科室述职报告

科室述职报告。

这篇“科室述职报告”文章是笔者的心血之作，内容细致入微，非常值得一读。正如人们常说的那样，经历使人成长，我们在平凡的日常生活中也能有所感悟和收获。越来越多的人开始使用报告，因此在写报告时要特别注意逻辑的合理性。请您尽情享受我们网页上所提供的内容吧！

科室述职报告 篇1

我始终认为，师德是每一名教师必备的最基本的素质，是为人之师最起码的道德准则。因此，我不断加强自身修养，努力学习各种教育法规和教育著作，极力以高尚的情操和宽广的胸怀来待人接物，以欣赏的眼光和中肯的鼓励来教导学生。我不敢把我想象得很伟大，但我应是称职的，是无愧于教师所应具有的道德品质要求的。

有人说教师是园丁，有人说教师是蜡烛，也有人说教师是春蚕，但我却不赞同以上三种说法，园丁凭着自己吃苦耐劳的精神整齐划一地“修枝剪叶”，扼杀学生个性，造成“千人一面”的局面；蜡烛照亮别人的同时也燃烧了自己，奉献不可持续；春蚕吐出玲珑剔透的银丝，却作茧自缚。我认为把教师喻为渡船老板更为妥贴。我们日复一日，年复一年的努力着，把一批又一批的学生从人生的此岸渡到了人生的彼岸，自己却在原地踏步不前。如果渡船老板要用高科技打造渡船，才能有最好的效益，那么教师必须通过教育科研来武装自己的头脑。以前我们都认为教师的工作是教书育人，现在还须再加一点，那就是科研。教书、育人、科研是教师的三种基本职能。套用一句名言：“教育科研是教育的第一生产力”。

科室述职报告 篇2

检验科室年度述职报告

一、

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！度过了又一年，我们检验科室也迎来了我所期待已久的项目年度述职报告。在过去的一年里，全体同事们团结合作，克服了许多困难和挑战，为科室的发展做出了较大的贡献。在本次报告中，我将对我们科室在过去一年里的工作进行全面总结，并对今后的发展提出一些建议和计划。

二、工作汇报

1. 项目完成情况

在过去的一年中，我们科室共完成了XX个项目，其中包括临床样本检测、自动化仪器维护、质量控制和科研合作等方面的工作。我们通过严格遵守操作规程和质量管理体系，为医院提供了高质量、高效率的检验服务。我们积极参与科研项目，推动研究成果的转化和应用。同时，我们还充分利用自动化仪器，提高了现场工作效率，确保了检验结果的准确性和可靠性。

2. 质量管理和质量控制

质量管理一直是我们科室的重要工作。我们在过去一年中，坚持按照ISO质量管理体系的要求，加强了每个环节的质量控制和管理。我们完善了标本采集和质量控制制度，定期进行质控检查和评估，并按时进行仪器的校准和保养。我们的质量指标和误差控制都达到了国家标准，得到了领导和患者的一致好评。

3. 科研合作和学术交流

在过去一年中，我们与多家科研机构和医院建立了广泛的合作关系。我们积极参与各类学术会议和研讨会，分享和交流我们的研究成果和经验。我们的科研团队积极申请科研项目，取得了一定的研究成果。同时，我们还通过组织内部培训和讲座等形式，提升了全体同事的专业技能和学术水平。

三、存在的问题

虽然我们在过去一年里取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战：

1. 人员不足：科室目前面临着人员不足的情况，工作压力较大。

2. 设备老化：我们的自动化仪器设备存在一定的老化问题，需要及时更新。

3. 工作效率不高：由于工作量较大，工作效率有待提高。

四、建议与计划

鉴于存在的问题，我提出以下建议和计划：

1. 人员补充：争取争取上级领导的支持，招聘更多的技术人员，增加科室的人力资源，减轻工作压力。

2. 设备升级：协调相关部门，争取资金和支持，对不合格和老化的仪器设备进行升级和替换，提高工作效率和结果准确性。

3. 提高工作效率：通过改进工作流程，优化工作安排，减少不必要的环节和重复操作，提高工作效率。

四、总结

值此年度述职报告之际，我对检验科室的发展表示衷心的感谢和祝福。过去的一年中，我们科室取得了不错的成绩，但也面临一些困难和挑战。在未来的发展中，我们将不断改进工作流程和提升工作效率，加强人员培训和科研合作，为医院提供更加优质和全面的检验服务。

我深深地感谢领导和同事们对检验科室工作的关心与支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的科室一定会取得更加优异的成绩，为医院的发展作出更大的贡献！小编感谢您的阅读！

科室述职报告 篇3

勤恳做事，不断进步

——教科室主任述职报告

各位领导、老师们：

我报告的题目是：勤恳做事，不断进步。

2011年春节，我还沉浸在新年的幸福中，接到学校领导的电话，告知本学期要对我的工作进行微调。在学校实施精细管理的教学改革中，我协助XXX校长分管教研、教科、高段教学管理、师训和信息宣传工作。从一名普通教师到一名学校中层管理人员，这一角色的转变，让我忐忑不安。我没有渊博的知识，没有丰富的经验，也没有随机应变的能力，更没有如鱼得水的人气，我所拥有的，只是一颗踏踏实实、兢兢业业的心！我暗暗告诉自己，把它当作是一次磨练，把它视作为一次学习，认认真真地做好每一件事，不断进步。

一、校长面前——当好助手。

首先，“思想”大变化。这一年来，XX校长和这个领导班子年轻，活跃，创新，明快。这些给了我思想上重要的影响。作为这个学校最年轻的教师代表，消极颓废的情绪没有了，工作的节奏变快了。趁着年轻多做事，和这样的领导团队一起做事，虽然有的时候很累、很乱，有时候还很委屈，但也感受到一种前所未有的充实和快乐。因此，我争取把“助手”的角色演绎好。

其次，“宣传”下功夫。人们常说：“好酒不怕巷子深”，但是现实却并非如此：一所学校工作做得再好，不善于总结不善于宣传，就不会被关注，也很难被认可。这项重要的工作是对我极大的考验，既要有相当的文字功底，又要有敏锐的政治觉悟。校园网、松滋教育信息网、荆州教育信息网我每天必看，在不断学习中提高自己的新闻撰写水平。从开学初的走访记录《走近你，更懂你》到跟岗学习总结《烟花三月在宜昌》，从青年节的《城乡联谊，激情五四》到校报《雅思》的《雨落花开，雅思款款来》，相继数十篇新闻报道走向松滋走上荆州新闻网。在语文组的共同努力下，我负责编辑校报《雅思》，已发行的“师语”版和“童心”版，受到了市、镇领导和社会同仁的高度评价。难忘每篇的一字一句，难忘每篇背后的修改斟酌，更难忘为此度过的孤灯相伴的长夜！

再次，“教管”不落空。这半年，在XX校长的统筹和指导下，坚持每周对教师的备、批、辅、听、考等教学常规进行了逐项检查；坚持对五六年级的日常教学进行巡查和通报；协助完成了市教研室为期两天的教学视导，并撰写视导汇报和总结材料；部署了六年级第一学月质量调研检测，并完成了教学质量监测分析报告。特别是为了督促每一位骨干教师的业务材料，为了督促教师们完成“我与我的书”主题征文，我一次次地和相关教师沟通，直到完成。当看到10多名教师积极参与论文写作，并高质量的完成任务时，才感到一种轻松和欣慰。

第四、“教研”新突破。坚持落实校本研修培训计划，组织了教师计算机培训；选派教师外出参会、参赛、参训；主持两次骨干教师会议和六年级教师会议；组织了一次“天地杯”小学生作文竞赛；率先示范引领青年教师读书、写博客、教育故事及各类征文；主持完成了荆州市教育科研实验学校评估的自评与汇报，学校教育科研工作重新焕发生机。在田校长的指导下，逐渐熟悉教务工作。

二、同事面前——做好帮手。

在这所学校工作已近14年，在座的许多同事，都是看着我一路成长的前辈，还有不少是和我朝夕相处并肩作战过的兄弟姊妹。虽然从事教学管理，但我依然工作在教学的最前沿，当然理解老师们的苦楚，“急他们之所急，忧他们之所忧”！时时刻刻，我都把老师们放在第一位，看到老师们心无旁骛，安心工作，没有后顾之忧，我就安心了！开学初，为了给音乐老师和英语老师把录音机安排到位，我三番五次找后勤联系；教学检查时，听老师们说没有打印纸了，我又主动询问各个领导，并亲自派人把打印纸搬来，又一一告知老师们；平时的工作中，只要老师们向我反映的问题，我必定竭尽全力解决。特别是在各类公开课活动中，我积极主动地帮助不熟悉课件制作的教师制作教学课件，查询教学参考资料。我时时刻刻牢记着开学第一次全体教学人员会议上说过的话：“我的工作就是为领导分忧，为老师们服务！”

三、业务面前——争做能手。

“打铁还需自身硬”。我坚持学习，并把学习到的新方法运用到自己的课堂教学中去，逐渐形成了自己的教学风格。这学期为荆州市提供一节语文研讨课，为松滋市提供一节品社观摩课，并被评为“松滋市青年教学能手”，教学案例获得荆州市一等奖。同时，兼任语文教研组长和班主任，最让我感到欣慰的是一直以来学生优异的语文成绩和稳定积极的班风。这些，让我于艰辛中收获了一份甜蜜和满足。

这种工作的满足感，在于看到自己逐渐成长，不断提高；这种工作的幸福感，来自领导的信任，老师们的包容。因此，我要感谢在座的所有人，感谢你们阳光雨露般的滋润！作为一名青年教师，我有的是热情和精力，缺乏的是经验和磨练，需要的是理解和鼓励，希望大家一如既往地支持、鼓励、帮助我！

述职完毕，谢谢大家！

科室述职报告 篇4

派驻组科室述职报告

尊敬的领导：

我于XX年月日被派驻到某某科室工作至今，根据我在科室工作的情况，现就我的工作进行述职报告，希望能够得到您的指导和支持。

一、职责任务

作为派驻组成员，我主要负责协助科室的日常工作，并与科室成员积极沟通，促进合作和协作。具体职责如下：

1. 协助科室内部事务的处理，包括办公室文书工作、文件收发、会议组织等。

2. 负责科室内部文件的整理和档案管理，确保文件及时整理、归档，方便科室成员查阅。

3. 协助科室领导进行调研和统计分析工作，为科室决策提供相关数据支持。

4. 接待来访人员，协助安排会议、考核及培训活动等工作。

二、工作总结

自我到达科室以来，通过与科室成员的密切合作和努力工作，取得了以下成绩：

1. 协助科室成员处理各种事务，在办公室文书工作方面取得了显著进展。通过及时处理、归类和整理文件，提高了办公效率，减少了处理时间。

2. 积极参与科室内部会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行。提前准备会议材料，协助科室领导掌握会议内容，确保会议目标的达成。

3. 深入了解科室工作，并协助科室领导进行调研和统计分析工作。通过收集、整理和分析相关数据，为科室决策提供了有力的支持。

4. 负责接待来访人员，根据需要安排会议、考核及培训活动等。确保来访人员的需求得到满足，并为他们提供良好的工作环境。

三、存在问题及建议

在工作过程中，也存在一些问题和不足之处，主要表现在：

1. 协调能力有待提高。由于工作任务繁多，有时会因为处理不当而导致一些工作时间延误，需要进一步提高自己的协调能力。

2. 决策能力还需加强。对于一些复杂的问题，需要更深入地调研和分析，提出合理的解决方案。

在今后的工作中，我将努力改进自己的工作方式和方法，进一步提高自己的专业素养和业务能力，为科室的发展做出更大的贡献。

四、工作计划

在未来一年的工作中，我将按照以下计划继续努力提高我的工作质量和能力：

1. 加强学习，提高专业素养。针对自身存在的问题，我将参加相关培训和学习，不断提高自己的专业知识和能力。

2. 提高决策能力。在科研调研和数据分析方面，我将加强学习和实践，提高自己的分析能力和解决问题的能力。

3. 加强团队合作。我将积极与科室成员沟通和协作，共同完成科室的工作任务。

4. 增强责任心。我将对自己的工作负责，时刻保持工作的积极性和主动性，提高工作效率和质量。

五、总结

在过去的工作中，我认真履行职责，积极主动地完成了各项工作任务，并与科室成员密切合作，取得了一定的成绩。同时，在工作中也暴露出一些不足之处，需要继续提高和改进。我相信，在领导的指导和支持下，我能够不断进步，为科室的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关心和支持！

此致

敬礼

XXX

科室述职报告 篇5

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导：

我是文旅局某科室的工作人员，现向您汇报本科室的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况

自2021年至今，经过全员努力，本科室在政策宣传、项目执行和绩效评估等方面取得了一定的进展。具体工作如下：

（一）政策宣传方面

1. 积极参与局级和地方政府的文化旅游政策制定，为局领导提供政策建议和意见；

2. 组织开展多场政策宣讲会，向文旅企事业单位、社区和市民群众传达政策内容，解答疑问；

3. 编制政策宣传手册和宣传资料，定期发布在官方网站和社交媒体平台上。

（二）项目执行方面

1. 充分调研市场需求，积极推进文旅产业项目，提供相关政策支持、资金扶持和专业指导；

2. 协助有关单位对文旅项目进行评估、论证和规划，确保项目的可行性和可持续发展；

3. 跟踪文旅项目的实施进度，及时解决项目中的问题，确保项目按时完成。

（三）绩效评估方面

1. 制定并完善科室的工作绩效评估体系，确保各项工作任务有明确的指标和目标；

2. 定期组织对科室成员的绩效评估，及时发现问题和不足，并提供培训和改进措施；

3. 收集和分析相关数据，评估科室工作的实际效果，并汇报给局领导和上级机关。

二、成果与收获

在过去一年的工作中，本科室取得了以下重要成果：

（一）政策宣传方面

1. 成功组织政策宣讲会10场，覆盖了全市各文旅企事业单位和社区，共计参与人数超过1000人；

2. 制作完成政策宣传手册和宣传资料10份，发放数量超过10000份，得到了市民的积极反馈。

（二）项目执行方面

1. 成功推动了10个文旅项目的落地，包括文化遗址修复、景区规划建设和文艺演出等，总投资额达5000万元；

2. 协助有关单位顺利完成了3个文旅项目的规划论证和可行性研究，为项目的顺利实施提供了坚实的基础。

（三）绩效评估方面

1. 建立了科室的绩效评估体系，明确了各项工作任务和指标，提高了工作的针对性和有效性；

2. 完成了对科室成员的绩效评估，发现并解决了一些问题，提高了整个科室的工作效率。

三、存在的问题与改进措施

在工作过程中，科室也遇到了一些问题，主要包括：

（一）政策宣传方面

1. 宣传范围有限，需要进一步扩大对市民的影响力，加强与媒体的合作，提高宣传效果；

2. 宣传手册和宣传资料的更新不及时，需要加强与政策制定方面的沟通，及时更新宣传内容，并增加多样化的宣传形式。

（二）项目执行方面

1. 项目的审批和落地时间较长，需要积极与相关部门协调，加快项目的推进速度；

2. 部分项目存在资金不足和技术难题，需要加强与金融机构、专业机构的合作，争取更多的支持和帮助。

针对以上问题，本科室拟采取以下改进措施：

（一）政策宣传方面

1. 加大宣传力度，与媒体合作，通过电视、报纸、网站等多种形式传播政策内容；

2. 建立定期更新机制，定期发布宣传资料和手册，及时更新政策内容。

（二）项目执行方面

1. 建立快速响应机制，与相关部门建立更加高效的沟通渠道，加快项目审批和落地速度；

2. 加强与金融机构和专业机构的合作，争取更多的资金支持和技术指导。

四、展望和建议

展望未来，我们将继续致力于政策宣传、项目执行和绩效评估，努力创造更多的工作成绩和社会效益。同时，也希望局领导能够给予我们更多的指导和支持，共同推动文化旅游事业的发展。

敬请局领导批示！

此致

敬礼

XX科室

科室述职报告 篇6

首先，在思想上要求进步，积极向党组织靠拢。

今年下半年，我向院党支部递交了入党申请书，经支部同意参加了县委组织部举办的入党积极分子培训，通过培训，使我对党有了新的认识和更深层次的了解，更加坚定了我入党的决心。

为了早日能成为组织的一员，我时刻以党员的标准严格要求自己，积极学习相关理论知识和政策方针，使自己在思想上和行动上与党中央的决策保持一致，争取早日入党。除此以外，我还认真学习了员工手册，牢固树立了一切工作服务于临床，以病人为中心，以医院利益为中心的思想。针对自己的特殊岗位，认真学习医院有关文件精神，深刻领会，把理论运用到日常工作当中去。

在工作方面，我虚心向领导和同事学习，依据岗位职责开展日常工作，与同事一道保障后勤各部门计算机和网络及临床HIS系统的正常动运作，及时地对医院各科室的计算机及外部设备、网络相关设备进行维护，积极配合各部门开展日常的办公相关工作。

上半年，经领导安排，我去成都参加了“万网工程”机构单位网站管理培训，培训回来后积极协助领导和同事完成了我院的门户网站建设工作，在网站运作和维护中，协助领导完成网站的各项工作。

在医院建设远程会诊平台时，我与同事一起在医院领导的关心下，顺利地完成了我院远程会诊平台的建设。在医院HIS系统的升级和维护中，我积极向同事和公司的工程人员学习，努力熟悉医院系统的各项功能，主动配合同事和工程人员完成了我院住院医生站、护士站及病案系统的升级。今年下半年，经领导安排，我去参加了市卫生局主办的xx市卫生信息化建设管理人员培训班，在培训中我认真阅读了培训资料，认真地听取了培训老师的讲解。

通过这次培训我更加地了解了领导对医院信息化建设的重视以及国家的相关政策，对医院涉及信息化的相关工作有了新的认识。

培训回单位后，我向领导汇报了这次培训的相关情况，顺利地完成了这次领导安排的培训工作。

以上是我一年来工作和学习的主要情况，这一年来在领导和同事的关心下，在学习和工作方面有些进步，依然有很多不足。如政治思想理论不丰富，缺少实践;对医院HIS系统、居民医保、职工医保、新农合系统还不是特别熟悉;专业知识还有欠缺;和临床个别科室还缺少沟通等等。在来年的工作生活中，我将继续加强理论学习，争取早日入党，努力加强自己的专业水平，熟悉业务，与各科室加强沟通，总结经验，不断提高自己的工作水平，争取在工作上上一层台阶。

科室述职报告 篇7

文旅局科室述职报告

尊敬的领导、同事们：

您好！本科室在此向您汇报我们的工作情况和成果，以期得到您的指导和支持。

一、工作任务及完成情况

本科室主要职责是负责文化旅游项目的规划、开发、推广及营销等工作，近一年来，我们圆满完成了以下任务：

1.文化旅游项目规划和开发

针对市场需求，我们深入调研市场，策划了一系列具有地方特色和创新性的文化旅游项目，如“边塞风情之旅”、“原生态探秘之旅”、“民俗文化之旅”等。同时，我们还积极开发旅游资源，实现了文化旅游项目的持续推出。

2.文化旅游项目推广和营销

为了提高文化旅游项目的知名度和吸引力，我们利用各种渠道开展推广和营销工作，包括线下宣传、网站建设、微信推广等多种方式。此外，我们还积极开展文化旅游活动，丰富旅游产品，吸引了更多游客前来体验。

3.文化旅游政策研究和制定

为了更好地支持文化旅游产业的发展，我们积极研究和制定相关政策，提出了一系列支持文化旅游产业发展的措施，如加大财政投入、扶持旅游企业发展、鼓励创新等，得到了领导的高度赞扬和支持。

二、存在的问题和思考

1.市场需求缺乏精细化

虽然我们开发了一系列具有地方特色和创新性的文化旅游项目，但是市场需求分析不够精细化，导致部分项目推广效果不佳，需要我们加强市场调研和数据分析，及时调整文化旅游项目。

2.团队协作能力有待提高

团队协作是实现工作任务的重要保障，但是我们在工作中存在一定的协作困难，需要进一步加强沟通和协作，提高团队协作能力。

三、改进措施和建议

1.加强市场调研和数据分析

我们将加强市场调研和数据分析工作，了解消费者的需求和态度，积极开发深受市场欢迎的文化旅游项目，提高项目的市场化程度和竞争力。

2.加强团队建设和协作

我们将加强团队建设和协作，积极开展团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

四、结语

在此，本科室全体成员真诚感谢领导和同事们对我们工作的关心和支持，我们一定会继续努力，不断提高业务水平，发挥好文旅局科室的职能作用，为文化旅游事业的发展作出更大的贡献。谢谢！

科室述职报告 篇8

临床科室主任述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX医院临床科室主任，今天我将向大家详细汇报过去一年来我们科室的工作情况。本次报告共分为五个部分，分别是：科室概况、工作成绩、存在问题、对策措施和展望未来。

一、科室概况

我科主要负责XX医院的临床工作，目前拥有XX名医生和XX名护士，其中50%具有硕士及以上学历。科室以优质的医疗服务和良好的团队合作精神在医院内外树立了良好的口碑。我科所涉及的专科领域较多，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科等，拥有多个独立的诊室和病房。

二、工作成绩

过去一年来，我们科室面临着种种挑战，但在全体科室成员的共同努力下，取得了一系列的工作成绩。首先，在医疗技术方面，我们加强了内外科手术技术的培训和交流，推广了一些新技术和新疗法，提高了治疗效果。同时，我们积极参与和组织各类学术交流会议和培训班，提升了临床医生和护士的专业能力和知识水平。

其次，在患者服务方面，我们科室全面进行病人满意度调研，及时听取患者的意见和建议，并根据情况进行改进。我们改善了患者信息系统，提高了挂号和排队等服务效率。此外，我们还加强了与其他科室和病区的沟通合作，形成了优良的协作机制，确保患者能够得到全方位的医疗服务。

