，其中，80岁―89岁每人每月50元，90岁―99岁每人每月100元，100岁以上每人每月200元。目前，已完成全县80岁以上老年人的统计排查工作。我县共有80岁以上老年人11154人，其中，80―89岁9986人，90―99岁1132人，100岁以上36人。三是大力推进我县农村幸福院建设项目，今年，我县安排了19个村农村幸福院建设项目，主要是老年人生活互相照料，精神慰藉、文化娱乐等功能，年底前全部建成投用，能够有效地缓解我县当前的农村养老形势。

6、救灾救济工作。按照“重点救助、分类发放”及“公开、公平、公正”的原则，经个人申请、民主评议、村委申报、乡政府审核等程序，结合各乡镇需救济情况，合理制定分配方案，并要求乡（镇）严格救济对象审批和发放程序，建立灾民救助台帐，真正把有限的救灾款物用到了最需要和最困难的人身上，20xx年共发放救灾款16万元，救济灾民869户、2564人。积极开展了“减灾救灾”宣传活动，县民政局在朝阳路设立咨询台，制作宣传展板6块，向过往群众发放宣传彩页，在县城主要街道和生活小区悬挂标语22幅，向学校和小区发放防灾减灾手册135本。配合县地震局在瓦屋头镇进行地震应急演练。增强了全民的防灾、自救意识。积极修订完善了《20xx年自然灾害应急预案》，并指导全县乡村两级救灾应急预案的建立及灾害防御应对工作。

7、孤儿及流浪乞讨人员救助工作。目前我县共有448名农村孤儿享受五保待遇，并对孤儿信息系统及时进行更新。对已享受救助的孤儿进行复核。确保孤儿救助“有进有出 应保尽保”的动态管理。建立健全孤儿五保档案和全国孤儿信息系统，按时按标准社会化发放孤儿救助资金，确保资金及时到位。特殊救助儿童。目前我县共有31名艾滋病携带者，一年来，共发放救助金近7.44万元，发放孤儿救助金316.8万元。流浪乞讨人员救助工作稳步开展，全县共救助流浪乞讨人员458人。

8、慈善救助工作。今年我县积极开展了“慈善一日捐”活动，截至目前，共接受捐款110余万元。下一步，我们将本着助残、助学、助困、助医、助孤、助老的原则，积极开展好救助活动。

（二）双拥优抚安置工作成效突出，各项政策落实严格规范。

1、优抚工作。一是重点优抚对象抚恤生活补助金有序发放。根据国家、省市关于调整部分优抚对象等人员抚恤、生活补助标准及给60周岁农村籍退役士兵和烈士子女发放老年生活补助的通知精神，按照各乡镇提供的优抚对象健康状况，及时调整了优抚对象抚恤定补款发放花名册，一年来为全县5288名各类重点优抚对象累计发放抚恤补助金1096.5万元。二是做好残疾军人证件换发工作。根据上级要求，我县对254名残疾军人进行整理汇总，并报省厅审查，目前，证件已全部发放到每位残疾军人手中。三是继续做好优抚对象医疗保障工作。帮助农村优抚对象参加“新农合”。 农村优抚对象参保个人交款部分，由县民政局帮助缴纳，20xx年为1960名优抚对象缴纳费用11.76万元。及时把新增优抚对象的信息录入优抚医疗保障同步结算系统。共救助优抚对象120人，发放医疗救助金8.3万元。四是完善烈士褒扬信息管理系统和做好换发《烈士证明书》工作。根据上级业务部门的要求，为完善烈士褒扬信息管理系统，依据我县革命烈士英名录对3124名烈士的信息进行了录入完善。根据民政部和省市关于换发《烈士证明书》工作的`通知要求，我们及时对280份烈士换证档案进行了整理并将信息录入烈士褒扬信息管理系统。档案全部通过省市审核，目前，正等待省厅统一打印证件。五是继续做好义务兵家属和优抚对象的优待准备工作。依据统计部门提供的全县农民人均纯收入和我县城镇单位在岗职工最低工资标准制定了我县义务兵优待标准，20xx年我县农村义务兵优待标准为9120元，城镇义务兵优待标准为11520元。随着农民人均纯收入的增长对各类优抚对象的优待标准进行了相应调整，烈属优待标准为1368元（农民人均纯收入的15%），在乡复员军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属优待标准为912元（农民人均纯收入的10%），残疾军人优待标准为730元（农民人均纯收入的8%），带病回乡退伍军人、参战参核退役人员优待标准为456元（农民人均纯收入的5%）。一年来，共发放优待金547.4万元。

2、双拥工作。一年来，我县在全省双拥模范县六连冠的基础上，为创建全国双拥模范县做好准备，夯实基础，高标准、严要求，积极开展了军地共建、警民共建、地校共建等多种形式的共建活动。

3、退伍军人的安置。县民政局提前组织，精心准备，充实力量，进行一条龙服务，采取适当形式，营造报道接待气氛。全力做好退伍军人的报到、档案接收、预备役登记、党、团组织、落户等手续的办理，主动地向退伍军人宣讲国家的安置政策，鼓励退伍军人在当今的市场经济中发挥各自的特长，寻找自我安置渠道，艰苦创业、劳动致富、科技致富，树立他们为家乡经济建设作贡献的信心，加强和退伍军人在感情上的沟通与交流。20xx年度我县共接收退役士兵243人，其中城镇安置对象6名人，农村退役士兵234人，转业士官3人。20xx年度应培训人数234名，截止目前已有215人报名参加培训，开设专业有汽车驾驶、挖掘机、计算机、电焊、美容美发、厨师等专业，培训工作正在有序进行中。

4、军休人员的管理。利用军休服务站这个平台，积极为军休干部开展医疗、住房、文化、娱乐等多方面的服务，认真落实军休干部两个待遇。

（三）社会事务管理规范，服务水平进一步提高。

1、婚姻登记。坚持以“依法行政、为民服务”为宗旨，以创建文明窗口为载体，以优质文明服务为目标，至目前，共办理结婚登记6698对，离婚登记770对，补发婚姻证件1456份，办理（无）婚姻登记记录证明3037份，合格率达到100；档案归档合格率达100。

2、殡葬管理工作。积极倡导殡葬改革，弘扬殡葬先进文化，引导群众文明节俭治丧，革除丧葬陋俗，大力促进绿色殡葬。按照上级文件要求，积极协调相关部门出台了《20xx县人民政府办公室关于提高城乡居民基本殡葬服务费免除标准的通知》，基本殡葬服务费免除标准为600元。

3、社会组织管理工作。加大工作力度，搞好民间组织的年检及换证工作。对年检中不合格的社会组织及时予以通报，并限期整改，对于整改后仍不合格的坚决予以取缔。做好了民间组织的年检工作。加大对政府购买服务项目的监管力度，确取保项目资金使用的合理性，积极探索政府购买服务的新路子。

4、区划地名工作。一是严格对照撤乡建镇标准，筛选目标。今年，省政府对撤乡建镇工作要求更加严格：原则上每个省辖市最多报2个乡。为此，我们积极与上级业务部门协调沟通，认真对照设镇标准，对符合条件的乡进行初步筛选，并及时报请县主要领导同意，确定韩村乡为20xx年撤乡建镇预申报对象。目前，韩村乡撤乡建镇已上报省民政厅，待省政府审批。三是积极做好了路名牌保洁和维护工作。为迎接好我县创建全国文明城，筹资5000多元，为城区6道路40余块路名牌制作安装关于宣传我县家具产业的公益广告。积极协调广告公司完成了县城120余块路名牌的保洁和维护管理。四是继续做好地名数据库建设工作。对现有地名信息进行补录、修改和更新，并按时上报地名数据库信息，共补录、修改和更新地名信息600余条。

1、民政基层组织薄弱，虽然多年来无机构、无编制、无牌子的问题得到解决，但专职工作人员不能保证按指数配备。

2、民政工作经费严重不足，直接影响工作的正常开展。

3、家庭经济状况核对机制不完善，信息比对平台尚未建立，致使信息不能共享，影响民政各类对象确定的准确性。

1、健全一个体系，即健全全员覆盖的社会救助体系。进一步完善低收入家庭认定制度，尽快建立低收入家庭信息比对中心。同时，建立救助标准自然增长机制，逐步提高低保、五保及医疗救助水平，切实加强乡镇敬老院基础设施建设，全面提高敬老院的管理和救助水平，进一步提高入住率，确保安全无事故。进一步规范完善自然灾害应急救援和灾民生活救济制度、流浪乞讨人员救助制度。大力发展社会慈善事业，认真组织开展“慈善一日捐”活动，抓好慈善资金募集，确保善款善用，在全县建立起全员化、系统化、规范化的社会救助体系。

2、实现两个目标。一是全面打造一支作风硬、业务精、能创新的干部队伍。努力提高服务能力，着眼于民政事业的长远发展和对人才的总体需求，创建“学习型”，紧紧抓住心音人才、培养人才、用好人才等关键环节，提高民政干部职工干事创业的能力。二是努力实现民政事业快速健康协调发展。进一步加大改革力度，建立信息比对机制，通过加强城乡低保对象数据库建设，完善低保信息系统，及时更新低保信息内容，及时开展信息比对，为各项社会救助工作提供准确数据。

3、积极探索、推进重大疾病救助和临时救助制度，根据上级文件精神，结合我县实际，优化和完善即时结算申报审核程序，加强对医疗救助“一站式”定点医院的监督和管理，巩固和提升一站式服务成果。

4、扎实做好防灾救灾工作。1-5月做好冬春救助工作，强化救灾物资的发放管理，对下拨的冬春救灾款物落实情况进行全面督查，发现问题及时纠正，确保冬春救助工作圆满完成；4-5月份做好汛前救灾应急准备工作，从局机关和所属单位抽调年富力强的同志组成救灾应急小分队，确保灾害发生时，救灾公共能有条不紊地进行。根据20xx年灾害发生的实际情况，及时做好20xx年灾害应急救助工作。

5、全力指导好全县第八届村委会换届选举后续工作；强力做好新建道路路名牌制作安装和城区内所有路名牌维护保洁工作。随着国家级“文明城、园林城、卫生城”创建的深入开展和我县地名管理工作的深入发展，要组织地名办的工作人员，多方协调，以实际行动拥护好我县国家级“三城”创建工作大局。

6、积极争取上级资金，加大对养老院、福利院、殡仪服务场所等社会福利机构的投入，维护社会稳定，促进社会和谐。

7、宣传贯彻《老年法》认真落实老年人各项优待政策，加快推进全县养老服务社会化体系建设，积极推进建立养老服务机构建设和运营补贴制度；完善居家养老服务体系建设，建立12349居家养老服务热线及信息平台。

8、全力做好涉及民政信访稳定工作，确保大局稳定。

民政个人述职报告(篇9)

6月份民政办在镇党委、政府的正确领导下，以全心全意为群众办实事为宗旨，努力完成县上下达的各项工作任务，现将工作情况汇报如下。

1、民政资金发放。全镇保障农村低保对象242户、415人，发放低保金82115元;城市低保3户、3人，发放资金900元;农村特困14人，发放资金5600元;精退职工5人，发放资金20xx元;困难残疾人补贴93人，发放资金7440元;重度残疾人补贴239人，发放资金13810元;特困群体生活费、护理费24人，发放资金3680元;临时救助14户，发放资金10000元;医疗救助3人，发放救助金5121元;孤儿1人，发放生活补贴2430元;发放二季度优抚对象补助479318元。按照县民政局的要求，民政资金全部实行银行直发，按月全部通过涉农资金“一卡通”发放到户，共发放资金612414元。

2、救助对象人员变动及审核认定。6月，甘霖镇民政救助对象中死亡人数为6人，均为高龄老人，低保对象无变动。新申请重度残疾人护理补贴2人，困难残疾人生活补贴3人。6月，共走访困难群众14户，结合民政部门相关政策，共给予了临时救助10000元，帮助他们解决当前生活上的难题。

3、本月雨量较大，多次发生暴雨蓝色及以上预警，对我镇群众的生产生活造成了很大的影响，特别是6.26和6.30两次大暴雨，使我镇范围内的大量农作物受灾，部分农房受损。其中蔬菜、泽泻、水稻、玉米等农作物受损约370亩,山体垮塌约200立方，道路堡坎垮塌约150米，水库溢洪道垮塌约80立方，沟渠垮塌180米约60立方，7户人房屋受损,直接性损失约70万元。我办按照要求及时对灾情进行了上报，积极争取资金、政策帮助困难群众解决当前的生活问题。

4、按照县民政局要求，为进一步做好老年人信息采集，加强相关惠民政策的落实，对全镇所有60岁以上老年人的姓名、身份证号、住址、人员类别、经济来源、健康状况、参保情况、参加活动情况等信息进行了采集，并将采集的数据录入了系统。同时，为全镇250名困难老年人免费配备了手机，每月免费提供600分钟的通话时间，大大方便了他们与家人的联系。为60岁以上的老年人提供了老年人保险，其中60岁以上的民政对象和80岁以上的老年人均免费享受，提高了老年人的福利待遇，让他们老有所乐、老有所享。

5、全力做好门牌号编码工作。为全面迎接省上的检查，进一步做好门牌号的管理工作，对全镇的农房和企业重新进行了门牌号编码，对相关信息进行了收集和完善，确保门牌号尽快制作上墙。

按照县残联的工作安排，本月的工作重点是对残疾人量服系统的信息进行完善。结合前期各村残协委员入户收集的信息，对残疾人的需求以及已落实的各项补助、政策如实录入系统，方便了对残疾人的管理，同时残疾人可通过手机APP直接查询到自己的相关信息。

继续做好群众的来访接待工作，6月，共接受群众来访70多人次，主要涉及民政资金的发放、困难救助、医疗救助、惠民殡葬等问题，接待做到能回答的就当面回答，不能回答的，在规定时间做出答复，没有政策依据的给来访者解释清楚，做到事事有答复，件件有回音。

民政个人述职报告(篇10)

200X年是全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神的重要一年。在市委、市政府的正确领导、省民政厅的精心指导和有关部门的配合、支持下，我们充分发挥“上为中央分忧，下为百姓解愁”的职责，按照年初民政工作计划和目标管理，坚持以人为本、为民解困，扎实工作、多办实事，突出重点、整体推进，促使各项民政工作继续向前发展，有些工作还取得较大突破。sO100