三、存在问题

尽管我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。首先，科室人员流动较大，导致组织结构不稳定，医生和护士的培训和交流受到一定影响。其次，部分医生的工作态度和沟通能力有待提高，影响了医患关系的稳定和患者满意度。最后，由于医疗技术不断更新，我们需要加强对新技术和新设备的学习和应用。

四、对策措施

为了解决上述问题，我们制定了一系列的对策措施。首先，加强人员管理，稳定核心骨干力量，加强新员工的培训和交流。同时，加强内部交流和团队建设，提升医生和护士的综合素质。其次，我们将组织开展临床技能培训班，让医生和护士学到更多新知识，掌握新技术。另外，我们还将加强与患者的沟通和交流，提高医患关系，增加患者的满意度。

五、展望未来

展望未来，我们将秉持“以患者为中心，以质量为导向”的理念，不断提高医疗技术和服务水平，争取更好的治疗效果和患者满意度。我们将加强科研工作，积极参与临床研究和医学交流，促进科室的学术进步和发展。同时，我们将加强与其他科室和病区的合作，形成良好的医联体合作关系，提升整体医疗质量。

以上就是我科过去一年来的工作情况及展望，感谢大家的支持和关注！希望在未来的工作中，能够得到你们的积极支持和帮助，共同为患者的健康贡献自己的力量！

谢谢大家！

科室述职报告 篇9

医务科工作任务重、压力大、责任强，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。

坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。

一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

科室述职报告 篇10

派驻组科室述职报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是派驻到科技信息部门的一名工作人员，经过一段时间的努力工作和实践，我有幸能够向大家述职了。在这篇述职报告中，我将详细具体且生动地向大家总结我在科技信息部门的工作、成就和不足之处。

我在科技信息部门的工作职责是负责处理科技项目的信息管理和技术支持。为了更好地履行职责，我和我的团队致力于建立和维护科技项目数据库，并提供相关的技术支持和咨询服务。我们通过与科技项目管理团队的紧密合作，确保项目信息的及时、准确录入，并根据需求进行分类和整理。我们还提供技术支持和培训，帮助项目团队解决技术问题，提高工作效率。

在过去的一段时间里，我与团队共同努力，取得了一系列成就。我们建立了科技项目数据库，并与各项目团队进行了密切合作，确保信息的及时录入和整理。通过有序的数据管理，项目团队能够更方便地查找和分析项目信息，提高工作效率。我们开展了丰富多样的技术培训活动，帮助项目团队掌握了一系列专业技能和工具，提升了他们的能力和水平。我们还改进了科技信息平台的界面和功能，提高了用户体验，得到了广大用户的好评。

我也意识到在工作中存在一些不足之处。由于时间和人力资源的限制，我们无法及时地将所有的项目信息录入数据库。这导致有些项目的信息更新不及时，影响了数据的完整性和准确性。由于技术培训的时限有限，有些员工对新技术的掌握程度不够深入，还需要进一步加强培训和指导。科技信息平台仍有一些功能和界面上的问题，需要进一步改进和完善，以提高用户体验。

针对工作中的不足，我将采取一系列措施改进，并希望得到领导和团队的支持。我们将加强与项目团队的沟通和合作，提高信息录入的及时性。我们将组织更多的技术培训活动，帮助员工提升技能水平。我们将定期收集用户的意见和建议，并根据反馈改善科技信息平台的功能和界面。

小编认为，派驻组科技信息部门的工作经过一段时间的努力和实践，取得了一定的成绩。我们建立了科技项目数据库，提供了相关的技术支持和培训。也存在一些不足之处，如信息录入的及时性和技术培训的深入度。在接下来的工作中，我们将继续加强合作，改进不足，争取更好地为项目团队提供服务。

小编感谢您的阅读！

科室述职报告 篇11

1、教育教学方面

本学期，我担任了六年级的语文教学，在教学中，我认真钻研教材，积极学习新课程理念，不断改进教学方法和大胆尝试、借鉴新的教法，时刻关注和指导学生的学法。课前精心备好课；课后对作业全批全改，这一切都不因学校工作忙和身为行政而改变，因为我深深地知道，我首先是一名普通的语文教师，然后才是学校一名无足轻重的行政人员。

2、行政工作方面

本学年，我严格按照学校行事历和教科室开学初制订的计划开展工作，勤勤恳恳，忠于职守，为学校的发展、壮大做出自己应有的贡献。本学期开展的工作主要有：

在民主的基础上成立了四个教研组，积极开展教研活动。教研是最能体现一个学校的品牌和综合实力的。我们制定了《学校教研组长工作职责》，以此来指导和规范教研组长的工作；教研组长例会和每周一次的教研活动均收到了良好的效果。

本学年组织了英语书法比赛、数学竞赛、作文竞赛、语文书法比赛等活动，因为考虑得不够细致，过程中出现了一点不协调的音符和不尽人意的地方，但在老师们的全力配合下，总体上是成功的。在此感谢全体老师，通惠小学有这样一群好老师何愁发展不好！

这一年遵照喻校长的指示和赵副校长的指导，在全体老师的协助下，筹备并组织开展了第一、二届“我和新课程同成长的课堂教学”活动，获得圆满成功，把我校的教研活动推向了深入。我校教师黄玉红、旷树林、颜霞、陶会君、肖惠莲、王琴老师，在东坡区采用预赛、复赛、决赛中脱颖而出分别获得二、三等奖。

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述职报告科室汇总

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述职报告科室 篇1

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导、同事们：

大家好！我是文旅局XX科室的XX，今天非常荣幸有机会向各位领导和同事们做一次述职报告。

一、工作总结

过去一年，XX科室围绕市文旅发展的总体目标，紧密结合本科室职能，认真履行职责，广泛开展工作，在下面几个方面取得了一些成绩：

1. 科学规划：我们根据文旅发展的要求，结合市域旅游资源的特点，制定了科学合理的规划方案。通过市旅游资源的调研和分析，我们形成了详细的发展规划。我们相信，这个规划是具有可行性和可持续性的，将为市文旅事业提供重要的指导和支持。

2. 政策制定：我们针对市场需求和相关部门的要求，积极参与了一系列重要的政策制定工作。我们深入研究相关政策，提出了针对性的建议，并与相关部门开展了广泛的沟通和合作。我们相信，这些建议和合作将对市文旅事业的发展起到积极的推动作用。

3. 资源整合：我们与各旅游企业和机构保持了良好的合作关系，共同推动了旅游资源的整合和优化利用。我们通过开展各类旅游活动、举办旅游峰会等方式，促进了旅游资源的流通和交流。我们相信，在未来的工作中，这一合作将进一步加强，为市文旅事业的发展提供更多机会和支持。

4. 服务改善：我们注重提高服务质量，通过开展培训和业务学习等方式，提升了同事们的专业水平和服务能力。我们积极开展文旅宣传，提高了服务的宣传力度和形象。同时，我们也积极开展了对外交流学习，学习了国内外先进的管理理念和经验，提供了科学、规范和高效的服务。

二、存在问题

在工作中，我们也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：

1. 信息不畅通：由于市文旅体制的局限性，我们在信息交流和共享方面存在一定困难。有时候，我们无法及时获得一些重要信息，导致工作进展缓慢，需要进一步提高信息的共享和传递效率。

2. 人员短缺：由于科室人数有限，我们的工作人员相对较少。这就导致我们在工作中常常感到力不从心，需要比较合理地分配工作任务，进一步提高工作效率。

3. 经费有限：由于市财政的限制，我们的经费相对有限。有时候，我们无法满足某些重要工作的经费需求，需要进一步提高经费的筹措能力，积极争取更多的资金支持。

三、改进措施

为了进一步提高科室工作的效果和质量，我们提出了以下几点改进措施：

1. 加强内外部信息交流：建议加强与市其他部门和旅游企业的沟通和合作，畅通信息渠道，提高信息的及时性和有效性。

2. 完善工作流程：进一步优化工作流程，合理分配工作任务，提高工作效率和质量。

3. 积极争取资金支持：加强与市财政相关部门的合作，争取更多的资金支持，为科室的工作提供更好的条件。

4. 提高员工素质：举办专业培训和学习活动，提高员工的专业水平和服务能力，为市文旅事业提供更优质的服务。

四、结语

总结一年来的工作，我们在市文旅事业的发展中做出了一定的贡献，但也存在一些问题和不足，需要进一步努力改进。我们相信，在局领导的正确领导下，科室将进一步发挥优势，克服困难，加强合作，为市文旅事业的发展作出更大的贡献。

最后，谢谢各位领导和同事们的支持和帮助，也请大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将虚心接受，并在今后的工作中改进和完善。谢谢！

述职报告科室 篇2

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导、各位同事：

大家好！今天我代表***文旅局***××科室，向大家汇报我们的工作，听取指导。

一、工作开展情况

2021年上半年，我们科室紧紧围绕***文旅事业的发展与传承***，深入贯彻党的十九届五中全会精神和党中央、国务院关于加强文化和旅游融合发展的战略部署，积极履行职责，扎实推进各项工作。主要开展如下：

一、在政策法规指导下，加强文旅融合。多措并举，加强旅游文化的整合、职能协同和资源共享，促进文化和旅游产业深度融合。组织开展了文化和旅游融合“百日攻坚”活动，着力推进全市文旅融合发展；精心打造“文旅融合”品牌，切实提升文旅融合的影响力和吸引力。

二、打造文旅精品，提升旅游品位。实施市旅游产业“双提升”战略，推进旅游结构优化升级，加强旅游产品创新和开发。以丝绸之路文化、古城文化等为核心，创新旅游产品，推出一批具有自主知识产权的文旅精品项目，丰富旅游产品供给，提高旅游品质和旅游业竞争力。

三、提高文旅服务水平，加强旅游安全管理。加大对旅游从业人员的培训力度，深入推进旅游质量等级评定制度，加强景区、酒店等旅游服务场所的安全管控，落实“五个100%”旅游安全试点示范工程建设，进一步提高旅游安全服务水平。

二、存在的问题

在工作中，也存在着压力和困难。具体表现为：一是人员配备相对不足，导致工作量大，压力较大；二是部门内部沟通不畅，信息传递管理不规范，影响部门工作效率；三是政策法规随时变化需要及时跟进，但政策学习不足，导致工作难以落实；四是市场竞争趋紧，市场前景不明朗，需要更多的市场调研和数据分析。

三、下一步工作打算

为了更好地完成各项工作任务，进一步推动市旅游和文化事业的蓬勃发展，我们计划在以下几方面努力：

一、优化人力资源配置，提高工作效率。加强科室内部沟通协调，规范管理制度，完善信息交流体系，提高工作效率和决策能力，提高团队整体素质。

二、加强政策学习和市场分析。密切关注全国旅游事业最新政策，加强精品旅游产品的开发和推广，树立优质旅游品牌形象，增强旅游业的竞争力。同时，加强市场调查和数据分析，为旅游投资提供经济合理性和市场可行性的科学依据。

三、推进文化旅游创新发展。充分挖掘本地文化资源，加强文化旅游融合，农业、生态、历史文化等多元结合，深度挖掘本土特色，打造一批新颖、有吸引力的文化旅游产品。

四、加大旅游安全监管力度。制定更加细致的管理规定，进一步加强景区、酒店等旅游服务场所的安全管理，严格落实“五个100%”旅游安全试点示范工程建设，保障游客安全和旅游秩序稳定。

四、结语

我们完整而扎实地完成了上半年各项工作任务。下一步，***文旅局******××科室***将继续狠抓各项工作落实，加强队伍建设、提高服务水平和管理水平，以更好的状态、更好的作风、更好的效果，推动全市文旅产业的繁荣发展，实现“文化强市，旅游大市”的目标。谢谢！

述职报告科室 篇3

文旅局科室述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是文旅局科室的XX。今天，我代表科室向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩，同时，也对未来的工作做出展望和规划。

一、工作情况回顾

在过去一年中，我科室以提升旅游业发展质量为目标，紧密围绕市委、市政府对文化旅游产业发展提出的要求，按照“推动文旅融合、提升服务质量、优化发展环境”的目标，开展了一系列的工作。

1. 加强旅游资源整合

我们深入挖掘和整合市内外的旅游资源，与相关部门合作，积极推动各项旅游要素资源的整合利用。在整合国内旅游资源方面，我们开展了一系列的市场调研和合作洽谈，与海南、桂林等地区建立了合作关系。在推进旅游等级景区建设方面，我们积极协调资源，确保规划的顺利推进，目前已完成ABC景区的规划建设。

2. 提升旅游服务质量

我们注重提升旅游服务质量，积极推动旅游从业人员的素质提升。通过开展培训班、主题讲座等形式，提高了旅游从业人员的业务水平和服务意识。与此同时，我们加强对旅游企业的监督和管理，规范市场秩序。通过定期检查和整改，重点监督了旅游商品价格、旅游环境卫生等方面，提升了旅游服务的整体质量。

3. 优化旅游业发展环境

我们积极配合市政府的各项决策，推动旅游业发展环境的优化。我们积极参与旅游业的政策研究和制定，提出了一系列的政策建议，为旅游企业提供更好的发展环境。在旅游市场监管方面，我们完善了监管机制和手段，加强了对旅游市场的监督力度，整顿了非法导游、景区乱收费等问题，为市民和游客提供了更加安全、有序的旅游环境。

二、取得的成绩

经过全体科室成员的共同努力，我们取得了一定的成绩：

1. 旅游资源整合取得突破，成功将外地优质旅游资源引入市区，丰富了市民和游客的旅游选择。

2. 旅游服务质量得到显著提升，市内旅游从业人员的服务素质和技能水平均有所提高，服务满意度上升。

3. 旅游业发展环境得到明显改善，市政府采纳了我们的一些建议，出台了一系列旅游发展政策，为旅游企业发展提供了更好的支持。

三、未来展望和规划

未来，我们将继续坚持以优化旅游业发展质量为核心，进一步做好以下工作：

1. 加强旅游资源整合，继续引入外地优质旅游资源，推动更多的旅游产品和线路的开发。

2. 提高旅游服务质量，加强对旅游从业人员的培训和管理，推动形成一支专业化、高素质的旅游服务队伍。

3. 进一步优化旅游业发展环境，提出更多的政策建议，推动建立更加完善的旅游市场监管体系。

4. 加强与相关部门的沟通和协作，共同推动文旅融合发展，打造更具市场竞争力的旅游品牌。

总之，过去的一年，我们科室充分发挥了团队的力量，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我们将继续发扬优势，着力做好各项工作，努力为市委、市政府的决策部署贡献力量，为市区文化旅游业的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

述职报告科室 篇4

今年在兄弟科室的大力支持下，科室领导班子率领全科医护人员，紧紧围绕加快科室发展为中心，巩固和加快麻醉科临床重点专科建设与管理，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶。真抓实干，完成和超额完成了我科今年的各项发展目标和工作任务，取得了令人可喜的成绩。现对今年各项工作总结如下。

1、思想政治及医德医风方面

全科医护人员深入学习各种相关的法律、法规，如差错事故防范制度、执业医师法、传染病防治法、医疗事故防范预案和处理条例等等,每月一次，并作好学习记录和登记。坚持医德规范加强医德医风建设，医德医风涉及医院内涵建设和可持续发展的内在动力。要求所有医护人员对照学习，共同提高。切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，建设服务型、责任型、效能型、廉洁型科室。

本着实事求是、真抓实干的工作态度，及时自查自纠，认真抓好民主评议医德医风建设。全体人员自觉接受社会监督，树立了微笑服务，廉洁行医的服务理念，设身处地为病人着想，做到凡事都换位思考“假如我是病人”，坚持做好关心每一位病人、做好每一项工作，加强与病人的沟通，加强与手术医生的沟通，满意地协助手术医生完成各台手术。

2、医疗质量与患者安全

根据医院的安排和要求，认真部署和落实，提高医疗质量，保障医疗安全，保证医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。完善医疗质量控制体系，强化医疗服务质量管理，建立医疗质量持续改进机制。麻醉科手术室是高风险的临床科室，一切工作以质量为核心，为了把医疗护理质量真正摆上科室管理的核心地位，我们强化了各质量管理者的责任。各医护小组将质量管理组织的作用进一步发挥，形成人人参与、各尽其责、层层把关的质量安全氛围。

落实各项核心制度，加强手术和麻醉医疗安全管理。实行患者病情评估制度，加强围手术期质量管理，严格执行各种诊疗工作常规，防止手术患者、手术部位及术式发生错误。加强病历管理，提高病历书写质量。继续强化医疗、护理病历书写质量与管理，由质控员每月根据制定的规程和标准统计数据，经科室负责人审查，发现问题，并提出整改措施，付诸实施。

建立麻醉操作主治医师负责制，规范麻醉工作程序。加强对麻醉术中和术后患者的监护，实施规范的麻醉复苏全程观察，及时处理麻醉意外，今年我科医疗事故发生率继续为零。有效预防和控制医院感染。每间手术室每周一次采样送检监测，患者院感发生率为零。我科科室质控小组认真负责，每月检查卫生医疗安全隐患，对存在的问题提出整改意见，并记录在册。

3、工作中存在的困难

现代麻醉技术建设有待进一步发展，特别是可视化麻醉、精确靶控麻醉、疼痛诊疗方面，有待引进专业设备和药物，为其向纵深发展和拓展业务范围提供必要的保障。随着疼痛门诊的开诊，重症医学治疗科(ICU)收治危重病人，我科室执业人员数量明显不能满足工作计划的顺利开展，我科室工作人员经常超负荷工作。

述职报告科室 篇5

文旅局科室述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是文旅局科室的一名普通员工，今天非常荣幸能够向您们汇报我在过去一年里的工作情况和所取得的成绩。

一、工作背景和任务

作为文旅局科室的一员，我们的工作主要聚焦在促进文化和旅游事业的发展。面对新时代的发展机遇和挑战，我们充分认识到文化和旅游对于经济社会发展的重要性，以及我们肩负的责任和使命。今年，我们的工作重点主要包括：

1. 制定并贯彻落实文化和旅游发展规划；

2. 推动文化和旅游产业融合发展；

3. 加强对文化和旅游基础设施建设的监管和推动；

4. 提升旅游服务质量和文化产业影响力；

5. 加强与地方政府、企业和社会组织的合作；

6. 提升科室成员的专业素质和能力。

二、工作开展情况

在过去一年里，我们科室成员围绕上述任务，积极工作，取得了以下成绩：

1. 积极制定并推动了文化和旅游发展的规划，确保其顺利落地和推进。我们密切关注国家和地方政府的政策导向，积极跟进相关工作，提出了一系列具体的举措，并督促各县市推动实施。

2. 充分发挥科研和咨询的作用，为文化和旅游产业的发展提供科学依据和方向。我们开展了一系列研究和调研工作，深入了解文化和旅游市场需求和发展趋势，为决策提供了有力支撑。

3. 加强了与地方政府、企业和社会组织的合作，形成了良好的合作机制和工作机制。我们通过召开座谈会和研讨会等方式，促进沟通和交流，解决工作中的问题，推动各方面的工作协同发展。

4. 加强了对文化和旅游基础设施建设的监管和推动，确保其符合国家发展规划和标准。我们加强了对相关项目的审核和监督，确保工程质量和安全达到标准，建设了一批优质的文化和旅游设施。

5. 提高了旅游服务质量和文化产业的影响力，形成了一批具有示范作用的品牌。我们对旅游服务行业进行了专项督导和培训，加强了对旅游从业人员的教育和培养，推动了旅游服务水平的提升。

6. 加强了对科室成员的教育培训和能力提升，形成了一支专业化的队伍。我们组织了多次培训和学习交流，提高了成员的专业素质和实际操作能力，做到了责任明确、工作有序。

三、存在的问题和改进措施

在工作开展的过程中，我们也深刻意识到存在着一些问题，需要进一步加以改进。主要包括：

1. 工作中存在着效率不高的情况，需要提高工作效率，更加注重结果和成效。

对此，我们将采取以下措施：

（1）优化工作流程和内部管理，提高工作效率；

（2）加强团队协作和沟通，形成高效工作机制。

2. 在一些重要的决策和工作推进中，政策措施的落地不够到位，需要加强工作推进力度。

对此，我们将采取以下措施：

（1）加强与相关部门的沟通和协作，推动政策的贯彻落实；

（2）完善落实机制，建立健全工作考核和评估体系。

四、总结和展望

在过去一年里，我们坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好自己的工作职责，取得了一系列的工作成果。但同时也要清醒地认识到，还有很多工作需要进一步完善和推进。

展望未来，我们将进一步加强各项工作的组织和协调，紧紧围绕文化和旅游事业的发展需要，不断提升能力水平和服务质量，为促进文化和旅游产业的繁荣做出更大的贡献！

谢谢大家！

述职报告科室 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是文旅局的一名科员，很荣幸今天能够在这里向大家述职报告。

一、工作内容

本科室主要负责文化和旅游相关的政策制定、实施和协调，包括但不限于以下几方面的工作：

1.负责制定协调文化和旅游发展规划，起草具体政策措施。

2.协调相关部门，整合资源，组织开展文化和旅游产业促进活动。

3.推动旅游服务和产品质量提高，加强旅游市场监管。

4.组织文化和旅游行业的培训、交流和展览等活动。

二、工作成绩

1.规划和政策制定方面：我们制定了一系列文化和旅游产业发展规划，明确了行业发展目标，制定了相应政策措施。比如，我们联合有关部门，推动了“十三五”文化和旅游发展规划的撰写，明确了文化和旅游产业发展的总体要求和实现路径，优化了行业布局和产业结构。

2.活动组织方面：我们组织开展了一系列文化和旅游产业促进活动，如全市旅游推介活动、文旅产业对接会、特色文化节庆等。这些活动得到了广大市民和游客的支持和好评，有效促进了文化和旅游产业的发展。