1、抓好城市低保工作。抓好城镇社会保障工作是省市政府列为要办的几件实事之一。今年，随着我市22家中、省企业和95家市属企业改革改制工作的全面铺开，我们将一大批符合条件的困难群众纳入低保范围，到6月底，全市已保对象93122人，比增加4044人，已发放低保资金3100万元，北湖区实行了低保金全部通过银行发放，使低保对象能及时、方便地领到低保金；同时我们又严格按照《条例》规定，将不符合条件的排出低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保。按照市政府要求，扎实做好相关县(市、区)城市低保提标工作，从200X年元月起，北湖、苏仙两区由原每人每月130元提高到146元，宜章、安仁、桂东等县由原104元提高到120元。切实落实好省里要求的低保资金比上年增长20％的目标，目前，全市列入财政预算低保配套资金2080万元，其中市财政480万元，县(市、区)财政1600万元。积极向上级部门争取更多低保资金，为全市国有企业的改革改制和发展提供良好服务；加大对低保资金的监管力度，不定期对低保资金管理使用情况进行督查，发现问题及时纠正。汝城县在全市率先实施农村最低生活保障试点工作，对家庭人均收入低于农村最低生活保障标准的贫困家庭实行最低生活保障救助，进一步完善了农村救助体系。

2、全面落实五保供养政策。认真贯彻省政府办公厅关于《切实做好五保户供养工作的通知》和《湖南省五保户供养暂行办法》，进一步完善五保供养款物发放制度，截止6月份，全市11个县(市、区)全部做到了五保供养资金由财政拨付到民政社保专户，再由民政办直接发放到五保户手中，确保供养资金及时足额发放到位；所有发放给五保户的款物要在《五保户供养证上》登记，包括各级各部门发给的供养金，乡、村、组供给的粮食、衣被等物资，做到账目清楚，发放情况公开、透明，接受群众监督。同时，对五保对象造具花名册，建立电脑档案，进行动态管理，实行一年一查，保证了五保对象的真实性、准确性。目前，我市有五保对象23616人，人均供养标准为935元／年，基本保障了农村五保老人的正常生活。

3、积极推动敬老院改扩建工作。省政府将全省修(扩)建300所农村敬老院，列为今年要办的8件实事之一。市里也将22所敬老院的改扩建列为要办的9件实事之一，在财政紧张的情况下，给每所改扩建敬老院解决配套资金4万元，共计88万元。为确保完成任务，我局高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，狠抓落实。制定下发了《XX市农村敬老院改扩建方案》，建立了领导责任制和责任追究制；各级民政部门相继成立了由局长任组长，分管局长任副组长的敬老院改扩建工作领导小组，并层层签订了《项目建设责任书》，明确任务到人，责任到人。为确保改扩建工程进度，4月下旬，我局成立专门督查组，对北湖区、苏仙区、临武县、永兴县等地敬老院改扩建工作进行了专门督查；6月份，又配合省厅救灾处组织了一次全市性专项督查，通过两次检查，肯定了各地前阶段的成绩，指出存在的不足，及时解决了敬老院改扩建过程中遇到的各种困难和问题。目前，全市22所乡镇敬老院改扩建工作已落实配套资金227万元，22个改扩建工程已全部动工，进展顺利。

1、切实做好救灾救济工作。健全以紧急救援为核心的救灾工作体制，完善救灾应急预案和救灾物资储备制度，规范救灾经费管理和救灾款物发放，努力提高救灾工作水平。今年来，我市桂阳县、桂东县、汝城县等地先后遭受了冰雹、暴雨等灾害，造成直接经济损失约3000万元。灾情发生后，我们迅速启动应急预案，并专门组织人员赶赴受灾一线，查灾救灾，慰问灾民，指导灾民开展生产自救。同时，积极做好春荒救济工作，各地都出台了《春荒灾民生活救助工作方案》，统一编制了灾民救助花名册，、给救助对象发放救助卡。目前，全市共发放灾民救助卡36000张，春荒救济款748万元。

2、扎实做好农村特困户救助。按每人每月5元的标准予以救济。我市现有农村特困救助对象50033人，需资金333万元，这些资金都已列入了今年各级财政预算。启动农村医疗救助，抓好桂阳县、资兴市农村医疗救助试点工作。目前，桂阳县已成立了农村医疗救助工作领导小组，设立了办公机构，由民政、财政、卫生等部门组成工作班子，明确工作任务和职责，试点工作正在有序进行。

3、稳步开展老区和农保工作。将工作重心放在关注“三农”问题上，组织和选送了3批农民参加省老区办和长沙民政职业技术学院举办的农民实用技术培训班；协助省老区办在桂阳举办了全省老区第五期农民实用技术培训班，参训农民达70多人，发放培训资料800多份，受到省厅领导好评。按照“三个倾斜”和“两个受益”的原则，今年已确定老区经济开发项目32个，下达项目资产97万元。农村社会养老保险做到工作不断、资料不丢，基金运行安全，确保农村社会稳定。

4、深入开展社区建设。召开了市中心城区社区联点扶建工作会议和全省社区建设工作会议；加强社区管理，出台了《XX市城市社区居民委员会管理暂行办法》，5月下旬，针对改革改制企业职工解除劳动关系后纳入社区管理这一问题，组织人员进行专题调研，初拟了《管理实施方案》目前，市中心城区余下的20个扶建社区，有17个已落实建房用地，5个已破土动工；市局下拨联点社区用房建设专项资金35万元，市、区两级财政配套60万元。桂东县、汝城县、桂阳县、永兴县等地社区建设开始起步。社区建设示范创建活动成效明显，北湖区、苏仙区、资兴市被评为全省社区建设示范城(区)，北湖区燕泉街道、苏仙区南塔街道被评为“全省社区建设示范街道”，北湖区人民东路社区、同辉社区，苏仙区飞虹路社区，资兴市兴华路社区被评为“全省社区建设示范社区”。

5、平稳推进村民自治。进一步规范村务公开，全市大部分行政村在村务公开的内容、形式、时间、程序、监督等方面逐步规范，村务公开走上了制度化的轨道，成了经常性的民主监督活动。不断丰富村民自治内涵，在5月“法制宣传周”活动期间，组织人员宣传《村组法》和《湖南省村民委员会选举办法》，增强村民的法制观念，同时，在调研的基础上，以市里名义起草了《关于推行村务民主听证制度的意见》，逐步推行村务民主听证制度。

6、深入开展双拥优抚工作。春节期间，走访了驻郴部队、老红军、一等伤残军人和部分在乡老复员军人，发放慰问金42万元。巩固和发展“全国双拥模范城”创建成果，广泛、深入、持久地开展创建“双拥”模范城(县)活动。进一步密切军政军民情谊，不断提高“双拥”工作整体水平。全面落实优抚政策，进一步完善城乡义务兵家属优待金制度；促使优抚对象抚恤补助标准自然增长机制规范化、制度化；完善医疗优待保障制度，结合农村合作医疗制度，探索解决在乡老复员军人治病难的新途径，维护优抚对象的合法权益。

7、加强退伍安置工作。一是完成了今年退役士兵的审档、接收工作。今年全市共接收退役士兵185人，其中义务兵160人，转业士官25人。二是做好退役士兵自谋职业协调工作。多次与711矿协调并为该矿19名退役士兵顺利办理了自谋职业手续，正在办理的还有20余名。三是给退役士兵发放了待分配期间生活补助费；及时稳妥地处理了各种上访事件，特别是做好了“1979兵”和退伍安置士兵没上岗人员的稳定工作，维护了社会稳定。四是落实了军休人员政治待遇和生活待遇；抓好军干所基础设施建设，全市5个军干所共申报维修、改造项目16个，维修改造资金208.39万元。军供站进一步完善了设施，提高了军供能力，顺利通过了广州军供处组织的军供站正规化建设20周年预备检查，并拟于今年9月评为“全国军供站正规化建设先进单位”。

8、强化民间组织管理。坚持监督管理和培育发展并重的方针，严格依法登记，至6月底，全市新登记社会团体37个，民办非企业单位26家，登记工作做到了布局合理、结构优化。集中精力对市本级200个社会团体进行了年度检查，年检结果即将在《XX日报》公告。培育发展农村专业经济协会有突破性进展。市县两级成立了发展农村专业经济合作组织领导小组，确定资兴白廊乡为培育发展农村专业经济协会试点单位。目前，通过采取简化登记手续，降低登记门槛、优惠登记费用等一系列优惠政策，全市共有农村专业经济协会248个，且发展前景看好，为促进农村经济发展和实现农民增收起到了积极的推动作用。

9、加强殡葬改革与管理。着重抓了白鹿洞、郴江、市郊三个乡镇的殡葬目标管理，制定下发了有关文件，并在实施过程中加强了督查指导工作；加大宣传和执法力度，两次上街散发宣传资料，接受村、市民咨询，提高公民殡葬改革意识，并及时掌握了殡葬动态。资兴市殡仪馆建成后运营正常，安仁、桂东正在兴建殡葬设施，全市上半年已火化尸体1700余具。

10、规范福利企业和福利院管理。上半年新增福利企业9家，为社会提供了193个就业岗位，解决了97名残疾人就业问题；顺利完成了福利企业的年检工作，对个别假冒伪劣福利企业进行了查处，为全市所有福利企业换发了民政部制定的社会福利企业证书。加强了对福利院的指导和管理，依法开展涉外送养和收养登记工作，上半年全市共办理涉外送养51例，办理港、澳、台收养登记2例，内地收养登记67例，都未出现违规办理的现象，保持了涉外送养和收养登记工作的稳步健康发展。

11、切实做好救助管理工作。按照“自愿受助，无偿救助”的原则，对生活无着的城市流浪乞讨人员进行关爱性救助。上半年共接待求助771人次，实施救助750人次，较好体现了党和人民政府亲民、爱民、为民的良好形象。

12、加大福利彩票发行力度。福彩发行继续保持良好势头，嘉禾、北湖、资兴、桂阳、宜章等地销售位于全市前列。目前，全市销售福利彩票2314万元，比去年同期多销550万元，同比增长31.20％，筹集福利资金440万元，支助社会福利项目50个。同时，开展了评选明星投注站活动，规范了站点缴款制度，扩增了29个投注站，培训投注人员60人次，撤消了7个信誉差、业绩不好的投注站点。

13、依法婚姻登记管理。上半年已办理婚姻登记14487对，其中涉港澳登记43对，无一例违法登记，登记合格率达100％。由县级民政部门集中办理婚姻登记工作深入开展，全市除资兴市外已全部实行县(区)集中登记，婚姻登记只收取工本费，有效防止了利用婚姻登记搭车收费，切实减轻了农民负担。

14、积极开展慈善工作。5月份，向市中心城区低保对象中的孤老幼群体发放面值500元的“慈善医疗资助卡”300张，总值15万元。继续开展“微笑列车”项目，引入资金15万元，为50余名贫困唇腭裂患者免费进行了矫治手术；并引进了中华慈善总会“格列卫”全球病人支援项目，为嘉禾煤矿1名白血病患者终身免费供药治疗，药品总价值约30万元。目前，拾爱心改变命运”和市“爱心圆梦”捐资助学活动正在进行，可筹措资金约90万元，帮助90名贫困学子圆大学之梦。

15、老龄工作。以创建全国老龄工作先进县(市、区)为契机，促进老龄工作的深入开展。切实维护老年人的合法权益，上半年为老年人办理《优待证》达50000人次，并多次与市公交车公司协商，解决老年人持证上公交车难的问题。会同有关部门，严格把关，认真做好了新增9名百岁老人的调查、审核、申报办证工作，使全市百岁老人由去年的`98人增加到107人，并将长寿保健补助费及时发放到百岁老人手中。

(三)加强自身建设，建设务实高效、廉洁勤政的机关。

进一步加强民政系统的自身建设是民政工作应对新情况、解决新问题和完成新任务的保证，也是各项政策、措施落到实处的有力保障。

1、加强规章制度建设，规范内部管理。我们从建立健全机关规章制度入手，规范党员和干部的行为，加强廉政建设。一是制定机关车辆管理暂行办法。对车辆维修、用油和公车私用等问题，做出定点维修、定点加油、用车审批等规定，堵塞漏洞。二是制定来人来客就餐暂行办法。规范了接待对象、接待标准和陪同人数，实行定点接待就餐。规定在接待中不得用公款大吃大喝、不得用公款擅自在外接待就餐，未经批准的接待就餐，经费自付，不得报销等。三是完善机关干部考勤制度。规定上班不得迟到早退，不得串岗溜岗，不得打牌和办私事。由各科室负责考勤，政工科不定期检查。四是坚持领导定期接待日制度。办公室制定了领导接待日值班表，领导干部直接与群众对话，解决他们遇到的困难和问题，在政策范围内能解决的，当场予以解决；不能解决的，做好其思想工作。

2、加强干部队伍建设，增强月艮务意识。把亲民、爱民、为民作为民政工作的出发点，作为.民政职业道德教育的核心，把依法行政与道德规范统一起来。继续加大教育培训力度，努力造就奉献型、学习型、专家型、务实型人才，使更多的干部职工成为有一定理论功底、知识修养、充满生机和活力的新型民政工作者。

3、加强机关作风建设，建设为民务实、清廉勤政的机关。坚持标本兼治、纠建并举的方针，切实转变机关作风。一是转变领导作风。广泛发扬民主，建立完善民主决策、科学决策、民主管理、民主监督的工作机制，凡是重大政策的出台、重要项目的安排、大额资金的支出，都必须广泛征求意见，坚持集体决定。认真开好民主生活会，对存在的不足积极进行整改，进一步促进领导班子团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高办事效率。二是转变工作作风。要求机关干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，常怀爱民之心，常思安民、富民之策。每次下基层都要有明确目的，深入了解基层存在的问题和困难，切实为基层办好事、办实事，始终与民政对象、与人民群众保持血肉联系。三是转变信访作风。认真处理群众来信来访，热情接待来访对象。制定信访制度，明确领导干部信访接待要求，对来信来访及时处理，没有出现因信访问题产生的不稳定因素，为维护XX社会稳定尽心尽力。

4、深入调查研究，提高依法行政水平。一是加强调研。我们把调研工作摆在民政工作发展的基础性和战略性地位，作为推动民政工作改革与发展的关键环节来抓。围绕新时期民政工作的热点、难点问题，我们今年拟定了52个调研课题，要求各县(市、区)民政局认真组织，深入调研，调研论文和调研报告在年终进行评奖。二是坚持依法行政。严格依法办事，切实维护人民群众的基本生活权益和民主政治权利，杜绝滥用职权、执法违法、徇私枉法、欺压百姓的行为。加强执法监督，把自我监督、纪检监察部门监督、社会舆论和人民群众监督结合起来。建立和完善民政行政执法质量考核评议制度，将考核评议结果作为衡量民政行政机关实绩的重要依据，实行奖优罚劣。此外，区划地名、计生综治、计划财务、评残追烈、档案等工作都取得了新的进步。

上半年我们的工作虽然取得一定的成绩，但下半年的工作任务还很艰巨。我们将继续按照市委、市政府的要求和省民政厅的部署，按照年初民政工作计划和目标管理，在抓重点、促落实、见成效上下工夫，着重做好以下几项工作：

1、一步规范城市低保工作。加大对低保对象的核查工作，做到认真、细致，如实准确反映低保对象中的家庭成员和家庭收入情况，将符合低保条件的贫困群众纳入保障范围；积极争取政府领导的重视和支持，切实调整财政支出结构，加大财政对低保资金投入的力度；加快低保工作的制度建设步伐，进一步严格低保工作的操作程序，提高低保工作的管理水平，使全市低保工作走向法制化和规范化的轨道。

2、进一步落实五保供养政策。深入贯彻省政府办《关于切实做好农村五保户供养工作的通知》精神，认真落实五保供养政策，做到五保供养资金封闭运行，确保及时足额发放到位；逐步建立五保供养资金自然增长机制，确保我市五保供养水平不低于全省平均水平，并随社会经济的发展逐步提高。

3、促进农村敬老院改扩建工作的圆满完成。加快22所敬老院改扩建工作进度，在“以人为本”的前提下，确保工程质量，争取按期、优质、高效完成项目建设任务，顺利通过盛市验收。

1、扎实做好抗救工作。现我市已全面进入主汛期，随时可能出现各种突发性自然灾害，我们要积极主动地做好各项救灾准备工作，抓好救灾物资储备、救灾车辆和救灾通讯网络维护等方面的工作，为做好今年的救灾工作做好充分准备。

2、积极稳妥地开展农村医疗救助试点工作。认真落实省民政厅、卫生厅、财政厅制定的《关于实施农村医疗救助的意见》，按照“先示范，后拓展，逐步铺开”和“低标准起步，保障重点，确保平稳”的工作思路运作，做好桂阳县、资兴市两地的农村医疗救助试点工作；开展深入细致的调查研究，结合当地的实际，尽快出台医疗救助实施办法；多方面筹措医疗救助资金，加强部门协调，确保医疗救助试点工作顺利开展。

3、抓好社区联点扶建工作。今年的联点社区虽然数量少于去年，但时间紧、任务重。因此，我们将继续扎实工作，积极向领导汇报工作进展情况，争取领导支持；同时加强对工作组和社区建设的督查，推进联点扶建工作的顺利进展，力争在年底之前全面完成20个社区的扶建任务，开创社区联点扶建工作新局面。

4、加强双拥优抚安置工作。今年8月召开全市双拥工作表彰大会，表彰全市双拥工作先进单位和先进个人。拓宽安置渠道，根据国务院、省政府有关安置退役士兵的文件精神，以政府名义争取出台退役士兵自谋职业办法；进一步理顺关系，严格执行现行的安置政策，保证退役士兵的第一次就业；以法律为依据，对历来未安置到位的退役士兵进行一次全面的督查督办。

5、大力发展慈善事业。切实做好拾爱心改变命运”和市“爱新圆梦”捐资助学活动，争取筹集更多资金，帮助90名贫困学子圆大学之梦。同时，积极与香港烛光教育基金会取得联系，引进资金30万元左右，修缮临武县楚江中学校舍，在今年9月，资助50名初、高中贫困学生上学。

6、加强民间组织管理。重点培育发展行业协会和农村专业经济协会，使之有更大程度的发展，为农民增收服务。同时，在7月底以前，对县、乡、村农村专业经济协会进行一次督查，把登记发证工作纳入规范化管理。

城管队员个人述职报告（分享五篇）

光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，需要认真地为此写一份述职报告。相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！以下是小编精心整理的城管队员述职报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

城管队员个人述职报告 篇1

20xx年，我在城管局、城管大队的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习，深刻领会和把握xx的精神实质，认真做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素质，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。

一、注重自身的执法者形象的城管

一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。

二、提高自身的思想觉悟

首先，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立为人民服务的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上，努力做代表人民群众利益的实践报告者做到八个要也就是要学习政治，坚定信念要钻研法律，娴熟业务；要关心集体，珍惜荣誉；要积极主动，多做贡献；要服从命令，听从指挥；要团结友爱，互相帮助；要依法办事，礼貌待人；要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的`执法技能和水平，做到依法行政。再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解决在萌芽状态。

三、廉洁奉公

要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

新的一年即将到来，在新一年的城管工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素质，为服务于市的城市建设而努力奋斗。

城管队员个人述职报告 篇2

城管部门在城市管理工作中起着重要的作用，他们承担着保障城市环境卫生、市容市貌、交通安全、社会治安等重要职责。每一位城管人员的工作都应该注重有计划、有序、高效、高质量的完成，如此才能更好地保障城市的良好秩序和市民生产生活的质量。

首先，我们需要撰写一个总述，即总述职责、目标和目标实现的步骤。我们需要详细阐述工作目标，包括所有职能、责任和目标。这样能让人更好地了解城管部门的使命和目标。这个部分应该尽量简明扼要，不需要添加过多的细节，以便为下面的每个分别工作安排留下更多的篇幅。

其次，我们需要分解落实每一项职责，为每项职责安排特定的工作内容。这样能够使工作更有针对性和实效性，在执行过程中能够更加明确、有序。为此，需要将每一项职责分成一个个具体的目标和任务。例如，在城市环境卫生的工作中，我们可以将其分为清理垃圾、卫生保洁、卫生宣传、分类回收等多项具体任务。对于清理垃圾，我们可以制定具体的环卫计划、清扫路面、管道疏通整顿等任务。

然后，我们需要从具体的工作任务中提取出重点和难点，对其进行详细的'阐述并给出解决措施。对于城市环境卫生方面的任务，我们需要特别关注垃圾清理和分类回收等难点问题。考虑到垃圾清理工作需要大量的人力和物力支持，我们需要在资源上进行合理分配，制定清洁计划，在不同的时间段和区域进行相应的清理。对于分类回收，我们需要从社区层面进行推广和教育，提升市民居民的环保意识。

最后，我们还需要注重沟通和互动，与市民居民、其他部门和社区民众进行积极的交流和反馈。这个部分可以将前面所述的任务和解决措施统一起来，构成“城管与市民居民、其他部门和社区民众的互动机制”。其中，我们需要建立有效的信息反馈渠道，定期收集市民居民和其他部门的意见和建议，及时调整城市管理政策，完善相关制度和法律条款，提升公众满意度和城市文明程度。

总之，城管部门需要具备多方面的技能和能力，需要全面、多方位地展开工作。本篇文章尝试从总述、分项任务、重点攻关和互动机制等方面撰写城管述职报告，希望能够为相关部门提供一些较为具体的启示和帮助。

城管队员个人述职报告 篇3

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！

在党组织的关心、培养下，我于20xx年6月竞争上岗后担任中队长，任职来，在局领导的关心和大队班子正确领导下，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实若干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。

下面，我将任职以来的工作、学习情况述职如下，请大家评议。

一、努力学习，及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，面对当时岗位从副中队长到中队长的转变，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应新的工作岗位。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。认真学习业务知识。首先我利用业余时间取得了中央电大法律本科文凭，通过两年的学习，既提高了自身素质，也加强了对各种法律法规的'理解能力。

在20xx年参加成都市市容局举办的科级干部培训班更是让我补上自己比较薄弱的一面，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是加强对日常执法中常用的各种行政法规的学习，从中学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时，虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风;并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础取得了一些成果。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

任职以来，勇于实践，大胆开拓，全力做好本职工作，主要做到“三抓”。

1、抓调研，形成工作思路。到新的工作岗位以后，首先深入到片区开展调查研究，摸清片区内的各种情况，对所有的占道摊点和困难户，钉子户等重难点进行全面了解，以人为本，根据实际情况形成工作思路，制定工作计划，确定工作方法。在负责岗位中队时，根据各个岗位的不同情况，来调整工作时间，根据人员的不同来调整工作岗位，确保了各个岗位在工作时间内的市容次序。在片区管理上，首先明确重点和难点，根据不同情况采取各种方法来进行管理。比如在对血站路及宁江市场周边的管理上，通过调查，我写了一篇《关于血站路及宁江市场周边市容管理的思考》，上报大队和局领导，建议采取疏堵结合，取缔白天占道市场，设置临时夜间钟点市场，方案实施后取得了明显的效果。既解决了一些弱势群体的就业问题，也解决了此处长期存在的脏，乱，差问题。创造了干净整洁的市容环境。

2、抓落实，确保完成各项任务。

在日常管理工作中，落实最重要。首先是巡查时间的落实，城市管理工作具有太多的偶然性，违章随时随处都可能发生，这就要求我们在区域内反复的进行巡查，以便及时的发现违章予以纠正，所以我们每天在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的落实，违章不分大小，在日常巡查中，尽可能的做到眼观六路，对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现，做到及时发现及时解决。再就是纠正违章的落实，有的违章是处罚后责令改正，有的则是教育后责令改正，尤其是对教育的，我们则耐心的等到违章者全部整改完毕后才离开，这样使每件违章的纠正都得到落实，量的避免了二次纠正。对待一些难点，比如钉子户，首先不惧怕，耐心细致做好宣传教育工作，对他们进行疏导，拒绝配合工作的，也可适当按照执法程序采取一定强制方法来进行管理，因为执法本来就具有一定的强制性。也只有这样才能保证执法的公平公正。

城管队员个人述职报告 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是一名城管干部，20xx年下到社区，担任城管专干，负责社区的城管工作。1年多来，在上级部门和社区的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以党的十八大精神为指导，贯彻“加强整治，优化环境”的工作方针，以“服务人民群众”作为工作的出发点，认真努力做好各项工作，为人民群众创造良好的工作和生活环境，取得了良好成绩，赢得了广大社区居民群众的满意。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己担任城管专干，负责社区城管工作以来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真努力学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能

1年多来，我认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习城管工作精神和城管业务知识，提高了自己的政治思想觉悟和业务工作技能，能够按照上级部门的工作精神和决策部署，全面做好自己的本职工作，取得良好成绩，维护社区秩序和良好环境，促进社区又好又快发展。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效，提高社区居民群众对城管工作的满意度。

二、尽心尽职工作，全面完成城管工作任务

1、加强学习教育，提高队伍整体素质和战斗力。作为一名城管专干，我认真组织城管队员、文明劝导员和义工队员学习党的十八大精神和党的群众路线，加强对城管队员、文明劝导员和义工队员的政治思想与组织纪律教育，全面提高队伍的整体素质和战斗力。使每个城管队员、文明劝导员和义工队员牢记党的宗旨观念，树立服务意识，认真努力做好各项工作，为社区居民群众提供服务，不断提高社区居民群众对城管工作的满意度和公信力。

2、刻苦勤奋工作，全面完成城管工作任务。我的主要工作是带领城管队员、文明劝导员和义工队员对辖区内摩托车自行车乱停乱放和骑门占道等进行治理和劝导，维护辖区的正常交通，维护辖区的文明秩序。我刻苦勤奋，认真努力工作，全面完成工作任务，取得良好成绩。一是对辖区实行网格化管理，划分好地段，安排好人员，做到治理和劝导工作全覆盖，确保辖区交通畅通、秩序文明。二是实行日__检查制度，我每天亲临一线，对治理和劝导工作进行全面检查，看摩托车自行车有没有乱停乱放，有没有出现骑门占道情况，治理和劝导工作做得好的给予充分肯定，鼓励队员继续努力工作，巩固取得的成绩。治理和劝导工作做得不到位的，给予严肃批评，要求及时整改，确保把工作做好。三是加强对辖区居民群众的宣传教育，说明摩托车自行车乱停乱放和骑门占道的危害性，使辖区居民群众形成共识，共同做好治理和劝导工作；对摩托车自行车乱停乱放和骑门占道的相关人员进行批评教育，督促其自行整改，确保不再出现摩托车自行车乱停乱放和骑门占道的情况。由于自己刻苦勤奋工作，全面完成城管工作任务，获得了辖区居民群众的充分肯定和高度赞扬。

三、服务居民群众，全面推进文明执法

我严格要求自己，也严格要求城管队员、文明劝导员和义工队员，在开展治理和劝导工作中，既要忠实履行工作职责，敢于担当责任，对摩托车自行车乱停乱放和骑门占道进行严肃治理，切实维护辖区的正常交通和文明秩序，又要切实做到文明执法，以理服人、以情动人，使治理和劝导工作能够得到辖区居民群众的认可和支持。在做好治理和劝导工作的同时，要积极为辖区居民群众服务，建立城管人员与居民群众的鱼水关系，共同推进城管工作发展。由于工作认真负责，得到上级部门的肯定，获得了居民群众的满意。我本人今年4月份被县里评为优秀城管专干，我带领的队员今年5月份被评为优秀义工。

四、存在的不足问题

1年多来，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与居民群众在一起，但是与居民群众的联系沟通不够紧密，主动向居民群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是有些工作还没有完全做到位，治理和劝导工作还需要继续改进和提高。

五、今后努力方向及打算

1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新城管工作，取得更大的成绩。

2、转变作风，树立自身良好形象。我要坚持党的群众路线，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。

3、干出成绩，获得人民群众满意。我要结合岗位工作职能，创新社会管理，进一步做好各项工作，切实维护辖区交通秩序和良好环境，让党和政府放心，让居民群众满意。

4、服务群众，建设稳定和谐社区。我要充满感情，深入基层，与辖区内居民群众进行零距离接触、面对面交流，虚心听取居民群众意见，真诚征求居民群众建议，按居民群众的希望与要求，做好各项城管工作，努力建设稳定和谐社区。

我的述职报告完了，谢谢大家！

城管队员个人述职报告 篇5

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

作为一名内勤人员，是整局的协调之处，联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。

作为一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐劳，作好局长分发下来的事情。

今年执行局就安排一名内勤人员，日常事务、文书管理、案件信息的录入全要承担，本年度我努力加强政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。

作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的'坚决不说，不该讲的坚决不讲。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。在处理日常事务工作中，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，不断开拓创新，就能做好城管执法的内勤工作。

谢谢大家!