3.服务和市场监管方面：我们积极推动旅游服务和产品质量提高，督促各旅游企业做好服务和管理工作，加强旅游市场监管。近年来，旅游服务质量指数和满意度得到了大幅提升，市场秩序得到了有效维护。

4.培训和交流方面：我们组织了多场文旅行业培训和交流活动，如文旅业发展趋势研讨会、文旅业营销策略分享会等。这些活动得到了行业内的好评，有助于促进文旅业者的技能和素质提高。

三、存在问题

在工作中，我们也存在一些问题：

1.工作职责不够明确：由于文旅产业的复杂性，我们的工作职责比较广泛，有时候可能会发生工作交叉或工作职责不够明确的情况。

2.资源落实不够及时：有时候由于资源调动的复杂性和政策执行难度，我们的资源落实工作可能会出现延迟的情况。

3.行业发展速度慢：尽管文旅产业发展蓬勃，但是由于行业内部发展的不均衡和市场竞争的激烈性，我们依然面临行业发展速度较慢的问题。

四、工作展望

1.进一步明确工作职责：我们将进一步明确工作职责，防止工作交叉和职责不明的情况出现，以确保工作落实的有效性和高效性。

2.优化资源落实机制：我们将会加强资源落实工作，推动相关政策和资源落地落实，并加强对落实情况的跟踪和分析。

3.加大行业发展力度：我们将致力于促进文旅产业的健康有序发展，加大对行业发展的支持力度，推动相关计划的顺利实施。

总之，文旅产业作为迅速增长的新兴产业，是推动地方经济、推进城市文化、提升旅游服务水平和促进中华文化传播的重要要素。我们将在今后的工作中，继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，更好地为文旅产业的发展贡献出自己的力量。谢谢大家！

述职报告科室 篇7

科室清廉医院年度总结

随着医疗行业的不断发展，医院工作所面临的压力也越来越大。对于一所医院的发展而言，科室的健康快速发展是非常重要的。而科室清廉更是一种良好的文化，它具有很强的凝聚力和战斗力，能够更好地提高整个医院的水平和声誉。因此，本文将从科室清廉的角度，来对本院进行年度总结。

一、科室清廉的内涵

科室清廉，指的是科室内部的风清气正、员工之间的信任和团结、公开透明的管理，以及对医疗服务中存在的各种问题进行诚恳的反思与不断的自我革新，以达到更好的服务水平和公众信任。

二、本院科室清廉的情况

本院的所有科室在工作中坚持遵守国家法律法规、医德道德规范，从根本上杜绝了诸如“红包”“回扣”“彩礼”等不良现象的发生。

此外，在科室内，医生之间形成了融洽的师生之情，互相信任、支持与帮助，用心为病人服务，质量上乘服务更可靠。

而在工作中不可避免会出现问题，本院也能很好地处理各类纠纷，严格按照法律程序，坚定不移推进举报处理机制的建设和完善，提高了患者投诉处理工作的效率和公众信任。

三、本院科室清廉的意义

科室清廉不仅是对一个医院工作文化的完善，更是医疗服务质量和医院声誉的提高。清廉的工作作风，让科室的医护人员凭借着过硬的专业技术和卓越的服务态度，得到了更多患者和阳光机构的认可和信赖。这既是对医院工作的肯定也是对早期的项目建设的鼓励。让更多的人知道我们这艘医院的生命力。

四、未来的展望

在未来的发展中，本院将更加注重科室清廉的文化建设，不断强化上级对科室考核的覆盖面，正视和解决现存矛盾，维护医患关系的稳定，建立健全医疗纠纷的处理机制，在细致周到的服务中赢得更多的支持和信任，实现科室文化的良性循环和发展繁荣，进而为更多的患者带去更多健康和生命的价值，创造更好的社会效益。

总之，科室清廉是医院文化的重要组成部分，既是一种必要的伦理道德观念，更是一种无可替代的工作精神。本院在应对复杂外部环境中，始终坚持以科室清廉为核心的文化理念，拥有着强大的团队协作能力和刻苦拼搏的战斗精神，实现了快速健康发展。期盼未来的医疗环境中，本院医护人员要在保持技术的同时注重科室清廉的重要性，以真诚的服务和高效的工作，继续前进，迈向更高的平台。（字数1307）

述职报告科室 篇8

作为科室主任，我深深地感受到了自己在医院工作的重要性和责任感。为了更好地完成工作，我认真制定计划，并严格按照计划一步一步去实施。

一、工作总览

在过去的一年里，我和我的团队精心打造了一个高效、卓越的医疗团队。我们每一位医护人员都承担起了自己的职责，为患者提供了高品质、便捷的医疗服务。

二、组织管理

我花费大量时间，指导我的团队建立了一个规范化、系统化的管理流程，确保各项工作的顺利开展，并对一些新技术和新设备进行了培训和评估。我们的团队管理赢得了广泛的赞誉，被医院复制并推广到其他科室。

三、人员培训

作为一个科室主任，我非常重视团队的培训和发展。我将每个人的发展情况放在心上，通过举办讲座、组织学习研讨会等方式，提高了每个医护人员的专业技能和临床实践能力。

四、临床工作

我们的团队一直致力于给患者提供更加优质的医疗服务。我们在实际操作中，注重细节，与患者进行深入沟通，从而更好地满足患者的需求。

五、科研发展

在这一年里，我们的团队也取得了一些重要的科研成果，取得了国家级或省级的科研项目，为未来的医疗技术研发和创新提供了重要的支持。

总之，过去一年是我职业生涯中非常充实的一年。我将继续为我的医疗团队作出贡献，以确保我们能够为更多的患者提供更好的医疗服务。

基层医院科室述职报告

在工作中写各种文档是我们不可缺少的任务，正式写作前，会参阅不少范文。如何学习范文的撰写呢？小编认真筛选后特别推荐一篇题为“基层医院科室述职报告”的文章，感谢您来读这篇文章我们希望它能为您提供一些新的思考和方向！

基层医院科室述职报告【篇1】

医院重点科室述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是医院XX科室的XX，今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们科室的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况

自去年底以来，XX科室在医院领导的关心和支持下，紧密围绕医院的中心工作，全力以赴，积极开展各项工作。我们科室是医院的重点科室之一，承担着重要的临床和科研任务，以下是我们科室在过去一年的工作情况：

1. 临床工作：我们抓住优势专业领域，不断提高临床诊疗水平。通过定期开展学术讲座、会诊研讨等活动，不断提升医护人员的综合素质和专业技能。此外，我们还积极参与医院各项临床质量评价和绩效考核工作，为提高整体医疗质量作出了重要贡献。

2. 科研工作：我们注重科学研究和学术交流，推动科研成果的转化。过去一年，我们科室共有X篇SCI论文发表，X项科研项目获得立项，并通过实验室建设、设备资金投入等方式不断提高科研实力。我们还积极参加学术会议，增加学术合作，推动科研成果更好地应用于临床实践。

3. 师资队伍建设：我们重视引进和培养优秀人才，注重师资队伍建设。近年来，我们共引进了X名高级职称人才，并通过定期举办师资培训班、经验交流等方式，提升教职员工的学术水平和教学能力。同时，我们积极申报各类教学改革项目，努力提高教学质量。

二、取得的成效

在过去一年的努力下，我们科室取得了一系列的成效：

1. 临床成效：我们科室的临床医疗质量得到了显著提高，顾客满意度超过X%。我们创新临床诊疗模式，实施精细化服务，有效降低了住院患者的平均住院天数。此外，我们积极推行预防医学，加强健康教育，有效降低了慢性病的发病率和复发率。

2. 科研成效：我们取得了一系列的科研成果，有X项研究成果获得了国家级或省级科研奖励。我们的科研工作取得了重要突破，为相关领域的临床治疗提供了新的理论和技术支持。此外，我们与其他医疗机构和高校建立了联合研究项目，扩大了科研合作的范围。

3. 师资队伍建设成效：我们科室的师资队伍素质得到了有效提升。近年来，我们的教职员工获得了X个省级或国家级教学奖励，教学质量稳步提高。同时，我们积极支持青年教师的发展，提供培训机会和研究项目的支持，激发他们的科研热情。

三、存在的问题和下一步工作计划

虽然我们取得了一定的成效，但我们也清楚存在一些问题和不足之处。

1. 临床工作方面，我们需要进一步提高服务质量，创新诊疗模式，提升医患沟通能力，提高就医体验。

2. 科研工作方面，我们需要加强与其他医学研究机构的合作，扩大科研影响力。同时，我们也要加强实验室建设和设备更新，提高科研设施的支持能力。

3. 师资队伍建设方面，我们要加强与高校的沟通和合作，吸引更多的优秀人才来我们科室工作。同时，我们也要关注青年教师的培养和成长，提供更多的培训机会和科研项目支持。

接下来，我们将按照医院的发展战略和要求，制定新的工作目标和计划，并全力以赴完成，为医院的发展和人民的健康做出更大贡献。

谢谢大家！

基层医院科室述职报告【篇2】

《医院科室年度总结不足》

随着医疗技术的不断进步和医疗体系的不断完善，医院科室的工作内容和负责范围也越来越广，科室年度总结是科室工作的一个重要环节，但是在很多医院中，科室年度总结都存在着不足之处。

一、科室年度总结不重视

在一些医院中，科室年度总结并没有得到足够的重视。医院领导对科室年度总结的意义和价值认识不够深刻，往往只是一种形式上的要求，缺乏内在的鼓励和支持。由于领导不重视，科室工作人员也没有积极性去落实，总结报告的质量难以令人满意。

二、科室年度总结没有有效衡量工作成效

科室年度总结不仅仅是形式上的汇报，更是对科室工作成果的检验和评价。但是在实际操作中，有些科室的年度总结采取了简单的朴素型，只罗列了一些工作项目，表述比较简单，缺乏具体的量化指标。这样的总结只是一种形式上的宣称，并不能体现出工作的成效，缺乏说服力和可信度。

三、科室年度总结没有团队精神

医院科室年度总结不仅是一项工作任务，更是团队精神的体现。团队合作是医院科室工作的核心，科室成员之间相互合作、相互尊重、相互支持是科室年度总结能否成功的关键。但是在一些医院中，科室年度总结存在团队意识不够强的问题，每个科室成员的总结报告都过于单一，缺乏对整个科室工作的全面汇报，不能体现出团队合作的精神。

四、科室年度总结过于死板

科室年度总结是衡量科室工作成效的一个重要依据，但是一些医院的科室年度总结过于死板，只注重事务性工作的落实，忽视了医院管理和服务质量的提升。这些医院科室年度总结缺乏创新和思考，在未来的发展中也将会面临较大困难。

综合以上分析，我们发现医院科室年度总结存在着许多不足，这必然会对科室工作的开展造成一定的影响。为了改善这些不足，应该从以下几个方面入手：

一、加强对科室年度总结的宣传与鼓励

科室年度总结是科室工作重要的衡量标准，应该让所有的科室成员都认识到它的重要性，要对其宣传和鼓励，使之成为一项推动工作发展的动力。

二、建立有效的工作指标体系

科室年度总结应该建立以工作指标为核心的报告体系，通过各项具体指标的量化和分析，来评价科室工作的水平和成效。这样才能确保年度总结具有更严谨的科学性和说服力。

三、加强科室成员的团队协作

医院科室工作是一个团队工作，每个科室成员都应该充分发挥自己的专业优势和组织能力，通过有效的互相支持和协作，共同为科室工作的顺利开展贡献力量，以凝聚起科室的团队精神。

四、注重科研和创新

医院科室工作不仅是事务性的承担，还需要注重创新和科研，方能使医院的发展更加稳健。科室的年度总结也应该加强这方面的描述，展现医院的技术水平和发展潜力。

综上所述，医院科室年度总结固然重要，但更需要关注其是工作开展和团队精神的体现。各个科室在总结过程中不仅要注意指标和数据的分析，更应该强调科室成员的互相支持和协作，以形成科学有序的工作格局，创造更加优质的医疗服务。

基层医院科室述职报告【篇3】

医院重点科室述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX医院XX科室的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我们科室过去一年的工作情况和取得的成绩。

一、工作概述

在过去的一年里，XX科室面临着许多挑战和机遇。我们紧紧围绕医院的发展目标，始终坚持以患者为中心，全力提升医疗服务质量和水平。在各方面的努力下，我们取得了一系列的成果。

二、重点工作及成果

1.提高医疗技术水平

作为医护人员，提升自身医疗技术水平是我们的首要任务。我们积极参加各类学术会议、培训班和讲座，不断更新自己的专业知识。通过这样的努力，我们成功培养和引进了一大批优秀的医护人员，提高了整体的医疗水平。

2.加强科研工作

科研工作是医院发展的重要支撑，也是提升医疗品质的有效手段。在过去一年里，我们科室加大了科研投入，积极申请科研项目，取得了重要研究成果。我们在国内外知名学术期刊上发表了多篇论文，提升了院内科研水平的同时也为科室带来了良好的声誉。

3.深化队伍建设

作为医院重点科室，我们非常注重队伍建设。我们积极推进师承制度，提供培养机会和平台，鼓励青年人才的成长。我们坚持定期组织学习交流活动，及时总结和分享经验，形成了浓厚的学术氛围。通过这样的队伍建设，我们科室的整体水平得到了不断提升。

4.加强科室间的协作

我们深知医院的各个科室是一个整体，只有加强协作才能做到优势互补、共同发展。在过去一年里，我们与其他科室进行了频繁的合作，积极参与科室间的协同工作。我们还与其他医院建立了合作关系，共同推进医疗事业的发展。通过这样的协作，我们提高了工作效率，优化了医疗资源配置，为广大患者提供了更好的服务。

三、存在的问题及解决方案

在工作过程中，我们也面临了一些问题，主要包括人员不足、设备陈旧和沟通不畅等方面。针对这些问题，我们制定了解决方案。首先，将加大人员引进力度，提高科室的整体人员素质。其次，积极争取医院的支持，更新设备，提高工作效率和质量。最后，加强沟通协调，建立更加紧密的协作关系，形成良好的工作氛围。

四、未来工作规划

展望未来，我们将继续围绕“以人为本、卓越品质”的工作理念，坚持“以患者为中心”的服务宗旨，努力提高医疗服务质量。我们将进一步加强科研工作，提升医疗技术水平，为患者提供更为安全和高效的医疗服务。我们还将加强队伍建设，不断培养和引进人才，为科室的发展提供源源不断的动力。

最后，我要向全体科室成员表示衷心的感谢和肯定，正是你们辛勤的付出与努力，才有了我们科室过去一年的辉煌成绩。同时，也希望全体科室成员再接再厉，为XX医院的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

基层医院科室述职报告【篇4】

近年来，医院已成为人们日常生活中必不可少的一部分。随着医学技术的不断革新和医疗品质的不断提高，人们对医院的期待也越来越高。然而，有时候我们会发现某个医院的科室年度总结并不尽如人意，这给我们带来了一些困惑和不安。本文将从以下几个方面详细分析这一现象的原因和解决措施。

首先，医院科室年度总结不足的原因可能源于管理不善。有些医院可能并没有建立完善的管理制度和相关规章制度，导致科室管理混乱，工作效率低下，甚至有些医生、护士对工作产生了厌倦感。此外，医院科室负责人的管理能力也是影响年度总结质量的重要因素。如果负责人能够积极主动地调动科室成员的积极性和创造力，营造良好的工作氛围，那么科室部分成员的工作效率和工作质量也将会得到有效提升。

其次，医院科室年度总结质量不佳还有可能是因为缺乏相关的培训和学习机会。在医学领域发展不断加快的今天，不接受新知识和新技术将会导致医生和护士的专业素质严重滞后，进而影响到科室各项工作的质量和效率。因此，医院管理者应该注重为科室成员提供相关的培训和学习机会，使他们能够持续地得到专业技能的提升，从而更好地服务于患者。

另外，医院科室年度总结不足还可能与医疗市场化趋势的加速有关。在商业化的压力下，有些医院可能过于注重利润，而忽略了医疗质量的提升。为了追求经济效益和提高竞争力，医院可能缩减医疗费用，采用高强度劳动来减少医护人员的数量等方式，这不仅会让医护人员的工作质量降低，还容易导致工作量过大，经常加班加点，从而影响了年度总结的质量和效率。

如何解决这一问题呢？首先，管理者应该加强管理，建立健全的科室管理制度和相关规章制度，以提高工作效率和质量。其次，为科室成员提供相关的培训和学习机会，让他们能够获得专业知识、技能和新的科技，从而更好地为患者服务。最后，医院管理者要坚决拒绝一些不合理的商业诱惑，保障医疗质量，在确保病人健康状况的前提下，推动医院可持续健康发展。

总之，医院科室年度总结不足是由多种因素共同作用所造成的。解决这一问题需要多部门共同努力，加强管理，提供培训机会和控制医疗商业化压力等多重措施，才能为我们创造一个更加健康、公正、高效的医疗服务环境。

基层医院科室述职报告【篇5】

医院离休科室年度总结

随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，人们的寿命也逐渐延长。因此，离休人员的数量也逐年增加，为了更好地服务他们的健康，医院也逐渐开设了离休科室。离休科室的主要任务是为离休人员提供全面、系统、规范的医疗和保健服务，提高他们的健康水平和生活质量。在过去的一年中，我们离休科室团队的全体成员在院领导的支持下，不断努力和进步，取得了一系列的成果，现在给大家整理总结一下。

一、开展专项活动

我们在离休科室开展了多项爱老、爱生命、关注健康的专项活动，旨在增强老年人身心健康、激发他们积极参与社会的热情，提高他们的生活质量和幸福感。例如，我们开展了“离休文化沙龙”、“百姓讲坛”等活动，邀请专业人士来为老年人讲解健康知识、传授生活技能、分享社会经验等，让老年人度过一个愉快、有意义的养老时光。

二、开展预防工作

预防是医学工作的一个重要方向，我们在离休科室也注重开展预防工作。我们组织了多次疾病防控培训、健康指导、疾病筛查和疫苗接种等活动，为离休人员提供了全面的疾病预防和健康管理服务，降低了他们的患病风险，提高了他们的身体素质和免疫力。

三、提高医疗水平

在离休科室，我们一直坚持以患者为中心，注重提高医疗技术和服务水平。我们加强了医护人员的培训和学习，提高了医疗质量和医疗安全，增强了患者的信任和满意度。同时，我们还加强了与其他科室的协作和联动，形成了良好的医疗资源整合和优化的医疗服务体系。

四、优化管理模式

我们在离休科室还优化了管理模式，建立了规范的工作流程和管理制度，开展了改善服务质量、提高工作效率的各项措施和活动。我们注重患者意见的收集和反馈，加强与患者之间的沟通和交流，积极听取他们的建议和意见，不断完善服务质量和管理水平。

总之，在过去的一年中，离休科室团队的全体成员在院领导的支持下，通过开展专项活动、加强预防工作、提高医疗水平和优化管理模式等措施，取得了一系列的成果，取得了老年患者和家属的良好口碑，成为了医院内一个不可或缺的部门。我们将继续发扬优良传统和团队精神，为更好地服务离休人员的健康工作而努力奋斗，为医院走向崭新的发展贡献我们的力量。

基层医院科室述职报告【篇6】

医院科室年度总结不足

医院科室是医院中非常重要的组成部分，它的工作直接关系到医院整体的医疗质量和服务水平。所以，科室年度总结就显得尤为重要。然而，笔者在近期对医院科室年度总结的调查中发现，不少科室年度总结存在一系列不足之处。

一、总结内容不够完备

科室年度总结的重点是对过去一年的工作进行总结、反思、评估，并对未来工作进行规划、定向。但在实际操作中，仅有少数医院科室的年度总结考虑全面，内容不太充实。有的科室年度总结甚至只有单纯的工作内容简介，没有描述具体实施过程和效果，更缺乏对工作的全方位分析和评价。这样的年度总结，仅仅是一份表面功夫，缺乏具体可操作和参考性。

二、反映效果不显著

年度总结中工作效果的反映是关键点，它是科室年度总结的重要组成部分之一。然而，在一些科室年度总结中，对工作效果的反映不够明显，或简单对工作效果赞誉几句，而对具体实施过程和方法缺乏细致分析，导致工作效果无法真正被反映。这样的年度总结缺乏实质性意义，不利于总结工作经验和推动工作改进。

三、未推动实现企业自我价值

科室年度总结的一个重要目的是推动企业实现自我升华和自我价值，它必须具有评价企业综合实力和推动企业发展的重要作用。然而，在实践操作中，一些医院科室年度总结缺乏对科室定位和企业自身特点的分析评价，仅仅是简单工作计划和总结，不具有推动自我发展的功能。这样的年度总结不能推动企业实现自我价值，弱化了其功能。

四、未充分发掘工作中的潜在问题

在科室日常工作中，总会有一些难点、疑点等潜在的问题存在。科室年度总结可以发掘这些问题，并进一步地推动科室的优化和改进。不过，在实践操作过程中，一些医院科室年度总结没有充分发掘工作中的潜在问题，没有将问题转化为具体工作安排和任务目标。这样的年度总结，遗漏了病因分析和改进计划，所以局限于表面解决问题和日复一日的基础工作。

综上所述，医院科室年度总结不足，需要进一步完善，使年度总结能够更好的提高医院服务质量和管理水平。需要科学界定相关问题的对象、范围和原因，识别预算投入和工作成果的变化趋势，注重传播和应用相关管理知识，提高管理者的管理能力和实践操作水平。通过加强和改进科室年度总结，可以为医院整体质量水平的提高提供丰富的参考和借鉴。