纪检员述职报告分享十五篇

谈到“纪检员述职报告”那么这篇文章一定是值得一读的，有哪些优秀的范文范文能给我们参考的呢？编写文档已成为我们办公室工作中很普遍的一项任务，近年来范文在各个领域中的作用引起了人们的广泛关注。学习范文如何组织思路可以让我们更好地表达自己的观点，期待我们的建议能够为您的项目和计划提供更多的灵感和见解！

纪检员述职报告 篇1

尊敬的村民、组织领导：

大家好！我是XX村的纪检员，现在，我向大家作一份述职报告，回顾过去一年的工作，总结经验，反思不足，展望未来，希望得到各位的认真审阅和进一步指导。

一、工作回顾

在过去一年，我认真履行职责，做了如下工作：

1、 建立健全村纪委制度。在上任后，我立即对村纪委制度进行了全面审查，并在必要的时候对其进行了修改完善。我还通过多种渠道向村民宣传纪委工作职责，打造了廉政文化，让大家知道村纪委在村务监督、预防和处理腐败和不正之风等方面的职能。

2、开展整治“四风”专项行动。为回应中央“严打”反腐倡议，我组织了一系列专项行动，如清查“四风”问题，对存在违规收送礼品、非法经商等问题进行督促整改，全面提高了村纪委的形象和实力，为整个村子的廉政建设工作打造了坚实基础。

3、 加大宣传力度。我主动参与村委组织的各种宣传活动，如春节、十五、七夕等节日，以及新建项目的庆典和其他公益性活动，提高村民对纪检委员的认识和参与度，营造了廉政建设浓厚氛围。

二、工作经验

在过去的一年，我的工作经验主要有以下几点：

1、 加强组织领导，突出属地管理。村纪委是一个行政纪律监察机构，必须强调属地管理的原则，严格执行村委会和党委的领导，确保工作有序开展。

2、注重纪律教育。在宣传中注重规范自己的行为，严格遵守纪律规定，认真落实村纪委工作计划，做到宣传与实际工作相结合，推动工作落到实处。

3、优化工作机制。加强联系，充分发挥每个纪委员的作用，加强和上下联动协作。同时注重调查研究和案件分析，总结经验特色。

三、存在不足

在一年的工作中，我也发现了一些存在的问题，主要有以下几点：

1、缺乏实际工作经验。由于工作经验不足，我在召集会议、工作计划的组织、受理投诉等方面还存在不熟练和不够成熟。

2、协调沟通不够。在和村委会及其他相关部门沟通过程中，缺乏真诚沟通，有时会出现误解和矛盾，需要进一步加强协调能力。

3、知识储备不够充足。对党纪法律方面的知识掌握不够熟练和深入，需要不断学习提高，增强自身素质和能力。

四、展望未来

未来，我将继续发挥纪委员的职能，加强与其他相关部门的沟通和联系，强化应对突发事故的应急预案，督促村委会和党委有效落实纪检委员会的建议和要求，同时不断加强自身马克思主义理论素质，提高工作水平和能力，为建设廉洁村子，推动双向发展做出贡献。

以上就是我过去一年的述职报告，谢谢大家！

纪检员述职报告 篇2

村纪检员述职报告

尊敬的是各位领导、各位支持村民和社会各界朋友们：

我是xx村的村纪检员，今天我来向大家汇报我在过去一年中的工作情况。

一、工作职责

作为村纪检员，我的主要职责就是维护村纪村规，保护村民权益，防止违规违法行为的发生。具体工作如下：

1.监督村办、村委工作，防止一些不正之风的产生，确保公正廉洁的村办、村委运作。

2.在村民中宣传相关法律知识和村规村纪，杜绝违规违法行为的发生。

3.接受村民、村干两方的来信来访，对反映的问题进行核查和调解，尽力维护公共利益。

二、工作内容

1.加强村级运作的监察

在过去一年中，我积极对村委、村办进行监察，确保他们的运作符合相关法规，公开透明，避免任何形式的不公正行为。同时，我与村委、村办建立了良好的合作关系，共同为村民服务。

2.开展宣传活动

在过去一年中，我积极开展村规村纪宣传活动，并通过微信公众号、小广播等形式进行宣传，村民们对村规村纪的认知度和信仰度大大提高。

3.核查村民、村干举报问题

在过去一年中，我接受了不少村民和村干的举报问题，在审核核查后，我进行了相应的调解解决，妥善维护了当事人的合法权益。

三、工作成果

通过我和村办、村委的良好合作，加强村规村纪的宣传和监察，针对村民和村干的举报问题进行处理，得到了如下成果：

1.有效遏制了不正之风的产生，确保全村公正、公开、透明的运转。

2.在宣传方面，全村村规村纪认知度和信仰度得到有力提升。

3.在处理问题方面，尽力维护了当事人的合法权益。

四、展望未来

在未来的工作中，我将继续加强村级运作的监察，确保全村公正、透明、公开的运作环境；在宣传方面，我将加强对村民的法律知识普及，加强对村规村纪的宣传，提高村民的法律素养和意识。同时，我还将继续接受村民和村干的举报问题，认真核查，妥善处理，为村民维护权益。

最后，感谢各位领导、支持者和全村村民的大力支持，我会一如既往地保持职业操守和工作热情，不断提升自己，为村民服务，为社会贡献之力。

谢谢！

纪检员述职报告 篇3

村纪检员述职报告

尊敬的村支部书记、村委会主任及各位村民：

您们好！我是本村的村纪检员，今天来到大家面前，向大家分享一下我在过去一年中的工作情况和心得体会。首先，我要感谢大家对我的信任和支持，使我能够顺利地完成了自己的工作。

一、工作概述

在去年的工作中，我主要开展了以下工作：

1. 加强村级纪律的宣传和教育，让村民们了解村级纪律和规定的重要性，并积极引导村民遵守规定。

2. 深入了解村级干部的工作情况，严格按照相关规定，进行监督和检查。

3. 监督村级经济收支的情况，通报相关问题并督促相关责任人进行整改。

4. 积极维护村民利益，及时处理村民反映的问题。

二、取得的成绩

在去年的工作中，我取得了以下成绩：

1. 加强村级纪律的宣传和教育，取得了良好的反响。村民们对于村级规定的遵守情况大幅提高，并且养成了自觉守纪律的好习惯。

2. 对于村级干部的工作情况进行了及时的监督和检查。通过工作的开展，发现并纠正了部分干部存在的工作问题，为村级工作进一步的发展奠定了良好的基础。

3. 监督村级经济收支的情况，及时揭示了相关问题。这些问题与涉及到人民群众的利益，及时揭示和处理，守住了村民的权益。

4. 特别是在疫情期间，我的工作更加突出。通过制定相关的防控措施和宣传政策，村内疫情得到了有效的控制，这也与我的工作密不可分。

三、存在的问题和对策

但是在实践中也存在不少问题，总结一下主要有以下几点：

1. 宣传力度不够，需要加强村纪律的宣传和教育，定期开展相关的工作会议和培训。

2. 对村级干部的监督和检查需要更加细致和精准。需要建立更为科学的监督机制，加快推进村级干部的能力建设。

3. 需要更加注重村级经济的规范管理。通过完善村级财务体制，保证财务公开透明，进一步提高村级经济收支情况的合理性和规范性。

4. 在村民问题的处理方面，需要更加深入细致，及时处理好村民的问题，并妥善处理各种矛盾纠纷，保证社会稳定。

四、工作心得

经过过去一年的工作实践，我深刻认识到做好纪检工作的重要性。首先是要坚守原则，认真履行职责，自觉维护和促进公正、廉洁和风清气正的村级工作环境。其次是要秉承人民群众至上的态度，将人民利益放在首位，努力解决群众反映强烈的问题。

同时，我也深刻认识到作为村纪检员不仅要有人民群众高度的认可，还需要注重协调与沟通，与村支部书记和村委会主任密切配合，形成合力，为村庄的发展添砖加瓦，同时还要秉承规范操作，遵守公正、廉洁，严格执行职责，确保工作的公正和有效。

最后，在接下来的工作中，我将进一步加强学习，不断提升自身素质和能力，并在工作中积极探索，不断创新，努力为村庄的发展不懈努力。

感谢大家的聆听！

纪检员述职报告 篇4

村纪检员述职报告

尊敬的领导、亲爱的村民们：

大家好！我是贵村的纪检员XXX，今天我向大家汇报一下我近期的工作情况和成果。

一、 工作总结

过去一年，贵村纪检监察工作高度重视，积极作为，严肃纪律，取得了较好的成绩。我认真贯彻执行党中央、市委和区委关于纪检工作的部署要求，发挥督促检查、警示教育、整改落实等职能作用，持续加强纪律约束和监督执纪问责，以提高党员干部的廉洁自律意识和履行职责的责任感。

二、工作内容和成果

1.加强廉政教育座谈会

我积极组织开展村纪检监察工作座谈会，邀请区纪委相关工作人员进行廉政教育宣讲，提醒村干部及党员村民时刻保持清正廉洁的行为，防范利益输送和不正之风。

2.加强日常巡查和监督检查

我定期进行村级内部巡查，发现和纠正存在的问题，确保工作的公正和透明性。同时，充分运用区纪委提供的独立举报电话和网络平台，接受群众的举报，加大对违纪违法行为的查处力度。

3.严肃查处违纪违法行为

我牢记党的纪律和法律法规要求，积极开展监察调查工作，坚决查处有关腐败问题和违法问题，对涉嫌违纪违法的人员进行严肃处理，维护了良好的村纪纪律风气。

4.持续推进腐败案件的处理

我主动与司法机关沟通协调，推动涉及贪污受贿等腐败案件的办理进程，确保案件的快速、公正和有力处置。同时，加强对涉案人员的积极教育和警示教育，提高全村干部和党员村民的法制观念和廉洁意识。

5.加强工作创新和能力建设

我主动参加相关培训，提高自身业务水平和工作能力，注重学习和总结工作经验，与其他纪检监察机关保持良好沟通与学习交流，为贵村的纪检监察工作做出更大贡献。

三、存在的问题和思考

在工作中，我也发现了一些存在的问题，主要包括：

1.部分村干部对纪检工作的重要性认识不足，未能及时履行监督职责。

2.对一些纪律问题的处置不够及时和果断，导致违纪行为的扩大和复发。

针对以上问题，我将提出以下改进措施：

1.加强对村干部的廉政教育，提升其法律法规意识和廉洁自律意识。

2.加强对纪律问题的监测和处置，及时发现和纠正问题。

四、工作展望和建议

展望未来，我将继续深入贯彻落实党中央的决策部署，认真履行职责，严谨细致地开展各项纪检监察工作。同时，我建议：

1.继续加强廉政教育，加强对村纪纪律的解读和宣传。

2.建立健全完善的监督机制，加强对村干部的监督检查。

3.加强与其他纪检监察机关的合作与交流，共同推进反腐败斗争。

最后，感谢领导和村民们对我的关心和支持。我将不懈努力，为贵村的纪检监察事业做出更大贡献！

谢谢大家！

纪检员述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是某村的纪检员，今天我向大家汇报过去一年的工作情况和工作收效。在过去一年中，我们紧紧围绕党和政府的工作总体部署，全力以赴地开展村级纪检工作，既积极执纪问责，又加强宣传教育，取得了一定的成绩。

一、执纪问责

今年我们共处理了各类纪律问题40余起，处分了20多名党员和干部。其中，对村民委员会及其成员违反集体决策原则问题严重的进行了问责处理；对涉及农村土地、环境保护、公共资金等领域违纪违法行为坚决予以查处；对乡镇纪工委提请的问题线索及时处理并及时向上级纪委报告。

二、宣传教育

我们认真贯彻落实了《党委（党组）书记述职评议工作方案》，通过村大会、理事会等多种形式，开展了党委书记及各村干部自评报告的技能培训，增强对村级纪检工作的了解和认知；开展形式多样的反腐倡廉宣传活动，包括宣传标语、张贴宣传海报、宣传村史等工作，将反腐倡廉的思想贯穿于日常工作生活中，营造了浓郁的反腐氛围。

三、其他工作

针对贫困户的困难，我们不仅整合了各方资源为他们提供生活帮扶和资金支持，还为他们制定了具体的搬迁计划；并且在深入了解村民群体和他们的需求的基础上，提出了有关基础设施建设和村庄美化方案，为村庄的整体发展起到了积极的促进作用。

回顾过去一年的工作，我的不足之处也是显而易见的，如工作力度不够，偶有疏漏等。在今后的工作中，我将不断总结、不断完善，加强机制建设和队伍建设，争取更好地完成好党和人民赋予的使命任务，同时也希望得到各位领导的关注、指导和帮助。

谢谢！

纪检员述职报告 篇6

村纪检员述职报告

尊敬的村委会领导、村民代表：

大家好！我是××村的纪检员××，感谢大家给我这次机会向大家汇报一下我过去一年的工作情况和成绩。

一、工作概况

过去一年，我始终以党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求为重要政治任务，切实履行纪检监察职责。工作重点主要集中在以下几个方面：

1. 加强村干部队伍建设。在过去一年中，我紧紧围绕村级干部队伍，扎实推进村干部的选拔、培养、考核和监督，完善了干部队伍建设的各项制度。与村委会和组织部紧密配合，选拔出一批品德高尚、作风正派、能力优秀的干部，并加强对干部的日常监督和定期考核，确保干部队伍的稳定和纯洁。

2. 深入开展反腐倡廉教育。通过组织开展党纪法规的学习宣传，邀请专家前来为村民讲述反腐倡廉的故事和案例，并组织村民参观反腐倡廉教育基地，引导村民树立正确的价值观和道德观念，提升村民的思想道德素质和纪律意识。

3. 整治村内腐败问题。根据群众举报和巡查情况，及时处理打击涉嫌腐败行为的案件。通过建立举报奖励制度，鼓励广大村民积极举报腐败现象，保障举报人的合法权益，提高整治腐败的效果和社会满意度。

二、工作成果

通过过去一年的不懈努力，我取得了一些成绩，并积极为广大村民服务。

1. 及时处理投诉举报案件。收到的举报案件及时调查核实，对查实的腐败案件进行处理，保护群众的合法权益。同时，通过严密排查工作，预防腐败问题的发生。

2. 加强社区宣传教育。我积极宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，帮助村民树立正确的世界观、价值观和法律意识，提高村民的自我约束能力和风险防范意识。