基层医院科室述职报告【篇7】

来到医院实习的日子也将近两个月了，从踏入科室的那一步开始，生活就翻开了它新的一页。实习，意味着学生时代的结束，脱离了学校保护的我们离社会越来越近。

实习，我学到了很多东西，尤其在日常工作中，老师经常提点我，教给我怎么做可以更好地完成工作，并及时纠正我犯的错误，避免了很多失误，而科研和教学的工作是很严谨的，任何差错都会产生不良后果。在这里，不管是核对学分、下发通知、批改笔记、录入信息，都从多方面锻炼了自己，做一件事就要争取把它做到最好，可以仔细一点、慢一点，核对两遍以确保准确性，这样才能不出差错。另外，好记性不如烂笔头，老师吩咐的事情记在本子上，就可以随时提醒自己，按时完成任务，工作中不能养成拖拉的坏习惯。老师打电话时留心倾听，这样接到电话时有老师问到便能回答上来。主任和老师都很忙，经常要开半天的会，在办公室接到含通知的电话及时汇报老师，避免耽误正事。在管理学生方面，有一套严格的规范制度，稍有松懈，教学工作的开展就会步履维艰，因而有问题及时与队长沟通，下达老师的指令，做好老师与实习队长之间的桥梁……

想说的还有很多，总之2个月的实习带给我跟上学截然不同的体验，上学你可以混日子，最后考试抓抓紧，可是工作不同，每一天都要完成必须的任务，每一天都要画上一个当天的句号，这样整个科室，甚至是整个医院，才能不断的进步与发展。接下我也会继续努力，争取为自己的实习画上一个圆满的句号！

基层医院科室述职报告【篇8】

医院科室专家年度总结

一年一度的年度总结早已成为各行各业的一项必要仪式，而在医院科室中，专家们的年度总结更是受到了广泛关注。他们的总结不仅可以反映出专家们在医学实践中的工作成果，还能为医院科室的发展提供指导和建议。下面让我们一起来看看医院科室专家年度总结的具体内容。

一、工作概括

医院科室专家年度总结的第一部分是工作概括。在这一部分中，专家们通常会简要总结自己一年来的工作情况，包括参与的病例数量、手术数量、疾病类型等。同时，专家们还会对自己的工作进行评估，分析出自己在工作中的优势和不足之处。这对于医院科室的领导层来说，非常有助于他们对专家的工作进行管理和调整，从而优化医院的服务质量。

二、科研成果

科研成果是医院科室专家年度总结的重要组成部分。专家们在实践中积累了大量的诊疗经验和病例资料，同时也会在临床实践中开展科研活动，如疾病诊治方案的优化和病例分析等。这些科研成果不仅能够推动科学研究的发展，也能为医院的临床工作提供重要的参考资料。因此，医院科室专家年度总结中的科研成果部分是非常重要的。

三、教学工作

医院科室专家年度总结中的教学工作部分通常包括专家在医学教育和培训方面的成果和经验。在这一部分中，专家们会介绍自己在研究生教育、进修培训等方面的工作成果，同时还会总结自己在临床实践中的教学经验和方法。这些经验和方法对于培养下一代医学人才非常重要，因此医院科室专家年度总结中的教学工作部分也是备受关注的。

四、医患关系

医患关系一直是医院工作中的一个重要问题。在医院科室专家年度总结中，专家们会针对医患关系进行分析和总结，并探讨改善医患关系的方法和途径。这对于医院来说是非常有意义的，能够帮助医院进一步加强医患沟通，提升医院的服务质量。

综上所述，医院科室专家年度总结是医院管理中的一项重要工作，它能够反映出专家们在医务实践中的工作成果和经验，同时也能为医院的发展提供宝贵的参考意见。因此，医院科室领导层应该高度重视专家的年度总结工作，将专家们的建议和意见纳入到医院科室的决策与制定中，从而不断提升医院的服务水平和综合实力。

基层医院科室述职报告【篇9】

医院重点科室述职报告

尊敬的领导、评委：

大家好！我是医院重点科室的负责人，今天我来向大家汇报我们科室的工作情况和成果。我们医院重点科室是整个医院中最为重要的科室之一，负责着医院最为重要的任务。在过去的一年，我们科室在医疗、教学、科研等各方面都取得了一系列的成果，现在我就详细向大家汇报。

第一部分：医疗工作情况

在医疗工作方面，我们科室主要承担着疾病诊治、手术治疗、病人护理、康复等任务。在过去的一年中，我们科室共收治病人数达到了XX人次，其中重症和危重病人占比为XX%。我们严格执行了各项诊疗规范和操作规程，全面实施了病房管理制度，落实了科室内部的岗位职责和分工，确保了病人能够得到高品质、高水平的医疗服务。

在手术治疗方面，我们科室共完成了XX例手术，手术成功率为XX%，这一成功率在医院内排名第一。我们严格执行手术操作规程，加强了手术室内部的消毒和洁净度管理，严把手术室进出人员的质量关。同时，我们也注意加强对手术后病人的康复护理和术后随访工作，努力提高手术成功率和病人的康复水平。

第二部分：教学工作情况

在教学工作方面，我们科室为医院培养了一批批医学人才，为社会输送了一批批优秀的医学专业人才。我们开展了一系列的临床诊疗和手术操作技能培训，为年轻医生提供了丰富的经验和机会，并注重培养他们的团队合作精神和意识，帮助他们快速成长为独立执业的医生。

此外，我们也注重与同行科室和其他医院之间的交流和合作，开展了一系列的学术会议和病例讨论，推动了学科的不断深入和发展。

第三部分：科研工作情况

在科研方面，我们科室开展了多项具有创新性和影响力的研究课题，其中多项课题获得了国家或省部级科研项目的资助。我们注重基础理论和临床应用的结合，着重研究多项疾病的病因、发病机制和治疗方法，为临床诊疗提供了有效的理论和实践指导。

我们在科研方面取得的成果也得到了学术界和业内人士的认可，在多项学术会议和期刊上发表了相关的论文，提升了我们科室的知名度和影响力，为医院赢得了更好的口碑。

总结：

在过去的一年，我们医院重点科室全体成员齐心协力，克服了诸多困难和挑战，取得了一系列的突出成果。我们将继续坚持“患者至上，教学为本，科研领先”的工作宗旨，以更高的目标和要求，为广大患者提供更优质的医疗服务，为医学事业的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

基层医院科室述职报告【篇10】

为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下：

一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。

二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。

三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。

五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。

六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、

基层医院科室述职报告【篇11】

尊敬的院领导和同事们：

我是**科室的一名医生，今天我来给大家述职报告。本次述职报告主题为“做好精准治疗 提高患者满意度”。

首先，我向大家介绍一下我们医院**科室的基本情况。**科室现有医护人员40余名，拥有先进的医疗设备和丰富的临床经验。我们的主要任务是诊治各种神经系统疾病，包括脑血管疾病、神经炎性疾病等。近几年来，我们在精准治疗、科学管理、创新研究等方面取得了不少成绩。

精准治疗是我们**科室的核心优势。我们在诊断和治疗上都非常注重细节，力求做到每位患者的个性化治疗。举个例子，对于脑卒中患者我们会根据病情轻重、发病时间等情况，精准地选择最合适的治疗方案：手术、药物治疗、康复等。在治疗中，我们还会进行多次评估，及时调整治疗计划。通过不断优化治疗方案，我们能够使患者尽快康复，减轻其不必要的痛苦。

除了精准治疗，我们还注重提高患者满意度。在医生和护士的工作中，我们时刻以患者为中心，做到服务温馨、态度亲切、操作规范。除此之外，我们还开展了多项活动，如组织神经学知识讲座，向患者传授自我保健知识等。这些活动的目的在于增强患者的健康意识，提高其对医院的信任度和满意度。

再来谈一下我们的创新研究。在科研方面，我们积极开展项目申报，投资购置科研设备，招募科研人才等。我们与多家国内外知名医疗机构合作，开展不同的科研项目。如我们的一项新型干细胞疗法，正处于临床研究阶段。我们相信，在不久的将来，我们的研究成果必将推动我国神经科学事业的发展。

最后，我想谈谈我个人感受。自从加入**科室以来，我收获了很多知识和尽职尽责的精神。在这里，我能够不断学习新知识、提高技能，也能够为患者尽我所能地治疗。真的非常感谢这个科室给予我这样的机会和平台。

以上是我对**科室在精准治疗、提高患者满意度以及创新研究方面的一些总结和感受，谢谢大家！

医院消化科室述职报告

时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，我们要做好总结，写好述职报告哦。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的消化内科主任医师述职报告范文，欢迎大家分享。

医院消化科室述职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

20xx年度本人在院党、政领导的正确领导下，在消化内科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现述职如下：

一、思想方面认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展正确处理科室与医院、科室同事之间的.关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成20xx年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

顺利完成了科室搬迁20xx年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收XXX万余元；为阜阳车辆段、北站体检约XX人次，实现经济创收XX万元；零星体检XX余人次，创收XX余元；XX度全年创收xX万余元；全年为医院创效近XX万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。

五、存在问题尽管在20xx年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进。

医院消化科室述职报告 篇2

尊敬的领导：

一年来，我在院领导的指导下，在同志们的热心帮助下，在自己的不懈努力下，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。我以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩，全面履行了医生的岗位职责。以下是我的述职报告。

一、思想方面

我遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。我遵守医务室制定的工作制度，按医院和医务室的基本要求完成工作任务。坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

二、工作方面

本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。为了使自己的业务水准能得到全面的.提高，我参加全国执业医师考试并取得了执业助理医师资格，于xx医院消化内科进修，期间也曾在xx开展了培训。

三、学习方面

通过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。并且经常通过网络学习始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生院的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。参加工作一年以来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，很少发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

在各级领导的帮助和同志们的支持下，我无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大患者的一致好评。但与自己的目标还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用，用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责；对待学习一丝不苟；对待患者热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的医生。

医院消化科室述职报告 篇3

尊敬的xx领导：

你好！

感谢院领导多年来对我的培养和关爱，就像灯塔一样指引着我的航向。感谢在座的各位同事，亲如兄弟姐妹一样多年来对我工作的支持与帮助。今天，我有机会在这里做述职报告，我的心情无比激动，也倍感我肩上的责任重于泰山。

对我来讲，今年是我上任消化内科主任的第一年，刚上任时，我很担心，怕自己难当重任，怕辜负了院领导和大家的期望。这一年来，我带领全科人员奋战。全年无医疗事故，无医疗纠纷，科室人员多次受到患者赠送的`锦旗和表扬信。在这里，我再次深深地谢谢院领导和大家对我，对我们科室的支持。

一、思想政治方面

作为消化内科主任，在教育实践活动中，再次净化了自己的.心灵。在科室工作中，加班加点，早出晚归，随叫随到已成了家常便饭。我打破了科主任不值班的惯例，尤其是节假日，主动参与值班或替科室人员值班，充分发扬了吃苦耐劳的精神。

二、科室管理方面

我深知自己作为医院最年轻的科室负责人，想要管理好科室，必须身先士卒，所以我一直带头做好各项临床工作，在科里树立团结向上的工作氛围，积极主动地带领科室人员参加院里的活动，对患者用心服务，提倡感动式服务，争创一流科室。

三、临床业务方面

我科室平均每天入院患者量xx人左右，抢救成功数十例危重患者。工作中，严格按照核心制度进行临床诊疗活动，对于医疗质量坚持了有效的持续改进，完善并监督各种医疗文书的书写，并一直坚持了每周一次的科室业务学习，力求全科室临床业务水平的不断提高。

四、学科建设方面

人才，技术，设备是控制科室发展的"三驾马车"。因此，在xx医院的进修学习中，我科室人员都选择了消化内科，尤其是xxx副主任已经完成了支气管镜的进修学习任务。进一步精进了消化内科的医疗技术水平，为将来走科室的专科特色道路奠定了基础。

五、公益活动方面

一年来我科室人员多次参加了医院组织的各项义诊活动。我个人也多次到xx社区开展健康大讲堂活动，"送健康，送快乐，送科技，送帮扶，送温暖"的爱心五送活动，受到了社会各界的一致好评，为xx公益事业的发展贡献了力量。

我将一步一个脚印地抓好各项工作，继续加强医疗质量持续改进管理，抓好医疗安全，推出健康服务，加强学科建设，开展医疗新技术，我要带领我们科室继续保持昂扬向上的心态，团结合作，拼搏进取，为实现伟大的医院梦，为医院的跨越发展，再添佳绩，再创辉煌。

医院消化科室述职报告 篇4

尊敬的领导，同事们：

大家好！

我是消化内科医师xxx，今天我将向大家报告我在过去一年里的工作情况。

首先，我要感谢领导和同事们的信任和支持，让我有机会在这个岗位上为患者提供医疗服务。在过去的一年里，我认真履行职责，积极参与各项工作，取得了一定的成绩。

在医疗方面，我致力于提高自己的专业知识和技能水平，不断学习和掌握最新的医学知识。我认真对待每一位患者，根据他们的病情和需要，制定个性化的治疗方案。同时，我也注重与患者的`沟通和交流，关注他们的心理需求，努力提供全方位的医疗服务。

在科室管理方面，我积极参与科室的各项工作，协助科主任做好科室的管理和协调工作。我注重团队协作，与同事们保持良好的'沟通和合作关系，共同完成各项任务。同时，我也注重提高科室的整体水平，通过组织培训和学习，提升团队的专业素质和服务能力。

在科研方面，我积极参与科研项目的研究工作，不断探索新的诊疗技术和方法。通过与相关学科的合作和交流，我们取得了一些研究成果，为临床实践提供了有力的支持。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平和综合素质，为患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也将积极参与科室和医院的各项工作，为医院的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢领导和同事们的支持和信任。我将一如既往地努力工作，为患者的健康和幸福而奋斗。

谢谢大家！

医院消化科室述职报告 篇5

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！20xx年x月我开始担任内科主任，在过去的一年中，在院领导的关心下，在内科全体医护人员大力支持下，我紧紧围绕医院领导的各项工作布置，认真履行自己的各项工作职责，恪尽职守、任劳任怨，圆满完成了院领导交办的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，现将各项工作总结汇报如下：

20xx年x月内科由老病区搬迁到新病区，开放床位大幅增加，由原来的xx张床增加到目前的.xx张床，解决了我院收治内科病人难的现状，这也是医院发展壮大的标志，为医院创造两个效益奠定了基础，同时，也给内科医护人员提出了更高的要求，需要每位医护人员更加精细、优质的服务好每一位病员。

一年来，内科临床路径按既定目标完成，入组率、完成率基本达标，全科人员认真落实抗菌药物专项整治内容，抗菌药物使用率从最初的百分之九十几下降到目前的x%，DDD强度从最初的x多个DDD下降到目前的x个DDD，进一步规范使用抗菌药物使用奠定的基础；我严格科室二级质控，坚持每月业务学习和病历质量讨论，对存在的问题及时提出，及时整改，有效防范了医疗风险，本年度无因医疗质量引起的医疗纠纷和医疗事故发生；时我加强和各位医生进行交流和沟通，掌握他们的想法和特长，初步确定了每位医生的专业方向，使每位医生的业务水平更专业化，对提高我院内科整体业务水平打下了基础，也为进一步分科作好准备，我院作为一个二级医院内科分科是必须要走的路，（目前已有心血管、内分泌专业进修完毕，今年已派呼吸内科专业进修，下一步准备安排神经内科专业和消化内科专业进修）。

20xx年，我们收治病人x人次，较20xx年增加x人次，抢救危重病人x人次，成功20例，成功率x%，床位使用率x%。全年完成业务收入x元，较去年增长x%。

回顾过去一年，我们为取得的成绩而感到欣慰，也为取得成绩付出的艰辛没有白费而感到骄傲。

一年来，面对少数病人及家属的无理纠缠，甚至侮辱。

但我要求他们不卑不亢，坚守一个医务工作者的职业道德。内科危重病人多，病人病情变化快，每遇重大抢救，我都亲自到场，做好指挥，做好协调及病人家属解释工作，化解不必要的矛盾，及时处置安全隐患，避免医疗差错事故的发生。

因为我坚信，只有安全才能出效益。

总结过去一年，我们不会因为取得一点成绩而沾沾自喜，更不会为遇到困难而畏缩不前。我知道，我们取得的成绩与院领导的正确决策和领导分不开，是在座各位支持的结果。同时我也清醒地认识到，我们也存在着不足和缺陷，和同等级医院相比存在差距。

在新的一年里，我们要围绕医院的中心工作，狠抓医疗质量，让更多的病人满意于我们的服务。

来年工作打算：

1、继续规范做好科室二级质控，提高医疗质量，防范差错事故发生。

2、积极配合好各职能科室，完成医院交办的一切任务。

3、请院领导考虑为内科购买和增加相应设备（如动态血压仪、肺功能仪、心电监护仪等），提高内科的诊治水平和业务收入的含金量。

最后，祝大家新年快乐！心想事成！谢谢大家！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院消化科室述职报告 篇6

尊敬的各位领导：

大家好！本人于毕业进入临床，晋升为主治医师，回想过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的`发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职报告科室（实用9篇）

我们眼下的社会，报告对我们来说并不陌生，写报告的时候要注意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的科室负责人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

述职报告科室 篇1

20xx年，人事科在院领导的正确领导下和各职能部门的协作配合下，通力合作，精诚团结，紧紧围绕单位的中心任务，认真履行职责，扎实开展工作，顺利完成了年度工作计划和上级组织及医院领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结汇报如下：

一、尽心尽责地做好每月各类常规工作

1、做好每月考勤表的整理、统计。对我院的考勤设计了新的每月考勤汇总表，每月10日前对各科出勤、缺勤人员进行汇总、统计，作为每月工资、饭卡、绩效奖金扣发情况的合理依据。

2、逐步完善食堂就餐卡充值的管理。自医院开办食堂以来，就餐卡充值管理非常混乱，在和信息科、财务科、工会等相关科室的协调下，已形成一套合理的就餐卡管理制度，现我科每月xx日前根据上月考勤提供就餐卡充值名单一份、就餐卡变动名单一份，经领导审核后交由信息科充值，已提供餐卡名单7期。

3、做好医院各类人员每月的工资表和营养满勤奖。每月25日前按时核算完在职、借聘用、人事代理、劳务派遣和退休人员的工资和营养满勤奖，经单位领导审批后交由财务科核发，核算原县医院工资和营养满勤奖10期，核算原中医院工资和营养满勤奖6期。另外，核算春节加班费1次、全院搬迁加班费1次、增发一个月奖励性绩效1次。

4、及时有效地维护、更新全院人员资料。每月末及时更新医院的人员变动情况，对新进、转正、职务晋升、学历变更、离职、调动、退休人员档案进行月统计。还设计了新的人员资料统计表格，改变了之前散乱的人员资料统计方式，为上级领导单位、相关科室提供了准确的人员信息资料，健全、规范了人事档案管理。

5、制定和实施医疗技术人员技术津贴和二层领导职务津贴实施方案。为了加强医院管理、提高工作效率，提升医疗服务水平，在xxxxx的指导下，各科室的协调下制定了该实施方案，自5月起，每月提供符合条件的医生名单和二层领导干部名单以及考勤情况给财务科核算津贴，已提供8期。

二、做好20xx年度的收尾工作

1、岗位设置和聘任工作。根据县人社局和卫计局的部署和要求，开展了在编人员的岗位设置工作，其中人事科所做的流程有：制定《岗位设置说明书》、公布岗位、收集申请表和证明材料、资格审核、考察评议、结果公示、上报卫计局和人社局、岗位聘任、兑现岗位等级工资等。

2、做好年终奖金的发放工作。

在年度考核的基础上，按照县人社局的有关规定，为我院在编人员制定未休年休假报酬、绩效考评奖和文明单位奖，经县卫计局和人社局审批后交由财务科发放。同时，为人事代理人员、借聘用人员、劳务派遣人员制定未休年休假报酬、绩效考评奖，文明单位奖和为退休人员过节费，交由财务科发放。

三、其他业务工作开展情况

1、调整全院正编人员和人事代理人员薪级晋升和岗位晋升和退休人员加薪的工资表。今年对全院450人进行了薪级工资的调整和审批，对新考进医院的3人进行了工资的报审和批准，对岗位设置中新聘岗的117人进行了岗位工资的调整和审批，对210名退休人员进行了基本养老金的调整和审批，并及时办理了进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定等工作。

2、做好人员招聘、竞聘、培训、离岗、辞职、退休、人事代理和转正定级工作。通过丁香人才网、微信、xxxxx网站、粘贴大字报等方式刊登招聘信息，发布人才招录启事；出席招聘会3次；通过事业单位考试招聘充实力量。全年共组织医院大型面试2次，零散招聘几十次，共面试百余人，录用58人。组织人员对体检科主任、护士长、输血科主任、客服中心护士长进行岗位竞聘，对新招录员工上岗前进行岗前知识培训，共参加培训了30人次，培训内容主要包括医院的概况和各种规章制度、医疗行业的.规章制度和院感知识等内容。本年度共办理辞职离岗47人，退休10人，人事代理31人，在编和人事代理转正定级32人。

3、完成县卫计局、人社局、院领导、各科室要求的各项统计及上报工作。包括：院领导要求的：无职称人员统计，近年来新进、辞职、调离、外派、不在岗人员详细花名册，外借人员费用清单；各科室要求的：党外中高级干部代表人士登记表、选民登记表、20xx年至今的党员工资，全院每月人员统计，全院医疗、护理人员名单；县卫技局要求的：卫生类高级专业技术资格考试报名22人，卫生类中初级执业医师资格考试报名34人，执业医师基本情况表、xxxxx县“名医”评选人员汇总表，两院职称、学历情况统计表，卫生人力资源统计；县人社局要求的：专业技术人员和工勤人员的网络继续教育报名275人，就业见习申报统计，xxxxx市卫生系列副高级专业技术职务任职资格评审委员库委员名单，xxxxx市20xx年专业技术人员继续教育培训报名表。

4、完善了档案的管理工作。一是设计了新的员工花名册，使得人员统计效率更高；二是为资格证书、聘书进行编号，使得查找证书更加快捷、方便；三是对县人社局的在编人员档案进行了整理，共324份；四是为去年的未归档的文件进行归档整理。

5、对部分人员进行岗位调整。一方面将原中医院人员调整至原县医院各科室上班，另一方面对无证或身体状况、个人能力原因无法适应当前岗位人员实行转岗调整，至10月底，岗位调整人数已102人。

6、耐心解答科室和部门人员对人事工作提出的疑问和咨询。如解决员工对工资的疑问，提供资格证书、聘书、毕业证书、报到证的外借和查看服务；帮助员工开收入证明等，及时解决本部门工作范围内能够帮助解决的疑难问题。

述职报告科室 篇2

在即将过去的一年中，投标中心全体同志在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下：

一、思想方面：

紧紧围绕教育活动的要求，结合我科实际情况，有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和讨论，进一步提高了每位同志的工作能力。

二、工作方面：

勤勤恳恳，扎实做好科室工作。投标中心作为处里的职能部门，直接关系着全处经济工作的发展，因此年初拿到《20xx年投标中心工作目标责任书》后，科室领导便及时组织全科室同志积极讨论、研究制定完成任务的具体方案，并将任务层层分解，使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清晰，找准了工作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。

三、取得的成绩。

一年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、规避风险的能力。

1、承揽工程任务方面。今年中标工程项目室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合实验楼工程、西安武警工程学院暑期维修改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等，全面完成全年承揽工程任务1.5亿元的指标，为计划数的'125%。

2、创收方面。20xx年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的基础上又增加了10万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一部分今年就没有，所以创收任务很重。科室同志齐心合力，想法设法，通过多种渠道，截至目前已完成约160万元，我们会继续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务。

3、管理方面：实现了计算机管理。所有的工程合同、承揽工程任务、管理费收缴等台帐全部进入微机，现代化管理的步伐更进一步。

四、努力方向：

1、进一步强化管理、解放思想、大胆创新，不断提高经营人员的业务能力，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。

2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。以优质产品和优质服务，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。

20xx年已经结束，我们虽然取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在新的一年中，我们将不断进取，积极创新，以更加饱满的工作热情迎接新的挑战，争取更大的胜利。

述职报告科室 篇3

各位领导、各位同仁：

大家好！一年来，在院长的领导下、在院班子及全体职工的大力支持下，认真履行岗位职责，在医疗管理的实践中，围绕院长年初制定的核心工作计划开展医疗工作。

一、加强学习、提高自身素质

遵纪守法，严于律己，树立良好医德医风，自觉接受社会各界监督，不断改进不足；加强业务实践知识和业务管理知识的学习，提高管理及业务能力。所分管的工作做到到位不越位。今年由于年龄及身体状况等因素主动辞去十四届柳河政协委员职务。

二、业务管理情况：

（一）例会制：今年的质量分析例会，每月召开一次，由我和杜院长共同主持，听取各职能科室、临床科室及医技科室科主任（护士长）汇报一个月的业务工作情况，提出的问题，能当场解决的，当场解决，当场解决不了的，转呈上报；强化规章制度管理，提高办事效率；总结经验，吸取教训，防范医疗事故和医疗缺陷成为每次例会必须强调之内容，足以引起每位与会者的高度重视，警钟长鸣。其他院级领导不时参加，并作出重要指示，体现例会的重要性。通过例会不但及时掌握各科情况，同时也提供各科室之间沟通的平台。

（二）院长查房：我负责内科系的院长查房，没有特殊情况，每次查一个疗区，在所有职能科室领导共同协作中，认真按要求和规定进行，及时发现问题，指导医护人员规范化行医。及时完成病历及医疗文件的书写，对不合格病历，限期修改，逾期不改者，按有关规定处理，组织医务科对疑难病例进行会诊及讨论。及时杜绝不良医疗行为发生。由于身体等因素，今年院长查房次数减少，但加强了医务科、护理部的督导作用及质控科的检查力度。

（三）新农合及城医保：按照新农合及城医保的相关文件及制度，加强对新农合及城医保的管理，使该科工作有条不紊的进行。督促医保科主任派专人不定期深入疗区病房，宣教法规及相关政策，会同医护人员及窗口工作人员分层把关，检查和验证住院病人身份的真实性，今年，无一例冒名顶替事件发生。在这方面我们本着谁犯错谁负责的原则，坚决抵制违规违纪等不良事件发生。积极配合上级管理部门的检查，严把向上级医院转诊审批关，要求医师首诊负责，非本人接诊病人原则上不得转诊，要求住院医师，认真书写医疗文件及填写与疾病相关检查申请单、审批单，减少差错漏洞的发生。

（四）医疗管理：根据需要及业务管理情况，院方对医务科、护理部、质控办等职能科室做了相应的调整。医务科：接收办理上级下发各种通知规定等100多件，外出参加学术活动x场次，共派出x人次学习；各类报表20余项，月报表2项、季报表1项。卫生技术人员继续医学教育达标率x%，参检迎评工作5项，组织大型义诊活动x次共诊治x名患者。前往x家乡镇卫生院进行工作指导，与4家乡镇卫生院分别签署了医疗联合体协议书。出院病历归档率为x%；严格按文件要求贯策执行各项政策、规定，确保临床医疗工作有条不紊进行。

护理部：按计划对各层级护理人员进行三基训练和专科技能训练，护理业务学习每月x-x次，全年共完成业务学习时；“三基三严”理论知识考核4次，护理技能操作培训考核x次，要求人人过关，并将考核成绩计入护理人员技术档案。中医理论培训x学时，理论考试x次，八项中医操作9次。质控科：围绕医院的工作重点，加强医疗质量管理，保障医疗安全，落实了专项检查；克服人员少，任务重，工作压力大等诸多困难，坚持对疗区运行病历，每周2次检查，出院病历每月抽查20%——x%，对处方则不定期检查。

全年对处方及住院病历进行2次展示，使每位临床医生充分认识到规范化书写医疗文件的重要性；对缺陷病历及处方的处理，见我院每月质量信息报。感染管理科：根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，特别是手术室、消毒供应室、口腔科、腔镜室、检验科等部门的空气、物表、手表面、灭菌物品、消毒剂、压力蒸汽灭菌器等进行重点管理工作；又制定目标监测工作如导尿管监测及外科手术部位切口监测等。全年进行7次医院感染知识培训；对全院医护人员进行x次培训考核、合格率x%。

20xx年对全院各科室进行消灭细菌效果监测，其中空气采样培养x份，消毒灭菌效果监测b-d测试监测x次，生物测试x次，合格率100%；全年网报传染病x例，死亡病例x人，食源性病例x例，相关业务指导部门来院检查督导x次，协同后勤科接待环保部门进行污水检测7次。检测合格率100%。

三、业务实践开展情况

身为神经内科与心血管内科两个疗区学科带头人，要求自己，必须适应现代化医疗发展的快速节奏，因此业务上不间断学习，及时掌握相关知识和更新陈旧理论，言传身教，带出一支支具有一定专业技术水准的医疗队伍，通过学习与临床实践相结合，使各位医师业务能力有了整体提升，同时要求疗区医生不断学习和掌握新的'医学理论及实践技能，更好的为患者服务。全年年业务查房每周二次，即：神经内科（脑病科），心血管科（心病科）各一次；每次查房对每位住院病人都认真检查，仔细询问病情，规范查体，综合辅助检查资料，做出诊查方向、临床诊断和详细的治疗原则，指导经治医师修改或拟立治疗方案。对危重病人，不分昼夜，随时查看；对发生病情变化的病人，做到及时对症处理。应邀会诊及时到位。

每次出门诊时，认真接诊每位患者，仔细询问病情病史，特别是对意识不清、语言功能障碍的患者，更要反复仔细询问家属及陪患，充分了解病情、认真查体，填写门诊手册，开出合理的辅助检查，综合分析临床资料，适合住院的病人收住院，不符合住院条件的门诊治疗。

尽管认真努力工作，在业务管理上还存在着纰漏，规章制度落实情况督导不到位，处理问题有时方式方法欠稳妥，诸多方面难免出现这样或那样的毛病，在今后工作中克服和改正。

面对医改的不断深入，尤其是药品零加价后，彻底打破了以药养医的模式，对内科医生而言，增加了许多难度；尔中医药治疗及非药物疗法，是我们发展的方向，我们必须保持清醒的头脑，把握利弊，跟上院长的管理思路和管理理念。继续开展每月质量分析例会制。业务查房要精益求精；不断提高业务能力和管理水平，做好分管的各项工作。

述职报告科室 篇4

各位领导、老师：你们好！

我担任学校教科室主任已经三年。三年来，我在领导的鼓励指导下，在老师们的帮助支持下，渐渐熟悉并适应了这一新的工作，使我校的教科研工作规范运作、有序开展。我逐步认识到，教育科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力。我是这样想的，也是这样做的。现将一年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正：

一、完善科研制度，营造科研氛围

制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代化的基本要求。本学年，我立足本校实际，修改了各项教科研制度，以激励教师工作的积极性。一年来，我尽责履职，每学期都制定了教科研工作计划，及时撰写教科研工作总结。定期或不定期地对课题主持人进行培训，召开课题组会议。我们邀请了校外有关领导及名师到我校来讲座、交流，也先后组织部分老师到杨楼、独树等学校进行了参观学习。除完成上级下达的教科研课题立项任务外，积极进行校本课题研究，鼓励全体教师参与教科研工作，使我校的教科研工作轰轰烈烈地开展。

二、确立龙头课题，引领特色发展

本学年，我们确立了引领学校发展、体现学校特色的龙头课题《关注有效学习提高课堂效率》，制定了切实可行的研究方案。现在，该课题的研究已进入“深入研究阶段”，并取得了初步成果，争取本学期期末结题。另外，结合这一主课题，我们又确立了《英汉互动教学法研究》、《学生课外兴趣的培养研究》两个子课题，均有很大收获。以后的工作，我们将继续以《关注有效学习提高课堂效率》为龙头课题，引领校本研究，使学生在学科教学、课外活动中"我体验、我成长、我快乐"。

三、推广科研成果，服务教育实践

本着服务教师、服务教学的宗旨，我及时把县级以上有关论文、课题申报等信息传达到每一位教师。每学期我校选送的课题、论文参加评比，获奖率比较高。积极推广科研成果、发挥教科室在教育实践中的'服务指导功能是教科室的的工作职责。本学年，我校积极推广县教科研成果“三探一练”课堂教学模式、校级科研成果“农村小学生养成教育研究”，成效显著。学校教育教学质量明显提高，社会反响强烈。我校生源人数空前壮大，已成为我乡所有公民办学校中在校生最多的学校，与全县其它乡镇中心小学相比，也名列前茅。今后，我们将继续大力推广教育成果，使教科研真正起到服务于教育教学的作用。

四、加强课题过程管理，提高课题研究实效性

结合学校的期中、期末检查，对课题进行检查、指导。加强课题过程管理，提高课题研究实效性。要求所有课题组要树立起责任意识，每个课题要有计划、有过程、有总结，每一成员有专题任务、有科研感悟、有活动记录，切实提高课题研究的实效性。

五、做好学科教学工作，努力提高教学质量

作为一名高年级语文教师兼班主任，由于平时教科研方面的事比较多，所以我努力提高课堂效率。为了不断提升自己的素养，必须不断充电、不断学习。每参加一次活动，我都认真地记笔记，并随时写出自己的感受。每一学年，我都撰写有多篇教学随笔。虽然要付出大量的时间和精力，但是感觉很快乐。写教学随笔已成为我的习惯。因为我的努力，我既做好了学校教科室的工作，又把自己的班级和教育教学工作做得有声有色。多年来，我所管理的班未出现过一起大小事故，班风正，学风浓，做到了让领导和家长放心，让学生舒心。在上学期期末考试中，我班学生的成绩优秀率达到百分之七十以上，及格率百分之百，受到师生及家长的一致好评。

教科研工作琐碎而繁杂，再加上班级和教学工作，我常常是加班加点，不分节假日。别人都说我忙，但我却喜欢自己的工作。我始终信奉“我努力着，并收获着”这句座右铭，我认为：努力工作就是享受生活！

各位领导，老师：为学校和教师的发展服务是我工作的宗旨。在此，谢谢大家的理解和支持。希望我们能在以后的工作中继续努力，共同开创我校教科研工作的新局面，谢谢大家！

述职报告科室 篇5

通过在普外科这一年时间的工作，我特别感谢各位老师前辈的悉心指教，谨慎严谨的工作态度。并将不断鞭策自己，不断提醒自己，努力改善。以下是我这一年的述职报告。

一、严格遵守制度，认真履行职责

这一年的工作中，本人严格遵守科室制度，认真履行外科护士职责，始终以实事求是的观点严格要求自己，踏实工作，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”。为了解病人的病情变化，便于早发现，早解决，不停的在各个病房中穿梭;为进一步巩固外科护理的基本理论知识和基本技能，按时参加晨间护理，做好各项护理工作，积极配合医生治疗，认真执行医嘱，为病人提供整体护理。

二、加强个人学习，注重团队协作

在一个科室里待久了，感觉大家真的如同一家人一样，老师的关心和教导，同学之间的互帮互助，整个科室的团队协作，让忙碌的工作变得充实而快乐。我喜欢外科的干脆利落，尽管忙，但有种畅快的感觉，而且每天都有收获。我的带教老师以上主班居多，除了跟随老师处理医嘱、清点物品、发放清单、打印输液卡等，我也会主动请缨去帮忙接盐水，更换引流袋，做理疗、雾化、吸痰等治疗工作，每天的生活在这样重复的忙碌中度过。

在老师的悉心指导与耐心带教下，我按时参加护理查房，熟悉病人病情，并规范熟练地进行各项基础护理操作及专科护理操作，能做好普外科常见病，如：疝、腹膜炎、胃及十二指肠溃疡及并发症、肠梗阻、阑尾炎、结肠癌、急性胆囊炎、血气胸、脓胸、坏疽等多发病的护理工作。能做好术前准备指导，并完成术后护理及观察。在护理工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评。

三、工作心得

人第一次做没干过的事情，难免慌乱，不打紧，熟能生巧。关键是现在认真学，不管做的时候有没有做到，心里要知道原则上应该怎么做，不然以后带师弟师妹时，自己连标准的`做法都不知道，给他们讲不出来，丢脸还是小事，后悔都莫及。

不管懂不懂，要敢于去看病人，问病人，不要怕被病人问问题，病人问的问题才是最实际的问题，也是以后自己以后做护士或者工作的时候会被问到的问题，现在不会比以后不会要好些。相信有了这一年外科护理工作的经历，明年的工作将更为顺利。

述职报告科室 篇6

一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：

一、主要成绩：

1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。

2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。

3、加强临床业务学习及进修工作，医院xx年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的`。

4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。

5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。

6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，思想汇报专题急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。

7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。

8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。

二、存在问题：

1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。

2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。

3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。

4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。

5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。

6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。

总之，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众。

述职报告科室 篇7

我们科于20xx年2月设立。20xx年是我院繁忙的一年，除了开展日常工作外还担负着认证、认可、扩项等任务。面对由此带来的繁重后勤保障工作，我们科在院党委的正确领导下，在各科室的大力配合下，全体人员尽职尽责、开动脑筋、克难奋进，按照预定的工作目标，认真履行各项工作职责，较好地完成了全年目标责任任务和院领导交办的其他工作。

现总结如下：

一、采购及时，服务到位，为全院工作提供物资保障

1、认真做好标准品征订、发放、管理工作，做好试剂试药供给、保管工作。对特殊标准品和试剂试药的采购供应，特别是食品扩项所带来的时间紧且繁重而陌生的品种，我们采取急事急办，特事特办，一切为检验工作需要出发，千方百计按时完成采购工作，保障了检验工作的正常开展；做好实验室用气换气工作，及时到位，为检验工作提供了有力的物资保障。

2、由我科室牵头，会同财务科对仓库和标准品库房进行全面盘存，品种分别达446个和480个。通过盘存账账相符、账物相符，并以此为契机，对库房进行标准化管理，对材料、标准品、培养基等建立了电子信息目录，以便管理和查找。

3、设立专门的收办人员，统一接收各科室的各项采购、维修申请，简化办事程序，为科室提供方便快捷的服务。

4、每月或每季度进行物资成本核算，并将核算结果反馈至业务科室，让业务科室对本科室的领用物资情况和成本做到心中有数，为控制成本提供信息，此举实现了业务科室多年提出的想法。

5、在对各科室申购和维修情况的反馈方面作了一些工作和尝试，得到科室的称赞。不定期统计整理采购、维修办理情况，并将未能及时办理完毕事项的内容、原因以口头或书面方式向相关科室反馈，并尽快加以解决。

6、严格执行有关程序，组织院监审、财务部门按要求进行了大宗采购和改造工程价格谈判25次，明显降低了支出。

7、会同财务科制定印发《政府采购管理实施办法》，对政府采购范围、方式、实施、时间等作出说明，使大家对政府采购的有关条款加深认识和理解。

二、注重调研，规范程序，合理配置仪器装备

为全面了解我所各业务科室目前急需和随发展所需的仪器设备情况，将有限资金合理配置，给所领导的决策提供参考依据，我科有关负责人在分管所长的带领下，于4月29～30日深入各业务科室进行了调研，形成《关于各业务科室设备设施需求情况的调研报告》，为我院购买仪器设备掌握第一手资料。此后，我科室人员又数次下科室进行调研，了解仪器需求，据此分清仪器购买的轻重缓急，使仪器设备能合理性购置。

在仪器设备的购置过程中，我们加强与省政府采购、招标、财务等部门的联系与沟通，努力争取他们的.支持。在仪器设备采购中，组织有关人员按照项目集体决策，参与技术参数、品牌型号的讨论定稿。

三、配备专人，加强固定资产管理

配备专人负责固定资产管理工作，对本年购进固定资产按规定进行逐项登记，建立固定资产台账；对20xx年以前部分固定资产进行了清理；结合实验室认可，对现有仪器设备进行贴牌；拟于年底进行一般设备和办公设备清理登记工作；为规范固定资产的管理，已起草《固定资产管理办法（试行）》，现正在进行修改完善。

四、维修及时，保证设备设施正常运转

1、在每个工作日检查并记录供水、制水设备的运行状况，每周一次检查电梯、增压泵、通风、冷库、净化系统等设施的运转情况，不定期到科室了解设备设施的使用情况。发现异常及时向科室负责人报告，迅速实施维修。

2、通过询价、合同谈判，组织对动物房、药包材进行改造，两个项目均在进行中；实验楼顶层设备防护项目已完成竞争性谈判等前期工作，预计年底可完成该项目的施工。

3、为加强全所设备设施维修管理工作，提高设备设施的使用效率和使用年限，充分发挥其在检验检测工作中的作用，《设备设施维修管理规定（试行）》已完成起草工作，现正在进行修改完善。

五、积极参与实验室资质认定和认可工作，认真执行新版体系文件

1、将《质量手册》、《程序文件》中与我科室工作相关的章节打印后发放给科室每位成员，要求认真学习领会。

2、按要求，建立供应商档案，填报《在用供应商登记表》，现已登记25家供应商；提出本年度监督工作计划，并按计划对16项内容逐一认真进行检查。

3、多次向质保科提出修改意见，先后提交《设备供应科关于设施和环境控制的建议》、《我所实验环境和条件的现状报告》、《仪器、设备资源情况报告》等书面材料。

4、起草《易制毒化学品管理制度》，已交质保科纳入质量体系，并正在按程序办理易制毒和有毒品种的申购资质手续。

六、加强规范化管理，认真学习政治理论和业务知识，搞好廉政建设工作

在充分了解情况的基础上，发挥个人优势，科学合理定岗定责，规范化管理，并有效实行采购、保管、记账分人进行，改变了原来不合理的状况；根据所领导的要求，结合中心工作和重大活动，组织工作人员参加政治理论学习；在党风廉政建设宣传教育月活动中，全科室人员积极参加有关活动，观看反腐倡廉宣传教育展板，参观反腐倡廉教育基地，认真撰写学习心得，其中有1名同志获得二等奖，1名同志获得优秀奖。在日常工作中，端正工作态度，注意工作方法，提高工作效率，严格遵守各项规章制度，严格执行党风廉政建设各项规定，日前无不廉洁现象发生。

七、圆满承办了院领导交办的其他工作任务

一是成立伊始，就承担了揭牌仪式的宣传资料、会场布置、花卉装饰等多项任务。二是十一前，我科室再次承担了歌咏比赛定作服装、奖牌、购置音响、花卉装饰等数项工作。在时间紧、任务重的情况下，科室人员加班加点，按时完成了以上两项活动的准备工作。三是派员全程参与实验室改造的审计工作，负责与审计方、项目管理方、施工方及我院的联系与沟通，目前该项工作正在进行中。四是圆满完成了院领导交办的其他工作任务。

一年来，全科室的工作取得了一些实绩，得到了院领导和科室的肯定，但是，与高标准严要求还存在一些差距。在主观方面，主要是责任心、服务、创新意识需进一步增强，需克服畏难情绪，进一步端正工作态度，提高工作水平。在客观方面，一是科室人员年龄结构、知识结构不够合理，严重制约了科室的进一步发展，急需引进年轻、懂业务的同志；二是财政审批程序复杂，付款进度滞后，影响科室的工作效率，需加强与政府采购部门和财务科的沟通与协调，加快审批和付款速度。在今后的工作中，我科室要进一步加强内部管理，把重点放在提高全体工作人员执行能力的建设上，进一步明确工作的职能和责任，严格执行工作程序，各司其职，各负其责，提高服务意识，切实树立良好形象，高质量高效率完成各项工作任务。

述职报告科室 篇8

从年9月1日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：

一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全

病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：

1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度：

2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：

3、实行主任每周主题查房制度：

4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作

情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。

三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作

口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。

四、口腔颌面外科学的.带教及教学工作

我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。

五、质控员工作

从年7月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为年度南方医院“优秀质控员”。

六、科研工作

在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著7篇，其中sci收录2篇(第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇。