3. 建立健全制度机制。与村委会共同制定和完善了相关制度，包括干部任免、监督检查、人事考核等，对干部行为进行规范和监督，提高了村级工作的透明度和公正性。

三、存在的问题和改进措施

在过去一年的工作中，我也存在一些问题，需要加以改进和解决。

1. 工作量不足。在纪检工作上，我认为需要加大力度，进一步扩大工作范围，全面加强纪律监督和整治工作，提高工作效率和质量。

2. 宣传教育力度不够。在反腐倡廉方面，我觉得需要进一步加大社区宣传教育的力度，通过多种形式和渠道传播反腐倡廉的理念，增强群众的参与感和切身感受。

为了解决上述问题，我将采取以下措施：

1. 加强学习和提升能力。我将更加努力学习党的政策法规和反腐倡廉知识，提高自身的综合素质和业务水平，更好地履行纪检监察职责。

2. 建立健全工作机制。与村委会共同制定更加科学合理的纪检工作计划，加强与其他相关部门的协调配合，形成工作合力，共同推动村纪检工作的高质量发展。

3. 加强与村民的沟通联系。增加村民的参与度，了解村民的需求和意见，及时解答村民的疑问，提高村纪检工作在村民心中的形象和地位。

四、未来展望

展望未来，我将继续努力，更好地履行村纪检员的职责，坚持推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。通过加强学习、夯实基础、建立制度，积极参与社区建设，深化与村民的联系，推动村级纪检工作再上新台阶。

最后，我衷心希望各位领导和村民朋友们继续关心和支持村纪检工作，共同营造风清气正的村庄环境，为全村的和谐稳定和发展进步作出新的贡献！

谢谢大家！

纪检员述职报告 篇7

村纪检员述职报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

我作为本村的纪检员，很荣幸向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我秉承党的宗旨，严格遵守纪律规定，认真履行工作职责，为维护村民利益、促进村庄和谐作出了一定的贡献。现将我的工作情况向大家做以下汇报：

一、加强廉政宣传和教育

廉政建设是我们党面临的重大历史任务，是开展党风廉政建设的基础和前提。为此，在本村，我积极宣传和普及廉政教育，组织村民学习《廉政建设实施纲要》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述选编》等重要文件。同时，我也通过大型宣传广告、村民文艺晚会等形式，不断提高村民的廉政意识，让大家明白自己是干部的“监督官”，只有干净的干部才有干净的村庄。

二、严格落实群众监督机制

作为纪检干部，我们的角色是“对症下药”，及时发现并处理村庄中存在的不正之风。我息听群众的呼声，积极建立完善群众监督机制。我与党员干部签订“廉洁村庄承诺书”，限期整改自身问题；与村民代表签订“监督承诺书”，约定监督计划，做到阳光监督，互相促进；成立“诉求处理专班”，24小时为群众服务，及时处理民生诉求和处理举报问题，做到群众能说到，我的耳朵紧贴大地。这些措施得到了村民的赞扬，也深刻了解了群众的意见和要求。

三、加强队伍建设

纪检干部作为村庄中的“风向标”，必须在工作岗位上起到标杆作用。在过去的一年中，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的工作能力和专业水平。我还积极倡导同事们注重团队建设，推动纪检工作向着更高的水平发展，让纪检工作在村庄兴旺发展中起到更加积极的推动作用。

以上是我的述职报告，本着“今日述职，明日作为”的原则，希望在大家的支持下，我能够更好地履行职责，为村庄建设和谐、廉洁的发展贡献自己的力量。最后，谢谢大家！

纪检员述职报告 篇8

村纪检员述职报告

尊敬的村民朋友们：

大家好！我是村纪检员，感谢各位村民的支持和信任，让我有机会为大家服务，同时也感到责任重大。今天，我向大家汇报一下我的工作情况和成果。

一、个人职责和工作内容

我作为村纪检员的主要职责是监督村内的纪律和条例的实施，协调和解决纠纷，维护村民的权益和利益，以及负责组织和开展相关的宣传教育工作。我的工作涉及面广泛，责任重大，需要在村委领导的指导和支持下开展。

二、纪检工作的开展情况

1.协调解决纠纷

村庄发展过程中，不可避免地存在一些矛盾和纠纷。为此，我在协调各方利益的过程中进行了积极的沟通和协商，并根据实际情况提出了各种可行的解决方案。通过我和村委的努力，多数纠纷得到了妥善解决，保障了村民的合法权益和利益。

2.负责组织和开展教育宣传

为了加强村民的法律意识和纪律观念，我负责组织和开展了一系列的宣传活动。包括：宣传村委的工作方针、政策和法规；协助村委组织和开展选民教育和普遍教育；介绍农村信贷政策和相关知识；还向村民普及了卫生保健知识等。这些宣传教育活动受到了广大村民的欢迎和支持。

3.督促纪律条例的执行

在日常工作中，我和村委一起督促所有村民严格遵守村里的各种规定和条例。在村里的各种会议上，我提议和讲解各种规章制度，并强调大家要自觉遵守。在此基础上，我积极检查了各类房屋、摊位、道路等的建设和维修情况，防止因非法违规建筑等行为对环境和公共设施造成影响。

三、工作反思及展望

在工作中，我认识到自己还存在着不足和欠缺。一方面，我需要更加全面和深入地了解各项村务工作，以便更好地帮助村委进行决策和实施。另一方面，我还需要提高自己的组织协调能力和服务水平，以便更好地服务村民和维护村庄的稳定和发展。

未来，我将继续努力，积极发挥作用，更好地履行自己的职责，并与村委一道，为村庄的持续发展和村民的幸福生活而奋斗。

感谢 всех！

纪检员述职报告 篇9

村纪检员述职报告

尊敬的村民朋友们：

大家好！我是XX村的一名纪检员，今天很荣幸地站在这里，向大家作一份述职报告。

在过去的一年，我始终牢记自己的职责和使命，秉持公正、透明、廉洁的原则，认真履行纪检监察工作职责，对本村干部的行为和工作进行了严格的监督和检查。

一、严格落实党风廉政建设和反腐败斗争工作。在这一年中，我坚持以党建为统领，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化主体责任、监督责任、追责问责和教育管理，切实提高村干部的思想认识和工作素质，全面加强对村级组织和村干部的监督管理。我们建立了“阳光执纪”制度，严格按照程序查处了一些违纪问题，并对群众反映强烈的“关系户”等现象进行了整治，取得了良好的效果。

二、切实维护村民的合法权益。在日常工作中，我时刻关注群众反映的问题和困难，积极协调解决了一些涉及村民利益的问题，曾通过会议、座谈等方式征求广大村民的意见和建议，关注到了一些人居环境差、道路状况不好等实际问题，并提出了相应的整改措施，得到了村民的肯定和认可。

三、积极推进基层民主建设。我认为，民主是根基，基层民主建设关系到整个村子的发展和进步。因此，我积极推动相关工作，加强基层民主建设，提高群众参与自治的热情和意识，提高村级组织的活跃度和效能。我们的讲座、大咖座、互动交流等活动开展火热，在村内掀起了一股升级民主、改善村风的浪潮。

四、推进“五化”建设，打造干净、文明、安全村庄。为了提高村庄的整体品质和形象，我们推进了“五化”建设，即美化村容、开展文明行动、整治环境卫生、加强治安管控、推进安全生产。通过结合实际，制定相应措施，村中环境和治安有了明显改善，村容也越来越美丽了。

党的十九届五中全会提出了“建设人民满意的服务型政府”的要求，这对于我们纪检监察工作提出了更高要求和更重挑战。我将继续发扬优良作风，加强业务学习和修养，不断提升工作能力和业务水平，为村庄的发展和进步贡献自己的力量，始终以村民的利益和福祉为第一要务。

最后，我要感谢村委班子的大力支持和指导，感谢广大村民的理解和信任，感谢司法部门和有关职能部门的帮助和配合。

谢谢大家！

纪检员述职报告 篇10

村纪检员述职报告

尊敬的乡亲们、领导们：

大家好！我是XX村的村纪检员XX，今天来向大家汇报我工作的情况。在过去一年里，我秉承“守纪律、讲规矩、保廉洁、促发展”的纪检监察工作理念，认真履行岗位职责，加强村级纪律建设和反腐败工作，为维护党的纪律和村级稳定作出了不懈努力。

一、村级纪律的加强

在过去一年里，我积极参与村委会召开的各项会议，认真学习领会村级纪律与规定，增强我对规章制度的掌控和贯彻能力，并及时指出和制止村民中出现的违纪违规问题。

我们认真审查并公开了村级规划、财务预算等重要的村级文件，为打造村民自治良好平台提供了有效参考依据。同时在村级规划制定、招商引资等工作中，严格控制包括招投标、项目审批、用工草拟、物资储备等工作的纪律和操作，在工作实践中起到了重要的监督作用。

二、反腐败工作的加强

在过去一年里，我们严把村级纪律监督的关口，坚决打击一切违反纪律的行为。加强领导干部的纪律意识，定期组织对县纪委的各项规章制度、公开透明的电子公告等内容进行学习。

坚决查处各级领导干部的违纪违法行为，对超标准进货、虚报支出、虚报请示、聚众吃喝等行为进行深入调查，并及时录制并公开相关内容。同时，我们也加强对村级基层组织的监督，对村里一切违反制度的行为进行有效处理，确保工作的顺利进行。

三、村级稳定的促进

在村级稳定工作方面，我们注重依法治村，依据实际情况，制定并实施出行证制度和日常捕狗、燃烧垃圾、水电费管理等制度。同时，我们也加强和拓展了村里的民间组织建设，积极开展文化教育、医疗卫生、环境保护、安全监测等活动，有效地增强了村民自主管理和自我发展的意识和能力。

同时，我们也加强对村民中的不良行为的监督和防范，积极开展宣传教育和创新文化活动，推动村民教育、服务、文化和其他基础设施的共同发展和进步。

回顾过去的一年，我在村级纪律加强、反腐败工作加强、村级稳定促进等多个方面做出了不懈的努力和贡献。但我也深知自己的工作水平和不足之处，在今后的工作中，我将继续秉承“守纪律、讲规矩、保廉洁、促发展”的纪检监察工作理念，更加深入地了解村民的实际需要，认真履行好自己的职责，为村级的稳定和民主自治贡献自己的力量。谢谢大家！

XX村村纪检员XX

2021年xx月xx日

纪检员述职报告 篇11

村纪检员述职报告

尊敬的领导、各位村委会成员：

大家好，我是村纪检员，今天给大家汇报一下我的工作情况。

一、加强自我建设，严格执行纪检工作制度

作为一名村纪检员，首先要加强自身建设，严格执行纪检工作制度。我定期学习《纪检监察法》、《村纪检工作制度》，主动向领导汇报工作，及时更新纪检工作记录，严格执行监督检查和处理纪律违法行为的程序。

二、加强日常监督，发现和纠正不正之风

我牢记纪检监察的职责和使命，随时关注村庄的发展和运作。在日常工作中，我积极倡导纪律性、规矩性，发现并纠正村里不正之风，防止腐败和不正之风扎根。

三、深入探讨，加强对村民的宣传和教育

为了推动村里的风清气正，我积极发动村纪委成员，深入探讨反腐倡廉主题，发动村民参与纪律检查、提高群众的政治素质和道德水平。我以身作则，遵纪守法，严于律己，教育、引导、规范村干、村委会、与村民的日常交往和工作，维护村庄纪律、维护群众的合法权益。

四、深入贯彻落实非公有制经济组织纪律监察工作

村里纠纷频发， 牛肉-肚子-火锅公有制经济组织打黑除恶纪律监察工作需要得到深入贯彻落实。我提供了出发点，聚集起相关研究人员的智慧。通过住家走访、召开业主大会、讲课等各种渠道与数据探讨，解决了该类问题。同时，我还关心非公有制经济组织的发展状况，定期开展了对已有企业的经济、法律等方面的培训和督促，加强监督管理，不断提高工作效能。

五、发挥纪检监督和审查的监督作用

在村里的工作中，我时刻挂在嘴边的纪检八字，为群众网开一面，修订和完善了村级法规制度，创造和保障了依法履行纪检职责的条件。同时，我还加强了对村干、党员、村委会成员、村业主的纪律监督和审查，严厉打击腐败和不正之风，认真落实和执行纪检措施，维护了村委会的形象和工作的稳定性。

最后，感谢我们的领导和所有支持我工作的人员。在今后的工作中，我将以更加积极、认真、负责的态度，继续为村里的纪检工作贡献我的力量。

谢谢大家！

最新述职报告人事(分享十二篇)

常言道，百闻不如一见，随着人们自身素质提升，我们会经常使用到报告。写报告并没有想象中难吧？今天我们要向大家推荐一篇十分优秀的文章“述职报告人事”，感谢浏览欢迎享受实用信息！

述职报告人事【篇1】

人事培训述职报告

作为一名人事培训师，我经常参与培训的策划、组织和实施工作。在此次述职报告中，我将重点介绍我在培训工作中的实践经验、成果和反思，以期为公司提供有用的参考和建议。

一、 培训策划

在培训策划方面，我主要关注以下几个方面：

1. 培训内容：根据公司的业务发展需求和员工的实际需求，以及市场上领先的行业标准和最佳实践，制定具有时效性、实用性和科学性的培训内容。

2. 培训形式：根据员工的岗位、年龄、教育程度、学习习惯和工作时间等因素，选择适当的培训形式，如现场授课、在线学习、集中培训、分散学习、师徒传授等。

3. 培训师资：根据培训内容的专业性和难度，选派具有相关技能、经验和资质的培训师，同时注意引进外部专家和教练，提高培训的专业水平和实战能力。

4. 培训评估：建立科学的培训评估体系，从学员的满意度、知识水平、技能掌握、工作成效、个人发展等方面考察培训的效果，及时调整培训内容和形式，不断优化培训体系。

二、 培训组织

在培训组织方面，我主要关注以下几个方面：

1. 培训场地：选择适宜的培训场地，如会议室、培训中心、酒店会议厅等，注意场地的布局、设施和舒适度，保证学员的学习效果和体验。

2. 培训材料：制作具有品质保证的培训材料，包括课件、讲义、手册、PPT等，符合培训内容和形式的要求，提高学员的学习效率和质量。

3. 培训计划：制定详细的培训计划，包括时间安排、学员名单、培训内容、培训师资、培训场地、培训费用等，有效管理和协调培训工作。

4. 培训管理：加强培训管理，包括学员管理、资料管理、费用管理、安全管理等，提高培训的效率和安全性，确保培训取得预期的效果。

三、 培训实施

在培训实施方面，我主要关注以下几个方面：

1. 培训授课：根据培训计划和教学大纲，对培训内容进行讲解，引导学员进行交流和互动，提高学员的学习积极性和学习效果。

2. 培训演练：对培训内容进行演练和实践，帮助学员掌握实际应用技能和解决问题的方法，提高学员的实用性和应变能力。

3. 培训测评：通过测试、考试、案例分析等方式，检验学员对培训内容的掌握程度和应用能力，评估培训效果，对培训内容和形式进行适时调整和改进。

4. 培训反馈：听取学员的反馈意见和建议，收集学员的感受和心得，不断改进培训内容和形式，提高学员的满意度和认可度，促进学员的职业发展和公司的长期发展。

四、 培训反思

在培训反思方面，我主要关注以下几个方面：

1. 教学方式：反思自己的教学方式是否能够引导学员的主动学习和提高学员的学习效果，是否需要创新教学方式，提高教学水平。

2. 培训内容：反思培训内容是否符合公司的业务发展需求和员工的实际需求，是否需要更新培训内容，提高培训实用性。

3. 学员反馈：反思学员的反馈意见和建议，找到改进的方向和需要完善的问题，及时适当地调整和改进培训体系。

4. 数据分析：对培训的数据进行分析研究，发现问题和优点，总结经验和教训，提出改进和创新的思路和方案。

以上是我在人事培训工作中的实践经验、成果和反思，希望能够对公司的培训工作提供参考和启示，促进公司的可持续发展。

述职报告人事【篇2】

一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。

1、妥善办理员工的入、离职手续，劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。

2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤，要求员工遵守劳动纪律，达到领导在与不在一个样的最高境界修养，做好团队建设的奠基石。