一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医生的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力：科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与普通医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。

述职报告科室 篇9

在院党委正确领导和兄弟科室的支持配合下，人事科全体同志以扎实的作风和良好的精神面貌积极开展工作，认真履行职责，顺利完成了各项工作任务。现就全年的`工作总结如下：

一、人事工作

1、岗位设置。经过积极努力，省、市两级人事部门批准对我院的岗位设置进行设置调整。根据省、市人事局有关文件精神，对我院的二、三级岗位人员及时进行了岗位设置、待遇兑现，并推荐5人申报专业技术二级岗位、xx人申报三级岗位，顺利完成了全省二、三级岗位互查工作及市人社局、卫生局在我院组织召开的卫生系统岗位设置工作专题调研会。

2、职称评聘。职称评聘涉及到每一个人的利益，是一项非常重要的工作。人事科组织实施了年度高级职称申报及院内量化评审工作，完成正高xx人、副高xx人材料网报、现场审核。并按《专业技术人员岗位职务聘任实施方案》组织实施了年度新晋职称人员的聘任工作，聘任正高xx人、副高xx人、中级xx人、初级xx人。

3、专家推选。积极向省、市有关部门推介我院专家，扩大医院影响力，也是人事部门的一项重要工作。组织推荐xx位专家申报市高层次人才信息库、组织推荐xx位同志申报省高评委专家库、xx位志申报市高评委专家库。推荐1位同志申报省第三批“百人计划”。推荐1人申报卫生部有突出贡献专家。

4、年度考核。完成并报批上年度全院职工年度考核工作。确定考核优秀等次xx人，合格等次xx人。

5、考务工作。对拟晋升卫生高级职称网上报名水平能力测试人员进行了现场确认，为参加卫生中初级资格考试的xx人进行了网报审核。

6、迎检工作。圆满完成省级就业见习基地的迎检工作。配合完成了临床重点专科、“三好一满意”与“医疗质量荆楚行”等迎检活动。

7、日常工作。对在编职工档案进行查阅、信息录入，及时完成了机构编制核查工作。集中整理、清查、移交各类档案材料上万份。选送两名同志赴新疆医疗援助。

二、劳资、社保工作

1、工资办理。根据国家政策，对正式职工办理正常晋级工资，月增xx万元。对聘用制专技人员调整并兑现了新的工资标准。及时、准确报送人事局、卫生局、统计局、财政局等相关部门劳动工资季报和年报报表。认真做好工资政策的宣讲并解答职工对工资的各种疑问。每月认真核对全院考勤，根据考勤情况按时发放全院职工的工资、津贴。

2、完成了社会保险年度申报，每月及时、准确变更、核定、缴纳各项社会保险金，完成了住房公积金年审及申报。

三、科室发展

1、全科室成员坚持理论学习，不断总结实践经验，分别在《中国医学伦理学》和《中国卫生事业管理》等统计源及核心期刊发表第一作者论文4篇。

2、积极参加人文知识与管理培训，并先后参加市人社局、卫生局、统计局组织的绩效工资培训、社保年检培训、考务培训。

述职报告科室主任合集

想要了解“述职报告科室主任”涉及到的方方面面本文一定不容错过，职场初学者必须尽快掌握文档处理的技能，人们对于范文在各个领域中的重要性越来越认识到。范文是写作的典范能够让我们更好地了解写作要点。现在就需要大家自己写范文了？

述职报告科室主任【篇1】

尊敬的郑局长、各位领导、老师们：

大家好！

春节将至，首先祝大家春节愉快，好运多多！

20xx学年已经结束，蓦然回首，有喜有忧。在这一学年里，本人任教科室副主任职位，着重抓本校教导处日常事务及教科室工作，并担任高年级语文教学。过去的一年在教育局的英明指引和喻校长、赵副校长的正确领导下，在全体老师的积极配合和大力支持下，教科室和教导日常事务各项工作有序开展，回顾这一年来，本人一直以“实”的精神做好每一项工作，收到了一定的实效。现述职如下，敬请大家审议并恳请各位批评指正。我述职的题目是：实实在在，科研兴校。分为四个部分。大约三分钟。

一、师德修养表现以及对现代教师的认识

我始终认为，师德是每一名教师必备的最基本的素质，是为人之师最起码的道德准则。因此，我不断加强自身修养，努力学习各种教育法规和教育著作，极力以高尚的情操和宽广的胸怀来待人接物，以欣赏的眼光和中肯的鼓励来教导学生。我不敢把我想象得很伟大，但我应是称职的，是无愧于教师所应具有的道德品质要求的。

有人说教师是园丁，有人说教师是蜡烛，也有人说教师是春蚕，但我却不赞同以上三种说法，园丁凭着自己吃苦耐劳的精神整齐划一地“修枝剪叶”，扼杀学生个性，造成“千人一面”的局面；蜡烛照亮别人的同时也燃烧了自己，奉献不可持续；春蚕吐出玲珑剔透的银丝，却作茧自缚。我认为把教师喻为渡船老板更为妥贴。我们日复一日，年复一年的努力着，把一批又一批的学生从人生的此岸渡到了人生的彼岸，自己却在原地踏步不前。如果渡船老板要用高科技打造渡船，才能有最好的效益，那么教师必须通过教育科研来武装自己的头脑。以前我们都认为教师的工作是教书育人，现在还须再加一点，那就是科研。教书、育人、科研是教师的三种基本职能。套用一句名言：“教育科研是教育的第一生产力”。

二、职责履行和工作完成情况

1、教育教学方面

本学期，我担任了六年级的语文教学，在教学中，我认真钻研教材，积极学习新课程理念，不断改进教学方法和大胆尝试、借鉴新的教法，时刻关注和指导学生的学法。课前精心备好课；课后对作业全批全改，这一切都不因学校工作忙和身为行政而改变，因为我深深地知道，我首先是一名普通的语文教师，然后才是学校一名无足轻重的行政人员。

2、行政工作方面

本学年，我严格按照学校行事历和教科室开学初制订的计划开展工作，勤勤恳恳，忠于职守，为学校的发展、壮大做出自己应有的贡献。本学期开展的工作主要有：

在民主的基础上成立了四个教研组，积极开展教研活动。教研是最能体现一个学校的品牌和综合实力的。我们制定了《学校教研组长工作职责》，以此来指导和规范教研组长的工作；教研组长例会和每周一次的教研活动均收到了良好的效果。

本学年组织了英语书法比赛、数学竞赛、作文竞赛、语文书法比赛等活动，因为考虑得不够细致，过程中出现了一点不协调的音符和不尽人意的地方，但在老师们的全力配合下，总体上是成功的。在此感谢全体老师，通惠小学有这样一群好老师何愁发展不好！

这一年遵照喻校长的指示和赵副校长的指导，在全体老师的协助下，筹备并组织开展了第一、二届“我和新课程同成长的课堂教学”活动，获得圆满成功，把我校的教研活动推向了深入。我校教师黄玉红、旷树林、颜霞、陶会君、肖惠莲、王琴老师，在东坡区采用预赛、复赛、决赛中脱颖而出分别获得二、三等奖。

述职报告科室主任【篇2】

本学期里，我们在校长室和上级教育科研部门的领导和指导下，扎实开展教育科研工作，为创出鲜明的办学特色，全面提升学校的办学水平作出一定的贡献。现从五个方面进行总结。

一、大力执行教科研制度，强化课题管理。

1、本学期，每位教师认真填写了《教科研个人计划表》，对自己在一学期里的研究重点、步骤、预期成果等作了安排，使其研究避免了盲目性。各课题组长认真撰写了课题研究学期实施计划，加强教科研与教学研究的整合工作。期末，由教科室对照他们的研究计划对课题组、教师进行了考核，保证了研究过程、结果与计划的一致性。

2、为了进一步推动学校教育科研工作的深入开展，形成良好的教育科研网络，学校聘任了兼职教科员。对在平时的教育教科研方面积极参与的教师，评出了一批教科研骨干教师，让他们真正履行好职责，带领全体教师积极投身于学校教育科研，提高我校的教科研质量。

3、继续做好了课题申报工作。今年学校有四个课题确定为镇江市教育科学“十二五”规划课题（立项课题）：《国学经典渗透语文“主题式”教学的研究》、《在经典诵读活动中培养学生道德品格的实践研究》，《国学经典奠基儿童美丽人生的行动研究》、《小学英语教学与国学渗透的实践研究》。

二、规范、完善课题的管理工作。

1、抓日常课题管理，注意调控。

教科室在平时认真记载好工作台帐，按部就班开展课题研究工作，注意课题研究过程化。主持好学校主课题研究工作，指导督促各子课题开展情况。

2、加强教科研资料积累。

各课题组对资料积累工作更加重视，除了专人整理外，还进行了检查、改进。

三、重视学习课改理论，加强教研科研整合。

1、引导教师学习课改理论。

（1）开展校本培训。组织获奖教师上台交流获奖论文等学科课改培训。

（2）加强业务培训。学校加强教育科研与教研的整合力度。除了平时的自学外，学校规定固定的时间进行业务学习和课题组研讨活动，让教师围绕课题研讨展开讨论，真正让大家做到有话可讲，有论有据。

2、积极参与课题组活动。本学期参加了区、市级课题培训。

四、积极开展课题研究，强化校本研究。

针对课程改革的新形势，本学期教科室按学校“十五”、“十二五”规划的要求，对照课题研究的规划，组织了研讨活动。

五、指导教师认真总结反思撰写教学论文随笔。

学校倡导教师立足于每一天的教育、学习生活，撰写教育随笔，体验生活，反思自己，促进教师超越自我。鼓励教师在校园网和“教育博客”发表教育随笔等。本学期认真组织教师参加了“我的教育故事”、“蓝天杯”、“教海探航”、“师陶杯”等各项论文的评比参赛工作。

回顾一学期来的工作，每一项工作都是扎扎实实、一步一步地按照我们的理念和方法去完成，是全体教师共同努力的结果，面对下学期的工作，充满机遇和挑战，在上级教育部门和学校领导的带领下紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取、开拓创新，力争在新的一学期中有更大的突破。

述职报告科室主任【篇3】

尊敬的各位领导、各位老师：

大家晚上好！

回首过去的一学年，在上级教育行政主管部门的领导下，得到了学校领导的鼓励、支持和指导，得益于各位老师、各位后勤职工的极力理解与配合，较圆满的完成了20xx-2012学年度工作。现就本人一年的岗位履职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。

一、个人基本素质修为

作为学校管理队伍的一员，积极维护学校行政的集体意志，坚决贯彻统一研究的决定，摆正位置，主动配合个部门工作，认真负责，按时完成学校交给的各项任务；真诚团结同志、诚信待人；

坚持自我“任务型”驱动式学习，以期提高自己“学习、研究、管理和教学”四个方面的能力。

二、主要工作回顾：

（一）教学教研工作：

1、制度建立科学完善

根据县教育局对教研工作的指导精神，结合本校实际，由教科室起草，通过学校扩大行政会议，逐步制定和完善了有关教学教研、师培师训管理制度，使得各项工作稳步有序的推进。

2、常规教研扎实有效。

本着从提高效率、促进改革、增加内涵的高度，积极进行实践与探索。

①各学科组教研活动：固定教研时间、明确教研内容、行政领导蹲点、细化活动过程、考核结果到位；②对每次教研组活动内容及形式，推行活动前的预报与审定，强化活动过程督查；③高度重视各级各类学科教学竞赛活动，认真督导，决不敷衍；校级示范课、观摩课和研究课实行预审制，强化其“备、上、评”的过程督导，让其真正起到引领示范作用，具备研修和仿效的价值；

3、教育科研区域为先

我校20xx年被授予“仪陇县校本教研示范校”，秉承旧绩，努力探索，近一年来取得了如下成绩：

1、学科有效课堂教学竞赛获奖。获得市级二等奖1人（代颖）；县级一等奖2人（李小红、何丽琼）；区级一等奖2人。

2、教科研论文发表获奖。省级以上刊物公开发表3篇；获市级一奖1篇、市级二等奖2篇，市级三等奖2篇；县级一等奖6篇、县级二等奖9篇，县级三等奖4篇.

3、多媒体课件、教具制作获奖。多媒体课件开发，市级一等奖1个、二等奖2个和三等奖2个、县级一等奖6个、二等奖2个。

4、科研课题。本学年，结题课题三个，其中《农村初中历史课堂教学资源利用研究》、《农村初中语语文课堂教学有效性提问研究》和《思想品德课学习兴趣及习惯培养研究》分别获得县教育科研成果三、二、一等奖；

（二）、师培师训形式多样

教师队伍建设是学校发展的关键：教师队伍是学校教育质量有所保证的重要环节，就今天这样的社会现实下，家长对学校的认可度，与学校的教学质量是密切相关。在本学年中，我们坚持一贯的沿例，也拓展了思路。

1、职业技能培训全员化

一年来，按上级文件统一要求，足额组织教职工参加市、县职业技能教育培训和“三新一德”自学考试，共计65（47+18）人次。

2、外派学习

①县级以上“观摩研讨活动”

先后派出教师参加国家、省、市、县组织的各类教教育教学研讨活动135人次。

②西部教师“国培计划”

学校根据科学教师培养需要，指定参加网络培训3人次、历时1个月的面陪1人次（吴敏），

③“名校跟岗”

采取“走出去、名校跟岗”的办法，一年来轮流派出“语数外、理化生、政史”等学科18名骨干教师到成都、綦江、南充名校跟岗学习一周，就学校的办学思想与办学模式、品牌输出与集团化办学、核心竞争力与老百姓需求、有效教学与德育创新、校园文化与精细化管理等方面进行全方位的考察学习，搜集、提炼学校相关的办学思想和办学经验，获取教育教学改革的诸多信息。

④南充市骨干教师培训：

遴选申报市级骨干教师7人：周智张建中潘远辉陈善辉谢义龙、陈光琳杨大青，并于本月6月17-30日分三批次参加了第一轮培训。

3、校本“专题培训”

围绕课改、进行三轮培训、已经开展两次，本期末将举行第三次培训，意在为我校课改的全面推行作一些观念和可操作性层面上的基础培训。审定编辑刊发：课改电子文集2辑、文本专辑2册。

（三）、完成临时工作按时按质

1、核实、考评和兑现两基迎国检工作工作人员、临时性加班人员补贴、教研组长津贴，教研经费和教科研成果奖；

2、与教导处一道，规划组织完成了20xx级初三体、实技能的校本集训和升学测评工作；

3、与教导处一道，成功举办了“立山片区课改推进现场会”；

4、完成“四川省第二届中小学生读书征文评选申报”工作；

5、完成“仪陇县现代教育技术论文和多媒体课件制作”参赛作品的选送；

6、指导完成近三千册新图书的分类编码、上架工作；

7、完成八年级信息技术结业考试工作。

8、审定了第一轮课改学科的导学案；参与了八年级物理学科导学案的编写。

三、明确不足整改提高

1、积极推荐教师教研科研成果，上报上刊发表，并予以推广应用；

2、积极筹备市级以上科研课题立项工作；

3、结合县文件精神，积极促进教师结合教育教学实际，开展微型课题的研究。

4、围绕本校课改，精选专题学习资料，为积极探索适合本学科和学情的课堂教学模式提供理论支持；

5、坚持并强化教师教学常规技能的培训与考核；强化教师业务学习过程督查与结果的考评。

这一学年来，我去年上学期没有上课，九月的去作了手术，病休满就期末了，如今我的腿部5个螺钉骨洞还没有完全愈合。本学期上了一个班的课，兼任学校学校现代教育设备及资源管理工作。

各位领导、各位老师：因为有了你们充分的理解、信任与支持，让我才得以在这个岗位上完成了一系列的任务。在此表示感谢！

祝各位领导、各位老师们：平安健康幸福快乐！

S年七月一日

述职报告科室主任【篇4】

我担任学校教科室主任已经四年了，但在这里向大家述职还是大姑娘坐轿。在这四年的时间里，在领导的鼓励帮助下，老师们的支持下，我渐渐适应了教科室主任的工作，并逐步认识到，教育科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力，我是这样想的，也是这样做的。四年来我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为校长的好助手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施，为学校领导分担为全体教师服务是我的工作准则。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。

根据学校领导班子的分工安排，我负责教育科研工作和教师岗位培训工作；配合教务处抓好教育教学工作，制定教研计划，督促检查，开展教育教学科研活动；进课堂听课，组织教学教法研究；负责教科研论文登记、存档、参评选送和教师各级各类获奖统计；联系珠心算教学实验工作和联系年级组工作，兼管学校人事档案工作，教师绩效考核的统计和归档工作，同时还要完成学校和党总支交给的各种公文材料的编辑工作。

我的述职报告分为德、能、勤、绩、廉五个方面：

一、德

第一、贯彻集体决定坚决。作为学校管理队伍的一员，维护集体领导的形象，坚决贯彻统一研究的决定。坚持塑与自己身份相符的德，坚持说与自己身份相符的话，坚持做与自己身份相符的事，坚持个人服从集体的原则，不散布不利于团结的言论。

第二、配合部门工作主动。中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，更多的时候是需要相互配合，相互支持。我虽然具体负责教育科研，但校长办、教务处、总务等部门的工作也总是积极参与，当作分内事来做。

第三、团结教师真诚。老师完成自己的教学任务就需要花不少的功夫，还要挤出时间业搞教育科研，就已经增加了工作量。所以，在需要同事们配合开展工作时，我尽量避免重复布置任务，力求取得同事们的同意，争取大家的支持，让大家能愉快地参与到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。在马校长、李副校长、马副校长等前辈的指导下，我学到了不少处理问题和与人沟通的方法。

第四、认真负责，摆正位置。积极完成学校交给的各项任务，所制定的计划、总结的初稿、校本教材的撰写等等都及时向分管领导汇报，不擅作主张，先斩后奏，得到批准后认真完成任务。

第五、理清角色，甘当绿叶。虽说本人是一名中层干部，但个人以为干部并不都是领导，更不是官，在我们学校一个官员也没有。我所担当的更多是一份责任，一种奉献，一个助手，积极为全体教师创造学习和展示机会，以求教师的发展，学校的发展。

二、能

时刻牢记提高四种能力。

第一、教学能力。作为教师，深知科研为教学服务的道理。我在教学中以培养学生幸福生存的能力为目标，以学生长大后仍然认可为追求，以家长满意、学校放心省心为基础，努力践行自己的教育理想。

第二、服务的能力。中层干部是学校方针、制度、决策的执行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。其实“管理就是服务人，管理就是帮助人”。在工作中不仅是自己心中不存所谓的领导形象，而且行动上应该更谦逊，性格上更开朗，把管理和被管理这对矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。

第三、研究的能力。因为要具体负责学校的教育科研，如果自己没有较强的研究能力是很难开展好这项工作的。所以，为了增强研究的意识，我把自己的教育教学行为都纳入研究的范畴；为了掌握研究的方法，我既注重书本知识的学习，还注意向教育科研方面的专家咨询。自己的研究水平正一步一步攀升。

第四、学习的能力。面对日新月异的社会和教育形势，不用新的知识来充实自己，就不能与时俱进，就不能创造性地开展好自己负责的工作。根据工作的需要，我坚持自学教育教学理论，积极寻找与专家面对面学习机会，向身边的老教师学习丰富的教学和管理经验，向学生学习他们关心的东西，从中掌握了教育教学有效的理论。

三、勤

熟话说“勤能补拙”。所以在工作中时刻牢记两个意识。

第一、责任意识。我是一颗螺丝钉，我就牢牢锁住两片钢板；我是一粒铺路石，我就踏踏实实顶住一片路面。既然学校让我负责教育科研的工作，我就要以开展好教育科研为己任，把这项工作时时放在心上。

第二、表率意识。记得当初入党的一个动机就是约束自己的言行，现在我深知自己的一言一行可能会对他人产生消极或积极的影响，自己的言谈可能更易成为别人谈论的话题。我要求自己努力做勤奋工作的表率，做热爱学习的表率，做研究探索的表率。做勤奋工作的表率，那就是要做到任劳任怨，既干好教育科研工作，还要搞好自己的教学工作，学校其他部门需要配合，我也从不推诿。

第三、成长意识。不管是分工的工作，还是自身的教学工作，或者其余的工作，只要是学校的事，自己做了对自己的能力就有提高，所以，只要挤得出时间，凡事总要尽力做好。

四、绩

1、做好校长的助手

作为教科室主任，我首先明确职责准确定位，对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交，并适时提出合理化建议。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。其次，以强烈的事业心和责任心抓好教育科研工作，立足本职，谦虚谨慎，主动承担各种紧急、艰难、繁重的工作任务，依靠全体教师保证学校教育教学工作正常运转，配合校长建立正常有序的教学秩序。

2、以课堂教学为重点，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。所以，我们必须提高教学质量，也必须义无反顾地进行新课改，从课堂入手。把课堂教学作为提高教学质量的主要阵地。日常教学中，我时刻关注“随堂课”、“研究课”、“竞赛课”、“观摩课”、“汇报课”、“优质课”，主动与教研组长交流，共同研讨开展教研活动。作为教科室主任，走入课堂，深入教师是我规定自己必须做到的，从活动到安排与指导，到教师教学所需的教具、资料，我都力所能及地配合支持，尽量满足老师的要求，积极为上竞赛课的教师安排提供技术指导，保证课堂教学的有力实施。举行语文、数学“公开课”、“研究课”、“竞赛课”、外出学习“汇报交流课”不下20多节次，举办各种教学专题讲座每学年不少于4次，这样长期不懈的坚持开展，有力地提高了教师驾驭课堂教学的水平，学校教育教学质量稳中有升。

3、配合教务处抓好教学常规管理，提高教学管理的效能

将教学质量管理作为教学管理的核心，用不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素，进行诊断分析。保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成，加强检查分析的力度，有问题及时整改。平时，加强教学过程管理，质量调研力度，积极协同教务处进行教学常规检查，即对备课、上课、听课记录、教学反思、作业及批改、单元测试、学案、计划、学习笔记等各个环节的管理，进行抽查或普查，检查后及时总结，并与相关教师交换意见，通过检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。有效促进了我校教学质量的提高。该项工作多年来也得到了县教育局和县教科所的好评。

我每学年深入课堂听课不少于40节，了解掌握教学动态，适时指导。

五、廉

一年来，廉洁自律，严明纪律，一年来没有做过任何违纪事项。

六、努力方向

1角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和管理水平，进一步完善教育教学常规管理制度，建立良性发展的教育科研机制，强化教师队伍建设，尽最大努力促进教师专业化发展。

2进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校、科研强校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。

3不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育和科研该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善学校教科研的制度建设，体制机制创新，强化“科研强校”意识。

4加强对所分管年级教师和学生的了解和关注，密切联系群众，及时指导帮助本年级教师认真完成好各自的教育教学任务，积极治理薄弱班级。

总结过去一年的工作，我虽然尽职尽责，取得了一定的成绩，但还需要进一步努力的方面还很多。比如，个人教科研水平还有较大提升空间。由于教科室工作人员有限，虽然有不少工作我加班加点，但仍未服务好广大教师，不能令领导和老师们满意，还请大家理解和支持。我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能有更大进步，不辜负全体教师的信任和学校领导的厚爱。

以上述职有不当之处请予以审议并提出批评指正。

述职报告科室主任【篇5】

今年以来，本人在分管领导的领导下，在各科室的支持和帮助下，我科同志协调一致，围绕中心工作，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，在工作中也还有一些不足，现将xx年来工作总结如下：

一、思想方面：

今年以来，认真学习理论和“”重要思想，认真学习党的十六届五中全会精神和“”重要思想，牢固树立服务意识，大局意识，创新意识，进一步端正服务态度，提高服务质量。全科同志能够做到爱岗敬业，恪尽职守，作风正派，顾全大局，以强烈的责任感、使命感和工作热情，积极努力地做好自己的工作，较好地完成了各项工作任务。现将xx年来的工作总结如下：

二、业务工作方面：

1、科室全年业务工作完成情况

今年以来，我科室认真落实各项工作要求，加强业务学习，提高业务水平，加强医疗质量管理，提高医疗服务质量，全科人员严格执行各项工作制度，认真负责地做好每一项工作。在全科同志的共同努力下，年内完成病人1400余例病人的诊治工作。同时还积极参与并做好新农合的宣传工作，使病人达到早发现、早诊断、早治疗的目的。全年共为135名病人了结防保证25份，手术590例，无一例重大安全事故发生。全科工作人员能够做到了“四个一丝不苟”，即：接待来访病人做到了热情服务；接待外来病人做到了规范服务；做到了用药准、测量血压；做到了一切为病人服务。全年无医疗事故及医疗纠纷的发生。

2、积极参加医院组织的业务学习培训，全科人员业务水平有了很大的提高，医学理论及技术水平也有了很大的提高。

3、全科人员能够自觉遵守医院和科室的各项规章制度，能够积极参加医院、科室组织的各项活动，并能够积极自愿加入了新型农村合作医疗病人救治工作中。全科人员同心协力，较好地完成了上级下达的各项工作任务。

4、科室在日常工作中能认真学习各项新技术、新知识，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过集体学习和自学等多种形式开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在程度上避免了误诊差错事故的发生。

5、科室全年无医疗事故及差错事故的发生。

三、存在问题

6、个别科室医生责任心不强，工作中还存在不求甚解。

7、在工作计划的安排和落实上还不够到位。

四、明年努力方向和努力方向

8、加强医疗质量管理，提高科室医疗服务水平。

9、进一步加强业务学习，通过学习，要不断吸取新的医疗知识，更新和拓展自己的业务范围。不断提高自己的业务水平，使自己的工作更加出色。

10、加强同其他科室的学习交流，共同进步。

11、每月进一步学习医学理论知识，争取在明年的工作中争取有更好的成绩。

总之，这xx年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的xx年里，要加大学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

述职报告科室主任【篇6】

尊敬的领导：

您好！

20xx年度，我除了任职教科室副主任，主持学校教科研工作外，还担任七三班班主任并兼两个班数学教学工作，我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，为教师起到桥梁纽带作用，工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把本年度的岗位任职情况向领导汇报，请批评指正。

一、完善科研制度，营造科研氛围。

制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代化的基本要求。本年度，教科室完善制定了一系列教育科研制度，营造了浓厚的科研氛围。在制定教科研制度时，我们听取了一线教师的意见，本着减轻教师负担，提高工作效率的原则，既使教师能脚踏实地的参与教科研工作，又能促进学校教科研工作的提升，促进学校教学质量的提高，使学校教科研工作少了一些形式主义的东西，多了一点实用性的措施。

二、加强“个人课题”研究，规范各级课题过程管理。

本学期在抓好课题常规管理工作的同时，做好了个人课题的研究，今年下半学期组织教师申报长沟中学“个人课题”教科研课题，共有十多位教师根据学科教学的重点、热点问题申报个人课题。教科室对所申报的课题进行分层处理，优秀课题科研室精心指导、修改后推荐为区级课题。有的课题适合集体研究，建议作为教研组专题进行研究，其余课题为校级课题。今年是区级优秀个人课题成果评选年，我校有三项个人课题获一等奖。

在课题研究过程中，我校实行学校教科室统一管理，按时

督促各级课题完成研究任务并上交课题过程材料，使各级课题的研究工作得到了规范，提高了研究效率。

三、积极推进新教育实验，构建高效课堂。

在积极全面推进新教育实验的同时，我们重点进行了高效课堂的构建，课堂是实施素质教育的主阵地，课堂是以生命活动为本质的，以生命活动为本质就是要求师生“从生命的高度用动态生成的观点看待课堂教学”，“让课堂焕发出生命的活力”，传统的中学课堂教学已不能适应时代发展的要求，为了更好地落实素质教育精神，进一步深化课程改革，最大限度地提高课堂教学的效益，减轻学生的课业负担，我校在全面实践推行任城区教体局倡导的“学案导学”课堂教学模式的基础上，开拓进取，锐意创新。。。。。。

我们按照学校领导提出的改革目标，进一步深入开展了课堂教学改革，初步纯化确立了“目标导学、展示提升”为主要特征的课堂教学模式。在模式中，我们还积极开展小组合作学习，加强评价机制的引入，每周评选周优秀组，每月评选月优秀组，同时我们还积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面，与邹城市北宿中学建立友好学校，通过开展各项工作，老师们的讲课能力增强了，学生们也乐学了，成绩也提高了。

四、注重反思养成，推广科研成果。

推广科研成果是教科室的工作职责。我本着服务教师、服务教学的要求，及时把区级以上有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师。我统计了一下，今年我校教师参加区级及以上各类教科研评比，每一次都有所收获，获奖比例占选送文章的

80％以上。为促进教师专业化发展，开展了一些活动：校专题论文评比交流、“十年我们一起走过”新基础教育征文活动、首届长沟中学案例评比活动等，为教师的专业发展搭建平台。近年来，我校教师对教科研的重视、参与教科研的热情、参加论文、案例评比获奖的数量、质量呈逐年上升趋势，这都是对我工作的支持。

五、摆好心态，甘当绿叶。

当我还是普通教师的时候，我认为教科室主任的工作就是坐在办公室里看看文章，把评比的信息传递给教师们，把文章上交区教研所就可以了，工作比较轻松。直到自己从事教科研主任的工作后，才发现那只是学校教科研工作的一小部分，才感到肩上担子的分量。且不说常常为了没有完成的工作而彻夜难眠，也不说为教师修改文章直到江郎才尽，单是心理压力就比较重，但在工作中我尽量做到三个“决不”：工作上能做减法的，我决不做加法；对教师有利的机会，决不放过；能够为教师提供帮助的，决不退缩。虽然有时得不到教师的理解，但我无怨无悔。

教科研的工作琐碎而繁杂，有时为了设计一个课题实施方案需要翻阅大量的文献资料，进行多方面大的调查分析，没有两个星期的辛苦劳作根本就完成不了。作为科研主任，除了自己执教的学科以外，还得掌握学校管理、其它各门学科的知识，对个人要求比较高，为了不断地提升自己的素养，必须不断充电，不断学习。本学期，我参加区科研培训，聆听教育专家对国际教育形势的分析，了解教科研的热点问题，虽然要付出大量的时间和精力，但是，感觉收获颇丰。

六、做好学科教学工作

作为一名初中数学教师，除了上好每周十节课之外，面对新形势、新要求、新观念，我认真学习教育理论，及时更新教育理念。两次去金乡参加科研主任培训班学习，多次聆听专家讲座，积极参加校本培训，还注意从书本中汲取营养。在这种思想的指引下，我努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。我积极研究教材教法，落实教学五环节，结合新课程标准，根据本班学生具体情况既备教案又备学案，课堂上运用多媒体课件创设情景，努力把课上得生动有趣。在教学中我能“活”字当先，不拘一格，所以受到了同学们的喜爱和欢迎。

各位领导、老师，“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨，教科研活动必须无条件地为学校的中心工作服务。但我肯定在某些方面还有不足之处，在此，希望能得到大家的理解和支持。水尚无波，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光。在以后的工作中，我将进一步发扬我校重视教科研的优良作风，采取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育观念，使科研带动教研，促进教育质量的提高。

述职报告科室主任【篇7】

回首本学期工作，我本着负责的事积极谋划推进，交办的事按时高质完成，对自己负责的教科室工作、上级部门和学校领导交办的任务一丝不苟，用心履职，在暑期和秋季学期做了以下工作。

1、参与了XX年教师高级职称的评审，做好了教师高中初级职务申报的服务工作，尤其是中初级申报没有遗漏教师（如：陈xx、何xx、杨xx）。

2、参与制定学校教师暑期集训方案，参与组织了教师业务培训和考试。

3、对口市教育局教师管理科，完成了国培、省培计划的申报，为外出培训的教师和国培、省培活动在我校的举办做了力所能及的服务工作。

本学期我校有周xx、杨xx、赵xx、曾xx和我参加了“国培计划”集中培训，有语文、数学、物理三个学科的33名教师参加了“国培计划”远程培训，推荐了徐xx主任担任“国培计划”远程培训的指导教师；周xx校长、费xx、杜xx主任参加了暑期湖北省农村教师素质提高工程培训；数学、生物学科的12名教师在天门、潜江参加了暑期新课标新教材省级培训。

XX年暑期，为在我校举行的英语学科新课标新教材省级培训服务，XX年12月，高规格地组织了“国培计划——湖北省特级教师巡回讲学项目xx讲学点活动”的启动仪式。

4、立足学校实际，参阅省市相关部门的工作要求和安排，谋划教科室学年工作计划，积极与教研组长沟通，做好教研常规活动过程管理，以“图文并茂”的形式记录学校教科研活动，支持《xx二中教育》编辑，浓厚教研氛围，建设形神俱备的教研文化。

5、全程组织“十月教科研月”活动，在活动中及时通过短信平台发布活动的进展情况，在活动结束后做实总结评比，整个活动有始有终。

6、在周xx校长直接领导下，积极参与政治、历史学科组的听评课、教学研讨活动，履行管科职责。

10月15日，邀请市教科院历史教研员、xx九中历史教师来校指导、交流、献艺。10月23日，市教科院政治教研员来校指导左菲老师的展示课，接待陪同。12月12、13日，全程参与“国培计划——xx省特级教师巡回讲学项目xx讲学点”政治学科的讲学活动。

7、在邹xx校长直接领导下，高质量的通过了市教育局对学校XX年度教师队伍建设工作的评估检查。

8、履行管理职责，按要求进行安全排查，周六全天在学校认真值班。

9、完成学校领导分配的其他工作，协助做好中心工作，如：文化广场宣传栏任务，《xx周刊·教师节专刊（xx二中专页）》的完成，义务教育均衡发展检查中档案资料建设的完善等工作。

教科室工作面向的主要是教师，我工作的质量高低离不开同志们的支持，借此机会，感谢各位领导和老师对我们教科室工作的支持！

述职报告科室主任【篇8】

尊敬的各位领导、老师们:

大家好!现将我一年来工作向各位领导、老师作述职报告。有不到之处望各位批评指正。

我是去年开始接管政教工作。回顾刚刚过去的一个学期的政教工作，作为学校的一个职能部门，面对一位中层干部的职责，有太多的感触，可以用“酸、甜、苦、辣”四个字来形容。本学期，在李校长和学校其他中层领导的正确领导下，在全校老师和班主任帮助支持下，顺利的完成了各项工作，现从以下几个方面回报工作:

一、个人思想和学习方面

1、端正思想态度，顾全大局，以校为家，坚持把工作放在首位，不搞个人注意思想，不以公谋私。

2、坚持“低调做人、高调做事”原则，在教师、学生面前不摆架子，虚心学习，诚心接受领导批评教育、老师们对我个人的意见建议。自己的事情自己做，从来不找学生帮助做个人私事。在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。

3、在学习上一年来从来没有松懈过，自己购买了“做人、做事”、“如何做一个有能力的管理者”“青少年违法犯罪心理学”“演讲与口才”等等一系列书籍。在网络上下载了“余世维、陈安之、魏书生一系列知识讲座”和有关政教管理、班级管理的电子书，班主任之友有关资料。

二、教师培训和学生管理方面

1、对教师进行了新课程培训和学案学习研究。

2、进行了“养成性习惯、纪律、卫生”为主题月活动，要求班主任老师要做到“五心”即细心、责任心、宽容心、公平心、和爱心。坚持“以不变应万变”的原则，要求全体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的情绪变化，增强了班主任“以生为本”的服务思想。

3、对教师签到制度工作制度进行了规范和细化，要求做到每天按时签到不早退不旷课，落实请假制度。

4、建立了学校团委、广播站工作室。对学校广播进行了调整和健全配备了校园广播播音员。要求各班撰写校园广播稿，以校园新闻、好人好事、生活感悟、学习心得体会、感恩教育等一系列的广播内容。

5、改选了少先队干部建设队伍，对每周礼仪队和旗手进行了集中培训，提升了学校的形象。

6、利用在课间操集合时间跟学生教育和强调遵守学校规章制度、遵守校规校纪。

7、经常找学生了解思想动态、班主任对班级管理的方法及班主任工作态度。了解关心学生学习、生活等等。

8、对部分经常违纪的学生进行谈心谈话，讲些违纪的危害及做人做事的道理。

9、组织全校师生进行了“队列队形及广播体操”会操表演，提高学生的竞争意识。

10、组织全校师生进行了六一文艺汇演。

11、把每班每周及时更新学习园地和板报工作落到实处。

12、对学校的卫生工作进行了细致化分工，确保学校的全面整洁。

13、为了提高学生的法律法制意识，组织全校学生进行了法制教育，主要就青少年为什么习法律、应当学习那些法律、社会治安处罚法、青少年犯罪心理等等一系列的知识讲座。

三、存在的不足

从接管政教时起，胸怀壮志一定要把工作干好，有很好的思路和想法，一定一定想要把工作干好，同时有好几位领导批评教悔我加上同事们的帮助，因一切种.种原因，导致政教很多工作没达到预期的标准及要求，首先分析我自身存在的原因:

1、思想不够扎实，有时工作只是漂浮在表面上，没有深入。

2、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点不够成熟。

3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。

4、没有做好与教师之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。

5、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染同事。

6、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。

四、今后努力的方向及打算

1、加强个人的理论学习和业务水平的学习，做到不耻下问，多请教。

2、多些沟通和理解，少些误会。共同搞好工作。

3、改进工作方法和工作作风。

4、深入到老师和学生中间，与老师学生打成一片，帮助解决一些力所能及的事。

5、低调做人，高调做事。

6、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度办事，以制度管人。不迁就照顾。

7、加强与家长、老师、学生的沟通，处理好学校的三种关系。

各位领导、老师们，以上是我一学期来的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的汇报是我应该做的工作、微不足到的工作，甚至离学校各位领导、老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，努力地把各项工作干好，干出色。同时诚恳的接受各位的监督和批评指正。我的汇报完毕。谢谢大家!

述职报告科室主任【篇9】

各位领导、老师：

下午好！

本学年我继续担任学校教科室主任，在领导的指导下，老师们的支持下，我校的教科研工作规范运作、有序开展。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正：

一、完善了科研制度，营造科研氛围

制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代的基本要求。本学年修改了各项教科研制度，以激励教师工作的积极性。一年来，我尽责履职，每学期都制定了教科研工作计划，及时撰写教科研工作总结。对课题主持人进行培训，召开课题组会议，邀请了研训中心领导到我校来讲座，开展了县级课题进课堂活动，进行了叙事、案例的撰写的培训。编写了叙事教育、案例集和市第二期个人课题集。

努力做好各项工作，注重发挥教科研基地的示范、辐射、引领作用。

二、确立了龙头课题，引领特色发展

本学年，确立了引领学校发展、体现学校特色的龙头课题。寒假里，我就开始起草学校的主课题《农村小学引导学生体验学习的教学策略的研究》计划。2月份底，课题方案终于出炉；3月份，邀请了省教科院的专家对课题进行了把脉；4、5月份，反复修改了课题方案；6月份，向江苏省规划办申报了课题。

以后的工作，将以《农村小学引导学生体验学习的教学策略的研究》为龙头课题，引领校本研究。结合学科教学、校本课程《花木文化》和《校园门球》，让学生在学科教学中、花木文化中、门球运动中"我体验、我成长、我快乐"。

三、推广科研成果，服务教育实践

我本着服务教师、服务教学的宗旨，及时把县级以上有关论文、课题申报等信息通过校信通传达到每一位教师。每学期我校选送的课题、论文参加评比，获奖率比较高。推广科研成果是教科室的工作职责。本学年，积极推广教科研成果，发挥其在教育实践中的服务于指导功能。"十五"期间的课题《新世纪农村少先队我能行体验教育》的成果运用到教育教学中，"十一五"期间，我们继续推广体验教育成果，将体验教育课题做大做强。

四、加强课题过程管理，提高课题研究实效性

结合学校的期中、期末检查，对课题进行检查、指导。加强课题过程管理，提高课题研究实效性。要求所有课题组要树立起责任意识，每个课题要有计划、有过程、有总结，每一成员有专题任务、有科研感悟、有活动记录，切实提高课题研究的实效性。

五、做好学科教学工作，努力提高教学质量

作为一名数学教师，因为由于平时教科研方面的事比较多，所以我努力提高课堂效率。为了不断提升自己的素养，必须不断充电、不断学习。每参加一次活动，我都认真地记笔记，并随时写出自己的感受。每一学年，我有几十篇教学随笔上传在个人主页里，很多随笔在博客里被评为精华日志。虽然要付出大量的时间和精力，但是感觉很快乐。写教学随笔已成为我的习惯。

努力做好基本课型试点工作，并上了一节录像课《分数的基本性质》。12月，在古柏中心小学上了县级公开课《复习多边形的面积计算》。主持的市第二期个人课题《小学生数学作业兴趣培养的实践研究》结题。申报了市级课题《小学五年级数学空间图形的案例研究》并立项。开了讲座《如何让上好小学数学复习课》、《教育案例、叙事的撰写》。论文《小学生数学作业兴趣培养的途径》获市二等奖；论文《多元评价激发学生作业的兴趣》获县二等奖；案例《风乍起，吹皱一池春水》获县二等奖、市三等奖。

教科研工作琐碎而繁杂。今年为了制定省规划课题方案放弃了寒假休息的时间，牺牲了很多个晚上，翻阅了大量的文献资料，对课题进行了反复的修改。但我还是那句话：努力工作就是享受生活！

各位领导老师：为学校、教师发展的服务是我工作的宗旨。在此，谢谢大家的理解和支持。希望我们能在以后的工作中不断努力，共同开创我校教科研工作的新局面，谢谢大家！

20xx年6月29日

述职报告科室主任【篇10】

20x年是医院“二甲”复审工作的关键xx年，在医院和分管院长的领导下，我科全体工作人员团结一致，奋勇拼搏，开拓创新，为我院“二甲”复审工作进一步做好服务工作。

一、全年工作开展情况

1、加强学习培训，提高工作能力和水平

2）加强“三基三严”训练和考核，不断提高全科人员的业务水平和素质。

3）加强“三基三严”理论学习和考核，不断提高全科人员综合业务素质。

4）加大科室内部的学习和培训，不断提高工作能力和水平。

5）在全科人员的共同努力下，在“二甲”复审期间顺利完成各项工作任务。

6）积极组织科室医师及护士长参加各种业务及技术培训，提高工作能力和水平。

7）积极组织科室成员进行医疗安全和护理知识学习，提高全科成员的法律意识及业务水平。

8）在医疗质量及医疗安全方面认真履行了各项规章制度。

9）认真做好医疗文书的书写工作，加强医疗文书书的书写和管理工作，严防医疗事故发生。

10.工作中存在的不足

11）我科的工作人员年龄普遍偏大，个别工作人员工作责任心不够强，存在“只为成功找差距”的思想，不能主动发现工作中存在的不足。

12）科室工作人员的专业知识水平、专业技术水平和自身管理能力有待提高。

二、20x年工作的体会和思考

13）在“二甲”复审的过程中，在护理部的统一部署下，科室成员都能认真完成自己分管的每一项工作任务，认真参加科室的业务学习。在工作中能够主动加强业务知识的学习和培训，努力提高自身的业务素质和专业技术水平，不断提高科室人员的专业知识水平和业务能力。

14）在“二甲”复审的工作中，我科的护士能够积极配合主任做好工作，能够团结协作，较好的完成各项工作任务。在今后的工作中我们将不断提高科室人员的业务素质和专业水平，不断完善医患沟通和协调能力。