3、做好员工的薪酬绩效，真正起到鼓励优秀、督促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人，记录员工平时工作表现、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作，加强员工的归属感。

4、薪酬管理——人力资源重要的版块，解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度，让我大费苦心。在经历了入职前几个月工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度，做好员工考勤核对、绩效评定，确保工资每月准时发放，为出现大的差错。

5、加强梯队建设的重点是员工培训，尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训计划，二是参加对外的培训。在此期间，积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作，严格执行公司的员工培训制度。

二、对于行政管理工作，这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是汇集各个部门朝既定目标前进的中心。

面对繁碎琐杂的事务性工作，有的人面对困难退缩了，有的人面对困难迎刃而上，我属于后者。努力强化自我工作意识、注重加大工作节奏、提高工作效率。

1、做好协调工作，作为办公协调的综合部门。提高管理效率，保证及时的上传下达，配合领导督促各部门的工作，防止员工“窃取薪资”，时刻以公司利益为核心，使xx公司在领导的英明领导下，成功实现扭亏为盈。

2、抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格按照财务审批流程，积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联系办公设备维修管理等工作。

3、详细划分员工卫生区并责任到人，保持良好的站容站貌。

4、对于突发事情的处理。能够及时的“冲上去”，并在第一时间告诉相关负责人。

相信团队中一些人学习了、创新了，一定会带动一部分人行动起来。我说的都是工作的点和滴，办公室的工作仅仅是这样的琐和杂，但又是这样的不可或缺！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职报告人事【篇3】

人事管理是企业管理中的重要环节，其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置，而企业人事管理问题一直是我们国家最近这些年企事业单位改制过程中需要重点改制的问题之一，笔者主要分析人事管理在企业管理中的重要性，总结企业人事管理中存在的问题，然后并提出相应对策，使企业得到良性运作和发展。

一、企业人事管理的重要性

人事管理作为企业经营中的重要一环，它的根本目的是通过人力资源的整合和最优配置达到最大的效率。企业之间的竞争，其实是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就会在市场竞争中占优势。作为企业的管理者，首先是用人艺术。只有重视人事管理、充分利用人的潜在的能力，才能够使企业充满创新的活力。因为人事管理肩负着重要的使命，即通过人事优化配置，提高企业的经营效益，所以人事管理在企业管理中扮演着重要的角色。为了实现人和事的优化配置，达到人尽其才，物尽其用，需要进行一系列特定的管理活动，这些活动是人事管理的功能。在相互竞争的今天，人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适的人才，需要进一步加大人事部人事制度改革的力度，建立好人才档案，搞活用人机制为企业选择优秀人才创造一个良好的工作环境。与此同时，人事管理部门应发挥激励作用，关心和改善他们的生活环境，使大家都能工作心情舒畅，无后顾之忧，只有这样才能使人的内在潜力发挥的最大，形成真诚、理解、团结、合作的氛围，企业才有活力。在社会飞速发展的今天，人事管理活动更加复杂、人事管理的功能必然会延伸和扩展。这就需要管理者在工作实践中要注意把握、明确和执行他们的职能，更好地服务于社会主义现代化建设。

二、企业人事管理中存在的问题

我国企业人事制度与社会主义市场经济体制的逐步建立，最初的一些固有的缺点逐渐暴露出来，主要表现在:

1.人事管理部门权限高度集中、用人单位和聘任单位严重脱节。全国大一统的就业制度，使企业普遍缺乏用人自主权，用人单位和聘任单位严重脱节，阻碍了人才、特别是具有发展潜力的专业技术人才积极性的发挥。

2.在人事管理执行身份管理和终身体制，缺乏竞争力和压力，也没有严格的奖惩评价指标体系，难以形成人员能进能出、能上能下的用人机制。

3.管理方法很简单，形成了人才部门所管、单位所有制，使各类人才选择单位和岗位自主权受到限制，难以形成的优化配置人才。

4.用人缺乏法律体系，造成用人不当之风猖獗。人事权集中在一把手的手中，然后缺乏必要的监督机制，人治的管理最终成为人事任用的主要因素，使人才的积极性、主动性和创造性受了严重的挫伤。这些弊端严重束缚着各类人才作用的发挥，阻碍了企业的发展。

三、企业人事管理的对策

1.全面实行聘任制和实行职务分类制度。根据各个岗位的工作性质和难易程度，责任大小及所需的人员，分为不同的门类和等级，建立科学的岗位标准，本着科学设置的岗位，明确每一个岗位的任务、职权、责任和任职条件，择优聘任，改变长期困扰企业人浮于事的情况，改变企业管理人员套用国家机关行政层次的做法。及时把那些专业基础理论、业务技能和思想政治素质强的人才选拔到了合适的岗位。建立一个公平的竞争机制，为人才提供平等的竞争机会。市场经济倡导人才的竞争，人力资源通过经济杠杆的调节作用配置最合适的人才，到最利于发挥作用的岗位上。公平竞是争人才竞争机制的灵魂与支柱。要拓宽选人渠道，扩大知人视野，增强用人勇气，用人不限的身份和资格，做到德看一流，才重一技。

2.企业人才的选拔。企业选择和使用人才，就必须考虑到人才的知识结构、专业水平，分析判断能力和计划和组织能力等。根据工作的要求不同，选择不同智能的人才。管理者必须坚持的原则是德才兼备，做到任人唯贤，量体裁衣，减少这方面问题的出现。企业选拔人才的形式多样，然后具体来说，主要有以下几种形式。

2.1从企业内部选拔。从企业内部培养、选拔人才，是成本最低的，在很多情况下也是效率最高的和效果最好的方法。具体的做法很多，但主要是要有系统的内部培养、选拔体系。企业因其自身条件的局限性，其选择对象相对较少，可以投入的基金和实践也比较少，所以培养和选拔工作要有重点、有针对性。这样有利于企业的发展，企业可以激活企业内部人员的工作积极性。

2.2从企业外部选聘。外部招聘是企业选拔人才的重要途径，因其来源广泛，企业更容易获得人才。外部选聘模式和来源很多，主要有:通过人才市场选聘，企业应树立信心，积极参与人才市场竞争，利用企业所创造的各种各样的条件，努力招聘应用型人才。人才的市场上的人才很多，我们可以找到适合的企业发展需要的各种人才。通过人才市场，还能提高企业的知名度，吸引更多的人才。

加强高校联系合作，发现和挖掘人才，即将离校的大学生也是不可多得的人才，然后他们掌握的专业知识牢固，作为企业应该给他们一些发展的空间。

3.建立培养人才机制。建立培养人才的社会机制，可以在一定程度上提高员工的紧迫感，从而最大限度地激发他们的创造力。建立人才培养基地，不断提高员工的专业知识水平和业务工作能力，注重人才的培训及发展，建立平等的竞争机制和适者生存、优胜劣汰的岗位环境，才能适应日益变化发展的需要。

3.1新进人才培养。大部分的新进人员抱着很大的期望进入企业，然后这时被培养的意愿最大。新进人员进企业的前两周，系统的培训能迅速提高效率、降低挫折和不必要的摸索。

3.2企业核心业务培训。是根据企业的核心竞争力采取适当的训练内容和方式。

3.3中层主管管理方面的培训。提高中层主管的专业能力是促使企业提高竞争力的主要来源。做好培训需要有决心和合理的方案，最初寻找合适的培训机构辅助是最快的途径，然后长期则要培养自己的师资队伍，建立了企业培训体系，以利于未来的长远发展。

4.引入竞争机制，搞活人事管理。企业人事管理职能部门要积极主动的搞活用人机制、深化企业干部人事制度改革，提高干部管理方法，建立和完善干部管理办法，可以使企业充满活力。拓宽人才视野，从根本上改变用人观念和标准。具体做法:(1)在坚持党管干部的前提下，坚持公开、民主、竞争、择优的原则，提高职工参加干部工作的程度。(2)进一步推进干部岗位交流工作，增强整体功能。(3)将继续推进干部评估的民主推荐，民主测验和民主评议体系，积极推进企业中层领导干部的任前公示制和聘用试用期制。(4)建立和完善干部选拔任用工作责任制，对监督失职造成严重后果的，然后依法追究责任。(5)坚持任人唯贤原则，选择工作作风过硬的人，改变过去那种在少数人中选人状况。(7)建立和完善中层干部能上能下的各项制度。(8)加强舆论宣传、转变传统观念，淡化“官本位”的思想，在企业中营造一种干部“能上能下”良好的氛围。

结语：

总之，我们只有清醒的认清很多人事部门还缺乏全面系统的管理内容，整天陷于具体而重复的程序性事务堆中，还没有对人事工作形成规范化制度，对工作中的一些问题和环节没能有效地管理这一现状，进一步的提高人事工作者的素质，使人事工作者在工作中不断创新、不断摸索，找出适合自身特点的新路，我们的企业才能得到良性运作和发展。

述职报告人事【篇4】

幼儿园人事述职报告

尊敬的领导、各位老师们：

大家好！我是xxx幼儿园的人事主管xxx，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年里的工作情况。

在过去的一年里，我们园区经历了很多挑战和变化。首先是新冠疫情的影响，让我们不得不采取了一系列严格的防疫措施，确保每一位幼儿和老师的安全。这对我们的工作提出了很大的挑战，但我们团队通力合作，共同努力，终于度过了这个艰难的时期。

在人事管理方面，我始终坚持以关爱为核心，以激励为手段，为园区的发展贡献自己的力量。首先是招聘工作，我通过多种渠道，严格筛选，招募了一批优秀的新员工，保证了园区的师资力量。同时，我也注重员工的培训和成长，组织了各种形式的培训活动，帮助他们提升自己的专业能力和素质。

除了这些工作外，我还注重员工的福利待遇，及时调整薪资政策，改进工作环境，为员工提供更好的工作保障。在员工关系管理方面，我建立了健全的沟通机制，及时解决了员工的问题和矛盾，增强了团队的凝聚力和向心力。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的人事管理水平，更好地服务于园区的发展和员工的成长。同时，我也将积极配合园区的各项工作，为园区的发展贡献自己的力量。

我要感谢领导的信任和支持，感谢全体员工的辛勤付出。在新的一年里，让我们团结一心，共同努力，共同创造更加美好的明天！

述职报告人事【篇5】

2021年退役军人事务局副局长述职报告

根据县委“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议的要求，现述职如下：

****年*月*日县人大常委会任命我为县退役军人事务局局长，面对新组建的部门，自己作为首任局长，深感责任重大，使命光荣。对标“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求，客观分析自身现状，存在以下问题和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不够，改革意识不强。刚刚走上新岗位，还存在用旧经验、老办法去思考新问题，去处理新事情，不善于运用改革思维去开篇布局，去破解难题，去推进工作。

二是在破除因循守旧方面，创新意识不够，工作中存在按部就班现象。由于对一些政策法规理解不深，掌握不细，把握不准，因而不敢放手工作，常常被一些条条框框所束缚，工作的创造性明显不足。

三是在破除封闭狭隘方面，开放意识不强，没有充分借鉴吸收其他相关部门好的经验和做法，对新形势下做好退役军人事务工作，思路不够活，办法不够多。

四是在破除资源依赖方面，目前对全县退役军人的底数和详情还摸得不细不准不实，分类指导，精准施策的措施和办法还未能形成，在全方位服务退役军人，维护稳定大局方面还有大量细致扎实的工作要做。

五是在破除随遇而安方面，工作标杆不高，你追我赶、争先进位的氛围不浓。对表中央精神，对照省委要求，对标行业先进，向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。

六是在破除慵懒散漫方面，工作作风不够扎实，聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。主要是深入基层调研不够，对退役军人的关心的热点难点问题关注不够，呈现出服务不主动，措施不得力，督办不到底，尽责不到位的不良现象。

对标一流的思路和举措

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，以思想觉醒和奋斗姿态，努力开创全县退役军人事务工作新局面。

1.坚定理想信念，提升党性修养。

一是以党性教育为核心。抓好党的理论武装，重点学懂学通党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高局领导班子适应新形势、解决新问题的能力。确保全体党员干部对“四个意识”“四个自信”熟记于心，使“不忘初心、牢记使命”成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是以道德教育为基础。要加强社会主义核心价值观教育，引导全体党员干部自觉净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，做社会主义核心价值观的示范者、引领者、维护者。

三是以纪律和业务培训为重点。加强党内法规和纪律教育，引导全局党员干部坚守心中底线，严守政治纪律和组织纪律，遵守各项党内制度法规。同时，要加强对全县退役军人的教育培训工作，褒扬、彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

2.强化政治意识，严肃组织生活。

一是坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚决做到有令必行、有禁必止，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是严格自律，带头讲正气，自觉抵制不良的风气，工作中坚持原则，严格执行中央“”，特别是严格管好亲属和工作人员，争做廉洁自律的表率。