15）在工作中，我科护士工作态度积极，服务意识良好，但是仍然存在不少的问题和不足：

16）由于医疗服务的特殊性，对医疗市场的需求，不够了解和认真，需要我们加强学习，提高自身的业务素质和业务水平。

17）在工作中我们的护士工作没有很好的专业技术，在工作中很易将病情变化，不能及时准确的做出处理，有时还会出现漏抢救和意外情况。

18）我们的业务水平还有待于提高，在服务态度和服务质量上还有待于加强学习和提高。

19）科室护士工作的积极性和主动性还不够，在工作上缺乏，工作中存在被动性。

20）科室的工作人员不能够积极参加院内外业务学习，在思想意识上存在一定的惰性，工作不主动，被动性。不能积极参加院外业务学习，只局限在本科室内学习。

21）科室内部管理有待于进一步规范，在科室内部管理制度和工作流程方面还有待于进一步完善。

三、新年展望

在新年的日子里，我科全体工作人员将继续团结协作、开拓创新，以高效率、高质量的工作态度完成好医院下达的各项护理工作任务。

述职报告科室主任【篇11】

各位领导、各位老师：

20xx年9月，我由川青初中调至临泽初中工作，感谢各位领导和各位老师对我的信任，聘任我担任学校教科室副主任一职。一年来，在各位的支持和帮助下，我渐渐适应了新的工作环境。现就本学年的岗位任职情况向大家作述职汇报，请各位批评指正。

学校的发展离不开教科研，教科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力，我是这样想的，也是这样做的。

本学年中，我们教科室正常开展每周一次的教研活动，加强考勤记载，注重活动实效。配合镇教育中心校，开展了“教学片段比赛”，掀起了浓厚的教研之风。各学科教师都能够团结协作，共同钻研教材和大纲，不断改进教学方法，取长补短，形成了良好的教科研氛围。教师们的教学技艺在教研中不断提高，并取得了优秀的成绩。在上学期全市青年教师优秀课评比活动中，我校取得了历史以来最好的成绩，万海涛老师获得市一等奖，胡启梅、张艳老师获得市二等奖，杨志祥老师获得市三等奖。

鼓励老师及时总结教育教学经验，积极撰写论文，是我们教科室的一项重要工作。我们将各种论文评选通知张贴在学校橱窗内，并且通过“校讯通”平台及时通知各位老师。据不完全统计，学校有多篇论文发表在国家级、省级刊物上，有几十篇论文在各级评比中获奖。本学期，组织教师参加高邮市第二十次论文评选，全校共有二十五篇论文参评。

我们通过《教科研简报》积极宣传我校的教科研动态，本学年共出了十期《教科研简报》。同时，万海涛、杨金华等老师也通过《高邮教育》电子周刊大力宣传我校的教科研成果。

另外，我们教科室还配合其他科室举办了青年教师沙龙、班主任沙龙、“做幸福教师”等活动，进一步推进了我校教科研工作的开展，提高了我校的知名度。20xx年3月，我校被高邮市教育局评为“教育科研工作考评先进单位”。

本学年，根据学校的安排，我负责联系物理学科。作为九年级物理备课组长，我能协同本组成员，开展集体备课，认真编制导学案，积极开展同组之间的听课活动。在全体物理老师的共同努力之下，我校的物理教学质量在原有基础上有了明显的提升。同时，我能注重加强自身的物理教学，认真备课，努力上好每一节课，不断总结反思，与同组成员结对互助，共同提升。

上学期，由于薛校长工作调动，我接任了九（6）班班主任工作。在工作中，我能虚心向优秀班主任学习，每天坚持6点半之前到校，晚自习上之后离校，抓好班级常规管理，促进良好学风的形成。在今年的中考中，我们九（6）班录取邮中6人、一中3人，这些成绩的取得，离不开各位任课老师的辛勤劳动，在此，我向九（6）班的各位任课老师表示衷心的感谢。

1、学校课题研究有待突破。

2、过程管理不够细致。

3、自身的教科研能力有待进一步提高。

一年来，我收获了许多，关心和帮助，理解和支持。借此述职机会，我向在座的各位送上我最诚挚的感谢。在今后的工作中，我将认真总结反思，立足本职岗位，不断开拓创新，与各位老师共同开创我校教科研工作的新局面。

谢谢大家!

科室述职报告(推荐8篇)

在学习、工作生活中，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的科室负责人述职报告，希望对大家有所帮助。

科室述职报告 篇1

今年是都兰县人民医院发展的重要时期，是医院实现发展跨越的重要一年。本年度在县委、县政府大力的支持及县卫生局的正确领导下，都兰县人民医院继续深化公立医院改革工作，全面展开了创建“二甲”医院的重要任务。全院上下精诚团结、齐心协力，以质量、安全与和谐为主题，以管理和技术创新为动力，不断提高医疗质量、改善就医设施、提升服务水平、优化服务流程、推动行风建设，开创了各项工作的新局面，现将一年来的工作总结如下：

一、医院基本情况

都兰县人民医院占地面积37505.7m，建筑面积近10311.44m。现核定床位100张，开放床位100张。设有内儿科、外科、妇产科、急诊科、重症监护室、感染性疾病科6个病区，9个临床科室，3个医技科室。截止20xx年9月医院有职工107人(在编57人)，其中卫技人员76人。副高职称4人，占4.76%；中级职称23人，占27.4%；初级职称：57人，占67.84%。全院医师：21人；另外药剂：9人；检验：4人；放射：4人；电生理及超声：4人；全院护士：40人。

医院净资产合计约xx万元，固定资产约1431万元。拥有先进的医疗设备：双排螺旋CT机、35－X型号CR机、数字胃肠机、GE-P5心脏彩超机、腹部彩超机、全自动生化分析仪、五分类血液分析仪、血凝仪、微生物药敏鉴定分析仪、裂隙灯、自动验光仪、阴道镜等先进设备；各工作区全部实现电脑网络化管理。

二、突出医改重点，力争创建二甲医院的成功

20xx年我院在以往工作的基础上，全面开展了力争在“医院管理、质量安全、技术服务、改革发展、人员素质”五个环节质量内涵取得新提升的创甲工作。为做到日常医疗工作与创甲工作两手抓、两不误，医院采取了多项举措。

（一）高度重视，精心组织

为确保组织明确、责任落实，医院成立了“创甲”办公室及科室创甲建制，明确了各项职责，从医院功能任务、医院管理、医疗护理质量安全管理与持续改进等七大方面进行了自查自改，建立健全了各类规章、制度，每一位职工克服了懈怠情绪，认认真真地从基础做起，通过努力“创甲”工作做到了有条有理、稳步推进。

（二）完善基础设施建设，扩大医院服务规模

为给患者提供舒适、整洁的就医环境，医院进行了室外环境的绿化，修膳了门楼标志、花园；投入了十万余元进行了锅炉房、洗衣房的维修改造；20xx年8月医院新建住院急诊综合楼投入使用。在此之前医院进行了新建住院、急诊综合楼搬迁前的全面准备：对科室设置、人员、床位等进行了核编，合理规划布局，新建了急诊科、重症监护室；完善了院感科、输血科、预防保健科建设，并使之更加规范、合理；与院外病理检查中心签订了病理科业务协议，医院病理检查工作全面展开。

医院克服资金困难，加大了对环境改造和医疗设备资金投入，先后投入百万元，进行了门诊楼、行政楼的粉刷、改造；进行了消毒供应室、门诊科室的合理布局和全面改造；进行了新住院综合楼的全面装修，配置了病房内病床等各项设施及各种办公设备，并完成了对周边环境拆迁、硬化和院内各种标识的改造工作。

（三）以持续提高医疗质量为核心，全力保障医疗安全

1、强化管理措施，提高医疗质量医疗安全

医院建立健全了院科两级质量管理和质控网络组织，运用PDCA质量管理办法进行持续改进。通过各种形式培训学习《患者安全目标》，尤其在医疗不良事件报告制度和危急值报告制度的落实和持续改进上取得了明显的成效。

医院始终把医疗质量安全当作头等大事来抓。各科室和院长签订医疗质量和医疗安全目标责任书。每周定期组织以业务院长、医务科及护理部为主的医疗质量大查房，对医疗护理质量、医疗安全、医技科室管理、输血管理、院感控制等工作中存在的不足认真分析整改，加强环节管理和质量控制，做到了医疗质量与水平的稳步提升。

医院通过疑难病历讨论和业务学习、三基培训考核、三级医师查房、实时病历质控及急救技能培训等方式强化培训学习，不断提高医护人员的医疗服务水平。

2、抓好护理管理，持续改进护理服务质量和水平。

医院健全了护理管理组织体系，制定并实施了切实可行的目标管理方案；护理部围绕“为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务”理念，深入推行优质护理服务，三大临床科室开展优质护理病房xx间，加强了对患者入院健康教育、康复指导、出院教育等，在护理服务上更注重细节和关怀服务，不断提高了社会满意度。

3、加强院感管理，有效控制院感发生

20xx年之前，医院感染管理控制工作处于空白现状。为不断确保医疗安全，本年度院感科明确职责，强化全院培训，先后3次邀请上级专家来院进行医院感染知识的全院培训。

院感科针对供应室、手术室、内镜室等重点科室紧抓各项制度的落实、定期指导；制定了针对手卫生、手术部位感染、医院感染隔离技术等一系列管理制度和操作规程；规范了供应室管理、清洗消毒灭菌和监测；根据要求，全院开展了规范手卫生活动，对每位医务人员进行七步洗手法考试，全院医务人员手卫生培训率达90％以上。工作区域安装了洗手设施、快速手消毒剂。

4、医技科室质量管理与持续改进

20xx年检验科积极拓展业务项目，先后开展部分肿瘤免疫检测、微生物检测、药敏试验等，填补了此项业务空白；定期为临床医护人员进行输血知识的培训和考核，对输血质量进行全程监控。在州、县检查中得到上级领导肯定。

放射科设备齐全，各大型设备实行持证上岗。科室实行读片制、疑难片讨论制。开展了双排螺旋CT检查，胃肠造影检查等。

超声科重视安全医疗管理，严格执行技术操作规范，开展了心脏彩超检查、腔内彩超检查及血管彩超检查项目，是全县唯一一家开展以上检查项目的科室，并拥有一定的知名度。

（四）加强医院综合管理，营造医院文化氛围

20xx年医院逐渐转变传统的管理模式，加强制度化和规范化管理，完善了医院财务预算决算制度，完善了院务公开各项举措与制度；医院每季度进行住院患者、门诊患者、社会群众满意度调查，及时了解病人的服务需求及对医院的建议，发现问题及时整改，得到了患者的肯定；医院每季度进行医务人员医德医风考评工作，完善了奖惩机制；强化药品、医疗设备、医用耗材集中招标采购和使用管理，强化监督廉洁行医，我院的药占比逐渐下降，降至全年业务总量的40%以下。

同时医院立足自身工作实际，对长期发展历程中的蕴藏的医院文化进行梳理、调研，凝炼了“德厚、术精、至善、笃行”的院训，每个县医院人以此为目标，形成了以服务树形象，以服务促发展的工作理念，营造了符合医院特点的文化氛围与精神。

（五）增强综合服务能力，切实做到惠民、便民

医院不断增强综合医疗服务能力，更加深入地推行各种便民、惠民措施：一是医院优化服务环节，实行24项便民服务措施，化验、拍片、B超等限时出报告，缩短病人等候时间；各病区结合自身特点，创造条件为病人提供方便，受到了老百姓的欢迎；医院新增床位37张，一定程度上缓和了住院难的矛盾。二是继续加强单病种和临床路径管理，医院实施了18种病种的单病种限额付费，合理控制了费用，进一步减轻了患者负担；三是医院全面实施基本药物制度，目前医院基本药物470余种，全部网上集中采购，平均门诊药品费用同比下降达xx.7%。四是继续实行与新农合、医保平台无缝对接，落实完善医保垫付制，医院采用科学合理的`垫付制及“先住院后结算”制度，使新农合、医保患者享受到“当天出院，当天补偿”，手续简便快捷。20xx年在我院已享受“先住院后结算”新服务模式的.患者新农合1181人，城镇居民63人，职工保险52人，垫付资金达4271721.57元。

（六）加强医疗安全管理，强化人才培养机制

20xx年我院继续承袭“坚持人才队伍建设”这一根本，积极争取人才分配政策，并采取一系列人才培养的新举措：年初开始每周组织两次全院职工以医疗技术规范、各类制度法规等为内容的集中学习，目前已进行了二十余次集中学习；医院实行了“三基三严”每月的定期考核，通过理论考核、实践技能考核相结合形式，由初始的医护人员合格率仅50%到目前合格率90%以上，成效显著。年初医院先后派出约10名医务人员参加长、短期培训，其中4位医护人员至浙江省桐乡市人民医院进修学习。以上举措极大地提升了医院的核心竞争力。

医院籍桐乡市人民医院等对我院的对口帮扶工作的开展，邀请骨科、麻醉科、妇产科等专家来我院指导工作，麻醉方面开展了全麻、颈臂丛麻醉、无痛人流、动脉压有创监测、全麻中喉罩通气等新技术；骨科方面开展了椎管狭窄减压术、股骨颈骨折内固定术、股骨干骨折髓内针固定术等各类骨科手术，填补了我院骨科手术的空白；妇产科开展了宫颈癌筛查、疤痕子宫早、中孕终止妊娠、子宫全切术等；带动了我院医疗工作的进一步发展。

三、众志成城，妥善处理公共卫生事件

近几年我县突发性公共卫生事件时有发生。20xx年医院感染疾病科收治麻疹患儿2例，现已治愈出院；中医科唐雄英主治医师赶赴曲麻莱县进行鼠疫的排查工作；医院多次成功抢救危重病人及突发事件伤员，如109国道重大交通事故人员救治等；医院积极完成各类指令性任务，高校招生、征兵体检、大型会议活动等，取得了公共卫生防治、正常医疗工作的“双丰收”。

科室述职报告 篇2

我是普外科的一名主治医师，今天非常荣幸能够向大家述职，分享一下我在普外科的工作经验与成果。

过去一年，我坚守岗位，尽职尽责地开展工作。作为一名普外科医生，我主要负责患者的疾病诊断、手术治疗和术后护理等工作。本着服务患者的宗旨，我认真对待每一位患者，尽力提供最高质量的医疗服务。

首先，我在提高专业技能方面做了很多努力。去年，我通过参加各类学术交流会议、专题讲座和学术讨论等方式，不断学习新的医疗知识和技术。我也积极参与科研项目，深入研究实践中遇到的难点问题，不断提高自己的临床技术水平。通过这些努力，我逐渐掌握了许多先进的疾病诊断和治疗方法，为患者提供更精准的诊疗方案，并使手术治疗变得更加安全和可靠。

其次，我在医患沟通方面也取得了一定的进展。我深知良好的医患沟通对患者治疗和康复的重要性，因此我不断努力提升自己的沟通能力。在与患者交流时，我注重倾听患者的需求和疑虑，用平易近人的语言向他们解释疾病的情况和治疗方案。我还鼓励患者积极参与治疗过程，增强他们的`主观能动性。通过这样的努力，我与患者之间建立了良好的互信关系，改善了患者的治疗效果和满意度。

第三，在团队合作方面，我积极主动地与科室的其他医生和护士合作，共同为患者提供最好的医疗服务。我参与了多个手术团队，与其他专科医生密切配合，提高了手术的安全性和效果。同时，我也积极参与教学活动，指导低年级医生和实习生的工作。与他们分享自己的经验和心得，提升科室整体的医疗水平。在团队合作中，我始终坚持以患者的需求为中心，不断完善服务流程，提高医疗质量。

最后，我还参与了一些社会公益活动，积极回馈社会。我利用业余时间参加了一些义诊活动，为一些不能及时就医的患者提供帮助。我还积极参与健康宣教活动，通过举办公开讲座和撰写健康科普文章等方式，普及相关疾病的预防知识，提高公众的健康意识。

在过去的一年里，我通过不懈努力和坚持，取得了一些成绩。但同时也意识到自己还有很多不足之处需要继续努力改进。在今后的工作中，我将继续加强专业技能的学习和提升，提高医患沟通的能力，促进团队协作的效果，为每一位患者提供更好的医疗服务。

感谢领导和同事们对我的支持和鼓励，也感谢患者的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的普外科科室会越来越好，为患者提供更加优质的医疗服务！

科室述职报告 篇3

在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、认真学习马列主义，遵纪守法，清政廉洁。

模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。

正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的`同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度

上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的.，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

1、20xx年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为公路管理段、站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元。

科室述职报告 篇4

20xx年很快就要过去了，现将医院人事科的工作总结汇报如下：

一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要完成了以下几项工作。

1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。

2.整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力量及后备人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参加大学等招聘会方式，收到并整理20xx年应届硕士生应聘材料共计份。目前应聘工作仍在进行中。

3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料。主要报送了《省急救创伤救治中心》的申报材料，现已通过审核。

4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，方便了今后的档案管理工作。

5.对需要发送的.文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。

6.及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都能够及时准确地下发到各个科室。

二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：

1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强技术业务的学习。

2.工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。

在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。

科室述职报告 篇5

我科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质

20xx年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%，总收入近xxxx万元，在几个内科中始终处于领先地位。

二、全年开展新业务、新技术多项

我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念

全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的`各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

四、打造良好团队精神

我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

五、医乃仁术，廉洁行医

作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。

严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。

科室述职报告 篇6

一、在思想政治方面

一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。

二、在临床业务方面

我知道，作为一名科室负责人，我始终坚持高标准、严要求，努力在管理与医疗技术上下功夫，加强安全医疗随着我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“厚德精医，仁爱创新”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

三、临床工作量和任务完成情况

我科今年收治病人x人，手术病人x人，病人周转快，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入x万元，与上一年度相比，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与我科全体人员的努力是分不开的。

四、质量控制方面

我科十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。

严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的.医疗环境中保证“严谨细实”的`工作作风，避免医患双方的医疗风险。

总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。以一个普通人，一名干部，对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，在上级领导的关心支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。

科室述职报告 篇7

20xx年，我院监审部在市审计局、院党委的领导下，紧密围绕我院以临床工作为中心，进一步拓展工作思路，积极推进内部审计工作从以真实性、合规性为主的财务审计向财务审计与管理审计并重的转型，把内审工作的出发点和落脚点放在促进我院发展、促进管理、促进提高效益，强化内部控制、防范风险上，开展了各种形式的内部审计监督工作。目前，内部审计工作已成为我院内部严肃财经纪律、加强内控管理、维护医院利益、促进我院党风廉政建设的一个重要手段。现将工作情况总结如下：

一、基本情况：

20xx年度，我院共实现收入总计为XX万元，其中医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，财政补助收入xx万元，支出总计为xx万元，其中医疗支出xx万元，药品支出xx万元，其他支出xx万元；截止至20xx年9月底，我院共实现收入总计为xx万元，其中医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，财政补助收入xx万元，支出总计为xx万元，其中医疗支出xx万元，药品支出xx万元，其他支出xx万元。

二、基建工程决算审计

我院内部审计工作以维护医院的`经济利益为出发点，继续紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额等问题，对查出的问题及时进行纠正、整改。20xx年1月-20xx年9月底，共审计基建、维修、装饰等工程项目XX项，送审金额XX万元，审减金额XX万元。为医院挽回了经济损失，维护了医院合法权益，有效地规范了工程项目的管理。

三、大额度资金审批

为进一步规范医院大额资金开支审批程序，由事后审计监督转变为事前、事中审计监督，充分发挥财务稽核与内部审计的监督合力。结合我院实际，根据xx【20xx】XX号文件《xxX医院关于规范大额资金审批程序的通知》，我院内部审计对超过万元以上的财务支出进行审批登记，审批工作自20xx年8月份—20xx年9月底，共审核报销、转账万元以上的单据xx份，涉及金额XX万元。其中有42份单据不符合相关规定被退回，提出审核建议16条，有效堵塞财务开支中的漏洞，严格大额度资金列支审批关。

四、医院内部专项审计

根据20xx年、20xx年工作计划，我院内部审计针对医院内部热点问题开展五项内部专项审计，分别是“20xx年财务收支情况审计”、“20xx年药品库存管理情况及药品招标执行情况审计”、“大楼管理处成立以来科室效益工资、临时工工资及夜班费领取发放情况审计”、“新区门诊部成立以来财务收支、补助发放情况审计”及“ 20xx年器械招标执行情况及器械库存管理情况审计”；在以上五项审计中，共发现存在问题34项，提出审计建议17条，均被被审科室采纳。同时对上年度审计发现的问题进行了回访。

五、今后的工作打算

在今后的工作中，我院内部审计有以下四点打算:一是从提高经济效益出发，健全内部控制制度体系，从制度上确保我院财务开支及其他经济活动的合法、合规性。二是针对我院重点科室、重点项目、重点资金、重点问题，对我院财务收支、固定资产、药品、医疗器械、医用耗材等的购销进行专项审计，并对基本建设投资、修缮工程项目以及大额度资金流向进行监督。三是对我院的三项重点工程“新区医院项目”、“医院医技综合楼项目”、“xx（xx医院）项目”进行重点监督，对三项工程的资金流向、财务开支、基建建设等的招投标进行重点审计，防止由内部因素或外部因素导致我院利益的非正常损失。四是加强业务学习，内部审计人员积极参加继续教育和业务培训，提高自身素质和业务能力。

科室述职报告 篇8

在本次执业医师定期考核期间，作为一名xx医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下：

一、执业道德方面

考核期间内，我能坚持“以病人为中心”，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于20xx年05月至20xx年06月在xx区村xx卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。

作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的.事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到的服务。

二、业务水平方面

我一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，我深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于20xx年11月至20xx年11月在xx医院妇产科、20xx年01月至04月在xx医院妇产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治发生。

三、工作成绩方面

作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

在本轮考核期间，表现良好，成绩显著，得到了医院领导及同仁们的认可。