三是严肃党内政治生活。坚持“三会一课”，保证每年至少召开1次高质量的专题民主生活会和组织生活会议，要严肃开展批评与自我批评，认真抓好整改落实。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”事项民主决策制度，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，对于重大决策要在广泛征求的意见建议的前提下，坚持班子集体讨论、集体决定，共同维护好领导班子的形象，切实增强党组织凝聚力和战斗力。

五是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，聚集“六个破除、六个着力、六个坚持”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，进一步解放思想，更新观念，努力把大讨论的学习成果运用到管理服务全县退役军人的具体工作实践中。

3.对照一流标准，提升服务能力。

一是拔高标杆干工作。尽管新单位工作人员、办公设施还不齐备，但我们不等不靠不拖，主动以饱满的热情积极投入工作，认真对标一流，找准找全找细工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、整改落实。首先要尽快深入基层展开密集的座谈、走访和调研，准确把握第一手资料，切实做到底数清、情况明、信息准，为今后退役军人服务保障到位，落实政策到位奠定基础，力争夺取首季“开门红”。

开弓没有回头箭，开局必须严要求。今后我局要在增强服务意识、提高服务水平、规范工作流程、细化岗位职责、明确工作任务、跟踪督办问效上下功夫，要进一步强化内部管理，努力建设一支政治思想强，业务素质高，干净、忠诚、担当的服务保障队伍，不断推进全县退役军人管理工作程序化、法制化建设，让县委县政府放心，让人民群众满意，努力展现新单位风清气正、干事创业的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善细化各项规章制度，严格按照“三基建设”的基本要求，认真编制基础工作目录及流程图、健全基本工作制度、应知应会手册、便民服务手册等，并要求全体干部职工认真学习，尽快掌握，努力付诸实践，尽早成为服务退役军人的行家里手。

总之，在今后的工作中，我将严格对照《党章》、对照规定、对照“四风”问题新表现，对照“六个破除”，切实把“四个意识”立起来、把纪律规矩建起来、把良好风气树起来，以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当，以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向县委县政府、向全县人民交上一份满意的答卷。

2021年退役军人事务局副局长述职报告

2021年以来，按照县委、县政府总体部署，我局认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全局党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，坚持抓好党建促业务这根准绳，边组建机构、边推进工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我局党建和退役军人工作顺利开展，现将有关工作总结汇报如下:

一、主要做法和成效

(一)着力强化党建引领，助推党风廉政建设取得实效

一是强化机关党建工作规范化。5月13日，退役军人事务局党组成立，召开了局党组第一次会议，研究制定了2019年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度，举办党员领导讲党课1次，开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议，在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究，形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度，确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确了局2019年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点，签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照县委要求，我局认真开展主题教育，按时完成主题教育规定动作，以自学为主，并适时组织集中学习13次，按计划进行集中研讨4次，开展专题民主生活会一次，组织生活会一次，赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研，围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容，各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议，召开了调研成果交流会，做好调研成果转化工作。

(二)着力强化组织协调，助推各项重点工作有序开展

一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组，全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准，进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前，全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前，全县退役军人信息采集2万余人，采集率达到70%，悬挂光荣牌1.8万户，发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班，共有200多名退役士兵参加，并取得结业证书；举办了春秋两场退役军人专场招聘会，共有60余家企业参加，提供了1000多个就业岗位，吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中，260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向；全力做好2019年度退役士兵转业安置工作。目前，已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组，建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班，明确各部门工作职责和人员。目前，相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障，及时发放到位。对生活确实困难的人员，进行帮扶救助，今年已帮扶救助700多人次，发放解困救助资金100余万元。

(三)着力强化重点人员稳控，助推信访维稳取得新成效

我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大，特别是退役军人事务局成立之初，呈井喷式爆发，每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力，按照“三到位一依法”处理的原则，积极应对，主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组，建立了工作联动机制。构建秘密力量，第一手掌握内幕信息，及时开展稳控，确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动，现正在梳理整理问题，摸清全部底子，分门别类，建立档案。实行县级领导包案制，以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间，县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制，对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施，联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求，做好历史遗留问题化解工作。今年，县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会，对部分历史遗留问题进行现场调处。

(四)全力推进军政企联合，助推双拥工作长足发展

一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动，增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年，我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作，惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人，现已举办17期，深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终，我县退役军人史纯华成功获选。

二、存在的困难和问题

退役军人事务工作作为一项全新的工作，退役军人事务局作为一个全新的工作机构，党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制，尚在不断建立健全，各方面都存在一些困难和问题，主要有以下几个方面：

（一）边构建边推动，存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内，工作重中之重是两大块，即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心，相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策，工作任务繁重，现服务中心人员正在选调招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作开展不平衡，基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一，保障力度不一，工作开展不平衡，特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清，主要是信息采集，光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。

（三）队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立，从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌，特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大，如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。

（四）帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多，重点优抚对象达3000余人，因生病生活困难的人数较多，现有帮扶救助机制难以解决实际问题。

三、2021年工作思路

回顾我局成立以来所开展的工作，全局各项工作都取得了良好的成绩，但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足，2020年着力从以下几方面开展工作。

   （一）深化思想认识，提高政治站位。以习近平总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循，教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”，增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性，最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。

   （二）加强业务培训，提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训，丰富培训内容，提高服务退役军人工作能力，形成高素质专业化服务力量。同时，进一步完善规章制度、工作流程，构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。

   （三）深入沟通协调，推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系，形成经常性对接工作制度，为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。

   （四）优化工作机制，提升安置质量。军转干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作；转业士官安置：对符合安置政策的转业士官，采取量化打分排名的方式进行排序选岗，把公正公平公开“阳光安置”落到实处，鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。

 （五）开展教育培训，创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求，有针对性开展技能培训，提升退役军人就业竞争能力。

   （六）做好信访工作，确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制，建立常态化联系退役军人台账，提高走访慰问摸排频次，及时收集退役军人诉求，定期分析研判退役军人稳定形势，畅通信访渠道，及时受理、回复网上信访事项，力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

县退役军人事务局

2021年1月1日

2021年退役军人事务局副局长述职报告

2021年，本人始终坚持务实高效的工作作风，不断完善工作机制，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下。

一、以德修身，以德领才，堂堂正正树德

（一）注重学习，以学立德。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四、五中全会精神及总书记考察湖南重要讲话精神，认真研读习近平总书记关于退役军人有关重要讲话和批示精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，不断提高政策理论水平，牢固树立全心全意为退役军人服务的思想。

（二）全面结合，以德促为。坚持理论学习与工作实际结合起来，做到行知合一。时时刻刻把帮助退役军人和优抚对象难题放在心上，从退役军人和优抚对象最关心、最直接、最迫切的问题入手，真心实意解决他们的操心事、烦心事，努力操守基本职业道德标准，争做一名"退役军人欢迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落实社会主义核心价值观，带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。工作上积极发挥党员先锋模范作用，时常对照反省，积极与贺晓英、金珍标等先进典型对标，躬身力行、慎独慎微，自觉做拥军爱民的表率。生活上身体力行做表率，带头注重家庭、家教、家风，长期坚持照顾患病瘫痪92岁高龄的老母亲，教育引导退役军人事务系统年轻党员干部树立良好道德风尚。

二、求真务实，开拓创新，认认真真履职

（一）高质量完成了2021年度退役军人移交安置工作。组织完善和制定了军转干部、随军家属、退役士兵三个安置办法，实行阳光安置。2020年，我市接收的军转干部13人全部安置到市本级或中央、省驻张行政单位，2位随军家属分别对口安置到对应的事业单位。集中接收符合政府安置条件退役士兵148人，其中安置到事业单位128人，企业20人，在2020年全省退役军人安置工作会议上得到表扬。

（二）高效推进社保接续工作。创新推进社保接续工作方法，全省第一个完成了社保缴费任务。工作专班研制了数据录入专用程序，优化工作流程，得到了退役军人事务部的充分肯定。张家界的工作方法，被省厅在全省推广。到目前为止，系统办结4001人，办结率100%，其中零缴费人数2439人全部办结，占总数的60.96%，应缴费人数1562人，实际缴费人数1562人，占应缴费的100%。

（三）全面做好随军未就业家属、跨军地军队集体转制人员保障工作。积极与军分区沟通，为11名未就业随军家属发放2020年度生活补贴7.92万元。完成了张家界边检站、张家界消防支队184人跨军地军队集体转制人员集体落户工作。安能公司落户及异地落户工作，已与公安部门协调完毕，待转制人员资料准备齐全，即可完成全部落户工作。

（四）扎实做好三联四建工作。认真履行退役军人事务局的联系领导职责，全力配合牵头单位市交通局做好枫香岗社区"三联四建"相关工作。2020年共为该社区投入资金25万，各项工作圆满完成，并顺利通过验收。

（五）用心做好军休保障工作。切实保障军队离退休干部的"两项待遇"，累计完成全市军队离休人员24人定期增资，发放工资及各项待遇金约750万；坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属，走访慰问军休人员和遗属260余次，发放慰问金及物资近16万元。积极开展有益于军休干部身心健康的文艺体育活动，今年组织全市性学习和钓鱼比赛活动一次，参加省门球比赛和气排球比赛各一次。

三、清正廉洁，严守纪律，清清白白做人

（一）严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求，认真落实"一岗双责"制，积极参与研究党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在分管的移交安置、军休、财务等范围内发挥好主要责任人作用，落实党风廉政建设的部署要求，对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查，切实做到守土有责、对党负责。

（二）严肃党内政治生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《新党章》、《廉政准则》和其他党纪党规，主动把自己摆进去，严肃认真参与党内政治生活，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持与分管科室筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）持续深入强化作风建设。严格执行中央""，持之以恒加强作风建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立法治意识和法治思维，努力做尊法学法守法用法的模范。

（四）自觉接受监督。积极参加民主生活会，自觉接受民主评议，虚心听取服务对象的批评和建议。如实填报告个人事项，接受组织的监督。不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持全心全意为退役军人服务的原则，管住自己的嘴和手，做到廉洁自律。

四、自我评价：称职

一年来虽然取得一定的成绩，但离党和人民的要求还相差很远，今后我将进一步努力工作，勇于担当，为做好全市退役军人服务保障工作贡献自己的绵薄之力。

述职报告人事【篇6】

尊敬的各位评委：

大家好！我是候选人XX，非常荣幸能够站在这里，为大家呈现我在担任人事职务期间所取得的成绩和经验。

一、工作内容概述

在过去的三年时间里，我担任某公司人事部门的副经理职务，负责人事招聘、员工培训、绩效管理、福利与薪酬等工作。在这个职位上，我充分发挥了自己的专业知识和管理经验，致力于为公司创造更高效、更和谐的工作环境。

二、招聘管理

在人事招聘方面，我积极与各部门合作，在制定招聘计划和岗位要求时给予意见和建议。同时，我积极拓展招聘渠道，与各大院校建立合作关系，通过校园招聘、社交媒体、人才市场等多种方式招聘优秀人才。通过规范的招聘流程和细致的面试工作，我成功招聘了一批具有专业知识和团队精神的员工，有效提升了公司的竞争力。

三、员工培训

为了提升员工的综合素质和专业能力，我组织开展了一系列培训活动。我与各部门合作，根据岗位要求制定了培训计划，并邀请了外部专家进行培训。我鼓励员工参加行业内的培训和学习，提升自己的知识水平。通过培训活动，员工的工作能力得到了显著提升，同时也提高了员工的工作满意度。

四、绩效管理

为了推动公司的发展，我积极推行了绩效管理制度。我制定了明确的工作目标和绩效评估标准，并与员工进行定期沟通，及时了解工作进展和存在的问题。我鼓励员工制定个人发展计划，并提供必要的培训和支持。通过绩效管理，员工的工作动力得到了有效激发，工作质量和效率得到了提升。

五、福利与薪酬管理

作为人事部门的负责人，我也非常重视员工的福利和薪酬管理。我与管理层合作，制定了合理的薪酬制度，并根据员工的能力和贡献进行评估和调整。同时，我也关注员工的工作环境和福利待遇，努力为员工营造一个温馨、舒适的工作氛围。

六、团队管理与沟通

作为人事部门的副经理，我深知良好的团队管理与沟通是工作的关键。我尊重团队成员，鼓励并倾听他们的意见和建议。我注重团队合作，通过定期组织团队活动和交流会议，促进团队成员的交流与合作，增强团队凝聚力。

七、总结与展望

通过这三年的工作，我深感人事管理是一个持续进步的过程，需要不断适应和学习新的知识和技能。我将继续努力提升自己的专业能力，不断拓展人际关系网络，始终以客户为中心，为公司的发展贡献力量。

感谢各位评委给予我这次展示自己的机会，我相信，在各位的支持和指导下，我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。

小编感谢您的阅读！

述职报告人事【篇7】

20xx年即将结束，行政人事部在酒店总经理、董事长的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。行政人事部是酒店人才开发和管理的核心部门，也是承上启下，联系左右的重要部门，为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将20xx年度本部门的工作做总体报告与分析，以利于来年更好的规划。

一、人事管理方面：

1、构建了部门组织结构，形成现在明确、清晰的工作岗位职责，利于整个部门稳定、有序的运作。

2、人员招聘与管理

酒店本年度生意受到外界大环境影响，尤其是餐饮生意，人事部结合实际情况，将餐饮定编适当降低，在招聘和配置方面，基本满足各部门的用人情况，做到有人员离职人事部立刻招聘补充，严格控制人员定编。

3、考勤管理

酒店考勤实行打卡制度，人事部每月抽查，及时检查，将发现的异常现象反馈到各部门，并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作，目前每月考勤异常的情况逐步减少，偶尔会出现一至两名。但是在考勤管理取得一定成绩的同时也出现一些问题，管理人员对部门员工的考情管理不严格，对违反考勤制度的员工处理不及时，这些问题将在20xx年度作为人事部完善考勤管理的一项重点工作，加强对各部门的考勤兼管力度。

4、改善员工入离职流程及各类不足资料补充；

设计相关记录表单，登记员工入职、离职、岗位调整等记录，便于查询和存档。对员工档案进行严格审查，对于资料不齐全的一律补齐全，健康证到期者重新办理健康证。

5、协调沟通；

做好上、下联络沟通桥梁的工作，疏导员工及管理人员情绪，发现问题及时向部门领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作。特别

是配合餐饮部的传菜工作,在餐饮部有宴会需要协调传菜时,定时到餐饮部查看协助人员是否到位。

二、行政、培训方面：

1、培训工作：

①常规培训有新员工入职培训、部门每月班前会、班后会培训、消防知识及卫生知识培训；为贯彻和落实上级消防单位的指示，不仅要求全体员工熟记“四个能力”的内容，而且熟练运用灭火器扑救初起火源，按照指示对新进员工进行消防知识培训和评估，考试合格率为98%；根据卫生防疫部门指示，在配合部门严抓酒店卫生质量的同时，要求全体员工都通过卫生知识培训并办理好健康上岗证；

②专业课程培训，如礼仪类培训、彩妆培训，服务意识培训等等；

2、企业文化管理

1）每季度员工生日活动

根据年初的计划，每季度定期组织员工生日聚会。

①第一季度举办员工北区公园联谊活动，此方式受到了广大员工的欢迎，增加了酒店凝聚力；

②第二季度正好赶在酒店2周年店庆之际，组织员工到三门峡陕县浅水湾温泉游玩。

③第三季度组织第三季度生日员工到娘娘山游玩及组织全体员工举办第二届XX酒店户外运动会。

④第四季度组织生日员工到紫金宫KTV嗨歌。

2）企业宣传平台维护方面工作

①今年上半年酒店成立公众微信平台，并认证，目前关注人数70余人，及时将酒店相关促销活动，员工动态等更新于微博，让顾客、员工，酒店方能够通过微信这个平台进行沟通。

③携程网、艺龙网平台，每周定期进行点评回复。

3、质检工作

1）坚持每日质检巡查工作

每天对酒店各区域进行卫生、服务等各项巡查并汇总制成报告形式交至总经理室。

2）坚持每周五全酒店卫生检查。

由总经办组织，对酒店所有卫生区域进行质检，发现问题，做好记录。质检结束后整理成质检报告，通知部门整改时间，并于下周进行反馈，从而反复的查出问题，整改问题，最终达到标准。

3）坚持每日对各部门巡查记录进行抽查。

每日不定时对安全部日常巡查记录、工程部电梯巡查记录、热水机组巡查记录等相关记录进行抽查并核对监控记录。

4、员工福利

1）每季度按时发放员工劳保

坚持每季度为员工发放劳保，在酷暑季节为员工发放夏桑菊、白糖等防暑降温物品，春秋之际为员工发放卫生纸、洗衣粉等生活必需品。

2）组织全体员工店庆游玩

值7月流火店庆两周年之际，组织全体员工到三门峡陕县浅水湾温泉放松身心，即丰富了广大员工的文化生活，又完善了酒店的福利。

20xx年工作计划：

1、员工培训：

①结合酒店全年培训工作计划，坚持每月度的新员工培训和每月度组织的酒店全员培训。

②消防安全培训常抓不懈，每月配合安全部对各部门消防安全应知应会知识进行抽查，发现不合格者立即进行强制培训。

③继续举行各类技能培训，激发员工们的积极性，提高员工工作效率。

2、企业宣传：

以公众微信平台为依托，定期将酒店各类促销活动、员工活动、招聘信息发布到公众微信平台上并督促各部门经理进行转发。

3、质量考核：

①部门内部培训考核：根据培训考核细则、员工手册等，继续健全和实施各部门考核体系规定；②员工满意度调查：进一步改良，做好员工满意度调查。③加强质检力度，对巡查中存在的卫生、服务问题督促整改，限期未整改的予以查处。

4、人员管理及招聘

近期灵宝市区多家酒店新开业开业，人员问题将是一大事情，人事部提前进行网络招聘及内部招聘并。

5、后勤管理

人事部将在20xx年度在酒店员工宿舍的管理与员工生活的管理方面下足功夫， 针对员工宿舍的管理将在以下几个方面作出改进：① 宿舍人员的住宿安全问题，人事部将在20xx年度协同安全部每周不定时对员工宿舍私拉乱接电线、使用大功率安全隐患的电器设备等做安全排查工作，保障住宿人员的人身安全。② 宿舍卫生管理的建立，使得我们的员工宿舍干净、整洁、卫生。③ 宿舍各项管理制度的建立，使员工宿舍管理有章可循。员工生活方面，人事部将建立员工业余生活计划，如出游、生日会、运动会等，人事部还将定期进行员工问卷调查，倾听员工心声，及时解决员工普遍反映的工作、生活中的问题。

述职报告人事【篇8】

一、

尊敬的领导，我是某某公司人事部门的一名人事专员，现荣幸地向您提交我个人的人事考试述职报告。回顾过去一年的工作，我深感得益匪浅，感悟颇多。通过此次述职报告，我希望向领导汇报我在人事管理工作中所取得的成绩与经验，并提供我个人的发展规划和对人事管理的建议。同时，也希望能够从领导的指导和评价中获得更多提升。

二、工作概况

在过去的一年中，我作为人事部门的一员，参与了公司人力资源管理各个环节的工作。首先是招聘人才，我负责制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、面试候选人等工作。通过高效的招聘流程和严格的候选人筛选标准，我们成功吸引了一批优秀的人才加入公司，为公司的发展提供了有力支持。

我积极参与了员工培训和发展工作。根据公司的发展需求和员工的需求，我与培训部门密切合作，协助制定培训计划，并组织培训课程。同时，我也负责统计培训数据和评估培训效果，为公司提供科学的培训决策支持。

我还负责了员工关系的管理工作。我积极参与了员工满意度调查，通过调查结果了解员工的需求和关切，并及时采取措施解决问题，提高员工满意度。同时，我还协助处理员工纠纷和冲突，维护了公司良好的员工关系。

三、工作收获与经验

通过这一年的工作，我深感到了人事管理工作的重要性和挑战性。以下是我在工作中所取得的收获和经验：

1. 提升沟通能力：人事工作需要与各部门紧密合作，对外与候选人和培训机构进行沟通。通过这些沟通，我提高了自己的沟通能力，学会了与不同类型的人进行有效的沟通。

2. 培养人际关系：人事工作是涉及到员工的一切事务，因此在工作中，我认识了很多不同背景的员工，与他们建立了良好的人际关系，这也帮助我更好地推动公司的发展。

3. 灵活应对问题：在招聘过程中，有时会遇到意外情况，如候选人临时取消面试等。我学会了灵活应对这些问题，做出适当的调整，确保招聘进度不受影响。

四、个人发展规划

在未来的工作中，我希望继续提升自己的能力和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。以下是我个人的发展规划：

1. 深入学习人事管理理论知识，不断提升自己的专业能力。通过参加相关的培训课程和研讨会，不断更新自己的知识体系，与时俱进。

2. 提升领导力和团队合作能力。作为人事部门的一员，我需要更多地与其他部门合作，因此我希望在未来的工作中，能在团队合作方面有更大的突破。

3. 加强人际关系管理能力。通过更多的社交活动和交流，与员工建立更深入的关系。同时，我也希望能与更多的人事从业者进行沟通和交流，拓宽自己的人脉。

五、对人事管理的建议

基于我在人事管理工作中的实践经验，我认为公司可以在以下几个方面进行改进：

1. 加强员工培训和发展，提供更多的培训机会和晋升通道，鼓励员工不断学习和进步。

2. 完善绩效考核制度，建立科学、公正的绩效评价体系，激励员工的工作动力。

3. 加强人力资源信息化管理，利用先进的信息化技术，提高人力资源管理的效率和准确性。

六、结语

通过这一年的工作，我感受到了人事管理工作的重要性和挑战性，也学到了许多宝贵的经验。在未来的工作中，我将不断提升自己的能力，努力为公司的发展贡献更多价值。同时，我也衷心感谢领导给予我的关心和指导，期待在您的指导下继续成长和发展。感谢您的聆听！

述职报告人事【篇9】

在20xx年的行政工作中，办公室一直坚持着去年工作会上制定的行为准则和工作标准。随着公司规模的不断壮大，公司的员工也在不断增多，到目前为止，公司员工已达到60余人。不断壮大的员工队伍也加重了人力资源部的工作，我在去年的工作中努力克服人员不足、工作量不断增加的困难，坚持做好每一件事，而这一年来的坚持也让我深刻体会到：能够不顾失落情绪，克服不满去选择坚持，这并不容易，而更为重要的是我明白了作为部门经理之所以比下属薪酬高，并不是因为我们更出色，而是因为我们肩负着更大的责任，这其中的一项责任就是当部门面对着一些无法解决的困难时，作为部门经理就应当要挺身而出。

行政工作多而杂，有些工作几乎无法进行量化考核和管理；而人力资源工作也尚未在短期内呈现出标准化的管理模式，这就要求我不管是人力资源的专业知识、还是沟通协调能力、以及服务意识等都要做好。在去年的上半年，我配合公司领导完成了公司薪酬体系的初步建立并试运行，使得公司在人力资源管理上向标准化迈出了重要的一步。

诚然，这个初步建立的薪酬体系还不够完善，在运行中也出现了很多问题，而从不断的创新、摸索和改进中也让我确定了我们的目标是进步而不是完美，一个季度没有达到预测并不是致命的，而终止改革和放弃理想才是致命的。在20xx年的一整年里，我根据部门的实

际情况及公司的`发展要求在面对人员不足的情况下及时调整了工作方法，把更多的精力集中在该做的事情和可能做到的事情上。例如：配合企业策划部完成设计增项基础资料的准备，将人员证书及社保关系进行调整；提前半个月开展员工的医药费报销工作，减少大家的经济压力；关注岗位培训动态、证书复检及职称评定工作，尽量满足员工需要，既能了解更多的专业知识，学习更多的技能，又能取得相关证书。

在这一年的工作中，我有过很多种体会，面对无法改变的困境有过失望、面对未知的工作我想过放弃，但是最终选择坚持了下来，并为此付出了不懈的努力，我庆幸自己并没有放弃，因为成功靠的不是运气，而是人的抉择能力，有价值的目标才是最后的支撑，而“恐惧感”只能一时发挥效用。

在20xx年未来的工作中，人力资源部还将不断改进薪酬体系，同时也会建立一套新的员工评价系统，开始更严格的执行制度，以保证每一位员工都能够得到“公正、公平”的待遇。

我在平日的工作中，逐渐发现：目标和评价标准是员工要完成的任务，而员工如何完成这些任务才是公司文化和价值观的体现，做事方法和把事情办成是同样重要的，要想打造一种负责并有执行力的文化，就需要我们在员工表现不佳时采取应对措施，如果不敢直面事实和采取行动，对那些真正做出贡献的员工就是不负责任。有时，对员工而言，光是“友善”就不够了，我们必须真诚。一步步的，我们想营造一种具有“协作、竞争、有贡献的”公司氛围。

在公司工作的6年工作里，我所负责的行政与人力的部分工作已经互相融合、相互关联。公司的目标就是生产绩效，而负责绩效评估的人力资源部，不仅要制定考核目标，还要用行政工作的服务意识对考核方法做出指导。高绩效的产生需要每位员工高质量的完成某项工作，这也就使得我们必须让每位员工理解他们所从事工作的价值和主要内容，而这也就体现出了培训的重要性。而在对于员工的培养上，人力资源部倡导只要员工有能力、有自信，公司会给每一个员工提供一个自我展示的平台。

自从进入公司以来培训工作一直都没有新的突破，对于企业文化、职业道德、商务礼仪等方面的培训工作几乎为零，对新员工的入职教育也仅限于企业基本的规章制度及公司情况，这也是进入公司以来最大的遗憾之一，也是20xx年度没有完成的工作目标之一；人力资源部一直未建立起来可行性的培训管理系统，有些培训针对性差，和预期效果有差距。同时，在组织培训过程中，也一直有“怕影响各部门工作”的顾虑，而在日常工作中我们却发现了这种顾虑所导致的弊端：如果我们无法达成统一的行动策略、没有学会合作，那么我们的行动将会迟缓。诚然，让大家步调统一很困难，但却是必要的。有时，我们不得不在起步的时候动作慢一些，接下来，再加快脚步。作为以“人”为主的人力资源部，在未来的工作中我们必须花时间建立与考核成绩相关联的培训管理体系，使培训工作落实到实处，配合公司及各个部门以打造一支规模更大、步调更和谐的团队为目标，以便在接下来的时间里可以更快速有效的行动。

人力资源工作要求原则性强，行政工作要求细致、有很强的平衡意识，而我在这两者工作中的完美结合还有所欠缺，主要表现在：

1.在有些行政工作方面，有时考虑问题不周全、处理问题不够细致。

2.招聘工作是整个人力资源工作中最繁重最基础的工作，由于招聘的岗位专业性强，专业人才稀缺以及行政人事部人手短缺而造成了招聘力度不够，给有些部门的正常工作带来了影响。

3.对于员工的转正、晋升、加薪、调岗等考核工作还未建立，目前仍处于尝试阶段，还未真正通过量化、客观的数据进行全面的考核。而这一切都是需要在20xx年以及未来工作中持续改进的地方。

4.由于专业知识有限，对于网络后台的了解和控制达不到专业水平，致使企业网站内容更新速度较为迟缓，办公自动化oa系统的使用及数据调整滞后，一度达到停用状态。应用及普及都没有达到良好的效果，给企业的信息自动化传输带来了很大的负面影响。

在一个庞大的组织中，没有任何改变可以立竿见影。在一个复杂的组织中，任何改变都需要太多人进行复杂的操作才能实现。但与此同时，大组织也有着强大的发展动力，一旦思路或者行为开始进行调整，即使改变只是体现在极细微之处而不易察觉，这一新的发展动力还是会持续推动组织的前进。所以我相信，只要坚持下去，持续不断的改进就一定可以让我们的组织高效运转起来。

这几年的行政工作使我认识到：企业的制度是骨骼，文化是灵魂，一个企业没有制度和文化，员工的行为便是行尸走肉，而行政人力资源部最重要的工作就是要通过各种方式使员工对企业产生认知与认同，从而使企业的文化和内涵可以有血有肉的表现出来。

我也相信，在经历了20xx年的工作后，我以及我的团队会在未来的工作中变得更加坚强和成熟！谢谢！

述职报告人事【篇10】

一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的__大和__届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。

四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

述职报告人事【篇11】

1、学习是做好工作的重中之重；

我认为工作价值的是在工作中，得到不断的提升，不断的去学习得到进步。从事一份跨专业的工作，工作中的挑战不断激发我的热情，在这个相对陌生的环境，更应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2.虚心请教，融入群众；

我会找准自我的工作定位，踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及有经验的同事请教，听从领导的指挥。

3.认真负责的做好工作

手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为了自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高；

有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

在xxxx年里。我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。

述职报告人事【篇12】

《人事局纪检监察主任个人述职报告》来源于网，欢迎阅读人事局纪检监察主任个人述职报告。Sw5